1 :
名無しさん@引く手あまた:
2 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/12(木) 06:44:57 ID:BcKstDGbO
>>1乙
会社が古い一軒家の零細ってどんなもん?
給料安いけど面接行ったら感じの良い会社だったけど
3 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/12(木) 08:02:27 ID:zJZuNgVk0
事業所名 隆星堂
福岡県福岡市西区姪の浜駅南1丁目4番4号1403号
職 種 表札、印鑑の販売
雇用形態 正社員
就業時間 1) 9:00〜16:00
時間給制 81,600円 ←←
土日祝 毎週125日
従業員数 当事業所 1人 企業全体 1人 ←←
*表札、印鑑の販売
営農の世帯を中心に訪問し、 表札、印鑑の商談を行う
※営業に自家用車を使用していただきます。ガソリン代別途支給
○試用期間:2カ月(時給680円)
4 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/12(木) 13:03:31 ID:VYeWUNCAO
日本って本当にそこまで大不況なのかな?
マスコミの過大で大袈裟な言葉に
世間も企業も煽られてだけでは?
それか、企業は大不況って言葉を利用して
人を締め付けてるだけとか・・
5 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/12(木) 14:15:19 ID:Ra2Nht7M0
>>4 大不況なのは事実の様です。
ただ1929年10月に始まった大恐慌の時も3年ちょっと〜4年で経済は
回復しており、今回の不況でも経済指標値が下がり始めたのが
2007年秋からですから、既に2年経過しており、早ければ
後1年位で景気回復する可能性はあったのだが、日本政府は政権交代して
タイムリーな財政出動をした経済政策を打ててない(選挙後二ヶ月は
国会も開かれてないし、来年度予算案も国会で検討されてない上、
補正予算も棚上げ)ので、限りなくあと二年は掛かるコースに近いのでは
ないか?
三ヶ月の試用期間は社保加入なしって、どうでしょうか?
正社員で内定もらいました。地元の中小で景気はいいみたいですし、待遇もまぁまぁなんですが、それだけが気に掛かります。
雇用保険は確認できなかったんですが、雇用保険も試用期間中はなしだと、ハロワの再就職手当はもらえないですよね…?
7 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/12(木) 18:06:55 ID:9Df6NWAkP
薄給激務なため結婚や家庭をしっかり築いていくには難しいという理由での退職者が多い会社に、
「大好きな仕事をしっかりやっていち社会人として活躍し、貧しくても最低限の家庭を築いていくためにも一生懸命がんばっていきたい。」
的なことを志望動機に加えるのはやはりまずいですかね?
>>4 この大恐慌に気づかないのは
ニート・学生・専業主婦・公務員・浮浪者
だけだと思うが、
>>4は何やってる人?
9 :
4:2009/11/12(木) 21:16:04 ID:TGD3tPKF0
>>8 元IT企業役員です。今は人材コンサルタントやってますが・・・
実はこないだ、昭和史の研究していて気が付いたことです。
今こそ、公共事業の大幅投資(アメリカのニューデイル政策)が
必要な時なのですがね・・・
因みに日本、欧米で一番先に当時不況を克服したのは
日本で、約3年3ヶ月で、一番遅いのはアメリカで、4年です。
ご存知の通り、日本が一番先なのは満州政策です。
今も昔も中国頼みなのかと思うと悲しくなりますが・・・
>>8 言ってることが意味不明で繋がりがなく、言葉に実感がない上に、経済の実態を理解出来てない、付け焼き刃で調べたことで話を逸らしてみました感がすごい、等々から、ニート、学生あたりに一票。
確かに景気が悪くない業界、会社もあるけど、
>>9のはどっちも、今現在、正に景気が悪いのを体感してる業界。
知ってるので、格好良さそうなのを挙げてみましたって感じかな。
#自分のとこは景気がいいとか、海外勤めとか、
#4と9は別人とか言い訳するのかなw
100年に一度の不況だからと言って
本当に100年前の事例を出されてもなぁw
>>4 不況であるのは円高の影響を受けている輸出型企業。
輸入型企業は儲かっています。
儲かっていない業界だけをマスコミは取り上げているだけです。
自動車とか家電などの輸出系企業は
下請けを切って損失を補填しているので
下請け系企業の不満が国や大企業に向かないようにしているんです。
自分も含め大多数の国民はアホですから
不景気だから仕方がないんだと思い込み搾取され続けるのです。
>>12 輸出と関係ないけど印刷業界は空前の不況だよ。
14 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 10:17:33 ID:pi31Ca/UO
レジュメ送ってから何日返事がなければ察すればいい?
15 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 10:49:09 ID:6SfzkApo0
>>10 人の意見を批判するのは構わないが、自分の意見を公表しない
批判人間が言いっぱなしなのは、如何な物かな?まあ、自分の
意見がないやつだから、仕方ないかw
質問です。
有限会社の利点と欠点を教えてください。
個人的には小さい規模、家族経営、給料が安い、終身雇用のイメージです。
17 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 11:46:57 ID:FShdP1m00
18 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 12:03:09 ID:78sx7fAJO
>>15 はて……?
自分の意見も何も、普通に不況じゃん。
新聞、ニュース、政府発表、海外、市場動向とか見たり、分析すれば普通に分かるこすればだとと思うが。
図星だったからって、顔真っ赤にしなくてもw
逆に、日本が不景気じゃないという理由を聞かせてくれよw
>>4、9、13こそ、何も裏付けなく、適当なことを書いてるだけじゃん。
それとも、何政策を打てばいいのかって話なら、ナンセンスにも程がある。円安円高(そもそも何に対してだw)とか輸出入とか言ってる人もいるが、現代経済学は、そんな狭い視野、視点じゃないんだが。
何か、経済の基礎すら理解してないみたいだから、ケインズあたりからの勉強を勧めるよ。
分かりやすい話だと、ボーナス、給料、実態失業率とかは知らんのか?マスコミ、大企業、政府の煽動っすか?w
20 :
19:2009/11/13(金) 12:27:42 ID:b81l2A6JO
>>19 あー、携帯で長文書いたら、文章が酷いことに……
適当に文意を汲むか、スルーしてください>ALL
21 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 12:40:32 ID:FShdP1m00
>>19 日本語もまともに書けない。意見はない。人の批判はする。
消えろよw
22 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 14:32:10 ID:0L9fqSqK0
不況の原因
【鳩山ウソ献金】5億円の原資に東京地検特捜部が関心
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1258070043/ 29 名前: ノイズx(アラバマ州)[] 投稿日:2009/11/13(金) 09:23:59.02 ID:60h++bo0
株の売買譲渡益課税の脱税もあるぞ。
こいつ野党の党首として、麻生の緊急経済対策を盛り込んだ補正予算案を、
効果が無い、解散総選挙しろといって審議拒否してたんだぜ。
許せないのは、その裏で鳩山は株を売り抜けて7000万の利益を上げていたという事だよ。
日本は鳩山のせいで緊急経済対策遅れて、経済が急激に悪化していった。
その中で仕事を失ったり、事業が上手く行かなくなって自殺したり、その家族がいっぱいいる。
全てが鳩山の責任ではないが、鳩山は一刻も早く経済対策すべきところを妨害して、
自分は経済が悪くなるから株を売り抜けていた。
23 :
18:2009/11/13(金) 15:23:57 ID:yfj+Vrdk0
何かどうみても、同一人物がID変えて必死だなぁ。
意見は書いてるつもりだし、不況じゃないと言い張る理由が聞きたい。
>分かりやすい話だと、ボーナス、給料、実態失業率とかは知らんのか?マスコミ、大企業、政府の煽動っすか?w
ここくらいは答えてくださいよw
>>21 とういか、あなたの意見はどこですか?w
まぁ、何も反論出来ないのも分かるけど、見苦しいな。
>日本語もまともに書けない。意見はない。人の批判はする。
>消えろよw
明日、現場仕事(電気工事)の会社の面接に正社員希望の若年者トライアル雇用で
面接に行くんですが、服装はどのようなものがいいんでしょうか。
その会社は従業員10人以下の零細企業?で有限会社です。
スーツでビシッとキメていくような会社でもないかなと思って迷っています。
全身スーツか、またはその全身スーツからネクタイと上着を取って上着だけ私服の黒っぽいカジュアルな
服を着ていくかの2択で考えてます。その私服の上着だと襟から白シャツも見えるので
全身私服よりは改まった印象を与えるんじゃないかと思っています。
よろしくお願いします。
あと、今からかなりビビってるのでなにかアドバイスあればお願いします。
27 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 16:00:32 ID:jcTfa8fY0
>>26 普通はスーツだろ。
第一に自分という商品を売りに行く、営業マンなんだから・・・
パンフレットは履歴書と職務経歴書と考えれば、商品を少しでも
立派に見せるのが普通なのに、ラフな格好で行ってわざわざ自慢の
商品を安っぽく見せる営業マンはいないだろうと思うが?
28 :
26:2009/11/13(金) 16:11:02 ID:p0+l5SsT0
29 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 17:33:21 ID:TaqOl5IuO
面接後一週間で電話がきて「職場の雰囲気や業務を見てもらってからお互いに決めたほうがいい」って言われて半日見学することになった。
職場見学って半日もするもの?制服も着るらしい。
31 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 17:46:52 ID:TaqOl5IuO
>>30 無償でも採用になるならいいけど落ちたら最悪だな(´・ω・`;)
32 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/13(金) 18:29:30 ID:yywaHXZt0
>>29 多分、過去に実際研修と称してラインで働かせたら、辞退者が
その日のうちに沢山出たのではないか?
だから、体験見学会と称して耐性を見るのではないかな?
内定決まったのですが、提出物に卒業証明書というのがありました。
当方、高卒の為か、過去の勤め先がたまたまなのか
証明書を提出と言われた事ないのですが、高卒でも提出はあたりまえなんでしょうか?
34 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 00:12:23 ID:qZM8K5VP0
5年ぐらい前なら面接の際の履歴書は印刷よりも手書きの方が望ましいって言われてたけど
今ではどうなんですか?
今でも手書きの方が圧倒的に印象がいいものなんでしょうか?
あと履歴書の写真ですが
デジカメの写真を光沢紙に印刷→ハサミで切って貼る
これって特に問題なし?
35 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 00:36:54 ID:RZJ3FP9j0
おれ、職歴や裏面の志望動機などはPCで書いて、
名前や住所は手書きでしてる。だめかな?
36 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 00:58:55 ID:+MGP3zvOO
手書かPCなんてどっちでもいいって
あほらしい
37 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 01:35:02 ID:vN25bP290
>>34 >今でも手書きの方が圧倒的に印象がいいものなんでしょうか
手書き=読んではもらえる。うまければ好印象。下手なら逆効果。
PC=場合によっては読まずに捨てられる。ただし印字なので評価は一定。下手な奴は
こっちのほうがいい
>デジカメの写真を光沢紙に印刷→ハサミで切って貼る
解像度によるが出来れば写真館がいい
写真館(デジタル)>>>>写真館(ポラ)=スピード(kirei等)
>デジカメ=スピード(ふつう)
じゃないかなと
オレはそれで駄目だしされたことあるしね。あとは解像度の問題とか
印刷履歴書は出す職種で変えてるな
出すときは名前だけ手書きで。
書類選考で面接のアポ待ちなんだけど、
なんでこんな時間かかるんだよ!
書類通ったならさっさと面接受けさせてくれよ。
面接待ちの時点で第三希望が受かったらどうしてくれるんだよ・・・
年末に今の仕事辞めてバイトしながら転職活動するのって危険だろうか?
精神的にしんどいけど景気が完全に持ち直すまで待ったのが良いのかな?
>>40 スキルと経験によるが、精神的、肉体的にとても今後その会社でやっていけない
今にも死にそうなら無理するな
42 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 14:13:44 ID:/hFlkPGqO
43 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 14:27:44 ID:2wfcrqK50
>>40 田舎だとバイトもないぞ・・・鬱になりそうだったら、
会社辞めたほうがいいが、それ以外なら続けろ
44 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 15:54:44 ID:oV4R1tYBO
同一企業がハロワ、無名の求人サイト両方で募集かけていますが、どちらが有利とかってありますか?
求人サイトだと年齢30迄、ハロワは記載なしで、今年で32なので結局ダメなような気もしますが。
ハロワの混雑とネガティブな雰囲気、職員の不手際が嫌で敬遠していましたが、ハロワ経由にメリットがあるのなら行きます。
45 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 16:05:38 ID:2wfcrqK50
>>44 ハロワだと職員が応募先に電話掛けてくれるから、面接までは
行けるかもよ・・・求人サイト経由は書類選考時に年齢でお祈り?
46 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/14(土) 16:16:28 ID:oV4R1tYBO
44ですが、ハローワークインターネットサービスの情報見ると、先ずは書類発送からのようです。
結局は書類選考・・・落ち。
契約社員からでもいいから入社したいです。
48 :
sage:2009/11/15(日) 01:29:26 ID:gJzisspnO
短期離職ってどれくらいで辞めた場合でしょうか。
1年続ければいいのかな…
49 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 02:28:24 ID:wqKbLCW60
転職活動していて、Microsoft Officeのスキルが必要と実感しました。
よい参考書があったら教えて下さい。
いままでは、アドビのソフトを使って仕事をしていました。
>>48 1年でも短期には変わりない
在職のまま転職活動していればダメでも職歴はドンドン伸びていく
51 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 22:17:23 ID:/N8NKI5/0
履歴書セットに入ってる封筒では足りないので普通の封筒を買って
[履歴書在中]
を印刷しようと思ってましたが、なにかいい印刷ソフトはないですか?
フリーウェアで、更に色や位置がテンプレ化されてるものがいいです
52 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 22:23:31 ID:gtrPtoZA0
>>51 別にプリンターで印刷しなくても、赤のサインペン+手書きで
十分だよ
今日新聞のチラシに入ってた求人情報誌の派遣会社に電話した
すると現在この番号は使われておりませんだって
フリーダイヤルなのにどういうことなのだろうか
54 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 22:52:08 ID:/N8NKI5/0
>>52 字が汚いんです_| ̄|○
せめて封筒はちゃんとした感じにしたくて
55 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 23:36:26 ID:LRq+Wosf0
履歴書を書くときの質問なのですが、
・現在私は無職です
・家族は父(定年)、祖母(同居)、弟(無職)
の状態なのですが、扶養家族の部分はどうなるのでしょうか?
3人になるのでしょうか?
56 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/15(日) 23:45:41 ID:OGp6un3C0
>>54 自信を持て!おいらの知り合いで頭の良い人は皆、字が汚いから・・・
履歴書在中はハンコも無いな
ダイソーで見ただけだが
>>55 扶養してないじゃん
それと最近個人情報云々で家族欄は無くなってない?
物によっては扶養人数だけは欄あるんだったか
59 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 00:33:46 ID:FWrIheSEO
>>58 携帯からなのでID違いますが、ありがとうございます
持ってるの扶養家族の人数書く欄が全部入ってるんです
最近は入ってないのがあるのか…
0人で大丈夫ですよね?
働けるのが自分だけの場合どうなるのかと思って…
60 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 01:16:08 ID:O6ESq1MN0
履歴書在中の件ですが
MSペイントでやってみたらなんとかできました
ただ印刷した文字がカクカクしてるのが・・・
アプリ変えればこの辺うまくやってくれるのかな
>>59 子供だけの勘定でいいんじゃないのかなあ
配偶者は除くって書いてあるし
何か言われたら「知りませんでした」で書き直せばいいし
知らないことは嘘じゃないわけだから
61 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 02:00:51 ID:jJqTBxHh0
>>60 そうですよね
何か言われたら「知りませんでした」と伝えてみます
どうもありがとうございました
62 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 03:19:47 ID:0enet2K/O
皆さんお願いです!トヨタ部品共販株式会社を受けたいのですが志望動機が思い浮かびません
一緒に考えて下さい
本当にお願いします
頼む ーー
64 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 03:38:40 ID:qzEg34Ir0
65 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 07:18:40 ID:SmtmzxslO
退職金の掛数についてなんですが
本来会社都合と自己都合の場合って掛数が違うじゃないですか
会社都合の方が大きいはずですよね
でもウチの会社はどちらも同じ掛数なんです。就業規則にも書いてあります
これってやっぱりどうにもできないかな?
悪法もまた法なり。
67 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 08:31:48 ID:zNnlc+6l0
10月から無職になりました。
健康ですが万が一の備え国民健康保険に加入しました。
で、11月30日締め切りの請求書が来たのですが金額が¥57000でした。
失業して収入がないのにこれはないんではないの???
国の救済処置とかないでしょうか?
68 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 08:37:25 ID:JQHcAdHd0
69 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 09:51:25 ID:kg54klQY0
>>67 市役所の保険課に電話して、「失業中で払えないので、
分割で支払いしたい」と言う事。毎月幾ら払うかは
市役所と相談して決めてください。
70 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 11:22:19 ID:SmtmzxslO
>>67 そんな高いのか
会社で保険に入っているがそんな実感わかなかったよ
72 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 11:34:19 ID:kg54klQY0
>>70 会社員の健康保険料の50%は会社が負担しているから、
実感わかないのは普通だよ
年度毎に採用人数を計画している会社(80人程度の小さい会社)
に中途で応募する場合、今応募するよりも4月まで待った方がいいのでしょうか?
今年度の募集予定人数に既に達していた・あるいは枠が残り少なくなっていた場合を心配しています。
以前受けた別の会社では、面接時に「年度毎に採用人数を計画しており、今年度の採用枠は既に埋まっている」と言われ不採用だったので。
>>73 求人を表明している企業に応募してください。
75 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 14:06:51 ID:aU0N52CJ0
76 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 14:17:58 ID:wQmE0Xpb0
>>73 ここで質問しても、個別企業の募集についての問題は解決しないだろ?
応募する前に、電話又はメールして今後の採用予定を
問い合わせるのが、妥当と思うが?
77 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 14:51:45 ID:Cwh1tCyOO
12月いっぱいで辞めるんだが、その場合って確定申告とか自分でやらなきゃいけないの?
1ヶ月前に落ちた会社がまた募集していました。
再度応募するのはありでしょうか…
応募してもまた落ちますかね…
>>78 先日「そんなの無理だ」という趣旨のレスに逆ギレした女がいたので言いたくないが
常識で考えて無理だよね。
>>76 採用人数のような詳細を明記しないのは何らかの意図あっての事と思い
そういう突っ込んだ問い合わせをしてもいいものだと思っていませんでした。
問い合わせてみます。
>>78 熱意を買われて採用というケースもなくはないけど
会社の要求するスペックを満たせなければ
その可能性は限りなく低い
このご時世で更にハードル上がってるし
82 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 17:19:31 ID:FCw9xFDd0
午前9時半集合
午前中は筆記試験
午後は面接、(終了は午後5時予定)
これって筆記は12時に終わって飯いれて面接が1時ぐらいにはじまってラストの人が
5時ってこと?それとも一律5時まで面接3時間以上ぶっつづけ?
長すぎないか???
それともしょっぱなに面接始めた場合は2時ぐらいに帰れるのか?
83 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 18:28:50 ID:wQmE0Xpb0
>>78 応募は自由だから、応募すれば?
採用も馬鹿じゃないから、直近の募集で落としたやつは
覚えているよ。今は応募者が多く選び放題だから、
熱意が有っても次のステップへ行けるほど甘くない。
通常、書類選考でOUT。
78です。レス下さった皆様ありがとうございました。
悩んだんですが面接時に待遇でひっかかるとこがあったので
やめておきます。
ここで言う事ではないのかもしれませんが
大学卒業と修了の転職活動でも違いって具体的にどういうところなんでしょうか?
募集であくまでも大卒のみしか受け付けないのであったら
高卒と大学修了は同じ扱いになるのでしょうか?
言ってみれば専門卒や短大卒よりも格下扱い?
いまいち社会における修了の意味合いがわからないのですが
>>85 卒業じゃなく修了ってどういうことですか?
日本の大学?
>>86 日本の大学で修了というところは普通にあるが
高専とかは卒業ではなく修了だし
今就業中で来年の3月いっぱいで退職予定なんだが
面接だとやっぱ来年4月からってのは遅いんだろうか
次決まってから退職した方が良いに決まってるが
働きながら就活は制限もあってなかなかうまくいきそうにもない
89 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 20:20:17 ID:ytG4mAbh0
>>88 人材紹介会社に取り合えず登録して、準備作業を始めたら?
答えて頂ければ幸いです。
現在転職活動中で、送付しなければならない書類が
1履歴書、2自己PR書、3志望理由と退職理由
と書いてあったのだが、
・自己PR書と職務経歴書は違うものなのか
違う場合、過去の職務経歴でPRできることがなければ職務経歴書はいらず、単純に自己PRを書けばいいだけなのか
・それぞれが短ければ自己PR、志望理由、退職理由は同じ紙にしてよいのかどうか
それとも1、2、3に書かれてる通りに3種類にしたほうがよいのか
今まで経験したとこがあるのが
履歴書、職務経歴書送付で、自己PRは職歴書に、志望理由は履歴書に少し、
詳しい志望動機と退職理由は面接で口頭だったので
勝手がわからないため質問しました。
>>90 んー、たぶん別々の用紙に分けたほうが良いと思う。
「いっぱい書けコラ」
ということじゃないかな?
92 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 21:51:28 ID:ytG4mAbh0
>>85 ちゃんとした日本語で書いてくれ!
意味が見えんので回答出来ない!
>>91 即レスTHX
しかし志望動機と退職理由でA4一枚はきついなぁ…
志望動機頑張って書いても用紙の1/3は余りそうだ
>>93 頑張って目いっぱい書くだけ書いて、
あまりにも体裁が悪かったら削って枚数減らしたらいいYO。
介護用品の営業ってどんなもんでしょうか?
今まで、車とOA機器の営業(飛び込み)経験はあるんだけど・・・
96 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/16(月) 22:18:05 ID:ytG4mAbh0
>>90 おいらだったら「自己PR書=職務経歴書+自己PR」で良いか?
って聞くけどね・・・
>>85 あくまでも応募資格が4大卒以上だったら
一応授業は全部受けたけど卒業試験をクリアできなかった人間=修了も
はじかれるんじゃないの?
よくしらんけど
営業職ですが内定もらえました。
で、社宅としてレオパレスを用意すると言われ、その場は了承したのですが、
正直レオパレスには住みたくありません。
その予算相当内で自分で物件を探し、社宅として借り上げてもらうことを
お願いしようと思うのですが、うざがられますかね??税法上手間がかかるのでしょうか?
28才中卒年収810万。(IT系)
残業時間毎月140時間以上。
1歳になる子供がいるのに、顔すら覚えられていない状態。
(出張多くて会えてすらいない)
給与もうちょっと下がってもいいから家族と過ごせる環境に転職したいですが、
甘えでしょうか・・・?
>>95 介護用品メーカーか卸の営業だと想定して。
大手か老舗メーカーが強い業界。
福祉の精神は全く不要。普通の営業と同じく稼いでナンボの世界。
営業はどこまでいっても体育会系。
独特の業界なので、商材以外の知識習得が多少必要。
取引先や会社自身に依存する部分が大きいけど、
営業内容自体はOAよりはマシじゃないかな。
金曜日に面接して月曜日に内定の電話もらいましたがブラックですか?
102 :
67:2009/11/17(火) 10:47:49 ID:JfJI6mMD0
67です
アドバイスありがとう。さっき区役所に電話したら減免手続きをしてくれることになりました。
どのくらい下がるかはわからないけど今の70%〜60%くらいまで減るそうです。
行ってきます。
103 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 11:01:52 ID:+KFbekPq0
>>67 よかったね!減免手続の内容と手続き方法とかを
後でレスしてくれると、皆が助かるので宜しく!
104 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 11:04:30 ID:+KFbekPq0
105 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 12:10:26 ID:UJGa7X+GO
>>101 普通だと思いますが。
大手であれば時間かかることもありますが・・・
106 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 13:28:56 ID:+KFbekPq0
>>99 >28才中卒年収810万。(IT系)
釣りだろ?
107 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 13:38:53 ID:LjBpsc/bO
先週面接した会社から電話があって、確認したいことがあると言われました。
・明日空いているか
・一人暮らしか
・世帯主か
と電話で聞かれ、また連絡します。と言われ、
時間の打ち合わせもなく通話が終了しました。
内定の期待しても大丈夫でしょうか…?
108 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 13:49:11 ID:+KFbekPq0
多分、もう一回来てくれってパターンかも?
パスポートセンターの嘱託員に応募したいと思うのですが、渡航経験(個人旅行を数回)は有利となるのでしょうか?
作文(400字1枚)の提出があります。
110 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 14:08:16 ID:+KFbekPq0
>>109 どうしてそんなに自分の都合の良い様に物事考えられるのか?
普通、「無いよりかは良い」というレベルだろし、
「旅行が好き」と言って旅行社に応募する学生と
同じレベルの質問じゃないか?
みなさんに聞きたいのですが・・・
今転職活動してて、10月20日前後に説明会受けたんですよ。
そこでエントリーして「採用試験に進む人は履歴書を送付してくれ」
「11月中にに面接を行う」と言われて、すぐに履歴書送ったんですが今日まで何の連絡もないんですよ。
この会社は合否に関わらず履歴書の返送はするみたいなのですが
会社に採用試験がどうなったか問い合わせてもおかしくないですか?
それとももう少し待つべき???
112 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 16:25:47 ID:+KFbekPq0
>>112 10月20日に履歴書送って。
説明会は17日ぐらいかなあ・・・
114 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 16:35:22 ID:LjBpsc/bO
>>107です
>>108さんレスありがとうございました。
連絡がありました。
今度健康診断を受けて、その結果に問題なければ入職となると言われました。
結果に問題があれば電話するが、結果に問題ない場合は特に連絡しないので、
指定した日から勤務してくれと言われました。
健康診断で問題があれば、今回の話はなしになるそうですが、
よほどの異常がない限り大丈夫だと考えていいのでしょうか?
115 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 17:27:41 ID:q+yHaIJUO
>>98 ほぼ100%無理だし、寮は住みたくないからそこに拠出している自分用のコスト分を寄越せなんてゆとりでも言わないレベルのクズさ
言ってみてもいいんじゃない?(笑)
>>99 残業時間多すぎだろ。
今すぐ会社辞めろ。まだ小売のほうがマシだ
>>99 その若さでそんだけもらってるんだから能力高いっしょ。
もっといいとこ転職できるんじゃね?
>>114 とりあえずおめでとう。
相当アバウトな会社だとは思うが。
給与などの条件は確認ずみなのかな?
健康診断はよほどのことがない限り大丈夫です。
わたしは血糖値高めで通院加療するという条件つきで採用になった。
>>98 多分、ダメでしょう。
福利厚生の一貫としての社宅は税金の件もありますが、
借上げ社宅として会社が取引実績がない不動産業者と
賃貸契約する場合、通常は会社の登記簿謄本が必要となり、
費用と手間がかかるので、既存の業者と賃貸契約をするのです
(その業者がレオパレスなんでしょうね)。
120 :
108:2009/11/17(火) 21:12:31 ID:LYzOTiIH0
121 :
112:2009/11/17(火) 21:25:17 ID:LYzOTiIH0
>>113 最終選考が終わった後、落ちた人に纏めて連絡するパターンかな?
問い合わせしてみても、構わないと思うよ
>>121 サンクス
とりあえず明日朝一で連絡してみるさ。
>>118 >>120 ありがとうございます。
今は内々定といったところでしょうか。
給与などの条件は電話で説明を受けました。
健康診断を受ける前にもう一度書面上で確認するそうです。
健康診断で異常がないように願います。
124 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/17(火) 23:30:16 ID:0RoLi9p7O
職業訓練にある、CADてかDCAってどういう意味ですか?
営業職以外にどんな職種があるの?
求人見ると営業ばっかりなんだけど・・・
2次面接とかって1次面接とどのへんがちがうんでしょうか?
1次面接で大体、志望動機とか職歴とか入社後の目標とか一通り
答えてるけど2次ってどんな内容が聞かれることが多いんでしょうか?
たとえばなぜこの会社を選んだのですか?という問いに
「一次受けの案件で上流をやりたかったが、
他社の募集がほとんどなく、ここしかなかったので」
こう言う回答っていい印象を与えないと思うのですが
あまりよろしくないのでしょうか?
>>128 だめです。うそでも「上流工程を御社で極めたい」と言いましょう
130 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/18(水) 04:52:45 ID:n4tgQBcj0
転職することになったんだが
今の会社を退職後残ってる有給休暇使うでしょ?
実際の退職日より有給の日数分退職日を遅らせるわけだが
その有給扱いの内に次の会社で働くのはマズいんかね?
>>130 退職日は本当の退職日。そこから間違い。
有給消費期間中も今の会社に所属している。
問題を起こせば当然今の会社の責任になるので
転職先が普通の会社なら100%断られる。
そんなセコい有給は捨てた方が今後のため。
(例:転職先で通勤途中や勤務中に死んだ場合、とても面倒くさい)
とりあえず内定おめ。
ハロワ行く
→検索して会社見つける
→職員に確認してもらったら、既に他の人で採用が決まっていた
→あきらめて帰る
失業保険給付のための「就職活動の実績」になりますか?
