イオンディライトセキュリティ。グッジョ君６頭目

男なら書き込めや！

２ちゃんねるは０：００を回ればIPは変わります.

ＡＤＳ東北の所長は小○さん
ＡＤＳ東北の事務員さんのお名前は巣等さん
巣等さんは○林さんの愛人
小○さんは自分の愛人の巣等さんを倉○元社長に紹介した。
○方元社長は巣等事務員を喰っちゃった。
その結果、巣等事務員は異常なかたちで昇進した。
また、巣等事務員の小○撮影の動画を東北で観賞している。
イオンディライトセキュリティ通信

動画をWINM○で流してますか。

小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっている　ＡＤとも信頼関係は厚い
隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬している
隊長会議では　反論一切なし　嘘を書き込みするな

5

5 さん
なにがどのようににまとまってるのこまく教えて

男なら拳ひとつで勝負せんかい！

↑ヤ○ザじゃあるまいし、殴って何か解決するのか?
　まぁADSの組織構造はその世界の構造に酷似しているのかもしれないし
　警備という仕事は昔のその世界の典型的なシノギだったのかもしれないが
　ADSの社員はカタギなので、拳よりも言論での勝負が望ましいとは思わないかい？
　

東北の話題の場合、○藤事務員さんが誰とどういう関係かは真実はどうでもいい。
彼女が異例の形で昇進したのも、まぁよくあることだ。
問題なのは、彼女が実務経験が本当にないのに経歴を詐称して指導教の資格を取ったかどうかだ。
実務経験が必要な資格を取るには、その経験があるということを証明する書類が必要なはずだ。
もし、彼女に実務経験がなく、偽の経歴を作るためにＡＤＳなり小○Ｍｇなりが関わっていたとしたら
それは大変な問題であると思う。

それはＡＤにも言えない？調べてみてよ
ライセンス剥奪しないとね
今までのライセンス費用は各給料から相殺しないとだめだよ
個人も責任ないかな

調べられる人いたら、調べてみてよ

前スレか別スレに前の職場の経験年数加算してるから
全くもって問題無しのレスがあった。

>>13
それらしきことは書き込んであるけど
ハッキリと問題無しという内容のことは書き込んでないよね。

隊長以下副隊長隊長
いい加減修正しろよ

>経歴詐称か、経歴が無くても公安委員会が認めれば、指導教育責任者講習を
>受ける事が出来る。
>講習規則第三条（エ）
>公安委員会に認めさせれば、経歴なんて関係無いんだよ

>だから、経歴詐称だの、と騒ぐんじゃないよ。
>もう少し勉強した方がいいんじゃないか。みなさん。。(^O^)

このレスについて反論のある方、いませんか？

公安委員会が認めた」というよりも
公安委員会をだました　と　いう事じゃないの？

インターネットで調べてみました。
講習を受けられるのは、警備員検定１級合格者か、警備員検定２級を取ってから１年以上の実務経験か
過去５年間に３年以上の実務経験。
公安委員会がこれと同等と認めるのは、警察官だったとか改正前の警備員検定合格者みたいだよ。
で、これ以外には、実務経験を証明すべき会社がなくなったとか、会社が証明書を出すことを拒否した場合として
本人が誓約書を出すという方法もあるらしい。
さて、東北の事務員さんの場合はどうだったのかな？

公安が認めるのは、元ポリだけ。それが実務経験ががないのに受けることができる。にあたいする人間。
万が一公安に認めさせたなら個人では認めさせられない。
公安は警察よりならびは上。元ポリが言ったぐらいしゃ動かない。どうやるんだ、そんなやつらを認めさせるって。経歴を詐称して騙すしかない。とおもうが。

ADSの給与でましな人材は集まらない
よって期待していない

契約料の安い警備会社はいくらでもある(笑)
つまり 君らの代わりならいるってことだ
どうせ できないなら安いほうがいいに決まってる

君ら伏せ字で語り合うのもたいがいに
カスがカスを弄ってるようにしかこっちでは見えんよ

東北の事務員がこんなにも叩かれるのは女性事務員だからではないかと、ふと思った。
経歴を詐称しているかどうかは、一般隊員には分からない。
女性事務員だから、何か不正のにおいを感じるのだと思う。
これが男性事務員だったり、女性警備員だったらここまで叩かれないのではないか?

事務員が２年もたたないのに副所長クラス
経験もないのに　経歴詐称で　１　２の指導教の資格取り
警務業違反　当たり前　しかも　選任された
これが　異常でなくて　なんなんだ。

>>20
それがどうだっていうんだ？安い給料で働いている者はみんなカスか？
俺らは精一杯、働いて食ってるんだ。身の丈にあった生き方をしてるんだ。
自分の稼ぎで家族を養っているんだ。てめえにとやかく言われる筋合いはない。
俺らは警備員という底辺の仕事をしているが、人間的に劣っているわけではない。
てめえだって、てめえより上等な人間の中に入ればカスだ！
一般的な人間の価値とはそんなもんだ。
てめえは、根性を入れかえんと、いつかは自滅する。
俺らは自滅はしない。
何でそういうのかわからんなら
てめえはてめえのテリトリーの中では上にはいけないカスだ。

>>20
そのADSを作ったのは、ADじゃなかった？

噂のＦ警備員は、何かしたらしく、
只今おとなしく謹慎中です。

底辺の警備員のみなさん

呆れる有責をおこさないで下さいm(_ _)m

ご気楽に警備員になるのも止めて下さい
C長の指導に従いなさい。

漢字が読めない
理解も出来ない君たちに是正報告も全く無意味ですが

ユーザーに謝罪し是正するのがこっちの仕事なので(笑)

いくらあほと内心思っていても
隊長をおだて働くうる環境をつくるのもこっちの仕事。

君たち簡単な算数できるよね
利益を自ら産み出せないADSは本当はいらんのよ

頼むからくだらない有責おこすなよ
底辺の君たちにはわからないだろうが
メール処理だけでもこちらはたいへんなんです

↑貴方の仕事を作ってあげている警備員に感謝しましょう。
　ADSがいらないならば、君のような役割の人もいらないね。
　どうぞ、自ら制服着て警備や設備や環境の仕事をしてください。
　そして、自ら利益を生み出してください。

小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっている　ＡＤとも信頼関係は厚い
隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬している
隊長会議では　反論一切なし　嘘を書き込みするな

底辺のビルメンうんこ掃除のみなさん

呆れる指示を出さないで下さいm(_ _)m

ご気楽にビルメンになるのも止めて下さい
頭の悪いC長の指導など聞かないでくだなさい。

ヤンキーに
ビビってる君たちに是正報告も全く無意味ですが

ユーザーの窓口で是正するのがこっちの仕事なので(笑)

いくらヘタレと内心思っていても
C長をおだて働くうる環境をつくるのもこっちの仕事。

君たち簡単な喫煙注意くらいできるよね
利益を自ら産み出せない口だけのビビリADは本当はいらんのよ

頼むから、ヤンキーにビビって目をそらすなよ。
ビビりの君たちにはわからないだろうが
喫煙注意の処理だけでもこちらはたいへんなんです

もちろん そうだよ 因果応報よ 小林君。

底辺のビルメンうんこ掃除ＡＤのみなさん

後出しジャンケンのような呆れる指示を出さないで下さいm(_ _)m

ご気楽にビルメンになるのも止めて下さい
頭の悪いC長の指導など聞かないでください。

ヤンキーに
ビビってる君たちに是正報告も全く無意味ですが

ユーザーに一番最初に八つ当たりかまされるのが、こっちの仕事なので(笑)

いくらヘタレと内心思っていても
C長をおだて働くうる環境をつくるのもこっちの仕事。

君たち簡単な喫煙注意くらいできるよね
イオンに寄生している口だけの業者まかせビビりＡＤは本当はいらんのよ

頼むから、ヤンキーにビビって目をそらしてコソコソ素通りするなよ。
ビビりの君たちにはわからないだろうが
喫煙注意の処理だけでもこちらはたいへんなんです。

あぼーん

S女史て巣○事務員ですか？

↑問合せは長○隊長まで！
上記 携帯電話番号まで

ADもADSも近いうちに同じ土俵に立つよ。
同じ底辺を歩いているんだからさ。いがみあうなよ！

ビルメン会社のADと警備会社のADSが同じ土俵に立つことはない。
親会社ADと子会社ADSが対等な立場になることがあるないだろ？
同じ底辺でもADとADSはずいぶんと違うようだし・・・

某Ｍｇからの愛情たっぷりのメール　５の１
「この件は会社の警察ＯＢ幹部にもはなしています。てめいらには負けん」
愛情デップリの内容はどう思います。
次は就職を邪魔する旨メール掲示します。
　　　　　　　　　　　　　

やっぱり　　ですか

楽しみです、週一ですか？

>>37
「この件」ってどんな件なんですか?

某Ｍｇって どこのＭｇのこと。うちのＭｇじゃないよな！

てめらてダレ名前だしたら

「会社の警察ＯＢ幹部」って誰のこと？「てめいら」って複数形だね。

ほんとADSってなんでこんなにレベル低いの？
ほかの警備会社に変えたくてたまんないんですけど

↑レベルが低いのはＡＤＳだけの責任じゃない。
　親会社のＡＤにも責任の一部はある。
　

>>44
ネチネチ言ってねーで、さっさと変えろよ。
時給８００円で質なんか上がるかボケ！

↑まぁまぁ落ち着いて…
下っ端の質なんてどこの会社でも似たようなもんだよ。
ＡＤＳの質が悪いとしたら、時給800円程度よりたくさん給料を貰っている人達の質が悪いんだよ。
具体的には、モ―ルの色が黄色じゃない人とか
制服を着ていない人。
ＡＤＳの質の悪さはそういうところからきている。
そういうことに気がつかないでこんなところに
イヤミたらしいことを書き込みするバカは放っておこう。

東北営業所小林マネージャー 巣藤事務員に本社内から『退職とゆう内示』もらったら…社長出してあげな代わりいくらでもいるから

↑意味不明。解説求む。

「年金貰うまでの、一時しのぎ、質なんて関係無いね。」
と、こんな人、沢山居るでしょう。
だから、仕方ないのよ。
雇用と賃金変えなきゃ。
本社も、解っているけど、みんな、自分が可愛いからさ。

東北の隊員のほたんど 時間給が変更するみたい　

なんでみんないがみあってるの？
淡々と給与の分だけ働いてりゃいいだけ。
うまく立ち回る能力が無いからカワイソウなんだけどさ。
足るを知れ！　警備の諸君　多くを望むな。
今時生活できるだけで感謝だ。文句言うなよ。

>>50
年金貰うまでの、一時しのぎなら、まだ良い。
年金貰いながらの小遣い稼ぎ、なんていうのもいるらしい。
彼らは、楽して小銭が稼げれば良いという考え方だから
警備隊の質の向上よりも、自分がいつまで働けるか、の方が大事。
まわりの質が向上したら、自分は、はじき出されると危惧している。
会社は、こういう人達への対策は講じているのかな?
会社もバカじゃないから、新規に雇用する人の、雇用条件や賃金の方は考えているらしいが
すでに、雇用してしまった、痛い人達をどうするか、は考えてないんじゃないかな?
今の社会状況では、定年の60歳になっても辞める人は少ないと思う。
確か、60歳からは年金が貰えないか、少ししか貰えないんじゃなかったかな?
このまんまでは、数年後には平均年齢60歳超えの警備隊があちこちにできる。
こうなれば、能力的レベルが低いとかの問題じゃない。
年齢による身体機能の衰えや、知力・体力の衰えはあると思う。

>>51
東北の警備隊の隊員の時間給、上がるの?
小○Mgrのおかげ?

