経営者に一言いいたい

たくさん言いたいことがあるだろ!

会社内でアロハ着ないでください。
クールビズだとかそういう問題ではありません。

誰か真似したらどうすんですか？

ｻ-ﾋﾞｽ残業が嫌です。

乳揉みてぇ

社員に甘えるな！！

社員に会社を支えてもらっていますよね
社員に仕事をやってもらっていますよね
社員に責任をとってもらっていますよね

社員を大事にしないくせに、お客を大事にしろ、とかふざけるな！まず社員を大事にしてから言いたいことぬかせ！

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試用期間でクビにするのは別に構わないけどさ
クビにする場合はクビって名言して、解雇予告手当て払え

仕事が合わないだの向いてないだの、散々けなして自分から辞めさすようなやり方は辞めろ

社長!メディア戦略は、わかるんですけど
ぶっちゃけ人相悪いんで、印象が残念なことに
ご自分ではイケてるみたいに雑誌に写真いっぱい載せてるけど、キっツいです

社会貢献だのお客様第一主義だの言う前に、労基法守れ！！
何堂々と法律違反して偉そうにしてんだ！

甘えるなだと？
法律守ってからいえ！
お前が社員に甘えてるんじゃねーか！

「わが社は誠実さを第一に考えております」

労基法読み上げながら、社員の目の前でもう一度言え。

人は宝ですぞ

>>11 さんが良いことを言った！！！
法令コンプライアンス(笑)と言ってるくせに、労働三法は無視かよ?

法令コンプライアンスと言っているところほどなんか問題があるわな

うん

>>1-16
嫌なら辞めて頂いて結構でよ。代わりなどいくらでもいますのでね。
だいたい何もできないくせに偉そうに権利を主張しないで欲しいですねえ
ほーほっほっwww




↑
ブラック企業経営者ってこんなんだろうね

一つだけ解決策がある。
おまえらが会社作って経営すればいいんじゃね？

あ、金が無いとかいう言い訳は無しね。

社長…
この会社アナログ過ぎます…
社員のスキル低すぎます
もうちょっと社員教育に力入れてください

コンプライアンスの意味分かってんのかな。
取締役と所長連中は。

意味分からずにコンプライアンス云々言うのやめましょうよ。
あと、小さいどうでもいいことをグチグチ五月蝿いよ。あんたら。

ただ、誰も首にしてない1点はすごい尊敬はしている。

元社長
お前には経営の才能はないと認めろ
費用をかけずに効果を求めてどーするねん
あと、労働法くらい学べ

楽しくやろうぜ

採用するきないならわざわざ面接よぶな！
電話で一言伝えりゃすむだろう！

工場の面接で
「弊社で将来やりたい事はありますか？」と聞かれたが・・・

ルーチンワークに将来やりたい事んてねえだろ

社員に言いたい

嫌なら辞めろ
自分のデキの悪さを棚に上げて、勝手なことばかりほざくな！


こんなとこだろうね

>>24
会社の無能ぶりが、顕著に見えるよなｗ

対処方法は、求人内容をその場で全部話した後、
今の発言は、何ですか？と攻める。
無能ぶりを明らかにした後、（この時点で履歴書取り戻す）
実態を暴く。
必要なら動画に残してネットにさらす。

亀井発言を虚心に受け止めて反省せよ！

こっくりさん、こっくりさん、わたしはリストラ対象ですか？

・毎朝、始業時間までにちゃんと出て来いよ
・毎日、自分だけ終業時間前に黙って帰んなよ
・「そんな事知らねえよ、自分で考えろ！」だと？てめえの会社だろが、仕事に責任持てよボケ！
・「全部俺に結論出せって言うのかよオイッ！」だと？自分で決断出来ねえなら経営者やめろやハゲ！
・人、物、金の使い方、商売の基礎を一から勉強し直して来いやカス！
・会社を私物化し、社員を使い捨ての使用人としか見てないし、金の出し惜しみしか出来ねえクズ！
・はっきり言うよ、無能な経営者は去れ！そんな会社は潰れてしまえ！

641 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/10/08(木) 21:36:38 ID:iaSqCwnd0
雇用を生む気がない、また足下を見て奴隷を集めて
使い捨てているだけの企業など援助する必要はない。
必要としているのはその企業の経営者とその周囲などの
身内の既得権益者だけだ。

経団連死ね

>>29-30
まさにうちの会社だ…

>>29-30

まさに某企業





（株）島…………。

金よこせ