アクセンチュアaccentureってどうよ３

過去スレ

アクセンチュアaccentureってどうよ２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236963349/1000

転職板ですが社員の愚痴グダグダです。
さあ、存分愚痴って下さい。
もちろん、転職希望の方質問大歓迎!!

951 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2009/11/10(火) 20:10:59 ID:xF9zgiYl0


人　　を　　切　　り　　ま　　く　　り

　　昇　　給　　を　　凍　　結　　し　　て　　ま　　で　　

　　　　捻　　出　　し　　た　　金　　を　　使　　っ　　た

　　　　　　血　　ま　　み　　れ　　の　　大　　忘　　年　　会　　ｗ

464 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2009/09/07(月) 02:57:34 ID:OfYBQxkU0
自分も部外者なのだが失礼。

>>457-459
ここの会社に同じゼミの奴がいるんで合コンに一緒に混ぜてもらったことがあるんだが、
合コンの席上で、しかも初対面の女子にまで、
みな揃いも揃ってメソドロジーだのデリバラブルだの専門用語まくし立てて、さすがに正直ひいた…。

専門用語について「それってどういう意味？」と聞かれれば、脊髄反射のように「えっ、そんな言葉も知らないの？」
何か、「自分がやってるのは君らには理解できないだろう大層ご立派な仕事」とでも思わせようというんだろうか。
とにかく寒い。痛い。
女子のみなさんの冷たい目にそろそろ気付いて下さーいと思うが一向に止まらない。
空気読めないどころか読む気もさらさらない。

結局、一次会は女子の提案で早めに中断。
女子は全員逃げ出すように帰って、アクセンチュア社員は全員残業しに職場に帰って行ったよ。
横文字でごまかそうとするのは女心じゃなく顧客だけにしてくれと思った。

471 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2009/09/07(月) 09:07:02 ID:JzvCRNsgi
中途の俺からすれば、この会社の新卒の連中がこぞって

「事業会社にいってもすぐに通用するようスキルと知識を手に入れた。」

とかいってんのが笑って感じなんだけど。

ITとコンサルティングという二軸でしか働いたことない上に
事業会社の社員と自分の相対評価をまともにできないような奴が
なに勘違いしてんだろな。
仮に営業や商品企画といったポジションにいった場合に何かできるとでも思ってんだろうか。
単なるIT屋という自覚をもってほしい。
472 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2009/09/07(月) 12:30:22 ID:zw8K2nmE0
>>471
激しく同意。
コンサルはあくまで事業会社を外部から定量的に分析・改善するのが役目であって、
営業や商品企画みたいな、ロジックだけでは勤まらない職種から見れば門外漢もいいとこなんだよな。
そういう現実を理解していない新卒は、コンサルという名前に酔ってしまって、
「スキルと知識が豊富なコンサルが、無知な事業会社に教えを授ける」
などとかん違いしてる馬鹿が多い。
しかも、基本的に新卒は下手に学歴高いのもあって、
>>464の言うような上から目線の痛い言動を客の前で当然の如くやらかす。
スキルも知識もないばかりか、察しも思い遣りもない人間が、
事業会社に行ったところで何ができるというのだろうね？w
その点、中途で入ってコンサルクラスからMGRクラスに上がった人には見習うべき点が多いかもな。

789 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2009/10/14(水) 20:43:39 ID:TMwJyV3Y0
コンサル：有名ブランド品で身を固めてパーティションで区切られたプライベートなスペースで
自由な雰囲気な中、タフでロジカル、効率的に仕事をこなすハイソなプロの集団
合コンではモテモテ
紳士としての嗜みも一流

とおもっていた俺はバカなんでしょうか？

792 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2009/10/14(水) 22:41:28 ID:3Me1AecJ0
>>789
コンサル：局所的な有名ブランド品とアオキのスーツで身を固めて
パーティションどころかデスクでもないテーブルにすし詰めにされた60�a�b程度のスペースで
体育会系的ど根性主義な雰囲気な中、
神経症気味で他人(主に部下)の揚げ足取りだらけ、
午前様がデフォで超非効率的だから仕事をこなしているとは言えない土方まがいな自称プロの集団
合コンでは外資・コンサル・横文字業界用語の三球で振り逃げ
紳士としての嗜み？それ喰えるのか？

という見解が自身の経験から導き出された入社3年目の俺の環境は特殊なのでしょうか？


798 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2009/10/15(木) 00:02:08 ID:cVV/1OHs0
>792
>局所的な有名ブランド品とアオキのスーツで身を固めて

いるいるｗｗｗｗ

804 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2009/10/15(木) 03:56:26 ID:e0PSoqPF0
それにしてもさ、こんだけ「職場環境が業務効率や従業員のメンタルを左右する」ってデータがあちこちから出てる時代に、
>>792 >>799の言うような劣悪なスペースで働かせるジョブリードって馬鹿なんじゃないだろうか？

俺が以前いたところでは、PCと書類を同時に広げられる幅すらなくてマジ隣の奴に肘が当たる感じ。
書類見ながらファイル作成しなきゃならんのに、書類広げるときはPC閉じなきゃならんほどだったよ。
そんな場所にメンバー鮨詰めで、どうやって効率よく作業してOT減らせってんだよ。

で、ジョブリードに改善要求すると、返ってくる言葉は決まって
「もっとひどい環境でやってるジョブもあるんだから気合い(or根性)で我慢しろ」
だもん、これだから体育会系の馬鹿は話にならない。
下見て暮らせなんて考えの馬鹿がバリューだのハイパフォーマンスだの抜かしてるんだから、自社ながら本当に呆れるよな。

言葉に一貫性を持たせて、客の要求にも
「もっと効率悪いやり方でやってる会社もあるんだから気合い(or根性)で我慢してください」
って返してくれよ馬鹿ジョブリードw
こっちはただでさえ効率悪い仕事の環境を強要されてんだから、これ以上余計な仕事増やすな。

以上、前スレのハイライトでした

コンサルに夢みてる学生多いんだなｗ

スピード感（）笑
３年で１０年分の経験（）笑
高給（）笑

商社にでも行く方が１０００倍マシ
とコンサル一筋の俺が言ってみる

>>8
＞（）笑
の誤字連発も相当笑えるがなw
まぁ同意。
３年で１０年分の経験じゃなくて３年で１０年分の残業時間なだけだしな。

（）笑 は誤字ではないと思うんだ

そして３年で１０年以上のサービス残業だな

でもおまえら、給料いいだろ？三十歳平均で800くらいか？

>>11
CWFだけに絞ればそんなもんだろうな。最近は中途も多いから。

しかし、労働時間の長さと仕事のやりがいのなさを考慮したら決してよくはない。

つまり、中途半端なんだよね。

若くして癌とかになって人知れずリタイアしている人って結構多いよね。
それだけ仕事がきつく強いストレスにさらされるということか。
病気して重労働が体力的にできなくなると日本の大手企業と違って働く場所がないからな。

あと、癌でリタイアが多いのは喫煙者が多いからかもしれない。この業界の喫煙率は異常に高いように思う。

>>13
20代後半〜30代前半の社員の白髪率が異常に高すぎるだろこの会社

やっぱり、最終的には、当事者としての実業運営だよ

理屈通りことが運ぶんだったらこんな楽なことはないからな

大忘年会で人ごみ作って

インフル菌

バ　　ラ　　マ　　キ

>>16
何について「最終的には」なのかｲﾐﾌ

子腹林矢ってクソがいるな

インフル対策だそうだ



人混みに行くなと言っておきながら大忘年で人混みを作る

外部研修へ行くなと言って社内研修はする


矛盾

大忘年会　職員海外旅行

自分が好きなものは経営が悪化しても止めない

これぞワンマン経営wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

クソSNE陣が人を切って浮かせた金で遊び呆けて求心力を失っていく間に
堅実な奴らは景気回復を見越して着々と他社への転職を狙ってるよ
組織崩壊も時間の問題だな

そんなこと言いつつ当日になればお前らもどんちゃん騒ぎするんだろ？

上場企業ではありえないな。

>>23
行くかよあんな低俗なバカ騒ぎ

アクセンチュアＯＢだけど、最近はクリパじゃなくて
忘年会なのか？

もうガチャピンを呼ぶ金もないんだとよｗ

大忘年会っていつやるの？

http://www.icu.ac.jp/career/index.html
http://www.hit-plan.com/modules/tinyd0/index.php?id=24
http://www.waseda.jp/jp/global/guide/databook/2009/career_table01.html
http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/main/data/2008/3_3ijo_2008.pdf
参考までに

35歳経験者の中途で年収どんなもん？
大手にいるんだが冒険するか悩み中

>>30
今はガンガン人を切ってるからお前なんか取るかっつーのｗ

人増やそうとして躍起になってるから、馬鹿でもＯＫ。ただし体力ある奴に限る

>>30
35歳にもなってわざわざこんな会社に入りたいお前の気が知れないな
仕事のやりがいもなければお前の居場所もないぞ

同意。

35迄に何処かいい会社を探すのが目標になってるw

経験の内容も言わずに年収分かると思ってる時点でアウト
ANAでも採用されないだろ

>>30
>>5にもあるけどさ、職歴ナシの新卒クンが抱きがちなコンサル幻想を
35歳にもなって未だに抱いているお前はかなり痛いと思うぞｗ

経験者のようだが

ここの女社員って終わってる。
プライドだけ高い。勘違い女ばかり・・

>>37
>>30は経験者のくせに未だに新卒まがいのコンサル幻想抱いてるからなおさら痛いって言ってるんだよｗ

>>38
この会社の離婚率が高い理由がわかるだろうw

部下からのイジりを許容してくれるマネージャーは、
気持ちに余裕があるのか仕事のまわし方も上手いことが多い。
逆も同様。
些細なイジりにも不愉快そうな反応ばかりの奴は、仕事の判断も短絡的で、
スケジュールが狂い出すと根性論でごり押ししようとする体育会系バカが多い。
長居すべきプロジェクトか否かの判断基準のひとつにどうぞ。

なんだこのマネ偉そうだなと思ったらSNEだったでござるの巻

クリパ行きたいな

自分の車にひかれて亡くなったアクセンチュアの役員は、東大卒ですか？

>>44 まじですか？

>>44
東大卒だろうがなんだろうが、物事の優先順位がわからないバカはただのバカｗ

大事な大事なポルシェも、一度あの世に逝っちまったら二度と乗れないんだぜ？

命あってのものだねだろうがｗｗｗｗｗ

最近、睡眠薬＋アルコール漬け
鏡でみると自分の顔が死人に見える
もうじき死にそう
死んだら引き継ぎできないからあと頼むね
引き継ぎ必要な仕事してないけど

せっかく東大出てアクセンチュアで役員にまでなったのに自分のポルシェにひかれて死ぬなんて
よっぽど行いが悪かったんでしょうか？
せっかく勉強した積み重ねも自分のポルシェに潰されてしまったんでしょうか。
ドラマチックですね

何年か前のクリパでナンバー2のSNEがトナカイのかぶりものつけて
女とニヤニヤしていたのみて、サビ残していたのが馬鹿馬鹿しくなって辞めた。
クリパはアクセンチュアの真の姿が見える場所。

社　長　で　も

ポ　ル　シ　ェ　に　轢　か　れ　り　ゃ

た　だ　の　肉　ｗ

アクセンチュアとは人間の性欲とか金欲とか見栄のエキスを凝縮したような会社なんでしょうか？（笑）
こんな会社が繁盛するとしたら面白い社会ですね（笑）

>>50

座布団１０００枚差し上げます（笑）

one for all all for one







って　欧米かっ　長嶋かっ


どんな意味だよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

英語が好きな会社みたいですね（笑）

もし良心が残ってるならコンサルになる前に少なくとも下の本読んでおけ
それから足を突っ込め、取り返しがつかなくなるぞ

http://tinyurl.com/ycrkdh2
http://tinyurl.com/ykcq7fr
http://tinyurl.com/ycl76uf

恐るべし悪銭チュア

何でうちの会社ってこんなに嫌われてるのかしら。

だれかおせーて

人数母体が大きいからじゃね？
その分不満の声も大きく現れる
企業なんてどこも似たり寄ったりだと思うんだがな

（年末切られることが確定してしまったから）

社員をリストラしまくった金でクリスマスパーティーを開いた後、更に人を切るｗ

とんだお笑い企業だなｗ

いんじゃね？
皆で我慢して耐えよう！とかバカだし。

>>61
後先考えずに騒いでるバカがコンサルとか名乗ってるんだから失笑モノだなｗ

いー会社だと思うんだけどなー。
なんでコンサルは騒いじゃダメなの？
いみわかんなーい

>>62
俺この会社でもないし、コンサルでもないんけど、うちの会社のスレも君みたいな叩くだけのお僻み様多いよww
職探し頑張ってねw

俺も頑張るからw

>>64
かわいそうにｗ
苦しい言い訳はしなくていいんだよｗ

>>64
叩かれれば決まって僻み僻みと言うのは前スレからの社員のお約束w

だけどさ、人を切ってまで役員の遊ぶ金を捻出してるような超絶クソ会社のどこを僻めと言うんだよwww

最近また荒れてるね。

この会社は成長が止まったかに見える。

>>67
荒れてるのはID:S5yWSxGL0だけだろｗ

不況でも遊びはやめられないんだな。
コストカットしろー！！とか言いつつ、
SNEはゴルフ場ミーティングとかあったしな。

いくら稼いでると思ってんだよ
グオルフぐらいいじゃんーえか

one for all all for one







って　欧米かっ　長嶋かっ


どんな意味だよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

政府や世の中がコストカットを叫ぶので
まず手始めに身内を大量コストカットして
パワポの資料としましたの巻

>>71
稼働率低下に歯止めがかからないけどなｗ

ゴルフ場で遊んで、帰ってきたら社員の首切り
SNEは忙しいｗ

コストカット・サビ残・首切しないと遊べない。
SNEも必死なんです。

最後の晩餐＝クリパになる奴はどのぐらいいるんだ？

ってか年末付けで首切られることが確定してる奴にまでクリパ参加案内送ってるってどんだけ強烈な精神攻撃w
会社としての良識を疑うよなw

日付が変わるくらいの時刻まで残業が続くらしいけど、全員が残業してるわけ
ではないですよね?

