【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-15

ハコは減狭る講座は残る・・・空前の不況につき生講義が大人気のさなか、閉校で通学圏を絞りつつ基金訓練に邁進！　人材公募の校正、LEC大学のその後も気になる LEC（れっく） 東京リーガルマインド と経営者一族について熱く語ろう！

■前スレ　【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-14
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1261569114/

■過去スレ　【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-13
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1244849573/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-12
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232971820/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-11
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225030457/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-10
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1210468427/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-9
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196598854/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-8
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178897103/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-7
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1165322583/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-6
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156700117/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-5
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151510036/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part−４（死？）
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1141576755/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-3
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1130071358/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-2
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1115423777/
【ＬＥＣ】東京リーガルマインドってどうよ？
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1081956429/

>>1
乙

>>1
乙
このスレではまずボーナスの話になりそうだな。

安い給料に嫌気がさして辞めたけど、ＬＥＣがものすごく
懐かしい。仕事もいまの仕事から比べると
格段にラクだったよ。今の会社はＬＥＣ時代より
200万ほど多く年収があるけど、忙しくて人間らしさがなくなってる。
有休もとりやすかったし、ヘンな上司もいたけどいい仲間も
多かったな。

仕事が楽かどうかは、部署や立場によるんじゃね？
新規プロジェクトに関わるとそれどころじゃなかった。
社長は、すぐやれ！
無理難題言われて、取締役は結果だけ求めて途中経過を助けてくれない。
だいたい、取締役は命令を上から下に伝える能力しかないから。
俺に関すれば、有休なんて有名無実だったけど。
それなりの仕事をやったつもりだが、給料安いのは同意。

【S1】東京
【S2】京都　
【S3】大阪　一橋　
====================================================================================
【A1】名古屋　東北　　慶應義塾
【A2】北海道　九州 神戸　早稲田
【A3】筑波　東京外国語　お茶の水 上智 ＩＣＵ
====================================================================================
【B1】名古屋　東北　　
【B2】横浜国立　東京農工　広島 東京理科
【B3】金沢　岡山 千葉 首都　学習院　　
====================================================================================
【C1】東京学芸　熊本 大阪市立　大阪府立　名古屋市立　同志社　立教　明治 　
【C2】埼玉　信州　静岡　電気通信　京都府立　　神戸市外国語 青山学院 関西学院 法政　
【C3】岐阜　滋賀　長崎　茨城　新潟　鹿児島　横浜市立　愛知県立　名古屋工業　 成蹊　関西　
====================================================================================
【D1】福島　三重　宇都宮　富山　香川　徳島　愛媛　国際教養　静岡県立　兵庫県立　南山
【D2】岩手　弘前　秋田　群馬　山口　山形　宮崎　和歌山　山梨　福井　高知　大分　高崎　
【D3】島根　鳥取　佐賀　成城　明学　武蔵　西南学院
====================================================================================
【E1】その他地方国公立(琉球〜下関等)　独協　甲南　日本
【E2】専修　東洋　駒沢　神田外　関西外　龍谷　近畿　京産
====================================================================================
【 F ラ　ン　ク　】上記約100校以外の大学

MARCH以上卒でこの会社に入った奴は負け組でしかないけどな

>>4
何年前に辞めたか分からないが
たぶん状況はもっと酷くなっているぞ

どうせ取締役の工作でしょ。

受講生です。
みなさんいつもありがとうございます。
いけべ先生目当てにtacから移ってきましたが、大正解でした！

社員の皆さんは
ＬＥＣをより良い会社にするために、あえてここで苦言をのべましょう！

同期が一人、また一人と消えていく

>>4

俺がいる(笑)
そこまで収入アップしなかったけどな。

今はそれなりに面白いけど、しんどさで言ったらLEC時代の方が楽かな〜。
少なくとも夜中にメールでたたき起こされないし。
…給料安い＆いつ潰れるか、っていう精神的不安と、
仕事メールに追われる精神的負荷と、
どっちがマシか、って話はあるがなぁ…

むちゃくちゃな指示を出す上層部、
（法律違反だと言ったら、会社は今大変な時期だと
反論された・・・）
実力ないのにはったりで執行役とかになっていった
目立ちたがり屋（後で入社してきて
中心校のことも知らないから、指示がもうむちゃくちゃ）
なのに、不十分な伝達で後でミスが発覚して
すべてこちらのせいにされてしまった。
なんだか、そいつが会社にすがろうとする姿がミエミエで
情けなくなって転職したけど。

でも、確かに周りの社員はよかったな。
そいつに聞こえるように
「自分のミスを人に押し付けるってこわいよな〜」
とか言ってくれてさ。
別の上司は
「自分が不甲斐ないから、こんなイヤな思いさせて
申し訳ない」って内線してきてくれた。
その上司も自分と同じくらいに辞めたけど。
その会社にすがっている上司はまだいるよ。
これからも、保身に走って、周りを犠牲にしそうだな。

>>13
ここにもいるよ〜
VBクラスで顔おぼえられて、ここでバイトやってみないか、
と講運に声掛けられたのが始まり。ちょうど10年前の資格ブームの頃。

小渕のバラマキ雇用創出計画による国の補助金も出て、LECはバブルだった。
講運でビデオ貸出しとか講師のビデオ撮影、板書とかやったっけな。

「株式会社立大学」とかｹｹ中的市場原理主義に乗っかってからが迷走の始まり。
資格だけでは喰えないことが小泉時代に判明すると、補助金バッサリカット。

自分がいた本校はみんな離散しちゃったけど、今どこでどんな活躍してるんだろうか？

神保町本校ってどうなってる？

ＬＥＣ本校
○現在１８校
　札幌　千葉　水道橋　池袋　新宿エルタワー
　渋谷駅前　中野　横浜　静岡　名古屋駅前
　京都駅前　梅田駅前　神戸　岡山　広島
　松山　福岡　那覇

×閉鎖された校舎　２８校
　仙台駅前　前橋　宇都宮　つくば　大宮　津田沼
　柏　飯田橋　神保町　高田馬場東　高田馬場西
　高田馬場本校　新宿駅前　新宿本校　新宿東口
　渋谷本校　甲府　浜松　金沢　名古屋本校　名古屋栄
　京都本校　梅田スカイ　大阪駅前　なんば　天王寺
　北九州　熊本


【2009年、閉鎖されたLEC本校一覧】
１．金沢本校（2009年2月28日）
２．柏本校（2009年2月28日）
３．町田本校（2009年2月28日）
４．熊本本校（2009年2月28日）
５．立川本校（2009年3月15日）
６．大宮駅前本校（2009年3月31日）
７．高田馬場駅前本校（2009年4月12日）
８．北九州本校（2009年5月11日）
９．新宿東口本校（2009年7月11日）
10. 宇都宮本校（2009年8月31日）

>>16
吉本興業の東京本部じゃなかったっけ

ここの社員、元社員のレスを見ていると
ホントにヌルイこと言ってるな。
資格試験崩れで、一般社会を知らずに
この会社に就職した感じだね。
厳しいこと言うと、そういう考えだから
資格にも合格できなかったと思うよ。

今週の朝礼はm9(^д^）ﾌﾟｷﾞｬｰものだったな
仙石とほぼ同時期の東大脳じゃしょうがないｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>20
私はこんなにも世の中のことを分かってるんですよという自慢
老い鰹はあれで良い話してると思ってるんだろな
時間の無駄すぎ
社長が社員に対して経営方針も語れないようじゃお終い

>>20
カツオちゃんは呆け初めてますからｗ

あの話を聞いた後、｢さすが社長！今の世界全体の動きをわかっていらっしゃる！｣とＭ角が称賛したらしいぞw

>>23
両Zは腰巾着
辰Nはやくざ

辰Nの歯ぐきと口臭をどうにかしてくれ

辰Nはあべこうじに似てる

その仙石レベルとやら、具体的に何て言ったのか知りて〜（笑）
でも、どうせ昔も今も大して変わらない誇大妄想狂なんだろうけどさ。

M角の腰巾着体質は昔からだな。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

取締役も配布しろよ

配布しなくたっていいから、仕事しろよ。

両方しないんですね分かります

重箱ツ突キ壊すような収支云々は見る癖に、事業失敗/舵取りミスの責任は放置
目新しい風呂敷広げると新役員、真面目に責任取る行動にでるとすぐ更迭
そもそも企画で合格率/合格者数の結果を出すとして、
どれだけ時間が掛かるかが判っているのかどうかすら怪しいサイクルで全体方針が変わる

壮大なママ事の箱庭
いったい受講生はどの辺りに置かれてるんだか

資格の勉強(半年前)始めたんだけど、レックから案内きた！レックは一切利用してないのに。どこで情報漏れたんだ？不愉快。

高田馬場本校で基金訓練を受講している者ですが、勝手に席を移動したり
規律が乱れています。講師もいいかげんで注意もしません。これは、訓練を
主催している中央職業能力開発協会に連絡して指導してもらった方が良いのでしょうか？

上にごますってたら取締役になれるって本当ですか？

>>33
そんな金目当てで受講してるからね。生徒も学校も。レックは金さえ入ればオッケー。一応、チクるといい。

休日出勤者お疲れ

公務員試験対策で受講しようと思ってるのですが、ここは専門学校としてはどうなんでしょうか？

また鰹のクソ無駄話を聞かされるのか・・
思いつきで話しているので結局何が言いたいのか分からない

>>34
取締役はお気に入り中のお気に入りだから難しい
執行役までなら行けるかも

>>34
辰野に媚び売ってりゃいい

>>25
辰Ｎは人の嫌がることが大好きだから
わざと臭くしているんじゃまいか

今日の話意味分からん続きあるとか最悪
朝礼サボりてぇ

高田馬場本校で基金訓練を受講している者ですが、勝手に席を移動したり
規律が乱れています。講師もいいかげんで注意もしません。これは、訓練を
主催している中央職業能力開発協会に連絡して指導してもらった方が良いのでしょうか？

上の書き込みを担当者が見たようだが、黒板に勝手に席を移動しない様にと
書かれただけで、相変わらず勝手に席を移動し放題、それを注意もせず
管理者としての無責任ぶりに呆れた。
これは、モラルを守るためにも問題にした方が良いかもしれない。
明日、改善されなければしかるべき処置をとるべきか。

おまえ、暇人やのう。書き込みする時間あったら就活や勉強したら？？？

↑あんたもな

>>43
お前は転職活動か社長を追い出すかしたらどうよ。

狩野健って、まだ生きてる？

>>29
１０年前、会場のチラシ配りをすっぽかしたら、
マネヤマ専務が代わりに配ってくれたぞ。
ご苦労様。

あれは、おれが２２くらいのころだから、十年前。
確かに女子社員はきれいな女が多かったけれど、、、
みんな彼氏もちなんだよね。
だから社内結婚なんかありえない感じだった。
元芸能人の倉田まり子も在職していた時期があった。

鎌田茂樹はなにしてる？
東大出てこの会社に入るという選択肢は
いかがなものか？

鎌田茂樹
東京大学文学部（たぶん）卒
日産自動車入社、駿台予備校チューターを経て、
東京リーガルマインド入社。

や、や、やつがやってきた。。。。
前科一犯（信用毀損）の「清水組」組長、
堀・切次郎が。。。

レスが止まった。。。
どうやらこのスレのほとんどの書き込みは、
レック社員のものであるらしい。

N堀ギター、おめえも懲りないなあ…。
ってか、そんなにLECが恋しいのかｗｗｗｗｗｗ

>>53
あまり挑発すると、また、「やらかす」ぞ。
前回の信用棄損事件では、刑事告訴になり、
俺だけでなく、当時の会社の同僚や上司まで警察に呼ばれて、
長時間事情聴取された。

「刑事告訴」ってそういうことなんだよ。
つまり、おれを懲らしめようとしてやったことかもしれないが、
お前たちも少なからず、「返り血」を浴びるということ。

ちなみに、当時警視庁戸塚警察署に呼ばれたのは、
鎌田茂樹、狩野健、ほかのみなさま。
勤務中、警察に呼ばれて、社内の信用はガタ落ち。
ご愁傷さま。

おれは、お前たちと「戦争」しているんだよ。
おれが刑務所に収監されるか、それともおまえたちの会社が倒産するか。。。
そういう覚悟をもった者に対して、挑発すれば、当然、俺としては「応戦」する。。。

もういちど、言う。
これは、「戦争」なんだ。
戦争に汚いもくそもあるか。

へんなの沸いてきたｗ

こんなヘボ会社で懲戒でも食らった奴なんかねぇ

信用毀損事件なんてあったの
馬場のころ？
誰か詳しく

誰がやったかとかどうでも良いので
毀損行為の内容と信用の種類を教えてください
突然会社に訴えられないよう後学のためにお願いします

特定しようとしてるな。

今年も年末に過去のレジュメや講座を格安で売ってくれる
LEC祭りみたいなの計画されていますか？

喫煙所復活希望
無理なルールを一方的に作ってそれが守れないからって喫煙所廃止にするな
喫煙時間は賃金から控除するが、長く働いた分（残業代）は払わないっておかしいだろ！

タバコ吸わない人にとっては、喫煙はサボりにしか見えん。

出戻り馬鹿が悪業し放題だからな

>>64
辰野に言えばｗ

うーん、自分も喫煙時間の控除は賛成だな。
なんで1時間に何回も喫煙に行くのかわからん。
やっぱサボりにしか見えん。

さて、もうすぐボーナスだな・・・。

司法崩れと出戻り
他では使いものにならないのが共通点

>>68
勤怠導入と新聞広告でボーナスねーよorz

配布時の勤怠設定とかもうわけわかんねぇ
所属長もなんか設定の仕方勘違いしてる臭い

風邪蔓延中
右も左も前も後ろもマスク着用とか俺確実に感染するじゃねーか！

おまえら無理してまでくんなよ…

休まれるとやばいが、来られてもやばいと言うジレンマ・・・

厳しく制裁を、決めよ(笑)

ボーナス額、暴露してくんねぇ？
資格持ちばっかりいるんだろ、ここ。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

LEC全国 講師、本校職員大募集！

ttp://www.lec-jp.com/recruit/kinkyu/#01

なぜ正社員の中途採用を行わず、準社員という名ばかりの
フルタイムアルバイターばかりを雇うのだろうか？？？

ここに書いてあるように、今かなりヤバイ状況なんですか？

>>76
まだちゃんとは直ってないね。そのページの酷い募集文。
このスレ>1でもだけど、確かふたつ位前のスレから何度も
指摘され続けてるはず。
句読点の数だけでも寒気がする。

校正も満足にできないweb担当放置して平気とかって、
おおよそ全社的に学問しようってなレベルじゃないことを、
世間サマに向け、喚き散らしていることになるんだけど。

おーい！にほんご読めてますか？
進行形で恥を曝し続けてますよ〜！ >LECのなかの人

>>77
つ　変な句読点の文章＝副社長のお言葉

司法崩れのバカしかいないからね

>>79

ここは、司法やキャリコン関係の資格保持あるいは学習中の人しか
採用されないんっていうことなんですか？

あと、募集要項の中に、準社員や専任講師(たぶんアルバイト待遇)
→成績、能力、資質(意味がよくわからん)に応じて
→雇用契約の延長ありor契約社員や正社員へ登用とありますが

準社員と契約社員の違いって何々だろう？？？これも意味がよくわからん…

>>80
高学歴、司法合格者しか採用されないよ。
東大生が国�Tの滑り止めに受けるケースが多いらしい。
でも、優秀な社員は外資系金融や大企業の法務部に転職していくので、
社員の定着率はあまりよくない。
３〜５年くらいキャリアを積んで、キャリアアップしていくケースが大半だ。

自分の家の周辺にLECの蒲田や川崎校ができるみたいなんですけど、
それって職業訓練のための学校なのですか？もし他校と同様に多くの
資格取得がメインのものであれば、一応受講を考えているんですけど。

何方かご存知の方がいたら教えて下さい。(HPにはまだ何も載っていませんので)

>>17
こんなに閉鎖してるとは知らなんだ！

>>76
web製作はページを作るのが仕事
文面確認は人事の仕事

そのページのままなのは人事がOK出したって事。

副社長の原稿コピペなのはしょうがなくね？

>>82
ここに書き込んでるのは平社員
そんな情報知ってるやつはいないよ
各訓練校でのライセンス講座の実施は
中野でも一部の人間しか知らされていない

取締役も見てるだろ。

取締役は工作しかしないから役に立たない
というか邪魔

工作というと人聞きが悪いから、広報活動と呼んでほしい。
企業イメージをアップさせるための努力は必要だ。

２ちゃんねるでの宣伝は禁止されてます。
ルールも守れない司法崩れは黙ってた方がよいですよ。

知人から、天王寺、難波、尼崎or西宮で
何かがありそうだと聞いたのですけれど、
また国家試験対策の教室が復活するので
しょうか？

>>90
つ　基金訓練

ＬＥＣって資格予備校だけど、旅行業務取扱管理者の講座はやって無いんですか？

>>91
上記にもありましたが、東京や神奈川でも講師や職員の大量募集で
新しい校舎ができるようですが、それらもすべて基金訓練用なんですか？

ということは、受講生が集まらなかったり、3ヵ月で終了→閉鎖
とかも可能性としてあり得ますよね…。

計画性のない会社だからｗ

あぶく銭に踊る亡者様方のお箱でしたか。
残念です。
感謝>91

署名にAA使ってるやついてワロタ

顔が(´･ω･)で耳あり
お茶持って正座してるやつ


誰とは書かないが
家でやれと思ったわ

どうも基金訓練が何か知らない人がいるようだ・・・・

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

基金訓練
募集まで民間に丸投げし、雇用保険の適用中という条件や
年に一度きりの制限制度も持たない、バラ撒き型の職業訓練

事業に群がる企業が見苦しい辺りは>95
ひとが集まらなくて消える講座もある点は>93

正鵠を射た指摘だ。

今日やることもうなくなった

おまえら仕事くれ

基金訓練の講師か受講相談のバイトを考えてるんですが、
面接で結構絞られるんでしょうか

>>101

HP上だけでなく、ハロワや新聞の求人欄とかにも出して大々的に募集を
かけているみたいですが、採用に関しては、基金訓練で開講する科目を
教えられる資格、またキャリアコンサルタント・カウンセラーの資格＆
経験があれば有利でしょうね。何か持ってますか？

でも、緊急大募集にも関わらず、かなり長期間にわたって採用説明会を行って
いるところが非常に気になりますね。なかなか応募がないのか、それとも優秀
な人材が集まらないのか…。LECさん、どうなんですか？？？

