【希望】日本年金機構・准職員のその後【絶望】
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
現代の蟹工船とも言われる年金事務所。
そこで働く職員の半数は、アシスタント、特定業務職員、准職員と言われる非正規雇用の人たちです。
正職員と同じ責任と課題を負わされながらも非正規職員であることには変わりありません。
今回、准職員に採用された方々の多くは社会の底辺を歩んできた人たちです。
今後、実績をあげて正職員として採用されるのか、それとも契約期間満了・更新せずでまた元の底辺
労働者へ舞い戻るのか。
准職員は「勝ち組」なのか「負け組」なのか。
思いのたけをぶちまけよう！
そこで働く職員の半数は、アシスタント、特定業務職員、准職員と言われる非正規雇用の人たちです。
正職員と同じ責任と課題を負わされながらも非正規職員であることには変わりありません。
今回、准職員に採用された方々の多くは社会の底辺を歩んできた人たちです。
今後、実績をあげて正職員として採用されるのか、それとも契約期間満了・更新せずでまた元の底辺
労働者へ舞い戻るのか。
准職員は「勝ち組」なのか「負け組」なのか。
思いのたけをぶちまけよう！
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 13:44:34 ID:VNr572QA0
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 14:21:48 ID:jXZnlKy00
>>1
乙
前前スレ
【秒読み】日本年金機構職員募集20【期待】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260108063/
前スレ
日本年金機構正規職員募集21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1269060802/l50
乙
前前スレ
【秒読み】日本年金機構職員募集20【期待】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260108063/
前スレ
日本年金機構正規職員募集21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1269060802/l50
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 15:47:56 ID:BOT0WJ0q0
内定者はこっちか？
落ちた奴と同じスレなんて吐き気するもんなぁ
結構診断って料金バラバラなんだな
機構の負担内のところに行くけど
落ちた奴と同じスレなんて吐き気するもんなぁ
結構診断って料金バラバラなんだな
機構の負担内のところに行くけど
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 16:12:15 ID:WekPcg/VO
>>4
そんなたわけた事言ってられるのも今のうちw
縁がなかった人の方が幸福かもしれないよ(ほぼそうだと思うけど)
ここは謙虚かつ打たれ強い人でないと長続きしないよ…
研修修了直後速攻辞表とか散々見て来ているからねえw
そんなたわけた事言ってられるのも今のうちw
縁がなかった人の方が幸福かもしれないよ(ほぼそうだと思うけど)
ここは謙虚かつ打たれ強い人でないと長続きしないよ…
研修修了直後速攻辞表とか散々見て来ているからねえw
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 20:26:30 ID:dpCJgUQQ0
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 20:33:18 ID:VjDOQmyd0
普通の常識持ってたら勤まるけどなｗ
事務所によって違うだろうけど
ただ給料は安い。
事務所によって違うだろうけど
ただ給料は安い。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 21:12:18 ID:01wWIiQV0
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 22:00:52 ID:iEnoqbzO0
7ではないけど、39 女性 大卒 正社員暦5年
201000円プラス地域手当が基本給
派遣や特定の人たちに比べればもらいすぎとも思う
201000円プラス地域手当が基本給
派遣や特定の人たちに比べればもらいすぎとも思う
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 22:19:26 ID:01wWIiQV0
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 22:23:01 ID:Pk/XGLsD0
参考までに。
准職、５０代、民間経験約３０年。
基本 約２６万、扶養＋地域でプラス３万位。
特定、６０代、日当７５００～８０００円位。
＞９の指摘通り、准は特定に比べ、優遇？？。
でも、通常の民間比では、劣る？
この職業、給料だけでは、選択のトリガーにはならない事は事実。
准職、５０代、民間経験約３０年。
基本 約２６万、扶養＋地域でプラス３万位。
特定、６０代、日当７５００～８０００円位。
＞９の指摘通り、准は特定に比べ、優遇？？。
でも、通常の民間比では、劣る？
この職業、給料だけでは、選択のトリガーにはならない事は事実。
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 23:23:00 ID:KsAgK/nh0
ピンポ～ン。俺はもっともらいますけどね。
>>9
あ、勘違いしてたかも。民間で正社員歴5年あって今回准に応募したってことですね。
やはり准は腰掛派遣みたいなものか。それで正社員と同等の職務負担、責任って
言われてもね～
民間企業並にもらえる正職員の方が良いね。
あ、勘違いしてたかも。民間で正社員歴5年あって今回准に応募したってことですね。
やはり准は腰掛派遣みたいなものか。それで正社員と同等の職務負担、責任って
言われてもね～
民間企業並にもらえる正職員の方が良いね。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 00:55:08 ID:BBJGnYzk0
4月からうちに来た殉職がとんでもない糞で、
もう試用期間でクビにしようかってとこまで来てるんだけど、
今回内定したお前らがそいつの代わりに来るってことなんだねｗ
もう試用期間でクビにしようかってとこまで来てるんだけど、
今回内定したお前らがそいつの代わりに来るってことなんだねｗ
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 06:26:33 ID:XfoB+xLp0
私は１月からアシスタントとして事務所で働いてきました。
職場は徴収課です。
内部事務専門で毎日定時上がりです。
職場には不満はありませんが、年金事務所で働く以上年金知識が必要な仕事がしたい、
と思うようになりました。（今の仕事は年金知識なしでもできる仕事です）
思い切って今回の准職員募集に応募して採用になりました。
６月からは遠くの事務所か事務センターに通うことになりますが、がんばるしかないですね。
職場は徴収課です。
内部事務専門で毎日定時上がりです。
職場には不満はありませんが、年金事務所で働く以上年金知識が必要な仕事がしたい、
と思うようになりました。（今の仕事は年金知識なしでもできる仕事です）
思い切って今回の准職員募集に応募して採用になりました。
６月からは遠くの事務所か事務センターに通うことになりますが、がんばるしかないですね。
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 13:11:54 ID:XdbNl3Bh0
勤務場所知ってるの？
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 13:34:40 ID:XfoB+xLp0
>>16
勤務地は２０日までに連絡があるということでした。
私の場合、大都市に隣接する県なので新しい勤務地は隣の県になるだろう、と
課長が言ってました。
今の事務所には職員、准職員の欠員がないので、他の事務所に行くしかないようですよ。
勤務地は２０日までに連絡があるということでした。
私の場合、大都市に隣接する県なので新しい勤務地は隣の県になるだろう、と
課長が言ってました。
今の事務所には職員、准職員の欠員がないので、他の事務所に行くしかないようですよ。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 16:40:42 ID:6i+wuohk0
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 18:07:39 ID:XfoB+xLp0
>>18
馬鹿ですね、あなた。
私は派遣で「月単位」で仕事してきました。
そんな私にとって「２年半」は「永遠」ですよ。
今回、准職に合格した人は私と同じ「感覚」の人ばかりだと思います。
もちろん「２年半」に「安住」するつもりはありません。
必ず「結果」を出します。
それくらいの「覚悟」はあります。
むしろ「２年半」など「長い」と思うくらいです。
馬鹿ですね、あなた。
私は派遣で「月単位」で仕事してきました。
そんな私にとって「２年半」は「永遠」ですよ。
今回、准職に合格した人は私と同じ「感覚」の人ばかりだと思います。
もちろん「２年半」に「安住」するつもりはありません。
必ず「結果」を出します。
それくらいの「覚悟」はあります。
むしろ「２年半」など「長い」と思うくらいです。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 19:41:37 ID:lNRZ4NPc0
２年半ってどこからでてきたの？最初の契約満期は来年３月のはずだけど。
とりあえず安泰なのはそこまでだと思うけど。
それに結果だすって何の結果？まさかここにずっといられるとか思ってるん
じゃないよね。准は正が足りないうちの単なる穴埋め、使い捨てだよ。
とりあえず安泰なのはそこまでだと思うけど。
それに結果だすって何の結果？まさかここにずっといられるとか思ってるん
じゃないよね。准は正が足りないうちの単なる穴埋め、使い捨てだよ。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 19:50:23 ID:XfoB+xLp0
>>20
もちろん最初の契約が来年３月末で終了することは知ってます。
来年３月末で「切られる」のは余程の問題のある人だと認識しています。
私たち６月１日採用者は「それなりの覚悟」を背負った人たちばかりです。
２年半あれば、「必ず結果を出します」またその自信もあります。
今回の「合否の基準」は「この覚悟があったかどうか」だと思います。
もちろん最初の契約が来年３月末で終了することは知ってます。
来年３月末で「切られる」のは余程の問題のある人だと認識しています。
私たち６月１日採用者は「それなりの覚悟」を背負った人たちばかりです。
２年半あれば、「必ず結果を出します」またその自信もあります。
今回の「合否の基準」は「この覚悟があったかどうか」だと思います。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 20:29:30 ID:GCJHt4+l0
>>21
＞「切られる」のは余程の問題のある人だと認識
私もそうだと思います。
３月でサヨウナラするは自分から辞めるか、問題があって更新され
ない人でしょう。
出向解除で抜ける正職の代替、照合作業で抜ける正職の代替
照合作業後、客からの問い合わせで業務増が見込まれること等など、
准職での対応を予定している業務がしばらく続きます。
２～３年以内に終わるとは思えませんね。
政府が途中で強制終了でもしない限り（笑）
私はとりあえず社労士の開業登録に必要な２年の実務経験をここで
積みたいと考えています。
お互い結果が出せるよう頑張りましょう。
＞「切られる」のは余程の問題のある人だと認識
私もそうだと思います。
３月でサヨウナラするは自分から辞めるか、問題があって更新され
ない人でしょう。
出向解除で抜ける正職の代替、照合作業で抜ける正職の代替
照合作業後、客からの問い合わせで業務増が見込まれること等など、
准職での対応を予定している業務がしばらく続きます。
２～３年以内に終わるとは思えませんね。
政府が途中で強制終了でもしない限り（笑）
私はとりあえず社労士の開業登録に必要な２年の実務経験をここで
積みたいと考えています。
お互い結果が出せるよう頑張りましょう。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 20:48:46 ID:byok/GD6O
>>21
悪いけど貴方みたいに｢気負って｣いるタイプが一番あぶねえよw
とにかく内憂外患のオンパレードだから､｢まあ､やってみるか｣位が丁度ええ｡
とにかく民間では想像出来ないような訳のわからん破綻した論理がいっぱいだ｡
｢よっしゃ頑張ったる｣って勢いこんでやってきたは良いが､あっというまに笑顔が消え､
いつの間にかいなくなった1月組､4月組が大勢いるよん｡
正義感溢れる町の熱血お巡りさん､社会福祉の理想に燃える介護職と同じw
あっという間に燃え尽きる｡
悪いけど貴方みたいに｢気負って｣いるタイプが一番あぶねえよw
とにかく内憂外患のオンパレードだから､｢まあ､やってみるか｣位が丁度ええ｡
とにかく民間では想像出来ないような訳のわからん破綻した論理がいっぱいだ｡
｢よっしゃ頑張ったる｣って勢いこんでやってきたは良いが､あっというまに笑顔が消え､
いつの間にかいなくなった1月組､4月組が大勢いるよん｡
正義感溢れる町の熱血お巡りさん､社会福祉の理想に燃える介護職と同じw
あっという間に燃え尽きる｡
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 21:04:23 ID:XfoB+xLp0
>>23
いろいろ「ご忠告」ありがとうございます。
でも心配には及びません。
私（も含めて准職合格者）はこれまで数々の「理不尽」を経験してきました。
それに比べたら「機構のあれこれ」など「屁の河童」です。
こんなところでへこたれているようではどんな職場でも務まりませんよ。
私も１月から特定でこの職場にいますが、これまで派遣されてきた職場から比べたら
「屁の河童」です。
私は必ずこの職場で「結果」を出します！
いろいろ「ご忠告」ありがとうございます。
でも心配には及びません。
私（も含めて准職合格者）はこれまで数々の「理不尽」を経験してきました。
それに比べたら「機構のあれこれ」など「屁の河童」です。
こんなところでへこたれているようではどんな職場でも務まりませんよ。
私も１月から特定でこの職場にいますが、これまで派遣されてきた職場から比べたら
「屁の河童」です。
私は必ずこの職場で「結果」を出します！
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 21:48:22 ID:6i+wuohk0
>>24
結果が生まれることは本人ばかりでなく、ときには他人にも影響を与えること
がある。そのため結果のみを重視する考えがあるが、その一方結果のみで物を
語ることにより良い結果が生まれるかどうか不明な点について過程を踏まない
ことを危惧する考えもある。
結果が生まれることは本人ばかりでなく、ときには他人にも影響を与えること
がある。そのため結果のみを重視する考えがあるが、その一方結果のみで物を
語ることにより良い結果が生まれるかどうか不明な点について過程を踏まない
ことを危惧する考えもある。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 21:54:13 ID:byok/GD6O
>>24
やっぱり貴方気負い過ぎだよ｡
私も民間で甘いも酸いも嘗めてきたし､派遣の悲哀も味わった｡
言いたい事はたくさんあるけど､一つだけ｡
このスレのタイトルみたいに希望→絶望にならないよう幸運を祈る｡
お互いに潰れない程度に頑張っていきましょうや｡
やっぱり貴方気負い過ぎだよ｡
私も民間で甘いも酸いも嘗めてきたし､派遣の悲哀も味わった｡
言いたい事はたくさんあるけど､一つだけ｡
このスレのタイトルみたいに希望→絶望にならないよう幸運を祈る｡
お互いに潰れない程度に頑張っていきましょうや｡
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 22:15:45 ID:Q+FtkihB0
>>24
あなたみたいに「機構を変えてやる！」みたいな人が
現実を知って燃え尽きてしまう、というパターンになりがち。
萌えるのは結構だけど、あまり萌えすぎると周りから浮くから
ほどほどにな。たかが事務所だ。工場で言えば生産ラインで
機械の前に立つ工員と同じだ。
あなたみたいに「機構を変えてやる！」みたいな人が
現実を知って燃え尽きてしまう、というパターンになりがち。
萌えるのは結構だけど、あまり萌えすぎると周りから浮くから
ほどほどにな。たかが事務所だ。工場で言えば生産ラインで
機械の前に立つ工員と同じだ。
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 22:21:06 ID:lNRZ4NPc0
>>24
だから准は使い捨てなんだから、「結果」だして多少任期が延びても最後は
きられるんだから。面接で最長でも6年10ヶ月と言われたでしょう。
俺は今は職がないからとりあえずいくけど、周りの様子見ていい職あったら
すぐに移るつもり。ここはそれまでのつなぎだよ。でも機構もそれは判って
いると思う。そのための有期採用なんだから。まさか有期で機構の為に死ぬ
気で働いてくれなんて思ってないでしょ。あなたいままでさんざん使い捨て
られてきたみたいだけど、過度の期待をしていると、また使い捨てられた時
ショック大きいよ!
だから准は使い捨てなんだから、「結果」だして多少任期が延びても最後は
きられるんだから。面接で最長でも6年10ヶ月と言われたでしょう。
俺は今は職がないからとりあえずいくけど、周りの様子見ていい職あったら
すぐに移るつもり。ここはそれまでのつなぎだよ。でも機構もそれは判って
いると思う。そのための有期採用なんだから。まさか有期で機構の為に死ぬ
気で働いてくれなんて思ってないでしょ。あなたいままでさんざん使い捨て
られてきたみたいだけど、過度の期待をしていると、また使い捨てられた時
ショック大きいよ!
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 23:11:16 ID:IVVUNtRz0
どこまで大きく准から正規にうつれるかわからんけど、
今、労組と機構で准から正規へ移るための制度について話し合ってるよ。
だから、正規になる可能性はゼロじゃない。
しかし、どの程度ものなのか、過程等はまだわからんから
過度な期待は駄目だとはおもうけど、まじめにやっている人には
報いる制度になるといいな。
今、労組と機構で准から正規へ移るための制度について話し合ってるよ。
だから、正規になる可能性はゼロじゃない。
しかし、どの程度ものなのか、過程等はまだわからんから
過度な期待は駄目だとはおもうけど、まじめにやっている人には
報いる制度になるといいな。
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 23:20:32 ID:byok/GD6O
冷静に状況を分析すれば､4､6月組の准職員の立ち位置は簡単明瞭だ｡
昨年大々的に正規職員と准職員を募集したけど､要求されるスペックはかなり高かった｡
しかし残念ながら彼らの定着率は決して高くはなかったんだ｡
不定期に各地で謝金職員､賃金職員などの募集もあったけど､
謝金や賃金職員ですらそれなりのペーパーテストやシビアな面接があったんだ｡
そして賃金､謝金クラスでも年金制度にそれなりに詳しい人､社労士持ち､
あるいは年金関連実務経験者が結構いたんですよ(私の立ち位置はここ)
ところが4､6月組の准職員試験は､年金の実務経験も資格も知識もない人が
ペーパーテストすらなく採用されたんだ｡
どういう立ち位置､空気の下で仕事に臨む事になるか解るよね？
年金の仕事にも色々あるし､根性や忍耐力やコミュニケーション能力も大切だけど､
実は年金実務は｢知識の塊｣と言われるほど､知識の必要な仕事｡
難解な年金制度の習得なくして組織で絶対に浮かび上がる事は出来ないし､
そもそもお客様のきつい攻勢に正確に対応する事すら出来ないんだよ｡
兵学校出のの古参兵でもなければ､士官学校出の将校でもなく､急遽召集された｢准尉｣｡
それでいて技量に勝る古参の伍長､軍曹の上に立ち､少尉､少佐にはまずなれないんだ｡
昨年大々的に正規職員と准職員を募集したけど､要求されるスペックはかなり高かった｡
しかし残念ながら彼らの定着率は決して高くはなかったんだ｡
不定期に各地で謝金職員､賃金職員などの募集もあったけど､
謝金や賃金職員ですらそれなりのペーパーテストやシビアな面接があったんだ｡
そして賃金､謝金クラスでも年金制度にそれなりに詳しい人､社労士持ち､
あるいは年金関連実務経験者が結構いたんですよ(私の立ち位置はここ)
ところが4､6月組の准職員試験は､年金の実務経験も資格も知識もない人が
ペーパーテストすらなく採用されたんだ｡
どういう立ち位置､空気の下で仕事に臨む事になるか解るよね？
年金の仕事にも色々あるし､根性や忍耐力やコミュニケーション能力も大切だけど､
実は年金実務は｢知識の塊｣と言われるほど､知識の必要な仕事｡
難解な年金制度の習得なくして組織で絶対に浮かび上がる事は出来ないし､
そもそもお客様のきつい攻勢に正確に対応する事すら出来ないんだよ｡
兵学校出のの古参兵でもなければ､士官学校出の将校でもなく､急遽召集された｢准尉｣｡
それでいて技量に勝る古参の伍長､軍曹の上に立ち､少尉､少佐にはまずなれないんだ｡
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 23:46:48 ID:6sMhWi220
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 23:56:35 ID:GBulST9h0
「潰れる」ってどういう状態になることをいうの？
仕事量が尋常じゃなくて過労になること？
それとも、その理不尽とやらに抵抗感が大きくてイヤになっちゃうと
いうこと？
どちらも民間企業でも十分あることだと思いますが。
確かに、アホちゃうか？と思う業務プロセスや指示や出来事で溢れて
いますが、機構に骨を埋めるつもりがなければそれほど深刻に考えた
りはしないでしょうし、どこか別の役所にでも勤めてみれば似たような
（それ以上かもしれない）呆れるようなことがあると思います。
入った以上はここで過ごす時間を有効に使わないとね（社労士資格の
ための準備でも単に年金制度の知識を身につけるでも）。
もっと良い条件の職が契約期間内に見つかる保証もないのですから、
普通にしっかりやる以外ないと思いますよ。
仕事量が尋常じゃなくて過労になること？
それとも、その理不尽とやらに抵抗感が大きくてイヤになっちゃうと
いうこと？
どちらも民間企業でも十分あることだと思いますが。
確かに、アホちゃうか？と思う業務プロセスや指示や出来事で溢れて
いますが、機構に骨を埋めるつもりがなければそれほど深刻に考えた
りはしないでしょうし、どこか別の役所にでも勤めてみれば似たような
（それ以上かもしれない）呆れるようなことがあると思います。
入った以上はここで過ごす時間を有効に使わないとね（社労士資格の
ための準備でも単に年金制度の知識を身につけるでも）。
もっと良い条件の職が契約期間内に見つかる保証もないのですから、
普通にしっかりやる以外ないと思いますよ。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 00:04:30 ID:IX8XKSdE0
>>30
貴方様の「分析」はかなりズレています。
貴方様の「分析」はかなりズレています。
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 00:07:22 ID:Q+FtkihB0
７月異動は行書体草書体が読めないと移動できない。
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 00:07:45 ID:RHAOGhaP0
>>30
もってまわった書き方は止めたほうが良い。真実味に欠けるぞ。
過去のレスから見る限り、
あなたも元々、特定かアシもしくは謝金では？
＞謝金や賃金職員ですらそれなりのペーパーテストやシビアな面接
３択２０問のテスト。事前に「あらまし」を読めば満点も取れる小テストだね。
ここから出ますよって言われてるんだから意味が無いな。
だから辞めたんじゃないの。
シビアな面接？ 短時間の気が抜けるような面接だったな。今回の准の面接の方が型にはまっているとは
いえまともな面接でしたね。
＞どういう立ち位置､空気の下で仕事に臨む事になるか解るよね？
大そうな上から目線だね。今回の内定者の中にも「経験者かつ有資格者」はいるんだけど。
例えば俺。
24個人に向かって言っているなら、単なる古参兵のいじめだな。
もってまわった書き方は止めたほうが良い。真実味に欠けるぞ。
過去のレスから見る限り、
あなたも元々、特定かアシもしくは謝金では？
＞謝金や賃金職員ですらそれなりのペーパーテストやシビアな面接
３択２０問のテスト。事前に「あらまし」を読めば満点も取れる小テストだね。
ここから出ますよって言われてるんだから意味が無いな。
だから辞めたんじゃないの。
シビアな面接？ 短時間の気が抜けるような面接だったな。今回の准の面接の方が型にはまっているとは
いえまともな面接でしたね。
＞どういう立ち位置､空気の下で仕事に臨む事になるか解るよね？
大そうな上から目線だね。今回の内定者の中にも「経験者かつ有資格者」はいるんだけど。
例えば俺。
24個人に向かって言っているなら、単なる古参兵のいじめだな。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 00:55:32 ID:LNeNmtSb0
上の方にも書いてあったけど
とりあえず３月まで、更新ありというのは
とても助かる。素晴らしいじゃないか。
最低限使い捨てでも、いい。
第一、「月給」という響き、素晴らしいよ。
「賞与」なんて言葉、この５年間聞いたことなかったよ。
清掃員、土工、警備員、派遣、工場、運転手など
肉体系経験した人ならわかると思う。
理不尽が多い件、了解しました気をつけます。
ただ、僕のいる会社は素敵な会社で、
◆通勤手当なし
◆出張しても手当なし＝自腹。すごいだろう
◆工事現場に自家用車で行く。ガソリン自分持ち。。。ありえん。
◆給与２ヶ月後
◆貸与制服サイズ合わないと実費購入
◆給与手渡し
◆研修期間中は最低賃金！
◆土日に研修参加、さすがに日給は出るが最低賃金！
◆健康診断なんて１２０％自腹
◆労働基準法とかそんなもの存在しない
◆健康保険、厚生年金、何それ？
◆４月出勤日数１０日だったお
とりあえず３月まで、更新ありというのは
とても助かる。素晴らしいじゃないか。
最低限使い捨てでも、いい。
第一、「月給」という響き、素晴らしいよ。
「賞与」なんて言葉、この５年間聞いたことなかったよ。
清掃員、土工、警備員、派遣、工場、運転手など
肉体系経験した人ならわかると思う。
理不尽が多い件、了解しました気をつけます。
ただ、僕のいる会社は素敵な会社で、
◆通勤手当なし
◆出張しても手当なし＝自腹。すごいだろう
◆工事現場に自家用車で行く。ガソリン自分持ち。。。ありえん。
◆給与２ヶ月後
◆貸与制服サイズ合わないと実費購入
◆給与手渡し
◆研修期間中は最低賃金！
◆土日に研修参加、さすがに日給は出るが最低賃金！
◆健康診断なんて１２０％自腹
◆労働基準法とかそんなもの存在しない
◆健康保険、厚生年金、何それ？
◆４月出勤日数１０日だったお
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 01:14:43 ID:aLOd+P3f0
准社員と派遣社員ってどう違うの？
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 01:16:59 ID:/ix9Z72h0
准と派遣の違いだけだな
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 01:35:46 ID:ma+jsBjC0
いや派遣にしてはいい条件だと思うよ。給料は高くはないが月給だし、
ボーナスあるし、福利厚生も正とほぼ同じようだし。こんないい条件の
派遣は他にないよ。一般企業でいう嘱託社員みたいなものかな。
ボーナスあるし、福利厚生も正とほぼ同じようだし。こんないい条件の
派遣は他にないよ。一般企業でいう嘱託社員みたいなものかな。
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 02:25:41 ID:aLOd+P3f0
では准社員のまま定年まで務めることは可能なの？
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 04:14:37 ID:ma+jsBjC0
それは無理です。任期はあります。最長で6年10ヶ月。
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 06:24:15 ID:I5vQnm0R0
いずれにせよ、准職員の人たちがここ数年の業務遂行の中心になっていくのは明らか。
准職員のモチベーション維持のためにも、毎年成績上位５％くらいの人たちを正職員
に登用してゆくような施策があるのではないですか？
准職員のモチベーション維持のためにも、毎年成績上位５％くらいの人たちを正職員
に登用してゆくような施策があるのではないですか？
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 06:28:30 ID:I5vQnm0R0
毎年５％を正職員に登用してゆけば、６年１０ヵ月後にまだ准職員のままでいる人は、
「相当ダメな人」でしょう。そのことは組合も世論も本人も「自覚」できているハズ
だから、６年１０ヶ月で契約切っても問題少ないでしょう。
「相当ダメな人」でしょう。そのことは組合も世論も本人も「自覚」できているハズ
だから、６年１０ヶ月で契約切っても問題少ないでしょう。
44 ：30：2010/05/17(月) 07:20:31 ID:wRDPF5/aO
少し言い過ぎたようです｡
気分を害された方にはお詫びいたします｡
ただいじめとかそういう意図はないし､厳しい背景ですよ！と警鐘を鳴らしただけのつもりでした｡
何はともあれすみませんでしたm(__)m
気分を害された方にはお詫びいたします｡
ただいじめとかそういう意図はないし､厳しい背景ですよ！と警鐘を鳴らしただけのつもりでした｡
何はともあれすみませんでしたm(__)m
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 08:40:06 ID:R3594iZj0
技量の劣る伍長、尉官、曹長、つまりアラフォー以上に
カスな職員がとても多いのですが・・・。
職員だから全員年金を知っているわけではない。
ひどいのは国年も厚年も分からないのがいる。
カスな職員がとても多いのですが・・・。
職員だから全員年金を知っているわけではない。
ひどいのは国年も厚年も分からないのがいる。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 12:37:21 ID:ZUYH3iAp0
>>42
役所の属託職員みたいなものなら任期で普通に契約満了。
仕事できるとかできないとか関係なし。でも正規の女性職員ももちろん
全国転勤だよな。でないと不公平。そういうのが嫌な元社保のオバサン職員が
准に格下げしてもらって永続契約更新してもらうってのがありそうで怖い。
役所の属託職員みたいなものなら任期で普通に契約満了。
仕事できるとかできないとか関係なし。でも正規の女性職員ももちろん
全国転勤だよな。でないと不公平。そういうのが嫌な元社保のオバサン職員が
准に格下げしてもらって永続契約更新してもらうってのがありそうで怖い。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 20:42:21 ID:DCUExUVW0
>>兵学校出のの古参兵でもなければ､士官学校出の将校でもなく､急遽召集された｢准尉｣｡
>>それでいて技量に勝る古参の伍長､軍曹の上に立ち､少尉､少佐にはまずなれないんだ｡
士官学校は陸軍、兵学校は海軍の幹部候補生養成機関だ
それと准尉は陸軍のみの階級で海軍では兵曹長准士官だ
それはほとんど、古参の兵隊出のためにあるような階級
>>31
そうだな、古参正職員で国民年金課なのに
国民年金基金は原則脱退できないとかしらないで
ええ加減な説明をして、若手正職員に注意されてる人
なんかいるからね。
>>36
そんだけ証拠そろっているなら、労働基準監督所に行けよ！
あいつら俺が、年金事務所勤務になった途端態度変えやがった
いい結果でるよ。
少なくとも前の会社への意趣返しにはなりますな。。。。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 20:46:14 ID:DCUExUVW0
>>46
関西勤務の人がいきなり東京勤務とかあるよ
それも男女関係なし！
正直家庭持ちの女性はそこで辞める人もでてくるだろう。
使えない中年オッサン正職員を辞めさせ。
若手をもっと責任とそれに見合った報酬を与えて
役職に登用したほうがいい
連投スマソ！
関西勤務の人がいきなり東京勤務とかあるよ
それも男女関係なし！
正直家庭持ちの女性はそこで辞める人もでてくるだろう。
使えない中年オッサン正職員を辞めさせ。
若手をもっと責任とそれに見合った報酬を与えて
役職に登用したほうがいい
連投スマソ！
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 21:58:39 ID:I5vQnm0R0
しかし１７日必着で「内定承諾書」を提出させておきながら、「勤務地の発送は２０日です」
なんて、ちょっとひどいのでは？
きょう、課長から特定職員の「退職願」を書くように言われて、その場で書きました。
２０日発送の勤務地を見てから、准職辞退・退職届の取り下げすなわちこのまま特定で
今の職場に居続けるってできないの？
なんて、ちょっとひどいのでは？
きょう、課長から特定職員の「退職願」を書くように言われて、その場で書きました。
２０日発送の勤務地を見てから、准職辞退・退職届の取り下げすなわちこのまま特定で
今の職場に居続けるってできないの？
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 22:07:59 ID:n1EWCSXt0
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 22:56:08 ID:oxM+POUh0
>>49
内定承諾書を見てから誰をどこに配置するか決めてるのだと思うよ
内定承諾書を見てから誰をどこに配置するか決めてるのだと思うよ
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 23:52:27 ID:LNeNmtSb0
真面目な話、久しぶりの事務職なので
着るもの、カバン、時計、靴下、Ｔシャツ、ビジネスシューズなど
買ったりするもの多そうで出費がかさみそうだ。早速今日靴買った。
今タンスの中からＹシャツとか出したけど
機構は服装厳しいんだろうか？
白Ｙシャツじゃなきゃダメとかあるのかな？
夏は半そでシャツＯＫなのか？
通勤はもちろんスーツだよな？
髪型ボウズなんだけど…髪のばさなきゃだめかなあ？
同じような境遇の人、いる？
着るもの、カバン、時計、靴下、Ｔシャツ、ビジネスシューズなど
買ったりするもの多そうで出費がかさみそうだ。早速今日靴買った。
今タンスの中からＹシャツとか出したけど
機構は服装厳しいんだろうか？
白Ｙシャツじゃなきゃダメとかあるのかな？
夏は半そでシャツＯＫなのか？
通勤はもちろんスーツだよな？
髪型ボウズなんだけど…髪のばさなきゃだめかなあ？
同じような境遇の人、いる？
53 ：52：2010/05/17(月) 23:55:40 ID:LNeNmtSb0
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 00:08:10 ID:ywx9ijnX0
＞白Ｙシャツ
部署による
＞夏は半そでシャツＯＫ
６月からcoolbizだから半袖でおｋ
部署による
＞夏は半そでシャツＯＫ
６月からcoolbizだから半袖でおｋ
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 00:13:14 ID:SQREFCTY0
>>1
>正職員と同じ責任と課題を負わされながらも非正規職員であることには変わりありません
そういうレスをちらほら見かけるが、
はっきり言おう。正規と同じ仕事で同じ責任の訳がない。
仮にそうならば同一労働同一賃金の原則に反する。
本気でそう思ってる奴は少ないと思うが。
言いたくないが所詮は非正規、パートのオバちゃんに毛が生えたみたいなもの。
あえて序列をつけてうまく使おうとしているだけの話だと思う。
>正職員と同じ責任と課題を負わされながらも非正規職員であることには変わりありません
そういうレスをちらほら見かけるが、
はっきり言おう。正規と同じ仕事で同じ責任の訳がない。
仮にそうならば同一労働同一賃金の原則に反する。
本気でそう思ってる奴は少ないと思うが。
言いたくないが所詮は非正規、パートのオバちゃんに毛が生えたみたいなもの。
あえて序列をつけてうまく使おうとしているだけの話だと思う。
56 ：55：2010/05/18(火) 00:29:17 ID:SQREFCTY0
そもそも公務員（今は公務員ではないが）と呼ばれる連中は
仕事や給料よりもほとんど相対的身分によってのみ満足感を得る
妙な生き物なんだよ。
面接の時も恐らくブロ本の総務系だろう、如何にもそういう型にはまった
底の浅そうなのがいただろ？
仕事や給料よりもほとんど相対的身分によってのみ満足感を得る
妙な生き物なんだよ。
面接の時も恐らくブロ本の総務系だろう、如何にもそういう型にはまった
底の浅そうなのがいただろ？
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 00:30:21 ID:oHnmTg8o0
58 ：52：2010/05/18(火) 00:54:30 ID:LWkNVdrW0
59 ：55：2010/05/18(火) 00:57:17 ID:SQREFCTY0
ちなみに
>仕事や給料よりもほとんど相対的身分によってのみ満足感を得る
>妙な生き物
それはなぜか？
いろいろあるがその理由のひとつは組織内の序列が一般企業以上に厳しいからさ。
一般企業なら仕事で結果出す奴は多少上司に反抗しても許されたりするだろ？
ここはそんなのはありえない。
だから自分の身分にこだわる。
見苦しいほど正規にゴマすってる謝金のばばあとか見たことない？
>仕事や給料よりもほとんど相対的身分によってのみ満足感を得る
>妙な生き物
それはなぜか？
いろいろあるがその理由のひとつは組織内の序列が一般企業以上に厳しいからさ。
一般企業なら仕事で結果出す奴は多少上司に反抗しても許されたりするだろ？
ここはそんなのはありえない。
だから自分の身分にこだわる。
見苦しいほど正規にゴマすってる謝金のばばあとか見たことない？
60 ：55：2010/05/18(火) 01:19:38 ID:SQREFCTY0
だからまぁ、
気負わず、期待せずがちょうどいいと思うよ。
個人的には正規は准に期待なんかしてないと思ってる。
不快なら聞き流してくれて結構。
気負わず、期待せずがちょうどいいと思うよ。
個人的には正規は准に期待なんかしてないと思ってる。
不快なら聞き流してくれて結構。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 06:14:00 ID:DZEqOYet0
>>50
もちろん勤務先の第一志望は今の県ですが、県全体で准職員の採用枠（数）が
少ないので、ほぼまちがいなく隣の大都市の県になると課長から言われました。
また私の事務所は正職員の欠員がないので、今の事務所で准職員として働き続ける
可能性は無いそうです。（欠員をカウントするとき、准職員は正職員と同じ扱い
だそうです）
もちろん勤務先の第一志望は今の県ですが、県全体で准職員の採用枠（数）が
少ないので、ほぼまちがいなく隣の大都市の県になると課長から言われました。
また私の事務所は正職員の欠員がないので、今の事務所で准職員として働き続ける
可能性は無いそうです。（欠員をカウントするとき、准職員は正職員と同じ扱い
だそうです）
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 06:42:34 ID:6N4SpkE70
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 09:16:54 ID:NpJuLCSN0
詳しいな
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 18:24:55 ID:6N4SpkE70
某ブロックでは４００名の採用予定が１７５名内定、
うち７５名が特定、アシ上がりだそうだ。
内定辞退も考えられるから、１５０名ぐらいしか
補充できなかったことになりますね。。。。。。
この大不況のさなかにｗ
うち７５名が特定、アシ上がりだそうだ。
内定辞退も考えられるから、１５０名ぐらいしか
補充できなかったことになりますね。。。。。。
この大不況のさなかにｗ
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 20:34:32 ID:K5+Pj2aE0
＞某ブロックでは４００名
某の意味が無いw
＞１５０名ぐらいしか補充できなかった
都市部の繁忙事務所に重点配備ってことだよ。
後はまた秋口にでも採るよ。記録が動き出す頃にね。
採用基準を下げて、無理に採る必要ナシってことなんだとさ。
某の意味が無いw
＞１５０名ぐらいしか補充できなかった
都市部の繁忙事務所に重点配備ってことだよ。
後はまた秋口にでも採るよ。記録が動き出す頃にね。
採用基準を下げて、無理に採る必要ナシってことなんだとさ。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 20:50:52 ID:6N4SpkE70
>>65
まあそんなトコでしょうね
採用基準って下げるトコまで下げてるからね
１００名の純増で７月乗り切るのかな？
まあ特定さんとかまた募集かけるだろうし
臨時のアシさんも募集するだろうから
だがだんだん人が集まらなくなっているのに
ええ加減機構本部の人も気づいてほしいｗ
まあそんなトコでしょうね
採用基準って下げるトコまで下げてるからね
１００名の純増で７月乗り切るのかな？
まあ特定さんとかまた募集かけるだろうし
臨時のアシさんも募集するだろうから
だがだんだん人が集まらなくなっているのに
ええ加減機構本部の人も気づいてほしいｗ
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 21:07:09 ID:K5+Pj2aE0
>>66
本部の机上プランでは乗り切れるらしいよw
採ることよりも、今いる職員がこれ以上辞めていかないように
しないとな。教育してる時間なんかないんだからさ。
辞めていった人に応募しないかって声をかけていたという噂があるけど、
これって尋常じゃないよな。
確かに１から教える必要はないけど。
本部の机上プランでは乗り切れるらしいよw
採ることよりも、今いる職員がこれ以上辞めていかないように
しないとな。教育してる時間なんかないんだからさ。
辞めていった人に応募しないかって声をかけていたという噂があるけど、
これって尋常じゃないよな。
確かに１から教える必要はないけど。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 21:23:10 ID:uVaGdj2I0
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 21:30:43 ID:K5+Pj2aE0
できる人が見切りをつけて出て行き
できない人が居座って、それに素人が加わるってことだよ。
これって危なくない？
できない人が居座って、それに素人が加わるってことだよ。
これって危なくない？
特定、アシさんの男性の場合
中年５０以下は転職先が見つかればそこに転職するつもり
後年６０過ぎは年金貰いながらマッタリと
女性の場合は、主婦が多いのでパート感覚
まあ、できる人か見切りを付けて辞めていき
できない人、障碍者とかも居座る構図は
あたっている。
ここってでも、障碍者の法定雇用率満たしてなかったけど
そんなに障碍者の人辞めたのかな？
一昨年はここにいなかったので分からないので教えて？
中年５０以下は転職先が見つかればそこに転職するつもり
後年６０過ぎは年金貰いながらマッタリと
女性の場合は、主婦が多いのでパート感覚
まあ、できる人か見切りを付けて辞めていき
できない人、障碍者とかも居座る構図は
あたっている。
ここってでも、障碍者の法定雇用率満たしてなかったけど
そんなに障碍者の人辞めたのかな？
一昨年はここにいなかったので分からないので教えて？
連投すんません
この人数で乗り切るとさらに過大なノルマが課されそうな気がする
旧ソビエトのスタハノフ運動かいなこの組織は。。。。
この人数で乗り切るとさらに過大なノルマが課されそうな気がする
旧ソビエトのスタハノフ運動かいなこの組織は。。。。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 06:27:28 ID:T1xFBRpn0
>>62
准職員の配属枠が６人って多いですね。巨大事務所なの？
准職員の配属枠が６人って多いですね。巨大事務所なの？
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 20:03:25 ID:INdUmOUe0
だって、本部が事務連絡でメール送信するときに
「粘菌事務所」なんて送信する組織だｗ
どんな風に現場を見ているか、分かるだろうよｗ
「粘菌事務所」なんて送信する組織だｗ
どんな風に現場を見ているか、分かるだろうよｗ
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 20:25:56 ID:cApt8Yqt0
亀で悪いが…
>>30さんがたたかれているけど、実際はそうだよ。
表現としてはちょっとオイオイだけど。
組織としては、やむを得ない状況だったからね。
人は自分の立場を良い方にかんがえるだけ。
皆そうなんだろうけど。
>>30さんがたたかれているけど、実際はそうだよ。
表現としてはちょっとオイオイだけど。
組織としては、やむを得ない状況だったからね。
人は自分の立場を良い方にかんがえるだけ。
皆そうなんだろうけど。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 22:01:06 ID:rbM+3p/70
>>74
同意見です。
>>人は自分の立場を良い方にかんがえるだけ。
>>皆そうなんだろうけど
みな事務所の幹部クラスは今回の件でへこんでいると
思うよ。
内定辞退者もチラホラ出ているみたいだし。
まあ、まず特定アシさんの待遇改善ですな。
今の手取りじゃ生活保護レベルだからね。
まあ手取り５マンアップが妥当な線じゃないの
ボーナスも一月分ぐらいだしてやるといいと思う
それじゃないとほんとにいい人材は残らないと思う。
同意見です。
>>人は自分の立場を良い方にかんがえるだけ。
>>皆そうなんだろうけど
みな事務所の幹部クラスは今回の件でへこんでいると
思うよ。
内定辞退者もチラホラ出ているみたいだし。
まあ、まず特定アシさんの待遇改善ですな。
今の手取りじゃ生活保護レベルだからね。
まあ手取り５マンアップが妥当な線じゃないの
ボーナスも一月分ぐらいだしてやるといいと思う
それじゃないとほんとにいい人材は残らないと思う。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 22:18:34 ID:S6TSgbRJ0
＞内定辞退者もチラホラ出ているみたいだし
仕方がないな。採用側に入ってもらおうという意識がないんだから。
転職者にあの選考スケジュールでは無理でしょう。
回数を重ねるごとに応募者の質が落ちる、そして採用を手控えるの悪循環
に嵌ってしまった様だな。
仕方がないな。採用側に入ってもらおうという意識がないんだから。
転職者にあの選考スケジュールでは無理でしょう。
回数を重ねるごとに応募者の質が落ちる、そして採用を手控えるの悪循環
に嵌ってしまった様だな。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 22:34:13 ID:Gd0AMtbS0
ここって人を育てようって社風ないでしょ？
元アホ庁の仕事ぷりも無責任、無能、無関心ってダメだこりゃｗ
元アホ庁の仕事ぷりも無責任、無能、無関心ってダメだこりゃｗ
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 22:57:05 ID:T1xFBRpn0
最近、みんなの事務所はどう？
ウチは連休明けから落ち着いてきましたよ。
お客様の数が少なくなるし、時間のかかるお客様も減りましたね。
ウチは連休明けから落ち着いてきましたよ。
お客様の数が少なくなるし、時間のかかるお客様も減りましたね。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 23:12:25 ID:YVIeqkCI0
最近はそうですね。
客の数が少なくなり、電話も減った。
当然、頭の悪い客の対応も減ったから万々歳。
客の数が少なくなり、電話も減った。
当然、頭の悪い客の対応も減ったから万々歳。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 23:15:31 ID:T1xFBRpn0
最近、電話は少なくなりましたね。
以前は鳴りっぱなしだったのにね。
以前は鳴りっぱなしだったのにね。
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 23:19:14 ID:YVIeqkCI0
そうそう。いんきんダイヤルが答えられないとすぐ
地元の年金事務所にとか平気で案内するからな。
電話してくる本人が何の書類がきたかすら分かっていないし。
電話で安易に済まそうとするな。
そして、機構本部も分かりにくい文言の通知とか定期便なんか
送るなと。
去年おととしよりはだいぶましになった。団塊どもが
峠を越したから。あんなときに特別便ぶつけたアホ庁士ね。
地元の年金事務所にとか平気で案内するからな。
電話してくる本人が何の書類がきたかすら分かっていないし。
電話で安易に済まそうとするな。
そして、機構本部も分かりにくい文言の通知とか定期便なんか
送るなと。
去年おととしよりはだいぶましになった。団塊どもが
峠を越したから。あんなときに特別便ぶつけたアホ庁士ね。
82 ：52：2010/05/20(木) 00:13:12 ID:7qO+pguK0
勤務場所の通知届いた人いる？
なんか正規職員板では届いたっぽいけど。
正規は研修あるみたい。
准はどうなのかなぁ。
私は自分で年金の勉強しているよ。
国年厚年は６／１までにさらっと
テキスト見るよ。
なんか正規職員板では届いたっぽいけど。
正規は研修あるみたい。
准はどうなのかなぁ。
私は自分で年金の勉強しているよ。
国年厚年は６／１までにさらっと
テキスト見るよ。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 06:00:54 ID:vlQ1R3pG0
きょう発送じゃないの？
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 07:28:39 ID:zXLzOh0V0
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 12:40:31 ID:KXNmRp9l0
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 16:04:06 ID:REG3o7ke0
おまいら、面接でどんなこと聞かれた・言われた？
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 18:31:24 ID:GMna1QLQ0
面接では志望動機と自己アピール、学生時代打ちこんだもの、現在の仕事内容、コンプライアンスについて普段気をつけていること
配属先の希望、6月1日から業務に服することができるかどうか、あたりを聞かれた気がする
それにしても17日着の書類で2000人分の配属先を決定して結果を20日に発送ってかなりハードスケジュールじゃないか？
どうせなら募集期間を短くすれば良かったのに、どうせやる気のある人は早目に応募するだろうし
配属先の希望、6月1日から業務に服することができるかどうか、あたりを聞かれた気がする
それにしても17日着の書類で2000人分の配属先を決定して結果を20日に発送ってかなりハードスケジュールじゃないか？
どうせなら募集期間を短くすれば良かったのに、どうせやる気のある人は早目に応募するだろうし
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 19:07:35 ID:4i72cRPj0
>>84
一緒でいいんじゃないの？
それにしても特定、アシのベテランの人は
敵に回すなよ！
ある意味生き字引みたいな人が多い
だがクセのある人も多い。
うちの課ではベテランの特定さんは
課長（元都道府県本部勤務、実務経験は少ないと
ご本人はおっしゃっている）
を小ばかにしているし、
仕事ができるからってそれはないでしょ。。。。
って感じだからね。
一緒でいいんじゃないの？
それにしても特定、アシのベテランの人は
敵に回すなよ！
ある意味生き字引みたいな人が多い
だがクセのある人も多い。
うちの課ではベテランの特定さんは
課長（元都道府県本部勤務、実務経験は少ないと
ご本人はおっしゃっている）
を小ばかにしているし、
仕事ができるからってそれはないでしょ。。。。
って感じだからね。
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 20:07:11 ID:/RIyzrMi0
＞准はどうなのかなぁ。
所内で２日程度の研修があるらしい。
＞2000人分の配属先
ブロックによって差はあるが、全体で2000も採っていないらしい。
半分の1000程度とのこと。
＞敵に回すなよ！
つかず離れずで行くべし。
所内で２日程度の研修があるらしい。
＞2000人分の配属先
ブロックによって差はあるが、全体で2000も採っていないらしい。
半分の1000程度とのこと。
＞敵に回すなよ！
つかず離れずで行くべし。
90 ：52：2010/05/20(木) 20:12:03 ID:7qO+pguK0
勉強するためのツール
みんなどんなの使ってる？
予備校の社労士の国年厚年テキスト
いいかなと思うけど。
この手のは年金の概要を理解するのに
もってこいだと思うんだ。
逆に、実務に即した手続き関係は弱い。
ちなみにＬＥＣはテキスト（レジュメ）
ダウンロード販売してるよ。
でも法改正反映されていないから
買うのはテキスト改正されてからの方が
いいと思うんだ。
でも、職場に行けば
何か適当な勉強・実務するための
資料あると思うけど。
みんなどんなの使ってる？
予備校の社労士の国年厚年テキスト
いいかなと思うけど。
この手のは年金の概要を理解するのに
もってこいだと思うんだ。
逆に、実務に即した手続き関係は弱い。
ちなみにＬＥＣはテキスト（レジュメ）
ダウンロード販売してるよ。
でも法改正反映されていないから
買うのはテキスト改正されてからの方が
いいと思うんだ。
でも、職場に行けば
何か適当な勉強・実務するための
資料あると思うけど。
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 20:40:40 ID:Ft4hg0M50
特定とかで経験がある奴は
何かとウザそうだな
このスレ見ても
何かとウザそうだな
このスレ見ても
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 21:10:35 ID:VGnwYHqv0
３月に入った足が月末でやめてしまう・・・。
93 ：52：2010/05/20(木) 21:43:24 ID:7qO+pguK0
特定とかアシスタントって何？
アルバイトの人の事？
マックやスーパーでいえば
パートのおばさんの事？
アルバイトの人の事？
マックやスーパーでいえば
パートのおばさんの事？
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 21:57:01 ID:4i72cRPj0
>>93
身分はアルバイト、パートなんだが
実務知識は課長より持っているから
性質が悪い
課全体の負担を考えて、課長はベテランには
電話応対やその他難易度の高い仕事を割り振り
新人には雑用をやらせるのだが。
ベテランさんになると気分転換に雑用をしたいとか
いって課長とちょっと言い争いみたいになってしまった。
自分は民間出だからちょっとびっくりした。
そのほか忙しいならメンヘルで休職明けの正職員に
仕事を振ったらどうかとか、
難病持ちの課長にも病院にいくのを辞めたらどうかとか
不満は分かるが、人間の常識に欠ける発言が目立つ
まあ自分が障碍もちだから、課長やメンヘル職員さん
に肩を持ってしまうのもあるのだろうけど。。。。
まあこれで俺も課長の転勤と同時退職の意向を
固めたね、次の標的は自分のような気がするから
身分はアルバイト、パートなんだが
実務知識は課長より持っているから
性質が悪い
課全体の負担を考えて、課長はベテランには
電話応対やその他難易度の高い仕事を割り振り
新人には雑用をやらせるのだが。
ベテランさんになると気分転換に雑用をしたいとか
いって課長とちょっと言い争いみたいになってしまった。
自分は民間出だからちょっとびっくりした。
そのほか忙しいならメンヘルで休職明けの正職員に
仕事を振ったらどうかとか、
難病持ちの課長にも病院にいくのを辞めたらどうかとか
不満は分かるが、人間の常識に欠ける発言が目立つ
まあ自分が障碍もちだから、課長やメンヘル職員さん
に肩を持ってしまうのもあるのだろうけど。。。。
まあこれで俺も課長の転勤と同時退職の意向を
固めたね、次の標的は自分のような気がするから
95 ：52：2010/05/20(木) 22:43:16 ID:7qO+pguK0
>>94
なんとなくわかります。
そういう人たちを全員粛清して
その補充に正・准職員を大量募集
するのだったらいいのにと
思いました。（そうじゃないのか？）
スーパーがオバサンをア・パで雇うのは人件費削減の為。
機構は金いっぱいあると思うのですが
何のためにア・パ雇ってるんだろう？
なんとなくわかります。
そういう人たちを全員粛清して
その補充に正・准職員を大量募集
するのだったらいいのにと
思いました。（そうじゃないのか？）
スーパーがオバサンをア・パで雇うのは人件費削減の為。
機構は金いっぱいあると思うのですが
何のためにア・パ雇ってるんだろう？
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 22:51:20 ID:vlQ1R3pG0
実務知識が課長より多いアシ、特定って本当にいるの？
私の事務所では、アシ、特定なんてアルバイトの域を出ない人たちばかりですよ。
相談室だったら知識・経験の多い特定さんもいるけど、離婚分割とか障害のお客さん
が来られたら室長か職員じゃないと対応できないけどね。
私の事務所では、アシ、特定なんてアルバイトの域を出ない人たちばかりですよ。
相談室だったら知識・経験の多い特定さんもいるけど、離婚分割とか障害のお客さん
が来られたら室長か職員じゃないと対応できないけどね。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 22:54:03 ID:Za0wm5Gt0
社保職員崩れの、特に課長とか一定以上の役職経験者は、
確かに態度はでかいが知識はある。
そういう人間を粛清して、いまの混沌とした状況が
あることをわかって52さんは発言しているのだろうか？
知識を持った職員が粛清されて、みなど素人を
「民間経験があるから」というだけで猫でも採用する
ようなことをし、その結果、大量採用、大量離職で
スキルが身に付かないし、伝わらない。
職員募集！なんてポスターが前に貼ってあったが
うちはいつから自衛隊になったんだｗと思った。
確かに態度はでかいが知識はある。
そういう人間を粛清して、いまの混沌とした状況が
あることをわかって52さんは発言しているのだろうか？
知識を持った職員が粛清されて、みなど素人を
「民間経験があるから」というだけで猫でも採用する
ようなことをし、その結果、大量採用、大量離職で
スキルが身に付かないし、伝わらない。
職員募集！なんてポスターが前に貼ってあったが
うちはいつから自衛隊になったんだｗと思った。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 23:03:41 ID:GMna1QLQ0
うちの事務所にも旧社保あがりの特定職員さんがいて、課長の元上司とかで確かに少し態度大きいけど
気のいいおじさんだったよ、親切で色々教えて頂いたし仕事もきちんとやってたし
後、そういう人もいる事はいるけど>>96の言う通り基本的にアシと特定はいわゆる「パートのおばちゃん」ですよね
機構は別に資金潤沢ってわけでもないと思うなぁ、アシになったら謝金の時より給料下がったし
気のいいおじさんだったよ、親切で色々教えて頂いたし仕事もきちんとやってたし
後、そういう人もいる事はいるけど>>96の言う通り基本的にアシと特定はいわゆる「パートのおばちゃん」ですよね
機構は別に資金潤沢ってわけでもないと思うなぁ、アシになったら謝金の時より給料下がったし
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 23:04:57 ID:/RIyzrMi0
>>95
横入りでスマソ
その通りだよ。
准を増やしているのは、特定では制約（業務を限定、残業させない）があるから。
ただ、一般から入ってくる准は短期間で離職するケースが多いから、成果は上がっていない。
６月の准も約半数は特定やアシ出身じゃないかな。そして今度はその抜けた穴を埋めようとして
特定やアシを募集しても集まりが悪く、結局は准にならないorなれない古株の特定やアシが
我が物顔で振舞うようになるんだな。
なるってことさ。
横入りでスマソ
その通りだよ。
准を増やしているのは、特定では制約（業務を限定、残業させない）があるから。
ただ、一般から入ってくる准は短期間で離職するケースが多いから、成果は上がっていない。
６月の准も約半数は特定やアシ出身じゃないかな。そして今度はその抜けた穴を埋めようとして
特定やアシを募集しても集まりが悪く、結局は准にならないorなれない古株の特定やアシが
我が物顔で振舞うようになるんだな。
なるってことさ。
100 ：52：2010/05/20(木) 23:06:37 ID:7qO+pguK0
>>97
そうだったのですか。知りませんでしたごめんなさい。
特定・アシスタントという人たちが
悪であるような書き込みがあったので
スーパー等と同じ構図（年配のオバサンが威張って業務停滞など）
なのかと思ったのです。
そうだったのですか。知りませんでしたごめんなさい。
特定・アシスタントという人たちが
悪であるような書き込みがあったので
スーパー等と同じ構図（年配のオバサンが威張って業務停滞など）
なのかと思ったのです。
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 23:32:41 ID:/iCBNhKT0
なんでおまえらこんなとこ受けたんだ？
いくら能書き並べても決まったことを決まったやり方でやるだけの仕事だぞ
しかも頑張ったからって報われるような仕事でもない。
おまけに組織の先行きは極めて不透明。
言えることは人件費節減が大前提。
俺？俺はこれしかできないからさ。他ができれば他に行くさ。
悪いことは言わん、他の方法で飯が食えるようになる努力をしろ
いくら能書き並べても決まったことを決まったやり方でやるだけの仕事だぞ
しかも頑張ったからって報われるような仕事でもない。
おまけに組織の先行きは極めて不透明。
言えることは人件費節減が大前提。
俺？俺はこれしかできないからさ。他ができれば他に行くさ。
悪いことは言わん、他の方法で飯が食えるようになる努力をしろ
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 01:35:54 ID:+JYHsb7/0
准は任期２年で、特定・アシは期限ないの？
古株の特定・アシって存在がいまいち理解できない。数年たてば契約満了じゃん。
古株の特定・アシって存在がいまいち理解できない。数年たてば契約満了じゃん。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 02:04:31 ID:fZbjMyGn0
2年？
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 02:43:17 ID:3b5Vk7gO0
>>101
決まったことを決まったやり方でやるだけの仕事ならいいじゃないですか。
最初覚えるまでは大変だけど、覚えたらそれを続けていけばいいわけですから。
一日何十件も戸別訪問して、取れもしない契約を月に何十件もノルマ課せられて、
取れなきゃ罵声浴びせられ、給料もどんどん下がる仕事よりずっといいと思います。
先がないのは判ってます。年金記録の問題が解決したらお払い箱なんだろうなと。
頑張っても正にはなれないのもね。でも今はあまりに仕事がないし、後4～5年で
いいからそれなりの待遇で雇ってもらえれば何とかなりそうなので受けたんです。
決まったことを決まったやり方でやるだけの仕事ならいいじゃないですか。
最初覚えるまでは大変だけど、覚えたらそれを続けていけばいいわけですから。
一日何十件も戸別訪問して、取れもしない契約を月に何十件もノルマ課せられて、
取れなきゃ罵声浴びせられ、給料もどんどん下がる仕事よりずっといいと思います。
先がないのは判ってます。年金記録の問題が解決したらお払い箱なんだろうなと。
頑張っても正にはなれないのもね。でも今はあまりに仕事がないし、後4～5年で
いいからそれなりの待遇で雇ってもらえれば何とかなりそうなので受けたんです。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 06:03:54 ID:5gERB/0p0
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 06:04:46 ID:uwV3kvb80
>>104
自分の場合もそうです。
日用雑貨の問屋で働いていましたが、仕事に何の充実感・意義も見つけられずに
退社しました。
事務局で期間調査の謝金を２年やって、４月から准職になりました。
給与は安いですが、いままでやってきた民間会社の仕事に比べてはるかに充実感・
意義を感じます。
自分の場合もそうです。
日用雑貨の問屋で働いていましたが、仕事に何の充実感・意義も見つけられずに
退社しました。
事務局で期間調査の謝金を２年やって、４月から准職になりました。
給与は安いですが、いままでやってきた民間会社の仕事に比べてはるかに充実感・
意義を感じます。
書き方が悪かった。
そんな人がごく少数、
特定で社保庁時代からの臨時職員（謝金さん）
だし組合にも加入していらっしゃるからね。。。。
ほかの特定さんはそんな知識もないし
もちろん威張ったりしない。
>>105
補足アシシタントさんは一年契約最大２回（２０１２、３迄）
特定さんは一年契約最大４回（２０１４、３迄）
まあなんやかんやいって機構側から見て使える奴は
残すだろうけど。。。。。
そんな人がごく少数、
特定で社保庁時代からの臨時職員（謝金さん）
だし組合にも加入していらっしゃるからね。。。。
ほかの特定さんはそんな知識もないし
もちろん威張ったりしない。
>>105
補足アシシタントさんは一年契約最大２回（２０１２、３迄）
特定さんは一年契約最大４回（２０１４、３迄）
まあなんやかんやいって機構側から見て使える奴は
残すだろうけど。。。。。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 06:23:24 ID:uwV3kvb80
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 08:04:44 ID:HZ7fNWmm0
機構になって民営化したからそのあたりどうなんだろうね。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 12:16:18 ID:+JYHsb7/0
>特定にも任期あるよ
>1年契約最大4回ってのがね
ということは最低でもあと４年で消えていくわけですね。
そうでないとおかしい。
あと他スレにあった任期付職員からの正職員登用ってのも意味不明なんですが。
任期付職員って何？実際に正規に登用される例もあるらしい。
>1年契約最大4回ってのがね
ということは最低でもあと４年で消えていくわけですね。
そうでないとおかしい。
あと他スレにあった任期付職員からの正職員登用ってのも意味不明なんですが。
任期付職員って何？実際に正規に登用される例もあるらしい。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 16:55:33 ID:cbKZM9Dw0
年金事務所終わった
S1-11号だ人を馬鹿にしすぎ
S1-11号だ人を馬鹿にしすぎ
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 17:03:10 ID:cbKZM9Dw0
コテは本当にウザイな
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 18:20:57 ID:R/Jf8qbB0
某センターの特定です。
うちのグループ、准職員さんが一人しか居ない。
これから増やすのかな。
そしてなぜか一番頑張ってるのは派遣さん。
うちのグループ、准職員さんが一人しか居ない。
これから増やすのかな。
そしてなぜか一番頑張ってるのは派遣さん。
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 18:39:06 ID:E2x7+1sA0
で、なに？
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 19:36:33 ID:hZyYz84K0
うちの事務センターのワンフロアーには
６人も准職さんくるらしい・・・
６人も准職さんくるらしい・・・
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 19:46:19 ID:OCMH7l2d0
特定の時給じゃ主婦のパートじゃなきゃムリやな。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 21:41:30 ID:m+BvJNBd0
>>111
もう条件来たの？昨日出して今日着くのか、早いなあ。
もう条件来たの？昨日出して今日着くのか、早いなあ。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 21:48:06 ID:uwV3kvb80
准職員の勤務地の連絡来ましたね。
きょうの夕方、准職員に合格していた特定さんが次々に所長室に呼ばれました。
所長から次の配属先の内示がありました。
機構本部からの通知（配属先）はまだ届いてないのに、先に所長から内示とは
ちょっと驚きました。
きょうの夕方、准職員に合格していた特定さんが次々に所長室に呼ばれました。
所長から次の配属先の内示がありました。
機構本部からの通知（配属先）はまだ届いてないのに、先に所長から内示とは
ちょっと驚きました。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 22:03:35 ID:XWXNiTZw0
今日Ｙシャツ買っっったお
半そでも買ったお
ビジネスシューズも買ったお
半そでも買ったお
ビジネスシューズも買ったお
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 22:05:05 ID:kdPyvWbD0
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 00:40:51 ID:6/jlPx8M0
特定やアシスタントから准を受けた人の合格率ってどの位なんだろう？
受かった人の年齢は若いのだろうか？
受かった人の年齢は若いのだろうか？
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 01:06:23 ID:ir3MU9mq0
４０％程度。年齢関係なし。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 10:18:03 ID:FFOgbxJj0
仕事が見つからないので、特定に応募しようと思ってるおっさんなんだけどさ。
この時給だとどうしてもアルバイト感覚でしか無理だよね。
でもハロワで応募したら１名の募集に５０名も応募してた。
こんな倍率で採用して貰うほどの仕事なのだろうか？
この時給だとどうしてもアルバイト感覚でしか無理だよね。
でもハロワで応募したら１名の募集に５０名も応募してた。
こんな倍率で採用して貰うほどの仕事なのだろうか？
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 10:22:11 ID:nlbHfsvc0
ウチの事務センターからは９人受けて４人合格。
県内の事務所の状況も同じ。合格率は４０％前後でしょう。
合格者の年齢は４０代が一番多くて、次に５０代、３０代という感じです。
ほぼ全員が女性（主婦）です。
県内の事務所の状況も同じ。合格率は４０％前後でしょう。
合格者の年齢は４０代が一番多くて、次に５０代、３０代という感じです。
ほぼ全員が女性（主婦）です。
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 10:31:54 ID:nlbHfsvc0
>>123
特定さんの採用は、今まで局や事務所で働いていた人が絶対有利です。
経験無しのおっさんが採用されるとしたら、前裁き（総合受付）くらいでしょうね。
１名の募集ということですが、最初から社会保険庁時代のＯＢとかベテラン謝金さんで
家庭の事情で一度退職したけど事務所から「また手伝ってよ」と声がかかっている人とかです。
機構は公的組織だから、特定さんの採用は事務所の裁量で採用できますが、必ずハローワークを
通して採用することになってますからね。
特定さんの採用は、今まで局や事務所で働いていた人が絶対有利です。
経験無しのおっさんが採用されるとしたら、前裁き（総合受付）くらいでしょうね。
１名の募集ということですが、最初から社会保険庁時代のＯＢとかベテラン謝金さんで
家庭の事情で一度退職したけど事務所から「また手伝ってよ」と声がかかっている人とかです。
機構は公的組織だから、特定さんの採用は事務所の裁量で採用できますが、必ずハローワークを
通して採用することになってますからね。
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 11:03:31 ID:cwIbD0Y60
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 11:40:16 ID:FFOgbxJj0
特定から准になれた人って主婦が多いのですか？
まあ、元々時給から考えて主婦が大部分なんだろうが。
おっさん特定職員なんてほとんどいないんですね。
しかし取る気もないのにハロワに募集かけるのは腹立ちますね。
応募者数十名が時間と金と期待を込めて応募しているのに・・・
この就職困難な時期に罪悪感は感じないのかね。
まあ、元々時給から考えて主婦が大部分なんだろうが。
おっさん特定職員なんてほとんどいないんですね。
しかし取る気もないのにハロワに募集かけるのは腹立ちますね。
応募者数十名が時間と金と期待を込めて応募しているのに・・・
この就職困難な時期に罪悪感は感じないのかね。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 12:07:19 ID:nlbHfsvc0
>>125
アシスタント、特定の「候補者」は、庶務課長（今は適用調査課長）か副所長の「ネットワーク」から
連れて来ることが多いようですよ。
事務所で働いていた謝金さんで子育て・介護等の事情があって辞めた人や社会保険庁時代のＯＢですね。
しかし今回は各事務所・事務センター共、准職員の合格者が出たところはそれだけ、特定・アシスタント
の「欠員」が出来たということです。例えば、事務所で３名の准職員合格者が出たところは早急に３名の特定・
アシスタントの補充をしないといけないわけですから、庶務課長の「ネットワーク」からだけでは足りないで
しょう。
ハローワークに複数名の募集を出しているところなら、「まったくの初心者」でも採用される可能性はありますね。
しかし、機構が考えているアシスタント、特定さんは「主婦のパート」のようですね。
男性で特定で採用されている人は、２０代の若いひとか社会保険庁時代のＯＢ（おっさん）ですね。
