ブラック会社に応募してしまったかもしれない。

今介護職で非常勤。２年半前に今の医療法人に入った。
日勤だけで夜勤はない。
介護福祉士取れたら正職員にしますって約束で入った。
だけど、あたしが入ってからたくさんの介護福祉士が入った。
直属の上司も変わった。
上司に入った頃の話と違う感じになってるということを話しているうちに
来年、国試とれても正職員枠はないことがわかってきた。
つまり、ずっと非常勤。

エンドレス非常勤状態も介護職も嫌になって、
半月前から転職サイトで介護じゃないできそうな仕事を探して、
昨日の夜ネットで応募書類送ってみた。

でも、そこはブラック会社なのかもしれないことが今日の夜わかってきた。

今日の夜わかったらのなら
明日の朝　その会社に応募したのを忘れれば良いのでは？

取りあえず受験資格できるまではいた方がいいんじゃないか？

応募資料をネットで送ったのが１２月１５日の１：００ごろ
バイトだって、郵送とかで履歴書送って反応あるまで１週間ぐらいは普通かかる。
なのに、最初の反応があったのが１２月１５日の１８：００だった。

さちまで読んだ

２>>忘れるの無理。まだそんなに人間ぼけてないや。

３>>もう上司には、来年度も資格が取れても非常勤としての要員で
カウントされている。
そんなのいやだ。

続きいくよ。

VIPでやれ

１８：００ごろ家に帰ってきた。
ＰＣつけてメール見たら、転職サイトにメッセージが来ていた。
ただいま書類選考中ですという内容の。
まあ、書類選考とか２,３日ほっとかれるだろうなって思った。

そして、１２月１５日２２：００ごろ
また、メッセージがサイトに来ていた。

受験資格あったからって必ず合格するわけでもないし、
受かってしまえば他の施設の正社員に転職できるでしょ。
介護そのものが嫌になったのなら止めはせんがｗ

>>7
スマソVIPってどう使うのかいまいち分からないし。
とりあえず、もうすぐそんなに長くない話の予定だから、
続けさせてくれ。

やですよ

それは、１次面接のお知らせだった。
明日晩会社に来てくれと。
明日晩までに、履歴書・職務履歴書・卒業証明書を用意しろと。

履歴書ならまだしろ卒業証明書を明日の晩までに取り寄せるなんて無理だ。
そういう内容を書き来週にして欲しいとメッセージで送ったのが２３：００。

>>11
こちらもやですよ

２３：３０。またメッセージが来た。
採用担当係がこっちが希望していた来週での面接でも大丈夫だといってきた。
向こうが必要以上に早く面接させようとしていることに怖さを感じて、
急いで企業の評判を書いてあるサイトに入って評価を見た。

主要都市に支社だけは持ってる会社の評価はすぐに出てきた。
だけど、そこに待っているのは役員面接で就職をやめたという内容ばかりだった。

怖いもの見たさでもいいから行ってみればいいじゃん。
また報告してちょうだい。

今までに受けた人によると、
役員は何度も面接相手の履歴書を目の前で破ったそうだ。
お前なんて能無し何の役にもたたねーよって

>>16
とりあえず、１次は行くつもりだ。
だけど、２ちゃんにこの話書いたことばれたら落ちるし、
実情知ったら働く気なくなってきた。
だから、２次以降は行かないと思う。

面接会場で役員はどうしてこんな能無しを役員面接まで残したんだと怒鳴り散らす。
女子の場合美女じゃなくても怒鳴り散らすらしい。
面接者の前で役員がひたすら怒鳴り散らして面接は終了するそうだ。

だから、この会社の女子社員は美人が多いと評価されている。
そして、高く評価している人は社長のことを絶対的にほめている。
それが現状。

ちなみに、この会社には残業代はない。
年俸制だからだ。
そもそも年俸制に残業代って存在するのかどうかをよく知らないが。
夜２３：３０に採用担当者はおそらく会社からメッセージを送ってきたのに
それでも、定時に帰ってもこの人の給料は一緒で役員面接で激怒されるもの一緒

ちなみに、１次面接の真の内容は社員の愚痴を聞かないといけないこと
役員じゃない社員が一通り関係機関の悪口を言うそうだ。
それで、こっちが話を挟むようなら一言言われる。



あー君の話は聞いてないから。

一定時間の残業を含んで月給表示から年額表示にしてるのが年俸制。
当然想定を超えた部分の時間外手当は支給する義務がある。
24時間働かせても年俸制だから問題なし、なんてことはない。
ので、年俸制で会社と交渉する時は必ず文書で残し、何が含まれて何が含まれてないか条文に残すこと。

>>23
そうなんだ。
あの担当者の残業代ってどうなっていたんだろうな。

続きは、１次受けてから書くよ。
明日５時起きで仕事なこと忘れそうになっていたよ。

内部告発

オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。


厚生労働省労働基準局安全衛生部長

石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について

平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
　ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。

１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

こんなとこに書いてないで労基署に電話しろ

それって南池袋のONE？最悪だね

グリーンパーク株式会社はDQN上司しかいない。

関東圏も大変なんだな

【俺たち】ムックハウス！part103【いつまでも】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1295684049/l50
本作りをどんなに頑張っても、
もうどうにもならないくらいの負債を、
アフォ社長がＦＸで作ってしまったので、そろそろすべてが終わり