133 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/18(水) 06:47:11 ID:n4tgQBcj0
>>131 ありがとう
でも有給30日近くあるんよ・・・
本当は1ヶ月くらい休んでから働きたいんだが
向こうも人手不足だし早く仕事覚えたいからな
書類上の退職日を有給最終日にするのはわかってる
あと今は一応規模としては大きい株式会社だが
次の職場と言っても個人経営の小さな飲食店なんだぜ
だから有給中に働きだしてもこまけーこたぁいいかとも思うんだが・・・
>>130 その有休を使い切った日を実際の退職日というんだよ。
健保をどうする気なのか。
多くの会社が兼業を禁止しているがどうする気なのか。
自分で確定申告をする気なのか。
という問題がある。
質問内容であなたがバカだということがよく分かるので、
表現くらいは2ちゃんとはいえ気を使ったほうがよい。
135 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/18(水) 07:09:52 ID:UuavhaARO
>>133 次の会社で各種社会保険に入らないなら自己責任の範囲でできる
個人経営なら遠慮せず言えよ
給料二重取りしたいんで、細工のほうヨロシク! ってね。
137 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/18(水) 07:35:08 ID:CZ8JZnlrO
好きにしろ
面接行って、遅くても○日までには連絡します
って言われたけど連絡がこない・・・。これって不採用なのか・・・?
わざわざ期限を言ってるから合否の関係なく連絡くるもんだと思ったんだが。。
139 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/18(水) 08:05:30 ID:VXp7L8fX0
関東関西圏以外の人にお聞きしたいのですが
転職サイトの求人の大半が関東関西だと思うのですが
どのように就職活動されておられるのですか?
ちなみに私は関西在住です。
>>140 東海地方在住の40代です。
応募は求人サイト(正社員・派遣)+人材紹介会社で活動中
応募先は東京8割、名古屋1割、その他1割で、求人自体が東京は多いが
なぜか地方都市の方が書類選考を突破して、面接までいける確立が高いと
いう不思議な結果となっております。
ちなみに関西地区でも応募していますが、全く書類が通りません。
142 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/18(水) 13:10:20 ID:fVWK+2piO
転職で今度から社員寮に入るんだけど、他の寮の人達には各自に挨拶と一緒に何かお菓子でも配った方がいいのでしょうか?
>>142 挨拶は両隣の部屋と下の部屋の人位で構わないし、地方にもよるが
持って行くなら菓子若しくはタオル位で構わない(値段は500円以下で
構わない)。
尚、寮長と寮母には、当然お菓子を持っていく。
145 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/18(水) 19:04:04 ID:bZdsveoh0
タウンワークの応募フォームから申し込みをするのですが、
連絡の希望日時が特にない場合は空欄でもいいのでしょうか?
いつでも構わない旨を書いておいたほうがいいでしょうか?
>>144 レオパレスみたいなところは挨拶要らないでしょ?
147 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/18(水) 21:17:01 ID:q0zG2I1oO
ロードサービスか自販機補給に転職しようかと思うのですが、それぞれ待遇はどうですか?
現在は、22歳小売年収280くらい、休みは完全週休2日のみです。
地元の教育委員会が臨時募集をしてたから応募しようと思ってるんだけど、
この場合、送付状の中での表現は「貴教育委員会」でいいんでしょうか?
あと、ますますご清栄云々も書いておいたほうがいいんでしょうか?
>>149 きみよく会話がかみ合わない事あるでしょ。
>>148 教育委員会はコネ。
直接手渡し以外は駄目だYO。
152 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/19(木) 03:25:01 ID:6S6wtwkaO
仕事辞めた。
元いた職場の契約書に「休み時間は90分」とあったのに実際は60分しかなかった
ごまかしてんじゃねー
労働基準監督署に申告に行けばその分の金が返ってくる場合があると聞いたが本当かな
証拠がないとだめなんかな
契約書(休憩時間とか書いてある)は持ってるんだけど
その60分以外はトイレにもタバコ吸いにも行けなかったのならどうにかなるかもね
>>153 記録でもとってあれば、話は別だが・・・
>>153 俺も今似た状況
まだ辞めてないが今月いっぱいで辞める
記録って言われると確かに困るんだよねぇ
でも現在も会社全体でその状況は続いてるわけだろ?
労働基準監督署にガサ入れしてもらえば
その事実もわかってもらえると思うんだが
そういうのじゃダメなのかな?
あと会社にそのこと話して取り合ってくれなかったら
「わかりました。労働基準監督署に行きます」って言えば
慌てて金払ってくれそうな気がするがw
サービス残業含めてこういうやつ結構いると思うんだが
それを請求する方法を話し合うスレってないんかね?
質問です。
漢検(準二級)しか資格を持っていないんですが
履歴書の資格欄に書く必要はありますか?
希望職種は事務です。
よろしくお願いします。
>>148ググったら良いような。貴委員会かもしれない。
>>152ググるか訓練のパンフに書いてありそうじゃないか。CADは本屋で本売ってるから見ればよくわかる。もうひとつのは知らない。
160 :
153:2009/11/19(木) 19:47:44 ID:x373oNsg0
>>158 作業員ではないです。事務補助です。
>>154さんの言うように、トイレには自由に行けるので、やっぱこっちの言い分は
通らない気もしますね…。
上司はタバコ吸ったり外に買いに行ったり自由にやってるのですが、下っ端は
机→トイレの往復くらいしかできない職場だったので…
皆さんの書き込みをみたら、申告しても負ける気がするのでやめときます。ありがとうございました。
161 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/19(木) 20:24:59 ID:rZZJ/VdKO
先週面接をした企業から、採用に向けた話をされたんですが、
まだハローワークの求人票を取り下げていないようです。
勤務条件について説明を受けたり、誓約書や給与振込先、交通費申請の用紙も渡されました。
しかし、内定通知や内定承諾書などはもらっていません。
この状態ですと、初出勤日までに採用の話がなくなるということも考えられるでしょうか?
毎日不安です…。
163 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/19(木) 20:32:35 ID:6OkTrapSO
>>156 労基はそんなに簡単に入らない
複数の客観的証拠とちょっとした法律知識があれば裁判はわりといけるけどね
30分の休憩がなかっただけで辞めるなんてウソだろ。
馬鹿すぎるw
おそらく仕事についていけなかったか
人間関係ってところだろうな。
日当制で働いている契約社員です。昼勤の日当を7500円とすると有給休暇の時は7000円くらい受け取れたのですが
この度会社が経営難とかで、都の最低時給×8の6千円ちょいにいきなり下げるという通告がありました。
契約書には有給については何も触れていませんが、これは何の問題もないのでしょうか。
166 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/19(木) 22:35:22 ID:cAfxE2pX0
鬱病とかで病院掛かったりしたら、その後に何か不都合なことってあるんですか?
保険関係であったりとか、その他何かありますか?
安易に病院に行かないほうがいいですかね〜。
会社辞めたいのもあって、精神的にはきてるとは思うんですが、
まぁ診断書があれば何か辞める理由の一つとして役に立つかなと
思ってましたが・・・
労基この間行った。密告者のタレコミの内容を記載した嘆願書をよくみて、余りに酷い会社から順番に行くんだって。
相談員は、基本的には必ずガサやるけど、時期はガサやる人間の判断によるからいついくとは言えないみたいだよ。
とりあえず行くだけ行ってみたら?
>>161 だいじょぶじゃないかなぁ?
そんな理不尽なことしないと思うよ。
俺も別板で聞いたけど、本採用自体が、済むまで取下げないらしい。
考えてみな、あなたが会社くるまで、会社でも不安なんだから。
どんな人でもドタキャンもありえるしね。
スーパーレジやってる人達の学歴って、どんあもんですか?
はじめて転職活動をしようとしてます
まず就職希望先に電話をかけたいんですが
やっぱりお昼時にかけるのは迷惑ですよね?
内勤でなかなか日中に電話をかけるのが難しいんですが
>>171 ありがとう
どうやって電話しよう
課長の目を盗んで電話かけに外に出るか・・・
皆さん働きながら次の仕事探してる感じですが
やっぱり就業時間内こっそり電話かけてるんですよね?
173 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/19(木) 23:31:58 ID:3g+mHZwN0
>>153 労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超えるときは一時間の休憩が与えられれば、
法律上は合法なので、休憩時間90分が60分だったことを理由に文句を言う事は出来ないと思われ。
その30分を働くハメになり、結果、一日の法定労働時間8Hを超えるいるのに、時間外割増し金を払わない、なら違法。
>>172 トイレでもなんでも理由つけて席を外して携帯で掛けた方がいい。
俺は営業外回りだったので、自由が利いたけどね。
面接に行くときは、「資格試験を受けにいく」とか半休取るとかしていくしかないな。
>>174 やっぱりそれしかないですよね
さすがに席で上司の前で応募の電話かけることはしないですがw
ちょっと席を外せそうな時を探してみます
ありがとう
>>165 有給休暇は
「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」
「過去3ヶ月分の平均賃金」
「標準報酬日額に相当する額」
のどれかでなければダメ。。
なので、違法の可能性が高いと思うよ。
>>176 なんと!! 知りませんでした。ありがとうございました。
新しいゲーム欲しいな。
未だにドラクエ5やってるよ。全員レベル99
179 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 00:54:20 ID:w9nrU6Vd0
≪必須条件≫
経営・経済関連学科卒業
これを良く確認しないで応募したのですが説明会に呼ばれました
法学部卒なのですが行ってもかまわないんでしょうか?
180 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 05:29:22 ID:HeWBD8b/O
私は無職の2007年Fランク大卒の者ですが、私はもうダメでしょうか。
資格は車の免許だけ、職歴もズタボロです。
現在はゲームセンターでアルバイトしています。
はっきり言ってなんの魅力もありません。
もう人生諦めた方がいいのでしょうか?ちなみに25歳です。
>>179 呼ばれたなら行けばいいじゃん。
採用されるかは別の話。
>>180 どういう状態をダメと定義するかによる。
>>180 別に下見りゃキリがないだろ。
俺はあんたより状況悲惨だけど頑張ってる。
健康な身体と、理解のある家族と、少ないけどいい友人がいるし
諦めたからどうなるってもんでもないしな。
>>166 早めに心療内科なり精神科を受診するといいよ。
就職時の事について医師に相談したら、鬱は隠して、「眠れないので眠剤処方してもらってます」と言えばいいって。
馬鹿正直に鬱を申告するのは、休・退職するときだけでいいんじゃない?
184 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 10:10:48 ID:w9nrU6Vd0
185 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 10:44:00 ID:CF1lK06t0
186 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 11:04:17 ID:w9nrU6Vd0
>>180 前職が何でいつ辞めたのかによる(アルバイト除く
一応第二新卒ではあるかなと
外食、小売、介護あたりなら正社員になれるかも
この中なら小売がまだマシかもしれないが
後は、公務員を狙うとか
188 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 13:17:12 ID:x0ZTRMDAO
質問させて頂きます。
本日第一希望の会社の面接に行ってきたのですが、帰ってきたら郵送にて先週面接した第二希望の会社から
採用通知が来てて「いつから出勤できるか連絡ください」と書いてました。
第一希望の結果が一週間後に出るのでそれまで待ってもらいたいのですが、
この場合どんな理由で待ってもらった方がいいと思いますか?
正直に「第一希望の結果待ち」とは間違って言えないですが、
皆さんならどうしますか?
いや正直に言えよ
190 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 13:45:16 ID:6sk8Q16s0
>>188 バカ正直に言うと取り消しの可能性大
一週間延ばす理由・・・入社の準備、身辺整理、旅行、法事、結婚式など
191 :
188:2009/11/20(金) 13:48:39 ID:x0ZTRMDAO
>>190 ありがとうございます。
そうですね、引っ越しの手伝いとか適当に理由をつけようと思います。
192 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 15:59:20 ID:cha+8Lrs0
試用期間(3ヶ月)って制限は違法なのですか?
ハロワで聞いたら2週間は認められているが、
それ以上は会社との労働契約で決まる為こちらでは対応出来ないとのこと
193 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 16:19:40 ID:FFe9ohFB0
194 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 16:22:43 ID:DIE4gsvuO
180と経歴似てるwww今26だが…
195 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 16:26:04 ID:62vghCmm0
>>191 家の人が病気とか、弟いないのに、弟事故したとか、
そういうの最強です。
実際人事の人に聞きました。
薄々気づくけど、何も言えないって。
196 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 19:17:09 ID:0QV2LCts0
>>183 ありがとうございます。
例えば生命保険とかの場合、どうなるんでしょうか?
>>191 出社日を伝えて
第一志望の会社に内定が出れば辞退するってこと?
かなり切れられると思うよ。
待ってもらって辞退だから。
>>192 ハロワの人が間違いか君の聞き方が悪いかどちらか
試用期間の期間自体を定めた法律はない
試用期間で2週間と定められているのは即時解雇の解雇予告除外の話だ
勿論異様に長い、期間の定めがない、不当に延長された、などは争えば会社に勝てる
>>196 団信にははいれなかったようなキガスるがデマかもしれん
つか保険は入れないより支払いがされないの方が正しいかも
つまり鬱の人が自殺すると既往歴を隠して保険に加入したとなるわけだ
診断はもらわない方がいいよ
200 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 20:43:22 ID:8G8L4seAO
今年、転職した会社から年末調整のために前職の源泉徴収を請求されています。
どうしても、前の会社と連絡取りたくないので年末調整しないつもりなのですが、何かデメリットありますか?
>>200 デメリット
所得税の還付がない可能性ある(自分が損をする)
>>200 払い過ぎた税金が戻ったこないなどのデメリットがあります。
それ以上に今の会社に疑われる(履歴書に書いた前職が嘘ではないか、副業をしているのではないか)
ことがデメリットじゃないですか?
電話1本、メール1通ですむことなので、前の会社に依頼したほうがいいと思います。
203 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 21:50:05 ID:8G8L4seAO
>>201−202
親切なレス本当にありがとうございます。
大変参考になりましたm(_ _)m
204 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 21:52:01 ID:VYzrDntfO
携帯から失礼します。
先日面接をしてもらった会社から、今日不採用の通知が来ました。
文章の最後に「今回は残念でしたが、1月か2月にまた募集する予定なのでよろしければご応募お待ちしております。」と手書きで書いてありました。(他はパソコン)
これは次回受ければ合格の確率は高いと言うことでしょうか?
ちなみに面接には私も合わせて4人来ていました。
>>204 カオなじみになったので多少有利にはなるだろ
>>203 所得税法上(226条)、
給与支払い者は、源泉徴収表一通を給与受け取り者に交付する義務がある
207 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 22:15:54 ID:VYzrDntfO
>>205 多少…ですよね。ありがとうございます!
208 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/20(金) 23:23:30 ID:0QV2LCts0
せっかく転職できたが・・・
仕事内容が過酷と言うか精神的に大変。。
合わないと思う。
まだ試用期間中なんだが、辞めるのは無謀かな!?
40だし、年齢的なこともあるけど・・・
転職回数も数回あるから、どうなんだろうか?
>>208 直感で大事だよ
自分は今まで、合わないと一回でも思ったら
結局辞める事になってるんで、へんに会社に染まる前に
辞めるのもいいんじゃないですか?
理想は、すぐ次決まるのが良いんだろうけど。
210 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 00:05:09 ID:1vMsAFSM0
>>209 ありがとう。次が決まっていれば悩まないんですけどね〜
209さんは辞めてから探してましたか?すぐ見つかりました?
僕もけっこう間は1年とか2年とかあいたこともあります。
すぐには難しいですし、今では年齢もネックになる年齢になりましたから・・・
ほんと情けないけど悩みます
>>210 辞める意思が確定してから、就業しながら就職活動した。
でも結局辞める前に次見つからず、先に職場での精神面で体を壊して退職。
退職後は、体を休養しながらの就職活動のパターンです。
これがまた精神的にも苦しいんですが、なんとか内定を得るというかたちでした。
自分も4月から無職になってしまい、見つかるまで頑張ってます。
年齢面に関しては悩みどころですね?しかもこの大不況で。
もうちょっと、働くだけ働いて、悩んでみたり様子見てみましょう。
212 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 00:20:40 ID:WZNHXrqA0
今日外出中に会社から電話がかかって来たので、
外出中なので帰るのが11時過ぎ〜0時くらいになってしまうと伝えたら、
0時頃に電話をかけ直しますと言われました
でも電話がかかって来ません
この場合ってこちらからかけても良いのでしょうか
時間が時間なだけにかけるのをためらってしまいます
寝てるかもしれないし…
話の内容は明日の面接の件とちょっとした用事だそうです
面接の時間を電話で決めようと思っていたそうです
どうすれば良いでしょうか…
>>212 こんな時間にやっている会社に不安を覚えるけど、
迷っている間にかけた方がいいと思うよ。
214 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 00:45:02 ID:WZNHXrqA0
>>213 人事の人の携帯に直接かけるように言われていたのでかけたのですが、
出ませんでした
留守電に折り返し電話を下さいと入れたんだけど、どうなるんだろう…
暫く様子見てみます
ありがとうございます
215 :
キモオタ毒男31歳(;;゚;ж;゚;;) ◆5ENRNdoKuo :2009/11/21(土) 00:46:11 ID:S//LBYFe0
夜中の2時くらいに掛かってきたりしてな
216 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 01:17:48 ID:qIYNJ/lP0
★まじめに質問させてください★
今から6年前にPCの とある資格(エクセル&ワード)を取得しました。
履歴書郵送の際に、資格のコピーをとって郵送したら
面接の案内が来たんだが、実際 今となると その資格で使えるスキル
を忘れてしまって、初歩的なことはできるんだが・・・
どうせバレるんだし面接で正直に言ったほうがいいよね?
俺が1番聞きたいのは
使えないときは、取得した資格も履歴書に書かないほうがいいの?
ってことです。
ここのスレにいる神様たちよ。。。おしえてくれ。。。
217 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 01:31:01 ID:HSVdLUn1O
とりあえず書ける資格なら書きなさい。
面接でその旨は伝えればおk。
218 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 02:54:44 ID:oF8css/g0
くだらない質問で恐縮だが
真夜中のWeb応募って印象悪いの?
完全昼夜逆転で、このくらいの時間にばっか
求人見てるけど、いつもためらう…
>>218 これ俺も思った。
夜中の3時とかに応募したら、昼夜逆転してるんじゃないかって
思われるかな?
ところで退職金って出ない会社結構あるんだな…
びっくりだよ。
俺はガキの頃から親から聞いてたし、退職金ってどの
会社でもあるもんだと思ってた。
公務員より少ないじゃなくてないんだからな…
ところで退職金が出ない会社ってブラックだって思って
良いのかな?
一概には言えない?
あと面接で聞いたら印象悪いかな?
>>216 どっちにしてもPCスキルなんか誰も気にしないから大丈夫。
MOSだかなんだか知らんが、金の無駄だ。
>>218 人にも依るかも知れんけど、
時間まではあまり注意しないかな。
翌朝会社に来て、webサイトみて
「今日は○人来たか」とかその程度。
逆に営業時間外に連絡する採用担当が居る企業は
馬鹿ばかりで鬱死寸前のブラックだから止めた方が良い。
あと、公務員よりも退職金が多いのは超大手企業の役員だけ。
>>216 資格なんてみんな取るときにしか勉強しないから
本当にそれが必要な仕事は、実務経験を重視されるから
書いておけば問題ない。
222 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 10:09:10 ID:qIYNJ/lP0
216だが、お答えいただいた皆様有難うございました。
応募先の仕事はPCを使うみたいなので
面接の際に、正直に話します。
気が楽になりました。感謝です。ありがと!!
223 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 12:03:37 ID:7icVMIg4O
で、退職金がない会社はブラックなんか?
退職金がない会社は
ボーナスも昇給もないはず
ブラック!
>>223 一概には言えない。
退職金といっても、3年勤務して5千円なんて会社はザラにあるし、
逆に外資なんかは、退職金がない代わりに給料は高い。
生涯賃金で考えたほうがいいよ。
>>218 メールじゃないから、応募の時間まで見ない。
気にしすぎ。だいたい求人サイトに募集かけると
中小企業でも一週間で百件超の応募が有るのに
一々応募時間のチェックしている暇人担当者はいない
227 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 16:45:52 ID:dzda9vwd0
すみません、寝糞したパンツはどうやって洗うんでしょうか?
服と一緒に洗うのは嫌なのでソレだけで洗濯機を回そうかと思っているのですが
普通に洗濯機で洗っても大丈夫でしょうか?
228 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 16:49:02 ID:Piv0u9uQ0
社員寮に入る前に、一度会社に鍵を受け取りに行くんだけど、
スーツで行かなきゃならないの?鍵受け取ったらすぐ荷物搬送で
着替えるの手間がかかるんだけど。
229 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 16:50:38 ID:dzda9vwd0
スーツ不要
人材会社からのスカウトで面談行ったら、今年出来たばかりの会社紹介された。
そこの社員は100人程度いるんだが、googleでブラックと出る会社の社員が移動してきたらしい。
会社の位置も数十メートル違うだけだし、やっぱりそのブラック会社と新会社は親子関係なんだろうか?
一応エージェントに質問メールはだした。
ただ、主な取引先は結構違う。
231 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 17:51:31 ID:dzda9vwd0
ブラック会社の社員が移動したら そこもブラックに決まってる
>>191 自分の引越しならともかく、他人の引越しの手伝いで
入社の返事を延ばす理由にならない。
もうちょっとマトモナ回答しないと、入社の意思を
疑われるとおもうが??
233 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/21(土) 21:50:58 ID:e1L8Nb/w0
>>209さんはおいくつですか?
私もできれば在職中に見つけられればと思っていますが。
なかなか・・・日程とかの問題もありますし。
精神的にやられちゃう気持ちも分かります。
私も毎日胃が痛いですし。
234 :
218:2009/11/21(土) 23:52:44 ID:oF8css/g0
>>220 >>226 トンクス
祈られすぎて自分のしてること
すべてに問題があるような気がして
聞いてみた
ちょっと救われた
235 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/22(日) 01:10:16 ID:pUzgLc0D0
試用期間(約3ヶ月)ぐらいで辞めると
やはり嫌がらせ?などあるのかな?
正直に仕事は合わないと言おうと思うのですが・・・
大手の子会社ではありますがね。
会社によるとは思いますが、何らかの嫌な目線や嫌がらせ(無視とか仕事
教えないとか)ありますか?
辞めるまで仕事はやらないといけないですし、仕事的に教わりながらではないと
できない仕事でありますから・・・
>>235 嫌がらせが怖いなら、やめなければいいし、
嫌がらせが怖いなら、辞表出して翌日から行かなければ良い。
但し、無断欠勤で解雇に変更される恐れ有りだが・・・
>>235 辞めたら嫌がらせなんてしてこないさ・
安心して辞めなさい。
238 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/22(日) 04:45:44 ID:tlb1ZZuo0
35歳無職です。
前職は運送業。1年前に辞めた。
未経験でIT業界に転職しようと1年頑張ったけどダメ。
一体どの業界なら転職できるのか分かりません。
ちなみに最終学歴は音楽系専門卒です。
>>238 厳しいけど、その年齢と経験じゃ運送業しかないと思う。
もしくは自分で興すか。
業種未経験・職種経験アリならまだしも、完全に未経験なら会社は若い人を採用するでしょ。
IT業界で派遣ばかりでやってきました。
今、正社員になるべく(同業界)転職活動していますが
中小企業の正社員の場合、残業代に上限があるのが一般的なのでしょうか?
>>238ITの職場に50代は少ない。ほとんど20代30代程度。経験してもその知識で他の職に転職パターンだな。
>>240 (偽装)請負専門だったら、残業代の上限有るとこ少ないでしょ?
どうせ、請負先に請求するし・・・。
但し、請負先と人月契約していると、上限は設定されているかもしれないね?
>>238 IT業界に35歳の未経験で転職するのは無謀です。
今やIT業界経験20年選手でさえ、職が無くて、
警備職とかに転職するのですから・・・。
尚、IT業界へ未経験での転職は、27歳までが限度です。
244 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/22(日) 11:31:34 ID:N0ArsfLB0
>>238 一体どのような業界なら転職できるか?
という前に、単なる憧れとかで職選びしてるんじゃね?
この年になる前に、いろんな仕事をしてきたはずだと思うが、バイトも含め3年以上続いた職を主体に考えるんだな。
妻子の扶養義務や親の介護をしなくてもいい生活環境なら、賃金は生活できればそれ以上のものは要らないから、ということで、
最初は丁稚バイトから、スタートさせてくれることに応募してみるんだな。
そしたら、その年齢で未経験でも、一からやらせてくれるとこもあるかもしれないけどな。
下積みは何の世界でもそうなんだけど、年下の者に下座的なことを頼まれ、雑用等をアゴで使われるのって、精神的にキツイぞ。
245 :
添削お願いします:2009/11/23(月) 01:21:13 ID:6M81ylccO
私は常に前向きに積極果敢にチャレンジすることができます。サーフィンで経験したバランス感覚ビーチバレーで培ったチームワーク。どれも私にとって大事であり、社会に出ても信頼され、信用される人気として頑張ってゆきたいと思います
終わり
>>245 寝る前にちょっとだけ。
これ転職用の自己PRだよね?
1.私は常に〜してきました。(自分の基本要素
2.サーフィンで〜ビーチバレーで〜 (具体例
3.※ここはおまかせ (どのように具体例が(自分&チーム)役立っていたか
4.※会社にとって上記のところが役立つアピール (会社にとって役に立つまとめ
数字は順番って意味で・・・
全体はこんな感じがいいかな。
内容だけど。まず、バランス感覚って肉体的なことかな
だとすると、そういう肉体的要素が必要な会社ならありだけど
関係ない会社なら、書かないほうがいいかも。
どちらかといえば、波に対しての一瞬の判断力とかの方がアピールになるかもね。
〜にとって大事の後の、社会に出ても信頼ってのは、ちょっと話が飛びすぎな感じ。
あと、信頼とか信用されるようになるとかの願望は、個人的に正直微妙。
社会に出てもって書くと、まったく仕事してない印象(学生っぽい)ので
会社に入っても〜とかがいいんじゃないかな。ここ転職板だし。
半角カタカナや口語文もやめておいた方が無難です。終わりもいらないかと。
起承転結を意識して書くといいかもです。
がんばってください。
>>245 サーフィンのバランスとビジネスのバランスは同じだと思っているんですか?
ビーチバレーの2人でのチームワークとビジネスのチームワークは同じだと思っているんですか?
「社会にでても」って、社会人じゃないんですか?
信用と信頼の違いを説明できますか?
いや、それ釣り針だろw
249 :
245:2009/11/23(月) 16:15:03 ID:6M81ylccO
すいません。間違て転職板に貼っちゃいました。
新卒です
まぁ就職板でボロクソに叩かれたのでどっちみちクズ自己PRですwww
考え直します
ほ、本気だったのか・・・ゆとり恐るべしw
釣りかと思った・・
サーフィンのバランス感覚wwww
鳶職で高いところに上ったりするのならいいかもしれんが
転職板でゆとりをバカにしてるの虚しいよおじさん達
>>238 単純に生活第一で言うと、看護士がいいらしいです。
専門学校でも社会人割合が多く30くらいのひともちらほらいるようです。
詳しくは学校板で見てください。
で、質問です。
約2年勤めたアルバイト先で雇用保険に加入してもらうのを忘れていました。
遡って支払う場合、2年分全額支払うことになるんでしょうか?
近々辞めるつもりですが、それ次第で6ヶ月新規で入り直して働こうか迷ってます。
>>253 そうだな。こうならないように
新卒という最強の武器を活かして
ギャンブル関係や派遣なんかじゃなく、
一生を捧げられる最高の1社を見つけてくれ。
すぐに辞めるなよ。
そして新卒ですぐ辞めてこの板にいるのが俺
先日2社から内定をもらいましたが迷っています。
1、正社員の一般事務
9時〜18時 残業月1時間あるかないか
月給20万 茄子2回(4ヵ月分) 社保完備
2、契約社員の総務経理(正社員登用あり)
9時〜18時 残業あり全額支給
月20万 茄子なし 社保完備
やりたい職種は2なんですが、○ヶ月後に正社員になれるという
決まりはなく社長の気分次第らしいです…
2ヵ月で正社員になれる人もいれば
2年経っても契約のままだったり…
このご時世なのでやはり1を選んだ方が賢明でしょうか…
>>257 個人的には、1に入って勤めながら
やりたい仕事を探すのがいいと思うがね
というか、1には俺が勤めてーよ
259 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 13:19:26 ID:L4P0vfE/O
かなり初心者な質問すいません。失業保険は一律月いくらって決まっていますか?決まっていなかったらどのように決められますか?
また、期間はどれくらいですか?
みんな在職中にコネとか作らないの?
>>259 前職の給与から決められるが、上限値は年齢などによって決まっている。
262 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 14:33:03 ID:5f10TvXYO
自販機の補給ってやっぱり底辺?
若いうちは給料いいみたいだけど、昇給とかないんかね?
263 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 14:51:32 ID:BYY4eywsO
>>254厚生加入満たす時間分働いてて厚生入ってなかったのか?年金どうしてたの国保払ってたか?
さっさと会社に厚生加入にして貰う‥のがいいのでは。ただ今から厚生加入して2年前から雇用にして貰えるのかは知らない。
全く年金払ってなきゃ2年分ちょこちょこ分割払いしかないよ。社保事務所に詳しくは聞けばよし。
若年者なら年金2年間まで支払い溜めても支払い待ってくれる制度はある。あくまで役所に届けないと意味なし。
264 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 15:07:14 ID:Wzo3qdr00
>>263 誰も厚生年金の話はしてないだろ。
>>254 雇用保険は、受給資格を満たした時点から加入しなければならない。
受給資格とは、簡単に言うと、週の労働時間が20時間以上あるということ。
手続き漏れの時効は2年。
つまり、過去2年以内で受給資格を満たした時点まで遡って加入しなければならないということ。
会社の怠慢によって加入手続きをしていなかったのなら、遡及分の保険料は本来会社が全額負担すべきだが、
現実的には労使折半にするのが平和だろうな。
どうしても2年遡及が嫌なら、テクニカルに逃げる方法はないこともないんで、
そこは会社と直接相談してみるのがいいと思う。
2年未満で転職は難しいのでしょうか?
