ブラック企業の潰し方教えなさえ　　　　　

おまいらよろしく

名古屋軽急便事件

内部告発

オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。


厚生労働省労働基準局安全衛生部長

石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について

平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
　ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。

１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。

飯田橋ハロワに相談すればノ―プロブレム

違反行為告発に関してもノ―プロブレムだがｗｗｗ

労働法規ってのは基本　ハロワはノータッチ
監督署もよっぽどの事が無い限り動かない
世の中　荒稼ぎさえしなければ　基本　悪事は多めに見られる
でもそれをカネの無い人間がやると罰せられるがｗｗｗ

ブラック企業は人の人生つぶしてるからな・・
ドンドン潰れて欲しいよ

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【新卒、中途採用の方絶対入るな！】【2010年12月30日更新】
●は削除された形跡あり。◎は被害報告例大多数
ア行　アイ・ウェイブ・デザイン　旭贈答　朝日ソーラー　旭プリント�梶@旭シルク印刷　あぜくら
　　　アメックス　アルミネ アットマークグループ　アイテイシー�梶@石原ヒーター製造�梶@伊丹産業
　　　◎イチボシ　井藤商事　●�潟Cノベーションズ　�潟Eラノ　(有)エイディ・モグ �潟Aラミック
　　　液クロサイエンス(有)　エクセル販売　�晦CN　エスワイシステム　エフエム・I 　�潟Aズマ
　　　エヌズゲーム　エルフブラン　エーワン　大阪ガスサービスショップ　大阪製薬
　　　�鰍ｨかざき　オドナ・スタイル　◎雄山商事（雄山）　オリエンタルベーカリー
　　　アズワン　オリエントコンピューター　�潟Cング　�潟Aルテックジャパン　青野スポーツ施設��
　　　�潟Gクセル（豊中）　岩崎鉄工�梶@�潟Aラミック　�潟Eェーブ 　�潟Gビス運送 ●イマジニアリング(株)
　　　大阪屋商事　�潟Eイング インターメッシュジャパン　●液クロサイエンス(有)
カ行　加藤産業　カマタニ自然生活研究所　カワイ事務機　関西三本コーヒー　関西熱処理
　　　機動建設工業　キノ計装　木村産業（中津）　晃栄電子　キョクヨーシグマ　キリン堂
　　　近畿総合メンテナンス　◎経営教育センター　神戸ドローイングサービス　神戸物産
　　　光洋電機　コスモクリエイト　コスモネット　コロナホテル　コンサルタントジャパン
　　　久保井インキ�梶@�潟Lャリアプロセス　京阪神食品�梶@関西記念病院　◎キシダ化学��
　　　�潟Jンネツ本社 合同会社建設人材センター　カナエ技研　共立繊維�梶@環境システム��
　　　◎コタニ�� 　コーエイ不動産�梶@ 神島組（西宮市） 小林電工�梶@コープ自然派兵庫　
　　　幸愛化学�梶@幸陽エンジニアリング　神菱（小野市） キョードー大阪

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2013-11-08 22:33:12
https://mimizun.com/delete.html

【主に関西地区限定ブラックリスト企業】【新卒、中途採用の方絶対入るな！】【2010年12月30日更新】
ハ行　ハイウィン�梶@発商事　ビィウェーブ　PGSホーム　ピタットハウス（板宿店）
　　　兵庫県民共済生活共同組合　ヒラキンテック　ファンズエンターテイメント
　　　�潟tィート　フィット産業　�潟tクナガ　富士電子工業　プリティカル　藤田産業（伊丹）
　　　平和オート　ペッツルート　北摂クリニック　◎堀内染工　ホンダカーズ大阪
　　　日之出電機工業�梶@フルタニ産業　ビッグスライブ　�鰍ﾍなまる　藤井精密回転機製作所
　　　兵庫産業振興局　 フィッシングマックス　 �鰍gＡＲＭＯＮＹ　ハマデスポーツ　
マ行　マイクカンパニー　マクドナルド　マザーリーフ　町田青果　松下プラズマディスプレイ
　　　マツダ物流　�鰍ﾜつもと（箕面）　●ＭＡＲＲＹ　ＭＡＲＢＬＥ　マリン・フーズ マルサライフサービス
　　　マルエス工運�梶@丸玉給食　水木真珠　三ツ星ベルト　ミドリ電化　ミネ企画 ◎南大阪病院
　　　◎宮野医療器　ムトー配送サービス　宗商　メノガイア　モリトク　森本製作所　 �鰹ｼ本製作所
　　　三雅産業�梶@満喜�梶@�潟~ツワ　ミートモリタ屋 �潟純Cジェーエス　マルモ食品��
　　　明光義塾　
ヤ行　山一株式会社（天満）　山本商店 ヤマハ藤田　ユニオン（神戸元町）　◎吉岡興業��
　　　�潟�ー・ディー 　ヨシカワ�梶i姫路）ヤマト�梶i須磨区）�鰍艪ｸりは
　　　山野印刷��
ラ行　ライズワールド　◎リポス��
ワ行　(有)ワンズ・ワンズ・エスト

