予備校・塾業界への転職【PART2】

新スレたてました。

リソー教育は地獄

個別指導、集団塾等、塾にもよるし、同じ塾でも教室によって
結構違うと思う。
専任講師なのか、教室運営なのかにもよる。

俺は教室運営をやっているが巷でいうDQNとは程遠いほど
マターリしている。

重複スマソ(;´Д`)
保守しながらリサイクルの方向で↓

(＠_＠)予備校・塾への転職２(＠_＠)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1252169161/l50

こっちが２か

塾開業していきなりぜんぜん駄目な人もいる。
んでうまい人はやはり最初からいいスタート切れるんだが、
塾経営の怖いところは5年や10年目で駄目になるケースが結構あるんだよね。
単純に5年や10年たってもパッとしない塾は、次々に新しい塾できて淘汰されてしまうんだよね。
それなりの路線とそれなりのものを5年10年で築きあげて、地域の人に知ってもらうことが肝心要。
そのためには結果と通塾生のレベル。「馬鹿がいっている塾」と思われたり
「馬鹿を中心に扱っている」と思われたらアウト。なんとか5年10年で上位層が中心になる塾にもっていく。

だからといって塾を作ったばかりの時点でいきなり優秀な子ははいってこない。ほとんど中途半端か駄目な子が入ってくる
優秀な子を持つ親ほど教育には慎重でブランド力を優先するからね。
その馬鹿を大事に大事になんとかひっぱって満足度をあげ、成績向上や合格に持っていくのが一番大事。
この積み重ねが上位層の入塾につながる。
塾の評価＝上位層の入塾率と下位層をいかに手厚く見れるか。ここだと思う。

そうだね、求められるのはとにかく志望校合格だから。
極端な話、志望校の過去問解かせまくって傾向に合わせた対策すれば８割受かるよね。
独立したらとにかく志望校合格させた実績をつまないと話にならない。

ちょっとズレるけど既存の個別ってなぜこれをやらないのかな；

>>6
それは既存の個別指導系の塾に通ってる生徒の学力が尋常じないほど低くて
基礎を理解して貰うのに精一杯だからじゃないかな

個別に通う生徒は中学生なら下位公立校に行くレベルが中心だし
高校生は学校の勉強について行けないから
親がムリヤリ補習目的で通わせてる
あるいは単に友達が通ってるから通ってる程度の生徒が多くて
大学進学など全く縁のない生徒が大半だからじゃね？

>>6
やりたいけど、生徒の学力がそこまで達していない。

というのが個別塾の講師をやってみての感想。

塾業界でのランキングってないの？
塾業界の中でならホワイトからブラックもあるわけだしさ

なるほど。確かに。

ランキングかあ…作ってほしいが比較材料があまりに多様だからなあ。
個人的には市進は２ちゃんなのに中身まとも。
研修もしっかりだし、通わせたい塾だな。

ランキング形式が難しいなら
給与
まったり度
休日数
などを◎、○、△、×で評価するとかさ。

ちなみに俺は生徒として市進に通っていたよ。
授業は悪くないが自習とか塾だけで勉強を終わらせたいってタイプには向いてないかも。
キチッと家でやるならいいと思う

>>10

働きたいの？通わせたいの？

どっちもゴメンですねww

女子高生にいきなり下半身露出　市進学院講師を逮捕

2008/06/11 （産経新聞）

路上で女子高生に対し下半身を露出したとして、千葉県警我孫子署は１１日、公然わいせつの疑いで、首都圏を中心に教室を展開する
大手進学塾「市進学院」講師、河原崎淳容疑者（２６）＝同県我孫子市天王台＝を逮捕した。
「女子高生の反応を楽しんでいた」と供述、容疑を認めているという。

我孫子市内ではここ数カ月間に、通学途中の女子高生らが同じような被害に遭う事件が１０件以上も確認されており、
同署が関連を調べている。
調べでは、河原崎容疑者は１０日午前９時ごろ、我孫子市内の住宅街で、歩いて通学途中の高校１年の女子生徒（１６）を前に、
いきなり下半身を露出した疑い。

女子生徒と面識はなく、にやにやと笑いながら逃走した。
女子生徒は「秋葉原の殺傷事件が頭をよぎり怖かった」などと話していたという。

ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/152252/

※しつこく削除依頼している方がいますが、報道されている事実ですので無駄です。

余罪もありwww

好みの女子高生にわいせつ未遂　元塾講師を再逮捕
06/19 16:42更新
記事本文　路上で女子高生に対し下半身を露出したとして、公然わいせつの疑いで今月１１日に逮捕された
大手進学塾「市進学院」の元講師、河原崎淳容疑者（２６）＝千葉県我孫子市天王台＝が、わいせつ目的で
別の女子高生を車に連れ込もうとしたとして、我孫子署は１９日、強制わいせつ未遂の疑いで再逮捕した。
河原崎容疑者は容疑を認めているという。市進学院は１３日付で河原崎容疑者を懲戒解雇した。

　調べによると、河原崎容疑者は今年５月１日午前９時半ごろ、我孫子市内の路上を歩いていた高校３年
の女子生徒（１８）にわいせつな行為をしようと、首や腕をつかんで自分の乗用車に押し込もうとした疑い。
女子生徒は抵抗して逃げ、けがはなかった。

　同署は公然わいせつの余罪があるとみて捜査。駅前ロータリーなどで好みの女子高生を探して車で跡をつけ、
生徒が１人になったところで犯行を繰り返したとみている。

ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/154495/

俺の職場は給料は下、休みは中の下、マッタリ度は高だな。

さしつかえなければ塾名を。
小さい塾だと特定されかねないから無理だろうが

現役フロンティア姫路校通ってる奴いるかな？
いたらききたいんだけど、春ぐらいから入ってきた２５，６歳のスタッフの○村さん。

どうおもう？
僕はいつも帰ってから思い出してシコシコしてる。
他にも○村さんでシコシコしてる奴とかいるかな？

早稲田塾の講師の時給安すぎないか？
びっくりしたわ

塾業界は業界柄、ロリコンっぽい奴が入ってくる事は多々ある。


問題を起こされちゃ売上に響くから、普通はロリコンオーラが出てる専任講師や社員は教室内で同僚から監視体制を引かれるもんだが

市進講師のケースは教室の監視体制外での出来事だった訳だ
こりゃ会社側からしたら自爆テロだわな。

市進は研修がかなり厳しいだけあって、誰が教えても同じになるようになってるらしいね。
知人は働くには待遇は最高って言ってたけど。
事務がプリント用意したりお茶出ししてくれるとか。
閉まる時間もこの業界ではかなり早い。

市進学院は事件を加味して◎→〇くらいだろうかｗ

就職板にこんなのあた

【地獄】塾・予備校業界【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240948265/

312 就職戦線異状名無しさん 2009/08/04(火) 01:10:02

ホワイト：　河合塾　　Ｚ会

普通：　代ゼミ　駿台　（なんだかんだいって学校法人、給与は微妙だが、福利厚生はしっかりしてる）　市進

ブラックの中のホワイト　ナガセ　ＴＫＧ　リソー　ステップ　（激務だが結果を残せばリターンはある程度見込める。ただし、残るのはほんの一握り）

ブラックの中のブラック　城南　早稲田塾

ブラックの中の激ブラック　早稲アカ　四谷学院　栄光　明光義塾系　（論外）

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 02:03:19 ID:LLnU3pVD0

　　　　　　　　　　　＜市進＞　　　　　　＜四谷学院＞
設立　　　　　　　　 １９６５年　　　　　　　　１９７４年
資本金　　　　　　13億7500万円　　　　　1000万円
売上高　　　　 　　　201億　　　　　　　　　　80億円
従業員数　　　　　　740人　　　　　　　　　　800人前後
正社員数　　　　　　498人　　　　　　　　　　150人前後
離職率　　　　　　　3%以下　　　　　　　　　非公表(3年内離職率75%←2006年入社の新卒は35人中26人が入社3年で退職）
実働時間　　　　　1日7時間　　　　　　　　　1日8時間
平均年収　　　　　572万円　　　　　　　　　非公表(300〜350万程度）
賞与　　　　　　　　5.8ヶ月分　　　　　　　　 非公表(2ヶ月分？）
残業代　　　　　　当然別途支給　　　　　　56時間分は無支給(見込み残業45時間+トイレ休憩11時間）
住宅手当　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
家族手当　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
食事手当　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
財形貯蓄制度　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
退職金　　　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
社宅　　　　　　　　　あり　　　　　　　　　　　　　なし
通勤費　　　　　　　全額会社負担　　　　　　上限20000円
会社都合引越費用　全額会社負担　　　　30万円が上限（敷金は自己負担）

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/02(水) 01:56:58 ID:aIKOXTFl0
今週の研修って何やるんだろうね。
最近研修の度に労働環境悪くなってるけどまた悪くなるのかな・・・

それにしても>>89と>>90比べると四谷学院の待遇がいかにひどいか分かるな。

初任給の記載だけみると四谷学院23万＞市進20.8万で四谷学院の方が2.2万高いけど
実働時間みると四谷が8時間なのに対し市進は7時間。時給1000円、月22日出勤で考えたら全く同じ。

さらに市進は残業代が別途出るけど、四谷は56時間分の残業代込みで23万だから残業代は出ないからここで何万も差がつく

そして市進は住宅手当や食事手当もちゃんと出るからそこでも差がつく。

休日を見ても四谷学院は土日以外の休みは12日しかないのに対し（※）、市進は倍の24日間ある。
月給制なのだから休みが多ければ多いほど割がよいことは言うまでもない。
ってか今気付いたけど土日以外の休みが12日しかないってことは「国民の祝日（15日）」分の休みもないんだな・・・

土日のうち6日間は繁忙期に出勤しなきゃいけないこと考えるとブレーンバンクって職員の休日異様に少ないな。

その繁忙期の6日間の休日出勤も休日のを買い上げる対価としてもらえるはずの繁忙期手当が何故か残業代に化けてしまって結局払われずただ働きさせられたし。

ボーナスも四谷は市進の3分の1しかもらえないし。

初任給だけで考えるとほんと痛い目に合うね。
まさか初任給に何十時間もの残業代が含まれてるなんて考えもしなかった。
ああ・・・ほんと無知だった。

（※）【2009年度から四谷学院の夏期休暇5日間は有給の消化に制度変更され土日以外の休みはGW3日と正月4日の年間7日間のみに減少】

ここのスレは正社員の話をしてるの？それともプロ講師(契約上アルバイト)の話をしてるの？

俺的にはプロ講師がどのくらいの時給で待遇がどうなのか謎だからそのあたりを知りたい

>>23
とある大手塾の同じ校舎で16年小中の専任講師しているプロ講師の時給は5000円と言っていたな。
つまり週4日出勤で指導時間が週20時間（平日3時間×２で土日が6時間×２）。月収40,0000前後。手取りはもっと減るけどｗ
講習中はコマ数が増えるから夏は月収80万、冬は50万とかいっていたな。そこまで地位を築ければまぁ安泰だよな。
安泰っていうか勝ち組。なんせ基本アルバイトと同じだから休みたいときある程度融通利くし（代講は負け犬の社員なｗ）、
だいたい週休3日で1日平均勤務時間が5時間前後で月収40万ってどんだけって話。俺の知っているプロはみんな結婚していてマターリしてたよ。うらやましかったわ。
これが予備校講師で成功すればさらに待遇・マターリ度はアップするね。

ちなみに最初はみな時給2000円がいいところスタート。
本気で食っていくためにはコマ数と単価を授業評価などでじんわりと上げていくしかない。結構時間かかるけど
授業に自信があれば小中塾でも結婚して子供を育てるぐらいの年収は確保できるようになるよ。いわずもがな一握りの世界だけどね。

すごいけど尊敬はできんｗ
１６年もフリーターっちゃフリーターでしょ……
退職金出ないし。
女ならまだしも、男ならやっぱりアウトローなのはスペックとしてきついと思う。

バイトでも待遇のよさは市進かな。市進の個別もあるけど。
他塾の個別は基本的に時給安い（最安値1500〜？）けど、
シフト自由に組めるとこが大体だから腰掛けには最高。
性質上あまり他を知らないけど、明光はバイトでも割にあわん。
講師１人で３〜４人ってもはや授業にならない。
残業多い。
ＴＫＧもＩＴＴＯもAXISも似たようなもの。

俺的偏差値表　異論はもちろん認める。

58　河合塾　
56　代ゼミ・市進
55　野田塾（名古屋）
50 大宮予備校　　ベネッセ　明倫　駿台　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 日能研　秀英予備校　馬渕教育（大阪）　思学舎（千葉）
44　東進　ナガセ　　リソー　ステップ　アカデミー栃木
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
40　個別ＦＣ全般　東京個別　埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール
28　栄光ゼミナール　Ｗ早稲田ゼミ　（群馬）
25　早稲田アカデミー　サイシン　京進　

良スレですね。
てことで、情報提供します。

神奈川にある中萬学院の個別事業部（CGパーソナル）は、ブラック確定。
部長が裸の王様として君臨している体育会系丸出しな組織。
求人広告の労働条件は一切守れらず。
唯一の休日といえる日曜も、この部長のオナニー研修に付き合わされる。
スレは落ちてしまいましたが、レスのほとんどが社員による内部告発と化してました。

ちょくちょく広告打ってるので、皆さんはひっかからないように注意して下さい。

↑（ブラックの中の）ブラックって意味です。念のため。

ごめん、今調べてみたら新スレ立ってました。

【ブラック企業】中萬学院 CGパーソナル その2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1251925963/l50

うわぁ中萬て条件は悪くなくていいイメージあったが恐ろしい恐ろしい。

埼玉中心の秀文社、サイシンもほぼ同じ。
当時の同期は一年で８割、女性社員は全員辞めました。
校舎に来てた女性バイト講師の容姿をめちゃくちゃけなして笑ってる幹部目撃。
授業中に生徒の前で講師を怒鳴りちらす幹部も。
ありえないでしょ？
今も待遇はやたらよく書いてるけど、絶対にオススメできない。

>>25
スペックって誰から評価されたスペック？生活できるし給与と仕事のマターリ度とが釣り合いとれてるからいいと思うが

あんだけ批判された市進が結局こんな高いのねｗ
早稲田塾がないけどどのレベル？

塾予備校、消費者金融、外食、先物、不動産販売が正社員の離職率が高い業界ベスト5らしい。

>>24
健保、雇用保険、厚生年金、退職金、有給などの基本的な福利厚生なしなら月収40万じゃ安いと思う。

支給額15〜16万の正規雇用者と同じ待遇レベルだぞ

病気になったらどうすんだよ。
有給ないし、会社の健保もないから医療費高いし、失業しても失業手当貰えないし
一つボタンを掛け違えたらホームレス直行やんけ。

埼玉最凶塾は言うまでも泣くサイシンで決定。
超激務で休みもほとんどなく、給料は業界最低レベル超絶糞。
なんと驚きの平均年収は330万

ちなみに300万代は他に秀文社
400万前後が昴、ワオ・秀英
500万前後がウィザス　城南、
600万前後がリソー・ナガセあたり
700万がベネッセ学習研究社。（←まぁこのあたりは出版関係だから無縁か）

あと埼玉で比較的有名？な埼英スクールは休みは比較的取れるほうだが、
給料が糞。1年目はなんと社保無し、賞与無し、2年目でやっと社会保険入れても賞与が10万前後というこれまた最悪。

群馬の早稲田ゼミは給料はバリ高。初任給でも32万で賞与も4倍近くはもらえる。
住宅手当・交通費などなど福利厚生も充実だが、
ただしそれに見合う激務度はおそらく聞いた中では至上最強。
多忙期（とはいっても1年で半年以上のスパン）で勤務時間がほとんど10:00〜27:00か28:00
休みは月に1日休めればいいレベルらしい。トップはヤクザと絡んでるらしいし、性犯罪者多数の文句なしの超ブラック

>>34
国大セミナーは？

>>32
塾業界の離職率はその中でもトップクラス。
ただ、塾予備校の場合は教員崩れが多く離職者の中には教採に合格したとか、非常勤講師から始めるとかステップアップで辞めていく者も含まれる。
あとは女が多いのも離職率が高い一つの原因。
大卒で就職して3〜5年（20代半ば〜後半）で結婚して辞めていく。

「激務薄給に耐えられない」「理想と現実のギャップ（良心の呵責）」とういう一般的な理由で辞めるのはそこに出てくる業界と大差ない。

　　　　　　　　　　 【高　給】
　　　　　　　　　　　 　 　┃　　　　早稲田ゼミ
　　　　　　　　　　　 　　┃
　　　　　　　　　　　 　　┃
　　　　　　　　　　 ┃
　　　　　　　　　　　 　　┃
　　　　　　　　　　　 　　┃
【まったり】━━━━━━━━╋━━━━━━━━━【激務】
　　 ┃
　　　　　　　　　　　 　　 ┃
　　　　 　　 ┃
　　　　　　　　 秀文 　 ┃
　　　　　　　　 埼英スクール┃　 　　　　　　　サイシン
　　　　　　　　　　　　 【薄　給】

誰か続き作ってｗ

・・・てめちゃくちゃじゃねーか！
╋で四ブロック化したかったのにorz

>>31
婚活女性。
塾講と医者だけは結婚したくないらしい。
激務で家にいない、いるときは寝てるのみ。
プライドだけは一人前。

正社員じゃない塾講なんてもらい手ねーよｗ

>>33

保険は国民保険入ったらいいし有給はいらないくらい拘束時間が短い。失業手当て分くらいは貯めとけｗ
拘束時間とマターリ度考えたらそれなりの待遇だし羨ましいがなぁ
有名予備校講師も同じ待遇なわけだし

>>36
塾業界は腰掛けが多いから離職率高いんだよなぁ

>>40
>>24の書込ケースをもとに年収算出すると
支給額月収40万 として、ボーナスなし
夏期講習で＋40万、冬期講習で＋10万

40万×12ヶ月＋40万＋10万＝530万

うーん。微妙だ。
福利厚生なしで530万はちょっと安いなぁ
大手予備校、学習塾社員の平均年収と同等かちょっと安い位の年収だし。

大手予備校の講師は福利厚生なくても年収1000万以上貰ってるし、本の印税とかもあるだろうし

幾ら休み多くてもなぁ

そんなにくれない。個別塾室長の俺は４６歳でも年収３００万弱。社保、無し。週休一日。これが現実。

>>42
教室長になって何年目？1年目ならともかく結構やっててそれならヤバイだろ。
個別直営店であるなら、生徒人数や入塾率に応じてそれなりの評価はしてもらえるはず。
300万ならあなたの努力が足りないだけ。
もしくはＦＣ店なのかな？ＦＣだとどうにもこうにもならない。
普通は数に応じてそれなりに見返りはあるのが常識だが、オーナー次第では本当ケチな奴はケチで
全然ださなかったりするしなぁ。

>>41
保険のことはよくわからないが、あるていど月収のある人は保険に入らせる会社もあったような。
俺の知り合い講師は確か社会保険ははいっていたな。
社会保険差し引きで月収手取り40万だったらすごいけどな。

>>42
ネタかもしれないけど、つか社会保険無しで週休1日ってＦＣ確定だな。
とんでもねぇとこ勤めるんじゃねぇよ！社保ぐらい出すＦＣあるから2月ぐらいまでしっかり今のところで働いたら
次探しておくれよ。その年で社保ないのはいくらなんでも不憫すぎるぞ！

>>35
国大セミナーは中途は全部契約社員のみだよ。それでもよければどうぞ。
勤務事態は激務ってほどじゃない。珍しく土日休みか日月休みのとこだしね。
まぁお約束どおり、週1日休みになっちゃうケースがまちまちだが忙しくない時期なら土日休めるよ。
ただし長くやる奴はいない。それは年収が少ないからｗ
ボーナス3回とかいってるけど、全部講習手当てみたいなもんで10万いけばいいほうだよ。

労基法で週40時間勤務したら社保加入は絶対じゃない？

講師は大手でもこれがあるから怖い。

河合塾に３５０万円支払い命令　元講師の雇い止め訴訟　　2009年5月19日20時48分

http://www.asahi.com/national/update/0519/SEB200905190009.html

　生徒数の減少などを理由に授業数を減らされ、雇用契約が更新されなかったのは違法な雇い止めだとして、大手予備校「河合塾」の非常勤講師だった
熊本市の男性（５４）が河合塾に地位確認や慰謝料などの支払いを求めた訴訟の控訴審判決が１９日、福岡高裁であった。

西理裁判長は「塾の理不尽な対応で、男性は精神的苦痛を受けた」と述べ、請求をいずれも棄却した一審・福岡地裁判決を変更し、河合塾に慰謝料３５０万円の支払いを命じた。

　判決によると、男性は８１年４月から２５年間、１年契約を繰り返しながら福岡校などで勤務した。塾は０５年１２月、生徒数の減少や生徒からの評価の低迷を理由に、
週７コマから４コマへの授業数削減を男性に打診。男性は塾側に０６年度分の契約書を提出せず、０５年度末で契約が終了した。

　高裁判決は、授業数の減少で男性の収入は４割減になると指摘し、「塾のいささか理不尽な態度は、配慮にあまりにも欠けている」と不法行為を認めた。

ただ、契約書が未提出なため、「雇い止めとは認められない」と判断した。

　河合塾法務部は「判決文がまだ届いておらず、今後の対応を含めたコメントはできない」との談話を出した。

>>47
講師になるやつはこれ覚悟でなるんじゃないの？

判決納得できないなあ
って原告が意味わからん。非正規なんだから契約解除は会社の自由じゃないの？

法律的には契約者同士の立場が対等かどうかの実態で判断するんじゃなかったっけ?

授業がある程度講師の裁量に基づいて行われているなど講師の立場が独立してる場合業務委託契約として成り立つが
予備校に指揮監督されそれに従うだけだと、対等な契約といえず実質【雇用関係】にあるから、雇用契約が成立していると考え、急な解雇や待遇変更は制限されるとかなんとか。

明日、塾の事務員の正社員面接があります。皆さんの意見を見ていると辞めた方がよろしいのでしょうか？ キツイ仕事とは思わなかったです…

>>51
事務員なら別に普通の会社の事務と大して変わらないよ。ここで話題に
なってるのはあくまでも講師としての待遇。ブラック営業なんぞに
比べりゃキツイことないだろ。子どもが嫌いとかならお勧めしないが。

>>52 子供は好きです。少し安心しました。ありがとうございます。

>>51
塾の規模はどのくらいですか？
あと事務員とのことですが具体的に何をやるか聞いていますか？

小さめの塾だったり、規模は大きくても社員数人規模の校舎がたくさんっていうところだと
事務員として雇われても結局なんでもやらされちゃいますよ。
受付（生徒も保護者も）、電話対応（生徒、保護者、業者）、講師対応、営業、カリキュラム作成、教材管理、資料作成、掲示物作成、販促物作成、発注、会計、報告書云々・・・

職種ごとの分業体制がしっかりしてる塾・予備校なら事務員アリだと思います。
普通に一般企業と変わりません。ただ対応相手が子ども（やその保護者）に変わるだけです。

規模の小さい校舎が複数あって、社員数人でまわしてますみたいなところだったら辞めた方がいいと思う。
いつのまにかいろんなことやらされてサービス残業の嵐になって疲弊して辞めていく人が大量にいます。
子どもが好きで、指導内容がしっかりしてて、堂々と勧められるレベルなら激務にも多少は耐えられるものですが、
塾業界のほとんどは営利目的のぼったくりです（でもそれがビジネスです）
割り切れる人はいいですが、子どもが好きという理由で入ってくる人はここに耐えられなくなります。
拘束時間の長さからくる体力的な疲労、罪悪感からくる精神的な疲労で心が折れて辞めていく人が続出します。

事務は基本10時出勤の〜18時退勤って感じだね。残業もめったにないし
いたって普通だよ。休みも堂々と休める。問題は教務社員なんだよね・・。

>>47
弁護士の友達に聞いたら、２５年の雇用だと正規雇用と変わらないんだとさ。
期待権というのがあるらしい。
そこまで雇った以上、待遇の変化は不当な扱いということだそうで？

個人的には生徒の評判悪いなら怠慢なんじゃねと思うがね。
地位にあぐらかいてさ。


事務員は営業電話がなによりやだよね

生徒から評価が低迷したと書いてあるだけで評判悪いとは書いてないぞ
歳をとると若いときより人気が落ちてくるのは必然といえば必然だからなぁ

とりあえず繋ぎのバイト応募しようと思うんだが志望動機なんて書くべきかな
学生時代生徒つかなくて事務的なことしてて、教えたの臨時で１、２回なんだけども

>>58
やりがい重視
その塾の個性をほめる


サイシンｽﾚぱねぇなあｗｗ

バイトでも年齢がひどかったら落ちるのは肝に銘じろよ。
年齢がそこの教室長より↑だったりするだけでアウトのケースだってある。
こういうのは俺自身が集団ならびに個別指導型の２つの塾で教室長やってきたから。
20代なら筆記試験である程度点数取れてれば余程異常者じゃない限り合格。
ただ問題は30代以上。経験者なら別だが、やっぱりこの年齢層で面接にやってくる奴は
身だしなみが異常だったり、少し性格的に捻じ曲がった奴が多い。
特に女が多いんだよなぁ。経験者であってもいい年して塾講師のバイトの面接来る奴は
なんか風変わりだったり、身勝手そうだったり・・・。まぁとりあえず塾の仕事って
単調な仕事ではなくいろいろ条件を講師には突きつけていく以上、簡単に志望動機だけ一人前だからといって通すわけにはいかんのよね。
まぁぶっちゃけて言うと、一番大事な要素は「素直さ」じゃねぇかな。

「15年程指導に遠ざかってましたけど、主婦業も落ち着いたので全力で頑張りたくてきました」という50歳の
おばさんは通したことある。この人の場合はものすごくおっとりで素直そうだったから。これは異例中の異例だったな。
でもやっぱりいい年して塾のバイトに来る奴のほとんどが、人間的に問題ありそうな奴ばっかＷコレは本当不思議だわ。

そりゃ年齢でなかなか雇われないからここへ来るんだからｗ
素直さといえば聞こえはよいけど、要するにいうこときくやつが欲しいんでしょ？

個人的には若い人ほど熱意が強いから反発してくる可能性高いと思う。
自分が始めたての頃、ベテランの手抜き具合にはがっかりした。
室長もやる気がないのばっかりだったから、
室長にもろくなのはいないと頭に刻みこんでいるｗ

>>42
個別指導なんて従業員の単価落とさなきゃ成立しないビジネスじゃん。

半自習形式でまともな授業もしないから集団指導より料金も安いし

Ｃランク大卒は採用してくれますかね？

余裕。試験がひどすぎればアウト。

大手予備校はむりじゃないか？

予備校講師はフリーのタレントと同じ。
売れないで授業のコマ数が増えなければ 講師の仕事じゃ食えない。

売れない講師はタレント同様、バイトして生活をしている

私大の講師やらが副業的に予備校講師をしているケースも多々ある。

それから予備校講師でやっていこうと思うなら
最低でも早慶の上位学部卒ぐらいの肩書きがないと生徒がついてこない。

予備校の社員ならマーチクラスで充分だが、それ以下の学歴だと厳しい。
男場合の話だが。

そうかなぁ？日大クラスの予備校講師もちょいちょい見かけたがなぁ

今時大学なんて金ではいれるじゃん。

進学会はどうですか？
情報あればお願いします

>>68
そんなとこ出てもメリット0

予備校講師は院卒がデフォ

理系だったら理科大も多いよ。

予備校講師の仕事だけで食えるのは一握り
大金をつかめる予備校講師は食えてる講師の一握り

これから予備校講師のニーズは益々低下する
というか、予備校自体のニーズが低下する

だから予備校講師は止めておいた方がいい。

がんばる学園はどう？

>>73
これからってなんで？これから少子化が増えるからっていいたいの？
少子化世代はとっくに迎えているからこれ以上下がりようがないよ。

>>67
ニッコマなんか山ほどいる。代ゼミいたときは大東文化代卒の講師もいたし。

ハロワとかの求人にある塾はインチキのオンパレード。休みはねーだ、月給２０万くらいだ、残業代出さねーだ、そんなんばっかし。

人の役に立ちたい願望を埋めたいならバイトでなきゃ無理。
社員は営業部隊でしかないから。

激動！塾業界＆学校　その再編の行方　http://blog.livedoor.jp/strong1049/archives/117674.html

少子化が進み、教育対象となる学齢人口が過去最低水準となり、教育業界を取り巻く環境はますます厳しくなっています。

１８歳人口が１２０万人前後を維持できるのは残り１０年しかありません。

子供の数が少なくなれば、かつてと同じだけの数の塾＆学校が生き残ることはできません。

果たして塾業界＆学校はどうなっていくのか？　ま


http://www.ndl.go.jp/jp/data/publication/document/2005/200502/6.pdf
　18歳人口の動向と大学の入学定員割れの状況
.　18歳人口の動向
　昭和51年（1976）154万人で底を打った18歳人口はその後急増し、平成4年（1992）に205万人のピークを迎えた。
以後18歳人口は減少し続け、平成15年には146万人に至っている。その後の出生数及び合計特殊出生率に基づく予測で

は、18歳人口は更に減り続け、平成23年（2011）に120万人、平成44年（2032）には100万人を切る見込みである（5）。

456 就職戦線異状名無しさん 2009/09/07(月) 00:27:29
塾業界の一番のライバルは実は学校。

学校同士の集客競争が激化して、補修や受験体制をしっかりさせ、塾に通わなくても済む
ということをウリにしたり、朝放課後の補修・夏期講習の充実を説明会でアピールする私学が増えている。
予備校講師を職員として雇用する（進路指導と教科指導専門で担任や部活顧問はやらない）
ところも出てきている。

少子化の中でも中学受験人口は今後も増え続けるだろうからそこでシェアを持っている塾は今後も大丈夫だろう。
中学進学後に中学が予備校不要と呼ばれる指導をやりだしたら競合他社だけでなく、学校とも生徒の奪い合いになる。

457 就職戦線異状名無しさん 2009/09/07(月) 11:11:53
今後は
富裕層の子供は中学受験して中高一貫の私立へ通い
学校でバッチリ大学受験対策をして、予備校には通わないケースが一般的になるだろうなぁ

