【ワープァ？】和歌山の転職戦線【脱藩？】其の�Z

>>948
やっぱ言っちゃだめですか・・・何か良いいい繕う方法ってないでしょうかね？
その理由をもう2年以上考えてるんだけど結論が出なくて

ハロワ行ってきたら、直接面接のところに申し込んじゃって・・・
預かりになって盆開けに再度行くんだけど、メンヘルの言い訳どうすれば
いいですかね？　前の会社、不景気で調子崩して社内の雰囲気が悪くな
って先を見越して自主退職したとかダメですかね？

忙しくて体調崩したとかで良いんじゃねーの？
胃腸こわしたとか、腰痛とか、今度の仕事に差し支えないのを適当に選ぶ

>>954
体調不良ですか？　それだとまたダメになるんじゃないかと会社側に警戒
されちゃうんじゃないのかなぁ？　胃を悪くしたってのは良く聞くんだけど、
治療の証拠出せとか言われたらどうしたらいいんだろう？

>>955
バレなくて、迷惑がかからなくて、当たり障りのない嘘を考えろ

嘘も方便だ

>>955
本人が駄目なら誰か家族を病気にするんだ。
「会社都合で退職したあと、たまたま親が病気になり自由がきく自分が看病していました。
　おかげさまで今は親も元気になりました」
とか何とか。

>>956,957
それが難しいから聞いてるんですけどｗ

>>958
なる・・・それいいかもしんない　２年以上ブランクあるんで丁度いい

会社都合で退職＝リストラでおｋ？　それはそれで単独の都合になる
気がするんですけど　でも、前の会社の名前は分かるわけだから、嘘
ついたら調べられてばれるかもしれない気がするんですが

幾つか退職理由考えてくれたのだから　後は自分で考えなよ

必死だな・・・
よくシツケされた犬のように職安に通いつめ
でも飼ってくれる社長さんは見つからず

しにたい

うーん、後は自分でか・・・直面接のところは貴重だから、逃したくは
ないんですがねぇ　まぁ、熟考してみますね

第33回きのくに人材Uターンフェアがあったらしいじゃん。
去年より減ったとはいえ、求人数は100人越えてる。
ちゃんと探せば職はあるんじゃないの？

ハロワでも一応正社員の求人はあることにはあるんだけど・・・
応募してもどれも書類選考落ちばかりorz　履歴書ワープロなんだけど
やっぱ印象悪いのかな？　手書きじゃないとダメ？

応募人数が多いだけ

そうですか・・・じゃあワープロでも構わないのかな？
ちなみに盆明け、書類選考なしの直面接の会社受けるんで、人数大丈夫なら
直で面接受けれます　どれくらい応募あったんだろうなぁ？　５人くらいの小規
模なところだけど、休日とか待遇が良さそうだったんで　実際は休日出勤とか
残業でひぃひぃ言わされるんですかね？

>>968
ここまでのお前の書き込みを見て、これまでの転職活動がうまくいってない理由がわかった
文章でメンヘラ臭出るなんて、だいぶ重症だぞお前

え・・・まともに返事してるつもりなんだけどなぁ(;´Д`)

>>968
２年間ひきこもり？　２年間、どんなことを努力してきたの？

他人の俺が見てもメンヘラ臭漂ってるのが分かる
自分が読んでも分からないのはまぁ仕方ないのだろうが

分かりやすく言うと　
文章からこの際どうでもいいような事、また余計なことを考えたりしてる節があるんだよな
そんな感じでは　おそらく面接で一言二言余計なこと言って面接官の印象悪くjして自滅する可能性が高いよ

>>971
貯金があるんで特に何も・・・履歴書出したの数社だけだし　今頃になって本気
モード　さすがに４０までになんとかしないと後がないんで

>>972
そうっすね、余計なこと喋りそうで怖い・・・つか高卒で入社した前の会社って面接
殆んどスルーパスだったんで　時期が遅かったんで　その時も空気読めなくてか
なり余計なこと言ったけど、何故か入れてくれた　でも３８じゃそうはいかないよね

中途採用の面接受けて採用されたこと今までないんだ
新卒採用の面接と全く違って君のスペックだけでなく担当面接官の個人的な好みも当然入ってくるから
下手うって一旦印象崩れると挽回は厳しいよ
一言二事余計なこと言う癖があると　「歳食ってる癖に言い訳がましいんじゃね？、ウザいな」　と捉えられる可能性があるからな

かと言って下手なこと喋るのを恐れて全く自己アピールできないのは問題外だけどな

それとワープロの履歴書作成だが　面接官によっては嫌う人もいるから注意
ワープロの文章作成は職務経歴書だけにとどめておいて　せめて履歴書だけは手書きで書いておくほうが吉だと思うが

手書きじゃないと駄目だよ。
馬鹿？手書きでかくから読んでくれるし、性格も字にでるんだよ。
字綺麗だから合格ねってあるんだよＷ

>>974
中途の面接は・・・初めてになります　だってみんな書類選考で落ちてた
んで　盆明けにハロワ行ってまだ募集中ならいいんですがね

とりあえず面接やってくれるなら当たって砕けろな気持ちで行くしかない
ですよね？　まぁ雰囲気掴むためにも、一度受けてみて損はないんじゃ
ないかと　どうせ受からないだろうし


