失業保険（基本手当）について離職理由コード40

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 11:35:46 ID:Sl/EX3ar0

■※注意※　個別延長給付については別スレでお願いします　※注意※■
個別延長給付について　￥3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1259838154/
-------------------------------------------------------------
前スレ
失業保険（基本手当）について離職理由コード39
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1263290495/

★模範解答：「ハロワに聞け」は無しの方向で

基本手当ての基本給付日数

■会社都合退職（解雇、倒産）特定受給資格者・特定理由離職者
-----------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日　　　　　　 180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　 90　　　　　　　 180　　　　　　　　 210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　 90　　　　　　　 180　　　　　　　　 240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　 240　　　　　　　　 270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　 180　　　　　　　　 210　　　　　　　　　　240

■自己都合退職
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日　

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 15:39:35 ID:WrOh/3ak0

>>1
乙かれ～
前スレも埋めます。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 17:44:27 ID:RUtsrsaT0

先日給付申請に行き、まだ初回講習前の状態です
申請後、短時間のアルバイトが決まり、1日2時間程度働いているのですが、
この場合、どうなるのでしょう？
短時間なので給付額に影響ないのか、減額されてしまうのか、それとも全く貰えないのか・・・

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 17:46:52 ID:TSJ8D3aR0

>>3
減額じゃない?

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 18:05:12 ID:0ivmBMnU0

>>3
待期７日間にはアルバイトをしてないよね？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 19:02:01 ID:RUtsrsaT0

>>5
申請日の時には既に応募しており、その旨はハロワの人にも伝えました
で、その後直ぐ受かり、4日後位から勤務が始まったんですが・・・マズかったですかね？
申請の際には、待機云々という話は聞かなかったんですがー・・・

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 19:14:01 ID:fJ6UaS3g0

>>6
申請から7日間の間に働くとそれだけで給付対象外。
なんでそんなバカなことしたかねえ。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 19:34:13 ID:RUtsrsaT0

>>7
マジすか・・・
や、元々給付は貰わずに直ぐにフルタイムの仕事始めるつもりだったので申請してなかったんですよ
けど考えが甘かったみたいで、中々仕事が決まらず、バイト探しと失業申請を同時進行し出したら仕事が決まって、
でも短時間なので、コレなら給付貰いながらでも大丈夫かな？とか思ったんですが・・・
あー・・・待機期間の事知ってれば、出勤開始日を遅らせるとかしたんですけどね・・・後の祭りだなぁ・・・

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 23:38:49 ID:0ivmBMnU0

>>8
いろいろ調べてみたが、待期とは連続７日間である必要は無く、
通算７日間が給付の対象外となる模様。
雇用保険法第21条を参照されたい。
ただ、内職やアルバイトの申告は必要。

（待期）
第二十一条　基本手当は、受給資格者が当該基本手当の受給資格に係る離職後最初に
　　　　　　公共職業安定所に求職の申込みをした日以後において、
　　　　　　失業している日（疾病又は負傷のため職業に就くことができない日を含む。）が
　　　　　　通算して七日に満たない間は、支給しない。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 00:22:08 ID:uCA0WE8U0

前スレで支給日数が
13+28+28+28、、、と載ってて、認定は４週間毎だと思ってたんだけど、
待機期間の７日を引くと２１日になるということは、
初回の認定日は３週間後ということですか？
たとえば、４月１日に手続きに行くとすると、
次回の認定日は３週間後の４月２２日で、
待機期間後の８日～２１日までの１３日分を支給、
次回より４週間毎の認定で２１日分を支給ってことでＯＫですか？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 00:44:09 ID:uCA0WE8U0

すみません、10です。
読み直すと、間違いだらけでしたので訂正します。

★待機期間の７日を引くと２１日になるということは
　　　　　　　　　　↓
待機期間の７日を引くと１３日になるということは

★次回より４週間毎の認定で２１日分を支給ってことでＯＫですか？
　　　　　　　　　　↓
次回より４週間毎の認定で２８日分を支給ってことでＯＫですか？

です。ややこしくてすみませんm(__)m

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 00:57:15 ID:LluHxxaJ0

>>11
13日の数字がどこから来るのかな。
強いて挙げれば、給付制限がある時は、28+28+28+28-7-31-30-31＝13日分となるけど。

通常の認定日は、祝日や長期連休の影響を無視すれば、あくまで28日周期。
初回は待期７日分を減じて、28-7＝21日分、
２回目からはそのまま28日分。
最後は給付日数から既給付分を減じた半端な日数になるけど、
認定日はあくまで28日周期だから、給付の対象にならないダミーの期間が発生する。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 01:24:24 ID:rggJqSjh0

結構、失業保険を貰いながらバイトしている奴いるんじゃないか？（いけない事だけど）
バイトしないと実際生活できないよww
税金関係がハロワに行くことは無いと思うけど、雇用保険に入っているバイトは気をつけたほうがよさそう。
一番危険なのはチクル奴がいて発覚するパターン。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 03:18:49 ID:b48xeUXP0

>>13
雇用保険を貰いながらバイトがいけないんじゃなくて、バイト状況を正しく申告しないのが違反

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 08:01:08 ID:RMZMjOaP0

>>8
情弱すぎるだろ・・。
なんでもっと調べなかったんだよ。

16 ：テンプレ：2010/03/28(日) 11:41:05 ID:YmaFLNSm0

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 12:05:51 ID:Y08PhbvH0

質問なんですが20年以上勤務していた会社から支店が閉鎖するので
次は○○の支店へ異動してほしいと言われました
それまでは片道20分程度だったんですが1時間半以上通勤にかかるようになりました
その支店への異動が嫌なら辞めてくれて結構という方針だったので退職したんですが
自己都合退職でハロワに失業保険申請したんですが会社都合退職に変更できますか？
ちなみに20年勤務でボーナスもなし、退職金もなく金銭的にきつい状況なので
すぐにでも失業保険がほしいです

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 12:12:28 ID:63yPkNnm0

>>17
自己都合から会社都合には変更できないけど、特定理由離職者にはできるはずです。
そうなれば、給付制限がなくなるため、３ヶ月の制限はなくなります。
ハローワークでそのことを伝えると良いと思います。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 12:16:28 ID:Y08PhbvH0

>>18
即レスどうもです
早速月曜にでもハロワに相談してみたいと思います

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 12:41:19 ID:I/suswow0

>>17
会社都合と同等の扱いを受ける、特定受給資格者の範囲の中には、
「事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者」が含まれますが、
通勤困難とは、「往復所要時間が概ね4時間以上であるとき等」となっています

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/

のリンク先のPDF

だから、「片道1時間半以上」というのは微妙かもしれません
電車だけじゃなく、家から駅まで、駅から勤務先までの徒歩を含めるとかして、
「片道2時間以上かかる」と主張されるのがよいかと思います

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 22:35:04 ID:9O3CPYoW0

>>17は釣りだろ。
このご時世に40歳前後の金銭的に苦しいとか言ってる人間がたかだか1時間半の
通勤で辞めるとはとても考えられませんが。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 22:36:29 ID:9O3CPYoW0

>>20
昔なら出来たかもしれないけど、今は乗り換え検索も地図も簡単に出てくるから
通勤時間の水増しは無理。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 23:26:09 ID:wJV7eEQM0

10、11です
>>12
前スレで初回が13日、2回目からは28日分支給と書いていて
誰も指摘してなかったので質問した次第です。
ちなみに、給付制限なしの場合の書き込みでした。
私も初回は待機7日分を引いた21日分の支給だと思っていたので
不思議だったのでした。
やはり初回は21日分ですよね
ありがとうございました。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 07:20:32 ID:35F7dBKe0

>>23
いや、日程によっては初回認定分は13日しかもらえないとこもあるよ。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 09:49:19 ID:I5/j9Ji90

妊娠したんだけど給付期間の延長ってなんかいいことあるの？
お金もらえる全額が増えるわけじゃなさそうだし

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 10:08:05 ID:GWJH61k10

出産一時金がもらえる

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 10:39:46 ID:nsUizZDG0

出産前後にはまともに就職活動できないゆえに設けられた制度
また、妊娠が理由で会社を辞めざるをえない場合は、給付制限されないことになっている

出産一時金は健康保険の制度なので、雇用保険とは直接関係がない
また、現在は出産一時金は病院が健保協会に請求する形をとっていて、
その分入院費から天引きとなるので、直接もらえることはほとんどない

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 11:20:03 ID:L+Y2eY890

すいません質問なんですが、失業給付中に新聞配達のアルバイトやった場合でも
失業保険貰えなくなりますよね？

あくまでも１日３時間以内週５日（１日の労働時間が４時間未満・週２０時間未満)
のペースのバイトじゃないといけないですよね？田舎すぎてそんな求人ないし・・・早く少しでも働きたい

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 11:26:29 ID:GWJH61k10

>>28
言わなきゃいい

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 11:51:16 ID:35F7dBKe0

>>28
バレるからやめとけ
>>29
アホ

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 12:23:39 ID:SsaQ8EQw0

もし週３～５で一日４～６時間のバイト（短期）が決まったら、
就職扱いで働く日の一日前に、ハロワ行って失業保険の解除の手続きするんだよね？
フルタイムの仕事全然決まらないけど、バイトは↑のような条件しかない
でも働かないと体がなまってきてるから、働こうと思うんだけど
フルタイム見つかるまで我慢するかバイトでストレス発散させるかで迷う

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 12:32:14 ID:7FDyav4PO

>>25
３年だっけ？延長。
子供産まれてから｢再就職したいんで｣って申請したらお金はいるからいいじゃん。
>>31
受給期間中に辞めればいいんだけど、短期とかにして延長するのはどう？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 13:36:06 ID:XesZBCgp0

25日に失業保険給付申請をしました。
7日間の待機期間があるということは、そこから7日除外して
15日が認定日なので、4月2日～4月14日までの13日間が失業保険日額の対象期間になるのですか？
また金融機関への振込みは認定日から2日後と考えてよいのでしょうか？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 14:05:04 ID:r8ca2QJL0

>>33
待期期間を経てから28日間の周期が始まる。
なので15日から28日間。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 14:30:00 ID:cRgQjxW40

リクルートエージェントなど、民間の転職支援サービスに申し込んで
CAと面談しただけ、ってのは求職活動の実績になるんでしょうかね？
実際に求人に応募しないとダメかな

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 14:31:17 ID:XesZBCgp0

>>34
レスありがとうございます。
ということは、4月2日～4月14日までの13日間の振込みはいつごろになるのでしょうか？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 14:35:37 ID:r8ca2QJL0

>>36
ごめ、よく読んでいなかった。
4月2日から28日間になるよ。
で、4/30（かな？）から１週間後。

振り込まれるのは５月超えてからだね。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 16:00:57 ID:8gCHzWT10

>>37
お前頭わるすぎ。
むちゃくちゃ教えるなよ

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 17:43:12 ID:KTXhKoSR0

スレ違いかもしれませんが。
３月３１日退職で４月１日から別の機関で働く場合は特に手続きしないでいいんですよね？
転職した場合は前の会社と支払い期間を合算できると聞いたことがあるんですが、
４月から働く機関を６ヶ月以内で辞めてしまっても合算できるのでしょうか？

あと、今回のような場合手続きはまだ必要ないのなら、離職票とか本来の手続き上
必要な書類はどうすればよいでしょうか？

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 17:48:13 ID:7FDyav4PO

>>39
期間合算出来るから
辞める会社から離職票発行してもらって、離職票は保管。
１年以内なら次を1ヶ月で辞めても前の会社の離職票を生かせる。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 17:54:07 ID:7FDyav4PO

>>39
４月～６月勤務(雇用加入、給与有)
だと、算定が前職12月～3月と次の職場4月～6月で計算される。

ので両方から離職票を発行してもらう。雇用加入なら。
のほうがわかりやすいのかな。

雇用保険加入は合計で12ヶ月以上あること。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 20:01:53 ID:VliFXPEc0

30才以上で雇用保険１年会社都合でやめた場合
特例で９０日プラスαあるの？
あるとしたら何日？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 20:28:48 ID:r8ca2QJL0

>>38
わりー、いや、マジでよく読めなかったんだ。
書いてて意味不明になったのは事実。
とりあえず、>>37以降はレスを書かないように沈むわ。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/29(月) 20:47:33 ID:cRgQjxW40

律儀な奴だな
どう見てもただの煽りだろ

45 ：39：2010/03/29(月) 22:14:55 ID:KTXhKoSR0

>>40,41
ありがとうございます。

＞１年以内なら次を1ヶ月で辞めても前の会社の離職票を生かせる。
1年以上働いてしまうと前の会社の被保険者期間はリセットされてしまう
というこでしょうか？

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/30(火) 07:50:05 ID:PELx3h2MO

辞めてから１年以内に申請だし、給付の金額は遡って半年の給与だから前の会社の離職票はいらないんじゃないかな。

雇用保険加入期間はリセットされないよ。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/30(火) 07:52:45 ID:PELx3h2MO

>>45
離職票は、算定日数以上勤務したことの証明と、その期間の賃金の証明。
雇用保険の加入期間は雇用保険被保険者証。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/30(火) 17:46:26 ID:EcZ1D6x80

申請するんだったらさっさとフルタイムの仕事見つけた方がいいぜ
そうしないと書類めんどくさいし金貰う額が減るぞ

49 ：39：2010/03/30(火) 22:53:34 ID:nWFxNu3d0

>>48
今までフルタイムだったんですけど、結婚し、家事との両立が大変なので
パートで働くことにしました。
パートといっても8:30～17:15までの勤務です。
なんか結構複雑で混乱してしまいます。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/30(火) 23:25:29 ID:PELx3h2MO

>>49
パート辞める予定あるの？
または雇用保険未加入になるの？

どちらでもないならそのまま離職票もらって保管しとけばいいだけなんだけど。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/30(火) 23:32:56 ID:KqIeouJ40

>>49
それもフルタイム勤務になるんじゃないの？

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 01:02:28 ID:YR3uMeLq0

>>49
フルタイムのパートで雇用保険に加入できるなら、
そのまま前の職場で資格喪失、次の職場で資格取得するだけで、
いずれも、会社の人がやってくれるから、
本人は、ハロワに行って手続する必要はない

被保険者期間は通算される

次の会社で15日以上働いて辞める場合は、次の会社の離職理由によって、
給付制限されるか、や、受給期間が決定される

たとえば、自己都合なら、前の会社との通算で、過去2年間に12ヶ月以上の
被保険者期間がなければならない

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 09:44:17 ID:A6c4Kk4e0

ガイシュツならすまん。
次、２回目の給付があるんだけど、それまでに２回の求職活動って言われているけど
セミナー１回と、その予約時の相談（相･･と言う印あり）で計２回で通りますか？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 10:53:51 ID:6lnusiZm0

会社都合で退職予定です。
一応、退職金を貰うことになっていますが
ハロワへ申告必要ですか？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 11:24:26 ID:2se9MMtwO

>>53電話してきくほうが楽かと。
>>54
退職金は関係ない

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 11:56:27 ID:ajlwzvT80

>>53
ハンコ印が２つあれば、それは求職活動２回分だ。

57 ：54：2010/03/31(水) 12:45:06 ID:6lnusiZm0

>>55
ありがとうございます。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 15:10:57 ID:WAhRaUtP0

明日から1ヶ月だけ派遣で働くことになったんだけど
雇用保険に加入させてもらえないでしょうか？
このスレで雇用保険法が改定になる話題が出てましたけれど。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 15:26:56 ID:ajlwzvT80

>>58
下記リンクの派遣の雇用保険法が改定では、
週２０時間は変わらないが、
”連続して１年間雇う見込がある場合”　から　”連続して６か月雇う見込がある場合”　への改定

ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/07.pdf

１ヶ月だけの派遣では、見込無いと思われる。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 16:00:37 ID:WAhRaUtP0

>>59
６ヶ月から３１日以上雇用見込みに
今年の４月から改正されるみたいなんですけどね。
でもどっちみち４月は３０日間しかないから
ダメとか言われるのがオチなのかな～

1ヶ月以上ってことは、1ヶ月だけじゃダメって
ことかもしれないし。どうなるんだろうか．．．

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 17:44:14 ID:/9wY5B1I0

明日から就職なんですが、基本手当があと20日残ってます。
もし、今度の会社をまた辞めたら、残りの基本手当はもらえますか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 17:45:36 ID:JjP3BQ+/0

>>61
再受給申請すれば残りをもらえます

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 17:48:45 ID:/9wY5B1I0

>>62
ありがとうござます。
給付制限とか待機期間なくすぐもらえるんですか？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 17:52:54 ID:JjP3BQ+/0

給付制限とか待機期間はありません！（ｷﾘｯ）

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 17:55:50 ID:/9wY5B1I0

ありがとんございます(^^)

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 18:07:54 ID:z1Nl0sDA0

基本手当日額は
辞める直前6ヶ月の給与合計÷180×45%～80%の計算になるんでしょうか？

半年ほど緊急雇用として働いていたので
緊急雇用時の総支給は13万前後・・・その給与額での計算式となると
一月の給付額は10万を切るんですが・・・・？これでは生活出来ない

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 18:46:33 ID:YR3uMeLq0

>>66
毎月13万円が6ヶ月続いたとして、総額78万円、180で割って、賃金日額が4,333円
これに調整率を掛けるが、金額が低いので80%に近い率となります

試算してみたところ、基本手当日額は3,416円になります（60歳以下）
（y = (－3ｗｗ+ 73,240ｗ) / 76,400≒3,416　ｗ＝4,333）

×28日で95,648円、×30日で102,480円
これで生活ができるかどうかは、あなた次第でしょう

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 19:37:06 ID:6yBQyxPA0

今日、最初の認定日に行ってきた。
一時間待たされたのだが、窓口に呼ばれてから一分ほどで終了。いろいろ聞かれると思ったから拍子抜けだわ。
こんなもん?
>>66
俺も緊急雇用であなたと同じ給料だが、約9万前後もらえるよ。
だが、最初の認定は日数が少ないから5万ほどしかもらえないよ・・。
まぁ、もらえるだけマシと思うしかないわな・・。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 01:59:57 ID:5SWphPD/0

質問です。

給付制限中に１ヶ月限定の短期アルバイトをすることになりハロワに相談したところ、
その間は一旦手続きを中断して、バイトが終わってから再度失業保険の手続きをすることになりました。

会社に離職証明書を書いてもらって先日ハロワに再求職中になるための手続きをしに行ったのだけれど、
また１週間後に認定日を定めますので来てください、とだけ言われ帰っては来たものの、
やはり失業保険を受け取るためには最低３回は就職活動（PC回覧や求人応募）をしないといけないですよね？
久しぶりのハロワでそのことがすっかり頭から消えていたのでテンパってしまい…

ちなみに受給資格証を見ると次の認定日が２回目になっています。
１ヶ月の短期バイトを申告する前の認定日では、３月までに３回求職活動をして下さいと言われていたので混乱しています。
読みにくい文章ですみません。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 03:04:25 ID:2dkHTxZo0

昨年１２月末で退社しました（販売業）
①パワハラの理由で解雇だったのですが、「自主退社にしてあげるから」
　と言われ、退職願いを書いてしまいました。
②３月２５日からハローワーク経由の再就職に勤めたのですが、
　売り上げが上がらないと言う理由で３１日にクビを切られました。
　試用期間内ですが、交通費と給与は出るようです。

先程から失業保険の申請についてのサイトを見ているのですが、
焦っています。
もし、明日申請の手続きをしても自己都合の為
“明日から”７日＋３ヶ月後の給付になってしまうのですよね？
１２月末の退社から３ヶ月経っているので、
明日、申請をしたら２７日後に給付が貰える物だと思い込んでいました。
浅はかで考え足らずだった自分が恥ずかしいです。

貯金を切り崩して家族３人暮らしているのですが、
就職のめども立たず(こんなに採用されないとは思ってもいませんでした)
吐き気ともう楽になってしまいたい気持ちでぐちゃぐちゃです。
面接にも疲れてしまいました。

今、私は何をしたらいいのでしょうか？
今から会社都合に変更はできそうでしょうか？
変更できたとしても、試用期間の給与を貰ってしまったら、
そこからまた３ヶ月後の支給なのでしょうか？

どなたか知恵を貸してください。お願いします。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 07:29:38 ID:Mx2PhB48P

平成２２年雇用保険制度の改正について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/index.html

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 08:01:17 ID:oluIVgHh0

>>71
貰える額とかは変わらんだろ

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 08:04:19 ID:J36VArUj0

>>70
>パワハラの理由で解雇だったのですが

あなたがパワハラしたの?

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 09:06:23 ID:2dkHTxZo0

>>73さん
はい。私が、です。
自分が店長会議の際に、売り場を社員に任せました。
会議から戻ると、品出しはできていない・私の指示は無視
社員は裏でバイトとお喋りをしていた為、
ダンボールを叩いて怒りました。
それがお客様に聞こえたらしく、クレームになり、
パワハラを理由に解雇となりました。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 09:31:45 ID:J36VArUj0

>>74
それだけの理由でパワハラ扱いになるなんておかしいよ。
解雇無効で争ったらいいのに

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 12:38:55 ID:LShHgBIv0

申告書には株で儲けた事や儲けた金額も
書かないといけないんでしょうか？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 12:40:47 ID:AUXjxbFa0

個別延長キター
でも、このままダラダラするのはほんとイクナイ
せめて今回の給付金でスーツを買おう…でも２万は痛いな

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 12:42:05 ID:cfd/9+E7O

>>76
雇用保険は算定日数に対して支払われた賃金に対する保険。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 12:59:42 ID:LShHgBIv0

>>78
賃金。つまり労働で稼いだ事や稼いだ金額を書けばいいわけで
株等のギャンブルで儲けた事は一切書かなくて良いというわけですね。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 13:05:49 ID:LShHgBIv0

したがって人にお金を貸していて毎月返してもらっている場合も
これも働いて収入を得ているわけではなく
もともと自分のお金を返してもらってるだけですから申告の必要なしですね。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 13:06:48 ID:cfd/9+E7O

>>79
そう。雇用保険を払っているのは会社だから。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 13:11:30 ID:LShHgBIv0

ただ全く分からない事もあります。
知人に金をあげるから買い物行ってきてとお使いを頼まれた場合は申告必要ですか？
金あげるから付き合ってと言われた場合は？
それと治験という国でまだ認められていない薬の実験台になってお金をもらった場合は？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 13:31:53 ID:LShHgBIv0

自分のいらない物をネットオークションやリサイクルショップに売った場合は
販売の仕事をしていたとして申告しなきゃダメですか？

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 15:03:12 ID:Onz2pZ6M0

>>83
雑収入なので申告不要

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 16:01:35 ID:cfd/9+E7O

>>82
雇われてるなら。お使いは労使じゃないでしょ。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 17:20:19 ID:JpgU+nis0

いや、お使いは申告必要。手伝いの部類に入るから

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 17:51:30 ID:D9oznjpq0

教えて下さい。

2009/3まで社保完備　正社員　勤続3年間退職後　基本手当をもらう
2009/10から2010/03/31 まで社保完備　正社員勤続半年自己都合退職

これって基本手当もらえますよね?

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 17:54:49 ID:JpgU+nis0

>>87
無理

89 ：87：2010/04/01(木) 18:17:29 ID:D9oznjpq0

>>88
離職の日以前2年間に、賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12か月以上あり、
かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

↑これって遡及効果があると思っていたのですけど、だめなんですね。
勘違いしてた。
飢え死にするかも。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/01(木) 23:08:43 ID:wMesJjYn0

>>89
一回もらった時点で保険加入期間がリセットされるから無理。
小金のあるうちに実家に帰るかまかない付きの外食産業（夜間営業）あたりに
バイトに行くかすれば？

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 00:25:00 ID:4fpgDhdT0

>>89
生活保護、雇用保険受給資格無い人のための職業訓練（緊急人材育成・就職支援基金、月10万貰える）、
他は>>90。
会社都合になりそうなネタは無いのか？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 11:49:45 ID:/ddZ39G80

ちょいと質問
３月１８日が９０日の最後の認定日でそのまま個別延長になり
たまたま友達の紹介で２２日から仕事してるんだけど

この場合ハローワークに就職しました！って申請せんとだめだよね？
仕事が忙しくて行くﾋﾏがない＆電話しても混んでてつながらん・・・・

それと雇用保険って会社うつっても直ぐにかけれるものなの？
期間に制限とかある？

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 12:04:05 ID:sYKGbEAS0

任期満了で退職し初めて雇用保険をもらうため離職票待ち中の者です
受給の流れについて知りたいんですが

３．ハローワークで受給手続きをする
（手続きした日が受給資格決定日になります）

４．７日間待期する（会社都合、自己都合どちらでも）

５．受給説明会に出席（初めて手続きしてから、１・２週間後）

６．１回目の認定日にハローワークに行く（受給資格決定日から４週間後）

求職活動の実績が必要になってくるのは６．の一回目の認定日以降ということでしょうか？

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 12:19:40 ID:mb9j72LY0

>>93
求職活動は一回目の認定日は不要。
二回目からは二回の求職活動が必要だけど。
うちの地域はPC閲覧だけでも求職活動になるわ

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 13:12:56 ID:sYKGbEAS0

一回目の認定日が終わってから二回目の認定日までに二つの実績をつくるのが最初で
あとはそれを繰り返すということですね
ありがとうございました！

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 13:17:08 ID:S1GosGvL0

正確には、求職活動が不要なのではなく
一回目の認定の就職活動実績は受給説明会に出席する事で満たされる。
だから不要と言っても申告書には説明会に出た事を記述して提出しなきゃダメよ。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 13:22:29 ID:sYKGbEAS0

なるほど
受給説明会へ出席＆申告書にそれを書いて提出ですね
心の準備ができました

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 14:31:07 ID:4GU9L97P0

説明会マジで面倒だわ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 14:55:43 ID:xbBA2qWU0

お尋ねしたいのですが、例えば

3/28 Ａ社に書類郵送→4/1 認定日にＡ社で書類選考中と申請→
4/5 Ａ社で面接→4/29 次の認定日　といった場合、

4/29の認定日にＡ社の面接を申請して、求職活動1回分と認められるのですか？
それとも違う企業に応募しないとダメでしょうか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 14:59:08 ID:sPsLIexd0

>>99
書類応募で１回、面接で１回とカウントされるので
4/29の認定日にＡ社の面接を申請して、求職活動1回分認められる

101 ：99：2010/04/02(金) 17:04:32 ID:xbBA2qWU0

>>100さん
ありがとうございます！

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 21:00:11 ID:KE6gGwYy0

認定のために必要な求職活動2回をPC閲覧だけで済ませてる人いる?
窓口の職員に文句言われないかな?

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 21:31:35 ID:JI0onYrkO

>>102
言われないよ。
応募出来る仕事ない時あるじゃん

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 22:07:22 ID:WqoWoLwf0

月４５時間以上の残業を理由にハローワークで会社都合にしてもらう場合、過去三ヶ月のタイムカードのコピーがあれば十分でしょうか？
「所定労働時間後の休憩時間はだいたい平均どのくらいですか？」とか聞かれたりするんでしょうか。
あと、休日出勤は週一だけだと時間外扱いにならないんでしょうか。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 22:25:24 ID:MEcdMjhV0

◆韓国人の大勝利！日本から子供手当て貰えて嬉しいニダw

年間４６万８０００円ゲット！w

父と母と娘で申請に来た韓国人家族３人です。
なんと韓国にまだ２人の生まれたばかりの赤ちゃんがいると
言い張っておりますw
奥さんは乳飲み子を韓国に置き去りにしてまで申請に来たの？w

http://niceboat.org/10/s/10ko173817.jpg
http://niceboat.org/10/s/10ko173818.jpg
（画像が重い場合）
http://i40.tinypic.com/2ds2rsn.jpg
http://i42.tinypic.com/9kv7zd.jpg

各府省への政策に関する意見・要望
ttps://www.e-gov.go.jp/policy/servlet

首相官邸　ご意見
ttps://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken_ssl.html

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/02(金) 23:04:54 ID:u8gAuVkl0

今日ハロワ行って失業保険申請してきた。
なんか書くこと書いてあっさり終わって拍子抜けな感じだったけど、これからが本番だと思うと
逆に緊張してきた。

とりあえず３ヶ月コースなわけですが。(苦笑)
担当者にきちんと会社都合だと話したけど、ヘタレな俺は途中でやめて自分都合にしてしまっ
たのが悔いに残ったわ。今思うと元いた会社に何言われてもいいから会社都合にしても良か
ったのかな、と。

これからが始まりだと思っていろいろ頑張ってみます。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/03(土) 08:22:23 ID:UM6HTFkt0

>>106
茨の道だけどがんばって。
俺ももう6ヶ月、世間の目がつらいよ・・・。
きつくなったらダメ板にでもおいで。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/03(土) 10:09:51 ID:GIfVEygK0

就職決まった場合、就職手当をもらうつもりがなければハロワに手続きしなくてもいいですか?

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/03(土) 10:26:58 ID:UM6HTFkt0

最後の手続きはしないと、不正受給になったり面倒なことになると思うけど。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/03(土) 22:03:33 ID:zQEgG4CS0

>>106
これ三ヵ月コースって言ったって最初の三ヵ月は給付制限で給付金もらえないんじゃないの？

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/05(月) 06:54:46 ID:W0CuksG90

>108
うむ。
>109
採用日と既に支給されている分の認定対象が重なってなければ問題なし。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/05(月) 18:09:42 ID:QUtrZUyc0

大体、認定日から何日後に失業手当振り込まれますか?

