実は日本って国本当はホワイトなんじゃね PART2

銃も無いし　スト　デモ　暴動
凶悪犯罪がほとんど起こらないぐらい治安が良く平和
さらに中流の家庭でも大学で勉強することができる
これほど住みやすい国もないんじゃね

適当に国の将来を考えるも良し、他人の将来を考えるも良し、
国、自民党やカルト創価、統一協会の既得権益について羨ましがるのも良し、
民主新政権への期待を語るも良し。
殺伐とやっていきませう。


前スレ
実は日本って国本当はホワイトなんじゃね
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1273485945/


関連スレ
実は日本って国自体がブラックなんじゃねPART46
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288184231/

んな訳ないだろ。

勝ち組にとってはな

政府は果てしなく漆黒ですけど

【公務員　国家公務員　平均年収】
国家公務員�T種 41.5歳　 972万円
裁判所事務官　42.2歳　　817万円
国税専門官　　39.3歳　　739万円
国家公務員�U種 42.1歳　 628万円

【公務員　上位県庁と最上位政令市 　平均年収】 （最新版）
神奈川県　 43.9歳　　827万円
愛知県　　　43.4歳　　803万円　
東京都　　　43.3歳　　795万円
京都府　　　44.8歳　　778万円
横浜市　　　42.8歳　　754万円
特別区　　　41.3歳　　732万円
大阪府　　　44.1歳　 727万円
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/j-k_system/index.html 　　 　
　
【参考　民間企業と士業 平均年収】
キヤノン　　　　　　　　38.3歳　811万円
東京電力　　　　　　　　40.6歳　757万円
全日本空輸(ANA) 38.3歳　728万円
三菱重工業　　　　　　　39.4歳　726万円
トヨタ自動車　　　　　　37.9歳　710万円
資生堂　　　　　　　　　41.2歳　705万円
ＪＲ東日本　　　　　　　42.0歳　692万円
国立大学法人等職員　　42.9歳　571万円

上場企業平均 　　　　 40.2歳　589万円
民間平均　　　　　　　39.5歳　434万円
http://nensyu-labo.com/2nd_kigyou_gyousyu.htm
弁護士　　　　　　　　41.5歳　801万円
公認会計士 　　　　　 32.6歳　791万円
http://nensyu-labo.com/2nd_sikaku.htm

ホワイトスレはどんなに誘導されても誰も来ないんだよな。
P豚とかどんどん来ればいいのにな。不思議と絶対やってこない。

2chで、このスレ変だな。とか、なんか醜いレスが目立つな、っと
おもったら、たいていこいつらの仕業。

=========================================
ピットクルー 株式会社　http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ガーラ　http://sales.gala.jp/cybercops/index.html
イー・ガーディアン 株式会社　http://e-guardian.co.jp/e-guardian/index.html
株式会社 ガイアックス　http://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
日本エンタープライズ　http://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
株式会社 ライトアップ　http://www.bc-manage.jp/
=========================================
結構もうかるので、最近この手の会社が増えてきた。
つまり、このスレでもこいつらは、相当数活躍しているということ。
一人おかしいヤツが居たら、最低30人はコイツラが潜んでいると
思ったほうが良い。

ピットクルー株式会社　
２ちゃんねる対策サービス案内
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により
風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により
風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により
風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により
風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます

白痴ということならホワイトだ

>>6
だなｗ
そもそもアイツら、日本がホワイトだと主張することが目的じゃないからなｗ

日本はブラックなんじゃね？って言うヤツらのことを、
なぜか自分より劣っていて努力していないと決め付けて見下して、
優越感に浸るのが目的だからｗ

『かまって病』隔離スレ

ここほんとに誰も来ないね、それが答えなのか・・・。

ここでホワイトホワイト吠えても構ってもらえないからな
ブラック派の方には反対意見のスレで暴れてまで構ってほしいほど病んだコドモはいないし
ここが万年過疎なのも無理はない

ホワイトデーも盛り上がらんからな。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

浜松、ちゃんとした仕事みつかったか？お前の母ちゃん泣くぞ。

この国なんて出来た時から”ブラック"よ！
日本に”ホワイト”を求めるなんて、正に「ゴキブリにモラル」だぜ！！

いやいや日本はホワイトですよ
炭も最初は黒いけど燃え尽きると白くなります
ブラック日本も燃え尽きて真っ白なホワイトになってますｗ

>>17
燃え尽きてホワイトになっても意味がない
でも日本らしいなｗ

中国　尖閣諸島へ来年6月「800隻大船団で上陸」計画が進行中
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290254019/

政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき11
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1290234988/

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

大島健伸(SFCG/旧商工ファンド創業者)
「金儲けるのは金持ちから儲けるのは大変なんだよ。貧乏人から儲ける方が楽なんだ」
「おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。毎日聞いとけ！　バカバカバカ！　バカッ！！！」

学生も企業もダメにする日本の就活“負のスパイラル”
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101117-00000302-playboyz-soci

大学の成績がほとんど重視されないことも、学生の質を落とす一端になって
いる。ちなみに、日本以外のほとんどの国では、採用にあたって大学の成績
が最も重視される。しかも、学生を見極めるためになるべく直近（例えば4年
前期）の成績を見られるから一生懸命勉強する。一方、日本の大学生はと
いうと、ちょうどその時期に就活に明け暮れ、勉強がおろそかになって
しまっているのだ。

整理すると次のような“負のスパイラル”が見えてくる。企業が大学の成績
を重視しないため、学生が勉強しなくなる。そして学生が勉強に集中せず、
大学を就活のための自己分析や面接対策のネタ作りの場と捉えるため大学も
活力を失い、学生の質がいっそう低下。結果として、少しでも優秀な人材を
確保しようと、企業は更に募集を早期化させていく……。

学生も企業もダメにしているのは、何よりもこのガラパゴス化した日本の
採用システムなのかもしれない。

実は日本って国自体がグレーなんじゃね?
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1290481723/