【回転】介護への転職Part7【求人】

今までは行き場をなくした転職者が考える最後の手段のはずだった。
しかし大不況の影響で状況は一変し、彷徨える求職者が増加中。
強気になった施設は未経験の求職者にはお祈りし、
よりスペックの高い求職者を求め、回転求人を繰り返す有り様・・・
そんな現状について介護志望者や現職の人もいろいろ語ろう。

前スレ
【地域】介護への転職Part6【格差】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1262000843/

東京チャレンジ介護
http://www.tokyo-challengekaigo.jp/

介護求人
http://www.kaigo-kyuujin.com/
http://www.ekaigotenshoku.com/
http://www.kaigojob.com/

■注意■
・sage進行でお願いします。ageレスには放置で対応して下さい。
・馴れ合いと自演防止の為、コテハンでのレスは禁止とします。
・コピペの釣りレスには注意して下さい。

各介護施設の概要


【特養】
仕事が多くルーチンワークになりやすい。
給料はボーナスもあるし夜勤もあるし介護の中では少し良い。
利用者と職員も多いのでトラブルになる可能性も・・・人間関係には注意。
求人は新卒で資格モチの若年者を正職員採用する傾向にある。
中途採用は回転求人が多いのとヘル2は男女問わずパート採用がほとんど。


【老健】
病院から自宅に帰るのはまだ難しいからリハビリして元気になって帰りましょうって感じ。
でも実際は特養と化してるところが多い。 特養に比べ状態が安定してない利用者が多い。
看護師が多めなのでトラブルにならないように。医療法人が多いので給料はいいかも
しかし男性求職者は門前払いの所が多い。


【ＧＨ】
ある程度自立出来てる利用者が中心だったが、最近はミニ特養化している。
給料は安い。 夜勤が1人体制の施設がほとんどでリスキーである。
調理経験が必要な施設もあるし求人は経験者が優遇される傾向にある。

【ホームヘルパー】　　　　
相手の家に行って介護や家事援助をする。 給料は安いし男性は採用されにくい
訪問先に家族がいる事が多く気を使うし、利用者に他の訪問員との比較までされる。
訪問員は1人での行動なので求人は中年女性で経験者のみの傾向にある。
収入の乏しい非常勤なら男性でも採用される場合もある。


【デイケア・デイサービス】　　　　　　　　　　　　　
朝車で迎えに行ってご飯食べて風呂入ってレクして夕方に家に送って帰る。
週末休みなのはいいが、夜勤ないから給料が高くなることはない。
車の運転とレクさえ気にならなければ介護初心者にも男性にもオススメ。
送迎専門オヤジがいる所もあるので普免なくても採用される施設もある。


【訪問入浴】
オペレーター兼運転手【男】ヘルパー【女】と看護師の三人一組で
利用者の家に簡易浴槽を持って行って組み立てて風呂に入れる。
家族が近くで見ている事が多く、かなり神経を使う。力仕事で夏は暑く、冬は寒い。
ヘル2があればオペレーターして未経験男性でも採用されやすい。（要普免）


【小規模多機能型居宅介護】
デイとホームヘルパーとショートステイを足したような新しい形式。

最近介護にも増えてきた実習型併用求人
(6ヵ月後に正社員を前提とした求人制度）

経験者を優遇する施設が多く、
6ヵ月以内にクビになる可能性すらある。
下記スレを熟読の上、参考にして下さい。

ハロワの【実習型雇用】ってなんなの？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251275194/

介護職の休暇と求人の現状
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4891192.html

Q：特養で働きたいと考えてるんですが、連休って取れるんですか？
年に1度は海外旅行でもしたいなって思ってるんですが・・・・

Q：現場では人手不足は解消されてるんですか？
そのうち求人が無くなるんじゃないかとチョット不安です。

A：確かにうちの施設も今じゃ募集をかけなくていいくらい
人員は揃ってますね。人材はともかく（苦笑）。
１年に１度くらいは４連休、取れるんじゃないでしょうか。

ちなみに介護という言葉は、
1980年代に「介助」と「看護」をあわせて作られた言葉です。

これ豆な。

【よくある質問】

志望動機は何て書いたらいい？
　　�@昔からお婆ちゃんっ子で高齢者と接するのが好きだから
　　�A人の世話をする仕事が好きなんで
　　�B人と関わる仕事がしたくて
　　とかで。

面接の時はスーツで行くべき？
　　Ａ、基本スーツでネクタイもしましょう。

30過ぎてるけど大丈夫？
　　Ａ、問題ないです。40才以下で資格があるなら正職員も夢じゃない。

ホームヘルパー２級は必須なの？
　　Ａ、無資格で採用する施設が激減しましたので必須と考えていいでしょう。

ちょっとした目安(あくまでも目安)

【給料】
病院の介護職＞特養＝老健＞デイ＞＞ＧＨ＞常勤訪問

【働きやすさ】
デイ＞特養＞老健＞病院の介護職＞ＧＨ＞常勤訪問

【仕事ハード差】
特養＞老健＞病院の介護職＞常勤訪問＞デイ＞ＧＨ

テンプレ終わり

@

＞東京、ヘルパー、高齢者福祉の欄に全てチェック入れて、あとは全部
＞指定しないでやって130件。全部訪問介護でした。
新スレへのエスコートありがとうございます。
自分のカキコをコピペします。
訪問介護は異常だよ。
余りの人手不足でてんてこ舞い。
金銭的余裕が無いことと、特養の空きが無い為利用者家族は仕方なく訪問介護を頼む。
生活保護の独居老人も増加して（ごみ屋敷多いぞ！）行政からの紹介も多々ある。
訪問介護事業所も難題多い利用者はヘルパー不足で断り、利用者のたらい回し。
従って訪問介護の求人が多い。

私が登録している訪問介護事業所も４月に２名の新人男性を雇った。
但し２名共非常勤での採用で、現在その生保老人宅へ毎日２回交代で訪問している。
訪問介護事業所はコストの問題もあり、中々正社員で採用はしない。
�@登録ヘルパー（待機や移動時の時給換算無しで本業では生活出来ない）や、
�A非常勤ヘルパー（人手不足の曜日のみ勤務で待機時間や移動時間の時給換算は有り、
但し毎日勤務では無く週末等の出勤多い）は経営者側はコスト削減となり、
これならば売り手市場で求人も沢山ある。
訪問介護職で男性が生活を維持するならば、正社員（常勤ヘルパー）になるべき！

この間、ハローワークへ行ったら介護職の求人は多かった
ように感じます。

訪問は利用者からすると家政婦+α
しかも利用者は施設に比べて爺さんの比率が高い

若い女性ヘルパーは利用者に馬鹿にされたり
セクハラの標的になりやすい
もちろん爺さんにとっては男性ヘルパーなど論外

障害では男性ヘルパーの需要も過去にはあったが、
障害者自立支援法のせいで駄目になった。

未経験ヘルパー雇ったら50万、フリーターなら100万貰えるみたいだけど
金もらった後クビにしたら施設は丸儲けだな

３月まで常にハロワの常連だった地方の病院
介護福祉士に合格したから応募しようとしたところ
運悪く募集打ち切りに・・・　orz

一般のサラリーマンと比べると所得は低いけど介護の中では上クラス
老犬への就職の話も頂いてはいるけど病院と比べ年収で２０万は下がる
ちなみに私は前職病院の介護職でナースのパシリ経験者ｗ

病院諦めて給料が更に安い老犬に行くか、ハロワの常連病院の求人を待つか・・・
年齢も中年に差し掛かってきた事だし、転職はもう最後のチャンスだろうから余計に悩む

転職最後のチャンスに介護って、あなた50代ですか？

私はことしで48になります
ヘルパー２級は昨年とりました

面接で家族構成と両親の年齢を聞かれたのだけど、これって
親が倒れた時に誰が介護するかを判断してるんですよね？
わざわざ両親の年齢をメモしていたので変だなぁと思ったけど、一人っ子だし
両親60代だしでどう見てもアウトです、本当にありがとうございました＼(^o^)／

>>18
自分も先週受けた特養の面接で家族構成とか年齢とか聞かれました。
自分は姉と妹がいるけど既に嫁いでいて家に居ないです。
自分は今両親と同居。両親は60代。
>>18 さんとほぼ同じ環境だけど内定貰ったよ。
真意はどうなんでしょうね？

>>18
俺は将来的に親の介護があるから
勉強させてくれって言って採用されてるから
介護に対する積極性見せれば良いんじゃないの？
当面辞めない理由になるわけだし。
ちなみに俺の両親６２と６３ね。

>>19
やる気次第ってことなんでしょうかね？

>>20
とても参考になりました。どうもありがとうございます。

たんぱん

介護付き有料老人ホームって、特養・老健などに比べてどうなん？

楽な人もいれば特養で断られそうな夜間せんもうがヒドイのもいそうなイメージがあるな。

>23
介護実習では特養に比べてかなり楽だった。身体的には。
友人が就職してすぐやめた所は、外からの口コミ評判は良かったが
社長や幹部がとんでもない人物そろいで、半年で職員の半数が入れ替わったとか

まあ、施設によると思うよ。外からは分からないけど

>>23
実習のおばちゃん達と就職先について語り合ったが有料は正社員でもだいたい一年以内で辞めてるところが多いらしい。

初めて勤める場合、やはり特養はやめた方がよいのですか？
他のレスで特養はきついとよく見ます・・

特養って腰がきつそう。
今GHで全介助一人しかいなくて一日一人一回オムツ交換するくらい。
なのに腰痛いって言ってる人多数。

>>28
そうだね。特養は腰がきついよね。
しかも介護度が重いのが多いから夜勤明けの誘導は逝ける。
経営者側も職員雇わず最低人数で回してるし介護自体しんどい。

>>28-29
やはり特養が一番、きついのですね・・

オバヘル２やデブスが多いよ。
一般企業じゃ通じないヤツが揃ってる。

容姿ブサイク、頭悪くて何にも資格とれない、金もない、育ちも悪いって人間が
多い業界。介護士が嫌われるのもその理由。
入れば分るだろーけど、吹き溜まりだよ

でも特養はGHより給料いいしルーティンワークだし料理作らなくていいんだろうし

普通の会社じゃ絶対に働けないような奴がホントに多数働いてるよ。
でも昇進はｈｌｂ

普通の会社じゃ絶対に働けないような奴がホントに多数働いてるよ。
昇進は普通の人の中から年功序列、たまに飛び抜けて早い人いるけど。

現場の糞尿汲み取り作業は5-10年覚悟した方がいい。
しかし実際に楽なのは相談員とかの事務方より、超適当でいい現場作業員。
上いくと普通の人を相手にして仕事しなきゃいけないから面倒くさい。

上昇志向とプライド捨てられるなら介護おすすめ。
ただし、一度やると堅気の仕事には戻れなくなるけど。

人の死も自分達に都合のいい情報操作に利用する東洋シート
人を死に追い込む企業はどんな手でも使うな。

>>31-32
特養ってそんなに、職員の質が悪いの？

私は実習で行った時に性格の悪いオバヘルに怒鳴られたことはあります・・・

>>36
同じ事の繰り返しで職員の顔に笑顔なんてほとんどない。
職員同士の会話は笑顔だけど。
って言えば、利用者にとってどんな環境か想像できるだろ。

景気が回復基調で雇用もぼちぼちだが好転し始めている。
どうやら福祉職への求職者数は昨年がピークの頂点になりそうだな。
今年から求職者数が減り、２，３年もすればまた元の超人手不足に
戻りそう。いい人材が欲しいならせいぜい今のうちに採っておかないと。

>>38
これはコピペ

マジな話で、景気は上向きはじめてる。あのトヨタグループも
黒字を発表しただろ。少々の上げ下げはあるあろうが、確実に好転してる。

失業率は遅行指標だしね
それが改善しつつある状況だからなあ・・・

>>40
これもコピペ

景気が回復したところですぐに雇用が増えるわけじゃないからね。
人員削って無理して回した結果の黒字じゃ
新人とるので精一杯じゃね？
あとはパート、アルバイトで穴埋めて回すとか。

人員削減せず景気対策を行って成功した上で
世間の景気も上昇してとかいう要素が重ならないと
正社員での雇用の増大なんて見込めないよ。

最近じゃ契約社員で最初パートと同等の給料体型で入って貰ってから
能力見て正社員登用するか判断ってところも増えてるしねぇ。

>>43
パート・アルバイトで穴埋めってどんな会社だよｗ

世間の大多数の会社でそうしてる

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーーーーーーーーーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

>>46
これもコピペ

age

最近は人手の状況は前と同じで不足ですかね？

景気が少し良くなったと聞きましたが。

友人２人が介護の世界へ転職した
ディサービス担当だと夜勤に比べたら楽と言ってた
が、給料が安い（１２〜１４万くらい）
夜勤担当の友人は２０〜２３万くらい
激務でその給料では俺には無理だ

age

【社会】楽々寝返り介助用具「カンコロ」、テコの原理を応用したアイデア作品　県立広島大教授が開発
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272982230/

あっしも他業種からの転職組で今　資格の講座行きながらデイサービスに
勤めてます３９歳です・・　１か月経ちましたが皆さん頭の悪い職員ですね。
レベルは低いって聞いてましたが、ほんと馬鹿な人の集団です。・・
正直　利用者の金持ち爺さん婆さんとは会話が成り立ちますが職員との会話
が成立しないです・　

＞皆さん頭の悪い職員ですね

具体的にどういう感じですか？

仕事が覚えきれなくてパンク寸前…
言葉遣いも覚えなきゃならんし、研修はなく即現場投入だし…
わずかな蓄えを放出してでも自営業はじめた方が身のためかな
今の時分、もう一回就活するのは難しいだろうし…はぁ…

>>55
おいくつですか？

>>56
３０です
景気がよくなればチャンスもあるんだろうけど
今の政治家には期待出来ないしなぁ

>>57
３０歳だとまだ他の仕事もあるのでわ？
介護にこだわることもないと思います。

>>4
これなんだけど、実習型雇用は経験者の応募不可なので間違いですね

age

さっ、これから1時間程寝たら出勤して爺婆のオムツ交換。
婆のマ〇コ見放題！

ウンコに出てたら、マ〇コ広げて洗い流さないとな。
マン毛にこびりついてんじゃねーよ。

リアルでこんな仕事。

もうマン毛なくなってる人多いし

介護はうんこに始まりうんこに終わる仕事だからな。
俺は体力には自信があるけど、どうしてもうんこだけが駄目だ....。
なんとかしてうんこを避けて通ることが出来ればいいんだが
うんこと向き合うことを前提としているのが介護職なんだから
無理な相談だろうな。
あのバリエーション豊富なうんこの色、臭い、質感に拒絶反応を
起こしてしまう。

age

トイレ介助してたらションベンひっかけられた

そんなん日常茶飯事やって。

医療法人経営のグループホームの面接に行ったんだけど
履歴書出して少し話してすぐ採用決定
人手不足らしいけどちょっと面食らった

で、来週そこの病院で健康診断（1万以上かかる、自腹）
書類は身元保証人二人必要な誓約書
年金手帳・前職の22年度分源泉徴収票原本提出、とか

介護業界ってこれが普通なの？

生意気なこと言って本当にすいませんでした
もう２度と口にしません

一度、介護職に就職すると他業種へは戻れないってのは本当ですか？

>>67
その上いきなり現場投入されて、研修もろくに無し。
先輩からの指導はあるけどそんな環境なので
一ヶ月経たずに逃げ出す人も多い。

自信家なら一ヶ月経たずに仕事覚えました大丈夫ですって言い切っちゃって
すぐ介護事故起こして、やる気無くしてやめるか
仕事への意欲無くなってそれ見抜かれて、使用期間で切られることも多い。

一つ仕事覚えるごとに疑問が増えて悩む人は介護向き。
でも、悩みすぎて心労でつぶれちゃう人もいる。

給料安いし、息抜きが上手い人じゃないとかなりしんどいかもね。

>>67
医療事故起こして損害賠償になったら弁償させられるとか
こんなスーパーのレジのおばちゃんと変わらんぐらいの給料で
サービス残業させられて下の世話して医療事故の危険性あって夜勤もあって不規則
こんな割に合わん仕事ないな
ちなみにさわ○か倶楽部ね

>>71
＞医療事故起こして損害賠償になったら弁償させられるとか

職員の過失だと職員に賠償責任がくるのですか？
それとも施設側に責任がくるのでしょうか？

>>72
ケース次第
どっちもあり得る

もし薬間違って飲ませて利用者が死んだとして裁判になって
負けたら1000万とかかな？
給料なんか手取り10万とかだからな

>>74
その場合だと職員と施設のどっちが払うのですかね？

あ

こんなしんどい仕事なのに安いよね。
始めたばかりなのに責任が重過ぎじゃね？と思ってしまうことがある。

>>75
施設はともかく職員は絶対払えんだろうな。

>>78
そのための保証人じゃないの？

なにそれこわい

age

だからわざわざ本人と保証人の印鑑証明まで取らせるし
もうアホらしい

>>82
印鑑証明はさすがにいきすぎだな。

>>75
民法７１５条

>>78
まあ、福祉施設の認定取り消し食らうような内部告発されるのわかってるから
従業員に支払わせるようなことはしないよね。

自宅までの地図をかかせられたんだけど何でだと思う？
しかも交通手段とか歩いて何分かとか。

>>86
普通の企業でも定期券の購入が適正であるか厳しいところはきっちりさせるよね。

介護の業種にもよるけど利用者の住居との距離とか問題になる可能性のチェックとか
系列の施設との距離、移動時間で緊急時（利用者の脱走の捜索）のヘルプの要請を出す
対象になるかどうかのチェックとか。

あまりに利用者の家が近いと最悪利用者家族が直接お前の家に押し掛けるケースもあるからな。
あと、利用者に関するウワサとかが近隣に広まった時に利用者家族に真っ先に疑われる
対象になるわけだし。上手く関係が築けてた場合は逆に、とっつかまって愚痴聞かされたりとか
他の利用者の話聞かれたりとか問題になるケースもある。

>>86
通勤中の事故は労災になる
提出したルートと違う別のルートでの通勤は労災にならない事が多いから。

>>85
俺が入ったブラック企業は職員に払わせるらしいよ

初日出勤のなつかしい思い出だけど、

定時で帰ろうとしたら女上司に怒られたことｗ

やっぱ男には長く勤められない職種だよな〜

>>90
残業代がでないなら定時で帰りたいよな。
そこまで言うならババアの私語も禁止にしてくれ。効率が悪い。

残業前提で仕事組まれてる事も多いからな…
デイなんて日勤で残業少な目に見えるけど、
実際は当日の報告書とレクの準備は業務終了後残業をして行うのが普通になってるから
真面目なやつと、無駄におしゃべりしてるやつは月の残業は４０時間を超える
残業代が出ないところはそれ全部サービスだもんな

これから夜勤だが夜勤前に会議を入れるな、馬鹿上司。
普段より2時間も早く行かないと行けないじゃんかよ。
で、明けの次の日も出勤だし。

勤務作成者の上司が糞だとこんなことがやたらある。
次月の勤務がわかるのも月末25日以降だし。
人に残業は軽く依頼して、自分は定時で帰る。

こんな施設多いと思います。
サビ残・早出・研修・無償ボラなど様々です。

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

介護は穢多・非人の仕事

ハロワ常連のブラック施設がまた求人だしたんだが「面接終了後に国・英・数の筆記テストがあります」ってよｗ
雇用形態が薄給の契約社員なのにどれだけ調子に乗ってんだよｗｗ

>>96
バカしか来ないからそうなったんじゃね？ｗ
薄給で契約なんざバカを募集してるようにしか見えないがｗ

>>97
逆に高給で正規を募集できるほど余裕があるの？

この業界で高給は無いっしょ
それでも介護しかないって人は、少しでも条件が良いとこに行くだろうから
薄給で契約ってとこにはカスしか集まらないって話よ

介護業界って薄給でしか雇えないから正規雇用で釣ってるのかもしれんなｗ

特養勤務で基本給18.5ﾏﾝ。
夜勤ほか諸手当で＋4〜6ﾏﾝ。
茄子が年4．0弱。

30代都内6年目の正社員の自分の給与。
基本的にすーと辞めたいんだけど、仕事ないし温いから
何も考えず志も持たず、このまま行こうかと思い始めた。

夜勤16時間が当たり前って本当？

>>101
当たり前

>>101
ある程度仕事出来るようになってくると
使えない連中には無理させられないから
使える人間が酷使されるようになる
そして辞めていく…
残るのは使えない連中と新人
そして新人から芽がでて使えるように育ってくると
酷使されて…の悪循環。

介護職が快適っていってるやつほど使えない上、自覚が無く
周りからの注意も理解出来てない人。

レスありがとうございます
なんか前の職場思い出すなあ

介護労働者（介護職員ではない）は、介護の専門家と、労働者の２つの側面がある。
これまでは介護の専門家の部分のみが強調されてきた。
労働者の面は、全く無視である。福祉はボランティア精神が大切？アホ抜かせボケ！
労働者の面を今まで無視した結果が今日の人材、人手不足による介護の質の低下を
招いているのである。
介護の現場は、キツイ、キタナイ、キケン、キュウリョウヤスイ、キュウジツトレナイの５Ｋである。

たとえ今、介護労働者の賃金を公務員並みにしたとしよう。果たして人材不足は解消するだろうか？
仕事でかなりのウエイトを占める給料だが、問題は給料だけではないからである。
介護崩壊は、もう誰にも止められない。

今の時点で、施設の入居待ちが300人〜1000人とかなんだけども。

これからの年寄りの増え方考えると、どう考えても介護崩壊するんだが。

どうするんだろうね？子供も増えないし。

先週入った施設の職員の全員が夜勤明けでも日勤帯と同じ時間まで働いているが・・・近いうちバックれにスレにお世話になるかも知れん・・・

なんというか普通に奴隷だよね。
食えるギリギリの餌代だけで、当たり前のように限界超えてこき使われる。
不況で雇う側の奴隷商も天狗になりまくってるけど、少しでも雇用が上向いたら
速攻破綻するだろうな。

介護業界で働くメリットが何一つ無いように見えるが
おまいら何故勤めてるんだ？

正社員募集で資格に自動車免許あげてるところが多い→自動車免許取るための金がない→金稼ぐにも仕事がないの悪循環だったから。
今は教習所通いながら専門いきたいから金貯めてる

>>109
自分はもう辞めたよ。
>>107みたいにこき使われた上に、手取り10万ちょいじゃほんとやってられない…
しばらくは基金訓練で持ってないスキル探して生活かな。

こんなの見つけました。
http://www.youtube.com/watch?v=Zl9_bnacwmQ

介護は世代間格差をそのまんま縮小したような職だよ

年金をたんまり貰う老人たちは毎日ホームでお遊び。
職員は月給15万前後で汚い現場で働かされ、結婚はできないし老後も絶望的。

>>113
施設、特に介護付き優良老人ホームはおっしゃる通り、我が侭な金持ち老人の
しもべとなり、介護と言う名のもと奉公人の立場となり働かなければならない。
訪問介護は逆に悲惨な老人が多い。
特に一度も結婚せず、子供も居ない身内が皆無の独居老人。
そんな老人の中でも、認知症が進んだ老人に限って多くは生活保護者。
しかし訪問介護職は、生活保護老人の家政婦となり働かなければならない。
こんな大変な仕事でも、手取り月給１５万円程度だ！

>>114
有料はケチが多いから見ててイライラする。
ワガママな利用者が多いのは圧倒的にのは特養だったな。

今のうちに介護施設やサービスで働いて経験を積んで
実務経験で介護福祉士取得した後に
これから来るであろう「介護系」の保険外の商売に手を出すのが一番賢い。
金貯め込んでる老人に気持ちよくお金を出して貰う商売さ。

ちょっと知りたいんだが施設Aで一年働いたとして
施設Bに新しく入った場合施設Aでの1年は実務経験として蓄積されるのだろうか

される
Ａに行って証明書に記入してもらわなきゃいけないけどね

介護職に転職して1年半が経過した
俺の入職時期だと、実務経験だけじゃ資格試験受けられないや
wikiとか見るとかなりの講習が必要みたいな事書いてある
資格商法は止めて欲しいんだが、規定路線は覆らないんだろうな。
介福士って資格自体なんか意味あんの？って資格だけど
ヘル2とかまるで無意味なモンより資格手当て出るだけマシだから取得したいんだが
どうなることやら。

>>119
ホントだよ！
自分も介護職１年半以内なんだけれど、介護福祉士取るのに有料講習が必須となってしまった。
現状の改定規定や仕事の実態では、仕事しながらでの講習等受講する時間や費用が無い。
厚生労働省は実態を知らず、机上の考えのみで動いている。

このスレにいる人達見てるとほんと偉いなと思うよ。
俺は毎日15時間こき使われてサービス残業でまともに休み無し、文句あるなら
とっとと辞めろや代わりはいくらでも来るからって態度に耐えられず、結局一年で
リタイヤ…

>>118
ありがとう。
証明書なんてもらわないといけないのか……
介護の仕事が嫌だけど、それでも仕事みつからなかったら
介護戻らなきゃならないし、そのときのために蓄積されてればとか思ったけど
嫌になったから辞めるのに証明書くれとか図々しいよなぁ…・・・向こうは良くしてくれてるばっかりに。

老健の面接で落ちた所でバイトで採用されました。
２週間ちょっと経ちましたがオムツ交換、トイレ介助と緊張が絶えない毎日です
周りを見ていると笑いがあったりして、長くやってゆくにはそういうのが大切なのかと思います。

>>119
資格手当なんて、特養では今は無かったりするよ
むしろ、緊急雇用なんとかで、無資格未経験者をどんどん採用してる。
介護保険始まった頃は、有資格者しか採用しなかったが
実務経験で取得した人も多かったんで、資格手当もあった。
でも、この仕事辞める人多くて、残ってる人が
ヘル２のオバヘルやら無資格経験者（技術ヘタ）なのしか
残ってないんだよね。上も上で面接では
「資格なんて必要ない。資格が仕事するわけじゃない」だし。

厚労省は、資格取得のハードルを高くしてるけど
資格なくても昇給のある大きなとこへ入職してしまえば
当分は無資格でも仕事できるし。
ヘル２がなくなるって？脅かされてるだけだよ。

釣れますか？

介護職に転職しようと思ってる人は、止めた方がいいよ！

>>124
私の勤める老健では介福士は資格手当て16000付くのですよ
ヘル2だと3000しか付きません
別にヘル2なんか無くなってもかまわないけど
介福士はもってたほうがいいかなと考えています。
ただ、講習等はまだ不明な面も多いけど、勤務しながら取得は無理なのかなと悩みです。
資格の為に仕事辞めるなんて考えられないしね
従来方式でとらせろ！と思うよホント。

一緒にヘルパー二級取った人で四十代や三十後半の人はすぐ就職したけど。二十代の三人は決まらない。若いと冷やかしと思われるのですかね？

>>128
本人のスペックじゃね

二十代は高卒、大卒(底辺)、大卒(比較的優秀)って感じでバラバラですね。高卒が既婚。三人共、性格も見た目も悪くないのに。失礼ながら、四十代や三十後半の方の方が低スペックでした。