>>52
「衣食足りて　礼節を知る」と言う。
まぁ今の日本人は贅沢だから、最低限の生活では「衣食足りて」とは思わないのかも?
だから「礼節を知る」ことがないのかもね？

>淡々と給与の分だけ働いてりゃいいだけ

それはそうだけど、それだけじゃない。
現実に、隊長・副隊長になれる人もいれば、その上になる人もいる。
もうすぐ、そこに手が届くかもしれないと思ってる人は、「淡々と」という心境にはなれんだろ
また、今、役職についている人が定年を迎えたときに役職を離れるかどうかということもある。
60歳を過ぎても、隊長・副隊長を務めていた人もいたと聞いたことがある。
そういう前例があるので、定年になっても役職を降りたくない人、降りられない人、いるだろ
また、JMから引き続き働いている人と、JMSになってから入社した人との間には賃金格差がある。
この格差がずっと続くならば、後から入った者が不満を持つこともあると思う。
それと、欠員ができたら残業が増えて給料が増えるだろ?
少々、ローテーションがきつくなっても給料が増えたら嬉しいと思う人もいる
そういう、ホンの少しのことで、いがみあうのが人間というものだ。

>今時生活できるだけで感謝だ

イオン物件は、経費削減の為に急激に警備にかかる費用を削減しているらしい。
その為に、残業や休出が急激に減ってしまった警備隊もある。
ある程度は、残業や休出をしないと生活できない。
少し我慢すれば、減らされた警備が再び増えるということはないと思われる。
そうなると、誰か辞めれば良いのに・・・と考えてもおかしくない。
その為に足の引っ張り合いをすることがないとも限らない。
そうなりそうな状況にある警備隊もあるに違いない。

あぼーん

関東から南の島へ島流しされた隊長がおるな。
この隊長もF警備員みたいに『応援』と言われて転勤に応じたのか?

↑
誰よ！

貧すれば鈍する(ひんすればどんする)・窮すれば濫す(きゅうすればらんす)・貧の盗みに恋の花（ひんのぬすみにこいのはな）　
ADS社員の為にあるような慣用句じゃないかｗ

他の警備と比べると給与が低いのはなんで

時給1,300円は低くないぞ！
オレはツレからちゃんと聞いてるんだからな！

底辺のビルメンうんこ掃除ＡＤのみなさん

後出しジャンケンのような呆れる指示を出さないで下さいm(_ _)m

ご気楽にビルメンになるのも止めて下さい
頭の悪い小猿C長の指導など聞かないでください。

ヤンキーに
ビビってる君たちに是正報告も全く無意味ですが

ユーザーに一番最初に八つ当たりかまされるのが、こっちの仕事なので(笑)

いくらヘタレと内心思っていても
C長をおだて働くうる環境をつくるのもこっちの仕事。

君たち簡単な喫煙注意くらいできるよね
イオンに寄生している口だけの業者まかせビビりＡＤは本当はいらんのよ

頼むから、ヤンキーにビビって目をそらしてコソコソ素通りするなよ。
ビビりの君たちにはわからないだろうが
喫煙注意の処理だけでもこちらはたいへんなんです。

小林君は駄目だこりゃ

>>26
>漢字が読めない
>理解も出来ない君たちに是正報告も全く無意味ですが

是正報告を警備員にしてどうするんですか？是正勧告でしょ（笑）

>ユーザーに謝罪し是正するのがこっちの仕事なので(笑)

「ユーザーに謝罪し警備員に是正させ、その結果を報告するのがこっちの仕事なので」でしょ（笑）

>メール処理だけでもこちらはたいへんなんです

メールの文章を読解するのが難しいのと、それに対しての返事の文章を作成するのが難しいからですか?

工業系の高校卒や高専卒の人は文系教科はあまり得意ではないということですが
普通科の高校卒や高等教育受けた警備員もいますので、その辺も考慮して書き込みしてくださいm(_ _)m

やっと携帯番号書いたやつがあぼーんとなったが
お前もサイバーポリスへ報告したから
逮捕されてから泣きわめくんじゃねーぞ(´Д`)

↑自分がなんで安い時給でしか働けないってよくわかるだろ。
コピペしか能が無いんだからwww

サイバーポリスって何?

各警備隊に告ぐ
台風被害を報告されたし

ダレが逮捕されるの

事情聴取なしに逮捕？

　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　　　
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　　　　　何を言ってるの？小林君
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

小○Ｍｇは　誠実で　男らしく　嫉妬心もなく　とても穏やかで　いい人
みんなの意見は　常に聞いてくれて　隊員の良き模範　頭が良く
常に自分より　隊員の事を思っている
おかげで　隊員の退職者は無く　全国一の売り上げを上げている。
今年になっても　事務員含めて　一人も　退職していない。
嘘の書き込みで　今はキュウトな笑顔は　薄れたが　Ｍｇ会議では人気ものである。
現在退職者　ゼロ　　退職者ゼロ記録を続けている。
そのとうり　こんな　サイト見ていない　女衒ですから。
書き込みなんか　会社の幹部がするはずがない。

>>27同感
施設員が清掃と警備をやればいい
もちろん給料は今と同じだけどねｗｗｗｗｗ

71はおばか？

72もおばか？

東北のＭｇは小○Ｍｇさん
東北の事務員さんのお名前は巣等さん
巣等さんは○林Ｍｇの愛人
小○Ｍｇは自分の愛人の巣等事務員を○○大輔社長に紹介した。
○○大輔社長は巣等事務員を喰っちゃった。
その結果、巣等事務員は異常なかたちで副所長に昇進した。
悪は続かなかった紹介したのにバクラれた。こんだけ早く
潰れるとは、トホホ泣きたくなるよな。因果応報だす。

まあ、いいじゃねーか。ＡＤＳはもうすぐなくなるんだしよ。
イオンの減額要請に応じるには、移籍しかない。

>>76
ADS無くなるとどうなるんだ？
アルソックや日通にでも移管すんのか？

>>77
イオン店舗の常駐警備で、アルソックや日通が入っている所があんのか？
バカなの死ぬの？

ADSは外部物件取らないと
昔のダイエーのにのまえ
イオンから離れてやるべきAD抜き イオンもなにでかたむくか分からない
明日は無いかも
ダイエーは阪神の地震で傾いた

Ａ社は大手企業の子会社で、大手企業と連結決算されている。
警備会社だから必要経費の大半は人件費である。
また、警備業は派遣を禁止されている業種で、なおかつ自社の警備員は公安委員会に
届け出なければいけないので、普通は架空の社員をでっちあげて必要経費を水増しすることは
難しいと思われる。
設備費とか交通費を誤魔化してもたかがしているし、それは会計監査でバレる可能性が大きい。
会計監査はＡ社単独ではなく親会社と連動してするから、なおさら誤魔化し難い。
でも、裏金を作って美味しい思いをしたいと思う不心得者がＡ社にいたとする。
仮にその不心得者をＢ様と呼ぶ。Ｂ様は考えた。
ある営業所の所長を抱きこんで、そこでどんどん社員を辞めさせて、また新しい社員をどんどん採用して
新人の研修費を誤魔化してやろうと考えた。
ローテンションに入ったら誤魔化し難いが、新任教育や付け勤の新人の研修費ならば誤魔化せるかも？
その抱き込まれた所長はＣさんと呼ぶ。
で、Ｃさんは事務員を抱きこむために事務員と愛人関係になった。その愛人をＤさんと呼ぶ。
Ｃさんは、自分はいつまでも所長でいるつもりはないし、架空の社員を作るためには指導教の資格を
持った人が自分以外に仲間にいればやりやすい。
で、Ｄさんに経歴を詐称させて指導教の資格を取らせた。
そういう画策と同時進行で、ジャマになりそうな社員を遠くに飛ばした。
それにあたっては、Ｂ様のお力を使ったのであろう。
また、社長をも抱き込むためにＤさんを社長に近づけた。
そしてＣさんの営業所はＢ様の裏金の集金マシーンとなった。
しかし、社長は公然猥褻で逮捕された、Ｂ様は事を大きくして次の社長狙った、親会社はＢ様
過去を知っているから、会長に社長を兼務させた。Ｃ・Ｄの夢は消えた。

↑>　Ａ社は大手企業の子会社で
　　までよんだ。

某Ｍｇからの愛情たっぷりのメール　５の２ノ１
「今度入る会社に今までの件全て話すから覚悟しとけよ。入るだろう会社
　も分かっているし、そこの社長とも名刺交換している」
愛情デップリの内容はどう思います。本社の管理は出来ているの？？
そして就職先の問い合わせにどんな回答しているやら。
頭がおかしいやろ、ＡＤＳの信用が地におちたもんや。

　　　　　　　　　　　　　

↑ ↑

あなたですよ 小林君、

　　　　またまた、小林君の登場ですか。勘弁してやったら皆さん。

小林は許されん！！
俺も決まっていた会社をあいつ為に不採用になった三人位被害者がいる！

ADS本社はなにしてるの
処分したら どうにかしなければね○○マネージャー
↑ ↑ ↑ →○林ですよ

ADSですらまともに勤められない奴が
同業他社へすんなり入れるわけないだろ。
自業自得のくせに嫉みだけは一人前だな(´Д`)

>>79
外周警備と清掃も含めて
まずは、ダイエー・マルエツ・ベルク・マックスバリュをADSに移管
ミニストップも含めた機械警備も綜合警備保障からADSに変えて行くしか無い

その後外注として工場の守衛業務・バチヤの警備清掃とJUSCO物件を増やして行くしかないな

理想は個人向けのホームセキュリティも出来ればいいが営業員を要請せなあかんな

小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっている　ＡＤとも信頼関係は厚い
隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬している
隊長会議では　反論一切なし　嘘を書き込みするな

>>89
嘘じゃないだろ、ボケ

>>88
出来る訳がない。

ぷ〜

事務能力無しがお前だよ

お前 だれだろうね

清掃を全てADSにやらせろ

>>72
昔ＪＭ時代に、研修の一貫で施設員も警備業務をしたことがある。
今は、ＡＤＳに分社化したのと、テクノと合併したから、難しいんでない。
分社化する前までの旧ＪＭ出身者の施設員は、何人か「警備業務をやったことがあるよ」と言う。

某Ｍｇからの愛情たっぷりのメール　５の２ノ２
「ふかつと組んで悪さしても同様だぜ。今日は山本常務も来て事情聴取し
　た。今後何も無ければメールしない。Ｓさんも最終手段はいつでも取る
　と言っているしナメらん方がいいよ。そそのかせれても乗らない方が身
　のためだ」
愛情デップリの内容はどう思います。
ＡＤＳの警備会社の信用が地におちたもんだ。

某Ｍｇからの愛情デップリのメール、某Ｍｇ→ふかつ警備員だとばかり思っていた。
内容から、どうも違うようだね。
ちなみに、数年前（2年くらい前?）東北に「○か津」さんという隊長さんがいたようだが、それがF警備員殿?
それって、隊長してた人を平隊員に格下げして関東に飛ばしたってこと?