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/05(月) 18:43:00 ID:rtRFPLvW0

>>112
以前、認定日が水曜日だった時は月曜日に振込みでした。
今は認定日が月曜日で、木曜日に振り込まれてます。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/05(月) 23:33:43 ID:FLMSa9u3P

今日、給付申請に行ってきた
GWの関係で、初回の認定日は1週間前倒しって言われた
後ろにズレなくて良かったような、そうでもないような…

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/06(火) 07:43:11 ID:PnagpjdS0

取っておけない性分なら良くなかったんだろうな。
お金はおﾏも話ぬところで色々使うから、大事にしないといけない。

特に、保険と年金・・・。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/06(火) 09:00:43 ID:nNJ9MiFA0

>>112
早いと二日後ぐらいに振り込まれてたりするけど、
認定日に職員からは、１週間程度で振り込まれるといわれる。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/07(水) 13:17:53 ID:Fctb1Y9P0

4/1認定日→4/2面接→4/3内定→入社は5月（GW開け）の場合、
次回認定日（4/29）までに求職活動をする必要はある？

１回の求職活動（面接）だけじゃ足りないけど、就職が
決まった後に求職活動するのは無駄だし面倒だ・・・。
窓口で相談受けるとかした方がいいのかな？

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/07(水) 13:22:30 ID:izI7rUnu0

>>117
求職活動不要

申告書には「5月*日、**会社に就職予定」でok

119 ：117：2010/04/07(水) 13:33:12 ID:Fctb1Y9P0

>>118
ありがとうございます。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/07(水) 19:01:36 ID:lpg+LVBh0

改正の件で質問ですが
約2年前の20年5月末に退職した際、手続きを忘れて失業保険を貰い損ねたのですが
これも遡及してもらえる・・わけじゃないですよね？
もし貰えるなら折角なので手続きしようかなぁと思ったのですが

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/07(水) 20:12:05 ID:FtLBb25J0

>>120
2年前の分はもらえない
失業保険の有効期限は1年

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/07(水) 20:35:21 ID:LX/CdczN0

所属部門数名が雇用調整助成金を使った休業が１０ヶ月目。
全員　勤続２５年以上、４５歳以上です。
直近２ヶ月は、７日ずつ他部門手伝いで休業解除だけど、
１ヶ月目から７ヶ月目までは全休です。

休業解除の見通しが立たないので、所属部門のメンバーが
先月と今月で相次いで退職（一応自己都合）で、私も今月末で退職です。

１　「事業者の都合で休業３ヶ月以上」は適用で「特定受給資格者」に該当
　　でしょうか

２　「離職票－２」の賃金欄に「雇調金」というコメントは必須でしょうか

離職票をハロワに出すときは「雇調金休業本人」であることを告げ、
休業中の休業手当計算明細付き給与明細は持っていく予定です。

よろしくおねがいいたします

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/07(水) 22:33:34 ID:6MhrMi920

>>119
118を信じて認定日に行って認定うけられなくても泣くなよ。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 00:44:51 ID:J07S5I9q0

>>117
心配ならネット求人で実績作りという手もあるｗ

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 09:57:07 ID:pvdM+c6CO

認定日に強烈な腹痛に見舞われ、ハロワに行けなかった。
病院には行ったのだけど、病院の領収書提示すれば、認定されるんだっけ？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 09:59:31 ID:Lup1BLKyP

ご愁傷さまです

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 10:03:34 ID:Xn55y0cH0

>>125
今月はあきらめれ
来月認定日は行けよ

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 10:16:57 ID:11OsMLl30

>>125
すぐにハロワに電話して事情説明。多分日にちずらしてくれるから。
諦める必要はない。権利だよ。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 11:23:55 ID:O39Zvb5E0

>>125
人間あきらめが肝心

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 11:26:56 ID:wmPF9AiwO

>>129
黙れカス

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 11:48:29 ID:O39Zvb5E0

>>125
あきらめてこそ人生開ける

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 12:50:03 ID:fDd9uzMF0

認定日に行けなかった時は、まず早急にハロワに電話だな

最悪1ヶ月給付が遅れるだけで貰えなくなるわけじゃないから、大した問題じゃないんだが

133 ：117：2010/04/08(木) 15:22:00 ID:R0CWC1310

>>123　>>118の回答は間違ってるの？

>>124　ネット求人に応募も考えましたが、他の応募者の迷惑になるような気がしてやめました。

まだ期間もあるので、明日にでもハロワに行って確認してきます。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 15:24:01 ID:G+JfsALB0

>>133
その前に電話して聞けよ
交通費が無駄になったらもったいないだろ？

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 15:29:36 ID:qYct9rlqO

>>133
就職決まったら就職活動いらないよ。
手続きあるから１回は行くことになるけど。給付は就労開始の前日分までちゃんとでるし。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 17:10:24 ID:R0CWC1310

>>134
交通費はかからない（自転車で行ける）から、暇があるなら行った方が電話代がかからないので・・・。

>>135
ありがとう。
取り合えず時間もあるし明日にでも行ってきます。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 21:35:57 ID:qp+EqHmhO

教えて下さい。
いま失業手当てを頂いて来週に認定日があるのですが、その日と短期のバイト(三日間)が重なってしまいます。まだ面接には行ってません。
認定日を前日とか一週間後とかに変更してもらうことは可能でしょうか？
三日間以外でしたら行けます。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 21:36:45 ID:Lup1BLKyP

ご愁傷さま

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 21:55:34 ID:GCYAIHIy0

>>137
できる　　5％
できない　95％

以上

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 22:07:48 ID:7PMfz9D80

配置転換になって異動になったんだが、通勤時間が片道２時間かかる、辞めたい。
これって会社都合になりますか？

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 22:19:53 ID:qYct9rlqO

>>140
そこの管轄の職安による。
通勤圏内なら自己都合。

引っ越さないの？

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 22:28:47 ID:7PMfz9D80

>>141
引っ越したよ。引っ越した先からの通勤が２時間なんだ、会社が指定した所からの通勤で。
通勤圏内・外の基準ってあいまいだね

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 22:35:41 ID:36aHXvVF0

>>142
今までと激変したなら相談の余地あり

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 22:39:27 ID:7PMfz9D80

>>143
異動・引っ越す前は３０分。らくらく通勤でした。
みんなありがとう。ハロワでアピールします。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 22:56:53 ID:RG/vfIKb0

>>140
往復4時間超なら、会社都合ではないけど、同じ扱いの特定受給資格者になれる

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 00:05:40 ID:YOYEhwQcO

>>139
無理そうですね…ありがとうございます。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 00:25:08 ID:a71pNgok0

>>144
なんで会社が指定した引っ越し先が勤め先から2時間もかかるところなの？
普通ありえないんだけど何か隠してない？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 01:40:27 ID:Y57MFyWrO

訓練校が満員だったから仕方なく給付金対象の資格学校通ったら(訓練校とは全く関係ない) 待機期間なくなってすぐに給付されてんだけどハロワのミスですよね。こないだ自己都合で退社したばかりだし…

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 07:44:12 ID:QzUHbbCx0

私の場合
個別延長給付の対象になるでしょうか？

年齢　　　　３８歳
離職理由　２１
受給日数　２４０
場所　　　　東京都に住んでます

雇用保険受給資格者証
の顔写真の右側に　候のハンコが青であります

候　のハンコがあったので該当すると思ったのですが
東京都の為、指定する地域が該当外でだめなのかどうもよくわかりません

ご回答よろしくお願いします

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 08:09:12 ID:mbpaHOe0O

>>149
>>1該当スレあるよ。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 08:14:15 ID:20DtXFnWO

皆様おはようございますm(_ _)m
契約満了で会社解雇になった32才の者です。
最近6ヶ月の給与合計が、1120548円でした。
基本日額はいくら位になるのでしょうか？
よろしくお願い致しますm(_ _)m

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 08:29:55 ID:LKvhmLuL0

>>151
1120548円÷6＝186758

月額13万前後

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 09:08:17 ID:20DtXFnWO

186785円までの計算は約六割だからですよね？
それから先の13万前後というのはどのようにして計算するのですか？

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 09:17:58 ID:mbpaHOe0O

>>153
総額÷180日×％

180日を６ヶ月にしてるから÷６にしてるんだと思う。
それに45～80％かけて13万。この％は離職理由等で決まるから、多分中間をかけてる。>>152は。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 09:47:49 ID:20DtXFnWO

お二人様詳しくありがとうございますm(_ _)m
失業保険貰うの二回目なんですが頑張って就職したいと思います。
不景気でしかも年度末退社の方が非常に多く職業訓練などもかつてない程の高倍率と聞きました。
給付金も自分の予想では11万位かなぁ？って考えている所です。
皆さんも頑張って下さいm(_ _)m

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 12:54:23 ID:MGmotVSrO

五年前に郵便局で契約社員していてその後何カ所か転職して来月から違う郵便局で契約社員をする事になったんだけどこの場合再就職手当でるのでしょうか？社保で雇用保険もあります。

157 ：156：2010/04/09(金) 12:56:13 ID:MGmotVSrO

離職前との資本の関係がって書いてあるのでその当たりが気になるのですが離職前って事はすぐ前の前職と関係なければ大丈夫って事なのでしょうか？

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 13:07:41 ID:mbpaHOe0O

>>157
５年前なら大丈夫だと思うよ。
就職の報告すると職安で再就職手当の説明うけるし。

159 ：156：2010/04/09(金) 13:15:18 ID:MGmotVSrO

ありがとうございます。助かりました

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 15:54:33 ID:Ahhlldzg0

>>158
嘘教えるな
>>159
お前も騙されるなよ

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 16:04:48 ID:NaFBupIW0

>>157
もらえます。下記の９は前職を意味しますから。前々職などは
該当しません。

★再就職手当をもらえる条件
１．再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、
　　　かつ45日以上残っていること
２．再就職先で、１年を超えて勤務することが確かなこと
３．待期期間（7日間）後に再就職したこと
４．３カ月間の給付制限がある人は、給付制限終了後の最初の１カ月間は、
　　　ハローワークか民間の転職斡旋で再就職したこと
５．再就職先で、雇用保険に加入すること
６．過去３年間に再就職手当、早期再就職支援金（平成16年に廃止）、
　　　常用就職支度手当を受け取っていないこと
７．ハローワークへの求職の申込みの前に、再就職が内定していないこと
８．ハローワークで、再就職手当の支給を確認するときに、再就職先を
　　　退職していないこと
９．退職した前の会社で、再び雇用されていないこと

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 16:13:05 ID:MGmotVSrO

>>161 詳しい説明ありがとうございます。ハローワークに聞いたんですが曖昧な答えだったもので

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 16:47:55 ID:QzUHbbCx0

東京都の場合でも
個別延長給付の対象になるでしょうか？

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 17:43:12 ID:NaFBupIW0

慎太郎に聞け

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 20:11:20 ID:KnIpq63n0

>>155
日額4,446円　×28＝124,488円　×30＝133,380円

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 00:37:46 ID:mejMKJNa0

今年、大学を卒業して就職したのですが、やりたいことが見つかったので専門学校に通おうと思います。
４月いっぱいまでは働くつもりですが、自己都合で退職の場合失業保険は貰えますかね？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 00:47:18 ID:khYQAj73P

今年って1ヶ月だけ？

自己都合なら1年加入が必要

あと、通学するなら失業保険はもらえない

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 00:53:24 ID:mejMKJNa0

1ヶ月だけですが、頑張って夏までは働けるので3ヶ月以上となります。
通学するのは言わないつもりです

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 00:56:47 ID:khYQAj73P

夏まで働いても1年以上加入していないからもらえないです

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 00:59:49 ID:mejMKJNa0

そこを何とか･･･
知恵を貸してくだせえ･･･

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 01:02:02 ID:khYQAj73P

無理です。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 04:49:18 ID:RyEVX0ZXO

>>170
世の中をなめるなアホ。諦めろやカスが。

金いるなら奨学金貰えばいいだろ

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 06:36:17 ID:1A4F7DgA0

>>170
自己都合ならそれなりに準備とアテはあるはず。
やりたいことをやる前に必要な資金はあるか、
無ければ一定期間は資金稼ぎに徹するか、だな。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 08:27:13 ID:K34tGbynO

認定日に病気になった場合、医者に傷病証明書を書いてもらえば、
認定されるって本当ですか？？
それとも、1ヶ月認定がずれるだけなんですか？
経験ある方いましたら教えてください。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 08:46:09 ID:iv+X/FRD0

>>174
ＯＫのはず。
初回講習の時、説明あったはずだが

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 09:02:35 ID:7m0/8ZDFO

前の方と少し重なっちゃう話題の再就職手当の件なんですが10年前ぐらいに働いていてそこで再度働く場合になった時は再就職手当はでるのでしょうか？
求人出たら声かけてと伝えてあり条件としては知人の紹介って事になると思うのですが

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 09:14:15 ID:hhiNrM9t0

会社廃業に伴い解雇。週明けに、離職票の受領に会社に行きます。
「２」の用紙を白紙で渡される場合もあると聞きますが、それに署名・捺印するとマズイですよね。
仮にそうなったとしたら、無理にでもその場で書かせた方が良いのでしょうか？

交渉事は苦手なので、なるべく円満に、とは思っていますが。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 11:02:24 ID:2PO+xrO80

署名・捺印するとマズイ
無理にでもその場で書かせた方が良い

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 14:56:43 ID:Sa+q8M2m0

>>177
その場で書かせるか、そうでなければ後日送って貰う。
先に署名捺印したら後出しジャンケンされるのがオチ、署名捺印があるので抗弁も難しい。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 17:33:02 ID:1A4F7DgA0

>>177
円満も何もへったくれもない。
内容を確認の上、署名／捺印します、と言うのはごく普通のこと。
それすら嫌がるのであれば、会社の担当者は相当な間抜け。

とにかく白紙委任などもってのほか。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 18:07:45 ID:hhiNrM9t0

>>178-180
アドバイスありがとうございます。
人生初の経験で相当参ってるんで、助かります。
今日の朝に会社担当者から連絡があって、月曜日に、未払賃金と一緒に離職票を手渡すとの事だそうです。
そこでちゃんとチェックして、署名・捺印するようにします。

見るべき場所のポイントが、「２」の右側（退職理由等）だという事は理解できました。
他に、特にチェックすべき重要なところはないでしょうか？

どうやら、他の会社債権者にも情報が漏れているようでして…。
持ち帰って、家でじっくり調べて捺印後、会社に送付という形でも良いんですけど、その時点で会社が存在して、担当者が居るかどうかも分からないんですよね。
経営者はとっくに行方不明の状態です。当日も、他の債権者が押し掛けてくる事も考えられるので。
出来ればその場でチェックして、人事担当が居る前で、署名・捺印という形に持っていきたいんです。

給与明細は一応保存してあるので、１円単位で調べようと思えば、その場で出来るんですが。
最低限、これだけ見ておけ、という事項はありませんか？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 21:25:13 ID:/PUptGeG0

>>181
経営者がいなくて会社廃業なら倒産手続きで弁護士入ってるのでは？
給与債権は通常の債権より優先度が高いけど勝手に残った人たちがどうこうして
いいわけじゃないんだし。
特に会社に騙されてとかいう状況にはなりそうに見えないけどな。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 21:51:25 ID:WnMl9XUp0

相談お願いします。
1月に1回目の認定をうけまして、自己都合の退職なので3ヶ月待機期間があります。
その3ヶ月の間に3回活動をすればOKとききました。
なので2月に3回活動をしました。これで3回の活動になりますが
認定書は「2・3月」「4月」と分かれているので
4月の認定書には何も活動していませんと書くことになります。
これでも大丈夫でしょうか？
申し訳ないですが、よろしくおねがいします。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 22:44:52 ID:iv+X/FRD0

>>183
３か月間で計３回活動だったら、いいんじゃないだろか。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 00:09:59 ID:UXq612gM0

>>183
ハロワ提出的には問題は無い。
君自身の人生上は大問題だ。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 06:15:08 ID:3KtUNOt80

>>183
給付制限があるなら、手持ち資金が尽きる前に仕事に就こうと
かなり積極的な求職活動が必要では。
認定基準はともかく、制限明けの申告書には欄が全部埋まるくらいの
実績があっても、そりゃ当然だろうとしか思わない。

もう少し危機感を持って職探しをすることをお勧めする。

187 ：183：2010/04/11(日) 07:32:17 ID:uxytfbkyO

いや、別にお前らの説教なんて聞きたくないし。認定日の事だけ教えてくれたらいいじゃん。
同じ失業者の分際で何を言ってんだか

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 09:26:16 ID:PGAPcm5D0

>>187
3ヶ月の間に3回活動をすればOK

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 10:08:22 ID:zW7SDwCYO

>>187
そんな悪意のある書き込みのようには見えんけどな。あんたの為を思って書き込んでくれてんだよ。あんたが失業した理由がわかるよ…まああんたの場合活動したところで再就職はできんだろうし保険貰い終わったら素直に日雇いの塗装工にでもなれよ

190 ：183：2010/04/11(日) 11:15:33 ID:uxytfbkyO

>>189
お前は日雇いにすら雇用されないだろうがな。
一言余計なんだよアホ！

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 11:45:20 ID:dLeyi0A30

>>190

定説：無職は短気
理由：腹が減ってるから

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 13:21:36 ID:jnBWWAcDO

183です。皆さん回答ありがとうございます。
ハロワ的には大丈夫なのですね。ありがとうございます。
生活ですが月に20万くらいお金は入ってくるので、のんびりしています。
働く以外にもいろいろなお金の稼ぎ方があるので、今はこの生活が楽しいのです。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 23:39:29 ID:zW7SDwCYO

>>190
おちつけ。
ちなみに俺は正社員だ。辞めようか悩んでこのスレ来たんだ

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 05:22:23 ID:lE8BRcPMO

教えてくれ

明日ハロワに行くんだが、仕事を探すふりをしなければならない。
アルバイトをしてるのは申告済みだ。

嘘だが面接を受けようとしてる会社の番号とか書かなきゃならないのか？
面接を受けずに受けたふりをして不採用になったって言ったら失業保険はもらえる？

ハロワが面接してないって調べてバレることある？

アルバイト先に調査は入る？

心配性な俺

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 05:33:13 ID:8IKxZtF40

おれの地域は検索するだけでＯＫだけど、
受付で聞いてみればいいよ。
聞いて不利益になるもんじゃなかろう。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 05:35:33 ID:lE8BRcPMO

>>195
即レスありがとう
ちなみに何処の地域？
俺は東京

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 07:32:16 ID:KK6faNK8O

俺のハロワでは求人検索だけだと、ダメだって言われた。
以前はOKだったけど今はダメになったて。
本気で仕事を探す奴にしか失業保険はやらないんだって
ちなみに秋田です。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 07:53:39 ID:jeQgrMjZO

高松のハロワでは求人検索だけでハンコくれるが、求職活動2回共に検索だけでOKなのか少し不安

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 07:54:52 ID:KK6faNK8O

>>180
俺が以前いた会社が出勤最終日に何も書いていないハロワから貰ってきたままの離職票に署名捺印しろと言ってきた。
当然何も書かれていない物に同意なんて出来ないから拒否したら、
会社の事務員が「納得してるならサイン出来る筈なんですけど…」と言って何でコイツ(俺)はサインしないんだろうと驚いていた。
今まで解雇された奴らは白紙でもサインしていたらしい。
「給与とか全部ちゃんと書いて送れ」と言ったら「はぁ～」とため息をついて驚いていた。
後日郵送されてきた離職票を見たら解雇されたのに自己都合退職にされていた

200 ：197：2010/04/12(月) 08:02:03 ID:KK6faNK8O

>>198
秋田ではそのハンコを捨てたって言ってたよw

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 09:12:19 ID:II9oRTIH0

秋田みたいな田舎なんか求人自体ないだろうに少し厳しいな

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 09:25:38 ID:BBeQLdbH0

>>199
「正当な理由のある自己都合退職」コード３３etcに持ち込めば？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 10:21:27 ID:k6o1NVJ/0

俺も秋田だが、検索でハンコもらっている。
求職活動２回でＯＫと聞いているが、その内容までとやかく言わないはずだ。
初回講習の時も、そんな事は、言っていない。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 10:42:47 ID:k6o1NVJ/0

>>194
失業認定で、面接先の会社名を書かないといけない。

公共・民間を問わず紹介機関経由の応募以外の
インターネット・知り合い・就職誌等による応募の場合、応募先の会社名・電話番号を書く欄がある。
また、その場合、応募した日・面接日とか細かく書く欄がある。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 11:55:44 ID:jeQgrMjZO

>>203
2回ハロワのPC検索でも大丈夫かな？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 12:42:54 ID:lE8BRcPMO

>>204
保険をある程度もらいたいのだが、会社に面接は必ずうけなきゃダメなのか？

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 13:40:51 ID:k6o1NVJ/0

>>206
面接は受けなくても良いと思うが、応募したという事実は、必要。
ハロワ以外の民間(パソナとか）の場合、（例えばパソナの）電話番号を書かなくてはいけない。
紹介機関以外の直接応募の場合は、応募先の電話番号を書かなくてはいけない。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 13:51:32 ID:EQQ0WFVL0

>>205
ハロワによってはPC検索を求職活動と認めてくれないところがある。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 14:08:54 ID:k6o1NVJ/0

>>208
こっちは、”検索後、就職相談”というハンコが貰える。
求職活動と認めてくれる地域。

PC検索を求職活動と認めてくれない所は、そういうハンコが無いという事？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 14:11:40 ID:MDLZ0R8RP

ハンコはどの用紙に貰うんだっけ

211 ：205：2010/04/12(月) 14:18:55 ID:doEKloax0

>>208
いや、うちの地域はPC検索を求職活動とみなしてハンコくれるの。
ただ、2回の求職活動をPC検索だけで認定されるかどうかが不安。
>>210
雇用保険受給者証

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 14:29:45 ID:jNRD6alOO

去年８月から勤務（正社員登用は１２月）なんだけど、今辞めると失業保険ってもらえるの？
サビ残がきついのと人間関係が上手くいって無くて一刻も早く辞めたいんだが

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 14:30:06 ID:MDLZ0R8RP

>>211どうも。
ハロワ激混みでした

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 14:49:49 ID:doEKloax0

>>212
自己都合でやめるのなら2年間で１年以上雇用保険に加入していないと無理

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 15:38:48 ID:EQQ0WFVL0

>>205
PC検索は何回やっても１回しかカウントしないってハロワもあるとか前にあがってなかったけ？
うちのハロワはそんな制限聞かされてないから、検索だけでOKな気がするが、
こればかりはハロワによって微妙に違うから、自分が行っているハロワに確認するしか
正解が得られないかもしれない・・・

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 15:47:28 ID:doEKloax0

>>215
そうなんだ。
うちのハロワでは回数制限とか言ってないから大丈夫だとは思うけど、微妙だなあ。
レスありがと。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 15:53:48 ID:jNRD6alOO

>>214
ありがとう、後４ヶ月は我慢しないとダメって事か・・・
貯金もないしもう少し頑張って見る

ああ、いっそ首にしてくれないかなぁ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 16:07:45 ID:doEKloax0

>>217
前職は雇用保険に加入していなかったの?

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 16:40:47 ID:jNRD6alOO

個人商店経営だったんだよ
経営が厳しすぎたから店畳んで全く関係無い業種に転職した。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 16:55:32 ID:1VFZpqMP0

今週末で退職。いまはまだ退職前ですが、会社都合での退職になります。
有りがたいことに知り合いの会社に誘われていて来月半ばから出勤予定です。
その場合失業手当ってまったくもらえないんでしょうか。
もらえないのなら、むしろハロワに離職票提出などの手続きはしない方がいいですか？

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 18:03:40 ID:LGPRC5QZ0

>>220
「会社都合」の場合、1週間の確認期間を引いた21日分はもらえそうだな。
手続きして、認定日を確認したら、次の会社（知り合い）にその翌日以降に手続きするように頼め。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 18:07:48 ID:LeO6G9XbO

ご教示お願いします
先月末に会社都合で退職しましたが、離職票の発行が今月26日になると会社から言われました
離職票がなくとも、失業保険受給認定の手続きが出来ると聞いたのですが、何と言う手続きでしょうか？
明日申請を行う予定です

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 18:28:21 ID:F0Ts6DW6O

>>220
就職活動をする人(すぐに求人に応募できる人)が支給の対象だから貰えない。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 18:41:40 ID:doEKloax0

>>222
離職票ないと無理でしょ。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 18:45:14 ID:iDSDOH/NO

離職票がないとダメってことはない（会社が発行してくれないとかあるから）がケースによって対応が違う
なんとかできないかはハロワで相談するといいよ

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 20:04:15 ID:eSiauG2o0

>>220
失業手当は貰わずに、雇用保険を継続するのがベスト

ただ、知り合いの会社を1年以内に辞めざるを得ないケースもありうるから、
会社に離職票を発行してもらえるように要求する

で、ハロワには行かず、次の会社で雇用保険の加入の手続をすればOK
自動的に被保険者期間は通算される
発行してもらった離職票は今後1年間は大事に保管しておくこと

>>222
離職後10日以上経過しても、会社が離職票を発行してくれません
離職票の発行は26日になる予定です。と、ハロワに言うと、
受給資格決定の仮手続を受け付けてくれるハロワもあるらしい

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 20:26:38 ID:2iAeqex+O

>24
制限なしなら通常21日分ちゃんと貰える

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 20:37:52 ID:oEHJkhBsP

今までずっとハロワの求人システムを使わないで就活してたんだけど
前回の認定日に次から個別延長になるので活動実績のうち１つは窓口で行うようにといわれて今日行ってきた
ハロワで就職活動する気はまったくないので個別延長の実績のために来ましたって言ったら明らかに困った風の対応された
そら、あっちとしても困るだろうがこっちとしても他で活動してるのにわざわざハロワに来る電車賃も勿体ないわけで
なんなのこのルール。
嘘でもハロワのPC閲覧してここの会社どうですかね？とか聞かなきゃいけないのかな？

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 21:08:45 ID:jeQgrMjZO

>>227
俺は、制限なしだったが最初の給付は14日分だった

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 00:11:16 ID:I6jmJdrd0

>>212
サビ残の人はちゃんと会社に残業代請求した方がいいよ。
ダメもとでもね。

法律であるとか、労働争議とかチラつかせて交渉するといい。

ちなみに労働基準局よりも市議とかに相談するとすぐ動いてくれる。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 06:00:23 ID:83jZgBbRO

そんな事をしたら余計に会社に居づらくなる

232 ：197：2010/04/13(火) 06:29:24 ID:anzd7NZ/O

>>203
あれ、俺は男鹿だけど、他のハロワだとOKなの？
説明会で言われたよ。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 06:40:10 ID:oU/4kVmh0

>>232
秋田です。
昨日、ハンコもらったばっかりだ。
検索２回目だけど、ハンコ押す人が
”あと、認定日忘れないで手続きして下さい”　と言われた。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 06:47:51 ID:anzd7NZ/O

>>233
え、説明会で「前に失業保険を貰った事がある人は気を付けてください。前と同じようにパソコンの検索だけでは求職活動とは認められませんから」と言っていたよ。ハローワーク男鹿の職員が

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 06:53:57 ID:oU/4kVmh0

>>234
それは、自宅のパソコンでハロワのＨＰを見ただけでは、
間違いではないか？
俺は、昨日(4/12)に、ハンコもらっているよ。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 07:00:38 ID:83jZgBbRO

今の大不況の中で、ハロワの検索を求職活動として認めないなんて所があるとは思えんなー

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 07:02:49 ID:anzd7NZ/O

>>235
いや違う。
「ハロワに来てパソコンで検索しただけだとハンコを押さないから、それだけだと求職活動とは認められないから失業保険を貰えなくなるから気をつけて下さい。」と言っていた。
木曜日が一回目の認定日だから聞いてくる。茨島のハロワと男鹿のハロワで違うんだと思う。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 07:47:04 ID:ki5WvNCv0

パソコン検索だけでハンコもらえる地域は、失業率の高い地域だけ。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 08:27:06 ID:wNThGqlV0

>>238
いや、うちの地域は全国でも失業率低いほうだがパソコン検索は認められてる

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 08:36:02 ID:oU/4kVmh0

ハロワのパソコン検索のみでハンコって言っても、
実際には、ハンコの文面が　”検索後、職業相談”　と書いてあるのがミソだな。
まあ、職業相談といっても、求職番号などの本人確認と簡単な面談があるだけ。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 11:51:53 ID:4Co1kaf+O

閲覧活動が認められないなんてあるとはな
どんだけ厳しいだ

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 13:08:24 ID:anzd7NZ/O

検索してみたら、やっぱりハロワによっては認められない所もあるようだ。
俺が住んでいる地域はマジで求人がないから応募したいと思う求人がないから認めてほしい。俺が住んでいるハンコの管内有効求人倍率0.2倍だって市の広報に書いていた。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 13:11:01 ID:anzd7NZ/O

あ、「検索」って認められるかどうかをネット(携帯)で調べてみたって事ね

244 ：242：2010/04/13(火) 13:13:03 ID:anzd7NZ/O

>>242
間違えた。
×ハンコ
○ハロワ
だった

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 14:26:52 ID:/gQYIcGX0

相談って、必ずしも起業の応募のための相談じゃなくて良いんだよ。

見つからなくて困っているんですけど・・・
ハロワシステムが判らないのですが・・・

でも相談になるから、閲覧･検索ができない地域でも何とかなるはず。
まぁ、これは体験談なんだけど。

246 ：245：2010/04/13(火) 14:27:33 ID:/gQYIcGX0

>>245
起業→企業
だな。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 14:32:10 ID:/jom4vIk0

うちのハロワだと、実習型の求人でPC検索では出てこないのがファイリングしてあるような事言ってたから、
検索を活動として認めないところは、そんな隠し求人もあるから窓口で相談してけって事なんだろうな。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 14:34:58 ID:XW0CKCbu0

病気で辞めたためもらえないと思っていたのですが、申請自体はしたほうがいいのでしょうか？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 15:48:56 ID:DSDwv4VdO

>>248
したほうがいい。
ただ、治療中で働けない以外(治ったけどもう少し休みたいとか)であれば、｢もう治りましたので就職活動します｣といっといた方がいい。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 16:28:23 ID:ZsIXYyER0

希望企業が無いのに相談できないし、
興味の無いセミナー（内容は以前の会社で受けたものばっか）にも
出たくないし・・・

黙って判子押せや！！

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 17:13:02 ID:uGB1ppGu0

>>250
セミナーぐらい受けろや。不労所得もらうのに。
手続きで1回、受けて1回一月分のハンコもらえるだろ？寝てりゃいいじゃん。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 18:20:02 ID:XW0CKCbu0

