天下【大東建託】賃貸No.１

なんでも語りなはれ
東証１部上場企業

大東十則 ご唱和願います

保守に来る人が毎月ちがう。

低脳【大盗嫌宅】異常Ｎｏ１

ここって極悪なんでしょ？
社員は使い捨てで、若い奴来ないから
4０代以降を募集しまくってる。

家にも来たわ、営業マン哀れすぎるぞ。
「何かいい土地お持ちでいらっしゃいませんか？」
なんて初対面のお前に答える訳ねーだろＷ

朝礼の担当になった時の手順よろしこ

>>5
前スレにあったけど、見れない

しかし広島の求人毎週出てるな
しかも東広島の支店の奴に一人モーホーっぽい奴がいてワロタ
しかし広島の市場でよく続けられるな
どこの不動産も泣いてるぞ

札幌も万年募集してるぞ！誰でも合格するが同じだけ辞める奴がいるW

案外落ちる確率も年々高くなってきてる
１日や２日で辞められたらたまらんからね

チンピラネット 大根結託
ヤルことヤクザ 吊上もヤクザ 取立もヤクザ
品格下劣 礼儀下劣 商売下劣
人間が居るトコではない

>>10
そんな会社を辞めて、今就活ですか

たぶん決まらないと思いますあなた

ハロワに朝一番で並んでる推定５０歳くらいの数人のじじいの行動を見ていたら 検索機に走って、新着の求人探してんだわ。早いもんじゅんで決まるなら誰も苦労しねーての。邪魔でしゃーねーよ。

年寄りはお目覚めが早いんだから仕方あるまい

>>7
今日の求人誌見たw
たしかに東広島の中で1人モーホーっぽい奴いるねワロタ
ほんまアホ面ばかりだな

朝の朝礼の担当者段取り教えてくれ

気をつけ！〇月〇日〇曜日営業カレンダー〇日、只今より朝礼を行います。みなさんおはようございます！休め！各課出勤報告お願いします！
大東十則唱和します！←声が枯れんばかりの勢いで。 各課業務連絡お願いします！
担当者スピーチ行います！←営業職三分。 業務連絡お願いします！店長スピーチお願いします！これで本日の朝礼を終了します！本日も一日頑張ってよろしくお願いします！！

DQNゴミ糞社員ども 死ね

>>17
売れずに辞めた人間乙！
君こそどこ行ってもヘタレな人生で終わるよ

年間最低4筆くらい売ってから物言え

年間10筆で年収3000万円位？

大盗のクソ営業マン、もっと常識を勉強しろ!!

チンピラネット 怠冬娟啄

>>20
それは君が知ってる営業マンだけだろー

>>22
まるで一部だけみたいな言い方だけど、会社全体がイカれているじゃん。
朝から朝礼で洗脳されて可哀そう(笑)。
それで洗脳されて生まれたのがケンタク師。

そもそも大東建託が、まともな会社かどうか
論議すること自体がおかしい。

上司の詰めはこれよりヤバい感じ？

http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

社員のレベル
武富士＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞大盗糞宅

Ｔ富士並の圧迫追及してるよ。パワハラだよホントに！
恫喝有り罵声有り追い込み有り…品性下劣企業じゃ！
『訴状を見てないので…』ってバカな事を言っているが、訴状を見たら言うのか？
数字にはグジグジ五月蝿いクセにこういう事には強かだな。。

この不況時に未だに常時募集してんじゃねえよ糞気持ち悪りDQN会社ヨー！！！
建築営業職、全然足りねえじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>24
そうだな。
まともな会社のわけないよな。

武富士のYouTubeみたけど、全然大東の方が緩い

パワハラとか言ってる人、支店名挙げてみ

大東建託みたいな会社が日本には数社あるだろう。
数社だから、何とか調和とれているんだ。
大東建託みたいな会社ばかりだったら、日本はつぶれる。
こんなことも分からないなら、人間やめたほうがいい。

>>30
緩いとか緩くないの問題じゃねぇよ！
武富や大東のヤってることがキチガイそのものなんだよ
キチガイ残業、キチガイノルマ、キチガイ追跡、キチガイ罵声…
東レ社長の爪のアカでも煎じて呑めよ！
ケツのアナが緩いんじゃねぇのか？変態建託は！

年中無休の糞DQN社員ども
シルバーウィーク阿呆ヅラで出勤中WWWWW
ざまあWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

>30
肛門が緩いのか、じゃ実名　肛門科痔支店

>>16
全ての支店で、毎朝こんな激飛ばしているの?
それともDQNがいる特定の支店のみ?
ヤバイ支店あったら教えて?

>>35 全支店です

どこの支店でもってのは間違いだなぁ
支店長しだいだからんうぇねぇ
チンピラ営業も最近は少ないよ

おとなしくなって何だか物足りないよ
このあたりだけかもだけどね
関西あたりはたくさんいるかもね

大東建託の営業マン

あなた方も墓場に入るころ、わかるであろう。

哀れ哀れ哀れ哀れ哀れ哀れ哀れ哀れ，、、、、、、、、、、、、、

まぁどこの企業でも愚痴は絶えない

特に営業会社を辞めたやつの愚痴

俺は輸入車の新車販売の方が詐欺だと思うがね

ベンツでもあれほど粗利とれば詐欺に近い
買って一週間後に買い取り屋に持って行けばすでに100万下がってる

>>39
おめえの所属しているのは会社じゃねぇよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
精神病院じゃねえかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
こんなとこ書き込んでさぼってねぇで、さっさとがむしゃらに祝日キチガイ営業しろよ、シルバーウィークにシルバー世代ちょろまかさねえと金にならねえだろ、カスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

３０
私どもの元社員が品川で管理職をやっているようです。

>>40
シルバーウィークに俺は4連休休んでるぜ

携帯でのwwww←の連発カキコミごくろうさん

>>42
はあ？シルバーウィークは五連休だぞ、足りねーぞ。パソコンの前で阿呆ヅラでコメント打って楽しいか、カス
WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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まじめな話、　大東建託の皆様

あきらかにおかしい、書き込みもあります。
しかしそれがすべてではない。　　そこで
なぜ批判らしき事が書かれると、
すべて、やめていった負け犬の言っている事としか考えないのだろう。
私は大東建託で働いた事はないが
余りにもケツのアナが小さくないか？

>>43-44
こいつは精神病か

>>46
おめえも大盗精神病院の患者か 死ね

建築営業として入社後に、半年で一件の契約も取れなかったら
強制解雇になるという噂聞いたのですが、本当ですか?

営業はどんなトコだって大なり小なりあるよ。
ただ大東はやり方が卑劣極まりないんだよ。
数字が出来なかっただけの事で吊し上げたり休日返上でコキ使ったり馬鹿げ過ぎだ。
ひとりふたり出来なかったくらいでガタガタ煩い組織は柱がぐらついてる。
業績ゼロでもタネは蒔いてるんだからいつかは芽が出るはず。長い目で見ろよボケ幹部ども！

ある種ギャンブルだからね ここの建築営業は

乗るか反るかは運次第

人生ギャンブル

精神の病と聞いて思いつくのは全国で有名なH.S支店長。うわさで
きくにはバカボスはひどいらしいなwwwパワハラにセクハラにはげんでるよう
じゃのう。ある人に先日電話で話す機会があっての。終わってるな。松本の犬小屋
につないでおけ。

拷問ネット 逮倒嫌炊
カネの事ならすぐにでもトンで行きます。

投資家だが大東建託大丈夫か？パワハラ、拷問ひどいな。１００万株売却したほうがよかろうか？

投資家さんお待ちなさい。一部の支店だけで全てそのような事はしていないは
ず。問題のある支店はいずれ社で改善するはずです。見捨てないでくだされ

HIDEHIKO=HIDESUGI_HIDEHIKO_PAWAHARA_HIDEHIO_SAGI

武富士の上司からの恫喝も大東の上司からの叱咤激励もおんなじようなもんだ

>>53
100万株の保有者が2ちゃんねるですか

世も末ですね

信用取引が現物か知らないが、そんな億単位の取引をするならみずほとかの外資三昧の板にぶつけた方が儲かるよ

金がすべてです。
騙されたほうが悪い。

誰も一生働く会社など思っていない。

100万株の保有者ですか、、、、、いろんな人がいるな。
私なら0.01株でも買わない。（ミニ株）

>>58
金がすべてってどういう神経してるんだか…
目先に拘るのは給料だけで充分なんだよ。
売上や軒数なんてそのうち付いてくるもの。
少々手を抜いた所で売上なんか大差ない。
やって出来ないモノは仕方ない！
でもマンタク連中は井の中の蛙だから世間知らずw

一週間やそこらで初訪で契約に結びつけるような案件はまさに宝くじに当たる確率だ！
全てはタイミングと運

売らずに去った人はその運が味方につかなかっただけ

種まいたなら花咲くまで待ってみてもいいと思う

再訪不要をモットーとする極悪な支店があると噂をききましたが本当ですか？

>>61
それって一発狙いじゃないの？

最も夜の飛び込み初訪の方が不要だと思う
このせいで大東のイメージが悪くなってるのも事実
頭一捻りすれば夜でもオッケーなんだがね

噂の上越支店のアホのやっていることやな。聞くとこによると再訪の時間は
０で土日にしてるいいよったな。ようあんなアホいるとこでやんな。尊敬する
で。うちの支店は厳しいがそんなアホなことせえへんぞ

大東はマヌケだから労働基準法･最低賃金法を知らない。
働いてる以上は如何なる場合[業績ゼロ]でも賃金支払うのは当然の義務だと言うことを教えたほうが良い。

営業はどんな所だって大なり小なりあるよ。
でも大東建託は特別だ。

世の中には、やっていい事とやってはいけない事がある。
ヤカラには、それが分からない。

誰でも　今考えると、なんで若いころこんな事に、気がつかなかったのだろう。
　　あぁ恥ずかしいと思うことがあるだろう。

このレベルの話やね。

そんな大東建託でも応募が殺到している。
枠1人に対して100人以上が応募。
確かにいきなり30万円以上くれる会社は少ないからなぁ。
数字次第だから、やる奴にとってはいい会社なのだろう。

上越支店の書き込み多いな。オレも前にいたことあるがひどい。
部長や本社の人はいまだ知らないんだろうか？営業はもちろんの事
他部署の人間も大変だろうな。たまに現状を電話で聞くがエスカレートして
るらしいな。本社も部長も早くメスを入れるべきなのでは？内容聞く限り人
としてやってはいけない領域に手を出しているんでなかろうかと思うが・・・

間違いだらけの求人広告
間違いだらけの勤務実態
間違いだらけの賃貸経営

長野県からですが上越S支店長には違法行為されました。私はたえられず辞めてしまいました。みなさんは負けずに私の分まで頑張ってください！必ず救いはくるはずです。

どこの支店長も同レベル
どこの営業マンも同レベル

悪名高い大東建託やで・・・・・・・・・・・・・
まともな人は近かずかないで・・・・・・・・・・

バカ上司の命令に従わず定時に帰り休日出勤もせず有給使い殴られたら告訴したらどうなりますか？

先日ある番組で

日本人では、豊かになる事が人間として幸せになる事ではないと、日本人はわかっている。
韓国では、わかりかけてはいるけど、なかなか金儲けの執着がやめられない。
中国では、金儲けが、幸せになる事だと本当に信じられている。
中国はまだまだ、発展途上だという話があったけど
中国と大東建託がだぶるな。。。。。。。
中国は発展途上だけど、大東建託はもう終わっているように思うのは私だけか。

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」

俺様が大東に入ったら、上司は俺様にボコボコにされないよう心を改めなさいね。
くだらねえ朝礼など、やってられねぇからな。
もしパワハラしやがったら裁判だよ。
１００％勝てる弁護士用意するからな。

↑パワハラびびって仕事なんかしてんじゃねーぞ

そんなんだから駄目人間なんだよ君は

↑
お前の様な自分の事しか考えないやつがいるからこの会社離職者が後を絶た
ないんじゃwww

↑

そんなこと貴様には関係ないやろ

>>76
ついでに

個人 プレーでしかこの会社は生き残れない
お前も大東社員(または元社員)ならわかるやろ

“自分さえ善ければ良い”
つまり大倒の売上され上がれば良いしか考えていない自己チュー軍団なんだよ
こいつらは『共存共栄』という言葉を知らない
何故なら無能だからwww

無能有能かかわらず、
大東は金稼ぐために行く社員だけで十分だろ
何故なら建築営業だから
積水でも大和でも東建でもみんな同じ
大東だけ特化するもんでもない

糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ　糞スレ
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>>81
辞めたやつの悲鳴に見えて笑けた

>>82
ご覧ください
このレベルが自分さえ良ければいい人間の心を失った金で魂を買われた低能カス集団の
人間失格人生の負け犬の勘違いの実態です

いったいどんな営業するんですか？
地主にたいする飛び込み営業なんですか？

>>82
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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>>82
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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>>82
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

>>83
そんな集団から落ちこぼれて稼げずして2ちゃんねるで死ねとか連呼してる低脳なやつは貴様だろ

まともな人間ならそんな暴言吐かないぜ
墓穴掘る前に自分のこと考え直したら？
それを会社のせいにしてたら、どこの営業行っても勤まらないどころか、センス無さすぎる

>>88
おめえみたいな吐き気のする低能キチガイ勘違い天狗廃人が圧倒多数のゴミ会社に１日でも関わったと思うと虫ずが走るわ
オエーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーペッ 、
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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>>89
携帯でわざわざ長いレスコピペおつかれやな

そこまで言う会社のスレに関わることやめたら？

否定されて反論すらできない典型的な人間だぜ君は

>>89
ついでに金稼ぐために大東きて、稼げなかったから辞めたなんて、 それは自分のせいに過ぎんがな

どこの会社でもいえる

>>90
おめえ本当に低能だな
さすが勘違い天狗糞スレを虫ずの走るタイトルで立てただけはあるな
別スレの崇高な社員の方の爪の垢飲む資格もねえよカス
糞ループうぜーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

え？この会社って、次の仕事を探すための腰掛け会社じゃないの？
せっかく誰でも入社できるブラック企業なんだから利用させてもらえばいいんだよ

まさかアパート売るために産まれてきたんじゃないんでしょ？ｗ

無理難題出さなければヤル気は出るし辞めずに済む。
べらぼうな数字を課してわざと稼げないようにしてるしか思えない。
会社は社員の生活を守っていく義務が有ることを忘れてるんじゃないの？
業績の有る無いに関わらず賃金は支払うものなんだよ。労基法読み返してみろよ！

>>92
今年歩合1000万余裕で越えそうだが文句あるか？
俺は金のためだけに大東に来た
それ以外何もない
他人がどうだろうと、複利で資産運用も含めて5000万貯めて事業興す それだけだ

貴様みたいなぬるい考えじゃねーよ

稼いでからモノ言った方がいいぜ

>>94
営業はそんなわけにはいかない
金額は違えど、トヨタの社員でさえ一年無実績なら進退は問われる
営業は会社の心臓部
それが理解できなければ営業なんてしない方がマシ

>>95
きめえ低能ループ面倒くせーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
まあ、そのゴミの器だから事業失敗して汚ねえあぶく銭が泡となって消えるから今の間にジワジワとキチガイみたいに働いて体壊せカス
おめえの人格は経営者なんておこがましい、人間失格だっつーの
だ・か・らー、早く
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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>>97
やけに食いついてくるな
そんだけ食いついて契約も取れんのかよ
情けない男

>>98
汚らわしい金で餌でも食いながらまた低能ループうぜええええええええええええええええええええ
低能なおめえの思考回路にふさわしい糞スレらしく低能に永久粘着してやるよ
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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上腕にお絵描きのある営業マンさんが、多数いらっしゃるそうです。
ヤメトキな!
カタギに戻れなくなるぞ〜

大東建託がまともとは思わないが。
節度ある批判わしないと。。。。哀れですよ・・・

>>101
おめえ面倒くせえな
じゃあおめえにも同じように哀れな低能の糞レスしてやるよ
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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>>101
まともと思ってないんだったら片っ端からビシバシ批判していいんだよ。
耐倒嫌炊が節度ゼロなのに『節度ある批判』なんて有り得ない。
まぁ節度ある社内体質の所だったらまず書かれないよね。

>>102
アホかお前

>>104
おめえがなーーーーー
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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ハロワ行ったら、賃貸仲介の募集発見。ご丁寧に残業欄に｢業績により休日は規定通りではありません｣とか書いてありました。
ま、それは余談ですが、賃貸仲介へ応募検討中ですが、どんな感じですか？ 業界未経験、知識無し、36歳です。

>>105
禁ワ

死ねとか書いてる人
実は現役社員でしょう

大東辞め人間なら見向きもしないのが普通

私もそう思います。
上司に追い詰められて、とうとうオツムが壊れてしまったのでしょう。
お大事に！

上司に追い込まれて、傘で地主を突き殺した奴が居たよね？

>>110
ソース添付よろしく

>>110
どうせならグチグチ煩い上司を傘で突き刺したら。
しばらく会社に来なくなり鬼の居ぬ間に悠々自適に仕事出来るぞ！www

テナント営業は完全週休２日と書いてありましたが本当ですか？成績が平均ぐらいなら週休２日とれますか？

結局図星だったのかー

つまんねー荒らし

>>113
業績が良かろうと悪かろうと休みを均等に取るのは当たり前だ。
さもないと求人内容の文言は嘘っぱちだよ。
人間が働くためには給料は必要、休みは必要、年金は必要、社会保険は必要、そんなのは求人内容に書かなくても当り前なんだよ！
会社は社員の生活を守る義務があることを忘れるな！

大東建託の社員が地主を傘で突き殺した事件は新聞やテレビでも大々的に報道されてたよね
ストレスが相当溜まってなどという噂があったよな〜

しばらく見ねえ間にゴミどもが沸いてるぜ
>>108>>109>>114面倒くせーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
まとめて
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」

ヒデー朝礼だなぁ
吊し上げ有り、大声唱和有り、残業たっぷり有り、ノルマもたっぷり有り、休日失禁ではなく休日出勤容赦なく有りetc
失禁の場合はアタシが気持ち良くお手当てします

１１７さん
ゴミは貴方でしょう。
小学生じゃあるまいし、死ね死ねと連呼は読んでいて悲しくなる。
大東も異常だけど貴方はそれ以上ですよ。
皆、そう思っているはず・・。

>>122
面倒くせーーーーーーーーー
ゴミが喋ってるぜ
まあ糞レスにはエンドレスに糞レスしてやっからよーーーー
また死ねって言われたきゃ何回でも
延々と糞レスループしてやるからよ、カス
段々と名実共に糞スレになっていくからよーーーーーーーーーーーー
ざまあＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

>>123
死ねって省略されてますがｗ

マネケだなお前

就活してる俺でもお前のバカさには呆れる

>>124
>>1の馬鹿があの手この手で自演ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
永久粘着してやるからよーーーーーーーーーーーーーーーーー
糞スレＮＯ１ざまああああああああああああＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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>>125
すべて抽出禁ワ入れてるからコピペしても無駄だぜ

>>1
おめえ本当に屑だな
いやーさすが典型的なＤＱＮ社員の馬鹿さ加減にあきれるぜＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

>>127大丈夫か

>>128
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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無駄なコピペｗ
お前、長期無実績だろ

>>1の自演低能野郎本当に面倒くせえなあ
返せば返すほど糞スレ度合いが増すからヨーーーーーーーーーーーーーーーー
糞スレ化で最近、書き込み減少ざまああああああああああＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
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ところで、工事部とかの募集はないんかね？

＞＞１３６
１級建築施工とか１級土木がないと厳しいよ
清水や竹中とかのこと比べたらまだここの工事部はマシだと思うね

>>137
一応現場代理人してるから条件はクリアーしてますわ

真面目に転職考えてるんだけど

知性･モラル･常識のかけらもない組織に染まってはダメです
生贄になる前に逃げ出しましょう

本社サイドもこれだけ叩かれることを真面目に考えて職場環境を改善しないと消費者や土地の所有者は見限りますよ
いつまでも騙しの求人や営業活動が許される訳がありません
国民や世論を甘く見ちゃいけません

>>140
禿同。
痛い目を見ないとわからんようだからな
今時コンプライアンスのカケラもない会社がどうなるか思い知ればいい

理不尽人事やるならやってみろ、社員がイエスマンばかりだと思うなよ

悪い事言わない！大東建託だけはやめて桶！

営業先の土地持ちの年寄りは見なくても、子供たちはネットで企業の情報は集める。
一体、大東建託はどんな企業なのか・・
ネットに出てくる大東建託の色んな企業情報を見て土地を任せるバカは居ないと思う。
社員に裏切られて見限られる企業は終わってる。

>142
KWSK

光通信とどっちがよりブラックですか？

ブラック企業ランキングに大東が
出てこないのは何でだろう？

>>145
“ブラック企業ランキングに大東が出てこないのは何でだろう？”
Ans,それは大東が嘘っぱち申告で隠蔽ばかりしてるからです。
ブラックに名を連ねるのも時間の問題です。
自惚れ企業にさっさと監査のメスを入れるべきだ！

ブラック企業ランキング板に追加お願いします。
偏差値みたいです

粘着といえば札幌でクビのビビルマン！
これ宇宙の常識

新卒の出身大学見ると有名大学ばかり。

私の会社(1000人規模)は新卒採用したものの、
帝京レベルにまで辞退されました。

社員が会社を信用できないのに、なんで地主が営業マンを信用できるんだよｗｗｗアホかこの会社ｗｗｗ

まぁアホとは言わんが、残業代はきっちり欲しいな
みなし残業といっても、毎日休まず帰るの23時越えてるし
寝るのが1時半くらい
もう昔気質のやり方はそろそろ変えようぜ
だから大和や東建にもっていかれるんだ

>>150
この会社の営業マンは馬鹿だから地主から嫌われていることに気がつかないんだよ。

管理系はホワイトですか？

大東建託は自■者と鬱になる社員が滅茶苦茶多いと保険業界では超有名

>>154
それは事務系の話？

未だにこんな会社の求人票を掲載してるハロワって何なんだろう
そんなに｢有効求人倍率｣を下げたくないのかね？

ハッキリ言ってハロワも同罪だと思う

ライバルのレオパレスは上位ブラック企業
なぜ大東はランキングに乗らないんですかね？

>>157
それはレオパの方が金悪いし離職率高いし、見た目の建て方も悪いしからだろ

>>157
それはホラばかり吹いてるから
“ウソつきは○○の始まり”
って言うけどマンタクはまさに○○会社だな。

光バカ通信もバカ台等も五十歩百歩の杜撰さ。。
明日の朝に台風上陸するから台風で吹っ飛んで溺れてくれ

カネだけじゃ人は動かないってことを日頃から地主さんが教えてくれてる筈なんだけどねぇ

いつ気付くのかな？それとも気付かないフリしてるのかな？

>161
いつ気付くのかな？それとも気付かないフリしてるのかな？

気がつく人間なら直ぐに退社していくでしょう。

休日に強制で出勤させて休日出勤手当ても出さないし、年間休日125日取れないくせにウソ求人載せるな！！！！！
拘束時間も朝から夜中までなら9時間30分のみなし労働時間分以上の残業手当てを払え！！！！！

この前、とある支店の面接に行ったんだが

その時のエライサンが茨城弁丸出しで爆笑

だっぺよ！！

>>163
訴えろや

ここみたいな法令順守すらできない(させない)会社は近い将来必ず自然淘汰されますよ

>>163
脅迫ノルマ･脅迫残業･脅迫休日出勤･脅迫営業トーク…
脅迫ウソ偽りだらけの大東ハゲ集団
働いてやってるのに賃金払わないのは詐欺じゃ！
過労死寸前まで働いてやってるのに休ませないのは犯罪じゃ！
就労者を嘗めるのもえぇ加減にしろや！

休みも１日も無く、288000円は安すぎる
いくら休日出勤とはいえ、契約が取ってないという理由だけで、休み返上での出勤はおかしい

そりゃ効率悪くなるし、成績も伸びないはずだ
東証一部の上場企業なんだから、もっとゆとり持てよ

会社がそんなんだから客もついてこない
最近はプリウス一色だが、なぜ黙っててもトヨタのディーラーに車買いに来るか考えてみろよ

ここの会社、社員旅行とかあるんですか？
あっても楽しくなさそう。

>>169
楽しいわけないでしょ
旅行先でまで上司のツラなんか見たくないわ
しかも家族を紹介し合うんだぜ？気持ち悪すぎるｗ

年収2000万円ってホント？

>>171
普通に二千万なんてザラにあるぜ

7月に父ちゃんがクビになったなｗ
契約とれてなかったからしょうがないけどｗｗｗ

>>168
契約を挙げてれば休めるよ。俺は１９時には家に居たし、土日祝は大抵休んでたよ。
大事な交渉時はもちろん自主的に出るけどね。

実績の大小に関わらず休日は休ませるのが常識だ！
出来なかった物はいくらもがいたって出来ないし済んだ事アレコレ言ったってしょうがないだろ！
部下が出来なかったものは担当上司が休日返上でやるんだよ！
数字の善し悪しだけで人間を評価するんじゃねえよ！
もっと簡単に数字が出せる環境を作りたまえ！

企業体質が最悪だと思うが、社員の質も悪い。
無能力で転職ばかり繰り返す負け犬のクセに文句だけは一人前。
自分の今までの生き方が悪いから大東建託みたいなヤクザな企業に入らざるを得なかったんだろ？
結果を出せないバカオヤジは目障りで存在自体無意味で無価値。

>>176
そりゃアホなノルマばかり脅迫押付けばかりしてるから文句が出るに決まってるだろ。
営業自ら「出来ない」って言ってるんだから出来るレベルの数字を提示すべきだ！
結果が出せないのではなく出るわけがない！
身の丈に合った成り行きでやれば文句出ず有意義に和やかに活動できることを理解せんかい！

