【偽装請負】ISFnet(ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ)ってどうよ？その16

Ｘデーはいつなのか？

前スレ
ISFnet(アイエスエフネット)ってどうよ？その15
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249496941/

告発は　　　　　　　>>3-4
退職予定者は　　　　>>5-6
同じ派遣先に３年いる人は　>>7

●多重派遣
　※　職業安定法第44条「労働者供給事業（労働者供給事業の禁止）」に違反

●特定派遣先への３年以上の派遣
　※　労働者派遣法 第４０条の５に違反

●事前面接・顔合わせ
　※　労働者派遣法 第２６条「派遣労働者を特定することを目的とする行為の制限」に違反

このテンプレに沿って、告発してみましたが、どこからも返答なし
拍子抜けする位だから、してみたい人は気軽にどうぞ

------------ 告発文テンプレ ------------

多重派遣・偽装請負をしている会社です。

【会社名】株式会社アイエスエフネット(ISFnet)

【実例】
　�@実際の派遣先…Ａ社
　　中間会社…Ｂ社
　　仕事内容…コールセンター

　�A実際の派遣先…Ｃ社
　　中間会社…Ｄ社
　　仕事内容…監視

----------------------------------------

------------ 告発先 ------------
〒108-0022
東京都港区海岸３−９−４５
東京労働局　需給調整事業部
FAX 03-3452-8661

厚生省
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

警視庁
https://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm

朝日新聞
http://www.asahi.com/reference/form.html

赤旗
[email protected]
--------------------------------

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

なんでスレが10個もたってるんだよｗ

粘着カキコのせいかも

つまり、2週間後の日付を記した退職申請とその間の有給申請を送れば、
それ以降一度も出勤せず、有給もキッチリ使って辞めることができます


------------ 退職届テンプレ ------------
　　　　退　職　届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私事
この度、一身上の都合によりまして、
平成□□年□□月□□日をもちまして退職致したく、
此処にお届け申上げます。
なお、お手数ですが、退職日から７日以内に、
給料、離職票、CCNA資格証明書など全て返却をお願いいたします。

平成□□年□□月□□日　
　　　　　　　　　　　　　　　　　□□部
　　　　　　　　　　（氏名）　　　　　　　印

株式会社　アイエスエフネット御中
代表取締役社長　渡邉幸義　殿
--------------------------------

君はひきこもりですか。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; ) ・・・ｺｳﾓﾘ?
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　　じゃ、君はニートかフリーターですか？　　　　 ･･･ﾆﾄﾘ?
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　君は障害者か高齢者ですか？　　　　　　　　　　　　　ｱｯ！ｱｳ…ﾂ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　君は母子家庭ですか？　　　　　　　　　　　　　　　　??ﾎﾞｼｶﾃｲ?
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　じゃ、君はひきこもりということでいいですね！　　　　ｴ?ｱｯ、ｱｳ、、、ﾊｲ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

【都市伝説ニュース】

八王子の山中に社会人の死骸を捨てたとして悪徳派遣業者が捕まった。
東京地検によるとこの業者の手口は次の通りだ。

・地方の就職困難な人達を正社員という甘い言葉と巧妙な手口で東京へ連れてくる。
・徹底的に洗脳教育し派遣として企業へ売り込み売上を搾り取る。
・売れ残った人や洗脳が解けた人、派遣切りされた人を虐げ、うつ病にする。
・稼働率を上げるため徹底的に虐め自らを駄目人間と思い込ませる。
・助成金を受けれる対象者を残す。
・それでも利益が上がらず人としてボロボロになった奴隷を八王子の山中へ捨てる。

この業者は海外にも拠点を構え世界規模で人間を喰い物にしていたという。

「搾取の創造」について解説しよう。

「ニート」＝単なる怠け者、やる気なしの基地害
「フリーター」＝正社員という響きに釣られる基地害
「高齢者」＝年齢で募集枠にもはまらず就職できないジジィ、ババァ
「引きこもり」＝自宅警備員。自宅PCをハッカーから守ってる基地害
「母子家庭」＝貧乏。中出しさせてくれる肉壷。
「障がい者」＝一般社員に優越感を与え、助成金を引き出してくれる基地害

つまり、社会的弱者は一般人より利益率が高く、押さえつけ易いらしい。

と悪徳企業の幹部が漏らしていたらしい。

8･8･8の法則（労働・余暇活動・睡眠）

私たちは

・弱いもの虐めをしていません。したことがありません。
・言論統制していません。自由な雰囲気で仕事に取り組んでいます。
・社員を監視していません。いい人間ばかりですから社員を信じています。
・障害者をバカにしたり差別したりしていません。
・外国人を差別していません。
・人をモノ扱いしていません。
・派遣に出ていない人を在庫なんて考えたことはありません。
・うつ病患者を増産していません。会社に問題はなく本人に原因があります。
・上司やリーダーは賢くて優しくて自慢話をせず検挙で本当に尊敬できる人たちばかりです。
・違法行為をしていません。
・助成金不正受給をしていません。
・多重派遣をしていません。
・偽装請負をしていません。
・上場詐欺なんてしていません。
・不当解雇はしていません。皆自主退職です。
・人よりもお客様よりもお金が大切だなんてこれっぽっちも思っていません。
・金儲けより純粋に社会貢献したいと願っています。
・決して上司たちは贅沢な食事、暮らしはしていません。
・社員たちは皆、素直で純粋で哲学を実行しています。

ｗｗｗ

マッチポンプとは「マッチで火をつけておきながら、それをポンプで消す」というように、
自分でわざわざ問題を作り出しておきながら、そ知らぬ顔で、自分がそれを解決することで
賞賛や利益を得るような、偽善的な自作自演の手法を意味する和製英語である。

＜具体例＞

大量リストラする　→　大量雇用する　→　雇用創出をアピール　→　助成金を受給する

鬱患者を量産する　→　休職させる　　→　復職制度をアピール　→　助成金を受給する

法定雇用率の違反　→　本社採用はNG　→　障害者専用会社設立　→　社会貢献をアピール

あの連中も可哀想だよな。
IT系の仕事したくて入社したはずなのに毎日2ちゃんにくだらないカキコが業務だなんてｗ
逆らったらクビか八王子の山に捨てられるんだろな。

糞会社

いい会社。

いい会社の根拠を述べよ

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

Employmentは「雇用の創造」を意味している

「雇用の創造」＝5大採用である

5大採用とは「ニート・フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している。

現在はインターネット環境が整備されている。

セキュリティ面も充実している。

その為、事情があり時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる。

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

一人一人が知恵を出し、協力して行く世の中が作られる事が大切である。

働く事により、当事者だけではなく、たくさんの喜びがうまれる。

家族・親・兄弟

働く事を続ける事で、自身となり考え方も少しずつ変化が見られる。

小さな成功を続けると良い所を取り入れて社会に広がる

働くとは･･･お客様に喜んで頂く為に働くと思う

働くとは･･･生活をする為（ご飯を食べる為）

働く事でお客様よりお給料を頂き、生活をしている

働いていると辛い事や大変な事などが続く。

辛い事や大変な事はお客様に喜んでもらう為だと思う

お客様に喜んで貰う為の働く環境がある事に感謝が必要だと思う

辛い中には怒られる事も多くある

怒られる事は「大善」の行動であると思います。

大善とは･･･相手が間違った時に注意をしてくれる事

小善とは･･･相手に嫌われたくない為に注意をしない事

怒られるという事には正しい事に導いてくれる事に繋がっているのだと思います。

働く中にはたくさんの意味が隠されています。

意味を一つ一つ考えて行う事は難しい。

「働く意味」をしっかりと考え行動する事で、雇用の創造につながると思います。

働く事は一人には限りがあります。

同時に見えない部分でたくさんの人に支えられて働けています。

俺はこんな事を聞いたよ

[最悪なのは放置]

奴隷ども、今日も会社の悪事隠蔽工作ご苦労さん。

ちゃんと昼ごはんは食べましたか？

提示までしっかり書き込め

そうそうｗ

最悪なのは放置

わかってるじゃんｗｗｗ

でも最悪なのは白痴ともいう。

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落とし込む、終わったらその内容を消しこみ、

大善とは･･･相手が間違った時に注意をしてくれる事

でも会社に間違っていることを改善するよう提言した香具師は全員クビになったよ。

なんで？

終わらなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、そして明日の欄に移して、17年間休みなく続けています。