>>130
じゃあ採用側に見る目がなかった程度と思えば良いよ
普通に若い方を選ぶでしょ、まともならｗ

若い方は切羽詰まってないから、将来性のない仕事と気が付いたら
即辞めちゃうだろって判断で年食った奴採用してるんでないの？
後のない奴なら、ちょっとくらい無茶にこき使っても辞めにくいだろうしなｗ

>>132
ハロワスレ情報だけど警備や清掃も中年の方が採用されやすいみたい。
若いうちは反発心も目に見える形ででてくるしなによりパワハラ体制に慣れてないから扱いにくいと思われてるのかもなｗ

教える職員も、そんな教育しか受けてこないから
無資格やヘル２とりたてで就職したら現場で
間違った方法が染み付いてしまうから
無茶にこき使われ体痛め、
ボロキレのように辞められるのがオチ。
専門卒や業界内転職組は「おかしい」と
逃げていくんだけどね。一般転職者でも逃げ出すブラックなとこも
あるし。そんで何とか、１年２年と昇給しても、先輩と同じく、新人を無茶にこき使う、野放し、
新人のフォローもできない
ちゃらんぽらんな奴もいるから。

そこにいる職員はマヒしてんだか「若いの、資格持はすぐ辞める
未経験の方が続く」とか言うんだよね。自分の事棚上げして

採用する側は、
若い人や専門卒とかで資格もってきた人よりも
何も知らない未経験者の方が
ある意味、洗脳しやすいだろうって事でしょ

>>134
他の施設のやり方とか持ち込まれると
利用者が混乱したりするし
職員の連携もとれなくなって事故の元になるから
未経験者の方がいいって事は多いよ

ほんとかよ？
今なんか、どこも強気になって経験者しか
とらねぇじゃん

うちのとこは40前後の中年男性の経験者は採らいないって行ってた。
40くらいだと変に頭固くなって来てるし、世間みてきてるだけに
すぐに文句いうし、堪え症がないからって言ってた。
だったらおばちゃんを採るってよ。

現場からしたら、年は若いにこしたことないけど、
普通の人が来てくれればそれでいいです。
他には望みません。

でもある程度男もいた方がいいと思うよ
うちの施設は半分が男だから職員の関係はかなりいい
女が多いところは職員の関係が悪いところばっかり

そもそも何故介護業界に飛び込むのか
他に選択肢ないとか？

24歳独男建設系コンサルタントの仕事しています。
1ヶ月の時間外労働時間は120時間が基本で、忙しい時期は150時間を越えます。
手取りは17万です。ボーナスなんてあえりません。
スレ拝見させていただきました。
正直建設業界は福祉業界の数倍腐っています。

老人の糞としょっぼい責任でびびりすぎｗ
介護の仕事って建設業界より遥かに楽そうですね。
過労で意識が飛びそうな中の精密な計算と数億円単位の仕事の責任とかアホくさ
給料は今より安くて十分なので転職することにします。

コンクリートから人へ（笑）

経験者は欲しいけど今までのキャリアは捨てろってたかが時給700円しか払えんくせに贅沢すぎ。
こんな業界潰れちゃえばいいのに。

>>137
ババアも歳とりゃかなり出来上がってくるぜ。
陰口しか言えない分おっさんより質が悪いかもな。

>>140
最後の一行クソワロタｗｗ

何となくだけど君なら介護の仕事は余裕でやっていけると思うｗ
ただ、しばらくしたら男だらけのカラっとした世界を懐かしむ事になるとも思うけどな
ってまだ２４じゃん、その今の仕事って出世は無いの？給料そのまま？
５年、１０年先を見据えないと、ただ今きついからってだけで介護を選ぶと将来痛い目をみる可能性高いからね

>>137
現実ほんとに見てるのかって基準だなｗ
バイトの頃に、散々おばさんだけの職場見てきたが、虐めとかの陰湿さや
サボりは、男女混成や男職場の比じゃないくらい酷かったのに。

女の職員って表面上は皆仲よさそうにしてんだよな
だけど、当事者が居ないところで影口大会が始まる。
そりゃ男だって影口位言うけどさ
女の影口は酷すぎて聞いてらんないレベル
どっからそんなネタ仕入れてくるんだって情報量だし。

影口はめんどくさいから聞かないふりしてる。
自分もいわない。

介護福祉士の講習って一週間に一日行くとして半年かかっちゃうね。

すみませんでした

>>145
同じ事を言い方変えて何度もグチグチいうしな
しかも、外野に同意求めてきて仲間増やそうとするし

俺も陰口いわれまくってるんだろうけどな…
自分から辞めるのもアレだし、会社責任で辞めるようになりたいけど
いい方法ないかねぇ…体壊しても労災降りないうえ、自主退職迫られるのが普通だしなぁ。


>>140
介護も数億単位の仕事の責任だぜ…
利用者を一人施設内で転ばせた場合、死亡や怪我の具合によっては数千万とか普通だし。
人殺し呼ばわりされるわけだし。しかも、勝手に立ち上がって勝手に転んでもこっちの責任だからな。
利用者同士の揉め事もこっちの責任。

お上が求める内容はエスパーじゃないと勤まらねぇだろ。ってのが介護業界だぜ。
日に日に「それは虐待行為になりました、明日からはやってはいけません」
って通達来るしな。その手法使わずに安全をキープ出来るのか？って聞きたいこともあるさ。
代替案を持ってこないで、どんどん今ある介護、介助行為を虐待認定していくから
現場の負担が日に日に増えてくんだぜ…

介護の仕事って簡単とか言う人いるけど大変じゃね？
安い給料で命預かって、毎日のオムツ交換や移乗で腰を蝕んでさ…マジで腰壊れる。
あとレクとか司会するコミュニケーション能力。
仕事遅いと職員からはぶかれるし…
食介とかいつ詰まらして利用者死なせちゃうとか恐いよ…
すぐ転倒骨折するから家族から怒られて裁判沙汰とか普通だし。
職員同士責任のなすりつけ合い…

>>149
そうだよ
こんな安い給料で下の世話するだけでも勘弁なのに損害賠償義務もあって
夜勤もせんといけんし
ホント底辺の仕事だ

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーーーーーーーーーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

>>151は昔からある荒らしのコピペ。
下記もコピペですが・・・。

でも、認知や寝たきり老人から見つめられて『ありがとう！』と言われると、
疲れや嫌な職場関係や５Ｋ仕事（キツイ、汚い、給料安い、休日なし、危険）
の辛さも一瞬だけでも忘れる。

ババ職場はマジ辛い…
下手に真面目にやり過ぎて、現場の上の奴の機嫌損ねるとずっと嫌がらせ受けたりとか、
ほんと理不尽。
奴は真面目ぶっててなんかむかつくとか、あんたら小学生かよってネタで虐めとか、マジ
やってられん…というか辞めたｗ

>>152
お前もコピペだろうが。

>>153
絶対に製造とかより人間関係きついよな。
介護はチームワークの仕事だから人間関係終わってると仕事まで終わるってことだし…

仕事へのモチベーションを持てる職場じゃない上、
心身共に疲労、消耗が激しいから長く続いてる人は
相当の犠牲の上に君臨してる厄介者が
何らかのモチベーションを維持出来てる人。

ってか、普通の人間じゃ一ヶ月で心身共にやられるよ。
それでも続ける人もいるし、つぶれる人もいる。
続けたとして１年持つか２年もつか…
介護福祉士の取得方法が変わったため介護福祉士目指して…
っていモチベーションすら持つのが困難になったしな。

そんなに酷いなら介護者の自殺者も居そうだがどうなんだろ。警察の公開データは３万人って数字だけだからな。

>>157
介護の優れてるところは
辞める人に無茶させないところ。
無茶させると利用者が重大な事故を起こして現場全員が巻き込まれるからね。

職場以外で笑わなくなった…鬱かな。
医者行く余裕なんて無いけど。
ストレス発散する余裕もないな。
仕事終わって心身共に疲れてるから飯食って気がついたら寝てる感じ。
残業も上限あるから残りは全部サービスだし。
休日はあるけど動く気力すらない。
服とか最近買いにいってないし。
使わないから金が貯まるかといえば、全然貯まってないな。
元が少ないから、生活必需品とか食事、サプリメントとか買って
湿布とか買ってるとほとんど貯まらない。

>>159
間違いないから医者に池

あ

うん

ころ

上を見ても分かるように介護を念頭にいれてる奴は頭が悪すぎるな。
俺には到底無理だ。

>>164
他業種から介護に来た人と
最初から介護にいる人だと考え方が違いすぎるし
基本的に上司、管理職は介護一筋の人が多いから
介護業務そのものや対人業務は有能だけど、事務処理系や法律系絡むと
上司、管理職としてのプライドだけ一人前で実務能力は半人前って事が多いよ。
介護業務優先は確かなんだけど、それを理由に事務処理の方怠りやすいしな。
専門事務員いる職場と、介護職員に事務を割り振るところがあるけど
事務専門員置いてる職場の方が良いぞ…
介護職員に事務仕事割り振ってる職場の方が事務員の分人員減って
給料が１万くらい多めのところがあるけど、事務仕事って残業前提で組まれてる上、
残業代フルに出してくれる職場なんて無いからね。

>>165
そこいら辺は施設によるよね

比較的楽と言われてるデイサービスもレクリエーションの準備は
たいてい通常業務終了後に残業をしてやることが普通だしね
人によっては重度の介護レベルの人が集まる施設の方が楽って人もいるね。
トランスとか大変だけど、基本的に動き回らないし、トイレはおむつ交換がメインだし
食事も基本全介助だから、やることはっきりしてて業務中に手が空きやすいから
事務仕事やレクの準備やフロアの季節の飾りとかを業務時間中にこなしやすいってさ。

ああ、後絶対やめておいた方が良いのは
ショートステイの施設な。
一番介護事故起きやすいし、虐待を含む利用者家族との揉め事が起きやすいから。
デイ併用だったりしても、ケアマネ経由で申し送りとか上手く行かないことがおおいから
どの程度事由にさせて良いのか把握しきれなくて事故起こしたりとかね

40過ぎたらいずれにせよ無理か。

じゃあどこだったらいいの？

>>168、>>169
夜勤が無い為、収入が少なくても良いならば中年には訪問もお勧めいたします。
まず多人数への流れ作業が少ないので、腰を痛めることが少ない。
一人の利用者にじっくり対応する為、過去の人生経験が役に立つことも多い。
何より訪問はアウェイでの一人仕事なので、職員間のあつれきやバカ女上司や
女性社会での居心地の悪さは少ない。
但し他人とのコミュ能力は表面的には必要！

介護方面に就職って何か資格とったの？
ケアマネとか社会福祉士とかあるじゃん
最低でも介護福祉士は必要かと思うんだけど
無資格とかヘルパーでも転職できるの？

>>171
無資格でも平気だよ。
ヘルパー２級持ってたほうが良いけど。
基本的に管理者が介護福祉士持ってれば良いから。

でも、現場の能力の底上げのために介護福祉士がたくさんいる方が良い
そういう職場なら補助金出しちゃいます！って流れになってるから
無資格やヘルパー２級持ちもだんだん厳しくなっていくだろうね。
介護福祉士の資格取得も実務経験経由だと研修６００時間とか
アホみたいな事になりそうだし。

介護職員基礎研修→介護職員応用研修ｗ

民主も自民も消費税１０％だってさ
これ実現するだろ残念だが

凄まじい不景気が来るぞ
高校生以下は死ぬ気で勉強して旧帝か早慶目指せ
就職控えた連中は公務員か超大手を目指せ
リーマンは何があっても会社にしがみつけ
自営業の連中は金貯めろとにかく貯めろ
資産家は金使うなとにかく使うな

介護職の給料だとさらにつらくなるな

介護ヘルパーってオナニーの手伝いとかするんだよね。
こないだＴＶでやってた。
なんか手袋つけて発射するとこまでをやってた。
おれにはできない仕事だ

こんな夜に発射できないなんて

【社会】残業100時間超…20代施設長の過労自殺は労災、秋田労基署が認定
1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★：2010/06/18(金) 18:42:40 ID:???0 ?PLT(12556)
２００８年３月、秋田市の介護施設の施設長だった２０代男性が自殺したのは過労が原因として、
秋田労働基準監督署が１８日までに労災認定したと、男性の担当弁護士が発表した。

弁護士によると、男性は０７年に役員の強い説得を受けて施設長に就任。月１００時間を超える
残業を行った上、多額の損失が発生した問題にも責任者として対応したため、
うつ病にかかって０８年３月に自殺した。

弁護士は「経験不足のまま現場責任者にされ、周囲が支援する態勢もなく、
その上、長時間労働を強いられていた。労基署がこうした点を総合的に判断して
労災認定した」と話している。

子供手当てより介護職の給料上げてくれ

>>178
今日、テレビでやってたけど
事業所の規模に応じて政府から
介護職員賃金アップの為の交付金が出てるが、
介護事業所がそれを職員に公平に分配してないとの事だった。

要するに経営者や一部の人間の懐が潤って
一般職員は賃金うPもなく奴隷のように
こき使われてるわけだ。

>>179
申請すれば介護職員のみ一ヶ月15000円貰えるようになる。
これは麻生政権時に通した予算なんだけどな。
15000円貰ってない所は看護や調理、清掃などに分配してるのかもな。もちろん経営陣がそっくりそのまま抜いてるケースも多々あるだろう。
理由はどうあれこの助成金は介護スタッフに充てなければ違法になる。

国は金出してくれても上が屑なら結局なんの意味も無いのか

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーーーーーーーーーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

そのコピペ飽きた

>>182
糞尿処理で辞める椰子は
おらんやろ。新しい釣り
ネタ出せよ

>>182
所詮バカのひとつ覚えｗ

本日のゲストは、オシリーナ・ベットリーノ・ウンチーニャさんです。

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
最初は驚いたけど、やりがいと利用者からの「ありがとう」の言葉で頑張っています。
火曜に急な用事で休んでしまったけど、他の職員がフォローしてくれて助かりました。
家族や友人にも良い所に就職できたと話しています。

コピペ改変イマイチ

<<188
ごめん

アンカー逆だったorz
>>188
ごめん

>>187
たいして変わってねえよｗ
もう1回やり直せｗ

　
／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;、
　　　　　　　　,;:;:;:;;;;;;'';;';;彡;;''";;'';;';;'';;';;ヾ;;ヾ;:;:;;;:;:;:;:;;:;
　　　　　　　　';;:;:;:;:;:;" 　　 -‐''''''ー'''‐　　　　゛;;;:;:;:;;;'
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　　　　　　　　;;:;;:;／ 　 ,;;;;;;;;;ミ、　　 　 ;:;;;;;;;;、、　゛ヾ;::;'
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　　　　　　　i´｀;;;i.　　　＜.●_>;:: 　.:::;く_●＞- 、　i;:;'⌒i
.　　　　　　　i｀ i;;;　 　 ・｀ー'''''" ::; 　:::｀''ー'''’　　 ヽ;;/　|　　
..　　　　　　　|i　;;´ 　　　・　　　ノ 　 :、　　　　　　 、;;　;i　　　　
.　　　　　　　! ;　i　　　　　　　/´ 　 ; ヾ　　　　　　　;;ソ/　　　　　　
　　　　　　　ヽ｀、|　　　　 　/（..;=、_/っ..）、　　　　　 i,ノ　　　　　　
　　　　　　　　!.　|.　 　　 　´,.,:::::::i:::!::::::,.,｀、　　　 　!_)　　　
　　　　　　　　｀''＾!　　 　 　;:;／二ニ二ヽ;:;　　 　　 /　　　　　　
　　　　　　　　　　:、　　 　　 ヽ｀''ー-‐''ソ　　　　 　ノ　　　　　　
.　　 　　　　　　　　＼　　　 　　゛''''''''"　　　　　／
.　　　　　　　　　　　　＼　　　　...............　　　／　　
　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ、..;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／

こ れ を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、
3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。
悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は
こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、
違 う 所 に 10 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。
10 回 書 き 込　ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、
書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た

介護でウンコ食べると苦いよ。軟便気味の便や下痢便だと超苦いです。
おばあちゃんのウンコをもう何回も食べていますが、いまだにあの苦さだけは
どうにも慣れなくて・・・・・ゲップすると屁が口から出るしね
ウンコに砂糖つけて食べるのって俺だけかな？
そのまま食べると苦いんだけど・・・
あと、生クリームかけて食べるのも俺だけか？？

げりべん　くさのすけ

>>175
それは基本は看護の領域になる。ちゃんとした所ならやらせないと思うけどグレーな感じでやらせてる業者は多いね。

因みに訪問介護(高齢者、障害者、介護タクシー)を個人で自営してるけどなんか質問ある？

月収ナンボほどでっか？
開業にかかる費用は？

>>193
そういうのを「うんちんババライス」といいます

介護に転職するのは良いけど
介護から転職するのがきつくなるからな
元もと他の業種経験してるならアリかもしれんけど
介護の経験が今後他の仕事で役立つ可能性は十分あるし
ただ、介護業自体目的意識が低いっていうのかな
個人個人の長期的目標が持てない職種ではあるから
余計に鬱になりやすい感じ。


でも、他の仕事の経験のない介護業内の転職で介護一筋って人の場合は
たぶん他の業種行っても無理かもね
目的意識とかとか全然違うから、今まで介護業でやってきて
仕事の目的や将来に対して何も疑問持たずにやってこれてたなら尚更

>>196
個人の月収は50万。税金対策等で嫁や親戚の名前で出してる給料が+50万前後であとは経費枠で月々15万〜30万程落としている。
売り上げは立ち上げ4年目で780〜900万弱。
開業資金は有限会社としての最低額で300万とその他諸々あわせて40万位。今始めるなら株式だから増資しなくちゃいかんけどもっと少ない資金で始める事は可能。

送迎のバイトに行こうと思うのですが仕事内容はどんなですか？

基本は客を目的地に送迎するだけ。だけど業種や支援形態で多少の注意点が変わってくる。
介護タクシー系の場合
送迎する場所や会社の設備環境によって大変さが変わってくる。
支援形態によっては長時間客と接する為に神経を使うし中にはかなり基地な客も。
逆に単純送迎の場合はキッチリ給与面を確認しないと激安の場合もある。

>>200
安価わすれ＆連投ゴメン施設系だと客の家から施設までの送迎。
施設の規模や形態によるけど纏めて何人か積んで運ぶタイプと一人づつ集めるタイプとある。
施設はあまり詳しくないけどこちらも給与面、とくに給与の付く時間と業務を確認した方がよい。技術的なモノは車の運転以外だと車椅子の操作や車の乗り降りの介助。精神的な意味で客を上手く扱う。総合的にドライバー+ヘルパー+営業マンという感じ。

>199
そんなに売り上げ出るなんてすごいですね。
他スレじゃ稼げないって話でしたが、やはり営業力の差なのでしょうか？

>>203
他の事業所の経営方針を知らないけど出したけど潰れたと言う人の話をいくつか聞いたけど営業をロクにしてない人が多いね。うちは安定するまでなんのバックボーンもないからかなり営業努力はしたよ。最初の一年半は殆ど給料は残らなかったけどね。

>204
逆に言えば営業必死でやれれば食ってくぐらいにはなれるということですね。
ちなみに204さんは車は複数台で人使ってるんでしょうか？

>>205
車は現在8台で内二台は自家用を会社名義にしたもの。残り6台は全て軽四で一台はリース。
従業員は常勤換算で自分も含めて20名前後+事務員が３名。

軽１台あたり１日どれぐらい売り上げるんですか？
軽だと主に単身者の病院やら近場への送迎ってことになると想像しますが、
かなり回転良く走らないと売り上げいかなそうですね。

>>207
うちの場合はタクシーとしての純利益は殆どないよ。どちらかと言えば訪問介護のオマケみたいなもんだからね。
タクシー料金を限界まで安くしていることで訪問の仕事を開拓した感じ。他にも自立支援の通院介護、地域支援の移動支援、重度訪問の移動などで自社車両を出すことで運賃による負担を軽減して広い行動範囲に対応するために運用している。

介護職に就いて約半年
また一人新人が辞めた
まあ、あのゴリラ女上司に毎日ストレス発散のはけ口にされ
ネチネチ言われたらやる気あっても嫌になるわな
自分もよく頑張ってると思うわｗ
ゴリラの前じゃ、ゴリラﾏﾝｾｰ！！持ち上げ気を使いまくってるけど
休みの日は皆ホッとした顔で和気藹々とやってるよ
利用者にまでボスって言われてるの知ってるんか？ｗ
シラヌはゴリラばかりなりｗ

age

面接先で 経営理念聞かれた。勿論答えられなかった。
なかなか介護職につけない中年男子でした…

まったくの未経験35歳男性がホームヘルパーの資格を取って職につくことは可能でしょうか？
当方札幌ですが、どこも経験者を雇っているように思えます。

はっきり言って男は採用されにくいよ
女性の職場だからね
仮に採用してもらっても肩身の狭い思いするだけ

介護福祉士で、なおかつ経験がないと無理だと思う。

えぇ〜やっぱりぃ〜男はだめなのかぁ〜
せっかく雇用訓練受けようかと思ったのになぁ〜
やめようかなぁ〜

男で25歳無職半年のものなんですが介護への転職を考えています
男なので施設や特養で考えているんですが特養の場合って社員は
一日に一回は排泄処理ってあるもんなんですか？

>>215
雇ってくれる所もあるけど、同賃金で男は女の倍仕事をやらないと嫌われるぞ。
送迎の運転、力仕事、シフト、誰でも嫌がる仕事を全部やって当たり前。
女社会に平等はない。

>>216
釣りかネタか知らんが、介護の仕事内容を少しでも調べてからここにおいで。

>>218

いや釣りではないです。ルーチンワークとは聞くんですが排泄処理って
のは職員だったら平等にやらされるものなのかと…

老人のウンコ触ったり舐めたり出来ないなら止めとけ。

ウンコよりも、性格のねじ曲がったﾊﾞﾊﾞｱ共に毎日不条理な嫌がらせ受けても
ﾍﾗﾍﾗできるかだろ

>>219
特養なんかほとんど排泄処理と思うけど
でも逆に介護度の低い利用者なんかいちいち文句つけてくる人いるし
慣れたら特養のほうが楽かもと思うことがある
俺もまだ2ヶ月の新人だけどね

>>219
ほとんどそうなんですか…？入って二ヶ月っていうのは特養で働いて
いらっしゃるんでしょうか？新人だと最初は先輩に同行して覚える
感じですか？

>>216
男手はどの施設でも一定の需要はあるよ。
巨漢の利用者とかもいるから、力のある人、身長のある人じゃないとキツイってケースが有るから。

あと、ヘル２とったりする際にデイは楽とか教わるかもしれないけど、
それは人によるとしか言いようがない。
通所なもんで利用者の総数は１００人近くになる事業所もあるから、
全員の顔覚えて、身体特徴やら介助方法やら送迎もあるから家の事情やら
全部覚えなきゃならないし。
んで、元気な人が多いから勝手な行動とりまくるわ、勝手に怪我しそうになるわで
常に気が抜けないしね。事業所内で起きた事故は事業所の責任だから。
例え利用者が勝手にやったことでも、利用者同士の喧嘩とかでも。

>>223
有料老人ホームで働いてる
特養はヘルパーの実習で2日だけ見学した
たぶん特養は要介護4か5ばかりでほとんど寝たきりが
多いと思うからオムツ交換、体位変換、食事介助が主な仕事かなって思う
今働いてる有料老人ホームは1ヶ月掃除とかばっかりで利用者の名前と特徴
覚えるのが主な仕事だった
でも俺は早く仕事覚えたかったから先輩の後ついてって教えてもらったりした
デイも1日見学したけどトイレ介助ぐらいはあったから糞、尿処理が嫌なら
介護はできないよ

>>224
色々とありがとうございます。

実際にやっぱり腰の問題は深刻なんでしょうか？
事故の責任問題は聞いた事がありました。利用者が勝手にやってしまって
も施設の不注意という形になるんですね…
デイは楽とは聞いていませんでした。

>>225

回答ありがとうございます。
男性として将来的な事は考えていますか？給与面だったりこれから10年20年経っても
続けられるような仕事なのでしょうか…
排泄処理は実際にまだしたことがないので耐えられるのか不安だったんです。
特養はそうなんですね

顔から服からウンコまみれになっても大丈夫な人なら問題ないよ。

便臭が体に染み付くらしいぞ

しかし少し前の文章も理解できないとかこんなゆとりが介護の道に進むと思うと恐いな

>>226
排泄処理はやる前は俺も絶対無理とか思ったけど慣れたら普通に出来るよ
1ヶ月もいれば普通に出来ると思う
俺は同じ介護職の子ともうすぐ結婚する
共稼ぎで節約しながらやっていく
給与面で10年後とか言われてもこれからどうなってくかなんてわからないよ
むしろ俺が聞きたいけど
俺は株やってるけどむしろ今みたいに給料安い時に未経験で入って経験積んで
おくのがいいのかも
もし介護職の給料が高くなって人気職になったら未経験だと絶対に入れないから
不人気の今入っといて人気職になっておいしい思いをするか
まあでもずっと不人気職だと思うよ

介護だけはないわ・・・

>>230
人気職になるほど給料が上がる事は絶対ないからｗｗ
昔の特養は公務員並だったけどな

介護現場↓

http://www.huhka.com/jisakupcheya/1154882265/img/1154882265_0857_00.jpg
http://www.ohtsuka-f.com/gallery/zoom/OV-238/006.html
http://members.at.infoseek.co.jp/vzg/181.jpg
http://members.at.infoseek.co.jp/vzg/182.jpg
http://members.at.infoseek.co.jp/vzg/183.jpg

実習でオババに陰部洗浄したら、
しばらくインポになってしもーたでござるの巻。

age

>>226
介護の仕事って肉体的には重労働では無い。普通程度のの労働。
今までに肉体労働をして腰を痛めたことがあるならヤバいかもな。

死につながるような事故が起きることは、ほぼ無いよ。
危ない人は、なんらかの処置をしてるからね。転んだ程度じゃ人ってなかなか死なない。
もちろん、施設内で利用者が勝手に転んで死んだら施設の責任な。

>>233
実際の現場を知らないだろ？ｗ

>>230

給料は手取りで20万超えるのはやはり厳しい業界なんですかね。
ボーナスとかも10万も行かなかったりするのかな…
一度トライアルや試用期間などがある所で働いてみて適性があるのか
どうかを試してみようかなとも考えているんですよね。
25歳で転職２回目だから失敗したら職歴に傷がつくだろうけど

>>236

今まではないですね…
やっぱり介護は実際に働いてみないとわからないですかね
ヘルパー２級の実習したくらいじゃ何もできないだろうし

■アシスト プランナー　心和の家　南福岡
他で内定出たが履歴書回収がてら観察しに行った。
中尾と西月隈にも事業所があるらしい。民家を改修しただけの所。
茶話本舗というFCで展開してる介護施設から独立した会社。(独立だか破門だか怪しい所だ)
介護施設経営の傍らパチンコのゴト行為防止の機械を売っている。
求人票にはそっちの方の名称を記載している。
とにかく態度が悪く閉口した。
面接に行くと部屋であぐらかいて座りながら携帯で話してるパンチパーマが居た。挨拶しても無視。
HPの[事業所紹介]＞[職員紹介]で従業員の実名と顔写真が強制的に公開されている
件ついて「拒否は出来るのですか」と聞いた所「何で？載せられない理由でもあんの？拒否出来ませんよ」。