アシスタント、特定の「候補者」は、庶務課長（今は適用調査課長）か副所長の「ネットワーク」から
連れて来ることが多いようですよ。
事務所で働いていた謝金さんで子育て・介護等の事情があって辞めた人や社会保険庁時代のＯＢですね。
しかし今回は各事務所・事務センター共、准職員の合格者が出たところはそれだけ、特定・アシスタント
の「欠員」が出来たということです。例えば、事務所で３名の准職員合格者が出たところは早急に３名の特定・
アシスタントの補充をしないといけないわけですから、庶務課長の「ネットワーク」からだけでは足りないで
しょう。
ハローワークに複数名の募集を出しているところなら、「まったくの初心者」でも採用される可能性はありますね。
しかし、機構が考えているアシスタント、特定さんは「主婦のパート」のようですね。
男性で特定で採用されている人は、２０代の若いひとか社会保険庁時代のＯＢ（おっさん）ですね。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 12:53:21 ID:nZij5BzY0
年金記録課だった
業務内容は何だろう
知ってる人よろしくです
業務内容は何だろう
知ってる人よろしくです
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 13:10:04 ID:nlbHfsvc0
>>129
ねんきん定期便や「受給者記録のお知らせ便」や窓口で受けた「期間調査」の「回答」を
作る仕事です。
要するに「記録が漏れている」という申し立てに対して、ＷＭ（データベース）を使って
その人の申し立てた期間の年金記録があるか探してあげる仕事です。
基本的に一日中ＷＭ（データベース）とにらめっこの毎日です。
お客様と対応したり、お客様の電話を取ることはありません。
専門的な仕事になります。年金知識も必要ですがＷＭの操作も覚えなくては
いけません。最初は、「ハード取り」等の反復定型の仕事をしながら少しづつ
業務の内容を覚えてゆくことになりますね。
ねんきん定期便や「受給者記録のお知らせ便」や窓口で受けた「期間調査」の「回答」を
作る仕事です。
要するに「記録が漏れている」という申し立てに対して、ＷＭ（データベース）を使って
その人の申し立てた期間の年金記録があるか探してあげる仕事です。
基本的に一日中ＷＭ（データベース）とにらめっこの毎日です。
お客様と対応したり、お客様の電話を取ることはありません。
専門的な仕事になります。年金知識も必要ですがＷＭの操作も覚えなくては
いけません。最初は、「ハード取り」等の反復定型の仕事をしながら少しづつ
業務の内容を覚えてゆくことになりますね。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 13:14:34 ID:gOjOid1z0
結局、元犯罪組織の社保庁職員のパシリなのね・・・
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 14:38:30 ID:TsrZYrYQ0
年金事務所に勤めることになったのですが、具体的にどんな仕事をすることになるのでしょうか？
教えてください。
教えてください。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 16:29:32 ID:nZij5BzY0
134 ：特定ですけど：2010/05/22(土) 16:47:18 ID:hqSP8aVDO
>>133
をいをい､ホッとするのは早いっす｡
事務所にもよるだろうけど､お客様からの問い合わせの電話は多いし､
面談相談する機会も少なくない｡
私は営業畑だったから電話や面談できつーいお叱り頂戴するのは慣れてるし､
新法も旧法もWMも一通りは鍛えられたから何とかやってる｡
准職員さんなんだから､接客も受電もWMもしっかり頑張ってもらわないと困りまっせ(笑)
をいをい､ホッとするのは早いっす｡
事務所にもよるだろうけど､お客様からの問い合わせの電話は多いし､
面談相談する機会も少なくない｡
私は営業畑だったから電話や面談できつーいお叱り頂戴するのは慣れてるし､
新法も旧法もWMも一通りは鍛えられたから何とかやってる｡
准職員さんなんだから､接客も受電もWMもしっかり頑張ってもらわないと困りまっせ(笑)
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 17:35:28 ID:ebSy1YOz0
厚生年金適用調査課はどのような作業をしますか？
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 18:33:54 ID:qBfXy0m00
特定・アシから４割程度しか受かってないんだ。
しかし特定・アシで落ちた人は新たに入いる准職には複雑だよね。
当然仕事は知らない奴が多いし、スペックも低い奴もいるだろう。
虐めがあるかも知らんね。
しかし特定・アシで落ちた人は新たに入いる准職には複雑だよね。
当然仕事は知らない奴が多いし、スペックも低い奴もいるだろう。
虐めがあるかも知らんね。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 18:55:09 ID:HtG7pKWc0
＞特定・アシから４割程度
まあ伝聞だけど、これでも多い方らしいよ。
１月、４月採用組には謝金（現：特定）や任期付の頃から勤めていたベテランが
多数いるが、６月採用の応募者は通算勤務期間１年未満が多いため、評価が難しく
絞り込んだとのこと。アピールが下手な人は苦戦するよ。
まあ伝聞だけど、これでも多い方らしいよ。
１月、４月採用組には謝金（現：特定）や任期付の頃から勤めていたベテランが
多数いるが、６月採用の応募者は通算勤務期間１年未満が多いため、評価が難しく
絞り込んだとのこと。アピールが下手な人は苦戦するよ。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 18:58:10 ID:oZfxHJU50
お前ら職が決まっただけでもマシだぜ。
もちろん、任期付だから不安もあるだろうけど。
もちろん、任期付だから不安もあるだろうけど。
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 18:58:11 ID:nlbHfsvc0
>>135
基本的には、事業所相手の仕事です。
資格取得届（社員が入社したとき）、資格喪失届（社員が退社したとき）の処理が中心です。
年に１回の算定基礎届の処理がメインイベントでこの処理のため６月・７月が忙しさのピークです。
あと、賞与支払届の処理ですね。
厚生年金未適用の事業所に対する加入の督励（実は年金事務所の仕事でこれが一番ツライ）とか全喪事業所
（実態のない事業所）の調査（実際に現地に出かけて聞き取り調査などをする）なども行います。
事務所全体の庶務業務も適用調査課の仕事ですが、准職で来れれた方には庶務業務はさせないと思います。
事務所には、適用調査課、適用徴収課、お客様相談室、国民年金課の４つの課がありますが、適用調査課長
は「筆頭課長」でこの中では一番エライです。副所長の一歩手前の課長という位置づけです。
事務所には年金記録課という課もありますが、これは課長を副所長が兼任しています。
社会保険庁時代は、事務所の３役として所長、次長、庶務課長がいましたが、今は所長、副所長、適用調査課長
がこの位置にあたります。
課長の中では筆頭ですが、副所長との間には「大きな差」があります。
基本的には、事業所相手の仕事です。
資格取得届（社員が入社したとき）、資格喪失届（社員が退社したとき）の処理が中心です。
年に１回の算定基礎届の処理がメインイベントでこの処理のため６月・７月が忙しさのピークです。
あと、賞与支払届の処理ですね。
厚生年金未適用の事業所に対する加入の督励（実は年金事務所の仕事でこれが一番ツライ）とか全喪事業所
（実態のない事業所）の調査（実際に現地に出かけて聞き取り調査などをする）なども行います。
事務所全体の庶務業務も適用調査課の仕事ですが、准職で来れれた方には庶務業務はさせないと思います。
事務所には、適用調査課、適用徴収課、お客様相談室、国民年金課の４つの課がありますが、適用調査課長
は「筆頭課長」でこの中では一番エライです。副所長の一歩手前の課長という位置づけです。
事務所には年金記録課という課もありますが、これは課長を副所長が兼任しています。
社会保険庁時代は、事務所の３役として所長、次長、庶務課長がいましたが、今は所長、副所長、適用調査課長
がこの位置にあたります。
課長の中では筆頭ですが、副所長との間には「大きな差」があります。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 19:06:16 ID:ebSy1YOz0
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 19:25:14 ID:nlbHfsvc0
>>140
補足説明させていただきます。
全国に３１２ヶ所の年金事務所がありますが、このうちの半数の事務所の適用調査課長は、
１月に民間から来られた人たちです。
実はこの人たち、心身共に「極限まで」疲れています。
あなたの上司（一次評価者）である適用調査課長は民間出身の方である確立は５０％です。
そうであるなら、あなたの指導者は課長ではなく職員さんになるでしょう。
補足説明させていただきます。
全国に３１２ヶ所の年金事務所がありますが、このうちの半数の事務所の適用調査課長は、
１月に民間から来られた人たちです。
実はこの人たち、心身共に「極限まで」疲れています。
あなたの上司（一次評価者）である適用調査課長は民間出身の方である確立は５０％です。
そうであるなら、あなたの指導者は課長ではなく職員さんになるでしょう。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 19:40:02 ID:nZij5BzY0
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 19:59:22 ID:xiOHAB580
みんな配属部署までお知らせがきているの？俺は勤務先は事務所だったが、
配属部署は6月1日に別途伝達しますになってるけど。なんでだろう。
配属部署は6月1日に別途伝達しますになってるけど。なんでだろう。
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 20:04:33 ID:bIYr4Tav0
今日通知が来ました。
配属は厚生年金徴収課だそう。。どんな作業内容かわかる方、大体のところを教えて頂けませんか？
「徴収」なんだから文字通り徴収の仕事なんでしょうけど、
内部事務が中心なのか窓口が中心なのかがわからなくて不安です・・・
配属は厚生年金徴収課だそう。。どんな作業内容かわかる方、大体のところを教えて頂けませんか？
「徴収」なんだから文字通り徴収の仕事なんでしょうけど、
内部事務が中心なのか窓口が中心なのかがわからなくて不安です・・・
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 20:21:39 ID:QojIADUG0
>143
俺も配属部署については、6月1日に別途連絡ってなってるよ
俺も配属部署については、6月1日に別途連絡ってなってるよ
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 20:27:52 ID:DXm1WffO0
徴収は文字通り、滞納事業どもをつるし上げること処だよ。
適調がアホばっかのところは大変かもねｗ
適調がアホばっかのところは大変かもねｗ
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 22:16:56 ID:67NUEYgq0
みんな事務所だね。事務センターの人は少ないの？
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 22:19:15 ID:nlbHfsvc0
>>144
滞納事業所を事務所に呼びつけて、支払い計画を出させてそれを実行させるところ
ですね。
それでも払ってくれないところには、「差押」をしたりします。
最初から事業所相手の滞納処分の仕事はしないでしょう。
最初は内部事務から始まって、少しづつ滞納事業所の担当を任されると思います。
事務所の中では唯一早く帰れる課です。
滞納事業所を事務所に呼びつけて、支払い計画を出させてそれを実行させるところ
ですね。
それでも払ってくれないところには、「差押」をしたりします。
最初から事業所相手の滞納処分の仕事はしないでしょう。
最初は内部事務から始まって、少しづつ滞納事業所の担当を任されると思います。
事務所の中では唯一早く帰れる課です。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 22:54:17 ID:RQY5nIYM0
内部の人がいるのかな？１月採用者が結構辞めてるって本当？
管理職、一般、准の区分別ではどんな感じですか。
管理職、一般、准の区分別ではどんな感じですか。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 22:58:32 ID:HtG7pKWc0
現職の人、格付けのS1とS2ってどこに違いがあるんですか？
教えて頂戴。
教えて頂戴。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 23:19:23 ID:3LtzP+Dk0
表に書いてあるじゃん
「上司の具体的な～」がS1
「上司から業務の目的～」がS1
「上司の具体的な～」がS1
「上司から業務の目的～」がS1
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 23:21:51 ID:3LtzP+Dk0
表に書いてあるじゃん
「上司の具体的な～」がS1
「上司から業務の目的～」がS2
「上司の具体的な～」がS1
「上司から業務の目的～」がS2
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 23:45:00 ID:DXm1WffO0
おいおい、徴収が早く帰れるってどこだよｗ
ゲーセンの代わりにフリフ、トクソクやるんだろ？
ゲーセンの代わりにフリフ、トクソクやるんだろ？
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 23:49:52 ID:HtG7pKWc0
>>152
それは目を通している。漠然としてるな。「業務の目的～」ってのはいちいち指示
しなくとも自主的に動いていけってことかい。
指導云々とか書いているが、これってのは特定やアシに教えるってこと？
あんた以前に見かけたことがあるな。本当に現職？
それは目を通している。漠然としてるな。「業務の目的～」ってのはいちいち指示
しなくとも自主的に動いていけってことかい。
指導云々とか書いているが、これってのは特定やアシに教えるってこと？
あんた以前に見かけたことがあるな。本当に現職？
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 23:51:33 ID:RQY5nIYM0
＞徴収は文字通り、滞納事業どもをつるし上げること処だよ。
つまりサラ金の取立てみたいなものか。
つまりサラ金の取立てみたいなものか。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 00:07:22 ID:Igzkrt520
特定やアシから今回准に内定した人は職場の評価も良かったのかな？
それとも現場の仕事ぶりは関係なく職歴や事務所での勤務歴と面接で
決まったのかな？
それとも現場の仕事ぶりは関係なく職歴や事務所での勤務歴と面接で
決まったのかな？
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 01:04:54 ID:NvjJzXKS0
>>141
うちの適用課長ほんとにうつろな目をしてるんだよな
民間か社保庁かはしらないけど
>>144
昼当番（お昼の窓口当番）以外は窓口にも立たないよ
それも仕事なれるまでやらせないだろうから
>>155
今の時期は保険料が今まで違うとか合わないとかの
お電話が多いけれど。
うちの適用課長ほんとにうつろな目をしてるんだよな
民間か社保庁かはしらないけど
>>144
昼当番（お昼の窓口当番）以外は窓口にも立たないよ
それも仕事なれるまでやらせないだろうから
>>155
今の時期は保険料が今まで違うとか合わないとかの
お電話が多いけれど。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 03:49:14 ID:Xuh+aDgI0
>>147
自分は事務センターでした、配属はどうなるやら。
自分は事務センターでした、配属はどうなるやら。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 04:48:11 ID:iuWUhQKn0
まじ？
センターはアタリなのかな？
センターはアタリなのかな？
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 09:31:16 ID:agUScvey0
センターはおばはんばかりだよ。
おばはんに嫌われたらおしまいだよ。
おばはんに嫌われたらおしまいだよ。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 09:57:02 ID:vR8XhWKK0
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 10:21:56 ID:NvjJzXKS0
>>161
ぼちぼちやってください
あまり気負いこみすぎると
疲れます。
そうでなくても覚えないてはいけない仕事は山ほどあります
また、あなたに覚えてほしいと周りは思っています。
基本イジワルなひとは絶対います。
だが、大抵の場合そんな人は上と上手くやっていない
または周りと上手くいっていないので
なんでも上に相談することをお勧めいたします。
孤立しないことだけをお勧めします。
ぼちぼちやってください
あまり気負いこみすぎると
疲れます。
そうでなくても覚えないてはいけない仕事は山ほどあります
また、あなたに覚えてほしいと周りは思っています。
基本イジワルなひとは絶対います。
だが、大抵の場合そんな人は上と上手くやっていない
または周りと上手くいっていないので
なんでも上に相談することをお勧めいたします。
孤立しないことだけをお勧めします。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 17:22:12 ID:jxuyFfO30
>>149
うちの事務所の場合です。
１月以降のデータです。
・管理職の退職者なし。民間出身管理職も事務所になじんでます。
・一般職の退職者なし。１月採用の民間出身職員は優秀です。
・特定業務職員の退職者１名。元国民年金推進員、いきなり窓口に座らされて１週間でブッチ辞め。
・アシスタントの退職者１名。適用調査課に配属されるも家庭の事情でこちらも１週間で辞めました。
うちの事務所の場合です。
１月以降のデータです。
・管理職の退職者なし。民間出身管理職も事務所になじんでます。
・一般職の退職者なし。１月採用の民間出身職員は優秀です。
・特定業務職員の退職者１名。元国民年金推進員、いきなり窓口に座らされて１週間でブッチ辞め。
・アシスタントの退職者１名。適用調査課に配属されるも家庭の事情でこちらも１週間で辞めました。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 17:35:13 ID:C2XwFSA50
准に落とされた特定だけど、もうがっくりだなあ。
何か今度入る准職員に八つ当たりしそうな自分が恐い。
他にも准職に落ちた特定はモチベーション下がるよね。
上司には大丈夫だと言われていたのにさ。
何か今度入る准職員に八つ当たりしそうな自分が恐い。
他にも准職に落ちた特定はモチベーション下がるよね。
上司には大丈夫だと言われていたのにさ。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 17:39:18 ID:jxuyFfO30
↑
そんなちゃちな釣りでは、誰も釣られませんよ。
＞上司には大丈夫だと言われていたのにさ。
↓
そんなこと言う管理職、機構にはいませんよ。
そんなちゃちな釣りでは、誰も釣られませんよ。
＞上司には大丈夫だと言われていたのにさ。
↓
そんなこと言う管理職、機構にはいませんよ。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 17:43:42 ID:yiNrb+V40
ここに居る人はみんなまじめに情報欲しくて見てるんだから
馬鹿みたいな釣りは雑談板でやってほしい
馬鹿みたいな釣りは雑談板でやってほしい
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 17:58:01 ID:jxuyFfO30
>>166
自分は１月から正職員に採用された民間出身者です。
ここに書き込んでる人の多くは機構と無関係の人だと思います。
いろいろネガティブなこと書き込んでる人がいますが、年金事務所は私がこれまでに
働いてきた複数の民間会社よりも「格段に」よいところです。
質問などありましたら、遠慮せずにどうぞ。私の知る限りのことをお答えします。
自分は１月から正職員に採用された民間出身者です。
ここに書き込んでる人の多くは機構と無関係の人だと思います。
いろいろネガティブなこと書き込んでる人がいますが、年金事務所は私がこれまでに
働いてきた複数の民間会社よりも「格段に」よいところです。
質問などありましたら、遠慮せずにどうぞ。私の知る限りのことをお答えします。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:09:17 ID:Nesj/z6y0
１月採用正職、准が多数辞めてるって本当？
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:14:38 ID:UTfkTvaA0
>>167
６月賞与はいくら位出そうですか？
６月賞与はいくら位出そうですか？
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:14:39 ID:jxuyFfO30
私は地方の事務所勤務の身なので全国的ことはわかりません。
私のまわり（県下の事務所＆事務センターを含めて）で、１月採用の正職員さんで
辞めた人はいません。
私の県下で准職員の採用は４月からです。ほとんどが特定さんから准職員になった人
ばかりですが、こちらも辞めた人はいませんね。
私のまわり（県下の事務所＆事務センターを含めて）で、１月採用の正職員さんで
辞めた人はいません。
私の県下で准職員の採用は４月からです。ほとんどが特定さんから准職員になった人
ばかりですが、こちらも辞めた人はいませんね。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:16:24 ID:jxuyFfO30
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:18:21 ID:UTfkTvaA0
准も2.1ですか？
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:20:22 ID:jxuyFfO30
さすがに６月１日採用で７月の賞与は満額ないと思います。
常識的に考えて、あっても「寸志」程度ではないでしょうか？
常識的に考えて、あっても「寸志」程度ではないでしょうか？
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:34:29 ID:UTfkTvaA0
私達ではなく
すでに働いて基準に達している人達です
すでに働いて基準に達している人達です
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:37:54 ID:Nesj/z6y0
正職員はやはり有名大学卒（マーチ、国立）の人が多いのですか？
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:38:16 ID:gqQ9WG9l0
４月組は２日ほど研修があったらしいけど、どういった内容の研修？
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:43:54 ID:VbTprzbxO
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 19:00:43 ID:NvjJzXKS0
事務所によって雰囲気は違うみたい
全然人の定着率が違うみたいですよ
うちの事務所は辞めた人は一人だけ
だから、正規でずるずる休職者を生む
ヌルイ環境ともいえる。
全然人の定着率が違うみたいですよ
うちの事務所は辞めた人は一人だけ
だから、正規でずるずる休職者を生む
ヌルイ環境ともいえる。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 19:30:35 ID:VTw2yzMt0
入ってしまえばほとんど学歴とか関係ないと思うね。おれ中大だけど。
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 19:50:16 ID:yipxqKKz0
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 19:58:29 ID:H1lE+Bf30
↑おいおい、元からの職員は高卒ばっかだぞｗ
学閥主義なら大企業サマでも逝けば？
学閥主義なら大企業サマでも逝けば？
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 20:00:13 ID:VbTprzbxO
>>178
都市部と地方では環境がかなり違うのでしょう｡
地方によっては年金事務所の待遇は決して悪くないみたいだし､
お客様も穏やかだから割とまったりしているとも聞く｡
都市部では正職員からアシまでどれをとっても民間と比べるとかなり薄給だ｡
それでいて非常に多忙でクレーマーも多い｡特に東京と大阪は状況が酷い｡
あとは管理職の人格､人望によるところも大きいのでしょう｡
特定やアシが大量退職しても管理職の人事考課には響かないのかな？
都市部と地方では環境がかなり違うのでしょう｡
地方によっては年金事務所の待遇は決して悪くないみたいだし､
お客様も穏やかだから割とまったりしているとも聞く｡
都市部では正職員からアシまでどれをとっても民間と比べるとかなり薄給だ｡
それでいて非常に多忙でクレーマーも多い｡特に東京と大阪は状況が酷い｡
あとは管理職の人格､人望によるところも大きいのでしょう｡
特定やアシが大量退職しても管理職の人事考課には響かないのかな？
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 20:01:02 ID:R4P4k3CI0
>>173
基準日が６月１日なのに１円も出るわけないだろ。
基準日が６月１日なのに１円も出るわけないだろ。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 20:12:24 ID:KMD0fRaB0
都内の事業所が多い事務所は、アシや特定はかなり辞めてますよ。
准職や正職は、周りが結構気を使っていた所為か辞めていなかった気がする。
アシや特定は初日から電話を取らされるのに、正職は取らなくて良いみたいな。
本当、どこの事務所に配属になるかで、かなり違いそうですね。
准職や正職は、周りが結構気を使っていた所為か辞めていなかった気がする。
アシや特定は初日から電話を取らされるのに、正職は取らなくて良いみたいな。
本当、どこの事務所に配属になるかで、かなり違いそうですね。
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 20:37:50 ID:gqQ9WG9l0
このスレ「准職員」となっているが、常駐しているには特定・アシの人ばかりだな。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 20:40:07 ID:F2pZBTUo0
本部勤務はどう？
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 20:55:37 ID:jxuyFfO30
>>186
昨年まで局でいっしょに特定やってた人が１月から正職員に採用されたんだけど、
その人、本部勤務になりました。
ときどきメールをもらうんだけど、すごいことになってますね。
紹介された「官舎」はボロボロで通勤に２時間くらいかかるそうです。
サービス残業も半端ではなくて、みなさん本部近くのスーパー銭湯（サウナ？）
みたいなところで寝泊りして仕事されているようです。
最近はメールも来なくなりました。
昨年まで局でいっしょに特定やってた人が１月から正職員に採用されたんだけど、
その人、本部勤務になりました。
ときどきメールをもらうんだけど、すごいことになってますね。
紹介された「官舎」はボロボロで通勤に２時間くらいかかるそうです。
サービス残業も半端ではなくて、みなさん本部近くのスーパー銭湯（サウナ？）
みたいなところで寝泊りして仕事されているようです。
最近はメールも来なくなりました。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 21:03:20 ID:sq6HfXz40
質問です
特定契約職員から正職員ってなれますか？
特定契約職員から正職員ってなれますか？
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 21:20:29 ID:yipxqKKz0
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 21:23:54 ID:VbTprzbxO
>>187
スーパーおおぜきそばの高井戸温泉のことですね｡
あの辺り旧家が多くて何気に高級住宅街だったりする｡
業務センター時代はそんな話聞いた事なかったけど､酷くなったものですな｡
1Fの食堂はなくなって久しいし､三菱のATMは撤去されたし､周囲は何もないからねえ｡
再々丁なんか遅れまくっているし､
年金評論家氏も一度本部プレハブの再々丁や事務所お客様相談室とかやってみろっちゅーにw
口から泡吹いて1日ともたずに逃げ出すよきっと｡
スーパーおおぜきそばの高井戸温泉のことですね｡
あの辺り旧家が多くて何気に高級住宅街だったりする｡
業務センター時代はそんな話聞いた事なかったけど､酷くなったものですな｡
1Fの食堂はなくなって久しいし､三菱のATMは撤去されたし､周囲は何もないからねえ｡
再々丁なんか遅れまくっているし､
年金評論家氏も一度本部プレハブの再々丁や事務所お客様相談室とかやってみろっちゅーにw
口から泡吹いて1日ともたずに逃げ出すよきっと｡
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 21:50:22 ID:bpqlYWPO0
中大、日大って２部じゃないの？
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 23:52:08 ID:RXzBAoTb0
地方などでは雰囲気よさそうな事務所もあるようだが、今回受かって配属に
なる人は、みんな欠員があったり人手不足の事務所なんだろうから、あまり
期待しない方がいいのでは。割と地方でも、都市部の事務所になったという
レス多いしね。俺も都内ではないが、すぐ隣の市の事務所だった。
なる人は、みんな欠員があったり人手不足の事務所なんだろうから、あまり
期待しない方がいいのでは。割と地方でも、都市部の事務所になったという
レス多いしね。俺も都内ではないが、すぐ隣の市の事務所だった。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 06:15:59 ID:iGf60ZgH0
自分は同じ事務所に配属になりました。所属課は変わりますが。
准職員に採用されたら勤務地が変わるとづっと聞いていましたのでビックリです。
他にもこんな人いますか？
准職員に採用されたら勤務地が変わるとづっと聞いていましたのでビックリです。
他にもこんな人いますか？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 07:28:03 ID:d1pvm6cP0
あと一週間、最後の決断の時が来た。
ここは准でも正でもすぐ退職だと書いてあったけど、実際どうなのよ。
まだ今の職に留まるかどうか迷っている。
更新がどうなるのかも非常に心配。
また来年早々就職活動するのも大変だし・・・
ここは准でも正でもすぐ退職だと書いてあったけど、実際どうなのよ。
まだ今の職に留まるかどうか迷っている。
更新がどうなるのかも非常に心配。
また来年早々就職活動するのも大変だし・・・
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 08:27:54 ID:HEs5UPp20
関係ないけど、覗いたら不安そうな奴ばっかだなww
新しい環境に行くから不安なんだろうけどさ。
年金だからやばいっていうのは無いぞ。どこの職場でも嫌な客も同僚もいる。
普通にやっていれば更新はする。
残業代も出てる。
残念ながら民間より待遇はいいです。(大手よりは悪いのかな
この板には有益な情報ないね。
新しい環境に行くから不安なんだろうけどさ。
年金だからやばいっていうのは無いぞ。どこの職場でも嫌な客も同僚もいる。
普通にやっていれば更新はする。
残業代も出てる。
残念ながら民間より待遇はいいです。(大手よりは悪いのかな
この板には有益な情報ないね。
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 08:54:26 ID:RMLnngTE0
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 13:06:33 ID:mrrAi9N70
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 15:46:38 ID:RAGwX5oP0
残業多いかなあ
年金事務所の場合
●多い時：
●通常：
●月平均：
教えてください。一例として
●多い時：５ｈ
●通常：２ｈ
●月平均：５０ｈ こんな感じでよろしくお願いします
年金事務所の場合
●多い時：
●通常：
●月平均：
教えてください。一例として
●多い時：５ｈ
●通常：２ｈ
●月平均：５０ｈ こんな感じでよろしくお願いします
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 18:21:29 ID:iI46vpj50
来年の3月で更新できない奴とか居るのかな
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 19:38:23 ID:J6zh0jUR0
面接時、「研修会もあります。」といっていたけど
研修会ってあるのですか？
研修会ってあるのですか？
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 20:00:06 ID:7nYvRWdt0
>>200
無給で自主的な勉強会の香が、限りなくするな
無給で自主的な勉強会の香が、限りなくするな
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 20:07:43 ID:J6zh0jUR0
そうでないこといのります。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 20:15:46 ID:vucWXh0B0
>>196
30分ならいいんじゃないの。
オレは片道１時間超の３級地の事務所に６級地から行くことになった。
その途中には事務所が３個所もあるんだけどね。
配属はおそらく相談室。火を噴いているらしく、そこに投入されることは必定。
格付け下げてくれてもいいから、近くの事務所で徴収か記録に回して欲しい。
30分ならいいんじゃないの。
オレは片道１時間超の３級地の事務所に６級地から行くことになった。
その途中には事務所が３個所もあるんだけどね。
配属はおそらく相談室。火を噴いているらしく、そこに投入されることは必定。
格付け下げてくれてもいいから、近くの事務所で徴収か記録に回して欲しい。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 22:35:26 ID:iGf60ZgH0
今でも火を噴いてる事務所ってあるの？
ウチの事務所、きょうは月曜延長で７時までやってたけど、５時過ぎにお客さん
が来なくなって、窓の人たち７時まで手持ち無沙汰でしたよ。
ウチの事務所、きょうは月曜延長で７時までやってたけど、５時過ぎにお客さん
が来なくなって、窓の人たち７時まで手持ち無沙汰でしたよ。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 22:51:46 ID:w8D5IVVn0
特定でもパートでも准でもなんだけど、
一般の会社なら勤務成績が良ければ正社員にしたりとかすると思うんだよね。
だから特定で勤務成績が良ければ別に４月とか６月みたいな選考をしないで
上司とか職場の推薦で准にしてもいいと思うんだけどどうなんだろう？
今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか？
一般の会社なら勤務成績が良ければ正社員にしたりとかすると思うんだよね。
だから特定で勤務成績が良ければ別に４月とか６月みたいな選考をしないで
上司とか職場の推薦で准にしてもいいと思うんだけどどうなんだろう？
今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか？
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 22:57:09 ID:YQVQi8fj0
機構は設立したばかりで内部登用のノウハウも前例も無い
いままで公務員だったんだから当たり前だけど
だから准職員に採用された人は頑張って前例作ってください、って感じじゃないの
現職が准職選考にあたって職場の評価が加味されたというのは考えにくい
というかアシや特定の人事評価してるほど職員がヒマだとは思えない
いままで公務員だったんだから当たり前だけど
だから准職員に採用された人は頑張って前例作ってください、って感じじゃないの
現職が准職選考にあたって職場の評価が加味されたというのは考えにくい
というかアシや特定の人事評価してるほど職員がヒマだとは思えない
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 23:30:11 ID:vucWXh0B0
>>204
＞今でも火を噴いてる事務所
あるよ。地域性だとは思うけど。オレが行く事務所の管轄内には団塊世代を
多く抱えるニュータウン（今ではニューではないけど）が複数あるのと、
３末に退職者が出た影響もあると聞いている。
＞今でも火を噴いてる事務所
あるよ。地域性だとは思うけど。オレが行く事務所の管轄内には団塊世代を
多く抱えるニュータウン（今ではニューではないけど）が複数あるのと、
３末に退職者が出た影響もあると聞いている。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 23:39:14 ID:E0lmf93j0
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 23:52:41 ID:w8D5IVVn0
長妻って色々考えるとバカだと思う。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 00:59:10 ID:F7ZVtsab0
現職の方に質問です。事務所に配属になったのですが、サービス残業はどのくらい
あるのですか？残業あるのは構わないのですが、つくのかつかないのか知りたいです。
ちなみに前職は半分ぐらいしかつかず、前々職は100時間やって10時間ぐらいでした。
厚労省傘下の機関ですから、そんなにひどくはないと思っているのですが・・。
あるのですか？残業あるのは構わないのですが、つくのかつかないのか知りたいです。
ちなみに前職は半分ぐらいしかつかず、前々職は100時間やって10時間ぐらいでした。
厚労省傘下の機関ですから、そんなにひどくはないと思っているのですが・・。
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 01:28:13 ID:CkJ+yrUc0
210ではないのだが
>>198 について誰か答えてください。
残業時間は非常に関心のある点です。定時に帰れるとは全く思っていませんがプライベートの時間も大切。美容室や病院や趣味など余暇の過ごし方にも影響する。
>>198 について誰か答えてください。
残業時間は非常に関心のある点です。定時に帰れるとは全く思っていませんがプライベートの時間も大切。美容室や病院や趣味など余暇の過ごし方にも影響する。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 01:30:47 ID:SelxVTfp0
仕事始めてからの
お 楽 し み
お 楽 し み
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 01:35:02 ID:hyq+/E560
ほんとそれ、配属先によってまちまちでしょう
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 06:06:14 ID:8MnmgH610
>>205
>今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか？
それはないと思います。
うちの事務所で准職受けた特定さん。評判悪くて問題行動起こす人が採用されて、
素直な性格できっちり仕事してくれる人が不採用になりました。
もし、事務所からの評価があがるのだったら絶対にこんな結果はありえないです。
>今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか？
それはないと思います。
うちの事務所で准職受けた特定さん。評判悪くて問題行動起こす人が採用されて、
素直な性格できっちり仕事してくれる人が不採用になりました。
もし、事務所からの評価があがるのだったら絶対にこんな結果はありえないです。
残業嫌なら辞めた方がいいかもな。
残業は残念ながらあります。が、残業代は出ます。
休日出勤もある。この辺りはもちろん事務所によるけどね。
一番いいのは採用される事務所見られたらいいかな。
正社員採用もありうるけど、これは実績がないから未知数で心配だろうね
残業は残念ながらあります。が、残業代は出ます。
休日出勤もある。この辺りはもちろん事務所によるけどね。
一番いいのは採用される事務所見られたらいいかな。
正社員採用もありうるけど、これは実績がないから未知数で心配だろうね
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 15:27:06 ID:CkJ+yrUc0
残業いやというわけではないです。
ただ、マックやファミレスやコンビニのように過労死したり
裁判沙汰になるような「ハイパー残業」は
嫌ですね。続けられません。
２１５さんの書き方見ると
【休日出勤もある】は、休日は基本休みだがたまに出勤
と読み取れます。
マックなど
≪月に１日休めます≫なので
ただ、マックやファミレスやコンビニのように過労死したり
裁判沙汰になるような「ハイパー残業」は
嫌ですね。続けられません。
２１５さんの書き方見ると
【休日出勤もある】は、休日は基本休みだがたまに出勤
と読み取れます。
マックなど
≪月に１日休めます≫なので
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 20:13:52 ID:tnSJSlDX0
ところで准の仕事ってワードとかエクセル出来ないと不味いの？
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 20:37:03 ID:ZsIMOdUP0
>>205
＞今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか？
208の言っているとおり、選考自体は独立して行われるので影響はない。
ただし、配属が決まった段階で、配属先から元の職場にどんな人か確認が
入る。聞かれた人がどう答えるかにもよるが、身に覚えのある人はそれなり
に影響あり。
＞今回特定から准に受かった人は職場での評価も加味されたのですか？
208の言っているとおり、選考自体は独立して行われるので影響はない。
ただし、配属が決まった段階で、配属先から元の職場にどんな人か確認が
入る。聞かれた人がどう答えるかにもよるが、身に覚えのある人はそれなり
に影響あり。
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 20:41:04 ID:sgek+WTU0
本日辞退の電話しました
冷たい対応で悲しかったです
冷たい対応で悲しかったです
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 21:23:36 ID:tnSJSlDX0
２１８さん
でも内定出たら勝ちでしょ。
何か職場で評価が良くて落ちた特定の人が気の毒だね。
辞退したら冷たい対応はどこでも一緒でしょ。
でも内定出たら勝ちでしょ。
何か職場で評価が良くて落ちた特定の人が気の毒だね。
辞退したら冷たい対応はどこでも一緒でしょ。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 21:57:21 ID:8xV5t64n0
>>219
辞退にまで温かい対応求めるお前がおかしい。
それでなくても、6月1日に追加募集なんか出来るわけでもなく予定が狂うわけ
だから罵声浴びても仕方ないって。
まあ、そもそも機構の対応の稚拙さのせいで応募者側も散々迷惑してるから
気持ちは分かるけどさ
辞退にまで温かい対応求めるお前がおかしい。
それでなくても、6月1日に追加募集なんか出来るわけでもなく予定が狂うわけ
だから罵声浴びても仕方ないって。
まあ、そもそも機構の対応の稚拙さのせいで応募者側も散々迷惑してるから
気持ちは分かるけどさ
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 23:39:20 ID:NCBJ0g++0
<1
「嬉び組」でしょ。生殖の。グヒグヒグヒヒヒ
「嬉び組」でしょ。生殖の。グヒグヒグヒヒヒ
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 03:25:11 ID:ddEtne+B0
ここに書いてる内定もらった人ほとんどが配属部署まで通知されたみたいだけど、
俺は配属部署は6月1日に通知しますになってる。これってまさか大変な部署なので
内定辞退を避けるためじゃないよね。お客様相談室になったというレスないけど
特定あがりでもなく、社労士もないど素人を2日ぐらいの研修で、いきなり窓口に
たたせるなんてないと思うけど。前職は接客＋営業だったのだが、面接の時にその
こといろいろ聞かれたので、まさかと思うがとても不安です。
俺は配属部署は6月1日に通知しますになってる。これってまさか大変な部署なので
内定辞退を避けるためじゃないよね。お客様相談室になったというレスないけど
特定あがりでもなく、社労士もないど素人を2日ぐらいの研修で、いきなり窓口に
たたせるなんてないと思うけど。前職は接客＋営業だったのだが、面接の時にその
こといろいろ聞かれたので、まさかと思うがとても不安です。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 05:49:00 ID:dBLOviXT0
研修の案内来ました。
月曜から金曜までの５日間ですね。
これまでいろいろ転職してきましたが、こんなに長く研修やってくれるところは
初めてです。
月曜から金曜までの５日間ですね。
これまでいろいろ転職してきましたが、こんなに長く研修やってくれるところは
初めてです。
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 07:03:15 ID:W4A+qqx40
研修でふるいにかけるからね
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 07:45:24 ID:vTbLdffe0
短いくらいだと思う
以前NTTのテレフォンアドバイザーのパートやった時は
たっぷり３週間座学やらされた
必要とされる知識はその比じゃないだろうに
以前NTTのテレフォンアドバイザーのパートやった時は
たっぷり３週間座学やらされた
必要とされる知識はその比じゃないだろうに
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 08:00:16 ID:i6aGa90y0
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 14:19:26 ID:azv4f4vP0
正職と准のｹｺｰﾝは多いのですか？
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 16:54:38 ID:FKFUI+4d0
そんなの5ヶ月でわかるわけねーだろ
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 19:55:42 ID:q2zHg9qr0
准内定者で機構本部から郵パックが来た人いる？
翌朝10時着便の不在通知なんだが、何が入っているんだがなんだろう。
研修資料ってことはないよなあ。
翌朝10時着便の不在通知なんだが、何が入っているんだがなんだろう。
研修資料ってことはないよなあ。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 19:57:12 ID:q2zHg9qr0
すまん 乱れてしまった
何が入っているんだがなんだろう。
↓
何が入っているんだろう。
何が入っているんだがなんだろう。
↓
何が入っているんだろう。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 20:37:59 ID:q2zHg9qr0
230だが自己レスします。
送り主はブロック本部で中身は研修資料でした。
送り主はブロック本部で中身は研修資料でした。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 21:51:33 ID:wV5NPiAA0
厚生年金適用調査課配属みたいだけど、研修なんて一言も書いてないんだが・・・
6月1日に勤務地に来いみたいに書いてあるけど、ホントに研修なんてあるの？
あと、年金事務所ってクールビズ対応なのか気になる
気が利かないっつーか、もう少し採用される側の事も考えて情報与えて欲しいよ。
6月1日に勤務地に来いみたいに書いてあるけど、ホントに研修なんてあるの？
あと、年金事務所ってクールビズ対応なのか気になる
気が利かないっつーか、もう少し採用される側の事も考えて情報与えて欲しいよ。
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 21:55:38 ID:7tNTA0Vq0
私もそんな物届いてない
仕事内容によって異なるのかな
仕事内容によって異なるのかな
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 21:58:58 ID:dye4yhQP0
研修は入社してから。
下手したら入社初日から電話取れっていわれるぞｗ
６/１からはクールビーズ対応なので、背広ネクタイの着用義務は
なくなります。
下手したら入社初日から電話取れっていわれるぞｗ
６/１からはクールビーズ対応なので、背広ネクタイの着用義務は
なくなります。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:02:07 ID:iUIRNsfdP
入社前の書類でクールビズ対応とかそんなわけのわからない細かいことまで
書いてよこすわけないでしょ、自分の一般常識の無さ棚に上げて
機構の対応叩いてる人はなんなんだろうね
書いてよこすわけないでしょ、自分の一般常識の無さ棚に上げて
機構の対応叩いてる人はなんなんだろうね
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:05:42 ID:Vhy2AZRw0
ゆうパック？
うちには来ないな。配属によって違うのかな。明日まで待つか。
うちには来ないな。配属によって違うのかな。明日まで待つか。
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:07:38 ID:wV5NPiAA0
別に叩いてねーけど。
何でそんなに機嫌悪いんだこのバカはｗ
全ての企業がクールビズ対応だと思ってる自分の一般常識の無さを棚にあげて
他人を叩いてるお前はそれほど偉いのかと・・・
何でそんなに機嫌悪いんだこのバカはｗ
全ての企業がクールビズ対応だと思ってる自分の一般常識の無さを棚にあげて
他人を叩いてるお前はそれほど偉いのかと・・・
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:09:20 ID:wV5NPiAA0
忘れてた。>>235どうもありがとう。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:10:04 ID:dye4yhQP0
別にたたいているような書き込みには見えなかったがな・・。
だって事実、機構アホン部の人事はマジでグダグダで
段取りが悪いし。
給与グループは各種控除の金額しょっちゅう間違えているし。
そりゃ、２３８氏が嘆きたくなるのも分かるぞ。
だって事実、機構アホン部の人事はマジでグダグダで
段取りが悪いし。
給与グループは各種控除の金額しょっちゅう間違えているし。
そりゃ、２３８氏が嘆きたくなるのも分かるぞ。
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:10:59 ID:q2zHg9qr0
230です
ブロックによって違うのかもしれん。
研修内容の概略は
基礎研修（２日）主に学科とＷＭの基本操作
専門研修（２日）担当業務毎に分かれて学科と実習
実地研修（１日）担当業務毎に分かれて事務所で実習
届いた教材は社会保険大学校の一般職員研修教材４冊
以上です。
ブロックによって違うのかもしれん。
研修内容の概略は
基礎研修（２日）主に学科とＷＭの基本操作
専門研修（２日）担当業務毎に分かれて学科と実習
実地研修（１日）担当業務毎に分かれて事務所で実習
届いた教材は社会保険大学校の一般職員研修教材４冊
以上です。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:27:27 ID:i6aGa90y0
>>240
介護保険間違って引かれたりとか
障碍者控除引いて計算してなかったり
私が受けた酷い仕打ちはこんなものですかねｗ
>>241
准職員さんはうちの事務所ではそうですね
正職員さんは今回一ヶ月近くみっちりやるみたい。
介護保険間違って引かれたりとか
障碍者控除引いて計算してなかったり
私が受けた酷い仕打ちはこんなものですかねｗ
>>241
准職員さんはうちの事務所ではそうですね
正職員さんは今回一ヶ月近くみっちりやるみたい。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:41:28 ID:q2zHg9qr0
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:48:58 ID:MWTOLnzi0
単純によ、有限な経済の中で無限の保障はありえないよ。ねずみ講じゃないんだから・・・・
よって年金は今も破綻している。機構も近いうちに無くなるよ
よって年金は今も破綻している。機構も近いうちに無くなるよ
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 23:18:07 ID:mhfuwyoQ0
研修期間はブロックによって違うみたい
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 23:25:40 ID:43DTbx6K0
ワード、エクセルって出来ないと不味いの？
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 23:33:49 ID:i6aGa90y0
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 15:19:51 ID:J711tBKB0
ワードはいいとしてエクセルは使い慣れてない・・というか仕事のﾂｰﾙとして使用したことがない
関数は何種類くらい使えればベターなんだろう 今覚えてるのはSUM,SUMIF,SUMPRODUCT,IF,DATE,VLOOKUPなど
>>233 私の場合は電話で知らせがあった。6/1からは通常通り配属先に行って、研修は7日から一週間ほどらしい。
研修の詳細については出社してから告示がありますと言われた。研修資料とかは来てないです。。
関数は何種類くらい使えればベターなんだろう 今覚えてるのはSUM,SUMIF,SUMPRODUCT,IF,DATE,VLOOKUPなど
>>233 私の場合は電話で知らせがあった。6/1からは通常通り配属先に行って、研修は7日から一週間ほどらしい。
研修の詳細については出社してから告示がありますと言われた。研修資料とかは来てないです。。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 18:23:23 ID:lsiFUQar0
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 21:05:01 ID:SnRSTUSZ0
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 21:10:30 ID:lsiFUQar0
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 21:22:10 ID:SnRSTUSZ0
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 21:30:08 ID:J711tBKB0
>>249 そうかあんま要らないのか・・・
マクロVBAって何それおいしいの状態ですﾒﾓﾒﾓ
>>250 いや、私は徴収課ですよー ほんと課によって違うのかな？
因みに電話連絡は自宅でなく携帯に来た。未知の番号なもので最初は
迷惑電話かと妙に警戒してしまった・・・
251さんの仰るとおり、配属先になど問い合わせるのが一番良いかと。
マクロVBAって何それおいしいの状態ですﾒﾓﾒﾓ
>>250 いや、私は徴収課ですよー ほんと課によって違うのかな？
因みに電話連絡は自宅でなく携帯に来た。未知の番号なもので最初は
迷惑電話かと妙に警戒してしまった・・・
251さんの仰るとおり、配属先になど問い合わせるのが一番良いかと。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 21:51:45 ID:enHjfaH70
ウチは電話も宅配便も来ずじまい。
まあそのほうがよい。
まあそのほうがよい。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 23:05:13 ID:ChwFdxiQ0
つうか、車通勤不明なんて言っているのは、直接採用予定先に
聞いた方が早いだろ。
どうせアホン部だから、待っていたらいつまでたっても
回答は来ない。保険証が出るまで１ヶ月半かかるんだしｗ
聞いた方が早いだろ。
どうせアホン部だから、待っていたらいつまでたっても
回答は来ない。保険証が出るまで１ヶ月半かかるんだしｗ
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 00:18:53 ID:p0Jd9jhH0
先に事務所の配属課を通知するところもあるんだな。
おれんところは６月１日のお楽しみ。
研修の通知と教材は既に来ているが、配属によっては研修の
ショートカットも有りうるらしく、５日間フル出席はないかもしれん。
ってことはその日は事務所で仕事ってことだな。
事務所も研修場所も家から遠いので、西へ東へ忙しい１週間になりそうだわ。
おれんところは６月１日のお楽しみ。
研修の通知と教材は既に来ているが、配属によっては研修の
ショートカットも有りうるらしく、５日間フル出席はないかもしれん。
ってことはその日は事務所で仕事ってことだな。
事務所も研修場所も家から遠いので、西へ東へ忙しい１週間になりそうだわ。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 01:16:56 ID:ErKErjCt0
配属部署は出社当日に伝達だし、研修のお知らせや教材も送られてこないし、
そのような電話もない。俺って本当に受かってるのかな？
そのような電話もない。俺って本当に受かってるのかな？
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 01:20:20 ID:zsbGHGGf0
研修の教材ってなんだよｗ
ほんと県単位、配属先によって対応がバラバラみたいだね。
具体的な職務内容も全く不明だし、ペーパー社労士程度の知識で対応出来る
んだろうか？連合会から買わされた2,000頁弱の社会保険労務六法持って
行くことにするか。
ほんと県単位、配属先によって対応がバラバラみたいだね。
具体的な職務内容も全く不明だし、ペーパー社労士程度の知識で対応出来る
んだろうか？連合会から買わされた2,000頁弱の社会保険労務六法持って
行くことにするか。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 16:29:14 ID:9vkGVaX30
民間のちょいとした採用で、そこまでそこまで
事前に実務や研修の詳細を知らされたことあるの？
出勤初日に現実を知るのはどこも同じでしょ。
幼稚園児みたいにああだこうだと騒いでないで、どんと構えてその日を待てば？
いやでも悲惨な現実に直面することになるんだから
それまでは何も考えずにプーを楽しんだらいいよ。
事前に実務や研修の詳細を知らされたことあるの？
出勤初日に現実を知るのはどこも同じでしょ。
幼稚園児みたいにああだこうだと騒いでないで、どんと構えてその日を待てば？
いやでも悲惨な現実に直面することになるんだから
それまでは何も考えずにプーを楽しんだらいいよ。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 16:42:52 ID:UneXaM5V0
わざわざ引越して通勤しないといけない人いる？
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 17:47:55 ID:oQBLPf/p0
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 20:11:04 ID:zsbGHGGf0
ホントにドンと構えることの出来る人なら良いけどね。
大者ぶってるけど、実は口先ばっかの小心者とか、賢いフリしたバカとか
周りに迷惑ばっかかける奴の典型的な人物だよな。
資格試験とかでも息巻いて始めたものの途中棄権しちゃのもこんなタイプ。
研修ないならないで安心するけどさ、研修のお知らせと教材が届くところと
何ら音沙汰ないところがあるんだから後者が不安に思って当然だけどな。
それをネチネチ叩くって上の方のどれかに該当する人物なんだろうなー
大者ぶってるけど、実は口先ばっかの小心者とか、賢いフリしたバカとか
周りに迷惑ばっかかける奴の典型的な人物だよな。
資格試験とかでも息巻いて始めたものの途中棄権しちゃのもこんなタイプ。
研修ないならないで安心するけどさ、研修のお知らせと教材が届くところと
何ら音沙汰ないところがあるんだから後者が不安に思って当然だけどな。
それをネチネチ叩くって上の方のどれかに該当する人物なんだろうなー
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 20:32:21 ID:9qHCCfq60
研修なんだけど、ブロック単位で集めるなら地域事情もあるから、全員同時では
なくて何度かに分けるんじゃないの。また、配属によっては受講しない科目があるようだから、
事務所での配置状況を確認してからスケジュール組む必要もあるようだし。
送られてきた教材だけど、社会保険大学校で使うテキストのコピーを束ねたものだけどね（笑）
なくて何度かに分けるんじゃないの。また、配属によっては受講しない科目があるようだから、
事務所での配置状況を確認してからスケジュール組む必要もあるようだし。
送られてきた教材だけど、社会保険大学校で使うテキストのコピーを束ねたものだけどね（笑）
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 22:16:19 ID:q+mRN7Bt0
一週間程度の研修で何が身に付くの？上からやれと言われて担当講師も嫌々だろうよ。
まあ研修をやってやったということだけでお茶を濁されて、広く浅く気の無い講義に
つき合わされるだけだろ。その後はそんな講釈は糞の役にも立たないようなおのおの
の現場で苦しみが始まることとなる。まあがんばれや
まあ研修をやってやったということだけでお茶を濁されて、広く浅く気の無い講義に
つき合わされるだけだろ。その後はそんな講釈は糞の役にも立たないようなおのおの
の現場で苦しみが始まることとなる。まあがんばれや
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 23:50:41 ID:v0d6bkD40
百も承知。研修も仕事のうち。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 02:00:32 ID:77Jyyb7h0
じゃあお前受けるな
内定者なら辞退しろ
職員なら退職しろ
ネガキャンはもうたくさん
内定者なら辞退しろ
職員なら退職しろ
ネガキャンはもうたくさん
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 09:01:47 ID:fLzRweCN0
ネガキャンの中には事実もある
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 10:03:56 ID:/KwU/qHs0
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 14:14:59 ID:3bkgpWNR0
自分を基準にしてしか物事を考えられない>>264みたいなバカがネガキャン
繰り返すから質が悪い。
1週間程度の研修だって、入ってくるのが社労士だったり、年アドやＦＰ持ち
だったりする事もあるだろう。ある程度の知識が担保されてる人に実務に沿った
研修をすれば十分使えるレベルに達することだってある。
そりゃ264みたいな無能なクズに研修したって何も変わらんだろうがなｗ
繰り返すから質が悪い。
1週間程度の研修だって、入ってくるのが社労士だったり、年アドやＦＰ持ち
だったりする事もあるだろう。ある程度の知識が担保されてる人に実務に沿った
研修をすれば十分使えるレベルに達することだってある。
そりゃ264みたいな無能なクズに研修したって何も変わらんだろうがなｗ
>>261
1月採用の５０代♀でした
元来が脳天気なもんですいませんね
しきりにネガキャンと連呼するけど
>>264の意見はほぼ正解だと思うけど・・
ここで事前に少しでも安心材料を拾いたい気持ちはわかるけど
人の意見なんて役に立たないから。
現場で自分の目で見たものがすべて。
「おててつないで」も、いい加減にしたらｗ
1月採用の５０代♀でした
元来が脳天気なもんですいませんね
しきりにネガキャンと連呼するけど
>>264の意見はほぼ正解だと思うけど・・
ここで事前に少しでも安心材料を拾いたい気持ちはわかるけど
人の意見なんて役に立たないから。
現場で自分の目で見たものがすべて。
「おててつないで」も、いい加減にしたらｗ
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 13:26:33 ID:nPP8n86V0
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 14:12:47 ID:LwLdjfdM0
なーんだｗ
脳内お花畑の行き遅れの腐れババアの言うことがまともなわけねーよなｗ
給与貰うからには足を引っ張りたくないって意識があるから研修や必要と
される能力が気になる。そこすら大きく構えろだの、細かい事気にするなだの
アホ過ぎだろお前らｗ
で、自分の目で見たものが全て？はあ？
凄いねｗ民間の採用とは全然違うだろ、いい加減だし。
ああ、何が悲しいってこんなクソみてーなババアと根性論とか振りかざしそうな
バカ中年と同じレベルな事だな・・・社労士登録したらすぐ逃げるわｗ
脳内お花畑の行き遅れの腐れババアの言うことがまともなわけねーよなｗ
給与貰うからには足を引っ張りたくないって意識があるから研修や必要と
される能力が気になる。そこすら大きく構えろだの、細かい事気にするなだの
アホ過ぎだろお前らｗ
で、自分の目で見たものが全て？はあ？
凄いねｗ民間の採用とは全然違うだろ、いい加減だし。
ああ、何が悲しいってこんなクソみてーなババアと根性論とか振りかざしそうな
バカ中年と同じレベルな事だな・・・社労士登録したらすぐ逃げるわｗ
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 14:31:18 ID:fq3XW8kX0
ギスギスしてるわね
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 17:31:17 ID:X7B3gq2l0
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 17:51:45 ID:incvXX/P0
【問１】あなたは今年夏の参院選でどの党の候補に投票したいですか。
民主党 12.6％（↓） みんなの党 4.8％（↓）
自民党 18.0％（↑） たちあがれ日本 0.4％（↑）
公明党 5.0％（↑） 新党改革 0.2％（―）
共産党 2.2％（―） 無所属・その他 0.4％
社民党 0.6％（↑） 棄権する 1.2％
国民新党 0.2％（―） （まだきめていない） 54.4％
新党日本 0.0％（―）
【問２】あなたは鳩山内閣を支持しますか。
支持する 19.0％
支持しない 74.4％
（その他・わからない） 6.6％
(続く)
http://www.fujitv.co.jp/b_hp/shin2001/chousa/2008/100530.html
民主党 12.6％（↓） みんなの党 4.8％（↓）
自民党 18.0％（↑） たちあがれ日本 0.4％（↑）
公明党 5.0％（↑） 新党改革 0.2％（―）
共産党 2.2％（―） 無所属・その他 0.4％
社民党 0.6％（↑） 棄権する 1.2％
国民新党 0.2％（―） （まだきめていない） 54.4％
新党日本 0.0％（―）
【問２】あなたは鳩山内閣を支持しますか。
支持する 19.0％
支持しない 74.4％
（その他・わからない） 6.6％
(続く)
http://www.fujitv.co.jp/b_hp/shin2001/chousa/2008/100530.html
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 17:52:41 ID:incvXX/P0
衆参同時なら、ば勝間落選確実。
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 18:19:20 ID:IGs8ADSV0
破笑！ >>259ってオバサンだったのか
他のネガキャンもそうだが、視野狭窄が酷いな。
講義を聞くだけなら今時e-learningでもいいんだよ。
何の為に集めるのか、意図するところが読めませんかね。
だから職場で燻ってんじゃないの？
ひょっとして 他スレでも文末を「～でしょ」で書き込んでいる人がいますが、
>>259さん？ 結構目立つんでねｗ
他のネガキャンもそうだが、視野狭窄が酷いな。
講義を聞くだけなら今時e-learningでもいいんだよ。
何の為に集めるのか、意図するところが読めませんかね。
だから職場で燻ってんじゃないの？
ひょっとして 他スレでも文末を「～でしょ」で書き込んでいる人がいますが、
>>259さん？ 結構目立つんでねｗ
>>270
50のババアがいるインターネッツと聞いて
50のババアがいるインターネッツと聞いて
>>278
らっしゃいまし
>>277
どのスレにせよ、私ではないです。
いつも規制を受けてて、書き込めるようになったのは数ヶ月ぶりです。
「でしょ」は、どこにでも転がってる言葉でしょ。
>>259は、特に>>258に向けたものではなかったけど
気に障ったのならゴメンね。
あんたら、一介のオバハンを相手にいつまでもネチネチとしつこいんだよ。
そういう神経してると、どこへ行っても嫌われるよ？
年金事務所が初めてなら、不安を感じるのは当然とはいえ
部屋にＢ/Ｔが付いてなければどうだっての？
服装で恥をかきたくないなら、事前に幾通りかを用意したらいいだけのこと。
どんな能力が必要とされるかを、ここで訊けば判ると、本当に思ってますか？
知識や能力で不安があるなら、「年金」と名のつく本を片っ端から読み漁って備えるしかないです。
どれだけのことを覚えなければならないかは、事務所に一日～二日出ればわかります。
むしろ、研修はその後の方が頭に入るでしょうね。
それが>>271の言ってる意味だと思います。
あとは、慣れ。
私は民間から社会保険事務所経由の成れの果てで
慣れれば純民間よりは、「色々な意味」で楽な職場と思います。
今後、何かの書類の職業欄に「○○年金事務所」と書く時
今までの職業、或いは現職名と比較してどうでしょう？（これ現実問題ですよ
無期の失業状態より、今ある有期職と思うしかないです。
みんながんばって。
らっしゃいまし
>>277
どのスレにせよ、私ではないです。
いつも規制を受けてて、書き込めるようになったのは数ヶ月ぶりです。
「でしょ」は、どこにでも転がってる言葉でしょ。
>>259は、特に>>258に向けたものではなかったけど
気に障ったのならゴメンね。
あんたら、一介のオバハンを相手にいつまでもネチネチとしつこいんだよ。
そういう神経してると、どこへ行っても嫌われるよ？
年金事務所が初めてなら、不安を感じるのは当然とはいえ
部屋にＢ/Ｔが付いてなければどうだっての？
服装で恥をかきたくないなら、事前に幾通りかを用意したらいいだけのこと。
どんな能力が必要とされるかを、ここで訊けば判ると、本当に思ってますか？
知識や能力で不安があるなら、「年金」と名のつく本を片っ端から読み漁って備えるしかないです。
どれだけのことを覚えなければならないかは、事務所に一日～二日出ればわかります。
むしろ、研修はその後の方が頭に入るでしょうね。
それが>>271の言ってる意味だと思います。
あとは、慣れ。
私は民間から社会保険事務所経由の成れの果てで
慣れれば純民間よりは、「色々な意味」で楽な職場と思います。
今後、何かの書類の職業欄に「○○年金事務所」と書く時
今までの職業、或いは現職名と比較してどうでしょう？（これ現実問題ですよ
無期の失業状態より、今ある有期職と思うしかないです。
みんながんばって。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 00:39:42 ID:zzlAngTS0
母を思い出した。
嘘を嘘だとみぬけない(ry
嘘を嘘だとみぬけない(ry
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 07:09:07 ID:ymUFo+980
なんか荒れ気味ｗｗ
そもそも２ｃｈで質問すれば、的を得た信頼しうる答えが返ってくると思ってる人はどれだけいるのか。
事務所で実際に働けば一番仕事が分かるのは当然のこと。
だけどそれを頭でわかっていても聞きたくなるのは、不安な気持ちの人間からすれば仕方のないことじゃないでしょうか。。
みんな259ならみん就とか要らないんだろうな。
そもそも２ｃｈで質問すれば、的を得た信頼しうる答えが返ってくると思ってる人はどれだけいるのか。
事務所で実際に働けば一番仕事が分かるのは当然のこと。
だけどそれを頭でわかっていても聞きたくなるのは、不安な気持ちの人間からすれば仕方のないことじゃないでしょうか。。
みんな259ならみん就とか要らないんだろうな。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 08:39:52 ID:zCau3ef90
久しぶりに強烈なコテハン現るｗ
最近こういうのがめっきり減ったからなあｗ
たかだか期限付きの雇用にすぎない准職か特定か知らんが、
そんな熱くなるなってｗ
「うそをうそと見抜けない者は・・」なんて１０年前からみな知っている。
たしかに、純然たる民間と比べてぬるいのは事実だろうな。
さりとて、こんなところで熱弁ふるわれても冷めるよ。