＞怒られるという事には正しい事に導いてくれる事に繋がっているのだと思います。

ドＭだなｗ

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、それをノートから消しこんでおりました。

あとから調べてみると終わっていると思った依頼事項は無視をされた状態で放置されていました。

どこかのバカ幹部がこのように書いてました。


555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 22:37:27 ID:fMp2B6cf0
派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我々ですか？毎月7割は頂きますね
　奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのはISFだけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

だれでしょうねｗ

だいたい特定されてますが何か？

これは実は最悪なのです。

・一番いいのが言われたことを継続して行い改善できる人

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 14:01:24 ID:jbvGp5hm0
会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、それをノートから消しこんでおりました。


正：会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた都合の悪い人を消しこんでおりました。

・2番目はできなければできないと報告する人

・もっともまずいのは放置し、なにも対応されないこと。

絶対にこれだけはなくしてください。自分の判断は個人であり、会社の判断ではありません。

個人の怠慢が会社の怠慢になってしまわない様に十分気をつけて実行してください。

でも、ちゃんと考えると本当は感動するんだよ（**）

　今日からwebコンペティションしてください。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; ) やった！ITらしい仕事だ
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　では２チャンネルに書込みしてください。　　ｱｯ！ｱﾉｩ… 確かこの会社で2ちゃんねるは禁止では？
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　君は哲学が足りないようですね。
　これも立派なITのお仕事です。　　　　　　ｱ…ﾂ･でもそれって荒らしで間違った行動かと･････
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　その態度は何ですか？
　君は業務命令に従えないというのですね。　ｱ,いえ、別にﾅ､何にもまだ言ってｱｯ！ｱﾉｩ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　非常に残念ですね。　　　　　　　　　ｱ,いえ、頑張りたいです、ｱｯ！ｱﾉｩ…
　　　辞めてもウチの悪口を言わないように。
　　　法的手段をとりますよ。　　　　　　　　ｱｳｯ！ｱﾉｩ… ｵ世話になりますた。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

以下は社員の手紙の返信からいただいたコメントです。参考にしてください。（私もしました。）このような社員が弊社にはたくさんいるのです。嬉しいですね。

（成功する人）（失敗する人）

1、人間的成長を求め続ける 現状に甘え逃げる

【成功する人】

洗脳されやすく将軍様のチ○ポをしゃぶれる人



【失敗する人】

正しい行いをする優秀な人

2、自信と誇りを持つ 愚痴っぽい言い訳ばかり

3、常に明確な目標を思考 目標が漠然としている

【社員からの手紙】らしい

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/22(土) 15:21:12 ID:fmSJAMv70
おれがISFにいた頃、一人で外出していたら、おれの前を明らかな障害者が歩いていた
片足引きずりながらウーウー言ってた
なんかしゃくに障ったので、おれはその障害者の真似をして歩くことにした
片足引きずりながらウーウー

全社員に告ぐ！今からPCには触るな！！犯人を特定する！

各支店長はスムーズに報告をあげるように！

、、、なーんてねｗ

情シスへ外部へのアクセスログを確認し提出するように。
NetScreenのログも忘れるな。

あと、モバイルカードの通信記録をださせろ。i phoneのもな！

全社員の本日の分刻みの行動レポートを明日の午前中までに提出させなさい。

もし守らなかった社員はビジネスマナー違反で減俸すると通達しなさい。

こんな感じで反乱分子を特定します。

いかがでしょうか将軍様ｗ

あ、まだ甘いですか。

では2ちゃんログを不正アクセスで盗聴する会社へ依頼しますか。

でもそれってコンプライアンス違反では？

あ、大変申し訳ございません。今後は意見しません。どうかお許しを。

他人の幸福に役立ちたい 自分が傷つくことは回避

良い自己訓練を習慣化 気まぐれで場当たり的

失敗も成功につなげる 失敗を恐れて何もしない

今ここに100%全力投球どんどん引き伸ばす

時間を有効に活用 時間を主体的に創らない

できる方法を考える できない理由が先に出る

可能性に挑戦し続ける不可能だ無理だと考える

[成長の原理の意義]

成長の原理は「創造・忍耐・原理」「成長限界の原理」「並列進行の原理」「条件適合の原理」そして

「分離・再結合の原理」の5つの原理からなる。

企業を成長物として成長の原理を当てはめるには4つの条件を前提とする。

�@企業はリスクを背負っていなければならない

�A企業は自主的に意思決定できなければならない

�B企業は製品、サービス、情報を生産する組織体である

�C企業は製品、サービス、情報を販売し、利益を得る人間の組織体である。

�B及び�Cは企業の定義であり、企業が存続を許されるための社会に提供する価値を

製品の価値×サービスの価値×情報の価値と3つの掛け算で示す。

そして利益を「お客様と社員の心地良さ」を提供できなければならないと定義している。

よく考えてみると成長するものしか生き残れないし、人間は成長すれば心地良さを感じる。

その状態は自分の頭で工夫し考え自ら心から納得して行動した時に味わえる境地である。

宇宙には無駄がないと仮定すると、本来無限の可能性を持つ人間が自らの人生を真剣に生き、

自己実現をした時に心地良さを感じるようになっています。

奴隷どもあと１時間で解放だ。書込みがんばれ。

なるほど、いい会社ですね。

.　　　　　　　　　,.､wｬW婿嬲嬲嬲嬲蝨iww､､
　　　　　　　 ,:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽ix､
　　　　　 ,.:i禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲||禽i:､
　　　　,:禽嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲禽i,
　　　,:禽嬲嬲嬲�a'"￣￣￣￣￣￣￣｀ﾞヾ囁嬲嬲嬲
　　 ;禽嬲嬲嬲'"　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ囁嬲嬲,
　　 '嬲嬲嬲ｹ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'嬲嬲|ll
.　　 嬲嬲嬲'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　',嬲嬲
.　　 嬲嬲嬲　　　 　 ,, ､､､､､､、　　　　,.､､､､､､、　lll嬲
.　　 嬲嬲嬲　　　_, '′　　　 ｀ﾞ::、.　,.：'' ￣￣ﾞ`ﾐ､ ',嬲
　　　 >气嬲-･'"　! .,zｬ嶮戞ﾐ、::i　.;'::::,:ｬ嶮戞ﾐ､　', |｢
　　　'ii＾'v~l||　　　 ', ｀'==== '~ ./　 ﾞﾐ､`'ー‐一''~ .ﾉii′
　　　 ',　di､ヾ　　　 ゝ､＿＿,. :'　　　 ヾ::､＿＿,／::;'′
　　　　', ;'ｰ.:'　　　　　　　,.::(__,...._　 _,... _):.､...........::::i
　　　　 `,　.:　　　　　　,::::"　　~`'ｰ;'''"~　　::::::::::::::::!
.　　 　 　 ｰ',　　　　　　::::　_,､､- ……:-､_　　::::::::::i
　　　　　　　 ,　　　 . . . . :　ヾ:ｰ--　 -::ケ~　 ::::::: ﾉ
　　　　　　 　 ',　. : . : . :　　　ヾ ｰ:--‐'ノ. : : ::::::::;'
.　　　　　 　 　 >; : : : : : :　　　　｀ ﾞ ﾞ ´　　,::::ｪ皿
　　　　　　　 ;i|i、｀　､: : : : ､　　　　　 , . :iｉ�b盆嬲i､
　　　　　 　 ,i嬲i: 　 `:､: : :　:｀:~:~:~:ｽ�b盆嬲嬲嬲嬲liiim､､
　 _, xmil嬲嬲嬲嬲i:､　`　､: : : : ,.:�b盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
　ヾl嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲ii::､　 ` フ盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a'"
　　 ﾞヾ囁嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲iii嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲�a"