・事前通告無しの筆記試験。電気の点いてない物置小屋みたいな別室で。
　記入の仕方について尋ね様とすると「あ、終わってからにして下さいねー」　シャットアウト。
・試用期間終わって正社になっても2000ｴﾝしか給料上がらなかったとハロワに苦情有。
・何を販売してるのか聞くと「遊戯機械の不正防止の為の・・」何故はっきり”パチンコ”と言わない？ｗ
・へりくだる態度を望んでるらしく「働かせて下さいって態度じゃ無いんだよ」を連発。
　その後も「貴方じゃ分からないでしょうねえ」等と喧嘩を売ってるような言動。
　ﾌﾟﾖﾌﾟﾖのﾃﾞﾌﾞだったので表に引き摺り出してやろうかと思ったがICレコーダを用意してたので冷静に対応出来た。

5月当初から応募人数　０　は伊達じゃ無い。
そもそも業務内容をハロワの問い合わせ時点では答えず「とにかく履歴書送れ」の一点張り。
この時点で怪しいが何事も偏見を持たずにあたってみようと思い直接行って聞いてみたが梨のつぶて。
「貴方の仕事には関係無いから」が返答。

ボロボロ屋台の不味そうなラーメン屋に「こういう所が意外と美味いんだよ！」と入ったはいいが
「やっぱ不味かった……」という。そんな感じ。

>>238
今現在で手取り20万はなかなか厳しいと思うけど
トライアルや試用期間で辞めても職歴になるよ
俺なんか職歴20以上だけど履歴書には2社しか書いてない
そんなどこにいっても使えなかった俺でも介護ではなんとかなってるｗ
真面目に一生懸命やればよそで使い物にならない人間でも仕事出来るのが介護かもしれん
その代わり一生懸命やらんと利用者に怪我させたりして大変なことになる

生活保護のほうがマシな気がしてくるね…

佐賀光江さん（４１）は「長男を高校に行かせたいし、野球が大好きな次男をシニアチームに入れてあげたい。
でも、母子加算が削られ、灯油も値上がりし苦しい。風呂を週２回に減らした。これ以上何を削ればいいのか」と話した。
昨年度、佐賀さんに支給された生活保護費は月額２６万５８２０円でした。
内訳は、食費・被服費などの生活扶助１類費が１３万５０３０円、光熱水費など生活扶助２類費が５万２００円、
母子加算２万４２３０円、教育扶助１万９３６０円、住宅扶助３万７千円です。
「家賃、光熱水費を払うと、食べさせるだけで精いっぱい。いつも月末の財布は空っぽです！！！」
http://kin-ikyo.seesaa.net/article/43392898.html

佐賀一家
http://www.zenseiren.net/osirase/news/2009/1952/no1952.html

>>241

歳はどれくらいなんですか？40、50歳でも健康ならやれる仕事なんですかね…
25歳までいってたら採用も厳しいだろうしそれなりの気持ちがないと受から
ないだろうな…
手取りで20は求人みてもまずないですよね…やっぱりお金以外でやりがい見つけ
られれば続くんだろうな

…がきもい。
どこにも決まらないなら時給が安いとこ受けてみたら？

そうなのか…

そうなんだろうね・・・

>>241
＞歳はどれくらいなんですか？40、50歳でも健康ならやれる仕事なんですかね
出来ると思う。
訪問のヘルパーなんて５０〜６０のオバヘルが殆ど。
彼女らでもしっかり仕事して稼いでいる。
入浴サービスの仕事は若くないときついと説明受けた。

自民党が勝って日本を1番の国にすると公言したから介護の現場も今ほどの過酷労働で無くなるだろうし
報酬もどんどん上がって月給30万越えもそう珍しくなくなるだろう
谷垣総裁に期待しよう

>>248
ミンスが負けたのはざまあｗｗだけどそれは無いね
財源無いよ。介護で雇用はある程度補えるだろうけど・・

雇用環境の悪化はあっても好転する事はあり得ないね。
やっても助成金がわずかに増えるだけで、増えた分は経営が全部搾取する
構造はそのままで、底辺従事者は永遠のワープアだよ。

共産党だったら良かったはず

どこの党も介護職の給料あげる、とは言ってたけどね。
消費税あげないかぎり上がらないと思う

今は介護より公共事業費だろ。

>>252
消費税が上がれば、一時的な足しにはなっても将来税政が圧迫されるから、
介護なんて二次産業に回される予算は益々減るだけだろ。
給料については、予算よりも経営者側に労基が圧力かけられるような法案でも
制定されない限り、今まで通り子供の小遣いレベルの上昇しかないだろな。

>>253
マジ同意、順番が違う

この間の賃上げ交渉の結果とか、予想通りでほんとﾆｶﾞﾜﾗだったよなｗ
こんな将来のない仕事はとっとと見切らないとどんどん時間が無駄になるわ…

介護と警備員、やるならどっち？

どっちもヤダ

それなりにまともな賃金が出る確率のある警備の方がマシじゃね？

>>259
mixiニュースで介護のことを取り上げていたが、記者が雇用の受け皿と書いたせいかやたら批判的な日記が多くて・・・
あの人達と仕事をするのが怖くなり介護の道は断念します。サヨナラ

受け皿以外のなんでもないよな。好きこのんで誰がこんな仕事するんだ･･･
30〜40代の職員が「やりがいが〜」とか言うけど、嘘でも言わないとやってられないんだろうね

都内のホームレスに紹介された仕事も介護だったしな。
しかも、応募者ほとんどいなかったのが印象的だった。

外食、小売よりマシだと思いたい

>>261
介護はいつも人手不足のように言われるが、実際はそうではない。
現状はギリギリだが人手は足りてる。介護福祉士資格をもっていると
国から施設にお金が貰えるから介護福祉士資格所持者なら採用される
可能性はあるが、未経験ではかなり厳しい。しかも男性は採用枠が
少ないのでさらに厳しい。介護が雇用の受け皿だなんて誤った認識だぞ。

受け皿でも何でもないな。
不況のお陰で応募だけはガンガン来るから完全に買い手市場。
ついでに足下見てクズみたいな待遇のとこ多いし、完全に警備の方がお薦めだよ。
少なくとも平職員には何の将来性もないし。

ハロワ職員の宣伝煽りには騙されるなよってこった。

資格が無いから、経験が無いから、雇われない
なんてのは言い訳にならねーだろ
最初は誰だってみんなそうなんだから
じゃあ資格取れよ、職務経験つけろよ、ってだけの話。
田舎行けば確実に人手不足だよ

その為に田舎に引っ越し資格を取り介護経験を取得してまで、入る意味のある
業界じゃないよなｗ

介護は田舎ほど人が足りている
介福でさえパートや契約の求人が多い

自分がいる会社は時給が地域で一番安い。
だからか、応募者が少なくて応募者ほぼ全員雇用だよ。
介護なんて誰でもできるんだよ。
ただし、入居者に暴言はいたり職員と人間関係が作れないのは資格持っててもクビにされる。

お客様に暴言吐いたり、同僚と上手くやれれず、トラブルが多ければ
どの職場でもクビだろうね。これは日本に限らず万国共通だろう。
当たり前過ぎてｗ

資格なくても雇ってもらえるかな。

>>269
そういうのもいるんだよね。
>>270
自分のとこは資格なくても採用されるが有料大手はヘル2ないと電話で断られる。

>>268
昨日うちの主任が食介中に利用者とガチバトルしてたぞｗｗ
人間関係最悪だしお宅の施設ならばうちの職員は大概クビだろｗｗ

ショートステイは辛すぎだろ・・
病院のがマシだったなあぁ

ショートは絶対勤めちゃダメなところ
事故か一番多いし、ADL（日常動作）に関する致命的な事故も一番多い。
ついでに事故じゃないけどADLに関するトラブルもおおいしな。

簡単な例だと、
杖歩行の利用者で歩行介助必要な人を放置して転倒骨折のケースと
杖歩行の利用者で歩行介助必要な人を転倒が怖くて車イスで過ごさせて
ショート明けに自力歩行不能に近い状態にしちゃうケース
要歩行訓練をスルーしたりとか。

介護施設の特徴
01　給料は安くても仕事は激務である
02　職員の数は少なく、多くても30人レベルである(零細企業)
03　従業員の生活は困窮してるのに経営者一族は高級車に乗っている（ベンツ・ＢＭＷ・セルシオ等）
04　しかし「会社は厳しい状況です、不景気が」などを頻繁に口に出し一方的な賃金カットを繰り返す
05　労働組合などは存在せず何も交渉ができない、待遇は全て一方通行、意見がある人は解雇
06　役職一覧などの上部が全て経営者の親族で占められており、一番下だけが一般人である
07　社長の嫁などが監査役や取締役をしており気に入られないと解雇される
08　残業代がどうやって計算されてるのか全然わからない、またはサービス残業
09　通勤手当を出し渋っている、または出ない
10　怒りの矛先が職員間で回り常に人間関係が悪く出入りが激しい

医療法人に勤めれば、年収３８０−４００は貰えるだろ。
職員の９割が正社員だから仕事はほぼ分担だし。
人間関係さえうまくやれば、なんとかなるぞ。ヘルパー２級で介護歴２年の俺でも年収３８０あるしな。

まあ近くに医療法人があるかどうかが問題なんだけどなｗ

北海道でその給料はまず無いな。そんなにもらえたら天国だ。

利用者の回転が早くて対応しきれなそうだものな。
ある程度職員がいる、日勤の時間帯であればまだしも、
夜勤なんて怖いと思う。
経験はないが。

>>276
そんなの存在したとしても募集してないか超高倍率だろｗ
現実は>>275みたいなとこばっか。

>>276
ホントかよｗｗｗ

介護が楽とかいってる奴はどこかで手抜きしてるだろ。
一度働きを見てみたいわ。

激務休みほとんど無しで手取り11万ちょいとかあり得ないよな…
何年かやってる先輩連中も全然昇給無いみたいだし、こんなんじゃ
生活できないから今月で辞めるわ

底辺って次元じゃねぇなｗ
小売や外食馬鹿にできないじゃん

>>278
ビビりすぎ。
俺達は介護をするんであって利用者の付き添いをするんじゃない。
だいたい、昔は家族がやってたことをなんで国がやり始めたの？

介護でうつ病になるのがいるから。
うちに来るのは大抵かぞくがうち病になって見られない人が優先。

うちって書いちゃったorz

スレチならすみません。
ヘル2の資格スレにも書き込んでます。
今ヘル2の講座に行ってるが、講座に通ってる連中と話してるだけで
激鬱になるのは自分だけだろうか…。

講座の最中突然立ち上がって、何も言わずにどっかに放浪してしまう奴とか
実技の授業中、自分は参加せずずっとヤンキー座りの奴とか
クスリかアル中かなんかで常に手が震えてて、自分が介護されなきゃいけなんじゃ？って
人とか、明らかに鬱で受講の段階で全くコミュニケーション取れない人とか…。

授業中、教科書も出さずずっとイラスト描いてる人とかレクの授業の自己紹介で
「俺の家は金持ちです。政治家です。新卒の就活では内定貰いまくりで、親のコネで政治の世界に
スカウトされてますが、家にお金がありすぎるせいでお金が嫌いになり、介護に来ました」
とか言ってる人とか…どこのスクールもこんな感じなの？

補講とかで現場で実際に働いてる人とかと話すけど、人間関係が悪くてやめていくって
理由がわかる気がした…。
悪口や愚痴ばっかいってるしな。

もうすぐ実習だが、正直やっていけるか悩んでる。

介護の仕事は、覚悟を決めて怒られてもなんでもやるつもりだが、周りにこういう人ばっかり
だとな…って思うと…。

学校の就職相談に行っても、前職が会社の倒産の為の解雇だったんだが、それを言うと
「君は負け組みだね〜そんなに必死になってると面接落ちるよ」とか言われたんだが…。

確かに負け組みだけどな、やる気だけは負けないつもりで、自分でも就職活動してますが、
未経験だと門前払いだな。
電話で断られてばっか。

長文すみません。

>>287
そんな底辺しか集まらない、生徒に負け組なんて暴言吐くような学校選んだ時点で負け

>>288
レスありがとうございます。
やっぱりそうですよね。
人からの紹介で入ったんですが、こんなに酷いと思いませんでした。
今まで、現場はもっと大変なハズとか思って頑張ってましたが。

生徒に負け組みとか言ってる時点で駄目ですよね。

完全に学校選び失敗しました…orz

デイに関してはある程度質問に答えられるぜ
利点とか、良い面の質問より、欠点とか悪い点の質問の方が良いぞ
利点なんて、「これは良い事だ」って暗示掛けて自分に幸福感を満たす暗示を
掛けてるに過ぎないんだから…

1

2

鯖移転したんだね。

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーーーーーーーーーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

コピペ改変した新バージョンあるだろ？
何故使わないのかな

介護7年やって1000万貯まったから、ちょっとリタイヤしてくる。

5年くらいしたらまた糞介護員として戻ってくるぜ！
でも40でまた現場からか・・・。

age

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

事務系公務員の方が、仕事が楽で給料良くて世間体がいいなんてアホらし

なんで高卒のアホがコネで町役場に入って
高校時代、真面目に夜遅くまで勉強して、阪大落ちて関大行った俺が
就職なくて、こんな仕事しなきゃあかんの
学生時代は、いくらコミュ力がないとはいえ、オムツ替えの仕事をするなんて、夢にも思わなかったわ

だったら今からでも公務員目指せば？
こんなとこでくさってても嫉妬としか思えないよ。
介護するしか働けない自分なんだから受け入れなよ。

>>299
嫌なら辞めれば？

>>299
俺も介護をするなんて夢にも思わなかった。
営業一筋の俺が介護だぜ？
泣きたくなっちまうよな。世間的にも有名な大学を卒業し、厳しい就活を乗り越え有名企業に入社。努力したさ。
上司が派閥争いに負けすべてが狂った。
介護は確かに社会的に必要性がある仕事だし、やりがいもあるかもしれない。
ただ、男として生まれたからにはね.......
理屈ではないんだよね。
割り切るしかないけど。

介護って楽で働きやすいけど

>>302 派閥争いって嫌だよな。

しかし企業で上を目指すには派閥は避けては通れない。
おれも派閥争いに負けて派閥の長は退職に追い込まれ、自分も風当たりが悪くなり移動もあり辞めた。

今は野心は捨てて細く長く仕事してるよ。

惨めな人生送ってるんだ、かわいそうに…

携帯で2chカキコって惨めな人生送ってるよなあ

オレの先輩で元現場公務員て人いたけど
問題起こして自分から辞めるしかなかったみたい
それで今は介護職訓練勉強
異動なんか簡単に通る公務員職で特に大きな理由もなく辞めるバカはいねーよなｗ
周りも本人とは言わないがそう解釈しとる

しかし介護施設にも派閥があるわけで…
できる男なら資格とれば責任者になれる可能性があるが
女だと薄給のまま、パートしかしてないよな世間狭いオバハン達からいじめられるだけだで

>>308
管理職は、やっぱり男性の割合が多いね。
昔と違って男性職員の割合が増えてきて、
昇進は基本年功序列でポジション空かないと上がれない。

でも、相談員クラスまでなら女性も多いよ。


自分は、男だけどガッつかずに現場でまたーり適当が楽だということに気がついた。
相談員とかは、身体楽になるけど夜勤手当ゼロ＆基地外家族の対応だからね。
現場は、なにやってもボケててわからんから適当でいいし。
ただ、体力の限界だけが怖い・・・。

介護職の友人がいるけど
この時期の風呂の介助は地獄だそうだ

自分の経験だけど訪問入浴介護に比べれば施設での入浴介助のほうが楽
夏の訪問入浴介護は本当に地獄
この猛暑の中でも浴槽担いでマンションの階段を駆け上がったり
一軒終わるたびに暑い車の中に戻ったりと
まあ大変な事ばかりだった。
施設内なら必ず冷房が入ってるし、いつでも水分補給できる。

転職情報
http://ameblo.jp/ihs-akiko/

このところレスがないところ見ると
景気・雇用が多少は回復してきたってことだな。

不況で仕事がなくなると、途端に求職者が殺到し、
少しでも状況が良くなると見向きされない。
私の就いている介護という仕事は、その程度職種です・・・。

>>313
手取りで18万以上貰えるのならいくらでも人は来ると思うがな
13〜15万では独身はともかく妻帯者は無理だろ

嫁も働けばいいんじゃないの？

>>315
そこまでしてこの超底辺職にこだわるメリットはあるのか？ｗ

他に就ける仕事ないなら仕方ないじゃん

>>314
今月の給与

32歳6年目都内特養勤務年休127日
基本18.5
手当　2.5
交付金　2.5
夜勤　1.5
残業　1.0
合計26万

交付金と夜勤手当なくなったら手取りで18万くらいに･･･。
新卒の子との給与差は、およそ3万くらい。

>>318
特養しか手取りで18万以上はもらえなさそうだね
しかも資格有りでやっとって感じ？

>>319
うちは資格手当なし。

特養というか、なんでもいいから夜勤や当直とかとにかく泊がないと無理。
でも、うちで中の下くらいだから探せば、もうちょい条件いいとこあるよ。

一応資格は介護福祉士のみで、ケアマネは今年初受験。
でもケアマネとっても意味ないんだけどね。
今のところじゃケアマネ・相談業務はパイが詰まってて無理だし。

辞めたところでケアマネ自体の給与が下がって来てるしね。
下手に基地外家族相手にするより、適当にボケ老人扱ってた方が楽。
ただ、健康・肉体管理だけは気を付けないとって感じかな。

障害者施設（池沼の類とか、とにかく老人介護じゃないやつ）で働きたいと思っているんだけど
資格とかいるのかな。

>>320
なるほど
でも2011年度から介護福祉士の資格は国家試験がいるんだろ？
何か狭き登竜門になってしまったって感じがするのだが・・

それでなくても離職率が高いのに
これ以上資格取得方法制限していったい誰得だよ！！

介護の技量に「段位」、雇用促進へ認定制度検討
9月1日2時15分配信 読売新聞

政府は介護や環境、観光など将来の成長が見込まれる分野で、
職業の習熟度や知識を客観的に示す「段位」認定制度の本格的な検討に着手した。

一企業だけでなく、多くの企業・産業に通用する専門家を育て、
雇用・転職の促進や高い技術を持つ人の収入増につなげるのが狙いだ。
まず「介護・ライフケア」「環境・エネルギー」「食・観光」を対象に、
能力評価基準やカリキュラムを検討し、２０１１年度末までに体制を整備。
５年間で他の成長分野にも対象を広げる方針だ。

段位制度は政府が６月にまとめた新成長戦略で提唱した。
内閣府で３１日開かれた「実践キャリアアップ戦略推進チーム」の有識者会議では、
今後、段位の数や具体的な評価方法、既存の資格・検定制度との関係などを検討し、
年内をメドに基本方針を取りまとめることを確認した。制度導入により、企業は求職者を評価しやすくなり、
求職者も就職に必要な能力を見極めやすくなるとみられる

有識者＝世間知らずのアホ

は基本だから仕方ないな

呼んだ？

実際介護福祉士の資格を取るには専門学校を２年通わなきゃ試験を受ける資格がないんだろ？
2010年度までに取った奴は運が良かったな

へっ　介護三段の俺にはかんけーねー

昨日で介護職の職業訓練辞めたんだ。
違うスレにも書いたんだけど、とにかく実習に金がかかる。
(ジジババの介護だけじゃなく、障害児の事も勉強しよう)
という、全国でここだけのテスト導入項目があってさ・・・。
障害児が働く職場に行き、何でもいいから商品を購入。
残りのお釣りは寄付をして欲しい・・・との事。
(例*金額は千円まで。400円のラーメンを頼んだら、残りは寄付)
寄付は絶対では無いけれど、障害児の社会生活を円満にする為にも寄付を・・という話。
クッキー屋・パン屋・石鹸・小物・食堂・・・金が持たないよ。
クラスの子は、修学旅行みたいなノリでテンション上がってるのか、大勢で出かけるのが
楽しいのかボンボン金を使ってるが、私は本当に金が無いんだ。
これで成果が出たら、全国の職業訓練の介護科にも導入するらしいよ。
障害児の社会生活を円満にする前に、私が破産しちゃうもん。
仕事を探して、仕事をします。
皆さん、頑張って下さい(_ _)

>>329
地域どこ？
資格商法とやり口が一緒じゃん・・・

ケアマネでも取って、包括支援センターに就職したら結構いいんじゃないかと思うがどうだろう。
給料そこそこで夜勤とかないだろ。

そう考える人は沢山いるわけで、枠は限られてるんだな。
給料も以前ほどは良くないと思う。

>>331
ケアマネ取り立ては包括なんて入れません。
包括のケアマネは、社福士とか看護とか保健師とか併用で持ってるからね。

給与は大して高くないよ。

基本福祉は薄給。

アレだよな２年かけて介護福祉士取るより３年かけて正看護士取る方が給料的にも絶対いいよな？

聞くまでもなくそうだわ
あと士じゃなく師な

ニチイ三宮の講師
便秘かどうかしらんが「…うん！」と気張るのが
口癖の女講師マジヤバイ
しょっちゅう物をなくして探しまくる
授業中にレジュメを無くして４分くらい探しまくる

リハビリパンツ押し売りした挙句、
自分で履いて失禁脱糞体験してこいと
それを発表しろと
これなんて羞恥プレイ？

福祉系大卒だった元同僚は、福祉施設の介護職（正職員）やってるけど、ケアマネはじめ色々免許持ってるのに、ポストの空きがなくてずっと現場。
そこで勤める限り現場だろうしケアマネ経験も積めない上、激務薄給って愚痴ってるよ

私怨が渦巻いてるスレだな

まとめて介護福祉板に逝ってください
モチベーションがさがるから

介護職員ってTVでもやってる人手不足とか言っているけど
ハロワとかで求人公開しているとこって、求人が出ている期間が3か月ぐらいだし、
それまでまったく応募０ってわけでもないでしょ？
それなのにヘルパー２級あれば応募出来てとかで
3か月も待っていられるんなら別に採用しなくてもいいんじゃね？って思うが。
空求人が多いような気がするぞ。
別に落ちたからとかそんなんじゃなくてさ。
そんなにまってられるのなら１人採用しない方がまだいいんじゃねってさ。
どうせ個の期間終わってもまた求人出て半年ぐらいになるだろうがな。

>>338
それだけブラックな業界だって事だよ。
介護へ転職するぞ！って意気込みなら別に気にしなきゃ良いだけだろ。

>>339
誰かが辞めると言いだしてから実際に辞めるまでの期間約１ヶ月。
だいたいその間に募集を掛けるんだけど、３ヶ月間募集掛けても
介護に向いてる人が来ないってケースも有るんだよ。
ヘル２あれば募集出来るけど採用されるかは別だから。

簡単に人が死ぬし、重症を負う事故が起きる現場だし、
言動一つで利用者が不穏になったり、訴訟沙汰になったりとか
そういう事もあるから、一見売り手市場ではあるけど、採用側も厳選するんだ。
現場経験者の場合、尚更審査が厳しくなる事もあるしね。辞めた理由もあるわけだし、
本人の介護に対するスタンスと事業所の介護方針とかの食い違いとか
そういうので採用見送りとかもあるし。
逆に未経験者の場合自分のところで仕込めるから、その点の審査がなくて
人物審査だけでＯＫみたいなのとかね。

あと、規模が大きいところの場合、同じ会社の近隣の施設の募集も兼ねてて
そっちもどうですか？って感じの募集になってるケースもあるから。
勤務地が募集してる営業所○○他とかって書かれてる場合もある。


あと、人員ギリギリで回してるところがほとんどだから
１人減って採用見送りまくって余裕。って現場はあんまり無い。
職員にしわ寄せが来まくって過労気味になっていくよ…

>>340
そうなんですかー、ご丁寧にありがとうございます。
そこまで向こう側のことを考えていなかったです。
そうですね。よくよく考えてみたら、辞めるまで数カ月ってことでその間に募集するんですね。
そんな辞めると上の人に伝えてすぐに。ってわけにはそりゃぁいかないですよね。


ちょうど今グループホームの書類選考の返事待ちの身なんです。
9月の1日にちポスト入れたんですが、出した時間の関係で回収が2日かもしれませんが
まだ返事が来ないので、明日以降来るのかなと思っているんですが、
待っているとちょっとの数日間も長く感じて毎日郵便受けや電話を待つのみで..。
8日までに来なければほかのに応募してみます。

>>341
時間に余裕があるなら数社に応募した方が良いよ。
面接の傾向とかもあるけど、現場の状況とか事情を簡単に説明されて
動揺しないくらいの余裕を持てるようになっておいた方が良い。

施設なら、利用者が寝た状態で下痢して着てるものも布団も汚物まみれになったのを
着替えさせて後始末したり、利用者がウンコを壁に塗りたくった後始末とかあるけど
大丈夫？とか普通にきいてくるだろうし。

ってか、このカキコ見て無理と思ったら他の業種行った方がいいよ。
もしくはデイに希望変えるか。
デイも似たような事はあるけど、頻度は低いし。
その代わり高いテンション保って常時笑顔で利用者や、
送迎時に利用者家族と接する事を求められるけどね。

介護職員基礎研修の資格とる職業訓練行き始めました。
病院の看護助手１年しか経験ないので施設に就職はむずいかな？
病院の先輩に施設だけはやめとけって言われた。
病院と施設の仕事内容の違い教えて（泣）

>>342
複数ですか..そうですねとりあえず今送った結果が出次第で
数か所応募してみようと思います。


確かにそういうのもよく聞きますね。
自分の親が介護の仕事しているので、家に帰っているときとかたまに聞きます。
自分はそういうのはちょっとは抵抗はあるけれど、別にそこまで嫌というか
そういうのは覚悟の上といいますか...。
そういうのも経験しておきたいというか、どういうときにでも対処できるようにしたいので
グループホームへ応募したんです。
グループホームはどちらかといえば、そういうのは少ない、人数は場所によりけりですが少なめということで
その方がいいと思うよー。とのことで。
デイサービスも視野には入れてますが、今現在で自分が見たとこでは
普通免許、車通勤できる人。としかなく、今は免許ない自分なので
家から徒歩、自転車、地下鉄、電車、バスで通えるとこで探しています。
今送ったとこは家(実家ですが)から徒歩10分〜15分程度の距離です。

>>344
親が介護職やってるならいらないアドバイスだろうけど、
自宅から近い職場は辞めた方が良いよ。
利用者の家族と接触する可能性が有るから。
そして、トラブルが起きた時にウワサも広まりやすいしね。

仕事以外で利用者の家族と接触するリスクに関しては親に聞いた方が良いかもね。
親がたいしたこと無いっていうならそうかもしれないけど。

あと、デイは送迎専門の運転手を雇ってるところもあるから
そういうところのの情報集めると良いかも。
男性は要運転ってケースもあるけどさ。

>>345
そうなんですか..確かに利用者さんの家族に遭遇するのも十分あり得ますね。
案外家まで来たりしてとか...。
親の職場も家から徒歩でも15分前後ぐらいなんですが、どうなんでしょうか..あまり誰かに合うというのは聞いたことはありません。
ちなみに親は特養に勤めています。