>>249
ありがとうございます。
薬の副作用やら何やらで会社を辞めてから一ヶ月たってしまっていますがいってみます。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 18:36:03 ID:Lw/ifNGd0

質問です。

事情があって就職活動を辞めようと思うんだけど
失業保険の給付制限明け前にそのことを報告すれば、
不正受給にはならないでしょうか？

今月から学生（昼間）になって、実際に就職が決まっても
夜学に移るのが難しいが、学校は辞めたくない。
ハロワの職員は
「学校に行ってても就職活動さえしてれば給付資格はある」って言ってたけど

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 18:56:59 ID:jSpioSrr0

学生だったら保険を受給できるわけないだろ

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 19:03:53 ID:Lw/ifNGd0

>>254
レスありがとうございます。
失業保険の手続きをした時は、まだ進学も考えて無かったんで…

進学が決まってハロワの職員に確認した所、
「昼間学校に行ってても、就職活動が出来れば受給できます」
みたいなことを言ってたから、就職活動を続けてた。

まだ給付制限明け前だし、「学業に専念」を理由に就職活動を辞めても
不正受給にはならないと思いたいのだが

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 20:02:40 ID:+sY/n6olP

４週間に一度ハローワークで就職活動の実績を証明しないといけないんだから無理だろ

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 20:19:39 ID:W9wFOzxm0

>>255
１５年ほど前の話、俺も『昼間』のフルタイムの学校に通う事にしたんだが、
入学決定辺りの日付で失業給付を切られた記憶がある。

今とは法律が違っている可能性もあるので、ハローワークに再確認の上、
うまく進学活動をする事をお勧めします。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 20:27:36 ID:Lw/ifNGd0

>>256
ちょうど学校の時間割が、認定日にハロワに行けるようになってた

>>257
自分はまだ給付もらってないが、
どちらにせよ学業優先で働けないから
近日中にハロワに確認の上、就職活動辞めることにします。

ありがとうございました。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 20:32:39 ID:7prIHRI1P

働く気もないのに失業保険金貰うとか完全不正自給じゃん

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 20:41:42 ID:ZsIXYyER0

だから、認定条件が厳しくなるわけで

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 23:24:48 ID:OjJw/2uPP

教えてください

以前のバイトをしていた時の雇用保険を4ヶ月かけたところで正社員で転職決定
ところが、正社員で入った職場は2ヶ月で適正無しを理由に夜勤のある部署に移動させられて
退職を考えています
ちなみに日勤部署では周りに色々と聞いたりメモを取るなどしたが
仕事は全く教えてもらえず放置されて、ミスばかりしての移動です

正社員は試用期間3ヶ月（日勤部署2ヶ月＋夜勤部署1ヶ月）
4＋3ヶ月＝7ヶ月は雇用保険をかけています
このまま続けて行く自信が無いので現在の職場を辞める方向で考えてはいますが
無断欠勤や喧嘩等のトラブルはありません
試用期間中に本人の業務における適正不足と会社が判断しての就業終了は
自己都合ですか？　会社都合に該当しますか？

会社都合で辞める良い理由とか無いでしょうか？

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 23:29:30 ID:yhaGgE7F0

>>261
会社が辞めろと言うか、「本人の業務における適正不足」と離職票に書いてくれるなら、
会社都合だけど、

自分から辞めますと言うか、「一身上の都合により」と書いて退職願、退職届を提出したら
自己都合

会社と話し合うしかない

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 00:06:37 ID:Df7nP5/zP

>>262
ありがとうございます。
質問しても「来週に教えてやるわ～」っとか、全く教えてもらえない上に
適正なしとの理由で全く無関係な24時間拘束の夜勤付き部署に飛ばされてムカついてるので
絶対にこちらからの、「一身上の都合により」と書いて退職願、退職届を提出はしないつもりです！

でも…あんまりもめたく無いのでどうしよう…　
試用期間の最後の方にある面談で、
希望部署の適正不足を指摘されたりして自分に自信がなくなりましたし
夜勤部署など一生は出来るかわからないのです…　って
弱気な姿勢なほうが、会社都合と判定してもらいやすいもんでしょうか？
試用期間中の解雇って会社にペナルティーとかないからはずだから
「本人の業務における適正不足」が出やすいかな？
夜勤部署の人達が意外と良い人が多くて、わざとミスを連発して迷惑を
かけるのも申し訳ない気分なんです

悩む…

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 00:32:52 ID:mhTtWS5c0

>>263
もう辞めたいと思うのなら、会社の上の人にでも直談判して、
会社都合にしてくれないのなら、こちらにも覚悟がありますと言って、
ユニオンに相談しますとでもいう

辞めたくないのなら、まったり、適当に働いて、適当にサボって
向こうが首にするぞとでも居てきたら、そうそうそんな理由では解雇とするに足る
理由にはなりませんけど・・・　あなた、労基法知ってます？・・・という

徹底的にもめる覚悟がないなら、周りに迷惑をかける覚悟がないなら、
あなたの望み通りには絶対にならない

試用期間中の解雇は、「会社は解雇予告手当を支払う義務はない」というだけで、
だから何が何でも解雇できるという訳ではない

どのような場合でも、解雇は「解雇法理4要件」に法らなければならない

要するに、会社や他人に迷惑をかけても自分の利を優先するか、
他人や会社に迷惑をかけたくないから自分の利を犠牲にするか

覚悟を決めるべし

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 09:18:01 ID:aboGed7YP

雇用保険受給資格書に「仮、決算中」て書いてある人いる？
在職時の最後月給料計算が離職票に未計算て書いてあった

国保減免申請に行ったら正式なヤツを・・と言われますた

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 12:51:50 ID:ie7Uy9cB0

給付金をもらっている時、アルバイトは申請すれば可とのことですが
日雇いや、仕事をもらって自宅でするような場合も大丈夫なのでしょうか。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 12:57:33 ID:8trKwEpl0

退職して14日たつんですｇ
離職票が来ません。これって普通郵便でくるのでしょうか？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 13:37:00 ID:jw3fF9180

>>266
日数・時間数に依るので、ハロワに問い合わせを

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 13:41:20 ID:mlAq3NPP0

>>267
忘れて永久放置のﾌﾞﾗｯｸ会社もある。
会社に督促して方がいい

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 14:01:49 ID:K6i4LOfi0

退職して雇用保険の手続きってすぐした方がいい、ってことありますか？
自己都合で先月退職し、無職になりました。離職票は届いてますが、
諸事情で来週まで出来そうにありません。
急いだ方が得であればなんとか時間を作りたいと思います。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 16:06:28 ID:VNUH3ciz0

>>267
>>269の補足だけど、
会社に督促しても来ないならハロワ経由で何度も粘り強く督促する

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 16:15:00 ID:mlAq3NPP0

769 ：彼氏いない歴774年：2010/04/14(水) 16:09:51 ID:40dWBVTY
ハロワで知り合った喪男と関係をもってしまった。
久しぶりのSEXだったから最初は緊張しちゃった。
運動不足のせいか足ひろげられた時ボキボキ音して恥ずかしかったよ。

ハローワークに通ってる喪女2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1265602854/769

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 19:02:45 ID:0rY6q94LP

ちょっと聞きたい。
加入期間が6ヶ月から12ヶ月になったの？

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 19:31:40 ID:oEJupxZr0

そうみたい
一昨日俺も知らずにハロワ行ったら
加入期間が足りないって言われて
ハイ終了でしたorz

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 20:50:34 ID:be6u3xi80

鬱病とか適応障害の診断書を医者から貰って休職して
保険組合から６割の疾病給付を１８カ月貰うのが一番良いぜ。
保険組合によっては３年とか貰えるし、７割とかのところもあるし。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 21:47:39 ID:0rY6q94LP

>>274
俺もオワタ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 21:54:26 ID:qF1t+9dq0

■受給要件
雇用保険の被保険者が離職して、次の（1）及び（2）のいずれにもあてはまるときは
一般被保険者については基本手当が支給されます。

（1）ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、
　　　いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、
　　　職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
　　　したがって、次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。
　　・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
　　・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
　　・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
　　・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

（2）離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
　　ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、
　　被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。
　※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月
　　ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を
　　１か月と計算します。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 22:05:58 ID:m+Jf7JI9O

会社都合でも１２ヶ月ないとダメになったのか。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 22:18:47 ID:eP4T7nHE0

>>278
特定受給資格者又は特定理由離職者に該当するかどうか
下記を見よ！
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 22:23:03 ID:cB+mNhhU0

>>270
退職して1ヶ月くらいしてからハロワで手続きしたけど平気だったよ
単純にその分支給が遅れるけど。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 22:27:34 ID:+cHi46wo0

>>270
受給の有効期限は１年なのであまり遅れると
途中で打ち切りになりますよ

例えば6ヶ月放置して受給制限3ヶ月ありだと
3ヶ月分しかもらえません

282 ：270：2010/04/15(木) 01:06:57 ID:bwI22LHe0

>>280-281
ありがとうございます。
大幅に申請が遅れない限り、もらえる額は同じということですよね？
ちなみに、３か月後から受給できるとのことですが、どの時点から３か月後なんでしょうか？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 03:13:00 ID:Ac8MSjLz0

>>282
一例を挙げると…

週明け4月19日に手続きを行うとして、これが起算日。
待期が7日間、4月25日まで、
給付制限が3ヶ月、7月25日まで、

支給対象は7月26日から。
最初の認定日は5月17日(4週間後)、2回目の認定日は8月9日(4×4週間後)。
1回目の振込は7月26日(給付制限明け初日)～8月8日(2回目の認定日の前日)の14日分。
アルバイト等の考慮は別途。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 09:20:46 ID:bwI22LHe0

>>283
ご親切にありがとうございます。
振り込み日が遅れるということですね。では早速手続きをしようと思います。
そもそも待機って何のための期間なんですか？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 12:31:43 ID:bIQtav7d0

単なる契約満了の場合、失業保険の個別延長の対象にはならないですか?

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 13:00:40 ID:9FttqfwJ0

ならない

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 13:11:46 ID:EWASyO1FO

>>285
なる。
俺が今そうで金貰って1ｹ月目

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 14:20:20 ID:bIQtav7d0

>>286-287
どっちなんですかね・・。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 14:36:15 ID:j84E4EXm0

コード23だと対象でコード24だと対象外じゃないかな？
詳しくは個別延長スレ。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 14:40:30 ID:bwI22LHe0

雇用保険を受給するには、雇用保険被保険者証が必要らしいけど
見当たらない。これって何？？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 14:42:16 ID:9FttqfwJ0

雇用保険被保険者証
ハロワで再発行できる

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 14:51:42 ID:bwI22LHe0

>>291
雇用保険の手続きもその場で出来るかな？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 15:39:16 ID:qxie6Suy0

>>290
雇用保険被保険者証は離職票なんかと一緒に会社から送ってこなかったか？

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 15:43:19 ID:bwI22LHe0

>>293
再確認したけど、入ってなかった。
離職票１，２だけでした。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 16:08:41 ID:QzGpYwx40

今月の28日が2回目の認定日ですが、
ハローワーク紹介の企業に応募→面接後不採用
求人雑誌掲載企業に応募→書類審査不採用でした。
この2回の求人活動で受給できますよね？
また、ハローワークを介してない活動の場合書類等は必要ですか？
自己申告で大丈夫でしょうか？一応お祈り郵便はあるのですが。。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 17:14:34 ID:9FttqfwJ0

>>295
ハローワーク紹介の企業に応募で1回、面接で1回、
求人雑誌掲載企業に応募で1回、書類審査不採用で1回
なので求職活動は4回となります。
ハロワ紹介企業で2回クリアしてるので
ハロワを介してない活動の場合書類等は不必要です

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 17:39:48 ID:qxie6Suy0

>>294
離職票に被保険者番号書いてあるから、
ハロワにそれを持って行けば再発行の手続きも簡単になるんじゃない？
まあ、どのみち給付の手続きで必要になるんだけど。

>>296
求人雑誌のは、応募→書類審査不採用で１回の活動だろ？
それとも、それを2回として数えてくれるハロワもあるのか？だったらうらやましいな。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 18:30:45 ID:Q/Y0v0Lz0

すいません、失業手当給付中に仕事が見つかって
月曜から勤務、んで今日採用証明等を郵送じゃなくて直接ハロワに提出したんですけど
前回認定日～日曜までの手当てって最速いつくらいに振り込まれるんでしょうか？
前回の手当ては認定日の翌日に振り込まれてたんですけど

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 18:33:49 ID:bIQtav7d0

ハロワによる

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 18:48:15 ID:mhg8TBiv0

質問なんですが、明日初回認定日があって、時間が9時～9時20分と指定されてるんですけど、
この時間って、あくまでも混雑緩和の為で、この時間過ぎたら受理しないってモンじゃないですよね？
講習会の時、確かそう言っていた記憶があるのですが・・・ちょっと曖昧で

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 18:48:50 ID:WZ6D/+ykO

９ヶ月休職してたんだけど、休職中も雇用保険料払ってたのに、失業手当は支給対象外だって。
こんな事ならもっと早く退職するべきだったなー。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 18:54:09 ID:u87xFGv90

>>298
月曜から勤務だと今日じゃなくて明日行かないとダメじゃないのか？
まあ、今日までの認定でいいならいいのかな。
というか、入社日前に採用証明書を書いてもらえたのか？
俺は入社後に書いてもらうものだと思ってたよ。

振込みは今までと同じくらいでしてくれるんでない。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 18:55:53 ID:u87xFGv90

>>300
認定日は指定の時間でなくてもOK

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 19:14:21 ID:Xns6PAmEO

質問したいのですが
先日、訓練校終了したのですが受給も終了しているはずなのですが

受給資格証には
受給期間満了日は220831

となっているんですが
8月までもらえるのですか？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 19:51:14 ID:Nj690wqm0

>>304
それは受給“可能”期間のことです
あなたが会社を辞めたのは、去年の8月31日だったでしょう
受給“可能”期間は、離職日から1年です

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 20:08:09 ID:mhg8TBiv0

>>303
あ、やっぱ大丈夫でしたか、安心しました、ありがとうございました

307 ：294：2010/04/15(木) 20:41:57 ID:bwI22LHe0

>>297
ありがとう
電話で問い合わせたら「別にそれは要らないですよ」と言われ、
実際行ってきたんですが、何も言われず手続きは完了しました。
でも給付の時に必要なんですか？まぁそのときは再発行するよさそうですね。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 20:48:11 ID:JgMWmQ/zP

>>307
雇用保険被保険者証は次の会社に提出するものだよ

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 21:36:20 ID:Q/Y0v0Lz0

>>302
すいません、勤務自体は今週の月曜です
その月曜に届出だけはしてました
採用証明もらったのが今日だったんで今日行った感じです

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 01:45:26 ID:B2juaYnU0

>>284
無職であることの確認、らしい。
一週間はアルバイトも何もせず、本当に職に就いていない状態を
見せなければならない。
ある意味、失業給付の免責期間と言えるかも。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 01:55:26 ID:B2juaYnU0

>>300
同じことを自分も受給説明会で言われたよ。
日付を違えない限りOKとのことだった。
混雑緩和が目的だから、それに従っている限り、ハロワの混雑緩和に
貢献するだろうけど。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 04:25:35 ID:QvDcG7X8P

チェックする人によっては時間外対応の判子押されるけどな
押されても何もペナ無いから問題はないが

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 05:46:20 ID:OpBJp2tfO

さ

314 ：234：2010/04/16(金) 06:16:31 ID:OpBJp2tfO

ハロワが「求人検索を求職活動と認めてくれない」と書いた者ですが、昨日認定日だったんで聞いて来たんですが、
やはり、「求人検索だけでは求職活動とは認められない」と言われました。
「(求人検索を求職活動と認定してくれないと)求人が少なくて応募したいと思う求人が無いので困る」と言ったら、
「そういう時は総合案内に(求人検索したが応募したい求人がなかったと)言ってくれたらココ(相談窓口)に座ってくれるだけで求職活動とカウントしてあげます。形式的だと思うかもしれないが、それでカウントしてあげます。セミナーもありますから」と言われました。
「困っている」と言えば「求人検索だけでも認めてあげましょう」と言ってくれるかなと思いましたがダメでした…
人口30万の秋田市は求人検索だけでも良いのに人口3万で有効求人倍率0.2倍の所がダメなんておかしいです。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 08:45:18 ID:wHnP4Y6J0

>>314
かわいそうに・・。
ウチのハロワは比較的失業率マシだけど検索を求職活動と認めてくれてるのになあ。
ハズレのハロワだね。融通利かないというか。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 08:51:50 ID:bsLootEiO

派遣で5月末までの契約でしたが今月末で切られます。
5月中は休業手当が出て6月からは失業保険が出るそうですが、
5月中に短期バイトをしても失業保険は6月から貰えますか？
バイトしないと生活費が足りなくて…

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 09:01:03 ID:wHnP4Y6J0

>>316
離職票をハロワに提出して7日間の待機期間はバイトできないよ。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 09:03:11 ID:pRvIABCV0

>>316
みんなハロワに黙って
待機期間バイトしてます

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 09:08:44 ID:wHnP4Y6J0

>>318
通報しますた。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 09:19:01 ID:PpGZGnyZ0

>>316
昨日、ハローワークの説明会に行ってきました。
失業認定日に申告しなければいけないそうです。バイトした日は基本手当は不支給で、その日数分は先送りになります。不申告でばれると、不正受給で犯罪となり支給額の3倍返しで、それ以降全ての手当はもらえません。
バレなければ→ ？やらない方が良いと思います。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 09:23:14 ID:PpGZGnyZ0

>>316
ハローワークに申込む前なら問題ないとおもいますが。

322 ：316：2010/04/16(金) 09:23:48 ID:bsLootEiO

いや、待機期間中のバイトじゃなくて休業手当中のバイトです。
離職ひょうは6月に入ってから提出することになると思います。
バイトをすることによって新しい仕事についたとみなされたりしないか
心配ですが雇用保険のない短期バイトなら問題ないでしょうか

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 09:31:47 ID:PpGZGnyZ0

>>322
それなら、問題無いとおもいます。心配ならハローワークに匿名で電話して聞いて。結構親切に教えでくれます。

324 ：316：2010/04/16(金) 09:38:35 ID:bsLootEiO

レスありがとうございました。一度ハロワに聞いてみます。
聞けたらまた報告します。

一年一括払いに設定していた簡保の支払いが今月末で（10万くらい）、
昨日クビになったとこだし慌ててさっき毎月払いに変更してきた。
とりあえずホッとした。これから出勤して社員に引き継ぎしなくては。
正直しんどいめんどい(´д｀)

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:13:36 ID:hz2ziwjsO

4月末で自己都合退職するんですが、離職票がくるのが5月末です。5月末に失業手当の申請をする場合、ゴールデンウィークにしたアルバイトは失業手当に影響与えないですよね？

そういう認識だったんですが、地域差あるのかな…。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:15:49 ID:0VbA32feO

>>165
びっくりしました
基本日額ぴったしでした。
プロの方ですか？
％の割合は既婚や年齢で変わってくるものですか？

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:24:09 ID:wNfQ+RlR0

>>325
申請前のバイトは自由！

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:27:58 ID:FVUyrbwf0

退職理由が怪我で医者にもしばらく休めって言われて証明書も書いてもらった場合はすぐに失業手当もらえるんだよね？
現在就労不可って書かれたんだけど、その場合でも認定日までに就職活動しなくちゃ手当てはもらえないの？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:28:22 ID:hz2ziwjsO

>>327
ですよね！そうだと思ってたけど急に不安になってしまい…。
ありがとうございました。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:35:22 ID:wFihQOgQO

>>328
働けないなら失業はもらえなくないか？
働けるけど仕事ない人に支給だから。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:37:58 ID:wNfQ+RlR0

>>328

次のような状態にあるときは、基本手当を受けることができません。

・病気やけがのため、すぐには就職できないとき　←←
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:40:15 ID:wNfQ+RlR0

>>328
失業手当はもらえないが健康保険の疾病手当はもらえる（かも）

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:46:49 ID:PpGZGnyZ0

>>328
受給資格決定後の怪我であれば、証明書を出せばもらえるが（15日以上傷病手当）、
あなたは、怪我して退職ですよね？健康保険や労災で休業補償を盛れってないの？
もらっていれば支給されない。
そもそも受給資格があるかどうかハローワークに聞いてみたら如何？

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:49:41 ID:fvFTSCLq0

>>328
怪我が理由で退職したなら、怪我が治るまで失業認定が、出来ないと思うが？
失業とは、仕事したくても、就職先が見つからない状態。
ハロワの資料の一番最初に出てくる文章です。
例えば、妊娠中で仕事が出来ない人も失業状態では、ありません。

ただし、失業中の怪我だったら、疾病手当が貰える。
受給期間は、怪我が治ってからではないかと思うが、ハロワに聞いてみたら！

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:52:56 ID:FVUyrbwf0

>>330-334
ありがとう
とりあえずハロワに聞いてみます

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:56:53 ID:PpGZGnyZ0

>>329
自己都合の退職は、待機期間満了後3ヶ月は支給されません。
5月末、申し込みだと8月まではもらえない。
待機期間中の短期アルバイトは出来ると思うけど、
失業認定は必要。
ハローワークに聞いたほうがよいと思います。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 10:57:48 ID:pgk0MfdMO

初回21日分はかなり少ない額かと思いきや、案外10万以上貰えるんだな

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 11:09:18 ID:hz2ziwjsO

>>336
待機期間中っていうのは、申請してからですよね？
申請する前のアルバイトは関係ないかなって思ったんですが…。

微妙なとこなんでしょうか。
ハローワークに聞いてみた方がいいですね。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 11:16:59 ID:OpBJp2tfO

>>337
人による。
俺は初回13日分だった。
俺は21日分でも8万しか貰えないけど…

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 11:41:15 ID:fvFTSCLq0

>>338
待機期間：ハロワに手続きしてから7日間→この期間中に仕事してはいけない。もし、仕事をすると、その日数分待機期間が延びる。
初回講習：ハロワに手続きすると、初回講習日がわかる。
　　　　　→出席しなければならない。でないと、認定日が、いつなのかわからない。
　　　　　　求職活動のハンコの貰い方が、ハロワ管内によって違いがあるので、ちゃんと聞いた方が良い！

自己都合退職の場合、待機期間7日間+(給付制限)３ケ月後に最初の失業認定日が来る。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 11:51:40 ID:hz2ziwjsO

>>340
はい、それは分かります。
申請する前のアルバイトの話です。
失業してから申請するまでの間に、給料をもらう活動をした場合のこと…

なんだか心配になってきたのでハローワークに聞くことにしますね。
ありがとうございました。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 12:21:00 ID:fvFTSCLq0

>>341
それは、認定の申告書に、書く欄があるはず。
初回講習の時に、説明受けているはずだ。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 12:45:41 ID:eOdZTkTL0

待機期間中のバイトについてだけど、内職扱いの仕事なら、待機期間中でも大丈夫だった

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 13:18:04 ID:hz2ziwjsO

>>342
退職が4月末、手続きが5月末(離職票が来るのが5月末)なのでまだ講習は受けてません。
すみません、分かりづらい説明で。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 15:06:05 ID:PpGZGnyZ0

>>344
ハローワークに求職申し込みする前なら、無問題でしょう。
雇用保険に入らずにね。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 17:34:22 ID:L7OEmR2/O

退職と同時に県外に住民票を変更したいのですが、失業保険は
「雇用保険被保険者証」に書いてある職安まで行かないといけないのですか？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 18:01:12 ID:rTe2pWQh0

宝くじで300万当たったんだけど、これは認定日に報告しなくてもいいですか?

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 18:03:41 ID:nkDr0BLH0

>>346
自宅ハロワ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 18:26:47 ID:FHO19ILP0

>347
報告しなければ逮捕されるぞ！

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 20:12:12 ID:sxRTf7L10

26日の月曜日に認定日です。昭和の日を挟みますが、金曜までに振り込まれるでしょうか？
職安の人は銀行に頑張ってもらうしかないと言ってました。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 20:16:40 ID:nkDr0BLH0

>>350
銀行は関係ない。あくまでも職安のやる気
やる気ある職安なら4/30
やる気ないとこならGW明け

352 ：350：2010/04/16(金) 21:10:59 ID:sxRTf7L10

>>351　ありがとう。
がんばれ職安。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 22:24:25 ID:F7sf1mA50

>>326
計算式は、>>67だが、上限額と下限額があり、
60歳以上65歳未満は計算式が異なる

プロではないです

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 05:33:29 ID:hlP8AIo80

>>353さんの補足。
計算式なら厚生労働省のHPに載っている。
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 15:28:56 ID:3iIYMzNb0

すいません失業保険の給付額の計算って、総支給額からですよね？
手取り額じゃないですよね？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 17:46:16 ID:hlP8AIo80

>>355
総支給額です。通勤手当や残業代も含まれます。
なお、賞与は対象外です。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 17:53:51 ID:CD9hyn0yP

期間社員なんですが、契約書には契約期間しかありません。
半年でも、で失業保険はすぐもらえたでしょうか？

昨年、派遣のときは契約に更新ありと書かれてなかったらもらえなかったような気がするのですが。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 18:05:49 ID:2laUYpNx0

会社から離職票を発行するための書類にサインと押印を求められました。
（緑色の印刷の書類で「2枚目の15番16番に退職者のサインと押印を」…という
内容の赤色スタンプが押してあった）
内容を確認すると自己都合退職となっています。
書類の内容に対し「異義あり・異義なし」にマルもつけないとなんですが
自分の気持ちとしては会社都合だと思っているので
自己都合になっている書面にサインやハンコを押したくありません。
しかしここでモメるのも、会社から何をされるかわかわからないため困っています。
これは一度サイン・押印してしまうと、もう覆すことはできないのでしょうか。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 18:07:58 ID:Ah0cTq7u0

会社都合に持っていく理由があるなら
ハロワで言うべき

結果教えてください

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 18:12:15 ID:CD9hyn0yP

>>358
したら、おしまい。

361 ：358：2010/04/17(土) 18:18:40 ID:2laUYpNx0

>>359　サインとハンコを押してもハロワで理由となる根拠（書面など）を持っていけば
覆されるケースがあるのでしょうか。

>>360　サインとハンコを押したらハロワで何を言っても、書類を提示してもダメなんですか？

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 18:30:50 ID:CD9hyn0yP

>>361
会社都合の理由が書面で照明できればいいけど、　まずない。
たとえば、上にある。基本給←　ここ重要　が３割減とか　　まずない。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 19:48:20 ID:oqEqSglZ0

>>361
その証拠が何かによります

ハンコを押すのを強制されるケースも中にはあるでしょうから、
絶対覆らないとも言いきれない

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 21:31:40 ID:LtTe+IoF0

>>358
358に書いた内容そのままをハローワークに相談してみては？
このスレだったと思うけど、
もめたくないなら自分を犠牲にするしかないな・・・

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 00:30:05 ID:u9+sCGCGO

>>357
更新予定が記入されてないならムリ

>>358
ハロワの裁量で会社都合にできる決定的証拠がなければサインしてもしなくても一緒

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 05:38:00 ID:hS15wmbDO

ハロワで手続きするときに、本当に自己都合なの？
って聞かれるから詳細を話してみたらいいよ

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 06:47:03 ID:e1jm+2/AO

サインする欄に認める認めないって項目有るでしょ？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 13:09:39 ID:u9+sCGCGO

つかさあ
サインとハンコの効力を何だと思っているのかね
揉めたくなかったってハロワで会社都合主張すればどのみち揉めるんだし

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 15:29:20 ID:sjiUvnOD0

>>368
自己都合って書いてあっても、賃金欄に「全休」や「一部休業」が
ゾロゾロだったり、通常考えられる賃金より著しく低賃金だったり。

特に１年間遡った賃金額が書いてあって、直近３ヶ月とか半年が
３割以上ダウンが明記してあったりしたら、揉めるまでもないと思うが。

私も、来月、「一見自己都合だけど、実態は会社都合」と申告予定です。
黙って録音したけど、幹部の退職強要発言の録音が有るし、
長期間休業させられているのでね。

今月末で、一見円満退職に持ち込むけど、場合によっては
裁判も辞さない予定です。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 18:27:12 ID:xxGzn4yc0

派遣切りだったのに離職理由コードが24でした
このせいで、国保税の失業者減免が出来ません
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org820808.jpg.html

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 18:28:19 ID:xxGzn4yc0

こうした方が見やすかったですね
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org820808.jpg

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 19:03:31 ID:/ABvnw9lP

>>371
早くあぽーんにしてもらえ。

よくわからんけど、給付すぐに訓練校にいったんか？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 23:05:06 ID:4uM0y2PC0

>>371

気持ちは解るが、住所フルネームくらい消せばいいのに

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 23:21:46 ID:dZwF+HrI0

藤間君って他所の板で免許証か何か晒してたな

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 23:45:55 ID:/ABvnw9lP

住所が存在しないんだが、、、

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 07:27:16 ID:dCBZvyXoO

失業保険の手続きで最初にハロワに行った時に、求職票の離職理由に「解雇」って書いたら、求職登録が終わって「次は失業保険の手続きがあるから呼ぶまで待ってろ」って言われて待っていたら、
求職登録の時の職員の爺さんが相談窓口のブースから出てきて
「○○(俺)さん、解雇って書いてるけど具体的な理由は何？」と聞いてきたけど、離職理由によってハロワの対応とか扱いが変わるの？
俺は不況で解雇されたけど、例えば懲戒解雇だったら適当に扱うとか

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 07:32:05 ID:YW2qYeTt0

質問させてください
給付期間中にバイトをすると、当然その月の給付金から減額させますよね、
その減額されたお金は、完全に消滅扱いなのでしょうか？それとも予定通りの給付期間終了後に「受けきれていない分」として給付が続くのでしょうか？

もし完全に消滅扱いだった場合、バイト中は給付の申請にいかず数ヵ月後バイトを辞めたあとに申請に行く、等の方法で回避できるのでしょうか？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 08:35:08 ID:JtzZFHj90

>>377
給付期間が延期になるだけ

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 09:28:13 ID:EnG6BzkT0

>>377　>>369です。
懲戒解雇だと、失業給付の待機期間は３ヶ月だけど、会社都合解雇
(経営不振、倒産、部門廃止など）や、
自己都合退職でも、会社都合と見なせるときは待機期間は無いそうです。

