人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part3
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 10:22:30 ID:oRIe0Z7x0
集団面接で終わりに
その会社に入りたいと思ったので
次は２次面接に進むのですが
「良い返事期待してます」
と私が行ったら面接官は目をそらしましたが
脈は無いと考えて良いでしょうか？
人事部の人の感想を聞きたいなと思って
その会社に入りたいと思ったので
次は２次面接に進むのですが
「良い返事期待してます」
と私が行ったら面接官は目をそらしましたが
脈は無いと考えて良いでしょうか？
人事部の人の感想を聞きたいなと思って
3 ：mkt ◆v9mrXxHpYM ：2009/08/29(土) 10:48:25 ID:2vbeL1Ux0
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 11:01:40 ID:V0kFXp1b0
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 12:56:18 ID:RIAZlrUd0
同意。
最後にぶち切れて、態度に出てしまった、というところだろうねｗ
最後にぶち切れて、態度に出てしまった、というところだろうねｗ
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 17:00:49 ID:3hDh+wIC0
そうですかじゃあ次頑張ります。
参考になりました。
参考になりました。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 17:04:03 ID:xw90MxAH0
スレチでしたら誘導お願いします。
前職が自営業で一応法人で営業してました、辞めてから2年ほど経ちますが
元自営業者は敬遠されますか？。
会社自体は解散手続きとかはしてなく、登記上残っています。
また、自営業に戻るとか、何かを始めるつもりはありません。
会社として営業していましたが、自分ひとりでやってまして従業員は雇ったことはありません。
やはり再就職するにあたって自営暦は不利でしょうか？、会社自体解散の手続きをするべきでしょうか？
まともに手続きをすればかなりお金がかかるみたいですが、そんなお金はありません。借金もありませんが。
書類が通らなかったりするのは自営してたからでしょうか、来月で41になりますが年齢の方が大きいですか？
失業保険が無いのでキツイです、アルバイトも通りません orz
よろしくお願いします。
前職が自営業で一応法人で営業してました、辞めてから2年ほど経ちますが
元自営業者は敬遠されますか？。
会社自体は解散手続きとかはしてなく、登記上残っています。
また、自営業に戻るとか、何かを始めるつもりはありません。
会社として営業していましたが、自分ひとりでやってまして従業員は雇ったことはありません。
やはり再就職するにあたって自営暦は不利でしょうか？、会社自体解散の手続きをするべきでしょうか？
まともに手続きをすればかなりお金がかかるみたいですが、そんなお金はありません。借金もありませんが。
書類が通らなかったりするのは自営してたからでしょうか、来月で41になりますが年齢の方が大きいですか？
失業保険が無いのでキツイです、アルバイトも通りません orz
よろしくお願いします。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 17:22:06 ID:sMk5sJ/CO
最終面接では主に物の考え方や熱意をみると聞きますが、
自分に落ちかかってる女性を口説くかのように、クサイくらいに熱意を伝えた方がいいんでしょうか？
一生御社にお仕えする覚悟です、とか言ったりして。
自分に落ちかかってる女性を口説くかのように、クサイくらいに熱意を伝えた方がいいんでしょうか？
一生御社にお仕えする覚悟です、とか言ったりして。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 18:22:07 ID:aRL0j8Zt0
>>8
暑苦しいのはイヤ。
暑苦しいのはイヤ。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 18:40:04 ID:zVcRKzX80
面接本よんだけど、回答例にある「御社への思いが強くてなんたら」とか、
「ますます御社に入社したい気持ちが強まりました」なんてほんとに言う人いるの？
そんなふうに言われて人事はどう思うの？
「ますます御社に入社したい気持ちが強まりました」なんてほんとに言う人いるの？
そんなふうに言われて人事はどう思うの？
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 20:02:21 ID:s1ELE3Yf0
>>10
当然いるよ。
「人事の方が親切丁寧なので社員を大切にしているいい会社だと感じました～～。」
とか平気でいう人がいる。こちらとしては少しばかり気恥ずかしいけど、
それ程、真に受けたりはしないな。
何故なら、面接では自分を良く見せようと嘘をついたり、
見栄を張る人ってよくいるから、本心からそういってるとは思えなくなってる。
当然いるよ。
「人事の方が親切丁寧なので社員を大切にしているいい会社だと感じました～～。」
とか平気でいう人がいる。こちらとしては少しばかり気恥ずかしいけど、
それ程、真に受けたりはしないな。
何故なら、面接では自分を良く見せようと嘘をついたり、
見栄を張る人ってよくいるから、本心からそういってるとは思えなくなってる。
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 22:31:27 ID:RIAZlrUd0
質問です。
ネガティブな回答はしない、とありますが、
「契約社員なので、同業で正社員を目指しました」はネガティブですか？
当然、前職では契約社員から正社員への登用制度はありません。
ネガティブな回答はしない、とありますが、
「契約社員なので、同業で正社員を目指しました」はネガティブですか？
当然、前職では契約社員から正社員への登用制度はありません。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 22:42:21 ID:Nll5aFCH0
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 22:59:49 ID:UHvOTYsJP
お礼メールって必要？
今まで出したことなのだが…
今まで出したことなのだが…
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 23:16:13 ID:Nll5aFCH0
16 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 06:51:45 ID:FjTTvbZr0
17 ：mkt ◆v9mrXxHpYM ：2009/08/30(日) 08:56:28 ID:RuGQj/Zq0
18 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 11:20:54 ID:i/v7vJV+O
最終面接が人事部長なんですが、何か気をつけるべきことありますか？
一次の人事担当さんとあまり変わらないかな？
とにかく第一志望であることを猛アピールするつもりだが。
やっぱ第一志望だと面接でも無意識に態度変わっちゃうよね。
なりふり構わずアピールしてしまう。他の会社では嘘でも、｢御社が第一志望です｣という台詞がさらっと出てこない。
まだまだ青いわ。
一次の人事担当さんとあまり変わらないかな？
とにかく第一志望であることを猛アピールするつもりだが。
やっぱ第一志望だと面接でも無意識に態度変わっちゃうよね。
なりふり構わずアピールしてしまう。他の会社では嘘でも、｢御社が第一志望です｣という台詞がさらっと出てこない。
まだまだ青いわ。
19 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 11:57:41 ID:FjTTvbZr0
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 07:45:29 ID:vZBoEnEg0
>>12について、どなたかお願いします。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 09:17:53 ID:NWbsXs8nO
＞「契約社員なので、同業で正社員を目指しました｣はネガティブですか？
ネガティブな訳ない。
だが人事からすれば、そんな事は何の魅力も感じないよ
ネガティブな訳ない。
だが人事からすれば、そんな事は何の魅力も感じないよ
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 09:29:37 ID:vZBoEnEg0
>>21
ありがとうございます。
ありがとうございます。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 09:32:48 ID:sbLjPjKH0
>>12
求職者だが、最初に「スキルアップ云々～」とかうさん臭い建前言っといて、
つっこまれたら「長く働きたいから正社員目指しました」って言ってる。
納得はしてもらえるようだけど、一次で落ちまくるから有効かどうかは謎。
求職者だが、最初に「スキルアップ云々～」とかうさん臭い建前言っといて、
つっこまれたら「長く働きたいから正社員目指しました」って言ってる。
納得はしてもらえるようだけど、一次で落ちまくるから有効かどうかは謎。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 18:06:59 ID:7nnSD4+zO
ハロワで｢試用期間半年･
その間時給850円」という求人がありました。
職種は総務、業種は自動車ディーラーです。
正社員募集で、月給20～30万円、
ボーナス4･5ヶ月、
3年以上勤務で退職金有です。
検討中ですが、試用期間の長さと
時給計算が気になります。
今時、普通なんでしょうか？
その間時給850円」という求人がありました。
職種は総務、業種は自動車ディーラーです。
正社員募集で、月給20～30万円、
ボーナス4･5ヶ月、
3年以上勤務で退職金有です。
検討中ですが、試用期間の長さと
時給計算が気になります。
今時、普通なんでしょうか？
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 19:11:08 ID:m9qnRRI60
半年くらいまでの試用期間ならちょっと長いかな程度
時給計算はちょっとあれだけど
おそらく試用期間中酷使するだけ酷使してポイとか
自爆で車買わされてポイってのを気にしてるんだろうけど
そこら辺はハロワに過去の採用状況を聞いた方が早い
時給計算はちょっとあれだけど
おそらく試用期間中酷使するだけ酷使してポイとか
自爆で車買わされてポイってのを気にしてるんだろうけど
そこら辺はハロワに過去の採用状況を聞いた方が早い
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 23:05:58 ID:LIvPwdm10
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 23:27:15 ID:7nnSD4+zO
>>25･>>26
>>24です。
お二方共、有難うございます。
ハロワに確認したところ、
この会社の求人に関して、
過去に苦情や問題はないそうです。
試用期間内の社会保険加入可否については未確認ですが…。
あ、それから余談ですけど、
交通費はナシだそうです。
>>24です。
お二方共、有難うございます。
ハロワに確認したところ、
この会社の求人に関して、
過去に苦情や問題はないそうです。
試用期間内の社会保険加入可否については未確認ですが…。
あ、それから余談ですけど、
交通費はナシだそうです。
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 23:29:23 ID:XzBmo6Q70
実際やってみたら？
どうせ
どうせ
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 23:29:32 ID:7jlitukI0
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 02:44:02 ID:B/0Mz/FE0
説明会で人事部長に挙手制で質問できる時間が２０分くらいあったのですが、
もしかして、ここで質問しなければ印象悪いのでしょうか？それともそんなに
関係ない？
もしかして、ここで質問しなければ印象悪いのでしょうか？それともそんなに
関係ない？
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 10:01:14 ID:gevpI4g00
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 10:19:04 ID:zPGSDHmvO
最終面接での質問は待遇などの具体的な質問いくつかするくらいで大丈夫ですかね？
それまでの面接で会社関係の質問は出し尽くしたのですが、後の面接でまた同じ質問するのはどうかと思いまして。
それまでの面接で会社関係の質問は出し尽くしたのですが、後の面接でまた同じ質問するのはどうかと思いまして。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 13:30:46 ID:aXmTz5z+0
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 13:49:55 ID:LYTQO5tS0
>>32
人との交流を多く求める
積極的なタイプの社長なら
質問は多いほどいいと思うけどなあ～。
これまでの会社の危機とか創業時の苦労とか
会社理念はどうのようにして作られたのか？
事業を拡大した背景、将来のビジョン、課題・・・
探せば沢山あると思うよ
人との交流を多く求める
積極的なタイプの社長なら
質問は多いほどいいと思うけどなあ～。
これまでの会社の危機とか創業時の苦労とか
会社理念はどうのようにして作られたのか？
事業を拡大した背景、将来のビジョン、課題・・・
探せば沢山あると思うよ
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 14:10:14 ID:zPGSDHmvO
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 14:19:25 ID:LYTQO5tS0
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 20:52:35 ID:+kV/7yX10
すいません、退職理由にネガティブな理由、悪口はＮＧと聞きますが
「５～１０年先を考え、先輩と上司を見ると自分がここで働いてるのが想像できない、
また働くべきではないと思い、まだ若いということもあり自分の適した職に付くべく
前職を退職した。休みが土日ではないばかりか一定ではないので面接が受けづらく
相談した結果、次の仕事が決まる前に辞めた」
と今まで答えてたんですがどうなのでしょうか？
「５～１０年先を考え、先輩と上司を見ると自分がここで働いてるのが想像できない、
また働くべきではないと思い、まだ若いということもあり自分の適した職に付くべく
前職を退職した。休みが土日ではないばかりか一定ではないので面接が受けづらく
相談した結果、次の仕事が決まる前に辞めた」
と今まで答えてたんですがどうなのでしょうか？
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 20:59:28 ID:q9rjZymt0
会社側が面接日を決めて応募者の面接順を決める時って何を基準に決めてるの？
どんな意図があるんですか？
例えば面接順１番が書類選考上優勢で最後に受ける人は書類上不利とかあるんですか？
どんな意図があるんですか？
例えば面接順１番が書類選考上優勢で最後に受ける人は書類上不利とかあるんですか？
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 21:04:47 ID:LYTQO5tS0
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 21:16:30 ID:DnmaDo5d0
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 21:48:37 ID:+kV/7yX10
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 22:12:38 ID:DnmaDo5d0
>>41
話をきけば、
「先輩が給与が低すぎて結婚できないのを目の当たりにした。将来を考えれば～」
「激務で先輩方が精神を病んで休職しているのを見て～～」
「ファミレス（コンビニ）でこの先5年働いても何も身につかないのではないかと思い、～」
という事をたいてい言うね。
正直なところ、なんで新卒の時にもっと将来を考えて仕事選ばなかったんだろうとも
思ったりするけど、自分が大学生の頃を思い返せばそれ程考えていなかったし、
情報量も少なかった事を思い出して、こっちまで気恥ずかしくなるんだよね。
話をきけば、
「先輩が給与が低すぎて結婚できないのを目の当たりにした。将来を考えれば～」
「激務で先輩方が精神を病んで休職しているのを見て～～」
「ファミレス（コンビニ）でこの先5年働いても何も身につかないのではないかと思い、～」
という事をたいてい言うね。
正直なところ、なんで新卒の時にもっと将来を考えて仕事選ばなかったんだろうとも
思ったりするけど、自分が大学生の頃を思い返せばそれ程考えていなかったし、
情報量も少なかった事を思い出して、こっちまで気恥ずかしくなるんだよね。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 22:38:21 ID:wUBLBHSZ0
仕事が自分に集中しすぎたとか内容に真剣に打ち込めなかったとか答えても
同業種に転職する場合あまり良いイメージはもたれないんだろうな
と言うか完全に退職理由でつまってる。
ネガティブな退職理由から前向きな志望動機に繋げられない
同業種に転職する場合あまり良いイメージはもたれないんだろうな
と言うか完全に退職理由でつまってる。
ネガティブな退職理由から前向きな志望動機に繋げられない
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 22:43:18 ID:wUBLBHSZ0
例えば経験者が優遇される場合、退職するにはそれなりの事情があると思う。
しかし、経験者が前向きな退職理由を答えられるとは限らないんだよなぁ・・・。
しかし、経験者が前向きな退職理由を答えられるとは限らないんだよなぁ・・・。
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 14:23:26 ID:yAJu9Dmq0
パン職で転居前提の転職は不利ですか？
「家が遠いので内定後入社前の引越しを希望します」って
いつも履歴書に書いてるんですけど、お祈りばかりがかえってきます。
「家が遠いので内定後入社前の引越しを希望します」って
いつも履歴書に書いてるんですけど、お祈りばかりがかえってきます。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 14:36:37 ID:k/VkjBpM0
>>45
お祈りされる理由が良くわかったｗ
お祈りされる理由が良くわかったｗ
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 14:50:42 ID:yAJu9Dmq0
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 16:04:46 ID:k/VkjBpM0
>>47
甘えんな。俺はお前の母親じゃねぇんだよｗ
甘えんな。俺はお前の母親じゃねぇんだよｗ
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 16:06:36 ID:V5rg8wAp0
>>48
でけー口たたくな、ボケ！
でけー口たたくな、ボケ！
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 16:08:40 ID:k/VkjBpM0
ID変えてわざわざ乙ｗ
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 16:11:53 ID:yAJu9Dmq0
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 16:23:22 ID:ebdolw46O
中途採用とキャリア採用の違いって、同業他社の経験があるかないかでＯＫ？
退職理由で体調を崩したってのは無しですか？
退職理由で体調を崩したってのは無しですか？
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 16:55:04 ID:E5KH+Yw80
>>45
書く必要自体ねーんじゃね？
そもそも是が非でも行きたい企業じゃなきゃ引越し不要のところで探すべき
やっぱ遠い人を敬遠する企業は多い
全国転勤が最初から決まってるなら別だけどさ
あと希望しますと書かれても・・・、引っ越して対応しますなら分かるけど、
個人的な印象だと引越し費用だしてねってニュアンスに感じる
そりゃ出して欲しいけどさぁ･･･
書く必要自体ねーんじゃね？
そもそも是が非でも行きたい企業じゃなきゃ引越し不要のところで探すべき
やっぱ遠い人を敬遠する企業は多い
全国転勤が最初から決まってるなら別だけどさ
あと希望しますと書かれても・・・、引っ越して対応しますなら分かるけど、
個人的な印象だと引越し費用だしてねってニュアンスに感じる
そりゃ出して欲しいけどさぁ･･･
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:09:26 ID:gbwIn+GB0
試験監督のアルバイト経験は、どのくらい評価されますか？
「大勢の前で大きな声で説明できる人」ということで、そのような関連の仕事で有利になりますか？
「大勢の前で大きな声で説明できる人」ということで、そのような関連の仕事で有利になりますか？
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:14:01 ID:4FZV4noP0
そんな人間がどんなところに行くんだろうか
低スキルすぎるだろ
俺より圧倒的にコミュ能とかヒューマンスキルあれば大丈夫
低スキルすぎるだろ
俺より圧倒的にコミュ能とかヒューマンスキルあれば大丈夫
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:38:56 ID:d7lYVWVS0
ここで偉そうに質問に答えてる奴らは本当にバカばっかリだな
企業の採用基準なんて個々に違うし採用担当者によって全部違うんだよ
おもしろがって回答するのも良いがどうせなら一般論で応えろボケ
企業の採用基準なんて個々に違うし採用担当者によって全部違うんだよ
おもしろがって回答するのも良いがどうせなら一般論で応えろボケ
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:40:26 ID:V5rg8wAp0
>>56
無駄なレスしてるお前が一番、ボケカスだｗ
無駄なレスしてるお前が一番、ボケカスだｗ
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 22:35:32 ID:UDAnGCbl0
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 22:49:00 ID:mFxXs1oX0
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 22:58:55 ID:k/VkjBpM0
>>59
ウム！ｵﾏｲも焼き土下座やってみるか？ｗ
ウム！ｵﾏｲも焼き土下座やってみるか？ｗ
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 23:34:04 ID:Xhia9eOw0
前々職の証券会社の栄光を見せつけたいのか
職歴書をその「証券会社のレポート用紙」に「手書き」で書いてきた
バカ女性がいましたよ。
なんだかな～
お祈りのお手紙返しておきました。
皆さんはそんな事ないと思いますがお気をつけ下さい。
職歴書をその「証券会社のレポート用紙」に「手書き」で書いてきた
バカ女性がいましたよ。
なんだかな～
お祈りのお手紙返しておきました。
皆さんはそんな事ないと思いますがお気をつけ下さい。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 23:36:10 ID:oXceMBul0
前々職か。。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 00:08:49 ID:4ikk1hc00
一次通過後の電話やメールは危険です。
一次で印象が良ければプラスになりますが、ほとんどの場合、
「どんな人だったかな？」状態ですので、
その後人事担当が履歴書をみて、結果的に荒探しされる可能性が高い。
あと、中途で最も気にするのは、「すぐに辞めないか」ということ。
この兆候が少しでも見えれば不採用の可能性が大です。
一般的な情報を鵜呑みにして、（新卒みたいに）熱意や理想ばかり主張
する人に対しては、内心冷ややかです。（相手が中小ワンマンならありですが）
一番重要なのは、理にかなった説明ができることです。
質問：どうして、大学では文学部を選んだの？
「太宰治が好きで、文学を深く学びたいと」
理想論なのがバレバレなのでアウト。
本当にそう思ってても、そんな人は企業は求めていない。
「本当は経済を学びたかったが、文学部の方が入りやすかった…」
その後の経過を理にかなった説明ができれば、断然こちらが有利。
世の中、自分の思い通りに進まないので、
こういうことはマイナスになるとは限らない。
一次で印象が良ければプラスになりますが、ほとんどの場合、
「どんな人だったかな？」状態ですので、
その後人事担当が履歴書をみて、結果的に荒探しされる可能性が高い。
あと、中途で最も気にするのは、「すぐに辞めないか」ということ。
この兆候が少しでも見えれば不採用の可能性が大です。
一般的な情報を鵜呑みにして、（新卒みたいに）熱意や理想ばかり主張
する人に対しては、内心冷ややかです。（相手が中小ワンマンならありですが）
一番重要なのは、理にかなった説明ができることです。
質問：どうして、大学では文学部を選んだの？
「太宰治が好きで、文学を深く学びたいと」
理想論なのがバレバレなのでアウト。
本当にそう思ってても、そんな人は企業は求めていない。
「本当は経済を学びたかったが、文学部の方が入りやすかった…」
その後の経過を理にかなった説明ができれば、断然こちらが有利。
世の中、自分の思い通りに進まないので、
こういうことはマイナスになるとは限らない。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 01:55:13 ID:xPI8UMXU0
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 02:01:25 ID:u23bKIHy0
>>63
ここんとこ自身ある面接で２連敗しているんだが、
キャリアは問題ないはずだし、落ちた理由が分からない。
そういえば、趣味聞かれてうまく答えられなかった
というのはあるが、まさかこの質問がキーになってたって
ことはないよな?
ちなみに言える趣味は特になかったので、
少し悩んだ後、「テレビ見たりネットするくらい」って答えた。
後は、「最近忙しいからそれくらいしか趣味といえるのない」
と付け加えるくらい。
まあ、良い答えではないと思うが、
俺の趣味なんか仕事と関係ないしどうでもいいはず。
この答えは面接結果に影響及ぼしたのだろうか?
面接官はこんな質問重視するのか?
ここんとこ自身ある面接で２連敗しているんだが、
キャリアは問題ないはずだし、落ちた理由が分からない。
そういえば、趣味聞かれてうまく答えられなかった
というのはあるが、まさかこの質問がキーになってたって
ことはないよな?
ちなみに言える趣味は特になかったので、
少し悩んだ後、「テレビ見たりネットするくらい」って答えた。
後は、「最近忙しいからそれくらいしか趣味といえるのない」
と付け加えるくらい。
まあ、良い答えではないと思うが、
俺の趣味なんか仕事と関係ないしどうでもいいはず。
この答えは面接結果に影響及ぼしたのだろうか?
面接官はこんな質問重視するのか?
