ハロワに求める新しい機能

求人票に面接受けた人の感想とか実際働いてた人の感想を
載せれば次の応募者が困らなくてすむとおもうのだが。

ほかにどんなのある？

採る気の無い空求人を外してくれ

>>1
そんな機能があったら
ハロワが２ｃｈ状態になってしまうな。

何回転した求人なのか記載してほしい。

あと過去の募集回数も載せて。

時給750円で良いから、週1か週2ハロワでバイトさせてほしい

求人票通りに強制的に賃金を支払わせる機能。

サビ残まみれの嘘求人で埋め尽くされる現状をいい加減、何とかしろ。

応募者数はリアルタイムで表示してほしいな。
いちいち聞くために順番待ちするのダルイ

おなじ会社はダブって表示しないでくれ。
みづらい

いちいちハロワに逝かなくてもエントリーできる機能

紹介状も印刷できるようにしてほしい

同意。

喫煙か分煙なのか求人票にはっきり書いてくれ
たばこの煙が苦手なんだよ・・・

職員の人気と実績が判るようにしてくれ

ハロワ職員に能力給てあんのかね？

或る意味…能力給でしょ
仕事をしないヒトの方が高いって言う

まぁ民間企業も或る意味一緒だが…

ブラック投票箱でも作って。お願いします！！

ダブってる求人は一括にしてくれ

入札制とかで国がらみのシステム開発してるソフト会社はこういう意見を
汲み取ってシステム化してほしいね。
使いにくすぎ。

使いやすいシステムになる　＝　職員の数を減らす必要がある

ということだから、ハロワがシステムを見直す可能性はゼロでしょう。
ハロワの職員が求職者を適当に相手するだけで
給料が貰えるという既得権益を手放すはずがない。

>>10
ズバリこれに尽きるだろ　無駄な待ち時間作らせやがって　バカか
あとはネットでも求人票の内容そのまま見れるようにしろや

もうちょっと、職種の分類を良くしてくれ

>>18
SIerなんて派遣会社ばっかりな件。
自社(の派遣業務)に不都合な要件定義なんてしない罠。

気軽に単発派遣ができるように斡旋してくれ。

食堂がほしいな

カレー２００円ぐらいで悔いたい

健保と年金の加入窓口

>>23
あいりん地区の職安って、日雇い紹介専門らしいよ
俺もああいう所で仕事がしたい
面倒なことがなさそうだし
怪我と弁当は自分持ちになるけど

世紀末都市あいりんでプロのぷーたろー相手にするお仕事したいなんて、君凄いね。

>>4，>>7，>>8，>>12，>>21に一票。

求人票に労基で指導を受けた記録や
過去に起こった事件の記録

面接交通費支給とか

給付金下がるだけ

空求人削除機能

掲示板機能。面接に行った感想や勤務経験のある人の感想など書き込めるようにしてほしい。

空求人で有効求人倍率が引き上げられているのだとしたら、日本の現状の倍率っていうのは
実質的に０．１倍もないのではないだろうかという個人的な活動状況だ。
そもそもハローワーク自体が中小企業に対して電話をかけて求人情報掲載しませ
んかという状況が空求人を急増させる大きな要因となり、採用意欲を持たない
企業の情報までもが掲載されているのだ。
それは失業者にとっては非常に迷惑であり、マクロな観点で有効求人倍率の操作
が行われているというような状況ならば日本の雇用にたいしての政策というのは
後手後手にまわり、今以上に膨大な失業者を生み出さなければ現実的に有効な雇用
対策が打ち出されずに、日本の失業者は死を待つしかないのである。
いわばハロワの職員がせっせっと空求人票を作り出すことは社会悪そのものであり、
ハロワの職員は逝ってくれ。

>>33
それイイ！ amazonや価格.comの口コミ掲示板ぐらい有っても良いのに。

>>34
その上の構成ロードショーがなぁ…。台本営発表の数字なんて昔から…。

個人認証にして毎回条件打つ手間減らしてくれ。
そして自分の応募状況が確認できるとか。
お勧め求人を表示してくれるとか。
セミナー定員漏れた人はVODで。

ポイントたまるとアバターの服を変えられるとか。

>>36
なにげに上3行はすばらしい意見ですね

もう再就職の可能性の無い失業者達の為に安楽死コーナーを作ってくれ
町田のハロワの意見書にも似たような事書いて出した事あるがマジで頼む
もう仕事に就けないなら死にたい


ああ？ブラック企業にでも入ればいいって？
ブラックとチョン企業に入るくらいなら死んだほうがマシですが何か？

新しい機能というか・・ハロワ建物周辺の家賃を安くしてくれたら
ハロワの前のアパートに引っ越したい

駐車場を広くしてほしい。もしくは誘導員つけて欲しい。
こすった・ぶつけた・はねた・とんだ多くて渋滞する。そりゃ採用されないわ。

残業・休日出勤・深夜勤務手当の有無を表示してほしい。
時給制の場合はそういう時に時給が割り増しになるのかどうかを。
交代勤務で休出・残業がある場合はそれで給料に結構な差が出るからな。

ハロワ相談員の質を上げて欲しい
当たりハズレが多い
待たされた挙句に全然使えない職員だと腹立つなあ

ハロワ職員の約４割は非正規雇用だから質の上げようが無い。

ブラック企業を求人にのせるな。
空募集の企業を求人に乗せるな。
募集をしたら最低1人以上を採用する企業だけのせろ！

以上　職安に求めたい

w

出来ることをやっていないのも現実。
完全民営化で良くないか。
民間紹介会社に補助金出して撤退するとか。
今のシステムにいくらかかっているのか分析して。
上妻はこの板と組んで改革すれば男になれる。

完全民営化したのが「人材派遣会社」なワケだが、…

人材派遣はミンスによって無くなるから人材紹介しか残らん。
つまりハロワ民営化みたいなもんだがビジネスモデルとして収益源が微妙だから大手以外参入しない。
大量の税金が投入されているハロワを撤廃して民間人材紹介会社のみにして求人出すのも有料にすれば
本当に人材が欲しい企業しか求人出さなくてブラックフィルターになって良いんじゃないだろうか？

もうハロワ廃止しよう
何の役にも立たない所だし、レンホウに事業仕分けで廃止してもらうのが一番だ

失業手当給付の手続き部門はいる

紹介部門はいらない
募集に金を出さない企業は社員を大切にしない

>>50
市役所、区役所に雇用保険のコーナー作ればいい

図書館をハロワにすれば今の職員の大半がいらなくなる
当然建物もいらない

>>51
求人票に書いてある初任給を前納制にすれば良さそう。

IT系の求人票なんて、月給50万円、正社員、都内近郊、で埋め尽くされてる
のに、いざ入社したら遠くに多重派遣されて、散々遅配した挙げ句額面16万、
手取り10万しか払われない糞案件(求人ですらない)大杉。

払えない大嘘月給を平気で記載できないように、そもそも空求人出せない
ようにしろよ。

就職率とか掲載して欲しい

今はどこも書類選考だから
紹介状、自分で印刷できるようにする。相談窓口いらない。
相談窓口待つ事なくなる。

>>4
回転数は聞けば教えてくれた気もする

あ、聞くの面倒だから書いとけって話か・・・

カラ求人削除したら、ほとんどの求人がなくなるのでは？
俺の前いた会社も、採る気もないのにハロワに求人出してたよ。
ハロワなんてもう行かない。
貯金使い果たしたら自殺するわ。どうせ日本はもう終わりだから生きててもつまらないし。

ハロワも求人載せるのに少し金取ればいいとおもう

金をとって採用したら戻したらいいと思うんだが、事務処理が大変だな。
法律には無料とあるし。

>>61
戻す必要もないと思う。
結局戻ると思えば平気で忙しい時だけ募集かけて使い捨てって事もあるし。
普通に掲載するのに金を徴収して、本当に人材が欲しい所だけ来るようにして欲しい。

ほとんどの求人が無くなっても、現実に募集かけてる数がそれだけなんだから
下手に空求人に手間や金をかける位なら、いっそ数が減っても判りやすい方が良いよ。

相談窓口がいっぱいで受付で「二時間待ち」とか言われてるのに
障害者担当と外国人担当の窓口はず〜っとガラガラ

金を戻すなら、会社にではなく、採用された従業員に渡せば良い。
試用期間は無給と言って、忙しい時期が済むと試用期間終了→
期待に添えない人物なので解雇(賃金踏み倒し)
なんて糞会社も減るだろうに。

保証金を１万円でも預かればいいが
そんなことをしたら空求人を集めにくくなるしな

まあ免除とか奴らなら何とでもするだろうが

求人の有料化は賛成。これで採る気のない会社は排除できる
面接に来た応募者全員に交通費1000円払うのも良いな

無料だと経済にならないけど有料だと経済になるからな。
求人数がグッと減るから、より激しいイス取りゲームになるがな

>>66
その代わり面接受けるのに受付料として金取りそう

>>67
ダウト！

椅子の数は変わらない。問題は見せかけだけの空の椅子が多過ぎること。

マイナスオーラをとりのぞいてくれ！

職場が喫煙可か分煙か禁煙か載せて欲しい。
煙草苦手な自分は死活問題だ。

自浄機能。

求人検索機30分を1時間で。
待ってる間はお茶かコーヒー無料。

>>71
前の職場は狭い事務所でヘビースモーカーばっかりだったから
すっごいつらかったよ・・・
同族だから言える立場でもなかったし、嫌なら辞めればって感じだった。

長期失業者向けに自殺用首吊り場とガス室を用意してくれ
インチキ雇用の実用型雇用やトライアル求人なんか斡旋されるより遥かにマシだから

ブラック　匿名投票はいいな２ちゃんだけどｗ

>>36
オチにワロタ

職場環境の画像及び求人票に保証人の有無を記載しろ！

ブラックボックス作ってくれ。
どうしようにもならない人のためにブラック企業専用検索機

空求人を出した企業名をNHKで放送させる。

常連求人の表示。
常時募集中、あるいはすぐ辞めてしまい頻繁に求人出す会社が
一目でわかるような機能がほしい。
ただ受け付けて、何でも公開するのではなく、
ほんとに失業者を救援すると謳っているのであるならば
変な会社を受け付けないってのが本来重要なんだがな。
変な会社とは
�@やたら同じ職種で求人を出す会社
�Aやたら補充で求人を出す会社
�B働いている従業員からハロワへ相談の多い会社
ハロワでもほんとはわかってるはずだ。
「またここ求人出してきたわ」って。
断るわけにはいかないってのは本当に求職者支援にならない。
変な会社を紹介しない、受け付けないってのも
充分に求職者救援だろ