(予期せぬ給料３割以上減、事業主の責めによる休業長期化(３ヶ月以上）
など、「特定受給資格者」の条件を見てください)

「不況で解雇」が、いわゆる整理解雇に応じての自己都合解雇や、
私と同様に休業が長期化しての自己都合解雇ならば、会社都合扱い
になるはず。

雇用調整助成金で休業させていた社員を会社都合解雇したら、
それ以降、会社が何らかの助成金を受けるときに不利になるから、
自己都合退職を事実上強要する場合は多いでしょう。

「離職票-２」は貰ったのかな？　離職理由はどうなってる？
自己都合でも、会社都合を裏付ける資料があれば、あとはハロワの判断です。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 11:41:34 ID:78OX8LzZ0

>>376
不況で解雇→会社都合
懲戒解雇→自己都合扱い

381 ：376：2010/04/19(月) 12:02:56 ID:dCBZvyXoO

>>380
失業保険の給付制限とかは分かるけど、俺が聞きたいのは求職相談窓口での対応に差が出るのかどうかです。
離職票に「不況による解雇」って書いてるからその職員の爺さんには「離職票に書いてる」と答えたけど、相談ブースとかじゃなく、待合の椅子とかある所で大勢の人がいる前で離職理由とか聞くなんてプライバシーも何もあったもんじゃない

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 12:36:52 ID:OJhOeoRoO

>>381
プライバシーを気にするなら失業保険をもらわない方がいいよ

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 13:28:15 ID:2QkaZRoO0

>>381
自意識過剰
離職理由が懲戒解雇でもない限り、周りは気にしない

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 14:25:24 ID:IvCNkcYN0

>>377
減額された分は完全に消滅扱い

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 14:39:55 ID:l8RLgxpC0

母の怪我の関係で認定日を忘れてしまいました。この場合どうなるのでしょうか？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 14:42:12 ID:u9Cf7nfL0

>>385
来月は忘れるな！

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 14:57:18 ID:u9Cf7nfL0

>>385
今月はあきらめろ！

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 18:43:01 ID:zdbggUt+0

>>387
全く給付されないのでしょうか？

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 19:36:26 ID:Umgsna47P

>>385
もう電話したんですね。　礼ぐら言えや

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 21:14:19 ID:zdbggUt+0

いえ、ハロワにはまだ何もしていません。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 21:38:14 ID:TW3Y8SKd0

離職票きたけど離職コードが見当たりません。
異議があるかどうか書く欄はあるのですが
コードは送り返した後なんでしょうか？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 21:39:51 ID:BAjWGPxB0

>>391
離職票－２の方に書いてある
離職票だと2Aとかそういう風に書いてある

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 21:45:44 ID:TW3Y8SKd0

>>392
3枚綴りのやつなんですが離職理由になにもチェックされてなく
それっぽい数字も見当たらないのですがこれは異議したほうがいいものなのでしょうか？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 22:24:50 ID:8cwWs41H0

>>393
3枚綴りということは、会社はまだハロワに提出していないということだ
おまえさんがサインをしてから、離職理由を書き込むつもりなんだろう

いわば、金額の書いていない借用書にサインするようなもの
極めて危険

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 23:08:24 ID:Zl6XfvVW0

>>391
普通に自分が認識している離職理由を書いてサインしてハンコを押してコピー取って
会社に送り返せばいいじゃん。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 02:08:56 ID:B48vys8TP

>>391
辞めたんなら素直に書いどけ右下。
会社にいるなら
あとは、わかるな。
おまえしだいだ。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 11:48:17 ID:9L3otmFI0

ハロワの離職の受付の時点では、
離職コードは2か4しかないって本当ですか？
離職理由が「介護のため」とかでも
3て書くのはありえないの？

3に該当するかは、給付申請に行ったときの
職員の判断っていわれたけれど、
4が3にひっくり返るとかあるんですか？

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 22:49:01 ID:B48vys8TP

>>397
泣きおどしだ。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 12:39:00 ID:YaLTbmdeP

日額5529円とのことだけど、これってもらってるほうなのかな？
周りをちらみすると、もっと低い人もいたもんでさ
独身だし、家賃が駐車場いれても2万ちょいだから
なんとかやっていけるけどね。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 19:41:55 ID:5VNpkgin0

>>399
今日説明会だった、日額5390円。
在職中は残業代入れて結構貰ってたからなぁ...
その分日額は低くなるよね。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 21:34:54 ID:TsH6K25g0

社会保険とか引かれる前の額が計算の対象？

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 22:31:54 ID:5VNpkgin0

>>401
総支給額からだと思うよ。
社会保険でがっつり引かれてたから、そっちで計算して欲しかったけどねぇ

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 01:53:44 ID:Gfh4KWi+0

離職票ってはんこ押して送り返したら
すぎにハロワいっていいの？
ハロワに届くまで何日かまったほうがいいですかね？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 08:15:18 ID:f2M2+s6C0

>>403
先に、国民年金への切り替えに使った方がいい。
役所で使ったら、確認して戻してくれるはずだから、
それからハロワに手続きへ。

先に、ハロワに持っていくと離職票取られて戻ってこないから。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 09:59:19 ID:ar6T5Tu70

>>404
離職コードによって国保の減免申請あるからハロワが先じゃないの？
国保と国民年金は違うけど・・・どうかな？
いま俺は離職理由でもめ中。4にされたら減免申請うけられないからな。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 10:25:41 ID:ps7vn62P0

やべー、認定日来週だとおもってたら祭日とかぶって今週だった
急いで後1回分の求職実績つくらないと・・・
お前らなら何するよ

ちなみに職業相談は今日してきた、というかそれで気づいた

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 10:26:20 ID:ekQ45/yy0

>>406
今月はあきらめれ

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 10:32:43 ID:j22wVHJB0

>>406
ハロワ行ってＰＣ検索。
アンケート書いてハンコもらう。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 10:36:40 ID:ps7vn62P0

>>408
なんかいいの無いかなと思って調べてたんだけど
同じ日のハロワ判子2個は1回分らしい

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 10:41:08 ID:ps7vn62P0

よし、諦めよう
この場合は認定日いかなくてもいいのかな？

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 10:43:05 ID:ekQ45/yy0

>>410
いかなくてもいい

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 11:10:01 ID:M8p3HYgi0

認定日に行くのも活動１回分になるのでは？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 11:13:50 ID:f2M2+s6C0

>>412
認定日当日の求職活動は、当日の認定に入らない。
前日までの活動までが、範囲。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 12:26:18 ID:kFkavBCm0

初回認定日にアンケート提出するみたいだけど、
これって次回の求職活動1回分ってこと？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 12:42:41 ID:lX83ihal0

>>403 >>405

国民年金は離職票届く前に手続きしたけどな。
喪失証明の書類があればいいんじゃなかったっけ？

国保の軽減申請は、今年度の保険料が決まる６月までに済ませればＯＫ。
なので、加入だけは先にしておいたほうがいい。

なので、雇用保険の手続きと、国保の加入を急ぐべし。
雇用保険は手続き早いほうがいいんでない？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 13:53:38 ID:f2M2+s6C0

>>414
こっちのハロワでは、そんなアンケートなんか無いな。
認定に伴うアンケートだったら、それは単なるアンケートだ。
あくまで、求職活動のハンコをもらう活動の事を言っている。
ハロワのPC端末での検索とか、窓口での職業相談とか。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 17:35:10 ID:8UAaH03uO

失業保険があと何日か残った状態で仕事決まったんだが、
入社日はＧＷ明け以降
来週説明会？みたいなのがある
採用証明書を内定先の会社の人に書いて貰って
入社日の前日にハロワ行けばいいんだよね？
前に失業してた時は受給終了後に仕事決まったからよくわからん

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 17:48:43 ID:/qeCraDp0

>>417
再就職手当をもらうなら採用証明書がいるが
手当もらう必要なければ採用証明書は不要

入社日の前日に申告書に「**月**日****会社に就職予定」と
書くだけでいい

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 18:37:02 ID:B0+3RBrQ0

３月分の給与明細がもらえないから
３か月間連続４５時間超える時間外労働あるのに
証明できる書類がない
この場合３か月間給付待つしかないのかな？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 20:26:34 ID:/qeCraDp0

>>419
タイムカードのコピーは？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 21:09:12 ID:kFkavBCm0

>>416
レスサンクス
説明が不十分でしたね。

アンケート用紙の裏に初めての認定日の手続きの
流れってのが記載されていて、
当日ハロワＰＣで希望に近い求人票を印刷をして
相談窓口へアンケート用紙と一緒に提出して下さいとあるのさ。

月2回の求職活動が原則とすると、ここで1回とアカウントされるのかな？
これは地域によるのかな？

>>419
なんで給料明細貰えないの？
会社に請求出来ない理由でも？

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 01:06:50 ID:8ZgrbcDS0

>>420
会社内のＰＣに入ってる管理ソフトで登録するので形としてないです

>>421
明細は会社内の人事ネットワークの給与ページで見られるようになっていて
自分でプリンターで印刷しないと手に入らない仕組みになってるので

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 02:38:17 ID:uQQxwLRb0

認定日寝過ごしてしまった・・・。
まぁそれはいいんですが、それから20日くらい経過してるのですがさっさと行った方がいいですか？

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 05:50:14 ID:9IGWyh2HO

さ

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 08:15:12 ID:3YHLrHKM0

>>421
その様式は、そちらのハロワのローカル様式のようですな。
それは、毎回、ハロワのＰＣで求人検索でハンコ貰う段取り？
それとも、初回認定時のみ？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 08:21:18 ID:3YHLrHKM0

>>423
何の理由なしに行けなかったら、もうあきらめるしかしょうがない。
でも、離職して1年以内だったら、その28日分は、後ろに延長される。

それより、20日経っていたら、次の認定日まで1週間程しか残っていない。
そっちをちゃんとした方がいい。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 09:19:55 ID:hwQiNXR40

>>423
呑気な奴だなあ。貯金あるのか?

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 13:34:37 ID:jFBmkm8n0

去年いっぱいで前の会社辞めて離職票が届いたのが1月20日くらいでその日にすぐに提出しました。
なのに最初の給付の認定日？が5月18日とかになっていたんですが、これってどういうことですか？
待機期間は３か月じゃないの？？
１月20日から３か月＋１週間だとしたら、４月の下旬くらいには振り込まれるんじゃないの？
なのに何で５月18日に？
これじゃ３か月どころか５か月も待たされたことになっちゃうじゃないですか。
何でこんなに給付が遅いのか誰か原因わかる人いますか？

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 13:39:17 ID:vDboUrSu0

就職がきまったのですが、半年間は試用期間でその間契約社員です
もし半年後にいらないっていわれたら、失業手当ってもらえるんですか？
一応雇用保険にはその会社加入しています。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 13:55:32 ID:eYKcLEg/0

>>428
説明書読めば分かると思うけれど・・・・。

説明すると会社の給料と同じ。
会社にもよるけれど、普通、4月働いた分が5月の給料日に出るでしょ。

雇用保険は「認定日から1週間程度で振り込まれます」って言われるけれど、通常2～3日後には
振り込まれる。

待機期間3カ月が
1月21～4月20日だとすると
4月21日から雇用保険支給がカウントされはじめて、5月17日分までを
5月18日に認定、5月20日くらいに振り込みされる。

そもそも4月の下旬振り込みじゃあ、出てもせいぜい10日分くらしか出ないでしょ。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 13:59:21 ID:a/W4pnOk0

>>428
３ヶ月は待機じゃなく給付制限期間ね。
待機期間は１週間。
で、振り込まれるのは認定（更新）を受けてから１週間後くらい。

1月20日+7日+28日（１回目の週活期間）＝5/後半

は正しい。

>>429
クビ（解雇）だったらもらえるよ。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 14:30:00 ID:nH9M6sH/0

１日支給額が6000円。受給期間90日で、今週支給が開始されたばかりです。
友人の紹介で、週末だけ１日１ﾏｿの内職をするつもりですが（もちろん申告する）、
その日の基本日額手当は間違いなく消えますよね？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 16:10:28 ID:jFBmkm8n0

>>430-431

レスサンクス。
３か月って聞いてたから、何か騙された気分だなぁ。

＞4月21日から雇用保険支給がカウントされはじめて、5月17日分までを
＞5月18日に認定、5月20日くらいに振り込みされる。

ということは、もし４月３０日に職が決まったとしたら、２１日から３０日分までの１０日分はもらえるということでＯＫですか？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 16:21:09 ID:eYKcLEg/0

>>433
入社日前日までもらえるよ。
30日入社なら29日分まで。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 17:26:04 ID:jFBmkm8n0

>>434

レスありがとう。
もう１つ聞いてもいい？
例えば入社日が認定日より前だったら、認定日には行かなくても、
入社後に手続きに行けば再就職手当と入社日までの失業保険の両方もらえるということでＯＫ？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 17:34:30 ID:Aay8wZpw0

延長になった場合の支給金額っていうのは
その前に支給されていた基本額に準ずるって理解でいいですか

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 17:35:57 ID:0FwYj2bU0

いい

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 17:54:00 ID:eYKcLEg/0

>>435
最初に説明あったと思うけれど、
基本、入社日の前日には必ずハロワに行って支給を止めないといけないんだよ。

決まった時点でとりあえず1回電話すると、入社日前日に来て下さいと言われる。
無理ならそこで調整すればOKだけれど
入社後に連絡はNG。

しっかり！
他にも聞き逃してそうな気がするよ。

かくいう自分は無職歴7ヶ月だったけれど、やっと希望の仕事で内定が出た。
5/1付の入社だから、今月30日が最後のハロワ。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 18:05:02 ID:uQQxwLRb0

>>426
そうですね、求職活動しておきますか・・・。

>>427
貯金無いよｗ
無気力になっちゃって。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 18:07:06 ID:jFBmkm8n0

>>438

そうなんだ、サンクス。
入社日前に行くのはわかったけど、その時に手続きすれば入社日前日までの失業保険と再就職手当は両方もらえるんですよね？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 18:10:11 ID:eYKcLEg/0

>>440
もらえる。

ただ、再就職手当は「安定した職に就いた」ことを確認後に支給だから、実際は数カ月後になると説明された。

自分はぎりぎり45日切っちゃったからもらえないけれどねw

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 18:46:08 ID:jFBmkm8n0

>>441

レスありがとう。
俺の場合は支給開始は５月でも、もう失業保険の支給が開始されているのと同じことなわけだよね。
それなら安心して就活できる。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 20:38:15 ID:l9/B8K5Y0

この前まで、派遣で１ヶ月間仕事したんだけど、これも被保険者期間に入るの？
(この間についての、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書は手元にある)

もしそうだとしたら、この仕事の終了日が離職日になるの？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 20:54:10 ID:sCWLgYGG0

>>443
なるよ
次の会社で雇用保険に加入したとき、加入期間が通算される
離職日は直近の会社を辞めた時ものが適用される
また就職したら、そこを辞めた時になる

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 21:25:43 ID:G78uaIrzO

季節雇用で働いてました

期間は１０カ月

１０カ月の平均給料は１２万

特例一時金はいくら位出ますか？

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 21:46:13 ID:pPuG98fjP

で、実名のせたまま、給付票貼った●●君まだいるのか？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 23:13:46 ID:yxvYkAAy0 BE:1918166584-2BP(0)

そもそも現在のハロワって閲覧だけで判子貰えんの？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 23:34:34 ID:GHB6LYYM0

>>447
札幌は貰えます

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 23:37:50 ID:eYKcLEg/0

>>447
立川はもらえた。

今、まともな求人自体が少なくて、応募出来るものが少ないから、
検索だけでも判子出してます、って最初の説明で言われた。

ハロワの人も実感はしているんだと思う。

ハロワの判子が本来の求職活動でしかもらえなくなったら、
そのときが本当の雇用状況改善なんだろうね。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 01:38:24 ID:Y7FvMpSy0

>>425
結局、PC検索(希望の求人無し)→アンケート提出→初回アンケート提出の判子を貰う。
帰り際に職業相談をしたら、職員の人が「同じ日付の判子(アンケート提出、
職業相談)は1回分にしかならないから後１回来てください」って言われた。

次回のアンケート用紙は貰えなかったので、初回限定って事だと思う。
正直、アンケート提出で１回にカウントされるんだったら、
職業相談は次回にすればよかったなww

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 08:37:13 ID:qELiVickO

>>447
男鹿(秋田県･男鹿市)は貰えない。
県庁所在地の秋田は貰えるらしい。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 10:54:08 ID:9NpeZyW50

>>451
男鹿(秋田県･男鹿市)管内の人は、秋田市内のハロワで検索のハンコを貰っても
認定の時、認めてもらえない？

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 11:20:15 ID:MKsgBDXJ0

今年33歳で8年勤めた会社を辞職しようと思います
弟が事故、父が自殺で亡くなっており
それで精神状態が良くないという理由で
失業保険が増えると言うことはありますか？
実際には健康体で精神状態も安定しているのですけどどうでしょうか

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 11:28:00 ID:e8M+p/uC0

無理

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 11:34:30 ID:MKsgBDXJ0

やっぱりそうですか
答えていただいてありがとうございます

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 11:41:50 ID:6180cO4j0

>>453
病院で診断書が出ればまず、失業保険を１年半延長できて、傷病者手当がもらえる。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 11:48:30 ID:MKsgBDXJ0

>>456
ありがとうございます
その方法を調べてみます
助かりましたありがとうございます

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 12:25:43 ID:iSPvDqQO0

>>457
診察を受ける際には、ちゃんと涎垂らしながら
目の焦点を外してキチガイの振りするんだぞ。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 13:00:35 ID:MKsgBDXJ0

>>458
アウw　アウアウウー

460 ：451：2010/04/24(土) 13:47:56 ID:qELiVickO

>>452
認定するのは男鹿の職員だから意味がないと思う。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 16:03:21 ID:9NpeZyW50

>>460
という事は、男鹿の人は、秋田で検索のハンコ貰っても意味が無いという事か。
残念！男鹿の人。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 17:04:26 ID:qELiVickO

>>461
男鹿に住んでいるのに何でワザワザ秋田のハロワに行くんだ？
秋田市内の求人も男鹿のハロワの求人検索のパソコンで見れるよ。
つうか、男鹿は仕事が無いので秋田市の求人に応募とかざらだし

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/24(土) 20:54:01 ID:TnMM6UR20

>>457
ネットのウソを真に受けないように。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 00:20:56 ID:kZ5VMOJ40

>>453
１歳でも若い内に就活した方が良いと思うので、
傷病手当とかそんなラクする考えは止めといた方がいいよ。
傷病手当てもらって切れたら失業保険もらって・・
なんてしてたらだんだん腐ってくるよ。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 01:51:12 ID:ITb/Wy+K0

質問です。
とある医療系の学校に行きながら働いてました。
仕事は二月二十日付けで辞めて
三月の国家試験合格。その後だらだら就職活動してました。
どこでもよければ五月から働けると思います
行きたいところだと六月からにずれこむかも。
これって、あわてて五月から働いても六月の終わりにしか給料
もらえないのだから、申請して一月分でも保険もらって
六月から働いたほうがいいですよね？

466 ：４６５：2010/04/25(日) 01:59:45 ID:ITb/Wy+K0

あ、すみませんそういえば離職の届けをした日からの計算でしたよね？
あーそれじゃ5月にはもらえないかまだ行ってないから

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 03:02:01 ID:IfrVW3+E0

>>465-466
1.失業給付の手続きはしたの？
　もしこれからなら、自己都合扱いのようだから、7日＋3ヶ月で
　8月以降が給付対象期間になりそうな気がする。
2.「五月から働いても六月の終わりにしか給料もらえない」のだから
　６月から働いたら７月の終わりにしか給料もらえないのでは。
　それとも「行きたいところ」では６月から働いたら６月の終わりに
　給料がもらえるのかな。
就職の当てがあるなら手持ち資金と収入の見通しを考えて判断すれば良い。
たぶん、失業給付は縁が無いような気がする。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 04:53:54 ID:/oJ9tZt6O

>>453
よくもまぁ、そんな状態で精神安定しているな

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 04:58:05 ID:CG7Zqm8A0

離職票来たんでとりあえず雇用保険の手続き行くか、と思ったけど
よく見たら加入期間が12ヶ月でそのうち一ヶ月分だけ出勤日数が11日未満でした
自己都合で退職だしこれはもうどう足掻いても今回は雇用保険関連の恩恵は何一つ受けられないんでしょうか？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 07:41:00 ID:0tk8sQpw0

>>463
可能だよ。おれは傷病手当１８ヶ月＋失業保険４ヶ月でほぼ２年間、６割給付だった。
自己都合で離職だが病院の診断書と離職票をもってハロワへ行き、失業保険受け取りの延長手続きをする。
１年半の間、月２回以上通院して傷病者手当用の確認表に印をもらう。毎月それを社保庁支所に送りつける。
最後の月に診断書（ハロワで専用のを延長手続きのときにくれる）を書いてもらって、やっと給食手続き。
で、その時点で「正当な理由のある自己都合退職」で待たずに給付される。
　詳しくは傷病者手当のスレがあると思うから読んでみて。
　　　　　　　　　　　

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 13:11:53 ID:J21xbif20

失業保険の給付中に再就職できて、ブラックですぐに辞めた場合、再度失業保険の手続きに行くと思いますが、
この場合また３か月待たないといけないの？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 14:16:47 ID:lDfQn/+HP

>>471
自己都合なら　やっぱそうじゃね。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 15:02:39 ID:KmHOLsqq0

>>471
>>472
たとえ自己都合でも、待たなくてかまいません

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 15:18:55 ID:WjMVeh3qP

たぶん、だけど・・・

そのブラックで雇用保険に加入したら、また受給手続きのやり直し
だから自己都合なら3ヶ月待ちでしょう

保険加入してなければ、前回の給付の続きで残った額がすぐもらえる

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 16:17:10 ID:GYAMa4v/0

求人検索2回だけの実績しかなかったりすると、認定日に何か言われたりとかします？
「検索してるだけですが、なぜ応募しないんですか？」みたいな

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 16:21:51 ID:WvrSCq+20

ハロワ管内によって状況は、違うみたい。
こっちは、大丈夫な管内。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 16:30:40 ID:eFh//17w0

>>475
「応募できるようなまともな企業が無いからです(ｷﾘｯ」って言ってやれ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 20:52:15 ID:mlnK8e070

>>475

検索したけど、応募したい企業が無かった

と書く

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 21:31:27 ID:akhA0Fkk0

>>470
君は元レスをきちんと見ているのか？

君の情報を元レスの人間がやったら詐称だろ。
そしてそれをやって誰が幸せになるかって言ったら誰も幸せにならない。
国は不必要な出費をし、それはきちんと金を納めている納税者にふりかかる。
やった奴は幾ばくかの金と引き替えに2年間の無職期間と精神病者のレッテルを得て
もうマトモな会社からは相手にされない。
そういうことを勧めるようなレスをするなよ。

それとも自分が不幸だから他人に親切なフリをして同じ道に引きずり込もうと思って
いるとか？

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 22:20:57 ID:/oJ9tZt6O

マジメか！

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 23:09:31 ID:BNlOB8D+0

辞めて最初にハロワ行くときって何もって行けばいいんでしょう

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 23:42:51 ID:kZ5VMOJ40

>>479
あなたは良い事言うね。
あなたに１票！

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 23:50:25 ID:mlnK8e070

>481

ハロワのホームページに書いてある

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 00:37:27 ID:5nLtAqGG0

>>481
武装して行ったほうがいい

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 01:22:42 ID:F29GzkVv0

コード３３なんだけど個別延長だめなのかな？毎月３回以上活動したけど決まらないんだけど

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 08:12:50 ID:friEAobIO

今日初めてハロワに行くんですけど質問させて下さい。

３年間、週５日フルタイムでアルバイトをしていて雇用保険にも入っています。
来月から会社の都合でシフトを削られる事になりました。
現在は毎日３人で店を営業してるんですが、５月度から２人にシフト削減、当然全員勤務日数が減ってしまいます。

これで週３～４日勤務になってしまい、給与で言うと２０～３０％ダウンになってしまいます。

これは失業保険の特定事由になるんでしょうか？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 09:03:04 ID:eQEHW2xXP

「特定受給資格者の範囲の概要」より

賃金が、当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した
（又は低下することとなった）ため離職した者
（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 09:09:03 ID:0HNJI/We0

>>478
ハロワのＰＣで検索後、職業相談　と2日にわたって、書く。
それだけで、いいんじゃないか。
後、余計なこと書く必要ない。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 10:22:40 ID:friEAobIO

>487
賃金ってのは自分みたいな時給制のバイトでも手取りを差すんで構わないんですね？

すいません、自信がなかったもので。

今から相談に行ってきます。ありがとうございました。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 23:20:33 ID:Qfa2MBP20

スレ違いで申し訳ないんだけども
先月、失業による国民年金の免除申請書を役所に提出したのですが
今日、年金機構から今年度の国民年金の納付書が届きました。
これは免除申請を却下されたということでしょうか？
経験者の方いらっしゃいますか?

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 23:27:09 ID:GjGLVM+0P

>>490
うちも今日届いたよ＠千葉
今月に失業免除申請したんだけど役所の話だと年金機構から
ハガキがくるのでそのまま納付書は保留にしとけとの説明ですた

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 23:27:54 ID:5nLtAqGG0

>>490
納付書が送られてきても、免除申請が却下された訳ではない
大体、納付書を送ってくる方が早いから
審査の結果は後日、接着ハガキで来る
それまでしばし待たれよ

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/26(月) 23:43:33 ID:bdnfNgmN0

会社が募集してる早期退職制度に応募してやめた場合、自己都合ですか、
それとも会社都合になりますか？

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 00:12:32 ID:/jZFN6eg0

>>493
離職票で退職理由を自己都合にされても、ハロワに提出する時に異議を申し立てれば会社都合に出来るよ
特定理由離職者になる

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 02:26:24 ID:eovySYHM0

>>493
場合による。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A9%E6%9C%9F%E5%84%AA%E9%81%87%E9%80%80%E8%81%B7

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 04:09:18 ID:anM6E/K90

財テクで余裕で生活費稼いでても、給付はうけられますよね？

暇な週末だけバイトしてたら、どうなりますか？

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 05:31:38 ID:cCtNnSdJ0

>>496
・受けられる。
・失業給付の認定には平日／休日の区別は無い。バイトの申告を適切に行う。

498 ：490：2010/04/27(火) 08:51:08 ID:97rusz0N0

>>491-492
親切なレスありがとうございます。
ホッとしました。もう少し待ってみます。
それにしても、何でこんな無駄な二度手間みたいなことを行政はするんだろ。
まぎらわしい。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 13:25:57 ID:EcPOFeT50

最近コードに関する質問とかあまりないけど、失業者が減ったのかな？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 13:43:02 ID:O/0crCaL0

質問です。どなたかご回答をお願い致します。

離職表で期間満了の為自己都合による退職と記載されていた為、異議申し立てをしました。（期間延長を希望する旨の証拠書類と退職理由の書面を作成、提出）
雇用保険加入期間は８ヶ月

会社が離職表を書き直す以外受給は出来ないのですが、初回認定日を終えた現在も書き直してきません。（会社は保留中と言ってるらしい）
職安では督促をする以外方法は無いと言われて、明確に結果が解る日も答えられない。との事でした。
正直、生活費も無い状態にまで陥ってしまってるので困ってます。
今、私に出来る事は何かありますでしょうか？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 16:21:37 ID:qU5W9Pv8P

>>500
期間満了はだめじゃねえの？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 16:50:50 ID:IxFkfQK40

>>501
契約社員の期間満了は、例え自分から更新しないと申し出ても、
勤続３年以内ならすぐ受給できる。
俺がそうだもの。
３年以上だと自己都合扱いになる。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 17:05:26 ID:XKqAXtXo0

>>502
そんな規定はないと思うけどな。なぜ３年？

契約書に契約期間が明示されてればそれで期間満了かどうかわかるはずだし
長さの問題じゃないでしょ。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 17:11:04 ID:O/0crCaL0

>>503
契約の更新はあると明示があった為、契約の更新を願い出たのですが、
一方的に契約期間満了だからと言われ、退職せざるをえない状態に。
職安に説明した所、それは会社都合ですので特定受給者になる可能性があります。と
で、>>500の状態なんですが。。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 17:20:16 ID:IxFkfQK40

>>503
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-38249/

現に２年４ヶ月勤めて期間満了で退職した俺が受給できてるんだが。
３年以上だと常雇いとみなされるそうだ。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 17:28:05 ID:hMHhP1aP0

自己都合扱いの期間満了は個別延長は無理?