クリパなんか中止すべき。
葬式の時にお笑い見て笑ってるのと同じ。
人間性が腐ってるね

遅くまで残業して朝遅いという悪循環。

>>78
全員が残業してるわけではないが、ほぼ全員が終電過ぎまで残業してる。
残業してない奴はアベりといわれる本社待機要員でじきにリストラされる。

今年のクリパは笑える企画あるの？

>>82
社員をクビにしてまでクリパ費用捻出してる会社そのものが笑える企画ｗ

企画とかどうでもいいけど、ゲームの賞品は豪華そうだし当たらないかな。

83ってクビ切られた人？

クビきられたやつが暴れてるのか
みぐるしい

>>84-85
いや現役Cons2

力くんまだ頑張ってるかなー

>>86
そっか。
最近アベ率低いそうなんだが実際どうなんだろうな。

>>88
社員を切っても切ってもMMはアベってる奴でごったがえしてるぞｗ

>>85
まともな判断力のある社員なら
今のアクはクリパやってるどころじゃないことに気づけるんだけどな
社畜には無理だろうなｗ

まともな判断力があろうがなかろうが
ジョブ入ってりゃクリパという公然と仕事休める機会は大歓迎だと思うが。。
クリパやってる場合じゃないって思える余裕のあるやつはアベってるやつぐらいじゃね

ジョブにいてクリパ歓迎なんて言ってる奴はまともな判断力がないんだろうな。
まあ、体力重視のこの会社ではまともな判断力は必要とされないのであるが。
まともな判断力がない奴らがコンサルタントか・・・。

大　忘　年　会　で　イ　ン　フ　ル　蔓　延

研　修　会　で　イ　ン　フ　ル　蔓　延

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

Age

クリパ楽しみ

クリパにどのくらいの金がかかってるか公表すべき。
クリパより現金支給の方がいい。

>>91
まあ>>2や>>60、>>77、>>79辺り読んでみ？
人間も会社も、身内や外部から見られたときの印象って大切だよなって話だよ

ここって新卒入社1年目でも結構もらえるの？羽振りよさそうなイメージだけど。

冬眠がいちばん環境にやさしいあるよ






　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

>>98
家に帰る時間がないから金だけは溜まるな。
使うときに一気に使うから、羽振りが良く見えるだけだ。

>>100

そうなんだー手取りで500くらい？

>>101
夢見るな

>>100
手取りだと３５０を切る。
プラスαは残業や景気次第だが今年のようなのが続くと無理。

社内でstrategyってどう見られてるの？

ここってかわいい女の子いるの？

>>105
一切いないよ。
そもそもコンサル業界なんか選ぶような女は、
自分をキャリアウーマンか何かだと勘違いした高飛車な女ばっかだからね。

>>105
外資+コンサルからか、自分の身なりに気を遣う人が多いので、かわいい子は多いと思いますよ。
しかし外見に騙されてはいけません。

知り合いは結構かわいいけど、一般的に多いのかな。どうなんだろ。
社内恋愛とかはなさそうだけど、外の人と付き合うとしたときの理想高そ

サイトからタイガーが消えた

>>107
＞外資+コンサルからか、自分の身なりに気を遣う人が多いので、かわいい子は多いと思いますよ。
想像でものを言うなよ
ブランド持ってりゃおしゃれだとカン違いしてるが残業で肌はボロボロ
性格の悪さが顔に出てるようなケバい女しか見たことないなｗ

>>109
タイガーは先日の自動車事故→不倫発覚で好感度ガタ落ちだから、
一時的にイメージキャラクターを取り下げてるんじゃね？

でも、うちは自動車事故で役員が死んで、社内で不倫と離婚が頻発してるんだから
むしろ今のタイガーは、アクのイメージキャラクターにこの上なく適任だと思わないか？wwwww

>>111
たしかに不倫多いねーウチの会社

クリパにはキャバ嬢みたいな女連れてくる男が多い。
安っぽい男が多い会社。

>>113
「みたいな」じゃなくてキャバ嬢そのもの

不倫は知らないが離婚は多いな
仕事忙しすぎて家庭崩壊というのはよく聞く

派手な生活を好む女につかまってカードで買い物三昧した挙句の上に
今年の賞与の件で、支払い問題でボロカスに叩かれている俺がいる。
誰か、俺の家庭をコンサルしてくれw

頭の悪い男は頭の悪い女が好きだからな。
クリパ行くとこの会社の大体のレベルが分かるよ。

>>116
ご愁傷さまですとしかいいようがない

>>114

去年行ったけど、本当にどこから湧いてきたのか分からない、ケバイ女でいっぱいだった。
奥さんとか、婚約者を連れてってもいいことにはなってるけど、
あれは、どう見てもお水な方たちだと思う。

実際お水に近い安っぽい女と結婚している男も多い

>>119-120
社員の中にも、ここぞとばかりにケバくてお水っぽい格好してくる女がいるからな
クリパデビュー狙ってるかわいそうな奴としか思えなかったｗ

そこへソピアの素朴な女性が登場するわけですよ。

衝撃的。

そこへクリパの日に首切りになった女が風俗デビューするわけですよ。

衝撃的。

>>123
アクで果たせなかった一攫千金の夢を風俗でリベンジか
成り上がり伝説のはじまりだなｗ

残った社員たち総出で毎日何本も指名してやれば
あっという間にNo1間違いなしだなw
お高くとまってた元同僚でスッキリするのもいいものだ。
ただし、若い子に限る。

性病検査したらかなりの率でひっかかるんだろうな、この会社。
きもいきもい

>>125
辞めるときに全社員ｵｰﾙで、次の転職先(店名、源氏名)を送れば、
興味本意でかなりの指名をもらえるかもな

SNEコースというイメプレをはじめれば
出世できないMGRあたりが通うんじゃないかな

おまえらセンスの欠片もない服装のやつだらけなのな。
スーツも私服も。

でも、『俺はキマッテル』顔してんだよ。
その自信は仕事と同じで、独りよがり。

TUMIやフェリージのバッグ持てばお洒落だなんて思ってる。
その前に、サイズのあってないスーツをどうにかしろよ。
穴の空いたスーツ着たマネージャーもいたぜ。

金貰っても風俗ネタで盛り上がるってダセェ。
品もセンスもネェ。

129は無理して男言葉にしなくてもいいよ。
初めてならもっと力抜けよw

しかし>>129は現実なので同意せざるを得ないという罠。

自分より低いクラスの奴が、自分よりセンスよかったり高いブランド身に付けてたりすると、
客観的にまったく問題ない服装にも関わらず「その格好はプロとしてどうなの!?」と難癖付けてくる小市民も多すぎ。

あるあるｗ

ジョブリードどころかチームリード風情でも
「…はプロとしてどうなの!?(ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ」
「よそより高いフィーもらってるんだから…」
をバカの一つ覚えみたいに連発して殺し文句だと思ってる奴ｗ
結局、単に自分が気に入らないってだけだから、枕詞にくっつけて正当化しようとしてるだけだろうが。

バブル時の商社マンの姿が今現在のコンサルのような感じだな。
会社の看板がなければ生きていけないのに、自分の実力と勘違いしすぎ。

ところで、クリパの正装として男は裸にネクタイ＋葉っぱのみで出たら首になるかな？

>>133

つまらない。

人間界からクビになればいいのに。

>>134
ごめん、この会社に入った時点で人間辞めたと思ってるからｗ

口先だけで何もできない奴が多くて、うんざりしているので
首になってもまったく構わんのでパッと弾けてみたいのさ。

つか、転職版じゃなくて、このスレはチクリ板に移動したほうがよさそうな内容なんだが。

外資のくせにちょっと入社時期が違うだけで
中学生のような上下関係つけたがる奴多すぎ。

入社時期でしか自分を高められないなんてかわいそうではあるがwww

前代未聞、医療機関からはじまった『パンデミック』

SNEとEAとの間で男女の関係ってあるのでしょうか

>>138

知ってどうする。

想像してしごくのか？
チンカス溜めてろ馬鹿。

EAの態度見れば分かるだろう。

>>139
なにキレてるんだ？金をチラつかせたSNEに女でも寝取られた八つ当たりか？ｗｗｗ

>>139は今夜もSNEとEAのセックスをオカズにして凄まじい回数しごいたなｗ

one for all all for one







って　欧米かっ　長嶋かっ


どんな意味だよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

EAで美人って見たことねーし
ブスでばばぁばっかりだし

当方SNE。
>>139の真性包茎に溜まりに溜まったくっさいチンカス舐めたいです^^

お手つきEAはめちゃめちゃ偉そう。
周りも気を使っているのでわかりやすい。
SMGRクラスなんてCWFではえばりちらしているくせに
EAには敬語さ。

こんばんは、ちんぽ代理店です。


あの、幻の銘柄もふもふのＡＮＧＥＫＳは、いつになったらケチョナ・モラロスの再来を見るんでしょうか・・・？



日本文理の奇跡的な追い上げに、どっちの醤油使ったらいい？


精子の味がするかも・・・(^_^;）

混沌としたこのウェイバースラックに何を見つけたらいい？


我々こそが世界、

さあ、奇跡を起こそうよ

クリパっていつやるの？

【特集】国立大卒エリート社員ホームレス
元エリート社員ホームレス
http://www.youtube.com/watch?v=wumkvyza0kY&feature=related

たいへんな時代だ

SCMリード変わりましたね(^^)

書き込みした奴からリストラされていく恐怖。
あまり、情報を流さないほうがいいよ。

タイガー、不倫で解除か。
社員も同じように・・・だったら上から一斉リストラできていいのにね♪

市ヶ谷のみんなー、元気ー？

日本での企業イメージにタイガーが役立ってたのか疑問ｗ
電車の中にたまに広告あるけど、一般人は普通アクなんて知らんよなぁ

>>154
＞一般人は普通アクなんて知らんよなぁ
今はYahoo!のトップのランダム広告にまでアクが出てくるけど、広告の出しどころわかってやってんのか？
マーケティングは専門外だというのはわかるが、いくらなんでもそんな場違いな広告費払うなんてバカじゃないの？

>>155
このまえやほーで見て笑ったよ
日本でのブランディングはボロボロだな
バカじゃないの？っていうか確実にバカだろ

っていうかHPのスキーなんだよ、これ

以前は、会社説明会などでSNEクラスの奴が、

「新規案件開拓の際はたいてい既存のクライアントが紹介してくれますので、過剰な広告は必要ありません。
コンサルは元々そういう信頼にもとづいた業界ですからねｗ」

とか言ってたのにな。
リストラしまくってるこの時期にわざわざ大枚はたいて的外れな広告乱発って、それほどまでに案件取れてないのか？

ここのATC?って部署に入ろうと思うんですが、正直どうですか？
年収は今より上がりそうなんで

それ部署ちゃうで
別会社や

>>160
Sじゃないです、Cです
ATC
本体だよ

不況だとスレのびるんですね

>> 155
それって、Bankから仕事もらうためにやってんじゃね？
継続してほしかったら広告だして、と。経費使って売上アップ。
プロジェクトの評価上がって会社の利益なし、、、
どこの会社もそんなもんか。

会社のイメージとしては、不倫ウッズのままでもよかったのにな。
愛人作って不倫することがステータスの会社だし。

俺も早く若い愛人を作りたいぜ。

しかしさすがに飲酒運転で交通事故はいただけない

>>165
でも、それだって弊社では（飲酒運転ではないが）前例があるからなｗ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　／　　l￣￣＼　　　 　 , ｷﾞﾔｧｧｧｧｧｧｧｧｧ
　　「￣￣PORSCHE￣￣＼('A`)/
　　`-◎──────◎一'　丿
　　　　　　　　　　　　　　　￣￣

ウッズでいいと思うけどね
金にモノを言わせて低脳男がバカ女に捕まっちゃいましたの図とか散見されるじゃないか

>>167
同意ｗ

キャバや合コンで財布ちらつかせて引っ掛けたスイーツ脳(笑)相手に浮かれてたのに、
昇給凍結や退職勧告で、金の切れ目が縁の切れ目になってるかわいそうな奴が9月以降は多かった。

「スイーツ脳(笑)の恋愛相手は、お前じゃなくてお前の財布の中身」ってことにもっと早く気づけばよかったのに。
かわいそうになぁ〜ｗ

>>167.168

そこで、去年そういう女につかまって結婚した俺が登場だ！
他所に移ろうにも最近コンサルの需要自体がないから
移るに移れない・・・。
転職先が見つかってる実力がある奴の話を聞いてみたい。

あのね。需要はあるの。
うちもよそも領域によっちゃむしろ人足りないの。
あてが外れたってことは、そもそも評価悪かったんでしょ。
まずは売れる何かを身につけるべく、ちゃんと社内で頑張ろうよ。