ブラック会社に応募してしまったのはガチ。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

愛知守山のミネテックは経営者がバカだから
転職しないほうがいいよ。
こき使われて給料ケチるし、いいことないよ。

整水器（アルカリ）のミOテック。　　ブラック会社だよ。
心があるなら、やめときな。

そもそも今募集してるとこはブラックだけでしょ

モンテローザに勤めてた事あるけど
新卒２００人採用　
３ヵ月以内離職３割 　
半年以内離職５割　
１年以内離職７割

１年半後…
俺の地区１５人配属されたはずなのに…俺ともう１人しかいないぞ？
そういう俺も２年目の年末前に辞めました
先日連絡してみたら、最後の一人も退職済みとの事
２年以内退職率１００％　　という実績がある　モンテローザ

太平石炭？

太平石炭

【ユッケ食中毒】「お金がないから解雇予告手当支払わない」
　焼き肉チェーン運営会社フーズ・フォーラスに是正勧告へ
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307751699/

勘坂康弘社長らは８日夜、約６０人の全従業員に解雇を告げ「お金がないから
解雇予告手当と６月１〜８日の給与を支払えない」などと説明

６０人分の解雇予告手当は計約２千万円、８日間の給与は計約５００万円に上る。

>>26
こんなところに告発してどうするんだよ。

しかるべきところに言いに行け。がんばれ。

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、
すぐやめさせろ。」先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成23年5月16日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110516-fusei/20110516-fusei.html

1.事業主名称 有限会社オアシスゲート
東京都目黒区八雲1-4-11　都立大八雲マンション201
不正受給の概要 金額 ５，４８８，２８０円

2.事業主名称 株式会社イズム
東京都千代田区神田小川町３−１　オプティクスビル５Ｆ
不正受給の概要 金額 ８，６３２，５５０円

3.事業主名称 株式会社シンク
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要 金額 ２，０９５，７３５円

4.事業主名称 株式会社テクノウエア
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要　金額 ６，６８０，０５５円

5.事業主名称 株式会社フロンティアズ・ライン
事業所所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32階
不正受給の概要 金額 ５，９８６，９９０円

6.事業主名称 株式会社光栄舎
東京都練馬区春日町6-12-1
不正受給の概要 金額 ５，８９０，６４０円

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成２３年４月１１日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110411-fusei/20110411-fusei.html

1.事業主名称　サイバネットテクノロジ株式会社
東京都江東区福住１−１７−８
不正受給の概要 　金額　１４，９２８，０００円

2.事業主名称　株式会社ゼノンシステム
東京都千代田区外神田１−８−２　第３電波ビル５階
不正受給の概要 金額　４８，５８１，６２０円

さち　OGqf4CKl0　ってどうなったん？？
死んだんか

大阪　難波にある「聖授●　OC●T　医●予防センター」

人間の扱いかたがおかしい。
大抵の人は鬱になります。
特に総●部長の澤●(推定45歳のババア)が曲者。

ネットマン・ソフトウェアサービス株式会社

詐欺会社。中央区銀座だが、面接地は貸事務所(笑)


面接では具体的なことは一切言わない。しかも仕事がないので、
働く日数が１ヶ月に２日ほどだと言う。しかも勤務地は会社が
ある銀座ではなく、自宅勤務になると言う。

「何をやるのか？」と聞いても「ネット上の操作」などあいま
いにしか答えない。ホームページもおかしい。資本金や社員数
がまったく書いてない。詐欺を行っている会社だと確信した。

そもそも面接地が貸事務所で、仕事が月に２日〜３日というの
も不自然。虚偽の求人を記載している犯罪会社。

国会議事録より

広島県の企業での就職差別事件、東洋シートでございます。その事件についてでございますが
この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。
しかも身元調査、自社の社員によるだけでなくて、興信所まで使って身元調査を行ったという事件で
極めて悪質でございます。この事件に対して省の方としてどのように御指導なさったのか、まずそれをお伺いしたいと思います。
例えばこれは不採用になった人に対する調査でございますが
本人と妹の素行、それから母親の仕事は何か、夜の仕事か、化粧は厚いか、男性の出入りはあるか
母子家庭だが離婚か死別か、離婚なら原因は何か、御主人はどんな人であったか、
アパートは場所もよいし新しいし家賃が高いのではないか、しかし家賃が安いのはどうしてなのか
というふうなことまで電話でもって近所の人に聞いているという事実がございます。
このような、企業が明らかな人権侵害を行って、かつこの事件のように居直った場合
現行の法律のもとにおいてどのように是正させることができるのか、お伺いしたいと思います。

みなし残業、求人募集の多さが気になって、口コミ転職サイトを見てみると…
みごとブラック！大当たり！

京葉美装　千葉市若葉区椿森２−５−８
同族会社。ブラック。自社規定の試用期間中に即時解雇。予告、予告手当金無し。雇用時書面交付無し。タイムカード無し。定時が１２時間勤務。残業手当無し。
ハローワークでパートから契約社員、社員まで年中募集。「応募注意。」産業医無し。衛生管理無し。
コンプライアンス無し。個人情報だだ漏れ。社歴５０年。売り上げ７億越え。○歴史は続くよ。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?BL=03&RQ=26261157

ここに応募してみたがお前らの感想聞かせてくれ。

女性が募集対象なんじゃないの?

