【バイクとバイオ】ヤマハ発動機ってどうよ?８台目

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1 ：名無しさん＠引く手あまた：
来年はどこかに買い取ってもらおう
村上ファンドとか
2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 06:15:43 ID:qEDmMQrm0
マジで経済研究所を作ったほうがいい
ヤマ発は先を見通す力が弱すぎるよ
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 07:20:25 ID:177co8zvO
場当たりご都合主義
出たとこ勝負

良く言えば臨機応変なんだが、開発スパンが長い製造業としてはダメだねぇ。

ビジョン無さすぎ。
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 19:07:58 ID:gN7VGyZVO
レース関連、サッカー、ラグビー、それと小國神社に賽銭1千万やめないとな。


神頼みはやっといた方がいいかwww
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 20:40:32 ID:XA8od8TP0
>>3
何とかしてやるさ
まだ、何も終わっちゃいねえ！
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 21:24:31 ID:O3BECVzr0
自分の開発以外のことは何も知らない白雉のような開発

商品性、利益貢献は一切度外視のお荷物研究

声の上げ方もわからない赤ん坊のような生産

書面作成に数ヶ月かける法務

他の部署のことには一切踏み込まない公務員財務

ど素人を平気でリーダーとして送り込んでくる人事

やたらえらそうな態度の新館受付

成果も出せない、他からスカウトもされないで会社にしがみつく役員

カツゼツの悪い社内アナウンスのお姉ちゃん
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 23:47:48 ID:4X5y3Pj20
>>6
最後ﾜﾗﾀ
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 15:58:44 ID:DvuDuFY70
あんたがたの会社は｢もうがけっぷち｣っていう意識を社員に植え付けるところから
始めなきゃいけないんじゃない？この板にいる人たちは危機感持ってても大多数は
またーりしたままでしょうよ？
ま、ヤマ発に限らず県内の大手メーカーなんて大概同じだろうけどね。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 17:09:09 ID:JBBfczBR0
ここは社員がマッタリすぎて危機感ないよなあ

もう末期に近づいてるから、突然リストラがはじまりそうだな
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 00:35:10 ID:pFeloN2L0
また必殺技「出向」
http://bit.ly/32Ea5D
片道切符なんですかね？
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 01:40:06 ID:GykWnFmv0
倒産への片道切符よりはマシではないでしょうか？
出向先で必要とされる人間になって転籍！
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 02:55:42 ID:1kbWB4eM0
そうだな
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 03:45:50 ID:mai3PBwl0
ヤマハ発動機、人材派遣業への参入を表明。

社内の余剰人員を活用し、業績好調な他の製造業に社員を派遣する。
既にトヨタを始め、日産など大口の取引先を確保した模様。
人材派遣部門を将来の中核事業に育てたい方針らしい。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 09:25:53 ID:ZB+JzudG0
社内アナウンスのねえちゃんをKmixに派遣
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 09:54:51 ID:Zz/YPl0jO
FM-haroが関の山だろ

あそこもよく噛むし
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 13:42:30 ID:8GIJ+mU10
http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 19:27:31 ID:GFcMRyZI0
この会社　危機感なさ過ぎ　会社全体での温度差がすごい
　ほんとどうしたいのかを　具体的に言わない　ﾘｽﾄﾗしたいなら
はっきり宣言すべき　余剰人員　1100人いるなら、この人数合理化しますと
ほかの大手ﾒｰｶｰはちゃんとﾏｽｺﾐに公表している
従業員の事を考えているからと言うのは、世間に対してのﾎﾟｰｽﾞだと思う
今は会社が存続できるかの、大変な岐路におかれているのではないか。
、会社が身売りされたら、もっと悲惨な結末になる事も
考えられるし、その火のこは、社員ひとりひとりにかかってくる。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 19:32:28 ID:ZB+JzudG0
ここのURLを会社にはりまくれ
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 23:18:36 ID:8w2YgHsKO
>>17
それを
｢自分は言いたくないから誰か言ってくれないかなぁ～｣
ってのがヤマ発の社風。
経営陣含めて。

それも矛先は自分対象外でね。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 07:42:00 ID:AeAiQ25RO
となりの黒字企業は重要書類ですら裏紙だとよ
黒字出してる会社がそこまで危機感もってやられたら到底追いつけない
会社に意見する時どうすればいいんだろう
Ｋ職？部長？に直談判？
会社側に窓口あったっけ
とにかく一人でもやれる事から始めるしかないか、改善提案でも出して
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 21:33:09 ID:OSmI/S6b0
とりあえず全然関係ない部門のシュムとか大量に送り込んでくるの　やめて～

じじ捨て山じゃないっつーの
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 22:02:55 ID:0+5M7SiK0
送り込まれたやつらは空気よんでやめれ
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 22:12:41 ID:3i45Itiq0
つーか潰れろよ。
申し訳ないがあんた方の会社が潰れてくれれば作業着で出歩くゴミの絶対量が減る。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 22:41:22 ID:9Ufa3ViE0
ちなみに皆ボーナスどのくらい下がった？　
半分以下ってうちの部署だけ？

今期の会社計画1,820億円の赤字だもんなー
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 22:55:28 ID:0+5M7SiK0
２．０じゃねえの？
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 14:14:56 ID:Qf9baxdu0
すげー。こんな経営状況でもボーナス出るんだ。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 19:42:45 ID:rqahZdRgO
上もちゃんと減らすならもっと減ってもいいけどさ
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 20:25:10 ID:uEN5HQ1bO
余剰1100人リストラして全員年俸1億だったとしても赤って
どんだけだよヤマハ。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 21:00:12 ID:EZt9x8al0
で何人やめたの
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 04:11:27 ID:h3xNTAEK0
てか、もっとＫ職の賃金カットしろや。
なんで労組は、そこもっと突っ込まないかね。
痛み分けになってね～し。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 06:44:18 ID:9Gp5dtTv0
まったくだ
5割カットが妥当
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 09:09:47 ID:77Cj820y0
景気回復後も売り上げが元通り戻るとは思えない、大型ＭＣ、船外機。
余った製造人員は、やっぱ、他社に派遣するようにするのかね。
会社潰れる事はないと思うけど、社内で働く人が
減るって事が考えられる。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 10:19:57 ID:iygj4cbhO
その時金持ってる人間がエコに走るか、娯楽に走るかによるんじゃね？
ヤマハがそれを見極めて商品ラインナップ出来れば･･･
ムリ？
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 13:50:48 ID:0pDhee0CO
ボーナスどうなるの？
２年前やっと派遣から社員になれて、ボーナス嬉しかったのに、すぐ不況になるとかやってられん
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 22:04:53 ID:eG9SOGSZ0
役員ローテーション
ハゲタカだなこいつら
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 00:07:01 ID:a5eDufwG0
TOP2がMC出身じゃなく、IMとAMか
どうなるんだろう
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 01:10:12 ID:pWDn4Hap0
12日の役員人事みてロクにバイクを知らないＯ氏が常務ってどういうことよ？
と首をかしげたのだが、さっき気づいた。
Ｏ氏はGHPが飛んだ後、あぶれた人員を飛ばすなり再配置するなりした
いわば『整理屋』。
今回の人事は会社を縮小・整理するための準備だったのだ。
回復が目的ではないのだ。
ジョージの言ってた「嫌な事をやってもらう」の先鋒だな。。
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 01:45:55 ID:XProIeTd0
>>37
ご名答。
来年初頭に希望退職を募り、目標人員に達しなかったら降格とリストラがはじまる。
このままだと本当に会社が傾く。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 08:47:55 ID:nURLyghZO
ホントにムダが削られるリストラだったらいいけどね。
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 10:58:51 ID:T8o/LQRE0
中山年収600万円かよｗ
ジュビロできるまでは会社でコピーばかり取ってた。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 19:35:21 ID:AW3uVCii0
やべ
JALのほうが赤字小さい
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 21:30:39 ID:FvSWtMkx0
来年初頭？

もうやってるんじゃないの？
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 22:02:42 ID:wqCdYgfLO
ヤマハへの転職じゃなくて、ヤマハから転職を語るスレになりそうだな。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 22:28:45 ID:t8ptEYz60
う～ん、
プロパーは、外じゃ使い物になれへんわ。

正直、製造メーカにしちゃ、物作り解ってない設計がタタ木彡

転職してきて、幻滅したモン
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 09:36:17 ID:EVi/IK8PO
↑
じゃあ分からしてやってくださいな。
中堅どころの中途採用の方、そこそこ居るはずなんだから。

あ俺は設計じゃないよ
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 12:07:46 ID:8Eod1+JO0
>>45
そりゃそうだ、外の血を入れるということはそういうこと
中途入社には暗にそういうことが求められてることを>>44は理解できていない気がする
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 12:37:14 ID:cm3W6qQI0
そういうことが求められてる？
そんなことないだろ
じゃあ基幹職登用すればいいだけ
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 17:35:17 ID:BKz2jWZ5O
外の血で変わるならとっくに変わっとる。
新卒排除して、総取っ替えすれば
ちっとは変わるんじゃね？
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 18:39:39 ID:++KcOZhg0
ちっとやそっとじゃ変わらんよ
自分の駄目さを認めて変わるために努力できてるなら
ぬるいプロパーなんて存在しない

飛ばされてきた乙参共が良い例だ
自分が飛ばされた理由が時勢の所為だけだと思ってる
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 18:55:26 ID:cm3W6qQI0
新卒は必要ないな
この会社のぬるま湯しか知らない駄目社員つくるだけ
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 19:22:32 ID:V72VqbX50
>>45
>>46
他力本願な、そのヌルさがヤマ発クオリティなのか（笑）
52 ：46：2009/11/14(土) 20:16:56 ID:zOnTMRvIO
>>51
自分は中途だけど、入ってみたらスタイルが確立されてない混沌とした状態だったので、改善できる点がいくらでもある
やりたいようにプロセスから何から変えさせてもらってるけど
極端に言うと、郷に入っては、郷に従うなという感じ
上司にも違う血を入れてくれと言われてる
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 20:20:54 ID:cm3W6qQI0
いい上司だな
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 20:31:50 ID:Pf5HWi4E0
他力本願な人が多すぎ。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 01:55:46 ID:pkgtDYY0O
ノリで豪華客船を出港させて
大津波で転覆しかかってる田舎の成金オーナー。
浸水してても誰かが掻き出すだろうと
今まで通りの仕事を続けるクルー。
客はとっくに逃げ出しているのに。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 02:00:08 ID:5BJrv/lD0
ほんとだな
技術本部なんて丸ごと解体だろ
57 ：45：2009/11/15(日) 07:23:21 ID:c8VJgar7O
>>51
俺は開発じゃない。
部外者なんだよね。

自分のところの膿出しでいっぱいいっぱいだ。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 01:16:40 ID:VR8j3qop0
不透明な収益構造ｂｙ日経
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 19:58:57 ID:f586UlZk0
がんばろうぜ。数年後におそらく来る好景気の波に乗れなかったら、
いよいよだと思う。それまでに底力をためておかなければならない。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 21:25:59 ID:gOgCJUbIO
そうだね。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 22:09:46 ID:hzFp7f1C0
数年後にまだあるかな
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 22:15:05 ID:8HmRpPLQ0
今回の様々な動きで底が抜けると思う

崩壊はこれからさ
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 22:20:05 ID:hzFp7f1C0
さまざまな動きとは？
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 22:30:22 ID:++p8NfJUO
マヌケな脳ミソ
脂肪だらけの体
他力本願な性格

がんばろうぜ～

説得力ゼロ
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 22:32:53 ID:hzFp7f1C0
まったくだ
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 22:53:01 ID:S+IVhxpO0
だんだんヤマ発社員さんの雑談スレになってきましたねｗ
みなさんだいぶ厳しいと感じているようですが、リアルに倒産もあり得るんですか？
YMP●の仕事を全て海外に振るような噂も耳にしました。
自分は社員ではないのですが、貴社の業績次第で即座に潰れるような会社にいますｗ
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 23:11:55 ID:hzFp7f1C0
はじめからそうだろ
そんなことより＄１＝８８．７
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 12:14:40 ID:SSHe2pTB0
>>66
オレも噂に聞いてる。
でも倒産はないさ。
海外シフトが加速し、国内は人員削減、規模縮小
外注も 淘汰が進むよね。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 12:37:30 ID:/7qXnvzw0
>>67
もう手がつけられないね。海外シフトで乗り切るしかない。
>>68
外注はもっと選別するべき。クソみたいな会社と昔からの付き合いで
仕事すんの止めろと言いたい。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 18:04:47 ID:TBDNnIFd0
やっぱ、ヤマハと同じ道たどる会社だったか。
大きくなると思ってたのに。
グループ会社とも
海外でできる製品は、ラインごと
海外移転だわな。
じゃないととてもではないけど、
回せないと思う。
定年退職者は出るも
新卒以外は雇わずって事態が
出てくるわな。
数年後来るかもしれない好景気の
波に乗れればセーフなんだろうけど。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 19:46:26 ID:dNyGmQjDO
ほんの数年前に、ドル100円で利益出せる体質を
なんて言ってた輸出企業だからな。
今の状況じゃ国内で何やろうが
焼け石に水だな。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 20:40:36 ID:SWoUNcfE0
新卒不要
育てられないから
73 ：ヤマハ関連企業の人々：2009/11/21(土) 10:16:08 ID:H6xCR97j0
本社社長交代・ヤマハ出向赤字会社の社長はどうなるのでしょう？
今後ヤマハ発動機の関連会社への影響はどうなるのでしょか？
工場・施設関係は？？
何せヤマハ体質であるならば、閉鎖して、本社に戻るだろう！！
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 10:35:06 ID:H6xCR97j0
ラグビー＆サッカー＆モータースポーツ関連は、どうなる？
特にの全日本MXやロードレース
ライダーの契約
バイクの会社だから残るだろう。
安心かな？
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 11:14:16 ID:/NtMOAO3O
motoGPは撤退したら違約金の方が高いという噂を聞いた
トヨタは違約金52億円だとさ
まあチャンピオンチームが撤退したらモータースポーツ界から総スカンくらいそうだしな
インドネシアはmotoGP熱が相当らしいし
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 00:01:57 ID:Of09/cg+0
どうやって黒字化するつもりだろ
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 00:16:25 ID:Nbn0H4n70
外部環境の好転待ちだとしたら話にならんな
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 00:19:02 ID:1W0WclJ60
眉毛よりはましな舵取りしてくれるんだろうか
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 01:59:06 ID:RoOav0j40
>>78
眉は舵さえ持ってない感じだったからな
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 03:31:13 ID:nnfQaemCO
>>77
ありえるから怖い

今の生産計画も、売れる見込みがある訳じゃなく
これだけ売らないと赤だからって意味合いが
強いんじゃないか？
正に背水の陣だな。
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 11:03:51 ID:+Co4XyUUO
台湾とインドネシアにほとんどの工場移転したらどうよ
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 14:30:47 ID:rb7xpIMq0
一番問題なのは社員の危機感のなさだよな。
なんとなくのんびり楽しく暮らしてる、程度じゃ生きていけないだろ。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 14:42:04 ID:NtneoNyb0
バイクレースってホンダは２年前から予算半分以下に縮小してとりあえず
走らせてたんでしょ
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 19:32:53 ID:1W0WclJ60
倒産まであと～円ってメールで毎日社長から配信とかすれば
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 21:14:07 ID:1x3XdLl10
本田は増産？
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 00:16:52 ID:3LYJ5H9Y0
社員もいない
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 19:46:51 ID:3LYJ5H9Y0
能力ない基幹職ばかり
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 22:23:38 ID:0Bkoggsi0
社員一人ひとりの勉強がたりんよな・・・
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 01:09:30 ID:K9BcpKPC0
組織の官僚化がすさまじい勢いですすんでる
事業仕分けが必要だ
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 12:02:05 ID:O+RgLofo0
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091126-00000390-yom-bus_all

オワタ･･･倒産フラグ･･･
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 21:56:23 ID:9VdGaip30
長期的に見れば日本は円安だろ。経済が低迷していくんだからｗ
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 22:05:37 ID:0mypJpeT0
長期的俯瞰で見るのはいいがそこまでもつ会社があるか？
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:07:17 ID:K9BcpKPC0
それよりもすごい勢いでアメリカ政府が紙幣を印刷すれば長期的にも円高

円を基軸とすべき
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:34:51 ID:9VdGaip30
米ドルの信用なくしたら地球は回らんと思うぞ
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:52:19 ID:K9BcpKPC0
信用なくなりつつあることを理解して生きていかないと
大変なことに
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 21:44:38 ID:KFnCAc/R0
感動創造とかいってるとまじでつぶれる
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 22:24:37 ID:TXT8ti21O
あまりレベルを引き下げると
中国製粗悪品との土俵に乗っちゃうぞ
そしたら
人件費が高いぶん売値じゃ勝負にならない

差別化はきちんとやって
ハーレーみたいなブランド戦略も必要だよん
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 22:31:40 ID:KFnCAc/R0
俺がいいたいのは
レジャーには未来がないということだ

レジャーの発想から脱却できないとつぶれる
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 22:32:32 ID:xKO1zmDW0
とりあえずマリンと特機を切れ
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 22:34:38 ID:KFnCAc/R0
特機ってなんのことをさしてるの？

ATV?
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 23:20:40 ID:IvMUaqelO
レジャーに未来が無いならうち要らないでしょ。

うちにコモディティ作る力無いでしょ
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 23:25:56 ID:yfSNDjMyO
デフレにはユニクロバイク
インフレにはヴァカＭＡＸの様に
両軸を使い分ける戦略がなければ
この先生き残ったとしてもダメだろ。
それか電気自動車で当てて
トヨタの電気自動車部門になるかだな。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 23:45:53 ID:CIr0j/4U0
派遣切りもよいが、脳の無い正社員もきってほすい
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 02:17:59 ID:Hcsu+E9SO
大企業病は、中途でも自動車部品メーカーとかの大企業から来た人は、同様に発症している
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 08:40:12 ID:EpktFook0
IMもAMもLSもPPもあるでしょ

レジャー関係ないところはある
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 08:56:10 ID:Hcsu+E9SO
>>101
別にコモディティ化しなくたって、ニッチで売上だせばいいと思うが
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 10:29:40 ID:pC/1UqmH0
いいじゃん切ったって

社員は残るんでしょ？
何等問題無
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 11:09:03 ID:EpktFook0
何をきるの？
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 15:41:37 ID:DEl23Etq0
社員を切るんだよｗ
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 15:55:08 ID:yf0WYRY+0
ホンダだってF-1継続してたら今年はF-1ワールドチャンピオンだっただろ

だけど撤退してインサイト速攻出した
ヤマハとの差はそこ
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 17:26:10 ID:Hcsu+E9SO
そんな推測に過ぎないだろ
まずエンジンが違うし、起きてないこと言われてもな
ヤマハは２年連続チャンピオンという事実があるんだし

本質的に比較しないと、結局ただの後追いになるだけ
ホンダが強いのは、二輪のインド等のシェアを確実に押さえた結果だろ
逆にヤマハは出遅れていると言うこと
インサイトみたいな日本だけの華々しい印象だけで相手を見ている限り、追い付くのはおろか、離される一方
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 18:25:12 ID:3v/PhNnS0
ホンダに勝てないのは当然だろ。企業規模が違うのだから。
ＭＯＴＯＧＰ、ＪＳＢで二年連続一位ぐらいないと
宣伝するとこないじゃん。
スズキは、軽でクビつながっているし、カワサキは、
本業の重工関係でクビがつながっている。
この宣伝だけでも収益かなり変わってくるのだから。
個人的には、ＳＲって言う名車作った会社だから
消えないで欲しい。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 19:13:27 ID:6eUlWtep0
HONDAのステップワゴン　月産予定6000台に受注18000台だとさ。
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 19:50:11 ID:twjfL0CHO
どんなに名車造ろうが採算の取れない企業は
潰れるか吸収されるだけだ。
ま、バイク(ヤマハ)が世間から商品価値ありと
見られればの話だけどな。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 19:50:31 ID:EpktFook0
うちも電気自動車に参入するか

モータ制御技術はIMにあるし
発電制御はPPにあるし
車体はSSVにあるし
年長電池はCRDとEVにある
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 23:05:35 ID:fyhMRHBt0
ヤマハ、現代制御つかってる部署あるの？
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 11:14:04 ID:pMC2PI+T0
現代制御？
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 20:13:01 ID:utlKrP+lO
>>116
何だその質問
ボディ設計が現代制御使う訳ないし
H∞とかそんなんか？
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 20:27:07 ID:ooACVCLbO
今の点火制御が古いっつことじゃないの？
IMの制御は知らないが、MCの制御は化石モノってことじゃないの？
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 20:28:51 ID:eOSJMEHa0
要は、PIDより進んだ制御手法を実際に使っている製品ってあるのかな、と思ったんだよ。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 20:30:53 ID:pMC2PI+T0
無人ヘリ
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 21:54:47 ID:70yJCKAGO
ヤマハバイクのデザインは昔から評価高いよ！かっての２ストも素晴らしかった！
いちファンからだけど巻き返して欲しいと思ってる。
そこで提案なんだけどBMWみたいにアフターケア重視のメーカーを目指すとかどう？
フレームが腐るまで面倒みてくれるなら
倍の値段でも買うオタは多いと思うんだけど。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 21:56:33 ID:utlKrP+lO
>>120
学生か？
自動車でも現代制御をそのまま実装してるのなんてほとんどないと思うぞ
貧弱なマイコンでリアルタイムにそんなの計算する能力ないだろ
とことんわかる自動車のモデリングと制御2009のテキストでも読んでみな
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 22:59:52 ID:efHYOzUm0
理論はともかく、実装はコストと応答性と小型化と冷却の絡みだよ
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 02:46:11 ID:mnT0zEA7O
>122