>>975
やっぱダメ？　字下手だから手書きするのいやなんですけどね・・・うーん
ＰＣ使えるアピールには・・・ならないですよね

>>976
職務経歴書ならPC(エクセル)の方が良い。
自筆で名前書かないといけないし、印鑑(シャチハタはだめ)もいるけど。

まあ、気楽にいこうや

気楽にいけるかよ
仕事ないんやぞ

>>973
高卒で入社した会社の昔話する暇あるなら企業研究でもしろよ

で、職務経歴書はWordでいい。テンプレは転職エージェントのHPでダウンロードできるからそれ使え
履歴書は手書きかPCかどちらがいいかわからん。会社によってバラバラだと思う
履歴書職務経歴書共にメールで送るならファイルを圧縮＆暗号化で添付ファイルで送れ

>>977
職務経歴書は当然ワープロっすよ　長いし

>>980
うーん・・・直面接おｋなら自筆も考えてみますかね　かなり時間食いそう
だし間違えたら即アウトなのがなんとも

馴れ合いうぜえ

＞やっぱダメ？　字下手だから手書きするのいやなんですけどね・・・うーん
＞ＰＣ使えるアピールには・・・ならないですよね

PC使えるアピールは職務経歴書だけで十分
履歴書は手書きがいいのは　それが社会のマナーだと考えてる人が多いから
「こういった書類は手書きが常識だ」　って考える人な

新興ITベンチャーなどは履歴書はワープロでもいいって所もあるが
かなり多くの企業は履歴書は手書きがマナーだと考えてる所が多い
あの住金の中途採用の面接ですら履歴書をワープロで作成した人がいて
面接官からこの手の指摘でツッコまれた話は聞いたことあるよ

うーん、やっぱ手書きするしかないかぁ・・・PCで打ったのプリントアウト
して丸写しなら間違えずに済むかな？　直面接おｋならやってみます

>>984

手書きの手間を惜しまないで！
そういう姿勢も企業は見てます。
字は読めるように丁寧に書けば、多少の汚さなんて大丈夫ってもんです。

ま、どちらを選択しようが
関係ないと言ってしまえばそれまでだけど、
せっかく書き込みされたのだから、
今までのやり方を変えてみたらどうですか？

よし、明日からハロワだな！やるぞーオー！

>>985
うん、頑張って手書きしてみるよ　少しでも好印象与えられる方がいいです
もんね　まぁ見本をプリントアウトして見ながらなら大丈夫かと

明日直面接決まったよ(((((ﾟдﾟ;)))))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
職安の人に聞いたら履歴書はやっぱ手書きの方が良いと言われた
さっそく手書きしてみる

用意できたけど・・・肝心の前職の退職理由、会社都合ってことで
いいかな？　面接明日の１１時から　やばす　助けて〜

俺もやばい
仕事ないよ受けるとこない
しかも給料10万求人多い…
やばいわマジで

しにたい

おめこしたい

>>989
今更なって何いってるのだか．．．．．それくらい自分で考えなよ
ってかさぁ　時間あれほどあったのに盆休み中に退職理由　全然考えてなかったの？
退職理由、志望理由、自己PR　この３つは前もってすでに用意するもんだろ
君さぁ　大丈夫？　　　本当に勝ち取りたいのか疑問に思えてきた

>>993
今回が本番初めてなんで要領が全然わからないんですよ？
退職理由はもう仕方がないんでリーマンショックの煽りを受けて
業績悪化、社内の雰囲気が険悪になって、このままではまずい
と思って退職金もらえるうちに自主退職して転職を目指そうとした
ってことで押し通します

志望理由なんて・・・ハロワの求人で思いつかないな

自己ＰＲ・・・ＰＣ慣れ、ネット慣れしてるんで情報に関しては取り扱い
に慣れてるとかそんなもん？　弱小出版なんで

とりあえずぶっつけ本番、これはいい経験になるかと　失敗覚悟で

とりあえず教えておくけど　面接のセオリーってのがあって　（まず求職者に聞かれる事ね）　
退職理由（在職中の場合は転職理由）、志望理由、自己PRが大抵の場合聞かれるんだよ

で　何を探ってくるかというと　　
退職理由は現状に不満があるから退職するのだけどその理由が前向きかつ納得出来るものなのか？　
志望理由は何らかの理由があって我社を選んでくれているのかどうか？　それとも適当に選んでいるのか？　
自己PRは君の中に光る何かがあるか？

ここを突いてくるんだよ
で君の理由に矛盾が無いか探ってくるわけだ

じゃあ一つ意地悪な質問するけど
君の退職理由は業績悪化で社内険悪で辞めた　とあるが　こう聞かれたら君は返せるかい？
「では　我社も業績悪化して社内がギクシャクしたら　同じように辞めるのですか？」

「いや　辞めません」　　と言ったら　「じゃあ退職理由と矛盾してますね」　　と言われて何も返せなくなって玉砕するね

ちょっとツメが甘いかなｗ


まあ　何事も経験だから頑張りなよ

｢じゃあ何故御社が業績悪化すると考えるのですか？｣
｢あなたがたは業績悪化させないように努力していないのですか？｣
ものは考えよう言い返したれＷ

言い返すとそこで終わるよ
矛盾を探るのが面接目的でもあるからな
それと面接で圧迫してくるのはストレス耐性も見てくるんだよ

では最後にご質問はありますか？
ではお聞きしますがなぜ御社は和歌山に会社を設立したのですか？

｢いや〜土地が安いしね｣
｢はい君明日からこれる？｣
｢いえ他社も受けてますので一週間待ってください。｣
｢え？じゃ帰っていいよ｣
いつもこんなもんだよ。
だいたい落ちるがな
あときついのは
君は何故この仕事選んだ？とか。年だね。とか本気でやりたいと思ってんの？とか威勢が伝わらないとか
マジ仕事ない時におのれらシバきあげるぞ！と思う質問多過ぎ
だったら募集すんなやボケカスってパチンコ逝くよ

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