asahi.com：人材派遣会社、消費税逃れ　ダミー会社利用 - 社会
>　神奈川県と静岡県に名前が同じ法人を３社設立して人材派遣業を展開していた
>「ＡＡ　ＴＯＰＩＣ」が０６年３月までの４年間で、計約２億３０００万円の消費税
>を脱税したとして、この３法人と佐藤友行前社長（４８）が東京、名古屋両国税局から、
>消費税法違反（脱税）の疑いでそれぞれ横浜、静岡両地検に告発されたことが分かった。
>ダミー会社を使って人件費を外注費に偽装したうえ、免税制度も悪用する手口で、納める
>消費税を少なくしていたという。
>
>　人材派遣業では最近、同様の手口による消費税の脱税が相次いでおり、国税当局も摘発
>に力を入れている模様だ。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

内部告発を名誉毀損と言うのはおかしい。

本当の事を書かれて名誉毀損というのはおかしい。

某自殺サイトのオフ参加したんだけど、結構可愛い女の子とかいてびっくりした。
オフ会ではみんななんで自殺したいのかとか、不幸自慢大会みたいになってて
俺もたまたま隣に座った結構可愛い子に、「なんで自殺考えてるんですか？」って聞かれたから
「実はまったく女の子にもてなくて、いまだに童貞なんですよ・・・」って言ったら、
「そんなことで自殺を考えるなんて馬鹿みたい」って言われて、オフ会二人で抜け出して
そのままホテル行ってヤラせてくれた。
初体験終えた後は、こんなことで悩んでたなんて馬鹿らしいって思った。
それを気づかせてくれた彼女にも本当に感謝した。

毎日深夜まで勤務。

>>1 2ちゃんねるに 会社名と会社の実態をさらす

お前らのスパイスが会社の信用を失墜させる。
実際に失墜させるのは、信用だからな・・・。

強力な手法はね。自ら投資側にたって、取引先を潰すことから始めるのさ。
売上げがずっと低迷すれば会社は潰れる。簡単な事だ。

俺営業なんだがこないだ客先で俺が入れてる商品てＡ社でも扱ってるの？だとよ。もうあんたと取引したくないって言われてるのとかわらんやん。もう来てほしくないんだろね。つらいわ。

妥協する

雇われの立場で偉そうな事言うな。
悔しかったら自分でブラック企業を立ち上げろ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

だったら辞めるしかないな、

タイムカード偽造させてまで働かせる。
朝早くから夜遅くまでまじでかわいそう。
でも俺には何にもできない

労基の指導入ったけど、タイムカードを偽造させて対応しているよ
訴えようかな

証拠を握って労基署に通報しる！

本当に違法な事をやっている会社なら幾つかの証拠を押さえて所轄の役所へ。
サービス残業　→　労基署
談合・闇カルテル　→　公正取引委員会
セクハラ　→　警察（刑事課）
　　　　　　　弁護士作成の告訴状の準備が出来ていると尚良い。

