ヨドバシカメラに就職　part７

ヨドバシカメラに就職　part6
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245312496/

>>1
乙ですぅ

>>1
乙ですぅ

>>1
Ｚ

あの人かわいいよね？ほら？色白のあの人だよ？

チノパン見つからない(´・ω・｀)

底辺くせええええええええええええええええ

http://www.nikki.ne.jp/bbs/200302192128432053/

10月10日14時50分 ハルナさん

＞名無しさん、伊崎さんへ

私は友人がヨドバシに入れなくて悔しい思いをしていました。でも私が内定を貰えた時はまるで自分のことのように喜んでくれました。
私はそんな友人と一緒に働きたかったなと強く感じていました。

お二人がむかつく気持ち、悔しい気持ちにとても共感出来ます。
私は、この掲示板での書き込みや、内定式でお話しした同期の方の「どうせ全員受かってるんでしょ？」
という発言に、こんな人達と働きたくない！と思っていました。
でも、伊崎さんのような方が居てくれてとても嬉しいです。
これからよろしくお願いします！！

名無しさん、活躍の場は違いますが、お互い頑張りましょう！！！


10月12日1時57分 ☆さん

＞ハルナさんへ
その気持ちすごくわかります…
社割で商品買ったら辞めるとか髪型や付けまつげや化粧など言ったらキリがない人達がたくさんいて私も不安でした。
平気な顔で言ってる人や入社後化粧をどこまでしていいのか話してる人を見たとき
必死でヨドバシの面接対策をしていた友達の事を考えました。
そんな友達が内定頂けなかったのに、この人達と仕事したくないと感じました。
特に立食では不愉快でした。読まれた皆さん、グチってすいませんでした(＞_＜)

10

横浜のインフォの黒小豚きもい。
あれは絶対性格悪いZE、頼むから早く逝ってくれ

本社勤務に転属することは可能？
どこまで出世できる？

藤沢と寝れば

男だけど、寝れば出世するかな？

今日の説明会いったひといますか？
なにやら14時間拘束の13時間勤務1時間休憩とかもあるとかいってましたけど
これって労働基準法に確実に違反してますよね
変則労働時間制とやらで法律的には問題ないのでしょうけど
基本労基を無視する会社はろくな会社じゃない気がします

>>13 おいら行ったぞ。

>>13
そんなこと言ってたらどこにも就職できないぞ。おまえが一流大出てるとかなら話は別だが。

>>13 そこに疑問もつなよ。そこは違法じゃないんだからよくないか?非上場を熱弁ふるってる所じゃねぇ?早い話藤沢のやりたい放題。

非上場はそういう事だったのか…っていうか、息子が副社長ってのにワロタw

来年から新卒入社で、25日までに売り場希望提出しないとなんだが全然決まらぬ…
趣味は関係ないよなぁ、販売だし。雰囲気からは入りやすいんだろうけど

やっぱカメラ、家電、パソ辺りが人気なのかね
個人的にはオーディオかゲーム辺りが有力候補

>>18
俺は売場よりも勤務地が･･･一人暮らしで家賃との兼ね合いもあるので。

ちょうどカメラPC家電で希望出そうと思っていたｗ
趣味だけどそれだけに知識もいっぱい吸収できると思うしいいと思ったんだけど。
考え方おかしいかな。

>>19
判断基準はそんなもんだと思う、俺もそうだしね。あと知識の有用性とか売り場の雰囲気とか
なので一度、売り場見学は行った方がいいと思うよ。趣味として好きでも売り場が肌に合わないなら辛いだけだろうし

しかし有用性を考えると、ゲーム玩具じゃなくオーディオのがよさ気なんだよな…うーむ

激務度
家電、ＡＶ＞ゲーム、ホビー、ＰＣ＞カメラ、通信＞ＰＣ周辺機器＞理美容＞ＣＤ、ＤＶＤソフト

アキバ＞横浜、新宿＞川崎、吉祥寺＞あとは知らない

>>21
俺が前にいた上大岡店は家電もAVも他の店より楽なほうだと思う。
あとはマネージャーとかリーダーがキチガイだったりすると厳しいね。
まだ向山ゴリラいるんかなｗ
あいつ客にも従業員にも怖がられてたからな(色んな意味で

上野のN原はかわいいヤリマン。H里は檄ブスのヤリマン

今日説明会のひといます？

今は専門知識のあった派遣が辞めさせられて、AV辺りは大変らしいね。
趣味がPCなら得意な分野をやった方がいいかもな。
知識無いのに周辺機器やカメラ配属になったら大変。マニアックな客来るから。
今、忙しいのは秋葉と新宿くらいなもんじゃないか？その他は暇らしいよ。ま、年末は込むけどね。

働くの不安になってきた…

説明会の案内が来ないんだが

>>27
通常1日か2日でくるはず
適正一次面接は２〜３日
最終から内定までは３〜１０日

内定以外はたまにそれ以上になることもあるけど
補欠とかそういうのだからあんまり期待しないほうが良いかも

基本大卒と接客経験あり年齢30以下なら説明会すら呼ばれないってのはないはず

さすがに新卒ならFランでも門前払いはないかな

やっぱり労働基準法なんてｼﾗﾈって感じ？

非大卒と接客経験なし年齢30以上だけど説明会呼ばれましたー。
書類や面接はいいけど、適性検査が苦手で落ちる予感。

ゲーム配属になったらただのレジ打ちマシーンになるぞ

あーあ…ゲームなんだ俺…

接客経験あり年齢30以下で適正で堕ちてもう一度応募したのだが
やはりそれは無理か…？

今日説明会行って来た

問題空欄箇所があるんだけど…

月曜説明会行ったが連絡こねーぞ。不採用かよ(x_x;)

>>34
どんな問題だった？
月曜日のはすごい難しかった
ISPってよりかテストセンターのちょっと難易度上がった奴にかなり近かったわ
最後の2問だけ間に合わなかった

>>36 月曜、説明会の最中に携帯ならしたり、くそ行く奴がいるからムカついて難易度あげられたんだろw

>>37
携帯はありえんけど糞はしゃーねーだろｗｗｗｗｗ
漏らされたほうがやばい

説明会連絡来ないよー
やっぱり２回目は駄目か…

ここにいる皆で働いてみたいもんだ

もしかしてこのスレの住人で今回面接までいけたのって1人もいない？

今日面接でした
圧迫面接でもないのにつっこまれまくって終了感あふれていました
ヨドバシさんひと時の夢をありがとうございました

地道に地元で就活したいと思います

俺も９月に中途で応募したけど、
実際に働いてみると接客経験あったところで関係ないのかなぁなんて思うよ。
キチガイ上司がいたら終わるねー
客に部品があるかメーカーに聞いてくれって言われて、電話してたら電話ばっかりしてるんじゃねぇよ！って客の前でキチガイ上司（笑）にキレられた
一応、客にはハガキ渡しといたよww

まさに、それがヨドバシの管理職の質
ほとんどのＭＧ、ＳＭＧ、代行が理不尽で意味不明なキレ方するから、部下はきついよ。
貯まったストレスは後輩へ、同じような理不尽な言いがかりをして発散。
最終的にそのシワ寄せは全て新入社員に行くから、結果として驚異の離職率。

逆に上司さえまともなら普通の職場ってことか

ドンキとモンテローザとヨドバシどっちがまし?

>>46
世間的な一般企業＞＞＞＞＞＞＞ヨド＞＞＞モンテ＞ドンキ

過日に説明会とSPI実施。
説明では、担当みずからキツイですよっと言っていたので
その辺は巷のブラックよりは良いと思う。
案の定SPIは半分しか埋まらなかったorz

ヨド、ドンキ、モンテで悩んでいる

>>49
ドンキはないな

仕事のキツさだとモンテ＞＞ヨドバシ＞ドンキだと思う

そんな辛い？働き出すの怖いんだが…

面白そうだから今度、週末に集団業務ボイコットしてみて当方客だが面白そうなので見てみたい。

転職組ですが、内定もらえました。
店舗とチーム的に相当激務そうですが、がんばります・・・

お互い頑張ろうぜ！

大変だな。

淀の研修も平林さんの接遇にすれば

ここで書かれてるほど仕事も人もそこまで大変じゃないよ。
いまのところ嫌なお客さんにもあってないし、スタッフもいい人ばかりで働きやすいなと思っている。
まあ入るチームによるんじゃないかな。あとは接客の向き不向き。
すぐ辞めるやつは他の仕事も続かない。

>>58 甘やかされてんの?

慣れたらたのしいよきっと

楽しくねーよ。友達とかから他所の会社の待遇とか聞くと鬱になるぞ

>>61
例えば？

>>61
つーか、小売はどこもそんなもんだろ

仕事場＝居場所は、売り場しかない。立ち仕事で体力勝負。休憩は、どんなところでするか知ってるか？

KK会議の資料にリーマンショックから二年経ったと書いてあって反応に困った

立ち続けるのはつらいですよね

歩けるから幾分かはマシですね

同期で集まったりしてんの？

面接まで行けた人って
どんな事聞かれるの？

今まで生きてきた中で一番つらかったこと、一番楽しかったこと。今まで一番輝いていた時期

>>70
おぉ！
ムズいね〜^_^;

>>70
そんな事聞かれなかったぞｗ

>>69
先日面接受けたけど経歴詳しく語れと言われた。
後は売り場でどんなことやりたいか聞かれた。

やっぱり
人それぞれ違うのかね？

聞かれてキョドったぞｗｗｗ
あとドラクエの話して終わった

一次面接から結果までってどれくらい？

３日くらいだったよ

新宿のマックでヨドバシの店員をよく見かけるんだけど
社員食堂や休憩所は店舗にないの？

>>77大きいとこはあるんじゃない？うちはないけど

一番最初の会社説明会の時にSPI試験あるって聞いたが
その時に面接あるの？

おしえて

それが通ったら面接でしょ

ヨドバシとノジマとどっちがマシ？

中途採用って給料いくら？大卒○以上専卒○以上って記載されてるが
実際は？＿

20代？30代？

おまいら、本当にヨドバシでいいのか？
ネームバリューはあるが、内部は旧態依然も甚だしい組織。
アイウィルのくだらない研修受けてから気づいても手遅れだぞ！

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの複数の前科服役があり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

仕事選んでるから決まんねんだよ

現場の生の声で、ヨドに入って良かった点を教えてくれ！

>>86
・一日12時間拘束くらいは余裕で耐えられるようになる
・始発で帰宅して、お昼前に出勤する日は、ラッシュを避けられる
・家に居る時間より、ヨドに居る時間が多くなるので、光熱費や水道代がかからない、金も貯まる
・7連勤以上が月に2回くらいあっても気にしなくなる
・DQNに対する免疫ができる

確かにそれはあるなw

ヨドからって転職しやすくなるのかな
ここ色んな意味でメジャーだし

まぁ出来てもまた小売りだろうけど

クリスマスってどれぐらい大変？

ヨドバシの社員は夏季冬季休み（4-7連休）とか可能？

よくて2-3連休み？

>86
入社一ヶ月目だけど
他の社員の残業調整に使われるから毎日残業。
朝９時から夜１０時半くらいまで。
初日だけ夜８時に上がれたくらい。

ま、稼げるから良いんじゃないのか？ｗ

>>90
運があったとして三連休
みんな休みたいと思ってるけど店が開いてるから休めるわけない

運がないと、我慢しな。いつか景気よくなって、同業に転職できる日を待ちな

22で専門から大学入り直して卒業する友人がヨドバシに内定決まったと
何か安心してるんだが祝福していいのか、新卒をもっと大事にしろと言えばいいのか判らない。

でもさ
逆に稼ぎたい人には残業代稼げて良いんじゃない？
自分の時間が欲しい人は向かないけど

と筆記で落ちた人間が言ってみるｗ

家電業界は休みとれないよ。
よっぽど良い上司に出合えれば、
とれるけど、もちろん有休消化か
出勤日づらす方法だけどな
年末年始、お盆なんかにゃ休めねーだろーな
いい上司にめぐり合うことを祈るよ
元家電営業がいってみる

このスレの面接って、2011卒の話しじゃないよね？

あ、ここ転職スレでしたね。すいません

>始発で帰宅して、お昼前に出勤する日は、ラッシュを避けられる

後半は遅番だからわかるけど始発で帰宅ってどういうこと？

終業２３時の日に、帰り電車に飛込みがあり、翌朝の帰宅さ。

大変だろ。

まあ、元小売だから嘘なのはわかるけど今日説明会
で「月残業30h」ってたけど嘘だよな？

始発で帰るパターンはかなり稀だがある。特にアキバとか新宿とか、店舗規模がでかい店。
可能性があるとしたら、大規模改装とかで夜通しになる作業の時だけだが、嘘ではない。
地方店の場合は、終電が早いので、会社が近くのホテルの部屋をとるって聞いた事がある。
残業は去年あたりから、制限が厳しくなったので、昔みたいに50時間以上とか無くなった。

元小売りでいろいろ経験お持ちだとしても、ヨドみたいな家電販売業界とくにレールサイド系の会社は、独特な会社が多いから、気をつけた方がいい。

>>101
嘘じゃないよ？
ヒラならシフトに折り込み済みの残業は30以内だし。

まぁ、半月以内に余裕で越えるワケだけども。

>>81
どっちもどっち。
ただヨドバシは全然まわらなくてきついのに対し、
ノジマは暇なのできついらしい。

>>103
余裕で越えるけど無理矢理収めようとするからひどいことになるよなｗｗｗ

最近は、電車飛び込みが多すぎる。時間帯も昼ならまだしも、夜となるとオイラの帰宅にも影響する。ホームに飛び込み防止のガードつけてもらいたい。

>>105
サビはないと聞いたが

>>107
ヒラは殆んどないよ。ＭＧクラスだと退勤してからが本番だけど。
そいで、ヒラだと賃金の発生する、30＋20〜30ぐらいの残業になるんだよ。

>>83
アイウィルのくだらない研修

どんな会社のどんな研修??

「アイウィル」でググってみろよ。公式のトップ見ればだいたいわかる

研修で店頭での立ち回り一つ教えず、あんな事に金と時間費やす企業に長いしたいと思う奴はいないな
この研修を請け負うアイウィルの、自称講師が書いた著書を、新入社員全員買わされるんだぜｗｗ

その本おいくら万円？

正直迷っている。
最終まで行ってはいるんだが…

スタートの年収は同じくらいだけど昇給の期待できない
けど
毎日勤務時間がほぼ決まっている製造業と迷い中。。。

毎日2-3時間残業耐えられない・・・

若いうちは良いが・・・高齢になってからしんどい

面接の電話って説明会後何日で来る？

>>113
立ち仕事で４時間はしていた俺にはマシに見える

>>113
残業代出るんだからいいじゃん
一応休憩あるんだからいいじゃん

研修って、似たようなものやったわ。
まぁ、意味ないと思うなら上司に言えばいいんじゃね。
てか、どういう研修がいいんだろね。

ここの研修って洗脳宗教染みてて受けてるこっちが恥ずかしくなる
社長マンセー、客マンセーしてアホかと

研修なんてだいたいどこもそうじゃね？

説明会後から連絡がこないんだが

だいたい三日後くらいだったぞ

>>119

　3日前後に来なければ普通没だろ！

今日が三日目だよ〜

OBだがここに入って心から後悔している。
くだくだ言っても今少しでも希望持ってしまっている奴は入るんだろ？
やって後悔すればいい。
毎年の繰り返し・・・

後悔は、先には立たないから仕方ない。次の転職のときの肥やしにすればいい。
ただ、ある程度の想像力がないとこの世の中生き残れない。
この会社への入社は、そう想像力で躓いているということ。

>>123
俺は小売経験者だからわかるけど前がひどかったからむしろいきたいがなぁ
勿論、小売はどこも同じだってわかるけど

俺も前のところなんかより全然マシすぎて驚いてるくらいだ

前はどんな業界にいたんだ？

それ言ったらあかんがな

既卒になるくらいなら
そんな気持ちで説明会に行ってきます

給料の面はちゃんとしてる

>>129
ここは転職板です
新卒は移動してください

販売なのにSPIあるのかwwwwww流石は大手wwwwww

どんなSPIの問題が出るの？新卒者と変わらない問題？転職者用の問題？
それとも独自の問題？

ちなみに、まーったくSPI対策が出来てない場合、受けない方が無難？
どんな選考をするのか、見るだけ見てみたい。
ヨドバシの選考に落ちた過去があると、
間を空けてから応募しても、再選考して貰えないとかあるのかな？

っていうかSPIって何？ってレベルの自分は受かった。センターも受けてないから知らないし

>>133
ありがとうです。
しかし、悲しいかな、SPIは基礎学力がしっかりある人や、学校卒業したばかりな人なら、
わざわざ対策なんぞしないでも、超余裕らしい。
多分、>>133さんは基礎学力がしっかりあるか、学校卒業したばかりなんじゃないの？
自分はどちらでもないから、SPIが出るなら、SPIの対策しないと爆死確実＼(^O^)／