>>54
男だから何の連絡もないのか。

ブラックならやめればいいだけだろ
ブラックならバイトのがマシ感覚で簡単にやめれるだろう
ブラックにしがみ付く社畜意味わからん

ご苦労様

電子カルテのパイオニア　ラボテック
社長のﾗｰｲやばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

本多プラス株式会社
労働条件は大嘘。準社員各種手当て有とあるが時給800円のバイト。一部職場では意味不明な合掌を説明もないまま強要、やらなければパワハラをし様々な罠を仕掛け自主退職へ追い込む。辞意表明してから法律逃れのために月末ギリギリに保険加入させる悪質っぷり
辞めてからも意味不明な請求書が郵送される
好条件を謳い年中募集中

【贈 賄】べイ カレン トコ ンサルテイング【収 賄】
15億のプロジェクトに目がくらみ、20万円の金 券をみず ほ証券社員に贈賄した営業社員和 田。
社長江□新の歪んだ野望が、全社員を犯罪行為に巻き込む。
新卒内 定辞退強要、退職強 要、偽 装請負、違法派 遣、事業存続が危ぶまれる常習詐欺企業。

ネットの転職サイトはあてにならないので無視してる。
唯一連絡来たのが、ヤマダ電機だけだった。

「ブラック会社に応募してしまったが、もう遅いのかもしれない」
という、映画が公開か？（爆）
出演は、小池徹平、品川祐、マイコ、田辺誠一、池田鉄洋、森本レオ、
庄司智春、藤本美貴　かな？

ブラックは採用担当である程度察することできる

ミナト法務事務所

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

恥も外聞もない「大企業のおこぼれ拾い人生」全うしたまえワキガ社長。
　一生小会社のヒステリックワキガ社長

詐欺会社べ イカレ ント・コンサルティングに注意！
内定辞退 退職休職強要 賄賂接待 経歴偽造
偽装派遣 パワハラ 社員個人情報 顧客情報流出
入社後被害者多数！絶対に入社してはいけません！
べ イカレ ント内定辞退強要被害者間宮理沙著「終わりがない就職活動日記」

面接官「うちは外人さん多いけど大丈夫？」
俺「大丈夫です、過去にもいろんな国の方とお仕事させて頂きました」
面接官「韓国人多いけど」
俺「・・・」
面接官「韓国は好き？」
俺「嫌いです」(即答)
面接官「なぜですか？」
俺「自己中心的、起源泥棒、歴史捏造、傲慢、犯罪者、あくまで私個人の韓国に対するイメージです」
面接官「社員とうまく合わないと採用できないよ」
俺「かまいません、私をこの会社には合わないと御社が判断されたのであれば異論はありません、潔くこの場を引きます」
面接官「・・・じゃあこれで終了します」

1時間後、採用の電話が来た
丁重にお断りしました
腹を好かせたライオンの檻に自ら飛び込む馬鹿は居ない、初めから虐められる解って入社なんてするか。

>>68
面接に行かれた業界教えてもらえないでしょうか？

俺が前勤めた
うんこタンクの清掃は
従業員の9割が外人だった

>>69
印刷屋

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

247 名前：匿名希望さん ：2011/12/25(日) 23:00:55.40
ムックハウス(東京都新宿区、社長神領貢)に面接にいったら、
なんか女性に 「やりたい雑誌のネタとか企画とか書いて」といわれ、
素直に書いたら、ハイさよならだった。
オイ、オレの書いた企画、横取りすんじゃねーだろうなぁ！

248 名前：匿名希望さん ：2011/12/29(木) 14:09:59.63
横取りするに決まってるでしょ。そのノリで社内でも企画を募集し
提案した社員が辞めたあともしっかりそのまま使っちまう。
モラルのかけらもない会社

249 名前：匿名希望さん ：2011/12/29(木) 22:10:52.31
その女も、挑戦部落の社長を不倫で横取り、寝取って副社長兼副社長に成り上がったタマ。
形だけ契約で、開拓した広告主取り上げて、半年で使い捨て。

清水コンサルティング死ね

（株）菊太屋
米穀の卸販売。

転職会議で検索。
東大阪の会社だけあって本当にクズの集まり。

昨日の21頃に応募先の担当者から新年早々でどうかと、面接日の調整が、忙しすぎて今やっと応募者に順次連絡してるらしい、しかも時間取れるのが年明け早々だけらしい。

ちなみにドナドナ臭漂うＩＴ屋

ブラック企業偏差値【２０１２年度最新】

http://oskweb.com/blackList.html

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

実家なんだけど、自分が不在中に携帯ではなく実家に連絡きて、来週火曜日に○時に面接を行いますので と伝えられたらしいのだけどこっちも予定あるし、都合悪い場合の連絡先とか何も言わずだったらしい。
帰って日程調整のメールしたけどブラックっぽいなｗ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

