【偽装請負】ISFnet(ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ)ってどうよ？その17

Ｘデーはいつなのか？

前スレ
ISFnet(アイエスエフネット)ってどうよ？その16
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1271645330/

告発は　　　　　　　>>3-4
退職予定者は　　　　>>5-6
同じ派遣先に３年いる人は　>>7

●多重派遣
　※　職業安定法第44条「労働者供給事業（労働者供給事業の禁止）」に違反

●特定派遣先への３年以上の派遣
　※　労働者派遣法 第４０条の５に違反

●事前面接・顔合わせ
　※　労働者派遣法 第２６条「派遣労働者を特定することを目的とする行為の制限」に違反

------------ 告発文テンプレ ------------

多重派遣・偽装請負をしている会社です。

【会社名】株式会社アイエスエフネット(ISFnet)

【実例】
　�@実際の派遣先…Ａ社
　　中間会社…Ｂ社
　　仕事内容…コールセンター

　�A実際の派遣先…Ｃ社
　　中間会社…Ｄ社
　　仕事内容…監視

----------------------------------------

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

つまり、2週間後の日付を記した退職申請とその間の有給申請を送れば、
それ以降一度も出勤せず、有給もキッチリ使って辞めることができます


------------ 退職届テンプレ ------------
　　　　退　職　届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私事
この度、一身上の都合によりまして、
平成□□年□□月□□日をもちまして退職致したく、
此処にお届け申上げます。
なお、お手数ですが、退職日から７日以内に、
給料、離職票、CCNA資格証明書など全て返却をお願いいたします。

平成□□年□□月□□日　
　　　　　　　　　　　　　　　　　□□部
　　　　　　　　　　（氏名）　　　　　　　印

株式会社　アイエスエフネット御中
代表取締役社長　渡邉幸義　殿
--------------------------------

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　　　　　　　 ,:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽ix､
　　　　　 ,.:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲||禽i:､
　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
　　　,:禽嬲嬲嬲�a'"￣￣￣￣￣￣￣｀ﾞヾ囁嬲嬲嬲
　　 ;禽嬲嬲嬲'"　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ囁嬲嬲,
　　 '嬲嬲嬲ｹ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'嬲嬲|ll
.　　 嬲嬲嬲'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　',嬲嬲
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　　　 >气嬲-･'"　! .,zｬ嶮戞ﾐ、::i　.;'::::,:ｬ嶮戞ﾐ､　', |｢
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　　　　　 　 ,i嬲i: 　 `:､: : :　:｀:~:~:~:ｽ�b盆嬲嬲嬲嬲liiim､､
　 _, xmil嬲嬲嬲嬲i:､　`　､: : : : ,.:�b盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
　ヾl嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲ii::､　 ` フ盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a'"
　　 ﾞヾ囁嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲iii嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a"

　　　　私が哲学だ。私が全てだ。都合の悪いやつは全て消す。

地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。




297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。

ハーモニーのブログが目立たない

ハーモニーのブログが目立たない

キャッチフレーズの所が「人を育てる」目指してると感じた

色分けされていて良い

ハーモニーをもっと目立たせて欲しい

色が明るい（カラフル）

リンクを増やすといいと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

青空がさわやか

立派なHPだと思います

明るいイメージ

緑がエコをしている会社の感じがした

ハーモニーのブログがめだたない

ソリューションという言葉がわからない

年をとっている人には用語がわからないと思う

立派なHPだと思います

色のバランスは良いです

両側の余白はすっきりしていいと思う

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

色をカラフルにしてほしい

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた

写真がもう少しはっきりしたほうが良いと

明るい感じである

高所ビルのバックが良い感じ

新しい風が吹く会社のイメージがある

写真が明るい

キャッチフレーズが良い感じ

HP自体カラフルで良かった

ビジネスマンらしい

カラフル

木・葉の所が良いと思った

明るい会社だと思った

人がジャンプしている

色のバランスは良いです

Employmentは「雇用の創造」を意味している

握手がいいけど小さ過ぎる

理念・哲学・小さ過ぎる

ニュースリリースが見にくい

採用情報・小さ過ぎる

会社情報・小さ過ぎる

ソリュソンのITのインフラ構築が分からない「

写真と英語のところをマッチしていた

木・葉の所が良いと思った

「雇用の創造」＝5大採用である

Employmentは「雇用の創造」を意味している

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 14:37:35 ID:wPWpIPTu0
ソリュソンのITのインフラ構築が分からない「

>>48 ソリューションの前に日本語を勉強しようねｗ

　今日からwebコンペティションしてください。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; ) やった！ITらしい仕事だ
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　では２チャンネルに書込みしてください。　　ｱｯ！ｱﾉｩ… 確かこの会社で2ちゃんねるは禁止では？
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　君は哲学が足りないようですね。
　これも立派なITのお仕事です。　　　　　　ｱ…ﾂ･でもそれって荒らしで間違った行動かと･････
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　その態度は何ですか？
　君は業務命令に従えないというのですね。　ｱ,いえ、別にﾅ､何にもまだ言ってｱｯ！ｱﾉｩ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　非常に残念ですね。　　　　　　　　　ｱ,いえ、頑張りたいです、ｱｯ！ｱﾉｩ…
　　　辞めてもウチの悪口を言わないように。
　　　法的手段をとりますよ。　　　　　　　　ｱｳｯ！ｱﾉｩ… ｵ世話になりますた。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

カキコ組すごいね！
カキコ組すごいね！
カキコ組すごいね！
カキコ組すごいね！
カキコ組すごいね！
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カキコ組すごいね！
カキコ組すごいね！
カキコ組すごいね！
カキコ組すごいね！

「搾取の創造」について解説しよう。

「ニート」＝単なる怠け者、やる気なしの基地害
「フリーター」＝正社員という響きに釣られる基地害
「高齢者」＝年齢で募集枠にもはまらず就職できないジジィ、ババァ
「引きこもり」＝自宅警備員。自宅PCをハッカーから守ってる基地害
「母子家庭」＝貧乏。中出しさせてくれる肉壷。
「障がい者」＝一般社員に優越感を与え、助成金を引き出してくれる基地害

つまり、社会的弱者は一般人より利益率が高く、押さえつけ易いらしい。

と悪徳企業の幹部が漏らしていたらしい。

必死で無意味な言葉で消しこむのは見られちゃマズイ事実があるの？

私たちは

・弱いもの虐めをしていません。したことがありません。
・言論統制していません。自由な雰囲気で仕事に取り組んでいます。
・社員を監視していません。いい人間ばかりですから社員を信じています。
・障害者をバカにしたり差別したりしていません。
・外国人を差別していません。
・人をモノ扱いしていません。
・派遣に出ていない人を在庫なんて考えたことはありません。
・うつ病患者を増産していません。会社に問題はなく本人に原因があります。
・上司やリーダーは賢くて優しくて自慢話をせず検挙で本当に尊敬できる人たちばかりです。
・違法行為をしていません。
・助成金不正受給をしていません。
・多重派遣をしていません。
・偽装請負をしていません。
・上場詐欺なんてしていません。
・不当解雇はしていません。皆自主退職です。
・人よりもお客様よりもお金が大切だなんてこれっぽっちも思っていません。
・金儲けより純粋に社会貢献したいと願っています。
・決して上司たちは贅沢な食事、暮らしはしていません。
・社員たちは皆、素直で純粋で哲学を実行しています。

