中小ITは止めとけ51

>>926
大手がやりたがらない隙間パッケなら大丈夫だが、当然儲からず薄給ってパターンだよな

ＩＴ社長

パッケージを否定している人はたぶんこの業界に向いていない。
自社開発製品を売れない企業はいつまでたっても効率化を図れないし、
不労所得が増えないので、いつまでも開発労力問題に悩まされる。
会社が大きくなることもない。
したがって、ずっと受託開発だけ、
あるいはそれをメインでやっている会社が一番危険。
そこで働く人に未来はない。

>>954
馬鹿はお前
その手法で売れるなら大手は開発を手放さなかったはずだろ？
まわりをみろ
そんなとんちんかんなこと言ってるのはお前だけ

これ世も末じゃね？
一昔前じゃ見向きもされない底辺に高スペックが騙されて参入障壁の殆ど無い誰でも出来る派遣作業に入れられて
んで入ったら入ったで待ち構えてんのは893並の悪党だよ
人の良い奴ばかり悪党に安く奴隷の如く使われる世の中なんだよ

共感できる方はぜひ我が社へ！
http://www.sic-01.com/Recruit2.html

IT業界なんてもう技術が枯れてるんじゃないの？
なんでもかんでも便利になりすぎで人が余ってる状態じゃない？

>>955
開発アウトソースの有無を言っているんではない。
自社製品あるいはサービスを販売しヒットできるかどうかが、
IT企業では大きくなれるかそのうち潰れるかの分かれ目だと言っている。

>>959
個人商店に対して、全国チェーンのコンビニの王道手法を勧めるようなもんだよ
それが正解かもしれんが、実行は無理だし目指しても自滅するだけ

ビジネスとしては「人売り」が一番儲かる、ピンハネ。大昔あるよねこの業態って
オレがもし社長やるんなら「人売り」だなぁ

働く側としたらイヤだけどｗｗ

ＩＴつったらグーグルとかああいうのがイイ

>>959
だったら問題は金があるかないかだろ
ヒットしそうなパッケを買収しまくればいいっていうアメ公のＭ＆Ａみたいなこと言ってるんだろ？
開発なんてカンケーねーじゃん
このスレでその話題を出すこと自体おかしい
あっちいけバーカ

就職・転職ブラック企業の見抜き方
ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、
低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業
がしばしば名指しされる。
こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。
まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていた
としても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。
ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、
にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。
それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」
などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。
応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。
就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決める
とのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。

yahooニュースにも出てるね。
中小ITマジblack

メディアファイブ
ここは超DQN。職安には既に「正社員募集」の求人は出せなくなっている。
なのでリクルートの無料求人情報誌Town Workに「月給18万以上・正社員」
の求人を載せまくっている。職安には請負・派遣プログラマーの求人を出
しまくっている。
その内容はパチンコ台のプログラミング等、DQN臭プンプンのものばかり。

面接に行くと極く簡単な数学(数列)とプログラム言語の基礎知識を訊いて
来るだけの試験を受けさせる。 出来なくても構わない。上記の通り求人
には「月給18万以上・正社員」とあるのに、社長の好みだけで人を特待生
・奨学生と2つに分けて「採用」する。奨学生は最初から日給5000円。
特待生(こっちの方が多い)は完全に無給で交通費もなし。
但し、「講師」ということになっている先輩SE・PGや社長の機嫌を少しでも
損ねると奨学生の日給は簡単に支給停止となる。

>>962
頭大丈夫かね。
中小ITはやめとけという理由を書いているのだが。
君こそスレタイを読んでほしいな。

ここはどうでしょうか？
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=175175&_pp_=StartRow%3D1|ICL%3D|SORT%3D0|CES%3D|ru%3D3|ANDOR%3D0|CF01%3D|CSL%3D|KEY%3D%2583%2581%2583%256D%2583%2562%2583%254E%2583%2558|CESL%3D|CHS%3D

>>966
だからパッケ関係ねーだろｗ

>>957
ブラックに共感なんか持てるわけねーだろwwww

https://job.nikkei.co.jp/2011/corp/00014330/index/guest

暴行は「教育の一環」と供述…白骨２遺体事件

　埼玉、群馬両県にまたがる神流(かんな)湖岸で、新潟県南魚沼市、佐野航(わたる)さん
（当時１９歳）とみられる白骨遺体など２遺体がみつかった事件で、佐野さんへの傷害容疑
で逮捕された建設土木・人材派遣会社の社長更科朗(ほがら)容疑者（３５）と従業員の
計５容疑者の一部が、新潟、埼玉、群馬３県警の合同捜査本部の調べに対し、「教育の一環
だった」などと供述していることが１２日、捜査幹部への取材でわかった。