この会社がまともだと、思っている人の何を言ってもムダだ。
赤ん坊に、ガマンを。。。。。。。。と同じだ。
心ある人は、ある意味哀れみをもって去っていく。

大学卒業してココに就職、、、、、、親が可愛そう。

江戸にいる、お偉いさんたちは、休日返上は当たり前だと思っているからな、
自分たちの職席維持の為、下っ端は、休日返上で突撃、一筆献上。
個人の犠牲も家族の犠牲も、高額歩合あげるから、よいではないか−
なんて感じ・・・・給料は俺たちがくれているんだよ・・の思い違い。
売上げ利益の分配からすると、配分が少ないように思えるが、事務系の負担金が
頭の上に乗ってるからって、犠牲払った人間の配分が少ないのは道理が合わないな。
労働基準法・民法、全くおかまいなし、というか、知らないしな、知っていたら
江戸の老中さんたち、直々にお達しがあるだろ。
金をあげてれば、人間なんでも言うこと聞くと思っている、老中たちだ、まるで
水戸黄門の代官か、暴れん坊将軍の奉行か、みたいな感じだな。
金をくれるといったて、歩合の上限はあるし、働いている社員は勘違いしてるんじゃないの？
ま−宝くじに当たるより、確率高く、高額金がもらえるし、運の他に、自分の努力と
少しの才能があれば、みたいな期待感があるんだろ。
金をくれるという仕組みは他社より、優れているが、他社より劣るのは
金を取れる・取らせてあげられる仕組みが無い事だな。
教育係みたいなのがいるが、組織があります、という上辺だけでは、意味が無い
と思うよ。悲しいかな、老中や将軍に本当の意味での、時代の人間の動かし方を知る人間が
いないのが、この企業の価値を益々下げているのではないか。
今のやり方は３０数年前に創業者が確率した、時代遅れの運営だからな。
時代とともに、変えていかないと、売る商品変えたのと同じように
人間の扱いも、変えていかないと、企業は存続しないだろ。
滅びる代名家は、末端の裏切りから滅びていくのが、解っていないのだろうな。

↑
まったく同感ですなｗｗｗ

>>176
>企業体質が最悪だと思うが、社員の質も悪い。

同感。

もう長くないだろうねこの会社
もう少し入居者が減れば一気に崩れ落ちるよ

唯一思い付いた打開策が毎度お馴染みの「キャンペーン」じゃねぇ〜？ｗｗ

>>182
そんなこと思ってるのは辞めたやつだけじゃねｗ

峰崎直樹副財務相（税制改正担当）は１０日、
民主党のマニフェスト（政権公約）に掲げた扶養控除と配偶者控除の廃止について、
「両控除は分けて考える必要がある。扶養控除の廃止は子ども手当の財源として
理解を得やすいのではないか」と述べ、来年４月からの子ども手当の半額実施と同時に、
所得税の扶養控除の廃止を検討する考えを示した。

会社倒産して無職歴半年。片っ端から応募して僅かに書類通過したうちの
一社がここ。。。
んで、明日テナント営業の一次面接に行くんだが、辞退した方が無難か？

家庭持ちだし働かんといかん。。。

>>185
そういう弱みに付け込んでコキ使われるだけだよ

次の会社を探すまでの腰掛け気分ならいいんじゃないかな？

つか、ここでキツいと言われてるのは建営だって。
事務の女の子なんて、管理でバリバリやってる主任の
１．５倍くらいは給料もらって定時に帰ってるからね。
そういう意味で、テナント営業だって楽なもんだよ。
他の会社と違って「営業」というより、「案内人」だから。
入居者にいいなりになってとりあえず契約とっちゃえば、
住んでみて「話が違う」と言われても管理に押し付けちゃう。
だからオバさんも結構いるしコゾーもいるんだよ。
給料いいから辞めない。出産育児で離れても戻って来る。

建営とテナント営業では過酷さに雲泥の差があります。

大東の建築営業だけは絶対に辞めとけ。ここはまさにコノ世の生き地獄だよ。毎日毎時パワハラの連続＆尋常じゃないノルマをかけ追い込みの連発＆同僚の新人イジメも当たり前。低脳の人間的な品格の欠片もない管理職｡全てが最低最悪です

品格のカケラもないドアホ上層部　＝　ウンコハナクソマン毛野郎

それだけ凄い金貰ってんだから我慢しろよ

>>190
それ言えば誰でも言いなりになると思い上がるなよ

金の為に家族を犠牲にしてまで働くのは良くない
命まで持っていかれたら、働く意味がない
家族があっての自分であることを忘れてはならない
もっとゆとりのある会社にしないと、正直まずいであろう
いくら無借金でもつぶれる会社はあるからな
無借金であるがゆえに、粗利から会社の維持費を稼ぐ
そんな経営状態が辞めていく社員のこと考えたら、
とても良いとは思えない

>>73
これさあ、レコーダーで録音して
労働基準監督署に持ち込めば、何かしら是正がある？

>>192さん
あなた非常に良い事を言いました。
地獄の労働環境で罵声中傷を浴びせられ連日深夜残業で休日返上なんて馬鹿げてる!!
数字さえ上がれば儲けさえすればそれで良いと言う下品な風潮の象徴だ！
結果がどうであれ働いている以上は賃金出すのは当たり前の話。
当然残業すれば時間相当の手当を出すのも当たり前。
企業は人なりなんだよ。
営業しているのは末端の従業員なんだよ。遊んでる上層や管理職ではないんだよ。
だったら営業を大事にして子供を諭すような気持ちで面倒を見る環境を作れ！

二年ぐらい前にうちの会社に来たなあ。
一等地の更地に目をつけて。
そこ、国税局に抑えられちゃってるからｗ
所有者移っちゃってるからｗ
最近の登記簿くらい調べろやって社長が苦笑してたな

>>194 甘いなあ…金を稼ぐって対価だからな。ただ働くだけなら他行けよw

大東は自ら仕事を作るプロ集団だからw

モラルハザード宣言！大東建託！

無法地帯。

最近は暇すぎてなぁ
ネットか巡回行く振りして本屋で立ち読みしかしてないなぁ

>>196
甘い？ 甘くねぇよ！
関係無い立場だから言わせてもらうと台倒がやってる事全てが非常識なんだよ！
やって出来なかったものをグジュグジュ事情聴取同然に悪人扱いされて気持ち良いと思うか？
怠けてるならばまだしも頑張って出来なかったものはどうしようも無いだろ！
管理職は数字を詮索するのが仕事か？違うぞ！
部下に働きやすい環境を提供するのが仕事なんだよ！

↑大東の営業がどうのというより、営業職そのものに向いていないと思う。
　ラインとかが合ってるんじゃないかなぁ。

自主的とは名ばかりの強制的な[みなし労働時間]を越える時間外の残業手当てと休日出勤手当ては必ず支払わなければならない給料だし、暴力や暴言も絶対に許される行為ではない。
会社は社員を大切に育てるべきだし、会社は社員から愛されないと成長しない。
ターゲットの富裕層もこれだけインターネットで叩かれていれば、簡単に契約したりしないだろう。
ただ、余りに無能力でバカな負け犬が何でもかんでも会社のせいにするのは腹が立つ。
文句たれで何もしないバカオヤジはどんな会社でも同じで使えない。
さっさとリタイヤして、違う仕事を見つけた方がいい。
いつまでも粘着しないで、弁護士に相談して真っ向から大東建託と戦ってみろ。
金がないなら、法テラスに相談しろ。

お主、休んどらんのか。まあ新米でも食え！！！
お主も大変じゃのう。休んでおらんから顔が鬼瓦のように
怖いから受注できぬ。
笑って、笑って。ほら、笑って。

今の時期営業してもどうにもならんし
上司も知ってるから最近は楽
だって何やっても無理だもの

だいたい、休みがない、どうのこうのなんて
甘すぎる。そんなやつはオナニーでもして寝てろ。
このクサレチンポが！！！！

休み、休み言うてる暇あったら草刈り、手伝って
１棟くらい受注してこい！！

だいたいお前らは勘違いとしる。

給料ってのは「働いたから、もらえるのが当たり前」
と思っとったら大間違いじゃボケ。
会社が商売をやって、出した利益の中から働きに応じてもらえるのが
本来の給料じゃろう。何の努力もせず、結果も出さず、
ただ時間だけはいっぱい働いたからカネよこせっちゅー理屈は、
言ってみりゃ給料泥棒じゃ。

一度、鼻水こすりながら誠実に地主とむきあってみろ。
地主の家に泊まれるくらいの人間の心、動かしてみい。
文句言う前に、魂の営業みせろ！それが草刈りマスオや。

>>202
>いつまでも粘着しないで、弁護士に相談して真っ向から大東建託と戦ってみろ。

そうだそうだ。訴えたかったら訴えてみろ。
大盗犬宅は裁判では負けないようギリギリの線で不正なことをやっているんだよ。
何かあっても言ってません,やってませんで乗り切るぞー。

会社辞めるんだったら暴力や暴言の証拠を残してね。
暴言だったら録音すればけOKよ。
裁判でお金や時間を使うのが嫌なら証拠をアップしてね。

労働者がもらうべき正当な労働賃金は受注数に関係ない。
みなし労働時間を超える時間外や休出手当は請求できる。
それ以外にもパワハラによる精神的苦痛を与えられうつ病を発症した場合も労災や慰謝料を請求できる。
インセンティブは受注に応じた報奨金であるなら受注もないのに請求するのはお門違い。
とにかく今を変えたければこんなところでグダグダ言ってないでさっさと公的機関と弁護士に相談しろ。
大東建託みたいなチンピラ企業に就職せざるを得なかった負け組共にも原因はある。
死んで一からやりなおせ。

>>206
根性論を振りかざす会社の最後はだいたい同じで
あぼーん（古）

今どき根性論や精神論は時代遅れのソロバンと一緒。
「そのうち何とかなるだろ〜う♪」で充分。
競争に左右せず身の丈に合った計画でやれば90％以上の確率で見込通り出来る。
現状に対してバックスピンが有るのは計画が無能ちゅーこと。

今年倒産したｴｽｴﾌｼｰｼﾞｰと同じ道を歩む気がする 世の中需要と供給だからね そのバランス無視して利益だけ追求していくといづれ破綻する 破綻したらその社員はまた同じような組織に移る

最近何しても仕事ないから楽だけどなぁ
定時に帰らされるから給料ちょっと減ったけど

>>212
>90％以上の確率で見込通り出来る。

90%達成で問題ないなら羨ましい
俺は大東ではないが100%超えてはじめて評価の対象だよ？

大東って90%達成したら褒められるのかw

営業職なら成果報酬は当たり前。
みなし労働時間を越える時間外と休日出勤した割増賃金の手当ては全ての社員が100%貰える権利がある。
自主的とは名ばかりで実質は強制の残業と休日出勤の実体も明らか。
暴言暴力によるパワハラ行為による精神的苦痛の慰謝料も100%貰える。
営業職とはの精神論は全く別物。
負け犬は負け犬なりの反撃を司法の場で始めてみろ。
勝てるぞ。

負け犬ってどっちの事を言っているの?
大盗を辞めた人? それとも大盗に残っている人?

>>217
大東に言ってるんじゃ？

>>217
どっちにもだろ。
公になって残業代と慰謝料を払えという判決が出たら、間違いなくとてつもない金額になるだろう。

本社の幹部見てるのか？
いい加減、建営の休みきちんと取るように指導しろよ
上場してるだけに四半期決算を気にするのはわかるが、休みもなく効率の悪い営業は全く無駄だ
もう一点、営業マンにモバイルパソコンを配布せよ
効率の悪いやり方してたら時間の無駄だ

>>215
違うよ、違う。
自身が積み上げた見込と上からのノルマとの乖離にブレが有りすぎるんだよ！
だから自身が積み上げた堅実な見込を計画にすれば黙っててもほぼ予定通り到達出来るってことよ。
出来ない約束はするべきではない！

組合を作ろうとした人達は退職に追い込まれたらしいね
マジでこの会社どうなってんの？治外法権なの？

第刀は意外包茎

まぁ組合ない時点でブラックだろうね
コンプライアンスなんか糞くらいだろ
しかし労基が黙ってないぜ

みなし残業もある程度ならわかるが、7時半に出社して帰るの23時とかむちゃくちゃだろ
17：15の終礼も甚だおかしい
支店に帰る時間があれば継続して飛び込みする方がよっぽどマシ
１日のタイムテーブルの使い方が下手すぎなんだよ大東は
営業マンなんて拘束されたら営業マンじゃない

いいんじゃないですか。
働きたい人は、大東建託で働けば、
心ある人は自ら去っていく。

この不況か。。。ハローワークの人も紹介するのを躊躇する
　　　　　　　　　　　大東建託。。。。。。
何年かすれば、会社が無くなっているでしょう。

>>225
楽で俺は良いけどなぁ
ノルマ全く達成してないから薄給だがｗ

>>223
使えない負け犬オヤジ
お前のダジャレになってないし、イラつく

>>224
労働基準監督署の是正勧告ぐらいじゃ、チンピラ企業は何とも思わないし、口先だけで、何一つ改善しないぞ
司法と世論を動かして、初めてチンピラ企業は改善策を出す
まずは、100%勝訴できる、みなし労働時間の9時間30分を越える時間外と休日出勤の手当てを司法を通して請求しろ

仲介の求人ﾊﾛﾜであったのだが、ﾉﾙﾏが15件/月で、実績いかないと休日出勤の旨が求人票に記載されてた。季節的なものもあるが、とれんのかなぁ?
あとさ、仲介から建築営業に異動とかもあるの?
只今応募検討中〜。教えてください。

２２７さん
時間外や休日もそうですが
パワハラやセクハラも十分勝訴できますね。
社員が相手だと強気ですが、司法の場では借りてきた猫ですよ。
在職中にできるだけ証拠を残しておくことです。

法に抵触するということがどういうことか思い知らせる必要があるなこの会社には

アホに「アホ！」って言っても理解できない会社のようだから、ちゃんとした大人に叱ってもらおう

>>228
仲介にもノルマがあるんだなw
そんなもの季節により変動が激しいのに…w

大東ってトコトン腐ってるな。

広島の人間いる？
ちょっと聞きたいんだが…

>>228
契約なんてノルマの数なんて取れないよ。
少なくとも経験が積み上がるまでの数年は季節に関係なく取れない。
なので、入社してから数ヶ月間休み一切なしなんていう新人は腐るほどいる。
ノルマ未達でもある程度成約できればクビにはならないよ、怒鳴られるけど。
上司もわかってるからね、ノルマが無理な数字であることは。
もちろん全く見込みなければ試用期間で終了｡

ちょっと考えればわかるでしょ…２日に１件のペースで家なんて売れると思う？
30日休まず働いてこのペースだよw

>>233
よく>>228を読め。
賃貸の話だよ。

いくらなんでもアパート受注を月に１５件なんて無理ｗ

テナントなんて自分で取ってくるのはごくごく少数。
ほとんどが担当代理店（不動産屋）が取ってくる。
テナント営業なんて、直接営業じゃなくて間接営業・・
いや、単なる紹介屋だから楽だよ。

>>235
そうかとは思ったんだけど求人票にｷｯﾁﾘ書いてあったから、ちょいびびっちゃってさ。

ビビりついでに建物管理の総合管理応募しちゃいやした。1名募集にﾊﾛﾜ紹介44名だってさ。

組合が無い＝非組合員＝だから残業代を払わなくていい


これが大東クオリティ

怠けてる訳でもなく、ただ数字(軒数)が未達なだけでバッシングの嵐。
そもそも個々の希望を聞かず勝手にノルマ作るから乖離が出るんだよ！
まさに“ノルマ＝脅迫”が成り立つ。
本人が「出来ない」って言ってるのに「ヤラナイとクビだ」「取ってくるまで帰ってくるな」なんて完璧に脅迫(パワハラ)だ！
器物損壊や横領着服ならば給料泥棒だが、数字が良くなくても正当に働いてれば給料泥棒ではない！
労働者及び背後に居る家族の生活がかかってることを忘れんな！

>>236
「管理」って言葉に楽そうなイメージがわいたんだろうが、
営業とは違った意味で大変だよ。何故か、親会社と同じくらいの離職率ｗ

>>238
ハゲドウ。
ノルマなんて同意した覚えは無いはず。

いや、俺は大東じゃないから知らないけどw

>>236

>>249の人もいってるけど、管理の仕事も大変。マンションの修繕とか掃除し
てるおっちゃんみたいな仕事イメージしてたらすぐ辞めちゃうよ。

まぁ大半の住民は善良だし普通なんだけど、ときどきスゴイのがいるからね。
そういう人たちを相手に毎日毎日毎日トラブル処理、クレーム処理…。時間
も不規則だし、何かあれば夜でも週末でも動かなきゃいけないし。

ストレス耐性が高い人じゃないと厳しいよ。
ただ、トラブルとかクレームの対応とかが好きなひとで、押し出しが強い人
なら新規開拓営業なんかよりは楽なことも確か。他人から弱々しく見られる
タイプのひとは無理だね…ＤＱＮ住民にボロクソにゴネられて翌日に辞表。

>>239
>>241
うっそぉ〜。
だったら健太くんﾃﾅﾝﾄ、ｱﾊﾟｰﾄ仲介のほうが良かった？

さぁ、二者択一あなたならどっち。

>>242
っていうか、このご時世、楽な仕事なんて余ってないよ。
ブラック企業しかない。

この覚悟が必要。

その覚悟があっての質問だけど？
楽とかそぅいぅことじゃなく、ﾄｰﾀﾙ的に考えて。

>>244
それならキミ次第としかいいようがないw

仲介営業
・上司から怒られる、営業取れなきゃゴミ扱い
・ノルマがきつい。すご〜くきつい
・うまくいけば高収入
・ある程度実績があれば他業界の営業職への転職時にアピール可
　（ただし業界は違ってもガンガン飛込み営業するような同系列の職種に限る）

管理
・自社管理物件の住民（客）及び近隣住民（他人）から怒られる、文句言われる
・大半の住民はノーマルで善良だけど、ときどきモンスターが居る
・入居者が死んでたら死体発見の可能性あり
・滞納家賃の回収やらＤＱＮ住民の追い出しなんかがノルマといえばノルマ？
・給料は多くない（良く言えば安定？）
・転職するにはかなり不利

個人的には、管理の仕事をオススメするよ。
ブラックな要素もあるけど、書いた通り大半の住民は普通だから。
トラブル処理やクレーム処理は慣れれば、まぁ頑張れる。
営業の仕事は慣れてもず〜っとノルマと戦い続けるから辛い。
営業能力があって一攫千金高収入を目指すなら営業ね。
一攫千金なんて無理ってひともいるけど、稼いでるひとは稼いでる。

ここでぐだぐだ文句言ってる人はさっさと訴えればいいじゃん。
裁判費用が無くても法テラスとかなら自己負担はほとんど不要で弁護士が付いてくれるし。
さすが、頭悪い中年ばかりだね。
ま、普通の学歴と経歴があればこんな会社で働くわけないだろうけど。

>>242
総合的にかぁ・・・
>>241さんも書いてるように、管理はビルやマンションにいるおじいちゃんが
やってるような仕事じゃないのね。テナント営業より交渉力ってのは必要。
退去立会い時の交渉、遅れ家賃の交渉、苦情に対する交渉、家主への営繕交渉・・・
この交渉力がないと片付かないから、どんどん仕事が山積してくるし問題がでかくなる。
まぁ、どこの会社にも交渉事ってのはあるだろうけど、大東の場合、各部署の
責任が管理に集約されてるから厄介なんだ。
どこの部署も、問題が挙がれば「あ、それ管理ね」って徹底してる。管理職まで
「あ、それ担当ね」だから、入社して１年以内に呆れて辞めてくのが異常に多いよ。
あとは、気になるなら管理ｽﾚで聞いてみたら？

ｽﾚ違いｽﾏｿ

頭悪いのはチンピラ建託でお馴染みの所だっちゅーの。
激務を超えて爆務の毎日。
さらにさらに数字でグダグダ攻撃。
精神的疾患に苦しめられている方がどれだけいらっしゃるかわかってんのか？
原因は無謀なノルマ･執拗な追及･連日爆務の過労なんだよ！
気楽に到達可能な計画設定をすれば職場環境は良くなる。
賃金は管理職から貰ってるわけじゃない！会社が出してるんだよ。
管理職が朝から経営者みたいな事を言ってんじゃねぇよ！
オレは部外者だからいいけど。

俺は建築営業だが普通に土日休んでるぜ
平日アポで立地取れたら文句ないんだろ
休みくらいきっちり取らないと頭の回転鈍って、取れるもんも取れなくなる

全国で実験的に統計取ればすぐわかる

中途の求人募集で、年間休日のところ、はっきり言って、本社社員だけだと思う

250さんの勤続年数はどれくらいですか？
俺がいた頃は土日に休んでる奴は一人もいなかったよ。
話は変わるが、設計の課長が平日にパチンコやってるのを見かけたけど
それってあり？

わざわざ会社に出てきて「ボクはやってます」ってやることの、どこに
意味があるのかさっぱりわからんので俺もきちんと休んでます。
休みたきゃ休めばいいし、やるならやるで別に直行直帰でやれば良し。
それで「あいつ休みやがって」と言われたって何だっていいんだよ。
上司のためにやってるんじゃないんだから。
首根っこ掴まれて無理やり引きずり出されたなら訴えればいいんだしさ。

>>251
いいじゃん、パチンコくらいやったって。
業界違うがウチはかつて１日置きでパチ屋行ってたよ。
日報は勿論過去日報を参考にして帳尻併せて10日分まとめて書いてた。
毎日が直行直帰だから会議日までに照準を併せてコメント作っておけば分かりゃしない。

２１９さん
これだけ、叩かれている企業で、労働審判とか、裁判をした人いないのですかね？
確かに、残手認められたらものすごい金額になりますよね、辞めても、現役でも
２年分でしたか？請求できるのは。

初めて読みましたが、私の体験をお話します。関東のS県北部の支店の実話です。
昨年の１０月に辞めてしまった支店長の話ですが、おととし急遽転勤してきました
私たちの支店が、前支店長の下、かに工船と言われながら、無理無理の契約を
とり続け、雲行きが怪しくなってきた時に転勤してきたのです。案の定３ヵ月で
●●億の大量保留が発生、しかし、その方は、担当を責めたりはしませんでした。
当然、上期は全支店中、下から数えたほうが早い順位でありましたが、
その支店長は、私があるとき、妻がディズニーランドの超人気のホテルに泊まりたいと
言ってるのですよ・・・土日は、予約取れないし、それ以前に今まで土日休んだ事ないし
そんな雰囲気でもないし・・・と、そんな話をしたら、有給とって、土日は休んでいいのだし
予約取れなければ、有給取って平日行って家族サービスをしてやればいいんじゃないか・・
と言ってくれました。早速、妻に連絡をして、話をしたら、翌週、運良く平日に空きがあり
家族サービスをさせて頂いたのです。その後も、土日の強制仕事もなく、本当の意味の
自主仕事でしたよ、たまたま、見学会のイベントと妻の通院が重なり、子供の面倒を
見なくては、いけないので、子供と一緒にイベントへ参加させてもらい、子供たちは、支店長が
半日遊んでいてくれたりしていましたよ。過去に二人の支店長と仕事させて
もらったのですが、こんな支店長もいるんだなと、感じた次第です。
しかし、こういう人は、会社には残っていけないのが、この会社の怖い所でも
ありますね。
保

大東建託にもそういうまともな支店長っているんだね…。
そして案の定そういう人は辞めていくんだよね…。

俺、ある会社の総務なんだけど、社宅として大東建託の物件借りてた。
大東建物管理の社員の人とは付き合いがあって、その中には良い人も何人かいたな。
でも、そのひとも辞めちゃったよ。

>>251
ありというかなんというか、会社的には「なし」だろうが
外回り可能な人はサボっても、目標を達成すれば黙認されるのが、この世の中ですな。

>>255,256
そんな良い人が支店長になるまで、居続けられたことが奇跡に近いと思うのは俺だけ？

２５６さん
そうなんです、辞めてしまったんですよ、一年前に。
こんな、話もありました、支店のテナントの会議に参加したそうですよ、支店長が
そこで、来店客が気持ちよくするには？の問いをしたそうですよ、女性のテナント営業マンが
花を店の周りにという提案をしたそうです、翌日、の昼休みに軍手はめて
大量のプランタンに花を植えている支店長を見かけたので、何をしてるんですか？
と問いかけたら、みなさんの提案だから、大事にしないといけないし、確かに
支店の周りにお客様が気持ちよく来店できるような状態ではないから、せめて
自分ができる事は、手を抜かず、お客様の為、ここで働くみなさんの為・・という
事で、一人もくもくと植えておりましたよ。もちろん自払で、この会社はそんな経費
認めないですからね。さすがに、苦労して色々な支店を回っただけの事はあるし
人間性が、全く他の人と違うと感じました。
支店の周りにたくさんの花が咲き誇る時期になり、近所の方々が、犬の散歩や
子供さんの手をひいて、たくさん来られていました、近所には地主さんが沢山おりますし
とても、好評でしたよ、それを見て向かいの地場の建設屋も真似をしてました。
近所のおばさんが、社長さん変わったの？聞かれたりもしましたけど
いいえ、違います、社長がやるような会社ではありませんと、つい言ってしまいました。
本音が出てしまって・・・
その支店長が去ってしまい、今は、元の、かに工船に戻りましたが。
ここは、すれた話ばかですが、たまには、こんな経験をした事がある人間も
ごく僅かですがいることを、みなさんに知ってもらいたくて。
過去のほのぼのとした記憶です。懐かしい。

２５８さん
奇跡ですが、支店長になるまで、居続けていたのではなく、確か？聞いた話では
入社当時の支店長と部長にその人間性と実績が認められて、確か？二年くらいで
支店長になったとか？だから、支店長が永いという事で、こっちのほうが奇跡
だと思いますよ、この会社で。１０年以上支店長やっていたなんて、私には
奇跡としか、言いようがないですね。しかし、会社は簡単にこう人は見捨てますね。
それは、不思議としか考えられません、やはり、社員と客に人気がある人は
邪魔扱いされるという事ですかね、いつも上司と本社を見て仕事していないと
定年までいられないんでしょうね。くわばらくわばら。

大凍はねちっこさナンバーワン軍団！
営業手法はまるで政治家やタレントにシツコクへばり喰らいついているマスコミと一緒。
俺だったらパッと顔出して終わりにするよ。行ったことには変わりないんだから。
日報上は「1時間滞在した」って色付けりゃいいんだよ。
超スリムで効率的だ！

みんな、大東建託なんて入社しちゃダメだぜ。
入社後数ヶ月間は一切休みないのだけは覚悟しなよ。

俺は田舎の支店だからなのか楽すぎｗｗｗｗ
週二日休めるし
定時プラス1時間位で帰れるし
営業じゃないからかなぁ

254さん
俺は219ではないが、会社を相手に闘っている骨のある奴はいるよ。
女でもいるらしい。
こんなとこでグダグダ言ってないで法的手段をとればいいんだよ。

仕事は自分の為にやる
つまり稼ぐため

休みは休みでメリハリつけてやった方が良い

２６４さん
そうですか、気骨のある人間もいるんですね。マックみたく世間に、あまり
出てこないのでわからないですね？マスコミで取り上げてもらえば、ここも
少しは、まともになるんじゃないかな？