転職サポート会社からは企業は即戦力を求めているので3年以上〜と断られました。
最低でも2年は続けたいと思っていますが、それに合わせて今から活動しても現時点では1年半…
体調もおかしいので早々に転職したいのですがもう1年我慢した方が懸命?
>>265 転職サポートなんて求人を教えてくれるだけなので、別に気にしなくていい。
在職のまま次を探せばいいと思うよ。
でもキャリアは大事なので転職は慎重に。。。
267 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 15:25:07 ID:Gull7dV/O
質問なんですが、書類選考で25日迄必着というのに応募したんですけど、選考結果は25日以降と考えていいですかね?
来週面接の予定なんですが、試験があるので電卓を持ってきてくださいと言われました。
設計事務所の営業の募集なんですが、当方文系で業界未経験。
このような場合は、どんな試験が予想されるんでしょうか??
もちろん計算問題が出てくるんでしょうが、SPI程度の問題なんでしょうか?
>>266 即レスありがとう
大卒24で転職じゃ早すぎるとか26じゃ手遅れとか難しかったので…
今の仕事は時間には少し余裕が持てるので焦って失敗しないようにじっくり探したいと思います。
270 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 15:47:31 ID:eYL8vLKx0
271 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 15:48:22 ID:eYL8vLKx0
>>265 >2年未満で転職は難しいのでしょうか?
今は時期が悪過ぎる。経験が有っても職がない状況だ。
ましてや経験が無ければ、安く買い叩かれるだけ!
明確なキャリアプランが無いまま転職しても、今以上の会社への
転職は難しい。
>>266 どうやって、25日締め切りの書類選考を25日の前に終わらす事が
出来るんだ?
>>272 >安く買い叩かれるだけ!
それ一番困る。今の職が大卒だけど弟子入りみたいな形で高卒のような給料で雇ってもらった。
最低生活できれば良いって思ってたけど貯金できないし将来暗黒すぎ。
資格勉強したくても独学しか選択肢が無い。
今日を生きる事と将来どっちが大事かって、この時代は今日を生き抜くことの方が大事ですよね。
でもここにいる限り日に日に身体がおかしくなってストレスが溜まり続ける。
自分の身体の限界か、大不況の終わりか、我慢比べですね。
274 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 18:48:50 ID:6+4TSi4vO
>>255 うわ大人
ありがとうございます&すいませんでした。
16日入社で20日締め25日振込みなのに、なぜか1ヶ月分の給料入ってた。
なにこれ?
完全月給制ってやつなのか?
来月の給料減ったりしないよな。
276 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/24(火) 19:36:11 ID:JMKsXvU4O
>>275 会社に聞く以外に誰が答えられると?
ちなみに間違いの場合、返還義務はあるからね
給与額について質問なんですが、面接に行ってみたら求人に記載の額より低い額だったって話はよく聞きますが、その逆ってありますか?
経験やスキルによっての交渉で上がるとかじゃなくて、そもそも基本給が求人記載より高いものだった、みたいな事です。
>>277 質問じたいがバカですね。
普通ないし、あったらどうだというんだか。
>>278 バカな質問だと思います‥なのにレスありがとうです。
気になった求人が低い月給だったので、変な希望を夢みてアホな質問してしまいました‥
ごめんなさい(ノд`)
まぁ、思ってたよりも条件が良かったとか言う意味なら
ごく希にあるかもしれない。
当然あると思ってたみなし残業がなかったりとかな。
そして代わりにサビ残で泣くと。
初めて質問します。
履歴書はネットでDLしたやつじゃなくてやっぱ買ってきた物を使った方がいいんでしょうか?
【スレタイ】お〜い、ハローワーク行ってる?187
【名前】1
【メール欄】空白あげ
【依頼コメント】
誰か、スレ立てお願いします。
【本文】
前スレ
お〜い、ハローワーク行ってる?186
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258484488/ ■ハローワーク関係まとめサイト
※URLがひっかかってしまったようなので、自分で検索していってください。
ハローワークで就職を目指す無職・だめ人間のよくある質問
ハローワークインターネットサービス
しごと情報ネット
就職活動と会社情報
独立行政法人 雇用・能力開発機構(職業訓練とか)
※
>>950 スレ立てよろしく。無理ならその旨申し送りよろぴく。
関連スレ・テンプレ・FAQのようなもの
>>2-10 くらい
>>281 どっちでも良い。
あと「やっぱ」なんて面接では言うなよ。
284 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 01:37:03 ID:yfDv9bDK0
10月末に退職して求職中ですが
アルバイトをしようと思って
健康保険が必要と言われました
無職なので国民健康保険だと思いますが
現在前社からもらって手元にあるのは
雇用保険被保険者資格取得等確認通知書と
厚生年金基金加入員証
のみです
具体的に保険証をもらうにはどうすればいいのでしょうか?
尚、去年の12月に就職して今年の10月に自己都合で退職したので
ハロワで手続きしても手当等は全く出ないらしいので行っても無意味らしいので
行かなかったのですが
285 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 01:40:10 ID:EnveCKBG0
東京都新宿区新宿5-28-3
株式会社ユニプロセス
返せ!
286 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 02:09:01 ID:+gty4JIo0
>>284 バイト先で健康保険(=社会保険)に入る必要があるって話じゃないの?
もう一度よく聞いてみた方がいいよ。
>>284 区役所で発行してもらえる。
その代わり、国保はたぶん前年の年収もとに毎月1〜2万円の支払義務が発生します。
自己責任ですが、国保に入らず就職して会社の保険に入るのが一番。
そしたら未払い分も逃げられる。
私は、3月に退社して何ヶ月かして診察のために国保に入ったら約30万円の請求書を渡された(今年度分)。
その場で国保の解約をお願いしたが、「登録したので無理です。支払は強制です。」って言われたorz
失業中で減額申請したが、それでも10万円は強制支払。
保険無しで診察した方が安かった・・・
事業所閉鎖→転勤求められる→断って自主退職
なんですが、退職理由に
「事業所閉鎖のため」って書いても
問題ないですか?
いつも迷ってしまう…
>>288 自分の有利になるように書けばいいよ。
事業所閉鎖でもステップアップのためでも何でもOK。
>>263 ありがとうございます。
試用期間のまま社員にならずにバイトのままなんです。
すぐに転職するつもりだったので、、、
>>264 ありがとうございます。
会社側からは気をつかってもらって、社保加入もすすめられていたくらいですので
自己負担にしたいと思います。。
よく考えたら雇用契約が半年ごとm¥の更新ですので、その辺をどうにか出来ないか
きいてみることにします。
291 :
288:2009/11/25(水) 03:02:51 ID:OJHS3mgk0
>>289 ありがとうございます
「この不況によく考えもせずに辞めた」と
思われたくないので、閉鎖で仕方なく…と言うことにします
漠然とした質問ですいません。
入社2年目ですが精神的に辛いので年末に自主退職して転職活動をしようと思うと思っています。
何か気を付ける事って有りますか?
>>292 精神的に辛いがどの程度のモノかわからんが
辞める前に、色々な会社の面接を受けて
今の自分の待遇と比べてどうか、をしっかり考えるといい
辞めてから行く先が良いとは限らないんだからな
辞めちまったらもう後戻りは出来ない
良い仕事が見つからなくて、ダラダラと貯金を食いつぶしながら生活し
やっと受けた面接では「辞めてから時間が経ってるけど何してたの?」とかツッコまれる
そんな俺と同じ失敗を繰り返すなよ
>>292 自分もそろそろ入社2年目で転職を考え始めたけど、貯蓄はある?親に頼れる?
次の職がいつ見つかるかなんてわからない中でちゃんと活動できそうならあとはやる気で良いんじゃない
自信無いなら「こんな会社さっさと辞めてもっと良い会社行くんだから!」
っつーモチベを持って仕事上がりにコツコツ活動するのが良いと思う
今を生きているだけの最低限のお金はもらってるけど、自分も精神・身体ともにズタボロ
でも小さな会社で役職なし資格手当てなし毎日サビ残貯蓄ゼロで一生こんな底辺生活かと思うと不安で真面目に転職考えました
>>292 入社2年目って、社会人経験も2年目か?
そうなら、上の
>>272を読んでくれ!
今は時期が本当に悪過ぎる。鳩山政権が発足して2ヶ月経ったが、
事業仕分けというパフォーマンス以外は何もしていないから、
日本だけが取り残されて、株価も下がり益々景気悪化だ
(東証一部上場の穴吹工務店も倒産した)。
今の転職市場は経験が有っても、職がない状況だ。
ましてや経験が無ければ、安く買い叩かれるだけ!
明確なキャリアプランが無いまま転職しても、今以上の会社への
転職は難しい。
次の職が決まってから辞めても遅くはないぞ!
296 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 14:13:26 ID:PWJAQUVP0
正社員ですが、体調を崩し半年あまり休職中です。
給与支給がないので、年金や保険は自腹で払っています。
(会社が、自分の口座から引き落としてかわりに納めてくれている)
この場合、後で調べると「この期間休職していた」事がばれるでしょうか?
途切れなく納付しているのですが、転職の場合不利になるでしょうか?
297 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 14:16:13 ID:w5KjZmUZ0
298 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 14:58:24 ID:NC5i8EiyO
>>292零細なら年金手帳(預けてるなら)と雇用保険証(細長いあの紙、預けてるなら)と離職票は早くよろしく送ってねと総務担当に話す事。
先日履歴書を送付した会社から、選考試験を行うので
詳細をホームページで確認し、「お問い合わせ」から申し込むようにメールが。
しかしホームページには受験希望者はメールで申し込めと書かれていて
これはどっちに従うべきなのやら・・・。
ついでに試験の詳細についても日時と場所しか書いてなくて
持っていくものとか試験の内容については触れられてない。
こういうことはメールで問い合わせてしまっても問題ないのかな?
>>299 お問い合わせボタン押すとメール画面が立ち上がるんじゃなくて?
301 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 15:30:43 ID:pp3OVBNq0
今日面接が決まったんですが、面接当日に健康診断書を持ってこいと言われました。
で、さっき近くの病院に健康診断を受けたいと電話したんですが、「どの程度の
健康診断書がほしいのか?」と言われました。
そこでみなさんにお聞きしたいのですが、就職に必要な健康診断書は一般的に
どの程度のものなのでしょうか?
思いつくのは胸部レントゲン、血液検査くらいなのですが
>>300 いやーお問い合わせページは専用のフォームになってる。
採用関係だけじゃなくてカスタマ含めた全般のお問い合わせ用みたいな。
>>302 リンクありがとうございます
最初に調べるべきでした
申し訳ありませんでした
面接での話し方に何かコツってありますか?
最近面接練習を知人とやってるんですが、知人いわく「何となく説得力に欠けてる」と言われます。
何が悪い?とは聞くんですが、「何か足りない…」と言いはっきりしません。
内容は何となくわかるとも言うんですけど…
何が悪いのか自分でもはっきりしなくて悩んでます。
こういうのって話術のテクニック的な問題なんでしょうか…
わかりにくくてすいませんorz
時間と機会があるんなら公的機関の模擬面接みたいの受けてみたら
知人のレベルを知らんが的確なアドバイスが欲しいんなら
人事関係で数こなしてる人間に聞くのが一番早い
>>305が男なら、ナンパしまくって女落とす練習しなよ。
ナンパは短期コミュニケーションの奥義が詰まってるから、
モノにできれば面接ごときちょろいもんよ
>>305 自分に都合が良い論理展開とか、回答内容がないかを
一度紙に起こして、読み返してみてはどうだろうか?
意外と文書にすると、突っ込みどころ満載だったりするぞ!
309 :
305:2009/11/25(水) 18:12:13 ID:3Xv2Bt5KO
皆さんレスありがとうございました。
いろいろ試してみます。
ただナンパは…一応男ですが
キャバクラの女の子をデートに誘うぐらいで勘弁してくださいw
310 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 18:31:14 ID:uYezP8ORO
今月辞めた職場から給料明細が届きました。時給800円のパートでしたが、明細書には700円で計算されています。
電話したら担当者不在でした。こんな間違いってあるんでしょうか?
>>309 あ、おまえダメだわ。
なぜナンパを勧めたのか1mmも理解してない。理解力がないんだろうな。
あと、自分のこと「一応男です」?なんで一応をつけるの?情けない。
おまえがいいと思う職場にはお前と同じ、それ以上のスペック持ったやつも応募してるよ
同等程度のスキルなら、ウジウジした要領の得ないキモ男より、ハキハキしゃべって魅力的なほうを
採用するに決まってるじゃん。一生転職版さまよってろよ
312 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 18:39:28 ID:5rs/72Qz0
転職で質問なんですが
コンサルタントさんの話がどうも信用できません
転職活動は離職してから3ヶ月まででないと書類選考で確実に落とされるとか
10社くらいに応募して1,2社書類選考で通れば良い方とか
はまあ信用できるんですけど、何かオーバーに言って焦らせているいるだけにしか聞えないんですけど
やっぱりコンサルタントさんのアドバイスに従ったほうが良いんでしょうか?
313 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 18:42:33 ID:GWy7f9zMO
弟がキモいとか「きもすぎ。その顔でしゃべんな」とか生意気な「きしょく悪い」とか言ってくるんですがどう思う??毎日気分が悪いわ。人を馬鹿にした態度やしね。
死ねばいいのにと本気で思う!!(>_<)
せめて就職だけ決まってほしい
314 :
305:2009/11/25(水) 18:45:39 ID:3Xv2Bt5KO
>>311 勉強になります。
今週金曜に面接があるんで、はっきりとした意思を伝えられるように頑張ります。
315 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 18:57:42 ID:VnqFTS9mO
とらばで応募したとこ保存できなくて求人内容がみれません。ホムペに採用情報も載ってません。もし内定でたら、改めて電話で福利厚生について聞くのは失礼ですか?
316 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 18:58:43 ID:w5KjZmUZ0
317 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 19:01:10 ID:Cw/wqC83O
>>312 2007年後半に転職活動した。
20社応募して、7社くらい面談、最終面談2社、内定1社だった。
新卒で就職、半年後の10末に退職、翌々月から転職活動開始。
持ってる資格は運転免許、教員、秘書。
参考までに。
>>317 ありがとうございます
相手先の会社の報告を待つよりも
自分から積極的に転職活動をした方が良さそうですね
>>299なんだけど早いほうがいいと思ってメールで問い合わせたら
「メールでも何でも結構ですが(原文まま)」意思表示をしろ、とのこと。
なんつー書き方だとちょっとカチンときちゃったのは俺が幼すぎるのか・・・。
>>314 複数の人材紹介会社に登録すれば分かることです。
いまどき1社にだけ登録して案件を待ちつつ、こいつ信用できるかななんて思っていてはダメでしょ。
>>319 今は我慢して、もし入社できたときに、本人へ嫌味を言うのだよw
>310もよろ
324 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 21:55:23 ID:+gty4JIo0
>>301 「入社時の健康診断です」と言えば、大抵の病院は通じる。
採用時健康診断は、法律で項目が決められてるから。
325 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/25(水) 22:00:47 ID:SYk+47DB0
>>310 労働契約違法
会社にクレーム
だめなら労働基準監督署へ労働契約書と給与明細もってGo
>>305 遅レスだけど。
キャバ嬢誘っても意味無いでしょw
多分だけど、知人と面接をやってそう言われるのであれば、
明言出来ないけど、何か足りないんだと思う。
例えば、もっとしっかり面接練習・教育をしてくれるところに行くとか、
知人と面接練習をやった内容を文字に起こして晒す(これだと話し方とかの
細かいニュアンスが分からないけど、ある程度の指摘は出てくると思う)とか、
打てる手を打つべきだと思う。
ナンパは・・・自分は酔ってる時くらいしか成功しないから分からないけど、
役に立つのかな、よく分からん。
ナンパは苦手だけど、面接とかプレゼンは結構得意。
327 :
305:2009/11/25(水) 23:42:34 ID:3Xv2Bt5KO
>>326 一応今は言いたいことを箇条書きの表にしてまとめて、内容をチェックしてもらいながら練習をしてます。
ただそれでも説得力がないって言われるんですよね…
あとキャバクラの話ですが、自分は女っ気がないので、女っ気をすぐに作れるとしたらキャバクラが一番早いかなっていう考えからでした
>>327 > 自分は女っ気がないので、女っ気をすぐに作れるとしたらキャバクラが一番早いかなっていう考えからでした
君ほんとズレてるね。空気嫁とかよく言われない?
女を作るというただの「結果」を求めるんじゃなく、作るまでの「交渉力」を身に着けることによって面接に効果的って話なんだけど・・・
329 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 07:11:44 ID:wV1P0MacO
>>325 >310です サンクス
ほんとに腹が立ちます。
今年の夏に転職考えて転職板見てるけど、本当に厳しい状況だな
夏の激務から解放されたと思ってたら、12月から激務に戻る可能性が出てきた
今は現在の職種に関する資格(経験3年)のため勉強してる
>>312 >10社くらいに応募して1,2社書類選考で通れば良い方とか
これは事実だ。こないだ大手R社のセミナーに行ってきたが、
現状、50社に応募して5社書類選考通過、1〜2社内定が
普通だそうだ・・・
333 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 10:51:17 ID:vd3mW2uS0
雇用保険説明会 初回講習
の所要時間は大体どのくらいなの?
調べてみると1時間というのもあれば3時間など多い時間も出てくるけど。
>>333 1時間では終わらないと思う。
大体2時間〜3時間くらいかかる。
うちの所は2時間前後だったかな
話聞いてビデオ見て終わり
時間を気にするくらい気力余っててかつ忙しいのか知らないが
気になるならそのままのことを電話で聞けばいいんじゃないのん
336 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 11:03:32 ID:yRROFcYA0
雇用保険説明会 初回講習にはビデオ鑑賞あり
「或る失業者の死」
「ダンボールハウスの四季」
「食べれる野草」
337 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 11:13:33 ID:eG7ITBxX0
すみません。教えてください。
現在、転職活動中なのですが、収入が無い為にアルバイトを探していて
先日、面接を受けた会社から採用の連絡がメールで来ました。
そのメールに「長期雇用での契約をしたいから雇用保険に入って下さい」と
書かれていたのですが、雇用保険に入った場合は
この会社で働いてることも履歴書に書くべきですか?
それとも、面接時に口頭で話せばいいのでしょうか?
338 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 11:18:41 ID:yRROFcYA0
>>337長期雇用での契約をしたいから雇用保険に入って下さい
??意味不明。
会社が入れるもんで採用予定の人間に頼むことではない
339 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 11:28:31 ID:eG7ITBxX0
>>338すみません。書き方が悪かったです。
転職活動中の間だけ働くつもりなので、すぐに辞める可能性があるのですが、
会社側としては長期契約での雇用を考えているので、雇用保険の加入を考えており
もし加入について要望があれば相談に乗るとの話でした。
>>339 要望があれば相談に乗るという事なら雇用保険は要らないと言えば?
もし加入させられたとしてもアルバイトでも雇用保険あるとこも珍しくはないし、履歴書にはアルバイト歴として記入すればいいし。
今後希望の求人が見つかったとして、そこの面接でも求職活動しつつアルバイトしてましたとでもいえばマイナスにはならないと思いますけど。
まあ雇用保険に入れようとしてるのに断ればすぐ辞めるんじゃないかと疑われるかも知れないけど。
341 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 13:19:28 ID:wV1P0MacO
>>310です
いま、庶務の人から連絡がありました。その人は時間数しか把握しておらずそれに合わせて計算をしただけということでした。その人も不思議に思って減額について聞いた所、「勤務評価」と言われたそうです。
何か納得がいかないのですが、仕方のないことだと謙虚に受け止めるべきなのでしょうか?
ちなみに、ハロワの紹介でした。
>>341 完全に会社がおかしい。
入社した時に、雇用条件が明示された書類もらわなかった?
もらってないなら、それも違法。
給与明細と、条件明示書があるならそれを持って、
すぐにハロワか労基署に相談に行くといいよ。
343 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 14:24:47 ID:P9oFrrK8O
採用前ですが、選考途中に検診受けてこいと言われました。こんなことあるんですか?
345 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 17:28:48 ID:wV1P0MacO
341です
>>342 条件明示書はもらっていません。証拠はハロワの求人票くらいです。しかし、それも辞めた時に破棄したので今はありません。(ハロワで発行してもらうよう頼みます)
来週、ハロワに相談に行くつもりです。
何をドコから話せばいいか・・・
転職におけるCADについて聞きたいのですが、適切なスレはありますか?
今日、会社に退職の旨を伝えてきたら
会社で取らせた免許の権利は会社側にあるから全部返せ、所持したかったら金払えといわれたのですが、
会社の免許取得支援制度で取った免許は返す義務があるのでしょうか?
取得した免許には全て私の顔写真つきで会社の名前など一文字も書いてなく中には国家資格もあります。
>>347 まったく不当な言いがかりですね。
返す必要はありません。
判例もあります。
詳しくは労働政策研究研修機構のHPを。
>>346 あなたまだいるんですか?
350 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 20:03:54 ID:z5pv+WHcO
>>345 ハロワの求人票は労働条件の一例であって保証するものではないよ
つか罰金くらうようなことを何かやったのか?
351 :
345:2009/11/26(木) 20:09:38 ID:wV1P0MacO
>>350 確かに何度かミスをしました。
入力や発注のミスです。
試用期間中は賃金が違うとか・・・?
353 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 20:48:01 ID:wV1P0MacO
試用期間中は800円/時でその後社員になったら、月給13〜15万の予定でした。
試用期間で辞めたのですが、「@700円」と明細書に書いてあります。
外国為替証拠金取引業者の評判ってどうなんでしょうか?
業界や労働環境など何か情報あればお聞きしたいのですが。
ネットにしろTVにしろ、ニュースを全く見ないのか?
あれだけ色々あったのに・・・
356 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/26(木) 23:02:06 ID:IiWO+fp7O
病院の事務スタッフ(正社員)で応募したら、
後日電話があり、嘱託常勤ですがよろしいですか?といわれました。
色々調べたんですが、よくわかりませんでした。28歳男なんですが、嘱託常勤にはなるもんじゃないんでしょうか?
>>356 正社員ではないと言うことです
給料や休日や期間契約の有無等、雇用条件をよく確認したほうがいいです
個人的には正社員で募集して非正社員でいいですかなんて即お断りプラス募集媒体に
クレーム入れるわな
>>355 あまり詳しくないんです。
内定をいただき客観的な判断が欲しくてお聞きしました。
>>356 契約社員と思ってもらえればわかりやすい。
一定年数でさようなら。
ってか先に募集条件確認しる。
求人サイトから応募フォームに入力して応募したのだが
入力事項が抜けてる箇所があった(今までの職の雇用形態の欄)。
もうこの時点で完全オワタだけど
採用担当者宛に訂正メールを送るのは有りでしょうか?
勿論不手際を深く詫びた上で。
もしくは応募を一度取り下げてもらって、
再度応募しても良いかどうか訊ねてみるのは。
ものすごくアホな質問ですみません。
>>360 その入力項目がとても大事ならそうしてもいいだろうけど、
見たところ気にしなくてもよさげ。
アドバイスお願いします。
在職のまま転職活動中なのですが、資金も無いので家賃のもっと安い所に引越しを考えてます。
-1.5万ほどの所へ移れば1年ほどで引越し資金は±0円、2年目からは貯蓄ができると考えたのですが
転職先がどの程度で決まるかわからないし、現会社ももしかしたらいつクビになるかもしれない状態に見えます。
こんな状態での引越しは危ないでしょうか?
>>358 FX業者が素人投資家とトラブルを起こしている事例はちょっと調べれば分かります。
そもそもまともな業者なら、証券会社等での経験者を採用するので、
業界のことを知らないなんて人に内定を出すことがブラックの証明でしょう。
364 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 10:36:20 ID:gcoai5r2O
先日内定をもらって来月から働き始めるんだけど、履歴書に前職の退職月と入社月を1ヶ月間違えて出していた事に気付いた。
この場合って素直に言えば大丈夫かな?
転職したら給料ってどうなるの?
転職先の自分と同い年の人と同じくらいになるの?
会社によるとしかいいようがない
369 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 20:10:24 ID:Hf4LS93j0
履歴書買ってきたんですが、「転職用」ってのをチョイスしたらA4片面・・・
今までA4両面しか使ったことないのですが、さすがに使うの止めたほうがいいでしょうか。
電気工事士になろうと今年8月に資格試験を受けたのですが落ちてしまい、3ヶ月だらだらしてた末に
資格なしでも就職しようと思い立って電気工事の会社の面接の予約を入れたのですが、
3ヶ月間のブランクで完全に電気工事に関する知識が抜け落ちてしまっています。
電話でハロワの人に「資格試験にチャレンジしたが落ちた」旨を伝えられてしまったので、
当然面接官はこちらが落ちたとはいえある程度の知識を持っていると踏まえて面接をしてくると思うのですが、
やはりはっきりと「3ヶ月も勉強をしていなかった&知識も全部忘れた」と伝えるべきでしょうか?
こんなこと言ったら99%落ちる気がしてならないんですが・・・
>>369 転職なら、履歴書よりも職歴書の方が重要だよね。
職歴と自己アピールと志望動機が職歴書にしっかり書かれていれば
コイツは履歴書が片面だからダメなんて判断はされないと思うけどなぁ・・・
>>370 99パーセント落ちる。
ウソをついて(資格はないけど知識はあるふりをして)採用されたとしたら
現場で使えないやつだとばれて退職する羽目になる。
>>370 ありがとう。つまりあれか、もうどうしようもないのか。
この面接はわざと落ちて、次からは資格試験を受けていないということで行くわ
調べてみたら試験受けてるじゃねぇかよ!ってなりませんよね?
25日締めの会社で日末日退職したら、
翌月の給料日に5〜6日分だけ給料振り込まれることになりますよね?
この場合、各種保険料、税金などを引かれて逆にお金を支払わなければならないことって起こりますか?
375 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 21:33:23 ID:Hf4LS93j0
>>371 レスどうもです。今100均で買ってきちゃいました・・・両面・・・
ま、次に使うことにします。。。
376 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 21:55:02 ID:So2AhYwR0
>>374 税金は引かれるが各種保険料は引かれない
>>374 君の支給額次第
支払いが無いとは言えない
378 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 22:05:59 ID:CTNhj8UBO
一般的に中途採用の場合、大学時代の成績は重視する傾向なんでしょうか?
当方学生時代の成績が悪く(なんとか留年せずに卒業した程度)、応募の時に気になってしまいます
379 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 22:09:35 ID:So2AhYwR0
>>378 中途採用の場合、成績証明書の提出はほとんど無い
>>370 電気工事士なんて働き始めてから取ればいいんだよ。
ある程度作業慣れしてないと実技で100%落ちる。
電気工事なんて知識よりも体力勝負。
やってるうちに必要になってから免許とるやつも多い。
381 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 22:34:57 ID:CTNhj8UBO
>>379 レスどうもです。
かなり高望みした企業ばかり受けているせいか、提出を求められる事が多いです。
382 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 22:37:11 ID:hYT8307OO
面接で名刺を貰った場合、相手にお礼のメールとかした方がいい?
別枠で面接したから、通常の流れではないから気になって。
面接で名刺までもらえるのは初めてで。
383 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 22:50:03 ID:HB5jnaub0
名刺下さってありがとうってかw どんだけ世間知らずなんだよww
これだからもしもしは。
385 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 23:03:16 ID:InzOllk9O
選考過程に
「PC試験」てのが書かれてんだけど、なんだろう??
386 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 23:12:55 ID:OE9jTWxY0
パソコン実技試験だろ
>>381 横レス。
相当若いので無い限り、普通は転職の場合は、大学成績はあまり重視しない。
重視するのであれば、新卒を採ればいいだけだからね。
自分も、それなりに大手の会社を受けて、今はそれなりに大手の会社にいるけど、
成績はボロボロ(オタクの大学、最高評価って、Bですか、くらいのレベル)だけど、
話題にも出なかったかな。
>>382 社会人として常識的なレベルで対応すればいい。
メールは不要。
388 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/27(金) 23:53:24 ID:PguRFVK2O
すいません、質問です。
当方 新聞配達を正社員でやっています。
自分の働いている店では、お客様からの新聞代の集金業務はパート任せになっています。
その際、集金が出来なかった分の金額を給料から引かれるのですが、これについて雇用契約書や入社時の説明ではまったく触れられせんでした。
返金を要求したところ、お客様から集金出来た時に銀行振り込みで振り込む、という話をされたのですが…
半年勤務して、総額が20万を越えて毎月の生活にも困り借金もしてしまいました…
これは、労基署に相談に行けば取り戻せるでしょうか?
>>388 労基署に相談した方がよいケースだとは思いますが、
担当者によって当たり外れがあります。
(やる気がない人、間違える人、etc...)
まずは法テラスに相談されてはいかがでしょうか?
そこで法的にどうなのかきちんと確認した上で、
あとは弁護士に依頼するなり、自分で労基署に相談
するなり。
ただ、訴えた以上はもう新聞店には戻れないでしょう。
390 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/28(土) 00:35:02 ID:C/OUC7u40
>>388 労働者の給料から売掛未収金を徴収するのは違法です。
会社の不法行為なので労基署に相談に行けばもちろん取り戻せます
>>388 労基法に、
・損害賠償の金額を予め契約で定めてはならない
・税金、社会保険以外のお金を、社員の給与から勝手に差し引いてはならない
という2つの定めがあり、貴方の会社はこれらに抵触していると思われます。
会社に就業規則があるのならその写しと、雇用契約書、過去の給与明細を持って、
今すぐ労働局か労働基準監督署に行くことをおすすめします。
行く時間がないのなら、電話でも相談に応じてくれますよ。
392 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/28(土) 01:33:12 ID:CnzrujtfO
皆さんありがとうございます
新聞を配りだしてしまったのでレスが乱文になってしまい申し訳ありません
現在の職場は今月末で辞めさせて頂くことになっていますので(元々未練もへったくれもないので)元さや等考えてないので問題なさそうです
年末年始を車の中で過ごすことにはなりそうですが(笑)
更に質問で申し訳ないのですが、先月末に辞職を伝えたところ、仕事内容を配達のみに減らされてしまいました。
元々少ない基本給に夜間手当てや営業手当てなどを付けて現在の給料になっているのですが、事前に給料の減額の通告は来ていません。
これについて減額された場合は、その分を貰うことは出来るでしょうか?