ただ、中学受験のために子供を小学校３年ぐらいから塾に通わせて
私立中学・高校の学費を６年間払うってのはある程度高額の収入がないと厳しいと思うぞ

一般的な中流家庭であるサラリーマン、公務員の収入じゃ共働きでも限界ある。
こういう中流家庭の子供と中学受験を失敗した子供は高校受験組として
これからは大学受験対策バッチリの私立を狙うようになるだろうな

まぁいずれにしても大学受験専門にしてる予備校系の塾は今後はニーズが減るだろうな。

これからは
富裕層向けで中学受験指導型の塾
中流層向けで高校受験指導型の塾
が中心に生き残って行くだろうな。

458 就職戦線異状名無しさん 2009/09/07(月) 11:26:54
河合塾は中学受験対策に本格的に乗り出してきたな。
小中向けのコース開設したり、中学受験専門塾作ったり、日能研と合弁会社設立したり

代ゼミはSAPIXを買収したし、東進は四谷大塚を買収した。

大手予備校が中学受験に参入してきたから独立系の小さいところはよほどうまく立ち回らないとキツそうだな。

>>79
大学受験予備校に勤務してるが夏期講習を勧めると高校で講習あるからとらないっていう生徒が確かに増えてきてる。
授業のレベルは予備校の方が高いと思うが高校主催の講習だと受講料が1000円とか2000円とか破格

生徒を統制する力

子供の下手なコミュニケーションを拾い上げて、『言いたいこと』を理解する高いコミュ力

保護者のハートをガッチリキャッチするプレゼン能力と細やかな気遣い

生徒一人一人の学力を向上させるコンサルティング力

このあたりの能力がないとやってけない。
結局転職してもまた辞めることになる

しかもこれらの力は必要だけど研修とかないからな。
個人のポテンシャルに依存している

ただ生徒に授業教えればいいとか考えてるなら辞めた方がいい。

特に接客、営業の経験のない人は厳しい

あまり詳しく書けないけど、ハロワで募集してる塾は絶対止めた方がいい。
人間らしい生活ができなくて毎日絶望の日々だから。
将来独立を考えてる等の目標がないとキツイ。
４０代以上の社員がいない所は危険。

独立しても同じじゃんｗ

というか塾に限らずハローワークで募集している会社は危険だよ
採用に金をかけない＝辞めて行く前提での採用＝使い捨て要員の採用

独立を考えているなら塾業界はミスチョイスだと思うよ。

塾なんて教師のオチコボレがやる馬鹿職種。高卒並みの給料。絶対やめとけ

>>86
自分の塾が持ちたいって意味で独立って書いたのかもしれないじゃん
頭堅いなぁ


>>87
高卒並の給料はいいすぎかと。大手入ればそれなりにもらえるよ

2008年学習塾業界売上高上位５社

株式会社栄光29期目
売上高　310億
社員数　1399人　平均年齢　32.0歳
平均勤続年数　6.5年
平均年収　467万円

株式会社市進34期目
売上高　198億
社員数　627人　平均年齢　37.7歳
平均勤続年数　11年
平均年収　583万円

株式会社ナガセ34期目
売上高　194億
社員数　397人　平均年齢　33.6歳
平均勤続年数　6.9年
平均年収　666万円

株式会社早稲田アカデミー35期目
売上高　162億
社員数　676人　平均年齢　32.3歳
平均勤続年数　4.7年
平均年収　483万円

株式会社ワオ・コーポレーション35期目
売上高　157億
社員数　837人　平均年齢　36.0歳
平均勤続年数　7.7年
平均年収　428万円

>>87
職業に貴賎はないと思いますが何かありますかね

先細り業界。
これからどんどん塾など潰れてくよ。

じゃあ大学はどうよ？教師は？小児科医はどうよ？
ある業界だけが影響を受けるなんて社会構造的に有り得ませんが何か。

大学もＦランクは経営難で潰れてくよ。
教師も採用数減らしてるし、小児科医は他の科に移ればいいだけ。

では塾だけじゃない。おしまい。

塾に勤めてるやつってキモイのばっかだな。

>>95
だってしょうがねーじゃん。
一流と言われている会社に勤めてたけど
リーマンショックで大赤字、給与・ボーナス削減。

急に上のオッサンズが仕事しなくなって全部若手平社員に丸投げするようになってサービス残業の嵐
職場が超ブラック化しちまったんだもんよ

キモいかもしれねーが、年収700万につられた。
後、労働時間が１２時間になって４時間減ったのも嬉しい。

雇用契約書とか就業規則のない塾は絶対に止めた方がいい。
奴隷扱いされる。
年収７００万は上出来だと思う。

>>92
大学や私立高校には国からの補助金がたっぷり入っているんだよ？

教育産業ってのは、補助金がなければまともに人を雇えない産業なんだと思うよ。

>>98

それでも予備校や塾は成り立っているんだがね
少子化言われながら託児所や保育園は足りないと危惧されているしさこれからの塾業界のことなんてわからないよ

残る企業は残るし残れない企業は潰れる。それだけさ

>>99
成り立たせるために、酷い労働条件で働かされるわけ

塾なんて所詮あほから金巻き上げる商売だしな。
頭いいやつは塾などいかずとも成績いいし。
あほが塾いけば成績上がると勘違いしてくれてるおかげで成り立つ商売

>>89
一心とナガセ以外ブラックじゃんｗ

がんばる学園は優良

マジで？

>>100

そう思う奴は働かなきゃいんじゃないかな
好きな仕事で金もらえるとかまじで素晴らしいと思うが

>>102
ブラックの定義知らないでしょｗ
知ったかは恥ずかしいよｗ

がんばる学園を知らないわけ？
かなり優良な塾だよ。就職するならがんばる学園。

自演くせぇｗ

この業界は40歳前に逃げるのがふつうのところだよ。
２０代に何かにチャレンジしてやるのはいいけど、
30代以降に本職でやるのは危険すぎる。

ましてこの超絶少子化の時代に。

大学出ても就職率60％程度のこの世の中じゃ、今に大学進学する価値も薄れ、
工業高や、専門学校とか技術を身につける進路がはやりだすだろうよ。
偏差値主義はもう時代遅れだしな。

>>105
いや、長く働けないだろ

>>108
まあねそれは同意
体力勝負だし打ち止めがそれくらいだ

でも今は一流企業社員も切られるから
安全な場所なんてないよ

今時学歴なんざあなんの役にたつのねえ。
生活保護受給方法教える塾とかのほうが人集めそう
おれはサビ残塾やめて農業してるが、五月蠅い親や生意気な餓鬼に頭下げなくていいし、楽だよ。
身体も健康になるし。

>>112
実家が農家なの？

俺は勉強して公務員受かったよ。まあ公務員でも安泰という時代でもないが、
民間よりはましなのは間違いない。塾講師やるくらいなら、
何故勉強して公務員にならないのかと思うね

お役者仕事なんかやだ
人間関係どろだし、組合めんどくさい
塾のほうが楽しい

>>115
×お役者 〇お役所

>>144
塾と公務員ってやる仕事も業界も違うのに比較対象にする意味が分からん

おまえらって短絡的だな。
少子化少子化って騒いでるが、塾に通う子供の数は増え続けてるし
昨今では複数の塾を掛け持ちする子供も増えてきている

大手学習塾で今期莫大な損害を被った会社もないしな。

そもそも公立小中高が崩壊を起こしてるからな
ある程度金のある親の心情としたらさっさと私立に通わせたいんだよ

公立中学なんて貧乏すぎて給食費払えない奴とかいるし
両親が派遣切りで無職とかフリーターで家に帰ってこないとか悲惨な状況らしいぞ
高校もかつての進学校が貧乏家庭の巣窟になってるみたいだからな
これから高校無料化とかなったらもっとやべー
ろくに躾もされてないような輩と同じ学校に子供を通わせたいか？

466 就職戦線異状名無しさん 2009/09/09(水) 03:27:37
三大でもけっこう差があるみたい

河合は高値安定（公務員的な感じ、数年前までボーナス年３回）

駿台は関連事業の失敗により経営圧迫、講習トレトレ体質で離職率高い。
中途社員の募集もよくやってる。

代ゼミはスカラシップ連発により売上減少、賞与カットが激しく職員の年収は信じられないぐらいガタ落ち。
労組と経営陣のバトルが数年前話題になった。

河合塾、駿台、代ゼミ、東進で生き残るのはどこ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1195043712/

労働組合東京ユニオン
ようこそ、代々木ゼミナールグループ支部へ
http://www016.upp.so-net.ne.jp/Yozemi-Union/

冬一時金の回答は「１．５ヵ月」
http://www016.upp.so-net.ne.jp/Yozemi-Union/bira/B051207.htm

去る12月1日（木），組合は学園と冬の一時金について団体交渉を行いました。この場で示された回答は，ご存じのとおり，
平成15年9月10日以前に本採用になった職員
　　支給基準＝（基本給×１．５）−（基本給÷２０）×欠勤日数
というものでありました。

交渉内容の主な部分のみ摘記しておきます。

組合：冬季一時金の総原資は？
学園：分からない。

組合：なんじゃそりゃ。次回団交までに確認して説明できるか？あるいは説明できる交渉員を出席させるか？
学園：確認しておく。

組合：ちなみに，現在の代々木ゼミナールグループの職員数は？
学園：600名を少し超えるくらい。

組合：組合は，一時金とはあくまでも後払い賃金と考える。学園にとって一時金（賞与）とは何ぞや？
学園：経営者の判断にもとづいて支払われる「恩恵」である。いろんな要素を考え，業績に応じて支払う。

組合：「１．５」は，どのような理由・基準により決定したのか。
学園：（しばらく無言）。冬期直前講習会受講生が前年度比●●％減（交渉員は具体的数字をあげましたが，ここでは伏せておきます）。夏が「１」だったので夏と冬の割合からすると「１．５」という数字となる。

組合：事態打開のための展望は？
学園：新しい校舎（高層ビル）建設はその一つ。模試受験者はＩＣプレーヤー導入で増えている。

組合：ビル建設について職員に対して説明がないが。総工費や具体的な利用のあり方などはどんな具合？
学園：代々木校の各校舎は老朽化しており，建て替えの時期になっているので……。

組合：夏・冬一時金の減り方は尋常ではない。経営責任は取っているのか？
学園：当然，報酬カットはしているはず。その額は言えない。

組合：一時金減額は，受講生減少の責任がすべて職員にあるとした上での懲罰的な措置なのか？
学園：………。

組合：再度求める。大幅減額の根拠を具体的に説明せよ。
学園：そういった話があったことは上に伝えておく。

月例賃金がこれのみでは世間並の生活を送るのも覚束ないほど低いため，代ゼミの夏冬の一時金に，理念ではなく実態として
「生活費の補填」「年間賃金の調整」といった面があることは否めないと思います。一時金に関する学園の考え方が12・1団交に
おける発言のようなものであったとしても，前年より50％以上もカットしようというのですから，「夏が１だったから，割合からして
冬は１．５だ」というような初めから減額ありきのいいかげんな回答が許されるはずはありません。生徒減少が著しいとなると，
真っ先に職員の賃金を抑圧する一方で，高層ビルを建てる資金は確保されている。もし業績悪化を理由として，学園がこの数字
で受け入れてもらうほかないというのなら，「なるほど，これでは職員に１．５カ月分以上のボーナスを支給することは不可能だな」
と納得させるべく客観的・具体的な資料を示すべきでしょう。実際に資料を見た組合が支払い余力はもっとあると判断すれば，
妥当な額を双方で詰めていく。それが誠実な交渉っていうもんです。

　ある程度の年齢に達した職員は，このままの収入では老後への蓄えどころか当面の生活すら不安定，若い世代の職員（今では
少数になってしまいましたが）は，定期昇給が前提の低い給与から出発したのに昇給はストップ，ボーナスは減りっぱなしですから，
これからの人生設計をすっかり狂わされてしまったというのが実情ではないでしょうか。次回団交では学園側に，そんな職員への
配慮を見せてもらわなければなりません。


　学園は，労働契約を通じて職員に貴重な時間と労働力を提供させているのです。今後の経営の展望を大いに語るとともに，
労働条件についても組合や職員と腹を割って話すべきです。
業績回復に向け，職員一丸となって闘う態勢をつくらなければならないときに，このままでよいのですか？

ボーナス交渉の再戦，２回目の団体交渉は本日12月7日（水）夕刻に開催される予定です。

おそらく倒産の危機に瀕した企業でなければ見られないような賃金の下落。最後に次の表を掲げます。これからも執念を込めて何度でも掲載していくつもりです。

　　　　　　　　　賃上率　　　夏期一時金　　　　　年末一時金
　　　　　　　　　　　　　　　月数　　職階手当　　　月数　職階手当
1994年度　　　3.0%　　　　3.3　　　61,900　　　　　4.0　　186,600
1995年度　　　1.5%　　　　2.8　　　55,700　　　　　3.6　　167,900
1997年度　　　1.0%　　　　2.5　　　53,000　　　　　3.6　　167,900
1999年度　　　　0%　　　　2.5　　　53,000　　　　　3.2　　150,000
2001年度　　　　0%　　　　2.5　　　50,000　　　　　3.2　　150,000
2003年度　　　　0%　　　　2.5　　　　　　0　　　　　3.1　　　75,000
2004年度　　　　0%　　　　1.0　　　　　　0　　　　　1.5　　　　　　0

http://www016.upp.so-net.ne.jp/Yozemi-Union/bira/B_041216.htm

支部ニュース　　　2004年12月17日　　　　東京ユニオン代ゼミグループ支部

冬ボーナス　またもボーナス切り下げ！

「職階手当」、ついに全額カットに！！

　2004年も残すところあと半月になりました。職員の皆さんは，今年一年を振り返ってみていかがだったでしょうか？　多くの部署では，
数年前に比べて仕事の量は増え，それに伴って職員一人あたりの負担は重くなっていますが，待遇の方はよくなるどころか，
学園側の賃金カットによる労働条件の締め付けは年々厳しさを強めています。そして，今冬の一時金の支払いでは，ついに「職階手当」と「家族手当」が全額カットされました。

下表を見れば明らかのように，代ゼミでは，まさに目を覆いたくなるような賃金水準の低下が毎年のように続き，職員は生活水準の切り下げ
を余儀なくされています。2004年度には，「６年連続の昇給ゼロ」に始まって，夏一時金の「0.3カ月分カット」と続き，締め括りは冬一時金に
おける「職階手当」「家族手当」の全額カットというものでした。
特に職階手当の７万５千円の一律カットの痛手は大きく，昨冬の同額カットと合わせれば，それだけで年間15万円の賃下げということになります。
こうした賃金の一律カットは，支給額の低い平職員ほどカット率が大きくなるという矛盾に満ちたものであり，学園の賃金政策の不合理性を浮きぼりにするものといえます。

代ゼミの賃下げ、予備校業界で話題に！

ここ数年における代ゼミの賃金カットについては，他の予備校関係者の間でも話題になっているようです。先日（12月９日）開催された学園側との団体交渉でも，
学園側交渉員の話によれば，某大手予備校の営業マンが最近，営業先の高等学校で「代ゼミは近い将来，事業規模を縮小し，衛星と個別以外の事業から撤退するらしい」
などと言い回っているとのことでした

代ゼミ経営陣は、「もっと経営努力を」

　代ゼミの将来にとって最も重要なことは，こうした業界の間で持ち上がっている噂を断ち切るためのビジョンとアクションプランを，
高宮理事長をはじめとする経営陣が持ち合わせているかということです。先日の団体交渉の席上においても，「生徒数が減ったから，
賃金をカットした」と毎度の主張をまた繰り返す学園側交渉員に対して，組合側の高井委員長は，「そんな短絡的な経営だったら誰
にでもできる。職員の生活のことを真剣に考え，賃金水準を下げないよう，責任ある経営者として努力すべきだ」と強く反論しました。

代ゼミグループで働くほとんどの職員が，賃金の現状に不満をもち，また，これからの学園側の労務・賃金政策に不安を感じている中で，
経営トップの高宮理事長には，それに対する説明責任があることは明らかです。

職員と向き合おうとせず，逃げてばかりでは，上のような業界の噂を打ち消し得ないことは言うまでもありません。裁判の証人喚問と同様，
団体交渉にもこれまで一度も姿を見せたことはない高宮理事長ですが，今こそ団体交渉に出席し，経営ビジョンや賃金政策について真摯
に説明する必要があると組合は考えています。

新高層ビル、来年着工、08年オープンの「謎」！

　先日の団体交渉の席上で組合は学園側に対し，現在の造形学校とその隣接地に建設が計画されている高層ビル構想についても問い質しました。
学園側交渉員の話によれば，その高層ビルは，「来年着工し，３年後の2008年度にオープンする予定」とのことでした。新ビル着工計画については，
すでに一部の高等学校の先生方には話を済ませているそうですが，内部の職員には正式なアナウンスは一切ありません。このような重要なことを，
内部の職員に対して未だ具体的な説明をしないのは実におかしな話ではないでしょうか。また，新ビルの使途は賃貸オフィスなどではなく，
代ゼミが予備校の運営に利用するとのことでしたが，生徒数が減少しているという理由で，毎年毎年賃金カットを続けている予備校に，そんな高層ビルが果たして必要なのでしょうか？
　大いに疑問です。

472 就職戦線異状名無しさん 2009/09/09(水) 09:13:55
10年以上前から駿台、代ゼミは給料安いのは有名

駿台、代ゼミともバブル期に投資や経営の多角化を派手に行っていて
バブル崩壊後に莫大な負債を抱えるに至っている
校舎も賃貸ビルに入らず自社ビルを作って使いたがるしな




473 就職戦線異状名無しさん 2009/09/09(水) 13:40:02
>>469

代ゼミのボーナス削減すげーな。10年で3分の1以下か。
まあ94年の7ヶ月はもらいすぎだけどな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　モデルケース
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基本給20万　　基本給25万　　　基本給30万
94年　7ヶ月分+248,500円　　　　　165万　　　　　　200万　　　　　　　235万

04年　2.5ヶ月分+円　　　　　　　　　　50万　　　　　　62.万　　　　　　　　75万

↑
ボーナス2.5カ月分も出るなら十分だろ。
なに贅沢言ってんだ代ゼミの組合員たちは。
講師なんてボーナスゼロだぜ

がんばる学園とか恥ずかしい名前。

経済が崩壊して、民間企業ががたがたなのに今だに学歴信仰とか、
やっぱり国民はアホなんだな。もうそんな時代じゃないのに。
企業にすがるより、むしろ個のスキルのほうが重要なことがまるでわかってないな。

がんばる学園はＩＴＴＯのことかな？
全国展開する個別塾ではＩＴＴＯが割とマシかな。最悪は明光でガチ
もちろんＦＣだとオーナー次第だが･･･

え？勘弁。ITTOスレ見た？

>>128
と言うても学歴ないと就職できないのも事実
学歴あると就職先に幅ができるからな
新卒時代に就活して感じなかったか？

がんばる学園最強説

四ね

俺、６年程前に、沖縄に住んだ際に、学生時代にバイトでやってた経験で予備校講師したんだけど、
少子高齢化で、子供が確実に減っているので、受験競争は確実にぬるくなってきているのは現実だ。
大学だって、「入れてやる」から「学生募集します」に変化している。
東大・京大レベルですら、今では２０年前には絶対に有り得ない低学力の学生が増えている。

一方、公務員試験や国家試験は、不況の影響もあって人気が高いから良いかもね。
でも、公務員試験の講師出来る奴だったら、そもそも公務員なので、予備校業界への転職は有り得んだろｗ

エントリーシートと学歴フィルターの話をすると
保護者の目つきが変わる。

少子化の影響なんてどこの業界だって同じ事だろ。
全体の層が減れば売り上げは減る。

>>136
そうそう。

しかし東大レベルは相変わらず難関だと思うがなぁ……
もっと問題なのは入るだけが目標になっちゃう社会。
へたに学歴あって燃えつきて人生失敗したら多大な足枷になるぞ。
分相応がいちばん

学生から早々セックスしまくった挙句、早々と別れを繰り返し、
次々と経験人数を重ねあげて、学生時代にセックスに明け暮れた努力不足による貧乏な社会人になったとたん
延々と金持ちなイケメンを探して誰とも付き合わない中古肉便器が多すぎる件についてはどう思う？

>>138
君が処女好きという事はわかった。
俺はセックス上手な女が好きなので肉便器大歓迎。

若者の数が減れば消費者が減ることになるからどこの業界も打撃受けるだろ。

塾よりヤバい業界は沢山ある。

塾業界は通うのは確かに子供だが、実際の客は親。
しかも最近は祖父母が金を払っているケースが増えてきている。

昔に比べ子供の数は減っているが子供一人当たりにかける学費は右肩上がりよ。
塾は一見、子供向けビジネスだが、実態は高齢者向けのビジネスだったりする

うん、子供が金払うわけじゃないしな

三大予備校講師になるには院卒じゃないと無理って本当？

>>142
なれても食えないぞ
講師はコマ給だから授業のコマ数ないと給与激安。

コマ数は生徒に人気ないと増えない。

生徒の人気はは講師の学歴に左右される
高学歴でも売れない講師はいるが低学歴で売れている講師は見たことない

もう本とか出しちゃってる講師今から越えようとかそんな気力はでない。
予備校にいけるほどの学歴はないし、浪人なんて勝手に勉強すべしと思うし…
ただひたすら教えるのが楽しいからやる。

でも未来がないorz
フリーター講師２９才の私はどうすれば……………………

>>144
今に至るまでの経歴とか書いてみれば？

どういうこと？

>>146
経歴かけば、役に立つアドバイスもらえるかもよ

196 実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ 2009/09/11(金) 02:04:37 ID:JbTf4vTX0
ちなみに10年前の大学受験は横浜商大ですら入試倍率3倍位あって、
武相でも10人に1人位しか受からなかったもんだが。
んで商大落ちると神大か関東学院の2部に行く奴多かった。
大学希望でも受からなくていけない奴も沢山いたし。

210 実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ sage 2009/09/13(日) 20:02:01 ID:9/pRDH8vO
20年前の横浜商科大学は倍率10倍で6014名も受験してたのか。
今は何百人しか受験者いないよね？

211 実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ 2009/09/13(日) 20:14:04 ID:iTITIg+i0

横浜商科大学
　　　　　　　募集　　受験者　　合格者　　倍率
１９８９年　　３００　　６０１４　　　５８８　　１０．２倍
２００９年　　１９０　　　２４９　　　１８９　　　１．３倍


212 実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ 2009/09/13(日) 20:19:05 ID:iTITIg+i0

神奈川工科大学
　　　　　　　募集　　受験者　　合格者　　倍率
１９８９年　　４３４　１２６４１　　１５６４　　８．１倍
２００９年　　４００　　１３６６　　　９５４　　１．４倍

>>144
この業界に一度足を踏み入れて長くやっちゃったらもうしょうがない。
俺も同じさ。
でも好きなことをやるためにこの仕事を選んだことは誇りに思って欲しい（思い込んだほうがいい）
俺もあなたと似たような感じさ。今収入あっても将来すっごく不安。
俺の中の人生プランは４０ぐらいまで限界まで頑張ってスキルを身につけて（出来るなら多くの科目が教えられるように）
４０になって捨てられ、どこも拾ってくれなくなったら貯めてきたお金使って
小さな塾作ってやり直し図る。塾は廃業になっても負債がほとんど残らないから失敗してもそんなに痛手じゃないしね。
廃業せざる得なくなったらどんな泥臭い仕事でもいいので見つけて必死にやって生き延びる。

>>143
低学歴で人気講師っていないのか。じゃあ逆に低学歴は三大予備校以外で講師やるべきかな？

>>150
大学受験業界の場合
どこの予備校でも人気講師になるなら学歴は必須条件

昔は人気講師の裏番組的なコマの講師として低学歴の講師も存在していたが

人気講師の講座生中継やＤＶＤ化と言ったサービスが登場してから
益々、低学歴講師の需要は減ってきている

低学歴講師の講座より人気講師の中継講座の方が生徒の動員率が高いのが現実。

低学歴で大学受験に関わりたいなら予備校の社員しかない。
殆どが営業部隊だがな。

>>143
吉野は？

>>149
ありがとう。かなり勇気づけられたよ。
本当に、仕事してるときがいちばん充実してる。
予備校講師には興味ないから塾講としてはなんとも中途半端だけど、
とりあえず好きなことができるフリーターで稼いでいこうと思う。

将来設計とか考えて資格の勉強しててもなんだか全然身が入らなくて……
好きな仕事ではないが安泰な社員になるか、
好きな仕事だけど未来が見えないフリーターか…

わからない。

>>128
大手安定企業（ブラック以外）に入ろうと思ったら人事が学歴でフィルターかけるぞ。

成り上がり出来るには学歴関係ないけど。

>>152
吉野は詐欺師的な能力が高くて、
代ゼミの講師カリスマ化戦略に上手く乗れた超運のいいケース。
一般人は参考にしてはいけないケースだと思うよ。

吉野の授業は人気なくなって、最近は講師の収入じゃ食えてないようだし。

28で予備校講師に転職て無謀ですか？
関西Ｄ大卒理系です
個人の裁量が大きい仕事探してます

>>156
ﾉ医学部再受験

俺も関関同立理系だが、このレベルで予備校講師はないわ。
このレベルなら中学までだよ教えれるのは。

予備校はどうしても学歴がね。
しかし昔東大生が授業をするという剛腕コーチングは惨敗だったよなｗ
本質は教えかたと学歴とは違うと思う、
そして自習できないやつは何しても受からない。

保護者は甘いよ。

秀英は労働条件どうなの？
比較的まったり？（小中部）

自分らが学生の時に予備校講師を学歴で選んでたか？
俺はそんなことなかったが

まあ学歴公開されてなかったし、ヘボ予備校に通ってたから自身の体験は話にならない。
今思うと明らかにヘボ講師だったな金ムダにした。
そして数年後に潰れた。

>>160
大手学習塾が他業種と同様の企業体制に落ち着いたのが20年前辺りという前提で考えると

25期目で従業員平均勤続年数が約５年
過去５年間、従業員は一定数増えており
平均勤続年数も順調に増加している

余り社員は辞めてないようだな。
社員の離職傾向を見るとブラック企業ではなさそうだな。

売上は大手学習塾企業ベスト１０にランクイン。堅実に売上を延ばしている様子
東進のサテライト的な映像配信事業に失敗したようだな
赤字は売上に対して大き過ぎてはいないし原因はハッキリしている。
自己資本比率は50％を超えているし財務状態は健全と言える。
経営戦略としてはあえて激戦区の首都圏をテリトリーから外して営業展開をしているようだな。
対象学年は予備校と名乗りながら小中学生が主体なんだな

まぁ、田舎暮らしが平気で子供が好きなら割と働きやすい会社なのでは？

>>160
2chにスレがあったらブラック

大手予備校に通ってた奴は講師の学歴みてたの？

>>163
詳細サンクス　既に田舎暮らしだから按摩器にならない
ただ今31で今後年齢が上になっていった時にクビ切りに合うんじゃないかと不安。

>>164
日本の大企業殆どブラックにならない？

>>166
2chの秀英スレ

【友達を売る】秀英予備校の営業１【招待状】
http://unkar.jp/read/school7.2ch.net/juku/1137575580

【大幅赤字】秀英予備校で労組結成！【大量解雇】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1234538197/

日本の九割以上の企業はブラックだよ。
まともなのはごくわずか。

>>167
スレ半分くらい読んだ。

秀英は外部生に対して春期講習やら夏期講習やらを無料にして見込客集めてんだな

なんか、首都圏に進出してない理由が少し分かった気がする。

スレでは無料の講習をエサに見込客を集めてしつこく勧誘する事を非難しているようだが
これはお門違いの非難だな。
塾にとっては主力の販売商品を無料で提供してるんだから
その後、回収するために全力で勧誘するのは目に見えている
まあ、のんびりした田舎の保護者だからびっくりするんだろうが
首都圏の保護者なら無料講習を受けた後のしつこい勧誘まで予測して
無料講習自体の受講を避ける人が多いだろうな

無料講習受けるだけ受けて後は無視するのが首都圏の保護者

馬鹿じゃねーのおまえら

たしかにいい歳してまで、ドキュンなガキとその親相手にするのは馬鹿だわな。

仕事と思えばそういうのはどってことない。
個人的な感情を入れるから仕事に失敗するんだよ。
これば塾に限った話ではない。
駄目なやつは仕事と私情を必ず織り交ぜる。

民間で法人営業やってて塾に転職したけど、営業に関しては塾の方がはるかに楽。
・立場的に塾の方が上であること（教えてあげる側と教えてもらう側の違い）
・子どものことには親の財布が緩みやすい
・将来の不安を煽れば大概の親は落ちる（できる親でも子どものことになるとなぜか盲目になる）

営業して金を落とさせるのは楽だが、クレーム処理がめんどい。
子どもが自分で勉強してないだけなのに成績上がらないとか難癖つけてくる親が
数人いるだけで精神的な疲れ方が半端じゃない。

新卒で塾に入ってくる職員はお人よしが多くて理想と現実のギャップに悩んで潰れていく人が多いね。
会社に雇用されてるのに、会社側ではなく生徒側にたって仕事しようとする新卒が多い。
特に大学生時代にバイトで塾講やってました。子どもに教えるの好きです的なやつが使えない。
塾に入るなら一回民間で仕事を経験してからの方がいい。

>>173
同意
あと子供を扱うほうが難しい

しかし、大手学習塾はこの不景気に好業績をあげているよな。
不景気の中、他業種に比べて売上は順調に推移してるしな

塾は景気に左右されないからね。
でも今回の不景気はさすがにショックだったところが多いようだ。
中小塾の廃業が結構目立つ。これは地域の塾協議会加盟していればわかる。
地方は悲惨だよ。

今塾業界は民主党の子供手当てが最大の目玉になってる。
子供一人当たりの手当てが出れば教育に投資する親も増えてくるからね。
ゆとり教育廃止でちょっと立場悪くなったけど、少しは息を吹き返すだろ。実施されればの話だが。

ガキと保護者の扱いに嫌気がさすことが結構ある。
いろんなのがいて不意をついて代わる代わる
降りかかってくる。

出来る生徒が多い塾と出来ない生徒が多い塾だとどっちが楽ですか?