　　　　　　今日もご苦労であった。明日もしっかり業務に励め。

おはよ

スレの伸びが速いですね

おはようございます。
今回の洗脳奴隷はがんばってますね。
でもこれを指示しているアホ上司はこんなことしてこのスレが無くなると思っているのかな。

IT奴隷のみなさん、ライン工頑張っていますか？

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

Employmentは「雇用の創造」を意味している

「雇用の創造」＝5大採用である

5大採用とは「ニート・フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している。

現在はインターネット環境が整備されている。

セキュリティ面も充実している。

その為、事情があり時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる。

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

一人一人が知恵を出し、協力して行く世の中が作られる事が大切である。

働く事により、当事者だけではなく、たくさんの喜びがうまれる。

家族・親・兄弟

働く事を続ける事で、自身となり考え方も少しずつ変化が見られる。

小さな成功を続けると良い所を取り入れて社会に広がる。

働くとは･･･お客様に喜んで頂く為に働くと思う

働くとは･･･生活をする為（ご飯を食べる為）

働く事でお客様よりお給料を頂き、生活をしている

働いていると辛い事や大変な事などが続く。

辛い事や大変な事はお客様に喜んでもらう為だと思う

お客様に喜んで貰う為の働く環境がある事に感謝が必要だと思う

辛い中には怒られる事も多くある

怒られる事は「大善」の行動であると思います。

大善とは･･･相手が間違った時に注意をしてくれる事

小善とは･･･相手に嫌われたくない為に注意をしない事

怒られるという事には正しい事に導いてくれる事に繋がっているのだと思います。

働く中にはたくさんの意味が隠されています。

意味を一つ一つ考えて行う事は難しい。

「働く意味」をしっかりと考え行動する事で、雇用の創造につながると思います。

働く事は一人には限りがあります。

同時に見えない部分でたくさんの人に支えられて働けています。

俺はこんな事を聞いたよ

[最悪なのは放置]

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落とし込む、終わったらその内容を消しこみ、

小学生でもわかることを一々言葉にしている底辺会社ってのが分かる良スレ

終わらなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、そして明日の欄に移して、17年間休みなく続けています。

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、それをノートから消しこんでおりました。

あとから調べてみると終わっていると思った依頼事項は無視をされた状態で放置されていました。

これは実は最悪なのです。

・一番いいのが言われたことを継続して行い改善できる人

・2番目はできなければできないと報告する人

・もっともまずいのは放置し、なにも対応されないこと。

絶対にこれだけはなくしてください。自分の判断は個人であり、会社の判断ではありません。

個人の怠慢が会社の怠慢になってしまわない様に十分気をつけて実行してください。

でも、ちゃんと考えると本当は感動するんだよ（**）

奴隷のみなさーん！そろそろお昼ですよ。

IT系業務の２ちゃんカキコのお仕事は楽しいですかー？

がんばってね

以下は社員の手紙の返信からいただいたコメントです。参考にしてください。（私もしました。）このような社員が弊社にはたくさんいるのです。嬉しいですね。

（成功する人）（失敗する人）

1、人間的成長を求め続ける現状に甘え逃げる

俺は2ちゃんカキコするためにこの会社に入ったわけじゃないのに

いつまで続くんだろうこの２ちゃんカキコ業務

これもITの仕事なのか自問自答してみる

2、自信と誇りを持つ愚痴っぽい言い訳ばかり

ぼやきも愚痴とされ戒められるのでツイッターも禁止

奴隷どもメシ食ったか？

オマエらも大変だよな。

俺だったらこんなくだらないことさせられたら会社なんか辞めるけどね。


ま、これもお仕事だから午後のIT系２ちゃんカキコ業務もヨロ。

常に明確な目標を思考目標が漠然としている

他人の幸福に役立ちたい自分が傷つくことは回避

良い自己訓練を習慣化 気まぐれで場当たり的

失敗も成功につなげる 失敗を恐れて何もしない

今ここに100%全力投球 どんどん引き伸ばす

時間を有効に活用 時間を主体的に創らない

できる方法を考える できない理由が先に出る

できる方法を考える できない理由が先に出る

可能性に挑戦し続ける 不可能だ無理だと考える

[成長の原理の意義]

成長の原理は「創造・忍耐の原理」「成長限界の原理」「並列進行の原理」「条件適合の原理」そして

「分離・再結合の原理」の5つの原理からなる。

企業を成長物として成長の原理を当てはめるには4つの条件を前提する。

�@企業はリスクを背負っていなければならない

�A企業は自主的に意思決定できなければならない

�A企業は自主的に意思決定できなければならない

�B企業は製品、サービス、情報を生産する組織体である

�C企業は製品、サービス、情報を販売し、利益を得る人間の組織体である。

�B及び�Cは製品の定義であり、企業が存続を許されるための社会に提供する価値を

製品の価値×サービスの価値×情報の価値と3つの掛け算で示す。

そして利益を「お客様と社員の心地良さ」を提供できなければならないと定義している。

よく考えてみると成長するものしか生き残れないし、人間は成長すれば心地良さを感じる。

その状態は自分の頭で工夫し考え自ら心から納得して行動した時に味わえる境地である。

宇宙には無駄がないと仮定すると、本来無限の可能性を持つ人間が自らの人生を真剣に生き、

自己実現をした時に心地良さを感じるようになっています。

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

Employmentは「雇用の創造」を意味している

「雇用の創造」＝5大採用である

5大採用とは「ニート・フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している。

現在はインターネット環境が整備されている。

セキュリティ面も充実している。

その為、事情があり時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる。

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！
それはいい会社ですね！

こんな仕事してたら洗脳されうつ病になるのは当たり前だな。


こうやってうつ病患者を量産して再雇用をアピールしてるのか。


終わってる。

最後の書き込みはついに人格が壊れたかｗ

普通の人間なら壊れるぜ

しかし、、ひでぇ会社だな。社長自らが指示してんだろ

偉そうな能書きたれてこのざまかよ、人として最低だな

現在はインターネット環境が整備されている。

セキュリティ面も充実している。

その為、時間の制約がある方であっても短時間の勤務が可能と考えられる。

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

一人一人が知恵を出し、協力していく世の中が作られる事が大切である。

働く事により、当事者だけでなく、たくさんの喜びが生まれる。

家族･親･兄弟

働く事を続ける事で自身となり、考え方も少しずつ変化が見られる。

小さな成功を続けると良い所を取り入れて社会へ広がる

働くとは・・・お客様に喜んで頂く働くと思う

働くとは・・・生活をする為（ご飯を食べる為）

働く事でお客さまよりお給料を頂き、生活をしている

働いていると辛い事や大変な事などが続く。

辛い事や大変な事はお客様に貰う為働く環境がある事に感謝が必要だと思う

辛い事や大変な事はお客様に喜んでもらうためだと思う

辛い中には怒られる事も多くある

洗脳奴隷さん達は今日は午後勤務ですか？
今日もITのお仕事頑張ってください。
つらくなったらあまり無理しないでね。うつ病になるから。
でも2ちゃんカキコで給料がもらえるなら考えようによっては楽な仕事ですね。

怒られる事は「大善」行動でもあると思います。

大善とは・・・相手が間違った行動に注意をしてくれる事

小善とは・・・相手に嫌われたくない為に注意をしない事

怒られる事は正しい事に導いてくれる事に繋がっているのだと思います。

働く中にはたくさんの意味が隠されています。

意味を一つ一つ考えて行う事は難しい。

「働く意味」をしっかり考えて行動する事で、雇用の創造に繋がるいるのだと思います。

働く中には一人には限りがあります。

同時に見えない部分でたくさんの人に支えられています。

心身共に健康である事が大切

8･8･8の法則（労働・余暇活動・睡眠）

残業は行わない

規則正しい生活を毎日送る事

まずは決まった時間に起床する

決まった時間に就寝する

バランス良い食事を心がける

肉ばかりでなく魚や野菜を必要な分を摂取をする

パソコンの画面に集中するばかりでなく、周囲とのコミュニケーションをとりながら行う事が必要

困った時は一人悩まずに、相談する事が大切

相談してもすぐに完全解決は出来ないが解決へ一歩前進する事が出来る

不安や不満が出る時は疲れているサイン

そんな時ほど、ノートや紙に思いを書き出しみる

自分なりの解決方法を書き出してみる

そうすると負担は減ると思う

風邪を引いたり体調を崩した時は無理をしない

寄り道せずに家に帰り休む事が一番大切

栄養がある物を食べてしっかり寝る事

しっかり寝ないと疲れが取れない

寝ないと体力が回復せずに免疫力が低下してしまう。

てす

疲労が重なると免疫力も低下してしまう

無理せず決められた時間集中して、十分な睡眠時間をとる事が大切なんだね。

アイエスエフネットは目標は様々雇用を作る事です。

ツイッター登録を強制されるのでつが・・・

キモイ会社だな

無職よりはマシだから入社する予定です
所持資格は802のCCNAとLPICレベル2で、2年ぐらいはがんばる予定です
その間にCCNPとCCDPそしてLPIC3を取得予定し、別の良い会社に行ければいいなー