でも、どんな選考・問題が出るのか見てみたい。
接客の仕事を以前していたのと、ITの仕事をしていたのと、
お客として、ヨド愛用してるので、
販売をするならヨドで働きたい(´･ω･`)

多分、採用に落ちても、来年とかに再度受ける分には大丈夫だよね？
それとも上にもあるように、二度目はナイ感じ？

>>134
133です
基礎学力もなにも、高卒でしかも卒業してから三年も経ってるｗとても頭が良いとは言えない学校だったしダブりそうになったし。
五択のマークシートだったから、取りあえず埋めることを考えたよ。自分は文系で数学は救いようのないくらい酷いからそこは鉛筆を転がした。

テストは苦手なタイプだし、兎に角話をしてる人事の人を見つめて頷いたりして話を聞いてるアピールはかなりやった。

働けるといいな。がんがれ

転勤って絶対あるの？

１〜2年目は無いけど、あるよ。絶対ね・・・
エリア採用はその中で動かされるし、新卒やエリア採用じゃない場合は最果てまで・・・


おいらの友達はケーズだが(元々はデンコードー)よく転勤されてるよ。
吸収したデンコードー社員は辞めろと言わんばかりに・・・・。

>>137今年入ってすぐの1年目が飛ばされていったわけだが

余程エリートじゃないと転勤ないって聞いたんだが…
それか社内恋愛がバレたとか

>>134
>多分、採用に落ちても、来年とかに再度受ける分には大丈夫だよね？

というか応募する媒体を変えれば直ぐでもいい
俺の場合
リクナビで応募→呼ばれて落ちる→リクナビで更新のたびに応募→呼ばれない
が
ＨＰから直接応募したらまた呼ばれたし

ちなみにこの方法でノジマは３回呼ばれた（HP,en,マイナビ）

そこから先にいけるかは知らんが初めの選考はふつうに呼ばれるよ

よくこんなとこで働くね…

・この御時世にパワハラがある(暴言ならいいが暴力)
・意味不明なことで怒られる
(客に呼ばれ売場を出ただけ、
業務PCでマウスを使っただけで)
↑「キーボード使えクソが!」って
売場出て初日に胸ぐら捕まれた
・新人はとことんイジメる
(ストレスの捌け口に)
・有給がまともに使えない
(使える暇がないんだったら買い上げろ)

社会を知った今なら訴えてたけど
まだ何も知らない無垢だったから
何もできなかったなぁ…後悔

社会追放もできたのに

今日から有給でしばらく休む人いるんだが

人事は採用するだけして、入社後はなんのメンテもない。

頭おかしい人しか残らないから
上はみんな考えが合わない
若いMGとかは普通なんだけど
そーゆう人はMGなって間もなく転職しちゃうから
意味ないし

ブラック企業の映画やるけど
淀のがヒドい
将来に向けて何も積み重ねていけない
３０歳で退職しなきゃいけないのに
果たしてその先どうするの？
って考えて、みんな3年以内で辞めるんだろうね

>>141
マルチメディア京急上大岡店の向山ＭＧのこと？

>>140
ありがとう、今回リクナビから応募してみたんだが、ダメだったら、
次回応募はそうする(ﾟ∀ﾟ)ﾉｼ

>>141、>>144
暴力が事実なら、暴力だけは許してはいけないが、
残念だがヨドよりブラックな企業はいくらでも存在する。
むしろ、不景気においては、給料や残業代をちゃんと払い、
とりあえず売り場に人を置くではなく、販売員の商品知識を評価する会社は、
全然ブラックなんかでは無いとさえ言える。

世の中には、残業代を1円も支払わないのは当然として、
採用コストも教育コストも、払わず、
素人を個人事業主として雇い（当然社会保険費は会社は負担しない)、
社員として使役するとか、
アルバイト並の時給で派遣を雇い、同じく社員として使役するとか（そして残業代払わない)、
どんなに儲かってようが、どんなに行政指導受けようが、
人をちゃんと雇う気がなく、人間を部品扱いしかしない会社が、いくらでも存在する、
一言でいえば、ブラック企業に勤めてるんだが〜…の映画の、
ブラック具合は、まったく生温い。


販売がやっぱり好きじゃない、向いてないとか、
職場にどうしても反りが合わない人がいて我慢出来ないから辞めるとかなら納得だが、
ブラックだと思うから辞めると言うのは、どーかなと思ふ・・・
既に転職してしまったなら、しかもIT系に転職してしまったなら、
カネール、ハードウェア、ドライバ、画像処理、この辺の開発に携わってる、
理系畑出身の優秀な人に一度会った方がいいと思う。
そうすれば、多分言わんとしてる事がわかるんでないかと思う(´･ω･｀)

146の言うことは当たってると思う
ブラック企業ブラック企業と言われて働くまで不安だったが、前の仕事なんかより全然良かった
働くだけ金は出るし

この会社で定年まで働いてた人っているの?つうか働けるの？めちゃくちゃ疑問なんだけど

しかし、世の中には働きやすい会社もあるのは事実。あきらめるな！！

>>146
それって人生妥協してるってこと？

あなたは３０代になって辞めたとき
どうするんですか？
今だけじゃなく将来も見据えた考えをしないと…
定年まで働ける職場ではないので。

それは今の御時世、どこも一緒だと思うかもしれませんが
ここの場合は不景気でも好景気でも同じです

連投しますが
>>146さん、あなたまだ働いてないじゃないですか？？！

それで淀がブラックじゃないって言われても…

＝このスレの流れ＝

経験者がヨドはヤバイって教えてるのに
経験もしてないヨド志望学生が「そんなことはないっ（ｷﾘｯ」と長々とマジレス。
入社してから、再びこのスレに来て「こんな筈じゃなかった」と言う。
この繰り返し。

まあ、知名度だけは一流企業なみだけどな、だからと言って勝手に良いイメージは作らない方がいいぞ

>>150
＞ それって人生妥協してるってこと？

んにゃ、現実を知れって事(´･ω･｀)
例えばIT系の仕事で言えば、理系の知識を必要としない、
開発の仕事（主に業務系)は、30歳過ぎたら途端に厳しくなるよ、
マネージャー職以外はイラネってなるね。だから35歳定年説がまことしやかに囁かれてる。
ハード寄りの開発をしてればむしろ30歳位からが本番なんだけどね。
まあ、ハテナのこの辺なんかをどうぞ↓
http://q.hatena.ne.jp/1246323883
多分、思っている以上に文系職業は30オーバーになると選択肢は、ほとんどないよ。
出世競争に敗れたり、転職に失敗したり、会社潰れたり、起業して失敗したら、終わり。
だから、エリート文系が職にあぶれるとか有り得ない事が起こる。

莫大にお金に余裕があるなら理系の大学入り直す事をオススメする。
ただまあ、理系出身で非理系の自分と同じ仕事してた奴いるし、
高度になれば高度になるほどただ大学でお勉強しましたってだけじゃついていけないから、
向いてない事にお金掛けるよりは、向いてる事にお金掛けた方がいいかもね。
それでも専門性が高い分、人が少ない分、文系よりイスは多いし、
年齢の制限も少ないよ（ただ投資額にくらべ、文系にくらべ、給料安いけど


で、ヨドバシと販売職の話に戻るけど、ヨドバシは入る前から既にブラックじゃない件
人をちゃんと雇う気がある、残業代を払う、商品知識を評価する、これで十分過ぎる。
ただ販売職はキャリアビジョンがなかなか見えないのは確かにあるなぁと思う・・・
小さな会社なら、販売員→店長さんとか、現場→本社企画とかあるだろうけど、
ヨドみたいな大きな会社の場合、売り場のチーフとか止まりなんだろうか？
ただ、販売職だからって将来不安とかはナイな。
日本の根幹と言って良い、家電やゲームやPC周辺機器がまったく売れなくなったら、
どの職業に就いていようが、路頭に迷うのは一緒かなと思ってる(´･ω･｀)
販売の仕事には魅力を感じてるし、あとの事は入れたら考えるよ

まだ入社してない人間がグダグダ書き連ねる事じゃないぜ…
まあ入りゃ解るけど

>>154
それは確かに。入れるといいなあ。
販売に魅力は感じるけど、ハードなのに高倍率とか、不景気恐ろしいぜ(´･ω･｀)

他人の畑は青く見えるもんだよ！

>>153さんみたいな考えの人っていうか
入る前はみんな>>153さんと同じ考えだと思うんだけど
だいたいが半年モタナイから…
しかも中途の人のが短命という…

でも配属先、担当、上司によって
ここは月とスッポンの差があるから
第一志望に健康器具って書いた方がいいですよ

かなり速く面接に呼ばれるってことは、筆記が非常に良かったってことかな？
大体の企業は筆記の良い順に面接を行うようだけど、ヨドバシはどう？

ヨドの採用担当が、肩入れして書いたりしてないよな。

>>158
その認識でただしい

入社すると今の希望が絶望に変わるよ
毎日が心身共にクタクタで終わって次の日もその倦怠感のまま出社
その繰り返しで一年が終わる
有給以外、長期連休一切なし

>>153
ヨドは待遇的な意味では、ブラックじゃない
ただ、入社した奴の大半は、そういう所に不満感じてる訳じゃないから

うまく説明できないけど、社風とか雰囲気とか人間性が問題な企業なんだよ
あの組織に入れば分る・・・。>>153みたいに、真摯に考えている奴ほど短命になりやすい環境。
入社したら、07年とか06年あたりに入社した奴がどれくらい残っているか、先輩に聞いてみればいい

ちなみにキャリアビジョンは、ジョブランクというシステムで、明確に提示されてる。

ここはチームノルマだから個人が評価されず
モチベーションが保てない。

担当言うとバレるから言わないけど
一人で頑張って売って
その日、新宿に売り上げで勝ったんだけど
帰りにMGに「ぼさぼさしてねえで仕事しろよ!おまえ役立たずが」
って言われて「はあ？！」ってなった。

媚び売りまくってるデブとか
仕事しないで裏でネットしてるやつが
評価されてるの見て泣けてきた

仕事できても嫌われてると
ジョブランク上がらないしw

長く勤めてるのは愚痴ばっかで
ダラダラと生きてるやつだけ
買い物に行くと
「うわ…こいつら、まだ働いてんだ…可哀想…」
と、つい見下してしまう。ごめんね

成る程、ジョブランクの説明、内情の説明ありがとうです。
どうやってキャリアを積むか〜…みたいな指針があるんだね。
ただ、入ったばかりの新人の時は安心のチームノルマが、
時間が経過すると、頑張ってる奴の足枷になったりは、
確かに根が深そう話だね・・・

が、しかしそれらについても入れたら考える、
不景気で倍率高いみたいだしｗｗｗ＼(^O^)／

まあ特にマネージャーがクソだとプラズマとか高付加価値のもの頑張って販売しても無駄になる。
いい店舗で仕事ができるマネージャーに当たれば話しは別だが。

enで見たら2010の採用人数は600人…どうみる？

どうせまた1000人ぐらい採るから安心しろ

>>166
確か先月に説明会に行ったときに従業員数4500人がベストで
その時は4000人強って言ってたかな。
新卒採用までに辞める人間も考慮して600人募集だったりしたら
ある意味でスゴイ！

5年で結婚式500万車250万使っても500万貯まったぞ。
使うヒマがないけど金はしっかりしてる。

まあ一番大切な時間を無駄にしてるけどなw

風邪で休めるし病院も行けるし
実家帰れるし睡眠も取れるし
旅行できるし恋人と会えるし
…そんな当たり前のことが本当の幸せなんだと
改めて気づかされる

しかも金がイイって嘘だよ…

短大出の俺の場合
淀
月残業60〜70
残業時単価1300
手取り26万弱〜

今
月残業20〜30(任意)
残業時単価2500
手取り27万〜

やったー！
変な感じで最終までダラダラ残ってたけど
今週連絡来なければ不採用確定のはず。
ここ見てると内定出たらどう対応しようかとか考えてたけど
要らぬ悩みだったみたい。
来週から心機一転で面接に挑める！頑張るぞ！
今週他企業のアポ取りしておいて良かった。

やっぱ倍率高いんだね、不景気恐ろしい(´･ω･｀)

ヨドは昔から倍率高いよ
滑り止めor慌てて就活の溜まり場だから

やっぱり転職するべきなのかなぁ

>>173
新卒じゃなくて転職者スレでねーの、ココ？(´･ω･｀)

新卒もいる

>>175
中卒の倍率の話してたわけ？
そしたら不定期採用なのに倍率とか関係なくない？

>>177
ヨドに限らず、中途採用フツーに景気影響すると思うんだが？
販売で中途でSPIで足切りする程、人が集まるとかさすがは大手。

新卒はあんま景気関係ないんじゃないかなー
学生さんは世間知らずだし、販売はハードな仕事だからね、
フツーの学生さんなら避けるんでねーの？
優秀な人がなかなか入れられないって大変だな。
まあ、優秀な人ばかりじゃ入れそーもないから、ある意味助かるけど(´･ω･｀)

質問なんですけど、
ヨドバシの説明会って毎週やってるんですか？それで毎回毎回沢山の人が来るんですか？
そんな人気なら無理かな・・・・
よろしくお願いしますm(_ _)m

辞める人も、入る人の倍近くいるから大丈夫じゃないですか？
めっちゃ体育会系で明るい頼れる兄さんみたいな中途も
２ヶ月近くで辞めてたよｗ
ここって根暗で裏でグジグジ言う人が多いから
そうゆうのに耐えて一人で頑張れる自信があるなら受けてみな！
新卒だと同期と頑張れるから１年は持つけど
中途だとずっと一人だから周りが敵の中、耐えられず辞めるみたいだね。
仕事も社風も職場環境も最悪だし、加えて接客業のストレスもあるし。
新卒イジメも酷いけど、中途イジメも酷い。
低脳な奴が多いから、小学生の転校生イジメみたいなノリだね。
他のとこで働いてた奴っていう妬みもあるかも。
それを証拠に辞めるって奴もとことんイジメるからね。
平レベルじゃなくてＭＧレベルが率先してやってるのが尋常じゃないｗ

長くなったけど簡単に一言にすると
みんな禿げてます
以上。長文失礼

数年働いていた元アルバイトの自店の見解

・客と向き合う事が出来るが、仲間の足を引っ張る＆上に行けない
・残業は30-50時間だけど、出勤して二時間で帰されたりしての残業削り
　サビ残があったり、終わらない仕事を休日に来て終わらせたりする
・管理職にマジキチ含有率は高くないが、体育会系だからか注意を上手く説明出来ずマジキチに見える奴が多い
　注意されている側も受け取れるだけの頭や余裕がない　全員キチ寄りなのは仕方ない
　またちゃんと説明したり出来る時間があまりないのも事実
・余裕が無く、精神が黒くなってしまってる奴が多い　負のスパイラル陥っている奴が結構居る
　自分の地位を確認するのに他人を貶める奴が居るのはこの会社に限ったことではない
・起業から年数が少ない為現状上が詰まっていて上に目指すのは厳しい
・上記の条件で手取り20くらいらしい（大卒　1-6年目　むしろ管理職以外年数では大差なし）

個人的な意見だが現場の社員は他社を知らないから比較対象無く不平不満並べてるだけな気がする
この会社を選ぶのは凄く悪い選択だとは思わないが、良い選択とはお世辞にも言えない
下手にブラック企業引くよりはずっとマシだけど、上を目指すのは厳しいので
常に転職を考えていて、いい話来たら乗り換えるのがいいと思う

＞自分の地位を確認するために…

ここの会社は入社時の研修で
最初から他人を貶して自分を上げることを教えられる
どこの会社でも同じというけど、ここのは根深いよ

あと、派遣、アルバイト、社員から
それぞれ見えるものは全く違う
ヨドの場合、バイトは他の会社より確実に楽

バイトは接客レジ打ちだけなら楽だけどな
同じ時給のバイトでもレジ打ちさせるのすら怖いバイトも居れば
社員の仕事殆どやってリーダーあごで使うバイトも居る
立場で見えるものが違うのはわかるが、社会経験あって何年も居るバイトが見えないものなんて少ない
逆にヨドしか知らない社員の方が盲目的だと思う

