法務部の転職ってどうよ　part7

そろそろ求人も増えてきた頃でしょうか？　
語り合いましょう。

part1
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1102504844/
part2
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1149920480/
part3
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1173493382/
part4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1200249894/
　　part5
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217348980/
　　part6
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234519965/

ズレた…。

ちなみに法務の平均年収は、
25歳〜29歳　422万円（最高1,000万円）
30歳〜34歳　526万円（最高1,456万円）
35歳〜39歳　621万円（最高1,500万円）
だって。
ソース　http://doda.jp/guide/heikin/008_05.html

国際法務ができればもう少し上がりそうだけど。

ykkが募集してるな。
経験年数は問わないのかな。
就職先の無い弁護士はチャンスかもしれん。

https://progres10.jposting.net/pgykk/u/job.phtml?job_code=5

ＹＫＫ��
法務スペシャリスト
職務内容
�@ＹＫＫグループ各社を当事者とする契約書の作成および審査
�AＹＫＫグループ各社から依頼を受けた法律相談への対応
�BＹＫＫグループのＭ＆Ａ、株主総会運営等の会社法務実務
�CＹＫＫグループ内で発生した紛争、訴訟対応実務
�DＹＫＫグループのコンプライアンス実務
�EＹＫＫグループのリスクマネジメント実務
※配属会社・事業によって職務内容が異なります。
登録資格
【法務スペシャリスト】
○国内外の弁護士資格保有者
【法務スペシャリスト候補】
○英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上）
○国内法科大学院・海外ロースクール卒業または卒業見込みの方。

○転勤可能（全国、海外）な方。
※ＹＫＫグループでの募集となります。

　

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0006974272

募集の背景：
◆今回の募集は（株）住生活グループへの出向となります◆
トステムやINAX、トステムビバをはじめとした事業会社を統括していく『住生活グループ』。
更なる成長を続けていくために、グループの管理部門を強化していきます。
そこで、法務としてのご経験が豊富な方を、即戦力としてお迎えすることになりました。
将来的には、グループ全体をまとめる責任者としての活躍に期待しています。

仕事の内容 住生活グループにおける法務業務全般を担当していただきます

【具体的には】
以下の業務を分担して行います。
・国内外各種契約書作成、チェック
・訴訟など、法的紛争対応
・商業登記の手続き対応
・株主総会や取締役会の際の法的アドバイス
・M&A、提携等に関する検討、契約締結交渉
・新規ビジネス、新規事業への法的支援、仕組み作り、法的リスク低減活動
・株式業務　他

◇事業会社や弁護士との連携など、チームをまとめていく能力も求められます。
　ただ言われた通りではなく、「自分はこうしたい」と
　明確な意思と目指すべき方向をしっかり持っていただきたいと思います。

◇法務は防衛的な立場と捉えがちですが、主体性を持って切り込んでいくことも重要。
　「住生活グループ」の価値を高めていくため、新しいことにも果敢に取り組んでください。

◇新規事業、新規ビジネスも進行中です。
　法的視点からのビジネスリスクの低減やスキーム作りに活躍を期待しています。

※トステム等、事業会社に赴いて業務をすることも有

対象となる方 大卒以上　企業法務の実務経験5年以上有する方／業界不問　※法務総務部のメンバーは30代が中心です

【具体的には】
上記、仕事内容にあるいずれかの経験がある方を求めています。

【以下のスキルや経験をお持ちの方、歓迎】
・「ビジネス法務実務検定」2級以上取得、もしくは同等の知識がある方
・建材や住宅、建築業界での法務経験のある方
・英文契約書を読みこなし、修正できる英語力がある方

【以下の素養をお持ちの方、歓迎】
・論理的思考ができ、冷静かつ迅速に判断できる方
・グループ全体を俯瞰的に見ることができる方
・指示待ちではなく、主体的に動くことができる方
・均衡調整力、交渉力をお持ちの方
勤務地 東京都江東区大島2-1-1（トステム本社ビル内）
※（株）住生活グループへの出向となります

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
各線「住吉駅」A3出口より徒歩5分
JR「錦糸町駅」より都営バスで5分

勤務時間 8:30〜17:20
※繁忙時には残業の場合もあります
給与 月給35万〜45万円（一律手当含）
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回（7、12月）
各種手当／超過勤務、業務、家族、通勤
厚生施設／独身寮、社宅、全国契約保養所など
各種社会保険
財形貯蓄
持家融資
従業員持株会
※トステムはJリーグ発足時からの鹿島アントラーズ（ホームゲーム）のスポンサーのため観戦チケット割引制度もあります

休日・休暇 ★年間休日123日（2009年実績）
完全週休2日制（土日）　祝日　夏期　年末年始　有給休暇　慶弔　永年勤続休暇

執行役員　法務総務部　部長　足立
■即戦力としての動きを期待しています。
当グループは多くの事業会社が連結しているため、「全体を包括する」立場としての役割を期待されています。いかに迅速に、そして的確な判断をすることが重要です。あなたの培ってきた経験を存分に発揮していただきたいと思っています。

法務総務部　グループリーダー　二宮
■さまざまな経験を積み、更なるスキルアップを。
私たちの仕事はデスクワークではありません。事業会社に赴き、現場の動きを促しながらリスクをなくしていくことが求められます。そのため、自分から主体的に動くことが重要です。次々に新しい課題をクリアしスキルを磨いてほしいと思います。

リクナビＮＥＸＴインタビュー　〜入社後のイメージ〜 職場環境・風土について

法務総務部は、現在5名。
キャリアや社歴に関係なく意見を言うことができる風通しの良さが自慢です。
入社後は、事業会社の契約書のチェックなどを行い、法務業務全般を責任持って担当してください。
業務を通じて、グループ体制や業界理解を深めてください。
自ら積極的にコミュニケーションをはかり、仕事を覚えていただきたいと思います。