ｗｗｗ

規則正しいを毎日送る事

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

働く中にはたくさんの意味が隠されています。

＜ブラインドマスターベーション＞

想像だけで射精するオナニー

バランス良い食事を心がける

韓国・中国・シンガポールにあります。

貼ってある写真が綺麗

肉ばかりでなく、魚や野菜を必要な分摂取する

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..|　」」」」」」」」」）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜(6ー�B-�B.|　　　＿＿＿__
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　　　（　　人＿＿＿＿）..|ミ/　＿＝＿| ノﾉﾉノノメノ十ﾉﾉ／＼;;;;;;;;;/＼（　　ノー◎-◎|
　　　..|ミ/　　ー◎-◎-）(6ー[¬]-[¬]　ノ　ー□-□-|ﾘ　　　　　　　（彡彡）　　　つ｀|
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　/　（＿_‖　　　　　||）ノ|　奴隷魂　|　|　洗脳鬱病.||三三ミ|.（6-⊂⊃⊂⊃　　　　//
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働く中にはたくさんの意味が隠されています。

働く中にはたくさんの意味が隠されています。

文字が見やすいカラフル

5大採用とは「ニート・フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

カラフルなので楽しいイメージ

可能性に挑戦し続ける不可能だ無理だと考える

5大採用とは「ニート・フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している。

現在はインターネット環境が整備されている。

写真の人影がいま一つ

文字の大きさは丁度良いです

画面が見やすい

「搾取の創造」について解説しよう。

「ニート」＝単なる怠け者、やる気なしの基地害
「フリーター」＝正社員という響きに釣られる基地害
「高齢者」＝年齢で募集枠にもはまらず就職できないジジィ、ババァ
「引きこもり」＝自宅警備員。自宅PCをハッカーから守ってる基地害
「母子家庭」＝貧乏。中出しさせてくれる肉壷。
「障がい者」＝一般社員に優越感を与え、助成金を引き出してくれる基地害

つまり、社会的弱者は一般人より利益率が高く、押さえつけ易いらしい。

と悪徳企業の幹部が漏らしていたらしい。

ホームページの幅がもっと広いほうが良い

英語の文字がかっこいい

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　　　　　 ,.:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲||禽i:､
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　　　　　奴隷ども、昼飯だ。 肉ばかりでなく、魚や野菜を必要な分摂取する。

オレンジ色が可愛い

カラフルなので楽しい会社なのだと思う

飛んでる写真が未来を感じる

飛んでる写真が未来を感じる

大きなビルがかっこいい

リンクを増やすと良いと思う

全体的に見やすい

セキュリティ面も充実している。

その為、事情があり時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる。

１．残業できない→仕事が溜まる→指摘をうけまくる→1日のスケジュールが分単位になる（ちょっとしたことでも細かく確認され指摘される為）
　→8時間が全力になり、だらだらの16時間よりきつい
　→休日でも仕事を忘れられず、監獄にいる気分に陥る
　→上司との会話が怖くなる。
　　　　→仮面を被った付き合いになる。
　　　　→会話を避けたり、精神削って言葉に気をつけるようになる。

２．教育と称して、挨拶や姿勢、態度など厳しく指摘される→洗脳がとけるまでは気持ち悪いくらいロボットみたいな、礼儀を行う→周りの誰も仮面を被っていると思い、信用して会話が出来る人はわずか。

３．資格試験の受験義務がある。当然、勤務外の自己啓発で→もちろん何もしていないor受からないと指摘が入る。休日が休日と感じなくなる。

４．辞めたいと思っても、印象の悪くない退社理由にさせようとしてくる。人によっては、社内のあらゆる制度を駆使して引きとめる。
（例：休職を進めるなど）

５．管理職とヒラの給料の差がありすぎる。

他の人が言うように、これって奴隷かもしれない。

分からない言葉もある

分からない言葉もある

飛躍するようだ

ごちゃごちゃしてる

緑がエコしている会社の感じがした

青空が爽やか

理念・哲学小さ過ぎる

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　　　　　　　 ,:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽ix､
　　　　　 ,.:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲||禽i:､
　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
　　　,:禽嬲嬲嬲�a'"￣￣￣￣￣￣￣｀ﾞヾ囁嬲嬲嬲
　　 ;禽嬲嬲嬲'"　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ囁嬲嬲,
　　 '嬲嬲嬲ｹ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'嬲嬲|ll
.　　 嬲嬲嬲'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　',嬲嬲
.　　 嬲嬲嬲　　　 　 ,, ､､､､､､、　　　　,.､､､､､､、　lll嬲
.　　 嬲嬲嬲　　　_, '′　　　 ｀ﾞ::、.　,.：'' ￣￣ﾞ`ﾐ､ ',嬲
　　　 >气嬲-･'"　! .,zｬ嶮戞ﾐ、::i　.;'::::,:ｬ嶮戞ﾐ､　', |｢
　　　'ii＾'v~l||　　　 ', ｀'==== '~ ./　 ﾞﾐ､`'ー‐一''~ .ﾉii′
　　　 ',　di､ヾ　　　 ゝ､＿＿,. :'　　　 ヾ::､＿＿,／::;'′
　　　　', ;'ｰ.:'　　　　　　　,.::(__,...._　 _,... _):.､...........::::i
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　 _, xmil嬲嬲嬲嬲i:､　`　､: : : : ,.:�b盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
　ヾl嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲ii::､　 ` フ盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a'"
　　 ﾞヾ囁嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲iii嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a"

　　　　　今日の奴隷は一人か。しかも日本語が下手くそなガイジン。

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

一人一人が知恵を出し、協力して行く世の中が作られる事が大切である。

写真からはどういう企業か伝わって来ないと思う

社員の動画を入れて見たら良いと思う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣ヽ、
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　　　..|ミ/　　ー◎-◎-）(6ー[¬]-[¬]　ノ　ー□-□-|ﾘ　　　　　　　（彡彡）　　　つ｀|
　　　（６　　　　　(_　_)　）.|　　　　、」　|＼ゝ　∴)｀_´(∴)ゝ　　DQN　彡彡彡）　　∀ノ
　　＿|/　∴　ノ　　３　ﾉノ＼　　（ー）/　...|ゝ、＿＿_.イゝ　　　ノ￣￣￣￣￣）.｀￣´ヽ、
　（＿_/＼＿＿＿＿_ノ　　　..＼＿_/　|＿|　　　　　　　）　　　.|　ノ三三三三）肉壷　））
　/　（＿_‖　　　　　||）ノ|　奴隷魂　|　|　洗脳鬱病.||三三ミ|.（6-⊂⊃⊂⊃　　　　//
[]＿_　|　|　哲学押売ヽ　|　　　　　　　.|　|　　　　　　 ||::::＜彡|　|.　　　・･　（　　　　.|..|
｜]　　|　|＿＿＿＿＿_）.|三|□|三三（＿）＿＿＿＿|_）:::::::::ノ彡ゝ..　（д）ノ、￣￣(__)
　＼_.（＿_）三三三[国]）..|:::::::::::::::::::::／　　＼::::::Y::::／＼::::::|￣￣￣￣￣￣￣￣|、＼＼
　　／（＿）＼::::::::::::::::::::|　|:::::::|:::::::::|￣￣￣￣|::::::|￣￣￣|E）　ほすぴたりてぃ　（ヨ）「￣
　｜ISFmet..|:::::::::/:::::/　.|:::::::|:::::::｜奴隷販売　|:::::|.ﾊｰﾓﾆｰ.|::|＿＿＿＿＿＿＿＿|´|...|
　..|＿＿＿＿|::::::/:::::/　　|:::::::|:::::::｜..　　　　　|￣|　　　　..|:::／＿＿_.へへ＿_＼||||||||
　　　　　（＿＿_[）＿_[） （＿_（＿__|＿＿＿＿_|＿|＿＿＿|（＿＿＿（＿|＿）＿＿）＿））