そこまで259氏に誰も求めていないもの。
最近こういうのがめっきり減ったからなあｗ
たかだか期限付きの雇用にすぎない准職か特定か知らんが、
そんな熱くなるなってｗ
「うそをうそと見抜けない者は・・」なんて１０年前からみな知っている。
たしかに、純然たる民間と比べてぬるいのは事実だろうな。
さりとて、こんなところで熱弁ふるわれても冷めるよ。
そこまで259氏に誰も求めていないもの。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 18:01:14 ID:E1vPCHdy0
いよいよ明日から出勤だ
ドキドキ～ワクワク♪
アウアウ～
シュビドゥバ～
ドゥビドゥビダァ～
アオォ～ン
ドキドキ～ワクワク♪
アウアウ～
シュビドゥバ～
ドゥビドゥビダァ～
アオォ～ン
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 20:28:54 ID:cWa8BBd90
結局配属先の課も研修の有無もわからないまま明日になってしまった
なんか本当に採用になったのかすら不安になってきたわ
行ったはいいけど「君だれ？」とか言われたらどうしよう
なんか本当に採用になったのかすら不安になってきたわ
行ったはいいけど「君だれ？」とか言われたらどうしよう
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 21:08:35 ID:d+2gm2rz0
また募集始めたな。やはり６月は半分しか採らなかったみたいだな。
いつまで続くのかねぇ。
いつまで続くのかねぇ。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 21:56:28 ID:qQ05KZ740
入社日当日は何時ぐらいに帰れるのかね？
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 22:35:12 ID:L+oSEeoF0
頑張ってとか言うなら最初から人のやる気に水挿す書き込み
ばっかしてんじゃねーよ、クソババアが。
性格腐ってやがんのか？
ばっかしてんじゃねーよ、クソババアが。
性格腐ってやがんのか？
小児性を指摘すれば、嘘も見抜けぬババアと言う一方で
やる気まんまんだったのに水を差すとか言ってみたり・・
反抗期の子供は手に負えません。
>>287
明日の時間割は揃えたの？ハンカチ・ティッシュはちゃんと入れた？
お客様のお話がわからない時は課長先生に質問するんですよ。
終わりのキンコンが鳴ったら、道草しないでまっすぐ帰りなさいね。
やる気まんまんだったのに水を差すとか言ってみたり・・
反抗期の子供は手に負えません。
>>287
明日の時間割は揃えたの？ハンカチ・ティッシュはちゃんと入れた？
お客様のお話がわからない時は課長先生に質問するんですよ。
終わりのキンコンが鳴ったら、道草しないでまっすぐ帰りなさいね。
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 02:36:48 ID:c1pX36qg0
なんかどっちもどっちもな書き込みだねえ。
さて、実際どんな業務になるのやら。
さて、実際どんな業務になるのやら。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 09:28:54 ID:Zc5Oy6Xe0
この匂い。加齢臭？
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 19:47:23 ID:g8JMu+iQ0
ババア発狂ｗｗｗ
お前の事が嫌いな奴は複数いるのに一人の書き込みとか思い込んじゃう辺り
さすが行き遅れの僻みババア。ものすっごいブサイクなんだろうなあｗｗｗ
お前の事が嫌いな奴は複数いるのに一人の書き込みとか思い込んじゃう辺り
さすが行き遅れの僻みババア。ものすっごいブサイクなんだろうなあｗｗｗ
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 20:06:13 ID:RZbgG+6Q0
皆さん初日はどうでしたか？
予想はしていましたが、私は相談室に配属になりました。
噂どおりの放置プレイでしたが、初日の成果は電話相談２２件、
まずまずの釣果でした。研修終了後、ブースに放り込まれる予定です。
ちなみに、今回うちの事務所に配属されたのは、
オッサン×２、オバサン×１の計３人。
予想はしていましたが、私は相談室に配属になりました。
噂どおりの放置プレイでしたが、初日の成果は電話相談２２件、
まずまずの釣果でした。研修終了後、ブースに放り込まれる予定です。
ちなみに、今回うちの事務所に配属されたのは、
オッサン×２、オバサン×１の計３人。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 20:23:46 ID:Mmwa0P3x0
え？初日に入った方に電話相談させるのですか？
それともタダの受付？
それともタダの受付？
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 20:39:51 ID:RZbgG+6Q0
>>293
普通にやりましたよ。相談、１発目は離婚分割。
電話が鳴り止まない。誰も取らないからｗ
こちらを試しているのがミエミエだったんでね。進んで取りましたよ。
放置はされますが、聞けば答えてくれるので、まあそれで良しとしています。
普通にやりましたよ。相談、１発目は離婚分割。
電話が鳴り止まない。誰も取らないからｗ
こちらを試しているのがミエミエだったんでね。進んで取りましたよ。
放置はされますが、聞けば答えてくれるので、まあそれで良しとしています。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 20:46:42 ID:Mmwa0P3x0
社労士もちにしても、実務と資格って結構かけ離れてますよね
元開業さんですか？
元開業さんですか？
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 21:00:48 ID:7bOrVXMd0
>>293
そうだよ。右も左も分からない奴に電話取らせて当然、って会社だから。
でもって、正規職員は年食えば食うほど電話取らないし。
准とか特定はそれのしりぬぐいみたいな存在。
でも、電話取れば仕事覚えるけどね。
悪しき慣習だよ。
そうだよ。右も左も分からない奴に電話取らせて当然、って会社だから。
でもって、正規職員は年食えば食うほど電話取らないし。
准とか特定はそれのしりぬぐいみたいな存在。
でも、電話取れば仕事覚えるけどね。
悪しき慣習だよ。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 21:13:20 ID:RZbgG+6Q0
社労士はもっているけど開業はしていません。
というか、今のところ開業する気はありません。
＞実務と資格って結構かけ離れてますよね
そうですね。試験では断片的な知識しか問われませんから。
というか、今のところ開業する気はありません。
＞実務と資格って結構かけ離れてますよね
そうですね。試験では断片的な知識しか問われませんから。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 21:25:24 ID:5WVgjs/W0
>>297
乙。
自分とこもいきなり電話取らされたわ。
事務指定講習中だからある程度の相談には答えられたけど、○○さんいらっしゃい
ますか？とか他の課の人宛の電話とか困るｗ
もうじき定時決定だからか一編に２００部とかシート切り取って配布用に
用意したりする方が大変だった。相談業務の方がいい・・・
乙。
自分とこもいきなり電話取らされたわ。
事務指定講習中だからある程度の相談には答えられたけど、○○さんいらっしゃい
ますか？とか他の課の人宛の電話とか困るｗ
もうじき定時決定だからか一編に２００部とかシート切り取って配布用に
用意したりする方が大変だった。相談業務の方がいい・・・
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 21:59:39 ID:Mmwa0P3x0
算定届でなくて定時決定っていうのが社労士ですよね
事務指定は缶詰で得るものも少なかったけど、地方出身者だと気晴らしなります
事務指定は缶詰で得るものも少なかったけど、地方出身者だと気晴らしなります
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 23:02:43 ID:7bOrVXMd0
社労士の試験なんて実務と全然かけ離れているから、
いざ社保の窓口や電話に立った時はあまり役に立たない。
裁定請求の添付書類なんて社労士試験で問われないだろ？
あれは制度的な知識を問う試験だから。
社労士でも算定っていう人は多いですよ。
定時決定、随時決定って言われても？？な会社の担当も多いし。
算定、月変でいいと思う。同じことをなんで違う言葉で言うのか
この会社のやることはイミフ。
いざ社保の窓口や電話に立った時はあまり役に立たない。
裁定請求の添付書類なんて社労士試験で問われないだろ？
あれは制度的な知識を問う試験だから。
社労士でも算定っていう人は多いですよ。
定時決定、随時決定って言われても？？な会社の担当も多いし。
算定、月変でいいと思う。同じことをなんで違う言葉で言うのか
この会社のやることはイミフ。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 23:26:52 ID:5WVgjs/W0
また現れたｗ
いきなり窓口や電話で役に立つわけないだろ。
ただ、少しの研修や経験値で理解して説明出来るようになるのは、社労士
か何ら知識のない人間かどっちか、そういう話だろうが。
逆に機構に入る人間は社労士持ちが必須条件とかにすれば効率的な研修や
内部の意思疎通がもう少し上手く行くと思うけどね。
年金の制度も知ろうとしない程度の人とか社労士にやたら敵愾心抱く
どっかの奴みたいなのがいるからギクシャクしてるとこもあるんだろうね。
いきなり窓口や電話で役に立つわけないだろ。
ただ、少しの研修や経験値で理解して説明出来るようになるのは、社労士
か何ら知識のない人間かどっちか、そういう話だろうが。
逆に機構に入る人間は社労士持ちが必須条件とかにすれば効率的な研修や
内部の意思疎通がもう少し上手く行くと思うけどね。
年金の制度も知ろうとしない程度の人とか社労士にやたら敵愾心抱く
どっかの奴みたいなのがいるからギクシャクしてるとこもあるんだろうね。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 00:31:59 ID:Dlbh4og10
社労士持っていたって実務にあれは直結していない。
だけど、社労士に敵外心持っても仕事はうまくいかないぞｗ
持っていてもいなくても、結局はその人の仕事に対する意欲だよ。
奇行に入る人間を社労士餅に限定したら、それこそ人なんか集まらないぞ。
霞が関の人間みたいな机上の理想論を熱っぽく語ってんじゃねえよｗ
だけど、社労士に敵外心持っても仕事はうまくいかないぞｗ
持っていてもいなくても、結局はその人の仕事に対する意欲だよ。
奇行に入る人間を社労士餅に限定したら、それこそ人なんか集まらないぞ。
霞が関の人間みたいな机上の理想論を熱っぽく語ってんじゃねえよｗ
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 20:36:30 ID:xUddTeWJ0
敵愾心持ってるやつ発見した…まじでいるんだそんなやつ
あなたの方が専門知識もってるし、契約の安月給の私よりも
社会的評価も高いですよって心から思ってるのにな
あなたの方が専門知識もってるし、契約の安月給の私よりも
社会的評価も高いですよって心から思ってるのにな
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 23:38:20 ID:DrFr6bW00
ここのババアじゃね？
あ、専門的知識も無さそうだし、社会的評価なんてないから別人か。
あ、専門的知識も無さそうだし、社会的評価なんてないから別人か。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 20:46:45 ID:ClPdJxs20
今准職員募集していますが
どういった人が採用されるのでしょうか？
大卒男性30代前半は厳しい？
どういった人が採用されるのでしょうか？
大卒男性30代前半は厳しい？
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 21:34:39 ID:tdMb953u0
>>305
たぶん平均年齢より若いとオモ
たぶん平均年齢より若いとオモ
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 22:29:43 ID:ClPdJxs20
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 23:50:07 ID:tdMb953u0
>>307
いくら必要なのかによるけど、「年収250万」時代を生き抜けるのならOK
1.共働きとか、2.親元とか、3.一人暮らしとか、4.リタイア待ちとかね。
自分は2だけど1になる予定。いちおう自分の退職後のプランはある。
そもそも期間限定だからね、准は多いし、准→正の門は狭そう。
准の方が都合が良い人もいるんだろうけどね。
昇給無し、期間限定だが、賞与＋（ある所なら）残業でなんとか人並み、かな
職歴は人それぞれだから、社労持ちが採用されやすいってだけで、
とはいえ必ず採用されるわけでもないし、HP見て理念とか
10ヶ条とか頭に入れて面接できちんと答えられれば、採用は近いと思うよ。
さしあたってせっぱ詰まっているのなら受けてみたら？
いくら必要なのかによるけど、「年収250万」時代を生き抜けるのならOK
1.共働きとか、2.親元とか、3.一人暮らしとか、4.リタイア待ちとかね。
自分は2だけど1になる予定。いちおう自分の退職後のプランはある。
そもそも期間限定だからね、准は多いし、准→正の門は狭そう。
准の方が都合が良い人もいるんだろうけどね。
昇給無し、期間限定だが、賞与＋（ある所なら）残業でなんとか人並み、かな
職歴は人それぞれだから、社労持ちが採用されやすいってだけで、
とはいえ必ず採用されるわけでもないし、HP見て理念とか
10ヶ条とか頭に入れて面接できちんと答えられれば、採用は近いと思うよ。
さしあたってせっぱ詰まっているのなら受けてみたら？
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 01:35:19 ID:p5ysSxf60
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 08:51:39 ID:/h87hoLb0
あれ、准職員って昇給はあるはずでは？
役付への昇格は無いけど。
役付への昇格は無いけど。
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 09:05:57 ID:td8t9pbR0
機構のスタンスが不明ですが、私は５０代後半の准です。
又、知ってる事務所に３人のお父さんが准で来ました。
どうも推定では、期間限定の為、未来を気にしないお父さんは、
余程の事が無い限り採用・・・。
でも１月の時は、お父さんの殆どは、切られたのだが・・・・。
又、知ってる事務所に３人のお父さんが准で来ました。
どうも推定では、期間限定の為、未来を気にしないお父さんは、
余程の事が無い限り採用・・・。
でも１月の時は、お父さんの殆どは、切られたのだが・・・・。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 09:18:40 ID:Mh3zr3um0
さっそく、組合の勧誘が来たんですが、既に業務に就かれている方は
加入したのでしょうか。仕事に支障がでそうなら、加入も止む無しとは思って
いるんですが。
誘い文句が引っかかったですよね。
「准職員の皆さんも、長く務めていただけるよう、頑張ります」
意図が見え見えで鼻につきましたが（笑）
加入したのでしょうか。仕事に支障がでそうなら、加入も止む無しとは思って
いるんですが。
誘い文句が引っかかったですよね。
「准職員の皆さんも、長く務めていただけるよう、頑張ります」
意図が見え見えで鼻につきましたが（笑）
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 09:23:42 ID:AwvFl5zP0
しかし民主党の公約が公務員の人件費２割減だから准の正規化は
ほぼ難しいんじゃないかな？
若い人の１割にも満たないでしょう。
本当は４０代以降の人は他には行けないからそういう人を正規化した
方がいいんだけど、人件費の問題があるからね。
ほぼ難しいんじゃないかな？
若い人の１割にも満たないでしょう。
本当は４０代以降の人は他には行けないからそういう人を正規化した
方がいいんだけど、人件費の問題があるからね。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 09:26:35 ID:deEpCATk0
年とったやつを正社員にするメリットがない
仕事覚えさせるなら若いののほうがいいにきまってる
仕事覚えさせるなら若いののほうがいいにきまってる
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 09:34:56 ID:X7P0ukwv0
>>310
私も雇用契約書を読んで、おやっと思いました
雇入れ前に頂いた労働条件を記した書類には
昇給に関して特に正職員と区別する旨は書かれていませんでしたね
まぁ、どちらかと言うと昇給無しの方が自然ではあるので
やっぱりなとも思って何も言いませんでしたが
私も雇用契約書を読んで、おやっと思いました
雇入れ前に頂いた労働条件を記した書類には
昇給に関して特に正職員と区別する旨は書かれていませんでしたね
まぁ、どちらかと言うと昇給無しの方が自然ではあるので
やっぱりなとも思って何も言いませんでしたが
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 11:28:06 ID:vXDUF6FwO
>>315
何今ごろおめでたいボケかましているんじゃいw
はなっから准職=殉職｡
何十年に渡って放置しておかれた膿の処理尻拭い要員に決まっているじゃんw
総人件費の抑制が経団連年金機構の目標なんだから､待遇改善なんてはじめからなし｡
そういう諸々を全部飲み込んだ上で尚且つ割り切って応募したんじゃないの？ww
何今ごろおめでたいボケかましているんじゃいw
はなっから准職=殉職｡
何十年に渡って放置しておかれた膿の処理尻拭い要員に決まっているじゃんw
総人件費の抑制が経団連年金機構の目標なんだから､待遇改善なんてはじめからなし｡
そういう諸々を全部飲み込んだ上で尚且つ割り切って応募したんじゃないの？ww
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 11:42:54 ID:AwvFl5zP0
ええっ、准職って更新しても昇給ないの？
ベースアップは無理でも定期昇給は通常はあるんでないの？
まあ、来年は経済情勢からみて正規もないと思うけど。
ベースアップは無理でも定期昇給は通常はあるんでないの？
まあ、来年は経済情勢からみて正規もないと思うけど。
仕事がてら事務所で確認してきました。
准職員は人事評価の実施対象であり、
昇給制度は正職員と同様に適用されます。
ただ、正・准ともに平成22年度の昇給は無いことが
当初から決まっているので、最初の昇給は
平成23年7月1日付実施となる見込み。
准職員は人事評価の実施対象であり、
昇給制度は正職員と同様に適用されます。
ただ、正・准ともに平成22年度の昇給は無いことが
当初から決まっているので、最初の昇給は
平成23年7月1日付実施となる見込み。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 16:25:35 ID:X7P0ukwv0
なるほど、それで23年3月末までの雇用契約書には昇給無しと書いてあったんですね
失礼しました
失礼しました
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 16:33:01 ID:+vlptzUY0
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 19:16:23 ID:GhQqF6470
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 19:53:21 ID:p5ysSxf60
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 22:24:15 ID:AbDFHTFxO
何から何まで
制度から実務まで把握するなら
税理士１科目分＋実務の能力
くらい超えるのでは？
それが大学入試程度の知識と比べてどうなのかは分からん
しかし基本放置プレイだからなorz
制度から実務まで把握するなら
税理士１科目分＋実務の能力
くらい超えるのでは？
それが大学入試程度の知識と比べてどうなのかは分からん
しかし基本放置プレイだからなorz
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 23:01:52 ID:ao55dOlp0
社労士もって税理士めざしてるのか？器用だな。
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 00:35:01 ID:cXwr7XDv0
>>313
公務員って…
公務員って…
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 07:59:40 ID:12keqnaT0
組合に入るか入らないかは、県（都道府県）によって事情が違う。
今もって組合人事が横行しているところと、組合の影響などまったく無いところがある。
組合に入るべきか否かについて質問するなから、先ず自分の都道府県を晒すことが先。
今もって組合人事が横行しているところと、組合の影響などまったく無いところがある。
組合に入るべきか否かについて質問するなから、先ず自分の都道府県を晒すことが先。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 09:44:59 ID:kfhCMo6G0
＞組合人事が横行
機構になってもこれを潰せないんですね。ていうか民主党政権のもとでは
無理ですね。
機構になってもこれを潰せないんですね。ていうか民主党政権のもとでは
無理ですね。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 09:49:02 ID:xwzLFCqC0
>>326
全校性の県なら入らなくても良いと思うが、
酷費の県は入っておいたほうが・・・。
だって所長や副所長が組合の元幹部だったりするし。
民間採用者交えて飲んだとき、採用者が組合批判し出して、こっちがあせったｗ
全校性の県なら入らなくても良いと思うが、
酷費の県は入っておいたほうが・・・。
だって所長や副所長が組合の元幹部だったりするし。
民間採用者交えて飲んだとき、採用者が組合批判し出して、こっちがあせったｗ
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 10:12:02 ID:kfhCMo6G0
>>328さん
327です
よくわからないんですが、
全校性→共○系、酷費→○主系 でしょうか。
うちはどうも酷費みたいです。そういえば職場飲み会の席で見たことも無い
他所の事務所の管理食の話が飛び交っていましたね。
「私は誰其れと付き合いが長いんだぞ～」「准の異動は基本、県内だからぁ」
期間雇用なのになorz
仕事を教えてもらえないと困るし、仕方ないか。
327です
よくわからないんですが、
全校性→共○系、酷費→○主系 でしょうか。
うちはどうも酷費みたいです。そういえば職場飲み会の席で見たことも無い
他所の事務所の管理食の話が飛び交っていましたね。
「私は誰其れと付き合いが長いんだぞ～」「准の異動は基本、県内だからぁ」
期間雇用なのになorz
仕事を教えてもらえないと困るし、仕方ないか。
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 10:31:38 ID:kfhCMo6G0
１日から早速、残業しています。以前、錆残がどうのこうのって話がありましたけど、
月２０～４０時間程度なら問題なく払われそうですね。
月２０～４０時間程度なら問題なく払われそうですね。
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 10:41:57 ID:xwzLFCqC0
>>329
酷費県ならショバ代だと思って、加入を強く勧める。
中には組合なんて入っても無駄だからっ入らないていう奴もいるが、概して変わり者として見られてしまう。
お役所のようなところは、周囲と如何に同化するかってことが重要。
逆に周りが誰も組合入ってない県なんかだと、入らない方が吉ってことで。
酷費県ならショバ代だと思って、加入を強く勧める。
中には組合なんて入っても無駄だからっ入らないていう奴もいるが、概して変わり者として見られてしまう。
お役所のようなところは、周囲と如何に同化するかってことが重要。
逆に周りが誰も組合入ってない県なんかだと、入らない方が吉ってことで。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 10:48:00 ID:kfhCMo6G0
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 12:27:24 ID:12keqnaT0
因みに私の県は組合の影響・存在感まったくなし。
組合は入るだけ組合費の損になります。
組合は入るだけ組合費の損になります。
334 ：328・331：2010/06/06(日) 13:55:29 ID:xwzLFCqC0
>>333
老婆心ながら、一応念のため。
＞逆に周りが誰も組合入ってない県なんかだと、入らない方が吉ってことで。
と書いたが、「影響、存在感まったくなし」と思われる場合でも、以下の場合は入っておいた方がいい。
①所長、副所長、適調課長、所属課長（センター長、G長）のいずれかが組合の元幹部
②自分の教育係（仕事を教わる人）が組合関係者（分会長等）
③課員全員が組合員
仕事がやりづらくなるからねえ。
老婆心ながら、一応念のため。
＞逆に周りが誰も組合入ってない県なんかだと、入らない方が吉ってことで。
と書いたが、「影響、存在感まったくなし」と思われる場合でも、以下の場合は入っておいた方がいい。
①所長、副所長、適調課長、所属課長（センター長、G長）のいずれかが組合の元幹部
②自分の教育係（仕事を教わる人）が組合関係者（分会長等）
③課員全員が組合員
仕事がやりづらくなるからねえ。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 20:01:19 ID:n3iL9UVl0
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 20:31:53 ID:GNkaZ8ko0
民間採用者がそろってはいらなければ、国費の力なんてなくなるんだがな・・。
昔のように組員にあらずば人にあらずって人は少数。
入ったら組合の行事に玉に動員かけられてうざいから、漏れは辞めたが。
昔のように組員にあらずば人にあらずって人は少数。
入ったら組合の行事に玉に動員かけられてうざいから、漏れは辞めたが。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 20:33:34 ID:GNkaZ8ko0
だいたい、金を払っても組合なんか何もしない。
ボーナスを自主返納させられた時はその全額を補填してくれたけどｗ
入っていてもメリットないから、金をどぶに捨てるようなもんだと
個人的には思う。
ボーナスを自主返納させられた時はその全額を補填してくれたけどｗ
入っていてもメリットないから、金をどぶに捨てるようなもんだと
個人的には思う。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 20:43:25 ID:PfiJL7mk0
准職員はフリーターからでも採用される可能性はありますか？
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 20:45:49 ID:n3iL9UVl0
332です。
＞入っていてもメリットないから、金をどぶに捨てるようなもんだと
ええ、そうでしょうね。私も以前、「図体はデカイが何もしてくれない組合」のある企業に
勤めていましたので、正直もったいないとは思っています。
自分の仕事が既に切り回せるようであれば、加入しないって突っぱねますが、当然のことながら
まだまだそんな状況ではありません。生殺与奪を握られている状況ですからｗ
＞入っていてもメリットないから、金をどぶに捨てるようなもんだと
ええ、そうでしょうね。私も以前、「図体はデカイが何もしてくれない組合」のある企業に
勤めていましたので、正直もったいないとは思っています。
自分の仕事が既に切り回せるようであれば、加入しないって突っぱねますが、当然のことながら
まだまだそんな状況ではありません。生殺与奪を握られている状況ですからｗ
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 22:43:40 ID:kgjTNRw40
１２００人採用だってね。
派遣よりはましかな。
派遣よりはましかな。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 00:30:17 ID:9sNEwacr0
>>338
ねーよ！
ねーよ！
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 00:32:29 ID:yk2ZvKy+0
正社員経験無くても採用はされますよ、不利だろうとは思うけど
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 00:57:07 ID:PEo/hlPB0
そうだね 不利だろうね
どうせ有期雇用だし若いなら正規雇用探す方が吉。
どうせ有期雇用だし若いなら正規雇用探す方が吉。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 00:59:20 ID:u7NeB5hK0
そんなこといったって正規雇用される特別な能力がない
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 01:24:09 ID:9sNEwacr0
そんなこといったって(笑)
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 01:36:25 ID:0zquBmrh0
>>341
派遣や契約でも？
派遣や契約でも？
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 09:14:22 ID:Y4v1ZMg90
個人面接一回で採用ですか？
２６って若い方ですか？
次のつなぎまで何か働かないとと思いまして・・。
２６って若い方ですか？
次のつなぎまで何か働かないとと思いまして・・。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 20:54:56 ID:WWTMx4xY0
今日からブロック本部での集合研修が始まりましたので、参考までに書き込んでおきます。
１）人数 120名（研修免除者は含まず）
２）対象 1,4,6月採用者（大半は6月採用）
３）年齢層 男40代が中心（明らかに50代も珍しくない） 女30代が中心
20代の男は稀少生物だなｗ
４）所属 徴収＞適用＞国年＞相談室
以上です。
１）人数 120名（研修免除者は含まず）
２）対象 1,4,6月採用者（大半は6月採用）
３）年齢層 男40代が中心（明らかに50代も珍しくない） 女30代が中心
20代の男は稀少生物だなｗ
４）所属 徴収＞適用＞国年＞相談室
以上です。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:03:36 ID:gM8oxDOl0
皆さんは仕事をキチンと教えてもらえてますか？
何だか放置はされるわ、教え方も端折って適当。
質問するとこんなもの分らないのって対応なんだす。
何だか放置はされるわ、教え方も端折って適当。
質問するとこんなもの分らないのって対応なんだす。
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:04:38 ID:WWTMx4xY0
348だが連投スマソ
20代の男は迷わず正職を選んだほうが良いのでは、門が開いているうちに。
20代の男は迷わず正職を選んだほうが良いのでは、門が開いているうちに。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:09:17 ID:UsOwvihu0
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:24:38 ID:u7NeB5hK0
>>350
また正職の募集ありますか？
また正職の募集ありますか？
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:37:56 ID:sADYtiDa0
果たしてどれだけの人が正規職員になれるのだろうか・・・。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:38:49 ID:gM8oxDOl0
そうなんだよね。
正規って偉そうにしてるけど仕事ちゃんと教えてくれないんだねよ。
しかし職場環境悪過ぎるよここは。
正規って偉そうにしてるけど仕事ちゃんと教えてくれないんだねよ。
しかし職場環境悪過ぎるよここは。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:42:56 ID:UsOwvihu0
ここの世紀は仕事しない奴多いからｗ
電話が鳴りっぱなしでも取らない、
窓口に客が来ても知らんぷり、
分からないから電話をふれば、これこれこうだから
答えてとかって・・。
社保庁崩れの人ってあまり好感が持てる正規職員がいない・・。
そのくせ、身内からの電話だと真っ先に出るし・・。
電話が鳴りっぱなしでも取らない、
窓口に客が来ても知らんぷり、
分からないから電話をふれば、これこれこうだから
答えてとかって・・。
社保庁崩れの人ってあまり好感が持てる正規職員がいない・・。
そのくせ、身内からの電話だと真っ先に出るし・・。
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:50:07 ID:O762flJX0
>351
団塊ｼﾞｭﾆｱ初期の出向中の者ですが、
意味不明な質問に答えろって言われても無理ですわ。
ｳﾁの事務所での例ですが（真ん中よりﾏｼな人の例です）
「子供がいるそうなんです。だから、年金で、出るアレなんですけど。」
受給者の加給金か? と思い電話を替ってみると、
雇用保険の育児休業手当金の質問でした、とか。
判らないことだらけ、というのは物凄く理解できるのですが、
お客さんが何を聞きたいのかを伝えていただけると助かります。
・・・もし、そんなことはとっくにやっている、というのであれば、
副所長あたりをｽﾞﾀﾎﾞﾛにした方が良いです。ええ。
団塊ｼﾞｭﾆｱ初期の出向中の者ですが、
意味不明な質問に答えろって言われても無理ですわ。
ｳﾁの事務所での例ですが（真ん中よりﾏｼな人の例です）
「子供がいるそうなんです。だから、年金で、出るアレなんですけど。」
受給者の加給金か? と思い電話を替ってみると、
雇用保険の育児休業手当金の質問でした、とか。
判らないことだらけ、というのは物凄く理解できるのですが、
お客さんが何を聞きたいのかを伝えていただけると助かります。
・・・もし、そんなことはとっくにやっている、というのであれば、
副所長あたりをｽﾞﾀﾎﾞﾛにした方が良いです。ええ。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 22:17:39 ID:UsOwvihu0
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 22:34:59 ID:NRcuqXfjO
>>355
基本社保丁崩れの人は､
コミュニケーション能力に問題のある人が多いのは同意｡
電話と接客スキルはかなり低い｡
まあトラウマもあるのだろうから､一概に責められないけど､スキルのなさは歴然｡
痩せても枯れても元国家公務員(あまり上の方ではないけど)だという妙なプライドと､
民間出身者に対する屈折した感情と相まって､不可思議な言動を引き起こす｡
彼らは年金制度の知識とその実務だけがアドバンテージだから､そこに異常にしがみつく訳｡
｢お客様第一主義｣ではなくて､｢上を向いて歩こう｣や｢自己保身第一主義｣｢民間人は我々の盾｣
といった感覚から脱却出来ていない手合いが過半数だと見ておいた方が良い｡
もちろん､何割かの方はしっかりした考え方を持っているので､そこは巡り合わせの運かなとは思う｡
基本社保丁崩れの人は､
コミュニケーション能力に問題のある人が多いのは同意｡
電話と接客スキルはかなり低い｡
まあトラウマもあるのだろうから､一概に責められないけど､スキルのなさは歴然｡
痩せても枯れても元国家公務員(あまり上の方ではないけど)だという妙なプライドと､
民間出身者に対する屈折した感情と相まって､不可思議な言動を引き起こす｡
彼らは年金制度の知識とその実務だけがアドバンテージだから､そこに異常にしがみつく訳｡
｢お客様第一主義｣ではなくて､｢上を向いて歩こう｣や｢自己保身第一主義｣｢民間人は我々の盾｣
といった感覚から脱却出来ていない手合いが過半数だと見ておいた方が良い｡
もちろん､何割かの方はしっかりした考え方を持っているので､そこは巡り合わせの運かなとは思う｡
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 22:42:59 ID:gM8oxDOl0
俺はいつも巡り合わせの運が悪過ぎた。
もうお終いや。
もうお終いや。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 22:45:19 ID:UsOwvihu0
＞358
＞自己保身第一主義
禿同。自分じゃ泥かぶるのから逃げるくせに、
あれこれ詮索するのが多いねｗ
聞いても「分からないから○○へ聞いて」って
○○氏が他課の人だったりｗ
窓口出てくださいって言っても無視するのもいたりするし。
人間性にあれな人が多い。知識はあっても、スキルがない。
悪口ばかり書いていても仕方ないけど、何だかなって感じ。
あれで結構な給与をもらっているんだから、いい身分だ。
＞自己保身第一主義
禿同。自分じゃ泥かぶるのから逃げるくせに、
あれこれ詮索するのが多いねｗ
聞いても「分からないから○○へ聞いて」って
○○氏が他課の人だったりｗ
窓口出てくださいって言っても無視するのもいたりするし。
人間性にあれな人が多い。知識はあっても、スキルがない。
悪口ばかり書いていても仕方ないけど、何だかなって感じ。
あれで結構な給与をもらっているんだから、いい身分だ。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 16:13:46 ID:ctGEur600
>>348
准職員の研修ですか？
准職員の研修ですか？
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 21:55:29 ID:E0ZqkFKA0
>>361
348です。
＞准職員の研修ですか？
そうです。
オヤジ、オバサンが中心ですけど、爺から若造までバラエティにとんでいますよｗ
社労士持ちも全体の１割程度だし。未経験者が大半ではないかな。
正直選考基準がわかりません。
348です。
＞准職員の研修ですか？
そうです。
オヤジ、オバサンが中心ですけど、爺から若造までバラエティにとんでいますよｗ
社労士持ちも全体の１割程度だし。未経験者が大半ではないかな。
正直選考基準がわかりません。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:06:20 ID:ZZl1yQsU0
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:18:01 ID:E0ZqkFKA0
>>363
近畿です。
今日で基礎研修とＷＭの基本操作（各業務共通のオペレーション）が終了しました。
基本知識の整理に役立っています。
特にＷＭは初日から使っているけど、画面間のつながりがわかりにくくて困っていたので、
大変助かっているよ。
明日からは業務毎に分かれて専門研修になります。
近畿です。
今日で基礎研修とＷＭの基本操作（各業務共通のオペレーション）が終了しました。
基本知識の整理に役立っています。
特にＷＭは初日から使っているけど、画面間のつながりがわかりにくくて困っていたので、
大変助かっているよ。
明日からは業務毎に分かれて専門研修になります。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:24:59 ID:WE7OSc3R0
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:30:52 ID:ZZl1yQsU0
>>364
ありがとう、近畿か。
中部はそんな話も全く聞かないから対応がブロック毎でまちまちなのかもね。
未だに届出コードと大小区分のコードで何が出来るのか把握出来ないし、早く
して欲しいよ。
何日間の研修なの？
ありがとう、近畿か。
中部はそんな話も全く聞かないから対応がブロック毎でまちまちなのかもね。
未だに届出コードと大小区分のコードで何が出来るのか把握出来ないし、早く
して欲しいよ。
何日間の研修なの？
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:35:33 ID:E0ZqkFKA0
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:35:39 ID:WE7OSc3R0
研修って宿泊施設とか用意してくれるの？
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:40:33 ID:ZZl1yQsU0
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:41:44 ID:E0ZqkFKA0
ほとんどが自宅から通っているようなのでよくわからないが、
泊付で来ている人は、自分で手配しているんじゃないかな。また、聞いておくよ。
泊付で来ている人は、自分で手配しているんじゃないかな。また、聞いておくよ。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 22:59:37 ID:sJWnoEU20
確かにWMの研修はまる一日くらいかけてじっくり受けたい。
結果として組織の側もそのほうが効率的だろうに。
結果として組織の側もそのほうが効率的だろうに。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 06:22:21 ID:cvYtRa8I0
たしかにこの組織、情報を下から上に上げるという文化がないですね。
仕事のわからない民間管理職の方に報告・提案・伺い・説明など一切しないで、
後から「課長はああだこうだ」と愚痴る職員さんばかり。
仕事のわからない民間管理職の方に報告・提案・伺い・説明など一切しないで、
後から「課長はああだこうだ」と愚痴る職員さんばかり。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 16:45:44 ID:Ca+aH6HM0
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 16:54:03 ID:qQ8teZ0G0
ＷＭって何ですか・・・無知ですません・・・
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 17:17:48 ID:Ca+aH6HM0
>>374
このスレ見てると、年金データが入っているコンピューターの端末みたいだね。
このスレ見てると、年金データが入っているコンピューターの端末みたいだね。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 18:03:34 ID:qQ8teZ0G0
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 20:00:07 ID:0igaZyuO0
>>374
>>375さんの言うとおりです
すごく使いにくいです
覚えることがたくさんあるし、間違って年金番号を入力してしまったりしたら、大変なことになります
何を見たかすべてわかるので、下手な操作はできないので気をつけてください
>>375さんの言うとおりです
すごく使いにくいです
覚えることがたくさんあるし、間違って年金番号を入力してしまったりしたら、大変なことになります
何を見たかすべてわかるので、下手な操作はできないので気をつけてください
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 20:09:14 ID:1PvsV6CM0
>>374
ＷＭ。ウィンドマシン（Window Machine)の略です。
窓口業務検索装置。と言ってたかな？
米マイクロソフト(Microsoft)社のウィンドウズ(Windows)とは全くの別物。
互換性は全くといっていいほど無い。
どうみても1970年代後半か1980年代に構築されたシステムでは？
とにかく使い難い！
ＷＭ。ウィンドマシン（Window Machine)の略です。
窓口業務検索装置。と言ってたかな？
米マイクロソフト(Microsoft)社のウィンドウズ(Windows)とは全くの別物。
互換性は全くといっていいほど無い。
どうみても1970年代後半か1980年代に構築されたシステムでは？
とにかく使い難い！
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 20:14:24 ID:zyHFKVdIO
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 21:05:34 ID:Ii+NKJFq0
１０日近く経つが歓迎会も何にもありまへん。
普通の会社じゃ有り得ないけど、どうせ准だからいいや。
普通の会社じゃ有り得ないけど、どうせ准だからいいや。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 21:59:37 ID:Lo8VuY+/0
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 22:08:13 ID:2xurdCpV0
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 22:09:55 ID:vG7TAAjS0
準職員応募したいけど
正職員になれずに
４０過ぎで契約切れるときのことを考えると
怖くて応募できないなぁ・・・・
６年居座る自身は充分あるけど。
うーん悩む
正職員になれずに
４０過ぎで契約切れるときのことを考えると
怖くて応募できないなぁ・・・・
６年居座る自身は充分あるけど。
うーん悩む
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 22:13:46 ID:pQBrFRG10
どうでもいいけどWMの事とか内部情報なんじゃないか？
ベラベラ書いちゃっていいのかよ、コンプライアンス違反でつるしあげられても知らないぞ
ベラベラ書いちゃっていいのかよ、コンプライアンス違反でつるしあげられても知らないぞ
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 22:17:31 ID:Lo8VuY+/0
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 22:27:57 ID:jpmwHyt30
その程度の組織なんでしょ・・・。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 23:37:13 ID:ke/GWjnK0
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 23:57:29 ID:vUm/P3nf0
年金事務所は、個人情報の扱いも酷いからなぁ。
年金記録のハードコピーが、無造作にあちこちに置かれているし
電話を受けた時のメモに、個人の基礎年金番号だの電話番号だのが書かれていても、
電話が終ったらくしゃくしゃしてゴミ箱にポイだし。
社保から居る職員の人は、これを全くなんとも思っていない人が多くてびっくりする。
年金記録のハードコピーが、無造作にあちこちに置かれているし
電話を受けた時のメモに、個人の基礎年金番号だの電話番号だのが書かれていても、
電話が終ったらくしゃくしゃしてゴミ箱にポイだし。
社保から居る職員の人は、これを全くなんとも思っていない人が多くてびっくりする。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 02:58:00 ID:0dmCQrcG0
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 06:24:22 ID:Z2GljyfZ0
准職員の研修、疲れます。
私のブロックは、１１：３０～２０：００が研修時間です。
事務センターでの研修ですが、ＷＭの操作は１７：１５まで事務センターの職員さんが
使い、その後にＷＭ操作研修を行うからこんな時間帯になります。
研修終わったらクタクタに疲れます。
皆さんのブロックはどんな感じですか？
私のブロックは、１１：３０～２０：００が研修時間です。
事務センターでの研修ですが、ＷＭの操作は１７：１５まで事務センターの職員さんが
使い、その後にＷＭ操作研修を行うからこんな時間帯になります。
研修終わったらクタクタに疲れます。
皆さんのブロックはどんな感じですか？
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 06:25:01 ID:SvSRNU1V0
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 06:27:03 ID:SvSRNU1V0
>>384
WMで見た個人情報を書くのはまずい。
しかし、このPC9800シリーズにも劣る骨董品級の機械で
日本中の年金情報が管理されてきた。
この事実で、ああやっぱりアホ庁だったと世間の方々に
実感してもらえればよい。
WMで見た個人情報を書くのはまずい。
しかし、このPC9800シリーズにも劣る骨董品級の機械で
日本中の年金情報が管理されてきた。
この事実で、ああやっぱりアホ庁だったと世間の方々に
実感してもらえればよい。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 07:01:09 ID:qKXYWoi60
仕事は全然教えて貰えないし、何か職場の雰囲気も暗いのでもう
我慢できません。さようなら。バックレます。
我慢できません。さようなら。バックレます。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 07:44:07 ID:4cX729eJO
自分から質問したり指示をもらおうとしない指示待ち君は
どこに行っても『使えない奴』だと思われる可能性大
明るく挨拶、質問のお礼もはっきり
それで一生懸命やってりゃ周りがほっとけなくなると思う
居場所は自分で作るもの
暗いとか、教えてくれないとか、不満に思っている態度が滲み出ているみたいだな
どこに行っても『使えない奴』だと思われる可能性大
明るく挨拶、質問のお礼もはっきり
それで一生懸命やってりゃ周りがほっとけなくなると思う
居場所は自分で作るもの
暗いとか、教えてくれないとか、不満に思っている態度が滲み出ているみたいだな
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 08:17:35 ID:8MUJFFOj0
さあ研修に行くとするか。資料の重みで鞄の紐が肩に食い込むぞ。
ここの研修は入構当初から受けるよりも、少し働いてから出席するほうが
いいな。くれる資料とチューター（説明は下手）の実習指導に妙にありがたみを感じるｗ
そう言えば職場でも言われたな、「資料をもらってこいよ」って。
ここの研修は入構当初から受けるよりも、少し働いてから出席するほうが
いいな。くれる資料とチューター（説明は下手）の実習指導に妙にありがたみを感じるｗ
そう言えば職場でも言われたな、「資料をもらってこいよ」って。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 17:08:08 ID:HJ2EgK+I0
>>392
そうでしょ？
職務で知りえた個人（市井の一個人）の情報をあれこれ書き散らかしてるわけじゃないんだ。
旧社会保険庁―現日本年金機構というれっきとした公の組織が、
この2010年（平成22年）！にいたってもなお
1970年代後半か1980年代前半と思われる時代に構築された旧態依然としたシステムに
大きく依存してこの国の年金制度を運営しているありさまに
さすがにあきれ返ってるんだよね！
Microsoft社のOS・Windows、
Word,Excel,PowerPoint,AccessなどのOfficeシリーズは、
頻繁に新バージョンに更新されてきているというのに！
しばらく前の時期、小渕内閣だか森内閣だかの時期。
日本政府はしきりにIT革命だのIT化だと、
IT・IT・ITって言ってなかった？
だったら何ゆえその時期に
あの何とも古めかしい入力、検索システムを大改装しなかった？
予算が無かったから？
それとも何か他の理由？
そうでしょ？
職務で知りえた個人（市井の一個人）の情報をあれこれ書き散らかしてるわけじゃないんだ。
旧社会保険庁―現日本年金機構というれっきとした公の組織が、
この2010年（平成22年）！にいたってもなお
1970年代後半か1980年代前半と思われる時代に構築された旧態依然としたシステムに
大きく依存してこの国の年金制度を運営しているありさまに
さすがにあきれ返ってるんだよね！
Microsoft社のOS・Windows、
Word,Excel,PowerPoint,AccessなどのOfficeシリーズは、
頻繁に新バージョンに更新されてきているというのに！
しばらく前の時期、小渕内閣だか森内閣だかの時期。
日本政府はしきりにIT革命だのIT化だと、
IT・IT・ITって言ってなかった？
だったら何ゆえその時期に
あの何とも古めかしい入力、検索システムを大改装しなかった？
予算が無かったから？
それとも何か他の理由？
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 17:56:23 ID:6GNhrIJNO
>>396
事実として、現在明らかとなっている年金記録問題は、職員の資質ばかりがクローズアップされますが、この旧態依然のシステムにも少なからず原因があり、職員さん達もこのシステムにかなり泣かされています。
システムの問題点はだいぶ前から政治家レベルでも指摘されていますが、早い段階での刷新ができないのもレガシーシステムと言われる所以でしょう。
事実として、現在明らかとなっている年金記録問題は、職員の資質ばかりがクローズアップされますが、この旧態依然のシステムにも少なからず原因があり、職員さん達もこのシステムにかなり泣かされています。
システムの問題点はだいぶ前から政治家レベルでも指摘されていますが、早い段階での刷新ができないのもレガシーシステムと言われる所以でしょう。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 19:26:49 ID:HJ2EgK+I0
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 19:33:54 ID:qCdC/5XB0
ここまで脳味噌単純にできてると人生楽しいだろうな
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 19:42:48 ID:arUe6QW80
ここは旧社保組と民間からの正規・准・特定・アシと全くと言っていいほど
会話がないんですけど、どうしてなの？
社保組は社保組としか話さないんだよね。
こちらが話しかけるのを避けてる感じ。
会話がないんですけど、どうしてなの？
社保組は社保組としか話さないんだよね。
こちらが話しかけるのを避けてる感じ。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 19:44:07 ID:+aFZAJ2b0
>>394
みたいなバカ見るイラっとするな。
正しい手続きの方法があって、提出期限や必要な添付書類がある。
精神論で乗り切るとかその手の話じゃないんだよ。
聞くのは当たり前、自分から仕事貰うのも当然、その前に正しい手続き方法や
ルールが分かってなければ答えようもないし、こなせるわけでもないのに指示
もらいに行って何すんだ？
その辺を最低限の知識とシステムの使い方を研修とかＯＪＴなんか実施してくれないと
効率が悪いって言ってんの。バカは日本語の理解も出来ないのか？
みたいなバカ見るイラっとするな。
正しい手続きの方法があって、提出期限や必要な添付書類がある。
精神論で乗り切るとかその手の話じゃないんだよ。
聞くのは当たり前、自分から仕事貰うのも当然、その前に正しい手続き方法や
ルールが分かってなければ答えようもないし、こなせるわけでもないのに指示
もらいに行って何すんだ？
その辺を最低限の知識とシステムの使い方を研修とかＯＪＴなんか実施してくれないと
効率が悪いって言ってんの。バカは日本語の理解も出来ないのか？
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 19:46:45 ID:HJ2EgK+I0
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 21:02:11 ID:AOz8DHSG0
>>398
というか、そのオンボロシステムに屋上屋を重ねて
プログラム更新をし続けたから、それを一気に全面更改しようと
すると、多分1兆円くらいかかるから、しなかったんじゃないかと思う。
>>401
全くその通りです。
配属初日に電話出て対応しろってのが当然って風土はおかしいんだがな。
でも、他の公務員でもそれは同じで、むしろ公務員と言う職場は
それが当たり前のようだ。なのにマニュアルはなく、口伝。
下手するとそんなこと聞いてくるな！と言わんばかりの対応をする馬鹿も
いたらしい。今はそういう人種は絶滅しつつあるが。
ともかく、OJTに関しては前近代的すぎる。
というか、そのオンボロシステムに屋上屋を重ねて
プログラム更新をし続けたから、それを一気に全面更改しようと
すると、多分1兆円くらいかかるから、しなかったんじゃないかと思う。
>>401
全くその通りです。
配属初日に電話出て対応しろってのが当然って風土はおかしいんだがな。
でも、他の公務員でもそれは同じで、むしろ公務員と言う職場は
それが当たり前のようだ。なのにマニュアルはなく、口伝。
下手するとそんなこと聞いてくるな！と言わんばかりの対応をする馬鹿も
いたらしい。今はそういう人種は絶滅しつつあるが。
ともかく、OJTに関しては前近代的すぎる。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:12:48 ID:vhPfZrxy0
ＷＭが古臭いのは見た目どおりだが、システム自体が×というよりも、
画面設計不味さと画面遷移がわかりにくいのが原因で、欲しい情報がどこにあるのか判らん
ところが問題なんじゃないの。確かにイラつくわな。屋上屋を重ねた結果があれなんだろうけど。
これは、マニュアルを整備して、研修さえしっかりやれば、ある程度は解決する問題と思うがな。
悪評プンプンだが、動作は軽いし、安定しているようだからシステムとしては悪くないと個人的には
思うよ。仮に次期システムがオープン系システムならおそらく見た目はよくなるだろうが、
安定するまでに最低１年程度の期間が必要になるし、安定したと思ったら、制度の手直しに合わせて
システム改修する都度、不安定になる可能性もあるし。新しければそれで良しとはいかないんだけどね。
オープン系と言えば、間接業務システムがあるけどあれがいいと思う？
画面設計不味さと画面遷移がわかりにくいのが原因で、欲しい情報がどこにあるのか判らん
ところが問題なんじゃないの。確かにイラつくわな。屋上屋を重ねた結果があれなんだろうけど。
これは、マニュアルを整備して、研修さえしっかりやれば、ある程度は解決する問題と思うがな。
悪評プンプンだが、動作は軽いし、安定しているようだからシステムとしては悪くないと個人的には
思うよ。仮に次期システムがオープン系システムならおそらく見た目はよくなるだろうが、
安定するまでに最低１年程度の期間が必要になるし、安定したと思ったら、制度の手直しに合わせて
システム改修する都度、不安定になる可能性もあるし。新しければそれで良しとはいかないんだけどね。
オープン系と言えば、間接業務システムがあるけどあれがいいと思う？
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:29:27 ID:AOz8DHSG0
あれは、最初のころは出勤と退社打刻の際にサバが重くなって
全国から苦情殺到だった。
その理由が「こんなに打刻する人数が多くなるとは思わず、予想外」
というのが労務管理Gのいいわけだったｗ
つまり、予想以上に職員採用していてことにあのアホ部署が気付いていな
かったわけだ。今は改善されたが。
全国から苦情殺到だった。
その理由が「こんなに打刻する人数が多くなるとは思わず、予想外」
というのが労務管理Gのいいわけだったｗ
つまり、予想以上に職員採用していてことにあのアホ部署が気付いていな
かったわけだ。今は改善されたが。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:32:52 ID:AOz8DHSG0
記録や相談系の純色や特定が読んでいたら言っておくわ。
あのWMの年金試算も曲者だぞ。
特に旧法絡みは要注意。受給要件を満たしていなくても老齢の85は
試算できるからな。本来は通老でしか出ない人でも老齢の試算ができる。
試算出すときは加入年数の要件満たしているか事前に確認しないとあとで
えらい目に遭うぞ。
あのWMの年金試算も曲者だぞ。
特に旧法絡みは要注意。受給要件を満たしていなくても老齢の85は
試算できるからな。本来は通老でしか出ない人でも老齢の試算ができる。
試算出すときは加入年数の要件満たしているか事前に確認しないとあとで
えらい目に遭うぞ。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:38:48 ID:0dmCQrcG0
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:38:50 ID:vhPfZrxy0
>>405
あの程度の規模ですらキャパ設計を誤るんだから、基幹系システムをスムーズに置き換えられる
とは思えない。とはいっても今のシステムをメンテできる人間も減っていくだろうから、
本部のシステム担当者には、気張っててもらわんといかんのだが。
ところで、間接Ｇの問題って打刻部分だけではないよｗ
あの程度の規模ですらキャパ設計を誤るんだから、基幹系システムをスムーズに置き換えられる
とは思えない。とはいっても今のシステムをメンテできる人間も減っていくだろうから、
本部のシステム担当者には、気張っててもらわんといかんのだが。
ところで、間接Ｇの問題って打刻部分だけではないよｗ
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:44:15 ID:M3jaI5uC0
ここで文句ばっか垂れてる新入りのお前ら、とりあえず明日出勤したら、
制度を共通にして届書コード「７７７」を打ってみろ。
話はそれからだ。
制度を共通にして届書コード「７７７」を打ってみろ。
話はそれからだ。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:48:26 ID:yEcXlJ660
>>392,396
PC9800云々はありえない、というか嘘だよね。
Core2載った98機なんて妄想の中にしか存在しないって。
ちょっと前にWinと互換性が無いなんてﾚｽもあったけど、
じゃあ、目の前のﾏｼﾝのOSは何なんだとw
たしかに直近の更改前はOS/2だったんで、その頃のことなら
指摘のとおりだけどね。
>406
83,86,88だって同じだよ。
任意入力項目への入力次第だ。
85は制度共通要件判定が行われるからﾏｼな方だね。
【補足】
ｼｽﾃﾑ更改の遅れの最大の要因は予算措置の問題でした。
「高いお金使って作ったシステムじゃん」
「今のことろ問題なく動いてるじゃん」、といわれて、旧大蔵省に撥ねられ続けた
あのｼｽﾃﾑ、画面上の入力ﾍﾙﾌﾟを充実させるだけでも大分違うと思うんですがねぇ。
PC9800云々はありえない、というか嘘だよね。
Core2載った98機なんて妄想の中にしか存在しないって。
ちょっと前にWinと互換性が無いなんてﾚｽもあったけど、
じゃあ、目の前のﾏｼﾝのOSは何なんだとw
たしかに直近の更改前はOS/2だったんで、その頃のことなら
指摘のとおりだけどね。
>406
83,86,88だって同じだよ。
任意入力項目への入力次第だ。
85は制度共通要件判定が行われるからﾏｼな方だね。
【補足】
ｼｽﾃﾑ更改の遅れの最大の要因は予算措置の問題でした。
「高いお金使って作ったシステムじゃん」
「今のことろ問題なく動いてるじゃん」、といわれて、旧大蔵省に撥ねられ続けた
あのｼｽﾃﾑ、画面上の入力ﾍﾙﾌﾟを充実させるだけでも大分違うと思うんですがねぇ。
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:51:09 ID:HJ2EgK+I0
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:56:04 ID:5rXa+p6e0
>409
まだ残ってるの？
まだ残ってるの？
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:58:08 ID:sqO4ezLE0
>>409
祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝
祝 あのコードは廃止になったんじゃないか？ 祝
祝 久々に明日打ってみようかな？ 祝
祝 氏名索引じゃないから、問題ないし。 祝
祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝
祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝
祝 あのコードは廃止になったんじゃないか？ 祝
祝 久々に明日打ってみようかな？ 祝
祝 氏名索引じゃないから、問題ないし。 祝
祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝祝
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 22:58:55 ID:sqO4ezLE0
ちぇ、ずれたｗ
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 23:04:08 ID:vhPfZrxy0
パソコン云々のレスがちらほらでているけど、話がまるっきりずれているんだけどｗ
パソコン上のＷＭの画面はホストマシン上で動くシステムに接続して、命令を送り込んで
その結果を表示させる。端末エミュレータってソフトウェアだｗ
さしずめＰＣはエミュレータを入れた箱程度の役割しかない。エミュレータ自体は軽く作って
いるから、ＰＣ自体も高スペックにする必要はないし。
問題なのは東京の何処かにある大型コンピュータ上で動いているシステムだと思うがね。
＞OS/2
懐かしいな。今は無きＩＢＭ製のＯＳだな。
パソコン上のＷＭの画面はホストマシン上で動くシステムに接続して、命令を送り込んで
その結果を表示させる。端末エミュレータってソフトウェアだｗ
さしずめＰＣはエミュレータを入れた箱程度の役割しかない。エミュレータ自体は軽く作って
いるから、ＰＣ自体も高スペックにする必要はないし。
問題なのは東京の何処かにある大型コンピュータ上で動いているシステムだと思うがね。
＞OS/2
懐かしいな。今は無きＩＢＭ製のＯＳだな。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 23:23:21 ID:T2h6l0tm0
課長にねちねちやられてます
パワハラで通報できる？それも民間課長・・・仕事判らんくせに
パワハラで通報できる？それも民間課長・・・仕事判らんくせに
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 23:35:29 ID:sqO4ezLE0
>>416
ねちねちの程度による。
ねちねちの程度による。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 23:36:47 ID:HJ2EgK+I0
過去はともかく、時代は進む。
Office2010日本語版、6月17日より発売開始。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1004/22/news051.html
http://www.microsoft.com/japan/office/2010/default.mspx
http://www.coneco.net/special/s009/?utm_id=ID501&sissr=1
http://www.microsoft.com/japan/office/2010/concerns.mspx
Office2010日本語版、6月17日より発売開始。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1004/22/news051.html
http://www.microsoft.com/japan/office/2010/default.mspx
http://www.coneco.net/special/s009/?utm_id=ID501&sissr=1
http://www.microsoft.com/japan/office/2010/concerns.mspx
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 23:45:32 ID:T2h6l0tm0
４１６だが 自分が受けた書類殆ど不備でそれを押しつける
客に電話での説明が自身がないらしく 書類を送るとき書面を残したくないと言いながら
自分に押しつける
あとは 細かいことをねちねち・・・正規には手もみ状態…自分のような准には
八つ当たり・・・・所長は多分動かないし・・・・ほかの職員も判ってるようだが 放置・・・
どうすればいい？
パワハラで内部告発は大げさかな？
しかし かき乱す 上司は要らん・・・
客に電話での説明が自身がないらしく 書類を送るとき書面を残したくないと言いながら
自分に押しつける
あとは 細かいことをねちねち・・・正規には手もみ状態…自分のような准には
八つ当たり・・・・所長は多分動かないし・・・・ほかの職員も判ってるようだが 放置・・・
どうすればいい？
パワハラで内部告発は大げさかな？
しかし かき乱す 上司は要らん・・・
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 17:04:41 ID:LsJF0m1iO
社会なんてそんなもん
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 18:15:54 ID:ZMzseNnt0
↑ いわゆる”聞いたふうな事”言ってるぜ！
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 22:28:25 ID:fFtcS5El0
相談室とか記録整備とか大変そうだね。
徴収とか適用の部署に配属されたいのですけど実際どこに配属されるのが
多いのですか？
徴収とか適用の部署に配属されたいのですけど実際どこに配属されるのが
多いのですか？
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 22:40:50 ID:cDqkFd1C0
相談室か年金記録課だな。
そこにいま大本営は重点を置いているから。
馬鹿妻様がハッパ掛けられるんだとさｗ
段ボールかぶって第５号館からロープレスのバンジーすればいいのに。
そこにいま大本営は重点を置いているから。
馬鹿妻様がハッパ掛けられるんだとさｗ
段ボールかぶって第５号館からロープレスのバンジーすればいいのに。
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 23:21:56 ID:9+69X7pj0
６月採用ですが、うちのブロックでは、
４割：適用、３割：徴収、２割：国年、１割：相談室、なし：記録
でした。今回の相談室配属者はほぼ全員経験者で固めたとのことでした。
（ちなみに私も相談室）
９月募集では記録課と相談室を重点的に補充する模様です。
相談室は確かにクレームもあるが、感謝の声をかけてもらえることも結構あります。
しかし、記録課はねぇ、なんというかほとんどのクレームがネチネチとしていて後味が悪いらしい。
しかもスキルアップにも繋がらない仕事ですから。
４割：適用、３割：徴収、２割：国年、１割：相談室、なし：記録
でした。今回の相談室配属者はほぼ全員経験者で固めたとのことでした。
（ちなみに私も相談室）
９月募集では記録課と相談室を重点的に補充する模様です。
相談室は確かにクレームもあるが、感謝の声をかけてもらえることも結構あります。
しかし、記録課はねぇ、なんというかほとんどのクレームがネチネチとしていて後味が悪いらしい。
しかもスキルアップにも繋がらない仕事ですから。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 23:54:04 ID:8aOblZL40
は～、酔った・・・。
准職員の紹介状を職安でもらっちゃったけど、応募は止めようっと。
風通しの悪い職場ばかりみたいだし・・・。
准職員の紹介状を職安でもらっちゃったけど、応募は止めようっと。
風通しの悪い職場ばかりみたいだし・・・。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 23:58:24 ID:kpJzXm0I0
若いなら止めとけ。
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 00:04:39 ID:SfDv/RyZ0
どこまでが若い？
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 01:26:24 ID:Dp8MvMjc0
有資格者宛てに郵送してるらしいな。准職募集案内。
一般の参加は厳しいのかねぇ・・・。てかそういうのは、正規職員にしろよ。
一般の参加は厳しいのかねぇ・・・。てかそういうのは、正規職員にしろよ。
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 09:25:45 ID:I/5dIjdu0
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 10:29:41 ID:IKOwGKg3O
俺も社労士持っているが、どんな基準で送ってるんや？
若い奴だけか？
これで応募して書類落ちなら怒るぜ！
若い奴だけか？
これで応募して書類落ちなら怒るぜ！
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 10:36:32 ID:ZSDh/sm+0
>>424
記録かへのクレーム
「俺の記録がないのはお前らが消したからだろ？」→新規適用以前の勤務
「去年出した再裁定の差額はいつ振り込まれるの」→本部に聞いてほしいわ
「俺の給与はこのころこんな低かったわけがない」→４０数年前のことなんかシラネーヨ
と、頭の悪い糞じじい（おもに）相手になるわけです。
年金じじいってマジウザいから、早く市んでと思うようになるよ。
記録かへのクレーム
「俺の記録がないのはお前らが消したからだろ？」→新規適用以前の勤務
「去年出した再裁定の差額はいつ振り込まれるの」→本部に聞いてほしいわ
「俺の給与はこのころこんな低かったわけがない」→４０数年前のことなんかシラネーヨ
と、頭の悪い糞じじい（おもに）相手になるわけです。
年金じじいってマジウザいから、早く市んでと思うようになるよ。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 10:37:52 ID:rrxbR7PlO
>429
連合会が合格者データ売ってるってことだよね。まずくない?