トステムでも「法務総務部」で5人しかいないのか。
激務っぽいな。

アルバックってどうなの？
3ヶ月に1度くらい募集しているけど…。

1)業績急拡大過ぎて法務部員を補充し続けないとやってられない
2)何らかの理由により法務部員が減りすぎて、補充し続けないとやってられない

どっち？！

2)なのかと思うけど、入った人がすぐ辞めてしまうようなら、ずっと同じ人材募集会社を
使ったりしない気もする。

http://employment.en-japan.com/search/desc_point.cfm?WorkID=156811&_pp_=ru%3D6|FrameNo%3D1

今回、法務を募集する理由としては大きく３つあります。
日本国内だけでなく海外とも広く取引をしていること。
幅広い分野で使われる製品であるため業務領域が多岐にわたること。
企業として成長を続けていること。

仕事量は年々増加しており、マンパワー不足が否めません。
そこで経験のある方をお迎えし、組織強化を行なうことになりました。
さらに当社製品を広めていくために、法務という立場から支えていただければ、と考えています。
当社は50年以上の歴史がある会社ですが、堅苦しさなどとは無縁です。
裁量もスピード感も、想像以上だと思います。

だとさ。
スタッフ部門も制服なのね。茅ヶ崎というのがなんとも…。

ちなみに勤務条件・待遇↓
メーカーならこんなもんか？

勤務時間
8：30〜17：05（実働7時間45分）※残業は月40ｈ程度です。

給与
固定給制月給22万1000円〜32万4000円
※あなたの年齢や経験に応じて、当社規定により決定いたします。
ここがPOINT!年収例
25歳　年収375万2000円
30歳　年収528万3000円
※上記金額には時間外手当を含んでおりません。

待遇
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月、5ヵ月分：2008年実績）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額支給
■家族手当
■社内資格手当（主任：1.2万円、主事補：2.2万円、主事：3.1万円）
■制服支給
■車通勤可（駐車場完備）
■社員食堂（１食160円で食べられます。窓からは富士山が見えますよ）
■各種契約施設
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■自己啓発奨励金制度
■退職金制度

紹介会社社員　乙ｗｗ
ちなみに法務なら　どの紹介会社がおすすめ？

リクルート系は強いな　CAのレベルと求人数が抜き出てるように思う
法務に応募って言っても、実務派から司試くずれまで色々だし
法務募集って言っても、法人整理から知財、海外まで色々だし

お前ら出来立て法務に就職すると終わるぞ
俺の実例挙げるから参考にしてくれ

出来立てだから社内に適性のある管理職級がいない
（そもそも法務の適性自体が良く分からない）
↓
待遇に釣られて俺入社
↓
総務系のためどこかの部署でもてあましてるような使えない管理職が任命される
（元海外営業、接待と役員の海外出張手配だけで出世したようなの）
↓
�@せっかく部下が頑張っても、自分のトコの上司を説得するのも一苦労、
もともとのところでもてあましてたような人間なので、全くもって使えない
�Aこの契約書難しくて何かいてあるか分からない！とかこの契約書間違ってる！
なんて意味不明な指摘連発
�A勉強になるような案件は全て弁護士事務所へ、逆に法務の仕事じゃないような、
自分でも分かるような仕事（コンプラとか規程とか）ばかりやるしやらせる
↓
法務にいるのに法務の経験値が全く上がらない
俺限界


みんなは気をつけてくれよな！

>>12
13と同じくRAをオヌヌメします。
経験者っていうほどのスペックでもなかったけど、なんとか潜り込ませていただきました。

>>14
外部に投げるって言っても、社内で検討はするでしょ…？
するよね？

総務法務と法務部は全く違うから、一緒にしないようにな。

法務経験無しは論外として、RAは社内選考（登録者比較）で落とされる可能性が非常に高い。
求人数が多いだけあって、他紹介業者と比べて登録者のスペックが異常に高いよ。

試しに登録しにいけば、自分の市場価値がわかるからいいかも。
今は求人がかなり少ないから、登録すらさせてもらえない可能性も・・・

>>14
してたらこんな不満溜まらない

>>16
どんな夢見てるのか知らないけど、残念ながら
総務法務も法務も体制が違うだけで全く同じですから

むしろどこがどう違うのか教えてくれ

松本とか坂本とか、通名でよく見かける苗字だな
一般論ですよもちろん

>>18
＞総務法務も法務も体制が違うだけで全く同じですから
>>16じゃないが、総務法務と法務の違いは確か前スレ（前々スレ？）にでてたぞ。
前スレをググってもでてこなかったが、確かこんな感じだったはず。

法務部は基本大企業にしかないから法務専門（契約なら契約のみ）に特化してる（資格持ちが多い）。
総務法務は一人法務などが多く、総務業務も含めた何でも屋さん。

自己啓発に何かしてますか？

ビジ法1級（ビジネス法務エグゼクティブ）も何だかなあ、って感じだし。

【ビジ法】ビジネス実務法務検定1級専用【その3】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1247096200/

経験年数３年か５年だな

そんくらいはやらんと書類もとおらんか

>>22
語学（英語・中国語あたりか）ができれば書類は通るかもしれない。
語学は、（私にとっては意外だけど）結構抵抗がある人も多いからね。

あとは、やった仕事の内容じゃない？

求人自体は結構あるのね。300件近くあった。

http://consultant.en-japan.com/job_search/list_category.cfm?jobType=17130&jobTypeCategoryID=17000&hc=0