よろしくお願いします。
>>392 就業規則、賃金規程でどう定めているかによるな。
ここで聞くより、さっさと労基署に聞いた方が確実だぞ。
>>392 やってない仕事にまで金払えってか?どんだけあつかましいんだよ
質問です、よろしくお願いします。
正社員を2ヶ月で辞め、その後アルバイト3ヶ月、1ヶ月、派遣の1日限りを2回やりました。
最近正社員として内定を貰ったのですが、源泉徴収票(前職の分)を提出しなければなりません。
この場合、どこの源泉徴収票になるのでしょうか?
正社員の分のは、辞めた時に送られてきました。それ以外は、給料明細はありますが、源泉徴収表はありません。
ひとまずバイト先に請求すれば?あとは会社に相談かな、(単発は2回だしいらないと思う)
俺も便乗して質問で、零細会社に転職して要求された書類が年金手帳と離職表と保証人の3点で
今は国保なんですが健康保険に入る手続きの書類は必要ないんですか?
それとも国保のままなのかな?
一応応募は社保完だったけど心配です
397 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/28(土) 12:02:49 ID:ZjgZSROHO
>>395 全て必要
給与所得として得た全ての金額と支払った全ての税金の額できちんと計算し直す
のが年末調整だから
>>396 健康保険だけ国保で年金は厚生年金とは出来ないし社保加入に国保の証明はいらん
から問題ないと思う
ちなみに国保からの離脱は自分で手続きしないといつまでも加入状態だよ
レスthx
すべて・・・だと。単発の派遣もってことか・・・
全部合わせて20万以下ならいらないんじゃないか
400 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/28(土) 18:00:14 ID:ZjgZSROHO
>>399 それは雑所得の場合
給与所得の場合は非課税枠はもう少し高い
単発での労働が雑所得なら確かに必要ない
>>397 どうもです
ひとまず健康保険に入れそうなんで安心しました
402 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/28(土) 23:54:13 ID:SDu0aBKx0
正社員ではなく都度契約の場合、年をまたいだ契約をしなければ
住民税が安くなる(かからない)と聞きました
本当ですか?
11月から翌年の2月までの契約だと住民税がかかり
11月から12月までと、翌年1月から2月までの契約だとかからない
ということでしょうか?
403 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/28(土) 23:56:18 ID:gJObw+500
質問です
宜しくお願いします
先日IT系のベンチャー(零細)に面接へ行きました
社長面接でしたが話がはずみ、なごやかに終わって良い感じでした
でも不採用で落ち込んでたら後日連絡が来て、自分の熱意や人柄を気に入ってくれたそうです
このままお別れするのはもったいないので応募したのとは別件で、
バイトで仕事を手伝って欲しいと言われました
自分は契約社員やバイトでも応募していたのですが、それは「○ヶ月後に正社員」と書いてある求人だけでした
社長に社員になれるかと聞くと「わからない」と言うので随分迷いましたが、
転職活動しながら空いた時間に出来る仕事なので手伝う事にしました
しかし思ったより量が多く、正直なところ合間に転職活動をする余裕はない気がします
乗りかかった船なのでこの仕事は最後までやると決めて予定を立てると、
12月いっぱいでなんとか終わりそうな感じです
今年は転職活動諦めて今頼まれてる仕事を頑張ろうと決めました
ところが暫くして、最初に受けた仕事が忙しく手が回らないのでバイトで来て欲しいと言われました
やりたかった仕事なので行きたいと思いましたが、
先に頼まれたバイトの仕事もやって欲しいとのことでした
どっちもとなると寝る時間も休む時間もなくなってしまいます
しかも社長は忙しいのか連絡もろくにつかない状態です(朝に連絡すると次の日〜2日後)
今やってる仕事の途中報告を送っても返事もないままです
このまま続けていいのか正直不安です
両方するのは無理なので、その旨を社長に言いました
しかし返事もなく、金曜日に送った報告書の返事も来ません
悪い人ではないのですがこんないい加減なところが不安ですし、ちゃんとお金貰えるかも不安になって来ました
これは安い給料で多忙な時だけ利用しようと思っているのでしょうか?
仕事も決まらず先に頼まれた方は繋で頑張ろうと思いますが、社長がなに考えてるか不安で頭がおかしくなりそうです
>>402 その話は聞いたことがない
住民税は前年の年収で決まるから収入が少なければ当然低額にはなる
>>403 バイトなんてそんなもんだ
繋ぎと割り切っているなら自分の態度を明確にしておけばいいだけ
賃金に関してはわからんが最悪パターンを考えて会社の口座と取引先を把握すべし
405 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/29(日) 00:12:05 ID:zC2Cm4f70
>>404 レスありがとございます
連絡がつかないのもバイトだから適当に扱われてるのかなあ…
両立は無理だと伝えてあるのでこのまま放置で頼まれてる仕事だけこなしていれば良いのでしょうか
会社の口座と取引先、調べてみます
>>404 いいように使われてるだけにしか見えないが。
自分の中で優先順位つけて行動しないと、後で後悔することになるぞ。
407 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/29(日) 00:38:41 ID:zC2Cm4f70
>>406 自分へのレスかな?
ありがとう、やっぱりそうですよね
今は仕事決まらなくて必死になり過ぎて見えない部分があったんですが、
今回の件で色々と見えて来る部分がありました
気をつけます
あと、求人探してて思ったんですが、医療系に多いんだけど
勤務時間 : 9:00〜12:00、16:00〜19:00
※木・土は午前のみ、曜日応相談
こういう時間帯の、12:00〜16:00の間って何してるんですか?
休憩2時間ってすることないんじゃ…と思ったんですが…
午前と午後と別れてるのかと思ったけど、そうでもなさそうですし
「現場監督」と「施工管理」について聞きます。
現場監督というと、一般的に字のごとく、職人さんに技術的・工程なことを指示したり
予定どおり工事が行われてるかの監視の仕事内容だと思います。
施工管理の仕事とは、現場監督とどういう違いがあるのでしょうか?
>>408 SP媒体の広告施工管理をちょっとかじっただけだけど、
現場監督<施工管理です
技術的なことは任せるけど、選択権と判断義務はこちらにあります。
現場監督は、その施工会社での監督でしかなく、
施工全体の監督ではありません。
監督の監督です
もっと上に、クライアントがいますけど
410 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/29(日) 08:15:50 ID:GuqPJS6p0
>>404 402です
回答ありがとうございます
年末をまたぐかどうかの1日の違いだけで大きく異なる
法律マジックだ、実際にそうだった
と教えていただきましたが・・・
どこで調べればわかるのでしょうか?
>>410 おおざっぱに説明すると、翌年の住民税を非課税にするためには、
1〜12月に受け取る給与から交通費、保険料、所得税を差し引いた金額の合計を
一定基準以下(自治体によって93〜100万の開きがある)に抑える必要がある。
年をまたぐからどうこうなのではなく、上記の非課税枠内に収まるように
年間を通して勤務時間を調整すればよい、という話。
その友達の場合、12月の勤務分の給与が1月支払だった関係で
たまたま運よく非課税枠に収まったとか、そんな話だと思う。
6ヶ月の契約社員として入社し、2ヶ月経過しました
試用期間は3ヶ月ですが、正直職場が合わないので3ヶ月終了時に退職を考えています
この場合、自分が辞めたくても会社が雇用継続を判断した場合は6ヶ月満了まで居なければならないのでしょうか?
もし解雇の場合でも予告等の猶予期間として4ヶ月は続けるのでしょうか?
413 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/29(日) 13:46:55 ID:d0dQaEG+O
履歴書、職歴書のほか「あなたの能力がわかる資料」てのが必要書類にあったんだけど、一般的にどういうもの?
作品とかないしさ。
出さなかったらそれだけで落ちるかな、、
>>412 6ヶ月労働を提供する義務がある
契約書に中途退職について記載があればそちらに従う
労使で合意に至れば即日退職も可能
415 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/29(日) 13:47:47 ID:d0dQaEG+O
>>412自分がやめたいときは二週間後にすぐやめれるよ
>>413 >履歴書、職歴書のほか「あなたの能力がわかる資料」てのが必要書類にあったんだけど、一般的にどういうもの?
職種が分からないので何とも言えない。
出さなくてそれだけで落ちることはなくても不利にはなるだろうなあ。
417 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/29(日) 21:12:01 ID:d0dQaEG+O
>>416 レスさんくす。
職種はエンタメ系の一般事務、、
エクセル関数など使えデータや数字に強い人求めてるらしい
>>410 1月に在籍していない社員の特別徴収は無い、というオチじゃないか?
給料からは引かれないけど振込で結局は払うハメになる
支払い通知をバックれれば確かにその時点では住民税はタダだな
その後の追徴とか考えると絶対にやらないほうがいいけどね
419 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/29(日) 22:19:35 ID:IeKlGdJK0
現在転職用の履歴書を書いているのですが1点迷っている事があります。
以前3カ月だけ働いていた会社があるのですが正直に書いた方が良いのでしょうか?
3か月しか在籍していなかったので印象が悪いと思っているのですが・・・
書かなくていい
421 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/29(日) 22:50:15 ID:IeKlGdJK0
>>415 無知の人間が回答するなよ
>>420 直前の職歴で保険類に入っているとバレ確率は高くなる
職歴詐称は自己責任で
君の許可があれば会社は過去の雇用歴なんて簡単に調べられるよ
入社する時に口頭で雇用条件言われただけで、書面では貰ってなかったので要求したら
うちは会社の規模が小さいからそのような物はない
って言われたけど、これって労基署に相談した方がいいの?
>>423 相談するのは構わないけど、それをやって結局何がしたいの?
休憩なし、残業代なし、有休なしだから、その証拠に書面が欲しいなと思ったけど
よく考えたら休憩なし残業代なしとかを直接相談しに行けばいいんだね。
チクるのは勝手だが
零細企業だったら100%特定されるけど良いの?
法的には保護されるとはいえ、
その後の仕事がやりにくくなる。
転職先が決まっているならまだしも、
>>423はそこまで頭の良いタイプじゃない気がする。
デキる男なら中から会社を変えるように働きかけるけどな。
>>426 中から変える? できる奴はそんな無駄な時間使わないよ。
あんたの方が馬鹿っぽいぞw
428 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 11:28:27 ID:6KDeT1mjO
無職期間が半年経つ
今、24歳なんだけど、周りが心配して、紹介で面接してもらった。
採用前提の面接だった。
しかし、休みはほぼ無い、給料は14万くらい、昇給は一切なし、保険自腹…と面接で聞かされた。
首都圏でこれは…。
紹介で入ったら辞めにくいから、迷ってる。
他の企業は、面接まではいけるけど落ちてる。まだ就活を頑張りたいと気持ちでは思ってる。
就職したら、就活する暇はない。
でも、紹介された以上は、行くべきでしょうか…?
429 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 11:38:05 ID:0+eX719PO
>>428もう自分の答えが出てるならその通りにやれば?年末年始の短期バイトのが自分はいいなあ。
430 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 12:34:54 ID:ZTKeKdxDO
>>428 その条件では長期に渡って勤めるのは難しいから時給制のバイトにしてもらい転職先が決まったら
2週間で退職させてほしい
転職の面接にはよほどの業務が無い限り行かせてほしい
上記が通ればバイトとして働くのは有りかな?と自分は思う
無職歴垂れ流すより身になるバイトしてたほうがいいじゃん
>>427 いや、入社の時に厳選するだろ。
「ブラックだったらすぐに辞めればいいや」
という考えで転職する奴が頭良いとは思えないよ。
>>428といい、世の中ブラック企業だらけだな。
労働基準監督署はちゃんと仕事しろよ。
>>428のケースも、入社して実害を被ってない限り
調査すらしないだろうし。
>>431 厳選するほど余裕がある奴ばっかりだと思うなよ
多少ブラック臭くても突っ込まなきゃいけないってこともある
自分のミスでその分を自腹で補填しろと言われたんだが支払う義務はないよな?
どっかに相談した方がいいのか?
435 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 15:44:43 ID:8w9KNgQS0
436 :
名無しさん@引く手あまた:2009/11/30(月) 15:50:01 ID:Dul03VE8O
>>413 >>417 について、どうしても思い浮かばないんで、どなたか意見きかせてください_(._.)_
>>436 なんかの決算書とかを入力してプリントアウトして持って行くとか
マクロ組んで、USBメモリかなんかに入れていくかでいいんじゃないの
>>436 資格のコピーや、書面で「○○の○×を□回する能力がある」というような旨の
文書を書いて提出すれば良くない?
>>434 賠償に関してはミスの度合いとか故意とかでも違うから一概に払わなくてもいいとまでは言えない
通常業務での過失だとまず全額賠償はありえないけどね
>>434 一概に無茶とはいえません。
民法では従業員の故意または過失による不法行為については、会社が使用者責任を負い、第三者に対しては損害賠償の義務があります。
一方会社は当該従業員に賠償請求できるとされています。
会社はこのルールを使ってあなたに自腹を切れと言ってきたのでしょう。
常識で考えてこの権利の濫用だと思われます。
専門家に相談したほうがいいと思います。
441 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 01:11:25 ID:jgY4MoTa0
社会人経験半年の後、退職し、4年ほどアルバイト生活です。
4年間の中で、体調不良のためアルバイトをしていなかった時期も1年ほどあります。
会社を辞めたのは、激務で体調を崩したからなのですが、そろそろ病院に行かなくていい見込みなので就職活動をしようと思います。
そこで相談なのですが、今は障害者でもなく、一般的な中途採用を目指すなら職務経歴書に書く内容がなく、新卒でもなく、第二新卒でもないため、求人サイトでもどこを見ればいいのか分かりません。
私のようなケースはどうやって就職活動を始めたらよいのでしょうか?
ご教授願います。
>>441 ハロワに登録し検索応募と、転職サイトにも登録し、
興味ある会社あればエントリーすればいいよ。
応募した時点で、企業側がアクション起こすんで、それに従えばいい。
443 :
sage:2009/12/01(火) 02:25:43 ID:qtI4QUPo0
444 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 10:47:24 ID:SuxAO4JVO
ロードサービスの仕事って激務なのかな?
給料はそれなりなようだけれど・・・
新卒時に業界・学校の慣例で同時に複数の企業に応募したり、内定を複数もらいどこかに辞退の連絡をしたり…ということをしたことがありません。
転職希望先は普通の事務職なので、同時に応募していいと思うのですが、万一内定を数ヶ所からもらった場合は、電話で辞退する旨を伝えることになるんですよね?
初めての転職で全く過程が解らないので、教えて頂きたいです。
446 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 12:07:28 ID:d04FJtLf0
>>445 事務職で複数内定は、今の経済状況で全く有り得ないから、
心配するだけ無駄!
むしろどこも内定取れない場合を先に心配するのが先でしょ
447 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 12:46:46 ID:SuxAO4JVO
仕事をいつやめたっていえのはばれるもん?
448 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 13:05:30 ID:vmdUHLtkO
バイトの事なんですがかなり悩んでますお願いします
本業が不景気のために残業なくりバイトをしようと思います
短期で本業の様子をみながらバイトしようと思うのですが短期がないため長期で仕事がでたら事情をいいやめようと思います
面接の時に残業がなくなったからバイトに応募したというとじゃあ残業がでたらやめるんですか?ときかれそうです
本当にまだ残業のめどはたっていません
ですからいつからでるかもわかりません
めどがたってないことをいい面接うかったとして残業がでたらやめてもいいでしょうか
449 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 15:19:28 ID:qXqsNntr0
やめてもいい
A社
手取りは恐らく15万程度、試用期間は無し、残業はほぼ無いことが自慢
休日は土日祝、12/30〜1/3、勤務地はB社+20分ほど
B社
手取りは試用期間中は18万、試用期間終了後は手取り20万程度、試用期間ありの3ヶ月
休日は土日祝+年末年始1週間、夏季5日、勤務地近い
これだけ見るとBなんだが、Bは退職金無し、事業内容から転職することが非常に難しい会社
また、A社のほうが早く内定がでて、用具を昨日注文している。
しかしA社は不況で数十名退職し、最近また募集をかけた感じ。ナスは1ヶ月。仕事はかなり自分の判断によるところがある。
B社は零細でこれからという感じ。ナスはしっかりあるらしい。
この条件なら、皆さんはどちらを選びますか?志望度は本当に同じで本気で悩んでいます。
入社手続きで会社に履歴書を送らないといけないんだけど
なんか手紙とか添えたほうがいいですか?
452 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 17:39:54 ID:aPA1g+GaO
>>447雇用保険見ればどこの会社にいたかばれる。勤務期間も記載されてる。
>>450長年働かないと少ししか退職金は貰えないので、スキル積める会社を選択する。B社行っても給料+退職金前払いで毎月貰ってると考えたら、A社B社の給料の差はないような。
>>451決定打にはならないが、書きたいなら書けばよし。その程度のもん。
>>451ごめん内定してるの?入社承諾書とか送るなら一筆書いてよろしくお願いします、とか書いた方が真面目な印象は与えられると思う。
>>453 内定の連絡を今日もらったんですが、人材紹介会社経由で受けてたので
履歴書すら渡してなくて、郵送することになりました。
ちょっとした印象アップにはなりますかね。
ありがとうございました。
455 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 17:57:37 ID:aPA1g+GaO
>>454最初内定してるのに何で履歴書送るんだ?ってよくわからなかったが、紹介会社利用すると履歴書も送らないんだね‥自分使った事なかったからさ、なるほど。
>>455 紹介会社に提出した履歴書と経歴書(WARD文書)を元に面接でした。
面接時に履歴書をもってこいという会社もあるんですが、
今回はそれすらありませんでした。
457 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 19:12:06 ID:TeXwXyF2O
応募した企業から履歴書をFAXしてほしいと言われました
コンビニでできますか?
あと添え状は必要でしょうか?
>>457 数十円かかるけど出来る
添え状は要らない
いや、添え状いるだろ。
添え状というよりかファックス送付状みたいなの。
いきなり履歴書だけファックスしたらアホだと思われるぞ。
460 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 19:31:10 ID:hF//VxrgO
札幌東京で交通費相当額支給って
全額負担してくれますか?
461 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/01(火) 19:31:24 ID:TeXwXyF2O
>>461 ファックス送信状のフォーマットをネットの海から拾ってきなさい
>履歴書(写真貼付/データ画像でも可)
これは写真の部分が印刷でもいいってことですよね?
ということは普通に印刷履歴書になりますが
上質紙(コピーのペラ紙ではなく)に普通に写真印刷すると不鮮明になりませんか?
>>428 >休みはほぼ無い
違法
>給料は14万くらい
手取りじゃなくて総支給なら最悪
>昇給は一切なし、保険自腹
長期的に雇用する予定が有る場合、保険は加入させないと違法
よって行くべきではない
以前いた店で、5年くらいずっと契約社員だったんだけど
実際の業務は正社員と同じ事やってた。
(正社員の認証コード教わって、社員の承認がいるのも独断で通しちゃってた)
履歴書に「正社員だった」って書いたとして
それってバレる(調べる)ものかな?
ハロワは、住民票(現住所)のしばりがあるん?
田舎で職が見つからないのは分ってるので、職探しは別地域で探すつもりだけど
住民票をそっちに移さないとだめ?
>>467 職探しはどこでもできるが、初回のハロワ登録等は住民表縛りが有る
初回さえ行けばどこでも大丈夫
>>461 郵送の奴がどんな文面か知らんから、なんとも言えない。
まぁでも内容なんかどうでもいいんだよ。
要はお前の連絡先と、どこの会社の誰宛に履歴書を送ると言う内容が失礼ないように伝われば。
悩むようなことじゃない。
>>468 レス TNXです。
2回目いこう職探しは、住民票外の地域のハロワでOKなんですね。
失業保険関係の給付も同じでしょうか?それとも
ひと月毎に地元のハロワで報告でしょうか?
お知りであればおしえて下さい。
ウチの事業所、全員解雇して、人員総入れ替えして、子会社化する事に決まった。
最初は続けるかどうか迷ったけど、
最初から選択肢はなかったわ
472 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 00:41:56 ID:dhVchgA5O
>>472 レスありがとうございました。
とすると、住民票移してからハロワ行くほうがいいのか、
住民票移したときの諸々のデメリット考えてみます。
475 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 12:32:46 ID:IHgiVJakO
11月末に退社。最終給与支払いは12月末。
この場合、12月退社っていってもばれない?
保険とかでばれるかな?
相談させてください。
リクナビで応募し、晴れて12月から勤務開始しました。
試用期間3ヶ月というのはリクナビにも記載されていましたが、
その3ヶ月は、若年トライアル制度を利用するというのです。
近日中にハロワに行き、紹介状をだしてこいという話でした。
健康保険、年金などは加入できず、雇用保険のみということです。
このような話はまったく聞いておらず困惑しています。
こちらから早いうちにお断りしたほうがいいでしょうか?
はい
478 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 14:27:05 ID:YxbeHc+4O
単純な質問だが 会社をやめて半年も経ってしまった。
いままで何してたんですか?とか 遊んでましたともいえん。みんななんて言い訳してる?
つうか 選考にも影響するよなあ 参ったなあ
離職票って会社を辞めてからどのくらいまで退職者の手元に届かなきゃいけない、という規則はありますか?
先週の火曜日に辞める手続きをして、「書類は郵送しますから待っててne☆」と言ってからなかなか届かない…
もうあまり電話も掛けたくないんだけどなあ。催促するしかないのかな
480 :
479:2009/12/02(水) 15:16:13 ID:/yjdVLDd0
>>479 いといろググってみて自己解決しました。すみません。
481 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 16:12:28 ID:XBgA5dElO
>>478 今のご時世半年位職が見つからないってあっちも分かるから
あんまり突っ込まないんじゃない?
女の髪染めって中途採用でゆるされる?
今ほぼ黒なんだけど髪切ったら中学生みたいになったw
でも黒い髪の方が印象いいような気がして染めれない。
応募者多数のため郵送した履歴書で書類選考
次の面接の連絡が無い場合は不採用と判断しろ、と前置きをされた
これって問い合わせるなって事でおk?履歴書返送は望めない?
484 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 16:59:06 ID:twq6bVxQ0
>>483 問い合わせるなって事!
履歴書返送なし
485 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 17:33:31 ID:JODKT1wgO
短所ってなんて答えればいいですかね?
486 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 19:09:47 ID:D4Js9kM8O
今無職半年です。
来年1月入社でも、源泉徴収票の提出をもとめられますか?
源泉徴収票の提出が求められるのはいつまででしょうか。
休職してたので金額少ないのです。
よろしくお願いします。
487 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 19:27:43 ID:Ubw7aWK30
現在銀行に勤務しているんですが、もしかしたら転職しないといけないかもしれません。
書類審査20社受けて1社通るか通らないかって聞いたんですが本当ですか?
>>485 長所と短所は表裏一体なので、同じことを表現をかえて言うのが無難ではないか。
わたしは、長所は粘り強いところです、短所はあきらめが悪いと言われることがあります、と言っていた。
長所については新卒ではないので、ガッツがあります、明朗が取り柄です、なんて言わないように。
転職で適性検査を受けることになったのですが
学習にお勧めの本やサイトを教えてください
特に非言語能力検査が苦手なので細かく解説してあるものだとうれしいです
490 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 19:59:52 ID:twq6bVxQ0
適性検査にお勧めの本なし
491 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 20:05:48 ID:G+TbCX4X0
営業の求人でオートマ限定不可ってあるけど、マニュアルで免許取ったけど
8年くらいオートマ乗り続けてマニュアルは運転の仕方忘れてる
この場合もし入社できたら実はあまり運転できませんって言ったらなんとかオートマ車に
乗せてくれないもんですかね?
一時間も運転すりゃ体が思い出すと思う
>>486 前職での年収確認のために提出を求める会社はたまにあるらしい
>>487 そう考えておいた方が良い。
結局は君次第だから、君が引く手あまたの人材なら直ぐに次が見つかるだろう。
>>489 詳しく解説って・・・ 問題は中学校レベルじゃなかったっけ?
いきなりやるとキツイが、問題集買ってさらっておけば普通は大丈夫だと思うが。
>>491 君が若けりゃ
>>492に同意。
495 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 20:35:18 ID:G+TbCX4X0
>>494 33歳ですよ
先日マニュアル乗ってみたら500M走った間に10回エンストして運転あきらめた
のであんまり自信無いですね
>>487 案外銀行員はつぶしがきかない。
メガでも同様。
>>489 NMATの問題集を一度やってみてはいかがか。
やらないよりマシという程度だが。
>>495 500Mって3分も走ってないでしょww
俺アメリカで免許とって日本でオートマ限定に書き換えしたけど、
同じ歳くらいの時10分マニュアル乗ったら思い出したよ。
いけるって
今年の10月に退職をして、現在内定をもらって初出勤が来年の1月からなんですが、
これって確定申告を自分で行わないとダメですか?
こういうのって役所とかにいったらやり方を教えてもらえるんでしょうか?
すいません、確定申告とか全く関係ないみたいですね。
失礼しました。
>>491 オートマ不可ってんならそんだけの理由があるんだろ。
マニュアル車しかないとか。
それをあんた一人の為にオートマ用意しろってか?
多分通んないよ、それ。
免許ないならまだしも免許持ってるんでしょ。
じゃあ乗れるじゃないの。でも事故はするなよってマニュアルに乗せられると思うよ。
>>495 実際にやってみて自信が無くなったのなら俺は勧めない。
大抵は一日訓練すれば何とかなると思うけど、本人が後ろ向きになってるからダメだね。
俺、ペーパーだけど、AT/MA関係無く怖いな
克服するには、レンタカー借りるしかねーのかな
>>499 会社の年末調整は終わっている
確定申告は納税分がある時は義務、還付分がある時は任意
複雑な項目がなければ国税庁のサイトで作成して郵送するのが楽チン
507 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/02(水) 23:19:54 ID:uDXjHK/Y0
解雇についての相談です.
35歳、女です。1前から小さい会社で正社員として 事務をやっています。
あることで腹が立ち、社長に対して私を嫌っているのでしょうと言ってしまいました。
もともと嫌われているような印象がありました。
その後社長から辞めるように言われました。
何だか納得は出来ないです。
もうやめるしか無いのでしょうか。お金とかは要求できないのでしょうか
>>504 なるほど、ありがとうございます。
国税庁のサイトを見てみたけど、俺には難しすぎて
分からないので断念しました。。。orz
事前に履歴書をお送り下さい、面接日は追ってご連絡します
という求人の場合、電話連絡なしで履歴書を送っても大丈夫ですか?
>>507 労機に相談
ちなみに解雇になっても、企業はお金を払わないといけないので
それがなければ、要求してください
>>509 電話いらない
添え状添付してください
>>507 金銭要求って給料以外のだろ。ヤクザかよおまえ。
どうせ被害妄想+ほんとに使えないヤツなんだろうな。
まずは心療内科に池
>>506 すみません。
レス指定がなかったのでわかりませんでした。
514 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 00:01:31 ID:ml/NT17E0
510さん512さん ありがとうございました。
他のパートさんとは上手くやっているつもりです。
また今回のことも社長には感情的になり言い過ぎましたと謝罪しています。
でもやめろと言うことでした。
今調べてましたが解雇予告手当はもらえるんですよね
515 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 00:03:54 ID:t5XXeIJ40
アンケート調査は、行政機関による住民意識調査や企業の顧客満足度調査、市場調査(マーケットリサーチ)等を行っています。
行政計画は、保健、福祉、環境等各分野に対応し、企業の経営戦略計画ではSWOT分析やロジックツリーを活用した策定を得意としています。
自治体行政経営については、企画、財政、人事の連携による包括的な行政経営システムを提案いたします。
これってどんな会社ですか?とりま応募してみましたが・・
基本的に次の年に内定になったら、源泉徴収票の提出は求められないってことですか?
年収を調べるために提出を求める例は別とするならば。
ではこの源泉徴収票は確定申告に使うことになるのかと思うのですが、それは在職中でも自分でするということになるのでしょうか。
>>514 > 今調べてましたが解雇予告手当はもらえるんですよね
しらねーよ。おまえの同僚じゃねーから。まぁ無理だろうね
「払う気があんなら」請求すれば払ってくれるんじゃねーの? 労基に強制力はねーから
ゴネたら裁判しなよ。たかが数万のために膨大な勉強と日数と費用を費やしてさ。
ただ、馬鹿なお前を雇ってくれて、お給料まで払ってくれて、生活させてくれた
親とも言える経営者に対する暴言が(原因はもっと他にもあると思われるが)元で
解雇されるのを忘れるなよ。給料はどこからもらえるのかよく考えろ
お馬鹿なお前にわかるように例え話をしてやろう。
おまえに彼氏旦那がいたとして、些細な喧嘩で
>>514だけがヒステリックに火病って、
馬鹿「キーーッ!!あんたとは別れる!」 男「ああ勝手にしろ」
一日たって、
馬鹿「でも私にも悪いところあったかもしれない・・・もう一度やりなおそ?」
男「はぁ??しねよwww」
この場合、男は馬鹿女になにかしてあげる義務はあると思いますか?w
>>514 私も社長とケンカして、「もう君とは一緒に働きたくない」と解雇言われたよ。
社長の心ない言葉は日常だったけど、ある日言われた一言が酷くて…腹が立って口論になった。
自分も言い過ぎたと反省し、社長にもきちんと謝ったけど…和解したものの解雇はどーにもならんかった。
やり切れない気持ちから感情的になり、解雇手当とか労基に相談も考えた。でもやめた…
結局、自分が悪かったバカだったんだと、一般事務で5年勤めた会社を退職金貰い去りましたよ。
その時私35歳、今36歳で正社員で営業事務やってます。いい経験をしました、二度とバカはしませーん
514さん、もし辞めることになっても暗い気持ちで働いてちゃダメだよ。
ここは開き直って、その時が来るま社長と仲良く、明るく元気に仕事した方がいいからね。
退社日に社長から明るい顔で「今までご苦労さん。ありがとう」言われるだけでも違うから。
終わり良ければ次の始まりもきっと上手くいくんだから…頑張れ!