>>170
こんな年末になってまで現実逃避に走る社畜がおいでなすったかｗ
せいぜいクリパで糞MGRに尻尾でも振ってこいやｗ

>>170
＞まずは売れる何かを身につけるべく、ちゃんと社内で頑張ろうよ。
他人のあら探しして喜んでるキチガイSVが使い古したようなセリフを今更ほざいてんじゃねーよボケがww

ネチネチしたしゃべり方しやがって。キメェんだよwww

この会社そろそろ潰れそう（笑）

>>170
こういうSV多いよ
ネットでなら分からなくはないけど、対面で話して具体的なアドバイスは何一つできないのは終わってる

>>170
リストラ＆社員が回ってない状態で何が需要だよ。
そんなに需要があるなら、社員を回す努力をしとけよ。
そりゃ、どんな業界でも誰かは需要があって仕事してるだろうが
それはこの会社ではないのが、社内を見回してもわからないんだろうな。

>>170
うちの会社、ここまで現状見られないバカがコンサル名乗ってるのか…
しかも
＞まずは売れる何かを身につけるべく、ちゃんと社内で頑張ろうよ。
なんて、社員個人の努力(笑)に責任転嫁かよ。
どんだけ体育会系精神論なんだ？これで外資とか言って自慢してんだから笑えるよなｗ

ここの社員に話を聞くとある人はめちゃめちゃ忙しそうで
別の人はヒマって言うんだけどこれって能力の差？

真に出来る人は
忙しそうに見せず、かつ時間以上の仕事をこなしているように見せ、
実は手抜き
ということをさらりとやってのける

>>177
無論、能力の差という要素がまったくないわけではないけど、運と縁の要素の方がはるかに大きいな。

新卒(＝能力の差がほぼゼロの状態)で真っ先にアサインされたジョブの時点で、
すでに忙しい奴と暇な奴の差が出てくることからもわかるだろ？

俺や周りの連中は、「ジョブアサインのタイミングで、どんなジョブが人を集めているか」でほぼすべて決まると考えている。

・上司のスケジューリング能力
・上司の性格(体育会系バカだったら間違いなくメンバー全員死亡)
・配属されたチームの仕事内容
・クライアントの(個人もしくは集団としての)性格

これで忙しさが決まり、仕事を回しきれるか(ここでようやく本人の能力が問われる)が決まり、
更にどう評価されるかは上司におまかせだ。その結果、会社から見た「能力の差」というレッテルが貼られる。

「能力の差も自分の運次第」と言えなくもないな。
これはアクに限らず、社会のどこにいても同じかもしれないね。

「その運をどの程度乗りこなせるかこそ個人の能力」という意見も大いに結構。
結論が見えないな。スマソｗ

>>179の
＞新卒(＝能力の差がほぼゼロの状態)
ってのは「会社から見て」って意味ね。
紛らわしくてすまん。

ここの派遣会社も結構荒れてますねぇ

アク稼働率５割なんでしょ？

カワイソｗｗｗ

まあ稼働してなくても給料貰い続けられるなら良いが
いつまで会社にいられるかな

>>182
仕事があって稼働率を上げるのではなくて
社員をクビにして稼働率を上げる会社ｗｗｗ

>>182
ずっとアベってるやつはさっさとクビになればいいと思うよ
定時の間ずっと寝てる奴とかいるんだぜ？基地外だろ

>>179

日本の会社だと、社員の評価・育成は専門の部である人事部が担当してるが、
コンサル業界ではマネージャーが各自バラバラで担当している。

で、いくつかジョブを経験すると、ジョブや上司によってまったく正反対の
評価がつくなんて現象も起こるわけだ。
日本の人事部の役割は、こういった運によるバラツキを無くすために機能
してるんだろうな、と思った。一部は最近読んだエンゼルバンクの受け売り
だが。

所詮は運だと割り切って開き直れるかどうかが、口先コンサルと精神的に
病む人間の境目だと思う。

>>166
あの時の車って今どうなっているか知ってる？
知らないやつはちょっと調べてみな。
びっくりするぜ。

http://picasaweb.google.com/ryotaros1126/ChDko#5209347062165275586

ここに余計なこと書いた奴は、来年自分の席がなくなってるぐらいの覚悟しておけよ。
転職版で悪評書き過ぎたらますます仕事がなくなるだろう！

悪評書いたから仕事がなくなるって、論理的矛盾があると思わないかｗｗｗ

さすが悪クオリティｗｗｗ

言ってることがおかしいとは思うが
これは論理的矛盾なのか？釣りか？ただのアホか？

>>188
もともと自分の席なんてないし。。。

>>191
下っ端乙

気にスンナ
派遣会社だから。

>>192
そうなんだよねぇ、下っ端なんだよねぇ。
でも、楽して給料が１０００越えてるんで、下っ端でもＯＫなんだ。

ネットの年収１０００万＝リアル５００万の法則

500て。

　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収（１）
　　・公務員の年収（２）


　

４０代になる前にかなりいなくなってしまう悪で
４０代の平均年収の話を持ち出して何を語りたいんだ？
今年みたいにナスなしなら１本超えない奴のほうが
圧倒的に多いだろ、特に２０代は。

>>194
じゃあ、お前が楽して年収1000万なら、俺は楽して年収3000万だ！
おらおら、下っ端はひれ伏せよ！ｗｗｗ

冗談はともかく>>192、自分の席ない奴が下っ端なら、
この会社はSNEを除いたSMGR以下、全員下っ端だぞ。
それとも>>192はSNEなのか？

組織体制はみんなベイの真似ですねｗ

>>195
ネットの収入　ってほら吹いてる数字のことね。
ネットで得られた副収入の話をはじめたのかと思ったよ。

ネット副収入は500万で、リアルの会社からは1000万でぇす、おれ。

妄想して現実逃避するのも2chの醍醐味だよね

ネット／グロスかと思っちまったぜ。

>>201
じゃあ、お前がネット副収入は500万で、リアルの会社からは1000万なら、
俺はネット副収入は7500万で、リアルの会社からは1億8900万だ！
おらおら、下っ端はひれ伏せよ！ｗｗｗ

リアルで900万の俺なんかカスってことか…

>>205
20代後半でそれだけもらっているお前は勝ち組だと思うよ

へー。
アクって給与水準低いんですね。
バラツキが多いだけかもｗ

>>207
鳩山ｗｗｗｗｗ

>>205
おー、俺もお前と一緒でリアルで900万だぜ

もっとも、俺の場合はリアルで900万「ドル」だがなｗ
おらおら、下っ端はひれ伏せよ！ｗｗｗ

>>209
台湾ドル？

>>209
ジンバブエドル？

小学生が混じってるな

悪かったな。漢字の書き取りの宿題でもやるかな。

レベル低過ぎ
わろた

５：５ってなんの割合？

５時５分？　大切な会議にちょっと遅刻しちゃってバツの悪い思いはしたことがあるなぁ。

いや普通の企業は2：8でアクセンチュアは5：5なんだ

やらせてくれない女の割合だね。普通の企業の女はなかなかやらせてくれない。

こんなレベルの低いひとたちが
あくシェンチュアで働いてるのぱぱ？

.ゴルフ＝ウッズ不倫騒動でスポンサー株主価値が最大120億ドル損失

　［マイアミ　２９日　ロイター］

　米カリフォルニア大学デービス校の経済学教授であるビクター・スタンゴ氏とクリストファー・ニッテル氏は２９日、
男子プロゴルフ世界ランク１位のタイガー・ウッズ選手が起こした不倫騒動で、
同選手の主要スポンサー企業の株主価値が最大１２０億ドル（約２．３％）損なわれた可能性があるとの調査結果を公表した。
　両氏は「タイガー・ウッズのスポンサー企業の株主は、スポンサーでない企業の株主と比べ、
ウッズの自動車事故（後に発覚した不倫騒動）を受けて推定５０億―１２０億ドルの損失を被った」とし、
数百万人の株主が影響を受けたと指摘。
(ry
　調査は、株価が入手可能なスポンサー企業を対象に実施され、親会社の株価を引用しているケースもいくつかある。
調査の対象となった企業には、コンサルティング会社のアクセンチュア＜ACN.N＞、(ry

残業代200万も出る人って1日何時間働いてるんですか？

一日９時間ぐらいかな。８時間労働＋残業１時間。残業は５万／時間だよぉ。

one for all all for one







って　欧米かっ　長嶋かっ


どんな意味だよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

プッ

仕事がまったくない。暇で金が貰える幸せはプライスレス。

ここ入りてーな。三流大学の俺にはやっぱ無理かー。
プライスレス羨ましいぜ。

日本の利益はどんどん落ちてきているから
数年内に中国、香港あたりの比重が増えて、日本のスリム化は加速する予定だ（噂）。
今はいるなら、日本以外のエリアで現地採用してもらうほうが将来につながるよ。

まあ、リストラされない有能なやつらも何割かは中国送りにでもされるんだろうな・・・。

IT系コンサルで本国から２０％給料カットの指示が来てるのってここのこと？
首切りが盛んなようだけど。

20%カットしても、まだもらいすぎだわな。
能力に見合ってない。

社員も20%カットすれば？

>>230
2008年の最盛期からみたらそれぐらい減ってるでしょ。

>>231
倍プッシュだ

もうアベッてる人いないの？

いるよ、俺のタイムリミットは近いかもしれん。

稼働率５割って、ベイの社長が言ってたけど本当？

5割ってアクの稼働率？？

ベイとは？
今日昔のパワポを使っていたらウッズ出てきて客に突っ込まれたｗ

各クラスの高給取りを集め、
連日ほぼ24時間の長時間労働で疲弊させて退職に追い込むための某プロジェクト…
会社の手を汚さない新たなリストラ策だ。気をつけろ。

日系企業なら窓際に追いやってつまらん作業で疲弊させるところを
その逆をやって追い込むのか、さすが悪よのう

アクセンチュアの新卒1年目ってどんなかんじですか？

>>240
質問が漠然としていて答えようがない


却下

>>240
雑用

>>241
じゃあ、任される仕事や裁量などの話をしてもらえますか。
任されるというより、むしろ自分で仕事を探しに行くんでしょうか。

>>243
質問が漠然としていて答えようがない


却下

>>244
わかりました。一年間で新卒が担当するプロジェクト数は一番有能な人で何個ですか。
また、同時に2つのプロジェクトをこなすことはありますか。

>>245
「一番有能な人」とあるが、
どういった尺度で「一番」なのか、「有能」と定義する判断基準は何か、漠然としていて答えようがない


却下

11億の責任誰がとるのwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>247
１１億/アクの一人あたりの平均給与　の人数分責任とるんじゃないかｗ？

11億ってなに？

>>246
余計な言葉をつけてしまったみたいです。
新卒が一年間で担当するプロジェクトの個数は一番多い人で何個ですか。
一番多い人が何個か分からなければ、あなたが新卒だったときの担当プロジェクト数、
もしくはあなたの新卒部下が受け持ったプロジェクト数を教えてください。

>>250

キミは何個ぐらいだと推定するか？ロジカルに説明してほしい。
それが合理的なものであれば答えだ。

>>251
なにか予備情報的なものがあればそこから推定しますけど。

>>251
許してやれよｗ

>>250
一番多い人はPJT入って使えん！って1,2か月で切られるサイクルで1年間で5個くらいかな。でそのまま首。
まぁ１年目だとほとんど１，２個だな

>>253
ご回答ありがとうございます。
数字的にはむしろ使えない人の方が多くなるんですね。
意外でしたが納得しました。
プロジェクト自体が半年〜1年のスパンということですね。

11億という数字を聞いて心当たりがあるジョブがあちこちにあるから困る。

むしろどのジョブにも当てはまるように思えてくる

>>254
＞数字的にはむしろ使えない人の方が多くなるんですね。
＞意外でしたが納得しました。
お前バカじゃね？ｗｗｗｗｗｗ
なんで優秀な人間をプロジェクトがそう易々と手放すんだよｗ

社員を無理に増やした挙句リストラしたり、
損害ださせたりしても社長や副社長は
何の責任も問われないの？

AICのメール部屋臭くね？ｗ

cwf sewfってなーに

CWF = Client Work First
SEWF = Sexualなんとか

>>258
社員をムリに増員した責任をとってリストラした
損害の穴を埋めるために責任をとって人件費を下げるために昇級凍結・昇進見送りを実施した

クリパやる金はあるんだね。いくらかかっているか・・・。
全体会だってね。。。

最近の悪銭ってトラコスに似てるよなｗ

>>263
>>2
経営陣は、社員の生活の安定を犠牲にして
見栄とお遊びのクリパを取ったということだよ

そうでもしないとお気に入りのキャバ嬢を同僚や部下に見せびらかす機会がないからなぁｗ

クリパでキャバ嬢（みたいなのも含む）連れてる奴、
自慢できてると思っているのかね。
軽蔑してしまうが・・・。

楽しい職場

おまえが来る前は楽しい職場だったwwwwwwwwwwwwww

また、お前が消えれば楽しい職場になるwwwwwwwwwwwwwww

と職員全員が思ってるwwwwwwwwwwwwwwwww

知らないのはお前だけwwwwwwwwwwwwwwwwww

MM9Fの120円の自販機撤去しろよ
その裏のアベイラ専用ロッカーに同じ種類の飲み物が90円で売ってるじゃねーか

30円損したぞ

>>268
その30円がアベイラブルの給与に当てられます

>>266
キャバ嬢連れて来るような馬鹿は他人からの印象なんてどうでもいいんだろ

元々、見栄と自己満足で自我を保ってるような連中ばかりの会社だしな

ハァ　経費節減？？

お前から実行しろよ！

公用車ばっか乗ってねーで

自分の車買えよ

ガソリン代、保険も会社持ち

経費食いヤロウ

クリパ　マンセーーーーーーーーー

クリパ優勝者の替え歌、最初は「おっ」と思ったが、最後はアクセンチュアマンセーの
讃美歌になってて超萎えた

どうせなら最後まで貫いてほしかった

273が今年クリパをこき下ろす替え歌を披露してくれるならクリパ行くわ

大忘年会で

新入職員をステージで踊らせ喜んでる役員

キモーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

変態

キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

体質が体育会系パワハラ飲み会とまるで変わらないクリパ

マジで最悪

非戦略だとSE見たいな仕事できる？

SEみたいな仕事の幅がひろすぎて答えようがないけど
学生が想像しがちなSEの仕事したいならやめておけ

ここって、最近中途採用してます？

紹介されそうになったので

どんな雰囲気ですか？
いろいろ教えてください

戦略は残業代出ないって聞いたんですけど本当ですか？
だとしたら最初は非戦の方が残業代出て稼げる？

残業代なんかあっても無くても気にしないぐらい給料もらえるから、問題無い

経営者が人気がない

友達がいない

交友関係を広げようとしない

経営者　失格

>>280
稼ぎたいならこんな半端なところに来ないで戦略ファーム行ったほうがいい

戦略は貧乏な会社が成り上がるために利用するものなので

儲からないｗｗ

アクセンチュアが働きがいのある会社８４位に入ってたけど、実際中に居る人の感想はどう？
イメージは給料良いけど、福利厚生はあまり無しってイメージだから意外だった。
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100126_best_companies_to_work_for/