企業の優良可糞の4段階評価してもらいたい。
あと、検索機で応募人数も知りたいなぁ・・・。

>>82
4段階じゃなくて更にその下に劣悪の「悪」、外道の「下」も付けてくれ

>>82
そうしたら、全部糞になるだけだよｗ
優良なんてマジであると思ってるの？

ＵＦＯキャッチャー方式にして
就活をエンタメ化すればいい

受けたい求人票をアームでつかむスリル
チャンスは限られて優良企業ほど難易度が高くなる

キャッチしても、取り出し口に微妙に引っ掛かって出て来ないサイズw

風俗いけない奴のためにハロワの相談コーナーでそっちのサービスもしてくれ

>>87
性欲を持て余さない様にする為の去勢手術ですね、わかります

もっと親身に検索段階から就職指導してくれる
職員を作れ。ま、人員があまりに足りないか。

>>33
そんなあなたに、求人情報履歴と
口コミ会社情報を検索できるデータベースがある。

http://work.or.tp/

>>90
業者乙

募集している詳しい仕事内容と性別と年代を記載して欲しい。
茶汲みほしいとか、はっきり書けるようにならんのかい。

あと、企業人数で正社員・契約社員・パート・アルバイトの人数や
決済情報は・・・さすがに難しいか。

履歴書送るのにも金かかるんすよ、まじで。

ネットの求人サイトではすでに常識なのに
ハロワには無い機能は全部やってくれ。

資格から検索できるようにしてほしい。

労基署と連携して、指導や勧告を食らった、あるいは
内部告発が有ったなどの「前科」を載せるべき。

当然、検索対象から前科の有る害社の求人票はデフォでは外す。

ハロワ内にガス室や首吊り台を設置して再就職出来ない失業者を安楽死させてやって欲しいね

ベガス

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の努力も苦労もせずにふざけた話だよ、あの窓際族係長は。

ハロワとは関係無いが
もう応募した時点で人数を絞るのは構わないから
採用以前に数日間試し期間を作って様子見で働かせて欲しい。
その間保険加入無しにして欲しいし給料無しでも構わない。
そうすれば職場環境が良く分かるし続くか判断しやすい。
俺は人間関係で短期離職が多く職歴が汚れる一方なのでこの方法採ってくれたら非常にありがたい…

>>100
法律上、無給は無理だ。

その古臭い糞法律をなんとかして欲しい。

労働者や企業側にとっても無駄が多過ぎる。

>>101
最低賃金ではどうだろう

てゆーか実技テストすりゃいいような

ｓ

検索の項目に緊急雇用の求人を設けてほしい。
普通の求人はほとんどスーパーマンか２０代希望か免許資格が必要(大型自動車免許など)
ばかりなので、探すのが面倒。

ハロワの検索端末で全国の求人検索できないのが謎
いちいち相談窓口で求人標出してもらうのメンドイ

>>106
全国の検索出来る様になる筈だよ
先行して一部地域だけ見られるって話だ

受付がおっさんorオバチャンではなく…

受付の職員なぞいらん、機械にやらせろ

ワロタｗ

ブラック企業は、印刷できません。

自動紹介状発行機
リクナビと統合

労働環境の見直しは、様々な社会問題解決への糸口となる。
近年いろいろな社会問題が反乱している。
経済・教育・地域安全・家庭環境・様々である。

問題解決には、
消費をする・子供とふれ合う・地域に出る・家庭の時間を作る等の、問題解決の糸口はわかっている。

だが、現状として、
お金がない・仕事が忙しい・時間がない等、解決の糸口は塞がれている。

しかし、よく考えてほしい。
それは、労働環境が良くないからでは？
社会問題になるくらいだ、底辺とかそんなレベルではない、国単位で動くべきである。
労働基準法を改正し、皆が守るようになれば良い方向に向かうと考える。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1285138293/

企業ランク分けを職員内だけでなく、求職者にも公開。

ハロワへの入場料を取った上で

・相談員指名料＝１００分２００００円（年末年始、盆はサービスｗ）
・Ａランク企業への応募サービス料＝その３倍程度　Ｂランク企業＝その２倍程度　それ以下＝タダ
（ただし、求人崩壊している埼玉と神奈川はその半額とするｗ）
・就職内定までの期間１２０日を越えた人は延長料発生＝１社につき５万円。
・Ａランク企業内定者は、応募サービス料を出世払い可。
ただし、14.6％の手数料が掛かりますがｗ

空き缶さんへ
ハロワは歩合制に限る！
もう流れ作業は結構です、これ以上応募者が増えても企業は面接で時間に困るし
不問の案件ともなると駄馬しかいないのが現状です。
採用者出した応募した担当者の一覧作り（観てて電話対応とか違いすぎ）
受けても受かりなさそうな奴は他の案件教えてあげて
採用者を担当した事の多い奴のマニュアル作るべきだね
窓口が今は何社受けても受からない時代ですからとか言ってる非正規は即交換でいいと思う

嘘の求人内容の箇所を点滅で知らせてくれる

>>116
求人全部が点滅する光景しか思いつかないんだが・・・

もっと親身に、民間の転職エージェントみたいに
一人一人をちゃんと仕事決まるまでフォローして欲しい。
クソめんどくさい書類みたいな物書かせるのが仕事と勘違いしてないか？
キャリアカウンセリングとかするだけじゃなくて
それをもとにちゃんと仕事斡旋してくれよ。
形ばっかりで中身が無い！

ハロワで面接。

ハロワ職員等が監督の下で適正な面接試験を行う。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

相談してから紹介状出してくれる窓口と
自己検索機から紹介状が出て来る方法と
選択出来る様にしてくれるとイイな

どうしても相談しなきゃならんなら
職員の合否実績を判る様にして欲しいな
そうすりゃ職員の指名余裕が増えるかな

↓スマン指名予約の間違いっす
呑みながら携帯で書いてるもんで…

紹介状発行マシーンが出来れば、
あんなに並ばずに済むと思う。

>>1さんや若い人達へ
昔話ですが自己検索機では無く
ファイルされた求人票だった頃は
他の人に応募されたくない不届きな奴が
求人票抜き取って帰ったり
｢糞会社！｣とか｢デタラメな内容｣とか
書き込みしてあったよ〜

前の奴も似た事を書いてるが相談専用窓口と
自動紹介状交付機を設置してくれ！


相談員による放置プレイは勘弁して欲しい


自分一人で判断出来ない奴を相談の窓口に置くな！

他の転職サイトも見れるようにしてくれ

この求人に応募した方はこちらの求人にも応募しています。

ハロワの場所で、検索機の機能がちょっと違うよね。

千葉の市川では
毎月の業種別の求人倍率とか募集賃金平均とかの資料も見られた。

那覇は、勤務地に"海外"っていう選択項目があった。

あと、福祉関係とか情報関係だけ別扱いで見られるところもあった。

これは関係ないけど
埼玉の東松山だっけかな？飲み水にレトロなうがい薬設備がついてた。

求人票のバーコード読み取って紹介状が自動で発行される機械は本当にほしい
給料日のATMみたいに並ぶんだろうなきっと

109
受付もいらんし、職員多すぎ

>>128
海外…って検索したいなら福島か長野でも見れるぞ…
全国的に新しい検索機に変更中で
切替終われば全国は勿論、海外も
バンバン見られるって…職員が言ってた〜
｢そうなる前に就職決めて休日に暇つぶしに
見に来なさい！｣っても言われました(笑)

パソコンで検索すると、求人票と口コミ情報（書き込み）がある。

>>132
募集回数と就職者の脱落率も表示して欲しいな

つーかさ、一度登録なりカード使ったら、紹介状もらうのうざいからﾊﾛﾜﾈｯﾄから直応募させろよ！混雑しなくて済むだろ。負のオーラのトコなんて行きたくねーんだよ、と内定したけど言ってみた

基本的にハロワなんてろくな企業が応募かけてないよな。
認定以外の利用価値ゼロ。
金払ってでも民間のキャリア採用の方が良いよな。

毎日のように炊き出しやって欲しいすっね！

ポスト設置、切手販売、コピー機設置、証明写真とる機械設置

ハロワの求人で面接受ける場合には、その会社までの往復交通費を支給して欲しい

>>138…
どっからそんな経費出るんだ…
ハローワークでは海外の求人も扱って居るんだぞい！

>>131
｢そうなる前に就職決めて休日に暇つぶしに見に来なさい！｣
ｗ

無事仕事に就いたら
ラーメンＤＢとかぐるなびみたいに
ハロワめぐりして採点でもしようかな

ああ、そんな余裕な心もちになるのはあといくつ寝たあとだろ...

イイねえ！全国ハローワーク巡り(笑)
俺もやりてえなぁ(笑)早いトコ就職するぜ

クーポンマガジンとか置いとけ！

ボランティア調査員制度
求人情報の信憑性を調べ改善していく。

基本的に無給だが家にいるより心身ともに健康的だ

「この会社はやめとけ」と言える人を職員に採用してほしい。
現状は単なる「求人取次所」
こんなので仕事が決まるわけがない。

　　　　　　　 _＿＿＿　
　　　　　　／　　　　　＼
.　　　　 ／　　　_ノ 　　ヽ＼　　　ハロワの機械の前で〜　泣かないでください〜♪　　　　
　　　　/　　　　（ -‐）　（‐-） 　　そこに仕事はありません　職なんかありません♪
　　　　|　　　　　　 （__人__）|　　　千の嘘に〜　千の嘘になって〜　
　　　　＼ ＿　　　　｀i 　i´ノ_　 　あの大きな空を〜〜♪
　　　　／　　　　　　 `⌒く（::::）　　　吹きわたっていますー♪
　　　　|　　　　　￣￣￣⌒) .|
　 　 　|　　　　´￣￣￣ /. .| |　　　　

マジで、紹介状を機械で発行できたら楽なんだが。

>>145
そういう職員は結構居るよ〜
当たりハズレ在るから判らんも知れんが…


微妙なニュアンスを理解出来ない奴も
居るよ…俺も友達について行って、
何気に近くで検索してたらそういう職員で
教えてくれてたが友達は判らんで
紹介状出して貰ってた…職員がっかりしてた

書類を郵送で出すってのが手間かかりすぎる。
メールで出せるように図って欲しい。

>>148
145です。レスありがとうございます。
私が行ってるハロワでは残念ながら「ハズレ」の人ばかり当たります。

>>145
そんな事言ったらハロワの求人なんてどれも薦められないよ
基本的にハズレばっかしなんだから・・・

このスレ伸びないね。
俺、もうハロワ行くの辞めた・・・。

スタンプカード

離職率をのせて欲しい

後、面接して来た人5人以上求人内容が違ったと言ったら、ちゃんと会社調査して求人受付辞めるとかも欲しいなぁ

面接受けた回数の分だけポイント付けてくれ（交通費を基準にして正社員の募集なら倍付け）
それでそのポイントが貯まったら、ポイント使って緊急雇用基金事業への優先的採用や
無料での資格の取得、食料交換クーポン、スイカ及びパスモのポイントへの変換、安楽死などに使わせて欲しい

就職セミナーみたいのを会場ハロワで。
毎日どこかの企業が説明会開いてるとか。

就職セミナーなんて何処のハロワでもやってんじゃねえの？？

ハロワで求人募集するの通算で何回目かのせて欲しい。

>>149⇒
メールでの応募する企業は在るよ
ＩＴ関係等に限られちゃうけど…



面接に値する人間だったら
｢その時に紹介状持って来て下さい｣って
なるんだよ…求人票くまなく見てくれ

本当に相談したければ、職員やOBを避けて、年配以外の嘱託と相談すること。
嘱託は一般会社の経験者も多いから。
そして、相談員の混み具合で指名も可能。

嘱託って非正規の日雇いの相談員の事かな？

当たりハズレがおっきいぞ！気をつけて下さい(笑)

>161
ってことは、オレって当たり(爆)

企業への助成金とか貸付利子のランクを
求人票の公開度や雇用状況によって変えて欲しい。

Ｓ：求人票虚偽の指摘０件 短期離職率０．５％/年未満 41才以上の雇用実績あり(３年以上勤務)
Ａ：求人票虚偽の指摘０件 短期離職率１％/年未満 31才以上の雇用実績あり(３年以上勤務)

Ｓ：次回の雇用助成金100,000円/人・月 500万まで貸付年利：０％
Ａ：次回の雇用助成金40,000円/人・月 500万まで貸付年利：０.５％
みたいな

ハロワにランクつけて
星５つ：
求職者の内定・雇用実績数（１年３か月以上継続）／全応募者数
事務で２％以上、販売・現業・福祉で５％以上
＝＞ジュースサーバ設置飲み放題、宅配ピザ月３回 厚労省負担
・・・
星なし：
＝＞各自、所管の有効求人倍率２倍以上（介護など）の職種でボランティア ８Ｈ／月
なんてやったらいいのに。

