【偽装請負】ISFnet(ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ)ってどうよ？その18

Ｘデーはいつなのか？

前スレ
ISFnet(アイエスエフネット)ってどうよ？その17
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1273543376/

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 11:12:37 ID:Ypu+MveP0


地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。

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　　　　私が哲学だ。私が全てだ。都合の悪いやつは全て消す。

本社社員Ａさんはナゼ死亡したのか。

ナゼ死ななきゃいけなかったのか。

Ａさんは犠牲者だったと仮定しよう。

このキーワードに注目してみる。

・哲学洗脳
・監獄
・流刑
・監視（従業員を）
・従業員死亡
・制度は従業員を「がんじがらめ」に縛るもの
・奴隷
・待機は派遣先が見つからなければクビ
・パワーハラスメント
・鬱
・5000人退職
・責任の丸投げ
・言論統制
・自己啓発＝存在しない休日
・No残業＝タダ働き

誰がＡさんを殺したのか。

クックロビン♪

2010年05月11日 10時56分 元従業員
派遣に出てないと人間扱いされない。トップの本音がお金を最優先させている。鬱病患者も多数出てましたが防止策を図るどころか隠蔽してた。バカ支店長が助成金不正受給の証拠を残してくれた。

2010年04月17日 21時36分 元従業員
上司の好き嫌いが激しく嫌いな人だと個人面談という名の強制退職の話合いをする。セクハラもありパワハラがとてもすごい。妊婦にも酷い言葉や態度をしていた上司がいる。福利厚生を使用すると後で文句言われる。

重要なことを書き忘れてました・・・。
「不都合」と判断された人と「仲が良かった人」も監視対象と
なっていたようです・・・。どうなったかわかりますよね？
仲が良かっただけで監視され、あら捜しされ、ささいなことを
指摘理由として積み上げられ、みんな気づいたら居なくなっていました。
投稿日時：2010年05月22日 17時22分

監視され「不利益」とされクビにされた優秀な人たち知っています。
女性もすぐに上司に狙われ、、、、されてるらしいです。
投稿日時：2010年05月14日 00時48分

きついです。
制度なんて飾りです。いちおう福利厚生は使えるけど、
上司によっては使用後にいやみをねちねち言ってきたりもします。
昔、女性で部長クラスの人もいましたが、彼女もまた奴隷ですね。
作り笑いが可哀想でした。
最期には何か「監視」されていたらしくて、
「不利益をもたらす」と判断された人は監視されるようです。
本人の気づかないところで、証拠を水面下で積み立てて、
最期には・・・。

そもそも、人間が商品なんだから、売れなきゃ要らないから辞めろよって事なんだけどさ
待機が多いからって、国のバラマキに頼り過ぎじゃないかな。
5大採用のメリットがわからないんだけど。
儲かるの？

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 15:29:31 ID:R2HlN/b80
第一印象が良かった

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 17:31:04 ID:R2HlN/b80
その為ありきたりなページに見える

粘着書込みのID:R2HlN/b80のIPを晒す。

[IPアドレス] 125.206.192.209

[ネットワーク名] HJS-ISFNET

[組織名] 株式会社日立情報システムズ

色のバランスは良いです

本社の写真が綺麗です

華やかなイメージ

ソリューションの言葉が分からない

ハーモニーのURL(バナー)をもっと上に置いて欲しい

分からない言葉がある

カラフル

カラフル

オレンジ色が可愛い

文字の大きさは見やすいです

俺はこんな事を聞いたよ

ISFnetの大儀は「Eco&Emploment」

心身共に健康であることが大切

無知識未経験

アイエスエフネットのブランドマスターって何？

なぜアイエスエフネットは全国展開しているのか。

働く事はどのような事に繋がるでしょうか。

私は、自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落としこむ、
終わったらその内容を消しこみ、終わらなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、
そして明日の欄に移して、17年間休みなく続けています。

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、
それをノートから消しこんでおりました。

後から調べてみると終わっていると思った依頼事項は無視をされた状態で放置されていました。
これは実に最悪なのです。

一番いいのが言われてことを継続して行い改善できる人

2番目はできなければできないと報告する人

もっともまずいのは放置し、なにも対応されないこと。

絶対にこれだけはなくしてください。自分の判断は個人であり、会社の判断ではありません。
個人の怠慢が会社の怠慢になってしまわない様に充分気をつけて実行してください。
でも、ちゃんと考えると本当は感動するんだよ(* *)
以下は社員の手紙の返信からいただいたコメントです。参考にしてください。(私もしました。)このような社員が弊社にはたくさんいるのです。嬉しいですね。

(成功する人)(失敗する人)
1.人間的成長を求め続ける 現状に甘え逃げる
2.自信と誇りを持つ 愚痴っぽい言い訳ばかり
3.常に明確な目標を思考 目標が漠然としている
4.他人の幸福に役立ちたい 自分が傷つくことは回避
5.良い自己訓練を習慣化 気まぐれで場当たり的
6.失敗も成功につなげる 失敗を恐れて何もしない
7.今ここに１００％全力投球 どんどん引き伸ばす
8.時間を有効に活用 時間を主体的に創らない
9.できる方法を考える できない理由が先に出る
10.可能性に挑戦し続ける 不可能だ無理だと考える

色が明るい（カラフル）

リンクを増やすといいと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

[成長の原理の意義]
成長の原理は「創造･忍耐の原理」「成長限界の原理」「並列進行の原理」「条件適合の原理」そして
「分離･再結合の原理」の５つ原理からなる。
企業を成長物として成長の原理を当てはめるには４つの条件を前提とする。
�@企業はリスクを背負っていなければならない
�A企業は自主的に意思決定できなければならない
�B企業は製品、サービス、情報を生産する組織体である
�C企業は製品、サービス、情報を販売し、利益を得る人間の組織体である
�B及び�Cは企業の定義であり、企業が存続を許されるための会社に提供する価値を
製品の価値×サービスの価値×情報の価値と３つの掛け算で示す。
そして利益を「お客様と社員の心地良さ」を提供できなければならないと定義している。
よく考えてみると成長するものしか生き残れないし、人間は成長すれば心地良さを感じる。
その状況は自分の頭で工夫し考え自ら心から納得して行動した時に味わえる境地である。
地球には無駄がないと仮定すると、本来無限の可能性を持つ人間が自らの人生を真剣に生き、
自己現実をしたときに心地良さを感じるようになっています。

青空がさわやか

明るいイメージ

緑がエコをしている会社の感じがした

ハーモニーのブログがめだたない

ソリューションという言葉がわからない

年をとっている人には用語がわからないと思う

両側の余白はすっきりしていいと思う

色をカラフルにしてほしい

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

明るい感じである

新しい風が吹く会社のイメージがある

写真が明るい

キャッツフレーズが良い感じ

HP自体カラフルで良かった

ビジネスマンらしい

カラフル

木･葉の所が良いと思った

明るい会社だと思った

人がジャンプしている

握手がいいけど小さ過ぎる

理念･哲学･小さ過ぎる

ニュースリリースが見にくい

採用情報･小さ過ぎる

会社情報･小さ過ぎる

ソリュソンの下のITインフラ構築が分からない

写真と英語のところをマッチしていた

前に比べてホームページが見やすくなった

CSRの意味が良く分からない

もうちょっと明るい色にした方がいいと思う

リンク先が分かりにくい

トップページに哲学などにした方がいい

社風をもうちょっと出した方がいい

写真などを載せた方がいいと思う

社員のインタビューなどを入れた方がいい

ビルがきれい

CSRが良く分からない

資料請求の意味が良く分からない

写真がかっこいい

前に比べて見やすくなった

第一印象がよかった

フォントを大きくしたほうがいい

私たちが大切にしているところをトップページにだしたほうがいい

貼ってある写真がきれい

ニュースの欄でニュースリリースがややこしい

オーソドックスなホームページだと思う

そのため、ありきたりなページに見える

専門用語についてのまとめページをトップページからリンクで

飛べるようにしたほうが良いと思う

過去のニュースのバックナンバーはこちらというリンクがある便利だと思う

バナーや画像に代替文字列をつけてあげたほうが親切だと思う

（重要なところにはALTがついていますがALTのついていないものもあります。）

色で、ジャンルわけがされているので分かりやすいと思う

特に見づらい色の文字はない

写真は躍動感があり、空の青が綺麗

ウインドウがやたらと作られないのが良いと思う

バナーが少なく下に綺麗に並んでいるのが良いと思う

ポップアップが出ないのが良いと思う

色使いカラフル

写真がかっこいい

ニュースリリースが見にくい

華やかなイメージ

ピカピカに見える

字が大きくて見やすい

画面いっぱいに広がってほしい

英語がわかりません

本社の写真が綺麗

会社名をもっと大きくしたほうがいい

初めて見た人はトップページのCSRの取り組みでは意味が分からないと思う

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

ビジネスプランについては分かりやすく段階を追って説明しているので良いと思う

会社説明の文章が短く見づらいと思う

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

ホームのレイアウトがうまく作られていて、目的の情報に仙りつきやすいと思う

トップページのニュースリリースとイベント･セミナーは分けて表示した方が良いと思う

もう少し写真を入れた方が始めて見た人がイメージしやすいと思う

理念、哲学が書かれているところが良いと思う

分かりやすく色づけされているところが良いと思う

全体的にシンプルでスッキリした印象を受ける

あ

ホームの写真が颯爽としたイメージがして良い

写真の上に何をしている会社なのかを一言で分かるように表示していると良いと思う

ソリューション、CSRなどの用語の意味が分からない

ホームのページに記載されていることが全部同じ幅、また詰まっていて見づらい

もう少し余白をつくったほうが良いと思う

全体的に字がもう少し大きいほうが見やすいと思う

社員の動画を入れてみたらいいと思う

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 15:29:31 ID:R2HlN/b80
第一印象が良かった

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 17:31:04 ID:R2HlN/b80
その為ありきたりなページに見える

粘着書込みのID:R2HlN/b80のIPを晒す。

[IPアドレス] 125.206.192.209

[ネットワーク名] HJS-ISFNET

2010年05月11日 10時56分 元従業員
派遣に出てないと人間扱いされない。トップの本音がお金を最優先させている。鬱病患者も多数出てましたが防止策を図るどころか隠蔽してた。バカ支店長が助成金不正受給の証拠を残してくれた。

2010年04月17日 21時36分 元従業員
上司の好き嫌いが激しく嫌いな人だと個人面談という名の強制退職の話合いをする。セクハラもありパワハラがとてもすごい。妊婦にも酷い言葉や態度をしていた上司がいる。福利厚生を使用すると後で文句言われる。

重要なことを書き忘れてました・・・。
「不都合」と判断された人と「仲が良かった人」も監視対象と
なっていたようです・・・。どうなったかわかりますよね？
仲が良かっただけで監視され、あら捜しされ、ささいなことを
指摘理由として積み上げられ、みんな気づいたら居なくなっていました。
投稿日時：2010年05月22日 17時22分

監視され「不利益」とされクビにされた優秀な人たち知っています。
女性もすぐに上司に狙われ、、、、されてるらしいです。
投稿日時：2010年05月14日 00時48分

きついです。
制度なんて飾りです。いちおう福利厚生は使えるけど、
上司によっては使用後にいやみをねちねち言ってきたりもします。
昔、女性で部長クラスの人もいましたが、彼女もまた奴隷ですね。
作り笑いが可哀想でした。
最期には何か「監視」されていたらしくて、
「不利益をもたらす」と判断された人は監視されるようです。
本人の気づかないところで、証拠を水面下で積み立てて、
最期には・・・。

無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 22:17:45 ID:TewGbdO30
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　　　　私が哲学だ。私が全てだ。都合の悪いやつは全て消す。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 15:29:31 ID:R2HlN/b80
第一印象が良かった

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 17:31:04 ID:R2HlN/b80
その為ありきたりなページに見える

粘着書込みのID:R2HlN/b80のIPを晒す。

[IPアドレス] 125.206.192.209

[ネットワーク名] HJS-ISFNET


コイツらも消してくれｗ

会社あげて２ちゃんねるに書込みさせているなんてスゴイね。

会社説明の後筆記試験はどの程度取ればええの？
適正試験って公務員の計算系の適正？それとも性格適正？
性格適正だったらどんなのが正解なのかな？

釣られてやろう。

試験は中学校のPCの時間に習う程度。
あとはくだらないオリジナル問題。

＜例＞
Aさんは哲学を全て覚えていませんでした。
これは社会人として悪いことでしょうか。　
a：悪い人間　b：良い人間

性格適正は以下であれば合格

・ニート
・フリーター
・引きこもり
・障害者（キチガイ含む）
・年寄り
・母子家庭

以上

だから ISF で落とされるのは　よその会社で勤まる人間なんだってば

ID:5IRlxkCE0
Board: 1274620613
Date: 2010/5/29

IP: 210.249.82.89
Prefecture: 沖縄県
Provider: ZAQ Cable Internet (http://www.zaq.ne.jp/)