みなさんよろしくお願いします

>>250
バイトででも入社するのか？まぁ、ライン工で頑張れw

>>250　自己紹介乙
面接時に個人特定されますたｗ
検疫されまくりマークされて虐められるぜ
資格取る前にうつ病なると思うけどがんばれやｗｗｗ

俺なら無職を選ぶなｗ

資格持ってても２ちゃんカキコ業務しかないと思うよ

最低なクソ会社だな

社員よりもお客様よりもお金が大切。
奴隷のおかげで年収3000万円を超えました。
夫婦で5000万以上。
感謝の心です。

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

Employmentは「雇用の創造」を意味している

「雇用の創造」＝5大採用である

5大採用とは「ニート・フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している

現在はインターネット環境が整備されている。

セキュリティ面も充実している。

その為、事情があり時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる。

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

一人一人が知恵を出し、協力して行く世の中が作られる事が大切である。

働く事により、当事者だけではなく、たくさんの喜びがうまれる。

家族･親･兄弟

働く事を続ける事で、自身となり考え方も少しずつ変化が見られる。

小さな成功を続けると良い所を取り入れて社会に広がる

働くとは･･･お客様に喜んで頂く為に働くと思う

働くとは･･･生活をする為（ご飯を食べる為）

働く事でお客様よりお給料を頂き、生活をしている

働いていると辛い事や大変な事などが続く。

辛い事や大変な事はお客様に喜んでもらう為だと思う

お客様に喜んで貰う為の働く環境がある事に感謝が必要だと思う

今日も2ちゃんねる書込みという素晴らしい仕事を頂いたことに感謝し足るを知れ。

寮の風呂にまだウンコ浮いてるの？

寮自体がもう無いですけど

スレ　2011ブラック企業就職偏差値ランキング４　より

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ、★ｼﾞｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾙｴｽ工運、
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

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　　　　　「最悪なのは放置」だ。奴隷どもさっさと午後の書込み業務を始めろ！

辛い中には怒られる事も多くある

働くとは･･･将軍様に喜んで頂く為に働くと思う

くだらないことでも2ちゃんねるに書き込むことで将軍様よりお給料を頂き、生活をしている

将軍様に褒められるとどんなつらい仕事でもやる気が出る。

まだネットワークエンジニアの募集ってしてるの？
IT未経験の42歳で元ライン工で中卒の私でも雇ってもらえるのかな。。。

>>286
むしろそういう人を待ってます

怒られる事は「大善」の行動であると思います。

大善とは･･･相手が間違った時に注意をしてくれる事

小善とは･･･相手に嫌われたくない為に注意をしない事

ひきこもり歴10年で趣味は小児愛好家です。
ITエンジニアにあこがれています。
こんな僕も採用してくれますか。
ここの書き込み見ていると酷いことばかりですが大丈夫でしょうか。
洗脳とかされるのでしょうか。
イジメとかあるのでしょうか。
ハケンの会社ですか。
うつ病になった人が多いようですが大丈夫でしょうか。
人間として扱ってくれますか。
２ちゃんねるの連投の仕事もやらなきゃいけないのでしょうか。

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　　　　　即採用！

派遣先がない人は無期限ゴールデンウィークとします。
毎日の反省と感謝で足るを知りなさい。

>>292
いや、普通に落ちたんだけど…

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　　　　　君の哲学（愛社精神）はウソっぽいのがまずかったな。

地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。

これも氷山の一角だな

おー怖っ

辛い中には怒られる事も多くある

決まった時間に就寝する

なるほど、連休が終わったからカキコ組の活動が再開ですね！

アイエスエフネットの目標は様々雇用を作ることです。

アイエスエフネットにはどのようなサービスがあるのですか？

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

なぜアイエスエフネットは全国展開しているのですか。

働く事はどのような事に繋がるのでしょうか。

CSHて何の略なんだろう？

エンジニアを辞書で調べてみると「辞書」と出てきました。

なぜ海外展開しているのですか？

発展:物事勢いなどが伸び広がって盛んになること

ISF信条には「親を大切にし、家族大切にし、
仲間を大切にし、そして部下（後輩）を大切にする」

昔、こんな事を教えて貰ったな〜

これまで一般的には、高い社会的地位や名誉を得た人、あるいは財産を作った人が

あとから調べてみると終ってると思った依頼事項は無視された状態で放置されていました。

成長の原理は「創造忍耐の原理」「並列進行の原理」「条件適合の原理」そして

大善とは・・・相手が間違った行動に注意をしてくれる事

小善とは・・・相手に嫌われたくない為に注意をしない事

怒られる事は正しい事に導いてくれる事に繋がっているのだと思います。

働く中にはたくさんの意味が隠されています。

意味を一つ一つ行う事は難しい。

「働く意味」をしっかり考えて行動する事で、雇用の創造に繋がると思います。

働く事は一人には限りがあります。

同時に見えない部分でたくさんの人に支らえれて働けています。

心身共に健康である事が大切

8･8･8の法則（労働・余暇活動・睡眠）

残業は行わない

規則正しいを毎日送る事

まずは決まった時間に起床する

決まった時間に就寝する

バランス良い食事を心がける

肉ばかりでなく、魚や野菜を必要な分摂取する

パソコンの画面に集中するばかりでなく、周囲とのコミュニケーションをとりながら行う事が必要

困った時は一人で悩まずに相談する事が大切

困った時は一人で悩まずに、相談する事が大切

相談が早いほど、不安がたまらず解消される

相談してもすぐに完全解決は出来ないが解決へ一歩前進する事が出来る

不安や不満が出る時は疲れているサイン

そんな時ほどノートや紙に思いを書き出しみる

困ってる状況が確認する事が出来る

自分なりの解決方法を書き出してみる

そうすると負担は減ると思う

風邪を引いたり体調を崩した時は無理をしない

寄り道せず家に帰り休む事が一番大切

栄養がある物を食べてしっかり寝る事

しっかり寝ないと疲れが取れない

寝ないと体力が回復せず疲れだけが溜まってしまう。

疲労が重なると免疫力が低下してしまう。

無理せず決められた時間集中して、十分な睡眠時間をとる事が大切なんだね。

エンジニアを辞書で調べてみると「技術者」と出てきました。

「ルーター」や「スイッチ」を使用する仕事なんですね。

「ルーター」や「スイッチ」は現場で使用するから、SEとは少し違う・・

「ルーター」や「スイッチ」PCを使いながら、ネットワークを作る仕事なんだ！

色々な仕組みなどがあるのですね。

「UNIX」「Linux」「Windows」などがあるんですね。

色々な製品もある。

製品も常に進化しているから、勉強しないといけないんだね。

もしかして通信するように「道」作ってる仕事なのかな？

通信が出来るように道を作るんだよ！

通信が出来る「道」をしっかりと作ってる仕事なのかな？

「道」を作るだけでなく、しっかりメンテナンスしないとガタガタになってしまいすよね

「道」を作るだけでなく、しっかりメンテナンスしないとガタガタになってしまいますよね

その為に「監視」「運用」という仕事があるのですよ。

トラブルがないように管理をしてくださる方がいるんだぁ〜

トラブルがないように管理をしてくださる方がいるんだぁ〜

だから、365日24時間のサービスが提供しているんですね。

見えない部分でたくさんの人が支えてくださっているのですね。

本当にありがたいことです。

なぜ海外展開をしているのですか？

海外でインフラ整備を整えるため

何拠点あるのですか？

韓国・中国・シンガポールにあります。

アジアに進出していますね。

アジア支社との交流も出来ますね。

人材の交流も出来ます。

異文化交流も出来ます。

グローバルな環境身近になっていますね。

海外でのキャリアも積めますね。

「調和と進化　発展」となっています。

信条とは：堅く信じて守っている事柄

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

心身共に健康である事が大切

今はこの大切さが分かる気がする・・・

「人間としての成功」

これは実は最悪なのです。

「分離・再結合の原理」の５つの原理からなる。

人に魚を与えれば一日で食べてしまうが、人に釣りを教えれば一生食べていける

　老子

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:14:31 ID:HYGr2q6H0

地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。




297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 13:48:29 ID:FvaFd6zZ0

【都市伝説ニュース】

八王子の山中に社会人の死骸を捨てたとして悪徳派遣業者が捕まった。
東京地検によるとこの業者の手口は次の通りだ。

・地方の就職困難な人達を正社員という甘い言葉と巧妙な手口で東京へ連れてくる。
・徹底的に洗脳教育し派遣として企業へ売り込み売上を搾り取る。
・売れ残った人や洗脳が解けた人、派遣切りされた人を虐げ、うつ病にする。
・稼働率を上げるため徹底的に虐め自らを駄目人間と思い込ませる。
・助成金を受けれる対象者を残す。
・それでも利益が上がらず人としてボロボロになった奴隷を八王子の山中へ捨てる。