まぁ株式上場してて労組がある大企業ならともかく、中小零細の経営者にとって
会社は自分の持ち物=私物だからな。法的にも。文句言われる筋合いない。
雇われは解雇される危険もあるが、自分で会社を選べる権利がある。
役職もついてないたかが事務の平社員に、意見、陳情ならともかく
言い合い、口げんかになるまで発展したらそりゃ解雇されるだろうよ。
プロ野球選手に球場清掃員がプレイにダメ出しするようなもんだ。
>>507 =
>>514 かな?
今は自分に都合の悪い意見は聞きたくないだろうけど、
他の人が厳しいことを言っているのは正しいと思うよ。
100%被害者だと思っているならちょっと違う。
もう少し冷静になって自己分析しなよ。
522 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 06:26:19 ID:0o5kIM1bO
離職票やら書類が届いたのですが、ハロワに出す前に新しい仕事が決まりました。
離職票はこのまま自分で持っていて(もしくは処分して)いいんでしょうか?
524 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 07:49:53 ID:0o5kIM1bO
525 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 08:28:28 ID:pN6P8vp5O
て
526 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 08:33:20 ID:pN6P8vp5O
契約時の口約束との違いが多く、就職1ヶ月で辞めたい状態です。
ハロワ記述には試用期間は無かったのですが、今辞めるのは何年も働いてから辞めるのと同じ扱いでしょうか?
保険証は貰っています。
527 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 09:43:15 ID:n+JfGjdzO
学歴詐称してしまいました
全く就職先が決まらないので、ほんの軽い気持ちでした
学歴不問の募集に自分は高校中退なのですが
高卒と偽りました
そうしたら途端に内定を頂き
入社書類の到着を待っているのですが
どうやら卒業証書が必要らしいです
素直に謝罪しようと思うのですが
内定取り消し以上の罰則を受ける可能性はあるでしょうか?
528 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 09:50:10 ID:YQ2jmWw40
>>527 内定取り消し以上の罰則を受ける可能性はない
529 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 10:00:02 ID:V7HXgqca0
今時卒業証書なんて珍しいな。アンラッキーだな
バックれとけ
仕事する前からほら吹き野郎なら話にならんって
530 :
527:2009/12/03(木) 10:10:19 ID:n+JfGjdzO
レスありがとうございます
内定取り消しが当たり前ですよね
やはり詐称した事は隠したまま、内定辞退方がいいですよね
531 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 10:19:14 ID:IAOY5Act0
求人サイトでみつけた会社
まずは履歴書を送ってくださいってあるけど
サイトのweb応募は使わないほうがいいんでしょうか?
532 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 10:22:51 ID:Vm/rQ3C70
まずは履歴書を送ってください
WEB応募後、履歴書郵送→書類選考なのですが
郵送の消印はWEB応募から何日後ぐらいが目安でしょうか?
WEBでの求人掲載期間までなら間に合うでしょうか?
即日が良いのはわかってますが書類の準備に時間がかかってしまって、もう2日経ってしまいました
534 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 10:23:56 ID:Vm/rQ3C70
535 :
531:2009/12/03(木) 10:28:48 ID:IAOY5Act0
532さん
有難う御座いました。
>>534 即レスありがとうございます!明日の朝投函しようと思ってたのですが
少し余裕を持って良いみたいなのでちゃんと郵便局で配達記録つけてもらおうと思います
537 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 11:36:31 ID:EAGzlUxa0
検索のみでも、求職活動として認定される地域ですが、
認定日にハロワに行き、雇用保険の給付手続を行った後、
求人検索を行った場合、検索は次回の求職活動の回数に
カウントされるのかな?
538 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 11:42:59 ID:EAGzlUxa0
539 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 13:11:00 ID:akjQlfAHO
履歴書を郵送するんですか有限会社の場合宛名書きで
有限会社っつ書かない方がいいんでしょうか?
株式でも有限でも書く
542 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 15:03:14 ID:TMY1LbfD0
無限会社!
543 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 15:14:00 ID:69x9QzXPO
ハロワの紹介で面接受けた会社から内定を貰い、一旦は入社の意志を伝えたのですが、やはり辞退しようかと考えています。
もし辞退した場合、先方の会社やハロワからペナルティーなど課せられるんですかね?
544 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 15:15:13 ID:TMY1LbfD0
株式会社 無限
設立 1991年9月7日
代表者 青田 秀男
資本金 3,040万円
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング14階
TEL 03-3343-2250(代表) / FAX 03-3343-2251
545 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 15:16:06 ID:TMY1LbfD0
>>543 無問題
職業選択の自由は憲法でも保障されている
546 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 15:29:21 ID:69x9QzXPO
>>545 少し気が楽になりました。
やはり早めに辞退の連絡入れたほうがいいですよね…。
詰られる覚悟で電話しようとするんですが、怖くてできないでいます(泣)
>>537 給付のときにその場で聞くのが正確だが、
カウントされると思うよ。
給付のときにそのまま職業案内されたらそれもカウントされたから。
(実際はこんな就職イベントあるんですけど・・・と紹介されただけだった)
548 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 16:24:04 ID:DRmEQX1HO
>>546ぐちぐち言われようが、怒られようが、すいませーんと口で言えばいい。そこはちゃんとすべき。
封筒に住所一字間違えて書いた‥。ハロワの求人票の住所が間違えて書いてあったせい。このまま送ったらマズい?勿体無いオバケにかられてる‥。
>>548 封筒ぐらいすぐ書きなおせるじゃないか。
正確な仕事が出来ない、確認もしない人だと受け取られる可能性もあるよ。
封筒代ケチって落ちたらそれこそ勿体無い。
>>549そうですね、封する瞬間思い直してきちんと書き直しました。レスありがとうございます。
>>503 遅レスだけど。
ペーパードライバー用の教習所って、結構あるよ。
552 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 20:26:12 ID:AfSc43WQ0
オススメの転職サイトを教えて下さい
554 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 20:55:55 ID:AfSc43WQ0
勤続年数が3年未満だと転職活動は苦戦すると聞きましたが、転職は早い方がいいとも聞きます。
5,6年目の転職が良いのでしょうか?
555 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 21:01:14 ID:yk/v8UwlO
失業保険使って再就職手当て貰ったけど辞めたい
新しい入った会社自己都合だとこの会社での雇用保険はどれくらい加入期間が必要ですか
高校中退・職歴(正社員)ナシの女は転職出来ないのでしょうか…?
学歴不問なんて営業以外ないですね。PCスキルも無いので絶望的。
大東逝くか…orz
557 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 21:13:50 ID:yk/v8UwlO
>>556 PCもできないなら大東も受からんだろww
最低限Excel、wordは基本だぞ。
工乗員でもやれよ
>>556 永久就職しなよ。
独身で40歳越えてるムサくるしいこの板の男共なら二つ返事だ。
(ただし底辺の可能性が高い)
559 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 23:23:42 ID:eIEnup5wO
無職1ヶ月て再就職にひびく?
前の会社がブラックすぎて、仕事しながら就活ができなかった・・・
ちなみに25歳♂。
560 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 23:26:26 ID:eIEnup5wO
あと一つ。
結果の連絡を何日にするといわれて連絡がなかった場合、何日過ぎたら電話で確認すべき?
561 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/03(木) 23:30:59 ID:vSNVfYHG0
直接結果に響きはしないから、安心しる。
電話で確認しなければならない様な杜撰な会社は、
こちらから願い下げろ。
次池。
>>559 1ヶ月なんて普通に転職活動したら経つので気にする必要はない。
連絡が来ないときは、ダメだったと思って次を探すほうがいいと思うよ。
>>559 本来は響く。
けどこのご時勢だからそういう人も多い。
求人かける企業もそこは分かってるので
そこまで大きな影響は無いよ。今は。
>>560 まずは履歴書に書いた電話番号の確認。
番号やメールアドレス書き間違いは意外に多い。
「不採用でも電話連絡」という話だったら
予定日の翌日は連絡対応が多いと思うので、翌々日かな。
「採用者だけ電話連絡」だったら次の会社。
>>559 理想は無職期間無しの転職だけど、そんなのはいつの時代でも稀。
いるにはいるけれど本当に稀。
数カ月は当たり前だから1ヶ月なんて気にしなさんな by現在11ヶ月目
565 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 00:41:50 ID:0gnShoSGO
質問です
在籍期間についてなのですが、2月28日〜翌々年1月30日までだと在籍期間は1年11月と書くんでしょうか2年と書くんでしょうか?
つまり、1日でもその月働いてたら入るのか?です。
日換算だと一年には30日たりないから11月とみなすのか良くわかりません
>>565 2年とした方が印象いいから2年でよろしい
567 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 02:39:30 ID:0qlYeUvY0
質問です。よろしくお願いします。
当方に一般的な知識がないので一般的な意見をください。
おそらく次の面接に行くと決まりそうな会社があります(呼ばれることは決定)。
正社員雇用なんですが、もしかしたら社会保険、厚生年金保険が無いようなのです。
雇用保険と労災保険はあるみたいです。
こういうのはあまり聞いたことないんですが、
異常な会社なんでしょうか。
568 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 04:18:59 ID:CgOvt65v0
異常というか違法でござる。
569 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 04:29:02 ID:XyIDSx490
どうしても正社員になりたくて粘ってますが、そろそろ心が折れて来ました
独身で30の女なので安定したいのですが、
求人がないので来年まで開き直って資格の勉強に絞るか、
紹介予定派遣からチャンスを狙うか、
バイトor契約社員からチャンスを狙うかで迷っています
どこも競争率高くて選んでる場合じゃないのは百も承知なのですが…
紹介予定派遣から正社員になったという話を時々聞きます
バイトや契約社員から正社員を目指すのとどちらが良いのでしょうか
派遣は一度登録してしまうと派遣スパイラルに陥ってしまうと聞くので、
怖くて今まで登録しませんでした
でもネットもハロワも中々決まらず、紹介予定派遣が気になっています
もちろん断られることもあるのはわかっています
能率が良いのはどれなのでしょうか…
>>564 ハロワ経由の転職ならそうだが、
転職サイトやエージェント経由の転職は
在職中が基本だよ。
無職の方が珍しい。
572 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 08:32:43 ID:5jqU4FJy0
*医療事務(請)/中央区
雇用形態 正社員 (請負・正社員)
就業時間 8:30〜17:30
月給制 112,650円 ★バカにするにもほどがある
就業場所 福岡県福岡市中央区
*医療事務(請)/城南区
賃 金 137,804円 ←←★夜勤でこれはひどい。バカにするにもほどがある
就業場所 福岡県福岡市城南区
就業時間 1) 16:20〜0:40 2) 0:20〜8:40 3) 8:20〜16:40
仕事の内容 救命救急センターにおける休日・時間外受付業務及び収納業務
試用期間:3カ月(時給720円)←←★夜勤でこれはひどい
573 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 09:33:44 ID:d/HUmAZt0
現在:無職
年齢:25
就業期間:2年弱営業職
業種:アパレルメーカー
学歴:Fラン卒
会社辞めた理由:C型肝炎による治療(約一年)のため盛大な送別会で送り出される
現状:就活真っ最中、先日前の会社から戻ってこない?という打診の電話。
送別会までしてもらったのに甘えていいのかかなり悩む。今実家に住んでいて、会社は県外。
地道に地元で派遣社員でもやって正社員への道を模索しようか、普通に就活しようか。
雇用状況最悪だし。この先仕事があるのかどうかも怪しい。かといって甘えるのはむしが良すぎる。
めっちゃめちゃ悩んでんのよ今。
>>573 甘えるっつーか、わざわざ打診の電話が来たって事は
向こうも人手が足りない、でも新規は即戦力にならない
だったらアイツ結構使える奴だったし、また雇いたいな…ってことだろ
出戻りなんて割と良くある話だし、理由も病気治療なら誰も文句言わないだろ
遠慮無く出戻ればいい
ただし、そういう好意に甘えると次の転職はしづらいから
ずっとそこに勤める気で行くんだね
575 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 09:54:16 ID:fBgUv600O
>>569登用制度があってもめったになれないらしいから、経験積めそうな事務所や会社でパートしつつ就活のがいいかもよ。資格より経験者最強だから。
地道にバイトでも稼ぎつつチャンス狙いましょう。
>>571 >転職サイトやエージェント経由の転職
で辞めてからしてますがなにか
ハロワ?給付以外でいかなかったよ(しかも自己都合
>>564 今みたいな不景気ならともかく、俺の周りだと基本的に無職期間無しだよ。
羽根を延ばす為に敢えて間を空ける事はあるけど。
>>573 病気はもう治っているんだろ?
嫌だった訳ではなく病気でやむなく辞めた会社からの打診を何で悩むのか理解不能。
もっと良い条件の職場があると思ってるから悩んでるんじゃないのか?
>>573 似たような状況で断って、あっという間に30超えて地獄見てる。
複数の会社で勤めた経験から、そういう暖かい職場が一番働きやすかったと今更ながら思う。
よっぽど嫌なことでもなければ、俺なら頭下げてでも出戻るよ。
579 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 15:38:23 ID:d/HUmAZt0
>>574,
>>577,
>>578 レスd
前向きに考えていいのか。
俺がなんとなく怖かったのは、経験もほぼ0だし、能力が秀でてるわけでもないのに、
病気治ったタイミングで復帰打診してくれるのが、余りにも美味い話過ぎて
これは人生におけるワナなんじゃないかな?とかんぐってしまってね。
580 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 15:43:21 ID:pO4nphrH0
無職歴12ヶ月目に突入中
●正社員(事務+web)
使用期間3ヶ月はものすごく安い給料でそれ以降もどれくらいもらえるのかうやむや。
雇用・健康保険未加入(1年後には加入するかも?)
残業多そう。残業代は付くのかわからない。ボーナスは出るのか微妙。
交通費は全額支給ではない。
●パート(誰にでもできそうな簡単なweb)
900円スタートで仕事を見てできそうだったら1週間後でも昇級あり。
がんばれはすぐにでも1300円くらいにはなる可能性はあるけど、それ以上は難しそう。
雇用・健康保険未加入(国民年金の半額を払うことは可能)
現時点で正社員登用の可能性は低い。
生活が安定するまでは給料週払いの提案をしてくれている。
人柄に魅力を感じた。
上記の2社から内定っぽいお返事をいただいています。
パートの方はすぐにでも来て欲しいけれど、正社員の方がいい所だったら
そっちに行った方がいいと思うからと、私の返事を待ってくれている状況です。
正社員の方は本日連絡があり、今すぐにでも決断をするよう迫られています。
ちなみに企業側からははっきりと内定とは言われていません。
(内定を考えて下さっているのか確認した所、入社する気があるなら◯◯と相談してまた連絡すると言われました。)
話している中で企業側にいろいろと不信感を感じてしまった部分があることと、
面接が一方的な感じで、こちらから質問等ができない状況だったため、
企業側の情報がちょっと見えなくて不安な部分もあります。
直感で行くと断然パートの方なのですが、正社員登用の可能性が薄いため迷っています。
もちろん自分で決断すべきことですが、皆様ならどちらを選びますか?
>>579 人生って、自分ではどうしようもならない縁や運で決まることも多々あるよ。
うまくいくときは本当にうまくいくし、それを逃すとそうそう機運は巡ってこない。
良い流れに巡り合えたと思って、前向きに頑張ってみたらいいんじゃないかな。
>>579 元々働いてたんだから、経験ゼロじゃないでしょ。
雇う方からしたら全く知らない人間入れるほうが全然リスク高いから
問題起こしてやめた人間じゃなければ使いたくなるのは普通だと思うが、、、
自己PRや志望動機に退職理由を織り交ぜるのはNG?
>>583 大事な志望理由とかが伝わりづらくなりそうだから
やめた方がいいのでは…
質問です
面接で企画書持参って言われて困ってます
医療器具の会社(営業・広報)
入社したら扱ってみたい商品
の企画なんですが、普通何枚くらい書くものですか?
書式自由です
>>583 退職理由を、入れる必要を感じないんですけど。
PRや動機は自分をアピールするものですよね。そこに退職理由は必要?
>>583 585と同意見。
退職理由は大なり小なりネガティブなものだと思うので、わざわざ書く必要はないでしょう。
587 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 19:17:16 ID:zUKi0UJuO
試用期間が終わります
私は正社員にはなりたくないです
待遇、休日なども嘘だらけで辞めたいです
過去に入社した人も正社員にはなれない
辞めたいと言った人も社長のパワハラでなかなか辞めれなかったみたい
飲酒で免許取り消しになったと嘘をつこうかと思ってます
ばれますかね?
そこまでしても辞めたい
社長が普通じゃない
怖いです
アドバイス下さい
588 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 19:22:28 ID:fiMYkMuwO
試用期間、一週間だけどもうやめたい
589 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/04(金) 19:40:03 ID:b3MYduqM0
バックレスレにご相談w
>>587試用期間終わったら辞めるむね伝えて、その後何月何日で辞めます退職書類一式送って下さいと内容証明郵便送りつける。
電話掛かってきても無視。下手に電話でると脅される。
相手がごねたら内容証明郵便のコピー持って近くの労働局に会社が辞めさせてくれないと相談にいき、そのばで職員にこう言う苦情がきてると電話で指導してもらう。
大抵は労働局にいかれると困るので引き下がる
>>580 個人的には、雇用保険すらかけてない所は論外。
見る限り、正社員の方は限りなくブラック臭い。
(正社員で社保どころか雇用保険がないとかおかしい)
腰掛けになるの前提でパートってのがベターかも。
>>592 ごめんなさい。
両方とも雇用保険は加入していて、厚生年金が未加入の書き間違いでした。
でも、どちらにしても社会保険に関して微妙な感じだし、
ブラックな感じはあるんですよね。
ご意見ありがとうございました。
594 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/05(土) 01:12:48 ID:XFTcjXoZO
就職活動に専念するために、登録制の日雇いバイトをするのは、マイナス要因になるかな?
それって専念してる事になるのか?
バイトで時間を縛られるようになると、就職活動で時間を自由に使えなくなりそうで不安。
面接によばれても、その日はバイトが・・・とか、電話連絡に即座に対応できなかったりとか。
就職へのつなぎでバイトすることが、バイト先へのマイナス要因になりそう。
>>596 おまいの中では
バイト>>>再就職なのか?
その程度なら一生フリーターやってろ。
598 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/05(土) 09:03:51 ID:XFTcjXoZO
専念にならない?
バイトだって責任あるし、面接の度に休めないからなぁ・・・
日雇いでも、何かしら関係のあることとかなら、プラスになるかね?
599 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/05(土) 09:11:16 ID:Bd49YuBMO
33歳
内定もらったが決断できない。条件は若干悪くなるが、自分の成長と理解して行くべきか、もっと条件いい会社を探すべきか。
しかし条件いい会社が決まる保証もない。
現在 550(住宅手当て込み)
内定 520(手当て無し)
600 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/05(土) 09:28:47 ID:gVW7IzJd0
派遣先に正社員になりたいといったら、派遣元とのトラブルがなければ
派遣先に就職してもよいといわれました。
信義上の問題や今後の付き合いもあるので引き抜きと思われたくないとのこと
派遣元にはどういえば円満に運ぶと思いますか?
派遣元の社員ではないので法的には問題ありません。
企業間の引き抜き禁止等の契約もしていないようです。
派遣先から誘われたことを伏せて言えばいいんじゃないの?
「やっているうちにあの会社で働きたくなったので、
面接を受けてみようかと思います」
みたいな感じで。
>>600 派遣社員が派遣先に就職したら利益が1人分減るので
正攻法で派遣元(派遣会社)に交渉してもメシの種の派遣社員
を簡単に手放す筈はありません。おそらく妨害し話をぶち壊す
でしょう。
まず、派遣元には理由を言わず退職届を出し派遣先に就職するべき。
>>600 普通こういうのって派遣先が派遣元にいくらか払って引き抜くんじゃないの?
そういう契約があったはず、、、
>>600 派遣元には一切黙って、水面下であなたが派遣先と交渉するしかない
派遣元にバレた時点でこの話は多分ぶち壊れます
>>603 紹介予定派遣ならいくら払うかも契約に書いてあるので可能だが。
普通の派遣契約なら違法なので書いていない
>>604 同感。
普通は、
>「やっているうちにあの会社で働きたくなったので、
>面接を受けてみようかと思います」
これはまずい。
派遣元には何か理由を付けて辞めて、派遣先/元から問い合わせが
行かないことを祈って活動するかな、自分なら。
入社さえしてしまえば、こちらのものなんで。
>>600 この手の話のトラブルは時々耳にするから、派遣元に話して置いた方が無難だと思う。
違憲になるから本気で争えば多分勝てるだろうけど、そんな事したくはないわな。
一旦派遣元を辞めて、少し時間を置いてから入社するとかではダメなのかな?
普通に考えたら、派遣元も客と本気で揉めたいとは考えないと思うけど。
608 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/05(土) 12:36:11 ID:gVW7IzJd0
みなさんありがとうございます。
利害関係でいうと派遣元は敵になり、派遣先は派遣元との関係を悪くしたく
ないのでのでどういう理屈でいくかが悩ましいです。
紹介予定派遣に契約切り替えて
派遣先に手数料払ってもらうのが安全じゃないか
相場は年収の20%だが
ねぇねぇ、履歴書に書いたアドレスと今まで連絡に使ってた(履歴書のやりとりとか)アドレスが違うんだけど、書類選考結果ってどっちにくるかな?
それとも電話かな?
>>610 今までのか電話。
だって面倒くさいもの。
転職活動の経験が全く無いので、初心者な質問ですみません。
先週、会社から遠まわしに退職勧奨を受けました。
もともと社風(超体育会系)が全く合わず、これ以上はこの会社にもいたくないので、
次の会社を探そうと思っていますが、やはり在職のまま転職活動をしたほうが
良いのでしょうか?
それとも、一度会社を辞めて、そのあとに転職活動をしたほうが良いのでしょうか?
ちなみに、私は現在26歳 事務系の総合職で、入社3年目です。
アドバイスをお願いします。
613 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/05(土) 20:34:47 ID:4UguRiAc0
>>612 遠まわしに退職勧奨ならすぐに辞める必要ないはず
在職中に転職活動すること
辞めてもすぐに次が見つかる保障はない
>>612 会社都合にできるならやめるのもアリかも。
会社都合ならスグに雇用保険でるし、、、
615 :
612:2009/12/05(土) 21:14:11 ID:UWnaqXaB0
>>613 >>614 レスありがとうございます。
直接的に辞めろ、と言われたわけではないのでもうしばらくは
踏みとどまって転職先を見つけようと思います。
かなり精神的にはプレッシャーがあり厳しいですが…
労働市場は本当に厳しいですが、少しでも満足の出来る
転職にしたいと思います。ありがとうございました。
616 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/05(土) 21:18:16 ID:3lelo9s+O
>>612今職が皆無いから事務とか1人の募集に50〜100人応募くるのが現状
会社都合て辞めて3ヵ月で次決まる保証はないよ
暇みてハロワに相談して事務の応募数とか倍率聞いてみ、夜までとか土曜もやってるとこもあるから
617 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 11:47:39 ID:v/+vjDeiO
質問です。
新卒で入社後、ある会社と経営統合し、子会社化。
私は親会社へ強制転籍となりました。
最初の会社は子会社化といっても入社当初から見れば潰れたも同然です。
しかし、親会社では最低年俸からのスタートで、1〜2年もすればそれなりには上がっていくらしいですが、
はっきり言って社風が嫌で嫌で転職を考えています。ちなみに年収は100万強落ちています。
このケースで転職する場合、
(1)現在の年収から足下見られますか?
(2)それなりに年収上げてから転職した方が得策ですか?
(3)年収が低い事をアピールした方が採用され易いですか?
何卒、宜しくお願いします!
618 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 12:01:31 ID:W+B7vmLU0
>>617 (2)それなりに年収上げてから転職した方が得策ですか?
619 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 12:10:52 ID:fPyhqmZR0
すいません、質問させてください。
転職サイトに登録しているのですが、いわゆるオファーDMが鉄板ブラックの
建築営業、リフォーム、なんちゃって外資生損保、はたまた2ch的に言うと
底辺確定のタクシー乗務員くらいからしか来ません。
死んだほうが良いですか?
620 :
617:2009/12/06(日) 12:29:18 ID:v/+vjDeiO
>>618 実際には400→300万なんですが・・
800→500万とかなら少し待ってからというのもアリでしょうが。
気持ちの中では、少しでも若いうちにって気持ちがあります。
621 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 14:22:03 ID:nyGcZe+/0
さっき面接してきたよ。
いつから出社できるって聞かれたから年明けの仕事始めの日からできるって
言ったら、じゃあうち的にはその2日後からのほうがいいって言われた。
採用と考えていいのかな?
>>621 んな事はない。
仮に採用しても年明け初日は構ってる暇ないから
もし採用するとしたなら、その2日あとぬるかな、って言ってるだけ。
623 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 14:36:03 ID:nyGcZe+/0
んじゃまだ未決定か・・・
話しじゃその2日後に一人新入社員が入社するから一緒に日を合わせようって感じ。
期待してるとまで言われたけどみんなに言うよな?
624 :
名無し@引く手あまた:2009/12/06(日) 15:26:40 ID:iMAAbkC0O
皆は会社に自分の判子(シャチハタ)を常に持っていってる?
特別何も言われなければ不要な物だから持たないようにしてるんだけど…
「判子は常に持っているように。」とは言われなかったから持ってなかったんだけど、
『何で持ってないの?持っている事が社会人として当たり前でしょ!?』のように言われたから気になって…
>>624 当たり前かどうかは知らないけど、三文判は常に持ち歩いてる。
基本的に会社では、会社のゴム印を使うから滅多に使わないけど。
あー、高額立替払いの時は使うかな、三文判。
626 :
名無し@引く手あまた:2009/12/06(日) 16:32:47 ID:iMAAbkC0O
>>625 あ〜言葉足らずでゴメン。
うちの使用シーンは、連絡事項のプリントが回ってきて、
「読みましたよ。」の証明として、自筆サインと判子の押印が必要らしいんだ。
そんなの自筆サインだけで十分に事足りてるだろうってのと、必用なら事前説明しようよってのがあって…
ふと他の人の考えはどうなのか気になったので質問してみました。
627 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 16:49:03 ID:0Zs8KYY00
失業保険も切れました。転職活動しながら出来るバイトって何かありますかね?
入社3年目で総務しか経験のない、私のような若者に求人はあるのでしょうか?
ちなみに在職しながら転職活動を行い、ちょうど在職期間が3年になる
平成22年3月いっぱいで退職→次の職場へ転職する計画です。
>>626 普通に会社に一本シャチハタを置いている。
630 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 17:12:38 ID:r4AsZM620
>>626 ハンコ持参は常識
無断で使われないように毎日持ち帰りするのは自分くらいかな
初転職をし、明後日出社なんだが、
業界についてとか、専門用語だとか勉強するものなのでしょうか?
新卒時は研修所で1ヵ月の研修があると知ってたので
そんなこと考えたこともなかったけど、転職だとどうなんだろう…
633 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 18:20:10 ID:r4AsZM620
企業HPから直接応募しようと思っています。
しかし、応募先のメールに送信してもメールを送ることができません。
フリーメールを拒否している可能性があります。
下宿しているため、プロバイダメールは使用できない状態になっています。
また、近日中に実家に帰るので、できれば固定メールよりもフリーのようにどこででも見ることのできるメールでのやりとりを希望したいです。
何かいい方法は無いでしょうか。
電話連絡して、書類一式郵送というのがいいでしょうか。
635 :
619:2009/12/06(日) 19:24:46 ID:fPyhqmZR0
言い忘れたけど、あとシロアリ関係とか。
>>634 送れないとは具体的には?
特定ドメインを拒否しているのであれば、マイナーなフリーメールアドレスを
探せばいい。
637 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 19:54:29 ID:NLqY0YBYO
やっと転職できたけど無職期間がながすぎてお金ないっす
国で低金利でお金貸してくれる制度ってありましたよね?
無職限定でしたか?
638 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 20:26:31 ID:uxduWpiCO
639 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 20:37:36 ID:NLqY0YBYO
>>638 ググったんですけどヒットしません
詳しい教えてもらいたいです
サラ金とかは絶対借りたくないんです
640 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 20:39:28 ID:nyGcZe+/0
今月末を退職希望日として、二週間前には退職願い出すように社則で決まってたら
31−14=17
で、タイムリミットはぎりぎり17日なら退職願い出しても大丈夫なんですよね?
641 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 21:04:56 ID:rm8vtXdo0
642 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 21:24:18 ID:r4AsZM620
644 :
640:2009/12/06(日) 21:33:11 ID:nyGcZe+/0
ありがとう。
645 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 22:06:04 ID:NgDwCPxsO
ハロワ求人毎日パソコンで見てます。直接いったほうが、パソコンに載ってない求人とかありますか?
