ブラック企業で働いていて疲れてしまった人4涙目

もう日本はダメだな。

１，２年後くらいにはもう俺はこの国にはいないよ。

もうほんと嫌

だから逃げます。

>>785
社会保険加入条件は週と月で一般社員の労働時間の3/4以上じゃね？

>>799
３年が限度、それ以上はやっていても嫌になるだけ。
雇用関係の助成金すら受けられないスーパーブラック企業に在職してるんだけど、
ハロワに出せる所ならブラックでも構わないから転職したいと思っている。

今勤めてる会社は以前辞めた奴が求人広告会社に
広告と条件が違いすぎるとチクリを入れたら
その求人広告には無期限掲載拒否になったらしいw

上司が代わってからブラック部署になってもうた。
一年様子みたけど、悪い期待通りになったから職探してる。はぁ、33で転職厳しそうだな、ずっと居るつもりだったから転職なんて考えてもみなかった

一日の業務20時間超えてた会社に4年勤めたけど限界で辞めた
残業代は付いてない

よく4年ももったよな…あの時は若かった…

>>767
関東ですよ。大学病院。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

前の会社が入社数年の社員が最古参ってブラック企業だったが
その中でも主任が上と外にはヘコヘコ、下には怒鳴り散らすだけの人で最悪だった

ちょっと考えたり帳簿を見れば分かる、取引先からの言いがかり同然のクレームに対し
入社数週間の自分のミスと決め付けて、帰宅後の携帯にワザワザ電話してきて
「死ね」「仕事舐めんな」「お前はもう商品に触るな」「給料泥棒が」
「現場の責任者は俺だから、俺の判断でお前なんか試用期間でクビだよ」とか罵倒
中途入社で新人が入ってきたら、仕事中の自分に聞こえるように
「誰かと違って仕事出来るから今度の新人はいいわ〜、」とか言うし
まあ、その期待の新人さんは1日でバックれたんですけどねｗ

自分以外の他の人に対しても、指導とか教育的なことを全くしてない癖に
「お前らなんかいなくても俺1人で現場は回せるが、
流石の俺でも疲れてしまうから俺の右腕になる奴が出てきて欲しいわ」って
平気な顔で言うし

悲惨な話が多いね
非正規の自分も似通った状況だけど

雇用形態に関係なく、錆が毎日3時間以上、パワハラありでマジきついわ
いつも昼休憩取れなくて、腹が減るはずなんだが腹が痛いんだよね

限界か

おまえらストライキできないなら順法闘争やればいいんじゃね？

順法闘争
順法闘争とは、労働者がその要求を貫徹するための手段として、ふだんは守られていない安全法規その他の法規を遵守し、また、ふだんは行使していない権利や自由を法規どおりに行使することによって、
企業運営の能率を低下させ、ストライキやサボタージュと同様の効果をあげようとするものである。
例えば、安全運転、定時出退勤などが含まれる。

>>812
クビにならないか、それ

>>812
俺もそう思うよ

クビになったら労働基準局に訴えるとか色々手はある

スーパーブラックな会社はなんと東証一部上場だった。↓詳細記事

http://www.mynewsjapan.com/reports/1200

読むだけで怖い・・・命も金も会社に取られるのかよ・・・

古川政光だよーん

中途入社した同期の女の子が２日目で先輩にお手つきされてたわ

二人だけで新歓とかおかしいと思ったけど

寝たみたいで女の子がタメ口で話しまくってオンナ気取りしてるｗ

中途入社でも同期があるんだな

大手企業　愛社ランキング
http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html

これのワースト＝ブラックだな

ついに残業時間が８時間を切りそうだ。
ノー残業目指してるけどやっぱ難しいな。
仕事の量が量だからな。
海外で適応させるために向こうの知識を頭に入れながら、
仕事を効率良く済ませる方法をいろいろ考え中。

まあ残業しないとかなり薄給だな。

今年は新卒くるかな〜

ノー残業目指してるんだったら8時間を切るのはいいことだろう
問題なのは超えることだ

残業代出る会社のどこがブラック？

�@隔週土曜休みとハロワに掲載、実情は土曜休みも無く、日曜出勤当たり前。
�A朝8：00〜夜12：00まで業務時間、もちろん残業代無し、普通に死ねる
�B会長・社長・副社長がタイでＳＥＸ狂い。タイに店を出す計画も・・・
�C高速代・駐車場代・その他会社の備品類まで全く経費が出ない
�Dボーナスは年に一回。基本給の２ヶ月ちょっと
�E退職金制度が無く、５０歳で定年として首切られる