507 ：496：2010/04/27(火) 17:28:54 ID:EbwHLT4t0

>>497
ありがとう。

初ハロワの曜日と、認定曜日？ってのは同じじゃないんですかね？
曜日の傾向とかも無いんでしょうか？

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 18:39:40 ID:qU5W9Pv8P

>>502
期間工は、契約書に更新の可能は書いてないからダメだろ。
期待を持たすなよ

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 19:20:49 ID:xck9d17+0

昨日認定日でした。頑張って金曜日に振り込まれると思っていましたが、
以前の資格者証の認定日と通帳を見ていたら最低でも5-6日かかっていました。
やっぱりＧＷ明けの振込かな？

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 19:31:36 ID:L++lSnAI0

離職票まだこないんだけど
４月１日入社で３月３１日離職の場合給付もらえるのかな？
１２か月以上になるんだろうか？

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 20:42:30 ID:hMHhP1aP0

>>510
離職票早く請求しろよ。
早くもらいたいだろ

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 22:16:38 ID:fvi7s6eA0

>>508
期間工なんて書いてないし、ハロワの人も
会社さえ書類書き直したら、受給できると言ってるみたいだぞ。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 22:45:03 ID:Ha1daesU0

>>500
さっさと働くのが一番の解決

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 22:49:03 ID:Ha1daesU0

>>500
アクキン解除になってると思わなかったから一言レスになっちゃった。

自分は別件で会社ともめたんだけど、ハロワは動かないから期待するだけ無駄。
裁判までやるか、会社に毎日電話でもかけるかのどちらかだよ。
でも、前者はすごく時間がかかるし後者は人間として終わる。
だから嫌なことはさっさと忘れて次の職を探すのが一番いい。

515 ：500：2010/04/27(火) 23:42:01 ID:O/0crCaL0

皆様、貴重なご意見ありがとうございました。
本日職安から連絡がありまして、無事に会社都合に書き直してもらったらしく、受給資格を得ました。
皆様のおっしゃる通り、早めに仕事を決めて、前の会社の事を忘れたいと思います。

516 ：507：2010/04/28(水) 03:24:41 ID:LfSY7H6N0

>>507

始めの申請で、認定曜日決まってしまうのでしょうか？
変な曜日とか嫌なのに、、、傾向もありませんか？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 07:41:21 ID:woEn34Mu0

>>516
遅れても良いなら好きな曜日の前日にハロワへ行け。最初の１週間は失業状態の確認期間。
あとは４週毎の確認だ。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 09:11:58 ID:pT5K4Fzr0

>>516
うちのハロワ管内の例
失業認定申告書に、認定型と曜日を示す赤色のスタンプが押されいる。(例：２－１とか　3－3など)
それによって、認定曜日が決定されている。

519 ：507：2010/04/28(水) 15:14:28 ID:yHL6b9n00

雨も止んだ？から今から行ってみます。ありがとう。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 16:50:10 ID:hFmr107KP

>>515
先に書いとけ。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 17:30:51 ID:d/2kBelY0

質問です

Ａハロワ＝ＰＣ回覧ハンコ認めず
Ｂハロワ＝ＰＣ回覧ハンコ了承（ＰＣ回覧・職業相談と押された）

登録してるハロワはＡなんだけどＢで2回ハンコ貰ったら
Ａで認定してくれますかね？
同様のケースの方いますか？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 19:08:31 ID:tU5iSHXE0

ちょっと質問なんだけど
雇用保険金は給料の約６０％が支払われるだろ。
２つパートを掛け持ちでやってて両方の会社で雇用保険に入ってて
それぞれ給料１０万と１２万計２２万円貰ってた場合に失業したら
２２万の約６０％が支払われるの？
１０万か１２万のどちらかの約６０パーセントしか貰えないの？
後者の場合は当然１２万の約６０％を選ぶだろうが

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 21:28:33 ID:1QQu6dNU0

今日の認定日に行ってきたぜ。
求職活動はPC2回検索のみだが何も問題なかったわ。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 11:34:51 ID:21r+e8Fk0

>>522
そもそも複数の勤務先で同時に雇用保険に入るのは無理では。
「生計を維持するのに主たる賃金を受ける方」で加入する、と言うことになっているらしい。
となると、離職票の記載内容も片方の分しか反映されない。

月額12万円なら、賃金日額は4000円で、基本手当日額は80%の3200円。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 19:44:35 ID:VWaKWL8x0

質問です。どなたかご回答をお願い致します。

離職票の記載についてです。

期間満了等によるもので、1回の更新期間６箇月、通産契約期間１２箇月
契約を更新又は延長することの確約・合意の【無】（更新又は延長しない
旨の明示【無】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【無】）
に印がつけられていましたが、これは「特定理由離職者」の対象になりますか？

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 20:35:01 ID:6WO78DbD0

>>525
特定理由離職者にはなりませんが、
12か月雇用で、契約期間満了に伴う退職なら、
給付要件を満たし、なおかつ、自己都合退職ではないということなので、
結果として、給付制限なしで給付を90日分、
受けられるんじゃないでしょうか・・・

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 20:53:39 ID:Pxf8jUiO0

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　　　　　　く　　　　　　　/　￣￣７　　　　　　　　　＼　　　|　　　　｜
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528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 20:58:05 ID:rfeZ07XD0

>>527
んじゃ、仕事よこせ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 21:09:35 ID:Pxf8jUiO0

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
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　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
　＼／　　　　＼／　　　　　　｜　｣ |＿＿|　／　/　　／レ　　レ　＼＿

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　ノ　|　　|￣|￣|　　ノ　 |　　|＿__|＿＿|　　　　　　|＿／
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　　　　　　　　　＼　　/　　＼＿＿　　　　　＼＿＿　　　　し

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 21:13:46 ID:CHwTaD2w0

>>525
このパターンは俺と同じで特定理由離職者に該当しないわ
「契約期間満了で退職」ってやつで、コード２４になる
>>526の言うとおり、雇用保険は給付制限なしで90日の支給期間となる

60日の個別延長に加え、国保の減免も出来ないから、これだと痛いんだよなぁ…
俺なんか実質派遣切りだったのに、派遣会社が特定理由離職者にさせないよう、あえて即解雇せず、
次回の契約更新をしちゃったんだよね
で、その最後の契約書には「次回の更新【無】」って書いてあったから、退職理由が契約期間満了になったのよ
気づいた時には後の祭りだった（ハロワは離職票を受理してしまったため）
最近は会社も「ズル」賢くなったなぁ、と後で胸が熱くなった

退職理由に不服があるなら、最初にハロワへ離職票を持って行った時に異議を申し出たほうがいい
離職票に自分の思う退職理由に○をする所があるでしょ？
そこへの○は、何も会社が記入した退職理由と無理に一致させなくてもいいんだよ
一致しない場合は、失業者側が退職理由に異議を申し立てたことになって、ハロワから会社に問い合わせが行く

長くなったけど、あんたが最後に署名捺印した会社との雇用契約書に書かれている「更新の有無」の欄はどうなってる？
そこが「無」なら、異議を申し立てても無駄

～契約を更新又は延長することの確約・合意の【無】
　（更新又は延長しない旨の明示【無】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【無】）～

何故なら、離職票に会社が記入した↑の通りだから

もし、その欄が「有」や空欄なら異議を申し立てる理由になる
あと、口約束で「次も更新しますよ」と言われたとかでも理由になる

どういう雇用契約だったかで、特定理由離職者になれるか・なれないかが変わってくる
最後の契約がポイントになる

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 21:29:10 ID:qHbc94McP

今なら派遣で契約更新なしだと加入期間が半年あれば
受給できるんだよね？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 21:39:36 ID:VWaKWL8x0

>>526
そうでしたか。ありがとうございます。

>>530
ありがとうございます。
後に署名捺印した会社との雇用契約書に書かれている「更新の有無」に
ついては契約期間のみの記載しかありませんでした。

最初は6箇月のみ更新なしの仕事ということでしたが、後日やはり更新する
ということで更に6箇月仕事をしてましたがこの次の仕事はあれば別契約で
更新ということでしたが結局なくなり他に回せる部署もないということで
打ち切りになりました。

～契約を更新又は延長することの確約・合意の【有】
　（更新又は延長しない旨の明示【有】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【有】）～

と全て【有】の条件でないとやはり特定理由離職者にはならないのでしょうか？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 21:47:05 ID:CHwTaD2w0

>>532

＞最初は6箇月のみ更新なしの仕事ということでしたが、後日やはり更新する
ということで更に6箇月仕事をしてましたがこの次の仕事はあれば別契約で
更新ということでしたが結局なくなり他に回せる部署もないということで
打ち切りになりました。

これならハロワで異議を申し立てる要素になるな
契約書にも契約期間しか書いてないなら、あなたにはさらに好都合

＞～契約を更新又は延長することの確約・合意の【有】
　（更新又は延長しない旨の明示【有】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【有】）～

あくまでこれは向こう（会社側）の言い分だから、全て【無】でも覆すことは可能だよ
ましてや、口約束ならなおさら

これからは情弱だと生きていけない世の中だからツライよなぁ
検討を祈る

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 22:13:13 ID:Zoy9nJSZ0

被保険者期間算定対象期間の事で質問です。

会社都合(解雇)という形で退職したんですが、解雇の場合は被保険者期間が６カ月以上必要みたいですね。
そしてその期間を算出する方法が、賃金支払基礎日数が11日以上の月は１カ月と数える、と聞いたのですが、以下のように…

期間　　　　　　　　　賃金支払基礎日数
２月15日～離職日　　　28日
１月15日～２月14日　　31日
12月15日～１月14日　　31日
11月15日～12月14日　　30日
10月15日～11月14日　　31日
９月24日～10月14日　　19日

といった場合は、６カ月の期間を満たした事になるのでしょうか？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 22:25:31 ID:6WO78DbD0

>>534
残念ながら、9月24日～3月14日では、「6か月以上」を満たしていません。

被保険者期間は「区分された期間が1か月」で、賃金支払基礎日数が11日以上ある日を
被保険者期間1か月としています。

被保険者期間が「15日以上1か月未満」で、賃金支払基礎日数が11日以上ある日は、
被保険者期間2分の1か月とされます。

つまり、最初の9月24日～10月14日の期間は「被保険者期間2分の1か月」なので、
この場合の被保険者期間は、5か月と2分の1か月となります。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 22:41:10 ID:VWaKWL8x0

>>533
ありがとうございます。

そうですか！ハロワで異議を申し立てる要素になるのですね。

実は、会社から離職票に同意・署名のサインをするように渡されて
手元にあるのですが、まだサインはしていません。
これはちゃんと会社側に記載と異なることを告げて訂正して
もらった方が良いのか、一応とあえずはサインをして提出して
後日ハロワに意議を申し立てた方がよいのでしょうか？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 22:44:38 ID:CHwTaD2w0

>>536
最初の署名をする前にゴネた方がいい

538 ：534：2010/04/29(木) 22:51:14 ID:Zoy9nJSZ0

>>535
そうでしたか…。

ここからはちょっと私事になるかもしれませんが、よろしければ教えて下さい。

その会社に３月14日に解雇通告を受け、以下のように言われたんです。
「法にのっとって４月14日までは在籍になるけど、来ても来なくても給料は４月14日までの分を出す」
と言われたので、出社しなかったんです。
しかし離職票には３月14日で退職した事になってるし、給料も３月１日～14日の分しか出ていませんが、
こういった事はハローワークで問い合わせてみた方がよいでしょうか…。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 22:52:57 ID:VWaKWL8x0

>>536
相手には記載事項と違うことは話せることができますが、
向こう側も詳しい知識まではなく今までの慣例に習って事務的に
離職票に書いているみたいなのです。
ですから、「ここの書き方は～たがら違うのでは？」と指摘、説明
するにはどのように伝えたら良いのでしょうか？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 22:58:52 ID:CHwTaD2w0

>>539
そこはお前の腕次第

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 23:44:24 ID:VWaKWL8x0

>>540
う～ん・・・難しそうですね。

やはり会社側に
～契約を更新又は延長することの確約・合意の【有】
　（更新又は延長しない旨の明示【有】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【有】）～

と書かせるしかないのでしょうかね・・・

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/30(金) 11:27:16 ID:hSn4bef40

契約更新の際に満期日を勝手に２ヶ月とか遡った日に設定して、
本来の更新日以降にこれまた勝手に日付を会社が記入した書類に署名捺印させらているんですが
これだと契約満了日が未来永劫来こなくて
いつやめても９０日待期期間設定されてしまいますよね

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/30(金) 16:07:22 ID:4JJ89RE+0

今日３月勤務していた分の４月の給与明細届いたんだけど
残業が３か月連続で４５時間超えてるのが確認できたから自己都合だけど直ぐに給付もらえるんだよね？
昨年４月入社で今年３月末退社なんだけど期間は大丈夫でしょうか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/30(金) 16:46:47 ID:lF5JrEedP

>>543
まじで辞めるのか？　モッタイナイ

求人倍率知ってるか？　ま、失業保険は２０万はもらえるだろうが

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/30(金) 17:21:51 ID:4JJ89RE+0

>>544
いやもう辞めてる

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/30(金) 19:44:15 ID:b1i1VNMy0

月曜認定日で今日振り込まれてました！ありがとう！

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/30(金) 20:54:32 ID:DjGCsjjg0

自分も月曜日認定日だったけど水曜日には振り込まれてたよ

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/01(土) 23:18:37 ID:fP0KPwXO0

5日後に振り込まれてた

職業安定所って記帳ｗ

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 03:23:06 ID:TIcA0FxK0

>>548
正式名称が「公共職業安定所」だからね。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 11:57:59 ID:WMAdygtZ0

これから失業保険の手続きとると早くて振り込まれるのは来月の初めになるの？
それとも今月中に貰える？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 14:22:18 ID:qOBVzudX0

>>550
振込日を気にするなら
離職票届いていたら、連休明けすぐにでも手続きすべし。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 16:38:43 ID:RjbGlugj0

>>548
普通、通帳への記帳ってカタカナじゃね？
振込「ショクギョウアンテイキョ」とか俺のはなってる

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 18:50:46 ID:TIcA0FxK0

>>550
５月６日手続きとして、最初の認定日が６月３日。
給付制限が無ければ、最初の振込は６月７日の週だろうね。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 22:05:11 ID:/6oo4e/iO

最後の認定日が今月６日で実績が１つ足りない。
こういう場合って、繰り越しとかできる？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 00:37:38 ID:VhhyL1IW0

今度バイトで社会保険に入ることになって
雇用保険被保険者証を提出することになったんだが
失業給付受けたあとだけど提出する必要あるんかな？

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 01:16:39 ID:pdGyrOXs0

>>554
今からウェブ応募でもしてみたら？
落とされるの前提で。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 05:51:11 ID:pdGyrOXs0

>>555
「履歴書郵送で選考で落とされた」ってでっちあげたらどうでしょう？
実際に求人出してる企業名使って。
ハロワ職員がいちいち電話して確かめるとも思えんし。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 07:04:56 ID:wiHjQQ1p0

>>554
今から検定試験
ＭＯＵＳならギリギリ間に合うんじゃね？

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 07:14:00 ID:GDZIo2sD0

>>557
たぶんアンカーが違っていると思うんだが…

認定申告書に記載の内容は、全件を一々調べるようなことはしないが、
一部抜き取りで調査する、と言うのはハロワの説明。
バレた時の扱いは、受給説明会で説明済み。

自分の活動記録では、応募先の企業名、採用担当部署、担当者名、問合せ電話番号、
日付と進捗状況の一覧をまとめ、それを基に申告書を記入していた。
何か聞かれたら、速やかに答えられるようにね。
数が多くなると、そうでもしないと収拾がつかなくなるw

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 08:52:27 ID:sSPBcnP0O

>>554だがレスありがとうだぜ
ウェブ応募とＭＯＵＳやってみるよ。でっちあげは恐いからやらん。
で、繰り越しできるのか聞きたいんだが。最悪間に合わないから。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 09:41:10 ID:GDZIo2sD0

>>560
残日数があれば、１年の制限にかからない限り、持ち越しはできると思う。
認定日１回分、４週間の先送りかな。
来所せずの不認定はともかく、来所しての不認定なら、それなりの説明は
してもらえると思う。

WEB応募は、先方もお休み中だろうから、
「応募済み、選考結果の連絡待ち」になるだろうね。
逆に、連絡が来たら、長期休暇中(世間一般)の就業体制が伺えることになる。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 10:10:40 ID:sSPBcnP0O

>>561
詳しくありがとうだぜ

色々探してみたがWEB応募ってそうないのな。
「応募済み、選考結果の連絡待ち」でカウントされるなら、テキトーなとこに電話して書類送って連絡待ちでも実績になるのか？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 11:53:12 ID:GDZIo2sD0

>>562
書類を送ったのなら、文句無しの実績扱いになる。
先に電話をする、と言うのであれば、今の時期につながるところでなければ進捗しない。

電話をして、職務内容や就業条件を確かめて、ダメだと判断したら応募辞退と言う報告をすれば良い。
この時、話した内容と相手の名前、日付等、記録は全部残しておくべき。
書類を送るところまで至らなくても、申告書の欄を埋めるのに十分な活動実績になる。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 12:14:06 ID:sSPBcnP0O

>>563
ありがとうだぜ
ＷＥＢ応募みつけたから応募したが、電話が通じない。電話受け付けるとこ探して電話しといた方がいいな。書類はそのあと考えてみるぜ

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 12:45:12 ID:+VWNPtnaP

リクナビでいくらでも　ポチればいいだろ。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 10:57:45 ID:hVuIvh5W0

>>555

雇用保険被保険者証は、受給の有無は関係ない。
新しく就業したら、その勤務先に提出する。
被保険者番号は何度転職しても同じ。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/05(水) 00:18:24 ID:cK6ReFtH0

>>566
ありがとうございます。
ということは出さなかったら番号を調べる手間があるっていうことですね。
すんなり出しておいたほうがいいってことか。
探さなきゃ。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/05(水) 11:01:15 ID:wP7hprRP0

>>567
被保険者番号の数字だけなら、
離職票とか受給資格者証にも記載されているよ。
それを会社に見せるのは敬遠したいが。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/05(水) 23:02:52 ID:Tb+FjQTZ0

失業保険王の内容って想像つく？
まあ、絵にかいた餅のようなものなんだろうけど。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/06(木) 00:21:10 ID:zLqH49WM0

45時間以上の残業をしていた場合の申請で会社側が認めないor返答をしないといった時は
どういう処理になるのかご存知の方いらっしゃいますか？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/06(木) 08:32:22 ID:9mGjRizBP

>>570
証拠でもあるの？　ボケ

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/06(木) 10:12:41 ID:mwjlCI3l0

>>570
オマエが給料明細とか確かな証拠でも持ってない限り無理

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/06(木) 10:20:59 ID:aSW5Djgv0

>>570
・タイムカードのコピー
・残業時間が入った給与明細
・裏付ける会社同僚の証明
など

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/06(木) 10:25:37 ID:9mGjRizBP

>>570
９０日分の会社の前のコンビニのレーシートを集め　裁判しないと　ムリポ

会社＝えっ　残業してたの？　頼んだ覚えないよ　　証拠は？
　　　勝手にしておいて残業代請求するの？

となるな。一番早いのは、スイカの履歴？とか防犯カメラの証拠を探して
ハロワの所長に泣きつくのが早い。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/06(木) 10:26:55 ID:9mGjRizBP

>>573
いや、一つでもあるなら　相談するなよ。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/06(木) 23:24:30 ID:eEceu+aQ0

今、派遣法改正のあおりで派遣じゃなく「短期紹介」というのがあるが、
それで面接すると求職活動2回分としてカウントされるのかな？

自分とこの地域はPC検索が求職活動として認められるので、認められなくても支障はないが、
認められるのかが気になった

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/06(木) 23:41:56 ID:5BPfM6CfP

「短期紹介」とは初耳

どういうものかな？

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/07(金) 05:55:20 ID:9UBhWDzu0

要は「日雇い」と似たようなもの？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/07(金) 10:38:44 ID:BvkzT9p60

>>576

「働くための活動」なんだからカウントされるんじゃない？
例えば派遣会社に登録に行った．．．でも、求職活動になるでしょ。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/07(金) 14:21:52 ID:Trh9V03x0

退職して二週間になります。郵送するように請求したのだが送られてきません。
源泉等は送付されてきました。中小企業だから、すぐ発行されると思って
いました。連休があったためなのか？ルーズなのか？早く、離職票がほしいです。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/07(金) 14:37:01 ID:dH684JmWP

　　　　＿＿_
　　　／|∧_∧|
　　　||. (･ω･´| 離職票貰いにきました！
　　　||oと.　Ｕ|
　　　||　|（__）Ｊ|
　　　||／彡￣ｶﾞﾁｬ

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/07(金) 15:26:35 ID:clL95Ozh0

>>580
離職票が届くのは、7日～10日ぐらい。
だから、そろそろ届く頃だと思う。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/07(金) 17:34:11 ID:2j3CtX6h0

>>579
>>576ではないが、「派遣会社への登録」は
求職活動実績としては認められなかった気がするが、どうだろう？
とりあえず、実際に派遣会社へ登録はしたので、次の認定日には記入して出してはみる

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/07(金) 22:17:17 ID:B9Zqz8Dl0

こんど2回目の認定日なんですが1回目の認定日に職業相談でハンコ1個
で、3日後に就職支援ナビーゲーター（担当制による就職支援）でハンコ1個
これで活動2回で認められるんですか？　ハロワでPC検索はまだしていません。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/08(土) 07:59:30 ID:zHwvLkGt0

いいと思うよ

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/08(土) 10:06:51 ID:WXlYrm+L0

>>583

受給の手引きの中に、求職活動の実績の１つとして
「民間職業紹介事業者や労働者派遣事業者が行う職業相談、職業紹介」
ってのがあるんだけど．．．これに「登録」が当てはまるか否かってことだよね。
でも、登録しないと紹介もされないしねぇ。

そんな自分は月曜日が初回認定日。
そろそろ案件増えてくれないかな。。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/08(土) 11:07:36 ID:5+PtrYS9P

>>586

その手引きに単に派遣会社への登録だけでは実績にならず
具体的にエントリーして初めて活動になるような事、書いて
あるよね？

588 ：586：2010/05/08(土) 16:03:55 ID:WXlYrm+L0

>>587
北海道版だが書いてない。
ちなみに、認定書の記載例として
「○／○　○○人材派遣会社　求職登録し、職業相談。」
とある。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/08(土) 17:52:20 ID:5J+u953D0

心配だったらPC閲覧しといたらおｋ

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 07:56:34 ID:jvHNRl9j0

退職して20日立つが離職票が来ない。
GWだからしょうがないとして、失業保険って申請から3ヶ月待機でしたっけ？
それとも退職日からですか？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 08:04:46 ID:IVeBc0lm0

>>590
自己都合退職なら、
ハロワの手続きの日から、その日を含めて７日間の待期、
その後さらに３ヶ月間の給付制限があります。

5/10手続きなら5/16まで待期、8/16が給付制限の最終日、
8/17から給付の対象期間に入ります。
最初の振込は９月初めくらいになります。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 08:19:14 ID:jvHNRl9j0

>>591
ありがとうございます。離職票がないと
どうしようも無いんですね。
ハロワに行って相談します。
前職場はそういうの遅いから・・・
自分で言っても無理だし

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 22:03:43 ID:5mc1PpDZ0

給付日数（90日とか120日とか）
についてですが、被保険者期間は一度失業保険もらうと年数はリセットされるんですか？
30歳で、4年加入→失業保険もらった→1年半加入→今回また失業保険もらう予定ですが
給付日数は？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 22:41:28 ID:GgLnUF390

某工場の事務員をしています。

売上不振の為、事務員は４月から会社命令の休みが続いていて
月14、15日しか出勤日が無く、給料大幅ダウン。

「いつまでこの状態が続くんですか？」と会社で聞いたら
「うーん、この状態がいつ終わるかはわからない。でもこの状態で
仕事を回せているのだから、しばらくはこれで行こうと思う。」
という返答でした。

給料が大幅ダウンしてるし、会社都合退職で退職出来るのかな・・

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 22:58:09 ID:SifZmT560

どの位で長期と認めてくれるかはわからないけど
うちは１年位自宅待機・教育訓練な状況で
将来的に不安だった為ってハロワで説明したら
特定理由による自己都合と認められた。

一応自己都合でも正当な理由あれば会社都合以外で
給付制限無しになる可能性もあるから自己判断で・・・

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 23:02:58 ID:ZghG42Z10

>>593
リセットされる
90日

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 23:19:50 ID:6znoFRh2P

>>594

どの位ダウンしてますか？

確か15％以上ダウンが常態化してれば会社都合になるはず

ただ、転職してもそれ以上にダウンする可能性が高いのが
現在の雇用情勢です

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/10(月) 00:09:07 ID:JDanmHUY0

>>594
転職するなら、次が決まってから。
次の給与の額とか確認して、それでも今の方がマシなら、しがみつくべきかも。
一回、ハロワのPC検索で求人状況を確認して、現状をよく確認した方が良い。
ハロワは有職者でも利用は可能。

会社都合にできるかは…　「特定受給資格者」に該当すれば認められそう。
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
「(4)　賃金が、当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した
　（又は低下することとなった）ため離職した者（当該労働者が低下の事実に
　ついて予見し得なかった場合に限る。」

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/10(月) 23:35:52 ID:hSnwiJY60

自己都合だったのを異議申し立てして会社都合にできたよ～
これってすごいこと？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 11:31:11 ID:Ps6Pi+XJ0

1年半ほど前から派遣とアルバイトを掛け持ちしています。
今月末で派遣契約が切れ、更新もなしです。
アルバイトは月4～5日程度。結婚式場の仕事のため、
これ以上日数が増えることはまずあり得ません。
アルバイトだけでは生活できないので
次の仕事を探そうにもなかなか見つからない…

こういう状態でも、やはりアルバイトを続けている限り
受給資格はないのでしょうか？

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 11:42:39 ID:Zmxd9/u/0

月４はまずいんじゃね？＞受給資格

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 12:07:49 ID:Ps6Pi+XJ0

>601
そうですかorz
ありがとうございました。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 13:09:47 ID:NXsbQUin0

週４なら無理だろうけど月４は週１日程度でしょ？
問題ないと思うが、とりあえず職安にGO。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 18:05:50 ID:DQK3gVyY0

1日で3件紹介されても、
就職活動の実績は1回だけのカウントなの？
ちなみに3件とも不採用

605 ：名無しさん：2010/05/11(火) 20:46:32 ID:AAgYf+Ik0

失業保険もらいながらPATで競馬やっている人いる？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 22:38:47 ID:san6nIKxP

>>605
マイル取ったよ　１－７？　１２５０円

２０００円買いで２５０００．

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 22:39:32 ID:san6nIKxP

即ＰＡＴでな

608 ：名無しさん：2010/05/11(火) 23:34:54 ID:AAgYf+Ik0

自分はIPATなんだけど、バレたらまずいのかな？

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 00:36:50 ID:VydoefVQ0

働いてるわけじゃないし、そもそもバレるとかいう話でもないんじゃない？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 01:13:06 ID:aIOhqpkT0

宝くじ当たったら失業保険て打ち切られますか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 01:22:26 ID:TD2OFdmu0

質問です。
4月15日に解雇されたのに、なぜか離職票には25日付けで退職になってました。
私は有給休暇を10日持っていまして、会社に
急な解雇ではあったけど有給休暇の残り10日分を消化して
25日付けで退職という形にさせてくれと言ったのに
その条件は飲めないと言われ、（賃金締めが15日だからか？）
やむなく1ヶ月分の手当（急な解雇だったため）と
失業手当待機期間なしでの支給だけを頼りにしながら
とりあえず申請に必要な離職票が届くのをを待ってたら
届いた離職票に記されている退職の日付は25日・・・
なんだこれ？あんだけ25日付け退職を拒んでおいて何故？
さかのぼるような形になるけど、
4月15日～4月25日の10日間を有給休暇として請求できますか？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 09:13:41 ID:3K46RFfQ0

>>611
会社に聞け

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 12:15:59 ID:MA11JFw+0

就職ないから思い切って個人事業主として起業した場合
再就職手当てはもらうのは無理ですか？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 16:42:00 ID:OfbEs/JZ0

自己都合退職について質問なんですが、
貰えるのは三ヶ月たった認定日から、さらに一ヶ月ぐらいたって
ようやく一ヶ月分貰えるってことでいいんでしょうか？
そして、その３ヶ月の間に就職がきまった場合、失業保険って一円ももらえないんですか？
自己都合の場合なんで三ヶ月も待つのかが不思議でならないんだけど・・・。
しかもまとめて3ヶ月分が振り込まれる訳じゃないし。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 16:47:18 ID:TD2OFdmu0

>>614
実質４ヶ月待ちかって不安ですね　そこまで長くないですよ。
大丈夫です。せいぜい３ヶ月待機後一週間くらい？かな。
それと３ヶ月の待機期間中に仕事が決まったら
たぶん支給なしかもしれません。
支給期間内の就職は再就職手当が出ますが、たしか条件があります。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 16:48:30 ID:0ByS6v/g0

早期就職手当がもらえる
残り日数の40～50％ぶんくらいの金額

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 17:05:37 ID:OfbEs/JZ0

早期就職手当ですか、これなら貰えそうかもしれないけど
いまいちわからない・・・。
こういう相談ってハローワークにいって出来る物ですか？
まだ会社に辞めるともいってないですが。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 17:09:55 ID:lNzxxY990

会社辞めて、ハロワに手続きしてから心配しても、遅くない。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 17:55:24 ID:0ByS6v/g0

まだ辞めてないなら会社都合になるように頑張れ

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 17:59:42 ID:KYbKqtMn0

辞める前にハロワに相談（確認）した方が良いよ。

俺の覚えてる範囲で答えると
自己都合の場合は３カ月＋７日間が待機期間、その後から失業保険が
発生するから４ヵ月近くは失業保険は入金されない。
自己都合で辞める場合は、それなりの準備（金策）してから辞める事が
可能だから待機期間が３カ月＋７日間あるらしい。
（失業保険目当てで自己都合退職を防止？）
会社都合の場合は準備も出来ないから待機期間は７日間だけ。

詳しくはググるなりしてくれ。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 22:20:06 ID:0jOcyoe00

質問なんですが、求人検索で、3回目以降ってハンコって貰ってます？
2度検索に行って、既に2回ハンコ貰ってるので、実績はコレで大丈夫だと思うんですが
やっぱ、3回4回行ってハンコ貰った方が、認定の時に何か言われる可能性低かったりするんでしょうか

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 22:47:59 ID:xADQpkDkP

>>621
ハロワよる　延長のあなしか？

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 22:59:46 ID:jpvUZ/7P0

誰か個別延長給付スレの新スレ立ててくれ頼む

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 23:02:48 ID:iWJrJFwn0

自己都合の場合、
３カ月＋７日間が待機期間だけど、
離職票が手元に届くまでの期間も入れないといけないよ。
自分の場合、３月末で退職したけど離職票が届いたのが４月１６日。
なので、１６日＋７日の待機期間＋３ヶ月
を超えてからの日数計算になり、その後に認定日発生だから
振込みは退職してから４ヶ月半くらい後の計算になります。

自己都合で辞めるのなら給付金をもらうことは
考えない方が良いと思います。
それまでに就職すれば再就職手当てがもらえますので
そちらを視野に入れた方が良いですよ。
とりあえず、今の仕事を頑張ってください。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 23:16:18 ID:0jOcyoe00