646 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/06(日) 22:14:39 ID:r4AsZM620
>>645 ネット非公開の企業の求人はハロワ端末からしか見れません
おまえら、面接連絡はメールと電話どっちが多かった?
郵便は悪い知らせだろうな
退職したら、まず何をすればいいのですか?
年金や保険の事などがあると思うのですが、具体的に何処へ行って何をすれば良いのですか?
649 :
キモオタ毒男31歳(;;゚;ж;゚;;) ◆5ENRNdoKuo :2009/12/06(日) 23:14:12 ID:tGS/sa9sP BE:577084043-2BP(5150)
キモぉタさんゎ不細工な負け組低賃金労働者(神戸大(笑)だっけ?)なのに何故生きていけるのでつか?
皆様のお知恵をお貸し下さい。 3つばかりお尋ね致したく・・・。
現在、転職を考えています。最近では転職サイトを利用するのも一般的な方法なのだそうですが、それに関して・・・。
@現在、私は会社の寮に住んでおります。転職サイトに登録すると、基本はメールでのやりとりになるのだろうと
想像していますが、実際に住んでいる現住所等も登録時には記入が必要なのでしょうか?その場合、心配なのは
寮宛に、それと分かる資料などを郵送されてしまう事なのですが(当然、周囲には秘密にしたい)、そのような懸念は
ないのでしょうか?
A皆様のご経験の範囲でのお話で結構なのですが、転職サイトへの登録は複数行うことが普通なのでしょうか?
Bやはり皆様のご体験の範囲で結構なのですが、お勧めのサイト(きっと過去に同じような質問がたくさんあったかと
思うのですけど)を今一度お教え下さいませんか?
世間知らずなお問い合わせのようでお恥ずかしいのですが、誰に相談できるわけでもなく、是非お知恵をお貸し下さい。
>>651 1. 住所を教える必要はあるけど、郵便物は基本的に来ることはない。
そこの会社に実際にいって面談するか、電話で面談することになる。
2. 複数登録するのが普通だと思うけど、あまり登録しすぎると
ややこしくなるので数社に絞ったほうがいいと個人的には思う。
3. イーキャリアFAがたくさん紹介会社からスカウトオファーがきました。
あとは、リクナビが直接会社からオファーがきました。
それ以外は、何個か登録したけど役に立たなかった。
653 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/07(月) 00:53:16 ID:mc13Hr9I0
現在36才で国立大学出身。プータロー経験3年あり。
現在の職場は上場企業。
完全週休二日(土・日)と祝日、盆休み3日、年末年始5日で
月手取り23万。残業は月2〜6時間程度。
ボーナス月額4.5ヶ月(年90万)ぐらい。
仕事は、ある程度の営業ノルマと幅広い事務。
どうしても仕事にやりがいを感じられない。転職を考えてるが、やっぱ無謀?
>>653 してもいいけど、よっぽどあなた自身が優秀な人材でもない限り
給与・勤務などの待遇面は今より良いところを探すのは難しい。
金や時間よりも納得出来る仕事をするのが優先、というなら
転職すればいいんじゃない?
656 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/07(月) 09:55:44 ID:isYLs+AyO
転職時には、あくまでも今の年収が基準になりますか?
面接で今は生活保護で生活してますって言ったら印象悪いですか
658 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/07(月) 10:13:33 ID:EaNuKVAO0
>>656 基準は今度の会社の給与体系です。
あなたがどのレベルの仕事ができそうかによって、会社の給与レベルのどこに置くかを決めます。
現職での給与は、それを決めるときの参考です。
660 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/07(月) 18:52:52 ID:4vrWxc040
銀行で働いていて、2年目なのですが、転職を支援してくれる機関の方に伺いますと、
メーカーさんは「法人営業経験者を必要とします」と言われました。
私の銀行で法人営業をするには最低5年はかかります。メーカーへの転職は無理だということでしょうか?
集金でしか法人とは関わったことはございません。
>>660 数日前にまったく同じことを書きましたが、銀行マンは本人が思っているほど
つぶしはきかないのですよ。
学校の成績はある程度よかったので銀行に入れたのでしょうが、組織で仕事を
しているだけなので、転職マーケットが求める即戦力にはなりません。
662 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/07(月) 22:34:40 ID:BqhvkhUt0
>>660 貴方がどんな仕事したいか??…と、思うよ。
メーカー希望??
メーカーでも、工場〜営業、総務、経理…色々な職種
有るけど…
メーカーに行っても、何も出来なくても『元銀行員』の
看板有るから経理、財務部門配属かもね。
銀行員2年目なら、まだ教育期間だね。
銀行でも、集金やってるようだと支店の『土差回り』??
今は、買い手市場だから、余程のスキル無いと転職難しいよ。
『銀行員』の看板だけでは、転職出来ないよ。
銀行の中で、支店より本部での仕事でも目指したら??
折角、金融関係の仕事しようと思ったのだから…
…資本市場部、証券部、資金為替部ets
(名称は銀行により色々だけど…)
19時頃書き込み出来る、暇な銀行見たいだから、勉強する
時間有るでしょう??
マトモな銀行なら、19時は支店の女子行員が退店する時間
だよ。…銀行もピンキリ…マトモな銀行勤務ならゴメンね。
663 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/07(月) 23:02:25 ID:cCkCx4Yk0
>>648 退職日、在職中の保険は何。
家族に社会保険or共済の人はいますか。
>>652 お早いご回答をありがとうございます。
随分と不安が和らぎました。
転職サイトへの登録を念頭に今後をじっくりと考えることに致します。
本当にありがとうございました。
665 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/07(月) 23:15:48 ID:MOvXhYmRO
現在失業保険待機期間で1月から給付が始まるんですが、もらうまでに短期アルバイトしたいんだけど
アルバイト行ったらその分失業保険減額されるって聞いたんだけど本当ですか?
給付が始まる日も延ばされるよ
まあ、密告されない限り、バイトしたなんてバレないと思うけど
>>665 失業手当は就職活動を支援するためのものって考え方なので、
バイトなどで得た分は申告する必要があり、その分減額されます。
って説明が最初にあるはずだけど。。。
バレなきゃ大丈夫といってやった場合は、不正受給となり
3倍返さなきゃいけなくなり、さらにそれ以降の受給はなくなるので
リスクが高いですよ。
>>666-667 ありがとう。確かに最初説明あったけど本当なのかと思って・・・
やっぱりそこまでしてバイトするのは馬鹿らしいですね。でも毎日無職で暇だし
家族の目もあるし。。。
でもするのは辞めました。するとしたら貰い終わってからにしよう。
でもおかしな話だなぁ。こっちはちゃんと保険払ってたわけで
バイトするしない以前に貰えるのが個人の権利だろうに・・・
お国様の上から目線にはウンザリだわ。
669 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 00:20:41 ID:3kT5Yr/N0
>>651 規制が入っていたので、回答が遅れました
@の回答
転職サイトに登録した時点では、応募先からの郵送はまだない。
サイトから応募し、次のステップで履歴書や職務経歴書を郵送後、
書類選考で落とされた場合、上記郵送書類を個人情報保護の観点上、
返送してくる会社があるので、要注意。
Aの回答
職種の得意、不得意や年齢、文字数の制限等、サイトによって
違いが有るので複数は当たり前。
Bの回答
リクナビ、マイナビ、en、DODA辺りから登録して自分に有ったサイトを
見つけたほうがよい。
670 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 00:25:00 ID:wvVEblo40
>>665 待期期間の7日は、アルバイトだめ。
給付制限の3カ月は、その期間で終わるアルバイトはOK。
基本手当の受給中は、アルバイトした場合はきちんと申告する。
金額、時間によって、基本手当の減額支給になったり、働いた日が失業と
認定されず、先に延ばされたり、就業手当になったりする。
『給付制限中に終了する短期のアルバイトしたいんですけれど、今後の
給付に影響しますか』
って、管轄の安定所に聞いてみたら。
概ね、上記の回答となるはず。
って問い合わせてみれば。
転職サイトからの応募でレジュメだけしか送信してなくても、
面接の案内をご丁寧に郵送でくれるところもあるよ。
会社の印鑑が押してあったりして、
きちんとした企業なんだなと分かる。
672 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 07:37:18 ID:1svYwLuVO
1〜3月は中途採用も持ち直しますかね?
674 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 08:16:03 ID:1svYwLuVO
面接の連絡をメールにていただいたのですが
日程が平日昼間でまた遠方からなので難しく変更をお願いようと思っているのですが
求人情報に面接日相談と記載の無い場合はお断りされるのでしょうか?
また今週金曜日と急ぎなのですが電話連絡にした方が良いでしょうか?
よろしくお願いします!
在職だがどーしても行きたいところがある(知り合いがうけたが不採用でも連絡くれたらしい)
先週一度面接に行き二次もあるとのこと。他の候補者も合わせて先週土曜に二次候補者を決めるつもりらしいとのこと。
しかし、二次の連絡も合否もこないのでメールで、昨日やり取りしていた事務の人に聞いた(この人に採用権限なし)が返事こない。
かなりの確率で駄目そうだが、メールで答えないのは何故?
二次の面接日が決まってないから連絡できないのか、キープだから返事のしようがないのか。
昨日こちらも仕事忙しく、なんとなくメールにしてしまった
あちらは事務さんだから答えようがないのかな
しかし、面接日が決まってないなりまだ選考中なり返事くれてもよさそうなんだがな
なぜなんだお
679 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 12:16:45 ID:QpJ/d92mO
そんな都合よく休むかよ
なんか返事来ないの感じ悪い〜一回面接で挨拶もしてるのにさ
>>680 むこうも忙しかったんだろ。
もしくは採用権限のある人が忙しくて捕まらなかったとか。
事務員が勝手に選考中とか返事できるわけないべ。
てか昨日送って今日の昼までに返事来なくてイライラするぐらいなら
電話した方が早い。
そうだな
しかし二次の指定が来ないからダメポと踏んでる
683 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 13:04:10 ID:C9KBQlU70
>>672 >>673 例年好調業種やハイスッペック人材募集を除き、1〜6月期は
新卒学生の求人活動や企業の決算期と重なり、転職求人は
減る傾向が強いです。
今年度は先月の急激な円高による企業収益の悪化により、
求人はさらに減るでしょう。
684 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 13:11:56 ID:C9KBQlU70
>>675 こんなところで相談する時間が有ったら、採用担当に
すぐ電話して相談すべき(もっとも急募案件だったら
無理っぽいから、行きたい求人なら休んで面接に
行くべきかな?)
>>676 採用権限を持っている人間が最終判断を下してないか、
お祈り文章と応募書類を月曜日に郵送で返却するためのいずれか。
次、行ってみようよ!
685 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 13:38:00 ID:XtuYaPED0
転職を考えている企業の情報を調べていたんですが、
平均の年収は今の会社よりも高いのに、基本給は相当低いのです。
これってどういうケースですか?残業時間はそれほど違いがないしボーナスも似たような額です。
一体どういうカラクリなのか・・・。
686 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 13:45:02 ID:C9KBQlU70
>>685 >平均の年収は今の会社よりも高いのに、基本給は相当低いのです。
年寄りが多い会社
687 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 14:30:32 ID:615zKQlXO
すいませんが質問です。転職サイトと自社のホームページ、両方で募集している所があるのですがどちらから応募する方が良いのでしょうか?
悩んでます。
お願いします。
688 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 14:58:44 ID:Kq6lmzAbO
>>687広く募集かけてるだけと思うので、有利とかないと思うからどちらでも‥と個人的には思う。
電車10分バス30分の会社ってみんななら受ける?募集内容的には経験を生かせるんだけど。
689 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 15:03:03 ID:SvRt4EZh0
>>687 転職サイトは、企業がお金を払っているのでハイレベルな人財の確保の場合に有利。
それ以外ならHPから直接エントリーした方がいい。替えのきく人材にお金を出してる余裕が企業にないから。
ってこないだ面接したエージェントが言ってたよ。
690 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 15:06:36 ID:C9KBQlU70
>>688 場所やバスの便数にもよるけど、給料や待遇が悪くなければ
応募するね
691 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 15:23:34 ID:Kq6lmzAbO
692 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 19:12:33 ID:o5IS0Ju50
会社説明会(希望者は終了後筆記試験受けれる)に参加する時に、
コートではなくダウンジャケットを着ていっても大丈夫でしょうか?
ユニクロで数年前に買った黒くて光沢の無い地味なタイプですが。
>>692 場所というか地域によるんじゃないですか?
東北地方なら問題ないがたとえば東京では浮いてしまうと思います。
694 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 20:04:05 ID:j+zRejin0
2、3日中に合否の連絡するって言われて今日が2日目で連絡なかったですよ。
胃が痛い。
普通採用なら今日連絡くれると思ってたんですが明日でもまだ希望ありますか?
>>693 そうですか。。まさに東京です。。
じゃあその日はスーツだけでがんばります。
日中暖かいといいけど。。。
697 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 20:40:08 ID:iv1yIM9D0
>>692 大卒、短卒ならスーツが基本。
高卒で製造や工事現場なら作業着でOKのとこもある。
>>694 可能性の問題なら、まだ有る。
しかし、次を準備した方が賢い。
>>697 スーツはもちろん着て行きますが、
その上にコートではなくダウンを着ていっても問題ないかを聞きたっかたのでございます。
冬の時期に転職活動したこと無くていまいちわからないんです。
どんなに寒くてもスーツのみでみんな行くのか、それとも上にコートをきていくのか、
コートと言わずカジュアルなダウンジャケットでもいいのか。
などなど。
ちなみに関東です。
面接で前の会社を辞めた理由を聞かれた時に対する答え方で悩んでいるんですが
肩と腰を壊したことと他工場閉鎖による退職勧奨が理由である事を話してもよいものでしょうか?
1年で辞めてしまったのでどのみち企業に敬遠されるかも知れませんが…
ちなみに転職は今回が初めてで異業種異職種希望です。
700 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 20:53:40 ID:0g9ynw2jO
問題ないに決まってるだろ。
そもそも会社入る前に脱ぐからさほど気にする必要は無い
ダウンで落とされるならハナから夢も希望もない。
法人営業だけはきにするかもな。
701 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 21:04:48 ID:o5IS0Ju50
>>700 そうですか。浮いちゃったらやだなって思ったんです。
ちなみに今の時期はどうですか?皆さんもうスーツだけでなく上に防寒具着て移動してます?
>>701 693ですが、スーツの上に着る防寒着としてコートがわりにダウンではどうか
という質問に答えたつもりです。
702の考え方もあるでしょうが、スーツの上にユニクロのダウンはいかがなものかと
思いますよ。
703 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 21:29:04 ID:kdwMWUMdO
こんど面接なんだが、自分がどんな履歴書送ったか忘れました…(何社にも書きすぎて)
短い前職を省いて書いた気もする
どうすればいい?
わたしの臨機応変さが試されるときか…
704 :
694:2009/12/08(火) 21:35:56 ID:j+zRejin0
採用です。
電話があって嬉しくてテンションあがってコンビニに酒を大量に買いにいってました。
今日は飲みつぶれます!!!
705 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 21:43:12 ID:khkK1YNP0
失業給付の手続きについて質問です。
11月末で前の職場を自己都合退職して、
新しい職場に今月から働き始めたのですが、
お互いに合わなかったため、話し合いの末、辞めることになりました。
試用期間ということで時給制で、社保等の切り替えも一切していません。
前の職場の離職票はこれから届くのですが、
これから失業給付の手続きをすれば、
通常通り3ヶ月の給付制限期間後、失業給付を受け取れますか?
前の職場の勤続年数は5年です。
>>704 おめでとうございます!
新しい仕事、頑張って下さい!
707 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 21:59:05 ID:1svYwLuVO
>>705 まだ失業手当の申請前なので、問題なく受けられると思いますが、
離職票をもらってハローワークに相談するのがいいと思います。
709 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 23:03:51 ID:iv1yIM9D0
710 :
697:2009/12/08(火) 23:10:41 ID:iv1yIM9D0
>>698 オイラはコートだな。
もしダウンしか持って無いなら、入り口で脱いで紙袋に入れるか、
駅で脱いでコインロッカーに入れて行くし、コート自体も1月入ってから
しか着ないよ(活動範囲:名古屋〜東京)
コインロッカーに入れるのは、脱ぐと邪魔になるし、つまらんとこで
味噌つけたくないだろ?
711 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 23:15:03 ID:iv1yIM9D0
>>705 >試用期間ということで時給制で、社保等の切り替えも一切していません
それって法律違反だぞ!確か二ヶ月以上継続雇用を前提としている雇用は
社会保険に入らなければならないと決まっているし、雇用保険の失業給付
の対象外だ
712 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/08(火) 23:15:56 ID:CapeDiQQP
>>702 ありがとうございます。
やはりカッターの下に厚着するなどして対策したいと思います。
まあ外が寒いだけで建物の中に入れば大丈夫でしょうし。
713 :
651:2009/12/08(火) 23:16:13 ID:lID+mysM0
>>669 わざわざのご回答、ありがとうございます。
やはりご経験をお持ちの方のお話は具体的なだけに、勇気づけられます。
よくよく検討していきたいと思っております。
ありがとうございました。
前職で休職し、その後退職しました。
しかし、休職していた旨を伝えると間違いなく採用されないと思い、伏せています。
源泉徴収票の金額が少ないことから、ばれてしまう恐れがあるのですが、提出は必ず求められるのでしょうか。
年明けでもやはり必要でしょうか。
716 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 00:06:20 ID:VBODkIFR0
>>711 まだ前の職場から離職票が届いていないので、
手続きは出来なかったと思います。
健康保険証もこれから前の職場に返すところですし。
この辺は自己責任でしょうがないと思っています。
退職日から失業給付の申請(ハローワークに離職票を提出する)までに、
保険未加入で短期間の就業実績があっても大丈夫ですか?
717 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 01:16:05 ID:3DoYjSGS0
>>716 >>711が言っているのは、
1)試用期間であっても既に正社員雇用前提で働いており、
かつ二ヶ月以上の雇用が見込まれる場合は、事業所が
社会保険に加入しなければならない。
2)試用期間であろうがなかろうが、雇用保険の対象となる
労働者は雇用保険に加入しなければならない(パート・
アルバイト等の時給労働者を含む)
上記加入条件は以下を除く全てに適用される
・1週間の所定労働時間が20時間未満の人
・1週間の所定労働時間が他の社員と比べて短く、
しかも30時間以内の人
・試用期間を含め、1年以上引き続き雇用される見込みが無く、
はじめから、短期で働くことがわかっている人
よって、貴方は既に正規雇用前提で既に働いているので、雇用保険の
失業給付対象ではありません(新しい会社が法律に違反している可能性
が高いので、一度、労基と相談してください)。
718 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 02:49:52 ID:SF5Og+KQO
オヤジの家系がお寺で、俺の就職を祈願してくれたのだが、某ブラック(家電製品)会社のパートに行くように、お告げが出たらしいのだが、これは行くべきなのか?
面接で強制的に 希望外の職種にされたから、微妙な気分(ワガママだが)誰かよかったら、人生のヒントをください
720 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 11:14:32 ID:SF5Og+KQO
>>719 ウホッww あんま信じてないから、いいのかな〜って感じてるよ
信仰心強くなきゃいけないね〜......
>>720 おつげをした神さんが、おまえの味方とは限るまい
722 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 12:47:29 ID:oj5vEgwxO
質問させてください
最近再就職して、ハローワークの再就職手当支給申請書を会社に書いて貰いました。
まだハローワークに提出してはないんですが、今の会社がどうしても合いません。
再離職を考えてる場合は、この申請書は提出しないほうがいいですよね?
就職が決まったのは今月で退職は来年一月を考えています。
723 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 12:58:56 ID:Mlx/Ut2bO
車のローンがまだ300万程あるんですが転職を考えています。同じような人いますか?リアルにアドバイス下さい。
ちなみにヴェルファイアを買いました。
先日2箇所webのフォームで応募した会社があって、先ほどメールで面接の日時が返信されてきました。
で、見事に時間帯がかぶっているのですが、どちらか、日時を変更してもらいたいと思っているのですが、
それってやっぱりマイナスに働きますかね?
725 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 13:10:18 ID:Y5bsMRhR0
>>724 担当者によるとしか言えないが・・・。
普通は応募者の日程を聞いてから、面接日時を決めると思うが、
応募者が多いのかもね。
念のため、志望度が低い方の企業に、日程変更の依頼をしてみたら?
>>722 もらえるもんもらってやめるほうが得だとおもうけど、、、
でも、再就職してから1ヶ月半とか働いてるの確認してから
審査があるらしいから、その短期間だともらえないかもね。
727 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 13:39:58 ID:dC7uDd06O
質問と言うより相談です。
現在、26歳で職歴が試用期間退職(専門行き直しで今年新卒として入社)
しましたが、やはり年齢や短期離職、不況の影響もあり就職できません。
警備員なども選ばず受けていますが不採用…ですのでパートや契約社員で
景気が回復するまで(繋ぎとして)は契約社員・パート、
派遣で働こうかと考えています。
難しいかと思いますが、そこから正社員を狙いも視野に入れています。
そこで、N〇Tソルコやエボルバで契約社員・パートなどを
やりたいたいのですが、上記の考えを含め如何でしょうか?
お薦めはしないでしょうか?
自分としては、このまま空白期間ありで何もしないよりマシかと思います。
728 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 15:27:17 ID:g5jWi9BY0
729 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 15:27:25 ID:EboRPVKK0
お尋ねします。
先日同族の零細に入社決まりました。
正社員としての就労は初めてなのでわからないことだらけなのですが、
さしあたって最も気にかかるのは年賀状の問題です。
経営陣に好かれるためにも年賀状は是非とも出しておきたいのですが、
経営陣の家族一人一人に一枚ずつ出すべきなのか、会社一同として一枚で
済ますべきなのか迷っています。
どなたかご回答いただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。
もうすぐ面接だああ!!!
という事で面接の本買ってきたんだけどコレ新社会人用っぽいんだけど
やっぱり転職と学生卒就職だと違う部分も多いのでしょうか?
一番気になる待遇について聞かない方が良いってあったけど求人票は情報不足で突っ込みどころ満載だし
転職で今更学生時代の事なんて聞かれない気がする…
732 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 16:03:49 ID:uPvqPMR00
雇用保険の給付期間中、認定日にハローワークに行けない場合、
正当な理由があれば、必要書類等を提出すれば、認定日を変更
できるってあるけど、入院により認定日にハローワークに行くどこ
ろか求職活動ができそうも無い場合ってどうなるんだろ?
そのまま1ヶ月とか後ろにスライドできるのかな?
確定ではないのだが、状況により1ヶ月近く離脱する可能性がある。
>>732 とりあえずハロワに事情を説明するべきだと思うよ。
病気や怪我で15日以上職業に就くことができなくなったときは、
基本手当てと同額の傷病手当が支給されるそうです。
例えば、半年間してないバイトを1年ぐらいしてましたって言ったらばれるの?
735 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 16:34:55 ID:GfJwKlho0
>>734 採用されなければ、全くばれないが、採用された場合に
年末調整で源泉徴収票を出さないといけないが、金額で
ばれると思うが?
736 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 16:41:44 ID:GfJwKlho0
>>727 職歴が無い人間を派遣や契約社員で今頃雇う業界は
今の雇用情勢で殆ど無い。アルバイトで収入を得ながら
資格取るか、卒業した専門学校の就職課に相談するしか
方法ないよ。
ところで専門学校で何か資格取ったの?
737 :
732:2009/12/09(水) 16:43:15 ID:uPvqPMR00
>>733 有難うございます。
病院で説明を聞き、その結果をもってハロワに相談に行ってみます。
現在、Web応募した選考待ちも2社あり、その結果が確定してから
入院時期等の結論を出したいと思います。
選考途中で面接に行けない及びもしも採用された直後の入院は避
けたい。
738 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 17:45:25 ID:MGfYeAEN0
ハロワ行ったことないんだけど、実際どんな感じ?
良い仕事ある?リクネクとかと違って金かけてないから小さい企業の求人ばっかりなイメージ
なんだけど。
>>738 自分で見に行くのが一番早いと思うけど、、、別に無料だし。
まぁでも概ね、正解。
740 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 18:40:22 ID:dC7uDd06O
>>736 レス、ありがとうございます。
P検しか取れませんでした…一応上級資格を狙っていましたが
不合格でダメですた。
コールセンターとかで未経験OK契約社員とかあったので一応、応募してみます。
専門は訳あって行きたくありません。
相談させてください。
仕事内容がきついというよりも、金銭的にこの先どうすればいいのか分からなく、
結婚もできない給与なので悩んでます。
以下スペックです。
年齢:27
職種:地方マスゴミ記者
期間:2年目。その以前は地方銀行でちょうど1年半勤務。
給与:手取り13万円くらい。ボーナスなし。低いと12万くらいの月も。
休み:不定期で、週1回取れればいい方。専門職種のため時間外手当なし。
最終学歴:関関同立
つぶれかけの会社wなので、給与が本当に低いのが悩みです。
基本11万くらいで記者手当て2万くらいつくくらい。
仕事はたくさんの人に会えたり楽しいこともあるので、そこまで辛くはないんですが、
年齢的にもこのままでいいのかと不安です。。
転職サイトで適正年収とか見ても、自分の年収とかけ離れていて辛いです。
今の給与を自給換算にしたら330円くらいになり、やってられないなと痛感しました。
仕事は、地元記者として何かできることはないかと熱意はまだ少し残ってますが、
未来を天秤にかけると、、、消えかけてます。
次の仕事は異種でも何でもやりたいと考えてます。
働きながら、就活しようと思いますが、年齢的に、次が最後かなとも思い、びびってます。
こんな自分でも職は探せばあるんでしょうか。。
アドバイスでも何でもいいので、良かったらコメ下さい。
742 :
705:2009/12/09(水) 21:24:35 ID:Qeliw3SA0
743 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 21:29:15 ID:2TRqUJ4z0
744 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/09(水) 23:37:30 ID:vuJ6U/N40
どなたかお答え願います!
地元で月給18万・社会保険制度、交通費なしの会社と、
東京で月給20万・社会保険制度完備の会社で一人暮らしだと
とちらが良いでしょうか・・・・・・
資格のための貯金をしたくて、実家の方が貯まるとは思うのですが、
社会保険制度って大事ですよね・・・
>>744 東京にきたら家賃とか光熱費諸々もかかるのに
貯金できるんか?
実家のが貯金できる気がするけど。
746 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 00:45:32 ID:3QUdtPqz0
>>744 >地元で月給18万・社会保険制度、交通費なしの会社と、
>東京で月給20万・社会保険制度完備の会社で一人暮らしだと
>とちらが良いでしょうか・・・・・・
年齢がいくつなのか知らないが、東京で家賃+水道光熱費払うと
6〜10万はすっ飛ぶよ
地元で社会保険と交通費なしの会社って、役員しかいない会社以外に
ありえないから、法律違反してないかその会社?
747 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 02:55:13 ID:XEsre22G0
>>741 ご存じの様に、今は、転職には時期が悪いと思うけど…
>次の仕事は異種でも何でもやりたいと考えてます。
貴方はずっと事務系?だから、給料安いけど事務系の
職種を探したら良いと思うよ。
俺も事務系から、自動車工場のライン工(派遣、期間工)
したけど、1週間は筋肉痛だった。(年のせいかな??)
若い奴は、2〜3日で逃げ出す奴もいた…
俺は、事務系⇒派遣、期間工⇒零細ビジホのフロントだけど、
貴方は接客大丈夫見たいだから、ホテルのフロントはどう??
貴方の年齢なら、それなりのホテル・ビジホでもOKだよ。
(俺は年齢の関係で、それなり〜は無理でした)
賞与の出る会社も有るし。
夜勤は大丈夫??
夜勤(夜勤明けは休み)が有るから、生活は不規則だけどね。
休みは定期的に取れるし…
少なくても、貴方の今の給料よりアップするから、検討の一助
にして下さいね。
この板いい奴多いな。
しかし、事務系⇒派遣、期間工⇒零細ビジホのフロント、てのも凄い変わりようすね。前職が生かせないのってどうクリアしました?
自分も、とある職をずっとやってきたけど、いざ別の普通の会社入ろうとすると潰しがまったくきかなくて凹んでる
>>744 いくら地元でも社会保険が無い会社には入ってはいけません。
違法かSOHOなので、120%後悔する。
あと東京で支給20万は厳しいけど、寮や住宅手当があれば問題ないでしょ。
ところで、金のかかる資格といえば、
医師・税理士・弁護士くらいしか思いつかないけど・・・何?
スレ違いかもしれんが、エクセルは必須という会社が多いが
自宅にはOFFICE2000 PERSONALしかないんだが、
これで学習しても会社に入ったら相手にされんかな?
もしくは、違法しないで、無料でそこそこ新たしいバージョンを
ダウンロードする方法とかないんかな?
>>750 機能的には大差ないから問題ないと思うよ。
> 新たしいバージョン
お前は平安時代の人か
マジレスすると、会社なんかでも古いバージョンを使ってるところは普通にある
754 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 11:24:44 ID:QOgRyt9wO
パートしながら仕事探ししてる人に聞きたいんですけど、
面接に行くためにパートを休む時はなんて理由つけて休んでますか?
ウチのパート先は前日にならないと休みか出勤かわからなくて…
755 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 11:44:53 ID:zo9oS0aO0
無職3カ月なんだが、マジでやばい
一人親の母親が入院した
756 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 14:10:41 ID:S8haAsLp0
>>745>>746>>749 レスどうもありがとうございました。
現在24歳で、大卒後アルバイトをして東京で姉と暮らしてます(姉は3月に地元に帰ります)
すみません、書き方間違えてしまって、地元の方は会社と書いたのですが
雇用形態が業務委託なんです・・・なので18万は大体の平均収入です。
やはり社会保険制度のある東京の正社員にしようかと思います。
>>755 うちはおれが無職やってる間に親父が脳梗塞と癌、母親も癌で倒れたぜ…
一応2人とも生還したけど、当時はほんと絶望したよ
この間晴れて就職できたから、遅くなったけど今から親孝行するつもり
面接予定をいただいたのだが,どうやら人材派遣で事業活動していて
主に客先常駐ということで,自分の希望業務形態と違う雰囲気を感じています。
みなさんは交通費かけてまで面接受けたいと思えなくなったとき,
どんな感じでお断りの旨を伝えていますか?