メイドハロワ

>>164さん…
おかえりなさいませぇって言われたくねえな
って言うか実際に｢どうしたの？
もう戻って来たの？｣って馴染みの職員言われた事がある…

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

もうおしまい

北へ亡命チケッツ販売

各求人毎にコメントをつけられる

五枚求人票印刷すると漏れなく一社採用とか欲しい…

ハローワーク利用者だけ　履歴書を自分でＰＣで作成した奴でも
有効にしてもらいたい。　そうすれば誤字脱字がでにくい

求人票を印刷する際にスロットが回り７７７だと粗品がもらえる。

>>170
回転求人(粗品)を差し上げましょう！

ＧＯＯＧＬＥやＭＩＸＩやたべログみたく、
情報抜けるＡＰＩを公開して
パソコン知ってる人が使いやすいサイトをつくれるようにすればいいんだ。

パソコンある程度できる無職は
しばらくそれで食いつなげばよし。

求人検索は個室でリクライニングチェアに座りながら。
(カップルシートあり)

ていうか
家で普通にハローワークインターネットサービスを見れば済む話だが

劇団ひとりと
フラーイアウェーイ
を堪能出来る機能

安い食堂を併設

最寄り駅とか沿線で検索できるようにして欲しい

500円で二時間呑み喰い放題だったらイイな！

ホットペッパー設置

紹介状自動発行機（アポ取り機能付き）

自動ぬるぽ受付機能

>>183 ガッ

職員がサンタのコスプレ

求人してる側に応募人限定機能つけた方がいいんジャマイカ？
先着順とかで。

>>185
本気？
もし、クッキーかケーキと紅茶を出してくれるなら嬉しい。

２４時間営業のネットハロワ

労働時間のオンライン管理
で、悪質な低賃金、無償労働時間、マイナス賃金があった場合は不足分の集金を代行する
手間賃・罰金は企業持ちで

これまでその会社が何度求人出したか
辞めた人の辞めた理由例
などが見れるようにしてほしい。
ハローワークなんてブラックだろうがハロワ常連だろうが
チェックすらせずただ公開してるだけなんだから

自己検索機で応募状況が判ると良いよね〜
名前とか判らない様にしないと駄目だけど
大体どのくらいの年齢や性別や人数が
判る様にしてもらいたいなぁ
わざわざ受付に聞くのうぜえから…俺だけ？

>>190
相談員に理由をいえば、見せてもらえるよ。
それをブラックの社長に突きつけて、ガチバトルしたことがある。
良い相談員に当たると、「ここ、苦情多いけど応募する？」見たいな事を聞いてくるし。

献血いけばミスドやコーヒーがおいてて
ただでもらえると同じように
ハロワもミスドやコーヒーぐらいただで提供してほしいわな。

>>190
俺も全くそう思う。
離職理由はハローワークからその会社にだけでなく
辞めた本人にも聞いて問題ありなら求人受理しないとか
そのくらいはやっていただかないと困るぜ公務員共
ちゃんと仕事せんかいって言いたいわ
就職は人の人生を左右するものだから
正社員で出てたから受けて採用後「実は…」と契約社員だったとか
残業出ると書いてて出してないとか
そんなのは会社はハローワークに言わない。
理不尽な思いで辞めた人からの報告は大きいだろ

基金訓練の指定校に、マルチ商法の健康食品会社を
含めるのは辞めて欲しい。怪しい会社を訓練校から
外す機能が欲しい。

俺を就職させる機能
マジで自動就職機能が欲しい

スキル経験とかで自動振り分けして
コピュータ側が就職先を決めるシステム作ってくれ
んで、誰でも就職できる世の中にしてくれ

>>195どうせ職安からの天下りが居るんだよ！基金訓練の指定校はそんなのばっか〜
｢怪しい会社を訓練校から外す機能が欲しい｣←ムリムリ〜他に行くとこ無いんだし〜

天下りより腹下りだな(笑)オイラの人生…

重大災害の発生件数を求人票に乗せて欲しい。
厚労省が把握できてる分だけでいいから。

ハローワークでの採用実績

求職者意見・要望を全て公表し改善実現への過程を明らかにする

求人企業で明らかとなった応募者から苦情を受けたものを全て公表

紹介状発行マシーンを検索機の横につけろ

・（職種問わず）その会社が同時にいくつ求人出してるか
・ハロワで転職フェアの地元版をやる
・トライアル採用者への後追い調査

相談員の紹介による採用率が知りたい！

来月からにでも実施して欲しい要望

・会社定款を書面で添付
・就業規則を同様に添付

この２つを見ればまぁどんな会社かは分かるわなｗ

つーか　ハロワに求める機能ってのはつまるところ　解　散　だわなｗ
法務局が仕事を受けて税務署が運用すれば会社の悪事も減るしなｗ

>>204
税務署とのデータ統合は、そういう方面ではいいアイデアだが
他の面で地獄になる可能性もあり

例えばハロワでの基金訓練を受けるのに収入の申告がいるが
その申告情報が税務署での申告との差異があれば即座に見抜かれる

就職情報誌や地域折込広告の閲覧が出来るようにして欲しい

てす

ハロワで履歴書、職務経歴書登録して、応募時点で書類審査完了できるようになると、
無駄な面接になる可能性が減るな。

あの検索機で希望収入を入力する際、最低賃金で表示して欲しいな
幅がでかすぎる待遇はその人の能力に因るものもあるから、最低賃金で引っ掛けられないものか

企業規模も、グループ全体と事業所毎ではまるで条件が違うだろう
明らかに職種が違うところに振り分けられてるやつもたまにあるし
殆ど詳細絞れない企業はリストから外してくれ

企業側のスカウト機能
求職者がハロワ登録時に企業側からのスカウトを希望する旨を選択可能に
企業担当者が人材情報を見て、企業側からスカウト

これだと面接や履歴書送付での無駄足は減る気がする

>>209
募集要件にある賃金の範囲ってのは、マジ使えねーよな
２０〜７０万て参考にもならん
最高賃金の数値は、新入社員に対して支払った実績のある額を示して欲しいわ

７０は役員で、どうせ新入社員は２０なんだろ、と

スキャンしただけの求人票はみにくいしいらない
データ入力に出来ないの？

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

求人票の有効期限内に採用実績が全くなかった場合は空求人扱いとして
強制削除・以降3ヶ月間登録不可って出来ないものかね？

従業員数を正しい数で表記して欲しい。
コンスタントに求人出してる会社の判断に悩む。
前職は出入り激しいけど常に面倒って理由で70人固定のままだった。

あと、求人検索のオプション部分を増やして欲しい。

>>214
もしくは「初登録日」と「直近の採用日」が欲しいな
延々と採用してない、とか
大昔の登録、とかがわかればいい

同企業で何度目のトライアル・助成金付き求人か
また、それを利用した場合の試用期間終了後の採用率を表示。
試用期間中に難癖つけて捨てるところもあるから。

お祈りの紙 一枚につき一万円…

>>218
なら毎月１００回以上履歴書送るわ
履歴書に、へのへのもへじでも書いとけばいい
それで万一採用されたら怖いけど

>>219
ちゃんと書かないとお祈りすら来ないと思うぞ？

お祈り一枚で一万円ならいいよなw

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

求職表丁寧に記入したのに紹介してくれないのかよ
やっぱり民間入れた方がいいよ
企業側の要望を聞き、合った求職者を紹介しろよ

http://momi6.momi3.net/503/src/1293451961311.jpg

地図が見れればいいのにな
最寄り駅や自宅からの距離などグーグルとかできちんと確認したい

地図はみれるところのほうが多いよ。

>>225
いやハロワ端末求人の書いてる地図じゃわかりにくいんだよ。手書きのとかあるし。
都内だから最寄り駅とか重要だ。

手書？求人票とは別で面接予定地周辺の地図表示させることできない？
広域,標準,詳細って切り替えられるやつ。
まれに対応してないハロワもあるけども。

各駅から運行しているバス路線を分かりやすく示して欲しい。

独島は韓国領土

求人掲載全額有料化にする。ブラック企業をそうして排除。

飲み会がどういう風になってるかを明記して欲しい。
いくら給料が良くても強制参加で高額料金の飲み会が頻繁にあったら意味が無いから。
入社してから日が浅い人間が全員の分を負担するルールの会社だと、
冬のボーナスと１２月の給料が年末年始の飲み会で吹っ飛んでしまう場合があるしな。

某小売チェーン店は毎月歓送迎会やってた…
一人採用すると次の生贄が来たって
狙ってた奴が逃げる様に退職するので
毎月歓迎会と送別会の繰り返しだったよ〜

書類選考ありの求人：検討外なら書類返送・せめて合否の有無の連絡を義務付けてほしい。

応募殺到のご時世で金かかるのはわかるけどさ。募集するにあたっての必要経費だろ。

×合否の有無
〇合否

失礼しました

あつかましい会社多いね

あつかましい役人も多いよ

不採用だったら呑み代貰えると嬉しいっす！

いらないよ！消えて無くなれ！

応募者の数
年齢
高卒 大卒等が判れば嬉しいね

>>239 んなもん職員に聞けよ

利用者と能力勝負して下位１０％は入れ替え

全国オンラインでクイズ大会

年齢限定・性別限定の求人であれば具体的な理由とともにその制限枠を求人票に記入させろ。

せっかくいい仕事見つけたと思っても窓口で2時間待たされたあげく
「あ、この求人女性限定です」なんて言われたら「時間返せﾓﾙｧ」と本気で思うわ。

しょうがねえべ！求人受付無料なんだから(笑)

離職率（ハロワが管理な）

・求人の内容と実際の条件が違う等の苦情受付してる旨をアピールして欲しい
言っても意味がないっつって黙ってる人が多い

・トライアル雇用の後追い調査
雇用する側・される側双方にアンケ採った方がいい

実際応募した人のコメント欄

相談員の給料を出来高制にする。
・相談者１人・1回につき150円
・紹介状発行は25円/枚
・面接のアポ取り付け1回100円
・採用決定で正社員なら1500円・準社員750円・長期バイト500円・短期100円
1時間10人紹介・1人につき紹介状４枚発行で時給2500円。
職員の目の色が変わるｗ

ハロワに履歴書機能つけてほしい
手書きじゃないと嫌な顔されるし、
ハロワから出してる正式な履歴書なら印刷されたのでも嫌な顔されないだろ？

一回利用毎に�Tポイント！
ポイント貯めて現金に…だったらイイっす！

>250

そんなことしたらホームレスだらけになって臭くなる

条件の違う部分が点滅する

ブラックランキング機能
離職率+内訳（無料だからこれだけやってもOK）
問題社員の有無
社風（第三者評価）

>253

まぁ、離職率は乗せてもいいと思うな。

経営側からしたら嫌な情報だが

スーパーみたいにお客様アンケートを置いて対処結果とかを貼り出して欲しい

荒んだ心を緩和するスペース・休憩所が欲しい。
あと安価でコーヒーか茶が飲める場所。

俺の行くところだけかもしれんがインターネットできる端末を置いてほしい
求人見てちゃんとホームページなどいろいろ情報を確認したい。

アドバイスをきちんとして欲しい。
いつも適当。

職業相談じゃなくて、予約制のアドバイス専用のブース。
都会のハロワにしかないから不便。

ハロワに人が殺到している状況自体をどうにかせんとな
連中も忙しすぎるんだろう
とりあえず支那チョン雇用に制限加えんとどうにもならんだろうな

ブラック被害の多い企業一覧が見れる様にしてほしい
過去の採用実績とか平均給与・残業実績などもあれば良い
半年以上求人募集を掲載している企業なんて採用する気無いんだから被害者が
増える前に対応もして欲しいよね