これだけ２chや知恵袋で散々叩かれても方針転換する努力しないんじゃ話になりませんな。
それと大倒はどう見たって『会社の為』『上司の為』『利益至上の為』『株主の為』にしてるしか思えない。
企業は人なり、従業員の生活を第一に考えてやるのが当然だ。

>>263
営業じゃないからだよ。
新人営業は休めない。
なぜなら契約取れないから。
契約とってないのに休むって何？ってな世界だから。

>>267
「従業員の生活」の前に「顧客の満足度」を第一に考えるべき。
あと、「従業員の生活」ではなく、「結果を出す従業員の生活」なら重視すべき。
働かざるもの食うべからず。
ただし、ちゃんと育てれば結果を出しそうな奴まで、近々の結果だけで軽視しすぎるのがよくない。
結果を出した奴は評価する、結果を出しそうな奴は教育する、結果を出さなさそうな奴は切る。
こうであって欲しい。

>>267
もしそんな世間並みの発想が出来る会社だったらこのご時世に未だにアパート建築なんてやってませんてｗ

>>268
労働基準法違反に触れる内容レスありがトン

契約取ってないから休めないなんぞ、会社の規約にも載ってないし 明らかに不当就労極まりない

現場で起きている事と、上層部が把握している事に違いかあるのか？知っていて
成果を持続する為に、改革しようとしないのか？後者だろうな。
２５５や２５９のような、現場を良くしようとする人間を排除しているような
企業だから、相当な隠蔽があるのではないか？ここに出ているのは、氷山の
一角のような気がするが？

２５９さん
それ知ってます、その席にいましたから、それは、元々、て課長が客付け増やせ
空き室減らせと会議で、いきまいていたのを聞いていた支店長が、そうじゃなくて
まず、お客様を気持ち良く、店に迎えられ環境作りが大切だろう、そうすれば
自然と実績が伴い、空き部屋も減るだろう、そんな事で、やったんですよ。
でも、おれたちに、やれとは言わずに、自分でやって、サテライトの分まで
３店舗分やってくれたんですよ。ほとほと感心いたしました。

>>270
その通り。
元々休日なのを無理矢理引きずり出す手法は紛れもなく労基法違反。
おまけに休日なのに「休む理由は？」に答える義務なんて無い。プライバシー(個人情報)の侵害だ！
自分は違う業界だが組合が有ったので匿名で問合せて陥れたことがある。
事前に「展示会」「講習会」など明らかに分かってて振休や買取があるならば話は別。
しかし休日前日に「数字悪いから明日も出社だ！」なんて卑劣。

>>270
>>273
御高説ごもっとも。
しかし事実は事実。
この会社に正義なんてないんだよ。
結果が全て。
この考えに共感するひとだけ入社すれば良い。
結果を出せる人には居心地は良い。
ほとんどいないけど。

>>272
こういうまともな人を大切に出来ない会社。
滅びは近い。
ただ、花を並べたことによって集客率や契約率がアップしたかのデータ取りは必要。

土日祝に家族との面会率が高いから出勤しろってなら平日を社休日にしろよ

社員の信用すら得られない会社でどこの地主が借金してまでアパートなんて建てるんだよボケ

http://media.yucasee.jp/posts/index/948?oa=ymb6137
大東建託儲かってるねえ
相変わらずパチ屋、消費者金融も好調だな
お前ら奴隷社員達のおかげだよなあホント

大東建託の社長、１５００億円も資産もってるんだね。
あいつ今何歳だっけ？
毎年５０億円ずつ浪費しても３０年持つよ…。

休みなしで働いてる新人営業マンがこれを知ったら…泣くよね、きっと。

２７４へ
データ取り？本社の人間か？おまえ？すぐ実績と結びつけたがる輩が多いな
この会社は。
投資したのは、会社の金やないぞ、自前の金や、２５９の文章に、実績主義が
書いてあるか、よう読め。
実績につながるか、データで判断しかできんのか、たとえ、つながらなくても
支店のまわりの人々に喜んでもらえて、この会社のイメージが、ようなっただけでも
もうけだろ。これだけダーティなイメージで見られてるんだから。
そんな考えだから、社員が離れるんだ。

２７４さん
その時は、実績はアップしましたよ−！！ご安心を！！

>>276表のようにこれだけ儲けてガメツいておきながら儲けてないフリをするアホ企業。
倒れるほどコキ使いあがって手元に来るのは「なんじゃこりゃ」のスズメの涙。
地上サイテーな組織だ！

>>278
とりあえず、ごたくはいいからｱﾝｶｰの打ち方くらい覚えてから吠えろやw

>>281
“ごたく”は難しいから“三択”にしよう
ファイナルアンサー？　「ファイナルアンサー」
ではもう大東には戻れません『ﾋﾞﾘﾋﾞﾘ』
「大東から開放されて非常に嬉しいです」
正〜解〜！

>>278

＞投資したのは、会社の金やないぞ、自前の金や

おお、かっちょいい！
確かにそうだな。支店長が自腹で出した花のデータ採りなんてさせる必要はない！

最近、テナント営業の募集が多いね？建営と同じに広告入ってるよ
空室減らしの人海戦術かい？

当然、建築営業よりはテナント営業のほうが楽だよね。
勝手に客が来るんだもんね。

テナントもけっこう悲惨だぞ
馬鹿な建営からどう考えても客付け難の物件でも付けろと言われる
DQN客でも対応しなければならない
池沼業者とも上手く付き合わなくてはならない
クソ工事の遅れによりせっかくの新築の申し込みもキャンセルがでる
管理がアホばかりでクレーム対応を対応しなくてはならない

支店で楽なのは設計と業務と仕事のできる建営
建営で辛いとか言っちゃってるのは仕事できない人間なんだろうね

>>286
＞管理がアホばかりでクレーム対応を対応しなくてはならない

うちの方では、テナントがバカばかりで管理が苦労してるよ。
つか、客付け難のところに付けるのが営業の仕事だろ？
誰がやっても付くような楽なところだったら営業いらねーじゃん。
アルバイトさんで十分だよ。
場所が悪いだの家賃が高いだの部屋が汚いだの、だから案内係だと揶揄されるんだよ。

賃貸業なんて実際案内係なんだから揶揄されても仕方ないよね。
仲介も案内係に毛の生えたモノ、マンション販売もモデル案内が基本。
ま、案内の後の追い込みが本番さね！
でも、立地が悪いとホント決まらないよ。
決まらないのを営業の責任だけにされてもキツイよな〜
「なんでも良いから建てて後は知らん！」が建営の仕事、
「こんな場所に建てて客がつくわけねーだろ！」が賃貸・テナント
不動産系の宿命だな。

一人の社員にクレームがあったんで、電話したら、電話つなぐのに、電話に出た社員が、
どんな用件ですか？だって？え？他の社員に、個人情報話さないと、つなげてくれないの？
あげくのはてに、そいつ、電話４０分も出ないで、管理職が弁解してたよ。
個人の使用の電話はつなげないだってさ？クレームだよ、クレーム。
全社員が、えりをただして実行してるなら、すげー会社だな
もー烈に、仕事させられているんだろ、電話対応ひとつでわかった。
知り合いは、ちょくちょく時間中にメールくれるげどな。

テナント営業＝案内係。
そりゃそうだよ。
ちゃんと礼節をわきまえて案内してりゃいーんだよ。
というか、賃貸物件なんて営業が気に行ったから借りるとかありえんだろ。
物件及び環境、家賃等の条件が気にいるか気に入らないかだけが客の判断材料。
もちろん、営業の態度が悪いから借りようと思ってた物件を断ることはあるだろうが、
その逆はないだろ。どんなに丁寧に上手に説明してアピールしても…。
だからもうテナント営業はバイトでいーよ。
可愛くて若い女性お置いとく方がよっぽど集客率高まる。

>>289
読んで呆れたよ。
たかが数分くらい個人で使ったって構わないじゃん。
それと個人情報保護法を知らんのか、ガン託は？
他人の用件聞いてどうするんか？
家庭の事情などで電話することだってあるぞ！
それでも客が命か？業績が命か？
違う会社だが、自分は会社貸与の携帯で月に2万円使ったことある。(半分以上は私用通話)
でも何もお咎め無かったぞ！これが普通だよ。

>>２９１
練○支店での対応ですわ、管理職はへらへら笑いながら対応してたな、
そこの社員に困ったちゃんがいて注意しなきゃならんから、電話しておるのにな
しまいには、本社に通報してくれってさ、本社は電話対応が悪いくらい
では、なんもしないとさ。支店ぐるみで、かくまっている感じだな。
だから、○○が栄えるんだ、ここの数多くのかきこ、見てればわかるわ。
電話に出ない社員を、良しとするこの社風は、恐ろしい。管理職曰く
出ない者は仕方ないでしょ！！だってさ。そんな我が儘やらせて管理職と
言えるんかいな。業績・命となると、礼儀もおろそかになるな。
そのうち、ここの危ない社員の名前も、知れ渡るかもしれんわ。

＞「なんでも良いから建てて後は知らん！」が建営の仕事、

何でもいいから入れて後は知らん、がテナントの仕事だろ。
じゃなければ、給与明細を偽造したり危ないのわかってて
客付けするわけがない。
１年以内に遅れ家賃になったらマージン返還て制度にしたら
絶対に入れないようなのがウヨウヨいるよ。
別に、決まらないのをテナントのせいだけにしてるわけじゃないけど、
自分で客付けした入居者のクレームもさばけないで何が営業かと。
空き室解消にいろんな施策打ってもらって、入れた後知らん振りでも
何にもお咎め無い状況で給料もらい過ぎじゃねぇかっての。

「なんでも良いから建てて後は知らん！」が建営の仕事
「何でもいいから入れて後は知らん！」がテナントの仕事
そして全ての負担が管理にまわってくる……。

百姓が首をくくる時代が来ないことを祈るよ

やふーファィナンスの１８７８掲示板に、もろ名指しで、投稿されているぞ
みんな、見てみなはれ。実名はまずいと思うが。この会社は、辞めた社員の他に
下請けとか、色々恨みを買ってるんだな。

ヤフーファイナンス掲示板より（原文では支店名・個人名あり）

＞大東建宅の監督って　前科のある方でもできるのでしょうか？？
＞北九州の●●支店には●●●って頭が薄く年齢は確か３９才ですが爺さんを車で殺しています！！
＞嘘では　ございません！！
＞部署は主に鉄骨関係です！！
＞悪気で書いたのではなく前科持ちの方でも採用できるんでしょうか？？？

さすが大東採用基準。
誰か面接で質問してやれよ…爺さんを轢き殺しても役職につけるんですか？
しかし考えようによっては、前科持ちや出所直後に人材にとっては神会社だな。
ある意味人生のセーフティネット。最後のよりどころ。

やふーファナンスの投稿で見たのだけど、建築の営業って、子会社の保証の
勧誘もやってんの？なんか、投稿してあったな、おかしな事だってさ。
会社が別、資本金が別だから、給与も別だろう、それなのに、無報酬で
やらされているのは、おかしい？のじやないかってさ。会社どうしは、業務委託手数料
で、利益の移動させてるから、問題ないだろうが、働く個人の業務と報酬には
問題あるのでは、ないのか？これは、労働基準法では無く、民法に関わってくるのではないか？

子会社の保証の勧誘って何だろ。

２９９さん
受託システムの中の、借り上げ保証の事、空室保証だよ、契約書は建物管理なんだって
それだったら、建物管理の社員が契約勧誘しないといけないと、言ってるぜ。
受託システム自体は、建物管理が実質運営だろ？管理とかさ、保証とかさ、
それだったら、親会社の営業が、同時勧誘しては、まずいんでないかい？
管理会社から、報酬出ていないのだからさ。そんなところでしょ。

>>297
こんな柄の悪い前科持ち野郎ばかりなんだよチン託は。
まともな人達はこんな低脳会社なんか選ばない。
CMでは「いい部屋ネットで探そ」なんて綺麗事言いあがって勤務実態はウソっぱちだぜ！
CMで正直に「毎日激務でノルマばかりです」って言えよ！
ウソは泥棒の始まりって言うからなww

>>300
え？一括借上に伴う管理委託契約のことなら、
うちの場合、建営が契約なんてもらってこないよ？
管理が出張って、説明及び契約してるよ？

３００>>
そうなんか？じゃ、ここの営業は、借り上げとか、空室保証をセールスポイントに
してる訳ではないんだな？建築だけで、やってるならすごい営業力だな。
感心したよ。建築契約の時は、オーナーになる人は、保証の事は知らないんだ、
契約後に管理が説明して契約してくるんだろ？建築の営業はすごいじゃないか
他は、保証とか、借り上げを売りに営業が回ってるぜ、ここは、純然たる
建築の営業なんだ、知らなかったよ。今度、営業マン呼んで、どんなやり方
するか、聞いてみるわ。それができれば、ゼネコンの営業もできるから
有能の営業ゴロゴロいるって事だからさ、人材の宝庫だ、おこぼれもらうよ。

そんなｱﾝｶｰの打ち方じゃ契約取れんぞw

>>303
何をアツくなってるのかわからんが、俺に対するレスとして答えると。

別に建営が一括借上システムを売りにして契約取るのは問題ないね。
自分の契約のためのツールとして利用してるわけだかんね。
嫌なら、管理だけ別会社を斡旋・紹介してみりゃいいじゃん。
大建の一括借上っていう恩恵なしで契約取ってくればいいんでさ。
一括借上とセットだから契約に至るわけで、報酬がどうのなんて発想はないがなぁ。

>>３０５
意味が、わかってないのか？法的に都合悪いから、はずした答えなのか？
どっちにしても、働いている人間が、ありがたくその仕組みを利用している
分には、常識との相違点は、思い浮かばないと思うよ。
自分の契約のツールとして、子会社の仕組みを勧誘し利用するのであれば
双方の企業に籍を置いていないと、おかしいのでは？という、一般的な
考え、しかし、実際には二つの企業に籍を置くという事は、不可能に限りなく
近いから、一方の企業に籍を置いて、子会社の収益の為の促進をしている訳だから
別途に手当でもあるのかい？って話だよ。熱くなるようなものでもない。

>>303
>>306
だからちゃんとアンカーうてってｗｗ
一回注意されたことは二回ミスしちゃダメだって社会人１年生のとき習わなかったのか？

所詮、大東ってことだよ

>>306
とりあえず君、ｱﾝｶｰもそうだが句読点の使い方から始めようぜ。
文章も、何が言いたいのかよくわかんないんだよ。

一括借り上げ制度は保険なんかとは違って免許制度じゃないだろ？
それで法的に問題ってあるのか？？
法的に問題があるとして、手当てが出てればOKなのか？
何か知らんが、言いたいことがはっきりしないんだよな。
ってか、君が>>302に対して反論してる論拠がわからない。
そもそもが、話が思いっきしズレてるだろ。
反論するなら、句読点と文章をマトモにして、
どこの部分がどういう法律に抵触してる、くらいの根拠を示そうぜ。

＞今度、営業マン呼んで、どんなやり方するか、聞いてみるわ。それができれば、ゼネコンの営業もできるから
＞有能の営業ゴロゴロいるって事だからさ、人材の宝庫だ、おこぼれもらうよ。

君の国語力及び理解力では、どんなエキスパートにご教授頂いても無理だと思うよ。

２９８の話は一理あるな、新しい考えなのだな、今は、法の縛りがな、厳しい
あんたの、言いたい事はわかるぜ、馬鹿なやつは、相手してもな。
＞＞＞＞３０２　３０４　３０５　３０７は逃げているな
痛いとこだな、本社か？俺たちは、上手く利用されてるんだけだ、よく分かるよ。
３０８の言うとおりだな。
３０７は、都合悪いのだろう、下手盛り上がると、人件費増えるから、
せこい奴だな。

　↑＞＞306を騙ってるのか?デフォルメし過ぎでﾜﾛﾀｗ

>>276
こんなボロクソに儲かってるんだったら末端及び顧客に大放出しろや！
(但し管理職以上は還元する必要無し…アゴばかりやから)
アゴばかり体質は辞めた郵便の西川クソジジィと同じや！
浜田ブリトニーみたいなのが社長やったら一生懸命貢献するがな。

>>310
もう、これ以上ダメじゃね、こいつ。
いまだにｱﾝｶｰ打てず話の整理も出来ず、何が論点になってるかも把握出来ず。
自分の言いたいことばかり先走っちゃって、
相手とのキャッチボールが出来ない営業そのもの。
話は、どこがどんな法律に抵触するのか提示してからだな。
まずはそこから。そしたら少しは構ったげるよ。

どれだけアパート･マンション建てたら気が済むのか？
箱物バカスカ造ったところで人口なんか簡単には増えやしない。
企業体質からか目先の業績ばかり追っかけてるしか思えない。
他人のパイを掻っ払うことばかり考えないで落ち着いて待つことを考えろ！
待つことも立派な仕事じゃ！

>>314

建物の費用だけで地主に高利回りを謡う会社はここですか？

仕事でここと付き合いがあったけど、建築営業の連中は人格破綻のカスばかり。
管理の連中には良いひともいっぱいいる。なぜだろう？？

>>317
一般論だけど、建築営業は騙そうが何しようが一発勝負で立てさせてしまえばいいが、
管理ってのは中長期のスパンでオーナーと付き合わなきゃいけないからじゃないの。

>>312
ブリトニーだったら面白くなりそうだな。
あと波田陽区とか天津木村なんかいいんじゃない。
数字･利鞘しか脳がない石頭上層連中は退場しなされ！

>>317
オーナーとだけじゃなくて業者さんとかもだね。＜中長期的スパンで付き合う
管理の人間が転職してきた理由が膨大な収入を夢見て、じゃないからじゃない？
比較的普通の人が多いよ。見てて気の毒に思うときがあるくらいだけどｗ

うちの会社は新築も既存物件の工事もやるけど、
建託の監督より管理の担当者の方がいいヤツが多いよ。
ただ、管理でも管理職はやっぱバカだな。
この前も単価交渉で連絡が来たが、どうしてそれじゃキツいか
説明してもさっぱり理解出来ないようだった。
口を開けばメチャクチャ上から目線だもんな。

とにかくよー、建物のバラエティー増やせよな

客が逃げる一方だ

大体収支とコスト考えりゃ、もうちょっと建物の工夫できるだろが

東証一部上場大企業、しかもCMもやってる有名企業
ここで数年がんばったらかなりのキャリアになるだろうか

がんばってケンタク師の資格をとろう。
そして無知な農家を騙して会社に貢献しよう。

上場企業と威張るわりには常に募集かけてますよね

何十年も同じように建築営業してきて、いい加減もう騙す相手もいないと
思うんだけど…。営業が変われば（辞めてまた採用すれば）もしかしたら
農家のおっさんの対応も変わるかもって作戦なのかな。もちろん、そうい
うケースもあるだろうけど。

めぼしいところには大東建託なりレオパレス等他社なり
もう立てちまってるんだから、建築営業は暫時縮小して
管理とかリフォーム他のランニングの部分で稼ぐ方向に
シフトすべきなんじゃない？

っていうかその辺の動きどうなの？

管理の人間は自分で修理したりもするみたいだけど、
例えばコンセントの修理って電気の資格がいるよね？
無資格なら問題じゃない？何か罰則はないの？知ってる方います？

罰則なんてねーよ。
ただし感電しても自己責任。

え？会社ぐるみで従業員に無資格でやらせといて問題ないの？
電気工事士の資格が無いとだめっていうのはどういうことだろ。

>>327

そんな目鼻が効く会社かよｗｗ
せいぜい思い付くのが長無期間を半年から３ヶ月に短縮して新たな長無者を理不尽な理屈で詰めることだけｗ

>>327
そうそう。
バカスカ建てたところで人口なんか増えやしない。
これじゃ大型スーパーの新規出店と一緒。
パイの奪い合いばかりせず「そのうち誰か来るだろう」レベルでゆったり構えなよ！
そうでなくとも働きバチなんだから。。

大東建託は日本一のブラック企業です
離職率は上場企業ではダントツのナンバーワン｡パワハラ地獄と労働基準法を完全に無視したムチャクチャな雇用体制｡
全てがブラック企業ナンバーワンの座に相応しい

社長が儲け過ぎって時点で超ブラックだろ。
従業員の年収を抑えることで経営者が儲けてる会社。
営業とってきた奴だけに給与払うんだからそりゃ儲かるに決まってる。

パワハラと言えばカナフレックス
これ宇宙の常識

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←精神注入の音

スゲー所やなー。。
ヒデー所やなー。。
パワハラ･体罰は大問題や！ニュース見りゃ分かるやろ？ええ加減気付けや！

大東建託の建築営業課の週末の日常風景

課長『おいテメェ!次は月曜までにどこでネタ取ってくんだこらぁ!』
担当A『月曜日までに立地を２本必ず取ってきます!』
課長『テメェ!月曜日ネタ無しできやがったら許さねぇぞこらぁ!』
担当A『頑張ります!』
課長『頑張りますだとこらぁ!取りますだろ!!あーん!!』
担当A『はっはい!!必達します!!』

そして月曜日
課長『テメェ!ネタさげてきたんだろぉなぁ!!』担当A『すいません!!ダメでした｡』
課長『ダメでしただと舐めてんのかテメェこらぁ!!どう落とし前つけんだテメェ!!』
担当A『すいません!!ネタ出来るまで１日も休みません!!』
こんな会話が当たり前に日々繰り広げられているパワハラヤクザ企業です

市場は完全に飽和状態になっている
10年前のバブリーな時と同じように取れると思ったらダメ

>>338
怖いレベルを超越して凄まじ過ぎ。
こんなの完璧に脅迫だ！
「てめぇ」とか「落とし前」とか「許せねぇぞ」など社会人が使う言葉か？マジで人格を疑う。
新聞記者じゃ有るまいし期限やリミットなど設けてどうするんだ！
部下の人もこんなバカ上司に歯向かっていいんですよ。時にはボコボコに蹴り入れても差し支えないです。
先に仕掛けたバカ上司が悪いのだから部下のあなたは自信を持って反撃しましょう。

頭の悪い人間を管理職に据えることもさることながら、バカに人事権や歩合の決済権まで与えるからこうなる
景気の良かった頃や需要と供給のバランスが取れてた頃に結果を出して出世した者が、
未だにその当時の感覚でしか物を考えられないから時代に置いて行かれてる

そしてまともな人間は１人も居なくなりほとんどの地主が泣くハメになるだろう

完全に関東系の会社かと思ったら、出は名古屋だったのねん。意外だな〜。

>>338
俺の前の会社の同僚が、９月から大東建託で働きはじめてる。
まさに、同じような状況らしくて、入社以来１日も休ませてもらってない。

みんな、大東建託だけはぜったいに入社しちゃダメだよ…。
死ぬよ…。

受注が取れない営業を置いとくと
管理職は一人当たり5万円を毎月の給料から引かれてしまう。
たとえば、一つの支店に受注が取れない営業が4人いると
そいつらの管理職は20万円も給料から引かれるんだ。

管理職から受注が取れない営業は人並みに扱ってもらえない理由が分かったかな？

>>344
俺は20年のサラリーマン生活でこんな超バカな話は聞いたこと無い！
部下の落ち度は管理職の責任かもしれないが賃金控除することまでの事か？
最大の責任者は支店長や営業役員連中だ！
部下の薄給に比べ相当余計に貰ってるのだからこのオッサン連中の懐から差引くのが当然だろ！
それか部下が取れなかった受注は支店長や役員が責任持って代わりに取って来い！

>>344それとパワハラ教育をするのは全くの別問題。担当者の休日を返上させ強迫的なノルマを押し付けても成績なんか上がるわけがない。大体夜９時を回っても担当に売り込みの電話をかけさせたり訪問販売をさせるこんな非常識極まりないバカ企業で人が育つわけがない。

だいたい訪問販売法で夜９時以降の電話及び訪問販売は慎むことになってないか？
代倒は基地外ばかりだから玄関開かなかったら庭に廻ってでもシャッター叩いてでも入り込むだろうな。
オレだったら日報上は訪問したことにして訪問しないな。嘘も方便。
下品な朝礼・強迫ノルマ・休日強制出勤・強制残業・数字追及・暴力はすべてパワハラだぞ！
ＪＲの「日勤教育」より酷過ぎる。
学校教育みたいに諭すように教えないとヤル気が上がる訳がない。
「これはこうするんだよ」「あれはあのようにするんだよ」ってフローチャート化すれば到達する。
監督署に指摘される前に非常識なこと改めたら？　上層クソオッチャン達www

まぁ…客に金を借りに来るような社員がいる会社だもんね…
まともなハズもなく…

親父の代で４棟建ててるんだけど、今後は付き合いできないよね…

それほどに業界が頭打ちってことなんじゃね？
もうダメなんだろうねアパートなんて

だいたい休みもまともに取らない会社で、何が数字上げろだよ

数字なんか休み無しで働いて取れるもんじゃない
ここの営業はギャンブルに過ぎん
抜本的な事業体制の見直しと勤務体制を変えなければ、ここは生き残れないだろうね
騙し騙されの営業会社に未来はない
B to B ならともかく、対個人で粗利乗せすぎのやり口はいい加減にやめろ

会社の維持がしんどければ、本社の人員削減か支店縮小しろ

醍唐は「ダーティ」「ブラック」って言う横文字がぴったりだな。
低脳な輩が幹部に居座ってる限りダメダメ。
一刻も早く消え失せてくれ！

誰にも望まれてない賃貸事業

とにかく完全週休２日もしくはフレックス制にしろ
どんな営業マンでも育たない

ここで、ぐだぐだほざいても ┐(´ー｀)┌

もっとも、実際やると･･･ (((゜д゜;)))

>>353
その通り！
ただ単に数字が悪いだけの休日出勤は排除すべきだ！
さらに有給休暇取得は労働者の特権であり、会社(幹部)が部下の有給休暇取得を拒む権利は無い！
もっと気楽な気持ちで仕事に取組める環境を整えろ！
強制ノルマも即刻撤廃だ！
ノルマではなく、本人の自己見込申告に変えるべき！
そうすれば見込到達確率は俄然上がるしモチベーションも上がるし一石二鳥だ！