この業者は海外にも拠点を構え世界規模で人間を喰い物にしていたという。

３年いたけど　ネットワークの仕事はなかったな
PCの設置設定　データ移行作業　コールセンター　開発ソフトのエラーチェック　サーバメンテナンス作業　サーバ監視
CCNAもLPICも必要なかったわ
やめるときに「君みたいに日報を出してる人が自発的に辞めるとは信じられない」って言われたときはさすがにビックリした

リアルDelete、、、笑えない

営業の江田ってまだいるの？

ワーシが男塾塾長！

働く事をしっかりと考えないと

必死でもみ消そうとしてるところがリアルｗ

職歴にこの会社の名前があると転職のさい他のIT系の仕事には就けないと改めて知った・・・

ISFに入社してしまう様なやつは、勝手に会社を出て行って転職する時にも
自分の甲斐性の無さを会社のせいにしてしまうんだと改めて知った・・・

心身共に健康である事が大切

貼ってある写真が綺麗

日曜日でもカキコをするのか。

　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 ／　　─　 　 ─＼
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　 　 |　 　　 　 （__人__）　　　|
　　　＼　　 　　 ｀ ⌒´　 　／
　　　ノ　　　　　　　　　　　 ＼
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　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


自宅警備員ですが何か？

各ソリューションの説明が分かり易く感じました。

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

Employmentは「雇用の創造」を意味している

「雇用の創造」＝５大採用である

それはいい会社ですね！

５大採用とは「ニート・フリーター」「シニア」「ワーキングプア」「引きこもり」「障がい者」になる

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している

現在はインターネット環境も整備されている

現在はインターネット環境も整備されている

セキュリティ面も充実している

その為、事情があり時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる

また、働く環境を創る事により新しい世界を知ることが出来る

一人一人が知恵を出し、協力して行く世の中が作られる事が大切

働く事により、当事者だけではなく沢山の喜びが生まれる

家族・親・兄弟

働く事を続ける事で、自身となり考え方も少しずつ変化が見られる

小さな成功を続けるとよいところを取り入れて社会に広がる

働くとは・・・お客様に喜んで頂く為に働くと思う

働くとは・・・生活をする為（ご飯を食べる為）

働く事でお客様よりお給料を頂き、生活している

働いていると辛い事や大変な事が続く。

辛い事や大変な事はお客様に喜んでもらう為だと思う

お客様に喜んで貰う為の働く環境がある事に感謝が必要だと思う

辛い中には怒られる事も多くある

怒られる事は「大善」の行動であると思います。

大善とは･･･相手が間違った時に注意をしてくれる事

小善とは･･･相手に嫌われたくない為に注意をしない事

怒られるという事には正しい事に導いてくれる事に繋がっているのだと思います。

働く中にはたくさんの意味が隠されています。

バランス良い食事を心がける

意味を一つ一つ考えて行う事は難しい。

「働く意味」をしっかり考えて行動する事で、雇用の創造につながるだと思います。

働く中には一人には限りがあります。

同時に見えない部分でたくさんの人に支えられて働けています。

心身共に健康である事が大切

8･8･8の法則（労働・余暇活動・睡眠）

残業は行わない

規則正しい生活を毎日送る事

まずは決まった時間に起床する

決まった時間に就寝する

バランス良い食事を心がける

肉ばかりでなく、魚や野菜を必要な分摂取をする

パソコンの画面に集中するばかりでなく、周囲とのコミュニケーションをとりながら行う事が必要

困った時は一人で悩まずに、相談する事が大切

相談が早いほど、不安がたまらず解消される

相談してもすぐに完全解決は出来ないが解決へ一歩前進する事が出来る

不安や不満が出る時は疲れているサイン

そんな時ほどノートや紙に思いを書き出しみる

困ってる状況が確認する事が出来る

自分なりの解決方法を書き出してみる

そうすると負担は減ると思う

風邪を引いたり体調を崩し時は無理をしない

寄り道せず家に帰り休む事が一番大切

しっかり寝ないと疲れが取れない

寝ないと体力が回復せず疲れだけが溜まってしまう。

疲労が重なると免疫力も低下してしまう

無理せず決められた時間集中して、十分な睡眠時間をとる事が大切なんだね。

アイエスエフネットは、IT（情報技術）活用した雇用を作っています。

IT業界は、通常採用には業務経験、または資格を重視する傾向があります。

採用した当日から、会社の求める仕事が出来る方が採用されると言っても過言ではありません。

ですから「IT業界への転職」を考える人は、求人をみてあきらめる人か

自分のお金でスクールなどにかより、何か資格を取ってからという人が大半だと思います。

そんな中、2000年当時アイエスエフネット採用広告は型破りな文言でした。

でも、今は全国展開まで進めているからすごい成長ですね。

働きたいと思っている人は、挨拶がしっかりとしている人が多いと思います。

入社した日から出来る事は「笑顔･挨拶・掃除」ですね。

アイエスエフネットは勉強する環境がある。

人材育成をする会社を目指しているのですね。

アイエスエフネットはどのようなサービスがあるのですか？

色が明るい（カラフル）

インフラ構築ソリューション

リンクを増やすといいと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

青空がさわやか

明るいイメージ

緑がエコをしている会社の感じがした

ソリューションという言葉が難しい

ブログが目立たない

シニアの方には用語が難しいかもしれない

両面の余白はすっきりしてて良いと思う。

色をカラフルにして欲しい

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた。

写真がもう少しはっきりしたほうがよい

明るい感じである

高所ビルのﾊﾞｯｸが良い感じ

新しい風が吹く会社のイメージがある

キャッチフレーズが良い感じ

HP自体カラフルで良かった

ビジネスマンらしい

カラフルである

木・葉の所が良いと思った

明るい会社だと思った

握手がいいけど小さいと思う。

人がジャンプしている

理念・哲学・小さいと思う

ニュースリリースが見にくい

採用情報が小さい

写真と英語のところをマッチしていた

会社情報が小さい

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　　i　　　 | ﾐ.＼ヾヽ､＿＿_ヾヽヾ　　　　　　　 |
　　|　　　i　､ヽ_ヽ､_i　 , /　`__,;―'彡-i　　　　 |
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ソリューションの下のITインフラ構築が分からない

