ブラック企業の社名を書いていくスレ 6

中村 ｻｲｷ 中部ｾﾊﾟﾚｰﾀ ｴﾑｴﾌｴｽ 焼肉愛媛 ﾄｷｷｬﾘｰｻｰﾋﾞｽ 三油倉庫

パルソネット株式会社
http://www.personet.co.jp/

みずほ銀行
大量採用、離職率が半端ない

MyNewsJapanに詳しく出てるよね

郵政事業
日田支店 吉田課長 長期雇用のはずが １ヶ月雇用のサインを部下にしろと命令して最初は誰でもするといって自分に書かせた。

edge_of_age86 さんの質問一覧 - Yahoo!知恵袋
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/myspace_quedetail.php?writer=edge_of_age86

一番の修羅場で倒れた東電 清水社長の“便利な体”.
●ホテルで休息に社員はカンカン
こんな男がトップでは、原発事故は収束しないのではないか。
東京電力の清水正孝社長（６６）のことだ。
１６日から２１日までの１週間、“過労”を理由に「対策本部」を離れ、
ゆっくり“休息”していたことが明らかになった。
原発事故の現場では作業員が決死の覚悟で働いている。東電本社の社員たちも、
会社に泊まり込んでいる。彼らに言わせれば「なにが過労だ！」だろう。
政府と東電との合同「対策本部」は１５日、東電本社の２階に設置された。
清水社長は副本部長に就いたが、翌日から姿を現さず、社長室で休んでいた。
「疲れがたまり、医師から休むように言われた」（東電広報）らしいが、
点滴などの治療を受けたわけではない。夜は近くのホテルに泊まっていた。
１週間も「対策本部」に顔を出さなかったため、一時は「自殺説」まで飛び交った。
初日にダウンとはヤワすぎるし、あまりに無責任だ。いったい、どんな人物なのか。

●タナボタでトップの傍流社長
「そもそも清水社長は、“棚ぼた”でトップに就いた男です。東電は、東大卒の
総務部出身がエリートコース。歴代社長はみな東大卒です。
ところが、清水社長は慶大卒で、資材部出身。傍流なのです。そんな彼がトップ
に就いたのは、０２年に原発の事故隠しが発覚し、社長経験者３人が引責辞任
したことで人事が大きく狂ったからです。清水社長が評価されたのは、
資材部長時代、コストカットに成功したことくらい。問題は清水社長に当事者能力
がないことです。
資材部はノンビリした部署だけに、緊急事態に対処する訓練がされていないし、
原子力の専門的な知識もないから判断が下せない。本人は明るくハキハキした性格ですが、
原発事故に対応するのはムリです」（東電関係者）
社長の休養を隠しつづけた東電も東電。現場の作業員が気の毒だ。
（日刊ゲンダイ2011年3月29日掲載）
http://news.livedoor.com/article/detail/5457765/

そりゃ株価も底なしに落ちるわけだｗ

>>770 おいおい、ドコモはＡＵやＳＢよりだいぶマシだろｗｗｗ まぁ、通信関係は激務でブラックが多いけどな

ボゾリサーチセンター

社長と副社長の夫妻がドケチで人件費までもケチる。だから給料激安で残業代も出ない。
当然離職率も異常に高いし、そんなこと気にもしない。
多目の給料を払わないといけないベテラン切って、安い給料の新人採用してコキ使う、そして切るの繰り返し。
完全に社内外の信用失ってるのに気付かないバカ経営陣。

会社も社員も将来性が無さすぎ。

ライフコーポレーション

株式会社　RIZ

年俸制なので月給の中に退職金もボーナスも残業代(でも1時間分)が
入っているが、だいたいみんな19万。何年やってても微々たる量しか上がらない。
裁量労働制なので定時から2時間はフレックスタイム内での業務とみなし
(2時間残業しても残業扱いではない)2時間過ぎると深夜か保留になる。
深夜になっても勿論なにも手当はつかないし、保留は退社扱い。

