太平ビルサービスを語ろう6

社員としての誇りだろう

ここも中途は最初は契約社員からなのか？

>402
雇用されても「有期5年」、の制度による雇用。
しかし、今は不要。

有期5年の制度って有るの。俺もうじき5年になるが。

有期＝契約ってことだよな

>404
最近では、5年前に解雇されている。
よーし岡、嘱託程度の、笹井。
詳しくは、http://www.shinmai.co.jp/news/20111105/KT111104FTI090035000.html

茄はいつ？
10日？

>>407
その前に、大島が先に辞めさせられる。

茄は、7万以下の賃金、交通費込みで耐えられないのであろう。

有期派遣社員って1年契約だろ？

茄はいつ？
10日？

だろうね。７０万円位だろう。

茄子なんてでねーよ、、
俺パート警備員だもの、、

>413
>茄子なんてでねーよ
出ても「酒肴料」、と言うガキの駄賃程度。

各位、こんにちは。
当店の所有する商品。
多数の2011年の新型
新旧(の程度)の取引先を歓迎して予約して買います。
予約します
当日商品を出しました
4-7日到着します。
よろしくお願いします
http://www.m8w.net/bG
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茄子は12

仕事が無い
って言われたときに
じゃあ
学会活動
できるじゃない
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1284315565/

給与手取り12万って
ふざけんなぁ

>418
>給与手取り12万って

その程度で、みんな我慢してます。
いつも社長は、「不満があればやめてもいい」、といつも言っています。
早く辞めるか、小便してから辞める方法もある。
ttp://www.shinmai.co.jp/news/20111105/KT111104FTI090035000.html

本日茄子日、http://www.youtube.com/watch?v=x72Mw7oScYY&feature=related

無料求人誌に

創業50年・無借金経営　東京・新宿に大型案件
オープニングメンバー20名の大募集！！

と書いてありますが、これは本当ですか？

>>421
>>オープニングメンバー20名の大募集！！

どうでしょうか、募集しなくともリストラ候補が沢山いるよ。
例えば、黄味山、大鐘、耶麻元、慰せ、A10等、数えきれない。

小便したのってＭでしょ

車両事故や労働災害の報告書は見るけど、立ちションや横領は見たことない。

>創業50年・無借金経営　東京・新宿に大型案件
とは、児童の登下校の際の誘導員では?

死んだ、http://www3.nhk.or.jp/news/html/20111219/t10014739341000.html
お次は、どケチ?

http://jglobal.jst.go.jp/public/20090422/201002281186710764

太平ビルサービスの社員だ

こんな記事じゃなければ、社員じゃない。
http://www.shinmai.co.jp/news/20111105/KT111104FTI090035000.html
http://blog.goo.ne.jp/arthouse-mansion/e/03f8f93cf7c265f1f53216e4a2e52a2a

年末年始って勤務するだけそんしてね？
法休、会休の調整は年末年始手当を無くすための策略だろ？
年末年始休暇はどこにいった？
詐欺じゃね？

>404
>有期5年の制度って有るの。俺もうじき5年になるが。
解雇されなければ、もっと安定雇用関係を構築するには
放尿すれば、出世できまっせ。

貧乏＝掃課＝太平入社＝掃課連鎖入社＝貧乏。

今年の、川柳賞は、431です。
貧乏＝掃課＝太平入社＝掃課連鎖入社＝貧乏。

誕生日に社長から茶碗送られてきてびびった。

>433
それは、茶碗で安く雇用しようとする、お駄賃。
感謝して、有難く、受け取るものです。

支店長も課長もあまり責任感ありませんな・・・
責任は支店採用の現場責任者に取らすのだろうな・・・
責任者にならぬが勝ち。

>435
>責任者にならぬが勝ち。

使用方法に誤りがある。
責任者にならぬが勝ち→なれないが、正しい使い方。

受水槽に放尿した
Ｍ営業所の管理職Ｍさんはいかがお過ごしですか？

>437
今度、栄転になりました。

凍り山支店長代理の方は、その後どうなった　?
ttp://www.seikeitohoku.com/back/201011.html

>>437
K支店かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

M支店は、どうなったか

いい会社だ。マチャミ困っちまうな。
去年の、川柳大賞です。

貧乏＝掃課＝太平入社＝掃課連鎖入社＝貧乏。

ほーにょう　ほーにょう　松本の子

キンピラ　キンピラは、小檻山の子

この会社入ったら、消防設備点検資格者が不在のまま消防点検やってるけど
これはこういう業界では当たり前なのか？

.445
何でもあり、横領、書類偽造、放尿、脅しの会社が、資格なくてもいいです。

>>447
わかった。辞める前に予防課に相談してみるわ。

受水槽で放尿しても首になりません

優しい会社だろ

一生勤め上げろよ

>448
同意する。
�@安い賃金で雇用できる。�A部下がいい加減であれば、管理職が救われる。
�B掃課、引きこもりの雇用してくれるいい会社だ。
リンダも応援してます。四議員の聖子は、特に応援します。