やめて良かったーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！

↑それ印刷業界に多いパターンだな
親族企業が多い印刷業界、身内以外は出世せず薄給重労働年間休日少し

>>824
>>�B会長・社長・副社長がタイでＳＥＸ狂い。タイに店を出す計画も・・・

前職で零細同族社長がフィリピンにSEX通い。一ヶ月のうち2〜3週間滞在。
フィリピン支社を出したが従業員なし、プロジェクトなしww
経理やってる社長嫁は哀れだったわw会社傾いてるのに止められないみたい。

ブラックじゃない会社を羅列した方が早そうだ。

まったくだ

ﾌﾞﾗｯｸ企業と職場いじめ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1268792289/

今日初めての給料明細貰ったんだけど､
税込みでも時給計算したら７７６円だったｗ
その上今日の２４時間勤務の後､サービス残業
４時間させられて体も心もボロボロorz

ブラックやグレーに入って何が大変て、社保と労務関係担当はなぜか
おざなり退職がデフォみたいで手続きミスや漏れが多い。多年にわたって色々
やらかしっぱなし状態。
修正修正で、納めている金額と徴収している金額の照合�_。経理に注意されっ
ぱなしだし年金事務所ほかしょっちゅう問い合わせるから有名になっていると
思う……。
雇用労災健保厚保入っているだけでもすごいのかもしれないけど参った……

ニコ生トークセッション　もう、逃げ出せない！ ブラック企業とは何か？

「ブラック企業」の実例や特徴、その撲滅のための政策的な処方箋を考えます。
また、実際にブラック企業で勤務経験を持つ社会人も飛び入り予定。
その凄惨な勤務実態を語ります。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm13158738

前いた会社がハロワで求人出してたが
実際は70日弱なのに、年間休日105日とか
それ週の間違いだろな時間外月平均28時間とか
初日でバレるような詐欺求人を年がら年中出しておいて
社員が中々定着しないとか平気な顔してよく言えたもんだな…

大体そんなもんだ
そもそも企業はその雇われてる人間の生活を考えたことがあるんだろうか？
まぁ会社の面接で休日に対してどう思いますか？という話をすると
大体そこの会社の良し悪しが見えてくるけどね

ちなみに四角四面な回答をした会社は避けた方が無難

カダフィの横暴な振る舞いが、
うちの会社の社長とダブって見える‥‥

さも独裁国家にいるような体験ができるのが
ブラック企業のいいところ。

たかだか社員数が20人に満たない会社なのに人事が機能してなかった
っていうか人事（担当が一人だけ）がとっとと帰ってしまうので
俺らがどんだけ錆残してるか全く把握してなかった
「え！？残業なんかしてるの？」「だって残業代の申請全然なかったし」
いやいやいや、そもそも残業の申請方法教えてもらってないしorz
人事考課もパワハラ上司の言う通りになってて、アホ上司の好き嫌いがそのまま反映されてましたよ・・・。。

スーパーブラック中小を整理解雇＆パワハラ炸裂で
退職と同時に燃え尽きてしまったクチだけど
しばらく休んで＆職業訓練行って毒素が抜けたら腑抜けになった。
やる気はあるけどイマイチ燃えなくて困るし、面接が決まると及び腰になる。
仕事のストレスを燃料にしていた頃が懐かしい。

>>834
833だが、面接の時には向うから休日のことを持ち出して
「後で話が違うと言われたくないから最初に正直に言うけど
実際は100日あるかないかくらいで他社と比べても多くないし
勤務体系的にも他の企業に勤める友人や
ご家族と休みが合わないことも多くなるけどそれでもいいかね？」って言われて入社

入社してすぐに先輩社員に「面接の時に年間休日何日って言われた？」って聞かれて
「大体100日弱って言ってましたが」って答えたら
「うん…実際は70日あるかないかだから頑張れ、俺は今3週間連続で休日出勤中なんだよ…」って
哀しげな顔で言われた

