平成２２年度 新卒早期退職

今日は新年度だが
入社式で早くも退職決意しちまった奴とか集まれ

ゴールデン明けあたりドカッと退職が出るのかな（笑）

４月１日にこういうスレが立つのが２chクオリティだなw

もう辞めたい

だめだわ。元々行きたい所では無かったあげくに
きっついとこにまわされた。
自分で決めたとこにいくって大事だわ。ピンポイントでは無くても、せめて業種でもいいからそうしとくべきだった。
興味の無い業種。嫌いな仕事。自分に合わないと思ってる仕事。拘束時間長い。薄給。ものすごい体裁。
続けられる理由が見当たらない。ゴールデンウィークまでが限界だろう・・

今日も一人ぼっち
辞めたい

もうやめたい・・・・
スレタイ平成22年度じゃなくて2010年度にしろよ

ここに来る人は退職届とかもう書いたの？

さすがにまだいねーだろ
はじまったばっかだし
だけど俺とか>>7みたいに
偵察にくるやつなら多いだろうな

4月の休みが7日→5日になった。ただですら休み少ないのに…
中小の本社工場勤務で自己紹介や研修なし
一応幹部候補生で入っているのに
まじで社員として扱われていない様な気がする

俺今週休み6日だわ・・・
俺以下おつ

独立・起業支援
http://www.dreamgate.gr.jp/

>>9
幹部候補生っていうのはあくまで候補生。
そんな気構えで会社に入ったのなら、将来幹部にはなれないよ。
あきらめて会社やめちゃいなよ。

幹部なんて残業休出当たり前
それを今からでも認識しないとね

過疎ってるな…

俺と同期で4月1日付で辞めた子がいたけど
あの子は元気にしてるのかな

このスレはもっと賑わってもいいとおもうんだが・・・

既に出来る奴と出来ない奴の差が生じてきてる

小売り販売員を既に辞めたんだがこんなに
過疎ってるとなると俺は異端だったんだろうかと心配になるわ

>>18
俺も小売業辞めてきた
次の仕事を探さないとな…

小売は辞めて正解だね。
研修の意味のない事が解った。客の質が酷過ぎる。

研修10日目で辞めた。
言ってる事とやってる事が違って、それを指摘したら仕方ないと開き直られた。
飲食のチェーン店。

若いんだから、まだまだ可能性があるよ。
今気づいて良かったんだよ。

去年の今頃新卒で入った福祉法人の仕事やめたっけ。
いろいろ理由あったけど、職場の暗い人間関係と雰囲気があわなかったのと放置されて追い詰められて耐えられなくなった。

結局地元帰ってきて全く違う方面の会社に入ったけど、正直今の会社が楽しい。

やっぱり職場は入ってみないとわかんないと思う。

仕事はいいが、人間関係が無理だ
辞めたい

辞表だした日に辞められた？
辞めようと思うんだが、やめる２週間以上前に辞表だすって法的になってるとかorz
辞表出してから２週間も働くとか新入社員には地獄なわけだが…

上司だけに告知してりゃいいじゃん

２週間はどうにか我慢しろよ

>>25
辞表を提出した当日は辞められなかった
早めに上司なり店長に言えばおｋ

同期が公務員になるために辞めた
俺も公務員志望だったから正直どうしようか悩んでる

公務員になれれば将来安泰だからな

>>25
３ヶ月以内は試用期間（研修期間）ってところが多いよ
俺は出したその日に事務所にある退職届書いて辞めさせてもらえた

ここおすすめですぜ

★バックレますた(・∀・)　16社目★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1271230915/

>>30
ケースワーカーと徴収、国保年金関係にならなければホワイトだからがんばれ
俺はケースワーカーになってしまって毎日地獄+超スパルタ+激務で辞めたいorz

家業継ぐ事になったて退職することになりました。
どんなタイミングで社長に切り出すのがいいですか？アドバイスお願いします。
　
小さい町工場で今年で入社３年目です。