どうやればIPを調べることができるの？

>>131　知ったか乙ｗ

210.249.82.89　株式会社 シーファイブ（銀座）
上位情報
----------
KDDI株式会社　[IP] 210.249.0.0/17
DION (KDDI株式会社)
SUBA-161-TKY [SUBA] 210.249.82.0/24

Provider: ZAQ Cable Internet (http://www.zaq.ne.jp/)
関西マルチメディアサービス株式会社
関西一帯のケーブルテレビ系ISP

Prefecture: 沖縄県 ？？？？

関東、沖縄、関西、テキトーな文字並べてIP抜きましたよってワラカスｗ

所詮そんなレベルか

ま、一生懸命な将軍様の信者の努力は認めるわ。

参考までにここにアクセスしてる香具師の一部のIP、ドメインを晒してあげるね。

125.206.192.209 （株式会社アイエスエフネット）

FLH1Akw015.tky.mesh.ad.jp（東京）
i60-42-180-231.s05.a023.ap.plala.or.jp（愛知）
p7181-ipbfp802sizuokaden.shizuoka.ocn.ne.jp（静岡）
KD119105233120.ppp-bb.dion.ne.jp
119-172-205-191.rev.home.ne.jp（＠NetHome）
p4113-ipbf303niigatani.niigata.ocn.ne.jp（新潟）
p56054-ipbffx02marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp（丸の内）
o140186.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp

たしかにZAQからもアクセスあるね。
zaqdadc456d.zaq.ne.jp

>>135
でもブライトさん　このスピードで迫れるZAQなんてありはしませんよ！

このスレ伸びてるから来て見たけど粘着がすごいな

　　　　　 　　_＿＿＿____
　　　　　　／:.'｀::::::＼／:::＼　　　　
　　　　 ／::::　　　 　 　 　　 ＼
　　　　/:::　　　__ノ"　　"ヽ､__ ヽ　　
　　　　|::〉ｰi￣￣｀ヽ＿/￣￣ヽ|､　　　　　
　　(⌒ヽ' 　＼_＿__/￣ヽ_＿／| ）　　
　　 (　　　　　　　（ ∩∩ ） 　　|Ｊ　
　　　`ｰ'l　 　 ヽ＿＿人＿_ﾉ　/　　　　>>136　シャア！オラァ！
　　 　 　 ヽ　　　 ＼_＿_（_　 /　　　　　
　　　 　 　 l＼　　　　　　ｨ　/　　　　　　
　　　　 　 j─‐`ー,---┬‐'ゝ　
　 　 　 ／⌒‐-､　〈＿　|_ く=.､　　
　　　/´♯　 # 　 　　o|　|　/# ヽ　
　 　 !　 　 　 　 ♯　　 | l /　　 ,|　　　
　　 l　　　 #　l　 　 　 o|i/　　　|.l　　　
　　 |♯　　　 |　　 　 　 l/ 　 ＃l_|　　
　　　|￣￣|￣　　＃　 o|　　 　 |　　　
　　　＼　'"＼　　　　　　|　#　　l　　　　
　　　　 l＼　　＼　　#　o|　　　#|　

先週この会社に応募したら、昨晩11時過ぎに面接案内の返信が来ました。

人事担当者さま、日曜日の夜遅くまでご苦労様です。

＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡 　　　（やや弱い納豆臭）
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道 　（納豆臭）
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／ （強い納豆臭）
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──ｱﾅﾙ （強い納豆臭）
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

>>139
冗談だろ?
そんな時間に電話寄越したら普通に面接断るぞ

>>141
電話じゃなくて、メールでした。

あ、早とちりしてた
でも23時にメールか・・・
部署にもよるんだろうがきついな

他に入社出来るような会社があればいいのですが・・・贅沢は言えません。

画面いっぱいにしてほしい

この会社の関係者もこのスレみてんでしょ？
面接受けたとか書込みすると特定されて個人情報横流しされんじゃないの？
評判悪いんだしそれくらいやりかねないんだけど

＜ある会社の洗脳風景＞


|
|　皆さんは哲学を実行していますか？
|
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　/ﾍ 　　　　　 ∧＿∧　　∧＿∧　　∧＿∧　 ∧＿∧ 　＜ 　　はい！毎日哲学を実行しています。
＿__/　ﾍ　　　　　（´∀｀　）　（´∀｀　）　（´∀｀　） （´∀｀　） 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　＼　　　∧＿∧　） ∧＿∧　） ∧＿∧　）∧＿∧ ）
　　　／ 　 |.　　（´∀｀　）　.（´∀｀　）　（´∀｀　）. （´∀｀　）／|
　 ；　 ＼＿|　　（＿＿__） 　（＿＿__）　（＿＿__）　（＿＿__）
　　　　　＼|　／　　　.／|.／　　　／|.／　　　／|／　　　／|
　　　　　　/　|￣￣￣|／|￣￣￣|／|￣￣￣|／|￣￣￣|／|
　　　　 ／　 ||￣￣￣||　||￣￣￣|| ||￣￣￣||　||￣￣￣||
二二二ー―-,-、
　　　　　　　/　 ＼



哲学を実行ってなんだよｗｗｗ

とある噂投稿さいとより

元社員です。パワハラで鬱になりました。残業に加えて、時間外の朝会議・夜会議がありました。もちろん残業代はでません。
　 /＼＿＿_／＼
／　　　　　　　　::＼
|　　　　　　　　　　 :|
|　　 ノ　　 ヽ､　　　:|
|　（●）,　､ （●）､.:::|
＼　,,ノ(､_, )ヽ､,, ::／
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　　　　　　　　　　　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ザッ
　　　　　　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　ザッ　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ
　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　　　　ザッ
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|（●）,　　　 |（●）,　　　､（●）､.:|､（ |（●）,　　　､（●）､.:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´


こんな人が沢山いて楽しいよ。

>>139

本社から送ったのならともかく
社外からそういう個人情報にアクセス出来る環境だったら
個人情報の取り扱い･･･

メールはOWAで、どっからでも送れるけど・・・

バレなければ何でも有りな世の中だからな

社員　１６００人　売り上げ　７６億円
一人当たり　４７５万円

メールも電話も行動も全て監視されています。

あなたの信頼していると思っていた相手も実は・・・

S岡さん　まだ先日の案件で段ボールを畳んだらほめられた　って話してるのかなぁ

いつもどうでもいい武勇伝ばかり語り結果の出せないカラッポな連中ですｗ

某社の悪徳幹部から脅迫され退職しました。
助成金不正受給の証拠も押さえました。
脅迫した本人は勝ち誇った顔してたのが笑えました。
弁護士に相談したら楽勝らしい。

脅迫と違法行為、どうしようかなｗ

俺はこんな事を聞いたよ

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

心身共に健康である事が大切

アイエスエフネットの目標は様々雇用を作ることです。

アイエスエフネットのブランドマスターって何??

なぜアイエスエフネットは全国展開しているのですか。

働く事はどのような事に繋がるのでしょうか。

エンジニアを辞書で調べてみると「技術者」と出てきました。

アイエスエフネットにはどのようなサービスがあるのですか?

CSHて何の略なんだろう?

なぜ海外展開をしているのですか?

「調和と進化　発展」となっています。

ISFnet信条には「親を大切にし、家族を大切にし、仲間を大切にし、そして部下（後輩）を大切にする」

[最悪なのは放置]

Employmentは「雇用の創造」を意味している

8･8･8の法則（労働･余暇活動･睡眠）

アイエスエフネットは、IT（情報技術）を活用した雇用をつくっています

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を件名に行う、「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

たくさんの雇用を創りたいからだと思う

毎月働く事で「お給料」を頂いています。

「ルーター」や「スイッチ」を使用する仕事なんですね。

インフラ構築ソリューション

customer satisfaction hospitalityの略だよ

海外でのインフラ整備を整えるため

社是を辞書で調べて見ると「会社や結社の経営上の方針」

信条とは:堅く信じて守っている事柄

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落としこむ、終わったらその内容を消しこみ、

「雇用の創造」＝5大採用である

残業は行なわない

IT業界は、通常採用の時には業務経験、または資格を重視する傾向があります。

その他には、思いやりや調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

人が都会に進出してしまい、過疎化が進んでいるからなのかな?

「お給料」でいつも何が引かれているのでしょうか。

「ルーター」や「スイッチ」は現場で使用するから、SEとは少し違う･･

基礎インフラソリューション

CSとは顧客満足

何拠点あるのですか?

調和とは:全体がほどよくつりあって、矛盾や衝突などがなく、まとまっていること

生んでくれた「親」を大切にする

終わらなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、そして明日の欄に移して、17年間休みなく続けています。

5大採用とは「ニート･フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

規則正しい生活を毎日送る事

採用した当日から、会社の求める仕事が出来る方が採用されると言っても過言ではありません。

期限を守る事もたいせつらしい

それもあると思うけど、将来は地元に帰り働きたいと、希望する人やお客様も地方で展開していることもあるので、ニーズに対応出来るようにしているのではないかと思います。

「社会保険」

「ルーター」や「スイッチ」やPCを使いながら、ネットワークシステムを作る仕事なんだ!　

ソフト開発ソリューション

hospitalityとは　心のこもったおもてなし

韓国･中国･シンガポールにあります。

進化:社会が、未分化状態から分化の方向に、未開社会から文明社会へと変化発展すること。

小さな社会「家族」を大切にする

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、それをノートから消しこんでおりました。

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している。

まずは決まった時間に起床する

ですから「IT業界への転職」を考える方は、求人をみてあきらめる人か

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

IT業界の全国保守をしている会社は日本はとても少ないみたい。

「健康保険」

色々な仕組もあるんだね。

運用監視ソリューション

仕事をしていく中でどのように進めればいいのだろうか?

アジアに進出していますね。

ノー残業デーってのが週に何回かあるんだってね

発展:物事の勢いなどが伸び広がって盛んになること

学校に行って出来る「仲間」を大切にする

あとから調べてみると終わっていると思った依頼事項は無視をされた状態で放置されていました。

現在はインターネット環境が整備されている

創価学会のようだ

決まった時間に就寝する

自分のお金でスクールなどにかより、何か資格を取ってからという人が大半だと思います。

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、評価する仕組みなのかな･･･。

まずは、東京に状況して勉強する!

「住民税」など

「UNIX」「Linux」「Windows」などがあるんですね。

検証・テストソリューション

相手が喜ぶ事を見つける事ではないの?

アジア支社との交流も出来ますね。

カタチにとらわれない事

っつーかさっきからID変えまくりでわけわからん自演してるのなんなんだ・・・

働く事で「部下（後輩）」を大切にする

これは実は最悪なのです。

セキュリティ面も充実している。

バランスの良い食事を心がける

そんな中、2000年当時アイエスエフネットの採用広告は型破りな文言でした。

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、きっかけになる事に繋がるのではないかと思います。

東京と地方の交流が生まれる。

いわゆる「税金」が給与より天引きされています。

色々な製品もある。

ペルプデスクソリューション

サプライズ的な･･･。

人材の交流も出来ます。

成長を望んだ経営方針になっているのですね。

身近な人を「大切」にすることが大切ですね。

一番いいのが言われたことを継続して行い改善できる人

世界各国のチンポの大きさ平均値（勃起時）

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0　 　1　　 2 　　3　 　4　　 5　　6　 　7　 　8　 　9　　10　 11　 12　 13　 14　 15 　 16　 17
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑.　　　　　　　　　↑　　 ↑　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　韓　　　　　　　　　 日　 　独　　　　　　仏
6.2in（16.7�p）　　フランス
5.9in（15.0�p）　　イタリア
5.9in（15.0�p）　　メキシコ
5.6in（14.2�p）　　ドイツ
5.5in（14.0�p）　　チリ
5.4in（13.8�p）　　コロンビア
5.3in（13.4�p）　　スペイン
5.1in（13.0�p）　　日本
5.0in（12.8�p）　　アメリカ合衆国
5.0in（12.8�p）　　ベネズエラ
4.9in（12.4�p）　　サウジアラビア
4.8in（12.2�p）　　ブラジル
4.8in（12.2�p）　　ギリシャ
4.0in（10.0�p）　　インド
3.7in（09.4�p）　　韓国