それで売上があがるのかね？
それでみんなの給料払えるのかね？
みんなサボるに決まってるじゃないの。
営業職にノルマは必須。
じゃないとみんなサボる。

ここで文句垂れるぐらいなら出るとこ出て改善させろよ。
いくらでも戦える材料はあるだろうが。
いい歳した大人がバカ丸出しで情けなくないのかね？

各々の身の丈に合った計画をすればサボりもせずモチベ向上で高確率にて達成する。
休日返上しても到底達成しない苛酷なノルマばかり仕掛けるから士気が低下する。
最初から「サボるヤツがいる」など決めつける事態おかしい。
従業員の申告を上層部は素直に信用するべきではないか？
数字の原資を作ってるのは上層部ではなく現場の末端従業員だということを忘れるな！

何でこんな地獄にわざわざ堕ちるん？あほなん？

一獲千金夢見て入社したくせに、きついからってグダグダいってんなよ。
安定した生活したければ他社行けよ。

その上層部が昔契約とって利益あげてネームバリュー高めたからあんたの
給与も出てるってことにどうして気付かないんだろう？？　

ガチャガチャ騒ぐ前に働けっての。契約とって来いっての。誰も辞めるの
止めないんだから、それが嫌なら転職しろっての。

どうせ転職できないんだろう？　面接落ちちゃうんだろう？
じゃあココで歯くいしばって頑張れや。このご時世、一部の例外を除いて
どこも厳しいんだよ。ココばっかりじゃないんだよ、契約とりにくいのは。

その上層部や管理職がメチャクチャ杜撰な商売をしてたから「ブラック」と命名されてるのでは…？
よそ様を蹴落とすし、大したこと無いのに「危機状態」と煽ったり醜態にも程がある。
「友愛政治」ならぬ「友愛企業」にしてみろ！

２５歳、女性、営業に興味があります。
男性のイメージが強いのですが、営業の女性はおられますか？
また、どのような雰囲気ですか？
よろしくお願いします。

若い女性の入社はお勧めできません。
ここに書かれている事を読めばある程度分かるでしょう？
パワハラだけでなくセクハラも必ずついてきます。

>>364
パワハラ＆セクハラ　セットメニューは人生大損です。
セットメニューはマックだけにしましょう。

毎朝の朝礼でボロクソに言われるのが目に見えてるよ。

「こら、昨日も契約とってこなかったじゃねぇか！　今日は体売ってでも契約とってこいや！」
「何のためにそんなデケー胸ぶらさげてるんだよ。田舎のジジイに吸わせてやってでも契約とってこいよ！」
「今日契約とってこなければここでみんなの前でストリップさせるからな、覚悟しとけよ！」
「ブサイクだから契約とれねーんだよ。そこの整形外科言って顔面全部とっかえてもらってこいや！」

もしくは…
「なぁ、ノルマ低くしてやるから今日俺の部屋来ない？」
「あいつの決まりかけの案件おまえに引き継がせてやるからちょっと触らせろよ」
「今日は何色の下着はいてるの？」

ホントにデンジャラスで滅茶苦茶だな。
犯罪の域を超えてるぜ、マジで。
厚労省は速攻で業務停止しないとヤバイぞ。
例えこれがウソっぱちでもこんなフシダラで破廉恥なこと言ったり書いたりするか？
ある意味 押尾学より悪質だ。

なんでこの国がブラック企業を野放しにしてるか考えてみてよ

いちいちブラック企業を潰してちゃ税収が減るからだよ、ただそれだけ

なるほど。
しかし面接で最初のうちは一ヶ月に一日すら休みもらえないと言われた。
入社するのは辞めておこうと思う。

使い捨てという概念から人を育てるという考え方にそろそろ移行しろよ

新人の頃は本当に休めないからね。
１ヶ月ってのは抑えた表現で、３〜４ヶ月はほぼ休めない。
ベテランでも、契約取らずに休むって何？ってな世界だから、新人が休めるはずない。
だって、経験もないのに契約なんて取れるわけないんだから。
同業他社からの転職組ならともかくとして。

会社としては最初にガツンと厳しさをわからせて、無理な奴は試用期間で切るってな
腹積もりだからね。

３ヶ月間の給与付き軍隊経験キャンプだと思えばよい。既定の給料はちゃんとくれる
からご安心を。根性が身につく場合もあれば、精神を病む場合もある。３カ月後に仕
事が決まってる人なら自分を試すために入ってみる価値は………それも無いか…。

“使い捨て”はホカロンだけにしてくれ！
働いているのは「人間」だ！「モノ」「廃棄物」ではない！
人権尊重出来ない奴等が「人間」を育てられるわけねぇだろ！
企業は“人”なり、つまり人財(たから)なんだよ！
横浜の某ファーストフード店の女性店長が過重労働が原因で死に至った事例がある。
命はお金では買えないことも知らないのかよ？
競争原理ばかり先走ってるからこんなことになる。
監督署は素早く捜査のメスを入れて欲しい。

それでも職の無い奴は門戸を叩いてしまう・・・

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←精神注入の音

>>371
マルチポストが流行ってんのか？

初めて見たが、怖い会社だ・・・

（さあ、みんなで一緒に）
それが、大東クォリティ！！！

SFCGみたいな会社なのか
その割りに社員からの提訴がないな

374
もういいかげん読み秋田

大東酷い

>>374
『朝の朝礼』って何？w
それだけで頭悪い集団ってわかるぜ！

求人誌に毎週必ず載ってる、万年募集！ 退社した人数分、入社してんだろ？どんな馬鹿でも…
鉄砲玉としか考えてないみたいだな…

>>381
だいたいの営業会社では普通だよ

>>383
勘違いしてない？381は朝礼の有無じゃなくて、
『朝の朝礼』という言葉の使い方が馬鹿だって言ってるんじゃないか。

おそらく朝礼も異常な日本語を使ってるんだろうね!?
まるで「頭痛が痛い」「車の空気を抜く」って言ってるようなものね。
車は空気抜けないよね。タイヤだよね。
今からタイヤキ食べるよw

>>385
とりあえずま、半角のwはやめようぜｗ

大東建託！

どこの世界に仲介営業の年収一千万越えが当たり前の会社があるの？ふざけるな。

賃貸部門のみでは赤字なのにね

テレアポのコールセンター部門開設しろ
アポ取れたら支店に振り分け

効率考えろ

てことは、給料が減額されてもいいんだな？
嫌なら自分の収入からアシスタントを雇いな。

なんで自分のポケマネから給料出すんだ？
がっぽり儲けてるのにさぁ。
ただでさえ超激務なんだから営業･債権･コールセンターと分業制にすれば一人あたりのリスク減るだろ。
どうして誰かに代行させることを考えないのか？
債権管理まで営業がやることじゃない！外注に頼めよ！それくらいの余裕有るだろ？

あれやってくれ、これやってくれとうるせぇな。
口八丁で営業かけて、契約した後は知らんぷりで管理部門に押し付けてんだろ？
他の会社なら、アフターフォローまで付いてくんだよ。
他社と比べてどんだけ恵まれてんだよ。嫌なら辞めろというんだ。アホが。

ついでに言っとくが、回収まできちんとやって本当売り上げなんだよ。
契約だけなんて誰でも出来るわ。どんだけ天ぷらあげてんだオマエわｗ

天婦羅定食一丁上がりｗ
それはともかく契約取るだけでも大変でシンドイ仕事でっせ。
食品や日用品ならリピート来るが土地絡みは早々リピートなんか来ないやろ。そもそも桁が違うんや、桁が。
債権回収関係は管理職にさせとけばえぇやろ。
野球ですら先発･中継ぎ･抑えと分業主流なんやから末端はセールスオンリーでいいんや。
スーパーマンやあらへんしあれやこれや出来んわ。

12月は仕事にならんから11月に挙績しとけよ

まだ可能性はある
今週山場だぜ

>>396
どうせ来週の今頃になったらまた「今週が山場だ！」って言うよね!?
来月になったら「今月が天王山だ！有終の美を飾れ！」って言うよね!?
そして年が明けたら「今月は大事な月だ！スタートダッシュかけろ！」って言うよね!?
いつも山場(天王山)じゃねぇか？
山場でない時っていつなの？
野球の解説者じゃあるまいし。

パワハラは会社に対して損害賠償を求めることができます。
上司から嫌がらせを受けて、退職しました⇒勤務先に責任を問うことができます。

？勤務先が組織的に嫌がらせをしたときには、勤務先に対して、不法行為に基づく損害賠償を求めることが考えられます。
？勤務先には、嫌がらせをした上司や従業員の使用者としての「使用者責任」がありますので、不法行為に基づく損害賠償を請求することができます。
？勤務先には、職場の環境に配慮する義務があると考えられますので、債務不履行に基づいて損害賠償を求めることもできます。
？「使用者責任」とは、人を使用して利益を得ている者は、使用されている者が他人に与えた損害も負担すべきという責任のことです。
？雇用者側には従業員の働きやすい環境を整える義務があります。そこで、勤務先がこの義務に違反して従業員に損害を発生させた場合には、従業員は、勤務先に対し、債務不履行に基づく損害賠償請求が可能です。
？精神的苦痛を受けたことによる損害、嫌がらせが無ければ勤務が継続できたにもかかわらずやめざるを得なかったことで得られなかった賃金相当額分の損害などが考えられます。

全ての企業は、時間外労働をさせた場合、次に定める割合の割増賃金を
通常の賃金に加えて支払う必要があります。

1.平日の深夜に及ばない時間外労働：25％以上
2.平日の深夜（午後10時から午前5時まで）の時間外労働：50％以上
3.深夜に及ばない休日労働：35％以上
4.休日の深夜労働：60％以上

みなし労働時間９時間３０分を超える時間外と休日出勤の手当は、
労働審判でしっかりと請求できます。

1.地方裁判所への申立て
2.労働審判委員会による調停の試み
3.調停が成立しない場合は、労働審判
4.労働審判に対して、異議の申し立てがあれば、訴訟に移行

？なお、全ての企業は、労働者が労働基準法違反の事実を労働基準監督署に申告したことを理由として、
その労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをすることを禁じられています。

？法的措置を考えている場合には、弁護士や司法書士等の専門家に相談するとよいでしょう。

>>400 GET
↑ ↑ よく言った！

大東建託の社長ってめっちゃ儲けてるんだよね、確か。
営業マンを鬱にさせてでも金稼ぎたい社長の下で働く奴の意味がわからん。

建てるとこまだあるんか？ 空き部屋目立ってる気がするがきのせいか？

大東の商売は、土地のオーナーをだまくらかしてマンション建てさせて儲けるところになる。
その後入居者があろうとなかろうと関係ない。○十年保証…とかもカラクリがある。
もちろん入居率が高いほうが大東も手数料収入があがり儲かるが、低ければ低いで赤字ではない。
だから何も考えずにガンガン地主のおっちゃんを口説いて借金させてマンションを建てさせる。

↑すべてが真実ではないが、
あたらずといえども遠からず。

オーナーさんを脅し口説いておまけに借金までさせるなんてサイテー。
しかもそれを自分の報酬にして嬉しいか？オーナーさんに申し訳ない事をしたと思わないのか？
無神経な腹黒野郎ばかりでギガ呆れる。
販売法を完璧に逸脱してるな。

動機あっての購入の場合は仕方ないし、お手伝いと思って、みなさん感謝されてますよ

東建のホームメイト大阪日本一店basicnetさん預かり金友達に払ってやって下さい。

実態！！
http://www.therightpolitics.com/ranking/other/other7.html

レオパ経営やばいやしい

大東は間違いなく５年以内に赤字企業に転落します。今期上半期は前期上半期と比べ営業成績全国的にボロボロで20%以上も売上ダウンしてます。下半期はもっとダウンするのは間違いない。歩合給二倍とか海外キャンペーンで営業を奮起させてるがそれでもこの有り様です(笑)
もう終わりだろ大東の営業スタイルは

今上期の成績が前年同期比２割減って、けっこう頑張ってるほうだぞ。
もっと落ち込んでる業界・業種は腐るほどある。まぁ、業界によって
は下期は回復傾向にあるところも多いので、大東が負け組であること
にかわりはないけれど。

そろそろ営業マンのリストラは始まるだろうね。
売れないのに営業マン雇っておく必要がないからな。

いいかげん、モバイルパソコン持たせ
段取り悪すぎだ
現地で調べたい時にすぐ確認できない
法人契約ならPCも安くいけるだろ

GPSは持たせてるクセにパソコン持たせてないの？
普通は逆だろ！
大体GPS持たせてる段階で企業体質が見える。
これでは四六時中逃げ道ないじゃん！
就活中のみんな！こんな労働者を奴隷扱いするようなところは避けようね！
てか転落が目前だしね。

転落が目の前なのに、全営業職にＰＣ持たせるような投資はせんでしょ、この会社は…。
会社が営業を信じてないんだよ。どーせＰＣ持たせてもお前ら契約なんてとってこないだろうが！
と思ってるのさ。

いくらコスト（営業社員の人件費・経費）をかければいくらリターン（建築契約）があるかのパ
フォーマンスにしか興味がないから、営業マンの利便性や福利厚生、プライベートになんて一切
興味がないはず。

この不況でリターンがない以上、コスト増なんてリスクはとるわけがない。兵隊を増やす（新規
採用）だけは考えるだろうけど。

何もできないくせに文句だけは言うバカな負け犬オヤジ。
オレは会社と司法の場で戦って100万以上の未払い賃金と慰謝料をもらったぜ。

俺は完全効率で動いてる
しかし、せめて持ち歩けるパソでもあればパワーポイントとか使って、その場でプレゼンできる
前職がノーパソとプリンター使っての営業だったから余計に思うけど、一旦支店帰ってまた印刷してでは、正直効率悪すぎる

最近ここの求人めちゃくちゃ見るね。
求人広告費日本一じゃねーか？ｗ

>>415
たかだか100万弱取れたぐらいでガタガタ言うな

それなら数億の横領するくらいの方がよっぽど根性ある

>>413
転落なんて、上場してる会社は四回決算あるのは当然なんだから、転落なんてあっても当然だ
トヨタの決算がすべて物語っている
向こうはプリウス効果とリストラさまさまだけどね
まぁ、レオパレスはかなり危ないんじゃないか

求人広告は最近ではありません。昔っから毎日出てます。
求人広告費･日本ナンバー１
離職率･日本ナンバー１
激務度合･日本ナンバー１
日本企業の悪態三冠王
ワーストミシュラン･★★★(黒星３つ)

大東建託で勤めるしかない負け犬バカオヤジにはならないと思う27歳。システム開発でオファーがきたが速攻断った。大東建託に入社する理由が全くない。

本当に飛び込み営業にも関わらずノートパソコンを持たせないのは仕事の効率が悪すぎる｡夜の飛び込み終わってから事務所に営業社員を帰らせてパソコンで資料を作成ってそんな事をさせるから残業も増える一方だし無駄な再訪も増える｡

自分でノートパソコン買えや。
プリンターも持ち歩けや。
営業車両から電源引くのまで禁止しとらんやんけ。
成績あげとる営業は自分で投資しとる。
会社にガタガタ言う前に自分で何とかしてみせろっちゅうねん。
成績上がって給料あがったら元はとれるような賃金設定しとるやろうが。
糞が。
会社がおまえに何をしてくれるかやない。
おまえが会社に何をすることができるかじゃ、ボケ！

>>423
金があるならみんなそうしてる
無いから大東に来てるんだろ

>>423が触れてるように外回りの飛び込み営業でわざわざ会社に帰って管理するよりは、ノートパソコンで飛ばして直帰スタイルの方がまだ体楽だ
支店から遠いエリアなら尚更
それと、アポの取り方だが、電話舞台併設して そいつらにインセンティブ支給のアポ取りした方が良い
それで各自のパソや管理職のパソのスケジューラなんかにほりこんでいく
これは建築営業だけでなくテナントにも言える
ビラ配りや待ちのスタイルだけでは、そこらの仲介屋と変わらない
ごちゃごちゃ言うつもりはないが、ディスクロージャー優良企業第一位受賞してる会社なんだから、もっと社員が仕事しやすい会社にしてくれ。

上記訂正
>>423×
>>422○

わかりやすいの〜。　>>423みたいのが「ブラック企業」思考そのものｗ

>>402

それはオラも疑問だべ・・・オラのような独り者は、何よりも利便性を重視すっから、
駅までバス２０分なんて物件はぜってー借りねーからの。

まあ、建て替え需要があるみたいやがの。

口の悪さ日本ナンバー１
年間総労働時間日本ナンバー１
過労転倒者日本ナンバー１
肉食系管理職日本ナンバー１
年間入･退職者日本ナンバー１
ギネス入りも時間の問題
ブラックリーディングカンパニーのパイオニア

＞＞４２９
休みないのはきついが、まだ中古車のガリバーよりマシな会社だな
20代だが、残業月100時間オーバーで手取り20万ないよガリバー

完全週休２日（５日）wwwwwww

<<421
オファー断ったって、もったいない。
へタレSEでも、年食っても田舎に拠点移せば、十分食べていけるよ。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 23:39:53 ID:+VofjpVW0
>>383
勘違いしてない？381は朝礼の有無じゃなくて、
『朝の朝礼』という言葉の使い方が馬鹿だって言ってるんじゃないか。




お前らにはわからんだろうが水商売の世界なんかでは朝礼は夕方に行われる

夕礼という単語はない

>>430
ガリバーも大東も「ドングリの背比べ」。
１時間当たりの最低賃金守ってるのかよ？
>>433
昼夜逆転してる水商売と普通てんびんにかけるか？
まぁ水商売の人は朝昼仕事しない(掛け持ちは別)けど大東は24時間フル労働だからな。ガハハハ

週に１日くらいは８ピタ直帰させてくれ

無職が長引くと何処でも求人出してる大東も考えてしまう
感覚がおかしくなってきた

みんな、>>435の声が真実だよ。
付け加えれば、月〜金が20時オーバーなのではなくて、月〜日すべてが20時オーバーってことね。
無職がいくら長くなっても地獄へ行くことはない。

仕事ができるできないじゃなくてただメンドクサイ事やってるだけ。誰かがやらなくちゃいけない底辺職

1建築費用ボッタクリ日本一
2ノルマ日本一
3残業日本一
4休日の少なさ日本一
5クレーム日本一
6パワハラ日本一
7離職率日本一
8鬱病発生率日本一
9お金しか目がない洗脳率日本一
10管理職の品の無さ日本一
今の所大東は10冠達成の日本一のブラック企業です

面倒くさいのもそうだし、精神的にくたびれる･煩雑･鬱陶しいって事よ。
わざとキツくやらせてるしか考えられない。
もっと単純明快に仕事させろっつうの！

>>440 単純明快だろw
数字取れよ

数字取るまでが険しくて煩わしいんじゃないのか？
特に大塔は！
罵詈雑言オンパレードが手に取るようにわかる。

ホント>>439さんが言われる通り。
目のつけどころがシャープです。

よーく考えてみてほしい。会社の10則に『取り組んだら離すな 殺されても離すな 目的完遂までは』って殺なんて言葉を社則にしてる会社が上場企業で他にあるか？(笑)そもそも社則自体が大東はパワハラそのもので品がない(笑)アメリカだったら社則だけでも訴えられるぞ(笑)

十則って大東オリジナルじゃないすけど。

良い事[育成･紳士的･寛大さ]は真似しないクセに十則やら悪どい事[誹謗･罵声･GPS追跡]はパクるんだな。
GPS追跡なんて束縛も甚だしい。
また社則に「殺されてでも」って卑劣で犯罪同然のフレーズだぜ。
就活中の学生達には絶対エントリーして欲しくないし、こんな圧迫社風に呑まれる事無く平穏なサラリーマン生活を過ごせる企業をエントリーしてください！

ここの十則はメジャーな大企業である電通の鬼十則です

>>438
別にやらなくてもいいよ。
もっといい建築会社あるから。

大東建託が無くてもレオパレスがあるさｗ

電通と大東建託を一緒にするなカス
大東建託で偉そうにしてるバカは社会のゴミ
本当に仕事のできるビジネスマンは偉そうにしないし、大東建託なんかで働かない

土日休み無かったら平日公休にしろ

年間50日も休みない
by建築営業

大手なら大手なりに休日や福利厚生の充実に徹しろ

>>449
十則の話だろ。何、興奮してんだｗ

こんな会社の納税にも頼らなければならないほど日本って国はジリ貧なのかな
景気が良ければ誰もこんな会社で働かないし淘汰されるべき存在だよ
1000人入社して1000人辞める会社ってのも頷けるわ

年間10000人入退社する驚愕ぶり。
パチンコ屋の新台入替より酷い。
薄給激務 休日返上 深夜残業 追詰罵倒 何だか悪評四字熟語だなハハハ
若い人や子供たちがこんなバカな醜態を見たら将来仕事する気無くすよ。
よっ、ブラック世界一！

すごいな…。
都会の駅前やハロワで石投げたら「元大東建託」にあたるんじゃない？

当社は午後6時以降の残業は禁止。

仕事が人生のすべてのような考え方は健全ではないからです。
社員が長時間労働に耐えることで利益を上げるというのは、戦後の復興期の政策です。

これからの日本企業はインテレクチュアル・プロパティーやクリエーティビティーで差別化を図っていかないと。
労働時間が長ければいい、というのは明らかに時代に逆行しています。

朝早く来て夜遅くまで働くことが美徳だと思っている管理職は、時代遅れで当社では必要のない人材です。
アップルコンピュータ・ジャパン時代に残業ゼロを実現していた私は、延々と残業をしていたときより、
仕事の質は上がるということもわかっていました。

夜遅くまで働くことを社員に強要、常態化している企業は、淘汰されるべきです。


当社では全社員の平均残業時間（月間）はひと桁です。
残業月ひと桁で過去最高益を達成しました。


仕事は時間ではない、質とスピードなのだということを、当社の社員は見事に証明してくれたのです。
大事なのは、オンとオフのけじめがあること。
仕事と趣味と家族と過ごす時間の、どれが欠けても充実した人生は送れませんし、仕事一辺倒ではクリエーティブなひらめきも生まれないでしょう。


原田泳幸　Eiko Harada
日本マクドナルドHD会長兼社長兼CEO

>>455
それって背広組だけでしょ？
店舗の現場社員は・・・

確かにマックの店舗現場は立ち仕事でタイトだけど
原田ＣＥＯの言葉はその通りだ！
「長時間労働で利益を上げるというのは、戦後復興期の政策」
は秀逸！
大東は超ワンマン経営だから首脳陣からして感覚ずれ過ぎ！

全国立大及び早慶･上日明法･関関同立クラスの方々がこんな胡散臭いトコ行くなんて勿体無い。
プラチナカードを破棄するのと一緒です。
一生の問題です。慎重に慎重に慎重に考えましょう。

建築営業意外なら、800万以上の給与もらえるのも可能だから、一概に言えない

おいおい、オール電化もない建物提供なのか？
他の大手に置いてきぼりになるぞ大東

高い建築費用払ってるのにIHも無いとは、先が見えない
これじゃプレゼンしようがないぜ
商品開発あるのか知らんが、頭固い人間ばかり集めるからこんな始末になるんだ
テナント耳よりもしかり。
完全にレオパに先越されてる(経営という意味ではない)

ここの仕事はギャンブルと同じ

数こなして回っても所詮運任せだ

今どきオール電化無しの物件を注力してバカ高いカネもぎ取ってるんかい!?
IHが無いなら無いなりの金額つけろよ！
それから首都圏(横浜･大宮)はエアコン･IH無しの物件でもアホみたいに高い(1DK･\70000以上)！
オレの知り合い(香川,高松在住)なんか1DK･ｴｱｺﾝ･ｳｫｼｭﾚｯﾄ･ｵｰﾄﾛｯｸ完備で家賃\33,000／月 だぞ！
いい加減に目を冷ましてリーズナブルな家賃体系にし直せ！
これからは薄利多売の時代だ！

ガスパルがあるからオール電化にできないんだろね
ここは完全にエコのクリーン政策から乗り遅れてる
ほんとにヤバイと思うよ
ＲＣ特注でも外観が規定外であって、中身は変わらない
家賃20年保証にすれば、駆け込み客はどっと増える
今時、無借金だから潰れない神話はないよ
あと、３ヶ月で成果出なかったら辞めた方がいい
わざわざ詰められて成果出る世界じゃないからね
上にも書いてあったけど、ここの営業はギャンブルと一緒である
入社するタイミング間違えたら、とんでもない方向に行くから気を付けよう
みなし残業とはいえ、土日休みの無い半強制出勤は不当労働に過ぎない

飼い殺しされる前に辞めればいい
ここまでしなくても1000万なんて稼げる仕事はいくらでもある

ここの歩合給にはカラクリがある

なかなかもらえないから辞めるのが大半

>>465
だってそれが経費削減なんだもんこの会社

大東年中行事一覧
年中求人･年中パワハラ･年中セクハラ･年中入替･年中ノルマ･年中罵声･年中無休･年中深夜･年中吊上･年中過労
ハイパーメガブラックカンパニー 世界チャンピオン

ここ正社員採用だけど日給月給だから、休みに関しての待遇は良くない。過労で倒れるやつもたくさん居る。

疲れた

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」

ある業界関係者なんですけれど、この会社の告発本か暴露本が近々出るという噂をきいたのですが、どなたか情報をもっておられますか？
何か大きな裁判をやっているんですかね？

大東ひでえな

「大東建託　麻生オフィス」でクリック！！

朝礼でアポ○件とかあまり言わないなぁ
昨日までの実績と結果ならわかるが

取材をしたいんですよね｡今映画でブラック会社‥やっているでしょう？時期的に大企業のスキャンダルが面白い時なんだよね。どなたか知っていたら教えて下さい。地裁の事件番号を閲覧したんだけど載っていなくてわからなかった。大東の広報も教えてくれないしね

大東建託に入社した友達が３ヶ月で辞めてきたよ。
ヴェトナム帰りの米兵のように心がすさんでたよ。
廃人になりたいひとは今すぐ応募！

大東建託は年末も年始も休まずに採用の門戸を開きます。
健康でストレス耐性に強いひとなら、誰でも、どんな人でも採用致します。
前科持ち、指名手配、刺青持ち、元構成員などなんでもＯＫ！
ただし指がちょん切れている人やスーツを着ても刺青が見えちゃうひとはご遠慮ください。
地主のおじいちゃん連中から嫌われるような容姿の方はさすがに採用できません。
元詐欺師なんて大歓迎です。おじいちゃんを「その気」にさせられれば成功です！
さぁ、この不景気で仕事がなくて苦しんでいる皆さん。
大東建託であなたの夢をかなえて見ませんか！？