>>102
会計士短答合格と簿記一級を持ってます
講師経験はありません
会計士の勉強中にやるのにいい仕事だと思ったんですが

ＬＥＣの講師になるには、司法試験・会計士などの難関資格合格はもちろん、
東大・京大クラスの学歴と海外での博士号取得が必要だ。

ＬＥＣの受講生は一流大学の学生や一流企業のビジネスマンが大半。
だから、講師や職員はそれに匹敵する学歴を要求される。

という書き込みをしなければならないのがLECのお仕事です。
どんなバカでもできます。

ＬＥＣは厚労省の仕事を請負い、厚労省OBの法人に仕事流しているけど　これって問題ないの
ＮＰＯと言いながら何か胡散臭い法人だ

ＬＥＣは非常に公共性の高い企業なので、まったく問題ないよ。
金儲けではなく、公益に貢献するのがＬＥＣの使命だ。

私利私欲のために、予備校の教材を流用して大学を作ったのがLECです。

ここの基金訓練を受講してるけど、基金訓練を教えてる講師は
LECの正規の職員？2軍というか嘱託とかで、ここでちゃんと授業が
できた人が正規職員として採用されるとかそんな感じなのかな。

>>109
バイトで募集してる
時給二千円

LECで講師以外の職員(準社員)の立場でも異動などが多かったりするんですか？

キャリア採用組は移動や転勤が多い。
移動と転勤を繰り返しながら、猛スピードで出世コースの階段を上がってゆく。
一方、ノンキャリア採用組は同じ部署でじっくりと専門性を深めてゆく。

>>112
そんな大層な会社なの？

>>112
今、LECは業務拡大で全国各都市に新しい校舎を作って開講していますが、
キャリア採用組も東京から地方都市などへの転勤も頻繁にあるんですか？

>>113
もしそれが出世コースならば、大層な会社組織なのかもしれませんね。
でも、そんなに全国各地に作って大丈夫なのでしょうか？？？
余計なお世話ですけど。

>>114
1年もてば良い方です

>>114
聞いてしまいますが・・・栃木県はどの辺へ出来ます？

教えてエロい人！

>>116
LECのHP上を見ると基金訓練用？として宇都宮に校舎ができるみたいですよ。
いつオープンするのかはわかりませんが。

自分もちょっと興味があるので、今回の大量募集の説明会の話だけ聞いてみたいと
思ったのですが、参加者は説明会の後に一次面接があると書いてあり、どうしようか
考え中です。準社員でも複数回の面接があるんですね。役員面接とかもあるのかなぁ…。

転職板に単独スレがあってさらにパート15まで行くような会社に
君たちは何を望んでいるのか

それだけ人気企業ということだよ。
入社試験の情報交換をするためにみんなここへ集まってきている。
まあ、簡単に入れるわけじゃないけどね。

LECって法律を扱ってるから法令遵守とかちゃんとやってるイメージがあるんだよな。
入ってみたら全然違うんだけどね。
それに驚いて、能力のあるのは3ヶ月でいなくなる。
能力のないのは仕方なく居続けて、そのまま年をとっていく。
何のスキルも身につかず、労基法違反の奴隷のような扱いを強いられる。

ここでの書き込みの中で、LECに対して批判的なコメント(たぶん事実？)
が出ると、必ず>>104、>>107、>>119のような返しがありますが、全くの
的外れな内容ばかりな気がしますね。

まぁ、こんなところで情報交換する輩には入社してほしくないのが本心
なのかもしれませんが、>>119さんが優秀な社員の方であるならば、
>>120さんのような明確な回答をお願いしたいです。
是非とも参考にしたいと思っておりますので。

必ず返しがあるというか
それが取り締まり役の仕事だから

この週末はクリスマスだの年末の締めだのいろいろ忙しいはずなのに、
LECの取締役は仕事熱心なのか、ヒマなのか。

本日の講義は、大変珍しい陸上活動型「軟体動物(タッコ)」について。

肥沃に見える密林があると仮定しよう。
例えば、大株密林/訓金密林といった公共(H5N1)型の林密が、時折発見される。
…と、師ヤマと呼ばれるタッコ員役たちが類魚の令号または入取員役の入取により招集され、突如「お墨付」が湧出する。これを仮に墨令としよう。
（ここまでが軟体組織の本体活動。本体は死守され、たまに切逃げになるタッコ足はあっても絶息はしない。)

さて、タッコ墨がかかると、3+1階層程度の織組にガラガラ・ポンが発動。衆が烏合する。
烏が足りないと烏寄せが実施される。
烏寄せでは烏に混じり燕雀や希に鴻鵠も飛来するが、見識ある鴻鵠は即ち去り、残った燕雀は「公共頭数」として「消費」される。

とある密林では焼畑直後に風向きが変わり、烏、夥しい数の燕雀と鴻鵠そして作物が全滅。一般烏場閉鎖も行なわれた。
次の密林ではどうだろうか。もし我こそはと思うなら飛び込めば良いだろう。
タッコ墨が飛び交うなか、烏にも燕雀や作物にもそれぞれそれなりの物語はある。

いずれにせよ期限を過ぎれば「お墨付き」はタッコ霧消し、師ヤマ&タッコ員役は足(イス)取り。本体は次の密林をタッコ探す。
用済みの烏は集められ居心地の悪い生簀でプール、時折生簀ごとパージ。
そして燕雀や作物は掌を返すように打ち捨てられ、タッコ墨まみれで野垂れるがままとなる。

本日の講義はここまで。（え？タッコじゃない??　何を言ってるんですかあなたは。烏賊同文です)

おことわり）
この物語はまったくのハクションであり意味不明で、登場する魚類鳥類タッコ類はすべて公共(H5N1)型に対し曝露済です。
体力的に厳しい求職者の方々におかれましては、無条件の忌避と早めの流感予防接種をお勧めします。
世の中には、ひとを育てるだけの見識と常識、長期の計画性を持った、ごくあたりまえの企業も数多く存在するのですから。

話題そらしのコピペまでしなければならんほどヤバいのか？

こんな過疎板でも即レスで「コピペ」って決めつけないといけないホド
危ない内容なのか？

コピペかどうかは問題じゃない。
スレチの話題を即レスしなくちゃならないのが問題なんだよ、取締役さん。

読んでみてスレチだと思えるんなら
もう関わらない方が良いよ。
そういう内容だ。

ID変えてお返事ご苦労様。
これが取締役の仕事とは何とも寂しい会社だ。

辰野さん、こんなところで頑張らないでくださいよｗ

Ｔ野以外の取締役じゃね？
Ｔ野は自分で物を考えたりアイディアを産み出すことが出来ない。
人に物を考えさせたりアイディアを産み出させて、それを奪って自分の手柄にするのがあいつのやり方。

LECは２ちゃん工作が好きなんだな

辰野か両角どっちかだろ
辰：８
両：２ぐらいの割合

辰野の腰巾着、望月かもなｗ

明後日、年末年始基金訓練受講相談会へ行こうと思っているのですが、
どんな感じの内容か分かる方いますか？

自分が一番気になっている項目は、｢LECで基金訓練を受講することのメリットは？｣
なんですけど…。

>>135
２ｃｈで行かない言い訳さがしてるより実際に行動しろよ

レクの採用面接受けるようなアホは、2chを軽視してしまう情弱。
後悔しても自業自得だ。
騙されてからでは遅い。
これまでレクの被害に会った先達の言葉に耳を傾けろ。
それをして初めて自分に行動と選択の機会を与えろ。
宣伝が美味しすぎる企業程裏がある実状を、レクを通して思い知れ！

基金訓練の講師、目を付けた女性だけにわざわざ席まで行って
何度も話しかける。その女性を何度も見て確認しながら話す。
野郎は声もかけずほったらかし。露骨過ぎるｗ　京都駅前校。

いるいる。キモイね。

LECはハラスメントが横行する会社だから。

お歳暮ろくなのねーな…

今さっき、前スレ【LEC】東京リーガルマインド Part-14を読んだが、
>>137の最後の一行がマジで心に響いた。何だか辛い…。

>>136
２chで行かない言い訳さがしを実際に行動できてよかった。

低成長時代になり、どこの企業もポスト不足で社員を昇進させられないのが悩みの種。
一方、ＬＥＣは新校舎をどんどん開校しているから、実力があればどんどん昇進できる。
仕事は厳しいが、有利なキャリアプランを描けるのがＬＥＣの魅力だ。

一〜ニ年前は校舎を大量廃校にしてたくせにねぇ。
どうせ基金訓練が終われば校舎畳むんじゃないの？
準社員での応募とか、何時でも切る気満々なんだけど。

>>143
仕事は厳しい？？
ほんとか？？

キャリアプラン？
描けるかもしれないが、転職前提で動かないといけない状態なのがマズイね。

貴方の言い回し通りなら、悪いけど俺はガンガン出世しちゃうよ♪

>>145
工作にマジレスしてどうするのｗ

実際入社してみて社会勉強するのもいいかもね

その社会勉強は役に立たない。時間の無駄。

人生の無駄かもね

このスレでＬＥＣの悪口を書く人は、ＬＥＣへの入社希望者を少なくさせて、
自分が入社試験を受けるとき有利にしようと企んでいるのではないか？

>>149
年内にＬＥＣを抜け出せなかったんだな、可哀想に。
地獄の道連れが欲しい気持はよく分かる。

ﾜﾗﾀ

>>144
するどい、まず間違いなくそうなるだろう
大量廃校と大量解雇
企業倫理の欠片もない大博打

基金訓練が終了するまでにどれだけ稼げるかなんだが
怖いのは儲かったら儲かったで、際限なく校舎を増やして結局大損こくこと
ＬＥＣ大の損失を取り返そうと必死だからな

LEC大の損失って、金銭ってよりは社会的信用の毀損問題だと思うんだけどなぁ。
この調子だとさらに毀損の上積しちまいそうで、もうなんだか恐ろしいよ。
ほんと、大丈夫なのかね。

鰹ちゃんあと何年でくたばるかな〜
俺の予想はあと6年なんだがどうだろうか

会社が潰れてからくたばって欲しい。

「損して得取れ」という格言があるように、ＬＥＣは一時的に損をしたように見えても、
その損をきっかけにして、大きな利益を手に入れている。
その深謀遠慮は凡人には決して理解できない。

取締役は今日仕事始めか。

だいたいLECのどこに大学の損益を埋めるような大きな利益があるんだよ、ハゲ。

そうやって手に入れた利益は、株主配当という、従業員にわからない形で鰹の懐に入る。

そういうことをするから優秀な人材からどんどん抜けていく。
ただで会社のために尽くす人材なんかいるわけないのに、それがわからん連中。

>>159

やりがいがあれば人は動きます

あれば、だね。

人の足を引っ張るのがやり甲斐の人もいるけどね

ここは終わってるよ。
かかわらないのが正解。

>>160
まぁ、個人の価値観だから、強制はできないです。

自分が入社したときは、まだ伊藤真先生が看板講師の頃。
講師研修にも伊藤先生がされていた。
ものすごいパワーをもってた人という印象があったよ。
社長もまだ若くて、気力十分だった。
その時は学院長ってよばれていた。
全国に支店を拡げているいる頃で、支店長会議も
海外でやってた。
その数年後に教育訓練給付も始まりだし、受講生の数は一気に増えていった。
毎月のように社員募集をしていた時期もあって、もともと若い社員の会社だったけど
高年齢の社員も増えた。
そういえば、朝会なんていうのもあって、手当として1回500円もらった。
社員で印象にのこっているのは、講師もできる行政書士の松本さんと
不動産の森田さん。今は幹部なんだね。二人とも楽しい人だったよ。
帰りにメシも食わせてもらったことがある。
関西は幹部に女性が多くてという印象があるけど、今はどうなんだろう。
若い女性だったから、結婚退職でもしたかな。
その頃にいた社員のひと、今でも働いている人はいますか？

新卒をここ数年ほとんどとらずにいるし社員を減らす方針をしばらく続けていたということもあって
平均年齢はあがってますよ
今はあなたがいた頃ようなパワーや気力みたいなものもなく
ご高齢の学院長の無茶振り意向にどう沿うか/どう回避するか等にエネルギーが注がれています

そんな会社がどんな雰囲気かお察し下さい

>>166
社員を減らす方針は、今でもですか？今後も続きそうですか？
アルバイト・パート・契約社員・準社員の正社員登用は、実際あるんでしょうか？

30代後半以降じゃなきゃ、あるかもね。

>>167
いまは上にも書かれている通り基金訓練にのっかって校舎を増やしているので人手は足りてないと思います
ただ評判が悪すぎる基金訓練なんてあとどれくらいやるのかなんて知れてますし
制度がぽしゃったり改善命令みたいなのが出れば学院長の鶴の一声ですぐにでも校舎は閉校しそのスタッフは行き場を失うでしょうね
その展開が透けて見えるのでわざわざそんな所に行きたがる社員なんていません
そういう意味でのものだったり正社員が退職した後の穴埋めとしての正社員採用はあるのではないでしょうか
減らす社員は中堅以上を対象にしている印象なので新規に社員は雇ってはいます

TACで過労死認定出てたな

その点LECはサービス残業ばかりで、書類上は法廷勤務時間内となっているから、大丈夫ですねw

とりあえず退勤にしてから残業するし。
TACみたいに死者は出てないけど、どっちもどっちだ。

過労死がでても「この社員は毎日定時で退勤しています」と開き直るんじゃないか
認定すらされない恐ろしさ

おまえらちゃんと勤怠のほかに出退勤記録残しておけよ
泣き寝入りは思うツボだぞ

LEC 法務部って応募しても大丈夫ですかね。

そこって２ちゃんねる監視してるところだっけ？

ＬＥＣの中の人、これ該当する？　http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

　ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。
　下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。　こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。

　まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
　入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。
　仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。

　ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、
　にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。
　それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

　応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。
　スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
　「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。

>>169
基金訓練は成功しても評価されて給与があがるのは関連部署の役員ぐらい、
失敗したら全社員の賞与が無くなり、嫌がらせによるリストラが横行する。

一般社員にとって基金訓練はハイリスクノーリターンでしかない。

>>177

先週、ハロワでここの求人について窓口で尋ねたところ、
ハロワで応募したほとんどの人が書類選考で落ちているとのこと。

人材不足、大量募集と言えども、そう易々と採用されないらしい。
その点だけ、LECは黒企業ではないかもしれない。

ただ、採用に関しては、"利口は入らないが馬鹿は入れない”会社なのかも…。

>>179
変なプライドがあるから高学歴じゃないと採らない。
しかし、高学歴のわりには給料がクソ安いという会社。
東大とか出てここで働いている奴いるけど、完全に負け組ｗ

そうはいっても、社長とその息子は東大じゃん。

最初安くても、昇がるならいい。
給与待遇が少々悪くても、ひとを大切にしてくれるならいい。
で、もし両方欠けてたら、２ｃｈの評判としてはどうよ？

>177
「まず〜」の 3 .だけはあり得ないと思うよ。
この前見かけたここの求人、キャリコンの認定&実務相当で
月20万を切っていた。つまり、人事部門相当のスキルレベルで
待遇は大卒初任給を下廻るってこと。

>179
「大卒初任給を切る」って自己評価レベルの求職者が応募して
通らないのは道理だよ。

ＬＥＣは基本的に国�TやＮＨＫに落ちた東大生が行く企業だから、高学歴が多いよ。
東大生はプライドが高いから、今さら民間企業へ行けなくて、シンクタンクや教育機関へ行きたがるからね。

この会社を教育機関と言うあたり、さすが東大生は世間知らずだな。お勉強はできても社会をしらなすぎる。

東大生がいくらプライド高くたって民間企業に行きたがらないなんてことはない。
現状認識が全くできないのがさすがLECだw

学院長と息子以外で東大卒の奴っていたっけ？

採用に金かけてないだけじゃね？
ハロワだけじゃなくて転職サイトとかで募集かけてんの？

>>186
職員募集は、自社HP、ハロワ、新聞の求人欄、転職サイトなどで
掲載されていましたよ。募集広告にあまり金をかけてなさそうですね。

ハロワの人が言ってたのは、ある新校舎では応募者がことごとく書類選考で
落とされているので、募集している校舎ごとにそれぞれ採用基準が違うのはないかと。

ちなみに学歴の条件は、短大卒以上だそうです。

成長企業をアピールするための空募集じゃないのか

足りないのは本当みたいだった。

事業は順調に成長しているので、人材が不足気味なのは事実。
でも、社員に求めるレベルは高いので、かなり厳しい選考になると考えてほしい。
一定以上の学歴、資格、ＭＢＡはもちろん必須だが、海外でビジネスを展開できるレベルの語学力、受講生に講座や教室をしっかり案内できるコミュニケーション力も重視する。

そりゃ人が足りないだろうな。
どんどん逃げていくんだもの。

初任給以下じゃなぁ。

ブラック

>>190みたいな人材が初任給以下じゃあ誰も寄ってこないよね。
給料とは評価なんだから、よく取締役が言うようなやり甲斐云々でごまかしてはいけない。

もっとも、ダマされたと気づくと元々能力があったからすぐ他に転職してしまう。
結局能力のない人ばかりが溜まるようになり、ただで働いてくれる救世主が現れないかと妄想している。

社長と副社長は料理をたくさん早く並べてあげないと気がすまない子供と同じ。
役員はその意向を現場に丸投げするだけ。
現場はその無駄な作業に追われ、通常業務ができずに売り上げが落ち、
そのためにまた唐突な命令が上から降ってくるという負のスパイラル。
とにかく上が無計画だから、新しく作ったものも1年もたずにすぐに無くなる。
赤字だけを残し、撤退・リストラの繰り返し。長期的展望と人を育てるという観念が全くない。
皆それを分かっているから誰も会社を信用していない。

信用してたひとも以前は結構いたと思うよ。
いなくなっちゃったけどね。

持ち株会があったころは良かったなぁ・・・

準社員ってバイトだよ。契約社員と勘違いするのもわかるわ

ディズニーランドも準社員って言うんだよな、アルバイトのこと。

一流企業の準社員なんだから、そこそこハイスペックって見方も可能

ハイスペックな人をそんな中途半端な扱いにするのか。
さすがイリーガルマインド。

大学名や資格だけハイスペックな人が、やたら多いご時世ですから・・
本当にハイスペックならそもそも準社員にはならんだろ

オリエンタルランドの準社員ってのはよく知らないが

比べるなよ恥ずかしい。

オリエンタルランドの準社員＞ＬＥＣの準社員＞ＴＡＣの正社員＞ＮＥＣの期間社員
世間の評価はこんなものだろう。

おまえは何を言っているんだ

LECってなんでTACをそんなに意識してるの？
まだ勝ってると思ってるの？

なさけねぇ。やめた社員だが、書いている役員の顔がうかぶ。
なさけねぇやつらだった。

ＬＥＣは２ちゃん工作が大好き

大好きっていうか、お仕事だもの。

ＴＡＣの社員は低学歴なことで有名だから、さすがにＴＡＣには勝っているだろ

ＴＡＣは法律系資格はダメだから、Ｗセミナーを抱き込んだんだっけ？
まあ経営はＴＡＣの方が上手いだろ。

元々一つの会社からＬＥＣとＴＡＣに分立して、
その時はまだ法律と会計で分業体制ができてたんだけど、
ＬＥＣがいろんなことに手を出しすぎて今こうなってる

社会人になって何年にもなるのに、相変わらず学歴にこだわってるあたりがさすがＬＥＣだわ。
会社が傾くわけだ。

司法崩れのカスが唯一自慢できるのが学歴

崩れてる時点で…合掌。

法学部は偏差値が高いからな。簿記や会計の大原やＴＡＣより格上じゃない？

偏差値w
まだ学生気分が抜けないバカの社会人ごっこwww

だが無職よりは

そんな感じか

無職＞LEC取締役

どうせ責任取らないんだから
やってることは無職と同じ

それは言い過ぎだろ、適確に。

>>216
ＬＥＣ（司法）→有名大の法学部卒（高学歴）
ＴＡＣ（簿記）→商業高校卒（低学歴）
というイメージが世間にはあるのかも知れないね。

そんなわけない。

LEC→ヘンな大学作ったり違法コピーや合格者水増しの違法行為集団
TAC→東証一部上場企業、ワセミ吸収して事業拡大
というイメージ。

つーか、TACなんてもうLEC相手にしてないだろ。
某試験課でTACのマネしてコマ減らしたけど、それを知らなかったTACは逆にコマ増やしたぞ。

試験課っていうんだ。
へー

なんだ、部外者がイチャモン付けてるのか？

これだけ無能な経営してても、年商１００億以上あってつぶれてないのがある意味すごい

その年商100億って数字はどうやったら出てくるんだ。
会計監査すら身内がやるような会社の数字を信じるなんて無茶もいいとこ。

これからのＬＥＣは売上を伸ばすだけではなく、政府機関や銀行などを対象とした
シンクタンクとしての役割を果たし、真の意味でのリーガルマインドとして羽ばたいてゆく。

おまえはなにをいっているんだ

>>227
つＬＥＣ大学産学連携事業大失敗

取締役はオナニーレスしかできんのか。

ヤフオクで友人紹介制度の友人を募集（80円即決）している奴がいるぞ。
ttp://openuser.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/ootori_soft
紹介一人につき5,000円の報酬か…