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘリｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　　　　ボケ、カス。小林、だから嫌われるやろ　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　隊員に、襲われるで〜。ボケ！！
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東北営業所ウルトラマンに助けあたたいたらどうですか救世主かもよ

ウルトラマン　F警備員かい？

F警備てだれ
分からないが石巻は撤退が一番 セキュリティがいなければトラブル無しでしょう

Fさんよ
台風被害状況報告の写真にちゃっかり自分を写しているなんてお茶目ですね
センター長もノリノリですな(藁

ほほほ　東北は僕のものだい　俺の後ろには　山本本部長が付いている
ほざくなF　お前は　平　俺はMｇ　身分が違う　ばーか
おしり　ぺんぺん・・・・だな(´Д`)

F警備員殿の偽者でているな。

→!!↑ →!!↑

そそどこかの隊で無線 機紛失したらしいな
それでもシカトして居
酒屋で飲み会してたて
な○○マネージャー
なぜ現場行かない？
有名人様

ふかい話しだね

「俺は再就職のジャマをする二度と仕事出来ない様にする」

これは小○Ｍｇが退職者への恫喝の言で、既に実行している
ＡＤＳ本社の指示ですか！！会社の方針ですか！！

本来なら　ADSは何の力が無いのに　ADから仕事を受注している下請け警備会社は？
ADSを無視できない、なぜなら　ADSの社長はADだからである　そこに癒着の元がある
東北は陸の孤島　Mg一人に権力が（人事権）が集中する。
古谷会長は　法令順守　と言うが　難しいだろう　現Mｇ小林君は初代所長を批判して
役員の・・・・の引き立てで　Mgになったが　本来私生活は苦しい。
そこに　甘い利権があれば　誘惑に勝てないのは　自明の理だろう。
ADから仕事をもらっている　業者は　小林氏の意向を無視できない。
東北のMgは本社の社員にとっては、左遷であるが　そろそろ人事考えたほうが良いと思う。
初代Mgと同じく本社に戻し　その能力を見極めるのも選択肢だろう。
規模から言えば　東北は２名の　Mgが必要だろう。
来年の株主総会で語りたい。

↑全部お前の妄想じゃないか

>>107

＞ 本来なら　ADSは何の力が無いのに　ADから仕事を受注している下請け警備会社は？
＞ ADSを無視できない、なぜなら　ADSの社長はADだからである　そこに癒着の元がある
＞ 東北は陸の孤島　Mg一人に権力が（人事権）が集中する。
＞ 古谷会長は　法令順守　と言うが　難しいだろう　現Mｇ小林君は初代所長を批判して
＞ 役員の・・・・の引き立てで　Mgになったが　本来私生活は苦しい。
＞ そこに　甘い利権があれば　誘惑に勝てないのは　自明の理だろう。
＞ ADから仕事をもらっている　業者は　小林氏の意向を無視できない。
＞ 東北のMgは本社の社員にとっては、左遷であるが　そろそろ人事考えたほうが良いと思う。
＞ 初代Mgと同じく本社に戻し　その能力を見極めるのも選択肢だろう。
＞ 規模から言えば　東北は２名の　Mgが必要だろう。
＞ 来年の株主総会で語りたい。

全部お前の妄想じゃないか


そのとおりだよ　小林君　出てきてはだめだめ　山本色魔　に相談したんでしょ。

>>87

＞ ADSですらまともに勤められない奴が
＞ 同業他社へすんなり入れるわけないだろ。
＞ そうです 私は東北営業所小林マネージャーです!?もんくあるか。

同和警備には　嫌がらしてある、俺の力を　みくびるな　山本本部長も
本社で　助けて　くれている。
おれは　高橋社長にも　信頼がある　お前らの悪事はすべて　お金と一緒に報告してある。
お前らに　勝ち目は無い。　東北は　俺と　須藤さんの物や　お前ら　馬鹿で　資格とれんやろ。
だから　馬鹿たちの　代わりに　須藤さんに　とってもらったんだ。
もう　関東からの　応援はいらん　ごみは　関東に送るが　よろしく。

体で選任指導員買った　基地外　女だよ　反吐がでるぜ！

ADS東北の恥だ！　私も　動画　確認した　監査　うちの会社大丈夫か？

○○マネージャー出て
来たらダメダメ本社か
ら書き込みしろてマネ
ジャマー会議で………
言われ出るだろ

きょうも基地害客相手にしなければならないのか、
(*´Д｀)=з

オーナーがだらしなさ杉なので、やってられねぇ。

小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっている　ＡＤとも信頼関係は厚い
隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬している
隊長会議では　反論一切なし　嘘を書き込みするな

116質問します。嘘か真実かなにで確かめてるの

嘘だ絶対違う
真実か分からない
指示されて書き込みしてるだけ

巣○事務員さん 動画は 恥ずかしいですか

いいかげんに　しなさいよ、ほかにねたは　ないの？

うん

しょうがないよフケツ君が暴れているから。

隊長の給料っていくらなの？

国債発行を抑えろ〜
日本は借金大国だ〜
民主党よ、何してる〜
隊長の給料は規定集を見せてもらえば分かるよ。
隊長にお願いしてごらん。

>>122

＞ 隊長の給料は袖の下によるね

○○3に辞令が突然に
えぇだれなの
みんなで想像して下さい

>>28

＞ 小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっていない　ＡＤとも信頼関係は薄い
＞ 隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬はしていない＞ 隊長会議では　反論だらけ　全国皆さん どんどん書き込みして下さい

フタッフ(笑)
隊長副隊長隊長(笑)
繰り返すなら修正しろや
小林さん久々に会ったけど、ネット見てるんかな？
聞こうかと思ったよ

社員増やせよ

ＡＤＳ東北が、今燃えている
所長の営業所の私物化、意見をいえば、即　関東行ってらっしゃい
帰ってこなくていいから　帰ってきたら　貴方の　居場所無いから
地元に帰さず　わざと　遠いところに　辞めさせようと　配置転換
アーパトは自分で　借りてね　会社関係ない　から　それと時給下
げるから　これは　俺が決めたことでないから　俺も　上司の指示
　で　動いているから　俺は　悪くない 。事務員は　俺の　モノ。

東北が　今燃えている
指導教育♀のあんなこと　こんなこと動画東北全体で鑑賞中
もう　何か　起きても　驚かない

東北のＡＤＳは　最高 ！！！
Ｍｇに気に入ってもらえば　昇進有り　ただ　事務員にこえかけるな　Ｍｇの愛人だ
愛人に　気に入ってもらえないと　告げ口される　地獄の関東に左遷だ。

もう、東北ネタはいいよ
他に何かないんか

>>

＞ ＡＤＳ東北が、今炎上中
＞ 所長の営業所の私物化、意見をいえば、即　関東行ってらっしゃい
＞ 帰ってこなくていいから　帰ってきたら　貴方の　居場所無いから
＞ 地元に帰さず　わざと　遠いところに　辞めさせようと　配置転換
＞ アーパトは自分で　借りてね　会社関係ない　から　それと時給下
＞ げるから　これは　俺が決めたことでないから　俺も　上司の指示
＞ 　で　動いているから　俺は　悪くない 。事務員は　俺の　モノ誰にも渡さないから。
＞

ＡＤＳって平均月収いくらくらいなんでしょう？

>>134
税込15万。

>135
ありがとうございます
左様で
厳しいですな
転職先に考えとりましたが他を考えます

>>126

＞
＞ ＞ 小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっていない　ＡＤとも信頼関係は薄い
＞ ＞ 隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬はしていない＞ 隊長会議では　反論だらけなのです

「俺は再就職のジャマをする二度と仕事出来ない様にする」

これは小○Ｍｇが退職者への恫喝の言で、既に実行している
ＡＤＳ本社の指示ですか！！ＡＤＳ東北の独断ですか！！

山本黒幕の指示です　私　小林　隆　は悪くない　みんな本社の指示です。

>>137

＞ ＞ ＞ ＞ 小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっていない　ＡＤとも信頼関係は薄い、クレムだらけ
＞ 隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬はしていない＞ 隊長会議では、反論だらけ、マネージャー会議は存在感無し

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258012006/地域別！

おい、老害をどうにかしろ！
昨日もジジイはシャッターボックスを開けたまんまやったぞ
注意したら逆ギレして何されるか分からんから怖くて言えん
ジジイはジジイ同士共同戦線はっとるからな
口だけ達者なジジイが若いモンをイジメて辞めさしとるんを知らんのか?

了解、守谷のおばか　吹く隊長　混同くんを　派遣する。
もとい　まぼろしの　狂育防災指導員に指導させる。
所属警備隊　報告されたし　至急　派遣いたします。
尚、諸経費は　そちらの　警備隊で永遠にお願いする　　異常。

虚偽記載で資格取っても　警察　生活安全課　も馬鹿ではない
宮城のセキュリティが　営業停止になったら誰が責任取るんだ？
ケツもちは　ＡＤが　取らないといけないのか？
高橋専務　かわいそうに　責任とらされて　今年限りか？

いつまで　迷惑かけるＡＤＳ！

仕事しない鯛長・河豚隊長を見習って雑魚隊員が仕事しないんですが、これで良いんですか〜

いいーーんです　仕事しないで　事案起こさず　一年クレーム　指摘されず
すごせる　警備員は　隊長になれます。
仕事する警備員は、ポアされます　要りません　退職してください。

＞ 宮城のセキュリティが　営業停止になったら誰が責任取るんだ？
＞○○3 ○△君です

(´д｀)←○△君の 印籠です

きょうも池沼と基地害のせいで、ひどい目にあった。
頼むから、池沼と基地害は店にこないでくれ。
とはいっても池沼と基地害だから、ゆうこと聞かないか(*´Д｀)=з

一店舗何人ぐらいで警備してる?

>>136
警備隊と規模にもよるが、
都心の警備隊は、基本給が約15万円で、なおかつ時間外（残業代）が加わって、そこから所得税、社会保険等が引かれる。
厄介なのが、警備隊によっては、時間外（残業）がないところもあり、当然基本給から所得税、社会保険等が引かれるので、警備隊の状況によってはＡＤＳ一本でやると生活が成り立たないです。

ADSの大半の従業員は、生活が成り立たないか、身体を壊すか、どっちかしかない
そのうちに借金で首が回らないヤツが大勢出てくるぞ

>>151
独身者は、多少余裕あるが、家族持ちはキツいだろうな。
ＪＭ時代は、警備でも今の施設と同じで基本給が高く、ボーナスも夏、冬ちゃんと出ていた。
しかも福利厚生が、かなり充実していた。

よし　ユニオンだ！　倉方元社長を　大阪府警から　救出してください
山本常務　献金をして　買収して　お得意でしょ？
柿田大隊長も谷山カート選任指導教官から救出してねずみ講復活してください。
ソシテ昔みたいに目くら人事しましょう　
ユニオンに入ると　副隊長、大隊長になれます。
わがADSに問題がある　警備隊は　ありません　正常です。
くるめ　戦略ぶちょうが　補償します　　自分の給料をかけて　倉方ばんざい

