【転職】-転職板＠何でも質問所-その125

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/26(月) 21:25:43 ID:ysuh/eWk0

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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 09:54:31 ID:EOIBl9wP0

２ゲとー

>>1
乙

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 14:19:13 ID:foKbZZx90

書類選考通過の場合連絡は
だいたい応募から何日後に来ることが多いですか？

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 15:57:12 ID:SdYBK6rN0

会社によりますが
現在求職者が多すぎて一つの席に百人の応募が押し寄せるのが
当たり前になっているので、最低でも一週間は待つべきかと

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 15:58:44 ID:YXLuLYUt0

バイト探しているのですが
都市部・一人暮らしだと、フルで入って月12－3万の仕事は
生活するのギリギリか無理だけど、そういう場合だと書類とかで落とされるかな？
実家暮らしと言っといた方がいいのかな？
正社員とかのは通るけど、バイトの書類は通らないんですわ

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 16:55:18 ID:Ndy1JKGL0

>>5
バイトの面接はした事あるけど、給与面は面接で確認する。
みんなフルで入れると思って応募してくるけど、こちらの都合で
フルで入れられない事があるし、1人暮らしならその辺を含めて確認する。
なんか他に書類上で読み取れる事で問題があるんだと思うけど。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 17:08:29 ID:YXLuLYUt0

>>6
なるほど、ありがとうございます
バイト用のは志望動機を正社員のより手を抜いてます
あとはほとんど一緒なんですが

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 21:11:22 ID:1amQZIQr0

腰掛程度でバイトするというのが伝わってるとか！？
短期や日雇いならまだしも

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 21:37:03 ID:twmQLzEu0

ハロワ求人票に「企業内同和問題研修研修窓口担当者：無」とあった。
無し、だから特にきにしなくてもいいんだろうけど、これ何？？初めて見た。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/27(火) 23:36:01 ID:uOLl9SRl0

メールで求人の問い合わせしたのに、
返信してこない会社に明日電話しようと思うのですが、
問題ないですよね？(せっかちとか思われない？)

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 07:33:36 ID:XoXYiHkC0

【質問】
募集形態は正社員なんだけど
試用期間半年は契約社員扱い。

半年後、
・正社員登用試験。
・もしくは契約延長
・仕事がダメダメだったら契約打ち切り

と言われました。
契約打ち切りってそんなにあるもの？
打ち切られたら、「会社都合」になって、また転職の際に
「転職回数が多すぎる」とか「半年で打ち切り？使えねーやつなんだな」とか思われますか？

だとするとこの条件でうけるのはハイリスクかな？？

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 08:21:24 ID:IPbaL0+h0

>>10
せっかち
本気で質問してるなら何日に問い合わせしたか書け

>>11
面接で前例を聞けば済む話。
まぁ会社にとって都合のいいシステムであることには違いない。
それだけで辞退する人間はどこに行っても使えない奴。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 11:21:20 ID:PiNwT+Of0

>>11
そこまでやる会社だと、保険関連入れないと思うから、
そうなると空白期間に出来る。
入れるパターンだったら、元々短期契約を装って
「契約期間終了につき」とか書けば。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 14:32:23 ID:8LoFpegX0

>>12
すいません。
昨日の午前にメールして今日の現時点まで返事が無いです。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 15:29:59 ID:OvOVUbuI0

>>14
横レスですが、求人サイトのフォームからの問い合わせ？
求人出すと今はとんでもなく応募が来て採用側がテンパってることもよくあるので、
明日まで待ってあげてもいいんじゃないかと私は思う。

別に電話してもいいとは思うけど・・・電話もいっぱいで誰が誰かまで把握してないし。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 17:52:42 ID:SoIuP4oi0

相談です。

昨日、人材紹介会社を通じて受けたIT系のベンチャー企業から内定もらいましたが、
提示条件が募集要項と比べて、給与（100万以上ダウン）、休日、手当、
保険加入などが悪い意味で違っていました。

100歩譲って給与に動きがあるのはわかりますが、
休日、手当、保険なんかは人材紹介会社が事前確認していないのでしょうか？
それとも企業が好条件で釣るために嘘をついてたと考えるべきなのでしょうか？

余裕があれば当然蹴るのですが、仕事内容には興味あることや
他に手駒もないのでどうしたものか悩んでいます。
今日中に返事を出す必要があるのですが、急いで飛びついてよいものか・・・

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 18:03:08 ID:yMaPyX+j0

>>16
とりあえず返事してあとでキャンセルしたら

18 ：16：2010/07/28(水) 18:51:28 ID:SoIuP4oi0

>>17
レスありがとうございます。
内定にOKを出した場合、条件説明の場が改めて設けられると思いますが、
大きく条件が変わることはありえないのと、現状で残っている駒もないので
先延ばしする意味はないかなあと思っています。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 18:51:53 ID:gaveY+lS0

>>10 >>14
もう飽きるほど既出の質問だが、

メ　　ー　　ル　　は　　不　　着　　が　　多　　い

文字のやり取りだけで連絡した気になるな
それに応募者はオマイだけではない
即答が欲しいなら最初から電話しな

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 23:15:56 ID:8LoFpegX0

>>15　>>19
すいません、明日連絡してみます。ありがとうございました。

もう一つ質問なのですが、郵送のみ受け付ける、
という文がありますが、郵送ということは
ゆうパックなどでもＯＫということなのでしょうか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 00:31:19 ID:AEUtnN1J0

なんのためにそんな質問したの？？

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 00:36:43 ID:DEFq39vP0

>>20
角２封筒なら郵便で定型外で出した方が安いと思うんだが。
作品でも送るのか？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 01:39:27 ID:boVYmw7m0

会社で、パワハラを受け
辞めますと伝えて、退職届を提出し
辞めると伝えた日から14日間有給使って辞めたんだけど

給料が、入ってないから書面で振込の催促をしたところ
給料は、手渡しで渡したいと言ってきた

労働基準監督署で、相談したところ
「手渡しで、渡すと言ってるなら取りに行ってください」と言われた
会社の名前聞くだけでも、気分が悪くなり
会社に近づくとエヅくので、かなり辛い

手渡しでは、無く振込にさせることは、できないでしょうか？

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 02:08:54 ID:du7gzUio0

>>23
退職の際に受け取る書類は送ってもらったのか？
バイトじゃあるまいし、やめてそのままと言うワケにはいかないと思うけど。

振込手数料を自分で負担してもいいから、振込手数料を差し引いた金額を
振り込んでくれって頼んでみたら？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 02:11:50 ID:boVYmw7m0

>>24
書類も全く届いてないので、催促の書面を送って
返信用の切手付きの封筒を同封しておきました。

振り込み手数料負担で、一度頼んでみます。
ありがとうございます

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 08:41:27 ID:e6VRvZGl0

質問です。

同じ会社で職種違いで募集してるんですが、両方送ってもいいんでしょうか？
「こいつ方向性ないな…」と思われないだろうか？回答よろしくお願いします。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 09:32:51 ID:TDaGSb1b0

>>26
両方送ってもいい

下手な鉄砲も数撃てば当るかも

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 10:57:59 ID:AEUtnN1J0

俺が採用担当者なら「何がしたいんだ？」と思うけど・・・
結果報告よろ

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 15:19:40 ID:kLvMrxOqP

卒業年月日をある申請書に書くんだが
これは３月３１日じゃなくて卒業式の日にちのほうがいいの？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 17:29:56 ID:0BjZx3VI0

卒業年月日は卒業式の日にち

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/29(木) 21:00:17 ID:kLvMrxOqP

でも卒業証明書には３月しかかいてないのよね…

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 09:44:46 ID:Ce5Hn+R6P

学生の身分は通説では３１日までだな

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 13:27:04 ID:0hl3hIBc0

昨日の面接でのこと
退職理由は前向きな方向にもっていったけど、前の会社の給料はどうだったとか、上司との関係はどうだったとか、
いやなことはなかったのか、仕事が自分に合わないから辞めたんじゃないんだね？とか・・
基本的に嘘がつけないタイプの人間なんで、つい口篭ってしまった
本音を言えば不満ありまくりなんだけど・・正直に話したらまずいよね
この場合、どんな対応をしたら良かったんだろうか？今後の参考にしたい

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 15:52:05 ID:0D45rTYV0

>>33
一般論だと退職理由とかで前職の不満とかを言われると
弊社でもそういう不満を持つのではないか？と人事が勘ぐる、と言われている。
だから退職理由は差し当たりの無い理由にするのがいいらしい
各転職サイトの面接Q&Aみたいのにものってる

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 18:44:50 ID:QC3HVg/TP

質問です。前に勤めてた会社で確定拠出年金はいってたんだけどそこから無職で6ヶ月以上すぎてしまった。
いまさら通知読んだら国民年金基金連合会へ移換されたとある。
で次の会社決まったんだけどここには厚生年金があるらしい。
これどういう状態でよくわからないのですが何か手続きしなければいけないことありますか？

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 19:04:05 ID:oUYO5E3T0

>>35
特にない。支払った掛金分は65過ぎたらもらえるはず。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 19:30:33 ID:7EVGZd/S0

質問です
社会福祉法人の正職員の介護職の求人に応募し、
まず一か月はアルバイトで採用。その後嘱託職員での採用になった後に
約1年働いてから正職員として採用されるとの事でした。
この場合嘱託職員で途中で雇用がうちきられてしまう事があるのでしょうか？

確実に正職員になれる保障がないのであれば他の会社の正社員募集の求人に応募するべきか
とても悩んでいます。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 20:02:27 ID:MwMcInHE0

適性が無いと見なされりゃ、もちろん切られる
経営状況が悪化しても、もちろん切られる
それ以前にお宅自身が心変わりして途中でリタイアする可能性だって無きにしも非ずだし
言わば、お互いにとっての見極め期間だから
正式に書類でも交わさん限りは確実な保証など無い

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 00:09:31 ID:sL0y7ov6P

>>34
でもさしあたりのないことは企業も聞き飽きてるからね
本音がいい場合もある

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 01:53:42 ID:Tyok99pF0

有給が結構余っているのですべてを消化して辞めたいと考えているのですが
新しい就業先にきて欲しいと言われている時期を考えると消化は難しい状況です。
そこで、有給を消化しきるまで元職場に席をおきながら
新しい職場に肩書きだけアルバイトなどとして働けないだろうかと思ったんですが
一般的に新しい職場からしたら常識はずれなイメージをもたれますか？
やっぱり。

ちなみに、何も話さず現職場に席をおきながら新職場に正社員としてつとめだしたら
保険や税金の関係でばれますよね？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 01:55:59 ID:QcG53Lyq0

あほか

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 02:33:31 ID:ikFfT+m40

>>40常識で考えろ

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 06:58:56 ID:wG6GO7Ls0

おはようございます。
今度、採用試験を受けることになったのですが、筆記試験を2種類受けさせることってあるんでしょうか？？
例えば、SPI2とCABとか。
あと、昨年までSPI2だったのに、今年からCABに変更って事もありえますよね？？
初心者すぎて申し訳ありません。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 08:12:39 ID:N3Yx+26U0

>>43
試験の数は会社による

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 10:42:14 ID:dgGXMoGXO

携帯ネット（PCで閲覧が必要な時は図書館、ネカフェ）→自宅インターネットにしたら就職しやすくなるかね？

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 01:39:57 ID:HPBFCCnJ0

ブラック、零細→正社員
大手、優良→バイト

どっちが良いと思う？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 02:43:47 ID:fVyBFxRY0

>>40
マルチはやめてください。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 07:33:34 ID:gkLC61VW0

>>45
ならん。
熱意と経験によって左右されるだけで、
結果は手段には左右されない。

>>46
そもそもどっちも駄目。
が、生きていくために割り切るのであれば金の高い方。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 09:08:08 ID:P37y70+f0

>>48
マルチはやめてください。

50 ：sage：2010/08/01(日) 09:53:53 ID:AbMC5JRA0

転職希望なのですが悩んでいます。

２５歳女性です。いま営業職で在職していますが、事務職での転職を希望しています。

何社か受けたのですが、面接の段階で落ちます。
私はPCスキルもなく、事務関連の資格・経験もない為、応募の時点で数が限られてきているので、今年の１０月から職業訓練に通い、事務スキルを得てから再就職活動をしようかと思っていました。
また、はっきりと結婚適齢期の方は・・・というお断りもあり、難しく考えています。
　
ハローワークの担当の方に相談したら、訓練の募集があるからと説明を受けましたが、後日、違うハローワークの担当の方から、離職しないで転職活動を続けるようにアドバイスされました。
離職して訓練校に通ってスキルを磨くより、在職中に転職活動をしている方が計画的で会社受けが良いと説明を受けました。PCスキルは自分で独学で取得しなさいとのことでした。

私は今年の１１月に結婚を予定しているのですが、友人から既婚の出産を控えている女性は採用しないと聞いたことがあるので、結婚前になんとか転職をしたいと考えています。
もちろん結婚・出産をしてもずっと働いていきたいです。

ただ再就職してすぐ結婚というのは会社としても迷惑になるのかと思い、その間に職業訓練でスキルを磨くのも良い時間になると思ったのですが、上記のようにアドバイスを受けて悩んでいます。
いま、自分の方向性が見出せません。

やはり職業訓練を受けてからの転職（結婚後）は無謀ですか？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 10:13:09 ID:P37y70+f0

>>50
事務職への転職が無謀

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 10:20:07 ID:bSIZZLle0

>>50
事務のPCスキルなんて自学で間に合うから訓練する意味はないよ

出産ではなく結婚なら、早々会社に迷惑かけるとも思えないな
夫が家事や介護を期待してるにしても、慣れるまでの1年くらいは大目に見てもらえるんじゃないの？

結婚した後よりする前の方、無職よりも在職の方が転職しやすいのは事実だろうし、
8月9月の転職シーズンを逃して冬に活動するのも無謀だし、
結婚するなら少しでも貯えがいるだろうから訓練費に使うのはもったいないし、
どの道、勉強で今すぐの転職は無理にしても、慌てて辞めて訓練受ける意味は見出せないな。

とりあえず11月までに資格試験を手当たり次第に受けたら？
手軽に取れる事務系はいくつかあるよ。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 10:28:01 ID:gkLC61VW0

>>50
中小・中堅人事経験者の立場から（大手の人事経験は無い）

友達の言うとおり、転職するならハードルが高すぎて
焦ってブラックを引く危険性があるので離職・転職はオススメしない。
どうしてもジョブチェンジしたいなら在職しながら結婚生活を続け、
その生活に慣れてきた1～2年後の秋から
在職しながらのんびり探した方が良い。旦那と相談しながらね。

女性事務で有利な資格やスキルは（というか一部は必須）
簿記2級、秘書検、TOEICのBクラス～、MOS、基本情報、書道、端麗な容姿

ハロワの職業訓練はネガティブな印象を与えるので
多少不利になるのは覚悟しておいた方が良い。

今は結婚のことだけ考えておかないと色々失敗する。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 11:05:32 ID:HrT6sfce0

>>45
転職の場合、新卒ほど即時性を求められないから、必要に応じて適宜でも
問題無い気がする。ただ、職によっては、PCを持ってた方がいかもね。

>>50
中途で未経験で事務職正社員への転職はかなり厳しいよ。
どうしても、と言うなら、資格やスキルを独学で習得して、数を撃つか契約とか派遣から
がんばるしか無いと思う。(それでも厳しいと思うけど。)

自分も在職しながらの方がいいと思う。空白期間はかなり突っ込まれるよ。
職業訓練については、>>53と同感。

>>53
＞簿記2級、秘書検、TOEICのBクラス～、MOS、基本情報、書道、端麗な容姿
そこそこ大手の会社に勤めてるけど、うちの会社持ってない人が多いよ。
特に一番後ろ・・・・

55 ：sage：2010/08/01(日) 11:17:47 ID:AbMC5JRA0

>>52 >>53
レスありがとうございます。

やはり今すぐの転職は無謀でしょうか。
正直、今の営業職（保険）が嫌で今すぐ辞めたいと考えています。
職務経験がここだけで他社が分からないのですが、残業の日常化、ノルマがきつく、５年以上働いている先輩が数名しかいないので不安もあります。
今がちょうど転職シーズンということなので、転職活動を続けます。

お二人共言われているように、離職後の転職は厳しいようですね。
たしかに結婚してすぐに出産を控えているとかではありませんが、試用期間があれば、その間に結婚したから解雇とかないでしょうか？
また、結婚後に転職となると私の年齢も30歳近くなるのでその点も不安です。

面接で、パソコンスキルを聞かれて、使えますと胸を張って言えないので独学でパソコン関連のスキルを取得したほうが良さそうですね。
簿記には興味があるので勉強を始めたいと思います。

ハローワークの職業訓練がマイナスイメージとは思いませんでした・・なぜでしょうか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 11:19:34 ID:fVyBFxRY0

女だと張り切るやつ多いな
長文ｳﾝｻﾞﾘ

57 ：sage：2010/08/01(日) 11:26:26 ID:AbMC5JRA0

>>54
レスありがとうございます。

転職かなり厳しいですよね。
もう事務職なら会社選ばす全て応募していくしかなさそうですね。

友人が職業訓練の事務を学び、事務職に就職したのでマイナスイメージがあるなんて思いませんでした・・

空白期間に訓練かつ結婚しましたとなると、かなりマイナスになりますよね。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 11:45:07 ID:HrT6sfce0

すっごいどうでもいいんだけど、sageは名前欄じゃなくメール欄じゃ・・・？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 14:11:22 ID:pRgOMR/mP

>>56
男への方が優しいですよｱｯｰ

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 17:20:40 ID:bSIZZLle0

>>55
>ハローワークの職業訓練がマイナスイメージとは思いませんでした・・なぜでしょうか？

「全く役に立たない」イメージが強いからでは？
職業訓練するくらいなら実務経験を積めと思いますし、
それができないということは元が論外だったか、就職を先延ばしにしていただけと感じる。

現職からの逃避が目的ならば、職場の改善を目指した方が早い気がする。
どうせしばらくしたら辞める前提ならば、上司から睨まれたところで関係ない
残業やノルマに関しては、他の同僚も同じ不満を持ってるはずだから、
集団で文句付ければいいんじゃ？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 19:52:16 ID:dR0zISz70

ここ勉強になります。
ご意見下さい。

今は九州在住(大学と一社目は都内)で、二週間前に都内の一部上場メーカー(従業員２０００)の法務職の一時面接受けてきたんだけど、
未だに連絡がなく困ってる。
面接は人事部長とマンツーマンで二時間くらい話し込んで、
①次は取締に会ってもらうけどお給料や住居の話をそのときするから前職の給料が解る物持ってきてね　
②(最後に名詞を頂き)ここまで話を聞いて入社に前向きなら僕宛てに後日メール下さい
と言われ、翌日メールして調度二週間が経ったｗｗ
ホームページ見たらまだ募集かけてるし、どうやら遠隔者の俺は面接二回だけらしいが・・。
忘れられてるのか、待たされてるのか、誰にでもそういうこと言う部長なのか・・

皆さんだったら問い合わせします？とりあえず見か？

２８歳男です

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 20:37:26 ID:Z+F7AzMw0

×名詞
○名刺

×調度
○丁度

送信したメールは大丈夫か？呆れられてるかも知れんぞ

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 20:38:26 ID:GJq5FwwL0

>>61
問い合わせします

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 21:21:17 ID:dR0zISz70

これは失礼しました・・。法務やってる人間が脱字って情けない↓
メールは当然見直してあるんで大丈夫ですよ～有難うございます。

名刺頂いてて問い合わせる場合、TELで人事部に問い合わすのか再度メールでこの人に問い合わすのかどっちが正解なんでしょうね。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 21:44:09 ID:z598QCD30

>>64
もちろん電話。メールだと届かない、間違って削除・・・などあるので
再度メールを送ってもまた同じように悩まないといけなくなる可能性がある。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 21:51:29 ID:A6P1YPic0

そこまで話が進んで、二週間も連絡しなかったの？

連絡よこさない担当者も、ちと問題があるが、それでいて音沙汰
なしにするのもどうかと思うぞ。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 22:01:50 ID:UlWt88RP0

>>61
誤）取締
正）取締役

本当に文系の四大卒か？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 22:03:04 ID:UlWt88RP0

>>64
脱字と誤字の区別もわかってないみたい

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 00:23:28 ID:QofDp98s0

意見をもらう立場なのに自分の書いた文を読み直して訂正しない。
社会人として大丈夫なのか？

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 00:43:35 ID:UaDK6iEk0

学歴コンプの嫉妬君どうした急に？
粗探しして何が楽しいんだろ・・・

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 01:20:52 ID:aqiufq6l0

>>65 >>64
有難うございます。明日、電話してみます。
>>64
２chらしくて良いのでは？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 01:21:18 ID:v7vlE5rN0

質問です。

例えば、自分の実家や自分の地方にある会社に応募しようとする際に、
今住んでる住所(東京)でなく、自分の実家の住所を書けば、
遠方からの応募に見せないで、近場からの応募に見せれば、
呼ばれる率が上がるものですか？

というのも、あまり遠すぎると採用者が嫌がる、みたいな事を聞いたので、
応募しようとしてる会社から近ければ、受かるかどうかは置いておいて、
少なくとも、呼んでみるか、ていう方向に考えが働くものでしょうか？
(勿論経験や実績がそれなりにある前提で)

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 01:23:22 ID:3kBDg9lu0

>>66
2週間なら待つのは妥当な範囲かな。
担当者が急病・急用でそれどころでなくなることなんて幾らでもある。
それ以上だと悩みどころだから、聞くタイミングとしては普通でしょ。

とりあえず担当者に電話すれば？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 03:29:38 ID:pZoLGPEm0

>>72
交通費に上限がなくても、遠い人はそれが理由で落とされる事はあっても
近い事自体はあまり武器にはならないと思う。
今はホント、マッチした人材しか選択されない。マッチした会社を選ぶか、
マッチしてる様に装う事に重視した方が良いかと。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 06:21:54 ID:1I7ItcUa0

>>72
確実に確率は上がる。

・交通費もそうだけど、面接に呼ぶ時に遠慮しなくて良い。
・採用後に引っ越すにしても実家が近いと何かと便利。
・よくある退職理由ｗの「親の介護」を考えなくて良い。

web媒体、履歴書には2か所住所を記入する欄があるでしょ。
そこに今と実家の両方入れておきな。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 09:14:55 ID:jotfH37m0

>ハローワークの職業訓練がマイナスイメージとは思いませんでした・・なぜでしょうか？

漏れにも教えてくれ。質問者さんとはちがって無職なんだが、
職魚訓練の印象って

・無職で就職活動してる
・職業訓練しながら就職活動

だったら、無職のが有利ってことなの？

あと、総務の正社員募集で、面接受けたら
「契約社員となり、あとで正社員登用試験を受ける。うからなければ契約続行か打ち切り」
とか言われたんだが、ありなの？とある車校なんだけど。
車校だからって信用してはいかん？？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 09:35:07 ID:kY6TX+vJ0

去年の９月末に倒れて、１０月に退勤しました。ちなみに派遣会社から紹介さ
れて働いていた会社の名前が同じのが３つで場所が違うだけです。
最初いつまで仕事していつ別の場所に移動したかもわかりません。
勤務地の場所は覚えてますが、いつからいつまでかはわからないんです。
履歴書に書く場合、どう書いたらいいでしょうか？　
例:キムラユニティ豊田工場に派遣として勤務　同上丘倉庫　同飛島工場
と書く予定ですが、これでいいですか？　期間は覚えてないんですよほんとに、入院してたので。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 12:53:50 ID:uNeLVDNh0

日曜の折込求人広告見ると、
「正社員募集」とデカデカと書いてあるんですが、でもその会社が「派遣会社」なんです。
こういう求人が製造業でめちゃくちゃ多いんですが、どういうことでしょうか？

基本的にははやり派遣での契約だけど、今後がんばりや状況次第で派遣先または派遣会社の正社員としての契約がありうるって感じですかね？
つまり正社員雇用を前提としたものではないんですかね？

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 13:00:56 ID:3LIO1ksJ0

>>78
派遣会社の正社員ってことじゃないの？

登録型の派遣会社ではなく、常用型の派遣会社
派遣されてない時でも社員扱いで給料が出るタイプ。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 13:14:59 ID:vUoZiwAp0

>>78
派遣会社の正社員だろ

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 13:24:04 ID:vUoZiwAp0

>>77
××会社（派遣会社）より、キムラユニティ豊田工場、同上丘倉庫、同飛島工場
に派遣労働者として勤務

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 13:38:24 ID:uNeLVDNh0

>>79
>>80
その求人には派遣先が「＊市の工場」とだけ書いてあります
つまりその派遣会社の正社員として採用され、そしてその工場で当面は働き続けるということですかね？
だとしたら単に非正規派遣社員として働いている人よりは派遣先に切られる可能性は少ないのかな？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 13:48:42 ID:vUoZiwAp0

>>82
派遣会社の正社員として採用され、勤務はその工場。
工場との派遣契約が終わって次の派遣先がなければ解雇。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 14:20:04 ID:uNeLVDNh0

>>83
正社員てそんな簡単に解雇されるんですか？？

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 15:03:25 ID:CjAvmOtd0

はじめまして。
職務経歴書を書いているのですが、その提出先が以前勤めたことがある
会社に出す場合どうやって書いたらいいのでしょうか？
普通に書くべきですか??それとも･･･皆様のｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願い致します。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 16:46:31 ID:5gbmedrv0

>>85
普通に書くべき

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 17:38:39 ID:pZoLGPEm0

>>84
1ヶ月前の解雇予告で無問題。今は退職金ない会社多いし。
そんなに簡単に解雇出来るから、この板には人があふれてる。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 18:27:50 ID:bPH4RG1c0

概ね30歳とか概ね40歳とかって表記、ハロワだと上下5歳くらいまでおｋになってるけど
これって一般にもそうなの？

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 18:42:59 ID:pZoLGPEm0

>>88
一般にもそうだけど、今みたいな応募状況だと
スーパーマンでもない限り真っ先に切られる。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 19:53:35 ID:i213NG2Q0

lkk

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 21:24:36 ID:bfUg9tZg0

>>89
㌧
ギリギリ引っかかるのと余裕あるので迷ってるんだけど
やっぱ余裕あるほう選ぶわ。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 21:39:40 ID:v/7+XRjd0

タウンワークとかで、誌面に掲載されてるのにwebに載ってない企業とかあるけど
あれって別契約だったりするんでしょうか？

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 21:43:49 ID:5gbmedrv0

Ｙｅｓ

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 22:04:00 ID:v/7+XRjd0

となると、webと両方掲載されている企業の方がお金がある、または
タウン誌に掲載されている企業の方が競争率が低い、という事になりますかね
どっちが有利とかはないですよね…

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 22:15:40 ID:pZoLGPEm0

>>94
前職でアルバイト募集に使用した事あるけど、webはセットと言うか
無料だったよ。代理店によるのかな？
あえて掲載を断わってるとか？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 22:19:24 ID:OJIiezKn0

社会人１年ですが
勤務時間０９；００～００；００
残業代なし
ナス固定５万
月～土勤務ってブラックですか？

この板みてると普通みたいですが、自分はもうおしつぶされそうです(´；ω；｀)

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 22:19:46 ID:aqiufq6l0

２年くらい職歴あってまぁまぁの大卒で容姿や態度に問題ない２４～８歳なら普通になんとかなると思う。

そう思っていた時期がありました

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 23:02:30 ID:nyjZBySa0

>>96
真っ黒だと思う

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 00:33:37 ID:48wFD0k40

>>96みたいに明らかにブラックなのに
それを人に聞かなきゃブラックかどうか判断できないというのがおかしいよな。
ブラックが当たり前になってるのが異常。

まぁ愚痴っても何も変わらないんだけどねｗ

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 06:13:01 ID:B5tEh1LA0

>>96
ただし
年俸制で月収が100万円だったらホワイト。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 07:24:22 ID:cOHyi15+0

>>96です
一応、祝日は休みで給料は手取り１６万です
転職しようか迷い中
自分に甘いとかいわれるのはシャクだけど仕事やめたい

昨日は吐いちゃって、早退できたからラッキーだったｗ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 09:50:02 ID:Z0uQt2JH0

>>101
君にはお似合いの仕事かも

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 15:21:44 ID:+Fpy5esE0

質問です。

今度、バス会社の事務職に申し込もうと思っています。
当方、大型二種を持っていますが、バスの実務経験はありません。

応募条件に大型二種必須とは書いてありませんが、
履歴書に書くかどうか迷っています。

履歴書に書いた方がいいでしょうか？
ちなみにその会社、バス運転手も同時募集しています。（経験者優遇、要大型二種）

もし、大型二種が何らかの業務で少しでも役に立てられるのであれば、
それはそれで有りがたいことですが。。。

迷っているのは、大型二種があるのに何故事務職なんだ、
と面接で突っ込まれる恐れがあるかもしれないと思ったからです。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 15:25:07 ID:f0i95gIz0

>>103
持ってる免許資格はすべて書け
バス会社の事務職の求人でも大型二種が有るのと無いのでは
会社の評価は大きく違ってくる。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 16:14:35 ID:48wFD0k40

>>103
突っ込まれる恐れがあったらそこに応募しないの？
その程度の意欲ならやめるべきだよ

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 18:41:04 ID:BtIZOkT10

書いとくべきだな
黙ってても、車で通勤する時とかの申請時に免許証のコピーの提出求められたら即バレだし、そうなったら余計にツッコまれるぞ
特に運輸関係の会社はこういうのはうるさいと思う

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 18:58:00 ID:4WKOMr2ZP

>>103
俺も別の資格持ちだけど事務職で受けたら営業しませんかっていうのが多い。
男で事務職は即戦力じゃないと受からないぞ。
事務職で通すなら大型二種は書かないほうがいい。
中途半端が一番ダメだ。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 18:58:52 ID:kjQ0LJSaP

[質問]

ハローワークで紹介を受けた求人なのですが、
面接後の選考中に辞退しました。
その際に、辞退理由に「他社入社の為」と言ってしまいました。
（実際は待遇面に不満があった）
この場合、ハローワークへ連絡する必要があるのでしょうか？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 19:17:38 ID:BtIZOkT10

ハロワから紹介状と一緒に結果報告するハガキもらってるだろ
先方の会社が出すからほっときゃいい

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 19:22:56 ID:BtIZOkT10

とは言っても嘘ついたのはマズかったな
向こうがハガキに他社入社の為なんて書いてたらハロワにも嘘ついてたのバレるし
今度申し込む時に印象悪くなるのは間違いないな　アホな事したな

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 19:56:53 ID:sEAYFJWI0

>>108
不要

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 20:07:45 ID:kjQ0LJSaP

御回答ありがとうございます。

>>109-110
我ながらアホなことをしてしまったと後悔しています。
原因は気弱な自分のせいなのはわかっております。
今後もハロワを利用することになると思うので、
先手を打って、相談員に謝っておいたほうがいいのかなーと。