休日出勤は振休として帰ってくるが、休日出勤手当はない。
また大量残っている有休(休日出勤分等)の買取は、その考えすらない。

プライムデリカ龍ヶ崎工場

社員は人の話は聞かない
都合の悪い事はパートに食ってかかって来る

オーエスティー（オレンジソフトテクノロジー）という相模原にある超絶ブラック企業

まず、面接場所に向かうも、会社の場所がまったくわからない・・・
住所で神奈川県相模原市中央区相模原2-13-2とメールに記載あったが、ビル名まで書かれていない。

自社ビルかと思いきや、迷った末に発見
服部相模原ビルという超オンボロアパート・・・・

オンボロアパートに行くと、3cmくらいの緑色のチャイムがなんとドアの真中に両面テープで貼ってある…orz
もうこの段階で帰りたくなったが、押してみると、電池がなくなっているせいか、ピンポーーンとは音が鳴るものの、かすかに聞こえる程度。
しょうがないのでドアをバンバン叩いたら、人事と思われる奴が「はい、ちょっとおまちー」とまるで寿司屋の出前。

そこに登場したのが20代、単髪の若い野郎
しかもスーツの襟が曲がっているわ、汚れている、さらにネクタイもまともに結べてない…俺の第一印象「は？？？なんだ、こいつは？？？」
人事担当というのが一重の笑みすら浮かべられないひよっ子の20代
しかも「よろしくお願いします」などといった挨拶がまるでできていない

仕事内容の後、簡単な自己PR、前職の年収、そして

賞与について聞くと
「うちは賞与というのは完全に実力制ですね〜これは守秘義務で教えられないんですけど〜
まぁいちおう、仕事というのは普通にできて当たり前っちゃあ当たり前なんで〜それ以外でどれだけ会社に
貢献できたかで払うんですよ〜例えば配属現場で特別に評価されてリーダーになったり、会社の利益になったりですね〜
だから昨年なんかは、ほとんど賞与なんてもらってませんよーもらっても寸志ですねー
まぁ賞与というのは個人の業績なんだから、貢献すらしないような人間になんで払う必要があるんですかねーわかりますよねー」

だとよ、しょんべん臭えガキが社長に洗脳されてんのか、
１Ｒ２０平米のキタネエアパートの１室に事務所借りてるような会社で
自信満々に言ったわ、このしょんべん臭えガキ。

オーエスティー（オレンジソフトテクノロジー）という相模原にある超絶ブラック企業

まず、面接場所に向かうも、会社の場所がまったくわからない・・・
住所で神奈川県相模原市中央区相模原2-13-2とメールに記載あったが、ビル名まで書かれていない。

自社ビルかと思いきや、迷った末に発見
服部相模原ビルという超オンボロアパート・・・・

オンボロアパートに行くと、3cmくらいの緑色のチャイムがなんとドアの真中に両面テープで貼ってある…orz
もうこの段階で帰りたくなったが、押してみると、電池がなくなっているせいか、ピンポーーンとは音が鳴るものの、かすかに聞こえる程度。
しょうがないのでドアをバンバン叩いたら、人事と思われる奴が「はい、ちょっとおまちー」とまるで寿司屋の出前。

そこに登場したのが20代、単髪の若い野郎
しかもスーツの襟が曲がっているわ、汚れている、さらにネクタイもまともに結べてない…俺の第一印象「は？？？なんだ、こいつは？？？」
人事担当というのが一重の笑みすら浮かべられないひよっ子の20代
しかも「よろしくお願いします」などといった挨拶がまるでできていない

仕事内容の後、簡単な自己PR、前職の年収、そして

賞与について聞くと
「うちは賞与というのは完全に実力制ですね〜これは守秘義務で教えられないんですけど〜
まぁいちおう、仕事というのは普通にできて当たり前っちゃあ当たり前なんで〜それ以外でどれだけ会社に
貢献できたかで払うんですよ〜例えば配属現場で特別に評価されてリーダーになったり、会社の利益になったりですね〜
だから昨年なんかは、ほとんど賞与なんてもらってませんよーもらっても寸志ですねー
まぁ賞与というのは個人の業績なんだから、貢献すらしないような人間になんで払う必要があるんですかねーわかりますよねー」