連合会が合格者データ売ってるってことだよね。まずくない?
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 11:25:24 ID:bT/YLWbl0
>>430
去年書類で落ちた・・・
だが、今年は採用枠が増えてるか資格重視かもってことで再度応募してみる。
一応、バイトだけど接客の経験もあるし。
昨日も社労士法人の面接駄目っぽかったし
最近資格とも何の関係も無い普通のバイトの面接まで落ちてしまった。
いろいろ詰んできてるのかもしれん。
去年書類で落ちた・・・
だが、今年は採用枠が増えてるか資格重視かもってことで再度応募してみる。
一応、バイトだけど接客の経験もあるし。
昨日も社労士法人の面接駄目っぽかったし
最近資格とも何の関係も無い普通のバイトの面接まで落ちてしまった。
いろいろ詰んできてるのかもしれん。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 12:17:44 ID:WzFFS5Pf0
准職は薄給の期間限定ですが、正職の代替です。
全くの未経験者・無資格者を現場に投入しても使えないし、
ベースがないから研修してもやはり短期間で効果が出ない。
これ以上死屍累々の山を築いても仕方がないので、募集枠一杯を採用すること
はやめたようです。
ＤＭは苦肉の策ですね。そこまでしてでも集めたい理由はあります。
あっそれと正職への登用の件ですけが、狭き門ですが開くことになると思いますよ。
結果は早ければ１年後ってところでしょうか。
全くの未経験者・無資格者を現場に投入しても使えないし、
ベースがないから研修してもやはり短期間で効果が出ない。
これ以上死屍累々の山を築いても仕方がないので、募集枠一杯を採用すること
はやめたようです。
ＤＭは苦肉の策ですね。そこまでしてでも集めたい理由はあります。
あっそれと正職への登用の件ですけが、狭き門ですが開くことになると思いますよ。
結果は早ければ１年後ってところでしょうか。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 12:34:27 ID:Bv1KClV10
准職の応募を検討中ですが
賞与は年に何ヶ月分くらい出るのでしょうか。
賞与は年に何ヶ月分くらい出るのでしょうか。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 13:21:44 ID:SfDv/RyZ0
>>434
なんで募集要項にその旨書かないの？経験者優遇とか
なんで募集要項にその旨書かないの？経験者優遇とか
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 13:54:58 ID:WzFFS5Pf0
>>434
厚生労働省の監督下にある以上、一般職の募集ではそこまで書けないと思います。
専門職であれば限定しても差支えありませんけど。
また、実際上、経験者優遇と書いた場合何の「経験者」か定義するのが面倒です。
求めている経験者は、何も人事・労務に限りません。経理や営業の方でも問題ありません。
事務所に来る客は年金相談に来るお年寄りだけではありませんから、経理や営業の人でも経験を
活かせる部署はあります。
ただ、今までアルバイトしかしたことがないという人は難しいかもしれません。
厚生労働省の監督下にある以上、一般職の募集ではそこまで書けないと思います。
専門職であれば限定しても差支えありませんけど。
また、実際上、経験者優遇と書いた場合何の「経験者」か定義するのが面倒です。
求めている経験者は、何も人事・労務に限りません。経理や営業の方でも問題ありません。
事務所に来る客は年金相談に来るお年寄りだけではありませんから、経理や営業の人でも経験を
活かせる部署はあります。
ただ、今までアルバイトしかしたことがないという人は難しいかもしれません。
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 13:55:41 ID:WzFFS5Pf0
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 16:59:27 ID:X9qr4jn60
俺のところにはDM来てない
地方だからか？それとも7，8年経ってるから戦力外ってことか
登録もしてないし、応募するつもりないけどムカつく
地方だからか？それとも7，8年経ってるから戦力外ってことか
登録もしてないし、応募するつもりないけどムカつく
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 17:42:25 ID:KyB5k8Rq0
うちにも合格当時の旧住所から転送されてきたきた。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 18:41:17 ID:k3lu4SUE0
平成20年合格者だけど送ってきた。
けど、開業社労士になれば、ハロワや労働局、年金事務所の
行政協力バイトなんか幾らでも出来るんじゃないの？
けど、開業社労士になれば、ハロワや労働局、年金事務所の
行政協力バイトなんか幾らでも出来るんじゃないの？
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 18:59:38 ID:QEtAny480
┌──────────────────────────────────────
│：：：：：；：：：： ヽ ノ │
│：：：：：：：：： ￣- -￣ . │
│：：：：：：： ￣￣ │
│：：：：：： ミミミミミミミ ミミミミミ│
│：：：： ───〓──────〓〓─────〓
│ ──￣￣ │／￣●＼ / │〆￣●ヽ │
│ヽ ⌒⌒＼ヽ───ノ /│ │───> .│
│ヽ 〆 ￣￣￣￣ │ │ ＼──／
│ ＼. │ │ │ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│ │ .. │ │ ／ >>1-1000
│ .│ . . ─／ ヽ / ＜ お前らオウンゴール級の馬鹿だな
│ │ ／ ＼⌒＼ ノ＼ . / ＼
│＼／ヽ ／ ＼. / ＼
│ │＼ │ │ ＜──￣￣￣──). / ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│ │ ヽ │ ＼ ＼皿皿皿皿皿皿/ /
│ .│ ＼ ＼────/ /
│ / ＼ （────ノ /
│ /│ ＼ . /＼
│ / │ ＼ <──── /│＼
│ノ │ ＼ / │ ＼
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443 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 19:44:49 ID:5Ig+l6Vk0
teihen
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 21:06:58 ID:IKOwGKg3O
募集案内を送っているのは最近合格者の若い人だけじゃないの？
しかし、案内を送っているなら余程のことがないと落とさないのが普通だと思うけど…
しかし社労士合格者もなめられたよね。だって期間採用みたいな物でしょ？准なんて。
しかし、案内を送っているなら余程のことがないと落とさないのが普通だと思うけど…
しかし社労士合格者もなめられたよね。だって期間採用みたいな物でしょ？准なんて。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 21:46:55 ID:X9qr4jn60
社労士よりも国２のほうが勝ち
年金勤務なら社労士の勝ち
職員は自分の業務の範疇の知識しかないし…
国2と社労の身分を持ってる人もマジで少ない。
年金勤務なら社労士の勝ち
職員は自分の業務の範疇の知識しかないし…
国2と社労の身分を持ってる人もマジで少ない。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 21:49:36 ID:lp5z4jG20
>>441
＞行政協力バイトなんか幾らでも出来るんじゃないの
できるけど、やめといた方がいいよ。
客も職員も相手にしていないから、存在感まるでなし。資格が泣くよ。
>>444
＞案内を送っているなら余程のことがないと落とさないのが
単純に名簿から抽出し、送っているだけ。数打ちゃ当たる戦術。
ダメな奴なら当然書類で落ちる。職歴まで知らないしw
＞社労士合格者もなめられたよね
食えない奴がそれだけ多いってことさ。
＞行政協力バイトなんか幾らでも出来るんじゃないの
できるけど、やめといた方がいいよ。
客も職員も相手にしていないから、存在感まるでなし。資格が泣くよ。
>>444
＞案内を送っているなら余程のことがないと落とさないのが
単純に名簿から抽出し、送っているだけ。数打ちゃ当たる戦術。
ダメな奴なら当然書類で落ちる。職歴まで知らないしw
＞社労士合格者もなめられたよね
食えない奴がそれだけ多いってことさ。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 00:26:09 ID:Aj9MOeBj0
2010年6月15日（火）の”変態”毎日新聞の夕刊記事。
「長期派遣受け入れ― 年金機構 労働局が是正指導
年金の各種届け出の入力業務を巡り、日本年金機構は15日、
派遣期間が最長１年の単純業務なのに長期間派遣を受け入れていたとして、
東京労働局から労働者派遣法違反による是正指導を受けたとした。
これを受け、日本年金機構は10月から、
入力業務について、すべて派遣契約から請負契約に切り替える。
指摘されたのは、日本年金機構の東京事務センター（江東区）で働く派遣社員約240について。
人材派遣会社２社から派遣され、年金の加入から脱退の届け出などをパソコンで入力する仕事
をしてきた。
派遣業務は、専門26業務以外の単純業務は派遣期間が原則１年で、あらかじめ届け出れば３年まで
延長が認められる。
だが、同センターの派遣社員は、旧社会保険庁時代の06年４月から同じ形態で派遣されていた。
この業務が数字や文字の単純入力で、専門26業務中の「事務機器捜査」に該当しない、と判断した。
全国では、東京事務センターを含め47ヶ所にある事務センターで計約1360人が同様の形態で派遣社員が
入力業務を行っている。
日本年金機構は、年明けから厚生労働省内で始めた内部調査がきっかけで発覚したと説明している。
同日の記者会見で長妻厚生労働相『大変恥ずかしいこと』と述べた。」
「長期派遣受け入れ― 年金機構 労働局が是正指導
年金の各種届け出の入力業務を巡り、日本年金機構は15日、
派遣期間が最長１年の単純業務なのに長期間派遣を受け入れていたとして、
東京労働局から労働者派遣法違反による是正指導を受けたとした。
これを受け、日本年金機構は10月から、
入力業務について、すべて派遣契約から請負契約に切り替える。
指摘されたのは、日本年金機構の東京事務センター（江東区）で働く派遣社員約240について。
人材派遣会社２社から派遣され、年金の加入から脱退の届け出などをパソコンで入力する仕事
をしてきた。
派遣業務は、専門26業務以外の単純業務は派遣期間が原則１年で、あらかじめ届け出れば３年まで
延長が認められる。
だが、同センターの派遣社員は、旧社会保険庁時代の06年４月から同じ形態で派遣されていた。
この業務が数字や文字の単純入力で、専門26業務中の「事務機器捜査」に該当しない、と判断した。
全国では、東京事務センターを含め47ヶ所にある事務センターで計約1360人が同様の形態で派遣社員が
入力業務を行っている。
日本年金機構は、年明けから厚生労働省内で始めた内部調査がきっかけで発覚したと説明している。
同日の記者会見で長妻厚生労働相『大変恥ずかしいこと』と述べた。」
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 15:55:16 ID:iz9rJlnY0
すみません、募集スレに書きましたが
こちらの方が良いと思って書き込ませていただきます。
教えて下さい。
高校中退ですが、ぜひ応募したいと思っております。
もしも受かった場合、提出書類で高校の卒業証明書とか要りますか？
書類選考で落ちるだろうけど、
どうしても応募したいとおもっております。
すみません、教えて下さいm(__)m
こちらの方が良いと思って書き込ませていただきます。
教えて下さい。
高校中退ですが、ぜひ応募したいと思っております。
もしも受かった場合、提出書類で高校の卒業証明書とか要りますか？
書類選考で落ちるだろうけど、
どうしても応募したいとおもっております。
すみません、教えて下さいm(__)m
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 19:23:17 ID:pNvy7YH5O
採用内定者には最終学歴の卒業証明書の提出が義務づけられています
諦めて下さい
諦めて下さい
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 22:45:12 ID:2G3J96I50
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 09:22:07 ID:1y87ZwQg0
やれやれ・・・これは・・・。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 09:24:26 ID:1y87ZwQg0
日本年金機構：職員が特定業者に情報 照合作業現場など
日本年金機構は８日、年金記録の紙台帳とコンピューター記録の照合作業を巡り、
記録問題対策部所属の４０代男性職員が一般競争入札の官報公示前に、
特定の２業者に全国２９カ所の照合作業現場の設置都市などの情報を伝えていたと発表した。
５月の入札では、この２業者が２９カ所中計２１カ所で落札。
機構は、職員と業者に金品や飲食の絡む接触は確認されていないとしたうえで
「法令違反ではないが、誤解を招き不適切だった」として職員の処分を検討する。
機構によると、職員は４月５日の官報公示前の３月１２日、２９都市名と
各地の作業人数の一覧を２社の担当者に提示したりメールで送ったりしていた。
職員は、上司や調達担当者に知らせていなかった。
機構は、この職員以外のケースでも官報公示前に各地の不動産業者らに都市名などを
情報提供していたことを明らかにし「ルールを明確化したい」と話した。【野倉恵】
【関連記事】
日本年金機構：職員が特定業者に情報…照合作業現場など
毎日新聞 2010年6月9日 東京朝刊
日本年金機構は８日、年金記録の紙台帳とコンピューター記録の照合作業を巡り、
記録問題対策部所属の４０代男性職員が一般競争入札の官報公示前に、
特定の２業者に全国２９カ所の照合作業現場の設置都市などの情報を伝えていたと発表した。
５月の入札では、この２業者が２９カ所中計２１カ所で落札。
機構は、職員と業者に金品や飲食の絡む接触は確認されていないとしたうえで
「法令違反ではないが、誤解を招き不適切だった」として職員の処分を検討する。
機構によると、職員は４月５日の官報公示前の３月１２日、２９都市名と
各地の作業人数の一覧を２社の担当者に提示したりメールで送ったりしていた。
職員は、上司や調達担当者に知らせていなかった。
機構は、この職員以外のケースでも官報公示前に各地の不動産業者らに都市名などを
情報提供していたことを明らかにし「ルールを明確化したい」と話した。【野倉恵】
【関連記事】
日本年金機構：職員が特定業者に情報…照合作業現場など
毎日新聞 2010年6月9日 東京朝刊
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 19:52:33 ID:hAaHoeB30
民間の課長にねちねち虐められてます・・・
仕事はちゃんとやってますよ 職員も丁寧に教えてくれますが・・・
なんだか 私だけ課長に印鑑がないだの・・と ちょっとしたことだけで
ねちねち言われます・・・自分は電話も 窓口もろくに出来ないのに・・・
職員に 手もみ状態で・・・
異動って出来ますか？？？ 仕事は好きだし続けたいのですが・・
パワハラってどの程度をいいますか？また そういったことを ブロック本部
とかに 訴えてもＯＫですか？
ねちねちの他に連絡がありませんし 最初は自分のミスを押しつけてきました
仕事はちゃんとやってますよ 職員も丁寧に教えてくれますが・・・
なんだか 私だけ課長に印鑑がないだの・・と ちょっとしたことだけで
ねちねち言われます・・・自分は電話も 窓口もろくに出来ないのに・・・
職員に 手もみ状態で・・・
異動って出来ますか？？？ 仕事は好きだし続けたいのですが・・
パワハラってどの程度をいいますか？また そういったことを ブロック本部
とかに 訴えてもＯＫですか？
ねちねちの他に連絡がありませんし 最初は自分のミスを押しつけてきました
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 20:04:51 ID:6PsG+M0aO
>>453
その程度の話､日常茶飯事w
日本年金機構で働くという事は､
ジオン軍でマ・クベ大佐､キシリア将軍､コンスコン将軍の人柱になって戦うという事｡
白兵戦で木馬に突撃して戦死するもよし､
ア・バオア・クーで学徒兵のザクとして犬死にするもよし､
リック・ドムに搭乗してガンダムに斬られるもよし､
お国の為､日本官僚機構の為に人柱として戦死出来るのだから死にっぷりとしては本望だろ？w
その程度の話､日常茶飯事w
日本年金機構で働くという事は､
ジオン軍でマ・クベ大佐､キシリア将軍､コンスコン将軍の人柱になって戦うという事｡
白兵戦で木馬に突撃して戦死するもよし､
ア・バオア・クーで学徒兵のザクとして犬死にするもよし､
リック・ドムに搭乗してガンダムに斬られるもよし､
お国の為､日本官僚機構の為に人柱として戦死出来るのだから死にっぷりとしては本望だろ？w
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 20:40:36 ID:hAaHoeB30
民間の課長のために死ぬのは嫌だ
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 20:54:37 ID:6PsG+M0aO
>>455
ジオン公国と同様､ここでは人間の良心とか向上心とか信念なんてどぶのうたかたみたいなものw
どぶの中で生き抜くか､他へ行くか､それしかないのですよw
去る者は追わず､来る者は拒まず､どぶが流れのようにただただ流れゆくのです｡
食えない社労士さんが鳥のように水場や餌を求めてやってくるけど､
あまりの水質の悪さと餌の中の猛毒に当たって､びっくりしてまた飛び立って行くのですw
ジオン公国と同様､ここでは人間の良心とか向上心とか信念なんてどぶのうたかたみたいなものw
どぶの中で生き抜くか､他へ行くか､それしかないのですよw
去る者は追わず､来る者は拒まず､どぶが流れのようにただただ流れゆくのです｡
食えない社労士さんが鳥のように水場や餌を求めてやってくるけど､
あまりの水質の悪さと餌の中の猛毒に当たって､びっくりしてまた飛び立って行くのですw
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 21:19:41 ID:qzOfaICz0
今日回覧をみていたら、名刺に肩書きを入れる場合は次のようにしろって載っていた。
C1クラス → 調査役（民間でいえば係長ぐらいかな） S2クラス → 主任
オレは民間から機構に入って 課長補佐から主任に降格しちゃったな。
C1クラス → 調査役（民間でいえば係長ぐらいかな） S2クラス → 主任
オレは民間から機構に入って 課長補佐から主任に降格しちゃったな。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 00:08:24 ID:1y87ZwQg0
ルーティンワークの比較的簡単な単純作業を黙々と。
それでいつの間にか２、３年経って
その間派遣会社転々と変わっていたが、
今年になってアシスタント職員になった
オバちゃんおねえちゃんが一番要領良い
身の処し方かも試練。
それでいつの間にか２、３年経って
その間派遣会社転々と変わっていたが、
今年になってアシスタント職員になった
オバちゃんおねえちゃんが一番要領良い
身の処し方かも試練。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 19:34:45 ID:ENP2DDrO0
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 20:50:38 ID:IJ1AJMNX0
お仕事大変なんですね↓
「ストレスで…」電車の座席切り裂き容疑で年金機構の非常勤職員逮捕
大阪府警東淀川署は１７日、器物損壊の現行犯で、日本年金機構今里年金
事務所（大阪市東成区）の非常勤職員、橋本明容疑者（５４）＝大阪府
摂津市鳥飼新町＝を逮捕した。
逮捕容疑は１７日午前７時２０分ごろ、大阪市東淀川区の市営地下鉄
今里筋線井高野駅で、停車中の電車の座席シートをカッターナイフで
切り裂いたとしている。
東淀川署によると「仕事のストレスからやった」と容疑を認めているという。１４日から同様の被害が相次ぎ、警戒していた大阪市職員の男性（５１）が取り押さえた。
「ストレスで…」電車の座席切り裂き容疑で年金機構の非常勤職員逮捕
大阪府警東淀川署は１７日、器物損壊の現行犯で、日本年金機構今里年金
事務所（大阪市東成区）の非常勤職員、橋本明容疑者（５４）＝大阪府
摂津市鳥飼新町＝を逮捕した。
逮捕容疑は１７日午前７時２０分ごろ、大阪市東淀川区の市営地下鉄
今里筋線井高野駅で、停車中の電車の座席シートをカッターナイフで
切り裂いたとしている。
東淀川署によると「仕事のストレスからやった」と容疑を認めているという。１４日から同様の被害が相次ぎ、警戒していた大阪市職員の男性（５１）が取り押さえた。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 20:54:33 ID:IpgOwRqaP
二万人以上も職員いるんだから一人くらいマジキチが混じっててもおかしくはない
とは見てくれないだろうな世間は
とは見てくれないだろうな世間は
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 21:33:29 ID:U4nqsV4f0
電車の座席切り裂きオヤジって特定の人なん？
総合案内に立たされて、客にボコボコにされたんやろか。
そやったら５０過ぎの男には耐えられんやろな。
噂では大阪の下町にある事務所の傘立てには、辞めていった人の傘が
沢山残っていて、突然の雨に降られても、傘には困らんらしい。
総合案内に立たされて、客にボコボコにされたんやろか。
そやったら５０過ぎの男には耐えられんやろな。
噂では大阪の下町にある事務所の傘立てには、辞めていった人の傘が
沢山残っていて、突然の雨に降られても、傘には困らんらしい。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 00:42:34 ID:BG6R9XvW0
>>459
派遣職員としてすでに２，３年仕事しているなら、
それなりに作業には精通しているだろうし、
さらに今年になって派遣からアシスタント職員になれば
立場的に派遣の当時と比べたら多少なりとも安定するんだろうから、
そういう意味では要領良いのでは？
10月以降は派遣から請負へ以降するのなら。
＞准だと要領が悪いわけ？
それはアンタが勝手にそう思いこんでいるだけじゃないか？
派遣職員としてすでに２，３年仕事しているなら、
それなりに作業には精通しているだろうし、
さらに今年になって派遣からアシスタント職員になれば
立場的に派遣の当時と比べたら多少なりとも安定するんだろうから、
そういう意味では要領良いのでは？
10月以降は派遣から請負へ以降するのなら。
＞准だと要領が悪いわけ？
それはアンタが勝手にそう思いこんでいるだけじゃないか？
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 00:45:54 ID:yxzPq8750
>>642
逮捕されたおっちゃんは記録課の人だよ。
逮捕されたおっちゃんは記録課の人だよ。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 10:00:54 ID:mP/V0pw90
>>464
へぇっ。とすると
「お前らが俺の記録を消したんやろ～」
「よう調べんかいボケ、そこで働いたんはまちがいないんじゃぁ」
って感じで怒鳴り上げられていたんやろな。
俺の部署にもたまに間違ってかかってきますわ。基地外からの電話が。
秋以降、ホットスポットになるからねぇ記録課は。
へぇっ。とすると
「お前らが俺の記録を消したんやろ～」
「よう調べんかいボケ、そこで働いたんはまちがいないんじゃぁ」
って感じで怒鳴り上げられていたんやろな。
俺の部署にもたまに間違ってかかってきますわ。基地外からの電話が。
秋以降、ホットスポットになるからねぇ記録課は。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 11:53:20 ID:XriWbaNC0
>>469
そういう意味か。
何書いてるのか、意味が分らなかったんだよね。
要は社保時代に２．３年派遣やって、
機構になってからアシスタントになった女性は要領が良いって事だね。
なぜそれを准職のスレに書くのかは不明だが。
そういう意味か。
何書いてるのか、意味が分らなかったんだよね。
要は社保時代に２．３年派遣やって、
機構になってからアシスタントになった女性は要領が良いって事だね。
なぜそれを准職のスレに書くのかは不明だが。
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 12:03:24 ID:yxzPq8750
>>465
あんた本当に職員？
記録課にお客様からの電話は基本的にかかってこないよ。
電話があっても聞くのは職員。
記録課の特定さんは電話には出ない。
逮捕されたおっちゃんは記録課の特定さんです。
おっちゃんの「ストレス」というのは上司である記録課長（副所長が兼務）
が民間出身で自分より年下なのに自分の４倍の給与をもらっていることが
耐え切れなかった、ということだよ。
おっちゃんと記録課長（副所長）は、昨年まで同じグループ企業で働いていて
面識があったんだって。
あんた本当に職員？
記録課にお客様からの電話は基本的にかかってこないよ。
電話があっても聞くのは職員。
記録課の特定さんは電話には出ない。
逮捕されたおっちゃんは記録課の特定さんです。
おっちゃんの「ストレス」というのは上司である記録課長（副所長が兼務）
が民間出身で自分より年下なのに自分の４倍の給与をもらっていることが
耐え切れなかった、ということだよ。
おっちゃんと記録課長（副所長）は、昨年まで同じグループ企業で働いていて
面識があったんだって。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 12:13:31 ID:5QVWWlOnP
事務所によっては記録課でも電話応対（つなぎだけだけど）やらされる
あとフォローアップ担当だったら電話かけないといけない
あとフォローアップ担当だったら電話かけないといけない
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 14:39:36 ID:QlKtEcq6O
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 14:47:55 ID:agcoJmn20
関西弁でガンガンクレーム言われたらきつそう･･･
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 14:56:43 ID:QlKtEcq6O
>>470
ほとんどの電話は特定が対応するし､電話かけるのも特定､
年金記録にかかる窓口相談も社労士と特定でほとんど対応しています｡
上司の指示を仰ぐのは全体の20～30%位かな？
ちなみに上司の正職員は皆元職です｡
ずいぶん鍛えてもらっていますので､相談室に行かされてもパニくる事は少ないかも知れません｡
良いように低賃金でこき使われているような気もしますけど(苦笑)
ほとんどの電話は特定が対応するし､電話かけるのも特定､
年金記録にかかる窓口相談も社労士と特定でほとんど対応しています｡
上司の指示を仰ぐのは全体の20～30%位かな？
ちなみに上司の正職員は皆元職です｡
ずいぶん鍛えてもらっていますので､相談室に行かされてもパニくる事は少ないかも知れません｡
良いように低賃金でこき使われているような気もしますけど(苦笑)
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 15:07:05 ID:QlKtEcq6O
>>470
電話や面前でガンガン怒鳴られるのは日常会話､ご挨拶みたいなものです｡
過去何十年間積もり積もった不始末の山を処理しているのですから､当然です｡
こんな低賃金でこれだけの仕事をしている集団は他ではなかなかないでしょう｡
日本国を支える雑巾として日々頑張っています｡
当然ですが､今後私達の所にいらっしゃる正職員さんや准職員さんには手加減は致しません｡
窓や電話は当然ですが､複雑な書類作成､統合補正作業など大いに頑張って頂きますし､
残業､休日出勤も私達以上に率先志願して頂きますよ(笑)
電話や面前でガンガン怒鳴られるのは日常会話､ご挨拶みたいなものです｡
過去何十年間積もり積もった不始末の山を処理しているのですから､当然です｡
こんな低賃金でこれだけの仕事をしている集団は他ではなかなかないでしょう｡
日本国を支える雑巾として日々頑張っています｡
当然ですが､今後私達の所にいらっしゃる正職員さんや准職員さんには手加減は致しません｡
窓や電話は当然ですが､複雑な書類作成､統合補正作業など大いに頑張って頂きますし､
残業､休日出勤も私達以上に率先志願して頂きますよ(笑)
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 15:34:55 ID:ES83k1uR0
>>467
465だが、
＞あんた本当に職員？
失礼だな。あんたこそ職員か？
記録関連の電話は珍しくないがｗ
＞俺の部署にもたまに間違ってかかってきますわ
これ読んでくれた？
外線で入ってくるんだよ。オレには関係ないんだけどね。
一応クレームを聞いてから、転送してあげているんだよ。親切だろ。
465だが、
＞あんた本当に職員？
失礼だな。あんたこそ職員か？
記録関連の電話は珍しくないがｗ
＞俺の部署にもたまに間違ってかかってきますわ
これ読んでくれた？
外線で入ってくるんだよ。オレには関係ないんだけどね。
一応クレームを聞いてから、転送してあげているんだよ。親切だろ。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 17:28:11 ID:yxzPq8750
>>473
カリカリしないでね。
特定職員の扱いは都道府県によってかなり違うね。
私のいる大阪は、「仕事はできるだけ謝金（特定＆アシ）のやらせる」というのが伝統。
逮捕されたおっちゃん（大阪府：今里年金事務所）も相当ストレスあったと思いますよ。
大阪は今でも、○○天皇（組合ゴロ）の「威光」が残ってますからね。
カリカリしないでね。
特定職員の扱いは都道府県によってかなり違うね。
私のいる大阪は、「仕事はできるだけ謝金（特定＆アシ）のやらせる」というのが伝統。
逮捕されたおっちゃん（大阪府：今里年金事務所）も相当ストレスあったと思いますよ。
大阪は今でも、○○天皇（組合ゴロ）の「威光」が残ってますからね。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/20(日) 00:39:59 ID:xfOYT5hT0
>>474
別にぃカリカリなんかしてないさ（笑）
ここは２chなんだから
オレはその隣の県の者だが、特定さんはお気楽にやってるな。電話も取らんし。
鳴っていても平然としているところはスゴイ。
まあ、仕事ができるという評判の人の多数は既に准職になっているので、残りはどうでも
いいんだけど。准職に対する風当たりは強いみたいだな。オレは男だから何とも思わないが、
女同士のヤッカミは凄まじいものがある。
別にぃカリカリなんかしてないさ（笑）
ここは２chなんだから
オレはその隣の県の者だが、特定さんはお気楽にやってるな。電話も取らんし。
鳴っていても平然としているところはスゴイ。
まあ、仕事ができるという評判の人の多数は既に准職になっているので、残りはどうでも
いいんだけど。准職に対する風当たりは強いみたいだな。オレは男だから何とも思わないが、
女同士のヤッカミは凄まじいものがある。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/20(日) 02:04:47 ID:iScPYKDu0
県によっては特定は電話出ちゃ駄目って言われてるから無責任なのか
どうかは分からんな。
正規は無責任な奴ばっかで、それこそ電話鳴ってても完全無視。
準で採用の新しい者がどうしても電話に出る羽目になる。
先週１日辺り50件は取ってる、それにデータ入力、算定基礎の追加分作成。定時で１回も帰ってねーよｗ
これ、６月採用がだぜ？
正規が何やってるかと言えば、２年前の回答記録を今まで放置。その電話を
適当にかけて処理。で、知識も経験も少ない準に仕事押し付けるから電話対応も
間違った回答してる奴いるし、この組織大丈夫か？って本気で思う。
どうかは分からんな。
正規は無責任な奴ばっかで、それこそ電話鳴ってても完全無視。
準で採用の新しい者がどうしても電話に出る羽目になる。
先週１日辺り50件は取ってる、それにデータ入力、算定基礎の追加分作成。定時で１回も帰ってねーよｗ
これ、６月採用がだぜ？
正規が何やってるかと言えば、２年前の回答記録を今まで放置。その電話を
適当にかけて処理。で、知識も経験も少ない準に仕事押し付けるから電話対応も
間違った回答してる奴いるし、この組織大丈夫か？って本気で思う。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/20(日) 08:51:58 ID:ngLd+D6H0
>>475
474です。隣の県の人ですか。
ところでそちらの民間副所長（記録課長）はどうですか？
私のところは、記録課というのは事実上存在していません。
国年事案は国年課が、報酬・厚生年金事案は調査課がやってます。
記録課にアシスタントと特定さんがいて、このひとたちが回答票の受付と
原義の管理をやってます。
民間副所長は事務所全体の庶務業務だけやっていて、定時に帰ります。
ＷＭを触っているところ見たことないです。（静脈登録もしてないのでは？）
これで１年以内にどこかの事務所の所長になるって本当でしょうか？
474です。隣の県の人ですか。
ところでそちらの民間副所長（記録課長）はどうですか？
私のところは、記録課というのは事実上存在していません。
国年事案は国年課が、報酬・厚生年金事案は調査課がやってます。
記録課にアシスタントと特定さんがいて、このひとたちが回答票の受付と
原義の管理をやってます。
民間副所長は事務所全体の庶務業務だけやっていて、定時に帰ります。
ＷＭを触っているところ見たことないです。（静脈登録もしてないのでは？）
これで１年以内にどこかの事務所の所長になるって本当でしょうか？
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/20(日) 10:21:26 ID:cF51J6Pb0
>>478
＞民間副所長（記録課長）はどうですか
＞民間副所長は事務所全体の庶務業務だけやっていて、定時に帰ります。
間違いなく所内一の働き者だな。朝は早いし、帰るのも最後、記録課の仕事だけでなく、
庶務業務もやっているし、昼間は所内のクレーム処理のとりまとめで走り回っているな。
＞記録課というのは事実上存在していません。
課としては存在しているが、副所長＋正職１名であとは特定の女性、所内では事案処理の分担はそちらと一緒だよ。
最近、厚年事案の担当者が抜けたらしく、まだ補充されていないので結構大変みたい。
>>476
事務所によって違うのでは、特定の頃にいた事務所では、特定で電話当番をローテーションで回して
いたんだけどな。今の事務所は正と准、特に准が中心にとっている。件数はそちらと同じぐらいだ。
当然、事務処理は５時以降になってしまう。センターから返戻された請求書を確認して、客に電話したり
手紙を書いたり、見込計算書を作ったりとまあほぼ毎日２～３時間残業状態。
＞民間副所長（記録課長）はどうですか
＞民間副所長は事務所全体の庶務業務だけやっていて、定時に帰ります。
間違いなく所内一の働き者だな。朝は早いし、帰るのも最後、記録課の仕事だけでなく、
庶務業務もやっているし、昼間は所内のクレーム処理のとりまとめで走り回っているな。
＞記録課というのは事実上存在していません。
課としては存在しているが、副所長＋正職１名であとは特定の女性、所内では事案処理の分担はそちらと一緒だよ。
最近、厚年事案の担当者が抜けたらしく、まだ補充されていないので結構大変みたい。
>>476
事務所によって違うのでは、特定の頃にいた事務所では、特定で電話当番をローテーションで回して
いたんだけどな。今の事務所は正と准、特に准が中心にとっている。件数はそちらと同じぐらいだ。
当然、事務処理は５時以降になってしまう。センターから返戻された請求書を確認して、客に電話したり
手紙を書いたり、見込計算書を作ったりとまあほぼ毎日２～３時間残業状態。
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/20(日) 18:11:20 ID:mB+HCNP+0
６月採用です。
この３週間は全く残業なしです。
５時１５分定時に帰ってます。
この３週間は全く残業なしです。
５時１５分定時に帰ってます。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/21(月) 01:25:52 ID:VLyXNFSK0
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/21(月) 09:02:56 ID:Fbt7ZaOyO
俺は30前半の21年社労士合格者だが、案内送られてきたわ
社労士会に登録すらしてないから、完全な個人情報の漏洩だな
社労士会に登録すらしてないから、完全な個人情報の漏洩だな
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/21(月) 20:57:53 ID:AiYPXMtm0
>>481
ウチにもきて、一瞬グラっときたよ。
提出書類に『委任状兼同意書』ってのがあるの見た？
応募者は仕事も人権のないブタさんだから、応募を機会に年金記録を盗み見ることに同意しろってさ。
年金記録って、そういう目的を持ってやってるから、モタモタしてるんだね。
ご丁寧に、基礎年金番号を書いて、ハンコまで押すんだよ。
いままでもこの形式で募集してたんだろうけど、出す方も出す方だと感じるよ。
年金機構は、パートナーではなく敵であることがはっきりしたことは収穫でした。
ウチにもきて、一瞬グラっときたよ。
提出書類に『委任状兼同意書』ってのがあるの見た？
応募者は仕事も人権のないブタさんだから、応募を機会に年金記録を盗み見ることに同意しろってさ。
年金記録って、そういう目的を持ってやってるから、モタモタしてるんだね。
ご丁寧に、基礎年金番号を書いて、ハンコまで押すんだよ。
いままでもこの形式で募集してたんだろうけど、出す方も出す方だと感じるよ。
年金機構は、パートナーではなく敵であることがはっきりしたことは収穫でした。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 02:54:15 ID:klOFeTmH0
残業無しってのは本当ですか？しかり給料が１４万だと働く気にもらんよね？
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 09:51:55 ID:yAu/wxTR0
天下り官僚の高額な（１千万超）報酬を維持するため、
国会議員や地方議員、市議会区議会など議員センセイの歳費維持のため、
さらに子供手当ての財源確保（外国人の海外に居住する子供も支給対象！）
そのためか、タイ国の孤児院に何と！554人もの養子の分の子供手当ても
支給して欲しいと申請した韓国人がいたという。もちろん却下されたが）
それらの費用捻出のため、
官公庁で勤務する勤労者の給与はギリギリまで削減（まさにワーキングプア価格
生活保護費の方が高い）されている。
これでは勤労意欲に直接悪影響があることだろう。
国会議員や地方議員、市議会区議会など議員センセイの歳費維持のため、
さらに子供手当ての財源確保（外国人の海外に居住する子供も支給対象！）
そのためか、タイ国の孤児院に何と！554人もの養子の分の子供手当ても
支給して欲しいと申請した韓国人がいたという。もちろん却下されたが）
それらの費用捻出のため、
官公庁で勤務する勤労者の給与はギリギリまで削減（まさにワーキングプア価格
生活保護費の方が高い）されている。
これでは勤労意欲に直接悪影響があることだろう。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 10:43:28 ID:yAu/wxTR0
：2010/06/22(火) 10:29:33 ID:gmujH6f1
公務員改革ｗ
【公務員】民主党政府、「現役の天下り」を手厚い内容で容認 昨夏の衆院選では「禁止」 改革に逆行
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277164896/
地方分権ｗ
【政治】 「一括交付金」を国が関与 地方の自由度縮小で反発は必至
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277028330/
埋蔵金ｗ
【政治】無駄削減「せいぜい2兆円」「マニフェスト、のんきな構想で作ったが税収減った」 消費税上げの必要性指摘-仙谷官房長官★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276912165/
公務員改革ｗ
【公務員】民主党政府、「現役の天下り」を手厚い内容で容認 昨夏の衆院選では「禁止」 改革に逆行
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277164896/
地方分権ｗ
【政治】 「一括交付金」を国が関与 地方の自由度縮小で反発は必至
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277028330/
埋蔵金ｗ
【政治】無駄削減「せいぜい2兆円」「マニフェスト、のんきな構想で作ったが税収減った」 消費税上げの必要性指摘-仙谷官房長官★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276912165/
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 14:25:59 ID:HAhE7KFdO
>>483
手取りで14万？
手取りで14万？
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 16:19:20 ID:fY0kh+U50
>>486
総額で１４万。募集にも書いてるだろ。
総額で１４万。募集にも書いてるだろ。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 20:02:47 ID:8mWdE874P
私は２０代で、三流四大卒職歴はほぼゼロの低スペックでしたが
地域調整手当入れれば月給２０は超えます
よほどの人でも無ければ１４万は無いでしょう
あと残業は有ります、配属先に寄るだろうとうは思いますが
地域調整手当入れれば月給２０は超えます
よほどの人でも無ければ１４万は無いでしょう
あと残業は有ります、配属先に寄るだろうとうは思いますが
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 22:23:39 ID:R3a6MszB0
１４万ってフリーター以下だよな。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 22:26:11 ID:R3a6MszB0
時給７９５円～８７５円くらいなのか？？ｗｗｗ
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 22:27:18 ID:o/gSwPfG0
額面14万の中から年金を払うってことがどんだけきついか…
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 22:37:35 ID:M/qhO47c0
>490
実際、特定ならそんなもん。（時給875円）
5月なんか手取り11万だったｗ
ところで、6月採用の准はボーナスでるんかなー指示依頼を見る限り出そうなんだが…
実際、特定ならそんなもん。（時給875円）
5月なんか手取り11万だったｗ
ところで、6月採用の准はボーナスでるんかなー指示依頼を見る限り出そうなんだが…
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 22:48:45 ID:5axLaR9a0
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 23:07:09 ID:+UBnOHCIO
６月採用の准です。配属は適用でした。
いきなり主任って肩書きつきました。
でもやってることは特定の頃とあんまり変わらないです。
変わったことといえば電話かな。
２コール以内に出てねって言われたけど作業に集中してるふりして
極力とらないようにしてます。
そしたらほぼ正職がとってくれるんで。
あとは仕事内容はあんまり変わらない感じ。
でも給料は１０万以上アップしました。
現特定・アシの人たちがなんで准受けないのか不思議
いきなり主任って肩書きつきました。
でもやってることは特定の頃とあんまり変わらないです。
変わったことといえば電話かな。
２コール以内に出てねって言われたけど作業に集中してるふりして
極力とらないようにしてます。
そしたらほぼ正職がとってくれるんで。
あとは仕事内容はあんまり変わらない感じ。
でも給料は１０万以上アップしました。
現特定・アシの人たちがなんで准受けないのか不思議
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 00:37:44 ID:qmUjhzEx0
：2010/06/22(火) 23:16:04 ID:C//JiNtJ
今日の経済環境については，日本人の賃金水準がドンドンと下落している。
だから消費が一向に回復しない。
一般企業にしても，金のかかるところは外注に出す，これでコスト削減。
正社員を減らして，パート労働者にさせる。「働いても稼げない」
ネトウヨたちが「働いたら負けだと思う」というのも，この辺から来ているんだよね。
デフレ体質が一向に収まらない，こんな状況じゃ，どこの政党が政権を取っても，
誰が首相をやっても，悪い結果にしかならないじゃない。
韓国の賃金水準が，日本と同等になる
中国の賃金水準が，日本と同等になる・・・・こうなるまで，日本人の賃金水準は，
下がり続ける訳でしょ！
今日の経済環境については，日本人の賃金水準がドンドンと下落している。
だから消費が一向に回復しない。
一般企業にしても，金のかかるところは外注に出す，これでコスト削減。
正社員を減らして，パート労働者にさせる。「働いても稼げない」
ネトウヨたちが「働いたら負けだと思う」というのも，この辺から来ているんだよね。
デフレ体質が一向に収まらない，こんな状況じゃ，どこの政党が政権を取っても，
誰が首相をやっても，悪い結果にしかならないじゃない。
韓国の賃金水準が，日本と同等になる
中国の賃金水準が，日本と同等になる・・・・こうなるまで，日本人の賃金水準は，
下がり続ける訳でしょ！
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 13:12:47 ID:A4e+9P7p0
>>492-493
機構賞与規定では、６月採用には支給しない
（あのさ、せめて規定くらいはちゃんと読めるようにしようよ。
稀にだけど、「根拠条文は？」って聞くお客さんだっているんだから。）
賞与規定より
（賞与の支給等）
第４条 賞与は、原則として６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。）
にそれぞれ在籍する職員に対して、第７条、第８条及び第９条の規定に基づき、
それぞれの基準日の属する月の理事長が定める日に支給する。
第７条 期末手当は、基準日から起算してそれ以前の６ヵ月間（在職期間が６ヵ月に満たない者については、その在職期間）
における勤務日数を勘案して、その者の職責に応じてこれを支給する。
（勤勉手当）
第８条 勤勉手当は、毎年度の予算の範囲内において、職員に対し、日本年金機構人事評価実施規程（規程第４４号。以下「人事評価実施規程」という。）
第５条に定める実績評価の結果に応じて、これを支給する。
（業績手当）
第９条 業績手当は、毎年度の予算の範囲内において、各ブロック本部に置く事務センター及び年金事務所の業務実績を勘案して、
所属する職員に対して、支給することがある。
機構賞与規定では、６月採用には支給しない
（あのさ、せめて規定くらいはちゃんと読めるようにしようよ。
稀にだけど、「根拠条文は？」って聞くお客さんだっているんだから。）
賞与規定より
（賞与の支給等）
第４条 賞与は、原則として６月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。）
にそれぞれ在籍する職員に対して、第７条、第８条及び第９条の規定に基づき、
それぞれの基準日の属する月の理事長が定める日に支給する。
第７条 期末手当は、基準日から起算してそれ以前の６ヵ月間（在職期間が６ヵ月に満たない者については、その在職期間）
における勤務日数を勘案して、その者の職責に応じてこれを支給する。
（勤勉手当）
第８条 勤勉手当は、毎年度の予算の範囲内において、職員に対し、日本年金機構人事評価実施規程（規程第４４号。以下「人事評価実施規程」という。）
第５条に定める実績評価の結果に応じて、これを支給する。
（業績手当）
第９条 業績手当は、毎年度の予算の範囲内において、各ブロック本部に置く事務センター及び年金事務所の業務実績を勘案して、
所属する職員に対して、支給することがある。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 18:16:50 ID:A96Kq4o1O
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/26(土) 01:11:37 ID:rYCniupZP
適用調査課の内線スルースキルがハンパじゃない件
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/29(火) 00:24:17 ID:JHPSUjFbO
死にたい
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/30(水) 02:23:24 ID:hMpsFwnw0
機構設立させたら、早速マニフェスト違反
はやく国税庁に統合してくれ
はやく国税庁に統合してくれ
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/05(月) 01:07:31 ID:J3clDAgI0
ここの応募ってどこに掲載されてる？
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/06(火) 06:34:59 ID:eNu8gJV10
月刊＊年金
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 07:02:47 ID:a3HlcbpR0
定期便、特別便ｅｔｃはかどってますかー？
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 18:18:16 ID:mso8AoE20
宅配便は滞っています。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/08(木) 06:38:06 ID:Vkl35BXN0
大小便は、快調です。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/09(金) 14:17:05 ID:cyFX+piS0
准職員の方は、どのくらいの割合で、full期間(3年+3年+α)務める人がいるんですか？
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/09(金) 19:37:39 ID:iwVEad9D0
んなもん機構が発足して１年も経たないんだからわかるわけがない
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/16(金) 23:37:39 ID:n9+Pw/nU0
民主党政権が続けば、2～3年後には歳入庁ができて、准は全員クビです。
まだ公務員だった社保庁の時でも、機構になる時に500人以上も分限したのですから・・。
まだ公務員だった社保庁の時でも、機構になる時に500人以上も分限したのですから・・。
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/19(月) 23:28:49 ID:YzWTwRcs0
政治がどうなるかによって劇的に立場がかわるよな。
数年先がどうなるかわからない。
数年先がどうなるかわからない。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/25(日) 12:18:14 ID:mVjvuIhj0
179 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2010/07/25(日) 11:02:14 ID:d28FGMQy0
入ったら判るけど、本当にずさんでいいかげんな仕事をしてきています。民間なら
とっくに潰れています。記録関係だけでなく、徴収関係でも「これって不正じゃ？」
みたいな事例や、事務処理ミス・忘れなど次々出てきます。この後処理を、これを
やってきた旧社保の人は信用ならないので、民間から来た准がやって下さいと言う
んです。民間出ならキチンと仕事するんでしょ、その為にあなたたちは雇われたん
だからと。（上司にはっきりとそう言われました。）それで、その問題が片付いた
頃に任期が来てお払い箱です。怠慢な旧社保の正はその後も安泰です。こんな遣い
棄てがあるでしょうか？これを厚労省管轄の機関がやるのです。内情が判って正直
腹が立ちました。仕事ないからって人の足元みやがってと。いいように使われたく
ないので、もう辞めようと思っています。これから入る人にいい話ではないですが、
事実ですので（少なくとも自分の事務所では。）覚悟しておいてください。
入ったら判るけど、本当にずさんでいいかげんな仕事をしてきています。民間なら
とっくに潰れています。記録関係だけでなく、徴収関係でも「これって不正じゃ？」
みたいな事例や、事務処理ミス・忘れなど次々出てきます。この後処理を、これを
やってきた旧社保の人は信用ならないので、民間から来た准がやって下さいと言う
んです。民間出ならキチンと仕事するんでしょ、その為にあなたたちは雇われたん
だからと。（上司にはっきりとそう言われました。）それで、その問題が片付いた
頃に任期が来てお払い箱です。怠慢な旧社保の正はその後も安泰です。こんな遣い
棄てがあるでしょうか？これを厚労省管轄の機関がやるのです。内情が判って正直
腹が立ちました。仕事ないからって人の足元みやがってと。いいように使われたく
ないので、もう辞めようと思っています。これから入る人にいい話ではないですが、
事実ですので（少なくとも自分の事務所では。）覚悟しておいてください。
511 ：en1：2010/07/25(日) 19:33:03 ID:3MXz4Tr30
510 正規職員を狙えよ。
准職員の正職員登用・・・１２月より一部の年金事務所で試行予定
それに伴い、同数の正規職員を准職員に降格か退職を勧奨する
昨年採用の契約職員が今年正規職員になってる実績がある。
准職員の正職員登用・・・１２月より一部の年金事務所で試行予定
それに伴い、同数の正規職員を准職員に降格か退職を勧奨する
昨年採用の契約職員が今年正規職員になってる実績がある。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/25(日) 22:45:14 ID:MNGCEPN30
ＹＡＩＴＡ、ＹＡＭＥＲＯ
アシのＹＡＩＴＡ、お前のことだよ！
ウザいんだよ、お前！
その声、どうにかならないのか！
笑い声が耳触りで仕事の邪魔だ！！
無駄口ばかりで、給与泥棒もいいとこだ。
30にもなって、アルバイトでいいのか？
ここで無駄口たたいてるなら就職活動でもしろ。
とにかく今月でＹＡＭＥＲＯ、ＹＡＩＴＡ。
アシのＹＡＩＴＡ、お前のことだよ！
ウザいんだよ、お前！
その声、どうにかならないのか！
笑い声が耳触りで仕事の邪魔だ！！
無駄口ばかりで、給与泥棒もいいとこだ。
30にもなって、アルバイトでいいのか？
ここで無駄口たたいてるなら就職活動でもしろ。
とにかく今月でＹＡＭＥＲＯ、ＹＡＩＴＡ。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 21:27:05 ID:HPhzxYsb0
嫌になったらこんな組織とっととバックレた方が良いな。
今ここの派遣先働いているけど、正直やってられないわ。
今ここの派遣先働いているけど、正直やってられないわ。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/28(水) 22:05:56 ID:ZQTAtAXf0
派遣ってデータ入力とか書類整理みたいな一般事務しかやらないじゃん
何がやってられないのかわからない
何がやってられないのかわからない
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 23:44:02 ID:MLSNGaBc0
データ入力というが、
Microsoft社のOfficeシリーズ、Word,Excelとは似ても似つかない入力システムだし、
PCスキルにつながるか怪しい・・・。
Microsoft社のOfficeシリーズ、Word,Excelとは似ても似つかない入力システムだし、
PCスキルにつながるか怪しい・・・。
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 00:02:07 ID:eTuROvkqP
ｅｘｃｅｌもｗｏｒｄも普通に使うよ
まぁそんなもんでどの道ＰＣスキルとか言えないけど
まぁそんなもんでどの道ＰＣスキルとか言えないけど
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 09:46:48 ID:jL5c9aaw0
ブラック企業について考える
http://www.geocities.jp/akina200x/shuukatu/black.html
ブラック企業の見抜き方（パクリ）
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
http://www.geocities.jp/akina200x/shuukatu/black.html
ブラック企業の見抜き方（パクリ）
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 11:06:40 ID:F5UlXbTx0
なぜ入ってからすぐ研修させないんだろう。
民間企業じゃあまりない特殊な仕事なのに・・・。
民間企業じゃあまりない特殊な仕事なのに・・・。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 18:37:41 ID:Ejba/8/G0
准職員が使い捨ての根拠！
・4～5年後に記録問題がある程度解決すれば、それに従事していた人が余る。
・窓口業務の社労士会への委託化や、事務センターの簡単な業務の委託化など
外部の業者などへの委託化が進んでいる。
・そもそも機構への民営化は前政権の自民党案で、民主党案は、民営化はせず
国税庁と統合して歳入庁をつくる案だった。
現在正が約1万人、准が約4千人（9月採用予定含む）いるが、5年後には絶対に
人が余る。場合によっては機構自体がなくなり、別の機関になるかもしれない。
そうなれば更にリストラが進むでしょう。これでは仕事ができるできないにかか
わらず有期採用の准が残れるはずがない。ほとんどが任期満了で終わりでしょう。
・4～5年後に記録問題がある程度解決すれば、それに従事していた人が余る。
・窓口業務の社労士会への委託化や、事務センターの簡単な業務の委託化など
外部の業者などへの委託化が進んでいる。
・そもそも機構への民営化は前政権の自民党案で、民主党案は、民営化はせず
国税庁と統合して歳入庁をつくる案だった。
現在正が約1万人、准が約4千人（9月採用予定含む）いるが、5年後には絶対に
人が余る。場合によっては機構自体がなくなり、別の機関になるかもしれない。
そうなれば更にリストラが進むでしょう。これでは仕事ができるできないにかか
わらず有期採用の准が残れるはずがない。ほとんどが任期満了で終わりでしょう。
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 10:01:29 ID:7LAtqWrB0
＞4～5年後
ここまで持たんかもしれんな。
９月、民主の代表選後、内閣改造で長妻が更迭されれば、
流れは変わるよ。紙コンもお茶を濁してTheEnd。
ここまで持たんかもしれんな。
９月、民主の代表選後、内閣改造で長妻が更迭されれば、
流れは変わるよ。紙コンもお茶を濁してTheEnd。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/01(日) 17:33:23 ID:2P2zEWC10
まあそうだな
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 00:24:13 ID:QtTC1S/H0
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 23:21:25 ID:XF1bOma90
00
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/14(土) 01:53:22 ID:Y54N+SZ20
>>518
研修の内容も薄いしなぁ…
あのペラペラの研修で「はいじゃあ電話が鳴ったら答えてね」って…
どうにかわかる範囲で答えても、思い通りにならなくて客が怒る＆人格攻撃
正直辞めたいけど、このご時勢だからって頑張ってしがみついてる状態
研修の内容も薄いしなぁ…
あのペラペラの研修で「はいじゃあ電話が鳴ったら答えてね」って…
どうにかわかる範囲で答えても、思い通りにならなくて客が怒る＆人格攻撃
正直辞めたいけど、このご時勢だからって頑張ってしがみついてる状態
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 14:16:36 ID:46uzmIYg0
社労士会への業務委託になると思うが
今秋から、ハローワークで年金相談（失業給付との調整）開始予定
ハローワーク サービス改善へ
厚生労働省は、雇用情勢が厳しいなか、ハローワークでのサービスの充実を図ろうと、
仕事を求める人たちが年金に関する相談を受けることができる窓口を設けるなどの改善策を実施することになりました。
厚生労働省は、雇用情勢が厳しいなか、仕事を求める人の拠点となるハローワークのサービスの充実を図る必要があるとして、
先月から省内に専門の部署を設け、サービスの改善を検討しています。
具体的には、▽失業した人が失業給付を受け取った場合、受け取ることができる年金額が減るケースなどがあり、
ハローワークの利用者からも年金の制度について相談したいという要望が寄せられていることから、
全国の主要なハローワークに年金に関する相談窓口を設置することにしています。
http://www.nhk.or.jp/news/html/20100816/t10013372801000.html
今秋から、ハローワークで年金相談（失業給付との調整）開始予定
ハローワーク サービス改善へ
厚生労働省は、雇用情勢が厳しいなか、ハローワークでのサービスの充実を図ろうと、
仕事を求める人たちが年金に関する相談を受けることができる窓口を設けるなどの改善策を実施することになりました。
厚生労働省は、雇用情勢が厳しいなか、仕事を求める人の拠点となるハローワークのサービスの充実を図る必要があるとして、
先月から省内に専門の部署を設け、サービスの改善を検討しています。
具体的には、▽失業した人が失業給付を受け取った場合、受け取ることができる年金額が減るケースなどがあり、
ハローワークの利用者からも年金の制度について相談したいという要望が寄せられていることから、
全国の主要なハローワークに年金に関する相談窓口を設置することにしています。
http://www.nhk.or.jp/news/html/20100816/t10013372801000.html
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 18:38:45 ID:/Pmk7pkA0
明らかに終わらない仕事量なのに
残業したらだめってどゆうこと？
毎日９時くらいまで残って
仕事したいんですけど
じゃないと間に合わないんですけど
機構って頭大丈夫？？？
■残業ダメ（機構になってからダメらしい）
■正規は早く帰る（仕事量が適正でと実力があるから）
■事務所に最後までいるのが准なのはダメ（戸締りなの？）
残業したらだめってどゆうこと？
毎日９時くらいまで残って
仕事したいんですけど
じゃないと間に合わないんですけど
機構って頭大丈夫？？？
■残業ダメ（機構になってからダメらしい）
■正規は早く帰る（仕事量が適正でと実力があるから）
■事務所に最後までいるのが准なのはダメ（戸締りなの？）
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 20:55:25 ID:m2aACH1f0
Do what you can,with what you have,where you are.
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 22:35:14 ID:cTYH/q+K0
Don`t think! feel.