>448
>一生勤め上げろよ
そのうち、存在がなくなるでしょう。

>>451
いやーホント、消防点検項目やってないのにやった事にしてるし。
それで某大型全国チェーン店の本部から矛盾を突っ込まれてたりしてる。
いかに適当に点検してるかわかったわ。
あとホウレンソウのできない老害上司は、さっさと引退して欲しい。

>451
>ホウレンソウのできない老害上司
法華豚の題目を、リピートしている。

>全国チェーン店の本部から矛盾を突っ込まれてたりしてる。
安いからいいように、手綱を握られている。

全国チェーン店は時間の問題か

3月の契約更新は、しません。
当店における万引き、松本でのションベンたれ、マンション管理での「変造議決権行使書」
等、枚挙に暇がありません。

便器で小便をたれ給え。
http://www.suidou-setubi.com/fs/suidousetubi/c/toilet?gclid=CPaS3tLBja4CFadMpgod2zTdgA

>清掃・警備・ベッドメイクがメインだろう。→某温泉ホテルでは、ほぼ解約され
今は、1軒だけ。
>技術は中途採用で元所長クラスに頼りざるをえない・・・→有期5年で雇用
知らないで、問題山積。
>課長・支店長クラスは置物だな。→ttp://www.seikeitohoku.com/back/201011.html
チンピラ、無能の酒飲み。

太平ビルサービスは、なぜランキングの偏差値が低いの？
なんか問題でもあるの？

>457
あんさん聞かなくも判るですがナ。
畔神から始まる役員、穐山副支店長以下、パシリ等。

>452
>貧乏＝掃課
以下は、同類。
http://logsoku.com/thread/dubai.2ch.net/kyon2/1214588272/

昨日の梅田の火事も
太屁ーですかい？

↑
そうです、太屁ーのB枠で入った奴です。

太平といったら、もはや放尿のイメージしか浮かばない。
それほどインパクトのある致命的な失態だったな。

新居浜のジオは太平最強って聞きました

>462
>太平といったら、もはや放尿のイメージしか浮かばない。
こちらもありマッセ。
ttp://www.seikeitohoku.com/back/201011.html

>>461
放尿、横領、そして火事。これでよくまあ会社が傾かないし
経営幹部の責任が問われないって、感心するよ。

８万・・・円・・・？

放尿・・・清掃・・・新居浜・・・？

>>463
新居浜のジオ社員はマジ最強やしｗｗ
某組にも属しているとかなんとか・・・やし！

>465
>放尿、横領、そして火事
正しくは、放尿、横領、火事、恫喝、偽造も発覚。

新居浜といったらやっぱ放尿ですよね・・・
放尿といったらやっぱりロシアですかね・・・？！

>470
>放尿といったらやっぱりロシアですかね・・・？！
違います、太屁ーですよ。

一時社員が見栄はって高額賃金を貼り付けていたが、
http://kaisha-mechanic.com/4-gyokai/bill02.htm
この欄にないとは、生活保護世帯より安い。
おーい皆創価に入り、生活保護を受給したらよい。

創価語で話せ。

その割には、売上は５７０億もあるし、少なくとも賃金を支払わないわけじゃ無いし。
長年やってるし。
少なくとも潰れている中小は沢山ある。

>>474
狩のファミリーは、潰れなくとも、太屁ーは、潰れるかも。
掃除屋は、掃価が多いので、あっちこっちで解約されるでしょう。

>>475
社員に払うカネがあるのなら、てめえらでお手盛りでしょ？
働くのアホらし。

>>476
こちらは、掃除会の、特別支援施設、と言われています。
いいことに、殆どの奴は、程度が低すぎ。
例えば、私は、000課だから000課のことは、判らない。
それで課長だって。