なんだこの会社ｗｗ

情報ないですねー。やはり会社が情報買い取ったのかな？暴露、告発本は著作権や印税見込み含めて億単位の金が動くから。会社としては社会批判に晒されて倒産するまであるからね、雪印なんかそうだったな。
作者から買い取っちゃった方が安いよね。どこの企業も同じようなことをしているんだけど････。引き続き作者情報を持っていたら、地域とかイニシャルだけでもいいから教えてくれないかな。

俺リクナビで不採用通知がきたんだが…
これって笑うところだよな〜
半年前から色々なところから不採用くらっても
ここだけは受けまいと思っていたが
さすがにピンチになって3ヶ月だけでもっていう軽い気持ちで応募したんだが…
ここ落とされた(それも書類選考)って恥ずかしくて人に言えねぇな〜

何かさすがにここに不採用メールきて少し凹んだよ

悔しさはないが…何とも言えん心境だ

オレも・・・
ポチッたのに完全にシカトされた（テナント募集）
一切音沙汰なし！

>>479
Ｙ氏ですか？

建築営業ではなく、テナント仲介担当スタッフの内定
もらったんだけどどう？？
内容とか給与面とか

これ真剣な質問なんだけど・・・

>>483 テナントは、仕事しながら宅建とれるし、休みもちゃんとあるし、給料では、建築営業よりは下がるけど、それでも他の会社よりは遥かに高給です。いいと思いますよ。

>>483
空き室が増える一方だから借り上げシステムに暗雲がたちこめ始めてる
なので仲介への締め付けもこれから容赦なく増える傾向にあるよ
まぁ建築営業への理不尽な追い詰め方に比べたら全然マシだけどな

成績が悪いと休めないとか、帰れないって言うけどさ　
何を言われても
休みには休んで、残業ほどほどで帰宅を続ける猛者はいないの？
居座れないシステムになってるの？

こんな会社、潰れればいいのに
利用して売上貢献したことないし、これからもないな

営業会社でほっといても売れる商品ならいいが、ここは違う
休みも適度に取ればいいが、歩合欲しさ以外に入ってくるならやめた方が良い

Ｙ氏とは、関西の方ですか？関東の方ですか？

とにかく忙しすぎる
ノートパソコン持たせて効率あげろ

終礼も時間の無駄

スカウトメールが数回北。
スカウトメールさえしつこいｗ

社員が減る理由への認識に間違いがあるとは気付かないのかな？
本当に「一身上の都合」だと勘違いしてそうで恐い

今日も、大東から空き部屋リストがＢ４で１５枚・・・
毎週毎週懲りもせず！紙の無駄だからやめてくれ！

>>491
スカウトされないよにブロックくらいしろよ

>>486
入社したすぐあとは３ヶ月間の試用期間だからその猛者っぷりでは
本採用されずに終了。誰でも一旦入社すると求職活動時の辛い時代
に戻りたくないから頑張って残業・休出してしまう。

晴れて更新されたときにはそういう体になってしまってて今更猛者
になんてなれない。周りの同僚が全て出勤してるのに自分だけ…な
んて日本人には無理。

テナント営業なら人間的な生活が出来ますか。

デンジャラスでダーティでブラックな組織形態だよ、�兼モﾍ！
年中求人募ってる会社なんて普通ないよ。
たいていの人達は社風がインスピで閃くよ。

テナント営業なら、建築営業よりは１００倍人間らしい生活が出来るよ。
もちろん求められる結果は厳しいし、拘束時間は長いけど。
建築営業みたいに怒鳴り散らされることはないし辞めさせられることも少ない。

ただ、土日はなかなか休めないし連休も取れないよ。
あと３月は死ぬほど忙しいのでそれだけは注意しようね。

>>497
SEO関連のRed　Zoneは年中募集してるぜ！

>489
ありがとう。
ついでに聞いていい？
夏休みとか、有給とかは取れるの？
あと、拘束時間長いとうのは、
1日どのくらいですか。

いずれ暴かれるだろう、暴露本や告発本がでるみたいだから。
雪●の二の前だ、えらい方々はなめてかからない方がいいと思うが
雪●はなめてかかって破滅したからな。
ここもライターが探りに来てるから危険だと思うよ。かなりの情報の
人間とのSETが出来てるだろう？？？？
この会社は、真摯な対応ができないから、反感も強くなる、殿様商買、俺様
態度、まずいねー危険だ。

ＡＣ(公共広告機構)のCMフレーズを見てみなさい。
「きちっと叱ろう。しっかり誉めよう。」
個人感情モロ出しの暴言吊し上げでは人は育たない。
どうしたら出来るのかを目線合わせて話すべき。
また良く出来たら「当たり前だ」ではなく「よく頑張った」「スゴいね」と誉め称えるべき。

テナント営業だろうと長くは働けませんよ。数年頑張るくらいの気持ちならいいだろうけど間違いなく定年なんかまではいられません。よく考えて転職したほうがいいよ。

>>500
夏休みと年末年始休みはあるよ。
でもＧＷ休みは無い。
有給は原則使えない。
最低限の人数でローテ組んで出勤だから休めない。
冠婚葬祭くらいはたぶん使える。
拘束時間は１３〜１４時間くらいじゃないかな。
８〜９時に出社して２１〜２２時、遅ければ２３時くらいってのが相場。
特に繁忙期は終電覚悟。
同僚との人間関係が悪ければなかなか続かないね。

知り合いが東建だけど、日曜も休むし、
八時ぐらいには帰ってるよ。
やっぱ大東は別？

天下のブラック大東建託と比べたらそりゃ失礼だよ。
東建コーポもいろいろ噂はあるけど大東と比べればはるかにホワイトだよ。

7:30出勤で会社出るの22:00くらい
タイムカードや指紋打刻がないからなぁここは

ここがブラックって事はよく知られてるけど、労基署は動かないのかな？
出勤・退社のタイムカード打刻を指導するとか・・
内部の人が申告しないと無理って感じか？

タイムカードはありません。業務課が建営の出退勤に目を光らせています、目視でｗ
労基を動かそうとするなら実名告発が基本だから誰もそこまでして大東に関わりたくないのでは？
そんな暇があったら転職先を探してるだろうし

厚生労働省やマスコミに支店名と無礼な業務課や管理者を実名を上げながら報告し、弁護士にも並行で相談すればいい。
告訴は大東建託と管理者個人を訴えればいい。
千葉の支店も業務課と支店長、課長の暴言や長時間勤務の強制がひどくて

ここって来春新卒とるのかな？？
２２歳の小坊主採用したってここじゃ使い物にならんだろうけど。

ここって新卒で入るのは難しい？
そして厳しい労働環境は新卒でも同じなんですか？

>>512
厳しい以前の問題で一言で言うと“薄給激務”である。
TVタックル見ましたか？
薄給で苦しんでいる方が沢山いるんだよ。
自分の会社の売上さえ上がれば良い(自分さえ良ければいい)と言う考え方が労働者を陥れて苦しめる。
一部の輩が良い思いをしていてはどうしようもない！
なにもかも100点以上を目指さなくてもいいし求める必要性もない。
医師などが提唱している「75点主義」で充分ではないの!?

>>512
こんなところに新卒で入るならフリーターして色んな仕事体験した方がマシ。
だって大東に入っても１年以内に辞めることになるんだから。
それも精神的にボロボロになって。

根性を鍛える為に３年で辞めると心に決めて歯をくいしばって頑張るのなら
アリかもしれん。若いうちにここで３年耐えられたらどこでもやってけるよ。

＞“フリーターして色んな仕事体験した方がマシ”＜
ホントそうだね。
フリーターして転職した人も沢山いる。
大東なんか入ると精神的疲労によって鬱になる確率大で身も心もズタズタになって社会復帰も危うくなる！
３年続けるなんてマジで異常だよ。１年でも「よく耐えた」と言ってあげたいくらいだ！

こういう会社を実態を知らせずに紹介するハロワや広告会社に何らかのペナルティを与えるべきだと思う
非常識な体質なのは大東の勝手だがそこに入社する人間にはその限りではないはずだ

結果出せば海外旅行プレゼントでしょ？
いい会社じゃん！

海外旅行より目先の金と休みが欲しい
歩合給は天下一品だが、ここは新人賞取らなければおいしくない

若い家族がいる客は2ちゃんも必ずチェックしてるから営業はきつい。
社員を使い捨てるような企業を客が信用するわけない。
今受注が上がっているのは年寄りの家ばかり。
この不景気の時代でヤクザな企業に数千万から億単位の借金までしてアパート建てるなんざ正気の沙汰じゃない。
社内で他部署の奴や課長支店長から精神的な苦痛を味わされたりパワハラや違法な労働を強いられている営業は司法に企業と個人を告訴しろ。
金が無くても公的機関や法テラスを使えば弁護士を立てて戦える。

職安の紹介状持って、大異盗嫌択のテナント営業の面接行ってきた。
「建築営業でいかがですか？」って言われたよ。
年中管業やテナント営業募集してる理由が分かった。悪質ですね。
建築営業で捨駒になるのはまっぴらです。

>>520
建築営業ががんばらないとテナントや設計や業務課が機能しないからね
いわば花形の建築営業だけど、１契約の歩合が全部回収できるまでかなり時間かかるから、それまでに辞めてしまうことが多い

大東建託の社員遺族が提訴
「超過工事費強要で自殺」

　超過した工事代金の一部を自己負担するよう会社に
強いられて自殺に追い込まれたとして、マンション運営大手「大東建託」（東京）
の社員だった谷坂聡太郎さん＝当時（４２）＝の遺族が２４日、
大東建託に計約４千万円の損害賠償を求める訴訟を静岡地裁に起こした。

　同社は「訴状を見ていないので詳細は分からないが、谷坂さんに
工事代金を負担させた事実はない」としている。

　訴えによると、谷坂さんは２００２年に入社。
静岡県藤枝市の支店に勤務していた際、０５年に担当したマンションの
建築請負契約で工事代金が当初より約３千万円増えた。
会社側は超過した代金の一部約３６０万円を、谷坂さんが負担するよう
念書を書かせた上で強制したとしている。

金策に苦慮した谷坂さんは、精神的に追い詰められ０７年１０月に自殺したという。

提訴後に記者会見した谷坂さんの妻ちえさん（３０）は
「会社は人を大事にしてほしい。二度とこんなことが起きないでほしい」と話した。
（共同通信）

>>522

こんな会社辞めとけ。

精神的に追い詰められ０７年１０月に自殺
精神的に追い詰められ０７年１０月に自殺
精神的に追い詰められ０７年１０月に自殺

なんともいたたまれない現実だ

よっしゃぁー！ いいぞいいぞ！
どんどん晒せ晒せ！晒し捲れ！
人(労働者)を大切にしない団体は滅びてしまえ！
労働者の背後に妻･子ども達が居ることを忘れんな！企業は末端労働者の生活や健康を支える義務があるんだよ！
だから何度も叩いてるだろ！「実現不可能なノルマを科すな！」って。
亡くなった方の家族が本当に気の毒で可哀想だ！奥様のおっしゃる事はごもっともで労働者が一番望んでいるハズだ！
“それ見たことか”だな！
これでもまだ酷なノルマを仕掛けるのか？

ここよりもっと稼げるとこあるだろー

たしかに売れたら金になるが、売れなければ年収300万台にとどまる
転職したおかげで年収800万はキープできるようになった
しかも土日休みでね

５２５さん来月も新しい問題が公表されると思うよ。こちらの内容とダブルで
たたかれてくると大変だと思う。世間はかなり注目するだろう。

「あしたのジョー」ではないが『叩け、叩け、叩け〜』でジャンジャン悪き実態を暴いてもらいたい。
この際だから「事業仕分け」に盛り込んだらいいよ！
部下も散々追及されたのだから今度はＲ舫議員からコテンパンに追及して頂きましょう。
『どうして１位でないといけないのですか？２位ではダメなのですか？』
『連日過酷なノルマと激務が横行してますが社員の健康面やメンタル面は眼中にないのですか？』等々ね。

ここに内定もらってる新卒者涙目だな・・

札幌の柏崎って猿はまだいるのか？

穴吹工務店、会社更生法適用だってね。
倒産ってことだよ。

穴吹は分譲マンション建築。
大東は賃貸マンション建築。

分譲と賃貸は違うけど、収益が悪化しているのは一緒。
さて…？？

上司からの強制的な残業や休日出勤は割増賃金、また、上司や同僚、他部署から嫌がらせやいわれのない因縁をつけられた時は
企業と個人を訴えて、精神的苦痛に対しての慰謝料を請求できる。
大東建託は営業を使い捨て要員だと思っているから懲らしめてやれ。
客と営業をなめるなよ。

商工ローン等サラ金系→グッドウィル等人材派遣系→大東建託等建築営業系

回る回るよ時代は回る

>>532
穴吹は創業者の長男と経営陣の対立が続いた結果が今回の倒産劇になった

自殺なんてまだあるだろうなあ

大東建託に限ったことではないが、実際の労働時間や待遇で虚偽の求人はしないで欲しい
俺はパワハラを執拗に繰り返す課長と支店長、同僚と業務課の奴を個人名で訴えることを検討している
泣き寝入りは絶対にしない

ガンガン訴えたほうが良いよ！！弁護士頼んで。証拠は十分に揃えておいた
ほうがよいよ、法廷では大東は知らぬ存ぜぬの一点張りだから、それと
弁護士は最初に労働審判を勧めるだろうが、時間の無駄だし、審判では
大東は社会公表されないから、態度に反省の色すらみせないわ、直接
労働裁判のほうがいいと思うよ。

労働審判では個人を訴えることはできません。
訴える相手は会社になります。
しかし、労働審判は弁護士を入れなくても証拠が十分であれば個人でも十分に闘えます。
解決するかは審判委員によるようです。まあ・・運もあるのかな？
労働審判で会社を訴え（使用者責任や就業環境整備義務違反など）
更に、個人を民事で提訴する方法もありかな。

法曹大増員で暇してる弁護士も多いからいいネタになりそうだね。
サラ金過払いが終わったらブラック企業残業未払い請求ブームが来るかもな。
アディーレとか新興大型法律事務所が本腰入れて動いたら面白いかも。

この会社は顧問弁護士をたくさん抱えていますね。
まあ、それだけ裁判沙汰が多いという事です。
弁護士なんて所詮代弁屋ですから大した事はありませんよ。
信念があれば「正義が勝つ」です。
法テラスを利用する人が今年は倍増しているらしいですね。
労働問題で提訴している人も倍増しています。
泣き寝入りは止めてどんどん提訴しましょう！！

営業は結果がすべてだが、今までの大東建託の方針や商品の品質、アフターケアの悪さが客から拒絶されていることを棚に上げて
現場の営業の責任にするのは止めろ。
営業が一生懸命頑張っても契約が取れないことは営業だけの責任じゃない。
何でもかんでも営業の責任にして、反省文やプラン図を深夜まで残業させて書かせるな。

株価3,910円 前日比 +80円（+2.09%）

末端営業マンが汗だくで休日返上までして一生懸命頑張っても契約が取れないのは全て所属長や担当部長の責任だ！
自分達(所属長や担当部長ら)も現場やってたクセに部下の苦労をわかってやれないのかよ？
部下に同じ苦労を味わせるな！
所属長が下地を作った上で良い形で部下に手柄を渡すくらいの気を利かせろよ！
また仕事が原因で命を落とす人を作っていいと思ってるのか？もし思ってるなら超最低なブラックだ！

静岡の自殺の件の他に、１２月にも新たに裁判があるらしいな、ここの書き込みに
あるような労働に関する事らしい。これも報道されるだろうから、この会社も
人の使い方を考えた方が身のため為だろ。

１月迄にもう一件で努力賞。

>>541
法テラスなどあてにならんよ。
ある程度高度な訴訟に関しては、法律扶助可能な弁護士名簿渡されて
「この中から選んでご自分で電話して下さい」だもん。
大体ボランティアの社労士は法律行為すら出来ないし。
挙句弁護士も金にならないと踏めば口頭のアドバイスで終わり。
訴訟手続きやら訴状の作成では10万〜金取られる。
所詮法律屋も金で動くブラック企業と同種だわ。

しかし、今転職・就職考えてるやつはここの建築営業はやめとけ。
借金で後がない、短期間である程度の金が欲しいって奴以外はな。

【社会】「損失穴埋め強要され自殺」大東建託営業マン360万円自己負担を強いられ自殺　遺族、会社を提訴
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259281210/l50

★大東建託の朝礼（日常的出来事）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←←精神注入の音

最近大東建託の営業が家に来て
うちの敷地を潰してアパートを建てるという話を持ってきました

裏は一面田んぼの町のはじっこで
交通もどちらかというと不便だと思いますが
住人が入る入らないは別に年間80万を約束するとのこと

父親はその話に乗り気なのですが
止めたほうがいいのでしょうか？

うちの親父に同じ様な話を持ってきたら
絶対止める。

なんか新聞に乗ってたぜ？
大丈夫か？

ダメでも全然かまわないさ

「損失穴埋め強要され自殺」営業マン遺族、会社を提訴
ttp://www.yomiuri.co.jp/e-japan/shizuoka/news/20091124-OYT8T01233.htm

マンション・アパート運営大手の大東建託（東京都、東証１部）藤枝支店に勤めていた
谷坂聡太郎さん（当時４２歳）が２００７年１０月に自殺したのは
会社の損失穴埋めを上司らに強要されて精神的に追いつめられたのが原因だとして
妻のちえさん（３０）と長女（４）が２４日、同社を相手取り
慰謝料など計４０００万円の損害賠償を求める訴えを静岡地裁に起こした。

訴状によると、谷坂さんは０２年１１月に同社に入社し、藤枝支店で営業を担当していた。
谷坂さんが０５年３月に結んだマンション建築請負契約で
工事代金が当初の予定を約３０００万円超過することが判明。
谷坂さんは覚書に署名させられ、約３６０万円を負担することが決まったという。

谷坂さんは、「支払わないと関係者が全員解雇される」などと毎日のように上司から言われたが
結局、金を工面できず、支払期限前日の０７年１０月４日
遺書を残して焼津市内の海岸堤防で遺体で発見された。

訴状では、「連日長時間勤務し、厳しいノルマを課せられた上
３６０万円を支払うよう迫られていた。精神的負担は大きく
会社はうつ病など健康状態を悪化させる可能性を認識できた」と主張している。

谷坂さんの自殺を巡り、遺族は今年４月２８日、島田労働基準監督署に労災の申請をしており
同署は調査を進めている。
県庁で会見したちえさんは
「なぜそこまで追いつめられなければならなかったのか、会社には謝ってほしい。
そして２度とこういう犠牲者を出さないようにしてほしい」と涙ながらに訴えた。

会社側は、「訴状が届いていないので詳細は分からない」としている。

自殺した部屋は重要事項説明の対象になります。

ここ成績上がらないのに19時ぐらいで帰宅、週2日休んで
罵倒されても完全に開き直って気にせず居座ってるようなの居ないの？
これだけ不景気なら

>>550
８０万円約束ってのが癖もので、いろいろ抜け道（大東が払わなくても良い特約）があるから要注意。
それに、大東そのものが経営破綻したらそれまでだよ…。借金が残るだけ。
それででもマンションが建ったあとなら他社に管理まかせることもできるけど、建設途中でストップなんて悲惨なこともある。
実際、（賃貸ではなくて分譲だけど）穴吹工務店の更生法適用で工事は全面的に止まってる。

全力で説得して阻止した方が良い。
常識で考えれば、そういう環境の土地で入居者が集まると思う？？？
営業マンは契約して自分の成績をあげることにしか興味はないよ。
話が進んでいるうちに融資の審査がおりなかったり、大東側の上層部が無理って判断してくることもある。
営業マンがどれだけ信用できそうな奴でも、それは芝居だからね。

相続で否応なしに土地もっていかれるより、仮に大東破綻したとしても、最悪それまで収益あげてる物件を手放す(もしくは賃貸継続)した方がよっぽど財産残るがね
住宅ローンは滞納すれば自宅取られるが、借り上げでオーナー替えなんて聞いたことない
収支管理のやりくりを上手にするのもオーナーの使命

>>557
ついでに大東破綻したら借金残るだけとは間違ってるぜ

満室なら全部家賃回収できるし、地場の管理会社に入退居の依頼すれば問題ない
世の中、どこが破綻するかわからないが、ここが破綻するようなリスクはトヨタの株価が今の３分の１になるような確率くらいだと思うよ
今の財務諸表見てみよう
世の中の流れに逆らえないとこもあるが、それを騙されたとかいうオーナーもどうかと思うけどね
不労所得の部類に入るからさ

社員必死だな…

自殺しない程度に頑張って

穴吹工務店倒産の後、暫くして今度は、ここが倒産。社員は今から身支度しといたほうが良い

俺の住んでるところは田舎なのに、ここの新築アパート建て杉
元は畑や空き地だった所なんだけど
けど、入居者はいるようだ

>>558
>>559
大盗の詐欺師　ペテン師　建託士登場乙！

支店長と課長は社員を毎日脅迫しないで欲しい。

社員の人
ボイスレコダーで暴言とか脅迫を録音してうｐしてくれ
てかできるだけ証拠を残さないと戦えないぜ

自殺とかが明るみに出た以上 どんな状況でも入社は駄目だね。 もちろん利用するのも。

>>559
満室ってアホか？
>>550が書いてる土地の条件読めよ。
大東が倒産→ほぼ空室の田舎マンションだけ残る→不良債権。
これでも勧めるんならおまえが家賃保証してやれや。

何が一部上場だよ
ブラックもいいとこだろ
次の自殺者が出ないことを祈る

上場企業とブラックは何の関連もない

私の地元では、この不景気でも、貴社のアパートはポコポコと建設中です。
またあそこにも、作ってるね〜って、おばちゃんの茶会の話題になるくらいです。
新聞にも、笑顔の社員さんの写真入りで求人が毎週出てます。

でも気になることがあるので教えて下さい。
完成後は毎夜、外観のライトアップされていたのが消えました、でも部屋のライトアップがありません。
実は、知り合いの家主さんに相談されました。
建屋２で部屋数８です。
大丈夫ですよね？これらですよね？
失礼な質問な質問で申し訳ありません。

でもなんだかんだ言っても、東証一部上場企業
すんなり俺のマイホームローン通ったぜ

銀行も今は苦しいから大東建託が危ないと知りつつも貸すんだよ。
自分が信用されてるなんて思わないほうがいい。

それより、大東に勤めてるのにローン組んでどうする？
もうすぐつぶれるかもしれないよ。

穴吹工務店倒産の後は大東建託が倒産するのは未来の歴史が証明してる

三鍋は最悪の詐欺師。
支店長や管理職はバカだから三鍋の言いなり。

銀行も回収したくても回収出来ないんだろ、腐っても上場(笑)の会社を潰したら…てのが少しはある。

次はパワハラ上司が自殺に追い込まれる番だよ

>>572
そんなもん、歩合で短期で返済すりゃできるだろｗ
10年もかからない
俺がそうだったからさ　5年で4500万返済

>>575
ここ有利子負債０では？
レオパレスの間違い？

>>573
大丈夫。
家賃保証は大東共済会がやってるから。
大東健太くんは無傷です(笑)

>>579
創業者、外資に売り逃げようとして失敗。大東共済会は解散した。もはやビジネスモデルも崩壊。３０年一括借上だっていつまで続くやら・・・。
　
http://www.data-max.co.jp/2008/02/1_28.html

http://www.data-max.co.jp/2008/02/2_37.html

大倒産（大東さん）は近い

一括借り上げをしている大東建物管理は来期、赤字の見込みらしいぜ

>>581
インサイダーでっか？

風雪の流布ならおもろいけどねー

一応、証券取引委員会に通報しときまー

社員が自殺するような会社だからなあｗ

春には倒産かな

本社テ統で課長 馬鹿

社員を使い捨ての道具のようにしか思わない大東建託が
客を大事にするわけない

客はそのことを見抜いているから新規の受注が取れるわけない

>>587
だとしたら、ここを見てる世代が家族にいたら相手にされなよね？
だとするとオレオレとか霊感商法とかと同じ手段で行くしかない。
上場企業がそんな営業してないですよね？大丈夫ですよね？

勝負どころは、賃貸アパートを経営したい地主を見つけること。
営業部隊は、「人の倍働いて、3倍の給与を」「取り組んだら離すな、殺されても離すな、目的の完遂まで」という営業スローガンを掲げた、徹底したノルマ実績主義である。
このため、営業マンの離職率は、1年未満で60％、全社員の平均在職年数は2.7年といわれた。

上場企業だろうが、中小だろうが、B to Cの営業はどことも同じ

法人営業だともっと楽だが接待や駆け引きも出てくる

ここ求人チラシが毎週入ってくる こんなに失業者で溢れているのに

誰でも出来る仕事じゃないからな

毎週どころか年がら年中求人出してるよ。
失業者がそれでもエントリーしないのは実態を把握している証拠。
クソ大東に入るくらいならプー太郎のほうがマシ。何故なら職歴を汚さず済むし健康を害せずに過ごせるから。
『大東』と言う文字を書いただけで履歴書･職歴書が汚染される。

それだけ難しい仕事なんだよ

上司よりヤク座な新入社員とかいないの

偏差値低いFランなら

今日の中日新聞にも求人が載ってたｗ

管理職＆建築社員の元暴力団率が異常に高いのが大東です

テナント営業の中途申し込んだら、最寄の支店の担当から面接��来たが、正直礼儀知らず
面接してやる的な態度が見て取れたので辞退したよ。
遊びで面接受けにいってもいいかなと思ったが、あまりにクソな社員なので
いくら就職難でもこの会社にはいかねぇ。
この手のノルマ至上主義の会社っていずれ破綻するだろ。
商工ローン、サラ金の次はここかもな！

会社自体が社会のゴミだし社員もゴミだな

>>599
そんな会社に行こうと思った君も君だがな
この時期、いくつのニートかぼんぼんか知らんが、仕事してないことを真面目に謙虚に受け止めた方がいいよ
たぶん君のような性格が本性なら到底無理だけどね
そこらの15万足らずの非営業でがんばれよ

ちなみにドバイショックが全世界を襲ってくると思うが、勝ち組負け組企業がはっきりしてくるのは間違いない
特に為替の動向見てりゃわかる

難しい営業だったら簡単な手法に替えれば良いじゃないか。
面倒くさい仕事とわかってるならば早い話省いていけばよい。
数字未達成による反省レポートなんてどうでもよい。過ぎてしまった事をああだこうだ言ったってしょうがない。
過ぎた出来事は無かった事にして次に頑張れば良い。

