ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　4社目

とりあえず採用されたって事は見込み有ると思うぜ
そんなに遠くなくても難癖付ける企業って多いから

>>941
面接中に、距離がネックだなーって何回も言われたわ
5回以上は数えてない

バトルトライアル

自分のいる会社がブラックだって、
取引先や上受けの人に言われた時のショックときたら!
ま、その通りだったんだけどねw

>>938
一時間半なら余裕だろうに

都心の電車通勤でも1時間半はキツい方だなあ。
郊外に一軒家を建てたパパさんが毎日眠い目をこすりながら出勤するレベル。

電車に慣れちゃうと、車通勤40分もしんどいぞ。
電車は寝れるからな。あと近すぎるのも問題だ。
会社の上にマンションがあって徒歩30秒。
社長が入って来るし…

車４０分ならバイクで３０分くらいか

電動スクーター欲しいな
ガソリンの燃費で計算するとリッター400kmだってさ

>>893
ひどい話だけど、番号もすごいな

個人的には３ヶ月のブラック企業の間は職探しということにしたんだけど、
次の会社で雇用保険でバレた。
説明を求められたので、試用期間で終了したのですが、実績もなにもなかったのでと
正直に言ったらお偉いさんが承認してくれた。
パワハラされて愚痴ってたらそのうち抑鬱になって離婚にまでいっちゃったけどね。
なんかね、「生きる」っていう選択を捨てたら？っていう会社でまだ仕事してるよ。
早くお迎え来ないかな。

ハピワークの求人サイトの案内です
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直接求人が沢山でていますよっ（＾＾）

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トライアルで採用されたけどトライアルの後にもう三ヶ月試用期間があった。
トライアル中あんまり仕事くれなくて本当にぼんやり過ごす日も多々あった。
トライアル終了したら残り三ヶ月で資料作りから何から何までやれとか言われるし無視されるしうつ病になってやめた。
退職の相談したら別に辞めてもらって構わないとか言われた。仕事のノート作ったり自分なりに頑張ってたから思い出すと泣けてくる

そんな終わったことは忘れて
次々

>>953
そんなことでうつになってたら、どこの企業でも通じないような気が・・・
だからまだ正社員で安定してないんだろうけど
っていったら失礼だが、最近そんな奴らが多いのも事実

最近の若いのは与えられたことしかやらんで悲しいね。
もっと積極的にガツガツ行ってもらいたい。
でも仕事与えすぎると自分１人で何とかしようとして
自滅しちゃう奴もいるから扱いがむずかしい…
28歳で部下を持って初めて気付いた。

与えられてないことやって、ちゃんと評価してくれる懐の深い上司なんてなかなかいないもの

>>956
そんなﾄﾞﾔ顔で語られても・・・・

というかね、
若い奴の使えなさがで全部本人たちの問題なんて言い切れるの？
部下の扱いが難しい？
お前の書き込みからだと完全に部下の資質の問題みたいに語っちゃってるけど
本当に自分にリーダーシップやら上司としての資質に問題ないのかよ？

28歳で自分の主観のみしか語れないあたり相当人間性に問題ありそうにしかみえないけど？

教え方知らない、怒り方分からないって人結構いるよね。

>>959
そういった教育って軽視されがちだからね

フローチャートを虎の巻にして、
イレギュラーな場合は上に指示を仰ぐ。
これで分からない箇所が見える化できる。

連投すまん。
若年者奨励金で応募したんだけど、
内定後にトライアルにしてくれと言われた。
ハロワで聞いたら仕事がおっつかなくて３ヶ月以内にやめてくらしい。
上にあった不採用の三割は、上記事象も含まれたりすると思う。

昨日、既卒トライアルで応募したら、今日ソッコーで不採用通知が来やがった。

トライアルは、資格を持ってるけど使った事の無い奴の為の制度
まったくの素人のための制度では無い

トライアルで採用になった会社は
今までほとんど中途のやつばかり採用してたみたいで、既卒一年の味噌ッカスの新人の俺には風当たりが良くない
ってか冷たい
何やっても、こんなのも出来ないのか
最近の若者は…みたいな感じになる
まぁ、言ってることは正しいんだけど…