スクール名「ＬＥＣ東京リーガルマインド」 に関する口コミレビュー
http://search.knowledgecommunication.jp/review/s1073/

簿記の基金訓練の講師、テキスト無視して
市販の「サクっと受かる」を参考に授業するなよなｗ
高い金払ってLECのテキスト代払ってるんだぞ。

LECに期待する方がバカだって

LECのスタッフになりたいのですが、応募要綱はどこを見れば良いですか？

何故にLEC？

準社員でも高学歴の人多いよね

高学歴司法崩れ

旧試で有能な人材を大量廃人にしてしまったからなあ
今や金さえあればバカップルでもローにいって弁護士になれる

司法試験廃人の墓場

ＬＥＣの準社員は高学歴が殺到するから、採用試験は難関なのか？

確かに高学歴いたりするけど、ここの高学歴はどこか歪んでいて使えない。
資格試験等に人生費やして社会経験不足のせいか、理屈や威圧で物事が動くと勘違いしている。
この会社は人付き合いを軽視する殺伐とした社風で入れ替わりが激しい。
人格欠損者にはそんな社風がマッチするのか、たまに出世したり居心地が良さそうにしてるのもいる。

とくに講師は人格欠損者が多いな

ＬＥＣは外資系金融と企業風土が似ていて、上昇志向が強くて他人を押しのけてもキャリアアップしたいというタイプの高学歴エリートが多い。
そのため少しぎすぎすしたタイプの社員も時々見受けられる。
でも、グローバル経済の競争社会を勝ち抜いてスキルアップしていきたいビジネスパーソンにはお勧めのオフィス環境だと言える。
ＬＥＣで数年働いた後、渡米してＭＢＡを取得するのが代表的なキャリアプラン。

人格欠損者は取締役の方かと

ここの取締役、一時期先週卒が３人も締めた。
Ｋ、Ｈ、Ｔ。
チャラくて、口で世の中渡っている感じで、ＬＥＣよりパチンコ屋の店長のが百倍似合っている。
この会社はこんなのしかこ残らない、残れないんだなと思った。

>>245
人格欠損は言いすぎだが、管理能力の備わったのがいない。
自分が出来ると主張する奴と、口先だけでご機嫌取るのが多すぎて、
俯瞰から会社のバランスを見ることが出来てない。
資格持ってるだけとか、そんなのばっかり引き立てた結果が今なんだが、
不況じゃなかったら潰れてるな。

世の中多くの中小企業はそんなもんだろうけど。

ハロワの窓口に求人票（準社員）を持って行ったとき、
係員のおっちゃんが開口一番、
「こんな酷い条件のとこでいいの？…こんなとこはやめといたほうがいいんじゃない？」
へんなことを言う職員だなと思ったけど・・・

おっちゃんは正しかった　orz

おっと辰野先生の悪口はそこまでだ

あいつ先生なのか？
資格の講義持ったことあるの？
それでいてLEC専任講師の肩書きでガイダンスをやってるのは肩書詐称にならんのか？

た〇のの、講師としての実績は知らん。
だが、講師と制作スタッフがいれば回る会社。社員がいなくても回るが、逆は違う。

たかが社労士資格あるくらいで人事やられちゃたまらん。
そんなのは労基に任せりゃいい仕事。
資格だけあっても人格に問題があるのに、社内人事任せるとか、アホとしか。

おっと辰野先生の悪口はそこまでだ

キャリアヴィジョンの無い会社
ある程度のスキル（主任クラス）になると、先がつっかえて
給料もポストも上がらず、賞与も業績をネタにした思いつき
レベルでの変動のみ
事業展開も思いつきレベルで進むので、大学も教室も平気
で畳み、講師もスタッフも幹部以外の社員もティッシュ扱い
祭の露店が全国展開してると思えば良い
人通りが無くなると、地場で雇った関係者は放り出し、店の
部材とシテ屋さん達だけが移動、またその辺で店開きする

月末の辰野見回りうぜーわ
来月もあるんかな・・・

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/lic/1286793655/l50

梅田にとんでもなく面白くて人気のある受講生がいるんだね

>>256
それ辰野の出番だろ。
LEC社労士専任講師として解決してこいや。

>>255
勤怠を正しく付けろと言われても、残業付けるなって言われているんだから無理だろ
全て社員のせいにして、自分はきちんと指導しているという言い訳づくりとしか考えられない
残業代ごまかしているのは事実なんだから、辰Ｎは一回捕まってみんなの見せしめになれば良いのに

いったい、何に怯えているのですか？

>>256
そのおじさんにイベントやってもらって関東にも同時中継してくれ

た〇の？

自信がなくて、怯えながら吠えてる。
毎日、そんな感じなの？

梅田の奥野とかいう関係者、とりあえず電車内で音楽聴くなら音量下げろ
ヘッドフォンでも車両半分まで聞こえる音洩れなんて、今まで聞いたことねぇよ

辰野と話す時、表情をよく観察してみな。
人と目を合わさない。
こちらが目を合わせようとすると、目をそらされる。
本当は自信がない。
その自信のなさを、わざと態度を大きくとり、キャンキャン吠えることによって取り繕っている。

そんな奴に責任や権力持たせるなよ。
ライターの火でガソリンタンク覗くような事してもしらねーぞ。

白髪さんに役員になってもらいたい

あまり・・・いい噂は流れてこないな。そうそう、いつまでも続かないだろ。
肩書きを外されたとき、あの人に残るものは、いったい何なんだろう。

誰一人として？味方になる者はいないんだろうな？
精神状態が、普通じゃないのでは？

人から認めてもらいたい、愛されたいという類の願望を物凄く感じる。
自慢話はその現れ。
誉められると物凄く舞い上がるけど、評価されないと凄い不機嫌。
常に誉められるか認められるかしてないと、精神が不安定。
だからか、電話魔で、誉めてくれる人を身近に配置する。
それでも、周囲に精神不安定を感染させるくらい威力十分。
こういうタイプは、たいがい、確固たる自信、確立した人格がない。
ご愁傷さま、皆さん。

提携校の閉校が相次いでいるんだがどうなってるんだ
また失敗？

自信がなくて・・・？


by た〇の？

連休明け、いよいよ更迭？なんちゃって？

ハローワークで東京リーガル千葉本校のビルメンテナンス科で追加募集してるんだけどLECってポリテクや訓練校と比べると受講者の年齢層や校舎とかどうなの？
ポリと訓練校のビル科が六ヶ月に対してLECは三ヶ月なんだよね

ポリテクセンターや職業訓練校での6ヶ月講座は、
正式の「職業訓練施設」においての訓練です。
公的職業訓練ですので、講師も原則、職業訓練
教官（訓練校での講義資格）あるいは当該訓練
施設による同等以上の能力認定を求められます。

書いておられるLECの訓練についてはよくは判り
ませんが、もし基金訓練なのでしたら、精度は
　制式職業訓練 >>> 委託訓練 > 基金訓練
ってところかと思われます。（一般論ですが）

ご参考までに

>>273
レス乙です。
リーガルって建物は学校のような校舎ですか？それともビルのようなかんじですか？

お前はこのスレのどこを読んでそんな書き込みをしているんだ

釣りか炙り出しでしょ。
詳しい正論とか書かれると社員特定とか
阿呆なこと考えてそうだ。

かそってるね

社畜と火消し管理職しか書き込んでないからな

受講相談の時に、「２ちゃんねるが・・・」って大声で言うのは止めた方がいいよ。

ハロワ配布量二倍とかアホだろ

重すぎるんだよ

ゴミを配るのは環境に悪い。
廃品回収に出せば、リサイクルされてこの世のためになる。

白髪って誰？

あまり辰Ｎを追い詰めると
懲戒処分の乱用で何しでかすか分からないぞ

いーじゃんどーせクズみてーな連中しかいねーんだろ
切られた奴らもアホだっただけじゃねーか
キャンキャン喚いてんじゃねーよ

クズみたいな連中が気になって夜も眠れず2ch監視すか
ご心労さまです (^∧^)

スタッフ募集っての見て履歴書＆経歴書送ったんだけど返事なし。。。
説明会行っても意味ない？行くべき？

書き込む前にこのスレを最初から読め
それでも行きたいのなら勝手にしろ

正社員の求人を見たのですが、
実際のところ、この会社はどうなのでしょうか。
学校を見に行きましたが、普通の印象でした。
しかし　ネットでの評判が著しく悪く、躊躇しています。
こちらで働いている社員の人の声を訊きたいのですが。

ネットの評判が正しいですよ。

・・・と言っても、今までのレスを見て信じられなかったんだから
この言葉も信じないだろな

大宮は生意気な社員しか居ねえな
上の奴はどういう指導してんだ？
と思ってググってみたら、こんな会社だったのね(笑)

ブラック企業とは、一見それと分からりづらいからタチが悪い。
どうしても求人に応募したければ、人事に社員の平均勤続年数や定着率を聞いてみるがよい。
正直に答えるかどうか分からないけどね。
俺が見たところ平均勤続年数１年、定着率１割以下といった感じ。
その他、役員以外の賞与の支給実績や、起業以来定年退職までいたることが出来た社員の数を参考になるから聞いてみたらいい。
人事の泡食った反応を想像すると、吹き出してしまう。

スクール名「ＬＥＣ東京リーガルマインド」 に関する口コミレビュー
http://search.knowledgecommunication.jp/review/s1073/

>>291
＞その他、役員以外の賞与の支給実績や、起業以来定年退職までいたることが出来た社員の数を参考になるから聞いてみたらいい。
こんな情報持ってる人事社員、いるの？
知ったら先に辞めるでしょうに。

>>293
人事の社員ならさすがに調べれば分かると思うよ
即答はできないかも知れないが
一般の社員は現在の総社員数すら知らない

>>288
ネットで悪口を言っているのは、ＬＥＣに不採用になった人たちが
逆恨みして鬱憤晴らしに言っているのだと思う。
公務員試験に落ちた人が官僚・公務員叩きをしているのと同じ。
ＬＥＣで生き生きと働いてキャリアを築いている社員たちの声を聞いてほしい。
採用試験は難関だが、未来に夢を抱くすべての人に門戸は開かれている。

＞ＬＥＣで生き生きと働いてキャリアを築いている社員たちの声を聞いてほしい。

そういう人の声が全く聞こえてこないのはどうしてでしょう。
聞きたくても機会がありません。

＞ＬＥＣに不採用になった人たちが
＞逆恨みして鬱憤晴らしに言っているのだと思う。

逆恨みされるような不採用の仕方ってどんなのだろう。
興味あるなぁ。

不採用になったクズどもが辰野の懲戒乱用についてすら嗅ぎつけて
ピーピー喚いている訳ですねわかります

>>295
そんなに人気のある企業なら、社員は抜け出さないから年がら年中求人を出し続ける必要はない。
常に求人を出し続けているのはブラック企業の特徴。

誰かさんに、大きな不幸がもたらされる予感


by神は見ていた。

説明会行ってきました。
仕事するかどうかは別にして行ってよかったかも。

レポﾖﾛ

辰Ｎみっともねえなw
こんなのしか採用されねえのがLECかw

>>302
人数少なかった・・・
LECのパンフ見ながら説明受けた後、質問受け付け。

フルタイムスタッフ希望の応募が多いとか。
採用はかなりキビシイ様子。。。

>>304
フルタイムって正社員のこと？
それとも契約社員？
いずれにしても一時的な基金訓練要員として人が欲しいから、正社員での採用は避けていると思う。
基金訓練は何時まで続くか先が見えないからね。
LECは授業形態を教室運営から家賃のかからぬweb化に移行させるため、宇都宮宮校や柏校等の複数の校舎を廃校にした。
にも関わらず、基金訓練の好調から今春再開校するらしい。
校舎をたたむ時は、校舎配属の社員達は受講生から怒られてひたすら頭を下げるという降ってかかった理不尽な敗戦処理をやらされた。
尚且つ遠距離通勤出来ないことから泣く泣く退職。
しかし、数年と経たずに校舎が再開校。
あの慣れ親しんだ我が校舎を撤退する時の血の滲むような苦労はなんだったんだ？
そんな会社です。

>305
大変でしたね。。。

>一時的な基金訓練要因が欲しいから正社員での採用は避けている
納得の説明です。
街頭ビラ配り的な仕事が主ってことでした。
フルタイムで準社員スタートとか。

基金訓練のこの先がわからないってことから、
見送り姿勢が妥当に考えてます。

>>305
なるほど〜　実質クビになった元社員が２ｃｈで叩いてるのか

制作スタッフって今でも歩合制なの？

昔時給制のスタッフに支払う賃金を減らすため
強制的に歩合制にして、仕事を与えないという仕打ちをしたことがあった
自給換算で400円くらいにしかならないと言って、怒って辞めていった元スタッフがいたけど

ここって よし〇〇ってヤシ？ゴキブリ以下だわな？ 低知能？

よし〇〇？

姓名でいうと、名？
下品なヒゲの？色くろい？


もしかして、子会社？

ふっ。 ｗｗｗ

Ｔの と



ヒゲの違いは、ヒゲのが、さらに馬鹿なんですか？

>>307
金沢校や熊本、北九州校が廃校になった時に、そこで行き場のなくなった社員はクビなのか？
会社の努力が足りずに事業所を維持できなくなったのだから、クビではなくて会社の落ち度から見殺しにした犠牲者だろうが。
だいたいこの会社には労働組合がないから、職員の働く権利を守る意識がないんだよ。
基金訓練制度が消滅したら、同じく雇用を維持できなくて会社都合の犠牲者を大量に生むだろうよ。

司法崩れのクズの仕事は２ちゃん監視ｗ

梅田駅前スレ凄いなぁ
同じ会社とは思えない

週末はさつきちゃんが来るね。よく分からない人選だけど。

小泉・竹中路線に乗っかって大損失を出したのに、いまだにその幻想を見ている会社。

>315
梅田は学級崩壊か

職業訓練、経理と社保労のどちらにしようか迷っている。。。
締め切り今日なのに・・・・

どっちもやめた・・・歳だし。
ああ・・・・モウ死にたい

今の学振担当は配置の仕方が下手すぎる

埼玉の奴が神奈川県まで配布とか色々とひどいぞ

ここの準社員は高学歴な人が多いね

社長は残業代を払いたくないものだから管理職社員に部下の残業をつけさせるなと指示
管理職社員は管理職としての責任が問われないよう、身の保全のために部下に残業をつけさせない
辰Ｎは自分の責任が問われないように勤怠を正しくつけろと懲戒処分を振りかざす
みんな自分のことしか考えていない

ただこの流れをみれば元凶は社長と分かる

社長は社労士の資格持ってたよな・・・・・

さすがイリーガルマインド

ってか、弁護士登録してるだろ。

本日は、お！給料日。あ！りがとうございます。

>>315

元さんが梅田に乗り込んでるのは理由があったわけだ！

梅田って、どれのこと？

梅田教室縮小とかいうスレだよ

残業代をつけると会社の人件費が膨らむからつけてもらったら困る。
でも、勤怠を正しくつけるよう言わないと労務上問題がある。
やはり社員が自主的に勤怠を調整して、残業代が発生しないよう配慮することが必要。
社員の自主性を養うのも社員教育のひとつだ。

仕事放り出して帰っていいなら調整できるけど

完全に建前論

梅駅スレッドではついに準社員の本音が爆発してる………

>>330
それに無理があるからどうするかという問題なのに
バカですか

おまえなぁ。。。

上がバカだと下が苦労するという見本みたいな会社ですね

辰野も権力振りかざしてるけど
ただの傀儡だから
気の毒っちゃ気の毒

あんなの？そもそも権力などというものではないよ。 ｗｗｗ

おどおどしてて、不憫に思うけど？

捨てられた？子犬？

きゃいん、きゃいん？

大学とともにLECは終わっていくね

た〇のを、追い出せば、LECはｖ字回復するんじゃね？

公害巻き散らしているようなもんだからな
しかしそれに影響受けない社長は同じ害毒なんだろう
だから公害一つ減ったくらいで回復しないよ

何をするにしても、Ｖ字回復するには社長一族を追い出さないと無理。

まつ〇と（元）さんは、必要な人材？

まつも◯が一番いらない取締役。

でも、副社長

ここに勤めてるのは全員いらんだろｗｗｗ

俺もいらない子ｗｗｗ

元さんは必要である。侮ることなかれ。

元が決めたことで？なんか成果のあったことあんの？
ヤシが絡むと、ぶち壊してるだけのような話も聞くけど？
ほんとんとこ、どうなの？

低空飛行の機体を、エンジン吹かして揚げてる様なもん
もし居なかったら何度墜落していることか
そン位のトンでも経営

墜落してくれてた方が世のため人のためだったような

通達は、へんじゃね？

どんな通達？

>>340
やばい人だよな

この会社のメリット
業界大手「のような」気分を味わえる

これだけ

梅田が羨ましい

梅田スレを見た感想。

高松が羨ましい
ＬＥＣ新校舎に美人発見！若い松嶋ナナコ、松タカコ
いやチェジウいや竹内結子だ。興味本位で見に行ったら笑顔で対応。
やばくね？かかわりもちたい

355
せやな。あれこそ支店長の鏡やな！

梅田は爆発寸前

>>358

どゆこと？

＞３５９
生クラスに入れなくてライブ中継になってしまうってことだよ

支店長への不満が爆発寸前

部署移動の通達もっと出てくれ

今の部署から出たい

>>361

逆じゃね？

支店長には忠実な犬がいるようだ

どの時点の支店長のことを指しているのかが不明だな

梅田スレ見たら一目瞭然
それを受けて工作活動が活発化しているのもよくわかる

＞３６６
絞れたようで分からなかった。

366

伏せ字でいいから教えてください。

２ちゃん監視業務って時給いくらなんだろう？

工作員は社員じゃないの?
バイトが時給でやっているんだろうか?　
バイトなら監視だけでなく、工作活動の1件につき書き込み毎の歩合なんだろうか?