ここってキチガイしかいないな

たしかに　まともな　にんげんは　この　かいしゃ　には　いない

まともってなんやねん?
世間に迷惑をかけてないんやから、俺らは充分にまともやで

まともで　ないのは、　かんぶ　たちのことや　社長が逮捕　された　かいしゃ　ないやろう
幹部たちは、世の中に迷惑かけとる　　

Ａ社は大手企業の子会社で、大手企業と連結決算されている。
警備会社だから必要経費の大半は人件費である。
また、警備業は派遣を禁止されている業種で、なおかつ自社の警備員は公安委員会に
届け出なければいけないので、普通は架空の社員をでっちあげて必要経費を水増しすることは
難しいと思われる。
設備費とか交通費を誤魔化してもたかがしているし、それは会計監査でバレる可能性が大きい。
会計監査はＡ社単独ではなく親会社と連動してするから、なおさら誤魔化し難い。
でも、裏金を作って美味しい思いをしたいと思う不心得者がＡ社にいたとする。
仮にその不心得者をＢ様と呼ぶ。Ｂ様は考えた。
ある営業所の所長を抱きこんで、そこでどんどん社員を辞めさせて、また新しい社員をどんどん採用して
新人の研修費を誤魔化してやろうと考えた。
ローテンションに入ったら誤魔化し難いが、新任教育や付け勤の新人の研修費ならば誤魔化せるかも？
その抱き込まれた所長はＣさんと呼ぶ。
で、Ｃさんは事務員を抱きこむために事務員と愛人関係になった。その愛人をＤさんと呼ぶ。
Ｃさんは、自分はいつまでも所長でいるつもりはないし、架空の社員を作るためには指導教の資格を
持った人が自分以外に仲間にいればやりやすい。
で、Ｄさんに経歴を詐称させて指導教の資格を取らせた。
そういう画策と同時進行で、ジャマになりそうな社員を遠くに飛ばした。
それにあたっては、Ｂ様のお力を使ったのであろう。
また、社長をも抱き込むためにＤさんを社長に近づけた。
そしてＣさんの営業所はＢ様の裏金の集金マシーンとなった。
しかし、社長は公然猥褻で逮捕された、Ｂ様は事を大きくして次の社長狙った、親会社はＢ様
過去を知っているから、会長に社長を兼務させた。Ｃ・Ｄの夢は消えた。

これは　すべて　架空の　出来事です。
事実では、ありません　山本常務のことでは、ありません。
山本本部長は、潔白です。　山本本部長は、立派な方です。
警視庁銃器対策課　倉田氏　談

なんだよこの会社

そういう画策と同時進行で、ジャマになりそうな社員を遠くに飛ばした。

ひょとして　F警備員のことか？　
彼は　悪いやつでは　なかったのか？
能力の無い　だめ警備員と　聞いているが　F警備員は　まだ　会社にいるらしい？
会ってみたいどんな人物なんだ？

>>157
幹部がまともでなかったら　一般社員もまともでないと思われる
なのに、なんで会社幹部から社員に謝罪の言葉がないんだ？
倉本元社長のことも、会社は公式には沈黙したまんまとちゃうのか？
>>161
F警備員って、東北から関東に飛ばされたフ○つ氏のことか？
彼は隊長だったみたいなので、悪いやつ　能力の無い　だめ警備員だということはないだろ
オレもこのスレで人気の(?)東北のK○Mgr　○等事務員　F警備員さん　九州に行っているユニオン○田氏の
顔を見てみたいと思う

Fさんイラネ

何で?Fさん要らないの？

Ｆさんイルネ　会社浄化の為

施設警備の入社したが、毎日歩行者誘導じゃないか
ふざけるな。

Fさんに　会社浄化が　できるんか？

Fさんと一緒に仕事したことある人なら、いらなさ加減がわかるはず
どんなに振り回されたことか
ネット上だけの存在で十分ですよ

F警備員、まだ辞めずに頑張っているのか！?
その根性が素晴らしい
これからも頑張ってくれ

F警備員てみんなの持ってない、資格、持っているのでは、外で色々ゆうが、自分どうなのか? 人に流されて書き込みしてるだけ。

自分は一緒に仕事したことあるけど 新店舗立ち上げ
会社からの評価もいい

ここって駐車場警備がメインなの

施設警備がメイン

ＦかつとＯ野寺は関東にはいらんよ
この２人は警備になっちゃいけないレベル
〇谷みてよく分かったよ(´Д`)

↑柿田乙

ADSは解散の路を辿る。他社へ井関する産休ー

笛草楽砂

ADSが解散したら警備はどこがやるんだよ？

イオンディライト直営か？それとも全てコアズがやるのか？

確か、隊長クラスをADが吸収して警備隊に隊長として置き
その隊長の下に協力会社を置くんじゃなかったか？
それでADに行けるんじゃないかと思ってるヤツが
ここでも色めき立ってたじゃないか
で、その他大勢の社員はその協力会社に引き取ってもらうんだろ？
今のご時世で、会社の一方的な都合で大量解雇したら世間の非難を浴びるだろうからな

↑批判する気はないがＪＭ時代の北陸の警備を
知ってたら呑気な事は言えないよ
あのときはいとも簡単に外注警備に・・・(´Д`)

どうすりゃ隊長になれるの？
明確な昇格基準が無いよね
ゴマスリ？金？女？資格？

F警備員って、東北から関東に飛ばされたフ○つ氏のことか？
彼は隊長だったみたいなので、悪いやつ　能力の無い　だめ警備員だということはないだろ
オレもこのスレで人気の(?)東北のK○Mgr　○等事務員　F警備員さん　九州に行っているユニオン○田氏の
顔を見てみたいと思う

>>180

＞ どうすりゃ隊長になれるの？
＞ 明確な昇格基準が無いよね
＞ ゴマスリ？金？女？資格？
＞

>>＞ どうすりゃ隊長になれるの？
＞ 明確な昇格基準が無いよね
＞ ゴマスリ？金？女？資格？
＞ でっかいすり鉢とすりこぎがしっようなの

小○Ｍｇは　誠実で　男らしく　嫉妬心もなく　とても穏やかで　いい人
みんなの意見は　常に聞いてくれて　隊員の良き模範　頭が良く
常に自分より　隊員の事を思っている
おかげで　隊員の退職者は無く　全国一の売り上げを上げている。
今年になっても　事務員含めて　一人も　退職していない。
嘘の書き込みで　今はキュウトな笑顔は　薄れたが　Ｍｇ会議では人気ものである。
現在退職者　ゼロ　　退職者ゼロ記録を続けている。
そのとうり　こんな　サイト見ていない　女衒ですから。
書き込みなんか　会社の幹部がするはずがない。
愛人を社長に斡旋する女衒ですから　

＞ 小○Ｍｇは　誠実で　男らしくなく、　嫉妬心もなく　とても穏やかで　悪い人
＞ みんなの意見は　常に聞いてくれなくて　隊員の悪き模範　頭が悪るく
＞ 常に自分より　隊員の事を思っているはずもなく
＞ おかげで　隊員の退職者は有り　全国ワーストです。
＞ 今年になっても　事務員含めて　数名　退職している。
＞ほんの書き込みで　今はキュウトな悪顔は　濃くなり、　Ｍｇ会議では人気あるはずもなく。
＞ 現在退職者　数名　　退職者止まらず記録を続けている。
＞ その通り　こんな　サイト見ている。　＞ 書き込みなんか　会社の幹部だから気に要らないやつは関東へ飛ばす。
＞ 愛人を社長に紹介する　のが俺はの方針だ。

明確な昇格基準より明確な昇給基準だ
黙っていたら１円も給料が上がらないのに
ゴネたら給料が上がるなんてことがあっていいはずがない
隊長になるのなんか少数だ
みんなが隊長になることはないのだから
隊長にならなくても、ある程度の経験を積めばそれなりの
給料をもらえるようにしないといけないと思う
いつまでも最初のままの低賃金ではアホらしくて真面目に仕事やってられん

）１７７
そんなこと心配ない

>>186
簡単な事だ、ＪＭ時代みたいに職級制度を復活させればいいだけ
実力に応じて司令や警備士長など階級をつけて給与を差別化すれば
誰も文句は言わんし、Ｆかつみたいな奴が隊長になることも防げるよ。
東北の間違えはロクでもない奴を甘やかし過ぎたことだよ
現実が分かって対応しても、のぼせ上がった奴らは身の程知らずな主張するよ(´Д`)

確かに倉方元社長のごますり社員は甘やかし過ぎたよ
のぼせ上がった幹部らは身の程知らずな主張するよ

>>185＞ 小○Ｍｇは　誠実で　男らしくなく、　嫉妬心もなく　とても穏やかで　悪い人
＞ ＞ みんなの意見は　常に聞いてくれなくて　隊員からは相手に去れない　頭が悪るく臭い物にはふたをする。
＞ ＞ 常に自分より　隊員の事を思っているはずもなく
＞ ＞ おかげで　隊員の退職者は有り　全国ワーストです。
＞ ＞ 今年になっても　事務員含めて　数名　退職している。
＞ ＞ほんとの書き込みで　今はキュウトな悪人顔は　濃くなり、　Ｍｇ会議では人気あるはずもなく金を渡すのがせいっぱ
＞ ＞ 現在退職者　数名　　退職者止まらず記録を続けている。
＞ ＞ その通り　こんな　サイト見ている　＞ 書き込みなんか　会社の幹部だからする、気に要らないやつは関東へ飛ばす、戻らなくていいから
＞ ＞ 愛人を社長に紹介する　のが俺の方針だ文句あるか。(´д｀)

八千代は、いま、どういう状況でしょうか?

おんなじ東北ネタ飽きもせずよーやるわ
どこの店からも仕事出来なくてＡＤから駄目出し食らって会社辞めたやつだろ
恨むなら自分の頭の悪さを恨んだ方がいいとおもうよ。
もう少しマトモなネタないのかい
東北ネタばっかりでイライラシマッセ

具体的な情報にもとずいて　中傷しているね
幹部か　小林隆氏か　め！　ほっときなさい　６０にもなるおじいさんなんだから

八千代を含めて、千葉はロクな奴がいない。
いじめが多いよ。

定年ですか ○○ 隆

＞ ADSの大半の従業員は、生活が成り立たないか、身体を壊すか、どっちかしかない
＞ そのうちに借金で首が回らないヤツが大勢出てくるぞ

特に東北は時給が安いしなマネージャー時給上げて

○藤さんって副所長って書いてたけど、組織図見せてもらったらただの教育担当じゃんか。騒ぐほどの事でもあるめえよ

具体的ってヤッパリそうなんだ。

確かに　具体的に山本常務はそうなんだ。

おじいちゃん

>>188
警備員の実力を誰がどのようにして査定するのか？
階級をつけて給料を差別化するならば、客観的にみて明確な判断基準が必要だ。
上司の主観だけで判断するとするならば、それには問題があると思う。
それに、経験年数が少なく高齢の従業員が多い、今のADSにおいて階級をつけることはあまり意味がないとも思う。
>>197
給料が副所長クラスなんじゃないのか？

もうやめるよ。当務3連ちゃんで、疲れた。
明日は無断欠勤する。じゃぁね。

まぁ昔を知らん人にとっては説明不足だったが
ＪＭの頃は昇格試験が筆記・論文・面接としっかりあって
総合的に何人もの幹部が判断出来るようになってたよ

JMという会社はもうない。
だから、JM時代のことは言うな！
今は、ADSの話をしてるんだろ！？
今のADSに手間のかかる昇格試験を実施する余裕と意義がどこにある?
ADSは、組合も立ち上げることのできない会社なんだからな
それに、ADSは遠くない将来になくなるかもしれんという噂もあるじゃないか

だね　柿田と言う　社長の子飼いが　組合を創って
組合にはいれば　昇給　隊長に推薦される　とか　教育担当になれるとか
うそを　いって　あほな　隊員から　金を　取った事案があったが　正に　論外
しかし　ADSの社長はAD　簡単には　つぶせない　AD幹部　または　本社も責任問題になる
フリーズ　当分は　固まって動けない　動かない

では、当分はクビの心配はないわけだ

＞ 　○林と言う　社長の子飼いが　東北監視を創って
＞ 監視隊長に金をばらまく　昇給　部長に推薦される　とか　北海道、東北担当になれるとか
＞ うそを　いって　　隊長から　金を　借りった事案があったがあったはず　　
＞ しかし　ADSの社長はAD　簡単には　つぶせない　AD幹部　または　本社も責任問題になる
＞ フリーズ　当分は　固まって動けない　動かない