間違っても↑の方みたいに実名で誹謗中傷を書き込んではいけません。
社長が＠＠＠ハイマーとか書いてますが、もし診断の結果この病気では無いと
証明されたら名誉毀損の恐れあり。会社名とWEBサイトのリンクまで貼ってある
ので会社の特定は完了、誹謗中傷の程度が名誉毀損になるか否か微妙ですが、
警察が動かなくても2chに強い弁護士が最近はIP開示請求を積極的に行っています。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1297175307/

誹謗中傷は程ほどに。
せめて伏字か当て字、個人を特定しない、書きすぎないように。

内部告発は中傷なのだろうか。

タイムカード偽造だな。
定時の時間を書かせるように命令している。
それで２２過ぎまで働いてるときとかあるんだから
やばいよな。
文句ひとつ言わない本人もどうかと思うけど・・・・・・・・・・・
最後の最後に訴えるつもりなのかな？
なんか作戦があって今は文句言わないだけだったりしてな。


俺だったらこんな命令絶対受け付けないんだけど・・・・・
タイムカードは終わった時間に押して家に持って帰るんだけどな俺だったらｗ
まあ残業代はキッチリ頂くってことさ。
それで経費とかやばくなっても結局悪いのはそういうふうにさせてる会社だからね。
自業自得さ。

>>28
うちは、大手の銀行からの天下り(元総務部長)の指導で、タイムレコーダー
を廃止した。出勤簿への捺印で勤怠管理を行うようになった。これで勤怠
管理は会社の思うがまま。うちの方もタチが悪そうですね。

固定残業手当は一円も払われないし、普通残業手当も支払われない。
それでいて、8：30〜20：00過ぎ迄の勤務。人数は最低限なのでおのずと
残業が常態化する。

社長もそれで感謝すればいいのだが、「安く使っている」と取引業者の前で
馬鹿笑い。辞める時も「別に居てほしいとは頼まない」とまで逝った。
本当、死ねばいいと思う。あの馬鹿社長。

弁護士に相談したら、
(1)雇用契約書に固定残業手当支給と書いてあって固定残業費を支給しない
のはとりあえず違法ではない。景気動向いかんで固定残業を廃止するのは
問題ない。ただ、この場合は通常残業手当は支給する必要がある。

(2)職能手当が残業手当だという反論は意味がない。就業規則に「職能手当
は残業手当とみなす」旨の規定があったとしても微妙。

(3)結論として、残業手当不払いとして時効にかかっていない部分は請求
できる可能性が高い。労基署に支払いを指導するよう申し出た方がよい

とのことでした。ただ、ブラック企業なので泣き寝入りです。
只今、無職半月。

ゲン

>>28-29
普通に辞めて、サビ残分を後で労基署にタレこんで全額もらえばよろしい。
普通残業は１．２５倍、深夜残業は１．５倍、法定休日（日曜日など）は
１．６倍、でごっつあんです！
最近は労働裁判がめちゃくちゃ増えてるから心配しないでどんどんやれ！

毎日出社と退社を記録しろよ。
会社ＰＣからヤフーなんかの捨てアドに毎日空メール送ってもいいぞ。
会社出たあとに会社の門とか特定できる物の一部をバックに自分の腕の傷など
自分を特定できるもの（腕時計とか）を写メールで写し日時を入れて毎日保存
し、溜まったらＰＣに移すのでもよい。これおすすめ。

一年もやればいい稼ぎになるからやっとけ。
ただし有効期間は２年のみなので２年以上前のものはダメ。
あと、給料もらう前に潰れそうな会社はさっさとやらないとサビ残やり損。

軽く月に３ケタはいくだろう。それを２年もやってれば１千万はいく。

ちゃんと働いた分を請求するのは社会人として当然の権利だ。
遠慮することはない。堂々とやればよろしい。

また、それだけ過重労働をしていれば辞めた理由として十分雇用保険の即時支払い
に該当する（たしか直近の三ヶ月平均で４５時間以上？）ので最低でも３カ月は雇
用保険が受けられるから次の仕事も探せる。