>>21
語学かな。TOEICの点数をもうちょい上げたい。

>>24
�d

働きながら司書とったとして、それを評価してくれるもんなんかね
経験が全てなのはいうまでもないが

上場企業なんだけど、割と時間を持て余すんだよね…

司書持ってたら間違いなく評価される
変なプライド持ってなかったらね
法務っても所詮リーマンだから、扱いづらいのは一番嫌がられる
うちは法務でも素人のたたき上げみたいのが多いし
現場からは、大学レベルの民法知識でも神扱いされるｗ

by一部上場法務（総勢30人くらい？）

うちはメーカーだから、司書持ってても特に評価はされないかな。
金融・不動産（＋商社？）なら重宝されそう。

>法務っても所詮リーマンだから、扱いづらいのは一番嫌がられる

これは激しく同意…。

>>28
うちもメーカーだよ^^
司法書士が評価されるってのは、民法知識って意味ね
六法の知識を証明する資格って多くないからと思って
確かに、資格自体も登記の細かな知識も、屁のツッパリにもならんと思うｗ

税理士とか持ってたら強いんだろうなぁ

民法かぁ　それなら司法浪人時代の知識でなんとかなるな

司書で使えると思ったのは、商法・商業登記法で、株式法務とか戦略系で利用できるかな
とか思ったんだがそうでもないのか
メーカーのがやりがいありそうでいいな（金融は布令・細則とか知識よりも業界の経験で覚えていくようなもんばっかで）

このスレ、復活してたのか・・・

上ででてきたRAって、リクルートエージェントのこと？登録してみようかな。。。
でも、そもそも法務辞めたいとかとも思ってるけどｗ

http://www.jinzai-bank.net/edit/guide_info.cfm/sd/024/

【法務・知財・特許】
依然ニーズ高く、求人は減少していない

法務だけは、依然社会的ニーズが高く慢性的に人手不足なので、求人は特に減少していません。
企業法務の経験が３年以上あれば採用基準を十分満たせますが、 30歳くらいまでで司法試験に合格している方なら、
実務経験がなくとも採用となるケースもあります。今のところ求人件数で最も多い層は、35歳くらいまでのスタッフクラスです。

特許・知財も経験者が少ないため、ニーズは高くあります。特にメーカーでは、機械、電子、電気に強い理系出身者が求められています。

http://www.legalmap-career.jp/

Q.法務、知的財産部門の転職市場の状況は？
A.全体的に求人数が増加しています。特に、英語力のある方、インターネット企業の法務経験者、弁護士資格のある方向けの求人が増加傾向にあります。(2010年1月現在)。

結局どっちなんだ？

http://ameblo.jp/i-consul/theme-10013279360.html

リクルート・エージェントの求人が84,000件→34,000件に60％ダウンしていることからわかるとおり
現在転職市場は過去最悪と言っていいほど悪化しています。

法務部の求人も30％程度減少しており、要件も実務経験2〜3年だったものが5〜10年に上がるなど、
企業が求めるハードルも激高しています。

1年前は平均10〜20件応募すれば内定を取れるものだったものが今では平均55件に1社内定というように
転職努力を数倍しなければいけない状況になっています。

履歴書についても自分の強み・弱みを面接で深掘りしてくる傾向にあり、履歴書・面接の何度も向上しています。

そんな就職・転職市場を勝ち抜くためには相当なる決意とノウハウが必要です。

なお、就職・転職にはビジネス法務検定２級やTOEIC700以上が少しは有効のようです。

リクルートエージェントにはかなり厳しいってのは言われた
相当ハイスペックじゃないとまず書類さえ通らないと

直接応募したほうがまだいいって（人材会社に高い金払う必要ないから）

>>35
それを人材会社自身が言っちゃうのがすごいなｗ

JACリクルートメントはどう？知人に勧められたんですが・・
ここのCAやセミナーの評判は、どんななもんかと

まあ、行けばわかるんだけどね　使った人います？

>>35
それ遠まわしに断られたんだろｗ

いやもちろん
経験年数がまだまだだからね

英語とか資格はそれなりにあったけどいかんせん経験年数がまだネック…

>>37
使ったことないなあ。
行ってみたらレポートキボンヌ。

>>39
やっぱり中途なら3年かね。
>>24で見たら、1〜2年でOKのところもあるけど、少し怖いよね。

経験年数３年といっても、ただ年数経ってるだけってのもいるからな。
漏れもなー

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?return_url=JC&WorkID=157742

株式会社mediba（KDDIグループ）新着
求人情報 掲載期間：10/02/12(金)〜10/03/18(木)
法務　正社員　転勤なし　中途入社30%以上

『 au one 』の成長を、法的側面から支える仕事。

一緒に、継続的な事業の成長を支えていきましょう！（法務担当）
　au携帯電話とPCが一本化したポータルサイト『 au one 』のメディアプロデュースを
　　メインに手がけているmediba。『 au one 』の広告事業やリサーチ事業、au携帯電話
　　の機能を活用したソリューションなど、多角的に事業を展開しています。

　　設立は2000年という若い会社ですが、大手通信会社のKDDIや博報堂、ADK、電通
　　といった大手広告代理店などが当社に出資。日常生活のさまざまなシーンで役立つ
　　“真のメディア”を目指し、サービスの質向上や組織体制の強化を進めています。

　　さらなる成長を目指して今回私たちが募集するのは、法務担当。『 au one 』を通じた
　　新規サービスの立ち上げも視野に入れていますので、法的な知識・経験が当社の事
　　業展開において果たす役割は大きいと言えます。
　　
　　「自分の活躍を活かして新しいビジネスの立ち上げを支援する」「これまでの経験で会
　　社の発展に寄与したい」といったスタンスで、業務と向き合える方をお待ちしています。