おじいちゃん！定年前に　何を騒いで　いるの

あなただよ　小林３　行き先無いから　焦って

いるの　メッ！　就活は出来ませんよ　職責の

逆転で　愛人の巣藤事務員に　雇ってもらったら　

契約してくれるでしょう　近々　ＡＤにお手紙を

お届けしますから　期待してね

今度は　就職の妨害をされるよ　他の人にしたから

キチガイ東北は、さっさと氏ね。

＞ では、当分はクビの心配はないわけだ、おじいちゃん、

東京ビッグサイトをイオンディライトに移管しろ

環境・警備はイオンディライトセキュリティが担当しろ

いなげやの警備をイオンディライトセキュリティに移管しろ

おじいちゃん！定年前に　何を騒いで　いるの
あなただよ　小林３　行き先無いから　焦って
いるの　メッ！　就活は出来ませんよ　職責の
逆転で　愛人の巣藤事務員に　雇ってもらったら　
契約してくれるでしょう　近々　ＡＤにお手紙を
お届けしますから　期待してね
今度は　就職の妨害をされるよ　他の人にしたから

妨害は出来ないと思う。
レベルが違うと思う。

同和警備に問い合わせたら？

コアズも献金してます
再就職は　コアズにでも　仕事持ってこなければ　コナイデズ
仕方ないから　立ちんぼね　りょうちゃん　待ってます

今度の一時金ナシ
決定しました
残念ながら、こういう会社です

社長の保釈金で、なくなってしまいました

>>217
>>218

ずいぶん余裕だね、この会社は低賃金なので、一時金が変な原因でなくなるのは、
幹部社員を除き全従業員がかなり怒り狂うと思いますがね。
部外者は、迷惑なので帰って下さい。デマ流し乙

デマ言うな
知らないくせに

>>217
コアズに転職しよ
交通誘導やりたいわ

混同は　黄色モールにもどそうか？
泣かれたら　困るから　いいか　こんどーーおいたしたら　返す熨斗をつけて

泣いても許さん　関東事業部

仕事量と、給料が見合ってないよ。
警察の天下りばかり高い給料で雇って、俺らには
給料上げず、ボーナス無し、退職金も無し。
俺、共産系の組合に個人加入するわ。誰だっけ？関東の方で
加入したやついただろう。一人で戦えないなら、団体でやるしかない。
手取り１４万円って舐めてんの？安い金で俺たちを遣いたいなら
ＡＤや、イオンの奴らに偉そうに言うなって言っておけ。
覚えてろよ、糞会社！！

>>223
組合員から聞いた話だと、ＡＤＳの関東で組合作ったのは、
個人でも加入できる東京ユニオンに加盟して組合を立ち上げたみたい。
もし労働問題や待遇等で、相談等したい場合は、東京ユニオンに連絡してくれとのこと。
なお相談は、秘密厳守で、組合員に入ってなくても、ＡＤＳの従業員であれば、マネージャー以上の幹部社員以外だったら誰でも相談は無料とのこと。
（なお自身の待遇改善等で会社に団交する場合は、組合に加入することになってるそうだ。）

東京ユニオンの連絡先は、検索サイトで「東京ユニオン」と検索すれば出てきます。
あと相談等だけではなく、組合に加入して団交を行うことで、自分自身が行動することで初めて、職場環境や待遇が改善されます。
他人任せだといつまで経っても、職場環境や待遇が改善されないことを覚えておいて下さい。

>>219
部外者じゃないよ
一時金が出ないのは、隊長には通知されてる
たぶんタイミングをみて話があるよ
俺、副隊長だから先に聞かされただけ
やり方が糞だから、一時金出ないって書き込みしたのさ
早くみんなに知らせたくてね

お邪魔します…m(__)m
明日の盛岡の会議…何かが起きるぞ…

安心しろ。
寸志だが一時金は支給される。

また、厳しいとか発言して25000円じゃないの？
大体、腐れ役員はこの会社に在籍していて恥ずかしくないの？
小企業並みの給料しか出せないのに、質を上げましょうだとwww
ロリコン社長が逮捕されたうえ、全国規模で窃盗が多発してるのは、全部お前等のせいなんだよ。
まあ、中国共産系の民主党を支持してるイオンにすがってるから人権なんか関係ないかwww

外周警備を協力会社からADSに移管してくれ

人事考課の用紙、隊長からもらったよ
ってことは、少なからず一時金は出るってことかな
出なかった時もやったっけ？

「　愛　語　」
愛語といふは衆生をみるにまづ慈愛の
　　　　　心をおこし顧愛の言動をほどこすなり。

因果応報なり。

↑フケツ君こんなところで、
さぼらないで早く真面目にしごとしなさい

人事考査、個人単位でなく警備隊単位でやれば良いのではないか
個人の評価を上げるために、他人の足を引っ張ったり、新人に仕事を教えなかったり
スタンドプレイをしようとするヤツがいる
入社して数年の社員が多いのだから、そんなことで人事考査の評価が左右されることもありえるのが今の現実である
こんなことでは警備隊の質が下がることにもつながりかねない
施設警備は、個人ではなく警備隊として評価されるのだから、警備隊全体が向上することが大事だと思う
それに、ボーナスなしで、入社してわずか数年の社員が多い今のADSに個人の人事考査が必要かどうか疑問だ

１１
　　　　がんばる
　　　　　　じぶんに
　　　　　　　　ありがとう

フカツ君元気でしたか
傘下は　指示待ちでっせ
会社の　浄化を目指しましょう

静寂で　寂しいね。

静かで平和なのが一番。
ことなかれことなかれ。

服務中異状なしですわ。

服役中は楽しかった

そうだよ。異常なし！これが一番だ。
何も無いのが普通だ。些細な事で騒ぐから×。
はいはいはーい　どう対応したらいいですかぁ？って
元請け様のADに聞いてそのまま対応すれば責任は無い。
要領よく給与の分だけ働けばいいんだよ。

頑張って 年末稼ぎますか…

賞与 五万でも 欲しいよな…。

隊長が、えこひいきしている隊がある 給料もほとんどが時給８００円好きな隊員には時給が上がるように交渉してる。えこひいきされている隊員(男)はその隊長の悪口を毎日言ってたりミスをいつも怒られている隊員のせいにしている。残業が多いとか影口がひどい嘘つきＴ隊員

１８日まで　待機中ズラ　長いズラ　プリプリ

機械警備の契約社員求人を見たのですが
勤務状況・給料・待遇（パート/契約/社員）教えてください。

機械警備？募集してたっけ？

>>245
こんなことろで聞かないで、採用担当者に直接聞けば？

>>243
上役が気に入った下の者を優遇するのは当たり前。それが世の中というものだ。
某隊長なんて自分に自信がないものだから、口うるさい嘱託のボケかけたジイさんをひいきしたり
何かあると隊員に向かって「評価を下げることがある」と脅すようなことを言うらしい。
また、特定の隊員の悪口を、他の隊員と一緒に言っているらしい。
前隊長が急にいなくなることになって、タナボタ式に昇進した隊長だからそんなもんか

↑たまに必死になっている副隊長、隊長を見ると、
何でこんな奴が副隊長、隊長になるのかが信じられない。
どいう基準で、副隊長、隊長を選んでいるのだろうか？
やはりフケツ警備みたいに、ごまスリで昇格してるのかな？

Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっている　ＡＤとも信頼関係は厚い
隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬している
隊長会議では　反論一切なし　嘘を書き込みするな

むか〜しむか〜し　パワハラで自殺未遂をした　Ｍｇがおったそうな

いま　生き霊になって　パワハラした者に　祟っているとさ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＡＤＳ昔話

一応この会社１０年くらいいる男が隊員ではないがあまりパッとしない。自分では硬派言っていたが実は最近風俗通いと虐めが趣味 前の彼女にパワハラしてた。

悪口男性隊員Ｔは自分のミスを他の人のせいにしてその隊員が怒鳴られている横でで知らん顔

ごますり隊員はごますった見返りがなくて　かなしい〜

はははは　祟りじゃ　祟りじゃ　呪われてる

今年の自殺者１２年連続３万人超　１２月残し大台に

ゴマスリでミスを女性隊員のせいにして隊長の悪口男 Ｔは時給が上がるらしい最低

ゴマスリ悪口男Ｔは ちょっと残業が多いだけで文句ばかり隊長の前では いい子ぶってキモイ元ヤン自慢をしたりちょっと注意されたらすぐ文句いい年して親元にいる 家庭内暴力を母親にふるった事を自慢最低

手取り１２万円ってなめてんの？
俺、暴れちゃうよ？あ？

面接の時と待遇が違う。
詐欺られた気分。

　鎮魂！！！

明日も良い警備が出来ますように！

来年は良い警備が出来ますように！

今年は、会社が亡くなりますように。

>>264
さっさと転職なさい

今年の正月は昼間から酒が飲めてチョー気持ちいい〜
皆様いかがお過ごしですか！？

某Ｍｇからの愛情たっぷりのメール　５の１
「この件は会社の警察ＯＢ幹部にもはなしています。てめいらには負けん」
愛情デップリの内容はどう思います。
次は就職を邪魔する旨メール掲示します。

某Ｍｇからの愛情たっぷりのメール　５の２ノ１
「今度入る会社に今までの件全て話すから覚悟しとけよ。入るだろう会社
　も分かっているし、そこの社長とも名刺交換している」
愛情デップリの内容はどう思います。本社の管理は出来ているの？？
そして就職先の問い合わせにどんな回答しているやら。
ＡＤＳの信用が地におちたもんや。

某Ｍｇからの愛情たっぷりのメール　５の２ノ２
「ふかつと組んで悪さしても同様だぜ。今日は山本常務も来て事情聴取し
　た。今後何も無ければメールしない。Ｓさんも最終手段はいつでも取る
　と言っているしナメらん方がいいよ。そそのかせれても乗らない方が身
　のためだ」
愛情デップリの内容はどう思います。
ＡＤＳの警備会社の信用がおちたもんだ。

>>267>>268>>269
意味不明だし、つまらねーんだよ。
いつまでも、うじうじするな、クズ野郎。

>>269
そのメールの画面そのものをハードコピーして業物とかうpローダとかに載せちゃえば？
発信元とか表示されている奴をな
相手は社外に画像データとして公表したら慌てるんじゃね？

とかそれ持って社外労組に相談してみたら？

そろそろ期末一時金の話とかないのかな

age

Ｈさんへ

岩手の長○隊長の例の動画の人物を特定し隊員の監視のチクリメール

２通の全文を書き込みしてよ。

ＭＧって　ブルＭｇなの　退職したのでは　愛人とともに
退職するから　イジメないでと　泣きついて　らしい
さんざん　パワハラしていたのに

残業代欲しさに 警備隊内で いじめ勃発
それでなくても 仕事しない隊長と副隊長とジジイばっかりの警備隊なんだよね
いよいよ 末期症状だ

なさけない　あ〜なさけない　なさけない

底辺の警備員だもの そんなものだよ
巡回に出てもサボって巡回していないヤツばっかりの警備隊もきっとあるさ
ＡＤＳに入ってくるヤツなんて 他に行き場のないヤツばかりだから そんなものさ