そうですね。
福祉系の専門の求人見れるとこで探しているので
相談等もあるので、個の編は相談して自分で決めようとおもいます。


いろいろありがとうございました。

糞尿の世話で嫌悪する人いるけど、
一回顔や手に糞尿を浴びると、開き直ってもうべちょべちょに触れるようになった。
そんな俺が辞めたのは、利用者の婆ストーカーとオバヘルの愚痴愚痴攻撃。
特にオバヘルの愚痴はこっちも鬱になりそうなぐらい聞かされた。

>>320へ
介護福祉士として品位を欠く書き込みを問題視します。
日本介護福祉士会へ通報しました。

　　　　　　　　　 _人　　_人　　_人　　　　_人　　　_人　　　_人　　　_人　　　_人　　　_人　　　　　　
　　　　　　　ノ⌒　丿⌒　丿⌒　丿　ノ⌒　丿ノ⌒　丿ノ⌒　丿ノ⌒　丿ノ⌒　丿ノ⌒　丿
　　　　＿／　　 ::（　　 ::（　 　 ::（　／　　::（／　　 ::（／ 　　::（/ 　　::（／ 　 ::（／　 　::（
　　　/　　　　　:::::::＼ :::::::＼ 　:::::::＼ 　:::::::＼ 　 :::::::＼ 　:::::::＼ 　:::::::＼ 　:::::::＼ 　:::::::＼
　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）:::::;;;;;;;）:::::::;;;;;;;）::::::::;;;;;;;）::::::::::;;;;;;;）::::::::;;;;;;;）::::::::;;;;;;;）::::::::;;;;;;;）::::::::;;;;;;;）　　　　　　
　　　＼＿――￣￣::::::::::＼:::::::　ウンコを素手でつかめてこそ介護職　:::::::＼::::::::＼::::::::＼:::
　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）::::::::::::）:::::::::::）::::::::::）:::::::::::）::::::::::）:::::::::::）:::::::::::）:::::::::::）::::::::::）::::::::::）
　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ　
　／￣―――――￣￣::::::::＼::::::::＼::::::::＼::::::::＼:::::::＼:::::::＼:::::::＼:::::::＼:::::::＼:::::::＼:::::::＼
（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）::::::::::）::::::::::）::::::::::）::::::::::）::::::::::）::::::::::）::::::::::）::::::::::）::::::::::）::::::::::）
　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ

今日から介護施設で働くので、さっき９時から色々研修みたいなのしてたんですよ
で、老人は意味分からないことばっかいうし、飯食わせようと思っても食わないし、
立てっていってもたたないし・・・
何一つ、いうことを聞いてくれない。かといってぶん殴ることもできない。
んで、それは俺の責任になる。

もう限界っす。頭痛い・・・
今、昼休みで、逃走してネットカフェから書き込みしてます　もう帰りません・・・

いやーーーこんな大変な仕事してたら、頭きちがいになるで

その癖に給料は安いし、まぁ俺は給料安くても楽ならいっかという感じだったが
みんなどんな感じ？なんでこんな仕事でこんな給料なのに我慢してんのか・・・
普通の仕事のほうがよくない？？？

>350
こっち逝け
介護職なめとったｗｗｗｗｗ３時間でバックレます
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1277264052/

介護板は鯖落ちでログも全部飛んでるぜ

半年経った
今はくびにされるのを待っているとこだ。
1年働かないと雇用保険もらえないし。

超絶ブラック施設だな

生活保護と給料変わらない。
ちなみに月8休一日8時間労働になってるけど休み時間取れないし､人手不足でサビ残してるから一日11時間働いてるよ。
経済早くよくならないかな、辞めたい。

介護も今は厳しいぞ。少し条件がいいと１人の求人に２０人の応募も珍しくない。
簡単に正職員になれると考えるのは大間違いだぞ。

一週間前から介護の職に就いた。
お年寄りの糞尿世話は楽しいよ。
臭い匂いのカレーだと思える様になった。
基本給16万、夜勤手当3万、残業手当1万4千円。
賞与2回。
夜勤時は、若いお姉さんとトーク出来るし最高。
28なる兄ちゃんは、夜勤時、22才の姫とトイレで一発かましてる。
36なる俺は、タバコ1箱で見張り役を頼まれる。
15分でタバコ1箱、いい仕事だよ。
無職の皆さん、仕事は選ばず、楽しく働ける会社が１番と思います。
頑張ってね。

コピペが育ってるなあ。
車椅子のくだりがなくなったなｗ

http://ameblo.jp/ihs-akiko/

俺の所不細工しかいねえずりねた看護士

俺、今度職場の看護師さん（年上の４０代のおばさん）と二人きりで飲みに行く事になった
お互い既婚で子あり・・・

>>361
ロックオンされてんねｗ

age

介護やってるとウンコの臭いで誰がウンコ漏らしてるか分かるようになる。

「あ、この臭いは田中さんもらしちゃったかな〜？」とか普通に言う


ベテランになるとウンコ舐めて病気も分かるようになるよ！

みんながんばれ

昨日ちょいと遊んだ24の子が脳外科医院の介護職で、
夜間勤務の時、昼間の人からの申し送りで、
「性的欲求有り」とあったら、”抜いて”あげるんだって。

えーって驚いたら、排泄の感覚だから、別に慣れただって。
介護って大変な仕事なんですね…。

嵌れば楽な業界だぜ。

ノルマなし、業績関係なし、納期もなし、成績関係なし、常識もなし。

先日、教員免許取得のために介護実習でデイサービスの手伝いした。
言っては悪いけど、汚いのとボケ老人とのコミュニケーションさえ割り切って出来れば「誰でも」出来る仕事だと思った。
男の正職員とか、一生この仕事を薄給でやるのか？と他人事ながら思った。

デイは楽だからなあ

>>368
デイだから楽だった、という事でしょうかね？
印象はまさに「老人の幼稚園」。送り迎え、家族との連絡、お遊戯、おやつ、お昼寝・・・目を離すとなにするか
分からないとこまで、まんま幼稚園だった（笑
違うのは、成長して巣立っていくという喜びがない。老人は良くて現状維持、むしろ悪化する方が多い・・この点は精神的にタフだなと思いました。

グループホームに内定もらえました。
今度説明だとかで行くことになっているんですが、
服装ってどういうのがいいんでしょうか？
面接ではないんですけど、スーツがいいのか普通に私服がいいのか。。ジーパン、Tシャツとか。

ジーパン、Tシャツでいけ

ジャージでいけ

入社手続きにはスーツで。その日の内に現場に入る可能性が
あるのなら一応ジャージ、Tシャツ（トレーナー）、上履き、エプロン
ぐらいは持参した方がいい。

明日連絡するだけでもしてみます。
もし担当者不在ならば一応使うと思われるエプロンとかジャージ等持参していきます。

やっぱいまさら連絡するのもあまりよろくないような気がするので
スーツで行きます。一応着替えやらも持参して行こうかな。
社会人としてはだめだめだな俺は..。

福祉施設だとジーパンNG｡
ジャージよりチノパン、Tシャツならえりつき｡
出来れば明るい色で。

>>375
説明っても体験学習みたいなもんっしょ
言葉で説明するより、実際の現場を見せるっていうさ
それでスーツで行ったら堅苦しいわｗ

体験させるって事は自分にとって向き不向きを考えてみてくれっていう
施設としては良心的なとこだと思うんだけどな
速攻で辞められても困るし、面接である程度見込まれたんじゃないのかね？

まぁ内定もらってるんなら、服装なんか気にする必要はないよ
考えなきゃいけない事は、ＧＨでやっていけそうか、どうかだけ。

面接でもないのにＧＨなんかにスーツ着て行ってどうするよｗ

「体験」じゃなくて「説明」って書いてるから入職手続きのことじゃないの？
普通は労務契約上の手続きをしてから現場見学に入るのが普通なんじゃない？
だったらスーツの方がいい。現場ではおそらく管理者からシフトの説明を聞いて
終わりだと思う。ボラ的に現場に入る可能性もあるだろうから介護用の服装持参
はするにこしたことないけど。あと、小さいメモ帳とボールペンを携帯した方が
良い。管理者や他のケアワーカーの話のメモを取るだけでも印象が違う。

と元GHの管理者が言ってみる。

まあ>>370の文面だけじゃよく分からない部分もあるから
「当日どっちに転んでもOK」の支度をしときゃいいと思う。
GHの場合私服勤務のところもあるけど、ユニフォーム支給
の施設の方が主流。即日配布されない場合があるから、
つなぎの間介護に向いた自前の服装で勤務する可能性もあり。

それと調理の練習は早めにしといた方が良いよ。

説明不足でごめんなさい。

説明との呼び出しは、書類にサインとかシフトの話だとか、給料に関する話やら確認だけなのかなと思いまして。
話だけでしたら、スーツが一番かなと思って私服がどっちなのかなと悩み増して..。
もし、説明やらが終わった後、中に入っての説明とかあるのならスーツより私服だろうなと思いまして。
オリエテーションなのかな。

>>378
＞普通は労務契約上の手続きをしてから現場見学に入るのが普通なんじゃない？

それは普通じゃないぞ
まぁ例え元管理者だろうが何だろうが自分の物差しで語ると恥かくぞ
程度の低いＧＨだったんだろな

>>381

じゃあGHで働いた事あるの？
現場にシフトに入る前の事務手続き一通り説明出来る？
事前ガイダンスなしでいきなり現場に放り込むGHなんか
聞いたことないんだけど。。。

労働契約書を取り交わすのが後日ってことをいいたいだけ？

現場にシフトに入る前の事務手続きって何だよｗｗｗ

>>383

現場のシフトに入るの間違いです。すみませんでした！

で、着任前の事前ガイダンスの内容教えてくれよ。
それとお前の施設では事前説明を聞く時は私服OKなのか？
後学のために教えろ。

ムキになんなやｗ落ち着けビッチｗ
お前の言ってんのはオリエンテーションの事なのか？ｗ

ああオリエンでいいよ。今後恥書きたくないので勉強させてもらうわ。

入職前にボラがあるGHにもいたけど私服で来いなんて言われたこと
一回もなかったからさ。

>>179
調理かぁ...。実家で作るといっても
誰でもできるようなのしかやってないから厨房が料理作ってるようにしかできないのかも。
といっても実習のときに助手もやったから、わからないけど、
自分で作るってなったらうまくできるかわからん・・。
けど仕事していく上では料理の分野も覚えていくので両立できればな..。

387は>>379へのレスなんだなたぶん

服装はそれぞれの経営の仕方で解釈が違うからむずかしいね
自分はスーツで行ったら浮いたし、入居者の人が気まずそうで
悪いことしたなと思った
チノパンの案はよさそうな感じだな

>>388
>>179ではなく>>379でした。

介護やってるとウンコの臭いで誰がウンコ漏らしてるか分かるようになる。
「あ、この臭いは田中さんもらしちゃったかな〜？」とか普通に言う

ベテランになるとウンコ舐めて病気も分かるようになるよ！
みんながんばれ

そのコピペの元ネタ書いたの俺なんだけど、他人のコピペ貼るのってどんな気持ち？

ディケアでは調理しなくて大丈夫ですか？
自分も料理が苦手なので介護にいくかどうか迷ってます。

料理なんておばちゃんに怒られながらもできるようになるもんです。
味噌汁が作れればまずはいいんじゃね？

デイケアには調理業務ないから大丈夫。

結局介護職で一番給料が高いのはどこになるんだ？
夜勤有りの所謂老人ホームか？

とりあえず介護の仕事って業務内容以外はいいんだよな
ノルマないしボナスあるしちゃんと週休２日とれるし有給も消費できるし
でもウンコ処理に自信がなく中々踏み込めない

>>392業務内容以外いいならいってきてみ。すぐ務まらなくなるから

この業界でしんどいのは給与の安さと人間関係のひどさだ
ウンコ処理なんて1日でなれる

しかも介護福祉士の資格が国家資格になってしまったから今から取ろうとする奴も減るだろうし

やっちゃった・・・

>>400
おめでとう

【明治35年生まれ】昭和46年から行方不明の阿部定の失踪宣告審判確定【生きていれば105歳】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news2/1221494175/

>>400
俺、今度職場の看護師さん（年上の４０代のおばさん）と二人きりで飲みに行く事になった
お互い既婚で子あり・・・

　　　　↓
やっちゃった・・・
　　　　↓
噂はすぐに職場内で広がり、やがて妻の耳に・・・

介護ってほとんど休んでられないな。
一日通すと担当によって変わるけどあれ終わったら次これ。がずっとだな。
唯一休めれるのは昼飯のときぐらい。
トイレ介助が続いたあとはどうも食欲がわかないなぁ。。

>>404
給料や待遇はどんな感じだった？

カンガンスが一に雇用、二に雇用、三に雇用って言っているけど
ガンスは介護の現場いったことあるの？

行った事ないと思うけど。
口だけだからな。

しかしカンも金ばらまくばっかじゃなくて
他に何か方法ないのかね？

今日職場で日本人なら初めてヘル2の研修生がくる。
こんなひどいとこにくるなんて。
入浴大嫌いでパンチしてくるばあちゅんを今日はシャワー浴しなきゃいけないんだけどあれ見せたらトラウマになりそうだ。

>>405
給料は低い。10万行かない。6万〜8がいいってとこだな。
まぁ今は勤務時間が短いからだけかもしれないけど。
雰囲気的にもいいところで、明るい場所でよかった。
変なおばさん職員とかいないみたい。
ほとんど20後半30ぐらいかな。たぶん。

まぁ給料が少ないのはちょっとなぁと思うけど、
上がっても12万〜ぐらいかな。

>>395
福利厚生がしっかりしてる病院の療養病棟

>>395
社福法人特養、医療法人老健かな
ある程度福利厚生がしっかりしてたと思う。
そこのデイになると夜勤がないから給与は多少落ちるが
無難な線でしょう。

民間のＧＨ、小規模は体力的には↑よか負担は軽いが
休憩なし、夜勤１人、調理ありで、給与は↑よかかなり下がります
ボーナスも２ヶ月分もらえて良い方か？

現在訪問介護をしています。　以前はグループホームに勤務していましたが
結婚、出産のため退社。
　
GHではヘルパー禁止である医療行為、例えばインシュリン投与や浣腸、
摘便、じょくそう処置、酸素管理等やらされていました。

現在は、散髪などさせられます。嫌なら自分で利用者に断って！！　
という事務所　その割には絶対ジャージ着用で靴はスニーカーのみ
エプロンも腰だけのはダメ　髪型や訪問先での注意等細かく言ってきます。
利用者さんは、色んな意味で　
守られているのに介護職員は、誰が守ってくれるんでしょうか。

>>413
摘便は実際知人から聞いたことがある
それ以外はさすがにない

てきべんはまずいよ。
出血してとまらなくなったらどーすんだ｡

他は普通にやってる。

まちがい。
インシュリンとか針を射すのはさすがにない。

もう経営者のやりたい放題じゃん。
こんなんで法令順守なんて偉そうなこと言えないよね。

>>367-369
確かに介護では楽。
1年前にデイでバイトで入り8月から正社員になった。
40代だとこれが精一杯です。

>>412
よく福利厚生と言う言葉が出てますが、福利厚生て何なの？何処から何処まで範囲内か？出来たら詳しい方が居たら教えてもらいたいです。よろしくお願いします。因みに互助会のことについてもお願いします。

転職サイトとかで色んな見てみると良い
大抵福利厚生の項目があるよ

以前のサービス提供責任者が、利用者がかわいそうだからとの理由で何でも　
ありだったらしく、散髪や無茶なお願い（身体介助をさせときながら
生活援助の賃金しかもらえない）等聞き入れていたそうです。

現在のサービス提供責任者は、前任からの伝統みたいなのがあるので今さら断れ
ないと…　前の人が良かったと言われるのが怖いらしく上手くごまかして！
との事　
　
今の事業所の訪問介護は、介護保険が使える家政婦です。本人が出来る事
まで全部してあげる事がサービスだと思っています。
これって普通ですか？
ヘルパー禁止行為を強要してくる事務所に対して、どこに相談するべきですか？

役所または地域包括支援センター。

介護の事務職とか施設の新設計画やるような部門ってある？
あったとしても給料安いの？介護もするの？

>>423
よっぽど規模が大きくない限りそういう部門はない。
んで、規模がでかければ新卒をとるよ。
現場事務職は中途とかでもとるけど、基本的に介護職兼任。
逆に個人経営とか小規模な法人の場合は経理職専任はあるかもしれないけど。

>>423
行くとこねーから介護しかない
けど　きたないことしたくないし楽したい
いるんだよなーこういうカス　胸糞わりいわ

普通に事務希望で面接受ければいいじゃん。
狙いは、とにかく新規オープンのところね。


自分も今現場だけど事務方に行きたい。
相談業務じゃなくて純粋な事務。

異動願い出しても通らないだろうな・・・。
お願いしてダメなら辞めようか･･･。

>>426
現場で腰壊して解雇するわけにも行かず
やむを得ず事務職へ配置転換ってケースもあるね。
ただ、人手が足りない時は現場に立つことになるケースがほとんど。
うちの職場にもそういう人がいる。

介護事務講座って通信や通学講座があるけど、
あれとって就職した人いるんですかね？

>>426
腰痛で現場に限界を感じ・・とケアマネ取得した同僚、知人は沢山いた。
入所施設系だと、施設ケアマネ、居宅ケアマネ部門への異動も狭き門。
法人系だと、年功序列で、上はケアマネ取得者でどん詰まり。
いつまわってくるんだろうか・・・らしい。
社会福祉士は見込みで新卒を採用するので
事務には入りにくそうだ。
運が良ければ、デイ相談員に食い込めればいいほうだが

諦めて民間系（ケアマネ、相談員、サ責）へ転職した人も数人いた。
ただ、法人施設介護で勤め続けるよか給与は落ちるみたいですが。

求人は「介護」がダントツだから
福祉職の就職説明会でも新卒で社福持だろうが採用担当者が「まず介護職で、それから
適正を見て」って
施設が多かった。
新卒も実習で現場を知ってるから「いつまでやればいいんですか！！」
と食い下がってたけどね。

うちは介護職兼任じゃないね
白シャツにタイトスカートじゃ無理だｗ

事務職って確かに募集がないね

介護職で適正をみてから・・・てのは騙し文句で一年以上現場でやらせて
怒って退職したケアマネ志望の職員は何人も見てきました。

人手不足だからって採用する側もこういうやり方は汚い。
ケアマネ・相談員で雇っておいていきなり現場に異動とかもよくある話

>>429
だって、実務経験者じゃないと事務が勤まらないんだもん。

資格はヘルパー2級です。今年から、特養に勤務してますが。経験なしで40代
ですが、どうなんでしょう？

ショウトとかデイの方が良かったかな？大体特養は、介護福祉士のお仕事に
移行するらしいですが。

>>432
特養でいいよ、ショートとデイって大変だから。
そこで経験して、ダメだと思ったら早目に介護職事態に見切りをつけた方がいい。
誰でも出来る仕事なのに、どーにも適正があるみたいだから。

あと中年のﾍﾙ2の未経験って、どうせすぐに辞めるだろくらいにしか思われていないけど頑張ってくれ。
現場は、最低3〜5年はやらされるからね。

とはいえ自分今のところ7年いるけど、自分より下で現場から事務方に行った奴なんて1人もいない。
1〜3年で辞めるか、一緒に現場やってるかだ。

>>426
包括は？ 法人委託とか多いでしょ？
給料はたいして良くないけど、腰は痛くない

>>425
糞尿処理のお前が資金繰りやったり、新規設備・建物の事業計画なんて作れねぇだろがｗ
これがホワイト能力ってんだよｗ

>>435
糞尿処理とか介護やってるとはどこにも書いてねーけど？
ホワイト能力とか言いてえだけだろ馬鹿が
その程度のレスに何日かけてんだよ　本当に低脳のクズだなお前は

ほかの職員には出来て自分にだけ未だに出来ないってことがあると
逃げたくなる。
せっかく仕事決まったのに、中々名前も覚えられないし、
名前覚えても次のことやっているうちにすぐ忘れる。
辛いとは思わないけど、今頑張らないとなぁ..。
ほかの職員同士の話にも入れない。若い人はすぐ辞めるとかよく言っていた。(俺に対してではないだろうけど。)

>>432
特養って、従来型ですか？
従来型で100人クラスだと、続けるか
体をいたわるか？（故障して辞める人もいる）
ユニット型はそれを区分けした少人数ケアだけど
賛否両論。

ヘル２でデイから入った知人が多かったかもしれないけど
デイ向きか特養向きかで長く続く人、そうでない人がいた。
特養で１日持たなかった人がデイでずっと勤めてる人もざらだ。
逆のケースもありますが。
特養だけが介護職事態ってわけではないので
デイやショートや訪問で経験するのもありと思います。

いきなり小規模多機能行った知人もいますが、
あここそ大変だなと・・・

>>437
自分も同じだｗ
慌ててるせいか何かやっているうちに名前を忘れてる
顔は思いだすんだけどねｗ

神戸の成元光子社長が経営している介護会社は、きな臭いよ。何せ社長自身が人にお金を借りても返さない屑だからな。

>>437
自分も同じこといわれる。
だからそのうちみんなが一気にやめるとき一緒に抜けて報復する予定です。

自分の友人のところはベテランが何人もやめるそうだｗ
友人は入って４カ月なんだが初めて弱音吐いてるよ

まあもともと人手不足で結構忙しかったようで
「あなたが慣れたら辞めるわね〜」って最初冗談かと
ｵﾓﾃﾀら本気だったとは・・・・・

>>439
今日も勤務終わった。明日も朝早い・・。
たまに名前間違えたりもありますかね。
あと次何するんだっけとか忙しくなって
やろうとしていたことがほかの職員がやってくれていたのはいいけど、
次何したらいいんだろう・・と時々迷って呆然としてしまうときとか。
まぁほかの人と少し会話したりしてればすぐほかのやること見つかるだろうけどな・・。

たまに配置とか、これお願いｯとか○○さんトイレ誘導頼みます。とか食介とか。
風呂のときなんかは、時間一気に使うから疲れるけれども楽というか。

なんかどんなに慣れても忙しいから落ち着つけれるになると動きが止まる。
リズムが崩れるというか。

洗濯やらトイレやら風呂やら着替えの用意やら、すぐにﾀﾞｯｰとやれないと無理だな。。
正直言って俺がいることでその日のリズムが乱れているように思えてくる。
新人さんだから・・。とは言ってはいるけれど、本音ではｷﾚてそうだな。。。
わからないことがあったらほかの職員に聞いてね＾＾と言われても
忙しいと説明も荒いし・・。軽い憂鬱感が・・。

もう寝よう・・。

自分とこは入って2ヶ月で四人辞めてたな。
うちベテラン3人。
理由は人間関係。
ベテランは辞めても他でとってくれるだろうけど新人はそうもいかない。
ということで、うちはベテランが定着しない｡

>>443
それ乗り越えてナンボだよ。
ちなみに仕事を覚えるまでその環境続くから。

2〜3ヶ月その状況に耐えながら、現状の仕事を続けられそうかだからね。
ダメそうなら早目に頼む、自分と施設側の双方のタメになるからさ。

介護なんて囚人がやればいいんだよな

∩∩　ぼ　く　ら　の　夜　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 　∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、高野　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　会田　　　/
　 　 ｜　山田　|　｜鍋嶋　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

>>445
耐えれるとは思うけど、まだほかの職員と自分を比べると
中々スムーズに行かないとかよくあってね。
一緒に見てくれてる人は「慣れだから。」というけど、
本当は１人で出来ることも２人介助が多かったり。
特に自分で立てない人のトイレ介助と入浴介助が。
移動するときにこっちが支えきれずによろけそうになるとかあるとトラウマになる。
力がなさすぎなのかな。情けない。

＞438
従来型、100人未満ですね。腰の方はこの歳で多少痛い程度なので
週一の整骨院でしのいでますが。

本当は、デイの送迎と介護をやりたかったのですが。丁度良いとこが
無かったので特養にの方で働くようになりました。
まあ、勤めが浅いので詳しい内情は把握してませんが、若い人たちは
かなりストレスが溜まってるようですね。

有料や特養ってどんくらい大変かな。
グルホなんだけど見守りとトイレ介助しながらごはん作って…
時給900円。
サビ残二時間とか普通だし人手不足で休憩もとれないし、半分は歩けないし、食介もあるしフロでは噛みつかれたりひっかかれるし…
これなら同じ大変でも時給が高いほうがいいんじゃないかと思えてならない。
なにより給料が生活保護費と変わらないし｡

>>450
デイ→特養→グルホと転職したもんです
特養が一番長かったんですが、
従来型だと、１日中入浴介助とか、フロアにいても
移動、移乗介助が多く、移動距離も長い
いちばんこたえるのが人間関係
これはどこでもつきものですが、従業員人数の多い
特養や有料は群れや派閥がつきもんなので、
自分の身の振り方ですね。要領良く、ヨイショしとけば
自分への負担が軽くなったりもするが、そうでなければ
茨の道。あと職員の介護スキルもバラバラで混乱するところもあり
さっさと見切りをつけたほうが良って場合もある。
あとは、新卒でも腰痛で数年で辞めていく・・・かな

グルホは（トップの考えや理念によって働き方がだいぶかわるので一概にはいえないが）
少人数で看るんで、キツイことも多い。
特養では鍼で痛みを散らしてたが、グルホに行ってからは治療院には行かなくてもよくなった
人間関係も（グルホによるが）大きい施設ほどキツくはなくなったと思う。
ただ低賃金だし、
小規模多機能（デイ、ショート、訪問）だと＋マルチで動いて低賃金だからね

今はグルホや小規模を多くしようとしているけど
賃金の安定を望むなら、特養、有料、療養型に転職した方が
良いのかもしれないですね。

>>451
どうもです。

グルホに魅力を感じて働きはじめたものの、グルホらしいことが最近出来てないんじゃないかと思って転職先はグルホじゃなくてもいいかと思い始めてます。
人足りないというのもあり軽度の人と料理や裁縫とかいろいろやりたいんですけど身体介助の人の見守りが大変で。
日中2人だけだからなー。

自己負担ほとんどないのに、お客面して文句ばかり言うジジババとその家族に耐えられる？
てめえじゃなく保険のおかげで施設にもこれてるんだろがカスが。

介護に転職したけど、びっくりするくらい性格悪い若い女がいる
新人が挨拶しても機嫌悪そうに返事するか無視。遥かに年上の新人にも偉そうな口調で怒鳴る。
仲のいい人としかペアを組まないからオムツ交換もスムーズにいかない
何かあったら他人のせいにして、自分は悪くないのに怒られたと被害者ヅラ。それを許している上司
介護って性格悪くてズルい人が得する世界のように思えてきた