出来る生徒

力一杯>>180に同意

58　河合塾　
56　代ゼミ・市進
55　野田塾（名古屋）
50 大宮予備校　　ベネッセ　明倫　駿台　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 日能研　秀英予備校　馬渕教育（大阪）　思学舎（千葉）
44　東進　ナガセ　　リソー　ステップ　アカデミー栃木
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
40　個別ＦＣ全般　東京個別　埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール
28　栄光ゼミナール　Ｗ早稲田ゼミ　（群馬）
25　早稲田アカデミー　サイシン　京進　

代ゼミはもう少し落としたほうがいいかも。

全部だめな会社だよな。

>>182
四○学院はもっと低いぞ。一番下でもいいぐらい。
内部にいる人間が言うんだから間違いない。
つい最近も採用ページでブログやってた人がう○病になって辞めた。
ほかにもここ数ヶ月で体調崩して辞めたり、入院したりって人が知ってるだけでも２人はいる。
給与面での待遇が悪いだけでなく人を精神的にも肉体的にも破壊する会社だよ。
ここだけはぜったいやめとけ。

新卒のとき落ちてよかった……
てかブロガーがウツってひどいな

四谷学院で講師やってる知り合いいるけど講師は比較的ぬるいみたい。
報酬は安いけど仕事はきつくないみたいな。
専任は怖いけど掛け持ちするならちょうどいいって言ってた。
生徒は基本的にバカ(出来る生徒は大手にいく)でテキストは糞、受付(社員?)は新人ばかりで使えないって言ってたな。

講師力は我が社の命＝安い人件費で会社を支えてくれる貴重な存在。

そりゃ講師はどこもぬるぽだわ

塾とかキモイじじい が定年後にやる仕事だろ。若いのは学生バイト。まともなやつはやらねーよな。

>>186
＞受付(社員?)は新人ばかりで使えないって言ってたな。

受付は社員もいるし、バイトもいるけど使えないって言われても仕方ないな。
人の入れ替わりが激しいし、ろくな研修もないから講師や生徒に聞かれても
答えられないことが多い。
システム自体が欠陥だらけでわかりにくいってのも原因の一つだけど。

講師はたしかにぬるそうな気がする。
体調不良とか急用とかいっていきなり当日の授業を休講にする講師とかけっこういる。
そしてそれを許してる。休講して別日程実施になるとペナルティで補講分のコマ給がかなり安くなるらしいから
コスト削減のために許してるのかもしれない。
自分が通ってた予備校ではカリキュラムとして組まれている授業を講師が
自分の都合で休んで授業しないとかありえなかった。
生徒からも四谷学院って先生よく休みますよねって言われたりしてるｗ。
自分の都合で気軽に休めるってのは講師としてはメリット大きいのかなと思う。

ヤバすぎるだろいろいろとｗ

早稲アカってそんなにやばいの？

いわゆる体育会系ですね
サイシンと提携してた時点でおわかりかと

体育会系でもちゃんと稼げたらよくないか？

今月で塾やめた。アホくせー

俺の聞いた話だと早稲アカは体育会系のノリが平気な人には悪くないって話ですよ。

後、駿台も最近は給与面も含めて改善されてるらしい。依然としてトップの問題は有るらしいが。

授業はひたすらでかい声で、
合宿や入試前にはハチマキして大声を

普通に気持ち悪いよ。
でかい声が怖くて入塾をやめた生徒さんもいたよ。

平均勤続年収4.7年と短い割に平均年収483万円あるから教育業界の中では悪くはないね。


http://nensyu-labo.com/kigyou_waseda.htm

早稲田アカデミー
本社：東京都豊島区池袋2-53-7

平均年収：4,833,871円（教育サービス業界上場企業中17位）

＜早稲田アカデミー 従業員データ＞
平均年齢：　32.3歳
平均勤続年数：　4.7年
従業員数：676人

データは21.3.31現在　有価証券報告書より作成

早稲田アカデミーの21.3.31現在の平均年収は483万円でした。

小・中学生向け集団指導塾『早稲田アカデミー』展開。難関校合格実績に強み。傘下に『野田クルゼ』。

適性があるなら下手な大企業に勤めるより大手学習塾に勤めた方がボロい。

30代で700〜800万は余裕で稼げる。高い実績（売上・合格）上げれれば1000万いく人もいる

>>198
大手塾っていうとどのレベルの塾？

あるわけねーだろ。おまえ貧乏過ぎて頭おかしくなったんじゃねーの？かわいそうにな

塾の事務系はどうだろ？地方中堅面接にこいといわれてるが、
評判があまり。。。

事務は営業がきついかもしれんな。
でもブラックで講師やるよりはマシだろう…

あ、知り合いが医薬系予備校の事務やってたが
女社会の気味悪さにすぐ辞めてたぞｗ

アビバ大学に入りたいのですが、どこの塾がいいですか？
東大、京大に次ぐ難関校なので、きちんとした準備をしたいです。

>>199
売上高100億以上の規模の会社


>>200
このクラスの企業なら室長クラスになって実績だせば1000万行くよ

悪魔に魂を売れば稼げる。
そういう業界。

子供＝金といかに割り切れるかがやっていけるかどうかの決め手。

割り切る自信のない奴は来ない方がいいし、来てもすぐ疲弊して辞めて行くことになる。

教員採用試験受験予備校 教栄学院

>>205
逆じゃない？
子供≠金づると思えるやつじゃないとやれない。
金がいいわけじゃないし、やり甲斐を求めないでわざわざここへ来ることはない。

金づるは親なわけだが。

↑
子どもに自信を持って勧められるレベルの教育力を提供できる塾ならそれも成り立つが
大半の塾売上重視で生徒の立場は無視。
必要のない授業や講習トレトレで売上を上げなきゃいけない。
教育業界の離職率が異様に高いのはその辺に理想と現実のギャップがあるから。
子どもが好きで入ってきたのに、子どものためになることをしてあげられない、
それどころか子どもが消化不良になるのをわかってて必要以上の講習を勧めなきゃいけなかったりで
罪悪感にさいなまれて辞めていく職員が多数。

個人経営の小さい塾なら子ども優位のところあるかもしれないけど、上場してるところや学校法人でない中堅以上の予備校はほとんど売上最優先だよ。

>>209
その通りなんだけど、そこをいかに妥協できる環境を選ぶかって話。
糞みたいなオリテキ使っててそれを主体に授業やる塾は選ばないな。
あと合宿強制参加とかな。（たかが高校受験でｗ）
インチキ商品の押し売りと同じ。

コマを増やしたり講座を取らせるぶんには生徒に悪いってことはあるまい？
元を取らせる授業やればいいだけの話だし。

クソみたいなオリテキを使ってる塾はマニュアルではオリテキ主体で授業を進めるようになってても
マニュアル無視して自作教材を主体に授業を進めても何も言われなかったりする
ただし、偏差値が伸びなかったりすると一気に大問題になるが。
偏差値伸ばしてる限り全く問題にならない。

稀に、よくわかってないモンピアが教材費とってるんだからテキストを使え
とかクレームをつけてくる事はあるが

淡々とやってる塾って無いのかね・・・

親がいないことをいいことにインチキ授業してんだろ。んでぼったくってよー。まじ死んだほうがいいよ。

リソー教育は飛込宅訪営業で生徒勧誘しとるよ
不動産営業並みにブラック

＞コマを増やしたり講座を取らせるぶんには生徒に悪いってことはあるまい？
＞元を取らせる授業やればいいだけの話だし。

元を取らせる授業やれる講師が少ないから罪悪感感じて辞めてく教室運営が多いわけだが。
元取らせるだけの教材・講師が揃って、自信持って営業できたら理想と現実のギャップで辞めてくやつなんていない。
教育業界に来るやつはもともと安月給は覚悟してる。
それでもやりがいが欲しくて入ってくる。
でもやりがいがえられなくて辞めていく。

それは根性ナシだろｗ
やり甲斐をどこに求めてるんだ？そんな完璧な職場などない。

そう、生徒を金と割り切る根性なしが多いから離職率が高い。

民間の塾（株式会社）における正しいやりがい・・・「数字を上げて経営者に評価され報酬をもらうこと」

誤ったやりがい・・・「生徒といっしょに成長したい、生徒の相談にのって悩みを解決する、生徒から感謝される、生徒の成績を上げる」

まあせいぜい30代ぐらいまでしか出来ない仕事だから
早めに見切りつけとくのが正解かもな

３０代までってのは随分と無能社員を例にとったな。普通の社員なら４０代まではいけるよ。一応上場してれば社会の目ってものがあるしな。

つかみんなはなんで学校の教師じゃなく塾の教師を選んだの？やっぱり金か？

金も社会的地位も安定性も圧倒的に学校の教師のほうが上だろうが
激務度は学校のほうが上かもしれんな。
なんせガッコーっつーのは朝6時か7時に出勤だし
んで定刻どおり変えることが出来るのは若いうちは不可能、残務に部活に
休日出勤。かかわる生徒とモンペアの数は塾の比じゃなくストレスや精神的苦痛は断然学校が上だろうな。

でも将来性考えれば普通は学校の先生。10人いたら9人はこっち選ぶ。
なのに塾講師を選択している奴は教職すら取れない単なる負け犬。

>>221
学校の先生は、客を選べないからストレスがすごそう。
退学となるようなよほどのことをしない限り切ることができない。

その点、塾の先生は客を選べる。ラクチン。

４０代以上もやる気なら完全に本部に食い込まないとだめだろうな。
校舎運営は新卒に毛はえたのでもやってけるし扱いも楽。
オッサンをいつまでも現場に置くメリットはないだろうな。

公教育は考えられん。組合とか人間関係を想像しただけで病む。
忙しさも半端ないだろうし、逆になぜ教師を選ぶのか知りたい。
塾講やってるのは単純に教えることが好きなだけ、
勉強の楽しさがわかれば人生変わってくるからね。

塾って言っても年商100億を越える上場企業や学校法人もあれば個人や数名で運営してる零細塾もある
塾業界のトップファイブあたりに入社すれば教員なんかより全然稼げる。

ああそれからＤＱＮ率も塾のほうがマシかもな。
塾で長く働いてきたが人間的に糞な奴は３〜4人しかおらんかったわ。
それほど人間的にいい奴が多い。やっぱり生徒を相手にしているサービス業だから人間的に悪くなる理由がないしな。
教職のほうはどうだろうね、友達に3人教師になったやつがおるけど、
みんな上司がむかつくだの、コビ売らないといけないだの、まったく指導に対してやる気ない
ジジイやババアが威張りまくってて気に入らないだの、日教組がどうだのこうだの。
しがらみはかなり多そうだな。
結局はほとんどが公務員だし、別に適当に指導していても給料とボーナスはきっちりもらえるわけだし
クビにもなんない。腐った人間は多そうだよな。（もちろん素晴らしい先生もいると思うが）

私立高校や中学の教師はどうかというとこれはもっと酷い。
普通の学校の教諭の業務に加えて今は生徒数が激減して営業もやらないといけないしな。
それから地方の底辺私立なんか給料が半端なく低く、塾講師の比じゃないところもある（手取り13万とか）

安い…
知り合いの教員は辞めて劇団に入りましたｗ

俺の知り合いは結婚したい奴ができたが、嫁さんに仕事チェンジしろ言われ、辞めていったな。

今の嫁と付き合ってた当時、嫁の親父さんに挨拶に行った時の出来事（実話）

嫁父「○○君（俺）は仕事は何をなさってるのかな」

俺「会社員ですよ。」

嫁父「ほう。どんな会社にお勤めですか」

俺「教育産業ですね。○○○って学習塾を運営している会社に勤めています。
中学生とか小学生に勉強を教えています。」

嫁父「じゅ、塾の先生ですか。。。」

俺「ええ。。。」

気まずい空気が流れる。露骨に眉を顰められた感じがした。
嫁「でも、○○（俺）は、教室長で年収700万円以上もあるのよ。すごいでしょ」
嫁父「○○君（俺）は何歳でしたっけ？」
俺「今年で３０歳になります」

嫁父「塾の先生ってのはお給料が良いんですなー」

嫁父は当時某大企業の課長をしていて、後で聞いた話だと年収は900万位だったらしい。

嫁が年収の話しなかったらアウトだったと思う。

塾業界ってのは地位が低いよな

年収よりも激務で家にほとんどいない、休みなしのほうが嫌だ。

塾は頑張れば年収上がる。年功序列って何？って感じの業界ということでおｋ？

>>230
いや、塾業界は、能力・成果に応じてガンガン年収やポジションを与える塾と

どんなに頑張っても全く年収やポジションに反映されないブラック企業が混在している。

教育は民間でやるべきものではない。

業界第一位だったノヴァやアビバが良い例。

　　　　　　　　　　　　　　(完)

日建学院もこの業界に入るんかね？

30過ぎてから塾業界復帰はつらいかなぁ･･･中学生扱うの疲れそうだなぁ･･･

中学生より小学生がやべー

>>231

その情報こぇーｗ
どの塾なら大丈夫？

ハロワは空求人があまりに多すぎる。
3ヶ月求人載せておいて、20名以上の応募があっても採用者ゼロで再掲載
とかばかりだ。
自分はリクナビの方が書類選考の通過率が高いです。

４５歳で教員の経験ありですが採用は難しいでしょうか？

職種による、教室運営系なら大丈夫じゃない？
教員免許は特に有利にはならないとこが多いよ

>>238
塾の採用で教員経験云々ってのは塾の仕事を判ってないと思いますよ。

塾の社員の主な仕事は営業ですから。

これは教室運営、講師に関係なく正社員は営業が仕事です

教務に専念したいなら専任講師という契約社員の道があります。（社保なし。１年毎の契約）

>>236
営業力に力入れている塾は集めれば反映されるよ。個別が一番いいかな。
個別は教室長まかされれば数集めれば素直に賞与に反映される。

集団は色んな先生が絡んでいるから評価がしにくいが
授業評価や退塾率を換算して給与が決まるケースが多い。
素直に数で勝負したかったら個別逝け。教務力を評価してほしかったら集団がいいだろう。
集団塾の場合は営業はそんなにしなくて済むからな。

>>241
それって教務専門の契約社員君の話だろ。

集団が営業ないなんて嘘だ……
むしろ大変だと経験者が語る

>>243

詳しく

>>242

教室長って書いてある時点で契約ではないだろ

しね

就職板だと個別はボロクソに書かれてるね

【地獄】塾・予備校業界【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240948265/

537 就職戦線異状名無しさん sage 2009/09/26(土) 02:58:42
>>536
個別指導はどこもそんなもんだよ。栄光でも明光でも。
ちなみに明光義塾は1年目で教室長になれます。

一言で教室長といっても受験で実績を上げている集団塾の教室長と
無数にある個別指導塾の教室長とでは全然違います。

前者はある程度のキャリアと実績がないとなかなか任されません。
それだけ責任のある職で報酬も大手クラスなら大手一般企業とさほど差はありません。
教育業界は福利厚生が薄い分、現金支給という面でみれば若いうちは一般の大手企業よりも多くもらえることも少なくありません。

一方個別指導の教室長はというと「長」という名がつくだけの消耗品です。
社員１人制のところが大半でしょう。残業代を払いたくないから管理職扱いにしてるだけです。
個別指導の教室長は選ばれた人がなるものではなく、誰にでも「とりあえずやらせてみる」というところから始まります。
だから誰でもなれるわけです。そしてほとんどの教室長は使い捨てにされます。
明光なんて１年で３回教室長が変わるなんてことありますからね。
その中で残った一握りのものだけがエリアやブロックをまかされていきます。

538 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 03:07:18
明光義塾（一部上場、年商１０３億円）は新卒社員が入社２週間で教室長に就任

(株)明光ネットワークジャパン（明光義塾本部）【東証一部上場】

本社所在地： 東京都 資本金：9億5,870万円 従業員：355名（男性251名　女性104名）
売上高：103億8,600万円　経常利益27億4,300万円 (2007年8月実績)

http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp58262/outline.html

個別指導のパイオニア「明光義塾」直営教室の教室長を大募集！
店舗経営と学習管理の両方を行います。経営者であり教育者でありたい方、ぜひエントリーしてください！

明光ネットワークジャパンでは、社員の成長をサポートする、さまざまな教育・研修制度をご用意しています。

まず、入社1年目は、当社の社員として守らなければならない決まり、社会人としてのマナーを身につける「新卒基礎研修」に始まり
「新任教室長研修」「業務研修」「新任期別研修」など、新入社員の日々の業務をサポートする研修を用意。

育成状況を見ながら、【概ね2週間〜2カ月後には、教室長として現場をお任せすることになります】

539 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 03:48:13
なんで個別指導の話になってんの?
個別指導は職員も講師も末端のクズが最後に行き着く墓場じゃん。
まっとうな塾は個別指導専門にやってるところを塾と認めてねーよ。

540 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 03:55:08
＞明光なんて１年で３回教室長が変わるなんてことありますからね。

俺がバイトしてたとこ、教室長辞めて代わりの教室長が来るまで教室長が一ヶ月不在だったことあるわ
週１で本部かなんかの人来てたけど普段はバイトが教室長の代わりしてたわ

544 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 13:29:53
個別指導は塾というよりちょっと豪華な自習室だからな。

集団指導をメインでやってる大手学習塾の教室長は
他業種の企業でいう係長〜課長クラス。
個別指導の教室長は自習室の管理人だからなぁ。
マックの店長みたいなもの。

547 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 23:34:19
>>538
2週間で教室長ﾜﾛﾀ
本人は教室長という肩書きに満足してサービス残業しまくってるのかな

550 就職戦線異状名無しさん 2009/09/27(日) 02:37:02
個別指導メインの塾は全部ブラックだと思っておいた方がいい。
真っ当なビジネスモデルとして既に破綻してる
人件費を抑える事を前提にしたビジネスモデルだからな。
特に正社員は長く勤めても給料は殆ど上がらない。
30代になっても40代になっても年収400万でいいなら問題ないが。

>>244
いやまあ社員だったんだが、いわゆる校舎にいる社員は長と自分の二人なわけ。
授業も勿論持つけど昼間は社員二人で営業電話かけまくり、
チラシの印刷、真夏の炎天下にポスティングで町内歩き回るのもザラ。
更に通常の事務、受付。

今思い出しても寒気がする。
過労でやめたんだけどさ。
授業だけやって楽できるのは学生バイトだけ。
この業界の社員というのは何か間違ってると思う。

あと個別より集団講師のほうが優秀って意見に真っ向から反対。
両方やってみたけど絶対個別の方が子供のためにはニーズに合う。
集団は事務的にやってりゃいいが、できないコが落ちていくのを食い止められない。
余計な補習とやらが増えるだけ。
結局講師が主役になりたくて回りからスター扱いしてもらいたいだけ。
集団なんて学校がやるだけでたくさん、塾で取りこぼしたら同じことの繰り返しなんだよ。

個別を真剣にやり成績を上げるには
相当なコミュ力が必要だってことだけは経験して思った。

集団でも営業させるところは当然ある。だけどさせないところも結構ある。まぁ大手だけどな。
個別は１００％営業。

「教える難しさ」と「教えてる人が優秀かどうか」は別問題。

集団より個別の方が個々のニーズにあわせなきゃいけない分「教える難しさ」は高いとは思う。
個々に合わせるにはそれだけ経験も必要だ。
それだけの技能と経験を持つ講師を集めるのがどれだけ大変か経験者ならわかるはずだ。
個別指導は同時に対応できる生徒数はせいぜい数人だから講師の数が大量に必要になる。
それだけの数の講師を優秀なレベルで集めるの不可能。
結局、数合わせのためにそこら辺の大学生をほぼフリーパス状態で採用して頭数合わせてる。
採用後はろくに研修もしない。
研修なんてしてる時間なんてないからね
結局、個別指導の方が個々にあってて生徒のためになるなんて理想論にすぎない。
個別指導で必要とされる指導力を持った講師を生徒数分集められないし、
育成する時間もなけりゃ意思もない。
経営サイドは生徒を集めて売上伸ばすことしか考えてないから。
ごく稀にいる優秀な講師に当たったらその生徒が奇跡的にラッキーだっただけ

>>247-249
要するに個別指導の「長」って外食チェーンの「店長」と同じような
もんか。消耗度は外食程じゃないだろうが。

ハロワで長期間載せたままにしている千葉県のフラップと埼玉県のラルゴ
は、思いっきり空求人なので気をつけて下さい。

>>252
確かに理想論かもね。
とりあえず教えたいから自分はけして室長業はしない。
まあ室長やるならせめて講師のヘボ具合をよく監視してほしいですね

明光義塾やTKGなど会社経営として成功してる個別指導塾の実態は↓とか参考にするといいかもね。
今も実態は全く変わってないかどころか教室数が増えすぎて室長や講師の質の低下が著しい。
（もちろん中には教室長にも講師にもすばらしい人間はいるが極少数、またそういう人はすぐに辞めていく）

賢い塾の選び方

７−Ａ−１５．個別指導塾（関東地方）の教室長からのアドバイス
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-15.htm

７−Ａ−１３．個別指導塾（首都圏）で勤務した感想
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-13.htm

７−Ａ−０９．個別指導塾（埼玉県）で勤務した感想
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-09.htm

７−Ａ−０６．個別指導塾（関東）で勤務した感想
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-06.htm

７−Ａ−０３．個人指導塾（関東）で勤務した感想−教務面
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-03.htm

７−Ａ−０２．個人指導塾（関東）で勤務した感想−営業面
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-02.htm

７−Ａ−０１．個別指導塾（関東）で勤務した感想
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-01.htm

早稲垢・市進・栄光あたりだと優秀な社員は20代で600万以上貰ってる。
30代になると教室長やエリアマネージャーあるいは会社機構の部署の管理職になって700万〜1000万貰ってる。

ま、学習塾は20代の出入りが激しいから平均年収的にはかなり低くなっちゃうんだけど
とりあえず、30代まで生き残る人はあんまり優秀じゃなくても600万位は貰ってるねぇ。
ただ、どれだけ優秀でも年収1000万以上は貰えないみたいだがな。

個別指導は講師の時間給が１０００円代くらいにしかならない。
これでは講師は生計を立てることはできない。授業への取り組みも弱いものになるだろう。
大半がアルバイトの学生になり、内容がおろそかになるのは明らかなことだ。

これから塾業界への転職にむけて動こうかと思ってるんだけど遅いかな？

>>257で上がった早稲垢、市進、栄光ランクの塾に転職したいと考えています。

スペックは
日東駒専卒→大手メーカー一年→無職半年

です。

就職できるスペックでしょうか？

予備校系だと中学生相手の授業でも時給3000円はもらえるよ
20年も続ければ単価10000円

日東駒専て何ですか？

>>256
ああこのサイトなかなか面白いよね

>>259
というか万年人手不足だから遅くないけどオススメしないけどな…
流れ見ててもわかるでしょ、バイトならいいが

>>260
大丈夫だと思うけどやはりオススメしないけどな…
栄光は特にブラックだよ…

てか日東駒専知らない人いるんだ……

薄給激務じゃないだろ栄光は。

2009年01月26日 04:10
現職講師さん 都内の栄光ゼミナール某校舎にて現在時間講師をさせていただいています。私は自分の校舎のことしかわかりませんが、
分かる範囲でお話させていただきます。

　ブラック企業、と言われている方がいましたが、私の校舎の現状は、世の中で言うブラック企業、でしょう。
ある社員の方は年間休日が50日以下?(本来100日以上はあるはずの所)とか、毎日夜2時まで校舎で丸付けや教材の用意をしています。
もちろん残業代など付いていないと思います。他にも時間講師(アルバイト)であっても平気で12時超えても働いています。
こちらも生徒のための教材作りや、過去問研究、会議などです。もちろんこちらも授業時間以外の給料は出ません。
従って自分の校舎は狭い講師室に12時超えて10人残っているなんてしょっちゅうです。
　でも誰一人文句など行っていません。皆生徒のためなら自分の身を削ることなどなんとも思っていません。これは新しい先生、
ベテラン問わずです。「身を削る」という言葉も適切ではないかもしれません。好きでこの仕事を選んだわけですから、「先生」という
責任ある仕事に対して、全力で取り組んでいると思います。アルバイトに関して言えば、給料がどうこうとうるさく言っているのはあまり
聞いたことがありません。逆に給料にうるさい大学生が入ってくるとすぐ辞めていきます。


ぷりんさん 以前約1年間正社員で働いたことがあります。
労働条件が悪く辞めました。
塾は一様に労働条件もくそもない感じです。
週1日休めればいいほうで，一日の拘束時間も12時ほどです。
せめて残業代や，休日に出勤した分をだしていただければモチベーションを保てるでしょうが，どんなに純粋に頑張ろうと思って入社しても，年月がたつにつれて，教育熱もさめていく感じでした。
ただし，教えることが三度の飯より好きという方には向いていると思います。
われを忘れて働くのはいいですが，若いうちだけで，やがて厳しくなっていきます。

個別はおススメできませんさん 現在、栄光ゼミナールで指導をしている人間です。
ブラック企業と言うのはあながちウソではないと思います。
栄光ゼミナールは、集団指導はベテラン勢が担当しているのですが個別指導は講師暦1年にも満たない新米がほとんど担当しています。
つまり、集団授業という形式に合わなくて成績が伸びなかった一番バックアップしなくてはならない子供に素人をあてがうのです。
私が教えている教室だけかもしれませんが、集団授業の子と個別授業の子との扱いが違いすぎますよ。
塾をやめたいと相談した個別の子と室長が話したあとに、「あの子、誰だっけ？」と聞いてくるんです。ひどいと思いました。
出来る子ばかり可愛がられて出来ない子は放置されているので、２から３に上がっても、それ以上は学力は伸びません。
室長によりますと、私の教室では個別が一番儲かっているようなのですが、その割には志望校の相談にも乗ってくれませんし、
生徒を金ヅルとしか見ていないんじゃないかと感じます。
それ以前に、自分が雇っている人間もまた、社会人一歩前の人間だという認識がありません。
学生の単位がどうなろうと知ったことではないと断言する室長がいますからね。

去年までならスレの動きすげぇのろかったのに
増えたってことは、それほど仕事が見つからない奴が増えたってことだな。
塾業界なんかやめておけばいいのに・・って思うんだが
ここまで不況だと仕方ないのかもしれないな。
仕事は楽しいぞ！教えるのと子供が好きならば！
ブラック度だって外食や不動産に比べれば楽勝！
その代わりスキルはつかないけどな。

社員やバイトのスレがあるところは激務と思って間違いない。
不満をどこかで吐き出したくてスレが立つことがほとんどだから。
激務は確定として薄給かどうかは会社次第かな。

栄光は平均年齢３２歳で平均年収４６７万円。
平均年齢２０代半ば〜後半がデフォの塾業界において平均年齢３２歳は割かし高め。
平均年収の金額自体は他の民間と比べてもまあ並ってところだが
実際の労働時間を考えると金額的には割に合わない人がほとんどのはず。


ナガセは激務だけど給与はいい。公表値でも平均年齢３３歳で６６６万。
将来性や仕事内容、得られるスキルを無視して年齢と金額だけみれば一流企業には及ばないが一般民間の大手並にはもらえる。
栄光と比べても平均年齢は変わらないものの平均年収は２００万高い。
四谷学院は平均年齢年収ともに非公表だが激務薄給で有名すぎる。

栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板15校目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1238406919/
【東進】株式会社ナガセ社員用スレ【ボッタクール】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1234198340/
【見込み残業】四谷学院で働いてる人3【トイレ休憩】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1240938090/
Ｗ早稲田ゼミの実態　3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1221158117/

>>261
予備校系で中学生教えてるとこって具体的にどこ？

栄光のモデル年収
20代前半
400万ちょい
20代後半
年収500万〜600万
30代前半
年収700万〜800万
30代後半
800万〜900万
40代以降
上級管理職ないしは役員クラス以外は存在してないため不明

書き忘れ
塾に転職して上手く行く人はキツい環境で営業をしてた経験のある人やデスマーチＳＥとかじゃないと無理だと思う。


この業界、実は公立の教員が結構転職してくる
大抵は、職場の人間関係が原因だったり（教員って安定してるから暇なのか、
職場でイジメとか多いみたい。）配属先が指導困難校だったりして嫌気が差して辞めるみたいなんだけど。

ただ、教員転職組は数年もしないうちに辞めていく。


子供相手の商売と甘く見て、年収につられて入社すると痛い目を見るよ。

塾とかって介護とかわんないね。老人ばっかしだから潰れないだけ介護のほうがましだね。

>>271
モデル年収は当てはまる人ほとんどいないから当てにしない方がいいよ。
上場してるから有価証券報告書から平均年収だけは計算されるけど。
ほんとに20代前半で400万超えて20代後半で500万以上いくなら平均年齢32歳で年収467万にしかならないってことはない。
20代前半の人間が社員の7割くらいを占めてるならわからなくもないけど。

1. 転職.jp >2. 上場企業 平均年収ランキング >3. 栄光の年収・給与・収入

http://search.1049.jp/income/result/3847

平均年齢 32.0歳
平均勤続年数 6.5年
従業員数 1399人
推定生涯賃金 2億0279万

http://nensyu-labo.com/kigyou_eikoh.htm

>>272

そんなにキツいの？何がそんなに忙しいのか想像つかないんだが…

>>273
需要はいくらでもあるのにそれでも潰れまくってるってのが介護業界
グループホームだけを細々とやってる所なんて常に倒産のリスクを抱えている

>>272
今時学校教員が暇って思ってるのかよ…
学校には塾よりバラエティーに富み、かつ大量のモンペ様がいるし、
日教組がらみのいざこざ、市民団体の皆様への対応、
公務員=安定・金持ちって思い込んでる各種営業へのあしらい、
過去問・教材研究、部活、学校行事の準備、生徒の生活指導などなど
しなくてなはならない。
更に生徒は養護学校レベルの子どもからぬまっきレベルのガキ、
東大まで余裕の生徒まで、幅広く面倒みなきゃいけない。

塾もつらいが教員も辛い。

>>272
そんなにきついの？
想像つかないんだが…

「教栄学院」という教員採用試験受験予備校があるが最悪だった。
以前、受講した事があるが、受講する前、電話営業マンが受講生が「もう受講生が３０人位申込が届いてます。」っていうから、
じゃあ開講までには50人くらいになっているんだろうな〜と思い、
開講当日、会場に行ってみたら10人位しか来てなかった。何じゃこりゃと思った。
講師もお経みたいな感じでダラダラレジュメを読んでいるだけ。
教員採用試験について質問したら、あやふやな回答ばかり。的を得ない。
教栄学院の合格率はえらく高かった。虚偽？
受講料も20万位だったと思う。

>>274
当たらずとも遠からず
常に５〜６割は20代の入社１〜３目の社員だよ。

入れ替わり立ち替わり入社して１〜３年で辞めてく社員が多い。

この壁を越えるとなかなか辞めなくなる。まぁ塾業界から他業界への転職は難しいからな

辞める理由は教員採用試験に合格して辞めていく社員が結構いる。
後は激務に嫌気がさして辞めるとか
どうしても不規則な生活になるので体調壊して辞めるとか

そもそも塾業界に新卒で入社してくる奴の半数以上が
他業界では営業でしか採用されないが営業はどうしてもやりたくない
という人種なので塾業界の営業色の濃さを知って辞めていく。

>>275
キツいよ。
まず拘束時間。１日１２時間は基本。
普通は１５から１６時間は働いてる。
一応週休２日制だけど大抵は１日休日出勤することになる

後、盆暮れ正月に長期休暇は取れない。
クリスマスに彼女とデートとか家族で過ごすなんてのは無理
それから塾業界にいる限り旅行には行けないと思った方がいい。
ある程度偉くなれば別だが。

有給休暇も病気か誰かが危篤とか死んだとかいう状況じゃないと取れない。
どんな状況でも有給使うと遠まわしにイヤミ言われるのは確定。

年間通じて休めるのは60日前後の計算になる。

>>275
次にノルマ関係

普通の会社と同じように売上関係は本部から五月蝿く言われる。（大概教室単位だが）

自分の受持クラスから辞める生徒を出すと軍法会議もの。

それから生徒の成績ね。成績というか合格実績。
有名どころを狙えるレベルの生徒が滑ってしまうとしばかれる。

最後だがクレーム処理ね。
この業界はクレーム産業だから数は他業界より多い。
子供の成績が伸びないとか学校のテストが悪かったから始まり
教え方が悪い、子供への態度冷たい、帰りが遅すぎる
志望校に合格しなかったから金返せ
などなど、数え上げたらキリがない。

ちょっと変わったので学校の問題教師を塾から注意してもらえませんかとかもあった。

ま、こんな感じ

塾といってもいろいろあって
昔から地域に根ざして細々とやっているような所もあれば、
利益至上・拡大路線でいけいけドンドンでやっている塾もある。

教員やってたような人からしたら前者の方が向いてるだろうし、
営業畑でいたような人だったら後者の方が向いている。
まあ、求人で高収入をうたっているようなところはまず後者だと思って間違いなし。

とりあえずしねばあか!