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 02:01:48 ID:HiLlAztIO
人事の方、
今まで面接に立ち会ってきて、
経歴云々ではなく面接スキル自体が高く印象に残った人の逸話を聞かせて下さい。
今まで面接に立ち会ってきて、
経歴云々ではなく面接スキル自体が高く印象に残った人の逸話を聞かせて下さい。
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 10:20:02 ID:SxsyxlVt0
>>66
挨拶終わったあと、おもむろに、糸のついた五円玉を取り出した人がいた。
面接が終わり、ふと気が付くと、その人に面接合格のメールを出していた。
今でも、煙に包まれたような気がしている。その彼は今は私の上席にいる。
挨拶終わったあと、おもむろに、糸のついた五円玉を取り出した人がいた。
面接が終わり、ふと気が付くと、その人に面接合格のメールを出していた。
今でも、煙に包まれたような気がしている。その彼は今は私の上席にいる。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 18:48:05 ID:pAOMtGiH0
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 20:03:15 ID:JBNis2ja0
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 20:05:02 ID:/ahrq7g/0
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 21:01:00 ID:JBNis2ja0
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 21:25:10 ID:FpklfCWW0
短所長所いっつもうまくこたえられない
アドバイスお願いします。
アドバイスお願いします。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 21:38:05 ID:OgUBlArF0
>>72
まず君の短所、長所を教えてくれ
まず君の短所、長所を教えてくれ
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 22:06:28 ID:7I25QIQl0
履歴書の左より、右の欄が充実した人はとりあえず面接しますかね。
会社は「組織」だからボランティア活動や
クラブ活動で頑張った功績が「今にどう役立ってる」か
書けてると面接率が高くなる。
うちは体育会系だから声が大きな人は合格です。
飲み会とかサークルがある仲良い会社だから
人懐っこい感じの人を好んで取ります。
会社は「組織」だからボランティア活動や
クラブ活動で頑張った功績が「今にどう役立ってる」か
書けてると面接率が高くなる。
うちは体育会系だから声が大きな人は合格です。
飲み会とかサークルがある仲良い会社だから
人懐っこい感じの人を好んで取ります。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 22:14:00 ID:X51276r30
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 22:18:57 ID:sGMVV6YpO
面接で、採用について前向きな(思わせぶりな)事を言う面接官の真意を教えてください。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 22:31:27 ID:X51276r30
>>76
面接官「しめしめｗｗネギしょった鴨が来やがったｗｗｗ」
面接官「しめしめｗｗネギしょった鴨が来やがったｗｗｗ」
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 22:33:59 ID:HiLlAztIO
受からせる気がない奴はいい気分にさせてお帰りいただくって
エンゼルバンクに書いてあったな。
エンゼルバンクに書いてあったな。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 22:57:20 ID:3C4UQabvO
短…ちんこ
長…ちんげ
長…ちんげ
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 23:18:07 ID:FpklfCWW0
>>73
それがわからんのだよ
それがわからんのだよ
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 23:22:59 ID:X/PJd4hg0
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 23:33:24 ID:0bJatjZ/0
なんつーか自分でちょっとは考えてみたらどうです？っていう質問多すぎ
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 23:34:22 ID:HkR+n9i30
みんな不安なんだよ
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 00:19:02 ID:SPQ+LmBR0
>>78
じゃあ駄目そうな雰囲気のほうがいいんだな
じゃあ駄目そうな雰囲気のほうがいいんだな
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 07:45:02 ID:cxY21UW+0
以下の履歴書で必ず無職期間が突っ込まれるのですが、１・２どちらの回答が良いでしょうか。
いつもこの部分でつまづいており、何とかしたいので、アドバイスお願いします。
１．正直に以前からパソコンに興味があり勉強をして、プログラマの道を考えましたが、
力が足りず諦めＢ社（パソコンとは無関係）に入社しました。
２．（パソコンの勉強のことは言わずに）ずっと就職活動しておりました。
３．その他、アドバイスがあればお願いします。
平成１３．４ Ａ社 入社
平成１４．３ Ａ社 退社
平成１４．４～平成１５．７ 無職期間「１年間パソコンの学校に通う」
平成１５．８ Ｂ社 入社
いつもこの部分でつまづいており、何とかしたいので、アドバイスお願いします。
１．正直に以前からパソコンに興味があり勉強をして、プログラマの道を考えましたが、
力が足りず諦めＢ社（パソコンとは無関係）に入社しました。
２．（パソコンの勉強のことは言わずに）ずっと就職活動しておりました。
３．その他、アドバイスがあればお願いします。
平成１３．４ Ａ社 入社
平成１４．３ Ａ社 退社
平成１４．４～平成１５．７ 無職期間「１年間パソコンの学校に通う」
平成１５．８ Ｂ社 入社
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 09:41:42 ID:SPQ+LmBR0
>>85
1
1
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 10:36:47 ID:6/0Aag7V0
>>81
了解です
了解です
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 13:15:31 ID:i0pSPhf0O
>>85
就職活動しながらプログラミング勉強してた
就職活動しながらプログラミング勉強してた
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 13:17:51 ID:ymFTN1lu0
>>84
それはそれでダメなことも多いw
それはそれでダメなことも多いw
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 13:53:24 ID:tGcXH2eYO
駄目だと思っていたら、今朝一次通過の連絡があり、
次は本社で役員面接と言われました。社長も来るそう
です。
役員面接は初めてなんですが、どんなことに一番留意
して企業研究をしていくと良いでしょうか…。
面接は得意ではないし、自慢出来る様なキャリアもな
いし、アガリ症なので参っています。
でもなんとかここに決めたいです。
こんなしょうもない質問で済みませんが、どなたか回
答を頂けないでしょうか。
ちなみに製造業の技術職で規模は中堅位です。
次は本社で役員面接と言われました。社長も来るそう
です。
役員面接は初めてなんですが、どんなことに一番留意
して企業研究をしていくと良いでしょうか…。
面接は得意ではないし、自慢出来る様なキャリアもな
いし、アガリ症なので参っています。
でもなんとかここに決めたいです。
こんなしょうもない質問で済みませんが、どなたか回
答を頂けないでしょうか。
ちなみに製造業の技術職で規模は中堅位です。
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 15:29:20 ID:Z2CYVgsy0
人事の人って落とす人はもう面接時にあらかじめ決めてるものなんですか？
そうだとしたら、面接中には落とす人にはどんな話をしてるんでしょうか。
あと、「わざわざお越しいただいてありがとうございました」と言われると
ああお祈りだなと思うんですが当たってますか。
そうだとしたら、面接中には落とす人にはどんな話をしてるんでしょうか。
あと、「わざわざお越しいただいてありがとうございました」と言われると
ああお祈りだなと思うんですが当たってますか。
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 16:03:03 ID:vLlrbhm/0
聞きたいんだが
接客業を合計6年やってたのってどういう印象受けるものなの？
コミュ能力はとりあえず問題なしだな、と思うのかな
空白期間が1年あって、その間病気でダウン
ようやく就職活動再開なんだ
接客業を合計6年やってたのってどういう印象受けるものなの？
コミュ能力はとりあえず問題なしだな、と思うのかな
空白期間が1年あって、その間病気でダウン
ようやく就職活動再開なんだ
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 16:59:35 ID:GubCTCOL0
>>67
「おもむろに」の意味を正しく理解していないおそれのある書き込み…。
「おもむろに」の意味を正しく理解していないおそれのある書き込み…。
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 17:01:08 ID:AiWRgOPW0
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 17:29:57 ID:vLlrbhm/0
やってた内容を正確に書くと
ホテル付きの温泉施設で、温泉の受付・ホテルと温泉の備品管理発注・バイトのシフト管理
なんだよね
バイト扱いなのになぜかホテルと温泉部門の責任者扱い
1日6時間通しで立ちっぱなしもあったし、酔っ払いに首締めあげられたこともある
中年以上のお客が多く、変な言葉遣いだと入口受付に苦情が行く
特に愛想がいいとは思わないが、なぜか常連客には気に入られてた
良い所だったし、正社員化の話もあったけど不景気をもろに食らって閉鎖
マナー、クレームに強いに関しては当たってるのかな、体力は何とも言えない
病気ダウンしてたわけだし
とりあえず空白に関しては隠さずに言って、活動開始します
ありがとうございました
ホテル付きの温泉施設で、温泉の受付・ホテルと温泉の備品管理発注・バイトのシフト管理
なんだよね
バイト扱いなのになぜかホテルと温泉部門の責任者扱い
1日6時間通しで立ちっぱなしもあったし、酔っ払いに首締めあげられたこともある
中年以上のお客が多く、変な言葉遣いだと入口受付に苦情が行く
特に愛想がいいとは思わないが、なぜか常連客には気に入られてた
良い所だったし、正社員化の話もあったけど不景気をもろに食らって閉鎖
マナー、クレームに強いに関しては当たってるのかな、体力は何とも言えない
病気ダウンしてたわけだし
とりあえず空白に関しては隠さずに言って、活動開始します
ありがとうございました
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 17:51:20 ID:z5hMrnRc0
面接時に休日の事やイベント・行事の事など聞いても大丈夫でしょうか？
例えば月に土曜出勤が数回ありますとなっていたら第何土曜日が出勤でしょうか？とか
会社内でイベント事があるかないかって聞いてもいいものなのでしょうか？
あと、最近面接する会社の前を通ったのですが始業時間よりも１時間以上前なのに車が駐車場にびっしりでもう働いている様子でした。
この事も聞いてみてもいいのでしょうか？
例えば月に土曜出勤が数回ありますとなっていたら第何土曜日が出勤でしょうか？とか
会社内でイベント事があるかないかって聞いてもいいものなのでしょうか？
あと、最近面接する会社の前を通ったのですが始業時間よりも１時間以上前なのに車が駐車場にびっしりでもう働いている様子でした。
この事も聞いてみてもいいのでしょうか？
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 17:51:57 ID:/Z5I0vHH0
>>90
技術職ってラインじゃないよね？例えば、ラインで使う機械の整備とか
研究職とか？
一般的には自分が持っている技術をどの様に面接する会社で生かすのか
とか、製品に生かすとかを話さなければならないでしょうね？
>>91
＞落とす人はもう面接時にあらかじめ決めてるものなんですか？
お祈りする人間をわざわざ呼ぶ様なひまな採用担当はいませんよ
＞「わざわざお越しいただいてありがとうございました」と言われると
ああお祈りだなと思うんですが当たってますか。
合否に関係なく、労いの言葉をかけるのはビジネスマンとしては
当たり前なのでは？何か卑屈になるような事があったのですか？
技術職ってラインじゃないよね？例えば、ラインで使う機械の整備とか
研究職とか？
一般的には自分が持っている技術をどの様に面接する会社で生かすのか
とか、製品に生かすとかを話さなければならないでしょうね？
>>91
＞落とす人はもう面接時にあらかじめ決めてるものなんですか？
お祈りする人間をわざわざ呼ぶ様なひまな採用担当はいませんよ
＞「わざわざお越しいただいてありがとうございました」と言われると
ああお祈りだなと思うんですが当たってますか。
合否に関係なく、労いの言葉をかけるのはビジネスマンとしては
当たり前なのでは？何か卑屈になるような事があったのですか？
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 18:03:16 ID:RdFyDti00
前職の退職理由（の1つ）が、
社長がホモで、その好き嫌いが社員に対する態度に表れていて、
何だか仕事するのが馬鹿らしくなる、
っていうのがあるんだけど、
小さな会社だし、上記のことをあまりあからさまに言いたくないんだけど、
何か、上手い言い方あるかな？
＊因みにネタではなく、真面目な話です。よろしくです。
社長がホモで、その好き嫌いが社員に対する態度に表れていて、
何だか仕事するのが馬鹿らしくなる、
っていうのがあるんだけど、
小さな会社だし、上記のことをあまりあからさまに言いたくないんだけど、
何か、上手い言い方あるかな？
＊因みにネタではなく、真面目な話です。よろしくです。
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 18:14:14 ID:x5/JhVdA0
>>97
ラインは作業員だろ
ラインは作業員だろ
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 18:15:35 ID:Z2CYVgsy0
>>97
回答ありがとうございます。
ちょっと質問の仕方が悪かったみたいです、すみません。
あらかじめ落とす人を決めているというよりも、面接で会ってみたらなんか合わないので
この人は落とそう・・・・と面接中に感じる場合にする会話内容と言った方がよいでしょうか。
卑屈になるような何かを言われたということはなかったのですが
面接中の雰囲気があまりよくなかったのと、いつから働けますか？と聞かれなかったので
多分駄目なんだろうなと・・・・・・
回答ありがとうございます。
ちょっと質問の仕方が悪かったみたいです、すみません。
あらかじめ落とす人を決めているというよりも、面接で会ってみたらなんか合わないので
この人は落とそう・・・・と面接中に感じる場合にする会話内容と言った方がよいでしょうか。
卑屈になるような何かを言われたということはなかったのですが
面接中の雰囲気があまりよくなかったのと、いつから働けますか？と聞かれなかったので
多分駄目なんだろうなと・・・・・・
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 18:49:55 ID:/Z5I0vHH0
>>100
この人は落とそうとかは面接中には決められませんね。
なぜなら次段階へ進んでもらうかを、面接参加の面接官と面接後に
議論します。
ちなみに弊社の事例ですが、現場部門の面接官が面接前半で
質問が終わった場合、次段階に進む確立は低いです。
この人は落とそうとかは面接中には決められませんね。
なぜなら次段階へ進んでもらうかを、面接参加の面接官と面接後に
議論します。
ちなみに弊社の事例ですが、現場部門の面接官が面接前半で
質問が終わった場合、次段階に進む確立は低いです。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 19:13:08 ID:SPQ+LmBR0
>現場部門の面接官が面接前半で
>質問が終わった場合、次段階に進む確立は低いです。
すまん、意味が…
>質問が終わった場合、次段階に進む確立は低いです。
すまん、意味が…
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 20:35:39 ID:bQlvQZG80
質問がない→興味が無い
現場部門の面接官に興味を持ってもらえないようじゃ
実際採用しても先行ききついでしょ
現場部門の面接官に興味を持ってもらえないようじゃ
実際採用しても先行ききついでしょ
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 21:14:03 ID:tGcXH2eYO
>>97
回答ありがとうございます。90です。
仰る通りラインではありません。その会社の業種が製
造業で、応募した職種が技術職という意味です。
内容は特殊な装置の保守や修理で、電気的な知識が必
要な類いです。海外出張もあるらしいです。
自分の技術がどう生かせそうかは一次で結構話してき
たのですが、やはり同じことを聞かれる可能性が高い
んでしょうか。
今からかなり緊張してしまいます…。
回答ありがとうございます。90です。
仰る通りラインではありません。その会社の業種が製
造業で、応募した職種が技術職という意味です。
内容は特殊な装置の保守や修理で、電気的な知識が必
要な類いです。海外出張もあるらしいです。
自分の技術がどう生かせそうかは一次で結構話してき
たのですが、やはり同じことを聞かれる可能性が高い
んでしょうか。
今からかなり緊張してしまいます…。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 22:52:31 ID:DvA2tVxuO
採用者の身辺調査をするのは普通ですか？
よく消費者金融に借金経験があるとまず受からないって話があるので。
よく消費者金融に借金経験があるとまず受からないって話があるので。
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 23:09:53 ID:+uPlrMIgO
内定通知を土日にすることはありますか？
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 23:59:33 ID:NL4wXvEm0
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 01:02:48 ID:+LskcCP70
結局面接って「狐と狸の化かしあい」なんだなとつくづく思う。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 01:27:35 ID:wVJ9c7Cb0
>>106
土日営業してるところはある
土日営業してるところはある
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 01:55:17 ID:pC1yKWMP0
>>105
普通です。
あと採用後に社員が消費者金融から多額の借金をして、
そのことが興信所を使った調査で判明した場合ですが、
正社員だけでなく例えバイトでも契約が更新されて1年を超えると、
期間に定めのない労働契約となり、法律上は簡単には解雇できなくなるので、
借金額など総合的に勘案して、場合によっては興信所を使ったリストラ工作で、
社員ぐるみで監視体制を敷き自主退職に追い込むことがあります。
仕事が遅い・ミスが多いなど使えない社員、上司に反抗する危険分子など、
クビにしたい不良社員を自主退職させた後は、自宅前にカモフラージュした興信所の車を複数張り込ませ、
外出時は尾行を付けたりわざと存在をほのめかしたりして24時間監視します。
これは、会社が辞職に追い込んだ不良社員に反撃・復讐をさせないためであり、
インターネット上ではリストラストーカー、組織ストーカーなどと呼ばれています。
普通です。
あと採用後に社員が消費者金融から多額の借金をして、
そのことが興信所を使った調査で判明した場合ですが、
正社員だけでなく例えバイトでも契約が更新されて1年を超えると、
期間に定めのない労働契約となり、法律上は簡単には解雇できなくなるので、
借金額など総合的に勘案して、場合によっては興信所を使ったリストラ工作で、
社員ぐるみで監視体制を敷き自主退職に追い込むことがあります。
仕事が遅い・ミスが多いなど使えない社員、上司に反抗する危険分子など、
クビにしたい不良社員を自主退職させた後は、自宅前にカモフラージュした興信所の車を複数張り込ませ、
外出時は尾行を付けたりわざと存在をほのめかしたりして24時間監視します。
これは、会社が辞職に追い込んだ不良社員に反撃・復讐をさせないためであり、
インターネット上ではリストラストーカー、組織ストーカーなどと呼ばれています。
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 02:19:30 ID:+LskcCP70
これから段々身辺調査って増えていく物なの？
依頼料も心なしか下がってきてる感じがするし、
にしても会社を守るためとはいえ狡猾なやりかただなｗ
しまいには面接行った先に「あいつはこんなヤツだぞ」
とかチクリとかやって粘着攻撃しそうだ。
でもって借金スパイラルにわざと持って行って自殺に追い込むまで
依頼料も心なしか下がってきてる感じがするし、
にしても会社を守るためとはいえ狡猾なやりかただなｗ
しまいには面接行った先に「あいつはこんなヤツだぞ」
とかチクリとかやって粘着攻撃しそうだ。
でもって借金スパイラルにわざと持って行って自殺に追い込むまで
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 02:21:40 ID:9LEz2a0DO
身辺調査にいちいち興信所なんて使ったらコストかかりすぎるんじゃないの？
今は個人情報うるさいからばれたら問題になるし。
グループに金融会社があれば名前検索して借金歴くらいは簡単に調べられるだろうけど。
身辺調査なんてあってもせいぜい前職に電話かけるくらいじゃないの？
今は個人情報うるさいからばれたら問題になるし。
グループに金融会社があれば名前検索して借金歴くらいは簡単に調べられるだろうけど。
身辺調査なんてあってもせいぜい前職に電話かけるくらいじゃないの？
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 03:14:23 ID:W7It0wI4O
書類選考受からないって人、まさかその身辺調査でひっかかってるって可能性もあるんですか？
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 03:24:49 ID:GwTgYKMb0
身辺調査は、さすがに面接が進んで内定寸前くらいからでしょうね
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 04:20:29 ID:bn2A83bhO
一次面接の時間が1時間程あります。
筆記用具持ってきて。ってあったんですが､筆記試験の可能性高いですかね？
その場合、SPIと適性検査、どっちのテストの可能性が高いですか？
筆記用具持ってきて。ってあったんですが､筆記試験の可能性高いですかね？
その場合、SPIと適性検査、どっちのテストの可能性が高いですか？
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 08:01:01 ID:7S425A2mO
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 08:02:48 ID:qECnh+sz0
みなさん考えすぎです。
一般的な採用で身辺調査なんて普通はしません。
怪しい人は面接でなんとなくわかりますので、不採用です。
「全て完璧だが、実は消費者金融に借金があった」
そんな人いるんでしょうか？こう言ってはなんですが
消費者金融に借金するような人は、
それ以外の面でもおかしいことが多いです。
落した後に風の噂で聞き「やっぱりね」ということはあります。
借金が理由で落とされたなんてのは、思い込みです。
履歴がある人は、変な事は気にせずに自分を磨いたほうが良いです。
一般的な採用で身辺調査なんて普通はしません。
怪しい人は面接でなんとなくわかりますので、不採用です。
「全て完璧だが、実は消費者金融に借金があった」
そんな人いるんでしょうか？こう言ってはなんですが
消費者金融に借金するような人は、
それ以外の面でもおかしいことが多いです。
落した後に風の噂で聞き「やっぱりね」ということはあります。
借金が理由で落とされたなんてのは、思い込みです。
履歴がある人は、変な事は気にせずに自分を磨いたほうが良いです。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 08:11:07 ID:MPmUtC5J0
確かにそんな金と暇があるわけないよ、実際。信用情報機関へ
調査機関が照会出来たとしても履歴が残るから訴えられる。
銀行とか警備とかは調べるって言うけどね。それ以外の業種
は聞いたことないな。
調査機関が照会出来たとしても履歴が残るから訴えられる。
銀行とか警備とかは調べるって言うけどね。それ以外の業種
は聞いたことないな。
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 08:13:32 ID:boY+xRXa0
会社にとって役に立つのはＡさんと分かっているが、
カワイイ方のＢさん採用
Ａさんスマソ・・
カワイイ方のＢさん採用
Ａさんスマソ・・
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 08:21:49 ID:qECnh+sz0
>>116
面接はいつでしょうか？
今さら対策しても難しいですし、
一夜漬け的によい成績をだしても、後にしわ寄せがきます。
それから、SPIは適性検査の類です。どっちもテストではありません。
筆記試験か適性検査か聞きたかったのでしょう。
筆記試験単独はあまり聞きません。両方セットか適性検査のみでしょう。
1時間で両方は無理ですので、
あっても適性検査でしょうね。気にしないほうがいいです。
>>116の文章の雰囲気からは、あまりよい印象は得ないので
面接では気を付けてください。
面接はいつでしょうか？
今さら対策しても難しいですし、
一夜漬け的によい成績をだしても、後にしわ寄せがきます。
それから、SPIは適性検査の類です。どっちもテストではありません。
筆記試験か適性検査か聞きたかったのでしょう。
筆記試験単独はあまり聞きません。両方セットか適性検査のみでしょう。
1時間で両方は無理ですので、
あっても適性検査でしょうね。気にしないほうがいいです。
>>116の文章の雰囲気からは、あまりよい印象は得ないので
面接では気を付けてください。
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 08:28:03 ID:iAvWSv8WO
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 08:33:20 ID:DKzU01+50
中途で、書類選考>１次面接(人事)>２次面接(現場)>最終面接という過程のあるIT系の会社(150人くらい)に
先週１次面接を受けてきたのですが、２日たっても返事こないので不合格の確率は高いのでしょうか？
３日からの返事は不合格通知が多いとよくネットで見かけるので不安になってしまいました。。。
土曜日日曜日をはさむと、本当に心臓に悪いですね。
先週１次面接を受けてきたのですが、２日たっても返事こないので不合格の確率は高いのでしょうか？
３日からの返事は不合格通知が多いとよくネットで見かけるので不安になってしまいました。。。
土曜日日曜日をはさむと、本当に心臓に悪いですね。
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 09:11:17 ID:SNDr5/LG0
>123
次の日でもお祈りはある…
土日はとりあえず忘れるようにすればいい
次の日でもお祈りはある…
土日はとりあえず忘れるようにすればいい
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 09:47:48 ID:bvoA09YL0
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 10:44:52 ID:bn2A83bhO
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 10:49:28 ID:FIQWVd4j0
従兄が某財閥系トップに入ったけど
調査員がうちの近所にまで聞き込みに来てたよ
近所のおばちゃんが教えてくれた
調査員がうちの近所にまで聞き込みに来てたよ
近所のおばちゃんが教えてくれた
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 10:57:45 ID:7KGLIhi10
前職調査や身辺調査は総合すると、
＊公務員、銀行員、警備員は職務上(法律上)必要なため、
犯罪歴の照合などを行うことがある。
＊他の会社ではまずやらない。
これが正解だと思う。
心配な人は>>127みたいな書き込みについて真剣に考えてみたらいい。
調査員が近所のおばちゃんに聞き込みに来て、一体何がわかるか考えたらいい。
大昔ならともかく、今は近所の大学生のことなんて殆ど何も知らないよね。
＊公務員、銀行員、警備員は職務上(法律上)必要なため、
犯罪歴の照合などを行うことがある。
＊他の会社ではまずやらない。
これが正解だと思う。
心配な人は>>127みたいな書き込みについて真剣に考えてみたらいい。
調査員が近所のおばちゃんに聞き込みに来て、一体何がわかるか考えたらいい。
大昔ならともかく、今は近所の大学生のことなんて殆ど何も知らないよね。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 11:27:19 ID:FIQWVd4j0
地域コミュニティが崩壊した都会と
コミュニティの中で子供が育つ地方を一緒にしないでいただきたい
コミュニティの中で子供が育つ地方を一緒にしないでいただきたい
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 11:58:00 ID:NTCMdRDq0
地方でも同じだっつの。企業はそこまで暇でもねえし金余ってもいねえよ。
言うとおり警備員系とかは調査するけどな。
簡単な書類問合せで分かる範囲こえて一々しねえ。
大体、お前ら1次か2次落ちで、調査云々とかいってんじゃねえの？
調査にかかる金って高いんだよ。
何人も一々調べてられるか。そんな予算一々人事部に与えられないよ。
そこに何十万も金使うなら別のとこに使うよ。
言うとおり警備員系とかは調査するけどな。
簡単な書類問合せで分かる範囲こえて一々しねえ。
大体、お前ら1次か2次落ちで、調査云々とかいってんじゃねえの？
調査にかかる金って高いんだよ。
何人も一々調べてられるか。そんな予算一々人事部に与えられないよ。
そこに何十万も金使うなら別のとこに使うよ。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 12:00:17 ID:FIQWVd4j0
なんでそんなに必死なんだか
レアケースでも実際に調査入った例を知ってるから情報提供しただけ
レアケースでも実際に調査入った例を知ってるから情報提供しただけ
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 12:35:51 ID:9LEz2a0DO
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 14:45:33 ID:MslhPCkD0
>>117
例えば日本の精密な工作機械を中国やベトナムに
そのまま持っていっても使いこなせないのと
修理やメンテナンス、調整技術が無いと言うことで、
日本の技術要員を現地指導の為に派遣すると言う事です。
つまり、海外派遣要員にされる事が十分あると言う事ですよ。
民主党政権になった以上、工場労働者の特定派遣禁止による
国内製造工場の海外脱出は避けられないでしょうから
例えば日本の精密な工作機械を中国やベトナムに
そのまま持っていっても使いこなせないのと
修理やメンテナンス、調整技術が無いと言うことで、
日本の技術要員を現地指導の為に派遣すると言う事です。
つまり、海外派遣要員にされる事が十分あると言う事ですよ。
民主党政権になった以上、工場労働者の特定派遣禁止による
国内製造工場の海外脱出は避けられないでしょうから
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 14:48:30 ID:pC1yKWMP0
さっきから火消し役が必死だが、興信所を使った身辺調査は現実として採用が決まるまでにはどこも皆やっている。
一旦採用してしまえば後から消費者金融から多額の借金があることが興信所の調査で判明しても
労基法では簡単には解雇できないので興信所を使ったリストラ工作で
法律のグレーゾーンを突いて従業員全員に指示を出して巧妙な手段で自主退職まで追い込むし、
自主退職後もリストラストーカーで24時間監視体制で尾行監視し、行動範囲に悪評を振りまいたりするし
地域の防犯パトロールとも繋がっている
一旦採用してしまえば後から消費者金融から多額の借金があることが興信所の調査で判明しても
労基法では簡単には解雇できないので興信所を使ったリストラ工作で
法律のグレーゾーンを突いて従業員全員に指示を出して巧妙な手段で自主退職まで追い込むし、
自主退職後もリストラストーカーで24時間監視体制で尾行監視し、行動範囲に悪評を振りまいたりするし
地域の防犯パトロールとも繋がっている
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 15:01:04 ID:9LEz2a0DO
>>134
中途だと二次面接→二日後最終面接→即日内定なんて
ケースが大企業でもざらにあるから興信所なんて使う暇ないと思うが。
詳細に調べるなら少なくとも一週間は調査にかかるだろ。
まあやってると思い込みたいなら思ってればいいんじゃないの？
大企業でも多少詐称しつつも内定もらってる例なんて腐るほどあるけど。
中途だと二次面接→二日後最終面接→即日内定なんて
ケースが大企業でもざらにあるから興信所なんて使う暇ないと思うが。
詳細に調べるなら少なくとも一週間は調査にかかるだろ。
まあやってると思い込みたいなら思ってればいいんじゃないの？
大企業でも多少詐称しつつも内定もらってる例なんて腐るほどあるけど。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 15:02:16 ID:RQw50lSb0
釣りにレスするなよｗ
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 15:02:38 ID:MPmUtC5J0
>>134
必死なのはどっちだよw
必死なのはどっちだよw
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 15:03:23 ID:7S425A2mO
