ブラック企業が倒産すれば良いんだ

このスレを見ている奴の多くがブラック企業に苦しめられてきた。
このデフレ全盛期の時代に安かろう悪かろうのサービスで優良企業の市場を食い荒らし、
薄給で過酷な労働条件で従業員を苦しめている。
荒稼ぎした利益の殆どは悪人の幹部の懐に入って毎日風俗やギャンブル、北への仕送りに
消えてゆく。
ブラック企業が倒産して、優良企業に市場が戻って日本が元気を取り戻せば、俺たちにも
夢が持てる。
倒産したブラック企業の幹部は北朝鮮やソマリアへ強制送還して、真面目で純朴な従業員と
求職者が優良企業で頑張れる時代になるためにも、ブラック企業をボイコットしよう！

×ボイコット
○リストラ

＜セレモアつくば＞

東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者は降格か解雇の処分が
　下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。

セレモアつくばは絶対に利用してはならないと言うことですね。
早く倒産してほしいですね。

ＣＮ電機サービス
取引先からクレーム多数　手に負えない作業は放置　屁理屈を捏ねるモンスターペアレント集団
技量の無さと性格の悪さが祟って出入り禁止にした企業も
請求金額が無茶苦茶の丼勘定　車両の扱いが乱暴　気遣いなど無い
作業が雑なうえ作業周辺の車両部品等を壊しても当り前だという理不尽さ　等々
地罵はキレやすくマヌケ　　粘着屁理屈
使用人のＮはぞんざい　　代表にぶら下がってるだけの金魚の糞　　ホラ吹き
奇声を発する変人　　滲み出る腹黒さは言動によく出ている　　他人の懐を探りたがる貧乏症　
僅かな知識を勝ち誇ったように知ったかぶる能無し単細胞
いい歳ぶっこいて厨坊のような言動には笑える　　敬語の使い方を知らない餓鬼
陰でコソコソと私利私欲の為に悪事を企てるネズミ男の様　　一般常識欠如のおバカ
この事業所は業界の為にも早く潰れた方が良い。

気遣いのできるやつとできないやつが一緒にいたら気遣いできるやつのほうが気疲れしてしまう
で気遣いのできるやつのほうが嫌になってさっさと辞めてしまう
そして残るのは気遣いのできないやつばかりになると

石原ヒーターの事だな。

>>6
結局はブラック企業と化す→売上落ち込む→倒産
といった感じかな
ブラックなヤツはどこへ行ってもブラックなんですよね
>>5の事業所は倒産したブラック企業の出身者で構成されている
身の程知らずで起業したマヌケ集団
この不況と関係者の間でブラック度が上がって虫の息のようです
潰れるのは時間の問題でしょう

ブラック企業は中々倒産しません
理由は日雇い労働のシステムと一緒だから
スキル余りいらなく人海戦術だから
結局元締め（社長）は生き残り易い
昔からあるが、景気が良かったので生活しやすかっただけです

★ウイルプラスモトーレンMINI小倉（小倉北区木町）の急募の流れ、分かりやすすぎるw

営業事務１４５０００円、【ハロワ１月募集】(本音の金額)
↓　
人来ないね、少し給料上げて有名サイトで募集してみるお。（´・ω・）
フロント事務１６００００円、【リクナビ２月募集】
↓　
応募大勢キター、でも超ブラックなので皆辞退するお。（´・ω・）
でも応募多有るから賃金下げるお。
ディーラー事務１５５０００円、【リクナビ３月募集】

１２社の経験からでは、
ブラック強いと思う。洗脳社員もいるし、
社長や幹部マンセー社員も多い
深夜労働も当たり前の会社が多かったけど、
ブラックや体育会系の会社は、強いわ。
社員に優しい会社はダメ。利益が出ないの多い。