('A`)つ日テレ

両国にあるニチフク[ＮＦＫ]は親族経営のブラックです。みなさん気をつけてください。

そう言えば、うちの隣の鉄工所は１月３日から１日も休んでいないなぁ…
日曜の８時前とか平日でも２２時を過ぎてからサンダー掛けするのは控えて欲しいなw

和歌山県上富田町朝来3520-11 有限会社ストリームは 零細企業だが超がつくほどのブラック企業です。 給料遅配で元・従業員が大きな被害を受けています！

何から何までブラックな会社に勤めてた。
同期は半年でみんな居なくなるし、先輩もやめちゃうし、
後輩も入社半年以内で2人とも辞めるし、今年入った新人2人ももう居ないし。

激務薄給でも、やりたい仕事だったし3年は修行のつもりで勤めるって決めてた。
でも、激務も薄給も大きな問題じゃなくて社長による社員イジメとか、毎日の上司の怒号とか
合理性に掛ける仕事の仕方とか、そういうものに皆耐えられなかったんだと思う。
自分は体を壊して入院した。それでも働きたかったけど、その時の会社の対応がまさに
ブラックそのもので、2回目の入院を機に嫌になって辞めた。

残っている社員は、社長に洗脳されてて気持ち悪いほどに会社の奴隷。
そして、辞めた奴は仕事ができなくて弱い奴だ、残った私たちは社長の指導で
素晴らしいスキルが得られると思い込んでる。それはそれで幸せなのかも知れないけど
決して、そうはなりたくない。

なんか会社側がかなり勘違いしてんだよな
どーせてめぇ一人で得た地位じゃねぇのに、変に会社の為会社の為ってバブル期かよとｗ
多様化した価値観が当たり前になってきたんだから、
個人の能力を使う為には、しっかりその人の人間性とか生活を考えないと駄目だろ
そこで自分の好き勝手に使おうとか思ってるから、会社の中身が空洞化してくんだよな

錆残の積み重ねで倒れるのは、労災だよな。
今から2年前のことだった。

仕事の事故で骨折れても休ませてもらえない社員いたよ昔


まじで

>846

間違いなく労災
勤務記録と診断書で十分戦える
今回、俺は辞めた会社が文句言ってきたら戦うと決めた

嫁さんが風邪で寝込んで小学生と赤ん坊、2人の子の面倒みないといけなくなった同僚が居る。
上司にその事を告げやすもうとしたが、上司は大激怒で強制出社を余儀なくされたが、これもブラックに片足突っ込んでるのかな？正直可哀想だと思った

昨日、出社初日からクレームメールや電話がひっきりなしで
今日、仕事はあるが今は振り分け出来ないからと放置され
メールチェックしてたら非対応のクレームが山ほど出てきた

昨日、先輩（っと、言っても１ヶ月前に入社したらしい）に聞かされて確認したが
２ｃｈでも固有名詞で非難スレが立ってたウチの会社
レスのほとんどがクレーム入れても
「連絡がない」「返事がない」「放置」「誠意がない」「馬鹿にしてる」
お怒りはごもっともですが、入社２日目のド新人だが内部告発したい
対応しないのではなくて、出来ないのですよ　人がいなくて
みんなドンドン辞めているらしい、
今残ってる社員数名も退職予定を無理して引きとめているらしい
引き止めるといっても口で言ってるだけっぽい
改善処置をとろうという意思は皆無だと容易に想像できる
私もさっさと辞めたい　明日にでも断り入れてみたいがどうなるか
賃金は当然いらない　１週間ぐらいならボランティアでもいいよ　見物代だと思えば安いもんだ
だが、こんな会社を載せてるハロワはどうにかならんもんか

ホスト間違いなくブラック多い！給料天引き、違法ペナルティー、詳しく調べて下さい。

前職場が2chに専スレ立ってるわ。
従業員60人程度のローカル中小（BtoB）なのに。
しかも地道に保守されてる

企業側は使い捨てるつもりでいいのかもしれないけど、
それやると最終的に自分の首絞めるだけだと思うんだけどなー
何でもうちょっと生活の一部で仕事をする、って感覚にならないんだろう？
本当に役に立つ人材確保はその辺ちゃんとしないとできないのに

>>853
本当にそう思う。
社員を大切にすれば長く働くし、そうすれば全体のスキルが上がって
少ない人数でも仕事を回せるようになって利益も上がるだろうのに、
ブラックだから入社数年の中途半端な先輩が、常に入れ替わる新人を抱えながら
仕事しなきゃならない。
自分が仕事一本槍だからって無駄な残業強制させたり「プロ意識」という便利な
言葉で理不尽な労働を強いるのは止めてほしい。