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 23:52:36 ID:/Pmk7pkA0
慢性的な残業と休日出勤でうつ病になるのと
膨大な仕事量を残業なしでやらされてうつ病になるのは
同じだと思う。本当に病んでしまう。書類の山に埋もれてしまう
入社したばかりなのですけど。
どれほどハイスペックな人材望んでるのですか
東京六大学＋金融系（又は一流企業）＋社労士でないとダメなんですか…
みなさんの事務所どうですか。
残業やりたい放題ですか
うちは全くできません…
膨大な仕事量を残業なしでやらされてうつ病になるのは
同じだと思う。本当に病んでしまう。書類の山に埋もれてしまう
入社したばかりなのですけど。
どれほどハイスペックな人材望んでるのですか
東京六大学＋金融系（又は一流企業）＋社労士でないとダメなんですか…
みなさんの事務所どうですか。
残業やりたい放題ですか
うちは全くできません…
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 00:02:16 ID:z+kOf9Oi0
鬱になる前に辞める。
一度なると直るまでかなり時間かかるから。
こんな仕事で自分をつぶすなんて、馬鹿らしく思わないか。
一度なると直るまでかなり時間かかるから。
こんな仕事で自分をつぶすなんて、馬鹿らしく思わないか。
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 00:13:39 ID:fhyi8ijI0
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/17(火) 10:04:20 ID:b1JBzc8U0
機構の人間関係がうっとおしくなったら、さっさと業務委託に移れるように
社労士会もどんどん年金相談をやれる場所を増やす方向に
話を進めて欲しいなー
個人的には、市役所あたりでやりたいｗ
社労士会もどんどん年金相談をやれる場所を増やす方向に
話を進めて欲しいなー
個人的には、市役所あたりでやりたいｗ
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 20:45:59 ID:LH1vGWjO0
機構のＨＰに紙コンの詳しい工程表uｐされたね
これを見ると、突合要員の職員701人は６月に採用した事になっている
なんで、６月に適調に配属された人あたりが対象になるのかな？
紙台帳等とコンピュータ記録との突合せ業務について
http://www.nenkin.go.jp/new/topics/kamikon_0819.html
これを見ると、突合要員の職員701人は６月に採用した事になっている
なんで、６月に適調に配属された人あたりが対象になるのかな？
紙台帳等とコンピュータ記録との突合せ業務について
http://www.nenkin.go.jp/new/topics/kamikon_0819.html
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 20:48:55 ID:LH1vGWjO0
業務委託の17000人って、めちゃ給料安そう
ブラックって言われても
准の方がはるかに待遇は上だと思うなー
ブラックって言われても
准の方がはるかに待遇は上だと思うなー
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 21:43:48 ID:LH1vGWjO0
突合センターの人員配置（管理が職員）
300名規模の記録突合センターを想定した場合、
審査工程ごとの人員配置の目安は以下。
・受付：～50名程度
・一次審査：～200名程度
・二次審査：20名程度
・保管：数名程度
・管理：40名程度
職員エリアの要望のところ、ワロタ
↓
・受託業者エリアとの隔離（受託業者側に内鍵を付したドアの設置等）
300名規模の記録突合センターを想定した場合、
審査工程ごとの人員配置の目安は以下。
・受付：～50名程度
・一次審査：～200名程度
・二次審査：20名程度
・保管：数名程度
・管理：40名程度
職員エリアの要望のところ、ワロタ
↓
・受託業者エリアとの隔離（受託業者側に内鍵を付したドアの設置等）
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 19:23:51 ID:UJeSOoIe0
昨日、長妻がスパモニで紙コンの話をしていたのだけど
仕事の話なんて興味のない人ばっかりみたいなので、書くのやめとく
（来年度の予算が、なんか削減されそう）
仕事の話なんて興味のない人ばっかりみたいなので、書くのやめとく
（来年度の予算が、なんか削減されそう）
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 11:54:41 ID:6flR0Hpz0
ブロ本からゆうパックで
「新規採用者研修について」のタイムスケジュールと教材が届いたよ
「新規採用者研修について」のタイムスケジュールと教材が届いたよ
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/01(水) 22:23:03 ID:o483kzSd0
所詮、民間のレベルはこんなもん。
公務員のままのが良かったな。
頭が悪いだけだはなく、善悪の区別もつかないのか。
http://www.nenkin.go.jp/new/press_release/h22_09/0901_02.pdf
公務員のままのが良かったな。
頭が悪いだけだはなく、善悪の区別もつかないのか。
http://www.nenkin.go.jp/new/press_release/h22_09/0901_02.pdf
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 14:39:33 ID:E0wj/7UH0
>>538
こいつ民間組だからから、
初めから年金詐取する目的で入社したんじゃないのか？？
成功すれば、年収約２００万円UPだし、
失敗でも、今迄通りフリーターに戻るだけだし。
まあ、今回はダメだったわけだが・・・
こいつ民間組だからから、
初めから年金詐取する目的で入社したんじゃないのか？？
成功すれば、年収約２００万円UPだし、
失敗でも、今迄通りフリーターに戻るだけだし。
まあ、今回はダメだったわけだが・・・
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 10:27:32 ID:1ScGVvpBP
ここや関連スレを見てると
ぶっちゃけこれじゃあ消えた年金が見つかるはずがねえなあ。と確信した。
ぶっちゃけこれじゃあ消えた年金が見つかるはずがねえなあ。と確信した。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 19:53:45 ID:5vZwRB6u0
消えた年金＝紙台帳からの転記漏れ、市町村職員の横領、事業主のミスor確信的横領、
適用になっていない事業所での思い込み、加入してない国年の思い込み、
消された年金＝全喪での徴収不能の遡及喪失、仮装全喪
消えた年金は転記漏れしかねーよ。横領は記録にないからシラネ
適用になっていない事業所での思い込み、加入してない国年の思い込み、
消された年金＝全喪での徴収不能の遡及喪失、仮装全喪
消えた年金は転記漏れしかねーよ。横領は記録にないからシラネ
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 23:57:45 ID:KkQDML1H0
話題にすら上らない神コン
２千円札だよな。
２千円札だよな。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 21:31:03 ID:CwBV1UKt0
沖縄に行けば？
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 10:54:20 ID:xcsnrj7/0
石垣島とかいいかも
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 12:47:28 ID:JA82lEKV0
民間組はほんとピンキリの差がはげしいな。
まぁ面接官の差がでかいだけかもしれんが。
まぁ面接官の差がでかいだけかもしれんが。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 15:00:17 ID:3/RFXSS90
まったく俺を採用しておけばこんな問題にならなかっただろうに。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 21:01:38 ID:u1af7xzN0
准職員の採用はブロックごとだから、他ブロックの話はあまり参考にならない
あんまりイジワルしないで、ちょっとだけ教えてあげるｗ
ウチのブロックは９月採用准の６割が事務センター（大半が記録審査Ｇ）に配属
２割が事務所の適用調査課、残り２割が、相談室、徴収、国年配属
研修は、事務センターは基礎研修のみの２日間、事務所は担当業務別に３日間
あんまりイジワルしないで、ちょっとだけ教えてあげるｗ
ウチのブロックは９月採用准の６割が事務センター（大半が記録審査Ｇ）に配属
２割が事務所の適用調査課、残り２割が、相談室、徴収、国年配属
研修は、事務センターは基礎研修のみの２日間、事務所は担当業務別に３日間
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 21:07:00 ID:/7ye0Sq+0
>>547
うちのブロックの９月採用は２日だけだった。今後研修があるなんて聞いてないし。
うちのブロックの９月採用は２日だけだった。今後研修があるなんて聞いてないし。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 22:20:01 ID:u1af7xzN0
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 22:25:06 ID:/7ye0Sq+0
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 22:39:00 ID:u1af7xzN0
過去ログで、民間人による接遇研修が行政の仕事向けじゃないと散々文句言ったので、
今回はブロ本の「相談・給付支援部」の職員が担当してたｗ
今回はブロ本の「相談・給付支援部」の職員が担当してたｗ
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 22:46:00 ID:/7ye0Sq+0
じゃあ、ここで文句言えば、人事がみてくれて検討してくれるってことかw
まずはうちのブロックは残りの3日の研修追加してほしいもんだ。
でも、最短で３日で辞めた奴もいるらしいからな。
研修より、中にいる人間の資質の問題なんだわな。
うちの部署に正職でマジキチがいるからシャレになんない。
テレビのネタに出て来るようなとんでもないやつ。
まずはうちのブロックは残りの3日の研修追加してほしいもんだ。
でも、最短で３日で辞めた奴もいるらしいからな。
研修より、中にいる人間の資質の問題なんだわな。
うちの部署に正職でマジキチがいるからシャレになんない。
テレビのネタに出て来るようなとんでもないやつ。
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 23:06:52 ID:u1af7xzN0
>>552
>まずはうちのブロックは残りの3日の研修追加してほしいもんだ。
事務所勤務で担当業務別の研修がないとキツイ
この研修では、知識＆実務経験があるかないかがわかるので
ショック受けてた人もいるけどね
事務所によっては教育係をつけてくれるところがあるし
環境で３か月後はかなり違ってくるかもしれない
>まずはうちのブロックは残りの3日の研修追加してほしいもんだ。
事務所勤務で担当業務別の研修がないとキツイ
この研修では、知識＆実務経験があるかないかがわかるので
ショック受けてた人もいるけどね
事務所によっては教育係をつけてくれるところがあるし
環境で３か月後はかなり違ってくるかもしれない
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 23:17:22 ID:/7ye0Sq+0
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 23:20:18 ID:/7ye0Sq+0
あと、どういう時にどのコードを使うべきかが分からなくなる。
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 00:06:30 ID:uedsfEu50
>>554>>555
その辺は、担当業務別研修で教えてくれた
例えば、資格取得届は、制度（基番）で基本画面を見て、氏名の漢字、フリガナ、生年月日確認
制度（健保厚年）で被保険者資格を見て、健康保険番号がダブってないか確認
これがパパッとできるかどうかで事務処理スピードが全然違う
その辺は、担当業務別研修で教えてくれた
例えば、資格取得届は、制度（基番）で基本画面を見て、氏名の漢字、フリガナ、生年月日確認
制度（健保厚年）で被保険者資格を見て、健康保険番号がダブってないか確認
これがパパッとできるかどうかで事務処理スピードが全然違う
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 00:15:49 ID:HRx4fU820
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 08:21:51 ID:uedsfEu50
機構発足時から、この程度（民間企業じゃ当たり前）の研修ができてたら
ここまで混乱しなかったんだろうけどね
日常業務なんて、先輩の仕事を盗み見て覚えるものだとか
スレで社保崩れにしたり顔で言われて、まったく…
ここまで混乱しなかったんだろうけどね
日常業務なんて、先輩の仕事を盗み見て覚えるものだとか
スレで社保崩れにしたり顔で言われて、まったく…
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 08:45:18 ID:uedsfEu50
他スレから、参考になりそうな情報を拾ってきた
准から正への登用があるとしたら
住宅事情等で県外移動ができない、したくない正職を准に降格
全国移動可能な准を正に昇格あたりだろうか
20 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/09/11(土) 14:46:22
２２年度の人事異動方針は、新組織立ち上げのため一般職の県外異動
は凍結。 准職員大量採用により、残業時間の解消につとめること。
紙コン立ち上げの混乱を避けるため、旧台帳に詳しい優秀な人材を
送り込むこと。(お台場人事の特別便回答作業が失敗したため)
ただ、２３年度からは、設立委員会(民間の有識者)の人事異動ルール
により、正規職員の県外異動(馴れ合いの職場にしないためと、本部と
地方との人事交流で組織改善させるため)と、７年サイクルで全ての
担当課に配属させる。
窓口相談員については、積極的に民間からの移行組を採用し、お客様
へのサービス向上に取り組むこと。
一次審査は業者委託や契約職員で、二次審査や苦情処理は正規職員。
こんなルールだったかな？
准から正への登用があるとしたら
住宅事情等で県外移動ができない、したくない正職を准に降格
全国移動可能な准を正に昇格あたりだろうか
20 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/09/11(土) 14:46:22
２２年度の人事異動方針は、新組織立ち上げのため一般職の県外異動
は凍結。 准職員大量採用により、残業時間の解消につとめること。
紙コン立ち上げの混乱を避けるため、旧台帳に詳しい優秀な人材を
送り込むこと。(お台場人事の特別便回答作業が失敗したため)
ただ、２３年度からは、設立委員会(民間の有識者)の人事異動ルール
により、正規職員の県外異動(馴れ合いの職場にしないためと、本部と
地方との人事交流で組織改善させるため)と、７年サイクルで全ての
担当課に配属させる。
窓口相談員については、積極的に民間からの移行組を採用し、お客様
へのサービス向上に取り組むこと。
一次審査は業者委託や契約職員で、二次審査や苦情処理は正規職員。
こんなルールだったかな？
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 13:29:24 ID:uedsfEu50
別スレ覗いたら、退職バナで盛り上がってたけど
まずは、「就業規則」にどう書いてあるかの確認でしょ
↓
（１）退職
職員が次のいずれかに該当するときは、その日を退職日とし、
機構を退職したものとする。
①自己の都合により退職を申し出て機構の承諾があったとき
ペーパー社労士が、機構の低待遇に耐えながら、開業を夢見てるのを腐すつもりはないけれど
「就業規則」くらいは簡単に作れないと顧問契約なんて取れないっつーの
困ったもんだよ
まずは、「就業規則」にどう書いてあるかの確認でしょ
↓
（１）退職
職員が次のいずれかに該当するときは、その日を退職日とし、
機構を退職したものとする。
①自己の都合により退職を申し出て機構の承諾があったとき
ペーパー社労士が、機構の低待遇に耐えながら、開業を夢見てるのを腐すつもりはないけれど
「就業規則」くらいは簡単に作れないと顧問契約なんて取れないっつーの
困ったもんだよ
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 13:32:19 ID:HRx4fU820
>>560
他人事だから冷静に考えられるんだよなw
他人事だから冷静に考えられるんだよなw
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 20:13:26 ID:TDsXOvOBO
ってか今思えば、WMの使い方なんてほとんど教わってないよ。
メモ見ながら仕事してるから何とかなってるけど、何を意味しているのかいまいち分からない。
なんでマニュアルをつくらないかなぁー。
メモ見ながら仕事してるから何とかなってるけど、何を意味しているのかいまいち分からない。
なんでマニュアルをつくらないかなぁー。
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 20:16:44 ID:Jt2M0Ztt0
>>562
マニュアル「らしきもの」はあったような気がする。
マニュアル「らしきもの」はあったような気がする。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 20:16:51 ID:3vOu+TnG0
ＷＭ 事細かに説明された本があるよ
一般書店では置いてないらしいけど社労士が持ってる 法令出版だっけかな
本家本元の 事務所に置かないのが不思議だけど
置いてる事務所もあるんかしら・・
一般書店では置いてないらしいけど社労士が持ってる 法令出版だっけかな
本家本元の 事務所に置かないのが不思議だけど
置いてる事務所もあるんかしら・・
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 20:53:42 ID:nnWkOGfF0
WMって画面が二つしか展開できんので、使いづらくってしょうがない。
複数の業務を同時にこなすのに四苦八苦する。せめて作業途中（例：見込額の計算）
の情報をキャッシュ情報として仮保存できるようにしてくれんと、中断後、一からやり
なおさんといかんのが、たまらなくわずらわしい。時間の無駄だわ。
>>560
いずれは開業はするつもりだが、年金では稼げそうにないし、メンドーナことは「年金事務所へ」
って案内すればいいからw ここの仕事もほどほどにするわ。３月を目処にな。
複数の業務を同時にこなすのに四苦八苦する。せめて作業途中（例：見込額の計算）
の情報をキャッシュ情報として仮保存できるようにしてくれんと、中断後、一からやり
なおさんといかんのが、たまらなくわずらわしい。時間の無駄だわ。
>>560
いずれは開業はするつもりだが、年金では稼げそうにないし、メンドーナことは「年金事務所へ」
って案内すればいいからw ここの仕事もほどほどにするわ。３月を目処にな。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 21:20:16 ID:mwXPkccq0
>>558
アホ庁時代からそれができていれば、こんな機構化なんて
されないわ。国税みたいに研修をきちんとさせていればな。
実際は仕事中から組合役員がやってきて「勉強会」なんていう
思想洗脳会とか、権利死守みたいなはがき書かされたり、
仕事が終われば野球大会とか、そんなことばっかりやっていて
きちんと仕事している奴が馬鹿をみて、さぼったり組合活動ばかり
している、あるいは仕事ができない奴ほど得する組織だったからなｗ
少しずつ変わっているけど、まあ相当の年数はかかるだろう。
本部の現場知らずの体質も問題だしな。特に三鷹のシステム系の
連中、あいつらは一回必ず事務所勤務させろ。あんな役人ヅラした
自称エリートはこてんぱんにたたきのめさなあかん。
アホ庁時代からそれができていれば、こんな機構化なんて
されないわ。国税みたいに研修をきちんとさせていればな。
実際は仕事中から組合役員がやってきて「勉強会」なんていう
思想洗脳会とか、権利死守みたいなはがき書かされたり、
仕事が終われば野球大会とか、そんなことばっかりやっていて
きちんと仕事している奴が馬鹿をみて、さぼったり組合活動ばかり
している、あるいは仕事ができない奴ほど得する組織だったからなｗ
少しずつ変わっているけど、まあ相当の年数はかかるだろう。
本部の現場知らずの体質も問題だしな。特に三鷹のシステム系の
連中、あいつらは一回必ず事務所勤務させろ。あんな役人ヅラした
自称エリートはこてんぱんにたたきのめさなあかん。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 21:42:22 ID:/JEMy7rA0
電話番やってるが、個人の電話を給付に繋ぐ度に
個人の相手してる給付系のひとらは大変だと思った。
６０～の偉そうで短気なじいちゃん、ばっちゃん相手だと
考えられないようなきついこといわれそうだよなぁ。
個人の相手してる給付系のひとらは大変だと思った。
６０～の偉そうで短気なじいちゃん、ばっちゃん相手だと
考えられないようなきついこといわれそうだよなぁ。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 22:04:31 ID:UuHV4t000
>>564
あの本は、主として給付関係（制度－基番－001、002）の資格画面の説明が多くて、
事業所情報（制度－健保厚年－050～)の適用関係の画面の説明は無かったんじゃないかな
電話での問い合わせで見る画面って、ある程度固定してると思うから
初心者用の簡単なマニュアル作ればいいのにね
>>565
開業するなら、特定社労士の資格を機構にいる間に取っておいた方がいいよ
メンドーナことは「労働基準監督署へ」とは言えないからｗ
あの本は、主として給付関係（制度－基番－001、002）の資格画面の説明が多くて、
事業所情報（制度－健保厚年－050～)の適用関係の画面の説明は無かったんじゃないかな
電話での問い合わせで見る画面って、ある程度固定してると思うから
初心者用の簡単なマニュアル作ればいいのにね
>>565
開業するなら、特定社労士の資格を機構にいる間に取っておいた方がいいよ
メンドーナことは「労働基準監督署へ」とは言えないからｗ
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 00:24:12 ID:XIQAgR4l0
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 07:53:55 ID:ZxZa2LfQ0
>>569
同意。団塊は嘘をついてでも誰かを出し抜かなければ生きていけない世代なのか？
平気で嘘や自分だけ優遇しろ！という言動をする人が多いね。
空いている期間があるのはおかしい。扶養に入ってたはず！ （S61年以前は･･･）
そんなはずはない！だったら任意加入し自分が保険料を払ってた！ （ちょ･･･さっき扶養だったと･･･）
国民年金支払ってた！ （S36年以前は･･･）そんなことはない！払ってた！ （ちょ･･･制度的にないんだけど･･･）
回答はいつくるのか！ （待って下さい･･･） 待てない！死ぬ！自分は３ヶ月後に死ぬよ！だから自分のだけは早く処理して！
この詐欺野郎！
挙句の果てに、自分はこれっぽっちしか年金貰ってない！何かの間違いだ！と騒ぐが。
その金額が自分の年収以上だったりすることが多い現実。
その上自分らと違って60歳からもらってるわけだろ･･･。事実を知るにつれやりきれない気持ちでいっぱいになる。
同意。団塊は嘘をついてでも誰かを出し抜かなければ生きていけない世代なのか？
平気で嘘や自分だけ優遇しろ！という言動をする人が多いね。
空いている期間があるのはおかしい。扶養に入ってたはず！ （S61年以前は･･･）
そんなはずはない！だったら任意加入し自分が保険料を払ってた！ （ちょ･･･さっき扶養だったと･･･）
国民年金支払ってた！ （S36年以前は･･･）そんなことはない！払ってた！ （ちょ･･･制度的にないんだけど･･･）
回答はいつくるのか！ （待って下さい･･･） 待てない！死ぬ！自分は３ヶ月後に死ぬよ！だから自分のだけは早く処理して！
この詐欺野郎！
挙句の果てに、自分はこれっぽっちしか年金貰ってない！何かの間違いだ！と騒ぐが。
その金額が自分の年収以上だったりすることが多い現実。
その上自分らと違って60歳からもらってるわけだろ･･･。事実を知るにつれやりきれない気持ちでいっぱいになる。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 13:54:37 ID:MsLB69uN0
本当だな、「我々なんかもらえるかどうかもわからない」
って禁じ手の捨てゼリフをぶつけてやりたくなる。ｗ
あとあるのが、サラ妻の任意加入をしていない人。
「役所が説明してくれれば入っていたのに、説明がなかった」
当時は役所ですら「サラリーマン妻は原則加入不要」って説明していた
ところもあって、金を払わなくて済む、ラッキーって程度の認識
だったんだろうとおもうがな、そんなのすっかりボケて忘れている。
年寄りの醜さや本性がもろに吐き出されぶつけられる職場ですわ。
って禁じ手の捨てゼリフをぶつけてやりたくなる。ｗ
あとあるのが、サラ妻の任意加入をしていない人。
「役所が説明してくれれば入っていたのに、説明がなかった」
当時は役所ですら「サラリーマン妻は原則加入不要」って説明していた
ところもあって、金を払わなくて済む、ラッキーって程度の認識
だったんだろうとおもうがな、そんなのすっかりボケて忘れている。
年寄りの醜さや本性がもろに吐き出されぶつけられる職場ですわ。
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 14:26:42 ID:MsLB69uN0
>>570
でも、大正生まれとか昭和初期生まれの人はなるべく早く
調査回答ができるものはできるように心がけている。
本当にいつ亡くなるかわからないから。遺族からなら
普通のサイクルで回すけど。
そういう人を差し置いて「俺のを真っ先にやれ」とクレーム入れるのが
団塊前後の世代。あの自分さえよければいいという態度にはうんざり。
そもそも、ほとんどのケースは未加入だったり、納付不可能だったり
するケースが圧倒的なんだがな。年寄りのボケたたわごとでも真摯に
受け止めるのが仕事だからとあきらめている。
でも、大正生まれとか昭和初期生まれの人はなるべく早く
調査回答ができるものはできるように心がけている。
本当にいつ亡くなるかわからないから。遺族からなら
普通のサイクルで回すけど。
そういう人を差し置いて「俺のを真っ先にやれ」とクレーム入れるのが
団塊前後の世代。あの自分さえよければいいという態度にはうんざり。
そもそも、ほとんどのケースは未加入だったり、納付不可能だったり
するケースが圧倒的なんだがな。年寄りのボケたたわごとでも真摯に
受け止めるのが仕事だからとあきらめている。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 20:33:14 ID:bk04Y21k0
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 21:56:41 ID:bJekrWfkP
みなさん契約は1年契約で最大更新回数4回なんですか？
雇用を管理する厚生労働省監督の下にあるはずの組織で
期限ありの契約を強いるのはいかがなものかと思います。
4年後に放り出されても仕事があるのかどうか不安だ。
雇用を管理する厚生労働省監督の下にあるはずの組織で
期限ありの契約を強いるのはいかがなものかと思います。
4年後に放り出されても仕事があるのかどうか不安だ。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 20:19:17 ID:IPP7GEPm0
>>574
准職員は、最初の契約が平成23年３月31日までで
更新期間は３年以内の範囲内で、更新回数は２回までだから
最大で７年間だよ（就業規則より）
特定・アシは、更新期間は１年以内で更新回数は２回までだから
最大で３年間じゃないかな
事務所には、ベテランの特定さんがたくさんいるんだけど
いっせいに雇い止めになったらどうするんだろう？
准職員は、最初の契約が平成23年３月31日までで
更新期間は３年以内の範囲内で、更新回数は２回までだから
最大で７年間だよ（就業規則より）
特定・アシは、更新期間は１年以内で更新回数は２回までだから
最大で３年間じゃないかな
事務所には、ベテランの特定さんがたくさんいるんだけど
いっせいに雇い止めになったらどうするんだろう？
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 21:01:54 ID:akBcRceX0
ベテランの特定がいっせいにいなくなったら
確実に業務は回らない。
確実に業務は回らない。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 21:49:34 ID:SQoUka8c0
まったくその通り。ベテランの特定をなめちゃいかん。
DQNのクソな電話に打ちのめされても、１０のふつうの電話で
その傷はいやされる。
DQNのクソな電話に打ちのめされても、１０のふつうの電話で
その傷はいやされる。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 22:11:23 ID:jICQVcrf0
現場の最前線の特定の雇いどめは本気かな？
冗談にしとけよ！
でもやりそうなのが、こわい。
頭の悪いやつらは止めても理解しないだろ。その前に逃げよ
冗談にしとけよ！
でもやりそうなのが、こわい。
頭の悪いやつらは止めても理解しないだろ。その前に逃げよ
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 22:45:52 ID:vs0NK+K+P
コールセンターの方は今度大量解雇になるらしいよ･･･
こっちもいつ雇いどめくるかわからんな
ていうか業務が落ちつき次第切られるんだろうね
こっちもいつ雇いどめくるかわからんな
ていうか業務が落ちつき次第切られるんだろうね
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 23:16:23 ID:SQoUka8c0
コルセンはやっぱり分からないとすぐ地元の年金事務所に聞け？
って逃げるから？
って逃げるから？
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 00:28:10 ID:wxIwBOGY0
だってコルセンだもん。
答えられる範囲は決まってるだろ。
つーかさ、自分らの仕事を軽減するためにいるコルセンを悪く言うのはいかがなものかと思う。
答えられる範囲は決まってるだろ。
つーかさ、自分らの仕事を軽減するためにいるコルセンを悪く言うのはいかがなものかと思う。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 00:29:48 ID:R/t0UtN70
軽減どころか、負担が増大することもしょっちゅうあるぞ。
委託だから大目に見ろよと言われればそれまでだが。
委託だから大目に見ろよと言われればそれまでだが。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 00:39:45 ID:RCCutiirP
582が同業かと思うとウンザリする。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 00:47:36 ID:R/t0UtN70
一時は「ねんきんたらいまわしダイヤル」って揶揄されてたくらいだしな。
否定はしないが、委託に頼む時の機構側の教え方に問題もあるのだろうな。
うんざりするなら勝手にしてくれよ。
否定はしないが、委託に頼む時の機構側の教え方に問題もあるのだろうな。
うんざりするなら勝手にしてくれよ。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 23:25:05 ID:uiovt5670
次の募集は？
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 09:28:47 ID:SoNzA8sQ0
准の募集の予定はなし、特定、アシはハロワで随時募集
課長に実績評価シート（上期、下期）を提出したので、連休明けに面談
上期は１か月（９月採用）しかないのでＢ評価（Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの真ん中＝普通）
にするが、下期（10月～３月）はきちんと評価をしますと言われた
評価がＣやＤだと次の更新は厳しいんじゃないかな
課長に実績評価シート（上期、下期）を提出したので、連休明けに面談
上期は１か月（９月採用）しかないのでＢ評価（Ｓ、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄの真ん中＝普通）
にするが、下期（10月～３月）はきちんと評価をしますと言われた
評価がＣやＤだと次の更新は厳しいんじゃないかな
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 20:01:09 ID:k+uNKS/h0
いずれ准はなくす方向みたいだからね。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 20:52:50 ID:jDK5OvEH0
社労士会への業務委託が進んでいるし、相談室は業務委託になるかも
正の仕事は、国年なら強制徴収、適用なら未適事業所の適用促進とか
メインの仕事に絞り込んでいくみたい
社労餅なので、雇い止めになれば業務委託へ切り替えるつもりだけど
私の場合は、准の方が見入りは良いから准をやってるｗ
（業務委託は、ボーナスないし、開業の会費高いし、損害賠償保険にも加入しないといけない）
正の仕事は、国年なら強制徴収、適用なら未適事業所の適用促進とか
メインの仕事に絞り込んでいくみたい
社労餅なので、雇い止めになれば業務委託へ切り替えるつもりだけど
私の場合は、准の方が見入りは良いから准をやってるｗ
（業務委託は、ボーナスないし、開業の会費高いし、損害賠償保険にも加入しないといけない）
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 23:22:06 ID:jDK5OvEH0
特定さんのスレの方で「街角の年金相談センター」の話題が出ていたけど
あそこは、機構が社労士会連合会に業務委託していて
職員（社労士）は、連合会と１年毎の雇用契約を結んでいる
労働保険、社会保険加入で職員数は８人程度かな
誰かが辞めないと入れないけど、募集は社労士会のＨＰに載る
あそこは、機構が社労士会連合会に業務委託していて
職員（社労士）は、連合会と１年毎の雇用契約を結んでいる
労働保険、社会保険加入で職員数は８人程度かな
誰かが辞めないと入れないけど、募集は社労士会のＨＰに載る
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 23:40:06 ID:QZZ4Blja0
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 00:33:50 ID:8EEzyzwp0
実績評価シートっていつまでに出せばいいの？
９月採用だと何も実績ないからDだよな・・
９月採用だと何も実績ないからDだよな・・
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 09:38:21 ID:42K5rTZZ0
>>591
うちの課は、月曜日の朝礼で課長から近日中に出すように言われた
なんで、「書き方は見本はないんですか？」と言ったら
本部の出している書き方見本と、自分のところの事務所と課の組織目標をくれたので
両者を自分風にちよっとだけアレンジして出したｗ
ウチの課の准は、元特定の６月採用の若手男准と私（９月採用）しかいないから
自分で迅速に動かないと評価下がるから、必死ですｗ
（あのオバハンは、何、グズグズしてるんだと思われて）
冬のボーナスの掛け率の基準（評価）になるとかいう話は出てた
うちの課は、月曜日の朝礼で課長から近日中に出すように言われた
なんで、「書き方は見本はないんですか？」と言ったら
本部の出している書き方見本と、自分のところの事務所と課の組織目標をくれたので
両者を自分風にちよっとだけアレンジして出したｗ
ウチの課の准は、元特定の６月採用の若手男准と私（９月採用）しかいないから
自分で迅速に動かないと評価下がるから、必死ですｗ
（あのオバハンは、何、グズグズしてるんだと思われて）
冬のボーナスの掛け率の基準（評価）になるとかいう話は出てた
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 22:14:30 ID:JTX2eUc80
民間、准は屑でした。
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 09:18:44 ID:YaRMdnfL0
教育体制が充実していないのに、
お客様へのハイレベルなサービスを求められる職場が日本年金機構なのです
ということを国民の皆様に伝えたい（苦笑）
お客様へのハイレベルなサービスを求められる職場が日本年金機構なのです
ということを国民の皆様に伝えたい（苦笑）
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 09:33:16 ID:lwYZxbFR0
確かに教育体制はなってない。
…と言うか育てる気がない。
…と言うか育てる気がない。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 21:24:56 ID:Hg/7J24x0
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 02:35:28 ID:AXr2xFUB0
／ ＼
／ 猥褻 ヽ、
ﾉﾉ) 从
ﾉ) 从从
( i从 iiillllllii iilllllliii 从从
从 -=・=- ヽ / -=・=- | |＾i
| ￣ ｌ ￣ ｀ |ﾉ /
＼ ｌ し'
|∴＼ ∨ ､／ . )
| ∴ i ´ｰ===- i ∴ |、
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598 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 19:00:02 ID:bYaNd2MJQ
債権回収業は暴力金融と同じ
年金機構ってヤクザみたいだね
年金機構ってヤクザみたいだね
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 19:14:10 ID:u3jWDWs/0
そういえば
金融は貸した金を返せと、当然の権利を主張しているだけで
利息も最初にお約束してるわけだよね。
年金は、必ず利息を付けて返すとの約束もせずに
金を無理やり貸せ貸せとひったくっていくのと同じではなかろうか？
金融は貸した金を返せと、当然の権利を主張しているだけで
利息も最初にお約束してるわけだよね。
年金は、必ず利息を付けて返すとの約束もせずに
金を無理やり貸せ貸せとひったくっていくのと同じではなかろうか？
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 20:45:44 ID:Ye79enw6i
お金ないなら、免除すればいいのでは？
俺は免除してたけど、もしかしてお金あるのに払いたくない人？
俺は免除してたけど、もしかしてお金あるのに払いたくない人？
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 21:09:49 ID:zV16fR5dP
>>600
自分のところの人でお金あるけど払いたくない人がいたよ。
どうやら年金の受給資格を満たすと生保が受けられなくなるから
わざと満たさないようにするつもりらしかった。
障害者年金の話もしたんだけどさ。硬くなに拒否。
なんだかこういうのむかつくわ。
生保が年金よりいい金になるのはおかしな話だ。
自分のところの人でお金あるけど払いたくない人がいたよ。
どうやら年金の受給資格を満たすと生保が受けられなくなるから
わざと満たさないようにするつもりらしかった。
障害者年金の話もしたんだけどさ。硬くなに拒否。
なんだかこういうのむかつくわ。
生保が年金よりいい金になるのはおかしな話だ。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 23:59:11 ID:17tFTPFA0
生保190万人突破の事実からすれば生保の給付はもっと減らすべき。
生保より低い賃金の人がいっぱいいるのだから（特定さんなど）働いてないのに
受給ってのはいかがなものかと疑問？
確かに働けない人もおられるので、一概にすべてとは言えないが働いたら負けなどと
称するヤツに給付しなくてはならないのか？
生保より低い賃金の人がいっぱいいるのだから（特定さんなど）働いてないのに
受給ってのはいかがなものかと疑問？
確かに働けない人もおられるので、一概にすべてとは言えないが働いたら負けなどと
称するヤツに給付しなくてはならないのか？
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 03:44:11 ID:uX+BeZdxQ
幕張の、債権回収業、悪質取り立て屋が巣食うスレはここですか？
田舎モンが東京でてくんな
田舎モンが東京でてくんな
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 11:45:00 ID:uXuJBdrH0
窓口特定職員対象のスキルチェックテスト、どうでした？
私はなんとか７０点以上で補講なしです。
私はなんとか７０点以上で補講なしです。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 23:17:18 ID:91DCvZORO
ブロックによってバラバラですね
うちの事務所ですがすでに人余っていますよ
所長面談でもお客様相談室と国民年金課は人余りを所長から指摘されたが
適用調査課や徴収課や幽霊部署だった年金記録課は人が足りないわけでないし
これぐらいの条件なら他行く当てあるから
半年分の給料くれんかな？
うちの事務所ですがすでに人余っていますよ
所長面談でもお客様相談室と国民年金課は人余りを所長から指摘されたが
適用調査課や徴収課や幽霊部署だった年金記録課は人が足りないわけでないし
これぐらいの条件なら他行く当てあるから
半年分の給料くれんかな？
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 16:35:21 ID:GbvYAYmCO
突合センター行くのって９月採用者なの？
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 19:32:53 ID:vs5jeCwK0
紙コン自体の動きが止まってるから、早晩規模縮小だろ。
ということで、准職余っちまうな。再配置の噂は出ていないし。
暇な奴は取り合えず飼い殺しってところかもしれん。
ということで、准職余っちまうな。再配置の噂は出ていないし。
暇な奴は取り合えず飼い殺しってところかもしれん。
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 19:36:42 ID:ijGENlg+0
一番頭に来るのは、直近２年を未納して
新規で老齢最低になる奴ら。
「納めたくないから」などとぬかしやがるｗ
こういう奴は支給する年金から未納分を差っ引くとか
してほしいわ。
新規で老齢最低になる奴ら。
「納めたくないから」などとぬかしやがるｗ
こういう奴は支給する年金から未納分を差っ引くとか
してほしいわ。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 20:50:04 ID:jQLMCEds0
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 21:55:24 ID:SYttTeMn0
>>609
＞事務センの記録審査Ｇに
大概のブロックがそうじゃないの。
元々９月採用はこれがメインだったわけで、４、６月採用と比較して
９月採用は優秀なんてレスがあったけど、機構的には全く関係ないんだよなw
補充していく順番の違いだけ。
事務船でも給付審査は人が足りないところが多いから、生き残れる
チャンスはあるけど… 記録はどうかな
＞事務センの記録審査Ｇに
大概のブロックがそうじゃないの。
元々９月採用はこれがメインだったわけで、４、６月採用と比較して
９月採用は優秀なんてレスがあったけど、機構的には全く関係ないんだよなw
補充していく順番の違いだけ。
事務船でも給付審査は人が足りないところが多いから、生き残れる
チャンスはあるけど… 記録はどうかな
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:12:58 ID:GMlkb3zK0
なんだ、早くも人員整理の話がでてるのか・・・。
摘んだな。
摘んだな。
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:18:24 ID:jQLMCEds0
だって、記録問題にこだわってた長妻や山井が政務三役から退いたんだもの
厚生労働省としては、そんなことより
基礎年金の国庫負担２分の１の財源をどうするかの方が重要だよ
厚生労働省としては、そんなことより
基礎年金の国庫負担２分の１の財源をどうするかの方が重要だよ
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:20:53 ID:PqBZqegd0
「民間企業なら・・・」を凶器に成り上がった長妻も無能さがばれて更迭されたというのに、
お前らは何でまだここに残ってるの？
お前らは何でまだここに残ってるの？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:23:10 ID:1jZMBJsO0
／ ＼
／ 猥褻 ヽ、
ﾉﾉ) 从
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从 -=・=- ヽ / -=・=- | |＾i
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615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:25:32 ID:jQLMCEds0
逆でしょｗ
もう長妻に振り回されずにすむからホッしてる
あの人が厚生労働行政にとって異質だったんだよ
もう長妻に振り回されずにすむからホッしてる
あの人が厚生労働行政にとって異質だったんだよ
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:31:35 ID:ijGENlg+0
まったく同感。
馬鹿妻が３年近くかけてひっかきまわしてくれたおかげだよ
あれが表舞台から消えただけでもほっとする。
馬鹿妻が３年近くかけてひっかきまわしてくれたおかげだよ
あれが表舞台から消えただけでもほっとする。
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:36:02 ID:7AQiEovb0
こんなとこに採用されて損したなあ。
ついてない人生でした。
ついてない人生でした。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:46:21 ID:PqBZqegd0
「準職員って民間人なのに何でまだ機構に残ってるの？」って新大臣はきっと思ってるよ。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 02:00:49 ID:R3A9eGhI0
民基地敵視の妄想バカって高卒か？
分限されたんだから早く辞めちゃえばいいのに～♪
よく恥ずかしくないねｗ
分限されたんだから早く辞めちゃえばいいのに～♪
よく恥ずかしくないねｗ
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 21:53:55 ID:e4ccSY/v0
国税庁が、強制徴収のお手本を見せてくれるらしい
国税庁に強制徴収委任へ＝１０月にも、悪質な年金保険料滞納－厚労省
厚生労働省は２７日、厚生年金と国民年金の保険料を滞納している事業所、個人のうち、
特に悪質なケースについて国税庁に委任して強制徴収に踏み切る方針を決めた。早ければ１０月から実施する。
１月の日本年金機構発足に伴い施行された改正厚生年金保険法、改正国民年金法の関連規定の初適用となる。
両法などによると、財産差し押さえやその売却（公売）など強制徴収の対象になるのは、
厚生年金では「滞納２年分以上で滞納額１億円以上の事業所」、
国民年金では「滞納２年分以上で本人か家族など連帯納付義務者の直近の年間所得が１０００万円以上の個人」。
さらに、財産隠匿の可能性があることや、納付督促への不誠実な対応など悪質性が強いことが条件となる。
対象事案は数百件以上に上る見通しで、同機構による絞り込みが完了次第、
国税庁は各案件について順次委任を受け、徴収に着手する方針。
強制徴収は同機構でも実施できるが、同省は「滞納整理のノウハウは、国税庁の方に蓄積がある」（年金局）
と悪質なケースでの徴収効果に期待を寄せている。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010092700501
国税庁に強制徴収委任へ＝１０月にも、悪質な年金保険料滞納－厚労省
厚生労働省は２７日、厚生年金と国民年金の保険料を滞納している事業所、個人のうち、
特に悪質なケースについて国税庁に委任して強制徴収に踏み切る方針を決めた。早ければ１０月から実施する。
１月の日本年金機構発足に伴い施行された改正厚生年金保険法、改正国民年金法の関連規定の初適用となる。
両法などによると、財産差し押さえやその売却（公売）など強制徴収の対象になるのは、
厚生年金では「滞納２年分以上で滞納額１億円以上の事業所」、
国民年金では「滞納２年分以上で本人か家族など連帯納付義務者の直近の年間所得が１０００万円以上の個人」。
さらに、財産隠匿の可能性があることや、納付督促への不誠実な対応など悪質性が強いことが条件となる。
対象事案は数百件以上に上る見通しで、同機構による絞り込みが完了次第、
国税庁は各案件について順次委任を受け、徴収に着手する方針。
強制徴収は同機構でも実施できるが、同省は「滞納整理のノウハウは、国税庁の方に蓄積がある」（年金局）
と悪質なケースでの徴収効果に期待を寄せている。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010092700501
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 22:53:57 ID:T4M3PAsM0
差押やったあとの怒鳴り込み対応まで国税がしっかりやってくれるんでしょうな。
うちがやったわけじゃないから、税務署誘導ｗ
うちがやったわけじゃないから、税務署誘導ｗ
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 20:12:10 ID:NpLJk9Og0
強制徴収は、公権力の発動だから当然じゃない
何、寝ぼけてるのよｗ
何、寝ぼけてるのよｗ
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 19:27:01 ID:90125qFQ0
ややこしいところは国税がやってくれるわけか。
いい身分だよな、おいｗ
機構は民間だから公権力はありませんｗ
いい身分だよな、おいｗ
機構は民間だから公権力はありませんｗ
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 21:06:50 ID:3h0YsicO0
徴収はそうやって、道をつけて国税庁（歳入庁）へもっていくんだろうな。
国年も自治体と外部委託でまかなえば縮小だな（今、無用に人が多い）
記録はほとぼりが冷めたら、縮小してどこかの町の片隅に纏めればいいし。
相談も窓口は特定と社労士で固めて、正規と准は給付事務に特化させる
らしいから、後は事務センとのバランスでサイズは決まりそうだし。
適用はわからんが、どちらにしても５年後の機構は今の姿とは変わっているような
気がする。
国年も自治体と外部委託でまかなえば縮小だな（今、無用に人が多い）
記録はほとぼりが冷めたら、縮小してどこかの町の片隅に纏めればいいし。
相談も窓口は特定と社労士で固めて、正規と准は給付事務に特化させる
らしいから、後は事務センとのバランスでサイズは決まりそうだし。
適用はわからんが、どちらにしても５年後の機構は今の姿とは変わっているような
気がする。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 21:47:05 ID:ghonzorf0
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 22:28:31 ID:Qgd2OH750
まったくその通り。雇用と同じような方式にすれば
事務の簡素化になるし、そもそも給与を下げてなぜ４カ月たたないと
保険料が下がらないのかという理不尽な文句も言われなくなる。
ただ、霞が関のあたまノいいお馬鹿さんが反対すると思う。
事務の簡素化になるし、そもそも給与を下げてなぜ４カ月たたないと
保険料が下がらないのかという理不尽な文句も言われなくなる。
ただ、霞が関のあたまノいいお馬鹿さんが反対すると思う。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 22:45:48 ID:4tRA1JQKP
給与がシステム化されてる会社だったら効率化するかもしれないけど
手計算のところになると逆に非効率になるのでは・・・。
それにそうなったら毎月の保険料これは間違いでは？
といちいち計算と説明させられる煩わしさが増える気がする。
＞そもそも給与を下げてなぜ４カ月たたないと保険料が下がらないのかという
その分受け取る年金額に反映しますと言うと大抵静かになる。
手計算のところになると逆に非効率になるのでは・・・。
それにそうなったら毎月の保険料これは間違いでは？
といちいち計算と説明させられる煩わしさが増える気がする。
＞そもそも給与を下げてなぜ４カ月たたないと保険料が下がらないのかという
その分受け取る年金額に反映しますと言うと大抵静かになる。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:03:58 ID:ADd/Ql1W0
>>626
本当にお前は馬鹿だな。
労働保険の保険料は事業主の賃金支払総額に保険料率をかけているわけだが、
これは失業や労働災害の発生は使用者の社会的責任によるところが大きいと考えられているためだ。
使用者の社会的責任を問うために徴収する保険料だから、「個々の使用者に支払われる段階の、1人分の賃金」に対して保険料を賦課せずに、
「使用者が支払おうとする全員分の賃金の総額」に対して保険料を賦課する。
労働保険料をかける相手は被用者ではなく、使用者なんだ。
これに対して、健保厚年の保険事故は、疾病・老齢・障害・遺族のようなものであり、
これらの保険事故は事業主の社会的責任に帰責されるようなものではない。
従って保険料は使用者ではなく、被用者個人の賃金に対してかけられる。
だがここで、もし規模の大きい会社が一人一人の賃金にいちいち保険料率をかけて、
被用者ごとに別々の金額の保険料を天引きしたら、どれだけの手間がかかるか考えてみよう。
数百人規模の会社ではそんなこと不可能だよね。
まあ、もっとも労働保険料と社会保険料の概念の相違など、高井戸の本部の連中もわかっていない。
ただの現場の馬鹿では理解できないのさ。
本当にお前は馬鹿だな。
労働保険の保険料は事業主の賃金支払総額に保険料率をかけているわけだが、
これは失業や労働災害の発生は使用者の社会的責任によるところが大きいと考えられているためだ。
使用者の社会的責任を問うために徴収する保険料だから、「個々の使用者に支払われる段階の、1人分の賃金」に対して保険料を賦課せずに、
「使用者が支払おうとする全員分の賃金の総額」に対して保険料を賦課する。
労働保険料をかける相手は被用者ではなく、使用者なんだ。
これに対して、健保厚年の保険事故は、疾病・老齢・障害・遺族のようなものであり、
これらの保険事故は事業主の社会的責任に帰責されるようなものではない。
従って保険料は使用者ではなく、被用者個人の賃金に対してかけられる。
だがここで、もし規模の大きい会社が一人一人の賃金にいちいち保険料率をかけて、
被用者ごとに別々の金額の保険料を天引きしたら、どれだけの手間がかかるか考えてみよう。
数百人規模の会社ではそんなこと不可能だよね。
まあ、もっとも労働保険料と社会保険料の概念の相違など、高井戸の本部の連中もわかっていない。
ただの現場の馬鹿では理解できないのさ。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:10:13 ID:Qgd2OH750
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:17:49 ID:ADd/Ql1W0
>>629
「労働保険料＝労災保険料+雇用保険料」
ということは知っているかな？
知らないならもはや非常識と言えるレベルだな。
でもな、俺もこの程度のことを事務所からの要望に対する回答として答えら
れない本部って何なんだろうなって思うよ。何でそんな馬鹿な連中が本部で
疑義照会回答専門チームなんか作ろうとしていうのかなって。
「労働保険料＝労災保険料+雇用保険料」
ということは知っているかな？
知らないならもはや非常識と言えるレベルだな。
でもな、俺もこの程度のことを事務所からの要望に対する回答として答えら
れない本部って何なんだろうなって思うよ。何でそんな馬鹿な連中が本部で
疑義照会回答専門チームなんか作ろうとしていうのかなって。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:26:50 ID:ADd/Ql1W0
本部がこの程度の説明もできないから、
君達のような無知な民間人が調子に乗って
「労働保険と同じような方式にしろ」とか言い出すような事態になってしまったんだよね。
君達が悪いんじゃない。本部に代わって謝るよ。
君達のような無知な民間人が調子に乗って
「労働保険と同じような方式にしろ」とか言い出すような事態になってしまったんだよね。
君達が悪いんじゃない。本部に代わって謝るよ。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:31:41 ID:Qgd2OH750
だめだこりゃｗ
本部の人間がこの程度だからか。
アホ庁の残りかすの寄せ集めだってもっぱらの評判だけど、
その通りだなｗ
被用者個人の賃金なら、事前に見込で算出して、
実際と異なれば事後の保険料精算ではダメという根拠は何か？
使用者責任の有無は関係ないだろう。
本部の人間がこの程度だからか。
アホ庁の残りかすの寄せ集めだってもっぱらの評判だけど、
その通りだなｗ
被用者個人の賃金なら、事前に見込で算出して、
実際と異なれば事後の保険料精算ではダメという根拠は何か？
使用者責任の有無は関係ないだろう。
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:36:51 ID:4tRA1JQKP
なんだか悲しくなってきた･･･。
コルセンで働いてる友人から
年事で嘘の説明をされたり話も聞いてもらえないから年事には行きたくないし相談もしたくない！
って怒ってたり、泣いたりしてるお客さんが多いと聞いた。
どんなに説明しても頑として理解しないお年寄りが多いし
都合のいいように解釈する人も多いから、そのたぐいの行き違いかと思ってたが
内部にもあまりレベルの高くない人もいるんだね。
誤った誘導もされていそうだ。
コルセンで働いてる友人から
年事で嘘の説明をされたり話も聞いてもらえないから年事には行きたくないし相談もしたくない！
って怒ってたり、泣いたりしてるお客さんが多いと聞いた。
どんなに説明しても頑として理解しないお年寄りが多いし
都合のいいように解釈する人も多いから、そのたぐいの行き違いかと思ってたが
内部にもあまりレベルの高くない人もいるんだね。
誤った誘導もされていそうだ。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:39:21 ID:ADd/Ql1W0
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:46:49 ID:Qgd2OH750
縁なき衆生は度し難しだ。
本部のエライ人か何かわからんが、
本部に付ける薬はないわな。
頭がダイヤモンドな人に何言っても無駄だわw
本部のエライ人か何かわからんが、
本部に付ける薬はないわな。
頭がダイヤモンドな人に何言っても無駄だわw
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 18:50:18 ID:HSBHX+RT0
>>631
>君達のような無知な民間人が調子に乗って
>「労働保険と同じような方式にしろ」とか言い出すような事態になってしまったんだよね。
いや、この案は厚生労働省の有識者会議でも出てたはず
あと、厚生年金保険はドイツの年金制度をお手本にしているのだけど
昭和40年代にドイツで働いていた人の給与明細を見せて貰ったら
労働保険方式だった
だから、何故、日本はこんなややこしい標準報酬月額方式にしたのかと思った
>君達のような無知な民間人が調子に乗って
>「労働保険と同じような方式にしろ」とか言い出すような事態になってしまったんだよね。
いや、この案は厚生労働省の有識者会議でも出てたはず
あと、厚生年金保険はドイツの年金制度をお手本にしているのだけど
昭和40年代にドイツで働いていた人の給与明細を見せて貰ったら
労働保険方式だった
だから、何故、日本はこんなややこしい標準報酬月額方式にしたのかと思った
念のため、ここで言う労働保険方式とは
総支給額×○％（労使折半）のことね
総支給額×○％（労使折半）のことね
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 21:38:43 ID:3HjjAEqEO
>>633
事務所のものですがまったく年金ダイアルは役に立たないと言う苦情の電話が日に数件は架かってくる
つながる相手のスキルによるね
年金ダイアル、事務所を問わずスキルの低い人に当たると悲惨
まあ特定アシスタントのなかには給料安いのにやってられるかと言う態度で
全然年金のシステムさえも覚えない人もいるからね
しかし最近正職員准職問わず疲れていますな
病んでるが多すぎる
事務所のものですがまったく年金ダイアルは役に立たないと言う苦情の電話が日に数件は架かってくる
つながる相手のスキルによるね
年金ダイアル、事務所を問わずスキルの低い人に当たると悲惨
まあ特定アシスタントのなかには給料安いのにやってられるかと言う態度で
全然年金のシステムさえも覚えない人もいるからね
しかし最近正職員准職問わず疲れていますな
病んでるが多すぎる
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 21:44:11 ID:L8ar6vLr0
ねぇ ダイアルじゃなくて ダイヤルじゃない？
なんか気持ち悪いんだけど
なんか気持ち悪いんだけど
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 21:53:05 ID:XiQko8RF0
>>638
頭の悪い奴からの電話が多いから、病むんだよ。
青色殉職問わず。
でも、まだこれでもましになったほう。
おととし去年あたりは特別便でがあがあ老若男女問わず
頭の悪い馬鹿に怒鳴られたりしたから。あれでやられて
長期休職に追い込まれたのが沢山いる。
だから、この前やめた馬鹿妻とか、安倍晋三とかは不倶戴天の敵だ。
頭の悪い奴からの電話が多いから、病むんだよ。
青色殉職問わず。
でも、まだこれでもましになったほう。
おととし去年あたりは特別便でがあがあ老若男女問わず
頭の悪い馬鹿に怒鳴られたりしたから。あれでやられて
長期休職に追い込まれたのが沢山いる。
だから、この前やめた馬鹿妻とか、安倍晋三とかは不倶戴天の敵だ。
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 23:05:16 ID:WbYCus0y0
正・准の次期募集まだぁ？
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 07:18:46 ID:rGLKCVUEP
>>639
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%AB
表記のゆれの範囲だろ、気持ち悪いってほどでもない
たくあんかたくわんかみたいなもんだ
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%AB
表記のゆれの範囲だろ、気持ち悪いってほどでもない
たくあんかたくわんかみたいなもんだ
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 07:46:14 ID:Q8E2lfEQ0
>>642
まさに 沢庵をたくわんと発音するのと同じで わかるんだけど
調べてみても両方出てくるし
発音する時にはダイアルでも 書く場合はダイヤルが一般的となってる
しっかし 文字のダイアルが二回続くと 気持ち悪いわぁ
せんたっきと打っても洗濯機と変換される
あれも気持ち悪いのよ～なんとかして
まさに 沢庵をたくわんと発音するのと同じで わかるんだけど
調べてみても両方出てくるし
発音する時にはダイアルでも 書く場合はダイヤルが一般的となってる
しっかし 文字のダイアルが二回続くと 気持ち悪いわぁ
せんたっきと打っても洗濯機と変換される
あれも気持ち悪いのよ～なんとかして
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 08:38:50 ID:45DMcGB3P
>>643
『ねんきんダイヤル』『ねんきん定期便専用ダイヤル』
機構ではこのように表記してるんで、
一般では表記のゆれの許容範囲でも、ここではダイヤルが正解では？
お客さんにダイアルはねえ、担当の当たり外れがあるからねえ。
なんて説明してるのだろうか・・・
今やダイアルっていう表記を使ってるのはほとんど年配の人でしょう。
上から目線のレス内容からも想像してたが、ご高齢の正規職員じゃないんですか？
『ねんきんダイヤル』『ねんきん定期便専用ダイヤル』
機構ではこのように表記してるんで、
一般では表記のゆれの許容範囲でも、ここではダイヤルが正解では？
お客さんにダイアルはねえ、担当の当たり外れがあるからねえ。
なんて説明してるのだろうか・・・
今やダイアルっていう表記を使ってるのはほとんど年配の人でしょう。
上から目線のレス内容からも想像してたが、ご高齢の正規職員じゃないんですか？
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 17:23:14 ID:kO+fvuYi0
いやｗ
マジで年金ダイヤルは馬鹿だからｗｗ
マジで年金ダイヤルは馬鹿だからｗｗ
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 18:00:37 ID:Q8E2lfEQ0
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 18:36:54 ID:LeT/0jhXO
年金ダイヤルやってる人って派遣？
どういう人が対応してるの？
どういう人が対応してるの？
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 19:53:24 ID:6ZrWN1CS0
>>647
年金ダイヤルは業務委託
以前、ネットで見たときには社労士有資格者歓迎となってたかな
年金のお知らせや通知書類が届くと、どっと問い合わせが増えて
事務所の電話回線がマヒしちゃって業務に支障が出るので
問い合わせ先には年金ダイヤルを記載している
もう少ししたら、保険料控除証明書や扶養親族等の申告書の問い合わせ
（届いてないとか無くしたとか書き方わからんとか）
が増えるんじゃないかな
年金ダイヤルは業務委託
以前、ネットで見たときには社労士有資格者歓迎となってたかな
年金のお知らせや通知書類が届くと、どっと問い合わせが増えて
事務所の電話回線がマヒしちゃって業務に支障が出るので
問い合わせ先には年金ダイヤルを記載している
もう少ししたら、保険料控除証明書や扶養親族等の申告書の問い合わせ
（届いてないとか無くしたとか書き方わからんとか）
が増えるんじゃないかな
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 22:14:31 ID:Uvkd/vqmO
一番ダメなのが
受給の相談を事務所に電話して
年金ダイヤルを紹介される
複雑な問題なのか事務所の窓口で相談を勧められる
なぜかまた事務所に電話してくる
事務所が窓口にくるように言う
お客様がキレる
の無限ループになる
対応策としては年金ダイヤルでは基本的な質問に留めたほうがいいと思うが
受給の相談を事務所に電話して
年金ダイヤルを紹介される
複雑な問題なのか事務所の窓口で相談を勧められる
なぜかまた事務所に電話してくる
事務所が窓口にくるように言う
お客様がキレる
の無限ループになる
対応策としては年金ダイヤルでは基本的な質問に留めたほうがいいと思うが
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 22:47:55 ID:MJr3t4Ph0
ダイアルでもダイヤルでもどっちでもいい。
こういう下らん所に実にこだわるのがここの組織と社員の特徴。
（特に、社保崩れ）
ねんきんダイヤルが使えないのは同意、あんなのテープ案内にすればいい。
そうすればだれが電話しても答えは同じ。
「ねんきんダイヤルに電話したら事務所にかけろって言われた」って、
あそこは子供のお使いみたいな対応してんのか？とイライラしてくる。
こういう下らん所に実にこだわるのがここの組織と社員の特徴。
（特に、社保崩れ）
ねんきんダイヤルが使えないのは同意、あんなのテープ案内にすればいい。
そうすればだれが電話しても答えは同じ。
「ねんきんダイヤルに電話したら事務所にかけろって言われた」って、
あそこは子供のお使いみたいな対応してんのか？とイライラしてくる。
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:26:15 ID:KnpWqolL0
給料分の仕事をすればそれで当然でしょ。
まあ、事務所も特定・准だと給料以上の仕事をふられてるんだけど。
まだマニュアルが整備されてるだけ、前よりはましかな。
まあ、事務所も特定・准だと給料以上の仕事をふられてるんだけど。
まだマニュアルが整備されてるだけ、前よりはましかな。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:44:40 ID:57ZIRhrK0
固有名称だから、どっちでもいいわけじゃないと思いますよ。
>>650
＞ねんきんダイヤルが使えないのは同意、あんなのテープ案内にすればいい。
正気で言ってるとしてら使えないのはあなたの方だと思います。
お互い様の精神って大切かと。
>>650
＞ねんきんダイヤルが使えないのは同意、あんなのテープ案内にすればいい。
正気で言ってるとしてら使えないのはあなたの方だと思います。
お互い様の精神って大切かと。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:53:05 ID:KL/NXhdj0
ねんきんダイヤルはかつての年金安心ダイヤル以下じゃね？
俺はどちらも利用したけど、そう感じてます。
俺はどちらも利用したけど、そう感じてます。
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:57:20 ID:KnpWqolL0
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 00:03:32 ID:cECSJD5mP
ここにいる奴ら全部速攻雇い止めになればいいのに♪
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 00:48:03 ID:iE/ZODbi0
>>652
お互いさまもほどほどにな。
マニュアルがなっていないからこういうことになるんだろうとは思う。
結局、本部の実際に相談すら受けたことのないアホ役人崩れが作成しているんでしょ？
これでも、アホ庁時代と比べて研修も多くなったし、まともになってきたほうだよ。
前はマニュアルもないし、いきなり戦場に放り込まれて放置だから、それで
やめた任期付き国家公務員、すなわち犠牲者も多数出た。
>>653
２４時間繋がりますのねんきんあんしんダイヤルよりはただの
年金ダイヤルの方がましだよ。前者はその場で即答できないもの。
あんなの馬鹿妻にやり込められて当時の自民党が火病ってみんな
アホ庁の責任として押し付けてやらせた急場しのぎの策だったから。
基本は給付関係は全部ねんきんダイヤルにつながるようにすればいい。
事務所で電話がなかなかつながらないとかって苦情が時々あるんだが、
あなたが掛けてこなければ他の人の電話がつながる可能性は高まるよ、
って
お互いさまもほどほどにな。
マニュアルがなっていないからこういうことになるんだろうとは思う。
結局、本部の実際に相談すら受けたことのないアホ役人崩れが作成しているんでしょ？
これでも、アホ庁時代と比べて研修も多くなったし、まともになってきたほうだよ。
前はマニュアルもないし、いきなり戦場に放り込まれて放置だから、それで
やめた任期付き国家公務員、すなわち犠牲者も多数出た。
>>653
２４時間繋がりますのねんきんあんしんダイヤルよりはただの
年金ダイヤルの方がましだよ。前者はその場で即答できないもの。
あんなの馬鹿妻にやり込められて当時の自民党が火病ってみんな
アホ庁の責任として押し付けてやらせた急場しのぎの策だったから。
基本は給付関係は全部ねんきんダイヤルにつながるようにすればいい。
事務所で電話がなかなかつながらないとかって苦情が時々あるんだが、
あなたが掛けてこなければ他の人の電話がつながる可能性は高まるよ、
って
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 01:08:35 ID:bbIlZdB20
給付関係は難しいんじゃ？
マニュアルで対応できる添付書類プラスアルファぐらいにしておいたほうがよくね？
マニュアルで対応できる添付書類プラスアルファぐらいにしておいたほうがよくね？
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 09:12:26 ID:JPx0lWsI0
＞正・准の次期募集まだぁ？
新年度に補充するくらいだよ。もう満杯ですから。
今後も継続して採るのは、特定・アシ（いずれ区分がなくなるかも）。
おれは６月採用の准職なんだが、ベテランでもないのに新人特定さん２名の指導を
命令されちまった。
正規が俺達を教育したから、今度は准職の俺達が特定さんを指導するってさ。
目的は窓口を特定と社労士のみで回すため。
ようやく相談業務を回せるようになったところだし、事務もてんこ盛りに
あるのに、新人の相談業務の指導なんて余裕は全くないんだが。
でもこれが来年３月に更新されるかどうかの分かれ目になるみたい。
面談でそれとな～く言われた。委託社労士に鞍替えするか現在検討中。
新年度に補充するくらいだよ。もう満杯ですから。
今後も継続して採るのは、特定・アシ（いずれ区分がなくなるかも）。
おれは６月採用の准職なんだが、ベテランでもないのに新人特定さん２名の指導を
命令されちまった。
正規が俺達を教育したから、今度は准職の俺達が特定さんを指導するってさ。
目的は窓口を特定と社労士のみで回すため。
ようやく相談業務を回せるようになったところだし、事務もてんこ盛りに
あるのに、新人の相談業務の指導なんて余裕は全くないんだが。
でもこれが来年３月に更新されるかどうかの分かれ目になるみたい。
面談でそれとな～く言われた。委託社労士に鞍替えするか現在検討中。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 10:47:11 ID:mHzYEtuu0
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、クレーム応対し
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、帳簿の付き合わせをし
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、消えた年金を探し
最低入札金額で知識と技術の薄い業者が、関わる書類フォーマットを作成し
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、年金ダイヤルの応対をし
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、年金事務所の窓口応対をし
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、回投票を受け付け
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、回投票に関わる調査をし
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、見つけられませんでしたーｗと回答する
高給取りで年金たっぷりの正職員は今迄通りの楽で矢面に立たない業務だけする
こわいわー。
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、帳簿の付き合わせをし
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、消えた年金を探し
最低入札金額で知識と技術の薄い業者が、関わる書類フォーマットを作成し
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、年金ダイヤルの応対をし
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、年金事務所の窓口応対をし
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、回投票を受け付け
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、回投票に関わる調査をし
低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、見つけられませんでしたーｗと回答する
高給取りで年金たっぷりの正職員は今迄通りの楽で矢面に立たない業務だけする
こわいわー。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 10:50:02 ID:mHzYEtuu0
加えて、低時給バイトでいつ切られるかわからないモラルの薄い素人が、未納請求の電話をする。
これが、旧社会保険庁→今の日本年金機構の体質。
全然反省してないし、変わろうと思っていないのがまるわかり。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 12:05:34 ID:qDzVMgiMO
年金ダイヤルって大半は素人が対応してるんですか？
年金ってそんな簡単なものなんですか？
年金ってそんな簡単なものなんですか？
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 12:17:46 ID:nGtrj3Cc0
簡単じゃないけど特定は時給900円ですｗ
正とは5-6倍の格差でーす。
50代の正はなにしてるのかわからん上に
自分の名前出すなとか
いうし。
思い起こすと理不尽なことばかりでーす。
正とは5-6倍の格差でーす。
50代の正はなにしてるのかわからん上に
自分の名前出すなとか
いうし。
思い起こすと理不尽なことばかりでーす。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 12:30:56 ID:mHzYEtuu0
何してるかわからない正規職員は高給取りで、高額年金保障されてますが
ほとんど全てのところが長くて１年契約の使い捨て薄給アルバイト（社保無多）ですよ。
年金の仕事をしてて社会保険に入れてもらえないって、オカシイっすよね。
本部は時給換算千円程度＋交通費、コルセンは時給千円程度／交通費無で募集されてるが、
全体的に時給千円未満。
事務系（重要なお探し専門）でさえも都内最低時給＋数円の800円～900円程度。
ありえないっしょ。
見つかるわきゃあない！
まともな相談にのれるわきゃあない！ｗ
ほとんど全てのところが長くて１年契約の使い捨て薄給アルバイト（社保無多）ですよ。
年金の仕事をしてて社会保険に入れてもらえないって、オカシイっすよね。
本部は時給換算千円程度＋交通費、コルセンは時給千円程度／交通費無で募集されてるが、
全体的に時給千円未満。
事務系（重要なお探し専門）でさえも都内最低時給＋数円の800円～900円程度。
ありえないっしょ。
見つかるわきゃあない！
まともな相談にのれるわきゃあない！ｗ
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 13:16:21 ID:iQyPtpvQ0
>>658
>おれは６月採用の准職なんだが、ベテランでもないのに新人特定さん２名の指導を
>命令されちまった。
>でもこれが来年３月に更新されるかどうかの分かれ目になるみたい。
>面談でそれとな～く言われた。委託社労士に鞍替えするか現在検討中。
うわっ、きつぅー
新人特定さんが、有能であることを祈ってる
（てか、有能な人なら社労士試験くらいは受かる罠orz)
>おれは６月採用の准職なんだが、ベテランでもないのに新人特定さん２名の指導を
>命令されちまった。
>でもこれが来年３月に更新されるかどうかの分かれ目になるみたい。
>面談でそれとな～く言われた。委託社労士に鞍替えするか現在検討中。
うわっ、きつぅー
新人特定さんが、有能であることを祈ってる
（てか、有能な人なら社労士試験くらいは受かる罠orz)
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 14:08:54 ID:iQyPtpvQ0
そういえば、年金相談のＤＶＤが各事務所に配布されたみたい
とりあえず、新人の特定さんにはそれを見てもらうってことでいいんじゃない
とりあえず、新人の特定さんにはそれを見てもらうってことでいいんじゃない
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 14:33:39 ID:UMYUo0r70
>>659
最後の一行はちがう
それなりの給与をもらっていて、能力のないお台場正規職員が・・・
だ。事務所に記録がなかったという回答を持って第三者委員会に上げたい
という人の記録調べをもう一度するとだ、あら不思議、記録が出てきた。
というケースは多々あった。お台場記録管理部の能なし正規の責任だよ。
最後の一行はちがう
それなりの給与をもらっていて、能力のないお台場正規職員が・・・
だ。事務所に記録がなかったという回答を持って第三者委員会に上げたい
という人の記録調べをもう一度するとだ、あら不思議、記録が出てきた。
というケースは多々あった。お台場記録管理部の能なし正規の責任だよ。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 17:35:03 ID:RwqiqOoN0
＞年金相談のＤＶＤが各事務所に配布されたみたい
一応ブロ本で研修を受けたとは聞いているが、まあ、うちの研修がそれも
１日だけだから推して知るべし。
とりあえずはオレの研修資料（相談マニュアル）を少しずつコピーして教材
にするつもり。
それにしても准の負荷が増えるよな、正規を減らすって言われたし。
この組織どうなっちまうんだろうね。来年広域異動が解禁されたら大変なことに
なるような気がするよ。
一応ブロ本で研修を受けたとは聞いているが、まあ、うちの研修がそれも
１日だけだから推して知るべし。
とりあえずはオレの研修資料（相談マニュアル）を少しずつコピーして教材
にするつもり。
それにしても准の負荷が増えるよな、正規を減らすって言われたし。
この組織どうなっちまうんだろうね。来年広域異動が解禁されたら大変なことに
なるような気がするよ。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 18:14:57 ID:iQyPtpvQ0
>>667
>それにしても准の負荷が増えるよな
社労士の准は、ボーナス分だけ業務委託の社労士より余分に働いて貰います
ということなんだろうか（苦笑）
うちの県は、年金相談センター（業務終了後に）で
