【全く求人紹介なし】パソナキャリア Part2

>>949
CAは自らリストラされたくせに失業者に説教をするのか?ちゃんちゃらおかしいぜ!!!!!!

>>947
大塚は最悪だよ。
何もしねえし、くだらねえ面談は時間の無駄だからと断ったら
本当にほったらかしにしやがった。
職務放棄も甚だしい。

本日、社長の最終面接で内定出たわ。500人規模の中小企業だけど、ま、
いいか。600万くれるらしいし。

パ社よ、さらばだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>947
大○さんとあわせて森○さんの監督責任を問うのが
狙いですか？
事実だとしても大○さんを誹謗中傷するほどの
内容ではないと思います。

>>954
おめでと。
手柄を横取りされるからアホナには報告しないほうがいいよ。

>>956
ありがと。
当然、報告せず放置してやる。

>>957
ちなみに離職後どれくらいで内定もらいました？
自分は今月末で半年になるんですが、不安で。

【ﾈｯﾄ】京王電鉄･ﾛｰｿﾝHPも被害新型ｳｲﾙｽ･ｶﾞﾝﾌﾞﾗｰ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262797409/

>>957
ｽﾍﾟｯｸが高い方ですか?

>>955
森迫はしらねぇけど、大塚がバカなの。「コボル」はありえん。

確かに「コボル」みたいなじじいはあかんわ〜〜〜
まともな求人とってこられへんやつは
得意先の会社全部フットワークのええ
もっと若い奴に譲ったほうがええんとちゃうかな？
宝の持ち腐れ！猫に小判や！
みんなの考えもわしとおんなじとちゃうんかな・・・

本当にほったらかしだ。
面談時情報くれたけど、その後は音沙汰なし。
年末年始の挨拶どころか営業日時の知らせも無い。
社会人としての常識を疑う。
仕事はまじめにやろう！！

昨日面談に行ったが、また新聞広告に出ている案件を見せてきて「いいの
ありますか?」だと。なめているのか?

話してても、うわのそらの人がいる。

>>961
大塚もバカだけど、CS室の服部もバカ。

大阪の大塚
こいつ、ホンマに仕事出来ん奴やな。
話しててもネクラそうな性格が伝染してきそうや。
最近のカキコ読んでると被害者多そうやし、アホナの最悪CAに認定とちゃうか？ｗｗｗ

>>963
>>年末年始の挨拶どころか営業日時の知らせも無い。
>>社会人としての常識を疑う。

全く同感。　１５０万払ってこんな非常識な会社はない。

次スレのタイトルはこんな感じでいい？

【使えない紹介会社NO.1】パソナキャリア Part3

紹介会社→支援会社の方がよくない？

>>968
禿しく同委。

他の人材紹介会社からは年賀状が来たところもあった。
無料登録のところですらそうなのに、パ社は金を事前に取っていて新年の
あいさつメールすらない。

>>969
いいとおもうよ。よろ。

ぱそなのCAに言うけれど新年のあいさつメールぐらい今からでも遅くないから
金とってるユーザーぐらいには出せよ。
CAの上席もユーザーを思う気持ちがあるならCAに指示しろ。
今日１日待ってる。どれくらい迅速に対応できるか見てみたい。

>>969
【案件パクります】パソナキャリア Part3

【ライバルは寝カフェ】パソナキャリア Part3

でどうだ？

>>963
>>964

今ごろ、何言ってんだよ。パソナキャリアじゃ、それが常識だろ？

パ社の謙作君で紹介された案件に応募した。
その企業からさっき電話がかかってきた。「現在、会社更生法適用中でして
採用どころじゃ．．．」だと。

パ社もなんて会社を紹介するんだよ!
こんな会社、謙作君からはずしておけよ! データの鮮度管理が全くなってい
ない!

>>974
だよな。
何を今さらパソナキャリアに期待しているんだよな。パソナキャリアのCAが失業しないようにするために利用されているだけなのに。

>>975
田吾作くんには、どんな会社でも載るよ。
アホナキャリアじゃ、載せるだけで、いちいちチェックなんかしてないから。
掲載したてじゃないと、応募書類書くだけムダになると思う。
日付だけ変えて回転寿司なのもあるから、田吾作くん案件を利用するなら、日頃から見ていないと駄目だよ。


>>976
アホナグループの生ゴミ集積所であるアホナキャリア。
こいつらを食わせる為だけに、どれだけの求職者が泣かされていることか。

次スレ立てといた

【案件パクります】パソナキャリア Part3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1262947689/

>>975
それはひどい！

すべての問題は年寄りCAが古い感覚で
実権を握っていることだよ。
若いCAを支店長クラスに抜擢して
新風を吹き込んだほうがいいよ。
みんなも賛成だよな？

賛成！
と言うか普通の企業では当たり前の事。
職人の世界ならいざ知らず、無能な年配者が大きな顔して居座っていては活性化しない。

>>980

>すべての問題は年寄りCAが古い感覚で
>実権を握っていることだよ。

それだったらリクエー、インテリジェンス、マイコミ
などの転職エージェントを利用すればいいよ。
若いCAしかいないから。最年長でも30代ぐらいまで
のCAしかいないだろう。
パソナキャリアに年寄りCAばっかりが集結しているのは
それなりに理由があるからだろ。そのことをパソナキャリア
に指摘しても変えないと思う。

>>981

>と言うか普通の企業では当たり前の事。

普通の企業ではないんだろうね。なぜ年寄りCAばっかりが集結して
いられるのかを企業体制として考えるべき。

オレの担当がテキパキ動いて、質問に答えてくれて、話を覚えてくれる人に代わってくれたら、
べつに年寄りだろうと　威張っていようと　他のＣＡと連携がとれてなさそうだろうと許す。

年寄りのCAに期待するのが間違い。

オレ、大阪で頑張ろうと思うんですけど
大阪でテキパキ動く若いCAの名前教えてくれませんか？
イニシャルでも結構です。

大塚

ここの一番若いCAの年齢はいくつぐらいなの?

ちょっと考えてわからないか？

パソナのCAってもう介護施設に入った方がいいみたい。

>>985
大阪でオレが世話になってた頃、同僚達から
比較的評判が良かったのは、○野って言う人だったかな？
若くて非常にマッチングがうまいらしい。
現在利用中の人は、他の利用者に塩を送るような事は（良いCAを教える）
書かないだろうね・・・

　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収（１）
　　・公務員の年収（２）


　

>>990
それだけ書けば誰か直ぐ分かるやろう。
CAの内線表がコーヒーサーバーの近くに貼ってあるから。
まあ、俺の担当でもあるけどね。

本人乙

↑
お前は単純細胞の脳しか持ってないんか？ｗｗｗ

>>992
誤解しないでください。
単に元同僚との話の中で出てきた人の名前だよ。
実際、オレは顔ぐらいしかしらないよ。
オレの担当はたまに名前が出てくる人だったけど
オレ自身は「可も不可もなし」って感じでした・・・

ゴメン。>>992じゃなくて>>993だった。

>>990
>比較的評判が良かったのは、○野って言う人だったかな？
>若くて非常にマッチングがうまいらしい。
「植野」じゃねぇよな?? 植野は暗くて中年だし、全然動かないし。

>>997
そんな名前だったよ。
十人十色で、利用者の中にはあなたのように感じる人もいるかも？
ただし、オレの同僚とは相性がいいようでした。

相性の良し悪しが大事だって事だね。

>>997
万一、名前に誤解があったらだめなので
伏字を使ったほうがいいかもしれませんね。

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