前のとこは現場はブラック過ぎて社員が全く定着せずに
20代前半の3年目が最年長
課長は外から雇った50代の人、部長は20代の社長の息子で
30代、40代が全くいない部署だったな

先輩から注がれた酒は一滴も残さず飲み干すルールがある
それも日本酒や焼酎だから下戸の俺は大変だった
今も慣れはしないが吐くことには慣れた

>854

確かにな
辞めた会社なんか最悪だったからな
1日16時間勤務とかありえないから
皆体調崩して辞めていく
仕事があるなら、人を増やしてコンビ組ませるとかしろよって感じ
一人仕事でソイツが潰れたら誰もわかりません、ってバカとしか言いようがない
大体工場のラインとかだって予備の回線はあるし、緊急装置くらい装備しているだろ？
ヒトだってメンテしなきゃ壊れます。それをわかってない経営者大杉

あと何故か女性社員は年中黒パンストと決められていた
事務職で来客応対も一切無いのに

社長の趣味なのかデニールまで決められてた

そして女性社員の制服スカートが短過ぎて座るとパンストの切り返しが見えるんだよ・・・

うちは三ヶ月で殆どの人間入れ替わるらしいｗ
俺はまだ１ヵ月だけど,就活しているが本当厳しいわorz
就活駄目過ぎて､アルバイトの募集にも応募しているｗ

年間鬱退職率が40人中3人。他にもボロボロ辞めてってるが、ブラックに入るかしら？

けっきょく、キツい仕事は長続きしないな。
給料が安くても辞めないが、キツいとかならず辞める。
これが分かってない経営者が多い。
仕事は楽にしてやれば、少々給料が安くても辞めないんだよ。

オレが勤めてた会社には、社員の送迎用のバスが会社と駅を朝夕往復してた。
その専属運転手は７名くらいいたが、昼間は仕事がないから休憩室で遊んでたｗ
給料はすごく少なかったが、みんな楽なんで辞めなかったよ。

俺も前の会社は給料は良かったけど毎日残業で肉体労働だったからキツくて辞めたよ・・
人間給料じゃないよな

さっき、ブラック辞めてきた
日も浅かったのですんなり辞められたけど、的外れな嫌味言われた

社長曰く、私の悪影響が一人残ってる若い社員にも出ている　とのこと
はっきりした意味はわからんがたぶん不満を漏らす・辞めたがってる気配を
社長も察知したんだろうと思う

馬鹿か　社員が辞めるのは会社のせいだよ

羨ましい｡俺も直ぐにでも辞めたいが､次の仕事が決まらん｡
アルバイトでもと思い､応募したんだけど､半日もせずに
不合格通知が来たorz

顔面神経痛に顎関節症だったなぁ。
解雇されて良かった気がする。

ブラックの今のバイト先ちょーやめたい
今日も胃が痛い
正社員の責任転換がものすごくて、店でなにかあると店長が「あなたがやったんじゃないの？（怒）」とすぐに疑われます
前の店長の時はこんなんじゃなかったのに
今の　木　　になってからまったく変わった。責任はすべてパートになすりつけとけばいい　という方針にかわった
　　木　木

出勤日数もよくごまかされて、給料も少ない　
公的機関にメールで通報したが、いまだ回答なし

共産党の志位委員長の登場だな。

派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院質問
http://www.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY

>>867
ブラックなバイトなんてすぐ辞めたらいいだろ
続けてる意味が分からない

まぁ人事移動によるブラック化自分も経験あるし同情するがね

【話題】日本企業の機密情報を、海外企業が狙ってる!?　社員のモラルダウンが生む「メガリーク」の脅威［11/03/04］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1299206064/

