ブラック企業で働いていて疲れてしまった人4涙目

労働基準局行け

>>951
次の仕事を決めた上、
平身低頭（するふり）して一月以上をあけて日付を告知（できるだけ上、できれば社長にも）
内容証明で送るのもいい

挑発に乗らず平身低頭（するふりをして）、しかしながら退職の日付は絶対に曲げない
という姿勢がベスト
理由は言いたくなければ「一身上の都合」「個人的な都合」でいい
「個人的な都合とは？」と聞かれたら、「申し訳ありません」とはぐらかす

辞める理由として、本音を言う手もあるけどね
理由によっては、会社側が対処して、辞める理由が消滅する可能性もある

何とかブラック脱出出来たんだけど､次の会社で大学出て２年位の
若い娘にキレられたりであんま変わんなかったわｗ

生理日のメスには近寄らないに限る

大体女は会社を駄目にする

ブラック辞めるのに2年かかってやっと辞めたら仕事見つからなくて8ヶ月無職。
俺終ってる。

日本の中小企業のブラック企業の多さには本当に呆れ果てる

>>958
逆に考えるんだ
ブラックじゃないと中小は生き残れないと・・

つか「ブラック企業」って言葉自体が曖昧
しっかり「違法企業」とか「脱法企業」て言う方が淘汰されるな

その分仕事の分母が減るのが現実だけど


究極はカダフィ風に言うと

「恐怖企業」

ﾌﾞﾗｯｸ企業と職場いじめ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1268792289/

大きめのブラック企業なら2chに社名でスレ立つよね。
俺、入る前に2chを確認しておけば良かったよ。
入る前からやめた今もスレ消えないわｗ
まあ、もうすぐ会社解体される事決まったからスレ消えるだろけどねｗ

フランス外人部隊に日本のカイシャインという職業だった者が入ってきた。

彼はお世辞にも筋肉質とは言えず、１週間も持たずに音を上げるだろうと誰もが思ったほどだ。
このフランス外人部隊といえば犯罪者、傭兵、軍人崩れなどでも厳しい訓練に耐えかねて脱走するほどである。

ところがどういうわけか彼はなかなか音をあげない。
それどころか、「今日は終わりだ」と言っても彼は「もう寮に戻ってもいいのか？」と奇妙なことを聞いてきた。

１週間経ち、彼に「どうだ、そろそろ国に帰りたくなったか？」と聞いてみると
彼は「訓練はとても楽だ」と言った。

しかも休日になると、彼は「休日があるのですか？」と感激していたのだ。

日本のカイシャインという仕事はおそらく忍者か何かだろう。

2年間いた会社
職種:和食調理
会社概要:ホテルサービス業
勤務時間:9:00〜21:30
実働勤務時間
8:00〜15:00 17:00〜21:30
12/31
8:00〜1:30
1/1〜1/3
6:00〜15:00 17:00〜22:00
朝食対応(週2〜3回)
6:00〜15:00 17:00〜18:00頃
(場合いにより21:30迄)
※予約により15:30〜17:00迄仕事の場合有
休憩15:00〜17:00
休日　不定期4〜5日
※夜逃げ者対応にて14連勤務有
(場合により、休日出勤あり)
各種手当
3食ご飯付　社員寮完備（タダ)

※以下の手当はありません
残業手当　休日出勤手当　早朝勤務手当
各種保険なし
給与17万
※上司からの暴力は愛の鞭です
※辞めたければいつでも辞めろ

超絶ブラックって言ってもいいよね

生活協同組合　エスコープ大阪　理事長 奥万里子
所在地 〒590-0151　大阪府堺市南区小代727
http://s-osaka.coop/　　　　TEL 072-293-4660

早朝出勤　サービス残業　休憩時間無しなのにきっちり昼食代天引き

最低最悪のアホ生協です。絶対に入社しないでください。
後悔しますよ

>>900
＞月40時間の残業（残業代有り）とか普通だと思ってた
＞先月通ってた職業訓練の若者がそれをブラックと言ってるので少々驚いた
＞残業代出るうちはブラックじゃないだろう？

最近の若者は現実思考だと聞いたが、要は残業があるだけでブラックってことか。

ただでさえ就職が楽でない時代に、それじゃ仕事は見つからないだろ。

ま、面接の時点で「ウチは残業多いです」なんて言う会社は、そうは無いだろうが。

今、零細勤務で残業代は全額出してくれるけど、やっぱりブラックだよ。
同じ社内でも部門によって人の出入りが激しいところとそうじゃないところも
あったりするし、こうだからブラックっていう定義は難しいと思う。

上の指示がまちまちというのが何よりつらい。

ブラックの定義ってどのくらいの条件を言うのかな？
今の職場は手取り１８で平均一日15時間労働、休日呼び出し当たり前。
残業手当なしで有給を取ったら査定に響くと職員会議で強調するから誰も
取らない。違法なことをできないと言うと従えないなら辞表を書けと脅される。
それなら辞表を書こうかと思うと友達に言ったら、考えが甘いと説教された
んだけどこういうのって今は普通なのかな？

＞違法なことをできないと言うと従えないなら辞表を書けと脅される｡

完全にﾌﾞﾗｯｸ

俺の場合は、仕事は超ホワイト。
・残業なし（あっても月10時間）
・有給休暇取得率100％
・仕事は超楽勝。きめられた仕事だけしてればＯＫ
ただし給料は　22万円/月ほど　ボーナスは年2.5カ月？