入りたいんだけどことごとく落ちるんだがﾅﾆｶ問題でもあるんだろうか
経験者なのに……２０代なのに…

何回も応募して何回も呼ばれて何度も何度もあの人事の説明聞いてうんざりだｗ

一回落ちたら、呼ばれはするけど
受からない

ま、落ちたら普通諦めるよね。
面接官に向いてないと思われたんじゃないの？

問題は面接までたどりつけてないということだｗ

それは>>187の話聞く態度だったり
見た目だったり
が非常識なんじゃないの？

ヨドからしてみれば、またアイツか…
と思われてるか
ただの人数集めで呼んでるだけかもね
諦めなさい

ff

あれ？書き込めてた・・・。
こないだ中途応募したら受付何号250番代だったんだけど、見込みなしかな？
でも頻繁に説明会や面接してるらしいから都市の半年分くらいの合計人数なのか・・。

なんか大変だな。小売店も営業も嫌じゃあ、どこにも就職無理か・・・

＞仕事も社風も職場環境も最悪だし、加えて接客業のストレスもあるし。
自分はヨドでバイトだけど、それはバイトでもすごく感じる。
ここで社員として働いてる人って、強靭な体力と
性格的に意地が悪いとか気が強いとか、なにかないと持たないと思う。
やさしくて穏やかな人には勤まらないから
性格のいい人は早いこと見切りつけて辞めてる。

＞うまく説明できないけど、社風とか雰囲気とか人間性が問題な企業なんだよ
>>162わかります。
ていうか、みんな入っても辞めてるよね。

>>188
曲がりなりにも大手小売で店に立っていたから見た目は大丈夫のはず
説明会で寝そうになってこっくりはしてたかもしれないが

>>183
バイトはバイトの仕事してればいい
たまにバイトなのに指示する人いるけど
自分の立ち位置は理解してないとね。

>>193
次に行けないってことは
それなりの理由があってだと思う
あと一度落ちたのに受け直すのは
社会的に非常識な部類
人事の手間を考えたらね。
要らないって言ってるんだから諦めるべき
例えば一度捨てた人形が何故かまた家に居たら気味悪いし嫌でしょ

中途の説明会って沢山人くるの？

本社って言うか総合センターでなんだけど、Googleで調べたら普通のマンションみたいだったww

一度落ちたらダメってマジで＼(^O^)／
一年位、間空けて受け直しても、ダメなんかな？？？

足切りにやってるSPIの対策出来とらんのよ

>>196
SPIの対策まったくしてなかったけど、トップレベルで筆記通過したから
あまり気にしないでも大丈夫だよ
周りはそれぐらいのレベルってこと

>>195
みたいじゃなくて、マンションだよｗ
総合センターはその一階な

>>196
ヨドは洗脳して社畜化できそうな低脳をどんどん採るから、しっかりしてる奴は採用しないｗ
他のしっかりした小売り出身の中途とかも採らない。
比べて理屈こねられるのが大嫌いなんだよ、ここの総務は。
外部から口出しされたくないから株式も公開しない。はっきり言って超がつく旧体質。

確かにSPIの全体レベルは低いと思われる。
自分も予習何もせず、去年大手スーパーのSPIはだめだったけど
ここはスグに面接の連絡が来た。
もちろん面接で落ちたけどねorz

本部の方針でこれから外国語できる奴は重宝されるよ

説明会の担当の人めっちゃTBSの安住アナに似てた（笑）

携帯からヨド社員（人事かな？）の偽装書き込みと擁護多いけど
バレバレだから自重した方がいいと思うよ

みんなは何でヨドなんだ？
他にも家電はあるのに･･･

配属ってどういう風に決まるの？
会社側の指定？

人事が勝手に決めるよ
使えなさそうなのは郊外
使えそうなのは都市
でも辞めるのが多いのは都市の大型店

>>205
売場の希望とかは通らんの？

>>203
中途で募集してるところが他にノジマぐらいしかないが

>>206
第三希望まで届ける

ちゃんと希望通りに配属されたお

そんなリベンジしてまで入る職場じゃないよｗ
今度中途社員研修だね

俺は転職して良かった
チームに恵まれたからかもしれないが
年が近い奴等との仕事は楽しいよ
前の職場のままだったら電車に飛び込んでたなたぶん
Akibaは悪くない

淀で働いてたときに同期がよく
「ホームから飛び降りたい」
って真顔で言ってたよ

ひとりじゃなく数人な。
変なチームに当たると辛い。

ここで過労死になった人の記事を読んで泣いた

車で通勤可能でしょうか。

無理です

ここ見てると30歳で切られるみたいな事書かれてますよね。
自分32歳で今度一次面接に呼ばれたのですが……ハテ？

にしても入れたとしても働くのが怖いｗ
別の企業を必死に探したほうが無難でしょうか。

連投スマソ
以前は食品スーパーで働いていて、6：30〜24：00とかの勤務もあったので
体力的には可能かなと思ったのですが…

>>216
天国に感じるかも
ようは配属先によるけど

土曜日に面接がある

もっと早くここを見てれば・・・

今度最終面接受ける予定なんだけど、ここってゼッタイに土日祝休めないのかな？年に数回でもいいから連休取りたいんだけど…

絶対無理デス

>>220
一番知りたかった情報ありがとう〜

無理じゃないだろうがその考えでこの業種続けるのは無理だと思う
土日休み→戦力外orチームやコーナーで底辺の戦力だし

>>218
辞退するのか？

>>217
なるほど、体力的には配属先次第で、後はやはり人間関係なのでしょうか…

どんな仕事も人間関係じゃないか？合わなきゃ仕方ない

>>223
一応行こうと思います

受かるとも限らないしな
中途社員研修では8月から1300人くらい面接して受かったの173人って言ってたぜ

冬のボーナスはどのくらい貰えるの？

ここで聞くことなのか微妙かもしれませんが。
地方から就職する場合の社宅や社員寮なんかの制度があるのか否か。
あったとしてどのような感じなのか教えてもらえないだろうか。
調べたけど詳しいことがよくわからない・・・

>>229
確か社宅や社員寮は無いですよ。説明会のときそう話してたような。
地方からの就職だとちょと分からないけど、転勤の場合は引越し費用は全て会社持ちです。

>>230
そうですか。
情報ありがとうございます。となると場所によっては転居になるわけですね。
もし就職できても上手く生活していけるかちょっと不安かな。
面接などもしてもらえるようですが果たしてどうすればいいのやら・・・。

あ、>>231ですが単身赴任手当て等の項目を確認してなかったため
発言が中途半端になってしまいました。申し訳ありません。
自分の場合どのパターンになるのか等を改めて聞いてみることにします。
度々の書き込み失礼致しました。

明日が運命の1日だ・・・・
明日までに連絡無かったら落ちてる。

修正したる！

もちながが うざいんだよな

>>233
悪いが期日ぎりぎりに連絡することは無いよ

>>236
いやいや。
昨日書き込んで10分後位に連絡きました。どうも。

自分は一次面接の結果が30日までに連絡来なければ落ちるんだが…
一次がかなり冷や汗出るしキツイ感じだったから…待つだけ無駄かもしれん。


>>237
おめでとうございます☆

お前ら修正してやるぜ！

覚悟しとけや！

ここは修正のオンパレードだな

修正天国は一生か？

まぁ、修正で新人は成長していくからね
いい伝統じゃないの

修正とは何ですか？

ガンダムだよ
そこで皆成長していくよ

やめとけって。
人生終了するよ。

チームで底辺とかw
全員底辺だし、誰が何やったって一緒

ここはガンダムの修正ごっこという昔からの伝統遊びがあるな。

ただここでは根性・忍耐・我慢が身に付くな。

何年目で土日休めるようになる？

>>249

小売に土・日休めるところがあるかよ

もうちょっと頭使えよ、チンカス

>>250
いや日曜はともかく土曜は小売でもやすんでたけどな俺

早めに希望出せば１ヶ月に１日くらい日曜休みくれる

だめだ、一次で落ちた。
SPIは何回でも通ると思うけど面接は無理

>>253
お前、終わってるな

SPIが何回も通らない俺はもう終わってるのか

いつも間にかＨＰから応募が出来なくなってる件

ドコモ社員です。今度ヨドバシに派遣されることになりました。ショップの時は土日祝休みでしたが、無理ですかね・・・

筆記試験から３日目で面接の連絡ってはやいほうですか？

>>258
普通だと思うお

俺は翌日の夕方くらいだったな

筆記試験から10日過ぎてもこないのは？

内定の連絡は二回目の面接を終えてから向こうの電話待ちになるの？

さあこれから面接だ
飲食業界よりよっぽどいいし、なんとか受かりたいな

さて
面接から４日目だが連絡無さそうだから次探すか

ra

>>257

女か？
女なら一発やらせろ

新卒採用者に聞きたいんだが、連絡来た？
配属希望出してから連絡来なくて不安なんだが・・・

>>266あら、一発でいいの〜？

>>267
例年通りなら正式に辞令貰うのは春の研修の時
配属店舗は希望した所になる可能性高いけど
チームは辞令出てからじゃないと分からん

もう内定出てるんなら、今後のスケジュールは
内定式で正式に内定証貰う→年頭までに近所の店舗で各種手続き＆研修の説明→３月末頃から研修開始＆辞令
ちなみにこれは関東エリアの場合ね。

>>269
�d

内定式出て、毎月社内報が来ると言っていたんだが
何の音沙汰もないので心配でして。
今年は手続関係は本社らしいです

新大久保が本社だけど韓国系じゃないよね・・・？

あれから6日経った
もう駄目なのかもしれんね…

>>270
半島系という話は聞いたことない。社長の出身はたしか長野だったと思う。
株式も公開してないし、そっち系の資本が入り込む余地も無いと思う。
逆に言えば、親族経営の極みだけどね。
なんであそこに本社があるのか分からないけど、本部と言ってもあの程度のものだしｗｗ
新宿へのアクセスが良い場所で安い物件探した結果じゃない？

半島系じゃないにしても、組織的・人間的に黒い所が多い会社だから、気をつけてほしい。

新卒内定者だけど入社手続き案内の手紙が月曜に来てたよ
ちなみに関西で面接受けた
他に内定ないから行くけど、これ行ったらもう内定取り消し不可なのかな
内定式での司会者の号令の掛け方に激しく嫌な予感がした
社内でもあんなにみんな高圧的なの？

うんｗ
俺、中途だけど最初あせったわｗ
4番で本部に電話するときなんか大体ヤクザみたいなのが電話出てガチャ切りされるしｗ

ところで9〜10月入社ってボーナスでるのかな？

辞めたいなぁ

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-89.html

do

元梅田店長北沢さんセクハラでクビ！
けど平然とその事実をひた隠しにする上層部はイカレポンチ
犯罪すれすれの事やってクビにすればいいという考え方どうにかした
方がいいな

セクハラってか完全アウトだったという噂だがｗ

先月、空気清浄機を買ったんだよ。
最新のやつ。
昨晩、久しぶりに嫁からセックスのお誘いがあって、嫌々ながらも相手したんだが、嫁が｢舐めてぇ〜ん♪｣と股を開いたら、最新の空気清浄機の空気センサーランプが緑から赤へ…モーターがフルスロットルで回り始めた！
二人でしばらく固まってたんだが、嫁が股を閉じて少しすると空気清浄機のファンは静かになった。
やれやれ…とクンニを再開しようかと嫁が股開いたらまた空気清浄機は全開にファンが回り始めた。
嫁は空気清浄機に向かって、｢はいはい！私のマンコが臭いのが悪いんでしょ？？悪〜うございました！｣ と叫んで部屋を出て行ってしまった…。
確かに嫁のマンコは臭い。クンニしたら唇は荒れるし、舌も痺れて数日は痛い。だから嫁からの誘いはなるべく断っていたのだが…この空気清浄機は空気をキレイにするだけではなく、嫁を撃退してくれる頼もしい存在になった。

とりあえず青池ってやつを何とかしろ

>>280
おもしろい。

>>282
これがコピペだと知ってるならね

配属希望ってどれくらい通るんだ
売り場はともかくせめて勤務地は通って欲しい

誰？飲食よりいいとか言ってるの。
同じだよ。
最底辺

>>284最初の勤務地は通るよ。2ヶ月くらいで異動もあるけどね

有給使えるようになっただけでかなり進歩。

>>286
そうなんですか、最初の希望が通るのは助かるけど数か月で異動は厳しいっすね

学生時代ろくに貯金してきてないから経済的にやっていけるか不安だ

経済的に潰れる前に、精神的に潰れるから安心しろ。

今もメーカーで入ってる派遣だけど、ここ辞めて普通の百貨店とかの販売に行ったらどうなるのかな？
「へ？こんな仕事でいいの？」とかなるのかな。辞めたいな。

FOPてどうなった？
有松クソ

親戚に新卒でここ入るやつがいるんだが、そいつにゆっとくべき心構えとかある？

他所でも聞いたのですが返ってこなかったのでここで。
ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞになったら何日間の出勤停止になるか分かる方いらっしゃいますか？

場所によるのか知らんけど最低7日出勤停止

>>294
ありがとうございます！
有休だといいな…

ヨドバシで１千万もらえるのはどのラインから？
店長はいくらくらい？

ヨドは公務員や一般企業と比べて最初は給料いいです
残業があるからなんだけど、２０代前半で５００万近くもらえます
だから大学でたての新人が周りと比べて給料高いと得意げになって勘違いします、ただ残業してるだけなのに
そして、この会社は給料の上昇率が恐ろしく低いです
数年働いてS職になっても給料ほとんど変わりません
SかMかにもよるけど他企業が退職まぎわで１０００万以上もらえる年になっても店頭クラスでも手取り３０万くらい、ボーナス１００ちょっとが２回で７００万くらい
そしてえらくなればなるほど拘束時間が増えて仕事もストレスも辛くなります
ヨドで１千万以上もらえるのはジョブランクでいうとGだけです、つまり一族

５００万貰えたらいいよなぁ
今は残業制限で月２０万いかないお…

勤務時間は早番と遅番って感じのシフトなの？
いつも何時〜何時まで働いてるの？

いまは、どこに行ってもきついだろ。ここで、資格でも取って我慢の時期だ。

ヨドで働きながら、他所でバイトしてる人とかいますか？
一人暮らしを始めたら生活がきついんですけど…やっぱ転職するしかないのかな…

体力あるね

何か書くとすぐ書き込み制限だね。世間は、不況で人員削減。今年も派遣村が立った。いま、転職なんていっても無理。この会社で嵐をやり過ごしてから、出て行くのが正解。

チームで自分だけ浮いてる
辞めたい

この時期、辛抱だよ。

お礼を言いたい店員さんがいるんですが
どうすれば、コンタクト取れますか？

レシートから氏名はわかります。
店舗にお礼の手紙を書いたら届きますか？

担当部署って一年とかで配属が代わったりするの？
あと、3年勤めたら結構ベテラン扱い？

1年で8割やめるんだから3年いたら大ベテランでしょ

>>304
この会社は、誰かを吊し上げて他の団結力強くする企業体質だから
イジメとまでは行かなくても、はぶられる奴は日常的に各チーム一人くらいはいるよ
茄子も出たんだし、正月も終わって暇だし、辞めるというなら今が最高

三年いたらベテランだが、待遇も給料もあまり変わらず
しかも新人に手を焼く羽目になって余計忙しくなる。

>>306　店にそういった葉書が置いてあると思う。
朝礼の時に読み上げられたりするから書いてあげると良いよ。
きっと本人も喜ぶよ。

やっと規制が終わったようだ

>>310
葉書とか置いてあるの見たことがないのですが
探して出してみます。
スレ違な質問に答えてもらってありがとう

入社式の次の日から普通に出勤？
それとも4月1日から勤務開始なのかどっちかわからん

>>312
入社式の後そのまま研修室行きだぞ？
その後研修が何日かあって、売場配属が通例だな
いろいろ変えようとしてるから今年がどうなのかはわからないけど…

>>312
その日から修正が入ります

1年で8割やめるってことは、入社して1〜2ヶ月でやめる人も結構居る？

早ければ1週間でやめる人もいる
長くいるだけ無駄

暇なテンポでもノルマってあるの？

鉄道から淀に転職しようと思うのだが、ここ見てると不安になるなぁ。
でも年収500万円もらえるならやりたい…

500なんてもらえないでしょ。残業もできなくなりつつあるし。

残業代出せないから残業しないでくれってのは良心的な会社だな
残業代これしか出せないからあとはそっちでやってくれって会社が多いからな

ちげーよ。タイムカード切ってから売り場に戻るんだよ

今だったら三年目でもせいぜい年収３５０万くらいだろ
一年目はボーナス一回無しとして、恐らく年収３００万くらいか？
店舗や売り場によってちがうだろーが

マネージャーの年収はいくらだろう？

交通費出ないし健康診断も個別にやってくれないなら
そこらの一般企業より給料少ないじゃない…

>>324
交通費でるぞアホ

i

入社3年目くらいまでは、残業込みでそこそこ貰えてるような気分でいられるけど
それ以降がな・・・。最初の1年で辞める奴も多いけど、3年目〜5年目の辺りで辞める奴も多いと思う。