>>111
紹介状の不採用通知欄に辞退理由書くんですよね。
会社が送る通知と現状に違いが出てくるので、不安になって相談致しました。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 20:13:30 ID:sEAYFJWI0

>>112
ハロワそこまでチェックしない

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 20:16:15 ID:kifQv1vB0

>>112
忙しいから、合否以外気にしてないよ。
仮に突っ込まれたとしても、「えっ待遇面で辞退だったのですが。。。」とか言えば
それで終わり。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 20:16:39 ID:JgfVUJv30

退職金制度の有無について、みんなはどう考えてますか？

３３才独男。つぎの会社で転職は最後にしたと思っていて、これまで経験のない退職金制度には
こだわっていたけどそうも言ってられなくなってきました。
もちろんあるに越したことはないのは分かってますが。。

検討中の企業は賞与はいい（５カ月分）ですが、月給が少ない（基本給１３万の総支給１７万程度）です。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 20:33:40 ID:eyRnmiDQ0

>>115
大手に入れない俺としては退職金は年金みたいなもの。
つまり当てにならない。

数十年後の会社、社会情勢がどうなっているかなんて見当もつかない。
少しでも給与水準の良い会社に入って、こつこつ貯蓄するのがベストと思います。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 20:38:49 ID:eyRnmiDQ0

>>115
前職の所得を存じないので何とも言えませんが…低すぎませんか？
賞与は基本給ベースなので65万、残業0とすると年間300万切ります。

118 ：115：2010/08/03(火) 21:08:15 ID:JgfVUJv30

ありがとうございます。
なるほどですね。確かに給与が低すぎますね。。
ちなみに前職は残業次第で手取り１７～２０万、賞与年３カ月（基本給１８万）でした。

検討中の企業は大手メーカーのグループ会社ですが、退職金制度がないのが不思議です。
ハロワ職員も不思議がっていました。
手当欄には皆勤手当と時間外手当しか記載がないですが、転勤があるので
おそらく住宅手当等があるのではないかな、と思っています。
退職金制度・退職金共済制度ともに無いようですが、財形制度があるようですが、
この給与で毎月定額引かれるのはきついですよね。
もっと若かったらよかったのですが・・・

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 21:37:16 ID:240QyEPmP

大手でも新設だったりすると退職金なかったりするね。時代に合わないからでは

前務めていた会社は、最初退職金制度作ったんだけど撤廃した。
そのとき退職金積み立てとして毎月プールしておくお金を給与に上乗せしたけど。
一部上場で２０００人規模の会社だけど、あまり長く勤めて欲しくないんだなと思った

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 21:38:41 ID:240QyEPmP

「新設だったりすると」じゃなくて「新設の子会社だったりすると」だね。

121 ：１１５：2010/08/03(火) 21:50:57 ID:JgfVUJv30

そういうところもあるんですね。
ちなみにその会社は創業４５年くらいです。。
確かに親会社は上場を廃止してちょっと停滞気味だったようです。
最近盛り返してきたようなので、今後に期待ですかね。
それにしても給与１７万がすくなく感じてきました・・・手取り１３～４万ってとこですよね。。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/03(火) 22:45:01 ID:eyRnmiDQ0

>>121
退職金なしで茄子×2以外で業績賞与出す会社もある。
手取り13では親元でないと暮らせない水準だな。
スキルアップして薄給から抜け出そうぜ。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 01:46:40 ID:Iv5Hr2Z1P

>1．労働時間が1週間につき40時間を超えてはならない。（第32条）

実働８時間で６連勤は違法ですか？
変形労働制だといけるんでしょうか

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 09:26:42 ID:O0q04ogj0

質問なんですが、

面接時に印鑑を持ってこいと言われました。
利用用途は何でしょうか？

①交通費が支給されるため、領収書に押印する
②「履歴書は返さない」とか「面接内容は一切社外に漏らさない」とか書いてある誓約書に押印をさせられる
③面接先用意の職歴フォーマットに記入させられ、押印欄があるのでそこに押印させられる

オレは上記全て経験があります。
よく聞くのは①かと思いますが、
他に考えられるのは何かありますか？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 09:30:37 ID:7yKOx+lw0

>>124
会社借入金の連帯保証人押印

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 12:08:57 ID:O4ABu0yP0

>>124
そんなこと真剣に聞いても・・・行けば分かるだろうに
別のことに時間を割いた方が賢明かと。。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 18:18:56 ID:BV/aR2V+0

ココはクイズスレではない
もう少しマトモな質問よこせ

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 19:40:51 ID:22sTAuhZ0

東京ガスの子会社に入社したんだが、毎日辛い。
ガス器具の点検をする部署だが、毎日くそ暑いのに１日３０件訪問する。
汚い家もあるし、ネコ屋敷もあるし、業務も憶える事が本当に多い。

ガスの事だからお客に危険がないよう、かなりの量の知識を詰め込まされる。
しかも職人気質の人が多いから、仕事中せかされるし、ミスったらどなられるし・・・・・・。

こんなんで給料２０万。俺２８歳。

ボーナス１ヶ月分しかでないし。唯一よいところは、夕方の６時には帰れる事かな。
転職したいけど、職がない。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 19:57:46 ID:aBleLQnF0

>>123
その通り。
年間加算で40h/ｗを下回ればよい。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:08:10 ID:Iv5Hr2Z1P

>>128
>夕方の６時には帰れる

最高ジャン

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 20:27:30 ID:3wKjDUbD0

>>128
もし転職するなら帰った後の時間で転職サイトとか見ていくんだねー
退職してからの転職は人生終了フラグ経ちますよ
この俺のようにな

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/04(水) 21:29:32 ID:Iv5Hr2Z1P

しかし退職しないと探せないし面接もいけない罠

ある意味、続けて探すのも人生終了だけどね

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 00:27:39 ID:qX1ZK4c50

面接の際に応募書類を渡す場合、どうやって渡すの正しいのでしょうか？
①クリアファイルや封筒に入れて持っていき、その場で出して裸で手渡し
②応募書類サイズの封筒入れたまま手渡し

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 00:51:26 ID:qmf8ezQXP

中身出すほうだと俺は思うぞ
人事がほしいのは封筒じゃなくて中身だろ

つうか俺透明なクリアファイルにしてないし

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 05:51:28 ID:n4iF9ZG20

>>133
封筒に入れて持ち運び、その場で取り出す。
渡す時に封筒やクリアファイルを下に敷いて手渡すと
もしも保管をする時に封筒を利用している会社なら使ってもらえるし、
不要なら返してもらえる。

30歳以上なのに緊張のあまりガクガク震えて
うまく取り出せない人は封筒のまま渡す方が良い。

136 ：133：2010/08/05(木) 08:30:20 ID:qX1ZK4c50

>>134-135
ありがとうございます。
一緒に渡すとなると当然新品を用意しないといけないですね。
参考にさせてもらいます。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 17:00:21 ID:0p82mHni0

認定日前に紹介してもらった会社の面接が、認定日と重なりましたが、
面接が午後だったため　認定→面接の順に行ないました。
このばあい、面接については就職活動一回分になるのでしょうか？

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 17:33:49 ID:w9vZPrUx0

>>137
応募で１カウントだから、面接は0カウントかと。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 18:28:16 ID:0p82mHni0

了解。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 22:10:51 ID:0WvCJDVl0

派遣を契約切れで退職した場合、面接で退職理由を聞かれたら、素直に「契約切れです」と
言っても良いのでしょうか。
それとも、何か前向きな答えを用意すべきなのでしょうか。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 22:19:09 ID:w9vZPrUx0

>>140
履歴書に契約期間終了の為、退職とか書いとけば
そんな質問こないでしょ。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 22:21:06 ID:qmf8ezQXP

>>141
それ派遣とか契約とかを自分から辞めてもそういえるの？？
一年契約の更新を自分で二年目になる前にきったら使えそうだが、１年契約を
５ヶ月で辞めたとかの場合

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/05(木) 22:29:48 ID:w9vZPrUx0

>>142
いちいち調べないよ。派遣なんて職歴じゃねぇーとか言う
面接官もいるぐらいだし。
切りよく6ヶ月にして、契約期間終了の為、退職って書いとけば。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/06(金) 01:23:47 ID:PeyLhK+r0

>>142
極力嘘はつかない方がいいのではないでしょうか。
嫌だから辞めたとかはダメｗ

契約という不安定な環境では腰を据えて働けなかった。
定年まで働ける会社で自分の力を存分に発揮していきたいとか。
ベタだが自分オリジナルの話を混ぜ退職理由、志望理由へ持っていければと思います。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/06(金) 14:24:44 ID:y2yxsRQv0

転職についての相談会みたいなのってあるNO？
ググッてもリクルートだなんだのワケの分からないのばかり。

事情を言うと、入りたい会社は決まってるんだけど、なかなか踏み出せない感じで。
そこで色々と相談したいんだけど。
転職相談というより、カウンセラーのところへ行ったほうがいいのかな？

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/06(金) 22:36:10 ID:hW6zzFmm0

>>145
何を悠長なことを・・・
今すぐ応募しないと締め切るぞ。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/06(金) 23:22:22 ID:jWXR/1Rz0

他でも書いたんだけど・・・・・・・
俺は今２８歳で、中途入社したんだが１人会社に許せないやつがいる。
新人は、最初上司と２人で行動するんだが、現場まではみんなで車３台くらいで移動する。
　
その俺がついている上司は、とても優しい人なんだけど、俺より１年早く入社した２４歳のやつが
その上司をバカにする。
上司が乗っている車をゆすったり、蹴ったり。蝉の抜け殻をペットボトルに置いたりと、
その上司以外にも、おとなしそうな上司には必ず嫌がらせをする。

最近は俺にも、トイレいる時手を洗って水をかけてきたり。そいつはムードーメーカー的な感じだが、
上司に対してのそういう態度が許せない。周りには上手く振舞ってるし。

ただ、先輩な以上何も言えない。情けない。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/06(金) 23:26:36 ID:V2hwp1qC0

24歳　大卒
卒業して個人経営の飲食店で社員で働いていました。
一日約15時間労働、休みは週に一回。
貯金もあり。半年は一人でやっていけるくらい。
転職は初めてです。僕と同じ立場のひといるかなぁ。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/06(金) 23:27:13 ID:920bJEIc0

>>147
スレタイ読んだか？
愚痴はしかるべきスレかチラシの裏にでも書け

150 ：145：2010/08/07(土) 14:30:42 ID:OXPVO9dH0

アドバイスplease

151 ：145：2010/08/07(土) 14:31:50 ID:OXPVO9dH0

>>146
ありがと、でも大丈夫なの

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 15:12:38 ID:6wHU/mHn0

もう今の会社に留まってろ
漠然とした思いだけでハッキリした目標も無さそうだし、転職への強い意欲も感じられないから
中々踏み出せないなんてセリフ聞いただけでもう見込みは無いわ
そんな奴を採用してくれるほど会社は甘くない
もう一度言う
もう今の会社に留まってろ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 17:33:45 ID:6baRI7IS0

>>145
よし。アドバイスしてやろう。このスレで
「女24歳。1年間彼氏がいないのに居るとからかわれる天然系ですが、質問です。」という
言葉を前につけて書き込みしてみなさい。
ぞろぞろと相談に乗る人が出て来るよ。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 21:03:51 ID:nX1MKkQf0

女24歳。1年間彼氏がいないのに居るとからかわれる天然系ですが、質問です。

書類選考が通りません。通っても、ブラックかダークグレーのような企業にしか面接にたどり着けません。
どうすればいいですか？
35歳　独身　男です（実家住み）

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 21:10:57 ID:5FniBsSX0

>>154
私は基金訓練に通っている最中ですが、採用が決まりました。
郵送で履歴書送るんじゃなくて、直接、持参したほうがベターです。
ちょっとした事ですが、ルックス（清潔感）や熱意は
アピールになります。
20社郵送するよりは、少なくても丁寧に持参の方が
会社を訪れたこと自体、どこかで企業面接したときも、役立ちます。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 21:13:21 ID:nX1MKkQf0

郵送で履歴書おくるんじゃなくてといわれても、企業が指定してくるので、書類送付といわれれば、書類送付しますし、直接面接にこいといわれれば、面接に行っています

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 21:38:46 ID:jl4yLDD+0

>>154
どっちだよ

女24歳と、実家住まいの35歳の毒男。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 21:41:49 ID:cPhHUxCr0

経歴詐称しろとまでは言わないけどちょっと話を盛ったほうがいいんじゃない？
例えば実績を３割増しに書いてみるとか営業成績No.2でしたとか
未経験なら学生時代に勉強してましたとかさ
どうせそんなもんバレやしないんだから多少はったりかましてでも面接にこぎつけなきゃ
面接にまでいければあとは口八丁でなんとでもなるでしょ

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 23:08:13 ID:3CFZF59H0

質問です。
現在、国内MBA修士1年なんですが、学部卒業してから2年間生保の経営企画で働いていました。
そして生保で2年働いた後に院に進学しました。
3年未満は第二新卒として扱われると思いますが、自分の場合は職歴あってもだいぶ前になるわけなので一般的に厳しいとされる
第二新卒としての転職活動以上に難しいのでしょうか？

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/07(土) 23:34:39 ID:git2QJY70

知らねっす
厳しかろうがイバラの道だろうが自分で選択した事なんだから自己責任っす
健闘を祈るっす

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 00:14:12 ID:piT7N33L0

今の会社に入って３か月経ちますが仕事内容が犯罪ではないのですが
人を騙すのに近いというのが分かってこのままでいいのかと思っています…

デスクワークで完全週休二日、週の労働時間４５時間、３２０万くらいですが
どう思いますか？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 00:14:55 ID:piT7N33L0

２７歳でデスクワークで完全週休二日、週の労働時間４５時間、３２０万くらいですが
どう思いますか？
結婚できますか？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 00:20:34 ID:GD+R15WQ0

これから雇用保険の失業手当もらい始めるんだけど
お盆にスーパーのバイトの予定がある　給付金の方がバイト料より多いんだけど・・
これってハローに絶対バレル？必ず申告必要か？黙ってりゃだめ？

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 00:20:57 ID:TcLny3UG0

>>162
ここは結婚相談所じゃないよ

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 00:23:34 ID:7GrzHzUN0

>>163
二兎追う者一兎も得ず

>>164
一々相手にするな

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 00:49:05 ID:X1j0GML20

>>163
手続きしてから１年は期限があるんだし、申告してももらえないわけじゃないから
正直に申告した方がいいよ。

167 ：145：2010/08/08(日) 00:50:08 ID:KTO9y6QF0

女24歳。０.７年間彼氏がいないのに居るとからかわれる天然系ですが、質問です。
お願いします。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 01:00:15 ID:ruXM65nN0

女23歳です。えっちな格好ばかりしてるってよくからかわれます。
彼氏いなくてひとりえっちをよくしちゃいます。質問です。

お願いします。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 01:30:55 ID:nIvxxXXL0

空しくない？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 05:34:04 ID:+rIoTwQb0

全員オッサンだと思うと侘びしさが増すな

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 07:41:37 ID:NrZsbQWV0

さわやか笑顔の彼女ゲットしました♪
みんなもがんばってね
http://uproda.2ch-library.com/277977MR7/lib277977.jpg

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 00:01:28 ID:2HcAzHJh0

転職の前に・・こんなことになった元勤務先に「あっせん」を申請しようと思う
ホントに悔しい　勝ち目はあるか　だれか申請した人　いた？

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 02:44:17 ID:E0rCVnKZO

質問です。
ある企業を中途で受けて結果待ちだったのですが、今日、次は幹部面接ですと電話がありました。二次まであるとは聞いてませんでした。

通常二次面接はどのような意図で行われるのですか？
最終確認なだけで、採用を期待していいのでしょうか？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 03:06:47 ID:zd1yt9Ih0

>>173
エラい人が「お前らで3人ぐらいに絞れや！　そっから俺が決める。」
って言うのが最終面接です。落ちる時は落ちます。
どんな質問にも前向きに回答出来る様にシミュレーションしときましよう。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 03:49:48 ID:E0rCVnKZO

>>174
ありがとうございます。
12日、頑張って無職歴２ヶ月とサヨナラしてきます！

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 05:48:09 ID:GpFLznhu0

>>175
盆に面接って・・・気を付けろよ。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 08:56:05 ID:E0rCVnKZO

>>176
カレンダー通りで盆休みは無いみたいです…

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 09:07:52 ID:Vi6A6vNlP

今日、転職支援サービスの初カウンセリングがあるんだけど、
普通にスーツで行ったほうが無難だよね？

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 10:33:54 ID:X52aI6/m0

>>178
私服でいいよ。
スーツは模擬面接とか。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 10:54:27 ID:GpFLznhu0

>>177
いや、だからそういう企業は入って苦労するだろうから、
焦らずに応募前によく考えろってことなんだけどね・・・

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 10:59:59 ID:Vi6A6vNlP

>>179
レスありがとう。
私服で良いんですね。
スーツじゃ暑いから嫌だな～と思ってたので・・。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 11:53:48 ID:j1M8IN8W0

年間休日についてお尋ねします。
食品製造工場の求人で、【年間休日105日、月8-9日】と書いてある場合、
休日スタイルはどうなるのでしょうか？
土日祝日関係なく、年中無休だったと仮定します。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 13:01:03 ID:jws3Cqi+0

>>182
休日はバラバラ

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 13:25:21 ID:j1M8IN8W0

ですよね。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 15:08:03 ID:E38x9u3v0

応募書類は大きさ揃えないと印象悪いですかね？
履歴書がＢ４の二つ折り（つまりＢ５）、職務経歴書がＡ４で出そうかなと・・・。

理由は職務経歴書がＢ５サイズだと見えにくいかな？と思ったからです。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 15:13:21 ID:zd1yt9Ih0

>>185
履歴書もA3にした方がいいんじゃないの？
集団面接をした時、デファクトスタンダードが無難と思った。
重ねるとき不便そうだったし。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 15:13:48 ID:yiwDx18U0

>>185
無問題

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 15:39:57 ID:GpFLznhu0

>>185
それで採否には影響しない。
ただ人事担当者や事務担当がコピーする時に面倒くさいだけ。

189 ：１８５：2010/08/09(月) 15:41:05 ID:E38x9u3v0

早速意見が分かれましたね・・・(~_~メ)

実は既に書類作成済みで履歴書は手書きの為変更できません。
職務経歴書のみＰＣ作成なのでサイズ変更です。
いつもは履歴書Ａ４（Ａ３の二つ折り）、職務経歴書もＡ４で統一しているんですが
最後の一枚を書き損じてしまったので、家にあったＢ５で書いた次第です。。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 15:48:33 ID:zesF3I260

オレは履歴書も職務経歴書もPCで作ってるから、両方ともA4サイズ。
今さら手書きを重視してる企業ってあるのかねぇ…
事務職とかなら字の綺麗さを見るのかな？

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 16:00:55 ID:Vl/AM2710

ｵﾚもPCで作成している。
このあいだﾊﾟｰﾄの面接にいったんだが、そこは手書きの履歴書を
要求されたよ。

結局PCで作ったやつ持ってったけど、なんなく採用されているし、

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 16:23:07 ID:2OzOh3HVO

手書きだと、予めヘンテコなやつを除外できるからな。
誤字脱字、門構えを略字で書いてたり、修正テープを
使ってたり…。

自分の将来がかかっているのに、いい加減だと、仕事
のほうはもっといい加減だと思われる。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 17:50:18 ID:EOz+lE9f0

もうPCで良いでしょ！
好き勝手に中身の行を変えて。
学歴・職歴欄が多いとか、志望欄とか少ないとかあるじゃん。

でも、封筒だけ筆ペンで自筆だけどね。

194 ：１８５：2010/08/09(月) 18:27:22 ID:E38x9u3v0

ありがとうございます。結局Ｂ５サイズに印刷して送付しました。

履歴書をＰＣで作成している人のフォーマットはオリジナルですか？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 19:26:40 ID:EOz+lE9f0

>>185 >>194

なぜにB5。ｗ
国際規格に合わせようよ！
同じ出力すならA4でしょ。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 20:29:15 ID:ETHJ4tIt0

経歴の部分で２個質問があります。

１．大学名が卒業後に変わった場合は、併記する必要はありますか？
　○×大学（現：△▽大学）××学部○○学科　　を、卒業と入学2回書くのは
　何かおかしいなと思うのですが。
　入学は（現：）と書いて、2回目は書かずに旧名のみがよいのでしょうか？

２．3年勤務した職場が、途中で個人経営から株式会社になったのですが、
　この場合は、なんと書けばよいのでしょうか？
　最初から「株式会社○○　入社」ではウソになりますよね。その時点で会社がなかったわけですし。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 21:10:46 ID:in5vq/7KP

>>196
１・どちらも旧名のみでいい

２・株式会社と書く必要はない（書いても問題はないだろうが

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 21:21:45 ID:JUlzUiGY0

履歴書の記入の仕方なんですが、現在会社が倒産して無職なんですが、付き合いのあった会社の手伝いを少ししてるんですが
これは記入した方がいいんでしょうか？
工事関係の会社で大きな現場の仕事が来た時に人手が足りなくなるのでその手伝い、っていう不定期な仕事だったんですが、
ある程度の収入になってたのと、ちょっと体の故障があって、通院しなければいけなかったので、この形で半年続けました
そろそろ手伝いの仕事も減ってきたのと、今回面接を受ける事になったので履歴書を作成してるんですが、この半年の状態を
どのように表現していいか、履歴書に書いていいか悩んでます

アルバイトで不定期勤務とかそんな書き方でいいのでしょうか？ご教授お願いします

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 21:37:27 ID:ETHJ4tIt0

>>197
ありがとうございました！
完成しました

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 21:37:33 ID:YfuT1oOe0

週末ハロワ経由で初めてバイトの面接に行きますが、必要書類に記載されていたのは
履歴書だけでした。正社員の面接であれば言われなくても必ず職務経歴書を持っていきますが
バイトってどうなんでしょうか？
ちなみに物流会社の倉庫内作業です。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/09(月) 23:46:36 ID:zd1yt9Ih0

>>198
俺も似た様な境遇だけど、アルバイトだから書いてないよ。
今は何もしてないのですか？って聞かれたら、答える程度。

>>200
持ってった方がいいと思うよ。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 00:47:57 ID:Ej045yhl0

俺は経歴書なんて指定されてなければ持って行かない
そんな小手先のおべっかで採用に有利に働くなどとはカケラも思わないし、逆に職歴が多けりゃイメージが悪くなる
企業が重視するのは職歴の少なさだからな
もう何社も渡り歩いてるなら、汚れた経歴の羅列見せるだけの事
まぁこんな時代だから、藁にすがる思いの奴多いだろうし、不安なら自己暗示かけるつもりで持ってけばいいさ

>>198
正式な雇用契約交わしてないなら記入不要
源泉徴収票を発行してくれるなら別だが

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 08:09:26 ID:KrKEZ2DG0

とある財団法人（公社）の求人がハローワークに出ていたので応募しようと思っています。
必要な資格は日商簿記2級で取得済みです。
ハロワの受付日が８月５日で応募締め切りが２６日、試験日が９月１９日です。
試験内容は「高校卒業程度の一般知識、知能について、多岐選択式による筆記試験」とありますが、
地方公務員初級、と考えていいのでしょうか？
待遇も県職員の規定に準じているようですし、そうかと思いますが。

またこれから１か月少し勉強して間に合うものでしょうか？
商業高校から公務員専門学校に入ったような若い人と競うことになると思うのですが。
因みに自分の学歴は中堅どころの国立大学工学部です。
完全無職なので勉強する時間はあるのですが・・・。

やる気はあるのですが、このような求人は予めコネなどで決まっているという話も聞きますし、
募集時期を考えると確かにその線も消えないなと思うので・・・。
それに試験１週間前にはFP２級を受けたりするものですから、二兎を追うものは～とならないか
不安になったので書き込みしてみました。

何卒アドバイスよろしくお願いします。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 10:18:56 ID:+dH8pzPe0

今日会社に見学に行った時に、給料についての質問はしたんですが
ボーナス・昇給・年間休日数とかを聞くのを忘れてました。

今更、電話して聞いたら失礼でしょうか？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 10:19:52 ID:UhP+FrHi0

>>204
ボーナス・昇給はないと思え

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 10:22:38 ID:+dH8pzPe0

>>205
なるほど

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 10:29:30 ID:UhP+FrHi0

>>206
内定が出たら聴けばいい
断るのはそれからでいい

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 10:29:34 ID:/UM+K/Ls0

その3つは速攻聞いてはいけない事項だろ。
会社側から発言あったときのみ、関連質疑でOKとなるだけで、
こちらから聞いたら、OUTだろな。
一昔前までは必ず聞くべき事項だったがな。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 10:38:53 ID:+dH8pzPe0

>>206
今回、親の知り合いの紹介という形なので、
内定＝即就職という形なのかな～と思って・・・
できれば、判断材料が欲しいなと思って書き込みさしていただきました。

内定後、断るとかって大丈夫なものなんですか？

>>208
では、どのタイミングで聞けばいいでしょうか？

210 ：208：2010/08/10(火) 10:53:44 ID:/UM+K/Ls0

>>209
面接で聞くのを忘れた場合は、内定が出るまでは絶対NG。
内定が出て、さらに契約を交わすための会社訪問時にする。
もう、ここしかないでしょう。
契約を交わす時に、必ず給与に関する提示が絶対にあります。
契約書や給与関連書類などを見て、まとめて質問するのが一般的かと。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 10:59:18 ID:+dH8pzPe0

>>210
細かい説明ありがとうございます。
契約時に質問してみようと思います。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 20:21:57 ID:hx1lo2oCP

日曜に転職サイトで応募した企業から返事が来ないんだが、
これは見込み無し？お盆休みとかありうる？

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 20:32:00 ID:Ej045yhl0

会社は出前じゃないし応募者はオマイだけではない
急いでんならココで聞くより直接電話汁

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 20:42:24 ID:964WjLK+O

大手子会社勤務なんだが、教えてくれ。
直ぐにとかじゃないが、ゆっくり転職活動してるのがバレタ。何も言われてないが、法律上は首とか減給できないよな？
転職できるかもわからんし、言われた仕事してるし。
大手子会社だからコンプライアンスはかなり厳しい会社。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 20:54:14 ID:lDM/D6o90

俺も大手子会社だし

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 21:01:58 ID:964WjLK+O

お前もばれたの？
大丈夫かね

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 21:36:32 ID:dEIkpbI00

>>212
普通は受付のメールがすぐに来るけど、無反応で終わる企業も珍しくないｗ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 00:01:12 ID:0U/DoPU60

>>214
昇給昇進には曳航しても文句言えんわな
さてパワハラが始まるのかな

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 00:38:53 ID:Ww/YzNsc0

>>212
２０日待たされてお祈りメール来た経験あり

>>214
なんでバレたんだ？
業務に支障をきたしていなければ表向きでの罰則はないかと。
表向きはね。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 00:49:31 ID:fXSz93Xd0

113 名前：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/10(火) 19:20:18 ID:3TmRCoyh0
50代？
そんなこと驚くに足りない。2009年12月28日に倒産した商品先物取引会社、協栄物産㈱の元社員で
2008年8月にリストラされ、当時55歳か56歳だった田○信○ハゲ係長なんぞ独特のコネを駆使して、
50代半ばでしかも正社員として余裕で就職！他の50歳や60歳の元社員も年齢の割に意外なコネがあるから
ちゃんと正社員として（最悪、派遣か契約社員）就職している。

これ本当の話だよ！資格もなければ経験もゼロ。そのかわりコネがあるから、
こんなどうしようもない不況でも何とかなる。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 00:53:38 ID:fXSz93Xd0

本当、内定もらった他の人は良いよな！
うちの元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際族係長なんぞ、2008年8月付けでリストラされても
その後、持ち前のコネでもって余裕で別会社に正社員で就職。
例のリーマン・ブラザーズが破綻して以来、良いことなんか何にもないこの不況の御時世に、
コネなんかで就職したんだからね。離職当時の年齢も55歳か56歳だったけか？
普通は他じゃあり得ないよ、こんな話。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 00:56:34 ID:fXSz93Xd0

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 01:26:14 ID:TTdS6CtE0

2111番地

って封筒に縦書きで書く場合どうかくのがただしいの？
二千百十一でいいのか
それとも２１１１を漢数字で縦書きでいいのか…

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 01:36:51 ID:rMrQ0bJj0

二
一
一
一

に決まってんだろに
こんな程度の事も分からん奴が居るのか
ユトリ脳も来る所まで来たな・・・・・

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 01:37:51 ID:mqyFpAlq0

>>223
年賀状とか出したことないのかよ

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 01:38:01 ID:Uased1VVP

>>224
マジでいってんのか？
それじゃあ、一ふたつの場合、ニと誤認されるぞ

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 01:48:19 ID:rMrQ0bJj0

じゃあ三なら一と二に間違われるのか？
誤認されるような書き方する奴が悪いんだろ

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 07:21:49 ID:Qdsyu0AkO

今年の4月に入社したのですが、劣悪な労働環境に耐えられません。
わずか4ヶ月で辞めたら転職するときに不利になるのでしょうか。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 09:12:42 ID:qC2RBPl+0

>>228
履歴書に書かなければいい

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 09:22:31 ID:3HT8nLlD0

>>228
思いっきり不利でしょうね。
4ヶ月ということは、保険料などの支払いが始まっている可能性が高いです。
履歴書に就職したことさえ記載しなければ、隠蔽です。すぐにバレます。
言葉厳しいですが、余程の重要かつ、止むを得ない理由がない限り、大幅マイナスです。
劣悪かどうかは、労働者自身が決めることではないですから。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 09:44:28 ID:qC2RBPl+0

>>228
履歴書に書かなければばれる心配もない

232 ：230：2010/08/11(水) 09:56:48 ID:3HT8nLlD0

ほとんどの会社は、年金手帳を会社に預けると思う。
普通は年金手帳に国民年金か厚生年金かの、履歴が記載されている。
さらに雇用保険被保険者証も一緒に挟んであるはずだ。
例えば3ヶ月試用期間の人間が4ヶ月で辞めれば、1ヶ月分の証書が挟まれてるということになるのだ。
だから、バレる。
記載するしかないだろね。というより、半年は我慢しようよ。
自分で決めて入った会社なんだから。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 10:01:30 ID:qC2RBPl+0

年金手帳は社会保険事務所ですぐに再発行できる
再発行した手帳には履歴はまったく書いてない

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 10:05:02 ID:JUYKMSCb0

質問です。

・面接後に内定出たが、後で調べたらブラックである事が判明したので辞退したい

よく聞く話だと思いますが、どのようなタイミングで内定辞退した方がよいでしょうか？

電話で内定出た場合、その場で辞退を告げますか？
それとも一旦受けてから少し間を置いてからこちらから辞退の旨を告げますか？
出社日が翌日であれば電話切って一時間くらい置くか、
出社日が数日後であれば翌日に連絡するか。

また、手紙で内定が出た場合、すぐに電話で内定辞退の連絡をするか、
それともこちらも手紙で内定辞退の返事を出す（勿論速達で）のがいいか。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 10:07:14 ID:qC2RBPl+0

>>234
一旦受けてから少し間を置いて断る
理由はいう必要ない
（丸め込まれたり罵倒されるので余計なことは言うな）

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 10:54:46 ID:Ww/YzNsc0

>>234
本当にブラックか再度確認した方がいいよ。
また1から就職活動するのは大変だから。

俺はすぐに辞退を申し出るのが誠意だと思う。
先方も貴方が入社してくれるものだと信じ準備しているかもしれないし。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 13:27:10 ID:lpTfmypH0

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 14:43:47 ID:thgaJiRc0

キャリアアップのために転職する人って少ないんですか？
同士がいるかとこの板きたのですが、無職の方が多くビックリしました。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:04:33 ID:0Eckxqw50

>>238
普段からもうちょっとニュースをよく見ることをおすすめする。
その情報収集力でキャリアアップとか、寝言にしか聞こえない。

無論、あなたの同士もいるだろうけど、その危機感の無さでは相手されないと思うよ。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:11:43 ID:YuWYwTfmO

優良企業や大手であるのが、募集期間がやたら短い。
または、自社のホームページでは募集せず、求人サイトのみで募集する。
何でこんなやり方してるわけ？

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:21:30 ID:TmPxB4NqP

転職する場合、今の会社を辞めずに転職活動するのと
辞めてから転職活動するのだと採用されやすさに違いはありますか？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:28:54 ID:thgaJiRc0

>>239
自分じゃなくて主人なんだ。
心配でしゃーないのでできるだけ情報収集しようとおもって昼間にネットで調べてる。
だから同士見つけてもROMの予定。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:35:16 ID:R9z7UddxO

文系出身で技術系職種に転職は可能なのかな？

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:37:12 ID:0Eckxqw50

>>242
ならば、この板より先に、ニュース速報+、ビジネスnews+板を、
半年とは言わないので3ヶ月くらいROMってから、ここに来た方がいい。

社会情勢そのものを見極めてからでないと、その用途でこの板は使いにくいだろうと思う。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:40:03 ID:0Eckxqw50

>>243
二十代なら可能性はあるが、楽ではない。
IT系はいくらか楽だと思う。プログラマーは、あれは実は文系職種だ。但しブラック率高し。

それ以上の年齢ならすっぱり諦めて、経験職種で探した方が、あらゆる意味で無難。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:45:43 ID:thgaJiRc0

>>244
ニュー速+は住民ですｗ
とりあえずビジネスnews+板ROMってくるよ！ありがとう。

色々とお詳しい方のようなのでついでに聞きたいのですが
キャリアアップ転職をし易い年齢って30過ぎたら厳しいでしょうか。
ちなみに製造の技術職です。現在27（5年目）。
主人はもう少し今のところで学んでからって思ってたみたいなのですが
ちょうど希望の会社で希望の業種、経験条件バッチリのスカウトがきて
受けるかどうかかなり迷っているのです。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 15:51:58 ID:0Eckxqw50

>>246
業種職種と職位による。
既に管理職なら30どころか40過ぎてても口はあるだろうと思うよ。

スカウトが来ていて、断るという決断ができない程度に興味があるのなら、
ひとまず話だけでも聞いてみたら良いのではないかと。
内定が出ても、それを断る自由だってあるのだし。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 16:00:11 ID:thgaJiRc0

>>247
＞既に管理職なら30どころか40過ぎてても口はあるだろうと思うよ。
確かにそうですね。
現在はヒラですが、このままいけば30で昇進予定です。
来年には海外出張も頻繁になるので、そこで経験積んでからって手もありますね。

今会社がすごく忙しいので、なかなか転職活動もままならない状態なのもあって
受けるのも迷っているのですが、とりあえず受けてみる方向で応援してみます。
色々とありがとうございました。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 18:09:20 ID:Ahifjr240

面接受けた会社が同族会社っぽくて（取締役とかみんな苗字が一緒）
なんとなく"同族会社"って響きが気持ち悪いんだけど、同族ってどんな弊害がありますか？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 18:54:54 ID:RqJ5MSd50

取材やライティングの仕事もある広告代理店の求人で
「文章を書くことが好きな方歓迎」とあるのですが、
その「好き」であることを証明するために、
たとえば（自己ＰＲの一環として）ブログのＵＲＬなどを載せるのはアリだと思いますか??