前勤めた細々やってるところは良心的なんだが、営業を口コミのみに頼っている。
数年内で確実に潰れる気したわ。創業20年で4、5教室って死亡フラグすぎ。
あとなんか人生を教育に注ぐ！！みたいな社訓が非常に気持ち悪く、
そのわりに鬱病や神経症、土方あがりのDQN社員しかいなかった……

意味不明なので二ヶ月で辞めた

>>281

上場してる企業もそうなの？労働基準法大丈夫なのか？
残業代とかでるならわかるが塾ってでないっていうからさ

タイムカード押させてあとはサビ残です
上場前の監査対策でやらされました

誰も告発しないのかな？
リスクな橋渡ってるんだなぁ塾は

>>270

駿台、河合にあるし代ゼミもサピ買ったよ

>>281
一番きついのが連休がほとんど取れないことなんだよな。
週休2日だとしても休みの日がばらけたりして、
ＧＷとお盆運よくて3日程度しか連休がない。
それから有給なんかあってないようなものだしな。
刑務所生活みたいなもんだよ。自由が全くない。

週1日の休みなんてもう気休めレベルだし、ほとんどヘトヘトで寝ているだけだしね。
だからこそ連休が欲しくなるのだが年間でＧＷとお盆程度だし、本当駄目だよなこの業界。
俺が数年前勤めていた大手塾はこういう生活。
あと夜遅いせいもあって、夜遅くに食事いったり酒飲みいったり本当不健康で体がぼろぼろになるよ。
塾業界にいる奴全員共通していえることが、顔がすごく青ざめて不健康そうな顔してんだよねぇ・・。
あと深夜に食事することが多くなるから食欲が旺盛になっちゃうし。。
とにかく食が太い奴が多い。

まずはしねばあか

>>291
ストレス太りも多いね。不規則生活だし。

昔、ストレスが引き金だったのか持病だったのかはしらんが、
勤務中に発狂してめちゃくちゃな言動をやらかしたあげくに
そのまま精神病院送りになった社員がいたよ……
有能で慕われてたし、つい数日前には全体会議で報奨金を貰ってた人だった。
ストレスが原因なら辞めないと本当にやばいと思った。

なにより友人と全く遊べない環境になるのが痛い。
土日祝日は休みたい。

質問スマン


週休２日とありますが、休日は確保できるのかな？
勤務時間も一応お昼から２３時までとなってるんだが…

んなの企業によるとしか言いようがない

やたらと長時間働かされる所も多い中
週休２日で年末年始とお盆はきっちり１０日づつ休みがあるってところも探せばある

オレの知り合いはサビ残なし、またーりな中小塾に転職したよ(女：前職も塾)。
中部地方の田舎で車での校舎移動の距離が長いのが不満らしいが、このスレにいる
現役or経験者よりはよっぽどマシな労働環境だと思う。
因みにその女の前職の塾は一部上場。休日しっかり確保。仕事後に同僚で飲みに行っていたらしい。
夏期講習が嫌で辞めてしまったことを激しく後悔していた。

要するに、企業によって温度差大。

専任講師としていろんな塾を経験してきた人を数人知ってるが
まったり系の塾は地方には結構多いみたいだな
ただ給料が安いのとガッツリ系の大手が侵攻してくると倒産はほぼ確定らしいが
地方のマッタリ系学習塾のシェアを奪って頭角を表した代表が秀英予備校。


まぁ、親からしたら授業時間が終わるとさっさと閉まる塾や
休みをキッチリ確保する先生より
ガッツリ系の方が得した気になるし、選ばれやすいわな。

ありがとう

地方の予備校の方がいいんかな
一応県内では有名

>>296
そうだな、塾も40以上になると仕事続けるのが厳しいことが共通なだけで、
給与も激務度もピンきりなんだよな。

上にあるブラック塾にのっているところは、まずこれからの時期は週休１とれればいいぐらいの激務度で
年末年始の休みは２〜3日ってのがデフォだろうな。
正月とお盆は学校長クラスだと毎年出席。ヒラだと交代で正月・お盆訓練出席（大手なら手当てがつく）
個人的に控えておいたほうがいいのは、シフト組んで毎日塾あけているとこな。
俺が以前勤めていた某大手がそうだったんだが、平日2日休んでも周りが働いている現実があると本当休んだ気しないよ。
こちとら休みなのに電話だってかかってくるし。結局落ち着かず仕事出てくる奴結構いたわ。

誰もが最低限週に1日は確実に休みたいのが心境だと思う。だから休日で塾を選ぶポイントは
日曜定休（塾ごと閉めてしまう）ときまっているところじゃねぇかな。
そりゃ模擬試験とか面談ででなくちゃいけないことも多いだろうけど、人数がさほど多い塾でなければ
毎回毎回監督で出る必要はないし、何より自分が休んでいる日、回りも休んでいるというのが精神的にでかい。
大手で選ぶポイントは定休制をとっているとこだろうな。人によるだろうが、自分的にはやっぱり日曜休むのと平日休むのでは
前者のほうが圧倒的に休んだ気になるよ。

それから中小塾で一度経験したのが、月収25万+社会保険+交通費+残業手当+休日出勤手当て+講習手当て（賞与と別）
年休123日の塾があったよ。日曜定休日+土曜か月曜休みって感じだったんだけど、本当神だったわ。
給料体系もしっかり説明があって、生徒の人数に関係なくしっかり頑張れば評価してもらえた。年収300万から入社して最終的には500万までになったし。
こういう超ホワイト塾も存在するといえばする。本当塾の待遇だけはピンきりだよ。ただ圧倒的にブラック企業が多いってのは事実だけどね。

倒産のリスクを無視すれば中小探すほうが圧倒的に良い。元々中小塾やっている塾長は
元々大手にいた人間がほとんどなんだし、大手のやり方と待遇が許せない人も多いからね。
ただし断っておくけど給料だけは大手にはやっぱ勝てないけどね。ヒラはどこも一緒だけど。

ハローワークなどでよく小さな塾が求人出しているだろ。一度受けてみるといい。
んで以下のことをチェックして当てはまれば多分まとも。中には社保もないとこもあるから注意。

・社会保険がある（当然の義務）
・交通費がしっかりとあるか（交通費を給与に含むとか言っている会社は人件費を一番削りたい気持ちが出ていて一番危険）
・トイレと教室と玄関が綺麗である。（基本能力の高さ）
・面接時に給与の説明がしっかりとする。昇給表などあればさらにgood（社員管理能力の高さ）
・教室が綺麗で、掲示物などしっかりしてある。（管理能力の高さ）
・生徒のレベル（昨年の合格実績等）を聞く→上位層の率が多いといわれれば問題なし。（塾の知名度の高さ）
・生徒の数を聞く→1つの教室×30人を超しているか。（安定度の高さ）

>>299
教えてくれその神ホワイト塾をｗ

しかし週休２日でも日曜＋当社規定と記載してるところは絶対いやだ。
その「当社規定」が激しくあいまいで、
その週にならなきゃどの日が休みになるかわからない塾もあった。
友人との遊びは勿論、結婚どころか恋人を作る時間もないぞこんなの…

さすがに人生仕事で終わりたくないから辞めた。

＞しかし週休２日でも日曜＋当社規定と記載してるところ

日曜が休校日で、他の１日はシフトで決まるってやつなんだろうな
これは社員が１人抜けるとシフトで決まる方の休日は消えるという地雷を孕んでいる
ある程度以上の規模になってくると、社長と従業員が普段顔をあわせなくなってくるから
上に増員を頼んでも放置されるなんてことも

あと情報収集時に確認した方がいいのが、教室数と社員数
社員数を教室数で割り算して、５以上ならまあ健全、３以下のところは要注意だ

>>302氏の観点は激しく同意
特に個別指導で急成長してる会社は要注意。
社員数に対して尋常ない教室数を展開してる可能性大
各教室に室長として社員一人だけしか派遣できないとかだと
基本無休状態になる
自分が休むと教室がバイトだけになっちゃうからな。
まぁ、気にせずに休めばいいんだが
社員いないとアホ大生が羽目を外す場合があるらしいからな
なんか問題起これば教室長の責任になるわけで。
特に高校生の女の子が通ってる場合は要注意

以下俺の大学の先輩から聞いた話。
その先輩は某個別指導のＭでバイトしてたんだが
やはりそこは社員として室長が一人いるだけで後は全員バイトの教室。
室長が不在時にアホ大の学生バイトが自分の生徒と空き教室でセックスしていたらしい。
二人は影で付き合ってたらしいんだが
放置された他の生徒が交尾中の二人を発見し、自分の親に話したところ
噂話が広がり交尾してた女生徒の親にもせよ知られてしまい
メチャクチャ抗議されて裁判沙汰になりかけたそうだ。

当のアホ大バイトは次の日から無断欠席で、暫くして退職届だけ郵送されてきたとのこと
アホ大バイトの住所にも行ってみたが既にもぬけの殻。

その先輩は笑い話のネタにしていたが
室長は責任をとらされてクビになったそうだ

塾講で生徒に人気のあるのは若いやつと相場が決まっている
特に個別なんかで、生徒が異性なんかの場合それが顕著になる
そんな場合女子中高生なんかは講師のことを先生というより異性としてみている
それにこのへんの年代の女子ってのは扱い方が結構難しかったりする

講師と生徒とでそういった関係になるのは、講師本人にももちろん問題があるのだけど
それ以上にそうなりやすい土壌をつくりだした塾側の責任も大きい
教室にいる社員が１人なんて管理が杜撰になって当然
１人に責任を押し付けてトカゲの尻尾きりで切り抜けられたその塾はむしろツイていたといわざるを得ない

ん？、個別指導のＭというのは「たかゆき」の所か！？

良スレになってきましたね

塾講師と教室長はどっちが大変なんだろ？
同じかな

栄光潰れろくそ塾ゆるさねーぞ

でもＭはパーティションがあるだけで空き室なんかあるだろうか？
しかし変態ロリ講師はﾀﾋねばいいよ。真面目にやってるこちらはいい迷惑。

生徒が講師を異性として見てるのは顕著にわかるね。
どちらにしろ健全な隙のない講師なら不祥事は起きない。
採用時に厳罰に処すくらいの勢いで注意してほしいわ。

なんかこのスレ見てると転職したくなくなるなぁ…
時間給講師やろうかな

>>279
以前、そこの求人に面接行った事があるけど、
社長はうさんくさい印象だった。
有限会社だったし・・・

>>308
時間給講師だったらわりととってくれるんじゃないのかな
筆記試験があるんで募集科目の復習はしておくように

募集の多さと内容のとっつきやすさから、
これからはじめてみようって人には中学レベル講師あたりがおすすめ

製造業の営業から塾へ転職してよかった事

・親切な人、他人に優しい人が非常に多い。
・仕事は出来ないしやる気もない不燃ゴミバブル世代がいない。
・勤続年数だけが取り柄の視野の狭い高卒がいない。
・成績が上がった生徒や志望校に受かった生徒の笑顔や照れくさそうな顔を見たときにこみ上げてくる喜びがある。

・小さい組織故に裁量権が大きく、自由に動けるし、企画なんかも通りやすい。
・クラス毎に担当が決まっているので実績は一目瞭然。
上司や先輩に手柄を奪われることもないし、ミスを押し付けられる事もない。

ワンマンでやれるのは確かにあるね。
バイトならオススメだよ。短時間高時給。

＞ それにこのへんの年代の女子ってのは扱い方が結構難しかったりする

「先生私とつきあってください」
「無理」

これだけで「あの先生キモイ」だとかいって触れ回ったりするからなあ。
その後本人はすぐに辞めちゃうことが多いけど、
リーダー格のこの場合友達もパタパタ辞めることもある

できた室長だと「女子は難しいからなあ」と慰めてくれるが
そうでない室長だと「生徒からの評判が悪いぞ。どうなってるんだ」なんていうことも


あと女子の場合にありがちなのが
「(学校で仲の悪い)〇〇さんと同じ塾だから嫌」

女子構成のうんこ食いますた。ちょっぴりほろ苦味が美味しい！下痢うんこでべちゃべちゃしてるから一気に飲んじゃったお。うひゃひゅひゃひゅうひゃひゅひゃひゅうひゃひゅひゃひゅ

仲の悪い奴、学校でダサいとされてる奴と同じ塾は嫌だというのは
昨今では、男子塾生の退会理由にもなっている。

年々、子供が閉鎖的で我が儘になっている気はする



自分の好きな女の子と先生が仲良くしていると
反抗的な態度で挑戦してくる男子生徒も結構いるな。
コレはコレで可愛い反応ではあるのだが
それを全部わかった上で、自分の事を好きな男子生徒の前で
敢えて先生と仲良くして見せて、男子生徒の反応を楽しむ女子生徒とか
マジで中学生ながら女は怖いと思う。

↑全く他業界にいるけど、
スレ読んでて年頃の子供と世間知らずで勘違いな講師相手だと厳しいね。

でも、そんな妄想を抱く子供や講師に付け入る商売である事も確かだよね。

塾の講師に付け入る商売って思いつかないんだが例えば何？

新卒からずっと塾講師やってますって奴は世間知らずかも知らんが数は少ないぞ
塾講師は他業界から転職してきた人間のが多い。

２〜３回転職して塾講師になったって人も結構いる。

世間知らずというより他業界よりスレちゃってる人の方が沢山いると思うよ。

大抵の講師求人には経験者求むと書かれているんで
前職が塾講師って人が多いのだけど
異業種から転職してくるのは学生時代に塾講師をしていた人が多いと思う

未経験者OKの小中学生対象の塾講師（地方の個別指導とか）で教えたい場合、
どの程度の学力が必要ですかね？
公立高校の過去問をさくっと解ける程度で問題なし？
あるいは高校程度、または大学受験レベル必要？
筆記試験対策としての話ね。

>>319
大抵の塾の筆記試験では、公立高校受験レベルの問題を採用していますね。
ただ、100点を取っても不採用になるケースも多く厳しいです。

>>320
100点でも落ちるんですか。
それは面接での人物評価が重要だということですかね？

その塾がどういった人物を求めているのかは塾によって微妙に違うと思う
特に正社員の専任講師なんかの場合はね

時給制の講師なんかだったらそこまで採用されにくいものではないと思うよ
中学生相手だったら教えることのできる教科は多ければ多いほどいいと思う

付け入る理由

女生徒は年上で優秀な大学卒の男に憧れる。
受験に熱心な親子なら当然。
講師は講師でプライドが高く、年下で処○に憧れ、自分色に染められる女を望む。

そんな思惑に付け入るのが経営者ってもんだ。

教栄学院というところから電話が自宅にかかってくるが、個人情報が漏洩しているのか？教職員名簿が出回っているのか？

>>323
なんだその偏見に満ち満ちた前提は（笑）

仕事で中高生と接してるからプライベートは勘弁
付き合うなら大人のエロい雰囲気の女がいいって奴も多いぞ
大手だと社員と派遣事務員が付き合うとか結構あるしな。

そういう問題かよ
講師が生徒を色めで見るなんてキモいんだよ
ペドフェリアですか？

ペド「フェ」リアってのはよく知らんが
１９の女子大生、短大生何人か喰ったぞ。

キモい
講師の世界にくるな

俺も昔は生徒にもてたなぁ・・。フェラもしてもらったこともある。
まぁ10年も前の話。
本気でこの仕事やっていくなら、そういう目的でやらないほうがいい。
必ず失敗するし、問題を引き起こす。そういう同僚数多くみてきた。
ん出そういう奴ほどやっぱり指導能力が低かったり、いつまでたってもヒラレベルなのさ。
早めの段階から本当の指導力を身につけて人気取ることを考えて動かないと
長く続かないよ。実力なくても若さあれば生徒の人気取れるけど、30過ぎるとそうはいかんから。

>>329
予備校講師でもない限り、君みたいに生徒の人気なんていちいち気にしてる奴は少ないと思うが。

人気あっても成績上がらなきゃ生徒は辞めるし
人気なんか無くても成績上がれば生徒は辞めない。
子供が先生の事を気に入ってるから成績は全然上がらないけど続けさせよう
なんて親は甘くない。

大半の親は子供の成績を上げる為に塾に通わせているからな。
この商売で客を満足させるには子供の成績を上げるしかないんだよ。
生徒の人気なんて二の次だと思うよ。


後、30過ぎても見た目がオッサンじゃなければ、告白してくる生徒は結構いるぞ
その中の好みの生徒を旨いことつなぎ止めて大学か短大に進学したら食べる。

つなぎ止める期間の短い高３がお勧めだ
奴らは誕生日に１０万ぐらいのプレゼントをしてやれば一年間は玩具として働いてくれるぞ。

本当にやめろ汚らわしい。人気なんてどうだっていいんだよ。
主役は講師じゃねーよ。
真面目にやってる男性講師への冒涜だ、
やりたきゃ風俗池、タダで性欲処理したいがために好意を利用するなどもはやサルでしかねーよ。

マジﾀﾋねやクズサル講師ども

生徒の成績をあげるといってもいろいろあるよな
それまでまったく家庭で勉強なんてしてなかった生徒なんかだと
週に１度９０分勉強して家で塾の宿題をするだけでもあがるだろうし
極端な所だと中学や高校の定期テストの過去問３年分くらいを繰り返し徹底的に解かせるって事までやる


ただ中２や中３の数学なんかの場合で
中１の最初で出てくる括弧をつかった文字式の計算ですらかなり危うい生徒に
連立方程式や２次関数の問題をやらせて果たしてそれでいいのかと思ってしまうことはある
中２中３になって中１の内容をやるのを嫌がる生徒は多い

３４歳無職です。塾すら採用されない俺は自害すべきですか・・・

自害する前にとりあえず慈悲しとけよ。

>>333
経験者？

>>335
W大卒の業界未経験です

>>336
和光大学なんてまだあるの？
Fランク以下なんだから仕方ないじゃん。
それとも和歌山大学？


と煽るのは止めておきましょう。













俺の先輩か・・

>>336
えー！信じられませんな･･･相手は大手？高校生対象の予備校でしょうか？
中学生相手なら大概とおると思うけどな･･･

未経験者ってのがひっかかる。

塾は大人しい、気が弱い、しゃべりが下手、話しかけにくい雰囲気
などだと優秀な人でも落ちる。


それから、塾業界に興味のある人は大抵大学時代に講師のアルバイトをしてるから
未経験者って事はあんまり塾業界に興味のない人だと想われる

早稲田なら無条件合格だよな

塾・予備校講師の基本は「前を向いて、ある程度の声の大きさで、メリハリを利かせて話せること」、これができないとアウトだ。
また、「チョーク芸者」という呼称があるように、「解説にうまく板書を組み合わせられること」。
これに学歴と深い教養が合わされば、実力派の講師になれる。

さらに、容姿端麗で冗談をうまくはさめれば最強になる。

専任講師だったとしても学歴だけでやってける程楽な業界じゃないと思うよ。

塾講師には高いコミュ力は必須だからな。
面接では必ず見られてる。

一流大学を卒業しててもコミュ力が高くないとまず採用されない。

>>341
そりゃそうなんだけど、そこまでのオールラウンドプレイヤーだったら、
まず塾に就職しないわな。
芸能人にでもなって、稼いでいたほうが儲かる。

板書、発声、発問、机間巡視とかめんどくせぇよ
体力使いすぎだし
練習台にされる間の生徒がかわいそうだし
個別ならすぐ講師のやるべき仕事に取り組めるのにさ

>>340
そうでもない34歳になると、どこの業界でもそうだが経験者じゃないと未経験じゃまず無理だろう。
相当スキルの低い仕事なら別だけど、まず無理だろ。塾業界は34歳より平均年齢がしたなんだしさ、
年上の未経験なんか扱いづらくてやってらんないよ。

大事なのはパッとみたときのいんしょう。
塾業界って見た目より若い奴多いから、若々しくて元気あれば問題ないとおもうけどな。

提出したのに提出したとか、
言ってないのに言ったとか
平気で嘘つくガキ、何とかしてくれ！

申込書を出していない座席の決まった勉強会に
のこのこ当日やってきていけシャーシャーと「私の席がないんだけど」
私が調べて「申込書出してないでしょ？」と言うと
大きな声で「出したよ！」だと。
（実際出してないし、本人はそれを知ってて平気で嘘つくんだからな）
「ここに申込書がないということは出してないってこと
でしょ。今日は特別に入れてあげるけどもうだめだよ」と言ったら黙って席についた。

そういうの何故か大抵が女の子なのだが。

倒産祈願　教栄学院

サピックスは圧迫面接だから注意。
筆記試験の出来を聞かれたり、復習はしたのかと聞かれた。
が、そもそも問題用紙は回収されてもらえてない。
他の面接官がそこをフォローしてくれたけどそのデカ面オヤジは非を認めず。
一喝により面接官黙る。


すげえクソだった。
まあ落ちても仕方なかったけどとりあえず提供。

栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板16校目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1248437936/
711 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/10/04(日) 20:27:49 ID:azfA/ZvV0
ちょっと前にここで働いてたが、労働環境はあまりにもひどかった。
　研修手当は求人広告では2万→実際は8000円程度（研修時間20時間くらい）
給料のごまかし（実際のあるべき額から5，6千円少ない額が振り込まれる）
授業前後のｻｰﾋﾞｽ残業（授業報告書、業務報告書の記入、教室の掃除、保護者への
電話など本来社員がやるはずの業務をﾊﾞｲﾄにほぼ無給で丸投げ）1日平均1．5ｈは
ｻｰﾋﾞｽ労働
社員にいうと開き直られたので、労働基準監督署や消費者ｾﾝﾀｰ、新聞等のﾒﾃﾞｨｱや
近くの中学、高校などに実態を文書化して訴えると告げると、とたんに態度が
変わって未払い分を支払った。当然すぐにやめたが、辞める際に生徒の家庭に一軒
づつ謝罪の電話をしてまわるように指示されたので、やめるに至った理由（身分が
ﾌﾟﾛでなくｱﾙﾊﾞｲﾄであること、賃金の未払いや過少申告が常態化してること）などを
すべて話すというと、電話しなくてよいことになった。



712 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/10/04(日) 20:51:24 ID:azfA/ZvV0
ちなみに自分以外の学生のｱﾙﾊﾞｲﾄの方たちはみな泣き寝入りさせられていた。
栄光ｾﾞﾐﾅｰﾙの戦略としては、基本的にｻｰﾋﾞｽ残業と賃金ごまかしで人件費を
浮かせることで利益の最大化を図り、強く訴えてくるﾊﾞｲﾄ（少数派）がいたら
（申告すればいいだろ）といって開き直りしぶしぶ払う。訴えてこなかったら
そのままうやむやにする。　これに対しては泣き寝入りする必要はないと思う。
上にあげたような行政機関や近隣の学校に実際にﾒｰﾙや電話で訴えるだけでなく、
場合によっては簡易裁判に持ち込んでもいい。証人はいくらでもいるし、
業務中に証拠をいろいろな形で残しておけば裁判しても負けることはまずない。

713 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/10/04(日) 21:17:37 ID:azfA/ZvV0
栄光ゼミナール社員の名言集
（掃除をしないと他の先生たちに迷惑がかかる）
（生徒には何の罪もないので・・・）
（給与貰っている以上ﾌﾟﾛなんだから）
（受験生の生徒には責任がうんぬん）
（ｻｰﾋﾞｽ残業になるのは個人の能力の問題だ）

ｱﾙﾊﾞｲﾄ講師の良心や責任感（本来の責任は講師ではなくほぼ塾側にある）
を巧みに利用して違法労働を正当化することで人件費を最小化し、利益を
最大化するﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙ。


714 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/10/04(日) 21:27:39 ID:U1Hh7j+80
>>712
裁判になった時点で勝敗にかかわらず経営に大ダメージだから、全力で示談に持ち込まれる。
でもそうやって個人戦で勝ってみても、あなたが辞めれば元の木阿弥。
そういうことを何度も繰り返して逃げ切ってきた会社なんだ。
自分も経験者だからよく分かる。

契約書を全面改訂して会社の逃げ道を封じない限り、この問題は終わらないんだ。

↑
学校法人の大手予備校とZ会、市進、四谷大塚、(ｻﾋﾟもかな)以外はどこもそんな感じでしょ。
教室長の裁量によるところもあるけどね。
基本的に社員だけじゃまわりきらない仕事量だから講師やアルバイトに頼らざるを得ない。
まあ教室長がそれを当たり前と思っちゃいけないんだけどね・・・
講師やアルバイトを上手くてなづけるのも教室長の腕の見せどころ。
慕われて自主的に気持ち区よくサビ残してもらえる環境を作れるようになればしめたものなんだが

まぁ、塾業界は大手の老舗であっても企業として歩み始めてから４０年も経ってない会社が殆ど。
その内２０年位は零細企業→中小企業という変遷期。
業界の大手企業と言えども上場してから10年と経っていない。

他業種に比べると業界全体が未成熟なんだわな。


採用の募集要項を見ると尚更顕著になるが、年商100億を超える企業であっても
大抵の企業は新卒・中途問わず、管理部門の募集をしていない。（事務員の募集はしてるが）
しかも、全ての社員に講師業務を経験させる方針の会社ばかり。
つまり、経営管理・企業運営のエキスパートを育成する体制ではないという事

企業のコンプライアンスへの姿勢が厳しく問われるようになり、モンペが増えてきた昨今、
こうしたエキスパートの育成は急務ではあるが、なかなか追いついていないのが現状。

上の時間講師のサービス残業の話も、日当扱いにすれば全く問題がない話。

コマ給2000円で３コマ＋雑務を時給2000円と書くから問題になるのであって
日当6000円（18時から22時まで）と記載すれば法的には何の問題もない。

>>352

専門職を育てるっていうのは今の流行じゃないと思うよ。会社のすべてを学ばせる総合職として就職するのが一般的だから

めいこーは潰れろ

>>353

管理畑、営業畑、技術畑といった形で大きな区分を持って採用してる会社が殆どだよ。

営業→経理→購買→総務
みたいな人事は最近は殆どない。

模擬授業では、叫ぶような授業ができないと筆記が95点以上で
不採用になってしまうらしいですね。

いま4社ほど塾とか予備校の1次面接をひかえてるんだけど

1社目：公舎運営スタッフ
これはいったいなんの仕事？営業とかもあんの？実際教えることはないと考えてよろし？
2社目：運営＆講師
これはブラックか？なんでもやらせされるブラックなのか？
3社目：小さな町の小さな塾の講師
なんか一番環境がよさそうな感じ

ここまでが正社員

4社目：某英会話教室の運営スタッフ
契約社員なのよね　1年の

実態教えてくれ！

運営　→　授業以外の全ての業務
　業務内容はおもに個別の場合だとバイト講師のシフトを組んだりとか、
　保護者との面談をしたりとか、生徒を集めてきたりとか

運営＆講師　→　授業を含めて全部

講師として募集されていても、正社員なのだったら運営もやらされると思う
あと授業なしで運営のみの仕事ってのは非常にやりにくかったりする
自分が教えたことのない生徒のことを保護者面談で説明せにゃならんわけだから