新鮮な感じするホームページだと思いました。

ハーモニーが良く分からない

写真からはどういう企業か伝わって来ないと思う

ホームの写真が颯爽としたイメージがして良い

会社説明の文章が短く見づらいと思う

まだ工夫の余地が有るように思いました。

まだ工夫の余地が有るように思いました。

華やかなイメージがしました。

写真がかっこいい

カラフルなので楽しい会社なのだと思う

青空がさわやか

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

色をもっと増やして欲しい

用語が分からないです

リンクを増やすと良いと思う

カキコ組の必死さがせつないと思う

木・葉っぱの所が良いと思った

木・葉っぱの所が良いと思った

木・葉っぱの所が良いと思った

しい風が吹く会社のイメージがある

毎日こういう隠蔽カキコが仕事だなんてかわいそうだな。
このご時世だから仕事は選べないんだね。

君たちの仕事がなくならないようにスレッド立てていくからね。
明日もがんばって奴隷さん。

ツイッター本名登録って・・・
勘弁してよ・・・
誰が使うんだろう・・・

哲学を毎日つぶやく、、、、地獄だなｗ

本社の写真が綺麗

会社名をもっと大きくしたほうがいい

写真からどういう企業か伝わってこないと思う。

会社説明の文章が短く見づらいと思う

カキコ組の文章が短く見づらいと思う

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

高校生には内容が難しいと思う

カラフルなので楽しいイメージ

会社のロゴが少し薄い

色が（カラフル）

働く事により、当事者だけではなく、たくさんの喜びがうまれる。

リンクを増やすといいとおもう

飛んでいる写真が未来を感じる

青空がさわやが

明るいイメージ

緑がエコをしている会社の感じがした

ハーモニーのブログがめだたない

ハーモニーのブログがめだたない

ソリューションという言葉がわからない

年をとっている人には用語がわからない

両側の余白はすっきりしていいと思う

色をカラフルにしてほしい

家族・親・兄弟

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

明るい感じである

高所ビルのバックが良い感じ

新しい風が吹く会社のイメージがある

写真が明るい

キャッチフレーズが良い感じ

HP自体がカラフルで良かった

ビジネスマンらしい

カラフル

木・葉の所が良いと思った

明るい会社だと思った

人がジャンプしている

握手がいいけど小さ過ぎる

働く事を続ける事で、自身となり考え方も少しずつ変化が見られる。

写真が新鮮

文字の大きさは丁度良いです

IT会社らしい

大きなビルがかっこいい

色をもっと増やして欲しい

飛躍するようだ

カラフルなので楽しい会社なのだと思う

小さな成功を続けると良い所を取り入れて社会に広がる

働くとは･･･お客様に喜んで頂く為に働くと思う

用語が分からないです

お客様を大事にする会社だと思います

色をカラフルにして欲しい

高所のバックが良い感じ

色が綺麗

ビジネスマンらしい

CSRがよく分からない

資料請求の意味が良くわからない

写真がかっこいい

採用情報・小さ過ぎる

キャッチフレーズの所が「人を育てる」目指してると感じた

前に比べて見やすかった。

人がジャンプしている

前に比べてホームページが見やすくなった

緑がエコしている会社の感じがした

両側の余白はスッキリして良いと思う

ニュースの欄をもっと大きくして欲しい

お客様を大事にする会社だと思います

ハーモニーのブログが目立たない

高所のバックが良い感じ

写真からはどういう企業か伝わって来ないと思う

ソリューション、CSRの用語の意味が分からない

体感温度で２℃の差が出ると言われています。

ITらしい会社らしい会社の画像を取り入れて欲しい

ITらしい会社らしい会社の画像を取り入れて欲しい

用語が分かりづらいので、分かりやすくした方が良い

ソリューションの意味が良く分かりませんでした。

写真がかっこいい

色分けされていて良い

分からない言葉がある

ニュースの欄をもっと大きくしてほしい

色をもっと増やして欲しい

緑がエコしてる会社の感じがした

HP自体カラフルで良かった

.　　　　　　　　　,.､wｬW婿嬲嬲嬲嬲蝨iww､､
　　　　　　　 ,:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽ix､
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　　　　今日もご苦労であった。もっと奴隷を投入して隠蔽工作に励め。

地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。




297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。

こういう書き込み流しをさせられる会社ってことだな。まとめサイトとかってあるのかい？
ついでにこの会社のよく聞くキーワードを投下。

・監獄
・流刑
・監視（従業員を）
・従業員死亡
・制度は従業員を「がんじがらめ」に縛るもの
・奴隷
・待機は派遣先が見つからなければクビ
・パワーハラスメント
・鬱
・5000人退職
・責任の丸投げ
・言論統制
・自己啓発＝存在しない休日
・No残業＝タダ働き

余白が狭く感じます。文字のサイズも一部小さく感じます

本社の写真が綺麗です

本社の写真が綺麗です

子会社ハーモニーが目立たない

カキコ組の書きこみが必死さを増している

早朝出勤乙www

ニュースの欄をもっと大きくして欲しい

色をもっと増やして欲しい

カラフル

ニュースの欄を増やして欲しい

分からない言葉もある

ごちゃごちゃしてる

カラフルなので楽しいイメージ

会社のロゴが少し薄い

働くとは･･･生活をする為（ご飯を食べる為）

俺はこんな事を聞いたよ

[最悪なのは放置]

カラフルなので楽しいイメージ

オレンジ色が綺麗

全体的に見やすい

前に比べてホームページが見やすくなった

ソリューションなどの言葉が分からない

何をしている会社なのか分からない

色のバランスは良いです

分からない言葉が沢山ある

提携企業のリンクがもう少しあった方が良い

オレンジ色が綺麗

余白が狭く感じます。文字のサイズも一部小さく感じます

ハーモニーのブログが目立ちにくい。もっと目立たせても良いのではと
思います。

英語の文字がかっこいい

分からない言葉がある

人がジャンプしてい写真がかっこいい

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 21:56:04 ID:88kQqOB20
人がジャンプ死体写真がかっこいい


　　　　　　§
　　　　　,§､　ﾌﾟﾗｰﾝ
　　　,ｰ./ﾊ,§
　　 〈:://二§_
　　／ヽ　　ヽ　ヽ 　　　つまりこんな状態か
　　|::　|::..　　|　　|
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　 〈::　〉::　　 |　/ |
.　 |::　|::　　　ｌ　　|
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　 （((〈:::　_ /　　/)
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　　　　|＿_,||＿_|
　　　　/::__) /::__)
　　　 /　/ /ノ,/　））
　　　 ~^~　~^~

