【【福岡県でホントに後悔する会社　PART-24】】

【あ-3】オオサカネーム（東区社領、営業や事務職で募集して現場に放り込む。工場内の至る所に監視カメラ。
　　　もちろん、社長・会長室に繋がっている。福岡本社の男性営業は全て偽装管理職。会長は経団連オタク。
　　　健康管理は自己責任と言い切る。副会長は年に1人は即日解雇をしないと気が済まない人格障害者。
　　　タイムカードを押し忘れたらその日は無給労働。代替わりのどさくさで同族大繁殖。役員報酬で経営圧迫
　　　社長が社員旅行に行かないなら首と脅迫。多忙期に月100時間強の残業を強い、「福祉厚生」の名の元に
　　　自分が盲信するあやしげなサプリメントを配る。名台詞は「健康管理は自己責任」。役員に明らかな人格
　　　異常者がいる。名台詞は「（多忙期の）この時期に死にやがって」一年に一人以上の割合で社員やバイト
　　　を解雇している。前日まで楽し気に会話をしていた社員さえ、自分が気に入らなくなると躊躇もなく切り捨て）
　　　乙金病院（くすの郷、ハローワークやアイデムの常連、特に事務の入れ替わりが激しい。グループ法人の社会
　　　福祉法人・仁風会＝かすがの郷では不当解雇で裁判沙汰。乙金病院系列は全部ブラック。ハロワの常連のクセ
　　　に生意気にも圧迫面接する。特に社福法人仁風会は塚本だか塚原だかいう名前の黒人とのハーフみたいなツラ
　　　した若造がクソ生意気な面接をしやがる。面接時に「残業はあるけどそれは自己責任ということで時間外手当
　　　は一切支給しません！」。元事務員も乙金病院系列の事務だけはヤメておいた方がいい、事務職で雇っておいて
　　　介護に配置転換と警告。最近も医療事務課の男性主任がいきなりクビ、とにかく事務職の人がコロコロ変わる
　　　ので何かある。看護部長・事務部長クラスでも理事長の御機嫌を損ねると1発クビ。厨房スタッフもまとめて
　　　1発クビ。勤続半年で古株扱い、2年間でかつての同僚は全て辞めて職員が入れ替わり。ハロワが「他に当たって
　　　みる所が全部なくなった時にここは当たってみた方がいいと思いますよ」と真顔で忠告。仕事出来ないと言われ
　　　クビ。報告をしないとクビ。とにかくクビ・クビ・クビ！配置転換で介護へ→結局ヤメ。妊娠した介護職員が
　　　理事長に｢今のあんたに何が出来るのよ？｣とクビ切られた）