しかし会社の存在自体が世間的にブラックで、人をだまして幅広く薄くお金を
巻き上げる。巻き上げた本人はだまされたことに気がついてない・・・みたいな

こんなグレーゾーンぎりぎりな会社で、半社会的行為に負担をするのが心苦しくなり
退職を決意しました。

このスレ凄すぎ。
映画化したら全米に加え全欧も大泣きするレベル

経験業界だが転職して実質稼働まだ4日目
上司には報告がなっていないし書類もなっていないと怒られ
（報告はしてるしたが言葉足らず？で社内書類の書き方がまだわからん状態）
営業なんだが新規で比較的大きめな法人のアポを3社とったが
商談は上司が忙しいから一人で行ってこいと言われる始末
挙句の果てに価格はどこまでやっていいのかと聞いても
ロットとか条件わからんから出せないと言われる始末で
ブラックというより上司に恵まれない俺
スレ消費ですまねえが愚痴らせてくれｗ

971の続きです

親に「そんな企業につとめさせるために育てた覚えはない。ゆっくり次をさがしたらいいじゃない。
　　良心が痛むとおもうなら、やっぱり私の息子だわね。まっすぐな子でよかった」
　となぐさめられました。
　電話口での会話だったけど、自分自身の企業研究不足＆親の無償な愛に涙が止まらないです。
　ごめん、こんな出来の悪い俺で・・・今度就職決まったら、一緒に温泉に行きたいな。

某社会福祉法人の事務に採用されて､ブラック脱出!!!
と大喜びして仕事行ったんだけど､初日から放置されるわ､
マニュアル無し､書類の書式も一切決まっていない､
責任者に「何で仕事教えて貰わないんだ!!!」と初日からキレられたんだが､
考えるとブラック企業って意外とマニュアルちゃんとしているんだと､
妙に感心したｗ

14、15時間労働で月3，4休み
辞めた詰んだ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

ボーナスと残業代って都市伝説だよな？
本当は貰ってる奴なんかこの世に居ないよな？
有給や会社辞める時の有給消化も都市伝説だよな？…な！？
実労12時間以上ってデフォだろ？
定時退社ってしてる人間いるのか？





オレ…………死ぬの？

フィット産業について書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど管理職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。
辞める時も、事務処理はしてもらえず、労働基準監督署やら、ハローワーク
に相談して、札付きの悪名高い会社だと教えられました。
犠牲者にならないように、皆さん注意して下さい。

俺の会社は土日月祝日休み、手取り50万、ボーナス年間120万、人間関係良好、会社は安泰。

















こんな風に言いたい。

今のブラックに入って１年。20人ほどの会社なのに、その間、辞めた人数14人。
辞めていくパターンはいつも決まってて、社長に目をつけられる→
社長が毎日数時間の説教＆他の社員にも、そいつがいかにダメかを話す→
結果、毎日何をやっても、社長＆他の社員からダメだし、説教→
精神的に追い込まれて辞める
長くいる社員は完全に社長に洗脳されてて、簡単に追い込む側に寝返るのが恐ろしい。

で、どうやら次のターゲットは俺のようだ。
先週から毎日説教くらってるw
しかも、目をつけられたきっかけが、仕事じゃなくて、前日に急に決まった飲み会に参加しなかったこと。
協調性がない＝そんなやつは仕事もできないんだと。
嫌々参加してきたのに、１回参加しなかっただけで、この言われよう。
馬鹿らしくて、説教聞きながら、腹の中では大笑いしてる。
次が見つかれば喜んで辞めるんだがなあ。

嫁のお産に立ち会っている時も、説教&嫌みを携帯にメールしてくる上司。

http://www.aass.co.jp/
ここも。

>>981
俺も似たような経験あるよ
ただ、次が見つかるまで耐えろ
陰ながら応援してるぞ、頑張れ！

次スレ

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人5涙目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302611179/

>>981
俺も近いとこあったわ
従業員70人くらいで年間70人くらいやめてく会社ｗ
入った当初は目はつけられないが社長のパワハラを目の当たりにして
やめて行くパターンと、何この会社！って辞めていくパターンだなｗ
1年やると営業で数字が出ていようがロックオンされやめて行ったねｗ

説教でしょうか?


いいえ、日勤教育です。

結局いくら人がやめようと次々入ってくるからね
この不況だと

>975
969だけど自分も社福です。事務全般だけど引き継ぎなし、前任者パソコン
使えないためデータなし、その上紙媒体もほとんどファイルされてないときた。
とりあえず役所と取引先に聞きながら仕事してます。
素人だけど相談業務もやってるよ。福祉業界は利用者だけでなく職員にも施しを
与えてくれ。

うちは社福を評価するＮＰＯにわざわざ依頼して自分の所を評価して
貰ったんだが､ハッキリとマニュアルが無いから駄目って書かれて､
皆マニュアルの作り方が分からないって頭抱えていたよｗ
組織がしっかり出来上がってない社福は多いよね｡

>>985(ヽ´ω`)ﾓﾂｶﾚ

>皆マニュアルの作り方が分からないって頭抱えていたよｗ
そこからかよwww
大卒は1人も居ないの? 卒論書いた経験が有れば、マニュアルぐらい
いくらでも書けるだろ。そういう経験を積む為の卒論のハズだが。

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>>992
責任者は仕事放棄｡で大学出て２年の娘に現場取り仕切らせているから
マニュアル所か何もフォーマットがない｡

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昨日いきなり労基の立ち入り調査があった。
タイムカードとpcの終了時間が違うとか、
細かい所迄調べていったよ。
てか、何回目だよまったく。

次スレ

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うめ

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