ありがとうございます
頑張ります
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 15:59:02 ID:U/ymhfC3O
認定取ったMCを一旦売ってから、オプションで2ストエンジンASS'Yを用意すれば売れるんじゃね？
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 20:00:37 ID:hLXY/GpU0
>>123
そのバックナンバーはどこで読めるのでしょうか。
社内にはどこかにおいてあるのでしょうか。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 23:59:33 ID:4DJhK2P80
現在二年生の大学生ですが、ヤマハに就職したいです
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 00:00:03 ID:tR4DvdnH0
やめとけ
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 00:35:15 ID:b6Bjli8f0
まぁ学歴的にもフィルターかからない程度の文系ですし行こうと思って行ける訳ではないんですけどね。
メーカー、それも斜陽のバイク、そして4メーカーで一番危なそうなヤマハというのも分かってるんですが。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 00:36:00 ID:tR4DvdnH0
やめとけ
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 06:58:23 ID:ZzUC+alsO
公務員になっといた方がいいぞ。
体質は同じだからw
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 19:24:38 ID:2ugLT0T+0
部署によるんじゃないか。制御グループはまぁ楽しくやってるよ。
優秀なやつがきて欲しいな。自分で出来ること多いから楽しいぞ。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 20:57:44 ID:tR4DvdnH0
楽しく？この状況で？

133みたいなやつは脳みそわいてるな

まあ、133みたいなやつがマジョリティだからまともなやつは居心地悪いよ
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 21:30:37 ID:3ENEEINdO
きりつめてやってんだったらいいんでない？
ただビクビクしてるばっかで何もしないオッサンよかよっぽどましだぜ。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 21:37:12 ID:F6ceUQl2O
アスティボってまだ事業として継続してんの？
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 22:26:44 ID:ZzUC+alsO
>>135
今のレベルで切り詰めてるって･･･

終わっとるな









公務員w
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 23:08:07 ID:qQDflsZfI
ビクビクしてるだけマシじゃね？
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 23:40:22 ID:arsoBe3AO
ボーナスもうすぐだけど期待しない方が良いよね
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 23:52:51 ID:tR4DvdnH0
俺はなんとかできるだけ人巻き込んで正しい方向に持ってけるように努力しようと思う
本部長レベルを巻き込みたい
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 00:01:11 ID:tR4DvdnH0
しかし技術展にはあきれたな
このご時世にこんなことやってんのかって
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 00:01:21 ID:0++qZqrB0
たしかにw以前にも増して官僚的体質というか、発言力の大きい人物の自己保身。
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 00:01:39 ID:8f9IsmWJ0
おまいら、今日のニュース見たか？
来年のヒット商品予想は、電動スクーターだとよ。しかもヤマハ、ホンダの大手に期待だとよ。
これで業績回復だぜ！！
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 00:03:50 ID:Ozqo7Xt10
ここのURLをエレベーターにはっとくわ
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 02:23:29 ID:dfpDnSGQO
リストラﾏﾀﾞｰ？
146 ：sage：2009/12/02(水) 04:47:32 ID:xj4Dzjrg0
>>141
そこで蓮舫ですよ
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 08:58:31 ID:WpNBd55U0
なぜ2位ではだめなのか？
1位を取らなければならない理由は？
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 18:36:18 ID:NGX+ezCd0
>>147
そこの説明がしっかり出来るかは本当に大事だわ。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 18:54:02 ID:Wx1xPqg+O
>>148
本当に大事な理由をしっかり説明できるのか？
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 20:14:24 ID:Ozqo7Xt10
2位でいいじゃねーか
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 21:57:36 ID:N5cXPLFX0
>>149
そこをしっかりかんがえようって話だよ。
単に二位でいいや、みたいな気持ちではダメだと思う
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 22:26:14 ID:Wx1xPqg+O
どうせ考えねぇだろ。
現時点で考えてねぇだろうし。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 22:58:31 ID:9xQXEWG+0
Pメールは好感がもてるな
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 23:30:27 ID:lMnHH7heO
広報に書かせてる感じが無いよね。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 23:31:49 ID:9xQXEWG+0
なんとかしたいという思いはつたわってくる
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 00:39:58 ID:wLRWGewkO
単純だけどこういうのは大事だよね。
姿勢として。

早くリストラ初めて欲しい。
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 01:32:01 ID:uzsi7iM00
発信能力がトップにないとダメだね
管理職にも必要
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 06:49:13 ID:70+utYNE0
>>早くリストラ初めて欲しい。
方向性がとち狂ってる部長職連中を筆頭に削って欲しいわ
特に声が大きくて、周辺が間違いを指摘できない環境を作ってるやつ
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 13:22:38 ID:vD2bLW9l0
>>６
超亀レスですまん。
寮の管理人にもえらそうな態度の香具師がいるんだが、何とかしてくれ。
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 16:37:32 ID:uzsi7iM00
自分の開発以外のことは何も知らない白雉のような開発

商品性、利益貢献は一切度外視のお荷物研究

声の上げ方もわからない赤ん坊のような生産

書面作成に数ヶ月かける法務

他の部署のことには一切踏み込まない公務員財務

ど素人を平気でリーダーとして送り込んでくる人事

やたらえらそうな態度の新館受付

成果も出せない、他からスカウトもされないで会社にしがみつく役員

偉そうな寮の管理人

カツゼツの悪い社内アナウンスのお姉ちゃん
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 18:20:15 ID:TBg9xXOy0
どこの寮だ
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 18:47:43 ID:D6zWfdLT0
もう新社長、病院行きだ。

役員食堂廃止したり、役員車のレクサス台数を減らしたら
他の役員から反発受けて欝になったのかね。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 19:02:35 ID:WAnoZ14z0
>>160
設計乙
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 19:31:17 ID:NKzPOUuA0
>>１６１
Ｍが頭文字。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 19:39:17 ID:21UGGGg80
>>160
カツゼツの悪い社内アナウンスのお姉ちゃん

これは名物ですね。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 20:27:13 ID:AXkPYku00
今のうちに海外の仕事をやっている部署に行った方がいいのでしょうか。
>>162の話も気になります。
ポーズだとわかってても、思いは伝わってきました。
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 20:41:17 ID:NrmBOlJzO
ＬＳ４台売って、マークＸ２台にすんだっけ
眉毛が抵抗してたりしたら最悪だな
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 21:35:37 ID:AXkPYku00
ゲジはまだ出社してるんでしょうか
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 22:09:23 ID:M9nveiSi0
今回の件は、派閥争い？
なんか末期の会社にありがちなことだけど。

これで眉毛復活とか…長谷川時代からまだ抜けれないのかな。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 23:39:57 ID:9V76Nxf60
ジョージ　まじやばと聞いたが・・・。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 23:44:05 ID:wLRWGewkO
ちょっとフツーじゃないね。

せっかく暗黒時代が終わって、焼け野原からやり直していこうとしてるのに。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 00:09:05 ID:gQnO26ny0
ゲジ眉毛梶川が倒れりゃよかったのに
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 01:41:13 ID:V1EJiSF5O
がんばれジョージ！
俺も頑張る！
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 10:57:20 ID:roAAPCDl0
ここの書き込みを見て卒倒して倒れたんだよw
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 00:01:34 ID:935RHIkAO
木村さんってF1のあの木村さんだよな
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 18:23:19 ID:ClORIf2yI
筋書き通りなのか？
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 20:21:37 ID:0DbIU+640
結局誰がトップになってもだめだね！リストラやらない限りは直らんよ。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 20:43:41 ID:rDynFN7XO
リストラはするって言ってるよ。
しかし組合員の解雇は簡単に出来ないから、とりあえず希望退職を募りたいが、まとまった退職金を会社が準備出来ないから、要らないK職から左遷、になるといいな、と。


でも、ワンワン組合のことだから、また一般職の給料下がって終わりじゃね？

一部のデキる奴が転職して終わり、とかになって残ったのは馬鹿と年寄りばかり、とかならないといいけど。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 21:38:18 ID:O9c/MS+NO
もうすでに希望退職募ってたじゃん
何人応募したんだろ？
近くで一人５０代の人が応募して辞めてたけど
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 22:25:20 ID:sFMw9mI20
1000人らしい
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 22:27:08 ID:48VZq051O
>>178
馬鹿も退職金につられて辞めてくよ。
で、残るのはマヌケと熱血漢とおじじ。
経営陣連中は、会社再建よりも
なるべく汚点を作らないポストで
今後の貰い手探しにコネコネ奔走中。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 22:31:33 ID:sFMw9mI20
俺がしょってたってやるから　無能基幹職全員やめれ
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 23:05:58 ID:0DbIU+640
リストラという噂わ聞いたが、ホントにするのだろうか？？
結局、一般職の賃金カットが妥当だろうね。
だから危機感というものがないんだよ！
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 23:29:04 ID:Ov5ismTc0
リストラも一般職の賃金カットもどっちもやるだろ。
どっちが・・・とかいってる段階でもないし、組合としても、両方飲むか両方断るかどちらかしかない。
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 23:36:55 ID:dbnlCIvx0
つーかはよ基幹職の給料さげれ。5%程度のカットで早く帰宅できるから危機感がねーんだよ。想像力も低いし。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 07:50:13 ID:PDs1okcuO
鼻血噴くぐらい同意。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 19:17:07 ID:h26p6hVD0
まだ、危機感ないね、発動機って。
社内で、儲かる仕事を提案する
採用されたら賞与出すぐらいのこと
したみたらどうなんだろう。
そんなんで、クロスプレーンクランク搭載の
Ｒ６出す財力あるのかな？
残っていて欲しいけど。
こっちは、数年前にヤマハ見切りつけて
もう別の会社に行ってるよ。
バイクマニアとしては残って欲しいメーカー
だけどね。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 20:08:13 ID:vFD0ZeyO0
>>187
何系の会社に行きました？
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 21:31:33 ID:f6pKynng0
見切りか
懸命だな
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 22:18:26 ID:PDs1okcuO
上が危機感と保身の天秤でフラフラし過ぎ。

そのくせ忘年会とかにご執心とか馬鹿ですか？

一般職同様2割カットしてくれよ。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 22:19:51 ID:f6pKynng0
腹くくれねえ基幹職がちんたらやってるから腹立つ
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 23:23:21 ID:sSwAilyA0
そもそも新入社員と中途採用の差がありすぎ！
退職金計算したらヤル気うせた
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 23:23:42 ID:f6pKynng0
まじで？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 23:38:54 ID:LRZz+jj20
新卒と中途社員の比較なら、話しはわかるが、新入社員以下なのか？
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 23:40:01 ID:f6pKynng0
あげあしとってる場合か
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 00:09:17 ID:dTClU3iDI
>>192
一度前職で退職金貰ってるじゃんね
足しての話？
勤続年数に準ずるのが基本だし、転職ってそこのリスクは覚悟のうえじゃないの？
気持ちはわかるが。
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 00:11:52 ID:uPthYnwv0
そりゃそうだ
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 01:28:37 ID:6UTBpYGP0
>>187
600ccにクロスプレーンとか百害あって一利なしだろ
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 03:24:12 ID:lOYC2hRMO
百害は無いだろ
利は確実にあるし


つか
全車種クロスプレーンにすりやいい
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 04:28:55 ID:YDWuDSQDO
コスト。。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 08:04:48 ID:lOYC2hRMO
たいしたこと無いし
ソレを補って余りある商品性だら

特に600なら
扱えるMotoGPﾚﾌﾟﾘｶになろ
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 12:27:33 ID:YDWuDSQDO
たいしたことないならR1のコスト下げられないの？
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 19:33:15 ID:dTClU3iDI
あの珍顔の新型は事業に貢献してるのか？
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 21:28:01 ID:uPthYnwv0
買収ってあるの？
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 21:33:14 ID:dTClU3iD0
ファイナルアンサー？
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 21:41:48 ID:uPthYnwv0
ファイナルアンサー
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 22:01:12 ID:uFibydqGO
残念
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 22:30:44 ID:uPthYnwv0
で
そんな噂あるの？
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 22:55:25 ID:dTClU3iD0
正解！！
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 23:00:46 ID:uPthYnwv0
まじか
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 23:08:09 ID:eG7reSXi0
スズキのニュースに感化され奴が書き込んでるだけだろ
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 23:11:55 ID:uPthYnwv0
スズキは提携なのになんで買収になるのよ
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 23:29:10 ID:YDWuDSQDO
大丈夫
買手つかない

(T_T)
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 23:30:38 ID:uPthYnwv0
買い手つかないって　値段の問題ってことじゃん
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 00:00:41 ID:rzvuPX6O0
>>199
R6はR1のようにパワー有り余ってるわけじゃないし
レーシングコンセプトってこと考えると過渡特性よりピークパワーの重要な600じゃデメリットの方が大きいかと
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 00:44:58 ID:ECnRZF+t0
つか
下のトルクの細い６００の方が

価値向上になるとオレは思うがの
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 00:53:37 ID:mI6uC2ve0
750クラスの安いネイキッド作ってくれよ　70馬力もあれば十分ね
XJ6みたいに昆虫みたいなのじゃなくてオーソドックスな奴をさ
こういうのが最近軒並み中古で値上がってるしリッター超えのビッグバイクには飽きたって人も多いから需要はあると思うよ
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 01:04:28 ID:2CNXQavJ0
微々たる国内需要狙って新開発するのもなあ
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 19:36:25 ID:VW0jYVxl0
外注だがな。
たかが70人のプレス屋で早期退職募集だとさ。
いいから、めんどくせーつぶれちまえ。
だいたい2輪の仕事で飯なんか食ってけるワケねーじゃんか。
25年前のHY戦争で終わってんのさ。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 19:47:29 ID:0gcXgKu40
基幹職はボーナスゼロだったんだろうな
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 20:33:06 ID:CrbAeIjGI
だったらあんなにヘラヘラしてねーだろ！








と、釣られてみる
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 20:46:00 ID:0gcXgKu40
しょーもない金食い虫の役人根性まるだし基幹職がこの会社のガン
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 21:05:36 ID:troVipYDO
マジでｶﾞﾝ

不公平過ぎる上に、ヘラヘラしてるからなおムカつく

皆でもっと減らすか首斬るかしれ
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 21:50:52 ID:RCnfVsEg0
うちの部署は，ブラック。
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 22:11:23 ID:troVipYDO
紅梅？貧小？
それともそれ以下のムダ部署？
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 22:14:02 ID:0gcXgKu40
購買ってブラックなの？
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 22:32:33 ID:troVipYDO
ヌルヌル

ブラック、というかガンのひとつ
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 22:33:34 ID:0gcXgKu40
あいつらに鉄槌くらわすか
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 23:01:36 ID:CrbAeIjGI
>>224
で、どこなんだ？
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 23:02:53 ID:0gcXgKu40
調達購買は中小企業いじめてるだけでなんの能力もいらんもんな
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 23:07:20 ID:qyLkynoR0
早くリストラやってくれ！
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 23:36:23 ID:CrbAeIjGI
>>230
いじめる能力があればまだ良い方だろ。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 23:39:30 ID:0gcXgKu40
そこまで無能かよ

開発に調達機能もたせればどうよ
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 00:27:59 ID:7DbYJVVDI
>>201みたいな香具師がいるうちはまだ無理だな
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 01:27:05 ID:PIzOZLOV0
ここに来ている社印の方々は、会社こけたら他でやっていける？
私を含め今の社印のレベルの低さが不安です。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 02:15:59 ID:y4ts9+N+O
むしろベンダーの言いなり。交渉出来ない購買。

でも新規ベンダーに持ち込もうにも恥ずかしくて出せる図面を出せないレベルの設計。

衝突の後に馴れ合いが始まる。

いつまでたってもコスト作りこめず、挙句、値段に転嫁して見た目の採算を良く見せてるだけなのに、騙される役員。

で、休業に追い込まれる製造現場と、リストラを食らう販売現場が割りを食う。


馬鹿揃いで涙も渇れるよ。。
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 08:41:01 ID:dgzypBwe0
たしかにあいつらいいなりだな

声だしていこうぜ

野球じゃないけどさ
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 12:29:19 ID:iUaf42A3O
>>235
中途なオイラは大丈夫じゃが
プロパーでヤマハ流しか知らない連中は
はっきり言って


ムリ(￣∀￣)
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 18:49:58 ID:7DbYJVVDI
みんな隣の同業者に殺到するのかなぁ
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 20:34:22 ID:UFS1AYoh0
>>237

　　　　　　　　　　　,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,
　 ﾞ'lliiiiiiiiiiiiilllllllllllllllll|||li,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l||||l
　　 ﾞﾞﾞﾞﾞ　　､,,,,,,,ii!!"ﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　､,,,,,, 　 ､,,,,　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 　||||
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　　　　　 ,,l|||!　　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞﾞ　　,,,l||"　　　　 ﾞﾞ'ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　 　 　　　||
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　　　 ,,ill"ﾞ　　　　　　　　　　　,,,ril"ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　 il||||l
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 20:35:35 ID:dgzypBwe0
ばかやろう
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 21:39:14 ID:g9HmfkmoO
仕事は自然と降ってくると思ってるような意識の人間が多いのは確か
ただそれを変えるのも中途の使命でもある
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 21:41:19 ID:dgzypBwe0
この場でなにかできることはないか

俺は働きたくてしょうがない
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 22:02:18 ID:absfA3Y9O
ボーナスそろそろ出るね
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 22:06:43 ID:y4ts9+N+O
いいからボーナス削れ。

kから多めにな。
日経にも書かれてたとおり危機感足りねえよ！

このごに及んでまだ戯言と政治ごっこか？
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 22:08:30 ID:VztFZzIq0
そろそろじゃなくてもう出ただろ、昨日
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 22:13:03 ID:dgzypBwe0
社員じゃないのかおまいら
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 23:00:00 ID:MwLI5dyI0
>>238
プロパーなのでとても不安です。

周りと同じだと終わりだなと思う。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 23:02:28 ID:dgzypBwe0
プロパーでもまれにできるやつはいる
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 23:35:15 ID:y4ts9+N+O
分かってる奴はいるよ。
ただ大勢の馬鹿や政治家気取りのクズＫに擦り減らされて、萎えてるのも少なくない。


251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 07:01:41 ID:gBE+BSFz0
社員が多いし、地域経済にとって影響がデカいから政府は潰さないでしょうね
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 07:46:33 ID:JzC5DfHe0
>>251
藻前、アタマんなか、腐ってんじゃないのか？

いちいち政府が援助してたら、
国庫の中身は尽きて、金融システム崩壊して、余計不況が長引く

それにたかが二輪メーカーなんざ、保護する理由はないぞ
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 07:48:53 ID:v4I0K9Sz0
251みたいなアホがいるから困るんだ
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 11:20:09 ID:cvNVJsUd0
>>251
ほんとにそうおもってるのか？
二十歳超えてその想像力はちょっと問題あるから、もっと勉強したほうがいいぞ。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 11:21:29 ID:c79GfB2FI
浜松脳うざい
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 13:03:41 ID:GlRkkU2aO
>>254
穴吹工務店を見て
んなコト言えるお前の方が
オカシイわ

んな奴らばっかじゃ
この会社マジで終わるぞ

自分達の力で
生き延びること考えろゃ
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 13:05:59 ID:GlRkkU2aO
つか
富士ハウスって
見本が目の前にあったのに
痛感してないのって

アホ過ぎじゃないのか

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 13:48:22 ID:v4I0K9Sz0
あほだらけだもん
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 13:57:44 ID:htwwDc/J0
ここでグダグダ言ってるやつはなんで辞めないの？
結局口だけのアホか
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 14:00:40 ID:v4I0K9Sz0
だれだおまえ
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 18:24:43 ID:WYEShkzp0
で、いつになったら倒産する？or買収されるの？
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 19:07:25 ID:v4I0K9Sz0
あと1ヶ月
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 20:02:34 ID:V2s1D4s20
ま、なにかしらの動きはあるだろう。確実にな。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 20:05:20 ID:owTxK8b80
買収だろ。
トヨタかホンダあたりに買い取られるのじゃないの？
トヨタ発動機か、ホンダ技研に。
一万人も引き取れないから大リストラやるんだろうな。
ＧＭみたいに。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 20:08:06 ID:TZI3oozW0
>>256

>>254の文意を誤解してるだろｗ
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 20:13:04 ID:WYEShkzp0
大リストラ大歓迎。自分が切られる可能性があるのは否めないけど。
ヤマ発も温いけど浜松・遠州地方自体がぬるま湯過ぎ。
外注は外注で仕事は勝手に降ってくるもんだと思ってやがる。

