ブラック企業の見分け方　２社目

・まったくノウハウがないのに１から無理なことをやらせようとする。
・部長以上の管理職を外部から引っ張ってくる（コネ入社の素人）。
・公私混同が激しい。個人の自由として認められている恋愛・結婚・休日の過ごし方まで口を出してくる。
・見つからなければ何をやっても良いと思っているし、またそれを公言する。
・社内の不満分子に対して、業者に依頼して家庭のパソコンをハッキングする。
・裏金や献金が大好きで過去に疑獄事件や献金不祥事を起こしている。賄賂を使って人を丸め込む。
・内部事情を知ってしまった人はいつも辞めたい辞めたいとつぶやいている。
・社長、会長クラスの上層部にゴタゴタが絶えず、クーデター騒ぎが頻繁に起こる。
・特殊な研修を行って新入社員を洗脳させようとする。
・自殺騒ぎがあちこちで起こるが、表に出るのは氷山の一角で実際にはその10倍ぐらいの事件が起こっている。
・マスコミに金をばらまいて口止めをする。
・従業員を暴力やパワハラで追い込んで言うことを聞かせようとする。
・重大な秘密を持って退職した従業員に対しては、退職後もいろんな方法で粘着してくる。
・退職した人の再就職の邪魔をする。
・職業柄交通事故などで人を大勢殺しているので、人一人の命の重さや人生について軽く考えている。

もっとたくさんありますが、ブラック企業偏差値ランキング74の運送会社についての特徴です

他にもこんな話が・・・

・何か問題が起こると持ち株会社や関連会社の社名を変更してイメージチェンジを図る
（中身はちっとも変わらない）　<<清和商事→SGホールディングス>>

・持ち株会社が非常に問題のある会社で（ヤクザや暴力団を揉め事の仲裁に使う）
経営者の知人や身内を重要なポストに付け利益を山分けしている。
<<「清和商事　暴力団　仲裁　佐川」で検索>>

・持ち株会社の社長が権力闘争の末追い落とされて、その後薬事法違反で逮捕された。
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2004/0109-20.html

・あまりの理不尽さにあきれて退職し、新しく会社を作った人が圧力と妨害によって会社を潰される。
（横浜急便、奥田運輸など）