>>133
そういうことがあるかもしれないのは理解しているつ
もりです。
出張は長期でも1週間とのことでしたので、それくら
いならどこでも行くつもりです。
そこがポイントというのは要するに、その覚悟がある
ことをアピールすることが重要という意味で宜しいの
でしょうか。
そういうことがあるかもしれないのは理解しているつ
もりです。
出張は長期でも1週間とのことでしたので、それくら
いならどこでも行くつもりです。
そこがポイントというのは要するに、その覚悟がある
ことをアピールすることが重要という意味で宜しいの
でしょうか。
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 15:22:02 ID:SZEGhDg00
>>134
ばれたら犯罪か、企業価値ガタ落ちの内容じゃねーか
身辺調査やるのは、幹部候補生や大金はたいてヘッドハンティングで入れる人だけだよ
企業の中心として活躍を期待するつもりで雇う人だけ
それ以外に一々興信所使ってやってたら破綻する
やったとしても、最終選考時に前職に電話して軽く聞くぐらい
詳しく聞こうとしても教えてくれるとは限らないし、ウソ言ってくる可能性もあるし
ばれたら犯罪か、企業価値ガタ落ちの内容じゃねーか
身辺調査やるのは、幹部候補生や大金はたいてヘッドハンティングで入れる人だけだよ
企業の中心として活躍を期待するつもりで雇う人だけ
それ以外に一々興信所使ってやってたら破綻する
やったとしても、最終選考時に前職に電話して軽く聞くぐらい
詳しく聞こうとしても教えてくれるとは限らないし、ウソ言ってくる可能性もあるし
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 15:43:45 ID:bvbMX9nW0
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 15:51:50 ID:+LskcCP70
今日日社員皆が皆、まっとうで綺麗な職歴かは全く持って疑わしい。
今日本中の企業が一斉に社員の職歴を洗い出し、詐称者をクビにしたら
失業率が実に面白い事になりそうだｗ
産地偽装に品質偽装、求職票なんてウソだらけで企業もやりたい放題
お互い様だな。
今日本中の企業が一斉に社員の職歴を洗い出し、詐称者をクビにしたら
失業率が実に面白い事になりそうだｗ
産地偽装に品質偽装、求職票なんてウソだらけで企業もやりたい放題
お互い様だな。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 17:20:39 ID:1K8AEC8FO
近所のおばちゃんに聞き込みされたって話が出てから一気にネタっぽくなったな（笑）
さすがに聞く相手を間違っているだろ
警察の犯人捜査じゃないんだから元気良く挨拶する子だったとかが聞きたいのかな
さすがに聞く相手を間違っているだろ
警察の犯人捜査じゃないんだから元気良く挨拶する子だったとかが聞きたいのかな
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 17:37:56 ID:p3LhScKhO
きちんと挨拶しているか、悪い噂は聞きませんかくらいじゃまいか
ようするに、危険人物でなければ大丈夫でしょーな
心配する必要なし
ようするに、危険人物でなければ大丈夫でしょーな
心配する必要なし
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 00:13:31 ID:+VHsI5e80
>法律のグレーゾーンを突いて従業員全員に指示を出して巧妙な手段で自主退職まで追い込むし、
>自主退職後もリストラストーカーで24時間監視体制で尾行監視し、行動範囲に悪評を振りまいたりするし
>地域の防犯パトロールとも繋がっている
住んでいる星が違うようだなw
>自主退職後もリストラストーカーで24時間監視体制で尾行監視し、行動範囲に悪評を振りまいたりするし
>地域の防犯パトロールとも繋がっている
住んでいる星が違うようだなw
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 01:37:42 ID:w1IwhVjx0
面接についてご質問させていただきます。
前職に営業で約４年勤めておりましたが、上司の暴力（殴る、カタログを顔面に投げつける）があり
欝になり退職させられました。
元上司は仕事はすごくできますが、他の社員の悪口を言う、新人に暴力を振るう等で評価されず、
常に機嫌が悪い環境でしたが、私のノルマはきちんと達成しておりました。
面接では、暴力のことは黙って「もっと自分の力を試したいので転職を決意しました。」と言ってますが、
何でこの不況に転職？と疑われ、私自身もいつもチグハグした面接になってしまいます。
本当は、「前職では、お客様とも深くお付き合いしており仕事を続けたかったのですが、
社内で暴力を受けることがあり不安を感じて転職を決意しました。」と言いたいのですが、
面接官からすれば、この転職理由はマイナスの評価にされるのでしょうか。
前職に営業で約４年勤めておりましたが、上司の暴力（殴る、カタログを顔面に投げつける）があり
欝になり退職させられました。
元上司は仕事はすごくできますが、他の社員の悪口を言う、新人に暴力を振るう等で評価されず、
常に機嫌が悪い環境でしたが、私のノルマはきちんと達成しておりました。
面接では、暴力のことは黙って「もっと自分の力を試したいので転職を決意しました。」と言ってますが、
何でこの不況に転職？と疑われ、私自身もいつもチグハグした面接になってしまいます。
本当は、「前職では、お客様とも深くお付き合いしており仕事を続けたかったのですが、
社内で暴力を受けることがあり不安を感じて転職を決意しました。」と言いたいのですが、
面接官からすれば、この転職理由はマイナスの評価にされるのでしょうか。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 06:15:05 ID:xKkTbOXI0
さっきから火消し役が必死。
何でそんなに必死なんだ。
このような相手をを説得するのは無理なので第三者向けに話さざるを得ない。
正社員の募集採用時や、雇い入れ後の従業員の借金等について、
興信所を利用した身辺調査は日常的に行われている。
クビにしたい社員に対して労基法では余程のことがない限り解雇できないので、
最後の手段として興信所を使ったリストラ工作を行うこともあるし
このような方法で自主退職に追い込んだ従業員に対してリストラストーカーを仕掛けることもある。
何でそんなに必死なんだ。
このような相手をを説得するのは無理なので第三者向けに話さざるを得ない。
正社員の募集採用時や、雇い入れ後の従業員の借金等について、
興信所を利用した身辺調査は日常的に行われている。
クビにしたい社員に対して労基法では余程のことがない限り解雇できないので、
最後の手段として興信所を使ったリストラ工作を行うこともあるし
このような方法で自主退職に追い込んだ従業員に対してリストラストーカーを仕掛けることもある。
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 09:14:05 ID:Q2Q6B2+s0
それにしても退職した後のヤツなんざいっそほっとけよと思うのだが。
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 10:09:44 ID:GC9+h4xjP
>>145
この時期でも退職する人間は山ほどいるよ。
営業の退職理由なら、取扱商品などが無難。
前職の暴力云々や人間関係は出来る限り避けた方がいい。
「今までは個人相手に自社製品の商材の営業しておりましたが、
～～という理由があり、法人相手に営業をしたいと思うようになった。」
「営業していた商材が自分としては納得いかないものが多く、
御社の製品であれば自身を持って販売できるのではないかと思った。」
だとか相手の会社に合わせて理由を考えたらいいと思う。
「不況」で突っ込んできたら、「こういう時期だからこそ、本当に安定した
会社が募集をかけていて今がチャンスだと思っている」と
ポジティブに返せばいい。
人事としては相手が嘘をついていても、それを信じるしかない。
あとは退職理由を話すときに、特に真面目で誠実っぽく話すこと。
軽薄そうに話すとかなりイメージダウンになる。
この時期でも退職する人間は山ほどいるよ。
営業の退職理由なら、取扱商品などが無難。
前職の暴力云々や人間関係は出来る限り避けた方がいい。
「今までは個人相手に自社製品の商材の営業しておりましたが、
～～という理由があり、法人相手に営業をしたいと思うようになった。」
「営業していた商材が自分としては納得いかないものが多く、
御社の製品であれば自身を持って販売できるのではないかと思った。」
だとか相手の会社に合わせて理由を考えたらいいと思う。
「不況」で突っ込んできたら、「こういう時期だからこそ、本当に安定した
会社が募集をかけていて今がチャンスだと思っている」と
ポジティブに返せばいい。
人事としては相手が嘘をついていても、それを信じるしかない。
あとは退職理由を話すときに、特に真面目で誠実っぽく話すこと。
軽薄そうに話すとかなりイメージダウンになる。
>>148 レスありがとうございます。
３１歳、転職３回目・・・これがネックです。
面接ではすぐ転職するねって言われます。
前職は中小企業ですが、安定して売れ、価値のある製品を得意先に売っておりました。
転職回数の多さからリクナビ等は厳しく、主にハロワを使ってますが、
どれもキャリアダウンの会社ばかりなので、面接で前向きな嘘を言っても信憑性がありません。
嘘と分かっていて、逆に忍耐が無いとか会社に何か損害を与えたとか勝手な解釈をされてないか心配です。
３１歳、転職３回目・・・これがネックです。
面接ではすぐ転職するねって言われます。
前職は中小企業ですが、安定して売れ、価値のある製品を得意先に売っておりました。
転職回数の多さからリクナビ等は厳しく、主にハロワを使ってますが、
どれもキャリアダウンの会社ばかりなので、面接で前向きな嘘を言っても信憑性がありません。
嘘と分かっていて、逆に忍耐が無いとか会社に何か損害を与えたとか勝手な解釈をされてないか心配です。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 13:09:55 ID:G0kNx3YQ0
>>149
＞３１歳、転職３回目
確かに多いな・・・今の雇用情勢だと正社員は厳しいかもね。
正社員だと外食位かな受け入れてくれるのは。
書類で落とされるのは転職回数が多いのも有るが、
書類の書き方にも問題が有ると思うよ。添削してもらったほうが良い
＞３１歳、転職３回目
確かに多いな・・・今の雇用情勢だと正社員は厳しいかもね。
正社員だと外食位かな受け入れてくれるのは。
書類で落とされるのは転職回数が多いのも有るが、
書類の書き方にも問題が有ると思うよ。添削してもらったほうが良い
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 14:20:26 ID:o7jo8jDL0
37歳、転職4回目、リクナビ経由で入社した。ベンチャの残業
多い薄給会社だけどね。
確かに書類の書き方によるかもしれんね。
多い薄給会社だけどね。
確かに書類の書き方によるかもしれんね。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 14:44:30 ID:5bK2WrJy0
>>150
外食をなめてんのか？
調理師免許くらい取ってから
偉そうなことを言え！
この世間知らずめ、どのくらいの
社会経験があるというのだ
だだの勤め人になにがわかるんだ
たいしたリスクもとらず、のうのうとしてくいたくせに！
外食をなめてんのか？
調理師免許くらい取ってから
偉そうなことを言え！
この世間知らずめ、どのくらいの
社会経験があるというのだ
だだの勤め人になにがわかるんだ
たいしたリスクもとらず、のうのうとしてくいたくせに！
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 15:05:33 ID:4eQhkDCFO
新卒で今年入社して3ヶ月で退職しましたが、
その際に事実上は約2.5ヶ月とボーナス支給まで満たない期間でした。
しかし、何故だかボーナスが支給され退職する事ができました。
可能性としては、どんな理由がありますかね？普通なら出ませんよね？
その際に事実上は約2.5ヶ月とボーナス支給まで満たない期間でした。
しかし、何故だかボーナスが支給され退職する事ができました。
可能性としては、どんな理由がありますかね？普通なら出ませんよね？
154 ：697：2009/09/06(日) 20:20:07 ID:13ikroOG0
>>153
年俸制の会社か外資？
年俸制の会社か外資？
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 23:41:07 ID:4eQhkDCFO
いえ、違います。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 00:02:41 ID:ZPAn39TE0
>>153
なぜここできくｗ
なぜここできくｗ
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 01:05:53 ID:C2Yzr5UP0
退職理由に親の介護とかはやめとけ。
もし本当でも100％嘘だと思われる。
それぐらい親の介護を理由にする奴が多い。
もし本当でも100％嘘だと思われる。
それぐらい親の介護を理由にする奴が多い。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 02:17:51 ID:qmQf3b01O
ＳＰＩがあるんですけど、重視されるのは適性検査の方ですか？
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 02:20:31 ID:q8Oi+0JC0
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 11:01:05 ID:vHapJKfo0
面接者には厳しく、
メールが来ても放置したり、応募者を
放置したり、自分には甘い糞人事
メールが来ても放置したり、応募者を
放置したり、自分には甘い糞人事
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 11:35:33 ID:oc7eLKIv0
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 21:23:02 ID:M4AUSWez0
今日面接でした。
３０分程で終了し、明日社長面接ですのでもう一度来て下さい。
と言われました。
中小企業です。どんな対策がいいですかね？？
３０分程で終了し、明日社長面接ですのでもう一度来て下さい。
と言われました。
中小企業です。どんな対策がいいですかね？？
163 ：サラリーマン社会の終焉：2009/09/07(月) 21:43:38 ID:0PxROueX0
企業にしがみつく雇われ時代は終わりじゃない？
これからは個性を出して、独立していかないと。
少子高齢化で日本の市場はますます縮小していくんだよ。
気づこうよ日本人。
これからは個性を出して、独立していかないと。
少子高齢化で日本の市場はますます縮小していくんだよ。
気づこうよ日本人。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 23:28:04 ID:E36J2R+vO
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 00:03:40 ID:AkKHPSyCO
>>162
マルチはやめとけ
マルチはやめとけ
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 00:31:42 ID:2WnozJ0+0
>>149
＞３１歳、転職３回目
俺、同い年で４回目だったけど受かったよ。
直近の３社目は超絶ブラックで2.5ヶ月で辞めたけど、
ブラック具合を正直に面接で話したらそれなりに納得してもらえた。
２社目を辞める時は、不況のあおりで部署が解体されて専門職から
扱う商材すら違う営業にまわされたからなんだけど、これも正直に話した。
（この時の転職は契約だけど３社内定もらった。しかしブラックをチョイスorz）
ちなみに２社目→無職（半月）→３社目（2.5ヶ月）→無職（1.5ヶ月）→４社目（今ココ）
２社目の年収から100万以上上がった。
＞３１歳、転職３回目
俺、同い年で４回目だったけど受かったよ。
直近の３社目は超絶ブラックで2.5ヶ月で辞めたけど、
ブラック具合を正直に面接で話したらそれなりに納得してもらえた。
２社目を辞める時は、不況のあおりで部署が解体されて専門職から
扱う商材すら違う営業にまわされたからなんだけど、これも正直に話した。
（この時の転職は契約だけど３社内定もらった。しかしブラックをチョイスorz）
ちなみに２社目→無職（半月）→３社目（2.5ヶ月）→無職（1.5ヶ月）→４社目（今ココ）
２社目の年収から100万以上上がった。
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 07:56:00 ID:a12TWjdm0
26まで雇用保険未加入だとバイトもやった事ないって思われる？
バイト合計6年やったが、雇用保険は1度も加入させてもらえなかった
後で調べたら違法と知ったんだけど
バイト合計6年やったが、雇用保険は1度も加入させてもらえなかった
後で調べたら違法と知ったんだけど
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 08:05:23 ID:D/bUiKc2P
26歳までアルバイトしかしてないという前提で採用したなら、
雇用保険被保険者証がなくて（雇用保険に入った事がなくて）当然。
もちろん雇用保険に入ってる可能性もあるけど、職安で手続きするときに
新規で取得するか、番号継続で取得するかの違いだから
人事部としては特に気にしないと思う。
正社員やってたと嘘をついていたら即ばれるから止めておけ。
雇用保険被保険者証がなくて（雇用保険に入った事がなくて）当然。
もちろん雇用保険に入ってる可能性もあるけど、職安で手続きするときに
新規で取得するか、番号継続で取得するかの違いだから
人事部としては特に気にしないと思う。
正社員やってたと嘘をついていたら即ばれるから止めておけ。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 01:20:27 ID:3HFHkKdO0
１次の面接が先日終了し、本日社長面接の連絡が来ました。
社長面接まで行くとなると合格率はどれくらいなのでしょうか？
もちろん会社によって異なるかと思いますが。。
社長面接まで行くとなると合格率はどれくらいなのでしょうか？
もちろん会社によって異なるかと思いますが。。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 01:22:33 ID:boD9HTLu0
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 01:30:41 ID:3HFHkKdO0
早速のご回答ありがとうございます。
1/3ですか・・・。ようやく最終まで来たと思ったのに、
かなり厳しい数字なのですね・・・。
志望度が高いので頑張りますが、面接の日まで胃が痛そうな。。
1/3ですか・・・。ようやく最終まで来たと思ったのに、
かなり厳しい数字なのですね・・・。
志望度が高いので頑張りますが、面接の日まで胃が痛そうな。。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 01:39:42 ID:vfvhqtML0
>>169
会社にもよるね・・・
部門長面接でほぼ決まってる場合もあるからね・・・
ＩＴベンチャーだと部門長より、創業社長の権限が
強くて、せっかく採用担当が用意した推薦順位を無視した
判断する社長もいるからね・・・友人の会社ですけど・・
会社にもよるね・・・
部門長面接でほぼ決まってる場合もあるからね・・・
ＩＴベンチャーだと部門長より、創業社長の権限が
強くて、せっかく採用担当が用意した推薦順位を無視した
判断する社長もいるからね・・・友人の会社ですけど・・
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 03:11:19 ID:ETopC8dqO
ろくに保険入ってない零細から転職したんで、色々疑われそうで嫌だな。
厚生年金や社会保険にも入ってなかった。雇用保険はさすがにあるけど。
内定の後ならいちいちそんなの気にしませんよね？零細であることも面接で伝えてあるし。
厚生年金や社会保険にも入ってなかった。雇用保険はさすがにあるけど。
内定の後ならいちいちそんなの気にしませんよね？零細であることも面接で伝えてあるし。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 04:01:54 ID:v11KcRbe0
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 06:43:20 ID:AR9ovzz20
質問お願いします。
第一志望の会社の結果待ちの時、第二志望の内定来たら
心の中では保留だけど、入社日を先伸ばしして
入社すると即答するのがいいのかな？
正直に言うのは得策じゃないよね。
第二が零細なうえ、誠実な感じの面接官だったんで
あまり迷惑になることは避けたいんだけど。
第一志望の会社の結果待ちの時、第二志望の内定来たら
心の中では保留だけど、入社日を先伸ばしして
入社すると即答するのがいいのかな？
正直に言うのは得策じゃないよね。
第二が零細なうえ、誠実な感じの面接官だったんで
あまり迷惑になることは避けたいんだけど。
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 07:31:34 ID:3vsvVgrjO
前職は中堅生保で退職。大学の就活の時、内定をもらって辞退した同業他社を受けるが、
何か言われたりするのかな？
因みに第二新卒です
何か言われたりするのかな？
因みに第二新卒です
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 07:38:19 ID:a5jD0SpSP
>>176
生保は出戻りが多い。何の問題もない。
生保は出戻りが多い。何の問題もない。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 08:02:40 ID:AZp8nzeEO
先々週末最終面接受けてきて、11日がたちました。配属先決めたりするから、時間がかかっていると、プラスに考えるのはありですか？
179 ：169：2009/09/09(水) 11:06:51 ID:3HFHkKdO0
>>172
ご回答ありがとうございます。
>>170やはりさんのご回答もそうでしたが、社長面接まで行っても
やはり会社さんによっては結構落ちることもあるということですね。
そうかー、志望度が高いので内定欲しいけど、安心は全然できないということですね。。
ご回答ありがとうございます。
>>170やはりさんのご回答もそうでしたが、社長面接まで行っても
やはり会社さんによっては結構落ちることもあるということですね。
そうかー、志望度が高いので内定欲しいけど、安心は全然できないということですね。。
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 12:23:58 ID:WOQWT2bO0
内定が決まり、
「誓約書」の他に「保証人誓約保証書」というものを提出するのですが
どういったもの？
人事の方に聞くと、他世帯の人に保証人になってもらって
「責任もちます」って書類だそうなんですが
なんの責任？身元？私が問題起こしたら責任とるって書類？
「保証人」という言葉に抵抗があってちょっとこわいんだけど
心配するほどのものじゃないかな？
「誓約書」の他に「保証人誓約保証書」というものを提出するのですが
どういったもの？
人事の方に聞くと、他世帯の人に保証人になってもらって
「責任もちます」って書類だそうなんですが
なんの責任？身元？私が問題起こしたら責任とるって書類？
「保証人」という言葉に抵抗があってちょっとこわいんだけど
心配するほどのものじゃないかな？
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 19:57:13 ID:a5jD0SpSP
>>180
心配しないといけないのはあくまで、「保証人」になる人だよ。
>>180さんが仕事で横領や詐欺をした場合、
>>180さんと連帯して損害賠償請求される立場になる。
>>180さんがまともに仕事すれば「保証人」に迷惑がかかる事はない。
悪気がないなら、真面目に働きますっていう意思表示だと思えばいい。
心配しないといけないのはあくまで、「保証人」になる人だよ。
>>180さんが仕事で横領や詐欺をした場合、
>>180さんと連帯して損害賠償請求される立場になる。
>>180さんがまともに仕事すれば「保証人」に迷惑がかかる事はない。
悪気がないなら、真面目に働きますっていう意思表示だと思えばいい。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 20:02:27 ID:2/aVlaS30
架空の人物の名前を書いてもいいよ
連絡が行くことは絶対に無い
住所も嘘をかいて本籍も全部デタラメに書いて働いてる
連絡が行くことは絶対に無い
住所も嘘をかいて本籍も全部デタラメに書いて働いてる
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 20:42:57 ID:koGt0YNNO
>>182
同じ書類２通作って郵便で保証人本人に直接送り返しているところもあるよ
同じ書類２通作って郵便で保証人本人に直接送り返しているところもあるよ
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 22:05:49 ID:HUqUGa8A0
妻子有り中年転職者です。
年収の提示が低い場合、
・退職までこの給与水準の可能性はあるのでしょうか？
・適性、能力によるかとは思いますが、今後、努力すれば年収○百万になりますか？
といった質問は差し支えないでしょうか？
年収の提示が低い場合、
・退職までこの給与水準の可能性はあるのでしょうか？
・適性、能力によるかとは思いますが、今後、努力すれば年収○百万になりますか？
といった質問は差し支えないでしょうか？
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 00:26:47 ID:cqmPNxg90
>>169に近い質問だけど、
1次で社長と話してて、2次呼ばれてるんだが、これってどうなのかな？
って、実は1次の相手が社長かどうかよくわかってないっていうか、
しょっぱなの相手の挨拶の声が若干小さくて、社長らしき人物の名前を聞き取れなかったんだよね。
もうひとりの人間の名前はよく聴こえたからわかるんだけど。
1次ではお金の話とか具体的な話はしてないし、
割と決まり気味で2次でそういう話をして決定とかって流れかな？って思ってるんだけど、
期待しすぎだよね…。どうかな？
1次で社長と話してて、2次呼ばれてるんだが、これってどうなのかな？
って、実は1次の相手が社長かどうかよくわかってないっていうか、
しょっぱなの相手の挨拶の声が若干小さくて、社長らしき人物の名前を聞き取れなかったんだよね。
もうひとりの人間の名前はよく聴こえたからわかるんだけど。
1次ではお金の話とか具体的な話はしてないし、
割と決まり気味で2次でそういう話をして決定とかって流れかな？って思ってるんだけど、
期待しすぎだよね…。どうかな？
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 01:32:45 ID:R6Xse4Ps0
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 10:53:15 ID:4RtizC/x0
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 18:24:10 ID:a9/FJeyc0
「うちの会社は受けてる会社の中で第何志望ですか？」
これの真意は？
聞かれたんだがあんまり大きい会社ではないし、併願してるのもわかってるから
逆に「第一志望です」なんていうと嘘くさいから
「正直に言うと会社としては第一志望ではありません、事務という仕事の中では第一志望です」
と答えたんだがアウト？
これの真意は？
聞かれたんだがあんまり大きい会社ではないし、併願してるのもわかってるから
逆に「第一志望です」なんていうと嘘くさいから
「正直に言うと会社としては第一志望ではありません、事務という仕事の中では第一志望です」
と答えたんだがアウト？
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 18:25:59 ID:MI8TieN0P
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 21:01:14 ID:mFfKYDQf0
職務経歴書は
勤務1年未満のものでも書いた方がいい？
1年勤務、5年勤務、半年勤務の3回職を変えてるんだけど…
正社員募集で、先に履歴書・職務経歴書送ってくれとのこと
1年：バイト
5年：バイトだけど新人教育から採用者決めまで部門責任者と変わらぬ仕事内容
半年：繋ぎのつもりが超ブラックで半年でアウト
希望職種に関連するならバイトでも職務経歴書書いた方がいいよね
それとも、面接の時に聞くからわざわざバイトの職務経歴書はいらない？
勤務1年未満のものでも書いた方がいい？
1年勤務、5年勤務、半年勤務の3回職を変えてるんだけど…
正社員募集で、先に履歴書・職務経歴書送ってくれとのこと
1年：バイト
5年：バイトだけど新人教育から採用者決めまで部門責任者と変わらぬ仕事内容
半年：繋ぎのつもりが超ブラックで半年でアウト
希望職種に関連するならバイトでも職務経歴書書いた方がいいよね
それとも、面接の時に聞くからわざわざバイトの職務経歴書はいらない？
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 21:45:29 ID:vi73utlz0
>>184について、どなたかお願いします。
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 22:31:38 ID:a9/FJeyc0
>>191
・退職までこの給与水準の可能性はあるのでしょうか？
可能性はあるが、一生このままではないとは思う
・適性、能力によるかとは思いますが、今後、努力すれば年収○百万になりますか？
可能性はある
・退職までこの給与水準の可能性はあるのでしょうか？
可能性はあるが、一生このままではないとは思う
・適性、能力によるかとは思いますが、今後、努力すれば年収○百万になりますか？
可能性はある
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 02:13:08 ID:dF9/0Ut7O
質問です。
面接の順番って選考に関係ありますか？
例えば、面接の時間帯が朝一だったら早く会ってみたいとか、夕方だったら消化試合みたいなもんだとか。
面接の順番って選考に関係ありますか？
例えば、面接の時間帯が朝一だったら早く会ってみたいとか、夕方だったら消化試合みたいなもんだとか。
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 03:09:50 ID:yk2PdEZu0
>>193
遠方から面接にくる応募者もいるから関係ない
遠方から面接にくる応募者もいるから関係ない
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 06:08:43 ID:Zax5p+RZO
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 06:25:49 ID:pbF29rBs0
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 06:28:23 ID:eoEVr80b0
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 07:06:09 ID:Zax5p+RZO
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 07:40:30 ID:xr+Egzr40
「 韓国で行方不明になった日本人女性６５００人 」 被害者家族が訴え
http://bl★og.liv★edoor.jp/new★s2chplus/archives/5★066★322★4.html
☆☆☆☆☆☆
李鵬が言ってた、２０年後に日本なんてなくなるって、こういう事か。
1000 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 21:55:04 ID:IsvYN1LJ0
1000なら
鳩山：「譲歩を引き出しました。ソースコード開示しなくてもいいそうです。やったー！」
でもEAL3並みの要求を飲まされる。日本の適合性評価機関は承認されない。
結局技術はばっちり漏洩する。終わり
↑ ↑ ↑
2009/09/10 ★１～★５
中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ。情報漏洩はないから」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ
http://s03.megalodon.jp/2009-0911-0412-34/pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1204019152/34-35
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
鳩山首相の夫人、鳩山幸さんの旧姓や出自が不明だそうですよ。
鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
http://an★tikimchi.see★saa.net/art★icle/127578850.html (日本アンチキムチ団)
764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。 キムさんは幸さんが渡米した直後、
北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ ２
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1252279762/
http://bl★og.liv★edoor.jp/new★s2chplus/archives/5★066★322★4.html
☆☆☆☆☆☆
李鵬が言ってた、２０年後に日本なんてなくなるって、こういう事か。
1000 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 21:55:04 ID:IsvYN1LJ0
1000なら
鳩山：「譲歩を引き出しました。ソースコード開示しなくてもいいそうです。やったー！」
でもEAL3並みの要求を飲まされる。日本の適合性評価機関は承認されない。
結局技術はばっちり漏洩する。終わり
↑ ↑ ↑
2009/09/10 ★１～★５
中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ。情報漏洩はないから」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ
http://s03.megalodon.jp/2009-0911-0412-34/pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1204019152/34-35
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
鳩山首相の夫人、鳩山幸さんの旧姓や出自が不明だそうですよ。
鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
http://an★tikimchi.see★saa.net/art★icle/127578850.html (日本アンチキムチ団)
764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。 キムさんは幸さんが渡米した直後、