皆ブラック脱出の為に何社位受けているの？

それよりも
脱ブラックのつもりで受けた所が更なるダークブラックだった！
なんて事にならない為の対策って何かあるの？

>>872
面接の時に注意して見るとか、暇な日に会社を外から小一時間観察するとか
特に退勤は見てるとわかりやすい

やはり、自分の目でじっくり腰すえて見定めなきゃダメですよね
ハロワは信用出来なくなりました

清掃業に再就職した65歳男性「年収が5分の1になった」と激怒
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1298299112/
●3年目の女子行員にお茶を出した
高度経済成長を支えた団塊世代も、いまや還暦を過ぎる。彼らの悩みも深刻だ。
定年後も嘱託として大手銀行に勤める62歳男性が打ち明けた。「60歳で定年となり、
嘱託としてロビーの案内役で雇用されている。けど、3年目ぐらいの若い女子行員にアゴで使われるの
は屈辱以外の何物でもない。こないだはお茶くみまでやらされた。40年ぶりですよ……」

●年齢制限「49歳以下」への不満
再就職先がなかなか決まらない元会社員（63）は語る。「体力は関係ない仕事なのに募集
の年齢制限『49歳以下』と書くのはなぜなのか。大学生の就活は社会問題だけど俺たちの
再就職問題にも関心を持ってほしい」

●年収は「5分の1以下」に激減
もし、採用されたとしても条件面には相当な覚悟が必要だという。大手電機メーカーを
定年退職して、清掃業に再就職した65歳男性がいう。
「800万円の年収が5分の1以下になった。長年の経験値を生かせる仕事とは思えないし、
立ち仕事に慣れていない僕には厳しいね」

明後日の会社の旅行で持ち込みのビールやチューハイその他もろもろの持ち込みの運搬役になった。
愛車がバネットバンという理由で。しかも同乗者なし、嫌われてんのかな？
今まで他の社員の所有する（トヨタなのにレクサスのロゴ付きだったりフル乗車すると必ず擦るローダウン
エアバック作動時に大怪我をするであろうテーブルや木目のホルダー付き、異常にデカいアルミホイール）
のミニバン数台に６,７人乗って後ろの狭いところに無理やり積んでいたのになぁ・・・。
会社名を伏せて偽名で予約。そもそも持ち込み禁止のホテルなのにねぇ。
そこまでケチるか？積み立てと称して強制天引きしてるくせに。

【労働環境】中小企業で働く「99%のしあわせ」　氷河期の就活学生に伝える［11/03/08］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1299555240/

>>862はいいこと言ってるな。 >>863
今のところがそれだわ。
人間関係終わってるから脱出準備

>>877
よくも言う
奴隷みたいな扱いしかしない中小企業が何を言うのか！

職安にブラックだって報告しても無意味だね
報告前と変わらず平然と嘘求人載せてた
そんなに不幸な犠牲者を増やしたいのかよ

関係ないけどウチの管轄職安窓口に
やたら横柄なクセに自分の仕事内容理解してない馬鹿職員がいるんだ
あんな奴さっさと首にしろよ　あれこそ税金の無駄遣い

「出世する人はケータイで喋る声が小さく親孝行で体育会系」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299627120/
「転職の面接後、ロビーで大声で電話していたのを見られて、
結局不採用になった人が過去に何人もいます。声の大きさは、
自分が置かれている状況を理解しているかどうかを表わします。
大声での通話は情報漏洩にもつながる。欧米人は携帯では
小声で話すのが当たり前です」

入社時の誓約書の文が約款みたいに大量にあったから読まずにサインした
そしたら｢会社が推進している社会貢献運動には積極的に参加すること｣
ってのがあって毎週日曜は潰れて実質週休１日

マジでそう言うのは読まなきゃ駄目だぞｗ
俺も雇用契約書がそんな感じだったので今非常に痛い目に遭っているorz

俺の会社もブラックですかね？

時間 0830-1730(実勤務時間は0815から
残業 月平均20時間ぐらい
休日 年間100日 土曜隔週
ボーナス 年1回で3年目の俺で3万円、8年目の先輩で10万円
給料 大卒基本給16万円スタート 短大卒基本給15万円スタート 高卒基本給14万円スタート
昇級 年間2〜3000円
有給 ほぼ使えない

大卒3年目の俺の月収→総支給19.5万円(手取り16.5万円
年収→240万円

正直この会社に一生働く気になれないから転職を考えてる
激務のブラックではないが薄給で辞めたい
本気で転職活動したい

「家畜は栄養たっぷり喰わされて寝て出荷されて仕事が終わるが
社畜は美味いものも喰えず病院も行けないし寝れないんだぞ、
どうだ家畜がうらやましーだろー」って辞め行くオッサンに言われた。