介護保険なんて昔の今の入所者の現役時代にゃ無かったもんな
私も5年後には介護保険を強制徴収される
少ない手取りが更に少なくなるわ。

ttp://www.baisoku.co.jp/recruit/

ここってどうなの？
管理職まで大量募集してるけど

＞454のような女は、現場で飼い殺しされるのでは？

求職活動中にここの指導員は良いと、よく話に出てましたが。どうも
指導員によって方針が変わるようですね。

>>454
自分の入ってる職場にも似たような人います。
朝の挨拶は普通ですけど、仕事が忙しいと説明も多少は荒くなってしまうので
それは仕方ないかと。
なにせ、ずっと不機嫌な返事とかそういう感じでもないので。


別の職場を探すというのもひとつの手だけど、お勧めはできないなぁ・・。
仕事決まる前にも面接で言われたんだけど、離職が一番高い職業でもあると。
そして、その原因に一番の理由は、人間関係とのことでした。
もちろん、体調が悪くなったり、どうしても合わないとかいろいろでしょうけど。

あと、転職の場合だと、とりあえず人でが足りない介護の仕事をするという人が多くて
信じて採用してもすぐ辞めるとも言われました。
1日で辞める人も多いみたい。信じられないけど。

大体3か月で辞める人もいるし、そのままいて半年でとかいろいろだね。
バイトと違ってすぐ辞めれないから、早めの決断する人が多いんだろう。

非常勤のパートでも常勤でもどちらも契約社員だから、不安定なのも理由だろうな。

>>437
今まったく同じ状態
名前覚えられないし、誰がどんな介護が必要かって人数分の
バリエーションがあるけど覚えられないし
あれができるんならこれもできるんじゃないかと思うと違うし
その逆もあるし
そんな言い方しなくてもいいのにって言い方されるときもあって
ビビッてくるよ

でも今がんばらないとなあ

>>459
試用期間中の３ヶ月間まったく同じ状態でした。
課長に聞いたら「最初はだれでもそう。３ヶ月すぎれば
ぱぁっとわかってくるから頑張れ」
と言われたけど。
誰がどんな介護（ケース）はおおざっぱで試用期間すぎて
しばらくしたらケース持たせてくれるといわれたけど
不安で怖い。
教える方もすぐ辞めるんだからというか
ちゃんと教える人少ない。
やり方を見て覚えるか、要領をつかむか
まぁ試用期間は仕方ないと割り切って
忍耐だな。試用期間過ぎて、臨時職員のままだったり
めでたく正職員になれても長く続かなかったり
安定賃金でも不安定なのですから

>>460
励ましてくれるだけ優しいじゃないか

介護職はやめておいたほうが良い。
社会人からの介護専門学校も絶対おすすめ出来ない。

薄給かつ責任は個人
知人は施設で勤めていたが、
最初は必ずデイサービス送迎経験は必須ということで頑張っていたが…
単独事故起こしてしまい、乗っていた利用者数名を軽いケガを負わしてしまった。
その数名の利用者から、訴訟を起こされてしまい公判中に自殺した。

月給は手取り10万そこそこ、母体の福祉法人に助けを求めても自己責任をばっさり切られたようだ。

そんな職ばかりではないと思うが、介護職は絶対に止めておいたほうがいい。

でもデイだと送迎が当たり前って感じじゃないかな？
だから求人みると「ヘル２以上」「普通免許」って書かれてある

でも一番大変なのはバスのほうだと聞いた
まー乗せてる人が高齢者なんだからリスクは大きいよね

ヘルパー2級ってすぐ取れるものなの？

デイに少しだけいたもんです。
デイは求人票には送迎や運転免許等書いてなくて、面接して初めて送迎をやらねばならない事を知る。
夜勤がないのがメリットだが、最近の求人は介護職が送迎もやるのがあたり前になってきている。
バスは手当が多いが、大型なくても普通車で送迎。普通車送迎だと、手当はスズメの涙。

シルバー人材に委託してるデイもあるけど、最近介護タクシーとか名前だけ掲げている割には
乗せ方を知らない従業員のいるとこも稀にあったりで、介護職員の方が安心なのかなぁ？

デイ送迎はラッシュアワーと重なる事もあるし、リスクを伴うよね
朝は、時間通りに来ないと家族から苦情ってこともしばしば
時間が勝負って事で？運転の荒い、介護職員もいました。
利用者揺れで窓に頭ぶつけたって事も・・・

危険スレスレ、ヒヤリハットが何枚出てもおかしくないけど、改善は難しいんだろうな

介護職も老人も使い捨てだからな

>>460
その3か月の間にどれだけできるようになっているかでだいぶほかの職員とのかかわりも変わるよね。
教えてもらう先輩職員のやり方次第でだいぶ変わるかもしれないけど、
ヘル２の講座、実習で教わらなかった？とかもいたよ。

俺行ったとこ全介護は口だけの説明だけだった。
一人でできるのばかりやったゎ。実習でも、ほとんど見学で終わった。
実習というより職場見学みたいな感じだったよ。

場所によって教え方も違うからなぁ・・。
ヘル１はわからないけど。

職場に入ったはいいが、基礎的なやり方を知ったぐらいの人だから仕事採用になるのも難しいゎ。


最初受けとこで言われたけど、「そんなんじゃ意味ないね。ヘル２って正直取っても意味ないよ」と。

だから、今いる職場の面接のときに自分から「素人並みですが」と自分から言ったら
すんなり採用になったゎ。

講座も講座。職場も職場だな。

ヘル1・2の実習生が来ても何も教えるつもりないもん。
介福士なら1カ月くらい入るから、ある程度教えるけど。
だから、未経験のヘル2は何にも期待してないよ。

未経験でも試用期間中に普通に出来るようになる人いるからね。
出来ない人、途中で辞めていく人は、基本的に覚悟が足りない感じかな。
まあ、頑張りなさい。


でもまあ、可能な限りこっちには来ない方がいいからね。
来るなら夢見ずドライになって最低限のことやって薄給ながら安定収入得て
副業や奥さんのパート、今までの貯蓄で細々やってくのがベターかな。

基本年功序列だけど、頑張れば上に行けなくもないよ。

昨日ちょいと遊んだ24の子が脳外科医院の介護士で、
夜間勤務の時、昼間の人からの申し送りで、
「性的欲求有り」とあったら、クチで”抜いて”あげるんだって。

えーって驚いたら、排泄の感覚だから、別に慣れただって。
介護って大変な仕事なんですね…。

コピペもう少しアレンジするなり工夫しろよ
デリヘル呼んだら○○だったとかさ

未経験で探し落ちてばかりで、やっとショートステイに採用され一ヵ月、流れや業務の多さなどに苦しんでます。 ボーナスに影響する自己評価制度、毎日変動する利用者、馴染めない部分もあります。

ボーナス裏山。

デイサービスのドライバーのパートがあるんだけど、
介護は未経験でヘルパーも持ってない。

正社員決まるまでのツナギでやりたいんだけど、
毒男ですが、やはり採用してくれないでしょうか？

もちろん、やってくれと言われれば介護の方ももちろん手伝うし、
第二種免許も持っている。

ただ、従業員はほとんどが女性みたいで男は難しいのかなあ。

送迎パートは定年から年金貰うまでのつなぎのおっちゃんが多いよ。
別に免許とか資格とかいらないけどうちのデイは未経験無資格できても
市とかがやってる1､2日の介護送迎なんとか講習受けてるぽい。

ただ車に乗る前に送迎員がベッドから車椅子に移乗して階段降ろさないとダメとかの家は
介護職員兼送迎業務する職員が行くコースになってる。

送迎のみだとそんなに中の女スタッフと関わることもないし女の職場とかは関係ない。
もちろん介護の資格や知識あったほうが採用はされやすいだろうけど
それは介護関係なくどの業界でも一緒かな。

>>473
採用になるかは受けるとこ次第だけど、
正社員の仕事見つかるまでのツナギと言ったら間違いなく不採用になるからね。
正社員って職種は介護での正社員ってこと？それとも別の職種？
運転手は確かにじーさんとかもいたけど、
普通にそのまま職員が運転してくっていうとこもあるから、
運転手だけってのもすぐ仕事終わりそうだな。
介護の方はやってくれと言われるかはわからないけど、
やれるのならやったらいいと思う。

>>475
473です。

正社員は介護以外で考えています。
確かに、ツナギと言ったら落とされると思います。

ちなみに午前、午後とも二、三時間くらいの週三回くらいの交代勤務です。
だから一日二、三時間くらいの勤務です。

やはり、ツナギだと悟られてしまいそうな気が。。。

ハロワの福祉担当者（もちろん長年の業界経験者）で
登録なら日数や賃金で合わないと思ったらすぐ他に
移ることも可能ですよって言われたました
言い方悪いけどね〜って・・・・そんなもん？

>>477
んでも、他に移る事で、業界内でブラック人材になる事もありうる
施設と事業所がつながってる事もある

小さい市内地区の施設を転々とした元同僚がいたが、
「あいつ雇ったの？うごかねぇよ」とか噂を聞いた。
確かにブラック人材もいる。

うちは、転居で就活をしてた時面接した
ある事業所で条件が合わず
辞退しようとしたら「転々してる人は○町の誰と言っただけでわかるんだからね」
と採用担当に言われた事がある。

あえてこうゆう業界だから転々して当然だと、あらかじめ聞いてこない
施設もあった（少々ブラック臭あり）

でも、一般職の人らが介護に流れてる時期だから、
退職理由やら突っ込むとこもあるけど。

介護職の転職は、前のとこを何故やめたか？と突っ込まれると
どう答えてますか？

>>478
どうもです

登録ヘルパーでもそんな感じなんですか・・・
自分は見極めたいから登録から始めたのですが
登録なのに相談なくシフトを決められるし、その割に○曜日に
休みが欲しかったと言えば不満そうな応えが・・・面接の質疑応答は
なんだったのかと・・・・入ってすぐに不信感をいだいてしまって

皆さん、色んな不満を抱いてるんですね。
医療と比較すると、介護がドラマ化されることはないですね・・・
読み売りでは、活字化されてますが、正直うざいですわ！

>>480
確かに医療系のはドラマになったりしているね。
介護系のは何もない。
あっても、ホラー系の番組の再現だけしか見たことないゎｗ

任侠ヘルパーっていうのがあるじゃんよ。

できれば、スーパーヘルパーが良いんだよ！

2時間ものの単発ドラマでもあったよ。
ヘルパーが利用者だまくらかして、買い物で本当は水道水なんだけど
何千円もふんだくったり。
何百万も騙し取ったりとかするやつ。

男嫌いのヘルパーとか変わりネタしかないんか！！

四人中三人は三年以内に辞める業界なんだから、おしてしるべしですよ。

派遣切りに遭って何でもいいから仕事が欲しいって言ってる奴がいたが、
介護を紹介したらそれだけは嫌だと言ってたのが印象的

派遣切りにあった友人らは
介護は「嫌」というより覚悟が必要だと言ってた
あれから
１人は派遣登録して看護助手をしているが
他の派遣より不安定でなく、時間の融通もきいているようだったが
もう１人は、バイトでつないでる。

サービス業だからね〜年寄りが好きな人は続いてるようだが。
AKB48とかイケ面好きな人が多いからどうしようもないね。

「年寄りが好きで現場にいる」

って人は少ないと思う。
最初はすぐ感情が顔に出るタイプだったけど
この業界に入ってなんとか訓練になったよ。
あと若い職員でも実年齢より上に見える人が多いが
若さ？を吸い取られているんだろうな

>>490
というか疲れるんじゃないのかなぁ
ある意味若さを吸い取られてることにはなるけど

それは、貧相な顔していると

>>490
理不尽なサービス残業と将来の無さ（昇進の限度が目の前）
給料が上がらない事実と、周りの人間が利用者、職員ともに壊れていく様をみれば
そりゃ、必要以上に老けていくよ。

バイトの面接に行く事になりました。
スーツで行く方がイイですか？

>>494
３０代以上ならスーツそれ以下ならポロシャツに綿パンでいいだろ

年令関係なくスーツが基本だよ。
見学になったら上は脱いだほうがいいことも。
利用者さんに元気に挨拶してアピールしてください。

　　＿ 　
　 /〜ヽ　　　ｺﾞｽ　　☆
　( o･-･)っ―[] ／ 　
［￣ε　⌒ ﾍ ⌒ヽﾌ
　　（　　 ( 　ﾟω´ ）
　　　しー し─Ｊ　

県議や市議がトップの所はブラックが多いの？

県議や市議＝ブラックだからね

私は現在事務職をしています。次クビになったら介護行こうとおもっています。
小さい頃看護師をしていた祖母が就職するのだったら看護師が一番と言って
いました。その言葉をもうちょっと真剣に聞いていればよかったと思っています。
37歳。まずはヘルパー2級をとりたいと思っています。看護師になりたかった。

昨日ちょいと遊んだ24の子が脳外科医院の介護士で、
夜間勤務の時、昼間の人からの申し送りで、
「性的欲求有り」とあったら、クチで”抜いて”あげるんだって。

えーって驚いたら、排泄の感覚だから、別に慣れただって。
介護って大変な仕事なんですね…。

>>501
もうそのコピペはいいよ・・みんなコピペだって知ってるしね
でも実際利用者に性的欲求有りの場合どうしてるのだろうな？
エロ本やエロビでも貸してるのか？

>>502
老人はわからないけど、そういうの専門の会社もあるよ。
ちゃんとした会社で、在宅に訪問して介助して、マッサージとしてするそうだ。
YouTubeにも動画あったよ。
http://www.youtube.com/watch?v=4LewEC45irA

性的欲求の事なら、訪問介護に聞くとよく分かるだろうね。
元気な、老人を相手にしてるから。

>>500
クビになりそうなの？ならないように頑張ってください！

介護＝頭悪い。

しかし、お頭の病気持ちは、勘弁！

>>494
スーツでも黒は厳禁な。
利用者が葬式とかそっち系の人と勘違いして不穏になる。

明日派遣会社の担当と面談、来週紹介してくれる施設の人との面談予定。
先週ある施設に応募して連絡がないから派遣に登録したのに今日バイトが終わったらそこから面接の件でと留守電・・・。
さあどうする！？
一応面接を受けてしまうか断るか・・・。

わかった。
皆､ありがとう。

俺は面接にスーツで行ったよ。
ネクタイは赤だったかな。
採用になったよ。

特養にいるとさ、同じ施設内の居宅とか包括なんかすごい楽に見えてうらやましい。
トイレで居合わせた時とか、しみじみ思う

男友達が32歳未経験で介護の道に進もうとしてるが、完全に人生詰んだな
ヘルパー2級の資格を取ろうとしてるけど、あんなもん金さえ払えば誰でも取れる資格だろ

>>512
素直に応援をするか、辞めろと説得するかどっちかで

誰でも取れるけど以前はもっと取りやすかったみたいだね
同じ事業所で数年前に取った友人が「講座のたびにテスト」「実技テスト」
「授業は時間一杯使って」と話したら驚いてた
講師も県がちょっとうるさくてとか言ってたよ

ちなみに一緒に講座受けてた大学生が警察官に合格してた〜元気かなぁ

とはいってもそいつに他に道はほとんど残されてないだろう。

だが介護は普通の企業に行くより今後は安泰だろ。

>>498
選挙では票になるからな
ボケでも1票だよ

>>515
業界は安泰かもしれんが自分の人生が安泰じゃなくなる

経営側になれば安泰

>>512
他に就職できる可能性あれば、全力でそっち行った方がいいよ。
今の介護・福祉は、間違いなく人生詰むから。

昔の措置の時代ならいいけどさ、
介護保険になってからは散々だよ。

>>513
俺は今年の春ぐらいにヘル２取りました。
内容は教科書を使った授業と実技。
グループに分かれてベッドでの身体介護や食事介助と目の見えない人と一緒での歩行の介助。
杖を使いながら歩く人と階段の上り下り。車いすを押しながら買い物、オムツ交換。
を、やったかな。書いてないこともあるかもしれん。
入浴介助、トイレ介助は教科書を使って、説明されてビデオ見て終わった。
実技も何もなかったゎ。入浴介助もそうだった。
あとは実習も行った。グループホームと在宅介護、デイとか。
人によって自宅から近場を優先だとか言っていたので、行く場所はばらばらかと思われます。


実習では、ほとんど見学だけでした。
なんというか掃除やって入居者と話をしたり料理手伝ったりぐらいでした。

今はほとんどのとこでメインのことはやらせてくれないとこが多いらしい。

なので、言っちゃえば、金払えば取得できる資格といえます。
場所によって値段は変わるし、内容も異なってはくると思います。
オムツ交換とか実際にしてみるとかもあるとか・・・。
値段によって変わるっぽい。高ければいいってわけでもないですが。
大体5万ぐらいかな。

今は仕事も決まって、働いてはいますが、実習とか実技であまり教わらなかったのもあって
それが仕事に響いてます。
結局働いてその職場で教わって自分で覚えるような感じです。
まぁ自分の勉強不足なんだろうけど。

ヘルパー２級の講習受けないで採用されるのはむしろ危険？
勤められたのはよくても右も左も全くわからないじゃクビだよな。

ヘル２の有無は、この業界に興味があるか無いかってぐらいの事

ヘル２はよく聞くけどヘル１はどうなの？

ヘル２はとっかかりのようなもんですね。
この業界に入るのなら必須にはなってきてるかな？
なくてもいいところは求人にも書いてありましたよ（働きながら取得可能とか、相談とか）

といってもヘル２で習ったことがそのまま通用するとわけでは・・・
結局ベットのシーツにしても習った通りじゃないし、施設のやり方があると思う。
ヘル１も求人で募集ありましたよ。
職業訓練でも2級（3カ月）１級（５か月？半年？）で募集してましたし。
ただヘル２かもう介護福祉士で募集かけてるところが多いです。

都心部にあるような施設だと、介護福祉士必須ってとこも出てきたね

知り合いのとこでオープン二ヶ月で18人入居できるのに三人しか入ってないらしいんだけど｡

ヘル２いらなくてもないより合った方が応募できるし
採用になる確率もあるよ。
だけど、たかがヘル２だろっていうのも会社の考えだからなんともいえんな。
まぁこの業界で必要な最低限な資格だろうね。

ヘル２資格もつ人はたくさんいるけど実際仕事についてる人は限られてる
この仕事への適正ややる気、陰湿な職場人間関係に耐えるタフさが必要です
介護福祉士→ケアマネを目標に頑張る人も多いでしょう。
職業訓練や専門、大学などで介護職員を養成して今は過剰です
結局日本人のいつもの愚かな習性で介護職の待遇は改善されず消耗品になる
団塊世代も今の老人のように長生きできるだろうか？介護保険制度は破綻し
福祉税になってるかもね？当然年金は破綻して生活保護。
日本全体が介護施設になってるでしょう。
それでもマスコミや官僚、世襲、政治屋などは裕福に勝ち組として君臨する
でしょう・・・

それが世の中のシステムなのだが

あと、介護福祉士は給料が高いが、ヘル2は給料が安い。

この業界は転職組が多いと思うんだけど、
転職までの経歴でマネージメントや新入社員教育を担当している
人も多くて
人にものを伝えたり、いいとこを引き出すのに色々な試みをしてきた
わけなので
不機嫌な教育係があら捜し的にOJTってホント嫌だな・・・・・・・
ほかにいくらでも教え方あるからなあ

入居者もその人に世話を受けているときはほとんどしゃべらない
と気づいてしまった
しゃべらない人なのかと思ってたら、他の担当者が世話をしたら
普通にしゃべっててびっくりした

収入こそが最大の問題、モチベだって準ずる

>>530
比較でいえば、介護福祉士の方が給料は高い。
でも、総じて安いことには変わりないんだよな。

認知症には職員は安定して同じ人がついていたほうがいい、って言われるけど辞める人もいるし異動もあるし安定なんてなかなかしない｡

かけるかな

デイで認知症の男性を相手にするのは凄くしんどいぞ
毎日来るわけでもないから、なかなか信頼関係築けないし
認知症の利用者が気に入った職員がいればいたで、その職員しか呼ばないし
トイレ介助とかもその職員以外だと激しく抵抗するし
歩行介助とか必要だったり、車イスでトイレの際の移乗がある人だとさらに厄介
フロアでも、突然一人でキレて暴れて転倒もあるしな…
気配りが云々とかいう理論は通用しないよ
他の利用者にも悪影響与えやすいし

認知症対応のデイできてるから、そっちいってくれと。
デイは幅広く受け入れる傾向があるけど、
ある程度範囲絞ったり症例別で受け入れの可否の判断をデイ側でできるようにしないと
レクリエーションの提供なんかにも支障が出るんだけど
そこいら辺も上手く仕組み作りされてないから職員の負担だけが増大していく。

人によって介助の仕方が違うと
教えてもらっているのはすごく感謝なんだけど、
それぞれ立ち位置もやり方も違うし、言っていることも違う。
トイレ介助なんかは特にそうなんだけど、左に立つか右に立つか。
人によって違うし、俺は左なんだけど、右に立つ職員もいて、
教えてもらった先輩職員は左で、右にいると、座ろうとすると落ちる。っていうんだけど
右にいる人は落ちないから。と断言している。
ベッドからの起こし方もだいぶ違うし、腕を引っ張って起こす人。首、肩に腕を入れてゆっくり起こす人も違うし・・・。
先輩職員みんな同じやり方だったらいいけど、それぞれの人が違うから、違うとこも違うっていうのわからないし、
結局自分のやり方を見つけるしかないんだろうけど・・・。

ある程度難しい人の場合、手が空いてるなら２人で介助するのがベストなんだけどな。
それを一人でやろうとするから無理がでる。

うちなんて人手不足で日中2人だけだから三人いる日に難しい人の風呂介助してる。

職員同士の人間関係考えるとすごく嫌になる。憂鬱。

31 2010/10/10(日) 03:53:12 ID:C8xdbdB9
ななしのフクちゃん

介護に興味あってやってるだけで尊敬するよ。
自分は、まったく興味なし、老人全員氏ねって思ってるからね。
特養勤務だけど仕事なんてまったく面白くない。
事務にいきたい。ケアマネじゃなくて純粋な事務。
老人の生活なんて考えたくもないよ。

なのに、かれこれ7年もやってるよ・・・。
転職したいが、職歴うんこでまず無理。
やりたいことないし、辞めたい辞めたいいうだけで、このまま続けて行くんだろうな。

辞める時ってやっぱり当たり障りのない「腰が痛い」とかの
健康状態を理由にするもの？

>>528
日本独自の世の中システム。そいう人達のほとんどが叩けばホコリが出る
悪いことをして勝ち組になった人間の子孫って、障害者の出生比率が高いと聞く。
今だに詳しい原因はよく分かっていないらしい

そりゃ、都市伝説かい

これから、介護福祉士持ってないと働けなくなる？

ほかの職員の字が汚すぎて何が書いてあるのか読めないってことよくあるんだけど、
どこでもそうなのかな。
自分は出来る限りきれいに書いているんだけど、少なくても読めはすると思う。
行書体っぽい字で、さらに荒くなったような・・・そんな字。
なんとなくは読めるんだけど、「な」が「た」に見てたり、る」が「ろ」に見えてたり。
一番あるのが数字の「２」が「み」っぽくなってる。まぁこれはわかるんだけど
文章になるとすげぇ荒い。

>>546
ＰＣで日誌等書類作成をしていた、職場にＰＣがあり、職員がじかにＰＣに入力していた
とこ→手書きの施設へですが
自分の字が汚いです（指摘されてはいませんが）が、読めはします。
あとＰＣでは日誌の文書は頭から出てくるのですが、手書きは頭からホント浮かんで
こないことがあります。

>>542
そのほうが角が立たずに辞められる。
うちも一回事業所のやり方、教育についていけないと上に指摘したが
聞き入れてくれず「それは内々の問題ですからあなたの問題とは関係ない」とか
わけわからず。
結構、そんなんで、腰痛、体調不良で退職する人多い。
そんなんんで転職し
後々、施設外研修なんかで元職場の職員にばったり会ったとしても、別に気にならないし

>>548
なるほど

その方法でさっさと辞めようかな。
というか実際ちょっとケガしてるんだけど・・・。
保険関連もないし。

転職希望者への注意点
�@ほかの業種より人間関係が陰湿でいじめが多い
�A施設には、それぞれ職員に要求する技術水準があり、未達だと退職勧告
　例：床に直接畳一枚敷いて寝てる40�`の重度認知婆を一人で持ち上げて
車椅子に移乗そして両下肢拘縮のため立位が一切保てないにも関わ
らずトイレと入浴・着脱をもちろん一人でする、便失禁時には陰洗
を確実に行う為に右手で陰洗、立位の保てない体を半立ちにして左
手一本で上体というか体全部を支える
例：風呂洗いで、髪の毛一本でも残ってたら数時間の説教
例：スタッフによって仕事の仕方が違うので、ある小さな作業でも、ス
タッフの人数分のパターンを覚えて、その時同じになった当該スタ
ッフのやり方で仕事をする必要があるので、覚えることが半端ない
、間違えてほかのスタッフのやり方をやってしまうと、数時間の説
教と、だれがそれをおしえたんだ？の犯人捜しで、大変なことにな
る。違うことを教わった先輩を売るわけにもいかんだろ？


転職を考えてる人、面接時には、要求される水準と脱落率をよく確認する
ように。

介護の転職は止めておくが吉、責任の重さに対して対価が少なすぎる。
あと、介護職に就くとシフトに組まれ、辞めるに辞められなくなる。

属している福祉法人や高齢者ばかりの幸せを考え、責任感でずるずる介護職に居座る前に
自分自身の幸せを考えるべき。

ついこの間、某大手福祉法人(母体)の管理者と話をしたが、
私は会社の一員だから上の決定に素直に従うだけ、
実務介護職員は腰、精神壊したら使い捨てにするだけ、不況だから使い捨て人材はたくさんいる。

酒の場での本音の話

これから介護を考えている人は、本当によく考えて決めて欲しいと思う。

常識から外れたことをすると必ず怒られる｡
常識というのは日本人だとしてもやっぱり知らないということがたくさんある。
お茶碗と箸の位置、洗濯物の干し方や洗い方。
お茶の色の濃さとか｡
ただ、びっくりするので大袈裟に叱りつけるのはちょっとどうかと思うんですぜ。

不況でも求人が沢山あるって理由だけで介護に転職しようとしてる30歳介護未経験のフリーターの知人は終わったなｗ

でも働くところがないんなら仕方ないんじゃない？
手っ取り早いと言えば手っ取り早い

えり好みしなければ働くとこくらいあるだろ
警備員でもやってた方がマシだと思うが

タクシーと清掃員も。

まさに泥沼スパイラル

他の業界も厳しいよ

警備員＝雨が降れば仕事ナシ収入不安定かつ今は有資格者優遇
　　　　　　工事現場のDQNに毎日怒鳴られて奴隷扱い
　　　　　　　　
タクシー＝2種免許取得に20万弱の金がかかる。応募者殺到。
　　　　　　　不況で売上が上がらないので給料激安
　　　　　　　事故やタクシー強盗等、生命の危険あり
　　　　　　　
清掃員＝給料激安で求人件数が少ない上に有資格者や経験者優遇　　　