まあ、１千万もあれば全国のうまいモノ食いながら１年や２年旅ができるぞ。

どうせ仕事もしないクソ役員のエサ代になるんなら働いた人間こそが正当に賃金を受ける
べきだろ？

裁判するなら、114条付加金と、賃確法14.6%の延滞利息も忘れずに請求しる。

>>28>>29>>31
自作自演乙

団塊世代の皆様方､老後をどうお過ごしですか？
あなた方の可愛い孫達が大人になり､血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは､とても感動的ですよね｡
可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって､あなた方に血税を捧げるために動きます｡
可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み､あなた方の残した社会を見据えます｡
可愛い孫は無惨なﾐｲﾗになり､もがき苦しみながら老後を迎えます｡
孫の生き血を啜るのが楽しみな団塊世代の皆様方､どうか養生して健やかにお過ごしください。

恋人よりも家族との時間を重視する

学校の連中は全員死ね。

ブラックって中小企業がほとんどでしょ？

もしつぶすんだったら、メール使える職種にして、

　親会社にメール送るとき市ねとか悪口書いて辞表書いて

おさらば。宛名にチャラオ上司の名前をかいておくとなお可

　思いついたのでかいてみた

はあ

>>34 これを見ても何も思わないであろう団塊。 もし孫や子供、これから宿う新しい命の為を思うなら、自らを絶ってほしい。

あなたに少しでも愛国心があるならば・・

ブラック企業を必死に擁護してる書き込みがありますが社員だろうな

>>40
あるスレに社員じゃないと言い張っていた書き込みがあったな
社員じゃなかったら何であそこまで擁護するんだろうな
何の得にもならんのに

太平石炭？

東京電力。超絶ブラック企業Ｗ

ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ！意外だがﾌﾞﾗｯｸ！

大阪東邦金属はブラック中のブラック
労基法違反、パワハラ横行
犯罪前科あり
速く潰れろこんな基地外同族クソ企業

>>44
それは有名
意外じゃない

その会社のお客さんに、会社の実態を「ありのまま」に伝える。

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

あぼーん

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、感情の起伏が激しかったりすぐ怒鳴ったり
周りに当たり散らすのは人間性に欠陥があるとしか考えられない
もしくは薬物中毒で危険な状態かもしれず異常者は病院などに収容する方がよい

テレコムサービス、ルートワンってブラック？
一応、残業代でないし、客とのトラブル多いし、頻繁に呼び出しで侮辱人格否定するよ
俺は自律神経壊して病院行ったよ

でも、通信業界、携帯電話系はみんなこんなんか、むしろホワイトなんかな
精神病じゃなく、一思いに気が狂ってしまいたいよ

テレアポ、サポセンの外注害社は辞めとけ。さもないと病む。
そもそもコンプラ違反の客先の尻拭い、下手すると犯罪の先棒を担がされるだけ。

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、
すぐやめさせろ。」先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成23年5月16日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110516-fusei/20110516-fusei.html

1.事業主名称 有限会社オアシスゲート
東京都目黒区八雲1-4-11　都立大八雲マンション201
不正受給の概要 金額 ５，４８８，２８０円

2.事業主名称 株式会社イズム
東京都千代田区神田小川町３−１　オプティクスビル５Ｆ
不正受給の概要 金額 ８，６３２，５５０円

3.事業主名称 株式会社シンク
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要 金額 ２，０９５，７３５円

4.事業主名称 株式会社テクノウエア
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要　金額 ６，６８０，０５５円

5.事業主名称 株式会社フロンティアズ・ライン
事業所所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32階
不正受給の概要 金額 ５，９８６，９９０円

6.事業主名称 株式会社光栄舎
東京都練馬区春日町6-12-1
不正受給の概要 金額 ５，８９０，６４０円

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成２３年４月１１日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110411-fusei/20110411-fusei.html

1.事業主名称　サイバネットテクノロジ株式会社
東京都江東区福住１−１７−８
不正受給の概要 　金額　１４，９２８，０００円

2.事業主名称　株式会社ゼノンシステム
東京都千代田区外神田１−８−２　第３電波ビル５階
不正受給の概要 金額　４８，５８１，６２０円

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

偽装裁量労働制で残業代出ない場合やタイムカード偽装してる場合は、タイムカードとは別に
日々の出退勤時間をメモでも日記にでも書きとめておく。
辞める時にメモ記録を労基署に提出して、会社に未払い分の残業代をまとめて請求。
数百万の残業代支払いが一気に発生するわけだから、社長の財布に相当のダメージ与えられる。
一度これやっとくと会社に残る社員にも未払い残業代の可能性がでてくるから、会社として
無理なサービス残業させられなくなる。