給料もらえても使う時間がなさそうだ

店舗の販売員って3年ぐらいになるとどんな地位になるの
1年目と立場的にそう変わらないのって普通？

いや、全く違う
4年もいれば、もう主力級として扱われる
責任だけが増え、給料は増えない

2○歳S職650万

給料に文句はないが・・・。>>328が正しい。

社員は、就業規則を知らないのではないかな。

就業規則とか一回も見たことないな
どこにあるのかもわからんｗ
新人がたまに見せてくれって言うけど、だいたいそういう奴はＭＧに潰される

普通の会社なら、研修で伝えられるしもんな。

いもうとのおっぱいだらけのハンター試験

辞める人がいるなら、その後釜で入社したい。

オレは去年入社した新入社員なんだが今日、辞表を出してきた。
去年の12月からうつ病（抑うつ状態）になっちまって一ヶ月休んだんだが、
復帰後もお客さんが怖くて売り場に立てず、ずっと物流作業。
悩んだ結果、退職した。
コンシェ体制は確実に失敗だよな。
ＡＶのヤツがいきなり家電コーナーに放り出されてもどうしようもないよな。
みんな、がんばってくれ。

337はどこ店？

気仙沼

ちょくちょく詮索すんなや、本部（笑）のアホが
たしかにコンシェとかクソ過ぎるよ。
結局は売上落ちるからとかで年末なんかはＡＶは元ＡＶで回してたし。
今度は家電きたけど家電の連中が家電には家電のやり方があるんだよ！みたいな感じだし。
正直やりづらいし、バイトの方が時給高いとか、もうやってられんわ。

夏ボくらいには辞める

コンシェルジュ（笑）とか、一流ホテルみたいに、価格と客の質があってこそなのに
単価が安いＤＱＮ客が来る家電業界でやっても非効率すぎ
こっちは裏でも肉体労働しなきゃ行けないのに、接客時間増やす意味が分らん
本部は何がしたいのかねー？あいつらは、店頭の平を見下してるから、本当に腹が立つ

　ヨドはやめたほうがいい。有休使えない。
使い捨てロボットだよ。頭おかしい奴ばかりだし、
まともな会社に就職したほうがいい。

それでも僕はこの会社に勤めたい

販売士１級もってるんだが、手当とかつくかな？

アフィやら贈り物を本気で批判する奴は理解できないな
「これやるよ」「ありがとう」っていうやりとりを見てた通りすがりの第三者が、顔を真っ赤にして「乞食！乞食！」
って言ってるようなもんだろ
羨ましいっていうわけじゃないんなら、本物のキチガイだな

誤爆ですサーセン

永井先生スレと見た
俺も同意見

新卒に質問。勤務地とか配属の連絡来た？

勤務地は去年に来たと思う。配属は未定
つか26日から普通に勤務…旅行行きたかったけど諦めた

>>348
入社式は4月1日だろ

会社入ったら、旅行なんて行けないから、今の内に行っておけ！
それと、入社後の研修は、一般の会社のそれとは違うから、自分で
常識本でも読んで補っておけ。

質問。明日説明会なんですが…
適正検査含め全部で何時間くらいか誰か教えて…

同期が店長に怒られたって理由で怒られてた。鬱になりそう。

わかるなあ。あるよなあ。

5

test

しかし、今はヒタすら我慢する。資格でもとってさ。あとは、景気回復をマツ。

ご高齢の社長はまだ辞めないの？

バイトから社員になるのは辞めたほうがいいかな・・？

ヨドバシカメラが120億円で落札
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1268155036/

勤務店の連絡1月いっぱいに連絡するって言われてたのにまだこないんだが…
4月1日に発表なのかな？

例年は入社式に通達

残業枠に抑える為にサビ残強要らしい。特にＴＶ。
３階の責任者もわざわざ退勤スキャンして売場戻ってた。
新人は２ヶ月はだいじょうぶだと思うけど。

札幌の場合な。

ここって給料日25日？
4月入社なんだけど、月末にちゃんと貰えるよね？

２５日間勤めるストレス耐性があればいいが

今年の春先も新入社員の悲鳴レスが増えてスレ加速するだろうな

梅田は行きたくないな。
忙しすぎるって噂が。

元ヨドの派遣だが、一緒に働いていた新入社員が有給申請して休んだら
知らないうちに退職していた。＠神奈川県

これってやっぱり･･･

>>367
俺は元社員だけど。
先輩が有給申請出したら店長室に呼ばれて
お互いにブチ切れて、会社への冒涜行為と見なされ解雇されたよｗ

当時は売り場が不穏な空気が流れてたから
見せしめだったのかも。

それからすぐ後に月に４回くらい連続で社長からの改装命令もあったし
新人はみんな(8割くらい？)辞めちゃうしで最悪だった

ちなみに2007のＭＭＹ店ｗ

関東の人間だけどアルバイトででも入りたいなぁ
てか入れてくれ。

女性が結構働いているように思うのですが
彼女らは何を思ってまた家電量販店に就職しようと思うのでしょうか？
家電に興味のある女性って多いの？

>>368
自分ついこの間までバイトだったけど社員は最近有給取ってたみたいだよ？
なんか暇な季節だからか１週間くらいずつ交代で取ってた
地方店舗だからアキバとか都内とかだとまた違うのかも知れないけど…

>>370
氷河期だと就職さえ出来れば良いって思う女の子がたくさん受けに来るからだとオモ
関西は新入社員女の子が多かったよ

>>371
あのね、2007年に上から下までかなりの数が辞職願出したから
やっと本部が深刻さを知って2008年から改善し出したんだよ・・・
でも店長によって考え方違うから、有給使えなかったりサービス残があるのも現実なんだって
何故かまだ働いている元同僚が言ってた


あと、労働基準法が４月から改正されて
「６０時間以上の時間外勤務に対して５０％以上増しの賃金」であることが決まったから
給料明細は必ず見るようにｗ
もし、店からこの話について何も知らされていなかったら
まだブラックなんだなぁ。何も変わってねえｗってことです

Ｙ店勤務だが、利益追求して利益に殺される組織にあって、相反する仕事をする奴を見た。
今夏、離職して家業の商い継ごうと思っている。

短命に終わったが、そいつは去年ドックにやってきた。
お客からの支持は圧倒的で、お褒めの手紙やメール、名刺が毎週のようにあった。
問題起こしても、殆どは「あんたは良くやってくれた」と組織向け。
突き詰めると、管理と教育の甘さを狙ったように突いていて、内心はワロタw

それで、接客を見ていたら、商売上手で糞真面目な爺さんが言ってた
「周囲に流されず、どんなことでも一人一人親身に成って接する」
「利益よりも信用」
というのを陽気に実践していて、今回の考えに。

結果的に、そいつは俺からみても基地外に粘着されて、短命に終わったwww
組織的にどうかと思うのは、仲間の一部がＫ店でそいつが再起するのを知って、嫌がらせをし続けて潰した事実。
ドックの奴は知らないで、Ｔとかキレてたりな。

>>373
０７年が全店で大量離職の年だったていう噂はやっぱり本当だったんだなｗ
俺が働いていた店も新卒半分近く辞めていったわ

>でも店長によって考え方違うから
本当そうだよなー。酷い所だと店長が勝手に変なルールとか作っていたりして
ＭＧ以下もすっかりそれに順応してるから、会社っていうか893みたいな雰囲気なんだよな。

本部もこれ以上、辞職者出したくなければ、管理職の教育しっかりさせるべき
この会社は管理職の質が悪すぎる、恫喝と大声が部下の管理だと思ってるからな

労働基準法の改正については、ここを参照
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

＞恫喝と大声
今は分からないけど少し前までは暴力もプラスだったからねｗ

この前、王将の研修のドキュメントやってて
ヨドと同じことしてたから笑ったｗ委託会社もしかして同じアイウィルかも。。
大声で暗記スピーチ読むのとかやってたｗ
改めて見ると怖いな・・洗脳されなくて良かったと思えた・・・

>>374
脱北して家業継ぎなよ。
俺なんか、もう辞めたくても辞められない年齢だぜ。
最後に、その「ヨドからすればＫＹなヒーロー」を見習って、店長か社長の前に糞して去りたい。
それにしても、MMKに仲間というのは、ＩかＳか？　いや、Ｈか？　もしかして、あのフロアじゃない奴かwww

辞める人って多いんですか？

さぁ、入社式直前の新社員たちが盛り下がってきました！

上席にろくなものがいない会社、新社員のほとんどが辞めてしまう会社。

そんな会社にあって、モチベーションを高めて働くことができるのか？

不条理を飲み込んで行動できるか？それは、君の心持次第だ。

ま、がんばってみいや！！！だめだったら、不況の谷に落ちてばいい。

どっちもどっちだな。きっと。。。

梅田乙

新卒の殆どが辞めるってことは中途採用も多いのかな？
俺にもチャンスがあるかな…

新卒のほとんどがやめるってどうなの？
一店舗につき、一年で何割が生き残るの？何割がやめるの？
ここっていつも中途募集やってるよな

ヤマダも駅前に店舗出してるし、大学生にも人気でてるみたい
ビック、ヨドバシ、ヤマダ、ベスト、
給料がいいのは？

ヨドバシに入ってる会社店舗も、ろくな所ないよな。労働基準法違反なんて当たり前 サービス残業当たり前 パワハラ当たり前。
だから 半年〜１年もたない。
年中正社員募集出てるしな。
店舗会社とヨドバシで二重に勤務表改ざんしてるし。 横浜な！！

俺が勤務してたところは残業代も1分単位で出たし
小売の中じゃ給料はいいほうだと思うけどな

ただ、ヨドはヤマダと違って客がすごい多いから
ずっと接客してるのが身体的にも精神的にもマジできつい

いつも暇そうにしてるヤマダは楽そうでいいなと思うし

俺のところも残業代は一分単位で出る
キツイかどうかはチームにもよるぞ
どこがキツイかは…まぁ想像できるだろう
時計や理美容はマシ、新卒もかなり生き残る
それ以外は半分は辞めるな

辞めたところで次の仕事見つかるのか？

具体的にどんな流れでやめるかｋｗｓｋ

>>388
同業他社とか。
それじゃ、辞める意味ないか。


初心者歓迎のIT業界とか。
最初は研修キツイと思うが、お客さま対応の経験があると、
コミュニケーション能力の観点からも評価されると思うよ。

俺キツイ部類のチームだけど、遅刻したとかサボってて怒られたから辞めたとかはいたが普通に社会人やれる人なら辞めないで残ってるぞ。
四、五年目なら休みとか将来とか考えて辞める人もいるだろうけど、残業規定枠あるし給料それなりだし入社して半年で半分辞めるとかさすがにないと思うけど。

実際一年未満で辞める奴なんて極一部
よっぽど中途社員の方が早く辞めてく
多分前職と比べてキツいからだと思うけど

えっ…うちの店舗は新卒かなり辞めるんだけど…
極一部ではないだろ

どれだけ辞めるかはともかく、ヨドバシに入社できるなら入社したいよ

>>394
なんで魅力に思うの？

>>345
最大手の一つっていうのもあるけど、やっぱり店内活気あるから。
お客さん多くて疲れる仕事だと思うけど、でもその分やり甲斐がありそう。
きっと理想がかなり多く入ってるのはわかってるけど

夢ばかり見てるのね

ｍ

転職したい
こんなとこで一生働けるわけない

人事部員も参戦

転職するなら代わってほしい

使い捨てすぎる…

去年は入社人数多すぎて育成する人がたりなくて
仕事できないひとが沢山出てバンバンやめていったってきいたけどどうなの？

yes

ここ辞めれた人に聞きたい。
やっぱ転職は苦労した？もう小売嫌だわ。

この時期、転職は無理だろ

いつになったら景気回復すんだろ

辞めるならその場所に入れてくれ

新卒だけど正直きついぉ…
公務員試験受けるからやめようかなぁ

脅しや恫喝でしか統率できないクソ会社ですよ
新卒諸君も辞めるなら今だ！

案の定、今年も春先にスレ加速してるなｗ

今残業時間はどれくらいですか？

新卒できついってどういう事？
今の時期は新人残業なんか一切ないだろ
それできついとかどこでも勤まらないだろ
まあここで一生働くことは不可能だから、よそに脱出出来るならしなよ、はやく。

残業なくても8時間ずっと接客やってるのはきついよ
ヨドはとにかく人多いから身体的にも精神的にも本当に疲れる
途中でギブアップする新卒者は多い

>>405
苦労した
しかし、苦労したから今がある

また、出た人事部員。昼飯食う時間がねえな。

恫喝でしか動かないような社員であることも確か。

どうしてヨドに入れたか考えれば、社員の質もワカルベ。

就業規則だと1か月前とかに報告する必要があるんだっけか？

ヨドは14日前

やめる場合は一ヶ月前に言えっこと？
14日前じゃないのか
一ヶ月居続けるのも辛い話だな
みんなガンバレ

>>418
6月の初めぐらいに止めようと思ってるんだが、5月の中旬にマネージャーに言えばいいのかな？
新卒で入ったばっかりだからサクッと止めれないだろうかな・・・

正直言った後に2週間も働くのが辛い

新卒でもうつらいって…
まだ２週間も経ってないぞｗ
何がきついのか詳しくわからないが、たぶん他の会社行っても無理じゃね？

すまんカブッた
だよな14日前だよな
労基？どおりだよね確か

ここは有給が5日なのが残念
法律では最低10日だろ
まぁ全くくれない会社に比べたらマシだけど

>>421
言われるとそうなんだが
正直バイトの域を出てない気がする仕事内容に違和感？

あとは身体的に腰痛が出やすい体質で
立ち仕事がやりにくいってのもある

新卒は簡単にはやめられないぞ
三ヶ月未満で新卒に辞められたりしたら、MGは店長に相当詰められるから
MGも必死に引き留める

で、多分君はそのMGの引き留めのお陰（？）でなんだかんだ一年間は続ける事になるだろう

>>424
1年は確実に無理だな〜
もともと公務員になるまで働きながら試験勉強しようと思ってたんだが
正直年間休日の量とかで勉強できる気がしない

今の試用期間でこれなら働きながら勉強とか無理だべさ
バイトは前まで働いていたところが即採用してくれるらしいし食いぶちには困らないから即辞めるとおも

>>423
２週間も勤めてないのにバイトの域を出てないと判断するのは早いだろ
そもそも販売職なんだから
ヨド擁護ではないが、おまえ甘いな

身体的なものは仕方ない
で、何故販売職を選んだんだよｗｗ
就活してた時から考えが甘すぎるんじゃね？

ここしか内定が出なかったから
受けたら受かったっていう

ちなみに俺の知人は税理士目指してる
ビックだけど

ヨドしか内定出てないのに公務員受かるのか？
自信あるなら辞めちまえ
MGが店長に詰められようが関係ねぇしな

>>425
目標がハッキリしているなら決断は早いほうがいいかもね
MG、店長の引き留めは厳しいかも知れないが、公務員試験受かるよりは相当楽だろ
頑張れ

元社員で、病気発覚で半年でやめた者ですが、
やめることができて本当によかった…。
やめた後も、軽い対人恐怖症になってしばらく引きこもってた。

新入社員も、やめるなら早い方がいいと思うよ。

おｋ
頑張る

>>431
今はどんな仕事してんの？
>>405も聞いてるけど、転職は苦労した？

>>432
勉強頑張れ
辞める報告したときのMGの反応を見て楽しむくらいの気持ちでいくべし

病気になったってMGに報告とかしたのかな？
それが理由で辞めたのか知らないけど

辞めること言った後の先輩社員とかからの風当たりがやばそうなのがいやだわ―

>>433
今はバイトしながら、資格の勉強してる。

ヨドはきついけど、人見知りの人とかは対人スキルつくんじゃないかな
ずっと接客てのも精神的にくるけどね…

>>435
風当たりなんて気にすんなよ
辞めてしまえば会うこともないから２週間の我慢
試験勉強に比べれば断然楽だろう

>>436
やっぱり資格取るのが有効なのかな
何の資格か知らないが頑張れ

すでにヨドに嫌気さしてやめてる人もいるよ＠関西
接客向いてると思ってやってる人でも、本質的に会わないと感じる人とか、不況でしょうがないから
ここで働くっていう新卒多いみたいだからどうなるやら

既に辞めてるってすごいな
2週間の規定はどこ行ったんだよｗ

また本部社員っぽいの混じってるな

おまいらにとっちゃ新卒なんて格好のストレスのはけ口だから
簡単に辞められては困りますよね＾＾

>>440
本部社員っぽいのどれ？

とりあえず売場配属になる前に辞めた方がよさそうだから
明日じっくり考えて結論出すわ
研修センターとかでMGを相手にするの大変そうだわ（笑）

【雇用】 じつは派遣より悲惨!?　“ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち ★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270948808/