休日は書き込みがないのは怪しまれるから、休日出勤させて工作しろよｗｗｗ

毎日こんなくだらない仕事させられている奴隷どもは未だ気付かないのかな。
交代してやっているようだけれども普通の人なら気付くし、気が狂うぜ。

あ、普通の人たちじゃなかったｗ
人の弱みに付け込んだビジネスか、、、やるね。

飛躍するようだ

若い感じがする

たしかに、このような工作は逆効果ですね。

大きなビルがかっこいい

俺はこんな事を聞いたよ

最悪なのは放置

私は自分の1年先、1ヶ月先、１週間先、本日やることを分割しアクションプランに落としこむ、終わったらその内容を消しこみ

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、それをノートから消しこんでおりました。

あとか調べてみると終わっていると思った依頼事項は無視をされた状態で放置されていました。

これは実は最悪なのです。

一番いいのが言われたことを継続して行い改善できる人

2番めはできなければできないと報告できる人

もっともまずいのは放置し、なにも対応されないこと。

絶対にこれだけはなくしてください。自分の判断は個人あり、会社の判断ではありません。

個人の怠慢が会社の怠慢になってしなわない様に中分気をつけて実行してください。

でも、ちゃんと考えると本当は感動するんだよ

色がカラフル

リンクを増やすといいと思う

飛んでいると写真が未来を感じる

青空がさわやか

以下は社員の手紙の返信からいただいたコメントです。参考にしてください。（私もしました）この様な社員が弊社にはたくさんいるのです。嬉しいです。

明るいイメージ

緑がエコをしている会社の感じがした

（成功する人）（失敗する人）

ソリューションという言葉がわからない

1.人間的成長を求め続ける現状に甘え逃げる

両側の余白はすっきりしていいと思う

色をカラフルにしてほしい

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた。

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

明るい感じである

ISFnetハーモニーの葉っぱが可愛い

人がジャンプしている

高所のバックが良い感じ

明るい会社だと思った

トップページに哲学などにした方が良い

オーソドックスなホームページに見える

握手がいいけど小さすぎる。

理念・哲学が小さすぎる。

前に比べて見やすくなった

緑がエコをしている会社の感じがした

キャッチフレーズが良い感じ

自信と誇りを持つ愚痴っぽい言い訳ばかり

写真がもう少しはっきりしたほうがよい

常に明確な目標を思考目標が漠然としている

他人の幸福に役立ちたい自分が傷つくことは回避

言い自己訓練を習慣化気まぐれで場当たり的

失敗も成功につなげる失敗を恐れて何もしない

明るい感じである

写真と英語のところをマッチしていた。

今ここに100%全力投球どんそん引き伸ばす

時間を有効に活用時間を主体的に創らない

前に比べてホームページが見やすくなった。

できる方法を考えるできない理由が先に出る

可能性に挑戦し続ける不可能だ無理だと考える

緑がエコしている会社の感じがした

[成長の原理の意義]

リンクを増やすと良いと思う

木・葉っぱの所が良いと思った

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

成長の原理は「創造・忍耐の原理」「成長限界の原理」「並列進行の原理」「条件適合の原理」そして

ホームの写真が颯爽としたイメージがして良い

全体的にシンプルですっきりした印象を受ける

「分離・再結合の原理」の5つの原理からなる。

全体的にシンプルですっきりした印象を受ける

企業を成長物として成長の原理を当てはめるには4つの条件を前提とする。

�@企業はリスクを背負っていなければならない

特に見づらい色の文字ない

�A企業は自主的に意思決定できなければならない

�B企業は製品、サービス、情報を生産する組織体である

本社の写真が綺麗

�C企業は製品、サービス、情報を販売し、利益を得る人間の組織体である

�B及び�Cは企業の定義であり、企業が存続を許されるための社会に提供する価値を

画面がいっぱいに広がって欲しい

製品の価値×サービスの価値×情報の価値と3つの掛け算で示す。

そして利益を「お客様と社員の心地良さ」を提供できなければならないと定義している。

CSRが良く分からない

資料請求の意味が良く分からない。

もうちょっと明るい色にしたほうがいい

ニュースリリースが見にくい

ソリューション、CSRの用語の意味が分からない

理念、哲学が書かれている所が良いと思う

堅苦しい印象があります。

英語の意味が分かりません

高校生には内容が難しいと思う

ニュースリリースとイベントセミナーが見分けにくい

字の大きさは丁度良いです。

宇宙には無駄がないと仮定すると、本来無限の可能性を持つ人間が自らの人生を真剣に生き、

明るくなった

自己実現をした時に心地良さを感じるようになっています。

俺はこんな事を聞いたよ

[最悪なのは放置]

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落としこむ、終わったらその内容を消しこみ、

リンク先が分かりいにく

トップページに哲学などにしたほうがいい。

社員の動画を入れて見たら良いと思う

社風をもうちょっと出したほうがいい

写真などを載せたほうがいいと思う。

社員のインタビューなどを入れたほうがいいと思う。

提携企業のリンクがもう少しあったほうが良い

ビルがきれい

堅苦しい印象があります。

人材育成企業は最もだと思いました。

写真が新鮮

余白が狭く感じます。文字のサイズも一部小さく感じます

画面が見やすい

画面が見やすい

CSRがよくわからない。

写真が良い

文字の大きさが丁度良い

若い感じがする

色が明るい（カラフル）

色をカラフルにして欲しい

色をカラフルにして欲しい

高所のバックが良い感じ

握手が良いけど小さ過ぎる

CSR意味が良く分からない

そのため、ありきたりなページに見える

何が出てくるか楽しみです！

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　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
　　　,:禽嬲嬲嬲�a'"￣￣￣￣￣￣￣｀ﾞヾ囁嬲嬲嬲
　　 ;禽嬲嬲嬲'"　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ囁嬲嬲,
　　 '嬲嬲嬲ｹ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'嬲嬲|ll
.　　 嬲嬲嬲'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　',嬲嬲
.　　 嬲嬲嬲　　　 　 ,, ､､､､､､、　　　　,.､､､､､､、　lll嬲
.　　 嬲嬲嬲　　　_, '′　　　 ｀ﾞ::、.　,.：'' ￣￣ﾞ`ﾐ､ ',嬲
　　　 >气嬲-･'"　! .,zｬ嶮戞ﾐ、::i　.;'::::,:ｬ嶮戞ﾐ､　', |｢
　　　'ii＾'v~l||　　　 ', ｀'==== '~ ./　 ﾞﾐ､`'ー‐一''~ .ﾉii′
　　　 ',　di､ヾ　　　 ゝ､＿＿,. :'　　　 ヾ::､＿＿,／::;'′
　　　　', ;'ｰ.:'　　　　　　　,.::(__,...._　 _,... _):.､...........::::i
　　　　 `,　.:　　　　　　,::::"　　~`'ｰ;'''"~　　::::::::::::::::!
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　 _, xmil嬲嬲嬲嬲i:､　`　､: : : : ,.:�b盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
　ヾl嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲ii::､　 ` フ盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a'"
　　 ﾞヾ囁嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲iii嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a"