全国の支店内でのゴタゴタがありすぎ。

懐かしい 元社員だが本当に辞めて良かったよ

元

新任支店長へ

この手紙をもって私の支店長としての最後の仕事とする。
まず、私の欠点を解明するために、反町社長に病理解剖をお願いしたい。
以下に、支店運営についての愚見を述べる。
支店運営を考える際、第一選択はあくまで人材の使い捨てであるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には私自身の場合がそうであるように、発見した時点でスタッフからの総スカンや副支店長からの裏切りをきたした進行症例がしばしば見受けられる。
その場合には、支店長の入れ替えを含む構造改革が必要となるが、残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからの支店運営の飛躍は、スタッフの冷遇以外のモチベーション管理法の発展にかかっている。
私は、君がその一翼を担える数少ない支店長であると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君には支店の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、支店長に起因するスタッフの退職がこの店からなくなることを信じている。
ひいては、私の性格を病理解剖の後、君の研究材料の一石として役立てて欲しい。
私は次期社長なり。
なお、自ら支店の責任者にあるにも関わらず面倒な案件から逃げてきた者が昇進昇格できず、人事異動で降格となることを心より恥じる。


財前五郎

>>374
どこの支店にあてた手紙だよ？

白い巨塔か

ここ、受講スタッフで応募したんだけど、あまり評判良くないのかな？２ＣＨの
書き込みからすると。。離職率も酷いのかな・・？？
準社員での採用みたいだけど、アルバイトみたいな感じなのかな？セミナー行ったら
若者がいなく、年をとった人ばかりが集まってたけど・・・。

LECのよい評判なんて聞いたことない…

辰野震災時仙台にいたらしいな

地震のあったときに、ネットなどで情報収集せずに
そのまま普通に仕事を続けろと館内放送したクソ会社

さすがだ、やることがエグい

明日中野スクールってやってる？

ひどい会社だな

レックの社員とかバイトとかって、試験死亡組みが多いのかな？
だとしたら、ブスばっかりだね

明日会社いけそうにない奴いるぞ
どうする気だ

>>378
それが本当なら因果応報。
阪神大震災が起こったとき、H野が神戸で配布が無理と判断して社内に伝えたが、T野は神戸校に絶対配布をやらせると一人喚いていた。
被災していたらお気の毒様。

>>384
有休が無ければ欠勤扱いです

>>385
仙台校自体はあまり被害がないみたいだから大丈夫だろ
しかし何しに行ってるんだ、取締役間で地方校めぐりの旅が流行ってるのか

こんにちは。横入り失礼します。
バイト募集で【職業訓練の運営事務】の募集があったんだけど、
応募しない方が賢明ですか？
応募しちゃったあとなんですが。。LECさんの評判はともあれ、
お仕事にすごく興味があるんです。
面接のコツとか、教えてもらえませんか？

採用のポイント


奴隷のように、働きます。
といえば、おっけーす。

震災直後でも仙台支店社員の心配すらしない経営者なんだから察しろ

こんな時に資格商品売れねぇだろうに

休業しろよ

>>388さん
あはは。そうなんですね。ありがとうございます！
経営者の方はそんなに鬼のような方なんですね。。。
不安になってきました。。。

政府が災害復興予算捻出のために基金訓練から撤退するもしれん。
そしたら真っ先に切られるのはスタッフだ。
それは認識しておくように。

>>392さん
それは実際に挙がっているお話ですか！？
それとも、392さんの考察でしょうか。
不安ですが、肝に銘じておきます。ありがとうございます！

訓練生のうち、まともな意識を持っている者は、せいぜい７〜８人に１人程度。
あとは、単なる！税金泥棒。基金の講師も、バカばかり。。。


以上は、個人的な認識にすぎん。

計画停電あるしどうなるのか聞いたら
講座についてはHPでお知らせしますって言われたけど
震災以来全然更新ないんだけど…やってるの？

>>395
更新してる。
キャッシュ残ってるだけ。

支店は知らん

>>396
ありがとうございます。
支店だし携帯しか使えない状態ので判らないですね。
外に出れるようになったらなんとかして見ます。

支店に関しては電話で問い合わせるのが確実です。

>>398
判ってるけど重要な事以外では電話回線塞ぐの控えたいんで。
被害なかった所との温度差はしょうがないけど
そんなわけでアドバイスありがとう。
落ち着いたら連絡してみます。
みなさんもお気をつけて。

仙台のスタッフは全員無事なの？

そんなのに気を遣うような会社だと思うか？

★福島原発事故は【人災】でしかない件★


震源地から一番近い『東北電力・女川原発（宮城県）』は無事。
→東電OL事件で有名な『東京電力・福島原発（福島県）』は壊滅的。


※『東北電力・女川原発』も福島原発同様に、『大地震・大津波』にあっています！


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ここは教科書だけはいいからあちこちの訓練で採用されてる。

早く本社機能を大阪に移せ。

岡山校と大阪梅田校逝ってみた。やはり高松でスタッフ王墓するか。
採用なたら美人とはたらけーる。
高松校の美人。三越ではけーん。やはり結子とチェジウの合いの子〜
至福カワユす！！！！！お花のワンピ〜ス。

こんな時、小澤さんがいたら・・・。

地方校舎のスタッフは、その地方では名士だから採用倍率は高い。
東京の一流大学を出た人が、Ｕターン就職する場合、
ＬＥＣの地方校舎のスタッフになるケースが多い。

地方校のスタッフ募集しても集まらないのか。
LECは熊本、金沢、宇都宮等の地方校からトンズラこいてるから、地方の募集かけても情弱池沼しか寄ってこないよ。

>>406
誰それ？

>>409
2006〜7年頃に、本社の秘書か、中野や中心校にいた女子社員に聞いてみたら？

セクハラ行為は大きく2種類に分けられます。
http://www.danjyo.pref.kumamoto.jp/D/submenu01/D-026/index.htm

1 対価型セクハラ
　職場において行われるもので、意に反した性的な言動に対して拒否など
　したため、解雇、降格、減給などの不利益を受けること。

2 環境型セクハラ
　職場において行われるもので、意に反した性的な言動により就業環境が
　不快になり、能力の発揮に重大な悪影響を与えるなど、働く上で大きな
　支障が生じること。

こんな上司は、困ります

●部下の女性に「結婚」や「恋人」などプライベートなことをしつこく聞いたり
、女性のからだ特有の質問もやめましょう。
●男性上司と二人きりになる残業を強いることは、たび重なれば不安になることもあります。
●たとえ好意でも女性に不安を与えるようなことは、避けましょう。
●地位を利用した職権乱用は、セクハラの中でも大きな割合を占めてます。
●みんなが働きやすい職場を作るのも上司の努めです。

酒の上では･･･は、許されません

●「浴衣で参加させる」「お酌を強要する」「チークダンスを強要する」「無理矢理
　デートにつき合わせる」など性的な関心をそそるようなことを強制してはいけません。
●「酒が入れば無礼講」などということは、通用しません。
●職場の旅行などで、「上司の隣の席を勧められる」「無理矢理デェエットをつき
　合わせる」など、女性が不快に感じることをさせるのもセクハラです。

その点、ＬＥＣは法律資格に強い学校だけあって、コンプライアンスの意識は極めて強い。
セクハラのような問題行為は無縁の環境であると、胸を張って言える。

コンプライアンスの意識なんか皆無だろ。
残業を記録させなかったり、セクハラをしてもおとがめなし。
淫行講師がいたり、PCソフトの違法コピーをやっていたり、違法行為の総合予備校だ。

LEC大教員ルール 〜講義中に発言してはならないことがら〜

LEC東京リーガルマインド大学教員が講義を実施するにあたっては、法令及び 個別契約を遵守し、多くの学生に最良の学習環境を提供するよう務めなくては ならない
これは、教員一人ひとりの責任の自覚と不断の努力によって実現されることは 言うまでもないが、ここに、LEC大学教員が、最低限、してはならない言動を 示し、あらためて注意を喚起するものである
1.講座の開設の趣旨・意味を疑わせ、学生の不安をかきたてる発言
具体例：「大学の英語教育は普通、このようなシラバスではないのだが・・・
：「LEC大学は講座の本数が少ないような気がする

2.専任教員であることを疑わせるような発言
具体例：「コンサルティング等が多忙で、大学には滅多に来れない
：「○○大学でゼミを持っており、ディスカッションを持った。そちらのテー マの方が良いので、これを取り上げて、やってみましょう
：「私は、むしろ経営学が専門なので、キャリア開発学教授というのも、可笑 しいような気もするが・・・

3.教職員一致協力して実学重視の優れた大学を形成していこうとしていること を疑わせるような発言
具体例：「LEC大学は報酬が少ないので、生活が大変だ」
：「他の教職員の皆さんも、いろいろ文句はあるので ないか
：「大学には、もっと、学生の自由時間をとってやって、人間形成の機会を増 やしてやる方が良い」 ：「LECが大学ビジネス（商業ベース）を考えてLEC大学を作った
：「LEC大学の建学の精神、教育方針はよく訳らないが・・・」
：「日商簿記3級は必修とする必要は無いと思う

続き
4.特区大学設立の趣旨を疑わせる発言
具体例：「食堂がないと不便でしょう？
：「体育の時間がない大学が認められるとは思わなかった。
註：時々文末に句読点が入る不思議。原文ママ

5.セクシャルハラスメント・学生を差別する発言・学生を傷つける発言
：「あなたは、もっとできないと思ったが予想以上に出来ているので、とても 驚いた
：「合宿に参加していないような学生は、クラスの中で居場所がなくなる
：「『○○さん（女子学生）』は遅刻してきたけど、サンダルについている 花はきれいだね。許す。
：女子学生あるいは男子学生の肩に手を置いて、講義をする
：女子学生あるいは男子学生がテキストを読んでいる、ノートをとっているの を、覗き込み、しげしげ見つめる

6.学内ルールを遵守する
：講義開始時間、終了時間は定刻通りとすること
：出席のとり方等、収録手続、教室の割り当て等、教務部の指示通りの手順で 進めること
以上

少なくともここの法務の頭はおかしいのが多い
Aの試験課では使用OKだしといてはよくてBはだめとか基準が変

梅田にＳ本さんとＳ根さんはまだいる？

>>410
>>411

つまり小澤ってセクハラしてったってこと？

大魔王

よく女性社員を下の名前で呼び捨て、『オレの彼女だ！』なんて言ってたのは聞いてたな。




一方格好いい男性社員が気に入らなかったみたいで理不尽な難癖付けてるのも見た事ある。

LECでセクハラなんて当たり前すぎて、一々誰がどうとか気にしてらんない。

元ＬＥＣの社員と仕事したけど、要領悪い。

人材コンサルタント業界では、ＬＥＣの元社員はかなり評価高いよ。
学歴、資格、語学力など申し分ない。
ただ、オーバースペックで次が決まりにくいケースもあるらしい。
最終的には大手外資からＣＯＯクラスで招聘されるのが相場。

>>423
反町が朝礼で言っていたぞ。
「LEC を辞めて成功した人は誰もいない」って。
あまりにも逃げ出す人が多いから引き留めのために言っているのだろうが、辞めたとしても元はLECと一緒に歩んだ同志なのだから言い草がひどすぎる。

この会社独自の文化が異常なんだよな

この会社でできる人って言われてるのは人として変なのが多い

>>418
たいして仕事もできないくせに、態度だけは大きかった。
相当、恨みを買っていたと思う。

>>423
うそばっかりｗｗ

>>424
そいつの息子
東大卒の弁護士だが
講師としては三流
地頭はいいんだろうけど教えるの下手

>>417
S根さんは美人だったね

>>429

もういないの？

>>428
本当に地頭がいいと教えるのには向いてないっていうけど、
息子は伊藤塾の塾長がまだLECにいた頃、家庭教師してもらってたのが大きいと思う。

>>421
くわしく

総統閣下がLEC監査論にお怒りです
http://www.nicovideo.jp/watch/sm9314407

この顔ヤバすぎるだろ
http://www.lec-jp.com/shihou/topics/110410_guidance.html

>>434
悪代官が、最高の作り笑いをしたような顔だな
このヒキツリ顔の画像が使われているってことは、これでも一番マシってことだろ？

　た・・たった三日で・・・


　　　　　　　　　　　　　　　//
　　　　　　　　　　　　〃〃〃
　　　　　　　 __-=≡//////　'　'丶::::::::＼ 　　　　　　
　　　 　 　／ 　 　　////　　　　　　　　 ヾ＼ 　　　
　　 　く/　 　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::＼ 　
　　 く/　 　　　　　　　　　　　　　　　　/:::::::::::::::::|　　
.　　く/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::::::::::::::|　　
　　ミ| 　　　　　　　　　　　　　　　　　 |::::::::::::::::::|　　
　　ミヽ 　　　　　　　　　　　／＼　　 |::::::::::::::::/　
　　　ミヽ ／＼　　　　　／　　　　 /::::::::::::::::/　　　
　　　　ﾐ|　　　≡　　　　≡　　　、　 |:;;;;::::::;;/　
　　　 / | ≦゜≧|￣￣| ≦゜≧　|─´/　 ＼ 　
　　　|　| ヽ＿＿/　　　＼＿＿／　　 >∂/　
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　　　　 |　　 /.⌒V´⌒＼　＼ ＿丿|　　　）　　　
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　　　　　 ＼　＼￣￣￣|／ヽ　　　 /　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"＿,, ,ノ　　

しかも、なぜ3回とも別々の場所でやるんだか。
おまけに保護者の方もご参加くださいって、LEC大の説明会じゃあるまいし。

>>420
>>426

詳しく教えてください。

うわー、鰹年食ったな…
相変わらず思い付きと行き当たりばったりで会社運営してんの？
昔からキチイだったけど老害まで加わったんじゃ、社員大変だね…

経営良かった時って鰹は表に出て来なかったよな。早稲田セミナーの成川みたいになってきたな。財政難なんだろうな。

死相とは言わんまでも禍々しい何かがあるのだろうな
やっぱり顔に出るんだな、それまでの人生が

【経済】「人の財布に手を突っ込むような行為」正常給与を無断回収　みずほ銀行、ずさんな事後処理
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1302301421/

お前ら給料無事だったか？

コンプキタ
回してくる

>>443
すまんこれ誤爆だ

>>438

糞人間のことなど知る必要なし。

鰹の講演を見に行かないと懲戒対象とかパワハラすぎるw

ＬＥＣは１億くらい義援金送ったんだろうな

コンプライアンスとか人権とかの意識が全くない社長だ

イリーガルマインドな会社だ！

中途版
社歴＝キチガイ度
入社3ヶ月以内＝まだまとも
入社6ヶ月以内＝少し壊れはじめる
入社一年＝頭大丈夫？と心配される
入社二年＝話がかみ合わなくなる
入社三年以上＝なんか違うものがみえるらしい

新卒版は
五年以上＝なんか違うものがみえるらしい
四年目＝会話がおかしい
三年目＝頭大丈夫と心配される
二年目＝少し壊れはじめる

>>447
鰹の口座にか？

それは株の配当金

test

test

義援金どころか、社員に募金の呼びかけが。

ここの主催の職業訓練を受けようと思ったけれど、駐車場がない。
バイクでも通えるけど、それすら取り締まりで、撤去されそうで行く気にならない。

test

職業訓練受けてます。駐輪場がなくて事務員に聞いたら、近くの無料駐輪場
を教えてくれたよ。親切だと思ったけどな。

駐車場とか駐輪場とかの情報は、申し込む前に受講生に告知、確認しておくべきことだろ。
この会社は電車通勤途中の学生やサラリーマンの客が殆どだから、マイカー持ちの確率が高い職業訓練生に気配りがないんだよ。

モンスター訓練生

基金訓練なんかやる学校はたかが知れてる

基金訓練で国からお金もらっておきながら
義援金は出さない会社って最低だな

LECが身銭切るなんてことあると思う？

雇用創出を支援してる会社が、従業員には絶えずクビの圧力をかける。教育を生業とする会社にはあるまじき姿だ。

>>455
半義務という鰹ちゃんの号令付き（笑）

ＬＥＣの社員は全員優秀だけど、社内競争が激しいので、中には会社を去る人もいる。
しかし、「ＬＥＣの元社員」という肩書きは大きな財産になるはず。
ＬＥＣで培った経験は、どんな業界へ行っても必ず通用する。

社内競争＝足の引っ張り合い
LECで培った経験＝人を陥れる方法

>>466
これ辰野くせーな
LECの経験なんざどこにも通用しねーよ

T野が開いたことになってる社労士事務所の名前をググってもヒットしないんだよな。
実際のところ、レ○クの業務経験など独立に際して社会に全く通用しなかったんじゃねーか？
だから事務所がうまくいかず、仕方なしに事務所をたたんでレ○クの出戻ったと推測する

社長個人で義援金１億だせ
話はそれからだｗｗｗ

義援金と引き換えに何人クビ切るかな？

そんなことしたら社員みんないなくなっちゃう

社員から金を集めて、会社の名前で義援金を出す？
それって売名行為じゃないの？

社内で集めて社内の被災者に渡すんだと。
怖いのは集めた額を誰も言わないこと。いくらピンハネしてるんだろうな。

それぐらい会社のカネで援助したらいいのに。

LEC大学パート50〜元気なのは工作員だけ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/lic/1302105299/l50

LECの自習室が無料になるかも、とういうツイッターを見かけました

本当ですか？

悪質なデマに気をつけましょう。

会社の金で義援金は出さず
社長の金で義援金は出さず
社員の金で義援金を出す

　

>>479
その会社の態度を見れば想像つくけど、
これで今年の茄子を払わんで済む格好の理由が出来た！
って画策してても不思議じゃない

社員が総力を挙げて義捐金を出すことに社会的意義があるから、
義捐金の原資は社員給与を基礎とするよ。
社会貢献をする喜びを社員に学んでほしいという社員教育の意味もある。
とくに賞与原資は積極的に活用していきたい。

この会社でやっていこうとするなら、スネ夫になるしかないのがよくわかった
それか、ひたすら苛め続けられのび太

>>481
で、社長個人は義援金いくら出したの？

ハローワーク、レックに行くことを誰も推奨しませんでしたね。

四国で訓練受ける予定。オレはハローワークでＬＥＣを勧められたからな。
事務？の女の子がかわいくて通うのが楽しみだ。飾り気がないとこっつーか。
でも美しい。多分、地元の人ではないはずだが、こんな汚い会社なら
オレが救い出したい。目標ができた。ありがとう。汚いマインドさん。

test

test

test

基金訓練の担任バイト、時給ついに900円。それでも準社員とか言うの？ありえない。

ディズニーランドと一緒だ＞準社員900円

900円？って講師？？

Ｌ〇Ｃの元社員が運営する会社が、
小泉司法書士予備校を開講！！

準社員の時給を抑えることで受講生に還元できていることを忘れないでほしい。
受講生第一主義こそがＬＥＣの進むべき道だ。
時給がちょっとくらい少なくても、デフレの時代、倹約すれば何とかなるよ。

