就職超氷河期【2000〜2004年】はどうすべきか？

実際に選り好みしてる
1000人以上規模の求人倍率は90年代に比べると倍増しており
1000人未満の求人倍率でも99-01が落ち込んだ程度で
02以降は90年代水準まで回復している
90年代より大手に行きやすく中小の受け皿も同等以上あったわけだ
http://www5.cao.go.jp/keizai3/2010/1210nk/n10-1/n10-1-2-11z.html

なにができるかじゃねえ
けいけんがねえからくるしんでいるんだ

>>952
だから求人倍率なんて採用予定数なんてきっちり満たさないから意味ねーって何度言ったら分かるんだ？

論より結果だろ

90年代が就職率65％超えてたのは結果だよ

第二次ベビーブーマーは就職が楽なのは紛れも無い事実なんだから

>>953
2003年卒ならもう8年か、バイトでも続けてきていれば
どこも雇ってくれないなんてことなかったろうに
不正規でも働きつつ正規の口があればゲットする
そういう努力をしてきたのか？

下積みが嫌だと逃げてたらそりゃ働き口もなくなる
昔なら新卒ラクラク就職だったのに〜！とかバカかアホか
チャンスは平等に訪れない、そんなこと社会に出てればわかるはず
まこれからでもいいから頑張れ

>>946
元自動車関連メーカーだが、リストラの時代でしたよ。
ちなみに業界の慣例でボーナス以外に一時金を出すところはない。
上場企業で日本を代表する産業のキャッシュフローがいい加減でどうする？
上司のポケットマネーか？
君こそ２ｃｈで偽情報流す張本人では？

ていうか今更ながら
ID:42a8TUSO0は社会人経験なさそうだわ。
さすが２ちゃん。

てか2002年や2003年が好景気でウハウハなら自殺者数が過去最悪になるはずないしな

氷河期スレには浜松市内で親の財産で暮らす怠け者が暇つぶしに煽りにくるんだよ

むしろバブル崩壊後、比較的就職よかったのは2005ー2007くらいまでで、
あとはすべて氷河期だろ。でもって今が過去最悪の氷河期で、
これからさらに悪化する気配。もう氷河期が普通の状態だと理解したほうがいい。

>もう氷河期が普通の状態だと理解したほうがいい。
いやもうこれは真実だろうな
向こう20年見ても、今日より改善される気配も要素も無い

毎年数十万人の無職の新卒が出て来ている以上、今日の就職環境で勝てないと永遠に勝てない

>>959

2006-2010が超売り手

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55.1%の日本記録
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010卒)
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人←好景気
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←団塊退職＆好景気
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←サブプライム不況後も売り手維持
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←簡易入試組(AO等)が大企業志望一辺倒の指摘有り

てかしっかり準備してきたやつらは氷河期など関係なく大手に就職してるわ（笑）
氷河期強調してるやつほどたいした努力もしてこず氷河期のせいにしてる始末。

「不景気の中でも調子いい企業はあったし、ウチはよかったよ」
ってのを聞いただけで「そんなことねぇ！全員不景気だった」
ってファビョる低脳共だからなww

億の試行の中で十のケースを挙げられても

だいたい大手ほど入ってからもこれからは英語力TOEIC８００くらいは業務命令で必須だし、
その他関連資格もとらされたりと努力せにゃやってけんのに、
就職できんのを氷河期のせいにしてるレベルのやつなど話にならんよ。
仮にそいつら大手に就職させてやっても入ってからついていけんだろ。

そのレベルの高さを要求されるから、長時間労働+お勉強会に耐えられない正社員が「鬱休暇」とって消えていく。長引けば、派遣も難しいわけで。

俺は大阪大学2003年卒だが、当時は民間だけじゃなくて公務員も門戸を閉じていたね

もう社会に嫌気を差して一時期は引きこもりをしたが、今でも社会復帰に至ってない

でも今では株取引で税引き後の金額が年500万近く稼げるようになった

2003年卒みたいな不運な時代に社会に放り出されたら頑張る気は失せるのは仕方ない。真面目に働くなんて馬鹿馬鹿しくてできなくなる。

２００３年卒だってしっかり準備してきたやつらは
みんな大手や公務員に就職してるよ。
無職なのは明らかに自分に欠陥があるの。
それをまず自覚しな。

>>968
そうだね
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙや武富士のような大手に沢山就職していたね（笑）