>>622
いや、延長とかじゃなく、普通に認定です
実績は求人検索だけで済ますつもりではあるんですが、
それにしたって、2回だけより、3回4回やってた方が心証良いのかなー・・・と
いやまぁ、心証良かったからって何か変わるわけでもないんですけど

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 23:25:17 ID:xADQpkDkP

>>625
たくさん　応募した方が安全。
　リクナビでぽちっとけばいいだろ

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 01:35:35 ID:giPsDIms0

会社都合で辞めて今度の21日に説明会、
続いて25日に初の認定日と言われたんですが、
振り込まれるのは何日？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 01:57:45 ID:GIUJaw3n0

大体1,2週後くらい？
認定行けばいつくらいに振り込まれるか掲示してあるよ

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 03:05:07 ID:brkxP8FO0

>>614
自己都合は、事前に準備できるでしょ、って名目で給付制限がある。
これは、ハロワの受給説明会で担当者が発した言葉。
自ら退職願を提出する前に、金策など相応の覚悟は必要。

離職理由に関係無く、待期が７日間、
自己都合の場合は、これに給付制限３ヶ月が加わる。
認定日は４週間単位。祝日と長期連休は別途考慮。

例えば、５月末退職で１週間後の６月７日に離職票が届いて、
６月８日にハロワで受給手続きをすると仮定する。
６月８日～14日が待期、６月15日～９月14日が給付制限、
９月15日以降が給付対象になる。
認定日は、１回目が７月６日でハロワに行き、
８月３日と８月31日はパス、２回目が９月28日になる。
最初の認定期間は９月15日～27日の13日分。
振込は、早ければ９月30日か、その翌日あたり。

自己都合は、ハロワ手続きの16週間後のさらに数日後に、
13日分(多少の前後有り)が振り込まれる、と考えておけば目安になる。
次からは通常通り28日分の認定と振込になる。

ちなみに、基本手当の１日分は、毎月の総支給額(６ヶ月平均)の
50～80%(上限有り)になる。
通勤／残業／扶養手当は考慮され、賞与は考慮されない。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 08:08:58 ID:bnefydDy0

>>625
2回ハンコがあったら、大丈夫じゃなかろーか。
認定窓口が、かなり込み合うので、
ハロワが、ハンコの数を気にしている暇無いと思う。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 08:10:06 ID:bnefydDy0

>>630
↑　当然、2回以上ハンコ貰っていればの話。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 14:10:58 ID:XWy79n6r0

今月で退職するんですが、退職の書類は自分でやれって言われたよ。書類やれる人がいない零細企業なんだが。自分で自分の退職書類作るとは思わなかった。

いっそのこと離職表、会社都合で出してやろうかと思ったけどバレるかね？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 14:12:54 ID:oLIuzPhj0

最後の給与振込みが３月２５日で、昨日ハロワに行ったらまだ
最後の給与が判明してないからと最低受給額の振込みに
なったんですが、こんなもんでしょうか？
それとも遅すぎ？

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 14:26:40 ID:OwvNkMe40

会社辞めようかなとおもってるんですが、
うちの会社って入社時の労働契約書？みたいなものが一切ありません。
面接時に社長が給料はこれぐらいでいい？みたいにいって決まります。
残業代とかも入社してから知りました。
退職金制度とかももちろん知りません（退職金自体はあります）
他の社員も一切わかりません。ちなみに実際にはあるっぽいですが、社員には見せてない。
田舎の企業でワンマン社長だからよくあるのかな、っと思ってましたが、
これを理由に会社都合退職とかできますか？

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 14:41:37 ID:g/eVH2us0

受給額のことで質問なんですけど辞める前の半年分の給料から計算ってことですが
半年分の給料明細用意しなくちゃいけないんですか？捨てちゃったんですけど

636 ：６３３：2010/05/13(木) 16:20:46 ID:oLIuzPhj0

>>635
ハロワが会社からの届けを受けて作業するから
給与明細は関係ない。
俺みたいにいつ確定するかわからんが。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 17:28:18 ID:Ycd+tfQ30

雇用保険ありのアルバイトで期間が7ヶ月だと
失業保険おりませんよね?
今日、社福協に生活支援金の申請に行ったら
先に失業保険の申請をして下さいっていわれんたんですけど

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 19:28:39 ID:n189uNlL0

>>637
会社都合での退職なら降りる
自己都合なら１２か月以上が条件

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 20:38:58 ID:klp1plEC0

>>635
離職票に書いてあるはずだが？

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 21:02:42 ID:iddz2oqv0

3年と4ヶ月働いた契約社員で会社からもう契約出来ないと言われ
先月末で退職したものなんですが
この場合の離職理由コードは
2A（21）　雇い止め（3年以上更新された非正規社員で、最終契約時に雇い止め通知あり）
にあたるのでしょうか？

離職票がまだ届かず分かりません・・・

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 03:40:39 ID:k84VwEtD0

雇用保険残日数が少ない場合は認定日繰り上げ＝都市伝説
だと思ってたら、実際にそうなった

最後の繰り上げ認定日までは求職活動は一切必要無し、と言われた
記入用紙もそれ用のを渡された

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 04:26:34 ID:Pjzml5Fn0

>>640
自分の離職票には理由コードは書いてなかった気がする
正確には受給資格者票受け取るまでわからないんじゃないかな
俺も健康保険どうするかで悩んだけど理由コードすぐ分かる方法って無いのかな

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 09:06:08 ID:dxyGGkiv0

水曜日が認定日なのですが
初回認定日の時は、2日後の金曜日に失業保険が振込まれていました。

今週の水曜日が2回目の認定日だったのですが
今日の朝確認したら、失業保険が振込まれていませんでした。
前回は午後に確認したのですが、午後に振込まれる事ってあるのでしょうか？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 09:44:18 ID:T1YIOC0B0

>>643
振り込みは１週間程度かかることもあるってハロワで言われなかった？
２日後に振り込まれてたのは偶々じゃね？
俺の場合は火曜が認定日で３日後の時もあったけど、月曜になったことはないなぁ。
水曜が認定日だと月曜の可能性も十分あると思うよ。
特に受給者が多い地域だと遅くなることも考えられる。
１週間（来週水曜）以降に振り込まれてなかったらハロワへ確認したら良いんじゃね。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 11:24:44 ID:dxyGGkiv0

>>644
11時頃に口座確認したら、振り込まれてました。
回答ありがとうございました。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 11:37:29 ID:9vGSx5f70

解雇の場合、離職票をハロワに提出してから7日後に基本手当てが支給されるわけですよね。
4月28日にハロワに行って今日支給される予定だと思ったのですが振り込まれてなかった。
>>645さんみたいに11時頃に振り込まれてるのかな？
また銀行行ってみるか。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 11:58:44 ID:ac/Sp0Ad0

>>646
ネットバンキングってのもあるんだけど

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 12:41:50 ID:9vGSx5f70

>>647
ネットで確認してみたけど振り込まれてなかった。
今日振り込まれるとばかり思ってたのに。
生活費がなくてやばい。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 12:55:43 ID:Pjzml5Fn0

離職票出してから7日後ってやっと受給資格者票が手に入るくらいのタイミングじゃね？
振込みは最初の認定日の後だけど

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 12:56:53 ID:GEKk4wYX0

去年の6月1日に会社を自己退社。
の場合、離職日翌日から１年間が失業保険受給期間ってことは、
今年の7月2日が期間内。
今から、失業保険申請しても、3ヶ月待ちってことは、受給できないですよね？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 13:06:30 ID:n+Zn3IqJQ

うん、無理だね
勿体ないけど、これが規則だから

652 ：sage：2010/05/14(金) 13:10:48 ID:GEKk4wYX0

>>651
いい勉強になったよ。

ありがとう☆

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 13:11:15 ID:9vGSx5f70

>>649
受給資格者票って取りに行くんですか？
ハロワからは「21日に雇用保険説明会に行って下さい」とだけしか言われてないんです。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 13:33:27 ID:YpPF1HHE0

今月の21日に説明会？
認定日もまだなら振込みはされませんよ。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 13:42:42 ID:dn4FTK9Y0

>>653
受給資格者票は、初回講習のときに渡される。
その時に、初回認定日も、わかる。
「21日に雇用保険説明会に行って下さい」＝初回講習の事だとおもう。
その時、初回講習の話を良き聞いてきてください。
ここで、質問するような事は、だいたい説明があるから。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 13:46:13 ID:Pjzml5Fn0

受給資格者のしおり貰ってるなら認定日書いてないかな
振込みはその日より後になる

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/14(金) 14:31:17 ID:9vGSx5f70

>>654-656
すごく参考になりました。ありがとうございました。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 03:50:00 ID:UNNcRDE80

>>657
しおりはハロワ手続きの時に渡されるものだけど、
認定日一覧は説明会の時に受給資格者証と一緒に渡されると思う。
それを待つまでもなく、
４月28日が手続きの日だから、最初の認定日は５月26日と計算される。
その日にきちんと申告書を提出して認定を受ければ、最初の振込は
早くて５月28日か遅くてもその翌週内になる。
最初に提出する申告書の用紙は、やはり説明会の時に渡される。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 04:45:28 ID:a7HcT5010

>>658
自分は手続きから3週間後が最初の認定日だった
必ずしも4週間後とは限らないので要注意

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 04:49:29 ID:Y8BsyAiJ0

>>642
自分も国保か任意継続にするか悩んでます。
受給資格者票受け取るのはまだまだ先になりそうなので
任意継続選んでおきます。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 08:35:03 ID:UNNcRDE80

>>659
説明会が５月21日とあったから、件の場合は４週間だと思う。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 08:55:01 ID:98G0GKLv0

>>660
いったん任意継続申請しても初回納付前だったら申請自体取り消して国保に入れたから
国保の減額対象だったりしたら相談してみると良いと思う

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 10:50:11 ID:+S9HmPDb0

いったん家族や配偶者の扶養に入るのはダメなの？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 11:00:29 ID:UNNcRDE80

>>663
こちらをどうぞ。
ttp://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa3.html#q48

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 21:02:39 ID:9Uou+MnM0

別スレで回答が得られなかったので。再度。

知り合いの人に社員で雇ってもらえそうなんですけど、
その場合、再就職手当てってもらえるのですか？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 21:37:26 ID:8PPXLVLj0

>>665
ハロワ経由じゃなきゃ無理

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 22:31:48 ID:wjlsOk0G0

１９日に説明会が入ってるんだけどそのあとセミナーも受けるように書いてあるんだけど
これなにするんだろ？
認定のときの実績にカウントもされるのかな？

活動の実績って検索だけじゃだめなんだよね？
ろくな求人なくてもなんか適当に相談して求人票だしてもらって検討しますって帰ることをしないとカウントされないの？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 22:45:24 ID:8PPXLVLj0

>>667
初回説明会で色々分かるよ。
ハロワでの検索だけで、求職活動の実績になる地域と、ならない地域があります。
セミナーも求職活動実績になります。
でも、理由なく断ると、認定受けるのに不都合になるみたい。
って俺は初回説明会で言われた。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 23:13:28 ID:wjlsOk0G0

セミナーを理由なく断るとまずいんですか？
１時間くらいみたいなので受けることにします

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 23:40:02 ID:BIaM0dGE0

断ったらもったいないだろ

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 23:48:47 ID:qnE3Gb7P0

セミナー2回受けたら、次の認定日まで、実績作らなくておｋ？
あと、検索だけで実績になる地域だけど、なんて書けば良いんだろうか？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 23:50:42 ID:CGhrZIu30

>>671
求人検索でもpc検索でもお好きな通りに

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 01:00:44 ID:VATUYUE60

>>672
レスありがと！
日付と閲覧したで良いって事か

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 09:10:22 ID:EP8ULFEg0

>>666
離職理由の給付制限は掛かっていない人は大丈夫ですよね？

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 09:13:33 ID:9x4Y5W9l0

>674
たぶん

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 09:29:27 ID:09yebMCN0

>>674
残日数とか、前職との関連とか、雇用保険の加入とか、
１年以上の見込みとか、などなどを一つ一つチェックしてみましょう。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 09:47:33 ID:yvDDbKf+0

>>665
>>666
再就職手当は、ハロワ経由（ハロワ紹介）でないと貰えません。
ハロワ・インターネット検索の ”応募を検討する”ボタンを押すと
＜応募に当たってのご注意＞に書いてあります。

再就職手当は、離職理由の給付制限の有る無しとは関係有りません。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 10:39:42 ID:09yebMCN0

>>677
誤解してるのでは。
ハロワ経由が必要なのは、給付制限中の最初の１ヶ月だけであって、
それ以降は、ハロワ経由/別ルート経由の差は無い。
公式には下記の２頁目の(4)を見られたし。
ttp://www.hellowork.go.jp/html/saisyuusyoku.pdf

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 14:29:21 ID:p7GsaZdt0

自己都合で退職した場合は、申請+待機期間(7日)+給付制限期間(3ヶ月)→初回認定日→翌月給付となると聞きましたが
そこで質問です

この初回認定日以前に約3ヵ月半ほどの期間がありますが
この期間内にハロワで「求職活動」とされている事を行なわなかった場合
（ハロワで規定されている実績を作らなかった場合）
3ヵ月半後の初回認定日で認定資格無しとされ、手当ては支給されないのでしょうか？

また初回認定日で資格無しとされた場合は、翌月以降の認定も受けられないのでしょうか？

お願いします

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 15:50:37 ID:yvDDbKf+0

>>677
↑スマソ
どうも、自分が言っていたのは、法律改正前の知識だったようだ。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 15:56:41 ID:yvDDbKf+0

>>679
そんな事は、無いと思うが、
３ヶ月もの間、確か３回だったと思うが、求職活動出来なかったのは何故？
と思われるだろう。

その場合、初回認定分の給付日数が、後ろの伸びる。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 20:02:10 ID:mvXhQ/Af0

契約社員です。2年10ヶ月勤めています。
来月の契約満了で更新するか辞めるか迷っています。
今回の満了で私からの申し出で辞めた場合は
三ヶ月の給付制限は付くのでしょうか？
色々と法改正されているようで自分で調べてみても
制限が付くと書いてあるとことろ付かないと書いてあるところとあり
どんどん分からなくなってしまいました。
私の場合どちらになるか教えてください。
よろしくお願いいたします。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 21:07:06 ID:rKMQQTH1P

>>682
契約書に更新の可能性有り　とあったら、間違いを訂正し
会社都合にしてもらえるんじゃないか？
普通は２年１０？か月で終わるようにできてるから契約満了はでない。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 21:21:10 ID:Z0yJjia60

3年未満なら自己都合の契約満了でも給付制限なしだったような
自分は5年以上だったから会社都合にして貰ったけど

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 01:02:17 ID:5XOD1Wvt0

682です。
契約書は更新については明言はされておらず
能力により可能性もあるというような文言です。
会社都合にならないとやはり制限が付くということでしょうか。
ありがとうございました。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 01:13:11 ID:5Y2KTU9j0

「許可・届出のある民間事業者等」ってどこみれば分かるんだろう
マイナビあたりがやってる就職セミナーとか実績に書けるのかな

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 10:44:48 ID:fKeAvPIs0

>>682

期間の定めのある雇用の場合、満了で辞める場合は
会社都合とか自己都合とは違う扱いなんじゃなかったっけ？
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 10:51:10 ID:mPDENN040

そうだよ。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 10:53:47 ID:dga1hJDe0

自己都合扱いの期間満了に給付制限はないよ。
ただ、個別延長がないだけ。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 16:33:23 ID:oK54Wvax0

働くより失業保険の方がたくさんもらえる

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 16:44:17 ID:LoagwJK4P

>>689
半年でもおｋ？

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 20:05:06 ID:Inu1fkxF0

ちょうど6ヶ月勤務してたとこが、どっかの誰かの不正がバレやなにやらで事業縮小
んで、入ったばっかのオレが会社都合で辞めさせられたんだが、ここで質問
なんか雇用の手続きが遅れたらしく、二ヶ月間加入期間が足りないらしい。
このまま脱退手続きか、もしくは加入期間を訂正するして足りない月の雇用保険料を支払うか
どっちの方が得かな？(辞めさせてから一ヶ月もたっての連絡)
ちなみに今は就活中、給付金貰えると思ってバイトしてないし、誰か助けてくれ！！

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 21:55:25 ID:Yk/tD/Vs0

応募が５月で筆記試験、面接が６月にある企業に応募した場合
筆記試験、面接に行くのも６月の認定の実績回数の対象になるの？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/17(月) 22:35:21 ID:WOKSbLvu0

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 01:38:51 ID:3YPdH2Dn0

>>693

5月6月じゃなくて、認定日から認定日までの間の活動だから。
その筆記試験と面接がそれでれの認定日をまたがってるのか
一ヶ月に収まってるかじゃないの？
５月の認定日前に応募。６月の認定日前に筆記試験と面接。なら
それぞれ１回ずつカウントされるんじゃないの？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 07:37:59 ID:6VcW/rh70

5月→応募中
6月→結果
でいけそうな気もするけど、どうなんだろうな

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 08:32:42 ID:xzmmhKRx0

>>691
一年じゃないとだめ

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 13:38:43 ID:VLxXMh9EQ

昨年１１月頭に離職して、その後起業しようと色々準備した末波に乗れず断念
収入は発生しておらず、ただ時間だけを失った状況なのですが、
これから改めて雇用保険のお世話になることは出来るでしょうか？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 13:52:29 ID:AlIqugUd0

出来るけどもう5ヶ月程度しかないよ

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 13:55:21 ID:oOR9s+nR0

>>698
大丈夫だけど自己退職の場合、待機期間＋給付制限期間で実質４ヶ月くらいかかるから、２ヶ月くらいしか給付期間は無いよ
とりあえず早急に手続きを勧める

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 14:03:22 ID:VLxXMh9EQ

>>699
>>700
レスありがとうございます
離職理由は事業縮小によるリストラで会社都合として頂いてますので
明日にでも申請して参ります

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 17:29:47 ID:QN8UB+TrP

>>701
もらえるものッは先にもらっとけよ。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 18:38:43 ID:t4LDaPtk0

個別延長中に３ヶ月の職業訓練に受かった場合、
（今月の試験で落ちたら延長期間中に再受験となります）
延長の６０日分が過ぎたらもう給付金は出ないですか？
出ない場合、交通費も自腹になるのでしょうか？

それとも、個別延長は特別処置という対応なので
通常の職業訓練は受けれないですか？

すみません、個別延長のスレが見当たらないので
ここに質問させていただきました。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 21:03:24 ID:KJC7w8PA0

>>692
離職票を貰ったら、ハロワで異議申し立てをすればいい
おそらくあなたの言い分が認められて、事業主が雇い入れ日まで遡って雇用保険を加入することになるから

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 21:05:45 ID:KJC7w8PA0

>>703
個別延長期間が職業訓練開始日まであれば、訓練修了まで延長給付だれたはず
しかし、そうなると、かなりの期間に渡って受給できることになるな

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 00:24:35 ID:8gmsC5fR0

二月中旬に前職を辞めて、とある医療系の国家試験勉強に集中しました。
試験合格して資格を得れば再就職はすぐだろうと思い
ハローワークに手続きしませんでした。
試験は合格して、即就職活動始めたのですが
5月中旬になっても決まらないありさまです・・・
今となっては、万が一就職が決まらないときの為手続きするべきだったと
後悔ですが・・
なんとか、今から3ヶ月も待たずしてもらうような裏技はございますでしょうか？
6月分の家賃のめども立たないし、
就職面接も連敗中です。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 01:04:56 ID:20m0LCMt0

雇用保険説明会が明後日にあるんですけど、
参加したいセミナーがあったら今申し込んでも問題ないですよね。
電話して参加したい旨を伝えるだけでいいのでしょうか？
何か調べておいたほうが良いことってありますか？

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 06:12:58 ID:n84oYGWjP

>>706
適当に正社員ではいり、1週間ぐらいで首になればよろし。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 06:55:45 ID:BL/iknh20

昨年2月に会社を辞めて就職がなかなか決まらず
失業保険はまるまる貰いました。（ここで一旦失業保険はリセット）
今年の2月から半年間の有期社員（雇用保険有り、契約延長の可能性有りの条件で）
として働いているのですが、今度の会社も業績不振で来年3月で事業撤退となり
契約延長の見込みが無くなりました・・・。
この場合、６ヵ月の雇用保険加入のみで失業保険は貰えるものなんでしょうか？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 09:01:05 ID:d9qf+h2q0

>>709
期間満了ならもらえるけど、延長は無いよ。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 10:13:01 ID:DCd4KtbT0

>>706

資格持ってれば大丈夫！というのは
今はもう通用しないんじゃないかな。
資格＋経験○年以上　とか言われる。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 10:36:35 ID:6FD9dz2o0

>>705
ありがとうございます。
給付金より早く就職したいので
なんとか頑張ります！

>>706
待機期間をなくすのは、残念ながら無理だと思います。
退職したら、手続きさえしておけば
職が決まっても再就職手当てがもらえたのに・・・

とりあえず、今すぐハローワークに手続きに行って下さい。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 16:48:14 ID:QIj+ve4S0

>>706
まさか医療事務とかじゃないよね・・・？
医療系の資格で就職きまらないってこれしかおもいつかねぇｗ
まったくやくに立たない糞資格ｗ

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 18:15:49 ID:kPUEpB1+0

５月７日申請で
６月３日初回認定日と今日説明会でわかったのですが
この場合初回認定では何日分の給付があるのでしょうか？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 18:29:18 ID:nI5AoVJH0

5月7日から7日の待機期間引いた残り日数分

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 21:38:13 ID:BL/iknh20

>>710
解答いただきありがとうございます。
任期までは仕事出来そうなので一安心です。
次を探さなきゃならないので安心してる場合では無いですね・・・。
返事が遅くなりまして申し訳ありません。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 02:22:47 ID:3xyZSMxxP

質問させてください。

２２年３月３１日で退職
非常勤職員で１年ごとの更新
このたび３０歳になったので辞めてくれとの事で退職
１つ年上の先輩も１年前に同じ理由で辞めました。

本日説明会で、離職理由コードをみたら、２５で、給付日数は９０日
驚いて先輩に確認すると、先輩は１８０日プラス個別延長６０日でした。
あまりに違いすぎるので、明日元勤務先かハローワークに確認しようと思うのですが、

管轄のハローワークによって同じ条件でも、離職理由コードが変わることはあるのでしょうか？
また、後から(会社やハローワークとの話し合いの結果で)コードの変更は出来たりするのでしょうか？

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 04:05:38 ID:sVLPlk3u0

>>717
コード25は定年、移籍出向だね。
先輩やめて一年の間に非常勤は定年30歳ってのが、就業規則に追加されたんじゃねーの？

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 05:16:58 ID:e4V8KqCy0

>>718
717じゃないが、非常勤は定年30歳なんて就業規則通るのか？

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 05:18:37 ID:8j6Z2Q/C0

>>719
>>718に同意。
退職理由そのものが根本から変わってるのは就業規則の変更・改正しか思いつかない。

一応離職理由に関してハロワで意義を申し立てることはできるけど、
相手側が認めない（普通は認めません）場合、解決するには労働審判に行き、その後裁判へ・・・
とりあえずハロワで相談して、離職理由について意義有とすることだね。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 05:20:09 ID:W0vrlb8/0

http://situgyou-hoken.net/keisanki.jpg
http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=shitugyo-h.yucan.info/images/matui.png
http://www.m-tesyoku.com/image/r21.jpg

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 05:43:48 ID:8j6Z2Q/C0

>>719
いや、元々契約期間１年の契約社員だから期間満了のための退職ってことになるよ。
正社員なら労働契約法の７条・９条・１０条・１２条辺りが問題になってくるけど、

契約社員は期間をあらかじめ決めて、契約しているわけだし、

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 05:48:58 ID:8j6Z2Q/C0

（しまった途中投稿。）

平成２２年３月３１日という期間満了までいたということであれば、法的には問題ないぽ。
でも離職理由コードが何故２５なのかという疑問は、就業規則をみないとわからない。

724 ：717：2010/05/20(木) 06:57:35 ID:3xyZSMxxP

いろいろなご意見ありがとうございます。

就業規則については変更はなにもきいてません。
暗黙の了解のようなもので代々辞めてきました。

ちなみに私の後任を募集する際も一切の年齢制限を設けておらず
２０代～４０代後半の方まで受けにきていました。

更新は１年後とで、私も先輩も６年働いてきてまったく同じ条件なのに
違いが出来たので納得いかず、質問させていただきました。
先輩の離職理由コードを聞いてみたところ、３２でした。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 07:46:18 ID:TECm99UU0

喧嘩別れした会社を先週退職した
来週から新しい会社なんだが、前会社からまだ何も送られてこない
雇用保険やらの喪失手続きって自分から社会保険事務所に電話したら手続きされてるか確認できます？

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 09:35:54 ID:vIHJhC7O0

>>725
会社の管轄の社会保険事務所（今は年金事務所って名前かな？）に
保険証の番号と名前と生年月日を言えば
手続きがどうなってるか教えてくれるよ

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 09:37:33 ID:vIHJhC7O0

あっ、それは健康保険と年金のことであって、
雇用保険のことはハローワークかな？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 10:28:12 ID:mzLG41zj0

お尋ねします。
離職票に書かれた離職理由は、次の職場にも知られてしまうものですか？
体調不良で離職したことをしられたくないのですが・・・

お教えください。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 10:31:17 ID:ZdWBd1Ah0

加藤智大

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 11:02:38 ID:nyetIp3Y0

>>728
離職票の記載内容が次の会社に伝わることは無い。
強いて言えば、雇用保険の番号くらいか。

ただ、
求職活動において、少なくとも面接時には、「何故前職を辞めたのか」、
問い質されることは十分想定されるので、それなりの理由付けは必要。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 11:10:07 ID:8Wk9b8MMQ

質問です
初回認定の時の給付額は、満額の 3/4 になるのですか？（－１週分されて、３週分のみ）

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 11:31:01 ID:R8jlm+0s0

人によって違う。
待機明けから認定日の前日までの日数分

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 12:56:49 ID:8Wk9b8MMQ

レスありがとうございます
認定日というのは、必ずしも「申請日から４週間後」ではないという事でしょうか？
本日申請に行ってきたのですが、5/20日手続、5/27から起算(6/2が説明会)、6/17が初回認定日ということになりました
それらから、初回分は３週間分か、と判断したものです

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 13:40:45 ID:q/y4VV650

>>731
満額とは？なんぞや？
給付は、あくまで、基本日額手当×日数で計算される。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 14:11:08 ID:nyetIp3Y0

>>733
認定日は原則として４週間(28日間)単位で、祝日や長期連休が挟まると前後に動く。
初回の認定日は、28日間から待期７日間を差し引いた21日分、となる。

「３週間」と言う表現はほとんど見たことがないなぁ。
アルバイト等による認定除外日も１日単位で算入されるし。

認定日の一覧は、説明会の受付で受給資格者証とともに渡される。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 14:33:36 ID:R8jlm+0s0

うちは初回認定日は１５日分だったぞ。
それ以後は２８日間になるけど。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 15:54:11 ID:WIfUwYZwP

最後に不足？日数調整してくれるから同じ事

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 18:23:51 ID:egQQNtTt0

>>737
>>736じゃないけど、そうだと思う。
俺の場合は初回認定は14日分だった。
その後は２８日分なので、「１８０日－１４日－２８日×５－２６日」になると思う。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 19:15:37 ID:6LzFPtcm0

毎月２回だけ検索に行ってハンコもらって認定日を迎えるのってまずいですか？
やっぱりどこか応募しないと働く意思がないとかで何度目かになると給付を認定してもらえなくなるのでしょうか？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 19:16:35 ID:wtvQlm8s0

あれ？それだと仮に９０日（分）給付なら、

①１４日
②２８日
③２８日

残り２０日分はどこに？

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 20:36:54 ID:WIfUwYZwP

>>739
まともな人間ほどそう思いがちだが大丈夫。どんな内容のハンコか吟味しないよ。ハンコの個数だけ。
うちらは検索はハンコナシ。セミナー予約、出席で３ヶ月ｗ過ごしたよ。気にすんな！

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 21:06:23 ID:uQWF4cLf0

どうせ受からないけど採用セミナー出て実績1にしようと思ったらあっさり書類で祈られて少しへこんだ
まあ実績は実績だしいいんですけどね、あとは職業相談でも受けておくかな

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 21:07:15 ID:wtvQlm8s0

素直に紹介状持って突撃すりゃいいじゃない

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 22:06:19 ID:9nvTUg+c0

ところでここの住人は失業保険って日額いくらくらいもらっているの？
俺は5400円くらいだった。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 00:23:48 ID:KWenVRma0

ウマイ具合に計算したもんだな

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 01:18:20 ID:MQPRBBJ80

認定日は受付で証書渡した後相談の窓口で相談してから認定になるって言われたんだが
これってどこも同じ？
相談まわされるって面倒なんだけど特に相談したいこともないし
あとこれも次回認定の回数にカウントされるのかな？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 01:19:02 ID:MQPRBBJ80

>>744
俺は５６００円くらい

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 08:51:13 ID:a0T2BUKF0

>>746
こっちの管内は、認定は、認定窓口のみでＯＫ。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 08:55:02 ID:NFOLRzyS0

>>739
俺は毎回PC検索のみだが文句言われたことない。
>>740
は? 次回に持ち越されるだけだろ。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 10:40:25 ID:6Vc36t8c0

>>747

負けたわｗ

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 13:04:35 ID:rCwrE8DS0

俺は5,953円だった

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 15:49:43 ID:ci1HpDWT0

初めて失業保険の手続きに行きました。
義理の親の面倒見るのに栃木の会社を退職して名古屋に転居したのですが
別に介護状態ではないのですが、もう歳なのでと言っても
給付制限掛かってしまいました。
転居はダメなのかな？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 16:34:23 ID:bYSWznjPP

５０のおっさん　キモイ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 17:25:30 ID:N+cGHLG80

キモイのは、外見をちゃんと見せていない人。
年齢でキモイと決まるわけじゃない。

と思うんだが・・・。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 18:00:51 ID:KWenVRma0