連休初日の朝からこんなバカなことを書き込んでる取締役になりたくねえw

受講生に還元じゃなくてカツオの懐が温かくなるだけ。

>>493

[訂正]
x 受講生第一主義
○ 金持受講生第一主義

ヒント：有料自習室

物流トラブルなんてのもあったよね

ソフトの違法コピーに比べたらそんなの小さい小さい

新宿に可愛い子発見

閉校された本校で基金訓練やってるんだがどういうことなんだ？
閉校しても貸しビルから退出してないのか？

新しく掘っ立てたんだろ。
正確には、（部屋を）借り直して看板を貼り付けた。
基金訓練なら、数人の管理者と相談者と講師で
1本校（？）立てられる。

新校舎を開校するのも大事だが、さらに多くの人に優秀な講義を聞いてもらうため、
衛星授業を充実させることが必要だ。
それには自ら人工衛星を打ち上げるくらいの気迫が必要だろう。

世界を席巻してきたＬＥＣは、今度は大宇宙へ向かってはばたいてほしい。

>>502
辛かろう
今日が連休最終日だからな

なにも、取締役が先頭きって五月病を発症しなくてもよかろう

この間資格とろうと思って、福岡にあるLECに行ったんだが、
若い女性事務員はニコっとして相手の方からにこやかに挨拶してくれたんだが、
年配だと思うが男性事務員？年配の女性事務員もだったが、
ぶすっとした表情で目も合わさず斜め上見ながら何も言わず目の前を通り過ぎたことがあったけど
若い方がしっかりしてる感じがするんだが、ここの社員教育ってどうなってるの？

ＬＥＣ東京リーガルマインド　レビュー・評価・評判
http://search.knowledgecommunication.jp/review/s1073/
ＬＥＣ東京リーガルマインド 口コミ掲示板
http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1073/

>>504
それが専門準社員ってやつ。
学校の若い子たちは普通の社員。

資格は取ったけど活かせずにいる連中を、専門性があるとして雇った。社員より良い待遇で。
だが実際は受付はミスする、受講案内は間違う、頭を下げられない、すぐ辞める、などなどらしい。
さらにこいつらの待遇が５月から副社長の意向でまた上がるそうだ。
資格や学歴だけあっても、何の役にも立たないという代名詞だな。

社員（笑）
待遇（笑）
という代名詞だな（笑）

@webご本尊
ttp://www.lec-jp.com/recruit/index.html
でのお話なんだが、

＞新卒社員　　2009年度採用情報のご案内は終了いたしました

これ、イベントか何かの仕込みだよな？
幾ら何でも、日々更新のwebで1年以上放置とかあり得ないだろうし。
少しでもまともな企業ならだけど。

LEC舐めるなよ
LEC大学は学生募集停止したのに、オープンキャンパスの告知したまま

http://www.lec.ac.jp/event/open_campus/

爆笑！！

事前の予約は不要ですので、お気軽にご来校ください。
保護者の方のご参加もお待ちしております。

実施日時・場所
2009年6月17日（水）　16：00〜18：00
2009年6月21日（日）　13：00〜15：00
2009年8月22日（土）　13：00〜15：00
2009年10月18日（日）　13：00〜15：00

専門準社員？置くとかより、こーいうことをちゃんとやれないのがな。

こうしてLECでしか生きていけない人が出来上がっていくんだろうな。

>>506
そういうのやめたほうがいいよ。

>>510
LEC大学が学生募集停止を発表したのは2009年6月18日

それ以降も大学ホームページでオープンキャンパスの案内をし続けていたことになるからすごい話だ。
オープンキャンパス希望の来校者が予約不要で訪れていたらどう対応したのだろう？

全盛期のＬＥＣ大学は東大・京大に肩を並べるくらい偏差値が高かったし、教授陣もハイレベルだった。
募集停止になったけど、わが国の教育界に一石を投じたその功績を忘れてはならない。
卒業生諸君は青春時代をＬＥＣ大学のキャンパスで過ごしたことに誇りを持ち、
政界・官界・法曹界にその名を刻んでほしい。

>>515みたいになっちゃいかんな。

>>508
GAIすらもうないに等しいからな
あ、いまはWEB制作とかいう部署名になったんだっけ

WEBは何かあるとメイン担当者が何故か石持て追われる感じで一掃されるからな

30才過ぎてからの、転職のための資格取得は無意味です

http://workingnews.blog117.fc2.com/?pc&no=3908

〜だから無意味
なんていう一般論こそ無意味だろうね。

そりゃ大手企業を前提にすれば、30過ぎてチーム管理も出来ない
人材なんて、入れる隙間がある訳も無い。しかしそこだけを見て
「無意味」と定義するのは、0か1かの極めてローテクなデジタル脳。

現実には、企業規模や職種、職務内容に拠って状況はまったく違う
から、webにポン置きの杜撰な概論なんぞで自分の方針を曲げる
なんてのは、まったくお薦めできない愚行だ。

実際、どんな仕事、どこで、幾つになっていても要求されるのは、
　「この人とまた仕事をしたい」
という気を起こさせる、魅力、誠実さ、そこから生まれる実績。
資格はその手前の、集めた知識を証明するための指標にあたる。

資格取得サポートは、あくまで効率良く「資格」を取るための道具。
上記、実務に際して要求される「資質」とは、まったく別のものだと
心得るべき。
窓口で金払うなんてのは、そんな最低限の分別くらい身につけて
からの贅沢だよ。

なるほど、分別のつく人が増えてきたから校舎を閉鎖しまくるほど追い込まれ、
基金訓練にダボハゼのように食いつきまくるのですね、わかります。

online studyがつかません。

で、その「この人と一緒に仕事をしたい」と思える人材が、
ＬＥＣには全くいない訳だが。
資格を持っていても使えない人材なら
わんさかいるんだがな。

レックで「この人と一緒に仕事したい」と思えた社員は、見切りをつける決断力があるらしく、ここぞというタイミングで辞めていく。
「こいつ最悪」「辞めて欲しい」と思える社員ほど、行き場がないのか決断力に欠けるのか、ダラダラ惰性で長く居座っている。
ちなみにこの会社にいたときは、半年定期を買えなかった。
理不尽な仕打ちが何時なんどき降りかかってくるかわからないから、いつでも逃げられるように１ヶ月定期をこまめに買ってた。

>>482
公務員課にのび太いるじゃないかw

基金訓練宅建行不動産事務就職科を受講しようとしたら落選しました。
ほかの方どうでした？。

面接時に３０歳前後の女性が短いスカートを履いてこちらを向いて座っていて
面接官は５人程度いる割りに発言者は男一人だけという独特の面接でしたが。

暴力団
違法賭博パチンコ
サラ金
闇金
地上げ
総会屋
街宣右翼(親玉がなぜか元社会党議員)
売春婦（戦後の従軍慰安婦）
風俗
アダルトビデオ
偽ブランド品
カルト宗教
偽装結婚ブローカー
貧困ビジネス
生活保護不正受給
土地不法占拠
産廃不法投棄
覚醒剤
偽札
地下銀行
不正送金
密輸入
産業スパイ
拉致工作
世論工作
対日破壊工作員
有事便衣兵（韓国系飲食店"焼肉屋"など）

元LEC講師の無料WEB講義一覧

http://yamakawa-sr.net/　山川社労士予備校
http://fp-school.net/　栗本大介のFPスクール
http://shihoshoshi-school.net/　小泉司法書士予備校

以上の講座運営に関しての苦情はこちらまで。もうLECは無関係です。

販売業者, 株式会社E-prost.
運営統括責任者名, 辻拓哉.
〒612-8247 京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷11-5
電話番号075-603-3849

伊藤真には逃げられ、その後続々とTOP講師に逃げられ、今や基金訓練
と２ヶ月市役所講座がメイン。この衰退ぶりに内部の人たちは焦りは
無いの？

焦りどころか、発狂してるような。

規模は小さくなってもきらりと光る資格学校だから、焦りはまったくないよ。
ＴＡＣを大規模工業地帯とすると、ＬＥＣは真夏の海の珊瑚礁。
その魅力は必ず受験生の心に伝わるという揺るぎない信念がある。

朝から発狂した取締役がwww

>>532
http://www.lec-jp.com/campaign/fun/ustream/kantou.html

LECのUSTREAM 配信やる気無さすぎだろ。
講師未定ばっかり。
配信終了してるのに講師未定のまま多数。
該当部署に注意してこい。

そもそも本当に配信していたのかも疑問だな。

肝心の商品に欠陥だらけ。そんなことにすら気付けない会社なんですね。

>>532
TACと比べればLACは負け組

LACは無いわ

意味不明　同じ商品が何度も送られてくるんだが　

なんでも思いつきで手を出して、完成度の低いまま市場に投入。
何か新しいものを作ったことに満足して経過や結果は二の次。
顧客のニーズを反映させる意思はあるが、商品化の段階でバカな取締役の茶々が入り、魂の抜けた商品になる。
ここ何年もこんなことやってる会社だよＬＥＣは。

ってことは、まだマシな時代があったってこと？

大学作った当たりからかなあ。
社長を押さえていた人が左遷させられて、現場に介入するようになってヒドくなった。

>>534
アーカイブ見てるけどこれひどくね？
スタジオとかもう少し気を使えよ

LECに質を求めちゃダメ

5年以上勤務してるやつは癌だと思え

今は鰹が全部に介入してくるからなあ。

やっぱり大学からか。

>>542
企画側の人削って、商品も酷くなったのは、やっぱり大学作ったあたりからじゃないかな。

社長が何でもでしゃばりすぎの感じはあるな。
任せないから育たない。
どんな損失を出しても、お気に入りの幹部に責任を取らせない。
市役所もコケるよ。

>>543
今日の横浜校配信分見てみようと思って待機していたけど、USTREAM サイト内検索でヒットせず。
予定時刻にLECの番組は全てオフライン状態だったけど気のせいか？
配信予定時刻が12:00〜13:30てのも、もろお昼時の時間設定で客商売舐めまくり。
人を集めたり有効な宣伝をしようという意識が感じられない。

市役所コケたら公務員講座全体に波及するのかなあ。
公務員人気で何度目かの神風が吹いてたのに。

チラシ配布にしてもそうだな。
何枚撒いたかだけを都合よく報告、配布にどれだけのコストがかかってどれだけの効果があったかなんて検証は一切なし。
配布枚数と場所の多さだけが評価されるとか、そんな仕事バカでもできるよ。

どーでもいいとこには無駄に人員投入するし
重要なとこには人員をあまり投入しない

上から下までそういう体質

顧客獲得、維持、リピート対策、そのための効果検証やコスト管理。そういう基本的な観念がまったくないんだね。

ブランド力を過信しているのかなあ。

ブランド力はＬＥＣ大学と共に消えただろーな

戦艦大和方式で、でかいことに満足
、玉打ちまくって満足、資格の総合商社を気取ってご満悦
でかいせで運営効率悪い、玉打ちまくっても無駄玉ばかり、資格の総合商社にするために採算度外視部門多数
それで会計専門優良経営のTAC に抜かれてしまった
戦艦巨砲信者経営のゆく末が反町

>>549
市役所なんかこけそう・・・。
情弱の学生しか入学しないと思われ。

決算どうなるかな？

公表されるのかな？

市役所やばい

>>559
そちらもそうですか・・・。

市役所ってコマ数を減らされた講師の不満を抑えるためにしか見えない

準社員の時給、基本給900円プラス精励手当てかなんだかの名前の職能給になったぞ。

この会社終わったな。

今日送信したメールを作成した奴、お茶目だね。

　　　【LEC】終了迫る！

まずこれが目に入ってドキッとしたよ。
内部事情に精通した人が会社を皮肉ったのね。

一応メールがわからない社員用に送信されたメールの件名をあげておくと

「【LEC】終了迫る！割引キャンペーン！今が旬のLECオススメ商品をご紹介！」

毎日メールを送れば売り上げが上がると思ってんの？

倒産一直線かよ

冗談抜きに潰れて欲しいなw

キャッシュインが減る一方なんだから
そりゃなるようにしかならないだろ。

Wikiの通りの会社。

そして、今日は大事なお知らせがもうひとつ。

今朝、ＬＥＣからいきなり自宅に手紙がメール

それには「貴殿との2010年10月1付け業務委託契約につき、本日付で解除するので通知します」と。

なんなんやねんどんっ（衝撃）

おいおい、勝手に契約終了して明日からは違う講師がやりますからってことかいexclamation&question

一方的な契約解除。
いくら雇用ではなく、業務委託だからって、契約を一方的に解除していいんですか？

まあ、契約うんぬんは置いておいて、受講生のみなさん、突然、
「こちらの都合で講師変わります」って、ひどいですよねちっ（怒った顔）
私が病気や怪我なら仕方ないですが（いえ、病気や怪我でもうつるようなものでなければ、這ってでもいきますよ爆弾）元気なんでねえ。。。

しかも、契約解除ってなんだかようわからん大人の事情で。

この件に関しては、メールアドレス知っている方には、個別にメールでご連絡差し上げます。
いつもお知らせしているアドレスにご連絡くださいmail to

そりゃイリーガルマインドだもの。

みんな泣き寝入りし過ぎ。
法律で訴えられたらそこ負けるだろって事案多すぎ。

よう知らんけど、レスの文面見る限り、
>>568は解雇されて仕方ない人間なんじゃないか？

こいつが騙ってるのか、何なのか知らないけど
誰の事を言ってるかは分かるのよ。

日本語でおｋ

>>568のようなことは普通にあるよ。
業務委託契約なんだから一方的に解除しても法律上問題ない（ｷﾘｯ）だもの、ここの悪党は。

関西でも人気講師が突如契約解除されたみたいね。なにがおきてるの？

>>568は、このブログエントリーのコピペ

http://suda-sr.sblo.jp/article/45457338.html

しかも、次の日出勤すると「あなたは既に契約終了しています」だの不法侵入だの言われて追い返されたみたいだな。
ヒドい会社。

>>576

不法侵入ってｗ
社労士だから労基法とか詳しいだろうし戦わないかな？

外部のそこそこ有名なユニオンあたりと組んだら
面白いことになりそうだな。

開発にいる●塚がウザイです。イライラします。
咳払いとしたうちと独り言がウザイです。
だれか殴って黙らせてください。
静かなときは居眠りしてます。
やっぱり殴ってください。

ここは潰れて欲しい

市役所講座、生徒あつまってんの？
説明会の人手とかも知らんけど

公務員スレで工作員が出ていたような。

T野の存在自体が懲戒解雇ものだよ

また懲戒解雇出たの？

おまえらもやるならやってみろ。
とことん追い込んでやるからとかｗ
普通自社の社員脅すかｗ

なんか悲惨なことが起こったみたいだね。

Ｍ角って辞めたんでしょうか？
公務員の初村氏は元気かなあ。
元ちゃんはあいかわらずのようですね。
私がいたのは７年くらい前だけど。

また横領か？在庫横流しか？
あるいはセクハラパワハラか？
もしくは訴訟を起こされたか？

まあ、ＬＥＣは全部経験済みだから大丈夫かww

知らん間に役員が減ったな。
一時期雨後の竹の子並みにいたのに。

その代わり、その下のぶら下がり管理職が増えたろ。
安い餌くわえさせられて上機嫌だ。

給料upキター(´A｀)ー!!
残業時間アップ分だけだが

>>589
ボーナス前だからじゃね？

ボーナスあるの？
寸志じゃなくて？

普通の会社では寸志と言われる額であってもこの会社ではボーナスと呼ぶ。

T野は在日朝鮮人そっくりだよな

考え方から行動から全てが

登記簿謄本くらいは2ｃｈにちょくちょく
ターゲットのが貼られたりしてるけど
国籍関係になると何の証明書に書いてあるんだろ？

戸籍謄本とかパスポートとかじゃね？

LEC辞めてもう10年近く。web広告見て懐かしく思い、ここにたどり着いた・・・。
時効だろうから書くけど、ある支店の支店長やってたころは平社員の残業は一律60%カットだった。
もちろん上からの指示。新卒で入った子と中堅を同じにカットするのは理不尽だと思いながら、自分の評価のためにやってしまった。
滝チーフ元気かなぁ？原始時代の話でスマソ。

このスレはまもなく終幕を迎えます｡ 謹言
町内会 会長

>>598
その体制は変わらないんじゃない？

はぁ？

事実無根のパワハラ？
投稿者：kiyotaka797 投稿日：2011年 4月13日(水)09時20分50秒
LECから「事実無根の書き込みを削除するように」と管理人を通じて通告がありました。
削除はしましたが、事実無根ではないです。事実でした。
また、意見は述べましたが、在学生だった人に対する説明でした。
新聞にも掲載されましたが、LECには想像を絶する激烈なパワハラがありました。
人権侵害以外の何物でもないと考えます。

また２世くんがやらかしているのかな？

質が一時代も二時代も遅れたことしでかす
会社だよね。
置いて行かれる訳だ。

Ｔ野は懲りずにパワハラしまくりw

本当は臆病で小心者だからな
そのくせ、自分を大物だと勘違いしているからタチが悪い
常に威張り散らして俺様は凄いんだと思い込んでいないと、自分のアイデンティティーを保てない哀れなやつ

お前ら本当に辰野文哉先生のことが大好きなんだなあ

それが精一杯の反論か

有給改定ひでぇｗｗｗ

全部晒しちゃえよ
隠すとこの会社のタメにならん

別に酷くないよ。

年間max２０日間付与するのは変わらないけど、これまで余った有休は繰越（上限４０日）だったのを、
全　く　繰　り　越　せ　な　く　し　た　だ　け　。

つまり繰り越せないからどんどん残さず使えってことだね。
有休は働き手の権利だが、権利行使する期間を、会社が一気に２年縮めただけのこと。＾＾
よく思いつくもんだねー。




本当は退職者に４０日有休使われると、丸々１ヶ月以上の給料を
支払うことになるのが惜しいだけなんだけどね。＾＾

給料に有給休暇ときて次は何を削減するのかい鰹ちゃんw

これ、（国際）会計基準変更の反映だね。
確か、社員が繰り越した有給休暇は、企業の負債として計上ってルールになる。
そいつを嫌ったんだろう。
どんどん取得すればいいよ。
つまりそう言うこと（会社に負債を負わせるな）なんだから。