募集要項
募集職種　法務
募集背景　事業の拡大にともない、会社を支えてくださる方を探しています。
2000年に設立され、KDDIが提供するau携帯電話とPCが一体化したポータルサイト『au
one』の企画・制作・運営を担ってきた当社。現在『au one』のプロデュース力強化やオリジナル
メディアの立ち上げに社員一丸で注力しています。今回は、法的側面から事業・経営に密接に
関わるメンバーの募集です。

仕事内容　法的側面から事業・経営に密接に関わる業務全般をお任せします。
3000万人を超えるユーザー数を誇るau携帯電話とPCが一体化したポータルサイト『au one』
の企画・開発・運営を手がける当社。変化も成長もスピードが速いモバイル業界ならではの、
想定外の事態や、前例のない仕事も多数発生します。法務のスペシャリストとして、様々な
状況に柔軟に対応し、継続的な事業の成長をサポートしてください。

◆具体的な仕事内容◆
・契約法務全般（契約書作成に係る社内外との交渉、契約書作成、チェック、修正）
・新規サービスの立ち上げ・新機能追加等にともなう事前・事後の法的アドバイス
・弁護士等への対応
・商標等知的財産管理
・その他諸々企業内法務としての業務　など

ここがPOINT!仕事のやり甲斐
様々な事業を行なっているため、多種多様な契約を取り扱うことができます。また企業法務と
して社内を横断的に見ることができるので、幅広い業務に携わることが可能。法務として様々
な経験が積めることでしょう。

ここがPOINT!仕事の厳しさ
mediba はまだ設立9年。それゆえ、想定外の状況に陥ったり、前例のない仕事に戸惑ったり
することも多いと思います。「業界のスタンダードモデルは自分の手でつくり出す」というぐらいの
気概が求められる環境だと言えるでしょう。また、他部署との連携が必要となる機会もあり、
積極的に周囲とコミュニケーションを取る必要があります。

応募資格　大卒以上　32歳位まで
※以下すべてに当てはまる方を求めています※
■契約書作成経験・能力をお持ちの方
■民法、会社法をはじめとした法律全般の知識と年齢に応じた企業法務経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Powerpoint／Word／Excel)をお持ちの方

◎知的財産権に関する法律の知識をお持ちの方は歓迎。
ここがPOINT!こんな人が活躍（活かせる能力・経験）
・当社サービスの関連業界で法務の経験がある方
・全社を巻き込んで仕事が進められる方

雇用形態　正社員
※3ヶ月の試用期間があります。

勤務地　■本社／東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー8階
交通　■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」よりダイレクトイン！
☆駅近。通勤に便利なオフィスです！
勤務時間　フレックスタイム制　標準労働時間1日7時間　コアタイム10：00〜15：00
給与　月給制20万円以上
※残業手当全額支給。想定年収は450万円〜550万円です。
※上記は最低支給額です。あなたの年齢・経験・能力等を考慮のうえ、話し合いにより決定します。

待遇　■給与改定年2回（5・11月）、賞与年2回（6・12月）、業績賞与（会社業績により6月に支給)
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給、残業手当全額支給
■KDDIの福利厚生施設を優待価格で利用可能、KDDI社員持株制度あり
■泉ガーデンタワー内フィットネスクラブを特別価格で利用できます！

休日・休暇　◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆GW休暇（暦どおり）、年末年始休暇（6日）
◆長期休暇（毎年5日間の連続休暇を付与。入社3ヶ月後より適用されます。）
◆慶弔休暇、有給休暇（初年度10日)、産前産後休暇

配属部署　総務・法務グループへの配属となります。現在6名が在籍しており、社内の様々な
業務を支えています。メンバーは皆30歳前後で同年代ということもあり、とけこみやすい環境です。
主体的に考え動く経営管理部を目指し、会社の成長をバックアップしていきます。

応募者が法務部門に直接求人の有無を確認してくることってあんの？
うちではそういうの受けたことないんだが。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007012888

住友不動産で『法務』のスペシャリストへ
ステップアップするチャンスです。

◆◆　『法律』で企業・社員を支える法務・文書部門の募集です　◆◆

法務は企業が活動する上で、法的な問題に対処するスペシャリストです。
事前に契約書のチェック・修正などを行う契約審査・法律調査関連、特許や商標登録出願などの知的財産権関連、
訴訟などを受けた場合や、逆に権利を主張する訴訟提起などトラブル対処関連。リスクを回避し、事業活動を法律知識でサポートしていきます。
部長以下、各メンバーが得意分野を持ち、それぞれの知識を活かして、問題に対処していく。
法律に関する知識は必要不可欠ですが、各部門の事業内容を深く理解し、関連部署や弁護士とのやりとりなど、
コミュニケーション力・情報収集力なども求められます。

募集要項
募集の背景：
オフィスビル事業と分譲マンション事業の急成長、新築戸建やリフォームを扱うハウジング事業の躍進。
住友不動産は、厳しい経済状況下にあっても、12期連続増収を続けています。そんな事業拡大に合わせて、
法務の業務も増大。法律に詳しい即戦力のスペシャリストはもちろん、実務経験は浅くても勉強してスキルを身につけたいという方まで、幅広く歓迎いたします。

この職種は、「一般事務」ではもの足りない、「総合職」は良いけど全国転勤などは避けたい。
…そんな自分らしい働き方を求める方に、その中間で、しかも『正社員』として安定的に働ける「業務職」という位置づけです。
20代〜30代の女性が多く活躍しています！