スズキ、ヤマハ、ヤマ発全滅してスラム街化しちまえって思う。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 20:21:34 ID:TVtUxQMpO
安く作れない言い訳をブランドに転嫁してるだけ。

いいモノもあるけど、そういうモデルは大抵採算度外視。

売り文句じゃなくて本当に度外視だから困る。
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 20:42:18 ID:v4I0K9Sz0
で、安くつくれない理由は？
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 21:31:52 ID:d5pQmM3UO
雪景、勾配、正義、清三。
どれも粕だから。
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 21:37:45 ID:d5pQmM3UO
あ、あと
静観、怪髪も。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 21:42:29 ID:v4I0K9Sz0
もうちょっと具体的にいこうぜ
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 21:52:20 ID:V2s1D4s2I
要は腐った固定費
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 21:57:25 ID:v4I0K9Sz0
もうちょっと具体的にいこうぜ
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 22:48:25 ID:3cb6BRHp0
お前みたいな腐ったカスに金やってるから
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 22:48:53 ID:v4I0K9Sz0
おっと
こりゃきついね

他に
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 22:57:23 ID:V2s1D4s20
v4I0K9Sz0よ
>>253から察するに、そこそこまともな見識を持つ御仁のようだが、
まずは藻前の意見を述べてみ
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:01:17 ID:v4I0K9Sz0
一人ひとりが自分の部署の仕事しかしらんからではないかな？
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:01:27 ID:TVtUxQMpO
それもこれも、行き当たりばったりのビジョン無き経営戦略が諸悪の根源。
負けを認めたくない人達による情報操作、隠蔽体質により、負けから学ぶ風土が無い。
上に行けば行くほど仲良しクラブで、本業そっちのけで権力争いに忙しくなる。
若しくはケンカしなくなって馴れ合いだす。
成功しても、その分析をろくにせず、貴重な経験を標準化できず、成功した人がやたら神格化される。
大々はたまたま当たったような事が多かったので、偉くなって勘違いしてただただ威張る馬鹿に成り下がるケースが多い。
いま、床に伏してるジョージはそれが出来そうな貴重な人なのだ。
だから、そういう政治馬鹿とそのイエスマン達を追い出し、一気に若返りをし、オープンな議論と迅速な実践を社員一丸となって進めない限り未来は無い。
もう、本当にやばいとこまで来てる。
路頭に迷いたくなければ、今こそ恐れず声をあげるべきだ。
俺はもう既にそうしてる。
調達やら設計やら言う輩の気持ちも分かる。
事実機能してない。
だけど弱い面や問題をあげていってもきりがない。
誰かのせいにして安心してる場合じゃない。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:05:07 ID:v4I0K9Sz0
いや　誰のせいかということも声をだすべきでは？
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:23:00 ID:V2s1D4s20
調達、設計なんて所詮ルーティンワークだからね。
偉そうにしてる輩が多いが。
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:25:46 ID:v4I0K9Sz0
コストには影響大だと思うけど
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:26:36 ID:TVtUxQMpO
誰のせい、じゃなくて、何が原因かだ。

犯人探しで見せしめ的に少々誰かを更迭して済むレベルじゃない。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:27:44 ID:v4I0K9Sz0
そうだな
何が原因か
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:32:32 ID:TVtUxQMpO
まずは今の危機状況や今後の懸念される問題点を、あらいざらい社内に晒すことだ。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:33:53 ID:v4I0K9Sz0
それができてない
経営企画がアホだからか
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:39:18 ID:V2s1D4s20
>>278はどの程度の職位なんだ？
ある程度マトモな部長以上との間に協力なコネクション持ってたりするの？
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:40:27 ID:cGjS9V+u0
社報はぬるい励まししてないで、もっと会社に怒れ、
という方向で誘導したほうが若い力は自信を持って問題と思っている箇所に意見をいえるのではないかな。

屈託のない意見を建設的な形に調整して反映していくのがリーダーの役目の一つでもあると思うんだが。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:40:40 ID:v4I0K9Sz0
GLでない基幹職だろ
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:41:54 ID:v4I0K9Sz0
社報は総務かな？
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:49:23 ID:vMLki3lu0
自分が社長だったら、何から手をつける？
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:49:40 ID:d5pQmM3UO
まず全社的な標準がない。
これは経営にビジョンが無いことにもよる。
だから皆自由勝手に仕事して、当事者の価値観だけで良否を判断してしまう。
個別最適になるシステムで仕事を回し
相手の部署との連携が全く取れずコスト増に繋がる。
よく標準ツールを持ち込むが、使ってるように見せかけてるだけで
定着はしない。
皆、またしばらくしたら別の標準ツールを
新しい物好きのバカが導入することを知ってるから。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:51:49 ID:v4I0K9Sz0
自分が社長だったらホンダの分析から
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:55:22 ID:vMLki3lu0
ヤマハにはホンダコンプレックス持っているやつがけっこういるが、ホンダにはトヨタコンプレックスがある。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:56:27 ID:v4I0K9Sz0
コンプレックスをプラスにかえて
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:07:37 ID:o+mGBU7r0
>>290
目安箱の設置。
ゲジ派根絶やし。
基幹職ディベート式集団面接。
しがらみの無い外部人材登用。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:08:56 ID:Qs8eVWng0
目安箱いいね
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:38:23 ID:3tuXozqEO
ホンダじゃダメ！
今や海外メーカーが脅威。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:38:44 ID:rtFJerc60
中学校じゃねーんだぞ
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:39:33 ID:rtFJerc60
海外メーカーって？
ロンシンとか？
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:48:52 ID:Qs8eVWng0
ばじゃじ
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:54:54 ID:3tuXozqEO
海外メーカーで脅威なのは
キムコ、バジャジ、ピアジオ。


目安箱は成り立たない。

経営体制刷新と経営会議の透明化が必要。
今の体制じゃ無理だが。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:58:28 ID:MgkviCmXO
分析してどーすんの？
まねすんの？
目安箱置いてどーすんの？
改善すんの？
人余ってるけどどーすんの？
投資できないけど何すんの？
金貸してくれないけどどーすんの？
何かやろうとしても社員動かんし能力ないけどどーすんの？
社長さん？
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 01:02:48 ID:Qs8eVWng0
分析しないでどうやって再建すんの？
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 01:09:05 ID:MgkviCmXO
何を分析すんのー？
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 01:16:16 ID:rtFJerc60
どういうやつを切ったら会社がまともになるかだろ
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 01:26:28 ID:MgkviCmXO
誰が判断して、誰が切んの？
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 01:35:33 ID:3tuXozqEO
まず他人任せであげ足取りばかりななﾎﾟﾏｴﾗからリストラ。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 01:37:25 ID:rtFJerc60
人事だろ
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 08:52:15 ID:V0+8VRbg0
前の会社を辞める時に、
やはり収益的にも人材的にも組織的にも危機的な状況だったけど、
２ちゃん上でこんな『建設的』意見も含んだ盛り上がりはなかったぜ

だから、まだここも捨てたモンじゃない
オフラインでも頑張っていこうや、
な
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 08:54:30 ID:tNhHT8wHO
コミットメントの見える化からだろ、もちろん経営陣も
会社の役にもたたねえコミットメントしてる部署を洗い出し、必要ならトップ替えるなりする
それをやるのが未知数な経営陣というのも心許ないが
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 09:05:06 ID:tNhHT8wHO
意思決定とは行動を約束することである。起こるべきことが起こらなければ、意思決定を行ったことにはならない。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 10:05:32 ID:3tuXozqEO
そのコミットメントが保身から来てるモノがあるから厄介なんだよな。

先ずはお客さん、次いで株主、で、社員の順に優先順位をつけて判断すべきかと思う。

いま、うちらが提供してる価値がお客さんに合わないなら、価値を見直していかないとダメだし、その結果、価格が釣り合わないというなら固定費削るしか無いだろ。

要は給料下げるか人切っていくか。設備削るか。

俺は、人を切っても馬鹿が残るだけなら意味ないと思うから、全体の賃下げかなと思うよ。

本当に出来る奴にはメリハリつけた処遇が必要だとは思うけど。

またその処遇システムをブラックボックスにすると、馬鹿が不満言い出すから、透明なシステムが必要なんだがな。

ちなみに俺が言う馬鹿とは、自分で考えて、投げ掛けることをしないやつ、という意味だ。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 11:05:42 ID:tNhHT8wHO
やっぱコミットメントの評価にはポートフォリオが必要だな
どの視点にも偏ってはいけないし、収益性は当然
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 11:58:00 ID:MgkviCmXO
ワイドショーのコメンテーターさん乙。
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 11:58:28 ID:8r7iABJl0
おめーら、２ｃｈなんかで議論してないで
会社でやってこいよｗ
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 12:21:08 ID:tNhHT8wHO
会社でもやってるが所詮は部門の最適化どまり
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 12:39:55 ID:uiWPHrS90
会社でやるのは、
草の根ネットワーク作りながら、
組織を良い方向に持って行けそうな仲間を増やし、
少しでも自分の立場を上に引き上げて、
お互いに協力＆フォローアップしながら、
老害を置換する力場を醸成していくことさ。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 12:50:22 ID:Qs8eVWng0
会社でやっても自分の部署どまりだな
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 13:20:56 ID:3tuXozqEO
確かにそれって必要だし、業務の内外問わずやってるつもりだけど、
俺等が上に立つまで会社がオシャカになったらどーもこーもならん。

権威体質排除でって言ってるジョージに大鉈振るって欲しいんだけどなあ。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 13:38:03 ID:Qs8eVWng0
30代40代を会社の上層部に
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 14:33:34 ID:NMUpaQyO0
全体の賃下げをしたら優秀な新卒が入らなくなる。
ただでさえビジョンの欠落が指摘されるなか、これ以上優秀な新卒にそっぽをむかれたら、
将来性はいよいよ怪しくなるぞ。
「バイクが好きだから・・・」みたいなやつは必要だが、そういうやつばっかりだと
メーカーとしては大きな問題だ。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 14:50:38 ID:3tuXozqEO
もう給料高い日本人にこだわる必要ないだろ。
現地人で出来るやつローテーションなどで真のグローバル化しないと。
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 15:16:21 ID:fZ2DyEYR0
インド市場に力入れるんだったら、インド人大量に採用してもいいと思う。
インド工科大学の生徒の方が、優秀じゃね？英語も普通にできるし。
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 15:24:24 ID:VLOGaVJu0
つまり研究開発機能も海外に移転しようって話か？
もしそうじゃないなら、優秀な日本人の獲得についてももう少し考えたほうがいいと思う。
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 15:27:44 ID:Qs8eVWng0
移転しようという話です
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 16:27:14 ID:MgkviCmXO
で、結局どーしたいんだ？
これがヤマハクオリティ。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 16:39:24 ID:rtFJerc60
人に聞くだけ聞いて何も考えない　これがアホクオリティ
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 18:16:45 ID:3tuXozqEO
これから少子化で頭数減るわけで、日本人にこだわってたら無理だと思うよ。

俺の考えではニッポンが過去優れていたのは、
安い通貨の国の割に高い教育水準と、固有の価値観による従順さから実現した、
低価格と安定した高品質に強みがあったわけで、
賃金高いわ円高だわでことごとく強みは失われて行った今、
岐路に立たされてるわけだ。

うちの場合は、オートバイっつう産業の成長に上手く乗っかり、
ホンダとの激しい競争によって、技術的要件が高まったのと、
大して美味しい商売でも無かった事から新規参入障壁が高くなったが故に守られてきただけ。
自動車業界ではずいぶん前から再編を繰り返して来てるにも関わらず。

世界を見てみろよ。
こんなぬるま湯、うちだけだぜ。
これは奇跡だったんだよ。
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 18:22:06 ID:M4uAXy310
短期的にはリストラ
長期的には人材育成

自分とこで育てれなければ、外部に頼むしかない。
トヨタでの研修・育成、人事交流。

途上国でのトヨタとの統一ブランド戦略で
モーターサイクル→自動車でシェアを獲得．win-win.
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 18:24:44 ID:Qs8eVWng0
トヨタの工場で使い物にならない社員が続出とか
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 18:44:47 ID:MgkviCmXO
で、結論はー？
rtFJerc60様
アホにも分かる様に頭の良い
あなたがまとめてください。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 18:53:05 ID:jnY7puuo0
お前のようなアホをリストラ
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 18:53:50 ID:Qs8eVWng0
わおー
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 18:56:14 ID:nZT434zB0
>>331
ムキになりなさんな。
あんたみたいに開き直ってシラけてるのは一番タチが悪いと思うよ。
考える気が無いなら羊のようにおとなしくしてるのが筋。

>>321
既に新卒からはそっぽ向かれてると思うんだけどな。。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 19:17:16 ID:Qs8eVWng0
確かにすごい数に蹴られてるとはきく
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 19:50:02 ID:CxU1k/bo0
もっと旧帝大クラスの電気系に力を入れて採用活動したほうがいいとおもうんだが・・・。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 19:52:47 ID:Qs8eVWng0
なんで旧帝大でてヤマハ選ぶの
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 20:13:52 ID:3tuXozqEO
うちが未来を提示出来ない限り、まともな若い奴は来ないよ。金積んだってダメ。

まず、2020みたいなガキのお絵書きは捨てよう。
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 20:17:47 ID:Qs8eVWng0
若手に提示できる未来がない
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 20:26:30 ID:hGytkWDd0
>>339
そもそもこの日本という国自体が
提示出来る未来がな…うｗ何wする
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 20:29:02 ID:Qs8eVWng0
せめて30代で管理職になれるとかあるなら優秀な新卒ひっぱれるんだけど

経営失敗した前社長が役員の座にしがみつく、年功序列の旧来型日本企業だからな
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 20:45:09 ID:MgkviCmXO
結論の出ない話をうだうだと。
どこぞの会議室の様子を世間に生中継。
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 20:47:35 ID:tNhHT8wHO
社報にこのスレ載せた方が、無駄な対談載せるより１００倍効果あるわ
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 21:36:35 ID:Qs8eVWng0
ここのURL以外に何ものってない社報希望
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 21:54:15 ID:S6XlP3j+0
事業を絞るってのは？国内魔林撤退とか。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 22:00:41 ID:Qs8eVWng0
根拠は？
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 22:39:08 ID:WmPNTG710
最近、うちの先輩は、机に座っても独り言ばかり言うのですが、、、
半年前までエリート志向でお鼻が高い人でした。
いい大学を出ているらしいですが、なにも実績は残していません。

アホな奴ほど自分は空飛べると思うらしいですが、飛べないと
わかったとき。。。それが一番怖いです。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 23:54:20 ID:3tuXozqEO
とりあえず明日から会社。

出来る範囲（できりゃ＋α）で戦って行こうよ。
このまま潰れるくらいなら。

でも、一人じゃ力は限られてる。
だから疑問に思うことは、ネットワークを駆使して突き詰めて、各々が現実を見つめ、理想を描こう。

そして、知り得た情報を周囲に知らしめ、全体の課題認識レベルをあげて行こうよ。

とりあえず信頼出来る奴からだけでもいい。
向こう2年が正念場、焼き付き覚悟でレッドゾーン振りきって行こう。

2スト屋の意地、見せてやろうよ。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 00:14:09 ID:9AAWYeS90
あんたに見方はいるのかい？
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 00:14:50 ID:9AAWYeS90
味方だった
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 00:37:02 ID:17z1GmFh0
ヤマハ行きたい
でもレシプロエンジンのバイクがいつまでもあってほしい保守派はいらないだろうね
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 01:58:40 ID:bJ/6nXFaO
味方。
同世代には居るよ。

Kにはまだいないな。
変に目立つと足引っ張られかねないからね。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 02:12:03 ID:9AAWYeS90
できるだけ大勢を巻き込んでメールでなげるとか

足引っ張られないために
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 22:48:45 ID:3lfjLmA+0
過疎
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 02:24:40 ID:CNS0DIPWO
なんかこのスレ暑っくるしくて臭せーなっｗ
誰が窓全開にして換気しろよっｗｗｗ
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 02:33:43 ID:WOeKZY6b0
だな

で、あんた社員？
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 03:03:49 ID:7G2J46SI0
ヤマ発と言えばオートバイだろ！

RZショックを再び！

２スト、インジェクション500cc　リッターSSを凌駕するパワーウェイトレシオ
最後に一花咲かせろ！
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 03:07:50 ID:DO3b55PY0
妄想は日記帳にでも書いてね＾＾
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 03:16:26 ID:WOeKZY6b0
いや　最後にはならない
おれが社長になって立て直すからな
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 21:59:12 ID:WOeKZY6b0
おい
なんとかいえ
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 22:46:14 ID:rW6jwXti0
これにて終了・・・チ～ン
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 00:35:56 ID:hV9t03tZO
いちいちオマエラﾁｬﾁｬ入れ専従野郎に毎日書くことねえよ！
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 04:45:16 ID:4acs6aHf0
↑購買
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 09:46:42 ID:j4GC2TF80
公務員だらけの会社
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 16:39:54 ID:v4p3XLkBO
さぁ今日は何しよっかなー
で1日が始まる。
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 16:41:44 ID:2T5Ml+I+0
今日は休業日。うれしいけど、平日の昼間出かけると
仕事ない人みたいで恥ずかしい
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 18:48:25 ID:j4GC2TF80
実際仕事ないのと同じ
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:31:06 ID:sfWBF6wBO
探してもやることないよ…
やっぱりどこの部署も同じなの？
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:12:46 ID:j4GC2TF80
仕事は山のようにある
間接部門だから
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:19:43 ID:PWTxbxfT0
うちの部署わ仕事ありすぎて困ってるよ
人員も増やしてるしね。ただ変わり人が多すぎ…
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:23:00 ID:j4GC2TF80
増やしてるって何関係の部署だろ・・
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 08:41:14 ID:IodHzEL+I
美味しい所だけゴチになります
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 19:31:50 ID:VnO5OGkN0
法務知財部では若手による改革が起きつつあるって？
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 20:16:35 ID:K2R0/gxWO
すまん。そんな部署あるの初めて知った。
出来の悪い基幹職狩りでもやるのか？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 20:17:19 ID:UutaZIpcO
入社したぃぉ
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 21:46:18 ID:IjDmIN5jO
今はやめときな
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 21:59:09 ID:ki+mulu70
中途の力は大切だ。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 22:29:52 ID:VnO5OGkN0
契約に関係ない下っ端と、発明しない開発者には関係ないな
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 22:41:49 ID:K2R0/gxWO
すまん。皮肉で言ったんだがw
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 22:48:32 ID:VnO5OGkN0
すいません
意味がわかりません
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 22:54:34 ID:K2R0/gxWO
皮肉の意味がわからんのか？www
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 22:56:25 ID:VnO5OGkN0
普通の会社には財務も税務も広報も総務も知財も法務も
普通にあるだろ

それがわからないことの何が皮肉なのか
いみがわかりません
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 22:58:37 ID:VnO5OGkN0
この会社、このレベルの社員だらけだから驚く
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:04:26 ID:K2R0/gxWO
ただの煽りにマジレスするマヌケ社員は忌ますけどw
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:06:05 ID:VnO5OGkN0
皮肉じゃなかったの？
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:07:31 ID:VnO5OGkN0
人事のやつらもこのスレみてるし
おまえら人事が採用してる労働者のレベルだぞこれが
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:22:40 ID:K2R0/gxWO
↑人事様、こいつクビ。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:26:19 ID:VnO5OGkN0
言う事に論理性も一貫性も全くない
これがヤマハ発動機社員
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:35:28 ID:K2R0/gxWO
↑典型的なヤマハの人だね。終わっとる。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:36:16 ID:VnO5OGkN0
バカを相手にしてスレが汚れちまったな
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:55:37 ID:K2R0/gxWO
あなた周囲から頭が固いって言われませんか？
皮肉でも煽りでもなく。
真面目な人なんですね。鬱病にならないように注意して下さいね。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 00:15:31 ID:rAKcwRke0
どうでもいいけどなんでこんなに二人とも煽り耐性ないの？
ストレスがたまってんならツーリングでもいってくれば？
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 00:32:35 ID:GIprjC750
苦しすぎだろｗｗ ID:K2R0/gxWO

>>392
前社長ですら社長になるまで免許持ってないような会社だぞ
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 11:22:41 ID:6nFp52Za0
さて、住宅ローン払うためにバイトいってくるか。
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 12:02:51 ID:Kzzo8Off0
>>394
副業かい？
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 13:33:16 ID:jqB8zWET0
適当に難癖つけて辞めちゃおうかな？
会社に行ってもリストラ寸前のおっさんに苛められるだけだし。

「若いのは、評価低い方が可愛い」って発言が出てからずっと思っていた。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 13:34:53 ID:PTwaZU2B0
まさに公務員だな
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 14:51:08 ID:rAKcwRke0
個人の幸せとしては、やる気なくしたりさぼったりするより、
なんだかんだいってがんばれるほうが幸せだよな。