北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ ２
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1252279762/
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 08:03:57 ID:EkPTNQ+Q0
人事にとっては
職務経歴書に、役立つ経験や仕事に関連する実績を書いてるだけの方がいい？
職歴全部書いて、簡潔だが一つ一つ細かく書く方がいいのか
職歴は履歴書に書いて、希望職種に関連する経験や実績部分だけを職務経歴書に
詳しく書く方がいいのか迷う
職務経歴書に、役立つ経験や仕事に関連する実績を書いてるだけの方がいい？
職歴全部書いて、簡潔だが一つ一つ細かく書く方がいいのか
職歴は履歴書に書いて、希望職種に関連する経験や実績部分だけを職務経歴書に
詳しく書く方がいいのか迷う
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 08:51:08 ID:b+GcUv/Z0
昔からずっと気になってることのなのですが、履歴書の内容ってどれくらいまで確認するのですか？
出身大学や前職、保有資格とかどのように調べてるのですか？
出身大学や前職、保有資格とかどのように調べてるのですか？
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 09:52:50 ID:EsF9iQzj0
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 20:16:02 ID:4qgw4AhzP
>>200
そんな細かくは見ないよ。一人20秒～40秒ぐらいのペースだ。
履歴書で顔つき、年齢、最終学歴、転職回数、在職期間をみて、
基準に合致したら職務経歴書を10秒ぐらい眺める程度だよ。
顔つきは写真の撮り方で大きく変わるから、そこに金をかけたらいい。
そんな細かくは見ないよ。一人20秒～40秒ぐらいのペースだ。
履歴書で顔つき、年齢、最終学歴、転職回数、在職期間をみて、
基準に合致したら職務経歴書を10秒ぐらい眺める程度だよ。
顔つきは写真の撮り方で大きく変わるから、そこに金をかけたらいい。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 23:00:07 ID:Yvf8PpfqO
当たり前だけど、その職種の経験がないと駄目。例えば営業ならいかに成績がよかったか。大手は３５歳までがほとんど。未経験とか絶対無理。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 23:06:25 ID:EsF9iQzj0
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 23:22:46 ID:am6DOnF70
正直、人事の選考基準が分からん。
例えば、技術者を面接する場合、その評価など出来ないわけだろ？
９割の人間は別に普通の一般的な人間なのではないか。
別に人格的に問題のある奴などいないと思う。
だとすれば、何のためにお前はそこにいるのだ？
あと、職と職の間、２ヶ月のブランクがあったとする。
すると、鬼の首でもとったかのように、空いていますね、という。
何だ、退職してから、職探しをしてはいけないというのか？
在職中の仕事をしっかりこなす、それも１つのあり方ではないか。
あと、面接の最後に何か質問ありませんか？と繰り返す。
聞けば、場合によっては、挽回のチャンスを与えているのだという。
自己ＰＲをしてほしければそういえばいい。
自己ＰＲという言葉すら恥ずかしい。これこれは出来ますか、
このような経験はありますか、と聞けばいい。
何だその言葉を省略することがさも偉いと言わんばかりの口調は。
お前は初対面の女の子にちょっと自己ＰＲしてよ、とでもいうのか。
それではまるで恥ずかしいビデオのようではないか。
何が不満かというかと、落ちる理由がさっぱり分からんのだ。
変な話、社長に面接された方が通る自信はある。
そもそも、何が楽しくて、人事の仕事などやっているのか。
ただ単に、快適なオフィスで、楽したいだけではないのか？
そんな人間が採用面接をしている会社に未来などあるとは思えないのだ。
例えば、技術者を面接する場合、その評価など出来ないわけだろ？
９割の人間は別に普通の一般的な人間なのではないか。
別に人格的に問題のある奴などいないと思う。
だとすれば、何のためにお前はそこにいるのだ？
あと、職と職の間、２ヶ月のブランクがあったとする。
すると、鬼の首でもとったかのように、空いていますね、という。
何だ、退職してから、職探しをしてはいけないというのか？
在職中の仕事をしっかりこなす、それも１つのあり方ではないか。
あと、面接の最後に何か質問ありませんか？と繰り返す。
聞けば、場合によっては、挽回のチャンスを与えているのだという。
自己ＰＲをしてほしければそういえばいい。
自己ＰＲという言葉すら恥ずかしい。これこれは出来ますか、
このような経験はありますか、と聞けばいい。
何だその言葉を省略することがさも偉いと言わんばかりの口調は。
お前は初対面の女の子にちょっと自己ＰＲしてよ、とでもいうのか。
それではまるで恥ずかしいビデオのようではないか。
何が不満かというかと、落ちる理由がさっぱり分からんのだ。
変な話、社長に面接された方が通る自信はある。
そもそも、何が楽しくて、人事の仕事などやっているのか。
ただ単に、快適なオフィスで、楽したいだけではないのか？
そんな人間が採用面接をしている会社に未来などあるとは思えないのだ。
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 23:32:32 ID:eoEVr80b0
アナタの疑問程度は皆承知の上で訊いているんですよ。
そして社会人としての役割を演じられる人を採用する。
アナタは演じられなかった。
それだけ。
そして社会人としての役割を演じられる人を採用する。
アナタは演じられなかった。
それだけ。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 02:01:28 ID:8qRuKUDj0
人事の方に質問します！
面接のときに応募者からその場で「辞退します」といわれることは
どのくらいの頻度でありますか？
10人の応募者がいたら、1人もいないですか？
私は「この会社に入社する可能性は100%ない」と面接中に思ったら、
その場で「辞退させていただきます」って毎回言っています。
その場で言う理由は、履歴書が確実に返してもらえるからということと、
他の会社に気持ちを切り替えるためです。
別に失礼じゃないですよね？
面接のときに応募者からその場で「辞退します」といわれることは
どのくらいの頻度でありますか？
10人の応募者がいたら、1人もいないですか？
私は「この会社に入社する可能性は100%ない」と面接中に思ったら、
その場で「辞退させていただきます」って毎回言っています。
その場で言う理由は、履歴書が確実に返してもらえるからということと、
他の会社に気持ちを切り替えるためです。
別に失礼じゃないですよね？
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 02:38:47 ID:X6CqW16e0
しかし、面接手法ってあまり進歩がないよなぁ～
可も不可もない質問ばかりで全然おもしろくない
もっと、応募者をきっちり選別できるような、インパクトのある面接を考えた方が
お互いの無駄がなくなっていいと思うんだけど・・・
可も不可もない質問ばかりで全然おもしろくない
もっと、応募者をきっちり選別できるような、インパクトのある面接を考えた方が
お互いの無駄がなくなっていいと思うんだけど・・・
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 03:20:37 ID:FO2jeHDe0
正論言うとダメだから困る
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 03:23:30 ID:LL2UH0fd0
>>209
職歴の説明をした後は
何かすげー散漫な質問をされたなー
「あ？ 仕事に関係あんの？」って質問ばっか
おまけに、応募職種と違う職種を執拗に勧められた…
頑なに断ったけど
どうでもいいような質問ばっかだったから、
何だ遊ばれてんのか、脈ねーのかなと思ったが
それでも内定出た
解らんもんだ、面接の質問って
本人にどういう意図だったのか訊いたら
「んなこと言った？ 覚えてねー」だってさ
職歴の説明をした後は
何かすげー散漫な質問をされたなー
「あ？ 仕事に関係あんの？」って質問ばっか
おまけに、応募職種と違う職種を執拗に勧められた…
頑なに断ったけど
どうでもいいような質問ばっかだったから、
何だ遊ばれてんのか、脈ねーのかなと思ったが
それでも内定出た
解らんもんだ、面接の質問って
本人にどういう意図だったのか訊いたら
「んなこと言った？ 覚えてねー」だってさ
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 03:38:05 ID:0VaLtOmcO
職務経歴書に力を入れずに写真に力を入れるべきか…虚しいな。
履歴書も勤めてたとこしか見ないような気がするんだけど…
前職は大手かぁ。じゃあ会ってみるか。みたいな感じ
履歴書も勤めてたとこしか見ないような気がするんだけど…
前職は大手かぁ。じゃあ会ってみるか。みたいな感じ
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 05:55:18 ID:CDr3WPRV0
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 09:29:53 ID:uch8Jpr60
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 09:49:31 ID:d52bVp2F0
>>206
人事が技術者を見るときは、「職場の雰囲気にマッチするか」や
「この会社で求められる常識を備えているか」を見ている場合がほとんど。
どれだけ優れた技術者でも、孤高すぎる存在や協調性の欠片もないヤツを
ヒラで採ることはあり得ない。
質問のほとんどはコミュニケーション能力を測るものなので、
普通に辻褄の合う会話が出来ていれば問題ない、って会社が多いんじゃないの？
あんたみたいにベラベラ自分の勝手な主観ばかりしつこく話すやつは普通お断り。
＞お前は初対面の女の子にちょっと自己ＰＲしてよ、とでもいうのか。
あんたが相手にプロポーズしてるんでしょ？
自分のことも把握してない不思議ちゃんと結婚してうまくやってける自信あるの？
＞そんな人間が採用面接をしている会社に未来などあるとは思えないのだ。
そんな偏見でしかものを見ない人間が普通に採用される会社があったら、
そっちの方が未来が危ういと思うけどね。
人事が技術者を見るときは、「職場の雰囲気にマッチするか」や
「この会社で求められる常識を備えているか」を見ている場合がほとんど。
どれだけ優れた技術者でも、孤高すぎる存在や協調性の欠片もないヤツを
ヒラで採ることはあり得ない。
質問のほとんどはコミュニケーション能力を測るものなので、
普通に辻褄の合う会話が出来ていれば問題ない、って会社が多いんじゃないの？
あんたみたいにベラベラ自分の勝手な主観ばかりしつこく話すやつは普通お断り。
＞お前は初対面の女の子にちょっと自己ＰＲしてよ、とでもいうのか。
あんたが相手にプロポーズしてるんでしょ？
自分のことも把握してない不思議ちゃんと結婚してうまくやってける自信あるの？
＞そんな人間が採用面接をしている会社に未来などあるとは思えないのだ。
そんな偏見でしかものを見ない人間が普通に採用される会社があったら、
そっちの方が未来が危ういと思うけどね。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 10:34:25 ID:XDQoclmw0
206みたいな奴を落とすために面接するんだけどなｗ
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 11:15:58 ID:hJP2djep0
採用・面接担当の方が理解してくれて、採用されても、実務担当の人たち
から好まれるとは限らないので、その点も含めて、採用していただいてい
ると解釈していいですよね。つまり、直接仕事でかかわる仲間から、好意
的におもわれないと、仕事はうまくできなくなってしまうのでそう思いま
す。仕事は、うまく穏やかにしたいです。どこにいっても好意的に思って
くれる人と、そうでない人がいますが、私は、うまく仕事したいから、ど
うやって仲間に入っていったらといかと遠慮しつつ思います。
から好まれるとは限らないので、その点も含めて、採用していただいてい
ると解釈していいですよね。つまり、直接仕事でかかわる仲間から、好意
的におもわれないと、仕事はうまくできなくなってしまうのでそう思いま
す。仕事は、うまく穏やかにしたいです。どこにいっても好意的に思って
くれる人と、そうでない人がいますが、私は、うまく仕事したいから、ど
うやって仲間に入っていったらといかと遠慮しつつ思います。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:07:33 ID:JA8MY09W0
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:11:15 ID:JA8MY09W0
質問です。
ある方面では有名な会社から面接を待たずして年収が提示されました。
これは、
応募者は沢山来るものの、いざ面接に呼んでも年収が低くて内定辞退が多発したから、
と考えていいでしょうか。
あるいは他の理由が考えられるでしょうか。
ある方面では有名な会社から面接を待たずして年収が提示されました。
これは、
応募者は沢山来るものの、いざ面接に呼んでも年収が低くて内定辞退が多発したから、
と考えていいでしょうか。
あるいは他の理由が考えられるでしょうか。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:16:53 ID:d52bVp2F0
>>219
経験年数だけで給与を決定しているから、
「この金額で交渉の余地はないですよ」という意思表示かもしれないし、
あまりに低いと考えられる金額ならあなたの言うとおりかもしれないし、
あるいはそこで仕事に魅力を感じて来てくれるかを試してるのかもしれない。
ただ、その提示であなたが納得or妥協できる範囲でなかったなら、
お互いのために面接は辞退した方が良いかもね。
経験年数だけで給与を決定しているから、
「この金額で交渉の余地はないですよ」という意思表示かもしれないし、
あまりに低いと考えられる金額ならあなたの言うとおりかもしれないし、
あるいはそこで仕事に魅力を感じて来てくれるかを試してるのかもしれない。
ただ、その提示であなたが納得or妥協できる範囲でなかったなら、
お互いのために面接は辞退した方が良いかもね。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:19:45 ID:MuSRLayw0
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:31:10 ID:JA8MY09W0
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:42:06 ID:E0LLUr5V0
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 13:02:41 ID:wCEpOUI/0
>>223
最近は中途はリクナビNEXTで応募かけているけど、
履歴書等を送ってもらっても、うちでは職務経歴書なんて殆ど読まないよ。
「自分は仕事が部内でトップクラスに出来て、人から好かれて、
コミュニケーション能力が高くて、仲間と上手くやっていける人間です」
って書いてる文章を読んでもいまいちピンとこない。
転職しているわけだから、上司とうまくいってなかったり、
ミスが多くて信用されなかったとか、かっとなって後先考えないとか
そういう人が応募してきてるわけだよ。
そういうのを見るのはやっぱり顔つきだよ。
最近は中途はリクナビNEXTで応募かけているけど、
履歴書等を送ってもらっても、うちでは職務経歴書なんて殆ど読まないよ。
「自分は仕事が部内でトップクラスに出来て、人から好かれて、
コミュニケーション能力が高くて、仲間と上手くやっていける人間です」
って書いてる文章を読んでもいまいちピンとこない。
転職しているわけだから、上司とうまくいってなかったり、
ミスが多くて信用されなかったとか、かっとなって後先考えないとか
そういう人が応募してきてるわけだよ。
そういうのを見るのはやっぱり顔つきだよ。
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 13:35:22 ID:LL2UH0fd0
>「自分は仕事が部内でトップクラスに出来て、人から好かれて、
> コミュニケーション能力が高くて、仲間と上手くやっていける人間です」
ストレートにこんなアレな文面書くのは流石にいねーだろうけどw
「コミュニケーション能力」だとか「上手くやる」なんて
抽象的な言葉はむしろNGワードっぽい感じ
> コミュニケーション能力が高くて、仲間と上手くやっていける人間です」
ストレートにこんなアレな文面書くのは流石にいねーだろうけどw
「コミュニケーション能力」だとか「上手くやる」なんて
抽象的な言葉はむしろNGワードっぽい感じ
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 15:19:32 ID:J2R+gPQlP
>>225
もちろん、○○という仕事をやってどういう失敗をしてどういう成功をした
という説明の後に、だから自分はこういう能力に優れていると書くんだろうけど。
抽象ワードとは逆に、そこまで会社の内情を暴露していいのか？ってレベルで
社外秘を具体的内容や数字で書くのもNGだ。
うちを辞めたら同じ事をするんだろうなと思って寒気がする。
それで、職務経歴書は一応参考にするけど、読むところがなくなってしまう。
学歴と職歴(入社した会社の履歴)だけが、その人の実力を教えてくれるってのが
正直なところの中途採用の現実だと思う。
もちろん、○○という仕事をやってどういう失敗をしてどういう成功をした
という説明の後に、だから自分はこういう能力に優れていると書くんだろうけど。
抽象ワードとは逆に、そこまで会社の内情を暴露していいのか？ってレベルで
社外秘を具体的内容や数字で書くのもNGだ。
うちを辞めたら同じ事をするんだろうなと思って寒気がする。
それで、職務経歴書は一応参考にするけど、読むところがなくなってしまう。
学歴と職歴(入社した会社の履歴)だけが、その人の実力を教えてくれるってのが
正直なところの中途採用の現実だと思う。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 15:45:08 ID:CDr3WPRV0
>>226
人事4年目のペーペーだが、俺も同意。
人事4年目のペーペーだが、俺も同意。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 20:11:26 ID:Etq470/r0
たしかに書類選考を通す通さないは履歴書で大方判断するなあ。
年齢、学歴、職歴、通勤時間、書いてあれば希望年収額。
その後、採用予定部署の人間に書類を回して面接に呼ぶかどうかの最終判断。
年齢、学歴、職歴、通勤時間、書いてあれば希望年収額。
その後、採用予定部署の人間に書類を回して面接に呼ぶかどうかの最終判断。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 03:18:01 ID:+duiDorE0
本当は人と話すのを嫌ってるやつを営業に取ったってしょうがないのに、
人と知り合うのが大好きなヤツをインサイドセールスに取りたいのに、
経歴ではそんなのはみえやしない。
人と知り合うのが大好きなヤツをインサイドセールスに取りたいのに、
経歴ではそんなのはみえやしない。
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 08:54:37 ID:NzAJZjK90
妥協という言葉は失礼でしょうし、自分の現実から、納得したのなら
そこでいかにうまく仕事をし、自分を少なからず理解してくれるかを
考え、仕事に努力すればいいと思います。いかがでしょうか。
もし、理解されていないとしても、それでも最大限まじめに、ひたす
ら仕事していたら、わかってくれる人もいると私は信じています。
多くに、疎まれていたら、確かに理解されるのは大変かもしれません
が、それでもがんばる姿勢は大事かと思う。たやすく根をあげるよう
な人材だと、どこへいっても、信頼されないと思うから。
そこでいかにうまく仕事をし、自分を少なからず理解してくれるかを
考え、仕事に努力すればいいと思います。いかがでしょうか。
もし、理解されていないとしても、それでも最大限まじめに、ひたす
ら仕事していたら、わかってくれる人もいると私は信じています。
多くに、疎まれていたら、確かに理解されるのは大変かもしれません
が、それでもがんばる姿勢は大事かと思う。たやすく根をあげるよう
な人材だと、どこへいっても、信頼されないと思うから。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 08:57:09 ID:NzAJZjK90
230ですが、理想はどれだけ高かろうが、あこがれようが、かまわんと
思います。ただ、現実の足元をきちんとみすえて仕事していけばよい
のではないでしょうか？自分を雇ってくれている会社に、どう有益性
を出していけばよいのかと、私は思います。
思います。ただ、現実の足元をきちんとみすえて仕事していけばよい
のではないでしょうか？自分を雇ってくれている会社に、どう有益性
を出していけばよいのかと、私は思います。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 09:04:36 ID:XebQr03y0
>>230
妥協してるのはあなただけではなく、会社側も妥協しているのだということをお忘れなく。
あなたが会社の求めるスペックを完全に満たしていれば、もっと高い給与が提示されるだろうし、
そのレベルに至らないorそうかどうかが判らないから、妥協レベルの給与提示になるということでしょ。
あなたのいう仕事への姿勢は、一般的に見て当然のもので、自分の意思で入社を决めた以上
給与に満足しているか、妥協した結果なのかは全く関係ない。
で、何が言いたいの？
妥協してるのはあなただけではなく、会社側も妥協しているのだということをお忘れなく。
あなたが会社の求めるスペックを完全に満たしていれば、もっと高い給与が提示されるだろうし、
そのレベルに至らないorそうかどうかが判らないから、妥協レベルの給与提示になるということでしょ。
あなたのいう仕事への姿勢は、一般的に見て当然のもので、自分の意思で入社を决めた以上
給与に満足しているか、妥協した結果なのかは全く関係ない。
で、何が言いたいの？
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 10:13:49 ID:aEDHMeka0
>>229
ま、確かに書類だけじゃワカランな。そういう場合の書類通過可否ポイントは…。
・前職の職種を見る。営業はOK、その他業務的に色々な人と話をしているか、クレーム
処理の経験があるか。
・学歴を見る。一定レベルの頭は必要なので。
・PCスキルを見る。営業と言えどPCスキルは必要、中途に一々教える余裕ないし。職務
経歴書が手書きは要注意。職業訓練でPCやりましたは落とす。
人と話をすることが大好き的な事が書いてあれば一応信じるよ。
書類だけで採用するわけじゃないし。
ま、確かに書類だけじゃワカランな。そういう場合の書類通過可否ポイントは…。
・前職の職種を見る。営業はOK、その他業務的に色々な人と話をしているか、クレーム
処理の経験があるか。
・学歴を見る。一定レベルの頭は必要なので。
・PCスキルを見る。営業と言えどPCスキルは必要、中途に一々教える余裕ないし。職務
経歴書が手書きは要注意。職業訓練でPCやりましたは落とす。
人と話をすることが大好き的な事が書いてあれば一応信じるよ。
書類だけで採用するわけじゃないし。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 16:46:00 ID:6D0YFrFwO
もし10年前の前職で少し募集と関連がありそうな仕事してた人が応募してきたら、面接に呼びますか。経験した事は思い出せると思うけど、大分前だからどうかな。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 17:07:36 ID:EsAHn1dT0
>>233
どういう理由であろうとも、入社し、正規にしてくださっていれば
妥協ではなく、納得で「ありがとうございます」と思いますよ。
私みたいな者を、雇ってくれてるんだし・・と、今は思っています。
会社も、人事採用面接担当者が、当時、正規にしてくれたんだし、
その意味で、ありがたいと思っていたのは事実ですよ。
つまり、ありがとう と思って、謙虚に誠実に仕事に取り組ませて
いただくことが会社への誠意なんだと思っていますよ。
どういう理由であろうとも、入社し、正規にしてくださっていれば
妥協ではなく、納得で「ありがとうございます」と思いますよ。
私みたいな者を、雇ってくれてるんだし・・と、今は思っています。
会社も、人事採用面接担当者が、当時、正規にしてくれたんだし、
その意味で、ありがたいと思っていたのは事実ですよ。
つまり、ありがとう と思って、謙虚に誠実に仕事に取り組ませて
いただくことが会社への誠意なんだと思っていますよ。
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 17:19:54 ID:IefRxlcH0
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 17:43:51 ID:ffjFeEDz0
自分より能力の高い人間をとろうとしますか？
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 17:56:34 ID:3ohYxV8EP
>>238
人事より能力の低い人なんてまずいないから、
当然自分よりも能力が高い人を採ろうと活動するよ。
ただ現場のレベルよりスキルが高すぎる人は採らないな。
プライドが高くて現場に馴染めなかったり、問題がでてくるから。
人事より能力の低い人なんてまずいないから、
当然自分よりも能力が高い人を採ろうと活動するよ。
ただ現場のレベルよりスキルが高すぎる人は採らないな。
プライドが高くて現場に馴染めなかったり、問題がでてくるから。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 18:24:16 ID:0IPA7cXT0
＞ただ現場のレベルよりスキルが高すぎる人は採らないな。
現場のレベルよりスキルが高すぎる人が面接来て、
落としたことって実際にあるの？
現場のレベルよりスキルが高すぎる人が面接来て、
落としたことって実際にあるの？
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 19:07:45 ID:3ohYxV8EP
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 19:23:19 ID:lC79W5sH0
使えないペーペーに８００万出すとか豪気な会社だな。
使える奴を８００で雇うという発想はないんだろうか。
使える奴を８００で雇うという発想はないんだろうか。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 19:46:10 ID:8ZRmIpbP0
30歳は微妙だな
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 19:46:12 ID:EsAHn1dT0
240さん。私が、失業してたとき、応募し面接させていただいた
ところでは、お世辞だったとは思うが「貴方のこの経歴は、当社
ではもたいないです。」と、言われ、不採用になったことがあり
ましたから、もしかして、スキルがあまりにも違うと、まずいこ
とがあるのかもしれないと思ったことがあった。
ところでは、お世辞だったとは思うが「貴方のこの経歴は、当社
ではもたいないです。」と、言われ、不採用になったことがあり
ましたから、もしかして、スキルがあまりにも違うと、まずいこ
とがあるのかもしれないと思ったことがあった。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:01:03 ID:cIbTbWBI0
経営者が知り合いだからネタで説明会に行ったら
担当者に過剰学歴でうちには勿体ないと言われたことはある
担当者に過剰学歴でうちには勿体ないと言われたことはある
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:05:30 ID:EsAHn1dT0
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:08:38 ID:cIbTbWBI0
Ph.D. + 飛び級
海外大では飛び級って珍しくないが日本ではなじみが薄いから担当者が面くらったのではないかと思う
海外大では飛び級って珍しくないが日本ではなじみが薄いから担当者が面くらったのではないかと思う
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:10:52 ID:EsAHn1dT0
過去の経験からすると、「経歴等が、当社にはもったいない」とか
「他で生かされたほうが・・・」とか、「わざわざ面接におこしく
ださってすいませんですね」とか言われたら、不採用だった、当時
（４月から６月までの話ですが）。
「他で生かされたほうが・・・」とか、「わざわざ面接におこしく
ださってすいませんですね」とか言われたら、不採用だった、当時
（４月から６月までの話ですが）。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:13:32 ID:EsAHn1dT0
247さん。それはすごい。うん・・・
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:15:18 ID:j1T7Xyh50
面接の採否結果は一週間以内、通知方法が電話と文書の二通りの場合で、
火曜日に面接して結果待ちです。
明日には通知あるはずですが、この時間の空きかたで、文書できた場合は
やはり不採用と考えた方が良いのでしょうか?
火曜日に面接して結果待ちです。
明日には通知あるはずですが、この時間の空きかたで、文書できた場合は
やはり不採用と考えた方が良いのでしょうか?
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:17:29 ID:MQWbMpjo0
おまいら低脳？
お世辞って知らないの？
落とした本当の理由を言って逆恨みされたら迷惑だろ？
お世辞って知らないの？
落とした本当の理由を言って逆恨みされたら迷惑だろ？
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:21:53 ID:EsAHn1dT0
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:45:33 ID:z501s/g+0
>>239
後半は同意だが、前半は偏見も甚だしい。
人事は無能なのではなく、優秀な人事はみなジェネラリストなのですよ。
現場はスペシャリスト（≒専門バカ）でも充分務まるが、
社内全体を見通す人事がそうだと会社の方向性がおかしくなる。
無能な人事やスペシャリストの人事は何も考えずに偏った人材を採るから、
会社全体が暴走しても経営のせいにしてリストラを図ろうとするが、
優秀な人事が適切に採用を行っている会社については、
不況で多少の混乱はあったとしても、大規模なリストラを行う必要は起きにくい。
後半は同意だが、前半は偏見も甚だしい。
人事は無能なのではなく、優秀な人事はみなジェネラリストなのですよ。
現場はスペシャリスト（≒専門バカ）でも充分務まるが、
社内全体を見通す人事がそうだと会社の方向性がおかしくなる。
無能な人事やスペシャリストの人事は何も考えずに偏った人材を採るから、
会社全体が暴走しても経営のせいにしてリストラを図ろうとするが、
優秀な人事が適切に採用を行っている会社については、
不況で多少の混乱はあったとしても、大規模なリストラを行う必要は起きにくい。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 21:42:09 ID:UD7qBCTv0
>>250
優秀な人材は他社でも欲しいわけですから、内定の場合は電話します。
優秀な人材は他社でも欲しいわけですから、内定の場合は電話します。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 00:20:24 ID:q1vifyqO0
取らない分には連絡つかなかくても構わないから文書通知。
取りたい場合は、絶対に連絡つかないと困るから電話。
まあ人事の立場になれば当然でしょう。
面接かって忙しい人のスケジュール縫ってんだからさ。
郵便見てなくて、数時間無駄にしましたとかできないでしょ。
取りたい場合は、絶対に連絡つかないと困るから電話。
まあ人事の立場になれば当然でしょう。
面接かって忙しい人のスケジュール縫ってんだからさ。
郵便見てなくて、数時間無駄にしましたとかできないでしょ。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 05:56:23 ID:9lkcMIHf0
>>253
前半は分かるが後半は無理がある。
前半は分かるが後半は無理がある。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 07:17:02 ID:MilAvIHU0
人事部なんて本来、会社を背負うエリートでなくては困るのに、
現状そうでない会社が多いのではないか。
例えば、特に中小などで人事部の要員を採用するのに、
経験縛りをつけたりする。
これ、止めた方がよくないか。
必要なのは、ジェネラリストでも、人間力でも、表現は何でもいいが、
そういう根本的なもので、表面的な職務上の知識ではない筈だんだよな。
正直面接行って、何だかチンピラみたいな人間が出てくると、
ゲンナリしてしまって、将来有望そうな会社でも、
なんか、面接のテンションが下がって、結果、不採用だったりする。
極論言えば、中小では、人事部に面接させない方がいい。
現状そうでない会社が多いのではないか。
例えば、特に中小などで人事部の要員を採用するのに、
経験縛りをつけたりする。
これ、止めた方がよくないか。
必要なのは、ジェネラリストでも、人間力でも、表現は何でもいいが、
そういう根本的なもので、表面的な職務上の知識ではない筈だんだよな。
正直面接行って、何だかチンピラみたいな人間が出てくると、
ゲンナリしてしまって、将来有望そうな会社でも、
なんか、面接のテンションが下がって、結果、不採用だったりする。
極論言えば、中小では、人事部に面接させない方がいい。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 08:40:07 ID:uo1AHWccO
Aという国家資格を取りましたが実務経験はありません。今はAと少し関連がある程度のBという職種狙いで就活しています。
必ず聞かれるのが何故Aで就活しないのかという事ですが、正直に言うと
もともとAやBを含む分野全般に関心があり、Bについてはある程度知識があるがAについては全く知らないので勉強したいと思った。
また、Aの中ではアの分野に興味があり何度か職場見学もしたがアを行う職場は無くイの分野なので、Aとしてイを行うよりBにこれこれこういう理由で魅力を感じている。
という感じなのですが、アはやりたいがイはやりたくないから仕方なくBのように聞こえて印象が良くないでしょうか？
必ず聞かれるのが何故Aで就活しないのかという事ですが、正直に言うと
もともとAやBを含む分野全般に関心があり、Bについてはある程度知識があるがAについては全く知らないので勉強したいと思った。
また、Aの中ではアの分野に興味があり何度か職場見学もしたがアを行う職場は無くイの分野なので、Aとしてイを行うよりBにこれこれこういう理由で魅力を感じている。
という感じなのですが、アはやりたいがイはやりたくないから仕方なくBのように聞こえて印象が良くないでしょうか？