FIT産業は、ますます手口が巧妙化しただけだがな。
そもそも労基署やる気無さ過ぎ。税務署にチクった方が効果的。

ソフ興のようにwww

倉庫に売れ残りのマジコンがあったから、
「株式会社○○の倉庫にマジコンが残されている（可能性がある）」と
任天堂にタレコミ入れてやったｗｗｗ

この程度で潰れるわきゃないが、使用しているソフトで
少しでも著作権侵害の可能性があったら、権利者にどんどんタレこもうぜ。

人の人生をつぶす人間
日新受配電システムの廣原良典
高槻市在住
会社もブラック、こいつもブラック
会社は潰れてくれ
廣原は氏んでくれ

>>1
専用スレを建て、伏せ字なしで、ブラックな事実を、しつこく書きまくる！
実際、俺潰しました！

【企業名】株式会社サンウエスト
【代表者】西村公統
【本社】東京都墨田区横網1-2-28サンウエストビル
■サンウエスト・問題ない会社■かな？http://mimizun.com/log/2ch/bouhan/1182206599/
※スレが立った時刻：2007/06/19(火)07:43:19
*以前はレダのプチシルマを主力商品としていたらしいが、現在はレダとの付き合いはない模様
*西村公統氏が代表権を持つオーナー創業者であるらしい
↓↓↓↓↓
【企業名】ロハスミッション株式会社
【代表者】隅田直子
【本社】東京都墨田区横綱1？？両国ステーションビル西ビル
契約違反で訴えられたhttp://www.sawa-cl.com/topics/pdf/100910.pdf
※「訴訟の提起に関するお知らせ」が出た日付：2010年9月10日
*西村公統氏は「代表取締役会長」、隅田直子氏は「代表取締役社長」
インフォトップ放送局2011/7/1放送分http://www.ustream.tv/recorded/15725118
（エステティシャン梶浦女史、創業者一族・西村允宏氏）
↓↓↓↓↓
【企業名】ロハスミッション株式会社
【企業名】西村茂　←new!（※2011年7月下旬頃に公式サイト掲載変更の模様）
【本社】東京都墨田区横網1-2-28両国ステーション西ビル
今日現在の公式サイト会社案内ページhttp://www.lohasmission.com/s/company.html
今日現在の公式サイト事業概要ページhttp://www.lohasmission.com/s/b_outline01.html
*株式会社フジオフードシステムのまいどおおきに食堂、株式会社レインズインターナショナルのしゃぶしゃぶ温野菜を「フランチャイズエリア本部」「直営店」と紹介
（しゃぶしゃぶ温野菜は錦糸町北口店がこの会社の出店かと思われる）
*「銀座クリニックスリム」「ロハスビューティーエステ」に変更し「本社ビル」である「東京都墨田区横網1-2-28両国ステーション西ビル」に移転した（http://www.ginza-cs.com/）


こんな短期間に社名も社長も自社ビルの登記名まで変えなきゃならん理由って何？
代表権を持つオーナー創業者である西村公統氏はまだ63〜64歳でピンピンしてるよ

ブラック企業に罰を与えるならスリーアウトへ。
スリーアウトは、社会を良くしたいと考え、
ブラック企業に罰を与えます。

http://twitter.com/#!/3OUT_ORG

日本インフォメーションはブラックではないのだが、残業代が20時間までしか出ないのがネック。
そのぶんボーナスは１ヶ月近く出るから優良なほうかな。
２０代で年収400万も夢じゃない。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。
部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。 仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。
もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。
自分の指示による失敗を部下のせいにして、社長に報告する。
部下を鬱に追い込んでも罪悪感を覚えず、むしろ自分こそ被害者だと感じる。