>>396も、もうひとがんばりここでしてみて様子を見るのも、
他でがんばるのもいいが、やる気なくだらだらするのはもっとも不幸だと思うよ。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 15:27:58 ID:KgYQzBGq0
>>398
同意。

>>396
もしも辞めるならば、次の仕事を決めてからにしろよ。
勢いで辞めると路頭に迷うぞ。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 18:04:26 ID:HLfw3JquO
今の転職市場の冷え込み知らないの？

よっぽどじゃないと行き先無いぞ。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 18:09:26 ID:PTwaZU2B0
元GHPで間接部門のリーダーやってる人たち
迷惑なのでキャリア転身してください
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 21:49:25 ID:170HEC9zI
あーあ、言っちゃった～
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 00:13:27 ID:hA+YHTyG0
ヤマハ赤字1820億で社長クビ！新体制はリストラ地獄
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/bike/1258383659/

忌憚のない意見が書かれてると思うけどなぁ
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 01:23:40 ID:t30h+rHe0
足引っ張ってるやつは自分が足引っ張ってるって夢にも思ってないからな
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 19:10:41 ID:ZgvIOnV20
励ましてくれてありがとう。
たしかに、行き先ないよ。
でも、居場所もないから、
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 22:53:22 ID:BPewrWZxO
>>405
20代中盤くらいか？
どこ行ってもそう言う人間はいるぞ。
その反面出来る若手を引き上げる人も確実にいる。
兎に角今は、人は人、自分は自分と割り切って
自分の部署だけの仕事に固執しないで
視野を拡げて基礎体力付ける為に頑張ればいいんじゃね？
長文ｽﾏｿ
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 20:50:57 ID:L57rz5UW0
おいおいラッキーな時期に転職できた
アホな中途がほえてんじゃねーよ
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:13:43 ID:HzouMpfu0
移り代わりが早すぎだな
これはいよいよ終わりだな・・・・
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 22:33:36 ID:71+QfnyW0
やっとマユゲ退任だな
ある意味正しい決定がなされた
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 00:11:59 ID:O/hNJfUPO
>407

おまいさん、凄く恥ずかしいぞ。
俺はプロパーだが、総合的に見て人による部分を差し置いても、残念だが中途のレベルの方が遥かに高い。

ヤマハ独自のやり方はそりゃプロパーが長けてて当然だが、その独自のやり方がどうしょうもなくレベル低い無意味な事が多いからね。

そんな無意味な事に無駄に熟練するのは、レベルが高いんじゃ無くて、自分で考える力を放棄してるだけ。

まさに井の中のなんとやら。
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 00:18:34 ID:O/hNJfUPO
やっと比較的まともな役員になったな。
でもこの期に及んで顧問に居座るマユゲ。
もうこんなんに小遣いやるなよ～。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 02:19:43 ID:a/VGp6nN0
ふつうの会社って、社長は自分の工場見て歩いたりしないのか？どうやって商品作っているのかなんて経営には関係ないの？
それとも看る目が無いから診てもしょうがない？
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 19:03:07 ID:Q/jolOeE0
たしかにそういうパフォーマンスは大切かもな。
でもこんなに切迫した状態で、一日潰すほうも問題かもよ。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 21:12:09 ID:eTKZyEZLO
>>410
中途乞食乙
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 22:44:42 ID:vxOA+p3qO
↑中途の一般良識に拒絶反応が出るw
純正ヤマハ膿www乙
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:06:54 ID:6uzgjjRW0
いがみ合っても意味無いだろ
中途にしろ生え抜きにしろ今ヤマハが潰れたらどこも採ってくれないぞ
特に同業種は
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 22:18:39 ID:eumRsqjO0
さてと
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 00:22:26 ID:y9uKTL020
メリークリスマス
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 11:50:52 ID:UTjEPM3kO
アスベスト
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 17:01:43 ID:D5NADLTG0
みんな裏事情板にいっちゃった？
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 06:27:12 ID:ByEqTfi3O
アスベストってワイズギアで売ってたん？
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 19:15:58 ID:udDkUQq70
カレーといえば忘れられない思い出がある。
オイラ継母に育てられたんだけど、当然のごとく実の子（兄、姉）を可愛いがってた。
夏のある日のこと、父の帰宅が遅れるので、先に夕食を済まそうということになった。
兄、姉の皿には美味しそうなカレーが湯気を立てているのに、オイラの皿には冷ご飯だけ。
恐る恐る、「カレー食べたい」と小声で言ったら継母は、
「ああ、ごめんね。」と言いながら、ニンジンの破片をつまんでオイラの皿に投げ入れた。
「黙ってるの？感謝は？」と言ってきた継母の目が今も忘れられない。
継母は何も悪くない。悪いのはオイラの方。
本当の子じゃないオイラを育ててくれてるんだし、オイラが悪い子だから嫌われてるだけだし。
当時は心底そう考えていた。
「ごめんなさい。ありがとうございます」と言って食べた。
必死で声は抑えたけど、面白いほどあとからあとから涙が頬を伝った。
食卓を濡らすと叩かれるので、涙は自分のモモに落とした。
食事の間中嗚咽が収まらず、のどの奥がぐうっと絞まってご飯を飲み込むのに一苦労だった。
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 19:58:52 ID:MGvAjwzT0
オナニーは気持ちいい、まで読んだ
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 14:37:58 ID:HS/mGMqU0
」
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 23:32:41 ID:nsn2oF1g0
今までやってきたこと業務も担当もはずされた。
来年は、会社にきてパソコン眺めるだけだな。

もうあいつらは許さない。法廷でもなんでもいい。
あいつらの人生を滅茶苦茶にしてやる。
一生うらんでやる。そのために生きる。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 00:14:44 ID:PwCRbL4i0
ちょっとまて
そんなおまえの人生かけるほどの会社かよ
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 01:03:09 ID:Aa2wCL3E0
ああそうだ。
あんたはこんな会社っていうけど、俺にとっては
やっとみつけた居場所だったんだ。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 01:06:20 ID:PwCRbL4i0
人間の取り扱いがめちゃくちゃな管理職ばかりだもんな
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 10:15:11 ID:RQKAhZyz0
仕事は自分で見つけるモンよ
与えられるのを待つのは、ただのワーカー
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 13:12:28 ID:oIfqpQfQ0
>>429
あんた、ワーカーに対して失礼だよｗ
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 13:27:29 ID:eg75Zbjy0
>429

馬鹿じゃねぇの？自分で勝手に仕事作れってか？
そんなのただのオナヌじゃねーかよ。
オメーがそんなんなら家でやれよそんなの。

オメーみたいな奴が会社にいるから組織がなりたたねーんだよ！
猿。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 13:34:38 ID:PwCRbL4i0
まあおちつけアホども
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 14:05:02 ID:xmcZHl2ZO
開発にもワーカー根性な奴多い
今あるルールを守る事が一番大事みたいな
それを変えるのが中途の役目
上が悪いとか言う暇あったら自ら変えてかないと手遅れになる
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 14:05:29 ID:ehSSMn6v0
ココの荒れ様が会社の状態を表してる・・・
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 14:07:03 ID:/+ujwDWV0
だって、＞＞４２９がうちの部署の駄目駄目中堅社員と同じこと
いうんだもん。
派遣のオバちゃんばっかにゴマするし、
下っ端社員には不条理な要求しかしないし、
自分の評価上げることしか考えないし、
相談しても話し聞くだけで、「それは誰々にきくといいよ」だし、
案件がうまくいきそうになると飛び入り参加だし、
冷静に考えるとコイツ必要ねージャンって感じ？

いやー、今年の俺は、残飯ばっか食わされたよ。
いくら頑張っても、成果出しても評価Cだろ？どうせ。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 14:19:27 ID:PwCRbL4i0
仕事の手順が、やり方が、物の言い方が、ルールが

いいから結果だけあほ
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 14:29:06 ID:Aa2wCL3E0
そうだよ

ようするに

「いいから結果だけアホ」なんだよｗｗｗ

いろんなミーティンググルグルまわって、結果が出そうならば飛びつく。
本当に必要ないよね！
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 14:41:29 ID:rdKiTK2M0
ヤマハ発動機自体が必要ないんじゃねぇ？
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 17:19:10 ID:oIfqpQfQ0
現場レベル（悪く言えば末端）の作業員が
「目的達成のために、何をすべきか」を理解して、
与えられた作業をやっている現場は強い。進むべき方向性が明確だから。
ところが今いる部署は、何を最優先にすべきで、
どう進むべきかの方向付けが、どうもうまくいってない。
問題が多すぎて、何から解決していいか、管理レベルが分かってないから、
現場レベルも右往左往。最悪だ。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 19:08:15 ID:PwCRbL4i0
管理レベルはこの会社に長いこといるわけだからな

問題解決能力のなさが異常
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 20:33:42 ID:y5gsQSqP0
首切りまくってどんどん人材入れたらいいんだよ
現状どん詰まりだよ
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 21:29:47 ID:0DMWIGrL0
ど田舎の大企業は「井の中の蛙」養成所
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 21:53:04 ID:/+ujwDWV0
センセー、できる人間に寄生して今に至る基幹職なりかけの無能な人が
変に権力持ったもんだから、会社の体質がおかしくなったんだと思います。
うちの部署は、上からの指令が、中堅でぐちゃぐちゃにされたあとに降って
くるので仕事になりません。
問題解決できないとかどうのいうよりも、上からの指示をそのままください。
余計なアドバイスや個人的主張は加えないで。ただの迷惑行為です。邪魔です。
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 21:54:22 ID:PwCRbL4i0
わろた
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 02:11:25 ID:tNiMUW2T0
会社というのは上司が権威ふりかざすところか！

仕事もできねーくせにメールの打ち方がどうとかアホなことばかり
ぬかしてんじゃねーよ　アホ管理職
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 07:25:43 ID:nJXbyAfD0
俺、ＯＢで１年前位からここ見つけて偶にＲＯＭってきたけどさ
ここ半年で物凄いヤサグレっぷりにワロタ。

ここで嘆かれてる事はどれも凄く理解できるだけに
ヤマ発もいよいよ末期症状だな…。

まあ、頑張ってくれよ。
君らより悲惨な境遇の人間なんて掃いて捨てるほどいるんだぜ。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 17:40:54 ID:z/3R4J5L0
同感
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 09:20:36 ID:x49/J7MU0
ここの自称人事のお偉いさんが、
浜松の飲み屋で、まもなくリストラが
始まると嘯いているようだ
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 10:33:37 ID:gxCVFxtP0
HY戦争の時と平成10年前後にも大量リストラあったらしいけど・・・今回のリストラは
どーなることやら・・
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 13:33:01 ID:SueQFPrJ0
今の状況ではﾘｽﾄﾗは必然だと思う　それより先の動きがあるかも。
あのﾎﾞﾙﾎﾞも中国企業に身売りされる時代何があってもおかしくない　
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 23:50:47 ID:9wt8jmrY0
>>450
なんとも微妙なボルボを出されても・・・
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 17:10:40 ID:Gl6K5MJl0
おい、事務間接ひと多すぎだろ・・・
さっさとリストラするか製造へまわして
カネを生ませろよ。現場なんてイヤとかいう
ヤツは即日クビでいい。
社内で遊んでいる人間（人材とはいいたくない）
を活用し採用を抑える。すぐできることだぞ。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 17:19:46 ID:wyfKMH/p0
何人いるのよ
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 19:37:25 ID:wyfKMH/p0
イメージだけで語るヤマ発社員
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 23:18:36 ID:8QN4JMHn0
>>452
生産減ったなら付随する事務業務も減るはずだが、なぜか現場にも行かず自分たちで新たな仕事を作り忙しそうに…
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 23:57:10 ID:wyfKMH/p0
案外減らないよ
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:10:46 ID:5aB4Zlmd0
減ってるから。
忙しいフリしても他人にはばれてるからね。
栗鼠虎でーす
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:13:07 ID:I20uxGlM0
例えば、人を減らすとき人事の仕事は増えるか
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:18:04 ID:I20uxGlM0
それとも減るか
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:20:30 ID:I20uxGlM0
バイクの出荷が減るとき、品質保証の仕事は減るか
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:22:17 ID:I20uxGlM0
それとも増えるか
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:23:08 ID:5aB4Zlmd0
>>460

それはすぐわかるでしょ！
へるにきまっている
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:24:35 ID:I20uxGlM0
まじで？
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:25:03 ID:YJU8Azff0
ヤマ発にはすげぇのがいるんだな。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:25:48 ID:I20uxGlM0
すげえな
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 00:28:21 ID:I20uxGlM0
総務の仕事はバイクの生産が減るとき減るか
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 02:57:18 ID:H3rIhwHn0
基幹職の仕事は部下の残業が減ったとき減るか
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 05:27:17 ID:I20uxGlM0
へる
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 12:33:16 ID:sZYGVqUL0
現場が間接部門の不平を言い出す時、それは末期症状
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 13:08:45 ID:ZHu4y9CH0
末期症状で何も起こらないならそれは既に・・・
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 15:30:03 ID:I20uxGlM0
とっくに末期
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 15:54:27 ID:5aB4Zlmd0
今が底
あとはあがるだけ。
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 20:00:10 ID:lOBUXQQC0
違う。父さんするだけ。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 20:07:31 ID:I20uxGlM0
あーあ　言っちゃった
ただ富士ハウスみたいにどこかが買取ると思うんだけど
その後は役員はいなくなるとして、基幹職は全員クビにしてくれるのかな
そしたら倒産のほうがいいんだけど
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 21:07:43 ID:hS88Yzgv0
>>469
そんなの会社の調子が良いときからずっとある。あなたはそれだけ現場に関心を持って関わっていないだけでは？
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 21:10:09 ID:I20uxGlM0
間接って具体的にどこ
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 22:41:54 ID:lOBUXQQC0
>>474 一部門ずつトヨタが買収する。まずは船からだろう。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 22:43:27 ID:I20uxGlM0
2輪は
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 00:12:29 ID:vKcwwfx10
やはりそこは最後じゃまいか?今後の展開しだいだろうが・・・。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 00:24:34 ID:NYjRZrni0
プールよりあとか
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 15:26:33 ID:8w9V2byj0
もう2輪専業にしろよ
たいして利益も上げないのに2輪より損失出してるマリンとか特機とかなんでまだやってるの？
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 16:56:25 ID:44qubT3Q0
世界シェアNO1のマリンを切るの？
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 17:41:09 ID:NYjRZrni0
2輪の奴は視野が狭くて何も見えてない
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 18:58:10 ID:1hfMBjMn0
マリンのシェア世界最大なんだ。社員じゃないけど初耳。

関係ないけどヤマハリビングテックのスレもすげぇことになってんな。
ヤマハの名前がつく会社は全て倒れるのか？
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 19:25:29 ID:AXw9/Mul0
マリンて規模はともかく利益率むちゃくちゃ高いんじゃないの？
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 23:31:34 ID:J0yNF6W/0
>>482
マリンは1年前に吸収したのが、失敗じゃね？
三信時代に入社したやつらまで、ヤマ発
社員として抱える羽目になったんだろ。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 23:36:42 ID:NYjRZrni0
YMPCに移管しといて再吸収

工場新築しといて創業停止

就任しといて辞任

アナウンスしといてシドロモドロ
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 23:38:13 ID:Yl07aU9B0
それぞれの部門で分社化すればいいのに
専業化すれば他の部門のことで憂うこともなくなるから余計なこと考えなくていい
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 23:39:47 ID:44qubT3Q0
時期が悪すぎたね
でも、これからはあがる一方だよ
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 23:45:43 ID:NYjRZrni0
分社化ってなんのメリットがあって言ってるんだか
また2輪崇拝バカか
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:09:23 ID:g1yPig7G0
>>490
今の時代多事業化は非効率以外の何物でもないだろ
それに分社化は2輪だけを考えたことじゃないだろ
被害妄想も度が過ぎると病気だぞ
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:11:08 ID:dCTsdXh90
おまえみたいな頭の悪いじじいがのさばってるからこの会社はダメなんだ
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:11:51 ID:90PqLeFC0
分社するとそのブン管理コストが
ものすごい事になるって、わかるかい、坊や。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:16:51 ID:dCTsdXh90
そうだ493のいうとおり、分社するとそのブン管理コストが
ものすごい事になるって、わかるかい、じじい。
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:25:18 ID:90PqLeFC0
>>491
今黒字だから残そう
今赤字だからこの事業はいらない
安易に事業を分けよう。

そんなことやってると5年後売るものなくなるよ
リビングをみればわかるよね。
お猿さんには難しい話かもしれないね。
目の前にバナナ出されたら我慢できないもんね
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:38:28 ID:g1yPig7G0
事業撤退とは訳が違うんだぞ
そこ理解しろよ
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:41:02 ID:dCTsdXh90
何言ってるのか分からないように書いて、間違いを指摘されたくないのか
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 12:03:23 ID:hbMiVk5O0
>>485 海外はね。国内は大赤字。それをヤマ発は合併した。なぜだろうか?考えてみよう。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 13:05:50 ID:qDm61qaY0
>>498
考えてもわからん。
馬鹿な俺に３行で説明してくれ。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 13:23:06 ID:90PqLeFC0
儲かる事業だからですよ
シェアTOP事業はコレだけ。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 19:09:57 ID:qIJqANXK0
さんきゅ。わかったぉ
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 19:36:44 ID:iofUs/TP0
1997年に期間工をリストラされました。　班長が俺のことを気に入らなかったようで
部品を混入する人もいました。　
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 22:17:56 ID:pXkbJLCV0
>>498
世界同時不況では、海外もだめだろ。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 23:15:34 ID:J/sSX2G30
トップシェアだろうがなんだろうが今回の件でハイリスクローリターンなのは明らか
現代経営においてリスクヘッジは最優先事項
梶川が入れたくて入れただけなんだからいない今は切ってもいいだろう
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 23:23:24 ID:dCTsdXh90
真性のバカだなおまえは
しんだほうがいいな
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 00:32:20 ID:gNnCKIJM0
真性のバカにどこがどうおかしいのか教えてくれ
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 00:57:45 ID:dyfN9VLA0
社長がかわるたびに事業ポートフォリオを入れ替えるのか？
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 01:27:39 ID:gNnCKIJM0
社長が変わるたびってか梶川元社長が好き勝手やり過ぎたからだろ
そこを合理化するだけの話だろ
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 02:12:12 ID:dyfN9VLA0
どこが合理化なのか説明がない
どうしてハイリスクローリターンなのか説明がない

つまりキサマは何も言ってないに等しい
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 02:22:38 ID:gNnCKIJM0
事業規模が2輪に比べて圧倒的に小さいのに赤字の額は2輪の倍以上
これがハイリスクローリターン以外の何と言える？
利益率が・・・とか言ってやつがいるが本当に利益率が良かったらこんな赤字の規模にはならない
俺が言ってる合理化ってのはリスクの高い事業は分社するなり撤退するなりして
規模、収益の高い事業に競争力を集中するべきだってこと
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 02:33:33 ID:dyfN9VLA0
どうして分社が合理なんだ

やっぱアフォなの？
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 02:58:03 ID:gNnCKIJM0
ラインも別だし共通部品についても合弁会社でも作ってそこで管理すればいい
技術的部分についても提携でもすれば問題ない（相互扶助的な技術が皆無なのでこれに関してはほぼ意味がないが）
それか部門ごと売却するか撤退だな
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 03:07:31 ID:dyfN9VLA0
・・・
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 03:19:13 ID:gNnCKIJM0
黙ってないで反応しろよ
何も言ってないのはそっちになっちゃうよ？
間違いがあるならどんどん指摘してよ

それとも人の意見には口を出すが自分の意見を持ってない人なのかな？
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 03:21:02 ID:dyfN9VLA0
どうして分社すると費用削減できるのかきいているのだ

全く説明になってないだろ
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 04:10:58 ID:gNnCKIJM0
いつの間に経費削減の話になってんの？　そんな話いつ誰がしたよ
俺が話してきたのはリスクマネジメントの話なんだけど・・・
答えるとしたら部門が外に行くんだからその分の人員が減って人件費が削減できる
あとラインの減少、単純化による製造コストの削減
上で管理コストがどうのって言ってる奴がいるが完全独立採算になったら管理コストも糞もないだろ
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 04:12:10 ID:dyfN9VLA0
費用は削減されないのに合理なんだ
ふーん
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 04:13:09 ID:dyfN9VLA0
こいつやっぱただのばかだな
外にいくから人件費削減？小学生かよ
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 04:30:05 ID:gNnCKIJM0
でお前の考えはどうなの？
まさか爆弾抱えたままでいいと思ってるの？

＞費用は削減されないのに合理なんだ
＞ふーん
だからリスクマネジメントの点での合理化なんだよ
日本語分かる？
>>510にも書いてるだろ？
俺が言ってる合理化ってのはリスクの高い事業は分社するなり撤退するなりして
規模、収益の高い事業に競争力を集中するべきだってこと　って
しかもわざわざ話違うのにコスト削減について書いたらそこは無視かよ
堪らんなぁｗ

＞外にいくから人件費削減？小学生かよ
そうだね　小学生でもわかる単純なことだね
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 05:00:17 ID:dyfN9VLA0
この沈みつつある中で、リスクマネジメントのための合理化だって
おめでたい
来月分の資金があるかないかってときにリスクマネジメントのための合理化だって