怒鳴られても構わないなと思って,電話で辞退の旨を伝えようかと
思いますが,みなさんはどのように伝えていますか?
そんなのよくあることだってば
ノミの心臓過ぎるよ、まったく・・
普通に、「あいにく先に内定した会社がありましたので・・」
っていえばいいの
誰も気にしちゃいないよ
そんな人はたくさんいる
もっと大きな視野を持たなきゃだめだよ
760 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 15:20:45 ID:8zKcljs2O
緊急雇用対策のバイトって断れないでしょうか?
761 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 15:29:51 ID:C8w2KHxr0
断るのは自由
762 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 15:36:24 ID:8zKcljs2O
>>761 ありがとうございます。 人数が集まらないと、仕事がもらえないって言われたので 会社から訴えられるのかと思っていました
763 :
758:2009/12/10(木) 16:13:14 ID:H64lxN4Y0
> 759
ありがとうございます。なんか気が晴れました。
764 :
732・737:2009/12/10(木) 16:50:10 ID:xZ3JKX9P0
今日の診断・検索の結果、1月中旬より2週間の入院確定。
血液検索・心電図・胸部レントゲンでよほどの異常が無い限り覆らない。
右眼の手術だけなのだが、一旦転職活動中断。
来週早々に、ハロワに相談に行く。
しかし、痛いな。
来年3月30日付で退職し4月1日に転職先へ入社する予定なのですが
この場合雇用保険は一文たりとももらえないのでしょうか?
766 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 17:36:40 ID:M1wXDk4l0
みなさんに聞きたいんですが
例えば今日から仕事始めて、求人で別のとても待遇のいい仕事見つけたら
すぐに辞められますか?僕が今それで迷ってるんですが・・・
ちなみにどちらも派遣です。
767 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 17:37:35 ID:C8w2KHxr0
768 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 17:39:29 ID:C8w2KHxr0
>>766 まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
>>766 たった一日でも、いま派遣社員なのに、
次も派遣社員を選択する理由が分からないので
辞めても幸福になるとは思えない。
よって俺だったらまずは正社員を探す。
770 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 19:44:34 ID:pSukS+DQO
>>766 君が結んだ契約次第
>768は期間の定めのない契約の場合だから君には当てはまらないはず
771 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 20:25:35 ID:o+Ha895l0
>>756 業務委託なら、個人事業主として税務署に青色申告登録すれば、
所得から免税(金額忘れた)があるし、交通費やガソリン代等は
経費として計上出来る。自宅から通えて間違いなく毎月18万貰えて、
長期契約が保障されるなら、おいらは業務委託でもいいかなと思う。
但し免税や経費計上が認められている分、業務委託は個人事業であり
一般労働者ではないので、雇用保険に入れない。
よって仕事がなくなっても、失業保険は貰えないし、社会保険(健保、
介護、年金)は会社負担分がないので、負担分は結構高い。
病気になって、仕事を休んでも業務委託の方は保障がない。
よく考えてね・・・
転職しようと思ってるんだが、休みが平日だからどうせ面接受けることできないんだろうなと思って本格的に活動できないまま・・・
平日が休みの人でも転職ってできるものなんですかね?
???
むしろ就活しやすいじゃん
774 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/10(木) 23:06:37 ID:6XnTkShg0
>>771レスありがとうございます。
そうなんですか。業務委託という形態についてもっと調べてみます。
サービス業なので、間違いなく18万・・・という訳には行かない感じです。
よく考えます。
775 :
772:2009/12/10(木) 23:15:05 ID:1+/hE3cr0
言い方が悪いでしたね・・・
不定期の休みが平日しかないんですよね
なのでこっちから面接の日などを指定することができるのかなと思いまして・・・
やはりこっちから面接の日を指定したら悪い印象を持たれるような気がしまして
>>775 企業が、いくつか面接日を指定してくるので、
都合の良い日を選択すればいいよ
不都合な場合は可能な日を伝えればいいよ
>>775 それでも休みが日曜しかない人よりも全然動きやすいと思う。
9:00〜18:30(実働8時間 ※休憩90分)ってあるんだけど、
なんで休憩が90分もあるんだろう?昼は60分で、残業中の休憩30分ってこと?
60分15分15分とか場所による
780 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 12:23:02 ID:07/NASLCO
実働を8時間にするための公称
実際は昼食30分のみとかあるよ
781 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 13:00:01 ID:RiToiCbk0
昼食抜きも多い
782 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 13:04:16 ID:htAsVey+0
先月末に退職勧奨受けたから、転職エージェントとか転職サイトに登録して職務経歴書アップしたら毎日のようにメールと電話が来るんだけどみんなこんなもんなの??
年収600万〜800万とか週休2日とか釣り??
ちなみに29才、年収350万、隔週土日休みのサービス業。
>>782 おそらく、条件がマッチする会社があるんだと思う。
どこの人材紹介会社も同じ案件をもっているので
その会社に入り込ませようと取り合いになっているんだと思う。
2〜3個に絞って話を聞いてみたらいいと思うよ。
多分、同じようなところを紹介されると思う。
784 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 13:45:34 ID:xr8lTw5GO
>>783 ありがとう!
前向きに検討してみます。
786 :
771:2009/12/11(金) 14:03:13 ID:XhNkP9240
内容訂正です
×免税→○所得控除
控除額は以下の通り
1)複式簿記で記帳 (青色申告特別控除額 最高55万円)
2)簡易帳簿 (青色申告特別除額 最高45万円)
3)現金式簡易帳簿 (青色申告特別控除額 最高10万円)
787 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 14:16:40 ID:cwMnI1ODO
9時〜17時で一時間休憩なら実働6時間な会社とかって裏山…
788 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 14:26:26 ID:xr8lTw5GO
>>786 今は青色控除は65万と10万になったはず。
昨年に正社員希望で入社し、登用試験に落ちて未だに飼い殺し契約社員の俺が
この板に舞い戻って来ましたよ orz
恐らく年1で登用試験のチャンスはあると思うんだが、今回契約社員約50名から正社員になれたのが1名だ
自分の年齢がアウトコースなんで、ここで転職活動しないと本当にダメになりそうな気がするんだが
やり甲斐のある仕事なんだが、今後生きるために俺はどうしたら良いんだろう?
下手に動いたら死にそうなんだ、アドバイスお願いします。
簡易スペック
東証1部上場企業
30歳 手取り20万 実残業、月3時間以内 残業して給与増やせない環境
社内でしか有効ではない意味のない役職有り
ボーナス無し
未婚子無し
貯金10万の雀の涙
もしも正社員になると
給与18万 スタート
ボーナス 1.5ヶ月分
当たり前だが、昇給有り
在住地域の正社員求人倍率率 0.2程度 orz
>>789 俺だったら今は動かない。時期が悪すぎる。
経歴も1年だし、あと2年程度は
今の会社でスキルや資格を溜める。
もちろん年齢的に間に合うなら正社員登用も受け続ける。
あと預金が少なすぎるので無駄遣いが多すぎ。
酒・タバコ・ギャンブル・外食・派手目のオンナは転職の敵。
791 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 16:23:21 ID:HF7U9ChC0
>>789 正社員になったからと言って薔薇色の人生ではないが、
少なくとも身分は保証され、賞与が貰え昇給も有るなら、
残業も少ないみたいだし、アフター5に遊ばないで
一年間必死で勉強したほうがいいよ。
通常、上場企業の大卒社員は寝る間も惜しんで資格試験や
昇格試験合格の為に勉強するのが当たり前です。
その為に大手は手厚い福利厚生が有るのであって、
今の仕事にやりがいを感じているのなら、試験の合格率
をうんぬん言うのでなく、まずは試験に向けて、
勉強し努力している姿勢を会社に示すべきです。
転職といっても今の会社の職歴が1年程度と短ければ
短期転職を繰り返していると思われ、デメリットの方が
大きいですよ。
792 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 17:00:05 ID:OY6l6hX60
本社で14:30から説明会開始で、受付開始が14:00の場合、
本社ビルに入るのは何時ごろがいいでしょうか?
受付開始前?
それとも受付開始後?
793 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 17:09:59 ID:mqHVEdGZ0
794 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 17:13:01 ID:YB0WX9Ew0
質問です
実際に採用される時や面接にて
求人票にある待遇と異なる条件を提示されるのは
法律的なルール上どうなんですかね?
アウトでしたら、その詳細の条文とか教えてほしいです。
795 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 17:23:59 ID:mqHVEdGZ0
796 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 17:46:15 ID:wFtSe00k0
教えてください。
本人(俺)に一言も相談なく、急に「あさってから別の所で勤務してください」と言われて配置転換された。
仕事内容も今までとまったく違い、勤務時間も変わってしまい、通勤できなくなって退職することに。
こういうのは雇用保険の資格などの理由になる?
さっきハロワに離職票を提出に行って来たが、ハズレの職員に当たってしまい(お経みたいに決まった事をツラツラ話す定年間近?のオッサン)
イマイチちゃんと話を聞いてもらえなかったから、週明けにもう一度相談に行こうかと思ってるんだけど…
797 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 17:49:18 ID:mqHVEdGZ0
>>796 =======自己都合でもハロワで会社都合退職と判断される条件(特定受給資格者)=======
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H配置転換等で必要な配慮をしていない ←★
I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(Iに該当する場合を除く)
>>790 >>791 ありがとう参考になったよ。
よくよく考えると、誰かに止めて欲しかったのかもな・・・・
続けながらもうちょいガンバル
>>794 面接時に提示だったらひっかからない気がするけど。
提示された条件が気に入らなければ断ればいいだけだし。
入社後に条件が違ってたんならまた話は別だが
育児休暇制度のある企業についてお聞きしますが
人材が長期間抜けた場合誰がどうやって補填しているのでしょうか?
こういった制度を推進する女性団体みたいなものがよくありますが
今後こういった制度は企業に浸透していくのでしょうか?
どう考えても一定期間抜けた穴埋めが難しいと思うのですが。
板違いな質問キタコレ
802 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/11(金) 22:31:39 ID:LQytzkcT0
>>794 求人票にある待遇と異なる条件を会社が提示することは、違法ではありません。
異なる条件であなたが合意すれば、労働契約の成立です。
しかし、そこで明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
即時に労働契約を解除することができます。(労基法15条2項)
>>796 会社は個別的同意なしに転勤を命ずる権限を持っています。
しかし、転勤を命ずる権利の乱用は許されていません。
企業の合理的運営の範囲内、業務上の必要性、あなたの不利益の程度、
特段の事情などを考慮し、個別に判断します。
詳細な内容はわかりませんが、会社都合と判断される余地はあると
思います。
>週明けにもう一度相談に行こうかと思ってるんだけど…
それがいいでしょう。
>>796 配置換えに被雇用者に相談なんてしないところは幾らでもあるぞ。
・新しい職場が通勤不可能な距離(目安は片道2時間とか始発でも出社に間に合わないとか)
且つ引っ越しできない理由がある
・雇用契約書に職種が明記してあるのに別職種に行かされる
・あきらかに降格人事で収入減少も伴う
このあたりで当てはまれば自己都合だけど会社都合と同じ扱いになる。
趣味・特技
なんだろなー
そこそこ様になる趣味特技ってなんだ?
あれは面接の話題のネタづくり程度の意味しかないと思うが
俺は面接で趣味の話になった事ないし
面接で趣味を聞かれたところだけ内定(^o^)
前職もそうだったな…
>>807 おれも同じ
まあそれで内定出た会社は全部零細だったけど
でもおれの真の趣味(アニメ鑑賞)を告白したことはないw
そんな事あるのか。
俺は仕事の話だけでてんこ盛りになるから、趣味の話になんてなった事ないな。
>>800 もう戻ってこないものと見て、そこに新しい人材を配置する。
811 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 12:19:52 ID:tvdTRL9EO
YouTubeで模擬面接を観たんですが、応募者が声優かというくらい
ハキハキ喋ってました。
自分は緊張してしまうのでちょっと考えて間を開けて喋ってしまったり、
想定外の質問は言葉に詰まってしまいます
皆さんはハキハキ受け答えできてますか?
>>811 何でもかんでも即答する人はあまりいないらしい。
それができた面接で、凄く関心された事がある。
>>811 「そうですね、〜」
「はい、〜」と相槌を入れている間に考えている
814 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 14:51:05 ID:rbyCDmKm0
現在、同族零細企業に転職して8か月。
同族の洗礼を受けています。
家で、普通に家事している社長の奥さんが専務だし、超遊び人の上仕事をしない
社長の義理の弟も専務。ぼけかけている社長のお父さんが会長。
特にひどいのは、この会長。隠居で暇なのか、事あるごとに会社にやってきて、若い女性社員と
おしゃべりしていく。その間、2〜3人いない状態なので、俺たちは超激務・・・というか回らない。
回らないから、社長の機嫌が悪くなり「おまえら何やってんだ!」っと・・・。
うちは、9:00〜18:00までが就業時間だが、16:00に社長のお子様のお迎えと社長宅の犬の散歩。
それが終わるのが17:40頃。それから、まだ終わっていない仕事をやって22:00〜23:00に退社。
お子様のお迎えと犬の散歩中なんてほんとなさけなくなるよ。お子様は、俺にため語だし、苗字を呼び捨て。
俺は、お子様に敬語のうえ、下の名前を〜様呼び。ここは、地上の楽園といわれる某国そっくり。
ちなみに給料は、38才妻・子供二人ありで手取り21万ぐらい。(半分は残業代)当然ボーナスは寸志(年間10万円程度)
ただし、土曜は出勤(残業として給料は出ます。手取り21万に入っている)だけど日曜と祝日は休み。社員が突然休まない限り
会社からの電話等はなし。夏休み3日(不定期)と年末年始は12月31日〜1月5日は休み。(残業もないため1月と2月の給料は20万をきります)
仕事内容は、それほど激務ではないが、ノルマはやっぱりある。会社の雰囲気は、同族批判という共通の話題があり、
よくわからない連帯感があり、割といい。退職金は、50万程度あるらしい・・・うわさだけど。
これって、転職成功でしょうか?
>>814 自分自身が今の人生をむなしく思わないんならそれでいいんじゃないですか?
816 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 15:52:45 ID:PYkUihBi0
>>815 エージェントの面接対策ビデオ見たけど、妙に爽やかに受け答えしている。
俺もハキハキは答えられないが、普段より声のトーンを上げるように気をつけているな。
817 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 16:33:04 ID:SErpZfF5O
書類通っても面接けるのは普通ですよね?
>>817 面接通知の前に、他の会社の内定もらったのなら、そういう事もあるけど
内定もらって2日目に健康診断逝かされました
他にも受けていたのにそれはないだろうと思いました
これって会社負担だけど他に採用された奴があれば
行ってもいいと思いますか?
今働いている会社に何も言わず転職活動しているのですが
面接に行った会社から今働いている会社に
私のことを確認されることってありますよね?
辞めて起業しようと思うのですが、当分は収入がありません。その間・・・
・国民健康保険料の免除or減免ってできますよね?
・住民税の減免って出来ますか?
年金はシカトします
>>819 企業側からすればもう入社するつもりなんじゃないかな?
選考過程の中に健康診断が含まれているところもあるらしいから
そんなに変なことじゃないとおもうけど、、、
もちろん、断るのは自由。
契約社員として内定をもらい、
契約書を書かずに働き始めたんだけど、こういうことってありますか?
824 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 20:33:07 ID:B+/60gcx0
>>823 ブラックならある
働くまえと条件違ってくるので大抵は後悔する
825 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 20:35:53 ID:B+/60gcx0
>>821 年金は免除or減免できるが他はダメ
国民健康保険料はしつこくいつまでも請求あり
さかのぼって徴収される
住民税も払わなければ差し押さえされる
826 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 20:49:50 ID:xcxatfeD0
>>821 金ないのに起業してどうすんの?
周囲に迷惑かかるからやめとけよ。
827 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 20:51:52 ID:B+/60gcx0
547 :名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 16:27:34 ID:GBID9uS+O
職種:広告業
仕事内容:この度、脱サラしバイクの無料雑誌を発行することになりました
貴方には、雑誌の広告を獲得していただきます
お前の趣味の活動費を他人が稼げってか?アホ
>>821 保険は、任意継続か、家族の扶養に入れてもらう。
あるいは、法人化するならば、早急に新規適用する。
住民税は、自治体によっては、待ってもらったり、分割に応じる場合も
あるって聞いたことある。
国民年金は、免除しておいたほうがいい。
士業の一部は、未納が登録の欠格事由だったりする。
829 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 21:06:00 ID:/KbDxOCp0
質問させてほしい。25才です。
バイトも職歴に入るのか?
俺はバイトしかした事がなく、無職の時にできちゃった婚したカスなんだが、
バイト掛け持ちながら就職活動してるが、
応募しても内定が決まらない。。まぁカスなんでしかたないが、
とにかくも嫁が相当キテる。見てられないんで早く就職したい。
俺みたいな人間でもいける正社員ってあるのか?
830 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 21:07:18 ID:B+/60gcx0
831 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 21:44:45 ID:+HVHKMB20
質問
転職活動中で今日面接行ったところが採用は自分の返事次第との事
なるべく早く仕事が始められる人を採用するそうです
問題
現在就業中の会社の就業規則が退職3ヶ月前に申し出ることとあるそうです
労基法では14日前とありますがどちらが効力が強いでしょうか?
また就業規則自体は見たことが無く、ググってみたら見たことが無くても有効・開示しなければ無効の2通りのサイドが出てきました。
労働条件がどんどん悪くなって行く一方なので、月曜に退職を申し出てみて就規を盾に守りに入られたら
就規の開示要求or非開示の就規は無効で攻めるかどっちがいいでしょうか?
争うつもりは無いので7〜14日以内に退職できれば就規を求めるつもりは無いです。
832 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 21:45:57 ID:wcO2MmCZ0
3か月契約の仕事で最初の14日間が試用期間とあるんだけど
試用期間内に自分でこの仕事は合わないと思った場合は申し出てすぐに辞められるの?
一応自己都合退社の場合2週間前に申し出るようにと書いてあるけど、
試用期間後も2週間は働かなきゃいけないのかな?
833 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 21:53:16 ID:yZazah+f0
>>831 >労基法では14日前とありますが
労基法ではなく、民法627条です
834 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 21:55:47 ID:+HVHKMB20
>>833 そうでしたw
労基法は開示義務の第106条ですね
835 :
833:2009/12/12(土) 21:57:14 ID:yZazah+f0
民法の規定が優先され、2週間前の申し入れでOK
(東京地裁判決昭和51年)
836 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 22:01:17 ID:+HVHKMB20
>>835 ありがとうございます
引継ぎ等考えても1週間あれば終わるので双方の合意があれば即日退職可能っていうのは知ってます
円満でなくてもいいのでゴネられたら民法優先で無理やり14日後に出社しないようにしたいと思いますw
国保の減免は
>>67がやってるじゃん
ただ自治体によって減免額が違ってくるようだが
838 :
833:2009/12/12(土) 22:17:06 ID:yZazah+f0
但し、民法規定が優先されるのはあくまでも一般的事例で、
貴方が会社の利益を左右する重要な職務や機密を扱う職務に
ついている場合かつ、新しい職場が前職場の同一業界のライバル
企業の場合は現職の退職は二週間で出来ますが、新しい職場への
入社について機密情報保により、訴訟される場合がありますので、
なるべく円満退社したほうが良いでしょう。
839 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 22:27:44 ID:+HVHKMB20
>>838 平社員、現場作業なので重要な職務とはいえません
また、業界も鉄鋼→運送なので問題ないかと思います。
840 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 23:05:07 ID:dAWiQw+dO
信用交換所大阪本社ってどんな会社ですか?面接受けようかと思いますが、興信所の中での格とかブラック臭とか…。
縁のない業種なので想像すら出来ません、ご存知の方居ましたら教えてください!
841 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 23:23:22 ID:/iSGKn/RO
>>839 就業規則が開示されてないことを証明するのは難しい
そして就業規則が民法627条より優先される場合もある
会社との契約解除に会社が難色を示し、君が627条をたてにとって争う姿勢をみせて
会社が意地になって頑なに退職を認めないと退職手続きがなされない
すると次の職場に迷惑をかけたり内定取消になったりする
…という最悪の事態も頭に入れて言葉選びは慎重に
法律をたてにとるのは逆効果かもしれん
842 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 23:28:46 ID:SVz1mwkO0
すいません。
質問させて下さい。
年俸制なのに、ボーナスが減りました。
会社に確認すべきでしょうか?
843 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 23:34:57 ID:+HVHKMB20
>>841 現在8:30〜17:00が暗黙の定時で、
来年1月から就業時間が8:30〜17:40分に変更されるんです。
これについての説明は無し。
以前とある問題が起き、本社から就業規則という名目でFAXが送られてきて自分は見てないけど、
見た人によると9:00〜17:00が定時らしいんですよね。
役員も何も考えず送ってきたみたいで見た人が突っ込んだところ、本社役員が「無かったことに」って言って破棄w
この時点で開示義務は果たせてないと思います。
労基法によると正当な理由の無い就業規則の改悪は認められて無いようなので内々だけのことでしょう。
こういう無条件での拘束時間延長や就業規則とは異なった時間を暗黙の労働時間としてるようなので会社側もグレーなんですよね。
844 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/12(土) 23:39:16 ID:wcO2MmCZ0
>>831と似てるけど
>>832の質問もよろしくお願いします
試用期間内の申し出についてです
企業側は試用期間内の契約解除はできると思いますが、労働者側はどうなんでしょう
>>844 >3か月契約の仕事で最初の14日間が試用期間
有期契約なのか?
有期雇用契約を結んで働いている場合は、期間満了前に退職するには、
会社側の合意がいる。
(1年を超える契約期間の場合は、1年経過した日以後には期間満了前の
退職可能)
会社が実際に損害を被った場合、それ相応の損害賠償を請求される
可能性もないとは言えない。
実際に請求されるケースはほとんどないから、仕事が合わないことを伝え、
退職を申し出てみれば?
会社の了解が取れさえすれば、即日退社も可能です。
>>842 年俸を12分割して賞与は業績によるのか、16分割して各月と賞与に支給している
のかを契約書にて確認してください。
後者ならば、支払い額も確定していることから、賞与も通常の賃金と解され、
会社には支払い義務があります。
質問です。
来年度4月からの採用内定通知が届いたものです。
書類には採用病院から後日健康診断について連絡があると書いてありました。
10月上旬に内定承諾書を出してから(健診についても)音沙汰なしです。
転職は今回が初めてですが承諾書出してから返事はどのくらいで来るものですか?
また、内定取り消しになる場合は文書で通知はありますか?
848 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 01:27:45 ID:7u39NIm70
>>847 個別企業の問題をここで聞いても何も解決しない。
内定先に聞いてみれば?
>>843 >無理やり14日後に出社しないようにしたいと思いますw
他の人も書いてますが、退職処理をしてくれない会社もありますよ。
下記は、こんな感じの言い訳をしてくる会社もあります。
>就業規則が開示されていない
あなたが見ていないだけ。
>拘束時間が
休憩時間を伸ばしたので、就業時間に変化なし。
850 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 03:42:24 ID:RFEOpI8MO
選考課程のPCテスト(おそらくパソコン技能)とは、どのような状況で大体どんなスキルがチェックされるのですか?
経験者の方教えてください
851 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 05:59:42 ID:MVO+x3DUO
>>849 ゴネたら開示要求して会社側の都合悪いとこをつつくのが良さそうですね
拘束時間の相違の他に口頭では有給や残業手当ても「無し」とハッキリ言われてるのでそれの事実確認などします
とりあえず月曜日に話はしてみます
>>843 どうでもいいけど、
就業規則は
・誰でも見れるところに置いてあればOK。
・内容が改悪でも、総論反対でも、
労基法に違反していなければ
変更時に社員に説明して意見を聞いたらOK。
だよ。
853 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 10:04:21 ID:fLMzzjc/0
>>850 職種は?事務なら、派遣会社で行っているPCスキルチェック
(テンキー入力、キーボード入力、ワード、エクセル)じゃないか?
今の仕事(IT)をこの先ずっと続けていくのは難しいと考えています。
後何年かは続けていけるでしょうが今年で35になるので焦っています。
不景気でも早めに転職活動するのと、後数年待って少しでも景気が回復するのを待つのとどちらが得策でしょうか?
在職したままの就職活動は正直難しいです。
>>854 俺もITだけど、他業種も、ものすごく厳しいよ。生半可な気持ちじゃ面接で罵倒されて追っ払われる
あと、今の世の中、PCやプログラムに詳しいという能力は、圧倒的なアドバンテージなんだよ
会社をやめるにしても、次でもその力を捨てず、それを生かすことだな
さらにいうとだな、俺らは面接受けて、案件のスキルがマッチすれば
どんなに不景気でも、「どうかうちに来てください」と言われる。
いつのまにかそれが当たり前のように思ってしまっているが、
他の業種の面接受けてみると「おまえなんかいらねえよ!」と言われて愕然とする。
1回受けてみるといいかも
857 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 10:52:11 ID:fLMzzjc/0
>>854 今は転職すべきでない。転職するまでの準備に留めておきなさい。
例えば、人材紹介業に登録して転職市場の状況をカウンセラーに
教えてもらったり、実際に人材紹介業者が紹介してくれる案件に
WEBで応募してみれば良い。
貴方が心配するほどの転職活動が出来ない状態で事がすぐ分かる
(書類選考が恐ろしいほど通らない。希望する企業規模や年収、
スキルと合う会社がない)。
自分だけはマネジメント経験や技術力があって大丈夫と思っているなら、
実際に2〜3社、人材紹介業経由で応募してみれば現実がすぐ分かるよ。
>>855,857
ありがとうございます
覚悟はしてましたがやはり厳しそうですね。
35歳が転職の一つの境目なので焦っていましたがもう少し考えてみます。
今の仕事を続けるのがベストなんでしょうが身体が持ちそうになくて。
続けるも地獄、辞めるも地獄ですね…。
859 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 11:23:47 ID:fLMzzjc/0
>>858 厳しいというレベルを超えているよ。
いま求人が出ているIT系は大半は2年前、誰も見向きもしない
請け負い専門業者が9割、携帯サイトやWebサイト運営が1割だよ。
特殊な技術やコンサルレベル、PM経験、販売ルートがなければ
30歳以上で正社員になれる確率は限りなく低い。
第一、創業2年目で従業員20名以下の人売りIT企業が○クナビに
求人広告を出したら、一人の採用枠に一週間で100名の応募が
有るのだから、職に就けるだけでどれだけ難しいか理解できると
思うよ。
>>859 言葉足らずで申し訳ない。
IT業界自体から脱出を考えています。
861 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 12:11:49 ID:231e5HVAO
ベストは社内seだな。
スキル生かしながらある程度他業種だからぬるい。
ただ社内seなんぞちょっとプログラムやpcが趣味で詳しい奴がいると、新しく正社員でなんぞ必要無いケースが大半。
仮に必要でも偽装請負でオーケー。
改装や人が足りない時だけ増員。終わったらさようなら。
現実路線は少しでも条件の良い偽装請負かメーカー子会社やね。
862 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 12:19:02 ID:fLMzzjc/0
>>860 >IT業界自体から脱出を考えています
社員で人材派遣業(IT系)営業、ITソリューション営業、ITコンサル、
総合病院等の社内SE(会社の社内SEは殆ど求人がない)?
業務委託でフリーエンジニアか人売りIT企業を創業くらいだね・・・
それ以外なら警備員やタクシー位しかないよ・・・
>>821 国保、住民税の減免要件は市町村によって異なるので
お住まいの市町村のサイトで確認。
私の場合は「収入激減」を理由として国保が7割減免に
なりました。
864 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 12:27:55 ID:chGdwufE0
質問です。
退職願いを月曜に提出したいんですが、ハンコが手元にありません。
直筆でも捺印ってないとまずいんでしょうか
>>864 3文判でもいいから買ってきなさい。
退職願は5年間保管だったかな?
会社としてはサインでもいいけど、
監査員は体裁を重んじるので通用しない。
867 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 12:51:54 ID:fLMzzjc/0
>>864 捺印が何故必要か理解しているだろうか?
雇用保険を自己都合で脱退する場合、その証明が必要になります。
その証明が退職願で、お役所に提出するのですから
認印が必要になるのです。
よって認印がない書類は証明になりません。
>>865-867 ありがとうございます。
印鑑が会社に置きっぱなしになってるもので・・・
シャチハタではやはりまずいでしょうから、会社で作成します。
869 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 14:00:27 ID:UQOUUZjl0
2年目銀行員なんですが、ステップアップの転職は可能でしょうか?
870 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 14:18:15 ID:fLMzzjc/0
ちょいと質問なのですが、当方は今、国民宿舎に勤めてて、この宿舎が来年6月に営業終了。
その後取り壊して、新しく建て直すことになったのですが、営業を完全にうちから切り離して
民間が営業する事になりました。んで一旦解雇となるんでしょうけど、6月まで付き合うのも
馬鹿らしいのでキリのいい3月末あたりで辞めようかと思ってるんですが、この場合、交渉次第で
会社都合の離職に持っていけます?