>>11
しかしそういう会社は先進国では決して尊敬されない

>>1
おい。おまえがブラック人材だってまず気付けよ。

>>13
じゃあお前が殺されるのも自業自得ってわけね

>>14
日本語ワ〜カリマスカ？

客としては安いブラック企業を利用したい。
株主としては高収益なブラック企業の株を買いたい。
従業員としてはマターリ大企業。

まぁブラック企業があるから今の暮らしがあるようなもんだもんな。
ブラック企業がなくなって困るのは消費者なんじゃないかな

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-06-22 21:41:12
https://mimizun.com/delete.html

>>17
そんな消費者糞食らえだ
消費者＝クレーマー

>>19
お金持ちなんだね

専業消費者(ニート)大杉…orz

>>17
ブラック企業中で、なくなって消費者が困るのってサービス業だけだろ
飛び込み営業系のブラックなんて、消費者にとっても迷惑

コーメイ（@東区多の津、面接の時机の上に「○教新聞」が堂々と置かれてた。入ったら○価学会
　　　強制勧誘間違いなし。面接官の部長がホスト崩れみたいなチャラ男で馬鹿馬鹿しくて２次断った。
　　　関連会社の(株)PIT？「せくすぃ〜部長ブログ」がホスト崩れ面接官？。コーメイ＝公明党＝○価
　　　学会だろ？社名からして熱烈信者公表。お布施するための会社みたい。２ちゃんねるで悪事暴露で
　　　　ログ流し）

うちらは計札裏金でうはってますが。。なにか？

>>22
逆にサービス業はブラックしかないだろ
ブラック企業禁止→サービス業壊滅ｗ

まあ実際のとこ、日本のサービス（個人法人問わず）が世界最高峰に位置しているのは、
激務薄給のブラック会社が跋扈しているからというのも側面の一つなんだけどな。
別にBtoCだけに関わらず。

ヨーロッパなんかだと、飲食店従業員ですら手取り３０万台中盤
年間休日１５０日だったりするしな、日本は異常だよほんと

↑ほーぅ、そのヨーロッパの国を具体的に述べてくれないか？
少なくとも英・仏・独・伊ではありえないわけだがｗ

英・仏・独・伊+ノルウェー・スェーデン・フィンランド
「少なくとも」俺の知ってる限りでは。
妹が向こう逝ったきり、もう日本では働かない、って帰国しない。

はいはいｗ北欧持ち出せばハッタリ効くとでも思っちゃったのかなぁ？
飲食店従業員が手取り3300ドル？ぷっｗ飲食店従業員はエリートの平行世界の話かｗ
額面給与額の大きい北欧なら、額面で届く可能性はあるけど半分程税金で引かれる。
手取りで3300ドルなど　あ　り　え　な　い　ｗ
まして仏・伊あたりじゃ逆立ちしても額面すら3300ドルに届かないｗ
妄想はほどほどにしとけ。この嘘つきちゃんｗ

>>30
必死すぎ

↑テキトーに嘘こいてたのバラされて、必死に冷静装う馬鹿ｗ

東洋シートは指向性スピーカーとかマイクとかストーカーの必需品は
一通り揃えて嫌がらせしてぞ、最近のお気に入りは高周波音を常時ながすんだって

　

>>27
そんなみっともない嘘つくなよ・・・
まず通貨の強さとＧＤＰ、税収と社会保障費を見れば平均的な給与が分かるって言われてるよ。
その待遇でありえるとしたら高級レストランのシェフとかパティシエとかだろ？
それらの人は１年通して休みがないほど忙しいけどな・・・
あと一般的に語ってるけど、例えばイギリスだったらロンドンの物価と賃金は東京かそれ以上に高いけど、ちょっと田舎になれば双方とも落ちる。
ヨーロッパのほうが都心と地方の差が顕著。
スウェーデンやフィンランドなどの福祉国家は平均月収１０万ちょいらしいけど普通に暮らせていけるほど、手当は厚い。
まあ俺も全部は知らないから、もし求人票持ってたらうｐしてみれば？
その方が主張が正当化しやすいだろ