　　　　奴隷諸君、君らに一生この仕事を与えるから足るを知って感謝することだ。

英単語は、分からない人には分からないと思います

会社のロゴの少し影が薄い

オレンジ色が綺麗

IT会社らしい

分からない言葉が沢山ある

ごちゃごちゃしている

人材ソリューションが分かりません

緑がエコしている会社の感じがした

リンクを増やすと良いと思う

色をカラフルにして欲しい

年を取ってる人には用語が分からないと思う

採用情報・小さ過ぎる

社風をもうちょっと出した方が良い

社風をもうちょっと出した方が良い

色がきれい

２

色が明るい（カラフル）

リンクを増やすといいと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

青空がさわやか

明るいイメージ

緑がエコをしている会社の感じがした

ハーモニーのブログがめだたない

ソリョーションという言葉がわからない

年をとっている人には用語がわからないと思う

両側の余白はすっきりしていいと思う

色をカラフルにしてほしい

キャッチフレーズのとこるが「人を育てる」を目指していると感じた

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

明るい感じである

高所ビルが良い感じ

新しい風が吹く会社のイメージがある

写真が明るい

キャッチフレーズが良い感じ

HP自体がカラフルで良かった

ビジネスマンらしい

色をカラフルにしてほしい

カラフル

本社の写真がきれい

木・葉のところが良いと思った

明るい会社だと思う

人がジャンプしている

握手がいいけど小さ過ぎる

理念・哲学・小さ過ぎる

ニュースリリースが見にくい

採用情報・小さ過ぎる

会社情報・小さ過ぎる

会社名をもっと大きくしたほうがいい

初めてみた人はトップページのCSRの取り組みでは意味がわからないと思う。

ソリュソンの下のITインフラ構築が分からない

写真からどういう企業かわからない。

会社説明の文章が短くて見づらいと思う

明るくなった

画像がすくない

写真と英語のところをマッチしていた

前に比べてホームページが見やすくなった

CSRの意味が良く分からない

人材派遣会社のような感じ

もうちょっと明るい色にした方がいいと思う

リンク先が分かりにくい

トップページに哲学などにした方がいい

色分けされていて良い

社風をもうちょっと出した方がいい

用語がわかりにくいので、分かりやすくしたほうが良い。

写真などを載せた方がいいと思う

社員のインタビューなどを入れた方がいい

ビルがきれい

ソリューションの意味が分かりません。

画面が見やすい

前のホームページより明るくなった

写真がかっこいい

前のホームページより明るくなった

前のホームページより明るくなった

英語の意味がわかりません。

オーソドックスのホームページだと思う

ハーモニーのURL(バナー)をもっと上に置いて欲しい

そのため、ありきたりなページに見える

専門用語についてのまとめページをトップページからリンクで

全体的に見やすい

飛べるようにしたほうが良いと思う

色分けがされていて、字のサイズもよい

過去のニュースのバックナンバーはこちらというリンクがあると便利だと思う

HP自体カラフルで良かった

バナーや画像に代替文字列をつけてあげたほうが親切だと思う

会社説明の文章が短く見づらいと思う

（重要なところにはALTがついていますがALTのついていないものもあります。）

写真の人影はいらないと思う

色で、ジャンルわけがされているので分かりやすいと思う

特に見づらい色の文字はない

写真は躍動感があり、空の青が綺麗

ウインドウがやたらと作られないのが良いと思う

バナーが少なく下に綺麗に並んでいるのが良いと思う

高校生には内容が難しいと思う

色分けされていて良い

カラフルなので楽しいイメージ

写真が新鮮

色分けされていて、文字のサイズも良い

オレンジ色が綺麗

本社の写真が綺麗

会社名をもっと大きくしたほうがいい

初めて見た人はトップページのCSRの取り組みでは意味が分からないと思う

色使いがカラフル

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

写真がかっこいい

ビジネスプランについては分かりやすく段階を追って説明しているので良いと思う

会社説明の文章が短く見づらいと思う

ニュースリリースが見にくい

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

華やかなイメージ

ピカピカに見える

字が大きくて見やすい

画面いっぱいに広がってほしい

トップページのニュースリリースとイベント･セミナーは分けて表示した方が良いと思う

英語がわかりません

もう少し写真を入れた方が始めて見た人がイメージしやすいと思う

華やかなイメージ がしました

理念、哲学が書かれているところが良いと思う

子会社ハーモニーが目立たない

画面が見やすい

ソリューション、CSRなどの用語の意味が分からない

文字が見やすいカラフル

英語の文字がかっこいい

IT会社らしい

ハーモニーのURL（バナー）をもっと上においてほしい

色をカラフルにして欲しい

英単語は、分からない人には分からないと思います

華やかなイメージがしました。

写真がかっこいい

ハーモニーの存在が良く分からない

ごちゃごちゃしてい

色が明るい（カラフル）

本社の写真が綺麗

もう少し写真を入れた方が初めて見た人がイメージしやすいと思う

まだやってんのか・・・呆れるを通り越してむしろ感心するわ

全体的にシンプルでスッキリした印象を受ける

IT会社らしい

明るくなった

IT会社らしい画像を取り入れて欲しい（PCのサーバーの画像など）

IT業界らしいホームページだと思いました。

この対応って、なんだか奇妙さを感じるな・・・

私たちは

・弱いもの虐めをしていません。したことがありません。
・言論統制していません。自由な雰囲気で仕事に取り組んでいます。
・社員を監視していません。いい人間ばかりですから社員を信じています。
・障害者をバカにしたり差別したりしていません。
・外国人を差別していません。
・人をモノ扱いしていません。
・派遣に出ていない人を在庫なんて考えたことはありません。
・うつ病患者を増産していません。会社に問題はなく本人に原因があります。
・上司やリーダーは賢くて優しくて自慢話をせず検挙で本当に尊敬できる人たちばかりです。
・違法行為をしていません。
・助成金不正受給をしていません。
・多重派遣をしていません。
・偽装請負をしていません。
・上場詐欺なんてしていません。
・不当解雇はしていません。皆自主退職です。
・人よりもお客様よりもお金が大切だなんてこれっぽっちも思っていません。
・金儲けより純粋に社会貢献したいと願っています。
・決して上司たちは贅沢な食事、暮らしはしていません。
・社員たちは皆、素直で純粋で哲学を実行しています。

ｗｗｗ

俺はこんな事を聞いたよ

[最悪なのは放置]

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落としこむ、終わったらその内容を消しこみ、

ハモーニーブログを乗せてほしい

終わらなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、そして明日の欄に移して、17年間休みなく続けています。

写真がかっこいい

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、それをノートから消しこんでおりました。

色をもっと増やしてほしい

あとから調べてみると終わっていると思った衣類事項は無視をされた状態で放置されていました。

分からない言葉がある

これは実は最悪なのです。

http://affa2009.blog6.fc2.com/

一番いいのが言われたことを継続して行い改善できる人

2番目はできなければできないと報告する人

もっともまずいのは放置し、なにも対応されないこと。

ニュースの欄をもっと大きくしてほしい

飛躍するようだ

色がきれい

写真が良い

カラフル

働く事を続ける事で、自身となり考え方も少しずつ変化が見られる。

若い感じがする

でも、ちゃんと考えると本当は感動するんだよ

しぐさなどを観察しないといけないのかな。

ハーモニーの存在が良く分からない

以下は社員の手紙の返信からいただいたコメントです。参考にしてください。（私もしました。）このような社員が弊社にはたくさんいるのです。　　嬉しいですね。

（成功する人）（失敗する人）

人間的成長を求め続ける 現状に甘え逃げる

しぐさなどを観察しないといけないのかな。

カラフルなので楽しい会社なのだと思う

自信と誇りを持つ愚痴っぽい言い訳ばかり

人がジャンプしている写真がかっこいい

常に明確な目標を思考 目標が漠然としている

他人の幸福に役立ちたい 自分が傷つくことは回避

分からない言葉がたくさんある

良い自己訓練を習慣化 気まぐれで場当たり的

オレンジ色がかわいい

明るい

失敗も成功につなげる 失敗を恐れて何もしない

ハーモニーがわからない

今ここに100%全力投球 どんどん引き伸ばす

字の大きさがちょうどいい

ごちゃごちゃしている

できる方法を考える できない理由が先に出る

大きなビルがかっこいい

[成長の原理の意義]