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 19:09:51 ID:C2sSQCbA0

>>249
社畜率が高い。

>>250
ありだと思うよ。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 19:40:44 ID:1Yr+YOv/0

>>240
１００人とか
簡単に集まってしまうからじゃね？

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 23:06:50 ID:Uased1VVP

>>228
個人的には新卒無職だった
より新卒で就職したが離脱（第二新卒）のほうがよほど有利な件
だから書くほうがいいと思うが

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 23:14:56 ID:U0SKpogF0

>>243
昔流行ったITビジネス（笑）なら可能だろうけどね。
設計とか開発ならまず無理。地球がひっくり返ろうが、土下座しようがなにしようが無理。
文系なんかクソだもん。
楽して生きてきたんだろ、だから文系なんだろ。
思い上がったこと考えてんじゃないよ。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 00:26:24 ID:PF2gKv6g0

とガチのうんこが申しております。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 02:35:14 ID:WmPQtz+cO

あ

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 09:07:04 ID:XiPf/3St0

添え状や職務経歴書を作ったデータはあるんだけど、家にプリンターがなくて印刷できないんだが、
ハロワでプリントアウトしてもらえる事は可能なんだろうか？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 09:14:43 ID:eN7LSuFM0

>>257
なんでそういう発想になるか分からんが、、ハロワでそんなサービスはしていないと思う。
ネットプリントかネカフェ等を利用するしかない。
どうでもいいけど、添え状もＰＣ作成しているんだ・・・。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 12:36:03 ID:TvCfDuyk0

仕事なくなる前に１万円の
プリンターくらい買っとけば良いのに

ＰＣあってもそんなだから

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 12:42:51 ID:5N2+S58XO

普通添え状ってパソコンでするモンなんじゃ？
自分は添え状と職務経歴書はパソコンで履歴書は手書きだ

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 12:50:55 ID:LiHKV4IO0

ハロワの別機関（雇用保険手続きとかできなくて、単に検索・紹介するだけのとことか）には、
A3で履歴書プリントアウトできたり、いろいろできるところあるよ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 13:06:37 ID:iwU9GNHUO

14時から面接だ！
俺受かるか教えてくれ

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 13:13:08 ID:mJQrz1eo0

>>262
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,．　　　　 : .,,,,,,　　　　 ,,、: : : : : : : : : ,,
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264 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 13:19:53 ID:iwU9GNHUO

>>263
ｹｰﾀｲからだ。
全然わからん

265 ：テンプレ：2010/08/12(木) 14:18:03 ID:OgNqx1QF0

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 14:49:54 ID:uII82F3BO

仕事内容：公共機関での収納業務
月給：15万円+ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ

こういうのはNHKで確定かな？

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 16:59:24 ID:qzn7nhJ3P

俺が昔いた運送系のIT会社は、ほとんどが文系卒・専門卒・高卒で理系大卒は皆無だったｗｗ
前にスーパーで惣菜揚げてたりした奴とかわけわからんのばっかり。
会社自体がヤクザ系だったから入ってくれるだけでもありがたかったらしいｗｗｗ

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 18:03:55 ID:TBRG2Jwd0

>>266
地域でだいぶ違うんだろうけど
同じくインセンティブ有りで
26万＋インセンティブだった。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 18:29:48 ID:KjDxVxRi0

>>266
水道じゃないの？

270 ：266：2010/08/12(木) 21:14:59 ID:uII82F3BO

水道かなぁ。
他にはこんなこと書いてある。

基本月給+ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞで月額25～40万円程度の収入を見込めます!頑張り次第では､さらに高収入も可能!

10月より約4ヵ月間の研修期間がありますので､お仕事自体は『未経験』からで大丈夫です｡

20～50代の方迄､幅広く活躍中!

担当ｴﾘｱを訪問していただきます｡
知名度が高いから話がｽﾑｰｽﾞに進みますし､やりがいも大きいお仕事です!

研修終了後は当社社員として登用

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 22:03:35 ID:oF9uNUje0

超短期（5日間）で退職した前職の源泉徴収も
次の会社での年末調整で必要になりますか？

あまりおだやかな辞め方をしていないので、
できればスルーしたいんですが…
ちなみにほぼ最低賃金なので金額はたいしたことはありませんが…。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/12(木) 23:40:52 ID:TvCfDuyk0

あほか

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 03:40:39 ID:uFEdtmFi0

>>271
ないって言えばおわり
いくらか損するかもしれないけど。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 12:41:23 ID:l6jpMDV/0

>>273
ありがとう！
アホな質問に答えてくれて本当に感謝です。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 17:23:02 ID:xjcIz+laO

本日内定の連絡がメールできて
来週会社にきてもらい詳細な条件を説明しますとかかれていました
事前に給料とかの基本条件について知りたかったので
それらをメールで送るように頼んでみたのですがやばかったでしょうか
失礼にあたるんでしょうか

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 17:28:40 ID:mwBC80em0

>>275
ヤバくないし失礼ではないよ。

推測だけど、
来社してもらっての説明は
入社意思確認・条件の詰めを行うため。
事前に固まらない場合もあるし、
採用担当レベルでは決められない場合がある。
ただ採用担当者に「面倒くさいなぁ」と思われるだけ。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 17:32:12 ID:+zSF+6/f0

仮にだが
お前が相手に説明しますって
（時間を割いて）日程を決めようとしてる
ところに
メールでキボンヌって返されたら嬉しいか？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 17:37:55 ID:xjcIz+laO

>>276
ありがとう
よかった

>>277
う－ん
当然そのメールだけですまそうとしたんじゃなくて
来週～日にうかがいます
事前に条件を確認したいのですか～
っていう感じでも失礼かな

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 17:39:32 ID:xjcIz+laO

事前に固まらない場合もあるのか
転職はむずかしい

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 17:41:57 ID:g5oXWXH80

>>278
あせるなよ、その説明の時にでも断れる。
経済的な事情があるんだろうから、直接会って詰めた方がいいと思うよ。
それとも同時内定中？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 17:47:48 ID:xjcIz+laO

>>280
同時内定ではないよ
事前に給与の範囲が求人に書いてあって
内定もらった段階で自分はどの程度の評価なのか事前に確認したくて
直接説明の段階でも交渉できるのか
ありがとう

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 02:53:36 ID:/z4CCpUJO

１８日から仕事始まるんだけど、今居酒屋の店員で夜の生活しててガラっと昼の生活に戻るんですけど、１８日までに朝起きる体に戻さないといけないんで、どうしたら戻りやすくなりますかね？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 03:19:48 ID:x2sLeL5Q0

>>282
１日寝ない、もしくは短時間だけ寝て、本来の寝る時間に寝る。
抑えでレスタミンコーワ糖衣錠でも買っとけば。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 03:26:03 ID:/z4CCpUJO

>>283
レスタミンコーワ糖衣錠とは？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 03:28:55 ID:/z4CCpUJO

>>283
レスタミンコーワ糖衣錠とは？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 08:24:49 ID:fehejf2J0

>>285
１０回射精して半日か１日半ねと毛

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 08:49:56 ID:s32Wea+W0

ハロワで応募して書類送っても不採用の連絡がない会社が多いな

面接行って来週合否の連絡すると言って連絡がなかった会社もあったけど、

書類を手書きで送れって指定されて何度も何度も書き直して完成して切手
貼ってやっとの思いで送ったのに不採用の返事すらないという会社もあった。

ハロワで確認して不採用が分かった会社がかなりの数にのぼるのだが、
社会常識的にどうなのよ？　世の中こんなふざけた会社だらけなんすかね？

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 09:33:27 ID:fehejf2J0

書き直す時間もったいないよな。
扱いがそういうもんなのは了解してるけどな

極力ＰＣ作成おkなトコしか応募しないが

字がみたけりゃ署名で判断しろと

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 09:48:51 ID:ICd8yy8A0

>>287
だって・・・ハロワでしょ？ｗ

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 10:20:36 ID:xi1ICwXaO

>>287
ハロワの紹介状と採否通知書のハガキにも「求職者にも結果を必ず知らせて下さい。」と書いてるのにね。
俺も以前ハロワにだけ不採用だって知らせた会社に「結果
はいつになったら知らせてくるんだ！」と電話したら、
「え、ハローワークには不採用だって知らせましたよ。」って言われたから
「求職者にも結果を知らせないといけないんですよ！」と言ったら、
「そうなんですか。あの不採用です」と言われた。
ハロワにだけ知らせれば良いと思ってる奴が多いみたい

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 10:23:04 ID:eh+uLHFdP

ＩＴ系で、開発経験２年５ヶ月程度なんですが、
開発経験３年以上って書いてあるところに応募して採用される可能性ってあるでしょうか

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 10:40:19 ID:0OD2HKs1O

>>291
構わんでしょ

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 10:45:37 ID:e9rHm4L20

>>291
無問題

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 10:52:55 ID:eh+uLHFdP

>>292-293
ありがとうございます。
ダメもとで応募してみるつもりではあったんですが、踏ん切りがつきました。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 10:57:04 ID:c/f9BE4FO

造船会社(唯一の内定)から外航海運会社に転職したいと思ってる大学４年です。

転職市場では働き始めて３年経たないと評価されないことが多いのですか？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 10:58:56 ID:e9rHm4L20

>>295
石の上にも三年のたとえある。
三年もたない人間は評価されない

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 11:06:47 ID:zShQPUiK0

>>292
>>293
え、ダメなんじゃないの？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 11:11:41 ID:0OD2HKs1O

>>295
3年ていうか転職のランクアップはやはり難しく3年ばっかの
スキルじゃあまず飛び級は無理だろう
実績あげてスペックつくってこれだけのことしました
それでも満足できませんここで取締役まで上がるより転職
しますといってステップアップするんだ普通は

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 11:36:18 ID:0OD2HKs1O

日本郵船　商船三井　川崎汽船は無理だね。官僚なるのと一緒。それ以外の船会社も
難しいだろうなあ

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 11:44:18 ID:cg/tx2uf0

>>284
ドリエル（睡眠導入剤）と同じ成分の薬。
ドリエルの1/10の価格で買える。
効果は人によるけど。
俺は半分の塩酸ジフェンヒドラミン25mgで寝れる。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 14:03:30 ID:/OEdwOzNO

>>295
気持ちは分かるが、話の続きはとりあえず働いてからだ

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 16:32:03 ID:wl1n7FsF0

週明けに面接があるんだけど、この志望動機どう思う？

前職で、少人数ながらリーダーを任され、作業等の指示やそれに関わる安全等の指導を行ってきました。
同時に、そのグループのみならず工場全体について幾つかの改善提案を提出し、
作業効率を向上させることができました。フォークリフトもカウンター型ですが４年半の
経験があります。これらを最大限に発揮し、御社へ貢献したいと思い、志望しました。

何か足らないような気もする・・遠慮ない批評をよろしく
ちなみに、自動車部品の出荷準備の求人

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 16:37:20 ID:ICd8yy8A0

>>302
それ微妙に志望動機じゃない。自己PR。
会社の良いところ、憧れるところを褒めちぎるのが志望動機。

ただ志望動機なんか誰も聞いていないからどうでもいいよ。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 16:46:25 ID:ghDbrlHPP

>>303
志望動機になってないのか・・自分にとっては応募しようと思った理由なんだけどな

会社を褒めちぎるとか難しいな
ＨＰとかみて作ってみる、レスありがとう

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 20:55:53 ID:/OEdwOzNO

自己PRは過去のこと
志望動機は未来のこと
だから２つがつながるようにアピールできれば説得力が増す

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 22:04:35 ID:GaeQaiyh0

活動の基本フレームワークが完全に出来上がってて
総体的にレベル上がっちゃってるから、下手に枠ずれると
マイナスポイント痛いよね。

今や第二新卒や新卒さえその部分をセミナーだったり
支援団体が徹底的にやるから、一層激化してる。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 00:04:29 ID:S7AqlRYc0

>>306
なんかもう
作文力というか基本抑えた上で
個性のカラーとか出すのが大変ですワ

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 06:49:10 ID:71kGVzKTO

さ

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 06:53:25 ID:71kGVzKTO

基金訓練の受講申し込みの時にジョブカードを作らされたけど、
基金訓練の受講申し込み以外ではジョブカードって使わないよね？
企業への応募の際は履歴書と職務経歴書を提出するから

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 07:56:13 ID:70VFmcg2O

リアルな人と話すこと自体ストレスを感じてる
そんな俺は来週公務員の面接を控えてるんだが、何か対処法はあるのだろうか？
まともな民間は門前払いだし、零細か超絶ブラックの求人すらないし……
直前飲酒を検討してる、むろん車は運転しない

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 09:49:18 ID:S7AqlRYc0

>>310
ウィスキーボンボンくらいにしと毛

まぁ、なるべくあがらないように
しっかりイメトレしとくことだな

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 10:20:55 ID:CScJ3zEs0

卒業後15年間は新卒扱いに…日本学術会議提言へ

日本学術会議の検討委員会（委員長＝北原和夫・国際基督教大教授）は、深刻な大学生の
就職難が大学教育にも影響を与えているとして、地方の大学生が大都市で“就活”する際
の宿泊・交通費の補助制度など緊急的な対策も含んだ提言をまとめた。
１７日に文部科学省に提出する。企業側が、卒業して15年の「中年既卒者」を新卒と同様
に扱うことや、早い時期からの就業体験も提唱。
学業との両立のためのルール作りも提案している。文科省は、産業界の協力も得て、
提言を現状改善につなげる考えだ。
提言は大学教育の質の向上を目的としたものだが、就職活動に労力と時間を取られ、
それが学業にも悪影響を与えているとして、就業問題の解決策に踏み込む異例の
内容となった。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/student_jobhunting/?1281827767

313 ：295：2010/08/15(日) 11:03:05 ID:3610w9fIO

レスありがとうございます

三大か中堅にいければと思ってましたが厳しいですよね

勤務地が僻地で仕事自体面白そうでないので悲観してますが、自分の価値を上げられるように働いていこうと思います

もう一つ質問なのですが、転職する場合は営業なら営業、経理なら経理など、前職と同じ職種になるのが一般的なんでしょうか？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 11:06:56 ID:S7AqlRYc0

>>313
スーパーマンでもない限り
時代がどう動いても困らない程度に
考えておけば？

ただ男で年取って屋根の下にしがみつく仕事は
ぐんぐん椅子が減っていくので、そのへんとか。

どんな職場でも最低半年できれば１年は我慢しろよ
後に響いていくから

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 11:58:52 ID:vD5Y0V3r0

>>313
この板を見ていたら分かるはずだが、
転職前提に就職するなよ。
転職は馬鹿がやること。キャリアアップなんか都市伝説。
しないに越したことは無い。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 12:24:44 ID:TdKxJXPb0

運送会社で天然ガスを運んでいました。
残業が月１００時間月２６日出勤していました。
実家から通っていたんですが、ほとんど家に帰って寝るだけの
トラック生活が嫌で辞めました、五年ほど働いたんですが
貯金６５０万円と現在失業保険を貰っています、周囲からは
仕事をやめたことで堪えしょうがないとか、このご時世に仕事を
辞めたことに対して色々言われます。でもある程度お金を貯めて
そして失業保険を貰っているのだから、失業保険の受給期間中家で
ゴロゴロしていることとか文句言われる筋合いはないと思うんですが
そこんとこどんなもんでしょうか？それに給付期間が終わったら仕事をするつもりです。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 15:19:09 ID:t8G5AjAo0

辞めた理由には同情出来るが、計画性無しに次の行き先を決めずに辞めたのは愚の骨頂
それに前にもお前みたいな奴が居たが、失業保険というのは真面目に仕事探しをしている求職者を救済する為のものであって、お前みたいな道楽者を遊び呆けさせる小遣いではない　ゴロついてる余裕あんならとっとと辞退しろ
文句言われる筋合いが無いとホザくなら、テメーでアパートでも借りて独立しろや　６５０万も貯金あんだから楽勝だろ？そのゴロゴロ出来る家に居られるのは誰のお陰？　お前自分の立場分かってる？
まぁこのご時世、楽を取るなら薄給　金を取るなら激務のどちらかだ
せいぜい好きな方選んでまた離職して同じ事繰り返してりゃいいさ　お前みたいな甘ちゃんにゃそれがお似合いだ

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 15:53:07 ID:lbBnlLqT0

そんな事このスレに来る人間に言われたくねーわ

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 16:10:47 ID:t8G5AjAo0

しょーもない能書きで上げんな糞が

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 16:23:39 ID:S7AqlRYc0

>>316
５年前と今は違うよ

貯金で１０年生き延びれたらいいね

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 16:37:22 ID:vhI4nwpKO

3億ありゃあ国民年金と携帯代払ってもかなり裕福に
定年まで遊んで暮らせる家族がいても普通の暮らしして
子供学校まで出せる。そんくらい貯めるすべはないが

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 22:04:52 ID:NT4ri9km0

>>316
目の前にあるのは現在の評価と、未来の計画。

自己評価と他人評価が存在して、計画に関しては
自分しかできない。
未来を放棄すれば当然未来はない。

ゴロゴロしてるのが計画の内ならいいと思うよ。
嫌みじゃなく現実に。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 00:16:23 ID:2O6CvhJWP

>>317
俺、激務で薄給だけど

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 00:28:44 ID:ru//7n440

>>317
ストレス発散は他でやるべきだよ

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 09:59:04 ID:F2Er5zL80

ハローワーク通してこれまで何社か受けたんだけど、
履歴書事前送付で面接日を連絡してくるまで７日～１０日、
面接後の採否連絡までまた７日～１０日、
概ねどの企業もこんな感じなんだけど、これくらいが標準でいいのかな？
あと、求人誌や新聞掲載の求人（急募除く）は連絡が早いとかってある？

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 10:27:30 ID:JCY53jt60

>>325
よほど良いと思われない限り、
書類通過連絡到着即日～10日、
面接実施通過連絡後翌日～7日。
書類通過は10日超えたら、ほぼ絶望的。
こんな感じじゃない？

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 10:52:14 ID:VmNxH4N6P

■学歴
　　最低ランク大学に6年通って既卒（オヤジが脳出血しちゃって2年休学してアルバイトしてた）

■職歴
　　派遣精密機器エンジニア1年半ほど→契約社員OA事務2年
　　→法人顧客先IT機器修理・設置1年強→派遣営業事務3ヶ月
　　→単発のアルバイトをしながら簿記2級の勉強1年強

■資格
　　英検準二級、普通自動車免許、フォークリフト、MCP、MCDST、日商簿記2級（2010年6月）

こんなスペックの31歳男ですが、現在日雇い&一般の派遣会社に登録して日雇いで働いてます。
派遣会社は「経理の仕事を探してあげる」と言っていますが、超小さい会社で不安です。
その派遣会社に入る前は、経理補助のアルバイトを探していましたが、何十社も落ちました。

私はどんな仕事をすればいいのでしょう？
ハロワに載ってる税理士・会計事務所のアルバイトに応募すべきでしょうか。ブラックらしいですが。
それとも倉庫でフォークや事務やった方がいいですか、
またはIT業界に戻ってヘルプデスクでもやりますか。

誰かキャリアカウンセリングをして下さい・・・。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 11:07:44 ID:E7ekeekO0

質問させてください。

ハロワの求人票で雇用形態が「正社員以外」で雇用期間が「23年3月30日まで」となっています。
一年毎の契約更新の可能性あり、とも記載があります。
要するに契約社員だと思いますが、雇用期間終了までに正社員の仕事が見つかれば、
辞めることは可能ですかね？
契約書にサインするとおもうので(契約社員なので)辞めるのは困難で、法的に訴えられたりしますか？
ちなみにブラック企業ではなく、きちんとした会社です。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 11:33:46 ID:GDAJw1C+0

>>327
自分の希望としては経理がやりたいの？
それとも財務・会計がやりたいの？
その希望が本当に強ければ、情報収集進めてるだろうし
軽い気持ちで進めば痛い目見ると思うが。

それなりの会社経理ならアウトソースが増えて
現場の人間はコスパを求められ、さらに小さい会社だと
経理＝コストそのものとしか考えられてないから
少人数で激務・薄給になりがち。

そんな一社でも激務なのをホイホイ請け負って
数十社も対応させられるのが会計、税理士事務所。
最低でも士を持ってなきゃ、当然のごとく薄給。

>>328
契約書なんだから、他の買い物と一緒で
内容確かめてから契約。
一般的には契約に期間があり、それを辞める事が
契約上、不履行になるのなら、相手は訴える事が可能。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 11:39:13 ID:JCY53jt60

>>328
一年契約したからと更新日を待たないと辞められないなんて法律ないんだから、
途中で辞めても問題ないと思いますよ。
ただ、アルバイトや正社員での退職と違うので、2-3ヶ月が猶予として
作ったほうが良いのではないのでしょうか？
というのは、会社側は雇う時の計算で、少なくとも23年3月30日まではと
又その間に育ってくれれば正社員にと、人事計算しているはずです。
今月で辞めて、来月から他へ行きますというのは大迷惑でしょうし、
円満退職にはならないと思います。
法には書いてなくとも、雇っていただいたという情の面を考えれば、
辞めたい旨の報告、相談は2-3ヶ月前にはするのが妥当かと思います。

331 ：327：2010/08/16(月) 12:10:29 ID:VmNxH4N6P

>>329
経理と財務・会計って違うんですか・・・
勉強し直します

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 12:15:49 ID:GDAJw1C+0

>>328
請負会社はクライアントに対し、責任を持って業務を請け負う。
ここで法的義務発生。

サインするのはこの請負会社との契約。
就業規則固められて、面接での口頭機会に合わせ
実際の契約書類。
両者同意の元に合意。

損害の大きさは与えられる仕事の範囲。
小さければ事実上問題はない。

いつ雇用者が辞めてもいいような仕事を
そう評価され、与えられた業務に就いて、
無駄に契約社員となるなら、他の雇用形態の方がいいだろう。

あげくに今の雇用環境で、内定から数ヶ月の猶与を相手企業に
求めなければいけないとなれば、リスク大きすぎ。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 13:50:49 ID:BFN406KUO

質問です。

派遣のアパレル販売員の面接に行くんだけど、派遣の場合も私服で行っていいのかな？
派遣会社の面接受けるの初めてで分かりません。
誰が分かる方いたら教えてください。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 14:17:24 ID:GIoxIL6GP

派遣なら私服でいいんじゃない？
俺はそうして派遣で働けた。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 18:09:09 ID:rGr4QxFu0

派遣の面接にスーツ着ていく奴はかなり珍しいらしい

一応面接だから、とスーツ着て言ったらそう言われた

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 19:33:13 ID:VmNxH4N6P

男は絶対スーツだよ
変な噂広めないでくれよ

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 19:33:16 ID:C+t79+xj0

>>325
逆に3日とか
即決（しかも履歴書持参のみ）
なんかは
ロクな会社が無い希ガス

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 19:44:36 ID:NFXOQ00r0

質問があります。

面接受けようと書類選考をするとの事で、すぐに書類を郵送。
後日連絡があり、面接に来てくれと言われ、印鑑を持参するように言われた。

当日、面接直前にこれに住所、親と本人の氏名、押印をしてくれと同意書を渡され、その同意書の内容は、
「いかなる理由があっても履歴書は返さない」とか
「面接中は何を言われても一切反論しない」とか
「面接中に知った内容は外部には漏らさない」とか
「辞退する場合はきちんと理由を述べる事」とか
とにかく明らかにブラックを連想させる内容が長々と書かれていた場合、どうしますか？

それでもとりあえず面接だけでも受けますか？
それともハンコは押さずに速攻で逃げますか？（多分履歴書は取り返せない）

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 20:05:34 ID:WCYwCaJW0

>>338
求職者の履歴書って、
みんなが思うほどの価値なんか少しも無いんだから
とりあえず受けられるだけ受けてみなよ。
貯まるはずの経験値も貯まらんよ。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 20:12:31 ID:kS4wHngv0

同意
お前の個人情報なんか興味無いってのが殆どの企業の本音だと思う
人は幾らでも集まる訳だし、気にしなくていいよ

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 20:30:28 ID:q3ABhLS0O

会社から離職票貰ったら次の日にハロワに行って手続きすべき？
2、3日後では遅いのかな？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 20:33:23 ID:7duPfpmwO

>>341
その分雇用保険の受給が遅くなるだけ。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 20:34:46 ID:mkqpMd7q0

>>341
早くカネが欲しければ早く行くべし

344 ：333：2010/08/17(火) 01:27:11 ID:fBLjzA78O

>>334-335
遅くなっちゃったけどありがとう。
そうなのか。
派遣の事何も知らないから助かりました。とりあえず面接頑張ってくる。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 07:35:53 ID:lQk1OLck0

質問というか、相談です。

現在３１歳。東海地方に在住です。
・前職７年、会社都合で会社消滅に伴い解雇。
・現職２年。一応全国展開の会社。　　いずれも営業職。だが、
　①仕事が多すぎてお客にきちんとじっくり提案ができない。
　　→故に客から、さっぱり来ない。要望に時間がかかる、といわれる。
　②会社業績が芳しくなく、ある営業部門では２４名いる中で、７人が一気に退職しようとしている。
　　市場が伸びている業界なのに、うちの会社だけシェア右肩下がり。
　③給与水準が低く、俺で手取り２０万切る。入社１３年の先輩（既婚）ですら、手取り４００万ちょい。　
　④ベンチャー等ではなく、創業５０年程の会社で同族。
　　会社を変えるにはどこかに買収でもされない限りこの会社はずっとこの状況だろうと周囲も話している。

前職では取引先からも社内からも信頼され、自信を持って仕事に取り組めました。
現職では、多忙から「その場しのぎ」の仕事をしており、私自身どんどんダメセールスに落ちていると思っています。
・サビ残業　月８０～１００時間。２２時～２３時帰宅。それでも仕事追いつかない。

皆さんどう思われますか？最後の転職をすべきか、しがみついてたほうが良いのか・・・。
前職時代の先輩に仕事紹介してと相談しようかな・・・・・。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 08:07:05 ID:VKQxwEoi0

>>345
相談しとけ

347 ：中小工場の電気屋：2010/08/17(火) 08:45:40 ID:xNGGbJfH0

>>345
辞める営業の人ってベテランか成績上位の人かな？
そうなら倒産の前触れの可能性大

>・サビ残業　月８０～１００時間。２２時～２３時帰宅。それでも仕事追いつかない。
錆残は請求できる。2年分なら約300万ほどになる（@1250/ｈ*80h*24month)
就業規則、給与明細、タイムカードのコピー持って弁護士事務所へ逝け(付加金(錆残代と同額)も取れるぞ)
詳細は未払賃金請求事件（訴訟）でググってくれ。会社のメインバンク（○○銀行○○支店）
調べておくとなおよし。（弁護士が差し押さえるため）