だとよ、しょんべん臭えガキが社長に洗脳されてんのか、
１Ｒ２０平米のキタネエアパートの１室に事務所借りてるような会社で
自信満々に言ったわ、このしょんべん臭えガキ。

ﾄｷｷｬﾘｰ！辞表を出し退職日を相談すると「明日から来なくていいよ」と言われた。去年の夏は暑かったのでﾗｯｷｰと思ったが18万も差し引かれ振り込まれていた。ｸｿ企業です。

>>730
きっと今ごろは、津波の被害にあった社員を罵倒して喜んでるよ。

スマッシュ

菓匠三全の「伊達絵巻」「伊達小巻」そして阿部かまの箱を作っている。

お客様の口に直接入る食べ物が入る箱を作るため、職場には「工場内着帽厳守」「土足厳禁」と書かれている神がわざわざ貼られている

しかし、その守りごとを守れない人間がいる。
その人間は、その会社で長く働いている人間で、上層部もその人間だけは何をしてもニコニコ笑って談笑している。

そのような人間が先輩として大きな顔をして働いているため、ゴミがあってもだれも拾わない。
工具や機械の部品があってもだれも拾おうとしない。

その社長もナメた経営をしていて、気に食わない社員がいたら罠にはめてまで辞めさせるように仕向ける。
社員をバカにしているので、お客様や社会をバカにしています。
S市の塩饅頭の箱の時に、中に入っていた仕切りを治すように指示されたときに、その社長がやってきて、
「俺が責任をとるからチェックしなくていい」
といってそのまま出荷しました。

この会社は、三全から「悪意を感じる」とか「なれ合いで仕事をしている」と言われました。三全さん、その注意があった後でもこの会社は全然変わろうとっはしませんでしたよ。
自分は三全のお菓子と阿部かまの製品、そしてスマッシュがかかわったと思われる製品に対しては今後一切口にしない。
もし口にできるようになるのであれば、箱のデザインをまったく別のものにしなければ食べることはありません。

チラ裏ですいませんでした。

株式会社FSKリンク
正社員募集が契約社員だった
犯罪意識のカケラもない平然とした顔でいってたのに
唖然としたよ

>>819
ヤ○ト運輸も同じようなことありましたよ。

エムチンソフト

出資先の人間が会社を牛耳り、取り巻きは医療関連の部署の人間。

株式会社敏建

仕事が手抜き

キーエンス

馬鹿な男と安い女

消えてほしい人はいませんか？

http://negowanted.com

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込んでるのに会社は見て見ぬ不利・・・・
社員は休日返上で出社、客先訪問、クレーム処理
しかも後でばかんぶがダメ出し、ばかんぶはほかに仕事ないの？？？？？？

有）メディック

俺が勤めていた中で
万代が一番黒かったな

土嚢マラソンは神

トレミール
またリクナビネクストで募集してる
要注意！

名東電産 三油倉庫 ﾄｷｷｬﾘｰｻｰﾋﾞｽ 伸和食品 ｴﾑｴﾌｴｽ

株式会社敏建

仕事が手抜き
仕事が遅い
社員が会話しながら仕事

生活協同組合　エスコープ大阪　理事長 奥万里子
所在地 〒590-0151　大阪府堺市南区小代727
http://s-osaka.coop/　　　　TEL 072-293-4660

早朝出勤　サービス残業　休憩時間無しなのにきっちり昼食代天引き

最低最悪のアホ生協です。絶対に入社しないでください。
後悔しますよ

＞社員が会話しながら仕事
これが可能な会社はそこそこ良い会社だという考え方もある

ヤマトシステム

http://hokuei.client.jp/

>>831
ちょっと意見を言っただけで「職場を混乱させる」という理由で下っ端の人間が社長から厳重注意を受けるのがブラック企業のスマッシュ。
社員が自由に会話ができるのはいい会社の証拠。これだけではブラックとは言えない。