管理職の一部が元豊田商事＆元暴力団なんだから大東に就職する＝ヤクザになるぐらいの覚悟決めていかないとここでは生きてけないだろう

家賃保証は大東共済会が空き家分家賃を補填してるから大丈夫とか間違った書き込みがあったんで言わしてもらいますが、去年の頭くらいから共済会は無くなり大東建託自らが空き家の家賃保証をする形に変わりました。
だからテナント営業に空き家減らせ、空き家率下げろとハッパかけてるんだから。
不便なところに質の悪いアパート建てて部屋が埋まらない、すぐに退去される。自らの首を絞めてる経営。潰れるのは時間の問題だろう。

大東建託の来季はさすがヤバいだろう。これから先裁判含む不祥事は出る一方だろうしこれだけ世間でも悪評ばかりだともう売れないよ

しかしつぶれるような事業に毎日融資おりるのかよ
レオパみたいな財務ならわかるが…
つぶれるつぶれるって言ってる人は辞めていった人ですよね？

アパートに２Χ４はないだろう！うるさくてたまんねぇぜ！

2×4でしかも今だにガスの癖に建築費が有り得ないぐらい高い。
しかも内装はショボいし。

世間への悪評は、今まで２ちゃんねるだけだったけど、藤枝の件で社会にも
公表されて、世の人の知るところとなった、これからの営業に影響が出るのは
必至。銀行も新規融資にはさらに警戒強めてくるだろう、せっかく契約しても
融資で止まる、さらに１２／１から特定商取引法が改定になり、ここの契約も
対象になる。さらに、今月、別件で元管理職が複数の事案で裁判があるとも
噂が流れている（やふーファイナンス掲示板）、弱り目に祟り目だ。

俺がいた二年前にはすでに融資が問題になってたよ。どの銀行も貸してくれないって騒いでたな。

市原の千葉南支店は確か君津信金がメインだったぞぉ！

特定商取引法が今日から改正されました。法改正で断りの意向を示した家に対する一切の再訪問販売が禁止されました｡つまり大東の今までやってきた断られてもしつこく行く再訪や夜訪が今日から立派な犯罪行為になるわけです｡大東もう潰れるよ。

やったぁ！これで千葉南のイマイのハゲ見なくてもいいぜ！

君信も大東も所詮はチンピラ企業なだけ。
千葉南に限ったことじゃないが休日は自由に休ませろ。
休日出勤を強制するな。
強制するなら給料払え。
支店長と課長は社員を脅迫するな。
馬鹿社長はさっさと引退しろ。
時代遅れの馬鹿に社長の資質は無い。

今、社長は○鍋か？あいつは営業担当者経験なしだろ?
現場の営業の苦しみなんて、解っていないぞ。途中から営業部長をちょこっと
やったくらいだから、上から目線しか経験ないからな、社長になったのも
なんか？からくりか、ごますりか、そういうのだけ上手なんじゃないか？
そろそろ、ここも労組作ったほうがいいんじゃないか？社員が団結しないなら
雄志だけでも、ユニオンに加盟するとか？更なる悲劇が待ち受けているかもよ。

品川イースト詐欺タワーが本社です。多田に可愛がられたのが三鍋です

どうでもいいから市原、千葉南支店のイマイを埋めろ！

某関東の支店からスカウトがきたのですが、相当ヤバイ会社みたいですね。。。
やはり、断った方がいいのでしょうか？現在３１歳ですが・・・・・。

強制残業と強制休出は止めてください。
時間外もきちんと払ってください。
朝礼や会議で脅迫しないでください。

時代遅れの研修で洗脳しないでください。

反省文やプラン図など罰則ばかり考えないでください。
もっと社員から愛される企業になってください。

>>620
そうだそうだー！
モラル･コンプライアンスの無い集団はとっとと消え失せろー！

チャンスは常に転がっている



この大東建託に



金主になるチャンスが

ただ、



無駄な夜訪するなら、週１くらいで税務の勉強会やディスカッションの場を作ったり、事務的な時間に費やすことをする方が良い



時間が無さすぎる



ノートパソコンくらいは欲しいね

>>619
ここで「受けた方がいいよ。頑張りなよ」って言われたらそうすんの？
あんまりベタ過ぎると、ネタだとしてもつまらないよ。

>>619試しに入ってみたら(笑)入ったらネットで書かれてる事のほぼ全部が真実だったんだぁって事に感動を覚えるから。本当にこんな企業は他にないよ(笑)

業務課と工事課は偉そうに雑用してるだけで給与がもらえるから楽でうらやましい

大東の営業会議は会議と言う名の完全なる拷問です｡会議といっても実際は支店長と課長によるパワハラと人格否定が朝から夕方まで続くだけで会議なんてしてない｡ 営業に反省文無理矢理書かせて皆の前で大声で読ませてそれについて更に拷問この繰り返し｡真に公開レイプそのもの｡

改正特定商取引法がスタートしたから訪問してはっきりとお断りしますって言われたら再訪問禁止になったね。
もう建築営業終わりじゃね？大東潰れるな。

上司の背中に竜が泳いでいました

>>628ストーカー営業マンに悩む地主は、契約する意思がまったくない旨を書き、営業所と本社に内容証明郵便で送りつければより効果ありそう。大東建託撲滅のまたとないチャンス！！

俺のいた支店の支店長の営業会議はつるし上げとか反省とかはなかったなー
当月のやり残しや契約できなかった問題などの分析とか、今月の戦略や戦術の
討議とか、何名かを指名して全員で手法の改善とかそんな感じだったよ。
でも、辞めてしまって、次にきたおっさんの支店長は、ここの書き込みのような
やり方だったな、人によって全然やり方が違うのには驚いた。
辞めた支店長は大東でもかなりの実積を残した支店長だったが、考え方が
実績の残せる、真のマネジメントを知ってる人だったな、担当の成果は
大部分が管理職の指導方にあるのは間違いないと思うのだが。支店長が
変わると良くわかるよ。戻って来てほしい気がする。

>>630
法改正の中身確認した方がいいぜｗ

とにかく夕方の終礼は邪魔だ

支店に帰る時間があれば、その分回れる

千葉南支店では陰湿で陰険な支店長と課長に毎日大声で罵倒されます。反省文やプラン図などの罰則ばかり押し付けられます。長時間働かされて強制的に休出させられます。自主的とかみなし労働だからと言い訳ばかりで時間外の賃金は一切ありません。
大東建託はヤクザ企業チンピラ企業と言われますが本当です。
人間として生きていけないので辞めました。

有能且つ良き兄貴的管理職が残らず威嚇射撃ばかりやる管理職が残るってどういうことだ？
部下を怒鳴って動くんだったらとっくに動いている。
管理職の方針で部下は動いてるんだから部下の落ち度は全て管理職の責任。
吊るしあげや裁判紛いの追及はモチベーションを失うだけだ。
会議なんてものは連絡事項程度で充分。１０分もあれば終わる。
ダラダラ会議やってる所ほどロクなことがない。
９割以上の部下が達成可能な数値設定を作れ！アホンダラ！！

千葉南の支店長と課長がウルトラブラックだということは本社の一部で有名な話

この会社からお金をもらう仕事してたけど、とにかくエグイっつーかひどいね。
外部業者にすらあれだけ高圧的に嫌味ったらしく接するんだから、社員のみなさんの苦労も忍ばれるよ。

ちなみに自分はあまりに理不尽な態度にキレて上司に報告して担当を下ろしてもらった。
最初は上司も説教してきたけど録音した会話を聞かせたら黙り込んで、
翌日「もう行かないでいい」と言ってきたよ(笑)
ちなみに引き継ぎ･後任は無し。
あえてこちらから関わらない方がいいというスタンスになりまつた。

>>633
>>635
名指しで書けば？
ついでに自分の名前も
ブラックブラックって、そんな会社に入ったのも君自身の自己責任
辞める辞めないは君の問題だが、どうせならもっとデカいことして辞めたら良かったのに

>>636大東は下請け業者に対しての執拗なまでの値切りとムチャクチャな納期を強要する事でも有名だよな｡本当に社員や下請け業者に対して労いの念が全くない｡世の中全てが金で満たされると完全に思ってる｡

【裁判】「損失穴埋め強要され自殺」大東建託営業マン360万円自己負担を強いられ自殺　遺族、会社を提訴★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259471365/

だから一回大東に間違って就職なんかしちまうと次の就職がなかなか決まらなくなるんだなこれが。
いろんなとこから嫌われてるから。

>>640
それは売れずに短期で辞めた人間だけ

>>638
下請けでも手形切られて金もらうことなんかなかっただろ？
スーパーゼネコンの下請けや孫請よりは金払いはまだ安心できる
儲けは度外視して
赤字スレスレでも飯食えたらヨシとすればいいんじゃない

それと清水や大林とかでも納期なんてバンバン圧迫させてくるぜ
あいつらの監督の方が鬱病が大量に居る
おれの連れがそうだからさ

これだけアパートを日本中に建設しているにも関わらず自社製品の耐震性テスト表すらないあまりにもズサンな企業体制｡地主に対しての営業トークは『2×4構造は地震に強く石膏ボードは防音性に優れてますので』ってそんな舐め腐ったトークで素人を騙し通せると思ってるのか

社員を自殺に追い込む企業に勤められる精神は認めないとね。

ここの子会社も求人出していた。
親会社がこうだと子会社も大変なんだろうな。

リクナビフレンズ（藁

最後の晩餐も時間の問題だな。
焼肉焼いても家焼くな[笑]

市原のイマイをなっ吊したい！

>>648一昔前の大東は建てれる土地が無いなら家焼き払ってでも建て替え提案を地主にしろ！ってムチャクチャなパワハラが当たり前のようにあったみたいだな｡(笑)さすがに今はそこまでのパワハラは無いみたいだが｡ 一昔前は殴る蹴る灰皿で殴るは当たり前だったみたいだ｡

>>650
千葉南は今でもそうだ
支店長と課長のパワハラと滅茶苦茶な要求は昔も今も変わらない
この世から消えて欲しい

正月も仕事か？

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←精神注入の音

横〇賀支店に中途で入ったが、すぐにバックレたよ。

悪魔みたいな上司が多すぎて、無理。

悪魔とノルマの塊
それが変態建託です

水戸は８割が前科があるか自己破産経験者で後の２割は転職回数20回以上の負け犬ばっかりっぺや
支店長と課長は全員詐欺師でチンピラ上がりだっぺや

大東の空き室率が遂に全国的に9％を上回り二桁目前(笑)二年前まで4％台だった空室率が今や二桁目前。この事態に三鍋社長は焦りまくってて最近紹介料を上限100万円まで一般客に払う友達紹介カードを大量に導入した(笑)つまりテナント営業が糞で赤字危機目前の証拠(笑)

>>657
デイトレ厨か？
どこの企業でもどうやって乗りきるか考えてる最中にニートときたら、愚痴か悪口ばっかかよ

積水の業績見ててもこの業界はどことも苦しい
何も大東だけではない。
文句たれる前に再就職すれば？
なかなか仕事決まらないのは己のせいだぜ

レオパレスと大東建託
どっちが先に潰れる（倒産）
かな？来年の今頃までこの2社は
もつのか

レオパレスと大東建託
どっちが先に潰れる（倒産）
かな？来年の今頃までこの2社は
もつのか

レオパレスは三年以内に破産で会社更生法､大東建託は五年以内に赤字企業に転落。これは間違いないだろう。大東の場合はこれから先は赤字転落の可能性に加え地主との裁判が山積みになるだろうし社会問題になるだろう。

ブラック会社に勤めているんだが
もう限界を超えている。

>>661
で？
ファンダメンタルな要因伝えてなんか特なことでもあるのかい？
有利子負債０でつぶれるなら、財務力でどんな分析してるんだ？
レオパの海外投資はかなりダメージきついと思うが

給与は25日か月末払いにしてくれ
ローン支払いができない

くぉら！イマイおはよう。今日は何すんだ？

大東に書類で落ちました｡

年は40代･不動産業の職歴無
有名大学法学部卒｡
宅建･行政書士有｡

その他いろんな業種に履歴書出しても落ちます(50通)｡
どうすれば受かるﾝｶﾅ?

本当に厳しいｯｽ｡

>>666
営業はキャラ的に無理
ただそれだけ

イマイ君の暴言。朝、ちゃんと挨拶すれよこのやろう！昼、さっさと立地書寄越せよこのやろう！夜、さっさとチンポしゃぶれよこのハゲ野郎！マツモト

今回の裁判以前から大東はパワハラ裁判や地主との裁判なんか数え切れない程あったにも関わらず相変わらず謝罪も一切しないつもりか？地主が集まって大東が営業に来ない様に呼びかけてる所もあるぐらいだよ｡社会悪そのものだ大東は

今回の法改正で一度断れた地主に再訪問の営業したら
逮捕されるのか
営業おわた

>>670
その法改正の内容みて書いてるの？
大東の営業は該当しないと思うがね
それに該当なら、とっくの前に撤退してるぜ

>>671法改正に大東は該当しています｡それでも撤退せず法の抜け道を探し地主に迷惑かけまくる営業を相変わらず続けるのがこの糞企業の凄いとこ｡地主さんは警察を呼びますと今後はハッキリ言って下さい｡それでも営業来る様なら犯罪です

>>672
たぶん業種の違いで該当してないと思うがね
その法改正の内容ソース出してくれ
携帯だからこちらはしにくいぜ

>>671
今回の改正法は、訪問販売で消費者が拒絶の意思を示せば、業者は勧誘を続けたり、再度の
訪問をしたりしてはならない、と定めた。勧誘を繰り返すなど悪質性が高いと、業者は最高
１年の業務停止命令を受ける。

どんどん警察呼んで被害届も出そう！労働時間もめちゃめちゃで悪質性の高い大東建託なんか、すぐ１年の業務停止命令処分だ！
法律全然守らない企業のくせに、余裕こいてるのも今のうちだぜ！

大東にも落とされる俺って､､､､､､､､､､､､､､､､｡

どんな奴がうかるんかね？？？？？

１．訪問販売関係（特定商取引法）

○訪問販売における勧誘継続および再勧誘の禁止
　訪問販売での消費者被害では、その端緒として、執拗で言葉巧みな勧誘が繰り返される結果
心ならずも契約に至るケースが少なからずあり、まず勧誘段階での消費者保護措置を強化する
必要がありました。

　このため、勧誘開始の段階で相手方（消費者）に勧誘を受ける意思があるかどうかを
確認することを努力義務とし、「契約を締結しない旨の意思」を表示している相手方に
対しては勧誘の継続や再度の来訪による勧誘をしてはならないこととしました。
　現行法（改正前）では、電話勧誘販売において同様の規定
（断りの意思表示をした消費者に対する勧誘継続および再勧誘の禁止）がありますが
今回の改正で、訪問販売にも導入しました。
http://www.kansai.meti.go.jp/4syokei/topics/kaisei.html

該当するんじゃないのかなぁアパート売りつける訳だし
オワタ

改正特定商取引法と改正割賦販売法が施行

賃貸経営という、商いを伴う行為は、勧誘ではなく商品を買うことに
よって、利益が生まれる商売であり、大東建託の商品購入は該当しない
です。
利益が生まれない商売に確定申告もないので、今回の法改正は何ら問題ない
でしょう。

景気には波があり、それによって価格変動するのは為替にせよ、株にせよ、
賃貸事業も同じ

ただし、明らかにねずみ講と思われる勧誘などに関しては規制強化される

ちなみに適用除外も教えとくぜー
（1）金融商品取引法、旅行業法、宅地建物取引業法など、すでに他の法律によって消費者保護がはかられているものについては全面的に適用除外。
（2）乗用自動車、葬儀、化粧品などの消耗品および3000円未満の現金取引についてはクーリング・オフ規定のような一部を適用除外。
（3）弁護士の職務や株式会社以外が発行する新聞は適用除外。

だから該当しないだろうと言ってるのに
まぁ契約取れる俺には関係ないし

>>677
幼稚な推論だなぁ
「大東は勧誘ではなく」ってどういう根拠だよｗ
ソースだせよｗ

>>681
適用除外
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20091118/196084/?ST=ynews&P=2

乙！

>>676
アパート買って利益(家賃)が発生してる時点で、この法律には該当しない

株や先物の勧誘でも同じだろ
自分の利益に目がくらんで、利益だすが、丸裸になる人だっている
それは自己管理の責任でもあり、大東の置き換えても、
家賃という不労所得を得ることになにものでもない
たしかにリスクはつきものだが、それを承知で行う行為に関しては保護されている

>>682
おお有難う、アパート経営が金融取引商法にあたるとは思えんが
宅建業法にわずかにかすってセーフか
これでみんな安心して営業に応募できるな！！ｗ

アパートも未来への先行投資の一つだろね

税対策でアパート経営なんか大昔からやっていること
それを一括でやってしまったのが大東建託なわけ
ただそれだけのことだろ
騙す騙さない以前の問題
問題があるなら営業の体質だろね
上場企業支えるのは並大抵のもんじゃない
トヨタでもリーマンショック以降、期間工の閉鎖やなんやらでリストラしてまでも企業を守ろうとする
そんなもんだよ、会社は

>>686
それが期間工や派遣従業員だからな・・・

見方によっては期間工や派遣従業員も必要だよ。
たとえば前科者とかはトヨタとしては直接雇えないだろ。
わけありの人や前科者にも雇用のチャンスを与えるという意味においては、
期間工や派遣、市橋がいたような日雇いの現場とかも必要なのかもしれない。

課長『おいテメェまさか土日休む気じゃねぇだろうなぁ!!テメェ土日は何処で何本立地取ってくんだ!!』

担当A『はい!!宅と宅で２本必ず取ってきます!!』

課長『テメェ今２本て言ったな？月曜ただで出社してきたら許さねぇからな!!』

担当A『が､頑張ります!!』
課長『頑張りますだとコラァ!!取りますだろアーン!!』

担当A『はっはい!!月曜までに２本必達します!!』


そして月曜日


課長『テメェ!!立地２本さげて来たんだろぉなぁ!』
担当A『すっすいません｡死ぬ気でやりましたがダメでした』

課長『ダメでしただと舐めてんのかテメェコラァ!!テメェ自分で言った落とし前どぅつけたんだコラァ!!』
担当A『はっはい!!立地取れるまで飛び込み１日最低100本､夜訪は施主に会えるまで帰らずに続けます!!』

こんな会話が当たり前の様に繰り広げられている真にスーパーブラック企業｡

こいつらは、勧誘と書いて追い込みと研修受けてんだよ！な、市原のイマイ君よう！

>>689
イマイてフルネームは？

人が死んでも全く反省の余地すらない真にキチガイカルト企業｡

>>682>>683
お客の前で「我々の訪問販売スタイルは、今回の法律改正後でも合法なので続けてます」と言ってみろ。お客にとって大盗押し売り訪問販売は何ら他と変わらんわwwww。
押し売りは押し売り！！悪質企業！！法律もろくに守らん会社が法律で守ってもらおうなんざ百年早えんだよwwww。
見込み客にされた地主はストーカー被害に遭ったようだと皆嫌がってる！

>>688
そんな朝礼なんてあるわけないだろ ｗ
冗談は顔だけにしとけ

まぁ相続対策で土地を取られるのを防止してアパート建てるには最良の方法

市原のイマイ、下の名は解らんが、角刈り・デブ・酒フィリピン女好き・売上げ悪・チンピラ・カレーそば・ゴマスリ・たかり、だな！

ブラック営業マンって角刈り好きだよなw

コンプラ意識がない会社はホント潰れてほしい。
人類の為に

>>694アパート経営が相続対策なのは事実だが大東なんかでアパート建てて建築費用ぼったくられてしかも家賃下落されまくりで30年後まで子息に借金だけが残るぐらいなら売却もしくは物納した方がよっぽどマシ｡大東が30年先まで存続しているはずがないから｡

課長『おいテメェまさか土日休む気じゃねぇだろうなぁ!!テメェ土日は何処で何本立地取ってくんだ!!』
担当A『はい!!宅と宅で２本必ず取ってきます!!』
課長『テメェ今２本て言ったな？月曜ただで出社してきたら許さねぇからな!!』
担当A『が､頑張ります!!』
課長『頑張りますだとコラァ!!取りますだろアーン!!』
担当A『はっはい!!月曜までに２本必達します!!』
そして月曜日
課長『テメェ!!立地２本さげて来たんだろぉなぁ!』
担当A『すっすいません｡死ぬ気でやりましたがダメでした』
課長『ダメでしただと舐めてんのかテメェコラァ!!テメェ自分で言った落とし前どぅつけたんだコラァ!!』
担当A『はっはい!!立地取れるまで飛び込み１日最低100本､夜訪は施主に会えるまで帰らずに続けます!!』

こんな会話が当たり前の様に繰り広げられている真にスーパーブラック企業｡

コラ〜！誰だ？イマイネタで盛り上がってる奴は？もっと書いてくれぃ！イマイより

千葉南支店には社員へ恐喝と脅迫を繰り返すパワハラ支店長がいるから配属されたら終わり
支店長から受けるパワハラが原因で退職する社員が後を絶たない
パワハラ支店長には社員を育てていこうという気が全くない
自分の収入と保身しか考えていない

>>701
だったらパワハラで訴えれば良いのに
そんな根性もなく辞めたんだろ？それとも現役か？
どうせなら訴える覚悟でもしてみなよ

千葉南支店はキチガイとバカと社会のクズの寄せ集め

>>701
>>703
わざわざ携帯に変えて書き込まなくても…
訴えてみれば？ そんなヘタレでは無理だと思うが

千○南支店の支店長は変態性癖の持ち主。

入居率が90%超えてるのはカモフラージュ


あくまで家賃ベースの入居率であって
１―（空室に払う一括借り上げ家賃÷総家賃）

貸し出す家賃は借り上げ家賃より20%位高いから
純粋な入居率なら70%位じゃね?
先ないよここ

歩合で300万GETした！

>>706その理論は正しい。大東の空屋率は明らかに本社で株暴落を防ぐ為に情報操作されている。それは近場にある大東のアパートを何軒か見れば一目瞭然。空屋率が10％未満なはずがない 明らかにどこの地域も空屋だらけだろ。

よぅ、イマイ君、支店長庇うの止めな。ツケでフィリピンパブ行けなくなってもいいじゃないか。てめぇの金で飲めよ！このカス！スガタ

>>708
現役社員か？
そうなら数字くらい総合会議でわかるだろ

>>708
空室アパートあっても次々と周辺にアパート建ててくからね。。
いつかバーストしそうです。。

とりあえずこの会社の物件、悩んだけどやめとくわ。社員の対応も微妙だったし

>>712
嘘つけ
物件に入る気もないくせにｗ

>>713
社員さんか?
いや、かなり入りたかったけどね…

ノーパソ持たせてくれ
支店に帰る時間が無駄で仕方ない

いよいよ大東の手抜き工事に関する民事訴訟もやるのか｡
大東のアパートの手抜きや欠陥問題に関してはもう何年も前からネットで話題になっていたがこれがテレビで報道されたら会社規模からして姉歯建築とは比較にならないぐらいの社会問題になる｡
なんせ欠陥住宅に客住ませて金取ってたわけだから｡

以前この会社の賃貸募集の人(テナント営業というらしい）に聞いたのですが
実際、建築営業の人は休みないし残業もすごいって聞いた。

この会社の内情を普通の会社に勤めてる人が聞いたら
絶対にそんな会社無い！嘘だと思うかもしれないが、
すべて本当の話。

まさにブラック会社。

今日、ハローワークへ行ったら、相談員の職員の方から、大盗に勤めていたんですね・・・と
聞かれたので、そうですが・・・・といったところ・・・今週で４人目ですよ
辞めてきた人を斡旋するの・・・と、怪訝な顔して言われました。
係りの方も内部事情を辞めた社員から良く聞いており、紹介以来の相談の時は
斡旋するのをためらってしまうよ・・と話しておりました、下手に斡旋して、恨みを買いたくない
みたいですよ。
ハローワークにも評判悪いのでは、人海戦術も終わりでしょう。

元建築営業社員の方々に取材し分かった大東建託のあまりにも酷すぎる実態一覧 全て真実です

1営業社員全員にGPS機能付きのPHSを持たせ常に社員を監視

2有給を社員に無断で使い休んだ事にさせ通常出勤させる

3ハローワークには朝８時45分から17時15分までの８時間労働として記載しておき実際は朝７時半出社させ夜中12時までの１日15時間強制労働は当たり前


4土日＆お盆＆GW＆正月も成績挙げれない社員は１日も休まず出勤させる壮絶なノルマ地獄


5成績挙げれない社員をペットボトルで殴る＆机や椅子を投げ飛ばし罵声を浴びせるのは日常茶飯事


6法律違反の夜９時を過ぎてもテレアポや飛び込み営業を強要させる非常識極まりない営業スタイル


7建築歩合給を大東から社員に支払われた後､契約が破綻した場合､会社側が払った歩合給を全額社員に返金させる悪質極まりない歩合制度


8現役管理職に暴力団員が非常に多い
入れ墨率が異常に高い


9社員の人格を完全に否定した超スパルタパワハラ指導で自殺＆鬱病になった社員多数

10工事ミスによる欠陥アパートに客を平気で住ませ工事ミスによる欠陥を客のせいにし修繕費を請求する犯罪的賃貸事業。

真に日本一のブラック企業です
現在暴露本制作しているマスコミもいます
近い内に間違いなくテレビでも報道されます。

ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!