>>77 そこにあたしゃが勤めている会社と前社を
偏差値69〜71位で入れておくれｗ

ブラック会社八天堂に勤めてますがもうじきやめます。

お疲れ様でした

総合事務機サービスはブラック会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　微塵も信頼できない役職
パワハラや脅迫、騙しや嘘が多く損害を与えられる　洗脳まがいな強制参加行事が多数あり
強制異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
うつ病寸前の奴にとどめをさす一言。

松川英明が関わる会社は従業員に給与を払わず、助成金を不当に受けている疑いもある
NPO法人スターズクラブ
株式会社ユニオンスタッフ
株式会社スタート
株式会社生活情報クラブ
株式会社Vi-Ta

人の考えによって「ブラック企業」の定義や感じ方が違うと思います。
そこで一定の基準を作って、
ブラック企業・優良企業の評価・格付けを地道にやっています。。
各地の企業の内部情報が欲しいです。
情報を、宜しくお願いします。
http://www7b.biglobe.ne.jp/~m-info/

総合事務機サービスはブラック会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　微塵も信頼できない役職
パワハラや脅迫、騙しや嘘が多く損害を与えられる　洗脳まがいな強制参加行事が多数あり
強制異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされてボロボロになり重い病気を患わされる（労災は認めてくれない）
挙句の果てに会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）
人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ

つhttp://townwork.net/detail/Fh30010s_lac_01_rid_11846377_axc_52/

おやおや、君たちまだガードマンなんて底辺のバイトにこだわってるのかな？
一番こだわっていたのはガード爺。
なんといっても「工事現場のガードマンになれ」を繰り返していた。
車輌関係の運転免許不所持のクソ爺は警備会社の面接ですら、
一つも内定が出なかったことをずっと根にもっているのね（笑）

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
｢今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい

↑人罪発見！

川口　テイパーズ
恵比寿　テイパーズ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

そんなに何度もコピペしなくてもちゃんと見てるよw
ご丁寧に乙。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

でましたあちこちのスレに妄想の自演マン

へぼてっくの工作員涙目

HPらしきものが見当たらないんだ

〒336-0017
株式会社　クロスター
空求人、乙

�梶�...
ブラック会社の星なのかw

吉川　和弘は　ばかだ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。

そもそもこんなところの情報を当てにする奴いないだろw

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ　見識を養い士気を高めることー

ひとーつ　私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！

ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！

みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

マルチ乙

神奈川県　ガステック

愛建電工で詐欺にあったとしか思えない

本日の午前中に意気揚々と面接に行った企業を
ネットで検索したら…何と超絶ブラック企業だったorz

履歴書作成や面接行く際に費やした時間と交通費を返して欲しい…

昔、ブラックに入社してしまったことある…

俺もある。昔、ＳＥ／プログラマーで
人間関係が最悪。嫌がらせ、嫉妬妬み。
辞めてから健康になった。

しかし、今は職が無く
仕分け作業のブラックへ応募した。
入れ替わりが激しいらしい。

愛建電工の新居浜工場は、倉庫として登記してあるので工場作業は出来ないと言われている。
監督署の検査が入った日は作業しない。それ以外は工場として組み立て作業をしている。
違法な事するなよ。

パートナー来夢

どこも大変だなあ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

どこの会社もブラックばかり〜
どこの会社もブラックばかり〜
シェケナベイビーナー

理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！
理由も無く不当解雇するブラック会社が求人出すな！愛建電工！

【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表＆ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]

7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。

「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。

ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。

●http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi

ブラック企業大賞2012　ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html

>>113
の者だが、数日で辞めた。
やっぱり、人が続かないクソ会社だった。
基本も教える事が出来ない最低な会社だった。

自分はやはり焦ってバイト面接に行ったが
？と思う事があり断った
以前、同じようにすぐ辞めてしまったことがあったからね
藁は掴まないほうがいいよ
少し気を休めてがんばろうよ

マジレスするとブラック企業はブラック人材によって構成されてる。
なにが言いたいかというと、他に行き場のないような自称有能なブラック人材がブラック企業を支えてるんだよ。
本当に優秀な奴は他社が放っておかないから。
これは真理だよ。
自称優秀な奴なんて生きてる価値ない。力があるなら業績や実績で示せ。

応募だけなら害はないから、次回からタイトル変えようぜ

>>123
あまりにもリアルなマジレスは威力ありすぎなんだよな。
スマソ。

武藤工業がTCS傘下に入って、こんなにブラックになっているとは思わなかった

>>123

禿同。
その狭い世界で威張り続けて生きていってくれと
こちらは２週間で辞めてやった。
ま、入社した時点でこちらもそのレベルだったのかもしれんがｗ

>>123
俺もそう思う。
ブラックの人は、どっちが優位な立場にあるか？が大事なようで
狭い職場内での立場にこだわっているように思う、「優位な立場＝有能」みたいな考え。
対外的な実績や数値は関係ない。例えるなら、クソ弱い運動部の先輩みたいな。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。