俺も欧州で働いてたけどホワイトカラーとブルーカラー（誰にでも代わりがきく階層）はくっきりと分かれてる。
後者の方が人数は大半を占め、給与は出来高もないため低水準、失業率などはブルーカラーの階層のことを主に指してる。
向こうは若者のホームレスも多いし、一度単純労働に陥ったらブルーカラーから抜け出せない構図になってるよ。
ただ、ブルーカラーは同一労働同一賃金が徹底されてて正社員でもパートでも時給に直すと同じくらいで不満が少ないね。
一般のホワイトカラーはやっぱりいいところの大学を出てきて、いいレールの上を走ってきたやつら。
自分の既得権益を守るためにブルーカラーも利用し、自分の成果につなげてインセンティブをふんだくってる。

最後に、年間休日は企業にもよるんじゃね？
まとめて２カ月休みってバカンス休暇ある会社はあるみたいだけど、そういうのって大企業の一部のホワイトカラー層だけが使えるんだろ。
ブルーカラーにはない福利厚生の一環かと。
また俺が取引した小規模の会社とかはやはり余裕がないし、やはり休日返上でも成長を軌道に乗せないとだめ。
大企業は人も金も余裕があるけど、この不況で休日が減ってるとか最近は新聞に載ってるけどな。
あとドイツは日本と働き方や時間は似てるってよく紹介されるぞｗ

とりあえず、正社員で社保と雇用保険がないところなんとかして欲しい

色々教えておきたい。
まず初めに求人広告と呼ばれるハローワーク等で載せている情報。
これは広告扱いなので守っていなくても効力が無い！
だから面接時にきちんと記載事項について再度確認する事。
それから
雇用保険は、正社員なら無条件で試用期間含め１日目からの加入が正しい。
その他は１週間に２０時間以上働いた場合。
又は（４月１日からの開始）３１日以上雇用した場合な。

ゴメン！
正社員以外は１週間で２０時間以上働いて尚且つ３１日以上出勤した人です。

あれ？
一般的な広告とは扱いが違うでしょ
広告なら公共広告機構が誇大広告の是正をやってるし。
求人が守ってなくてもいいのは、載せる情報はひとつのモデル例であって、個別に結ぶ契約は異なることもあるから仕方がないって話だったような。
労働基準法に違反してないのなら、どんな表現や年収例を載せてもいいんだよね。

不動産業界と飲食業界はどちらが真っ黒なんでしょうか？
募集要項だけはマシに見えるんですけどね…

どっちも真っ黒クロスケです
ほんとうにありがとうございました

ブラック企業は無敵だ

身元がバレると怖いので程々にしておきますが
私は元フィット産業の社員です。今年の２月に退社しました。
私はこの会社の不当なやり方に我慢出来ず、数名徒党を組んで一緒に辞めました。
２ちゃんねるに書かれてる事は本当に事実ですよ。
旅費積立金の横領、社保未払い、残業代未払いは相変わらず続いてます。
私は客先ＳＥをしてました。残業は月に３０時間〜５０時間、多い時は１５０時間です。
残業代は５０時間したのにまったく出ませんでした。
１００時間を超えたときは、さすがに出ましたが４万円だけでした。
私は不当なやり方をするフィット産業が許せなくて、
客先から辞めるのを止められましたが退社しました。

それから、３年間働いて退職金は１万６千円でした。
このご時世でもフィット産業は絶対に受けてはいけません。
ちなみに本社工事も相変わらずです。

http://dat.vip2ch.com/read.php?dat=00877
★★★★フィット産業って？？★★★★


ぐぐったけど凄いな、ここも・・

それでも一応、大手。
そもそもIT業界が派遣ブラック業界に凋落してるから。

倒産しろ！　リコーマイクロエレクトロニクス株式会社

外国は隣の青い芝生。
日本がブラック国家なら、他の国全てが超ブラック国家だと思っていい。

http://diamond.jp/articles/-/8156
日本で報じられない“派遣労働”大国イギリスの実情と教訓〜英ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント社の幹部に聞く