このレベルの脳みそのやつがうじゃうじゃいるから困る
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 05:02:37 ID:dyfN9VLA0
規模、収益の高い事業に集中？

そのための資金は？集中するための資金は？
看板の掛け替えだって資金がいるんだぞ

集中した効果は何年後にでるの？5年後？10年後？

おままごとやりたいんなら他でやってくれ
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 05:06:27 ID:gNnCKIJM0
沈みつつあるから重しとなってるものを離さないといけないんだろ
来月分の資金が困るほど赤字を出してしまった原因を取り除こうとしないと資金が工面できたところで焼け石に水
だいたい具体的な話をしないで逃げてるやつに脳みそのレベルを語られたくないね
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 05:16:26 ID:gNnCKIJM0
何のために派遣やブラジリアン使って余剰金貯め込んだと思ってるんだよ
マリン、特機が黒字化見込めるのは5年後？10年後？
それまで糞みたいな赤字部門を延命させるような金はお前の言うとおり無いから
分社化などと温い表現をせずに撤退とでも言えば良かったか
そうすればその分の人件費も浮くしな　これでコストカットできる
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 10:00:29 ID:vuW2I6C50
>>518

お猿さんになにいってもむだですよ
反省のポーズはできてもそのポーズの意味を
お猿さんが理解できないのと同じです。
根本的なカベがあるからね。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 14:13:08 ID:SUOVcV5q0
やっぱ具体的なことは何も言わないで人をバカにするだけなのなお前ら
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 14:35:34 ID:kMRGAAaf0
ｳﾝｺ社員が必死だなw
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 15:02:41 ID:SUOVcV5q0
自己紹介乙
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 17:41:55 ID:dyfN9VLA0
特機は分社化されてるだろアフォ
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 21:11:11 ID:Gb5jt2inI
今夜ははやく寝ような
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 21:44:35 ID:aGh4x/p80
じゃあマリーンをトヨタに買ってもらうということでいいね?
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 22:34:19 ID:/YXChwZF0
マリンって船外機のこと？ボートのこと？
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 23:48:53 ID:dyfN9VLA0
両方
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 18:16:28 ID:gVf3YUsg0
いらん事業や子会社を売っぱらって、残りを全部合併すればよろしい。
強烈な人員リストラになる。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 19:08:41 ID:S9ZGB4Up0
売れる事業部や子会社は限られている
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 20:20:03 ID:8STCT51l0
>>533

まずオマエがやめたらどうだ？
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 00:56:40 ID:CuSvUYZj0
>>523
余剰金？
決算書読めないの？
KYだね。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 03:00:29 ID:02hGWLWZ0
アフォはほっとけ
これがこの会社の管理職のオツムのレベルだからな
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 18:23:01 ID:0c8PQNgx0
いつ潰れるの？
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 18:35:12 ID:aufD8MSi0
さあ　いつか潰れるんじゃない？
潰れて欲しいの？
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 19:14:24 ID:0c8PQNgx0
どっちかと言えば潰れて欲しい。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 19:19:35 ID:MDFckBkh0
入れなかったんだね
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 20:18:09 ID:0c8PQNgx0
あ、うん。社員ではありません。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 20:14:35 ID:0H7gQy8t0
社員であることを誇れるような会社じゃない
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 22:17:29 ID:19ovOOoL0
悪徳商法やってるわけでもなし　
今の時代どこだろうが正社員ってのは誇れることだと思うけど・・・
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 11:38:02 ID:xjmwcgoO0
>>544
痛いw
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 18:41:55 ID:pSZX5wZB0
痛い？
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 18:43:35 ID:xjmwcgoO0
確かに痛いな
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 18:44:48 ID:xjmwcgoO0
うお、同一IDだと・・・
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 18:50:24 ID:pSZX5wZB0
・・
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 18:56:39 ID:h7SYADQU0
test
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 20:13:43 ID:cIRcIRrc0
自作自演　乙ｗｗｗｗｗｗ
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 21:08:41 ID:8PKWGd0D0
>>548
>>545
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 05:44:15 ID:OdB0o/nP0
こんなもんだ
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 09:17:14 ID:f/bbnEr30
部外者が増殖してう・・・・
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 09:33:00 ID:OdB0o/nP0
なんで部外者？
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 10:49:06 ID:OdB0o/nP0
ところで基幹職降格制度ができるって噂はホント？
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 14:55:24 ID:ZDIVBkju0
>>556
マジで？
是非やってほしいな。
っつうか横綱方式で廃業とかどうや。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 16:06:37 ID:ZDIVBkju0
しっかし名波の引退試合のスポンサーなんかしてる余裕なんかあるんかな。。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 16:25:01 ID:6WKLu3qI0
>>556
廃業した後に親方になって貰っては困るｗ
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 21:15:46 ID:xObEqtWR0
>>558
儲からないの？
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 02:03:14 ID:qGGqsNAH0
基幹職を5年の任期制にしてほしいね
高級だけど使い物にならなかったら降格
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 13:20:11 ID:AtIM6iDW0
ローテーションは組んでやってほしい。成果があった場合は多数決で継続とか。
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 20:18:00 ID:loTrmse40
投票で人事ｗ
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 21:06:59 ID:qGGqsNAH0
部下の評価も同僚の評価も当然あるべきだとおもうんだ
上司にだけ良い顔する幼稚なやつおおすぎ
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:04:17 ID:yRd8zaS90
どんなに厳しい評価をしても、どんなに客観的な評価をしても、それだけでは業績は良くならないと思うが。
まぁ、少しは気分が晴れるかもしれないけど。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:06:01 ID:qGGqsNAH0
業績はよくなるよ
愚鈍な基幹職が去れば
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:07:46 ID:qGGqsNAH0
この会社の管理職で組織に貢献している者は稀だ
その多くは組織を自分の自己愛の体現の道具に使っているに過ぎない
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:22:03 ID:qGGqsNAH0
そして批判されるべきは管理職だけではない
一般職もほとんど脳みそをもたない作業員である
自分の作りたいものをひたすら作る水色の作業員
この会社に必要なのは作業員ではなく組織を再編できる脳みそをもった個である
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 02:07:11 ID:EaZtNd3f0
ヤマハ発動機って、電機業界で言ったらどの辺かな？
シャープとか三洋とか大手電機とはいえ、特定製品に特化した
下位グループだろ？三洋電機みたいに最大手に買収されれば
すべて円満では？或は、シャープみたいに太陽光とかでCM
打ちまくって景気良さそうにみせるとか。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 02:17:22 ID:th4HDEeP0
ホンダがパナでソニーがヤマハな感じがする
赤字的に
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 05:17:49 ID:ebhGokMm0
ホンダがパナで、ヤマハは沖電気

ソニーなんて言ってるやつはミジンコほどの脳みそしかないんじゃないか
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 06:51:28 ID:ebhGokMm0
この会社には改革マインドがない

このような倒産寸前の状況に追い込まれているにもかかわらずだ
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 13:11:49 ID:OggT8unJ0
そうだな　お前みたいな自虐マゾがいるような会社だしな
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 18:14:25 ID:focrO6SP0
改革がない、改革がないってｱﾎかｗ
小泉改革で懲りたろうに。改革真理教かよ
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 19:33:08 ID:KWV0spud0
>>574
小泉改革の話が出てくるのがかんぜんに謎だけど・・・
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 20:26:16 ID:ebhGokMm0
この企業規模で1820億も赤字だしてる状況が理解できてないバカばかり

ホンダは2輪が牽引してるわけだ
つまりリーマンショックのせいで赤字というわけではないのだ
そこがわかってない
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 20:44:46 ID:aAZlvYA20
会社潰れたら、ｵﾏｲﾗ何する？
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 20:45:33 ID:ebhGokMm0
転職活動
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 20:56:36 ID:focrO6SP0
>>575
説明するのも面倒くさいんだけど
国民を散々愚弄してくれた小泉と竹中の改革路線とダブったのさ。
改革を連呼し、あたかも、改革さえ行えば生活は良くなると言って
たな。結局、騙されたわけだが。また、その頃からだろうか
都合が悪くなると、まだ改革が足りないとか改革が後退しているとか、
聖域なき構造改革など、念仏の様に唱える経営者も増えた。
そこで、>>572の発言をみてまだ、そんな考えを持ってるんか・・と
思った次第。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 20:58:34 ID:ebhGokMm0
それだけたくさんキータッチして結局何が間違ってると
指摘市たいのか何もかけない

これがこの会社の社員のレベル
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:04:57 ID:ebhGokMm0
しかし俺ですらID:focrO6SP0ほどのアフォがこの会社にいるとは
理解していなかった。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:11:33 ID:aAZlvYA20
>>578
転職するにしても、自分を含めて、スキル無い人間はきついよな。


583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:12:52 ID:ebhGokMm0
会社にしがみつかなきゃいけない人間になってはいかん
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:18:18 ID:focrO6SP0
>>583
ご高説ご苦労
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:19:10 ID:ebhGokMm0
まだ何を批判したいのかまとまってないのか
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:19:48 ID:focrO6SP0
>>585
必死だなｗ
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:29:46 ID:ebhGokMm0
それではここでひとつのグラフを見てもらおう
パナソニックの業績推移だ

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/materials/?mn=0000013976

ITバブル崩壊直後、4000億程度の赤字となっている。
現在のヤマハの2倍だ。だがパナソニックは、売上、従
業員数でヤマハの7倍の規模の会社である。どんなに
強烈なインパクトの危機がきても、ヤマハの赤字は600
億程度でなければならない。それなのに今3倍の赤字を
出しているこの現状。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:30:49 ID:focrO6SP0
>>587
他でやれやｗ　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:33:48 ID:ebhGokMm0
君のオツムには少々難しかったかもしれない
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:35:27 ID:focrO6SP0
>>589
難しくてよ～わからんわ。
従業員数と赤字の規模がどう関係あるか、
何故、君は「なければならない」と思うのかアホな
俺にも教えてください。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:38:38 ID:ebhGokMm0
会社の規模と赤字の規模の話をしてるんだよ。
会社の規模に応じてキャッシュフローがあるわけだから
当然それに比例した体力をもつわけだ。そんなことまで
せつめいせにゃならんのかね。もしかして従業員じゃな
くて小学生？
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:39:52 ID:focrO6SP0
で、なんでﾊﾟﾅを持ってきたん？
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:41:41 ID:ebhGokMm0
経営改革案をまとめるために今パナソニックの例を参考に
させてもらってるからだよ
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:46:16 ID:7bINCgHh0
こんなバカ初めて・・・、いや、前もこのスレにへばりついてたな
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:46:32 ID:focrO6SP0
こんな所で遊んでないで、はよう仕事したら。
２ｃｈやりながら経営改革案をまとめてるだと？
経営改革案まとめてま～すとか言って格好つけてるだけやろｗ
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:49:53 ID:focrO6SP0

>>会社の経営者、管理者さんへ

経営改革案でﾊﾟﾅの事例が出てきたら注意してください。
そいつは、２ｃｈに書き込んでいる可能性がありますよ。
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:51:05 ID:ebhGokMm0
だいじょぶだ
俺の周りはだいたいこのスレみてる
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:52:54 ID:focrO6SP0
そりゃ、あんたの周りだけやろｗ
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:58:13 ID:focrO6SP0
こともあろうに、経営の根幹に携わるような奴が
２ｃｈで煽りあいをしながら経営改革案を立案し
それに振り回される従業員。不憫でならん。
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 21:59:57 ID:ebhGokMm0
事実を述べただけだ。
何もアオってなどいない。
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:01:31 ID:focrO6SP0
少なくとも、こんな場末の２ｃｈで
書き込みしながら立案した事実は消せないよ。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:03:24 ID:5RiWW0Ia0
いいよべつに。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:03:32 ID:ebhGokMm0
悪いが何をしながら考えつこうが関係ない。
求められるのは結果だけなのだから。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:08:39 ID:focrO6SP0
２ｃｈしながら考えつくって如何にも低脳だ。
こんなのに振り回される従業員が本当に不憫。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:09:35 ID:ebhGokMm0
不憫なのはこの会社がふらふらであるからであって
俺のせいではない
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:11:01 ID:7bINCgHh0
ID:focrO6SP0のド低能っぷりを見てると可愛そうになる。いくら頭に障害があるとはいえ、残酷だな
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:12:06 ID:OggT8unJ0
規模対赤字で語ったらヤマハの中のあれとあれは・・・・
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:12:22 ID:focrO6SP0
ﾊｧ?日本語理解できるか?
もう一度言うが、鼻くそほじりながら２ｃｈしてる奴が立てた
経営改革案に振り回される従業員が不憫だと言っておるのだ。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:14:20 ID:OggT8unJ0
>>608
こんな所に経営に影響持つような輩が来るわけなかろう
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:15:46 ID:focrO6SP0
>>609
そうか、釣られたかｗ
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:19:28 ID:focrO6SP0
>>606
>>590で俺はｱﾎやと自分で認めとる。
いまさら低脳とか言われてもどうしようもない。
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:45:46 ID:focrO6SP0
ｶｷｺはこれで最後にするが、ちょっと突っ込んでやると
>>605の様に会社のせいにして俺は悪くないなどと言う輩が
いるが、創業以来の大ピンチなのに「よ～し、俺が！」という
人材はいないのかね。この会社の悪い所は、自分の旗色が
悪くなると直ぐに会社のせいや人のせいにする輩が多すぎる。
なんなんだろうね、この体質。心持一つで状況なんて幾らでも
変わるのに。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:47:38 ID:ebhGokMm0
はじめてまともなこといったやんけ
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:52:56 ID:focrO6SP0
>>613
日本語でおｋ
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:55:28 ID:focrO6SP0
ID:ebhGokMm0さん、オヤスミ～★
また遊ぼう。
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:57:10 ID:ebhGokMm0
やだ
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 22:58:19 ID:focrO6SP0
(T.T)
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 07:13:17 ID:U5lJkY+q0
>>612
馬鹿じゃないのか？藻前

そんなヤツは社内に結構いるが、この板に来ないｗ来る訳ゃないｗ
社内で行動し実績出せば周りが付いてくるし、
チラ裏のこの板に何の用事があって、カキコに来るの？

この板は口だけ達者で何もできない屑の溜まり場だろ
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 12:23:33 ID:PKzarOit0
自虐マゾが多過ぎて困るぜｗ
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 14:46:08 ID:yOJxEP+B0
ミソナうじ虫。。。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 18:37:59 ID:o6CqSCr80
東海地震が来て、会社も家も全部なくなっちまう。
ヤマハなんて無くなっても、生きていける。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 19:23:22 ID:/vGnf0oc0
楽器も大変そうね
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 21:48:01 ID:l0ZM///W0
社内と同じでここもやっぱりバカしかいないのか
所詮バカ会社の社員か
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 22:18:13 ID:STzNBvwg0
んっ？

税金の前払いと固定資産の前倒し償却だけで１０００億円、それと
ATVの訴訟対策費２５０億円が含まれているのを知らないの。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 22:19:50 ID:l0ZM///W0
誰に何をいってるの？
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 22:22:35 ID:jY6xupIM0
そうだな　バカとでも書いとけば自分が偉くなった気になるような奴らばかりだからな
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 22:26:02 ID:l0ZM///W0
具体的に俺の言ってることのどこに不満なのか書いてよ

やっぱりお前らはヤマハレベルだな
ミーティングばかりでちっとも中身のない議論ばかりの会社の社員だけあるな
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 22:28:54 ID:l0ZM///W0
中身の議論してる社員に、おまえの態度がとか
文書の書き方が、とか、パワポの構成がとかそんな話をえんえん議論するバカばかり
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 22:30:14 ID:Krwie/As0
>>624
そういう会計処理をしないといけない意味を考えて大人は青くなっています。

>>627
お前まだ何も言ってないだろｗｗｗ
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 22:33:43 ID:l0ZM///W0
そう、そういう処理をしなければいけない状況なの。
先期その処理したから今期はしなくていいね、とかかんがえてるんだったら
お気楽な脳みそでいいな。

ATVだってあと何年解決に時間かかるかわからんわけ。
アメリカじゃTVCMやってるらしいじゃん。極悪企業ヤマハをみんなで訴えようって。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:08:10 ID:jY6xupIM0
結局何が言いたいの？　ID:l0ZM///W0
ヤマハレベルとか言ってるけどじゃあお前は一体何なのｗ
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:10:22 ID:l0ZM///W0
この会社はダメだといいたい

俺を社長にしたらましになる
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:14:37 ID:jY6xupIM0
なんだ　ただの同じバカ社員か
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:15:34 ID:l0ZM///W0
その根拠は
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:21:12 ID:jY6xupIM0
2ちゃんで愚痴ってるようなやつはバカ社員以外の何物でもないだろ
それのともなにか？　
お前は散々バカだとかヤマハレベルとか言ってきたが自分は違うとでも思ってるのか？
もし外れてるならこの会社にいないかとっくに社長になってるよ
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:22:37 ID:l0ZM///W0
はー
この会社議論をはぐらかすやつおおすぎ

バカといわれて自分のことだと思ったのな
かわいそうなやつだ
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:26:37 ID:jY6xupIM0
議論をはぐらかしてるのはどっちだよ

根拠はと聞かれたから根拠を答えたら具体的な反論もなしか
そうだよな　同じバカ社員だもんな
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:31:35 ID:l0ZM///W0
愚痴ってる＝バカ

っていうのはだな、根拠ではなく、お前の個人的な考えだ。
ほんとにおまえはバカな子なんだな。

このときバカの根拠はなんだと聞かれたら、「根拠という
言葉の意味も理解できない人間だから」ということになる。

ほんとにこのレベルの社員だらけだから困る。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:33:30 ID:jY6xupIM0
じゃバカじゃないならどうしてお前はこの会社にいるの？
どうして社長になれないの？
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:34:20 ID:l0ZM///W0
論理ってものが理解できない連中だらけだから、いくらミーティング開いても意味がない
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:35:12 ID:jY6xupIM0
おい答えろよ
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:35:54 ID:l0ZM///W0
また>>639で話はぐらかしたね

まあいいけどさ。

なぜこの会社にいるのかときかれれば、社長になれる確率高いからだろ
優秀な奴はホンの一部だもん。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:37:26 ID:l0ZM///W0
おれが>>640書いた時点で、>>639をまだ読んでないっていう程度の
ことすら理解できない脳みそのレベル
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:37:35 ID:jY6xupIM0
それでまだ社長になれてないんですね
つまり・・・
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:39:22 ID:l0ZM///W0
30代40代でも役員登用すべきなんだよ
ボケ老人みたいなのしかいねーんだから
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:42:49 ID:jY6xupIM0
それただの負け惜しみじゃね？
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:44:15 ID:l0ZM///W0
じゃあ30代で役員になった人の名前を君はあげられるのね
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:54:18 ID:jY6xupIM0
さあ？
でもさ結局役員にすらなれてないってことはお前の評価はその程度ってことだろ？
それとも　
ぼくがしゃちょうにもやくいんにもなれないのはぜんぶぼけろうじんがわるいんだー　
なんて子供が駄々こねるようなこと本気で思ってるの？
もしそうならお前は立派なヤマハ社員だよ
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:58:07 ID:l0ZM///W0
おれは今すぐ社長になるつもりと書いたか？
確率が高いと書いたつもりだったが。
優秀な組織が完成されているパナソニックやソニーなんかにいるより
よっぽど確率高い。
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:07:18 ID:Ji6YbJTE0
あー　まあなんというか・・・
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:08:02 ID:vHlt/Ge30
君はまず読解力をつけたほうがいい
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:08:46 ID:vHlt/Ge30
その次に論理構成力
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:09:43 ID:vHlt/Ge30
その次にビジネス書の500冊程度読んだほうがいい
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:10:51 ID:vHlt/Ge30
最低そのくらいした後に自分の意見をかいたらいいよ
道のりは長いけどがんばれ
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:14:47 ID:Ji6YbJTE0
とりあえずお前は1レスにまとめること覚えた方がいいと思うよ
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:16:32 ID:vHlt/Ge30
わざとそうしてることに気付け
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:18:42 ID:Ji6YbJTE0
無駄以外の何物でもないな
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 03:11:53 ID:c5RvVmJI0

　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　　　　　 ＜　　嫌なら見るな！　嫌なら見るな！ 　＞
　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　　　　　 　ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ

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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
オナニー
見せられてもなぁ
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 18:12:01 ID:XTi7hC6l0
凄いやつが来てたんだな・・・
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 19:31:49 ID:gPGDgMiA0
ほんとに勘弁して欲しいわ。
今度からはちゃんとスルーしような・・・。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 00:51:08 ID:EQhMUcno0
ｳﾝｺ社員どもﾜﾛｽwwww
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 16:42:50 ID:c3Xie6pz0
役員全員にこのスレ教えてあげればいいよ。
会社は間違いなく生まれ変わる。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 20:18:43 ID:j0uVaz7z0
おくっといて
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 22:43:01 ID:w7uMWafU0
>>662
生まれ変わる
つまり会社更ｓ（ｒｙ
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 22:44:28 ID:j0uVaz7z0
いえ
民事再生法です
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 22:53:11 ID:9ZT851gA0
先月はまともなスッドレだったんだがな
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 22:55:42 ID:j0uVaz7z0
あんまりかわらんだろ
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 23:27:55 ID:9ZT851gA0
いやさ
>>278
コイツの経過ききたくね？
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 23:32:06 ID:j0uVaz7z0
経過？
こんなことができたとか？あるならききたいね