相手は法律（労働法）をしらないＤＱＮ社長かな？
おまえはクビだと言われたら書類持って弁護士事務所へ（金ないのなら法テラス経由で）
地位確認訴訟する（クビを立証するのは会社の責任しかも大変）会社は就労を拒否しているので
給与の仮払いしてもらえる可能性大（勤めてなくても）。和解で辞める場合でも数100万の和解金も

>前職時代の先輩に仕事紹介してと相談しようかな・・・・・。
転職準備は今からしておけ。その状況なら休暇がたっぷりあるだろうからそれを消化すべき。
ハローワークと転職サイト（紹介派遣も）は押さえておこう。

自分から辞めると会社の思うつぼだよ。
倒産すると面倒だし．．．

348 ：中小工場の電気屋：2010/08/17(火) 09:09:17 ID:xNGGbJfH0

>>345
347に訂正と補足
（@1250/ｈ*80h*24month)→（@1250/ｈ*1.25*80h*24month)
>・サビ残業　月８０～１００時間。２２時～２３時帰宅。それでも仕事追いつかない。
退社時間22時以降は深夜手当も必要（時間外＋深夜で1.5倍以上）

ブラック避けつつ転職活動すべき。良い会社が見つかれば移るべき。
辞めるときは錆残代をしっかり請求しよう。（年収以上ならなおさら）

労働問題専門の弁護士もいるのでよく探そう
弁護士代の相場
相談　5,000円/30分
内容証明　50,000/1通
着手金（民事訴訟）　請求額の8%または最低100,000円
　　　　　　　　　　　　　＋裁判所に支払う金＋日当（弁護士の主張費）　

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 11:20:26 ID:u4lnF4erO

作文書かせる会社ってどんな意図？経験や資格がほぼないが作文熱心に書いたら選考残る場合はありえる？作文のテーマは決まってて書けるけど‥。経歴が乏しくて応募に迷う。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 14:17:18 ID:hoZgogsI0

>>349
若くてポテンシャルがあれば残るかもね。

作文書かせれば地頭の良さが分かる。
次に入社意欲の薄い奴を排除できる。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 14:31:19 ID:hXHpf5lKO

この時期思うがフル装備で面接ってどうなんだろう
今日みたいな日に上着まで着てたら逆効果何じゃないか？とか思ってみたり

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 14:36:56 ID:bnTRtrjR0

フル装備？

コートはやめとけ

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 15:12:24 ID:hXHpf5lKO

つまんない
センスないな？

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 15:15:37 ID:bnTRtrjR0

センスはもってけ
ウチワでもいいぞ

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 15:40:48 ID:u4lnF4erO

>>350どもです。通勤も一時間半いくからなあ‥自分的には遠距離。まだ期限まで時間あるから数日考えるわ。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 15:57:30 ID:/+KLXF8F0

正社員なのに退職金制度のない会社がある事を知った・・・

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 16:16:36 ID:hoZgogsI0

>>355
作文という時点で応募者少ないし、頓珍漢な作文書く奴もいる。
時間があるなら応募すべき。

>>356
中小企業だと制度はあっても微々たるもの。
大企業でない限り当てにしない方がいいよ。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 16:17:56 ID:Ar2R3cbWO

質問です。

いま転職活動しているのですが前社の給与明細とかは提出を求められたら提出しなきゃ駄目？
前社は去年の秋頃から休職して（うつ病）今年の５月に復帰したんだが
２ヵ月の内勤後コールセンター異動を命じられたから辞めた。
まともな給料載ってる明細が古いんだよね…

ちなみに
転職支援サイトには休職の事は伝えていない。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 16:46:14 ID:ZZt1SVHQO

質問です。ニ社から
内定を頂きました。一つは休みはすくないけれど、未経験にも関わらず面接三回してじっくり評価してくれ
社内の方達も良さそうでした。退職金制度なし。残業手当て不明。
もう一方は、前者より少し休みが多く、でも給料は二万強下がり
しかしボーナスがよいから年収にするととんとん。
残業手当てあり。退職金制度あり。
経験よりも頑張りを評価してくれそうな所でした。
しかし怖そうなおばさんが一人いました。皆さんならどちらを選びますか

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 16:55:16 ID:bnTRtrjR0

>>359
前者

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 17:02:23 ID:bnTRtrjR0

>>358
提出を求められることはほとんど無い。

求められるとしたら源泉徴収票（今年1月～退職月）

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 17:11:42 ID:UkZCYKS40

半導体製造装置の設計、組み立てって激務ですか？
海外で需要ありますか？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 18:20:01 ID:N+IER7seO

採用側において、応募者が実家住まいか一人暮らしかで印象は変わりますか？

30歳以上の男で実家住まいだと、悪い印象を持たれますかね？

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 18:24:55 ID:bnTRtrjR0

>>363
無問題

むしろ実家が近いのに一人暮らしのほうがおかしい

365 ：359：2010/08/17(火) 18:27:01 ID:ZZt1SVHQO

>>360さんありがとうございます。
決め手はやはりおばさんですか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 18:28:42 ID:bnTRtrjR0

>>365
そのおばさんのために今まで誰も長続きしなかったと思われる

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 18:34:42 ID:bnTRtrjR0

中小零細の場合、おばさんのチカラは社長より強いからね

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 18:37:25 ID:Xq8Gi6Zg0

＞むしろ実家が近いのに一人暮らしのほうがおかしい

そうかぁ？

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 19:04:29 ID:ZZt1SVHQO

おばさんとは話もしてないから、何とも言えないけど
やっぱりおばさんでしたかー。ありがとうございます。
ちょっと検討しなおしてみます。ちなみにオフィスは前者は綺麗
後者はなんか男の職場って感じでした

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 19:46:17 ID:JdvA4le30

>>367
だから会社が大成しないんだけどね。w

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 19:56:55 ID:Ar2R3cbWO

358です

>>361さん
ありがとうございます。

給与明細（直近３ヵ月）
賞与明細（１年分）
源泉徴収票
のコピーを最終面接で持ってこいって言われました(´・ω・｀)

捏造したらやっぱばれるかな…
うわあああぁぁ!!

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 20:05:26 ID:OMFnIAvX0

面接で、妻のことは何と呼ぶべきなんですか？
妻？　奥さん？　家内？　嫁さん？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 20:16:17 ID:8C5XLrdIP

>>364
30歳以上で実家暮らしの男なんて、世間から見れば相当変わり者だぞ

いわゆるパラサイトとか下手したらマザコンと思われる

転職活動において、間違いなく不利に働くだろ

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 20:22:50 ID:bnTRtrjR0

>>372
妻or家内or愚妻

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 22:08:21 ID:6K7VmrR70

>>371
ペーペー人事の立場から、ちゃんと運動して身体を鍛えて
鬱が再発しにくい体力を付けてくださいね。という前提付きで。

明細は不要。「掃除のときに捨てた」もしくは
「給与明細はメール配信だった」としたら捏造も不可能ではない。

源泉徴収票は「前の会社が年末調整前に
一括発行する決まりらしいので、
発行を急いでもらっているけど間に合わなかった」でOK。
捏造は・・・うーん、税が絡むので止めといた方が良いかな。

でも両方無いのはきっと怪しまれるね。相当苦しい。
今は詐称する応募者が多いから、
そういう防御策を企業が取り始めているのかもしれない。
次からは履歴書は誤魔化せる程度で誇張に留めた方がいいかと。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 22:26:45 ID:hoZgogsI0

>>371
前職の給与を参考に今回の給与水準を決めたいんだと思う。
捏造は>375も言っている通りＮＧ
バレたら詐称でクビ

377 ：345：2010/08/17(火) 22:49:06 ID:lQk1OLck0

３４５です。
いま帰宅しました～。あ～疲れる。サビ残今日は５時間・・・・。

>>346～>>348さんありがとうございます。
ちなみにタイムカードはありません。

一応社内システム上で出勤管理票なるものがありますが、
月２５時間のみ残業を付け、（というか営業手当）残りはうその時間を書くように
言われてます。

つまり、今日は8:45～17:15。うそのタイムカードですね。
これが１５日くらい。定時で１５日間は帰ってる、ってことになってます。

更には、携帯代も自腹（会社枠が２５００円で、そっからはみ出たら自腹。
営業だから電話することが多い！！これが毎月５０００円超える）
手当は営業手当（４万）くらい。
家族手当もあるようですが、奥さん３０００円子供２０００円ｗ

でも携帯代を営業マンが自腹、って、社長達が現場を大事にしてない証拠ですよね？
前職は携帯代全額会社負担でした。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 22:56:17 ID:N+IER7seO

>>373

やっぱりそうですか。。
採用側からすると「いい歳して自立していない」と
捉えられますよね

貯金の消費を抑えたかったから、実家に戻ろうかと考えてたけど
もうちょい頑張ってみます

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 23:05:30 ID:aJLSrjKW0

偏見に満ちたアフォの戯言など真に受けるな

人の目を気にして生きるなんてくだらない事さ～♪（古っ

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 23:24:10 ID:TmEsT2As0

>>317さん
ありがとうございます
８月の２４日が認定日で9月の中旬に２８に満たない日数の認定日があるので
８月２４日の認定日後すぐに就職に向けて動こうと思います
近所のおじさんも最近なんだかよそよそしく、勤めてたころは
毎日朝早くから頑張るねとか話をしていたんですが。
ですのでとにかく２４日の認定日までは車で外をうろうろして時間を潰して
認定日後面接にいきます、やっぱりトラックの仕事なんですが石油関係の配達の求人
あったので行こうかと思います、それと２４日後にアパートを借りて独立しようと思います。
本当にありがとうございました。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 02:09:16 ID:W1D0/7ieO

>>375さん
>>376さん
ありがとうございます。

直近３ヵ月の給与は２０１０年の基本給として４月に交付されたものを提出して
賞与に関しては０９年の夏・冬の分を出します（言い訳：１年間の合計で出した方が良いと思い０９年のを用意しました）
源泉徴収に関しては
かなり苦しいですが０９年のを出そうかと思います…(´・ω・｀)

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 04:24:44 ID:ZKnM1wNL0

入社して1ヶ月で辞めましたという書き込みをちょこちょこ見かけるのですが
中小零細企業ではそういうことがよくあることなのですか？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 06:04:06 ID:Rw9Z1sg30

某有名求人サイトに載ってた求人を出してる会社のHPの採用情報を見たら、その求人サイトに載ってたような採用情報がなかったんですが
これはどういうことなんですか？
求人サイトにだけ載せる特別枠みたいなものがあるんですか？

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 09:49:26 ID:quxH58530

>>383
その会社の怠慢
ＨＰ更新を怠り、人材会社に丸投げしている。

非公開求人の場合はレベルの低い応募者を避け、採用コストを減らす為

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 16:38:06 ID:7UvSy8+PO

>>357ありがとうございます。その企業は以前別職種で募集がありましたが(そっちも作文あり)1000人強応募があったそうです。知った時はびびりました。

でも作文は書けそうだし、社内雰囲気も自分に向いてそうだし、宝くじのつもりでポストに突っ込むか、と考えています。一次突破、当たりますようにｗ。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 16:57:05 ID:WbBCW4mE0

質問です。
みんなは自宅から通えるところしか応募していませんか？
自分は転居覚悟で探していますが、今日ハロワ経由で応募したら
「本当に引っ越すのか？」「試用期間半年だけ大丈夫か？」「面接は早朝だけど来れるか？」
など細かくハロワ職員に質問してきた。俺に電話を替わればいいのに先方は替わってくれず
一つ一つ質問しそのたびに電話を保留にして聞いてきたので、面倒になって応募保留にして電話を切らせた。

試用期間中はマンスリーマンションに住めばいいかな。先方も多少安心するだろうか？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 17:00:30 ID:WbBCW4mE0

×「試用期間半年だけ大丈夫か？」　→　○「試用期間半年だけど大丈夫か？」

おそらく試用期間をクリア出来なければ引っ越しが無駄になるのを心配していると思う。
まぁこれを今の段階で心配されるのも失礼な話だけど。。
ハロワで過去採用活動を調べてもらったら、定期的に複数の職種で募集しており
採用ゼロの場合もあることから厳しい仕事なのかもしれない。
業種は港湾系の事務職で力仕事も少しあるらしい。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 17:06:29 ID:i/9EW9LGO

面接のメールが来て、
履歴書持参と書いてあったんですが、
その履歴書は手書きか印刷したものか、
聞くぐらいなら問題ない？

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 17:11:33 ID:yMSTsqz+0

>>388
履歴書手書きか印刷なんか聞いたらアホかと思われるぞ

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 17:36:04 ID:62xegHIGP

>>388
別に聞かなくてもどっちでもいいと思うが
聞くなら別名義で自分と悟られないように聞け

手書きでも印刷でもほとんどの場合問題ない

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 17:51:59 ID:C+skigFk0

自分はバイクが趣味なのですが、
面接官に「趣味は？」と聞かれた際、
それを言ってしまうと、
バイク＝不良　のように解釈されて、マイナスになることも多いでしょうか？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 17:54:28 ID:62xegHIGP

そうするとバイク乗り全員不良なのかね？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 18:45:15 ID:RCtEXNDn0

暑さで脳味噌が溶けてんのか、元々ユトリなのか
アフォな質問が後を絶たんな

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 20:18:52 ID:HUHdoib/0

>>391
「電車とは違った風景で旅行が出来るから。」とか
一言付け加えればいいかと。

ただ、趣味に突っ込んで来る時はお祈りフラグの様な気がする。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 22:00:25 ID:b0nKXsUI0

ハローワークの求人等の給与形態で「月給」「日給月給」は正社員で有休ありの
場合、現実的に待遇にさほど違いはないと思っていいのだろうか？
月給と日給月給の違いの説明はあちこち見るのだが、実際に正社員として勤務した場合に
「日給月給」が「月給」よりも不利になる場合というのはどういうケース？
とんでもない無断欠勤を続けるだとか、そういった場合以外で。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 22:02:35 ID:hD2WwQRS0

自分の都合で休む分にはいいけど、会社都合もあるからな。
自宅待機とか。
職種や業界によっちゃ、相当影響あるだろう。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 22:05:55 ID:yMSTsqz+0

<日給月給>
通常の「月給制」の場合は、欠勤の有無によって賃金を減額されることはないが、
欠勤した場合に、定められた月当たりの給与の額から、その日数分だけ賃金を
差し引く形の月給制を「日給月給」という。
一ヶ月の日数が少ない月は、欠勤したら引かれる額が多くなります。
分かりやすくする上で、月２０万円で所定の勤務日数が２０日の月と１０日の月で
それぞれ、１日欠勤したとすると。
２０日の月は、２０÷２０=１万円
１０日の月は、２０÷１０=２万円
大雑把に捉えて、こうなります。
２０日の月は、欠勤一日につき１万円引かれるのに対して
１０日の月は、欠勤一日につき２万円引かれます。

休まなければ、違いはありませんし、
有給休暇というのがあるので、こうはなりません。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 22:08:54 ID:HUHdoib/0

>>395
ハロワの場合、月給って書いてあっても日給月給多いよ。
と言うか、欠勤して引かれない会社ってないだろ？
公務員だって引かれるのに。

>>396
会社都合の休業だと、月給の6割を払う必要があるかと。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 23:25:19 ID:3cX8RalS0

ハローワークの失業給付について質問です

今週内定をもらいまして、来週初めにハローワークの認定日がありその数日後から働きはじめるという予定で
認定日が間にはさまっている状態です

この場合は通常どおり失業給付金もらえるでしょうか　レートが低い再雇用金にならないか心配です
来週の認定日の日には普通に認定書に採用とまるをつけ認定日後に働きはじめるのを説明すればいいんでしょうか

よろしくおねがいいたします

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/18(水) 23:48:16 ID:iAvNyImsO

朝に同僚から妻が陣痛始まったから変わりに現場行ってくれないかと連絡があり、営業所の所長が休みだった為に無断で現場へ。
そして車のタイヤバースト。報告してないから怒られるやろな…

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:04:10 ID:/BTfLIOxP

>>399
それは再雇用金になるとおもうぞ

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:05:48 ID:UIbdME130

>>401
ええええええええええ　まじっすか
就業日って内定もらった日じゃなくて　働き始めるひじゃないですか

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:12:49 ID:nLmKzcnL0

内定もらった時点で失業状態じゃねーだろ　常識で考えろや
これだからユトリは・・・・

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:22:05 ID:UIbdME130

失業状態じゃないですけど次の仕事の給料が入るまでたいへん

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:40:07 ID:YKQDPnUp0

>>404
貯金ないの？ｗ

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:42:39 ID:/BTfLIOxP

>>402
その代わり再雇用金＋早期就職手当があったとおもうぞ
俺貰ったし

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:55:08 ID:+hu8gEyJ0

>>402
ハロワに電話して、認定日を就業日の前日に変更してもらって、
前日までの雇用保険と、残日数によって手当がもらえると思うけど。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:56:44 ID:UIbdME130

しおりみなおしてるんだけど
就職日の前日までは失業認定受けてその上で残っている日数からなんとかって書いてあるよ

>>405
あまりない　しにたい

>>406
よくわからなくなってきた

この就職日っていうのがよくわからん
内定もらった日じゃなくて働き始める日だと思うんだけどな

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 00:59:09 ID:UIbdME130

>>407
おお！ありがとう
やっぱりそうなのかな　よかった
で就業日っていうのはいつのことなんだろ

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 01:10:15 ID:/21esE+W0

次の転職先に確定給付年金有りと書かれてるんですけどこれって何ですか？
給料から天引きされるの？

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 03:05:11 ID:+hu8gEyJ0

>>409
君が会社に行って、賃金が発生する最初の日。

>>410
される。もらえる額が通常より多くなるんじゃないの？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 11:51:32 ID:MkqGK7IY0

>>373
そんなわけないだろｗｗ

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 17:06:52 ID:usgFCFsA0

教えて下さい。
営業所勤務に応募したら面接の案内が来て、筆記と面接を本社で行いますとの事。
新幹線２時間の距離なんだが、交通費なんて勿論出ないよね。。？
ちなみにまだ１次面接です。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 17:48:57 ID:UIbdME130

>>411
ありがとうございます

もうひとつ質問です
月給に30時間分の残業が含まれてるっていう条件なんですが
これって当然30時間未満の残業でもその月給全額もらえるってことですよね？
こういう条件いままでなかったんで心配なんです
お願いします

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 18:00:06 ID:+hu8gEyJ0

>>414
そういう意味だけど、そういうところは30時間オーバーがデフォ。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 18:00:34 ID:/J+vaYzS0

>>414

残業が30時間未満ですむはずはない

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 18:02:22 ID:lccbPoLB0

>>414
30時間未満の日は
無いと思われる

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 18:03:08 ID:RlNTB5ok0

普通に考えて30オーバーだよな
それ以上はみなしで終了

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 18:12:47 ID:DhDVnJ8R0

私は比較的温厚な性格の人間なのですが、
面接での受け答えは問題ないけど、意欲が伝わらないとよく言われます・・・。

入社意欲ってどうしたら伝わるものなのでしょうか？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 18:14:09 ID:xRrLdzYs0

>>419
性欲が伝わらないとよく言われ？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 21:21:23 ID:nOJPgyPT0

>>413
出ないと思う
しかし面接で交通費二万か。。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 01:05:31 ID:cu/6phPX0

>>418
みなしってなんですか

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 01:40:18 ID:gdW/Q3Yp0

>>422
>>414を例にとると、30時間を超えた分については払いませんって意味。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 02:14:25 ID:EkBFUnrm0

サー残しろってことだな

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 09:34:54 ID:hhjlc11E0

>>421
ありがとう。
確認した所やはり出ないとの回答でした。
交通費出ないけれど、まさか書類が通るとは思わなかった程の超大手なので頑張ってきます。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 09:43:47 ID:70Qwygjs0

>>425
超大手？　フィット産業？

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 09:44:45 ID:c9/stq7A0

第二希望： 9月に内定（勤務開始は10月から）
第一希望：10月に内定（勤務開始は翌年4月から）

まだ内定を貰ったわけじゃないので、取らぬ狸の皮算用なのですが、
第二希望の内定を貰ったら、とりあえずそこに就職してしまう。
で、その後、第一希望の内定も貰ってしまったら、
試用期間か適当なところで、適当な理由をつけて退職し、
第一希望の方に転職しようと思っています。
けどこれじゃあ第二希望の企業には申し訳ないですよね。。。

みなさんならこんなときどうされます？

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 09:53:39 ID:70Qwygjs0

>>427
無問題

会社に情けは無用

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 09:59:51 ID:XjS5UWsO0

>>427
第二志望のところで働き始めたら、第一志望の選考がある１０月には在職中という
ことになるよね？履歴書に書かないと詐称になるし（あとでバレるけど）、面接でどう説明するの？
そして入社して間もなく自由に休みを取れるとも思えないんだけど・・・。
まぁ全てうまくいきそうなら自分の人生だから自由にしていいと思う。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 10:23:20 ID:c9/stq7A0

>>428
ありがとうございます。ちょっと勇気が出てきました。

>>429
第一希望の履歴書提出・面接等は9月末までに行われます。
なので現時点の段階では詐称にはならず、そのあたりは大丈夫だと思います。

ただ、第一希望の就業開始した時に源泉徴収表とかで第二希望への在籍がばれますね。
これについては、就業開始までに期間があったので、その間別の会社で働いてましたとでも言うか。。。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 10:36:27 ID:I3DRmt33O

試用期間ならいけるんでは。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 10:46:59 ID:UOQTLPHDP

>>429
面接を受けてる時点のときは在職してないのだから詐称にならない
ただ、普通はやらない

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 11:46:13 ID:4RF0ONW20

>>427
11月勤務に変更してもらえないのかね？

434 ：名無し＠引く手あまた：2010/08/20(金) 12:00:32 ID:fe1oaoUY0

転職経験のある方に質問です。。

先月の中旬に某転職サイトから応募して、一次と二次（最終）の選考を受けました。

結果連絡について最終選考から10日後に、企業から応募者が多数いるためもう一ヶ月

採否について時間を要するとの連絡がきました。応募してから選考期間が約三ヶ月間になります。。

転職活動経験のある方で、応募から採否までにかかった期間が同程度の方いらっしゃいますか？

今現在、無職のため一日でも早く決めたい思いはありますが、この企業が第一志望です。

活動についてはお盆をはさんでいたので現在は休止しております。ただ、再開してしまって運良く一月の間で

他社に決まってしまった場合を考えると…

早く決めたい思いはありますが、本命の会社からの結果にも少しの希望を抱いています。。

何でもいいのでアドバイス頂ければと思います。。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 12:20:32 ID:hhjlc11E0

>>426
フィット産業？ぐぐってみたけど、今いち　超大手→フィット産業？の質問の意味が分からん。。
派遣って意味なのかな？　
面接先は普通の優良企業（メーカー）・正社員枠です。
面接は月曜日なので、対策練らねば。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 12:25:19 ID:4RF0ONW20

>>434
最悪の事態(第一志望見送り)を想定して活動すべきだと思います。
辞退はいつでも可能、難度の高い企業に挑戦するのも手です。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 16:35:42 ID:lRmqvR/I0

>>433
内定の返事を出すのを11月まで延ばしてもらえればいいんだけどね。
なかなかそうはいかない。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 16:47:43 ID:/m8LzhiA0

バックレしてもいいですか？

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 18:41:11 ID:o+DM4DQkO

履歴書郵送する封筒に｢30号｣って縦書きしたいんだが、｢三十号｣でいいのか？

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 19:00:09 ID:aXS7ASTq0

ハローワークの求人とアサンテやガリバーみたいなとこだったら、どっちに応募しますか？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 19:01:47 ID:jl6ej/Rl0

アサンテだけはやめとけ
ガリバーは知らない

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 19:23:55 ID:s89RtPFK0

>>441
サンクス
正直、ハローワークの求人も回転求人なんで、それだったらガリバーとか
全国展開してる企業のほうがいいかなって思ってて

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 19:51:56 ID:jcu+05UM0

どういう理由でやめとけなのか説明ぐらいしろや
まぁこんな所で聞く奴も聞く奴だが

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 20:09:24 ID:hhjlc11E0

アサンテって毎週毎週募集出してて、フリーター大歓迎のシロアリ駆除だかの会社だろ？
どう見てもブラックだろ。。。　アサンテは本当に最後の砦だよな。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 21:33:11 ID:tO/NXO/c0

自己責任社会とはいえ、ブラック企業を軽く考えすぎ。

個人の権利や、机上の法律論なんて
吹き飛ぶ世界なのが現実。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 00:14:08 ID:EiFbzvaUO

この前面接した会社からメール来たんだが、「まだ合否が未定で現在再審査中。
（事前に通知されてた二次面接日が近いんだが）結果の連絡が直前になってしまうので、辞退するなら連絡くれ」
という内容で、会社の意図が分からずﾎﾟｶｰﾝってなりました。

お祈りならさっさと送ればいいだろうし、文句なしで合格という訳でもないらしい。
これが噂のキープってやつですか？？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 00:47:37 ID:yZu1f1PE0

>>439
三
十
号

or

30
号

どっちでも問題ないかと。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 01:26:33 ID:62cM3OYTO

>>439
漢数字の方がいいかと。
>>447の前者。

派遣の販売員面接行くとしたらスーツかな？
それともジャケット着てくだけでいい？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 09:02:39 ID:aCNbyzO5O

ある警備関係の管理業務の求人で書類通過した。
面接時にエクセル実技があるようなんだが、
どの程度のことやっときゃ大丈夫かな？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 10:10:38 ID:VggC6n6X0

>>439

三
〇
号

十・百・千と書くのはアフォがする事

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 14:15:00 ID:XCxbx4+k0

「変形労働時間制　一ヶ月単位」っていう場合、つまり「残業しても残業出さねーよ」という意味合い
だと思っておいた方がいいんだろうか？
内定を得たところが、上記の労働体制なので、ちょっと不安だ。

求人票の給与の下限～上限の真ん中部分くらいの額を提示してくれた点や、面接にあたってくれた
直属の上司になる人やその上の管理者の人たちや、面接後に紹介された同僚になる人たちがものすごく
感じのいい人だったということなんかは好印象なんだが、月給の総額の６万くらいが資格手当や役職
手当で基本給がちょっと安いことや、この変形労働時間制ってとこが不安。変形労働時間制っていう
ところで働いたことがないから、現実どんな感じなのかがわからない。
実際にきちんと時間を調整できるのか、それともなんだかんだでサービス残業させられるのか。。。。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 15:13:25 ID:N1uikZEL0

退職金制度が無い企業と昇給が無い（前年度実績）企業だったら
どっち選ぶ？

昇給に関しては前年の実績なので業績次第では来年上がるかもしれないが
一度ゼロになった企業が復活することはありえるだろうか・・・

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 15:21:02 ID:KQXkaR+d0

またかよ・・・
ホント飽きねーなお前ら
面接時に聞かず今頃ココで聞いたり、どっち選ぶだのと他人に選択委ねたり
ったく、思考力も判断力もねーのか
もう花びら千切るなりアミダくじでもやるなりしてろ

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 15:41:10 ID:8e0Vj4OQ0

>>451
変形だろうが、そうじゃないところだろうが残業代を出さないところは出さない。
自分で直接聞くしか真実はわからんよ。

>>452
退職金だって、「ごめん業績悪いから出せない。」って事あるよ。
別に募集の時書いてあって、実際出さなくても何の問題ないし。
俺なら目先の昇級を重視する。

455 ：452：2010/08/21(土) 15:56:10 ID:N1uikZEL0

>>454
ありがとう。なるほど。確かに後からどうにでもなるところだね。
その昇給なし求人は他の条件は決して悪くないけど、応募者が少ないのは
みんなもそのように考えているからかもしれない。
退職金制度に憧れるけど・・・。

456 ：民主党政権で日本崩壊：2010/08/21(土) 15:57:26 ID:BaN8d0sz0

【話題】超円高　７０円台突入で　日本は失業地獄　政治の無策がこのまま
続けば、日本は失業したエリート社員や工場労働者であふれる★２
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282367707/-100

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 15:59:49 ID:uYwAUBriO

資格って取得予定のを取得って書いたらだめだよね‥。簿記2級って求人にあったが。簿記は秋の試験に向けて勉強中です。

すんごい行きたい企業だから悩むよ。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 16:03:59 ID:X6LdWRSM0

>>453
まったくだ

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 18:01:17 ID:fnNBnLCJO

汚物にまみれた下水管内閣が追加の経済対策をやるらしいけど、俺ら失業者にはどんな恩恵がある？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 19:02:18 ID:bATunmu10

>>457
上位資格の現状評価が大きく下がってきてる影響で
今の下位資格の評価もこれ以上なく低いよ。

そう言った業界企業の要求する簿記2級って要項は
一般企業の五体満足や、目が見える見えないレベルの話。

ただ、逆に言えば簿記2級なんて本当に簡単に受かる。

つまり、上記の評価の内容、試験のレベルを考慮した上で
なお、そんな下らない部分で企業選ぶのは下らない事この上ない。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 19:04:23 ID:bATunmu10

最後の行、「企業選ぶ」じゃない、「求人に悩む」だ。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 19:12:00 ID:uYwAUBriO

>>449多分数字入力、＋－×÷計算、関数(SUMやら平均やら必要なデータ抽出やら百均で売ってるエクセル本の辺り)とかグラフ作りは出来た方がよし。マクロ登録と利用など(本見てやれば簡単)

さらに文章作成で書式作れたりやれればいいのでは。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 19:36:24 ID:uYwAUBriO

たびたび連投スマセン。
>>460ｰ461総合して単なる選考足切り項目レベルで悩む程の所ではないと解釈しました。職種経験がなく資格あるとしかアピール部分がないので質問しました。

一応取得予定とは書かず面接まで行けたら実は、と明かそうと思います。入社日近くに試験あるので受かれば求人条件に合うし。レスありがとう。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 19:39:36 ID:HMCOOAtY0

>>463
面接時に合格証のコピーもってこいでアウト
独占業務の資格で多いケース

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 19:45:00 ID:aCNbyzO5O

>>462
ありがとう。あとはスピードなんだよなあ…
俺は遅い。ブラインドタッチとか一生無理。
ゆっくり考えながらやっちまう。あっちも遅漏やしw

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 21:23:32 ID:uYwAUBriO

>>464‥‥そうか。どうしようかな。参考になったよどうも。

>>465指の位置はパソコン本や練習ソフトがあるし、本や新聞の文字読みながら打ったり練習。2ちゃんに書き込みでもよいｗ。ゆっくりでもやってみる事だよ。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 22:03:42 ID:DL0wh9Lf0