ブラックの順番に並べてくだし
・やたら返信早い
・催促しないと返信がない
・興味ないのは放置
・言ったことを覆す

>>130
「やたら返信が早い」じゃなく、「メールの返信が、休日もしくは夜中」だったらブラック確定なんだがな。

あとの3つはほぼ同率でブラック…だが、担当がズボラなだけの可能性もある。

総合事務機サービスは糞ブラック犯罪会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　役職が無能で池沼基地外
パワハラや脅迫及び騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり
洗脳や崇拝があり社風がまさに宗教　異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて肉体的にも精神的にもボロボロになり一生物の重い病気を患わされる（労災は認めてくれない）
挙句の果てに会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ

>>130
個人的には、問い合わせのメールに対して返信が早い会社は好感が持てるけどね。
「興味ないのは放置」は、求職者には大きな実害はないから問題ではないと思う。

こないだ応募した会社。
三日後電話で面接日時の連絡をすると言われたんだが
応募したその夜の11時頃に携帯番号から不在着信があった。
次の朝、7時頃に同じ番号から5分おきくらいに何度も着信。
怖くなって着信拒否登録したら速攻で別の携帯番号から
着信の嵐。その番号をググッたらなんと出張ホモ性感マッサージ師の
ホームページが出てきた・・・((((;゜Д゜)))
さらにそれを着信拒否したら、やっと会社の電話番号からかかってきたので
丁重に選考辞退させていただきました。

武藤工業

TCSに乗っ取られ真黒になっていた、

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

シンフォニーってブラック企業はやめておけ

スレがつまらない
各地域別のブラック企業スレに移行してまとめた方が良いかも？ｗ
マジレスすれば　ブラックに応募したなら断ればそれでよろし

面接に行ったら同族ワンマンだった

http://www.cm-jittai.com/starty/

>>132
本社大阪の話？
それとも名古屋市中川区の？
名古屋の方なら応募しようとしてしまった。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。

なんでブラックとわかっておきながら応募しちゃうの？

★スクールＩＥ　２１校目　個別指導★
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1352983363/

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

ニートでいると死にそうだけど
かと言ってブラックに入ると非人道的な命を削るような環境が待ってる
もう同じじゃねーか…ってなる

雇用対策もいいけど労働環境なんとか規制できないのかなぁ
税金未納だの脱税だのには驚くほど厳しいくせに
品質検査や労働環境に対してこの甘さ この国大丈夫か…
庶民はたくさん居るからいくら死んでも実際どうでもいいのかしら

最後の一行は大昔からの伝統だ。

そうね 甘かった
せめてドナー登録はしておくべきね
他に役に立てることなんてないもの
あとはどうやって内蔵を傷つけずに逝けるか

>>148
実態も知らずにドナー登録なんておやめになったほうが良いかと存じます。

なんで？

内外輸送　ブラック　不当解雇　虚偽の求人広告　人権侵害　異臭　敷地内カラス繁殖　不衛生
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14103191574
http://www.naigaiyuso.co.jp/

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

ある中小ＩＴ企業から内定を貰い、入社意思表示したけど、
その後、連絡がなくフォローしたら、今度連絡しますの繰り返しで、
３回も約束破られた。これって、ブラック企業の証ですか？
入らない方が良いですか？

別に良いのが来たから洋梨ってことじゃあないの？

安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死って言う制度はどんな保険よりも安心感が持てると思いませんか?
http://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ

○ディ○ネット○ーク
残業代未払い、パワハラ、セクハラ発言、毎月社員が辞める｡｡｡
超ブラック､､､
でもさ、ブラックに長年勤務してる奴ってそういう環境が
あたかも当たり前のように思い込んでしまっている奴が多いよな｡｡｡

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

同族ワンマンはブラック確定

親父＝社長
息子＝専務又は常務
親父の妻＝隠れ取締役
息子の妻＝隠れ取締役

みなし残業

実際は深夜まで残業なのに、
無理やりタイムカードおさせる会社ってブラックですよね？

>>160
前に勤めてた会社がそんなんだったな

女性社員が男性社員に猛アタックした。
男性社員は最初は気にしてなかったが、女性社員は男性社員を色々誘ってきて心が揺らいだ。
男性社員がその気になった途端に女性が手のひらを返したように仕事中に嫌がらせを始めた。
男性社員からは、まだアプローチどころか何も誘ってすらいない。
そして、男性社員がその女性社員を好きだという噂が何故か社内で広がっていた。
女性社員の嫌がらせはエスカレートして仕事に支障が出るようになっていた。
男性社員から、何かの誤解なのか？嫌がらせをやめてくれと女性社員に要請した。
男性社員が懲戒解雇になった。

家畜の世話してるような奴はロクなのがいないね
空求人かけて研修、実習、体験名目でタダ働きさせて
詐欺まがいのこと繰り返してるし
面接に来た人たちにあだ名つけて馬鹿にする始末
しかもトイレやシャワー室に盗撮カメラまで仕込んでやりたい放題だわ
さっさと警察にはこの変質者捕まえて欲しいね