オッサンはそれを社長にも言えたのかな？
社長の前では怖気付いて固まったままで
残される社員に愚痴っただけなら今後の人生も社畜一筋だね

自分の生命保険を自分で掛け金払って受取人は会社ってとこで勤めたことある

在籍中に氏んだら残務処理で会社に迷惑がかかるかららしい

【コラム】「社会ってそういうものだから」　過剰適応を求める「社二病」の人たち (J-CASTニュース “会社ウォッチ”)［11/03/10］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1299739424/

>>887
共済会の脂肪見舞いの受け取りは会社だ、ウチ。

休みが欲しい時は４５日前に報告って普通ですか？

いくらなんでも一月半も前に報告なんかできねーよ

2週間前に余裕をもって有給申請したのにすっげえ嫌そうな対応された（しかも閑散期）
今日帰り際に上司とケンカしてきた
何か悪いことしてるか？俺
人が居ない人が居ないって、春も夏も秋も冬も同じこと言ってんじゃねーよw

>>884　グレーぐらいじゃないの、うちの会社はもうちょっと待遇いいけど
なんかひどい会社いっぱいあるみたいだから・・・

零細だが社長(52)の愛読書がSeventeenだからな・・・

マジ買ってそうだから１度洗ってほしいわ

勤務時間　１６時〜０５時　１３時間労働
休日　月２〜３日
給与　手取り１６万（１８万のはずがなぜか更に１割カット）
昇給　なし
残業・休日手当　なし
ボーナス　なし
保険　なし

この会社で働き始めて約一年。もうしぬ（^q^）

カウデマ○クス、面接行ったその日に採用
浮かれて行ったらブラックだった
大阪本社　千葉　熊谷に支店
一般家庭訪問して貴金属を買い取る仕事だが
先輩社員と同行しても仕事らしい仕事一切せず
数件まわり適当な値段で買い取って会社には嘘の報告して
差額をくすねる。どうやら在職しているやつらはみんなグル

入社して僅かなオレは、素直におかしくねぇかと先輩に言ったら
「お前がばらしたら会社が混乱するから会社バックレロ」だとさ
どんだけクズなんだ

事業仕分けで、訪問の貴金属買い取りの規制とか議題にあがってたな
どんどん取り締まれ！！

カウデマ○クス　さっさと潰れろ

拘束時間
パターン１ 8時半〜18時or19時
パターン2
8時半〜18時or17時
パターン3
8時〜18時
給料
手取りで24前後ボーナス寸志
休みは週１で、隔月で隔週2日休み
昇給なし
仕事は2トンでの運送。
事務所から出発前や帰ってきた時以外は何も言われない。
昇給がない時点でダメかもしれない。
昇給がなくてもボーナス2ヶ月分でもあればいいんだが。

今日も仕事かよ('A`)

勤務時間　9時〜0時(終電まで15時間)
　　　　　※「早く(自費で)引越をしろ」と言われ続ける←終電以降も使えるから
給与　　　基本給14万　手当10万　残業代なし(手取り19万)
労働時間　400時間/月　休日　3日/月
仕事内容　冷凍食品の解凍・盛り付け　繁華街で声出し

カタカナを使った意味不明な肩書が多い会社だった
エグゼクティブやらファースト・シニア・マネージャー・キャプテン・リーダーやら

もちろん皆の自慢は体力自慢(最高○時間寝ずに働いたとか)

月40時間の残業（残業代有り）とか普通だと思ってた
先月通ってた職業訓練の若者がそれをブラックと言ってるので少々驚いた
残業代出るうちはブラックじゃないだろう？

嘘求人で経験者誘って経験者故に半日で『ここマズイ』って見抜かれて
それでも仕事無いから辛抱してたら
求人票には有りだった雇用保険無し、厚生年金無し、
月6日休みが実は日曜の数だけ（＝月4〜5日）
昼休み110分のはずが仕事しながら弁当食べるだけ
残業手当もちろん無し
交通費・有給怪しい
くわえて、過去3ヶ月給料未払いのため退職者続出（＝それゆえの経験者募集）
でたまらず逃げると早期退職ならネチネチ嫌味言われる
下手に1ヶ月でも居ようもんなら強制引継ぎとして退職後も電話で問い合わせに応じさせられる
そんなのがブラックだと思ってた
まだ、掛け金支払い自分持ち生命保険の受取人を会社にされなかっただけマシなのか？