ブラック企業の見分け方　２社目

相当恨みがあるみたいだな・・・

血液型、家族事情にやたらこだわる。
朝礼で名指しで批判する。
残業代ネコババした分は、一族の贅沢三昧に充てられる。
社員が失踪
上司突然キレる
業績不振を社会情勢のせいにする
野良猫に餌付けをする

横浜市港北区シ○ザワのことだよ。
朝礼では社長の篠○秀○、理事の渡○孝が前の週の個人的なミスを
皆の前で公表or説教する。
さらに、社長の姉の篠○恵○子は、勤務時間中にネットを閲覧する始末。

死体遺棄容疑で沖縄のＩＴ社長夫婦を逮捕　社員暴行し死なす「勤務態度悪かった」
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沖縄県警は２日までに、経営するＩＴ関係会社の社員とみられる男性の遺体を同県南城市の
山林に捨てたとして死体遺棄の疑いで、会社社長、真田由紀則容疑者（４２）＝同県浦添市港川＝と、
妻の美貴容疑者（４２）の２人を逮捕した。

２人の逮捕容疑は、２００９年３月下旬〜４月上旬の間に、共謀して同県南城市の国道３３１号沿いの
山林に男性の遺体を遺棄した疑い。美貴容疑者の供述から、県警が１日に遺体を発見した。
県警によると、由紀則容疑者は「勤務態度が悪かった」として、男性を暴行して死なせ、
遺体を遺棄したことを認めている。県警は遺体は男性とみて確認を急いでいる。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/110102/crm1101022226006-n1.htm

内田カンパニー
東京都八王子市上壱分方町225-4
042654454

社長夜逃げ
社長前科持ち(窃盗)
給料支払滞納
長男前科10犯(下着泥棒、婦女暴行等)
次男八王子実践高校１ヶ月中退
家族全員中卒
創価学会

>>935　
ブラック企業は殺人まで
日常茶飯事なんだな

刑法に触れる明らかな殺人なんてもってのほかだけど
安い給料でサビ残や休日出勤でこき使うのもある意味では
緩慢な殺人だよね

>>937
最近のＩＴ屋は、実質的に暴力団の系列会社化している例が多いから、
殺人事件くらいあっても不思議ではない。

中国地方某私大の学生起業第１号となったＩＴ会社も、
暴力団マネーを引っ張っていたことが分かり、後から騒ぎになった。

その某県の起業支援担当者の前では、
今でもその会社名を口にするのはタブー中のタブー。

フロント企業って、実は身近にいっぱいあるんだよ、これが。

広島県海田町の企業ストーカーは私物が無くなるし傷害事件をおこされるし
身元調査されてつきまとわれて嫌がらせをされるし関係なくなっても毎日嫌がらせ・・・・自殺者多いし。

内田カンパニー
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社長夜逃げ
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内田カンパニー
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鈴茂器工ブラック

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鈴茂器工
すしロボットの会社だけど
超絶ブラック企業だった。

３８歳で平均年収５００万の中小企業の分際で
出てきた部長２名どもらの威圧的態度といったら・・・

・まず１名は目線は終始ずっとこっちを睨んだまま
（しかもまばたき一つすらしない）
・室内に入室⇒自己紹介をどうぞと総務の奴にいわれて次は何か質問は？だと。そして担当の２名はだまったままこっちを凝視している
・質問してやると、なぜそんなことを聞くのかといったような態度を見せる
・職種が海外の営業と書いてあったが、実際どのようにアプローチしていくのかを聞いても同様の態度
・求職者に対する質問は皆無。まるで興味なさそうな威圧的態度と目線は常に睨んだまま。てめえはヤンキーか？


自己ＰＲ⇒質問は？はさすがにないだろ。ふざけてんのかこの糞中小会社


これが同族会社の中の人間なのか、と。
初めて同族受けたけど、一般社会を知らない人間っているもんだな。


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求人募集開始(ハローワーク)が２０１０年１１月からで現在まで未だに応募0人で
求人には履歴書、職務経歴書を郵送でお願いします！と記載されているにも
かかわらず、発送方法はFAXでお願いします！と言われました
家からその会社までの距離は車で３０分の場所にあります
職安の人が聞いたのは、とにかく急募なので少しでも早く送ってほしいと言う事だそうです！
そのとき思いついたのが、もしかしたらこの会社の人間はイラチが多いのか！です
考えすぎでしょうか？ご意見をお聞かせください