粘着カキコの皆さんご苦労さん。毎日大変だね。

どうか精神を壊さないように。


上司（社長）にこう報告しておいて。

この行為は一般的に見てココへの書込みを認めていることだって。

これだけ警告しても気付かない上層部って救いがたいアフォ？

確かに、2chスレへの恣意的行為は、逆効果になりかねない。

その為、事情があり時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる。

色が明るい（カラフル）

リンクを増やすといいと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

青空がさわやか

明るいイメージ

肉ばかりではなく、魚や野菜も必要な分摂取をする

緑がエコしている会社の感じがした

ハーモニーのブログがめだたない

ソリューションという言葉がわからない

でも、今は全国展開まで進めているからすごい成長ですね。

年をとっている人には用語がわからないと思う

両側の余白はすっきりしていいと思う

色をカラフルにしてほしい

毎日の積み重ねを評価するのですね。

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

明るい感じである

地域密着のサービスも展開出来る事も魅力の一つだと思う。

高所ビルのバックが良い感じ

新しい風が吹く会社のイメージがある

徴収されているお金は何に使われているのでしょうか。

写真が明るい

製品も常に進化しているから、勉強をしないといけないんだね。

キャッツフレーズが良い感じ

HP自体カラフルで良かった

ビジネスマンらしい

カラフル

木・葉のとこが良いと思った

明るい会社だと思った

人がジャンプしている

IT人材ソリューション

製品も常に進化しているから、勉強をしないといけないんだね。

来訪予定のお客様のお名前を呼んで出迎えする。

異文化交流も出来ます。

成長をすると忘れかけてしまう事もあるから「哲学」がある。

きっと身近な人がいつも支えてくれているから。

握手はいいけど小さ過ぎる

理念・哲学・小さ過ぎる

･2番目はできなければできないと報告する人

会社情報・小さ過ぎる

ソリューションのITインフラ構築が分からない

写真と英語のところをマッチしていた

前に比べてホームぺージが見やすくなった

CSRの意味が良く分からない

もうちょっと明るい色にした方がいいと思う

リンク先が分かりにくい

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

トップページに哲学などにした方がいい

社風をもうちょっと出した方がいい

社員のインタピューなどを入れた方がいい

ビルがきれい

パソコンの画面に集中するばかりではなく、周囲ともコミュニケーションをとりながら行う事が必要

色がきれい

CSRが良く分からない

資料請求の意味が良く分からない

写真がかっこいい

前に比べて見やすくなった

第一印象はよかった

フォントを大きくしたほうがいい

働きたいと思っている人は、挨拶などしっかりしている人が多いと思います。

私たちが大切にしたいるところをトップページにしたほうがいい

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと･･･

アイエスエフネットは独立系だから、色々なサービスが展開出来る事も強みだと思う。

貼ってある写真がきれい

行政によって、福祉･道路整備など、生活に必要な物に使われています。

もしかして通信をする「道」を作っている仕事なのかな?

ニュースの欄でニュースリリースややこしい

人材紹介ソリューション

ホテルや飲食業でも取り組んでいるみたい。

グローバルな環境が身近になっていますね。

オーソドックなホームページだと思う

そのためありきたりなページに見える

専門用語についてのまとめページをトップページからリンクで

飛べるようにした方が良いと思う

過去のニュースのバックナンバーはこちらというリンクがあると便利だと思う

バナーや画像に代替文字列をつけてあげたほうが親切だと思う

エンジニアを辞書で調べてみると「技術者」と出てきました。

アイエスエフネットにはどのようなサービスがあるのですか?

CSHて何の略なんだろう?

なぜ海外展開をしているのですか?

「調和と進化　発展」となっています。

ISFnet信条には「親を大切にし、家族を大切にし、仲間を大切にし、そして部下（後輩）を大切にする」

俺はこんな事を聞いたよ

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

心身共に健康である事が大切

アイエスエフネットの目標は様々雇用を作ることです。

アイエスエフネットのブランドマスターって何??　

なぜアイエスエフネットは全国展開しているのですか。

働く事はどのような事に繋がるのでしょうか

「ルーター」や「スイッチ」を使用する仕事なんですね。

インフラ構築ソリューション

customer satisfaction hospitalityの略だよ

海外でのインフラ整備を整えるため

社是を辞書で調べて見ると「会社や結社の経営上の方針」

信条とは:堅く信じて守っている事柄

[最悪なのは放置]

（重要なところにはALTがついていますがALTのついてないものもあります）

Employmentは「雇用の創造」を意味している

8･8･8の法則（労働･余暇活動･睡眠）

色で、ジャンルわけされているので分かりやすいと思う

アイエスエフネットは、IT（情報技術）を活用した雇用をつくっています

特に見づらい色の文字はない

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を件名に行う、「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ

たくさんの雇用を創りたいからだと思う

写真は躍動感があり、空の青が綺麗

毎月働く事で「お給料」を頂いています。

「ルーター」や「スイッチ」は現場で使用するから、SEとは少し違う･･

ウインドウがやたらと作られないのが良いと思う

基礎インフラソリューション

CSとは顧客満足

何拠点あるのですか?

調和とは:全体がほどよくつりあって、矛盾や衝突などがなく、まとまっていること

生んでくれた「親」を大切にする

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落としこむ、終わったらその内容を消しこみ、

「雇用の創造」＝5大採用である

残業は行わない

バナーが少なく下に綺麗に並んでいるのが良いと思う

IT業界は、通常採用の時には業務経験、または資格を重視する傾向があります。

ポップアップがでないのが良いと思う

色使いがカラフル

写真がかっこいい

ニュースリリースが見にくい

華やかなイメージ

ピカピカに見える

その他には、思いやりや調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

字が大きくて見やすい

人が都会に進出してしまい、過疎化が進んでいるからなのかな?

画面がいっぱいに広がってほしい

「お給料」でいつも何が引かれているのでしょうか。

英語が分かりません

「ルーター」や「スイッチ」やPCを使いながら、ネットワークシステムを作る仕事なんだ!

ソフト開発ソリューション

本社の写真が綺麗

hospitalityとは　心のこもったおもてなし

韓国･中国･シンガポールにあります。

会社名をもっと大きくしたほうがいい

進化:社会が、未分化状態から分化の方向に、未開社会から文明社会へと変化発展すること。

小さな社会「家族」を大切にする

終らなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、そして明日の欄に移して、17年間休みなく続けています。

規則正しい生活を毎日送る事

初めて見た人はトップページのCSRの取り組みでは意味が分からないと思う

採用した当日から、会社の求める仕事が出来る方が採用されると言っても過言ではありません。

期限を守る事もたいせつらしい

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

ビジネスプランについては分かりやすく階段を追って説明しているので良いと思う

会社説明の文章が短く見づらいと思う

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

>>153

その売上で、新人でも月20位。
交通費や保険料プラスしたら年300。
家賃とか経費引く。

売上と社員数が本当なら
役員とかでも年400位しか払えなくないか？

かなりの案件が赤字で、しかも待機者が100人に迫ろうかとしてる
どうやって、給料払えてるのか
1600人のうち、バイトが結構居るのか
助成金を1600人分全員申請してるとか？

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待機者ですが何か？

派遣ってのは工場でも警備業でもそうだけど　当人の給料の３倍はもらわないといけない
客先から５０万もらって　５０万まるまる従業員に払ってたら　会社の取り分がなくなるわけ
会社の取り分で必要なのは　営業　経理や事務の内勤の給料
それから経費　電気代や電話代　そして事務所の家賃
それらを差っ引いても黒字になるようにしようと思ったら　やはり３倍はもらわないといけない
で　実際客先からもらうのは　一人当たり５０万とかそんなもん
案件によっては１００万を越えるのもあるんだけど　そういうのはやはりできる人間しか行かせられない
しかも「誰でもできる簡単なオシゴト」を売りにして募集してるわけだから　なかなか案件が決まらない
決まったところで　最低金額の５０万がいいところ
それを３で割ったら　１７万円　手取りじゃなくて　総支給額で１７万円
だから資格取ってもらって　お客様から７０万とか８０万とか請求できるようにしたいんだが　これがなかなか資格を取ってくれない
まれに資格を取ってくれたから　７０万とかの案件につけてやるんだが　しばらくすると辞めるって言い出すんだ
いつの間にかそこの社員になってるんだもん
まぁ会社も「転籍歓迎」って立場にしてたから別にいいんだけど　そいつをコネに仕事をもらおうとしても
もういらない　人手なら足りてる　って言うんだよな
結局７０万の収入が減っただけ
よくつぶれないもんだ　この会社は

じゃ、社長の月給300マソを20マソにして
役員の月給100マソを17マソにして　＞＞　＋83マソ　
部長クラスの月給50〜60マソを17マソにして　＋43マソ×50人
営業の月給35マソ〜50マソをを17マソにして　＋33マソ×100人
部長クラスの無駄な出張、幹部の贅沢な食事経費削減で　＋500マソ
贅沢な本社家賃を地方へ移動で　＋200マソ

合計　月額約6200マソの経費節減

年間で7.4億のプラスを出せますがどうしましょうか？

ま、いちど味わった贅沢は抜けないから。
自分たちの痛みをさておき奴隷どもを使い捨てしたほうがいいよねｗ


安月給の奴隷どもはどう思う？

この人たちは何を持ってこんな事を書き込むのだろうか?
何が楽しいのだろうか?

ちゃんと給与計算出来る頭があるのであれば、なんでこの会社が成り立っているのか?
少し考えれば解りそうなことなのに。。。

何が不満なのか?
何が知りたいのか?
を書けば、その明確な回答をこの会社は出してくれると思いますが。。。

本当に真実を知りたいのならば、ちゃんと質問すれば良いと思いますよ！

そもそも、そんなつもりもなにも想像でしか書いて無いので仕方が無いかも知れませんが。。。

まあ、どっちもどっちなのか。。。

すこし悲しいですね。。。

単純に給料安いのが気に要らないんじゃね？
「衣食足りて礼節を知る」って言葉も有るから、そこそこ無いとね
個人BEPに給料を連動させるらしいけど、8割の香具師は給料下がるだろうから
もっと、辞めるだろな〜

そうかも知れませんね。。。
でも下がるのは自分の努力が足りないせいもあるのでは?
逆に自分でがんばれば、上がると言う制度を取り入れているのは外資系くらいだよね！

それにしてもこの言葉使いなんとかならないかな。。。
余りにひどい言葉で自分が嫌にならのかな？

会って見ると結構良い人だったりするんだろうね！

たぶん、目を引きたくてわざと汚い言葉を使ったりするんだろうけど、この2チャンネルの仕組みは本当は素晴らしいと思うんだけどな。。。

　明確な回答をこの会社は出します。
　何が不満なのか? 何が知りたいのか?
　何でも遠慮なく言ってください。　　　　　　　本当に言っても大丈夫ですか？
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　大丈夫です。　　　　　　　　　　　　　　　　○○支店長や上司のパワハラが酷くて
　何でも遠慮なく言ってください。　　　　　　　営業からは虐げられてる感じが、、、
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　わかりました。秘密は守ります。
　安心して業務に励んでください。　
　君みたいな社員がいてくれて嬉しい。　　　　ｱ…ﾂ･ありがとうございます。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(＾Д＾; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　その数日後、、、

　今日は大切な話があります。　　　　　　　　 やった！対処してくれたんですね。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　君のメールを調べさせました。　　　　　　　　ｱｯ！ｱﾉｩ… 確かこの前のパワハラの件では？
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
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　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　厳しい処分は免れないでしょう。　　　　　　ｱ…ﾂ･でも間違った行動はしてないかと･･･
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　その態度は何ですか？
　減給と転勤と厳しい教育が必要です。
　それとも自分から辞める気ですか？　　　　　　ﾅ､ｱｯ！ｱﾉｩ…反省してます。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　非常に残念ですね。　　　　　　　　　　ｱ,いえ、頑張りたいです、ｱｯ！ｱﾉｩ…
　法的手段をとりますよ。　　　　　　　　ｱｳｯ！ｱﾉｩ… ｵ世話になりますた。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

転職サイトで大量募集してるようだけど、初任給14万て･･･
40代後半まで募集って事は噂のライン工要員かな？

うちの会社がベンダーとして出向してる会社にISFNの人何人かいるけど、女の人みんなかわいいのに貧乳なんだよ…

本当にライン工ではなくネットワークエンジニアで14万で募集してる・・・
数ヶ月前までは未経験でも20万〜で募集してたはずなのに・・・

あの本の来年の計画の為の人数合わせを始めたか？

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　　　　　　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　ザッ　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
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　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ
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ライン工ですが何か？

誰でもできる簡単な仕事程度なら、単価38とか40だろう

実際、未経験で務まる部署なんてあるんですか？

実際、未経験で務まる部署なんてあるんですか？

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ある営業のつぶやきより

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 06:52:26 ID:Am40kznB0
＜くどいので前略＞
だから資格取ってもらって　お客様から７０万とか８０万とか請求できるようにしたいんだが　これがなかなか資格を取ってくれない
まれに資格を取ってくれたから　７０万とかの案件につけてやるんだが　しばらくすると辞めるって言い出すんだ
いつの間にかそこの社員になってるんだもん
よくつぶれないもんだ　この会社は

勝手な想像だけど
どうやら資格とりゃ売れるらしい。
でもペーパードライバーばかりで採用後に出向先で虐められたり返品されてるｗ
返品されたら使いまわす。
それでもダメなら社内で虐めてうつ病にして潰す。
再雇用で助成金をせしめる。