ハロワじゃなくて、新しい法案がほしい

年齢、性別ほしい枠層を数字ではっきりしてほしい。

もう淡い期待を抱いて、お祈りほしくないわ

>>262
やるべきなのは、「募集案件に年齢性別を記載することを禁止する」ではなく
雇用状況自体が「年齢性別差別が無いこと（求職年齢の分布に近い社員構成であること）」だと思うわ

ある社員数以上で、「求職年齢の分布に近い社員構成」の企業を
減税するとかして欲しい

どんな人材がほしいのかはっきり書いてほしい。何歳以下じゃなく若いの嫌とか40越え不可とか女無理とか。全部不問で書類選考はひどい

>>264
多すぎる年代を切って派遣・下請けを入れるか、自社系列の派遣会社に転籍させればいくらでもを弄れるな。

辞めた後釜か増員か
求人を募集する部署の人数
求職者から募集企業に関して任意でアンケート
郵便局の出張所（切手・ポスト）

会社「まともに働くかわかんない。」
求職者「ブラックかもしれん、信用ならん！」

こんなのが横行してるのもミスマッチの原因だと思うから…
もうね、雇用主・労働者双方の契約不履行に対するリスクを補償する制度を作ればいいんじゃないかな。

雇用側：バックレたり横領等の犯罪等で被った損害を補償
労働側：会社都合で契約解除になった時の損害やサビ残や倒産などで給与の一部又は全部が支払われない時の補償や立て替え

雇用保険とは別に双方で保険料を払う。
ただし、民間保険みたいに保険金の支払いを要する事故を起こすたびに保険料を上げる・事故がない人・法人には期間に応じて保険料を下げる。

こんな機能がハロワにあったらなぁ。

とりあえず、トイレ綺麗にしてくれ

いつの間にか、資格やキーワード検索が出来なくなっててワロタ
応募先の窓口の電話番号も記載されなくなったし
これって改悪だろ

一度に２社しか紹介もらえないから、まだ10社程度なのに２ヶ月かかってる
田舎だからハロワがメインなんだから、もっと一気に受けさせろ

オフィスでの喫煙の有無は記載してほしい

何人応募してるか載せてほしい

やっぱりハロワ職員は歩合制にするべき 紹介に成功したら報酬を払うべきだ

ハロワ職員をキャバ嬢にしろ。

トライアル制度をきちんとしてほしい。企業側が最終的に得するとか納得出来ないです。
ハローワークに記載する企業が悪質かどうかきちんと情報が欲しい

職業訓練。再就職可能なレベルにしてほしい。
公共機関としてやりにくいのならば、
せめて民間のパンフレットなどを幅広く置いてください。
求職者の向上心を妨げる職員がたまにいますが、
気持ちを強く持って就職活動してください。

うん

アマゾンみたいに求人企業のレビューが書ける

>>271
同意、禁煙かどうかは重要
あと採用のための保証人の要件とか・・・

会社の地図をGoogleマップで表示してくれ。
手描きは汚な過ぎる。

検索用パソコンでググれる機能。

その会社がブラックかどうかすぐに検索できる。

>>255
近くのハロワは意見の箱があるが、貼りだしはない。
見ないで捨てているか、態度が悪くて書く気にもならないのか。

厚労省の Web サイトに「『国民の皆様の声』募集」というページ
があって、集計結果と一部の意見・対応が公表されてる。

http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/

集計は部局毎になっているから、ハロワ関連はまず「職業安定局」
で、他には「労働基準局」「職業能力開発局」「雇用均等・児童家
庭局」あたりが関係ありそう。2ch でよく見るような意見も出てる。

ハロワに関することなど、フォームから意見を送ることもできるよ。

ハローワークでの印刷会社の求人募集はブラックばっかりですよ
法定労働時間 週４０時間を守っていない会社ばっかり
ハローワークの存続価値ない

>>270
求人が少ないし、企業も応募多数になって面接すら出来なくなるから。
それに、仕事なのに「できるかどうかわからない」という気楽な人の応募を防ぐにも、何でも紹介するわけにはいかないのです。

応募状況と(不)採用理由が見たい。何が悪かったのかわからないと直しようがない。

ハロワに職員はいらない。
雇用保険受給者が職員の代わりをすればよい
という意見がありました。

求人のでている会社の不正ものせてほしいです。
談合している。従業員に窃盗犯がいた。その他すこしでも
おかしなことがあればのせてほしいです。

自社製品購入ノルマの有無、有りの場合は金額も表示。
勤務時間集計費用、時間外手当計算費用、備品使用料など
その会社独自の天引き項目の表示。

> 勤務時間集計費用、時間外手当計算費用、備品使用料など
こんな名目で天引きされるのかｗ
備品はともかく、時間集計とか手当計算ってｗ
「データ装備費」よりはまだ意味が分かるけど、ひどいな。

職員を水着ギャルにしてくれ。

交代勤務の場合は勤務の切り替わりパターンを知らせて欲しいな。
夜勤から昼勤に変わる時、夜勤明けでそのまま昼勤に突入して
１６時間労働とか２４時間労働になるパターンの仕事は避けたいから。

紹介状をwebプリント出来るようにしてくれ。

働いてみないと実際はどんな会社かわからないという状況を改善してくれ

取り合えず検索するＰＣでネット検索できるようにしてほしいな

案件見つけても、場所はどのへんかとか、交通費とか、ネットにブラック情報ないかとか
いろいろ調べに家帰って後日紹介状もらいにくるから二度手間

あと、就職活動に必要なモノ
封筒　履歴書　切手　スーツ　ネクタイ　Ｙシャツなど
の売店がほしい

あと暇な職員いるんだから履歴書代行係つくってほしい
書く内容渡せば次の日までに書いてくれる仕組みで
さすがに無料はかわいそうだから１枚５０円〜１００円は払ってやる

スレチかもだけど若年トライアルと既卒トライアルを同じ条件にしないと若年はスーハ゜ーマン以外決まらん。

ハロワいらんわ

ハロワの求人って実際どうなの？
今度探しに行こうかと思ってるんだけど

職員の女とＨができる。

条件はだいたい嘘っぱち

ハロワで応募した時点で、合否決めて欲しい
合否不明のまま紹介状だけもらっても、最近では「どうせまた落ちるんだ」って気になって、なかなか履歴書と職務経歴書が進まん
一昨日1通もらって来たが、まるで手付かず
先に採用が決まってれば、進んで書くんだが

30分検索したら5000円支給

ラーメンとカレーとうどんとおにぎり この中から好きな物を無料で選べる

パソコン使えると便利ですね
紹介状もらう前に企業情報を
収集したいよね

「看護師」「要普通免許」以外を検索できたらありがたいのですが…

「…を除く」検索機能ね。

自殺相談窓口

なんでハロワで求人見るのと、ネットで見るので形式変えてんだよ
打ち込み2度手間だろうが
まじでハロワの上の連中ってジジイしかいねえの？
老害は早く死ねよ

まじめに書くと
求人の労働条件を正確に記載することを企業に求めろ

空求人を除くというチェックボックス

>>305
その機能は求人サイトにもつけてほしい。

ハロワの上はもちろんだが日本中どこも上は老人ばかり

嘘求人ばかりだよ

求人企業の面接者、退職者のコメントを記入してほしい。あと、仕事内容を具体的に詳しく掲載してほしい。

>>309
＞ 空求人を除くというチェックボックス

それ一番大事だよな

ハロワの隣がダイソーと
安く写真撮ってくれる所と
格安の代筆屋と郵便局と
ストレス発散出来る施設作って欲しい…

脳の加工機能を推奨する

webデザイナーの職業訓練案内のチラシ見たら
使うソフトはHPビルダーとGIMPだって。
クソにもほどがあるわW

もう少しまともな訓練ふやせよ。

webとかプログラマーとか卒業後どれだけ実益につながってるか集計してるのかな。
需要が無いのに職業訓練があるのはなぜ？

採用になっちゃった人のその後のレポートコーナーとか
不採用になっちゃった人の駄目だった理由を仮名でいいから貼り出して欲しい！

>>299
オレはやったけどな。

どうやって出来たか教えなさい！
ホラなら許さんぞ！お前ん家探して
玄関前にウンコするぞ(笑)

検索端末を個室にして電話を付けろ
自分で応募できるようにしろ

ついでに、◎◎ＤＶＤも見れるようにしろ

ついでに※※※嬢も呼べるようにしろ

防音設備は要らんな(笑)隣の声を
聞きながら自分の個室でも
相乗効果で燃えます！

抜いてほしい。

>>323-326
ビデオBOXへ行けｗｗ

三食昼寝付きドリンクバー飲み放題…全て無料にしてくんねえかな…
もちろん年中無休２４Ｈ営業…やってくれ
被災者の高速無料よりまだマシ
無料なのは白河以北なんてありえねえ

タッチ画面を押すとああん優しくして言う機能を要求する。ハロワにくる人が増えて受け付けも大喜び間違いなし

現時点での応募数がわかる

過去の募集歴がわかる

ハローワークの入口に立って入ってきたら｢お帰りなさいませ、失業者様！｣と笑顔で受け答えするメイド

て

労務カウンセリングではなく、メンタルヘルスケア。
多かれ少なかれ、病んでる奴多い。所管同じだから、できるはず。

鳥取県のハローワークのページは金曜日から表示されていません。
表示してほしい。

・求人紙を置く
・求人サイトも閲覧可能にする
・空求人、虚偽のある求人を掲載した者を逮捕する

労働局のHPも移転してハロワのページ見れないことが多々ある

２４時間年中無休飲み放題食べ放題仮眠スペース欲しい…

500台分の駐車場完備
送迎車あり
応募書類郵送代行
ドライブスルーで紹介状即時発行
ドリンクバー
カットとカラーで50パーオフ
ジーンズの裾あげ無料
スイートルームは露天風呂付き
毎月5のつく日はイベントデー
指名料･チェンジ無料
来店ポイントあり
月3回まで他行振込み手数料無料
グリーン席あり
お誕生日やパーティーには団体貸し切り可

１年のうちに欠員が何人でたか表示するように求人公開カードに義務付けてほしい
　あと職安の職員の電話取次ぎっていらないと思う、あんなもん簡略化すればいいし
あと職安の職員が職業相談と電話取次ぎ混同してるから
職業相談の職員と電話取次ぎの職員を明確に線引きしてほしいね
応募だけの用なのになんか結構余計な話してくる職員がいるけど
うしろにも人がつかえてることも多いんだから無駄ははぶいてほしい
検索も機会でできるのにあんなに職員いるのかって思ってしまうんだが
無駄にだらだら対応してくるしさ。
本当は人員いらないのに仕事がないと人員削減される恐れがあるから
忙しいって姿を演じてるみたいでなんか腹立つわ
もっと効率的にどんどん業務を遂行していってほしい。

引きつった笑顔で
アットホームな会社ですとか書かれてもやだよね

ちょっと違うかもしれないが
ハロワに求人出す企業は、何人以上の応募があった場合、
必ず採用者をださねばならなくさせろ
ハロワは掲載確か無料なんだから

後は、ブラックは、ブラック情報あり、とかの表示がされるように
してほしい

まず何よりも、ハローワーク職員の態度を改めるよう教育しろ！ハローワーク行く度に腹がたつわ。上から目線の紹介してやってんだ的態度。ろくな求人扱ってないんだから、
態度位改めろ！