今月分の給料末日もらったら辞めるぜ。
試用期間なんだけど社員一桁だから2週間も居たく無いわ。。。

小売とか介護みたいな底辺職はすぐ辞めるよな
努力して、いい大学行っていい企業に行ったヤツは続いてる

辞めますた

どんなとこだった？

test

辞めたいけど、Fラン理系卒で超低スペックだから辞めたら
正社員で就職は無理そう……
死にたい……

小売や介護を底辺職と言ってるヤツに限ってすぐ辞めて、
後はどん底へまっしぐら。

公務員も採用減らすんだろ。
そんな危ない道を目指すなら、さっさと仕事覚えて、暇あれば勉強すれば良いじゃないか。
まあ、相当なＤＱＮなら第二新卒狙い大手へ転職という道もある。

公務員も良いが、そういった道も考えた方が良い。失敗した時のリスクが大きいからね。

新卒はまず最初の3か月を乗り切れるかどうかだよな・・・

３ヶ月ももたなくて、その後どうすんだよ？

最近のゆとりって生意気だから、少々きついくらいの研修は必要だよ。
「俺、神じゃないじゃないですか？」

そんなもん知らん。誰がおまえを神と認めた。
自意識過剰にもほどがある。
九九すらもできない池沼脳の持ち主がどうして神なんだ？
こんな糞はどんな手段をつかってもウツ病に落としいれ、自殺に追い込まないといけない。
死は自分で掴んでもらう。自らの手は汚さない。
これが今の研修だ！

あげ

私が社会人（S電機という部品メーカーにいる）となったのは約4年前の事だが、自分は「今の会社に合っていない」と思うばかりでなく、「社会人自体に向いていない」と思う事もあります。うちの会社は同族会社（今の社長は創業者の娘婿だが、
経理畑で現場を知らないんだよな）、学閥会社(千葉工大という底辺大学の学閥があり、底辺大学ほど優遇される)であり多くの社員が縁故で入ったようなものですし、組合もなく誰もが上司に逆らえません。
また、目標管理制度（これが導入されたのは、私が入社2年目の頃ですが、反対や疑問の声がほとんど上がらなかった）を導入していますが、上司の主観がそのまま評価に反映されているように思えてならず、
悪い評価をつけられると「どうせまた同じような評価をされる」と思ってしまい「今度は挽回するぞ」というやる気なんて起きず、今は残業代を荒稼ぎしている所です（名目上は「余計な残業は減らせ」という事だが、
俺の部署の上司は残業と言うか休日出勤が好きな人です。妻に娘2人の女だらけの家で居場所がないのもあるけど…）。そんなもので、納得できる転職をして自分に適した環境になれば
もっとやる気を出せる気もしますが、会社云々以前の問題で、社会人として失格と思えてなりません。私には辛い過去があり人（特に初対面の人）と
上手く話すことができず（上手く言葉が出ず途切れ途切れに話す事が多い）、要領が悪い上に人が良すぎます。コミュニケーション能力を高めよう或いは要領よく生きようと努力はしていますが、
これ以上どうしたらいいのか分からないです（何か秘訣は、ありますか？）。こんな私なもので、私が担当している案件でお客様に説明のため伺う時も、いまだに技術系の他の人が同行しないと行かせてもらえません。
それならまだ良いかもしれませんが、遠い所等へは代わりの人が向こうに行くという事もあります。私側に原因があるのは分かっていますが、中長期的に見ると一度でも私1人で行かせて見てから「他の人の同行が必要か」等を再度決めてもいい気がします。
どちらにしても今の会社にそんな余裕はなく、業績悪化のため近いうちにリストラがあるとの噂があります（先日にあった総務との面談の際に「いつ辞めてもいいんだよ」的なことを言われた方もいたそうです）。

転職についてですが、次の仕事先のあてがなく、今のご時勢だとなかなか仕事は見つかりそうにないので（それとも、仕事のない人もいる中、仕事があるだけありがたいと考えるべきでしょうか）、
辞めようにも辞められない(不当な理由でリストラとなった場合もそう簡単に泣き寝入りできない)状況です。
さらに、自己都合での転職の場合は1回辞めると転職癖が付く（実際に中途入社後1〜2年で辞めたケースを何度も目の当たりにしている）のが怖いです。

なんかどっかでみたような文体だな。コピペが？？

テス

あげ

あげ

いま小売だけどなんとかもうすぐ三カ月だぜ。
でもあと４０年はむりだわｗｗｗ

このスレは最近流行ってる新卒切りってやつも含まれるの？