前に比べてホームページが見やすくなった

CSRの意味がよく分からない

もう少し明るい色にした方がいいと思う

本社の写真が綺麗

会社名をもっと大きくしたほうがいい

リンク先が分かりにくい

トップページに哲学などにした方がいい

基礎インフラソリューション

ソフト開発ソリューション

初めて見た人はトップページのCSRの取り組みでは意味が分からないと思う

運用監視ソリューション

社風をもうちょっと出した方がいい

写真などを載せた方がいいと思う

検証･テストソリューション

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

ヘルプデスクソリューション

社員のインタビューなどを入れた方がいい

IT人材ソリューション

ビルがきれい

ビジネスプランについては分かりやすく段階を追って説明しているので良いと思う

人材紹介ソリューション

会社説明の文章が短く見づらいと思う

教育ソリューション

CSRが良く分からない

コンサルティングソリューション

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

資料請求を分かりやすくするといいと思う

写真がかっこいい

セールスソリューション

ホームのレイアウトがうまく作られていて、目的の情報に辿りつきやすいと思う

多岐に渡って行ってるのですね。

前に比べて見やすくなった

トップページのニュースリリースとイベント・セミナーは分けて表示した方が良いと思う

そして全国･海外にも展開していてすごいですね。

第一印象が良かった

もう少し写真を入れた方が始めて見た人がイメージしやすいと思う

フォントを大きくしたほうがいい

仕事を進めていく上で必要な設備を行っているのですね。

理念、哲学が書かれているところが良いと思う

人材も育成しながらネットワークサービスを展開するんだ。

私達が大切にしているところをトップページに出したほうがいい

分かりやすく色づけされているところが良いと思う

ただ、サービスを展開するだけでなく、明確な事業目標に沿って雇用が作り出せる為に行っている

貼ってある写真がきれい

全体的にシンプルでスッキリした印象を受ける

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

ホームの写真が颯爽としたイメージがして良い

ニュースの欄でニュースリリースがややこしい

写真の上に何をしている会社なのかを一言で分かるように表示していると良いと思う

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

オーソドックスなホームページだと思う

ソリューション、CSRなどの用語の意味が分からない

そのため、ありきたりなページに見える

その他には、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

ホームのページに記載されていることが全部同じ幅、また詰まっていて見づらい

専門用語についてのまとめページをトップページからリンクで
とべるようにしたほうが良いと思う

提出物も一つ一つチェックしているみたい。

過去のニュースのﾊﾞｯｸナンバーはこちらというリンクがあると便利だと思う

もう少し余白をつくったほうが良いと思う

バーナーや画像に代替文字列をつけてあげたほうが親切だとおもう

全体的に字がもう少し大きいほうが見やすいと思う

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

色で、ジャンルわけがされているのでわかりやすいと思う

社員の動画を入れてみたらいいと思う

特に見づらい色の文字はない

スクロールしないでも見られるようになったらいい

期限を守る事で、待っているお客様のことを考える、
きっかけになる事に繋がってるのではないかと思います。

写真は躍動感があり、空の青が綺麗

毎日の積み重ねを評価するのですね。

ビジネスプランの人材教育プランのように図式化していると見やすい

ウインドウがやたらと作られないのが良いと思う

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと・・・

実際に業務をしているときは哲学などがとても重要に感じますが、

バーナーが少なく下に綺麗に並んでいるのが良いと思う

毎日続けていることを振り返る事で、改善する事で見つかるのだと思う。

ポップアップが出ないのが良いと思う

ネット上では理念・哲学に重要性があまり感じられない

色使いがカラフル

明るくなった

一つ一つの行動に責任を持つ事を求められているのかもね・・・

写真がかっこいい

画像が少ない

違った角度からの評価のしくみだ〜

ニュースリリースが見にくい

人材派遣会社のような感じ

華やかなイメージ

ハーモニーの取り組みが少ない

細かい事に気がついていかないといけないね。

　　　　　 ∧＿∧
　　　♪ （・ω・` ）　
　　　　 ⊂　　　 ,,つ
　　　　　　 Y　,,ノ 　♪
　　　　　　　しゝ_）　　　

　　　　　∧＿∧
　　　　 （ ´・ω・） 　♪
　　　 ⊂,,　　　 つ
　　　♪ ゝ,,　 Y
　　　　 （_ノ "J

ピカピカに見える

用語が分かりづらいので、分かりやすくしたほうが良い

　　　　　 ∧＿∧
　　　♪ （・ω・` ）　
　　　　 ⊂　　　 ,,つ
　　　　　　 Y　,,ノ 　♪
　　　　　　　しゝ_）　　　

　　　　　∧＿∧
　　　　 （ ´・ω・） 　♪
　　　 ⊂,,　　　 つ
　　　♪ ゝ,,　 Y
　　　　 （_ノ "J

字が大きくて見やすい

ITらしい会社の画像を取り入れてほしい（PCのサーバの画像など）

東京と地方の交流が生まれる。

　　　　　 ∧＿∧
　　　♪ （・ω・` ）　
　　　　 ⊂　　　 ,,つ
　　　　　　 Y　,,ノ 　♪
　　　　　　　しゝ_）　　　

　　　　　∧＿∧
　　　　 （ ´・ω・） 　♪
　　　 ⊂,,　　　 つ
　　　♪ ゝ,,　 Y
　　　　 （_ノ "J

画面いっぱいに広がって欲しい

地域密着サービスも展開出来る事も魅力の一つだと思う。

リンクを左横においてほしい（下にスクロールをしないで1画面で情報が分かるように

英語が難しくて分かりません

華やかなイメージがしました

子会社ハーモニーが目立たない

アイエスエフネットは独立系だから、色々なサービスが展開出来る事も強みだと思う。

画面が見やすい

文字が見やすいカラフル

全国展開する事で、支店の間での移動などもあり経済効果もあるのかな･･･

提携企業のリンクがもう少しあったほうが良い

IT会社らしい

色々な相乗効果を考えながら展開しているんですね。

会社のロゴがトップにあってテーマとして、JUMP THE NEXT STAGEがあったほうがいい。

写真がかっこいい

安心して働ける場所がたくさん出来るといいね！

「ニュース」「ソリューション」の文字がもう少し大きいほうがよい

色をもっと増やしてほしい

その為には一つ一つ頑張っていかないといけないね。

IT業界らしいホームページだと思いました。

分からない言葉もある

なぜ海外展開をしているのですか？

海外のインフラ整備整えるため

何拠点あるのですか？

アイエスエフネットの社風をよく表しているホームページだと思いました。

ニュースの欄をもっと大きくしてほしい

ソリューションの意味がよく分かりませんでした。

韓国・中国・シンガポールにあります。

飛躍するようだ

アジアに進出していますね。

アジア支社との交流も出来ますね。

色がきれい

堅苦しい印象があります。

人材交流も出来ます。

まだ工夫の余地があるように思いました。

異文化交流も出来ます。

写真がよい

専門用語が多く、難解な印象があります。

グローバルな環境が身近になっていますね。

カラフル

各ソリューションの説明が分かりやすく感じました。

若い感じがする

新鮮な感じがするホームページだと思いました。

海外でのキャリアも積めますね。

今風のホームページだと思いました。

カラフルなので楽しい会社なのだと思う

人材育成企業は最もだと思いました。

ISFnetは世界規模の創造を目指していますね。

立派なHPだと思います

人がジャンプしている社員がかっこいい

「調和と進化　発展」となっています。

写真がかっこいい

英語の意味が分かりません

オレンジ色がかわいい

色分けがされていて、字のサイズも良い

明るい

アイエスエフネットという会社の文字とロゴがもう少し大きいほうがいいです

社是を辞書で調べてみると「会社や結社の経営上の方針」

字の大きさが丁度良い

写真の人影はいらないと思う

高校生には内容が難しいと思う

ごちゃごちゃしている

ハーモニーをもっと目立たせて欲しい

カラフルなので楽しいイメージ

写真が新鮮

大きなビルでかっこいい

調和とは：全体ほどよくつりあって、予盾や衝突などがなく、まとまっていること

写真に人影がいま一つ

何をしている会社なのか分からない

色分けされていていい

英単語は、分からない人には分からないと思います

会社のロゴが少し影が薄い

進化:社会、未分化状態から分化の方向、未開社会から分化社会へ変化へ発展すること。

ビルがきれい

ニュースリリースとイベントセミナーが見分けにくい

全体的に見やすい

色のバランスはいいです

発展:物事の勢いが伸び広がって盛んになること

色のバランスがいい

カタチにとらわれない事

文字の大きさはみやすいです

余白が狭く感じます。文字サイズも一部小さく感じます

ビジネスプランがよい

お客様を大切にする会社だと思います。

明るいイメージがあります。

それ以外のホームページの形のバランスはいいです（程よくシンプルで。）

色が明るい（カラフル）

リンクを増やすといいと思う

とんでいる写真が未来を感じる

青空がさわやか

明るいイメージ

緑がエコをしている会社の感じがした

ソリューションという言葉が分からない

両面の余白はスッキリしていいと思う

色をもっとカラフルにして欲しい

キャッチフレーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた

写真がもう少しはっきりした方が良い

明るい感じである

高所ビルのﾊﾞｯｸが良い感じ

新しい風がふく会社のイメージがある

写真が明るい

キャッチフレーズが良い感じ

HP自体カラフルで良かった

成長を望んだ経営方針になっているのですね。

成長すると忘れかけてしまう事もあるから「哲学」がある。

「哲学」の延長線上「CSH」があるのですね。

常にアンテナ張って情報収集しなければ・・・

それ以外のホームページの形のバランスはいいです（程よくシンプルで）。

ISFnet信条には「親を大切にし、家族を大切にし、仲間を大切に、
そして部下(後輩)を大切にする。

ハーモニーのブログが目立ちにくい。もっと目立たせてもいいのではと思います。

信条とは：堅く信じて守っていく事柄

本社の写真が綺麗です

生んでくれた「親」大切にする

カラフル

見やすい

小さな社会「家族」を大切にする