社会的弱者の足もとを見て悪条件で雇用し潰し助成金をせしめる。
これってリサイクル（Ecology）と貧困ビジネス（Employment）なのね。

>>426
NEは勿論、営業、内勤、面接官から役員まで9割が未経験と言ってた様な？違ったっけ？

ギリシャ危機もあって、未経験募集してるところなんてほとんど無い。
そんな中、経費のかかるリク○ビ等で全国で募集してる位だから
未経験者が足りないのでは？

エンジャパンにも出てるよ
応募資格は「高卒以上　20歳〜49歳くらいまで」だってさ

あれ？奴隷の工作はやめちゃったの？

.　　　　　　　　　,.､wｬW婿嬲嬲嬲嬲蝨iww､､
　　　　　　　 ,:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽ix､
　　　　　 ,.:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲||禽i:､
　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
　　　,:禽嬲嬲嬲�a'"￣￣￣￣￣￣￣｀ﾞヾ囁嬲嬲嬲
　　 ;禽嬲嬲嬲'"　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ囁嬲嬲,
　　 '嬲嬲嬲ｹ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'嬲嬲|ll
.　　 嬲嬲嬲'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　',嬲嬲
.　　 嬲嬲嬲　　　 　 ,, ､､､､､､、　　　　,.､､､､､､、　lll嬲
.　　 嬲嬲嬲　　　_, '′　　　 ｀ﾞ::、.　,.：'' ￣￣ﾞ`ﾐ､ ',嬲
　　　 >气嬲-･'"　! .,zｬ嶮戞ﾐ、::i　.;'::::,:ｬ嶮戞ﾐ､　', |｢
　　　'ii＾'v~l||　　　 ', ｀'==== '~ ./　 ﾞﾐ､`'ー‐一''~ .ﾉii′
　　　 ',　di､ヾ　　　 ゝ､＿＿,. :'　　　 ヾ::､＿＿,／::;'′
　　　　', ;'ｰ.:'　　　　　　　,.::(__,...._　 _,... _):.､...........::::i
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　　　　　　　 ;i|i、｀　､: : : : ､　　　　　 , . :iｉ�b盆嬲i､
　　　　　 　 ,i嬲i: 　 `:､: : :　:｀:~:~:~:ｽ�b盆嬲嬲嬲嬲liiim､､
　 _, xmil嬲嬲嬲嬲i:､　`　､: : : : ,.:�b盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
　ヾl嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲ii::､　 ` フ盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a'"
　　 ﾞヾ囁嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲iii嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a"

　　　　私が哲学だ。私が全てだ。都合の悪いやつは全て消す。

面接近し

ほとんどの部署の人間が未経験でやっているよ！

創業当時から90%以上未経験で採用している。
でも資格だけ取ってもだめだろうね！
ちゃんと本人が努力しないと、そんなの当たりまえでしょう。。。
世の中そんなに甘くないよ！

＞あれ？奴隷の工作はやめちゃったの？

書き込みしている人間を特定し、告訴の準備をしているらしい。
お金さえ出せば、人の特定なんか簡単だからな！

＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡 　　　（やや弱い納豆臭）
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道 　（納豆臭）
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／ （強い納豆臭）
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>>435 >>436 某管理職さん乙　おまえのとこの将軍様は相変わらず小せぇな
金を出しても人の特定はできるけど簡単じゃねぇーよ。素人がｗｗｗ
がんばれよｗ

告訴＝小糞

仮に小糞まで踏み切れたとしよう。
原告側も被告側も事実、経緯をひとつひとつ検証していく。
わかっていると思うけど被告側にも弁護士はつくのは知ってるよね。
そこで違法行為があったらそれも暴かれていく。
もちろん、いままでのカラクリもねｗ
もしもその被告が色々な違法行為の証拠も抑えていたらどうなる？
今まで犯した罪は消せないんだよ。
それは部下がとか自分は知らなかったではすまない内容だったら？
ま、利己の心だからそこまで（自分のこと）しか考えきれないレベルかもｗ

小糞がんばれ！

　　　　　　　　　,.､wｬW婿嬲嬲嬲嬲蝨iww､､
　　　　　　　 ,:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽ix､
　　　　　 ,.:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲||禽i:､
　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
　　　,:禽嬲嬲嬲�a'"￣￣￣￣￣￣￣｀ﾞヾ囁嬲嬲嬲
　　 ;禽嬲嬲嬲'"　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ囁嬲嬲,
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.　　 嬲嬲嬲'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　',嬲嬲
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.　　 嬲嬲嬲　　　_, '′　　　 ｀ﾞ::、.　,.：'' ￣￣ﾞ`ﾐ､ ',嬲
　　　 >气嬲-･'"　! .,zｬ嶮戞ﾐ、::i　.;'::::,:ｬ嶮戞ﾐ､　', |｢
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　 _, xmil嬲嬲嬲嬲i:､　`　､: : : : ,.:�b盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
　ヾl嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲ii::､　 ` フ盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a'"
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　　　 書込みしている人間を特定し告訴するのだ！

しかし、、すげぇな
プライベートな言動まで統制しようだなんて

こわーいｗ

こわーい！

ワールドカップ開幕！

日本頑張れ！

南アフリカ、1次予選突破出来るぞｗ

ｗ特定完了ｗ

面接に逝ってきますた
5分で終わりますた
多分落ちたと思いまつ

派遣社員を事前面接することが横行している。
派遣先企業からすれば、当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」
「顔合わせ」などの呼び名で実際に派遣社員を紹介され、
そぐわない場合には採否を出した経験のある採用担当者だっているはずだ。
しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を特定すること
を目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。
このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に
違法行為となる。

>>445　落ち込む必要は無い！
　自分と合わなかっただけだから。。。

確かに面談や面接は禁止されているが、今後の法改正で事前面談は認められるはず。
それよりも一般派遣会社は次々とつぶれるな〜

今日もインテリジェンスが米ファンドに買収されていたな〜

アルゼンチン　メッシ頑張れ！

>>445
落ち込め！
面接して5分で不採用。本人に問題ありと現実を受入れよｗ
もしかしたらオマエの所属してる会社も問題あるかもｗ

面接に逝ってきますた
5分で終わりますた
多分落ちたと思いまつ

　 /＼＿＿_／＼
／　　　　　　　　::＼
|　　　　　　　　　　 :|
|　　 ノ　　 ヽ､　　　:|
|　（●）,　､ （●）､.:::|
＼　,,ノ(､_, )ヽ､,, ::／
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼

　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡 　　　（やや弱い納豆臭）
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道 　（納豆臭）
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／ （強い納豆臭）
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──ｱﾅﾙ （強い納豆臭）
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

　今日の面接はどうでしたか。　　　　　　5分で終わりますた、多分落ちたと思いまつ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　落ち込む必要は無い！
　自分と合わなかっただけだから。。。　　　　　ｱ、ｱｳ、、、 　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　君はわが社には必要です。　　　　　　　　ｱ…ﾂ･ありがとうございます。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(＾Д＾; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　その数日後、、、

　今日は大切な話があります。　　　　　　　　 やった！また面接ですね。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　君のメールを調べさせました。　　　　　　　　ｱｯ！ｱﾉｩ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　厳しい処分は免れないでしょう。　　　　　　ｱ…ﾂ･事前面接は違法かと･･･
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　その態度は何ですか？
　減給と転勤と厳しい教育が必要です。
　それとも自分から辞める気ですか？　　　　　　ﾅ､ｱｯ！ｱﾉｩ…反省してます。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　非常に残念ですね。　　　　　　　　　　ｱ,いえ、頑張りたいです、ｱｯ！ｱﾉｩ…
　法的手段をとりますよ。　　　　　　　　ｱｳｯ！ｱﾉｩ… ｵ世話になりますた。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
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この会社ってどの変がブラックなの？
安月給？
朝から晩まで労働？

>>456
社長の言ってることと管理職の言ってることが真逆なとこかな

>>456 自分の目で確かめな。

これってもしかして、、、ｗ

http://isfnobakuro.blog131.fc2.com/

あああ〜

みっなさーん、こんばんわ(#^.^#)
１日が長く感じて時計を何度もみてしまったとゆう人！それは仕事に集中していない証拠！(￣^￣)
もうそういうバイトみたいにいい加減に仕事に取り組むのはやめようよ！(｀□´)
仕事に対する姿勢を！んっ！真剣に考えるべき！(^_^)v
あと残り3日！じめじめとやな季節だけど梅雨に負けないよう頑張ろう！(#^.^#)
がんば！がんば！がんばるんば！p(^-^)q
がんば！がんば！がんばるんば！p(^-^)q
ファイトdeファイトdeがんばるんば！o(^o^)o

以上！みんなの熱血応援団長！みみんこでした！＼(^_^ )／

　　↑

　うざ

助成金研修が終わると、待機の長い人から調整分を引かれるって本当でしょうか。
待機が長いので怖いのですが・・・・

　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡 　　　（やや弱い納豆臭）
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道 　（納豆臭）
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／ （強い納豆臭）
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──ｱﾅﾙ （強い納豆臭）
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たこ部屋生活へようこそ

>>463　そんな事はありません。
正社員ですので、そんな不利益変更はありません。
（労働基準法で定義されいます）

きちんと規定を確認すべきですね。

>>457
　確実に社長と管理職の意識は合っていますね。
　

本日、日本対オランダ！　日本頑張れ！　ちゃちゃちゃ！

enジャパンの求人内容によれば、『応募者全員に会う。書類審査しません』って
書いてあったが、ウソっぽいな。

余程履歴書が悪かったんだな

基本は過去の業務経歴は関係ありませんね。

てか何でみんなageてんだｗ

過去に実績のある方が採用されるとは限りません。
仮に卒業し、アルバイトしかやっていなくても人間性で採用されます。
人間性はなんでしょうかね?
この様な書き込みをしている人には理解出来ないかも知れませんが。

>>472
全部同一人物だからに決まってるだろ

そんなことはない。

過去を見ず人間性を評価してもらえるのはうれしいことだね！

＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡 　　　（やや弱い納豆臭）
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道 　（納豆臭）
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大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／ （強い納豆臭）
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──ｱﾅﾙ （強い納豆臭）
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嘘だと思うなら、自分の目で見て確かめて見れば良いよ！

こんな絵でごまかしていないで言いたい事を言い合おう！！

　　　　　　　　　,.､wｬW婿嬲嬲嬲嬲蝨iww､､
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　　　 >气嬲-･'"　! .,zｬ嶮戞ﾐ、::i　.;'::::,:ｬ嶮戞ﾐ､　', |｢
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　 _, xmil嬲嬲嬲嬲i:､　`　､: : : : ,.:�b盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
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　　　 書込みしている人間を特定し告訴するのだ！

ははは、相変わらずね。
こんな絵でしか、主張出来ないなんてかわいそう☆

広島市のマツダ本社工場に乗用車が侵入して１１人をはね、１人が死亡、１０人が重軽傷
マツダは２２日、同県府中町の本社で社長らが会見し「一身上の都合で退職したい」という自発的な申し出を受けて退職させた、と説明した。
トラブルはなかったという。
引寺容疑者は「２カ月前にマツダを首になり、うらみがあった。むしゃくしゃしていた。どうでもよくなった」と供述。

この事件を検証してみよう。

会社側の主張　→　本人が自主退職したと主張

犯人側の主張　→　クビになった

どこかで聞いた話だねｗ
どこの会社だったかな〜ｗｗｗ

そうだよね。
自動車工場では良くある話だよね・・・ｗｗｗ

某サイトの投稿より

2010年06月18日 20時22分 元従業員

うつ病者対応をしていた。当初は雇用し続けるという方針だったが、経営状態が悪くなるや、精神疾患の方、引きこもりの方に退職勧告をして回った。その挙句、自身もうつ病になり、いたたまれなくなり、退職した。

伸びてないからおかしいと思いスレを覗いたら
>>436で奴隷による書き込みが事実と証明されてらｗｗｗ

確か、うつ病対応は専門部隊があり、一般社員は対応していないと思うよ！
本当いいかげんな事書くな〜　ったくｗｗｗ

だまって、日本−デンマーク戦見てたら？
＊２−１で日本勝利＊

最近よく書込む工作員うぜぇな
良く見せようとがんばるだけ事実を認めてる
根っからアフォだよなｗ

特に　>>486　のカキコ
「と思うよ！」なんてわざとらしいし、トップシークレットに詳しい香具師
トップじゃねーか？頭わりーなｗｗｗ

裸の王様って童話を知ってるか？

enの求人良さそうだけど。。。受けよっかな。。。みたいな。。。

いい会社です。

洗脳もしないし
従業員を監視なんてしないし
社員死亡なんてないし
待機は派遣先が見つからなければクビなんてしないし
パワーハラスメントもないし
鬱病なんてならないし
退職者は少ないし
言論統制もしてないし
偽装請負もないし
イジメもしないし
強制退職なんて事実もないし
助成金の不正受給もしてないし

とてもいい会社ですので是非受けてみてくださいｗ

私も昔、お世話になっていましたが、そう思います。

私も昔、お世話になっていましたが、そう思います。
私も昔、お世話になっていましたが、そう思います。
私も昔、お世話になっていましたが、そう思います。
私も昔、お世話になっていましたが、そう思います。
私も昔、お世話になっていましたが、そう思います。