葬儀会社に勤めていたことがあるので参考までに。
この業界を目指している皆さんが不幸な目に合わないよう体験談として
纏めました。

＜セレモアつくば＞
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
　処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で２〜3人が壇上で
　マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、｢なんで
　覚えていないんだ、おまえは人間失格だ｣と吊るしあげを食らう。

ブラック企業ってさ、世の中から嫌われているゴキブリだよな。
なぜか、存続していて生命力だけはある。

まあ、露骨だと行政やマスコミという殺虫剤で一撃で殺される可能性もあるけど。

>>49
結局，猫も杓子も経営者になれてしまう現状に問題があるのでしょうね。
妥当な比較ではないかもしれませんが，メジャーリーグの審判は審判学校で学んでから育成学校でさらに学び，その後千試合以上の実戦経験を積むそうです。

日本には，経営者をふるいにかける仕組みがありませんし，ブラック企業を審査・排除する仕組みもありません。
これでは，国にとっても無益ですし，労働者にとっても無益です。

禿同。

免許制にして、MBA…まではなくても大学院修了以上でないと
受験できない資格にするとか、労働関連法違反で免許取消にするとか。

高校中退、珍走団上がりのDQN馬鹿ボンボンの跡継ぎ社長大杉。

広宣社が発行しているma-n●の中部版は、45ページもあるのに、
それを一人でやらせるぐらい金がない。
小田原版も一人だったが、15 ページだしな。なにこの差ｗ
営業担当のS上が会社に大量のおもちゃを持ち込み、読まないのに漫画を持ち込んで
会社の棚を半分以上占領している。教育が出来てねぇなって思ったね。
おまけにこいつ、自分が支持してないからミスを引き起こしたくせに、それを人の責任にする、いかれてるぜ。
あと、人が仕事している室内で平気でタバコをスーパッパ吸ってやがる。常識で考えてありえんだろ・・・
ちなみに、S上はma- n●で「m●-坊」ってペンネームで編集後記書いてるやつな。
興味あったら見てみて→ttp://www.ma-ne.co.jp/

キヤノン電子のオフィス
　　　・「社長以外の人は椅子に座れない」
　　　・「早く歩かないと警報が鳴る」　
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (ｷﾔﾉﾝ電子の30歳時平均年収： 414 万円)

先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。

　　　　　　　　：　(中略)

酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると，廊下に青く塗られたｿﾞｰﾝがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
この5mのｿﾞｰﾝの両端にはｾﾝｻｰが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので，移動に費やす時間がﾊﾞｶにならない。社員に歩くｽﾋﾟｰﾄﾞを体得
してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。