↑
つうか、君が現役もしくは辞めた人間だから事細かに書けるんだろ

一応ログ保存

事実を公式に晒すことは非常に素晴らしい事です。
財務で優良でも社内が杜撰だったらまさしく“ブラック”
うつ病になる・自殺者が出る・離職者が多数・無意味な出勤、残業・誹謗中傷する数字の吊し上げ
こんなブラックは滅びてクリーンでゆとりある職場がいつまでも残って欲しい。
コンビニにお菓子買いに行く感覚で出勤する環境を作りなさい。
ブラックは大っぴらに公開して全国民に伝えるが良い。

でも市原のイマイは、のほほ〜んと営業辞めないぜ、支店長によっぽどケツの穴気に入られてるんだな？この変態詐欺師が！ナカムラ

>>722
一生、日雇いか無職やってろ 根性なして辞めた人間が
大体契約も挙げずに能書きたれる奴がここに書き込みにきてる
正直、辞めたい奴は辞めてもいいと思う
次の仕事が決まってればな

↑おまいの母ちゃんで〜べ〜そ！イマイ君より。ちみちみ〜！

>>724労働基準すら守らない会社が根性論を語るのは論外もいいとこ(笑)他社を圧倒する異常な離職率を見れば企業体質の方が間違ってる事ぐらい一目瞭然。

根性が有るか無いか以前の問題だよ！
日常茶飯事怒鳴られ激務体質ではモチベーション上がるわけ無いし体力が持たずメンタル面まで失う。
これでは離職に一層拍車がかかるな。
これから未来を担う学生さんや若い人たちの希望を潰すことはやめてくれ！

とにかく課長は同行で車で寝るな
こっちは真剣に訪問してるのに
一緒に訪問くらいしろよ

大東建託さんにはいろうか悩んでいます・・・
ここの話は事実ですか？？

↑↑
こんなにブラック丸出しの組織に洗脳しちゃダメ！
入るかどうか以前の問題ですよ。
精神的に冒されるどころか命をも落としますよ！
慎重に就活検討してください。

●1878大東建設株の倒産危険度●

http://safestock.blog.shinobi.jp/Entry/54/

最新の証券会社の平均レーティング(+1.33)みても、
倒産リスクはほぼ無い

http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/1878.t/sresult.html?search=1

千葉南支店から水戸に栄転したＫ子課長はいい人だったなぁ。

>>729このスレの批判内容はほぼ100％本当です。嘘だと思うなら行けば分かります

世の中の年寄りを騙しまくってオンボロアパートを高額で建てさせてりゃ会社は儲かるさ
それも今までの話で社会はそんなに甘くない
ただのヤクザ企業もこれまでよ

【特集】国立大卒エリート社員ホームレス
元エリート社員ホームレス
http://www.youtube.com/watch?v=wumkvyza0kY&feature=related

たいへんな時代だ

グッモーニン！全国の大東建託営業ども！今日も気合い入れて飛び込み、立地あげて来いや！俺は車で昼寝だけど…市原イマイ君より〜！ちみちみ〜！

みんな目が逝っちゃってるみたい

ttp://www.hatalike.jp/h/r/H103010s_RQ_23435501_LA_003

賃金格差を無くせ！
業績善い人にインセンティブ還元するのは当然だが善くなかった人に無一文同然にするのは酷すぎにも程があるぞ。
せいぜい５〜10％のブレでおさめるのが正当な査定だよ。
片方1000万でもう片方100万では格差に一層酷くなるばかり。
本人だけの問題ではない！背後に奥さん･子ども達が居ることをわすれるな！

イマイのケツにダイナマイト突っ込みたい！スガタ

>>739
そう考えるなら辞めることだな
歩合給やフルコミッションの世界は格差があって常識
それを認めれないなら辞めた方が良い

プロ野球の選手の年俸も同じ歳で家族があろうがなかろうが
数億円貰っている人がいれば1000万円以下の人もいるのと同じという事だな。

課長『おいテメェまさか土日休む気じゃねぇだろうなぁ!!テメェ土日は何処で何本立地取ってくんだ!!』
担当A『はい!!宅と宅で２本必ず取ってきます!!』
課長『テメェ今２本て言ったな？月曜ただで出社してきたら許さねぇからな!!』
担当A『が､頑張ります!!』
課長『頑張りますだとコラァ!!取りますだろアーン!!』
担当A『はっはい!!月曜までに２本必達します!!』
そして月曜日
課長『テメェ!!立地２本さげて来たんだろぉなぁ!』
担当A『すっすいません｡死ぬ気でやりましたがダメでした』
課長『ダメでしただと舐めてんのかテメェコラァ!!テメェ自分で言った落とし前どぅつけたんだコラァ!!』
担当A『はっはい!!立地取れるまで飛び込み１日最低100本､夜訪は施主に会えるまで帰らずに続けます!!』

こんな会話が当たり前の様に繰り広げられている真にスーパーブラック企業｡

↑↑こういうやり取りが日常茶飯事だと離職率が上がる一方だ。
愛情･人情･同情が微塵も無い組織なんか消えてしまえよ！

立地取るのは新人の仕事。それを奪うのが俺の仕事。千葉南支店イマイ君より。ちみちみ〜！

>>745
頭の悪さが際立つから発言控えろ

や〜だ〜よ！ちみちみ〜！イマイ

>>747
辞めた人間の負け惜しみにしか聞こえないからやめとけ。
たぶん偏差値40以下なんだろお前

前から言ってるがほんと飛び込み営業分かってないやつが訳わからないコメントするよね 成果あげてるほとんどの人はお前らの知らないところで努力してんだよ その差が給料の差なの 家族云々言うなら少しは努力しろ ただ会社へ行って時間過ごして金貰えると思うな

と｢元｣建託師のおちこぼれが何やらほざいてます

俺勤続10年超の社員。
倒産してほしい。
銭ゲバばかり。
上見てばかり。
やってられない

バックレちゃいなよ〜建託師なんてさー人生一回だけだよ？あなたは損してるよ

もう少し心にゆとりを持ってさ、大丈夫！仕事なんてたくさんあるよ！
さぁ、退職願いを書いて。あした出せば今年いっぱいで辞められるよきっと！
そして来年からはバラ色の人生さ。

家族の為、自分の為に努力してるに決まってるじゃないか！749は喚き過ぎ。
努力どうのこうの以前にドロドロな社風をどうにかするのが先じゃ！
連日叫び散らかして努力出来ると思うか？普通は心臓がシュリンクされて努力なんて出来やしない。
きちんと育んで伸ばす体質を作らないと離職率は上昇気流まっしぐら！
２〜３年御輿にぶら下げてやるのがオレ流。

大手で日給月給とはびっくりした
月給制という求人広告は誇大だ

誇大広告は求人だけではないぞよ、空室保証も誇大広告だと思うが？
会社が利益を削って家主のために、空室保証をしているのなら、道義的にも
金銭的にも立派な仕組みで社会に受け入れられて当然だろうと思うが。
ここの仕組みは家主から保証資金を取って、それを空き部屋に払うだけ、
比較的、街の中の良い条件のオーナーが、田舎の空き部屋の為に、払わなくて
も良い金、本来は本人の手元に残る家賃収入が他人に無条件に行ってしまう
そんな、大変不公平かつ理不尽な仕組みを、公然と広告しているのは
騙しであろうと思うのだが。農家相手の騙しの仕組みに磨きをかけて、ここまで
大きくなったのが、不思議な位であるな。しかし、今後はこの辺が法的に研究されるか
オーナーが経費抜き取り分（建物管理管轄）収支の報告を厳密に求めるように
なってくると、厳しい環境になるであろう。

イマイが語る。ちゃんと仕事せぇよ！

姉妹どんぶり
しゃんばらで話題

　　　　　＿＿＿
　　　　／　　　　 ﾄ､ ＼　　　 ..　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　/　 　　　/作､ |:　|　　　／
　　　l　　　　/ ´’'　､! /　　 │ 岩手4区だけはイカン。
　　　|　ﾄ､__/ 　　r｡,) ｝　　　│ たった13万人程度のカッペ愚民が小沢に入れただけで、　
　　　|　!　　.　 ｀' ミ､/　　　＜　1億数千万単位の日本人が甚大な被害を被る…。
　 　ﾉノ　　　ヽ､､,；./　　　　.│
　／　＼　 　　｛”´　　　　　.│ なんつーか、もう終わってるよな。
/へ、　 　'= __　)入　　　　　 .＼しかも、相当深刻なレベルで。
　 　ヽ　　　　￣　　ﾄ、　　　 　　.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ミ､　　　Winny|∧
　　　　　｝　　　　　ﾉ　 ヽ
＼　　　 　＼　　／）
　 ＼　　　 　Y⌒ﾍT⌒ヽ

岩手だけにしてくれろ！イマイ

シティグループ証券は１７日サマリーで、同社のレーティングを新規「１Ｍ」
（買い・中リスク）でカバレッジした。目標株価は５６００円。
　同証券は、１０年３月期会社計画未達懸念などの悪材料はすでに株価に織り込まれ、
今後は受注回復に伴ってバリュエーションが切り上がっていく展開を予想。
同社の利益率は安定しており増収確度さえ高まれば株価は上昇に転じるとした。
同社のディフェンシブ性は高いと指摘。投資家にとっては、
安心して買いエントリーできる数少ない銘柄の一つだという。
　ドイツ証券も１７日付サマリーで投資判断を「Ｈｏｌｄ」（中立）から「Ｂｕｙ」（買い）へ、
目標株価は４３００円から５０００円に引き上げている。

なんだかんだ言っても、30年後に世代が変わり、その顧客が建て替え
まだビジネスモデルは崩壊していない
ただ、営業手法や営業マンの改善を図らなければだめだ

そういう事は潰してからにすれよ！千葉南支店イマイ

広島の情報も教えてください

★広島の朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←精神注入の音

↑↑↑のような光景が毎日続くと命がいくつ有っても足りねぇよ。
朝礼なんて毎日やるものか？　報告なんて毎日するものか？　そんなの毎週月曜日の朝だけで充分だよ。
部下は上司の顔なんか見たくないだと言うことに気付けよ！
同然朝礼なんて終始数字の話だろ？朝礼や会議なんかは連絡事項を伝えるだけに留めろ！

千葉南支店に配属されたら課長と支店長から猛烈なパワハラを受けて病むぞ。先月も正社員なのに4人も一気に辞めるような支店だぞ。今も数人の正社員が猛烈なパワハラを受けてるから辞めるだろう。

★終礼での出来事（日常的）

課長『おいテメェまさか土日休む気じゃねぇだろうなぁ!!テメェ土日は何処で何本立地取ってくんだ!!』
担当A『はい!!宅と宅で２本必ず取ってきます!!』
課長『テメェ今２本て言ったな？月曜ただで出社してきたら許さねぇからな!!』
担当A『が､頑張ります!!』
課長『頑張りますだとコラァ!!取りますだろアーン!!』
担当A『はっはい!!月曜までに２本必達します!!』
そして月曜日
課長『テメェ!!立地２本さげて来たんだろぉなぁ!』
担当A『すっすいません｡死ぬ気でやりましたがダメでした』
課長『ダメでしただと舐めてんのかテメェコラァ!!テメェ自分で言った落とし前どぅつけたんだコラァ!!』
担当A『はっはい!!立地取れるまで飛び込み１日最低100本､夜訪は施主に会えるまで帰らずに続けます!!』

こんな会話が当たり前の様に繰り広げられている真にスーパーブラック企業｡

ここの営業はまだ甘いよ
休みどうこうの待遇は別にして、売れなかったら辞める。これ営業の常識
○通信やレッ○ゾー○の離職も大概だし
このスレは辞めた人の不平不満の墓場にしか過ぎない
現に売ってる営業マンは居るからね

テレビ東京系列｢たけしのニッポンのミカタ｣見てみろ！　
日本人“頑張り過ぎ病”多発！
頑張り過ぎが生命の危険に填まると警鐘を鳴らしてる。
うつ病やパニック障害、不眠症・多重圧力などなど拘束され過ぎた労働がメンタル障害を及ぼすと医師が提言している。
まさしくその通りで大東は拘束激務に値する。
頑張らなくとも部下は育つ。管理職になればなるほど“せっかち”な輩が多い。せっかちは禁物である。
日本は諸外国に比べ、ずば抜けて自殺者が多いのには頑張りすぎやストレスがウェイトを占めている事に気付け！
これぞ“負のスパイラル”だ！

>>768
だから？
ブラックとブラックを比較するなんざ、馬鹿の極みwww
馬鹿のくせにしゃしゃり出るな

>>769
大東は待ちじゃなく攻めの営業だから仕方ないのもある
車屋みたいに欲しいから来る人への営業とは違うからね
ジャンルは違えど、ＳＥなんか、睡眠時間三時間とかもあるよ

>>770
売れずに辞めた人間がデカイ口叩くなよｗｗｗ

｢看板に偽り有り｣とは第悼の為にあるようなフレーズだ！　
まるで“ゲーム無料”サイトにアクセスして後々数十万をぼったくるようなもの。
過剰ノルマ･パワハラ･賃金未払い･罵声･サビ残激務･鬱病などお構い無し。
数年前問題になった武○士の回収ノルマ未達成に対する本部からのパワハラ攻撃を思い出す。
悪徳商法は即刻排除だ！

広島に近い県の支店で
最近広島の書き込みが多いのでお前らは書くなよ！
もし書き込みしたらすぐばれるからな
とアホが言っておりました

>>768>>771>>772
なにが攻めの営業だ？？ここですか？奴隷のごとく人を扱う最低の会社って（笑）月残業８０時間以上は過労死危険レベルだってのに完全法令無視！ブラック企業Ｎｏ１

>>775
実績あげてないから過労酷使するんじゃないか
君のようなセンスなしのヘタレでは大東は合わないから辞めたら？

あっ 辞めてたのか(笑)

文句だけは一人前だな

目糞鼻糞（笑）

大東の営業マンてパソコンやインターネットできないから情報収集できなくて求人に応募する連中だろ
そんなのが辞めてから掲示板で文句たれるかよ
犯罪企業は犯罪組織らしくしてろや

>>776
実績上げてるかどうかなんてどうでもいいんだよ！要は大東がやってる事に相当無理があるってことよ！
どうでもよい書類提出･執拗なネチネチ追及･無駄ばかりの会議やミーティング…
わざと煩わしい面倒くさい事をさせている結果、過労激務に繋がってるんだよ！
週１回は完全ノー残業DAYにするとか残業したならば実績の良悪問わず全額支給しろよ！
残業させてるのはアンタ(大東)つまり会社都合だと言うことに気付け！

例の民事訴訟はまだか｡

ちょっと留守するとこれだからな！イマイ

千葉南支店の課長と支店長は人としておかしいです。
パワハラは犯罪だということを理解してください。

千葉南の辞めたお前、自分の名前くらい言えよ禿

あと、日給月給ってどんな待遇やねん
全然固定給の概念逸脱してるやんか

そこまで切羽詰まってノルマ上げないといけないのか？
営業だからって四六時中数字に噛りつくほうが頭おかしい。
やって出来なかったものはしょうがないし過ぎた出来事をほじくり返したって時間が戻るわけではない。
終わったことは水に流して無かった事にしてまたやればいいんじゃない？
植木等の歌にあるだろ！
そのうちなんとか なるだろう〜♪
ってな！

大東建託の担当課長や支店長から受ける暴力恐喝脅迫、パワハラが原因による鬱病の発症率と離職率の高さは異常だ

だいたい、入社してすぐに契約なんぞ、偶然か入社前から用意してたネタ意外あり得ない
回ってないんだろとか、件数が足らないとかで詰めるのもどうかと思うけどね
何千万何億の究極の押し売りなんだから、この人だと思ったら、何ヵ月かかろうと追えばいい
やる気のない上司に限って、粘りがなく引いたら引きっぱなしのﾔﾂが多い

ナカムラ…

★35歳超45歳未満の転職サロン Part174★

イマイ

ブラック オブ ブラック

宅建持ってる未経験43才は勤めあげれますか？

新聞の折込求人には
親切丁寧にフォローします。
みたいな事、毎週書いてあるよ。

>>792
新聞折り込み広告ってどこの地域だい？

｢親切丁寧にフォローします。｣
おいおい…虚偽の広告出すな！
部下への追及は根こそぎ吐かせるくせに肝心の求人はデタラメだよな。
｢薄給激務でトコトンこき使います！｣
って正直に記せよ！
求人の虚偽記載は厳重に罰するべし。

イマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイイマイちみちみ〜！あっ…

正直、

年間休日20日弱くらいしかない

それで288000円は安すぎる
しかも日給月給

求人広告の休日は本社と非営業くらいだろ

だったら転職すんな！ボケッ！イマイ

社員も自殺 会社も自殺

本日も

4390円売り・・・・4360円決済　ゴチ

もっと大きく下がらんかい

>>799
30円の利ざやかよｗ
空売りのタイミング、間違ってるぜ
デイトレするなら、銀行株の空売りがうますぎだぜ
もう遅いけどｗ

酔っ払った管理職は下品で哀れ

今日は日産と東芝成り買いしたかったが・・・・後のまつり

ここは嫌いな会社なので・・・上がればとことん追加売りで対処

千株単位でも・・・儲けはわずかな日当・・・・それでもここだけは売り一本

他の銘柄も年明け円安一服して・・・景気は二番底へ向かうだろう

半世紀生きた中でこれほど悲惨な経済は記憶にない・・・日経も思わぬ暴落があると予想

↑
コピペ披露してどないするねん
二番底になる理由くらい書けよ
素人が思うほど甘くない相場 早く真面目に働け
せこせこ稼ぐなら225先物一枚売り買いしとけ

↑ちみたち消えてくれ！イマイ

↑
根性なしの貴様が消え失せろ
それより早く仕事見つけろや

現役、千葉南支店のイマイだけど文句あんなら来いや！ちみちみ〜い！あっ…

↑
売れない担当が何言っとるねん

建営何課に所属してたんだ？

建営絢香でーす

　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収（１）
　　・公務員の年収（２）


　

竹内まりやの歌に｢クリスマスが今年もやってくる♪｣がある。
しかし醍盗は｢クルシミマスが朝からやってくる♪｣でクリスマスどころか朝から数字で根こそぎ吊し上げられる！
別に数字が出来なかっただけで何も悪い事をしてないんだから大目に見てやってクリスマスくらいは家族サービスに徹してあげろ！と言いたい。
どうせ年末だし仕事にならないから来年廻しでいいんだよ。

千葉南支店、建営一課・主任だぞ！参ったか？イマイ

>>811
なんだ 主任か…

係長じゃないと大したことないね主任クラスでわな

っうか、担当が何をほざいても無駄無駄

でも支店長の女を寝取るのはうまいぜ。イマイ

テナント含めて営業車両ナビつけたほうが効率いいよね

鵜飼の鵜だなまるで…イマイ

建営ならともかく、テナント営業車にナビなんているかって。
物件や代理店の場所くらい全部頭に入れとけ、アホが。

そんなに仕事してどうするん？
そんなに目先の数字が気になるか？
オレも他業界で営業してるが数字が悪いからって別に焦らないし、やって出来ないモノは仕方ない主義だ。
U字工事みたく｢ゴメンねゴメンね〜｣と言って立ち去れば終わるんだよ。
終わった事は忘れて無かった事にして次のアクション起こせばいいんだよ。

とにかく時間が足りない
朝出たら夜まで帰らないスタイルにしてくれ
あと、初訪のみんなで行くやつもやめてくれ
昼飯なんか個々で食えばいい

中途半端に帰ったりしなきゃいけないから、時間がもったいない
以前の外資系保険勤務の方がどれだけやりやすかったか

たしかに夕方の終礼は無駄に時間を使ってる
支店戻るのに30〜40分も費やすなら、訪問継続の方がまし
モバイルパソコン持たせて効率化図れ

ハローワークでテナント営業の求人を見たのですが、宅建を持ってると一時金30万もらえるそうですが
受給要件ありと書いてありました。要件とはどんなことでしょうか？

自分は宅建は合格していますが登録はしていません。何年か前に合格してそのままです。
それでももらえますか？その前に採用してもらえますか？

この暮れの時期に地主のとこ行っても正月の準備で慌ただしいのに、行くだけ無駄
成るもんも飛んでしまうのがオチ
下期の数字確保したけりゃ来年に回した方が賢明

時期は関係ない 今あなたがホントにその気あるなら明日でも立地名寄せくらいとれるよ 俺12月初め退職してｴｺｷｭｳｰﾄ売ってるけど今日アポで契約明日もアポ入った アパートととは違うだろと言いたいと思うが 違わんよ何扱ってもだめなやつはだめ

>>822
＞俺12月初め退職
＞何扱ってもだめなやつはだめ

なるほど。

すべては運とタイミング
ギャンブルに過ぎない

馬鹿か。
きちんと市場と顧客を分析出来れば売れる。
ギャンブルなんて言う奴は馬鹿

ここがやってることはギャンブルって言うか“バクチ”(笑)　
調査だの分析だの綺麗事抜かしたって結局数字しか言わないじゃないか！違うか？
調査したって分析したって売れない時は売れない。
そういうデータ管理は予め会社が担当者に用意するのが筋だ！
そうしたら煩わしい準備しなくともスムーズに伸びる。
値引き予算を作る・販促費をふんだんに出す・フローチャートを用意する…手段があるじゃないか！
シブチン商法ばかりやってないでボコボコ種蒔きしたらどうなんか？

商品の建物が売ってはいけないレベルのものだ。開発実験・研究設備もないし、自社工場までもない。
これだけコスト省いていながら高いし、そんなものは売ってはいけない。

市場はすでに飽和状態
今日も回ってるやつがいるだろうが、正月ムード満載で話なんか聞いてくれるとこなんてないだろ
せいぜい挨拶程度にとどめることだな

帰省ラッシュが始まってるのに仕事やってる輩は頭おかしい。
たいていの企業は今日が仕事納めなんだからみんな後片付けして午後からは打ち上げ無礼講だ！
数字が上がんないのは仕方ない。何度も言わすな！
｢数字｣が良くないんであって当人が良くないわけではない。
むしろ無謀なノルマを科した上層部が悪いことに早く気付け、ボケ！！

Ｑ：会社の上司によるパワハラが原因でうつ病と診断され、現在、会社を休んでいます。
会社や上司に対し、どのような主張をすることができますか？

Ａ：職場でのパワハラには、仕事や人間関係で弱い立場にある労働者に対して
精神的・身体的な苦痛を与え、労働者としての権利や法律で保護されている利益（名誉、プライバシー、身体の安全、行動の自由など）を侵害したり、
職場環境を悪化させたりする行為などがあります。
これらの行為を受けたときは、被害を受けた状況などに応じて救済を求めることができます。
パワハラが会社の業務に関連して行われていたようなケースでは、
パワハラを行った本人に対してはもちろん、会社に対しても、治療費や休業中の賃金相当額の損害賠償や
身体的・精神的苦痛についての慰謝料を請求できます。
また、労働契約に付随する義務として、雇用主は労働者の職場環境の整備や改善について配慮しなければならないとした裁判例もあり、
「職場環境配慮義務」に基づき、会社に対して職場でのパワハラを防止する対策を講じるよう主張することも可能です。
さらに、職場でのパワハラによりうつ病になったことは労働災害であると主張し、療養補償給付や休業補償給付を受けられるよう、会社に協力を求めることもできます。
なお、実際にどのような主張が認められるかについては、パワハラの悪質さや被害の大きさ、
会社の対応次第で結論が変わります。会社との交渉に備え、職場でパワハラを受けた事実やその様子、被害の状況などを証明する資料を整え、会社の対応を詳細に記録しておかれるとよいでしょう。

｢大東建託の社員ってね、次がないんですよ。元・大東建託の社員を雇ってくれる
仕事って肉体労働しかないんですよ。警備員とか、掃除とか。
僕らも夜遅くまで仕事するでしょ。そしたら、工事現場とか、警備員さんおるでしょ？
冬の雨の日なんか思うんです。ああ、つらいやろな。あの人らよりましやなって。
残業終わって、電車で帰るでしょ。途中でトイレ行きますと、掃除してるでしょう？
人がおしっこしてる横で這いつくばって便器磨くんです。
できませんよ。
そやけど、僕ら次はそんなんしかないんです。
上司からボコられて怪我したら、人生そこでストップです。
若い人はいいけど、35過ぎたら、入院したらアウトです。
万一病院入って、出て来たら職はない、家族はない。
病院入った分だけ、年は取ってる・・・・。」

しみじみそう言ってた大東建託の社員さんがいました・・・・。

最近携帯での書き込みが少ないと思ったら、携帯からのアク禁になってる
じゃねーかｗ

ケータイがダメならネカフェでやるぜ！
2010年へのカウントダウンと共に大東は消えてしまいます。

　　　　　＿＿＿
　　　　／　　　　 ﾄ､ ＼　　　 ..　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　/　 　　　/作､ |:　|　　　／
　　　l　　　　/ ´’'　､! /　　 │ 紅白歌合戦だけはイカン。
　　　|　ﾄ､__/ 　　r｡,) ｝　　　│ NHKがたかだかうん十年前に作り出したエセ風物詩のせいで、、　
　　　|　!　　.　 ｀' ミ､/　　　＜　12月下旬の番組プログラムが再放送＆紅白番宣の嵐…。
　 　ﾉノ　　　ヽ､､,；./　　　　.│
　／　＼　 　　｛”´　　　　　.│ なんつーか、もう終わってるよな。
/へ、　 　'= __　)入　　　　　 .＼しかも、相当深刻なレベルで。
　 　ヽ　　　　￣　　ﾄ、　　　 　　.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ミ､　　　Winny|∧
　　　　　｝　　　　　ﾉ　 ヽ
＼　　　 　＼　　／）
　 ＼　　　 　Y⌒ﾍT⌒ヽ

中曽根康弘も従六位なのに昇殿してるんだぞ

元旦三が日仕事してるやつおるかー？

うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。

4月から労働基準法改正で週60時間以上の残業は50％増になる。
否が応でも残業手当は払わないといけません。
払わないとマスコミに即刻叩きますのでそのつもりで！

>>837
タイムカードもないし、直帰の認める会社だから、
そんなもんあまりこの会社では関係ない
指紋打刻くらいの徹底したやり方に変わればべつだが、
１７：１５以降の管理なんてほぼ無理

さすがに現役社員の携帯からのカキコミがないね
携帯アク禁なってるから仕方ないべ

まぁ、このギャンブル的な営業は契約取れるときは誰が行っても取れる

あと、短期で辞めたやつのあとばっか追いかけるバカも居るから気をつけろ

人のふんどしで勝負できるほど甘くはないよこの建築営業

ただもっと手法を変えりゃ効率も改善する

それをやらせてくれないから、俺は辞めた

他にも稼げる会社はいくらでもあることを忘れるな

ここでももちろん稼げるが、あまりにも酷使しすぎて、自分を見失いやすい

>>839
＞さすがに現役社員の携帯からのカキコミがないね
＞携帯アク禁なってるから仕方ないべ
＞
＞まぁ、このギャンブル的な営業は契約取れるときは誰が行っても取れる
＞
＞あと、短期で辞めたやつのあとばっか追いかけるバカも居るから気をつけろ
＞
＞人のふんどしで勝負できる

ここ経理に応募した。

面接行ったら頭の悪そうな部長が出てきた。
そのバカの発言聞き、すぐブラックだとわかった。

全部、ロムった。ここを受けようかと思ったが、止めたよ。
求人広告なんて、嘘ばっかりじゃないか！

キチガイ会社だな。どうりでいつでも募集してるワケだよ。

俺、面接受けた時は全部本音で言ってくれた。
・人間関係はギスギスしてるが自分の仕事だけしてれば特に害はないしある意味楽
・金払いだけはマジで良い・夜は22時まで・仕事取れない期間が数カ月続くとパワハラ→退職へ等々