ｗｗｗ

>>338 みたいに２ちゃんカキコが仕事で給料もらえるんだからいい会社

そう思いますｗ

なんだこのスレ。。

ちゃん会社に行って、実際に自分の目で見てみたら？？？？？？？？？

なんだこのスレｗｗ
なんだこのスレｗｗ
なんだこのスレｗｗ
なんだこのスレｗｗ

助成金が終わったら、どうすんだろうね。
みんなクビか？

くれくれ君って知ってる？

>>491 >>495 >>496 >>498 釣れたｗ

>>491 >>495　は自作自演バレバレじゃね
昔お世話になった香具師がなんで今の内情知ってんの？
しかも奴隷工作員が書込んでIPばれたから外注出してますって言ってるようなもんじゃんｗ

っていうか頭悪杉ｗ

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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　　　　　＜ くれくれ君って知ってる？だっておｗｗｗ
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　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
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日本頑張れ！
日本頑張れ！

残業は行わない＝しても「サービス残業」の意味ですか？

週に3日はNo残業デーのハズです。
また、36協定もMAX60時間で、かなり厳しくやっていましたよね。
残業改善も客先へレターを書いて申し入れをしていたと思います。

確か私の記憶では。。。

それに今時サービス残業なんて言い方ふるいよね〜！

面白いのみつけたお


できる奴はこんなことしてる暇が無い, 2008/9/6
By 4kurou -
レビュー対象商品: 「未来ノート」で道は開ける! (単行本)
こんなノートを毎日つけることに時間を割くような人間は間違いなく暇人。
世の中、有能者だけが成功しているわけではなく、稀に無能でも労無く成功する人間も居る。著者は後者に近いタイプなのだと思います。
有能な人間は未来ノートに妄想を書き連ねるよりも"過去ノート"（つまり日記）こそが反省と教訓と、今後の指針を導き出してくれることを知っているものです。
こういう本で悟りを開いた気になれる人は、逆説的ですが"出来ないタイプ"に分類できると思います。

＜この投稿に対するコメント＞

最初の投稿: 2010/1/8 8:20 PM JST
風鈴花山さんのコメント:
「できる奴」(笑）って何ができる人なんだろう？　キーボードを打つのが早いひと？
理解力が早いひと？行動力がスゴイひと？　
でもどれも深い経験に裏打ちされた経験力、人生力がないとただの「焦り症候群」だよね？（笑）
　貴方のコメントは、社会の価値観を「経済資本主義」でしか読み解けないお子様のコメントでしかないよ（笑）


だってｗ

さらに

よくもまぁこんな恥ずかしい本を・・・, 2008/7/26
By kyokuba_16
レビュー対象商品: 「未来ノート」で道は開ける! (単行本)
人材ビジネスで急成長した社長がついつい調子に乗って出しちゃったって感じ。
社長として伝記本の一冊も出してみたくなる気持ちはわからんでもないけど、
稲盛和夫じゃ無いんだからさ。
そういうマネをするには、未来ノートだけじゃ到底インパクトが足りないのでは。
「キャッチーなタイトルで買わせて、あわよくばアホをその気にさせられたら幸い」
という典型的な形の本。ま、そのタイトルもセンスがあるとは言いがたいが・・・。
基本的にIT業界に特化した、人売り会社を作るのって楽なんだよね。
メーカーを退職して技術者派遣（自称IT企業）の会社を立ち上げた社長っていうのは大半が、
その道では出世コースから外れて、そのみじめさから逃避したタイプ。
そんな人の言葉なんて誰の心にも届きません。
自分の会社の従業員にも浸透していないメソッドを披露されても、説得力はゼロです。
紹介文にある"IT業界の風雲児的存在"だなんて話も聞いたことがありません。なんかやったんだっけ、この人。
妄想をノートに綴る時間があるのなら、ひたすら勉強に時間を割く方が実直堅実です。
教科書を蛍光ペンで塗りつぶした程度の「その気」にしかなれません。道を開くなんて言葉は
どこかの宗教家の講和で十分です。少しのぼせ過ぎやしませんかね。

＜この投稿に対するコメント＞
最初の投稿: 2010/1/17 5:32 AM JST
風鈴花山さんのコメント:
そうは言っても、少なくともあなたよりは成功者と言えるんじゃないのかな？
あなたが言っていることは、所詮、結果を出していない人間、または出せない人間のひがみでしかない。

だとよ。必死に反論しているのはもしかして。。。ご本人？
寒ーいｗ

5:32 AM に反論してるところがリアルだ

派遣社員を事前面接することが横行している。
派遣先企業からすれば、当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」
「顔合わせ」などの呼び名で実際に派遣社員を紹介され、
そぐわない場合には採否を出した経験のある採用担当者だっているはずだ。
しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を特定すること
を目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。
このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に
違法行為となる。


コンプライアンスってうるさく謳っている連中はどういうつもりなんだろね？

ウソだらけクソまみれってことね。

「面談」や「顔合わせ」って、派遣契約のとこでは当たり前っしょ、コンプライアンスってなんですか?
つか、「面談」や「顔合わせ」で落ちるクズばっかりだから、助成金研修で、「面談」や「顔合わせ」の練習させるだろ
税金で違法行為の練習って、どうなんだろうね

面接に逝ってきますた
5分で終わりますた
多分落ちたと思いまつ
クズって言わないでください

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ここの社長ずっとツイッターばっかやってんだけど大丈夫なの？ｗ

運もあるよ

ISFの競合会社ってどんな会社があるの？

エンジャパンで書類落ちした。
できるだけ会ってくれるんじゃなかったのか。

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　　　 書込みしている人間を特定し告訴するのだ！

あほな奴らが暇な書き込みしてるね。

あるサイトの投稿から

kazu 6人中4人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

お客様先への派遣が無い社員は、本社待機をしています。
2ch等、自社に不都合となる情報を潰す為の作業に勤しみます。
作業するのも、それを見るのも相当嫌気がさします。

障害を持った方や、フリーター、ニートの採用を行っておりますが、
一般企業の従業員のようなスペックは当然ありません。

無心にダンボールを潰したり、コールセンターで電話対応をしたり。
IT企業の従業員とは到底名乗れません。
未経験から頑張ろうと入社すると、悲しい思いをするかもしれません。

業務よりスキルを身に付ける事は出来ませんので、自己の努力が必須となります。
技術的な社内研修もほぼ皆無です。
入社時、給料は年収200万にも届きません。
少し頑張った程度では昇給はありません。
賞与もありません。

顧客満足度No.1を目指すのが目標との事で、洗脳的な教育がありますが、
従業員満足度はかなり低いでしょう

>>517　と同じ様にあるサイトから

こんな所を参考にする人も、何も真実を見ないで書き込みする人もどちらも最低だね。

人の噂ばかり気にしていたら何も出来ないでしょう。
本当に気になったら、実際に人事とかに電話して、その対応で判断したり、実際に会社に訪問して雰囲気を感じてみたりするよね。

だいたい、こんな物（ところ）を参考にする様な人間はどこに行っても通用する訳はないよね。

まあ、そもそもこんな書き込みを商売にして成り立つ世界がある事自体、どうかとおもうけど。。。

>>518　自作自演ご苦労さん、ここ最近必死だなｗ

オマエのその必死さが噂や書込みが真実であることを証明してる

　　　　　 　　 　　　　　 　　 年収4000哲学
　　　　　　　　　　　　　年収1000哲学年収1000哲学
　　　　　　　　　　　　　年収1000哲学年収1000哲学
　　　　　　　　　年収600哲学年収600哲学年収600哲学年収600哲学
　　　　　　　　　年収600哲学年収600哲学年収600哲学年収600哲学
　　　　　　　　　年収600哲学年収600哲学年収600哲学年収600哲学
　　　　年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学
　　　　年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学
　　　　年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学
年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学
年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学
年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学
年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学
年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学
年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学年収200哲学
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アイエスエフネット哲学

俺はこんな事を聞いたよ

アイエスエフネットの大義

ISFnetの大義は「Eco＆Employment]

アイエスエフネット健康の追求

心身共に健康である事が大切

アイエスエフネット無知職無経験

無知職未経験

アイエスエフネットブランドマスター

アイエスエフネットブランドマスター つて何？？

＜NEWS＞

ロイター通信によると某社は独自通貨「円哲」を導入することを発表した。
「円哲」とは某社の哲学を実行した人に100円哲を支給するという仕組みで給与も全て「円哲」で支払われる。
また、100万円を預けると年利36%が「円哲」で支払われるという。
某社によると「使っても減らない通貨」と謳っているらしい。
目的は弱者の雇用促進と株式を上場する為の資金調達としている。
レートは以下の通りだ。

10,000円＝10,000円哲

更にリーダー職以下の社員に対しデノミネーションを行うことを発表した。
狙いはデノミ政策により社員への「足るを知る」を浸透させることとしている。

リーダー職以下のレート

10,000円＝100円哲

エンジニアを辞書で調べてみると「技術者」とでてきました。

エンジニアサービス

こんなクソ掲示板への書込みが業務だなんてカワイソウだなｗ

生きる為だよな。ホントに同情するよ。

ところで今日の奴隷は1人しかいないの？

2人以上じゃないと精神的にキツイよ。


がんばれよ。

アイエスエフネットにはどのようなサービスがあるのですが？

でも、こんなこと続けていたら鬱病になるよ。

本当に鬱病になった人多数だからね。

気をつけて。

アイエスエフネットCSH

CSHて何の略なんだろう？

アイエスエフネットグローバル

なぜ海外展開をしているのですか？

アイエスエフネット当事者意識

昔、こんな事を教えて貰ったな〜

アイエスエフネット社是

「調和と進化　発展」となっています。

アイエスエフネット信条（新規スレッド）

ISFnet信条には「親を大切にし、家族を大切にし、仲間を大切にし、そして部下（後輩）を大切にする」

ISFnet信条には「親を大切にし、家族を大切にし、
仲間を大切にし、そして部下（後輩）を大切にする」

【多重派遣】ISFnet（アイエスエフネット）つてどうよ？その18

>>519 の指摘はビンゴ！

>>518や最近のキモイ自作自演カキコは将軍様ｗｗｗ　
反論できなくなったからまた奴隷を使って荒らし行為かよ。
何人奴隷を潰したら気が済むんだろう。
しかし、、、読み返してみると将軍様は頭の悪い寒いレスばかりだな。
もしかして将軍様は池沼ｗ

【偽装請負】アイエスエフネット（ISFnet）の卒業生同窓会3-18

アイエスエフネット（ISFnet）の卒業生同窓会その3

アイエスエフネット（ISFnet）の卒業生同窓会（経営の考え方）

「人間としての成功」

アイエスエフネット哲学

［最悪なのは放置］

アイエスエフネット哲学

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、
本日とやることを分割しアクションプランに落としこむ、
終わったらその内容を消しこみ、

アイエスエフネット哲学

終わらなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、
そして明日に欄に移して、17年間休みなく続けています。

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、
それをノートから消しこんでおりました。

ここの社長はそんなバカじゃないよ。

すごい努力家だし、アイデアマン。

ここの社長はそんなバカじゃないよ。
すごい努力家だし、アイデアマン。
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ここの社長って「円哲」考えた人？



＜NEWS＞

ロイター通信によると某社は独自通貨「円哲」を導入することを発表した。
「円哲」とは某社の哲学を実行した人に100円哲を支給するという仕組みで給与も全て「円哲」で支払われる。
また、100万円を預けると年利36%が「円哲」で支払われるという。
某社によると「使っても減らない通貨」と謳っているらしい。
目的は弱者の雇用促進と株式を上場する為の資金調達としている。
レートは以下の通りだ。

10,000円＝10,000円哲

更にリーダー職以下の社員に対しデノミネーションを行うことを発表した。
狙いはデノミ政策により社員への「足るを知る」を浸透させることとしている。

リーダー職以下のレート

10,000円＝100円哲

おもしろいな〜ｗ

よく考えるよ（笑）

よっぽど暇なんだな！

おもしろいな〜ｗ

よく考えるよ（笑）

よっぽど暇なんだよな！

思い込みってなんやろな。よく考えたら思い込みって結構多い。他人が何考えてるなんかホンマにはわからんねんもん。どうせやったら、プラスで考えようや。そっちのほうが楽やし、楽しいやん？どうせ思い込みなんやし。すてきやんっ

社員を大切にする会社ですね。

会社を離れて、初めて良いと気付いた！

外の世界の良さにね。
世間ではそれを「脱北」と言う。

伝わらないいのは仕方がないが、
誤解されるのは困ったもんだ。

誤解じゃないね。
解っているけど、こんな書き方しか出来ないんだよね。

じゃなかったら、こんな暇なことするわけないだろｗ

いい会社だから心配ありません。

上司の悪口とか仲間の悪口とかできない言い訳を考えるために生まれてきたんか？もっと「自分が」どう生きれば楽しいか、幸せなんかを考えるのに時間使おうや！どうせすぐ終わってしまう人生なんやし、どうせやったらワクワク思い切り楽しもうぜ！すてきやんっ　