　佐野さんは更科容疑者の会社に勤めており、２００９年１２月中旬〜１０年２月下旬頃、
勤務先で、拳や木刀で殴られるなど日常的に暴行を受けていたとみられている。５容疑者の
中には、「手は出したが、道具は使っていない」などと供述する者もいるという。

　合同捜査本部は、もう１人の遺体は行方不明になっている佐野さんの同僚男性とみて、
両遺体の身元特定を急ぐとともに、死亡した経緯を慎重に調べている。

あーうぜー
なんで単体テストに一切関係してない俺が結合テストを１から整備してやらないといけないのよ
そんなの単体テストやった奴にやらせれよ
アホらし

>>972
単体テストやったやつにやらせたら先入観もたれてやられる。
結果、不具合を残したまま通っちゃうリスクが高い。
そういう判断で単体・結合テストは別チームでやることある。

人数が多けりゃな
ってか俺が過去やってたのは外部設計から納品後の確認まで全部やらされてたよ
けどここにきてなぜか単体飛ばして結合・システムやって移行やらされるとか
早い話が単体テストと比べて面倒だからやりたくないってことだ

さっさと転職しろ。
もう二年もコード書いてない

下請けがヒドイよね

www.fmget.co.jp 　ikebukuro
www.fminc.co.jp 　shibuya
似た名前だが全く別の会社。
比べてみればわかる、片方は典型的な「口入屋」。

余計なことだが数年前の転職しやすかった時期から、
ずっとこのスレに常駐してる奴がいたら、さすがに気の毒だわ

数年前は脱ＩＴしやすかった

池袋にあるネオキューブという会社はやめとけ。ブラック企業だから。

ペイロールという会社は？
http://www.payroll.co.jp/

判定願います
http://ywc.com/

>>981
内情はよくわからないけど
アウトソーシングってあるから派遣じゃない？
そうなると派遣先によって違うと思う

１０名採用といいますが、大丈夫でしょうか？
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=174780&_pp_=StartRow%3D1|ICL%3D|SORT%3D0|CD%3D160000|ru%3D1|ANDOR%3D0|OCL%3D160100|CHS%3D|KEY%3D|CESL%3D|CF01%3D|CA%3D|CES%3D|CSL%3D

>>949

＞役職：部長・マネージャーが複数部兼務なら怪しい。部の数と部長の数が合わないなど。

役員含め40＝代表取締役、取締役３、顧問１ 残り主任、課長付、平
取締役３＝取締役・部長・課長兼任 （裏技？）
内親族３＝代表取締役、取締役１ 顧問１

>>984
だいぶまともそうだけど。
10名採用の背景をちゃんときいたほうがいいね。
残業代に上限がないかとか。

ｍｍ

>>982
ファイルメーカーなんですね

>>949
えーおｗ
みんなのーぱそでしごとしてる

ITは本当に悲惨で自殺と変わらない。
この事実をそのまま伝えてしまうと、自分達の養分となる人間
がいなくなるから真実は誰も伝えない。

もうITってのは本当に最低の仕事・業界になってんだ。
IT業界にいる人は辞めることによって初めてその人生が始まる。

>>984
ここ、いつも募集しているねえ。

>>984
良さそうに見える。
自分には見る目が無いなあ。

スケジュールは厳しい、人手不足、
突発でいろいろなことが起こるトラブル三昧。
よくあるIT会社ぽい　
募集ずっとしてるということは、みんな辞めちゃうんじゃないのかな。。

オリコの仕事をやるのかなあ。
やらないのなら派遣だよね。

株式会社ウェルシステムズ
福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-8　ユーコウビル11階

給料明細
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/well1.jpg
これはひどいな
しかも旅行積立5千円、通勤手当なし

なぜか緊張してる

>>993
未経験者でも可なら人は集まるだろうね。

ＩＴは未経験では無理でそ
プログラミングができない奴をいれても、
只の足手まといになりかねないからな

このスレの結論：
「自分がピンハネする側に廻れ」

>>１〜９９９

このスレの結論：
「自分がピンハネする側に廻れ」

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。