試用期間中は辞めたい時に辞めていいって聞いたけど

辞めたい奴は辞めろ
仕事も続けられないし辞めるのにもビビるしってカスだろ

まあ、今すぐ辞めたほうが身のためだ。
新卒で入社した人は今すぐ辞めとけ。
我慢するな。
いいよな、本部社員さんよｗ

明日MG休みだしOTL

逆に中途でもいいからヨドバシで働いてみたい俺もいる
枠が空くなら入れてほしいくらいだｗ

中途採用っていつぐらいだろ

明日もＭＧ休みだから直接人事の人に朝退職の旨を言って
そのまま出社しなくなることになると思う

>>449
wktk

辞めたいって奴は毎年必ずいるよね
大量に採用する企業ならなおさらかな
辞めたいなら早く辞めた方がみんな幸せだよ
企業にとっては金の無駄
給料が発生してるんだからな
つか、採用活動してるときから金かかってるんだよ
おまえに使った無駄金返せ
まぁ、企業は毎年辞める人数も計算しているだろうけど
貸倒引当金の設定率みたいなもんか

>>450
多分精神持たないから退職届渡して速攻で逃げると思う

辞めるくらいなら採用枠を譲ってほしかったなぁ
まぁ、実際入社しないとわからない辛さとかもあるかもだけどね

俺自身そうだし、俺がヨドバシに入社しててもおなじこと言ってたかも知れないけどね

辞めるくらいなら採用枠を譲ってほしかったなぁ
まぁ、実際入社しないとわからない辛さとかもあるかもだけどね

俺自身そうだし、俺がヨドバシに入社しててもおなじこと言ってたかも知れないけどね
まあ、辞める人ってのが地元か、もしくは通えるヨドバシじゃないと意味ないが
神奈川県在住

とりあえずID:XTMiWSorOは氏ね

社員になって販売実習中がはずれたら、
12時間勤務ばかりになるのが普通なの？

>>456
売り場によるだろ

売り場配属後は一人一人決まった残業時間枠がある
その時間内に納めないといけないから(ここマジ重要)
毎日12時間なんてやりたくても出来ない
残業が付く日と付かない日があって結果的に規定時間内に納めるようにシフトが組まれる
仮に毎日12時間労働するとなると
１日3時間残業×出勤日21〜22日になって60時間を越える
今は責任者クラスじゃないとここまで残業枠は無いから新卒の人は安心して大丈夫だよw
まぁ実際は早番とか遅番があるからこんなに単純ではないし、
休憩削って上がるなんてのもザラだからキツいことには変わりないけど

かなりすんなりと退職できた
人事の人に人生相談もしてもらえた
まだ頑張ってる人は頑張れ
俺はリスタートする

退職の儀式って今は人事なの？
前はＭＧ戦と店長戦だったけど

やめたいなー

店に配属されて上司の虐めにあい、

人事に相談したら、その上司に相談

しろとの指示。人事のことなにもわか

らない気のいい連中だよ。

店の上司は、自分の役割を知らない。

人事も甘い言葉で学生を入社させるが

残って貰う努力はしない。

組織はあるが、責任感が希薄。

新入社員は先輩達の目をよく見ろ！
明らかに疲れていてゾンビ状態が多いぞ
おまえらももうすぐなれるぞｗ

俺みたいに入りたい人間もいれば、辞めたい人もいるんだよね。
難しい問題だ。
欠員出たらＴＥＬして欲しいくらいなのに

>>465
みたいな奴が一番に辞める

m

店の上司のいじめが酷いので、人事に相談した。
人事に言われた、ここで相談する前に上司に相談
しろと。会社に突っ込んだら、あとは知らん顔。
気のいい人事部員たち。

まあここんに書きこんでる奴はどこ言っても同じ、大体資格取るとか、公務員試験受けるとか、そもそも人生でいいちばん暇な学生時代に勉強しなかったくせ、働きながらなんてするわけないじゃん。
ほんとおめでたい連中だ。酒飲んで一緒に愚痴るやついないから２ちゃんで・・・哀れ

無茶な会社と承知で入ったんじゃないのか
石の上にも三年。橋の下にも一念だべ。

つらいなら俺に枠を譲ってくれよ

どれとは言わんが、とりあえずお前みたいに汚染されたくないｗ

中途採用って大体どのくらいの時期に始まるの？

本部乙みたいなのあるねｗ
日野本部長の顔、商人の顔ですよね！
ってどこかのマネージャーが言ってたっけ。

アホ面にしか見えないです＞＜

>>469
本部乙

しかし今辞めたところでこの不景気やし

ヨドに入って良かったこと教えてよ

秋葉原の店員むかつくんだよ！質問に何、ニヤついてんだ!!しかも臭せーし!!

>>459
みんな聞いてくれ
のーとは言わせない
君らは幸せか
おれは幸せだよ
つらいときもあるだろ
かえりたくもなるだろ
れもん食べたら回復する

よく、大変な仕事と分かって入社したんでしょ？みたいな書き込みあるけど
説明会、懇談会、で言われたことはだいたい嘘だったし
しかも後から調べると説明と就業規則すら一致してないしw

就業規則なんか見たことないだろうが

就業規則なんて見たこと無い
たまに見せて欲しいって言ってる奴いるけど、店長に逆ギレされて黙るってパターン

実際もう辞めようと思ってる人何人いる？

自分が働いてたときに退職したくて事務室のNotesだっけ？
あれで調べてたら就業規則見れたはずだけど？
ただめっちゃ睨まれてたけどw

あと、それまでの勤務時間とかメモしたがこれ大事

訴えたら勝てる？

勝てる
でも、そこまで労力使ってまでやるなら
転職した方が楽

朝の強制３０分前の無賃に対してなら
裁判無しで労基に言って請求できるよ

だから今までの勤務時間(入店/退店)はちゃんと記録しとけってこと!
問題になったら会社側で改竄や削除なんていくらでもできるからね

こういうのって辞める理由になるよね…次の転職でマイナスになるのはやだな。

もう結構ご高齢の社長はあと何年やるつもりなんだろう

なぁ、MMYの癒着パステムだけど、バイトの子を店長権限で即日解雇したようだぞ。
んで、パステムは解雇手当を暗黙で払ったのかな？
あれを突っぱねたら、当然家らが大変だぞ。余計な違反まで探られるかも、MMYだけでなく。
しかも、MMYの連中で陰湿な奴が、張りこしてるパステムの其奴の連絡先を見て、脅迫の一報で別な支店に
再就職不可状態にしてたら……

出入りの業者にしたんか、あの店長w
しかも屑が貼り付け用紙みて追撃かw
潰れろ、MMYヨドw 俺は転職すっからw
でも奥の手あるな、金で解決w

そこまで賢明かよwwwwww　本はケチって、MMYを存在しない状態に一時するだろ。支店だし。
ボーナス分出して、企業改善なら安いもんだが、そこまで潰れる組織に余裕無いよなw
ビックに移るかww

もう京急上大岡は一人辞めたぜｗｗｗ
はじまったなｗ

おっ、やりやがったか

上大岡って楽な方じゃないのかw

流れに乗って大量辞職こないかなｗｗｗ

>>494
上大岡は楽といえば楽か。
だが、コンシェ（笑）がクソ過ぎるからな。
半年で社員10人以上辞めた気がするww

ローテの組み方がな。
今日スーパー7-23の明日再チェック7-22とか。

そりゃあマネージャーも寝坊しますよw

どうしてこんなんだろこの会社

就業規則でチェックする部分kwsk

今もスーパー早番なんてあるんだな

元日スーパーをしたのが懐かしい

梅田も売場研修一日目で退職願だした奴がいた

ここって定年退職した人って居るの？

>>502
居るには居るよ。
ただ副店長とかのレベルに達しないと、今は居ないような希ガス。

>>489-491
パステムが今まで通り家らと歩みたいなら、色付けてバイトを黙らすだろうよ。
まあ、尻ぬぐいだから、何かしらお礼はしないといけないだろうが。

>>503
MMYからMMKに転籍の許可降りた段階で、MMYの糞が脅しの電話入れて阻止した一件のか？
そのバイトは解雇予告請求するだろな。
パステムが気を利かせて、解雇予告分を色付けて払ってくれたら、暗黙の優遇しないといけないな。
しない＝保身ってなに？＝知恵回らなかw

スーパー早番乙でした

あ〜　やっと帰れたぁ。こりゃ、３０代中に転職したくなる。

>>504
社労士の友人曰く、バイトの子が知恵回れば「MMYだから応募して働いた。異動は聞いていない」から始まって、
「異動理由を教えて下さい。店長の馬鹿采配に屈したからですか？」と来たら、一巻の終わりだとのことです。
そいつへ店長が即日解雇出した理由はどうであれ。

相変わらずクソ会社だね

残業調整ある時点で、ブラックは否定できない組織だな。
警察みたいに、金は沢山ゲット出来るけど、使用する余裕がないのは幸せなのか、不幸なのか。
精神的な意味だと、明らかに不幸。老後になっても、僅かな期間で苦労祟って、直ぐ死ぬだけだし。
辞めよ、転職先探して。

やはり全然カイゼンしていないな。
いいか、こんなところで働くな。
ボーナスもらう前が尤も退職しやすいぞ。
とくに閑散期が一番いい。

>>509は迷惑かけない去り方だな。
それにしても、>>504と>>506、癒着しているパステムを思うようにしてるなwww
パステムも屈しなかったら良かったのに、無理かなぁ。
解雇予告にしても、即日しかないだろうから、２ヶ月前とかで辞めてたらパステム大打撃じゃね？
３０日分＋３０日分が解雇予告になるし、要求している時点で「労基」に行って、「何日分貰えます」と出されてるだろwww
所詮バイトだから、勤務期間中の残業代＋出勤停止までの給与＋解雇予告手当（停止から２ヶ月経過してたら、その分）＝プライスレスwww

全て支払った後に、その支店の店長に「どういうことさね？」と詰め寄ったら面白いwww
立場的に、パステムが比較的優位になる。
バイトに突っ込まれない様に、解雇予告などを含めて漏れなく支払った上での話な。
やっちまえ！　色付けて支払った後に、馬鹿店長を異動させてやれ！www

辞める時は強気というよりハッキリと伝える事。
新卒は5月の連休明けから辞められるようにしとけよ。

いままでと変わっていなければ新卒のボーナスは夏に出ず
冬に出るハズだ。

毎年毎年、同じことを繰り返し若者を腐らせていく。残留古参・人事社員の質的向上が是非とも必要だ。

横浜の店長も「業者のバイトを即日解雇」と言って、まさか去っていくとは思わなかっただろうな。
雇用関係無いんだし。
でも、パステムは異動にしろ、解雇にしろ、その場から消し去った時点で、労働の法律違反に抵触。
俺たちも何事と思ったら、パステムの日頃の杜撰な書類管理が露呈しただけ。
相手がコンサル業だからウザいのは想像できるが、けがの功名に成ってるな。
あれって、犯人って誰？　
当時の書類管理から、バイトの子、社員、パステムって可能性有り過ぎ。
もしかして、早い段階から犯人捜し面倒だから、バイトの子にごり押ししてたりな。
だから、横浜の馬鹿が脅迫まがいのことして、真実を言ったら…と動いたのかw

パステムが取りに来いとか言って、給与を手渡しにしてたら馬鹿だな。
それだけ、未払い分増えるw

新卒で入ったけどもうやめたい
でもやめたら家賃払えなくなるしやめられない
２〜３年は憂鬱な気分で続けることになりそうだ・・・

>>515
パステムの営業責任って、ＴＤさんかＴＺさんだっけか？
そんなことしないと思うげとな。
それを知ってるだろ。遅くても２６日に、残業と半月か？の給与は振り込むだろうよ。
一日でも延びると利息とか付くから大変だから。
解雇予告は、何れにしても俺たちに屈して異動処置だろ。
そこだけが労基で問題になるし、書類とか家らは大したことないから、パステム単独の不利。
払うだろ。

>>516
平日休を利用して活動しなよ。
面接をしてくれる企業があれば、調整してもらうが吉。
ただし、土日は口が裂けても言わないようにな。

>>518
転職サイトとか既にチェックしてるけど
この不景気でFラン大卒の俺には行動に移す勇気が今はなくてね・・・
＞ただし、土日は口が裂けても言わないようにな。
どういう意味？

淀行ったらアウト！
今のご時世なら雇われ店長にも、工場のライン工もない
今の仕事して後輩が出来たら虐めろ、それしか道しかないぞ！！

土日祝日に休みなんて取れるわけがないだろ

人並みの休日が欲しいから自分もじわじわ転職活動する
ガラガラの電車に乗って仕事に行く時がいちばん虚しい

土日祝のバスも嫌だ！
貸し切り地獄だぜぇぇ

働いてたときは夏休み三日とか笑った
転職した今は盆１０日、ＧＷ７日、正月９日休み

上の書き込みの人曰く、辞めるときは本部直のがいいみたいだよ
うちのときはＭＧにどやされ、店長にどやされ
辞めるまでの二週間は先輩上司から徹底シカトw
思い出したら泣けてきたけど
転職成功すると見下せて見返せるから
新人頑張れ!!

昇給4月ってさ、去年秋入社の中途は対象外？
専門卒ってだけで、返品回収も打てない先輩より給料安いとかやってられませんｗ
ま、夏のボーナスは出るらしいから、そこらでダーマ神殿行くか。

http://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r60739012
ちょｗｗｗなにこれｗ

すぐ辞めれる方法

1・就業規則を読んで事実と違うところを見つける
会社都合で退職できるが研修期間中を過ぎると、違うこと自体を承諾したことになるらしく難しくなる

２・パワハラで労基に通告。
少なからずパワハラはあるはずなので暴言はICレコに
難しいならノートに日記のように書いていく。
日付、時間、誰に何をされて、どう不快だったかを毎回書く
→それで改善されなければ会社都合で退職できます。


３・鬱診断してもらう
　→働かなくても給料出ます。なのですぐ辞めさせてくれます。しかし転職には不利。

すぐ辞めたら何処に行っても面接も社会的にも不利だわ

不利になると分かっていても辞めたくなるほど劣悪
入社したことが人生の過ちだった

>>527
自己都合と会社都合って天と地ほどの差があるけどね

この時代の不景気は、どちらに転んでも不利だ
スキルが、あれば販売なんか受けないっうの

経済不況の今だと、自己都合は会社都合の懲戒並に不利だよ。
会社都合でも、有利というのが適切なのか分からんけど、
労基立ち入りが原因、倒産、事業縮小なら面接官も世情知ってると同情的になってくれる。

>>517
パステムの多○さんは賢明だから、未払い賃金分は振り込むだろ。
２５日付なら２６日までが利息無し。多分、焦点は「解雇予告もみ消し」だろ。
それ以降は、理由を問わずに「未払い扱い」されて、月給分に利息付くのは仕様。

それに労基を挟む形だと、圧倒的に不利だろ。労基の指導に応じず、「支社に来い」で解雇予告分は諦めさせる流れだろうな。
こちらの解雇宣言にパステムが屈した形が確かだし、結果的に口約束で言った言わないでバイトと争う状況なら。
例え、横浜から川崎に異動でも、雇用条件書に記載無しで、ちゃんとした理由が本人に伝わってない状態なら見ていられない。

>>532
あれ？ 残業代も利息付かなかったっけ。
パステムの奴に聞いたけど、残業代は部長の多○の範囲だとよ。
つまり、残業代と解雇予告で揉めてるだろ。
現在、残業代くらい全額払えば、解雇予告は要らないパターンと思われ。

いくら商品知識がついても自分で持ち歩いて実際に使えないんじゃ
本当に意味がないと思うわ。携帯電子機器はほぼ持ち込み禁止なんて
説明会の時は一言も言ってなかったぞ
なんか世間一般に差し支えのないことがここでは禁止ばっかりで
フラスト溜まる

商品知識付いたところで配属変えられるしなぁ
先輩いわく棚卸し、GW、年末年始はほぼ終電で帰って始発に出勤らしく
漫喫に泊まるとか言ってたけど宿泊費とか考えたら
激務薄給だよなぁ・・・いつ辞めよう・・・

「いつ」ではなく「今すぐ」に辞めるのだ

そだね。
まさに、思い立ったが何とやらだぞ。

賃金に関しては、上記のパステムセゾンみたいに、残業代と解雇予告で揉めないだけマシと言えばマシ。

>>534
その通り
認めれば仕事の効率あがりそうな事まで禁止してるからアホ過ぎ
そんなヨド精神論が嫌で俺は辞めた

まぁせっかく内定をもらって入った会社ではあるが、今年の終わりまでには確実にやめるｗ
１０月手前から転職活動します☆

10月から転職？
さすがに、ゆとり人間だな！
人生終わってるよ違う意味でな！な、な

10月まで掃き溜めで働けるならそのまま一年、三年と
だらだら続けていくことになりそう

Ｇ・Ｗの激務を経験すれば、何か考えるところが出ると思う

んだな。ＧＷとか連休は、ヨド精神炸裂期間だぜ。
警察みたいに公益性ないから、どＭじゃないと基地外集団だと思うよ。
俺たちや出入り業者の奴らも見ていて。
商売は売る側に余裕、焦らず… 確か、近江か富山商人にあったような