コロンバンなんだけど
契約社員の応募で電話して
書類下さいって言うから送ったのに
2週間も干されているのはどういうこと？

一緒にパートも募集してるけど
パートも干されてるの？

人間としても、どうなの？コロンバン。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 23:37:55 ID:VggC6n6X0

直接言うなり、チラ裏に書くなりしろ
ココはお前の愚痴吐き場ではない

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 23:40:12 ID:rQttMJMq0

スポーツ系の資格は詐称しても平気かね。
履歴書の色づけ程度に。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/21(土) 23:59:31 ID:n5s2CmRiP

>>451
変形労働制だがうちは残業代はでるぞ？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 05:00:39 ID:vXMSFrMM0

変形労働時間について話題が出てるので
私の以前勤めた会社のやり方をひとつ。
（長くなりますので興味ない人はスルー願います。）
私はその会社に一昨年５月に入社。
私の警備経験、資格を見た人事はもう面接の段階から
既に採用させてください状態。
新規契約先の施設に責任者として是非との事。
そしてその施設に5月下旬より着任したのだが、
私は（部下も）面接時も雇用契約時もその会社が
変形労働時間制を起用していることを知らされず入社していた。
ハローワークに出ていた求人票にもその記述は一切無かった。
当然、初任給支給の際に支給額を見て揉め事勃発。
給与明細を先に見た部下から「おかしい」と言われ
自分の明細を見たら、たしかに「大体このくらいにはなるであろう」と
簡単に弾き出していた予想額とは４万円くらいの落差があった。
即座に事務所へ連絡、ここで初めて
「変形労働時間」という言葉を耳にしました。

入ってたった２ヶ月後の７月、私は労働基準局に行った。

続く

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 05:20:37 ID:vXMSFrMM0

労働基準局は「たしかに変形労働時間というのは
認められてある制度であり、違法行為ではない」としながら、
「小さい会社、従業員が10人にも満たないような会社が
起用する場合がほとんど。なのにあなたの会社は400人近くいるにもかかわらず・・・
よほど厳しいのでしょうね。この会社はこの制度を認可されてるから
こういうカット制度があることを雇用時に言った、言わなかったの
民事的争いとして、当局ではちょっと・・・」とのことでした。
実際、世間の労働は週40時間。月にして160～168時間となる。
（２月を除く）
しかしここでの勤務は月にして205時間～215時間は
絶対にあった。（施設の営業時間に合わせてである。）
この会社いわく、月が30日の時は171時間、31日の月は177時間、
これを超過した分から残業代が発生するらしく、
177時間を礼に上げると
世間のおおよその月労働時間160時間から考えると
17時間くらいの差が生じる。
その17時間を越えないと残業と認めない、
つまり17時間、実質サービス残業ということである。

続く

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 05:31:43 ID:vXMSFrMM0

私たちは不本意ながらも約一年に渡り会社と揉めた。
私も部下の先頭に立って争ってきた。
人事は「私の舌足らずだった」と認めながらも
現場を遠ざけていたため、去年３月ついにボイコットを敢行。
全員で会社に乗り込んだ。
人事は現場に顔を出すのを避けていたことを詫びると同時に
その翌月、「これまで前もって説明を欠いていた変形労働時間によるカット分を半分返します。
これは私の舌足らずが原因ですから私のポケットマネーから出します。
」と提案してきた。
当然、「なぜ半分なんだ？」のこちらからの責めに対し、
「あなた方ももっとよく確認して雇用契約書にサインしないといけない、つまり
落ち度は私だけではないとの考えからです」ときた。
付け足しで「私も新規契約先とのことや採用なんかで
多忙な時期だったから、言い忘れることもある」
私たちは「言い忘れていいことと悪いことがある」と返答
結局、これまでの不当カット分の70％返すというところまで漕ぎ着けた。
そして春以降の契約はその変形労働時間である旨に記述がちゃんと入った契約書にサイン。
その後一年経った今年４月、契約先との関係で人が不要になり、
また、回す先もなかったことから会社都合による退職となった。
変形労働時間とはつまり、
「法の許可を得た会社側だけが得をするサビ残」

474 ：釣りかもしれないけど・・・まじレス：2010/08/22(日) 09:06:29 ID:6R+cZbehP

>>473

変形労働って小売店とかレストランとか、曜日や天候によって繁忙の差が大きい職場用でしょ。
サービス業関係はほとんど変形じゃない？
土日は10時間、月木は6時間、火水休み、金8時間を基準にして、とかね。
1ヶ月の労働時間は40ｈ/7日×31日で177ｈが所定時間（30日の月は171時間）だから、
忙しくって177h（171ｈ）を超える場合は残業手当が出るところが多いんじゃないですか？
すべてがサービス残業ってことはないと思うけど。
警備の派遣でも変形やってるっていうのは初めて知ったけど、変な会社で働いちゃったね。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 09:48:59 ID:PoDcoZ8R0

契約社員を３ヶ月で辞めたんですが、イメージ悪いですよね。
そこで履歴書に「契約満了につき退社」と書きたいのですが、さすがにバレますか??
3ヶ月じゃあなぁ・・・

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 10:03:12 ID:Msf6fezgP

>>471-473
それ解釈的に合ってない気がするが

>>474
小売の変形労働はどちらかというと時間より日にちのほうだな
１日８時間でそれ上は残業代がでるが週４０時間労働（つまり週休１日週や
週休３日週が発生する）
ってのがおおい。まあ、１ヶ月、一年を通して基準内ならいいってことだけどね
逆に土日１０時間平日６時間ってのはまずない

>>475
問題ないと思う。一ヶ月単位の契約なんてものあるし会社によっては契約は職歴
にならない場合もある

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 12:05:00 ID:12u+48rR0

俺も契約２ヶ月で辞めたが、いい印象などあるわけが無い
契約満了なんて文字だけで上辺の体裁を取り繕ったって、３ヶ月しか勤めてないという事実は変わらんのだ
面接官だって馬鹿ではない　色んな応募者を見てきてそれなりに目が肥えて人柄を見抜けるプロなんだから
バレますかなんて質問してる時点でオマイの負けだ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 13:33:48 ID:Z0uUaUKW0

石の上にも三ヶ月

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 14:58:38 ID:FO0NBdRZ0

石の上にも三日

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 15:23:21 ID:Ur/Z1iqU0

ちょっと前までは転職者の幻想として
「最低でも３年間は働かないと職歴として～」だったけど、
実際は５年は働かないとネガティブな印象しか持たれない。
逆に契約でも派遣でも、同じ職場で５年居たら
ものすごく評価は高い。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 16:09:30 ID:aDakz9aO0

それも幻想だ
企業にとって好印象なのは勤続年数ではなく職歴が少ない事だから
５，６年勤めても、時が来ればまた何処かに飛び立つ渡り鳥など信用されない

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 16:12:23 ID:Ur/Z1iqU0

>>481
30歳越えても転職するつもりなのかｗ

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 16:25:06 ID:aDakz9aO0

したくてするんじゃないよ
事業所閉鎖やリストラ食らってんだから仕方ないだろ

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 16:50:29 ID:Ur/Z1iqU0

>>483
日本語通じていないみたいだからもういい。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 19:29:46 ID:Z0uUaUKW0

>>480
>>481 >>482 >>484

この流れが全くわからない

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 19:31:20 ID:aDakz9aO0

あぁ
すっかり負け癖ついて自分語りしちまってるな俺ｗ
ダメだこりゃ

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 19:32:14 ID:mLJ0uCom0

>>486
いいじゃん、語ろうぜ！

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 20:40:31 ID:tThanv4F0

【在職者】転職を考えているリーマン【限定】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1281845475/

盛り上がってないからアドバイス頼む

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 00:05:30 ID:Msf6fezgP

>>480
>逆に契約でも派遣でも、同じ職場で５年居たら
>ものすごく評価は高い。

それはない。
逆に正社員になれない人、ってみられる

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 02:25:48 ID:Rcdfqqbo0

面接で適性？性格？診断みたいなのをよくやりますよね
アレって結構「○」でも「×」でもなく、「△」が多い私ですが、
それってどうなんでしょうか？
例えば「率先して意見を言うほうだ」という問い。
○にすれば、自分の意見をハッキリ言える積極的な人？
それともやたら文句言う奴？
逆に×にしたら、引っ込み事案で積極性に欠ける奴？
それとも控えめで温厚な優しい人？
そんなの考えると結果△ばかりになってしまう。
企業はどう捉えるんだろうか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 04:52:03 ID:qfmw8k0n0

>>490
そもそもあのテストの結果ってどういう風に利用してんだろ？
異常性格者のフィルタリング？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 08:12:13 ID:BAm0ejuZ0

ハロワの求人票に（時間外あり月平均○○時間）って欄があるけど
あそこに載っていると○○時間分の残業手当は給料に含まれるって
意味になるの？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 08:29:38 ID:fPHiusrG0

>>492
含まれる場合もある

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 09:21:31 ID:5eIZCgk90

来週内定もらった会社の社宅を内覧することになりました。
その際の服装はラフでない私服でしょうか
下らない質問で恐縮です。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 09:23:35 ID:fPHiusrG0

私服

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 09:36:50 ID:vcxjDAvi0

なんの仕事かしらんが、一般的にはスーツだろ

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 09:40:41 ID:svy4rgFF0

http://www.jiji.com/news/photos/photo_news/images/450/view8655134.jpg
この社宅を内覧ですが

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 09:42:52 ID:NgCKru3k0

>>494
496のいうとおりスーツが無難

499 ：４９４：2010/08/23(月) 09:49:03 ID:5eIZCgk90

みなさん有難うございます。
職種は技術職です

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 09:53:37 ID:svy4rgFF0

私服が無難

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 10:12:37 ID:N07+BA1n0

>>494
迷うくらいならスーツが無難だろう
私服って言っても、Tシャツ・短パンじゃないだろうけどさ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 10:14:05 ID:jHKvCTF50

>>499
事務系なら
年齢も加味して
Ｔシャツとか駄目だろ

上着無しネクタイ付きか
ポロシャツくらいじゃね？

常識はハロワで聞け

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 11:30:24 ID:luGHbhAm0

>>492
含まれる場合もあるし、含まれない場合もある。
真実は面接行くまでわからん。

>>499
スーツで恥をかく事はない、スーツに1票。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 11:48:36 ID:xvwNthGw0

内定もらったあとならどっちでもいいだろ
私服→今日は仕事じゃないからまあいいけどちゃんとした格好で来いよな・・・
スーツ→仕事でもないのに堅苦しい奴だな・・・
どっちにしてもこの程度で内定取り消しとかないんだから気にするもんでもないだろ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 12:03:20 ID:yvj5TsLO0

既出かもしれませんが、、、

応募が出来るとして、どちらがマシでしょうか？

①事前に書類選考をする会社
②書類選考は無しにいきなり面接をする会社（電話応募時にいくつか経験等聞かれて面接の有無を判断されると思うが）

前者は時間、切手代等かかると思うけど、事前に書類で判断してくれれば面接に行く手間を省略できる場合がある。
後者はほぼ全ての応募者にチャンスがあるように思えるが、本当のところはどうなんだろうか？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 12:17:19 ID:luGHbhAm0

>>505
採否の可能性に関してはどっちも変わらないと思うよ。
②で職務履歴書を見て顔を曇らすパターンもあったし、
電車賃が無駄にならない分俺は書類が好き。

ちなみに②のパターンで本当に好条件だと応募者殺到して
即行締め切る。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 12:32:28 ID:jHKvCTF50

>>506
②はフィーリングで即決しやがるDQNが目立つので嫌い

①も放置されるかもしれんけど補欠だと信じて・・・

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 12:53:34 ID:JAqFaYXE0

>>505
判別できる目を自分が持っていればどっちでも同じ
書類選考無しでも二次面接があるところもあるしな

就職すること自体が目標なら②の方が、君が言うところの「マシ」なのかもしれない。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 13:46:22 ID:Pvh9RQPG0

もうテンプレに入れとけば？ｗ
服装は迷ったらスーツでってｗ

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 17:40:23 ID:JgTKyX370

今更かよ　アホかこいつら

今やバイトでも1人募集に30人、40人と集まる時代だ

スーツにきまってるやろ　ヴぉけ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 17:41:46 ID:2jjoIAsF0

服装は迷ったらフリチンで

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 19:24:14 ID:GLSNeAca0

相変わらず杓子定規化石脳のスーツ馬鹿が多いな
場に応じた柔軟性ってモンが全然無いよな
私服で充分だが、ガキじゃないんだからコーディネートは自分で考えな

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 20:02:10 ID:AXiOpuL80

選考方法に書類審査→面接　の流れの技術系の仕事先に
履歴書等送って返答待ちしてたら面接OKの返事が来たのですが
予定になった適性検査（筆記試験）もあると言われ、詳細聞いても答えてくれず
筆記用具もってこいとしか言われませんでした。
この場合の適性検査って一般常識の事を指してるのか、
技術系の知識の事を指してるのか、またまた性格検査の事なのかどっちなんでしょうか

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 20:06:52 ID:fQvYHof30

http://29.media.tumblr.com/tumblr_l3fubiR3zA1qaksl5o1_400.jpg

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 20:08:40 ID:jHKvCTF50

>>513
性格検査ｗｗ

まぁ、知能か常識かくらいじゃね？
業界の常識も復習しといたほうが良いだろうけど

516 ：513：2010/08/23(月) 20:08:48 ID:AXiOpuL80

予定になった　×
予定に無かった　○

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 20:27:02 ID:M1+JU3Ec0

>>477
なんでやめちゃったんですか？？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/23(月) 20:49:54 ID:WxiZmYCq0

>>513
会社によるから何とも言えない。
詳細聞いても教えてくれないのは、対象者間での差異を無くすという意味で
個人的には評価できると思うけど。

自分の今までの経験から言うと、適性検査と言ってるなら、
新卒が受けるような一般常識は無いと思う（新聞とかに載ってるような難しい奴ね）。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 01:44:34 ID:RdYpJtvr0

プリンターがぶっ壊れたのですが、、リクナビなどの求人概要を簡単に
保存できる方法ってないでしょうか？
いつもはプリントアウトして保存していたのですが、プリンターが壊れてからは
エクセルに地道に張り付けて保存していました。
でもこのコピペがかなり面倒で・・・。良い方法があれば教えてください。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 02:03:07 ID:CeM749KP0

かなり小規模なので、おそらく社長が面接してくれると思うのですが、
相手の呼び方は、本人目の前でも「社長様」でしょうか？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 02:07:26 ID:NeNqiDcD0

>>519
javaを無効にすればファイル(mht)で保存出来るよ。

>>520
社長自体が敬称なので、社長様だと様様みたいな感じになっちゃう。
○○社長で十分。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 07:52:06 ID:evY2bnPX0

>>519
pdfファイル変換保存すれば

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 09:42:18 ID:RLdAk7Kj0

>>519
ファイアフォックスで
ページ保存とか・・・
１クリックみたいなもんだけど

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 09:43:56 ID:RLdAk7Kj0

>>519
あー、俺はコピーできるところなら
丸ごとコピーして
メモ帖に貼り付けてたな。そういうの

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 10:02:33 ID:/WeRsA8rP

俺はプリンタ持ってないけど、
俺なら欲しいところをコピーしてワードに貼り付け
地図とかもあれば一緒にワードへ
PDFで保存して、ネットプリントでプリントアウト

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 10:15:51 ID:fnIsUVIz0

>>519
一万円握りしめてソフマップにゴー

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 10:22:16 ID:+6dzovO/0

希望者が数十人～１００人以上集まるような企業ならともかく、
従業員十数人規模の小さな会社で応募書類事前送付って意味あるのかな？
そういう会社に２社連続で連絡なく放置されたんだが空求人を疑ってしまう。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 10:50:14 ID:evY2bnPX0

>>527
正解

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 11:10:19 ID:ZQQYxtub0

>>527
俺が属してた会社の人事によると、
ハロワの指導で年齢不問にしなければならないケース（要経験を書くと
そうなるらしい。）だと、マジで面接だけで1ヶ月かかる応募数があるらしく、
そのほとんどは無謀な応募が結構占めるらしいよ。
1人採用の案件なので、せいぜい１週間で面接は終わらせたいらしく
書類で絞る模様。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 12:38:12 ID:RLdAk7Kj0

>>526
いちいち印刷してたら紙だらけになるぞ

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 16:38:10 ID:TIgXa0po0

ブラック企業かどうかってある程度簡単な見分け方ってありますか？

履歴書送付→面接（筆記試験）終わって、数時間後いきなり採用の電話きたので
逆に怖くて・・・・
支店もちょくちょくあるような企業ではあるんですけど

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 16:51:44 ID:ZQQYxtub0

>>531
仕事内容は何するの？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 16:59:36 ID:+6dzovO/0

>>529
レスありがとー。
小規模の会社でも応募殺到することがあるのか。
求職側には応募者の人数なんてわからんし単純に小さい会社なら
応募者も少ないって感覚でいたよ。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 17:08:15 ID:ZQQYxtub0

>>533
ハロワだと応募状況教えてくれるので、今度聞いてごらん。
年齢・経験不問だと凄い事になってるｗ
事務職、雑用・来客の対応とか書いてるのに40・50overの
おじさんが応募してくる意味がわからんと人事が嘆いてた。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 17:24:45 ID:TIgXa0po0

>>532
IT関連の技術職です・・・

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 17:45:31 ID:LWhCPbyT0

>>535
とりあえず就職してみろ。
外からじゃ判断できん

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 17:56:15 ID:EMMlG4890

>>531
会社名伏せて求人票うｐきぼ～ん

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 19:35:03 ID:RLdAk7Kj0

>>531
思いつく語彙を
検索してみろ
手がかりが無くも無いかも

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 20:19:51 ID:zqnmWknU0

>>531
25歳超えてる
未経験
どちらかなら断固行ってはいけない

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 20:28:13 ID:RdYpJtvr0

>>531
大安心とは言えないけど、普通だと思う。
面接は充実してた？やりたい仕事なの？そこで働きたいと思えた？
そこそこ満足しているなら行っても問題ないと思う。
俺たちにはお前の基準が分からんからな。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 21:33:47 ID:SiHp95al0

うちの会社はブラックとバレたくないから
内定が即時決定しても数日おいて連絡しているよ。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 23:17:59 ID:S6n0n9KP0

いま試用期間の最終月なんですが
もし解雇ということなら、一か月前くらいに言われるものですか？

一応、２０，３０社の担当取引先があるから
引継ぎなどを考えて、即首ってことはないような気がするんですが。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 23:22:52 ID:XHRLzH0e0

>>542
最終日に、あなたの才能はうちよりも他の会社で活かすべきだ、
って言われた奴を知ってる。試用期間解雇は3人知ってるけど、
みんな1週間以内に言われてたかな。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 23:35:28 ID:RdYpJtvr0

試用期間ってそんなに厳しいの？？
今日ハロワ経由で応募する際、企業側から「試用期間半年だけど大丈夫か？」って
聞かれた。転居を伴うから気にしてくれたんだろうけど、ちょっと不安になった。
いままで経験した２社は、試用期間のことすら忘れるくらいいつのまにか経過していたから。。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 23:49:18 ID:WneBGMFW0

失業保険給付を受けた後（残日数なし）
再就職しました
新しい職場で離職票を持ってくるように言われたんですが
失業保険の申込にハローワークに出したのは覚えてますが
あれって自分用の控えとか手元にあるんですかね？
今探したけどそれらしきものが見あたらないんですが

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 23:50:37 ID:RLdAk7Kj0

>>544
常識は会社によりけりだ

ところで皆に聞いてた事はもうどうでもいいのか

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 00:06:17 ID:MyDi/XIf0

試用期間はあくまで仮採用だからな
戦力にならんと判断した奴に１か月分余計に給料払う会社もお人好しだし、１ヶ月前に予告があってしかるべきだと思ってる奴もノンビリ構え過ぎだ
今の時代、代わりの奴などいくらでも居る
こんなごく当たり前の事が厳しいだなんてどれだけ甘ちゃんなんだ
もう少し危機感持たないと

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 00:16:34 ID:Ukn5a55w0

>>545
雇用保険被保険者書の間違いじゃないの？
離職票はハロワに提出するので持ってないのが当たり前。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 00:25:34 ID:Bp0pyLcZ0

>>548
どうもありがとう
それも提出するようには言われてるけど
離職票もって言われたんだよね
じゃあ間違いだな
ハロワに全部渡してるんなら、そのように言うわ

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 13:00:09 ID:LfMpf8Lz0

福利厚生で時間外手当書いてないとこっとやっぱりサビ残率高い？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 13:05:22 ID:TyWAH5gS0

>>550
時間外手当は福利厚生じゃない

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 13:07:07 ID:LfMpf8Lz0

>>551
確かにそうですね。勘違いすみません。
募集事項に残業について書いてなければ残業代でないという傾向が多いんですか？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 13:09:21 ID:TyWAH5gS0

>>552
残業について書いてなければ残業ないんだろ
たとえあっても労基法通りに割増残業手当支給なら
当たり前すぎて募集事項には書かない

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 13:10:48 ID:LfMpf8Lz0

>>553
なるほど、ありがとうございました

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 13:35:12 ID:D35f2RiM0

内定もらったんですが、色々な事情があり断りたいんですが
職安を通して断ってもらえる事って可能でしょうか？
以前、別の会社で内定もらってから、電話で断ったらスゲー怒鳴られたので・・・・

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 13:38:47 ID:TyWAH5gS0

>>555
職安を通すなら妥当な理由が必要（給与など労働条件が著しく違う）
それ以外なら自分で断ること
まぁ、会社からの連絡を放置してれば自然消滅（辞退）になると思うけど

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 14:42:45 ID:fEo0l4PF0

>>555
縁切りたいならそれくらい
簡単な事じゃん

他が決まったとかで

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 15:31:51 ID:M6bCb4je0

9月1日から開始の内定があるんですが、
一週間ずらして9月8日に開始をずらしてもらうような交渉ってしてもかまわないでしょうか？
もちろん、「ならイラネ」と言われるのを覚悟でやります。

どうしても待ちたい採用の結果発表が9月2日と6日なんです。
受かってたらそっちのほうに行きたいし。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 15:43:50 ID:TyWAH5gS0

>>558
9月1日から取りあえず働いて2日と6日の結果次第で辞めればいい

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 15:49:52 ID:qBIjravq0

>>559
入社して即日辞職ってタチ悪くない？
入社日延ばして貰った方がいいような気がする

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 15:57:11 ID:TyWAH5gS0

2日の結果しだいで3日朝に退職を電話で伝えること

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 16:00:15 ID:fEo0l4PF0

>>560
会社によっては
怒って
「１日分の給料なんか無しだ！」
なんてトコもあるから
働き損になるかも

事後処理面倒なら行かないのが無難

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 17:00:14 ID:oQ1iFt5a0

親戚殺せばいいんじゃね？
葬儀の手伝いしないといけないので入社日ずらしてください
もし辞退することになったら親戚の事業を手伝うことになったのででいけるし

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 17:16:58 ID:+JLm+wlM0

ホントに殺すなよｗｗ

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 17:49:39 ID:AIfIlpPs0

試用期間て過ぎたら
会社の方からなんか言われる？

３ヶ月との試用期間て話しだが
５ヶ月たった

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 17:52:16 ID:+JLm+wlM0

>>565
雇用条件が試用期間とそれ以降で違わなければ
普通は試用期間過ぎても何も言われない

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 19:07:09 ID:1BaRw0iU0

>>555
一度ならず二度までもか　懲りない奴だな
そうやって一生スッポかし繰り返して顰蹙買い続けてりゃいいさ

>>558
今頃何を寝言ホザいてんだヴォケですな
待った挙句に他社に受かったので辞退しますなんて、お前に振り回される会社も気の毒だな
５５５と同様に、とっとと断りいれて他の求職者に採用枠を明け渡せ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 19:52:58 ID:0o05G4V20

>>555は別にスッポかしとは違うだろｗ

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 00:19:57 ID:F4KYCbAl0

ハロワ求人票に「法定労働時間指導中」となっていたら、残業多めの企業と
思うべき？
時間外の欄（つまり残業時間）は「無し」となっているので、よくわからん。。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 00:38:09 ID:NWKqb4AA0

>>569
36協定ナシか残業「代」ナシ

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 01:05:40 ID:9mIEpaZT0

つまりは、「過去に無茶苦茶残業しまくりで監督署に怒られちゃいました」って事
で、今は自粛して時間外労働０と
前科持ちを公言してるようなモンだから応募するのは慎重に

572 ：569：2010/08/26(木) 01:14:11 ID:F4KYCbAl0

まじ？ちょくちょく見かけるんだよな～
指導が入ってるなら改善済み、と考えるのは甘いよね。
不動産業界で応募状況は今のところ５０代のおっさんが二人だけだった。
これがある意味物語ってるかな・・・

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 01:21:27 ID:NWKqb4AA0

>>572
まさかレ○パレスとか大○建託みたいなとこじゃないよね。
ブラック企業関係のスレを見ておくことすすめる。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 11:03:42 ID:F4KYCbAl0

>>573
いえ大手ではないですね。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 12:06:48 ID:WvdI43ae0

応募した企業から、履歴書を送る指示が出たんですが、
メールか郵送か好きなほうでってことです。

よく早いほうがいい！って言いますが、この場合はメールのほうが有利ですか？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 12:27:00 ID:NWKqb4AA0

>>575
ビジネスマナーを考えたら郵送の方がいい。メールは相手が受け取ったかどうか判らない。
メールだけで重要な契約をするかい？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:28:06 ID:WvdI43ae0

>>576
郵送で送ってきました。ありがとうございました。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:35:31 ID:8sQWEoiO0

キャリアアップで転職活動中です。
内定から入社までだいたいどれくらい空くものですか？
九月末に内定いただいた場合、できたら1月入社まで待って欲しいのですが非常識になりますか？
本音はボーナス貰って辞めたいのですが…

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:40:20 ID:+ga/FWcZ0

>>578
非常識

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:41:58 ID:7PAFY60U0

あいた口がふさがらん

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:42:58 ID:8sQWEoiO0

>>579
ですよね…しかもボーナス狙いってバレバレですよね。
この場合11月入社あたりが無難でしょうか？
ボーナスは諦めるしかないかな。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:45:51 ID:EE2pQPZD0

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:47:18 ID:7PAFY60U0

こんなの採用する会社が知りたい

内定したら会社が特別指定しない限り
１ヶ月までが常識なんじゃなかろうか

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:53:26 ID:8sQWEoiO0

>>583
同業他者のサイトには、平均二ヶ月と書いてありました。
現在の会社への辞意表明は一ヶ月前、その後の引き継ぎや有休消化含めると一ヶ月では厳しいかなと思います。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 13:54:55 ID:NWKqb4AA0

>>578
だいたい1-2ヶ月ぐらい。それ以上は無理。
流れとして
内定通知→内定受諾→入社に必要な書類作成、提出→（必要なら転居）→書類提出（雇用、厚生年金、退職証明書など）→入社
　　　　　　　　↓ 　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　↓ 　　退職届提出→業務引継ぎ→有休消化→退職
　　　　　　他社選考辞退

退職届は退社予定日の2週間前までに提出すること。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 14:01:30 ID:8sQWEoiO0

>>585
丁寧にありがとうございます。
ほんとアホな質問してすみません。
無理なのは頭ではわかってきたのですが、嫁がボーナス捨てることが嫌みたいで…
子供も小さいし奨学金ボーナス払いもあるので嫁の気持ちもわかるのですが。
本当はボーナス前後に転職活動すべきなんですよね。
でもちょうどこのタイミングで第一志望の求人がでたものでしょうがないのですが。
嫁説得してみます。ありがとうございました。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 14:21:55 ID:7PAFY60U0

>>584
いろいろ仕事変わったけど
大抵１ヶ月に収めた（圧縮したとも言う）

円満なんて殆ど有り得ないし
ギスギスしだすから１日も早く抜けないと。
よっぽどタイミング練らないと
ボーナスも糞もなくなるよ。会社によっては。

有給なんか無い（使わせるか！）と言い切った
会社も知ってるし。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 14:24:30 ID:7PAFY60U0

>>586
どんなカタチで出るのか知らんが
ボーナスの姿（気配？）が見えたところで
切り出す（表明）するのが常套手段かと。

自分なら１０日前くらいから活動開始かなぁ・・

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 16:00:48 ID:XbBvE0rt0

>>578
ボーナスって、すぐ貰えないでしょう。
大体、半年後じゃないか。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 16:10:56 ID:8sQWEoiO0

>>587
有休消化は基本的には可能な会社ではありますが、上司次第かもしれません。
確かに辞めると決めたらすぐにでも辞めるほうがいいですね。
円満退社はない、心に刻んでおきます。
>>589
そうですね、だから今の会社で貰ってから辞めたかったわけなのですよ。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 16:46:21 ID:EE2pQPZD0

ずいぶんと探し続けた仕事で何とか面接にこぎつけました。
かなりいい反応で採用の可能性大ですが、その話を友人にしたところ、同じ仕事を探してた彼も応募してしまいました。
採用枠は1名です。自分が教えなければ、友人は気づかない稀な求人です。
自分なら遠慮するのに、がっかりです。彼の方が経験者で分はいいです。
皆さんなら、彼にどう対応しますか？
もし、自分が落ちて、彼が決まったら、何か言ってしまうでしょう。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 17:01:14 ID:QjlFhZQ9P

>>591
これからどうするってことも出来ないだろう
それはもう仕方ないとしか
自分の面接を頑張れ

君はその友人を憎んでるかもしれないけど、俺らはそんな同感はしないしね

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 17:09:15 ID:7PAFY60U0

>>591
求職者同士ってそれがあるから
油断ならんのだよな。

向こうはタナボタかもしれんが
君は迂闊なことをしたわけだし
逆恨みしないように。

君だけ採用ならﾌﾟｷﾞｬｰだけどなｗ

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 17:14:40 ID:ANxDMoPC0

>>591
小学生並みの書き込みだなw
そもそもお前が言わなければよかったんだろ？お前が９割以上悪いよ。
でも安心しろ
二人とも不採用になるから

＞自分なら遠慮する
嘘つけ！

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 17:39:00 ID:tpc5SEfw0

夜勤経験者にお聞きしたい
①８：００～２０：００　　②２０：００～８：００

①→②→明→休　（４日サイクル）の仕事に就こうかと
思うんですが、一日置きの時間反転に辛さを感じますが
経験者の人どんなかんじですか？

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 17:52:45 ID:7PAFY60U0

基礎体力や
ライフサイクルの個体差で
なんともいえんけど

長くやればやるだけ
体壊すリスクが上がるだけ。
なるべく早く変わることを薦める

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 18:16:21 ID:uzrKlJcx0

>>595　お前寝ないと死ぬぞ。もっとまともなところを考えることをお勧めする。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 19:01:24 ID:tpc5SEfw0