もうちょっとしてから役場と個人で交渉に入るんですが、そう主張しようかと思ってるんで(´・ω・)
>>872 レスdです。やっぱ待ったほうがいいですかー(´・ω・)
当初は来年3月一杯って聞いてたのが、一昨日に「6月まで延びた」って言いやがった役場の糞どもw
とりあえず主張するだけしてみることにします。無理なようなら6月までがんばりますw
>>873 ゴールデンウィーク明けに5月病でやめるやつが出始める
6月に探すのもアリかも。。。
875 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 15:24:16 ID:fLMzzjc/0
876 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 15:33:09 ID:dEm8INhH0
ハロワの求人だったら、賞与が何ヶ月とか退職金有りって書いてるけど
広告だと詳しく書いてないんだよな。
面接の時に、そういうの聞くと感じ悪そうな感じするけど
実際はどうなんだろう・・・
そういう給料面のこととか、みんな聞いてる?
>>875 ありません(キリッ
とはいえグダグダと6月まで続けるのもなぁと。
とりあえず免許取ったり、職探しも早めに始めたいなぁと思ってるもので(´・ω・)
まぁこれから交渉ですし、交渉してから考えてみる事にします。
878 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 15:41:13 ID:fLMzzjc/0
>>877 今の立場は公務員なのかな?公務員ならぎりぎりまで粘れば?
どのみち来年は3月に予算が成立後、参議院選挙が終わって
与野党の体制が確立するまで荒れるから・・・
公務員のほうが転職が厳しいといわれている今、なんと悠長な
>>878 3セクっす。
町の振興公社で、国民宿舎事業だけじゃないから、国民宿舎事業がなくなるからって
首切られるのはちと理不尽だと思うんすけどねw
でもそのうち振興公社自体が廃止にならんとも限らんし、実際今回は他の事業部の
職員も集めて説明会やるみたいなんで。
おいら自体はチョンガーだし、身軽でどこにでもいけるし、色々とやってみたいこと
もあるんである意味いい機会だと思ってるんですけどね。
妻子持ちの先輩やうちの支配人なんかはすっげー陰鬱になってるけどw
881 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 15:51:41 ID:Y6ae+xoO0
自治労加盟だと少しは組合がごねてくれるかもよ?
>>876 聞いてない。
結局、交渉の余地がないし、内定もらったときに提示があるだろうから
それで嫌なら断ればいい。
883 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 17:40:05 ID:W6nv6+sC0
離職票は必ずハローワークに提出しないといけないんでしょうか?
人によって雇用条件は様々だろうけど、
「まぁまぁだね」って言えるくらいの基準点ってのはどんなのかね?
自分がサンプルだとして、男性、38歳、独身、一人暮し、埼玉
885 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 17:56:39 ID:Y6ae+xoO0
>>833 すぐ職が見つかる自信が有れば出す必要もないが、
こねも実力も無いのなら、今の雇用情勢なら半年位は
正社員で職に就けないよ。面倒でもハロワに出しておいたほうが
良いと思うが?
886 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/13(日) 17:58:12 ID:Y6ae+xoO0
>>880 事業廃止が確実なのであれば、退職を申し出ても、倒産等に該当する可能性が
高い。(6月末までの有期契約を結んでいなければ)
有給が残っているのならば、それを消化しながら、転職活動や、
>色々とやってみたいこと
これの準備をするのがよいのでは。
>>869 時期が悪すぎるのが銀行員なのにわからんのか
その時点で(ry
890 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 00:08:11 ID:dsmxgZU7O
どなたか教えて下さい。
支給された用紙に小論文を書いて郵送しないとなのですが、清書し終えた段階で間違いに気付いてしまいました。
「〜と言う人」と書くところを「〜とい言う人」と書いてしまいました。
近場の企業であれば用紙をまた頂きに行く所なんですが、遠い地元の企業なので直接行くのは無理です。
家族に貰いにいってもらうのは可能な距離ですが、いい歳こいてそれもどうかと思ってます。
電話で事情を話してもう一度郵送してもらうのはマナー違反でしょうか?(返信用の封筒を入れた上で)
891 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 00:16:49 ID:i66k7oWOO
そんなことはウンコ
>>890 さすがに修正液使えとおもうが
ミスがそれ一ヶ所なら自分なら二重線に訂正印を押す
正式な文書の修正方法だから苦笑はされても失礼にはならないから
小論文は正式な文書じゃないだろ?
それを二重線は機転がきかない感じが否めないがどうなんだろう
消せるボールペン使えよ。
>>894 アレって便利でよく使ってるけど、重要文書に使ってバレたら面倒臭いことになりそうだ
>>895 どう面倒なんだ?
機密文書とかならともかく、履歴書なんか改ざんしないしする必要も無いだろ。
>>896 鉛筆書きしてるのと同様だから、印象悪くなる可能性がある
まぁ、滅多なことじゃバレないとは思うけど、そんなしょうもないリスク負うよりは、二重線で消す方が良いだろう
898 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 04:24:51 ID:WRCwl3hGO
>>850 ありがとうございます。事務です。アクセスとか必須とは書かれてないけど、アクセス使用してデータあつかったりするらしい
問題とかわかるサイトとかないでしょうか。。
>>893 正式な文書でないから苦笑ものだ、と言っているんだが…
900 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 10:24:19 ID:v5oEUGQqO
送った履歴書が先週月曜に届いてるとして、書類通過なのかどうなのかを今日問合せたい。失礼とか性急だとかはないですか?
火曜に一度、パソコン技能はいかほど…?との連絡ありましたが深く話す間もなく切られました。(ちなみにパソコンスキルは問題無し)
また、書類通過したか聞きたい場合はどのように切り出せばいいでしょうか。
本命のため慎重になっています、どうぞ意見を下さい
本命で波を荒立てたくないなら、おとなしく待つのが一番
他社の予定や自分の都合があって問い合わせざるを得ないなら
そのことを伝えたうえで聞けばいい
先日内定をいただき、給与及び手当ての説明を受けてきました。
月額給与には大きな不満はないのですが、
住宅手当についての記載がありませんでした。
求人票、企業HPでは福利厚生に住宅手当があがっていたので、
住宅手当を適用して欲しいと思っているのですが、
内定の時点でいきなり賃金アップに繋がるような話を切り出して大丈夫でしょうか。
ちなみに最終的な返事はまだしていません。
903 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 11:24:44 ID:vdMXZMyd0
>>902 至急確認すべし
記載がないなら住宅手当ゼロかも
>>902 住宅手当は一律支給じゃなく、条件付きでありなのかもね。
単身赴任者とか。
世帯主でない実家住まいの人間には支給する必要ないだろうし。
まあ支給条件の確認をしてからだな。
905 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 13:20:24 ID:pWraRhaL0
前職(11年勤務)を退職(自己都合)してから3年2ヶ月完全無職です。現在32歳。
趣味に没頭してました。アルバイトもしてません。
退職後すぐに働く気もなかったので、ハローワークにも登録せず失業給付金?も貰いませんでした。
年金の手続き(国民年金に切り替え等)は何もしていないので当然お金も払っていません。
健康保険の手続きも何もしていないので保険証も所持していない状態です。
住民税も退職してから数ヶ月は払いましたが、その後2年強は払っていません(催促の電話がきたら
「払います」と返事だけして結局払っていません)
これってやばい状況でしょうか?
遊ぶのも飽きたので、11月にハローワークに登録して応募した会社に就職が決まりそうです。
就職するにあたり何か問題が発生するでしょうか?
今度の会社の給料が差し押さえられる可能性がある
907 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 13:53:07 ID:gThc28Kh0
>>900 他の応募者も有るんだから、10日位は普通待つだろう。
貴方は書類送って終わりだけど、選ぶほうは書類を受け取ってから
選考をしなければならないし、他の応募者との比較もしなければ
ならない。
当然、採用だけが仕事ではないので他の職務もある。
焦るのも分かるが、少し待ってみたらどうだろうか?
908 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 15:03:26 ID:90yAY4xwO
初心者ですがすみません。
入社数ヶ月で転職を考えています。
そのようなキャリアでも職務経歴書は提出すべきでしょうか?
会社からは、応募要項での要求はありません。
909 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 15:11:35 ID:7KRxc2eYO
くだらない質問でごめん
随時募集中の会社に書類送っていいか?って確認メール送ったんだけど返事が来ない。
ちなみに送ったのは金曜。もう少し待つべきか、再度送るべきか・・・
教えてくださいorz
910 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 15:34:29 ID:CqpPSn7SO
プロスポーツ競技を引退した場合
職務経歴には選手時代の実績を書けばいいのでしょうか?
912 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 16:07:32 ID:sCFxsBrcO
一般事務で求職中の女です。
履歴書の本人希望記入欄ですが、書くような希望が特に無く今までは
「すぐに勤務可能です。」と書いていました。
ただやはり空欄が気になるので何か書きたいと思っていますが、
みなさんはどんなことを書かれていますか?
913 :
907:2009/12/14(月) 16:14:25 ID:v5oEUGQqO
お二方ご丁寧なお返事ありがとうございました!
せめて今週いっぱい待ちます。ありがとうございました。
914 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 16:18:30 ID:9/Jxbq3X0
「○○(相手企業の名前)のお仕事について、どのようなお仕事なのか興味があります」
って書いたことある。
とりあえず面接でやり取りしそうな話とかを先回りして書いとけば?。
>>912 出先なので、自信ないけど。
給料とか勤務地について書いた気がする。
給料は、特に希望ないから、貴社規定に従うとか、どこでもがんばるとか。
あとは、資格取得とかスキルアップをがんばりたいから、云々とか。
SEだから参考にならないかも知れないけど、↑で内定は貰ってる。
916 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 16:44:23 ID:90yAY4xwO
履歴書とは別に志望動機を400字提出しなければならないのですが、その場合原稿用紙でいいのでしょうか?
すみませんがどなた様かよろしくお願いいたします。
917 :
912:2009/12/14(月) 17:00:09 ID:sCFxsBrcO
>>914-915 レスありがとうございます。
志望動機とあまり変わらない感じで書けばいいんですね。
とりあえず追加で資格のことや給料(はっきり○万円以上って書いていいのかな)、
面接で聞かれることを書こうと思います。
ありがとうございます!
頑張ります!
>>890です。
お答え下さった方ありがとうございました。
修正液やらでヘタに隠すよりかは、訂正印押した方が潔いのかもしれませんね
919 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 18:07:08 ID:eFC/BRwPO
履歴書を書き間違えて二重線して押印したら大丈夫なんかな?
920 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 18:20:38 ID:fXKX7JJhO
いつまでに結果の連絡しますっていわれて、その日以降に内定の連絡もらう可能性はある?
921 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 18:26:28 ID:zkYpoV+H0
>>919 それは駄目だろw
一字でも間違えたら書き直し
書類で落とされるぞ
922 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 18:49:20 ID:eFC/BRwPO
>>921 そうなん?
今手書きで書いてるけど最後の方で間違えたりしたらなぁ…って!
間違えないように気をつけるよ
WEBで応募して面接行ってきた会社から着信がありました。
WEBで応募した場合はメールでやりとりするのが一般的だと思っていたので夜遅くにかけるのも
失礼なので明日確認してみようと思うのですが、このような場合って不採用の
電話が多いのでしょうか?
質問です、宜しくお願いします。
先週金曜日の午前中にハローワーク窓口で求人応募し、職員に電話連絡してもらったのですが、
担当者不在とのことで「ご本人様に直接連絡します」ということだったので職員から携帯番号と
簡単なプロフィールを応募先に伝えてもらい帰ったのですが、未だにその応募先から連絡がありません。
この程度の待ちはよくあることなんでしょうか?
こちらから応募先に状況を問う電話をするのは失礼にあたりますでしょうか?
925 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 19:44:48 ID:27feU45u0
>>920 企業にもよるが、ある!
ところでそれについて知って、どうしたいのだ?
>>924 全ての企業が一部上場企業レベルの余裕がある採用活動を
行っている訳がないと思いますが?
日々の業務もこなさなければならないし、応募者は貴方一人ではない。
因みに現状ハロワで社員20人しかいない企業でさえ、職種により一週間で
100人の応募が有る様な現状で、営業日レベルで2〜3日待ちは当たり前だよ・・・
926 :
名無し@引く手あまた:2009/12/14(月) 20:19:47 ID:i5DMfP8T0
ここの皆様初めまして!
10年以上勤めた会社に今月の20付けで会社都合で退職するハメになった俺ですorz
質問です。
会社都合の退職だから、退職金の割り増し請求や離職票の発行等の交渉どうしてますか?
離職票の発行等の催促は、制服と保険証の返却時に会社に逝って催促? 毎日電話で催促?
どちらが効率いいですか?
今まで在籍していた会社の「総務部長の前職が銀行員で銀行の金ネコババしてクビになった?人だから」交渉しづらいorz
>>923 電話をかけて不採用って言われて精神的にダメージが少ないから
夜遅くに電話するよりメール送信して1日返信無かったら、電話で確認した方がいい?
職務経歴書作成中です。
派遣会社は「一般労働者派遣事業」と記入すると思うんですが、
業務請負会社の場合はどのように書けばいいのですか?
面接を受ける会社から交通費を支給するから
領収書を持ってきて欲しいって言われたんだけど
領収書の宛名はあらかじめ会社名を書いておいた方がいいのかな?
何も書かなくていいと思うが・・・その会社のことはわからん
誓約書と身元保証書は書かされたけど、雇用契約書は貰ってない
しかもそのまま初日の勤務を終えてしまった・・・
やっぱりおかしすぎるよね?
今からでも質問してみようかな
931 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 21:13:35 ID:27feU45u0
>>923 何時ごろ着信していたかにもよりますね・・・
932 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 21:16:26 ID:78hd11x2O
>>926 あのな、そういう交渉は解雇になる前にやるもんだ
解雇を受け入れる条件として提示するんだよ
拒否されたら解雇を受け入れない
933 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 21:24:33 ID:DyaiTU0w0
10人以下の企業で、10人くらいが営業で採用されました。
が、これはやっぱり結果でないと短期間でリストラの可能性高いですよね?
ただ、関連のある母体企業はかなり大きな企業で、この事業は始まったばかりの新しい会社みたいな感じだから、これからどんどん増やすんじゃないかなとも思うのですが。
その辺の「今後の展望(今後数年で社員何人くらいまで増やす予定か、など)」みたいなのを、電話で聞くのって別に失礼じゃないですよね?
もう内定もらってて、返事を待たせてる状態なのですが。
面接で聞けばよかったんだけど、内定もらった時に採用人数とか聞いたし、色々考えてるうちに不安になってきたので・・・
934 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 21:29:59 ID:r4pWX3Fj0
>>933 10人以下の企業で、10人くらいが営業で採用なら
使い捨て。短期間でリストラするつもり
明日辞退すべし
935 :
926:2009/12/14(月) 21:42:39 ID:i5DMfP8T0
>>932 レスサンクス!
会社都合の退職だから、社長は退職金割り増し交渉応じるかもしれないけど・・・
>>926にもカキしたけど・・・
総務部長は銀行の金ネコババしてクビになった?人だから交渉困難orz
交渉拒否されたら「保険証返却しません!」って言って交渉してみます。
936 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 21:49:50 ID:DyaiTU0w0
>>934 ありがとうございます。
あなたのカキコ見て、考えてみたらどっちにも取れるという事に気づきました。
今後その事業がドンドン展開していけるならオープニングスタッフでいるのはチャンスだし、展開していけないなら切られるだけだし。
正直人事もその営業次第だと考えると思います。
他社の選考次第ですが、前向きに検討しようと思います。
>>905 年金、障害年金の期間の要件を満たしていないならば、払ったほうがいい。
満たしているならば、将来の給付に影響するが、払わなくても、それほど
やばくない。
健康保険、病気なかったのならば、それほどやばくない。
住民税、それほどやばくないが、逃げることは難しいので、これは、
払ったほうがいい。
>>911 それでいいかと思います。
>>935 保険証は添付しなくても喪失届を提出できる。
事業主の証明があれば、本人の署名、捺印などは、必要ない。
別な交渉材料を考えたほうがいいと思います。
939 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 22:16:23 ID:npfiTNMmO
質問します
今月で試用期間が終わります
20日締めの会社なのでその前に話し合いがあります
会社側は真面目に勤務して仕事をこなす私を社員にしたいと思ってるようです
しかし私は正直、給料や仕事内容に納得できず辞める気持ちです
この場合話し合いの席で1月20日をもって退職したいと伝えるのが妥当ですか?
それとも退職する日は会社が決めるのでしょうか?
退職したい意志を伝えて明日から来なくていいが一番避けたいです
できれば1ケ月の余裕は持ちたいです
詳しい方教えて下さい
940 :
926:2009/12/14(月) 22:16:24 ID:i5DMfP8T0
>>938 アドバイスサンクス!
労働局に相談したり別の交渉材料を考えてみます。
>>939 退職日は双方合意が普通。君の意見が通るかどうかは分からん。
押し切られるかどうかは君次第。
まともな会社なら「明日からこなくていい」はありえない。
やるなら1ヶ月分の給料を払う必要がある。
どういう職場なのかは君にしか判らないんで自分で判断してくれ。
とかいいつつ、俺は「今すぐやめちまえ」と言われたことがあるけどなw
942 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/14(月) 22:27:59 ID:7VyWGUygO
転職して半月で退職しました。
雇用保険は入社当日から加入という条件でした。
この場合、雇用保険被保険者証は離職票と一緒に送られてくるのでしょうか?
万が一、雇用保険に加入してなかったとするならば、
前職で加入し、今回提出した雇用保険被保険者証の返還の要請はできますか?
>>926 総務部長が銀行の金をネコババして首になった人だから交渉困難の意味が不明。
何が言いたいの?ヤクザなの?
解雇だからといって退職金を割り増ししなければいけない法律は無い。
就業規則にあるなら証拠をきちんと取って交渉すべき。
それ以前に解雇について勉強した方がいい。
今のままじゃヘタすりゃ恐喝強要で捕まるぞ。
ハロワのネット検索見ると、年末だからか緊急雇用何とかってのが1〜3月限定雇用でってのけっこうあるんですが、これは正式にその期間雇用契約するて事でか?
逆に言うと転職歴これで1個増えてしまう事だし、かと言って金無いし、申し込むか迷う
945 :
926:2009/12/14(月) 23:29:42 ID:i5DMfP8T0
>>943 忠告&レスサンクス!
労働局のHPをROMってきました。
泣き寝入りしたくないので、労働局の相談窓口に相談してみます。
>>944 バイトだろうが正社員だろうが正式に雇用には変わりは無いのだが…。
3ヶ月未満なら今なら各種保険の加入対象外のはずだから職歴を隠そうと思えば
隠せるし、長い無職歴よりマシだと思えば書くこともできる、と思う。
>>946 >3ヶ月未満なら今なら各種保険の加入対象外
レスとん。
そういう事なんだ、じゃあちょっと明日ハロワ行って聞いてみるよ。
それで雇用保険契約とかなると転職活動も同時にしたいから1ヶ月とかで辞めるみたいになると困るなーって思ってたんだ。
バイト的な扱いなら後腐れなくよさそうですね。
履歴書・職務経歴書、面接当日手渡しなんだけど、
封筒、表にはやっぱり先方さんの会社名、履歴書在中、
で、裏面には自分の住所氏名、
を書き込んでいないとおかしいですかね?
949 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 01:29:49 ID:52qTqigS0
事前郵送ならそうだけど、当日手渡しなら不要でしょ。
封筒だけ持って帰る。
950 :
909:2009/12/15(火) 01:41:18 ID:6ud7tHzIO
910
いまさらだがありがとう
クリエーター職の面接なのですが、
スーツを持っていません
リクルートスーツは痩せたせいでブカブカになってしまいまして…
パーティーの時用にかっちりめのジャケットがあるのですが
今の時期に七分丈のジャケットって寒そうですよね?
買うべきでしょうか…
買っても着る機会がほとんどないので悩んでいます。
952 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 07:53:13 ID:Gt+4T39q0
>>951 面接に七分丈ジャケットなんて自殺行為。リクルートスーツ購入が無難。
その面接で不合格なら、今後も着る機会あるし。
派遣の職歴があるとブラック企業以外の正社員になれないもの?
956 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 10:24:41 ID:WV3tY754O
先週末に面接行った企業が今日また募集かけてました
お祈り確定ですか?
ですよねorz
957 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 10:35:31 ID:mEmsQQFI0
お祈り確定です
958 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 10:41:30 ID:WV3tY754O
959 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 11:15:49 ID:3V3InAVm0
>>958 募集掛けてたのはWebか?
Webなら先週末に求人依頼の継続は不可能なので
その前から求人依頼を継続するのが決まっていた可能性が
大きいから、まだお祈りかは分からないよ。
ダメもとで次、応募したら?
960 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 11:18:31 ID:Jqa9+rdwO
>>923同じことあったぞ。まさか同じ会社かな
何系?同じく夜10時前の着信で出られなかった
いい内容としても時間的に非常識だよな。
961 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 11:23:42 ID:3V3InAVm0
>>946 >3ヶ月未満なら今なら各種保険の加入対象外
期間が間違っている。
社会保険(健康保険、年金、介護保険)は二ヶ月以上の継続雇用が
見込まれる時は加入義務が発生する。
雇用保険は継続して半年以上の継続雇用が
見込まれる時は加入義務が発生する。
962 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 11:31:38 ID:WV3tY754O
>>959 今日新規にwebで募集始めてました。ああいうのは恐らくリアルタイムで更新だと思うので・・・
ハロワ行ってきますorz
963 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 13:49:27 ID:3V3InAVm0
>>962 いやいや、ハロワならリアルタイム更新ではないぞ!
詳細忘れたが、求人を企業が取り下げなければ、
求人初回申し込みから同じ求人が三ヶ月間掲載される。
その後、ハロワ担当から最初の三ヶ月経過後、
求人掲載を継続するか連絡がある。
昔、ハロウで面接頼んだら、
もう採用した人いたから、いらないと断られてなぁ。
すぐ取り下げないとこ多いみたい。
966 :
962:2009/12/15(火) 18:56:16 ID:WV3tY754O
皆さんありがとう
不安とショックから解放されて凄い安心しました
駄目もとでも待ってみます
>>945 ほかの人も書いてるけど、何か、勘違いしてるんじゃないかな。
> 会社都合の退職だから、退職金の割り増し請求や離職票の発行等の交渉
普通の会社で、会社都合退職で退職金の割り増しをする会社は、ほとんど無い。
自己都合の場合に、退職金が減免されるのであって、割り増しされる訳じゃない。
一般に、退職金が割り増しになるのは、退職金割り増しを公示して、早期退職者を募る場合。
あなたのケースでは、就業規則に記載が無い限り、割り増しにはならない。
離職票は、普通の会社なら、普通に発行してくれる。
ハローワーク経由からの応募とWEBから直接応募とではみなさんどちらを選んでますか?
969 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 19:38:19 ID:Gxm2tz5P0
>>968 ハロワ経由の応募はしてない。
そもそもハロワは負のオーラ(検索PCに何時間も張り付いている
茶髪おばさんや老人、検索自体で就職活動だと思い込んでる
若者、玄関前で煙草吸っているだけの中年やガキつれのおばさんとか)
が強すぎて、転職活動のモチベーションが下がるから用が有るとき以外、
行かない。
970 :
926:2009/12/15(火) 19:39:20 ID:YYyNF/Xm0
>>967 レスサンクス!
明日にも再生法申請する様な会社なので、説明不足でしたorz
就業規則にも記載がありました。
会社が廃業等の理由で「離職票が発行してもらえない場合」会社所在地の最寄のハロワの総合窓口に申し出て下さい。と労働局のHPに記載してありました。
事業主と半紛争状態の事をこのスレでカキする事を忘れてましたorz
俺が言いたいのは、退職金+労働局のあっせん制度を利用して「経済的・精神的損害に対する「補修金」を退職金の上乗せ請求したい事を
ここスレで主張したかっただけです!
ここの皆様に誤解を招くカキしてスマンorz
>>970 無い袖はふれない
会社が倒産ならたとえ裁判に勝っても金はとれない
972 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 20:17:32 ID:MOLkAYsX0
この板携帯ショップ系のスレないね
SBのショップに入ってる企業募集してみたけどどうなんだろか
>>970 補修金・・補償金かな。
情報が細切れだから、よく分からないけど、民事再生法適用なら、
そもそも退職金が出るかすら怪しいでしょ。
多分、未払い賃金立替払い制度(だったかな、正確な名前じゃないかも)で
使用することになると思うけど、補償金とか解雇予告手当てとかは対象外のはず。
この制度の場合、上限額が決まってるし、全額支払じゃない。
正式な手順を踏んでの解雇なら、補償金とかの類の話ですらそもそも無いはずだし。
974 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 20:35:35 ID:5o5b6xvL0
人材紹介サイトの求人に募集内容の確認メールを送りました。
先方の採用担当者と思われる人から返信が来ましたが、給与とかの詳細は面接で!とのことで
履歴書送ってね!とありました。
会社名と名前は書いてあったのですが、改めて宛先を確認した方がいいでしょうか。
「是非とも面談の機会を頂きたく〜」とメールしようと思うのですが、その後が続かず固まっています。
どなたか知恵をお貸し下さい。
本当にしょうもない事で申し訳ないのですが、転職先が見付かった場合、
職業にもよると思いますが、最低限必要な書類はありますか?
恥ずかしながら、メモを紛失してしまい…一応年金手帳と保険証、印鑑などは持参するつもりです。
明日からなのに何やってんだろ俺…
976 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/15(火) 23:59:23 ID:52qTqigS0
ん、まぁ、企業によって求める書類等色々あるからなぁ。
・・・直接聞けば?としか言えんわなぁ。
「先日お伺いした者ですが、貴社にて必要とされる書類等、再度ご確認したくお電話しました」
とか言えば普通に教えてくれるんじゃね?。
977 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 00:04:34 ID:e/4rmvwm0
解んないなら家ごと持ってけよ。
>>974 宛先が判らないなら聞けば良いし、判るのなら聞く必要はない。
メールは「〜書類を送付させて頂きます」でいいだろ。
>>975 転職先が見つかって、どんな時に必要な書類なのかが判らん。
保険証って具体的になんだ?とりあえず二つ思いつくんだが。
他はあるなら免許証、通帳とかかな
でも会社独特の何かがあるかもしれんし、やっぱ念のため聞いたほうがいいな
履歴書を応募先に送ろうと思うのですが、営業時間内に郵便局にいく時間がないです。
そこでポストにいれて投函しようと思うのですが、A4サイズの封筒に履歴書と職務経歴書の二枚の紙をいれて送るとしたら
いくらくらいで足りますか?
定形外で50g程度なので120円でいけそうなのですが、どうでしょうか?
>>981 郵便料金で検索すると、
あなたの目の前の箱が答えを出してくれますよ?
>>982量り持ってないかもよ。うちはあるが。
多分120円でいける。定型外てあのサイズつーだけで120円レベルなんだよね‥。三つ折りなら80円だが。
984 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 12:42:37 ID:bxOM+a6v0
>>981 >A4サイズの封筒に履歴書と職務経歴書の二枚の紙をいれて送るとしたら
クリアファイルとかに入れないの?
もし濡れたり、曲がったりしたら如何するんだ?
学生さんだってそのくらいはするよ
>>984クリアファイルなんかすぐゴミになるだけ。無駄遣いだよ‥。逆に履歴書返却でクリアファイルに入れて返すなんて余裕ある会社しかやらないし。三つ折り返却が多いよ今って。
>>984 クリアファイルに入れるっていうのは最近始まった風習だろう。
三つ折りを否定する材料にはならない。
第一、クリアファイル内に水が入ったら乾きにくいから、三つ折り
よりもダメージが大きいような気がする。
987 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 19:59:07 ID:dQMYIo6kO
>>986 クリアファイルに水が入るほどの事態ならクリアファイル無しならもっと水浸しだろうがJK
988 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 20:19:30 ID:e/4rmvwm0
クリアファイルをクリアファイルに入れれば良い。
989 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 20:22:36 ID:GX9rw+4S0
aaa
990 :
926:2009/12/16(水) 20:28:02 ID:Po8YvG+S0
本日、ハロワ帰りに労働局に行って相談してきました。
正式な手順で「手続きを行う」や文書でちゃんとした「理由を記載」して説明する様に、事業主に指導します。と、
回答をいただきました。
貴方が「内容に納得出来ない場合」あっせん制度(費用は、0円)や法的手段を利用する事になります。と、
助言をいただきました。
泣き寝入りしないために、退職金制度が無い会社にお勤めの方、
「あっせん制度」を利用して、補償金を支払い請求をした方がいいと思います。
レスの無駄上げ?スマンorz
991 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 20:59:32 ID:ZNQ5XpCn0
すいません、明日正社員の面接なんですが
ここ1年派遣をやってましたが、この場合
履歴書には派遣元か派遣先、どちらを書くべきですか?
992 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 21:46:09 ID:e/4rmvwm0
覚えている限り両方が好ましい。
993 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 22:11:54 ID:ZNQ5XpCn0
いや、でも一つの派遣元から
1ヵ月や2ヵ月で切られて次々・・・って感じなんで
派遣先はちょっと書ききれないかもです^^;
994 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/16(水) 22:22:02 ID:w8iHHLic0
また無益なクリアファイル必要論が始まったのか
と心配になったが大丈夫みたいだなw
>>990 無駄あげだな。
あっせんはあくまで法廷に至る前の段階で話し合うということだから。
金を貰うことが前提なわけじゃない。
と言う自分は少額訴訟で事業閉鎖する前の会社から金をせしめたが。
そのかわり半年くらい必死に勉強したぞ。
998 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/17(木) 07:46:12 ID:v5rkZy2o0
999 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/17(木) 07:46:16 ID:v5rkZy2o0
1000 :
名無しさん@引く手あまた:2009/12/17(木) 07:46:24 ID:v5rkZy2o0
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。