つーか、これさすがに告発したら問題になるんでね？

労働組合ない場合は従業員の半数を代表するものがＯＫすればよかったんじゃ？

ブラック企業偏差値急上昇がありえる

LECの従業員を代表する者なんているのかよ。
そもそもこんなことをOKするバカが代表になれるわけないだろ。

総支給額に対して基本給が低く過ぎるのは
賞与・社保等を月給換算で抑えるためで
ブラック企業の常套手段でもある。

点数稼ぎたいお役所は、LECにガサ入れしたら手柄を立てられますよ

同意しなかったら退職迫るんだろこれ

ここID強制表示だから、LECの工作も大学スレほどヒドくならないなw

有給の件、ググってみろ。
いろいろな知恵が出てくるぜw
まあ、誰か労働基準監督署に相談してみることだ。

有給を使わせるんじゃなくて、金で支払えるんだよな。
それもLECおとくいの基本給換算だから、薄給に泣く受給者。

ここは本当に給料安すぎる。
電車の中で大きな声で、社名出して自分の給料愚痴ってる
正社員がいるくらいだから、沿線近くにLECあったら、
電車で耳を傾けてみると面白い。

>>621
いつもの工作員を待てど一向にあらわれず
工作員も有給休暇改定に反対だったりして

日付変わる頃にやってくるでしょ

役員どもは温泉旅行中ですw

なら、ことを起こすなら今のうちじゃないか。

労働基準法　第１１５条　時効

この法律の規定による賃金(退職手当を除く。)、災害補償その他の請求権は２年間、
この法律の規定による退職手当の請求権は５年間行わない場合においては、時効によって消滅する。



有給休暇
有給休暇をその年度内に取らなかった場合、残りの休暇日数は本条の規定により２年の消滅時効が認められるため
次年度に繰り越すことができます（昭和２２年基発５０号）。

年次有給休暇の権利は２年間有効とされていますが、この権利は民法第１４７条の規定により請求によって
時効中断の効力を生じ得ます。また、中断された請求権の時効は民法第１５７条の規定のとおり
その中断の事由の終了したときから更に２年間延長します（昭和２３年基収１４９７号、昭和２３年基発６８６号）。




ＬＥＣやばくね？

なんでみんな辞めないの？
鰹が求心力がある人で社員がついてくるならば
わかるけど、どーもそうではないようだし。
みんなそこそこ優秀だから転職したほうが
いいと思うのは余計なお世話でしょうか？

労基に相談するのも、誰か一人だけじゃ意味ないんだよな。
こういうのって数がモノをいう。

■　「当年度に行使されなかった権利は次年度に繰り越される」（S23･12･25基発第501号）

■　なお、繰越が認められる結果、翌年度に取得される年休は「繰越年休（前年度分）か、
　　新規発生年休（当年度分）か」という問題があるが、これは、まず、当事者の合意が優先する。
　　合意がない場合は、労働者の時季指定権の行使は繰越分（前年度分）からなされていくと推定して取扱う。

■　繰り越された年休の権利は、労基法第１１５条により２年の時効が適用される。


これを、公然と無視することに同意しろと言うのが、社会保険労務士の学習をしているＬＥＣです。

だって弁護士資格持ってる社長自ら「労基署なんか蹴飛ばしてしまえ！」って曰うぐらいですから。
ご自身の肩書きや資格を勘違いしてるとしか思えん。

「会社を訴えても絶対に会社は負けない」が鰹の口癖

>>633
Ｔ野ちゃんの口癖だろｗｗｗ

>>633
負けまくってるくせにｗ

なかなか、あそこまで悪意ある人間が書いてるかのような
会社のWikiめずらしい。
どんだけ訴訟起こされてんのかとｗ

ウソでもハッタリで部下を統率できると思い込んでるのが
LECの社長と腰巾着

訴えるやつがいないから足下見られんだよ

で、ヘタレのおまえらは同意書出すんだろ？

労働者に不利益を与える改訂だから、労働者の同意が必要なんだろうけど、
そもそも労基法に違反するのにそれ通しちゃうのか？
過半数が出さなければ回避されるんだよね、無条件に。
こういうのは一回通しちゃうと、次から次に不利益なことを同意させられるよ。

>>631
完全に労基法違反じゃないか

労基署と戦うつもりなのか
法律を知らない人間が社内規則をつくっているのかどっちなんだ

test

同意書渡されたらその足で労基署へ直行しかないだろ。
数十人単位で。

>>640
弁護士が社長の会社で社労士も複数いる。
そんな会社の有給休暇の社内規則改訂を、法律を知らない人間が任されると思うか？
確信犯なんだよ。
労基署と戦うのはやむを得ないケースとしてだろうな。
社員は定年退職までいられるような会社ではないことを知って、会社を一時的な居場所としか思っていない転職が頭にある者ばかり。
そんな社員感覚の寸隙を狙って会社に都合のいいように改訂してくる。
大半の社員は反対する勇気や気力がなくて大勝利という算段だろう。

「リーガルマインド」だぞ。
国に不満があるに決まってんだろ。

志ある企業の国への訴えを無駄にすることなく
内部の人間はしっかり外部へ伝えないと。

会社名を
東京イリーガルマインド
にするべきだな

>>643
ということは、訴えたら勝てるわけですな。

役員どもが熱海へ行く費用こそムダ

今日はなんだか不穏な雰囲気だったな。労基署から何か言われたか？

誰がチクったか犯人捜ししてるんでね？

チクられてまずいことを、堂々と同意書取ろうとするんだな。
過半数が同意しなきゃ成立しないのに、同意する奴はバカなの？死ぬの？

へー、社員はなめられたもんだし、社長は人間腐ってるんだね。

http://yomi.mobi/read.cgi/school7/school7_job_1196598854/730

つーか、これまでいろいろ悪事を働いていて行政に監視されている立場なのに、
それでも違法行為するってバカじゃないの？

バカじゃないとできないようなことを
色々やってるってことは確かだな。

評価は各自任せで問題なかろう。

労基法で定められた基準に満たない労働契約は無効だから、問題なく有休持ち越せるはずだが。

労基＞労働契約だからね

労基署なう

そんなことリアルタイムで書き込んじゃダメ。
やり終えたあとに書き込まないと。

労基署でちくり社員監視巡回しているふりしてパチンコなう

本当に監視してそうだな。
それがばれたらレックがどれだけ悪質かを示すことになるんだがw

https://kmonos.jp/csr/2011/05/c002.html

労働条件として優先される順位は、１）労基法→２）労働協約→３）就業規則→４）労働契約法
の順なんだが、労働組合のない（だよな？）ＬＥＣの場合、１）労基法→３）就業規則→４）労働契約法　となる。

一番下位が使用者と労働者個人の労働契約を決める、４）労働契約法な。
これは、就業形態の多様化、労働条件の個別化による個別労働紛争の増加に
対応するために、労働契約の民事的ルールを分かりやすい形にしたもの。

２）労働協約は、労組vs使用者、４）労働契約法は、労働者個人vs使用者
くらいに思っておけばとりあえずはいい。

同意書云々ってことは、その４）労働契約法に基づいて個々に取ろうとしているんだろう。
だが、その４）労働契約法第13条には、
「法令や労働協約に反する就業規則は、労働者の労働条件にはなりません。」
との記載がある。
つまり、労基法ガン無視とかありえねえwてこと。
また、４）同12条では、
「労働者と使用者が個別に合意していた労働条件が、就業規則を下回っている場合には、
労働者の労働条件は、就業規則の内容まで引き上がります。」
ともある。
（ちなみに非正規雇用の人も同様とみなされるんだが、ここら辺は自分が曖昧なのでちょっと置く）

故に、不利益な変更に同意する書面（つまり労働者が権利放棄するってことな）を取っても、
「そもそも労基法違反じゃ！なんでそんなモン同意書とってんだｺﾞﾙｧ！」と
行政指導でもされれば、ＬＥＣ終了。
・・・・ではなく、今人事で陣頭指揮している人は終わる。

こういうヤバイ橋渡らせるために、会社は人事に社労士置こうとする。
会社は「実はよく知りません、やったのはこいつです、社労士資格あるから任せました。今度から気をつけまーす。＾＾」
と言えば終わりになるから、もしＬＥＣの人事に社労士がいるなら、下手打ったことになる。

以上が参考になるようなら拡散してくれておｋ。

>>662
社労士崩れというか、社労士として働けなかった
資格持ちがウジャウジャいる。

しばらくは、西新宿木村屋ビル近辺に監視員が沢山いそうだね。

2ch工作員の次は労基署監視員かw
全力で間違った方向に突き進んでるなw

それでどうせまた検挙率高いやつを表彰して
小遣い出すんだろ？ｗ
終わってる。

監視員ってネタだと思ってたけど、マジなんだ。

昨日フロアと廊下の天井に穴開けてたしな

あれ何する気だ

姦姿カメラじゃねぇの？

309 名前：名無しさん＠引く手あまた [2008/01/27(日) 03:38:16 ID:xo3nGrrX0]
反町「社員の３分の１をリストラでは無く自主退社させろ！」

松本＆笹井「了解しました。以下の作戦で実行いたします。」

作戦１＝年末の一ケタ台のボーナスでダメージを与えた。←給与改定で下げられた人多数
作戦２＝バイトや派遣を切り捨て仕事を増やし生き地獄を与える。←有給改定で同意書をとり集め中
作戦３＝強制的に土日も出社させて休みを与えない。←またやりはじめた

上記作戦でも自主退社しない無能な社員には

作戦４＝アウトソーシングをして仕事を取り上げ行き場を失わせる。

松本＆笹井「社長、こんな作戦でいかがでしょうか？」

反町「どんな作戦でもかまわん。さっさと社員を削減しろ！」

2008年から言い始めて、早3年か。
いろんな意味で無駄が多いな。
自分は会社が苦しい時、労働者に頼んで立て直しを図るために団結し、
そのために条件が多少苦しくなるのは労働者が同意出来ると思ってる。
法的にマズイ部分はあっても、労働者が納得できるならな。

だが明らかに見て分かる、有休繰越不可などの法律違反はまずいだろうに。
この会社バカだらけなのか？

社長が一番のバカだから(ry

社員には法律を遵守しろ、規則を守れと懲戒権を振り回しているのに、法律違反の就業規則をつくるとはどういうこと

>もしＬＥＣの人事に社労士がいるなら、下手打ったことになる。
これって辰Ｎのことじゃないか？
これ作ったのもこいつか

しかし監視カメラといい、
こんなことをして売上が上がるわけでもないだろうに何を考えているんだ

お前ら同意書出したか？

監視カメラって、中野の全フロアにつけたの？

人件費削って、監視に金かけるバカ会社(笑)

社員を支配することに喜びを感じてるんだろうねw

面白い会社だなwちょっと調べてみたw

有休の件などを見るに、会社の人間を物としか扱ってないようだから、傍目にはインテリヤクザがやってる企業みたいになってる。
会社の幹部ってのは、業績に結び付けられなければ、ただの役立たずでしかない。
社長は色々資格を持ってるようだが、何十年前に取った資格は肩書き以上の意味は無いってことをまず知らなきゃな。

下はwikiより。

2005年3月期　258億円
2006年3月期　245億円
2007年3月期　210億円
2008年3月期　186億円
2009年3月期　153億円
2010年6月30日に2億1000万円の減資を公告。3億円だった資本金が9000万円となった。


すでに資本金１億円切った企業。
経営陣の刷新や外部のコンサルタントを入れるなどの大手術をしなきゃならないレベルだ。
さて、経営陣は思い切って気づけるかな。

売上は年々下がってきているが、その反面、社会貢献度は上がっており、
公益性の高い教育機関としての信用・威信はゆるぎないものになっている。
東大やスタンフォードが売上ではなく、その教育内容で評価されるように、
ＬＥＣも売上ではなくその卓越した教育内容で評価してほしい。

売上・利益は減っても、経営合理化を進めることで切り抜けられる。
大半の社員はそのことを理解し、経営合理化に進んで協力してくれている。

>>679
なんで怒りの火に油を注ぐようなカキコしてるんだよ。
だからおまえはバカだって言われるんだよ。

監視されてようがなんだろうが、告発するしかないな。

>>679
とっとと会社を畳むか、社長が捕まるかどっちかしてくれ。
それがLECができる唯一の社会貢献だ。

>>681
マジでお前らのほうが逮捕されるんじゃね？

>>682
LECと違って何の法令違反も起こしてませんが、何か？

>>683
LECの信用を毀損してるよ

>>684
既にLECには毀損できるだけの信用はありません。

社員スレにもタイホタイホ詐欺ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!!

工作員は、名誉毀損と偽計業務妨害のバカの一つ覚えを繰り返すだけです
2chの書き込みに当てはめて、罪が成立する理由説明は一切出来ません
有罪になりうる根拠や確率を一切説明できません
なぜなら、バカの一つ覚えで罪名のみ記憶しているだけだからです
逮捕逮捕と騒いでいれば社員や受講生は言うことを聞くと勘違いしていて、それを忠実に実行しています。
工作部隊のお偉方連中は、法律を相手を黙らせる為に使用している、法律の価値を貶める人達です

法的に問題あるのに同意書出すバカはいないと思うけど。

…まさかいるの？
自分で考えることの出来ないバカの炙り出しにはなるわね。

一人ずつ呼び出して、1人対大人数で詰問されても？

そんな程度で怯むなら、さっさと経営者に尻尾振ればいいんじゃないかしら。

司法試験のT谷さんは健在？

>>690
体験したことない人のコメントだなw

>>692
そんな体験自慢してどうするの？
冷静に自分のために戦えないなら、経営者に尻尾振って生きるのが得策だし、
恐らくＬＥＣの経営陣もそれを願ってるでしょうね。
相思相愛の労使関係になれるわよ。

>>693
どうせ何もしない人にいわれてもねえw

>>694
何もする必要は無いわ。
>>689のような妄想が現実にあろうと、自分は自分を持って事に当たればいいのだから。

まあすばらしいw

頭おかしくなるんじゃないよw

大前提は会社のルールよりも社会のルールであり、国のルール。

会社にどんな同意を促されそうとも
間違った事があるなら言うべき。
密告と告発は違う。

要は、会社の恫喝に怯えて納得出来ない同意書にサインして社畜になるか、
労働基準監督署などの外部の力を借りて会社をまともな方向にもっていくか、の違いだよ。

正論が通用しない相手に正論をいってどうなるんでしょうね。
もうまともになる余地は残されてないので、外部機関・行政機関に告発して、コテンパンにするしかない。

>>ID:RBQtOyoVO＝ID:I5bBPdsn0やID:CL5u3gmy0のレス見てると、
だれがここを見てるのか工作員が探り入れてるようだな。

会社に気づかれないように事を運ばせないと。

1.事業経営上高度の必要性があるか否か　　　　　無
2.不利益の程度（代償の有無があるかどうかなど）　無
3.社会的妥当性　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　無
4.労働者あるいは労働組合の説得　　　　　　　　　有

とりあえず同意書出した上でこっそり労基に通報するのが正しい姿。
どうせ無効の同意書なんだし。

そもそもその同意書が証拠になっちゃうような。

そういや、この会社ハンコの扱いがアレなんだよなｗ
細かくは言わんが。

その同意書、持ち主が誤って落として紛失し
落ちている同意書をたまたま拾った人が、紛失した人のためを気づかって
紛失した人のためを思って親切にこのスレにアップする

これは進んでやるべき評価されてしかるべき罪にならない善行だ

んでこの会社は落とした人を犯人扱いしてさらなるパワハラが…

拾った人がそのまま落ちてましたよと労基へ

中野に大量の監視カメラ取り付けw

えーと、持ち越せないようにするって事は、
会社全体で年内に有休を消化するような環境を作ってるって事ですかね？
それならむしろ有休の理念に合致してるが。

どこまでも腐った会社だ

>>708
土日祝祭日に無償で出社させて、
平日に代休取ろうとしても拒否されて、
仕方なく有給を取る
という形での有給消化促進なら導入してるぜ？

おまえら静脈認証の数々の逸話も披露してやれよｗ

>>709
鰹は腐りやすい魚です。

あ

おい通達から同意書消すなｗｗｗ

書けないだろｗｗｗ

えっ
なにそれ

有休のくだりの条文｢削除｣って書いてあったな。

何がなんだか解らずに同意書にサインしちゃう若手、中途は居るだろうな。

ここって管理部門でも給料すごい安いの？

ここの給料は信じれないくらい安い。
新入社員で200万
35歳課長クラスで380万
執行役員でも400万程度
取締役だと550万

手取じゃないぜw
税込みの年収がこの程度だwww

金に応じた顔面してるじゃない。

当方、資格試験崩れで、３０歳で実務経験がありません。
とりあえず実務経験をつける、と言う意味で
ここへの就職を考えているのですが、
それでも避けた方が無難でしょうか？
つうか無難な気がしているのですが。

言いたかないが、文面が馬鹿っぽいんだが
何の実務経験がなくて何の実務経験が欲しいわけ？

多分、職歴って事じゃないか？

アルバイト歴しかないので、正社員としての勤務経験が欲しいのです。
僅かでも正社員としての勤務経験があれば、職歴にはなりますから。


後に転職することを考えて、とりあえず採用してくれそうなここに就職し、
正社員としての実績を積む、
ということを考えています。

個人的に欲しい実務経験は、総務としての実務経験です。
中小企業の総務職への就職活動を行っているのですが、
実務経験一切なしでは、正直、厳しく、
とりあえず何らかの実務経験を積んでからの転職を考えた方が現実的かな、
と考え始めています。

純粋な総務って職種がこの会社にはないことと
総務関係の正社員登用は当面ないだろ。

だいいち、
>とりあえず採用してくれそうなここに就職し、

してくれないし、それ以前にそんな心構えじゃ
どこ行っても一緒。

>>725
一応、書類上は総務課が存在するようなのですが、
実際には存在しないのですか？

先日、総務課志望を伝えたところ、先方から、企画課での入社を打診されたのです。
企画課は志望ではありませんが、
職歴無しが非常に困るのでその条件に乗ってしまおうかな、と考えています。

しかもその企画課は企画をやらないｗ
まぁ、いいや。
勝手にしなさい。

>>726
企画課とは、副社長はじめ役員の理不尽なワガママに付き合わされる、この会社の最悪の部署だぞ。短期間で辞める人も多い。
最低でも1年は同じ会社に勤めてないと就職活動のプラスにはならんから、1年間耐えられる自信がなければ辞めておいたほうがいい。

いやいや、もっと程度の低いことやってるよ。
ここ見て察しのつく人間がいたら嘲り笑ってるはず。

北朝鮮人民みたいな毎日を過ごしたければ就職すればいいんじゃない？入社する前に、何のために資格を取ろうと長年勉強してきたのか、一度問い直すことを勧めます。

有休の件オールユーザーに謝罪ノーツウケたｗ
あの施行を決めたのは辰Ｎか？本当に社労士なのか疑わしい

>>728
マジですか・・・
企画課を打診してくるのは、人が足りないからなのか・・・。

>>729
外からはイメージがわかないのですが、
具体的に、どのようなことをするのでしょうか？

>>730
自分も「避けた方が無難かな」とは思っています。
複数人に立て続けに止められるということは、
相当ヤヴァイ職場なのでしょうね。
明日からまたハロワいきます。

