日本の労働環境って途上国と変わらないんだね・・・

所得再分配機能の強化の一例として、なかなか興味深い。
国際競争力の為と称して従業員の給与を削減しておきながら、経営者を含む役員層の
報酬や株主配当は増額させる事を抑制させる方法としては一定の評価ができる。

給与面だけでなく、サービス残業、パワハラなども併せて、ブラック企業の一掃こそ
最大の景気有効策＆雇用労働政策だから、ぜひ日本国でも実施してほしいわい。
基本的に労働者は自国の消費者なのだから。




経営者給与の制限を目指すフランス
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