鈴茂器工ブラック

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鈴茂器工
すしロボットの会社だけど
超絶ブラック企業だった。

３８歳で平均年収５００万の中小企業の分際で
出てきた部長２名どもらの威圧的態度といったら・・・

・まず１名は目線は終始ずっとこっちを睨んだまま
（しかもまばたき一つすらしない）
・室内に入室⇒自己紹介をどうぞと総務の奴にいわれて次は何か質問は？だと。そして担当の２名はだまったままこっちを凝視している
・質問してやると、なぜそんなことを聞くのかといったような態度を見せる
・職種が海外の営業と書いてあったが、実際どのようにアプローチしていくのかを聞いても同様の態度。てめえらのホームページにも紹介会社の
紹介にも海外の営業としか書いてねえじゃねえか。会社によって一葉じゃねえんだから聞いてるのに、お前らのその態度は何様なんだ？？？
・求職者に対する質問は皆無。まるで興味なさそうな威圧的態度と目線は常に睨んだまま。てめえはヤンキーか？
・そんなもんだから面接時間は約５分で終了

自己ＰＲ⇒質問は？はさすがにないだろ。ふざけてんのかこの糞中小会社


これが同族会社の中の人間なのか、と。
初めて同族受けたけど、一般社会を知らないＦランの頭の悪い人間っているもんだな。
わざわざ遠くからきてやったのに鈴茂器工５分で終わり。（その前に受けた医療機器の会社は２時間も和やかにしゃべっていたのに、この同族会社の差は何だ？てめえらは会話のキャッチボールできねえのか？）
そもそも東1部の大手を受けて内定（保留中）してるこの俺がわざわざバカな紹介会社が勝手に応募して、面接依頼きたからこっちの顔つぶさんためにも一応受けろっていうから受けてやったのに
貴様ら、中小企業の売れないゴキブリの分際のその態度は一体何なのかと！

>>945
おいおい・・・・・・５００万って優良じゃねえかよｗｗｗｗｗ
おまえまず俺の勤め先じゃやってけないよ。
日１２時間以上勤務、週休１。店長クラスで年収３００だぞｗ
もちろん福利厚生などない・・・

２１歳　看護師　病院勤務
年収５８０万

そのすしロボットの会社、以前にもリクナビで人事総務職の募集してたんだけど
それと同時にまるでぶつけたかのようにテレビで「注目の優良企業！」とか言って紹介されてたな

もし募集に先駆けてマスコミに売り込んだとしたらなかなかやるもんだけど、
小手先の技を使いたがる企業は概してブラック臭がするもんなんだよな
本当の優良ってのは黙ってても評判が上がっていくから焦る必要ないからな

>>946
バイトやってた方がマシじゃない？

>>949
頭悪いんじゃない？

内田カンパニー
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なんでその程度のことで？？ってレベルでさえ
始末書や誓約書を書かせようとする会社

人の扱いに差がある会社
（Aさんが失敗したら鬼の首を取るかのごとく叱咤するくせにBには笑って許してるみたいな）

上司の態度がでかく、モノの言い方が酷い

これらはブラックの特徴。

>>945
そこの、すし握り機は海外でかなり需要があって、ものは売れてんだよ。
面接にすら、お呼びがかからなかった、自分に内情、どうも！

機械だけど昔堅気のすし職人の、哀愁かもね。

358 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2010/12/11(土) 22:55:38 ID:Z6bqC7a40
コワイ・・

募集の背景：
【幹部候補スタッフとしての心構え】
○30分前行動を意識し、食事は10分でとる。
○土日のお休みは取れません。
○行動は素早く、出勤退勤の挨拶は一番に・返事は明るく元気にはっきりと行う。
○各業務内容について十数ページあるマニュアルを１週間以内に覚える。テストを行います。
○常にメモをとり、不明な点は質問する。
○仕事量も少なく、仕事の質も悪いうちは、誰より早く出勤し、
　誰より早く食事を済ませ、誰より遅くまで仕事をする、という意識で動く。
　（休憩時間だからと、おしゃべりしている暇はない）
○与えられた仕事は、たとえそれが1年間トイレ掃除だけであっても、
　仕事を与えられた事に感謝をして、自己の工夫を取り入れ１００％の力で行う。



http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007416039&n_foot=sel_jimukika&__m=1