>>357
小さな塾 DQN社員の集まりだった経験あり
社長がえてしてワンマン

面接よばれたけど、交通費の金がないって
いって断った。中小はケチだな。

>>360
大手でも出ないだろ…

交通費ってどんだけすんだよ？アホか

>>355

どの業界の話？経理は確かに専門職の人が多いがそれ以外はいろいろ人事移動するよ
大企業に勤めたことある？

>>363
前職は三菱電機。
日立・東芝・富士通・日電なんかの同業他社もおんなじ感じだったよ。
後、三菱商事、三菱重工なんかも。

新卒に経験つませるとか現場しっとけって意図ならともかく、中途採用で部を越えた異動させる大手なんてほとんどないよ。
あったらそれが例外と思った方がいい。

>>365

三大予備校含め、最近は予備校業界では多いよ。
新規事業やＭ＆Ａなんかが増えているから。

もっとも、「現場で使えない→総務へ異動」みたいなのは新卒だけだけど。

>>364
三菱電機辞めて塾ってもったいないなぁ

>>364
俺は日立から塾業界へ転職したクチだけど
元メガバンクとか元同業他社の人は結構見かけるよ。
変わったところでは元国家公務員（�T種）もいる。

>>366

君おもしろいな。

>>352　Ａ「予備校業界では専門部署採用でエキスパートを育てる環境ができあっていない」
っていう話からはじまって

>>353　B「専門職を育てるのは今の流行じゃない」

>>355　A「いや、多少の異動はあっても管理、営業、技術など大きな区分で採用する会社がほとんどだ」

>>363　B「どこの業界の話？大企業では経理以外いろいろ異動するぞ。大企業勤めたことあるの？」

>>364　A「三菱電機だけどなにか？同規模の同業他社や三菱商事、三菱重工なんかお同じだけど？」

>>365　C？「新卒の現場研修や経験のためって以外、中途では部を超えた異動なんて大手ではほとんどない」

って流れで来てるのに、

>>366　「予備校業界では多いよ」ってｗ

うん、だから行き当たりばったりの異動で専門職を育てない（雇わない）予備校業界が問題だって最初に>>352が言ってるのに。

M&A案件なんて本来、法務や会計のエキスパート連れてこなきゃいけないのに
人件費ケチって行き当たりばったりの異動で乗り切ろうとするからダメなんだよ。
ただ、大手予備校は専門家を別途雇ってるか外部委託してると思うけどね。
大手は専門家が出てくるけど中小は自前の他部署の社員で済ませちゃおうとするから
専門家を雇える大手やベネッセなんかにどんどん食われてる。

>>368
なんで？！もったいない

こういう求人があるのですが、20時に終わる予備校と言うのは存在すると
思いますか？　HP見ると個人塾みたいなのですが、個人塾はブラックです
か（社会保険がないとか）？

ttp://townwork.net/h/r/Fh30010s_lac_01_tc_06_jc_001_xac_043_suc_00_slc_00_mfc_0024_mfc_0027_rid_09108147_rfn_1_axc_02

>>371
ＨＰ見たら専任講師が３０人もいるような塾なのでなかなかの規模だと思うので
少なくとも個人塾といった感じではないと思う

募集内容を見たところ教室長候補というか営業の募集だね
２０時で終わるってのは、生徒集めだけ頑張って授業は講師に任せとけってやつじゃないのかな

>>372
371です。レスありがとうございます。どうも記載されているのは専任
講師ではないようです。大手の予備校の衛星授業の講座の講師だと
思います。名前に見覚えがある人がいたので。個人塾に大手予備校
の衛星授業のFCを追加した感じですかね。

先週、リソー教育の面接に行って来たけど
交通費1000円支給されて驚いた。

>>373
ああそういうことでしたか
ただ、個人塾で営業を専門でやってる社員を配置してるってところは珍しいんですよね
専任講師をやりつつ、塾内の仕事を分担ってのが多いと思うので
まあ実際の所どうなのかは面接を受けてみないとわからないものですが


>>374
リソー教育を受けるとはなかなかの猛者だなｗ

個人指導塾（関東）で勤務した感想−営業面
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-02.htm
個人指導塾（関東）で勤務した感想−教務面
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-03.htm
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/index.htm

リソーは面接でも説明会でも千円出すよ
あそこは飛込宅訪営業させるし離職率9割だよ

リソーは給料がいいけどね…
うちは一生３００万円台だよ…

給与で選ぶなよ。マジ後悔するぞ。
塾業界なんて深夜労働だけじゃなく朝出勤を週２回必ずやらせるとこだってある。
それも休み無しだ。
刑務所より酷いとこは酷い。最悪日曜休めるところは探そう。それだけで全然モチベーション変わる

給与が高いとかえって疑ってしまう

神奈川県のある塾にリクナビで応募したら、午前4時にメールが来た。
こういう会社も、激務間違い無し(深夜残業が当たり前)なので避けた方が無難ですね。

>>380
限界セミナーだけはやめておけ

当たり前の話だが

求人情報をマメに確認して、しょっちゅう社員を募集してるところはブラックだわな。

有報あるなら平均勤続年数をチェックするのもいい。

秀英はどうですか？プライベートオファーがきたのですが・・。
当方、塾講師経験あり（２年ほど）、英語専門です。

>>383
生徒勧誘マニュアルあり
営業研修あり
営業ノルマあり
営業頑張れるならいいのでは
かつて週刊誌に出たよ

67 名前： ああ 投稿日：2009/07/01 20:46 ID:16EpGRwA0

静岡の秀英予備校はブラック企業です。
社員の7割が20歳台です。
授業を受け持つと、研修と称するものが定期的にあります。
それはまさに体育会系。
熱血授業と称して、大声をはりあげることを要求されます。
そんなのは気合の入ってる若いうちにしかできません。
秀英予備校は、女子社員が多いですが、
女子は若いうちはまじめで、しかも結婚を機にやめてくれる
ので、
会社にとっては都合のいい存在です。
男性社員は、ちょっとくたびれた年齢になってもやめない
ので、
会社にとってお荷物となり、さまざまな目に見えない
いやがらせをうけます。

離職率は非常に高いです。
給料は高くなく、
場所によっては、土曜出勤、日曜出勤はざらです。
平日休みだと、子供をどこにもつれていってあげれなくて
さみしい人生です。

それと、塾のトップには二種類のパターンがあり、
一つは教育者、他方は経営者です。
秀英のトップは完全な経営者であるがゆえに、
授業時間内でも、ろこつな営業活動をさせます。
子供にも友達を連れてきて入会させるように、
しょっちゅう催促します。
人をだましてでも、金が第一という精神があります。

以上、まじめな体験談。

2007年7月24日　河北新報
夏期講習０円戦争突入　仙台圏学習塾、生徒争奪熱

『仙台圏の学習塾が夏期講習の無料化合戦を繰り広げている。
仙台市に進出した秀英予備校（静岡市）が教材費を除いてゼロ円にすることを決めたのが引き金。

秀英予備校は２４日、仙台、塩釜、名取の３市に８校を開校する。
講習は小学５〜中学３年生を対象に８〜１０日間行われ、１０００〜３１５０円のテキスト代以外はただ。

ゼロ円講習で受講生を呼び込み、夏休み明けの有料の通常授業に誘導する「損して得取れ作戦」で、同校は「１００万人都市仙台は魅力的な市場。
無料化でも採算が合うと判断した」と自信を見せる。

一方の地元勢。秀英予備校の攻勢を察知し、同様のサービスで迎え撃つ。仙台圏に３０校を構えるあすなろ学院は、
小学５―中学３年生を対象にした８日間の講習で、新規受講生に限り、１０００―２０００円の教材費以外は取らない。

学院の井上修史専務は「無料化だけでなく、地元で長年培った経験を生かし、きめ細かいサービスで勝負する」と対抗心を燃やす。

仙台進学プラザも無料化に踏み切る。秀英予備校が北海道に進出した時、低価格競争に乗らなかった地元塾が軒並み経営危機に陥り、
「同じ轍（てつ）は踏みたくない」（阿部孝治代表）という。

ほかにも、小松塾、能開センター宮城本部、チャンプ学習スクール、進学会仙台本部などが、教材費などを除いて無料にする。
ただ、ゼロ円競争のあまりの過熱ぶりに、塾関係者の間では「消耗戦になり、経営基盤の弱い小規模な塾は厳しい状況に置かれるのではないか」
と見通す声が上がっている。』


匿名さん 08/05/29(木) 01:09:46
昨年秀英の無料夏期講習に息子が友達に誘われていきましたが、講習が終わるときに書かされたアンケートはほぼ強制的に入塾させるような内容で、Yesと言わなかったら、１日に何回も担当講師から電話がかかってきて、本当に困りました。
結局、うちの子供は入らなかったものの、友達は入塾したので、様子を聞いたら、入ってからの授業は無料の講習で教えてもらった優秀な先生ではなかったようです。

http://homepage3.nifty.com/kashikoi/News/news-037.htm

秀英予備校が強引な生徒勧誘策を展開
--------------------------------------------------------------------------------
　＜摘出スクープ＞お受験狂想曲の実態はこれだ
　衝撃ビデオ入手！　大手進学塾が小学生＆中学生を「営業マン」に仕立て上げている
　「壁に勧誘の成績グラフを張り出す」「１人紹介すると図書券５００円プレゼント」
　−−−そして問題のビデオでは、生徒たちの“指導方法”がこと細かに解説されていた
　（週刊ポスト・２００７年３月９日号）
「講習に友人を誘おう！」教壇の“講師”は生徒に語りかけるように、“勧誘手法”のノウ八ウをしゃべり続けていた。
大手進学塾の内実を赤裸々に示すこのビデオ、子供たちを通わせている両親が見たら、腰を抜かすのではなかろうか。
小中学生が、勉強するために通っているはずの塾で、営業マンのように扱われていたのである。

＜月に１万５０００円“稼ぐ”生徒も＞

何といっても、まずは衝撃的なビデオの映像をご覧いただきたい。３０分ほどの映像に付けられたタイトルは「授業の流れを学ぼう」というもの。
冒頭では、黒板の前に立ったワイシャツ姿の若い“講師役”が、大声で、こうまくしたてている（以下、〈　〉内はビデオの内容）。

以下略

生徒まで営業マン−−−“過激”学習塾あきれた「集客戦略」
　（ZAKZAK・２００７年８月３０日）
「アジテーション」「オルグ」「動員」「組織化」といえば、かつての学生運動を彷彿とさせる過激派セクトの“業界用語”。
しかし、これらの過激な用語を、夏期講習受講生の囲い込みのために社内で公然と使用する有名進学塾の存在が、夕刊フジの取材で明らかになった。

この塾は、全国に２０４校を展開する東証１部上場の「秀英予備校」（静岡市）。仙台市で今夏、夏期講習参加費を無料にして話題を呼んだ。

かつて本部長まで務めた元社員がこう語る。「夏期講習こそ生徒獲得（＝組織化）の最大のチャンス。既存の生徒を生徒勧誘の営業マンに仕立て上げる
ため、ゴールデンウイーク明けから通常の授業時間を５〜１５分割愛して、各講師が勧誘指導（＝アジテーション）を実施。学校の友人たちを夏期講習に
勧誘させます。この実績だけで社員の評価が決まるので全員必死です」。

何も知らない生徒たちは学校のクラスメート、部活の仲間、他校の親友までリストアップし、組織化に邁進することになる。成果を上げれば図書券など
のインセンティブが付くが、逆の場合には、目標人数を夏期講習に参加（＝動員）させるための個別指導（＝オルグ）が実施されるという。

同校は「１００％正社員」をうたっているが、「正社員であるがゆえに、営業に力点を置いた方針に異を唱えられない」（元社員）という。

　詐欺スレスレ「予備校・塾ビジネス」の断末魔（ＳＰＡ！・２００７年９月１１日号）
６月に未来工房アンビシャス、８月に明聖アカデミーと、学習塾の破産が相次いでいる。そして今後も、少子化と業界の競争激化の影響で多くの予備校
や学習塾が経営破綻するだろうと予測されている。そんな業界内では、詐欺スレスレの行為（あるいは完全な詐欺）を行っている疑いのある会社も多い。
そこで、生徒、保護者、元社員などを直撃、詐欺スレスレの「予備校・塾ビジネス」の実態をリポートした。

（略）

＜授業時間を削って子供に“営業指導”する大手進学塾＞

本誌編集部に送られてきた内部告発文書とビデオ。それは、静岡・愛知・北海道を中心として、全国に約３万人の生徒を擁する大手進学塾Ｓの
驚くべき内情について告発したものだった。

その内容は、塾講師が生徒の友達を塾に誘うように訴え、具体的な勧誘ノウハウを伝えるというもの。同封の告発文によると、小中学生の生徒に
「新規顧客獲得」を指導するための、社員向けの「研修用ビデオ」だという。

元講師のＧ氏は「Ｓのやり方は明らかに異常です。授業の最初の１０〜２０分、時には３０分も、講師らは“アジ”（アジテーション）と称する“営業指導”
を行うのです。まるで政治運動のような“アジ”“動員”“組織率”といった言葉が会議でも頻繁に出てきます。
生徒にはノルマがあり、壁に営業成績グラフまで張り出している講師もいたそうです。

そして、営業成績の悪い生徒は授業後に講師から叱責され、営業の個別指導を受けるのだという。「授業後、教室に居残らされて『塾に紹介する友
達の名前を書かないと帰さない』と脅され、泣きだした子もいました。なぜ友達を連れてこれないのかと詰問し、友達の名前と連絡先を書かせ、ＡＢＣ
などのランクをつけます。

「Ｓの講師が子供に勧誘活動を迫るのは、塾生獲得数が唯一の評価基準だからです」とＧ氏は語る。「講師の仕事は営業が９割。

社内ネットで、社員約６００人の営業成績が公開されています。下位の講師はクビにされるので、皆必死で生徒に勧誘させているのです」。

そのほかにも、スキャンダルには事欠かない。新聞等でも報道されているが、２００６年１２月には生徒の合格実績の水増しで
公正取引委員会から注意処分を受けている。Ｓは予備校・学習塾でつくる業界団体「全国学習塾協会」に加盟しておらず、
独自の基準で合格実績を宣伝しているのだ。

元社員のＪ氏は呆れ顔で語る。「やっていることはメチャクチャですが、違法行為ではないし、監督官庁やチェックする団体も存在しない。
保護者が消費者センターや教育委員会に言ってもなかなか取り合ってくれないようです」。

Ｇ氏は「それに、内部告発は危険です」と声を潜める。「経営陣は犯人捜しに躍起になるし、バレれば嫌がらせをされたあげくクビになる。
東証一部上場企業だし、新聞などにも広告が大きく出るので、外部の人々は信用してしまうのでしょうが、騙されてはいけません」。

生徒への“営業指導”についてＳに問い合わせると、「ほかの塾でもやっているような紹介制度はありますが、強制はしていません」と言うのだが……。

考察
秀英予備校は、業績が絶好調で、本拠である静岡県から他県への進出を積極的に展開している。２００５年夏には札幌に一気に１６校を開設し、
業界の注目を浴びた。

業績停滞で苦しんでいる塾も少なくないのに、秀英予備校はどうしてそんなにどんどん生徒数が増えているのか、以前から疑問だった。
しかし、週刊ポスト２００７年３月９日号の記事で、その理由のひとつが判明した。

秀英予備校の社長は、「他でもやっている」と語っている。確かに生徒を紹介してくれたら図書券を渡しているという塾は多いかもしれないが、
研修ビデオを作成した上で講師にしっかりと研修を行い、さらに生徒に対しては授業の時間を削ってまで生徒獲得を働きかけるという、
このような高度な「生徒営業マン化作戦」を展開しているという事例は、これまで聞いたことがない。しかし「他でもやっている」というコメントが、
そこまでを含むものであるならば、儲け主義の塾ではこの程度のことは当たり前なのかもしれない。

インチキイカサマ

うわあ・・・秀英はパスですね。情報感謝です。
教員免許あるんで35までに採用試験受かるように頑張ります。

東海地方の話だけど秀英→佐鳴→公立中の教員の知り合いが
教育に携わりたいなら秀英だけは絶対に辞めとけ、
あそこは教育機関じゃないって言ってた。

こわーけしからん塾だな！生徒を食い物にするな

ここまで読んできてわかったこと

【絶対入社してはいけないブラック塾予備校】
秀英予備校
明光義塾
栄光ゼミナール
四谷学院（ブレーンバンク）
トーマス（リソー教育）
東京個別指導学院
早稲田アカデミー

【ホワイト？】
市進

【入社奨励】
河合塾

学校法人系除くと、教育業界では利益上げてる会社ほど教育からかけ離れていってる(営業第一で子どもを金としか見てない)印象だな。
上場なんてしちゃった日には株主の目も厳しくなるから利益しか考えられなくなるんだろうな。
こういうところが営業力で勢力拡大していくからまっとうにやろうとしているところが生徒奪われて窮地に追い込まれていく。
新興勢は広告宣伝にかける金も半端ないから知名度を上げさらに拡大に拍車をかける。
実際は宣伝と営業力で生徒集めてるだけなのに、教育力と実績で伸びてると錯覚した保護者が
大手だから安心、有名だから安心、生徒が増えてるからきっといい塾に違いないと安易にこういうところを選んでいく。

秀英予備校の記事読んだのだが、生徒に紹介させる手法で
生徒がやめていかない理由を知りたい。むしろ秀英予備校はでかくなっているのだろ？

生徒はそんなに賢くないってこと。
要するに塾に来て楽しければそれで満足なんだよ。
塾に通い続ける要因は塾の指導能力や環境だけじゃないってこと
仲の良い友達がいればそれだけで通い続ける奴はいる。

秀英をさげておいた。さすがに早稲アカよりかはマシだろ。

58　河合塾　
56　代ゼミ・市進
55　野田塾（名古屋）
50 大宮予備校　　ベネッセ　明倫　駿台　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 日能研　　馬渕教育（大阪）　思学舎（千葉）
44　東進　ナガセ　　リソー　ステップ　アカデミー栃木
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
40　個別ＦＣ全般　東京個別　埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校
28　栄光ゼミナール　Ｗ早稲田ゼミ　（群馬）
25　早稲田アカデミー　サイシン　京進　

代ゼミ＝給料安すぎで、債務超過。
駿台＝財務状態最悪、給料安すぎ、営業ノルマキツい。

駿台がいつも教務事務（契約社員）募集してるけど、
正社員登用はほぼ無理ですから、検討してる方は気をつけてください

by短期離職者

>>398
ﾚｽ、ｻﾝｸｽ。意味がようやくわかった。
秀英予備校はコミュニティを売っているということだね。

>>401
申し込もうと思ってたのですが…

>>403

正直、やめておいたほうがいいと思う
面接の時に1年以内に7〜8割の確率で正社員登用ありますと言われたけど、
実際入ってからそんなのほとんどやってないって同僚に言われた
加えて校舎によっては変わり者の上司が結構いてるので注意

2年くらい腰掛ける程度と考えてるのなら止めはしないけど、
先々のことまで考えてるのならオヌヌメしない

倒産祈願　教栄学院（教員採用試験受験予備校）

以前、自分は教職を持っているせいか、教栄学院というところから自宅にしつこく電話がかかってきていた。
その個人情報はどこから漏洩しているのか？教職員名簿？
電話営業マンに聞いてもあやふやな返答の繰り返し。
資料を見ると合格率がえらく高くて怪しい。受講料も20万位した。
電話営業マンは、「もうすぐ定員締め切ります。」ってやたらせかすようなトーク。
この件で自分の教職を持っている知人に相談してみると、
その知人も以前、教栄学院から資料をもらって、
体験聴講というのに行ったらしいが、受講生めちゃめちゃ少なかったらしい。虚偽？
講師は元校長や教育委員会上がりが多い。

非常に何か胡散臭いところだ。

塾でまともなとこなんてない。

ハロワで募集してる塾はやめた方がいいよ。
特に個別は。
奴隷扱いされる。

わけのわからん土建屋が個別指導塾のＦＣをやってるらしく
求人広告を見て受けにいったら建設現場のプレハブ事務所だった
中卒の土方の社長に生まれて初めて面接された・・・

うわぁ………晒してよ

実際土建業で塾業界のFCに手を出すケースは多い。
連中は塾は頭だけのビジネスで、金も労力も大していらず楽して利益があがると思ってる奴が多いんだろうな。
俺の前つとめていた塾がそうだったからなｗ
結局年間1000万の赤字を出してつぶれちまったがｗ

河合塾の社内SEとか応募してないかな。
まったりしてそうなんだが。

【社会】｢校長を募集します｣→中高年ｻﾗﾘｰﾏﾝらが殺到-神奈川･横浜
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1255138106/

>>411
日本語使えない時点で不採用だからｗ
応募してないかなってｗ
ゆとり世代じゃないのに大丈夫？

>>410
有能な講師はそれなりに給料払わないと簡単に近隣の塾に引き抜かれるからな

バイト講師だとさっさと金のある保護者と家庭教師契約して辞めるし。

結局、良い講師が居ないと生徒は居着かなくなって経営不振に陥る。


塾業界ほど引き抜きが激しく横行してる業界はないんじゃないかね。

秀英のようなブラック予備校には決して社員として勤務してはならないだろう。
しかし、非常勤講師として勤務する分には問題はない。

一般社会では正社員になるのがよいとされるが、予備校業界では高い時給で非常勤として勤務するのがよい場合もある。
質のよい授業を提供することにのみ特化し、つまらない営業活動には関与しない。

予備校当局からもし理不尽な対応をされたら、「自分のような集客力のある大先生に対して、何という無礼な態度だ。けしからん！」と怒ればよい。
それで話がつかないときは、他の予備校に移籍すればよいのだ。

もし予備校講師になるのなら、このような生き方をしたほうがうまくいくし、むしろこの生き方でいけないならば、予備校講師はやらないほうがいいかもしれない。

定年まで塾業界にいる人って多いのかな

>>413
いちいち揚げ足取るなよ疲れる

>>416
市場自体が若いからな。

大手と言われる会社でさえ、会社組織化して他業種の会社と同様に新卒採用とかやり始めたのは２０年ぐらい前だからな。

その頃の新卒が残っていたとしても今42〜43歳ぐらいだろうから
50代60代の従業員が居ないのは仕方ないだろうな。

どこの会社も組織化して10年ぐらい人の出入りが激しいもんだから
従業員が定着してもいい状態になって10年目ぐらいの会社がほとんどだろう。

学習塾大手の有報を見ると平均勤続年数が５〜10年辺りの会社がほとんどだしな。


有報みてて意外だったんだが
上の方で行き過ぎた生徒勧誘で叩かれた秀英も平均勤続年数が５年ちょっとだった。
ここ最近は社員やめてないみたいだな。

塾業界では、同僚に「まるで駄目夫」みたいな人がいる。
お前、大学行ったはずだろ、って感じ。

昔働いてた塾の社会の講師が入社試験で神奈川県が分らなくて横浜県って書いたって。
名古屋学院？愛知学院？とかいうFラン出身らしいけど。in浜松市　T光学院なる中小塾。
因みにコイツ中学生を自宅(一人暮らし)に連れ込むバカ。
塾講師はどんな阿呆でもできるね。働いてみて実感した。

馬鹿はどの業界にも一人は必ずいるだろ。そういう極端な例あげて
全て馬鹿扱いするのはいかがなものか

ほんとだよ

>>419

「まるで駄目夫」って、あんた相当の年齢だろうな。
今の世代で知ってる奴いるのだろうか？

>>419
そんなこといったら
製造業界なんてどうなるんだよ
日本屈指の大企業でもライン工には元ヤンキーとか、補導経験二桁とかの奴が働いてるぞ

ちなみにあんまり仕事はできない。

>>408
>>410
初期投資が少ない（設備投資がほとんどいらない）ので
ランニングコストは人件費と貸しビルの家賃だけでなんとかなると考える
　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓
土建屋「ウチで持ってる物件の空きビルが使えるじゃん！」

前にいた塾の社長は、うどん屋→漫画喫茶→塾と経営形態を変えていた。
自社ビルを建てたのをひたすら自慢していたな。

駿台はsoon die

>>413
お前が嫌われる原因は、そういうとこだよ。

秀英は合法だから甘いね。ナガセ（東進ハイスクール）は窃盗、建造物不法侵入
なんでもあり。

※かなり悪質。コピペ推奨。
【東進ハイスクール（株式会社ナガセ）の名簿作成方法】

★ミッション�@〜とにかく氏名を集めろ！〜

入学式に潜入し名簿取得、貼り出しの場合はデジカメ・写メで盗撮
連絡網などクラス名簿・学年名簿、修学旅行のしおり、文化祭のしおり
高校受験の合格チラシ、部活の大会成績
部活名簿、自転車のステッカーなど氏名・学年・学校がわかればＯＫ！

★ミッション�A〜住民台帳を取得せよ！〜

すでに取得済み、大量にデータベース化され、「新システム」という社内の
イントラで検索できる。

★ミッション�B〜名簿を作成せよ！〜

「新システム」を使い、盗んだ氏名と住民台帳をマッチングさせる。
同姓同名なども住所・高校でおおよその見当をつける。学年が不明でもだいたい検索できる。
ターゲットとなる高校は、どの校舎もほとんど集め切る。

★ミッション�C〜社長に報告せよ！〜

各校舎長は週１回の電話会議で「○○校、何件です！」と報告する。
ノルマ未達成の場合、校舎長に代わり各ブロック長が勝手に倍以上の目標
を申請する。
入学式など盗みが盛んな時期は、週に数百件の実績を報告し賞賛を浴びる
校舎も多い。
個人情報保護法を気にしてか、最近は社長でなく常務が指示を出すように
なっている。

★ミッション�D〜ダイレクトメールを発送せよ！〜

本部一括で送付する。
高校に入ったとたん、身に覚えのない大量の迷惑チラシが送りつけられるが、このように
犯罪的な手法で名簿が作成されている。

★ミッション�E〜自宅を直撃せよ！〜

驚くべきことだが、住宅地図にあなたの氏名がプロットされているものを東進は保有して
いる。
「地図システム」という「新システム内」の機能で上記の名簿を地図に落とし込み、ポス
ティングのアルバイトに使わせている。
地図も詳細なものであり、高校生の自宅一覧ということもあり、使われ方によっては相当に危険である。
ポスティングは東進タイムズなどのチラシを高校生の自宅ポストに直接投げ込む。
また、マンションなどの管理人に見つかった場合も、「チラシでなく新聞です」という逃げ口上も
用意している。

教栄学院って受講生数や教員採用試験の合格率が虚偽っぽいな。
以前、LEC？が合格率を虚偽して叩かれた記憶があるけど・・・

>>399
元大宮予備校の職員だが、ランクが上すぎると思う。
どうみても、偏差値３０くらいだぞ。とにかく、給料が安い。
ボーナス１万だったときもあるからなｗ　マジだよ。

やっすｗ

>>432

何年前に働いてたの？なんで辞めた？

>>434
辞めた理由？　給料が安いからだよ。何年前に働いてたまで書くと、
身元がばれるのでぼかすけど、今から5年以内。

大宮が、東進、日能研より上で、ベネッセと同じとか、
本当にあり得ないから。四谷学院以下であることは確か。
大宮の工作員が作った表にしか見えんｗ

>>432
こういう意見は貴重だ。一応下げておこう。

58　河合塾　
56　代ゼミ・市進
55　野田塾（名古屋）
50 ベネッセ　明倫　駿台　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 日能研　　馬渕教育（大阪）　思学舎（千葉）
44　東進　ナガセ　　リソー　ステップ　アカデミー栃木
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
40　個別ＦＣ全般　東京個別　埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校
28　栄光ゼミナール　Ｗ早稲田ゼミ　（群馬）
25　早稲田アカデミー　サイシン　京進　

>>437
おｋだと思う。少なくとも大宮に関しては。

元々ランキング表作った本人が主観や人から聞いた情報を基にで作ったものだしな。
どういう経緯で大宮が偏差値５０になったは知らないが
当の本人も異論は大いに認めると言ってるし、工作員ではないだろ（多分）

可愛いも給料めちゃ安いよ。

秀英勤めていた後輩女子が居るよ。
26歳当時で年収400くらいだったって。営業電話沢山しなきゃいけないから面倒ではあるみたいだけど、
生徒増加しないからって罵倒されるものでもないらしい(校舎長レベルでも)
サビ残ないし、授業研修はしっかりあったって。割と満足してたみたいだけど、夏期講習の1ヶ月に
耐えられなくて辞めたって。

ヘタレすぎだろ…講習はみんな激務だ。

筑波シンケンは30あたりだと思うな…いい話聞かない。
サピックスはどうなんだ？新卒のとき受けたが圧迫面接でウザかったわー

あ、筑波載ってたな失礼。予想どおり30かｗ

>>442
サピックスの情報はおれも知りたい。
圧迫面接とかそういうことじゃなくて、入ってからどうなのか？
この表だとどこくらいに位置するんだろ？

65　ベネッセ
60　河合塾　
58　市進
55　野田塾（名古屋）
50 　代ゼミ　明倫　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 ナガセ　日能研　馬渕教育（大阪）　ステップ
44　駿台　アカデミー栃木　早稲田アカデミー　栄光ゼミナール　東京個別　
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　
40　思学舎（千葉）埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校　個別ＦＣ全般
28　Ｗ早稲田ゼミ　（群馬）
25　リソー教育　サイシン　京進　

>>445
ベネッセがトップ？　そもそも、ベネッセってどこの塾を指してるの？
あと、早稲アカ、なぜ上がってるんだ？ｗ　市進も評価高すぎじゃないか？ｗ

ベネッセは年収高いけど基本業種が違うだろ。
四谷大塚、TKG、鉄緑会、お茶ゼミとか買収してるけど待遇はそれぞれ違うし。
塾別個に考えるべき。

早稲アカは28くらいが妥当。できるやつはそれなりにもらえるから偏差値40くらいでもいいかもしれんがやっぱ9割は奴隷だからトータルで考えると30以下は確実だろ。

市進は離職率が高い塾業界において正社員の離職率３％は立派それだけで評価できる（公表値が本当ならだが）
安定した賞与（年間6ヶ月前後）や休日の多さを考慮するとかなりのホワイトかと。
実情はわからんから内部情報きぼん。

リソーが激しく落ちてるwww

早稲アカは28に賛成
体育会系で幹部怒鳴りまくりで有名なブラックだろ？

ＴＫＧが明光に並ばないのもちょっと。
白衣着てるぶんだけ明光より服装の乱れがひどくギャル系のバカばっかだし、
社員がそれをよしとしてるあたり基本教育＝社員教育がなってないよ。

>>447
I進も以前よりは働きづらい。有給買取無くなったし。
ボーナスも成果給に移行して年間６ヶ月は無い。
休日は取れるほうだけど教場長は休めないな。
昔は教場長は週に５コマくらいの授業で後はのんびりと
適当に受付と話してるだけだったのに最近はフルコマ。
最近ブロック長が営業の数値数値うるさい。
まあ残業代も一応は出るけど、多ければ査定が下がる。
５８は妥当だと考えてる。
年寄りの使えない正社員が給料取りすぎなんだよ…

早稲アカと栄光は、ねらー特有の嫌体育会系補正が
大きくかかっているので28は不当なランクだと思う。
業界シェアベスト５にランクインしていて、平均年収400万円を超えており、平均勤続年数も５年前後をキープしている。