知人宅のマンションに行ってまいりますた。住戸は１００ちょい。管理は例の会社。
依頼の用事がすんで部屋を出たんだが、知人が玄関前の共用廊下天井を指さして
「ちょっとこれを見てよ」と言うから見上げると熱感知器の本体がついていないｗ

話を聞くと、各戸給湯器の更新で排気筒の形状が変更され
温風が熱感知器に当たって自火報が誤動作するから外したとのこと。
ほかの階も一通り外されたまま随分経つらしい。
管理人も常駐で１人いました。３人でシフトを回してるようです。
必ず是正しないといけないコンプライアンスの問題を放置プレイ。
管理人が対応しないのは１００歩譲るが、フロントまでヨダレなのは誠に残念ですよ。

>>478
それって、太屁ーなのかよ。
太屁ーなら、管理員は居眠りしてて、もっと対応しないぜ。
交通費なしの7万で働く、掃価だから。

掃価で助かっているの　?

まだ他にもあります。

>762
当社の出世コースは、創価であること。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1230976837/701-800

＞行くとこない奴だから、100%残ります。

本当ですか！
沢山クビにされるのかと思って心配してました。
わーい、やったー。
これで安泰だ。
太平、バンザーイ。＼(^o^)／

>>482
社長はいつもやめてたい奴は、やめて貰って結構、と言っているが

これで足下を見られ、賃金低下に繋がる。

オメデタイ。

>>483
夫婦湯飲み茶碗、突き返せば漏れなくクビになれるんじゃないの？ｗ

>484
最近では、夫婦湯飲み茶碗は、不要。
賃金が安くて、独身ばかり。会社としても、経費削減。

>>485
経費節減の折、もっと有効に腰を、遣え。

経費削減のため、トイレは使うな
尿は受水槽で　＠Ｍ永

まずは、年商１０００億を目指そう。
中小のビルメンを、どんどん吸収合併、または潰そう。
太平がデカくなれば、俺たちの給料もアップする。

>488
>中小のビルメンを、どんどん吸収合併、または潰そう。
その前に不祥事で、現在の契約先から、解約される。
受水槽でションベンして寝よ。

シェア拡大戦略でいこう。
まずは徹底的に安値で受注。
他者を追い出してから、少しずつ料金を上げる。
体力勝負になるから、中小は付いてこられない。

>>490
置いてきぼりは、太屁ー
ここを見よ。
ttp://www.trsc.co.jp/ir/publicstock/index.html
平成１８年株保有、株価も1/3になり損失もでかい。
寝言は、社内で言え。
放尿社員の会社は、準大手か　?

結局、金は天から降ってくるわけじゃ無い。
自分たちで勝ち取らないと。
まずは燃焼１０００億。
次は３０００，５０００、１兆というように
頑張ろう。
自社が大きくなれば福利厚生も充実する。
グーグルのように、社内に滑り台、バー、銭湯を作ろう！

>492
>社内に滑り台、バー、銭湯を作ろう

その他、積み木、砂場、縫いぐるみも欲しい。
くれぐれも小便器は沢山設置してくれ。

>493
まるで「特別支援学級」、の様相。

勤務記録の虚偽記載（事実と嘘の両方書かせて実際は嘘のだけしか
使っていないｗ）そして、低賃金と長時間の時間給カットのダブル
パーンチ、社員に絶対なれない無限ループの有期社員という雇用。
ここで働いてはいけません。

>>495
掃価の貧乏クラスが、いくらでも居るので、どうなるか　?

掃価は、生活困窮者の生活保護獲得（そしてそこから搾り取る）が、社会保障費
の増加で国民から非難ごうごうなもので路線変更してるらしいね。
どちらにしても、搾り取って朝鮮半島に流してるんだから、太平も売国に組する
企業という事かｗ。

低賃金で一生社員が独身で終わろうが、この不景気に利益上げてる上にさらに欲張
って利益追求するあたり、社員に還元する気もないようだから、少子化という日本
の終焉にさらに追い討ちをかけるあたり反社会的で貢献性もない企業だと思う。
日本には必要のない企業です。

>497
>搾り取って朝鮮半島に流してるんだから
よくお判りのようですね。
太屁ーに、目出度い、マンセー、掃価ばかりである。

確かにウチの支店も課長も係長も創価だな

いや、太平は燃焼３０００億を目指すべき。
安値でいいから、どんどん仕事を取ってきてください。
まずは規模の拡大が必要です。
ガンガン攻めましょう。