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

愛媛の詐欺電工は酷い

先週内定貰った会社なんだが
誓約書の内容や量が半端なくて何か怖くなって来たな…
損害賠償に関する内容や機密情報保持の内容に関する書類の枚数と項目量が半端ない
ちょっと怖いから誓約書の詳しい内容や業種は書かない事にするが
大手企業の開発者や技術者や幹部候補の仕事なら兎も角
中規模の会社で仕事内容だって、そんなにスキルの要らない下っ端の作業員の仕事
特に機密情報保持、漏洩した時の罰則や賠償って何だよ…

過去にも下っ端の作業員でだけど大手の会社に勤めた事あるが
しかしこんな膨大で一方的な誓約書を書かされた事がない
それとも今までたまたま無かっただけでコレが普通なのか？
読んでる内に怖くなって書くだけ書いたが判は押せないでいる
考え過ぎなだけかも知れんがブラック企業に入ってしまったのかとも思えて来た…

>>123
難しい単語や理論をならべて、だから無理とか愚痴いってるだけの
やつが多い。結局、なんだかんだで日常業務以上のことしないし、
人も育てない。
最近、自分の会社の上司が仕事量を言い訳、何も思いつかないのを
ごまかしてるんじゃorやる気ないだけとか思い始めてきた。

確かにね

それにしてもコピペが多いな

愛媛県のブラック企業愛建電工はもともと土曜出勤日が多いが
指定休日の出勤が多いので週休１日になる事が多い、
そして日曜日も出勤になる事もあるので
２週間ぐらい休みが無く出勤するようになる事がある。
休日出勤は給料がつかないので半年以内に代休を取るシステムだが
代休が取れずに消えていく事が多いので結局はサービス出勤しているだけだ。
昼休みは40分、残業は月20時間までしかつかない、月給13〜14万で手取りは11〜13万
パワハラ、セクハラやそれ以上の事件も多い
工場内では殺すという言葉も飛び交う。
会社にパワハラを相談すると解雇される。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。これはこれ以上被害者を増やさないためという公共的使命において書きこんでいる。

栃木県内の「オートスナック」とかいう自販機補充の仕事。
応募者数が多数のため入社試験があるとの事。
その試験ときたら中学のときの連立方程式やらの問題。
こんな仕事に何の意味があるのか分からない。
当の面接担当者が低能のくせにハゲ散らかしてる奴で偉そうな態度。
オマエ自身がどれだけ回答できるんやのレベル。
いくら応募者が多いのでふるいにかけると言っても
応募者をコケにするのも程がある。
氏ね。障害者。

そういう試験の類は、
「お前のこと気に入らなかったから不採用」って言いたくないから
「試験の結果が（実際にはどうであれ）採用基準に達してないから不採用」
って言い訳するためにやってんだよ。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

愛建電工株式会社、パワハラに合って精神的にぼろぼろになる＆夜も眠れなくなるって聞いたので 入社やめました。
給料も安すぎて驚いた。

竹原ﾊﾞｶｽ
http://charger440.jp/bokoboko/r48/r48_01.php

ブラック会社に勤めてるんだが俺はもう限界かもしれん
のスレ


450 ：1 ◆kmd7lCK4/M：2007/12/01(土) 23:15:51.61 ID:vCVB7Ck0
なんか話が大きくなってるな。
俺の文にはそんな価値ないから、書籍化は無いぜ。
それに電車男みたいに展開が面白いわけでもないしな。




書籍化wwwwwwww

深谷市の原郷にある福嶋牧場
また空求人かけてカモ探ししてるな
まじ気持ちわりぃわ

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&set=a.149840275140249.
3701.119769421480668&type=1&theater
https://www.facebook.com/watanabemiki.official
過労死裁判が本格化か
ワタミの長時間労働で過労自殺した女性従業員の遺族弁護団がワタミとその幹部社員を相手取り１億５千万件の損害賠償訴訟を起こした。

帝国データバンクはブラック企業らしいんだけど
書類審査が結構厳しいゾ

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

今、話題沸騰中のここはどうよ？

http://job.j-sen.jp/42123/

ＡＬＳＯＫで過労死が多発している ブラックすぎる
入社前によく考えて！
https://anonfiles.com/file/d7e200c1451ca8aac1a3a699da16b434

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

ねりまく　ハザワ
いんさつ　キンセイシャ
労働基準法絶賛違反中
先の見えない会社、人生終わりたいやつだけ入社しろ
給料激安、賞与寸志、経営者は人の使い方をまったく知らないやつです
各種保険加入は試用期間終了後の３カ月後からです

★拳銃で顔殴り、発砲も？会社役員を再逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140417-OYT1T50048.html
福岡県警は１６日、同県行橋市稲童、会社役員二保茂喜被告（５２）
（銃刀法違反罪などで起訴）を銃刀法違反（発射、加重所持）と
暴力行為等処罰法違反（常習的傷害）容疑で再逮捕した。
発表によると、２０１０年８月上旬頃、同市内の駐車場に止めた乗用車内で、
同市の男性会社役員（４４）の顔を拳銃で数回殴打し、歯を折るなどした疑い。
脅しのために、拳銃を１回発砲した疑いも持たれている。