東京都代表　株式会社よしなに
埼玉県代表　有限会社ラルゴ
千葉県代表　株式会社フラップ

ハロワでこれらの会社を見つけたら、空求人なので要注意。

>>451
400万前後でも年休４0日前後で一日の平均労働時間13時間ならさすがに超ブラックだろ。
年収300万前後で年休100日確保できる塾だって一杯あるのに。
それを考えると偏差値３０が妥当だと思う

東進があるのに、ナガセって書いてあったり、ベネッセが独立していたり、
なんだこりゃ？　（最新の表から、ナガセは消えてるけど。）

>>451
いや栄光はスレ見たらブラック確定でしょ

このスレを読んで驚いたが、
塾業界ってなんでそんなにブラックなんだ？
労働集約的な産業だとは思うが、過労死レベルというのはまずいだろ。
転職する気がなくなってきた。

原因はなんだと思う？
いちおう考えてみたけど↓であってる？

・デフレ・少子化で過当競争に陥っている
・挫折高学歴が多いため、自虐・自罰的な気質が蔓延している
・企業・組織という感覚が希薄で、管理職の経営スキルが不十分

早稲田ゼミとアカデミーは奴隷だが給与はいいからな。３１が妥当だろう
65　ベネッセ
60　河合塾　
58　市進
55　野田塾（名古屋）
50 　代ゼミ　明倫　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 ナガセ　日能研　馬渕教育（大阪）　ステップ
44　駿台　アカデミー栃木　　東京個別　
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　
40　思学舎（千葉）埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
31 早稲田ゼミ　早稲田アカデミー　栄光ゼミナール
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校　個別ＦＣ全般
25　リソー教育　サイシン　京進　

だから、ベネッセってどこの塾さしてるの？

>>456
過労死寸前は普通にある気が…
土日が普通に休める環境じゃない。補習、模試など。
有休取れるほど人手がない。万年人手不足。
季節講習は毎日8〜10授業当たり前。夏合宿・正月・お盆特訓がある場合も。

プライベートなんか0だよ、
かつ薄給で歳いったら切られるからブラック業界。

自分と友人数名が首都圏４大学習塾（市進・栄光・早稲アカ・ステップ）に勤めているが
このクラスは２ちゃんで語られている程ヒドくはないと思うが。
給与は教室長で大体年収が650万前後になる。平だと380万円から500万程度
勤務時間は平均約１２時間。
休みに関しては確かに有給はほぼ取れない。
取るとすれば重病の場合か近親者の危篤、葬式への参列の場合のみ。
ただ、週休２日に関しては、仕事をキチンとコントロールすりゃしっかり休める。
暦上の祝日はＧＷ以外殆ど関係ないが、盆と暮れ正月はそれぞれ５日間程度は休める。
大体、年間90〜120日ぐらいは休める。

休日出勤はテスト監督、補講、受験の応援ぐらいの話だから他業種の休日出勤と比べて全然楽だし。

予備校もいろいろあるなー。
問題作りを任されるレベルになると、ストレスが巨大。
生徒管理・応対・採点など、学校よりきつい。

10年近くで、俺はダウンした。
工場仕事の方が、遙かに楽。

>>460
じゃあ市進を除くそれらでバイトの扱いのひどさは一体…
社員が土日休めてバイトが休めないのはなぜだ？単純に疑問。
正月特訓がないなんて珍しいね。

>>460
俺の大学時代の同期の栄光勤めは月の休みは３〜４日って言ってたけど。
仕事をコントロールすりゃっていうけど仕事量に対して社員の数が少なすぎてコントロールどころじゃないって言ってるけど。
年収は４５０万くらいあるから教育業界ではまずまずだと思うが、労働時間で割ると・・・考えたくないって言ってる。
他三社はどうか知らないけど栄光は間違いなくブラックだよ。

犯罪組織のサラ金会社・○富士と仲良しの予備校あるよね

>>464
もしかして、おれの知ってる某予備校か・・・。

塾なんてやるやつ馬鹿じゃねーの？死んだほうがいいよ。所詮ガキ相手にえばってんだろ〜。すぐしね馬鹿野郎

>>466
どうした中卒。泣いてんのか？
人生に絶望して通り魔だけはやめろよ。

>>467
釣られちゃだめだだめだだめだ

河合塾ってなんでそんな上なの？給料のモデルケースとか待遇はどんな感じ？

>>469
なんか給料安いって上の方で書いている人がいたな。
まあ、ボーナス１万よりはましだろうけどｗ

10年前くらいの話だから今は当てにならないかもしれないけど
大学時代にお世話になった就職課のおじさんか元河合塾の職員（≠講師）
だった。
当時は30過ぎで年収750万くらい（3分の1はボーナス）あったらしい。
待遇は大満足だったけど全国転勤（北は北海道、南は九州まで）がネックで大学職員に転職したらしい。

川合の会社説明会では、31のモデル年収が520万くらいだった。

栃木のアカデミーは社長が某宗教団体の幹部だよね
入社＝入信なの

>>462
バイトが文句言い過ぎなだけ。

塾なんて授業給だけで働いたら１コマ8000円ぐらい貰わなきゃ元々割に合わない。
それを授業給2000円とか3000円とかの募集に飛びついておいて、
やれ付帯業務が多いとか授業以外で拘束するなら時給を払えと言っているだけの話。

塾側は元々、付帯業務込みでバイトの授業給を設定しているので揉める話になる。

因みに市進の時間講師もそれ程待遇は変わらないが、２ちゃんねるで文句を言う奴が少ないだけ。

>>474
時給の高さの意味がわかってないんだろうね。
でも社員がバイトより休んでたらダメだろう…バイトは本業じゃないんだから。

市進講師の知り合いは待遇文句なしって言ってたよ。
個人差でけーのな。

>>463
他業種から塾に転職した自分には奇妙に映るが、塾業界の人は自分が長時間働いている事をアピールしたがる人が多い。
>>463の書き込みにもあったように『自分の年収を時給換算するとやってられない』的な台詞は塾関係者の定番。

しかしながら、それだけの時間をフルに働いているかというと、殆どの人がそうではない。
結構ダラダラ働いている人が多い。
集中して取り組めば１時間程度で住む仕事を２時間、３時間かけて取り組む。

それでいて
『昨日は○○時間も働いていた』
と、さも自分が居なければこの教室は回らないと言いたげに労働時間をアピールする人はホントに多い。

この業界って、少子化の影響で、そもそも終わってるような気がするんだけど。
学生時代のバイト経験をもとに、5年ほど前に大学受験予備校の講師したけど、
毎年、確実に生徒は減り、ボーナスも出なくて、間もなく倒産したよ。

学年があがっても継続してる生徒はたくさんいるから、一概にそうは結論できないなあ
講師になついてるのが前提だけども

思学舎をここ５年以内に辞めた者だが、本科の生徒数減少が止まらない。
その内、経営が行き詰まるのではと考えて退職した。

本科（茨城）は基本１４時〜２２時３０分まで。
勤務実態的には、１３時には教室にいて添削やミニテスト等の作成・適当に休憩。
何か問題があれば、保護者面談の時間選定。人によってはすごい楽。
授業は補習次第で終わる時間はまちまち。早い人は２１時４０分で帰らせちゃう。
その後、何だかんだで教室を出るのが平均２３時３０分ぐらい。
アタックリストとかの電話もあるけど、基本は兄弟生中心。門配あり。←１回につき適額支給。
みなし残業なので、残業代はすでに支給されているため、いくら残業しても出ない。
年間休日数は１１０日だが、１００日前後。理由はテストの試験監で休日出勤の為←休給与支給
給与内訳を見て、ウホッ！！何だこの内訳？？ってなる以外は、この業界では楽な方だと思う。
後、評価に全く関係しないアンケートがある。ただ数値だけが出てくる。

個別指導のパーソナル・モアは「地獄」。日付変更しての帰宅はザラ。
個別指導の方は、教室に１人しか社員がいなくても、教室長でないし、本科とは
評価制度が違う。正直、本科に行った方が楽。俺も含め知り合いは全滅した。
千葉は個別指導しかないので、奴隷の壁の下だと思う。

すみません、来年早稲アカに就職が内定していますが、体育会系のノリとか、
会社の雰囲気は本当の話どうなんでしょうか？休日は取れるのですか？少し不安になってきています。情報を教えてください。

>>480
学習塾板のスレ見てみた？
思学舎って興味あったけどなるほど……

>>480
時間講師で働いていた者ですが、ご愁傷様ですとしかいえません。
新卒だったら、いろいろと選べたはずなのに、なぜよりによって、早稲アカなんですか？

>>482の方、ご返信ありがとうございます。本当にすみません、ご記入いただいた文章では、
なかなか理解できません。面接の方の対応がよく本部の雰囲気がよかったことと、説明会の
他の学生の方も雰囲気がよかったからです。専任ですと、そんなに環境が悪いのでしょうか？
そうなると、すぐにやめる方が多いということでしょうか？すみません、立て続けにいろいろと
書いてしまって・・・。

>>483
とにかく体育会系のかたまりみたいな会社です。
出社したら、まず上司に「おはようございます」と大声で挨拶。
場所を移動するときも、大声で、みんなに「２階行って来ます！」とかいう必要あり。
残業も多いです。早稲アカスレってあると思うので詳しくはそこを読むといいですよ。

>>483ご返信ありがとうございます。他にも何か仕事の内容で
情報がありましたらお願いします。校舎の職員の方たちは優しいですか？

なんかサイシンにそっくりだ

>>486
サイシンって、最初、早稲アカが買収しようとしてたんだよ。
今は、学研の傘下だよね。

>>487
へー 早稲アカと提携してたのは知ってるけど。
学研もいろいろあるよね…サイシン幹部はかなり入れかわったはず。

リソー教育とそっくり
まあリソーは暴力有だけど

>>485
校舎によって違うと思うから、校舎の人間の人間性について一般論にはできないな。
ただ、校長と講師陣が対立している校舎は多いと聞く。おれが時間講師をやってたときも、
校長が超嫌われてて、校舎の雰囲気は最悪だった。途中でやめる奴も多かったし。

>>489
リソーも体育会系のなの？　どこが文科系なんだ？　市進とかサピはどうなんだろう？

2 名無しさん＠引く手あまた 2009/09/05(土) 15:53:26 ID:MgCbb0REO
リソー教育は地獄

214 名無しさん＠引く手あまた 2009/09/24(木) 22:29:37 ID:9je2alv6O
リソー教育は飛込宅訪営業で生徒勧誘しとるよ
不動産営業並みにブラック

375 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/10/06(火) 18:22:53 ID:G3wL3r9c0
>>374
リソー教育を受けるとはなかなかの猛者だなｗ

個人指導塾（関東）で勤務した感想−営業面
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-02.htm
個人指導塾（関東）で勤務した感想−教務面
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-03.htm
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/index.htm

376 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/10/06(火) 18:23:09 ID:CJ+8ribIO
リソーは面接でも説明会でも千円出すよ
あそこは飛込宅訪営業させるし離職率9割だよ


377 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/10/06(火) 20:02:00 ID:Jss0mnRJ0
リソーは給料がいいけどね…
うちは一生３００万円台だよ…

市進は体育会系の真逆なような…
かといってアットホームでもない

飛び込み営業（ＢＳ戦略）の方法
Ｒ教育の営業活動は「ＢＳ戦略」と呼ばれています。まず、これから営業を開始する地域の生徒・学生（小１〜大学受験４浪目まで）とその父兄の名簿を業者から入手し、
これを営業部員に配布します。１週間につき、１人大体５０枚ほどの名簿カードが渡されて、それがその社員の担当となります。

次に、このリストをもとに戸別訪問して、「今度この近所に学校（塾とは言わない）が出来ましたので、ご挨拶におうかがいしました」といって
「学力診断テスト」なる１枚のテスト問題を手渡します。玄関のドアを開けさせて手渡しするのがポイントであり、そのためのセリフは
「基本トーク」として研修の段階で徹底的に教え込まれます。一戸建ての場合、マンションの場合、アパートの場合、父親が出てきた場合、
母親が出てきた場合、お年寄りが出てきた場合、子供が出てきた場合など、ありとあらゆる場合を想定して訓練が行われているのです。
研修の中で、講師である営業部の幹部が母親や子供を演じ、これに研修社員が営業を掛ける訓練までします。
この訓練は、１人ずつみんなの前で行われ、幹部が厳しく指導します。「笑顔がたりん！」だの、「３秒以上黙り込むな！」だの、基本を叩き込まれるのです。

「学力診断テスト」の手渡しに成功すると、「このテストを無料で採点してあげます」と言って、アポイントを取り付けます。アポイントを取った日に
再び訪問して「採点診断におうかがいしましたので、上がらせていただきます」といって、勝手に家に上がりこみます。無料の採点を依頼した手前、
「家に上がられては困る」とはなかなか言いにくい心理的弱みにつけこんだ、高度なやり方です。もちろんはっきり断られれば家に上がりこむことは無理ですし、
子供がテストをやっていなければ上がりこむ理由がなくなりますが、その場合は別にマニュアルがあります。

この無料の採点診断は、あくまで家に上がりこんでセールスを行うための口実なので、適当に済ませて、じっくりと父母（通常は母親）を口説きにかかります。
テストの出来は関係ありません。良く出来ていれば「もっと伸ばしてあげましょう」とおだて、出来が悪ければ「このままでは落ちこぼれになっちゃいますよ！」
と脅かして入会に持って行きます。そのようなトークのマニュアルがあるのです。脅かすことを営業では「善意の不安を与える」と言います。

店舗営業の方法
営業活動の中心は上記のような戸別訪問・飛び込み営業ですが、Ｒ教育ではこれでセールスを完結させず、各教室において入会の契約を
結ばせています。これは、生徒の父母とのトラブル防止のためであると思われます。営業部員は毎日、直属の上司である課長から強烈な
プレッシャーをかけられているため、「必ず＊＊＊に合格させます」などというオーバートークによる無理な勧誘を行う可能性があります。
このようなことをすると、契約しても短期間で生徒が退校してしまうか、あるいは生徒の父母とのトラブルになります。正式の契約を各教室で
行うことにすれば、営業部員のゆき過ぎたセールス活動に起因するトラブルを回避することができると考えたのではないでしょうか。

教務部員（社員）の仕事
営業力で勝負のＲ教育では、教務部の社員も仕事の中心は営業です。実際に勉強を教えているのは白衣姿のアルバイトで、
教務部の社員はほとんど教えることはありません。それよりも、やめそうになった子供を引き止めたり、父母と面談して別の
父母を紹介して入会させたりといった営業に力を入れています。

なぜならば、これらの営業成績は細かくチェックされて、各教室に配属された社員（教務部）の賃金に反映される仕組み
になっているからです。あくまでも利益追及が主たる目的であり、会社としてこの点は徹底していて見事です。
社長の口癖は、「うちは慈善事業でやってるんじゃない」。生徒に真摯であっても、営業成績の悪い社員は社長に徹底してこき
下ろされます。「生徒や父母に感謝されていい気になってどうする！」「感謝してくれるんだったら、もっと上〈高額〉のクラスを
何故取らせないのか！」「だから職人（気質の教師）はだめなんだ！！」などなど。

最近求人出てる日建学院ってどう？
アドバイスお願いします

面接受けようか考えてます

早稲垢は授業行くときに大声で「授業逝って来ます！」と叫び
トイレに行くときも隠語で大声で報告しなきゃならない。
授業前に大声で４つの行動目標を叫ばなければならない。
校舎によっては校長が帰るまでは講師が帰れない教室もある…
名物社長が亡くなったけど雰囲気は体育会のまま

>>498
＞トイレに行くときも隠語で大声で報告しなきゃならない。

そうそう。あれが一番屈辱的だった。スノダがいなくなっても体質は変わらないんだな。

>>497
日建学院の募集って職種は何だ？　なんとかアドバイザーは営業だぞ。
悪いことは言わん、止めておけよ。

日建学院って学習塾じゃないだろ？
スレ違いだと思うんだが。

ウィザスはどう？第一ゼミナールの方。

明光義塾さんに正社員でお世話になりそうなんだけど、給与とかどうなのかな…？ブラックって聞くけど、内部の事解る方いますか？

名港は絶対やめとけ。質長で年収３百万ちょい。休みがほとんど無く奴隷扱い。オーナーと馬があわなきゃクビ。講師のしり拭いは日常茶飯事。月の残業百時間。

早稲赤の事務職って大変ですか？
ｼﾞｭｰｸﾜｰｸなどみると頻繁に募集かけてますけど

>>504
お返事ありがとうございます。面接では、年収四百くらいからスタートって話しでした。直営店なんで、安心かなと思ってて……

>>504
バイトしてた頃室長と仲よくて社員事情聞いてた。

ひと月のうち５週目？は全部休みでそれは確実に取れてたみたいだよ。
普段はバイトの自分とよくメシ食べて帰ってたから
夜中まで残業してる姿は見なかった。

バカ講師雇わなければ楽そうだった。
でも多分給料が安いから辞めてくんだろうね。
知り合いも４〜５年で辞めてった。

次スレからスレタイ変えよう。

旧「予備校・塾業界への転職」

新「予備校・塾業界への転落」

早稲垢の行動４原則

大きい声で
きびきび行動
明るい笑顔
自分から挨拶

何でこんなの絶叫してから授業に行くのだ？

>>509
ああ、懐かしいｗ
やっている時はそうでもなかったが、時間がたつと、
やっぱりおかしいよな、この会社ｗｗ

>>503
明光は↓あたり読んどけばいいんじゃない？
明光ってか個別指導系はオススメしないけど。


>>247-249
>>256

>>511
有難うございます。面接や現場の見学で、非常に好印象だったものですから…。残業自体も１１時には帰れると言っていたので。

明光はリクナビとかに年中求人出しているというイメージがある。
人が定着しないんだろう、と思う。

早稲赤の４原則は事務社員にも適用されるの？
地味に事務したいから応募はやめたほうがいい？

一番塾業界で底辺は間違いなく個別教室の室長・副室長だろうな。

・月収　20万
・賞与　1年目はまず無理。なぜならオーナーが最初投資した金を回収しなくてはいけないので
損益分疑点を超えた人数をまず確保して黒字までいってやっと出る感じ。
それでも場所によるが一番いい話で給与の2か月分が3等分ぐらい。梨に等しい
・直営の場合は賞与は前年度売り上げから換算して出される。人数集めればそれなりにもらえるが
直営の相当なやり手でも年収400万〜500万がやっと。しかも都内でだ。ただ実績あげればＳＶの道もあるから悪くはないが
実際ほとんどの社員がすぐやめている。ＦＣはそのチャンスすらもない、まさしく底辺中の底辺。
・講師の尻拭いを全てやらなければならない。
・ＳＶと（オーナー）と生徒と親からいっせいに攻撃を受け続ける存在。室長も糞もない。
・塾業界人の中から一番下に見られている。クズに下と見られるようでは救われない
・14時出勤22時退勤だが、忙しい時は12時出勤24時退勤。
・販促活動のためポスティング、校門配布（早朝と夕方ダブルで）、他塾のスパイ活動（保護者の振りして話聞いてくる）
・テスト前は休みゼロ！日曜日フル出勤でガキをあいてしなければいけない。
・年休80日前後。
・週休１（日曜以外休むことは室長は許されない）
・ＧＷとお盆は一応ある（←ここだけ救い）
救われないよ。本当救われない。基本一人だから寂しくなるし、会話する相手も愚痴はく相手もいない。

>>514
事務社員には基本適用です。授業前に欠席者連絡などで
ミーティングに居合わせればその場で大声で言わされます。
ちなみにトイレ行くときは事務でも隠語で言わされます…。
塾の事務なら栄光や市進のほうがマシだと思われ。

>>516
そうなんですか…
隠語とはデパートで言う三番とかですかね？
あと、某校舎で事務社員を縛って階段から突き落とすなんてとんでもない噂？を耳にしまして、それが怖くて怖くて踏み出せません

あと早稲赤事務は夜中まで働かないといけないんでしょうか？
事務職未経験なので不安でして

>>517
隠語はそんな感じ。生徒も隠語を知ってることあって
ニヤニヤしてるガキもいます。
縛って突き落とすのはどこの校舎かわかりませんが、
ただの都市伝説だと思われｗ
事務は真夜中まで勤務は無いです。

>>510
この人が挨拶の声が小さいから怒鳴られたと延々と粘着しているのは、
そのような理由があったからだとようやく理解できた。
http://blogs.yahoo.co.jp/j3e_jp

東大・京大・東工大・数学入試問題過去問解答例
http://www.J3E.info/ojyuken/math/tokyo/
http://www.J3E.info/ojyuken/math/kyoto/
http://www.J3E.info/ojyuken/math/titech/
それから塾側はこれらのサイトを著作権侵害で訴えるべきだと思う

>>519
情報ありがとうございます。
検討してみたいと思います

◆titech.J3Eという学歴板の固定は、自分では大学への数学で名前が載っていると言うが、
このサイトのあまりにも稚拙で幼稚な解答を見る限り、
そもそも東工大卒というのはウソで帝京理工あたりが妥当だと感じている。
それから東大京大卒無職スレッドにいる人環君は実名がばれてしまったが、
本当の大数に名前が載っていたが学力コンテストはＡコースで９５点くらいだから、
はっきりいって塾でバイトできるレベルには全く達していない。
東大卒であるばいおさんは、塾でバイトをしていると噂されているが、
自分のブログで、東大の円周率の近似値を求める問題で、非常にすばらしい解き方をしていたので、
彼は、まさに塾でバイトができる優秀な人物であると思われる。
市役所に内定を得たという噂は現実味がある。彼は地元の有名名門高校を卒業していて、
２ちゃんねるとしては稀な本当に優秀な本物の東大生と感じた。

ttp://baiodao.blog86.fc2.com/
彼は本物だ。塾でバイトをしている噂も真実味がある。

ttp://baionaneet.dtiblog.com/blog-entry-397.html
これが偽高学歴共を粉砕した伝説の解答だ。
ここにいる塾講師の皆様方も彼の天才的数学センスには脱帽するだろう。
人環君とか親が医者の今なんとかとか自称東工大とか自称京大理学部のあほにしとか
猫虐待の九大君には絶対無理だ。
このような解答ができる人が、塾でバイトをする資格がある。
しかし、これは必要条件であり、十分条件ではない。
問題が解けるだけでは塾でバイトは無理だ。
学生に教える、他人に理解される能力は、もっともっと重要だ。
塾でバイトをすることは辛く厳しいことだ。
偽高学歴の自称共は自分の頭の悪さを自覚して佐川の仕分けで毎日罵声と暴力を浴びながら、
バイトしていろ。

俺高卒の工員なんだけど
毎日働いて預金15万あるよ！
俺おまえらに勝った！！

私は統合失調症（とうごうしっちょうしょう）です。
医者が言いました。
ウソです。
統合失調症の振りをして障害者年金をゲットしてインターネットばかりやっていることです。

UZeeeeeeeeeeeeeeee!!!!!!!!!!!!!!

河合塾の情報あんまりないね。 総合職て雰囲気どんな感じだろ？

ID:ck6WWgGi0←必死だな。逆に真実をもみ消そうとしてるのがバレバレで、逆効果だと思うｗｗ

ITTO個別とリソー教育だとどちらがいいんだろう？
後者の方が給料が多く、休日も沢山取れるけどブラックみたいですし。。

>>530
リソーはただの営業だから。
休日は言うほど取れないみたいだよ。
給料は高いけど営業ノルマも高い。
それに上司が営業出身だからウザイ。
ITTOは直営ならまだマシ。FCは悲惨。

>>531
即レスありがとうございます。
ITTOに行った方が良さそうですね。

リソーやだ

早稲赤ってそんな体質なんだ…知らなかった
トイレ行くのも報告ってセクハラに当たらない？

質問です。
英検3級落ちても英語の講師になれますか？

デパートならわかるがよ誰からトイレ隠すんだかｗ考えたやつバカ

英検なんかもってねーけど講師受かった
漢検はある

さ

>>534
前職の一年目に３ヶ月経理部門に研修にいった事があるが
そこは早稲アカと同じだったよ

大声ではなかったが部屋から外に出るときはトイレを含めて必ず周りの人に行き先を告げてから離席してたぜ。

業務時間中なんだから離席するときは周りに一言ことわるのは普通だと思うが。
外回りの営業とかなら別だが、内勤なら騒ぐ事でもなかろう
ま、大声でってのはアホみたいだが、何も決めないとボソボソっと独り言みたいに言う奴がいるからじゃないか？

後、早稲アカのシステムなら京進みたいな事件が起こりにくくなるわな。

給与が低くても、オーナーとのやりとりや生徒や親とのやりとりが面倒じゃない人は個別がいいんじゃない？
向き不向きってあるからね。大勢の周りの社員がいるところより一人でやるほうが向いてるなら個別でしょう。

個人塾は終わってる。絶対いくなよ。

オーナー様の個別指導塾の運営をやったけど
オーナーが「生徒が金に見えなきゃ駄目だ！」
と言われ続けたのがきつかった。
完全に営業営業の運営だった。
親からも営業電話やめろというクレームが多かった。

上でITTO個別に関するネタがありますけど、ここは全国転勤強要
(まともに定住することが不可能)なので要注意。

スクールIEの社員ってどうでしょうか？
待遇はいいほうだと思いますが。
以前いた人や現在働いてる人情報をお願いします。

スクール俺なら絶対就職しねえなｗ
スレ見ただけでブラック臭
明光も転勤強制だね

営業は悪どい行為でも何でもない。
ビジネスをする上で顧客の獲得は必須。
ま、地域の噂で集客が左右される塾業界で、ＯＡ機器営業や不動産販売よろしく、
飛び込みや電話がけをするのはアホでしかないとは思うが。

営業ができない、営業をやりたくないという人は塾業界には向いてないので辞めた方が身のため。

バブルの頃のようにガキが掃いて捨てる程ゴロゴロしていて
小金を持ってる親が沢山いた時代なら生徒の成績を上げて有名校、難関校に合格させるだけで客は集まったが

今は、そうした教務力だけでは食っていけません。
教務力に加えて営業力も求められているのが業界の現状。

強制転勤させる会社は何考えてんだ？
"地元の人を雇えよ"と問い詰めたくなる。

>>546
大都市の人間か？田舎は人材不足なんだよ

じゃあなぜそんな田舎に塾を作ｒｙ

転勤を強要するような会社はブラック以外の何者でもない。

>>545
子ども相手に不必要な講座まで取らせるのが営業だからな。
商行為的に悪どくはなくても、道徳的にな・・・
激務だ激務だ言うけど１日12時間労働なんて20代のうちは体力的にはたいしたことない。
塾・予備校業界を辞める人が多いのは体力的な辛さよりも罪悪感からくる精神的な辛さからだよ。

若いうちだけの仕事という見方もある

>>550
生徒に情を入れたらこの仕事やっていけないよ。
「作業」と思って機械的にやっていくのが長くやるコツ。
間違っても生徒目線にたってはいけない。
自分を追い込むだけ。
生徒目線にたちたいなら講師専任でやるしかない。

俺はそれなりの学歴を持ってて
ピチピチしてた24歳既卒のときに中萬学院受けたが
面接でイヤミばかりいわれて堪え忍んだあげく落とされたな

どうやらリソー教育落ちたっぽい。
試験がゲロ難しく(一般常識問題が、もはや常識問題ではなく
社会科のマニア問題と化していた)、30点くらいしか取れなかった。
あれは理系殺しと言ってもよい問題でした。

>>553
よかったではないか

>>554
よかったではないか

確かに精神的にはきついよな

いろんな意味で

責任感や使命感や几帳面さを多く持ち合わせている人には

向かないかもｗ

>>550
商品の要不要を判断するのは客だぞ。
講座はとらせるものではなく、客が自ら取るもの。
ならば、紹介せんでどうする。自分の給与がどのように生み出されているか知らんわけではあるまい。

どんな業界でも、営業を嫌う人間というのは、肉を喰っておきながら、屠殺業を嫌う人間と同じだ。

自分の得ている給与は誰かが汗を流してとってきた注文によって生まれている。
それこそ、他人から見たらいらないモノを売りつけているように見えるかもしれんが
客に買って貰うために精一杯努力をする人間がいるから賃金を得られるんだぞ。
サービスを金に変える人間がいなきゃ現金で給与なんか貰えないんだぜ。

↑
金に見合ったサービスじゃないから罪悪感が生まれる。
自信を持って進められないから嘘・誇張トークが必要になりストレスがたまる。
ま、だからこそ「営業」が必要なんだけどな。
子どもに感情移入しなくなったらガンガン勧められるようになり結果も出て給料も上がる。
ときどき「こんなことしてていいのかな?」「こんなことするために教育業界入ったんだっけ?」と自己嫌悪に陥ることもあるが今さらそんなことを考えてもしょうがない。

>>558
あと子どもは判断能力ないけどな。
小学生や中学生なんて何が必要でなにが不要か自分で判断つかない。
だから塾の先生の言いなりになる。
「これやらないと受からないよ」
「これやらないと他の子に差つけられちゃうよ」
といえば「やる」という。
普段は冷静な親も子どものことになると盲目になり財布の紐が緩む。
一般事業会社における法人や消費者に対する営業と
塾の子どもに対する営業は性質が違うと思うけどね。

営業なんかやらねぇよ
でもクビにさせないために、実力つけて授業はより良いものにするべく努め
信頼を勝ち取りまくる
おかげさまで思惑どおり

リソー落ちるってよっぽどだよ。
回転早く、人手不足気味だから、会社説明会呼ばれたらほぼオッケー

>>560
営業兼講師が金に見合ったサービスの提供を追求できるのが塾業界の良いところだと思うが。
予備校とかの講座販売員のことは知らんけどな。

>>561
親は意外に冷静な事も多い。
特に不景気で総収入が減少傾向の家庭も多いからな。結構シビアよ。

>>562
そういうのは時間講師や専任講師に任せたら？
そんなスタンスだとアウェイに新規校を立ち上げたりは出来ないね。

他の業種と同じノリで、書類通過率半分以下だと思って応募しまくったんだが、全部通った。
日曜挟んで５校連続面接ｗ
どんだけ人足りないんだよ。俺、塾業界まったくの未経験だぞ。行きたくなくなってきた。