思いやりを持っている方には理解できますが、きっと思いやりが不足しているのでしょうね。
寂しいです！

感動エピソードがたくさんあるよ

なんか怪しい宗教の勧誘みたいでキモい

きもい！きもい！ここに書き込むやつはみんなきもい！

いいえ。

なんか書き込み無くなったね？？

誰か書いたら？？

人として、正しい方が書き込みしましょうよ！

言いたい事言えば良いと思うよ！

正しい事は誰がなんと言おうと正しいからねｗｗ

最後は正しい軸で行動し続けるかだね。

説明会行ったら、履歴書と経歴書だせと言われた
先に送ったのに・・見てないってことだね？

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　　　 日々、私の動画とツイート見て感想を提出させ忠誠を誓わせるのだ！

>>584

ハロワの求人票みたら
受理日2010年6月8日　企業全体社員数1400人
受理日2010年6月9日　企業全体社員数1453人

リクナビでは2010年2月には1600人強だったのに。
4ヶ月で200人前後・・・

５月にこのゴミ企業の面接いったんだが
人事の作り笑いとか、礼儀が作りっぽくて気持ち悪かった

やってる事レベル低いよ

技術ネタで勝てないと　礼儀やビジネスマナーネタだして勝ち誇ってくる雑魚だから

経営理念いったら　喜んでたし　きめえ宗教くせえなって思ったよ

礼儀もきもいし、大げさだし


「有る程度育つと技術は横並びになってくる」
とバカみたいな事ほざいてたな　内情しらない上辺だけの経営と一般常識かじってるアホだったぞ

ITなのにビジネスマナーが気持ち悪いほどでててバカくせえなｗって思ったわ

バカ男も早口でなにしゃべってるかわからねえしきめえよな本当ｗ

っていいながら
次の２次面接すすんだんだが

またきめえ宗教くせえクソと面接か
何回もしつけえなｗ

>>586　退職者多いってことですね

4ヶ月で200減って、1日で50増える。
この不況下に自主退職者がそんなにいるとも思えないし、
補助金の支給期間だけって事？

そんなこと言うなら、ちゃんと調べてみたら？

ろくに確認もしないで、かって書くのは簡単だよね！

まあ、頭を使わない方々が書き込みしているのでしょうから仕方が無いわねｗｗ

>>593の納豆臭くて恥垢まみれのマンコ舐めてぇ〜よぉ

頼むから舐めさせてくれ

>>953 ってこんな感じだろうな　(;´Д｀)
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つまんね

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　　　歓び組はいつも私の傍にいて哲学を実行している。
　　　だから褒美として私はいつも歓び組の恥垢マンコを舐めているのだ！

>>587

ワタミの渡邉会長の「夢に日付を！」って本を読んでから
将軍様の本を読んでみるといいよ。

>>587
なんか分かる。
ビジマナや礼儀重視するなら、大量の問題やらせるより面接で会話していく中で
判断すりゃいいのに、と思った。
ってか、他の企業はそうしてると思うけど。

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　　　 私の動画とツイートの感想を提出してない奴隷を特定し拷問するのだ！

社員同士グチを言い合えるスレはないのか？

自分が本当に正しいと思うのなら、しっかり言ってみれば！
言えない奴が（正しいと思ってない奴）、こうやって書き込みするのでしょうね！！
情けない。。。。。。。。

面談は
・説明会（全体説明　会社概要）
・1次（人事面談）
・2次（管理職面談）
・3次（役員面談）

ですｗｗ
過去の職歴よりも人間性を重視で採用しています。
理由は過去は変えられないからです。

何か考え方、おかしいでしょう？？？？

＞ITなのにビジネスマナーが気持ち悪いほどでててバカくせえなｗって思ったわ

こんな事、言っていること自体がもう時代遅れなのよね。
今や、プロ野球だってサービスの時代なのに、笑っちゃうわｗｗ

アフォな集団だからしょうがねぇよ。
プライベートなことまで言論統制しようとしてることが「正しい」と思い込んでるらしい。
自分たちの贅沢のために弱者を利用しじゃぶりつくしてたくせによどの口が「正しい」なんて言えるのかね。
洗脳もここまで来ると犯罪に走る可能性もあるよな。

>>603

3次まであるの？
この前のリクナビやenには、2次面接までで、応募〜内定までは2〜3週間とありましたが？
3次までやってたら日程調整だけで3週間以上かかる様な？
リクナビやenのあれは何だったの？

心配するな下記に当てはまれば何次面接だろうが合格！

・ニート
・フリーター
・引きこもり
・障害者（キチガイ含む）
・年寄り
・母子家庭
・洗脳できそうな香具師

どこの会社のことかはわからないが　>>1のケースを例に鬱病量産システムを検証してみよう。


技術職　→　派遣先が無い　→　待機（２ちゃん対策）　→　洗脳イジメ　→　鬱病　→　強制退職　→　自殺
　　　　→　派遣先でのイジメ　→　担当や上司のケア無し　→　孤立　→　鬱病　→　自殺
　　　　→　派遣先の長時間労働　→　残業代上限20h強制カット　→　過労　→　鬱病　→　過労死

営業職　→　アホ　→　本人にとって厳しいノルマ　→　ノルマ未達成　→　洗脳イジメ　→　鬱病　→　自殺

管理職　→　厳しいノルマ　→　洗脳イジメ　→　転属転勤　→　鬱病　→　過労死、自殺　

おそらく氷山の一角の事件でほとんどのケースが隠蔽され遺族を騙し、脅してるのだろう。

遺族や本人は泣き寝入り。

秋刀魚は頭から腐るらしいよ。

くやしかったら採用されてみれば！

幾ら頭が悪くても、本当に誰でも採用していたら会社がつぶれてしまうのが
解ると思いますけど。。。

また、こんな所に書き込んでいるレベルではそんな計算も出来る訳は
ありませんが！！（笑）

つぶれないには理由があるのですが、解りますか？？

たぶん、無理だと思いますが。

本当にこの会社は過去の業務経歴を見ないで採用します。

それは過去は変えられないから。

ここに書き込んでいる人だったそうですよね?
まともに話しが出来ない過去があるから、こんな所でしか発散するしか無いのですよね。

そんな人でも必ず未来はあるのです。
だからこの会社は未来だけを見て、採用するのです。

解りますか?
無理かも知れませんが。。。

でも派遣先企業は過去の実績やスキルで選ぶだろうから、実績やスキル無しで採用された人は
待機や自社の雑用をするとかですか？
伸びる見込みのありそうな人ならそれでもいいと思いますけど、見込みのありそうな人って
過去に何か実績あると思うんですが？
過去に実績無しで採用されて結果を出してる人ってどの位いるんでしょう？

多くいますよ。
その事を証明しています。

でも、その方々は周りの方々よりも努力しているからこそです。

実際には過去問題を起こした人や、過去何もしなかった人が
仕事をきちんとできるケースは稀。

この会社まだあったんですね。。
私、元契約社員でしたが、まあ、皆さんがこのスレで書いているとおりの会社だと思いますよ。
ビジネスマナーの大切さを謳っていますが、社長以下、社員の皆さんは自身の人間性に疑問は持たないのでしょうか。

現在、勤務している社員の【平均勤続年数・平均給与】が知りたいものです。

あくまで感覚的にですが、現社員数よりも、
過去の退職者数の方が多いのでは？

社内外の難しい状況を乗り越えて、
会社を存続させている社長の経営手腕（悪知恵）には驚嘆します。

数年後、まだ会社があればスレを覗きにきます。
でも、こんな会社いつまでも存在していてはいけないと思いますよ。



最後に、２ちゃんねる担当の社員の皆様、お疲れ様です。

>>615
なんか、ご丁寧に数年ぶりに見ましたって感じご苦労さんｗｗｗ

必死に反論してる香具師がいるなｗ

そんなに都合が悪いのか？オマエは将軍様か？それとも将軍様にオカマ彫掘られた香具師か？

将軍様は両刀らしいからなｗ

想像したら、、、オェ！キモイ！

とにかくその必死さが笑えるぜｗｗｗ

客先作業でケーブル抜いた馬鹿は、どいつだよ、バレテルじゃん、アホ過ぎ

てす

今日は金曜日だから管理職、幹部は会議と言う名の呑み会なので反論カキコはありません。
明日か明後日にあると思いますのでお待ちください。
てか、がんばってる香具師キモすぎｗ

>>618は特定できそうだな

相変わらず偽装請負やってるんすか？

結局、休みにカキコしている貴方が方も特定出来るわねＷＷ

（月）（水）（金）はNO残業デー

部下を帰宅させ、その分上は働いていると言う事です。

　

カキコの様にいい加減な会社なら、何故、この時期に毎月採用出来るのかしら？
>615　>617　しっかり説明してよ！

どうせいい加減なことしか書けないと思うけどねｗ

今採用される人って　住むとこどうしてるの？
まだどこかに寮ってあるの？

>>604
>こんな事、言っていること自体がもう時代遅れなのよね。
>今や、プロ野球だってサービスの時代なのに、笑っちゃうわｗｗ

時代遅れってゴミ企業isfの人事にいわれたくねえよ
あんたを把握した　名前出していい？

http://twitter.com/Hama_isfnet
浜ｘっていうバカも低レベルなことやってるなｗ

俺はここの内定を貰ったが
これから内部潜入が出来るので楽しみだなｗ

ワクワク

ワクワクバカだなｗ　廃人おめでと

>>627　禿同！ガンガン名前晒してやれ

>>625　安価の方法もわかんねぇ香具師が偉そうにカキコんでじゃねぇよｗ
　　　　っていうかオマエの恥垢まみれの納豆臭せぇマンコ舐めさせろよ

う〜〜〜ん。
何が面白いのか理解不能？？？

とか言いつつも池沼たちに汚いマンコ舐められてるのを想像しながらオナってんじゃねぇの？

あああああオマエのショーツについた臭いオリモノしゃぶりつくしてぇ！！！！

ふーん、不思議

>>625

毎月採用してるんですか？
仕事が増えての増員ですか？

>>634

毎月採用しています。正しきことをしているので、お客様からの仕事は
どんどん増えています。

マッチポンプとは「マッチで火をつけておきながら、それをポンプで消す」というように、
自分でわざわざ問題を作り出しておきながら、そ知らぬ顔で、自分がそれを解決することで
賞賛や利益を得るような、偽善的な自作自演の手法を意味する和製英語である。

＜具体例＞

大量リストラする　→　大量雇用する　→　雇用創出をアピール　→　助成金を受給する

鬱患者を量産する　→　休職させる　　→　復職制度をアピール　→　助成金を受給する

法定雇用率の違反　→　本社採用はNG　→　障害者専用会社設立　→　社会貢献をアピール

汚い言葉を発している人が、人間として恥ずかしくないのですけね・・・・。
迷惑しすぎる！！！

アホかも

所詮、余所で雇って貰えないクズばっかりの派遣会社が何を偉そうにって感じ
つか、入れたからってIT系の仕事につけない香具師ばっかりじゃん
つけても、監視の夜勤か、

挫折する方が言われる言葉ですね。
もっと、頑張ってみたらどうですか。

>>637 じゃ、見なけりゃいいじゃんｗ　何様のつもり？

お前こそ、出すなよ！
探るぞ？
証拠は必ず残る。

何を出すなだって？何か不都合なことが出されてましたか？
意味わかんネェよｗ
どーぞご自由に何でも探ってくださいな
ってかオマエ等のカキコ探られて晒されてたし
もしかして本物のアフォ？

うぜぇんだよ、ばーか

ハゲ！

あいかわらず、程度低いなやぁ。
良く知りもせんで◯の腐ったのみたいにグダグダ言うてんと、
お天道さんに恥ずかしゅう無いよーにしっかり生きろやぁ！

およ？書き込み無くなった？？？
んじゃ、爪切って寝よっと。　おやすみまんじゅぅ〜

最後は正しい事をしている人間だけが残ると思います。

こんな所に馬鹿なこと書いてないで、真面目に生きて下さい。

何を言われようとも、きちんとした方法で採用しているのは事実だし、正社員雇用しているもの事実です。
何が悪いのか理解出来ません。

何か悪く言われる様な事は何もありません。
文句があるのでしたら、自分で採用して見て下さい。
外から言うだけなら、誰でも　何でも言えるのでは無いでしょうか?

嘘で正社員採用は出来ませんよね。

汚い言葉でごまかしても仕方が無いのでは無いでしょうか?

こんなサイトがあるから、書きたくなるのも解りますが、自分の家族に言える様な言葉でしょうか?