戦うヤマハ万たちを応援するスレッドにするか
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 23:38:54 ID:j0uVaz7z0
おれさ

ヤマハのビジネスの未来は

・低価格CV（発展途上国用含む）
・低価格CVへのカスタマイズ部品類を用いた顧客コンタクト
・（自走など）ロボット技術（スカイ、GC、IM、JW）

感動創造に未来はないと思うんだ
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 23:40:48 ID:yuUxKhnZ0
「はい！ダス○ンです。」
「もしもし、事務所の寄生虫駆除お願いできませんか？」
「どのくらいいますかね？」
「結構いますよ。ひ～ふ～み～よ～、、、、」
「あ！そっちですか（汗；！？」
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 10:35:03 ID:kt/+soTG0
リストラの発表まだ？
来月の決算にあわせて？
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 00:22:26 ID:bGMjUVRE0
人員削減！
人員削減！
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 01:04:02 ID:I09V/i8/0
国賊ｳﾝｺ企業終わったなw
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 01:05:19 ID:4OYAQBsb0
そういうことは潰れてから言ってくれ
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 02:18:11 ID:bGMjUVRE0
いや、潰れる前にいって
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 13:09:48 ID:zlWU4+oT0
>>669
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678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 20:53:47 ID:FkJjoAHW0
バカばっかりだなこのスレ
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 21:11:33 ID:FkJjoAHW0
ところでヤマハビジネススクールってまだやってる？
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 08:18:43 ID:6qrmDfhW0
ＪＡＬがとうとう更正法適用だが
この田舎の大企業は大丈夫なのかい？

外から見てると危機感が無さ過ぎるように見えるけど…。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 08:22:25 ID:E5nNhc1X0
叩けば債務超過だったりしないよね
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 17:51:50 ID:vi827WCz0
俺の懐が債務超過
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 23:56:56 ID:E5nNhc1X0
正直、倒産するなら早めにしてほしい
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 00:04:19 ID:HhOSKG8a0
>>683
残念ながらお前の希望には答えられそうにないな
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 00:07:52 ID:TI3X33YZ0
どうして？
株価も上向いてきてるようだけど
なにかあったの？
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 23:14:14 ID:cBkD9WlW0
ほんとにもう疲れた。死のうかな。生きてても苛められるだけだし。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 23:42:56 ID:XyTb6ZK+0
どうした
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 23:07:25 ID:XObCOXH80
今年は昇給もカットかも。去年でも１部上場でも昇給カットの会社あったよね？

要するに、去年の評価がSだろうが、Aだろうが。昇給なし。
なんのために１年間仕事してきたんだが・・ってなるだろうね
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 04:10:27 ID:/JfsM8Fv0
昇給カットが来たら　いよいよだなと思って
逃げる準備したほうがいいよ。
転職活動開始のサイン。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:31:36 ID:xGwSqBT30
首にしたい奴の昇給はカット。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 13:10:12 ID:M4w7Gy6+0
「首にしたい奴」が無能ならそれでいいんだけどね
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/31(日) 09:03:31 ID:I3jO85NA0
去年の査定調整会議は終わった。
昇給なしならまったく意味がなかったってことか？
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/01(月) 15:22:24 ID:UxLaXsFt0
パイプカットしてくれ
余計な子供手当てを支払わなくてすむ
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/01(月) 21:13:12 ID:brVIQYqS0
で、この期に及んで基幹職は給与10％マイナスのままなの？
70％マイナスでいいよ。この会社の基幹職は無能穀潰ししかいないんだから。
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/01(月) 23:08:32 ID:8aQiZQzo0
金曜に重大発表あるらしいな
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/01(月) 23:10:30 ID:brVIQYqS0
倒産とか？
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 00:17:43 ID:wOWF3JIT0
賃金カットか大幅リストラか。。。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 00:19:20 ID:8c5lsuN80
こっそり教えて
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 01:27:17 ID:wOWF3JIT0
基本給10%カット、ボーナスなし
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 20:26:58 ID:g6ObDOAl0
今日の新本部長の挨拶はなんだ？
自分が如何にインドネシアでがんばったか、実績を上げたかの
自慢話だったよ。
１時間近くも疲れたよ。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 20:27:55 ID:cuWgbpbu0
今日の話、リストラを思わせるようなことあった？
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 21:06:43 ID:GJXrZcco0
いよいよ来たな！
応援という名のリストラ
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 00:04:27 ID:2PQ3EFXZ0
自慢話という名のリストラ
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 18:43:05 ID:qiJcjj+20
一時金組合要求　５ヶ月！！！！！

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 20:13:16 ID:87aZTPyh0
>>704
ソースは？
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 20:15:01 ID:qiJcjj+20
組合紙読め
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 18:00:24 ID:nLlWTic40
明日、なんか発表あるの？
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 20:12:16 ID:MT45wGrW0
あるみたいね
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 20:20:37 ID:J3CK9pGu0
また社長が・・・
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 20:27:11 ID:nLlWTic40
昇給カットかリストラだろうね
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 20:40:14 ID:MT45wGrW0
昇給に関する説明が労組の資料にあったろ
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 04:42:51 ID:aRrUGeUW0
まさか身売りとか？
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 07:45:09 ID:q3HA+JXJ0
とりあえず、今日の夕方の発表を待て。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 08:28:04 ID:wo2Tu1Jq0
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 22:01:26 ID:OwZDaKZg0
泉岳寺にある「ヤマハ発動機販売」って会社　滅茶苦茶　景気いいらしい。
事務職が不倫相手に会社の封筒・会社のメール便を使って堂々と
社員用の新幹線「ビジネス回数券」なんか　送りまくり。
社内封筒を私用で使うだけでも非常識なのに、回数券を盗まれて
気付かない管理職って？？
このご時世　好き勝手したい人　行ってみたら？

女性の事務職の転職【60】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1262145523/244
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 18:22:39 ID:q3HA+JXJ0
決算下方修正、リストラ８００人募集か？
まず外部社員切ったら？？？まだ新館にたくさん残ってるぞ。

ボーナス５ヶ月要求っておかしくない？
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 18:29:35 ID:xgLWjJqq0
どうやって800人かきあつめるの？
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 18:56:22 ID:q3HA+JXJ0
やっぱり直接員だろうね・・・。しかし直接員の人って地元の人多いし。

間接社員の５０歳以上だよね。３０歳代の人数も多いが
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 19:47:55 ID:aRrUGeUW0
役員の100％報酬カット、基幹職の80％給与カット
前経営陣の逮捕　まだー
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 17:39:23 ID:jus0Zd6s0
上の方のスレでウチを電機大手のシャープや三洋と比較するようなカキコがあった
けど、流石にそんなにレベル低くはないだろ。パナソニックやソニーとは言わんが
最低でも富士通レベルだろ。俺は因みにシャープを蹴って入社したが正解だった。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 19:27:16 ID:6XApIdF70
・・・
バカも休み休み家
シャープのほうが絶対優良企業
うちはパイオニアレベル
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 19:40:40 ID:+dqfmgZa0
ここってバイク好きは逆に入社しづらかったりするかな
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 19:43:41 ID:WK5GlxZS0
しづらくはないが・・・はいって幻滅はするかもね。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 19:49:37 ID:+dqfmgZa0
確かにそれはあり得るかもしれないですね
バイク自体はすごく魅力的なものを作ってるから純粋にバイクが好きな人が多そうな気がしたんですけど
ちなみに文系総合職の方だと一番多い学歴はどのあたりになります？マーチ～早慶あたりでしょうか
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 20:09:09 ID:WK5GlxZS0
実はそんなに高学歴はいない。正直ヤマハは学歴重視や学歴偏重はないよ。ここはいい所なのかな。
大学別の派閥もないし。一番得多いのはどこなんだろなー・・・結構派遣もいるしなー・・・。
とまあ、こん位学歴に対してなんとも思ってないという(笑)なんつーか危機感の薄い田舎企業と認識すると良いかな?
良くも悪くも・・・。まーその結果が今の状態という。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 20:19:53 ID:+dqfmgZa0
なるほど。
経営が上手く行っていた時は平和で良い職場だったんでしょうかね。
頑張る人には腹立たしかったのかも知れませんが。
とりあえずまだ2回生なのでここも視野に入れて勉強しておきます、ありがとうございました。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 21:22:31 ID:44dESkC90
しかし、さっき本館通ったけど２階の電気ついてた。
人事だっけ？？？
リストラの策でも練ってるのかね？

まずは新館６階、７階の派遣切れ。２割はいる
727 ：ぴかちゅう ◆xtHxyeqpA6 ：2010/02/06(土) 21:25:20 ID:QfegBLaX0
結構高専卒も多いらしいよ。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 21:29:49 ID:44dESkC90
今、テレビでリストラのドラマやってるね。ここもこうなるのかな？
人事から呼び出されて、本館に缶詰。
「やめろ、やめろ、やめちまえ」って言われるの？？
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 22:07:20 ID:6XApIdF70
今まさにそれをやってたり
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 00:34:49 ID:1ia77mwB0
診療所も忙しくなるぞ。欝の人も増えるだろう。
人間は弱いものさ
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 00:52:38 ID:0qUaBywG0
何歳から希望退職応募できるの？
さっさと見切りつけたいのだけど。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 02:03:34 ID:CDd/DbUD0
年とか勤続年数で制限あるんだろうな
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 10:30:11 ID:1ia77mwB0
でもこの従業員の平均年齢若いしね。
50歳以上はあまり少ないし、制限掛けると800人も集まらん

一番多い年齢帯は30歳代だ。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 12:21:20 ID:sZUGHegi0
じゃあ30代限定でいいんじゃね?
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 12:44:00 ID:PYCrQs460
旧帝くらいでてると割と出世しやすいと思うよ。
それを狙ってきてるやつもいる。
この辺の地方は物価も安いしね。

将来不安はどの企業も同じだ。個の力があればどうなろうが生きてはいける。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 15:10:51 ID:8JsKo9GA0
　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40～44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収
　　・年間休日数
　　・年収と結婚率の関係


　
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 16:09:06 ID:CDd/DbUD0
去年のキャリア転身に1000人応募があったってホント？
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 18:25:03 ID:1ia77mwB0
少なくとも出世に大学名は関係ないね。
K職になるまではね。それ以上は大学名関係ないよ。
地方大学卒のやつがゴロゴロだよ。金沢大、福井大、香川大。

今の社長だって、東大卒だしね。
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 22:40:50 ID:CDd/DbUD0
関係あるのかないのか
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 00:21:12 ID:xApwjox40
こんだけ差し迫った状況なのに相変らず呑気な社員が多いねここは。
コイツみたいなね。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 17:39:23 ID:jus0Zd6s0
上の方のスレでウチを電機大手のシャープや三洋と比較するようなカキコがあった
けど、流石にそんなにレベル低くはないだろ。パナソニックやソニーとは言わんが
最低でも富士通レベルだろ。俺は因みにシャープを蹴って入社したが正解だった。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 00:22:25 ID:iZakxPT80
呑気というか
そいつはただのバカ
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 03:29:35 ID:iZakxPT80
ちなみにシャープは売上がヤマハの2倍の会社で、赤字がヤマハの1／2
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 14:49:54 ID:jw5Q5wa60
http://www.yamaha-motor.co.jp/profile/recruit/student/notice/index.html
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 18:49:43 ID:hdI33/vi0
特定分野ってどこだろ。電気系か？
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 19:35:14 ID:jb3H9PeG0
電装はほとんど人数おらんやん。
しかし、EVへの人数もほしいから電気系も必要か？

普通に機械工学卒でええんかな。去年の新人ものすごく多かった
反動だな。数百人だっけ？
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 20:15:51 ID:hdI33/vi0
いや、この会社電気系弱いと思うよ。これからのことを考えれば。

あとは材料系か。機械は中長期的には縮小するだろ。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 20:57:32 ID:VmPAFb7h0
>>737
俺もこの情報知りたい
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 00:26:19 ID:lyb5G+Bd0
新規事業部で家庭用コ・ジェネレーションシステムの開発が始まったそうだよ。
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 01:24:31 ID:B3/JVSSo0
YMPCじゃなくて？
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 21:57:22 ID:BYAHbnXl0
ヤマハの歴史
・最初は輸入ピアノの修理→楽器関係作る
・楽器やってた流れで電子楽器も作る→DSPも作る
・DSPを他に利用しようとして→ルータ作る
という流れで、楽器、電子機器、ネットワーク関係の製品を作るようになった。

じゃ、なんで発動機や家具とかも作ってるかというと、

・ピアノの修理で木工のノウハウが溜まる→家具を作る→住宅設備も作る
・戦時中に軍から「家具作ってるんだから木製のプロペラ作れるだろ」といわれて戦闘機のプロペラ作る→ついでにエンジンも作る
・エンジン作ったから→バイクも作る
・エンジン作ったから→船も作る→船体作るのにFRPを作る
・FRPを利用して→ウォータスライダー→ついでにプールも作る
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 23:03:08 ID:jdJdQyZP0
部外者だけど頑張れよ！
ヤマハ二輪好きだからさー(今はヤマハ乗っていないけど)
ここが二輪事業から撤退したら次に買うメーカーが今のトコ無いわ。
とりあえず
最近色々不祥事起こしているの何とか汁(シグナスのアスペクトとか)
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 23:26:22 ID:L2eN8zTH0
俺も部外者だが
希望退職の募集人員800人って少なくないか？
倍の1600人くらいは必要だと思うんだが。
つーか今頃希望退職募るって遅すぎないか？
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 18:36:23 ID:4SmHtlN40
1万２千人も単体で社員いるんだもんな。

おととし、去年で中途採用、新人合わせて毎年500人近く入ってました。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 19:52:34 ID:4Xt5ZhWE0
9000人ぐらいだったはずじゃあ？
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 20:32:37 ID:LICnZIf20
単体従業員数が増えた要因の一つに2009年1月1日にヤマハマリンを
吸収したからでは。マリンには1,800人の従業員がいた。
2008年12月末で単体で9,396人だったので、マリンの1800人を加えて
11,196人。ちなみに現在は11,439人だ。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 20:33:17 ID:4Xt5ZhWE0
忘れてたｗ
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 07:28:45 ID:ZHvQLdJcO
今とんでもない未確認情報を入手した…
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 08:21:06 ID:rsMS3uEI0
>>757

教えてください（^^;
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 10:02:18 ID:OpIAoToR0
おれにも
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 11:27:43 ID:iAylRhtf0
あと3回リストラがあるって話では?
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 18:17:24 ID:zkuGhB460
え～～～！？
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 18:24:45 ID:6mqLiOr10
明日決算発表だし、さらにショッキング内容が発表されたりして。

株やっている人は、早めに売っとけ
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 18:59:28 ID:TQLa+Zl90
10年後の姿
Ａ　中国企業に買収され、ホンダを追い越す
Ｃ　会社更生法を適用する
Ｂ　効率的な経営に生まれ変わり、利益をバンバンだす。（ただし社員は3000人）

俺はＡがいい。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 19:09:43 ID:v88g1IlR0
ﾘｽﾄﾗ　８００人では足りないだろう
今　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ､ﾄﾖﾀ　ほかに行ってる　応援社員帰ってきても仕事ない
　最終的には派遣先に引き取ってもらう　但し相手がある話だから
簡単ではないﾐｯｼｮﾝだが。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 19:10:56 ID:v88g1IlR0
ﾘｽﾄﾗ　８００人では足りないだろう
今　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ､ﾄﾖﾀ　ほかに行ってる　応援社員帰ってきても仕事ない
　最終的には派遣先に引き取ってもらう　但し相手がある話だから
簡単ではないﾐｯｼｮﾝだが。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 19:21:21 ID:ZKFb41Qb0
>>763
選択肢が並列じゃないｗ
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 19:23:00 ID:zkuGhB460
明日の株価はストップ安かもな。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 19:27:17 ID:rsMS3uEI0
Ｃだろ。しかも１０年も持つのかよ。応援社員って、正確には、
「応援してもらっている」の間違いだろ。
　８００人で足りるわけないだろ。俺ならズバッと半減だな。
　イエーイ、ズバッとヤマ発～♪
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 19:37:54 ID:oJwY2A9M0
>>763
順番がACBなのにはいったいどういう意図が？
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 19:40:44 ID:OpIAoToR0
で、とんでもない情報まだー　ちんちん
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 21:58:52 ID:0dug/lt60
とんでもない情報…早くクレ
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 22:02:08 ID:6mqLiOr10
明日になれば分かる
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 22:02:45 ID:OpIAoToR0
今日知ることに意味がある
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 22:05:08 ID:Hvldt/I+0
EVもうやらないんですか。
Y社がギブアップなら日本市場は中国製で席捲でOK？。
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 22:12:44 ID:OpIAoToR0
ちょっとまって
今それどころじゃないから
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 22:28:49 ID:ZKFb41Qb0
EVそろそろ出るって広報してたはず
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 22:36:32 ID:zkuGhB460
777get
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 23:39:43 ID:zkuGhB460
まず全裸になり
　　　　　　　　　　　　　( 　：　)
　　　　　　　 （ ゜∀゜）ﾉ彡
　　　　 　　 <(　　　)
　　　　　　　　ﾉωヽ

　自分の尻を両手でバンバン叩きながら白目をむき
　　　　　　　　　　　从
　　　　　　　Дﾟ　 ）　　て
　　　　　　　 (　ヾ) )ヾ　て
　　　　 　 　 　 < <

　　　　 　人__人__人__人__人__人__人__人__人__人__人
　　　　Σ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 て
　　　　Σ　　びっくりするほどユートピア！　　　　　　 　て人__人_
　　　　Σ　　　　　　　　　びっくりするほどユートピア！　　　　　　て
　　　　　⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 て
　　　　　　　　　　　　 Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒
　＿_＿＿＿＿＿
　|＿＿　　　　　　 ヽ(゜∀゜）ﾉ
　|＼＿〃´￣￣ ヽ..ヘ(　　 )ミ
　|　|＼,.-～´￣￣　　 ω　>　（∀゜ ）ﾉ
　＼|∫＼　　 _,. - ､_,. - ､ ＼　(　　ﾍ)
　　 ＼ 　 ＼＿＿＿＿＿＿ _＼<
　　　　＼ 　||￣￣￣￣￣￣￣ |
　 　　　　＼||＿＿＿＿＿＿＿ |
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 00:41:37 ID:frVl6XuqO
いよいよ明日か…
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 00:43:50 ID:6ZJTe7xL0
いや
もう今日だから言っていいはずだ
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 08:06:10 ID:S5zkhCzt0
決算発表は昼ごろ、重大発表は部長会の後の午後3時以降ね
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 14:51:31 ID:ZOxKF9Vp0
2009年の決算発表されました、2160億円の最終赤字

ちなみに今期2010年の会社計画は純利益0円です

以下ポイント

①　国内工場を１２→７工場へ縮小、海外は９→７工場へ
②　追加人員削減１０００人、つまり累計２６００人のリストラ
③　２年間で６００億円のコストダウン（＝給料減含む）
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 16:26:37 ID:aD0s5xBL0
ヤマ発はヤマハを見下してたけど
どっこい同じ穴のムジナｗ
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 19:20:36 ID:euZKcJt40
>>781
重大発表って何のことを指してる？
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 19:32:57 ID:6ZJTe7xL0
何もなかったじゃん
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 20:10:35 ID:S5zkhCzt0
増資だよ。ようするに、金出してくれた会社に株を上げるのさ
株価暴落。

今日は発表しなかったけど。。。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 20:17:19 ID:pfaqVoE20
2200億円の赤字は、すごいインパクトあるな
よく倒産しないな
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 20:22:31 ID:pEu9QWKU0
バイクなんてぜいたく品売れなくて当然。家計の無駄
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 20:28:15 ID:QLM19wap0
>>786
ココまでの株価の動きを見ると増資見込みで推移してたわりには
意外と安定した動きだったので暴落はないだろうと思うけど、どうだろうね？

この会社は外から見る分には
“技術力に長けた最先端企業”というイメージが非常に強いな。
技術力なんてスズキに対してもフツーに負けてると思うがね。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 20:53:48 ID:yn9PCIgS0
ニューV魔は一応凄いからねー。でも他社も出そうと思えば出せるレベル。なぜ
他社は出さないか?V魔が既にある以上似たようなモン出しても売れないから。
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 21:11:51 ID:QLM19wap0
>>790
俺、Ｖ魔は開発初期にちょっとだけ仕事関わったが、
開発期間４年近く掛けた車だからなあ。
あがってきた現物見て
「正直あんだけ金と時間掛けてこの程度？」
「当初あーだこーだやってたのは何だったの？」
と思ったわ。まあシロートさん受けはいいだろうし悪い車じゃないけど。
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 21:17:03 ID:QLM19wap0
車造りの観点で言えば
Ｖ魔よりもＭＴ－０１のほうがよっぽど“スゴイ”。
いろんな意味でね。

あれこそヤマハが誇るべきヤマハらしい製品。
実は相当ホスィ…。
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 21:40:00 ID:yn9PCIgS0
>>791 時間が掛かった理由がタイヤの選定とラジエーターの構造に難点が
あったと聞いたんだけどほんと?結局タイヤが見つからず馬力ダウンしたとか。
んで、やっとニューV魔でタイヤ見つかって本来の200馬力にしたとか・・・そんな話を聞いた。
真相はいかに?