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 18:30:17 ID:iM+E9fLq0
これ本当ですか？
「是非とも御社で働きたいです！」「でも御社は第二志望です！」って・・・
信用できない奴、と思われませんか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/003/003_0049.html
「是非とも御社で働きたいです！」「でも御社は第二志望です！」って・・・
信用できない奴、と思われませんか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/003/003_0049.html
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 21:28:04 ID:Tpa1joq30
面接最中、明らかに落ちたなって反応だったのに
1週間以上たって未だに返答が来ないのはなぜ？
面接者が翌週出張って言ってたから、もしや忘れられてるのか
1週間以上たって未だに返答が来ないのはなぜ？
面接者が翌週出張って言ってたから、もしや忘れられてるのか
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 22:08:07 ID:COEwqwDnO
すいません。教えて下さい。
一般的に住宅手当というのは一人暮らしの方しか貰えないのでしょうか？
私は実家から通おうと思ってるのですが…。
どなたか教えて下さい。
一般的に住宅手当というのは一人暮らしの方しか貰えないのでしょうか？
私は実家から通おうと思ってるのですが…。
どなたか教えて下さい。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 22:19:07 ID:isA1Y3wq0
>>260
忘れてる可能性はある。合格してたら早めに連絡するように心がけてる。
合格者の対応や面接ばかりしていて、
不合格者の履歴書返送を一週間ぐらい遅れる事がある。
あとは不合格者の書類をためてから一斉に送り返すパターンもある。
忘れてる可能性はある。合格してたら早めに連絡するように心がけてる。
合格者の対応や面接ばかりしていて、
不合格者の履歴書返送を一週間ぐらい遅れる事がある。
あとは不合格者の書類をためてから一斉に送り返すパターンもある。
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 22:21:04 ID:oxzxrro90
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 22:24:04 ID:WP/+s/Nx0
>>261
実家でも２６１が世帯主であれば貰えるのでは？
実家でも２６１が世帯主であれば貰えるのでは？
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 22:47:00 ID:COEwqwDnO
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 02:46:10 ID:BLSzkpajO
第二新卒ですが、面接の時ってどこを注視しているんですか？
話の一貫性？
話の一貫性？
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 05:12:07 ID:RInPXFux0
>>266
男は度胸、女は愛嬌。笑顔、お辞儀、相槌。聞き上手。
自分が頭いいタイプなら、上記をより重視。
自分がオツム欠けているタイプなら、ハキハキさをより心がける。
あと、基本的には、質問には真正面から答える。
ポイントは目力で、”恋心”を訴えること。
・・・イメージとしては、紳士服売場でダンディなお客様に、
素敵なネクタイを薦める感じ。
男は度胸、女は愛嬌。笑顔、お辞儀、相槌。聞き上手。
自分が頭いいタイプなら、上記をより重視。
自分がオツム欠けているタイプなら、ハキハキさをより心がける。
あと、基本的には、質問には真正面から答える。
ポイントは目力で、”恋心”を訴えること。
・・・イメージとしては、紳士服売場でダンディなお客様に、
素敵なネクタイを薦める感じ。
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 06:24:33 ID:WEZlAKla0
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 08:18:09 ID:hqLzqnHLO
>>265
前の会社では親と同居してても、自分で賃貸契約結んで契約書見せたら、住宅手当がでた。
前の会社では親と同居してても、自分で賃貸契約結んで契約書見せたら、住宅手当がでた。
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 16:04:29 ID:X7mwDySP0
２、３人しか雇う気ないのに面接呼ぶな糞人事
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 17:36:02 ID:H8OhF6k90
>>259について、お願いします。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 19:08:27 ID:2sAenWfD0
>262、263
レスありがとう。
今日連絡来ました。迷ってたんだそうで。
あの反応で何を迷っていたのかが逆に気になるなあ。
レスありがとう。
今日連絡来ました。迷ってたんだそうで。
あの反応で何を迷っていたのかが逆に気になるなあ。
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 20:30:28 ID:WEZlAKla0
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 05:51:47 ID:Ee9PqF230
>>272
相手は何かを期待していたのかもしれないね。
それを面接中は引き出せなかった（聞き出せなかった）のでがっかりした。
でも聞き方が悪かったのではないかと考えている。
うーむ、気になる。何かってなんでしょう（笑）。
その面接で伝えたいこと（志望理由etc）は常に意識しながら
面接した方がいいかもしれないですよ。
相手は何かを期待していたのかもしれないね。
それを面接中は引き出せなかった（聞き出せなかった）のでがっかりした。
でも聞き方が悪かったのではないかと考えている。
うーむ、気になる。何かってなんでしょう（笑）。
その面接で伝えたいこと（志望理由etc）は常に意識しながら
面接した方がいいかもしれないですよ。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 08:41:39 ID:O54bsnLF0
>>257
中小企業は人事課自体必要ないね。
総務部や経理部のような地味な部署は外注するもの。
人を見る目があろう営業マネージャーが一時面接をやって、
社長や役員が二次面接をやれば十分。
肝心かなめの経営、営業部、技術部は外注すべきではないと思うがね。
中小企業は人事課自体必要ないね。
総務部や経理部のような地味な部署は外注するもの。
人を見る目があろう営業マネージャーが一時面接をやって、
社長や役員が二次面接をやれば十分。
肝心かなめの経営、営業部、技術部は外注すべきではないと思うがね。
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 10:49:17 ID:KHBkH21t0
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 13:17:36 ID:AexRJyB/0
>>259って、そんなに難しい質問でしょうか？
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 17:50:49 ID:ZuVNSlmv0
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 18:07:22 ID:AexRJyB/0
懐疑的だから質問したのですが・・・？？？
回答をお持ちでないのにレスされるほどこだわりをお持ちのようですね。
回答をお持ちでないのにレスされるほどこだわりをお持ちのようですね。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 19:24:06 ID:O54bsnLF0
>>279
リクナビネクストの回答は、どちらかというと少数派だと思うよ。
第2志望の会社に対しても、第1志望だと伝えることが必要。
ただし、それが相手に覚（さと）られてはいけない。
覚られてしまう程度の演技力であれば、正直に答えるほうがいい。
企業側は第2志望といわれようが、あなたを本当にほしければ内定を出さざるを得ないからね。
リクナビネクストの回答は、どちらかというと少数派だと思うよ。
第2志望の会社に対しても、第1志望だと伝えることが必要。
ただし、それが相手に覚（さと）られてはいけない。
覚られてしまう程度の演技力であれば、正直に答えるほうがいい。
企業側は第2志望といわれようが、あなたを本当にほしければ内定を出さざるを得ないからね。
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 19:46:14 ID:AexRJyB/0
やはり少数派でしたか・・・。
まさに腑に落ちる丁重なアドバイスを頂きありがとうございました。
まさに腑に落ちる丁重なアドバイスを頂きありがとうございました。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 20:12:04 ID:t9aOMO6y0
>>275
知らないだろうけど中小企業こそ必要なんだよ。
現場の担当者が一次面接するのと
肩書きとしての人事課が対応するのでは
応募者の安心感が違う。
まぁ営業のマネージャがその場でﾃｷﾄｰに
「人事の○○です」と言っちゃっても良いんだけどねｗ
知らないだろうけど中小企業こそ必要なんだよ。
現場の担当者が一次面接するのと
肩書きとしての人事課が対応するのでは
応募者の安心感が違う。
まぁ営業のマネージャがその場でﾃｷﾄｰに
「人事の○○です」と言っちゃっても良いんだけどねｗ
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 20:46:29 ID:ZuVNSlmv0
>>279
＞回答をお持ちでないのにレスされるほどこだわりをお持ちのようですね。
「ケースバイケース」だと回答したのだけど？
まあ、どう答えても自分に返ってくることだし、好きにすればいいよ。
少数派だとしてもリクナビに書いてあるのが全面的に間違いだと言うわけではないし。
＞回答をお持ちでないのにレスされるほどこだわりをお持ちのようですね。
「ケースバイケース」だと回答したのだけど？
まあ、どう答えても自分に返ってくることだし、好きにすればいいよ。
少数派だとしてもリクナビに書いてあるのが全面的に間違いだと言うわけではないし。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 20:54:35 ID:Ee9PqF230
まあ、俺が賢いと思ったのは、
・説明会と称して社長が会社説明をする。で実は選考も兼ねている。
ざっと判断するのには、一見（と書類）するだけでも十分なんだよな。
＊他にやたら出来る人事が説明会（と称するもの）で似たようなことをしていた。
＊因みに、ここは外資系だった。
上記両件とも、応募者に対する質問は一切しない。
最初に会社説明をして、その質疑応答の中で判断するというもの。
・説明会と称して社長が会社説明をする。で実は選考も兼ねている。
ざっと判断するのには、一見（と書類）するだけでも十分なんだよな。
＊他にやたら出来る人事が説明会（と称するもの）で似たようなことをしていた。
＊因みに、ここは外資系だった。
上記両件とも、応募者に対する質問は一切しない。
最初に会社説明をして、その質疑応答の中で判断するというもの。
285 ：275：2009/09/16(水) 20:57:19 ID:O54bsnLF0
確かに実際、人事業務がこなせるかどうか以外に肩書きという要素も大切だわな。
初対面では。
営業マネが名刺を二枚もって対応する必要があるのかも・・・。
初対面では。
営業マネが名刺を二枚もって対応する必要があるのかも・・・。
286 ：275：2009/09/16(水) 21:00:56 ID:O54bsnLF0
追記：
俺は何回と転職し、のべ１００回以上面接をしていて、忘れられないケースが１つある。
それは、２８４の外資の面接で、件の説明会のあと、
その人事に呼ばれて、一次面接をした。
で呼ばれたので、２次面接かと思えば、例の人事が出てきて、
不採用になった理由を告げられた。
俺は押したけど、社内の了解を得られなかったと。。。
その後、やんわりと個人的なアドバイスを貰った。
・・・ええ、○野さん、僕は今も転職を繰り返しています。
俺は何回と転職し、のべ１００回以上面接をしていて、忘れられないケースが１つある。
それは、２８４の外資の面接で、件の説明会のあと、
その人事に呼ばれて、一次面接をした。
で呼ばれたので、２次面接かと思えば、例の人事が出てきて、
不採用になった理由を告げられた。
俺は押したけど、社内の了解を得られなかったと。。。
その後、やんわりと個人的なアドバイスを貰った。
・・・ええ、○野さん、僕は今も転職を繰り返しています。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 00:00:28 ID:5/xEmCvi0
採用するつもりが無いのにハロワに空求人出す理由がわからん……
1年以上同じ求人がずっと出続けて、面接も結構行ってるが一切採用しない会社がある
求人出すほど景気いいですというポーズなのかな
1年以上同じ求人がずっと出続けて、面接も結構行ってるが一切採用しない会社がある
求人出すほど景気いいですというポーズなのかな
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 00:15:08 ID:bomFpEhs0
>>288
そういう会社、たくさんあるよ。
ハローワークに求人出すのは、金銭的なリスクが発生しないから、
常に出しておいて、ずば抜けて優秀な人材が現れたら採用するという考えだと思う。
あと、似たようなケースは、自社ホームページに採用情報を掲載しているのにもかかわらず、
実際は差し迫って人材は必要としていないケースも多い。
これも、金銭的リスクが極めて小さいから。
そういう会社、たくさんあるよ。
ハローワークに求人出すのは、金銭的なリスクが発生しないから、
常に出しておいて、ずば抜けて優秀な人材が現れたら採用するという考えだと思う。
あと、似たようなケースは、自社ホームページに採用情報を掲載しているのにもかかわらず、
実際は差し迫って人材は必要としていないケースも多い。
これも、金銭的リスクが極めて小さいから。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 07:11:44 ID:MorpttobO
今度、エージェント通して受けた会社の最終面接があります。
エージェントに聞いたら俺(30歳、業界経験2年・内勤・資格無し)ともう一人(30台後半、業界経験はかなりある・おそらく現場・資格有り)のどっちか採用らしく
こういった場合どちらに分がありますか？
専門商社営業職です。
かなりいきたい会社なのでなんとかかちたいです。
エージェントに聞いたら俺(30歳、業界経験2年・内勤・資格無し)ともう一人(30台後半、業界経験はかなりある・おそらく現場・資格有り)のどっちか採用らしく
こういった場合どちらに分がありますか？
専門商社営業職です。
かなりいきたい会社なのでなんとかかちたいです。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 07:37:48 ID:T82ZtbRD0
>>290
どっちも当て馬だと思う･･･
どっちも当て馬だと思う･･･
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 08:01:38 ID:CJ59TL4y0
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 08:03:54 ID:3F00+j8A0
うむ
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 10:13:23 ID:Ve/P78Q10
>>290
人事でも何でもないけど、業界未経験で、ルート営業職を受けた俺の場合・・・
俺（33歳、業界経験なし、営業経験9年、管理業務経験、零細勤務）
もう一人（35歳くらい？、業界経験問題なし、営業経験バリバリ、管理業務、新規部署立ち上げ経験あり）
とスペック的には圧倒的に負けていたけど、
エージェント通して、
俺の方が給料安い、若干若い。給与面でふてくされることなく、業界経験もない分、
素直に何でも吸収して、給料も上がるし、高い忠誠心とモチベーションで業務に励める！
とプッシュしてもらいました。
それが良かったかは不明ですが、なんとか内定貰いました。
人事でも何でもないけど、業界未経験で、ルート営業職を受けた俺の場合・・・
俺（33歳、業界経験なし、営業経験9年、管理業務経験、零細勤務）
もう一人（35歳くらい？、業界経験問題なし、営業経験バリバリ、管理業務、新規部署立ち上げ経験あり）
とスペック的には圧倒的に負けていたけど、
エージェント通して、
俺の方が給料安い、若干若い。給与面でふてくされることなく、業界経験もない分、
素直に何でも吸収して、給料も上がるし、高い忠誠心とモチベーションで業務に励める！
とプッシュしてもらいました。
それが良かったかは不明ですが、なんとか内定貰いました。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 10:49:29 ID:3F00+j8A0
>>294
おめ
おめ
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 12:05:49 ID:t3+3DaOw0
結果は○日にお伝えしますといっておきながら
○日になって選考に時間がかかっていてもう×日お待ちくださいと
連絡が来ることが何回かあってすべて不採用だったんだけど
そういうのってよくあるの？
○日になって選考に時間がかかっていてもう×日お待ちくださいと
連絡が来ることが何回かあってすべて不採用だったんだけど
そういうのってよくあるの？
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 12:28:07 ID:QRawzDAf0
>>296
補欠になりやすいんじゃない？
補欠になりやすいんじゃない？
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 14:09:23 ID:7u/fyNKJO
>>295
今さっき私もそんな電話が・・・
今さっき私もそんな電話が・・・
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 14:14:47 ID:7u/fyNKJO
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 19:08:23 ID:NBrK9vHO0
集団面接（最終）で俺だけ「君の世代が１００万人いるとして、出生率が今のままだと７５年後には日本人口はいくらかな」
という、意味のわからん問いをされたんだが、意図はなに？イジメ？ちなみに答えたが、１０秒くらいで計算できるわけも無く間違ってたよ。
という、意味のわからん問いをされたんだが、意図はなに？イジメ？ちなみに答えたが、１０秒くらいで計算できるわけも無く間違ってたよ。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 20:02:07 ID:oyJPyhIr0
面接時にこれは不採用だなと判断できる面接官の態度ってなに？
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 20:16:27 ID:ZgyT4RmpP
>>301
自分の駄目なところを妙に褒めてきたりしたら要注意。
自分の駄目なところを妙に褒めてきたりしたら要注意。
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 20:23:11 ID:ZziQLYy70
正確な計算を求めるのではなく、少ない情報を与えられたら
どういう考え方で正解を出そうとするのか見る問題じゃないかな
出生率2.00で人口変化なし
それ以下で減少する、現在は1.37かな
出生率を正確に知ってる人は稀だろうし、「確か2.00をかなり下回ってたはず」程度で良い
そういう事を面接官に話しながら仮定の話を進めて行く
出生率2.00で人口変動無し、現在は2.00を大きく下回っていると記憶していますが
正確な数値が解らないため1.00と仮定します
100万、50万、25万、12.5万、6.25万、3.125万と1世代ごとの人口は半減
寿命が75年と仮定して、75年後の人口は約200万
と、こんな感じで
正確じゃないし突っ込み所満載だろうが、この出題は正確な数より
少ない情報を与えられたとき、どうやって結果を推測するか
という貴方の考え方を見てるんだと思うよ
圧迫面接なら、戸惑わせ焦らせるつもりの出題かな
どういう考え方で正解を出そうとするのか見る問題じゃないかな
出生率2.00で人口変化なし
それ以下で減少する、現在は1.37かな
出生率を正確に知ってる人は稀だろうし、「確か2.00をかなり下回ってたはず」程度で良い
そういう事を面接官に話しながら仮定の話を進めて行く
出生率2.00で人口変動無し、現在は2.00を大きく下回っていると記憶していますが
正確な数値が解らないため1.00と仮定します
100万、50万、25万、12.5万、6.25万、3.125万と1世代ごとの人口は半減
寿命が75年と仮定して、75年後の人口は約200万
と、こんな感じで
正確じゃないし突っ込み所満載だろうが、この出題は正確な数より
少ない情報を与えられたとき、どうやって結果を推測するか
という貴方の考え方を見てるんだと思うよ
圧迫面接なら、戸惑わせ焦らせるつもりの出題かな
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 20:56:16 ID:/2+AL9UxO
例えば集団面接で、何か質問や意見ありますか的場面になって自分がある時、シーンとして人事が明らかに困ってそうな場合に意見いうのはでしゃばってると思いますか。
前にそんな場面になって手を挙げたいがみんな挙げてない！そんなジレンマに落ちたんで。
前にそんな場面になって手を挙げたいがみんな挙げてない！そんなジレンマに落ちたんで。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 20:57:40 ID:/2+AL9UxO
あと見た目が大人しそうなため、積極性を印象づけたい意図もあります。
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 21:23:55 ID:ZziQLYy70
人事が明らかに困ってそうな場合
という風に空気が読めてるならアピールするチャンスでは
質問あるのか聞いてる時に質問したらでしゃばってる、なんて思わないよ
質問の内容にもよるけど
という風に空気が読めてるならアピールするチャンスでは
質問あるのか聞いてる時に質問したらでしゃばってる、なんて思わないよ
質問の内容にもよるけど
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 21:37:25 ID:NBrK9vHO0
>>303
一応途中で「現在の出生率は？」って聞かれて、「正確には記憶していませんが、１,２程度だったと記憶しています」って言ったら
じゃあ出生率は1,２として>>300の問題は？って聞かれた。
でもあの状況で冷静に計算もできるわけ無く、撃沈してしまった。
口頭でこんな問題出されて、人事さんなら解けますかっ！？
人事さん教えてくださいよ！！
一応途中で「現在の出生率は？」って聞かれて、「正確には記憶していませんが、１,２程度だったと記憶しています」って言ったら
じゃあ出生率は1,２として>>300の問題は？って聞かれた。
でもあの状況で冷静に計算もできるわけ無く、撃沈してしまった。
口頭でこんな問題出されて、人事さんなら解けますかっ！？
人事さん教えてくださいよ！！
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 21:49:32 ID:B0DPwQwz0
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 21:54:49 ID:Pq8ETsfC0
今週月曜日に面接行った会社。
「是非、うちに来て欲しいです」
「前職での実績を考えると、うちでトップセールスになれますよ！」
「3年後に支店長目指すポジションを想定しています」
「他で内定出ていますか？（→はい、一社出ています）」
「あなたは他に行っちゃいそうだな（笑）」
「一週間以内に連絡いたします」
これどうなんでしょう？これで内定でなかったらおかしいと思うが・・。
「是非、うちに来て欲しいです」
「前職での実績を考えると、うちでトップセールスになれますよ！」
「3年後に支店長目指すポジションを想定しています」
「他で内定出ていますか？（→はい、一社出ています）」
「あなたは他に行っちゃいそうだな（笑）」
「一週間以内に連絡いたします」
これどうなんでしょう？これで内定でなかったらおかしいと思うが・・。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 21:58:22 ID:NBrK9vHO0
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 22:10:46 ID:Pq8ETsfC0
へー。確かに褒められたら要注意って聞いたことあります。
けれど、これ一次面接、二次面接両方で言われたんだよね。
一次が支店長、二次が営業の責任者。
まー、このご時勢何が起きるか分かりませんから期待せずに待ってみます。
（前職に比べて）マッタリ職場で年収650万円だから入りたいんだけどな。
けれど、これ一次面接、二次面接両方で言われたんだよね。
一次が支店長、二次が営業の責任者。
まー、このご時勢何が起きるか分かりませんから期待せずに待ってみます。
（前職に比べて）マッタリ職場で年収650万円だから入りたいんだけどな。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 22:28:09 ID:NBrK9vHO0
どんだけゆとりなんだよｗ
年収６５０万を自慢したいのか知らんが、条件を鵜呑みにしない方がいいぞ。
まぁ頑張ってくれ
年収６５０万を自慢したいのか知らんが、条件を鵜呑みにしない方がいいぞ。
まぁ頑張ってくれ
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 22:38:51 ID:7Ylleglk0
>>300
たんなるフェルミ推定だろ？正確な答えではなく、考える過程をテストしている
というやつ。外資系コンサルティングファームの面接試験で有名な問題。
まず、早く答えを出す必要はない。計算過程を口に出して説明しながら時間を
持たせることは可能。で、答えは質問者が「まあ、そんなところだろう」と
納得する程度であればＯＫ。
ちなみに、思考過程を見るのであれば、「貴方の家からうちの会社まで、
ドアtoドアでどのくらいの時間がかかりますか？」の質問でもいいはず。
この質問であれば、答えられない人はそうそういないと思う。別に秒単位
の正確さを求めているわけではないし、単純に移動経路でかかる時間を
積み上げていけばいいだけの話なんだから。
数字が大きいから計算しにくいだけのはなし。
たんなるフェルミ推定だろ？正確な答えではなく、考える過程をテストしている
というやつ。外資系コンサルティングファームの面接試験で有名な問題。
まず、早く答えを出す必要はない。計算過程を口に出して説明しながら時間を
持たせることは可能。で、答えは質問者が「まあ、そんなところだろう」と
納得する程度であればＯＫ。
ちなみに、思考過程を見るのであれば、「貴方の家からうちの会社まで、
ドアtoドアでどのくらいの時間がかかりますか？」の質問でもいいはず。
この質問であれば、答えられない人はそうそういないと思う。別に秒単位
の正確さを求めているわけではないし、単純に移動経路でかかる時間を
積み上げていけばいいだけの話なんだから。
数字が大きいから計算しにくいだけのはなし。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 22:43:21 ID:NBrK9vHO0
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 22:54:35 ID:Z1BUB00yO
水曜に最終面接をして｢結果は今月中に連絡します｣の場合、採用したい人には明日までに連絡しますか？
シルバーウィークこえたらすぐ月末…
シルバーウィークこえたらすぐ月末…
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 23:02:34 ID:NBrK9vHO0
時と場合によるね。
とりあえず、月末まで待とう
とりあえず、月末まで待とう
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 23:10:45 ID:/2+AL9UxO
>>306集団だと周りが挙げない場合がよくあり、変に目立ちすぎか？周りは挙げないから合わせた方が無難か？など変に気を回してしまうので、質問しました。
ハキハキと(相手がよくわかるように)○○はアレですか、○○ってこうですかと質問複数飛ばしたら、何オマエ？みたいな他の人の視線を受けた時もあるんで。言い方がウザかった可能性はありますが。
控えめに手を上げ、でも発言はしっかり路線でやってみますｗ、ありがとうございました。
ハキハキと(相手がよくわかるように)○○はアレですか、○○ってこうですかと質問複数飛ばしたら、何オマエ？みたいな他の人の視線を受けた時もあるんで。言い方がウザかった可能性はありますが。
控えめに手を上げ、でも発言はしっかり路線でやってみますｗ、ありがとうございました。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 23:10:50 ID:g/SAu5cjO
採用通知の結果はいつまでなのか知らされていないんですけど…
ダメぽいですかね…
最終面接で四人中二人採用なんですが…
ダメぽいですかね…
最終面接で四人中二人採用なんですが…
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 00:47:34 ID:oscNA3yV0
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 06:45:40 ID:26HtH58xP
>>319
他社に出したであろう内定承諾書（名称は違うかも）を反故にしてまで
自分の会社に入社しろとは言わないと思う。
もし内定なら月曜日の面接後にでも電話で内定を通知するよ。
3年後に支店長って話はちょっと怖いね。ブラック臭がする。
他社に出したであろう内定承諾書（名称は違うかも）を反故にしてまで
自分の会社に入社しろとは言わないと思う。
もし内定なら月曜日の面接後にでも電話で内定を通知するよ。
3年後に支店長って話はちょっと怖いね。ブラック臭がする。
321 ：319：2009/09/18(金) 07:20:46 ID:oscNA3yV0
>もし内定なら月曜日の面接後にでも電話で内定を通知するよ。
>>309さんがどうやってその企業に応募したかによるんじゃない？
その企業のホームページ経由だったら、応募者が限りなく少ないため、
内定だったら面接直後に電話で連絡を出す可能性はある。
ただし、>>309さんの応募した企業がリクナビネクストなどの広告投資をしている場合、応募者は多い。
良かれと思っても、やはり全員と面接してから採否の判断をすると思う。
となると、たとえ内定でも1週間くらいの期間は必要。
1週間という期間をいっぱいいっぱい使って、ぎりぎりで内定を出すことのほうが普通じゃない？
>>309さんがどうやってその企業に応募したかによるんじゃない？
その企業のホームページ経由だったら、応募者が限りなく少ないため、
内定だったら面接直後に電話で連絡を出す可能性はある。
ただし、>>309さんの応募した企業がリクナビネクストなどの広告投資をしている場合、応募者は多い。
良かれと思っても、やはり全員と面接してから採否の判断をすると思う。
となると、たとえ内定でも1週間くらいの期間は必要。
1週間という期間をいっぱいいっぱい使って、ぎりぎりで内定を出すことのほうが普通じゃない？
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 08:41:38 ID:p/IfCe6/0
>>309です
レスありがとうございます。
エージェント経由で応募しました。
ブラックなのかな？
勤務時間が9：00～18：00。残業が月間30h位。
営業職だけど残業代出るし、休日出勤は買取。
従業員800名、売上100億、業界シェア40％、官公庁関連出版会社。
前職が証券営業だったので、「うちの商材なら簡単だと思います」とのことでした。
現状、若手と支店長の間の人材がいないらしく紹介会社に依頼したらしい。
そこでマネージャ経験があり、かつ前職で数字を出した私がマッチングしたと。
今日紹介会社から連絡くる予定です。これでお祈りだったらへこむわ。
レスありがとうございます。
エージェント経由で応募しました。
ブラックなのかな？
勤務時間が9：00～18：00。残業が月間30h位。
営業職だけど残業代出るし、休日出勤は買取。
従業員800名、売上100億、業界シェア40％、官公庁関連出版会社。
前職が証券営業だったので、「うちの商材なら簡単だと思います」とのことでした。
現状、若手と支店長の間の人材がいないらしく紹介会社に依頼したらしい。
そこでマネージャ経験があり、かつ前職で数字を出した私がマッチングしたと。
今日紹介会社から連絡くる予定です。これでお祈りだったらへこむわ。
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 09:38:42 ID:6APsSrS10
なあ自己アピールが特に無いときは何て言っておけば、無難なんだ？
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 10:58:59 ID:VvyHE/i/0
>.323
俺は最近、２通り。
・（年がいっているせいもあるが）新しい知識を吸収するのが得意。
・会社が求めてそうな能力（職種上の具体的な役割）が、
面接のやり取りから分かる場合には、
過去の経験から生きそうな経験を引っ張り出してきて、
××の経験が生きるのではないかと考えております、と言っている。
・・・って人事さん、こんなものでいいんですかね？
俺は最近、２通り。
・（年がいっているせいもあるが）新しい知識を吸収するのが得意。
・会社が求めてそうな能力（職種上の具体的な役割）が、
面接のやり取りから分かる場合には、
過去の経験から生きそうな経験を引っ張り出してきて、
××の経験が生きるのではないかと考えております、と言っている。
・・・って人事さん、こんなものでいいんですかね？
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 12:24:15 ID:t8VUViGjO
月曜に最終面接して、今回応募者がかなり多いので合否通知は早ければ週末、連休明けになるかも
と言われたんだが、連休明けまでは希望捨てずに待つべきですか？
ちなみに、履歴書に不備があった事に翌日気付いて
謝罪訂正のメールを送った、というオプション付き…
申告しなきゃ気付かれなかったかもしれないけど、
本当にそこで働きたかったからこそ送ってしまった
黙ってた方がよかったのかな…
と言われたんだが、連休明けまでは希望捨てずに待つべきですか？
ちなみに、履歴書に不備があった事に翌日気付いて
謝罪訂正のメールを送った、というオプション付き…
申告しなきゃ気付かれなかったかもしれないけど、
本当にそこで働きたかったからこそ送ってしまった
黙ってた方がよかったのかな…
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 15:49:44 ID:ClkveqDU0
人事さん。
履歴書はやはり手書きのがよろしいでしょうか？
それともそんなにこだわりはないのでしょうか？