仕事の内容　法務/法律調査、特許・商標等の申請・管理、弁護士・司法書士との打ち合わせ

【具体的には】
●各種契約書の審査、作成
●特許、新法、法改正、判例の調査研究、商標登録出願など知的財産権に関わる業務
●訴訟のための情報収集や裁判資料の作成
●諸規定、その他社内文書の整備
…相談窓口としては全員であたりますが、内容により担当をわけ、その業務に特化していきます。

※業務職はアシスタントではなく、総合職と同様、主体的に仕事を担当していただきます。
但し、専門職での採用ではありませんので、その後他事業部へ異動する可能性があります。

対象となる方　大卒以上　法務・文書の実務経験のある方（経験の長短は問いません）

【具体的には】
【そのほか望ましい知識・経験】
・法律の専門知識がある
・弁護士・司法書士などの受験経験
・弁護士・司法書士などの資格

勤務地　東京（新宿）
※転居を伴う転勤なし　ＩＵターン歓迎
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……　東京23区

勤務時間 9:00〜17:40
給与 年俸制450万円以上
待遇・福利厚生　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
通勤交通費　実費支給
各種厚生施設（ロッジ／軽井沢、志賀高原など）
※リゾートホテル／伊豆高原・京都、フィットネスクラブなど社員割引にて利用可

★正社員採用（試用期間1年間あり）
休日・休暇 完全週休2日制
年末年始、有給・忌引休暇

リクナビＮＥＸＴインタビュー　〜社員に聞く〜　総務本部 法務部
法務担当 ●自分の力になる法務の仕事
司法試験浪人時代を経て、IT関連企業に就職。法務の実務を学びながらステップアップするチャンスを探していた時に、
住友不動産の募集を知りました。魅力は大手であり、より専門的に学べる環境があること。
法務は実務経験が全て自分の力になるので、勉強しがいがあります。

>>46
あり得るんじゃね。うちもないけど…。

建設業の法務って何やるの？
リニエンシー申請の書類作り？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0007024189

一（はじめ）建設株式会社【ＪＡＳＤＡＱ上場】　掲載終了または更新予定：3/9（火）
法務スタッフ（総合職）

8年連続、住宅供給棟数全国No.1企業で上場企業の法務にプラスαのやりがい！

★分譲住宅の供給棟数全国No.1

当社は1967年設立と業界では歴史があり、幾多の景気の波を乗り越えてきた足腰の強い会社です。
2000年度からは8年連続で、住宅供給棟数全国No.1の座を維持。
昨年末には株式も上場、法務スタッフの強化が急務となっています。

★幅広い業務で未来を創る

現状を申し上げれば法務のスタッフは3名と少人数。
よって仕事の幅は広く、経営陣とも近い。
法務関連業務を通じて“経営陣の決断”ともダイレクトに通じる醍醐味があります。
法務のあるべき姿をこれから築いていけるとも言えます。

上場企業の法務業務にプラスαのやりがいを見つけてみませんか！

募集要項
募集の背景：上場企業としての社内体制強化

仕事の内容 企業法務（契約、訴訟、弁護士折衝等）
【具体的には】
総務部法務課に配属
■店舗の賃貸借契約をはじめとする各種契約の起案・検討・交渉
■訴訟、紛争等、弁護士と経営陣とのパイプ役
■法務・コンプライアンスに関する教育・指導
■上場企業としての社内体制強化、株主対応など

対象となる方　企業法務の実務経験2年以上歓迎。または不動産売買や仕入れを行う企業での実務経験、及び上記の業務理解者
【具体的には】
【法務実務経験者】
◎住宅・不動産業界にて宅建資格を持ち、企業法務の実務を経験した方歓迎。
◎他の業界での法務実務経験者も歓迎。
【住宅・不動産業界経験有り、法務未経験者】
◎法務に配属経験がなくても、住宅・不動産業界で不動産売買・賃貸借契約の流れを熟知している方

勤務地　本社（練馬区石神井町）　→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……東京23区

【交通手段】
西武池袋線「石神井公園駅」北口徒歩4分
勤務時間　9：00〜17：40
給与 固定給制　月給24万円以上　※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
待遇・福利厚生　昇給年1回　賞与年2回（7月・12月）　交通費全額支給　各種社保完
手当／資格手当、職務手当、住宅手当、家族手当
退職金制度
休日・休暇 週休2日制（日曜日を含む月7日。日曜日以外は交替制）　年末年始　ＧＷ　夏季　リフレッシュ　有給　慶弔　特別

企業の将来性について
「大都市はどこも家やマンションで一杯。分譲住宅も、頭打ちになるのでは？」という質問を頂戴することがあります。
しかし、例えば徒歩20分、マンションでは販売が難しいという土地でも、分譲住宅なら完売というケースは珍しくありません。
なぜなら分譲住宅をお考えのお客様は、利便性も重要視されますが、何より「安心して生活が出来る静かな環境」を求めているからです。
狭かったりしてマンションは難しいという土地でも、分譲住宅1戸分あればビジネスが成立する。それが分譲住宅の強みです。

リクナビＮＥＸＴインタビュー　〜社員に聞く〜
元・金融機関→現・本社スタッフ
●任せてもらえる醍醐味
前職では金融機関で融資業務を担当していましたが、型にはまった仕事でした。
当社では自分の考えで仕事を進めることができるなど、本社スタッフは創造的に仕事を進めていけます。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
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荒らすなカスｗ