>>547
話しずれるけど、自分もそう。

PCで文章を考えるとスラスラ出てくるのに、
ノートとかに文字を書こうとすると、全然変な文章になったり、
出てこなかったりする。あれってなんでだろうね？

>>559
同意。

というか漢字を忘れてる・・・・。

サニー○イフってどうですか？
今派遣会社に奨められています。

>>551
悪いけど笑った。
数年前の２ちゃんならそれでも挑戦しますみたいなのがあったけど、
今はニュースでも報道されており、２ちゃん就職板では介護は完全にスルー。

もう介護はブラックを超えてどの位置や領域にいるのだろうか？

>>562
B「君今、何の仕事してるの？」
A「介護の仕事やってます！」
B「え！？なんで辞めないの？」

って感じの会話が成立するくらいの地位。
介護m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰはもう超えた。

「介護ってしんどいみたいねー。辞める人も多いって聞いた。」

っていうのはよく聞くよ。

人間関係だね、糞尿処理はすぐ慣れるという話もよく聞きます。

ハロワに行ったら
「警備や倉庫や介護は最後の最後の逃げ道」だって言われた。

職業にも貴賎があるらしい。
ああ、この先どうやって生きていこうかなあ。

介護は職場体験の時点で雰囲気悪いと聞く
働くようになったらどうなることやら

施設見学をして施設長なりなんなり、知りたいことはしっかり聞く
ってとこでしょうか・・・・。

施設長に聞いても都合の悪いことは答えないでしょう。

方向性は示してくれるでしょうが、後は自分で考えて下さいじゃない。

俺も汚染したのとか普通になった。臭いとかは思うけど、別に手洗うしいい。って感じだゎ。

ほかの職員とはそれなりには普通になってきたが、
朝、挨拶してもスルーされたりする。けどその後仕事中には会話はある。
といっても業務的な内容のな。○○トイレ誘導お願いします。とか。

あとは自分中心な職員もいる。
出来て当たり前。って感じで、車いすの入居者のトイレ介助のとき、
立つことが時々しかできない人は２人でやるってことになっているんだけどさ、
最初は１人でやるってことになってるんだけど、大体は出来ないパターンでさ、
新人が誰か職員読んでも、「えー？できないの・・？はぁー」って感じになるし、
汚染したのとか洗うときにさ、ｸｿのとこ最初に洗うときに、ビニールの手袋をつけて洗うのかと思いきや
素手で洗うとか言うんだよね。その職員。
でさ。別の日になんだけど、その自己中の職員がたまたまトイレ介助してるときにさ
オムツだかパットにだかわからないんだけど、ｸｿがどばーってあったみたいなんだよね。
それでズボンにもついてたとかで、洗うときにさ、ゴム手袋思いっきりつけてたんだよね。

人には素手でやらせようとして、自分はゴム手袋っていうね。
今ではその職員と一緒にならないことを祈る。
ほかの職員からもﾋｿﾋｿとなんか言われてたゎ。評判悪いみたい。ほかの職員からも。

＞朝、挨拶してもスルーされたりする

挨拶するのは社会人として最低限のこと。朝から気分悪いよね。
介護で働く人間って、人間として終わっているのが多い。
人格者もいるけど。
人間関係悪い、肉体精神的にも薄給じゃー離職率高いはずだ。

すごいな〜キャバクラとかコンパニオン嬢並の人間関係ですね。

本当に、そんな人がお年寄りのお世話をしてるんですか？

糞の陰洗は手袋二枚重ねないと駄目。
病気移されるよ。
自分だけじゃなく他利用者さんや家族にも移るよ！
然るべきとこに報告して辞めたほうがいい。

よく、空気が読めないのかと注意されるのですが。大学では
教授からは教わってないのですよ。介護て吉本の学校を出てないと
駄目なんですか。

介護なんて普通の仕事に比べりゃどれだけ温いかと思うぞ。
あと介護職と利用者負担をあげろ。

つかね、生保でボケて特養に入ってる奴いるんだよ。
もうね、氏ねと心底思う。

介護職の給与と･･･に訂正。

>>571
そうですよね。普通朝一緒になったら「おはようございますー」とか「お疲れ様ですー」とか
なにか一言あってもいいのにねって思うゎ。
別に仕事中も完全無視ってわけでもないからなんとも思わないけどな。
挨拶の返事がないのもそうだけど、向こうからも挨拶ないゎ。
終わったあとの「お疲れ様です」はあるけどね。

仕事押し付けたりはないけどね。
洗濯物とか畳んでたりすると結構時間かかったりするから
終わったら、次これ頼むね〜。って感じだゎ。


まーなんていうのかな。
人間関係もそうだろうけどさ、それはどの職種にもいえると思いますけど。
介護っていっても職場によって変わるからなんともいえないけど
特養だったら難しいだろうね。GHとか少人数のだったらさまだ楽だからいいけどね。

まーどこも人間関係が悪いと気まずいだけで、精神面も落ちるよ。
すげぇ暗い人になる。

病院が経営する、老けんですが。給料的には若干良いようですが
内容的には、どうでしょう？なんか、嫌な響きがあるようなんですが。

嫌な響き？

>>578
転職で失敗したくなければ
事前見学、面接の人事の態度、ボランティアとかで
中に入り込むしかなさそう
ヘルパー実習とかでも、内々はわかりかねる事もあるし

自分的にはまずは電話応対、見学でかな
ある小規模で、身内の利用を検討しているので見学させて欲しいとＴＥＬしたら
「母体の特養に確認のＴＥＬしてください」と言われ特養にＴＥＬしたら
「利用が決まっていないと見学できない。個人単位の見学は認めない」と
言われた。そこを何とかと承諾頂き見学行ったら。徘徊防止のために玄関がオープンでなかったのと
あまり良い雰囲気ではなく、従業員も暗かった。
地域密着型なのに、ここは終わってるなと。逆に見学だけで、このケースみたいに
わかりやすいのもないけど・・・
最初良いイメージを持って転職し、がっかりするよりは
これらの方法をとったらいいかなと・・・
嫌な響きがあるとお感じになられるようならなおさらですが

都内とか神奈川等、比較的都市部で特養とか夜勤がある施設に勤める場合、
通勤時間てどのくらいの方が多いんでしょうか？

妙な質問でごめんなさい。

家からバイクで10分。シフトだから家から近いのに越したことはないが

人が極端に少ない職場だと呼び出しもあるとこもあるから気をつけろ

登録でもそうですよ。
まだひよっこだから3軒のお宅しか回ってないけど、そのうち２軒が
原付で３０分以上・・・・・別の近くにある事業所にいこうかなぁと考えてます。
人手不足だから代打で呼び出されるし、シフトの希望もあまり聞いてくれません。

登録でも施設でもできるだけ自宅から近いところのほうがいいと思います。

現場のワーカーなんだけど施設内で他職種と会うとさ。例えば看護師とか、居宅のケアマネとか包括の保健師とか社福とかさ。
なんだかすごく身分違いって気がして落ち込む。
そんなことはないってわかってるんだけど。

実際身分違いだろ
ワーカーの社会的地位が看護師と同等だとでも？

>>577
うちにもいるんだよね、そういう人
新人つぶし的に初日から人格ごと踏みにじるやり方をする人で
一日で退職した人もいるらしい
「私に耐えられればこの仕事は続く」
とか言ってて意味がわからないしあきれ返った

明るくふるまえなくなってきて、職員の輪の中に入っていけなく
なってしまった

大きい声で挨拶しても無視されるし、むこうからは何も言わないから
今日は普通に無視した
これからもなるべく話さないようにする
そんなのいつまでもつきあってられないからな

おまいらは通勤時間の許容範囲は何分ぐらい？

一時間かな。

＞588

そーゆーのただ威張りたいだけの馬鹿。
どの、業種にもいますよ。地位的には主任とかリーダーに
多いですね。？その人は、基本的に人望が無いのが分かってる
ので、振る舞いがそうなるんです。

独身、にそうゆう傾向があるような。

>>588
一時間って大変じゃない？
登録だけど原付で30分かかるところばかりだから
辞めようかという気になってますよ。
これでも自宅から近いところを選んでもらってますが。

>>582
>>583
ご教示、ありがとうございます。

できれば家から電車で30分くらい、駅から徒歩圏（シフトに間に合えばバスも可）の施設で働きたいって考えてるんですが……難しいかな？
もちろん、施設側がそれを許せばのことですが。

>>590
通勤途中で店めぐりしたりするのが好きだからあんまり近くてもつまらないからかな。
今のとこはチャリで30分でも行けるけど電車7分+徒歩30分で遠回りして40分かけて通ってる。

>>592
なにか楽しそうですねｗ
雨と雪が降ると原付30分はかなり困る・・・・。
道は土手だの田んぼの真ん中だのをひたすら走るだけですが。


591さんはまず自分の希望の範囲内に施設がないか
自分で探るなりハロワいくなりして場所を確認することですねー。
施設が話も電車で通勤なり、原付バス車でもおｋでしょう。
ただ交通費がどれだけ出るかわかりませんが。

俺は通勤に50分ぐらいかかるゎ。
片道1000円近いから毎月自分に使えるお金も少ない。
手当出ての給料で、片道1000円だから毎月2万ぐらい通勤で消える。

自分は車で40分。車でしか通えないようなとこ。
ちょっと遠いけど、こういう仕事は自分ちと自治体が違う場所の方がいい。

うちのとこは車通勤できないとこだから
バスとか電車とか地下鉄と徒歩だけだからさ
駅までとか原付とかで行ってもいいけど、途中で事故とかあったらどうなるかと思うと
乗れないな・・。

明日、ケアマネ試験。
受かっても現場のままだし、やる気がおきん。
給与もかわらんし。
ケアマネで転職するにも法人だと空きないし、
かといって株式会社はいや。
というか、ぶっちゃけ体丈夫なら現場が楽です。

32歳都内特養6年目で年収370。
（まあ6年やって大卒1年目の奴と20〜30しか変わらないんだけどね）

>>597
日本の介護保険制度上、普通、特養6年目でそんなに年収はない
あなたは運がいいか、母体法人関係者の親族か何かと違いますかね？

ケアマネに転職すると夜勤ない分給料が下がるらしいよな。

特養とかGHと病院とだとやっぱ病院のヘルパーとかの方が仕事的には楽なのか？
同僚が今度病院行くゎ。ってことなんだけど、どうなんかね。
個人的にはあまり相手が老人じゃなくなるぐらいな感じがするんだけども。
まぁこっちの声とか指示すればちゃんと動いてくれるかどうかは変わるかもしれないが。

もう日本のレイトンファンはPVだけでは浮かれないはず
映画の永遠の歌姫のトラウマがあるからね（笑）

常識的な普通の人が働く仕事ではないと思うよ。介護

夜間訪問介護低調、補助金１６億円「無駄」

ホームヘルパーが夜間に高齢者の訪問介護をする介護保険制度の
「夜間対応型訪問介護」について会計検査院が調べたところ、
休止・廃止するか、利用が想定の３０％未満にとどまる介護事業所が７割に上ったことが分かった。


検査院は２２日、これらの事業所への補助金約１６億１２００万円が無駄になっているとして、
厚生労働省に改善を求めた。

夜間対応型訪問介護は、高齢者に小型の通信端末を配布し連絡を受ける仕組みになっており、
端末などの購入に補助金が出ている。
検査院は、２００６〜０８年度に補助金を受けた民間の夜間介護事業所１０１か所を調査したが、
利用者が増えないため事業所を廃止したのは７、休止は２６もあった。
このほかに、購入した端末の利用率が３０％未満のところも４０あった。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101023-OYT1T00651.htm?from=main5

介護報酬：昨春のプラス改定でも「処遇改善なし」４１％−−全国調査で県内　／佐賀
　
◇安定雇用にも結びつかず
財団法人介護労働安定センター（本部・東京都）が行った全国調査で、
昨年４月に介護報酬がプラス改定されたにもかかわらず、
約３７％の労働者が、賃金引き上げなど処遇改善を受けていないことが分かった。
県内でも、約４１％の労働者が「処遇改善がない」と回答。
現場職員の労働環境改善に生かされているとは言い難い状況が浮き彫りになった。

介護報酬は、介護保険制度に基づき、介護サービスを提供する事業者に支払われる報酬。
３年ごとに改定され、０３年度に２・３％、０６年度に２・４％引き下げられており、
０９年度に初めて、３％引き上げ改定された。

調査は０９年１１月に実施した。全国の介護保険サービスを提供する７５１５事業所（回答率４４・６％）と、
労働者２万６３０人（同４０・８％）から回答を得た。県内では、６７事業所と１７５人の労働者が回答した。

県内の労働者に「介護報酬改定を受けた処遇改善として実施されたもの」を尋ねると、
最も多かったのは「いずれもなし」で４１・１％。全国平均（３７・７％）と比べても高い数字になった。

その他は「基本給の引き上げ」１７・７％▽「諸手当の導入・引き上げ」１２％
▽「一時金の支給」１０・３％−−などだった。

また、県内の職員の離職率は２１・３％。前年調査の１３％と比較し、
大幅に増加した。ここでも、報酬改定が安定した雇用に結びついていない実態が明らかになった。

http://mainichi.jp/area/saga/news/20101022ddlk41100529000c.html

>>603-604　補足

税金の無駄使い。職員の給料うPが先だね。
意味のない報酬改定で職員の離職率がまた上がり始めた。

>>598
えー、でもいくよ。

今日給料日だったので明細から
基本給19万弱、手当3万ちょい、夜勤手当2万(4回)、処遇改善1.5万、残業1万
これで総支給26.5万。

茄子は、基本給×4カ月で370万いくでしょ。
でもってパラサイトしてるから生活苦なんて皆無。


しかし、この仕事してると頭使わないからどんどんバカになっていくのがわかる。
ぬるま湯浸かって自己啓発・鍛錬やってないから、もう人生終わった・・・。
仕事嫌いだけど、このままマターリして逝くかなー。

職場の職員との人間関係を良くするにはどうしたらいいんだろうか。

エロイ話をする。（笑）

人間関係がいいなんて逆に気持ち悪いんだが、どうだろう。

>>609
ほんとだね
宗教じみたもの感じるよね

なるほど・・・

こないだ親に介護に就職したいと言ったら泣かれてしまいました。
介護にやるために大学出したのではないと。
家を買うなんて夢のまた夢。30代後半ほんとに仕事無い。
25歳でも無いって言っている位だから当然か…。

>>612
それはうれし泣きだよ。

介護職、家を買う。

介護職、ウンコをつかむ

5年後偉くなって家を買え｡

有効求人倍率は１番、０．６倍位のこの就職難にも関わらず
飛びぬけて高いのが介護職。
なんで高いくらいはわかるだろ？利用者からミスすると叩かれるとか
叩く力あるなら自分でトイレいけ（笑）
後は未経験なら職場の人間関係と利用者の攻撃にほぼやられ、
自己都合退職、ひどいと鬱になる。
環境は劣悪だが、自分のやる気次第なら何とかなると思う。
誰も最初から仕事なんてできやしないんだよ。
それをよってたかっていじめてる奴らこそ弱者なんだよ。
そんな弱者を蹴散らせれば、介護でも何でも出来る。
経験者優遇とか言ってもその前の段階で辞めちゃうから、
経験者なんてそんなに多くない。経験者に利点があるのは待遇の差だけ。
真剣に人を育てるシステム所か施設の決まり事＝コンプライアンスさえ
まともじゃないんだからこれから人数が確実に増えるのは明白なのに
何の手も打ってないのが国の現状。
職安からへる２とかとってる中年層がいるけど、よっぽど根性ないと
叩き潰されるのがオチ。
デイは１番人気、本気で介護目指す強いハート持ってるんだったら
特養か老健をお勧めする。デイはそもそもなかなか求人なくなってきたし、
男性はやや不利かも。家庭持ちなら生活できんよ。

　　　　　　　　　 _人　　_人　　_人　　　　_人　　　_人　　　_人　　　_人　　　_人　　　_人　　　　　　
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　　 ﾉ￣　　　　　:::::::::::::::::　爺婆のウンコ掴めてこそ介護　:::::::::）:::::::::::）::::::::::）:::::::::::）:::::::::::）:::::::::::）
　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ;;;;;;;;;ノ　
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介護職の求人もちゃんとしたとこのとか少ないぞ。
ちゃんと採用する気あるとこはごくわずか。
半年とか一年ずっと求人でっぱなしのとこも多い。
ハロワとかで3か月の間求人出るけど、それまでどれだけ応募者がいろうと採用はナシ。
結局求人の有効期限ｷﾞﾘｷﾞﾘで一人採用するっていうのがほとんどな気がする。
未経験でもね。

まぁ、これは俺が勝手に思ったことだからわからんがな。
会社側にとって都合のいい人しかいないだろうな。

契約社員とかパートが多いから、「どうせすぐやめるんだろ？ならこの人でもいい。」っていうようなのもあったりしてな。

うちは半年ぐらいカイ〇ジョ〇にてリーダー、ホーム長ケアマネ募集中。
もちろん空求人。
本当に足りない普通のスタッフの求人のせろや。

結局金だよなー
モチベあがらん

貧乏ヘルパー

これから介護目指そうと思ってる者だがこういうスレ見ちゃうと本当に行くのが怖い
介護福祉板も似たようなものだし
ただ今は他の業界もハロワにある求人はアレだし悩む

>>623
介護っていうのはさ、やっぱ仕事の内容が汚いのとか多くてさ
おまけに給料も低いからみんな悪いように書いているけど、
実際の職場ではそういうのは直接言ってたりないと思うよ。
会社側もすぐやめる人とか何人も見てきたから、すぐやめるだろうなと思われたら
採用にはならないよ。
逆に不景気でやりたい仕事がないっていう人が
人出が足りないという理由でハロワの人は介護の仕事を進めているようだが、
会社側もそういうのバレバレだからね。
逆にそれを利用して空求人も多いし。
まぁ実際には本人次第っていうのもそうだし、
やっててやっぱ自分には合わないな。なんて思う人もいるから
実際にはやってみないとなんともいえない。

ヘル２とか１あるのなら、いいと思うけど、
やるかどうかはあなた次第。

>>624
誤：仕事の内容が汚い＝3日ですぐ慣れる
正：働いている上司や職員の人間関係が汚い

誤：給料も低いから
正：地方では清掃や警備と同等だが首都圏では低くない（17万〜21万）

誤：実際にはやってみないとなんともいえない
正：パワハラや新人イビリで辞めさせる事が多い

誤：ヘル２とか１あるのなら、いいと思うけど
正：使い捨ての契約やパートでよければヘル２でどうぞ

そんな仕事をしている>>625｡

就職難だからといってコネもないのに介護職に就くのはオススメできない。
せっかくこの世に生まれた人生だから、もっと大切に生きるよう。
介護で家を買うなんてもってのほか、孫にまで借金背負わすようなもの

仕事内容はどんな仕事でも人それぞれ向き不向きはあると思うが、
介護は低賃金で嫌になるよ。
高校生のバイト並みの給料です。やっとれんわ。
で、今月いっぱいでバックレ決行します。
試用期間中だけど明日からズル休み。そして就活再開。
私も生きていかなきゃならないので、許してくれ…

友達が介護職について精神的におかしくなった、これ、本当の話。

中途半端な気持ちならやめた方が良い

>>628

正解です。
私は、転職活動しながら、先月まで、介護職してました。転職先決まってから、即有給消化してやりました。
おかげで、給料倍になりました。

介護から他業種へ転職って未経験で他業種？

日々の精神的な抑圧からの妄想です。
前職が介護や警備だと他業種への転職は困難。

前の仕事も大変だったけど戻りたいなあ。
慣れてる仕事が一番だ。
景気が悪いからとりあえず無理かな。

>>630　おおお！おめでとう！　うらやますい。

たとえ自分の給料が倍でも25万ちょいだが、それでも生活はだいぶ楽だわな〜
ああ、情けなくて涙出るよ。

介護ってさ、その施設によって待遇全然違ってくるね。
もちろんスタート時点では同じようなもんだが、なにせ入れ替わりも早いし内向きな職場だから
しばらくするとベテランになって欠かせない人みたいになってくる。
そうなったら案外待遇よくなるもんだよ。待遇さえ悪くなきゃ極楽な仕事だろう。この仕事の肝は粘りだ。

>>635
その通りだけど、結局職場の雰囲気とか、人間関係に悩むと辞める人も多いし、
なにより慣れないとつらい仕事だからさ。
待遇は契約でもパートでもいいとこ悪いところが多すぎる。
昇給ありとか求人にはあっても、具体的にいつからなのかわからん。

俺パートで老人ホームで働いてたんだけどさ
最初にデイサービスで６カ月、次に特養にいきなり飛ばされて３カ月、そして来月からショートステイで…

けど今日いきなり「お前後３カ月で解雇な」って言われて雇用契約書にサイン迫られたよ
「特に勤務に不真面目な点があるわけでもないと思うし、このままパートを続けていずれ正社員になろうと思っていたのですが解雇の理由を教えていただけませんか？」
と、サインをせずに聞いてみたら
「サインしないなら理由はいう必要ないよね」
とか意味不明な事を言われて今に至ってるんだけども

ああ…外れだったかなぁ介護職
親愛と敬愛を持って老人に接して、信頼関係が出来て行くのが心地よかったのに
悔しい

そういうおかしなとこは行かなくて正解だよ

だったら今日から辞めますね。って言えばいいさ。
それぐらいこっちに言う権利はある。

>>638
近所のでかい昔からあるところ、だったから安心してたのに

>>639
そうだね、明日10/30出勤で明後日10/31休みだから明日行って辞めようと思ってる
心残りなのは仲良くなった老人たちと社員だな・・・
ショートステイの社員とか老人たち（デイサービスつながり）も
〜君が来月からここに来てくれる！
って喜んでくれてたんだけどな…

介護からの転職だと湯灌がお勧めだよ。
事故案件なんかやると手当てもつくし、
遺族からお車代なんかも貰えるよ。
知り合いは平均すると月に５０万以上貰ってる。
生きてる人間を相手にするか死んでる人間の差だけだしね。
もっとも映画の影響で人気職になってきてるけど、
介護出身者は優先的に採用されるよ。

一応スレ立てしてやったぞ。
葬儀で検索して見れ!

ぐるほだからみとりもないしおかしかったらすぐ救急搬送。
だから遺体なんておみかけしない。

病院の介護職(看護助手も)ってどうなんだろう？
未経験無資格OKの求人を多く見るので受けてみようと思うけど

>>644
病院の看護助手なんて、仮に長く続けたとしても先がないよ。
まだ、老人ホームの方が上にいける分だけいいよ。

ご遺体は、見ても何にも感じないなー。
いつも思うのはちょっと寝てるだけでふっと目を開けてくれそうな感じだなって。
あと、目の前で呼吸が出来なくて死にそうな老人を見ても
自分が原因じゃなけりゃ、なんにも感じないかな。

葬儀やへ転職か･･･。
世間体がさらに辛いな、冠婚葬祭業って言えばいいか。

葬儀・湯灌のスレッド
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288359367/

>>641
色々とありがとう
とりあえず住んでいる県内の探してみることにするよ
けど俺の住んでる県ってそういう風土がないような気が…

自分は病院で修行してから施設なりに就職したいっていう
気分になってきたよ
介護職の勤務年数に含めてくれる部門なら、上位の資格を取るのにも
無駄にならないし
病院での経験があれば、自信を持ってことにあたれる気がするし
まわりの評価も違うんじゃないかって気がする
どうなのかな

>>648
病院上がりでも評価なんて大して変わらんよ。
下手に病院での知識(看護かぶれ)をチラつかせてオバヘルと看護婦にうざがれるだけ。
介護はあくまで介護、自分でわかることでもNSに確認、指示を貰う。

病院より、ホーム(ショート)＋デイでも経験してる子が来たら一安心かな。
デイ・ヘルパーだけだと身体介護面が不安、ホームだけだとコミュ能力が不安。
上位資格目指しても名称独占の仕事が多いからね。(ケアマネ除く)
まだ若いなら業務独占の看護師目指した方がいいよ。

若くないし、自分のいるところでは時間がないからって
NSの指示した外用薬の介助をやらない人も多い
それやるだけで、ゆっくり眠れたりするし、やれば回復する人もいるし
大事なことだと思うんだけど時間優先だから

どうせチームで仕事するんだったら、コミュ能力に長けた人
手際のいい人、力を引き出すのがうまい人のような各々の長所の中に
看護助手経験のある人っていうのがあってもいいと思うし
それをうざがるなんてやっぱ変な業界だと思うわ

というかろ、老健併設とかでもないかぎり病院だけだと介福とかの資格取得の際に軽々年数とかにカウントされないだろ。
次の仕事までのつなぎとか、ずーっとヘルパーのままでいいっていうんなら別だが。

失礼、軽々→経験

>>640
もうあと数カ月で辞めなきゃいけないってわかってて
仕事するのもあんま意味ないよ。
まぁそれまでいても、それまでの３か月分の給料がもらえるだけ。
２か月ぐらい前から仕事探してもいいけど、
どこもすぐには来れないんだろ？っていう感じだと思う。
まぁ経験が長いとかなら別のとこに決まるかもな。

介護でも契約切り多いのかな。
なんか俺も不安になってきた。
まだ半年もいないんだが。
3月31日までの契約なんだけど、話し合いにより契約更新するとか書いてあっても
結局更新できませーん。なんて言われるんだろうな。
来年はどうなることやら。
結局今できるのは仕事ひとつひとつやってくしかないな・・。

例えば施設に経験3年以上の人や介護福祉士が新たに入職してきたとすると
真っ先に切られるのは経験の浅い契約やパートのヘル2だからね。
覚悟しておいたほうがいいよ。

>>651
療養病床やデイケア、回復期だとカウントされる

うちの地元だと看護助手は経験者か介護福祉士しか取らない。
大きな病院ほどそういう傾向かなぁ。
でも個人病院だとパート。

そのかわり施設はほぼ年齢不問性別不問未経験者おｋなところばかり。
福祉就職セミナーで我が県は人手不足ですと公言してるのに、
秋から春先まで新たな福祉施設がどんどん建ってる

数年前だが
看護助手→特養への転職は苦労したな
今じゃ病院でも福祉士実務カウントできるらしいけど
当時はヘル２が限度。周りは高齢の無資格おばさんがふんぞり返ってた。
師長は「ヘル２や福祉士はいらない」とまで言ってました。
搬送業務だけやってれば、そう言えるけど、身体介護やってましたけどね

就活した特養側は看護助手は使いづらいのか
看護助手でも業務内容は様々
業務内容を説明してあげた事もある。
お陰で福祉施設で雇ってもらえるまで時間かかったわ。

>>656
施設も緊急雇用対策かなんかで無資格採ってるけど
試用期間内にどんどんいなくなっている。自主退職ではないカタチ？
そういう人を採用しては○イってとこも？

介護職の皆さんは基本的に馬鹿なのか奉仕の精神が旺盛なのか？
介護保険制度は経営者にとっても人件費や人材確保で苦労する制度ですが
なによりも介護職人の犠牲なくしては成立しない業界なんです
本来介護職員にボランティア精神は必須ではなく、あくまでも報酬をもらう
介護なんです。安い給与で単純な人を使うには洗脳が必要で、ですから偽善
ボランティア精神を教えるんです。単純なおばさんなどはすっかり洗脳されて
、奇妙な使命感をもって、熱血ヘルパーになってるのもいます
最近は資格で身分階級をつくり、ヘルパーから福祉士へ、さらにケアマネに・・
資格がふえれば天下り団体も増える・・・いい加減にしろって・・日本人よ