毎年毎年同じことの繰り返し

段々、恐れている「城南電気の末路」に向かっているな。
ヨドバシは脇が甘いから、その筆頭なのを自覚してないだろwww
余所様のバイトに即日解雇？　それが店長とか副店長が起因だったら、確実。
従うパステムは、能なしなんだからwwwwww　ビッグに一時的に鞍替えしろよwww
パステム？　残業代と解雇予告で揉めているなんて、癒着企業としてあり得ねーwww
少し前まで、個人情報管理杜撰だったが、そのバイトが身を挺した知らせたからだろ？wwww

いい加減年こいたお婆が、リーダーとかなってるのがいて
そいつが昼抜きなんて体罰をやらかす・・・なんも考えて
ないお粗末婆だ・・・新入社員が育たない元凶

昨日も洗濯機とか家電運びまくって腰がやばい
仕事内容が完全にブルーカラーだ
GW終わったら辞める、というかGW前に辞めることだけ伝える

働けるだけましだよ
自殺するよりましだよ
刑務所入るよりましなわけないよな

なんでSuicaだけレジで処理できないの？
混んでいる時とか面倒なんですけど・・・。

二重派遣のやつらの新人いびりは見てて胸が熱くなるな

よどばしの社員、きちがいの集まりｗ
こ○すぞとか裏でいわれてた新入がいた^^;

ヨドバシで何年働こうが身につくスキルは
DQN耐性だけだろ（客でなく社員の方がタチが悪い）

だいたい一月しか経ってないのにもう限界だ・・・
でも転職できそうにもないしむっちゃ悩む

退職した者だが、年金手帳って後日郵送で送られてくるのか？
あと離職票ってその場で言わないと貰えないのか

たまに友達とかちゃんといるのか？ってレベルの奴がいる
言動や動作がやたら刺々しくて攻撃的
わざとやってるのかそれが素なのかはしらないが
精神的にすでに限界近付いてきた

たまになら店舗、フロアに恵まれてるよ
明日からＧＷかー
しにたいしにたい

552>
それは言えてるｗ
客より社員のほうが、タチ悪い。
いいひとはいるにはいるけど、ほとんどやばい。

この会社で転職しないで残ってるやつの大半は
専門卒か脳筋馬鹿だけだよ
客に文句言われてもニコニコして
接客終わったとたん後輩に怒鳴り散らしたりして
鬱憤晴らすクズしかいねえ

転職先の決まらない大卒もいる

>>553
俺も限界・・・
転職先見つかる前に辞表出すかも・・・

常識人はやめていく。非常識人が残り上司として残る。会社内の非常識化さらに進む。
転職先をみつけてからにしたほうがいいぞ。

言うほどゴールデンウィーク盛り上がってないが…

ここに限らずこの板全般で見てる人、書き込み信じてるの？

さぁ？　２ちゃんねるだからねw
でも、MMYの一件はマジの様だな。友達の社員が言ってた。

現実場慣れしてるのが淀クオリティーさ〜

>>554
離職票はあらかじめ言うか、言い忘れなら本部に電話したら送ってくる
年金手帳は後日郵送であってるぜ

昨日ＴＶ買ったよ
もちろんヨドバシじゃない家電量販店でｗ

ヤマダが上大岡にオープンするんだね
本格的にヨド潰しに乗り出したとみた

>>564
MMYから聞いた。パステムは「残業代は受け取りに来い」の一点張りで通すみたい。
でも、「払う」と意思明確の何日か後に最後給与の日があったら、そこまで法律的に「有効」は知ってるのかな？
それ以降は、残業代に利息付くんだよ。
つまり、パステムが頑張るほど、バイト君が「支払って」と労基経由で次に言ってきたら、利息分も付加しなくてはならないから「大損な構図」な訳。
南無。ってから、ヤマダにうつらんのかね？w

仕事忙しいのも接客も全然苦じゃないけど人間関係でもう無理。
基地外みたいなのが売り場に1人2人とかじゃなくてほとんどが基地。

570>
そうだね。忙しいのと接客は苦ではないが、本当に、基地外おおくてやばいｗ社員にねｗ
まともなの３人くらいｗ

制服着るとまじテンション下がる。

ＭＭＹってなに？？？

あの制服はやっぱりちょっとダサいよね。特に歳取るほど着にくい。あれを見るとヨドという会社の奴隷に見える。それからＭＭＹとはマルチメディア横浜の略だよ。

店内清掃してるわりになんか雰囲気暗くてごちゃごちゃしてるイメージ
上大岡、横浜店はヤマダに客持ってかれるだろうな

確かに、あの制服はねぇ……ないわ。業者のがマシっぽく見える。
レイアウトには気を遣っている様だけど、ちょっと品揃え重視になっていて、
声かけは良くても、何だか商品に食われて暗い感じはする。
接客技術が王将も利用している研修組織だから、ちょっと不釣り合いなんだよね。
規模的に王将はそんな店舗は大きくないからあの研修で良いけど、ヨドバシはそこを見落としてる。
ビッグの友達も、「あの業者の研修？」と失笑してた。複雑。

ブスな店員が声かけてきた時点で立ち去る
てか実習生はともかく腕章つけた奴すら質問に答えてくれないんだけど
ここって商品知識教育してないだろ

>>577
商品知識を過信しちゃ駄目。運良く幹部に当たったら、まあ答えられるレベル。
実際は事後対応で、ＭＰ３等の圧縮種類と音質ならパステム等の専門業者からさり気なく聞き出してモノにしているレベル。
でも、ヤマダやビッグよりは接客対応で救われている感じな。

商品知識は極稀にメーカー研修があるけど、基本的に
自分でネット、パンフで調べるから、何も知らない客よりは知ってるけど
ネットで調べてきた客がわからんことは同等にわからんし、
詳しい客の質問は笑顔でごまかすしかない。
商品知識付いて質問に答えられるようになったことには
異動があるから水の泡になる。だから離職するｗ

平均勤続年数って何年くらいだろう。誰か教えて。

ハロワ行った時にヨドバシで働いてると窓口の人に話したら
「あそこ大変でしょ？派遣の人からかなり苦情きてるよ」だってさ

今年ヨドに就職したものだが、ハロワとかにいって動き出すならいつくらいがベストかの

試用期間（販売実習中）なら法律上自由なタイミングで辞められるから
プレートはずれる前だな
本来なら今すぐ辞めたいけど転職資金稼がないといかん

うむ。そうなんだよねー。資金かせがないとどうしようもできん。やっぱり今年末まではがんばらねばいけないかの。

12月になったら辞める宣言して正月はまったり家で過ごす計画

派遣でヨドで働いていた者だが・・・

上司もあれだが、内勤の奴らが一番偉そうにしていた。
接客は一切せず電話対応や事務処理、価格表を作ってるだけのクセに
傲慢そのものの態度。
その部屋に入るにはドアの前で直立不動で所属チームと名前言って
から「失礼します。入ります」と言わないとクビになるｗｗｗ

まじDQNだから覚悟して働こう。今はやめて無職だがせいせいしている。
いいか？感情のスイッチ切って自分が自販機になったつもりで
マニュアルどおりしゃべれよ。そうすりゃ生きていける。

あとな、社員食堂がある店舗は死んだように机に突っ伏して寝てる社員多数。
40分の昼休憩で飯かきこんでぎりぎりまで爆睡。それが毎日ｗ

そうそう、タバコ吸うやつは覚悟しておけ。喫煙室で貴重な休憩時間で
一服しようとしてもＭＧやＳＭＧがいるとそこが公開処刑の場となり
散々説教されておしまい。
で、ちょっとでも職場に戻るのが遅れるとアウト。理由は無視ｗ

ヨドから転職予定組へ
転職資金なら意外と何とかなるぞ？ホテルの配膳会って知ってるか？
要はホテルのウェイターのバイト何だが、一食付で首都圏なら時給は
1400円くらいまで貰える。やはり１２時間近い拘束だが、ヨドで
鍛えられていれば楽勝だろ？
平日に転職活動して、土日に配膳会でバイトという手段が使えるのが
メリット。募集はネットの求人サイトで定期的に掲載されているから
登録だけしておけはおｋ。あとは任意で働ける日をメール申告すれば
返事来るから。
仕事もほとんどが立食パーティーなんかで皿とグラスを下げるだけｗ
多少、会場設営もあるがヨドに比べれば天国

新入社員でもう辞めた人とかいるかな・・・？
自分もうストレス的に限界なんで退職考えてるんだけど
早すぎるよね・・・

自分も辞めたーいｗ

リンゴの仕事は楽だよ

社会勉強って耐えなきゃいけないところもあるんだろうけど
限界があるような・・・
自分が思い描いていた社会人生活と剥離しまくりですよねww
ここで身に付いたことって社会で役に立つのかなって思う
まあそう簡単に次の仕事が見つかるとも思えないからもう少し頑張りたい
ただ毎日憂うつ・・・

数年勤めたあとに転職考えてもスキル無しじゃ厳しいぞ。
ヨドに定着して休憩所で突っ伏して後輩に八つ当たりするような人間になりたくなかったら
今のうちから転職準備だけは絶対しとけ。新入社員は年齢的にも公務員目指したほうがいい。
俺は地方に転勤されることになって辞めたけど医療系の資格取っといたから
忙しいけど座りながらできる仕事に転職できたよ。

俺も入社して数ヶ月でヨド辞めたけど、案の定就職先見つからず、結局また小売りになった
ただ、ヨドの後だと同じ小売りでも、仕事の内容楽すぎて全然きつくないw
それに、ヨドみたいに大声で返事したり、体育会系みたいな事してたら笑われたくらいだしなww

だって客から見てもひくもん。品がなさ過ぎる。
大声で早口な挨拶はうるさいだけでもっと丁寧な挨拶できねーのかよと。

ヨドバシと王将は２強だな

残念ながらそれに気がつく頭脳を持った社員がいないんだろうね

>>595
店員からしても品がないと思ってるよ
ただ、悲しいかな、ヨドの上はそういうところに本気で美学感じてるからね

でも、内線とか本部への電話でそういう話し方すると
「もっとゆっくり落ちついてしゃべらないと何も伝わらないだろ！」
とか言う始末

矛盾しすぎだろｗ

去年の新卒の時に内定貰ったけど辞退したんだが…
今だにその選択が正解だったのかわからん

賞与は出るの？

3812のMGなんか、8.3-22で、１番が19時とかも結構あったぞ。
ヨドのMGは確かにキツイと思う。

俺新入社員なのに3番なしがデフォになりつつあるんだけど・・・

MGによっては1番がなかったり、飯だけ食べてもどったり・・・。

ＭＧって残業時間とか定められてるから管理職じゃないよね？
名ばかり管理職であんだけこき使われてれば
労基署駆け込めばいいのにそれが常識だと思い込まされてるからなぁ

３番なんぞ都市伝説だ

無駄に同僚に恵まれてて今までもってるが、すでに辞めたやつ見るとモチベーション下がる・・・
俺の知らないところでこっそりやめてくれ・・・

うちの店舗新入社員で辞めた子いるよ

この閑散期に3番なしってことは人手が足りないんだろうね
因果応報だがｗ

嫌で嫌で寝れない日々が続くよ！
間違った汽車に乗ってしまったみたい
つい車両内が豪華だから乗車したが
裏が醜いよな！

早めに下車しないとわけのわからないところで降ろされて
そのまま帰ってこれなくなりそう
先輩上司が最悪すぎて最近素で笑えなくなってきた
接客時作り笑顔するのも疲れちゃったし休日もなにもする気しない
家事手伝いになっちゃおうかと本気で悩む

昨日は勘違いで散々売り場でどなられたあげく、あと後勘違いに気づいたらしく、あー勘違いだったわ、うん。これでおわり毎日ほんとテンションさがるわ
先輩含めＭＧとかほとんどきちがいだからつかれる

看護学校に入っている男ですがヨドバシもブラック的社会なのを見て安易に学校を辞めず
頑張ろうと思いました。

家電が好きでも心が折られそう・・

きついよ・・・・・・・・・

あんなところいたら頭がおかしくなりそうだ・・・
ぜったいに先輩たちみたいにきちがいにはなりたくない・・・
今年中には１００％やめます・・・
転職大変かもしれないけど、ほんとに早めに動かないとまじやばい気がしてきたから・・・

あいつらは何の疑問もなく働くように会社に飼い慣らされた豚だから
ああゆう風には絶対ならない自信はある。
つっても一緒に働いていたくないから俺も辞めるけどね。

ＭＭＫのＴＶコーナーの豚女
声うるさすぎ＜京急上大岡＞

こっちにもうざい豚女いるよ○田。

新卒で今月末で辞めようと思うんだけど、誰に言えばいいの？
マネージャーに直接？何か超言いにくいんだけどｗ
トレーナーかリーダーじゃダメ？
マネージャーは辞めるって言った瞬間説教されそうｗ

新卒ならトレーナーという名の中間管理職が居る。
仲が良好ならＭＧより前にその人へ。

15日締めなので辞めるなら今週中に言うべし。でないと、もうシフト組んだから無理っていわれる。

>>616
既に10年度新卒で辞めた者だが、
マネージャーに言って、店長に報告してもらい店長から辞職願い渡されて
その場で退職したよ。マネージャーは権限無いから経由しないで直で店長もありかと。
実習中なら辞めさせないとか言うはずもない。

大関：ばると

ビックとかヤマダよりひどいのか？

となりの芝生は青くみえるというけど
実際ひどいんじゃないかと思う

店舗や担当コーナーで不平不満にかわる

>>616
>>618
辞める理由って何ですか？

>>623
入社してみればよく分かるよw

休日は週2日ありますか？

1812って忙しい？H MGは元気？

>>625
一ヶ月の内、8日か9日の休み
不定休

>>626
PC周辺？

返信ありがとうございます。
休みはしっかりとれるんですね！

遅番だった場合、何時頃に帰れるんでしょうか？

部署にもよるが休日出勤もあるから週休2日にならないこともある
新入社員でも7連勤あるしな
遅番の終業時間は各店舗の閉店時間＋30〜60分ぐらいで考えればいいんじゃね？
棚卸の日は全社員が終電帰り
俺は10年度新卒、同期は良い奴ばかりだけど、正直仕事は辛いので転職サイトに登録した
難しいだろうけど在職しながら転職活動を開始する

棚卸しの日は終電まにあわない時あるし次の日どうせ始発だから
カラオケボックスで寝てるよｗ

女性社員だとホテル予約して泊まってる人もいるよな
次の日７時出勤とかほんとやめてw

>>629
本当に新卒か？

本当に新卒だよ
新卒のくせにもう転職しようとしてる馬鹿だけどね
でも何もしないでいるよりは転職活動が心の支えになりそうなんだ

>>633
何でヨドに入社したんだよ
新卒ブランド無駄遣いだな
もったいない
そもそもヨドから転職でロクな会社いけないだろ

うん本当馬鹿でした
ヨドから転職が難しいのも今になって、ようやくわかりました
泣きたいけど、時間は戻ってくれないから今出来ることを精一杯します
ここにヨドから転職成功した人がいたらアドバイスください

>>635
司法試験合格めざせ

>>635
若いからいくらでもやり直しがきくよ
頑張って！
転職するにも最低１年はいたほうがいいと思う

元社員より

>635
小さい会社だけど、ヨドやめてやりたい仕事に就いてるよ。
どこでもつらいことはあるけどやっぱりヨドはいろいろ異常だと思うｗｗ
若いほうが絶対採用されやすいから、がんばれー

ヨドバシ大好きなんだけど社員になったら休日に店にいける？

社員になったら大嫌いになるよ

>>618
3711家電？

>>636-638
レスありがとうございます
司法試験は無理です、すいません
頑張れと言っていただけて泣いてしまいました
同期にさえ相談できないことなので、ここで聞いてもらえて良かったです
とりあえず、今の仕事をこなしながら転職活動をしてみます
元気がでました、ありがとうございました