予備校業界初心者なんですが（生徒として通ったことあるだけ）

このスレ読んでて腑に落ちないことがあるんですが予備校とか塾って講師も営業やらされるんですか？

正社員・・・「雇用契約」・・・・・・・仕事は校舎運営（もちろん営業も）

講師・・・・・「業務委託契約」・・・仕事は教科指導

という認識だったのですが。
自分は代ゼミと河合しか通ったことないのですが、この２つでは
社員は社員
講師は講師
と完全に分かれていたように思います。

小さいところになると社員が教えなきゃいけなくなる（もしくは講師が営業しなくちゃいけなくなる）んでしょうか？

>>563
説明会から1/3〜1/2くらいまで絞ると言っていたよ。
自分も受けたがあの筆記試験問題では、理系は総崩れになっても
仕方無いかと思った。40〜50問中、数学が3問しか無かった。

理想なんて壮絶ブラックだよ。給料２０万しかくれないし、残業代無し、ボーナス無し。嘘はったりで退職したよ。

説明会の意味ないな、それが本当なら

>>566
予備校はしらんが塾の社員が営業しないところは珍しい
はっきり区分された募集ならやらないだろうけど、
大半は電話かけとかやらされますよ
授業はバイトがやればいいんだし

最近気になっているんだけど、東京23区で塾が繁盛しない
のは何故だろう？
神奈川や埼玉は塾だらけなのに、人口の多い23区で求人を探しても
なかなか見つからない。

>>571
２３区内の２ＬＤＫ、３ＬＤＫの家賃相場とか知ってますか？
アホなんですか？

>>572
言い方ってもんがあるだろーよあんた
塾講がバカにされるからやめてくれ

>>571
リソーはいつでも求人募集してるだろーが！
回転早いが、間違いなく採用される。
落ちたやつはヤバイ！どこにも雇ってもらえんだろーな。
ちなみに先生じゃないよ。電話を掛けまくる、もしくはピンポーン営業
だ。

本当に、この業界で働くことは「転落」だよな。

某塾の説明会＆面接行った。

塾業界ってああいう自己開発セミナーみたいなとこばっかなの？
どうみても顔色悪く疲れているのに、無理矢理陽気でハイテンションなのは
見ていて気持ち悪いなぁ。
一度あのノリにはまってしまったら、もう他の仕事はできないんじゃないか。

>>576
飲食と同じ原理ね
疲労困憊だけどハイテンション

>>576
そうなんだよ。顔が真っ白で気味悪い顔してるくせにやたらと元気で
目がらんらんとしてる気味悪い奴が多いんだよな。

23時仕事終わり。どうせ朝早くから仕事じゃないから夜の街or家に帰っても夜更かしする
↓
昼ごろ起床。寝ぼけ眼を化しむしって急いでシャワー浴びて出勤
↓
14時出勤。18時まで授業がない。今日は会議があるんだよな。あー眠い眠い。（一番顔色悪い時間帯）
↓
18時授業だ。あーだるい。でもだるそうな顔したりいい加減な授業やったららすぐクレームくるしな。今日もがんばろう
↓
無理やりテンションあげるため声をあげて熱意のある授業を展開（疲れた体に鞭うって無理やりテンションアップ）
↓
22時授業終了。アーツかれた。でもなんともいえないこの心地よさ・・ぽわわん。「◎◎さんおつかれーっす！」「おつかれーぇーっす！」
↓
23時仕事終わり、今日はパーっとのみにでもいこうぜ！（授業のテンション+夜更かしタイム＝テンション最高潮）
↓
3時飲み終了。帰宅
↓
4時自宅到着、就寝
↓
12時起床（仕事いきたくねぇ・・）

こんな自堕落な生活送ってればああいう気持ち悪い顔になるっていうの。

>>577,578
なるほどﾜﾛﾀ。塾講師は夜の街が好きなんだね。
デザインの微妙なスーツと変な色のシャツを着てる奴が多い理由がわかったｗ
塾講師はホスト・ホステスと同じ現代の芸者業ってわけだ。

俺は早起きで毎朝運動しているから、塾業界に適応できるか心配だなぁ。
遅くとも夜２時には寝て、7時には起きたいんだよね。

授業終わって明日の準備！！
飲みに行く元気も暇もありません

>>578
マジレスすると、毎日午前3時まで飲んでいるとタクシー代で死ぬぬ。

終わって飲みになんかとても行けないよ。疲労困憊。
まじめにやらなければいけるかもしんないが、
同僚は気持ち悪いヤツというか個性的なやつ多いから、普通に付き合いたくない。

この不況を利用して
未経験のまともな人間性の塾講が増えて欲しい…
技術なんてあとから身につくからとにかく人間的なヤツ。

23時になんて帰れねーよ

>>581
ところがどっこい、俺が勤めていた会社は車通勤無しだったのさ
都市部で駐車場がないってのもあったが、実際は運転で事故などあったら
授業がストップとか振り替えや代講などで周りに迷惑がかかるからだとよ。
だから会社近辺に強制的に引越しさせられた。んでそこからチャリ通な。

んでおれは酒で金が相当吹っ飛んだ。断れない弱い自分も悪いんだけど
酒好きの先輩何人かに取り囲まれて、週に1回、多いときで2回か3回のペースで仕事が終わる0時以降
朝3時か4時まで付き合わされたよ。んで連中は朝11時にちゃっかり普通に出勤していて
気持ち悪かった。
んで彼らの口癖は、「この疲れが次第に快感にかわってくるんですよ」「何事も慣れだよ慣れ」

>>582
車通勤有りのところなら俺のようにならないｗ
俺は特殊事情だったからね。
ただこの業界は不摂生な生活送っている奴が多いから、酒好きと食べるのが好きな奴が
多いのは事実。生活面からしてもまともなのはぜんぜんいないね。

不健康なデブりかたしてるのが多いよね。
酒のせいかはしらないが、
手の甲に点滴跡らしいアルコール綿貼って緑がかった顔色した幹部が会議しきってたことが…

普通にこわいんだよorz

生活が不規則になりがちなのに健康診断がなかった。
夫がこの業界で働いてたけど鬱になって辞めたよ。
若いのに成人病になる人がいるし異常だわ。
一般常識が通じないし終わってる。仕事の電話を夜中の２時にかけてくるし。

個人的な経験からの印象だが、この商売にいる人は、よく分からない食い合わせ
をする人が多い（イチゴミルクとおむすびとか）。
普段接している子どもと、味覚も似るのかも。
酒好きは、あんまりいなかった。

>>586
うちは健康診断２，３人に１人が再検査になる。
担当の医者にもおたくの会社毎年再検査になる人多いけど仕事大変なの？って言われる始末ｗ
尿にタンパク質が含まれてて再検査になる人が多い。
睡眠不足や疲労がたまってるとなることが多いらしい。

どんな業界でも不健康な人はいるぞ。この業界はまだぬるい。

尿酸値高い人とかなｗ

たまに筆記試験がゲロ難しいところがあるね。
大分前に受けたスクールIEの適性検査が一番やばかった。
あれは危険を冒して高得点を狙おうとすると炎上して0点になる。

毎年新卒女子を食い散らかしてる奴いるか？

スクールIEに適性検査って難しいの？

その前にスクールはだめだよ

臨海セミナーの講師落ちた

>>592
業界トップ５に入る会社（と言っても世間一般で言うところの中堅企業レベルだが。）に勤めてるが
この業界あんまり遊び歩いてる奴は少ないからな。


新卒だろうとなんだろうと、女子社員にちょっかいを出す男性社員が少ない。

終電の関係があるから残業時間は短いが、家に帰って３時４時ぐらいまで、教材研究、過去問研究、学校研究等をやってる奴が多いと思うよ。
一応完全週休二日制で休もうと思えば休める会社だけど
殆どの社員が自主的に休みの１日を補講に充てたり、家で教材研究をしたりしてるしな。
（休日出勤は問答無用で手当が支給されるので、進んで補講やりたがる社員もいる）

はっきり言って給与も世間一般で見るとそこそこ貰ってる。と思う
３１歳で源泉の年収が６７０万ぐらい。
講習の関係で、長期旅行やらスノボとかは行けないし、はっきり言って遊びで金を使うような事がない。
そこそこの給与でも使うことがない分、金はめちゃくちゃ貯まる。

３年連続で受験学年を受け持っていて、仕事に没頭していたら、貯金が1000万を超えていたとか

実家暮らしの社員で仕事に夢中になってて、実家宛てに銀行から2000万の貯金を定期にしませんかという電話がかかって来て家族を驚かせた奴とかいる位だからな。

>>595
おめ マジレスで

今の時期、正社員の塾講師に転職するのも大変なんかな

それはない
万年人手不足

万年人手不足は確かだが、他業種のように働ければ誰でもって訳にはいかないのが塾業界。

まず学歴な。
高卒は基本的にアウト。稀に高卒に学歴詐称させて使う塾もあるが、末路は推して知るべし。
大卒も、出身大学と学部は採用に影響ある。
特に大手は私立なら最低マーチ・関関同立クラス以上、国公立なら駅弁クラス以上じゃないと難色を示す。
なお、この業界は特に理系科目を教えられる社員が少ないので、理系学部卒は有利。

次に見た目
塾も接客業。生徒からの反応や保護者対応を前提に採用を進められる。
いわゆる、見た人が不快感を感じるような見た目（超絶不細工・強面な人相）などはそれだけでアウト。但し、愛嬌のある不細工はこの限りではない。

最後にしゃべり方、態度
これもやはり接客業という観点で重要になる。
ハキハキとした態度、しゃべり方は基本。
態度も堂々とした振る舞いができないと×。
営業職経験者なら自然と身についているとは思うが、技術職や事務職（管理部門）だと注意が必要。
前職では注意を受けないような点が不採用のポイントになったりする。

特に根暗な雰囲気、ボソボソとした話し方、オドオドした態度なんかはそれだけで不採用。

塾は殆どが小中学生を相手にするため、教務力以前に統率力、クラス経営能力がなければ務まらない。
人間として未熟な小中学生を率いて、志望校合格というゴールを目指さなければならない。
時には、生徒を怒鳴ったり、諭したり、宥めたりしながらクラス経営を行っていく事が必要になる

こうした事が性格的に向いていない人は例え、塾業界に潜り込んでも、ダメ講師のレッテルを貼られて２〜３年の間に業界を去ることになる。

そうだね。
門戸はまあまあ広いが淘汰は限りなく早い業界。
毎回違う場所をあたる営業と違い同じ人間にサービスするわけだから、
注意しないとクレームがんがん来る。

しかし大卒が当たり前で話してたよ、塾だからね…
日大の俺は大手を学歴で落とされたんだのう……理系なのに…

たまに今から国立上位目指そうかと考えるよ。入ったら中退する。
どこも大卒は当たり前で学歴学歴うるせえし。
29だしやらねーけどｗいい大学入ればヨカタ

大学のランク次第か。厳しいな。

大学受験で失敗した、もしくは努力しなかった人に教わっても・・・
ってのがあるんだろうね。
適度に努力してりゃ最低でも地方の国立かマーチ関関同率のどこかにはひっかかるだろっていう。

>>600
これは講師についてだよね？職員ではなく。

>>604

塾の場合、予備校の校舎運営係兼講座販売員みたいな職はないです。

授業をしない事務職の人はいますが、基本的に女性のみです。

男性正社員の場合は、全員、クラスを受け持って授業をします。
従って、事務職で応募する女性以外は、>>600の観点で採用されます。

例外はあるかもしれませんが、基本は上の通りです。

因みに事務職が女性のみなのは、世間一般と半日ズレた生活をしている
男性社員のお嫁さん候補を提供するという会社の意図があるようです。
実際、真面目そうな美人、ぱっと見性格良さそうで愛嬌ある人が多数採用されており
不細工は殆どいませんね。

>>603
行きたい学部や講師陣を考えてちゃんと選んだ結果が上位未満なんだが、
それは評価されないのかって思う…
まあ塾なんて実績が全てだからわかるけどさ。

塾講師もどるかなぁ･･･
メーカー勤務は基本土日休みだったし長期連休もあったけど如何せん人間レベルがなぁ･･･
東京〜静岡辺りでマターリ給料そこそこの塾知ってる人いない？

>>606
生徒の保護者はそんな事情知らないし、細かいことは知らないからな。
文教や玉川の教育出てる奴もマーチ以下だと思われてるし。
昔、個別指導やってたときに文教の教育学部の教員志望で指導力高い講師
手配したら、マーチ以上の先生にしてくださいとか言われたし。
「一定以上の大学」を出てるかどうかで安心感や説得力が違うもんなのかね。

塾も予備校も偏差値ビジネスだからね。
大体、教育学部卒の奴が来る業界じゃないし。

同じ早稲田でも教育学部より政経とか法学部卒の方が親の受けはいい。

親は、立派な指導力を求めてるんじゃなくて、我が子の偏差値向上、志望校合格に金を払ってるからな。

教育学部で学んだ指導力は学校教育で発揮した方がいいと思う。

子供の偏差値をガンガン上げてくれる先生なら多少の素行不良や問題ある言動をしても黙って目を瞑る親も多い。

しかし、昨今は教師の方が素行が悪くて塾講師の方が行儀いい場合が多いな。

俺らは生徒の偏差値向上に努めるから教師は徳育と体育に努めて生徒の民度と体力向上に頑張ってほしいね。

「医系専門予備校メディカルラボ」ってどうでしょうか。
時給は良いのですが。

>>610
知り合いが
社長がワンマンで、女子社員どうしの争いが醜いからってやめてたよ…


文教でもいいじゃんね。
早慶出てても自分のやり方が１番だと思って説明ヘタクソなのが多い。
大体豪腕コーチングで東大生が指導しても全落ちしたじゃないか。
学歴≠指導力
なんで保護者はこうバカなんだろ。

>>611
学歴≠指導力は認めるが

低学歴が指導力がいいということにはならない。
総じて教え方がうまい奴は頭のいい高学歴。この辺低学歴は勘違いしてほしくないものだ。
結構低学歴講師に多いんだよな。こういう勘違い。
俺は苦労しているし、わからない奴の気持ち分かるから
わかりやすく教えられるとか。
マジあほかと。

大手塾で先生やるなら最低偏差値60の学部をでてないとな。
自分自信が偏差値60の壁を越えられないのに、教え方もヘったくれもない。

大体、偏差値60ギリギリの学部ならそんなにがっつり勉強してなくても受かるレベル。
偏差値60を割るレベルの学部に進学したって事は
余程効率の悪い勉強をしている人か、
とんでもないバカか、
ものすごく運が悪い人か
の３つにほぼ分類される。
どれも雇う側からみたら採用したくないわな。
この３つに分類されない人も中にはいるだろうが
敢えて、偏差値60未満の学部出身者からそういう人を探す必要もないだろうしな

>>612
わからない気持ちがわかるのは大切な要素だと思うけどね。
「できて当たり前」な高学歴が教えてたら全部さらっとやって終わるよ。
結局地頭のよい人がどこでも望まれるわけだが、バカ高学歴がのさばってんだよな。

ひがみにしか聞こえないな。
選ぶ大学間違えたぜ。

実際、ゴルフのスコアが人並み以下の奴に金払ってゴルフのレッスンを習う奴がいるか？

いや、この人はゴルフが下手な人の気持ちが判ってるから
下手な人にも理解できるように丁寧に教えてくれるかもしれないって
月に２万も３万もレッスン料払うか？

教える人のゴルフの腕前は人並み以上に巧いことが前提だろ。
教え方が云々されるのは、その前提条件をクリアしてからの話。

人並以下の大学しか卒業してないのに、教え方を云々言うのは滑稽だよ。

そういう人は別の仕事につくべき。

大体、高学歴の奴が全員始めから勉強ができるとは限らんだろ。
始めは勉強できなかったが沢山勉強して苦労を重ねて難関大学に合格してる人も多いぞ。

>>401
それでも仕方ないんだ！！　生きるためには働かないといけないんだよ
ってことで面接で何きかれるかおしえて

なんで駿台えらんだの？
なんで教育業界？
なんで前の仕事やめたの？
やりたい仕事ある？
こどもは好きですか？

これぐらい？＿？

>>615
ゴルフに例えるのはちょっとちがくね？
元プロか、先生でいえば教員免許があるかないかみたいなもので、
クリアするべき基準があるじゃん。
塾講の学歴は何を専門にしてきたかを問わず、名前だけで門前払いされるわけよ。
ペーパーが採用試験にあればまだマシだけどさ。

まあそれでも高学歴が欲しいなら構わんが、
とにかく求人のときはマーチ以上と書けよと言いたい。（法律上だめっぽいけど）

>>617
ゴルフが気になるなら絵でもピアノでも野球でもなんでも良いんだが。

マーチ以上というか許されるなら偏差値60以上の学部を卒業された方とか書きたいだろうな。

ただ、あまりに学歴を重視しすぎて、受験を殆ど体験してないような
エスカレーター組や高校大学両方とも推薦入試だった奴とかを
普通に採用してしまう人事には疑問を抱く。

早稲田の法学部卒なのに、英語の基礎が判ってないとか
慶應の経済学部卒なのに三権分立の三権が分からないとか

びっくりして経歴聞いてみたら両方ともエスカレーター組だったわ。
特に高校受験、大学受験で揉まれてない奴の学歴は詐称に近い。

あーそのパターンはあるね、指定校推薦も。
生徒が最近指定校で受かったが中２英語がわからないレベルだ。世も末だな。
三権がわからないとかヤバスだろ…
要領がよくてうらやましいこってす。

>>605
女性職員は結婚してもそのまま仕事続けたりする人って少ないの？やっぱ退社？
大手予備校で浪人担当だったら生活はだいたい普通のOLと変わらないと思うけど実際どうなんでしょう。

退社が多い。
勤務時間的にも生活成り立たなくなるし。

62　河合塾　
58　市進
55　野田塾（名古屋）
50 　代ゼミ　明倫　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 ナガセ　日能研　馬渕教育（大阪）　ステップ
44　駿台　アカデミー栃木　　東京個別　
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　
40　思学舎（千葉）埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
31 早稲田ゼミ　早稲田アカデミー　栄光ゼミナール
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校　個別ＦＣ全般
25　リソー教育　サイシン　京進　

>620
大手予備校だったら、残業なくて土日休みの本社部門（総務とか人事とか）を希望して続けるよ。
育休もちゃんととれるし。

>>622の言う奴隷の壁も越えられない俺って…

>>616
今さらって感じはしますが

確かそのあたり聞かれました（子どものことは聞かれなかった）
特に前職のことについてよく聞かれた覚えがあります
あと、生徒の前にたつことが多いので、当たり前のことですが
大きな声ではっきりしゃべることが大切だと結構言われました

>>623
大手なら育休とかあるしそれもありそう。

>>611
そのバカな保護者がカモになってくれるから儲けさせてもらってるんだろｗ
ありがたい話じゃないか。

バイトで英語を教えたいのですが、採用試験は数学もあるとのこと。　
数学は教えられないんだけど、できなきゃダメかな？　
　

バイトの事はバイト板か学習塾板で聞けよな。

マイナビに募集でてる代官山メディカルって医学部専門予備校どう？メディカル系は特にブラック色強いって聞くけど

>>630
ブラック

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091107-00000001-jct-bus_all
影響感じる？

学習塾・予備校業界平均労働時間ランキング

※月160時間（完全週休２日制実施、２０日勤務、１日８時間労働）を基本労働時間とし、平均月次実労働時間との差分を残業時間とする


60　河合塾　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業30時間未満の壁（公務員並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
58　市進
55　野田塾（名古屋）　代ゼミ　駿台
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業60時間未満の壁（まったり系企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝）
52　明倫　ステップ　思学舎（千葉）
50　大宮予備校
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業90時間未満の壁（一般的企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
48　日能研　サピックス　城南
46　ナガセ（東進ハイスクール）　馬渕教育　埼英スクール　佐鳴　うすい学園
45　早稲田アカデミー　栄光　類塾　名進研　昴（鹿児島）　アカデミー栃木
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業120時間未満の壁（激務企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
42　秀英予備校　中蔓学院
40　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）　家庭教師のトライ　アクシス　筑波進研　開倫塾（栃木）　栄進ゼミナール　京進
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業150時間未満の壁（残業地獄企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
38　早稲田ゼミ　ワオ・能開センター　
35　個別ＦＣ全般
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業180未満の壁（悪徳人材使い捨て企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30　四谷学院　臨海セミナー　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝労働時間という観念がない壁（戦時中の軍人並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
25　リソー教育　サイシン　

>>633
偏差値４８以下は全部残業時間は１００〜２００時間レベルだろ。
その中で割かし給料のいい、リソーや早稲田ゼミは上でいいんじゃねぇのか。

超激務+薄給の象徴といえる塾はその中ではサイシンとワオと早稲アカがダントツだろ。

理想は給料いいよな・・

現個別FC室長です。
上で言われてる事は、ほぼ当たりです。
ただ自分は残業はしません。必ず22時前後に帰宅しています。

>>634
早稲アカは薄給ではないと思うが。
ソースは有報ね。

早稲アカ　平均年収４８０万だぞ。
塾業界としてはかなり高給だ。

日曜に無意味なイベントをやったり、英検や漢検をやる塾はブラック決定なので
避けたほうがいいね。

サイシンですねわかります

拓人のFCに最終面接で華麗に祈られた俺が通りますよ。

早稲アカは嫌体育会系補正で２ちゃんでは評判が悪いだけ
実態はそこまでブラックじゃない。

授業ではなく教室運営の仕事に応募(未経験可)したら
この業界は２０代前半の人間に指示される事も多々ありますが、
それでも宜しければ説明会を案内しますと返事が来た。
ちなみに自分は３０代。
別に抵抗は無いけど、これって遠回しに断ってるんだよな？

給料20代並みに安くて年下が先輩になるけどそれでもいいですかって事だろ

>>631 ブラック前提でぽちってきた
ググっても代表が代ゼミの元講師ってことくらいしか情報でてこない

名港は漢字検定や英語検定を教室でやってました。そんで室長が見回りしながら答えを教えています。これは明らかに不正行為なので協会本部に報告しますた。

>>645
だから知り合いがそこやめｒｙ

>>647
ｋｗｓｋ

>>639
朝霞の浜ゼミは、面接で自らブラック会社であることを強調していた。
日曜はほとんど休めず、代休も取れず休日出勤手当ても出さない。
離職率も凄まじく高いと言っていました。

>>641
あのゲロ難しい適性検査をクリアできるだけでも凄い。

早稲アカハロワの常連だな

誹謗中傷しか書き込まれてないなこの掲示板

そんなに職決まらないのかよ

誰も指摘してないけど、この業界って少子化の影響でお先真っ暗じゃねぇのか

某エージェントに薦められたけど、
止めとく事にしようと思う。

少子高齢化はどの業界にも響くだろう？

>>652
指摘するまでもない。

>>652
とっくに少子化の影響は着ている。
逆に言うとこれ以上落ちることはない

少子化は大学受験でいえば18歳人口は今後10年ほど落ち着くだけでそれを過ぎればまた減少しだすよ。
進学率が上がらない限り受験生の数はまた減り出す。
中学受験生の数は少子化でも増え続けるだろうけど大学受験メインのところはやばい。
大手予備校ですら危機感感じて中学受験塾の買収にかかってる
東進→四谷大塚買収済み
代ゼミ→SAPIX買収済み
河合塾→日能研を買収済み

じゃあこれから中学受験講師の一千万、億プレイヤーがでてくるんかね？

一千万はでるだろうけど(今でもいるだろう)億は難しいだろうな。
中学受験は大学受験みたいに1人の講師で一教室に100人200人詰め込んで、衛星やオンデマンド、DVDで全国各地に配信とかいうのもなかなかなじまなそうだし。
1人で同時に相手できる生徒に限界があればそのなかでしか報酬は得られない。
本出して売れれば別だけど。

でも動画に抵抗がなくなってお金はもういやって思った講師や教えるのが趣味だって講師が個人でようつべやニコニコ動画なんかで無料で講義動画配信とかしてそれが話題になってそっちに生徒取られたらけっこうおもしろいな。
テキストは自作でpdfかなにかで別サイトからダウンロードさせるようにするとか。
そこでちょっと金とってもいいけどね。
初期投資もリスクもほとんどなしで誰でも塾ひらけちゃう

この業界は、>>649のような惨状が当たり前なんですか？

>>660
んなわけない。業界に限らず、零細企業は似たり寄ったり。
ただ、この業界で大手であっても世間一般に当てはめれば中小企業どまり
になるからそんなイメージがつきやすいんだろうなー。

>>659
おもしろいな。映像授業経験者が保護者世代に増えてきて、
動画配信技術がもうチョイ進歩すればありえる展開かも。
オンライン授業にニコニコ動画みたいにコメントが打ち込めたら楽しそうだなぁ
と思ったことがあるよ。ま、勉強にはならんだろうが…。

>>657
代ゼミが買ったサピは高校受験のほう。
河合塾と日能研は提携でなかったか？
意見に異論はないけどね。

リソー教育がリクナビで再び募集掲載していますね。
ここは、筆記試験がかなりの鬼畜(特に理系の人にとって)なので受ける人は
気をつけて下さい。
・試験が極端な文系寄りの問題(数学が50問中3問くらいしか無く、文系教科
の問題ではかなりマニアな知識を問われる)なので、『当日は数学で稼いでやろう』
という気持ちで行くと、返り討ちに遭います。
・さらに作文の試験もあるので、文才の無い人や文章を短時間で作るのが苦手な
人も間違いなく炎上します。

受けねーし。

いや大事な情報だ。今は塾業界ですら受けにいかざるを得ないやつかなり増えたしな。

>>662が事実なら、リソーは文系が強いヤシを求めているのだろうか？

この業界の最終面接で必ず聞かれる事って何？

就活、転職活動したことある？
業界共通でしかも最終限定で必ず聞かれることなんかあるわけないだろ

>>666
「何か質問はありますか？」じゃねえのｗ

リクナビで募集してるリソー教育の学習アドバイザーって外回りの営業？

>>669
社名がリソー教育企画なら外回り営業ですね。

塾の事務職は、事務職経験ないと採用されない？

全然大丈夫。塾・予備校はどの職種も基本的に未経験歓迎。
講師は若干経験問われることもあるけど。

ありがとう
こちらの業界も視野にいれようと思います

>>673
塾の事務職って一般職の事だからな。
男ならまず受からない。
女なら失礼

>>674
それは男に対する差別では？
男だって楽な事務をやりたいよ。

一般事務より総務や人事でどうよ？

>>675
草食系？

栃木の開倫塾って、待遇とか給与とかどうなん？

■新しい戦争。その名も「乗っ取り戦争」
●精神侵略→人口侵略→軍事侵略→民族浄化の流れについて

○スイス政府著「民間防衛」
　第一段階「工作員を送り込み、政府上層部の掌握。洗脳」
　第二段階「宣伝。メディアの掌握。大衆の扇動。無意識の誘導」
　第三段階「教育の掌握。国家意識の破壊。」
　第四段階「抵抗意志の破壊。平和や人類愛をプロパガンダとして利用」
　第五段階「教育や宣伝メディアなどを利用し自分で考える力を奪う。」
　最終段階「国民が無抵抗で腑抜けになった時、大量植民。」


中国による対日ロビー活動Part１
http://www.nicovideo.jp/watch/sm8678939

ウイグル暴動ニュース09年7月7日
http://www.youtube.com/watch?v=CcawBpAxHLU

中国のチベット侵略虐殺
http://www.youtube.com/watch?v=ACwJcQit3m0

http://www.youtube.com/watch?v=MUv12Ae7ojE
民主党の中身は旧社会党。
マスコミは株を買われ支配されている。

名港最悪つぶれろ四ねばあか

静岡住みですが、愛知に引越しを検討しています。
野田塾は入社に要するスペックは高水準でしょうか？

明光はたしかに宗教みたいだよな。
ブラックだから、なにか洗脳でもないと社員がついてこない。

質問です !!
塾ではなく個別指導にくるガキは
やっぱりDQN&メンヘラー系とか普通に平均以下のこどもなの？

>>683
DQN層が多いかは塾による。
明光やITTOは少しレベル的にまずい層が多い。

>678
栃木県塾業界歴12年の俺がお答えしよう。
栃木3強塾は能開・クオリア・開倫があげられるが
ダントツで一番待遇が悪いのが開倫。

・出勤時間　2:00〜22:40となっているが、実際授業後補修や質問受付の時間があるから終わるのはどんなに早くても24:00。26:00退勤がデフォ
　もちろんすべてサービス残業。
・英検、定期テスト対策、模擬試験で日曜や休日出勤の嵐。
・3強の中でもっとも給与水準が下。（能開　初任給19万 クオリア23万（1年後正社員で25万）　開倫　18万前後）
・アルバイト講師が圧倒的に多い（学生素人講師が多く扱いが面倒）
・最初の2ヶ月か3ヶ月は社保無し。正社員に上がるのは1年以上先
・馬鹿な生徒の率が高い。優秀な奴は能開、クオリアか地元名門に通う。当然退塾率も高くDQN親の率も高いから必死。

>>681
野田塾は塾業界ではトップクラスの待遇だからね。
離職率の低さは多分ダントツじゃねぇかな。一時期就職板で凄い話題にあがったぐらいだし。
とはいえそれは4年か5年前の話。今はどうなっているかは不明だが、ぜひ受けて内容を教えて欲しい

野田塾って早稲赤創設者のスノダさんがつくったのだっけ？

62　河合塾　
58　市進
55　野田塾（名古屋）
50 　代ゼミ　明倫　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 ナガセ　日能研　馬渕教育（大阪）　ステップ
44　駿台　アカデミー栃木　　東京個別　
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　
40　思学舎（千葉）埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
31 早稲田ゼミ　早稲田アカデミー　栄光ゼミナール
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校　個別ＦＣ全般
25　リソー教育　サイシン　京進
23　浜ゼミ　開倫

開倫が二つあるぞ。

開倫が二つあるぞ。
そもそも早稲アカより給料安い代ゼミが50なわきゃねー

>>683
その個別すらダメなのが、家庭教師とか依頼するんだよな・・・
アスペみたいなガキとか、最近教えた変なのは、デスノートの
Ｌみたいな、ぬめ〜とした、中学生。なんというか動きがコキコキして、
横に座るだけでもキモイ。
大体そういうのは親共々へんなのが多い。

>>691
俺カテキョサイトに登録してるんだけど
・お子様は中学2年生で数学と国語が苦手なようです
※「自閉症に理解のある方」お願いします　ってのが一回きたことある