何をしている会社なのか分からない

ビルがきれい

成長の原理は「創造･忍耐の原理」「成長限界の原理」「並列進行の原理」「条件適合の原理」そして

全体的に見やすい

色のバランスがいい

「分離･再結合の原理」の5つの原理からなる。

用語が分からないです

企業を成長物として成長の原理を当てはめるには4つの条件を前提とする。

明るいイメージ

�@企業はリスクを背負っていなければならない

文字の大きさは見やすいです

�A企業は自主的に意思決定できなければならない

ビジネスプランが良い

�B企業は製品、サービス、情報を生産する組織体である

新しい風が吹く会社のイメージがある

�C企業は製品、サービス、情報を販売し、利益を得る人間の組織体である。

ISFnetハーモニーの葉っぱがかわいい

理念・哲学小さ過ぎる

�B及び�Cは企業の定義であり、企業が存続を許されるための会社に提供する価値を

お客様を大事にする会社だと思います

製品の価値×サービスの価値×情報の価値と3つの掛け算で示す。

そして利益を「お客様と社員の心地良さ」を提供できなければならないと定義している。

人材ソリューションが良く分かりません

よく考えてみると成長するものしか生き残れないし、人間は成長すれば心地良さを感じる。

明るいイメージがあります

とあるエージェントから、この会社を紹介され、「以前、所属していました」
と言って、断った。
その後、数日で応募が締め切りになっていた。

恐るべし、この日本の不況。

その状態は自分の頭で工夫し考え自ら心から納得して行動した時に味わえる境地である。

写真と英語の所がマッチしていた

宇宙には無駄がないと仮定すると、本来無限の可能性を持つ人間が自らの人生を真剣に生き、

本社の写真が綺麗

自己実現をした時に心地良さを感じるようになっています。

初めて見た人はトップページのCSRの取り組みでは意味が分からないと思う

色が明るい（カラフル）

しぐさなどを観察しないといけないのかな。

リンクを増やすといいと思う

飛んでる写真が未来を感じる

青空がさわやか

緑がエコをしている会社の感じがした

ハーモニーブログがめだたない

ソリョーションという言葉がはわからないと思う

ｄｒｆｇｈｆｄｓ

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

ビジネスプランについては分かりやすく段階を追って説明しているので良いと思う

年をとっている人には用語がわからないと思う

会社説明の文章が短く見づらいと思う

両側の余白がすっきりしていいと思う

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

ホームのレイアウトがうまく作られていて、目的の情報に辿りつきやすいと思う

トップページのニュースリリースとイベント･セミナーは分けて表示した方が良いと思う

もう少し写真を入れてみた方が初めて見た人がイメージし易いと思う

もう少し写真を入れた方が始めて見た人がイメージしやすいと思う

もう少し余白を作った方が良いと思う

こいつかなりのｷﾁｶﾞｲだなｗ

ID:RPpoigZR0

ハーモニーの取り組みが少ない

専門用語が多く、難解な印象があります。

IT業界らしいホームページだと思いました。

人材育成企業は最もだと思いました。

立派なHPだと思います。

写真の人影入らないと思う

理念、哲学が書かれているところが良いと思う

分かりやすく色づけされているところが良いと思う

色をカラフルにしてほしい

全体的にシンプルでスッキリした印象を受ける

ホームの写真が颯爽としたイメージがして良い

写真の上に何をしている会社なのかを一言で分かるように表示していると良いと思う

ソリューション、CSRなどの用語の意味が分からない

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた

ホームページに記載されていることが全部同じ幅、また詰まっていて見づらい

もう少し余白をつくったほうが良いと思う

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

全体的に字がもう少し大きいほうが見やすいと思う

社員の動画を入れてみたらいいと思う

明るい感じである

高所ビルのバックが良い感じ

新しい風が吹く会社のイメージがある

写真明るい

キャッチフレーズが良い感じ

HP自体がカラフルで良かった

ビジネスマンらしい

カラフル

提携企業のリンクがもう少しあったほうが良い

木・葉の所が良いと思った

会社のロゴがトップにあってテーマとして、JUMP THE NEXT STARE があったほうが良い

「ニュース」「ソリューション」の文字がもう少し大きいほうがよい

IT業界らしいホームページだと思いました。

明るい会社だと思った

アイエスエフネットの社風をよく表しているホームページだと思いました。

ソリューションの意味がよく分かりませんでした。

堅苦しい印象があります。

まだ工夫の余地があるように思いました。

人がジャンプしている

今風のホームページだと思いました。

人材育成企業は最もだと思いました。

握手がいいけど小さ過ぎる

アイエスエフネットという会社の文字とロゴがもう少し大きいほうがいいです

写真の人影はいらないと思う

理念・哲学・小さ過ぎる

高校生には内容が難しいと思う

ハーモニーをもっと目立たせて欲しい

ニュースリリースが見にくい

採用情報・小さ過ぎる

会社情報・小さ過ぎる

ソリュソンの下のITインフラ構築が分からない

写真と英語のところをマッチしていた

前に比べてホームページが見やすくなった

CSRの意味が良く分からない

写真の人影がいま一つ

色分けされていていい

もうちょつと明るい色にした方がいいと思う

英単語は、分からない人には分からないと思います

会社のロゴが少し影が薄い

写真の人影入らないと思う

リンク先が分かりにくい

ニュースリリースとイベントセミナーが見分けにくい

色のバランスはいいです

余白が狭く感じます。文字サイズも一部小さく感じます。

トップページに哲学などにした方がいい

それ以外のホームページの形のバランスはいいです（程よくシンプルで）。

ハーモニーのブログが目立ちにくい。もっと目立たせてもいいのではと思います。

社風をもうちょっと出した方がいい

色分けされていて良い

カラフル

写真などを載せた方がいいと思う

前のホームページより明るくなった

オレンジ色が綺麗

社員のインタビューなどを入れた方がいい

文字の大きさはちょうどいいです

ビルがきれい

IT会社らしい

写真がかっこいい

オレンジ色がきれい

ソリューションなどの言葉がわからない

ホームページの幅がもっと広いほうがいい

華やかなイメージがしました

子会社ハーモニーが目立たない

画面が見やすい

若い感じがする

英語の文字がかっこいい

若い感じがする

IT会社らしい

ハーモニーのURL（バナー）をもっと上においてほしい

ハーモニーのブログのURLを乗せてほしい

写真がかっこいい

色をもっと増やしてほしい

分からない言葉がある

ニュースの欄をもっと大きくしてほしい

飛躍するようだ

ハーモニーの存在が良く分からない

カラフルなので楽しい会社なのだと思う

分からない言葉がたくさんある

オレンジ色がかわいい

ハーモニーがわからない

字の大きさがちょうどいい

ごちゃごちゃしている

大きなビルがかっこいい

何をしている会社なのか分からない

色のバランスがいい

用語が分からないです

文字の大きさは見やすいです

色がきれいだ

ビジネスプランが良い

CSRが良く分からない

ISFnetハーモニーの葉っぱがかわいい

資料請求の意味が良く分からない

写真がかっこいい

人材ソリューションが良く分かりません

前に比べて見やすくなった

第一印象がよかった

フォントを大きくしたほうがいい

大きなビルがかっこいい

地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。




297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。

そういう冷酷さや傲慢さが大好きな人間たちが集まってる会社なんだから
何を言おうと無駄

社員はみなこの会社が大好きｗ
大好きだからこそ、ここで働き続けてるｗｗｗ

いずれにしろ、いい会社ではないでしょうか。

うぜーよ

きついです。

制度なんて飾りです。いちおう福利厚生は使えるけど、
上司によっては使用後にいやみをねちねち言ってきたりもします。

昔、女性で部長クラスの人もいましたが、彼女もまた奴隷ですね。
作り笑いが可哀想でした。

最期には何か「監視」されていたらしくて、
会社に不利益をもたらす人物としてひっそりとクビになってました。

「不利益をもたらす」と判断された人は監視されるようです。
本人の気づかないところで、証拠を水面下で積み立てて、
最期には・・・。

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　　　　私が哲学だ。私が全てだ。都合の悪いやつは全て消す。