いつも、朝気分一新して行くのに、
帰る時に腹がたつのは何故？

応募する度に職歴と保険の確認イラナイ。

履歴書、職務経歴書の無料配布。無料で写真撮影。

>>344 福島のキャリアアップハローワークで
全てやってくれた筈だよ…
今はどうだか知らんけど…

>>333
埼玉の北与野に移動したヤングキャリアセンターにはそういう機能がある。
基本は要予約だが心理カウンセラーによるカウンセリングを受けられる。

ブラック等級表示

求人採用人数率（採用人数／面接人数）の表示
空求人か分かれば無駄な時間と手間と嫌な思いせずに済む。

お見合い相手探しと、オフ会メンバー募集すれば、色々な人と交流できる機能！これでもう、俺は独りじゃない！

本当に履歴書無料配布と無料写真撮影はいるだろ？？

国も失業率下げたければまずはその辺から変えろよな

>>350
やっている処は、やっているんだよ…
相談員に頼んでみりゃいいだけじゃん…

そんな風に生身の人間と会話をして
交流を出来ないウチは無職だなw

出会い系機能を持たせれば、
意外と職無し女を食い放題だと思うのだが。

来店ポイント付けてくれ

１０ポイント毎にブラック企業の紹介状

前はハロワの紹介状がなくてもパソコンでプリントアウトして応募
できたはずです。
復活してほしいです。

ハロワに行っただけで就職決まる

ブラック企業だがな…

B

ブラック♪ブラック♪ブラック♪
黒い扉を開けてぇ♪イカれた社則守って見せぇる♪

ブラック企業の掲載を制限してほしい。
離職率の高い会社は採用できないとか。

求人情報を無料で掲載するのはかまわないけど
法人の登記簿謄本と定款ぐらいはきちんと審査して
まともな会社か判断する事と離職率が高い会社は
求人の受付を断る位はしてほしいね。

まずは普通にフリーワード検索が出来るようにしろよ

求人には
離職率
過去の求人掲載回数
採用実績
オフィスの分煙の有無

機能としては
企業のHP閲覧のインターネット

離職率は大事だし基本的な要項しかき才されてない求人票だけじゃ応募するか決めかねるよ

>362
同意

ハロワに行かざるを得ない理由って、「Webで閲覧できない案件を見る」、
「Webで閲覧可だが企業名が出ていない案件を見る」、「紹介状が必要だから行く」の
3つだよな。
Webで全部閲覧可+紹介状廃止で相当使いやすくなるはず。
紹介状はトライアル等の助成金絡みの案件だけで十分だ。

一番の無駄は紹介状だ。
応募者はハロワに行く手間が発生する。
企業は紹介のたびに電話を受け、いちいちハロワに結果をFAXしなきゃならん。
紹介状もらっても応募しない奴がいると、選考結果がハロワに送られないから、
ハロワがわざわざ追跡調査で電話してくる、その対応も面倒。
紹介状１枚あるだけで、相当なムダが発生している。
自分は紹介状無しで応募することもあるけど、他にもそういう人いるでしょ？

>>364
無駄は貴方の考え(笑)
紹介状を無くすと雇用保険制度も改革しなければならんだろ！
ハロワからの紹介って言う証拠の為に出している！
でないと不正受給が更に増えるんだぞ！この無知野郎！

>>365
知識ご披露乙w
無駄だと思っているのはさすがに俺だけじゃないでしょ。
あんなのどう考えたって無駄。
引きこもってないでちゃんと世の中出て働けよw

数年ぶりにハロワ行って来たけど、求人検索機がますます使い難くなったね。
改良じゃなく、改悪されてる印象。

相変わらず、職員のムダ話も目立つしな。

フリーワード検索付けてくれ！

名古屋にはこんな会社があります！

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

辞表出さないって言ったら恐喝になると発言。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

日曜出勤は不幸な事という認識がありながら休日労働をさせている。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

土曜日出勤をしなかった社員にクビをちらつかせる。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

採用しても気に入らない奴は即クビ宣言。まさに恐怖政治。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

批判される事をする方が問題であるにも関わらず２ちゃんねらー批判を展開。
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓２ちゃんねるのスレッドです。社長本人もチェックされています。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1311078103/

>>366
仕事しろ！仕事しろ！女房、子供が泣いてるぜ♪
って歌が昔流行っていたね…

俺みたいなチョンでも差別しない機能ほしいニダU^q^U

うちの会社大手優良だけど差別ないよ
赤、Ｂ、チョソもいるし中はいっぱいいるよ先日の３．１１で殆ど辞めたみたいだけど
中卒の殆どはＢやピンと影で言われてるからほぼ本当だと思うけど
そうそう中卒や高卒って今時少ないよね今話題の企業
金属っぽかったり高級感のある名前が多く、柄が悪いので辞めた。只今求職中

>>370
パチンコマンだなｗ

じゃんじゃんバリバリパチンコまん…♪

フリーワード検索と検索フィルターかな
ドンキとか店舗ごとの案件で2ページくらい埋まってるし、
薬剤師とかプログラマーとかの経験(資格)必須なの弾きたい

>>375
あ、それありがちだね。

ちょっとそれるけど職員（相談員）はマジ不要。
つまり求人検索→直電でいい。あと応募者数が分かればいいな。
しかし相談員が本人に代わってなぜ電話するんだろう。

電話が上手いんだったらともかく、先方にぞんざいな話し方をする相談員も多い。
だったら俺が直接電話する。

クーラー付けてくれ
どこ行っても節電節電で暑いんだよ

ハロワと図書館って合併できないのかな？
何か似た雰囲気だよね。
検索機並んでるし職員も何となくいるという感じだし、静かだし。

無理だろ…それでなくとも
プライバシーとかグダグダ抜かす
奴等が多いのに仕事探しじゃない
人にまで個人情報ばらまくんかい(笑)

資格で検索って以前あったじゃん。

何でなくなったんだ。

ハロワなんかで探す低所得スキル無しゴミを処分する機能

>>381
釣りだと思うが、釣りじゃないとして
君の望み通りにゴミが処分されたら次にゴミになるのは君なのだが…

ネット弁慶してないで、ハロワ行って同じように叫んで来いよｗ

ゴミとカスとクズの集会所…
其れがハローワーク

全国各地のタウンワーク置いてほしい

何年も前に求人出してたとこがまた出してて
2回行った所が何件もあるんだが…
こういうのって後から気がつくんだよなぁｗ
ハロワの人の話だと、とる気のないところが求人出してることもあるらしいんだよね
そういうところは求人出すと何か旨みでもあるんだろうか？
マジでウザイからはじいて欲しいんだけど

あと紹介状はマジでいらないと思う
電話で直接応募した奴がいて紹介状出してもらえなかった
必要ないじゃんコレｗ

何年も求人出てない会社では
ハロワに来るような人からは
採用を考えていないだけだろ


クビになる様な人や自ら辞める人や
不運にも会社が潰れた運が無い人には
来て欲しくないんだろな…

紹介所は多めに欲しいなぁ
検索機能が毎回打ち込むのめんどいから記憶させて欲しい

あとは、労働基準監督官的なのをハロワに１人おいてブラック企業があるなら摘発していく仕組みを作れば
まともな企業が増えていくと思う

「採用者○○名出ました〜！」とか「一押し求人！○日まで！！」
「2020年までに採用率90％を目指します！！」
「今登録されますと裏口採用の挑戦権が与えられます！先着15名！！」
「○○支部限定！！ハロワ開運グッズ　好評発売中」
「悪徳企業データベース公開中!!」みたいな看板を設置。

>>385
＞あと紹介状はマジでいらないと思う
＞電話で直接応募した奴がいて紹介状出してもらえなかった
＞必要ないじゃんコレｗ

自分たちのために必要なんだよ。ちゃんと仕事してます、って
ハロワで働く人のアピね。

◆735: 2011/09/17 00:54:05 uVPI3m0R [sage]
一昨年、名古屋駅から一番近いハローワーク中で、
豚みたいなおっさんから約束の期日をすっぽかされたあげくに文句を言われた。
電話で女と所長にボロクソに文句を言ったあとに、厚生労働省に苦情の電話を入れた。
あのハローワークは使い物にならない。
定年間際のバカなおっさんや糞ババアの集まりだ。

行かなきゃいいだけじゃん(＾∀＾)

そうもいかないのどちんこ

前は、窓口で「何かないですか〜？」と話しかけたり、
雑談して気力をあげて帰ったりとか出来たんだけどなぁ。

今は混みすぎて応募したいものが無い時は相談しづらい・・
そこで、検索で平均年齢や勤続年数がでると良いのに。

あと、ハロワの上階に失業者どうしで情報交換出来るサロンが欲しい。

んなもん作ったら終日常連がたむろして物凄い負のオーラが漂うぞｗ

ハロワなんて長居するところじゃないんだよ
活用できるだけ活用してさっさと社会復帰するためのものがハロワ

長居したくないんだけど
世間知らずな求職者が多すぎて
待たされて困ります！
履歴書の写真の購入方法なんて聞いてんじゃねぇ！

役に立たない相談窓口はいらん
紹介状自動発行にして
ブラック度高い企業には指導してほしい
誰のための組織やねんわ・・失業者の立場に立て

ハロワの求人票で経験者尚可にすると未経験は紹介しないってマジ？

マジでは無いと思うけど…
ただ経験者が望ましい…
でも酷い会社だと トライアル雇用 と言いながら
経験不足ってお祈りの返答がよくあるらしい

>>399
凄いわかる。
今日トライアル使って面接行ったら「今までずっとバイトしてたんでしょ？何で社員にならなかったの？理由は？何か主張したい理由とかあるの？」って言われた。そんなん聞くくらいならトライアルで募集なんてかけてんじゃねーよ！って思った

会社側が希望する性別年齢をぜひ
履歴書見て性別年齢だけみて不採用とかは
応募者側にもデメリット

思ったんなら聞けよ。
トライアルに応募したつもりですが、経験者希望というのは
表記のあやまりではないですか。って

転職回数なんか問題にしない文化になってほしい。いつまでたってもブラックもどきがのさばるよ。
こんな声を積極的に吸い上げて早期改善にむけて動いてほしい。

従業員から見た企業評価
あと明確な求めてる人材書け　不問って書いておきながら書類で落とんじゃねえよ

経験年齢不問にしている会社はね、
求人出して色んな応募書類を見るのが
採用担当の趣味＆生き甲斐なんだよ

『今日はこんなに馬鹿な奴等が
郵便局を儲けさせたんだね…』とか
『この職歴でウチに来れると思うんだ？』とか
考えているのさ…嫌だね♪

じゃなけりゃくそ忙しい時にハロワからの電話なんて受けたくねえわ…

ハローワークと労働基準監督署は提携して、労働基準法違反企業を徹底的に調べあげて罰則儲けて処罰してもらいたい。

>>398
「尚可だから未経験でも大丈夫！電話しましょう！」だったよ。
ちなみに2週たっても応募者ゼロで20人募集の求人だったけどw

スレチにならんようにいうと、応募者-辞退者-採用者の数が分かるといいんだけどね。
なんで窓口にいかないと教えてもらえないんだろうね。

検索画面における【事業所情報】か・・・？
まず、頻繁に募集をかけているか、カラ求人の疑いがあるか等の判断材料。
ついで、ブラック情報と・・・。

【事業所情報】
株式会社○○物産(カブシキカイシャマルマルブッサン)　営業職・事務職

総合評価　0.0　☆☆☆☆☆
□　過去の求人掲載状況(詳しくはこちら→)

□　求職者レビュー(15件)