>>596－597
ありがとうございます。辞退を少し考えております。
このご時世だから縋りたい気持ちもあるんですが　健康第一ですね・・・

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 19:57:09 ID:7PAFY60U0

>>598
うまいこと
生かされる障害者状態
なら
まだいいけどな・・・

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 20:30:00 ID:p/Ur/Grh0

>>595
労働者の健康を深く考えている企業はまだまだ少ないね。
そのサイクルを何十年も繰り返していたら確実に寿命が縮まると思います。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 20:41:58 ID:CUUvw33f0

>>595
そのサイクルなら止めといた方がいい。12時間拘束はさすがに長すぎる。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 21:35:54 ID:kYiR5f+s0

初めて書きます。法律事務所とかの事務職員を募集しているけど、ボーナスあったり残業ほとんどなしって書いてあるけど実際どうなんでしょうか？？ノルマとかもあるのでしょうか？

教えてください。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 23:22:30 ID:p/Ur/Grh0

>>601
JR関連会社で24時間勤務明け休みの繰り返しの職種で
内定もらったことあるが辞退したことある。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 23:33:33 ID:OjxCKqrzP

12時間高速？
まえの会社はそれだったなぁ
今は８～９時間高速だけど逆にきつくなった

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 23:40:31 ID:1dVF72v10

２交替１２時間勤務の派遣でも面接すら行かず門前払い食らった
ナメやがって

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 23:54:35 ID:7e8xa3mq0

こんな暑い日が続いてもスーツ上下着ないといけないですか？
せめてシャツだけでも半袖ってタブーですかね？

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 00:11:36 ID:TnJCBGIX0

>>606
異質な者を排除するという日本社会では止めておいた方がいい。
身なりも評価の対象となっているから。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 00:13:29 ID:EWVtYQld0

>>606
今働いてる身だけど、俺は半袖で面接行ってたよ。
ちゃんと長袖着てるかとか、そんな細かいとこ見てないと思う。
上着は手で持って、面接する会社の500m手前ぐらいで着てた。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 00:19:17 ID:v+RJUq/A0

>>606
第一～三希望のところは上着着ていった。
自分へ緊張感を持たせるためにね。
行く気のない面接には上着なしで。

>>608
やっぱ着てるんじゃん

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 00:22:44 ID:EWVtYQld0

>>609
>>606は上着着る前提で、ワイシャツは半袖じゃ
ダメですかね？って聞いてるんじゃないの？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 02:05:43 ID:tRH0s3qU0

ワイシャツは半袖でも長袖でもいいが、上着は必須

612 ：606：2010/08/27(金) 07:48:40 ID:Q++hpDn50

>>610
そういうことです。
もちろん上着は着ます。

回答してれた方ありがとうございます。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 14:08:35 ID:jKZpDVNZ0

零細企業の採用試験ってどんな感じですか？
電気電子系の技術営業です。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 20:32:27 ID:1a6FhYlF0

すいません教えてください。
前職の年収を聞かれて、実際貰っていた年収より低く申告しても、問題ってありませんか？

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 21:26:38 ID:2lEci+qY0

>>613
零細だから手作りの可能性もあるし・・でもいまさら聞けないよね。

>>614
源泉徴収を提出するときに質問されて、テンパらなければ大丈夫なのでは。

616 ：614：2010/08/27(金) 22:18:34 ID:1a6FhYlF0

>>615
ようは、高く言う分にはまずいけど、
低く言う分には問題はないですよね。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 22:41:23 ID:2lEci+qY0

>>616
俺は一求職者でその会社の人間じゃないから、問題あるとか問題ないとか断言できないけど
もし会社側から「なんで低く言ったの？」って聞かれて相手が納得できるような回答ができれば
問題ないんじゃないかな。
その手の質問は気休め的な回答しかレスできないよ・・・

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 22:53:52 ID:YYRflC/R0

>>616
税込じゃなくて手取りで答えました。としておけばいいじゃん。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 22:56:07 ID:jvuKuv/h0

志望動機や自己PRについてなんですが、
応募する企業に応じてやっぱりそれぞれ文面を
考えた方がいいのでしょうか？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/27(金) 23:37:01 ID:fThsP6/10

>>619
そりゃそうだよ。
オールラウンドプレイヤーを求めます（まあ経費節減だけどｗ）とか
書いてあったら、仕事全体の責任を任されるスタイルに魅力を感じみたいな。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 00:05:26 ID:yBkG47cg0

>>619
志望動機は当たり前だが、自己ＰＲも毎回考えている。
だから何時間もかかる。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 00:32:22 ID:RSTvF56D0

志望動機よりも退職理由がやっかいだ。
みんな何て書いてる？

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 00:49:53 ID:4Oxn7e7B0

>>622
履歴書にそういう項目があるの？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 00:51:43 ID:roau/fuq0

>>622
会社の業績不振によるリストラで無問題

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 00:52:47 ID:eU6zy8jiP

>>622
どんなに不利でも正直に
って整合性のある嘘が思いつかないし面接でボロがでるから

俺の場合は、寝坊で遅刻・居眠り
その原因も事実を元に全部、早朝出勤深夜退勤で慢性的な睡眠不足
深夜に帰ると寝たら間違いなく遅刻だから寝ずにそのまま出勤したり・・等々
ちなみに、正直に話した面接で採用連絡が来た、期間工(更新あり)だけど

まぁきちんと筋道立てて矛盾の無い話を作れる人はそっちの方がいいかもね

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 01:00:30 ID:esFp1MIg0

>>623
書いてないことを聞いてくるのが面接なんだYOOOOOOOOOOOO

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 01:04:40 ID:eyAo1PSC0

>>620
>>621
ありがとうございます
ホームページとかがない企業だと実態が掴めなくて
考えるのけっこう苦労するんですよね…

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 01:10:30 ID:esFp1MIg0

>>627
今時そんな情弱企業に
未来は無いと思うがね。

その道の講師は志望動機が
一番のキモみたいなこと言ってたな

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 01:39:50 ID:4Oxn7e7B0

>>626
でも、その質問って不採用フラグだと思う。
「自分の目標と会社の目標にズレを感じて、不安になりどーたら」とか
定型の回答あるけど、そんなの向こうも知ってるから突っ込みが続くと
絶対ディフェンス出来ない質問。
内定もらう時は、入ってからの自分の考え方の質問が多い。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 12:10:19 ID:YLFXVdZ90

退職理由って死亡フラグなのか。
今まで全部の面接で聞かれてるぜ。はぁorz

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 12:33:07 ID:8uCNKMNk0

>>630
大体の面接で退職理由は聞かれるでしょ。

会社都合であれば不景気を理由にすればいいし、
自己都合であれば、キャリアアップのためとか言えば無難でしょ。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 12:39:32 ID:9XkQ/Bnk0

>>631
それで流してくれればいいんだけど、
中小→大企業ならともかく、たいして変わらんレベルだと
残ってもキャリアアップは出来るでしょ？とか、しつこい。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 15:10:18 ID:bPInK2ykO

さっき上司に辞める旨伝えてきて
「とりあえず有給残ってる分使って、異動も視野にいれてゆっくり考えてくれ」
って言われたんだけど
有給は使ってないから40日ぐらい、このまま40日フルに休むと
失業保険の４５時間以上が三ヶ月続くと会社理由退職ってのから除外される？

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 15:30:00 ID:9XkQ/Bnk0

>>633
離職する月の前の3ヶ月が対象。
9月から有給とって、締め日に退職が理想かと。
40日全部は消化出来ないけど、損得勘定ではその方が
徳なはず。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/28(土) 18:35:37 ID:WC+dCxEs0

キャリアアップだの、スキルアップだの、いかにも能無しが使いたがる付け焼刃な言葉だよな
お前はどれだけ前職の仕事に精通してるのかと小一時間・・・

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 01:44:46 ID:fCz5caLE0

>>631
キャリアアップのためは、今までの経験から、相当突っ込まれると思うよ。
うちに来たらどういうキャリアアップが出来るの？、前の会社とどう違うの？、
前の会社じゃ何で無理なの？、他の会社でもいいんじゃないの？、
じゃ、キャリアを積んだら辞めるの？などなど。まぁ、答えられれば問題ないけど。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 04:17:55 ID:AsjQp+hM0

水曜日、社長との面接なんだけど、どんな質問用意しておけばいい？
最終面接でほとんど顔合わせの意味合いが強いってエージェントは言ってるんだけど、
やっぱアホな質問して印象悪くすることは避けたいから考えてるんだけど、なかなか社長面接の
経験が少ないから思いつかない…みんなどういうこと聞いてるんだ？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 07:02:49 ID:XEvOrWOE0

>>637
社長には
・将来の夢
・5年後、10年後の目標
・金のこと
を聞くかなぁ。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 07:52:35 ID:65xvmNS60

>>637
会社の規模や性格なんかにもよるんだが・・・
社長が直で面接するってことはそんなにデカイところじゃないんだろうという前提で
・自分が所属する部署の（社長が考えてる）課題
・部署にこだわらず会社全体の課題
・同、目標

みたいなの
答えから会社と社長の癖や特徴も見えてくる場合も

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 13:28:56 ID:BLhyR8CG0

100均一で買ったネクタイをして面接とかしたらマイナス要素になりますか？
外見ではそのネクタイが安物かどうかなんてわからないとは思いますが・・・
ダイソーネクタイにダイソーワイシャツとか・・・

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 13:33:59 ID:lBj4IRCL0

>>640
おまいさんが試して報告してくれ

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 13:41:48 ID:iQ1l3ud00

リサイクルショップや質屋の鑑定じゃあるまいに
服装より、その貧相な思考能力のオツムの方がかなりのマイナス要素かと

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 13:51:09 ID:N2RuFFkL0

>>640
ネクタイが安物かどうかは、生地見ればすぐわかるよ。
ネクタイは安くなればなる程、柄がアレなものが多くなる。
あまりにアレな柄していくと、その他のセンスも疑われるので
気をつけた方がいいかと。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 14:28:30 ID:lBj4IRCL0

アレってなに？

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 14:40:23 ID:N2RuFFkL0

>>644
これはないだろうって柄。
鳩山前首相のシャツ的な。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 15:00:02 ID:MpcLdL9T0

相手先の企業に大変失礼な非常識な行動、ということを承知の上で質問です。
内定辞退を取り消して入社する、というのは可能なのでしょうか？周りでも全く聞いたことが無いのですが…

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 15:06:36 ID:hdLwqe160

>>646
企業がOKなら可能

OKの可能性　0.5%

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 15:08:29 ID:lBj4IRCL0

>>646
ここに採用担当者は居ないからここで聞いても全くの無駄。
もしお前がその採用担当者だったらどう思うか考えれば、簡単に答えは出ると思うが。
非常識覚悟で申し出ておｋが出れば入社、ダメなら諦める。ただそれだけだろう。

649 ：やみつき：2010/08/29(日) 16:02:30 ID:SecOAvQUO

>>648
さては崖っぷちのアラフォー芸人の方でつね

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 17:31:22 ID:iQ1l3ud00

じっくり誠意を持って話せば相手も分かってくれるよ　頑張れ！

とでも言われたら実践するんだろうかこのアフォは？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 17:56:47 ID:LSZqVQIU0

9月15日に入社したんですが、
厚生年金の加入日が10月1日になっています。

①入社日と厚生年金加入日って一緒ではないんですか？
②履歴書に入社日を書くときは9月入社とするべきか、
　10月入社とするべきか、どっちでしょうか？

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 18:06:23 ID:/6rTOkhy0

>>651
・社会保険は月単位（日割り不可）
・履歴書に入社日を書くときは9月入社

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 18:14:26 ID:jTrBrM2y0

＞9月15日に入社したんですが

まだ８月だぞとツッコむのは野暮か？ｗ
しかし、入社日も分からんなんてどんな脳味噌してんだろ
誕生日は生まれた日か出生届け出した日か、命日は死んだ日か死亡届け出した日かも分からんのだろうか

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 18:21:53 ID:ya0gtpNQ0

自己都合で８月１７日に退社しました。タイムカードのコピーと給料明細を
３ヶ月照らし合わせたところ、サービス残業がたくさん発生していました。
労其にいって会社にサービス残業代請求しようと思っています。
会社の経営状態が非常に悪く、会社全体に入ってしまい。支払い命令が
おりれば、会社は倒産します。あいつが労其に行ったせいで、会社がつぶれたと
言われるのはいやなので、私個人のみ、残業代の査察が入ることは可能でしょうか？
後、労其に行った事は、次の職場から、前の職場に前職調査みたいな事が
入ることはあるでしょうか？残業代は、ほしいのですが、次の職場で不利に
なるなら、やらないほうがいいかと考えています。どなたか、同じような経験を
お持ちの方、教えてください。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 18:27:59 ID:iQ1l3ud00

つミ【発つ鳥跡を濁さず】

しかし、何を今更な質問する奴の何と多い事か・・・

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 18:30:20 ID:GcVxTOGu0

>>654
つ[弁護士事務所]

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 18:34:23 ID:N2RuFFkL0

>>651
①微妙に一緒じゃないと思う。総務がまじめでその日に手続きして
くれれば一緒になるかもしれんが、普通は数日ずれてる事が多い。
まあどっちにしろその日付だと、9月国民年金10月厚生年金になると
思う。あくまで取得喪失の日付の話ね。
②9月

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 21:14:27 ID:1s0btNXP0

病気等で退職した場合、どうやって書いたらいいでしょうか？

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 21:23:26 ID:N2RuFFkL0

>>658
「一身上の都合で退職」

突っ込んで来たら話せばいいけど、健康に問題があるのは不利かも。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 21:54:54 ID:/6rTOkhy0

>>654
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆あとは野となれ山となれ
◆カネの切れ目が縁の切れ目
◆地獄の沙汰もカネ次第
◆死なばもろとも　　　　　　　　　　　　　　　
◆昨日の同僚は今日の敵

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 22:06:06 ID:iQ1l3ud00

バックレ君は巣に帰りな

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 10:07:27 ID:aoBuGsKK0

>>659
健康に問題はないよ　「一身上の都合で退職」はたしかハロワで探した請負
で面接の翌日から勤務するも、２ヶ月位で辞めた

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 10:29:11 ID:XfFr0fNy0

営業手当が出る場合、残業手当が出ないと考えるべきでしょうか？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 11:02:55 ID:qOKtMHtw0

履歴書をメールで添付とあったのでメールで添付したら、
「面接時に履歴書をお持ちください」と再度言われた。
この場合は、手書きでもってこいやと言われてるってことでいいですか？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 11:04:28 ID:7D6XJ5sR0

>>664
Ｙｅｓ

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 11:05:48 ID:7D6XJ5sR0

>>663

営業手当の中に残業手当、休日出勤手当などすべてが
含まれるのが常識

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 11:45:43 ID:plXtVOLeP

>>664
NO

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 12:39:27 ID:XfFr0fNy0

>>666
㌧　
営業手当３万（固定）じゃ割に合わないだろうな・・・orz

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 17:29:47 ID:dEt5zDEP0

メールアドレスってフリーメールは印象悪いですか？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 17:37:50 ID:iUrdCPb50

印象悪いです

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 17:44:03 ID:dEt5zDEP0

ありがとうございます。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 17:44:13 ID:plXtVOLeP

フリーしかない人もいるだろうに

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 18:00:35 ID:m0x1qqel0

８０％以上はフリーメールだよ。

あー、過去1人だけ、現職の会社のメールアドレスがいたなｗ

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 18:01:34 ID:Sx2hJ97R0

印象は良くないだろうが、それが原因で合否が決まることは絶対ない

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 18:08:43 ID:1fgSoEJ40

>>674
アドレスの中にunkoとかorzとか入っててもですか？

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 18:17:12 ID:Sx2hJ97R0

>>675
それは知らんわw
今後フリーメール使い続けるなら、変更すべき
ただ、相手が「なんでこんなアドレスなんですか？(笑）」
とか突っ込んできたら、あなたに合った会社だとは思うけど

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 18:28:35 ID:m0x1qqel0

>>675
暇なときは見てるよ。
それに彼氏の名前とか文句とか変なメールアドレスは覚えてるよ。
でもそれで採否には影響しないかな。
ただunkoは・・・・・微妙だなｗ

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 19:09:18 ID:y8ZhYMIQ0

>>664
書式じゃなく原本を持って来いってこった

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 19:22:06 ID:dEt5zDEP0

>>673
あなたは人事ですか？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 19:33:43 ID:m0x1qqel0

>>679
実務4年しかないペーペーだけど採用担当者。
一次選考権くらいは持ってる。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 19:45:16 ID:dEt5zDEP0

ｻﾝｸｽ

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 20:46:58 ID:nD2jaSi60

Webテストの結果ってWebテスト会社から企業へは即日送られますか？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 21:33:24 ID:m0x1qqel0

>>682
そのためのwebベースなんだと思う。
リクルートと毎日のSPIはその場でPDFで出たよ。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 22:34:47 ID:87oNtt2EP

前職で病気になり、通院しながらリハビリを兼ねて
今年から叔父の会社で週1～2日数時間、仕事の手伝いをしていました。
やっていることはほぼ雑用で、叔父一人でやっている小さな会社ということもあり、
給料というよりお小遣い(数千円)やご飯を食べさせてもらったりという形で働いています。
特に雇用契約書で契約したわけでもありません。

先日、面接で上記の事情を説明した上で内定を頂きました。
その会社に源泉徴収票の提出を求められたのですが、この場合でも発行できるのでしょうか？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 22:40:26 ID:y8ZhYMIQ0

何で身内であり一番身近な叔父に聞かないのか不思議でしょうがない

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 22:43:49 ID:87oNtt2EP

それも考えたんですが、私以外に人を雇ったことがないと言っていたのと、
もしかして叔父に手間をかけてしまうかと思ったので、まずは違うところで聞こうと思いました。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 22:57:58 ID:8pwn9jV90

身内に迷惑はかけられないのに他人には迷惑かけてもいいというのかｗ

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 23:00:47 ID:87oNtt2EP

そんなつもりはないですが、御気を悪くしたのでしたら申し訳ありません。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 23:02:09 ID:y8ZhYMIQ0

ネタという事で終了

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 23:57:57 ID:/KW3ba9B0

手伝いだから源泉徴収でないんじゃないの？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 00:04:33 ID:aYNisTTM0

たぶん高給取りの架空社員が存在するｗ

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 07:31:46 ID:5H2DS0DFP

入社の際に源泉徴収票を求めるのは12月の年末調整のときに使うから。
例えば3月入社の人に12月頃になって年末調整するから前職の源泉徴収票出してって
いってもすぐ出ないでしょ。
未提出の人が何人もいると事務が滞留するから入社時にもらうようにしているのよ。
基本、退職時に源泉徴収票を発行することになっているけど個人経営だし
控除された所得税がないなら提出には及ばないので、「有りません」で済む話。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 09:53:43 ID:bppNlw2x0

職歴を偽ると年金手帳その他からバレるらしいけど、
「営業をやっていたのを事務をやっていたと書く」
「実は休職していたけどそれは伏せる」
とかならバレない？
休職中も年金とかは払ってるわけで・・

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 09:57:11 ID:yMf3t2r40

>>693
バレない

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 10:26:45 ID:n3ARgc0j0

今日から新しい職場で夜勤の仕事が決まったんだけど、夜勤の人って挨拶なんて言うの？
「お早うございます」でいいのかな？「こんばんは」はなんか違う気がするんだけど…良く考えたら初めてなんでわからんのだけど

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 10:45:16 ID:5Gv0KGbJ0

おはようございますでいいと思います

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 10:47:46 ID:GmH0Vg1k0

>>695

「おやすみなさい」でいい

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 10:48:53 ID:2uI7iyV10

あーたーっす、とかなんとかテキトーに

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 10:55:00 ID:n3ARgc0j0

>>696-698
とりあえずお早うございますで良さ気ですかね
まあ初日になんで勢いで誤魔化してみます。研修も受けたのにそんな事今まで思いつかなかったんだもんなあ
9時から仕事だがすげー緊張してきた…
とりあえずがんばってきます。ありでした

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 11:08:05 ID:sQEO2ZJ2P

>>699
ふつうにこんばんはだとおもうんだが

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 11:15:13 ID:VXSH3HRg0

夜勤ってことは工場とか飲食とかそういうとこでしょ
時間に関わらず出社したひとには「おはようございます」
自分より前の勤務の人には「おつかれさまです」でいけると思うので
まずは「おぜあーす」と適当に誤魔化しつつ周りの挨拶を確認するといいだろう

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 11:28:05 ID:5Gv0KGbJ0

あざーす(；^ω^）

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 13:19:51 ID:4llYCIvsP

「本人確認可能な公的機関発行の書類」

これって免許証や保険証でいいの？
「書類」って書き方が気になったもので
住民票のほうが無難？

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 13:27:40 ID:GmH0Vg1k0

>>703
顔写真つきの免許証がベスト

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 13:29:03 ID:GmH0Vg1k0

>>703
保険証や住民票は写真がないので
本人確認の意味からは免許証より弱い

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 19:10:33 ID:EF8jCjJh0

>>693
質問じゃなく背中押して欲しいんだろ？
バレないかって聞いてる奴って、最悪の事態は考えないモンだしな
酒を一口飲んだだけですが、飲酒検問は大丈夫でしょうか？ってのと同じ
うるさい会社は前職に問い合わせるからな
まぁ幸運を祈る

>>703
これからは住民票の方が無難
世の中、車の免許持ってる人間ばかりじゃないし、ＩＣの新しいタイプは本籍地記載が無いから簡単な確認にしか使えなくなる

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 20:35:49 ID:ZQ4mtNTQ0

職務経歴書をＰＣで作っているんだけど、フォントで迷ってる。
どれが見やすいかな？

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/31(火) 20:41:34 ID:zjmazRQ30

>>707

しねきゃぷしょん

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 00:09:34 ID:AFPwSixTP

>>707
明朝かゴシック

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 00:21:14 ID:rnkvMwF00

>>709
ありがとう。この前ゴシックでしっくりこなかったので、次は明朝にしてみる。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 00:22:02 ID:ftUocbmM0

>>707
マジレスすると、
ゴシック系よりは明朝系のほうがオフィシャルな文書に見える
というのが常識

間違っても行書とかの手書き風フォントはやめとけ

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 00:23:13 ID:rnkvMwF00

>>711
やっぱりそうなんだw
アドバイスありがとう。参考にさせてもらいます。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 00:23:15 ID:ftUocbmM0

すまん、かぶった

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 00:24:15 ID:rnkvMwF00

www
こちらこそ申し訳ないです・・・(^_^メ)

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 09:59:11 ID:NX5XZfFE0

３年前に「３年後に戻してやる」と総務部長に言われて僻地赴任を受け入れ
２００７年１０月より山口県内のとある僻地に赴任しています。
不便なので半年前から「もうじき３年近くなるので１０月から本部に戻すように確認していた部長にも良い返事をもらっていた」にもかかわらず
１０月の人事移動のリストには私の名前はありませんでした。
部長に確認すると「僻地に行ってくれる人が見つからないのでもう少し頑張って欲しい」と言われました。

もう我慢の限界です。転職を考えていますが僻地なので働きながら活動するのが難しい。
一旦退職して転職活動を行なおうと思います。
こういうケースで退職した場合は失業保険は会社都合になるのでしょうか？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 10:10:24 ID:NX5XZfFE0

持病を患っていて通院していましたが、現在その病院まで2週間に一度の頻度で往復4時間かかけて通院しています。
通院も困難なので異動約束の不履行は人事権濫用にあたらないでしょうか？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 10:13:54 ID:JL5SGJ6G0

>>716
2週間に一度の往復4時間は許容範囲では

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 10:20:46 ID:NX5XZfFE0

>>717
通院日は休日が丸々潰れますし、
その僻地は寄合があって強制参加の活動（定期掃除など）があり頻繁に休日を潰されます。
それを考慮すると実質的に休日と使える日が大きく減りました。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 10:26:59 ID:GNZG7wmt0

>>716
「３年後に戻してやる」など将来の異動の約束はその時になれば
先送りになるのは会社ではよくあることです。
あなたの場合はまだ総務部長がその約束を忘れてなく「もう少し
頑張って欲しい」と言ってるわけですから今しばらく我慢したほうが
いいと思います。会社によっては「そんなこと言ったっけ？」など
もありえます。
会社都合退職になる要件は下記ですがあなたの場合は該当しないと思います

★ハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 10:30:52 ID:GNZG7wmt0

>>718
通院で休日が減るのが不満なら総務部長に「平日の通院」を
認めるように申し入れたらどうですか？

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 11:18:08 ID:NX5XZfFE0

>>720
ありがとうございます。
不便な暮らしや村社会の人間関係に辟易していましたが、もう少し頑張ってみようと思います
人に相談することで少し気がまぎれました。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 11:25:05 ID:q/GAPXX2P

>>715
これなんて「沈まぬ太陽」？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 11:31:30 ID:sNt44GVX0

>>721
村社会の付き合い（隣組？）は適当に。
貴重な休日を潰してまで付き合う必要はないです。
通院必要な病気あれば隣組？から脱会しては

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 12:44:53 ID:NX5XZfFE0

>>723
単身生活者なのに地域に少ない若い衆なので当番や掃除や草取りや祭り準備やらに駆り出されています。
もう限界なので村八分覚悟で最低限の付き合いにするように言ってみます。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 12:57:06 ID:sNt44GVX0

>>724
単身で若いのでたぶん地域の古い連中や年寄りから
いいように利用されてるんだろなぁ
持ち家があり、そこで死ぬまで生活するじゃないから
田舎の付き合いは適当にしたほうがいいよ
田舎の年寄り連中は付け上がるからね

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 15:52:47 ID:xmU3rdLz0

志望理由を履歴書と職務経歴書に書いてるけど、面接の時に意外とそこ突っ込まれないんだ。
～って書いてるけど詳しく説明してくれる？とかって来るものだと思ってたんだけど。
今時は志望理由なんてたいした要素じゃないのかな？

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 19:08:21 ID:2fJRPTAZ0

>>726
別に「志望動機は？」と直球で聞かれなくても別の言い回しで
志望動機は必ず聞かれているよ。
俺は聞かれた質問はなるべく志望動機を絡めて答えるようにしている。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 22:05:03 ID:xiDUb+SF0

質問者側だけど
志望動機なんか意味ないしねｗ

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 22:19:09 ID:tnjAz0BA0

もうこんな職にありつけさえすりゃ何でもいいって時代に志望理由も糞も無い
選り好み出来る立場でも場合でもない

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 23:00:40 ID:pk32iHl90

>>728
何が意味があるか教えてくれ

>>729
お前一年後も同じこと言ってそうだなw

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 23:27:48 ID:tnjAz0BA0

大きなお世話だヴォケ

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 09:16:00 ID:lK1zOMsA0

生活保護のほうがマシな気がしてくるね…

佐賀光江さん（４１）は「長男を高校に行かせたいし、野球が大好きな次男をシニアチームに入れてあげたい。
でも、母子加算が削られ、灯油も値上がりし苦しい。風呂を週２回に減らした。これ以上何を削ればいいのか」と話した。
昨年度、佐賀さんに支給された生活保護費は月額２６万５８２０円でした。
内訳は、食費・被服費などの生活扶助１類費が１３万５０３０円、光熱水費など生活扶助２類費が５万２００円、
母子加算２万４２３０円、教育扶助１万９３６０円、住宅扶助３万７千円です。
「家賃、光熱水費を払うと、食べさせるだけで精いっぱい。いつも月末の財布は空っぽです！」
http://kin-ikyo.seesaa.net/article/43392898.html

２７万では不満と語る茶髪の佐賀さん一家
http://www.zenseiren.net/osirase/news/2009/1952/no1952.html

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 10:29:04 ID:G8i14DZn0

添え状の志望動機と、履歴書の志望動機って
かぶってもＯＫなんですか？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 10:31:24 ID:lK1zOMsA0

かぶってもＯＫです

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 11:10:04 ID:denhn8OJP

まて、添え状に志望動機なんて普通かかないぞ
添え状はあくまでマナー上のっけるだけだからそもそも呼んでもらえないものだ

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 11:15:35 ID:G8i14DZn0

ちょｗｗｗ３０分以上かけて書き上げたのに

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 11:18:27 ID:Zadhx+jd0

>>736
書いても書かなくても大丈夫。ただ、長々とクドい文章になったら逆に印象が悪くなったりする。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 11:25:00 ID:TalVG42p0

今ケーブルテレビの個人営業の会社から、ほぼ内定が出るところまでいってて
次の面接で細かい話をする、っていうところにきてます。
営業未経験なんだけど、ケーブルテレビ営業ってどうなんでしょうか？
気になっている点としては

①ブラック具合（会社にもよると思うけど、大体業界的なイメージ）
②将来性
③他の異業種への営業の転職の際に武器になるかどうか

ちょっとスレチかもしれませんが、お願いします。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 12:04:57 ID:2qk7qpxq0

>>722
あの映画、金持ちってとりあえず何か自分で動けるからいいよなって言う印象だけだった。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 12:07:42 ID:2qk7qpxq0

連続ｽﾏﾝ
先日面接行ってきたんだけど、自分の経歴についていろいろ応答して、
それが済んだら「じゃ、検討しますので」と早々に切り上げられてしまった。

これはアウトかな･･。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 14:16:04 ID:hXye3+ya0

相談です
正直選考の進み具合が遅れているのでイライラしており、その対策として

ほぼ同条件の企業を2、3社面接を受けて他社の受験状況をきかれた時に、もう1、2社受けていますと答え
その中で貴社が選考で一番進んでいると状況を説明し、それぞれの会社にどちらも甲乙付け難い。
従って、最初に内定を頂いた会社に入社したいと返答する。
受ける順番は本命、第二、第三希望の順です。

このような状況で会社側の対応として早く選考を進めてくれるのでしょうか？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 15:56:11 ID:G8i14DZn0

大手の工場にて契約の募集があって
うまくやれば正社員って話も小耳にするんですが
こういうのってかなり期待薄ですかね？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 16:04:01 ID:dAQTp0m60

>>742

×期待薄

○期待零

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 19:23:06 ID:fuPHcRTkP

正社員登用ありの求人見て期間工で働いてるけど、
面接時と実際働いてる人で食い違ってるな。
面接した時は、｢大学もでてるから正社員になれるかもね」
現場の声は、「頑張ってもまず無理、会社金無いからね」

間違いなく期待零だな

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 20:36:49 ID:G8i14DZn0

>>744
大手？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 20:59:10 ID:jGicOxk60

社長が同じのＡ社とＢ社。
所在地もフロアも同じ。
一つの部屋を半分にして働いているみたいです、
３ヶ月前くらいにＡ社の面接に行きましたが、落ちました。
先ほどＢ社へ応募した所、面接の案内が来ました。
Ａ社とＢ社の採用担当者が同じってことはありますかね？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 20:59:28 ID:uiDAhkND0