無駄ｗ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 00:11:43 ID:XTVYcUas0

自己都合で退職後、ハローワークで紹介してもらった求人で応募。
不採用の連絡きたけど、同じ企業の違うセクションではどうか？
と連絡もらった人事担当の人に進められ、結局採用。
ハローワークに聞いたら、その場合最初の段階で不採用のため、自己就職
扱いになると言われた。
待機日から１ヶ月未満だったため、再就職手当て貰えなかった。
なんか納得いかないんだよなぁ・・・

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 00:13:12 ID:YWH0minZ0

勝手に言っとれ、
ばーーーーーーーか。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 02:22:26 ID:4kZKs4tA0

スレチかも知れないけど質問させてください。

一応、就職決まってハロワ行ったら再就職手当の申請してから
振込みまで１～２ヶ月かかるって言われたんだけど、
普通そんなにかかるもんなの？

給料が安定するまでが苦しいのにそんなに待てねえよ・・・

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 02:31:39 ID:XEE+bxf60

>>758
待てないなら申請しなきゃいいのに。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 03:12:31 ID:RUh68FMY0

>>758
きちんと就職していることを確認するために設けている期間だと聞いたが

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 08:14:19 ID:QdBYQKnF0

>>758
手続きの日はそんなに重要ではなく、
就業開始から１ヶ月間の勤続を確認する作業が入る。
勤務先に連絡して確認を取って、
それでOKとなったら、給付／振込の処理に移る。

最速は、就業開始＋１ヶ月＋３営業日程度、かな。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 11:39:11 ID:jmfZE3Wb0

>>752
介護の必要が無いのに引っ越ししたらそりゃ自己都合です。
緊急度が低いでしょ？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 12:23:02 ID:FKlCgk4V0

>>39と似たような状況なんですが、俺の場合は
１２年勤めた会社が消滅して(5/31で全員解雇)
親会社が同じである別会社に6/1付けで転籍になる予定です。

離職理由としては会社都合になると思いますが、
例えば、転籍先で１ヶ月後に自己都合で退職して
基本手当てを受給したい場合、支給額は>>41の
通りだと思うんですが、日数については>>52の
＞次の会社で15日以上働いて辞める場合は、次の会社の離職理由によって、
＞給付制限されるか、や、受給期間が決定される
とありますが、
どうせやめるんだったら5/31できっぱり無職になって
しまった方が得って事でいいんでしょうか。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 12:35:01 ID:jmfZE3Wb0

>>763
このご時世に転職活動もせずに次に職にありつけるって幸運極まりないんだが。
別会社に移動してすぐ辞めた場合は自己都合退職になる可能性高し。
なのでそこまで別会社に行きたくないなら転籍はしない方がいい。
ただ、担当者とよく話をしないと今の会社の方も自己都合退職で出される可能性は
無いとは言えない。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 13:14:16 ID:Kd93waa90

>>764に同意
ホント、このご時世にすんなり仕事にありつけるなんて
羨ましすぎ！
辞めることは考えず、とりあえず勤めてみては？
行かないで数ヶ月も無職生活（数ヶ月で見つかればいいが）
を過ごすより、断然いいよ！

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 15:50:37 ID:k9BMzmIV0

>>764は行きたくない理由があるんじゃないの？
畑違いとか場所が遠いとか、行っても冷遇されたり辞めさせられる
のが目に見えているとかさ。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 16:04:31 ID:jmfZE3Wb0

>>766
それはわかってるんだが。

年収400万で年休120日の商社子会社ルートセールス→リストラで年収2割減、担当
範囲2割増しを拒否して退職したのはいいが、その後職が決まらず。1年後に就いた
のは年収300万、年休60日の酒販売ルートセールス、有休なし（休むと次の公休は
出てね、と言われる）という人間を知ってるんで。

どんなに酷い条件の会社に入っても｢あのとき辞めてよかった｣と思うことができるので
なければ別会社に移った方がいいわけよ。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 16:41:03 ID:9dA/ett/0

>>764
俺も同意しとく

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 20:57:58 ID:gOyWh3Y40

>>763

よほど自分に不都合でない限り、辞めるなんて勿体無いと思うが
例えば通勤時間が数時間になるとか
職務内容がガラリと変わるなど
どーしても耐えられないというなら止めないが。
失業保険は「貰って得」ってことは無いよ？
まぁ、土日分のお金も入るか安い時給で週５日働くよりは
収入ある場合もあるけどさ、そう何度も貰いたいものではナイ。
(現在２回目の受給中)

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 21:17:28 ID:KDN6gpCO0

質問です。
会社が倒産してｗｗ失業保険を貰おうと思ってるのですが、被保険者期間で
貰える日数が変わる事が良くわからなくて
たとえば　Ａ社５年勤務⇒Ｂ社５年勤務⇒Ｃ社３年勤務　て事で
この総合計で計算していいんですか？？（もちろんいままで失業保険貰ってません）

エロイ人教えてください。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 21:35:33 ID:gOyWh3Y40

>>770

被保険者であった期間のトータル。
13年で計算していいんじゃない？
ちゃんと保険料納めてたという前提だけど。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 00:18:37 ID:nLbdhJek0

間が１年以上あったらトータルにはならないよ

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 10:30:41 ID:rSJ9svz30

職業訓練校に行けば給付金延長されるから皆受けるのが多い。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 13:29:36 ID:OUXaFgCq0

質問なんだけど、一昨日申し込んで、説明日が二週間後。
待機の一週間過ぎたら、説明日前でもハロワ利用していいの？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 14:15:59 ID:yAnG46L70

>>774
ハローワークカードが手元にあるでしょ。
説明日前どころか、待期の７日間だって、求職活動はできる。
相談窓口で紹介状の発行を受けても良い。

ただ、
初回認定は待期満了翌日から認定日前日までの実績が１回必要となっている。
なので、待期中の求職活動は勘定外になる。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 15:04:27 ID:1yVoNcFv0

>>717
私と似た体験の方がおられるようなので
以下参考になればと思い投下します。

あなた方は期限のある雇用形態ではたらいていてそれを更新してきた。
先輩は特定雇い止めによる離職（雇用期間3年以上雇い止め通知あり）離職子コード２１
になっていて
一方
あなたは離職コードが定年の（期間満了)２５になっているということですよね？

会社があなたにこれまで交付してきた（労働条件を確認できるもの）
・雇い入れ通知書
・辞令

手に入るようであればあなたに適用される部分の
・就業規則

・次期更新有無をいつどのような形で告げられたのか
以上の資料を揃えることができるようであれば
ハロワの処分（この場合は処分という言葉ふさわしくないかも？）に
不服のあるときは60日以内に審査請求をすべし！（しおりにかいてあるよ）

来週面接なので頑張ります！
あなたも頑張って～

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 15:16:42 ID:1yVoNcFv0

>>717
失礼、先輩の離職コード32って書いてあったね。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 18:50:34 ID:WPf1IaUA0

雇用保険で言う「一週間」とは、例えば認定日が水曜だとすると水～火ですか？
それとも認定日に関係なく月～日ですか？

バイトをハロワに申告しながら雇用保険受給していますが、ある週だけ20時間を少し超えてしまいました。
一週間が水～火という風に区切られればセーフですが、月～日だとアウトです。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 19:23:16 ID:XXgU+1P70

給付制限中のアルバイトはしても大丈夫ですか？？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 20:34:17 ID:tvP63gtX0

失業給付の金額は過去6ヶ月間の給与を基準に算定されるということですが、
派遣などで働いて退職前に空白期間を挟む場合、
例）
A社で6ヶ月間勤務→契約終了→1ヶ月空白→B社に3ヶ月間勤務→退職

このときは5ヶ月ぶんの給与を180で割って賃金日額が算定されるのでしょうか？

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 22:20:32 ID:mXkQHrqFP

>>780
計算上の1ヶ月とは、働いた日数が12日以上の月
例の場合はA社の3ヶ月+B社の3ヶ月が計算の中に入ってくる

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/23(日) 23:55:33 ID:BRzsohgi0

計算してみたら、給付期間90日でした。

いろいろ調べて、待期期間７日分は「支給はされない」って事を知ったんですが、
これって、その７日分は完全に消えるって事なんでしょうか？
つまり、自分の場合は満額受給でも、83日分しか貰えないという事なんでしょうか？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 00:07:34 ID:uTpnzESi0

>>782
待期７日間が経過して、翌日を起算、１日目とする。
90日分と言えば90日分の権利有り。
だから、給付制限とか不認定とかアルバイトが無ければ、
手続き日の97日後が給付対象最終日になる。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 00:08:26 ID:5LIApNDA0

>>779
給付制限期間は失業認定期間に含まれないから大丈夫

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 00:18:11 ID:1TG+4xM/0

>>783
>>784
早速のレス、ありがとうございました。感謝します。
…ついでにもう１つ質問させてください。職業訓練の件です。

例えば明日離職票を出しに行ったら、待期期間はそこから（初日不算入の）７日間。6月1日がその満了日。
…という事は、翌6月2日から給付期間が始まり、その90日後が8月30日。
つまり、8月30日までに開講するのであれば、職業訓練の申し込みが出来ると考えても良いのでしょうか？

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 00:19:16 ID:1TG+4xM/0

>>785
ごめんなさい。日が変わってましたね。
「明日離職票を出しに行ったら」の「明日」の日付は、5月24日ということで。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 00:51:34 ID:GcBGQmbmP

６か月の契約社員でした。やはり期間満了では、
失業保険はもらえないのでしょうか？

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 01:33:49 ID:NEEj93dx0

それだけじゃなんとも言えない
その前にどれだけ被保険者であったかとか、受給歴があるかで変わってくる

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 01:49:17 ID:ofEKHcCg0

>>785
8月30日までなら9月開講のやつには応募できないから
手続きはもう少し時間稼ぎをした方がいいかも？
入校日に受給資格が１日でも残ってないといけないから、
入校日が毎月初旬と考えると、あと１週間くらい待ってた方が
8月入校のやつに落ちたときのことを考えると確実です。

しかし今は受講希望者が多く倍率は３～５倍らしいから、
落ちるのを前提で考えると早期からの申し込みを
オススメします。
（最悪、落ち続けて受講できないかも知れないからね）
そんなことも考えると、早くに手続きした方が
早くからもらえてお得なわけなのですが・・・

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 05:16:33 ID:GcBGQmbmP

>>788
その間に失業保険は９０日と６０日はもらいきった。
で。期間工になり　今　ココ。契約満了。契約の更新については明記されてない。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 06:08:14 ID:NEEj93dx0

一度貰ってるならそこでリセット
あとは離職票と被保険者証もってハロワで聞くんだね

って受給してるなら、説明会でその辺聞いてるだろうに

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 06:47:54 ID:GcBGQmbmP

>>791
いや、そのあとの半年でもらえるのか？
聞いてるんだけど

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 09:04:54 ID:dUJfP4Qa0

なんでここで聞いてるの？
ハローワークで聞いたほうが早いだろアホなの？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 09:21:47 ID:CRHYFT1z0

>>781
ありがとー疑問解決しました

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 09:40:41 ID:NEEj93dx0

二時間半何を聞いてたの？
って言ってるんだけど

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 09:50:09 ID:CRHYFT1z0

テンプレ
★模範解答：「ハロワに聞け」は無しの方向で

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 09:54:33 ID:NEEj93dx0

一度聞いて理解できない奴には何度言っても無駄

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 11:47:28 ID:PprdPnW00

テンプレに追加

■障害者等の就職が困難な方
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　1年未満　　　1年以上
45歳未満　　　150日　　　　300日
65歳未満　　　150日　　　　360日

799 ：778：2010/05/24(月) 12:34:23 ID:s8LCEwQP0

今日無事認定されました。

曜日の区切りがどうだったかは結局謎ですが、今回最終で且つ繰り上げの認定日だったので
すんなり認められたのかもしれません。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 18:52:32 ID:q1dX+JJJ0

>>790
一度リセットしているから一年以上保険加入していないと無理。
他の人も言ってるが前回の説明会で何を聞いてたんだよアホ

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 20:52:32 ID:tQa9zE5VP

たぶん、雇い止めなら6ヶ月加入で受給OKの特例が自分に
適用されるのかを聞いてるのかと

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 21:19:18 ID:GcBGQmbmP

>>801
同じＰ同志　理解が早いな。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 21:25:26 ID:tQa9zE5VP

>>802

あの特約は派遣だけだった気がする

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 22:03:22 ID:kFNsXjhY0

>>803
雇い止めは直接雇用の契約社員でも適応されると思うが。
ただ、790の場合は契約更新の文言が無いから…。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/24(月) 22:04:40 ID:CRHYFT1z0

離職票に書かれている退職理由によるね。
契約延長を望んでいたが相手の都合により契約終了になったという事由が必要で、
最初から半年で終わるムードだったときは向こうもまずそういうふうには書いてくれないよ。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 10:46:50 ID:9DoyiAZb0

認定日当日の求職活動(PC閲覧など)は次回の実績になりますか?

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 10:49:27 ID:9KVS2xQY0

なりますん

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 11:25:56 ID:0dWc6plV0

>>806
認定日当日は(PC閲覧など)しなくても求職活動の実績になるはずだが

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 12:28:51 ID:PqwhB77Y0

今日、初の認定日でした。数日中に振り込まれますと言われたが
実際、何日後には振り込まれてます？

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 13:27:20 ID:VibPaH9U0

うちは火曜認定で金曜振込み完してるな。
遅くとも1週間後には振り込まれるらしい。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 13:30:24 ID:1IUqnXD30

>>806
認定日当日の求職活動は、前日までの実績で。
当日の実績は、次回認定分に含まれる。

なお、認定の実績報告は、求職活動にならない。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 13:51:26 ID:JLy/Q+bf0

失業保険の最終認定日についてお伺いしたいです。

私は認定日が3型の水曜日です。
初回が21日分、2回目が28日、三回目が28日、最後4回目が13日になります。
3回目の認定日は7月28日（水）なのですが、最終の認定日は4週間後の8月25日（水）になるのか
13日分の支給日が完了した8月10日あたりになるのか、どちらでしょうか。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 14:02:08 ID:1IUqnXD30

>>812
それは、心配しなくても、次回の認定日何月何日のハンコが、
押印されるから、わかる。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 14:09:51 ID:JLy/Q+bf0

ｳﾁのとこだと、初回認定日のみ、職業相談で実績にできる。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 14:15:54 ID:1IUqnXD30

こっちは、初回認定日は、実績１回でＯＫだが、
初回講習が実績になる。
早い話、初回講習に出れば、初回認定日まで何もしなくて認められる。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 14:34:47 ID:M5iGA4cq0

認定日当日の相談って次回の認定の実績になるのかな？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 14:58:01 ID:HoDdRGmk0

>>815
初回講習＋求職活動１回以上　じゃないかい？

>>816
認定日に、認定お手続きついでに求職相談、紹介状発行をしたら、
その実績は次回の認定日に報告するべし。

認定日には、前日までの求職実績をほうこくするわけだからね。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 15:05:07 ID:y1eZfdTA0

離職理由の異議申し立てをしたが、３週間経っても何の連絡もない。
申し立てに対する決定内容はどのように教えてもらえるのでしょうか？

>>815
説明会出席が活動と認められるので、特に就職活動しなくても良かったと思う。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 15:20:39 ID:iqQ4q6wr0

http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=situgyou-hoken.net/keisanki.jpg
http://shitugyo-h.yucan.info/images/matui.png
http://www.m-tesyoku.com/image/r21.jpg
http://www.situgyou-hoken.net/topsita.jpg
http://situgyounohoken.com/img/zu2.jpg

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 15:20:45 ID:9KVS2xQY0

>>817
俺の地域の初回認定は就職活動1回以上だったな
初回講習が活動実績1回にカウントされるからそれでおｋ

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 15:32:07 ID:j5Zzk5eQ0

初回の支給は少ないことを忘れていた。
しかも認定日から8日過ぎ以降の振込みとか。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 16:09:04 ID:tdND6m4c0

>>821

ん？
こっちは初回認定日から２日後に振り込まれていたけど。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 16:30:44 ID:j5Zzk5eQ0

>>822
今日認定日だったんだけど振込みは6/2以降って言われた。
明後日には振り込まれると思ってたのに・・・
埼玉は遅いのかな。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 17:02:40 ID:1IUqnXD30

>>817
こっちの管内は、初回講習が、求職活動として認められている。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 18:41:34 ID:j5Zzk5eQ0

再就職手当てをもらう条件に「安定した職業に就いた場合」ってあるけど
契約社員やバイトじゃダメなのでしょうか？

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 22:19:10 ID:W8zuA82I0

構わない

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 22:34:48 ID:gq9Kl+zS0

給付日数を30日分残したまま、７月１日に開講の職業訓練（３か月）に通うとした場合、
訓練終了（９月末）まで給付期間は延長されますよね？

828 ：￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2010/05/25(火) 22:41:24 ID:lSWVzYxl0

　　　　＿＿＿＿_
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829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/25(火) 22:44:19 ID:ySKh0t+B0

http://utpa.jp/?guid=on&cv=54522

暇つぶしにどぞ
戦争しようぜ～

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 01:41:21 ID:SX+P6/Jf0

>>825
契約社員は可能性有り、バイトは難しそう。
・１年を超える雇用が見込まれること。
　契約自体は６ヶ月でも３ヶ月でも構わないが、更新を重ねて１年を超える見込みがあれば良い。
　再就職手当の申請書類にこのことを明示する選択肢がある。ただし、この欄は事業主が記入する。
・雇用保険に入ること。
その他の条件はしおりを参照。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 12:41:41 ID:J1vbTCE+0

今度１回目の認定日があるのですが求職活動の事で質問させてください。
自分の利用している転職サイトでは、WEBの履歴書と経歴書で応募するのですが、
書類審査で落ちた場合、失業認定報告書の応募方法の欄は「書類送付」応募の結果欄は「○/○不採用通知」
と書いて良いのでしょうか？
それとも、転職サイト○○からWEBで書類送付、○/○メールで不採用通知と記入したほうが良いですか？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 13:21:44 ID:mbVv1arG0

>>831
(2)の欄で、

応募方法　転職サイト○○からWEBで＊＊社に書類送付
結果　　　　「＊月＊日　不採用通知メール受信」

でいいはず。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 21:10:24 ID:CsN13WAt0

ご質問させていただきます。
現在実家より通勤しているのですが、この度県外への転勤を言われました。
転勤するにあたって、都内→地方となるため、地域手当がでなくなりその分給料が減ってしまいます。
更に一人暮らしとなるため生活費がかかってしまいます、家賃は会社が３割負担のみの待遇です。
給料が減り一人暮らしの負担が増えるのはなんとも納得いかない為退職することにし、本日退職の意思を伝えたところ、辞表を書いてくれといわれました。
十分な考慮のない転勤による退職は会社都合にできると思うのですが、退職届けを出すと自己都合という扱いにされてしまうのでしょうか。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 21:57:40 ID:2Ha5bmrx0

>>833

(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
ⅰ）結婚に伴う住所の変更､
ⅱ）育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼、
ⅲ　事業所の通勤困難な地への移転、
ⅳ）自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと、
ⅴ）鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等、
ⅵ）事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避、
ⅶ）配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 22:04:29 ID:G2awcOdrP

１年間の契約を満了したら、すぐ失業保険はもらえますか？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/26(水) 23:45:32 ID:CsN13WAt0

>>834
ありがとうございます。
まさにⅳに含まれると思うのですが、退職届けは普通に書いても問題はないのでしょうか

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 00:04:39 ID:ZZvntGfD0

認定日のときに強制的に受けさせられる相談と端末検索しかせずに
応募全然してなかったらヤバイかな
今度初回認定日なんだけど全部で４回くらいあるよね？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 00:12:13 ID:ZlyhryAY0

>>837

過去ログくらい読もうよ

839 ：835：2010/05/27(木) 05:20:14 ID:AjfXSBi6P

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 05:33:41 ID:ju7K6foH0

>>837
やべえよ

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 06:26:47 ID:xO/oh3kg0

セミナーって私服でもいいよね。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 06:47:20 ID:U7x24y0u0

>>834 >>836
転勤、または転居の場合、通勤が片道2時間以上になるのが目安らしい。

離職票は離職理由を「遠距離通勤になった(事業所移転、転勤）」を選べるように
なっているけど、会社側は「自発的な離職」、離職者側が「遠地転勤」を申し
立てるときは、別居生活が困難であること、通勤時間が異常に長くなることを
示す客観的な資料を示して、ハロワが納得すれば　離職コード３２の
遠地転勤、転居で会社都合同等になる余地はある。

あえて書くなら、
「一身上の都合により」ではなく「転勤内示先まで通勤困難なので」
と書くのもいいかも。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 08:26:25 ID:7NHMevab0

実家でないといけない理由が、生活費がかかるって理由だけなら
会社としてもハロワとしても
ⅳ）自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
これを認めてはくれないと思う。
世間では何万と一人暮らしで仕事してる人いるんだし。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 08:30:50 ID:U7x24y0u0

特定（登録）派遣業者から、派遣先予定の提示(具体的な社名と業務内容
の提示）があって目下　その派遣先に対してスキルシート提示中という
場合は求職実績１回ですよね。

「しおり」１６ページ中程の囲み記事通りだと思うが、実績が有る方は
いらっしゃいますか？

あと、応募職種とは違う内容の求人もしているという記述が求人票の
備考欄にあるけど、その求人票が見つからない場合、皆さんならどうします？
ハロワに行って、その求人票の備考欄を見せて、ハロワから問い合わせて頂く?
あるいは自分で求人会社に電話する？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 08:42:37 ID:U7x24y0u0

連投スマソ。
>>842ですが補足。
地域手当が減額されると、減額前と比べて収入が８５％以下になるなら、
「給料減」も理由にできる余地はあるが、この場合は実際に減給されている
給料の実績が無いと無理な場合が多いようです。

あとは　>>843が言う点も気になる。
「実家にいくらか給料の一部を入れないと、実家も生活ができない」なら
認められる余地はあるが、単に自身の可処分所得（要は一般論での
「小遣い」）を減らしたくないだけならば、難しいと思う。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 13:29:11 ID:TUpXdi480

>>844
自分が認定日に職安の人に聞いた時は、社内選考で落ちたとしても
派遣会社○○から（派遣先の会社名）の紹介を受け応募したが、派遣には至らず。
と書けば求職活動１回として認められると言われた。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 13:53:21 ID:U7x24y0u0

>>846
>>844です。　ありがとうございます。
単に登録しただけではなく、派遣先の明示を受けたことと応募の実績で
いいようですね。
いろいろ調べると、結果は認定日を跨いでもいいようですね。
認定日に「応募したけど結果待ち」と申告すればいいようです。

「しおり」などの記載例では「不採用」と「採用」の書き方例しか無いことが
多いので。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 16:21:36 ID:ZZvntGfD0

受給資格者証の自分の口座番号のところなんだけど
店番の前に５がついてるんだけどこれなんだろ間違えられてることないよね？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 16:52:39 ID:TUpXdi480

>>848
店番の前の数字は銀行コード。
銀行によって違う（だいたい通帳に載っている）
給与とかもそうだけど、振込みは銀行コード・店番・口座番号がそろわないと振込みできない。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 17:02:54 ID:ZZvntGfD0

>>849
なるほど
ありがとうございます

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 18:12:23 ID:172UO7w+0

お願いします。
3月末に失業し、概ね5月～8月までの３ヵ月間失業給付が受けられる状態です。
運よく活動初めてすぐに希望の会社に採用が決まり、勤務は8月からとなります。
なので就職活動の必要がなくなったのですが、失業給付はもらえるのでしょうか。
いわゆるハローワークの言う「失業」の状態にはないですが8月まで収入はありませんので
どうしたらいいのかと・・・。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 18:50:12 ID:ZlyhryAY0

>>851

求人閲覧とか、求職活動してれば受給出来るんでないの？
（もう５月は貰えんと思うが）
やっぱり不正受給に当たるのかな？
一応「勤務開始日」までの分は受給出来ることに
なってるはずだけど。

853 ：835：2010/05/27(木) 20:45:05 ID:AjfXSBi6P

>>835にもどる

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/27(木) 21:12:34 ID:iuNDWz4T0

>>851
だから、8月に勤務が始まるまで、
短期でもなんでもいいから、働きたいんです！って言って
就活してれば、合法だって

855 ：835：2010/05/27(木) 21:46:58 ID:AjfXSBi6P

>>851
黙ってればばれないだろ　８月からってなに？　４月からや１０月からなら分かるが
大企業」なら　

それ　キープじゃねえの？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 00:40:07 ID:SpY+ECAJ0

しおりに
求職活動実績が必要ない場合
公共職業訓練等や教育訓練給付の対象訓練等を受講している場合という項目があるんですが

教育訓練給付金制度対象の資格を勉強中の場合は実績いらないということなんでしょうか？

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 00:57:07 ID:1w968eYK0

>>856

「公共職業訓練等や教育訓練給付の対象訓練等を受講している＝仕事を見つけるため」。
個人が自宅で勉強してるだけじゃ証明にならないと思う。

自分は給付金対象の講座をスクールで受講してた。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 01:11:10 ID:SpY+ECAJ0

給付金って認定日当日の分まで振り込まれるの？それとも認定日前日まで？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 01:12:58 ID:E7bHzPDY0

>>858
認定日前日まで。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 07:54:32 ID:2WiYczMS0

失業して即効どうしても金が必要でバイト初めてそのままずるずる手続き遅れて８ヶ月…
あれ計算したらいまから手続きしてももらえるの１ヶ月だけだorz
月１３万くらいはもらえるはずだっったのに何してんだ俺は

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 08:37:24 ID:fLivmkqb0

>>851
ハロワに登録してから、就職が決まったのなら、
”再就職手当”が貰える可能性は、ある。

ハロワにこれから登録なら、自分が言ってる通り「失業」の状態にはない。
失業手当を貰ったにしても。いわゆる不正受給に当たる。
また、失業時の給料の5～6割程度だから、思ったほど手取りにならない。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 08:57:17 ID:rLe5kmWn0

応募して面接することで2回の就活実績になるなんて知らなかった。
二時面接まで行けば実績3回か。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 10:26:56 ID:g/uRIlLe0

インターネットの応募フォームから応募した場合は求職活動としてカウントされますか？

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 11:05:34 ID:1w968eYK0

>>863

就職したいってなら過去ログさらうくらいしたほうがいいよ。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 11:21:08 ID:aPqnM3h90

６ヶ月の契約期間の臨時職員として入社する予定の者ですが、
ここを読んでみたら、特定理由の受給者として
半年だけの雇用保険の加入でも受給できるみたいですね！
頑張って半年行き、雇用保険をゲットします！

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 12:22:33 ID:1w968eYK0

>>865

初めから「6ヵ月」の定めがあるなら無理じゃない？
加入自体はできるけど。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 12:54:39 ID:ev8wr8qO0

すみませんちょっとお伺いしたいんですが。
自分は現在一般事務として働いているのですが、
事業縮小により「営業もやってもらわないと厳しい」と言われてしまいました。

ここで退職した場合は会社都合となりますか？
また、「労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者」
に当てはまりますか？

勤続年数は1年と3ヵ月で、契約書には一般事務ではなく業務と書かれています。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/28(金) 23:36:47 ID:0/Hik5xQ0

雇用保険資格者証の裏面の名前の横に○早ってスタンプ押されてるんですが、これってどういう意味があるのですか？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 01:03:17 ID:QtCWw5Aa0

>>867
職種移動は通常は正当な退職理由にはならない。
著しい減給などあきらかなパワハラ人事等でない限り。
また、労働契約云々は通常は入社からおおむね半年以内の話だ。
むしろ｢営業は嫌です｣と言い張って会社都合退職にするから退職しろと
言われるのを待った方がいいかもしれん。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 01:23:10 ID:UsF0nKF/0

認定日をはさんで一つの企業への応募が継続している場合について教えてください

例えば５月２５日に履歴書郵送→６月１日認定日（25日に履歴書郵送し結果待ちと申告）→連絡がきて６月５日面接となったら
その次の認定日に応募日：６月５日　応募方法：面接　と申告すればそれもカウントされるということでおｋですか？
このとき前回履歴書提出したことも小さく書いておいたほうがいいでしょうか

また６月１日以降にその企業の選考を辞退したり不採用になった場合はそれを書くべきでしょうか
この二つはカウントされないだろうなと思っていますがよくわかりません…

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 01:23:25 ID:CjAtDnr/0

失業保険を目当ての人が多いな
会社都合でも最初の支給日までかなりかかるうえに
最初は１４日分支給くらいで、
所詮、もらっても給料の５～６割程度なのにね
失業保険なんて期待しないで早く仕事見つけて働いた方がいいよ

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 01:28:17 ID:hospybGe0

>>871
現在、その仕事を見つけるのが困難な件について

失業保険の有利な点：「非課税」

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 09:21:25 ID:YqSkbIwY0

失業保険貰わずにすぐ次の仕事が見つかれば問題ないんだけどね。
今はホント厳しいよ。
職種や年齢、性別によっても違うかもしれないけど。

>872
時給で働いてたら
土日祝日など休日の収入はゼロだけど、失業保険は
休日の分もカウントされるのでありがたい。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 10:50:47 ID:CjAtDnr/0

871です
いや、頑張って仕事を探してる人に対してではなく、

865みたいな
半年だけの雇用保険の加入でも受給できるみたいですね！
頑張って半年行き、雇用保険をゲットします！

という、勤める前から失業保険目当てはよくないよね
お金が無いからとりあえず臨時職員で働くというのは
仕方のないことかもしれないけど、１歳でも若いうちに
長く勤めれる（できれば正社員）ところを必死で探さないと
いつまで経ってもループから抜け出れないよ

みなさんに良い職場が見つかりますように！

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 13:33:35 ID:rfDhsCOT0

>>872

＞失業保険の有利な点：「非課税」

それって給付額が最初から税金を引かれた額になっているんじゃないの。
給付額は給料より大幅ダウンしているわけだし。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 13:41:12 ID:wAJgVjy40

>>875
すぐに再就職できて社会保険再加入できるなら問題ないが、国民健康保険料の額は住民税額から算定される。
その金額というのが、地域によっては低収入者にとって鬼。
依って、手取りが同じぐらいなら非課税の失業保険を貰った方がお得。あくまで金銭面だけ見れば。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 17:50:29 ID:IBbddZnI0