メーカー応援復活しないかな？
ささやかな希望〜

梅田ヨドは休憩時間中外出禁止だってね。
携帯も触っちゃいかんとか。囚人じゃあるまいし。

労働組合はなにしてるんだ？明らか34条違反だろ

大久保さ〜ん

外出禁止なの梅田だけなのか？
ヨドの労働組合はあって無いようなもんじゃないの？

大学でてこんな仕事している奴なんていないよな？
中卒か高卒だろ？みんな？


え？違うの？

研修で４年間フリーターやってました、ヨドバシに恩返ししたいですとか
王将の研修と同じようなこと発表してた挙手厨がいたな
まぁここはどんな人間でも入社できるけどまともなやつは続かないよ

その人もう辞めたって聞いたけど（笑）

>>650
ｍｊｄ？
一番イカレてたから有能なヨ奴隷になると思ってたんだがなｗ

辞めたいときに辞めないと、ダラダラと３０代になって取り返しつかなくなるよ

そして腐った脳の先輩たちと同じ人間になる

労働組合費払ってるんだから、強く言ってもいいのに
ここで働くと何故か雰囲気に怖じ気づくよね笑
辞めて外から見てると、やっとけばよかったことが山ほど。。

ちなみに組合費がなにに使われてるか知ってますか…？

お家事情(家業継ぎ)で辞めないといけなくなるかもしれない10年度新入社員なんだけど
やっぱり先にMGに言わないといけないかなぁ…半年も経ってないから言いづらすぎる
トレーナーとは仲良いからそっち経由でなんとかしたいんだけども

２月に辞めたが、本当に転職がきつい。
ヨドに入って見についたのは我慢することぐらいだわ。
何とか今年中に中途でどこかに入らないと

社販使いたいんだけど
ＹＡＣって何？
どこで在庫確認したらいいの？

転職するなら若い方が希望はあるよね。
在職中に活動するわ。

辞めた人って、次にどんな仕事ついたの？
参考までに教えて
このままじゃまた接客販売になりそうだわ

家電は、小売の中では楽な部類だから、
我慢してやってたほうがいいぞ。家電できついなんて
言ってたら他の仕事は何やってもきついぞ。
絶対、今は辞めてもメリットないわ。
ハローワークに一回行ってみろ。どこも大名行列状態だ。
下手したらアルバイト生活になるぞ。
実質求人倍率は、水増しが多いから０，２倍くらいじゃねえか？
しかもスーパーブラック企業ばかりだ。

洗脳されると>>658みたいになりますw
他で働いたことある人なら分かるけど淀は最悪にキツい
環境も人間関係も仲間を蹴落とす指導してるから気疲れするし
唯一接客してるときが解放感あるw

自分はＣノンに派遣→契約→社員の流れで上手く転職できたょ
最近の話じゃないから今はキツいだろうけど
就活なんて、その人のスペックで決まるんだから参考にはならないよ

やりたいことやりなさい。
失業保険出るんだし

>>653
ブラザーに言っても説得されて終わり。
正規ルートのＭＧ→店長が精神やばくなるけど確実
法律で研修期間は即日辞めれるよ
(会社に非があれば!)
まあ説明会で嘘ついてるんだから、そこを強く主張!!

>>659
分かる、事務所当番から帰ってきたときの
売り場のホーム感
まあ１時間もするとまた地獄に早変わりだけど

>>659
前に就活うまくいってた、成功体験なんて
話に惑わされずに、現状で資格取ったりしたほうがいいぞ。
絶対にしがみつくべきｗ小売業なんて
何も特別スキルもないから、次探すの苦労するのは間違いない。
小売業自体人材需要ほとんどないから辞めるのはやめとけｗ
フリーターになりたいか？

>>661はすでに手遅れのようです

結局ここ見てもなんの解決にもならないよねww

辞めてもいいけど
バイトも不採用だと
生きてても辛いだけだぞ！

っとブラックバイトに何とか受かったダメ男が言ってみたよお＼(^o^)／
ヨドの空気よりは遙かに気分だけはましだけどね

うう

ヨドバシの常識を植え付けられる前に別の会社に移らないと・・・
挨拶にしろ呼び込みにしろあんな下品なもんほかじゃ通用しないからね

>家電は小売りの中では楽な部類
新人よりも中途の人のが早く辞める現実は無視ですかw
ベスト電器みたいな町電もしくは淀のゲームor健康器具、郊外店なら納得。
秋葉、梅田、新宿、横浜で働いてたらそんなこと言えない…

あと働きながら資格取るなんて、ここではムリ。
勉強する時間なんて取れないし、受験日に上手く休み取れるわけないし。

同期が資格取りたいから…って休み希望出したら
面談室で店長とＭＧとＳＭＧにマジ切れされて裏で泣いてたし…

こーゆうパワハラとか雰囲気を本部が少しでも変えてくれればいいんだけど
長く居られるのも都合悪いから定期的に辞めてくれる人材がこの会社の望み

根本的に何か変わるのは社長がいなくなってからだね〜
(良いか悪いかどっちに転ぶか分からないけど)

横ヨドのインフォ、ウザイんだけど・・・
インフォって本当に必要なのかね？
インフォいらねえからもっと安くしろ！！！

ウザイなら行くの辞めたら？

社長が息子に変わったとたんにこの会社はガタガタっと崩れるよ

すでにガタガタです

もう嫌だ、あの陰湿な空気に耐えられない…鬱になりそう(´；ω；`)
とりあえず辞める決心はついたが、MGに直接言う勇気が出ない
リーダーに相談という形で話をしてみて、取り次いでくれたりするのかな

MG直以外で退社できた人、もしいたらアドバイス貰えないだろうか

>>672
たとえ店長に直で言ってもＭＧに後で呼び出されるだけ
周りに見えるように人生について怒られるかもしれないけど
お前等もこうなるぞって見せつけでやってるだけだから
強く出るしか辞められない
ここで円満退社した人見たことないしw
送別会もない冷たい会社(同期ではやったけど)


上の方で君の同期が本部に直で言って辞めたって書いてたよ
どっちもどっちじゃない？
辞めづらいのは何処の会社も一緒だから勇気出さないとね

新入社員の退職率が偉いことになってる俺の店舗で退職を切り出すのは結構な勇気がいる

勇気がいるけど退社させてもらえないわけじゃないから頑張れ！

>>674
辞めたいじゃなくて辞めますって強く言うのが鉄則
そこで怖じ気づいちゃうと惰性で三年〜十年いることになるよ
君の周りの先輩たちがまさに、そう!

退社させてくれないなら労働基準監督署へ
9:00〜22:00で休憩1時間というシフトを恒常的にやってることだし
円満退社なんか望まんほうがいい

外部の者だがヨドバシって糞ブラックなんだな。
ヨドバシやヤマダなど量販は信用できないから買わない。
頑張れおまいら。

元社員です。

スパッと辞められないのは、辞めることの不安が少なからずあるのでは。
辞めなければ、無職ではないし。
次のステージに進む強い意思がないと転職も厳しいのでは。

辞めなきゃ良かったっていう奴は、俺の周りには、いないから。 相当無能でなければね。

自分は、マネージャーだったから、店長にきっぱりと二ヶ月前に辞めますと言った。
お話しがあるとか、辞めたいではなくて
辞めると言おう

そろそろ覚悟決めるか

ヨドって給料は貰ってそうなイメージなんだけどそんなに割に合わないの？

元社員だが、給料はいい方だと思うよ。
新卒も今辞めたくても、ある程度お金たまってからの方がいいかも

残業代も1秒単位で出るとか普通に羨ましいわ

新卒も茄子は寸志じゃなくてしっかり貰えるんだろ？

給料がいい方だと・・・？
入って数年はそうかもなｗ
30代になった時に他の仕事と比べたら真っ青だぞ

新卒は夏に茄子はでませんよ〜
研修の時に言われました

あと４月は半月分の給料だけです…

入社研修で思ったけどここ人事がクソすぎ。喫煙禁止とか意味のない縛り付けして
人事のやつらは普通に吸ってるし、研修早く終わった日は早く帰らせてくれればいいのに
「それでは特別に人事部のメンバーの入社面接時の話をしてあげましょう」とかおまえらに興味なんてないし。
おまえら何様？と疑問に思った時点でこの会社ではやっていけないと悟った。

>>685
15日締めなんだから仕方ないだろう
さすがに、それは文句言うの間違ってないか？
ゆとりは馬鹿だから仕方ないのか

>>682
給料低くて有名なんだけど…
あと割に合わないと思う

>>683
1秒単位では出ない
羨ましいなら働いてみたらいいじゃない
ボーナスは冬に３０万
説明では三ヶ月分だったから「は？」って感じだった

>>687
まあ前払いで最初の月は出すとこあるけどね
初任給の説明で普通にひと月分の額が書かれてるから
混乱したんじゃ？

>>674
どこの店舗？
やっぱり家電Gr？

どこもそうかもしれんけど、新卒は２年目になると保険とかのせいで
１年目より月給が安いときがあるから今のうちに貯めとけよ
茄子は出るがチームノルマ達成しないと減るぞ
始末書一回5000円引きだしな

>>690
一年目は、給料が嬉しくて、バイク買ったり散在してたな・・・
転職用に100万くらい貯めとけばよかった
実家暮らしだったし

実家ぐらしで１００万ないとか相当だなｗ

>>674
京急上大岡？
俺は二年前に上大岡店から異動したが他の店舗から【ヨドバシカメラの墓場】とか言われてて吹いた
やばかったよ。あの店舗。
圧迫感がありすぎて俺には無理だったね。

給料は良いとは思わないし割に合わないとも思うが
まぁサービス業はどこもそんなもんじゃね？
役職上がっても給料上がらず責任増えるだけだからな

と商社マンな元社員が言ってみる
ちなみに辞める奴は最後に面談あるから頑張れよ
重箱の隅突っつかれまくって精神的にくるが、耐えるしかない。下手なことは言わない方がいい
ぐっと堪えて、後々見返してやるんだ

すいませんが教えて下さい
退職希望日の14日以上前までに退職を言わなければなりませんが
14日ですんなり退職させてもらえますか？
やはり給料の締日までは働かされるのですか？

退職する旨を伝えた日から、出勤しようが欠勤しようが14日後には退職できるよ。
辞めさせない、休ませないとか言われたら労働基準法違反ですと言いましょう。
有給使ってない人は有給申請したほうがいい。新入社員は試用期間なら即日辞められる。

いやぁ、ほんとこんな書き込み見て、信じる人いるんかねぇ。
ほんとおもしろいや・・・。

と、本部社員が申しております

実習中プレートの装着期間ってのがそもそも適当だからなぁ…人や売り場によって外す時期が違う
即日辞められるのってたぶん研修期間（4月15日まで）じゃね？
その後はプレート付いてはいるけど正式配属なんだし、退職まで2週間はいないといけないと思うが

あ、そりゃ「辞めさせない」ってのは労基法違反だからちゃんと言えばいいがな
ただ、辞める時は間違いなく精神大幅に削られるけどﾅｰ
その辺りはどの会社も同じだろうよ

>>697
本部か本部に忠実なドレイ乙かれー！

会社がブラックじゃなきゃ誰も騒がないぜ！

住宅手当出ないし残業調整とかしてる時点でおかしいぜ！

と爽やかにカキコww

>>699
センターでの研修終わった後に辞めたけど
即日辞表書いて終わりでしたよ

会社もどうかと思うけど社員もどうかと思う みんななんだかなーな人が多い でも社会なんてそんなもんかもしれないし だから踏ん切りつかない

>>701
私は去年のちょうど今頃に辞めた人間ですが
MGに報告した際は「15日付けか、月末になると思う」と言われ
最終的には同月15日付けで退社となりましたね
でも報告後二週間もいなかったような…多分シフトとの兼ね合いなんじゃないかなぁ
あとは給与計算のこともあったと思いますよ、15日〆ですし

なんかDSの予約で問い合わせがたくさん来るんだが、うちだけ？
店頭なら張り紙すりゃいいけど、電話がめんどい…

しかたがない

>>704
力抜けよ
適当な対応してクレームきたって別にヨドバシで一生働くわけじゃないだろ？
ここはまじめな奴ほど馬鹿を見る環境なんだよ

真面目に働いても損するよ
適当に働いたら良いよｗ

ヨドバシごときが勤まらん奴は、ドコ言っても無理だろｗ
諦めろｗ

ドコいっても　　上司しだい

ドコ行っても本部（笑）次第

同期レベル低い…

ここって中国人観光客の条件緩和を嘆願した売国企業だよ。

免税作業やったときの待ってる、中国人観光客のマナーの悪いこと・・・
免税作業が終わってレジを通した後に、チェンジチェンジ！！と何回も商品交換を要求してきたわ
なんで中国人は旅行先を自分の国感覚で行動するかな？
それとも日本人がヘタレすぎんのかね？

マネージャー息がクサすぎる
清潔感あっても清潔じゃなきゃ意味がない

体力的にきつい

某店舗でMGが盗撮したってマジ？

なんかつまらない

つ退職届

こんなとこにいても何も身につかねえ。
うっせーウザ客ばっか。

価格競争とかマジで止めて欲しい。
通常より安くして、ポイントもつくのに何でこれ以上安くしないといけないんだよ。
客は安くなるのを当たり前と考えてるし
会社も一円でも安くとか馬鹿なキャッチフレーズ止めてほしい

>>719 我慢が身に着く。

客より従業員のほうが百倍うざい
大卒だと言ったばかりに高卒の先輩がネチネチ絡んでくる

ここって女に対しても似たような労働環境なの？

女子には優しくとか言ってるけど実際変わらないしみんな死にそうなのに自分だけ帰るとかできない

出会いがあるからまだマシだよ。

担当の売り場、処女率高くて笑える
そういう女性が多いヨドバシカメラ

出会いがあっても休日寝とるわ

新卒で入って即効辞めた人って、次すぐ見つかった？

大学で頑張らなかったからこんなことにって思っているから
仕事辞めたらなんか学校でも入り直してからリスタートしたいなって思っている

>>722
基本的に拘束時間はあんま変わらないね。
改装時とか、力仕事が振られないくらい。
あと、俺のいた店舗では棚卸しの時女子だけ早く帰宅してたな。
それでも23時オーバーだけど。

先輩どもに先を越されないうちに
退職をするんだ

辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい

受けたいんだが中途採用は今度いつ募集なんだ

ヨドバシからうちの会社に転職してきたやつがいるんだけど、あまりにも世間知らずで困る…
人事はなぜ採用したんだろう…

>>732
中国が好きだったんじゃね？

世間知らずだから、入ってきたんだろうが

ビックに転職とか勝ち組だな

松〇店長の罵声はヤクザレベル。
接客すらできねーメタボのくせに。

小売りは出会いがあるからｳﾗﾔﾏｼｾﾖｰ

ｿｳﾀﾞﾈｰ
いじめがいがある奴に出会えるからなー

上大岡M山ってまだMGなの？
女にだらしないよね・・・

無理。無理。無理すぎて病みそう。

今年一杯で退職を考えているんですが退職金ってどれくらい出るんですか？
J職9年目（勤続8年経過）です。

退職金なんてないよ
あるのは雇用保険だけ

なんで9年もいれたのか聞きたい。

>>742
全く出ない訳じゃないんじゃない？
福利厚生に退職金って記載あるし。

以前先輩から勤務が7年のひとで60ﾏｿくらいって聞いたことある。
実際どうなんでしょ？

どこの会社も仕事はつらいけど、ヨドバシは特に人間関係でつまづくよね
自分の味方を作れないと、ここでの社会人生活はすぐ積むよ

ほんとに不幸な会社だ。

経営者は、この職場の状況に気が付いてないのかよ。

会社説明会に行ってきた
怖くなった
本当に優しくしてくれたから逆に怖い

DSの集まり怖い
ATM行きにくかった
他でやれ！！

>>739
向〇MG？ww

彼はブスには厳しいよ。
たしか五年くらいでマネージャーになったっけな？

社員を平気で客の前で怒鳴り付けられる神経が不思議ちゃん。

まさにヨドバシクオリティー。

上大岡のMGって他店舗の新入社員の間でもキチで有名になってるみたいだぞ

マジかｗｗｗ
さすがヨドバシカメラの墓場と言われるだけあるな。

新入社員2人辞めてるし。

家電はエリオ取れないと三番取る権利なしとかあるらしいが他店でもそうなの？

>>749>>750

パワハラ、モラハラ、ひどすぎる。

今も売り場の子と付き合ってる。

梅○のとあるＭ○、理不尽すぎてやばい。　
ほんとうに、くたばればいいのに。

ヘルパーの子と恋愛可能でしょうか？

鬱が酷くなる前に退職するんだ
この会社の異常さに気づいた奴だけが早々に辞めていく

なにもかも君次第に！
なるはずもなく衰えていく現実

今時定時に帰れる会社の方が希少でしょ

何言ってるんだ。
定時に帰れる帰れない云々じゃなく、それ以前の問題だよ。

そうだ！そうだ！
まともに一番も無いぜ〜

きちがいだらけやー、早くやめたいわー。

お客様の声に耳を傾けるとかアホな本部は言っておりますが、
社員一人一人の声に耳を傾けられないようなアホ本部、DQNMGには無理だYO

人の意見も聞かずに怒鳴りちらすとかマジキチすぐるｗｗ

甘いのかもしれないけど商品知識つけろったって
あんなにたくさん商品あったら覚え切れねーよ
先輩の接客態度悪くて普通に接客業目指しててもやる気失せる

カメラで思い出したがスピード写真のKireiってやつ。
履歴書用サイズをポチッと押しても明らかにサイズがでかいんだが。。
わざわざ切るのもめんどいし、操作が間違ってんのかな。
撮り直しできるから便利なんだけど。