ご意見よろしくです
履歴書はやはり手書きのがよろしいでしょうか？
それともそんなにこだわりはないのでしょうか？
ご意見よろしくです
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 16:24:29 ID:M7n+hF8/0
人事部ではないが現場担当として書類面接、１次面接してるけど
手書きなら綺麗でないと逆効果。西暦と和暦が混同してるとか却下。
修正液も却下。まして２重線で訂正も却下。
字に自信が無いならＰＣのほうが見やすくてよい。
その分自己アピールや志望動機は練ってないとありきたりのコピペは
うんざり。
すいません、今日も書類選考で３人落としました。
手書きなら綺麗でないと逆効果。西暦と和暦が混同してるとか却下。
修正液も却下。まして２重線で訂正も却下。
字に自信が無いならＰＣのほうが見やすくてよい。
その分自己アピールや志望動機は練ってないとありきたりのコピペは
うんざり。
すいません、今日も書類選考で３人落としました。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 16:40:37 ID:n4nGml6y0
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 16:51:23 ID:me4ERnH40
PCってだけで落としてたら有能な人材何人とりのがすか分からんわ
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 17:20:09 ID:S7H5nSjQ0
オイラは元ＩＴベンチャーの採用担当だが、
応募書類がＰＣ作成で落とした事は一度も無い。
むしろ>>327が書いて有るとおり、判で押した様な
自己PRや志望動機はうんざりする。
後、手書き書類で字が汚いというよりも、書き方が丁寧でない
書類も読む気がしないし、書いた後、確認ミスである誤字や脱字も勘弁だ。
消しゴムカスが付いた書類や、やたら二十線が多いのも論外。
よって、読むほうとしては、手書き云々よりも、内容をどうにかして欲しい
と思う。
但し、年配の方でIT以外はこだわる担当がまだいるらしいが・・・
応募書類がＰＣ作成で落とした事は一度も無い。
むしろ>>327が書いて有るとおり、判で押した様な
自己PRや志望動機はうんざりする。
後、手書き書類で字が汚いというよりも、書き方が丁寧でない
書類も読む気がしないし、書いた後、確認ミスである誤字や脱字も勘弁だ。
消しゴムカスが付いた書類や、やたら二十線が多いのも論外。
よって、読むほうとしては、手書き云々よりも、内容をどうにかして欲しい
と思う。
但し、年配の方でIT以外はこだわる担当がまだいるらしいが・・・
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 17:50:27 ID:M7n+hF8/0
>>328
結構います。あと履歴書の枠からはみ出して書いてる人とか。矢印で
「こっちも見てください」とか。アピールしてるつもりだろうけど
枠内に収めるのも能力。
ＰＣだから落とすことは普通はありません。
>>330のおっしゃるとおり、年配の方は手書きにこだわる事が多いと思います。
前職では７０代の役員に資料作ってくれって言われてＰＣで作ったら
「愛が感じられない」って言われましたし。３０枚も手書き無理ｗとか。
>>330
＞書類も読む気がしないし、書いた後、確認ミスである誤字や脱字も勘弁だ。
＞消しゴムカスが付いた書類や、やたら二十線が多いのも論外。
ＰＣなのに誤字脱字は勘弁ですよねｗ
鉛筆跡がちゃんと消せてないとかも、適当な性格の表れと判断する事もあります。
結構います。あと履歴書の枠からはみ出して書いてる人とか。矢印で
「こっちも見てください」とか。アピールしてるつもりだろうけど
枠内に収めるのも能力。
ＰＣだから落とすことは普通はありません。
>>330のおっしゃるとおり、年配の方は手書きにこだわる事が多いと思います。
前職では７０代の役員に資料作ってくれって言われてＰＣで作ったら
「愛が感じられない」って言われましたし。３０枚も手書き無理ｗとか。
>>330
＞書類も読む気がしないし、書いた後、確認ミスである誤字や脱字も勘弁だ。
＞消しゴムカスが付いた書類や、やたら二十線が多いのも論外。
ＰＣなのに誤字脱字は勘弁ですよねｗ
鉛筆跡がちゃんと消せてないとかも、適当な性格の表れと判断する事もあります。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 18:51:11 ID:KwftyXEG0
え？
名の知れたとこ何社か応募したけど、
どこも、履歴書は手書きで、と言われたけどな。
名の知れたとこ何社か応募したけど、
どこも、履歴書は手書きで、と言われたけどな。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 18:57:19 ID:y/rmlC/B0
だから平均年齢２０代のITベンチャー企業なんてテキトーなんだって。
常識知らずの馬鹿がサークルの延長みたいなノリで会社ごっこやってるだけだから、
それがむしろ普通なんだよ。
常識知らずの馬鹿がサークルの延長みたいなノリで会社ごっこやってるだけだから、
それがむしろ普通なんだよ。
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 18:58:32 ID:QK5vbrwn0
>>332
そういう会社は求人票に普通、「履歴書（市販）」と書いてある
そういう会社は求人票に普通、「履歴書（市販）」と書いてある
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:02:54 ID:QK5vbrwn0
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:04:45 ID:y/rmlC/B0
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:06:39 ID:y/rmlC/B0
>>335
歳いくつ？どうせ２０代前半とかだろ？
歳いくつ？どうせ２０代前半とかだろ？
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:10:08 ID:wg0eP3+30
>>334
一生、ハロワで探しなさい
一生、ハロワで探しなさい
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:14:02 ID:M7n+hF8/0
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:15:41 ID:y/rmlC/B0
若い頃はPC派だったけど辞めたな俺は。
無知なのは>>335だと思うよ。
企業が大きい・歴史が古い会社程、履歴書見るのは年配の頭の固い人間じゃん。
どうしてそれがわからないんだろ。手書きは面倒くさいって素直に言えよ。
無知なのは>>335だと思うよ。
企業が大きい・歴史が古い会社程、履歴書見るのは年配の頭の固い人間じゃん。
どうしてそれがわからないんだろ。手書きは面倒くさいって素直に言えよ。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:17:01 ID:y/rmlC/B0
>>338
回転求人ばかりのリクナビやら有り難がってるなんてたかが知れてるな。
回転求人ばかりのリクナビやら有り難がってるなんてたかが知れてるな。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:19:24 ID:JlzPeaQU0
字が汚い履歴書が来ると
「PCで作成しろよくそが…」と思うのは事実
丁寧に書いても字が下手なやつはPCで作成しろ
解読が必要になると判断した履歴書は、内容解読せずにお祈り係に渡すから
「PCで作成しろよくそが…」と思うのは事実
丁寧に書いても字が下手なやつはPCで作成しろ
解読が必要になると判断した履歴書は、内容解読せずにお祈り係に渡すから
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:20:34 ID:me4ERnH40
PCで十分だし、手書き強要するようなところがあったら、逆にやめたほうがいい。
効率云々より精神論が支配してる可能性大。
効率云々より精神論が支配してる可能性大。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:24:25 ID:y/rmlC/B0
お前ら結局手書きがメンドクサイからこういうスレ見て安心したいだけなんだろｗｗ
手書きしなくていい理由が欲しいだけだろｗｗｗ言えよ正直にｗｗｗｗウケルｗｗ
手書きしなくていい理由が欲しいだけだろｗｗｗ言えよ正直にｗｗｗｗウケルｗｗ
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:25:48 ID:8vcRtW3z0
手書きの方が誠意伝わる可能性あるだろ
ＰＣで十分とかそういう問題じゃないんだよ
お前ら本気で転職する気あんの？
ＰＣで十分とかそういう問題じゃないんだよ
お前ら本気で転職する気あんの？
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:26:00 ID:yqEdG5uV0
>>344
暇人！彼女とデートでもしたらｗ
暇人！彼女とデートでもしたらｗ
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:29:38 ID:/haRbANb0
求職者「手書きの方が方が誠意が伝わる！」
人事の中の人「汚い手書きよりPCがいい。要は中身」
今後もPCで行くわ。
人事の中の人「汚い手書きよりPCがいい。要は中身」
今後もPCで行くわ。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:30:01 ID:M7n+hF8/0
おもしろいな、と思ったのは
市販の履歴書にきっちりあわせてプリンタで印刷してた履歴書。
合わせるの苦労しただろうなぁｗ
面接はしたけど、コミュ力で落とした。
採用側からすると
・ＰＣ作成は別に判定対象外、だからといって志望動機コピペは却下
・手書きだからといって優先はしない、逆にきたないならＰＣで作成しろとおもう>>342さんも言ってる
・肝心なのはＰＣだろうが手書きだろうが中身。
あ、書類はね。
実際は面接での説明とか人間性とかそっちももちろん見るけどね。
俺は>>340のほうがよっぽど無知だと思うが。
さ、帰るわ、明日から１０連休。乙。
市販の履歴書にきっちりあわせてプリンタで印刷してた履歴書。
合わせるの苦労しただろうなぁｗ
面接はしたけど、コミュ力で落とした。
採用側からすると
・ＰＣ作成は別に判定対象外、だからといって志望動機コピペは却下
・手書きだからといって優先はしない、逆にきたないならＰＣで作成しろとおもう>>342さんも言ってる
・肝心なのはＰＣだろうが手書きだろうが中身。
あ、書類はね。
実際は面接での説明とか人間性とかそっちももちろん見るけどね。
俺は>>340のほうがよっぽど無知だと思うが。
さ、帰るわ、明日から１０連休。乙。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:31:03 ID:mOMCV4aG0
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:33:00 ID:y/rmlC/B0
履歴書見るのは人事部だけじゃないってことを忘れてる奴いないか？
いくらここで自称人事部員がPCで問題無し！なんて言っても所詮は最終決定者じゃないし。
人事部にどれだけの権限があるっていうだろうね。疑問だわ。
いくらここで自称人事部員がPCで問題無し！なんて言っても所詮は最終決定者じゃないし。
人事部にどれだけの権限があるっていうだろうね。疑問だわ。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:33:31 ID:8vcRtW3z0
字汚い履歴書なんか論外に決まってるだろ・・・
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:34:03 ID:oscNA3yV0
手書きは面倒に決まっているだろ。
会ったこともない顔も知らない企業の採用担当者に、イチイチ履歴書を手書きで作成する馬鹿がいまだにいるの？
いたとしても単にパソコン使えないヤツだろ。
物事はスピードが大事なんだよ。
手書きを求めてしまうような企業が本当に人を必要としているのか疑問。
会ったこともない顔も知らない企業の採用担当者に、イチイチ履歴書を手書きで作成する馬鹿がいまだにいるの？
いたとしても単にパソコン使えないヤツだろ。
物事はスピードが大事なんだよ。
手書きを求めてしまうような企業が本当に人を必要としているのか疑問。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:35:08 ID:y/rmlC/B0
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:36:44 ID:y/rmlC/B0
今時パソコン使えること自体常識な訳なんだがｗｗｗ
「ほら！PCで作成しましたよ！！すごいでしょ！」
アフォかｗ
「ほら！PCで作成しましたよ！！すごいでしょ！」
アフォかｗ
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:42:46 ID:oscNA3yV0
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:44:38 ID:/haRbANb0
落ち着けよ。
人事の中の人も別にPC作成推奨してるわけじゃないし、手書きを推奨してるわけでも無い。
どっちでもいい、判定材料にならないって書いてるんだよ。
手書きにこだわりたいなら手書きすれば良いじゃん。
それで有利になるわけじゃないけど不利なわけでもないらしいし。
な？好きにすれば良いよ。
人事の中の人も別にPC作成推奨してるわけじゃないし、手書きを推奨してるわけでも無い。
どっちでもいい、判定材料にならないって書いてるんだよ。
手書きにこだわりたいなら手書きすれば良いじゃん。
それで有利になるわけじゃないけど不利なわけでもないらしいし。
な？好きにすれば良いよ。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:44:58 ID:y/rmlC/B0
358 ：元採用責任者：2009/09/18(金) 19:59:20 ID:oHeljUcL0
>>356
同意！ＰＣでも手書きでもどっちでも良い。
大事なのは応募書類が読みやすく、分かりやすい。
求人票の「求める条件」を満たしている。
もっと大事なのは応募者をイメージ出来て、
会ってみたいと思わせてくれ、気遣が感じられる
書類が良いね。
同意！ＰＣでも手書きでもどっちでも良い。
大事なのは応募書類が読みやすく、分かりやすい。
求人票の「求める条件」を満たしている。
もっと大事なのは応募者をイメージ出来て、
会ってみたいと思わせてくれ、気遣が感じられる
書類が良いね。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 20:19:43 ID:cTMdqMi+0
面接してて
「つまんねぇなぁ時間返せよ！」と思うときと
「こいついいな、あっという間だったぜ！」と思うとき
それぞれあれば教えてください。
「つまんねぇなぁ時間返せよ！」と思うときと
「こいついいな、あっという間だったぜ！」と思うとき
それぞれあれば教えてください。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 20:25:06 ID:y/rmlC/B0
そんなこと聞いて何の安心になるというのかｗ
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 20:43:28 ID:6YgU/KDM0
>>359
すごい勘違いですね・・・まあ、頑張ってください
すごい勘違いですね・・・まあ、頑張ってください
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 20:58:46 ID:KwftyXEG0
どっちでもいい、とかじゃなくて、企業が手書きを指定してくんの！
そしたら手書きは当然でしょ？
そして履歴書手書きでも経歴書はＰＣなの！
両方のスキルを見れるでしょうが！
そしたら手書きは当然でしょ？
そして履歴書手書きでも経歴書はＰＣなの！
両方のスキルを見れるでしょうが！
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 21:03:59 ID:ujc2VqHw0
5年間は、働いてみろっていう、お言葉、身にしみます。
正規で５年間、これからも使ってください。
正規で５年間、これからも使ってください。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 21:17:59 ID:oscNA3yV0
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 21:23:55 ID:oscNA3yV0
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 21:28:40 ID:KwftyXEG0
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 22:07:10 ID:oscNA3yV0
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 22:12:05 ID:6YgU/KDM0
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 22:57:07 ID:UW5rR58j0
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 05:23:08 ID:s99zi3Qb0
俺程度でもハイスペックというなら、そうなんだろうなｗ
それが話が噛み合わない理由かｗｗｗ
まあ、在職中だけど、転職希望してるわけだから、スペックなんてたかが知れてる。
確かに手書きは時間が掛かるし、最後の最後に１個所間違えただけで書き直しだし、
全部上手く書き終えて写真張るときにミスった時は泣いたしｗ
けど、狙って応募するわけだから、馬鹿みたいな枚数を書く訳じゃない。
ＰＣだって、職務経歴書は相手に合わせてアレンジするだろ？
手書き履歴書の手間を厭う奴は、それだけの思いがその会社にない、
という見方をしてることだってあるわけだしね。
まあ、俺は人事部の人間じゃないから、もう止めとくわ。
紹介された専門スレでどうぞ。
それが話が噛み合わない理由かｗｗｗ
まあ、在職中だけど、転職希望してるわけだから、スペックなんてたかが知れてる。
確かに手書きは時間が掛かるし、最後の最後に１個所間違えただけで書き直しだし、
全部上手く書き終えて写真張るときにミスった時は泣いたしｗ
けど、狙って応募するわけだから、馬鹿みたいな枚数を書く訳じゃない。
ＰＣだって、職務経歴書は相手に合わせてアレンジするだろ？
手書き履歴書の手間を厭う奴は、それだけの思いがその会社にない、
という見方をしてることだってあるわけだしね。
まあ、俺は人事部の人間じゃないから、もう止めとくわ。
紹介された専門スレでどうぞ。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 07:32:07 ID:1Brg0dVi0
とりあえず話がかみ合わない、>>370のような人は真っ先に落とします。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 07:41:12 ID:7rloaZZ90
聞かれて困った質問ってありますか？
この質問をすると空気が悪くなるとか
この質問をすると空気が悪くなるとか
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 09:16:46 ID:zs+qnMmz0
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 10:47:43 ID:J9gb7bo00
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 10:49:00 ID:kXYr5tQs0
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 11:27:08 ID:kXYr5tQs0
リクナビネクスト経由で応募したら面接にきてくださいと連絡があった。
しかし・・・、
「履歴書と職務経歴書のほかに、履歴書の志望動機欄を空白にして、
志望動機をA4一枚にまとめてきてください」という企業があった。
テメーに会ったこともなければ、会社のこともホームページ上でしか知らないんだよ。
こんな状態で、志望動機なんか書けるわけないだろwwww
逆の立場になって考えてみろや。
人事よ、頭を冷やせwww くだらない要求をしないようにね^^
しかし・・・、
「履歴書と職務経歴書のほかに、履歴書の志望動機欄を空白にして、
志望動機をA4一枚にまとめてきてください」という企業があった。
テメーに会ったこともなければ、会社のこともホームページ上でしか知らないんだよ。
こんな状態で、志望動機なんか書けるわけないだろwwww
逆の立場になって考えてみろや。
人事よ、頭を冷やせwww くだらない要求をしないようにね^^
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 11:29:51 ID:6QjJDd8tP
採用の実務と離れすぎていないか？
ハローワークで求人している企業なら違うだろうけど、
普通の企業はリクナビやマイナビでのWEB応募が最初の接点だよね。
この段階でPC作成の履歴書はもう貰っているも同然だし、
書類選考は大方済んでいる。
それから更に履歴書を郵送か、持参してもらう事になるけど、
紙の履歴書には、写真と本人の字が書いてあるからあえて貰うんだよ。
ここで、修正液使用や字が汚くて上の人間に見せられない人を除く。
よって紙の履歴書は書類選考に必要です。
いくら大学が優秀でもPCの履歴書だと選考基準が厳しくなるし、
面接の前に手書きで応募書類を書いてもらうので、
今まで隠そうとしてもそこで字の汚さはわかる。
ハローワークで求人している企業なら違うだろうけど、
普通の企業はリクナビやマイナビでのWEB応募が最初の接点だよね。
この段階でPC作成の履歴書はもう貰っているも同然だし、
書類選考は大方済んでいる。
それから更に履歴書を郵送か、持参してもらう事になるけど、
紙の履歴書には、写真と本人の字が書いてあるからあえて貰うんだよ。
ここで、修正液使用や字が汚くて上の人間に見せられない人を除く。
よって紙の履歴書は書類選考に必要です。
いくら大学が優秀でもPCの履歴書だと選考基準が厳しくなるし、
面接の前に手書きで応募書類を書いてもらうので、
今まで隠そうとしてもそこで字の汚さはわかる。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 11:32:17 ID:uECFXgU00
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 11:37:41 ID:MnfwD3BW0
新卒じゃないんだからモデル給与は常識じゃね・・・
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 11:41:49 ID:UzBnsakI0
面接は、お互いが対等の立場で質問し、確認し合う場でしょ。
給与の質問をして何が悪いのか。求職者にとって給与は大事な問題ですよ。
給与の質問をして何が悪いのか。求職者にとって給与は大事な問題ですよ。
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 11:56:35 ID:6LOrhHTQ0
面接の時にしないで、いつ給与の話するんだ？
まさか入社後か？
まさか入社後か？
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 12:14:22 ID:x6l8lXAH0
>>379
説明が不足していた。ＫＹと言ったのは、
一次面接の前に選考の手順を各自に説明するのだが、
その中で二次面接通過者に個別に給与の話をする事は
説明しているし、賞与や手当てについても求人票に載せている。
にも関わらず、一次面接で賞与や手当てについて求人票を
明らかに読んでないとしか思えない質問をする応募者が
いるからね・・・そういうの面接すると、志望動機や
自己ＰＲもろくに言えないのに、給与や賞与の質問する時だけ
目が真剣なのは、ちょっとね・・・
説明が不足していた。ＫＹと言ったのは、
一次面接の前に選考の手順を各自に説明するのだが、
その中で二次面接通過者に個別に給与の話をする事は
説明しているし、賞与や手当てについても求人票に載せている。
にも関わらず、一次面接で賞与や手当てについて求人票を
明らかに読んでないとしか思えない質問をする応募者が
いるからね・・・そういうの面接すると、志望動機や
自己ＰＲもろくに言えないのに、給与や賞与の質問する時だけ
目が真剣なのは、ちょっとね・・・
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 13:47:57 ID:7rloaZZ90
なるほど。じゃあ逆に良くぞ聞いてくれましたー！
みたいな質問はありましたか？？
みたいな質問はありましたか？？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 15:41:58 ID:rfp2Feqm0
>>377
新卒の学生さんで内定貰える人は、この程度でがたがた言わないし、
応募企業のことを良く研究して、きちんと書いてくるよ。
むしろ社会人の方が、応募企業や業界の勉強が足らないと思う。
志望動機が書けないくらい、どうでも良い企業なら応募しなければ
良いと思う。
新卒の学生さんで内定貰える人は、この程度でがたがた言わないし、
応募企業のことを良く研究して、きちんと書いてくるよ。
むしろ社会人の方が、応募企業や業界の勉強が足らないと思う。
志望動機が書けないくらい、どうでも良い企業なら応募しなければ
良いと思う。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 15:54:55 ID:rq/mlKSY0
>>383
いるいる、たまに。それが４０以上の人だったりするからびっくりする。
一時面接で聞くなよ、２次、もしくは最終で話するって説明してんだろ、ってのはあった。
>>372
「入社までに何をすればいいですか？」って質問。
いやいや、まだ採用決まってないよ…みたいな。困ったというより笑った。
いるいる、たまに。それが４０以上の人だったりするからびっくりする。
一時面接で聞くなよ、２次、もしくは最終で話するって説明してんだろ、ってのはあった。
>>372
「入社までに何をすればいいですか？」って質問。
いやいや、まだ採用決まってないよ…みたいな。困ったというより笑った。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 16:07:49 ID:MnfwD3BW0
＞「入社までに何をすればいいですか？」
入社までに自分のできることならしておきたいっていう熱意アピールのつもりだったんだろうね
裏目に出たか
入社までに自分のできることならしておきたいっていう熱意アピールのつもりだったんだろうね
裏目に出たか
388 ：383：2009/09/19(土) 16:33:42 ID:rfp2Feqm0
>>386
貴社もそうですか・・・どこも同じなんですね・・・
貴社もそうですか・・・どこも同じなんですね・・・
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 17:45:04 ID:2H86xvK/0
面接も筆記も上の人が実際に使えないと、現場指導者のせいにするんだよね
単なる人事の採用ミスでしょ。もしくは配置ミス。
単なる人事の採用ミスでしょ。もしくは配置ミス。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 19:05:07 ID:n1VWDBfd0
中途採用の人間の一次面接を担当するようになった俺の愚痴。
｢○○がこの人となら仕事が出来る。一緒に働きたいと思える人間を通してくれ｣と言われたのに
実際それで通していたら上司から叱られた。
前科者でも35歳過ぎている人もとりあえず時間があれば面接してみて、覚悟を感じたから通しただけなのによ。
そこらの大卒のゆとりより、よっぽど世の中知ってるからしっかり働いてくれると思うんだけどね。
現場としては若い奴でしっかり働いてくれる奴が欲しいのだろうけどそんなのがうちに来るわけない。
そんなのより、地獄見て這い上がろうとしている人間の方がいいと思うんだけどな。
体力もいる仕事だから40過ぎのおっさんにスクワットとかさせて根性見て通したこともあるのに、結局はねられるとかね。
俺のやってる仕事の意味ってなんだろう？
｢○○がこの人となら仕事が出来る。一緒に働きたいと思える人間を通してくれ｣と言われたのに
実際それで通していたら上司から叱られた。
前科者でも35歳過ぎている人もとりあえず時間があれば面接してみて、覚悟を感じたから通しただけなのによ。
そこらの大卒のゆとりより、よっぽど世の中知ってるからしっかり働いてくれると思うんだけどね。
現場としては若い奴でしっかり働いてくれる奴が欲しいのだろうけどそんなのがうちに来るわけない。
そんなのより、地獄見て這い上がろうとしている人間の方がいいと思うんだけどな。
体力もいる仕事だから40過ぎのおっさんにスクワットとかさせて根性見て通したこともあるのに、結局はねられるとかね。
俺のやってる仕事の意味ってなんだろう？
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 19:07:39 ID:MnfwD3BW0
面接の場なら誰でも根性見せるんだからお前の見る目がないだけ
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 19:32:59 ID:M11mFNuE0
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 19:45:19 ID:aOFTn6810
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 20:27:05 ID:rPC6jsdd0
395 ：386：2009/09/19(土) 20:50:30 ID:rq/mlKSY0
補足すると
＞「入社までに何をすればいいですか？」
は、新卒ならＯＫかな。
でも中途採用の面接でそれは自分で考えろよ、ウチの会社が何やってるかわかって応募してんじゃねーの？
って思う。
せめて、
「御社の期待する経験やスキルで自分はこうゆうところが不足しているので勉強しておこうと思いますが
具体的に何かありますでしょうか」
ぐらいがギリギリじゃないかなぁ、逆に質問されても困るけど。
>>390
わかるよー。それで何回ほしい人材逃したか。
あと、若くてかわいい子とかね。明らかに現場が求めてない能力(社会人２年程度とか)なのに
面接しろとか。１次で落としても２次するとか言い出す始末。
完全にお前の趣味じゃねーかｗ
かわいかったらなんでもいいのかよｗ
＞「入社までに何をすればいいですか？」
は、新卒ならＯＫかな。
でも中途採用の面接でそれは自分で考えろよ、ウチの会社が何やってるかわかって応募してんじゃねーの？
って思う。
せめて、
「御社の期待する経験やスキルで自分はこうゆうところが不足しているので勉強しておこうと思いますが
具体的に何かありますでしょうか」
ぐらいがギリギリじゃないかなぁ、逆に質問されても困るけど。
>>390
わかるよー。それで何回ほしい人材逃したか。
あと、若くてかわいい子とかね。明らかに現場が求めてない能力(社会人２年程度とか)なのに
面接しろとか。１次で落としても２次するとか言い出す始末。
完全にお前の趣味じゃねーかｗ
かわいかったらなんでもいいのかよｗ
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 21:24:07 ID:z1zcE4vw0
面接は面接官の好みで決まる。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 21:24:47 ID:rq/mlKSY0
それじゃ、会社がつぶれちまうよ
てか、つぶれそうなんだがｗ
てか、つぶれそうなんだがｗ
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 21:33:02 ID:NXtmjh4G0
それありますね。
人事の面接官の好みで
使える奴を採用しない
と知り合いがぼやいていた
人事の面接官の好みで
使える奴を採用しない
と知り合いがぼやいていた
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 21:55:40 ID:rq/mlKSY0
>>398
そういうやつに限って現場のこと全くわかってない
使えない上司だったりするんだよ…
ま、そんな会社に入ってしまった俺も悪いんだが。
でもそういうヤツラを排除してよくしようって思って頑張ってたんだけどね。
もう年内やばいかもしれない。
そういうやつに限って現場のこと全くわかってない
使えない上司だったりするんだよ…
ま、そんな会社に入ってしまった俺も悪いんだが。
でもそういうヤツラを排除してよくしようって思って頑張ってたんだけどね。
もう年内やばいかもしれない。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 22:24:02 ID:NXtmjh4G0
人事の方も大変ですね
私も意味不明のまま４日で首になったり
したこともありますが、
特に営業の場合上司が現場分かってなくて
意味不明な言動、で下が適当に動くで
あぼーんとかありますよ。
特にこの不景気で、会社は存続事態危ういですからね
私も意味不明のまま４日で首になったり
したこともありますが、
特に営業の場合上司が現場分かってなくて
意味不明な言動、で下が適当に動くで
あぼーんとかありますよ。
特にこの不景気で、会社は存続事態危ういですからね
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 08:20:51 ID:NyeYNook0
使える奴を採用しない のではなく、現場の人達が、その人材を使い
こなせない ってこともあるのでは？ つまり、使いこなせるだけの
現場の能力がないってこともあると思います。昔、管理職だった私は
人を雇うときってのは、企業をよくしていこうとしそのために有能な
人材を雇おうとしましたしけど。（自分よりすぐれた人材を当然雇う）
いかがでしょうか。
こなせない ってこともあるのでは？ つまり、使いこなせるだけの
現場の能力がないってこともあると思います。昔、管理職だった私は
人を雇うときってのは、企業をよくしていこうとしそのために有能な
人材を雇おうとしましたしけど。（自分よりすぐれた人材を当然雇う）
いかがでしょうか。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 10:34:02 ID:TAfRehMa0
>>401
今、転職活動してる30代前半の男だけど、この前面接に行った会社は面接官4人と多かった。
社長以外の3人は不採用で、社長のみが採用という意見だったって
後から電話かかってきた。それでも二次面接に来てくれないかと。
他の3人が不採用の理由は、すぐに追い越されそうでビビッているとのこと。
あなたみたいな理解者の会社に入りたいよ。
今、転職活動してる30代前半の男だけど、この前面接に行った会社は面接官4人と多かった。
社長以外の3人は不採用で、社長のみが採用という意見だったって
後から電話かかってきた。それでも二次面接に来てくれないかと。
他の3人が不採用の理由は、すぐに追い越されそうでビビッているとのこと。
あなたみたいな理解者の会社に入りたいよ。
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 10:50:53 ID:3J/vqljj0
自慢くさくてきもいな
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 10:59:04 ID:6E37L7a8O
面接官多いと‥そんなに要らないから！緊張増すよー！とよく思ってしまう。