>>836
特に的を射た意見とかだと、凄い勢いで嫌がらせされたりな

池袋ハローワークで求人だしてる練馬区の金精社やめとけ、試用期間３ヶ月間は保険、年金、雇用保険等の福利厚生は未加入。
求人票デタラメ多過ぎ！労働基準違反、糞みたいなブラック親族会社だよ(笑)

株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
（東京都港区芝浦）


3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)



給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日

NTTファシリティーズは完全にブラック企業

ジャクエツ

友栄食品興業株式会社

三油倉庫 中村 ｻｲｷ ｴﾑｴｽｴﾌ ﾄｷｷｬﾘｰ 伸和食品

いまハローワークで募集だしてる練馬区の金精社ブラックすぎるやめとけ(;_;)
求人票デタラメ嘘八百
・試用期間中は保険等未加入
・年末年始、夏季の会社休みを有給休暇からさっ引く、
親族企業、悪徳ブラック、最低限の労働基準くらい守れよボケ、
みんなここはやめときな


金精社
東京都 練馬区 羽沢３丁目２８−８

株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
（東京都港区芝浦）

3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)



給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日

株式会社ｷｮｳﾜﾌﾟﾛﾃｯｸ

配属先 朝霞駐屯地

桜ホテルズ(東京都渋谷区)
サクラ・フルール青山

古い建物に似合わない法外な値段設定には驚かされた
二度と泊まらない

こんな素晴らしい奴がいるよ!!!!

面接で断られた企業を全て晒してるよ!!!!!

http://blog.livedoor.jp/kimiga191/

東和護謨加工ってどうなの？
キャリアインデックスの評価見るとかなりブラックだと思うけど。

http://ci.indivision.jp/東和護謨化工株式会社/48799_company.html

広島県・中国機材設備

さくら鍍金グループ

今ハロワに求人だしてる。
パワハラ、中途いじめで入社しても３ヶ月で辞めて行く。
役職付きは全員コネ。

福井のズワイガニアポなし突撃押し売り営業＆17時間労働強要会社

イチボシ

日宝シマネ

タイムカードが存在しないのでサビ残だらけ

サンゴバン株式会社　セキュリット事業部

入社後、即セントラル・サンゴバン株式会社に出向させられる。
というか、サンゴバン本社には行くことが無い。
広島の某自動車メーカーが売り上げの７〜８割を占めている時点で終わってる。
全員、中途入社。一から育てない。研修はウソ。
一時帰休制度で助成金を貰いつつ、休んでないのに取得したフリをさせられ、その分給与からカットさせられる。
残業しても、実際より少なく勤怠表に書かされる。
広島の前所長は業務中に亡くなり、過労死の噂があったが真相は闇。
人間の入れ替わりが激しく、殆どの退社の理由が鬱。
外国人の社員でも鬱になる。

http://www.youtube.com/watch?v=di1tsiJ7phw&feature=related
派遣が嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ！
キャノン、トヨタ

株式会社敏建

通称ゴミ建
仕事が遅い
仕事が雑

☆　日本テレメッセージ
　髪の毛の真っ黒い人はただ一人。他はロン毛茶髪のホストみたいのがいっぱい
　いてひいた。壁一面に「夢のチカラをとめんな」とかいう訳のわからない言葉が
　貼られている。

>>739

名東電算 中部セパレータ

マークスタイラー。
いつも求人が山盛り。
回転が速い。夜中会議あたりまえ。
紹介会社から、求人もらったが、この休日数だと、週４０時間超え。
違法じゃん。
よくよく調べたら、このオーナーキャバクラ会社やってる。
そこも調べたら、暴力や訴訟を山ほど抱えてる。
まじブラック。

そのキャバクラ会社は、レジャックスっていう。
相当黒い。未払い残業あたりまえ。
すごい過去に書き込みされてる。恨み辛みが山ほどだね。

中村 ｻｲｷ ｴﾑｴﾌｴｽ ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ 岐阜県補聴器ｾﾝﾀｰ

サートンワークスとかいう会社もブラック
残業当たり前、六時過ぎてから菊崎とかいうやつが残業強要するアホ会社
社長はそいつの親父で、社員の話も聞かず勝手に色々決める屑人間

日本デジタルコミュニケーションズ

株式会社X（伏字）P JAPAN
台湾会社の日本支社として、
支配人に当たる人は近い観光ビザで日本に来て仕事しています。
名義借用の目的で営業職の従業員を募集しています。

もしかして日本アクセス、爆発した?