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>>954

当時は単なるブラックと思って放置してたが、今、改めて院長の名前をググッたら
凄まじい経歴の持ち主だったｗ

転職ブラック企業の見抜き方
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all
遂にヤホーまで

このスレを参考にしたのかなｗ

>>954
>>956
俺もググッた
凄いな、犯罪？？

【具体的には】
○1つの会社で2年以上の勤務をされている方
○前向きで素直な方
○プロ意識を持って仕事に取り組める方
○幹部候補スタッフとしての自覚をもち何事にもへこたれずに取り組める方

↑これのどこが具体的なんだ？
　どうとでも解釈できる抽象以外の何物でもないぞ

面接に行っても社員が挨拶もしない会社はマジヤバイ。
みんな疲れきっていて愛想笑いする余裕すらない。
ちらっと職場見たらみんな必死の形相。
もちろん談笑なし。
んで、面接の最初の質問が「君、体力に自信ある？」

これ、イタリア村。
もうつぶれちゃったけど。
親会社もブラックだろうな。

【社会】 就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」の理由★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1294746760/

気分屋の上司でも平然と人の上に居れるような職場はブラックだろ
人の上に立つ者が気分屋で人の好き嫌いがあって
それで降格もしないなんてブラックならでは。

>>963
上場企業にいたことあるけど
上司ってどこもそんなだよ。
ただ上場企業は国からの指導や労働組合があるから
残業代とか労働条件とかはかなり労働者に有利になってる。
残業してて「早く帰って！」って言われた頃がなつかしい・・・・
今はサビ残で５，６時間とか当たり前なブラック勤務・・・・・
拘束時間長いのに給料は半分以下ｗボーナス無し・・・・・・
選択一回誤っただけでこれだ・・・・・・・・

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>>964
人生って選択肢を誤るとひと一倍の努力
と幸運がないと立て直すのが難しいね。

人脈作りも本当に大事だと思う。

>>963
「痔が痛い」という理由で部下に怒鳴って八つ当たりする
ゆとり世代以下のワガママ男（とっくに三十路過ぎ）が
現場のリーダーになれる会社とかな

>>967
それ俺の前の会社・・・

「健全な精神は健全な肉体に宿る！」という誤訳を有り難がっているくせに
管理職クラスはアルコール依存症、ニコチン依存症、100kg超え、痔持ちなどなど
不健全肉体のバーゲンセール

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ダブルバインド

>>943

埼玉のでしょ？？
職安の常連だから意外と知れてるかもねｗｗ
埼玉で濃厚ブラックは上尾の関東ハウジング。
ここはそんじょそこらの中小とは『格』が違う。

あえて表現するなら『黒』を越える『闇』だな、ありゃ

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・パートのおばはんを優遇して正社員を冷遇、正社員がする
　メインの仕事そっちのけでパートの婆が仕事をしやすいように正社員に無理難題を押し付ける
　決まり文句が「パートはお手伝いに来ているわけじゃない」

・パートがろくに仕事をしてなくても悪いのは正社員

・経費の削減が家庭内でする節約基準で作業効率の低下、時は金なりの概念がないから他社に遅れをとる

・社長が夫、妻が幹部だが実質尻にしかれているので社長は限りなく無能を極める

・昇進したくても小さい会社の場合ポストが埋まってしまって存在しない

夫婦で経営している会社はガチでブラック

>>969
ひょっとして、台東区の会社？

リクナビnextやエンジャパンに掲載されてる、
ブリティッシュ・アメリカン・タバコ。

基本的に直行直帰で、PDAを使って営業活動報告。
この会社はブラックでしょうか？？
複数名の採用らしいです。

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>>976

外資系？？

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>>969
ひょっとして、山陽道の会社で、昨年、会長が逝ったところ？
会長のお気に入りだった茶坊主が会社の企画をし、あちこちに営業所を
立てた結果、キャッシュフローが悪くなっている。

跡継ぎはいないし・・・。

社内犯罪激増中。

大学の数

1920年  20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校

少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
大学４年生の数は1992年の43万8000人から2010年の54万1000人まで10万人以上も増加した。 
もし、92年以降に大学を増さなかったと仮定してシミュレーションすると、
2010年3月の卒業生の就職率はなんと『75.1％』だったことになる。 
これは、直近のピークである2008年3月卒の69.9％を大きく上回る。 


2000年代生まれ　　1100万人
1990年代生まれ　　1200万人
1980年代生まれ　　1450万人
1970年代生まれ　　1800万人
1960年代生まれ　　1650万人
1950年代生まれ　　1700万人
1940年代生まれ　　1800万人

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