(15)トラウマさん(20代前半女性)
評価☆☆☆☆☆(0.0)
「訴えてやりたい会社です。私は事務職として入社しましたが、ミニス
カートおよび胸元の開いた開襟シャツを着用するよう強要され、出勤初日
から酒席に同伴するよう命じられました。幹部職員によるセクハラは日常
茶飯事、お局は社長夫人で、言葉にならないようないじめを受けます。
男性従業員は頻繁に社長から暴行脅迫をうけています。絶対に入社しては
いけません」

参考になった→10人　参考にならなかった→0人

--------------------------------------------------------------------
こんな感じで。ただ、ブラック企業に限って、こういった書込みを問題に
してハロワに押し掛けてくるんだろうな。

保守

>>406
しかし、仕事をしない公務員の代表どうしうまくいくのかな。
普通の公務員　１００
労働基準監督署　０
ハローワーク　−５００
といわれているから。

どこで言われてるんだw

>>410
日本語か？

今朝、自販機で缶コーヒー買ったら

「おはようございます。お仕事頑張ってください！」

って言われた。

おまえはハローワークの前に設置されてるって事を自覚しろ！

まだ端末でなくファイルだった頃 この会社は嘘つきとか騙されたなんてメモがたまに挟んであったけど
画面に書き込み出来るようにしたら面白いんだけどな

>>414
それいい！！すごくいいよ！

その頃は書き込みどころかライバルを減らす為に
其のファイル隠して帰る奴も居たらしい

県内すべての職安を回ってファイル隠蔽をやったなら大したものだ。

昔の求職者で、そんな無駄な金使って
県内回る馬鹿はおらんだろ…
今なら中通り全安定所制覇した馬鹿が
いるって話を聞いた事があるけど…

今は暇な奴が多いらしく
複数安定所に登録している求職者が
沢山いるって話聞いたよ…

私も複数のハロワに登録してる。
職場近くと自宅近くの2か所。

>>414
あれは良かった。私が見たぶんには、
(１)新興宗教　勧誘される注意
(２)ヤ○ザ紛い
(３)給料オオウソ
(４)もの買わされる

などがありましたね。

二ヶ所程度の登録ならわかるが
引っ越しもしていないのに
『７箇所も登録してるんですね？！』
って相談員を唖然とさせてる強者がいた…

>>413
ダイドードリンコの自販機だね(笑)
設定によって関西弁とかウザイ奴あるわ

>>413
夜勤に行く前に｢お疲れさん｣言われるとムカつくよね♪

求人検索した求人にどの程度のレベルの人間が
何人応募しているか解るように表示してくれないかな…

>>425
印刷して職員に聞けばいいのでは？

馬鹿職員は個人情報がなんたらかんたら
って言って教えてくんないよ！
まぁ懇意にしてる民間上がりの非正規の人はヘラヘラ教えてくれるけど…

2年ほどハロワに通って最近気づいたけど、求人票って意外と間違いが多い。
同じ事業所の別求人をコピーして一部変更し忘れているとか、
職業分類が完全に間違っていて検索にかからないとか、
一目見ておかしな物もあるけど、きっと誰も気づかないまま
期限切れになってる求人はもっと多いんじゃないかな。

電話番号や住所の誤入力は多いらしい…

採用が決まってるのに消さない求人とか嫌がらせ だろ

求職者を条件付きで検索できるシステムが欲しい
最悪ハロワの事務員に言えば「こんな人いますよ」とか提示してくれるのか？

それからおまいらに質問だが
不採用理由ってぶっちゃけたの欲しい？
それとも内容によっては法律違反になってしまう？

求人してる会社の
過去の求人票提出状況
労働災害、労働裁判、労基局立ち入り状況
会社名変更


これくらいは開示して当然だろう
こっちだって、赤の他人に
学歴職歴、場合によっては家族のことまで
洗いざらい教えるんだから
特に正社員なら、骨埋める気で入るんだから

Googleマップとか検索端末で見られるようにしろよ
手書きのきったねえ地図じゃわかんねえよ

左利きにも配慮した端末機にしてほしい。
画面右下で次ページと印刷のボタンが隣接してるせいで押し間違って出したくもない会社の求人票印刷してしまう。

端末廃止。職員解雇。全部ネットでやれ。以上

裁量労働制の求人はもっと目立たせてほしいな。
就業時間欄にこっそり小さな字で「裁量」とか
書いてあっても見落とすじゃないか。
「ウチは残業しても給料出さないよ」ってことだろうから大事なんだよ。

裁量って言葉初めて聞きました…

現在の、閲覧人数とエントリー数が分かるようにしてほしい。

全国ブラック会社ランキング機能

未経験可かどうか
バイトなら正社員登用があるかどうかは最低限書いてほしいわ
あの求人表だと、資格経験不問があてにならなさすぎる
資格欄のパソコンができる人とかも、具体的にどの程度できるのを求めてるか書くように義務付けてほしい

職員毎に担当した相談者の内定数を出して欲しい
紹介状発行するだけみたいな人間は無駄。相談員なら資格制にしとけ

一ヶ月ごとに求人出してるとこ応募してんだけどなんなん？
社員数は増えてないし

>>442
ハロワ職員って紹介状出す以外何してくれるの？いやマジで…

失業保険関係とか、求人情報の受理、面接練習やカウンセリング
潰れた会社の在職証明が欲しいとき、雇用保険支払履歴みたいなのを
公布してくれる。
もっと他にもやってるだろ？

カウンセリングねえ。
俺、今回の転職ではヤンキャリの臨床心理士のカウンセリング受けたけど
解決どころかドツボにはまったわ。

後はキャリアカウンセリングも受けたには受けたけど、正直イマイチだったな。

業種毎に専門員つけて相談者に合いそうな会社をいくつか逆に提案するとかさ。
内定でたらカウントして能力評価。　
どう考えてもこいつこの分野わからんだろっていう人形よりはマシ

同業界に転職するなら確かにハロワ職員や下手なコンサルより自分のが詳しいもんな、大概。

無人のハローワーク作ってくれ

前いた会社に職安の人が求人出しませんかって来たよ

職安に就職できるハロワ

>>451
非正規なら就職出来るけど…
時給千円以上勤務時間７時間半…
賞与昇給更新無いんだけど♪

ハロワの職員にコンサルしてもらおうと思ってる時点でまだまだ舐めてるな

>>442
ハロワ職員の仕事は紹介状を発行することだろ？相談とかは、仕事じゃなくて半分ボランティアだ。
そもそも、就職できる・できないは本人に因ることがほとんどだし。

求人情報は自分で印刷するんだから
紹介状も一緒に発行するようにしたらいいだけだろ。
無駄な仕事に人を当ててるだけ

一回利用する事にポイントつけてくんねえかな
nanacoでもWAONでもTポイントでも良いから！

会社の為にもハロワは存在しているだろ…

紹介状発行しても無駄な奴に発行できない
でしょ。大卒以上が必須条件って書いてるのに高卒の応募とか。
応募に際し資格が要るのに資格持ってなかったり。
さりげなくそういう人の紹介状発行をブロックしてんだと思うよ。
だから、自動ではできない。

高齢者向けの自己分析とか会社分析のやり方を指導するのが
あってもいいと思うな。模擬面接を毎日のように開催し、
突っ込み入れまくる。

受験者のコメント掲載はいいですね。

私がハロワ通ってた時、受験した感想を次にハロワ言ったときに、
担当者に伝えてたよ。
公開して無いんだと思うけど、必要に応じて紹介状発行の際に
受験者にさりげなく伝えてほしいって頼んでた。
伝えてるか否かは解らないけど私の担当は、電子媒体に記録してた
気がするな・・・役に立っていればいいけど

例えば「面接官は物腰が良く、良い会社のように思えるが、
ワンマンな社長なので全面的にワンマン営業！！若手や
打たれ弱い人には紹介しない方がいい」とか　これは実話です。

釣り銭出てくる賽銭箱置いてくれ

抽選で採用してくれる一流企業紹介して欲しい！

会員制ハローワーク！

ネットから紹介状印刷できるようにして、面接に行った人の感想等を投稿できるようにしてほしい。
紹介状発行してもらうためだけにハロワにいく意味がわからんし交通費が馬鹿にならないじゃん。
交通費支給してくれるならいいけど。

テスト

あー紹介して貰いたかった求人ハロワ行ったら締め切ってた
唯一来れる夜間なのにイライラ

ハロワいらね
ネットで紹介状発行機能
それで充分

紹介状も要らね♪

>>431
もう見てないだろうけど、できるよ。ＣＶＳ形式でダウンロードしてエクセルで見れる。
住所や年齢、保有資格でフィルタリングして抽出することも可能。
職員に伝えてもらえば、郵送かメールで求人票を情報提供するよ。

下手な自殺者対策するくらいならハロワのパソコン機能をもっと
充実させたほうがずっとましだと思う。
ハロワは案件をだす事業所の味方という感覚をかえないといけない。

そこの会社が過去に出した求人を見られるようにしてほしい
頻繁に同じ求人だしてて、社員数が変わってない会社は受けたくないよ

ハロワって面接対策や履歴書講座したりしてるじゃん
俺も前、失業中のときは面接対策とか力になってもらった


あれって、失業中じゃないと受けれないの？
今、転職を考えてるんだけど、採用試験が
１適性試験（筆記）
２技術の専門試験（筆記）
３英会話試験（口頭）
４作文試験（筆記）
５面接試験（口頭）
と盛りだくさんなんだ・・・でも転職したい
１〜３は割と自信あるんだが、４と５は技術屋だし自信がない
４と５の手助けをして欲しい

やっぱ失業者じゃないとだめ？

転職希望の人も窓口で相談できるぐらいだから、そういう講座も受けられるんじゃないかな

自分の希望を事細かく入力出来る検索機を採用して下さい…

企画と総務と人事が一緒って探し辛いわ…

採用してくれ…それが無理なら
銭だけ欲しいのですが…

ハロワの相談窓口？散々通ってるけど相談持ちかけたことは一度もないけどね？
求人票を持ってこれお願いします・・だけ。ハロワの人は求人してる会社の
ことをなんら把握してないからね！ハロワの求人票貰った後にジョブセンス
ってので検索したところ、ここ3年で100人ぐらいの正社員募集していた会社があった
その3年で実質増えていた社員は数名・・ってのが会った。要は相談窓口窓口は不要

>>475 前半部分は理解出来るが
後半部分は理解出来ません！
日本語で宜しくお願い致します!!