日本とアメリカじゃ福利厚生に対するニーズも違うだろうから比較にならんだろ

昔はコーヒーが飲み放題だったが、今じゃ有料
数年前からカフェテリアプラン方式に変わったので、何があるとか無いとかいう話も出来ないね

働きがいなんて価値観人それぞれ
夜中まで仕事して充実感を感じる人もたくさんいるわけで

>>285
働きがいと福利厚生はあまり関係ないような気が・・・。

>>286
有料になったのか！？
まあ、オフィスに行くことなんてあまりなかったから
関係なかったけど・・・orz

まだ、モテますか？

この会社も随分と落ちたもんだな

派遣会社が落ちたもクソもない

コンサルと派遣会社の区別もつかないバカは消えろ

痴呆駅弁だがウェブテスト合格しましたので報告します。
東京や大阪まで行く時間も金もない。
よってGDは放置の方向で。
地元新聞社か県庁にでもいきます。

>>293
合否の連絡ってメール？
連絡がこねーんだけど…

>>294
MyPageみてみー
俺にはメッセージ来てたよ。

来ないなぁ落ちても来るんだよな・・・ちゃんと応募できてるのか不安になってきた

今になってもまだメールこないし、ｍｙぱげにアクセンスしても何も変化なしの
地底の俺は落ちたってこと？そもそもウェブテスト受験に成功してなかったとか？

落ちるのはいいけど、結果ちゃんと来ないのは迷惑だなぁ
２９日にとか言わなきゃいいのに

まだ結果通知よこさねーんだけどこの糞会社。

問い合わせた順に合格するんですよ
(積極性を見る試験です)

んー、土日に問い合せようとは思わないな

人生の一大事を土日だからってだけでスルーしちゃう感じ？

それより、何故就職板にはアクセンチュアスレが無いのかね…？

>>293-302
ここは転職板なんだよ。
板違いな新卒のガキがホイホイ顔出してんじゃねぇ。

＞それより、何故就職板にはアクセンチュアスレが無いのかね…？
だったら立てろやボケｗ

お前ははいって土日も働けよ
学生が顔出すところじゃねーぞシネボケ

土日もほとんど全員、出社してるよ。

ダイレクトメールに感動して10億すったwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ダイレクトメールはコピーライターが書いてるんだよwwwwwwwwwww

そんなことも分らないの？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ここ数年で新卒のレベルが劇的に落ちたな

会社のブランド力が激落ちくんだからなｗｗｗ

やばい！俺の給料が3つの銀行に入金していることが奥さんにバレた＞＜

メインバンク：サブバンクA：サブバンクB = 9 : 0.7 : 0.3 で給料入れてて4年貯めたへそくりが…。

初めて給料明細持ってこい！って…。 オワタ＼(＾o＾)／
誰か奥さんを黙らせる素敵な言い訳下さい…。

どうしてばれたの？

昨日会社の友人が家に来て勝手に酔っ払って話しやがったのｗ

かみさんはまだ爆発してなくてとりあえず月曜明細持ってこいって…。
明細は月曜じゃなくてもportalから今すぐ見えるけどねｗ

俺も9:1で同じことしてるわ
んで今年結婚する彼女に9が給料と言ってるｗ　結婚後ばれたらやばいかな?

言い訳は退職金前受ならメインバンクに入ってるからそれを上手く使えば?

なるほど　退職金前払だからこれ使えば上手い言い訳になるかも　ありがと

仕事上はぜってー納期遅れとか出さないんだろうけど
学生相手には平気で納期遅れするんだねこの会社。
先が見えてると思った。
さっさとつぶれろ。
おとされたんでジェトロ内密に内定もらってるんでそっちにいきます。

>>314
そんな低レベルな逆恨みする器の小ささではジェトロでもやってけないぞ！ｗｗｗ

>>314
ゴミ学生相手にしてる暇ないんじゃね？

>>312
お前らは奥さん相手に頭あがらないのかｗマゾだなｗ

氏ねよアクセンチョア

こなくていいぞボーズ
公共or反公共に保険かけてるやつなんて1年ももたねーよ

最近ここの会社で働いてる素敵な男性と出会ったのですが、やっぱり仕事ばかりでデートとかあまりできないのかな。。

>>320
アクで働いてるって時点で「素敵な男性」ってのは間違いだな
外資というレッテルと金をちらつかせて性欲を満たそうとする下劣で下衆な輩ばかりだぞ、うちの社員なんて

>>320
321みたいな人間のカスみたいな奴もいるけど、まぁ良い人もいるよ。

4000人もいればいい人もいるし悪い人もいます

基本は肉食が多いなうちは

>>322
人間のカスってｗ
自分のことで図星を突かれたのがそんなに不愉快だったのか？ｗｗ
みじめだなぁお前…

カスでない人もたまにいるけど、
カスがほとんどだな。
経営陣からして腐ってる。

>>320は男

>>326
素敵な男性と出会うのは女性とは限らないからな

社内セックスはよくするの？

>>328
夜の会社はハッテン場

すごくエラい人の部屋って
扉閉めると奥間で見えないよね？
あれってやりたい放題？

>>330自慰やりたい放題ｗｗｗ

>>330
＞すごくエラい人の部屋
ガラス張りになってるけど、ドア部分が不透明でドアの真後ろが外から死角になってるだろ？
だからドアに手を着かせて立ちバックで挿入するのさ

よく、夜のオフィスで誰もいないように見える部屋のドアが不自然に振動しているのは
性行為真っ最中のサインだ

>>332
すごくエラい人の部屋　が
すごくエろい人の部屋　に見えた

みんな３６協定守ってるか？

なにそれ？

海外旅行、大忘年会やる金あるなら1円でも給料増やせよーーーーーーーーーーーー

パートタイムで働く女性いいよね

9-17時でけっこうな額稼ぐから旦那さんはおお助かりだ

社内恋愛しようぜ

っていうかパートでいいよ・・・残業したくねえ。

11億の損失だしてハワイ旅行かよー

呑気なもんだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

１１億くらい俺が取ってきてやるよ

お前さぁ　友達　いねぇだろ？　

トップなんだからさぁ　もっと交友関係深めろよwwwwwwwwwwwwwwwwww

これがメシウマってやつか

>>337
ここの男って結構稼いでるのに貯金０みたいなイメージしかないんですけど
そんな男はムリ

俺の人生最大の後悔はアクセンチュアに在籍していたこと
目の前の年俸に釣られて入社したけど、5年しかいられなくて、その後の人生真っ暗

>>343
実力あると勘違いしてずるずる残ってる奴より勝ち組だから安心しろ

きみたちほんとにわかってるの?
派遣クン。

残ってるのって、転職できるバリューがない奴ばかり。
でも後輩には大きなこと言ってバリューあるふりしてる。

減俸まだーーーーー？

早く11億の責任取れよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ここ今選考進んでるんだが相当な覚悟が要りそうだな…

そんなことはない
バカばっかり
安心していいよ

頭より体力と忍耐が要求される会社。
そして評価を良くしたいなら「便利な奴」にならないといけない。

>>348
まぁそれなりの給料と引き換えに在社中の人生をズタボロにする覚悟は必要だな

ついでに体も確実にボロボロになるからそのつもりで
まだ若いのに白髪だらけのやつ多過ぎ

残業は月100時間未満にすること！キャンペーン実施中

それ超えない様に工夫しろって言うから効率をあげろって言う意味かと思ったら申請する内容の方だった

先月１２２時間だったんだけど
１００時間未満になるように工夫しろっていうから
TOTAL　７Ａ．０ h って書いてやった
１６進数なめんじゃねえぞ

>>352
景気が悪くて、転職しづらいってのはわかるが、そこまでされてよく黙っていられるな

>>352
ほとんどのジョブが労基に査察されたら500%アウトな労働環境だな

どこだっけ？去年か一昨年入社のB/Nが過労死したって噂のジョブは

滞在時間14時間、労働時間8時間というような感じで
サビ残させられたことある。

>>356
「自分でバリュー出せたと思う時間だけチャージして」by PSのMGR

腐れスケジュール引きやがった中、こっちは必死にビハインド潰しというバリュー出してるから
もちろん勤務時間（毎日18h前後）フルにチャージしたら
勝手に一日9時間に書き換えやがったよ

なんでこの会社には労基署が踏み込まないのだろう。
サビ残の証拠ならたくさんあるのに。
いざって時のためにメールのバックアップもきちんととってある。
サビ残はPSだけなのかな？CHTいけばよかった。。。

みんな不満たまってんだなｗ

残業チャージは産業で差がある
これトリビアな

Pで始まるのは総じてひｄ
うわなにをするやめろおお

>>359
＞残業チャージは産業で差がある
＞これトリビアな
トリビアどころか常識中の常識だろ。
就活生でもあるまいし、今更何をほざいてんだかｗ
ただ
＞Pで始まるのは総じてひｄ
ってのも常識中の常識。
大抵のMGRが>>357で言われてるみたいな奴隷商人ばっかだぜ。
つまりPS志望＝奴隷志望ｗ

ここに書いてる内情とエージェントの話と全然違うな
危うく口車に乗せられて奴隷労働させられるところだったぜ

>>361
今時エージェントの話を真に受けて信じてる奴ってｗｗｗｗ

この転職不況下じゃ、
エージェントは見込みありそうな取引先企業にとっととねじ込んで、
少しでも多く実績上げることしか考えてないぜ？ｗ

RESも奴隷扱いだったが、今は変わったのかな？

PC壊れたけど大連つながらん

まだアクにいるのは負け組。
そんな気がしているアクにいる俺。

>>364
特定しました。

>>366
だから何？

この会社って今どうなん？
ヤリマンビッチの旦那がこの会社だからクビになったらメシウマなんだが

そのヤリマンビッチ紹介してくれよ。

2chに書いてあることなんて信じてなかった。
アクは素晴らしい会社だと思ってた。

でも、今は後悔している。
2chでのアクの評判はあながち嘘ではなかった。

>>368-369
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255269763/22-146

これだけ職員からバカにされコケにされてるトップも珍しいよなwww

それに気づいてない本人にも笑えるwww

ウッズわがまま復帰表明

http://www.nikkansports.com/sports/golf/news/p-sp-tp1-20100219-597601.html

　主催のアクセンチュアがウッズの不倫騒動発生後最初に手を引いた主要スポンサーとあって「捨てられたスポンサーへの仕返しでは」（ロリー・マキロイ）という声も上がっている。

ここのＩＴ採用で今面接進んでるが
まじで奴隷っぽいな…
戦略はまだ違うみたいけど

>>374
いや、奴隷って点では戦略も大して変わらないから

むしろ戦略は、担当業務が契約以前の提案フェーズだからって理由で
サビ残させられる可能性がＩＴより高いぞ

アクの戦略は負け組だぜ？待遇もITと大差ない上に残業つけづらい
戦略やりたいなら戦略ファームいくほうがいい
最上流の仕事をやってるということだけが彼らの自尊心を保つ唯一の拠り所

AMEXのゴールドカードって退職したら自動解約？

>>377
違うよ
だけどその後、再審査がある

もう新卒採用の時期か…

訴えたり、訴えられたり、忙しいねぇwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

仲良く飲み会しておごってたのにwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ウッズくらいのこと、アクでは当たり前だろうに。
以前PTRが車と家庭の数を自慢てたぞ。

ウッズこそ広告塔として適任
金にものを言わせて女遊び
のつもりが女に主導権握られて結婚したらATM扱い

公用車を好き放題使ってる

クリパの費用を給料に回せよ〜

>>383
小林さんの件があって、私用車を使わなくなったなら、むしろ成長だろ？

こないだここの説明会兼面接行って北
休日出勤に抵抗ないかとか、体力があるかとか聞かれたな
ようこそ奴隷に！って雰囲気の面接だたwww

しかしプライド高そうな人多いね。
ＫＯが多いらしいが

ここだけじゃなくて、外資全般にＫＯ多いよ。

>>386
残業は確かに多いけど、黙ってやってりゃすぐ年収1000万だしいいんじゃん。
5年でMGRになって1500万、MGRで7〜8年稼いで転職すればどこでもいける。
年収もさらにUP確実だしな。