◎逮捕歴あり
2007年02月14日(水)
国交省の出先副所長、収賄容疑で逮捕…福岡（読売新聞）
福岡県警は１４日、国土交通省苅田港湾事務所（福岡県苅田町）が発注した
新北九州空港の関連工事に絡み、福岡県行橋市の建設会社「大翔（だいしょう）」社長、
二保茂喜容疑者（４５）（建設業法違反容疑で逮捕済み）を贈賄容疑で逮捕した。

【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内 浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｂ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｃ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｄ．未払い賃金に対する請求

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
嘘だらけの求人＆案件持ってくる為に違法行為を平気で行っている
とりあえず社員を働かせれば何とかなると考えていて、古株社員以外は使い捨てにされる
上にはペコペコ下にはオラオラな社風でパワハラ有り
勤務時間外も拘束される

応募した後で調べたら別業界の企業が母体だと判明
しかも、その母体企業のバックが廃業したヤクザの姐さんだとわかった時

リログループ

■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１４年最新版）■■
７５　　★ｼｬｰﾌﾟ　★ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ
　　　　太陽光関連の零細会社　　名も無き訪問販売会社　　住宅リフォーム関連営業　　無名テレコール営業会社　　　　　　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　リコージャパン　タマホーム
　　　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　　日本住宅
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１　　ﾘｸｼﾙ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　　　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　ハイトスコーポレーション　
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　大東建託
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　綜合警備保障[ALSOK]　MKﾀｸｼｰ
６９　　JTB　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　　住友不動産
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　日本電産
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、ｾﾌﾞﾝ、家電小売業界別格)
　　　　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　HIS　富士薬品　伯東　ﾆﾁｺﾝ
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ　ｾｺﾑ[SECOM]
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　　OTC-MR　受験産業(塾、予備校、通信教育等/中央出版系列、早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界　東海ｺﾞﾑ
★削除工作に注意

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なｽｷﾙは何１つ得られず、身体を壊すだけ。

http://www.across.or.jp/amano

田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意！

少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ＩＣレコーダーで会話を録音！サインせずプレカリアートユニオンに相談を

田口運送株式会社（本社：東京都北区浮間４−２３−２０　代表取締役：田口精一）の各営業所で働いていたドライバーから、「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

喫茶店のキーフェルを経営する松本商事及び松本フードは正社員が50人前後の会社だが、今年の正社員の退職者は20人前後いる。
この離職率を見たらどういう会社かわかるよね？

はたらいく・タウンワーク・グルメキャリー等で求人募集している。
社員の1ヶ月間の平均労働時間は280時間〜300時間に達する。
それだけ働いても給料の総支給額は30万円に達しない人が過半数。
つまり、時給に換算したら1000円以下で働いていることになる。
30万円超えている人は15人もいない！

平成21年と平成24年に残業代未払等で労基署から是正勧告を受けているが、一向に改める気はないらしい。
平成２４年喫茶店のキーフェルを経営する松本商事及び松本フードは正社員が50人前後の会社だが、今年の正社員の退職者は20人前後いる。
この離職率を見たらどういう会社かわかるよね？

はたらいく・タウンワーク・グルメキャリー等で求人募集している。
社員の1ヶ月間の平均労働時間は280時間〜300時間に達する。
それだけ働いても給料の総支給額は30万円に達しない人が過半数。
つまり、時給に換算したら1000円以下で働いていることになる。
30万円超えている人は15人もいない！

平成21年と平成24年に残業代未払等で労基署から是正勧告を受けているが、一向に改める気はないらしい。
平成２４年には従業員の親に訴えられて残業代を払ったこともある。

自家焙煎コーヒーを謳い文句にしているが、今年の1月の半ばから、実は他社で焙煎したコーヒー豆を使用している。
には従業員の親に訴えられて残業代を払ったこともある。

なげーよ

ブラック企業、こうも考え方が違う人間が揃ってるとは・・・
今までのホワイト？とはあまりにも世界が違いすぎる
一言で表すなら、人を見下さないと生きていけない人種ばっかり
社内はもちろん、酷くなると社外にも、あれじゃ仕事もやりにくいだろう
無駄にトラブル多いだろうし、無駄にストレスだろうし
問題解決に無駄に時間かかるだろうな

http://www.across.or.jp/amano

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★勤医協中央病院殺人未遂事件★
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1413023661/
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医療・介護で働くのなら民医連（共産系）はご注意を

妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
　１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html

エルシーサイエンスのプロフィール
〒632-0006奈良県天理市庵治町830-16
最寄り駅：結崎駅
登記を調べると天理教の教会になっている。菱川が寄付しちゃったんだろう。
天理教にだまされているのを分かってないらしい。彼もある意味天理教の被害者なんだろうね。
洗脳されて騙されているのに気がついていない。
生まれた頃から両親に天理教の教育を刷り込まれてきたのだから、
仕方ないのかもしれないがね。
天理教が嫌われていることがなぜなのか分からないのだろう。

【雇用対策】ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク[01/06]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1420506886/

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

どうブラックなのか？

2013年政治資金収入　自民党を抜いて共産党が34億7300円で最多←ナニコレ((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1416459479/