今彼等はどうしているんだろうね

>>969
マーチ理系レベルでもトヨタやソニーにばんばん入れてたよｗｗ
つまり就職失敗した奴などそれ以下の準備しかしてこなかったやつら。
たいがい文系で、なんの資格もとらず、コミュニケーション能力も
磨いてこなかった奴らだから。

今は大学進学って賭けみたいなもんだから、これさえ省けば1000万は浮くと言われてるからね〜高卒で1000万貯金をして、厚生年金賭けたら、大卒負け組より遥かに未来は明るいよな

企業業績が悪いとか収入が減ったとか、仕方がないが、養育費さえかからなければ違うよね、例えば文系は高卒で就職して当たり前の世の中にするとか

>>970
毎度毎度嘘ついて虚しくないか？
当時はマーチ全て合わせてもソニーに入っている奴は10人もいなかったわけだがなｗｗ

結局勉強から逃げた文系や、Ｆランレベルの理系があとになりつけ払わされてるだけだし、
自業自得だよ。大学時代も理系は四年みっちり勉強して専門スキル磨いてる中で、
文系は遊んでるんだし差がつくのは当然。文系は氷河期のせいにする資格はないよ。
死ぬ気で公務員受かり行くか、コミュニケーション能力鍛えて営業で勝負するくらい
準備しとかないとね。

氷河期でもMARCH理科大同志社立命館レベルの二流私立なら、
電気機械あたり専攻してれば就職率百パーセントだったよ。
結局早めに就職意識して、就職いい進路を選ぶ準備をしてきてれば全然大丈夫なわけ。

>>970
なんの目的があってやってるか知らないけど
大手企業は毎年採用計画人数を発表している、採用実績も新聞に出るくらいソースがあるんだが。
https://job.nikkei.co.jp/2011/open/enterprise/saiyou/
去年の今ぐらいに新聞に出てたが、これが今年の各企業の4月入社の採用予定数な。

とりあえず君の脳内ソースじゃなくて一般に通ずるソースをくれないか？

氷河期など甘えってことさ。

>>976
馬鹿松の煽りに反応しなくていいよ

諦めて警備、清掃などの賎業に付くしかない

就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1299070097/4n-

旧帝以下の文系なんて景気による雇用増減のバッファみたいなもんだろww
超絶不景気だって工学系マーチ以上ならなんとかなってるわ

まぁあれだ・・・釣りだとは思うけど「以下」と「未満」の使い分けはきちんとしようや

最近｢以下｣と｢未満｣の違いを知らないヤツが異様に多いなあ。
｢以下｣と｢未満｣では全く意味が違ってくるから気になってしょうがない。
ゆとり教育ではこんな基本常識すら教えていないのか。
おそらく>>981は｢未満｣の意味のつもりで｢以下｣を使ってると思われる。
それならまあ同意は出来る。

東大以外Fランの2chで何言ってんの

氷河期言い訳にしてる怠け者など会社は一番いらない。
ほしいのは言い訳せず黙って奴隷のようにあくせく働いてくれる人材。

孤独死後の室内清掃・消臭サービス / 遺品整理【リセット】

http://www.reset-room.com/

●孤独死後の室内清掃や消臭などでお困りの方へ・・・。
当社は孤独死などにともなう各種事後処理（室内特殊清掃、汚染物
（血液・体液・汚物等）の除去・撤去、腐敗臭消臭、殺菌・消毒、殺虫
（ウジ・ハエ等）、遺品類の整理・搬出など）の専門会社です。不幸に
もこのような状況に遭遇されましたご遺族様・ご親族様や大家様、
不動産管理会社様などで、お困りの方々のために、当社ではご相談&サポ
ートサービスをお引き受け致しております。ご相談及びお見積は無料です。
どうぞ、ご遠慮なくお問合せ下さいませ。

