朝鮮・創価系のダイコーが通りますよ
http://www.daiko-tk.com/ ・残業するのが当たり前の社風というより定時退社が無い
・休日返上当たり前。朝鮮系なんで日本式正月も無い。
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・社員が技術をつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・創価会員の出世が早い
・社員を人扱いしない
・社員の未婚率が高い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・名前に金の付く社員が多い
・パワハラ体質
・取引先に893と間違えられる
・会長夫人は朝鮮人
・会長室には大作の肖像
朝鮮・創価系のダイコーが通りますよ
http://www.daiko-tk.com/ ・労基監査済
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・社内の目立つ所に聖教新聞がある
・経営者が、絶えず社員を疑っている(盗聴器、尾行、張り込み)
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・無人島への出張あり
・サビ残=会社への貢献と平気で言う
・忘年会のビンゴ大会の景品がポケットティッシュ
・社長自宅の玄関に元首相の色紙やポスターが貼られている。
・頭の悪そうな社長の糞ガキや糞社長を産んだ母親が場所もわきまえずに出入りする。
・休日には社員の子供にバイト代も払わずに、社長でも出来る雑用をやらせる。
・会長秘書が在日
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・自社に技術力がないので、下請けが現場メイン
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員がいる
・でも、社長の家には、犬用