前のホームページより明るくなった

文字の大きさはちょうどいいです

写真がかっこいい

オレンジ色がきれい

ソリューションなどの言葉がわからない

ホームページの幅がもっと広いほうがいい

学校に行って出来る「仲間」を大切にする

本社の写真が綺麗

働く事で｢部下（後輩）｣を大切にする

会社名をもっと大きくしたほうがいい

身近に人「大切」にすることが大切ですね。

初めて見た人はトップページのCSRの取り組みでは意味が分からないと思う

きっと身近の人がいつも支えてくれているから。

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

あたりまえの環境に感謝する事！

ビジネスプランについては分かりやすく段階を追って説明しているので良いと思う

数え切れないほどの人に支えられていると思う。

会社説明の文章が短く見づらいと思う

新卒採用の社員レポートが興味を引くように書かれていて良いと思う

働く事はどのような事に繋がるのでしょうか。

ホームのレイアウトがうまく作られていて、目的の情報に辿りつきやすいと思う

毎月働く事で「お給料」を頂いています。

トップページのニュースリリースとイベント・セミナーは分けて表示した方が良いと思う

「お給料」でいつも何かが引かれているのでしょうか。

「社会保険」

もう少し写真を入れた方が始めて見た人がイメージしやすいと思う

「健康保険」

「住民税」など

理念・哲学が書かれているところが良いと思う

分かりやすく色づけされているところが良いと思う

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

全体的にシンプルでスッキリした印象を受ける

いわゆる「税金」給与より天引きされています。

ホームの写真が颯爽としたイメージがして良い

ビジネスマンらしい

カラフル

木・葉の所が良いと思った

写真の上に何をしている会社なのかを一言で分かるように表示していると良いと思う

徴収されているお金はいつも何に使われているのでしょうか。

明るい会社だと思った

ソリューション、CSRなどの用語の意味が分からない

人がジャンプしている

握手がいいけど少し小さい

ホームのページに記載されていることが全部同じ幅、また詰まっていて見づらい

行政によって、福祉･道路設備、生活に必要に物に使われています。

理念・哲学が少し小さい

ニュースリリースが見にくい

もう少し余白をつくったほうが良いと思う

採用情報が小さい

全体的に字がもう少し大きいほうが見やすいと思う

会社情報が小さいと思う

社員の動画を入れてみたらいいと思う

ITインフラ構築が分からない

スクロールしないでも見られるようになったらいい

写真と英語のところをマッチしていた

働く事はどのような事につながるのでしょうか。

ビジネスプランの人材育成プランのように図式化していると見やすい

前に比べてホームページが見やすくなった

毎月働く事で「お給料」を頂いています。

CSRの意味が良く分からない

実際に業務をしているときは哲学などがとても重要に感じますが、

「お給料」でいつも何がひかれているのでしょうか。

もうちょっと明るい色にした方がいいと思う

「社会保険」

ネット上では理念・哲学に重要性があまり感じられない

リンク先が分かりにくい

「住民票」

明るくなった

トップページに哲学などにした方がいい

社風をもうちょっと出した方がいい

「税金」が給与より天引きされています。

写真などを載せた方がいいと思う

写真のインタビューなどを入れた方がいい

徴収されているお金は何に使われているのでしょうか。

画像が少ない

ビルがきれい

人材派遣会社のような感じ

行政によって、福祉・道路整備など、生活に必要な物に使われています。

色がきれい

ハーモニーの取り組みが少ない

用語が分かりづらいので、分かりやすくしたほうが良い

今は国に入ってくる税収が年々少なくなっています。

ITらしい会社の画像を取り入れてほしい（PCのサーバーの画像など）

CSRの意味が良く分からない

リンクを左横においてほしい（下にスクロールをしないで1画面で情報が分かるように

提携企業のリンクがもう少しあったほうが良い

もうすこし明るい色にした方がいいと思う

会社のロゴがトップにあってテーマとして、JUMP THE NEXT STAGEがあったほうがいい

「ニュース」「ソリューション」の文字がもう少し大きいほうがよい

リンク先が分かりにくい

IT業界らしいホームページだと思いました。

トップページに哲学などにした方がいい

アイエスエフネットの社風をよく表しているホームページだと思いました。

社風をもうちょっと出した方がいい

ソリューションの意味がよく分かりませんでした。

堅苦しい印象があります。

写真などを載せた方がいいと思う

社員のインタビューなどを入れた方がいい

ビルがきれい

「搾取の創造」について解説しよう。

「ニート」＝単なる怠け者、やる気なしの基地害
「フリーター」＝正社員という響きに釣られる基地害
「高齢者」＝年齢で募集枠にもはまらず就職できないジジィ、ババァ
「引きこもり」＝自宅警備員。自宅PCをハッカーから守ってる基地害
「母子家庭」＝貧乏。中出しさせてくれる肉壷。
「障がい者」＝一般社員に優越感を与え、助成金を引き出してくれる基地害

つまり、社会的弱者は一般人より利益率が高く、押さえつけ易いらしい。

と悪徳企業の幹部が漏らしていたらしい。

どこかのバカ幹部がこのように書いてました。


555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 22:37:27 ID:fMp2B6cf0
派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我々ですか？毎月7割は頂きますね
　奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのはISFだけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

だれでしょうねｗ

だいたい特定されてますが何か？

【社員からの手紙】らしい

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/22(土) 15:21:12 ID:fmSJAMv70
おれがISFにいた頃、一人で外出していたら、おれの前を明らかな障害者が歩いていた
片足引きずりながらウーウー言ってた
なんかしゃくに障ったので、おれはその障害者の真似をして歩くことにした
片足引きずりながらウーウー

地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。




297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。

　　　∧＿∧
　　 （　´Д｀） ＜奴隷のみなさーん、お茶が入りましたよ〜
　　／　　　 ＼
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. ., .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜｡:.:;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.::.。.｡:.
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，｡:.:.
　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:.:｡:.:，
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　 　　〉　）　 （　.::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.

CSRの意味が良く分からない

人がジャンプしている

明るいイメージがあります

管理職の皆さんご苦労さん。
こんなこともやらされて大変だね。
そうだよね、生きる為だよね。他に転職できないもんねｗ
精神や人格を壊さない程度にがんばって。

もうちょっと明るい色にした方がいいと思う

【社員からの手紙】らしい

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/22(土) 15:21:12 ID:fmSJAMv70
おれがISFにいた頃、一人で外出していたら、おれの前を明らかな障害者が歩いていた
片足引きずりながらウーウー言ってた
なんかしゃくに障ったので、おれはその障害者の真似をして歩くことにした
片足引きずりながらウーウー

もうちょっと明るい色にした方がいいと思う

地方の連中はこの事実を知っていたか？


「あるサイトの投稿から」

評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。




297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0

2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。



もうちょっと明るい色にしてみますたｗ

文字の大きさは見やすいです

お客様を大事にする会社だと思います

ISFnetの大義は「Eco&Employment」

Employmentは「雇用の創造」を意味している

「雇用の創造」＝5大採用である

5大採用とは「ニート・フリーター」「高齢者」「引きこもり」「母子家庭」「障がい者」になる

お客様を大事にする会社だと思います

ISFnetはPCを使用して雇用の創造を目指している。

現在はインターネット環境が整備されている。

セキュリティ面も充実している。

本社の写真が綺麗

その為、事情が時間に制約がある方であっても短時間での勤務が可能と考えられる。

色が明るい（カラフル）

会社名をもっと大きくしたほうがいい

また、働く環境を創る事により新しい世界をしる事が出来る

初めて見た人はトップページのCSRの取り組みでは意味がわからないと思う。

一人一人が知恵を出し、協力して行く世の中が作られる事が大切である。

ISFnetハーモニーの葉っぱが可愛い

写真からどういう企業か伝わってこないと思う

働く事により、当事者だけではなく、たくさんの喜びがうまれる。

リンクを増やすいいと思う

家族・親・兄弟

名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 00:03:28 ID:BSMa+pqB0
「搾取の創造」について解説しよう。

「ニート」＝単なる怠け者、やる気なしの基地害
「フリーター」＝正社員という響きに釣られる基地害
「高齢者」＝年齢で募集枠にもはまらず就職できないジジィ、ババァ
「引きこもり」＝自宅警備員。自宅PCをハッカーから守ってる基地害
「母子家庭」＝貧乏。中出しさせてくれる肉壷。
「障がい者」＝一般社員に優越感を与え、助成金を引き出してくれる基地害