>>792 MT-01全く日本じゃ人気ないけど、海外はどうなん?

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 21:42:29 ID:hXEly4e20
MC設計だが、俺が感じたのはココは技術なんて無くて、
ましてや日程やコストの感覚なんて全く無い。
日程守ろうなんてハナから無いんだもの。。。
正直がっかりした。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 22:11:48 ID:QLM19wap0
>>793
あのタイヤはＶ魔のためにＢＳに新規で立ち上げさせた代物。
基本的なタイヤのスペックは最初から粗方決まってた筈。
ラジエーターは途中でキャパシティ上げた。
まあＶ魔は元々の開発日程は他の車両よりは長めだった。
延びた理由はまあ…。色々あったみたいよ…。

ＭＴ－０１は売れてないでしょ。かなり“挑戦した”製品なのに残念だね。

>>794
まあ、そうだね…。どいつもこいつもゴーイング・マイ・ウェイな会社。
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 22:33:24 ID:yn9PCIgS0
>>795 ほほーなるほどー。結局V魔のいい所ってなんだと思いますか?
他社のバイクより優れてる点などあったら、元開発の人から意見聞けるとうれしいですな。
後、MT-01以外に実はすごいヤマハのバイクなんかあったら理由もつけてお聞きしたいです。
オレはXJR1300のっとりますが、全く不満な点はないですよ。MT-01は一度も乗ったことないですが。
。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 22:34:40 ID:6ZJTe7xL0
ゴーイングマイウェイ？

現状認識甘いんじゃない？
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 23:27:55 ID:iyTEPf4i0
何気に
１０工場→７工場が
１２工場→７工場
って、２工場追加で閉鎖ってことだろ
オブラートに包んでうまく発表したな
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 23:41:30 ID:QLM19wap0
>>796
元開発というほど深く関わっとりませんがね。Ｖ魔乗ったことない？

Ｖ魔良い所
デカイ・偉そう・凄そう・ＡＢＳ付き・メーターギミックおもろい・旧Ｖ魔乗りも納得のデザイン。
そしてヤッパリ怒涛の加速性。見た目裏腹な素直な操安性。
Ｖ魔悪い所
重い・デカくて邪魔・シート形状のせいで足つき悪い・値段高い・そのくせエクステがチープ・電スロの高周波音ウザイ。
あと最高速が輸出仕様で２２０までの制御（安全第一の設定）。ＳさんのＢ-ＫＩＮＧが２５０なんで、＋２０程度はいけた筈。

現行のＸＪＲ１３００はＭＴ以上に欲しいです。
個人的にはＭＴ－０１は面白いが飽きも早いかも…と思いますが
ＸＪＲはなが～く乗れるバイクだと思います。乗ると癒されるんだよねえ。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 23:44:03 ID:6ZJTe7xL0
VMAXについて語るヤツらが今の100分の1に減らないとこの会社の再建はナイ
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 23:48:29 ID:QLM19wap0
>>800
ん？なぜに？
過去の栄華にすがってるという事？
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 23:49:58 ID:6ZJTe7xL0
全く収益に関係ないものに熱意をさくのをまずやめなければならない
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 23:51:15 ID:S5zkhCzt0
金に対する意識が低い。
去年までインド以降に出張する際は平社員でもビジネスクラス（数十万）
使わしたり、新入社員の研修にホテル使わしたり。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 23:53:39 ID:6ZJTe7xL0
そもそも新入社員なんていらんだろ
人材は中途で事足りるだろ
この会社しかしらない奴はホントにレベルが低い
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 00:03:00 ID:TBuwP2Qe0
ヤマハとヤマ発を同一視するやつはトーシロｗ
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 00:14:48 ID:jOkuvSAR0
経営者は田舎経営者で、現状維持を重視、収益率重視の経営に転換できない
管理職（開発）は、いまだにコスト意識が薄い
中堅は、バイク馬鹿か仕事として諦めてしまった人間の二種類
若手はすぐにヤマハウェイに犯さる
ジジィどもがいつまでも自分の仕事とられないように踏ん張ってる

環境が悪いのは確かだが、ウミだらけだ。この会社。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 00:17:55 ID:CpaPtWPr0
ウミだしが発表されるものと思ってたら、ほとんど何もなしだったな
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 00:33:22 ID:CpaPtWPr0
「モノ創りで輝き」とかまだいってる新経営陣

やっぱこの会社筋金入りのバカしかいない
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 00:44:31 ID:+ynflQQz0
>>802
まあＶ魔はもう作っちゃったしなあ。
ホント言えば、出さんでもいい車だったとは思うけどね。
でもそれこそ１０年前から「出すぜ～」と見栄切った手前引っ込み付かんかった。

つーか収益率低い商品除いていったら殆ど売るもんなくなるｗ
販売・小売関係の皆さんが死んでしまう～。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 22:52:35 ID:fKYPXgA80
勘当創造企業
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 23:50:53 ID:T2jgWaOr0
>>792
MT-01はデザインも性能という近代製品の原則を無視した失敗作だろ
いくらギミック的に凄くても受けのいいデザインではない
R1もそうだな
ヤマ発に限らず日本の工業製品全般に言えることだが
デザインの重要度を軽く見過ぎ
iPodとウォークマンを比べても性能自体は圧倒的なのに
ウォークマンの方が売れていないという現状
テレビなんかにしても日本製は性能はいいのにデザインで劣る
しかも性能を重視するがゆえに価格が上がって新興国じゃ殆ど相手にされない
リーマンの後では富裕層の多い国でも相手にされなくなった

>>806
収益率考えたらマリン・特機だがこれらは昨今の不況で懲りたろ
あの規模であの赤字は流石に手を引くべき
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 23:56:36 ID:CpaPtWPr0
特機ってなんのこといってんだか

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:05:10 ID:6IGzV+7D0
>>812みたいなこと言っちゃう奴がいるって時点で未来は無い
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:10:46 ID:LNCfB9gX0
ATVのこといってるのか
SSVのこといってるのか
発電機のこといってるのか
除雪機のこといってるのか
GCのこといってるのか

>>813レベルのバカだらけの会社
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:11:11 ID:cUN+Vib10
>>811
なんかお前素人臭いな


816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:12:31 ID:LNCfB9gX0
このスレで特機って社内用語を濫用するのは頭の悪い>>813くん

もう特機っていわないんだよじじい
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:15:20 ID:CmGLsrFE0
>>814
それらひっくるめて特機だろ


では自称玄人の>>815さんが>>811にに対してご鞭撻を振るわれるようです
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:16:12 ID:CmGLsrFE0
>>816
特機は一般用語だろ
決算書にも書いてるし
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:18:04 ID:LNCfB9gX0
特機は社内用語です　んなこと自分で確認しろあほ

全部まとめて特機？
全く違う製品群まとめてかたんな無能
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:23:13 ID:CmGLsrFE0
>>819
おいおいｗ　じゃあ決算書は社内報か？ｗ
決算書のセグメント別じゃお前の言ってるのは全部特機

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:24:42 ID:LNCfB9gX0
財務のレベルがその程度ってことだろ
バカしかいないからなあそこも

特機って辞書でひいてみろアホ
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:25:37 ID:cUN+Vib10
>>817
ご鞭撻しませんよ。もう寝るべ。
ご鞭撻どころかこっちが逆に聞きたい。
“デザインも性能”確かにその通り、じゃあいいデザインってなんだ？

売れない理由を単純にデザイン性に求めてる事がとてもシロート臭い。
大事なのはデザインに関わらず“客に良い製品だ”と思わせるセールス戦略でしょ。
ＭＴ－０１もＲ1も悪い製品じゃない。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:25:55 ID:LNCfB9gX0
社内のレベルがいかに低いか気づかないのもこの会社の社員の特徴
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:33:12 ID:OnA7nQPL0
>>821
じゃあ他にどう書けばいいんだろうな
大体お前が>>814で書いたの全部特機事業部だろ
バカだとか扱き下ろすならお前の言う一般的名称ってなんだよ？

>>822
そのセールス戦略でデザインがどれほど重要だかを分かってないみたいだな
現物商品なんだから“客に良い製品だ”と思わせるにはまずデザインだろ
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:36:36 ID:LNCfB9gX0
一般名称なんていらねーんだ
よくかんがえろ
特機事業部って昔あったから、おまえノ頭の中でひとまとめに
なってるだけ。全く商品として違うからひとまとめにする意味がない。
そもそもその半分の開発が子会社にうつってるじゃねーか。そして
おまえが問題視してるSSVやATV以外は黒字だろ
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:41:04 ID:ZspNGuZE0
じゃSSVとATV切れば良くね？
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:49:05 ID:cUN+Vib10
>>824
ＶＡＩＯって一時期バカ売れしたよね。
スタイリッシュなデザインが受けたから売れたと言われるが
“ＰＣをもインテリアの一部とした生活スタイルの提案”を打ち出した戦略が成功したから売れたんだ。
セールス戦略ってのはこういう事を言うんだ。

バイク屋のショールームに置いといて通行人の注目を待つだけじゃ戦略とはいえん。
トリッカーなんかはＶＡＩＯ的戦略で売り出したが、売り出すのが５年遅かったね。

意匠なんて万人を引き付けようとすればどうしても集約的な意匠に落ちつくが
それに対し無個性だとか嫌悪示す客だって多い。簡単じゃないんだよ。

なんにしろ、デザインを含め「良いモン造れば売れる」なんていう時代じゃないよね。
じゃあ、おやすみ。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 00:57:07 ID:LNCfB9gX0
赤字なら切るっていうんならMCきらなきゃな
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 01:40:46 ID:ZspNGuZE0
じゃマリンもだな
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 01:51:51 ID:LNCfB9gX0
LSも
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 02:40:39 ID:ZspNGuZE0
これどういうこと？
燃料満タンからレースペースで走ってどれだけでガス欠になるのか試したの？
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 02:41:21 ID:ZspNGuZE0
おっとミスった
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 18:20:33 ID:gsafM0nG0
なんとか競争力回復させたいな。俺この会社好きだぞ。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 20:15:29 ID:LNCfB9gX0
どうやって
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 20:37:37 ID:Yaui4+Jt0
とりあえず２ちゃんやってるようなやつは全員クビ
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 20:45:54 ID:LNCfB9gX0
ご愁傷さま
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 23:40:46 ID:oD4ItLO90
R1200GSのそっくりさんとFZ8は間違いなくスベる。
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 20:48:10 ID:ru35nOTb0
>>837 同意せざる終えんなこれは。どうせ大型出すならSR750とかセロー750とか
VOX750とかみんながびっくりするようなもん出さないと・・。セロー750とかWR250と
同じ値段で出したらもうね・・・、失禁しちゃいますね。今のヤマハは全く注目すべき所がないのがイタイですわ。
自分の周りなんかヤマハといえば口を揃えてエレクトーンwwバイクも作ってるて知ってた?と
聞くとウソー!!だもんなwwおっさん位だもんヤマハがバイクメーカーてわかるの・・・。
キムタクのTWが流行ってもバイクメーカーとしての一般の知名度はかなり低いように思える。
このまま忘れられて消えてほしくないです。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 22:50:57 ID:fumbthzp0
エレクトーン作ってるヤマハはバイク作ってないよ
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 00:02:40 ID:5GLC+q5U0
株式会社ヤマハとヤマハ発動機株式会社がごっちゃになっている。ただ、ブランドイメージのシナジーはある。
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 19:38:58 ID:QNTVqGwR0
>>838 気持ちはわからんでもないが無理だろ。新規で立ち上げるとしたら金かかるだろーし、
国内ならFZ8よりは売れるだろう。インパクトもあるし注目すると思うが、実際この不況の中でどれだけ
売れるか。SRとかセローは国内では人気あるけど、海外じゃサッパリだし。
もーちっと景気が上向いてから売出してもいいとは思うな。ただ起爆剤にはなると思うし、長い目で見て
ヤマハの顧客獲得にかなり有効な気もする。
とりあえずVOXはナナハンより先に125cc版を出した方がいいと思うな。
オレも欲しいぞ。
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 20:56:47 ID:MlY14hP30
今年もＭｏｔｏＧＰやるのかこの会社？
確か年間予算１００億近いんじゃないんか？
何考えてるのこの会社？社員はそれでいいと思ってる？
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 20:58:29 ID:VWAE+wgY0
何も考えてませんのであしからず
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 21:03:43 ID:QXWgYIfM0
ジュビロ磐田とかどうなるの？死ぬの？
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 21:05:14 ID:VWAE+wgY0
胸スポンサーが磐田市になる
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 08:44:02 ID:dVZ9sLhQ0
うんにゃ、遠州鉄道に助けを求める
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 12:29:37 ID:edCyZ1QL0
胸スポンサーが富士ハウスになる
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 20:18:02 ID:1rJuumf70
俺の転職したい憧れの会社だったんだがなぁ・・・
一次請けの四輪外装設計屋なんですけど雇ってくれんかな
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 20:23:28 ID:edCyZ1QL0
無理です
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 22:42:01 ID:IH7QjEQO0
もう中途採用はやっていませんし、新卒も推薦のみです。
少なくとも3年はそれが続くだろうね
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 00:26:14 ID:juFJB5720
はやく降格制度導入しろよ無能人事部
ま、そんなもん導入したら人事部の基幹職は全員降格だけどな
バカだらけだから
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 20:20:10 ID:2pphJZQv0
ここの人間はホント危機感がない！
自分は大丈夫だろう…と思う４０代５０代の人。
今までいっぱい貰ったんだから、もぉいいんじゃねぇ！
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 08:30:25 ID:xPGNGPa30
↑　わざとらしい労組の工作員

労組作った資料なんて失笑もの
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 18:40:34 ID:CIQMNfgO0
↑　こんな事書かれたくらいでさぁ
　　ビクビクすんなよ！　おっさん！
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 01:34:06 ID:t8ZXAk3T0
MCの卸全部ストップして
世界中の連結子会社全部吸収して
その人員で直営の店舗開けば
少ない台数でも粗利あがるんじゃね？

危機的な状況でもなお他メーカー併売してるような連中に
利益くれてやる理由がわかんね。
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 01:59:31 ID:FnZ4+0MR0
↑　こういう意味のわからん社員が正にヤマハレベルの社員といえる
社会人として全く鍛えられてない
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 08:25:10 ID:cFiGnZ14O
↑
すまん。どのへんが意味わからんのかようわからん。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 09:13:33 ID:BlBLDfl+O
すでにアメリカ販売会社設立のニュースリリース出てた気がする
アメリカはメーカー混在大量展示の店舗が基本だからなあ
これを変えない限り在庫は減らないわな
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 10:00:51 ID:7SzuKIpu0
ま、ヤマハに限らず
欧米での販売戦略には思い切った割り切りが必要ってことだ。
晴も人員整理してるわけだから、
あんまりオタオタせずに、自分の仕事きっちりこなそうぜ！
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 11:11:26 ID:wXP5x37YO
>>855てほんとに社員？おれはただのラインマンだけど流石にそれはないだろ、って思ったよ。
そんな発想は物を売りたい側の勝手な都合で、買う側からは販売店が儲けをどうこうなんてどうでもいい話だし、
買う側にしてみれば自分が買いたいと思う種のバイクがメーカーごとにいちいち違うディーラーにあったら、何軒も何軒も、
おそらくメーカーごと1機種のバイクを求めて歩き回ることになるじゃないか。
むしろリッターSSは全メーカー揃ってるディーラーやトレールに特化したディーラーとかなってた方が余程客は便利だよ。
日本の自動車もディーラーごとで本当に新車買うのめんどくさい。ディーラーの運営には資本が大きくないと潤沢な
数と車種を揃えるのは無理なのだろうけど。

やっぱり社風っていうか会社全体にこんな雰囲気が定着しているのが今のこの会社の状況を作っているんじゃない
かなと思う。俺の部署の利益。俺の部署の都合。俺の会社が決めたルール。客には関係ないってば。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 11:24:59 ID:ecIVUMQx0
>>860 ラインマンの人ですか!?サクラってライン流れてますか?欲しいんですけど。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 20:15:04 ID:jETXOaUB0
>>860
ほぼ同意。

>>855はほんとにちょっとおかしいと思う。こういう意見が出るのは悲しいこと。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 20:49:53 ID:A+0VYHV80
８００人希望退職が発表されてから何の声明も出さず
だんまりを決め込んだ組合。何やってるんですか？
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 20:54:48 ID:yzMBPTcbO
車もバイクも家電量販店みたいに全メーカー揃えた店にしてくれたらいいのにな！

でもそうするとより他社との値引き競争が激しくなるんかな？
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 21:30:57 ID:ecIVUMQx0
>>864 バイクだけならレッドバロンがあるね。近所の中古車屋にたまーに原付バイク売り出しの店がある。
あと、ガススタでカスタムモンキー売り出してたのを見かけたwwwあれはいーのかw
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 22:01:32 ID:BlBLDfl+O
アメリカの量販店の在庫はメーカー持ちだからな
失敗したビジネスモデルに対して、固執してもしょうがないだろ
販社作って少しずつでも在庫抱えず売る方がまだまし
ＭＣで二十万台でも利益を出すという方針は、そういうことやらないと無理なレベル
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 22:53:51 ID:26A14QqX0
組合はボーナスの要求を5ヶ月としたが、本当に叶えられるのかのー。
残業０で月々のたくわえが全然出来ず、困っている
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 22:59:40 ID:GMeOBoe10
>>867
もっと困ると思うよ。
by　御手洗
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 00:36:26 ID:q4R9r57L0
労組のアンケートで
「こんな時にこんなに給料もらってていいのか」みたいな捏造意見
が掲載されてて笑った。ほんとに人事部との癒着がひどいな。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 01:09:37 ID:gKHr74/2O
>>776 新EVって今夏リリース予定だった気が。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 11:06:44 ID:Z1cBya7A0
>>867
こんな大赤字でボーナス出したら、株主が黙っていない。
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 21:16:47 ID:YetxUahm0
中国3大自動車メーカがヤマハ買収すれば利益でまくりだよな。

まず発展途上国におけるモータリゼーション移行段階として、知名度、ブランド力がアップする。
人件費は1/5になって、しかも英語できるから設計はインドにも外注可能。
生産技術の優秀な人間を今の2倍の年収で雇えばだいたいの物はできだろ。

今更ながら買収防衛策が上がってきたっていうことは、中国メーカに対する
危機意識があってのことだろ。まー潰れてしまったら同じだけどな。
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 22:13:26 ID:lZoFNqnK0
俺が、ヤマハ発動機の未来を支えてやる。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/22(月) 00:23:02 ID:75deMcF60
>>871は株主かな
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/22(月) 09:30:10 ID:0m0YNYub0
>>873
１００％減資だけは回避してくれよ！

by株主
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/22(月) 21:26:13 ID:75deMcF60
知ってた？世間はすでに景気回復してるって。
経営陣は社員に負担押し付ける前にやることがあるのでは？

【調査】東証1部企業の利益7.1兆円　リーマンショック前を超える　内需型企業は低迷 [10/02/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1266647842/
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 00:37:10 ID:8h0dMot30
今週は何か発表あんの？
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 20:34:27 ID:5NIFyKb20
新テネレの発表があったな

明日は黒山がデモトライアルやるしatサンストリート
来週は壮行会やるし、
これから復活上昇していくヨン
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 00:44:23 ID:HaEHrcyQ0
俺も含み大損の株主

株主さまを差し置いて労組は５ヶ月要求するらしい
いい気なもんだ
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 00:49:45 ID:EXh2Sv050
ボーナスは生活費の一部なのでとうぜん
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 02:25:25 ID:8vuqus0t0
新人刈りが行われてるらしいじゃないか
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 18:03:50 ID:pepUBz1x0
首切りしておいてボーナス５ヶ月要求？
残業0も当たり前のことじゃないのか？
この危機感の無さがヤマハくおりてぃ♪
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 18:13:27 ID:8vuqus0t0
首切＝経営陣の行動
ボーナス要求＝労組の行動

主語の違いも理解出来ないのが882クオリティ
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 18:39:34 ID:pepUBz1x0
すまん・・・
労組が仲間が500人やら800人やら首切りされておいて
残った連中だけが５ヶ月も要求するなんて。
おいらには理解できなかったんだよ
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 18:48:23 ID:8vuqus0t0
意味がわからない
おまえノ頭の中で何も整理されてない

お前は首きられた派遣かそれとも株持ってるのか
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 20:49:05 ID:2J5Eykct0
>>884
おいおい、世代間の権益の差と、魅力のある労働環境を考慮してから発言しろよ