都内在住の２７歳女性です。

新卒で某大手メーカーに一般職で就職し、５年間勤務ののち退職しました。
そしてこの春に専門商社（社員５００名程度の中小企業）に再び一般職として
転職しましたが、会社都合で年内いっぱいで退職させられることになりそうです。

面接時には「なるべく長く働ける人を募集」とのことで応募しましたが、
会社の状況が大きく変わり退職を余儀なくさせられいるのが現状です。

会社都合での退職なのに、勤務期間が１年未満ということで
退職金など、何も保証はできないことを上司に告げられてしまいました。
納得がいかないのですが、会社都合とはいえ勤務期間が１年未満だと
どこの会社でも保証はしてもらえないものなのでしょうか？

２７歳という年齢や、事務職という職種、ましてや次に転職するとなれば
職歴が３社目となってしまいますし、転職活動が本当に心配です。

退職金について経験談やアドバイスがあれば聞かせて頂きたいです。。。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:00:31 ID:dAQTp0m60

>>746
大いにありうる

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:05:46 ID:dAQTp0m60

>>747
退職金支給はその会社の就業規則（退職金規定）に基づく。
一般的に2、3年以内は出ないとこが多い。
会社都合なので失業保険はもらえる

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:12:47 ID:jGicOxk60

>>748
ですよね。
どうしようか迷うわ～。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:16:30 ID:G8i14DZn0

ハローワークから紹介状もらったが
気がのらなっかたのですっぽかしたってありですか？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:18:17 ID:dAQTp0m60

>>751
ありです

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:21:01 ID:dAQTp0m60

>>750
社長、採用担当が同じでもＡ社業務内容とＢ社業務内容が
違えば採用の可能性ある

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:28:00 ID:M5J5pmQZQ

ID:G8i14DZn0
勝手にしろ
お前みたいな非常識は日雇いでもしてろ

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:30:25 ID:G8i14DZn0

>>754
すまない、こういう場合断り入れるもんですかね？
まだ先方には履歴書送ってない。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:33:02 ID:dAQTp0m60

>>755
ハロワ経由で断り入れる

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:34:32 ID:G8i14DZn0

わかりました。すみませんでした。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:39:48 ID:jGicOxk60

>>753
採用担当が同じだったら書類で落としてくれ～。
面接に行って同じ人だったら、やっぱり気まずいですよね。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 21:51:24 ID:W8FVruK70

>>756-757
ハロワによって違うのかな。
俺のところは自分でハロワと企業にそれぞれ連絡しないといけないことになってる。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 22:15:52 ID:fuPHcRTkP

>>745
取引先が大手
規模は中の下って感じかな

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 22:16:41 ID:G8i14DZn0

微妙なとこですな

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 22:20:06 ID:XQcKrZLV0

面接で面接官に好印象を与えるにはどうしたらいいですか？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 22:26:13 ID:fuPHcRTkP

>>761
それでも、社会保険完備・3年勤続で退職金あり
これだけでも俺には大助かり
それに、めったなことが無い限り契約更新してるらしいから
安心して働けるんだぜ

まぁ、前期の純利益が2億近くあったらしいし、
今日の朝礼で賞与の話してたから、限りなく零に近くても正社員目指すのも悪くないかなって思ってる

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 23:03:01 ID:SDYxRcCC0

まぁお好きにどうぞ
そうやって酔っ払いながら夢遊病者の如く一生さまよい続けてるのがお似合いだよ

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 23:41:47 ID:U9VuY4Zg0

「サーバー管理」という仕事に興味があるのですが、
どういう勉強をしたらいいか、どういった資格が直接関係があるか、
お教えください。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 23:53:10 ID:om+i5W2y0

>>765
釣りくさいけどマジレス。
まず、人気があるから未経験者には極めて厳しいということを理解した上で。

＞「サーバー管理」という仕事に興味があるのですが、どういう勉強をしたらいいか
こういうことを聞いてるようじゃ到底無理。

＞どういった資格が直接関係があるか
LPIC、CISCO、RHCE、高度情報処理、Sun、Oracle、MS資格、
メーカー(日立とか富士通とか)資格、英語、comptia上位資格くらいかな。
当然、資格を持ってるだけじゃ意味がない、資格に見合った知識、実力があること。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 09:31:22 ID:p1C9w/9J0

質問です。
前職でやめる4か月前に雇用保険から外されたのですが、
この場合でも「離職票」っていうのは郵送されてくるものでしょうか？
（雇用保険の資格喪失表　みたいなのは持っています）
「10日ほどすると離職票が送られてくるので、それを持ってハロワへGO」という話を
よく見るのですが、待てども送ってこないので、催促しようと思って・・・

768 ：釣りっぽいけどご返事：2010/09/03(金) 10:08:14 ID:ti9A2YE5P

>>767
会社は離職したことを証明する、「離職証明書」をハローワークに出して
喪失の手続きをするのだから、あなたは４ヶ月前に雇用保険的には辞めたことに
なってるってことでしょ。
４ヶ月前にもらった書類を持って住所を管轄するハローワークに行って相談して
みたらいいんじゃないですか？

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 12:38:03 ID:uoRNejf00

>>738

①まっくろ
②なし
③営業経験にはなる

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 13:20:46 ID:k9x1XD4sP

ハローワークのことで教えてください
在職中ですが、求人を見にハロワ通いを始めようかと考えてます
以前無職時代に利用していた時は初回の手続きで職歴とか出来る業務とか色々書かされたりしたのですが、また書かなければなりませんか？
あと、それによりアドバイスがあるわけでも求人の紹介があるわけでもなかったのですが、
適当に書いたり、経歴をはぶいたして書いても問題ありませんか？

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 13:23:32 ID:/6XQuV9m0

>>770
また書かなければなりません
適当に書いたり、経歴をはぶいたして書いても問題ありません

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 13:29:02 ID:k9x1XD4sP

>>771
ありがとうございました

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 13:31:23 ID:q0MYf0YR0

求人閲覧するだけなら求職申込み申請する必要ないだろ
そもそも在職中なら申請でけへんやろし

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 16:02:55 ID:alJ9+KSr0

なんだかだんだん欝っぽくなって
やる気がなくなっている。何か克服する手段ありませんか？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 16:13:41 ID:r6Ni5yXR0

>>773
在職中でも申請可能。
申請しないと紹介状が発行できないし

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 16:15:49 ID:r6Ni5yXR0

>>774
病院に行くか無職ならバイトするとか、趣味を楽しむとか
友達と遊ぶとか資格の勉強するとか本を読むとか・・・
転活以外で何か努力してることあるの？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 16:33:35 ID:alJ9+KSr0

>>776
今ハロワ通うくらいでホント何もしてないんです

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 18:58:59 ID:p1C9w/9J0

>>768
ありがとうございます。
いや、その時点では「離職」してないんですよ。
雇用保険の加入条件は週20時間で、変則シフトになって週20時間を必ず満たさないから
外されたんです。
そのあとも勤務し続けて、正式に離職したのはお盆明けです。（アルバイト雇用保険無って感じです）
貰ったのは雇用保険の資格の喪失票で離職票じゃありません。

前にハロワの人にソレを見せたら「それじゃない」って言われたから、
別のものがあるはずなんですけど、そんなものはないんですか？

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 19:04:37 ID:p1C9w/9J0

週明けにハロワに行く用事ができたので、行ってみればいいことですね。
職場も遠くないしケンカ別れしたわけでもないし・・・。
すいません。ハロワにもう一度話を聞いてきます。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 21:05:50 ID:5Nnzyu/eP

ハロワとしては給付する金額を算出したいわけだから、前６ヶ月の賃金額が載っている
離職票が欲しいわけ。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 21:11:42 ID:p1C9w/9J0

賃金が載った用紙はもらってないですね。
（月々の給与明細ならありますけど。）
やっぱり別の用紙みたいですね。職場に問い合わせを出してみます。

それにしても前6か月分の給料で計算されたらバイトの給料だしものすごく低く・・・orz

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 23:10:57 ID:T3mO2gwE0

>>781
微妙なケースだと思う。
８ヶ月以内に再就職して、半年残業しまくってリストラされるのが
一番かとｗ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 07:40:13 ID:J2SkwQSjP

期間工で働き始めて２週間なんだけど、
すでに早退１回、体調悪くて休んだのが２回
今月末が初回更新だけどやばいかな・・？

１ヶ月もせずに、また職探ししないといけなくなったらかなりへこむ

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 07:53:23 ID:kg6vJCdzi

社労士の資格って最近の評価はどうなんだろう。総務その他3年やってて以前一度だけ受験して不合格だったんだけど、こんなご時世だしいざという時のために勉強再開しようかと思ったんだが、いかんせん求人情報調べても社労士必須とか優遇はかなり少ないんだよな…

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 07:55:18 ID:kg6vJCdzi

>>783
どう考えても印象は良くないなw

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 10:54:00 ID:UX+x0Zxu0

>>784
あって無駄にはならんだろうが
中小はそれ関連の業務をどんどん外注してたりする

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 11:20:23 ID:Pk9+u8CP0

>>784
社労士事務所ならかなり有利だろうけどなぁ。
資格とれたなら独立したほうがよっぽどいいかもせん。
営業スキルがあればやっていけるよ。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 11:53:55 ID:etOBmvG/0

資格＝能力ではない
企業が求めるのは経験豊富な即戦力
持ってる事と仕事が出来るかどうかってのは別物
車の免許取り立ての奴にいきなり配送やらせるか？ってのと同じ

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 14:15:46 ID:o/QFquoU0

資格をとってもいない奴に
経験を語られても説得力に欠ける場合があるけどね。

大手企業の社員は、1個/年とってたりするから
比較されるとやはり中小出身者は不利だよ。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 14:22:16 ID:HBS4TQgg0

今しがた大手の書類選考通ったところで人事の担当から連絡貰ったんだけど
この時の電話対応とかってすでに見られてる？
ちょっち仕事中だから雑な対応になっちまったんだけど

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 14:24:03 ID:jpjWu7tz0

一部の難関資格を除けば、資格は就職するために取ると思ってはいけない。
自己啓発＆自己満足程度だよ。もちろん持っていることに越したことはないから
俺なら取得を目指す。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 14:25:37 ID:jpjWu7tz0

>>790
採用担当者による。
ただ面接で挽回できるレベルかと。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 14:33:21 ID:HBS4TQgg0

>>792
㌧クス
挽回とはいえ既に多少とはいえマイナスから始まってると考えたほうがよさそうだね。
落ちても無職ではないから気楽にいくわ。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 16:17:00 ID:Y5VYBfCfO

新卒で入った会社を人間関係が詰んで三ヶ月で辞めました

今就職活動をしているのですが書類筆記は通過しても退職理由が上手く言えず落とされてしまいます
何か良い理由てありませんか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 16:30:01 ID:qtXycBbt0

>>794
会社の業績不振で会社都合の解雇にしてしまえ
それならお粗末な会社の採用計画は責められても
本人は被害者なので同情される。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 22:17:40 ID:Td61d+7J0

転職サイトに登録したら人事にバレますか？
あと、自宅にハガキなどは届いたりしますか？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 22:22:36 ID:dmNNd17O0

面接で年収を聞かれたのですが何か意図はあるのでしょうか？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 22:35:11 ID:bn3Hqf+o0

>>797
採用時のあなたの賃金決定のため
源泉徴収票でばれるのであまりごまかさないように

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 23:25:12 ID:etOBmvG/0

>>794
どんな綺麗事言ったって、３ヶ月で辞めたという事実は変わらんのだ
そんな短期離職にいい理由も糞も無い
捨てる神あれば拾う神ありで、じっくり探せ
まぁ冷たいようだが、今後の為にウンと苦しんどいた方がいいよ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 23:38:30 ID:dmNNd17O0

>>798
ありがとうございます

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 00:11:36 ID:P5Wd1O8pP

>>795
それは流石にダメだろ…

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 05:18:54 ID:CJ8xYGC00

中央官庁傘下の小規模な特殊法人に内定が決まった者です。

諸手当含めた給与、社会保険および法定外福利厚生、詳細職務内容等について現在問合せ中ですが、
他に入職前に確認しておいた方が良い点は何かありますか？
転職は初めてな上、前職は裁量労働制+年俸制の外資系であったため、
この業界(?)において確認すべき項目等に抜けがあるのではないかと不安です。
よろしくお願いします。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 07:03:21 ID:X+A3oKl90

>>802
直近５年間の随意と競争入札の割合の変化を調べた方が良い。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 08:20:04 ID:ubXIJoqqO

前に辞めた会社と結構最悪な喧嘩別れしたんですが、前職に電話される事ってあるのでしょうか？
詳細は辞める1年前くらいから、辞めたいとの旨を上司に言い続けけたんですが、会社側からなんだかんだと理由付けられて辞められなかったので、最終的にはほぼバックレのような形です。

よろしくお願いします。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 08:43:09 ID:NMuqrxefO

お願いしますって…
答えられる奴いんの？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 10:20:58 ID:8Yq/jfq50

>>804
電話されることもある。
個人情報保護法を盾に前の会社に「前職調査は在職期間以外答えるな」と通知しておけばいい。
そうすればまともな会社なら問い合わされても「○○は平成22年○月に退職しました」としか答えない。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 10:23:05 ID:oItE4xum0

そんなの前の会社次第としか言えん　ココは憶測で答えるスレじゃないんだ
電話なんかかかってこないから大丈夫だと言われたら安心出来るのか？
逆に意地悪な奴だったら、電話されまくりだから覚悟しとけと脅かす事も出来るんだぞ
全くもって無意味な質問だ　なるようにしかならん
これが答えだ

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 10:31:32 ID:wsGs4IlC0

応募締め切り：９月３０日
書類選考：１０月頭
一次面接：１０月初旬
二次面接：１０月中旬
内定発表：１０月中旬
入社日：１１月１日　希望日があれば相談にのります

という案件があるのですが
この場合だと仮に内定を出されたとしても入社日まで二週間切るか切らないか、
バイトなりフリーターや正社員で現在在籍中だと引継ぎ・退職届けの面も含めて二週間ではつらいところではあると思うのですが
この案件は無職（現在求職中）の方向けになるのでしょうか？

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 10:37:31 ID:NMuqrxefO

それも含めて相談したらどうだ？
ここで聞いても無駄。

やれやれ

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 11:32:19 ID:/CfxRiHl0

「相談にのります」っていってんだから相談すればいいだろ

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 11:53:19 ID:hxtYIOmG0

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 15:06:15 ID:TzhSB0OO0

中小や零細なら入社日までの期間なんてホントどうにでもなるよ。
勇気を出して1ヶ月クレと言ってみればどうだろう。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 15:20:35 ID:jxS0kin60

在職証明書ってさ、

今から辞めていくのにもらいにくくない？

転職する以外の理由でもらえないかな。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 15:30:12 ID:Md3JDFn50

>>812
中小は入れ替わりの求人が多いから、そんなことないと思うけど。
去る人が犠牲になれば、なんとかなるかもしれんが。

>>813
実家を建て直すとかリフォームとかのローンが親名義では無理だから
自分名義でやるんだけど、その為に必要とか？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 15:42:31 ID:jxS0kin60

>>814

なるほど。ローン組むから在職証明書くれと言えばいいか。
ありがと。

816 ：804：2010/09/05(日) 16:20:38 ID:ubXIJoqqO

>>806
なるほど、ありがとうございます。
まともな会社じゃないので不安になったのですが、何社か受けて様子を探ってみます。

>>806
一般的には電話する事が普通なのかと思いまして。
在職中の話なんですが、転職する先輩が、転職先の事を根掘り葉掘り聞かれ、社長の指示で人事部から転職先へ文句の電話をれられ内定取り消しにまでされた事があったので。

今は在職中の転職活動ではないので、電話さえされなければ安心と思いました。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 16:47:15 ID:rHw1gRJP0

>>815
お前そんなの本当に言ったら馬鹿だと思われるぞ
そんな証明書を必要とするほどのローンなら在籍確認の電話かかってくるのは必然だし　かかってこなけりゃ即バレだ
どうせ辞めると伝えてるなら正直に言えばいいだけの話だろが

何か最近はこんな上辺取り繕う為に誤魔化したがる奴が多いな

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 17:12:53 ID:jxS0kin60

・馬鹿だと思われる
→それはどでもいい。
・電話かかってるくる
→ローン組む銀行による在籍確認の電話は会社に本人宛にかかる。
それによって間接的に確認をとり、本人につながることで最終確認とするんだよ。
なぜ知ってるかというとそういう経験があるから。
・かかってこなけりゃ即バレ
→ばれない。上記のように、この人がローン組むから在籍確認させてくれなんて言わないから。
・正直に言えばいい。
→転職失敗したら現職継続するので、知られないにこしたことはない。
・上辺を取り繕う為
→同上

なんのために勤めながら転職活動すると思っているんだが・・・

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 17:16:13 ID:jxS0kin60

>>817

最近この手の周りが見えてない奴いるなぁ・・・

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 17:16:51 ID:oItE4xum0

馬鹿は火消しに必死だな　　まぁ好きにしなされ
こんな厄介者を引き受ける次の会社も気の毒だな

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 17:28:08 ID:rHw1gRJP0

＞最近この手の周りが見えてない奴いるなぁ・・・

自己紹介乙
何もかもお見通しってか？ｗ　
いかにも井の中の蛙らしい
世の中自分の手のひらで回ってるとでも思ってんだろうか　　

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 17:40:51 ID:UgDdkP9g0

質問です。

要書類選考の会社に書類を郵送。
書類が通れば後日連絡が来るわけですが、
たとえば、もし携帯（留守電付き）に電話がかかってきた場合、すぐに出るのが普通ですが、
運転中とかその他携帯が使用できない場所などにたまたまいて、電話に出られなかった場合、
普通に考えられるのは、すぐに折り返して指示を煽る事だと思いますが。。。

やはりすぐに電話に出ないと印象悪くなりますか？
折り返しは「何ですぐに電話出ないんだ」と印象悪くなりますか？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 17:47:08 ID:94kdoRQw0

>>822
留守電なら心配ない

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 19:15:51 ID:Md3JDFn50

>>817
個人名でかかってくるから、かかってきたか何て他人はわからないよ。
一応、住宅ローン経験者。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 19:59:51 ID:ciE+0KvE0

質問です。27歳の独身男です。

大手から中小企業に転職ってアホですか？
いま大手に勤めてるけど、まったくやりがいがない。
でも働いてみたい某企業は、規模は小さいけど楽しそう。
でも給料や安定性は今の大手の方が当然いい。

仕事って、やりがいですか？
それとも妥協して安定を求めた方がいいんですか？
悩んでます。。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 20:19:22 ID:Q8buEhLB0

>>825
安定ですｗ

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 20:35:22 ID:94kdoRQw0

>>825
大手から中小企業に転職ってアホ

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 20:55:19 ID:oItE4xum0

・一生結婚しない事（コロコロ心変わりするようじゃ嫁さんや子供が振り回されて路頭に迷う）
・「こんなはずじゃなかった」とか「辞めるんじゃなかった」みたいな後悔するセリフは一切吐かない事

これが守れるなら御自由に

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 21:04:16 ID:z2uHv4+60

面接の入退室の仕方についていろいろな情報をみたが統一性がない。
特に迷うのが、入室時の作法
　・ノックする⇒面接官「どうぞ」⇒ドア開ける⇒ドア閉める⇒「失礼いたします」⇒礼⇒椅子の横へ行く⇒・・・
　・ノックする⇒「失礼いたします」⇒ドア開ける⇒ドア閉める⇒椅子の横へ行く⇒・・・
どっちが正しい？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 21:09:37 ID:7xwCOPOq0

・ノックする
⇒面接官「どうぞ」
⇒ドア開ける
⇒ドア閉める
⇒「失礼いたします」
⇒礼　出て行く

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 22:21:31 ID:INI0d6p50

>>825
全員とは言わないけど、大手を辞めて中小零細や起業で成功する人は
２ちゃんでそんな質問せずに行動に移せる人。
ここで聞いてまだ気持ちが揺らぐ程度ならおとなしく大手に居た方がいい。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 23:50:33 ID:MfBs7Wl/O

面接で若社長さんに夢はなんですかと聞かれたがどんな答えが正解だったんだろうか

３０人くらいの商社なんだけど

答えたらフッみたいに笑われたし

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 00:09:42 ID:+Yocs2in0

>>832
ちなみになんて答えたの？

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 00:24:46 ID:DtstrwwdO

簡単に言えば
会社に名を残したいみたいな事言った。

もっと具体的すればよかったんかねえ

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 00:48:57 ID:7gr6dH3F0

それで短期離職したらいい笑い者だなｗ
ちょっと自分を買いかぶり過ぎと違うか？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 01:44:36 ID:+Yocs2in0

>>834
俺も社員１０名以下の会社で一度だけ聞かれたことあるけど、意思決定権を持って
周囲を巻き込み会社の中心的な存在になっていたい、そして家族も大事にしたい・・・
みたいなことを言ったら同じく鼻で笑われて「なるほど。」だけ言われて次の質問に移ったよw
もう少し具体的に表現すればよかったのかな？と反省したけど、確かにあの時は何が正解だったんだろう・・・
と悩んだのを覚えている。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 01:45:59 ID:zbi4mh8R0

若いなら「スキルやノウハウを身に付けて将来は独立したいと考えてます」とか
忠誠心は低いけど仕事する気満々だぜみたいなちょっとやんちゃというか元気アピールが定番だろうけど
「会社に名を残したい」ってことは「社蓄としてバリバリやりますよ」ってことでしょ
鼻で笑われるのもしかたないかと思う

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 01:53:28 ID:0vpCNaB/O

今の会社辞めたいが、円満に退職するにはどういう理由で辞めると言えば
いいのだろうか。
「実家を継ぐ」、「親が倒れてそばにいる必要がある」
これら以外で何かありませんか？本音は仕事内容がえげつないから
やってられないということなんだけど。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 02:29:00 ID:e//+KDdPO

円満退社できる人ってあなたみたいに悩まないと思う。
悩んでいる時点で円満退社できなり人種かと…。
嘘はなるべくつかない方がいいよ。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 10:23:00 ID:COTYYGVP0

あの話題になった研修で行きたいと思う人は居ないだろうけど
王将は典型的な飲食系ブラックだからおすすめしない

残業は２時間までしか認めないため（それ以上は本社や上の人から警告が入る）
終わらなければもちろんサビ残、有給も使えないと思って間違いない
年末年始も二日ほどしか休みが無いが、売り上げの悪い店舗はムリして営業する
つまり、年末年始に開いている王将を見つけたら不人気だと思ってほぼ正解

とにかく残業二時間分の手当てで朝早くから深夜まで働きづめだと思ってくれて結構だ

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 11:39:30 ID:sFF50VZli

てす

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 15:55:56 ID:iJdBn+p50

tes

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 15:56:09 ID:iJdBn+p50

testes

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 18:39:20 ID:zsZ8jcQfO

質問。
失業の認定で、求職活動実績って初回は1回で
良かったんでしょうか？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 19:35:49 ID:zbi4mh8R0

２回じゃなかった？
初回講習を１回に含めていいから実質１回ってことならそうだけど
応募しただけでも実績になるし適当なところ書いておけばいいっしょ

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 21:03:39 ID:69TXSzwu0

質問です。

自分が使っている履歴書（市販）には志望動機欄がありますが、職務経歴書（自作）にも
自己ＰＲと別に志望動機欄を今までは設けて作成していました。
もちろん違うことを書いていましたが、これって見る側としては読みにくいでしょうか？
伝えたいポイントがボヤけますかね？
どちらでも書類通過したことがあるので、特に気にしなくてもいいと思いますが
みなさんはどのようなフォーマットで作成しているのかも含めて、参考までに
聞かせてください。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 21:06:06 ID:J3B9HkMS0

>>846
気にしなくてもいい

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 21:32:48 ID:29rFFtD40

>>838
円満に退職したい理由は？
あなたの会社が良く分からないから何ともいえないけど、普通に、
辞めると言っても、円満退職になる。自分は有名なITブラックにいたけど、
何で辞めるの→胸に手を当ててみてください、飲みながら話そうよ→残業代出るんすか、ﾌﾞﾋﾋ、って言ったけど、円満退職だった。
実家を継ぐ、っていうのは嘘はばれないの？(入るとき、きっと言ってるよね？）、親が・・ブラックだと電話しますよ。
よほどの零細や、事情がない限り、円満になるから、正直に答えた方がいいと思う。

>>840
誰に言いたいのかよく分からんのだが、新卒スレに書いた方がいいんじゃね？
既卒には分かりきった話っしょ。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 21:58:02 ID:1pP0peoG0

ハロワの求人票の担当者欄に
社長　○○　○○
て書いてあるんだが
書類送る時の宛名は　
社名　　社長　○○　○○　様
でいいの？
担当？代表取締役？とか思い浮かんだんだけど何が適切かアドバイス願います。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 22:22:00 ID:iXU8QfDu0

>>849
俺は「採用担当　○○様」で送ってた。
書類通ったから問題ないかと。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 22:26:05 ID:1pP0peoG0

>>850
ありがとう。それで送ってみます。

852 ：838：2010/09/06(月) 22:47:27 ID:0vpCNaB/O

>>839
>>848
反応いただき有り難うございます。

私は某金融会社の営業です。
いま所属している支店の上司が、辞めたいと伝えても簡単に認めてくれない
人なので、素直に認めてくれさらに円満に辞められる理由はないものかと
書き込みしました。

「こんな仕事やってられません」では非常識極まりないし円満にはほど遠い
ですよね。
「きついので辞めたいです」だと上司に色々言われ論破され嫌々とどまるのが
落ちかなと思います。
「実家～」「親が～」は使えないので、何かアイデアがあれば教えて
欲しいと思いました。
自分で考えろ、ですよね。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 22:49:55 ID:oYPRxITB0

次が見つかりましたでいいじゃん

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 23:14:29 ID:pzLZuf9vO

内定の電話もらって条件の話し合いあるんだけど、就業開始まで待ってもらう期間ってどれくらいが現実的かな？
本命の結果がまだ来てないからそれまで待ってもらいたいだけど、
ニートなのになんですぐ働けないんだって相手側に悪い印象与えそうで。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 23:53:59 ID:iXU8QfDu0

>>854
そんなのここで相談しても無駄だよ。
アルバイトの引き継ぎとか理由つけて、その会社に相談するしかない。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 23:54:24 ID:ZNISXuNZ0

>>803
802です、ありがとう。
これを調べる意味は、当該法人に対する業務効率化の圧力のかかり具合を見る、
という意味でいいのかな？

857 ：854：2010/09/07(火) 00:03:14 ID:HzZr2iVm0

>>855
もちろん会社や業種によって違うのはわかってるけど、
どれくらいの期間が妥当なんだろうってのを聞きたくて。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 00:03:21 ID:MV4uzadK0

応募したら、書類選考通ったんですが、
その連絡が22時過ぎにきました。

これってバリバリ残業フラグ？（一応求人票では定時18時なんですが）

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 00:04:17 ID:3WBrpStp0

>>854
今の時期だと10月スタートが一般的だと思うけど
だいたいは1ヶ月くらいは待ってもらえるもんだが
無職ってばれてるんならいろいろ突っ込まれそうね
言い訳は自分で考えてくれ

860 ：854：2010/09/07(火) 00:09:26 ID:HzZr2iVm0

>>859
無職ってのは面接で言ったから向こうは知ってる。
失業保険もらってるから、アルバイトもしていないって言ってる。

一ヶ月くらいなら1週間くらい待ってもらってもなんとかなるかなぁ。
それで内定取り消しなら、縁がないって割り切るしかなんもんね。

レスありがとう！

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 00:29:04 ID:1g+eFSyd0

気休め程度の質問だな

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 00:33:40 ID:BP+282UQ0

試用期間延長ってよくあること？？
なんか俺それになりそう・・・

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 00:36:30 ID:1g+eFSyd0

めったにない。
理由は試用期間の意味がないから。延びたということはかなりやばいね。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 01:16:39 ID:O0kpUnwl0

退職して学校入る予定なんだけど、質問ってどこでしたらいいんだろ
ここは転職について～だから、明らかに違うよなぁ

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 11:02:35 ID:h0E5at4w0

明らかに違う

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 11:18:36 ID:UCMZ3ONE0

学問系の板行ったらいいんじゃない？
なんの学校か知らんが

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 11:54:24 ID:MV4uzadK0

学校って職業訓練校のこと？
それだったら訓練校スレがあるけども。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 12:04:02 ID:385KgL2M0

「受験・学校」ってカテゴリーがあるわけですが

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 13:34:43 ID:QjryCMgc0

正社員→バイト→パート→派遣で仕事してきたんだけど
また仕事始めるとしたら派遣かパートかな？請負もあるかな？
タウワ見ても請負か派遣かパートかバイト　社員板見るも難しい

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 21:52:11 ID:+5k3AFyC0

>>869
学力をつけなさい。
考える力がないから
そんな質問をするんだよ。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 22:06:22 ID:rRAKrBEq0

在職しながら仕事探そうと思っているんですが
みなさん面接に行く時は仕事休んで行きますか？
それとも仕事終ってから行きますか？

企業によっては夕方に面接してくれるとこかあればいいんですが・・・

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 22:10:23 ID:SSsvjXum0

>>871
それは企業次第ですよ。
書類通過しても平日の日中しか面接してくれないところもありますし。
もちろんその時は仕事休んで行くし、休めなければ諦める。
たま～に就業後とか土日とか時間を合わせてくれるとこもある。
でも支店面接とかで本社から担当者が来るときはまず無理ですね。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 22:12:44 ID:EJNEU+nF0

ハロワ紹介で、面接後の選考中でも、
別の紹介状もらって応募してもいいのかな。
それが２日３日と短い間でも・・。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 22:14:29 ID:hVT4hm02O

ある業種に的絞って直接応募と平行して、紹介予定派遣会社に登録面談いって
よさげな案件があったら教えてくれと担当者に話をしといた。
その後直接応募したとこに内定。
こういう場合、内定したから今後案件紹介いりません、と派遣会社に連絡すべきかな？

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 22:16:05 ID:VOb2YkIj0

>>874
連絡すべき
お互いのいらん手間が省ける

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 22:28:33 ID:hVT4hm02O

thx。そうするわ

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 23:04:05 ID:pYrS9Q260

在職中で、３回応募した会社に行く必要があって、
９月に３回も休めないし、シフト制だから、わけわからん突発やると
減給＆査定が下がるし雰囲気が悪くなるのだが、こういうときどういう
理由つけて休めばいいか教えてください。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 23:09:22 ID:oTvwOSSZ0

そういうときこそ切り札の
「身内の不幸」カードを使うべき

879 ：877：2010/09/07(火) 23:19:20 ID:pYrS9Q260

早々の回答ありがとう。
３回も身内の不幸カード使えませんよ・・３人死去（苦笑）
とりあえず週明けからゴホゴホしてるふりして明後日の休みはもらうつもりだけど
それ以降は・・結構転職って、現業に入ってる身はきついな。
夜筆記してくれとも言えんし。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 23:20:37 ID:EkMUezmZ0

