年齢差別・新卒至上主義をなくすべき

>>575>>580
無能で社会人経験がなくても才能や可能性を買って採用するという求人には
新卒しか応募できないという点が不平等なんだよ。

経歴ばかり重視で、経歴が糞なら資格だけ取ってもほとんど意味がなく、
かといって経歴を作るにはまず就職するしかないわけで、もはや個人の努力ではどうにもならなくなる。

解決策としては、例えばハロワのトライアル雇用みたいなものを引き受ける企業を大幅に増やして
年齢制限をなくすというのも一つだろう。