860.861　の役員とか代表とかで調べたら、グループ企業だね。
親会社ＥＴＯＡＭっていうらしい。そこのＨＰ見たら、ELLECAFEっていうのやっているみたい。
ELLE初のcafeを日本初進出ってプレスもでてる。
やばくない？ELLEの名を汚す。キャバクラグループで暴力オーナーがELLE。
ELLE危うし！！！

全国倒産情報
カシオソフト（株）（東京）／ソフトウエア開発

特別清算開始決定　負債総額　約30億円

代表清算人：島田　敏雄
所在地：東京都渋谷区本町1-10-12
設 　立：1980年５月
資本金：8,000万円
年　商：（09/３）約46億8,600万円

４月４日、カシオ計算機（株）の連結子会社である同社は東京地裁より
特別清算開始決定を受けた。

岩手県の仮住宅建設で不当に高い金額で資材、木材を売り付ける
坂東木材、丸岩、DQN建材も倒産すべき

test

宮城県仙台市にある　株式会社　エヌエスシー　というソフト開発請負会社

http://www.nsc-inc.co.jp/html/company.html

ここに居たことがありますが、イジメやパワハラが酷かった
「怒鳴る」「やつあたり」「クビ」などが日常的にあり、社員の質も酷かった
遅刻はもちろん、挨拶はしないという一般常識の欠如まで
ワンマン経営だったのでこのようなことになったんですが
その社長にも黒いうわさがあり、辞めた従業員とお金のことで
訴えられたり、労基署に通報されたりしてました。

FIT産業と同じじゃん。IT業界の大半が該当する。
ソフト開発請負と言いつつ、PG,SEの人材派遣。
従業員に裁判に訴えられたり、労基署や税務署の査察を受けたりしてる。
年金手帳を預かったまま紛失してる。雇用助成金とか受けてるくせに、
社保・厚生年金を払っていない。

■■教育研究所もワンマン社長と無能役員の八つ当たりが日常茶飯事で社員は奴隷か虫けらのような扱い

奴隷・虫けらに社保・年金は不要! by ブラック社長

867に書いてある会社、いっつも求人が出ている。
相当その会社がブラックだから回転が速いのか？
グループ会社全てそうみたい。紹介会社で数社から同じもの見た。
紹介会社は、入れれば手数料とれるから、
うまみのあるグループとカモにしているのか・・・
最近、ELLECAFEとかやってると、イメージUPなのか、
キャバクラ路線を薄めようとしている。
ELLEは知っているのか？ヤバくない？
ETOAMっていうのも、去年社名変えたらしい。
レッジャックスも、社名変えて。
グループで過去を闇にしようとしている。
これ以上、ブラックは無いね。

このスレでも常連の大塚商会に受けに行った。ブラックだとわかっていたの
だが面接受けてみて改めてブラックだと気づかされました。スキルのある香
具師は出る杭は打たれるからやめとけw　
能なしジジイの掃きだめで既得権益保守な香具師ばっかだなw　
最後に大手のくせに交通費も出さないね。交通費返せ馬鹿会社www

城南工業株式会社
塗装チーム
責任者は全く見る目がありませんね

株式会社エフネット
長澤先生

株式会社敏建

通称ゴミ建
仕事が雑で有名

太平石炭��
社長・林武重

ライト通信

フジコー株式会社（本社は北九州）

株式会社宮城公害処理（仙台市若林区）
　

練馬区　　金精社　（印刷業）
ハローワークの求人票記載内容嘘八百、試用期間中は社会保険等加入しない労基法違反、
法定労働時間の週４０時間をオーバー、オーバー分の残業代を支払わない、ハローワークの常連さん

キヤノン阿見事業所

ここの職場長に人生狂わされた

東京電力

https://twitter.com/sztossy

>>886
悪質やな

株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
（東京都港区芝浦）

3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)



給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日

社長は、東京の明星大学の卒業。頭脳明晰
昔の話ですが常務は、ヤクザの女に手を出して、会社のお金（５００万と噂有り）で処理をした。

...........................................................