業務委託（予定）の社労士の研修をやったらしい
>それにしても准の負荷が増えるよな
社労士の准は、ボーナス分だけ業務委託の社労士より余分に働いて貰います
ということなんだろうか（苦笑）
うちの県は、年金相談センター（業務終了後に）で
業務委託（予定）の社労士の研修をやったらしい
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 19:15:33 ID:/37nYeq6O
現在移籍検討中
来年度どうなるかわからないし
来年度どうなるかわからないし
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 20:38:56 ID:zjWPY/sZ0
あぁー、仲居君その説明じゃ、「俺の年金に加給年金付いてんのか？」とか
「私の家には、青色？オレンジ？どっちの特別便が届いたの？」とか
問い合わせ殺到だよｗ
「私の家には、青色？オレンジ？どっちの特別便が届いたの？」とか
問い合わせ殺到だよｗ
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 21:13:26 ID:RwqiqOoN0
>>670
「仲居君どうした。そうか加給は付いているってか」
「いいのかそれで。オレの女房は退職共済年金で勤続38年だぞ。どうするんだ」
「だから言ったろ、必ず配偶者の原簿も見ろって、だめだなあ」
てな感じで返納の説明に汲々とする場面もあるなw
「仲居君どうした。そうか加給は付いているってか」
「いいのかそれで。オレの女房は退職共済年金で勤続38年だぞ。どうするんだ」
「だから言ったろ、必ず配偶者の原簿も見ろって、だめだなあ」
てな感じで返納の説明に汲々とする場面もあるなw
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 21:17:32 ID:RwqiqOoN0
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 22:44:35 ID:i4k+em8y0
マニュアルのせいにするな。正規はみんな自分で本を買って調べている。
お前等が馬鹿だから悪いんだ。
お前等が馬鹿だから悪いんだ。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 09:39:20 ID:r6wcsl7a0
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 11:36:21 ID:PXJiaVGv0
>>763
>マニュアルのせいにするな。正規はみんな自分で本を買って調べている。
スレの流れをちゃんと読め
新人特定さんをたった１日の研修で年金相談（窓口）の前線に放り投げて
その教育は６月採用の准まかせ
１年契約の安月給の特定さんに本を買って調べる余裕などないわ
教育係の准が嫌気がさして、業務委託に変えたら相談室は立ち行かなくなるという話
>マニュアルのせいにするな。正規はみんな自分で本を買って調べている。
スレの流れをちゃんと読め
新人特定さんをたった１日の研修で年金相談（窓口）の前線に放り投げて
その教育は６月採用の准まかせ
１年契約の安月給の特定さんに本を買って調べる余裕などないわ
教育係の准が嫌気がさして、業務委託に変えたら相談室は立ち行かなくなるという話
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 11:37:47 ID:omgAogqRO
機構立ち上げ当初の計画だと、有期雇用はどれだけのこるんだっけ？四年でうんたらかんたらは長妻の戯れ言として処理されそうだし…
大変だね～
大変だね～
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 11:40:18 ID:GcCdeAq40
現場からの手紙
「長く勤めてほしい」と何度も言われる。はっきり言ってクドイ。
具体的にいつまでと言ってくれないと、返事ができない。
曖昧な返事でとりあえず、その場をやり過ごすが。
ただ自分にはこう聞こえるんだよ
「次への引き継ぎが面倒なので残って欲しい」ってね。
先週の酒の席でこういったよね
「私もいつまでこの激務に耐えられるかわからない」
わかります。あなたが今の（同じ）職場で私にとって？人目の上司で
大変だということも。
ただ、あなたがこの職場を去る準備を着々と進めていることは百も承知です。
それもわかった上で、本来正職がすべき面倒な仕事も受け持ちました。
でも、私は期間雇用の准職員です。
私とあなたと機構の関係は雇用契約以上の関係ではありません。
ただそれだけの関係なのです。くれぐれも誤解のないようお願いします。
「長く勤めてほしい」と何度も言われる。はっきり言ってクドイ。
具体的にいつまでと言ってくれないと、返事ができない。
曖昧な返事でとりあえず、その場をやり過ごすが。
ただ自分にはこう聞こえるんだよ
「次への引き継ぎが面倒なので残って欲しい」ってね。
先週の酒の席でこういったよね
「私もいつまでこの激務に耐えられるかわからない」
わかります。あなたが今の（同じ）職場で私にとって？人目の上司で
大変だということも。
ただ、あなたがこの職場を去る準備を着々と進めていることは百も承知です。
それもわかった上で、本来正職がすべき面倒な仕事も受け持ちました。
でも、私は期間雇用の准職員です。
私とあなたと機構の関係は雇用契約以上の関係ではありません。
ただそれだけの関係なのです。くれぐれも誤解のないようお願いします。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 11:42:49 ID:omgAogqRO
もう一つ。国税庁との統合はどこまで進んでるの？
かなりスリム化して(業務も人も法律も)献上しなきゃいけないから、スケジュールからすると、来年度からかなり動き出すだろ。
かなりスリム化して(業務も人も法律も)献上しなきゃいけないから、スケジュールからすると、来年度からかなり動き出すだろ。
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 11:53:12 ID:PXJiaVGv0
>>677
>でも、私は期間雇用の准職員です。
>私とあなたと機構の関係は雇用契約以上の関係ではありません。
>ただそれだけの関係なのです。
上司に取り込まれないように、
常に適度な距離を保ってないと（絶対に馴れ合わない）危ないよねｗ
>でも、私は期間雇用の准職員です。
>私とあなたと機構の関係は雇用契約以上の関係ではありません。
>ただそれだけの関係なのです。
上司に取り込まれないように、
常に適度な距離を保ってないと（絶対に馴れ合わない）危ないよねｗ
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 11:57:54 ID:yrsKwkjz0
>>677
長く勤めて欲しいって言ったって勤められないだろｗ准なんだから
長く勤めて欲しいって言ったって勤められないだろｗ准なんだから
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 12:05:00 ID:GcCdeAq40
>>677
横入りして悪いね
＞(業務も人も法律も)献上
徴収に関しては人の献上は基本不要です。国税（大概税も滞納している）に劣後する債権を一緒
に抑えるだけのこと、差押え・回収のノウハウは向こうにはありますから。
ですから、本部（ブロック本部含む）からの移籍＋本省からの出向で済ませるでしょう。
＞来年度からかなり動き出すだろ。
一応准職も投入して、これから徴収にハッパをかけるらしいが、徴収率が
上がらないとなると、これは加速の大きな要因となるはずなんだがw
ただし、参院選以降、流れは変わりつつある。官僚の協力が得られない統合なら
立ち消えになるかもしれないね。
横入りして悪いね
＞(業務も人も法律も)献上
徴収に関しては人の献上は基本不要です。国税（大概税も滞納している）に劣後する債権を一緒
に抑えるだけのこと、差押え・回収のノウハウは向こうにはありますから。
ですから、本部（ブロック本部含む）からの移籍＋本省からの出向で済ませるでしょう。
＞来年度からかなり動き出すだろ。
一応准職も投入して、これから徴収にハッパをかけるらしいが、徴収率が
上がらないとなると、これは加速の大きな要因となるはずなんだがw
ただし、参院選以降、流れは変わりつつある。官僚の協力が得られない統合なら
立ち消えになるかもしれないね。
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 12:13:27 ID:PXJiaVGv0
>>681
>一応准職も投入して、これから徴収にハッパをかけるらしいが、徴収率が
>上がらないとなると、これは加速の大きな要因となるはずなんだがw
以前、聞いたことなんだけど
国税庁から機構に出向させて強制徴収の指導をする話があったらしい
>一応准職も投入して、これから徴収にハッパをかけるらしいが、徴収率が
>上がらないとなると、これは加速の大きな要因となるはずなんだがw
以前、聞いたことなんだけど
国税庁から機構に出向させて強制徴収の指導をする話があったらしい
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 12:15:06 ID:GcCdeAq40
>>680
長く勤めて＝更新回数最大限 って意味だよ。
それだけ続かないってこと。正規も２人いるが一人はメンヘルで×。
今は特定上がりの准３人で業務を回していますからw
３人とも好んで准になった訳じゃない。特定じゃ食えないからね。
長く勤めて＝更新回数最大限 って意味だよ。
それだけ続かないってこと。正規も２人いるが一人はメンヘルで×。
今は特定上がりの准３人で業務を回していますからw
３人とも好んで准になった訳じゃない。特定じゃ食えないからね。
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 12:17:23 ID:0Ocfdaal0
国税はもちろん、厚労省、機構上層部はだれもやりたがってないわけで。
職員、それも非正規職員の淡い期待なぞ歯牙にもかけないでしょう。
そもそもの民主党が推進者の長妻を外して、風化させようとしてんのに。
職員、それも非正規職員の淡い期待なぞ歯牙にもかけないでしょう。
そもそもの民主党が推進者の長妻を外して、風化させようとしてんのに。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 12:25:32 ID:0Ocfdaal0
業務縮小＆効率化が推進され、国税との統合（歳入庁構想）も頓挫、
准職を正職にする目は完全に無いでしょう。
ただ、正職を削っていくので、不安定雇用のみなさんには今後も
不安定雇用で活躍してもらわないとなりませんな。
准職を正職にする目は完全に無いでしょう。
ただ、正職を削っていくので、不安定雇用のみなさんには今後も
不安定雇用で活躍してもらわないとなりませんな。
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 12:33:47 ID:arYN3OZY0
だったらよ、お前ら公務員試験板見てこいや。
公務員受験して入っている人達の法が
お前らのような不平ばかり言っている糞民間よりも
学生の時点で高い意識を持っていることがわかるよ。
公務員受験して入っている人達の法が
お前らのような不平ばかり言っている糞民間よりも
学生の時点で高い意識を持っていることがわかるよ。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 13:12:11 ID:PXJiaVGv0
>>684
>国税はもちろん、厚労省、機構上層部はだれもやりたがってないわけで。
国税は、旧社保庁出身のヌルイ職員はイラネと言ってるだけじゃないかなｗ
社会保険料の強制徴収に乗り出すからには
国税のメンツにかけても成果をあげようと上から下までがんばる組織だよ、あそこ
>国税はもちろん、厚労省、機構上層部はだれもやりたがってないわけで。
国税は、旧社保庁出身のヌルイ職員はイラネと言ってるだけじゃないかなｗ
社会保険料の強制徴収に乗り出すからには
国税のメンツにかけても成果をあげようと上から下までがんばる組織だよ、あそこ
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 13:13:48 ID:GcCdeAq40
＞准職を正職にする目は完全に無いでしょう
そこまで煽っちゃだめだよw
正規（特に管理職）の退職はこれから増えるよ。人を動かせば当然穴が
できるから、正規の補充も当然必要になる。現場をみればわかるが、新採の
正規（一部の例外を除く）がすぐに活躍できるほど甘くはない。
人選はかなり厳しいだろうけど、引き上げはあるよ。
＞推進者の○妻を外して
別に推進者でも何でもないよ。統合構想は政権を採るためのお題目。
その役目は終えたんだよ。流れについてこれなくなったから○谷は、○妻
を外しただけのこと。政権党の支持母体は？ わかるよね。
＞
そこまで煽っちゃだめだよw
正規（特に管理職）の退職はこれから増えるよ。人を動かせば当然穴が
できるから、正規の補充も当然必要になる。現場をみればわかるが、新採の
正規（一部の例外を除く）がすぐに活躍できるほど甘くはない。
人選はかなり厳しいだろうけど、引き上げはあるよ。
＞推進者の○妻を外して
別に推進者でも何でもないよ。統合構想は政権を採るためのお題目。
その役目は終えたんだよ。流れについてこれなくなったから○谷は、○妻
を外しただけのこと。政権党の支持母体は？ わかるよね。
＞
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 13:41:53 ID:PXJiaVGv0
>>688
>そこまで煽っちゃだめだよw
私は優しいので
「正が官に戻れる目は完全にないでしょう」なんて書かないけどねｗ
しかし、タマが悪いのに、いくら有能な国税職員が指導しても無理でしょ
自前で育てるほうがずっと楽じゃないかなー、くらいは言っておこうか
>そこまで煽っちゃだめだよw
私は優しいので
「正が官に戻れる目は完全にないでしょう」なんて書かないけどねｗ
しかし、タマが悪いのに、いくら有能な国税職員が指導しても無理でしょ
自前で育てるほうがずっと楽じゃないかなー、くらいは言っておこうか
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 23:08:19 ID:omgAogqRO
あれ？民主党は歳入庁あきらめたなんて言ってないよ？
もちろん歳入庁になったところで、非正規どころか、正規も切るだろうけどね(数字上)
もちろん歳入庁になったところで、非正規どころか、正規も切るだろうけどね(数字上)
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 23:43:04 ID:YBpIg1cT0
第二段の壮大なリストラが始まるのか・・・。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 20:54:44 ID:0B4wGGEj0
>>690
＞あきらめたなんて言ってないよ
口が裂けても言えないでしょw
何らかの組織はできるんだろうが、構想通りにはならない。
官僚主導で作られる。新大臣は確か社会党出身じゃなかったけ。
（間違っていたらスマン）
一匹オオカミ（狼少年の噂もあるがw）の○妻とは違う。省内融和を
優先するタイプのようだね。
＞あきらめたなんて言ってないよ
口が裂けても言えないでしょw
何らかの組織はできるんだろうが、構想通りにはならない。
官僚主導で作られる。新大臣は確か社会党出身じゃなかったけ。
（間違っていたらスマン）
一匹オオカミ（狼少年の噂もあるがw）の○妻とは違う。省内融和を
優先するタイプのようだね。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 21:03:00 ID:Jw5s4iME0
なるほど。組合にやさしい組織となり、正職員は安泰ですね。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 21:43:27 ID:5lX056QN0
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 21:45:35 ID:5lX056QN0
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 22:15:21 ID:glToAISv0
>694
「財務省主導」ってﾏｽｺﾐの造語だから。
財政・金融の両政策において主計・主税は真っ向対立が常。
例えて言えば、「領土を盗られても仲良くしよう」と主張する
一閣僚の主張を国民の総意と言うようなものだわな。
「財務省主導」ってﾏｽｺﾐの造語だから。
財政・金融の両政策において主計・主税は真っ向対立が常。
例えて言えば、「領土を盗られても仲良くしよう」と主張する
一閣僚の主張を国民の総意と言うようなものだわな。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 20:51:29 ID:TEY8edoJ0
>>696
トンチンカンな人ｗ
もともと、強制徴収を言い出したのは財務省（塩爺こと塩川財務相）だよ
平成16年の年金国会で、基礎年金の国庫負担を２分の１にするなら
法律どおり強制徴収をやれと当時の坂口厚生労働相に迫ったのね
その後、民主党から歳入庁構想が出てきて
安倍が社会保険庁改革案で国税庁が強制徴収をできるようにした
トンチンカンな人ｗ
もともと、強制徴収を言い出したのは財務省（塩爺こと塩川財務相）だよ
平成16年の年金国会で、基礎年金の国庫負担を２分の１にするなら
法律どおり強制徴収をやれと当時の坂口厚生労働相に迫ったのね
その後、民主党から歳入庁構想が出てきて
安倍が社会保険庁改革案で国税庁が強制徴収をできるようにした
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:06:59 ID:0bVWw0J5O
国税庁と対等合併ではなく吸収合併だろ。ポイントは法体系の合併
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 23:05:49 ID:XXuWwfe00
自分、アシですが。
公平な目で見て、准職員さん、気の毒。
正職員さんのストレス発散の対象＝八つ当たり
数々目撃しました。
人間としてどうかと思う。
公平な目で見て、准職員さん、気の毒。
正職員さんのストレス発散の対象＝八つ当たり
数々目撃しました。
人間としてどうかと思う。
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 01:01:26 ID:fmgc05Uy0
事務センターの職員は使えないのが多い。
４０代以上は特に。なんでこいつがこんな高給なの？
という給与泥が多すぎ。
４０代以上は特に。なんでこいつがこんな高給なの？
という給与泥が多すぎ。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 18:44:01 ID:xQVmCBSG0
>>700
概ね公務員出はそんなもんだ。
概ね公務員出はそんなもんだ。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 19:29:14 ID:sATapK1j0
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 19:59:55 ID:yF2ztlgp0
>>657
>給付関係は難しいんじゃ？
>マニュアルで対応できる添付書類プラスアルファぐらいにしておいたほうがよくね？
遅レスだけど、ねんきんダイヤルでは
今届いてるグリーン（繰下中で未請求）＆ブルー（自分の加入期間だけでは加入年数不足）
の「お知らせ」については、「お知らせ」の見方と一般的な添付書類について答えるだけで
個別なことは、お近くの年金事務所を教えるのでそちらで聞いてください
になってた
個別事案は、対人業務じゃないと埒があかないから
来て貰うしか仕方がない
>給付関係は難しいんじゃ？
>マニュアルで対応できる添付書類プラスアルファぐらいにしておいたほうがよくね？
遅レスだけど、ねんきんダイヤルでは
今届いてるグリーン（繰下中で未請求）＆ブルー（自分の加入期間だけでは加入年数不足）
の「お知らせ」については、「お知らせ」の見方と一般的な添付書類について答えるだけで
個別なことは、お近くの年金事務所を教えるのでそちらで聞いてください
になってた
個別事案は、対人業務じゃないと埒があかないから
来て貰うしか仕方がない
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 21:20:35 ID:QKdttwrB0
ああスマンがグチらせてくれ。
相談室で委託社労士が増殖中なんだが、あまりも酷過ぎる。
総合案内でも、健保協会の窓口でも全く客を捌けない。トラぶる前に
持ってこい。トラぶってから火を消すのは大変なんだぞ。
最悪は年金相談、数がこなせないのは仕方がないとしても、誤りが多すぎる。
わからなかったら聞きに来い。適当に進達するから返戻急増。でさすがに
今日はキレそうになった。客に謝って鉾を納めさせるのはオレなんだぞ。
爺社労士もダメだが、若い社労士もあてにならんね。
まあ開業してもうだつが上がんないんでウチに来るんだろうけどw
オレも退職後は開業登録するつもりだが、隣の県でするよ。ここで出会った
奴に先輩面されたくないし。来年３月までの我慢だ。長文失礼！
相談室で委託社労士が増殖中なんだが、あまりも酷過ぎる。
総合案内でも、健保協会の窓口でも全く客を捌けない。トラぶる前に
持ってこい。トラぶってから火を消すのは大変なんだぞ。
最悪は年金相談、数がこなせないのは仕方がないとしても、誤りが多すぎる。
わからなかったら聞きに来い。適当に進達するから返戻急増。でさすがに
今日はキレそうになった。客に謝って鉾を納めさせるのはオレなんだぞ。
爺社労士もダメだが、若い社労士もあてにならんね。
まあ開業してもうだつが上がんないんでウチに来るんだろうけどw
オレも退職後は開業登録するつもりだが、隣の県でするよ。ここで出会った
奴に先輩面されたくないし。来年３月までの我慢だ。長文失礼！
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 21:45:29 ID:yc/B9aBqO
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:14:16 ID:yF2ztlgp0
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:15:14 ID:uIoSxf210
使えない給与泥の正規＜＜＜＜＜＜＜＜委託社労士
だとは思うので、大目に見てやれとはいえ、たび重なると
頭に来るのも事実。「
一度委託社労士集めて書類の取り方講習会を所内で開くべきだと思う。
「社労士は資格を持っているプロ」だという誤った既成概念を
取りはらわないと、職員がいつも割りを食う。
だとは思うので、大目に見てやれとはいえ、たび重なると
頭に来るのも事実。「
一度委託社労士集めて書類の取り方講習会を所内で開くべきだと思う。
「社労士は資格を持っているプロ」だという誤った既成概念を
取りはらわないと、職員がいつも割りを食う。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:24:31 ID:QKdttwrB0
>>705
ちょっとエキサイトしすぎたかw
うちに来る社労士の日当は特定さんの2.5倍あるんだよ。
仕事は特定さんの半分もできないのにw
客にすこぶる評判が悪いんだから、救い様がないんだよ。
「どうしてあんなのを窓口に座らせているんだ」ってね。オレに言ってもなあ。
オレは管理職じゃねぇ。ただの期間雇用だって言いたいんだけどね。
今日、室長に頼んだよ。特にダメな奴を士会に返戻してくれってね。
ちょっとエキサイトしすぎたかw
うちに来る社労士の日当は特定さんの2.5倍あるんだよ。
仕事は特定さんの半分もできないのにw
客にすこぶる評判が悪いんだから、救い様がないんだよ。
「どうしてあんなのを窓口に座らせているんだ」ってね。オレに言ってもなあ。
オレは管理職じゃねぇ。ただの期間雇用だって言いたいんだけどね。
今日、室長に頼んだよ。特にダメな奴を士会に返戻してくれってね。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:34:02 ID:yF2ztlgp0
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:39:49 ID:7CsPmmyh0
何十年もやってるだけが取り柄でクレームでは逃げるひとのいい古狸みたいなのと、ゆえなく新人いじめに快感を
覚えているキツネみたいなやつ、あと面倒くさいことをわざと下に押し付けて責任のなすりあいをする卑怯なイタチ野郎。
さらに組合費として職員のわずかな給料からピンはねをし
一部役員が自分の酒代に使い込みさらに１年に１度は温泉場で芸者をあげて組合費を贅沢に使いドンちゃん騒ぎをするクソ専従ども。
以上が旧アホ庁（見せしめで共済→厚生に格下げされた連中）の実態である。
覚えているキツネみたいなやつ、あと面倒くさいことをわざと下に押し付けて責任のなすりあいをする卑怯なイタチ野郎。
さらに組合費として職員のわずかな給料からピンはねをし
一部役員が自分の酒代に使い込みさらに１年に１度は温泉場で芸者をあげて組合費を贅沢に使いドンちゃん騒ぎをするクソ専従ども。
以上が旧アホ庁（見せしめで共済→厚生に格下げされた連中）の実態である。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:47:29 ID:QKdttwrB0
>>706
704だけど
＞やっぱり契約更新しないつもり？
面談以降、気持ちが萎えているんでね。
「あなたの次期の課題は人材育成（窓口要員）です」(ｷﾘｯ)
どういうこと？ オレはどうなってんのって聞き返したいの
をこらえたけどね。
わかってはいたけど、准職ってやはり割にあわないね。
擦り切れる前に辞めるつもり。
704だけど
＞やっぱり契約更新しないつもり？
面談以降、気持ちが萎えているんでね。
「あなたの次期の課題は人材育成（窓口要員）です」(ｷﾘｯ)
どういうこと？ オレはどうなってんのって聞き返したいの
をこらえたけどね。
わかってはいたけど、准職ってやはり割にあわないね。
擦り切れる前に辞めるつもり。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:01:02 ID:tcj7K71Z0
>>708
餅さんでも年金はきつい、というかわからない。
だけど、第一波を受け持ってくれてるのは正直有りがたい。餅さんとコミュして
もめそうな案件を事前に流してくれる、シチュを作るべき。
ただ今日そういう事案をこちらに振られたが、正直正に振って欲しかった。
2ｈ弱C受け、どうにもならないCを受け、マスコミに訴えるの結果にど～ぞ～と
受けました。 ものすごく疲れる。 かんべんしてくれ。
餅さんでも年金はきつい、というかわからない。
だけど、第一波を受け持ってくれてるのは正直有りがたい。餅さんとコミュして
もめそうな案件を事前に流してくれる、シチュを作るべき。
ただ今日そういう事案をこちらに振られたが、正直正に振って欲しかった。
2ｈ弱C受け、どうにもならないCを受け、マスコミに訴えるの結果にど～ぞ～と
受けました。 ものすごく疲れる。 かんべんしてくれ。
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:05:12 ID:uIoSxf210
訴えたければどうぞって言ってやればいい。
そういう年寄りが増えたわな、早く氏ねと、。
そういう年寄りが増えたわな、早く氏ねと、。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:20:43 ID:tcj7K71Z0
>>713
言ったよ。
こちとら馘首になっても別におしくもない立場なんでね。
ただケンカするとその日一日つぶれるんだな。・・・・
ぐったりして事務所審ができなくなるんだな～。クレーム受け専門のTELができないかな？
言ったよ。
こちとら馘首になっても別におしくもない立場なんでね。
ただケンカするとその日一日つぶれるんだな。・・・・
ぐったりして事務所審ができなくなるんだな～。クレーム受け専門のTELができないかな？
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:21:34 ID:yF2ztlgp0
>>711
S2の役割等級だと
「上司から業務の目的、内容及び手順等について総括的な説明を受けることにより、
定型業務及び簡単な専門知識を要する非定型業務等を行う。
また、定型業務及び簡単な非定型業務について下級者の指導を行う。」
になってるので
窓口の特定さんの仕事は「定型業務及び簡単な非定型業務」ということであり、
特定さんの指導は簡単な専門知識を要する非定型業務ということなのかなー
S2の役割等級だと
「上司から業務の目的、内容及び手順等について総括的な説明を受けることにより、
定型業務及び簡単な専門知識を要する非定型業務等を行う。
また、定型業務及び簡単な非定型業務について下級者の指導を行う。」
になってるので
窓口の特定さんの仕事は「定型業務及び簡単な非定型業務」ということであり、
特定さんの指導は簡単な専門知識を要する非定型業務ということなのかなー
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:30:38 ID:uIoSxf210
>>714
気分的にそのクソ野郎の後味の悪さが残るんだよね。
一番いいのはそいつが二度と来ないことなんだが。
ただ、次の日には忘れていないと、この仕事は務まらないよ。
頭の悪い屑な年寄りが砂糖に群がる蟻の如くちょこちょこ
やってくる所だからね。
気分的にそのクソ野郎の後味の悪さが残るんだよね。
一番いいのはそいつが二度と来ないことなんだが。
ただ、次の日には忘れていないと、この仕事は務まらないよ。
頭の悪い屑な年寄りが砂糖に群がる蟻の如くちょこちょこ
やってくる所だからね。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:44:05 ID:QKdttwrB0
>>712
704=708だけど ありが㌧
＞餅さんとコミュして
これは大事なことだね。庁時代からの因習で必要最小限の情報しか
提供していないから。上手くいかないんだよね。（見込が打てない人も
珍しくない）組織としての対応が必要だよ。上の方は気付いているだろうか。
＞2ｈ弱C受け
それはお疲れ様。オレは専ら「マジ顔と相槌でちくわ耳」、まだバレタことはないよ（笑）
704=708だけど ありが㌧
＞餅さんとコミュして
これは大事なことだね。庁時代からの因習で必要最小限の情報しか
提供していないから。上手くいかないんだよね。（見込が打てない人も
珍しくない）組織としての対応が必要だよ。上の方は気付いているだろうか。
＞2ｈ弱C受け
それはお疲れ様。オレは専ら「マジ顔と相槌でちくわ耳」、まだバレタことはないよ（笑）
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:48:58 ID:tcj7K71Z0
>>716
その日リセットはこの仕事の標準スキルなんだな～ｗｗ マスターしてしまった自分が・・・・・シクシク
その後の経過もｔｅｌ連絡しますのｃ処理なので、なおぐったり・・・
716励ましありがと～。
その日リセットはこの仕事の標準スキルなんだな～ｗｗ マスターしてしまった自分が・・・・・シクシク
その後の経過もｔｅｌ連絡しますのｃ処理なので、なおぐったり・・・
716励ましありがと～。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 23:51:23 ID:mvowoRWK0
正規職員の人ってどれくらい給料もらってるんだろ？
４０才で７００万円くらい？
４０才で７００万円くらい？
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 17:49:43 ID:GhRxkyzBO
みんな大変なんだな
わざと昼休みに副所長の前でそれとなく聞こえるように問題点を言っているのだが
どうしようもないんだろうな
唯一信頼できる正規さんがメンヘル休職に入ったので
自分もいつ辞めるか考え中
仕事できる人が報われなさすぎ
わざと昼休みに副所長の前でそれとなく聞こえるように問題点を言っているのだが
どうしようもないんだろうな
唯一信頼できる正規さんがメンヘル休職に入ったので
自分もいつ辞めるか考え中
仕事できる人が報われなさすぎ
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 20:18:15 ID:z/OfRDPj0
>>715
レスが遅れてしまいスマン >>711です
＞特定さんの指導は簡単な専門知識を要する非定型業務
ってことでしょうな。上の意識的には。
「簡単な」ということなら、事務処理誤りが多すぎるw
そうそう、例の年金相談DVDが今日からレンタル開始になったよ。
笑いのネタに観るかもしれないw
＞（上司から）総括的な説明を受けることにより
総括的な説明＝黙って仕事をふるだけ ということならわかるw
まあ、面倒なクレーム処理も自分で処理しているし。上司は
思いっきり上から目線の嫌味なヒステリック女なんだけどね。
たまにブースに入ると客とガチでやってる。いい年して手本にもならないw
レスが遅れてしまいスマン >>711です
＞特定さんの指導は簡単な専門知識を要する非定型業務
ってことでしょうな。上の意識的には。
「簡単な」ということなら、事務処理誤りが多すぎるw
そうそう、例の年金相談DVDが今日からレンタル開始になったよ。
笑いのネタに観るかもしれないw
＞（上司から）総括的な説明を受けることにより
総括的な説明＝黙って仕事をふるだけ ということならわかるw
まあ、面倒なクレーム処理も自分で処理しているし。上司は
思いっきり上から目線の嫌味なヒステリック女なんだけどね。
たまにブースに入ると客とガチでやってる。いい年して手本にもならないw
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 20:59:39 ID:aKl0Tp6A0
>>721
相談室の仕事って、レベル的には中程度らしい
高の仕事は、数値目標がある部署（徴収率とか収納率）になるので
それはそれで大変らしい
ちなみに正も准も関係なく、格付け内で相対評価なので
普通にやってれば、君ならＡはとれると思うよ
相談室の仕事って、レベル的には中程度らしい
高の仕事は、数値目標がある部署（徴収率とか収納率）になるので
それはそれで大変らしい
ちなみに正も准も関係なく、格付け内で相対評価なので
普通にやってれば、君ならＡはとれると思うよ
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 21:39:25 ID:22C7L98X0
また～りな日＝2ｗ
がちで殴り合い=1ｄ
ぐらいにならんかな・・・ おれも紫を申請したくなる・・
がちで殴り合い=1ｄ
ぐらいにならんかな・・・ おれも紫を申請したくなる・・
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 23:20:21 ID:GhRxkyzBO
ある意味クビにしないといけない人がはびこり
残ってもらいたい人が去る
つまらん組織だな
まあお日様西西だからどうしようもない
お客さんとやり合うなんてアホ通り越して基地外ですな
残ってもらいたい人が去る
つまらん組織だな
まあお日様西西だからどうしようもない
お客さんとやり合うなんてアホ通り越して基地外ですな
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 07:07:04 ID:IsnPBT4b0
メンヘル休職最強やなｗ
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 08:47:59 ID:1j6b1bby0
何をもって最強と言ってるのか知らんが
就業規則を読む限り、ノーワークノーペイだよ
診断書を提出すれば、健保組合から傷病手当金は出るだろうが
公務員じゃないから休職給はないし、復職できなければ普通に解雇
就業規則を読む限り、ノーワークノーペイだよ
診断書を提出すれば、健保組合から傷病手当金は出るだろうが
公務員じゃないから休職給はないし、復職できなければ普通に解雇
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 09:21:08 ID:f7Y7mG4y0
>>726の言っているとおりで、
メンヘル休職にメリットがあるとは思えんがw
仮に復職しても、メンヘルの内容によっては傷になるし。
（機構的には辞めてもらってもいいよのスタンスだから）
これから取ろうとする人は、辞めることを前提にしてんじゃないのかな。
メンヘル休職にメリットがあるとは思えんがw
仮に復職しても、メンヘルの内容によっては傷になるし。
（機構的には辞めてもらってもいいよのスタンスだから）
これから取ろうとする人は、辞めることを前提にしてんじゃないのかな。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 12:38:02 ID:HWSXUhHK0
>726
ものすごく普通のことだと思うんだけど
市で嘱託やってた自分には
市の正職員限定のぬるさゆるさくだらなさに
辟易してたので
スパッとやってほしい
役所ってのは人をメンヘル飼い殺し養成所みたいなもんだから
そこは特殊法人になった意地を見せて欲しい
ものすごく普通のことだと思うんだけど
市で嘱託やってた自分には
市の正職員限定のぬるさゆるさくだらなさに
辟易してたので
スパッとやってほしい
役所ってのは人をメンヘル飼い殺し養成所みたいなもんだから
そこは特殊法人になった意地を見せて欲しい
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 14:18:33 ID:2um+yilbO
>>726
でもどうなんだろ？w
メンヘラで統合失調症なりうつの診断書もらえば300ヶ月みなしの障害厚生年金発生しない？
そういう意味ではフリーター→求職→殉職→メンヘラ休職→焼香(障厚)300ヶ月って最強の勝組かもww
もちろん言葉遊び入ってるんでマジレス不要ですww
でもどうなんだろ？w
メンヘラで統合失調症なりうつの診断書もらえば300ヶ月みなしの障害厚生年金発生しない？
そういう意味ではフリーター→求職→殉職→メンヘラ休職→焼香(障厚)300ヶ月って最強の勝組かもww
もちろん言葉遊び入ってるんでマジレス不要ですww
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 14:48:45 ID:aHxcC6Zl0
休職は正職様の話だろ
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 15:59:15 ID:eN+3VLNo0
>>725
公務員時代はな。
ただ、今は民間だから、休場→１日だけ出る→休場
というのは使えない。さっさと他の職種をというのがスタンスだ。
公務員時代にメンヘルの奴にはさんざん振り回されたから、
メンヘルにはイイ感じを持たない。奴らわがままだしね。
周りが自分のせいでしわ寄せくっていることを理解していない。
○○○○子、今身分変えてやってきているお前のことだ。
公務員時代はな。
ただ、今は民間だから、休場→１日だけ出る→休場
というのは使えない。さっさと他の職種をというのがスタンスだ。
公務員時代にメンヘルの奴にはさんざん振り回されたから、
メンヘルにはイイ感じを持たない。奴らわがままだしね。
周りが自分のせいでしわ寄せくっていることを理解していない。
○○○○子、今身分変えてやってきているお前のことだ。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 16:16:45 ID:NFR7dxbUO
なんでメンヘル休職したひとをまた雇うのかな？
そいつがものすごくできるわけでもなさそうなのに
私は障害を持っていますが休みませんのでメンヘル休職中の正職員さんの仕事を肩代わりしてます
給料は向こうの方が3倍ぐらいいいので傷病手当金でも私の倍は貰っています
あほらしいですなにが障害者雇用を考えるですか
全く無理解の職場です
そいつがものすごくできるわけでもなさそうなのに
私は障害を持っていますが休みませんのでメンヘル休職中の正職員さんの仕事を肩代わりしてます
給料は向こうの方が3倍ぐらいいいので傷病手当金でも私の倍は貰っています
あほらしいですなにが障害者雇用を考えるですか
全く無理解の職場です
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 16:19:35 ID:eN+3VLNo0
障害者雇用は達成しないと納付金を納めないといけないから。
つまり、数合わせで入れているにすぎない。
つまり、数合わせで入れているにすぎない。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 16:39:27 ID:IsnPBT4b0
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 18:02:34 ID:7LBzHzCc0
＞労働法違反だろ
いや私傷病扱いだから、就業規則に定められた期間を超えて復帰
できないときは解雇できる。（労災認定は困難）
もっとも、正規でなければ契約満了時点でサヨウナラ。
＞身分を変える？
診断書を提出して、正式に休職手続きをふめば休職給になるから。
休職扱いにならないようにしているだけじゃないか。
いや私傷病扱いだから、就業規則に定められた期間を超えて復帰
できないときは解雇できる。（労災認定は困難）
もっとも、正規でなければ契約満了時点でサヨウナラ。
＞身分を変える？
診断書を提出して、正式に休職手続きをふめば休職給になるから。
休職扱いにならないようにしているだけじゃないか。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 18:04:02 ID:IdmIpkbC0
正職員登用という撒き餌の検討がまじめにされるようだ。
上のほうは「全国異動有りなのでどれくらい応募してもらえるかわからない」
などと見当はずれのポイントで悩んでるらしい。
アンケートでも取れば一発だし、なりたい准の人も多いと思うけどね。
ただまだ何も決まっていない、というのには変わりないから、
検討した結果「やっぱり無かったことに」というのもありそうだし、
余計な希望を持ちすぎない方が良いかと。
上のほうは「全国異動有りなのでどれくらい応募してもらえるかわからない」
などと見当はずれのポイントで悩んでるらしい。
アンケートでも取れば一発だし、なりたい准の人も多いと思うけどね。
ただまだ何も決まっていない、というのには変わりないから、
検討した結果「やっぱり無かったことに」というのもありそうだし、
余計な希望を持ちすぎない方が良いかと。
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 18:32:51 ID:fCUKOqbM0
今日出勤の人お疲れさん。
雨で今日はひじょ～にまた～りでした。
来年から本始動の紙コン。すごい緊急雇用対策！
各拠点で数百人単位。すげ～
雨で今日はひじょ～にまた～りでした。
来年から本始動の紙コン。すごい緊急雇用対策！
各拠点で数百人単位。すげ～
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 19:06:00 ID:2um+yilbO
>>736
＞ 正職員登用という撒き餌の検討がまじめにされるようだ。
＞ 上のほうは「全国異動有りなのでどれくらい応募してもらえるかわからない」
＞ などと見当はずれのポイントで悩んでるらしい。
もうしょぼい『釣り』はいいよ｡
いつも釣り餌間違ったり､釣りポイント間違って空き缶とかイラ菅とか雑魚ばかり釣ってるw
本当は准特足含めた待遇改善がモチベーション向上→戦力の定着化とUpになるんだけど､
どっち道｢総人件費｣の抑制の為に騙して使う事しか考えてないんだから無い物ねだりの子守唄だしw
もう空手形や空パフォーマンスや空餌釣り針はいい加減にして欲しい｡
＞ 正職員登用という撒き餌の検討がまじめにされるようだ。
＞ 上のほうは「全国異動有りなのでどれくらい応募してもらえるかわからない」
＞ などと見当はずれのポイントで悩んでるらしい。
もうしょぼい『釣り』はいいよ｡
いつも釣り餌間違ったり､釣りポイント間違って空き缶とかイラ菅とか雑魚ばかり釣ってるw
本当は准特足含めた待遇改善がモチベーション向上→戦力の定着化とUpになるんだけど､
どっち道｢総人件費｣の抑制の為に騙して使う事しか考えてないんだから無い物ねだりの子守唄だしw
もう空手形や空パフォーマンスや空餌釣り針はいい加減にして欲しい｡
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 19:11:15 ID:/1PIKhGZ0
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:00:55 ID:1j6b1bby0
社保庁時代と違って
事務所組織表の配属の一番下の欄に休職という欄があって
そこに名前を載せてるだけ進歩したんじゃないかなーｗ
事務所組織表の配属の一番下の欄に休職という欄があって
そこに名前を載せてるだけ進歩したんじゃないかなーｗ
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:06:56 ID:1j6b1bby0
あっ、言い忘れた
毎月、組織票と座席表を作り直してる総務の方、ご苦労様です
毎月、組織票と座席表を作り直してる総務の方、ご苦労様です
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:29:02 ID:SJ+hIfnr0
最近、正規がポツポツと抜けて研修に出かけている。
大体は内容が伝わってくるんだが、今回はまるでナシ。ひょっとして
紙コンの事前研修だろうか？ 事情知っている人いる？
見込み通りだとすると、オレの課からは３人も抜けちまうんだが、
そういや課長も鬱顔だな。怒りっぽくなったし。
大体は内容が伝わってくるんだが、今回はまるでナシ。ひょっとして
紙コンの事前研修だろうか？ 事情知っている人いる？
見込み通りだとすると、オレの課からは３人も抜けちまうんだが、
そういや課長も鬱顔だな。怒りっぽくなったし。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 21:38:36 ID:1j6b1bby0
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 23:39:25 ID:NFR7dxbUO
国年課の研修だったら強制徴収なんだが
正規が課長含めて3名でどうしてやるんだ
准もいないとこなのに
正規が課長含めて3名でどうしてやるんだ
准もいないとこなのに
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 23:47:50 ID:fCUKOqbM0
年給・相談室も暇にならんかな～
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 08:35:38 ID:PWDissWv0
人事評価があるらしいが、どういう評価をするの？
やっぱり拠点ごとの相対評価になるのかな？
そうなると激務で比較的優秀な人がいる拠点だと
評価が悪くなる可能性が高くなるな。
やっぱり拠点ごとの相対評価になるのかな？
そうなると激務で比較的優秀な人がいる拠点だと
評価が悪くなる可能性が高くなるな。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 08:56:56 ID:0Yi5yf500
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 10:22:00 ID:7IGdQjTa0
>>746-747
上期（4～9）の実績評価ならもう終わったよ
１年に２回あって、ボーナスの掛け率及び年１回の昇給が決まる
あと、准は契約更新されるかの条件にもなる
評価は、正・准の区別や配属部署は関係なく
機構全体の同じ格付け全員が対象の相対評価
Sはほとんどいないので、実質的にはAが一番上らしい
（准以外がこのスレに書くなとは言わないけど
部外者が曖昧な情報を出すのは遠慮して欲しい）
上期（4～9）の実績評価ならもう終わったよ
１年に２回あって、ボーナスの掛け率及び年１回の昇給が決まる
あと、准は契約更新されるかの条件にもなる
評価は、正・准の区別や配属部署は関係なく
機構全体の同じ格付け全員が対象の相対評価
Sはほとんどいないので、実質的にはAが一番上らしい
（准以外がこのスレに書くなとは言わないけど
部外者が曖昧な情報を出すのは遠慮して欲しい）
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 10:34:06 ID:r5uKZ1Ie0
748が正しい。
所長評価（事務所の場合）も終わって、本部へ送られているんだろうね。
自己申告で達成度を選択する際、120％が選択肢にあったが、これを
選んだ奴はいるんだろうか？
所長評価（事務所の場合）も終わって、本部へ送られているんだろうね。
自己申告で達成度を選択する際、120％が選択肢にあったが、これを
選んだ奴はいるんだろうか？
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 11:23:56 ID:7IGdQjTa0
>>748
>自己申告で達成度を選択する際、120％が選択肢にあったが、これを
>選んだ奴はいるんだろうか？
目標設定を低レベルにすれば、達成度120％はありだけど
設定する段階で課長から「ダメ出し」されるｗ
面談で決めた数値目標のある部署での目標達成率120％はあると思う
>自己申告で達成度を選択する際、120％が選択肢にあったが、これを
>選んだ奴はいるんだろうか？
目標設定を低レベルにすれば、達成度120％はありだけど
設定する段階で課長から「ダメ出し」されるｗ
面談で決めた数値目標のある部署での目標達成率120％はあると思う
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 11:35:16 ID:GXc0Ws6EO
長くあそこにいるためには、年金知識(組織も含む)、ストレス耐性、中での人脈
が必要だよね。どれも身につける気が、誰にもないよな
が必要だよね。どれも身につける気が、誰にもないよな
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 11:53:10 ID:7IGdQjTa0
>>751
社保庁時代からいる年金窓口のベテラン特定さんの中には
身につけている人もいるけどね
（正は、窓口に出れない人が多く、クレーム処理もできないから
自分で極力がんばる）
機構になってから大量採用された人達は、ガマンが足りないかも
社保庁時代からいる年金窓口のベテラン特定さんの中には
身につけている人もいるけどね
（正は、窓口に出れない人が多く、クレーム処理もできないから
自分で極力がんばる）
機構になってから大量採用された人達は、ガマンが足りないかも
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 13:11:01 ID:GXc0Ws6EO
身につけてる人にお金あげて、無能の奴ら(社保庁からのオヤジ含む)を切れればいいんだけどね。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 14:07:20 ID:7IGdQjTa0
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 19:47:10 ID:D1ZaDcFA0
>>750
749だが、120％もありですか。
控えめに90％（80％だったか）と100％を適当に混ぜて提出したら、
全部100％に訂正しろって返戻されたw
同僚の准職も同様。よって皆仲良く横一線に並んでいる（笑）
>>754
うちのベテラン特定さんは、来年3月で辞めちゃうみたい。
原因は正規だけでなく准職も窓からあげて、内部事務に力を入れさせるため。
正直、特定さんと社労士だけで窓を回すのは、特定さんに荷が重すぎるな。
おれ的にはデスクワーク:窓＝1:4ぐらいの方が調子がいいんだがな。
749だが、120％もありですか。
控えめに90％（80％だったか）と100％を適当に混ぜて提出したら、
全部100％に訂正しろって返戻されたw
同僚の准職も同様。よって皆仲良く横一線に並んでいる（笑）
>>754
うちのベテラン特定さんは、来年3月で辞めちゃうみたい。
原因は正規だけでなく准職も窓からあげて、内部事務に力を入れさせるため。
正直、特定さんと社労士だけで窓を回すのは、特定さんに荷が重すぎるな。
おれ的にはデスクワーク:窓＝1:4ぐらいの方が調子がいいんだがな。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 20:53:43 ID:7IGdQjTa0
>749だが、120％もありですか。
数値目標のあるところは目標以上の数値を大幅に達成したら120％にしてもいいみたい
>全部100％に訂正しろって返戻されたw
>同僚の准職も同様。よって皆仲良く横一線に並んでいる（笑）
100％＝Ｂ評価（普通）で、全体の70％みたい
相談室は数値目標がない部署だからＡ評価は取りにくいんだけど
課長から出された課題を難なくクリアしたら、Ａ評価じゃないかな
うちのベテラン特定さんは、みんな年齢が高いから、いつリタイアーしても不思議じゃない
そんで代わりが全然見つからなくて、業務委託（社労士）に切り替えるしかないって気がする
だから、連合会（県会）もしっかり教育して欲しい
数値目標のあるところは目標以上の数値を大幅に達成したら120％にしてもいいみたい
>全部100％に訂正しろって返戻されたw
>同僚の准職も同様。よって皆仲良く横一線に並んでいる（笑）
100％＝Ｂ評価（普通）で、全体の70％みたい
相談室は数値目標がない部署だからＡ評価は取りにくいんだけど
課長から出された課題を難なくクリアしたら、Ａ評価じゃないかな
うちのベテラン特定さんは、みんな年齢が高いから、いつリタイアーしても不思議じゃない
そんで代わりが全然見つからなくて、業務委託（社労士）に切り替えるしかないって気がする
だから、連合会（県会）もしっかり教育して欲しい
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 23:22:37 ID:9yvZovNQ0
実際のところ、100人規模の事務所だと、
S・・・0～2
A・・・6～8
B・・・80
C・・・8～10
D・・・0～2
くらいな気がする。
S・・・0～2
A・・・6～8
B・・・80
C・・・8～10
D・・・0～2
くらいな気がする。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 00:33:32 ID:EV1plArA0
人事評価
S・・・5％
A・・・10％
B・・・75％
C・・・10％（D以下含む）
と思っていたが違うのか？
機構全体の同じ格付け全員が対象の相対評価とのことだが、
激務部署勤務だと厳しいよな。
その点は全く考慮されないのかな？
S・・・5％
A・・・10％
B・・・75％
C・・・10％（D以下含む）
と思っていたが違うのか？
機構全体の同じ格付け全員が対象の相対評価とのことだが、
激務部署勤務だと厳しいよな。
その点は全く考慮されないのかな？
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 00:51:57 ID:U3PHf8w80
ないだろ
そもそも絶対基準がないのに目標を立てろってのが終わりです。
みんなてきと～に上げて、いいかげんに評価されてお終い。
○長クラスも評価に困ってるのが現状。
そもそも絶対基準がないのに目標を立てろってのが終わりです。
みんなてきと～に上げて、いいかげんに評価されてお終い。
○長クラスも評価に困ってるのが現状。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 00:59:34 ID:UX4t5gyX0
機構になる前は評価とかなかったの？
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 09:25:04 ID:5rpozgeT0
>>757-758
業績評価の詳細については、Webにちゃんと説明資料があって
課長から読んで置くようにと言われたのだけど
数十ページにおよぶ膨大な資料なので、まだちゃんと読んでない
考課者（課長、事務所長等）向けの資料もある
業績評価の詳細については、Webにちゃんと説明資料があって
課長から読んで置くようにと言われたのだけど
数十ページにおよぶ膨大な資料なので、まだちゃんと読んでない
考課者（課長、事務所長等）向けの資料もある
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 09:31:55 ID:5rpozgeT0
>>759
>そもそも絶対基準がないのに目標を立てろってのが終わりです。
絶対基準はあるよ
ウチの事務所のウチの課（相談室）の場合は、「相談体制の充実」
（無関係な人が知ったかぶりで、いい加減な事書かないでね）
>そもそも絶対基準がないのに目標を立てろってのが終わりです。
絶対基準はあるよ
ウチの事務所のウチの課（相談室）の場合は、「相談体制の充実」
（無関係な人が知ったかぶりで、いい加減な事書かないでね）
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 10:00:59 ID:EMISBmP50
>>761
＞業績評価の詳細
国年や徴収は載っていたような気がするが、相談室はなかったような…
おれの記憶違いならスマン
相談業務は定量化できる目標が立てにくい。どうしても定性的なものになる。
Yes or No もしくは数量評価できるものにしろって言われたが、思案の末。
「相談時間を1人20分以内」「返戻は5日以内」「年金見込の回答は5日以内」等
と書かざるを得なかった。
＞業績評価の詳細
国年や徴収は載っていたような気がするが、相談室はなかったような…
おれの記憶違いならスマン
相談業務は定量化できる目標が立てにくい。どうしても定性的なものになる。
Yes or No もしくは数量評価できるものにしろって言われたが、思案の末。
「相談時間を1人20分以内」「返戻は5日以内」「年金見込の回答は5日以内」等
と書かざるを得なかった。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 11:06:18 ID:SoD9zYUOO
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 11:11:20 ID:5rpozgeT0
>>763
>相談業務は定量化できる目標が立てにくい。
うん、相談体制の充実＝お客様からクレームを発生させない、だからね
だから、委託社労士がクレームを発生させて
准がその処理に追われるというのは、本来の仕事から大きく外れるので
社労士連合会に対して、声を大にして言わないとｗ
>相談業務は定量化できる目標が立てにくい。
うん、相談体制の充実＝お客様からクレームを発生させない、だからね
だから、委託社労士がクレームを発生させて
准がその処理に追われるというのは、本来の仕事から大きく外れるので
社労士連合会に対して、声を大にして言わないとｗ
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 11:43:54 ID:EMISBmP50
>>764
763だが
今、上から言われているのは目標15分以内
抵抗して何とか20分にしているが、現実は30分程度。
15分の理由：委託社労士が時間をかけ過ぎるので、そのしわ寄せが
周囲に広がっているんだよ。
社労士の説明がわからないと言って、もう一度並び直す客もいるｗ
困ったものです。
763だが
今、上から言われているのは目標15分以内
抵抗して何とか20分にしているが、現実は30分程度。
15分の理由：委託社労士が時間をかけ過ぎるので、そのしわ寄せが
周囲に広がっているんだよ。
社労士の説明がわからないと言って、もう一度並び直す客もいるｗ
困ったものです。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 12:13:58 ID:YucEOaKh0
待ち時間の解消を狙っているけど
タダで長時間詳しく聴きたい客
一人でもさっさとさばきたい窓口
１５分たったらハイ、おしまいですって切れば
きっとあとで苦情がきて、アホの本部が改善しろ！
と矛盾したことを言ってくるだろうｗ
社労士なんて年金の素人なのに専門家と勝手に思い込んで
導入推進しているよそ者の何とか委員会が一番悪い。
社労士会にももっと専門的に教育してからよこせと。
なんのための資格か分からんわねｗ
もっとも、分からなければすぐ聞きにいけばいい、ひどい奴だと
その場で書類を１から書き始める客、そういう奴も待ち時間が長くなる
原因だし、緑のはがきや青のはがきを一度にどさっと送りつけるのも
原因。そういうところを言わないと、アホの本部はわからないと思う。
タダで長時間詳しく聴きたい客
一人でもさっさとさばきたい窓口
１５分たったらハイ、おしまいですって切れば
きっとあとで苦情がきて、アホの本部が改善しろ！
と矛盾したことを言ってくるだろうｗ
社労士なんて年金の素人なのに専門家と勝手に思い込んで
導入推進しているよそ者の何とか委員会が一番悪い。
社労士会にももっと専門的に教育してからよこせと。
なんのための資格か分からんわねｗ
もっとも、分からなければすぐ聞きにいけばいい、ひどい奴だと
その場で書類を１から書き始める客、そういう奴も待ち時間が長くなる
原因だし、緑のはがきや青のはがきを一度にどさっと送りつけるのも
原因。そういうところを言わないと、アホの本部はわからないと思う。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 12:22:37 ID:5rpozgeT0
事務所では、待ち時間30分以内という目標設定がされていて
来所客数で窓口の数が決められているから
１人当たり１日で何件（何人）こなさないといけないという基準があるしね
時間がかかる理由は、手順が悪い、知識不足、説明が下手とか
いろいろだと思う
来所客数で窓口の数が決められているから
１人当たり１日で何件（何人）こなさないといけないという基準があるしね
時間がかかる理由は、手順が悪い、知識不足、説明が下手とか
いろいろだと思う
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 12:24:14 ID:YucEOaKh0
客の執拗な質問攻めというのもあると思う。
相談コーナーはありとあらゆる質問を持ち込まれるから。
それを給与の安い特定でってのも昔からの疑問なんだが。
もっと給与高くして相応の処遇をしてあげてもいいと思う。
相談業務を今まで軽視したつけだとおもうが。
相談コーナーはありとあらゆる質問を持ち込まれるから。
それを給与の安い特定でってのも昔からの疑問なんだが。
もっと給与高くして相応の処遇をしてあげてもいいと思う。
相談業務を今まで軽視したつけだとおもうが。
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 12:43:59 ID:EMISBmP50
＞客の執拗な質問攻め
言葉でのみで説明するには、無理があるんだよね。元々客側には疑心暗鬼な
ところがあるから。配加が振加に変わる。寡婦加算が経過加算に変わる。在老
（もしくは44年特例）とのからみで退職日を（月末-１日）にする意味などなど、
質問の多い事項はパワポ（端末に入っている）でスライドを作って、
説明するようにしたよ。一々図を書くのが面倒な無精者なんでｗ
でもこれって本来は本部の相談ナンチャラ部が作るものだよね。
言葉でのみで説明するには、無理があるんだよね。元々客側には疑心暗鬼な
ところがあるから。配加が振加に変わる。寡婦加算が経過加算に変わる。在老
（もしくは44年特例）とのからみで退職日を（月末-１日）にする意味などなど、
質問の多い事項はパワポ（端末に入っている）でスライドを作って、
説明するようにしたよ。一々図を書くのが面倒な無精者なんでｗ
でもこれって本来は本部の相談ナンチャラ部が作るものだよね。
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 12:47:46 ID:YucEOaKh0
>>770
そうだよ。本当はな。
本部は相変わらず事務所レベルに丸投げでしょ。
それでいて、郵便料金計器みたく、現場出使っているものを
把握しないで変な機械よこして事務を煩雑化させる。
本質は変わっていないよ。
自分たちの間違い指摘されても、いつまでたっても直さない。
相談支援部だったかどこの部署か忘れたけど。
そうだよ。本当はな。
本部は相変わらず事務所レベルに丸投げでしょ。
それでいて、郵便料金計器みたく、現場出使っているものを
把握しないで変な機械よこして事務を煩雑化させる。
本質は変わっていないよ。
自分たちの間違い指摘されても、いつまでたっても直さない。
相談支援部だったかどこの部署か忘れたけど。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 12:55:15 ID:SoD9zYUOO
私自身は一人につき相談時間20分なんて絶対無理です｡
要件だけ済ませたらさっさと割り切り､苦情や文句は本部が全部受けて下さるのでしたら話は別ですが｡
年配のお客様が回りくどく話をいきつもどりつするのをショートカットして
さっさとWM叩いて､有無を言わさず要件を案内し､
苦情､割り切れぬ思い､複雑な質問は全部本部へどうぞと事務的に処理し､
それで誠意がないと怒り出しても無視して､
はい次の方！と呼出しボタン押していいならどんどんやりますけど｡
社労士先生と言ってもスキルも得意分野もキャリアもまちまち｡
同レベルの対応求めるなんて無理っぽだし､
第一､年金事務所での相談業務をやりたがる社労士なんか非常に少ないから､
頭数揃えることすら苦労するのに贅沢は言えないでしょう｡
こんな所にお越し下さる社労士先生はよほど奇特な方だから､感謝の気持ちで協業してます｡
要件だけ済ませたらさっさと割り切り､苦情や文句は本部が全部受けて下さるのでしたら話は別ですが｡
年配のお客様が回りくどく話をいきつもどりつするのをショートカットして
さっさとWM叩いて､有無を言わさず要件を案内し､
苦情､割り切れぬ思い､複雑な質問は全部本部へどうぞと事務的に処理し､
それで誠意がないと怒り出しても無視して､
はい次の方！と呼出しボタン押していいならどんどんやりますけど｡
社労士先生と言ってもスキルも得意分野もキャリアもまちまち｡
同レベルの対応求めるなんて無理っぽだし､
第一､年金事務所での相談業務をやりたがる社労士なんか非常に少ないから､
頭数揃えることすら苦労するのに贅沢は言えないでしょう｡
こんな所にお越し下さる社労士先生はよほど奇特な方だから､感謝の気持ちで協業してます｡
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 13:13:47 ID:YucEOaKh0
>>772
事実上そうやれって本部は言っているようなものだろ？
それで苦情がくれば「親身になって話を聞け」とおよそ矛盾した
通知が来るだろう。
苦情や文句は本部職員にでもいいんじゃないの？
鬼畜理事長様と直にお話したいやつは徹底的にどうぞとかって。
漏れは、このやり方じゃ客も職員も不幸になるばかりだと思うが。
事実上そうやれって本部は言っているようなものだろ？
それで苦情がくれば「親身になって話を聞け」とおよそ矛盾した
通知が来るだろう。
苦情や文句は本部職員にでもいいんじゃないの？
鬼畜理事長様と直にお話したいやつは徹底的にどうぞとかって。
漏れは、このやり方じゃ客も職員も不幸になるばかりだと思うが。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 13:16:23 ID:UX4t5gyX0
相談室の話題ばっかだな
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 13:30:22 ID:EMISBmP50
>>772
＞相談時間20分なんて
おれ自身無理だと良くわかっていますから。面談で指示した所長も室長も無理って
わかっていますから。何だか可笑しいよね。来月あたりから、おれ達准職も少しずつブース
を離れ、特定さんと社労士で回すらしいが、回らないのは皆承知のはず。
オレ自身は工夫できることは何かないか考えることぐらい、前向きに考えないと折れそうになる。
＞社労士先生はよほど奇特な方
士会自体が人を出したがらないとは聞いています。できる人ほど嫌がる（当然だよね）
結果として適性無視で送り込まれてくるから、最初からダメな人も含まれてしまう。
困るのは嫌だが来てやったんだからというのが態度にでるところ、特定さんのストレスが
無視できないくらい大きくなっているんですよ。
気の毒なところは、先生方の中には（元いた事務所だが）、相談者に評判の良い方もいる
ので、その人達も社労士一般の評価の巻き添えを食っているところかな。
特定時代に最初にヒアリングのコツを伝授してくれたのは、ベテランの社労士さんでした。
今でも感謝していますよ。
また何か進展があったら報告しまーす。
＞相談時間20分なんて
おれ自身無理だと良くわかっていますから。面談で指示した所長も室長も無理って
わかっていますから。何だか可笑しいよね。来月あたりから、おれ達准職も少しずつブース
を離れ、特定さんと社労士で回すらしいが、回らないのは皆承知のはず。
オレ自身は工夫できることは何かないか考えることぐらい、前向きに考えないと折れそうになる。
＞社労士先生はよほど奇特な方
士会自体が人を出したがらないとは聞いています。できる人ほど嫌がる（当然だよね）
結果として適性無視で送り込まれてくるから、最初からダメな人も含まれてしまう。
困るのは嫌だが来てやったんだからというのが態度にでるところ、特定さんのストレスが
無視できないくらい大きくなっているんですよ。
気の毒なところは、先生方の中には（元いた事務所だが）、相談者に評判の良い方もいる
ので、その人達も社労士一般の評価の巻き添えを食っているところかな。
特定時代に最初にヒアリングのコツを伝授してくれたのは、ベテランの社労士さんでした。
今でも感謝していますよ。
また何か進展があったら報告しまーす。
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 17:32:20 ID:8klt4VkLO
お待ちのお客様がおられますのでご相談はひとり15分とさせていただきます
と張り紙張って、苦情先にあ本部の指示したあ幹部の直通内線にしておけばいい
それが15分以上は有料制にするか
病院みたいに完全予約制にするか
そのときの捌きはあ本部のあ幹部にやってもらう
と張り紙張って、苦情先にあ本部の指示したあ幹部の直通内線にしておけばいい
それが15分以上は有料制にするか
病院みたいに完全予約制にするか
そのときの捌きはあ本部のあ幹部にやってもらう
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 17:48:47 ID:rkpMGpZl0
741 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/10/11(月) 17:41:46
>>694は既に管理人の目に止まって犯罪予告するアフォな人に曝されてっぞ！
http://victreal.com/news/archives/51394273.html?kikou/yokoku/taiho
742 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/10/11(月) 17:44:54
>>741
チョwwwwwwwwwww
ガチじゃんwwwwwwww
やばいよこれ。
書類送検wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
犯罪予告記念パピコ
743 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/10/11(月) 17:46:06
また不祥事かorz
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 17:57:30 ID:Ebf6zm2FP
高齢の奥様。旦那様。に多いが結論（質問内容）を言う迄に
十分以上かかる方いるよね。
たまに自分の自叙伝的な内容を延々話す人がいる。
学校を○年に卒業して、○○に就職。仕事の内容は×△でそりゃあ大変だったの。
だから仕事を辞めて、しばらく家にいたけど、母親の知り合いの●◎さんに仕事を紹介
してもらって、別に働かなくてもよかったんだけどねえ。うふふ。
◎◎という△▼を扱っている会社に再就職したの。
そして◎▼さんの紹介で△△に勤めている旦那と結婚したから仕事を辞めたの。
その頃、どこそこに○千万円のマンションを買って。
○年に某初のマンションに買い替えたの。
その時は銀行で○千万円を下ろして持っていったから大変だったわ。
ほっほっほ。
娘は○○大学を卒業してね。ちゃんと年金を払っているの。
それでね。それでね。
結局、何が聞きたいかというと、
サラリーマンの妻だった、S61年以前の記録が漏れている！
たったそれだけのことだったりする。
もちろん制度自体がなかったことを説明するけど、
理解できず。話はループ。
時間制限するのも仕方ないんじゃないかって思える。
十分以上かかる方いるよね。
たまに自分の自叙伝的な内容を延々話す人がいる。
学校を○年に卒業して、○○に就職。仕事の内容は×△でそりゃあ大変だったの。
だから仕事を辞めて、しばらく家にいたけど、母親の知り合いの●◎さんに仕事を紹介
してもらって、別に働かなくてもよかったんだけどねえ。うふふ。
◎◎という△▼を扱っている会社に再就職したの。
そして◎▼さんの紹介で△△に勤めている旦那と結婚したから仕事を辞めたの。
その頃、どこそこに○千万円のマンションを買って。
○年に某初のマンションに買い替えたの。
その時は銀行で○千万円を下ろして持っていったから大変だったわ。
ほっほっほ。
娘は○○大学を卒業してね。ちゃんと年金を払っているの。
それでね。それでね。
結局、何が聞きたいかというと、
サラリーマンの妻だった、S61年以前の記録が漏れている！
たったそれだけのことだったりする。
もちろん制度自体がなかったことを説明するけど、
理解できず。話はループ。
時間制限するのも仕方ないんじゃないかって思える。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 19:09:49 ID:5rpozgeT0
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 19:19:48 ID:G3wDMvxvO
>>778
ありすぎﾜﾛﾀwww
ありすぎﾜﾛﾀwww
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 19:42:30 ID:U3PHf8w80
>>762
＞ウチ事務所のウチの課（相談室）の場合は、「相談体制の充実」
（無関係な人が知ったかぶりで、いい加減な事書かないでね）
・・・・・・それが抽象的すぎて現場が困ってるんだが・・・・・
おまえの窓の経験値はどれくらい？？？ 相談体制の充実？ ハア？ そんなの金輪際あり得るか。
笑点の時間にははやいぞｗｗ
少なくともクレーム100件（最小値・他人に振りなし）こなしてから言ってこい。
室長・所長クラスとガチではりあえる。（はりあえないまでも意見が言えるところぐらいまで）なってから反論してくれ。
＞ウチ事務所のウチの課（相談室）の場合は、「相談体制の充実」
（無関係な人が知ったかぶりで、いい加減な事書かないでね）
・・・・・・それが抽象的すぎて現場が困ってるんだが・・・・・
おまえの窓の経験値はどれくらい？？？ 相談体制の充実？ ハア？ そんなの金輪際あり得るか。
笑点の時間にははやいぞｗｗ
少なくともクレーム100件（最小値・他人に振りなし）こなしてから言ってこい。
室長・所長クラスとガチではりあえる。（はりあえないまでも意見が言えるところぐらいまで）なってから反論してくれ。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 19:56:32 ID:YucEOaKh0
>>778
皿妻は世間に疎いのが多いから、時々ひどいのに出くわす。
旦那が厚生年金に入って２人分払っていたはずと決めつけ、
そうじゃないですといっても、話を聞かないで最後は、社保庁が
消したんでしょうと自説に固執。
むかし年金相談で泣かされて帰った客がいたという伝説があるが、
こんな客ばかりでは泣かされる方だって悪いわとおもった。
１５分打ち切り制でもいいと思う。
ただ、そのためには本部のバックアップも必ず必要。
意味不明の迷言がびっしり書かれている請求書や各種届書、
ああいうものを分かりやすく、極端にいえば名前と住所書くだけで
終わるくらいのものを作って、長くやりたければ相談料払えって
感じで、逆に社労士事務所で相談してもらった方が安くつく仕組みを
編み出すべきだ。
タダだと思って何でも聞いて来ても給与は変わらないし、時間は空費
させられるし、評価は下がるし。
客にも意識を改めてもらう必要がある。
皿妻は世間に疎いのが多いから、時々ひどいのに出くわす。
旦那が厚生年金に入って２人分払っていたはずと決めつけ、
そうじゃないですといっても、話を聞かないで最後は、社保庁が
消したんでしょうと自説に固執。
むかし年金相談で泣かされて帰った客がいたという伝説があるが、
こんな客ばかりでは泣かされる方だって悪いわとおもった。
１５分打ち切り制でもいいと思う。
ただ、そのためには本部のバックアップも必ず必要。
意味不明の迷言がびっしり書かれている請求書や各種届書、
ああいうものを分かりやすく、極端にいえば名前と住所書くだけで
終わるくらいのものを作って、長くやりたければ相談料払えって
感じで、逆に社労士事務所で相談してもらった方が安くつく仕組みを
編み出すべきだ。
タダだと思って何でも聞いて来ても給与は変わらないし、時間は空費
させられるし、評価は下がるし。
客にも意識を改めてもらう必要がある。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 19:58:55 ID:5rpozgeT0
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 20:17:12 ID:Ebf6zm2FP
>>782
同意。
＞皿妻は世間に疎いのが多いから、時々ひどいのに出くわす。
＞旦那が厚生年金に入って２人分払っていたはずと決めつけ、
いるいるｗ
○○という担当にどんなに頼んでも探してもらえなかったの！
散々泣いたわ！
せっかくお父さんが納めてくれたのに、お父さんに申し訳なくて夜も眠れないのよ！ ←笑
と延々愚痴と泣きごととクレームを言われて
結果自業自得（実際払ってなかった）場合もあるから。
例：S61年以前の三号加入主張ほかは
退職がＸ月２０日。Ｘ月給与で社会保険料控除あり。
Ｘ月は社会保険加入無。Ｘ月給与で控除されてるのはＸ-１月分である。
→聞く耳もたず。払ったのに！の一点張り。etc
言葉を変えて何度も噛み砕いて説明しても
結局、やっぱり話にならない！体質全然変わってないじゃない！
ムッキー！！！状態ででお帰りになる。
私の事も名前入りでいい加減な対応をする鬼だった。
って振れ回って歩くんだろうと思うわ。やりきれん。
まあ、共済の先生方に比べたら皿妻なんてかわいいもんだったりするｗ
同意。
＞皿妻は世間に疎いのが多いから、時々ひどいのに出くわす。
＞旦那が厚生年金に入って２人分払っていたはずと決めつけ、
いるいるｗ
○○という担当にどんなに頼んでも探してもらえなかったの！
散々泣いたわ！
せっかくお父さんが納めてくれたのに、お父さんに申し訳なくて夜も眠れないのよ！ ←笑
と延々愚痴と泣きごととクレームを言われて
結果自業自得（実際払ってなかった）場合もあるから。
例：S61年以前の三号加入主張ほかは
退職がＸ月２０日。Ｘ月給与で社会保険料控除あり。
Ｘ月は社会保険加入無。Ｘ月給与で控除されてるのはＸ-１月分である。
→聞く耳もたず。払ったのに！の一点張り。etc
言葉を変えて何度も噛み砕いて説明しても
結局、やっぱり話にならない！体質全然変わってないじゃない！
ムッキー！！！状態ででお帰りになる。
私の事も名前入りでいい加減な対応をする鬼だった。
って振れ回って歩くんだろうと思うわ。やりきれん。
まあ、共済の先生方に比べたら皿妻なんてかわいいもんだったりするｗ
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 20:22:58 ID:U3PHf8w80
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 20:50:01 ID:rIe1oydY0
おーい 少し大人気ねーぞ（笑）
ここは正常かつ健全なスレであって欲しい。
それにしても公務員板の正職スレはヒデーな。
あそこに本物の職員はいるのか？
どうでもいいけどw
ここは正常かつ健全なスレであって欲しい。
それにしても公務員板の正職スレはヒデーな。
あそこに本物の職員はいるのか？
どうでもいいけどw
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 21:03:08 ID:U3PHf8w80
ｗｗごめん・・部外者扱いされたんでムカッときた。てめぇがどれだけ知ってんだよだととね。
公スレは・・・あそこは人間が壊れたやつばかりだね～今はあんまり見ないようにしてる。
公スレは・・・あそこは人間が壊れたやつばかりだね～今はあんまり見ないようにしてる。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 21:05:17 ID:YucEOaKh0
なにはともあれ、共済の客は最恐、最凶、最狂ｗ
年金特別便送る時も、共済は共済組合が管理しているから
社保庁が送らなくてもというのを振り切って
基礎年金は内で管理しているからというアホ幹部が強行発送。
その結果は、惨憺たるありさま。
俺の記録が消えているだの、回答まで１年以上かかるとはとか、
よくあったのが本来は年金加入期間にならない大昔の記録紹介とか、
ともかく、事務所レベルで解決不能な案件が激増し、これが事務所の事務を
パンクさせた原因だったと思う。ゲーセンに共済の情報が来ていないものが
多数あったんだけど、そんなことを奴ら調べもしないし、言いやしない。
共済組合から組合員あてに出た特別便の説明書きには、「社保庁から
出される共済加入記録は間違っていることもありますし、そもそもあそこでは
記録管理をしていないので、心配ありません」と書かれる始末ｗ
年金特別便送る時も、共済は共済組合が管理しているから
社保庁が送らなくてもというのを振り切って
基礎年金は内で管理しているからというアホ幹部が強行発送。
その結果は、惨憺たるありさま。
俺の記録が消えているだの、回答まで１年以上かかるとはとか、
よくあったのが本来は年金加入期間にならない大昔の記録紹介とか、
ともかく、事務所レベルで解決不能な案件が激増し、これが事務所の事務を
パンクさせた原因だったと思う。ゲーセンに共済の情報が来ていないものが
多数あったんだけど、そんなことを奴ら調べもしないし、言いやしない。
共済組合から組合員あてに出た特別便の説明書きには、「社保庁から
出される共済加入記録は間違っていることもありますし、そもそもあそこでは
記録管理をしていないので、心配ありません」と書かれる始末ｗ
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 22:01:21 ID:8klt4VkLO
夫が共済で妻が私も共済年金もらえるはず
もちろん夫はご健在
には参ったよ、おまけに持病持ちで難病だとか言うからよくよく聞いてみたら
自分より軽度の同じ病気で治療が大変だとか泣き言言うから
そりゃ大変ですねと相槌打てば
あんたには苦しみはわからんやろとか言ってきたので
よくわかりますよと自分の症状を述べて
最後にこれぐらいでもフルタイムで働けますしみたいなこと言ってやった
他にも、同じように同病の障害年金の請求の電話にも自分より軽度だからなと思いつつ
お医者さんに相談したらと言ってやった
まあ全部がそうじゃないだろうけど
大声出せば何でも物事が通ると思っている人多いからね
みんな大変だろうがケセラセラなるようになれ
もちろん夫はご健在
には参ったよ、おまけに持病持ちで難病だとか言うからよくよく聞いてみたら
自分より軽度の同じ病気で治療が大変だとか泣き言言うから
そりゃ大変ですねと相槌打てば
あんたには苦しみはわからんやろとか言ってきたので
よくわかりますよと自分の症状を述べて
最後にこれぐらいでもフルタイムで働けますしみたいなこと言ってやった
他にも、同じように同病の障害年金の請求の電話にも自分より軽度だからなと思いつつ
お医者さんに相談したらと言ってやった
まあ全部がそうじゃないだろうけど
大声出せば何でも物事が通ると思っている人多いからね
みんな大変だろうがケセラセラなるようになれ
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 22:28:02 ID:CNGkxLou0
本当だよな、大声出せば通る世界だからｗ
昨日までは何が何でもダメだったものが
政治家とマスゴミが横やり入れれば
夜が明けたら一転してOKがでて、今までダメと「誤って」説明していた
件数を上げろと来る世界だしｗ何が誤ってだ、お前らの指示じゃないかと。
本部の上層部が馬鹿すぎるんだよ。現場を知らないから。
昨日までは何が何でもダメだったものが
政治家とマスゴミが横やり入れれば
夜が明けたら一転してOKがでて、今までダメと「誤って」説明していた
件数を上げろと来る世界だしｗ何が誤ってだ、お前らの指示じゃないかと。
本部の上層部が馬鹿すぎるんだよ。現場を知らないから。
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 23:27:39 ID:glBEPzDV0
ま、総合すると更新にも限度があるから早く
正社員の仕事見つけなきゃ、ってことでOK?
