【ブラック】IT業界 総合相談所 Part.9【改善なし】

それって案件取れてる間だけ採用って奴ですか

基本的には40歳過ぎると人売りは契約社員か業務委託
契約社員も案件単位の契約だから嫌になる
社員として採る気がなくても、契約社員か業務委託で人を確保できないかと思ってるから、とりあえず面接に呼び出される
それで交通費を無駄にする
特に小さい所は多重派遣も多いから、初めからある程度の規模の面接に行った方がいいと感じる

>>777
なぜ？

>>950
さすがに会社都合にはなった。
そうじゃなければ到底受け入れられない。
しかし、営業のクズ野郎、
まんまと退職に持ち込めたのが嬉しかったらしく、
それまでくだらないことに突っ込みいれて悪態つきまくってやがったくせに、
退職が決まった途端、
今まで呼び捨てだったのが君付けに変わる変貌ぶり。
最後には「がんばれよ」とか言ってやがって。
反吐がでそうになったよ。
まさに人間のクズだわ。

>955
おれは、機械メーカーからITに転職した口だが、この業界は人材のタチが悪い。

機械は安全とかが生死に関わることが多いので、経営幹部が
いかに無能で強引に従わせようとしても、現場は理にかなってなければ、
絶対に上の無理を聞かないし、上もそれを強要できない。

そこら辺で、会社の待遇が悪くても現場には誇りというものがあり、人材の質（タチ）が保たれる。
ITには、バグがある程度許容される法体系であることもあってか、その辺の誇りがすっぽり抜けている。

>>955
本人にちゃんといってやれよ…

>>955
待機だからといって退職勧告に応じる必要はないよ。
次の仕事を決めてから会社都合でやめるのがベスト、あと自己都合で辞めさせられても営業実態が多重派遣なら法令違反で特別理由に変更出来るよ。
悪質な所なら圧力かけるだろうから録音して弁護士または組合などへ。

俗に言う正社員に成りたい。
もう名ばかり正社員の特定派遣は嫌だよ。

>>953
まあ案件単位でも仕事を回してくれるだけマシ。

スキルが合えば、継続の可能性もあるし・・（低確率）

しかし、最近、契約社員とは思えない待遇の求人が多くてﾋﾞｯｸﾘです。

契約社員で社会保険なし（源泉のみ対応）って、委託とほとんど変わらないし、意味ないだろｗ

建前上、社会的責任やコンプライアンスの問題で大手Sierは契約社員じゃなきゃ駄目ってして
いて偽装請負会社も契約社員にしているはずなのに

>>956
すごくよく分かる

そろそろボーナスの時期だけど特定派遣さんはどのくらいもらえるの？

ちなみにおれが前いたとこはリーマン以後ゼロになった。

>>956
俺は電機メーカーの下請けにいたが
上の奴は嫌なら辞めろという態度で下を虫けらのようにあつかっていたな
すざましく離職率が高く、出たり入ったりの会社だった
給料の信じられないぐらい安かったし、電機メーカーの下請けだけはIT以下なので避けたほうがよい

ITは室内でイスに座って仕事ができることぐらいだな、まだマシなところは

合コンで、
ITです（キラッ
と言うと相手にすご〜いと言わなければいけない空気を出す語感だけはあるな

何がすげえ〜んだか
キモ〜いならわかるわ

国民のほとんどは知らない
７０歳以上の元公務員が自分が支払った共済年金保険料総額の約２８倍の年金受給を
平均寿命までに受け取れる事実をほとんどの国民は知らない

土方から抜けたい

>>965
そういう扱いがキモいんで
情報処理とか言ってる

コンピューター関係、だろ。

>>966
すげーなぁ。

>>965
おれはパソコン関係です、って言ってる

実際、応募して面接とか行ってる？

なかなか行けないだろ？
だから一度、無職になってからだな

本当に辞めたヤツはどうしてるんだろうか

>>971
そうすると、流れ的に、「今、家のパソコンが調子悪くて困ってるんですけど」
「今度うちに遊びにきませんか？」ってなっちゃうもんな

あるあるw

ねーよ、キモオタ！

完全に脱ITしたのは、
もうこんなスレによりつかない
オレみたく休日から２ｃｈやってない

たまに見にくるんじゃねぇの

https://www.proseek.co.jp/pb/jobOffer.do?dispatch=disp&jobOfferCode=9912324644&markeDataApplyRoute=01&joinRoute=&areaGroupCode=&date=1290741798602

この会社どう思います？

上司のパワハラ精神を病んだ上に、会社の退職勧奨めいた
暴言の数々で復職に向けて整えた体調を奈落の底に叩き落とされた。
結果として会社を、そしてITを脱出できたのは正解だとは思うけど、
毎日のように思い出す。医師も心的外傷だと診断してる。

ようやく就職活動をできるようになったが、会社の仕打ちが未だに
許せなくて今でもIT関連のスレを覗いたり書き込んだりしてしまう。
在籍した会社の悪口とか、会社から受けた仕打ちの詳細とか。

奴らに何らかのペナルティーを課さないと、次の一歩を踏み出せそう
にない。でも、弁護士や特定社労士からは退職当初に門前払いを
喰らっているので今更怖くて相談できない。
門前払いの理由は「証拠がないから無理」「（仕事として）金にならない」
など。

まだ気持ちの整理がついてないのかな。
この気持ちはどこに持っていけばいいのだろう…

まっちがいなく派遣だな

霞が関の公務員調査で２千人が残業８０時間超
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1280386528/l50

人売りITこわいから売られる側から売る側になりたいです

春を売るの？

>>978
普通に人売りやな

>>976
休日なら問題ないじゃないか。
まぁITの場合24H365Dのシフト勤務も多いから
平日昼間でもおかしくはないんだが。

>>972

リア充してるよ

>>978
>>984
「育成します」と書いてあるが、絶対そんなことはない。
人売り先突っ込んでｵﾜﾘ

>>978
「請負や派遣など」とはっきり明示している分、よっぽど親切だと思うけど。

>>968
情報処理って言うと食いつかれる場合有るから、「会社員」で通してる俺

人売りじゃない、会社ってあるの？

あったとしたらそれはITじゃない業界なんだろう

デスマ

デスマーチのことか

残業しない職種って日本では極端に少ないな

人売りで希望年収５００と伝えたら、じゃあ１０００以上稼いでくれないと
うちは厳しいねって言われたが、そんあにピンハネしてんのかよｗ

ワロタ。ひでーなｗ
ピンハネされた500万はどこへ行くんだろうね。

人売り（特定派遣）ピンハネ率の高さは異常。
悪徳だと５割なんて当たり前。

>>995
２００くらいは社長と専務とマネージャで配分するんじゃねｗ

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