そろそろ転職したいものだなあ。

>>55
あげんな、カス。

需要も無いのにスレ立てやがって

もうだめだ、上司の俺流に着いていけない…
六法すら持ってないお前の解釈なんぞ、聞きたくもない。
「判例では…」どの判例だよ、検証しようがないだろ、
そんな判例聞いたことないが。
その割りに、意味不明な自信持ってるし、
明らかに間違ってても、意固地になって持論を堅持する。
ビジネス感覚もない、ITも使えない、論理的思考能力がない。

転職すっかな。

めっちゃ暇なんですけど

総務から株式関係の仕事を手伝いつつ奪うしかないか

IT関係の法務って具体的に法律何が必要なんだろ
著作権法以外で

>>57
上司が間違ってると思うんならそう言った方がいいと思うが。

>>59
どんな「意見」を言っても受け入れられないから、
最近はもう言わなくなった。
上司を言い負かすほど子どもでもないし。

同じような環境にいればわかるよ。
時間と労力の無駄。

>>58
下請法、独禁法（契約交渉のために不公正な取引方法）、
景表法、個人情報保護法、不正競争防止法とか、
あとは業態によるとしか…

>>60
分かる
自分も前職そんな感じだった
あまり余計な事いうと自分に危害が加わる可能性があるんだよね

アルバックまた募集しとるｗｗｗ

やっぱやめてえ
上司が意味不明すぎてやってられん
上司が意味不明なだけならどうでもいいが、
俺が意味不明な説明をしないといけないのが無理
ビジネスストッパーうぜえ、って
説明してる相手の心の声が聞こえてくる
かと思えば、そこいいの？ってところを簡単に譲るし

早く景気よくなれ、さっさと転職してやるから

>>63
そんなあなたにアルバックの法務を勧めます。

>>64

上司の言うことが間違ってるなら顧問弁護士の前とかで
その自説を披露してもらって、弁護士から否定してもらえば
さすがに自分が間違っていることを受け入れるんじゃないの？

契約業務しかやってないんだが、転職には会社法も勉強し直した方がいい？
募集要項に「法務業務全般」とか不明確なことが書いてあったり
株式業務とか書いてあるとへこむ。

>>67
今の法務部では、契約以外の業務はやらないの？

>>64はまるで俺を見ているようだ

法務って専門職扱いで管理職も法務一本、って会社だけじゃなくって、
単に出世のルートに組み込まれてるから素人横滑り、って会社が
あって、後者だとコントみたいに何も知らないのが来たりする。

で、もっとも始末に負えないのが、海外営業とか営業とかからすべって
くる管理職で、「今まで契約は何本も見てきたからお前ら若造より俺は
知ってるんだ！」みたいなタイプ。

営業で培った知ったかぶりと、その場しのぎのｺﾞﾐみたいな説明で
やり繰りするものだから、何度ｹﾂ拭かされたことか。

>>66みたいに間違ってるとか間違ってないとかそういうレベルじゃなくて、
もうどうしようもない。

へぇそんな法務もあるんだ

上場する前そもそも法務専門でやってきた人間がおらずたまたま上司が法学部卒で総務系やってたからって
感じでやってるって感じだなウチは

だから頼られるのはいーのだが、いかんせん教えてくれる人がいないから本からと取引先相手の法務部からの
修正意見とかから独学だわ
これで能力がついているのか不安だ　

しかし本当は戦略法務がやりたいのだが　そうないな

戦略法務「のみ」ってのはそうないと思うけど、何らか戦略法務的なことはやってるのでは？

戦略法務の定義にもよるけど。

法律事務所に勤務して１年程度のものです。
司法書士資格がありますが、事業会社の法務部へ２年後に転職する場合、
それまでの間取得しておいた方が、転職の面接上もしくは実務上有利な資格等は
はありますでしょうか？現在、下記を検討していますが、他にお勧めがあれば教えてください。
ちなみに、当方は２年後に３４歳となり、転職市場ではかなり厳しい立場に置かれてしまうことが予想されます。

１　ビジ法１級
２　簿記２級〔さらに１級〕
３　TOEIC

>>72
法務未経験者を前提として回答します。

そのうちの一つなら、TOEIC（860点以上）。
事業会社の法務なら少なからず英語は使うはずです。

ビジ法1級は難しいわりに評価は低いのでとらなくていいと思う。（2級で十分）
簿記は不要。
（会計マインドが求められることはあっても、仕分けや原価計算ができる必要はない。）

ちなみに2年後で34歳なら、2年後と言わずに、今すぐに動いた方がいいと思う。
1年遅くなったら2倍は転職が難しくなるはず。

>>73
どうだろう、もちろん動くのは今すぐの方がいいけど、
実際に納得できるようなところに決まるのは、順調に景気が回復しても来年くらいかなあ
うちは近年急拡大して、いま全社で大体30人くらい法務担当者がいるけど、
今は募集する気配が全くない。

今から活動はじめておいた方がいいってのに異論はないけどね。

>>74
>>73が言ってるのは、法務未経験だからだと思うよ。
実務経験があれば、景気が持ち直した頃でも問題ないかもしれないが、
３２歳で事業会社での法務経験無しだと２年後（３４歳）は今以上に厳しいだろうね。
事業会社でなく、法律事務所に在職中というのがネック。

７２です。
アドバイスして頂いた方、ありがとう。
事業会社の法務は未経験ではありますが、一方現職の１年程度の勤務期間というのもまた転職の際に不利に取り扱われるのではないかと思い、２年後という想定で転職活動をする動くつもりでした。
しかしながら、これもやはり読みとしては甘いものでしたか。
とりあえず、過去は変えられないので、自己研鑽に勤しみ、何とか３４歳でも人材市場で評価していただけるように、頑張ります。

http://consultant.en-japan.com/job_search/list_category.cfm?jobType=17130&jobTypeCategoryID=17000&hc=0