株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
（東京都港区芝浦）

3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)



給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日

社長は、東京の明星大学の卒業。頭脳明晰
昔の話ですが常務は、ヤクザの女に手を出して、会社のお金（５００万と噂有り）で処理をした。
を使って話を纏めました。はっきり言って、会社上層部程、腐りきっていますね、。

会社は落ち目ですね。

...........................................................



株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
（東京都港区芝浦）

3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)



給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日

社長は、東京の明星大学の卒業。頭脳明晰
昔の話ですが常務は、ヤクザの女に手を出して、会社のお金（５００万と噂有り）で処理をした。
を使って話を纏めました。はっきり言って、会社上層部程、腐りきっていますね、。

会社は落ち目ですね。

エヌゼットケイの中堅部長は、仕事をしないで、昼間からラブホテルで
楽しんでいます、終わって、夕方に帰ってきて仕事をするので、
知らない第三者が見たら、仕事熱心な人間に見えます。（実態はセックス依存症の病人です）
バカバカしいですよね。

アビームコンサルティング
・徹夜が当たり前
・ワークライフバランスと平気で嘘をつく
・女性は活躍できない（激務だから当然）
・降格処分が横行、降格者は全社に晒し者にされる
・残業代は月に45時間までしかつけられない（それ以上はサービス残業）
・50歳まで働いている人を見たことがない（それまでにクビってこと）

株式会社国岡商会
ttp://92ok.co.jp/

ここの女事務長ババアは酷い

自分と気が合わない人間は悪者扱いしてあることないことを若い
社長に告げ口してクビにする。　仕事が出来ていても「態度が悪い」
と言ってやめさせる。　逆に突っ込めば半べそかいて更なる悪人に
仕立てられる。

社長も従業員を使い捨てしてるし、横浜市から命令受けていても無
視してる。　近所とトラブル抱えてたり、アフリカ人を大量雇用して
低賃金で扱き使ってる、我慢してたけどもう限界だよ。

>>867 >>875　このＥＴＯＡＭっていう会社、前の社名はスタイルホールディングスでしょ。
そこの社長は、社員殴っておいて、金積んで示談したらしい。数百万円で・・・。
それだけでなく、パワハラとか日常茶飯事らしい。
今までの話、「らしい」という推測でなく、勤めてた知り合いの話だから、ホント。
不夜城らしいしね。サビ残てんこ盛りじゃん。

>金積んで示談した
社名変更も含めて「裁判で負けた」んでしょ。

そういう会社はどんどん曝して裁判にかけて、ケツの毛まで毟りとってやるべきだ

>>894　そこの社長、そういえばキャバクラの運営会社の社長もやってたよね。
数年前に、社長からはずれているけど、見栄えをよくする為に、役員から抜いたか？？？

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2016-02-18 22:08:02
https://mimizun.com/delete.html

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削除日時：2016-02-18 22:08:02
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860　マークスタイラー。代表の恵藤憲二で検索したら、肝心なところ、SEO対策でつぶされている。
検索掛けても、掛けても、記事がないようとつながらない。やばいところ、全部消しにかかっている。
これて、個人ではやりきれないから、企業ぐるみだよね。
　この会社やばくない？　すごグループのつながりだよね。
レジャックスて店舗の企画運営って言ってもキャバクラの運営会社でしょ。
過去の検索掛けると、山ほどブラック企業なこと書かれてる。
不夜城・パワハラ・サビ残・暴力当たり前。この上に親会社が存在。その存在を隠してる。
この会社（ＥＴＯ無）のホームページ見たら、わけわかんない。
生活関連商社っていってるけど、単なる投資会社？キャバクラ運営のレジャックスの存在を隠している。
また、最近ELLECAFEっていうの始めたらしいけど、ELLEや阪急百貨店は知っててやい約したのかな。
ELLEや阪急百貨店の名を汚さないか。やばくない？