意外と良い人で話の分かる人だった。ただこの人ひとり良い人でもブラックはブラックだった。
若い人でテナント営業で独身で全国どこでも行ける人なら挑戦しても悪い経験じゃないかも知れない。

こんな会社まだあったの？

去年暮れのカウントダウンと共に消滅した筈ですが・・・
まぁ厚労省から早かれ遅かれ杜撰な労働実態で長妻さんがメスを入れるから時間の問題だな〔笑〕

東証一部上場で抜群の知名度、安定度
ＣＭもやってる優良企業
全国に支店がある巨大企業

憧れるわ〜〜〜

株の購入ルールに基づいて、大東建宅の株を購入してしまったので見に来たけど、
想像以上に酷い会社で笑った。

1年間保有をしないといけないんだけど、倒産せずに頑張って欲しい。
あと、使えないソルジャーはどんどん入れ替えするのは良いけど、
なるべくコストかけずにやって欲しい。

あと、厚労省のメスは、俺が売却後にしてほしいもんだ。

>>846
大盗社員による自演乙WW

イマイだからな・・・

詐欺商売。数年後に社会問題化する。
ある意味、軽架急配と似ている。
客は運送業（アパート経営）のつもり、業者は馬鹿高い軽トラ販売業（建築業）。
サブプライムローンより破綻が明らかなビジネスモデル。

ここって日経連の御手洗のようなズル賢い輩が揃ってる。
結果一点張り主義なんて時代が古すぎるし現代の若い人が付いてくる訳がない。
じっくりじっくり種を撒いて育てれば遅かれ芽が出る。
そんなにそんなに目先の数字が大事か？そんなにそんなにクビを切るのが好きか？
営業とは言えノルマなんて必須項目ではない。個人の裁量でさせてこそ能率は格段に上がる。
少々息抜きしたところで然程影響なんか出るわけがない。
言っておくが出来もしない仕事を強引に押し付ける行為は脅迫・暴力で犯罪と同等であることを付け加えておく。

イマイ最悪、オオツボ。

ナカムラだけど、イマイのせいで辞めたよ、千葉みなみ。

★大東建託の朝礼（日常的出来事）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←←精神注入の音

決起大会行ってきたよ。
イサオ話長過ぎ

ここって、リクナビとか色んなところで、毎週のように新着求人で上がってくるけど

使ってる写真の男たちが、いかつい男ばかりで、ちょっと引くよね・・

ヤクザか、ドカタみたいな人ばかり・・みんなやたら体格が良くて
プロレスラーか？という人も写ってた。

もっと、優しそうなルックスした人を写真に使った方がいいんじゃないか？

舐められたら終わりの世界なんで、
そういう人を前面に出してます。

舐められる以前に、ああいう怖モテの人々が営業してて、一般人は契約したがる
ものなのか・・

恐喝まがいのことでもしてるのだろうか・・

リクナビに載るくらいだから、営業成績は悪くない人達なのだろうが
なぜ営業成績が良いのか、全く謎だ・・

この動画の３人目のオッサン・・・なんか嫌だ・・・
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=155780&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2591%25E5%2593%258C%258C%259A%2591%25F5%7CCESL%3D%7CCHS%3D

ここの仕事って無知の農家を騙しているだけだろ。
そこまでして金が欲しいのだろうか。

みんな白いワイシャツしか着てない・・

おそらくカラーシャツ禁止なのだろう。

カラーシャツ禁止だが、ノーネクタイはOK？？

不思議だ・・・・

>>861
カラーＹシャツ禁止って今どきダサ過ぎ。
サロンパスで有名な久○製薬と一緒じゃん。久○はＹシャツにストライプが入っててもアウト。
俺なんかピンクや黒や辛子色のＹシャツ着てるけど全然お咎め無いよ。
ただダブルスーツは注意されるけど・・。

この前、50代未経験の方も活躍してます！！
って、リクナビで、大工の源さんみたいな風貌をした、おじさんが写ってた。

50代未経験まで、躊躇なく採用するとは、やっぱりこの会社はどこか違う。

ただ、その50代新人の大工の源さんは、どう見ても極道上がりにしか見えなかった。

＜日本マクドナルド＞社員の「過労死」認定　東京地裁

残業80時間で、過労死ってのも・・・

SEとか100時間以上、普通に残業してないか？

ここチンピラみたいの多くない？
まあ、不動産だからしょうがないけど

インチキネット、大盗犬宅。

大東いい加減だよね
引っ越しする前に 新居のベランダが ゴミだらけだったから 片付けてほしいと言ったら 了解してくれたんだけど 結局片付けにこなくて 大家に言うと言うと 慌てて 片付けに来た電話受付の女がとろすげて学校出てんのかと思う程の馬鹿な対応の仕方でした

大東は ヤクザみたいだと ●ッショーの管理の人が言ってた

「ヤクザみたい」では無く、紛れも無い『ヤクザ』です。
担当者本人は「出来ません」って言ってるのに『なんじゃオリャ〜』とブチ切れる。
出来ないものはしょうがないんじゃないの？
俺が管理職だったら「無理してやらなくていいよ」って言うけどな。

序でに言うと数字悪いと豚の丸焼きにされます。
そうです。つまり、豚みたいな輩ばかりです。

ヤクザな企業だから会長も身売りすることをまだ諦めていないのだろう。
このところの株価は自社株買い終了発表してからも例年と違う動きをしてる。
同じ類の企業より１０倍以上株価違うのもおかしい。
そこがブラックのブラックたる所以でもあるが。。。。

>>872
株の素人が１０倍以上株価違うとかｗｗｗ

>>873
会長批判できない北朝鮮人民のような大盗社員憐れWww
大盗犬宅は犯罪のデパートですWww

草食系の大人しい高学歴が入社したらどうなるの？

>>875
こんなサギ会社なんか行かないでくだちゃい。
てか、何度も言ってるが大東は早くノルマを撤廃しろ！
出来ない要求ばかり押し付けて罵倒するとは何様じゃ！！
個々の身の丈にあった仕事をこなせば充分なんだよ！
あまたの若者が「居心地良いね」と言われるように出来んか？
俺が所長だったらノルマなんて卑怯な手段は使わないし、むしろ放し飼いにする。
出来なかったものはいくらやったって出来んのじゃ！
得意先に行ってお茶飲んで「じゃぁまた〜」でいいんじゃ！

>>875
出世コースの邪魔だから虐められて終わりじゃないか？

ＣＭ見てると、良い会社に見えるのだが・・
レオパレスもそうだが。

営業以外の部署もヤバいのかな？

広告宣伝部とか、本部の事務職とか。

会社のイメージ悪くなるようなCMを流すわけないだろｗ
どこのマメシバだよｗ

タウンワークの記事、社員全員後ろ向きなのはワロタ・・千葉南

社員の笑顔、全員目が笑ってないよな。口角は上がってるけど黒目の奥が淀んでる。

俺の持ち株が下がってるので、社員は死ぬ気で働いて下さい。

>>881
さらに付け加えるならば上層部の性格もひねくれてます。
明けても暮れても数字ばっかでバッカみたいだな。
強制ノルマ・強制残業・脅迫尋問は撤廃しろって言ってるじゃないか！
朝青龍と瓜二つだな。ダメだこりゃ(笑)

実力主義の会社なので公務員などにウンザリしている方には向いている会社です。
営業社員は中卒、高校中退、元暴力団、元風俗経営者、元布団訪問販売、元先物取引営業、元保険屋、元トラック運転手の方が多いです。
辞める方は皆一週間以内が多いですが残る社員は皆根性ありますよ！

またぁほが群がって来そうな雰囲気だな
携帯アクセス解禁なれば

ガタガタ抜かすなどつき回すぞ？

>>885
当たり前じゃないか！
誰ひとり良い事を書き込んでないということはセクハラ・パワハラ・吊し上げ横行してる証拠じゃ！
誰かが言ってるようにノルマや圧迫追及や強制テレアポや長時間労働は撤廃しろ！
何度言っても分かんない上層部・・・朝青龍と同じじゃ！

住み替え営業は大東狙うと結構釣れる。
「引越ししませんか？」ってしつこいからいっそ大東じゃないところに住みたいって向こうから来るしなｗｗ
正直、ごちそうさまですｗｗｗ

新人が育たないのは管理職の責任
できる新人が売れないから辞めて、他の会社で成功してる
この違いは、昔からの体質が改善されないからだ

時代は変わってきている

その波に乗れないのは、一昔に儲けた連中が居るから、その時のことを
棚にあげて栄光を下の社員に振りかざすところが、ダメなんだ

景気もピークアウトしてきている

もっと、為替や世の中の情勢分析した方がいいぜ

ほら見てみろ！
朝青龍引退だぜ！
これで強ければ勝てばいい・蹴落とせばいいだけではダメダメだと言うことがわかっただろ！
思いやりの心や共存共栄が必要だという証明だよ！
あんな強すぎる奴は引退して当たり前！
強かろうが強くなかろうが全力士(特に日本人)に横綱にするチャンスを与えるべき！
仕事も同じなんだよ！
数字が上がれば良い、他社を追い込めば蹴散らせば良いではダメなんだよ！！
共存共栄、なるようになるで充分！釣りバカの浜ちゃんみたいな感じで仕事をすりゃいいんだよ！
誰もがすぐに到達する目標ならばモチベーションは上がるって事よ。
今後一切の無謀ノルマ・休日出勤から撤退しろ！

うちの北九州営業部も仕事にならないみたいよ。
部長が自分の配下のあらゆる支店の課長や支店長に「安く買える土地を探して来い」
って指示出して、自分が土地買って物件建てるみたい。
地主さんに提案するより高い家賃決めさせ安い費用で建てさせ、自分の資産形成に
支店の人たちを使って仕事の足を止めさせてるみたいだから、巻き込まれている設計
の人が通常の業務ができないって愚痴こぼしてたもん。
いろんな支店に提案書作らせて結局は一つしか買わないんだろうから、それに漏れた
人たちってただのくたびれもうけよね。
そして最後は「そんなものアテにしてるから成績が伸びないんだ」って逆ギレで済ま
されるんだろうし。
結局みんなここの社員って自分だけがよければ人の事なんてどうでもいい人たちばかり
みたいね。
入社してまだわずかな期間でも、すでにブラックな部分をたくさん見たから、そろそろ
あたしも退職しようと思ってます。

>>891
一刻も早く退職されますことを願って止みません。
人を貶すような粗捜しするような子供騙し集団は消えるべき。
自分さえ数字が良ければいい、他社を蹴落としてもいいしか考えてない品格ゼロ組織はサイテー。

要するに品性下劣なブラックって事です
そんなに期限付けて数字追わないといけないか？
期限ノーリミッターで出来るときに数字上げるようにすればいいんじゃないの？
５年で１軒、１０年で２軒出来れば上出来！

ＧＰＳ監視なんて例え業務中であろうとも個人情報保護に抵触するぞ
プライバシーの侵害も該当するぞ
あの上層連中では通訳つけても通じないだろな

別に仕事内容なんてレオパや東建と変わらないし、
給料高い分つらいのは当たり前。

そんなことより問題は人間関係。低学歴、チンピラ上がり雇うから
いじめ多発、性格も鬼ばかりで新人は借金王が多い。
金貸したら終わり

就職板

大東建託
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1249133435/

大東建託2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1265412896/

仕事に執念･根性なんかいらない。強ければいいものではない。品行方正・品格さえ有れば上等。
人間は強くなる以前に他人に優しくなければダメ。
品格や優しさが無いのが上に居座ってるうちは・・。それ以上は言わなくても分かる筈。

↑↑>>897
ホント言うとおりだな。
オリンピック選手にメダルのプレッシャー掛けているのと同じで見苦しい！
どこかの横綱Ａみたいに「土俵の上では鬼だ」なんて発想は止めろ！
誉めて誉めて誉めちぎるのがモチベーションの向上に繋がることに気付け、ヴォケ！！

この会社に入って良かったと思う人の話が聞きたいです（できたら大卒中途）

関連会社の建物管理ってきつい？受けてみようかと思ってるんだけどさ

>>900
様々な人が述べているように絶対に絶対に絶対に受けないこと。
人生ボロボロになるよ。

建物管理はいいと思う

大東建物管理も酷いですよ。

２ちゃんねる　新着レス見ると状況判ります。

大刀はどこの部署もサイアク！大当りなんか無い！
時給に換算してみろよ、時給に！！
おそらく500円／Hour以下で最低賃金法違反だよ！
パートやアルバイトの娘たちのほうがよっぽど稼いでるよ！

管理は介護業と同じくらいキツい。建託各部署のケツを拭かねばならないから。
介護業は『ありがとう』とお礼を言われるが、管理は『ったくよ！』と言われる。

★朝礼での出来事（日常的）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」

>>904
それは無いですよ 笑
業務課や工事課は５時で上がること多いですよ。

駄目なのは業務課の女子社員がゆるい仕事で５時に上がってチヤホヤされて月２０以上貰ってること、
営業に中卒とかチンピラばかり採用して人間関係が終わってることです 笑

>>906
コピペ乙
他のスレにも同じの貼られてるから正直見飽きた

大東も同じもんなんやねぇ。現役レオパ社員ですがアポでねぇー（笑）電話集客只のイタ電（笑）

営業の求人に応募しようと思ってます。
固定288000＋歩合って待遇いいと思いますがいかがでしょう？
埼玉だと何時ごろ帰れますか？

>>909
レオパさんのテレコールは受話器をテープで手に巻いてアポ取るまで帰れないって聞きましたよ。
あと、地主さんをハワイのホテルとか高級クラブに招待して油断させて本社ビルに監禁してシャッターを閉めて印鑑押すまで帰さないとか…
どうですか？笑

>>910
営業は新人でも年収1000万超えなので高い部類ですよ。
勤務時間は大体、年中無休で帰宅は11時が多いですね。
他板でも書きましたが布団の訪問販売や先物取引営業のほうが給料良かったけど辛かったです。
営業はチンピラ上がりが多いので人間関係を覚悟して下さい。

>>912
ご回答ありがとうございます。
休めないのはつらいですね。身体がもつかわからないし
もう少し考えてみたいと思います。

やっぱニュース番組のスポンサーになってる会社はブラックばかりだよなあ。引越しの会社も白アリ駆除会社もニュース番組でCM放送しなくなってすぐ倒産したものだ。

だいたいさ、レオパの夜遅いテレアポのせいで、この業界同じように
不審がられる。いい迷惑だぜ

ここに書いてあること一通り読んで
なんだその程度か
って思った俺がここ受けてみようと思うんだが
いくつか質問いいかな？
ノルマがきついって言ってるけど具体的なノルマの数字と現実的な数字
社員のどれくらいがそのノルマを達成できているのか？
後給料面で一ヶ月目から手取りで幾らくらいもらえるのか？
契約取れたらその都度いくら歩合がつくのかをおしえてもらえませんか？
遅くまで働くみたいですがもし帰れないくらい遅くなったらどうやって帰るんでしょ？ｗ
罵声脅迫は耐性あるから問題ないです

>>916
いやぁ頼もしいですね！建築ですか？賃貸ですか？建築営業について説明します。
固定給２８万８千で残業手当無しなので手取り２５くらいです。
歩合の計算は複雑なのですが単純に言うと建物代金の２％貰えると考えて下さい。但し三段階の期間に分けて支給されるため契約挙げて即退職すると貰えません。
一億の建物なら二百万ということです（契約の平均は五千万〜一億くらいです）それの三分の一を三回支給します。
ノルマは見込客一日三人、審査客月三人です。達成度は人により天と地の差があります。まず達成不可能なので嘘の報告に時間を費します。
見込客というのは土地を持っていて自分の状況を話してくれる人です。審査客は商談に入ってプランを見ている考え中の人です。
多分、貴方が想像しているより過酷でしょう。一件一件アポ無し訪問ですよ？年中無休ですし、いじめや妨害もあります。同僚は皆、敵だと思って下さい。
大体、一週間で辞める方が多く、一か月続けば根性があり一年もてば一人前です。ちなみに一年間契約とれないとクビです。

>>917
おお
親切にありがとうございます
自分が行こうと思うのは建築営業です
なるほど　だいたい分かりました
給料はまぁ田舎なんでそれだけもらえれば十分ですね
ノルマって訪問のノルマなんですね
抜け道があるみたいですから問題ないですね
歩合は三回にわけてってありますが貰い終わるまでにどれくらいの期間がかかるんでしょ？
そんな早くに皆やめて行くんですね
自分にとっては好都合ですｗ
契約取れないのに１年もおいてくれるんですか
ちゃんと給料もらえるなら問題ないですねｗ
正直ここより過酷だろう処に４年間いたんで平気だろうと思ってます
田舎の会社なんで言っても分からないでしょうけどね
ありがとうございまいた
またなにかあったら教えてください

歩合の支給は着工後、上棟後、完成後の３回に分けて行われるため、
（建方後だったかもしれん。よく覚えてない）
すべて貰うまでの時期はバラバラ。
建築に時間のかかるRCや、農転などの申請が必要な立地などでは貰うまで時間がかかる。
完成した建物の入居状況によっても違ったりする。

入社後ある程度実績があれば１年は居られるかもしれないが、
入社直後の場合は、猶予期間は半年くらい。

見込み客がどうの、審査がどうの言ってるが、契約が取れなければどっちにせよ詰められる。
逆に言えば契約をあげれば↑のは関係ない。

社内的にノルマなんてものは無い（課とか支店とかでやれ！と言われる件数はあるが）
３ヶ月契約を取れないと「長期無実績者」と呼ばれる。
実質的にはこれにならないのがノルマ。
支店にもよるが、営業の半数くらいがこの長期無実績者。
まぁこれも、それまでの実績によって色々あるけどね…

年２、３筆　１億ちょい位あげればとりあえず会社に居座り続ける事はできる。

あぁ、公共交通機関で帰れなくなったら、会社の車で帰ります。
というか基本自動車通勤です。

>>918
ノルマで勘違いされたようなので、もう一度。訪問ノルマは一日三十件以上で夜はテレコールを二十件以上です。
支店によって違いますが大体このくらいです（私は関東）しかし、留守は含めません。
土地を持っていて賃貸事業に興味がある方はなかなかいません。五十件の内一件くらいでしょう。
なおかつ、話を聞いてくれて自分の状況を話してくれる方が見込み客なのですから一日三人はまず不可能。
でも見つけないとガンガン罵倒されます。居留守や門前払いが当たり前で人によっては警察呼んだりブチキレたりします。石をぶつけられたり包丁を出された話も聞きました。
とりあえずトリップつけて経過報告してもらえれば嬉しいです。

ID:Y1pgXLr/0さ、トリ付けて実況してよ。人の変化の過程を見たいわ。どんなメンタルになるのか。お願い！

すごい猛者が現れたｗ
入社後の実況期待！

皆さん回答ありがとう
受けてみることにします
もし働くことになった場合はトリップ付けて報告しますよｗ
今度は面接の状況なんかを報告しにきます
罵倒？脅迫？上等ですｗ

これはマ男を超える

>>923
現役です。
帰社は30分程前です。
罵倒脅迫は以前よりマシにはなっているみたいです。
私の書き込みを含め、大東は支店長によって
方針がバラバラなので参考にならないかもです。
面接は支店長と業務課長で2回します。
保証人が2人（印鑑証明）必要。
健康診断でひどい場合はアウト（よっぽどじゃないと落ちない）

晴れて入社したなら、まずは先輩と1.2日は同行。
「じっくり教えます」なんて考えは全くありません。
私は2日目から一人で回ってました。
どうやったら契約が取れるか？
なんてアドバイスはありません。
とりあえず飛び込みしろ。
入社3日目から「詰め」が始まります。

明日も仕事なんで詳しく聞きたければレスしておいてください。
明日のこの時間位には返答致します。
入社2ヶ月半の大東マンでした。

>>925
遅くまでお疲れです
ちょっと調べてて聞きたいことがあるんですが
遅くまでやってるってことは会社にいるんですよね？
夜の１１時くらいに電話したらだれか電話にでるんでしょうか？
とあるサイトで自分が働きたい営業所に夜遅くに電話をかけてみて
電話に出ればその時間まで仕事やってる
電話に出なければもう仕事やってない
みたいな事かいてあってホントにそうなんかなぁって思いまして
ちなみに925さんは3ヶ月ほどいて成績のほうはどうですか？
職場の雰囲気とかはどうですか？

>>928
遅い時間は電話は一定の時間で留守電になるでしょう。
腐っても東証名証一部上場企業ですのでw
新人が3ヶ月で挙績を上げるのは確か2％と研修で聞きました。
私は日曜日にやっと事業資産書提示です。
事業資産書はガイドラインで５件提示で１件の受注と言われています。
職場の雰囲気は支店、課によって全く違うので参考にはならないかと。
あと、ＰＨＳによる営業場所検索が一定時刻にありますので、
サボるのはなかなかテクニックが要りますよw

今日は早く帰ってきたよ！
１課はまだやってたけどね。

契約が取れてからの流れ。
上の書き込みででおかしな情報があるので改めて。
３ヶ月以内で契約が取れれば新人賞で４０万（５０万の税引き後）
歩合は粗利率によって変動。
工事代金の2％から4％
着工時に歩合の５割が入ります。
上棟時に３割
完成時に２割です。

地域にもよりますが、
建設地が広く、開発申請がある場合は、
契約後着工までに１年以上掛かる案件も不思議じゃないです。
研修で出会った開発ありの契約を取った新入社員の案件の場合。
１月度。基本給+40万円+ダッシュキャンペーン加算金40万=約110万
その後。基本給+2万円（着工が始まるまで着工時の歩合の中から2万入る）
開発申請まで約1年半。
その間、詰めに負けたら歩合はちゃら。

着工から完成まで期間はどれくらいかかるもんなんですか？

>>933
年度末の今、2月着工で3末完成は普通にありますよ。

大東建託つくば支店と、大東建物管理つくば営業所にいよいよ捜査始まった模様。

３月完成や、入居の影響もどうかな？

詳細は２ちゃんねる「大東建物管理」に出てるよ。

注目のＸデーは、３月●日らしいですね。

某週刊誌独占スクープ取材終わったようですよ。

姉歯・フューザー等事件性では、こんな事件日本最大の模様です。

>>935
君が書いてる内容、精査されて何も無ければ、風説の流布で逮捕されるね
まぁがんばってくれー

◎風説の流布（ふうせつのるふ）
風説の流布とは、株価の動きを操作する目的でデタラメな情報を流すこと。

最近は、インターネットの掲示板やチャットなどを使って、
自分の投資に有利になるようなデタラメな情報を流す行為なども見られるが、
これも風説の流布に当たる。こうした風説の流布は証券取引法で禁じられている
行為であり、金融庁内に設置されている証券取引等監視委員会がそうした動きを
監視している。風説の流布の動きを知ったら、同委員会に通報することができる。
違反者は懲役や罰金を科される。

なにも、ここは転職者や現役・元社員だけが見てるのではないことをお忘れなく。

《　　大東建物管理ってどうよ！　　ＶＯＬ２　　》
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1256307446/367

１００％事実ならどうなりますか。

無罪！

>>939
無罪！

923氏はどうなったんだろう。
実況期待してたんだけど。

２月１日、雨模様の静岡地裁２０４号法廷で第一回口頭弁論開かれた記事見たけど、
大東建託欠席はイメージ悪く取られる。
自殺者はどこの企業でも発生してるだろうから、顧問弁護士だけでも出て欲しかった。

裁判所で働く人から聞いたことだけど、
建築契約トラブルは同じような会社の中でも
ここは群を抜いてる数なんだそうです。
それと、説明にくるように会社に連絡しても
絶対にきてくれないと嘆いてました。

大東建託はすごいぜ！！全社員の89.1％が中途入社らしいぜ。どんだけ凄いんだよここは！！

大東建託のアパート営業が来ますが…
噂によると岩手県の中部病院の周りに建つ大東建託は、北側の部屋やクローゼットに結露が出るって噂があり、営業の話を聞いても？
大丈夫って言うけど、実際どうなんでしょうか？

岩手の中部病院の近くに、新しく大東のアパートを建てていますが、基礎が出来てから
約１ヶ月で入居募集するそうです。チラシを貰って来ました。
ある業者に聞いたら　後期を短くするために、２＊４工法で一度建てたアパートの壁をチェーンソーで切って！
穴をあけて、作業用通路にして、そこから資材搬入を行って、短工期してるとの事？
工事が終わったら穴を切った残骸で埋めて、パテで隙間を埋めてるって聞きましたが
本当でしょうか？　だから隣の生活音やＳＥＸ音が聞こえるのは当たり前との事！
これが本当なら酷いですが？　こういう工事ってあるんですか？？

結露が全く出ない建物なんてない。だからそれを大丈夫という営業は信用できない。
基本、冬場にファンヒーター使えば結露は生じる。だから定期的に除湿機をかけるか
エアコン付けっぱなしにするかこまめに換気するか、どれにせよ入居者はそれなりの配慮が必要と説明すべき。

>>947
工事現場見てみ。大断面の壁パネル並べてあるよ。厚さ38�o以上必要なんだけど薄く感じる。実際には測ってないけど。
積雪量によって壁量計算するんだけどアパートは雪下ろししない傾向にあるから2ｍ以下で計算するんだけど
パッと見た感じ1m以下かも知れない。（実際に図面見て計算したわけではない）

検査がある金物検査とか完了検査はそれなりにして、目の届かないところは何してるかは知る由もありません。

>>942
おそらく入社したのはいいけど想像以上の過酷さに体も心も崩壊したのでしょう…
なにせ毎日寝不足で信号待ちの度に寝るくらい忙しいですからねｗ

最近ウチの近所に大東マン拓の営業所が出来てた。
朝たまたまソコの前を通ったら噂通りの罵声が外まで筒抜けだった。
そこまで数字にストイックにならないといけないのか？
管理職って数字の執着心の塊ばかりだな。
あの大声を聞いて呆れてしまった。
こんなのが東証一部上場なんか可笑しくないか？
株主の為に仕事するんじゃねぇよ。

>>950
一部上場企業としてオカシイのは事実でも、
社員も取締役も、最優先業務は株主の為に会社の売り上げ・価値を上げることだよ。

少しだが、ここの株持ってるので、社員は馬車馬のように働いてくれないと困る。