>>757
18時くらいに電車乗ってみ。
帰宅中の会社員がたくさんいるから。

ストレスやばいわぁ
このままだとどこかの店長みたいに若禿になりそう

>>704

みんなリストラ候補生だよ

辞めたいと思うなら今すぐ実行しろ！
手遅れになっても知らんぞー！

今日1番なかったんだがｗ


9時番で20時頃

「じゃあ１番なかったけどあがっちゃって！」

ってマネージャーに言われ退勤。

京急上大岡店です。

それが本当ならマネージャーは罰せられますよ
本部に電話しましょう

俺にあがれとか言ってる横で3番に行くやつとかいてさ、本当なんなんだと思いました。

上に立つやつがカスだと残るやつもカスだね。

別に本部に電話なんかしたところで、まあ知れてるでしょｗ

こんな会社改善するとも思わないしね。
離職率でも上げてればいいよ。

早めに転職活動しよー

非上場だからやりたい放題。

マトモな感覚持ってるなら
周りや後輩に勧めるなよ、こんなクソ企業

こんな糞会社とは思わなかった
転職サイト登録しよ

何がお客様第一だよ、延長保証の内容とかどう見てもぼったくりじゃん

この間さ、売り場でワラの青い方の説明を五年で一度の保証ですって客に説明してたら
丁度、本部のアホに聞かれてて
五年でもう一回保証できますよ！
って言えと叱られたんだがｗ

別に客の自由でしょｗｗ

本当気持ち悪いよヨドバシ（笑）

つか新入社員研修でりそなに通帳作ってくれって言って用紙にチェックまでしたのに
送ってこないとかなめてんのかよ
クソヨドバシも辞めるしりそなも全額下ろしてキャッシュカード捨ててやる！

昨日辞めてやったわ。

さてどうすっかねえ

>>752
たしか彼は既婚者でしょ？ｗｗ

部下を切り捨てて、生き残るやつがいるようだな

退社して小さな飲食店で働いてるが、ヨドバシに比べてあまりの労働環境の良さに感動したな
時間対給料はヨドバシのがいいけど、働きやすさが段違いだ。人間関係も良いし楽しい
まぁ飲食でも就職板で騒がれてるような大手チェーンだと相当酷いのかもしれないが

やっぱヨドバシは異常だと思うよ、色々

>>777

名ばかり既婚者w
只今入社2年目と…

>>777
だから仕事ができても女にだらしないから部下がついてこない。
それでイライラすると理不尽に部下に圧力をかける。（ガキだから。）

よって離職率が上がる。

この繰り返し。

しかも自分はパワハラしてるのに気づかない。

だから改善すらしない。

さすがヨドバシさん。

今日辞意を伝えてきます。15日に辞めれるかな･･･

ボーナスは…？

この会社は仕事が回せれば、人材の質なんて気にしないからね
新人は毎年補充すればいいし、それを締め付けるＭＧは大量の新卒の中から生き残った奴を使えばいい
全員、キャリアアップさせようなんて思ってない

ＭＧと寝たり媚びたりするのもヨドで生き抜く手段の一つだけど
真っ当な人間だったら出来ないし、そんなのが平然にまかり通ってるの見たら辞めるよ
それに、そんな手段で生き残ってきた今のＭＧ連中が終わりすぎてるからｗ

次の仕事に響かない退職理由ってなんだろう

>>785
販売職に勤めてみて将来性に不安を感じた。とかで、いんでない？

ボーナスはどうだった?やっぱり少し減ったりしたの?

今日も疲れた
他の会社で働いたことないけどやっぱり色々変わっているなって思う
正直本当に辞めたい

辞めろ辞めろ。将来性を考えるならまだ接客より営業の方がいい。
３０過ぎまで働いたら他の職業は難しいぞ。

早く辞表を書け
そして速やかに退職するんだ
迅速に行動しないと、他のものに遅れを取るぞ

辞めたら次ないぜ！
販売も出来ないようじゃ他は無い！！

販売より事務とかのほうがはるかに楽に見えるけど

まだ社員だが辞める予定で儲けさせたくないから他の家電量販店でモノ買ってる。

>>791
本部の方、巡回お疲れ様です。
自分の人生を棒に振る方はどうぞ定年までお勤めください

１番が１８時、１９時なのもキツイが、
うちでは一番が９時３０分とか１０時だからな。
それでその後は２２時〜２３時までノンストップ。
これなら１９時に１番の方が良いと思うのは変かな？

俺、本部でないよ
だから、全体的に質が悪いんだよ〜
何もかもが・・・

メーカーも従業員も退店したら
お客さまなのよ〜　
知ってましたか、くそ社長様！！

きもちわるい

なんでやねん

>>793
休日に買い物する場合はMGに報告しないとできないって時点で面倒だよな

だから俺はドンキで家電買ってたよ。実質ヨドより安いし。

アマゾンでPCパーツ買った話をキチガイMGに聞かれ
なぜヨドで買わないんだとマジギレされたなぁ
さすがにキレ返したんで険悪になったけどｗ

よく転職活動していると、
「なんでヨドバシ辞めたの？あんなに良い会社もったいない。」
とかよく言われる。
ええ、お客様にとっては良い会社です。
私にとっては最悪でしたとは、面接官に言いたくても言えませんでした。
ああ世の中理不尽

ヨドで働いていた時はビックで買い物していたな

熱が39度あっても出社させて働かせるのねこの会社
従業員は奴隷ですか

ヨド辞めた後に別の店舗で研修生に質問攻めの嫌がらせしました

それはやっちゃダメだよー。(笑)

辞めろ辞めろ　　連休もまともにないじゃん

>>804俺もあった　変わってないな〜ヨド

今年の夏休みもハワイへGO！！

8年前に退職　　元社員より

>>807
あんた今なにやってんの？

聞いちゃダメだよ
まだ、バイトで生計たてて
転職活動してるんだから〜

でも辞めて体と心が人並みに回復したのは間違いない！

さあ、世間は三連休、こっちは仕事だ仕事だ!!

質問責めしてくるよ
派遣共覚悟しなよ
正社員なんか相手にならんからな〜
正社員なんか派遣社員以下だ

知り合いがシフトマジックで、〜連勤だとか言ってたけど仕組みがようわからんかった

部下に恫喝しても良心が痛まない人材を募集してる企業だな

説明会に行ったんだが本当におかしいな。
『去年1ヶ月でやめた新卒生は全体で15人です(キリッ)』とか言いやがる。
「全体で」ってどの全体だよ。地方の1店舗を「全体」としての話か？
店舗はまったく増えていないし、自称「離職率はそこまで高くない」のに、
どうして求人はバカみたいに取るんだよ。
離職している人が本当に少ないなら人雇う必要ないじゃん。
規模を拡大しているわけでもないんだからさ。

逆で全店舗で15人しか残らなかったの
少し考えたら分かるでしょ
一ヶ月も居たらここはダメってバカでも分かるわ

もう・・辞めてもいいよね・・・・

普通、説明会に訪れた人に向かって
辞めた人数や離職については言わんのに
人事担当もだいぶ末期症状じゃないかｗ

案外、従業員がいなくなって営業ができない
というのが現実になるかもな

>>817
なるわけない

今年４月入社の新入社員だったが３ヶ月で辞めたｗｗ
MG以外は良い人だったな
俺はまだ恵まれていたなぁ

>>819
うちの支店はクソすぎて5月までに数人辞めてたから
恵まれてたなｗ

早く辞めたいなあ

真面目にやっている人間が馬鹿を見る　見て見ぬフリがうま過ぎるww

>>822
確かに真面目にやっても評価されなかったなぁ
もちろん真面目なだけで給料がもらえるとは思ってないけどさ
御案内中に呼び出しされて無視してたらキレられたよ
謎過ぎて笑っちまったｗｗｗｗ

やめた新人は、１５人とは？マジックかな。試用中の退職をカウントしないとか

>>824
辞めた新人が15人なんてテキトーに言ってるだけでしょ
そんなの信じてたら淀でやっていけないよｗｗ
説明会の内容は半分くらいで聴かないと

元ヤマダ社員なんですが、ヨドバシって倉庫での商品管理とか荷受やっている
人って聞いたことない気がするんですけど、外部へ委託しているんですか？

明日退職願だします・・・
暦上の８月いっぱいでやめられるかな

いくらなんでも１５人退職で嘘は言わんでしょう。
上場はしてないけど、大企業だし、倫理的に大問題になるよ。

>>828
大問題になるって言っても人数は確かめようがないでしょ
まぁ、こっちも正確にはわからないけどさｗｗｗ
でも１５人は少なすぎると思うけどなー
>>828の店舗では何人くらい辞めてるの？

>>827
「やめられるかな」ではない！
「辞めてやる！」だ
その様子だと言いくるめられてズルズル引きずるぞ

Ａ達信１店長（当時川崎るふ論）に辞めるときに言われたのはは次、就職できないように
してやる的なこと言われたなー!!
どうぞ！！って返してやりましたけどね。
ＩＣレコーダーで録音して監督署ちくればよかったなーーーーーー
有給消化なしボーナスもらって２週間でやめました。
現在、土日祝日、盆、正月休みありの職場で働いてます。

>>830
そうですよね
辞めますとはっきり伝えます
>>831
有給俺も未消化なんですけど、
どう切りだして買い上げてもらいました？

>>832
あなたの場合は退職の意思をはっきり伝えて、有給申請の
時期変更権の行使も退職の日を超えて行使できない（労基法第39条）
といったらいいでしょう。事実上退職の日までに申請した場合は、
確実に有給を取得できることになります。
ただし、退職日をきちんと有給日数の残り日数をプラスした日にしたら
いいでしょう。

申請したものに対し、会社は拒否できない事になります。
拒否した場合、または認めるといいながら給与に有給の分のお金が
振り込まれていなかった場合は労基法119条違反となり、
担当者は犯罪者ということで、罰せられます。

賞与については、労基法などは一切定められておりません。
残念ながら、これは会社の規定のみということなので、
会社に従う他手段はありません。

突然規定を作られた場合は、おそらく民事扱いになると思います。
不利益とか納得がいかない場合の話ですが。
この場合は、社会保険労務管理士または弁護士、
無料で相談希望なら労基署に相談をもちかけてください。

がんばれ後輩！！！！！！

831さん
○達店長はそんなえらそうなこと言ってたの？

不正で辞めたくせして。そんな人間の下で仕事してたのが

バカらしいね。

新卒ですが転職先が決まったので辞めます。

しかし、MGにいつどうやって切り出せばいいのかわかりません…
勤務中は忙しくて、MGと二人きりになるとか無理です…
退職願を渡す際に、やはり話し合いもありますよね？
電話はアウトですか？
次決まってるのも言わない方がいいですか？

質問ばかりですいません。

基本的に直属のMGに相談するしかねーな。
ああだこうだいろいろ言われるけど。

>>835
836だが意味のない文章になってる、すまない。
俺の場合はミーティング直後に「相談があるのですが…」と言って辞めた。それでもそのまま一時間位説教タイムだったが。
同僚は怒られた後に「辞めちまえ？」⇒「ああ辞める。」のパターンだったらしい。この時も延々と説教タイムだったらしいが。
苦行だが、頑張って乗り越えろ。もう次の輝かしい未来が決まってるのだから。

>>835
新卒で辞めたと書いた>>819だが、俺のパターン書く
俺は自分の休みの日に売り場に行ってMGに話した
で、その後説教されて考え直せと言われたがハッキリ辞めると言った
後日、店長と面談して説教されて退職願書いて退職日決定だったよ
説教は仕方ないと思って乗り越えるしかないよ
早く言わないと次に行けないし

業務態度が悪いとか、犯罪を犯したならわかるが、
なんで説教なんだ。
上司を見捨てて自分だけ楽な労働環境に行くのが悔しいのか。

俺が辞めるときは店長に「根性がない」とか言われたから
結局は根性論かよと鼻で笑ったよ

俺も根性ないなって言われたｗｗｗ
俺は入社前から資格の勉強してたんだけど、試験日に休みが取れないってわかって愕然となった
説明会では有給は取れるしシフトも割と都合付きます、これ小売業の利点ですみたいな事言ってたのに
それとも俺のチームだけかな？
どうでした、先輩方は？

>>841
俺の時は、チーム状況で取れなかったな。
というか有給自体も希望日だしたのに、結局希望日から３カ月くらいずれたわ
友達とも休み合わなかったから、結局家でゴロゴロしてたわ
説明会で言う事なんて、あてにしないほうがいいぞ
ほとんど騙されたわ。

今は、全く違う仕事してるけど、上司や同僚も、ヨドに比べると天と地の差があるわ。
給料は少し下がったけど、毎日楽しいよ

不況で転職も厳しいと思うけど、自分を壊さない程度に頑張りなよ。

>>842
やはり自分の都合には合わせられませんでしたか
利点って言ってたくせに、嘘とわかってたらわざわざ小売業選ばなかったしー
まぁどの会社だってそうだとは思いますけどね
とりあえず今は幸せにやれてるんで良かったです

>> 780

向山加津○＆高綱祥○

>>780

向山加津○＆高綱祥○

他の労働環境はしらんがここは最低クラスだと確信した。
3年くらい我慢しようと思ってたけど転職活動する。

三年前までは有給なんて使おうとするとＭＧと店長に見せしめで呼び出されて説教されてたから
使えるだけありがたいと思え!って感じなんじゃない？
先輩が退職するときに使えなかった有給を取得しようとしたら
説教→先輩切れる→言い合い→解雇の流れ
そこまで有給使わせたくないのかwって笑った
(三年前の話)

それにも関わらず事務所の女が
「私、来週一週間有給だからよろしくね〜」
店長「旅行いくんだって？」
とか和やかにみんなで会話しててイラってきた
風邪でも休めないし、同僚は忌引きも使えなかったから。(休んだけど次の休みを返還)

ここはコネか身内じゃないと続かない
もしくは奴隷として洗脳されてしまうか
↑みんなこれだと思うけど、いっそ自己暗示かけた方が幸せかもねw

ここの会社は嘘ばっかりだよ。１８年前にヨドにいたけど、旅行もできないぞ、
その当時は殴る蹴るは当たり前だった、今は口の攻撃だけど本当醜いよ。
ヨドにいないで、みんな転職したほうがいいぞ。

目先の金で入るなよ、こんなクソなところ
まあ、他人をゴミのように蹴散らして
金を手に入れたいなら最適な場所だがな

>>845

告発しちゃえ！

ここを見ると、数年前の自分を思い出す。ここで働くということは、一言でいうと、会社の奴隷になるということなんだよ。

>>851
だよなぁ。「奴隷」って表現がぴったりだ。俺もあそこまで奴隷にはならなかったし、なれなかった。

３年前にヨドを辞めて、それからちっちゃい会社に入社、
転職後に同僚の紹介で彼女ゲット。
３カ月後に結婚予定。

私は、ヨドを辞めて彼女が出来ました。
ヨドで鍛えた忍耐力、まさかの役に立った。

ヨドで鍛えた忍耐力と
一般社会で鍛えた忍耐力は別物
公務員は格別

夏休みなんて無く、最高でせいぜい３日間休みっていうのは本当ですか？

今の時期は一週間に半日ぐらい休みとれるかな〜

人間らしい生活は退職するまでできないよ

さて、仕事行ってくるか
朝は早いし夜も遅いが
朝飯、昼飯、晩飯は規則正しく食べれて寝れる。
休みも年間110日ぐらい有る
辞めて正解だったよ！
当然、金は減ったが仕方がないわ！！

ヨドは金だけ増えてそれ以外のものが失われる

ストレスも増えるわ！わわわわ

2

２週間で退職できるのか知りたい。辞めた先輩たちその辺教えて。

シフトが決まってからでも大丈夫なのかな？
一刻も早く辞めたいが辞めてからががが

一年目だと毎月手取りどの位です？

来年3月決算で売上がケーズに抜かれるっぽい。これで社長が死んだらアウトだね。京都店は回収できるのかな。

ホームページ作成有り難うございました。
立派なＨＰが出来上がり、感激＆感謝です。
これからも宜しくお願いします。
http://urlPass.com/4y8j