>>50
アメリカだって経営者になる公的「資格」なんてものはない。
大リーグの審判との比較は、妥当じゃないな。

やはり、悪い企業のデータベースを労働者側が作り
（連合とかもやればいいのに）、そこに就職しないこと、
そこと取引しないことしかない。

できるだけ安く早くサービス・財を
手に入れたいという市場の要求から生まれたのが
ブラック企業だと思う。

なかなかこの要求は無くならないけどさ
利用客の給料も安いんだもんな

>>54
なんで欧米「後進国」を基準にするのさ?
ハゲタカ守銭奴のDQN国なんて参考にすんな。

アメリカ最低。入社時の契約書に、
「いつ会社都合で解雇されても訴訟を起こさない」
なんて条項が普通に入っている（合法）。

石油商社三徳商事は、スーパーブラック企業

人権侵害に当たるような条項は、無効なんじゃね？
契約的に合法にはならんのでは？

>>５３誰か「もちろん社長室にも椅子は無い」て書いておきながら、
次の写真で椅子で寛いでる事に突っ込まないのｗｗｗ

>>60
>・「社長以外の人は椅子に座れない」
ちゃんと文章読もうよ。

りそな銀行は、組織をあげて犯罪を隠蔽する

内外電機株式会社　http://naigai-e.co.jp/

への融資を即時打ち切れ！！
りそな銀行は社会悪を助長するな！！

社長に言ってくれ

ブラック企業はたしかに倒産した方がいいと思うが
みんな倒産しちゃったら今無職の人達は働くとこ完璧に無くなるぞ

一つの産業に企業が多すぎるんだよ
企業同士の競争が商品やサービスを向上させて
それが社会活性化に繋がるのが資本主義の原理だけど
もうそんな範疇じゃないんだよな、競争が激化しすぎて

他社を出し抜くためにとりあえず商品の値段を下げる
コストのかからない面で最大限顧客のわがままにも応える
↓
利益も減るから手っ取り早く社員の給料から削減する
反して労働時間は増える一方、無論サビ残
上層部は末端最前線の人間の苦労も知らず「お客様第一」とか言ってケツ叩くだけ

社員が朝早くから夜遅くまでヒイヒイ言いながら働いて薄給なのに
無責任にケツ叩くだけのDQN上層部が甘い汁だけ吸って高給取りなブラック企業をどれだけ見てきたことか…

そんなブラックは一刻も早く倒産すべし！

ブラック企業潰れろ！

そういうあんたが　先頭に立て　話だけなら子供でも言える
まず　本人が月光仮面　正義の味方になり　やって見せろ。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

東洋シ○ト　身元調査事件
国会議事録にあり

別件
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html

広島県のWEB

身元調査について
ttp://www.pref.hiroshima.lg.jp/page/1227229601713/index.html

中小零細企業のブラック会社のありがちなパターンとして言えるのは、
特に機材や備品をまともに揃えられないなんてところがよくあるぞ！！
わかりやすく例えると、掃除するときにボロボロの掃きにくいホウキを
新しい物に買い換えずに使わせて「キレイに掃け」とか、
油汚れのひどい物を洗剤を使わないで洗いにくい汚れた水で「キレイに洗え」と
言っている様なことをやらせているところが多い！！
ヒドイときなんか誰かが散らかしたところを片付けさせたりするんだぞ！！
おかげで要領や効率が悪いことをやって【無駄な苦労】をして【無駄な時間】を過ごしている。

又、自社ビルを持たない会社なんかは賃貸契約が切れるごとに移転をしているのだが、
移転が数ヵ月前から決まっていたのに、移転してからは配置も決めてなくてあたふたして、
就いてから内装(外装)工事をやっていたというあまりにも計画性がないことをしている。
しかも以前よりも狭くなってしまったために今まで順調だったモノがやりにくくなってしまった
なんてところもあるぞ。

セレモアつくば
葬祭業・仏壇仏具販売
売上約100億円、従業員約450人

・残業するのが当たり前の社風というより定時退社が無い
・休日返上当たり前、休みは月に2，3回。正月も無い。
・その割に給料が安い、残業代が出ないこともしばしば
・入社後３年以内の離職率が高い
・社員がスキルをつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・社長の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社長に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・夜勤明けも連続勤務