正社員の仕事見つけなきゃ、ってことでOK?
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 20:22:15 ID:5x/74zqXO
まあ｢出ていきたい奴は出てけ｣って奴がいないのがな～
いろんな意味で、それすら言えない場所なんだよな
いろんな意味で、それすら言えない場所なんだよな
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 20:46:23 ID:bEwpnCYy0
徴収はつらいよ～。
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 21:40:38 ID:OaBnMmfA0
ここ入職しようと思ったが、ある意味民間よりハードだ
つけが回っている
つけが回っている
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 21:47:52 ID:Ty0rOBkd0
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 22:15:04 ID:7LdeAyIo0
現場崩壊の日が近づいてきた。少なくともうちの事務所では。
窓口の処理能力がズルズルと落ちている。皆決して能力がないわけではなく、
モチべが激しく下がってきているからだ。
仮に更新の打診があっても、今の事務所では断るつもり。
今折れそうな自分を支えてくれているのは、同僚との語らいや上司の叱咤
ではなく、このスレでは信じがたいことだが、お客の労いや励ましの言葉だ。
窓口の処理能力がズルズルと落ちている。皆決して能力がないわけではなく、
モチべが激しく下がってきているからだ。
仮に更新の打診があっても、今の事務所では断るつもり。
今折れそうな自分を支えてくれているのは、同僚との語らいや上司の叱咤
ではなく、このスレでは信じがたいことだが、お客の労いや励ましの言葉だ。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 22:34:56 ID:nRnpUDKAO
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 22:37:54 ID:ZO9vDJne0
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 23:25:53 ID:HBjQYazW0
社会保険庁の末期の頃任期付き職員の内定もらったが
怪しいのでやめて正解だったな。
怪しいのでやめて正解だったな。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 23:49:25 ID:ltEsyzor0
社労士持ってりゃどうにかなるとか（笑）
社労士持ちは使えない奴が大杉
使える人は人事労務経験者。
業務委託も無くしてくれ。仕事が増える一方だ
年金センターなんてゴミだよ
まともに調べないしコピーすら取れないし、お客さんが不安で事務所に来るとか意味不明。
社労士持ちは使えない奴が大杉
使える人は人事労務経験者。
業務委託も無くしてくれ。仕事が増える一方だ
年金センターなんてゴミだよ
まともに調べないしコピーすら取れないし、お客さんが不安で事務所に来るとか意味不明。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 00:02:55 ID:BKxfQyhhO
現場はもたないだろな。
元々公務員という名前に守られてただけだからな
元々公務員という名前に守られてただけだからな
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 00:17:57 ID:l+OCHFTe0
事務センターも派遣委託が全然うまくいっていなくて
その後始末に追われっぱなし。
なんでこんなばかばっかなんだろうね。本部と上層部。
その後始末に追われっぱなし。
なんでこんなばかばっかなんだろうね。本部と上層部。
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 21:58:50 ID:2DD0DX7Y0
東京発現地炸裂スマートボム。
日本は禁止条例に批准したのではなかったのでしょうか・・？ 涙*∞
・・・あとからあとから、よ～も思いつくな、現場の仕事を増やすことと寝た子を起こすことが・・うう
はっきりと言う。やめてくれ！ やるならてめぇらが窓に出ろ。
日本は禁止条例に批准したのではなかったのでしょうか・・？ 涙*∞
・・・あとからあとから、よ～も思いつくな、現場の仕事を増やすことと寝た子を起こすことが・・うう
はっきりと言う。やめてくれ！ やるならてめぇらが窓に出ろ。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 22:43:36 ID:QeM2DGjxO
>>803
なにがあったのですか？
なにがあったのですか？
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 22:56:25 ID:mQEQwt+/0
１１月は年金月間だったよな。
ということは休日出勤ありかな。イヤだ。
暇な事務所だけでやってくれ。
本部が妙な花火を打ち上げませんように
ということは休日出勤ありかな。イヤだ。
暇な事務所だけでやってくれ。
本部が妙な花火を打ち上げませんように
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:36:18 ID:ovuJH2jY0
明日って給料日になるのですか？？
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 19:32:52 ID:+11gI+JJ0
>>806
そうです。
そうです。
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 19:36:19 ID:vna/yDXL0
来年４月からどうするよ
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 20:05:45 ID:01qcUXri0
機構からはサヨウナラ
日々失敗を積み重ねているのに、反省しないから改善もなく
そしてまた同じことを繰り返す。はっきりいってアホな組織です。
そうそう委託業者も信じれないミスをやってるな。
日々失敗を積み重ねているのに、反省しないから改善もなく
そしてまた同じことを繰り返す。はっきりいってアホな組織です。
そうそう委託業者も信じれないミスをやってるな。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 20:09:18 ID:vna/yDXL0
行くアテがある人はいいな
しがみつくしか無いや
しがみつくしか無いや
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 21:13:46 ID:Z/kAD3WRO
あきらめちゃイカンよ
行く当ては探すべき
それまでのつなぎと考えなくては
精神が持たないよ
うちの事務所では正規が下請けに○投げじゃ
と言って特定さんに決済とらないといけない書類の仕事○投げしてた
入力自体はよいが招待みたり正規の本音という感じですな
後で問題になっても知らないよ
行く当ては探すべき
それまでのつなぎと考えなくては
精神が持たないよ
うちの事務所では正規が下請けに○投げじゃ
と言って特定さんに決済とらないといけない書類の仕事○投げしてた
入力自体はよいが招待みたり正規の本音という感じですな
後で問題になっても知らないよ
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 21:37:47 ID:hBxMkpHfO
>>811
同意｡特技自己保身の給料泥棒正職大杉
>>810
沈みゆく船や倒壊寸前の建物なら､なりふりかまわずとにかく逃げるのが生物としての本能｡
自分の基本的人権､生命を守る為ならあてがなくても｢脱北｣するだろ｡
｢自由への逃走｣だよ｡人がより人間らしい生活を求めて｢脱北｣する｡理屈なんかじゃない｡
同意｡特技自己保身の給料泥棒正職大杉
>>810
沈みゆく船や倒壊寸前の建物なら､なりふりかまわずとにかく逃げるのが生物としての本能｡
自分の基本的人権､生命を守る為ならあてがなくても｢脱北｣するだろ｡
｢自由への逃走｣だよ｡人がより人間らしい生活を求めて｢脱北｣する｡理屈なんかじゃない｡
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 21:41:23 ID:G13E031l0
>>812 脱北して逃げてきた先がここな訳なのだが・・・。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 21:46:27 ID:hBxMkpHfO
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 21:57:59 ID:G13E031l0
>>814 イランはそんなに悪い国ではないと思うから同意はしないぞw
中学生じゃないんだからUS基準で考えるなよ
っていうか、ここの仕事はかなり緩いと思う、世間の黒企業と較べたら。
それに待遇もこの時期としては圧倒的に良いと思うのはおいらだけ？
脱出の準備は着々と進んでいるけど居心地良いからしばらく居座りたい。
一部の例外を除けば正職員も良い人ばかりだし、やりがいもある仕事だよ。
中学生じゃないんだからUS基準で考えるなよ
っていうか、ここの仕事はかなり緩いと思う、世間の黒企業と較べたら。
それに待遇もこの時期としては圧倒的に良いと思うのはおいらだけ？
脱出の準備は着々と進んでいるけど居心地良いからしばらく居座りたい。
一部の例外を除けば正職員も良い人ばかりだし、やりがいもある仕事だよ。
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 22:21:48 ID:q/TE1xiX0
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 22:37:00 ID:G13E031l0
>>816 びっくり
言っちゃあ悪いが、ここ数年の就職の地合いの悪さを知らないのかな？
本当にえらいことになっているよ。同期の准にも、なんでここに？
ってくらい優秀なひとがゴロゴロいる。おいらはダメオ君だけどねw
とは言っても所詮有期雇用なので、ご準備は怠りなく。
言っちゃあ悪いが、ここ数年の就職の地合いの悪さを知らないのかな？
本当にえらいことになっているよ。同期の准にも、なんでここに？
ってくらい優秀なひとがゴロゴロいる。おいらはダメオ君だけどねw
とは言っても所詮有期雇用なので、ご準備は怠りなく。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 22:42:16 ID:hBxMkpHfO
>>815
イランは本質的には歴史のある豊かな国だと思うよ｡
だけどイラン革命から窮屈になった｡
北朝鮮の労働者は特に平壌のテクノクラートなら悪い生活をしているわけではない｡
日本人ほどがむしゃらに働かなくても｢特権階級｣ならまあまあ良い生活は出来る｡
でも地方の下層民や政治犯の生活は哀れ極まりない｡
落ち着いた比較的恵まれた環境の事務所で､恵まれた部署にいると､
一瞬ここは｢地上の楽園｣ではないかと錯覚するかもしれない｡
酷い部署にやって来た者はすぐに現実が見えるから､直ちに｢脱北｣を真剣に考える｡
どちらが幸福かはわからないけど｡
イランは本質的には歴史のある豊かな国だと思うよ｡
だけどイラン革命から窮屈になった｡
北朝鮮の労働者は特に平壌のテクノクラートなら悪い生活をしているわけではない｡
日本人ほどがむしゃらに働かなくても｢特権階級｣ならまあまあ良い生活は出来る｡
でも地方の下層民や政治犯の生活は哀れ極まりない｡
落ち着いた比較的恵まれた環境の事務所で､恵まれた部署にいると､
一瞬ここは｢地上の楽園｣ではないかと錯覚するかもしれない｡
酷い部署にやって来た者はすぐに現実が見えるから､直ちに｢脱北｣を真剣に考える｡
どちらが幸福かはわからないけど｡
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 22:45:48 ID:ym0LCmv10
だな。世間では求職自体がない・・・
ましてや社保完備なんてのは夢のまた夢。
２０万の職がないんだよ、地方では。
ましてや社保完備なんてのは夢のまた夢。
２０万の職がないんだよ、地方では。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 22:55:46 ID:Nq4k0chw0
地方ではアシから特定 特定から准へ上がろうと必死に受けて
受かれば大喜びしてるってのにｗ
辞めることにしたとか辞めるそうだとか書いてる中には
受けてもここに入れなかった人が相当数居るのじゃないかと思う。
いつなれるかわからない明日の正規より、いつ終わるか知れない今日のバイトだよ。
受かれば大喜びしてるってのにｗ
辞めることにしたとか辞めるそうだとか書いてる中には
受けてもここに入れなかった人が相当数居るのじゃないかと思う。
いつなれるかわからない明日の正規より、いつ終わるか知れない今日のバイトだよ。
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 22:56:19 ID:hBxMkpHfO
>>817
人間､飢えているときには食(職)を選ばない｡
溺れる者はワラをもつかむ｡
でもあまりに酷い食材(職業)だと嫌にもなるし､つらければ不満も出る｡
年金関係の派遣さんやアルバイトさんはとりあえず人は集まるけど､辞めるのも早い｡
最大のポイントは仕事は難解できついのに給料が釣り合わないのに尽きる｡
まあ大量に集まった人材のうち半年以内で半分以上が入れ替わり､
1年も経てばオープニングスタッフは1/4も残ってはいないだろう｡
論より現実｡そういう事｡
組織全体でも来年1～3月頃にまたどかんと人の入れ替えになるんだろな｡
これ以上人が入れ替わると近々に臨界点に達し､想像するだにおぞましいビックバンになるんだろな｡
人間､飢えているときには食(職)を選ばない｡
溺れる者はワラをもつかむ｡
でもあまりに酷い食材(職業)だと嫌にもなるし､つらければ不満も出る｡
年金関係の派遣さんやアルバイトさんはとりあえず人は集まるけど､辞めるのも早い｡
最大のポイントは仕事は難解できついのに給料が釣り合わないのに尽きる｡
まあ大量に集まった人材のうち半年以内で半分以上が入れ替わり､
1年も経てばオープニングスタッフは1/4も残ってはいないだろう｡
論より現実｡そういう事｡
組織全体でも来年1～3月頃にまたどかんと人の入れ替えになるんだろな｡
これ以上人が入れ替わると近々に臨界点に達し､想像するだにおぞましいビックバンになるんだろな｡
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 20:57:33 ID:mF5EDl1E0
>>821
>組織全体でも来年1～3月頃にまたどかんと人の入れ替えになるんだろな｡
正に、来年になれば雇用保険の受給資格ができるんだよね？と聞かれたんで
んーでも、自己都合は待機期間３ヶ月で給付90日だよ
他は、契約終了だから待機は７日間だけどねとか教えてあげた
>組織全体でも来年1～3月頃にまたどかんと人の入れ替えになるんだろな｡
正に、来年になれば雇用保険の受給資格ができるんだよね？と聞かれたんで
んーでも、自己都合は待機期間３ヶ月で給付90日だよ
他は、契約終了だから待機は７日間だけどねとか教えてあげた
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 23:22:45 ID:LysdMiI20
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 01:08:59 ID:kDudl/KT0
＞不毛地帯 w
俺んところはまるでシベリア抑留状態だ。
なぜか連日、客があふれかえっているんだよな。
気が変になりそうだ。
ダモイ！ 普通の生活
俺んところはまるでシベリア抑留状態だ。
なぜか連日、客があふれかえっているんだよな。
気が変になりそうだ。
ダモイ！ 普通の生活
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 02:27:45 ID:E0BinN/e0
正当用の話題とかさっぱりなくなったね（笑）
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 07:39:46 ID:LlZ6EKhT0
>>819 言葉尻とらえてすまんですが「求人」ねw 求職は元気に溢れかえってます。
>>818 ここで歴史の話はスレチだが、北って戦前の日本にそっくりなんだよなあ。
今、世間一般で叩かれたりしているのは、過去の自分を見ている様で不愉快
だからというのも一因と思います。他国の取る態度までそっくり。
>>822 正の人が退職を検討しているってこと？もったいないけど、機構に
なっててよかったねって祝福してあげてください。その前に外の嵐が
どんなものなのかも教えてあげた方がいいかも。准の多くが嵐を避けてここに
逗留していることもね。
>>824 ダモイ～w 帰還しても娑婆に変な社保庁用語を持ち込まないでくださいね。
日本で使われるロシア語の半分は抑留用語。
>>818 ここで歴史の話はスレチだが、北って戦前の日本にそっくりなんだよなあ。
今、世間一般で叩かれたりしているのは、過去の自分を見ている様で不愉快
だからというのも一因と思います。他国の取る態度までそっくり。
>>822 正の人が退職を検討しているってこと？もったいないけど、機構に
なっててよかったねって祝福してあげてください。その前に外の嵐が
どんなものなのかも教えてあげた方がいいかも。准の多くが嵐を避けてここに
逗留していることもね。
>>824 ダモイ～w 帰還しても娑婆に変な社保庁用語を持ち込まないでくださいね。
日本で使われるロシア語の半分は抑留用語。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 08:21:36 ID:JypnCuUa0
人勧って、うちらの給与＆賞与にも影響するのかな！？
当然するよね…
当然するよね…
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 09:38:10 ID:WEBPsWbV0
年金は払うアホウの自己責任
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1287189117/l50
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1287189117/l50
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 10:57:54 ID:1AmADRaB0
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 11:03:56 ID:rD2mm1QP0
>>828
＞社保庁用語を持ち込まないでくださいね
今は感化されたフリをしているだけ（組合の強い職場なんでw）。
すぐに忘れるさ、抑留者が帰還の船上から投げ捨てたように。
まずは溜まった組合新聞の整理から
来年６月から広域異動があるとのこと、正だけかと思っていたが、
一部准も対象に入るって聞かされた。それじゃ准でいる意味がないんだが…
まあ、他のラーゲリに移送されるだけだけどねw
＞ロシア語の半分は
そういやノルマもロシア語だったな
＞社保庁用語を持ち込まないでくださいね
今は感化されたフリをしているだけ（組合の強い職場なんでw）。
すぐに忘れるさ、抑留者が帰還の船上から投げ捨てたように。
まずは溜まった組合新聞の整理から
来年６月から広域異動があるとのこと、正だけかと思っていたが、
一部准も対象に入るって聞かされた。それじゃ准でいる意味がないんだが…
まあ、他のラーゲリに移送されるだけだけどねw
＞ロシア語の半分は
そういやノルマもロシア語だったな
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 11:12:39 ID:LlZ6EKhT0
>>829 人の夢と書いてはかないと読む、か。
興味本位ですまないのですが、ここでのスキルを活かせる
職業・仕事ってどんなのがありますか？ 先日の事件みたいに
古巣の情報を取ってくる役目なんてのを除外すると。
>>830 ラーゲリw 懐かしい単語続出
准は転居を伴う転勤は原則無い筈ではありませんでしたか？
当方役立たずのおっさんなので、3月末で更新無し見込みです。
興味本位ですまないのですが、ここでのスキルを活かせる
職業・仕事ってどんなのがありますか？ 先日の事件みたいに
古巣の情報を取ってくる役目なんてのを除外すると。
>>830 ラーゲリw 懐かしい単語続出
准は転居を伴う転勤は原則無い筈ではありませんでしたか？
当方役立たずのおっさんなので、3月末で更新無し見込みです。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 11:24:01 ID:rD2mm1QP0
>>831
830だが、
＞原則無い筈では
と思っているんだが、上長から言われたからね（准を集めて）。
その意味を図りかねているところ。
新種のハニートラップにしてはお粗末w
まあ、正への色気のない自分にはどうでもいいことだし。
830だが、
＞原則無い筈では
と思っているんだが、上長から言われたからね（准を集めて）。
その意味を図りかねているところ。
新種のハニートラップにしてはお粗末w
まあ、正への色気のない自分にはどうでもいいことだし。
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 11:39:57 ID:LlZ6EKhT0
>>832 正に志願する意思の打診も兼ねてってところですね。
ここの異動って、現場の戦力をシャッフルして、組織を
疲弊させるためにしているとしか思えないのは私だけ？
我々准職を作文だけで採用したのもその作戦の一環ですw
ここの異動って、現場の戦力をシャッフルして、組織を
疲弊させるためにしているとしか思えないのは私だけ？
我々准職を作文だけで採用したのもその作戦の一環ですw
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 11:42:40 ID:1AmADRaB0
>>831
>興味本位ですまないのですが、ここでのスキルを活かせる
>職業・仕事ってどんなのがありますか？
残念ながら関連企業（業務委託含めて）しかない
企業年金、健保組合、給与計算（社会保険関係含む）を請け負っている会社とか
>興味本位ですまないのですが、ここでのスキルを活かせる
>職業・仕事ってどんなのがありますか？
残念ながら関連企業（業務委託含めて）しかない
企業年金、健保組合、給与計算（社会保険関係含む）を請け負っている会社とか
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 12:02:05 ID:LlZ6EKhT0
>>834 サンクスです
自身はここでのスキルは全くついていないので全然残念ではないです。
転職を夢見ている正職さんがおられるというので、どんな絵を描いて
おられるのかが気になりました。
例示された関連企業とかですと、今回の件で就職の制約や制限が
厳しくなりそうですし、既に転職されている方もそこでの存在価値を
失ってしまうことになるかもしれませんね。
件の方にはなんとか思いとどまってほしいものです。
自身はここでのスキルは全くついていないので全然残念ではないです。
転職を夢見ている正職さんがおられるというので、どんな絵を描いて
おられるのかが気になりました。
例示された関連企業とかですと、今回の件で就職の制約や制限が
厳しくなりそうですし、既に転職されている方もそこでの存在価値を
失ってしまうことになるかもしれませんね。
件の方にはなんとか思いとどまってほしいものです。
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 12:13:39 ID:rD2mm1QP0
>>833
このご時世だから正になりたい人の気持ちはわかるが、民間と役所の悪いところ
を寄せ集めた組織だとわかった途端に、自分はそんな気持ちは失せてしまったよ。
業務を委託しても、それを上手く使いこなすノウハウが社保崩れにはないからね。
単価を抑えるならそれなりの使い方があるんだが、投げ方がマズ過ぎる、トラブルは
避けられないよ。んでもってそのツケを准や他の非正規に回す。
社保崩れが自分たち准にも意見を出せというんだが、根本原因を無視した机上プランに
誰も意見は出さない。直言すれば恥ずかしさのあまり怒り出しかねないし、
もっとも遠回しに諭すのもバカらしいしw 勝手にしてくださいって感じだね。
このご時世だから正になりたい人の気持ちはわかるが、民間と役所の悪いところ
を寄せ集めた組織だとわかった途端に、自分はそんな気持ちは失せてしまったよ。
業務を委託しても、それを上手く使いこなすノウハウが社保崩れにはないからね。
単価を抑えるならそれなりの使い方があるんだが、投げ方がマズ過ぎる、トラブルは
避けられないよ。んでもってそのツケを准や他の非正規に回す。
社保崩れが自分たち准にも意見を出せというんだが、根本原因を無視した机上プランに
誰も意見は出さない。直言すれば恥ずかしさのあまり怒り出しかねないし、
もっとも遠回しに諭すのもバカらしいしw 勝手にしてくださいって感じだね。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 13:03:09 ID:LlZ6EKhT0
>>836 社保からの人でも現場の人はおかしいことを
やってるって解っていると思いますよ。皆さん意識は高いけど、
どうにもならないという無力感が漂っています。
中学生並みの思考ですが、近視眼的な目先のコストダウンに目を
奪われて長期的な思考のできない経営者と、前政権・現政権の
無責任な政治屋どもの点数稼ぎの戯言にがんじがらめに
されていることが問題の一つだと思っています。
折角政権変わったんだから頭を全部すげかえろと言いたいけど
中学生レベルなので黙っときます。
勿論長居は無用で、脱出の準備はぬかりなく進めています。
やってるって解っていると思いますよ。皆さん意識は高いけど、
どうにもならないという無力感が漂っています。
中学生並みの思考ですが、近視眼的な目先のコストダウンに目を
奪われて長期的な思考のできない経営者と、前政権・現政権の
無責任な政治屋どもの点数稼ぎの戯言にがんじがらめに
されていることが問題の一つだと思っています。
折角政権変わったんだから頭を全部すげかえろと言いたいけど
中学生レベルなので黙っときます。
勿論長居は無用で、脱出の準備はぬかりなく進めています。
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 13:47:55 ID:7QCymX6RO
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 15:34:38 ID:+a79AMDfO
ここで年寄りの准職が更新無いとか言ってるけど
機構の職員は定員割れしてる事実知ってるのかな？
自ら更新しないとした人以外は
休職してない限りほぼ大丈夫だよ
どうせ3月までに定年その他の理由だけでかなりやめるからね
残りたい人は今回の更新より3年後だよ
そこが正職員へのラストチャンス
そこまで生き残れ場だけれどモネ
今求人を活発にしている会社は
ほとんど機構のような客にボロカス言われる職種では？
心理学者になったつもりで悲しい人たちの怒りや悲しみを心理分析してみたら？
最近クレームの電話にはそうしてでることにしている
まあうちは比較的課長がクレーム処理してくれる事務所何で助かってる部分あるけどね
機構の職員は定員割れしてる事実知ってるのかな？
自ら更新しないとした人以外は
休職してない限りほぼ大丈夫だよ
どうせ3月までに定年その他の理由だけでかなりやめるからね
残りたい人は今回の更新より3年後だよ
そこが正職員へのラストチャンス
そこまで生き残れ場だけれどモネ
今求人を活発にしている会社は
ほとんど機構のような客にボロカス言われる職種では？
心理学者になったつもりで悲しい人たちの怒りや悲しみを心理分析してみたら？
最近クレームの電話にはそうしてでることにしている
まあうちは比較的課長がクレーム処理してくれる事務所何で助かってる部分あるけどね
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 17:09:43 ID:7QCymX6RO
>>839
ポジティブ思考で脱北あるのみだよ｡
北朝鮮労働党の序列Upをはかって人格破壊されるより､
たとえ困難が多かろうとも､脱北して新天地での挑戦に賭けるのが人として当然のありよう｡
公務員時代から既に10年以上しがみついているとか､60過ぎて在職老齢年金もらいながらとかなら解るけど､
まだまだまともに働ける民間人ならしっかり準備してからチャレンジだよ！
随分多くの人が脱北いくのを見てきたけど､脱北して後悔したという話を聞いた事がない｡
そりゃ民間での競争は厳しいけど､少なくとも表情は脱北前より生き生きしていた｡
準備はおざなりなく､でも行動は積極果敢がポイントだと思ってる｡
ポジティブ思考で脱北あるのみだよ｡
北朝鮮労働党の序列Upをはかって人格破壊されるより､
たとえ困難が多かろうとも､脱北して新天地での挑戦に賭けるのが人として当然のありよう｡
公務員時代から既に10年以上しがみついているとか､60過ぎて在職老齢年金もらいながらとかなら解るけど､
まだまだまともに働ける民間人ならしっかり準備してからチャレンジだよ！
随分多くの人が脱北いくのを見てきたけど､脱北して後悔したという話を聞いた事がない｡
そりゃ民間での競争は厳しいけど､少なくとも表情は脱北前より生き生きしていた｡
準備はおざなりなく､でも行動は積極果敢がポイントだと思ってる｡
841 ：840：2010/10/16(土) 17:37:01 ID:+a79AMDfO
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 18:00:03 ID:LlZ6EKhT0
正にチャレンジできる人はすべきだと思う。この景気の地合いは
まだまだ続くだろうし、高スペックの人以外にはここより待遇の
良いところはそうそう無いでしょう。正を目指す努力をする姿は
美しいと思うよ。残念ながら若い人だけの特権だけどね。
時間的には余裕があるだろうから、脱出の人は勉強する良い
機会と割り切って、残りの任期を楽しんでは。勿論給料を
もらう以上、仕事時間内は全力であたるということで。
勿論当方脱出組のおっさん、説得力ゼロだなw
まだまだ続くだろうし、高スペックの人以外にはここより待遇の
良いところはそうそう無いでしょう。正を目指す努力をする姿は
美しいと思うよ。残念ながら若い人だけの特権だけどね。
時間的には余裕があるだろうから、脱出の人は勉強する良い
機会と割り切って、残りの任期を楽しんでは。勿論給料を
もらう以上、仕事時間内は全力であたるということで。
勿論当方脱出組のおっさん、説得力ゼロだなw
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 18:01:32 ID:7QCymX6RO
>>841
ウンウンよく解ります｡
現実を見ると社会保険庁時代からのベテランSRクラスでも､
3年後そして5年後(この数字にはちゃんと根拠がある)に首がつながっている保証はない｡
ましてや有期雇用の身分では｢更新しません｣の一言でおしまい｡
年金記録問題という｢特需｣が終わればコアな人材は別にして､
大半の有期雇用職員にリストラの鉄槌が情け容赦なく振り下ろされる｡
これは煽りでも何でもなく､冷徹にはじめから計画されたタイムテーブル｡
各人各様の事情があるのでしょうから脱北のタイミングは色々だと思うけど､
居心地が劣悪であまり有用なスキルも身につかないのであれば､決断は早い方が吉だと思います｡
ウンウンよく解ります｡
現実を見ると社会保険庁時代からのベテランSRクラスでも､
3年後そして5年後(この数字にはちゃんと根拠がある)に首がつながっている保証はない｡
ましてや有期雇用の身分では｢更新しません｣の一言でおしまい｡
年金記録問題という｢特需｣が終わればコアな人材は別にして､
大半の有期雇用職員にリストラの鉄槌が情け容赦なく振り下ろされる｡
これは煽りでも何でもなく､冷徹にはじめから計画されたタイムテーブル｡
各人各様の事情があるのでしょうから脱北のタイミングは色々だと思うけど､
居心地が劣悪であまり有用なスキルも身につかないのであれば､決断は早い方が吉だと思います｡
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 18:21:58 ID:mVcfafu10
残るもよし、辞めるもよし。それぞれの人生だから。
考えの違う相手を誹謗ことはやめましょうや。
ここでの経歴自体は多分役に立たないだろうけど、
民間時代に培った、接客のテクニックは十分使えるものだと
ブースの中で再確認できた。しばらく現場を離れていたので
ちょうどいいリハビリになったよ。これが唯一の収穫w
色々言われているが、お客が無茶をいうのは何処の世界も
同じこと。そんなお客でも相談が終わると必ずありがとうと
言ってくれるし、深々と頭を下げられて、こっちが恐縮して
しまう時もある
考えの違う相手を誹謗ことはやめましょうや。
ここでの経歴自体は多分役に立たないだろうけど、
民間時代に培った、接客のテクニックは十分使えるものだと
ブースの中で再確認できた。しばらく現場を離れていたので
ちょうどいいリハビリになったよ。これが唯一の収穫w
色々言われているが、お客が無茶をいうのは何処の世界も
同じこと。そんなお客でも相談が終わると必ずありがとうと
言ってくれるし、深々と頭を下げられて、こっちが恐縮して
しまう時もある
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 18:40:53 ID:LlZ6EKhT0
>>844 いや、だれも誹謗はしていないと思いますよ。誹謗ととられたら謝ります。
リハビリの件、全く同意。ブランク長かったのでフルタイム勤務におっさんの
心身が耐えられるか不安がありましたが、まだまだいけるじゃん、と再確認
できたのは大きな収穫です。それではおやすみなさい。
リハビリの件、全く同意。ブランク長かったのでフルタイム勤務におっさんの
心身が耐えられるか不安がありましたが、まだまだいけるじゃん、と再確認
できたのは大きな収穫です。それではおやすみなさい。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 21:34:38 ID:yi5jBmf+0
新卒の給料聞いて驚いたよ・・
周りの目もあるしなかなか人集まらないのかな
そこで我々准の出番でしょう
現状を打開するために、民間からの採用、准から
正への登用が増えるでしょ。
真面目にやってればチャンスあると思うよ
周りの目もあるしなかなか人集まらないのかな
そこで我々准の出番でしょう
現状を打開するために、民間からの採用、准から
正への登用が増えるでしょ。
真面目にやってればチャンスあると思うよ
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 21:51:08 ID:EIBVqs6V0
＞846
多分、准の正への登用は、今回の人事評価がＡ以上が不可欠？
でも、評価者にしてみれば、１年有期雇用と雇用が保障された
正を比較した場合、多分、正をとると思う。准が正より高い
評価を得たら、Topは困るでしょうし・・・・。
多分、准の正への登用は、今回の人事評価がＡ以上が不可欠？
でも、評価者にしてみれば、１年有期雇用と雇用が保障された
正を比較した場合、多分、正をとると思う。准が正より高い
評価を得たら、Topは困るでしょうし・・・・。
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 22:13:27 ID:+a79AMDfO
どうかな民間の幹部達は後々の自分達が主流派である為に民間採用の准を優遇するかもしれないよ
とにかく今疑心暗鬼になるよりも目の前の仕事に打ち込もう！
ココで手を抜いたりしたら馬鹿にしているお荷物正規と同じになってしまうからな
チリの鉱山と違って上から助けは来ないが
そうなれば自力で道を開こう
とにかく今疑心暗鬼になるよりも目の前の仕事に打ち込もう！
ココで手を抜いたりしたら馬鹿にしているお荷物正規と同じになってしまうからな
チリの鉱山と違って上から助けは来ないが
そうなれば自力で道を開こう
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 23:02:28 ID:5SkHKYoc0
准って来年三月まで部署替えってないの？
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 09:14:48 ID:chMBWKFjO
圧倒的に有期雇用が少数派の場合、削減のための要員だろ。 年金機構は人数をどんどん減らす予定でつくったわけだから、今は補充要員。
あまり気合い入れずに様子見が正解。紛れ込んでる高井戸の人事担当は無視。
あまり気合い入れずに様子見が正解。紛れ込んでる高井戸の人事担当は無視。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 09:44:56 ID:mUUX+rzD0
正職を極限まで減らしていって、業務量に応じて増減調整が
容易な殉職と特定を増やす。
結果。
人件費の抑制。
正職の管理者負担増・全国転勤のリスク増大。
殉職の負担激増・首切りリスク増大。
容易な殉職と特定を増やす。
結果。
人件費の抑制。
正職の管理者負担増・全国転勤のリスク増大。
殉職の負担激増・首切りリスク増大。
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 09:50:34 ID:mUUX+rzD0
優秀すぎる准職は正職への登用があるかもしれんが
蜘蛛の糸程度だろう。
大枠として、正職は減らしていくのだから。
蜘蛛の糸程度だろう。
大枠として、正職は減らしていくのだから。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 11:09:18 ID:chMBWKFjO
千人くらい居るんだっけ？有期雇用。
七割くらいがきちんと複数年契約できて、五割くらいが正規になる年齢資格を持ち、休みなく勤めあげるのは三割で、使えるのは二割。
200～300人くらいなら、主流派になりえないから、社保庁組も安心。ただ問題は組織が泥船であること。
七割くらいがきちんと複数年契約できて、五割くらいが正規になる年齢資格を持ち、休みなく勤めあげるのは三割で、使えるのは二割。
200～300人くらいなら、主流派になりえないから、社保庁組も安心。ただ問題は組織が泥船であること。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 11:40:35 ID:L+RedvVW0
蜘蛛糸になるか凧糸になるかはわからないが、参院選前後で状況は変わってきている。
組合が復権すれば、人事はへの介入は避けられない。今まで長妻達がかけていた
社保組へのプレッシャーも軽くなる。
ただ影の総理（笑）がコケるようであれば、また流れは変わるかもしれん。
どちらにしても最後は泥船（焦土化経営）なんで、自らライフジャケットを
外さない愚を冒さないことが肝心。
組合が復権すれば、人事はへの介入は避けられない。今まで長妻達がかけていた
社保組へのプレッシャーも軽くなる。
ただ影の総理（笑）がコケるようであれば、また流れは変わるかもしれん。
どちらにしても最後は泥船（焦土化経営）なんで、自らライフジャケットを
外さない愚を冒さないことが肝心。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 11:42:11 ID:L+RedvVW0
間違えた
外さない愚 → 外す愚
外さない愚 → 外す愚
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 12:45:39 ID:Xr9kN2m10
クモの糸は
吊り上げると見せかけ 確か途中でぷっつんしたはずだけど？
吊り上げると見せかけ 確か途中でぷっつんしたはずだけど？
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 13:28:00 ID:L+RedvVW0
蜘蛛の糸 本来つかむべき奴が、他の奴も群がるのでその重みでプッツンして
一緒に落っこちる。その一方実力に関係なく、運のいい奴がこっそり
糸をつかむラッキーあり。ここの人事の慣習。採用時に経験してるよね。
凧の糸 吊あげて舞い上がらせて、面倒臭くなると糸を切って飛ばす。広域異動。
運が悪ければ、風に流され続ける。良い上司に恵まれればね。
どちらにしても、キングストン弁が開かれるまでのことだから。
一緒に落っこちる。その一方実力に関係なく、運のいい奴がこっそり
糸をつかむラッキーあり。ここの人事の慣習。採用時に経験してるよね。
凧の糸 吊あげて舞い上がらせて、面倒臭くなると糸を切って飛ばす。広域異動。
運が悪ければ、風に流され続ける。良い上司に恵まれればね。
どちらにしても、キングストン弁が開かれるまでのことだから。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 13:45:27 ID:EcfIe2Md0
ここで知ったふうに語るやつは准以外なの？
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 13:55:02 ID:3aP/fina0
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 17:07:13 ID:uV5E8t5A0
変わったのは看板だけだね・・
なんて言われない様に上にはしっかりしてほしい
個人改革なくして組織改革なんてありえない
正、准の年度ごとの入れ替えとか、人材確保を
しないとこの先・・・
雇用がある程度保障されてる正は危機感が薄く
事なかれ主義が多すぎる
民間からきた人事担当者、公務員の風土に染まらないで
公平、公正な判断をお願いします
なんて言われない様に上にはしっかりしてほしい
個人改革なくして組織改革なんてありえない
正、准の年度ごとの入れ替えとか、人材確保を
しないとこの先・・・
雇用がある程度保障されてる正は危機感が薄く
事なかれ主義が多すぎる
民間からきた人事担当者、公務員の風土に染まらないで
公平、公正な判断をお願いします
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 17:48:17 ID:JJPnS2+c0
いい加減正と准に対立軸持ち込むのやめにしませんか？
お互いよいところ出し合って（教えてもらう方がおおいけどね）
力を合わせてガンバローっていけないものでしょうかねえ。
お互いよいところ出し合って（教えてもらう方がおおいけどね）
力を合わせてガンバローっていけないものでしょうかねえ。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 19:25:02 ID:UY/52VZA0
保身と仕事の押しつけが得意な世紀
40代以上の正規は仕事知らないし、やろうとしないし、給与だけは高い
みんな准に回して自分は定時で上がる。
世紀と准で入れ替え戦しようぜ、鬼畜理事長さんよ。
出来の悪い、自分の仕事さえしていれば後は知ったこっちゃない
っていう中高齢の給与泥棒の世紀を追放しようぜ！
40代以上の正規は仕事知らないし、やろうとしないし、給与だけは高い
みんな准に回して自分は定時で上がる。
世紀と准で入れ替え戦しようぜ、鬼畜理事長さんよ。
出来の悪い、自分の仕事さえしていれば後は知ったこっちゃない
っていう中高齢の給与泥棒の世紀を追放しようぜ！
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 19:39:22 ID:Tgd/qYb9O
日本郵便の正社員も同じだ 朝なんか郵便区分組立の作業を正社員一人期間雇用社員
5人でまわしてる
だから負担が大きい
正社員は大した仕事してないのに外務手当てと計年で週休 非番 計画 の連続で週休3日状態
期間雇用社員の年賀状ノルマ4000枚のキチガイぶりさ
町の人口よりも多いノルマを課せられ それでいて 手取り13万
話題はいつも（日本年金機構の封筒は再生紙使ってるからすぐ破けるなまぁいいか）
5人でまわしてる
だから負担が大きい
正社員は大した仕事してないのに外務手当てと計年で週休 非番 計画 の連続で週休3日状態
期間雇用社員の年賀状ノルマ4000枚のキチガイぶりさ
町の人口よりも多いノルマを課せられ それでいて 手取り13万
話題はいつも（日本年金機構の封筒は再生紙使ってるからすぐ破けるなまぁいいか）
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 20:37:25 ID:jKkfAxIWO
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 21:01:56 ID:yftVK3mC0
准の正規登用は機構内での重要課題。
今年度中に准から正規に昇格する基準（ルール）が作られます。
アシ、特定からの正規登用の道はありません。
その意味でも、准とアシ・特定とは扱いが決定的に違います。
今年度中に准から正規に昇格する基準（ルール）が作られます。
アシ、特定からの正規登用の道はありません。
その意味でも、准とアシ・特定とは扱いが決定的に違います。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 21:06:48 ID:EcfIe2Md0
だからどこの誰情報なのそれは
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 21:08:24 ID:jKkfAxIWO
>>865
正と准を分断統治するだけでは飽き足りず､今度は准と特定・アシを分断ですか？w
心配しなくても､社歩崩れ､民間管理・正､准､特､アシ､派と見事にカースト制度で分断統治されて､
てんでばらばらに各個撃沈しておりまんがなw
正と准を分断統治するだけでは飽き足りず､今度は准と特定・アシを分断ですか？w
心配しなくても､社歩崩れ､民間管理・正､准､特､アシ､派と見事にカースト制度で分断統治されて､
てんでばらばらに各個撃沈しておりまんがなw
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 21:49:29 ID:/20NzMuc0
准から正規は元から言われてて
今年度中だか23年度中に立案されるのは特定から准でしょ？
と、情報が混濁してるあたりでどっちもなさそうw
今年度中だか23年度中に立案されるのは特定から准でしょ？
と、情報が混濁してるあたりでどっちもなさそうw
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 21:53:15 ID:GcWPVaPP0
865の情報はガセではないよ。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 22:17:52 ID:Hefw5XAn0
小田原評定スレですな。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 22:24:51 ID:2JCQ14MT0
また殉社員の募集しないかなぁ・・・。
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 22:45:02 ID:jKkfAxIWO
>>869
工作員乙
工作員乙
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 12:47:45 ID:MO2jwa7nO
>>871
なんでそんなに殉職したいの
なんでそんなに殉職したいの
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 18:57:11 ID:wUK4/igR0
１２月末で大量退職予定のため、
大量採用予定です。もう少し
お待ちくださいｗｗ
大量採用予定です。もう少し
お待ちくださいｗｗ
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 20:21:49 ID:EfH1zTWV0
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 21:16:11 ID:Y6GmHGyI0
>>874
根拠は？
この時期に茄子をもらって飛び出していく奴ってそんなにいないだろw
ただしプレッシャーに耐え切れず辞める管理職はいるけどな。
そうそう、相談室は待ち時間で順位づけしているそうな。
全国ワースト20位以内の事務所には本部から相当プレッシャーがかけられているんだとさ。
徴収や国年も似たようなことをやっているだろうけどw
根拠は？
この時期に茄子をもらって飛び出していく奴ってそんなにいないだろw
ただしプレッシャーに耐え切れず辞める管理職はいるけどな。
そうそう、相談室は待ち時間で順位づけしているそうな。
全国ワースト20位以内の事務所には本部から相当プレッシャーがかけられているんだとさ。
徴収や国年も似たようなことをやっているだろうけどw
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 21:23:07 ID:dmNDjkfE0
国年と徴収は強制徴収率、適用は新適率、記録は未処理案件保有数だろうけど
相談時間ってどう測ってるの？
虚偽申告し放題じゃないの？
相談時間ってどう測ってるの？
虚偽申告し放題じゃないの？
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 21:52:44 ID:REerHfam0
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 21:56:04 ID:PNK1ookm0
発券機で記録されているよ。
抜いた時間からコールされた時間を引けば待ち時間が計算できる。
それの平均をとればおk。
不完全ながらエビデンスは残っているんだな。
抜いた時間からコールされた時間を引けば待ち時間が計算できる。
それの平均をとればおk。
不完全ながらエビデンスは残っているんだな。
880 ：根拠は十分過ぎる程ある：2010/10/18(月) 22:52:20 ID:FsasmNPaO
>>876
世間は不景気だけど､
もう少し人間関係がましな所､もう少しましな給料(特定・アシね)の所､
もう少し気持ち良く接客出来る所､もう少し仕事にやりがいの持てる所､
もう少しまともな上司のいる所､もう少し仕事の楽な所…
はまだまだある｡
いくら社帆崩れが吠えようと､年金機構は世間からは後ろ指指され組だしなw
世間は不景気だけど､
もう少し人間関係がましな所､もう少しましな給料(特定・アシね)の所､
もう少し気持ち良く接客出来る所､もう少し仕事にやりがいの持てる所､
もう少しまともな上司のいる所､もう少し仕事の楽な所…
はまだまだある｡
いくら社帆崩れが吠えようと､年金機構は世間からは後ろ指指され組だしなw
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 23:10:13 ID:PNK1ookm0
ふーん あっそう。頑張ってね。
それから、おれ社保崩れじゃないしw
それから、おれ社保崩れじゃないしw
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 00:37:49 ID:/zuJ7sMK0
民間挫折組のくせに、偉そうだなｗ
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 05:57:38 ID:3hkRJa1T0
准の募集まだですか？
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 12:22:09 ID:Fl+tJgpgO
准募集はもう自重するだろ
あんな非正規身分
あんな非正規身分
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 12:37:11 ID:y58QHfA+O
>>883
【日本粘菌奇行殉職員募集】
年金制度の人柱を募集します｡
滅私奉公､殉職､人柱を厭わない､どＭな人材大歓迎です｡
放置プレイ､言葉責め､パワハラ､粘着プレイはじめありとあらゆるＭプレイ特に精神的苦痛を堪能できます｡
Ｍにはまり過ぎてメンヘラになったら生涯年金申請可能です｡
1年更新で最長3年のどＭプレイが満喫できます｡
元国家公務員のご主人様､女王様常駐｡
さあ！貴男も貴女もお国の為に人柱になりませう｡
【日本粘菌奇行殉職員募集】
年金制度の人柱を募集します｡
滅私奉公､殉職､人柱を厭わない､どＭな人材大歓迎です｡
放置プレイ､言葉責め､パワハラ､粘着プレイはじめありとあらゆるＭプレイ特に精神的苦痛を堪能できます｡
Ｍにはまり過ぎてメンヘラになったら生涯年金申請可能です｡
1年更新で最長3年のどＭプレイが満喫できます｡
元国家公務員のご主人様､女王様常駐｡
さあ！貴男も貴女もお国の為に人柱になりませう｡
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 12:53:20 ID:sDViDmNnO
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 21:24:14 ID:2pckInNA0
9月採用でもう辞めた人はいますか？？
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 21:27:33 ID:th+u4IaY0
日本粘菌奇行 殉職員募集
仕事 仕事のできない、しない正規職員の後始末あるいはお守
罵倒されてもへこたれない人歓迎
仕事の責任は重いですが契約更新制です。
給与は仕事をしない製機よりも安いです。ボーナスはあります。
元国家公務員の歩く中年以上の産廃が各事務所にもれなく１人はいます。
仕事 仕事のできない、しない正規職員の後始末あるいはお守
罵倒されてもへこたれない人歓迎
仕事の責任は重いですが契約更新制です。
給与は仕事をしない製機よりも安いです。ボーナスはあります。
元国家公務員の歩く中年以上の産廃が各事務所にもれなく１人はいます。
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 22:35:17 ID:Hso/+eST0
>>887
大阪
大阪
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 23:17:56 ID:Fx9vVRrH0
いるだろね。
ところで、１０月の振りこみ通知が１５日までに届かないってクレームが多いが
なぜか知ってる奴いる？
噂じゃ郵政との契約を変えたってらしいが？
ところで、１０月の振りこみ通知が１５日までに届かないってクレームが多いが
なぜか知ってる奴いる？
噂じゃ郵政との契約を変えたってらしいが？
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 23:21:20 ID:th+u4IaY0
今回は確かに多かった。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 23:51:52 ID:Fx9vVRrH0
だよね～
１５日は仕事にならなんだ。
ｔｅｌ、窓でいっぱいで、その日の事務所審はなげた（できん）。その仕事が昨日今日でようやっと追いつけたんだが
経費節減になってるのか？
再交付でしのいだがその経費は・・・？
あほらし
１５日は仕事にならなんだ。
ｔｅｌ、窓でいっぱいで、その日の事務所審はなげた（できん）。その仕事が昨日今日でようやっと追いつけたんだが
経費節減になってるのか？
再交付でしのいだがその経費は・・・？
あほらし
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 23:58:52 ID:ls+9FCn00
正規への登用については、准・特定・アシから年末前には募集を始めますよ
試験は面接は最低３次までで筆記は無いがレポートはあるかなぁ。
本当に12月末と来年3月末の正規大量退職のために、仕事のできる人は
大いに可能性あり、ただ広域移動は覚悟しないと行けませんが。
全国の事務所の欠員補充用ですから。
多分今回は定員は多いと思います。
採用は来年の7月1日付けですが。
試験は面接は最低３次までで筆記は無いがレポートはあるかなぁ。
本当に12月末と来年3月末の正規大量退職のために、仕事のできる人は
大いに可能性あり、ただ広域移動は覚悟しないと行けませんが。
全国の事務所の欠員補充用ですから。
多分今回は定員は多いと思います。
採用は来年の7月1日付けですが。
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 00:36:55 ID:Kuxa6oAR0
なんで12月末と来年3月末に正規大量退職するわけ？
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 01:15:42 ID:TbLgdyxH0
俺もそれが分からん
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 07:28:53 ID:02jFqUhVO
その准から正への登用は准になってからの勤務期間が少ない人でもトライできるの？
例えば、６月・９月採用の准もトライできんのかな
例えば、６月・９月採用の准もトライできんのかな
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 19:03:40 ID:7mXHMjM/O
准からで一杯になりそうな感じ
けど特定から正規とかなったら妬みも多くなるだろうな
まあ自分は関係ない
障害持ちだから病院の都合で広域異動とか無理だし
けど特定から正規とかなったら妬みも多くなるだろうな
まあ自分は関係ない
障害持ちだから病院の都合で広域異動とか無理だし
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:18:38 ID:+bnYPsXd0
正になっても給料は大してあがらんよ。准職ならそのままスライド
するだけじゃないかな。
その上、県外に出される可能性大だし。住宅手当は付くだろうけど。
生活が苦しくなる場合もあるわなw
するだけじゃないかな。
その上、県外に出される可能性大だし。住宅手当は付くだろうけど。
生活が苦しくなる場合もあるわなw
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:27:52 ID:9EJMw5C40
担当でもないのに、よその課の正規がしょっちゅう口を出してくるのでうざい。
そのくせ、こっちが聞きに行けば相談室に聞いてっていうし。
だったら、もともと担当の部署でないなら口を出さないでほしい。
口を出すだけで、自分は高見の見物で関係ないから外野からああでもない
こうでもないというくらいなら自分が持っている案件を分けてやるから
やってくれよって感じです。こういう正規があなたのまわりにもいませんか？
そのくせ、こっちが聞きに行けば相談室に聞いてっていうし。
だったら、もともと担当の部署でないなら口を出さないでほしい。
口を出すだけで、自分は高見の見物で関係ないから外野からああでもない
こうでもないというくらいなら自分が持っている案件を分けてやるから
やってくれよって感じです。こういう正規があなたのまわりにもいませんか？
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:44:46 ID:cEGcHVUwO
>>899
普通に何人もいますがw
クレーマーが来ると准や特定に任せて奥に引っ込む人｡
電話にも窓にもほとんど出ない人｡
そのくせスタンドプレイは上手な人｡
他課の新人や准特定の知識経験不足を上から目線で叱咤する時の表情だけ輝いている人｡
民間出身管理職の弱点を突きまくり､屈伏させる事にやたら情熱を燃やす人｡
嫌々接客するとはじめは敬語を使っていても､
客の粘着攻撃が始まると不機嫌そうにタメ口になり､そのうちに怒号の応酬になる人｡
要するに組織内では内弁慶でも質の悪い客にはかなわない人｡
普通に何人もいますがw
クレーマーが来ると准や特定に任せて奥に引っ込む人｡
電話にも窓にもほとんど出ない人｡
そのくせスタンドプレイは上手な人｡
他課の新人や准特定の知識経験不足を上から目線で叱咤する時の表情だけ輝いている人｡
民間出身管理職の弱点を突きまくり､屈伏させる事にやたら情熱を燃やす人｡
嫌々接客するとはじめは敬語を使っていても､
客の粘着攻撃が始まると不機嫌そうにタメ口になり､そのうちに怒号の応酬になる人｡
要するに組織内では内弁慶でも質の悪い客にはかなわない人｡
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 21:04:09 ID:7mXHMjM/O
いや事務所によって違うんだな
うちはむしろ正規は積極的に仕事をこなすよ
クレーム客は正規の担当だし
機構には不満タラタラだが、事務所は不満ないよな
一応ダメダメ正規はいるんだけどね
給与は正規になったら年齢の最低から始まるんじゃなかったかな？
だから准より最低少しは上がるはず
うちはむしろ正規は積極的に仕事をこなすよ
クレーム客は正規の担当だし
機構には不満タラタラだが、事務所は不満ないよな
一応ダメダメ正規はいるんだけどね
給与は正規になったら年齢の最低から始まるんじゃなかったかな？
だから准より最低少しは上がるはず
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 21:08:41 ID:kD/t1MG50
うちも一番仕事するのは正規だなあ…
仕事しない人はいるけど、個人で名指しされるレベルで役職でくくるほどじゃ無い
人叩く暇があるなら一致団結して仕事こなした方がお互い幸せ、って感じだし。
めちゃくちゃ文句言いまくってる人ってやっぱり東京の大規模事務所勤務なの？
それともど田舎？
仕事しない人はいるけど、個人で名指しされるレベルで役職でくくるほどじゃ無い
人叩く暇があるなら一致団結して仕事こなした方がお互い幸せ、って感じだし。
めちゃくちゃ文句言いまくってる人ってやっぱり東京の大規模事務所勤務なの？
それともど田舎？
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 21:25:14 ID:Y0o2qenL0
>>900
どこでもいるんですね。そういう奴。
そいつも窓口や電話にほとんど出ない。時々物に当たり散らしていたりして
恐いんですよ。
>>902
ど田舎は被保険者や受給者が少ないからいいな。大都市周辺はそうもいかないよ。
どこでもいるんですね。そういう奴。
そいつも窓口や電話にほとんど出ない。時々物に当たり散らしていたりして
恐いんですよ。
>>902
ど田舎は被保険者や受給者が少ないからいいな。大都市周辺はそうもいかないよ。
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 21:40:08 ID:Cs2dAFu10