>>73
ビジ法１級は評価高いよ
http://www.jmsc.co.jp/knowhow/shikaku/houmu.html

うちの会社でもビジ法の評価は結構高い。
特に１級。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0007084759

楽天　株式会社 掲載終了または更新予定：4/20（火）
ブランド維持・法務　★経験や適性によりいずれかの業務を担当 正社員 新着・更新

募集要項
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仕事の内容 楽天市場サービスを主対象としたブランド維持業務、又は企業法務全般

【具体的には】
以下いずれかの業務を専任
●ブランド維持業務
・リーガルリスク分析・判断
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対象となる方
　社会人経験5〜10年
　3年以上のリーガル部署経験者（要・サービス規約作成経験）又は企業法務業務経験者

【具体的には】
基本的なＰＣ操作ができる方

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勤務地 東京（品川シーサイド　楽天タワー）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……　東京23区

勤務時間 所定勤務時間 9：30〜18：00　実働7.5h
※職務の内容により一部、裁量労働制を適用　1日7.5ｈ　参考9：30〜18：00

給与 月給30万円以上＋年2回業績賞与
※スキル等考慮
※月給は成果に応じ半年ごとに見直し
【年収例】　600万円／28歳（月給39万円＋業績賞与）

待遇・福利厚生
　給与改定年2回(6月・12 月)
　業績賞与　年2回(6月・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分)
　通勤交通費
　社保完
　従業員持株会制度
　各種セミナー・研修
　フィットネスクラブ法人会員
　カフェテリア（朝食・昼食無料）

休日・休暇
　完週休2日制(土日)　祝祭日　夏期　年末年始　年次有給　慶弔休暇

>>79
そうか？
ビジ法一級って難易度のわりに評価は極めて低いと思うが…
ちなみに難易度比で評価が高いのは英語、法学部卒、上場企業での職歴。
お金の余裕があるなら、ニューヨークバーなんかも難易度比で評価が高い。

>>83
>>79は法務で働いてないからわからないんだよ。
財閥上場の法務で司法書士の資格持ちで働いてるけど、
４年前に会社経費でＮＹでとらせてもらったよ。

うちの社内でもビジ法は評価加点の適用がないくらい評価は極めて低いよ。
ＴＯＥＩＣやＴＯＥＦＬは、高得点であれば評価が非常に高い（点数高くても話せない人多いけど）。

>>84
俺も財閥上場法務だけどビジ法１級は資格手当あるぞ。
司法書士ももちろんあるけど。

>>85
84じゃないが、うらやましいな…。

>>85
>>84だけど、それはうらやましいな。
うちは実務で使える資格しか手当てはでない。
司法書士や海外弁護士資格と比べて、資格手当に差はどれくらいあるのかな。

>>87
司法書士は会費とか負担してくれるぞ。
あと茄子が多い。具体的には知らんが。
ビジは１級が月１マソ。

資格手当とか羨ましいな、うちは雀の涙みたいな一時金だけだ

やはり法務部で司法書士資格は必須なのね。
＋αで語学と実務経験か。

司法書士資格が必須では全然ないと思うけど…
それにどこでもいいなら、面接でハッタリかませば割と門戸は広いと思うよ。
あくまで個人的な印象だけど、一部上場でも超大手以外は驚くほどレベル低い。
うちも大手なんだけど、中年以上のレベルの低さに驚いた。
でも今からならそこそこの英語力(リーディング)は必須でしょう。

>>88
一応会費は会社に半分負担してもらってる。
諸々の資格手当で毎月約２万ちょっともらってるから、
会費は全額会社に負担してもらってると考えてもいいかもね。
資格手当が基本給に含まれてるってことかな・・茄子に反映されるなんて本当にうらやましい

>>90
いやいや、法務では実務経験が必須で、＋αなのは語学、次に資格だよ。
新卒で４大Ｌ/Ｏの一つに入って、数年前に現職に転職した経験から、
資格は法律知識の目安にすぎないよ。
書士の資格を使う業務は社内にそうそうないし、大学在学中に取る資格。

会社にいて司法書士登録できるの？

弁護士ができて司法書士ができない法はあるまい、と思うけど、
我ながら少し非論理的だな。

>>93それを是非知りたい
ずいぶん前に書士会に登録可否を問い合わせたら、否定的な回答だった。
（弁護士etcは会社員でも登録できるが、司法書士は違うんだ、と）

うちは上場法務部ですが司法書士は資格手当ゼロです。ビジ１級もそう。
もちろん弁護士は手当ありますが。
司法書士で手当がつくのは、仕事に直結する不動産系くらいなのだろうか、とか
漠然と思っていたのですが違うようですね。正直うらやましい。

>>88
見直してみると、ビジ1で月1万はものすごいな。
25歳で取得して、60歳まで勤めたら、35年*12ヶ月*1万円＝420万円か。

３５年間でたった４２０万円程度がものすごいと思える
給与水準の暮しって幸せそうですねｗ

1マソなんか残業代3〜4時間程度だろｗ全然凄くないぞｗｗｗｗｗ

人の金銭価値を批判するものじゃないぞ。

１円を落とした時に、
「この１円を拾うのに１円以上のコストがかかるのか」と考えながら落ちた１円を見つめてるオレガイル。

>>99
さすがに現役法務で（新入除く）は１万程度の手当をありがたがらんだろ。

法務部って、こんなに待遇悪いんだ・・・

逆に、ビジ法1級に月1万も払える会社のコスト感覚を疑うな。
まあ他所様の話だからどうでもいいっちゃあいいけど。

みんな法務部の仕事ってどんなことだと認識してる？
あと、5年10年先はどんな仕事をしていたい？

雑務ばっかで、法務らしい仕事をやらしてくれない管理職上司

オマエの仕事は部下のマネジメントと育成で、もうすぐ定年なのに最前線に立とうとしてんじゃねー

>>103
法務から足を洗いたいです。
経営企画のほうがおもしろそう。

【職をとりもどせ!!】
唄 フリーダムヤング

YouはMuShock　書類選考で　落ちてくる
YouはMuShock　書類通っても面接で　落ちてくる
熱い心　書面に綴っても　今は無駄だよ　仮に通っても　面接一回で　アウトさ