大きなビルがかっこいい

分からない言葉が沢山ある

飛んでいる写真が未来を感じる

明るくなった

キャッチフレーズが良い感じ

写真と英語のところがマッチしていた

ビルが綺麗

色で、ジャンル分けされているので分かりやすいと思う

色が明るい（カラフル）

リンクを増やすといいと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

青空がさわやか

明るいイメージ

緑がエコをしている会社の感じがした

ハーモニーのブログがめだたない

ソリューションという用語わからないと思う

ピカピカに見える

年をとっている人には用語がわからないと思う

両側の余白はすっきりしていいと思う

会社説明の文章が短く見づらいと思う

全体的にシンプルでスッキリした印象を受ける

もう少し余白を作った方が良いと思う

ハーモニーの取り組みが少ない

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　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
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　　 ;禽嬲嬲嬲'"　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ囁嬲嬲,
　　 '嬲嬲嬲ｹ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'嬲嬲|ll
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　 _, xmil嬲嬲嬲嬲i:､　`　､: : : : ,.:�b盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
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　　　　今日の奴隷は2名か。
　　　　もっとカキコ奴隷を増やして都合の悪い情報を消すのだ！

地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。




297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。

本社社員Ａさんはナゼ死亡したのか。

ナゼ死ななきゃいけなかったのか。

Ａさんは犠牲者だったと仮定しよう。

このキーワードに注目してみる。

・哲学洗脳
・監獄
・流刑
・監視（従業員を）
・従業員死亡
・制度は従業員を「がんじがらめ」に縛るもの
・奴隷
・待機は派遣先が見つからなければクビ
・パワーハラスメント
・鬱
・5000人退職
・責任の丸投げ
・言論統制
・自己啓発＝存在しない休日
・No残業＝タダ働き

誰がＡさんを殺したのか。

各ソリューションの説明が分かりやすく感じました。

確かに、カキコ組の行為は分かりやすい。

なぜ無意味な書込みを行うのか検証してみよう。


１．見られたら将軍様にとって不都合な情報があるから。

２．使えない人間を採用したが酷すぎて派遣できないから。（助成金の不正受給）

３．外国人の日本語の勉強と称して洗脳させるため。

４．「不都合な人間」への制裁。将軍様へ忠誠を誓わせ洗脳するため。


全て当てはまるなｗ

英語の意味が分かりません

写真の人影がいま一つ

本社の写真が綺麗です。

ハーモニーのURL(バナー)をもっと上に置いて欲しい

カラフルなので楽しいイメージ

こんなとこにまでもスゴイ噂が、、、やっぱヤバイ会社だな。

http://isfnobakuro.blog131.fc2.com/blog-entry-1.html

ビジネスプランが良い

緑がエコしている会社の感じがした

人がジャンプしている

ソリューションの下のITインフラ構築が分からない

写真などを載せた方が良い

第一印象が良かった

その為ありきたりなページに見える

粘着書込みのID:R2HlN/b80のIP抜きました。


[IPアドレス] 125.206.192.209
[ネットワーク名] HJS-ISFNET 　＜＜＜注目！！
[組織名] 株式会社日立情報システムズ


やっぱりねｗ

おまけ！


ホスト pw126251078114.11.tss.panda-world.ne.jp
IPアドレス 126.251.78.114

ソフトバンクモバイルからアクセスは営業さんだねｗ

色がカラフル

あああああ

いいいい

いいいい

そのためありきたりな文章が多い

ポップアップが出ないのが良いと思う

会社のロゴが少し薄い

会社のロゴが少し薄い

本社の写真が綺麗です

本社の写真が綺麗です

ニュースリリースとイベントセミナーが見分けにくい

文字の大きさは丁度良いです

カラフルなので楽しい会社なのだと思う

文字が見やすいカラフル

色が明るい（カラフル）

リンクを増やすといいと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

青空がさわやか

色がカラフル

緑がエコをしている会社の感じがした

ハーモニーのブログがめだたない

ソリューションという言葉が分からないと思う

年をとってる人には用語がわからないと思う

両側の余白はすっきりしていいと思う

色をカラフルにしてほしい

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた

写真はもう少しはっきりしたほうが言い

明るい感じである

高所ビルのバックいい感じ

写真が明るい

キャッチフレーズがいい感じ

HP自体カラフルで良かった

ビジネスマンらしい

カラフル

木・葉の所が良いと思った

明るい会社だと思った

人がジャンプしている

握手はいいけど小さ過ぎる

理念・哲学・小さ過ぎる

ニュースリリースが見にくい

採用情報・小さ過ぎる

会社情報・小さ過ぎる

ソリュソンの下のITインフラ構築が分からない

写真と英語のところがマッチしていた

会社のロゴが少し薄い

本社の写真が綺麗です

前に比べてホームページが見やすくなった

CRSの意味が良く分らない

もうちょっと明るい色にした方がいいと思う

リンク先が分りにくい

色のバランスは良いです

トップページに哲学などにした方がいい

社風をもうちょっと出した方がいい

社員のインタビューなどを入れた方がいい

ビルがきれい

色がきれい

CSRが良く分かれない

子会社ハーモニーが目立たない

子会社ハーモニーが目立たない

写真がかっこいい

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　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
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　　 ﾞヾ囁嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲iii嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a"

　　ID:R2HlN/b80
　　[IPアドレス] 125.206.192.209
　　[ネットワーク名] HJS-ISFNET

　ばれた奴隷は処分せよ。

いい会社ですね。

いい会社の根拠を教えて

・弱いもの虐めをしていません。したことがありません。
・言論統制していません。自由な雰囲気で仕事に取り組んでいます。
・社員を監視していません。いい人間ばかりですから社員を信じています。
・障害者をバカにしたり差別したりしていません。
・外国人を差別していません。
・人をモノ扱いしていません。
・派遣に出ていない人を在庫なんて考えたことはありません。
・うつ病患者を増産していません。会社に問題はなく本人に原因があります。
・上司やリーダーは賢くて優しくて自慢話をせず検挙で本当に尊敬できる人たちばかりです。
・違法行為をしていません。
・助成金不正受給をしていません。
・多重派遣をしていません。
・偽装請負をしていません。
・上場詐欺なんてしていません。
・不当解雇はしていません。皆自主退職です。
・人よりもお客様よりもお金が大切だなんてこれっぽっちも思っていません。
・金儲けより純粋に社会貢献したいと願っています。
・決して上司たちは贅沢な食事、暮らしはしていません。
・社員たちは皆、素直で純粋で哲学を実行しています。

だからですか？

俺はこんな事を聞いたよ

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

心身共に健康である事が大切

アイエスエフネットの目標は様々雇用を作ることです。

アイエスエフネットのブランドマスターって何??

なぜアイエスエフネットは全国展開しているのですか。

働く事はどのような事に繋がるのでしょうか。

エンジニアを辞書で調べてみると「技術者」と出てきました。

アイエスエフネットにはどのようなサービスがあるのですか?

CSHて何の略なんだろう?

なぜ海外展開をしているのですか?