首を切られた仲間に哀悼の意を示してボーナス要求しないなんてことがまかり通れば、
誰もこの会社に残らなくなるぞ。そんなおべんちゃらがあり得る事の様に想定されるなんて、
どれだけ勉強してないんだ・・・・
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 21:52:36 ID:8vuqus0t0
この会社には低レベルな脳みそもってるやつが多すぎて
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 22:54:33 ID:wqWwEn5+0
888get
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 00:03:52 ID:RSM4y7xF0
>>884
普通、先に切られるのは組合員ではなく管理職だろ。
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 21:55:51 ID:HRgL8I6i0
管理職レベル低いよね。
あれで1000万プレーヤーとかぼったくり
なぁＫさん
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:01:48 ID:p84z4oR80
通りすがりのよその会社の者だけど
現在の管理職のレベルの低さはこの業界共通の問題だと思う
かつて景気の良かった時代に低レベルな人材を採り過ぎ
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:53:43 ID:uC9tCD3cO
割高なモン作っても儲からないんじゃ固定費削るしかねぇだろ。

工場や販売拠点にしわ寄せしといて、本社のホワカラだけヌクヌクなんて許されないだろ。

会議もレベル低いし、仕事のプロセスはメチャクチャか杓子定規かの両極端。

仕事の目的分かってんのか？と言いたくなる。
時々言うけどな。

40越えたようなオッサンなんかが

「○○さんが言ったからやって下さい」

なんて思考停止丸出しの発言してるの見ると、泣けてくるぜ。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:27:03 ID:QzUvoZHZ0
去年あんなに頑張ったのに評価がBだったよ
入社以来ずっとB
もうしにたい
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 19:23:04 ID:qBKjgvOG0
>>893 こんな会社のことで大事な命を捨てるな!
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 20:40:53 ID:KVqPvEDL0
この会社にも人事制度は存在する。使い方知らないから、
うるさい奴の評価がよく、まじめに仕事する奴にはいいかげん
な評価にする。サルでも使える人事制度を作れ！！
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 20:54:50 ID:wm2j1/jRO
ヤマハの制服着たクズの皆さん、お願いだからバイクで煽らないで下さい

御社の車両の性能はよく分かったんでマジでやめてください
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:07:26 ID:21THM3NI0
それが磐田の通勤風景？
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:10:05 ID:KkuGtGOS0
あーうちの低脳Ｅ職が悪い事した。すまん。
あいつらマジあほやからやめて欲しい
あほの意見が通るプロジェクトもあほだけどね
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 22:06:09 ID:o7Z5BAaq0
聞いた話だが、赤字なのにレース関連部門は別格らしい。
今でも、残業、休出もすごいらしい…倒産したいのか？？？
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 00:20:33 ID:2amgXHGe0
どうやったらSとかAとかつくんだろ
やっぱオベッカかな
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 00:48:50 ID:gxxtHb4f0
児童買春とか児ポ禁ってなんだよ・・・
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 01:22:09 ID:psQs9WM+0
残業規制とかも、1年やった結果、それがどれほどコスト削減に寄与したか
データで示して欲しいよな。
>>899みたいな意見が出るのも当然かもしれん。

社員への負担の結果を見える化することで納得感も得られると思うが。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 20:29:55 ID:6R++UV+o0
暴走行為、歩きタバコ、作業服通勤
マナー悪いやつがマジョリティー

タバコ部屋はいつも満員、仕事ぽいけど実は談笑、趣味レベルの仕事…
仕事しないのがマジョリティー
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:20:03 ID:Eqs/tXuj0
>>893

心配すんな！俺はずっとB’だ。
墓場みたいな部署の強烈ないじめでね。
上司には、私の努力が足りないと言ったけど、本当は
腸煮えくり返る思いで、その場で発狂したかったよ。

でも、そんな屈辱耐えきって、陽の目を見れたときに本当の喜びを
見れるんじゃないかな。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:44:54 ID:OQbbMqef0
「B」ってある意味100点って事じゃないの？
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:51:13 ID:27h7FlG5O
Ｂダッシュの俺が通る
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:15:53 ID:RyDK70q60
なんでBが100点なの？
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:33:07 ID:mA1yKyaG0
評価のそれぞれのランクって、何パーセントずつの設定なの？
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:18:54 ID:Txk2b8cT0
Ｂ評価ってなんだい？部署によって違うのかな？
そんなの聞いた事もないけど
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:28:47 ID:RyDK70q60
おまえこの会社の社員じゃないだろ
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 19:30:16 ID:yx9x275G0
評価基準に感情が入りやすいシステムって
腐った大手と言われる会社には普通にあるな
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 22:41:19 ID:RyDK70q60
結局日ごろどれだけ仕事してるかなんて関係なくて、自分の犬を出世させたい
という感情のみ

だから基幹職は誰かの犬ばかり
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 23:18:33 ID:27h7FlG5O
主事になった途端、求められるレベルが上がったからという理由で、ＳがＢダッシュになったけど、そんなもん？
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 23:29:18 ID:RyDK70q60
Sっていうひとはじめてみた
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 00:26:59 ID:VmPYC9Jf0
で、みんな成績何？
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 00:35:20 ID:V0K/TFWn0
まるで佐鳴学院だなw
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 10:35:17 ID:Z2CPvRGi0
Ｂﾀﾞｯｼｭは１０％　１０人の職場ならひとりは決定　本人がいくら頑張っても
上司の好みで決められてしまうｹｰｽが多い　とか上司が移動してきてあまり
時間たってない時期の査定はもろに前任者の好みが反映されてしまう
今の評価システムの中では、主事でもＢﾀﾞｯｼｭ評価だと賃上げなどほんのわずか
仕事に対するモチベーションなどほとんどなくなる
　おまえが悪いと言われても　具体的な査定結果を上司は説明できないｹｰｽもある
与えられた　職場内での役割の中で目標管理ﾃｰﾏのﾚﾍﾞﾙにもよるが、ﾃｰﾏ達成度
運がいい奴は査定もいい。
　また戦略的に、こいつは上に昇給させたいという人間は査定評価を連続的にいい評価
する必要があるんだよ。だから対した成果だしてなくても、評価いい人間ができる
　これが現実としてあることも認識してくれ。


918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 10:36:38 ID:Z2CPvRGi0
Ｂﾀﾞｯｼｭは１０％　１０人の職場ならひとりは決定　本人がいくら頑張っても
上司の好みで決められてしまうｹｰｽが多い　とか上司が移動してきてあまり
時間たってない時期の査定はもろに前任者の好みが反映されてしまう
今の評価システムの中では、主事でもＢﾀﾞｯｼｭ評価だと賃上げなどほんのわずか
仕事に対するモチベーションなどほとんどなくなる
　おまえが悪いと言われても　具体的な査定結果を上司は説明できないｹｰｽもある
与えられた　職場内での役割の中で目標管理ﾃｰﾏのﾚﾍﾞﾙにもよるが、ﾃｰﾏ達成度
運がいい奴は査定もいい。
　また戦略的に、こいつは上に昇給させたいという人間は査定評価を連続的にいい評価
する必要があるんだよ。だから対した成果だしてなくても、評価いい人間ができる
　これが現実としてあることも認識してくれ。


919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 11:29:17 ID:VmPYC9Jf0
一度も査定の理由なんて説明うけたことがない
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 12:51:36 ID:XS6IaK5v0
じゃなんで俺は、この会社に受かったのかな？
最初から必要ないならおとせよな。

多少遠距離でもホン○にも受かったんだから、そっち行きゃよかった。
ココにきて本当に人生おわたよ。
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 12:59:59 ID:VmPYC9Jf0
俺も人生おわってるのかも
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 13:44:52 ID:q23gnGr90
ヤマハは会社の中も外もボロボロだな
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 17:10:14 ID:pLD0gFgV0
ほんとおまえら不満だらけだなｗｗｗ
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 17:55:39 ID:VmPYC9Jf0
結局Bしかもらえないやつは辞めるしかないか
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 18:21:04 ID:emJU+/Ib0
辞めないでぶら下がろう
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 18:29:09 ID:VmPYC9Jf0
そんなみじめな人生しか残されてないか
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 20:55:40 ID:XS6IaK5v0
かわいそうだよな、
今までほんのちょっとの昇給のための評価に必死になって、
今年は残念ながらっていうオジサンは。

惨めだよな、
ちょっと気に入られているから評価は良いものの、
やってる仕事は、メール読むか会議に参加するだけ、
資料は立派なんだが、ほとんどはったり。

去年いた部署じゃ、開発テーマとか業務依頼件数を１．５倍で
上に提出してたな。改善効果も滅茶苦茶だった。
東南アジア人みたいにアピール力は満点だった。
上の人たちが、いきなりガサ入れたらと思うと、、、（汗；
「わしの若いころは、苦労が絶えなかった」なーんて行ってるけど、
今のそいつを見た限りでは、どう考えてもアマアマ蜂蜜すすってたとしか
思えなかったよ。
（ここには書ききれないほど弱み握ってしまいました。数年間の成果は
それくらいかな？
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 21:47:41 ID:9kJvc/SX0
＞「わしの若いころは、苦労が絶えなかった」なーんて行ってるけど、
＞今のそいつを見た限りでは、どう考えてもアマアマ蜂蜜すすってたとしか思えなかったよ。

これはわかる
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:35:40 ID:oJRU1CGX0
この話題の流れなので以下のURLを投下。

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/2767

なかなか興味深いぞ。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:37:44 ID:RbD9bcDj0
B'だった。
使う側の問題は棚上げ。
とりあえず評価は評価として受け入れる。
タバコ部屋で評価者と仲良くしなきゃならんのかね？

転職します。
幸いなことに、転職は出来ることが確実になったので。
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:43:03 ID:VmPYC9Jf0
まじで？
おめでとう
ちなみに何歳？
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:44:37 ID:oJRU1CGX0
何系の会社に転職するの？
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:50:04 ID:q23gnGr90
スズキか？ホンダか？
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:55:29 ID:0Zs8Ptmm0
>>930
もし良かったら、どうやって転職を
成功させたのか教えて！頼むm(_._)m
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 23:18:19 ID:VmPYC9Jf0
みんな転職したがってるな
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 23:51:25 ID:/dAu0/4I0
VのKは最悪だな。何様？
あいつみたいなのが評判落としてんじゃないの？
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 00:12:42 ID:y+Tj/U000
将来ある若手が出て行って、
結局、残るのが必死でぶら下がっているおじさんとおばさんか。
社内の高齢化が進んで、１０年たったら跡形もなくなる、おつ。

信頼できるP様には、この流れを改善してほしい、おつ。
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 00:42:55 ID:4AH2U0lt0
SとかAとかだったらやっぱ辞めないの？
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 06:31:50 ID:JG3TV8X30
転職は中古車市場と同じなので早い者勝ちだぞ！
出社している場合じゃないぞ！ヤマハの労働者諸君！！
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 00:40:55 ID:wRgnAUJ30
どこへ行けばいいだろう
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 21:07:02 ID:xsKYDC860
転職板だろ？
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 22:40:42 ID:baJguzsm0
一生懸命働くのをやめた
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 06:11:32 ID:ALzay44m0
欧米か！
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 12:10:59 ID:qC4Y7KRh0
GL一人が何人か切るんだって？
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 16:02:47 ID:E9CK7RYD0
お、いいニュースだな
946 ：８６４：2010/03/13(土) 16:38:10 ID:4glXn06e0
新卒採用ゼロって凄いよね。
若干研究職で理系を取る予定はあるみたいだけど・・・
一部上場企業で１０社位しかないでしょ？　今年の採用ゼロって。イメージ悪すぎ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 17:59:21 ID:GaiNTm8Q0
見た目の数字を黒くするのに必死な感じを受ける。
ま、当然か。
定昇なし、昇格者なし、残業なし。
まずは人件費から。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 18:12:12 ID:qC4Y7KRh0
昇格なしなの？
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 20:42:32 ID:upwlM5PP0
定昇なしでいいから、ボーナスいっぱいよこせ！
最低5ヶ月！！
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 21:49:32 ID:qC4Y7KRh0
無理
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 08:23:04 ID:Hxb2giG60
定昇0ってさらに若い世代に痛みを押し付ける気かよ・・・
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 11:04:52 ID:x55lrp710
昇給カットはおいしい
定期昇給五千円ボーナス五ヶ月勤続余年数30年として
5000×17×30＝2,550,000
従業員ひとりあたり250万円を現金でもらうのと同じ
これじゃまともなコストカットなんて馬鹿馬鹿しくてやってらんないね
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 03:12:48 ID:sZeem4DA0
昇格０って労組からアナウンスあったっけ
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:06:39 ID:DqgITxAU0
定昇0はさすがにふざけんなよといいたいわ。
Kの給料をせめて20％くらい落としてからして欲しい。
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:49:43 ID:xL7DY+oP0
結局あいつらお茶を濁した程度の減給か
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 21:00:18 ID:FJCkmuzo0
転職するなら、体調不良で１年間休職（８０％位の金がでる）
し資格をとってから就活する。転職先なければいったん復職してから
また就活する。正社員で入社したなら権利を徹底的に利用する。
会社もオジサンになると希望退職で放り出す。それまで待っていると
ホームレスしかない。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 21:43:21 ID:Cmb5KUh80
休職期間中は理由を問わず給与は支給されんだろうが。
いいかげんな事を書くなよ・・・ヤマ発はこんなレベルのアホしかおらんのか。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 21:55:27 ID:Cmb5KUh80
アホにも判り易い解説だ。ホレ。会社の就業規則ももう一度読み直せ。
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/qanda/qa03_04_02.html

それとも休業補償給付金のことを言ってるのか？
現実は厳しいぞ。８０％補償なんてどこの福祉国家だよ。
http://kyushoku.kinbyoubu.com/
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 01:46:10 ID:r2oC2G950
定期昇給ゼロはマジ勘弁。頑張った意味ねえじゃん。
B'以下を激下げとかならまだ判るがよぅ。

A取った俺涙目じゃんｗｗｗｗ。意味ねー。

上でも書いてたけど管理職減俸が先だろ～～～！
その上で定期昇給後の金額を出してから減俸ならまだわかるよ。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 19:18:10 ID:ZMoVXICP0
俺もBだった。自己評価ではAかS並みの評価だったがな。
説明もなく「あなたの評価はBでした」の一言。

周りには結構、Sとかもらっている奴いた。
ちなみに、S、Aが１5％、Bが60％、Bダッシュが15％、Cが10％？ぐらい
もちろんあげれる人数は部によって決まっていて、GLが入れ替えを適当に
やって決めてるはず。

主事にはなれそうにない。B連続。ただし、年齢的にはなってもおかしくないが
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 19:34:39 ID:QMlj2oZD0
定期昇給、評価もいいけれど、この会社に将来はあるの。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:00:32 ID:jZS3kCqk0
>>961
正論でたｗ
とりあえず次の好景気の波にどのように乗るのかが判断材料になるんじゃない？
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:11:53 ID:+I2TVJnj0
AとかSとかいるらしい・・・・
うちの上司しなねーかな
あいつらうざいまじで
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:16:10 ID:ZMoVXICP0
前の社長言ってなかったけ？
２－３年前が売り上げの最高になるだろうと。たとえ
景気がよくなっても、客がバイクを趣味として選択してくれない。
アジアも頭打ちだと。
コストダウン、人減らししか利益は上げれないな。
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:52:20 ID:bc7+5JVO0
ホンダPCX出したぞ。ヤマハもVOX125出せよ。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 21:41:43 ID:SsLVGCab0
先日久しぶりにバリ伝全巻見た。やっぱりバイクはエエわぁ。。
実際に中年になってもバイクに乗ってるのなんてバリ伝ララバイ世代だろ？
ああいう漫画を連載させりゃまたバイクブームが来ると思うけどな。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:07:59 ID:jZS3kCqk0
誰も突っ込む前に・・・

>>966
時々そのオヤジ意見出るが、ああいう漫画がはやった時と背景が違っている以上、
「ああいう漫画」が出てもブームはこないだろ。

こういう短絡意見ってなんなんだろ。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:40:00 ID:WsjzaEBL0
それで、組合交渉の成果はどうなのよ？ボーナスは？定昇・ベアは？？
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:52:19 ID:SsLVGCab0
>>967
ハァ？ブームなんて作るもんだろ？
これだから今のガキは。。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:53:11 ID:ZMoVXICP0
今月末だろ？そうしないと4月の給与から昇給ってあるし。
そういえば希望退職募集した時の会社の要求に、昇格、出向を12月に
持ってくるって書いていたような気がしたが、どうなったんだろ
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 19:59:58 ID:04E4uXmB0
あーあ。まだ評価Bだったのが引きずってる。
Bか並か。だいたい同じ部署に3年もいて、Bが３年連続ってことは
進歩してないってことだよな？異動前にAぐらいくれてもいいのに
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 20:14:54 ID:y03kIVqI0
俺がいるな
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 20:17:14 ID:hniuWf1W0
>>969
釣りなら勘弁してくださいよ(笑)
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 21:06:27 ID:P+YjbxHW0
で、今日の妥結結果は？？
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 21:22:27 ID:04E4uXmB0
明日ぐらいには組合報で分かるじゃないかな。
５ヶ月要求だよな。。。4.5ヶ月かもしれんし、とりあえず
前期は2.5ヶ月で妥結。冬のボーナスは別途。
で、利益があがらんので、2ヶ月になりそう
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 21:46:53 ID:P+YjbxHW0
>>975
それホンマ？
とりあえず前期は満額か。
定昇は？？やっぱなしか？？
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:28:57 ID:sbru735I0
ボーナス：3.7ヶ月+4万円
やってられれん・・・
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:35:26 ID:P+YjbxHW0
>>977
ホンマか、それ？？
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:50:06 ID:+3cYONQe0
3.7ヶ月！？ホンマでっか？
だとしたら　さっさとリストラやれや！
これからの会社を思う気持ちあるなら
ジィジィは去ってくれねぇかな
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:57:55 ID:y03kIVqI0
50歳以上強制定年でいいよ
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 23:11:10 ID:y03kIVqI0
じゃ次スレお願い
【バイクとバイセクシャル】ヤマハ発動機ってどうよ?9台目
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 09:00:36 ID:G+hD4vDB0
＞９７７　　ほんとうか？？？
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 12:34:55 ID:on18G0Sd0
>977
やってられれんだろうな・・・・
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 18:13:48 ID:G+hD4vDB0
で、ボーナスの妥結額いくらよ？
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 19:24:43 ID:uJcsJqQ80
ボーナスでたところで、これから希望退職の条件かな
２５歳以上くらいから希望退職受け付けてくれるとありがたい。
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 21:50:08 ID:CdebLLjm0
>>985
対象は35歳以上。
34歳以下を切っても給与が元々低いから、コストカットにならない。
年齢構成が歪なところ（４０代）を重点的に削減できるかが鍵だな。
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:28:06 ID:S7hg5yax0
勤続年数関係なし？
35で4年目だけど
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:34:00 ID:LZ3olpqv0
ほんとにやってられねーな・・・
会社選びミスったかなぁ
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:37:34 ID:G+hD4vDB0
この会社は中途入社がもう60パーセントを超えてる。
明らかに３０～３５歳の社員多くないか？
ここ数年景気がよくて中途採用バンバン取っていた。
確かに会社を背負っていくのはその年齢層だが、
10年後　K職になれない40歳代がゴロゴロだろうね。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:46:37 ID:S7hg5yax0
何をもってあきらかなのかがわからんが
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 23:07:01 ID:Z1B1cTMH0
そんなに中途入社多いのか。
中途はＫ職になりにくいのか？
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 02:39:48 ID:N0U32bS60
３０前後の中途を積極的に採用した会社がばかだなぁなんて思っている
人がいるみたいだな！

数年前からこの不景気や大量の希望退職を、会社側がはじめから
予測していたとしたらどうだろう？
はじめから、経営側がマンネリ体質や給料と仕事量が会わない社員が
いるのを改善したがっていたらどうだろう？
公にされている言葉が全部嘘なら、、、、
怖いね。

>>991

本業でK職以上を目指す人もいれば、経済的には問題ないから定職に
ついてればOKって人もいる。そうやって、社会は成り立つものだよ。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 18:29:16 ID:4LX461H+0
ボーナス：3.7ヶ月+4万円

びっくりだぜ。嫁にいえないよ。
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 18:35:14 ID:P07oHGN30
>992
なるほど。
全員が全員なりたいわけじゃないということですか。
確かに胃が痛くなりそうな仕事っぽいし。
ありがとうございました。
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 18:44:08 ID:1UArdTPv0
>>992
大量の希望退職を予想しているのにたくさん人とるって、ただのバカだろ(笑)
プロパーの改革を企図しているってのは伺えるが。
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 19:14:43 ID:NpUO4Wk40
SR保水
1000保水
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:42:55 ID:4LX461H+0
http://changi.2ch.net/job/index.html#1

次のスレ
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 19:20:33 ID:YIcWC6SU0
ＸＴ
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 21:37:44 ID:YIcWC6SU0
999
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 21:45:21 ID:51RhPo300
1000
1001 ：１００１：
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