YouはMuShock　ハロワ行くこと　多くなる
YouはMuShock　俺の名前　覚えられる
仕事求め　さまよう心今　酷く萎えてる　心折れて　無残に飛び散る　はずさ

俺への愛想を尽かして　お前は旅立ち　明日を　見失った
「お祈り」なんて言葉など　見たくはないさ　職を取り戻せ・・・

YouはMuShock　悔しさで不採用通知を　切り裂いて
YouはMuShock　糞会社の不採用通知を　切り裂いて
誰も俺の　価値など見抜くこと　出来はしないさ　敬遠される　職歴は拭えない　二度と

俺への愛想を尽かして　お前は旅立ち　明日を　見失った
「お祈り」なんて言葉など　見たくはないさ　職を取り戻せ・・・

もしもしの新宿でやっていたときは、女とやりまくってたな

週に3人に仲だししたことあって、さすがに妊娠したか不安だったことあったな

コールセンターの女はすぐ股開いておいしかったよ。
マン汁またいっぱいすいてーな。西新宿センター懐かしい

ただ、女ってすぐ股開くという感想ですよ。始まるまでは時間かかるが
始まったらめっちゃエロい・・・特に35くらいのおばさんはね


クンニしてると、抵抗しなくなる瞬間があるが、その瞬間がたまらん・・・

興奮する・・・あの一瞬のためにクンニやっているようなもん

コルセンは女食ってなんぼ
2年で10人はやったな。熟女好きなので、相手は大概アラさー。エロ過ぎてやばい
中だししすぎて罪悪感も皆無

アルバック募集中

https://progres10.jposting.net/pgulvac/u/job.phtml?job_code=2

>>108
一年半も募集してるんだから、どれだけ分不相応な人材を募集してるか容易に想像できる。

ロー修了して新司法試験を諦めたクチです。
求人、少ないですね。。。

>>110
これはマジレス。
今は合格してからの志望者も実務経験なしではじかれるから、別の業種にしたほうがいい。
求人数少ないから、たとえ実務経験があったとしても同業界経験者でのピンポイント採用しかしてない。

できるかぎり大きい企業に入って経営企画にもぐりこめば、
将来的に法務実務ができる可能性もあるしな。
未経験で法務志望は現状絶対と言ってもいいくらい無理だよ。

周りがit使えなさ過ぎて非効率でたまらん

知財検定２級受けてきた

実技が微妙だった

そもそも法務でも知財はあんまやらんのだけど

誰か知ってたら教えて欲しいんだが、法務から知財もしくはその逆の部署移動とかってあったりすんの？
そもそも可能なのかって話でもあるが…

>>113
知財は技術を理解してないとできないから、
技術者上がりや大学で理系を専攻してないと明細書も書けないし技術文献も理解できない。
よって大手企業は、技術者上がりがほとんどだよ。

法務から知財はないが、知財から法務はあるよ。

メーカー系の知財はそうだと思うけど
ＩＴ系の知財も同じかな？

勉強でどうにかなるもんでないか

>>115
知財にも色々あって>>114の言うような明細書を書いたりは、
弁理士の範疇だから文系上がりでは厳しいけど、
ライセンスや訴訟に関して言えば、技術部門が別にいれば、
知財部員自身の技術への理解はさほど重要じゃないから、
知財から法務に移る程度には、法務から知財も互換性がある。
ただ現実的には、どちらもあまりない。

なるほどどうも

法務部の面々のカオが嫌いになってきた。

資格なんかとるより英語をもっとやった方が明らかに人材としての価値が上がるのに社労士の勉強がしたい自分

新司法試験の勉強してる自分

>>120
ロー行くの？

>>116
いわゆる渉外系だね。
ただ、やはりScientific Backgroundがないと厳しいみたいよー。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

知財で良い転職先無いですかね
給料重視で勤務地問わず

機械卒26歳 メーカ知財部3年 toeic500後半程度
リエゾン活動一応可能
新規中間対応可能 外国はUSEP辺りなら
弁理士は持っていません

評判の良い会社などでもお伺い出来れば幸いです

>>126
学士の機械は需要ないね。
簡単な構造特許くらいしか明細書書けないんじゃない？
化学だったら需要はそこそこあるが、ＴＯＥＩＣは最低でも７００以上は欲しいね。

現職で大企業の知財にでも属してない限り、給料重視の良い転職先はないよ。

>>127
なるほど…

明細書のチェックは通常業務ですが
明細書を書き切る能力が低いことは否めないです

ただ自社出願しない企業なら大きな
マイナスにはならないかなと考えています

現職は議論の余地なく大手ですが、この年次ですので大した権限も無く
大手にいたことが採る側にとって魅かれるものとなるのか…


引き続きご意見募集です

給料重視というのは長期的に見てです

>>128
パナとかは？
https://careerentry.panasonic.co.jp/u/job.phtml?job_group=office_work§ion_code=17&job_category_code=69&job_class_code=6&job_contents_code=9

もうそろそろ転職したくなってきた