>>732
雑用とか営業とかなんでもｗ
使いっ走りみたいなことも。

>>733
いわゆる「パシリ」職でしょうか。
では、仮にその部署を１年耐えたとしても、
価値あるスキルは身につかない？

齢は各日に１つ増やせるよ。

う〜む。

>>718
これで社員の方々の昼食＆夕食の行動パターンが理解できました。

この会社のB/SとP/L見てみたいけど、おそらく広告宣伝費が
突出して多いんじゃあないかなあ？

>>737
>広告宣伝費
大ハズレ

コンプライアンスの欠片もない社長が陣頭指揮取っていると
会社はどんどん傾いていくって確信したよ

>>737
毎日すごく安いものばかり食べている、とか？

給料安すぎだろｗこれまじですか？

>>734
こう言っちゃヤル気を削ぐかもしれないけど、
どんな職場でも、一年で価値あるスキルは無理だと思う。

売上高で察しなさいよw

昼飯、目の前のコンビニからカップ麺持って
出てくる社員カウントしてみればいいw

>>742
あぁそれはおっしゃる通りですね。
いや、職歴として価値があるのは一年以上継続した物だけ、
という書き込みがあったので、
ここを一年勤め上げれば転職の上で有利になるのかな、
と思って「一年」という数字をあげた次第です。
ま、三年やっても転職きつそうですね・・・。

社労士持ちのT野が過去にパワハラの懲罰で地方に飛ばされたこと思い出せよ

>>744
で、ここで職歴つけてどこに転職したいの？
TAC？O原？I藤塾？w

>>746
明日からまたハロワいきます、よ。

それはともかく、
ここを辞めた人はどんな分野に進んでいるんでしょうかね？

>>740
うん、そうだった。
それに飲みに行かない人が多すぎる。

>>745
懲りもせずに相変わらずパワハラ続けてますが何か？

いつも虚勢はってわめき散らして必死に面目保とうといている弱いチンピラ

有給休暇の残数記載を明細から削除するから、各自で管理しろとかいうアホな通達出てるぞw
残数を教えないことで、繰越日数をあやふやにする作戦らしいが、どこまでも卑怯でセコい会社だなw
だから、TACのように大きくなれないんだよw

告発ネタいっぱい持ってるんだが、詳しく言えないけど
幅広く人の絡む死人出るレベルのもあるぞｗ

>>751
適当すぎる。
人事管理者はいないのか？
繰り越し日数が自己管理であやふやなら、適当に残日数増やしてもいいって会社が言ってるようなものだろう。

>>752
さっさと暴露しろよ

死人が出るレベルの告発ネタってすごいな。
どんな死に方なんだろうか？

>>755
腹上死

追い込まれて自殺とか、責任をなすりつける為に殺すとか、口封じに殺すとか、よくあるパターンのやつじゃないのか？
ドラマで。

火消しに追われて過労死かもしれん。

冗談だと思われることが普通に起こるところだからな。
それでも、LECの為には死ねない。

>>753
会社で有給を管理しない＝期末の有給未消化はないということでバランスシートに記載するための苦肉の策。
実際に未消化が山ほどあっても、会社としては未消化が有りません！と言って負債を減らさなければバランスシートがヤバいことになる。
給与明細に有給日数を表記すると、会社が管理している証拠になってしまうからなw
おそらく裏ではきっちり管理してるぜw

>>760

そんなんでよいのか？隠れ債務ジャン

　 誤：隠れ

つ正：隠し

>>707
エレベーター前しかなかったのに、なんか一気に増えたね。
扉のほう向いてるみたいだけど、監視されてるようで気分悪いなぁ…。

天井とりつけタイプだから360度見えるぞ

そんなのつけたり指認証導入したりだけが仕事の
糞つまらない奴がいるんだろうね。軽蔑に値する。

>>760
なるほどねー

でも会社の勤怠管理システム上には、有休残日数がしっかり載ってるんだけど、
これシステム上で会社が管理していることになるんじゃないのかな。
給与明細に表記するのはやめるって言うんだけど、会社の管理するシステム上にあったら、
未消化有休が無い、とは言っちゃいけないんじゃ…。

そんなことをしてごまかさないとヤバイ経営状態なのか。

監視カメラが増えたってことは、それを観察出来るそれ相応のモニタールームがあるってこと？
誰がモニターや録画記録チェックしているのだろ？

講師も辞めて行く人が多いようだが・・・

>>766
20日過ぎたら管理システムからも有給日数消えるかもw

>>768
T野がニヤニヤしながら見てる姿が浮かんでくるのは俺だけじゃないはず

女子社員アップにしたりして胸の谷間見たり
するんだろ？

辞めてから何年か経つけど、中野はそんな事になってるのか…
昔から管理室用に最低限のカメラはあったと思ったけど。


>>765

指認証って何？
入館が静脈認証になったの？
それとも入室だけ？

監視カメラだらけの会社

これこそムダの極み

仕事しない奴は犯罪者です。

ただでさえ社内のセキュリティ甘いのに
バックドアでも仕掛けられて、監視映像が
外部に漏れたら大変だろうな。

あれ？
オフィスを使ってるほとんどのPCは違法コピーのチェックを逃れるために、ネットにつながってなかったんだが、
今は違うのか？

っていうかＰＣフルすぎ

まさか、いまだにフロッピーでファイルのやりとり？

当然の様にFDD仕様です。
業務PCって2000年購入だったっけ？

win98?

OSのサポート切れてるPC使ってる時点で終わってるだろ

そんな会社が、基金訓練でパソコン研修やってるなんて。

そんな会社が、企業の人事にパワハラ研修やってるなんて。

そんな会社が、人を守る為の色んな法律研修やってるなんて。

労働基準監督署対策講座なんてのもあったぞ。

この会社の存在すべてが、許せない！

社名がまずいわな。
Wikiの内容読んで最初冗談かと思ったし。

>>784
ひょっとして、今の今まで気づかなかったのか？

お前みたいな鈍いのがいるから、振り込め詐欺もLECも無くならないんだよ！！

>>774
そのうちトイレにも仕掛けられたりして
理由
「トイレを詰まらせたり、備品を壊す人がいるためです」

PenD/CeleD時代のPC(XP/o2000)をまだ使ってるとか
無いよな？
電気と時間と手間のムダだぜ。壮絶な。

ここの企画課って、経営企画じゃないの？

ここのキャリアカウンセラーって待遇どうかな？
実務経験あるから。
基金訓練の生徒の相談役？

待遇も何も準社員でしょ
やっすい時給で我慢できるならいいんでない？

最近の改定後は1000円固定だろ。
10年いようと昇給も特になし。

経験あるなら、ここでキャコンはお辞めになったほうが。未経験者がゼロから始めるならまだしも。

牛丼の店員より時給低いキャリコンなんて。日本一低いんじゃないの？

ん？それってキャリア失敗してる人間が
コンサルタントなんて何やんだ？

もしかしてキャリアコンサルタントの略じゃないの？

準社員は時給安いのに正社員とやること変わらないからきついよ
責任も基本的に全部押しつけられる

支店のことしか知らないけどね
中野はどうなの？

中野は準社員の方がふんぞり返ってるよ。
決められてることしかしないし、電話も取らない、服装もだらしなくても自由。

一年前の話だけどな。

FDDとか、日本全国の中古店探してもなかなかお目にかかれないんじゃないか。
ぶっ壊れたらどうすんだ？修理出来る奴も部品も存在しねぇだろ。

USB使うとウイルスに感染する可能性があるとか曰ってたのがいたな。
FDD生産中止になった今や、どうするんだろうな。

有給繰越廃止の件って、２ちゃんで騒がれなかったら違法な就業規則が制定されていた可能性が高いんだろ

いかにＬＥＣ上層部が下劣で、２ちゃんの声のほうが常識的かということが良く分かった

警備室には廊下用と外用の監視カメラのモニターがあるっぽいな
フロア監視用のモニターは別の場所臭い

>>799
レックの腐敗した上層部にとっては、2ちゃんの書き込みが危機管理の道具になってるって訳だ。計らずも。

「親父早く引退してくれないかな…」とJr.が愚痴をこぼしていたことは内緒

フロアを監視してると、自分が支配してる気になってしまうんだろうね。
それで勘違いに拍車がかかるという。

金でもなく地位でもなく、本当の威厳は
その人間の頭脳だよ。

それをなくして濃度の高い幸は味わえない。
金じゃ買えないし、誰しもが得られるものじゃないから
こいつらは一生欲しがれば良し。

八王子や所沢まで校舎できてて、そのあまりにも無計画でムダな方針に笑った

鰹さんは電通出身だから、ネット工作も
「業務」として捉えてるのでしょうか？

監視カメラに見張られながら仕事したい人は、入社しましょう。

某支店は歩いて1分の距離にラブホ街があるし
講師の受講生お持ち帰りが多発しそうだよな

>>805
にわかカルチャースクールの間借り教室の乗りと考えればオケ

Ｔ野が乗っ取りを考えているらしい

ここは上のものが責任を取らない風潮があるね
支店長は副支店長に押しつける
副支店長は事務局長や準社員に押しつける

アルバイトが名刺持ってるのなんて
この会社くらいじゃないの？ｗ

責任のなすりつけがうまいやつが出世するからなここは。
一番なすりつけが上手いのは鰹だしww
あと、取締役がなすりつける相手は、大体そこの部署で給与の高いやつがターゲットになる。
責任なすりつけて減給か解雇することで総人件費を抑える効果があるからだ。
せっかくの数少ない優秀な社員が、バカな取締役のおかげで何人も去って行ったよ。

今でも講座運営アルバイトは自腹スーツネクタイ着用強制？

スーツネクタイはたいがい自腹でしょう。世の中的にも。

スーツやネクタイをまだ必要としていない学生がだぞ
しかも交通費無しの安いバイト料で

>>815
女子社員のぶれざぁは、一応支給品じゃなかったっけ？
あと、変なロゴ入りの販促活動服も。

>>816
本人がそれで勤務継続を希望してるんだからいいんじゃあなあい？
嫌だったらやめればいいことだし。

自分自身のことなのに、その判断すらがおぼつかない
ような人間だぞ。

そういう状況こそが会社にとって人的リスク以外の
何物でもない。
上に這い上がろうとする企業の形ではないね。
擬音で表現すれば「ズルズル」ってところだ。

レック人
思考能力
メルトダウン

2ちゃんねるに書き込んでる社員は特定します　m9っ`・ω・´)
by.鰹

やれるもんならやってみろw

一種の強迫だよなｗｗｗｗ

取締役以上の奴らは民主の4馬鹿とかわんねーよなーｗｗｗ
あ、10人近くいて4人と同じレベルだからそれ以下かｗｗｗ

社長もここを見てるってことかw

食後の2chタイムなう

社長が朝礼で
「人事部から言われてるんだけど、
２ちゃんねるに書き込まないでね、
書き込んだら特定できるんだからね」
って言っていました。

ボーナスの額、下がっちゃいますね。

人事も社長も２ちゃん見てんのか？
その前にボーナスなんて社員しか出ないし、あってもほとんどないだろ…

確かに、アルバイトや派遣・契約社員には痛くも痒くもない。

そして特定したからといって、別に何が起きるわけでもない。
「特定できるんだからね」という発言が、明らかに相手を脅迫するもので、
会社は書き込んだあなたに嫌がらせをしますよ、という意味ならパワハラになるし。

正論吐かれれば耳がイタイってことなんだろうね。
経営陣に余裕が無い感じだな。

崩壊寸前の独裁政治のようだ。
信頼をどんどん失い、力ばかりを行使して、そして体制崩壊。

そりゃ中で書いたら特定できるだろうけどさ。
そんな奴居ないだろ？
外で書かれたのをさっくり特定してるとしたら、
それはもう一言で済む話。

　「無駄金使ってるなぁ」

はっきり書くけど、ウマシカ(故事通り)の類いだ。

>>827
こんなこと言ったらこれまで見てなかった社員まで２ちゃん見だすだろ
本当にバカだよな

批判的なコメントには会社が良くなるヒントも沢山ある
真摯な態度で改善する努力をするべきだ
そうすれば次第に批判的なコメントは減っていく

臭いものには蓋的な隠蔽体質をまずを改めるべき

それができたらここまでヒドくならなかったろうけどね。

ここってアルバイトにも全社の情報見せてるよな。

http://www.s-safety.jp/
腐るほどあるこういう名簿屋やデータベース販売屋に
売られるって発想はないのかな。

>>827
言い方に萌えるんだが、そんなキャラなのか？

>>832
無理無理
俺が言うことをやっていれば会社がよくなるって考えだから、他人の意見を参考にするなんてありえない。
いつだったか、
俺が言うことは全て正しい。俺はこの日本で一番頭がいい経営者だ！
と豪語してたから。

いくら裸の王様でも、ここまで来たらいい加減気づいて欲しいんだけどな。自分の無力さに。

学歴が良くても難関試験に通ってても人の上に立つ器量は無いもんだ。
鳩山や菅といった分かりやすい例があるもんな。

ここの経営者は民主党党首みたいなもんなんだろう。
誰からもさっさと辞めろと思われているのに、権力に縋りついてる。

弁護士でも仙谷・橋下って例がある。

日本一頭がいい経営者が監視カメラだらけのオフィスをつくるのか？

だから労基署を無視し続けるわけね。

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>>842
変なもん作んなwwwww
朝から爆笑しただろｗｗｗｗｗｗｗｗ

このAA昔からあるけどな

岩崎のAAの方が爆笑できるぞ

この会社の求人票をハローワークで見かけたけど、賃金形態が
まさにアホ馬鹿三流社労士が作ったような賃金形態ですね。

基本給をギリギリまで抑えて意味不明な手当で普通の中小零細
企業並みの給料を出す。もらえるお金は変わりが無いが、ボーナ
スや退職金（両方ともあればの話ですが）は基本給がベースに
なる会社がほとんどだから、トータルで見ると下手な零細企業
より低賃金となる。

もちろん会社を守るためにという理由もわかるが、これだと
従業員のモチベーションが下がるよ。まるで学生時代に社労士
を合格して、世間に疎い社労士が作った賃金形態みたい。

従業員（正社員）は惨めだね。

>従業員のモチベーションが下がるよ。
むしろ下げることを楽しんでいるとしか思えない
従業員のやる気なんか要らないということでしょう

価値ある構成物に金を惜しまないのが普通の会社だとしたら、
使い捨てのウエットティッシュには金を惜しむのがこういう会社。
要らなくなったら待遇下げて放り出せば済むと思ってる。

交換代替の可能な部品に注ぎ込むカネなど無い。
実に判り易い。
そして結局は身に還る。

従業員とすら思ってないだろ。奴隷のように自分のために動いて当然としか思ってない。

以前社長が
「従業員はね、いくらでも替えがきくんですよ。このご時世ですからね、求人掛ければ誰でも来る」
と朝礼で言ったことがあった。
今でもそういうスタンスなんだろうね。

ここは転職板だけど俺は勧めないよ。
もちろん、ここよりブラックは世の中いっぱいあるけど、ここだって人に勧められる会社ではない。
「無職なのでとりあえず」という理由なら、アリかもしれないな。

2008年9月のリーマンショック以降の不況の影響がまだおさまっていない現在、働きながら資格の勉強を始めようという方、離職中に資格をとる勉強をしようという方、就職に悩む大学生
など多くの方々が、全国の本校および提携校の受講相談に訪れています。

私たちの使命は、そういった方々へ一日も早く、望まれている、良い品質の講座を提供することです。

工作員
朝も早よから
ご苦労さん

社長指示？

たまに思いついたかのように工作レスが出てくるんだよな。

工作員なら工作員らしく，社内文書の書式にのっとって書くこと。

>>852
秋田谷ってwww
LEC辞めてからどうしてるのかなぁwww

公務員の給与が民間大手に比べれば低いように、公的企業であるＬＥＣの給与がある程度低いのは理解してほしい。
そんな公務員でさえ「もらい過ぎ」と非難され、給与２割カットが主張される時代だから、
ＬＥＣ社員の給与もさらに２割カットされるのが当然と言える。
受講生に言わせれば、今でも「もらい過ぎ」と非難されても仕方あるまい。

ソ興社長逮捕
似たような会社体質のLECもそろそろか？

>>857
公務員受験のための学校経営者が、こういうバカを言うのは酷いなw
言うなら、公務員と同じ給与、同じ福利厚生にしてから言うべきだ。

>>857
提携校が社労士模試の時間変更を申し込み者に案内できているかチェックしておけ。

378 名無し検定１級さん 2011/06/25(土) 12:21:55.94
今月初めにＬＥＣ提携校に電話して第２回・第３回模試申し込んだんだけど
その時とったメモに「１０：３０〜１６：４０」って書いてあった。
受講票とかの送付物見たけど実施時間は何も書いてない。
ゆうべ申し込んだ提携校のホムペ見たら「１０：３０〜」って書いてある。
で、今日１０：３０に行ったら当然試験スタートしてる。
受付の女（電話の主）は「私は９時からって言った」と言い張る。
なんせその女の態度に腹が立ったので問題解説一式もらって帰ってきた。
こんなんだったら最初から自宅受験にすればよかったよ。

>>857
明らかに社員に対する嫌がらせ発言
鰹と一緒で工作員も無反省だな

>受講生に言わせれば
なんで受講生のせいにしてるんだw

>>857の給料がもらいすぎだな。

>>857
クソバカ工作員の煽りがあるから書き込みが増える。30ミリシーベルトの放射能並みに質が悪い。
来週また鰹がバカな訓示垂れるぞ。
書き込んだ人間を特定するなら、工作員も特定するんだな。この、バカ者！

なんかあと数年でホンマに倒産しそうな気がするな・・・。

売りがなさすぎる。
言ってしまえば、なくてもいい会社。
なくなっても誰も困らない。

だいたい資格取得者を社会はそれほど必要としていないからね。
不況で生き抜くには資格は無いよりあった方がいいに決まっているけど、社会における資格取得者の需要より合格者の供給過多で資格持ちが飽和状態。

予備校は不況を種に資格の有利さを煽るけど、資格を取っても食えない現実は一般社会に拡がり、なおかつ世間に認識されつつある。

基金訓練は罪な事業だと思う。
それほど資格取得に興味のない人に無理に資格を取得させて、資格取得者のインフレ状態をさらに加速させてせっかく取得した資格の価値を下げているから。

資格なんて不況の不安感を和らげるための精神的な拠り所に近い。
それに便乗して商売をしているのが資格予備校なわけだけど。
人に不安感を煽るような企業は長続きしないし、景気が回復すれば虚妄な企業体質が明らかになって客が離れてアボン。

何年かすれば、他のちゃんとした教育会社が、マーケティング、経営学領域の社会人向けセミナーで、失敗事例を教える格好の教材として、レックを取り上げることになるでしょう。その時は当然会社はなくなっている訳ですが。

すでに同業他社の間では失敗例として扱われている

TACからしたら、LECが勝手にコケてるからな。

謝罪ｗｗｗ

棒無し

夏茄子無し？

監視カメラ取り付けるお金はあっても
役員手当払うお金はあっても

社員に出す茄子は無し

【余罪】ソフトウエア興業58次請け【大量】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1309060152/