>>879

田植え稲刈り

881 ：877：2010/09/07(火) 23:22:52 ID:pYrS9Q260

俺真剣なのにヒドイ(>>>__<<<<)

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 23:38:32 ID:12ojJ5eF0

>>881
親の1.入院、2.手術、3.退院

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 00:01:12 ID:NWZrHmpIP

そうか
土日休みだとそうだよなぁ

俺は平日休みだからまだいいのかな

でも案外土日もやってるぞ

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 00:23:53 ID:K1JSXhD3O

年商が不明の会社てどうですか？
ハロワ求人やホームページにも記載されていないです
後求人は半年に一回だしているみたいなんですが社員の数は二年前から変わってないみたいです

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 10:47:21 ID:64Q//Qcx0

先日面接を受けて内定を頂いたのですが、少し迷っているのでアドバイスを頂きたいです。

某IT企業(Web製作系中小企業)での面接
↓
面接をうけたのは今週月曜日(受けたその日に内定を頂いた)
↓
面接の時に待遇面などの話が聞けたのは給与の話くらい。
↓
その他の待遇面については一切触れてこず、メールにて
いつ入社出来るかとの質問メールが届く。
↓
それに対し、入社するとしたら◯週間後～というような文面で
返信、合わせて待遇面について聞きたかったことを質問。
↓
質問が返ってくるも自分の求めていた待遇と違う。

というやりとりをしていたのですが、こちらは入社をお断りしても問題ないでしょうか？

Web上で調べてみたところあまり評判のいい会社ではなくブラックな印象を受けたので辞退したいと考えているのですが、このような場合どのような辞退メールを送ればいいかわからず迷っています。

誰かアドバイスをお願いします。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 10:49:54 ID:sgB5jy0Z0

>>885
辞退連絡は電話の方がいいんじゃないかな？
理由は正直に言えばいいのでは・・・
辞退が確定したら少しでも早く連絡したほうがいいと思います。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 11:00:12 ID:tS9n29do0

>>885
全く問題ない。
電話代の無駄だからメールで十分。
適当にそれらしい文でいいよ。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 11:50:37 ID:64Q//Qcx0

>>886
そうですよね…。
普通に考えたら電話での連絡のほうがいいとも考えていたのですが
会社側は採用の通知すら電話ではなくメールで送ってきたので
どっちで対応したほうがいいか迷っていました。
なるべく早く連絡するようにします。

ありがとうございました。

>>887
確かに電話連絡してこなかった会社に対して
電話連絡は逆に失礼かもしれないのでメールでの対応をしてみます。
文章はこれから考えてみます。

ありがとうございました。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 12:10:40 ID:YEaYEflhO

なんだよ何も解決してないじゃん。また自己満質問かよ。
そんな大事な連絡が、電話連絡は逆に失礼かも…
ってどんな思考回路してんだ
内定連絡がメールだったならはじめから書いとけ

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 14:21:16 ID:8qvPh/tg0

地方から東京へ行きたいんだけど
実家もこっちにあるし
希望勤務地の理由を聞かれたらどう答えればいいんだろう…

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 14:30:28 ID:MOKOJq0zP

>>881
定期的に治療の必要性がある「歯医者」とかどうだ？

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 16:56:31 ID:9Ot04UBm0

>>890
地元に自分のしたい仕事が無かったて言えばいい

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 17:19:20 ID:8qvPh/tg0

>>892
レス㌧
SEとかならまだしも自分がやりたいのは人事でさ…

親戚の介護とかも考えたけど、ならば一緒に住むと考えるのが自然だし
住宅手当もらえなくなるんじゃないかって思うんだよね

彼女が東京住んでるとかってのはアリなのかなぁ…

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 18:02:10 ID:gQkARAizO

今いる会社零細のワンマンで社員も癖ものばかり
この間転職しようと思って他社の面接受けて内定もらったんだけど給料が今より下がるんだよな
規模の大きい会社だから安定はしてるけど給料が下がるから困ってる
給料の伸び率やボーナス考えると移ったほうかいいんだろうな
返答明日しなきゃなんない

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 18:20:30 ID:NWZrHmpIP

>>891
俺の事例

上司「お前、会社と歯医者どっちが大事なんだ！？会社に決まってんだろ！」

終了

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 19:08:24 ID:sgB5jy0Z0

歯医者とか真顔で言えるかね。。土曜日（休みの日）行けよと思われてしまうような・・・

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 19:24:09 ID:Lm4aALfv0

ハロワで就職活動をしてると思ってもらうための材料として、
企業からの「お祈り書類」って取っておいたほうがいいものでしょうか？

不採用通知とか見たくもないから破って塩振って捨てるんだけど・・・
てかもう破っちゃったんだけど・・・

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 19:33:02 ID:jfMK3Veb0

思考力判断力の無いアフォだらけだな
お前らもう晩飯のオカズも決めてもらえよ

899 ：名無しさん＠実況は実況板で：2010/09/08(水) 20:28:19 ID:wea06mre0

今、試用期間中なんですが、入社3ヶ月が過ぎる本日、
会社から「正社員にはしません」と言われました。
理由は、仕事に対する姿勢の欠如でなく、スキルが足りないからだそうです。
こんなこと、採用するときから分かるはずなのに、それを知ってて採用しといて
今更そんなこと言われても、こちらとしては、そんなのアリなのかと、
採用者(会社側)に怒りを覚えてます。
今まで正社員になるために頑張ってたのが無意味になりました・
実際、自分以外にも同じ理由で正社員にさせてもらえず、退職された方もいるそうです。
保険などは加入してませんが、ハロワ(ハロワで応募したから)に報告しといた方が宜しいでしょうか？
なんかモヤモヤしていて、鬱憤を晴らしたいです。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:38:16 ID:sgB5jy0Z0

>>899
気持ちは分かりますが、まず自分を責めましょう。
法的（常識的）には全く問題ありません。そのための試用期間ですから。
ハロワに行ったところで苦笑いされて適当に対応されるのがオチです。

とはいっても最近は多いみたいですね。特にトライアル雇用はそれで採用活動を
繰り返し国からの助成金で小遣い稼ぎをしている企業も少なからずあるようです。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:42:06 ID:lFi+oPDl0

お前、字読める？　試用期間はお試し期間なんだよ
面談時に使い物になるかどうか分かるなら、そんな制度なんかイラネーんだよ
会社に非があるんじゃなくて、入社時点で本採用された気になってるお前が痛いだけなんだよ
片思いでフラれて逆恨みしてるだけなんだよ　自分を過信して自惚れてるだけなんだよ
ったく、馬鹿も休み休みに言え　ホント自己中な野郎だな

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:43:09 ID:Pn6+32Sp0

>>899
ハロワに報告して解雇予告手当ｹﾞｯﾄできる

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:43:54 ID:N/QxaApFO

スレがないのでここで質問させて下さい。
コンサルティングの仕事は、かなり難しくハードで出来ないとすぐクビにされるそうですが、
求人をみると｢未経験可｣が結構多いようです。
この業界について詳しい方教えて下さい。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:45:24 ID:Pn6+32Sp0

試用期間中であっても、解雇する場合は、
会社は３０日以上前に解雇の予告をするか、
平均賃金３０日分以上の解雇予告手当を
支払わなくてはなりません。
３０日以上前に解雇の予告通知を受けておらず、
解雇予告手当ももらっていない場合には、
会社に対して解雇予告手当の請求をしましょう。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:45:41 ID:sgB5jy0Z0

断る

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 21:05:39 ID:cCBDvKI5P

俺なら仕事続けながら転職活動するな。
どうせ正社員じゃないんだから気楽にやるといいよ。いずれ出て行くんだし。
いちいちバカ会社の言い分にカッカしてると損。
充電期間だと思って職務経歴に書ける仕事させてもらってスカッと次の仕事見つければいいよ。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 21:09:01 ID:5lrTew120

去年、約半年間病気で休職していました。
今年は同じ会社で普通に働いています。

このような場合、休職していたことを職務経歴書に書いたほうが良いでしょうか？
間違いなく不利になるので、できれば書きたくないのが本音なんですが・・・

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 21:50:22 ID:zpgJg1SM0

先日の面接で年収聞いてきたところからお祈りきた
何これ？
怒りがおさまらん。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 21:54:46 ID:NWZrHmpIP

>>908
なにもおかしいところないだろ

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 21:58:17 ID:zpgJg1SM0

希望者には応募書類を返却してくれるらしいから返してもらおう。
その分、奴らの事務工数がかかる。あと切手代とかも。
おれの選考に費やした費用に比べりゃ比じゃねえだろう。
クッソーーーーーーーーーーーーーーーォ

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 22:20:59 ID:LlFTpPu30

履歴書を送ってから２週間経過。
連絡が何も来ない。
問い合わせするべきか？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 22:31:22 ID:2p4t4CZu0

面接だと思って行ったら会社の説明会だけだったんですけど、
何か萎えませんか？
都心から離れてるので交通費が・・・。
ケチですいません。
愚痴になっちゃった。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 22:49:50 ID:tlXmaJOYO

不景気だなー
交通費くらい出してくれよ

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 23:08:42 ID:CsthcluZO

退職届を出したら破り捨てられたって場合は民法上どうなん？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 23:10:38 ID:x8bKa3YI0

出した事実が残ればいいから
今度は記録に残る方法で郵送なりしたら

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 06:00:01 ID:YyEvA6eR0

すみません、初面接なんですが、
スーツを買ったんですが背中のぴらぴらしている部分（おしりに当たる部分）の
分かれた布をまとめている糸は切るべきなんでしょうか？

今回のスーツは違うんですが、スカートとかでも後ろの分かれた部分の糸は
売るときに形が崩れないようにしているだけですよね？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 06:13:49 ID:RgClVSKvO

もちろん切る
プリーツスカートを最初に留めてあるような糸でしょ？
肝心の面接、大丈夫、、？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 06:19:04 ID:YyEvA6eR0

>>917
ありがとうございます。
面接自体はほとんど経験ないですが、気張らずやろうと思ってます。
いまさら何をどう対策していいのかわからないので…

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 09:21:57 ID:ytITGUi40

不動産会社で生きるということ
http://blog.livedoor.jp/jubeijosui/

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 11:03:16 ID:7r+8m3Z+O

自分が担当してたお客への転職を考えてます。
現在の会社では10年働きましたが、給与削減、ボーナスなしなどを考えると、生活の為に転職しようかと本気で考えてます。
それに、最近毎日上司に怒鳴られ、営業成績も悪く、苦痛です。
お客へ転職された方はいらっしゃいますか？
宜しければアドバイス頂ければ幸いです。
宜しくお願いします。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 11:36:24 ID:p5sFm5eFP

お客への転職ってよくわからん

相手先ってことか？

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 11:38:17 ID:qQFbh7TyP

>>920
成績も悪くて怒られてるんだったら、現在の会社に関わらないとこに転職したほうが1番いいとおもうけど
あの会社じゃパッとしなくてこっちに来たとなめられるのは良くないんじゃないか？
そのお客企業から高い評価されて、ウチに来てくれ！って言ってるならまだしも

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 11:40:32 ID:KgQauxim0

書類審査通過の電話があって、朝風呂してたんでとれなかったんだけど、
留守電には「また後でかけ直しますのでよろしくお願いします」と入っていました。
これは折り返しかけるべき？
忙しい合間の電話だろうからおとなしく待つべき？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 12:24:51 ID:VvYxmCBq0

>>923
どちらでもおｋ
俺なら昼休みを外してかけなおす

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 15:56:28 ID:sNP4FeyZO

すいません質問です
今の会社の規定に「退職は３ヵ月前に申し出ること」的なのがあります
理由は後任への引き継ぎ事項が多いから
「法的には２週間だけどうちの規定はこうだから」と入社時に言われました
私は入社１年で辞めるつもりの下っ端で引き継ぎ事項も全然ないですし、踏み倒すのもアリですかね？
また、こんな感じで会社の何らかの規定を踏み倒して辞めた方ってみえますか？
自分ではなかなか勇気が出ないのですが、３ヵ月はちょっと長過ぎで転職活動もなかなかできません…半年で30人近くが辞めたクソ会社が考えそうなことだと思いました。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 16:05:23 ID:KgQauxim0

>>924
サンクス。
昼休みを外してかけ直したら留守番電話になった。
企業で留守番電話とか初めてだわ・・・

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 16:58:08 ID:RgClVSKvO

正社員内定した会社からアルバイトしてたとこの源泉徴収票求められたんだけど
給与明細書しかない。。
代わりになるかな？

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 17:30:15 ID:kILfZPAa0

>>927
バイト先に源泉徴収票の発行を頼むこと
源泉徴収発行は各事業所の法定義務ですから
バイト先は拒めません。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 17:32:32 ID:kILfZPAa0

所得税法上（２２６条）
給与支払い者は、源泉徴収表一通を給与受け取り者に
退職者には退職後一ヶ月までに交付する義務がある。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 17:52:40 ID:fdJgUd6pO

>>925
まったく問題なし
俺は辞めるときに２ヵ月前に言って、残っていた有給40日を全て使い辞めた
結果的には、やめる宣言した翌日から有給消化したよ

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 18:12:12 ID:RgClVSKvO

>>928
ﾄﾝｸｽ。
超絶ブラックなんだけど、すんなりもらえるかなあ。。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 18:14:43 ID:pvVHBZ3kO

テスト

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 18:18:30 ID:pvVHBZ3kO

１０年５ヶ月同じ会社で働いて、転職希望の２８歳です。
現在の仕事は印刷業です。日々パソコンと向かい合って、広告等を作ってます。初めての転職活動なのですが、これまでに１つの仕事しかしてないのは転職難しいですか？

希望は営業です。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 18:27:08 ID:VvYxmCBq0

>>933
まずは行動しようぜ
大丈夫かどうかなんて俺らには分からん。
年齢、職歴だけで判断するなら少なくとも可能性はゼロではない。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 18:31:59 ID:IIZVzjw70

職務経歴書って書いてなければもっていかなくてもいいんだよな？
作るのめんどくさいです
かくこと特にないし・・・

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 18:40:16 ID:pvVHBZ3kO

934

ありがとうございます。
行動して、落ちてるのでダメなのかなと思ってしまいました。
めげずに次探します！！

転職活動って大変なんですね・・・。

937 ：９３４：2010/09/09(木) 18:43:56 ID:VvYxmCBq0

>>936
そっか行動してるのか。なかなか決まらないと落ちるよな。
俺も決まらないから人のこと言えないけど、一生の問題だから
こればっかりは諦められないしなぁ。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:04:20 ID:/tYmz+c6O

親が自営業しててそこで働いてるんだけど(訳;バイトとして2年、給料無の1年)履歴書にはどう書けば良いかな？
そのまま書けばいいの？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:07:41 ID:KgQauxim0

>>933
難しいかもしれないけど、営業希望ならなんとかなるんじゃない？
転職したい理由をウソでもタテマエでもいいからしっかり作るのが重要。
自分も戦ってる最中だよ。がんばろう。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 21:46:46 ID:/wcWXyRii

辞表を出すタイミングについて質問です。次の就職先が決まったので、10月いっぱいで辞めようと思ってます。

ただ、来週初めての海外出張があり、帰国してから言うべきか行く前に言うべきか悩んでます。
海外出張行くと支度金貰えるんですが、帰国してからだと金だけ貰いやがって…的な嫌な顔されるんじゃないか心配です。
行く前に言うと社長まで申請して進めた内容ということもあり、チケットがキャンセル料取られたりとパニックになるのではと心配です。
どちらのタイミングで言うべきかアドバイスお願いします。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 22:05:00 ID:pZi4SADw0

自業自得だろうが馬鹿野郎　自分で考えろ

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 00:04:08 ID:QQLv8eQF0

相談させてください。

２６歳　男　現在無職

～最終学歴～
情報系の４年制大学卒業(１浪、１留)

～職歴～
大学卒業して２ヶ月の空白期間後に期間工(半年間)
期間工を退職して２ヶ月の空白期間後にアルバイト(１年３ヶ月)
アルバイトを今年の６月末日で辞めて現在に至る。

～資格～
普通自動車第一種免許
漢検準二級(履歴書に書いても大丈夫でしょうか)
ドットコムマスター　シングルスター
ＴＯＥＩＣ　560
基本情報技術者試験に向けて勉強中

プログラマー、若しくはシステムエンジニア希望で応募しているのですが、
書類審査で全部落とされています。

何かアドバイスをいただければと思っているのですが・・・。

よろしくお願いします。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 00:13:12 ID:F/suSvWl0

>>940
どちらにせよ辞めることが確実なら一日も早く言うべき
最後くらい自分のケツは自分で拭きましょう。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 00:31:16 ID:p/H4hqKIi

>>941
>>943
ありがとうございます。
確かにおっしゃる通りですね、
最後ぐらい自分でケツ拭きます。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 00:44:54 ID:qxHTeMs10

>>942
PG、SEってどういうところを目指してるの？
ユーザー系？独立系？メーカー系？特派？
ITとかPG/SEとかって括りが大きすぎて、それだけじゃ分からない。

特派なら、探せば、未経験でも割と通るところがある。
独立系か若干大手の資本が入ってるところは、かなりがんばって探して、あなたに適正があれば、
採用してくれるところもあるかも知れない。他は厳しいかも知れん。

特派とかブラックっぽいところで書類で全オチなら、書類の書き方を見直したほうがいいと思う。
漢検、ドットコムは自分なら書かない。
大して役に立たないとは思うけど、やる気アピールで、CCNA/LPIC/SCNA/情報処理等々を
取ってみては？お金があれば。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 00:51:20 ID:QLg+n54L0

漢検は2級以上かな
PC使うと言っても読めたり正しい字が分かるに越したことは無いしね
準2以下は書かないほうがいいと思う

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 01:05:09 ID:dU/VAyig0

>>935
募集要項（または電話したときに持って来いと言われた）にあるなら
持っていかないとダメだろ。内容は自己PRとかで埋める
「履歴書持参」としか書かれてなければ、まぁ…

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 01:40:26 ID:RdQE7ZCFO

内定して書類をみた。
労働条件書の
賃金の欄の額は、
まさか保険とか抜く前の額！？

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 02:45:40 ID:rGihKeNBO

詳しくないけど、普通はそうなんじゃない？
税額とかその段階でわかるのかな。。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 05:55:01 ID:G76bs1UE0

求人票に担当者が二人載ってるんだが、封筒の宛名はどうすりゃいいの

鈴
木

佐
藤
様

で良い？

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 06:25:20 ID:kC9ZvK390

採用御担当者様でいいだろ

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 07:27:32 ID:m450QH6Z0

>>945,946
レスありがとうございます。

ちなみに佐賀県、福岡県で探しています。

応募する会社は、○○系で選ばずに未経験者を募集していたり、ＨＰを見て福利厚生や業務内容で気に入った会社を主に選んでいました。
ですが、総じて独立系の中小、零細企業が主でした。

ネット通販のシステム、旅券やホテルの予約システムなどのようなWeb上のシステム開発に携わってみたいと思ってます。

基本情報技術者試験の勉強と一緒にJavaもやっています。

書類の書き方を見直してみます。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 09:33:13 ID:xChfZuuBO

>>930
ありがとう、かなり参考になりました！早く辞めたくて辞めたくて仕方がないので。。会社嫌いすぎて今日も憂鬱ですが行ってきます！

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 11:42:17 ID:ulr/MaNM0

今日一次面接に行ってきました（全部で一次・最終の二回を予定）
帰り際に交通費を頂いたんですが、お祈りフラグですか？

勝手なイメージですが、交通費って最後の面接時に
支給されるのが通例だと思ってたので。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 11:48:06 ID:4ivFJe6YP

>>954
合否には関係ない
そもそも面接官が合否を全てその場だけで判断しないだろ

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 12:52:45 ID:ulr/MaNM0

>>955
ありがとうございます。
言われてみれば確かにその通りですね。
お祈りの嵐で焦りすぎてたかもしれません。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 17:10:59 ID:N+gHbnWd0

教えてください
前の会社を退社後、就活しながら１年ほど貯金や短期バイトで食いつないできたのですが
少し前に短期でお世話になったところで
「長期でとるか短期で取るか分からないから、とりあえず雇用保険はつけてあげる」と言われ
給与２回分つけてもらいました。
その後、やはり短期でいいということでそこは退職しました。
現在就活の際に履歴書には短期バイトについては一切書いていないのですが、
もし採用されたのちに、前職の退社後に雇用保険を受けていた期間があるとわかると怪しいものでしょうか？
採用される前に一言相談するべきでしょうか？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 17:11:31 ID:QugXMoex0

先日内定もらったんですけど、
面接2回の予定が1次面接の直後にお偉いさんと2次面接
それで、2日後に内定の連絡だったんですけど
ここの方たちから判断して、ブラック臭を感じますか？

会社としては、従業員200人・給与新卒と同等・昇給あり
・賞与2回・社保全部あり・同族経営じゃない
で専門商社の営業て感じです。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 17:38:10 ID:F/suSvWl0

>>958
会ったわけじゃないから、自分のブラック探知機で決断するしかないな。
それだけの情報じゃなんとも言えんなぁ。
実際面接は２回あったわけだしね。
あとはもしハロワ求人ならどれくらいのサイクルで募集にかけているか
確認するという手もあるよ。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 18:12:59 ID:4ivFJe6YP

>>958
伏字で社名と地域くらい晒しちゃいなYo
内定に返事するまでのたかだか1週間だろ？
採用者が見てるわけないさ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 18:32:35 ID:QugXMoex0

>>959
ハロワじゃないんで調べられないです。
社名＋求人で検索しても今回の採用のしか出てこないんで
そんなに頻繁じゃないのかもしれないですけど、
営業の平均年齢が30前半で若いんですよね。

>>960
社名はさすがに晒せないですw

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 20:22:03 ID:EFbULWQR0

>>961
これで出てこない？
http://work.wor9.net/

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 20:40:49 ID:QugXMoex0

>>962
こんなサイトあったんですね
年に2回くらいで営業以外も含めて3人くらい募集してるみたいです。
これ見た感じだとそんなに入れ替わりは激しくないみたいですね。
ちょっと安心しました。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 23:06:42 ID:6no0oaTn0

2004年から現在まで25回求人募集してる会社ってどうですか？
従業員数は30名くらいの零細ですが募集職種は溶接工は10回、オペレーターは8回、資材事務が3回ほどで後は生産管理等でした。
やはり離職率が高いのか試用期間中に切られるとかそういった感じなのでしょうか？
2007年から2008年にかけて3人ほど増員してますがそれ以外は一定の人数です。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 00:31:35 ID:We/Y/TKH0

先程、１２時くらいに応募した企業からたった今面接の案内メールが
返ってきました。
この時間になっても働いてるってことですよね？

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 00:41:04 ID:4+/nN/OX0

>>965
メールの場合、遅延してるだけって可能性もある。
それだけでは判断は難しい。

気になるなら事業所を直接見てくれば良い。
終業時間過ぎても電気ついてたら、そりゃ当然残業してる。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 00:44:12 ID:kF491KHv0

高卒以上の募集って、内定後卒業証明書って求められる？
ちなみに、大手生保。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 00:49:40 ID:zX6jpsp90

>>966
メール遅延かどうかは、ヘッダ見りゃ大体分かると思うが。

>>967
会社によるでしょ。
自分は大卒、電機メーカー中途入社だけど、筆記後に持って来てと言われた。
会社によっては、要求しないところもあるし。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 01:35:13 ID:rjOhQEed0

ハロワの求人で必要書類が紹介状と履歴書しかない場合、職務経歴書は本当にいらない？

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 02:40:55 ID:w5xAE48h0

必要無し
書いてなくても職務経歴書は持参するのが常識って言ってる奴多いけど、俺は余計な事はしない主義

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 03:09:30 ID:0T50HulY0

>>969
いや、自分をアピールするためにも持っていけよｗ
普通にｗｗｗ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 03:50:47 ID:xE70RAeU0

時代のせいなのか、アピールと言う名のゴマすり人間が増えたな
そもそも知識や技能を積み上げてきてる経歴ならまだしも、ただチンタラ転職繰り返してるだけなら、売り込みどころかマイナスイメージの逆効果って事が分かってんのかね

973 ：普通の末尾"P"：2010/09/11(土) 04:25:15 ID:ESq5zsqyP

ｵﾚの経験では必要ない会社にも経歴書は持っていく。

「念のため職務経歴書を持参したのですが」というと、100%ありがたられる。

職務経歴書があれば、今までやってきた仕事の説明がﾄﾝﾄﾝ病死に進むから、
面接もｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞにならずｽﾑｰｽﾞに進む。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 04:44:49 ID:0T50HulY0

>>972
ただチンタラ繰り返してるのはオマエだからだろｗｗｗ
オマエの経歴と一緒にしてやるなよｗｗｗ
ばかｗｗｗ

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 09:33:52 ID:buoGiL0XP

面接ですごく自分を売り込める人はいらないかもね
結果的にこいつ欲しいと思わせればいいんだし

ただおれはそんな話術ないし、精一杯背伸びして立派に創り上げた職務経歴を呼んでもらったほうがアピールになる

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 17:16:50 ID:HmxfLrJ80

採用通知に記載されてた賃金が求人広告に載ってた賃金より低かったんですけど交渉すべき？
しょっぱなからもめて入社するの嫌なんですけど、でもこのまま詐欺られた状態で働くとなってもやる気が出ないし

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 17:52:47 ID:gD7mPAqU0

一回落ちた会社の違う部署を受けてみるのって、
やっぱり非常識ですかね？

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 20:08:26 ID:xE70RAeU0

>>974
馬鹿はｗを多用する法則　　
ありがとうございました

>>976
頑張れば広告の額まで上がるって事ぐらい理解出来んかね？
スポーツ選手の契約更改じゃないんだぜ
まだ働いてもいない奴が大口叩くなと

>>977
会社は大学受験ではない

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 00:32:48 ID:AHCNgOKN0

>>977

オレはそれで採用されたけど、978が言ってるのが正しいと思う。
ただ、書類送付する前に、正直に前回いつ受けたか話し、
応募の是非を採用担当者に聞いて行動すべき。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 09:09:08 ID:3gSar3DR0

>>978
そうかもしれませんが、虚偽の求人広告を出すような会社はなにか不信な感じもして入社するのが不安になってきました
そういう会社は怪しいかったりしませんか？
それとそこまでして給料をケチる会社に昇給なんて望めるのでしょうか

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 09:16:21 ID:3gSar3DR0

求人内容に嘘がある会社っていうのはようするにブラック企業の可能性が高いのですか？

982 ：９７６：2010/09/12(日) 09:17:38 ID:3gSar3DR0

あ

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 09:35:04 ID:8S4RS4/W0

次スレ

【転職】-転職板＠何でも質問所-その126
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284251657/l50

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 10:59:17 ID:ZT1B0oM/0

面接先に到着して、事務の女性に
面接に来た事を伝える時の、言葉はどう言えばいいですか？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 11:34:57 ID:h1HHhiIpO

過去に落ちたところの別部署に採用されて普通に勤務してるよ。
応募時は過去に不採用食らったことは何も触れずに応募しました。
コンプライアンスに厳しい業界だから過去の応募者の履歴は残してないみたいで
向こうも俺が過去に不採用になったことは全く知らない様子。

会社の姿勢は基本的に部署間の移動はなく(管理職になれば尚のこと)、
従業員1万人以上で全国転勤必須の会社だから
不採用時の面接官と会う可能性は極めて低い。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 13:21:38 ID:oIgu2V9F0

panaなんかはそうですね
1年以上経過してれば大概OKのようですが

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 13:54:45 ID:+Lt2gtlTO

>>984
すげえ質問する奴がいるな。
ちなみにお前は何と言えばいいと思ってるんだ？

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 14:22:38 ID:2XQogvIh0

質問です。
退職を伝えようとしていますが、今の仕事が嫌だからと言うと上司がダメだと言われそうなので家業を継ぐと嘘をつこうと思っています。
その場合、辞める時に保険などでバレたりしますか？

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 14:24:56 ID:yqPI069y0

辞めた理由なんてバレねーよ。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 14:40:32 ID:pLhi5DKJO

大学卒業後、半年間バイトをしながら就職活動を続けていました。この場合、その事を履歴書に書いた方が良いでしょうか？

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 14:43:54 ID:pLhi5DKJO

大学卒業後、半年間バイトをしながら就職活動を続けていました。この場合、その事を履歴書に書いた方が良いでしょうか？

例えば･･･

平成年3月 大学卒業
平成年4月アルバイトをしながら、就職活動を継続
平成年9月株式会社入社

それともアルバイトの期間は空白にした方が良いでしょうか？

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 16:24:21 ID:oIgu2V9F0

数社応募して仮に面接が通り、内定をもらう場合返事をしてしまったらその後の応募者側からの辞退は出来るものでしょうか？
もう他の1社が本命で通った場合本命に行きたいと思うのですが。。。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 17:42:01 ID:TIdzgB2O0

>>992
普通に断ればよろし

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 20:41:14 ID:C4UqnD6jO

>>992
まず、内定を取ってから考える様にね

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 20:43:23 ID:ZGOR30Zp0

>>988
バレるかどうかの心配するぐらいなら最初から仕事が合わないと正直に言え
上司は引き止める事は出来ても退職を認めない権利までは無い
ダメだと言われるから嘘をつこうかなんて、お前はガキか？
もう少し成長しろよ　読んでて情けないわ

>>991

＞平成年9月株式会社入社

１回就職してるわけだろ？その時にはどう書いたんだ？
正直何で今頃そんな質問するのか分からんのだが

>>992
もう飽きるほど既出の質問だが、断りたいなら勝手にすりゃいい
だが常識が無い行為だって事は覚えといた方がいいよ
例えるなら、婚約して式の日取りも決めといてドタキャンするのと同じだから
高校や大学の併願とはワケが違うぞ

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 21:00:45 ID:8/QS2jgJ0

>>991です。

今の会社に入る時は、
『職歴なし』で応募しました。

今度転職する時の職歴は、
平成○年９月　株式会社○○入社
平成○年３月　一身上の都合により退社

こんな感じで、大学卒業からの空白期間は記入しなくて良いのでしょうか？

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 21:07:17 ID:ZGOR30Zp0

それなら空白でいい
ゴチャゴチャ書くのは、かえって言い訳がましく見えるし

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 21:08:09 ID:aDvPxWg5O

仕事が嫌だからって理由じゃ退職できないの？

できるよね？

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 21:18:59 ID:IWCqt+8w0

退職に理由なんていらん

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 21:20:12 ID:5KVq+2VL0

退職は出来るが、モノには言い方ってモンがある
仕事が嫌なんて、駄々こねてるガキじゃあるまいし、何よりその仕事で食ってる会社の人に失礼

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