>>983
http://www.weblio.jp/content/%E4%BB%A5%E4%B8%8B
数量を表す用法では、その基準点を含む。

これまで

リクルートエージェント　６４社応募　面接７　内定１（採用計画見直し、内定取消）
テンプスタッフキャリア　４社応募　面接１　内定０
その他エージェント　　　１１社応募　面接３　内定１（辞退）
DODAエージェント　　　３３社応募　面接１　内定０
インテリジェンス　　　　１７社応募　面接３　内定０
リクナビNext １５社応募　面接０　内定０
マイナビ　　　　　　　　１８社応募　面接２　内定０
エンジャパン　　　　　　　４社応募　面接２　内定０


140社超えてたわ。

スペック
総計 TOEIC900以上　転職1回 30♂
前々職年収680 前職年収570 　


最低500ないと妥協できんと言ってたらこんな状況になった。
もう年収400に落とさなんと無理な時代だな。

高給取りの公務員が・・・

>>988
流石にこの歳になると、仕事で何をやってきたかの実績を
示さないとね。ＴＯＥＩＣ９００以上なんて最近の新入社員
じゃ珍しくもないよ。理系でもゴロゴロいる。

氷河期言い訳にして働かない怠け者など、企業はいらない。
企業は奴隷のように働く人材がほしいから。

>>988
>最低500ないと妥協できんと言ってたらこんな状況になった。

03年卒ということは31歳か。
君らの世代からすると500万というと安すぎると感じるかもしれないが、三十路を迎えているので、
その額でも難しいんじゃないかな。
学歴とか経歴よりも年齢だけでキツイよ。
たった500万も貰えないのかと思っていると思うけど、それだけの結果を出すことが絶対にできると
いう確証がないとね。企業も恐くて雇えないでしょ。
400万なんて月に直すと月22万程度だし、これ以上下げたら生活できないだろうね。
ギリギリラインだよね。これ以上下げたらワープアだよ。
だからそこまで下げない方が良いんじゃないかね。
厳しくても500万で貫き通す方が長い目でみたらやっぱり良いかもね。

>>946
ドル円レートが１２０円に乗せたのが２００５年１１月。
その後は１１０円台と１２０円台前半を行ったり来たりで２００７年夏に底割れしている。
ユーロ円は２００５年いっぱいまで１３０円〜１４０円台前半で、２００９年下期のレートとほとんど同じ。
ユーロ円が１６０円台に乗せたのは２００７年が初めてで、製造業の好況はこのときから始まっている。

自動車の決算は２０００年前半はどこも減収減益でリストラの風が吹く。

すぐに見つかる過去の新聞ニュースすら裏付け取らないで工作する工作員も珍しいな・・・

ああ。このスレざっと見たけどスレ的に「景気がいい」「転職がすごかった」系のレスは全て釣りなのね。
道理で頭がいかれてるのかと思ったわ。

IT業界って40代以上の奴ってほんと使えない奴ばかりだと思わないか？
でもそういうバブル期に入社した奴がＰＭとかやって高給取ってたりするんだよな。

>>995
馬鹿、それだけ経験積んでるんだよ。
世の中動かしてるのは40代だから小僧の出る幕じゃねえんだよ。
小僧はさっさと家に帰ってオナニーしてスッコンデロ

死にたい。
ああ、こんなことになるなら学校なんか登校拒否すれば良かった。

馬鹿なりに学生時代頑張ったのが馬鹿だった。
報われない努力をするぐらいなら、しないほうが吉。
努力と真面目は、愚な行為の代名詞と思うことにしている。

>994
一部の業界、企業って書いてあったじゃん。
トヨタ、ホンダあたりの連結決算とか新卒採用数
みてごらんよ。２００２〜２００８の間はバブル
に浮かれてたの分かるから。

まあいすゞ、日野あたりは死にかけてたし、下請
け部品屋で技術力の優位がない所は絞られまくり
だったと思うからその辺りの世界にいる連中には
関係のない好景気だけどな。

お金ﾎｼｲ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。