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 11:00:07 ID:HNRFpxeGO
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 11:54:42 ID:gUNcGfpi0
>>405
それは、直属上司が、あなたに危機感（自分をこされるのではないか）
があるから、いじめたり排除してやめさせようとする心理だと見破れる
よ。大勢の意見じゃなくて、おいこされるのではないかと危惧する上司
の権限で、排除されたり意地悪される。そういうのにはめげないこと。
たいした上司じゃないと、おうようにかまえ、仕事をまじめにすればよ
い。
それは、直属上司が、あなたに危機感（自分をこされるのではないか）
があるから、いじめたり排除してやめさせようとする心理だと見破れる
よ。大勢の意見じゃなくて、おいこされるのではないかと危惧する上司
の権限で、排除されたり意地悪される。そういうのにはめげないこと。
たいした上司じゃないと、おうようにかまえ、仕事をまじめにすればよ
い。
407 ：402：2009/09/20(日) 11:57:25 ID:TAfRehMa0
>>404
しかも、40人程度のコンサルティング会社なのに1次面接からいきなり4人の面接官。
2次は会長などを含め7人の面接官の予定だったとのこと。
圧迫的な質問はまったくなかったのだが、1次面接からいきなり4人という設定自体が圧迫だった（笑）
しかも、40人程度のコンサルティング会社なのに1次面接からいきなり4人の面接官。
2次は会長などを含め7人の面接官の予定だったとのこと。
圧迫的な質問はまったくなかったのだが、1次面接からいきなり4人という設定自体が圧迫だった（笑）
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 13:42:34 ID:6E37L7a8O
>>407新卒入社試験の時は5人だった経験ありますよ‥あの時より今のが緊張するのはなぜだろう。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 14:35:29 ID:V94SalZ90
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 20:26:05 ID:4C40TuQE0
ここのサンプルみたく細かく経歴を書いてますか？
http://www.cngcms.com/syokureki_gakureki.html
自分は前職しか経験してなくて、どうしても枠があまってしまうので
こんな風に記入するのも手かなと思っています。
人事の方から見ると、このような書き方をされるとどう思われるでしょうか。
職務経歴書を読むからイイヨと思われるのでしょうか？
http://www.cngcms.com/syokureki_gakureki.html
自分は前職しか経験してなくて、どうしても枠があまってしまうので
こんな風に記入するのも手かなと思っています。
人事の方から見ると、このような書き方をされるとどう思われるでしょうか。
職務経歴書を読むからイイヨと思われるのでしょうか？
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 22:16:44 ID:Ji/nUAMD0
>>410
個人的な意見だけど。
履歴書はあくまでその人の半生の中でどの学校や会社に所属していたか、不自然に
空白の期間は無いか、っていうのを軽くチェックためのものだと思ってる。
だから、書いても問題はないけど普通に書いて余白が多くてもそれはそれで問題ない。
個人的な意見だけど。
履歴書はあくまでその人の半生の中でどの学校や会社に所属していたか、不自然に
空白の期間は無いか、っていうのを軽くチェックためのものだと思ってる。
だから、書いても問題はないけど普通に書いて余白が多くてもそれはそれで問題ない。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 16:34:17 ID:vNwcw1/D0
297さん。それって経験したことある私。以前、何度か面接に行って
結局落ちたことがあるけど、てんびんにかけられていて、良い人が
いたらそっちをとりたいけど・・・と、ためされるてるか、補欠要因
の可能性と思ったほうが。
本当に補欠通知みたいな結果もらってたとしても、採用されるとは、
いいきれないよ。これも経験ずみです。つまり辞退した人がいないと
採用されない＝不採用 ということですから
結局落ちたことがあるけど、てんびんにかけられていて、良い人が
いたらそっちをとりたいけど・・・と、ためされるてるか、補欠要因
の可能性と思ったほうが。
本当に補欠通知みたいな結果もらってたとしても、採用されるとは、
いいきれないよ。これも経験ずみです。つまり辞退した人がいないと
採用されない＝不採用 ということですから
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 16:54:24 ID:gOfx9Tim0
>>412
おれも、今現在そういう羽目に陥っていて、結果待ちなんだけどね。
最初は、2週間以内に返事するとかいっておいて、その後、一ヶ月待ってくれと。
こういう会社って段取りが悪いと思う。決断力がないというか。
おれも、今現在そういう羽目に陥っていて、結果待ちなんだけどね。
最初は、2週間以内に返事するとかいっておいて、その後、一ヶ月待ってくれと。
こういう会社って段取りが悪いと思う。決断力がないというか。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 17:01:53 ID:vNwcw1/D0
>>413
それって、多分、誰かと天秤にかけられてるって。その可能性があると
思う。私ならそう疑う。自分が、今の会社に７月から働いていますが、
決まるときは、トントン拍子だったよん。いち早く内定くれたですよ。
で、他社は、413みたいな反応だったから、私は、今の会社で働いてい
るという実情があります。
それって、多分、誰かと天秤にかけられてるって。その可能性があると
思う。私ならそう疑う。自分が、今の会社に７月から働いていますが、
決まるときは、トントン拍子だったよん。いち早く内定くれたですよ。
で、他社は、413みたいな反応だったから、私は、今の会社で働いてい
るという実情があります。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 17:59:59 ID:4vIN1LaW0
応募者も天秤掛けて内定の返事を引き延ばしたりしてるでしょ？ｗ
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 19:57:22 ID:xQo7Ih0D0
長文で申し訳ありませんがどうか
私は新卒２ヶ月ほどで辞めてしまいました。理由は大きく２つで、１つはどうしても熱望している業界があり、
５月中頃から中途採用を各社開始していて、どうしてもそっちに行きたく、また就活に専念するため。
１つは人間関係による精神的なもの。医者にはうつ病と言われ薬貰ってしまいました。もちろん今は完治しています。
こういった経歴のため、面接ではすぐ辞めた理由を聞かれます。
情けないと思われているかもしれませんが、１つ目を言うことは志望業界には熱意くらいは伝わると思っていますが
志望業界でない業界を受ける場合どう言った言い方をすれば良いのか・・・
志望業界で試験があるのは今週にある１社が恐らく今年ラストで、無職のままいるわけにもいかないため
これに落ちた場合違う業界を目指すことになります。
志望していた業界でない業界で聞かれたとき
「○○業界を学生時代から志望していて、どうしてもそこに入りたいため前職を辞めた。何故か入れる自信があった。
ただそんなに甘くなく、その業界に入ることはできなかった。今年駄目だったのでこれで諦める。
軽率な行動を今は反省している。」
と言うのは、正直と言えば正直なのですが、このようなことを言うのはやっぱマズいですかね・・・
何かアドバイスいただければと思います。
私は新卒２ヶ月ほどで辞めてしまいました。理由は大きく２つで、１つはどうしても熱望している業界があり、
５月中頃から中途採用を各社開始していて、どうしてもそっちに行きたく、また就活に専念するため。
１つは人間関係による精神的なもの。医者にはうつ病と言われ薬貰ってしまいました。もちろん今は完治しています。
こういった経歴のため、面接ではすぐ辞めた理由を聞かれます。
情けないと思われているかもしれませんが、１つ目を言うことは志望業界には熱意くらいは伝わると思っていますが
志望業界でない業界を受ける場合どう言った言い方をすれば良いのか・・・
志望業界で試験があるのは今週にある１社が恐らく今年ラストで、無職のままいるわけにもいかないため
これに落ちた場合違う業界を目指すことになります。
志望していた業界でない業界で聞かれたとき
「○○業界を学生時代から志望していて、どうしてもそこに入りたいため前職を辞めた。何故か入れる自信があった。
ただそんなに甘くなく、その業界に入ることはできなかった。今年駄目だったのでこれで諦める。
軽率な行動を今は反省している。」
と言うのは、正直と言えば正直なのですが、このようなことを言うのはやっぱマズいですかね・・・
何かアドバイスいただければと思います。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 22:19:49 ID:f6kts6Oc0
新卒っていつの話だよ。んで辞めてからずーっとバイトもしないで入りたい
業界の試験受けてたってこと？
公務員狙いか？
業界の試験受けてたってこと？
公務員狙いか？
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 00:05:10 ID:xQo7Ih0D0
あー無職ていい方は悪かったです。
短期や単発のアルバイトをしながらです。憧れますが公務員狙いではありません、１年浪人しいて、新卒とは今年のことです。
短期や単発のアルバイトをしながらです。憧れますが公務員狙いではありません、１年浪人しいて、新卒とは今年のことです。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 05:45:07 ID:4oCo7A5i0
>>414
天秤というのは、確かにそうだと思う。
ただ、企業の募集の仕方が関係するのではないかと考えている。
おれが待たされている会社は、最低でもマイナビともうひとつ就職サイトに
1ヶ月くらい掲載されるのだ。採用担当者は、おそらく全員と会ってから決めようと思っているのである。
企業が求人で広告投資をしている場合、ある程度待たされるのは意味仕方がないといえる。
単に職安や自社サイトで募集している場合は、即決も十分可能だと思うが。
天秤というのは、確かにそうだと思う。
ただ、企業の募集の仕方が関係するのではないかと考えている。
おれが待たされている会社は、最低でもマイナビともうひとつ就職サイトに
1ヶ月くらい掲載されるのだ。採用担当者は、おそらく全員と会ってから決めようと思っているのである。
企業が求人で広告投資をしている場合、ある程度待たされるのは意味仕方がないといえる。
単に職安や自社サイトで募集している場合は、即決も十分可能だと思うが。
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 09:12:05 ID:uFL98k3ai
社長
「うちには元パチンコ店員や寿司職人たちもいて再起かけて頑張っている。
昔はワルくて親に迷惑かけたみたいだけどこういう人のほうが
夜遅くまで休みの日も自主的に努力している。
学歴も経験も無い人達と一緒にやっていけるか？」
人のプライバシーや経歴を暴露するようなバカとはやっていけない。
「うちには元パチンコ店員や寿司職人たちもいて再起かけて頑張っている。
昔はワルくて親に迷惑かけたみたいだけどこういう人のほうが
夜遅くまで休みの日も自主的に努力している。
学歴も経験も無い人達と一緒にやっていけるか？」
人のプライバシーや経歴を暴露するようなバカとはやっていけない。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 09:35:36 ID:K7PDmUCO0
元パチンコ店員と元寿司職人が同列にされているのが気になった。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 10:14:27 ID:LD0bWccA0
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 12:34:40 ID:MqTn6afKO
>>418
他業種を受けるなら希望業界云々は一切言わんでいい
短期離職とその後のアルバイト生活をモラトリアムと位置付けて、そこから脱却
したいと決意したというストーリーの方がいい
それでも色々言われるけどまだ人生挽回可能だからさ
ただし次も短期離職したらその次はかなり厳しいから良く考えて会社選べよ
他業種を受けるなら希望業界云々は一切言わんでいい
短期離職とその後のアルバイト生活をモラトリアムと位置付けて、そこから脱却
したいと決意したというストーリーの方がいい
それでも色々言われるけどまだ人生挽回可能だからさ
ただし次も短期離職したらその次はかなり厳しいから良く考えて会社選べよ
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 13:16:52 ID:icCKZ7qIP
>>378
じゃあなぜweb応募してＰＣ履歴書おくって面接に呼ばれる？
じゃあなぜweb応募してＰＣ履歴書おくって面接に呼ばれる？
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 13:59:50 ID:qRyGlusw0
>>424
そりゃ採用担当の気分ｗ
そりゃ採用担当の気分ｗ
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 15:20:48 ID:yJUg17gjO
年収８百万しかないよ
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 17:53:58 ID:Ty78ZbT+0
>>378
お前は池沼か？（藁
だから、手書きを重要視するかしないかは企業によって
異なると言っているだろうが（藁
なにが えらそうに「採用の実務」だよ（藁
その「採用の実務」が会社よって違うって言ってんだよ。
お前は全知全能の神ではないのだよ。
お前は池沼か？（藁
だから、手書きを重要視するかしないかは企業によって
異なると言っているだろうが（藁
なにが えらそうに「採用の実務」だよ（藁
その「採用の実務」が会社よって違うって言ってんだよ。
お前は全知全能の神ではないのだよ。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 18:17:04 ID:/pT/ULsA0
>>427
「採用基準や採用実務は会社ごとに異なる」
そんな極論を言い出すと、このスレッドの存在価値がなくなる。
全ての質問は、上記の回答で答えられるんだから。
このスレッドでは、一般的な会社や自分が所属する会社が
どうであるかが問題であるわけだ。
もちろん手書きなんて気にしない新興IT企業なんかもあるだろうけど、
老舗や大手は気にするわけだから、基本的に手書きが重視されるんだから、
相手企業に合わせて少しは気を配った方がいいよって結論でいいじゃないか。
「採用基準や採用実務は会社ごとに異なる」
そんな極論を言い出すと、このスレッドの存在価値がなくなる。
全ての質問は、上記の回答で答えられるんだから。
このスレッドでは、一般的な会社や自分が所属する会社が
どうであるかが問題であるわけだ。
もちろん手書きなんて気にしない新興IT企業なんかもあるだろうけど、
老舗や大手は気にするわけだから、基本的に手書きが重視されるんだから、
相手企業に合わせて少しは気を配った方がいいよって結論でいいじゃないか。
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 20:01:41 ID:4oCo7A5i0
人事の者よ。
ホームページやリクナビネクストなどに就業時間は9：00～18：00とか書いておいて、
実際は22：00くらいまでみんなやっているとか、
完全週休二日制とか書いておいて、土曜日はほとんど出てきてもらうとか・・・。
残業代は出ないだとか。
いい加減、そういうのやめれくれない？違法行為だからな。ごまかすのやめようね。
全うな採用活動やれよ。
ホームページやリクナビネクストなどに就業時間は9：00～18：00とか書いておいて、
実際は22：00くらいまでみんなやっているとか、
完全週休二日制とか書いておいて、土曜日はほとんど出てきてもらうとか・・・。
残業代は出ないだとか。
いい加減、そういうのやめれくれない？違法行為だからな。ごまかすのやめようね。
全うな採用活動やれよ。
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 20:58:43 ID:IogF3cpGO
滋賀県のある会社
一般事務
【面接時の説明】
就業時間10時～19時
時間外 月平均20時間
給食有り
サークル活動有り
【実際】
就業時間8時半～17時半だが、毎日必ず残業が4～5時間
時間外 月平均100時間
給食無し
サークル活動無し
ノイローゼが原因の退職者多数有り
過労死する可能性大
一般事務
【面接時の説明】
就業時間10時～19時
時間外 月平均20時間
給食有り
サークル活動有り
【実際】
就業時間8時半～17時半だが、毎日必ず残業が4～5時間
時間外 月平均100時間
給食無し
サークル活動無し
ノイローゼが原因の退職者多数有り
過労死する可能性大
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 21:16:26 ID:O6ZKCTVi0
人事との面接が、その場で通過決定で、
役員面接５分で打ち切り、て何だそりゃ！
まあ、面接前に役員秘書から名刺もらったときからおかしいと思ったけどさ。
役員面接５分で打ち切り、て何だそりゃ！
まあ、面接前に役員秘書から名刺もらったときからおかしいと思ったけどさ。
432 ：元採用責任者：2009/09/22(火) 23:34:42 ID:YKnuZRij0
>>428
＞老舗や大手は気にするわけだから、基本的に手書きが重視されるんだから、
気にするのは官庁や元公社、○○法人等の自社専用フォーマットを
持っているとこや事務系求人が中心で、かつ採用に時間とお金を
掛けられる法人だけです。
書類は実務レベルでは採用者が読めれば良い訳で、手書きで有っても
読みにくい書類は重要視されることはありません。
むしろ、形式より経験や業務実績等の内容の方がポジショニングを
イメージしやすく、中途採用の場合は重要です。
＞相手企業に合わせて少しは気を配った方がいいよって結論でいいじゃないか。
この点は同意します。読む方の事を考えていない似たような内容の
書類を数十通も毎週読んで、選考するのは、非常に神経を使う作業です。
応募者は、今一度自分に何が出来て、どうやって応募会社に
貢献出来るかを見直す事を推奨します。応募書類は自分という製品
カタログであり、我々は書類（＋適性検査）と面接という商談でしか、
判断材料が無いのですから
＞老舗や大手は気にするわけだから、基本的に手書きが重視されるんだから、
気にするのは官庁や元公社、○○法人等の自社専用フォーマットを
持っているとこや事務系求人が中心で、かつ採用に時間とお金を
掛けられる法人だけです。
書類は実務レベルでは採用者が読めれば良い訳で、手書きで有っても
読みにくい書類は重要視されることはありません。
むしろ、形式より経験や業務実績等の内容の方がポジショニングを
イメージしやすく、中途採用の場合は重要です。
＞相手企業に合わせて少しは気を配った方がいいよって結論でいいじゃないか。
この点は同意します。読む方の事を考えていない似たような内容の
書類を数十通も毎週読んで、選考するのは、非常に神経を使う作業です。
応募者は、今一度自分に何が出来て、どうやって応募会社に
貢献出来るかを見直す事を推奨します。応募書類は自分という製品
カタログであり、我々は書類（＋適性検査）と面接という商談でしか、
判断材料が無いのですから
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 00:00:08 ID:sTc6nOR80
>>432
事務こそＰＣ使わないか？
事務こそＰＣ使わないか？
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 00:22:43 ID:4I/fX+220
>>433
432を読んで433の質問になるのは何故？
432を読んで433の質問になるのは何故？
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 05:20:41 ID:qDDcckk10
今のスレの流れを遮ることになりますが、人事、総務にくわしい方、金融関係企業内部に
詳しい方、ご意見などお願いします。
某金融関係の中途入社募集の書類選考、筆記試験を通過し、面接まで来ました。
来月に予定されている面接には、筆記用具などのほか免許証など「身分を証明できるもの」
の持参を要求されました。
法律的にはどうあれ、身辺調査を行うらしいのですが、消費者金融には契約すらありませんが、
カードローン（キャッシング）に１５０万円程度の借金があります。
「多額の借金」は不採用の理由になるとは聞いていますが、１５０万円は多額の部類になるでしょうか。
１０年も社会人として生活していれば、１００万円くらいの借金持ちは特別ではない、
と考えたいのですが、身勝手でしょうか？
筆記は上々、面接もこれまで苦にしたことはなく、今回はかなり理想に近い条件で入社できそうなので
入れ込んでしまってますが、「借金」がネックになりそうなら、潔く切り替え、他業種の違う会社を狙う
覚悟です。
率直なご意見をお待ちしていますので、よろしくお願いします。
詳しい方、ご意見などお願いします。
某金融関係の中途入社募集の書類選考、筆記試験を通過し、面接まで来ました。
来月に予定されている面接には、筆記用具などのほか免許証など「身分を証明できるもの」
の持参を要求されました。
法律的にはどうあれ、身辺調査を行うらしいのですが、消費者金融には契約すらありませんが、
カードローン（キャッシング）に１５０万円程度の借金があります。
「多額の借金」は不採用の理由になるとは聞いていますが、１５０万円は多額の部類になるでしょうか。
１０年も社会人として生活していれば、１００万円くらいの借金持ちは特別ではない、
と考えたいのですが、身勝手でしょうか？
筆記は上々、面接もこれまで苦にしたことはなく、今回はかなり理想に近い条件で入社できそうなので
入れ込んでしまってますが、「借金」がネックになりそうなら、潔く切り替え、他業種の違う会社を狙う
覚悟です。
率直なご意見をお待ちしていますので、よろしくお願いします。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 07:12:03 ID:XGOxzoLQO
金融でまともな会社なら無理だよ
ついでに社会人10年なら貯金500万が最低ラインだろ
ついでに社会人10年なら貯金500万が最低ラインだろ
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 07:39:43 ID:Yw4DZQKJ0
履歴は残るから無駄かも知れないけど、親族から借りて返済してみては？
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 11:10:35 ID:ZY7r7+F90
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 11:26:43 ID:4I/fX+220
>１０年も社会人として生活していれば、１００万円くらいの借金持ちは特別ではない
サイマーの理論ってすごいなと改めて思った。
そりゃマイホームローンなら100万どころか2000万くらいあってもおかしかないけどさ。
サイマーの理論ってすごいなと改めて思った。
そりゃマイホームローンなら100万どころか2000万くらいあってもおかしかないけどさ。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 13:50:33 ID:ZY7r7+F90
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 14:06:43 ID:4Xr2rVuc0
金融機関って言っても、中途で採用するって事は生損保だろうから、
変なところから摘んでなければ入れるだろ。心配しすぎだ。
給料はいいから、後は何年勤められるかってだけの話だ。
変なところから摘んでなければ入れるだろ。心配しすぎだ。
給料はいいから、後は何年勤められるかってだけの話だ。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 16:08:17 ID:AyrZhvlN0
どうでもいいけど
そういう如何わしいところから金を借りる奴を採用はしたくないな。
履歴書に酒・タバコ・ギャンブル・信教の枠も作りたいｗ
そういう如何わしいところから金を借りる奴を採用はしたくないな。
履歴書に酒・タバコ・ギャンブル・信教の枠も作りたいｗ
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 17:48:58 ID:qDDcckk10
４３５です。
レスをいただいたみなさん、貴重なご意見等ありがとうございます。
来月１０月はすでに切羽詰まった時期ですので、再度このような機会があるのは
来年になりそうです。
カード契約はつきあいで結び、もともと借金に抵抗があり、カードは束ねて机にしまって
おいたのですが、由あっての離職後、１年以上にわたる求職活動の中で生活費確保のため
苦し紛れに手をつけた末にかさんだ額です。
当然、事実は事実として揺るがない結果となるわけで、自己管理について問われても文句は
いえませんね。
「心配しすぎ」という前向きなご意見に頼り、今は会社の判断を待つしかないようです。
借入という履歴は不利になるだけのものとわかりました。
甘かったようですね。
レスをいただいたみなさん、貴重なご意見等ありがとうございます。
来月１０月はすでに切羽詰まった時期ですので、再度このような機会があるのは
来年になりそうです。
カード契約はつきあいで結び、もともと借金に抵抗があり、カードは束ねて机にしまって
おいたのですが、由あっての離職後、１年以上にわたる求職活動の中で生活費確保のため
苦し紛れに手をつけた末にかさんだ額です。
当然、事実は事実として揺るがない結果となるわけで、自己管理について問われても文句は
いえませんね。
「心配しすぎ」という前向きなご意見に頼り、今は会社の判断を待つしかないようです。
借入という履歴は不利になるだけのものとわかりました。
甘かったようですね。
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 19:58:37 ID:4I/fX+220
某ナニワ金融道は借用履歴があるというだけでまっとうな金融系はダメ出しされる
ってところから話が始まってたな、と思い出した。
本当かどうかは知らんけど。
ってところから話が始まってたな、と思い出した。
本当かどうかは知らんけど。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:07:35 ID:Ch+zBR360
> 老舗や大手は気にするわけだから、基本的に手書きが重視されるんだから
知らない人はいないメーカ出身ですが、全く気にしていませんよ。
そもそもエージェント通していることもありますが。
知らない人はいないメーカ出身ですが、全く気にしていませんよ。
そもそもエージェント通していることもありますが。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:08:41 ID:Mo60gATI0
銀行だけど借用履歴どころか家族構成なんて当然で、父親どころか自分が就職当時
既に嫁いでいた姉の元勤務先までほぼ全て調べられていたよ
入行後数年たった頃の支店長面談で「○○君のお姉さんは△△商社の××部に
勤めていたんだよね。その線から××部の執行役員までたどれるかな？」と当然の
ように言われたことがある
既に嫁いでいた姉の元勤務先までほぼ全て調べられていたよ
入行後数年たった頃の支店長面談で「○○君のお姉さんは△△商社の××部に
勤めていたんだよね。その線から××部の執行役員までたどれるかな？」と当然の
ように言われたことがある
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:17:14 ID:QIPjmrOQ0
銀行は人事調査をして当然の業種だからね
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:43:41 ID:ZY7r7+F90
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:58:36 ID:bN2WSlhv0
>448
そこまでやってくれるぐらいの銀行にこそ
自分の大切な金を預けたいよ
まあ自分にはとても勤まらんがｗ
そこまでやってくれるぐらいの銀行にこそ
自分の大切な金を預けたいよ
まあ自分にはとても勤まらんがｗ
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 22:13:10 ID:nJTiNVRA0
採用担当にとって、転職エージェント経由の応募者というのはやはり紹介料分
だけ割り引いて評価しますか？
実際問題、それなりに名前が売れている一部上場企業の場合、転職エージェント
を使うよりＨＰから直接応募したほうが採用されやすいですか？
人事部にとって、転職エージェントを使う理由は？
だけ割り引いて評価しますか？
実際問題、それなりに名前が売れている一部上場企業の場合、転職エージェント
を使うよりＨＰから直接応募したほうが採用されやすいですか？
人事部にとって、転職エージェントを使う理由は？
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 22:44:54 ID:IeKNvlekO
コンビ組んで仕事してたおっさんがすごい嫌なヤツで前の会社辞めたんですけど、
退職理由聞かれてそれ言っちゃダメですよね？(笑)
退職理由聞かれてそれ言っちゃダメですよね？(笑)
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 22:58:57 ID:dN0iq3Ug0
>>450
簡単じゃないか？自分とこで募集計画を作って、広告を打って、
採用の段取りをして、しょーもない人間とって、すぐ辞めたら
責任取らされるリスクがないんだよ・・・エージェントに頼むと、
募集を掛けてくれて、書類選考してくれて、優秀な人間だけを
紹介してくれる。しかも取った人間が辞めない様にエージェント自身が
フォローしてくれて、何ヶ月かたって辞めなかったら、初めて金払うだよ。
人件費とリスク考えたら安いよ・・・
簡単じゃないか？自分とこで募集計画を作って、広告を打って、
採用の段取りをして、しょーもない人間とって、すぐ辞めたら
責任取らされるリスクがないんだよ・・・エージェントに頼むと、
募集を掛けてくれて、書類選考してくれて、優秀な人間だけを
紹介してくれる。しかも取った人間が辞めない様にエージェント自身が
フォローしてくれて、何ヶ月かたって辞めなかったら、初めて金払うだよ。
人件費とリスク考えたら安いよ・・・
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 23:35:11 ID:Nmxygue+0
志望動機って、履歴書と職務経歴書の両方に書くものなんですか？
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 23:45:16 ID:0swQuRC60
>>453
当たり前の事を聞くな・・・書きたくないなら応募しなきゃいいでしょ・・・
当たり前の事を聞くな・・・書きたくないなら応募しなきゃいいでしょ・・・
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 00:01:58 ID:/10ZZL0K0
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 00:14:59 ID:FWNCldh40
つか、以前に調べた時には、サンプルは経歴書にも書いてあったな、志望動機とかも
結構、履歴書と冗長だったから、自分は経歴書からカットした
結構、履歴書と冗長だったから、自分は経歴書からカットした
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 00:40:34 ID:l9JKeYpO0
某沖●気関係の場合は８９３枠層化枠童話枠が優先。
当然人並み以下の能力でも中心にいさせるので、フォローとして一般採用は官僚並みの人材を求められる。
当然人並み以下の能力でも中心にいさせるので、フォローとして一般採用は官僚並みの人材を求められる。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 07:51:52 ID:S1arjuDH0
面接中、手持ち無沙汰な手はどうすれば好印象なのでしょうか？
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 08:49:58 ID:4CfZ0XrQO
ちんこいじってるといいお
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 09:28:34 ID:S4Tr0JDG0
エラーあや取り。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 10:33:29 ID:L/kBvZw70
代表取締役社長 山口清蔵
経営理念
１．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と
能力を高める。
３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の
負託に応える。
東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 元気・やる気・根気の３つの"気"を持っている人
● 自分自身を変えることに恐れない人
１ 社員と興信所による徹底的な身元調査を行います、例えば親の化粧が濃いかなど。
２ 身元調査で収集した情報は誹謗中傷による人権侵害に使用いたします。
３ 時には集団リンチを行います、最高裁で負けた実績が在ります。
経営理念
１．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と
能力を高める。
３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の
負託に応える。
東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 元気・やる気・根気の３つの"気"を持っている人
● 自分自身を変えることに恐れない人
１ 社員と興信所による徹底的な身元調査を行います、例えば親の化粧が濃いかなど。
２ 身元調査で収集した情報は誹謗中傷による人権侵害に使用いたします。
３ 時には集団リンチを行います、最高裁で負けた実績が在ります。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 11:06:44 ID:OZKZDDmi0
何やってる会社なの？
最後の１～３がイミフなんですがｗ
最後の１～３がイミフなんですがｗ
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 15:46:06 ID:5KJytHsS0
自分がされた（と思いこんでる）事柄なんでしょｗ
スレ違いだから放置汁。
スレ違いだから放置汁。
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 17:56:29 ID:ko1UFBjl0
上場企業、業界1位の企業、タレント社長の企業・・・
これらのブランディングが上手な企業以外の人事なんて、単に馬鹿にされるだけ。
これらのブランディングが上手な企業以外の人事なんて、単に馬鹿にされるだけ。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 11:49:09 ID:k330212r0
人事 is 馬糞。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 13:07:12 ID:N42/p/o/0
質問です。
１．正社員で試用(３ヶ月)有り。