「調和と進化 発展」となっています。

ISFnet信条には「親を大切にし、家族を大切にし、仲間を大切にし、そして部下（後輩）を大切にする」

[最悪なのは放置]

Employmentは「雇用の創造」を意味している

8･8･8の法則（労働･余暇活動･睡眠）

アイエスエフネットは、IT（情報技術）を活用した雇用をつくっています

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を件名に行う、「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

たくさんの雇用を創りたいからだと思う

毎月働く事で「お給料」を頂いています。

「ルーター」や「スイッチ」を使用する仕事なんですね。

インフラ構築ソリューション

customer satisfaction hospitalityの略だよ

海外でのインフラ整備を整えるため

社是を辞書で調べて見ると「会社や結社の経営上の方針」

信条とは:堅く信じて守っている事柄

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落とし込む、終わったらその内容を消しこみ、

「雇用の創造」＝5大採用である

残業は行わない

IT業界は、通常採用の時には業務経験、または資格を重視する傾向があります。

その他には、思いやりや調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

人が都会に進出してしまい、過疎化が進んでいるからなのかな?

「お給料」でいつも何が引かれているのでしょうか。

「ルーター」や「スイッチ」は現場で使用するから、SEとは少し違う･･

基礎インフラソリューション

CSとは顧客満足

何拠点あるのですか?

調和とは:全体がほどよくつりあって、矛盾や衝突などがなく、まとまっていること

生んでくれた「親」を大切にする

終わらなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、そして明日の欄に移して、17年間休みなく続けています。

5大採用とは「ニート・フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

規則正しい生活を毎日送る事

採用した当日から、会社の求める仕事が出来る方が採用されると言っても過言ではありません。

期限を守る事もたいせつらしい

それもあると思うけど、将来は地元に帰り働きたいと、希望する人やお客様も地方で展開していることもあるので、ニーズに対応出来るようにしているのではないかと思います。

「社会保険」

「ルーター」や「スイッチ」やPCを使いながら、ネットワークシステムを作る仕事なんだ!

ソフト開発ソリューション

hospitalityとは 心のこもったおもてなし

韓国･中国･シンガポールにあります。

進化:社会が、未分化状態から分化の方向に、未開社会から文明社会へと変化発展すること。

小さな社会「家族」を大切にする

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、それをノートから消しこんでおりました。

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している。

まずは決まった時間に起床する

ですから「IT業界への転職」を考える方は、求人をみてあきらめる人か

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

ITの全国保守をしている会社は日本はとても少ないみたい。

「健康保険」

色々な仕組もあるんだね。

運用監視ソリューション

仕事をしていく中でどのように進めればいいのだろうか?

アジアに進出していますね。

発展:物事の勢いなどが伸び広がって盛んになること

学校に行って出来る「仲間」を大切にする

あとから調べてみると終わっていると思った依頼事項は無視をされた状態で放置されていました。

現在はインターネット環境が整備されている。

決まった時間に就寝する

自分のお金でスクールなどにかより、何か資格を取ってからという人が大半だと思います。

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、評価する仕組みなのかな･･･。

まずは、東京に状況して勉強する!

「住民税」など

「UNIX」「Linux」「Windows」などがあるんですね。

検証･テストソリューション

相手が喜ぶ事を見つける事ではないの?

アジア支社との交流も出来ますね。

カタチにとらわれない事。

働く事で「部下（後輩）」を大切にする

これは実は最悪なのです。

セキュリティ面も実行している

バランスの良い食事を心がける

そんな中、2000年当時アイエスエフネットの採用広告は型破りな文言でした。

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、きっかけになる事に繋がるのではないかと思います。

東京と地方の交流が生まれる。

いわゆる「税金」が給与より天引きされています。

色々な製品もある。

ペルプデスクソリューション

サプライズ的な･･･。

人材の交流も出来ます。

成長を望んだ経営方針になっているのですね。

身近な人を「大切」にすることが大切ですね。

一番いいのが言われたことを継続して行い改善できる人

なるほど、いい会社じゃないでしょうか。

その為、事情があり時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる。

肉ばかりではなく、魚や野菜も必要な分摂取をする

でも、今は全国展開まで進めているからすごい成長ですね。

毎日の積み重ねを評価するのですね。

地域密着のサービスも展開出来る事も魅力の一つだと思う。

徴収されているお金は何に使われているのでしょうか。

製品も常に進化しているから、勉強をしないといけないんだね。

IT人材ソリューション

来訪予定のお客様のお名前を呼んで出迎えする。

異文化交流も出来ます。

成長をすると忘れかけてしまう事もあるから「哲学」がある。

きっと身近な人がいつも支えてくれているから。

2番目はできなければできないと報告する人

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

パソコンの画面に集中するばかりではなく、周囲ともコミュニケーションをとりながら行う事が必要

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　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
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　　ID:R2HlN/b80
　　[IPアドレス] 125.206.192.209 　
　　[ネットワーク名] HJS-ISFNET
　　ばれた奴隷は処分したのか？ 新しいスレッドが立ったぞ。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1274620613/

わが国にとって不都合だ。こいつも処分しろ！

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 14:17:07 ID:FyH+IHbX0

こんなとこにまでもスゴイ噂が、、、やっぱヤバイ会社だな。

http://isfnobakuro.blog131.fc2.com/blog-entry-1.html

カラフルなので楽しいイメージ

本社の写真が綺麗です

子会社ケアが目立たない

本社の写真が綺麗

色が明るい（カラフル）

リンクを増やすといいと思う

会社名をもっと大きくしたほうがいい

初めて見た人はトップページのCSRの取り組みでは意味が分からないと思う

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

ビジネスプランについては分かりやすく段階を追って説明しているので良いと思う

会社説明の文章が短く見ずらいと思う

青空がわやか

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

明るいイメージ

ホームのレイアウトがうまく作られていて、目的の情報に辿りつきやすいと思う。

緑がエコをしている会社の感じがした

ハーモニーのブログがめだたない

ソリューションという言葉がわからな

トップページのニュースリリースとイベント・セミナーは分けて表示した方が良いと思う

もう少し写真を入れた方が始めて見た人がイメージしやすいと思う

年をとっている人にはよ用語がわからないと思う

両側の余白はすっきりしていいと思う

理念、哲学が書かれているところが良いと思う

色をカラフルにしてほしい

分かりやすく色づけされているところが良いと思う

全体的にシンプルでスッキリした印象を受ける

ホームの写真が颯爽としたイメージがして良い

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指してると思った

写真がもう少しはっきりしたほうが言い

写真の上に何をしている会社なのかを一言で分かるように表示していると良いと思う。

明るい感じである

ソリューション、CSRなどの用語の意味が分からない

高所ビルのバックがいい感じ

新しい風が吹く会社のイメージがある

ホームのページに記載されていることが全部同じ幅また詰まっていて見づらい

写真が明るい

もう少し余白をつくったほうが良いと思う

キャッチフレーズが良い感じ

HP自体カラフルで良かった

ビジネスマンらしい

全体的に字がもう少し大きいほうが見やすいと思う

カラフル

木・葉の所が良いと思った

スクロールしないでも見られるようになったらいい

明るい会社だと思った

人がジャンプしている

握手がいいけど小さ過ぎる

ビジネスプランの人材育成プランのように図式化していると見やすい

ニュースリリースが見にくい

実際に業務をしているときは哲学などがとても重要に感じますが、ネット上では理念・哲学に重要性があまり感じられない

採用情報・小さ過ぎる

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。