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

品質は・・・

�褐嚼ﾝ技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584

本当ですか？

お好きな方をどうぞ。

アウトドア・タイプ
社員をごっそりヘッドして起業

インドア・タイプ
社員を洗脳してクーデター（乗っ取り）

cabl

aRO

日新受配電システム
この糞会社何とかしてくれ
京都南区のゴミ

1 派遣会社である（募集するときだけ正社員で入社すると派遣社員になる）2 ま
るで戦コンであるかのように装っているが、実際はITコンサルですらなく「SEの派
遣会社」である3 すべての社員情報がファイル共有ソフトで流出しており、裏社会
で取引されている4 売れない研修ルーム（タコ部屋）社員は入社後３０日目から退
職強要が始まる5 たくさんの大学就職部で就職危険企業として認知されている6 業

務命令で資格を取らせる（かかった費用は自己負担）7 営業社員は人事権（給与査
定も含む）を持っており、デリバリの給与をいつでも下げることができる8 営業社
員は自分の給与を確保するためにデリバリの給与を下げる9 元ホストの社員が上層
部を取り仕切っている10 高卒で頭が悪いと評判の執行役員がいる11 入社するとタ
コ部屋に押し込まれ、監視カメラで監視される12 2ちゃんねるに限らず、色々なWe

bサイトにて悪い情報しか見かけない13 社内では客先派遣社員をデリバリーと呼び
、ホスト業界のようにA〜Eのランクを付けて値踏みしている14 成績トップの営業
社員は客先に提出するデリバリーのキャリアシートを偽造する15 グーグルでベイ
カレントと入力すると「ブラック」と補完される16 労働基準監督署や労働局から
何度も踏みこまれている17 情シスが会社に都合の悪いWebページの改ざんを行って

いる18 都合のいい役職や部署を客先に応じて捏造する19 成績トップの営業社員が
同業他社の下請けの仕事を土下座してもらってくる20 社長が元訪問販売員である2
1 デリバリー社員が入れるのはタコ部屋とトイレだけである

>社長が元訪問販売員である
ヒト売りITの社長って、浄水器や健食マルチの営業すら勤まらなかったDQN
が血迷ってベンチャー起業しただけのとこが多いな。
そのくせ自社の入り口には「セールスお断り」って貼ってる。

日新電機の潰し方

日新電機のブラック人間
廣原良典

ネットで求人募集しているNIBMというブラック会社
９月に週刊新潮で報道された通り警視庁が認定した山口組の企業舎弟でリアルヤクザの
チンピラ禿社長池本慶且＠安物のカツラ付糖尿の不能者
.http://livedoor.2.blogimg.jp/newsfact/imgs/0/4/049b6725.jpg
システム部で急募してます！業務内容は２ちゃんねるの監視と運営への削除要請という簡単なお仕事!
株式会社ＮＩＢＭ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1316162133/l50

労基署なんて最初に通報するとこじゃない。
やるなら税務署だ。税務署に匿名通報して、社長以下、役員幹部の生活が派手過ぎるとか通報すんだよ。
経費で高級車乗り回してるクセに、社員は薄給で利益が出ていないと聞かされている。不当に赤字決算している可能性がある…てな。
税務署のチェックで根こそぎ家宅捜索を受けて、レイプ直後のショック状態の時に、ここで初めて労監の立ち入り検査よww
このコンボ最強。間違いない。

集団入社
集団バックレ

ある日突然揃って出社拒否

本多プラス株式会社
ブラックの極み

ジャスト・ワンは労災事故の責任を取れ！
――雇用契約書に則り、通訳業務に復帰させよ――
http://imadegawa.exblog.jp/16725319/

■会社側、「通訳業務ない」としながら新通訳を採用

愛知県の個人加盟制労働組合・名古屋ふれあいユニオン
（「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」）は
９月26日に安城地区労事務所にて、
愛知県安城市に本社を置く人材派遣会社・
「ジャスト・ワン」（代表取締役：鈴木高一）と、
労災事故で障害等級６級（労働能力喪失率・67パーセント）の
大けがを負った労働者の
労働条件や労災補償の問題などについての
団体交渉を行なった。（以下略）

>>9
PSAは？マイナーすぎるか