馬鹿もなにも。
新卒とかならともかく、衰退産業にいたり倒産廃業で職歴グチャグチャとかだったりして、
その上無駄に歳重ねちまっていたりしたら他に行き場がねえんだよ。

人間、腹減ってどうしようもなければ、道端に落ちてる腐りかけのものでも食うんだよ。

>>658
ひどい負け惜しみだな。

>>659　
悲しいが自分も同じだわ。いまさら他に行き場所など無いからしょうがない。

しょうがないから洗脳されたふりして、｢底辺」と言われている介護職に
｢使命感」みたいな意味を持たせて仕事へのモチベ上げている。
じゃなきゃ老人介護なんて暗い仕事、やっていられないでしょ。
658はきっと若いんだろうね。現状を変えてくれる世代であってほしい。

GHに半年間勤務してからほかの施設に面接したら採用になりやすいかね？

>>662
半年で次に行くなんて････って思われるだけ。
GHだと、介護技術低い人が多いから警戒する。

介護職7年で1000万の貯蓄できた。
節約すればもっといってたけどね。
この先、どーしようか検討中。

ＧＨ間での転職ならいいんでない？
うちは地方だけど、ＧＨ認可待ちや、増設が多いし
理念や、上の方針でＧＨは働きぶりが個々でだいぶ変わる
からどうなんだろうね。ナースが常勤でいれば
ターミナルの利用者もおられたりしますが
ＧＨ→特養か病院は体力的にはどうかな？
ＧＨ⇔訪問ならありがちなケースですが。
まぁなんだかんだいっても
面接次第かもね

グルホなんてどこも給料激安だからやめといた方がいい

回転求人や無資格未経験者でももぐりこめそうな求人の見分け方ってありますか？

気になるとこがあったらボランティアで行って直接聞いたらいい

福祉合同説明会に出てる施設と求人票の募集動機：増員　回転求人の可能性あり

無資格未経験者可の施設でも資格や経験者が応募してきたら不採用率高いが、
首都圏で手当たり次第探せばあるかもしれない。但し、地方では無理。

>>668
訂正

誤：資格や経験者が応募してきたら
正：資格者や経験者が応募してきたら

元風俗嬢だが、身体介護は風俗と大差ないと思った。もぅ、やりたくないから、結婚して専業主婦になるや。

>>663
今パートでGHの職員だけど、毎日掃除だの物運びだの
トイレ誘導も全部押し付けられるからさ
やりたいのではなかったなと思ってる。
だからほとんど介護という介護はやれてないでいる。というかパートでは
やらないのかも。
このままいても介護技術なんて身に着かないと思ってほかのとこに行こうかなって思ってる。
3月31日で契約切ろうかな。


けど、その後ほかのとこに決まるのかもわからんけど、GHもいろいろだしなぁ・・。
若い人が固まるとまるで学校のようにｲﾁｬｲﾁｬしながら調理しとるもんなｗ
前に面接行ったっけ台所でｲﾁｬｲﾁｬしとったゎｗ


GHからGHでもいいけどね。
まぁ今いるとこ家から遠いから社員になっても早の時間に
一番早いバスで行っても間に合わないから、いずれやめることになるだろうけど。

ＧＨ間で転々としている人から聞いた転職（辞めたい）理由
「理念が違う」（本音は別）だそうです。
まぁ特養、老健施設の退職理由に「腰痛」（本音は別）
があるが、あたりさわりのない退職理由ですな

>>666 採用枠が欠員補充って書いてる職場。欠員５以上とかかなりヤバい。辞めすぎて辞めすぎて困ってる所が欠員補充だからな。
当然こんな糞に行くなら覚悟がいる

>>673
「急募」とかで、掲示されてる求人もどうなのかな？と思う。
「急募」だが、ずっとあるようなかんじだが
　こゆとこも覚悟がいるのかな？

>>674
「急募」ってのは単なる釣りにすぎないとこも多いですよ。
急募のわりにずっと求人出てたりするので、単なる会社にとって都合のいい人が来ない限りずっと。

採用する人決まって足りない分埋まって既に働いているのに
何度も面接するとこもあるようです。(職員から聞いた話)
だから単なる暇つぶしとかなんでしょ。きっと。

不景気で仕事がない。→介護の仕事を進められる→→面接
っていうのが来るのをｗｋｒｋしてるだろうな。

まぁ自分は最初からこの業界だけど、ほかの人はどうなのかね。
結構長く働いている人もいるようだけど、本音ではどうなんだろう。
ほかに仕事なかったから介護受けて採用になったからずっといる。っていうのもいるんだろうかね。

最後の最後で選ばれる仕事が介護職ってのもなんかいやだな。

>>675
自分、中途だけど基本いやお

>>675
中途で入って惰性でこの仕事やってて介護なんて見下してるんだけど

ときどき、｢えらいわねぇー、若いのに（こんな？仕事して）｣って言われて
うっかり、｢いやー、勉強しなかったんでー｣って普通に言って
その後にやばって思う。

>>677

大きな法人施設とかだと、定期で福祉大卒とかフツーに採ってるから
うちもそんなんうっかり言ってしまうことある（苦笑）
福祉大卒の同僚がゴロゴロいるから、ヤバッってことあるね。
でも、社福士なしの大卒だし、実習から同級生どうしでつるんでて
学校の延長みたいになってますが・・
福祉大と社福士受験資格？のプライドはあるみたいだから
中途は腰低〜くして仕事してますわ。
まぁこれで銭貰ってるからしばらく妥協して時期みて移る予定ではいます。

まあ、そんな時期は来ないと思うけどね

妥協以前に介護選んだ時点で詰んでるのに気がつかないのかねえ

事業所名 株式会社　クリニカル・サポート大分
由布市挾間町赤野１７１６番地の２
事業内容 老人用介護用品販売及び老人ホーム・病院等から出る洗濯物の消毒洗濯。
基本給（月額平均）又は時間額180,000円〜220,000円
年間休日数 65日 ←←←←

仕事の内容 老人ホーム・病院等からでる糞尿まみれの洗濯物を回収し、
弊社洗濯工場内に持ち込みます。
回収物を消毒・洗濯・乾燥し、クリーニング完成品を回収元に配送します。
備考 試用期間３カ月：その内の最初２週間を事前研修期間とし、時給７００円、
８：３０〜１７：３０（休憩６０分）で業務の見極めをして頂いている。

今日介護からお祈りが届きました。経理事務から移行してきたのにこの
ざまです。私を雇う会社なんてありません。介護でさえお断りです。
次はホテルかなんかの客室清掃でも探してみようかとおもっています。
こんな人もいるのです。介護の仕事に就けることは恵まれている人たち
なんだと思います。

介護してもらえ

アースサポートってどう？

知ってる人教えてください。

つ

http://www.unkar.org/read/society6.2ch.net/welfare/1250814794
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285291331/l50
http://www.unkar.org/read/society6.2ch.net/welfare/1162215251
http://ton.2ch.net/volunteer/kako/1004/10044/1004453173.html
http://2chnull.info/r/welfare/1213108259

就業者で一番人気なのは医療福祉が１位みたいだね。

人気といっても、その仕事に就いた割合が医療福祉が一番多いってことなんだろうな。
一番低いのはサービス業。


医療だと看護ってことになるのかな。
病院でヘルパーってことでもあるのかな。

一番人気なのはハロワの求人が医療福祉がダントツに多い事では？

今現在、介護者のレベルが下がってるって話ですが。
人気のあるとこでは、オール介護福祉士てのも出てきてるようですね。

>>686
病院だと看護助手ですね。
ナースは「助手さん」「（ナース）エイドさん」「ヘルパーさん」と呼びます。
病院でも療養型と一般病院、特定機能病院とかじゃ働きぶりがだいぶ変わる
国立病院系だと患者の体には触れないが、搬送業務（薬、検査の移動手伝い
シーツ交換）が主となる。ま、ナースの補助的なことをするのが殆どです。
一般病棟では、清拭や入浴（介護業務全般）をする看護助手がいる病院もある。
ヘル２も要らないってとこもあれば、積極的に介護福祉士をとらせてくれるとこもある
（病院によっては実務カウントできないとこもあるので注意）
ただ無資格おＫのとこは、准看学校へ推薦するとこもある。
助手で働きながら看護学校へ行くってとこもね。

>>682
介護が人手不足で簡単に採用されたのは一昔前の話。
今は多くの施設で人手は足りてる。
欠員補充するにも経験者優先で
採用するから異業種からの未経験者は厳しいわな。
介護ならなんとかという考えは今は通用しない。
その考えがまだ通用するのはタクシードライバーかな。

>>688
看護助手かぁ。
助手でもやっぱ白衣来て仕事するのかな。
看護だと介護と違って身の回りがメインな感じだね。
薬品にはあまり詳しくないけど、助手が患者にするってことはないだろうけどさ。

前に見た求人で病院でのヘルパーで入浴介助だけっていうのがあった。
パートで一日5時間しか働けないから応募はしなかったけども。
たしか時給700円とかだった気がする。

病院に勤めた方が精神的にも楽かな。
今いる職場もパートでいるんだけど、なんか介護という介護もしてないからなぁと迷ってる。
ほかに仕事探しても、どうせすぐになんて決まらないだろうからなぁ。

>>690
白衣というか、色違い（ナースが白だったら助手が青）
白衣でもパンツスーツとかで給食当番の防止着用とか
患者にも見てわかる。
薬品・・・器具消毒の仕事もあったら何％の○○を入れて消毒するとかあるし
別の意味で薬品には詳しくなる。

うちがいた病院ね、ナースageすれば何とか・・・同じ助手のオババがいるお陰で
何人も助手が辞めてったなぁ。
施設系だと、ナースがいない時の特変にヒヤヒヤ。
特養は吸たん等医療行為もするからね。ＧＨもナース常勤ってとこ少ないし。
病院が精神的に楽という気持ちもわからなくはない。

>>691
まぁどちらにしろ、オバヘルがうじゃうじゃいるってことだな。
若い人来ても嫌々教えたりされるんだろうな。
慣れてきて一人になっても今度はがみがみいうし、
いちいち小馬鹿にしてくるとかな。

介護で、働いていた友人聞いたが、手取り５〜６万しかもらえないの？
１５万くらいならよいのだが、施設によるの？

なあ、介護職にでも就けるっててのは
今の時勢ではいい方ではないか？仕事内容はアレだが。
負け組みの中の、勝ち組み。

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　　 ﾉ￣　　　　　:::::::::::::::::　爺婆のウンコ掴めてこそ介護　:::::::::）:::::::::::）::::::::::）:::::::::::）:::::::::::）:::::::::::）
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>>694
さみしいこと言うなよ。
下みないで少しでも上を見ようぜ。

といいながら、
介護で370貰ってて転職したいけど、
大学中退の職歴26からの介護のみ･･･。
収入が確実に300万以下になりそう･･･。
というか未経験で雇ってくれるところがあるのかも怪しい33歳。


大丈夫、どんなに出来ない人でも3〜4カ月で多少はさまになるから。
あとは、そこまでのいろいろに自分が耐えられるかだね。
耐えさえすれば、ぬるーい生活が待ってるよ。一生薄給だけどね。

>>696
そうなんだけどさあ・・・
自分とこは年収300万以下の求人がほとんど。それでも狭き門ばかりなんだよね。
結婚は無理だがどうにか一人で生きていけるギリギリかなと、４年ほど介護やっている。

ほんとこのままじゃ一生薄給。でもこの先を諦められたら、ぬるーい人生。
上見たいけど、年々年齢とケツが重くなっている。
他の世界に動こうにも動けない現状にイライラしつつ今日も日が暮れてしまった。
せめて、何か小さい事でもいいから介護職に「良いところ」をこじつけて
自己満足したいんだ。
ショボいなぁー自分・・・

明日ヘルパー２級の学校の開校式です。
ニチイ学館。
来年工場勤務から転職の予定。
工場以外にも、スポーツ店や家具店にも居たことがあるので
対人関係の作り方は問題ないと思う。
早く転職したいよ、夜勤有っても良いから。

正職員は無理でもパートなら採用されますか？

ニチイ三宮７階の教室後ろの壁にお歳暮受付のポスターが
貼ってあってｸｿﾜﾛﾀ

２ちゃんに書いてあったのは本当だった
講義中ついポスターに目がいって、何度声がでそうになったことか
よくもワラかしてくれたな！笑いを堪えるの大変だったんだぞ

講師『私は１５万買ったのよ。生徒のあなたたちも１０マン協力して。』

知るか！

介護なんて金積まれてもやらんわ ヘルパー って 巣か吐露ばか(笑)しね

「手紙」 http://www.youtube.com/watch?v=iPhXb3megHI
「愛と感謝」 http://www.youtube.com/watch?v=iy4EcdUNaog
「Gift (ギフト) 」http://www.youtube.com/watch?v=7HUreQpJ9bE
「遥か」http://www.youtube.com/watch?v=fSOpZkRpCqo

求人の応募資格に経験や資格について何も書いてなくただ高校卒業以上とある場合どう見ればいいですか？

>>703
そんなん事業所に聞いてみなきゃわからんでしょ

>>697
はっきり言うと、お前にそれだけの金を払う価値がないってことな。
いきなり年収で300以上もらえるっていう上限を決めて探してるとまったく決まらないよ。
とりあえず経験つけたらどうさ。パートでも。
パートだと給料安いけど、経験にはなるからパートから社員になってもいいし、
ほかのとこの社員にもなることは可能だよ。
給料はパートよりはいいけど、パートだと場所によって労働時間が違うし、時給も安いとこもあれば高いとこもあるからなんともだけど、
大体7,8万〜ってとこじゃないかな。高くても10万。パートで。
社員だと12〜20ぐらいじゃないかな。


パートでも昼飯とか出たりするけどさ、その分お金とられるから、
結局時給安くなることに今頃気づいた。
昼飯代がなんぼだったか忘れたけど、それでも時給マイナス100以上だからなぁ・・。

お、時給いい求人じゃーんと思いきや。

金(生活保護)も身内もない要介護老人を合法的に殺処分する仕事ならやるけど。
こういう老人を生かしておいてもしょうがないじゃん。

誰も困らないし。偽善団体が騒ぐだろうけどそういう人たちは税金を使わず
自ら金だしてやればいい。

NHKとかで路上生活者の精神障害者とかも殺してしまえばいい。
治らないし、税金の無駄。身内に捨てられているなら他人が助けでも迷惑なだけ。

介護職に人が寄りつかないのは給料が安いから。とか言われているけど現実は
より低賃金でブラック企業などいくらでもあるのに、なぜ「老人は汚いから」
「ボケて話もかみ合わない」「わがまま」「家族などからのストレス」などを
公に言わないのだろうか？

清掃ロボットのように、介護ロボットみたいのできればいいのにな。
人間がやる仕事じゃないよ。

死んだら日時を記録して、体でも洗ってやって棺桶に詰めるまでの作業を自動化すればいいのに。
家族等にメールや自動音声案内の死亡通知でもしてやるといい。
残酷かも思われると思うが、一度こういった便利な物ができればそれが当たり前になると思うよ。

>>706
不思議だろ？
そんなこと思ってる奴、本気で介護職じゃ極少数なんだぜ。

みんなその人（ボケ老人のゴミ）にとって、
どうい生き方がが望ましいか考えて仕事してるんだよ。
ボケててわかんないんだから、どーでもいいじゃんって思わないんだから。
それで自分たちの仕事量を増やしていくんだから。
恐ろしいぞ。

ちなみに自分は極少数派。
罪に問われないならボケ老人フルボッコしってる。

事務からの転職希望ですが面接通らん。転職理由の正解がわからん。
施設長が「ぼくも他業種からこの業界に入ったけど本音はいやでしたよ」とか言って
きっと本音を引き出す罠なんだろうが、きれいごとの返事をする。落ちる。
祖父母いないけど「おばあちゃんの介護をしていて〜〜」的な答えがいいのかな。

>>708
なんで事務からこっちの仕事をしたいわけ？
おばあちゃんの介護をしていて〜じゃなんともいえんけど、
ほかに仕事がなくてこの仕事しかないっていうの丸出しな気がする。
本当は違ってもそういう風に思われるかもしれない。

おばあちゃんの介護をしていて、私も介護技術を...とかだったら
なにも仕事じゃなくて自分で資格なりの講座行けばいい話だし、
なんで仕事としてやりたいのか。じゃないかな。

>>708
私には敬老の心が存在しません。
老人は生き物と思ってません。壊れたオモチャだと思っています。
ですから感情的にならずに、介護(面倒みれる)できると思います。

たとえ老人が死んでも何とも思いません。
老人ホームは乳母捨て山ではなく、ゴミ処理場だと思っています。

産廃処理場で働いている人たちは、目の前にあるゴミに対して感謝したり
昔はこんな風に使われていたんだな。とか思っているでしょうか？
いいえ、ただのゴミですよね。仕事だから処理しているだけです。

私も老人に対してそのように思うので一切の感情抜きで仕事ができると思います。

>>710
感情の有無はどうでもいいが

使う側からみて
従業員は最善のパフォーマンスを発揮してくれればいい。
でも、面接が通らないということはそういうメッセージが
伝わってこないからではないか
＞たとえ老人が死んでも何とも思いません。
＞老人ホームは乳母捨て山ではなく、ゴミ処理場だと思っています。
だからぞんざいに扱うぞ、というようなメッセージになってると
したら、そういう人は採られないでしょう。

「きついと思うけど、職に就いたら最善を尽くします」
私ならそのように言い、実際にそのようにしようと思います。
仕事ですから。

面接の人間も本音はわかってるだろう。この業界に来る人間の志望理由なんて。

>>712
30前後ならまだ福祉・介護の道にって言うのならまだ理解可だけど
前職が製造業とか飲食業・建築業とか畑違いの仕事で
かつ、年齢いってて福祉精神みたいの訴えられてもしらけるよね。
正直にいったらいいんじゃない。

あとは、いかに人あたり良く笑顔で面接いけるかだと思う。

製造業、飲食業、いろいろ経験してきましたが
これからの時代は〜〜〜

で良いと思うけどな

バイトの求人で、７５０円スタートと８５０円スタートの求人があるが、１００円の違いって何かあるの？同じ介護の求人です。

介護ってさ、小さなとこだとＨＰに従業員の顔写真や名前を平気でベタベタ公開したりしてるよね。
顔と名前と勤務先って立派な個人情報だろう。
それをネットに晒すことに何の疑問ももたないのかねえ。気をつけたほうがいい。

>>710みたいな人が実は向いていたりしてね。

先月から有料老人ホームで働き始めたけど休日も入居者さん達の事が頭から離れません。
日々ＡＤＬが落ちて行く人、会う度衰えていく人を見ているのが辛いです。

うちは人手不足なんだけどなかなかお眼鏡にかなう人がいないのか一人しか採用決めてないようだ。
男がほしいんだけど決まったのは女性だった。

>>717
心配しなくても、君もそのうち面倒臭い奴には早く死ねよって感情を抱くようになるよ

>>717
最初はそういう感覚なんだよね
でも、どんどん719みたいな感情を持つようになる。
困ったさんに対しては
職員間で、そういう話題にもなってるし

認知症ユニット、デイ、ＧＨは大変だと思う。
自ら抱え込んで「あのときどうすればよかったのか？」
といちいち自問自答していたら、自分が病んでしまう。
チームケアでも、結局は個別対応。自分の許容範囲がオーバーすると・・・
こないだ、初めて仕事中だが放棄して逃げたくなった事があった。

だから719のいってる感情はある意味持ってて普通なのかなと
最近思うようになってます。

会社名 株式会社アメニティライフ
所在地 福岡県糟屋郡宇美町障子岳6丁目4-16
事業内容 介護保険事業

残業代一切出ず(全てサービス残業)
ヘルパーの仕事を無資格者が行う等違反行為だらけ。
たまりかねて退職したら、最後の月の給与が払われませんでした。

適当でいいんだ適当で。どうせ給料安いんだし、嫌われ老人相手なんだから
それなりでいいんだ。と、自分に言い聞かせながら介護の仕事している。
ちと寂しいが、こうでも思わないとやってられない。

新人の頃は大真面目にやっていて、認知症ユニットで働いて1年過ぎたあたりから
精神病みそうになって退職、その後は半年ほど休養する羽目に。
独り善がりのエセ親切心なぞ、文字通りクソの役にもならんかった。
今は｢はよ死ねボケ｣と、何の呵責も無く思いながら仕事している。
周りの職員達を見ても仕事出来る人は笑顔ながらも淡々としているなあ。
でもそういう人にかぎって、半年ぐらいですぐ辞めて行くけど。
新人の頃の自分みたいな奴が一番駄目で邪魔な職員だわｗ

>>706・707には心底同意！！
よく｢自分が介護される側だったらどう思う？」とか言う馬鹿いるけど、
仕事にいちいちそんな感情持ち込むから、おかしな事になっているんだと思う。

｢この仕事は本気になっら負け｣と 係長が言っていた
｢アバウトが良いのです アバウトが｣とある施設の理事長も言っていた

俺もそうだと思うよ

そもそもこの仕事にどうやって本気になるのかが分からない。


職員が老人と一緒に楽しそうに童謡を歌ってる姿とかを見るとマジでドン引きする。


ってか自分が介護職って事を知人に知られたくない。

職員が楽しそうに・・・
それは演技をしているから
本気ではないですから
認知症利用者に意味ない事ですごく怒られたりしても
表情変えず、優しく謝り対応・・・演技ですから
こないだ、それでも怒り続ける
本気モードになりそうになった。
危ない危ない。
上司はそんときはかかえこまず他の職員にスイッチしなさいとか言うけど
他職員は、そっぽ向いて忙しい振りしているし上司はずっと利用者についている
わけではないし

こっちもまともな神経ではやっていないし、やっていけない。
本気モードで童謡を歌うわけがない
あくまでも介護職員を演じているだけ

オバヘルと飲み会とかできますか？

>>722

氏ねカス

>>727
大丈夫。

法律なかったらムカツクボケ老人車椅子ごと倒して顔面蹴ってやるよ。
お玉を額めがけてフルスイングとかもしてみたい。

こんなんでも介護の仕事してます。
6年やっててフロアの責任者です。

>>727
あなたは、まだ心が清い子供のまま・・・ね。
一度、泣いてみなさい。
話はそれからだ。

手抜きしないと鬱になるよ
俺は鬱になり、２ヶ月休んだ

介護職でも訪問や、デイ、老健、グルホ、有料、その他で
全然求められるものが違うし、ストレスの溜まり方も体の疲れ方も違うからな。
どこでもいいから介護ってのはやめた方がいいぜ…

俺は介護業界長いけど、新人のときから利用者に対してビジネスライクで付き合ってきた
死んでも落ち込むこともなし
童謡もビジネスと思い本気出し歌う。
利用者に優しく出来るしあたまにこない。
はよしねとも思わない
割り切りながらも真面目に利用者と距離置いて接してる

GHだと元気な老人も多いけど、
認知で言うことわからないのも多いし、
指示を聞かないのも多い。
場所によっては変わるけど、料理も作る。
9人分＋職員のだから結構な量を同時に作れるようにならないとダメ。
家で練習といっても、9人分以上を効率よく調理できるだなんて本当に慣れないと無理。
しかも毎日メニュー変わるしな。
まぁ楽なのもあるけどな。味噌汁とかは基本的なことだけど、焼くとなるとどうもな。

まー厨房バイトよりはマシなんだろうけどね。特別手の入ったものでもないし。
逆にいえば、ずっと料理に専念できるから楽なのかもしれないけどな。
感覚的には介護より厨房バイトかもな。

>>733
指なめる利用者、鼻をほじる利用者
股間に手を突っ込んでボリボリする利用者
トイレ行った後の手洗いをしない利用者
なんてのもいるから
ちゃんと注意配ってないと恐ろしいけどな。

慣れると、火を通せば大丈夫！ってことになってだんだん杜撰になるのかな？

>>733
どっかの小規模多機能は調理師を雇って専念させてるところもあると聞いた。
いない日は介護職員が作るけど。
ＧＨは厨房しながらフロアをみなければならない時間帯もあります。
両方しなければならないのはキツイですな。

>>734
そして叩こうとする利用者もいる。
だからいつも行動とか居場所を確認していなければ安心はできないな。
いつ動き出すかもわからないからね。

自分は料理担当ではないので、人によって切り方も違うよ。
なんっていうか、職員のだけは荒いね。

まぁごはんの盛り方だけでだいぶ違うゎｗ

>>735
デイサービスだったら調理スタッフ１人いたゎ。
介護職員は主に入浴介助とかレクぐらいだけだったかな。

自分がいたとこは一応フロアも見ているけど、
ほとんどよっぽどのことない限り行こうとしないよ。フロアにいる職員におまかせだ。

まぁ２人体制なら出るだろうけど、３人体制が普通だから、
１人は調理、もう１人はトイレ。もう１人は服とかの片づけ、フロアの確認。

って感じだろう。
まぁずっと同じ作業ってわけでもないからよくフロア行くけどね。

現代版蟹工船

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

介護職は介護を受けられない現実
福祉という社会的に良いとされることをしても自分の老後は最低なありさま
ご自分が死ぬ間際に後悔しないように、日本では介護の道はやめておくが賢い
人生一度っきり

パワハラ、いじめの巣窟

337 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/11/17(水) 10:53:57 ID:HkFvo/a4
>>1
介護を派遣のドル箱ビジネスとしてシステム作りをした連中がいるんだよ
業者から献金貰い、　医師会や大病院経営者の言質を取り付けて規制緩和
安いパートのヘルパーに糞尿回収の流れ作業をさせて、寝たきり老人飼育ビジネスが今の日本の介護ビジネス。

　介護？　儲かってるよ！　大型の医療法人は。
補助金や自治体負担で、郊外に巨大な特養を建てれば後は終わりなき濡れ手に粟経営。
パートのオバちゃんが賃金の基準点。
製造業派遣の受け皿がコンセプトだから職員の給与は低いままで大丈夫。
人材の面倒は派遣業者任せ。

　「介護事業の経営は厳しいんです。」　
　と世間にアピールする為には、黒字が積み重ならないように設備投資。　次々に施設を建てまくればいい。　資産は増える。
入居者はこれから増える一方。　そしてボケや寝たきりはいくらでも作れる
バカな介護士を齷齪働かせておけばいい。
理事長さま左団扇。

父が倒れて寝たきりになったので、母を手伝うためにも実家に戻って近所の有料老人ホームで週4日日勤のバイトしてる。
いまは新しいことを覚えるための忙しさの方が先に立ってるけど、このままだと俺の精神が持たないと思う。

>>739
私もこの仕事に転職して3年強が経過しましたが
昇給も3年でわずか3200円、ヘル2から介福に資格が上がっても資格手当3000円しか変わらず。
そんなんでいつのまにか34にもなり、数年後には介護保険が発生してしまいまいます。
しかし、将来介護など受けられないんじゃないかと不安になります。
私がリストラされた3交代の工場の新卒の時の給料より遥かに安いなんて酷いもんです
しかし、この雇用情勢では中年が再転職するのは厳しすぎですね。