ちゃんと根拠がある書き込みならいくらでも正直に回答させて頂きます。

退職者は少ないですか？
過去にどのくらいの人が辞めていますか？全ての人が自己都合ですか？
鬱病患者発生率は低いですか？
もしも鬱病が大量に発生してたとしたら原因はどこにあったのですか？
イジメは全くありませんか？
面接と称して派遣先が決まらない人をを呼び出し恫喝したり退職推奨したことはありませんか？
メールや電話、交友関係、行動を監視、調査して粗捜しをして退職に追いやったことはありませんか？
派遣に出てない人に他の作業をさせながら助成金を受給したことはありませんか？
退職予定者へ助成金を適用したことはありませんか？
派遣先へ事前面接を行ったことはありませんか？
派遣なのに請負契約を交わしたことはありませんか？
影で部下の悪口を言ったことはありませんか？
残業時間が20時間越えていたのに20時間以内で処理するよう指示したことはありませんか？

最後に2ちゃんねるに書込み作業を指示したことはありませんか？

もうひとつおまけ

＞ちゃんと根拠がある書き込みならいくらでも正直に回答させて頂きます。

ここはあなた方の運営している掲示板ではありません。
どこまで支配欲がつよいのでしょうか。
かなり勘違いしていませんか？

ID:n0A0z9D10 は社員か、退職したやつなのかしら。

何か不満を感じてわざわざ2chを通して主張してる？
粘着かかまってチャンかな？

いつもコソコソと携帯からの書込みご苦労さん
携帯もサブスクライバID抜かれるって知ってた？ま、その程度じゃ知らないと思うけど。
もしかして釣りのつもり？
ご希望通り釣られましょ。

粘着カキコと主張は某社の工作員と指導者じゃね？
っていうかこんなクソ掲示板なんか無視しりゃいいじゃん。
ほっとけないのはそんなにばれたらヤバイことが多いの？

サブスクライバIDは、auの携帯電話に割り当てられている固定IDです。

へー、知らなかった。
で、Janeで書き込む際にはどういった関係が？

ググリましたと自己紹介乙
デフォルトsageも外せないくせにムキになるなよ
そんな態度だとここの変態に顔射されちゃうよ

この会社は良い会社ですか？？？
書き込みをしている人は、従業員の方ですか？？？

>649 まともな質問ありがとうございます。

きちんと回答します。

>退職者は少ないですか？
少ないかどうかは解りませんが、現在、月5名程度での離職です。

>過去にどのくらいの人が辞めていますか？全ての人が自己都合ですか？
残念ながら昨年までは月に10名程度の離職がありました。
理由は色々ですが、待遇での退職はほとんどありまでした。
やはり、地元に帰りたい、ご両親が体調不良などの個別の理由が全体の0%を超えていました。

>鬱病患者発生率は低いですか？
通常はだいたい3-5%程度、IT業界では5-8%程度と言われておりますが、
当社（本人が自覚していない予備群も入れて）2%程度であり、少ないと
自負しております。

>もしも鬱病が大量に発生してたとしたら原因はどこにあったのですか？

上記の様に大量に発生しておりませんので、何とも言えませんが、IT業界に
鬱の方が多いのはコミュニケーションが気薄になっているせいだと考えております。

>イジメは全くありませんか？
全くありません。

>面接と称して派遣先が決まらない人をを呼び出し恫喝したり退職推奨したことはありませんか？
全くありません。
全員が正社員ですので、基本的に退職勧奨も出来ません。

>メールや電話、交友関係、行動を監視、調査して粗捜しをして退職に追いやったことはありませんか？
全くありません。
それよりも休職期間や、育児休暇を伸ばしております。
この紛れも無い事実をしっかり確認して下さい。

>派遣に出てない人に他の作業をさせながら助成金を受給したことはありませんか？
全くありません。
全て申請内容は事前に労働局に提出しており、100%教習内容を事前通達しております。

>退職予定者へ助成金を適用したことはありませんか？
こちらも全くありません。

>派遣先へ事前面接を行ったことはありませんか？
こちらも全くありません。

>派遣なのに請負契約を交わしたことはありませんか？
こちらも全くありません。
事前に労働局に偽装請負にならないかどうか、案件単位で確認しているからです。

>影で部下の悪口を言ったことはありませんか？
全くありません。

>残業時間が20時間越えていたのに20時間以内で処理するよう指示したことはありませんか？
全く有りません。
残業是正をして頂け無いお客様は徹底する対応をして下ります。
※社員の健康を第一に考え、対応しております。

>最後に2ちゃんねるに書込み作業を指示したことはありませんか？
自分たちで正しい事を回答させて頂いております。 （この様に）
この回答を信じるかどうかは自由です。
でも真面目に回答させて頂いておりますし、これからも真面目に回答させて頂きます。

>ここはあなた方の運営している掲示板ではありません。
>どこまで支配欲がつよいのでしょうか。
>かなり勘違いしていませんか？

そんな事は全く考えておりません。
この様にしっかり対応させて頂きます。

>この会社は良い会社ですか？？？
>書き込みをしている人は、従業員の方ですか？？？

良い会社かどうかはこんな所で確認する事では無いと思います。
このひどい書き込みをしている方々は元、従業員の方々の可能性はあります。

でもそんな事はどうでも良く、事実がどうかだと言う事だけです。
自分の目で見て、耳で聞いて、肌で感じて下さい。

中の人が出張ってきてるのか
便所の落書きに粘着おつかれw

こんなとこより現状全く機能してないSEOに力を入れたほうがいいと思うよ
会社の利益より個人のメンツが優先だから無理だろうけどね

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/19(月) 00:16:21 ID:s5yGR5Zn0
お前こそ、出すなよ！
探るぞ？
証拠は必ず残る。

あいかわらず、程度低いなやぁ。
良く知りもせんで◯の腐ったのみたいにグダグダ言うてんと、
お天道さんに恥ずかしゅう無いよーにしっかり生きろやぁ！


このような書込みがあるのですがこれ以上に脅しや汚い言葉を喫煙所や社内で耳にしました。
と知人が言っていました。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 22:57:10 ID:dSOCAkrn0
あるサイトの投稿から

kazu 6人中4人の方が「この投稿が参考になった」と投稿しています

お客様先への派遣が無い社員は、本社待機をしています。
2ch等、自社に不都合となる情報を潰す為の作業に勤しみます。
作業するのも、それを見るのも相当嫌気がさします。
障害を持った方や、フリーター、ニートの採用を行っておりますが、
一般企業の従業員のようなスペックは当然ありません。
無心にダンボールを潰したり、コールセンターで電話対応をしたり。
IT企業の従業員とは到底名乗れません。
未経験から頑張ろうと入社すると、悲しい思いをするかもしれません。

業務よりスキルを身に付ける事は出来ませんので、自己の努力が必須となります。
技術的な社内研修もほぼ皆無です。
入社時、給料は年収200万にも届きません。
少し頑張った程度では昇給はありません。
賞与もありません。
顧客満足度No.1を目指すのが目標との事で、洗脳的な教育がありますが、
従業員満足度はかなり低いでしょう

こういうのや>>1のような内部告発的な書込みがありますがこれはウソですか？
あなたの言っていること全てがウソに聞こえるのは私だけでしょうか？
また、書込みの犯人探しを指示しているようですがそれは不都合で図星だからでしょうか。

真の問題はどこにあるか胸に手を当ててみてください。
それでもウソをつき続けますか？
過去は変えられません。
あなた方がしたことは必ずあなた方に帰ってきます。
間もなく。

マイナス思考の方は、その道に進むのでしょうね。
プラス思考で考え、汚い発言は行わないように気をつけます。

ここまで来たら病気だなｗ

洗脳された奴隷どもかわいそうに。同情するぜ。

＞2ch等、自社に不都合となる情報を潰す為の作業に勤しみます。
＞作業するのも、それを見るのも相当嫌気がさします。

自分の手を汚さず自己の悪行を正当化するために奴隷を犠牲にする。

これのどこが正しいことなのか。

これが貴様らの言うプラス思考か？

いい加減にしろよ！

仲良くしておいたほうがいいかもよ。
でないと自己都合？で辞めていった人たちみたいに消されちゃうよ。
裏表のある腹黒い香具師ばかりだからねｗ

つまり
プラス思考＝悪い人間たちにとって従順で都合がいい奴隷。
マイナス思考＝一般ﾝ世間でいう常識的、良心的、正義感の強い奴隷。
でも所詮、奴隷は奴隷。
将軍様のご機嫌次第ってことさ

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~

奴隷ではありませんよ。
誰もが納得する、当たり前の事を当たり前に行っているだけです。
正しい事を行っているのです！！！

失礼しますた！
立派な弱者ビジネスでしたねｗｗｗ

アジア系の外国人って、こういう表現の日本語使う人多くない？

自社に自分の机の無いような会社なんてヤメトケ。

>派遣先へ事前面接を行ったことはありませんか？
よくある話です。なかには別の派遣会社に事前面接に行くことも

>派遣なのに請負契約を交わしたことはありませんか？
偽装請負もよくあります。会社にその事実を伝えても隠蔽されるだけです。

>>671　禿同
入社したときに某拠点の上司に自分の座る机を尋ねたら
「どうせ派遣にでるのだから必要ないよ」と言われ会議用テーブルに座らされた。
いつまでも派遣先が決まらないと邪魔者扱いされた。
派遣先が決まらないのも営業や上司の責任ではないようなこと言われ、、、
ヒドイ扱いだったよ。

>>673
で、嫌なら辞めろでしょ？
素晴らしいビジネスですよね。」

面接行って来た。
ビジマナ問題大量に出た割には面接で面接官が名乗らなかったし、名刺も渡されなかった。
面接官が名乗らないって初めてで違和感あったんだけど、やっぱり不採用だった。
書類で不採用者は決まってて、不採用予定者には名乗らないの？
それなら書類で落としてくれよ。交通費無駄にした。
>>609書いた人って本物の採用担当？

　では面接を始めます。　　　　　　　　　　　ｴｯ？会社説明会だったはずでは？
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
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　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　君は当社の哲学をわかっていないですね。　　　ｱ、ｱｳ、、、ｲｴまだ何も、、、 　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　残念ですが君は当社に向いていません。　　　ｴ？ｱ、ｱﾉｳ、、話がよくわかりません。 　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　これ以上質問すると告訴するぞ。　　　　　　ｱｳ、ｱｳ、ｱｳ、ありがとうございました。 　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

FIN

>>672 告発ありがとう。カキコ人を探ってるらしいから気をつけろ。
北朝鮮のごとく消されるぞ。

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奴隷ども全員に2ちゃんねる閲覧、書込禁止の誓約書を交わさせろ!

従業員数1650人ってさ、社員番号からみて、何千人辞めてるんだろうね。
辞めた奴の方が多いってのが、悲惨さを物語るよな〜

aaa

社員番号100番台だったおれが来ましたよ。実際には5桁だけど

ISFneは、会社をさった方も大切にしている会社です。
実際に、OB会を実施しています。
他社では、ありえない対応ですね。

未知識・未経験を採用しているので、どうしても入社してから、この業界に
合わない人もいらっしゃいます。
その様な方は確かに辞めていますが、それは決して悪い事だとは思いません。

それよりも、この様な時代に採用を実現している事実を見て下さい。

この不景気、なぜこんなに採用するのですか？
それだけ、この会社の伸びている会社なのでしょうか？？？

マッチポンプの事実？　( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ　

マッチポンプとは「マッチで火をつけておきながら、それをポンプで消す」というように、
自分でわざわざ問題を作り出しておきながら、そ知らぬ顔で、自分がそれを解決することで
賞賛や利益を得るような、偽善的な自作自演の手法を意味する和製英語である。

＜具体例＞

大量リストラする　→　大量雇用する　→　雇用創出をアピール　→　助成金を受給する

鬱患者を量産する　→　休職させる　　→　復職制度をアピール　→　助成金を受給する

法定雇用率の違反　→　本社採用はNG　→　障害者専用会社設立　→　社会貢献をアピール

「ブギャアアアハハッハハハハハアッッッッ！！！ハライテｗｗｗ　わ、ワライジニするｗｗｗｗｗ」

あああ奴隷たちが私の汚いオマンコとアナルを舐めているわぁ
気持ちいい〜
気持ちいいわぁ〜
3日洗っていないオマンコ臭いでしょ〜
そうよ〜部長である私の臭いオマンコをあなたたちの舌でキレイにしなさい！
あああ逝きそうよぉ〜

そういやワキガの香具師多くね？
特にこの季節臭くてたまらん。
２ちゃん対策よりもワキガ対策してくれよｗｗｗ

なんで、iPhone使ってまで、将軍様のアホ面見なきゃんなんね〜んだよって感じ
で、人の受け売りしか話せないのに、無理やり見せて感想まで
強要するとこが、人間としての小ささをかもしだしてるね。
恥ずかしくないのかね？

決して、恥ずかしくないですね。
情報がしっかりと伝わらない事が、問題です。

iPhoneを利用して、多くの方々へ情報をしっかり伝え、会社の取り組みを理解して頂く為です。
思いをしっかり確認し、自分自身の中でも再度見直してください。

こういう場で、名前を出さずに影でこそこそ言っている方こそ、恥ずかしい人ですね。
振り返った時に、その事に気づきますよ。

>>690
そうだ！そうだ！オマエは恥ずかしい人だ！

将軍様は愚民のことを思っていつも高級料理店で贅沢をして苦労なさっているんだぞ！
もっともっと奴隷を増やしてピンハネが増やせないかいつも考えてるんだぞ！
不都合な人間をいかに合理的、合法的に処分するか悩んでいるんだぞ！
将軍様の知名度がいかに上がるか考えているんだぞ！

そんな将軍様の苦悩を知らないなんてオマエは！オマエは！

処分、、、、

このスレッドは某国の将軍様が人大杉の対策をどこかの会社に依頼したらしい。
でもおかげでIEしか使えない将軍様や取り巻きのキモイ書込みも無くなった。
一部のメス豚どもはjane使ってると自慢してたけどな。

自分の○○○見せて強制的に○○出させるとはね、、、露出狂の変態だなｗ
ある意味レイプだな。

みんな廃人になる前に逃げなきゃ

昔働いてたことがあるけど、みんな辞めていった
理由は様々だろうけど、俺がいた最後の方は
4500人くらい過去雇っていてそのときの社員総数1500人ほど
退職すれば他のを入れればいいでは質の向上すらないのはわかっていると思うんだけど・・・
上の方はなれ合いであがっていった奴ばかりなので、できる奴と言うよりも上のいいように働く奴としか

なるほどね。

本当に書き込めない?