数年後の姿にならなきゃいいな

いいですかみなさん　こんだけ暑いんだから
賞与原資だって監視カメラに変わるんです　

あたりまえでしょ　何言ってるんですか


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　　ミヽ 　　　　　　　　　　　　∪　　　 |::::::::::::::::::|　
　　　ミヽ 　　　彡　　　ミ　　　　　　 /::::::::::::::::/　　　
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　　　　 |し　 /　⌒V´⌒　　 ＿丿|　　　）　　　
￣三二￣＝￣−￣二￣三　￣＝￣−￣二

そこで昇給とかしてる人間もいるしな

あと半分くらいの社員に辞めてもらわないと経営が苦しいから、これからも監視カメラや静脈認証みたいな締め付けは続く。
賞与払うくらいなら、その金で次はキャビネに指紋認証つけたり、ネットワーク監視システムを入れたりするさ。
そのうち、定期代も6ヶ月計算での支給になるからww

>>873
まさにそのとおりでしょ。
監視カメラ設置と、黒と灰のストラップ付けた社員（役員）の
給与にボーナスは消えたんだ…
これらの社員に人件費注ぎ込みまくれば、そりゃ経営苦しくなるわな。

なんで売上げが上がらない上がらない
ないないって言ってる時にそんな無駄な出費するわけ？

物理的法的問わず、色んな意味で刺されるなんて思ってるの？
何が後ろめたいんだろう。

紐の色分けじたいが偉いつもりの人たちの
偉い人ごっこみたいなもんですよｗ

なに、うちの会社潰れんの？

逆に社会の迷惑だから潰れてほしくない。腐れ役員が外部に出たらもっと害悪だ。株で云うなら塩漬けにしてくれ。

たしかに売上高激減したかな
どうすんだ

無駄に資格増やし過ぎなんだよな

基金訓練でボロ儲けするはずじゃなかったのかw

既存ライセンス講座の落ち込みを、基金訓練でもカバーできなかった。
おまけに基金訓練は薄利多売。
あちこちに校舎造りまくったせいで、実質的に赤字。
予実管理なんてやらない会社だから、校舎の経費で火の車状態。

>>885
基金訓練用の新校舎の家賃で大幅なマイナス

大宮校はロビーもない
金の受け渡しは池袋校らしい
受講生に自習させるくらいなら基金訓練の方がまだマシという事かｗ

ここのエラいつもりの人たちは損益分岐点すら知らなさそう

会計系の講座ふやして偉い人にうけさせたら？ｗ

Ｔ○Ｃに通ってもらおう

Ｔ○Ｃにつぶしてもらおう

実はあっちの会社に移って働いてる人多そうだよな。
待遇も違いそうな気がする。

向こうだって選ぶ権利あるだろ

「TACの思いを東北へ」（マッチングドネーションによる寄付）に関する結果のお知らせ(PDF)
http://www.tac-school.co.jp/pdf/110516bokin.pdf

一方のLECは・・・社員から集めた金額を公開しなかった

誰かさんの懐に入ったか、それとも、どーでもいいから集まらなかったか。

確かレックは、内輪のためだけの募金じゃなかったっけ？そりゃあ公表できないよ。

公的企業と自称してるけど、あくまで自称に過ぎないということですね。

競業会社に勤めない念書書かされるじゃん
何年だか忘れたけど

2年ね。
それを根拠に訴えたLECが裁判で負けたという、割と有名な判例があるけど。

それに、社員は必要ないでしょ。
Wセミの人材もいるんだし。
講師は相変わらず流出してるみたいだけどね。
脅しても何の効果もなさそうだし、崩壊するのを楽しみにしてますw

>>896
震災被害者に届けるための寄付を募るとだけ説明していたが、
社員からどういう形で届けるのかを聞かれて慌てて
「被害に遭われた仙台校社員に届ける」と説明
要は会社で支援したくないものだから社員から集めようとしたみたい。
しかも鰹は「半強制だ」と言い出す始末
鰹に媚を売りたい役員はいくらか払ったようだ。

>>897
たしか２年間は競合他社に務めてはいけないという就業規則がある
これって合法？

東京リーガルマインド事件でググればよい。

>>897憲法２２条なんか小学生でも知ってるだろｗｗｗ

>>901
兼業禁止は知ってても何条かまでは普通しらないもんよ

司法崩れ基準で考えるなよ

第何条かが問題じゃなくて、そこにかいてある職業選択の自由って内容が問題なんであって

ＬＥＣにいるとそんな文脈もよみとれなくなるんですね

情報管理とんでもなく緩いからな。

移った社員が辞める前にお土産たくさん盗んでて
競合会社でぶちまけてそう。

盗む価値あるものねーだろここｗｗｗｗｗｗ
個人情報ですらゴミレベルｗｗｗｗｗｗｗｗ

バイトっつーか業務委託？ってのがあるんだが
時給二千円でよさそうなんだが、これって中身どんな？
バイトとして見れば悪くない？

このスレ読んで判断しろ

128 ：名無し検定１級さん：2009/08/08(土) 17:06:19
元レック受講生ですが
勝手に私の個人情報を赤の他人に漏らさないでください！
レックは顧客の個人情報をしっかり管理してください！
それから顧客の名前を２ちゃんねるに書き込むのも止めてください！


129 ：名無し検定１級さん：2009/08/08(土) 17:11:14
kwsk


130 ：名無し検定１級さん：2009/08/09(日) 22:02:25
いつだったか講師を使って電話勧誘してたからな。
あれじゃあ、顧客情報を故意に漏らしているようなもんだ。

大学のスレには気違いを遥かに越えた工作員がいるね。社員さんご苦労様

あれ工作員じゃなくて、ただのリアルキチガイっぽい

基金訓練が求職者支援法になって、対象者が減るだろうけど経営大丈夫？

>>911
対象者は減るの？ほぼ単純に基金訓練を恒久化しただけなんじゃないの？

>>913
給付金支給のための要件が厳しくなるので、求職者支援制度を利用する者が大幅に減るかもしれない

>>913→>>912

朕はたらふく食ってるぞ
従業員は飢えて死ね

マジ言いそう。

松本大臣と鰹、どっちがマシか？

正直、松本大臣見て、ここの社長思い出したわw
朝礼とかあんな感じだったよなー

基金訓練新拠点の校長はほとんど準社員<アルバイト＞と契約社員
課長も契約社員
受講生と厚生労働省と中央職業能力開発協会の担当者よ
無のう者の肩書きに騙されるな
この会社の本質を見よ

基金訓練
総予算と該当失業者総数(予測値)を、登録事業者数で割ると…
合掌

「責任取らずに尻尾切る」
だっけ?

最近　右も左もわからない準社員の若者がだいたい２か月くらいでいきなり黒と灰のストラップ付けた社員（役員）にさせられた
が現在病気で休職中だそうな　

ノーツでレベル低い話の相手をして○○の自尊心を満たす者とでっち上げのチクリ者(使いやすい駒)は役職就き
○○の自尊心を傷つけるくらい才能がある有能な者は古参社員含めて退職へ
だと聞いた　

工作員バイトの時給はいくら？

T野かな○○はｗｗｗｗｗ

辰Nと酒の席で一緒になるやつは気を付けろ
あいつの酒席のマナー最悪
気に入らないやつや弱いやつをトコトン飲まして潰して楽しむタイプ
潰し方もたちが悪くて、イッキ飲みさせるのはもちろんだが、あらゆるもの(調味料まで)をチャンポンにしてイッキ飲みさせる

翌日は犠牲になったやつがちゃんと出社してきているかどうかや、出社したらまともに働けているかを観察してニタニタしている

>>920
紐の色分けじたいが偉いつもりの人たちの
偉い人ごっこみたいなもんですよｗ

ハラスメントの総合デパートだね

辰ＮはLECの癌

癌はヤツだけじゃないと思う。

退職者の多い部署を見れば一目瞭然

>>919
国の税金食い物にしてて、コンビニじゃないんだから
アルバイト集めて、切実な求職者達を相手に
商売やるって実際実情公表されたら
訴えられないのかね。

基金訓練自体が政府主催のペテン、気休め、とりあえず対策っぽいことやってます的なパフォーマンスのように思えるわけだが。
大半の企業はこのご時世人採る気なんてさらさらないだろう。なんだかんだで面接はヒューマンスキルとハッタリがものをいうし。

>>924
偉い人ごっこなんか役員集まってしょっちゅうやってそうだけどね…
やはり一番は辰Ｎか。

ここの連中、躁鬱病、アスペルガー症候群か、自己愛性人格障害か、病名つきそうな奴らばっかり。

病んでるのが多いんだよな

>>929
大規模イベント会場前に仮設されるイベント日限定の掘っ立て小屋・青空売店みたいだね。

基金訓練というイベントが低調になれば、いつでも店をたためるような先見の明というかずる賢さ。

>いきなり黒と灰のストラップ付けた社員（役員）にさせられた
オレンジ色のストラップは何
あとここの女性従業員は見た目がどこか変だし印象が悪くないか？

そんなに評判悪いのか・・

監視カメラだらけの蒸し暑い中野オフィスに居ると、囚人の気持ちがわかる。ブタ箱みたい。

もともと奴隷みたいなもんだから、大して変わらん

>>937
カイジのチンチロリン編を思い出すよ

ハロワでここの求人見かけたけど東京リーガルマインド基金訓練の担当者や講師は全員契約社員なの？

>>939
ざわざわっていってやれｗ

>>940

講師は社員じゃない。業務委託

時給1000円くらいだろ？
そんな講師に何習うんだよｗ

業務委託は時給2000らしい
てか業務委託なのに時給？いみわからん

政府から補助が出てる基金訓練が大幅赤字って、
どんだけ経営の才能が無いんだよ

>>940
ここはホントに事務の入れ替わりが激しい
１ヶ月に１回人事異動ｗ

クラス担任ってハロワで募集みたけどこれもみんな契約？
すごい激安給料だよね！！

>>944
鰹は別に事業で利益を出そうとは思っていない。
国の失業対策に貢献しているという名誉が欲しいだけ。
ＬＥＣ大学にしてもそう。
最初の株式会社大学という称号が欲しかっただけ。
赤字になったら従業員のクビ切ったりボーナス払わなかったりすればいいということ。
鰹にとって従業員とは、己の名誉欲を満たすための道具に過ぎない。

>>946
時給９００円スタートな
基金訓練拡大路線だから大募集中
誰でも採用だろ
校長でも準社員(バイト)なんだろ？ｗ

自分の足を食べるタコみたいだな
基金訓練の質を落として問題増やしたら、世間や野党から不満不要の声がまき起こって制度が厳しくなったり短命に終わる
大学の設備投資や人件費けちったばかりに国会で共産党の追及受けて勧告受けて大赤字残したLEC大学と体質変わらん

>>946
もう末期状態だね職員がかわいそう
↓こんなに講師募集していたよ　もう何でもあり
クオリティーの問題ではなくただやればいいって言う感じ

>>498だった
ttp://www.lec-jp.com/news/101130.html
司法試験受験者、中小企業診断士、アンドロイドアプリ開発者、
簿記1〜2級保有者（実務経験者優遇）、社会保険労務士（実務経験者優遇）、
キャリアコンサルタント（ジョブカード講習受講者優遇）、
インテリアコーディネーター、CADインストラクター（実務経験者優遇）、
宅建・マンション管理士、FP、福祉住環境コーディネーター2級、ITパスポート、
貿易実務検定B級〜C級、通関士、旅行業務取扱管理者、PCインストラクター
（ワード・エクセルが主。弥生会計・弥生給与が指導できる方、
CADの指導が出来る方は大歓迎）、公認会計士、税理士（実務経験がある方歓迎）など

人足だけが欲しい、人心なんてどうでもいいって感じ。絶望、壊滅、破綻、狂気、
最大級の悪い表現がレックには全て当てはまる。

受講生やお客がどうなってるのかがすごく気になる。
一切置き去りなんじゃないかとも思える。
ここの話題にも出ないし。

いや、ここ転職板だから

受講生は大抵が転職者だし、
お客は転職判断の基礎になる
LEC自体の事業指標のはずなんだが。

受講生はそれぞれのスレに書き込んでるの。

レックのお客様は、鰹一人だけ。受講者含めてみんな北朝鮮人民。レックの本質です。

でなければ、客に対して横柄な態度は取らない。開き直りもしない。ヘルプデスクの電話を有料0570にしない(永遠につながらない)ネットからの問い合わせを放置しない。

最近クソバカ役員が息を潜めているな。

雄無いニー

T野が機嫌がいいときの歯茎の露出は異常

>>958 ヒント：旅行

>>960
写真からしてキ○害の顔してるのに
なんでここの会社そういう人間上の方で飼ってるわけ？

前にここにいたことある者なんだけど。
校舎じゃなくて、内勤社員しかいないの中野に監視カメラつけたの？
教室に開放している部屋だけじゃなくて？
しかもボーナスなし？DVD収録で謝罪したのかな。

>校舎じゃなくて、内勤社員しかいないの中野に監視カメラつけたの？
>しかもボーナスなし？
その通り

>DVD収録で謝罪したのかな。
朝礼で説明しただけみたい
こういう大事なことは通達できちんとした形で説明すべき
朝礼出れない社員も大勢いるんだから

資本金は３億から９千万円に減資しているしもう基金訓練がなかったら倒産なんでしょ
無駄な人ばかりいるし
基金訓練もまったくあてにならない

自社の商品に誇りを持ってやってれば、そこそこ安定企業だったのに、
「大学大学w」ってやり始めた頃から、どっか狂ったようになったな。

プレーイングマネージャーばかり置いていたけど、本当の「管理職」は
育てられない会社。そういう印象しか残ってないな。

国すらも金づるとしてしまうLECの傲慢さ
それでも利益を上げられないLECの愚かさ

もし潰れそうになっても、旨味がないからどの会社も吸収しないだろう。

鰹の墓には、花ではなく今の中野みたいに監視カメラを沢山供えよう。鰹に恨み骨髄の人は多いから、監視しないと破損されるぞ。納骨スペースに爆弾投げ入れる奴、墓にクソする奴、香典袋に石入れる奴、焼香は爆竹にする奴、大勢居そうだから。

そういえば東京リーガルマインドの基金訓練も様子がおかしくないか？

保育園かなんかも始めてたよな。
なんで懲りないんだ？

保育園に大学、残りは・・・・
高齢化社会を反映して、そろそろ老人ホームでも始めそうだな

>>965
その基金訓練が大幅赤字だから
全国展開で儲けが建物の賃料に追いつかないらしい
このまま基金が終了したり縮小されたら失敗確定となる

だって緊急の有期制度だったから予算大幅縮小は
決定してるだろ。
どうすんだよ。

トイレ休憩のときチラッと覗くと
講師1人、訓練生3人でパソコンやってたぞｗ

訳のわからない講座の作りすぎでＬＥＣ基金訓練のクオリティもかなり低いぞ
そのうち受講生やハローワークから叩かれるのではないか

受給者の質も落ちてるからチンピラ層吸い上げちゃって
中で大もめしそう。

東京リーガルマインドのクオリティって低いですね
http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1073/
この掲示板によく書いてあります

>受給者の質も落ちてるからチンピラ層吸い上げちゃって
質が悪いみたいだからチンピラ層ややくざ者に暴れてもらえ

客が暴れても対応するのは準社員だからな〜
支店レベルではよくあること

>>970
>保育園かなんかも始めてたよな
http://www.lec.co.jp/hoiku/
株式会社プロケアは1999年に誕生して以来、公立認可保育所1ヶ所（葛飾区より受託）、
横浜市立認可保育所2ヶ所、東京都認証保育所6ヶ所、学童クラブを4ヶ所（東京都内各自治体より受託）、児
童館3ヶ所（品川区より受託）、託児施設を1ヶ所（文京区より受託）運営してまいりました。

いろいろやるのはいいけどもう何の会社だかわからないね

いろんなものに手を広げて何を売ってる店だかわからなくなり、結局駐車場になってしまったって感じ。

駐車場本業になっちゃったりしてねｗ
値上げしてるしｗ

これだけ片っ端から手を出して、売り上げがピークから半減か。そりゃ訳わからなくなるよ。ところで2010年度売上いくらだったの？

全国にある学校を東京にだけにして元来の法律だけに特化しないと存続は無理
学校が全国に散らばりすぎてるし従業員数も多すぎ
教材の配達遅延やつながらないコールセンターの有料化で受講生から不満の声が上がっている
定員割れで開講するだけ赤字の基金訓練は募集中止、相当リストラしないと絶対に存続できない
中野は撤退でテナント料の安い地方の雑居ビルへ移転
これぐらいしないと良くならないよ

緊急大募集中の人材で募集してますから入ってみたら
http://www.lec-jp.com/news/101130.html

URLが101130ってことは、去年の11月からこの状態なのか。

>>977
ここの社員はどうせ２ｃｈくらいしか知らないんだろうけど
他にもこういうサイトで有名どころの評判見てると
相当悪いよね。
金使った宣伝をやらない企業だから致命的だと思う。

資格の講義って商品は、客にとっては人生の一時期にしか必要としない無形のものだからサービス悪くてもごまかせてしまうし、客は諦めやすい。

LECが有形だったり長期使用の商品扱っていたら、質が悪くてクレームの嵐だと思う。
有形ではないけどLECクオリティで失敗したのが大学。
大学は講義以外のインフラも重要な商品ファクターなのに、そこに気がつけず、かつ充実させる意思も能力も無くて経営維持できなかった。

>>986
>資格の講義って商品は、客にとっては人生の一時期にしか必要としない無形のものだからサービス悪くてもごまかせてしまうし、客は諦めやすい。
講義の終了間際になると豹変し非常に態度が悪くなった従業員がいる
元から電話のサポートも質が悪いけどね

俺もLECで働きたい
応募してみようかな

>>988
本当に君が真面目なら止めておきたまえ
給料安いし混沌とした楽しい世界が君を待っているぞ
口が上手くてその場に応じて立ち回れればいいけど立ち回れないと地獄だよ
よって今残っているのは個人主義が強くて自分のことしか考えない性格悪いのが多い

俺にピッタシの職場だ

給料おそろしく安いよ。

役員給料が、他の普通の会社の平で
ギリギリ追いつけるくらい。

本当にびっくりする。

帝愛グループとか、漢検の団体とか、そんな感じ？

そろそろ次スレ立てて！

>給料おそろしく安いよ。
資本金を減資してるんだからかなり危険な状態
基金訓練は開講すればするほど赤字　こんな負の連鎖
人の募集なんかしてる場合じゃない
相当なリストラしないと

【ＬＥＣ】東京リーガルマインド Part-16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1310559907/

つ次スレ

>>994
ありが�d

１０００ならＴＡＣに身売り・経営統合。

息子がかわいそうだな

　　　ﾊ,,ﾊ
　　（　ﾟωﾟ )　　　　　　　よく分かりました
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　TAC /
　　　　￣￣￣







　　　ﾊ,,ﾊ
　　（ ﾟωﾟ )　　　　　　　お断りします
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　TAC /
　　　　￣￣￣

LECの悪評はTACにもしっかり伝わってるから拾ってくれないだろうね。

1000なら社長存命中にLEC倒産

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