>>743
猿とか虎とか変わった動物をペットにしてるヤツいるだろ？
ペットを飼育してると思えばいいんだよ。
同僚で真面目なヤツをおだてて嫌な仕事を押し付けたり、
要領よくやれば気楽だよ。
金持ちの年寄りには親切にすれば、小遣いも貰えるし、
適当にやればいいんだよ。

ワーカーさんの記録をたまに見ると、給料安いのも納得。
日記とか友達同士のメールみたいなんだよ。
いろんな人がいるのかもしれんが、概してレベルが低すぎる。
あんなのに高い給料払われてたらびっくりだ

>>745
基本的に文章レベルはめちゃくちゃだよ。
日々の記録・議事録・申し送りのノート等、まあひどいもん。

でもまあ現場レベルじゃ、それで通じればおけー。
それらの向上に時間を掛けるくらいなら、オムツ交換でも早く出来るようになれ。
って感じが基本スタンスですから･･･。

今日も介助中に手を出してくるヤローに教育指導をしてきてやったｗ

まぁ俺はこの仕事してて、もし将来自分が爺になって、いつか介護を受ける身になっとしたら
どこかの施設に入って日々お茶のんで言葉が出ずに曖昧な会話しながら日々過ごすより
何かの病であの世に逝く方がまだいいな。
というか介護を受けたくもない。

男だと、中年になるとあまりいないよね。
施設長だったら爺もたまにおるけど、職員だとおばさんが多い。
数名は数年やってきたベテラン。ほかは新しく来た人とどっかから来た人とか。

おばさんも一緒で婆さんになるまでやってはいないよな。

何歳までこの仕事やってるんだろう。
そしてその後どうしてるんだろう・・。

>>743
中年はこちらへ。
中年男性介護職員がいない件
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284302050/

>>747
夜勤専従募集しても人がこないとこ多いし
出入りの激しいとこは、70代の介護職もいるよ
他の事業所や施設もそういう話をよく聞く。
介護職をやってて、定年後もパートで日数や時間減らして
続けているんだと思いますが
本人らは「体の為に」とか言ってます。
60も後半になると、現場は難しくなってくるから
周囲の職員がフォローする事も多い
婆さんになっても介護職員はけっこうごろごろいると思います。
うちが見たなかでは、利用者と年が近い分うまくやってる人もいれば
感情のまま、利用者に怒鳴り散らしてる婆パートもいます。

困った婆さんパートには上が指摘、注意しても、本人は言った事を認識してないし、
人手不足だから質云々よりも人手確保なんだよな・・・と現場は諦め
いつまで在籍しているんだろうなと

>>749
あるあるｗ

婆パートは口だけで動きもしない。
自分が出来ない自覚もまるでない。

なのに人員としてカウントされてるから
他職員の負担が増えるだけ。
なのに、いないよりはマシという人材不足･･･。

ということで、本日は祝日ですが普通に出勤途中です。
ちなみに腰痛で1カ月毎日ロキソニンを服用しながら仕事してます。
最近、特に効きめが減ってきたような･･･。

>>1
質の向上が業界課題だからあたりまえ
介護も向いて無い奴は来るなよが本音
見込みある人材は事業所間で取り合い

>>710
お年寄りの手となり足となりって気負い過ぎると疲れちゃうんだよな

マジで介護で食っていくつもりなら、アンタみたいな考えが正解だと思うぜ

正直な奴ほどダメージがデカイ業界

前実習で行ったGHの入居者の人が煙草吸ってた。
昔からのヘビースモーカーのようで、吸いたいと本人が言えば喫煙しつに行ってたけど
入居者で喫煙者って多いのかな。
俺のいる施設ではいないけど、職員ではいるかも。
まぁ部屋には灰皿とかないから吸う場所がないだけで吸ってる職員は
休憩か帰宅まで吸えないんだろうけども。

お前は何が言いたいんだよ

給与出ました。都内特養勤続6年で今月27万です。
処遇改善交付金のお陰でコンスタントに26万前後は貰えるようになった。

こんなちゃらい仕事で27万貰えるなんてメシウマです。
ですが、自分自身成長していないのがなんとも･･･。
やる気と向上心を削ぐには十分な仕事内容。

今なら大卒で採用されれば、1年目でも24万くらいは固いです。

田舎の大手母体福祉法人デイサービス正社員の手取りは9万6,000円
事務長、施設長の手取り130万円

これが現実

海老蔵「おれは人間国宝だ」酒グセの悪い！衝撃の素顔
　
今年７月には、海老蔵の酒グセが公共の電波で明かされる一幕も。テレビ中継された海老蔵と麻央の結婚披露宴で、海老蔵の親友で俳優の伊藤英明（３５）が
「（酔った海老蔵が）初対面でいきなり『給料いくら？』と聞いてきた」と暴露。
「歩合制だけど」と返すと、「事務所に何％引かれるの？」と畳み掛けられたことを明かした。

また、一部スポーツ紙によると５年前、当時、阪神タイガースの選手だった赤星憲広（３４）ら４選手が飲んでいた席に海老蔵が乱入。「いくらもらってるの？」とたずね



「オレなんか、国から６０（歳）まで２億もらえる！」と自慢を始めた。



その後、赤星に腕相撲を挑み、代わって相手をした鳥谷敬選手（２９）に“瞬殺”され、その途端、おとなしくなったという。

http://www.zakzak.co.jp/entertainment/ent-news/news/20101126/enn1011261643014-n1.htm

契約切れそうな時期だな・・・。
2人減らすとか言われた。人足りないんじゃないのか。

特養ってキツイ？老健もキツイ？
デイとグループホームは嫌なので…。

何かこの仕事であえていい所ってないんかな

無いな

俺は楽しんでるよ

夜勤ってどうきついの？

763
マジレスすると
老人介護施設での夜勤時間は大体16時間。
大体夕方５時位に来て翌日朝10時位に終わる。
休憩が大体３時間。
そのうち仮眠の休憩は１時間半か一時間弱。
老人20人くらいに対して介護職員一人の割合。
ここ数年はユニットケアの流行りで
施設の棟がそれぞれ細かく分かれてる場所での夜勤だと
老人約20人くらいの住む棟に対して介護職員一人だけの仕事になる。
流れ的には大体どこも同じ。
夕食→排泄介助と移動介助→見回り･記録･排泄介助→仮眠or休憩→
見回り→排泄介助→移動介助→朝食介助→移動介助と排泄介助→おわり→記録など
夜勤慣れるまで一番きついと思うのは、
早朝の排泄介助と移動介助をテキパキやらないと朝食の時間になってしまう。
何もなきゃ間に合うけど、
尿漏れや下痢などでシーツと服まるごと交換なったり、
利用者が吐いたり熱出して隔離必要になった場合ダイヤがどうしても乱れる時ある。

夜勤できついのは早朝、早番来るまでの起床→排泄→移動の時間が慣れるまで大変。

定期的に、都会での給与面をカキコしてくる奴いるけど、
東京以外の介護職の現実は生活ギリギリレベルだから
あと、腰壊して、転職しようにも転職できない身体になるのも、介護職の副作用

低い給料に重い責任、勤務体系が変則で一般社会人とのコミュニティも築けなくなる。
シフトに組み入れられ、辞めるに辞められないがんじがらめの嫌が上での責任感。
無理をすると、一生涯のダメージに成り得る腰へのリスク。

介護専門学校の宣伝に、うちの高校に来ていた専門学校関係者・・・
介護の良いことだけを言うのはいいけど、学生も人間だからきちんとリスク面も話さなければいけない。

>>764
特養じゃ車いすばっかだろうから
なおさら大変だな。
グループホームなら少ないけどさ、一人じゃ大変だろうな。
おまけに飯も作らないといけないしなｗ
場所によっては作ってくれる人はいるようだけど、そんなのめったにないゎ。
病院だったらまだいいんでないの。

>>766
何いってんの？
車いすばかりだから楽なんだよ。
歩行介助が必要な人が勝手に立ち上がって歩き回ったりとか
脱走しようとしたりとか、勝手に転んだりとか少ないだろ
それが少なくなるだけでどれだけ楽になることか…

なんで東京だけ給料がやたらと高いの？
都から補助金でも出ているの？

場所に応じた生活水準に合わせた給与体系なんでは？

>>767
まぁ確かに勝手に歩きだしたりとか、うろうろしているのがいない分楽かもな。
だけど、ほとんど動かないような人じゃない限り楽かもしれんけど
食介とかどんな感じなの？特養では。
自分で食べれる人も多いだろうけど、手で食おうとしたりしてるんじゃないの？

先週で失業手当が切れたから、
その帰りに市役所に行って生活保護を申請した
審査の結果、来月から支給すると昨日連絡が来た
あっさりし過ぎてビビッタ
支給額は月額約25万らしい
少なすぎﾜﾛﾀ

>>771
介護職で月給15万の俺も生活保護を申請すれば25万円貰えますか？
もう死にたい

>>772
手取りか１５万って？

>>772
２５万って、嘘だよ。
ましてや健康な人間が貰えるわけがない

>>771
釣り

>>776
俺も釣りだと思ってたけどよー。こんなのがあるんだぜ？
何か働くことがバカらしくなるよな。
人によるんだろうけど生活保護で30万くらいもらってる人も
いるんじゃないの。
http://www.youtube.com/results?search_query=26%E4%B8%87%E3%80%80%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BF%9D%E8%AD%B7&aq=f

>771

アセスメントで資産を全て調べられる
そう簡単に審査は通らない

東京都家賃基準は53700円が基本
千代田、港、中央区は特別基準で69800円
総生活費はおおよそ都内で15万位

25万って明らかなネタだからね

>>766
>>767
レスありがとうございます。
特養は要介護度の全国平均が３から４位です。
特養の待機者待ちがグループホームに流れて
グループホームも年々要介護度が上がっています。
特養の配属される場所にもよりますが、
自力や車椅子の自走で進める人は一部で、
リハビリも回復より、
これ以上低下しないように維持目的の生活の中でのリハビリが主になります。
ある程度動ける人の怪我の危険子供も大人もおなじなので、
すぐ薬や身体拘束にたよらないように介護員が見守るのが大切ですが、
とても難しい問題だと思います。
手つかみで食べたり特殊なスプーンで食べる人の場合は、
全部こぼしてほとんど食べてないみたいな状態でなければ見守りか話しかけです。
とろみ作ったり、麻痺の人の介助などは大体どこの施設とも同じです。
辛いのは時間との戦いです。
自分は専門で介護福祉士取ったのですが、
入って1ヶ月くらいで夜勤のひとり立ちの予定だったので
排泄介助や食事介助が遅くて、よく他の職員に
「そんなんじゃ夜勤できないよ！夜勤一人でどうするの？」って言われました。
特養は時間との戦いなので、人間はものじゃないんだよ！！って思っても
自分の仕事が遅れると利用者にも職員にも迷惑かけるので、
慣れるまできつかったです。
転職するならグループホームや訪問介護行きたいです。

他のスレにも書いたのですが、
介護施設の全部が全部きつくて腰を悪くする仕事ではないので、
介護に転職を考えている人は、
求人を探す前に自分にあった施設を探すことが大事です。
「自分は介護やったことない、介護は出来ない、汚いことはやりたくない」
と思う人は要介護度の軽い施設に行けば（グループホーム･知的症がい者受給施設など）
自分で出来る人が多いので、
見守り（倒れそうになったら支える等）やレクリエーションが中心になります。
「資格も経験もないが、出来るだけ給料は高く欲しい」と思う人は
有料老人ホームが無資格でも給料のいい介護施設になります。
ただ有料老人ホームは利用者が入居する時に数千万払って介護つきの一生の家を買います。
利用者は元気な人もいれば、身動き一つ取れない人もいます。
質の高いサービスが求められるので、介護初心者は雇ってもらえたとしても、仕事のハードルが最初から高いです。
介護の求人がとても多く、
誰でもやれるイメージがありますが、
介護事故が非常に多く、
ひやりはっと（事故未遂レベル）でも報告書提出を求められます。
自分には向かないとすぐやめる人も多いです。
働き始めたら、出勤前か終わった後に軽くでいいので、
自分の配属された場所の利用者のカルテ見て、
誰がどの病気でどのレベルか？どのくらい介護が必要なのか、
調べたり聞いたり家に帰って病気の勉強をすると、
いろんなことがわかります。
何もわからないってことは、何かあってもきずけない、見逃すってことです。
介護は気付きと見守りがすごく重要になります。
知識がないと何かあってもきずけないし、
技術がないと本当は自分で出来る利用者なのに介護員がおっかなびっくりで全介助になってしまう。
全部介護だと筋力が低下してどんどん出来なくなるので、
事前に利用者の状態を知っていればある程度見守りが出来きます。

介護の仕事が全部4K（キツイ汚い危険給料安い）ではないので、
２ちゃんやネットやハローワークだけじゃなく、新聞や本を読んで調べた方が確実です。

特養に入ってる人の介護度の平均って３とか４なんだ・・。
自分がいたGHに介護度5と4が多かった。4人は自力で歩けはするけど
自力では起き上がれないし、座るのも見守りつきばっか。
一人で歩ける人もおるけど、うろうろとしてるゎ。おとなしく座らない。
座ったら座ったで急に食事も拒否だ。

特養って介護度が上のばっかかと思ってた。
車いすの人でも無反応とかほとんど全介助の人とかそういうのばかりかと思ってたゎ。

調理が無ければグループホームいいんだけどなぁ。
ご飯作るの無理。全く料理できないんだもの。

>>781
特養って調理はないみたいね。
場所によるかもしれんが、デイは作る人がいるとこも多いみたい。
GHはほとんどのことが職員がその日の勤務次第で担当が変わる。


ただGHだと洗濯物とか山の数だから、それを畳むのが面倒だから
ほかの人にほかの人に。と押し付ける人もいるから
雑用押し付けられるぜ。

>>780
特養が65歳以上の要介護1から5の人で、
全国平均は3から4です。
特養の棟やユニットによって、
寝たきりや重度の認知症の棟や、歩いたり自分で車椅子を自走したり年に数回旅行や実家に外泊に行く利用者の棟などにわかれています。
グループホームは要支援1から入所できます。
グループホームの要介護度の全国平均は要介護1から2位で、
特養待機待ちの要介護度の重い人が老健やグループホームに流れて、グループホームも要介護の平均が上がっています。
しかし、ほとんどのグループホームは要介護の重い利用者は入所を断るので比較的に介護依存の少ない、
要支援1･2から要介護1･2の利用者が多いです。
また、要介護4や5の利用者はグループホームより特養で介護保険を利用した方が安いので、
グループホームにはほとんどいないので、カルテを再確認された方がいいと思います。

要支援1･2は排泄や食事は自力可能、立ち上がりや歩行などに支えを必要です。
要介護1は立ち上がりや歩行･排泄･入浴に一部介助が必要で、問題行動や理解の低下が見られることがあります。
要介護2は立ち上がりや歩行が自力ではできない場合があり、排泄や入浴などに一部または全介助が必要です。
問題行動や理解の低下が見られることがあります。
要介護3は立ち上がりや歩行が自力困難で排泄、入浴、衣服の着脱などに全介助が必要です。
問題行動や理解の低下がいくつか見られることがあります。
要介護4･5は排泄、入浴、衣服の着脱など日常生活の殆に介助を必要とし、多くの問題行動や理解の低下が見られることがあります。
特に要介護5は全て全介助で寝返りすら一人で出来ず、身動きがほとんど出来ない状態になります。
介護保険のグループホームの利用者のほとんどは自分で出来ることが多いが、認知症の進行で自宅での介護が難しい人になります。
なぜうろうろしてるのか？なぜ食事拒否するのか？
認知症の勉強をしないと介護員はその場しのぎの間違った適当な対応をすることになるので、
利用者のカルテや介護計画を読んで、家に帰ったら認知症の勉強をされた方がいいと思います。

他のスレにも書いたんだけど、
今40後半以上の長年やってる介護職員は、
高度経済成長の時やバブルの他の仕事選べた時代にもかかわらず、
給料安いのわかっててもそれでもやりたいと思って仕事する人が多かった。
今は他に仕事がみつからないから、
本当はやりたくないのに介護に来るって人が増えた。
介護事故や介護員の虐待がすごく多いから、
出来る限りやりたくないは来ない方がいいよってはっきりいいたい。
自分の生活も満足に出来ない人が、
他人の生活支えられるわけないって自分できずいて欲しい。

向いてない奴が来ると訴訟リスクが増えるからな〜

>>326
それをすると当たり前になって
他のヘルパーにも同様な行為を求めてくる。
組織の一員としては最悪な行為だな

>>784
昔の給与は公務員並みだよ。
介護保険制度になって終わったそうだ。
茄子も3回＋α

昔の福祉サービスの利用は行政処分(措置時代)だから
今みたいにボケ老人をお客様扱いしなくてよい。
介護員の呼び名が寮母とか生活指導員ということからもわかる。

聞きたいことが有るんですけど。
週一の徹夜の後の睡眠時間の管理はどうされてますか。
昼勤務に戻るのに一番良い方法が有れば教えて欲しいです。

まずは風呂入って大飯喰ってビールでも飲んでひたすら夕方まで寝る。
夕食後は少し起きていつもの就寝時刻に戻す。体はヘロヘロなのに
神経が覚醒してるからかえって寝付けないこともあるよ。ナースコール
が空耳で聴こえたり。

>>787
公務員の給料を知ってるかい？
公務員は高度経済成長やバブルの時、ほかに仕事が沢山選べた時代でも
昔から給料が変わらなかったんだよ。
公務員は景気が良くても悪くても昔から給料変わらない仕事なのに、
景気が悪くなった途端、公務員ってだけで叩かれる。
公務員って何の仕事かちゃんとわかってる？
役場の職員や学校の教員や警察官など公務員は種類が分かれて、
仕事によって給料も全然違うんだよ。
介護職員は介護保険できる前は、公務員と同じ給料っだったて、
公務員は昔から給料同じなんだよ。
介護保険成立する前から介護職員の給料は安くて、
役場の地方公務員と給料同じだよ。

>>790
どこを縦読みするのか解らなかった。

転職で介護にやってきた人間は
人間性に多少問題のある人が多い。

>>790
他方だと、措置時代の介護職はそう悪い待遇じゃなかったよ

>>793
10年以上も前の話じゃないか。

電子デバイスの製造現場から転職考えてます。
一部のミスも許されないストレスで心がもたないから。
現在２級獲得中。
来春に転職予定。
老険か特養行きたいんだけど。

>>795
うんこのにおいとかうんこの処理とか平気？
部屋の壁にうんこ塗りたくられてるの清掃できる？
うんこした後の人のおしりふいてきれいにする自信ある？
拭いてる途中にうんこや下痢されても平気？

>>795
人間相手の方がきつい気が・・・・
機械は人を裏切らない、と工場製造ラインの課長がいっていた。

>>795
介護でも別のストレスは相当にあると思いますよ。
ましてや老険か特養であれば尚更でしょう。

>>793
>>794
介護保険できて20数年年経ってるよ。
介護保険以前は待遇良かったって言うのはバブルの幻想だと思った方がいい。

20年以上って・・・

>>795
工場で働いてた人に特養はオススメしない。
特養も時間との戦い。
時間通りに責任持ってやらないと利用者の生活時間が変わるし、職員に嫌われる。
時間通りにやらないといけないのに、人間相手だから時間通りに行かない。
機械相手でミス起こすと数百万数千万の損害あったと思うけど、
人間相手で介護事故起こすと機械の比じゃないよ。

ごめん。
20数年経ってるのは社会福祉士及び介護福祉士法。
介護保険は13年

特に男性で異業種から介護の現場は相当な
決意なり無いならまず短期離職に為らざるを
得ない状況になるよ。俺は小規模多機能グループホーム
の事務と言うか、雑務兼ねた総務系で現場では
ないが、認知の利用者の喚きや怒号、罵声聞く
だけで頭変になりそうだわ…

只今4ヶ月だが、既に辞めたくて仕方ない

まー、1番の問題は収入の低さだよね
これがだいぶ良いなら大抵のストレス問題にならんし

>>803
グループホームって夜勤の人が利用者の介護過程見ながら介護保険の請求パソコンで打ち込むをじゃなかったっけ？
グループホームは利用者9人に対して看護士一人と介護職員二人で事務だけの人は雇う余裕ないと思うんだけど、グループホームの本社の事務やってる人？
そしたらあんまり現場こなくね？

介護の面接を受けても、あなたには向いてないと言われて、断られつづけている。

友達ほとんどいないとか、
人と話すのが苦手な人は、
介護向かないと思う。
あと介護職員の70％位が女で50％位が35以下の若い女だから、
30位の独身の男は将来結婚する可能性考えると、
介護で一家養うの難しいから他の仕事やりなと言われる場合もある。
基本的に男は資格ないと雇う施設少ない。

>>807
身の覚えが有り過ぎる自分が痛い。

人と接する仕事だから
他人がいやだっていう人は介護やると
間違いなく鬱なると思う。
出来るだけ明るく陽気で、
利用者がオレは死ぬんだーとか家に帰りたいって泣いてても、
気の利いた事いって笑わせてくれたり、
別の話題考えられるように機転が利く人じゃないと無理だと思う。

>>795

>>798のいうとおり、別のストレス、半端ありません。
性格の悪い女が多すぎで、入居者の前っで理不尽な暴言を毎日吐かれて
些細なこともねちねち小言をいわれ嫌気が差し辞めました。一年近く我
慢しましたが、精神が持たなかったです。
因みにＧＨ常勤で夜勤も月６当然こなしてましたが。
今は別のＧＨで人間関係のいい素晴らしい職場ですが、こんなとこ２０
か所に１か所くらいでしょうね。
私はＧＨで精一杯です、９人風呂入れてくたくたですわ、30人デイや特
養、老犬は私にはむりですｗ
特養や老犬なんてヘル２の実習でしか見たことありませんが、スピード
が半端無いでしょう、要求される技術レベルも高いでしょうな

向いてない人は向いてないからやりたくない人はくんな。

適当に仕事するくらいの感じの人間が長続きする

自分もGHにいますが、以前面接で行った別のGHでは
職員同士がイチャイチャしながら調理してました。フロアには誰もいないっていう。
そして面接でも施設長(？）が小馬鹿にしてきたし、
ただの暇つぶしなんだな。と思った。採用にならなくて正解だったけど。
不採用の通知も送られてきたけど、名前変えるだけでいくらでも送ってそうな感じだゎ。
今も求人ある。

今のとこに決まって数か月になるけど、職員は悪い人はいないな。
何気に、お土産とかくれるのも楽しみの１つ。ｗ
まぁ職員間のみの話だけどな。ｗ

なんていうのかな。GHでは９人の内、介助が必要な人はごく３，４人ぐらいだから
そんなには忙しくはないな。
１人だと無理だけど、３人もいれば十分。
それぞれ担当にわかれていれば普通にできるけども、
どうしても手間がかかる人もいるからなぁ・・。
全介助の人もいるから、その人以外は大丈夫かな・・。


どこもそんなもんじゃね。
ほとんど洗濯、たたむ、しまう、トイレ介助、入浴介助、レク(暇が出来れば)ぐらいだな。
まぁ昼間になれば料理出来たらそれぞれのとこに運ぶの手伝うだけだ。
昼前になればほとんどトイレ誘導で終わるし、一日なんてあっという間だゎな。

特養だとどんなもんなんだろう。特養に行こうかなとも考えてるんだけどもね。
GHからじゃ難しいかな。

>>813
お土産って何ですか？

ヘルパーと看護師が対立している職場が多いって聞いたんですけど、
本当ですか？

>>807
友達いないに等しいのに介護してるわ
でも年寄りと話しするのは好きだわ
運動性失語の人とのコミュニケーションはキツイし焦ってくるけどね
周りの職員とは話ししたくない(笑)
いつも話しかけてくれる職員とは話しするけどさ
介護って仕事内容もだけど一番は環境(施設、周りの職員)が悪くないか？

この前異動になって予防衣ないから課長に聞いたら「事務に聞いて」と
事務に聞いたら「予防衣行ってない？確認しとくから」と
それ以来何の音沙汰もない
最低な職場です

介護に転職しようと思っている人は覚悟した方がいい
俺だったらコンビニとかでバイトしながら就活するな
失敗しました

職案で求人出すなって言いたいよな介護
特に求人１名とかくだらない募集かけるなら新聞でやれよ
閲覧の邪魔だし
ひでぇ時にはアルバイトの求人表の所にもびっしり介護求人で埋まってるしかなり迷惑

>>815
自分も予防衣はなかなかもらえなくて、
実習中や仕事はじめたばかりの時は、
他の職員に借りて兼用で使ってた。
その施設だけじゃないと思うよ。
ただ予防衣兼用だと衛生的に汚いよね。

>>814
どこかに旅行に行ったとか研修でどこか行ったとかあれば
よくお土産あるよ。
ご当地の○○とか。まぁ大体はお菓子とかが多いけど、
夏だったらアイスもたまにコンビニから買ってみんなでわけたよ。
もちろん仕事終わりとか休憩中に。


対立しているかはわからんが、自分のとこではそんなことはない。
というか職場に行かないとそんなのわからないよ。どこでもね。

介護の専門のパンフレットみたら茶髪のおばはんばっかりでワロタ
人間関係きつそうだわな

>>819
職員のほとんどはおばはんが多いのはどこも一緒なんだな
若い人はごく一部なのかな。
専門学校とかだったら男も女も若い人が多いけど、実際の職場ではおばはんしかいないのはなんｄねだろう・・・。
もし卒業後仕事してたのなら若い人が増えるはずなのに、おばさんだけになる。

みんな辞めていくのかな・・・。

今有料老人ホームにいます。
老健での仕事ってどんな感じですか？
今の所辞めようと求人誌を見ていたら給料のいい老健を見つけました。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>>821
老健はナース強いし。
無駄に微妙に元気な人いるし。
利用者ころころ変わるし。
大変だよ。

まあ、勉強にはなると思う。いろんなケースみれるし。
あと、リハ的なことして本人のADL上がっていくとこなんかはいいね。
一緒に達成する喜びがある。


あー、でも許されるならボケ老人殴り殺してーよ。
法律あるからひたすら我慢してるけど。
こんな人でも介護やって部下がいます。z

>>821
全国的に見ても、
老健より有料老人ホームの方が給料いいと思うんだけど。
もしかして夜勤をやってない？
今働いてる有料老人ホームで夜勤をやってないから給料が安いのかな？
有料で働き始めたばかりで夜勤やれないならまだ仕方ないけど、
夜勤やらせてくれないなら、
老健に行っても夜勤やれないと給料は変わらないと思うよ。

>>821
いいか、介護職ってのはな…
有料以外、利用者人数によって施設の収入の上限が決まってるようなもんなんだ。
だから、必然的に給与の上限も決まってる。
給与の天井も低いんだよ。

有料だけは介護保険超えたサービス満載だからいくらでも施設収入あげることができるけどな。

東北で病院系列の170人の利用者のいる特養いたけど、
専門卒の新卒の介護福祉士で試用期間10万以下だったよ。
利用者多くても給料安い所は安い；；