小林さんの件の前からトップ2は公用車乗り回していただろう。
仕事だけで使われていたならいいけどわかったもんじゃない。

MGRが1500万？
総合ファームごときにそんな給与期待するとはどこの学生だよ夢みるなｗ

納期までに間に合わせろ！と、残業100時間以上申請するなとの二律背反。

で結局は>352みたいな虚偽申請が横行。

今まではフルチャできてたのに。
早く労基署の監視が解けてくれないとサビ残させられまくるんだけど。
労働者の味方のはずの労基署の存在が逆にあだになってる。

なんで労基署が監視してるのにサビ残させられるの？

そもそも俺はフルチャできたことは一度もないが。元PS。

ゴルフ部がハワイでゴルフすればいいのにねw

なぜ行かないのかね〜wwwwwwwwwwwww

あたいもとある外資ですがバカほど残業するものだと思うのですが。。。。

SIは短納期化が激しいから仕方ないのか？

客とのコミュニケーションの仕方しだいだと思うんだけどな

>>394
大規模プロジェクトでそんなセリフを言えるのはトップだけ
下っ端は流れに従うしかない

頭使わないし、楽で稼げる仕事だなｗ

俺、フリーなんだけど、御社のあるPRJのPMOの案件が入ってきた
前にも同じような話があったんだけど、御社って今マネージメント層が不足しているの？

>>397
PMOという名の雑用ですマネジメントでもなんでもありません勘違いしないでください

>>398
まだ、アベり解消していないよね？
雑用はアベっている奴より、外部ってこと？
御社も落ちたね

>>397
主な作業は事務用品の発注、コピー機のトナー交換と給紙、作業時数の
とりまとめ、交通費精算・タクシー領収書の提出代行。

総務って感じだな。

あと、他に顔採用された女の子も一緒にいることが多い。半年ぐらいで
入れ替わるけど。

wsaewouldblock: resource temporarily unavailableってなんぞ

家でsap繋がらん　２週間前までは繋がったのに

temporarilyだから、サバメンテとかじゃねぇの？

人事部に問い合わせするも完全に放置
この会社の程度が知れるな

香水臭くて気持ち悪い
キャバ嬢はキャバクラに出社しろよ

この会社のこと嫌ってる人多いね。

ここの社員って何割ぐらいが、非正規の社員ですか？

７割非正規だよ

自分の車くらい買えよーーーーーーーーーーーーー

>>399
あれ？今アベほとんどいないって聞いたけど？？

殆どいないよ。採用も再開したしね。
むしろ優秀な人材を、ぜひとも集めたい状態。

>>410
優秀な人材だろうと何だろうとところかまわずリストラしちまったからなぁ

参考までに

http://www.icu.ac.jp/career/index.html
http://www.hit-plan.com/modules/tinyd0/index.php?id=24
http://www.waseda.jp/jp/global/guide/databook/2009/career_table01.html
http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/main/data/2008/3_3ijo_2008.pdf

>>412
で？
転職板で新卒のデータに何の意味が？

11億の損失出してハワイかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

経営ごっこは楽しいかwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

コンサルに仕事を頼む会社って
情報商材を買う主婦と同レベルだよなｗ

ま、そのおかげでコンサルは食いっぱぐれないんだけどな

>>405
感覚が世間ずれしてることに自覚がない連中ばっかの会社だからだよｗ

クリパの費用をリストラで捻出するとかどんだけｗｗｗ

たいしたことないんだけど、給料日っていつなの？外資系って変わってたりするの？日系しか働いたことないからふと気になってしまいました。

第二新卒採用で一次面接受けた人います？
結果報告の期間に関して何も言われなかったんだが死亡フラグ？

>>418
ちなみにいつ受けたの？
俺は2月21日(日)に受けたけど、結果は2、3日後に来たよ。

俺の時もいつまでに連絡するかは言われなかったから、
みんな言われてないんじゃない？

ひょんなことで、ここの会社で働いてる人のお給料知ったんだけど、
３２，３歳で１３００万ももらってるんだね。上のレス見ると色々大変そうだけど、
やっぱすごいわ。自分とは世界が違うｗ
皆さん忙しいとは思いますがどうぞ体に気をつけて。

>>419
3/6（土）に受けました。
2、3日後って結構早いな・・・おそらく明日連絡かな

情報ありがとうございます！

受かるときは早い
落ちるときは遅いもしくは来ない、これ基本

>>420
数字に目がくらむバカはすっこんでなｗｗｗ

ここはやめといた方がいいですよ。
金＞命　という価値観であれば問題ないけど

コンサルティングファームらしい社員ってほとんどいないからな
大量採用になってるからSEもどきのなんちゃってコンサル君増殖中
転職しようにもアピールできるのは激務に耐える体力だけ

>>425
社風も体育会系バカだしな

MGR「無理そうに見えるスケジュールでも気合いでやるしかないんだ」

コンサルは頭脳労働なのに脳ミソまで筋肉でどうするんだってのｗｗｗ

ここって、派遣先が決まらないと自社で待機要員として放置プレイ？

そのときってどんな感じなんだろう。
ちゃんと自席は用意されるんですか。
恥ずかしくて人に言えないような、掃き溜めみたいな大広間にまとめて収容されるとか。

>>427
タコ部屋に収容される

>>351
リーマンショック前に転職フェアでここのブース行ってみたら、その後しつこく誘われたなあ
けどどんだけ激務なんだってのと、提案部隊はクライアントのキーマンの身辺素行調査までやって契約を取る云々の話を聞いて気後れしてしまった
あと、クリスマスパーティにはかなり本腰を入れると話していた時の女社員の目にも

キーマンの身辺素行調査は当然だが、そのキーマンの自宅付近に家族ともども引っ越し仲良くなる奴もざらにいる。

プロジェクトが始まったら、徹夜が続くからとの理由で、その派遣先付近に引っ越すのも当然。

高い金を貰ってるだけあってすごい行動力だね。
でも素行調査ってホントか。
ちょっとやりすぎじゃね？キモイぞ。

そんなの聞いたことねえよｗ

プロジェクトが始まったら忙しすぎて帰る暇ないから引っ越した
ってのは聞くね、これは事実
コンサルなんてどこもそんなもんだろ
アクなんか外資戦コンにくらべれば遥かにマシ

ローランドベルガーとかすげー忙しいそうだ
でも俺はプロジェクト期間中帰れないのは数えるほどだよ
結局遅くとも11時くらいには帰ってる、普通は9時くらいだな

>>434
9時スタートの23時、21時とはわかっているが、
コンサル業界は9時スタートの24時間労働があるから、翌日の9時、11時まで勤務と読めてしまうから怖い

昔9Ｔｏ９ってあったよね
あれくらいから早く帰るようになった

この前第二新卒の最終受けたが、素っ気無い面接だった
ｵﾜﾀ

>>437
こんな体育会系バカ企業受けるってどんだけ頭悪いんだよw

第二新卒で一次落ちの場合ってDM連絡ですか？それともメールでしょうか？
連絡来た方、ご存じでしたら教えて下さい。

>>426
>MGR「無理そうに見えるスケジュールでも気合いでやるしかないんだ」
ワロタ。

>>439
もはやどっちだろうがあきらめていい時期だと思うよ

422 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/03/09(火) 23:27:31 ID:aVmAESnp0
受かるときは早い
落ちるときは遅いもしくは来ない、これ基本

>>440
＞MGR「無理そうに見えるスケジュールでも気合いでやるしかないんだ」

俺「いや、やるしかないとか言われても、その無理そうに見えるスケジュールを組んだのはあんた(＝MGR)だから…」

と言いたくなるプロジェクトばっかだよなこの会社

いいか、みんな
　　　　　　　　(ﾟ дﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

一見無理に見えるが
　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　無理
　　　　　　　　(＼／＼／

気合いを入れれば
　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　無気合理
　　　　　　　　(＼／＼／

まあそのなんだがんばれ
　　　　無気　　( ﾟдﾟ)　 合理
　　　　　　＼／|　y |＼／

お前らは代替がきくんだからいいじゃんべるにしんでもやめても hrがまた新しく雇ってくれるさ

>>443
仕事内容に対して無気力な社員が非合理的な働き方をしているんですねわかります

あー、早くここからでたい。

>>446
マンションのローンが終わるまで我慢するんだ。

面接結果は今週中に伝えるとか言っておきながら、
何も連絡ないまま3連休突入。。。
祈られるのは全然問題ないが、
自分で通知した納期ぐらいは最低限守ってね
信頼あってなんぼの業界でしょ

>>448
＞自分で通知した納期ぐらいは最低限守ってね
＞信頼あってなんぼの業界でしょ
この会社は実業務でも自分でプレゼンした納期をしょっちゅう先延ばしするぜｗ
そもそも先延ばしが前提の納期を立ててるからな！ｗ

提示する期限に根拠がないから
なんとなくできそうだ、で仕事をする
偉そうなこと言ってる割にレベル低いマネージャーばかり
管理もだめ、実務もダメ、できるのは的外れな指示だけ

>>450
そうそうｗありえないくらい無能なマネージャーが多すぎんだよなｗ

で、当然のように論理的な根拠も説得力もないスケジュールを部下に押し付ける時、
口に出す殺し文句（と、本人は思っている）はどいつもこいつも驚くほどワンパターンｗ
>>132の言うようにいつも決まって

「…はプロとしてどうなの!?(ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ」
「よそより高いフィーもらってるんだから…」

コントかよお前ｗ

まぁごたごたいわずシステム作ってろやSEども

>>425
いいじゃんいいじゃん、うざい自社自慢じゃなくて自社への不平不満なんだからさｗ

おまいら今日も仕事ですか？

あたりまえだろ？　せっかくの遅れ挽回チャンスなんだからよ！

残業フルでつけてる俺は勝ち組だな
cons1で月給１００万余裕

残業＋土日勤務は別途請求の契約にするのがベスト

ここで働いてる男性って遊び人ばかりなんだろうなぁ
名刺もらったけど、遊ばれるだけだからやめよ。

>>457
賢明な判断だ。
会社の身内の中では超絶残業や理不尽な仕事内容への愚痴ばかり吐きつつ、
合コンに出てきた途端「俺は外資で高給取りのエリートなんだよねー」とか自慢すりゃセックスできると思ってる二枚舌の持ち主ばっかだよ。
早い話が人間のクズの巣だということだな。

それでもここに入社したい

>>457
独身の遊び人が多いのは否定できないが、これが家庭を持つと意外になりを潜める。
もともと、ストレスが溜まっての遊びだからね。
ストレスの解消ではないが、家庭で安心できるようになると、落ち着く。
とは言え、離婚も少なくはないけどね。
ただ、Up or Outの世界で、いつまで高給取りかわからないから、あなたが女性なら結婚相手にはすすめないけど。

>>460
愛人を作るPも多いよねｗ

>>461
結局、女性に安らぎを求めるんだろうねｗ

＞女性に安らぎを求める
それの行き着く先がクリパに連れてきたキャバ嬢自慢なんだから失笑するよな

キャバクラに通い詰める人は多かったなあ。
あれはチャージしていたのだろうか・・・。

>>464
MGR以下は残業代ノーチャージで
MGR以上はキャバクラにフルチャージなんてザラだったな

>>465
なんとなくわかるなｗ
MGR以上ののお気に入りはいろいろとおいしかったに違いないｗ

そういえば、伝説のソープチャージは今でも有名なのだろうかｗ

入社したての頃、「P=閣下」を頂点とするピラミッド図を
見せられたことがある。自分のポジションは「下僕」だった。

また大々的に募集してんな

奴隷さんいらっしゃい

若い頃遊んでなかったんだろう、
嫁がいるにもかかわらず部下の前で
「彼女がさぁ」とか自慢げに話す上層部の人間を見て寒気を感じる。
女が出来た途端に髪型変わったり着るもの変わったり、
元々のセンスがないやつが多いから余計に目立つ。

上質の背広でも肩幅考えず椅子の背もたれにかけその上から座る。
襟が潰れてるよ。下はそういうところも見てる。

良い店、いい車と自慢するのは勝手にやってもらえりゃいいんだけど、
顔じゃないけどその出で立ちに単純に似合ってないのが痛い。

>>470
＞元々のセンスがないやつが多いから余計に目立つ。

入社してから、頭の弱い女を「外資」の二文字で押し切って童貞捨てたような下衆が多すぎるからなぁ、この会社ｗ

スーツの襟にフケが白く目立ってる奴は大抵そんな社会人デビュー君だぜ
自分じゃ隠してるつもりだろうが、身だしなみや習慣のあちこちからボロ出しまくりなんだよ

Consの職位には、1,2とか中で分かれているようですが、
1,2でどの程度年収が違うのでしょうか？

MMでどれくらいアベってる？
そろそろリリースされそうなんで、状況を知りたいと思いまして。

>>472
１とか２はただ1年目か2年目かなだけで職位でもなんでもない
8月に入社したB/Nも半年いればすでにアナ２といわれる立場
そんなんで給料が変わるわけが無い
あと入社してもいないのにConsとか書くとﾃﾗださいっす
入社しててもただの口語を文字にした上かっこつけてアルファベット表記なんてダサいけどね

>>473
40切ってるとか切ってないとか聞いたよ
リリース直後でもない限り残ってるのは雑用も出来ないクズと鬱病患者ぐらいかと

今availableな奴らはunavailableなわけだな

>>474
＞あと入社してもいないのにConsとか書くとﾃﾗださいっす
＞入社しててもただの口語を文字にした上かっこつけてアルファベット表記なんてダサいけどね
その通り。
例として、ATSのウンコ君が奴隷である身分を忘れて外資コンサル気取りしちゃったブザマな姿を紹介しようｗ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255269763/332-333