最近は、怒られもしなくなって軽く見放されてる

今日葬儀屋のトライアルの面接だが面接なれのためにいくようなもんだな
内情うまくきけたら断るしかないかやっぱり

８月からトライアル求人は会社都合の場合にのみ適用になったん？

今日応募した会社。
既卒トライアル、若年者トライアル、若年者何とか奨励金とか書いてあったが、
ハロワ職員に電話してもらったら、一般応募にするかトライアルにするかって聞いてきたので、
トライアルは使わず、一般応募にした。
未経験なんだけどね。
これまではトライアルって書いてあったらハロワ職員がトライアルにしますね〜とか言ってたが、
今日の職員は初めてで、特にトライアル勧めてくるようなことはなかった。

結局期日満了でやめさせてもらうことになりそう

自宅PCからのハロワの求人検索ってめっちゃみにくくね？

トライアル？お試し？不味けりゃキャンセル可！殆どが返品でしょうな！！

今日応募した会社なんだけど、既卒トライアル、若年者トライアル、若年者何とか奨励金併用で、
既卒は対象外なんだけど、あと２つ該当してた。
ハロワ職員が電話かけて、会社がトライアルにするか、普通の応募にするか聞いてきたらしく、
俺にどうしますか？って聞くから、ドヤ顔で普通でって言った。
トライアル使った方が良かったのかな？会社的には。
いつもトライアル該当なら、ハロワの方からトライアルでいいですね。とか言ってくるが、今日の担当は
始めて当たった人で、何か書類をゴソゴソしてやっと俺が若年者トラと奨励金該当しますねとか言ってきた。
そんなことこっちは承知だよ。要件満たしてるかどうかくらい把握しておけよ。

大学卒業寸前に既卒者トライアルで採用、4月から入社
3か月経った時に試用期間の延長を言い渡されたんだけど、こういうことってあんの？
トライアルは終わったけど正社員ではないみたいなこと言われたんだがイマイチよく分からない
最初の3か月以降は奨励金？は出ないんだろうけど、なんか切ない…

トライアルって意味がわかるのなら
そういうことだよ。

トライアル雇用って意味がわかってない会社もあるし教育係の先輩もいない始末。
採用されてから「君は経験ないのに・・」とかアホかよｗ

>>931
すぐ辞められるような超ブラックも求人にも募集かけてるよ。

トランザム？

ここの住人はブラック選別対策に↓は利用されてますか？
有効ですか？これしか頼りになるツールが浮かびません。

>>6 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 23:29:40 ID:mja40sK20
これも入れとこうよ。
過去の求人状況が検索出来ます。
空求人とかいっぱつ検索。

就職情報と会社情報
ttp://work.moe.hm/

>>973
それ利用されてるか、
あなたが正規で雇いたいと思えない人材か

>>958
言ってることは間違ってないけど企業社会において部下の方が気を遣っていかないとやっていけないのは当たり前なんだから、リーダーシップを求めたって仕方ない。っていうかリーダーシップの無い奴多すぎ。部活のキャプテンとか大したことないし。

別スレで
「若年者トライアルを適用されると雇用保険加入履歴をその場で出してきて照合する」
こんなレス見たけどマジですか？

トライアルは未経験者が対称なんですよね。
仮に一年経験あるとしたらトライアルの審査には通らないんですか？

>>977
利用するのにデータ入れなきゃだから
データの信ぴょう性が低いんだよねー

>>981
多分関係ない、いやむしろ経験者の方が有利だと思う
トライアルでも経験者優遇っていう求人もざらにあったしね

経験者だとトライアル応募にならないから、資格あるけど未経験が有利

>>983
同意。
必要な資格欄に経験者とあって、トライアルなら不問と記載されてたけど、
経験者の方が圧倒的に有利なんだろうな。

従業員数6人で経理2名トライアルで募集しているんだけどあやしいよね？

その情報だけじゃあやしいかどうか分からん
俺は募集が一度に４人以上だと警戒してるけど

>>986
そういう関係の業種（会計とか）ならいいけど、それ以外で経理２名はないわな。
もしかしたら総務と経理かもしれないが

>>986
派遣に出すのかもしれない

>>987-989
返信ありがとうございます。
業種は医療機器賃貸などをしているらしいのですが
求人票にそれ以外に会社のことが書かれていないので、どうだろうと思って。
ちなみにホームページもありません。

988さんが言ってる会計系というわけでもないので
2人やとっていいほうだけ残すか、2人とも雇う気がないのかと感じてしまって。