ずっと働けるなら准のままでいいわ。
人事異動がないし
地域総合職をつくってほしいわ。
人事異動がないし
地域総合職をつくってほしいわ。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 21:45:04 ID:cEGcHVUwO
>>902
色々な情報によると､
忙しくて殺伐としているのは大都市郊外の大規模事務所｡
東京の多摩とか神奈川千葉埼玉の東京寄りなんかはすさまじい｡
都心に移った人はホッとしているみたいだし､
逆に都心から郊外に来た人は目を丸くしてそれから体調不良になったりとか｡
大阪や名古屋方面からも色々と殺伐ニュースを聞いた事がある｡
田舎はいいよな｡
非常勤の社労士先生も辞める人多いし､なかなか定着しないし､
准や正規採用のお誘いがあってもぴくりとも動きもしないw
デフォでよほど魅力がない職場だと思われ｡
色々な情報によると､
忙しくて殺伐としているのは大都市郊外の大規模事務所｡
東京の多摩とか神奈川千葉埼玉の東京寄りなんかはすさまじい｡
都心に移った人はホッとしているみたいだし､
逆に都心から郊外に来た人は目を丸くしてそれから体調不良になったりとか｡
大阪や名古屋方面からも色々と殺伐ニュースを聞いた事がある｡
田舎はいいよな｡
非常勤の社労士先生も辞める人多いし､なかなか定着しないし､
准や正規採用のお誘いがあってもぴくりとも動きもしないw
デフォでよほど魅力がない職場だと思われ｡
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 21:46:06 ID:NG4tIjJW0
い～だろ～ｗｗ
うちみたいな田舎は○×外も時たまいるがだいたい週の半分はマタ～リできる。
ただ今日はｔｅｌでアホにぶつかって３０分ぐらいご高説を聞かされたがな。
去年働いた所で厚年・健保を掛けてもらったのに、掛けてないと返事が来たのは社保庁のミスだとよ。
保険料を引かれてると言ってるのに、その証拠は捨てた。持ってない。その会社に聞いた。など・・
基礎番を聞いてもシラン。調べろ。おまえらが悪い等々なのでこちらもマニュアル対応させていただきました。
基礎番がなければ答えられね～ってね。
まだ若いヤツっぽかったけど（３０歳前後？）、ちゃんと労働契約ぐらい認識して就職しな。働くと社保完備ってのは昭和の
幻想だよ（5０年ぐらいからかな～）って言いたかった３０分ですた。
うちみたいな田舎は○×外も時たまいるがだいたい週の半分はマタ～リできる。
ただ今日はｔｅｌでアホにぶつかって３０分ぐらいご高説を聞かされたがな。
去年働いた所で厚年・健保を掛けてもらったのに、掛けてないと返事が来たのは社保庁のミスだとよ。
保険料を引かれてると言ってるのに、その証拠は捨てた。持ってない。その会社に聞いた。など・・
基礎番を聞いてもシラン。調べろ。おまえらが悪い等々なのでこちらもマニュアル対応させていただきました。
基礎番がなければ答えられね～ってね。
まだ若いヤツっぽかったけど（３０歳前後？）、ちゃんと労働契約ぐらい認識して就職しな。働くと社保完備ってのは昭和の
幻想だよ（5０年ぐらいからかな～）って言いたかった３０分ですた。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 22:20:07 ID:kD/t1MG50
>>906
回答が出てるなら、うちなら三者の案内して申立書送るよ。5分かからないで終わる
回答未で定期便も手元にないなら期間照会送る。基番不明なら無理に聞かないよ？
事務所によって対応違うもんだね。
年金もらってるのに基番なんて無いとか普通に言われるけどw
30代なら同僚案件か未適用か…言質取れる可能性高いだけマシだよねえ
回答が出てるなら、うちなら三者の案内して申立書送るよ。5分かからないで終わる
回答未で定期便も手元にないなら期間照会送る。基番不明なら無理に聞かないよ？
事務所によって対応違うもんだね。
年金もらってるのに基番なんて無いとか普通に言われるけどw
30代なら同僚案件か未適用か…言質取れる可能性高いだけマシだよねえ
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 22:47:26 ID:NG4tIjJW0
>>907
それを案内してもきかね～アホだから電話を切らせてもくれない。
回答未なのか回答が来たのかも？？？ 電話でなんの通知が来たか言えってのにシランわからん。おまえらが消した。
ので、 ここで別回線に私的にキリカエマシタ。アシカラズ
それを案内してもきかね～アホだから電話を切らせてもくれない。
回答未なのか回答が来たのかも？？？ 電話でなんの通知が来たか言えってのにシランわからん。おまえらが消した。
ので、 ここで別回線に私的にキリカエマシタ。アシカラズ
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 23:00:30 ID:cEGcHVUwO
>>906
土地柄なのかねえ｡
30分くらいの変な電話は何度も受けているんで慣れてしまったw
窓で２時間ぐらい叫びまくる人､無理矢理折り返し電話させられた挙げ句､
たっぷり1時間ぐらい粘られるとか…(みんな元気だねぇ)
これで新人さんが目をぱちくりさせながら…やがていなくなったりとか｡
人間辛抱だ｡究極の修業の場と観念しております｡
土地柄なのかねえ｡
30分くらいの変な電話は何度も受けているんで慣れてしまったw
窓で２時間ぐらい叫びまくる人､無理矢理折り返し電話させられた挙げ句､
たっぷり1時間ぐらい粘られるとか…(みんな元気だねぇ)
これで新人さんが目をぱちくりさせながら…やがていなくなったりとか｡
人間辛抱だ｡究極の修業の場と観念しております｡
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 23:03:39 ID:T3gT3OSt0
>>902
管轄が広くて、田舎も含んだ大都市近郊のオレの事務所は最悪だ。
連日近隣の爺婆が窓口に溢れ、窓から戻ると田舎から出てきた爺婆が総合案内
でオレを指名するので、急遽別室で面接する。ようやく終わって席に戻ってくると、
電話がガンガン鳴って、おちついて書類審査ができない。イライラしていると
郵便配達のアシさんが郵送請求（田舎から来る）を束にして持ってくる。これがオレの一日だよ。
勤務するなら都市中心部の方がいいな。忙しかったけどメリハリがあったよ。
管轄が広くて、田舎も含んだ大都市近郊のオレの事務所は最悪だ。
連日近隣の爺婆が窓口に溢れ、窓から戻ると田舎から出てきた爺婆が総合案内
でオレを指名するので、急遽別室で面接する。ようやく終わって席に戻ってくると、
電話がガンガン鳴って、おちついて書類審査ができない。イライラしていると
郵便配達のアシさんが郵送請求（田舎から来る）を束にして持ってくる。これがオレの一日だよ。
勤務するなら都市中心部の方がいいな。忙しかったけどメリハリがあったよ。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 23:14:42 ID:NG4tIjJW0
>>907 追伸
096-1が行ってるのか。期間照会の回答が行ってるのかがわからんってこと。
096-1が行ってるのか。期間照会の回答が行ってるのかがわからんってこと。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 19:58:06 ID:Xru3nuYq0
9月採用の適用だが、調査どころじゃない。
敵はキチガイ事業所だけだと思っていたが、事務所内部にも
頭おかしい奴が多い。殉職で良かったわ。
敵はキチガイ事業所だけだと思っていたが、事務所内部にも
頭おかしい奴が多い。殉職で良かったわ。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 20:07:05 ID:e/OiVy4u0
入って数カ月でなんで１０年選手並みの能力を求められないといけない。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 20:33:21 ID:fZC1lBcU0
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 21:22:39 ID:+/QNmmYzO
>>914
最低限の挨拶すら出来ないとか､電話の受け答えさえまともに出来ないのとか､
民間出身者のあら探しばかりやっているのとか､
朝から晩までPCにかじりついているけど何やっているか意味不明とか､
社会人以前のレベルの人大杉｡
ここ何年かの騒ぎの中でいかれちまったのなら同情もするが､
本当に出来る人やまともな人は社会保険庁解体直前に他省庁へ移るとか辞めるとかしてしまい､
メンヘラとか潰しが効かないのとか人格的に問題あるのとか､
やたら自己保身だけ巧みなのとか､使えないのとか､そういうのが大量に残ったみたいだ｡
それにしても平成10年位までは､野球大会のトロフィーだの何とか同好会だの結構なご身分だったようだ｡
逃げる人はとっとと逃げ､あとは民間採用のワープアにやらせておけば…
という無責任な意図丸見えなのが痛い｡
数少ないまともなベテランさんがおっしゃるには､
一昨年より去年､去年より今年と確実に総合戦力は落ちているそうだ｡
ベテラン一人の抜けた穴を新人殉職二人で埋め切れるもんじゃないんだってさ｡
社会保険労務士に委託した街角なんとやらセンターも色々な意味でヤバいみたいだし｡
年金制度は内部から崩壊していくのかなあ？…遠い目
最低限の挨拶すら出来ないとか､電話の受け答えさえまともに出来ないのとか､
民間出身者のあら探しばかりやっているのとか､
朝から晩までPCにかじりついているけど何やっているか意味不明とか､
社会人以前のレベルの人大杉｡
ここ何年かの騒ぎの中でいかれちまったのなら同情もするが､
本当に出来る人やまともな人は社会保険庁解体直前に他省庁へ移るとか辞めるとかしてしまい､
メンヘラとか潰しが効かないのとか人格的に問題あるのとか､
やたら自己保身だけ巧みなのとか､使えないのとか､そういうのが大量に残ったみたいだ｡
それにしても平成10年位までは､野球大会のトロフィーだの何とか同好会だの結構なご身分だったようだ｡
逃げる人はとっとと逃げ､あとは民間採用のワープアにやらせておけば…
という無責任な意図丸見えなのが痛い｡
数少ないまともなベテランさんがおっしゃるには､
一昨年より去年､去年より今年と確実に総合戦力は落ちているそうだ｡
ベテラン一人の抜けた穴を新人殉職二人で埋め切れるもんじゃないんだってさ｡
社会保険労務士に委託した街角なんとやらセンターも色々な意味でヤバいみたいだし｡
年金制度は内部から崩壊していくのかなあ？…遠い目
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 21:44:38 ID:7akIUWjB0
>>915
制度自体には変化ないよ。法改がないから。ただその運用してる組織は崩壊ｗ
できるベテラン１人の穴に特定上がりの准1.5～２人ぐらいの補充があればしのげるが
特定さんも准になりたがらんからな～
制度自体には変化ないよ。法改がないから。ただその運用してる組織は崩壊ｗ
できるベテラン１人の穴に特定上がりの准1.5～２人ぐらいの補充があればしのげるが
特定さんも准になりたがらんからな～
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 21:54:48 ID:n4im7+A70
昼休みに払出簿の電話してくんじゃね～ＹＯボケ
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 22:11:33 ID:fZC1lBcU0
>>915
＞野球大会のトロフィーだの
うちはコスプレ好きが多かったせいか、先日倉庫内でパーティグッズの大放出があった。
見つかったら困るんかな。自分にはセーラームーンを勧められたが。モチ断った。趣味悪すぎw
＞去年より今年と確実に総合戦力は落ちているそうだ
来年はもっと落ちるよ。４月、６月に激震が走るんでは、なんて勝手に職場で噂しているんだが、
まんざらガセでもなさそうなのが恐ろしい。
既に兆候は出ているけどね。窓口の入れ替わりが激しいので、先月あたりから返戻が激増。
経験ありの准職が集まっているけど最近はヘタバリ気味だよ。
＞街角なんとやらセンターも色々な意味でヤバいみたいだし
そうだね。年金見込み額もまともに打てないのが多いからね。間違った見込みを出され、
不審に思って事務所にやって来る人もいるぐらいだからw
＞野球大会のトロフィーだの
うちはコスプレ好きが多かったせいか、先日倉庫内でパーティグッズの大放出があった。
見つかったら困るんかな。自分にはセーラームーンを勧められたが。モチ断った。趣味悪すぎw
＞去年より今年と確実に総合戦力は落ちているそうだ
来年はもっと落ちるよ。４月、６月に激震が走るんでは、なんて勝手に職場で噂しているんだが、
まんざらガセでもなさそうなのが恐ろしい。
既に兆候は出ているけどね。窓口の入れ替わりが激しいので、先月あたりから返戻が激増。
経験ありの准職が集まっているけど最近はヘタバリ気味だよ。
＞街角なんとやらセンターも色々な意味でヤバいみたいだし
そうだね。年金見込み額もまともに打てないのが多いからね。間違った見込みを出され、
不審に思って事務所にやって来る人もいるぐらいだからw
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 22:18:39 ID:e/OiVy4u0
>>917
DQNの変な電話よりまし。
だいたい、生保受給者とか公営住宅在住の奴って他人に対する
口のきき方が成っていないのが多いと思う。社会常識って奴らの
頭にはないのだろうか？あれば普通の生活しているか。
DQNの変な電話よりまし。
だいたい、生保受給者とか公営住宅在住の奴って他人に対する
口のきき方が成っていないのが多いと思う。社会常識って奴らの
頭にはないのだろうか？あれば普通の生活しているか。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 22:28:10 ID:xN5XPyi10
>>918
あー、こないだ窓にきたお年寄りが、○○の年金相談センターに行ってはいけないと、デイサービスでもっぱらの噂だとか言ってたらしい
確かに回送されてくる書類は穴だらけでドン引きするけどさ。
局でもない、○○でもない、諦めきれなくてうちにきました、あっさり080見つかりました。
…たいして難しいことしてないのに神様扱いされても嬉しくないというかむしろ申し訳なくて涙が出てくる。
あー、こないだ窓にきたお年寄りが、○○の年金相談センターに行ってはいけないと、デイサービスでもっぱらの噂だとか言ってたらしい
確かに回送されてくる書類は穴だらけでドン引きするけどさ。
局でもない、○○でもない、諦めきれなくてうちにきました、あっさり080見つかりました。
…たいして難しいことしてないのに神様扱いされても嬉しくないというかむしろ申し訳なくて涙が出てくる。
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 22:34:42 ID:fZC1lBcU0
>>916
他所は知らないが、うちは今のところ正職１人に対し准職１．５人の補充で対応しているけど、
来年６月からは正職を減らして、准職は現状維持でその減員をカバーするとのこと。
そんなに上手くいくもんかね この待遇でw
最近、若い特定さんを一本釣りして、窓口要員（特に年金相談）の養成をはじめたよ。
外部の研修にも出している。んだがOJTは正職じゃなく自分達に投げられているw
来年、准職にするんだってさ。
他所は知らないが、うちは今のところ正職１人に対し准職１．５人の補充で対応しているけど、
来年６月からは正職を減らして、准職は現状維持でその減員をカバーするとのこと。
そんなに上手くいくもんかね この待遇でw
最近、若い特定さんを一本釣りして、窓口要員（特に年金相談）の養成をはじめたよ。
外部の研修にも出している。んだがOJTは正職じゃなく自分達に投げられているw
来年、准職にするんだってさ。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 22:47:03 ID:fZC1lBcU0
>>920
＞あっさり080見つかりました
０８０といえば、うちの社労士さんに０８０で開いた画像の向きにあわせて首を傾けている人がいる。
あまりに可笑しいので、後ろからキーを叩いて回転させてあげたよ（笑）
＞あっさり080見つかりました
０８０といえば、うちの社労士さんに０８０で開いた画像の向きにあわせて首を傾けている人がいる。
あまりに可笑しいので、後ろからキーを叩いて回転させてあげたよ（笑）
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 23:00:15 ID:+/QNmmYzO
うわっ｡短時間でうなずいてしまうレス大杉｡
街角のなんとやらセンターは私も中も外もソース複数､マジヤバいって｡
管理職も深刻な事態を認識しているけど､タブーに触れてはいかんと見て見ぬふり｡
それと来年4月危機説はかなりあちこちで噂されているみたいだ｡
神コン片道切符の件は言うまでもないけど
(低時給で派遣かき集めてどうするつもりか?
時給1200円以上の某派遣でもトラブル､誤案内､退職､病人続出だったというに)
出来る准や特定ほど来年初頭に脱出の話題があっちからもこっちからも湧いてくる｡
小手先の一本釣りや餌くらいとうの昔に見抜かれて却って反感買っている始末｡
あーだこーだ工作した所で来年になれば早々に状況ははっきりする｡
もっともその結末の阿鼻叫喚を見ることなく､気分一新､新天地で頑張りたい｡
街角のなんとやらセンターは私も中も外もソース複数､マジヤバいって｡
管理職も深刻な事態を認識しているけど､タブーに触れてはいかんと見て見ぬふり｡
それと来年4月危機説はかなりあちこちで噂されているみたいだ｡
神コン片道切符の件は言うまでもないけど
(低時給で派遣かき集めてどうするつもりか?
時給1200円以上の某派遣でもトラブル､誤案内､退職､病人続出だったというに)
出来る准や特定ほど来年初頭に脱出の話題があっちからもこっちからも湧いてくる｡
小手先の一本釣りや餌くらいとうの昔に見抜かれて却って反感買っている始末｡
あーだこーだ工作した所で来年になれば早々に状況ははっきりする｡
もっともその結末の阿鼻叫喚を見ることなく､気分一新､新天地で頑張りたい｡
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 23:17:15 ID:1GhcmWKl0
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 23:35:22 ID:+/QNmmYzO
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 23:47:45 ID:w8Moq3ao0
>>921
＞そんなに上手くいくもんかね この待遇でw
この給料ならクビになったとしても「あっそう」って感じ。
ちょっと洵職を舐めすぎだろ。
ここを抜ければ、長いスパンで見れば、アホな正規より稼げるよ。
負けるわけねー。
＞そんなに上手くいくもんかね この待遇でw
この給料ならクビになったとしても「あっそう」って感じ。
ちょっと洵職を舐めすぎだろ。
ここを抜ければ、長いスパンで見れば、アホな正規より稼げるよ。
負けるわけねー。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 00:25:46 ID:c1aQeUAp0
080をこなすスキルがあれば、窓口の期間調査は面白いんだがな～。
同僚や上司の名前や会社名から絞り込んでゆくのは結構やりがいがあるし、カセットオープンの手番を見つけた時なんかは
やったぜすげージャン俺ってな自己満足があるんだけどね。
ま、所詮特定上がりの准の自己満足か。切られるまで俺すごくないって思い込みだね。
次の職ないかなぁ・・・・ないねぇ・・・誰かいい転職先紹介してくれね。
同僚や上司の名前や会社名から絞り込んでゆくのは結構やりがいがあるし、カセットオープンの手番を見つけた時なんかは
やったぜすげージャン俺ってな自己満足があるんだけどね。
ま、所詮特定上がりの准の自己満足か。切られるまで俺すごくないって思い込みだね。
次の職ないかなぁ・・・・ないねぇ・・・誰かいい転職先紹介してくれね。
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 07:21:01 ID:cuLpf7keO
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 08:15:42 ID:Hmc5AOE40
>919
本当にそう思う。今の日本の状況では、年金事務所に来る３割の人には、”良識という言葉”が
空しく思える。頭に血が上って、○○猿太の番組等に煽られ、自分だけさえ良ければよい（？）
と思えるようなストリーで、窓口で怒鳴りまくる。今相談員を演じている人が、いなくなったら、
更に混乱を招くと思わないのかしら？今の仕事が、誰でも直ぐに出来ると思ってるのかな？今のところに
いる１年半近くの特定のおじさんの数人は、リップサービスが旺盛で、その後そのおじさんが対応した
人にぶつかると、８割方、トラブル発生。５８３号の説明だけで、何で１時間もかかる？
それだけ時間を費やした割りには、年金再開が雇用受給終了後３ヶ月かかる
とか、高年齢を貰うと年金からカットされるとか、後日トラブルになる事を説明していない。
あんたが相談すると、”一利あって１００害ある”事を認識してくれ。
毎日不眠症（？）襲われている准の愚痴です。
本当にそう思う。今の日本の状況では、年金事務所に来る３割の人には、”良識という言葉”が
空しく思える。頭に血が上って、○○猿太の番組等に煽られ、自分だけさえ良ければよい（？）
と思えるようなストリーで、窓口で怒鳴りまくる。今相談員を演じている人が、いなくなったら、
更に混乱を招くと思わないのかしら？今の仕事が、誰でも直ぐに出来ると思ってるのかな？今のところに
いる１年半近くの特定のおじさんの数人は、リップサービスが旺盛で、その後そのおじさんが対応した
人にぶつかると、８割方、トラブル発生。５８３号の説明だけで、何で１時間もかかる？
それだけ時間を費やした割りには、年金再開が雇用受給終了後３ヶ月かかる
とか、高年齢を貰うと年金からカットされるとか、後日トラブルになる事を説明していない。
あんたが相談すると、”一利あって１００害ある”事を認識してくれ。
毎日不眠症（？）襲われている准の愚痴です。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:03:49 ID:Td300fEHO
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:08:10 ID:fqr08vGS0
俺は国2合格したんで、3月で辞めます！
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 18:43:44 ID:iW0Fz8ea0
街角なんとかセンターは対応が悪すぎる
しゃほ崩れの集まりか
しゃほ崩れの集まりか
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 20:16:57 ID:RjC8gzu60
この職場は地雷だらけだな。
危なくて、迂闊に動けやしない。
危なくて、迂闊に動けやしない。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 20:51:57 ID:sBJbIUcI0
11/1付けで突合センター行きの異動が公表された
事務センター所属の人が、突合センター併任になっただけだけどね
上の方で正１人＝准1.5人換算というレスがあるから
うちの事務所は９月に准３人採用だったから
突合センター行きの正は２人ってことかな
事務センター所属の人が、突合センター併任になっただけだけどね
上の方で正１人＝准1.5人換算というレスがあるから
うちの事務所は９月に准３人採用だったから
突合センター行きの正は２人ってことかな
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 21:19:33 ID:bAaOf05F0
>>929
耳に入れたくない話を避けているだけじゃないの。
スキルもなさげみたいだけど。
>>934
＞11/1付けで突合センター行きの異動が
出たみたいだね。オレはまだ見てないけど。
やはり適用からの抽出ですか？
耳に入れたくない話を避けているだけじゃないの。
スキルもなさげみたいだけど。
>>934
＞11/1付けで突合センター行きの異動が
出たみたいだね。オレはまだ見てないけど。
やはり適用からの抽出ですか？
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 22:39:32 ID:sBJbIUcI0
>>935
>やはり適用からの抽出ですか？
適用から１人、国年から１人
または国年→適用へ異動させて、適用から２人出すあたりかな？
とも思ってる
ちなみに、相談室配属の私の前任者は、徴収へ移動（増員で強化）したので
正１人＝准１人換算になり、メチャこき使われてるｗ
>やはり適用からの抽出ですか？
適用から１人、国年から１人
または国年→適用へ異動させて、適用から２人出すあたりかな？
とも思ってる
ちなみに、相談室配属の私の前任者は、徴収へ移動（増員で強化）したので
正１人＝准１人換算になり、メチャこき使われてるｗ
補足
うちの県の突合センターは11月29日と12月2日から稼動（２箇所）なので
事務所からは、もう少し後からいくんじゃないかな
うちの県の突合センターは11月29日と12月2日から稼動（２箇所）なので
事務所からは、もう少し後からいくんじゃないかな
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:34:58 ID:43yKKrbR0
うちのブロックは自己都合退職と紙コンにと11人現場から引きぬからてたな。
現場の人間がどんどん少なくなってる。もつのか・・・？
現場の人間がどんどん少なくなってる。もつのか・・・？
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:46:42 ID:j73MFP6s0
紙コン仕分け対象だしなｗ
レンホーがさっさとばっさり切ってくれ。
馬鹿妻の置き土産ｗ
レンホーがさっさとばっさり切ってくれ。
馬鹿妻の置き土産ｗ
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:56:07 ID:ppl8PR4k0
どこでも紙コンで正規が動いて、准が穴を埋めさせられているんだろうな。
うちは所内異動で同僚が動かされたよ。劇忙の相談室から人余りの適用に回す愚、
意味がわからない。室長が所内抗争に破れたとしか思えん。
おまけに特定らのサボタージュも面倒だよ、奴らの空ける穴も埋めに行かねばならない。
11月の試験を受けたくないんだってさ。組合が煽っているんだな。
オレにとってはもはや組合も敵に見えるよ。
中途半端に混乱すると割を食うのは、ひょっとして俺達准職じゃないのかな。
うちは所内異動で同僚が動かされたよ。劇忙の相談室から人余りの適用に回す愚、
意味がわからない。室長が所内抗争に破れたとしか思えん。
おまけに特定らのサボタージュも面倒だよ、奴らの空ける穴も埋めに行かねばならない。
11月の試験を受けたくないんだってさ。組合が煽っているんだな。
オレにとってはもはや組合も敵に見えるよ。
中途半端に混乱すると割を食うのは、ひょっとして俺達准職じゃないのかな。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:59:21 ID:j73MFP6s0
組合なんてもともと役員のために存在する団体だろｗ
去年の分限免職者だって組合は助けず事実上切り捨てた。
去年の分限免職者だって組合は助けず事実上切り捨てた。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 00:03:33 ID:l7BNNu+Z0
3000億かけての元は取れるか・・・？
ムリです・・・青便で80％は統合できたと思われ。 特定・准で1人あたり100～2000の手番は潰したぞ。
マイクロ見て違いが出て年金が下がる時はどうするんだ？
現場に振るなよ。
緑便A4版は現場が送んじゃね～バカやろ～って声で埋まってます。
ムリです・・・青便で80％は統合できたと思われ。 特定・准で1人あたり100～2000の手番は潰したぞ。
マイクロ見て違いが出て年金が下がる時はどうするんだ？
現場に振るなよ。
緑便A4版は現場が送んじゃね～バカやろ～って声で埋まってます。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 00:12:39 ID:6BZDfMle0
>>941
それは上部組織の話だよ。
分会単位では構成員の割合が特定・准の方が正規よりも相対的に大きかったりする。
機構になってから正規が消極的になったのに対して、古株の特定（謝金時代から在籍）が
積極的だったりするから面倒くさい。准職の立ち位置はとても微妙。
うちの県もしくは事務所だけかもしれんないが。
それは上部組織の話だよ。
分会単位では構成員の割合が特定・准の方が正規よりも相対的に大きかったりする。
機構になってから正規が消極的になったのに対して、古株の特定（謝金時代から在籍）が
積極的だったりするから面倒くさい。准職の立ち位置はとても微妙。
うちの県もしくは事務所だけかもしれんないが。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 00:17:42 ID:iE7z1j580
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 00:46:00 ID:8sUFodpv0
>>943特定の方が大会とかにも積極的に行きたがる。正職は面倒くさがって出ないよね。たしかに微妙。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 01:00:52 ID:rIYUfX8a0
非常勤組合の方が活動熱心だしな。
製機は惰性で入っている奴が多い。マンドクセというのが多数。
製機は惰性で入っている奴が多い。マンドクセというのが多数。
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 09:07:37 ID:AIqnX8OK0
>>940
>どこでも紙コンで正規が動いて、准が穴を埋めさせられているんだろうな。
６、９月採用准2000人のうち1600人は紙コン要員だからね
突合センターへ配転する事務所正規の穴埋めと事務セン（記録審査Ｇ）に配置
相談室窓口は、特定＆業務委託にできるだけ変えて
正規の仕事は請求受付→裁定までの期間短縮に特化
准は、窓口や電話に出たり、新人特定さんの教育をしたり、事務所審をしたりと
あれもこれもと幅広く仕事を振られているｗ
>どこでも紙コンで正規が動いて、准が穴を埋めさせられているんだろうな。
６、９月採用准2000人のうち1600人は紙コン要員だからね
突合センターへ配転する事務所正規の穴埋めと事務セン（記録審査Ｇ）に配置
相談室窓口は、特定＆業務委託にできるだけ変えて
正規の仕事は請求受付→裁定までの期間短縮に特化
准は、窓口や電話に出たり、新人特定さんの教育をしたり、事務所審をしたりと
あれもこれもと幅広く仕事を振られているｗ
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 09:15:41 ID:+27bWyLz0
>944
同感です。しかも、最近は、緑ポッチ１ヶ・２ヶの葉書が発送されたり。Ｔｏｐは、現場に丸投げし、
後は、宜しく。せめて、あの葉書に、悪いのは、現場ではありません。過去の社保の管理者です。
お怒りの事は分かりますが、お詫びしますの一言を入れるべきでしょう。あの葉書には、お詫びの
言葉がなく、上から姿勢のお知らせのスタンス。どこに、機構の理念が反映されているの？
同感です。しかも、最近は、緑ポッチ１ヶ・２ヶの葉書が発送されたり。Ｔｏｐは、現場に丸投げし、
後は、宜しく。せめて、あの葉書に、悪いのは、現場ではありません。過去の社保の管理者です。
お怒りの事は分かりますが、お詫びしますの一言を入れるべきでしょう。あの葉書には、お詫びの
言葉がなく、上から姿勢のお知らせのスタンス。どこに、機構の理念が反映されているの？
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 09:59:01 ID:ur9WYow80
<<949
給付に結び付くものだけにしてほしいよ。
それらしく書いてあるから、客もそれなりに期待していたりする、
落胆から怒りに変わったときの対応が結構面倒なんだな。
給付に結び付くものだけにしてほしいよ。
それらしく書いてあるから、客もそれなりに期待していたりする、
落胆から怒りに変わったときの対応が結構面倒なんだな。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 10:15:48 ID:AIqnX8OK0
>>949
指示・依頼の通達には、「お知らせは、受給できる可能性のある方にお送りしています」で
あとは現場にマル投げだからね
可能性のない人がたくさん事務所に押しかけて、さんざん待たされた挙句
もらえないとわかって怒り出すことは想定していないのだろう
本部は矢継ぎ早に指示を出して、
改革をアピールしたい（申請主義からの転換）んだろうけど
現場（事務所）が追いつかない
指示・依頼の通達には、「お知らせは、受給できる可能性のある方にお送りしています」で
あとは現場にマル投げだからね
可能性のない人がたくさん事務所に押しかけて、さんざん待たされた挙句
もらえないとわかって怒り出すことは想定していないのだろう
本部は矢継ぎ早に指示を出して、
改革をアピールしたい（申請主義からの転換）んだろうけど
現場（事務所）が追いつかない
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 11:12:40 ID:Wu9Wt2540
>>947
ああっ！！ 俺の仕事そのものじゃないか。
ああっ！！ 俺の仕事そのものじゃないか。
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 11:40:13 ID:AIqnX8OK0
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 11:59:55 ID:SHUO49jzO
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 11:59:58 ID:6PWgD61yO
特定が特定を指導することもままある
なんかやばい未処理の書類が沢山休職中の正規の机から出てきて
若い正規と自分の二人で処理中
しかし次々恐ろしいことが起こる
年金相談はウチは今のところ正規のみで特定、准の投入は考えられていないみたいだけども
ウチだけ特別なのかな？
なんかやばい未処理の書類が沢山休職中の正規の机から出てきて
若い正規と自分の二人で処理中
しかし次々恐ろしいことが起こる
年金相談はウチは今のところ正規のみで特定、准の投入は考えられていないみたいだけども
ウチだけ特別なのかな？
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 12:27:24 ID:ra6k2FVbO
一月でさよならしたい。紙コンに行きたい。
残りは何も出来ないおばさんが残るけど、応援してるぜ！
残りは何も出来ないおばさんが残るけど、応援してるぜ！
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 12:55:27 ID:27wc4bbr0
今の職場、通勤時間片道1時間45分
紙コン会場まで片道15分
頼むから廻してくれ。毎朝5時起きの生活から開放されたい。
紙コン会場まで片道15分
頼むから廻してくれ。毎朝5時起きの生活から開放されたい。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 13:58:31 ID:MVDbvQfhO
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 14:43:24 ID:Wu9Wt2540
>>953
特攻玉砕命令・自爆戦術
特攻玉砕命令・自爆戦術
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 14:47:44 ID:ra6k2FVbO
まだまだ昔の公務員の意識の奴がいっぱい残ってる。変な人事ルールも残ってるし、世のためにまとめて一掃したい
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 17:50:20 ID:Wu9Wt2540
誰か次つなげることができる人よろ
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 19:57:28 ID:/m+bmqMr0
紙コンやらんといかのかねぇ。また妙な通知を客に乱発して現場を混乱させる
だけのような気がしてならない。それより窓の検索とヒアリングスキルをアップさせる方が、
重要だと思うんだが。結構見つかるんだよな記録が、昨日も３年越しで通っている老人の
記録があっさり５分で出てきたりする。後は裏をとっておしまい。涙ぐんでいたな。
ジミでもそういったことの積み上げが、評判を上げるような気がするんだが。
政治家やマスコミにはウケないだろうけど。
だけのような気がしてならない。それより窓の検索とヒアリングスキルをアップさせる方が、
重要だと思うんだが。結構見つかるんだよな記録が、昨日も３年越しで通っている老人の
記録があっさり５分で出てきたりする。後は裏をとっておしまい。涙ぐんでいたな。
ジミでもそういったことの積み上げが、評判を上げるような気がするんだが。
政治家やマスコミにはウケないだろうけど。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 20:05:35 ID:PC27sV6H0
>>961
三年…みんな何してたんだよ…
全国080検索奥義作りたいんだよね。
前みたいに掲示板でやりとりが活発だったらなあ…
兵庫のはかなり参考になるけど、岡山とか愛知とか、癖があるところの検索のコツが共有されたら
他庁照会の件数なんぼ減るか。
こないだ地名その他の都合で三重と愛知の照会が来たけど、黙って返しといたよ。
ナレッジとか偉そうな事いうならどうにかしてくれよ、自発的にさあ
三年…みんな何してたんだよ…
全国080検索奥義作りたいんだよね。
前みたいに掲示板でやりとりが活発だったらなあ…
兵庫のはかなり参考になるけど、岡山とか愛知とか、癖があるところの検索のコツが共有されたら
他庁照会の件数なんぼ減るか。
こないだ地名その他の都合で三重と愛知の照会が来たけど、黙って返しといたよ。
ナレッジとか偉そうな事いうならどうにかしてくれよ、自発的にさあ
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 20:38:46 ID:/m+bmqMr0
>>962
＞三年…みんな何してたんだよ…
単純に検索スキルがないケース（検索キーの組み合わせがわからない）もあれば、見つけ出しても
相手の記憶を呼び起こすだけのヒアリングができない（当時の社会情勢を知らない）
から、裏づけが取れませんで帰してしまうケースが多いみたいだね。
前者はパターンを整理できるはずだが、やろうなんて話は聞いたことがない。
後者は職場からベテランがいなくなって、スキルを継承する機会が減っている点が痛い。
＞どうにかしてくれよ、自発的にさあ
爺さん婆さんに怒鳴られて、半泣きになっている20代の特定さんのフォローするくらいだな。
それ以上時間を割けない。
＞三年…みんな何してたんだよ…
単純に検索スキルがないケース（検索キーの組み合わせがわからない）もあれば、見つけ出しても
相手の記憶を呼び起こすだけのヒアリングができない（当時の社会情勢を知らない）
から、裏づけが取れませんで帰してしまうケースが多いみたいだね。
前者はパターンを整理できるはずだが、やろうなんて話は聞いたことがない。
後者は職場からベテランがいなくなって、スキルを継承する機会が減っている点が痛い。
＞どうにかしてくれよ、自発的にさあ
爺さん婆さんに怒鳴られて、半泣きになっている20代の特定さんのフォローするくらいだな。
それ以上時間を割けない。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 21:08:57 ID:6PWgD61yO
>>963
うちの特定さんは若くても30後半の女性と40代前半の障害持ちの男の人が若手だよ
二人ともよく頑張って正規と遜色ない仕事やってくれてるが待遇がひどいからね
その人何で准にせめてしないんだろうな？
本人が拒否しているのかな
新卒者は200人ちょっとしかいないし
又人手不足に陥りそう
うちの特定さんは若くても30後半の女性と40代前半の障害持ちの男の人が若手だよ
二人ともよく頑張って正規と遜色ない仕事やってくれてるが待遇がひどいからね
その人何で准にせめてしないんだろうな？
本人が拒否しているのかな
新卒者は200人ちょっとしかいないし
又人手不足に陥りそう
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 21:12:41 ID:Wu9Wt2540
みんな教えられてきたんじゃないとおもうなぁ
俺の場合試行錯誤でかってにやってたけどね。ヒアリングで当時の職場の同僚・上司を聞きだしてそっからあたると結構
ヒットするし、マイクロのページめくりでも文字化けは探せる。
090・090-1でもでないカセットオープンも前後の人着でいけるがなぁ。
あとは払いだしのtelでその前後をみてもらうとか？
岡山、京都のマイクロは確かに癖ありすぎ諦めたこと多数。あと坑内員を有する県もでね～ プラス船員も？？？が多い
俺の場合試行錯誤でかってにやってたけどね。ヒアリングで当時の職場の同僚・上司を聞きだしてそっからあたると結構
ヒットするし、マイクロのページめくりでも文字化けは探せる。
090・090-1でもでないカセットオープンも前後の人着でいけるがなぁ。
あとは払いだしのtelでその前後をみてもらうとか？
岡山、京都のマイクロは確かに癖ありすぎ諦めたこと多数。あと坑内員を有する県もでね～ プラス船員も？？？が多い
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 21:24:30 ID:6PWgD61yO
それ自分の親父に当てはまる
坑内員のある県だし、船員経験者だし
合計五年ぐらい出てこない
家庭内クレームの嵐だよw
坑内員のある県だし、船員経験者だし
合計五年ぐらい出てこない
家庭内クレームの嵐だよw
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 21:37:59 ID:/m+bmqMr0
>>964
＞人手不足に陥りそう
うちも同じだよ。特定さんを常時募集しているんだが、面接で配属先が相談室
とわかると断られるらしい。理由はわかるよね（笑）
>>965
船員なあ、大手の船舶会社は別として、田舎の漁港で漁期ごとに船から船へと
わたっていく場合は、船主の手落ちで払っていないことがある。
船員手帳の記録と被保険者記録が一致するとは限らないんだよね。
＞人手不足に陥りそう
うちも同じだよ。特定さんを常時募集しているんだが、面接で配属先が相談室
とわかると断られるらしい。理由はわかるよね（笑）
>>965
船員なあ、大手の船舶会社は別として、田舎の漁港で漁期ごとに船から船へと
わたっていく場合は、船主の手落ちで払っていないことがある。
船員手帳の記録と被保険者記録が一致するとは限らないんだよね。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 21:38:55 ID:PC27sV6H0
>>965
京都は自分に電話くれたら原簿ないやつ以外は出せると思うw
島津と三菱が嫌だよね
岡山は37年以前がマイクロなってないんだっけ
090が出ないのは名前が空欄（判読出来ない）人
原簿当たるしかない
逆にいえば名寄せが出なくても、本人が断言できる程記憶が確かなら、原簿総当たりする価値がある
同僚覚えててくれるとありがたい
炭鉱系は自分も知りたい
船はある程度までなら出せるけど、戦中加算が絡むような奴は厳しいな
京都は自分に電話くれたら原簿ないやつ以外は出せると思うw
島津と三菱が嫌だよね
岡山は37年以前がマイクロなってないんだっけ
090が出ないのは名前が空欄（判読出来ない）人
原簿当たるしかない
逆にいえば名寄せが出なくても、本人が断言できる程記憶が確かなら、原簿総当たりする価値がある
同僚覚えててくれるとありがたい
炭鉱系は自分も知りたい
船はある程度までなら出せるけど、戦中加算が絡むような奴は厳しいな
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 22:12:28 ID:Wu9Wt2540
>>968
島津と三菱が嫌だよね
そのとうり、当時の大企業だったところほど、どの都道府県でもマイクロが事務所で
確認できないんだな～
炭坑系は男女（1・2）より坑内員かどうかがが重要視されたため入力されてないってどこかで見た。
なので払い出し確認しかないな～
島津と三菱が嫌だよね
そのとうり、当時の大企業だったところほど、どの都道府県でもマイクロが事務所で
確認できないんだな～
炭坑系は男女（1・2）より坑内員かどうかがが重要視されたため入力されてないってどこかで見た。
なので払い出し確認しかないな～
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 22:21:07 ID:+LFa/IwX0
【希望】日本年金機構・准職員のその後2【絶望】
前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1273897883/
でおｋ？
【希望】【絶望】の中を変えるの？
【勝ち組】【負け組】とか？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 22:27:10 ID:6PWgD61yO
ありがとうみんな長崎の先の県知事閣下の父上の元農林水産大臣の水産会社所属だったんだ
李承晩ラインで拿捕されたこともあるらしいし
戦中生まれだから戦時はない
とにかく名前が違ったり晴が春だったり
はるがはれだったり
４月１３日生まれが４月３日生まれだったり
合計一年でてきたけど
また標準報酬額が2～5ランク低かったり滅茶苦茶だった
本人の責任もかなりあると思うが
相談者ならもらい泣きしそうな哀れさだな
まじめに仕事こなしてきたのに
李承晩ラインで拿捕されたこともあるらしいし
戦中生まれだから戦時はない
とにかく名前が違ったり晴が春だったり
はるがはれだったり
４月１３日生まれが４月３日生まれだったり
合計一年でてきたけど
また標準報酬額が2～5ランク低かったり滅茶苦茶だった
本人の責任もかなりあると思うが
相談者ならもらい泣きしそうな哀れさだな
まじめに仕事こなしてきたのに
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 22:32:50 ID:AIqnX8OK0
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 22:35:06 ID:/m+bmqMr0
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 22:59:30 ID:PC27sV6H0
>>969
いや、島津も三菱もマイクロ収録されてるから例にあげたんだけど…
前者は子会社をまとめすぎたから、後者は手番に対して収録都市コードがおかしいから出てこない
マイクロに入っているものならば必ず探し出せるノウハウの共有がしたいよ。
>じいさんが船のりの人
体感だけど、誤読しやすい名前、通名から離れた漢字名、元号含めて誕生日に107が入る人は記録漏れ率が高い
4月23日で記録出てきたりしてね。
晴でハルと読むのなら、春や治になってる事は十分あり得る
いや、島津も三菱もマイクロ収録されてるから例にあげたんだけど…
前者は子会社をまとめすぎたから、後者は手番に対して収録都市コードがおかしいから出てこない
マイクロに入っているものならば必ず探し出せるノウハウの共有がしたいよ。
>じいさんが船のりの人
体感だけど、誤読しやすい名前、通名から離れた漢字名、元号含めて誕生日に107が入る人は記録漏れ率が高い
4月23日で記録出てきたりしてね。
晴でハルと読むのなら、春や治になってる事は十分あり得る
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 23:00:12 ID:+LFa/IwX0
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 23:45:11 ID:V0uYe+AM0
>>959
気持ちは解るけど、無理だと思うよ
気持ちは解るけど、無理だと思うよ
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 00:27:29 ID:XQnPYXmo0
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 00:35:40 ID:XQnPYXmo0
東京の進駐軍の事業所探すのとか、ここじゃ書きにくいが
実はノウハウは意外とあるんだわなｗ
お台場からきた加入記録なしという回答を持ってきた客がいて、
第三者委員会に出すっていうから再度調べたら、該当する記録が出てきたｗ
お台場なんて名前と正しい生年月日で検索して出てこなければなしでおわり。
それの繰り返しでアソコはやっているのだろう。
戦災や事務所が火災・風水害に遭って原本滅失した県もあるからな。
愛知三重なんてそういうところがどういうわけか多い。
後は川越か、あの検索方法考え出して実行させた奴を謝罪させたい。
あれのせいで、３００超の連発なんだよ。
実はノウハウは意外とあるんだわなｗ
お台場からきた加入記録なしという回答を持ってきた客がいて、
第三者委員会に出すっていうから再度調べたら、該当する記録が出てきたｗ
お台場なんて名前と正しい生年月日で検索して出てこなければなしでおわり。
それの繰り返しでアソコはやっているのだろう。
戦災や事務所が火災・風水害に遭って原本滅失した県もあるからな。
愛知三重なんてそういうところがどういうわけか多い。
後は川越か、あの検索方法考え出して実行させた奴を謝罪させたい。
あれのせいで、３００超の連発なんだよ。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 05:26:29 ID:sotG39Y7O
愛知県三重県は戦時中に空襲
地震、大型台風のトリプルパンチ
喰らっているからね酷いもんだよ
地震、大型台風のトリプルパンチ
喰らっているからね酷いもんだよ
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 06:50:01 ID:xxCEWWWZ0
>>977
兵庫のは奥義じゃなくて基礎編
自分が言ってるのはあれの各都道府県レベルややこしいところまとめが欲しいという話
兵庫マニュアルレベルすら出来ないから、ありませんでしたの嵐になる訳で…
東京の進駐軍検索のコツ、欲しいなあ
戦災被害は埼玉あたりも無かったっけ
水害や火事で原簿消失してるとこもあるし、難しいよねえ
兵庫のは奥義じゃなくて基礎編
自分が言ってるのはあれの各都道府県レベルややこしいところまとめが欲しいという話
兵庫マニュアルレベルすら出来ないから、ありませんでしたの嵐になる訳で…
東京の進駐軍検索のコツ、欲しいなあ
戦災被害は埼玉あたりも無かったっけ
水害や火事で原簿消失してるとこもあるし、難しいよねえ
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 07:26:37 ID:SZ2W3/P1O
マニアックなの潰していけば、一割進む？一割ってのは全国で五百万件。
であれば、紙コンより効果あるから、どんどんお台場のやつを見直さないとな。
であれば、紙コンより効果あるから、どんどんお台場のやつを見直さないとな。
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 07:33:55 ID:SZ2W3/P1O
お台場のやつをある基準でいっせいに洗い直せば、かなり出てくるってことか。高井戸はそんなことしたくないだろうけどね。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 11:24:55 ID:HlQ76Pkn0
お台場で「なし」、事務所で「あり」って件、確かに多いよね。
年金請求時に、調べ直したらあっさり出てきて２０５するケースが珍しくない。
記録課の正規・准職員の人数ってどれくらいが標準？
うちの事務所は県内でも大きい方（非正規含めて総数９０人程度）なんだが、
正規２人で准は１人。他はハード出力の特定さんって構成。
その正規も１人は古いだけで×、もう一人は着任早々メンヘル、
准は９月からで未知数。戦闘力は？の状態。
おかげでそのシワ寄せが相談室に来ているんだが…
年金請求時に、調べ直したらあっさり出てきて２０５するケースが珍しくない。
記録課の正規・准職員の人数ってどれくらいが標準？
うちの事務所は県内でも大きい方（非正規含めて総数９０人程度）なんだが、
正規２人で准は１人。他はハード出力の特定さんって構成。
その正規も１人は古いだけで×、もう一人は着任早々メンヘル、
准は９月からで未知数。戦闘力は？の状態。
おかげでそのシワ寄せが相談室に来ているんだが…
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 12:09:47 ID:Vz5e6RJK0
>>983
うちの事務所（約100人弱）は、
記録課は、正２人、特定２人、アシ２人かな
>年金請求時に、調べ直したらあっさり出てきて２０５するケースが珍しくない。
60歳～65歳の人の手番が、全然基番統合されていないみたい
どうなってるんだろうね
うちの事務所（約100人弱）は、
記録課は、正２人、特定２人、アシ２人かな
>年金請求時に、調べ直したらあっさり出てきて２０５するケースが珍しくない。
60歳～65歳の人の手番が、全然基番統合されていないみたい
どうなってるんだろうね
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 12:14:58 ID:SZ2W3/P1O
なんじゃそりゃ。お台場のシワザか？
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 12:28:46 ID:Vz5e6RJK0
受給者優先で処理していて、加入者は後回しにしている間に
どんどん受給年齢に達しているとか？
どんどん受給年齢に達しているとか？
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 12:42:58 ID:SZ2W3/P1O
受給者になる手前の年齢分サボるってことか？
五年くらいかかってる間に事務所に処理が回って来る。詐欺じゃないか？
五年くらいかかってる間に事務所に処理が回って来る。詐欺じゃないか？
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 12:55:17 ID:gRqbIDOd0
ところで、今回に異動で、厚生局に帰った人、います？
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 13:14:10 ID:YsZ1NxHd0
お台場ってなに？
東京事務センターのこと？じゃないよな？
神奈川愛知大阪あたりなら事務センター（記録）だけでも
100人以上いるよな？東京ならなおさら。
そんなに使えない連中なのか？
東京事務センターのこと？じゃないよな？
神奈川愛知大阪あたりなら事務センター（記録）だけでも
100人以上いるよな？東京ならなおさら。
そんなに使えない連中なのか？
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 14:16:07 ID:Vz5e6RJK0
>>987
年金特別便は、最初受給者に対して出して、その後、加入者に出したのだけど
加入者の年金加入記録照会票を受けつけて、回答票が出てないのがあるみたい
60歳に達しているのに加入月数が足りない人にお知らせを出しているんだけど
高齢任意加入させるために再度、氏名索引等で厚年記録を確認したら
未統合の厚年手番が出てきて冷や汗
年金特別便は、最初受給者に対して出して、その後、加入者に出したのだけど
加入者の年金加入記録照会票を受けつけて、回答票が出てないのがあるみたい
60歳に達しているのに加入月数が足りない人にお知らせを出しているんだけど
高齢任意加入させるために再度、氏名索引等で厚年記録を確認したら
未統合の厚年手番が出てきて冷や汗
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 15:27:35 ID:hTGDf8zX0
あの～5、6月に年金免除申請出して、まだ結果もきてないけど、どうなってるの？
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 15:36:51 ID:SZ2W3/P1O
どこに出したの？
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 15:52:04 ID:Vz5e6RJK0
>>991
通常は申請後３か月で結果通知が来る
一般の場合は、７月～翌年６月までが期間（前年の収入）
通知が遅れている人は、
住所を変更した場合（同意書必要）や所得を申告していない場合（所得ゼロでも申告が必要）
が多いが、
個別事案は、ＴＥＬ（基礎年金番号が言えること）して聞いてください
通常は申請後３か月で結果通知が来る
一般の場合は、７月～翌年６月までが期間（前年の収入）
通知が遅れている人は、
住所を変更した場合（同意書必要）や所得を申告していない場合（所得ゼロでも申告が必要）
が多いが、
個別事案は、ＴＥＬ（基礎年金番号が言えること）して聞いてください
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 17:31:52 ID:sotG39Y7O
>>991
22年度2207～2306を大阪市の場合区役所に提出してると
7月から審査になり今頃通知がいく人もいる
中には所得の確認や住所変更などがあった人は遅くなる
とりあえず年金事務所に連絡
明日は7時まであいてるし
22年度2207～2306を大阪市の場合区役所に提出してると
7月から審査になり今頃通知がいく人もいる
中には所得の確認や住所変更などがあった人は遅くなる
とりあえず年金事務所に連絡
明日は7時まであいてるし
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 17:51:48 ID:45rkFTFS0
>>989
各種定期便・受給者便に同封されている返信用封筒で
回答すると、本部あてになっているが、これはお台場に
ゲーセン、すなわち本部の記録管理グループの別動部隊が
あって、そこで派遣や委託を使って調査作業を行っている。
ところが、本部のアホタレどもは現場の業務なんてほぼやったことが
ないから、ノウハウが○でなく、それが回答遅延の一因になっている。
だから、めんどくさいものとか、数がこなしきれないものは、みな
事務所に環流してきたのが昨年度までの話。ひどいもんだ。
だったら、最初から事務所あての返信用封筒にしておけって話。
各種定期便・受給者便に同封されている返信用封筒で
回答すると、本部あてになっているが、これはお台場に
ゲーセン、すなわち本部の記録管理グループの別動部隊が
あって、そこで派遣や委託を使って調査作業を行っている。
ところが、本部のアホタレどもは現場の業務なんてほぼやったことが
ないから、ノウハウが○でなく、それが回答遅延の一因になっている。
だから、めんどくさいものとか、数がこなしきれないものは、みな
事務所に環流してきたのが昨年度までの話。ひどいもんだ。
だったら、最初から事務所あての返信用封筒にしておけって話。
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 17:55:17 ID:45rkFTFS0
>>982
それをやったら高井戸、すなわち本部のやっていた調査はザル調査だった
と認めざるをえないからなｗ
それにしても、雇用保険の被保険者証も通知もいまだにこないけど、
本当に労務管理Gは届出しているの？
保険料だけ引いてなんて悪徳事業主のような真似してないよなｗ
天下の日本年金機構様がさｗ
あり得ないことが起こるのがこの組織だがなｗ
それをやったら高井戸、すなわち本部のやっていた調査はザル調査だった
と認めざるをえないからなｗ
それにしても、雇用保険の被保険者証も通知もいまだにこないけど、
本当に労務管理Gは届出しているの？
保険料だけ引いてなんて悪徳事業主のような真似してないよなｗ
天下の日本年金機構様がさｗ
あり得ないことが起こるのがこの組織だがなｗ
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 18:23:17 ID:IA04OVV/0
>>996
それこそ ハロワで再交付してみりゃいいじゃん。普段俺たちがさんざん窓で進めてるだろ
>>991
5～6月の申免だと今年の7月の申免からのも必要なんだがな～。
ちなみに9月に採用されるまでに、7月の頭にだした免除申請は8月末には来たが？
追納する気はまるでないけどね。
それこそ ハロワで再交付してみりゃいいじゃん。普段俺たちがさんざん窓で進めてるだろ
>>991
5～6月の申免だと今年の7月の申免からのも必要なんだがな～。
ちなみに9月に採用されるまでに、7月の頭にだした免除申請は8月末には来たが？
追納する気はまるでないけどね。
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 18:55:49 ID:Vz5e6RJK0
それこそ機構の給与計算（社会保険等事務含む）を
業務委託した方が、確実でしかも安上がりだよねｗ
年末調整も間違えそう
業務委託した方が、確実でしかも安上がりだよねｗ
年末調整も間違えそう
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 19:29:37 ID:45rkFTFS0
庶務なんて正規や准がやる仕事とはとても思えんのや。
あれこそ、民間委託に最適だと思うんや。
他の仕事はここ独自だから潰しは利かないが。
庶務しか知らない職員を作ってはあかんのや。
あれこそ、民間委託に最適だと思うんや。
他の仕事はここ独自だから潰しは利かないが。
庶務しか知らない職員を作ってはあかんのや。
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 19:32:20 ID:45rkFTFS0
1000昌夫、小松政夫、イ前いたマサオはつかえね～。
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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