332 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 09:25:55
>>324
ATSはGlobalからpiramid重視を言い渡されているからACN本体よりManagerになりづらいのは当たり前だ。
ATSのManagerやSenior Managerほど新陳代謝を速めるためにCounselee Outを頻発するべきじゃない？
実情は技術スキルもマネージメント力も提案力もない勢いだけの人たちが一杯いて、それを自認しているから尚更今のPositionにしがみ付く。
組織・体制が固まったら最初にManager層へテコを入れるべきでしょ。


333 ：非決定性名無しさん：2010/03/20(土) 19:28:31
>>332
横文字連発して楽しそうだなｗ

しょせんATSなのに精一杯背伸びして外資かぶれぶっても中二病丸出しで痛いだけだぜ？ｗｗｗ

当社はリストラ中につき応募はご遠慮ください。

汐留コンサルティング

昔、ここにいたんだけど、残業つけ放題でよかったなー。
働いてまだ、1年くらいだったんだけど、税引き前の給料が100万を超えていた時もあったよ。

今はわからんが、あの頃は、働けば、金はもらえるという希望というか夢みたいなものがあったよ。

早く11億の責任とれよwwwwwwwwwwwwwwwwww

ダイレクトメールに感動したってwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

転職エージェントが出してくれた求人の中にここのがあって
条件よさそうだから検討しようかと思ってたんだが、
やめといた方がよさそうだな。

求人票もよく見ると残業時間のところだけ空欄だし、怖すぎるｗ

<転職中の障害者さんへ>　アクセンチュア？何だかんだ言っても、コンサルさんはいいですね。アベエラブルでもまあまあの待遇ですしね。

(アクセン障害者採用)
管理業務に就きたい障害者の方々まわりは自己中の機械化派遣社員ばかりですので、他の企業さんとよく検討してくださいね。
安い給料で言い様に使われて頑張っても数年で契約解除です。
人事のサポートも偽善者ばかりなので、1・8％に必死になっております。離職率高いですよ。
きれいな職場見学でよく判断して下さい。

私は転職考え中です、早く逃げたい。
コンサルタントと管理業務は天と地の差ですから。。

なんか第二新卒選考？のお誘いがきた。
ここってそんな未経験者レベルを募集する余裕あるの？

自分には甘く、社員には厳しい経営者w

世間ズレした馬鹿の巣窟だな。
クライアントよりも自らの利益を重視する。
口車に乗せられる方も悪いがな。

この会社に入る人の学歴って、だいたいどんな感じなんですか？

>>486
受験勉強ばかりやってきた結果、
中二病的な万能感ばかり肥大して自分が世間ズレしてることに気付けないような感じ

割と馬鹿ばっかりだよ
早稲田や慶応ってこんなにレベル低いの？って思った

エビデンス　キターーーーーーーーーーーーーーーーー

長嶋がっ　欧米カッwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ここのシニアエグゼクティブの人達って、年収いくらぐらいもらってるんだろう？
例えば以前ATSの社長やってたおヒゲの人とかは、
やっぱり1000万の大台を超すくらいもらってるんだろうか。

あと、このランクまで行くと大体みんな年収一緒くらいなのかな？

それともこう・・・なんか、幽遊白書で言うところのS級妖怪みたいなイメージで、
手に負えない人達はみんなシニアエグゼクティブとして扱われてるってだけで
分類上は同じクラスでも、実際に貰ってる金額は人によりピンキリなのかな。

>>490
Mgrの時点で既に結構ピンキリだぜ

IBMに買収されるってホント？

>>486
学歴言えば優秀なんですね、って返してもらってニヤニヤしてるようなタイプが
よくいる

>>490
そんなに上にいかなくても1000超えてる奴はごろごろいる

Cons3とMgr1だと、残業多いCons3のほうが年収だと多くなることってあるの？

全然あるよ、むしろww

>>490
ほとんどの人間は給料が跳ね上がる前に辞めるから議論する価値も無い。
「Mgrなら一本」なんて今時ニンジンにもならん。
同期会を開催する毎に離職者の増加が判明するわけだが、それが何よりもの証拠。
多くが望むのは働いた分のChargeと適度な休息だ。

今年のアルムナイは随分とシブイな。
MMオフイスか…

わかる人少ないと思うけど、マジでやばいね。
脱出考えなきゃ。

ついに普通の会社に成り下がるのか
残るのはブラックな社風だけか

ｋｗｓｋ

昨日の米本社の株価の動きをみればわかるだろ

第2新卒で初任給が1000万超えるのはザラにいる？

>>503
いねーよｶｽ

>>503
お前苗字鳩山だろ

同僚が最近ここに転職決まって、コンサル論だの高給自慢だの語られてうざいんだが。
ここみたら半ブラック企業ぢゃねぇか。

>>504
知り合いにいるけど
コンサル部門での話

>>506
全ブラックだよ

>>507
脳内部門（わらい）

あのな、第二新卒ってのは扱い的に新卒なの
だからどんなにキャリア積んでても430は430
中途ならゴミの数程いるよ

>>507
残業月250Hぐらいをフルチャージで1年間耐え切れば、いけんじゃね

>>510
まあ問題は実際にそれだけ残業しても、そんなにつけられるかってことだがｗ
新人がそんなにつけられるほど、残業代に寛容なとこあるか？

自分の職種が違うからよくわからないんだが、ここのコンサルって何やるの？
他社の業務分析してなにか提案するんだよね？ それってそんなに忙しいの？ 納期が厳しいのか？
素人な質問で悪い。

オメエら高けえんだろ？
なんでもできるよなぁ？エーコラ？みたいな感じで
客がどうでもいいことにこだわりだしてそのご機嫌取りに忙しい

> >512
社員の多くが若くして過労で倒れ退職するか体力の限界を感じて退職する。
これだけでもはや説明は不要だろ。
社員の早期ドロップアウト率が異常に高く、転職活動においては薄っぺらい経歴と体力しかアピールすることもなく、多くの再就職先である新興ベンチャーで前職同様フル稼働状態。
特に非戦略の社内奴隷層に顕著な現象。

>>514 さんきゅう。
ここへの転職はさすがに考えていないんだけど、これはすごいな。
仕事できない奴ばかりぢゃないだろうから、仕事自体多いんだろうな。よくわからんが。
そんなに残業したら、それなりの外資にいれば1000万はいくだろう。
だが毎日定時退社のおいらには無理だわ。

自分普通の零細企業なんだが鬱の人も沢山いるから、残業時間などメンタルヘル
スに関して総務からうるさく言われてる
ここの会社はその辺どうなっているんだ？ライフワークバランスなんてなにそれ
美味しいのレベル？
そもそも女もそんなに働かせてんのか？だとしたらすごいな

>>516
昔いたころに、ライフワークバランスという言葉自身は
この言葉が一般的になる前によく聞いた(外資系だしねｗ)が、
所詮建前扱いだった気がする。

最近はどうなんだろうねえ。

周りは評価SAと想定される人手でさえプロモできないので、結構辞めると言っている。
上がれるのはでかいJobで評価がSAの奴だけ。
新興国にInvestを切り替えたから日本国内は今後さらにお寒い状況になるだろうな。
人材流出も酷いからサービスへのトランスファーが増えそう。
それと今年もリストラが始まったみたいだが詳細知ってる人いる？今年も阿鼻叫喚の嵐？

2009年リストラ（ロックアウト）
毎年恒例の大量自主退職
山の手線内に中途の求人広告　←今ココ　恥ずかしいからヤメロ

>>516
総務なにそれ？
人の1.3倍の給料を稼ぐために人の2倍働いていますが？
マンスリーの残業アベレージが120時間ですが何か？
残業100時間超過が連続すると蕁麻疹が発疹したり吐き気に襲われること多々ありますが？
Women's Initiativesに代表されるように、職務上において性別の差別は無い。
しかし男女平等と言えば響きはいいが、実態は男性同様のパフォーマンスを女性に強いるだけのもの。

リストラっていうか本来のup or outの姿に戻っただけじゃないの？
ここ数年人増えすぎで本来outな奴までstayしてただけの話だと思うんだけど

実際今年退職勧告してるのかは知らないけどね

リストラが無いとか本気で思ってるヤツっているんだw
そんな糞バカはMMであべってろ

あべるとか、プロモとか、トランスファーってなんですか？
ＭＭとかＳＡってなんですか？
あーさっぱりわからん　

個人的に働いてて感じたのは、工学・情報系の学部出身じゃない文型人間は
基本きついと思う。労働時間が多くなるのも、基礎的なプログラムスキルが
十分に身につかないうちにジョブに入れられるからだと感じたよ。
あとは、フィンランドのACで働いていた友人に言わせれば、
日本みたいに夜遅くまで働くことはないといっていた。
KXで他国のACのプロジェクトデータベースでいくつかパワポ見てみたけど、
日本人だったら1枚のスライドに情報を詰め込むようなところが、
その外人のはメッチャシンプルだったモンな。
内容が良かったかどうかは覚えてないが。
こういうところに時間の使い方の差が出て来るんだろうなと思ったよ。

1,3,10な
まぁでもだからこそいい紙もあるんじゃない
一発で流れ変えるような

>>520
NHKビジネス英会話で聞いた知識を教えてくれてありがとう。

灰汁に10年勤めて、ベイカレントかよ
灰汁のブランドが落ちたのか、灰汁内部にいると世俗に疎くなるのか

>>526
何を言っているのかさっぱりわからない。

もうやめてーなー

とうとうアクセンチュアも普通の会社になりさがった、なんて発言よく
聞くけど、とんでもない！

ここはメッキがはがれれば普通以下の、ブラックどころじゃないトンデモ
会社だからね。 いや、会社というよりサークルみたいなもんか。

ずっと昔から、幼稚なことしかしていない。イケイケで増やしてはリストラ、
しかも経営陣はなんの責任もとらずお互い守り合って・・というのは定番。

かなり前だけど、はい、全員ランクを自動的に一段階上げまーす、なんて
こともやっていた。幼稚なボスが好き嫌いで部下を評価するのが常識で、
クライアントなど社会に対する責任なんて意識はゼロ。

かつての大ボス、森、村山に可愛がられさえすれば将来は約束され、
それで上がった奴らが好き放題やって現在の悲惨な状況がある。

そうそう、あとここの上層部の面々は２ちゃんねるの書き込みを
相当気にしてチェックしているからね。レベル低いよ、あまりにも。

東京駅にアクセンチュアの広告がいっぱい出てた
なんで広告出すんだろ？そんな一般人の認知度上げたいのかな

他の会社の経営に口出す前に、まずは自分の会社の経営がまともにできるようになろうよ。

カネが湯水のごとき広告戦略しかり、子会社社長勤務中自家用車で死亡の危機管理能力しかり、
法テラスでのセクハラ事件対応放置しかり（表面化しないセクハラ事件も多すぎ）、
無責任に繰り返す大量採用大量リストラしかり・・・これって無能だと言わない？

残念なことに、コンサルタントの中には大学生がそのまま大きくなったようなのが
いることも事実。

中身がなくとも口先で丸めこんでクライアントから金ぶん捕れればそれでいいんだよ！
なんて公言する割に、ズルさという面では海千山千のオジサマに比べれば青二才。
そんなことにも気付かず要領よく世渡りしてるつもりでいる井の中の蛙。

事業会社からの転職組はまだ社会でもまれてサジ加減というものを知ってるんだけど、
新卒上がりはね。。。

世の中のコンサルブームにのったアブクのような団体

>>532
大量リストラは無責任でも無能でもない
安定雇用を求めるなら外資コンサルなんかにくるんじゃねえよ

戦コン採用以外はアクを名乗るのは自粛するべき。

戦コン採用はMck、BCGと比較すると劣るが、相対的に優秀な人材が多いので転職の実績も豊富（経営者多数輩出）。
戦コン以外の採用は平均的な人材かつ入社後に特別身に付くスキルがあるわけでもなく、転職の実績なし（落ち武者多数輩出）。
新卒にしろ中途にしろ戦コン採用以外で入社する人間はリスクすら考慮できない馬鹿。

>>535
まさに大学生がそのまま大きくなったような開き直りの典型例。
だったら日本で商売せずにアメリカでやれよ！

>>536
＞戦コン採用はMck、BCGと比較すると劣るが、
これがすべてを語ってると思うが、戦略やりたいなら何故ここに入ったの？
って聞かれたらなんて答える？

＞戦コン以外の採用は平均的な人材
大企業は別にスーパーマンを求めてるわけではなく、平均的で従順でなおかつ
タフであればそれでいいわけ。ＩＴに強ければそれなりに転職の実績はあるでしょ？

儲け率が十分でないと上層部の承認がおりない。
承認がおりなきゃしょうがないであきらめればいいのだがそういうわけにもいかない。
具体的な方法の提示はない、もしくは思いつきのアイデアのみ、何とかしろとの上からの指示。
人のアサインをむりくり調整したり、時間のかかる工程を半分にしてみたり。
必殺のブレインストーミングと称して無茶な仮定を設定して話を進めたはずが
いつのまにか、仮定だったものがなし崩し的に合意されたものとして扱われたり。。。