9 アトミックドロップ(庭)＠転載は禁止 2014/11/20(木) 14:01:55.19 ID:WvzVAbqo0
24 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2013/07/24(水) 02:49:55.37 ID:rFoykO6e0
他の諸政党の党員会費と比較して恐ろしい程に高い日本共産党の党員会費内訳

自民：4000円/年
民主：6000円/年
共産：収入の1％　＋　赤旗購読料　3400円/月　×　12ヶ月

月収20万のワープアでも2000円/月、×12ヶ月で会費のみで24000円/年、
それに赤旗購読料が3400円/月、×12ヶ月で40800円、
しめて64800円/年、これがワープア層に対し日本共産党が要求する上納金です！
月収10万アップするごとに20000円上乗せされます、貴方が月収40万なら年額84000円ほど持って行かれます
低所得者層には減免措置もあるそうですが具体的な内訳は不明です



更にこのデフレに赤旗を2900円から3400円に
500円も大幅値上げした共産党

政党助成金を受け取らないという
自己満足の為に赤旗を値上げした
自称庶民の味方共産党

>>208
宅配の米屋なのだが、売り上げが伸びないとどんどん給料が減らされるシステムで、耐えきれずに辞めた社員多数。
俺の上司だった人間は、後釜の人間から、俺が辞めた直後に過労死したと聞いた。兎に角地獄のような企業。

中野区議が辞職　ツイッターで「死ね」と書き込む

ツイッターに「死ね」などと書き込んだとして、東京都中野区の金子洋（ひろみ）区
議（５２）＝共産＝が辞職していたことが１５日、分かった。金子氏は今月６日、集
団的自衛権をめぐりツイッター上で議論となり、「「おまえこそ人間の屑（くず）だ。
死ね！　何も罪のない民間人を殺す前に、おまえが死ね！」などと書き込んだ。
金子氏は取材に、「ニートやひきこもりを差別する相手の発言に憤り、われを忘れ
てしまった」と釈明。１４日に辞職願を提出、受理されたといい、「死ねという言葉
は、議員としても人間としても発言してはいけなかった」と謝罪した。
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140716/crm14071601170001-n1.htm

【問題】
全日本民主医療機関連合会（民医連）に加盟している団体が起こした死亡事故が
Ａ〜Ｆである。年代の古いものから順に正しく配列されているものを、下の１〜５のうち
から一つ選べ

Ａ．みさと健和病院による輸液の過剰投与、人工呼吸器の確認ミス。３ヶ月後死亡
Ｂ．土庫病院による胃がんの診断ミス
Ｃ．京都民医連中央病院による虚偽の検査報告及び不正請求。未治療により病死
Ｄ．株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会による火災死亡事故
Ｅ．立川相互病院が左右の足を取り違えて手術。肺炎により病死
Ｆ．川崎協同病院にて医師が患者の気管内チューブを抜き、筋弛緩剤を投与して殺人

１．Ｂ→Ｅ→Ｄ→Ａ→Ｆ→Ｃ
２．Ｃ→Ａ→Ｆ→Ｂ→Ｄ→Ｅ
３．Ｂ→Ｃ→Ｅ→Ａ→Ｄ→Ｆ
４．Ａ→Ｅ→Ｃ→Ｆ→Ｂ→Ｄ
５．Ｃ→Ｅ→Ｆ→Ａ→Ｄ→Ｂ

【問題】
平成12年、耳原総合病院（民医連）にて院内感染により3名の入院患者を死亡させた
原因となった病原体は次のどれ？

Ａ．ビフィズス菌
Ｂ．デングウイルス
Ｃ．エボラウイルス
Ｄ．セラチア菌

ブラック企業に務めいてもう限界だ
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得　残業代の請求　休職　
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています

【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中

http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い１冊となっております


スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます

100円ショップのダイソー、取材協力者を「人質」に和解条件でMyNewsJapanの記事削除を求める
http://www.mynewsjapan.com/reports/2132

ダイソーに幹部社員として採用された男性が、タイで不法就労を強要された―――
その事実を筆者は、2013年5月19日付の本サイト記事で報告した。
その後、当事者である山中孝治さん（仮名）は同年6月にダイソーを提訴し、
2015年1月、ダイソーが、請求額の8割超にあたる約1800万円の解決金を山中さんに支払う形で、勝訴的和解が成立した。
ところがその和解協議の場で、ダイソーが、姑息な和解条件を提示していたことがわかった。
上記記事を「山中さんの責任で」筆者とMyNewsJapan編集部に削除させるよう執拗に要求し、
「法的手段を取れ」等と脅していたのである。
結局、ダイソーと原告が連名で記事削除を求める形となった（右記参照）。
法廷では取締役が「就労ビザを取得しないのは違法であると分かっていました」などと罪を認める一方、
被害者を人質にとる形で自らへの批判記事の削除を裏で画策するダイソーの陰湿な体質が改めて露呈した。
記事掲載後から和解に至るまでを報告する。
【Digest】
◇一年ぶりの電話
◇取材協力者を「人質」にしたダイソー
◇原告代理人も苦しい立場か
◇不法就労させたのは「家族に会わせてやるため」と主張していた
◇「法的手段を取る」のは原告の責任であると脅し