女性の事務職の転職【66】

ブランク長いしいい歳だし資格もないしで、最初は派遣でもいいやって思ってたけど
エージェントに「一度派遣になると経歴に傷がつく」って言われた。
そういうものなのかー知らなかった。

結局エージェントが持ってきた契約（正社員登用なし）と、
自分で探した正社員どっちも内定もらって、契約の方蹴ったらすげー冷たい態度取られた。
「大企業の契約と、小さい所の正社員どっちがいいかよく考えてみたほうがいいと思いますけど」とか言われて。

数年後にまた就活すんの嫌に決まってるだろ・・・！！

そりゃエージェントにとっては収入になるかならんかの瀬戸際だしなｗ

ハッ！俺なんか今日もバイトしてきたぜ！
働いて、金を稼いで明日への希望をつながないとな！
36になったからって諦めてる場合じゃないぜ？
レジ打ちも全力投球だぜ！！！

「あっひさしぶりー」
えっ
「S田ですーほら中学の時同じクラスだった」
ああ・・・隣の席になったこともある、ちょっと気になる子だったS田さん・・
「ど・・・どうも、ひさしぶり・・・ですね」
「うん、元気してたー？あ、これ娘なんよかわいいやろｗ」
リア充かよ・・・　　
「ここで働いてんやなー、あれ独身なん？」
聞くなーーー
「あ、ごめん。仕事の邪魔やな。またなー」
気を使われたようだ
死にてー；；

１０年以上たってんのに顔がわかるのかよ　
そりゃ名札はしてるけど忘れるだろ中学のクラスメイトなんて
俺はそんなに顔が変わってないのか・・・・ハァ・・・・；；


そんなわけでおまいら！　がんばって仕事したら　ふとしたことで死にたくなるから注意だ！！！！！！

簿記２級あっても決まらないのですが、また来年がんばるわ

>>986
正社員登用があったのなら大企業の契約のがよかったと思うな
この先、契約から正社員に大量格上げする時期来ると思う。

大企業って言っても、何の業界なんだろ？
製造業が下火の今、ゼネコンとか建設業の方がいいかな？
大手5社は無理でも準大手くらいなら・・・。もしかしたら・・・。運が良ければ・・・。

契約からの大量正社員格上げは絵に描いたモチみたいなものよ
そういう話は出てどこも否定はしないけど
関係者は本当は全然考えてないとこがほとんどだと思う
法の締め付け強化とその施行で重い腰をあげればいいと思ってるし
その際は出来るだけ少なくと考えてる

でも、今は新卒採用と新古卒者ｗへの対応の方が重視されてるしね

中小企業で大手の下請けの場合は、確かに1社だけの取引で、数十億円の売上になるから、取引解消されたら倒産の可能性はある。
だからといって、大企業の契約・派遣から正社員に成れるのは、一部の高学歴スーパーエリートのみだよ。

>>991
バブル期は、清水建設とかよくCMやってたけど、最近はどうなんだろ。まあ民主党政権だから、建設業バブルも復活するかもね。

派遣は経歴に傷がつくと言っても派遣しかなかったし
そういう時代だったじゃんね
失業保険受給で窓口手続きしてたら、隣のブースのおじいちゃん職員がアデコ連発してた。
なんだ？と思って聞いてたら、アデコはなかなか企業都合認めない派遣会社でも１、２番なんだと。

コルセンや一般事務の契約社員は正社員化しないと思うけどな…大手ほど。
986の案件は正社員化なしだったとのことだし。

転職エージェントは、ボランティアではありません。仕事ですからね。
私も変な中小企業を勧められましたよｗ
「大手だと、書類何100通出しても通りませんよ。」とか言われてｗ
まず、採用確定の企業を勧めてきますよ。採用させれば、収入になるのかしらないけどｗ

女性の事務職の転職【67】

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1293672081/l50

そもそも大手で中途採用で事務って
経理とか人事とかある程度の経験がないと無理だろ