しかたないので無理に人を削ってシステム上儲け率を稼ぎ出して承認を得る。　

その結果、実行部隊は火の車。　で、残業するなの指示。　

無茶と知りつつ承認したくせに、その責任はした者に押しつける。
下の者は、その結果心の病になり、辞めていく。

このご時世、下の者は代わりがいっぱいいるので問題ない。

あ、そうそう。今度あるサーベイは会社にとって都合がよいように答えておいてね。

戦略コンサル何人で、それ以外は何やってて何人いるんだ？
ＩＴコンサルはコンサルでもなんでもねえ、単なるＳＥだろうなｗ

この会社落ちたが
ここを見てると正解だったのか・・・。

ここで頑張れば
高給取りになれそうなイメージがあったのだが。

年収1000万とかもらってみたかった・・・

実際は(コンサルタント+営業+SE)/3で中途半端な存在でしかない。
職歴が浅いので大手事業会社への転職は皆無で、
資格試験組や金融・無名のベンチャー転職で再出発する人が大半。

給料は600万円程度で辞める人が多く、一千万なんて同期入社の一割にも満たないと思う。
Consになる前ですら辞める人が多数いるのに・・・
浅い職歴、営業経験無し、Skill無し（AccessとOfficeは一人前）でどこの企業が雇うと思うの？

戦コンは知らん

>>540
第二新卒で受けた？
最終の結果連絡ってもう来てる人いるのかな。
今の時勢を考えると600万円でも決して悪くは無いさ。

>>537
公務員にでもなれよボンクラ

こんなとこに転職できるのは学歴があってIT業界で経験積んだエリートだけなんだろうな
うらやましいよ

>>544
学歴だけで5000人も集めりゃ、そりゃボンクラが多くなるわな

>>544
「学歴があってIT業界で経験積んだエリート」が
こんなところに転職するわけがないｗ

>>544
ほんとに言ってんのか？
ほとんど4、5年持たないような使い捨てだぞ。

自分は>>544じゃないけど･･
なんだかんだ言ってここの会社の人は勝ち組だとオモ。
ちょっと稼いで辞めちゃえばいいんだし、ネームバリューあるからよほど選り好みしなければ転職なんて楽勝なのでは？
やはり羨ましいよ。
それともここでいろいろと不満を言っている社員の人たちは蓋を開けたら自分の想像した業務と乖離し過ぎていて、失望しているということでFA？

>>548
身の丈をわきまえず、自分がすごいと勘違いし、転職市場で自分の本当の価値を知るが直視できず、
「自分はすごい、でも会社で評価されてない、給料安い」と不満を言っている人たちはいっぱいいるね

>>547 ほとんど4、5年持たないような使い捨てだぞ。

・４、５年後に”捨てる”ということが行われるのか？
・使い捨てというのはどうやって行われるのか？

>>536

これはまさに、ここの戦コン連中の本音。残念ながら。ネタではない。
しかし実におバカな洗脳の結果なのが実態。

ここの戦コンも、会社全体と同じでさんざんカネにもの言わせて
作り上げてきたアクブランド（まさにメッキや）にのっかってるだけ。

経営者多数輩出（実際は排出だろ　笑）なんて見栄はってるけど、そんな
連中も作られたアクブランドを評価されて抜擢されたものの、実力のなさが
バレて、その後哀れな落ち武者になってるのが殆ど。

また、今の会社の惨状招いた現トップたちも戦コン部隊出身。

第一、本当にそんなに優秀なんだったら、まずこの会社をなんとかできるわな。
身内なんだから一瞬でよくできるだろう？「おれに解決できないことは何も
ない」Nさん、どうよ？

このスレ見てる人って、アクセンチュア社員だけじゃないんだから、
アク社内の専門用語じゃなくて、分りやすい日本語書いてよって、
このスレ見てる他社の人はみんな思ってる。

age

なんでお前に気を使わなねばならんのだ？

って言うか俺に気を使え

昔はそれでも地方出身の天才肌がいたんだが、今はSAPIX、TAPとかでテクニックを学んだだけの凡才ばかり
灘出身みたいな天性の天才はいないべ

ACすっかりITの会社になったな
ITなくして改革なんてありえないってか
もう実質はコンサルティングファームじゃないんだな

単なる何でも屋の人材派遣業だよ。
客によってはプリンターの修理や設定までさせられる。

日々コーディング&テスト
ただのプログラマ

ずーと昔からそうだろ

今年入社のルーキーは既に何人辞めたの？
Jobに入ったらすぐに辞める腑抜けは迷惑だから、アサインされる前に辞めろ

>>559
若手のくせに仕事を選り好みするな

>>557
コンサルティングファームなんてものはとっくに崩壊してるだろ。

ＩＴ企業全体のブラックぶりに比べたら、この会社なんてまだまだ白いよ

他者のブラックぶりを紹介してよ

>>565
経営者の我侭で労基法無視
毎日10時間労働（うち2時間以上サビ残）
通勤時間が苦痛なら会社の近くに引っ越せという
基本給＋賞与年２回なのに賞与が１０００円

最初の３つはここでもある。
最後の一つについてだが、ここでは賞与は名目上ないことになっている

最近、OB・OGの質が著しく悪くなった
1、2年しか在籍していないのにメディアにアクセンチュア出身ってのを売りにする連中多すぎ

>>565
アクセンチュアだと全社員にＰＣ支給してくれるよね？
真のブラックＩＴは、それすらもない。
ＰＣは客先に借りろとか、ＰＣどうしても必要で稟議出して買ったら、
インストールは全部個人任せだし、セキュリティなんて完全無視。
アクセンチュアのＰＣはセキュリティ万全だし、机にくくりつけるケーブルまである。
ここの社員の人は、ＦＩＴ産業のスレでも見て、自分たちがいかに恵まれてるかを
知ったほうがよい。

>>569
会社で支給されるPCはそいつがアサインされるプロジェクトに付け替えが発生してする。だから、前からいる奴をアサインするのはいいが、新人をアサインするのはPMは非常に嫌がる。　アサインされるPCは重いので、みな個人をPCを適当に使っているけどね。

結局派遣会社なんだよな〜
プロジェクト稼業はつらいよ

>>564
３年以内に四割弱が辞めて一割が休職orアベッている状態の組織が、健全なわけがない。
valueを合言葉に昔ほど残業代をchargeできない実態、客先ではすし詰め状態で勤務、内心辞めたいと思っている奴は腐るほどいると思うぞ。
いい加減クライアントの「担当がコロコロ変わって困る」の言葉に真摯に耳を傾けて、労働時間＝valueという古臭い考えを辞めれば？

＞３年以内に四割弱が辞めて一割が休職orアベッている状態の組織が、健全なわけがない。
そう思うなら外資にもコンサルにも行くなよ

そういう社員同士が公然と足の引っ張り合い、刺し合いをするような殺伐とした空気がいいんじゃねーか

>>572
564ではないが一言。
アクが健全とは言っていない。
辞めたいと思っているやつが腐るほどいるわけではないとも言っていない。
世のブラック企業よりはまだマシ、と言っているだけ。


564にとって「まだマシ」とする根拠がどこにあるのかは分からんので、ここからは俺の意見。

全部見ているわけではないが、このスレで見られるような話はうちでも見られる。
使えない上司使えない後輩仕事ないのに採用仕事は増えても残業するなetc...

が、決定的に違うのが給与。
600で文句言ってるけど、少なくとも同じような時間を働いて350前後なわけよ俺は。
新卒じゃないぜ？ストレートで来てもう30なのに、だ。
僻みや妬みや謗りを抜きにして、アクはまだマシだろ？とは思う。
そして辞めたいと思っても（上がるか落ちるか以前に）次にいけないこの状況。
アクはどうだ？いけるだろ？

>>566-567、>>569-570の話も俺からすると本質的には噛み合っていないように見える。
単純にそこで挙げられた条件が一致もしくは似た状況だったとしても、もそもそも給与に差が
あるんじゃねーの？と思ってしまう。

その差自体に文句や不満を言うつもりはさらさらない。
が、このスレでアク側に立っている人間は（良くも悪くも）上しか見ていない。
上を見るのはもちろん良いことだが、（上と比べて）アクは底辺だ、みたいな発言は他のやつらの
神経を逆なでするだけだと思う。
そもそもit業界って一時請けだけじゃないんだぜ？

知らんがな
350は350の近辺の会社のスレいけよ
そもそも世界にそんな人間はいないので全く事情が分からないし、理解する気もない
牛の裸みても興奮しないのと一緒

株価が下がってるね。買わなきゃよかった

>>575
そっちの世界の人に聞きたいが
ちゃんとコンサルのプロジェクト成功させられる人間はいるのかい。
いるならそいつの単価はいくらなんだい？
過去案件パクって卒論みたいなの出されても困るんだぜ。

論点理解してる？

「底辺を知らずにアクセンチュアがブラックだというのはおかしくね？
たとえば俺の状況はこんなだぜ？」と言っているのに
「全く事情が分からないし、理解する気もない」と返してくる意味が分からない。
理解しろなんて言っとらん。牛の例も適当でない。

内戦の起きてる国とか飢饉の起きてる国の状況を知らずに不幸せとか何いってるの？と
言っているのに対して「理解する気もない」とか言っちゃったら、見える範囲でしかモノを
考えられない偏狭な人にしか見えないんだけど。

そもそもブラック会社というのは相対的な基準によるものなのか？

そんな思い込みで仕事してるから底辺なんだぜ

>>577
単価はクラス依存
クラスは成果依存
成果は実力＋運

過去案件をパクるのと、方法論準拠で仕事をするのは天と地の差
パクリしかできないなんちゃってコンサルもいれば、柔軟に対応出来る人もいる

Ａ「うちの会社ブラック過ぎてやべえ」
578「お前ら給料高いんだからブラックじゃねえよ、うちなんか同じ条件で給料半分だぞ」
Ａ「他の会社なんか知るかボケ」
578「視野が狭いんだな」

Ａ「うちの会社ブラック過ぎてやべえ」
578「お前ら給料高いんだからブラックじゃねえよ、うちなんか同じ条件で給料半分だぞ」
Ｂ「お前らも十分給料高いだろうが。そもそも風雨をしのげる家で暮らせるだけで幸せだと思え人生なめてんのか？」
578「○○○○○○○」

○○○○○○にあてはまる適切な返答を書け（２０点）

底辺と比較？侮辱するのもいい加減にしろよ

ブラックに行くような低学歴な連中と比べるな
住む世界が違う

>>583
こういった発言がこの会社をﾀﾞﾒにしてると思う

クライアントばかにすんのはどうかと思うぞ

アクセンチュアも大多数は学歴と呼べないような大学生ごっこしてたような奴らなんだけどな

>>580
成果に見合った評価がつかないから
人がやめていくんじゃないの

＞578
　そもそもあんたらが中高でエロ本見てシコシコしてる時に、
　俺らは、参考書見てシコシコしてたんだよ。
　そしてあんたらが、大学行かずに遊んでる時に、
　俺らは海外で勉強してたんだよ。
　当然の権利だろ。
　当たり前の基準が違う。
　お前の人生振り返ってみろや。

ここって社内恋愛どんな感じですか？
クライアント含めご盛んだったりします？

８月に入社式ある？

底辺が3倍の給料を相手に論点がどうこう

論点とかwww対等だと思っているのが痛い
視野が狭いといわれても俺の世界にお前はいないから、お前もそうだろ？
もう夢みんなよ

>>589
不倫と離婚がご盛ん

578の思考力を見るに、ACと同レベルな仕事をしている方とは思えないね。
まあ、上には上がいるわけで、上から見ればアクセン社員も低レベルなのだが。

新人採用されて即あべ直行とかってありえる？
さすがに仕事ない部署でもそれはないよね？

>>592
さんくす。クライアント先に夢を描くのはやめたほうが良さそうですね。。。

新人でもアサインの条件に合わなかったりjobがなければ待機扱いな上に、アサインされてすぐリリースされ社内失業者状態の奴もいる。
MMで見てこれば？新人含め普通にいるぞ。
クライアントからすれば単価が高いだけの新人なんていらないし、結局は客ありきの商売ってなわけ。
だから、会社としても直ぐにアサインできて銭になる中途の人材を毎年かき集めているわけだ。

８月に入社式あるんですか？

障害者手帳が交付されたら、ここの障害者採用を考えましたが、>>482を見て怖くなりました…。
数年で契約解除というのは本当なのでしょうか？
後、アクセンチュアと聞くとエリートの集まりで勝ち組というイメージがありましたが、
ここを見るとネガティブな書き込みも多いし、内部は大変な様ですね。

>>598
「勝ち組」にどんなイメージをお持ちかわからないけど
何処の一流とされてる会社も、その分の泥はあるよ。
寧ろここはそこまでカツカツしてないと思う。何はともあれ
候補を絞り込んだら、自分で実際に見聞きするのがお勧め。

カツカツなのか、ガツガツなのか・・

>>597
8月入社の新人もいるんじゃなかったけ？同じようにあると思うよ。

このＩＴ不況の時代、４０過ぎて外に放り出された人はどこに行くんだろう。。。

引き取り手のない人材が多いね、ここ。

>>599
なるほど、面接受ける時になるべく会社や待遇について聞き出してみます。
アドバイスありがとうございました。

3,4年で辞めても新興ベンチャーか中小に拾ってもらう若手は多いよ。
再就職先を聞いてあまりにも無名で愕然とするけど。

別に大手が良いとは思わないが、出来る奴をあまり見かけないね。
名ばかり高学歴。そのためプライドだけはものすごく高い。

>>604
確かにそれもいいけど、社内の雰囲気の確認は面接より
社屋での社員の様子をただ感じてみる方が有効なこともある。

それと面接時は見られる一方で
>>604も企業を見定めるのだという点を忘れない事。

あまりにレベル低いのでこれで最後。

>>581
「そうか。がんばれよ。」
俺ブラックじゃねーし。 初めから579を出すべき。
相手の思考ステップのどのポイントに突っ込むべきか考えて突っ込めよ。
それがないから正しいこと言ってたとしても相手につたわらねーんだよ。
>>588
すでに述べているようにアクが貰いすぎとは全く言っていない。
俺の主張は「アクがブラック？またまたご冗談を」。
あと勘違いしているようだけど俺は低学歴ではない。
sk上位学部卒の海外なしなので中くらいと思ってる。
シコシコはしてたけど。
てゆーか今もしてるけど。