永徳悪徳紙屑製造悪党永井一族最悪

マイナビ募集中。和田電機
大阪転勤無のメリットで募集かけているが、超絶ブラック！北朝鮮的社風！
低レベル社員の巣窟！求人内容では見ぬことが難しい。犠牲者を増やさないためにも・・・
ブラック企業の募集の仕方の参考に↓
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=44304&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0
実際ブラック要素全てにあてはまる
・ 笑顔の写真。(よく見たら引きつり笑顔)、未経験者歓迎(使えないと判断したら切り捨てます)、提案営業(御用聞き営業。何か提案しないと怒られる)、次世代を担う人材(恒常的人材不足、定着率最悪)、HPがしょぼい
→フタ空けたら
・典型的同族企業。社長独裁。面接の場ではおとなしいが入社後、
手のひらを返す。何かにつけて小言＆いびり＆吊るし上げの付きまとい
・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前。営業ノウハウは上の頭の中で、お伺いを立てながら
日々聞いていくことになる。PC上で情報共有なんて一切無。効率悪い。
・薄給で激務＆残業代無＆携帯支給無。共働き確定。
・ほとんど昇給しない。取引先が大手の場合待遇比較するとスーパー惨め。
・ 商社と甘い言葉で勧誘しているが、実際は右から左のﾙｰﾁﾝﾜｰｸ。投資案件、新ビジネス、でかいﾋﾞｼﾞﾈｽには携われない。
メーカーと顧客の板ばさみプレッシャーは最強。
みんなブラック企業見極めの参考にしてくれ！現在俺は某上場企業の商社に、
人材紹介２０社登録、優良企業攻めで、無事脱出成功できた。入って分かったことは
上場企業の待遇、教育レベル、社員の質どれをとっても最強だったあまりの違いに
愕然としてしまった。年収も300万→500万に改善された。
転職戦線のコツとして人材紹介登録しまくり、たまに紹介される隠れ優良案件
を必死こいて。内定GETすること！人材紹介以外の一般公開求人はブラック率
が高かったと思う。
優良案件かどうかの見極めは、帝国データの評点を参考にするのも手だ。
俺は卒業した大学の就職課に評点を調べてもらった。あとは何かキラリ
とアピールできるものがないと今の世の中厳しいかもしれない
皆さんがんばってください★

ついにリアルゼロの出番か・・・・

>>71
うん、半年前まで働いてたブラック会社は備品がほぼ100均だった
しかも買い置きをしてない
社長の母親が「消耗品を買い置きすると、一つ一つを大切に使わないから」とか言って
洗剤だのインクカートリッジだの、使いたい時に切れると最悪だった

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

JALのＣＡが覚せい剤で逮捕

麻薬までやってるのか、ホントＪＡＬは腐りきってるな
さっさと潰してしまえばよかったのに

麻薬じゃなくて覚醒剤な。
イロイロな意味で飛んでたんだろw

河合楽器はブラック？
http://www.youtube.com/watch?v=CLy79wrLaEs

日本にいる中国企業に、投石してやれw
目には目を歯には・・

ブラック企業って労働基準法に違反しても罰せられない理由を言えば、会社のレベルが低く、経営者のスペックに問題があるからという見方もあるぜ、だから、うちの会社、違反しても注意される程度ですんでしまう、世の中、そういう会社、いっぱいあるよ

結局は、ブラック企業とは経営者の資質が低いことが前提で「さてどうするか？」でしょ、一般的に大企業の不正は悪質だが、同族零細まで落ちると悪質でも無能と判断されちゃう

フィット産業
ボーナスもらってから退職すると「返せ！！！」と言われる。
退職日がボーナス日後でも、もらう直前に退職願いを出すと
ボーナスが未払いになる。
辞めたくても辞めさせてもらえない。 何とか辞められても、
離職票ださなかったりと嫌がらせがある、
電話しても居留守つかわれたりすっとぼけられたりする。
結婚退社する場合、相手の名前と住所と職業と性癖を聞かれる。
ハローワークや労働基準監督署に相談しに行くと「またこの会社ですか！」
と常連らしい。
就業規則を配らない、総務で照会するのみでコピーは不可。
大量にコピーをする場合、稟議書（？）みたいな物を書かなければならない。

とにかく働く人にとってはヒドイ会社。

河合楽器は知らんが
ヤマハはブラック

物凄い圧迫面接を仕掛けて来やがった

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

広島県　海田の企業巣ストーカー
盗撮あり
あいつのどこに名誉があるんやと暴言。
待ち伏せはあいつが後から来たんじゃストーカーじゃない。
など
カルト宗教を作り上げている