グーグルマップ

職種別でなく、(空求人、ブラック、ホワイト、年齢、性別)分けて欲しい! こんなんだと筋違いの企業を受けても採用される訳がない! 今やたいしてスキルや経験のない奴は何がしたい!でなく何処なら雇ってくれるが大事!ハロワ＆企業も昔みたく年齢、性別、年齢を掲載するようにね

応募者数がリアルタイムで表示される

企業が過去ハローワークにいつ、何回求人出したか
記載しといてほしい。

過去３年前までの離職率のデータが欲しい

御みやづかいを法華経とをぼしめせ、「一切世間の治生産業は
皆実相と相違背せず」とは此れなり（檀越某御返事、御書1,295ページ）

【通解】
宮仕（みやづかえ・勤務・職場・職業・仕事）を法華経の修行と
思いなさい。法華経に「一切世間の治生産業は皆、実相と違背
しない」と説かれているのは、このことである。

機能はいらんから、ほんまの事書いて。

ネットの求人検索とか毎回データ入れるのメンドクサイよな
1回入力したら勝手に再入力してくれりゃいいのに

会社のホームページだけでも表示してほしい。
あとは過去の応募人数を検索の所で表示することかな。

テレビ電話、スカイプ


紹介状書いてもらって郵送するのじゃなく、ハロワと受けたい企業とでお互いすぐ繋げてWEB面接みたいのができれば良いと思うのだが(´・ω・｀)

若い美人の受付嬢

でもそれだと失業者が恥ずかしくて行けなくなるかな

web面接は良いな、マッチングしそうなら、リアルに訪問すればいいんだし、ダメならはっきり言ってもらえれば無駄がない。

後ナマポの申請窓口併設しろ。

インターネット閲覧できるようにしろ
企業情報や評判見たい
家に帰って調べるのめんどくさい

>>489
家のネットでハローワーク情報は見るもの

>>489
ネット閲覧できなくても、せめて会社名とリンクしてその会社の企業情報が見られるようにしてほしいわ。
いったん帰って翌日行ったら募集締め切っていたこともある。

>>490
自宅のネット情報とハロワの情報では差があるじゃん。
それならぜーんぶ自宅からのネット情報検索で見られるようにしてほしい。
求職番号でログインした者はハロワと同じ情報が見られるとかさ。

>>466
同意。ハロワなんて失業保険の手続きとか職業訓練の試験や
自分が何をしたいか分からないような奴だけが行けばいい。
ハロワカード登録だけで行かせるな。待たせるな。

>>491
差し支えない程度に、ハロワにある過去の情報が見たい
過去にどのような求人が何回くらい出てたのかとか、その時どのような
問い合わせがあって、何歳の人が採用されたのかとか
窓口行ったら教えてくれるけど、今の混み具合だと受けようか迷ってる
段階で聞きに行きづらいよ

あと、募集年齢載せるのがダメになったんなら、社員の平均年齢
乗せて欲しい。それで何歳くらいの人を欲しがってるのか目安に出来るし

食堂が欲しいね。昼は300円の定食がいいわ
あとドリンク自販機を充実させて欲しい。
待合室では、ジャンプとサンデーな

もっと愛想良くして欲しい

「就業能力喪失者」の認定。

これにより自動的にナマポ受給資格を得るとともに、就業能力を喪失した
ため、再就職支援という無駄なこともしなくて済むようにする。

シャワーや足湯を設置してほしい♪

求人タダで出せるのならばこんだけ公表しろ
過去3年間の求人回数（回転求人か判断）
現在の応募者数（これは聞けば答えてくれる）
在籍者数の変動（入れ替わりが激しいかわかる）
面接者のレビュー　（これ重要。行ってみてガックシ防止）
企業情報　（過去5年間の売上実績）有料でも欲しい
要はできるのにやらないのが腹が立つ訳。
オールインワンが理想だな。

ブラック度AAA
薄給激務度AAA
賞与の実績D-
昇給の実績D-
離　職　率AAA
求人の回数AAA

採用者が1年以内に辞めたらデータを公表すべき。

職業安定カード
１回来るたびにスタンプ押して５つ集めるとクオカード1000円分無料支給。

１０集めると待遇がいい会社に就職出来る。

nanacoやWAONに一回につき
100ポイント位付けて欲しいもんだわ…

待ち時間に使うマッサージ機

ハロワなんて長居するもんじゃないだろう。
さっさと就職してオサラバしないといけないのに居心地の良さを求めても仕方ない。

離職率を表記すると良い。

うちの会社ブラックすぎてしょっちゅう募集出してるけど、
ひっかかって入社してしまう人が不憫でならない。

過去の募集履歴だけはすぐに閲覧できるようにすべき。

一人の採用にずっとずっと募集かけてるなんておかしいって
求職者に気付かせなきゃ。アットホームな雰囲気ですって書いてあるけど、
たしかに同族の奴らは家族的だけど、部外者は奴隷ですから。

ガス室

遺書の書き方講座

まともな人はハロワなんかで探さないからなあ。

もっと統計とか監督に力入れてほしい。
法律変えて民間媒体も含めて求人出したら必ず届け出出させるようにして、
離職者も記録して、離職率とか過去の求人数とかデータベース化して、
公表すればいいんじゃないかな。

Web履歴書みたいにデジタル化されたデータで書類選考やってくれ
郵送は金がかかりすぎる

国家事業なのだから、いい加減旧態依然の履歴書を手書きにするシステムを
ハロワから全否定して、ハロワ指導で全てPDF化しろ。

ネット応募でしょ
いちいち履歴書や職務経歴書を紙で郵送ってアホらしい

>>511
それ、何の役に立つの？
公務員の仕事を増やして、公務員の給料を増やすためにするの？

>>514
そのアホらしいことをキチンとできない人を落とすために
会社側は履歴書や職務経歴書を郵送させてるのよ。

ハロワなんかで探す企業も人も低レベルで誰でもできる仕事なんだから、順番に無理やり職につかせていけばいいだろ。
まともな人や企業はハロワなんかで探さないんだからさ。

不採用通知投入すると［ざまぁ♪］って言う機械があれば…

ホテルの口コミ見ると無茶苦茶書かれてるよな。
あれはキツイ。

あの職員たちの仕事って毎日紹介状出すだけのルーティンワーク？

>>516
どこで探すんだよ

無料で使えるコインランドリー
無料で使えるシャワールーム
無料で使えるドリンクバー
前２個は臭い人達に使って欲しい♪

自宅からハロワまでの交通費は全額支給

求人票にその会社の離職率、応募した人のレビュー評価がほしい。

ガス室

基本給が15〜30とか幅が大きくてよくわからないのが多い。
賞与もないのにありって嘘書いてる糞会社もあるし。
具体的に求人票に年収いくらになるか記載しろ。

ネタではなく、ハロワにくると大がしたくなる。(´Д｀)つか、してる。ウォシュレットつけてほしい。

・税金で運営してる
・ハロワで探すなんて人と会社はカスしかいない
　まともな人はネット媒体やエージェントで探す

これ以上無駄金使うわけ無いだろ。
甘ったれた考えだから底辺＆無職なんだよ。

どうでもよいからエアコン設定なんとかしてくれ！
汗だくになる！

配給

ガス室で無能を処分していけば
日本平和になる

閲覧する人が多くて困っているのだから、入り口を締めて、時短する工夫を。
○ブラック的求人・内容未記入や矛盾求人は外せば、ブラックは衰退し、窓口業務も楽になる。
○おかしい求人を出した企業は半年間登録不可にすれば、二度としなくなる。→正社員で試用期間半年超はあきらかに正社員以外だろ。
○人材派遣会社からの「派遣求人」もただの圧搾だから外し、求人した企業が直接出すように指導。
○医師・薬剤師・看護婦・建築士・技術士とか特殊な免許が必要なのは別に分ける。
○必要資格において、先に専門的資格を書かせろ。
　一覧で見ている時に普免だけと書いていたから内容を見たら、仰天する資格が必要だったと無駄な閲覧になる。
○求人内容に、その会社の離職率を明記。

受給もタダでさえ人がいなくて長時間待っている無駄な状態になっているのだから自動化を。
○受給はまず自動受付機に係員を配置して本人確認を行った後に、報告書？と資格者証？を自動受付機に読み取らせる。
○確認項目がなければ、資格者証？印刷・受給決定など自動処理を行い、資格者証？をその場ですぐ返却。
○何かあれば、係員対応として、次の申請者の受付を行う。
○講習とかの場合は、資格者証？に印とバーコードの併記をさせなければならないけど。

郵便費もバカにならないから、その負担軽減を。
○ハロワ経由での応募の際は、送る履歴書はワープロ打ちのものに限定。同履歴書拒否の事業者は求人登録拒否。
○紹介状、印刷履歴書、簡易書留付料金後納郵便切手の３つを渡す。
　印刷履歴書はもよりハロワには必ずデータ常備。もより以外のプラザを含むハロワにも同都道府県内ならデータ保存可能。
　必ず本人確認の上、印刷者記録が残るスタンドアロン機で保管印刷。
　簡易書留付料金後納郵便切手は他へ流用されないよう表示が出来る角形、下半分の余白に「ハローワーク応募」その下に発行ナンバー、応募書類送付先郵便番号を記載。

求人登録拒否事項
　正社員で日給・時給　→　パート。
　公共交通機関からだいぶん離れているのにマイカー通勤不可。
　２時間に１本程度以上の本数がある公共交通機関の駅バス停が近くなのに、それを書かない。
　従業員数が６人以上なのに、３６協定もしくは休日が９５日以下・就業規則がない。もしくはそれらに違反。
　従業員数が１５人以上なのに、雇用保険等がない。
　全く同じ求人を半年以内に出した。
　記載がないもしくは矛盾。
　裁量制なのにその記載がない。
　同社を退職した理由に「不当残業行為」「不当解雇」「セクハラ・パワハラ」があった場合（半年登録禁止）。

受験した後に、求人社に受験後感想を求め、３人以上から不自然な回答を得たら、一旦求人閲覧不可にして調査開始。
　新興宗教で勧誘
　ヤ○ザ紛い
　給料・待遇・職種等が記載事項と乖離
　もの買わされる

閲覧にフリーワード検索を是非入れよ。

(事業所で)通常使用している給与明細を採用時年齢毎に添付した求人票を見せて欲しい〜

面接実費支給（企業負担）
交通費、書類代、クリーニング代、昼食代

募集要綱に年齢と性別表記を復活して欲しいけど
無理なら社員の年齢分布とかつけてくれないかなぁ

それから派遣会社から出てる求人、会社名を窓口で聞かないといけないのも不便
ハロワに出したものは派遣先もあらかじめ書いておいて欲しいよ

ネットサービスで↓みたいな検索条件記憶機能つけてほしいわぁ
tp://www.vector.co.jp/soft/winnt/business/se499616.html

『どこでもドア』と『タイムマシン』を置いてください！
人生やり直したいです♪

ネットサービスって、フルタイムかパートかどっちかしか選べないよね
なんでだろう、あれ不便だよ

それから検索機だけでももっとあちこちに増やしたらいいのに
このご時世なのにな

自己検索機何とかならんかいな…
フリーワード検索出来ると楽なんだが…

機能なんかよりお金が欲しい。
ハローワークの業務や職員の給料があるから全額とは言わないから
それまで収めた雇用保険料の半額を失業した時点で払って欲しい。

>>539
意味がわからん。
長く仕事をしてたら貯金ぐらいあるだろうから、すぐに金なんか必要ないだろ。
仕事の期間が短ければ、雇用保険料なんて微々たるもんだし。

近場に作れやと思う

遠すぎるんだよ

ガソリン代もかかるし

市役所や役場に五台くらい設置しとけよ

紹介担当職員指名制度
美人職員増員

求職者による情報機能。

求人票の内容と全然違った、とか、こんな違法行為している、
という書き込み機能。

昔のバインダーの時は書いてあったな

懐かしいね(^o^)／
好条件求人抜き去ってライバル減らす奴とか居たね♪

おれが受かる企業だけを検索でだしてほしい。

ブラックだけだどね(^O^)

相談員の評価を公開して下さい！
業種職種等のそれぞれの強い部分とか有るだろから…

相談して意味ないぞ

樹海行きのドコデモドアを設置してくれ♪

確かに面接を受けた人間の聞き取り評価もきちんとつけるべき。
受けさせっぱなし、投げっぱなしは気に掛かる。
せっかくＤＢ化してるのに企業評価もきちんと入れなかったら
片手落ちだと思う。

DB化って何？

毎回募集時の結果データ。
何人採用予定で、何人の応募があり、何人と面接して、何人採用したか。
出来れば年齢構成も欲しい。
これを実施すると空求人がかなり減るだろ。