パワハラされたＡＤＳ東北ため　いのちのクリックに　協力してください

皆さん　よろしく　　　　東北一同

東北は、牛のウンコ掃除でもしてろ。

労働組合設立の話はどうなった？

Ａ：アンポンタン
Ｄ：デンジャラス
Ｓ：シラケテイル

「Ｓ女史（実名）が　ベットでたばこを　吸っている姿で　情事のあとの
ようだった 」
チクリ内容は　これで間違いなかったですかね　長○隊長もっとあるの
動画は　詳細は　北○警備隊まで
社長に鑑賞して　貰ったの　長○隊長

デイスターで大量募集。ヨーク警備のほうが給料がいい。就職するならヨーク警備。

メールの画面そのものをハードコピーして業物とかうpローダとかに載せちゃえば？

発信元とか表示されている奴をな

相手は社外に画像データとして公表したら慌てるんじゃね？

ＭＭの女性隊員は某隊員のいじめで辞めたそうだ。

な！Ｆ君

Ｆ君って 福島みずほ

そうだよ あなただよ 小○君

暇をいい事に気に食わない客は盗人扱いかよ

ＡＤＳは、さっさと倒産して下さい。
倒産して困るのは、エリアマネージャー以上の幹部たちですから。

ＡＤＳ東北の所長は小○Ｍｇ
ＡＤＳ東北の事務員さんのお名前は巣等さん
巣等さんは○林Ｍｇの愛人
小○Ｍｇは自分の愛人の巣等さんを倉○元社長に紹介した。
○方元社長は巣等事務員を喰っちゃった。
その結果、巣等事務員は異常なかたちで昇進した。

イオンディライトセキュリティ通信 ４

労働組合設立には日本共産党の支援が必要

そんなことより早く昇給してくれよ
正社員時給800円ってなんぞ
5年目だぞおい

契約社員だろ。

若くて、やる気のあるヤツ、優秀なヤツがイオンディライトセキュリティにいるわけがない。

Ａ社は大手企業の子会社で、大手企業と連結決算されている。
警備会社だから必要経費の大半は人件費である。
また、警備業は派遣を禁止されている業種で、なおかつ自社の警備員は公安委員会に
届け出なければいけないので、普通は架空の社員をでっちあげて必要経費を水増しすることは
難しいと思われる。
設備費とか交通費を誤魔化してもたかがしているし、それは会計監査でバレる可能性が大きい。
会計監査はＡ社単独ではなく親会社と連動してするから、なおさら誤魔化し難い。
でも、裏金を作って美味しい思いをしたいと思う不心得者がＡ社にいたとする。
仮にその不心得者をＢ様と呼ぶ。Ｂ様は考えた。
ある営業所の所長を抱きこんで、そこでどんどん社員を辞めさせて、また新しい社員をどんどん採用して
新人の研修費を誤魔化してやろうと考えた。
ローテンションに入ったら誤魔化し難いが、新任教育や付け勤の新人の研修費ならば誤魔化せるかも？
その抱き込まれた所長はＣさんと呼ぶ。
で、Ｃさんは事務員を抱きこむために事務員と愛人関係になった。その愛人をＤさんと呼ぶ。
Ｃさんは、自分はいつまでも所長でいるつもりはないし、架空の社員を作るためには指導教の資格を
持った人が自分以外に仲間にいればやりやすい。
で、Ｄさんに経歴を詐称させて指導教の資格を取らせた。
そういう画策と同時進行で、ジャマになりそうな社員を遠くに飛ばした。
それにあたっては、Ｂ様のお力を使ったのであろう。
また、社長をも抱き込むためにＤさんを社長に近づけた。
そしてＣさんの営業所はＢ様の裏金の集金マシーンとなった。
しかし、社長は公然猥褻で逮捕された、Ｂ様は事を大きくして次の社長狙った、親会社はＢ様
過去を知っているから、会長に社長を兼務させた。Ｃ・Ｄの夢は消えた。

だから　どうした。
勝手だろう！

朝青龍は引退したけど　お前は何時、引退するんや

お前だよ　お前！！

どうでもいいから給料上げてくれよ・・・
カップラーメンか、半額シールの菓子パンで食を繋ぐこの三年間。
正直倒れてしまう。

弁当食べたいとは言わないから、せめて惣菜の一品でも毎食つけられるぐらい
昇給させてくれ・・・

１０円上がって月に１,７２０円、年間２０,６４０円アップか。
昇給ってマネージャーのサジ加減ひとつなの？

マネージャーは申請してくれるだけ。
決定権はもっと上のほうにある。

ほとんどは却下されて終了。


理由
日常業務はできて当たり前だから。

経費削減とか言うなら本社スタッフなんて半分以上要らないよ。

どんだけ隊員をいびれば気が済むのかね？

な、Ｆ原君。

Ｘ、Ｙ隊員は契約社員なのに自分は正社員だと思い込んでいる。
隊長は、正社員も契約社員も同じだと言って本人に事実を告げない。

組合への加入届記入用紙がまた来たんだが、前回のは何だったんだ？
ただのアンケートだったんかい？
組合設立準備委員会は何をやってるんだか、さっぱりわからん。
もっと具体的に、組織編成をどうすりかとか、基本方針とか、活動計画などの構想・予定などを社員に提示しなければ
社員の賛同は得難いのではないか？
金だけ取られるのはイヤだからな。
まぁ設立準備委員会の面々は、ＪＭの組合から分配された金をわすが数年で食い潰したという噂のある連中だからな。
組合費と称して社員から金を集めて
活動もせずに組合費を飲み食いに使わないとも限らないとおもうが、賢明な社員諸君はどう思う？

取締役の山本○朗さんは凄い。元警察出身だが、人柄が良くて誰にでも好かれる。警備上の問題解決能力も高い。東北などの問題もこの人なら解決できるんじゃないか。

↑褒め殺しか？
人柄がよくてだれにでも好かれるという人は出世はしないもんだ。
「出る杭は打たれる」というのは世の常だ。
山○○朗取締役が社長になられる日が来ることを祈念する。

韓国の愛人は元気ですか。

須藤性指導責任者は誰と誰を指導したの？？

体で選任指導員資格を買った　基地外　女だよ　反吐がでるぜ！

ADS東北の恥だ！　私も　動画　確認した　監査　うちの会社大丈夫か

部長の山本○朗さんは凄い人だよ。誰にでも好かれて問題解決能力も高い。JM時代から希望の星。あの人は伸びるよ。

須藤　須藤ってどれだけ女！よほど良い女なの！見てみたいな〜　
ＳＳＫさん　美味しかったでしょう　食べて　あなたが？？？

↑たとえ、やったことが事実であったとしても
女性の実名をあげて、繰り返し書き込みするのは
止めるべきだと思う

watasimo sou omou

今年も成果配分出るのかな？
去年と同じくらい出るといいな

あと１週間よほど大きな損害が発生しない限り出るでしょう

動画、動画って、一つも貼らないよな。
東北の奴って、信じられない程女々しい
奴ばかりで、ネバネバしていて気持ち悪い
よな。
もう、東北ネタ書き込むなよ。
もう、いい加減に死ね。

↑東北の人みんなが女々しいとかネバネバしているということはないと思う。
寒い地方の人は、我慢強いと聞く。
一部の人のしたことで、東北の人みんなを非難するような書き込みは止めるべきだ。
まして「死ね」という表現はすべきではない。

死ねって言うのは 噂の小○君ですか

塩○部長は　ＡＤに出向し鈴○部長は出戻り　どんな人事だよ

本社の役員は　何を考えているの　最悪。

本社のお偉いさん方は、ＡＤＳをどうしたいのか、どうするつもりなのかが、下々の者にはさっぱりわからん。
経験の浅いジイサンの社員が大多数を占める警備会社に明るい展望があるとは思えん。
正社員だからクビにするわけにもいかず、かと言って頑固なジイサンを厳しく鍛えることもできない。
それどころか、ジイサンは若い有望な人材の芽を摘むようなところも見受けられる。
今のままでは、品質の向上など望むべくもない。
この会社を良い方向に向かわせたいのならば、思い切った社内改革が必要ではないかと思う。
今の世情では転職もままならないので、ＡＤＳにしがみつくしかない。
それならば、何とかＡＤＳが良い方向に向かって欲しいと切に希望する。
それには、本社のお偉いさんに、ＡＤＳをどうしたいか、どうすべきか、何をすべきかなどを、しっかりとお考えいただくことが必要であると考える。

思い切った改革で若い社長起用したじゃん





大失敗だったけど・・・('A`)

あの若い社長は期待はずれだった。
いやいや、最初から期待していなかったという人も多いかな？

さて、社内改革の件だが、まずは本社のお偉いさんが現場を回って、現場の様子を見ることから始めてみてはどうだろうか？
本社のお偉いさんは、現場の様子にはあまり関心がないように感じるからだ。
それは、本社のお偉いさんが地方にお出ましになられても、用事のある場所にしか行かず、用事が終わればサッサとお帰りになって、近隣の警備隊に立ち寄ることがないからだ。
ＡＤＳは、底辺部がとても広くて、その上は極端に狭くてなっている組織構造を持っている。
こういう組織構造を持っている集団は、上の言うことに、下が無条件に従うというル―ルがなければ上手くいかないと思う。
何故ならば、下の意見や不満を吸い上げて、上に伝え、また、上の言うことを下に上手く説明し、下の人間が上手く動けるように調節し、それでも動かない人間を叱責したり指導したりする役割の人間がいないからだ。
だから、本社のお偉いさんは、自分で現場を見ないと現場の様子がわからないし、現場がわからないと、社内改革はできないわけだ。
さて、賢明な社員諸君は、どう思う？

質、質って上げられる訳がない。
時給800円でいい人材なんか来るかよw
やる気出せるのかよ？
最終的に、この会社は破綻するよ。
所詮、乳母捨て山専用会社。
給料上がらない、ボーナスも無い、退職金も
無い。
ジジイしか来ないのが分かっているから、何時までもこんな待遇なんだよw
オマケにイオン店舗の大量閉鎖で、誰が
この会社に希望を持って来るよ？
まあ、常駐警備以外の物件を取って来ないと
売上なんか上がらないよな。
質も上げられないのに、他の仕事が出来ますか？
などと、抜かしている本社の奴らはアホの集まり。
やらないと、何も始まらない。

あのな、警備員の質なんて、どこの会社でも大した違いはないさ。
警備会社なんて、安心・安全という目に見えないものを売っているんだから、その安心・安全をどのようにしてお客様に見える形にするかを考えるべきだと思う。
そういう点から見れば、頼りなさそうなジイサンばかりの警備隊では見映えが良くない。
今のご時勢なら、時給800円でも若い人が来ると思う。
10年、20年、30年と働いてくれなくても、短期間でも働いてくれる若い人を採用するように工夫した方が良いと思う。
50過ぎたジイサンを採用したって数年しか使えないんだから、同じだろ？
その次に、ミスや事故を少なくするべきだな。
ミスや事故が起れば、本人だけじゃなく、そこを管理する人間の責任を厳しく問うようにしたらどうだろうか？
会社に多額の損害を与えたのにも関わらず、本人は元より、隊長やエリアマネージャ―がそのまんま、その地位に居られる現状を見ていて、下っ端にミスや事故に対する危機感が生まれるはずがないだろ？
隊長やエリアマネージャ―は、下っ端からみれば少なくはない給料や手当を貰ってるんだから、何かあれば上が責任を取るのは当たり前だ。
その、当たり前のことさえできないのが、今のＡＤＳだ。