>>875
在職時の５～８割が目安、ただし、賞与の考慮は無し。

もらえるものは権利として堂々ともらうべきだが、
あくまで期限があることを認識すると、
最初から危機感を持っていても良いのでは。

容赦なく税金と社会保険料が襲って来るよ。
そう言えば、週明け月曜日は自動車税の納付期限だ。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 19:42:33 ID:+vVbKBrH0

再就職手当について教えてください。

１．正社員又は1年以上の長期に渡る雇用である事
２．再就職先が雇用保険に加入している事
３．就業開始が初回認定日以降である事
４．再就職先は前職の会社と資本関係が一切無いこと
５．給付制限1ヶ月以内の場合は、ハロワで紹介された企業である事
６．過去3年以内に再就職手当てを受給していない事
７．失業手当の残日数が１／３以上＋45日以上ある事

これらの厳しい条件にすべて該当しないとやはり対象にはならないのでしょうか？
最近は少し緩和されたとは聞くところですが。
私の場合ですと、１が来年３月までの雇用、２が採用１ヵ月後から加入、
３が初回認定前日になります。４～７はクリアしています。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 21:04:56 ID:jrtWipNF0

給付制限の３ヶ月が経過する前に
職業訓練校に通うことになった場合、
たとえば給付開始が９月からで
訓練校が７月のアタマから始まる場合、
初回の振込みは７月の末ごろと考えてよいですか？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 21:22:57 ID:IBbddZnI0

>>878
この条件は、最新のしおり(平成21年8月版)から拾ったものでしょうか。
３.の要件は目にしたことが無かったのですが。
１．に関しては、契約の更新などで当初から１年以上の雇用継続が見込まれる
場合はクリアできると思いますが、それを判断して書類に記入するのは事業主です。
２．に関しては、「原則として、雇用保険の被保険者となること。（雇用保険に
加入できる雇用条件で働くこと。）」なる文言で、実際には雇用保険に加入した
時点で、給付の要件をクリアするような気がしますが、
加入が１ヶ月遅れになることをハロワがどう考えるかはわかりません。

再就職手当に関しては、就職が決定して最初の勤務日の前営業日にハロワで
臨時認定日の手続きをすることになると思いますが、その時に採用条件を
確認して、可能性ありなら書類一式を交付されます。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 23:07:17 ID:Swic5fQt0

給付期間を１か月残したまま職業訓練に行った場合、
職業訓練終了後、その１か月分は消えますか？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/29(土) 23:08:55 ID:CjAtDnr/0

>>879
訓練校に入った場合、給付制限がなくなって訓練初日からもらえます。
7月から訓練校に入った場合、
7月1日～7月31日までの分が 8月中旬くらいに振込まれます。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 00:03:07 ID:urVHTUqC0

878です。

>>880
はい。平成21年8月版から拾ったものです。
条件の1は契約上、来年の3月まででお終いです。更新はありません。
しかし、万が一ですが、若干日にちが延長するかもしれません。
もちろん確実ではありません。
２については、確実に1ヵ月後に加入しますが、ハロワどう考えるか
というところなのですね。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 03:26:43 ID:addlVRmH0

>>883
雇用保険に関しては、平成22年4月1日から、
・３１日以上の雇用見込みがあること
・１週間の所定労働時間が２０時間以上であること
の２つが満たされていれば、雇入れ時から適用される、とあります。
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/dl/02.pdf
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/dl/03.pdf
１ヶ月遅れは許されないのではないかと。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 10:05:06 ID:lL5MXyoT0

>>882
879です。
回答ありがとうございます。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 12:49:04 ID:5t0mzuRz0

>>883
>条件の1は契約上、来年の3月まででお終いです。更新はありません。
じゃあ無理だろ。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 14:57:29 ID:vZlKQ9M40

すいません質問です
働いていた期間が一年以上で
被保険者期間は１２か月未満では失業保険ってやっぱり貰えないんでしょうか
足りない保険料払ったら受給資格貰えるとかできないでしょうか？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 15:10:21 ID:cYqdqg/iP

何十年働いていようが保険料払ってなかったら貰えません

保険とはそういうものです

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 16:00:40 ID:apC8Jl1G0

>>887
”足りない保険料払ったら”→雇用保険は、自分が払うものでない。雇用保険のある会社で働くという事だ。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/30(日) 23:56:16 ID:iwowo4IZ0

退職後２ヶ月で離職票が届きハロワに行ってきました。
県の労働局主催のセミナー参加でも求職活動にカウントされるみたいですが、
その場合、ハンコはいつ押してもらうのですか？証明書もらうだけですか？
ご教示ください。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 00:01:09 ID:4HysZJfx0

>890　雇用保険受給資格者賞証に押してもらう場合と受講証明書をもらう場合と両方あります。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 00:35:30 ID:YH3/8xKs0

＞＞＞891
ありがとうございます。
雇用保険受給資格者賞証に押してもらう場合って、受講前・受講後？
自分から申し出しなければくれないものなのですか？
私が辞めた会社、８月末～10月の間に求人だすみたいです。元同僚が言っていました。
労働契約なし、就業規則見せない、有給なしの会社。残業35時間～１９０時間と時期と個人
差があります。同族の会社。
１００人前後の応募者がいますが、優秀な人材は不採用。２０代もほとんど採用せず。
３１歳から４７歳まで採用していました。40代未経験も数人。
みなさんの参考にしてください。
月給は26万～45万位もらえます。残業代込みで。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 00:43:19 ID:4HysZJfx0

>892　受講前に受付で押してもらいました。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 00:46:49 ID:YH3/8xKs0

＞＞＞893
ありがとう。助かりました。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 01:47:31 ID:hZ1KTvfv0

契約社員として2年11ヶ月勤めていた会社を今月、契約期間満了で退職しました。
会社から色々と書類が届いて、明日でもハロワに行こうと思ってます。

離職票の離職区分には2Dに丸がついてます。
色々とネットで調たんですが、2Dの場合は3ヶ月の給付制限は無しで宜しいのでしょうか･･･

後、お分かりになればハロワでの事情聴取(？)はどういうやり取りになるのでしょうか
またそれによって給付制限が設けられたりはしませんか？

複数質問してしまって申し訳ありません。
どなたかお分かりになる方お願いします～。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 02:32:08 ID:iXA+vR2V0

明日行くならハロワで聞けよ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 06:51:18 ID:jihZz7I60

予習しときたいんだよぼけ
つかえねーすれだな

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 07:02:55 ID:ucYzehAn0

教えて頂きたいのですが、
現在1回目の振込待ちの状態です。失業保険だけではやっていけないので、
条件に合いそうな会社に片っ端から応募してみるつもりです。
そこで、就業した時にもらえる再就職手当を貰うにはには、
「雇用される期間が１年を超えることが確実であること」という項目が
ありますが、私が応募しようとしている会社にはほとんど
試用期間が３～６ヶ月となってます。
この場合、試用期間が過ぎてからじゃないと再就職手当を申請できないのでしょうか？
試用期間中はどこも賃金が安いのでちょっと考えています。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 08:00:06 ID:4HysZJfx0

>895　3ヶ月の給付制限はありません。（私も3月に契約期間満了したものです。）
事情聴取に関して、ハローワークによって違うかもしれませんが、
書類の記載事項に間違いはないかの確認が主になるのではないかと思います。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 09:05:08 ID:VcLcyJzI0

>>898
１年未満の期限付きの契約でなければ
試用期間のことは関係ないと思うよ

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 20:02:21 ID:bnyT0pql0

4月に自己都合で辞めて5月6日から職業訓練に通ってるんだけど、最初の
銀行への振り込みは6月10日前後と言われたけど、正確には10日の木曜日
に振り込まれると思ってOK?

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 14:34:53 ID:/Lek8q3E0

来週月曜、2回目の認定日なのにいろいろあってまだ何もしてない。
1週間で2回実績作らないといけないんだがどうしよう。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 14:40:28 ID:AayNutVV0

失業保険っていつまでもらえるの？
日数の所､112日って書いてあったけど｡

これを過ぎてしまってまだ失業でも､もうこの先は
もらえないのかな？ちゃんと就職活動はしてるんだけど｡

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 14:47:50 ID:/Lek8q3E0

>>903
さすがにいつまでもはくれんだろ。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 15:48:48 ID:Hj/Dw6ICP

4月1日に入社して、2ヶ月平均で月の残業時間が100時間くらいです。
残業代なんて概念が無いので手取り16万位。
これは今すぐ辞めても退職の特定理由？になるんでしょうか。

906 ：835：2010/06/01(火) 16:23:23 ID:Lhep6euaP

>>905
意味がわかりません。　サービスか？
期間は３か月４０時間以上じゃなかったか？
　　　　　　↑　証明できればおｋ。ま　ムリポ

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 16:38:53 ID:Gk6ZXPXV0

　　　　　　　　　　　　／）　　　　　　　　　,.．-──-
　　　　　　　　　　　／／／）　　　　　　／. : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　／,.=ﾞ''"／　　　　　　/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ　　　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',i
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'ﾞ~　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　みんな～！ドナルドと一緒に
　　　　／　　,i　　　 ,二ﾆｰ;　　　　 {:: : : : |　ｪｪ　ｪｪ　|: : : : :}
　　　/　　　ﾉ　　　 ilﾞ￣￣　　　　　 { : : : :|　　　> 　 |:: : : :;!　　マックフライポテトを食べないか～？
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!　　　　　　　　ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＿＿＿. 　　　　ゞイ! ヽ二ﾞノｲゞ
　　　　r;　　!＼ヽi._jl/ﾞ_ﾌﾞ,ﾌヽヾｰtｰ:､__　,ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 17:24:48 ID:ZNuL8wxm0

>>906
テンプレ>>16参照。
と言いたいところだが、それ以前に過労死認定基準は80時間/月なんだよね。
身体を壊す可能性が無視できないんだが。

いずれにせよ、
実際の勤務時間を証明できる程度の記録を残しておくことをお勧めする。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 17:42:12 ID:Hj/Dw6ICP

紙のタイムカードが無くて、出退勤時に磁気カードを通すだけなんで、
せいぜい手書きのメモ位なんですよね…
サービス残業を換金出来れば二ヶ月でも15万くらいにはなるはずなので、
なんとか取り返してやろうとは思ってますが…

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 18:15:16 ID:ZNuL8wxm0

>>909
「サービス残業　証拠」でググれば、それなりに調べられるよ。
メモ程度でも十分みたい。ただし、毎日継続して、しかも作業内容も
含めて記録しておくと、真実性が高まるかもしれない。

個人的には、出退勤記録代わりに、目の前のPCのイベントログを定期的に
バックアップしておけば、机の前に座っていた時間を証明するのに
役立つかな、と思っている。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 18:38:09 ID:aGATrYs30

求職活動の実績って職安が一人一人確認してるもんなの？
嘘ついたことあるって奴いる？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 19:17:47 ID:ZNuL8wxm0

>>911
無難な答えとして、
「全件はチェックしないが、抜き取りで調査する」。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 19:49:14 ID:TRLUYCVl0

現在延長手当て用に
活動記録作ってるんだが
万が一応募した会社に受かっちゃった時って
どう断ればいいのでしょうか？
会社側からハローワークにも連絡行くみたいで
把握されちゃうし。

この場合だと延長やばくなりそうですかね？
俺としては延長分まできっちり受け取ってから本腰入れて
就職先決めようと思ってるんだよね

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 20:19:38 ID:bKRlwsJL0

>>913

そんな考えだと、貰い切ってから数ヶ月しても仕事決まらないよ。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 21:56:05 ID:uC3cNLaJ0

普通、受かったら嬉しいんじゃないの？
延長なんかもらうより仕事決まる方がよっぽどいいよ

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 01:06:31 ID:MFUUuWD10

20万に届かない給付と30↑狙える就職とどっちが良いのかってね
切り詰めた生活は嫌だな
早く仕事したい

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 01:36:30 ID:kfONXsiP0

>>916
切り詰めた生活が嫌だから早く就職したいって奴もいれば
ボロボロなるまで働いた揚句に疲れきって辞めた奴もいるだろうしなぁ。

一応、前の職種で受けてみるけど本音は受かっても戻りたくないから
何が別のことが出来ないか、何が出来るのか、何をしたいのかじっくり考えたいんじゃないか。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 07:45:09 ID:No0fe5QhP

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 12:41:26 ID:B0B2daJKP

>>917
考えた所で自分に特別な何かがある訳でもないから、
結局は戻るしかねーや、みたいな奴も多いんだろうな。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 17:15:05 ID:2IQSjfRh0

>>919
俺がそうかも知れない、前職で鬱になり退職
でも、二度と前の職種には戻りたくない。
ぎりぎりまで、もがいてやるつもりだ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 19:38:51 ID:g6+OmsRdO

すいません。詳しい方教えて下さい。

去年の１０月より今の会社の事務員になりました
入社前は失業保険の給付を受けてます(自己都合)
今の会社は１１月より雇用保険に加入してます

しかし今の会社が今月末で会社を閉めるとの事

この場合は会社都合になると思うので、雇用保険の加入期間が半年過ぎてれば貰えますよね？

やはり給付日数も９０日が限度ですか？

やっと決まった会社なのに……

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 21:58:44 ID:Mj0SyOFx0

もらえますが、
どんな理由があっても１年未満なら９０日です

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 22:03:38 ID:MwcB4VDX0

>>921
45～60歳なら180日

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 22:10:07 ID:Ea12ZWnj0

会社都合で退職したいんですが出来ますか？

１、来月から契約内容の変更で労働時間が増えます。
２、契約内容変更３ヶ月前ぐらいから残業代が１０００円固定です。
（自分で望んだ残業では無いです。しかも最長で２ヶ月間休みなし）

私は正社員です。
これは会社都合ですよね？＞＜

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 22:13:06 ID:g6+OmsRdO

>>922-923
ありがとうございました
３０歳なので９０日ですね。

３ケ月の間にまた頑張って探します

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 22:34:49 ID:MwcB4VDX0

>>924
会社都合！

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 22:52:49 ID:Ea12ZWnj0

>>926さん
レスありがとう＞＜

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/02(水) 23:41:12 ID:TuXPNg8S0

会社都合(廃業)の場合、失業保険は80%の計算でもらえますか？

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 00:04:36 ID:hLzB5Tyx0

>>924
会社都合のわけがない。
１、に関しては会社が通告しているから問題なし。
２、に関しては違法だけどハロワの会社都合理由にはならない。

労働基準局に残業代未払い（額が足りない）で訴えない代わりに会社都合（首切りではなく
退職勧奨に応じた）にしろ、と交渉でもしたら？

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 00:24:35 ID:k1GpWERp0

>>929さん
そうなんですか・・・
解雇予告手当ても貰おうかと思ってるんですが・・
退職金無いし・・
どうしよ・・

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 00:25:40 ID:k1GpWERp0

ID違う・・
９３０は９２４です＾＾；

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 04:42:25 ID:AbfFRA//0

何かおかしいけど、こんな事あるのかな？誰か教えて。

前回の認定日が4月27日で本来なら5月初めだったのがGWの関係で早くなってた、
その時にハロワから「次回は6月3日です」と言われてそのままｶﾚﾝﾀﾞｰに記載。

しかし昨夜認定書を書いてたら次回認定日6月1日と書いてある…
確か前回認定時にGWの関係がどうたらでとか言ってたような記憶もある。

もしかすると今月受給出来ないのかな！？騙されたのかハロワの人が勘違いされたのか…
どうしよう、こんな事ってあるの？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 07:44:56 ID:6Gwrl6wD0

次回認定日（6/16）と初出勤が同日になったのだが
6/15にハロワで再就職の申請すれば6/15までの保険貰えるんだよね？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 08:41:08 ID:5/FPSRdg0

6/15までの保険貰える

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 08:42:44 ID:5/FPSRdg0

>>932
ハロワに相談しろ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 08:43:06 ID:UM4yxWZP0

>>932
しおりに書いてある認定日（型-曜日）を確認して
しおりの中にあるカレンダーで本来の認定日が
6/1なのか6/3なのかを確認。
6/3なら望みはあるかもしれないが6/1なら十中八九無理。

ハロワ職員が6/3って言ってたって証拠があれば別かもだけど
聞いただけ、カレンダーにチェック入れただけじゃ無理かと。
録音でもしてれば別だけどね・・・

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 08:53:22 ID:6Gwrl6wD0

>>934
ども

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 10:52:12 ID:t8f6mb/M0

初回認定行ってきたがなんか就職相談にまわされて
いい求人がないから今のところはまだ探してますと言ったが
なかなか開放してもらえないから新着求人出してもらって、
適当に登録してある希望職種にあう求人を出してもらって印刷してもらい家で検討しますと言って帰ってきた

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 11:14:22 ID:YRSoyd+u0

認定は、いつも　”次回認定日”　のハンコが押印されて
女性の人が配ってくれて、すぐに終わるんだけど。

認定窓口の男性に呼ばれて、相談？なのか、何か話している人もいる。

両者の違いは、なんだろ～って、いつも思うだが。
当事者に聞く訳にもいかないので、誰かわかる人いますか？

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 11:25:12 ID:t8f6mb/M0

受給中いちども応募せずにいると怒られるかな？

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 11:42:50 ID:yHXA47LC0

>>940
無問題

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 11:57:45 ID:LLaXwOyW0

昨日、求人検索行ってきたが
条件満たしてても応募したいと思えるような求人なかったぞ。

「求人検索」かなんかいうハンコ押してもらったけどこれでも活動1回にカウントしてもらえるのか？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 12:36:24 ID:7dADPm7x0

前回の認定日のときに履歴書郵送で結果待ちとかいて提出して
その後面接前にその会社の選考を辞退したらそのことは次の申告書に書かないですよね？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 12:38:37 ID:Lb9ZUaHsP

>>939
たぶん、終わり近いんで個別延長給付とかの話だ。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 12:39:42 ID:Lb9ZUaHsP

>>942
貰える

>>943
構わない

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 12:41:09 ID:7dADPm7x0

書かなくても構わないってことですよね
ありがとうございます！

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 13:51:16 ID:YRSoyd+u0

>>944
回答ありがとうございます。
なるほど・・・です。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 14:55:39 ID:LLaXwOyW0

>>945
㌧

この1ヶ月は積極的に活動してこなかったからちょい焦り気味。
次は就職相談でも行ってみるか・・・。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 17:47:00 ID:+m4NOlhfO

やっと離職票届いたと思ったら一身上の都合になってるし…。

上司に賃金が下がるから辞めると書いといてって言ったのに何の嫌がらせだよ…。

これは意義申し立てしたらいいんですかね？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 18:42:28 ID:Lb9ZUaHsP

>>949
今後給与が下がる予定だった事について、なんらかの証拠が無いと負け。
まあどうしても必要なら弁護士に相談してみ。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 18:45:20 ID:Lb9ZUaHsP

追記
仮に証拠があっても、会社がガチで傾いてたんならやっぱり負け。

離職票は原則として手渡しで受け取らないとダメね。
まともな会社なら心配は無いんだけど。
まともな会社は希少だわ。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 19:56:35 ID:+m4NOlhfO

>950
この５月から全員勤務日数が会社の都合で週１～２日減らされたんですよ。
その証拠ってシフト表とかでもいいんですかね？
露骨にラインが減ってるんで全員給料が下がったのは一目瞭然なんですが…。

ダメなら一度勤務先に問い合わせてみます。

なんか離職票は委託してるから郵送になるとか意味不明な事言ってた時点で嫌な予感はしてたんですけどね；

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 23:29:04 ID:IbZBe1yD0

>>930
君は解雇とハロワの会社都合退職を取り違えている。
あと、解雇予告手当も理解してないだろ。一度退職関係の本を読め。

>>952
時短になります→じゃあ辞める、ならどう見ても自己都合退職です。
ハロワで正当な理由のある自己都合と認めてもらうにもちょっと弱い。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 05:37:05 ID:PBYDGsUu0

>>953
”正当な理由のある自己都合”は、俺みたいに
工場閉鎖により、早期退職に追い込まれた場合

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 17:56:20 ID:UrG56smc0

すみません、さっき職安いってきたんですが
ＰＣで検索してカウンターで検索しました印ください
って言ったら、日付と職業相談とか書かれたゴム印を
押してもらいました。これだけで休職活動と認められるんですか？
もう少し厳格なのかと思いなんかあっけなかったもので、質問しました。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 17:57:57 ID:6xEPmiek0

>>955
それでOK

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 18:01:56 ID:UrG56smc0

>>956
ありがとうございます。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 18:29:15 ID:8s1BWe1zP

実はぬるいのは罠なんだよな。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 21:04:54 ID:UrG56smc0

>>958
すんません、どういうことですか？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 21:14:10 ID:HUZZzSTs0

給料カットでも年棒制採用してる企業は、
会社都合ならないらしいから
気をつけろｗ　年棒制採用してるところは、
いつでも給料カット出来るようにしてる
ブラックである可能性高い。年棒制は
実力主義で給料が上がるシステムではなく、
簡単に給料カットしやすいシステムというのが
本当のところらしい。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 22:24:11 ID:UrG56smc0

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 23:08:39 ID:I01ogAdJ0

>>961
とりあえず同じことを何度も書くなバカ。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 06:36:37 ID:wXx4Sb8tP

>>960
いろいろ込みの金額だから、本当に組織内である程度自立してやれるような人間には、
自由度高くて良い制度なんだけどな。

勤務実態が一般職そのまんまだったら、
そりゃブラックだ。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 12:40:44 ID:4Sj8FvLr0

木曜認定日だったんだけどいつ振り込まれますか？

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 12:41:09 ID:58M0ycNXO

認定日はなぜか木曜日が多いけど理由あんの？

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 12:44:09 ID:VknVO8T60

>>964
火曜～水曜

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 17:25:21 ID:LZ8pYZ8o0

>>965
自分の型と曜日を確認してみましょう。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 22:41:46 ID:2kONHH090

質問よろしくおねがいします。
自己都合退職なんですが
３月１５日　待期満了日
３月２５日　初回講習
４月６日　　初回認定日
６月１５日　待期期間満了日から三ヶ月目の日
６月２９日　認定日

６月２９日の認定日までに３回の求職活動（１回は講習で済み）
をすれば、１回目の支給は６月２９日の認定日から何日後に貰えますか？

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 22:50:26 ID:/1tCxqYZ0

>>968
６月２９日（火曜）認定日なら　
早ければ７月２日（金曜）、遅ければ７月５日（月曜）

要はそこのハロワ担当のやる気と能力にかかっている

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 22:58:17 ID:y9dbkTkw0

>>969
運が良ければ７月１日（木）と言うこともある。
ちなみに、朝イチ振り込みと言うことはなく、10時とか11時とか
少し時間が経った頃に残高が変わっていた記憶がある。
いずれにせよ、地域差はあるだろうから、あくまでご参考として、ね。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 23:02:07 ID:/1tCxqYZ0

>>970
ハロワに通ってるのはみんな運が悪い連中だろ
運を期待するのは無理だとおもう

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 01:16:08 ID:jl1FKh030

>>969
>>970
>>971
ありがとうございます

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 01:18:36 ID:eMwSC7bo0

秋葉原街宣大成功！
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1275748606/

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 01:49:12 ID:jl1FKh030

２月に会社辞めたんですけど
月４５時間以上残業した場合の特定受給資格者の制度を知らなくて
現在三ヶ月の制限期間中なんです。
２月に辞めたんですが

１月残業６８時間
１２月残業６８時間
１１月残業７０時間

給料明細はあるんですけど、今からどうにかなりませんか？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 03:58:41 ID:ffiJNW4h0

求職活動実績のためハローワークが開催するセミナーを受講するんですが、
受講したことは、失業認定申告書の求職活動欄に書くだけでいいのですか？
それとも申告書か受給資格者証に受講会場でハンコを押してくれるのでしょうか？

また、民間企業の職業相談を受けた場合は、そのことを証明するものを
その企業からもらわないといけないのでしょうか？
それとも申告書に書くだけでいいのですか？

何分初めてなのでよくわからなくて戸惑っております。よろしくお願いします。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 06:04:57 ID:DDvesFqf0

>>974
離職票に自分で署名して、給付の手続きをしたんでしょ？
離職票の内容が会社と自分で対立していて、それを補完するために
給与明細を持ち出すならともかく。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 09:07:17 ID:pYReeLrs0

>>975
ハロワ主催だと”受給資格者証”にハンコをくれると思うが。
民間企業の職業相談も、申告書に書くだけだが
後で調べられてもいいように、嘘は書かない事。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 09:15:52 ID:F9nQuB/y0

>975
私の場合、
1ハローワーク主催のセミナー→受給資格者証に受講会場でハンコを押してくれた。
2雇用・能力開発機構主催のセミナー→受講会場でハンコが押してある受講証明書をもらった。

1、2のことを失業認定申告書の求職活動欄に記載し、
2でもらった受講証明書は、認定日に失業認定申告書と一緒に提出しました。

民間企業の職業相談は受けたことがないのでわかりません。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 09:34:51 ID:o6EOEH+2O

活動範囲って所によって違うんだな
こっちはPC閲覧一日一度で活動になるのに

980 ：975：2010/06/06(日) 13:33:33 ID:ffiJNW4h0

>>977,978
どうもありがとうございます。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 13:47:42 ID:ffiJNW4h0

http://www.ehdo.go.jp/tokyo/carrier/service/job.html

このサイトのようにキャリアカードを作ってキャリアコンサルティングを受けた場合、
これも求職活動実績になりますか？

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 16:21:14 ID:xNSmBpfS0

次スレ

失業保険（基本手当）について離職理由コード41
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1275808765/

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 18:14:37 ID:EwSjtvWP0

質問させて下さい。
来年４月の専門学校入学を目指して、今年受験をしようと思っています。
受験に集中したいので、就職するつもりはありません。
この間に失業給付金を貰うのは不正受給になってしまうのでしょうか？

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 18:48:31 ID:jl1FKh030

>>983
ならない

医療系？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 19:02:48 ID:DDvesFqf0

>>983
就職する気もないのに求職活動をするの？
形だけでも職探しをしないと給付は受けられないよ。
ハロワからセミナーの斡旋とか働きかけもあるし、
場合によっては、こんな求人どうですか、と適当な求人票を
見繕って送ってくることもある。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 19:25:33 ID:X/Mi1LYZ0

送られてきた求人票は無視しても問題ないだろ
俺もろくな求人じゃないからいつも無視してるが何も言われたことないよ

セミナーの斡旋はまだないけどきたら受けるしかないのかな？

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 19:47:21 ID:EwSjtvWP0

>>984-986
ありがとうございます。
医療系です。
月に何度かハローワークに行って求職活動はするつもりです。
失業保険が貰ええるか貰えないかは大きいので。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 20:35:23 ID:X/Mi1LYZ0

>>987
自分も医療系ではないですが同じような立場なので
この前初回認定終わったところです
初回講習のときのハンコ１つ（初回認定は実績１回でよい）で認定通りました。
認定窓口で書類出した後強制的に相談に回されたので
ハロワに置いてある新着求人一覧の紙から適当に１つ選んで求人票印刷してもらい
家で検討しますといって帰ってきました　これでも相談でハンコもらえたので次回認定の実績１回です
２週くらいあけてからハロワ行って　ハロワＰＣで求人検索をして実績のハンコもらってきます

自分はこれで２回の実績作って次回の７月初めの認定に行く予定ですよ

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 21:29:07 ID:ZqesPT0nO

>>987、988
不正受給乙
お前らみたいなのがいるとは日本人のモラルも地に落ちたな

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 22:52:26 ID:ef8cjQ1z0

結局、頭の中をかち割りでもしない限り、不正受給かどうかなど分からないんだよな。
「就職する意志があるかないか」を表面だけ見て判断しようがないから。

「実は就職する気など全然ありませーん」でも顔に出さずに求職活動はこなす
「就職したい」が求職活動が億劫でついつい何もしないで過ごしてしまう

前者には失業保険が出、後者には出ない。
それが現実。（何だかなー）

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 22:57:36 ID:QNupm7R9P

「就職したい」のに求職活動が億劫ってアホですか？

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 23:35:49 ID:DzMt277O0

ワロタwww

「就職したい」のに求職活動が億劫って本当にアホだなw

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 23:50:19 ID:ef8cjQ1z0

>>991 >>992
この板によくいるだろ、「明日認定日なのに求職活動してない！どうしよう？」というのが。

自分も超無精人間だが、たまたま住んでいる地域がハロワでのPC検索を求職活動として認めてくれる所だったのでセーフだった。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 12:40:52 ID:3wK6NgYk0

>>993
認定日当日と、次の認定日前日までにもう一回PC検索すればOK

それが求められない地域に住んでたら大変

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 13:16:19 ID:1oyrsDM6O

再就職手当に該当している者ですが､失業手当受給中に再就職が決まり､前日にハローワークに手続きしますが､当日分の失業手当はどうなるのですか?
再就職手当にプラス１日足しての支給率50％計算かもしくは次回認定日に１日分認定に行くのか…

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 13:59:55 ID:1oyrsDM6O

>>995です
認定日の前日までの分の失業手当がもらえるのですよね？もしかして再就職の場合は当日分ももらえるのですか…？

20日が入社日として19日にハロワに再就職申告来所し18日までの手当が認定されると思い質問しました。19日分はどうなるのかなと？
あと19日に来所できなく､15日に再就職申告来所した場合4日もしくは5日分の失業手当はどうなりますか?

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 16:06:58 ID:NXdlcdef0

うちのハロワのトイレ（大）には、

「大便後は必ず水を流すこと」
「一人で入ること」
「食事しないこと」
「宿泊しないこと」
「カオや身体を洗わないこと」
「洗濯しないこと」

の貼り紙がある

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 16:11:57 ID:0axHCzQl0

>>981
ハロワに聞け。具体的に何を求職活動実績とするかはすべてその地区のハロワ次第。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 16:13:30 ID:1iMOkhFn0

>>997
それどこよ

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 16:13:35 ID:NXdlcdef0

★模範解答：「ハロワに聞け」は無しの方向で

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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