『デラべっぴん』かと思ってたらオッサンかなぁ(笑)

>>546の発想はいいかも

自分の学歴や資格、職歴や年齢に希望職種

すべてをデータ化して募集企業が選べるシステム

オファーがない人は国が運営する企業に斡旋


本当に働きたくても働けない人には生活保護に類似した対処も悪くないかもね

土日も営業してほしい

転職できた人が不要になった物を誰かに譲れる仕組み。
買いだめした履歴書とか面接対策本とか捨てるの勿体なかった

採用請負人の導入

派遣、請負、を除去する機能
つか検索条件を詳細にしてもらいたい
せっかく電子登録しているんだから

同一派遣企業の複数掲載も、一覧ではまとめるべき

’

’　　　　親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
　　　　　なんて考え方はしたくないものですね。

婚活推進で完全失業者を減らしてはどう？

チェック蘭に　「空求人」「ブラック求人」を除く
を追加。これで、糞会社はヒットしなくなって
まともな会社に就職しやすい。

自殺受付

>>24 食堂いいねw

>>43 だがお前らと違って大卒

>>63 こういう窓口は
予約制にしろと。その分忙しい窓口手伝わせろと。

>>84 稀にあるよw

>>87 すっげぇ汚ねぇ連中が集まりそうだなwww まぁ見てみたい気もするが。

首もとが伸び伸びのTシャツに洗ってなさそうなジーパンはいてさwww髪の毛ボサボサできったねーのなんのwww

>>102 ほとんどの法律は埃かぶってるからなwww

お役人メシウマだよ昔から♪

底辺で働いてる奴は税金払うために働いてんだよwww


そろそろ気付けwww

某グラドル似のハロワ職員を難波

紹介状貰うのに職員通すのはいいとして、質問もないのに毎回電話連絡必要なくね？

確かに質問が無ければ、必要性は低いと思う。
一応、まだ募集しているかどうかの確認をしているみたいだけど。
あとうちのハロワだと応募者のスペックを伝えているから、
その場で断られることもあるのかも。

ハロワはマスコットキャラクターを作るべき。
ゆるキャラでも萌えキャラでもいいけど。
着ぐるみが全国のハロワを巡って無職をなじるイベント希望。

ネット検索のフリーワードの欄でORとANDだけじゃなくNOTも追加して欲しい

法律の問題なんだろうけど正社員を簡単に解雇できるような仕組みにしてくれないかな
簡単に解雇できるってことは簡単に雇えるってことにも繋がると思うし・・・

なんしか金くれーーーーーー

失業手当の期間長くしてくれーーーー

半生を職業訓練校で過ごせるぐらいにしてくれ。（これは極端だが。）

失業手当をもう少し早く出るようにして尚且つ、長くしろや。
みみっちく３か月じゃなくて再就職出来るまで支給してくれや！！！！！！

３か月とかみみっちいことすんな！！！！！！

格安食堂作れ！！！
大盛り定食５０円とか１００円で売れ！！！
ドリンク類も格安で置け！！！

ブラック企業の調査やりますとかニュース出てたけど、
普通に失業手当長くしろ！！！
みみっちい３か月じゃなくて長くしたら自然とブラック企業も
自然減するだろうが！！！！！

チャリ置き場、バイク置き場つくれ

ハロワ前が広場なのに、
駐輪禁止ってのは、おかしいだろ
せめて駐輪券制を導入しろ

企業が求人を出した時、その回の募集で何人応募して何人面接して何人採用したか
を開示しろ。求職番号で検索出来るようにな。空求人の被害が減る。

失業手当の充実だな。
しょうもない施策とかみみっちい施策、どうでもいい施策とか
いらねええ！！

失業手当もっと長くしろ！それだけでも全然違う。

>>575
ああ、それそれ。NOT欲しい。あまりにも通えない距離の職場求人外して欲しい。
あと、自宅の最寄り駅と求人住所の最寄り駅が入力できるようにして、
３０分圏内、４５分圏内、１時間圏内、１時間１５分圏内、１時間３０分圏内、
みたいに軽く目安が分かる小窓もつけてほしい。
何より、地方はその辺とくに大雑把になるんだけど、求人の最寄り駅から求人住所までの
足が徒歩、バスで何分くらいになるかとかも分かるようにして欲しい。

確かに通えないと
結局辞めることになるからな
オレ的にも通勤時間はメチャ重要

拘束１０時間（残業代あり）＋通勤往復１時間
拘束８時間＋通勤往復３時間

なら、前者のほうがずっとマシ

拘束時間の表示義務化してくれ頼む

職員いらなくね？枚数制限つきで紹介状なんて自動発行できればいいだろ

非正規の職員みたいだけど
見下してくる奴もいるのな

ばいとおばちゃんより求職者のおばちゃんの方が使えそうなんだが。

声がデカイジジイはいらない。大抵使えない。

ハロワに出来る奴を配置しないのはなんでなの馬鹿なの
国は何を考えてるのだろうか

>>585
>>586

ハローワークの非正規職員「雇い止め」　予算削減で2200人が「職探し」に追い込まれる
http://www.j-cast.com/2013/03/25171023.html?p=all
>厚生労働省によると、ハローワークは全国に545か所。
>2012年度の職員数は3万1765人で、
>このうち非正規職員は2万176人と全体の63.5％を占めている。

管轄内で給料ランキング順してほしいな
賃金アップにもなるだろし

会社がハロワに求人のせる場合はお金取ること！！

民間並みじゃなくていいからすごく格安でもいいから金取ること！

そうすれば全然採用する気もない会社とかの空求人を大幅に減らし、

さらに失業者も履歴書代、写真代、交通費など無駄な出費を減らせるし、
今のデタラメな失業率じゃなくて、実態に近い失業率も算出される。

そして会社から徴収した手数料はハローワークに飲用冷水器設置、
無料じゃなくていいから格安のお茶、コーヒー、紅茶販売。
格安の食堂設置。
失業手当を３か月からもう少し長くするための原資。

これでどや！！
公務員の人、改善してチョ！！

age

履歴書・職務経歴は自身で作製したを企業へメール化。
郵送は空求人が多いので面倒。どれだけの企業が本当の求人なのか？

あと、受けた面接の人数や年齢。合否の判断を詳細に解る様に。

とにかく不透明な部分が多すぎる。面談なんて上辺だけだし。

掲載時には企業側に、金額負担を義務化。
無料だから空求人が多い。
ハロワ担当者が企業にお願いしているケースも多々あるが。

雇用保険の給付金を５％下げてもいいから

各種助成、国保減免、税金減免、医療費補助とか
親扶養などがある場合の負担軽減など一括で相談できる
窓口を！
税務署がやってる確定申告みたいな様式で記入して窓口で
渡すと　あなたは自己都合ではない特定離職者なので国保
１/３所得特例対象でこういう制度ですですとか
年金減免対象ですとか　雇用保険もこういう就職して短期間で
辞めて再度就職したとき再就職手当ても失業給付も出ませんよ
っていう落とし穴をきちんと説明する窓口

>>594
掲載有料にすると求人減るじゃん

男向け求人女向け求人を分けて欲しい
求人票だと明記するのが難しいんだろうけど
障害者求人だって別に検索できるんだから、
男性向け
女性向け
と分けて最初に選択し検索できるようにすればいいのに
なんでしないんだろう
無駄骨に終わった事あるよ、応募でＯＫとか行っておきながら面接で
実は女性が欲しかったとか意味不明なこと言われた

>>597
>求人票だと明記するのが難しいんだろうけど
ex)前任者は○性です。
　　　　　 ↑
　　　　 性別
後は、仕事内容を見て欲しい性別を判断するとか・・・

>>597
マジレスすると、男女雇用機会均等法というものがあるから
性別で分けて募集することはできないんだよ
差別になるからね

こればかりは、ハロワの人も求職者も企業も困ってるよ

age

age

age

age

age

ago

long long ago 20 century

age

age

age

atsuage

AGA

age

age

過去の内定者の学歴公開

age

age

age

age

age

数年ぶりに求人を見た。今出ているハロワ求人の正社員求人がこういうのばかりだった。

実務経験要、該当資格必須、39歳以下。
従業員5名〜15名
給与(残業代等手当込み)17万〜21万。経験能力による。経験が浅いと恐らく19くらい。
就業規則8:00〜17:00(実際には毎日7:30〜21:00)
年間休日60〜75日(日のみ休み)
賞与(年計):1.0〜1.5ヶ月分

単純に時給換算してみたら21万/26日=8,076/日給。
1日の実働時間が12.5時間だから8,076/12.5=646円/時給。。。。。
なんか企業に舐められているよな。

anの冒頭に芸能人インタビュー載せるのってどう考えても求職者の鬱誘うためだろ

>>580
それ、復活して欲しいよね。

窓口の職員解雇。すべてネット登録で。
正直窓口の職員って要らね。
態度悪いし、頭も悪い。
紹介状は自分で発行できるようにするか
自分で直接ハロワ見ましたでおｋだと思う

離職率の公開

>>624
ぜひやってほしい。

>>620
賞与がいくらもらえるかはっきり書いてないのも多い。

>>625
離職率とハロワでの年間更新率の公開。
これで大体ブラック企業が分かる。

過去、何度募集かけて、何人応募で、何人面接に呼んで、何人採用したか、
3年分くらいは求人票に載せておけ、ボケナス！

>>624
俺もこれには大賛成だ。
せめて半年でいいから離職率を教えて欲しい。
毎回応募するたびに聞いてるがわからんとか茶を濁される。

何人応募してる、年齢層、書類で何人落とした、面接何人した
内お断りされた人数、複数採用なら現在の採用人数
までは、教えてくれた

>>627
そこまでやってくれたらすごく助かるわwwwwwwwwww

>>628
それ言っちゃうと誰も来なくなっちゃう企業が多いかとw
どんどんブラック企業が潰れちゃうだろうよ。

でも、いいかげんハロワくらいはやるべきだと思うけどね。
無駄な時間を使いたくないし。お互いに効率悪いと思う。

>>627
>過去、何度募集かけて、何人応募で、何人面接に呼んで、何人採用したか、

年中募集しまくり、応募人数＝不採用人数なんだろうな、と思しき求人を目にしつつ、
「有効求人倍率」なんて単語を耳にすると、「どこが有効なんだか」と思ってしまう。

>>629
半分は自分で聞いて残りは向こうからリークしてきたぞwww
まぁ、職員も人見て言うだろうけど

>>630
有効求人倍率なんか空求人等も含まれるから
全く参考にならんよね

>>631
ほとんどは濁されるのが普通。それか職員も知らないというパターン。
そもそも人見て言うか判断してるのが論外やな。

最悪一年分は離職率教えてくれないと話にならんな。
そうじゃないとブラック企業か判断できない。

もうハロワはいっぺん潰れたらいい。

企業に在籍する、外人比率の公開。
とくに、朝鮮人や中国人の比率が知りたい。
働き始めてから、中国人や朝鮮人が仰山おりましたという、最悪の事態は避けたいから。

ダーマ神殿希望

ske木本花音に似てる受付

>>635
全員職という肩書きはくれるな
それ以上は無理だけどwwwwwww

今日もリアルダーマ神殿行ってきたけども
悩んでる

数年隔離出来る収容所

職安の民営化
所長を全員クビにして路頭に迷わせて失業者の苦しみを味あわせるべし！

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これつけたらほとんど求人なくなる？

改善してほしいのなんて山のようにあるわ
そりゃ無職者で溢れると納得

騎西郵便局　関口

アホな失業者を排除機能

求人票の裏面の地図が大昔のFAXなみにギザギザで地図の役に立たないんだけど、あれどうにかならんのかね