↑
やっぱり馬鹿だwww
何が言いたいのかさっぱり。

驕るもの久からず　ＡＤＳ本社　特に貴様や

ＡＤＳがこのままでは、近いうちに破綻するのは本社のお偉いさんも分かっているさ。
で、本社のお偉いさんは自己保身の為に下っ端の大多数の社員を切ることを考えているさ。
前にも書き込みがあったと思うが、隊長と、あと数名の隊長クラスや若手の次期隊長だけを残して下っ端を切り、その後釜に下請け会社を入れる計画なんと違うかな？
で、切った下っ端は下請け会社に引き取って貰って、引き続き同じ職場に配置する。
これなら、スム―ズに下請け会社に委託できる。
すでに保安は、ちょっと前に、この手法で外注に委託したところがあるらしい。
で、大量解雇をする際のゴタゴタを少なくする為に組合を設立させる。
これこそ、思い切った社内改革だな。

なんで破綻するの？一応黒字だろ。
その根拠を教えておくれよ。

それはＡＤＳの社員は、極端に年齢層が偏っているからだ。
それも、数年後に、定年を迎える人が多いというところが問題だ。
このまま高齢化した社員を雇用し続けていたら、そのうちに一時期に大量に退職する時機が来る。
かといって、今すぐには若い人に置き換えることも困難だろ。
また、来るべきその時に備えて若手の余剰人員を抱える金銭的な余裕はない。
また、ＡＤＳは、若手で管理職がつとまる人材は少ないと思う。
だから、今の管理職が定年後にその後任がつとまる人材がいるかどうかわからない。
警備会社は人が資本だと思う。
だから、ＡＤＳが安定した人材を調達できないとしたら、いつかは破綻する。
以上が、破綻材料として懸念される理由だ。

ふーん。でも管理職の後任なんてそのときいくらでも成り手はあるでしょ。
べつにＡＤや外部から引っ張ってきてもいいわけだし。
それともなにかい？いまの管理職の方々ほど優秀な人の後任は探してもいないってか？
ずいぶん心配性なんだね。

そもそもボーナスも無い、退職金も無い、企業年金も無い会社だよ。
人件費が経営圧迫して破綻？ない、ないｗ

管理職はＡＤや外部から引っ張ってきた人間で、その下は60過ぎのジイサンや経験の浅い50過ぎのジイサンや他では使い物にならんオッサンやニイチャンばっかりの会社になったとしても、経営的に破綻はしないかな？
そりゃ給料を上げなければ人件費が経営を圧迫することもないわな。
しかし、給料が上がらなければ人は居着かないし、若い人は入社して来ない。
今いる比較的若い人も、上に上がれないと悟ればそのうちに辞めていくやろ。
経営的に破綻しなくても、ＡＤやお客様に見切りをつけられるかもしれんな。

全然おもしろくない
それは「人類はいつか滅亡する」といってるのと同じだろ

年寄りが多くて若い人材が育っていないなんてどこにでもある話
破綻の論拠としては弱いな

一般的には、年寄りが多くて若手が育っていない会社は、それなりに安定した会社だろう。
それは、企業が経営不振になると給料の高い従業員を安い従業員に置き換えるということをやるからだ。
しかし、ADSの場合は少し事情が違うと思う。
ADSの社員の平均年齢が高いのは、高齢の人間を採用したからであり、若手が育っていないからではなく、JMから分離した時に若手の多くは辞め、残った若手も会社に見切りをつけて辞めていったからであり、その後、若手を採用できないからである。
さて、ADSが近い将来、破綻の危機を迎えるかもしれないと思う論拠をもう一つ考えてみる。
警備業は、サ−ビス業であるという観点から見てみよう。
ADSは、常駐警備を主にやっている会社である。
警備は、安心、安全という目に見えないものを売っている。
常駐警備は、得にこの面が強く、そこに快適という要素も加わると思う。
さて、その安心、安心、快適をどう目に見える形にするか、である。
ここで、例え話で考えみよう。
航空会社の客室乗務員は、機内でお客様に様々なサ−ビスを提供すると同時に保安要員でもある。
その客室乗務員が、未熟な60才近くのババアや、他では使えそうにないオバサンやオネエチャンばかりだったら、お客様はこの航空会社を利用するだろうか？
もちろん、客室乗務員がそうであっても飛行機が落ちるなんてことは滅多にないから危険はない。
しかし、客室乗務員に、何らかの不満を持ち、それが不安となり、不信感となりお客様を遠ざけるのではないか？
常駐警備にもおなじようなことが言えないか？
警備業界も熾烈な競争がある。
ADSも、いつまでもマイカルグループだった頃の殿様感覚であったら競争に負けると思う。
ADやオ−ナ−様といったお客様に選んで頂ける会社を目指さないといけないと思う。

つまりこういうことですね。

高い給料で若いやつを短期間採用しよう。
５０歳過ぎたら使えないからイラネ。


・・・これ派遣切りと同じじゃないの？
あ、給料高く出す分経営は苦しくなるな。

短期の従業員を使うところのどこが派遣切りと一緒なんだ？
派遣切りというもののどこが問題なのか分かっているのか？
あれは、企業がいらなくなったら簡単に切れる人材として派遣を使ったところが問題なので、最初から短期の直接契約なら問題は起きなかった。
まぁあれは派遣される方にも派遣というものに対しての認識不足があったので問題が大きくなったと思う。

何も、年寄りなのが悪いと言ってない。
年齢層が偏り過ぎているのと、未熟なジジイばっかりでは困ると言っているだけだ。
だから、50過ぎたらみんないらんと言ってるわけじゃない。
まぁADSは営業がほとんどできない会社なので、業績を上げるために新規規物件を取るなんて、なかなか難しいんだから、いっそのこと外部委託している駐車場警備を自社でやって、そこにジジイを配置したら良いかも？
そうしたら、暑い寒いと文句いうようなタカビ−のジジイはすぐに辞めるだろうからジジイが自然淘汰されて一石二鳥だ。
なんか、前にも同じようなカキコミがあったな。
短期の人間に少々高い時給を払っても、社会保険に加入させなかったら、会社が負担する費用が減るから、そんなに高くはつかないと思う。
それに、今みたいに、わざと欠員を作って残業や休出を生み出し、少ない給料を補うなんてことをやめた方が、よっぽど経費の削減になる。

>>315
社長の保釈金で消えたろ
最初から決算賞与なんかに期待するべきものではないだろ
そんな金があるなら警備の教育費用に回せ

>>321
本来ADSはADに依存を切り捨て
自前の営業を用意し仕事を確保するべきだ
また、警備以外に対抗して清掃や派遣もやるべきだ

>>322
ロリコン元社長ですね
わかります

>>323
正直ADSはコアズに身売りするべきだろ
イオンディライトもADSを捨てる覚悟をするべき

>>336
交通誘導の有資格者の確保は如何するんだよｗｗｗ

東北の件は解りましたが　元社長の件が…
誰か教えてください。何したの？

東北はいいんだよ。
またキチガイが沸いてくるだろ。
東北が分かったって？
今だに理解不能だよ。精神異常者の言葉
など理解出来ないね。

自殺未遂をさせた 小林君は 元気ですか

成果配分やっぱり出ないのか？薄給だから当てにしてたんだけどな

一時金なし決定通達キター

泣く

まじで！？
黒字じゃなかったの？？

まだ確定していないはずやろ･･･

出ないものは出ない
期待してたんか？
お情けで一万くらい出るかもな
まぁそんなもんだ

>>685
ガルーンにへばりついて見ていたけど
日曜日に通達なんか来るか！
本社連中は休んでるのによ。
一時金なかったら、暴れるぞコラ！！

↑685はないな。

出るのは確定したけど、金額はまだ決まらないって話を隊長から聞いたよ
去年並みと思ってていいのではないか･･･と

相変わらず低額だな

大量採用してイオン銀行の運搬を日通警備からイオンディライトセキュリティに移管して増収と雇用拡大しろよ

大量採用する前に、教育制度の充実と契約先の確保だな。
いきなり現金輸送警備は無理だろ。
まずは、施設警備で新規の仕事を増やすのが無難だろ。

抜本的な改革をしろ！
役立たずの高齢者・やる気の無い者を契約更新せずに解約
幹部の給与カット、若い者をそれなりの給与体制で入社
その人材を伸ばしていってくれ。
教育制度の充実って、今の人材では吸収能力無いって。

期末手当の話ないのか？
だれか書き込めよ

すでに三月も半ばになった。
今までに話がないということは、期末手当は出ないということなんだろうな。
しかし、出ないなら出ないで、はっきりと通知して欲しい。
通知がないうちは、期待を捨て切れん。

去年はいつ支給されたっけ？

>>342
だから保釈金でなくなったんだよ
今後も不況で警備会社も再編の時期に来るぞ
某倒産した警備会社は工事現場などの交通誘導でADSには関係ないけど
今後ADSも警備会社の買収や合併を積極的にしていかないと生き残れなくなるぞ
イオンディライト物件を当てにするな


>>351
抜本的な改革として
イオンディライト株式会社を見習い新卒者を中心に入れていけばいい
あくまで他社の内定が取れなかった大卒の第二新卒者や高卒の新卒などは正社員の総合職と言う形で
採用
採用後は警備資格を積極的に取らせそれから出世ルートを切り開いた方が良い
イオンモールなどは若い人材が欲しがっているからなR40までの

>>355
保釈金？なんで辞めた人の保釈金を会社が払うの？
それに保釈金なんて相場は150万〜200万円で、裁判が終われば返金されるんだよ。

いったい何を言ってるの？ばかなの？

将来の幹部候補として大卒や高卒の新卒をそれなりの条件で採用するのはアリだろう。
それは、あくまでも将来のビジョンとしてのことであって、今たちまちの抜本的改革にはならんだろ。
何せ、下っ端隊員どころか、隊長までトホホなヤツがウジャウジャいるんだからな。
例をあげると、辞める気もないくせに、すぐに「辞める、辞める」と、ほざく隊長がいる。
それが一人や二人じゃないんだからな。
下っ端は簡単に置き換えられるが、隊長連中がそんなんではどうしようもないだろ。
そんなのが、そのうちに所長や部長になっていくんだからな。
抜本的に改革するなら、今みたいな不明確な形で昇進させずに、明確な昇進基準を示し、その基準をクリアした人間だけを副隊長・隊長とすべきだな。
それと、配置された警備隊の事情によって、昇進できたり、できなかったりすることはなくすべきだ。
隊長は、複数の警備隊での勤務経験者が望ましいのではないか。

隊員の質の低さは　最悪だ　
その原因は　Ｍｇ以下　幹部のレベルが低い
それなのに　隊員に質を求めるは酷だ
仕方がない　警備会社ではない故だ

>>357
まあ、警備会社だから人間的にどうしょもないのが集まるのはある程度腹をくくるとしても
本来昇進試験があるのが普通だけど、無いからせめて
副隊長昇進条件が施設警備2級取得者、隊長昇進条件が指導教取得者とかにしてもらいたい、仮に年齢は不問だとしても

一般隊員は、薄給なので、資格取得が自腹だとしんどい。
資格取得を昇進の条件にするならば、取得にかかる費用を会社が補助して欲しい。
一般隊員は、生活費にも事欠く位の給料なので、やる気があっても、金がかかることはなるべく敬遠する。
資格手当も安いので、資格を取っても元がとれないしな。
会社が金を出して資格を取らせる場合、誰もが納得する人材にして欲しい。
例えば、50半ばの人間に資格取らせて、何年、会社に貢献させられる？
また、会社が資格取得にかかる費用を全額負担する場合「入社何年以上、何才以下の者」位の条件はつけるべきだ。
これは、若い人材を育てる場合に有効だと思う。
若い人材に資格を取らせて、昇進させるシステムにするのが、一番、先輩のジイサンとの摩擦を少なく、穏便に若い人材を伸ばせる方法ではないか？