あ

鯖引っ越したんだ

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　　　 私の動画とツイートの感想を提出してない奴隷を特定し拷問するのだ！

「モラルハラスメント」
精神的な暴力、嫌がらせのこと。モラハラと略すこともある。

モラルハラスメントを起こしやすい人格
イルゴイエンヌによれば、自己愛性人格障害（自分の事にしか関心が無く、特別な存在だと思い込む）の傾向がある人物は、モラルハラスメントの加害者となりやすい。加害者となった場合、自分が精神的な暴力を振るっていると言う自覚は無く、そのため是正が難しい。


あれ？なんか当てはまる人物がいたような、、、

職場いじめは、いじめる側がグループを組んで、集団で行う事が多い。
そのため、状況が複数対一人という不利な状況に陥りやすい。

また、いじめる側が上司などの場合、話し合いの場などで「あれは指導」と
答えて会社側に責任はないとするケースがほとんどといった状況で、
会社側も一部の責任者が勝手にやったという事で片付ける場合も多い。

また社員同士だけではなく、社員が派遣社員やアルバイトに対していじめや
差別・冷遇を行うケースも多い。
本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はないのだが、
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く、事件性がない限りは
黙認される事が多い。


wikiより

来年の新卒で受けようかと思ってますが、
ここってボーナスでないんですか？

就職先が選べないって悲惨だなｗ
後悔する前に情報収集してここもよく嫁よ。

自己愛性人格障害（自分の事にしか関心が無く、特別な存在だと思い込む）の傾向がある人物、、、

自分の動画を強制的に見せて感想文書かせる人のこと？

鯖引っ越したから奴隷の荒らしこないね。

http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/

釣りご苦労さんｗ
バレバレってか誰かの投稿の真似やん

クソ宗教団体の幼稚なITごっこだな
かわいそうな奴隷信者たち

ここの社員が言った言葉がいまだに忘れられない。

「派遣から障害者雇用に代えたおかげで人件費が削減できました」

まさに弱者ビジネスだね

どこかの社長さんが部長らしき人に言っていたのを立ち聞きしたんだけど

「助成金でビジネスになる企画を出せ」と

どこの社長だったかなぁｗ

そのうち将軍様の顔写真が入ったナントカカード持たされるぜｗ

氏ねばいいのにクソ上司&池沼リーダ

なにこのスレ、特に上の方の1行書き込みがすげぇ不気味なんですけど！

Twitterで無駄にID宣伝してるのとか見て変だとは思ってたけど･･･
すごく・・・やヴぁそうな企業の臭いがします･･･。

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　　　 私がやらしたのだが何か問題でも？不都合な情報や人間は全て消すのだ！

みんな鬱になり首になりますた。

つまり
プラス思考＝悪い人間たちにとって従順で都合がいい奴隷。
マイナス思考＝一般ﾝ世間でいう常識的、良心的、正義感の強い奴隷。
でも所詮、奴隷は奴隷。
将軍様のご機嫌次第ってことさ

　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~

渡●幸●って人がウィキペディアに載ってるけどwikiから修正求められているよ。

「この記事の解説する対象は「特筆性」を欠いているおそれがあります。」だってｗ

履歴見ると「YukiyoshiW」って人が投稿しているみたいｗ

誰だろうｗｗｗ

「モラルハラスメント」
精神的な暴力、嫌がらせのこと。モラハラと略すこともある。

モラルハラスメントを起こしやすい人格
イルゴイエンヌによれば、自己愛性人格障害（自分の事にしか関心が無く、特別な存在だと思い込む）の傾向がある人物は、モラルハラスメントの加害者となりやすい。加害者となった場合、自分が精神的な暴力を振るっていると言う自覚は無く、そのため是正が難しい。


あれ？なんか当てはまる人物がいたような、、、

今年はボーナスいっぱいでて嬉しかった。
みんなもっと業績あげようぜ！

>>717
つまり百科事典の記事としてふさわしくないってことだよね
まさかとは思うけど本人で投稿してんじゃねぇよな
自分を百科事典に載せようなんてそんな恥ずかしいことする香具師なんているのか？

でも「YukiyoshiW」って　ゆきよしｗ　とも読めるしなｗ

ねぇねぇ、バカやっちゃってるけど
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
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　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

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　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● | ユキヨシ！ユキヨシ！
　 |　　　　( _●_)　 ミ
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/　＿＿　 ヽノu/´>　 )
(＿＿＿）u -ーー ,,／ｽﾊﾟﾝｽﾊﾟﾝ
　|　　　　r'"　　 　　　`ヽ,
　＼　　＼ 　　 　　 ∩／￣￣ ヽつ
　　 )..ノ￣＼ /"ヽ../ " 　　ノ　　 ヽ
　 （　|　 ＼＿)＼　＼ 　　 ＞ 　＜ |＼ アア〜〜〜！！
　　＼＼ ~ ) 　u ＼ .＼_　　( _●_)＼_つ
　　..　￣ ￣u 　u　 ＼..＿つ-ー'''u

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● | hiro4！hiro4！
　 |　　　　( _●_)　 ミ
　彡､　　　|∪|　　､｀＼
/　＿＿　 ヽノu/´>　 )
(＿＿＿）u -ーー ,,／ｽﾊﾟﾝｽﾊﾟﾝ
　|　　　　r'"　　 　　　`ヽ,
　＼　　＼ 　　 　　 ∩／￣￣ ヽつ
　　 )..ノ￣＼ /"ヽ../ " 　　ノ　　 ヽ
　 （　|　 ＼＿)＼　＼ 　　 ＞ 　＜ |＼ アア〜〜〜！！
　　＼＼ ~ ) 　u ＼ .＼_　　( _●_)＼_つ
　　..　￣ ￣u 　u　 ＼..＿つ-ー'''u

イク！

ドクドクドク

NakadashiＷ

ここって誰でも内定貰える？

一発ヤらせてくれるなら内定だしてやる。

俺様をハゲだのチビクロだのいう輩は潰す。

お

どうしてこのご時世に採用しているのに
悪く言われるのだろうね？

マッチポンプとは「マッチで火をつけておきながら、それをポンプで消す」というように、
自分でわざわざ問題を作り出しておきながら、そ知らぬ顔で、自分がそれを解決することで
賞賛や利益を得るような、偽善的な自作自演の手法を意味する和製英語である。

＜具体例＞

大量リストラする　→　大量雇用する　→　雇用創出をアピール　→　助成金を受給する

鬱患者を量産する　→　休職させる　　→　復職制度をアピール　→　助成金を受給する

法定雇用率の違反　→　本社採用はNG　→　障害者専用会社設立　→　社会貢献をアピール

マッチポンプなうｗ

奴隷ども！こういう構造になっていることを知っているか？

　　　　　 　　 　　　　　　 　　 年収4000哲学
　　　　　　　　　　　　　　年収1000哲学年収1000哲学
　 　　　　　　　　　　　　年収1000哲学年収1000哲学
　　　 　　　　　　　年収600哲学年収600哲学年収600哲学年収600哲学
　 　　 　　　　　　年収600哲学年収600哲学年収600哲学年収600哲学
　　 　　　　　　　年収600哲学年収600哲学年収600哲学年収600哲学
　　　 　 年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学
　　　　 年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学
　　　　 年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学年収400哲学
年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学
年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学
年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学年収300哲学
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不満な奴隷達のためになぜこのような仕組みが成り立つか解説しよう。
仮にクラスを上からa,p1,p2,b,m,cとしよう。
c,mの連中はだいたい40マソ〜60マソで売られている。
月額給与（原価）との差額が20マソ〜40マソ。
bの連中は1人当たりc,mをだいたい5〜8名抱える。
ピンハネが240マソから経費5マソ/1人（計40マソ）を差っぴいてMaxで月額200マソ。
bのピンハネ月額40マソを引くと160マソ残。
経費30マソや非生産人員給与を2名で40マソを引くと90マソ残。
p2はb連中を3人程度抱えるので270マソ。
p2の70マソと経費20マソを引いて180マソ残。
p1はp2を4〜5名抱えるかため900マソ。
p1月額給与100マソと経費50マソを引いて750マソ。
aはp1を5名ほどから月計3750マソの利益。
aの月額給与350マソと経費100マソを引いて3300マソ残。
本社経費、利息等3000マソ/月を引いて300マソ残。

c,m,bのほとんどがハケンに出ての計算だが。
格安奴隷を雇用し、売れない奴隷を合法リストラを続ければ成り立つ計算。
解ったかな？

そういやこの前上の香具師が俺らは10%〜20%給料が減ったってほざいてたけど
計算しても月額50万以上もっらってんじゃねぇかよ。
そんなに貰ってりゃ哲学だの正しい行いだの言っても説得力ねぇよな。
マジでやる気しねぇ。
呑みに誘われて散々自慢話に付き合わされた上で割勘する支店長とかいるし。

>>717

この「渡●幸●」は、人物に関連したまだ閲覧者の調べものの参考としては役立たない書きかけ項目です。
加筆・訂正が必要です。項目削除の対象である場合があります（ウィキプロジェクト 人物伝）。

ともあるよ。
百科事典としては不適切な情報との見方が強い。
迷惑だよな。

数々の功績、稀にみる才能、アイエスエフネットが在るのは彼のおかげだ
偉大なる漢・丸島副本○長

モテないわけがない　（羨ましいかぎりだ・・・）

じゃ、wikiに載せればいいじゃんｗ

みんなキモイな

＊ちなみに当社7年目従業員（67名）の平均給与34.9万円

だそうです。

3〜4000人入社して、67人しか残って無い感じ？

1人が50万で、1人が20万だと、2人の平均は35万って事で
7年居ても、殆どが、20万か25万なんだけど、しかも、30歳、40歳過ぎてるし

もう、辞められないんだろうね。。。。

これを見て、入社まもない人は、これから7年働こうと思うのかね・・・・

5年勤めれば洗脳も十分で30代後半ともなれば転職も厳しい。
「嫌ならうちじゃなくてもいいんだよ」がキーワード。
他社へ転職できる実力のある奴なら30代後半以降に残っていない。
辞めると困るだろオーラで完全に会社に服従させる。これ基本。

使えそうな奴には飴をあげしゃぶりつくす。
意見する奴は監査と称して監視する。
重箱の隅をつつくような粗探しを行い弱みを握りあれこれ因縁をつけ給与を徐々に下げる。
脅し転属、転勤を示唆しあとは自滅するのを待つ。

hiro4です

独り言なう

おれは決して自分の手を汚さないし証拠を残さない

昔いぢめられた嫌な想い出を部下いびりで鬱憤を晴らす快感はやめられん

俺には誰も逆らえない

快感だ

ってか丸島って誰？

誰だが知らないけど個人名はまずいですよ。

覚悟あっての投稿ですよね？

どれが個人名？

洗脳奴隷の書き込みか？
覚悟とかなんだとかうぜえなあ。
2chなんざ、そんなもんだろうが。

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2時間もこんな糞板に張り付いてるなんて、、、奴隷の鏡だな
そんな君にはプラチナのウンチを与えてやろう

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間違ったｗ

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　　　彡川川川三三三ミ〜 　プウゥ〜ン
　　　川｜川／　　＼｜〜　ポワ〜ン 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　川川‖　　　　3　　ヽ〜　　　　　　＜　test145、、ネット切断、、1分待って
　　川川　　　∴）д（∴）〜 　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　川川　　　　　　〜　/〜　カタカタカタ
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　　/　　＼将軍様命 　　　 |　　|　　　　|＿＿|
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　 /　糞奴隷ども氏ね　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

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　　/　　＼将軍様命 　　　 |　　|　　　　|＿＿|
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　 /　糞奴隷ども氏ね　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

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こういうことするから余計に悪評立つと言うのが何故わからない・・

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