つまり、社会的弱者は一般人より利益率が高く、押さえつけ易いらしい。

と悪徳企業の幹部が漏らしていたらしい。

ビジネスプランについては分かりやすく段階を追って説明しているので良いと思う

飛んでいる写真が未来を感じる

会社説明の文章が短く見にくいと思う

働く事を続ける事で、自身となり考え方も少しずつ変化が見られる。

無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 14:20:24 ID:D80WOd480
　今日からwebコンペティションしてください。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; ) やった！ITらしい仕事だ
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　では２チャンネルに書込みしてください。　　ｱｯ！ｱﾉｩ… 確かこの会社で2ちゃんねるは禁止では？
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　君は哲学が足りないようですね。
　これも立派なITのお仕事です。　　　　　　ｱ…ﾂ･でもそれって荒らしで間違った行動かと･････
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　その態度は何ですか？
　君は業務命令に従えないというのですね。　ｱ,いえ、別にﾅ､何にもまだ言ってｱｯ！ｱﾉｩ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

　非常に残念ですね。　　　　　　　　　ｱ,いえ、頑張りたいです、ｱｯ！ｱﾉｩ…
　　　辞めてもウチの悪口を言わないように。
　　　法的手段をとりますよ。　　　　　　　　ｱｳｯ！ｱﾉｩ… ｵ世話になりますた。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

青空がさわやか

小さな成功を続けると良い所を取り入れて社会に広がる

明るいイメージ

新卒の社員レポートがよい

働くとは･･･お客様に喜んで頂く為に働くと思う

ホームページのレイアウトが上手く作られている

緑がエコをしている会社の感じがした

働くとは･･･生活をする為（ご飯を食べる為）

働く事でお客様よりお給料を頂き、生活をしている

もう少し写真を入れた方が始めて見た人がイメージしやすいと思う。

ハーモニーのブログがめだたない

働いていると辛い事や大変な事などが続く。

理念、哲学が書かれているところが良いと思う。

辛い事や大変な事はお客様に喜んでもらう為だと思う

分かりやすく色づけされているところが良いと思う

ソリューションという言葉がわかない

全体的にシンプルでスッキリとした印象を受ける

お客様に喜んで貰う為の働く環境がある事に感謝が必要だと思う

辛い中には怒られる事も多くある

ホームの写真が颯爽としたイメージがしてよい

年をとっている人には用語がわからないと思う

怒られる事は「大善」の行動であると思います。

写真の上に何をしている会社なのかを一言で分かるように表示していると良い

大善とは･･･相手が間違った時に注意をしてくれる事

小善とは･･･相手に嫌われたくない為に注意をしない事

両側の余白はすっきりしていいと思う

祖ユーション、CSRなどの用語の意味が分からない

ホームのページに記載されてる事が全部同じ幅でつまっていて見にくい

怒られるという事には正しい事を導いてくれる事に繋がっているのだと思います。

色をカラフルにしてほしい

働く中にはたくさんの意味が隠されています。

もう少し余白をつくったほうがいいと思う

意味を一つ一つ考えて行う事は難しい

全体的に字がもう少し大きい方が見やすいと思う

「働く意味」をしっかりと考え行動する事で、雇用の創造につながると思います。

キャッチフーズのところが「人を育てる」を目指していると感じた

働く事は一人には限りがあります。

同時に見えない部分でたくさんの人に支えられて働けています。

社員の動画を入れてみたらいいと思う

写真がもう少しはっきりしたほうが良い

すくロースしないで見られるようになったらいい

俺はこんな事を聞いたよ

[最悪なのは放置]

明るい感じである

ビジネスプランの人材育成プランのように図式化しているとみやすい

高所ビルのバック良い感じ

写真がもう少しはっきりした方が良い

私は自分の1年先、1ヶ月先、1週間先、本日とやることを分割しアクションプランに落とし込む、終わったらその内容を消しこみ、

終わらなくても今日より明日少しでもすすむようにアクションをし、そして明日の欄に移して、17年間休みなく続けています。

新しい風が吹く会社のイメージがある

上司（会社）に脅迫されて辞めさせられた。
派遣先が無いとクビを切る。
多分、自分以外にも何百人という沢山の人が半強制的に退職に追いやられている。
いつの間にかいなくなった人多数。
社内の人には本人に問題ありという情報しか流れていないという。

社内は言論統制されて監視されてビクビクしていてみんな暗い。
足の引っ張り合いで誰も信じられない。
トップや幹部がイジメや宗教じみた哲学の押し売りを率先している。
洗脳して使えそうな人をすぐにリーダー等の称号を与えモチベーション高め洗脳を広げていく。
ネズミ講やオウムみたい。

写真が明るい

実際に業務をしているときは哲学などがとても重要に感じられます。

明るくなった

画像が少ない

キャッチフレーズが良い感じ

会社設立後、会社も大きくなり、組織化し、ノートに書いた内容を部下に振り、それをノートから消しこんでおりました。

人財派遣会社のような感じ

HP自体カラフルで良かった

用語がわかりづらいので
分かりやすくしたほうが良い

あとから調べてみると終わっていると思った依頼事項は無視をされた状態で放置された

ビジネスマンらしい

ITらしい会社の画像を取り入れてほしい（PCのサーバの画像など）

これは実は最悪なのです。

カラフル

・一番いいのが言われたことを継続して行い改善できる人

･2番目はできなければできないと報告する人

木・葉の所が良いと思った

リンクの左横に置くといいと思う

・もっともまずいのは放置し、なにも対応されないこと。

鄭周囲業のリンクがもう少しあったほうが良い

明るい会社だと思った

絶対にこれだけはなくしてください。自分の判断は個人であり、会社の判断ではありません。

個人の怠慢が会社の怠慢になってしまわない様に十分気をつけて実行してください。

でも、ちゃんと考えると本当は感動するんだよ（**）

「ニュース」「ソリューション」の文字がもう少し大きいほうがよい

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あたらすぃスレッド立てたぞ。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1273543376/

IT業界らしいホームページだと思いました。

アイエスエフネットの社風を良く表しているホームページだと思いました。

堅苦しい印象があります。

以下は社員の手紙の返信からいただいたコメントです。参考にしてください。（私もしました。）このような社員が弊社にはたくさんいるのです。嬉しいですね。

まだ工夫の余地があるように思いました。

専門用語が多く、難解な印象があります。

（成功する人）（失敗する人）

人がジャンプしている

各ソリューションの意味がよく分かりませんでした。

新鮮な感じがするホームページだと思いました。

1、人間的成長を求め続ける現状に甘え逃げる

握手がいいけど小さ過ぎる

今風のホームページだと思いました。

自信と誇りを持つ愚痴っぽい言い訳ばかり

人財育成企業は最もだと思いました。

理念・哲学・小さ過ぎる

常に明確な目標を思考目標が漠然としている

立派ななHPだと思います。

ニュースリリースが見にくい

他人の幸福に役立ちたい自分が傷つくことは回避

写真がかっこいい

採用情報・小さ過ぎる

良い自己訓練を習慣化気まぐれで場当たり的

色分けされていて、字のサイズも良い

会社情報・小さ過ぎる

失敗も成功につなげる失敗を恐れて何もしない

今ここに100%全力投球どんどん引き伸ばす

写真の人影はいらないと思う

時間を有効に活用時間を主体的に創らない

高校生には内容が難しいと思う

ソリュソンの下のITインフラ構築が分からない

できる方法を考えるできない理由が先に出る

カラフルなので楽しいイメージ

可能性に挑戦し続ける不可能だ無理だと考える

[成長の原理の意義]

写真と英語のところがマッチしていた

常に明確な目標を思考目標が漠然としている

成長の原理は「創造・忍耐の原理」「成長限界の原理」｢並列進行の原理」「条件適合の原理」そして

前に比べてホームページが見やすくなった

写真が新鮮

「分離・再結合の原理」の5つの原理からなる。

企業を成長物として成長の原理を当てはめるには4つの条件を前提とする。

CRSの意味が良く分からない

写真の人影いま一つ

両側の余白はスッキリして良いと思う

高所のバックが良い感じ

ハーモニーのブログが目立たない

色分けされていていい

会社のロゴが少し影が薄いと思います。

ニュースリリースとイベントセミナーが見分けにくい

色のバランスが良いです。

余白が狭く感じます

文字サイズも一部小さく感じます。

写真の人影はいらないと思う

それ以外のホームページの形のバランスは良いです。

本社の写真が綺麗です。

文字が見やすいカラフル

ソリューションの言葉が分からない
ホームページの幅がもっと広いほうが良い

ニュースの欄を増やして欲しい

ニュースリリースとイベントセミナーが見分けにくい

カラフル

見やすい

前のホームページより明るくなった。

文字の大きさはちょうどいいです。

写真がかっこいい

文字が見やすいカラフル

今ここに100%全力投球どんどん引き伸ばす

ニュースの欄を増やして欲しい

色分けされていて良い

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。