小○Ｍｇは　誠実で　男らしく　嫉妬心もなく　とても穏やかで　いい人
みんなの意見は　常に聞いてくれて　隊員の良き模範　頭が良く
常に自分より　隊員の事を思っている
おかげで　隊員の退職者は無く　全国一の売り上げを上げている。
今年になっても　事務員含めて　一人も　退職していない。
嘘の書き込みで　今はキュウトな笑顔は　薄れたが　Ｍｇ会議では人気ものである。
現在退職者　ゼロ　　退職者ゼロ記録を続けている。
そのとうり　こんな　サイト見ていない　女衒ですから。
書き込みなんか　会社の幹部がするはずがない。

ADSは何でイオンやADみたいにランク作って昇進試験（レポート・試験・面接）を
するように変えないんだ？
いくら免許いっぱい持ってて隊長やってても文句ばっかり言って、
隊がぐちゃぐちゃ、雇い主からの信頼希薄な所を見ていると
そんなやつにそれなりの給与やって、がんばってる下っ端が薄給では
納得できる状態ではないよね。

経験も浅く、ハッタリばっかりで、中身のないヤツが、運だけで昇進しているのを見ると、上はいったい何を見ているんだ？と思う。
ほとんどの下っ端は薄給で走り回り、お客に気を使いながら頑張っているのに、最初から特別扱いで、防災センターで座っているばかりのヤツが上に認められるような現場もある。
それでも、そいつが実力があるんだったら良い。
下っ端としての経験がないに等しいから、誰からも教わったいないので（勘違いなヤツで、本人も学ぶ姿勢がない）警備員としての基本も分かっていないくせに、下っ端に偉そうに言うのだけが得意なヤツの下についたら下っ端は大変だ。
どんな仕事でも同じだと思うが、先輩の後について、先輩のしていることを見たり聞いたりして学ぶことは多いと思う。
現場を支えているのは、平凡で目立たない一般隊員だ。
黙って一生懸命に走り回っている人間が、いつまでも昇給すらせず、若いだけとか、ハッタリの上手いヤツや要領のいいヤツが昇給したり昇進している現状はおかしいと思う。

確かに何を基準に隊長や給与を決めているのか納得いかないよね。

でもハッタリの上手い奴、要領のいい奴が昇給・昇進するのはどこの世界でもある。
･･･というかそれが大多数だろ。

>>362
正直ADSはミニストップのバイト以下だからな扱いが
正直ADS社員<<<ミニストップオーナーだからな・・・・

ミニストップの機械警備でもやればいいのに

　いくら、ストレスが溜まっていると、ボードに八つ当たりして穴あけ〜

警察の職務質問に、正直に犯行を答えたアホ警備員は何処の現場だ。

　隊長の教育が良すぎたかな？

今年度は、成果配分はないのか？
一般の社員は、安月給で働いているのに、どうして利益が上がらないのだろう？

基本給×0.5だってよ。

成果配分、基本給の0.5なんだ
固定給で、３月度の給料が他の月より少なくなかったし、今年の春はちょびっとリッチだな

年収100万台と200万台の間を行ったりきたりで
リッチもなにもないだろ・・・
底上げしてくれよ。毎日カップラーメンかおにぎりだよ
せめて半額の弁当を食べたいよ

いや、天下りの公務員ばかりだから
現状は変わりません。
警察出身者って、一体何の為にいるの？

会社の役員は馬鹿ばっかなんだ！！！

それは不祥事で退職者した、ケイ冊ＯＢの受け皿

会社だから。　聞いてみたら。

定年退職届け出しなさい

>>371
出来の悪い底辺カスどもが。
お前ら誰のおかげで生きてると思ってるんだ？

誰のおかげで生きてるって
そりゃ〜産んでくれた母親と、母親にタネつけした父親だろ

そりゃそうだ

もうすぐ仮眠
嬉しいな

もうすぐ退職
嬉しいな

もうすぐ店がなくなる。
嬉しいな。

もうすぐあいつが怨まれて死ぬ
嬉しいな　急いで

死ぬあいつは、誰だ。

どうせ、キチガイネタの東北だろ。

飲酒運転で事故ったってどこの隊員だよ

>>4949

＞ 飲酒運転で事故ったってどこの隊員だよ

オレ、オレまるばやし

前橋サティも閉店か
群馬県は人余ってるから、他県に飛ばされるね
転勤を飲めなけりゃ退職処分かな

群馬なめんなよ

群馬は我らシムックスの縄張りです。

ＡＤＳはデカイ顔をするな。

>>386
サティが亡くなっても、建物があぼーんしなければ、警備隊は残る。
(ただ仕様が縮小するかも)
あとは、建物のオーナー次第。

>>388
群馬は、ＡＤＳのフカツ大先生？のなわばりですが、何か。

最近なんもないな〜

群馬は我らシムックスの縄張りです。

ＡＤＳはデカイ顔をするな。

>>391
こんなこと書いて楽しいの？

東北小林Ｍｇからの愛情たっぷりのメール　
「この件は会社の警察ＯＢ幹部にもはなしています。てめいらには負けん」
愛情デップリの内容はどう思います。

定年退職届け出しなさい 。いや　私は嘱託です♪

嘱託になっても何時までも　しがみつくな我社に。

能力があれば　新天地で最後の花を　開花せよ！！

社長が代わった

え！!!もしかして、賄賂・女癖の山○本部長ですか???

最悪、親会社はどのような、位置づけとしてみてるの。

皆、退職して抗議しよう。

>>396
常務取締役だった山里邦典管理本部長がＡＤＳの社長に就任した。
東北・関東事業部長の鈴木幹隆部長が新たに取締役に就任した。
高橋前社長は引続き会長職にとどまる。
実績がなくてもコネさえあれば昇格するんですねぇ。

常務取締役だった山里邦典管理本部長がＡＤＳの社長に就任した。
東北・関東事業部長の鈴木幹隆部長が新たに取締役に就任した。
高橋前社長は引続き会長職にとどまる。
実績がなくてもコネさえあれば昇格するんですねぇ。
山○は業者から飲む・抱く・貰うの三悪なのに。
女子社員が泣いているのに親会社は判っているの。
鈴木さん内野さんとは如何ですか、？？？？？？

経費削減とか言うなら本社スタッフなんて半分以上要らないよ。

特にケイ冊のＯＢは。

T

仕事取ってこい！けーさつ！
内も事業仕訳やれよ。

仕分け(笑)

イオン東田誘導責任者業務怠慢醜いデブ

↑出たな。
クレーマーババア。

救世主はあらはれないか

(^○^)(^○^)(^○^)

スロット大好き警備隊
隊長2ﾁｪ
副隊長 強ｽｲｶ
隊員 ﾁｬﾝｽ目&取りこぼし

しかし、いつも大ハマり

みんな、天に送られる!!
勝ち目は無い 白色のオオラでは

隊長が、部下を教育する為の資格。
精神科医もしくは、痴呆老人介護士。
この会社の発展には、教育等ではなく
治療が必要な人ばかりです。

マネージャーに実用な資格は臭いはカレー臭かな

東北の須藤さん　下着姿らの動画が　出ていますよ

恥ずかいしから　気をつけなさい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　バイＹより

↑死ねや

>>406

＞ スロット大好き警備隊
＞ 隊長2ﾁｪ 山形県産
＞ 強いスイカは尾花沢かな

>>＞ 小○Ｍｇは　誠実で　男らしくない　嫉妬心もなく　とても穏やかで　悪い人
＞ みんなの意見は　常に聞いてくれなくて　隊員の良き模範　頭が悪く
＞ 常に自分より　隊員の事を思ってい無い
＞ おかげで　隊員の退職者は有り　全国一の売り上げを下げている。
＞ 今年になっても　事務員含めて　十人も　退職している。
＞ 本当の書き込みで　今はキュウトな笑顔は　青くなり　Ｍｇ会議では人気を金でかい。
＞ 現在退職者　ゼロ　　退職者嘘記録を続けている。
＞ そのとうり　こんな　サイト見ていない　女衒ですから。
＞ 書き込みなんか　会社の幹部がするはずだ。
＞

＞東北のＭｇは小○Ｍｇさん
＞東北の事務員さんのお名前は須藤さん
＞須藤さんは○林Ｍｇの愛人
＞小○Ｍｇは自分の愛人の須藤事務員を○○大輔社長に紹介した。
＞○○大輔社長は須藤事務員を喰っちゃった。
＞その結果、須藤事務員は異常なかたちで副所長に昇進した。

↑死ねやゴキブリ

とりあえず、給料上がらないかな・・・

　↑死ねやブルドック　　　ブルドックソース

須藤教育すけべ担当大活躍　　事務のごまかしは　お任せ。

↑死ねや！キムチゴキブリ。

小○Ｍｇは　誠実で　男らしく　嫉妬心もなく　とても穏やかで　いい人
みんなの意見は　常に聞いてくれて　隊員の良き模範　頭が良く
常に自分より　隊員の事を思っている
おかげで　隊員の退職者は無く　全国一の売り上げを上げている。
今年になっても　事務員含めて　一人も　退職していない。
嘘の書き込みで　今はキュウトな笑顔は　薄れたが　Ｍｇ会議では人気ものである。
現在退職者　ゼロ　　退職者ゼロ記録を続けている。
そのとうり　こんな　サイト見ていない　女衒ですから。
書き込みなんか　会社の幹部がするはずがない。

420

うざい、同じ事書くな

421
↑死ねや！キムチゴキブリ。

長浜まで研修に来い
七夕の夜に･･･

畔さんへ

ひどいじゃないですか！
これまでそっちが苦しい時、さんざん助けてきたのに
こちっちが苦しんでる時、助けてくださいよ。

低賃金age

全裸のままベッドで…事務員・教育担当“不倫写真”が大量流出

あらら

口臭大魔王。
部屋全体が、口臭大魔王に占領されてます。

長浜？経費のむだつかい？候補者研修？

ADSもコスト削減で既存のマイカル物件の大半を65歳以上のパートに入れ替えたらどうだ？
それなら契約社員より安く使える

なんでボーナスないのよ。
ぷち寸志でもいいからだせよボケナス。

>>429
そんなんしたら、契約自体が無くなるよ

長浜の研修って何？
現任を長浜でやってるとか？

機械警備に力入れようぜ

ソウケイやセコム、セノンから契約かすめ取れよ
少しでもADSは成果を挙げてイオンディライトの株価値上げに貢献しろよ

経費無駄研修。

俺はADSを辞めほかで警備をやっている
朝早かったり、夜が遅かったり、緊急の補勤だの
その割に安給料。まったくろくなもんじゃねぇ。
今思えばADSでのらりくらりのほうがよかったかも
アホなＭｇばっかりだ、特に○△は頭が悪いな。

新社長は頑張っていますね。しかし役員とＭＧに気を

つけてや。裏工作をしてまっせ！！！！

裏工作をしている役員とＭＧとは、誰と誰だよ。

教えてくれ。

定年ですよ退職届け出しなさい 。

嘱託になって何時までも　しがみつくな我社に。

能力があれば　新天地の会社で頑張れＹＡ 。

名刺にメアド書いて渡すなよ・・・セクハラだぞ！

チンコ握るぞ。

今日は何人の女性従業員にメアド入り名刺を配ったことやら・・・。
何人ですか？ですますさん？

20:45にサ○ィに行けば約15分は帰ってこない人がいる

↑ひょっとして・・・○原○太か？

ひょっとして・・・小○隆か？