>>591
論外。釣りにしても下手すぎる。

>>593
妥当なご指摘。
そもそも比較しえないしね。

ちなみに俺がここを見ているのは下記のいずれか。
・もうすぐアク
・今はアク
・アクだった

>・もうすぐアク
>・今はアク
>・アクだった
どれを取ってもご愁傷さまじゃね？

>>605
多いってどれくらいなん？１０％くらい？
新興ベンチャーっても同業種だよね？

＞引き取り手のない人材
って、定年まで残るしかないわけだおね？

＞新興ベンチャーか中小に拾ってもらう
って、人売り？

＞多いってどれくらいなん？１０％くらい？
って、残り９０％の打ち分けは？

最近このスレ賑わってますね。

普通の人はアクセンチュアなんて会社、聞いたこともないし、
あっても別に興味もないので、このスレ来てる人って、
ほとんどがアク社員か、アクと関わりのある人なんだろうなって思う。

>>608は学生なんだろうけど、自分の低脳さを自覚していないのが痛いな。

子供のぼくちゃんは、
ペテン師のひとたちが

「べすと・ぷらくてぃす」
「うぃん・うぃん」
「いーあるぴぃ」
「じゅようよそく」
「ばいおはざぁど」
「ますたぁべぇしょん」

というききなれない
むずかしい言葉を早口で話して、
王様を丸裸にしているのを見たことがあります。

「アクセンチュアはそんな悪い会社じゃないよ」って言ってる人を叩いてるのって、
なんかかわいそうな気がする．．．

>>578のように「底辺と比較したらまだマシ」は自分を必死で肯定しようとしすぎで滑稽。

テンプレやカキコの内容は事実？
事実なら想像以上に酷いじゃないか。

さて、これから餅の絵でも書くか

職種：イラストレーター

>>618
もちろん、パワポで描くんだよな

あー　また朝になってしまった。　会社行きたくねー

何で？

毎日アベってるからじゃね？

去年のリストラの時は稼働率50%強の悲惨な状況だったのに未だ改善ナシ？
今リリースされたらアベ期間が長くなりそうだな。

かわいい子いますか？赤坂のＥＡとか。

山田太郎です
よろしくお願いします

>>625
かわいい子はいないなぁ。。セックスまでならいいけど、結婚したくなるよう子はいない

この会社に入る前は、なんというかフラットな感じで自然体で仕事をしてて。
この会社のjobに入ってからそういう感じだったらなんの知識もないやつが高圧的に接してきて
無駄につぶそうとしてくるんだよな。
そうなるとこっちも自分も守らなきゃいけないから、大人の喧嘩で反撃すると。

たぶんこの会社がギスギスしてるのはみんな一生懸命自分を守ってるんだな。
これじゃ建設的な意見もでてこない

>>628
マネジメントのできないマネージャとか
コンサルティングのできないコンサルタントとか
基本的に自意識過剰の馬鹿が大多数だから

そういう奴が外資っぽい仕事の仕方を覚えるとそうなる＞高圧的に接してつぶす

自分の責任は果たさずに他人の責任追及だけするとかも多いよね

今度プロモーションできなかったら、卒業するしかねぇ。
職探しを始めるか。

>>630
この不況の中で行く宛てある？
あるのなら、俺もとっとと卒業したいよ。

最近、ヘッドハンターの連中、案件持ってくるよ。

どうせベイカレントだろｗｗｗ

ベイカレントｗｗ

4年勤め、内８ヶ月は待機だったから職歴を誤魔化すだけで大変。
同じ境遇の奴は少なくないのがまた面白い。

ベイカレを紹介してくるエージェントがいたら
「テメー、舐めてんのか！！」って言いたくなるよなｗｗ

とはいえ、実際にエージェントに、年収は現状維持以上でお願いしますと言ったら、
ベイカレしか紹介して貰えなかったがｗｗｗ

M井さんていう女性パートナーはまだいるのかな？
スーツ・シャツの組み合わせが3日でローテしてたんだけど。

ベイカレしか持ってこないヘッドハンターって。。。
もっと他の業者使ったら？

>>638
でもね、他のエージェントでも言われたけど、
このご時世だと、年収を今よりも下げたくない場合は、
ベイカレしか無いって言われたよ。

まあ確かに、今はそれなりにいい金貰っているからだろうね・・・

他に移れる年齢って何歳が限界？

>>639
ってか、ほんとにアクから派遣に切り替えて年収あがるん？

30歳でMGRになった直後
ぐらいしか、市場価値はない

ja, 市場価値ない人の行く先はどうなんの？

求人多く出てますけど、人足りないの?

>>643
実家に帰るか、起業が多いね

>>628
まあこれにつきるでしょ
他人つぶしてのは目的じゃなくて手段だけど
出世するためだけの仕事と会社。

本当は人余り状態で実態はアベイラブルな彼らがアンアベイラブル〜♪客からリリースリリース♪
中途を採用してアンアベイラブルな奴を追い出す毎年恒例の新陳代謝策〜♪

>>627
セックスまでと結婚したくなる子の違いは？
ブランドで固めている女性多いよね。

転職活動してきたけど、内定ここしかでなかったわw

>>628
これはほんと思うな。
無能だからこその臆病者が多い。

他に行くところがなければしょうがないけど、天秤にかける会社がほかになるならここ以外を選んだほうがよいと思う

アクセンチュア出身者がどれだけ転職市場で評価されていないか、
人材紹介会社に行って、実際に転職活動してみればすぐ分かるよ。
「君みたいな人、多いんだよね〜」と言われる。

さらに、面接を受けた会社の人事部の面接官にも、
「君はまだアクセンチュアへは中途入社だからマシだけど、
　新卒で入って30才ぐらいになっちゃってる人が一番使えないんだよねー
　このことは、他社の人事部の人たちの間でも共通した認識だよ」
と言われた。（実話です。）

>>628
よかった・・・・。こういうまともな人もいるんだ

何気なく社名でスレ検索して来たが、
どんだけ腐敗してるんだよｗｗｗｗ
コンサル（笑　なの？



コンサルって転職市場はどうなの？
同業しかないの？

yeah

うひょう！

マジでパワポの機能は覚えることが出来るよ 内容は支離滅裂だけど

転職にコンプレックスを持っている雑魚が暴れていたのか。
転職ができないなら来世で頑張れ。

>転職ができないなら来世で頑張れ。
本当に実行する奴が多かったなぁ、1998年前後。

ｋｗｓｋ

三谷のおっさんはいつまでコンサルタントって名乗るの？
教育にコミットしたんじゃなかったのか？
それとも先生じゃ本は売れないのか？

コンサルと名乗らないと箔がつかないからじゃねーの？ｗ

アウトソーシングってどんな感じ？

抽象的な質問なので却下

そんなバカな質問をする奴は、３週間でクライアントからリリースされる社内ニート予備軍

この会社では偉くても外に出ると落ちぶれる人ばっかりwww

内部のプロセスを知っていて、内部での要領がよい奴が偉くなる。
外に出たら、内部の知識は一切不要。

こういう事？

ttp://chaperone.blog36.fc2.com/blog-entry-182.html

元同僚の履歴書の経歴欄を見せてもらったら「会社待機」「業務後方支援」と書いてあり驚いた。
アクで落ちぶれてOUTした奴が自称コンサルタントに走る理由がわかった。
転職活動において書類審査が通らないんだよ。
アサイン待ちが続くと人生の負のスパイラルに陥るから早めに見切れ。

100時間規制ができてから、新規開拓の準備作業はすべて手弁当でやることになった。100時間以上あった残業が一気にゼロになったよぉ！

>>668
一方で最近出戻りが増えているんだろ？
組織として健全じゃないのよね

ac出身の霊能力者

http://mikakojima7478.blogspot.com/2010/03/blog-post_660.html

社内で多かった人のパターン分析（主にﾏﾈｰｼﾞｬｰ層〜）

・約10年前のITブーム（ERPの導入期等）の時代に入社したので自信満々
　しかし、
・入社後は、仕事が忙しすぎて世の中の情報や動きについていっていない （ことにも気付いていない）
　（例えば、日経新聞読んでる人なんて周りにほとんどいなかった。たまたまかもしれないが・・）
　しかし、
・10年経って、マネージャー等に昇進できたので更に自信は増している。
　しかし、
・ERPなどの社内システム全盛の時代は過ぎ、WEB系・クラウド系の時代になっているのに、
　いまだに世の中を、入社時に持っていた情報や視点でしか見れていないため、自分の市場価値と
　会社のビジネスモデルを過剰評価している等、大いなる勘違いをしている。
　または、
・システム系の担当者レベル作業や、システム系プロジェクトマネジメントしかやっていないのに、
　自分はどんな会社でも通用するスーパースキルを身に着けたと思い込んでいる。

え？この会社ってハッタリ力を磨くだけの会社じゃなかったの？

>>672
新卒SIと一緒だな

未だにERPソリューションに固執するのはココぐらい。
時代遅れも甚だしいから、使えないITコンサルタントを大量生産している。

「経営コンサルティング本部」なら、
コンサルの仕事ができると思って入ったが、
実態はやっぱりSE、SI稼業だった。

でも、新卒プロパーの人たちは、
それがコンサルの業務だと思い込んでいたのが滑稽であり、
失笑の連続だった。

この会社に入ればキャリアアップになるなんて、
本気で勘違いをしている人がいまだにいる。
特に、学生気分が残っている新卒に多い。
将来は投資ファンドに行きたいなんて真顔で言っている新卒がいたが、
畑違いもいいとこ。路線が全く違う。

もっと世の中の動きと仕組みを勉強したほうがいい。

今の女性SNEって偉い人と肉体関係もって、あの地位をゲットしてるんか？
MGR以上は夜に実力発揮？（男も女も）

今年の4月MC BNにかわいい子がいたけど、どこのプロジェクトにいったんだろう。
もう手つけられちゃったかなぁ。

え、私のこと？

東京駅で派手に広告を出してるね。
皆さんから搾り取った金でパーっとやってますなあｗ

「アクセンチュア　恋のから騒ぎ」でググると3年でアクセンチュアを辞めた女のブログがヒットする。
２ちゃんの内容が言葉をかえて綴られているので中途や新卒で入社予定の人は一度目を通すべき。特に女性

「リードとの面談で、とりあえずこの会社は結婚して子ども育てるのは不可能な環境だー」
→Woman, s Initiativesの名の下、女性を男性扱いする会社。肌がボロボロで老けた女性が多いのでそもそも結婚できるのか不明。

「腎臓壊したり、心が折れてしまったり、辛いこともたくさんありました。マジでめっちゃ辛かった…」
→3年以内に4割、5年以内に6割が離職する実態が全てを物語っている

「おかげさまで大学時代にはエクセルのセルという言葉も知らないほどITリテラシーのなかったワタシがPPT、エクセル大好きです！！」
→PPTとエクセルとアクセスのスキルしか保有していないポンコツITコンサルタントの出来上がり

「ただ、どうしても忙しいと徹夜続きも当然で女の子にとってはお肌も荒れちゃうしなかなか過酷だったりします･･男の人に混じって泥臭い仕事をしています」
→生理が止まったという事例あり

「もちろん平日はプライベートな予定なんか入れらんないし、土日も出勤になることが多々ある」
→100人いれば70が人仕事漬け、残り30人はAvailable（70人の稼働率をあげることでavailableな人間の稼働率を埋め、全社的な稼働率アップを図る構図）

続き

「このお仕事は嫌いじゃないんだけど、体(てゆうか腎臓)を壊してしまって以来、あ〜この働き方も限界か・・・と思わされてしまったので長続きはしないかなって思ってます」
→皆一度は体を壊して退職を決意する。ノイローゼや欝になっていないだけマシ。

「いまいち成長も感じられず…」
→所詮は何でも屋。労働時間を切り売りする奴隷商売で成長を求める方が可笑しい。

「昨日は朝10時から18時まではぶっ通しで休みなくMTGで、ランチが18時から、晩ごはんは0時、帰ったのが3時半」
→帰宅するのが3時半なんて日常茶飯事。

「ヒマでヒマで辛かった年明けから先月まで」
→available期間が3ヶ月ならまだマシ。available期間がもっと長い人もいる。

「終電逃した…タクシーだぁ〜あせる。サービス残業だし、お肌荒れるし、本当に早く辞めないと老ける」
→昔と違って今は残業代をChargeし辛い雰囲気。現役女性社員は実年齢+5歳の老け込みよう。

「なんだかストレスなのか疲れなのかわからないけど、吐き気がぁ〜〜」
→吐き気は序の口。ストレスで吐血する人間や蕁麻疹が発疹する人もいる。

この会社の異常性を察知して一刻も早く脱出するべき。
精神と肉体を壊してからでは時既に遅し。

えっ？彼女がここに入社したんですけど・・・

>>684
近々おまいが彼女からavailable

>>684
ちょｗ
リアルに今週アベ確定なんすけど（＾＾；