なんじゃこりゃ　と思ったよ。

質問です。出会いはありますか？

ADHDとか自閉とか障害児教育までは対応できんわ・・・

今日の中央高等学院の採用試験受けた人いますか？

家庭・小学校・中学校でいったいどういう躾、徳育を受けてるのか疑問な子は結構いる。

突然、前に座ってるコの背中におもくそコンパスの針を突き刺して
痛がってる様子を見て爆笑してる奴とかさ。

ちょっと？な奴だとは思っていたが危ない行動だし、ほとんど傷害事件なので
キツめに注意したのと次にやったら警察に突き出すと言ったら一応反省はしていたようだが。
ただ、自分は冗談のつもりでやったのになんで
めちゃくちゃ怒られたのか理解できてない様子でキョトンとしていた。
将来が非常に心配な奴だ。

自信満々で稚拙な嘘をつく奴とかは非常に多く見る。
大人から見れば丸判りの嘘なんだが、自信満々なところを見ると
今まで大人に嘘を見破られて怒られた事がないのだろう。

ま、子供に関心のない大人に囲まれて育ってるんだろうな。
塾にいると日本の闇を見ることは結構あるね。

佐鳴予備校のことを地元ではアナル予備校と言われているらしい

このスレの上の方が
個別指導の所は止めとけってレスがあったけど
何かマズイ事でもあるの？
待遇がマズイのか、生徒の質がマズイのか

個別のトコって営業力が求められるからかね？

>>692
あ〜絶対やめたほうがいいよ。まだ親がそういってくれる
ところはいいけど。
結局子供がやる気なし、あるいは精神に問題ありなのに、教師
のせいにされて、本部にクレームつけられたり、で次から仕事
こなかったりする。
2時間、みっちり、昆虫みたいな子供といっしょにいると気が狂う。

>>699
待遇も悪い、生徒の質も悪い、ＦＣだったら、オーナーは性質（タチ）が悪い、
教室長なら営業だから、当然ノルマがある。しかもきついのな。
達成できないのを口実にボナスなしとか。
所詮立地とかなのに。
とにかく個別はホスト家業みたいなもんだよ。バイトと生徒が教室でセックス
しないように気をつけないとなｗ

>>696
>>突然、前に座ってるコの背中におもくそコンパスの針を突き刺して
>>痛がってる様子を見て爆笑してる奴

つーか普通に基地外だろ、それは･･･。親は通わせるとこ間違えてるな。
塾よりも先に病院に行った方がいい。

個別だけは絶対辞めた方がいい。教室長も講師もどっちも。
誰でも簡単に採用してもらえるけど簡単に採用するには理由があるわけだから飛び付いたら後で後悔することになる。

>>696
そういうあほは冗談のつもりで屋上から突き飛ばして
「あぁごめんごめん、なんか面白いかとおもって」
「でもこれは君がひとに対してやったことと同じだから別にそんなに怒らないでねー」
っていいながら折れた脚をぐりぐり踏みつぶしてやれ

母親には
「おたくのお子様は普段ヒト様にこんなことやってるんですよｗ」ていってやればいい

個別でもリソー教育は戸別訪問するわ善意の不安与えて押し売りするわ
超絶ブラックなんで絶対行かないように

個別指導は集団指導より利益率悪いからな。
集団指導と同じ条件で生徒にサービスを提供しようとするなら
５〜６倍の売上がないと講師の報酬が同等にならない。
実際、酷い教材をバカ高い値段で売りつけたり、
アホ大学の学生を大量に時給1000円台のバイトとして使ったりして調整してるようだが

>>695
受けたけど、給料の上限が25万っていうのがなあ…。
安すぎるわ。

>>702>>707
サンクス

>>708
マジレスありがとう。
1次通過できましたか？
自分は試験簡単な科目を選択できたのに午前敗退してしまいましたよ。
あの試験は満点取らないとアウトなのかな？

>>710
実は一次アウト組みです。
試験、結構できたのに。
満点以外はアウトだったのかもしれません。

でも、今は（負け惜しみじゃないけど、）
給料安かったから逆によかったと思っています。

社会科学系の講師の需要って少ない？
世界史とか政治経済とか

>>676
それ殆どが女専門の求人

62　河合塾　
58　市進
55　野田塾（名古屋）
50 　代ゼミ　明倫　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 ナガセ　日能研　馬渕教育（大阪）　ステップ
44　駿台　アカデミー栃木　　東京個別　
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　
40　思学舎（千葉）埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
31 早稲田ゼミ　早稲田アカデミー　栄光ゼミナール
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校　個別ＦＣ全般
25　リソー教育　サイシン　京進
23　浜ゼミ

>>712
少ない

リクナビから中央高等学院受けた人が多くて驚いた。
自分は、月給25万円で完全週休2日ならかなりの高待遇かと思いました。
(上の方で浜ゼミや開倫のブラック情報を見てしまったので)
試験はかなり出来ましたけど、同じく1次でドボンしました。

>>715
まあ、年齢にもよるだろうね。
おれの年齢だと２５万は安すぎる。

いわゆる問題児を相手にするわけだし、
精神的にもタフじゃないとできないと思うよ。

そんな仕事に３０万程度も払えないような会社は
辞退しためたほうがいい。

あと、ブラック企業と比べて、何の意味があんの？

↑訂正

＞辞退しためたほうがいい。×

辞退したほうがいい。　　　　 ○

62　河合塾　
58　市進
55　野田塾（名古屋）
50　明倫　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 ナガセ　日能研　馬渕教育（大阪）　ステップ
44　東京個別　代ゼミ　アカデミー栃木　栄光ゼミナール
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　早稲田アカデミー
40　思学舎（千葉）埼英スクール（埼玉）　類塾　駿台
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
31 早稲田ゼミ
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　臨海セミナー　家庭教師のトライ　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校　個別ＦＣ全般
25　サイシン　京進
23　浜ゼミ　開倫塾（栃木）　リソー教育

うぜんだよボケ士ね

講師ではなく教室運営等の仕事で応募した。
契約雇用で正社員登用ありの会社。
一応説明会に行くけど紹介してくれる事なんて無さそう。

>>718
早稲田ゼミは給料だけは偏差値６０はあるけど
超激務多忙（朝１０時〜深夜４時までの勤務もザラ）、社員はオールDQN、社長は８７３とグルと最強最悪だからなｗ
まぁ３１が妥当なところだろ。

>>７１８
秀英予備校は藤沢にちょっと立ち寄ったときビルみたけど
日曜日しっかり休んでいたぞ。
この時期に日曜日休める（あえてこういう言い方する）んだから偏差値３２ぐらいまであげてやってもいいのでは？
激務度は知らないが・・。

秀英はやってることが悪質すぎるから論外だろ

秀英の悪徳ぶりは
>>383-392参照

>>722
秀英予備校は企業としては利益出して実績挙げてるのかもしれないけど、塾（教育機関）として最低だと思うよ。
少なくとも「教育」に携わりたいと思うなら関わるべきではない。個人的には偏差値一桁だわ。

【友達を売る】秀英予備校の営業１【招待状】
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2006/01/18(水) 18:13:00 ID:uCYoATAa0
授業開始時に友人の名前を紙に書かせて、書かせた友人を無理やり連れてこさせる。
毎回の出迎え時にそいつを誘ったかどうか確認。
誘わなかったら激怒。卒業まで延々繰り返す。
無料講習だからと誘って、受けにきたら親のいない時に延々入塾の説得(脅迫？)。

塾なのになぜか通信教育を半強制的に受講させる。

正社員100％といいながら1-2年目講師が80％

子供に悪影響な塾臭営について語れ！

9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2006/01/22(日) 06:27:39 ID:8Vpgls+YO
無料だからと言って春季講習には絶対に行くな。
初日から必死で入塾を薦められるぞ。あまりにしつこいのが嫌で子供は楽になりたくて入塾したいと親にせがむ。
なんなんだこの塾のやり方は。
勧誘に嫌気がして欠席すると毎日のように電話が掛かってきて「今日はどうしましたか？」「明日はかならずきてください」
どっかの悪徳業者とかわんないよ。塾というイメージを利用してやりすぎだよ。
渡辺武や渡辺喜代子は人として腐ってる。

>>725
なるほど、これが事実だとしたら壮絶DQN確定だな。もはや論外だね

塾関係者には有名な話だね

河合ってそんなに優良企業なの？
女性職員は可愛い人綺麗な人多かったけど。

>>721
「早稲田アカデミー」は体育会系・ブラックと言われているが、
はっきり言って「早稲田ゼミ」と比べればはるかにましな部類。
早稲田ゼミのブラックさは体育会系なんていう生易しいもんじゃない。
本当に８○３だからｗとにかく金が必要で、サラ金・先物に勤めるか
早稲田ゼミに勤めるかって位の覚悟が無いと普通の神経じゃもたんよ。

塾に勤めてるとおわるよ

>>729
早稲田ゼミは群馬・栃木では悪名は塾業界だけではなく、他の業界までとどろいているよな。
「最凶・最悪」とつけるにはうってつけの塾。
まぁ年休10日取れればいいとこで、勤務時間は朝から深夜4時までとか普通にあったり
勢怒声罵声ばかり飛ばす低学歴DQN上司、下着泥棒逮捕暦、女子中学生と性的関係暦、教室でフェラチオさせたことのある香具師とか本当に何でもアリだよなｗｗｗ
ぶっちゃけ環境はシベリア収容所以下。これで給料が他の塾と同じぐらいだったら文句なしの全国ワースト1位に君臨の塾だよな

早稲田と名前が付く塾・予備校でまともなのは
早稲田塾くらいじゃない？　なぜ、ランキングにないんだ？

>>696
公園の野良猫に火をつける奴とかな。。

ま，親には電話で言っておいたけどさ

おまえら悩んでるならサピックスこいよ！

カワイ

いいよーん。

悪いとこはよくわかったからさどの塾のここがいいとか、塾業界のここがいいとかないの？

塾業界のいいところ
女子高生とｾｯｸﾙできる

>>736
・「基本」午前中暇だから夜遊び・夜更かししても平気！野暮用もこなしやすい。休日の夜も翌日昼からだと思えば結構ブルーにならない。
・「基本」午前中暇なのは実は幸せ。他のDQN業界だと朝８時出勤で１８時からサービス残業は下手すると４時間５時間レベル。
塾の場合は１４時〜２２時でサー残はせいぜい２２時〜２４時の２時間が平均レベル。塾で朝出勤を強要するところはどんなブラックでもあまり聞かない。
・子供を相手にしている仕事だから性格最悪のDQN社員率は低い（あくまで率の話だけど）
・あくまで先生という立場である以上、客から罵声・怒号を受ける率が低い。モンスターペアレンツもせいぜい全体の１割程度
・勤務時間の大半が授業であるから、考え方によっては楽。（授業好きだからこの仕事しているんだろ？ってこと）
・主に都市部の塾の場合、女子生徒は平気に講師にアプローチかけてくるので・・・・（以下略）

四ね

このスレ既婚者どんくらいいる？

塾のいい点
・午後出勤→朝ゆっくり寝られる、通勤ラッシュにまきこまれない。
・相手が子ども→プレッシャーがない(上層部に対するプレッシャーはあるが)
・制服来た女子中高生がいっぱい(リスクはあるが性交も可能)。
・平日休み→店が空いてる(ただし一般企業勤めの友達とは時間があわない)

こんなとこかな。
個人的には1と3がでかい。
ただ何のスキルも身に付かないし、将来を考えるとかなり不安(だから考えないことにしてる)

＞・制服来た女子中高生がいっぱい(リスクはあるが性交も可能)。

こういうこと書くなよ。一部の馬鹿が勘違いしてやってくるだろ？

それより、おまいら、早稲田塾の情報を提供しろよ。

なぜ、早稲田塾と書くと、スレがぴたーっととまるのかｗｗ
関係者がいないのか？

関西の大原学園受けてきましたよ

ＤＱＮ上がりの高卒がいない。
子供相手だから良い人が多い
他業界の同規模の会社に比べると待遇が格段に良い
一応、先生だから客からカス、丁稚扱いされない。
ゴミバブル世代が凄く少ない。

週休1日とかうぜんだよボケ

すみません 四谷学院の担任の面接が決まりました


何か情報あったらよろしくお願いします 担任なんで進路指導等が主だそうで

>>748
四谷学院は悪いうわさしか聞かない。
なんで、入る前に調べなかったんだ？

マイナビだかに求人でてたよな？四谷。選考の中身がダルそうだったな…

>>748
>>748
四谷学院は相当労働環境がひどいみたいですよ。
新卒で入った友人がいるけど「あそこはありえない、嘘で塗り固められた会社だ」っていって１年間で辞めてた。
２ｃｈの内部告発はほぼ100%真実だとか。

とりあえず取締役が研修で「労働基準法は炭鉱労働者のために作られたものだから今の時代には合わない」とか発言しちゃうDQN会社みたい。

【見込み残業】四谷学院で働いてる人3【ﾄｲﾚ休憩】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1240938090/

ありがとう たしかにアンケートとか書かないといけないとかあったな

>>750
マイナビの求人詐欺広告説

【見込み残業】四谷学院で働いてる人【ﾄｲﾚ休憩】
http://www.geocities.jp/yotsuya_55/matome.html

188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 02:24:26 ID:6pHAaOJU0

今マイナビに掲載してる求人情報は完全に詐欺だろ？
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=86125&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

＞初任給：未経験者月給23万円より。
＞諸手当：時間外手当・役職手当・通勤交通費（月額上限20,000円まで）

諸手当に時間外手当あるけどもらってる奴なんて見たことねーぞ。
みんしゅうや２ｃｈでの内部告発にあるように繁忙期に75時間残業しても時間外手当1円も出てないんだぞ？
100時間残業したのに残業代出なかったという情報もある。
それでよく求人に時間外手当なんて堂々と書けたもんだ。

それに初任給月給23万円よりってなんだよ？
その23万円の中に56時間分の残業代が含まれてることなんで明記しないんだよ？

これみたら誰だって初任給が23万円で時間外労働したらその分「時間外手当」が出ると思うだろ。

前は給与に「業務手当含む」とか書いて、諸手当欄に時間外手当の記載はなく業務手当は実は残業代のことでしたってなオチだったけど
今回は給与になんの補足もなく、さらに諸手当欄に時間外手当が出るような書き方。

どう考えても詐欺だぞ。

おまけにDQN新聞で有名な「毎日」だしな。

>>748がぶったおれてないことを祈るｗｗ

>>746
> 一応、先生だから客からカス、丁稚扱いされない。

海外にある塾の場合、そうでもないよ。
駐在員家庭は高学歴者が多いので、面と向かっては
言わないけど、影では塾講師を低く見ている。

室長てどうなの？！

求人募集してたけど

>>756
面と向かってカス扱い、罵倒されるよりはストレスないじゃん。

某サイトで某個別塾からスカウトメールｷﾀ。
学歴だけはそこそこあるが職歴が糞みたいな俺でも教室長の需要あんのか。
ってか教育系の職歴ゼロなんですけどｗ　申し込みしちゃうぞ？ｗ

>>759
個別指導系の塾の教室長って営業兼教室運営だからな。

主な仕事は、アルバイト講師の管理、スケジュール調整、教室運営上必要な事務作業、保護者への営業、新規開拓。

教務経験なくてＯＫ
職歴なくてもコンビニバイトができるなら誰でもできる仕事。
授業もやらない。
合格実績も問われない。
売上さえあげればＯＫの仕事

バイトが足りてなかったら自分も教えないといけないよ。
激務すぎて体調崩す人が多いよ。
あまり長くやる仕事じゃない。

でも塾によって違うんじゃない？
楽な室長もあると思うけどなー

室長の意見が聞きたいわ
教えてくれ

ここには室長はいません。

なんで？
職業的にどうなんだろう？
王手なら勝ち組じゃないか？

某中小の教室長です。
色々言われてるけど、そこらの居酒屋の店長なんかより楽。
おだてりゃ親は金出すし、管理も難しくない。
で、ＪＣの未成熟な肉体を。。。うひょーーーーーーーーーーー

個別の教室長は仕事を売上をあげるゲーム感覚でやれればそれほど大変ではない。
生徒の成績とか考え出すと大変になる。

>>765-766
同業からみてＴＫＧの室長てどう？！
求人あったんけど

>>760
レスあり。なるほど、店長経験ということなんだね。
勤務シフト組みはやってたわ。事務方もやった。営業は経験なし。
授業は、正直やってみたい。文系数学だけど数学好きだった。
売上なあ・・・。新規開塾らしい（募集エリアにその塾がまだない）。
どうなるかわからんがポチっといたわ。

>>765
外食は体力勝負だもんなあ。従業員のモラルも低いし。
塾ならではのクレームが出てくると面食らいそうな予感はしてる。

卒業したＪＣを食いモノにしてる塾長いるよ
ストレスのはけ口にされてるみたい

前にＪＫのブログで見たわ
本気で付き合ってるみたいだけど塾長はただの肉便器にしか見てない

>>766
そっかー。なんかあんまり夢がない仕事なのね。

みんなにも記憶に残ってる先生っていると思うんだけど、
そういうのになれたらいいなあとか思ったんだけど。

>>767
個別の中ではかなりまともでしょ。
数値管理とかきっちりやってれば問題ない。

個別全般に言えることだが、最近の小学生、中学生を甘く見てると
痛い目に合う。

陰口やいやがらせで辞めた奴いっぱいいるし。

>>768
どこだい？もしかしたらポチった所一緒かも…

>>772
同時期だし、たぶんそうだろうねｗ
複数募集らしいんで、お互い受かるといいね。

>>771
ありがとう応募してみるね

>>773さんはどこ受けるんですか？！

>>775
ごめん、黙秘権行使ｗ

おれもぽちってみるかな

>>776
えー？！
ＴＫＧ受けるようと思ってますがかぶってますか？！

個別に関しては

賢い塾の選び方↓みるのが一番参考になる 　特にTKG考えてる人は必見

７−Ａ−１５．個別指導塾（関東地方）の教室長からのアドバイス
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-15.htm

７−Ａ−１３．個別指導塾（首都圏）で勤務した感想
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-13.htm

７−Ａ−０９．個別指導塾（埼玉県）で勤務した感想
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-09.htm

７−Ａ−０６．個別指導塾（関東）で勤務した感想
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-06.htm

７−Ａ−０３．個人指導塾（関東）で勤務した感想−教務面
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-03.htm

７−Ａ−０２．個人指導塾（関東）で勤務した感想−営業面
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-02.htm

７−Ａ−０１．個別指導塾（関東）で勤務した感想
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-01.htm

【激務薄給】教育業界（塾・予備校）【痛む良心】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182873574/

154 就職戦線異状名無しさん 2007/08/25(土) 17:48:49
大手の予備校（学校法人）はどんな感じなんだろうか？

企業名　　　　　　　　30歳年収　平均年収　　　平均年齢　平均勤続年数

第一中央汽船　　　　584万　　　　982万　　　　　40.3歳　　　　17.1年
都築電気　　　　　　　608万　　　　867万　　　　　39.7歳　　　　17.0年
旭化成　　　　　　 　　593万　　　　908万　　　　　42.4歳　　　　18.8年
中部電力　　　　　　　587万　　　　831万　　　　　39.9歳　　　　20.6年
岡谷鋼機　　　　　　　586万　　　　870万　　　　　41.4歳　　　　17.9年
塩野義製薬　　　　　 568万　　　　853万　　　　　41.6歳　　　　19.1年
コマツ　　　　　　　　　600万　　　　811万　　　　　41.6歳　　　　20.3年
横河電機　　　　　　　589万　　　　858万　　　　　42.7歳　　　　19.1年
三井化学　　　　　　　558万　　　　870万　　　　　44.3歳　　　　22.3年

東京個別指導学院　589万　　　　598万　　　　　30.6歳　　　　3.3年
ナガセ　　　　　　　　　552万　　　　634万　　　　　34.1歳　　　　6.8年
京進　　　　　　　　　　486万　　　　503万　　　　　31.2歳　　　　4.7年

162 就職戦線異状名無しさん 2007/08/25(土) 18:01:54
>>154
個別って３０歳で平均年収６００万なら一般的には全然悪くないのに、それでも勤続年数３年しかないってのは
それだけ激務なのか？それとも罪悪感に耐え切れなくなって辞めてしまうせいなのか？

164 就職戦線異状名無しさん 2007/08/25(土) 18:02:36
>>154
勤続年数ｗｗｗｗ 最大手なのにｗｗｗ 逃げてｗｗｗｗｗｗｗ

え？ＴＫＧてそんなやばいの？
応募やめようかなー
離職率が気になるな

[教育]に携わりたいならTKGは絶対やめとけ。
職場の人間関係とかめんどくせー、生徒のこととかどうでもいい、要は利益出せばいいんだろ?って考え方ならTKGはアリ。
なんせ教室には社員は教室長1人であとは大学生のアルバイト。
ブロック長への報告などはあるが教室内では基本自分が王様。
一般企業では面倒くさい上司との関係や接待などからは解放される。
売上だして給料も悪くない。
ちなみにTKGは講師も生徒も非常にレベルが低い。
進学塾ではなく学校補習中心で学校の勉強に落ちこぼれた生徒がほとんど。
バイト講師も時給が安いから出来る学生は滅多にこない。
また多くの塾はアルバイト講師でもスーツ着用が普通だがTKGは私服でOK(上から白衣を羽織るだけ)
大学帰りに気軽に寄れるみたいなのを売りにして講師を集めていたりする。
当然そんなことで集めた講師は意識も低い。
できない子、落ちこぼれてしまった子には細やかかつ根気強いサポートが必要だがTKGの経営方針では無理。
個別教室の場合、社員(教室長)1人だから教室長次第で変えようとチャレンジすることはできる。
だが大量のできない生徒のケア、多くの意識の低い講師の教育などに力を入れると一番重要な営業活動や日常業務に時間がとれない。
その結果深夜残業、休日出勤の嵐になり、ちょっと厳しくすると次々に辞めていく講師の補充や研修にまた時間をとられ、
売上があがらないとブロック長から叱責され疲弊して教室長は辞めていく。

TKGか。
十数年前、同じ大学の院生の紹介で、
研修もなく専門外の高校の世界史を担当させられた。
ある有名女子校の期末試験対策。

文系だからできるだろうって考えで紹介されたけど、
専門外の講義はきつかった。
数週間の期末対策でよかった。

予習が、大変だった。

なるほど皆さんありがとう御座います
ＴＫＧ微妙だね。要は楽して金稼ぎたいだけなんだけどね

>>779-782
情報が古すぎる。
今はそこまで激務ではない。
Ｍ光なんかは数年前、残業未払いで１億以上支払って改善されてるし。

>>785
いやいや、今も変わってないよ。
むしろ人手が足りないまま教室数だけ増やしまくって、労働環境は悪化してる。
伸びてるのは売上だけだ。残業代未払い1億以上払ったから改善？実態知らない奴が笑わせるなよ。
自主的に払ったんじゃなくて労基署に摘発されて払わされたんだよ。で、その後どう改善したんだ？
仕事の分量は変わらない、人手は減る一方、でも残業はするなだぞ。

ちなみに明光なんて人足りなすぎて社会経験のない新卒に入社2週間で教室長やらせる始末。
ろくに研修もされず、社会経験もない、労働基準法も知らない学生もどきが学生アルバイトを管理する
教室長になったらどういう惨状になるかは塾・予備校板の明光スレでも見ればよい。
アルバイトがサービス残業させられまくってるよ。

538 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 03:07:18
明光義塾（一部上場、年商１０３億円）は新卒社員が入社２週間で教室長に就任
(株)明光ネットワークジャパン（明光義塾本部）【東証一部上場】
本社所在地： 東京都 資本金：9億5,870万円 従業員：355名（男性251名　女性104名）
売上高：103億8,600万円　経常利益27億4,300万円 (2007年8月実績)
http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp58262/outline.html

個別指導のパイオニア「明光義塾」直営教室の教室長を大募集！
店舗経営と学習管理の両方を行います。経営者であり教育者でありたい方、ぜひエントリーしてください！
明光ネットワークジャパンでは、社員の成長をサポートする、さまざまな教育・研修制度をご用意しています。

育成状況を見ながら、【概ね2週間〜2カ月後には、教室長として現場をお任せすることになります】

539 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 03:48:13
なんで個別指導の話になってんの?
個別指導は職員も講師も末端のクズが最後に行き着く墓場じゃん。
まっとうな塾は個別指導専門にやってるところを塾と認めてねーよ。

540 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 03:55:08
＞明光なんて１年で３回教室長が変わるなんてことありますからね。

俺がバイトしてたとこ、教室長辞めて代わりの教室長が来るまで教室長が一ヶ月不在だったことあるわ
週１で本部かなんかの人来てたけど普段はバイトが教室長の代わりしてたわ

542 就職戦線異状名無しさん 2009/09/26(土) 05:43:49
有能な講師の数は限られている。
個別指導なんて1時間に1〜3人程度しかみれないんだからその2.3人のために有能な講師を使うのはコストパフォーマンスが悪すぎる。
報酬は生徒から得られた授業料の中からしか出せないんだから何十人、何百人も生徒を集められる講師をたかだか数人のために使ったらとんでもなく人材の無駄遣いになる。

そうなると個別指導にまわせる講師は他の塾で切られた講師や安価で大量に雇えるその辺の大学生となる。
そこで入ってまもない教室長が入って間もない大学生アルバイトにろくに研修もしないまま生徒を放り投げるわけだ。

550 就職戦線異状名無しさん 2009/09/27(日) 02:37:02
個別指導メインの塾は全部ブラックだと思っておいた方がいい。
真っ当なビジネスモデルとして既に破綻してる
人件費を抑える事を前提にしたビジネスモデルだからな。
特に正社員は長く勤めても給料は殆ど上がらない。
30代になっても40代になっても年収400万でいいなら問題ないが。

本来、個別指導は２〜３の生徒に先生を割り当てるんだから
一度に20〜30人を教える集団指導に比べて割高になって然るべき。
ところが概して費用は集団指導塾より個別指導の方が安い。
つまりはそう言う事

551 就職戦線異状名無しさん 2009/09/27(日) 04:01:02
↑
言ってることは理解できるが授業料は集団より個別の方がさすがに高いぞ。
集団は一時間2〜3000円程度なのに対し個別は5〜6000円はする。
ただ個別はその値段で2人くらいしか指導できないのに対し、集団は単価は個別の半分でも何十人も同時に指導することができる。
個別は薄利多売のビジネスだから生徒もさることながら安価で働いてくれる講師も相当数集めなければならない。
個別指導塾はどこも講師不足に悩んでる。
だから指導力なんて二の次でとにかく頭数をそろえようとほぼ誰でも採用してるような状態。
それでも講師が足りないから上でも誰かが書いてた本来指導できる教科以外もいきなり担当させられたり
無理矢理出講日数を増やさせたりして凌いでいる。

やすみがあり金が出るならそれでいい

楽だろバイトのかんりだけぽいしな

休みが問題だわ

俺は個別で働いていたとき、講習募集に応募してきた大学生に採用試験としてko志木の英語をやらせたら０点だったぜ。
でも採用しちゃいました。

個別指導の塾の場合
正社員は各教室に１人しか配置されないケースが非常に多い。

また、近年は大学生もしっかり勉強して好成績で単位をとったり、資格試験を取得したりしないと
就職の際に不利になるので１年から気を抜けない状況であり
就職活動時期も年々早まり、早い奴で２年の後期ぐらいからインターンシップに出かけたりする

こうした現状の中で予習復習、その他の拘束時間が発生しがちな講師アルバイトは、
将来を見据えているしっかりした学生から敬遠されがちな仕事になってきている。
言い換えれば、高い時給に釣られたり、女子生徒を目的で思慮の浅い学生がバイト講師になっている事が非常に多い。

正社員の目がなければ何をするか解らない学生バイトも多々いる。
そういう背景、何かあった時の責任を負いながら休みを取れる正社員もなかなかいない。

大体、時間になっても突然来ない学生や当日の夕方に欠席連絡をしてくる学生もいて、何があるか解らないから休みなんか取れない

との言は、Ｍで２年前まで教室長してた嫁の意見。

自慢だが、竹内結子に激似だ。本人と間違えられてファンらしき奴に
声をかけられたシーンを目撃した。
大学生に言い寄られまくったり辞めたバイトにストーカーされたりと大変だった。

介護の方がましだな。

>>791
＞また、近年は大学生もしっかり勉強して好成績で単位をとったり、資格試験を取得したりしないと
＞就職の際に不利になるので１年から気を抜けない状況であり
＞就職活動時期も年々早まり、早い奴で２年の後期ぐらいからインターンシップに出かけたりする

同感。俺が学生講師をしていた時（10年ほど前）、「えー。先生が足りないんすか？しょうがない。
大学の授業、ぶっちしてきますよ」みたいなことを度々やった。
周りも同じ様な奴、結構いた気がする。

ここ数年は「そこは大学の授業があるんで絶対無理です。先生が足りない？はー。がんばってください」見たいな感じが多い。
まじめなのは結構なことだとは思うんだが、融通が利かないつーか、相手していて面白味もない。
小さくまとまっちゃう奴が多いんだよな。細かい点ばかり気にする。

室長の仕事が激務なんて言ってる奴は無能すぎ

四谷受かりました
残業は平気 頑張ります

よつやて1番のブラックじゃないの？

トライと四谷はどっちがヤバい？

>>794
個別塾の室長は誰でも出来る仕事だが、一人で大量の仕事をこなさなきゃならないという点で激務だろ。

しかも教室で正社員一人って状況だから基本的に年中無休で勤務することになるんだぜ。

質的には激務でもなんでもないが、量的には間違いなく各業種比べてもトップクラスだと思う。

生徒のこと細かく考えなければ室長はそこまで激務じゃない。
この生徒にはこの先生は合わないとか、この生徒とこの生徒の組み合わせでは先生の効率が落ちるとか
生徒の成績や指導内容チェックしながら講師からヒアリングしたり、生徒（や保護者）にフォロー入れたりって
してると時間がいくらあっても足りない。生徒は１教室で２００人とか３００人いるわけだから。
生徒のことを考えれば考えるほど講師のレベルや指導力のアップ・研修、学習方法など悩みが出てきて
精神的にも疲れるようになる。
要は自分で自分の仕事を増やして激務にしてるやつが多い。
その辺サクっと割り切って営業に専念できるやつは、勤務時間も短くなるし、精神的にも疲れなくて済むし、
結果も出しやすいから出世も早く収入もいい。
教育業界のやつは仕事としてやるべきこと以外に勝手にボランティアして激務だ、激務だ叫んでる奴が多すぎ。　
激務だと思うならボランティア部分省けばいいだけ。ボランティア中心にやりたいなら株式会社じゃなくて公教育にいけ。