２．契約社員（３ヶ月）後に正社員。
の違いは何でしょうか？
（ブラック企業ならば、２．は使い捨てる気満々でしょうが、
名のある企業なので、それは除外として・・・。
実績では、ほとんど正社員登用されてるようです）
１．正社員で試用(３ヶ月)有り。
２．契約社員（３ヶ月）後に正社員。
の違いは何でしょうか？
（ブラック企業ならば、２．は使い捨てる気満々でしょうが、
名のある企業なので、それは除外として・・・。
実績では、ほとんど正社員登用されてるようです）
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 14:04:59 ID:FyEmOayb0
一般的に事務職の「適性検査」といったら
どんなテストを想定して勉強をしたらいいでしょうか？
某女性向け転職サイトの求人なので
そんなに難しいことはしないだろうと
たかをくくっているのですが…。
どんなテストを想定して勉強をしたらいいでしょうか？
某女性向け転職サイトの求人なので
そんなに難しいことはしないだろうと
たかをくくっているのですが…。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 08:34:50 ID:XA08Zrbs0
>>467 一般的に、SPIの能力・性格の適性検査だと思う。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 11:54:41 ID:2VyAeQnt0
先日応募した会社、面接に行ったら10分くらいで終了。
履歴書と職務経歴書を渡してちょっと雑談しただけって感じ。
その後で改めてまともな面接をするのかと思ったら、いきなり採用の連絡が来たよ。
ものすごい適当な感じがして不安なんだけど、人事部の人から見てこういう会社ってどう？
履歴書と職務経歴書を渡してちょっと雑談しただけって感じ。
その後で改めてまともな面接をするのかと思ったら、いきなり採用の連絡が来たよ。
ものすごい適当な感じがして不安なんだけど、人事部の人から見てこういう会社ってどう？
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 12:04:26 ID:QB7SIxrh0
どうゆう経緯か知らないが、わたしもそんな感じでした。
零細企業だったせいかも知れないですが採用あり気で話が進みます。
バイトと変わらないですね
零細企業だったせいかも知れないですが採用あり気で話が進みます。
バイトと変わらないですね
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 12:44:49 ID:xuY87cdn0
>>469
ブラックが大量採用したいのでしょうね
ブラックが大量採用したいのでしょうね
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 14:33:40 ID:nFrqXiiA0
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 15:01:46 ID:TqEREbsi0
>>466
前者に比べて後者の方が試用期間でダメ出しして雇用関係終了したいときに
やりやすい。契約終了ってことにできるから。
試用期間内に首は切りやすい、って言っても正社員ならやっぱりそれなりの理由が
必要なわけだ。ちょっと仕事が出来ないくらいじゃ切れない。
大抵の人間は切っても何も言ってこないけど裁判沙汰になったら負ける可能性もあるし
何より弁護士に頼む金自体が高いからそういうリスクは避けたいのよ。
前者に比べて後者の方が試用期間でダメ出しして雇用関係終了したいときに
やりやすい。契約終了ってことにできるから。
試用期間内に首は切りやすい、って言っても正社員ならやっぱりそれなりの理由が
必要なわけだ。ちょっと仕事が出来ないくらいじゃ切れない。
大抵の人間は切っても何も言ってこないけど裁判沙汰になったら負ける可能性もあるし
何より弁護士に頼む金自体が高いからそういうリスクは避けたいのよ。
474 ：469：2009/09/26(土) 15:29:28 ID:2VyAeQnt0
自己紹介とか過去の経歴の説明とかこちらからの質問事項とか
そういう「本題」に入る前の雑談だけで採用を決めてしまっていいもんかね。
一応SEで技術職なのに。
ブラックなのでは？と疑ってしまうよ。
>>472
契約の人も含めて35人ほどらしい（正社員数は不明）。
そういう「本題」に入る前の雑談だけで採用を決めてしまっていいもんかね。
一応SEで技術職なのに。
ブラックなのでは？と疑ってしまうよ。
>>472
契約の人も含めて35人ほどらしい（正社員数は不明）。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 15:48:10 ID:WExRmZGV0
SEは大手以外だと8割ぐらいはブラックと思わないと…
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 15:52:53 ID:1HPklOmc0
SIerがブラックではなく、根本は客がブラックなのではなかろうか
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 16:12:12 ID:Ryt1FQ9k0
小売店に働いてると、お客がブラックだよねorz
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 16:21:02 ID:4X63VR3+0
>>476
どっちもﾌﾞﾗｯｸ
どっちもﾌﾞﾗｯｸ
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 22:51:07 ID:+U3zeqb60
５分ぐらいで終わる面接はいったい何を見てるんでしょうか？
個人、集団問わず
履歴書出す→志望動機→質問は？で終了
個人、集団問わず
履歴書出す→志望動機→質問は？で終了
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 01:45:14 ID:7qdc+oSx0
>>479
面接官にやる気がないのでしょう。
第一印象だけで何となく選んでいるつもりなのでしょうが・・・。
第一印象に左右されず、できるだけの対応をするのが
面接官の役割だと思うのですが。そういう面接が結構多いような気がします。
面接官にやる気がないのでしょう。
第一印象だけで何となく選んでいるつもりなのでしょうが・・・。
第一印象に左右されず、できるだけの対応をするのが
面接官の役割だと思うのですが。そういう面接が結構多いような気がします。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 05:02:49 ID:IJuYbKwR0
>>479
第一印象（というか見た目）。これ、仕事でも馬鹿にならない。
余程の技術職以外は、第一印象は重要。
もう一度会いたいと思わせるかどうか。
一緒に仕事して不快でないかどうか。
もっと言えば、パッと見た感じと書類があれば大体の能力
も判断は出来る（と思っている人は結構いる）。
意見は分かれるのかもしれないが
>第一印象に左右されず、できるだけの対応をするのが
>面接官の役割だと思うのですが。そういう面接が結構多いような気がします。
これは甘い気がする。
もちろん、第一印象に左右され---ても---、できるだけの対応をするべきだとは思うが。
第一印象（というか見た目）。これ、仕事でも馬鹿にならない。
余程の技術職以外は、第一印象は重要。
もう一度会いたいと思わせるかどうか。
一緒に仕事して不快でないかどうか。
もっと言えば、パッと見た感じと書類があれば大体の能力
も判断は出来る（と思っている人は結構いる）。
意見は分かれるのかもしれないが
>第一印象に左右されず、できるだけの対応をするのが
>面接官の役割だと思うのですが。そういう面接が結構多いような気がします。
これは甘い気がする。
もちろん、第一印象に左右され---ても---、できるだけの対応をするべきだとは思うが。
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 13:48:19 ID:nAxsH4h3i
覇気がないとか、熱意を感じない人は面接短かくなるね。
話すことないし。
自分がこの会社で何をしたくて、何が出来るのか明確に言えない人にお金は払えない。
生活のために、どこかに潜り込もうなんて人は、どこの会社でも嫌がられる。
仕事に対する考え方というのは、実際仕事のやり方に出るので重要だ。
よく「企業は人なり」と言われるのはそういう意味だ。
話すことないし。
自分がこの会社で何をしたくて、何が出来るのか明確に言えない人にお金は払えない。
生活のために、どこかに潜り込もうなんて人は、どこの会社でも嫌がられる。
仕事に対する考え方というのは、実際仕事のやり方に出るので重要だ。
よく「企業は人なり」と言われるのはそういう意味だ。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 16:09:54 ID:jYxZK5+r0
>>482
>自分がこの会社で何をしたくて、何が出来るのか明確に言えない人にお金は払えない。
後者の何ができるかを明確に言えることは大切。
ただし、前者の「何がしたいか」というのは、言えるほうがおかしい。
そもそも、仕事なんていうものは、自分がしたいことをするのではなく、
相手がしてほしいことをするもの。※相手＝顧客＝上司や社長
自分がしたいことは仕事ではなく、趣味でやるもの。
それに、「何がしたいか」というのは、その会社のことを正確に把握していないと
言えるものではないからね。
一時面接の段階では、求人広告やネットの採用情報をみただけで来ているわけだから、
会社のことを把握しているとはとても言いがたい。
くだらない質問は、応募者にしないでね。
>自分がこの会社で何をしたくて、何が出来るのか明確に言えない人にお金は払えない。
後者の何ができるかを明確に言えることは大切。
ただし、前者の「何がしたいか」というのは、言えるほうがおかしい。
そもそも、仕事なんていうものは、自分がしたいことをするのではなく、
相手がしてほしいことをするもの。※相手＝顧客＝上司や社長
自分がしたいことは仕事ではなく、趣味でやるもの。
それに、「何がしたいか」というのは、その会社のことを正確に把握していないと
言えるものではないからね。
一時面接の段階では、求人広告やネットの採用情報をみただけで来ているわけだから、
会社のことを把握しているとはとても言いがたい。
くだらない質問は、応募者にしないでね。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 19:11:40 ID:KF81KDmz0
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 22:41:04 ID:dGtp4hkd0
>>482
何ができるかは答えられるけど、熱意なんて
お見合いパーティーで初対面の人に対して、如何にベタぼれしてるか語るようなもんだろ。
熱意(笑)だろ。中身に一目惚れしました！とか言うのか。
信用するほうがバカだと思わないか？そして聞くほうも。
何ができるかは答えられるけど、熱意なんて
お見合いパーティーで初対面の人に対して、如何にベタぼれしてるか語るようなもんだろ。
熱意(笑)だろ。中身に一目惚れしました！とか言うのか。
信用するほうがバカだと思わないか？そして聞くほうも。
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 23:33:26 ID:jYxZK5+r0
>>485
>お見合いパーティーで初対面の人に対して、如何にベタぼれしてるか語るようなもんだろ。
うん、まさにそうだね。
似たような例で、志望動機とかも事前にA4・1枚でまとめて来いという企業があったが、
会社に行ったことがなければ、その会社で働いている人とも会ったことがない状態で、
志望動機なんかまとまるわけないじゃん、、、って感じ。
逆にさ、一時面接で人事に対して、
「なぜおれを書類選考で通したのが、動機を聞かせてください」
と聞いてみようかな？（笑）
どう考えても言葉に詰まると思う。おれに会ったこともないわけだからね。
ほんと、人事には逆の立場になって物事を考えてもらいたいよ。
>お見合いパーティーで初対面の人に対して、如何にベタぼれしてるか語るようなもんだろ。
うん、まさにそうだね。
似たような例で、志望動機とかも事前にA4・1枚でまとめて来いという企業があったが、
会社に行ったことがなければ、その会社で働いている人とも会ったことがない状態で、
志望動機なんかまとまるわけないじゃん、、、って感じ。
逆にさ、一時面接で人事に対して、
「なぜおれを書類選考で通したのが、動機を聞かせてください」
と聞いてみようかな？（笑）
どう考えても言葉に詰まると思う。おれに会ったこともないわけだからね。
ほんと、人事には逆の立場になって物事を考えてもらいたいよ。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 00:45:50 ID:K8aGNvJg0
>>486
志望動機が本当にないなら何でその会社に応募したの？
まず正直な志望動機を考える。
金、スキルがマッチングしそうだな～くらいの感覚、経験業種・職種だから、あたりかな。
それを美辞麗句で、あるいは曖昧な表現で言い変える。
わかりやすい製品やサービスがある場合はそれを絡める。
人事だって明確に自分の会社じゃないとダメって人がほぼいないってことぐらい承知してる。
それでも形式的には必要な問いだし、そのくらい言い繕えるスキルはいろんな場面で必要だから。
志望動機が本当にないなら何でその会社に応募したの？
まず正直な志望動機を考える。
金、スキルがマッチングしそうだな～くらいの感覚、経験業種・職種だから、あたりかな。
それを美辞麗句で、あるいは曖昧な表現で言い変える。
わかりやすい製品やサービスがある場合はそれを絡める。
人事だって明確に自分の会社じゃないとダメって人がほぼいないってことぐらい承知してる。
それでも形式的には必要な問いだし、そのくらい言い繕えるスキルはいろんな場面で必要だから。
488 ：486：2009/09/28(月) 03:48:36 ID:dqlMxssx0
>>487
>志望動機が本当にないなら何でその会社に応募したの？
「なんとなくやっていけそう」と思ったから。直感さ。
求人広告やホームページの採用情報経由ということは、
表面的（業種、会社の規模、休日・・）な情報のみでエントリーせざるを得ない。
となると、志望動機なんてぶっちゃけ「なんとなくやっていけそう」くらいしかないのだ。
明確な志望動機なんてあるわけがない。
志望動機に対して、「同じ業種なので」「大きな会社だから」「休日が多いから」
・・・・と語ったところで、人事は納得しないわけだろ？
ここに人事と応募者の間で温度差があるわけだ。
志望動機を聞くのであれば、会社の雰囲気がわかった後の2次面接以降が良いと思う。
しかし現実はというと、1次面接開始直後の一番最初の質問に
志望動機を持ってきてしまう頭の悪い人事が多いのが現実。
物事には順序があるということを言いたい。
>志望動機が本当にないなら何でその会社に応募したの？
「なんとなくやっていけそう」と思ったから。直感さ。
求人広告やホームページの採用情報経由ということは、
表面的（業種、会社の規模、休日・・）な情報のみでエントリーせざるを得ない。
となると、志望動機なんてぶっちゃけ「なんとなくやっていけそう」くらいしかないのだ。
明確な志望動機なんてあるわけがない。
志望動機に対して、「同じ業種なので」「大きな会社だから」「休日が多いから」
・・・・と語ったところで、人事は納得しないわけだろ？
ここに人事と応募者の間で温度差があるわけだ。
志望動機を聞くのであれば、会社の雰囲気がわかった後の2次面接以降が良いと思う。
しかし現実はというと、1次面接開始直後の一番最初の質問に
志望動機を持ってきてしまう頭の悪い人事が多いのが現実。
物事には順序があるということを言いたい。
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 03:57:21 ID:nKJU7Tj/0
正論ふりかざしても、正論が通らないんだから仕方ないだろう。
今は買い手（人事）が有利な情勢なんだから。
自分の理屈を通すことより、相手の理屈に合わせましょう。
今は買い手（人事）が有利な情勢なんだから。
自分の理屈を通すことより、相手の理屈に合わせましょう。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 06:11:23 ID:r7lYPQtF0
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 06:35:29 ID:vAoxLMME0
俺は志望動機なんぞ聞いていないけどねｗ
一度上司に
「時間の無駄なので志望動機聞くの止めませんか？」
と聞いたら、
「緊張をほぐすための定番質問だからいいんだよ」
といわれた。
企業側の認識もその程度だよ。
一度上司に
「時間の無駄なので志望動機聞くの止めませんか？」
と聞いたら、
「緊張をほぐすための定番質問だからいいんだよ」
といわれた。
企業側の認識もその程度だよ。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 09:25:21 ID:37dBGyJN0
むしろ志望動機が一番緊張するだろ。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 10:01:59 ID:teaGn6gc0
志望動機は面接で聞いてもあまり意味ない気がするね
職歴書に志望動機書いてるし、それを読めばいい訳だしね
たいてい面接官は面接中に必死に書類に目を通してるし、
書類に書いてない事を聞いたほうがべストだと思うな
職歴書に志望動機書いてるし、それを読めばいい訳だしね
たいてい面接官は面接中に必死に書類に目を通してるし、
書類に書いてない事を聞いたほうがべストだと思うな
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 20:36:39 ID:JkIx/trk0
>493
職務経歴書に書いてあることすら忘れる奴、
緊張して言えなくなる奴をふるい落とすにはちょうど良い
職務経歴書に書いてあることすら忘れる奴、
緊張して言えなくなる奴をふるい落とすにはちょうど良い
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 21:45:28 ID:tKiWgEyqO
ガッチガチに緊張して、言いたいこともうまく言えなかった・・論外ですよね・・？
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 21:51:45 ID:nsMFaF17O
貴殿のご活躍をお祈り申し上げます。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 09:36:23 ID:NZglY6Bk0
祈る気持ちが本当にあるなら採用しろよな・・・
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 17:41:24 ID:sLwOvYhO0
書類選考が通って、ワクワクしながら一次面接に行って、見た瞬間に"残念な面接官"であった場合、
もうね・・・志望動機を答えるのがすごく苦痛。
こういう残念な面接官に限って、一次面接開始直後に志望動機を聞いてしまうんだよな・・・。
「いや、あなたみたいな残念な人が面接官ということを知っていたら、
はじめから志望しないんですけど・・・」って感じで。
昨日もさ、決してブスな面接官ではないんだけど、前歯を見たら歯石がびっしりこびりついていて
歯の輪郭がグレーになっているんだよ。30半ばの女性なのに。キモ。
もうね・・・志望動機を答えるのがすごく苦痛。
こういう残念な面接官に限って、一次面接開始直後に志望動機を聞いてしまうんだよな・・・。
「いや、あなたみたいな残念な人が面接官ということを知っていたら、
はじめから志望しないんですけど・・・」って感じで。
昨日もさ、決してブスな面接官ではないんだけど、前歯を見たら歯石がびっしりこびりついていて
歯の輪郭がグレーになっているんだよ。30半ばの女性なのに。キモ。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 21:25:30 ID:PdOg4rOa0
すいません。面接とか写真の髪の毛のいろは重要でしょうか。
新卒はもちろん黒髪ですが、転職の場合どんなもんでしょうか？
日に当たると明るく見える程度ですが・・・・
男でエンジニア職志望してます。
気になるくらいならやめとけといわれそうですが。。。
新卒はもちろん黒髪ですが、転職の場合どんなもんでしょうか？
日に当たると明るく見える程度ですが・・・・
男でエンジニア職志望してます。
気になるくらいならやめとけといわれそうですが。。。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 21:30:01 ID:1Xpn03cK0
うん
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 22:28:39 ID:NZ9hZvEs0
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 22:32:07 ID:muFF9rYA0
498のような態度が少しでも見えたら落とす。
498のような人間は職場でも協調性がないから。
498のような人間は職場でも協調性がないから。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 22:36:32 ID:Z/73+GcE0
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 22:42:19 ID:TYk39t+Z0
人事やってて何かやり甲斐を感じることってあるかい？
採用した人材が活躍しても、採った人事が褒められるわけでもなかろうし
営業なり製造なり実際に金を生み出す人達と比べて報われない面が多そう
人材の採用不採用に関わる判断してると、つい自分が偉くなったように錯覚しちゃうだろうけど
冷静になって人事以外のスキルも磨いておいた方がいいかもしれんね
採用した人材が活躍しても、採った人事が褒められるわけでもなかろうし
営業なり製造なり実際に金を生み出す人達と比べて報われない面が多そう
人材の採用不採用に関わる判断してると、つい自分が偉くなったように錯覚しちゃうだろうけど
冷静になって人事以外のスキルも磨いておいた方がいいかもしれんね
505 ：498：2009/09/29(火) 23:40:01 ID:sLwOvYhO0
>>501 >>502
見た目って言っても、何とかなる部分は何とかなるからね。
歯石を取りに歯医者に定期的にいけば良いじゃん。何でいかない？何でビッシリこびりつくまで放置しておくの？
当たり前のことを当たり前にしないということは、面接官が外面のみならず内面も劣っているということだろ。
顔の骨格がどうのこうのと言っているわけじゃない。
あと、求人広告を見て面接に行ったら、会社自体が臭っていたこともあった。全部のフロアではないが。
臭いなんて求人広告ではわからないからね。
もうね、こんな会社の場合、一次面接で志望動機なんて聞かれたもこっちは困るだけ。
見た目って言っても、何とかなる部分は何とかなるからね。
歯石を取りに歯医者に定期的にいけば良いじゃん。何でいかない？何でビッシリこびりつくまで放置しておくの？
当たり前のことを当たり前にしないということは、面接官が外面のみならず内面も劣っているということだろ。
顔の骨格がどうのこうのと言っているわけじゃない。
あと、求人広告を見て面接に行ったら、会社自体が臭っていたこともあった。全部のフロアではないが。
臭いなんて求人広告ではわからないからね。
もうね、こんな会社の場合、一次面接で志望動機なんて聞かれたもこっちは困るだけ。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 07:42:06 ID:GQwteyHdP
>>504
いい人間を採れたり、その人が活躍してたら、褒められないわけがないよ。
上司からの評価も上がるし、現場からも喜ばれるし。
それに人を雇うって事は、一人につき3億円近い投資なんだ。
そんな規模の大きな仕事が年中出来る部門は他にはないよ。
いい人間を採れたり、その人が活躍してたら、褒められないわけがないよ。
上司からの評価も上がるし、現場からも喜ばれるし。
それに人を雇うって事は、一人につき3億円近い投資なんだ。
そんな規模の大きな仕事が年中出来る部門は他にはないよ。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 07:42:56 ID:cOM+xDWT0
ふふふ。
そんなキミだからこそ、
歯石がびっしり、の会社や、
フロアが臭っている会社にしか面接に呼ばれないのだよ。
もっと自分を省みようね。
そんなキミだからこそ、
歯石がびっしり、の会社や、
フロアが臭っている会社にしか面接に呼ばれないのだよ。
もっと自分を省みようね。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 14:23:14 ID:sOKhQZne0
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 15:29:47 ID:3Fqhg5Pl0
>>508
おれは>>506ではないが、新卒で入社して定年まで勤めた場合に、
その人にかかる人件費の合計のことを言っているのだと思う。
ただ、その人の社会保険、その人が使うパソコン、その人が使う交通費などを全部あわせたら、
その人の給料の倍くらい実際はかかるので、このケースでいうと、6億の投資といっても良いと思うだが。
おれは>>506ではないが、新卒で入社して定年まで勤めた場合に、
その人にかかる人件費の合計のことを言っているのだと思う。
ただ、その人の社会保険、その人が使うパソコン、その人が使う交通費などを全部あわせたら、
その人の給料の倍くらい実際はかかるので、このケースでいうと、6億の投資といっても良いと思うだが。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 16:49:41 ID:sOKhQZne0
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 17:32:08 ID:8EI+lkeA0
終身雇用時代の発想だな。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 17:55:20 ID:T26sWYcc0
確かに終身雇用の発想だな。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 17:59:11 ID:FqqE0NZT0
とりあえず終身雇用の発想だな。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 19:26:21 ID:Suey8gZV0
なるほど終身雇用の発想だな。
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 19:26:26 ID:Bbdbh0n50
ってか、終身雇用以外の会社で働くつもりなのか？
選択肢としてありえないだろ
選択肢としてありえないだろ
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 21:09:31 ID:s8VYJhNm0
なんだこの流れw
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 21:19:14 ID:q5bm1Gay0
内容：
質問させて下さい。
「内定決まったが面接で付いた嘘にビクビクするスレ」の最後で質問させて頂いていた者ですが、途中でレスが1000になってしまったのでここで質問させて下さい。
社会的にも人格的にも問題があることは承知していますが、回答を頂けると嬉しいです。
私は大学院2年でこの春、メーカーに内定を頂いたのですが、実は高校中退にも関わらず、履歴書には高校卒業と書いています。
高校は地方の田舎の高校でした。
大学入学時の書類には高校中退と書きましたが、大学院入学時の書類には高校卒業と詐称しました。
私は内定を取り消されてしまうのでしょうか？回答お願いします。
質問させて下さい。
「内定決まったが面接で付いた嘘にビクビクするスレ」の最後で質問させて頂いていた者ですが、途中でレスが1000になってしまったのでここで質問させて下さい。
社会的にも人格的にも問題があることは承知していますが、回答を頂けると嬉しいです。
私は大学院2年でこの春、メーカーに内定を頂いたのですが、実は高校中退にも関わらず、履歴書には高校卒業と書いています。
高校は地方の田舎の高校でした。
大学入学時の書類には高校中退と書きましたが、大学院入学時の書類には高校卒業と詐称しました。
私は内定を取り消されてしまうのでしょうか？回答お願いします。
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 21:54:43 ID:mjv9O6E70
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 22:12:16 ID:1w3zDFO80
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 22:22:04 ID:PdOBgaE/0
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 22:26:02 ID:PdOBgaE/0
522 ：498：2009/09/30(水) 23:17:48 ID:3Fqhg5Pl0
>>521
>>507の言っている事はわからなくもないが、君の言っている事はわからない。
馬鹿にはしているけど、それは、ここ（2ch）で馬鹿にしているだけだろ。
本人に直接言っているわけではないし、相手にさとられたわけでもない。
>相手がだらしなかろうが女を捨てていようが関係ないの。わかる？
いや、さっぱりわからん。どういう意味？だらしないことって、ビジネスで相当不利にはたらくぞ。
特に営業、人事、経営者など外の人間と関わる人たちは。
>>507の言っている事はわからなくもないが、君の言っている事はわからない。
馬鹿にはしているけど、それは、ここ（2ch）で馬鹿にしているだけだろ。
本人に直接言っているわけではないし、相手にさとられたわけでもない。
>相手がだらしなかろうが女を捨てていようが関係ないの。わかる？
いや、さっぱりわからん。どういう意味？だらしないことって、ビジネスで相当不利にはたらくぞ。
特に営業、人事、経営者など外の人間と関わる人たちは。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 06:53:27 ID:Z2uhpMCz0
この面接のために床屋に行って来ましたって髪型だと印象良いですか？
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 08:12:35 ID:iRKse2Y/O
しねよばあか
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 08:31:39 ID:OjIJE7mZO
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 09:05:13 ID:nQgXTWtE0
身だしなみは大切だと思うが。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 09:58:27 ID:jo5vIihz0
>>523
美容室に行く事をオススメするよ
美容室に行く事をオススメするよ
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 11:39:19 ID:/3RbMNxN0
外見とかそんなんで判断するような会社その程度の会社だ
そんな会社行かなくて良かった・・・
と、思うようにいつもしてます＞＜
そんな会社行かなくて良かった・・・
と、思うようにいつもしてます＞＜
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 12:05:22 ID:tCVbgs0s0
エージェントにこないだ会ってきたんだけど、
「写真と違ってずいぶん若く見えますね」ってのはどうなんだろう。
よく写真写りが悪いって言われるんだけど、写真より実際の方が若い方が
印象は悪くないよね？
「写真と違ってずいぶん若く見えますね」ってのはどうなんだろう。
よく写真写りが悪いって言われるんだけど、写真より実際の方が若い方が
印象は悪くないよね？
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 12:42:53 ID:VUnFiYEu0
>>528
外見気にしない企業なら電話で面接するだろ？
外見気にしない企業なら電話で面接するだろ？
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 12:50:50 ID:ebCME5mHO
大手上場企業の子会社の最終面接をしたのですが、
自分(30才・業界ほぼ未経験・次で4社目・現在の会社では主任)ともう一人30代後半(業界かなりベテラン)との2人のうちどちらが採用される確率が高いですか？
かなりいきたい会社なので知ることができるばと思い書き込みました。
今選考中らしく役員会議や現場会議にかかってるらしいしかなり不安です。
ちなみに自分が入社できた場合､一番年齢が若くなるらしいです。
自分(30才・業界ほぼ未経験・次で4社目・現在の会社では主任)ともう一人30代後半(業界かなりベテラン)との2人のうちどちらが採用される確率が高いですか？
かなりいきたい会社なので知ることができるばと思い書き込みました。
今選考中らしく役員会議や現場会議にかかってるらしいしかなり不安です。
ちなみに自分が入社できた場合､一番年齢が若くなるらしいです。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 13:16:24 ID:M8TjsMw50
転職活動において
「いつから働けますか？」
という問いに現時点の場合、11月1日から
というのは意欲が足りないと思われますか？
複数企業受けてるのでその他の企業の結果も知りたいので
無職なので 在職中なので・・・ というのは使えなくて
どう答えるのがいいでしょうか？
「いつから働けますか？」
という問いに現時点の場合、11月1日から
というのは意欲が足りないと思われますか？
複数企業受けてるのでその他の企業の結果も知りたいので
無職なので 在職中なので・・・ というのは使えなくて
どう答えるのがいいでしょうか？
533 ：517：2009/10/01(木) 13:32:14 ID:uaImVdqA0
>>518
>>519
>>520
回答ありがとうございます。ほっとしました。・・・だましているのは間違いないのですが。
もう選考の終わった今になって不安になってしまって・・・・
回答して下さった皆さん、本当に有難う御座いました。
>>519
>>520
回答ありがとうございます。ほっとしました。・・・だましているのは間違いないのですが。
もう選考の終わった今になって不安になってしまって・・・・
回答して下さった皆さん、本当に有難う御座いました。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 14:22:08 ID:Awx9Si12O
書類選考のポイントって何？？
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 14:25:42 ID:8Aht5KtA0
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 14:36:37 ID:tzMvf1VPO
年齢 性別 職歴 学歴 資格 書類選考はこれしか見てないよ
537 ：498：2009/10/01(木) 15:38:44 ID:WGto/dGL0
>>525
まぁ、確かにそうかもしれない。でも、気づかれても良いのさ。
なぜなら、だらしなさが垣間見えた瞬間、「こんな会社には入らない」ということを決めるわけだから。
入社してしまったら、影響されて自分がダメになってしまうからね。
面接終了後から2時間を経て、辞退メールを打っておいた。
でも、歯石女が人事のこの会社は、まだましな部類。
おれの場合、実に40%の会社は出会って5分以内に入社するか否かを決め、
断る理由を考えて15分以内に・・・つまりその場で辞退を申し伝えるからね。
判断基準は、フィーリングが9割。
歯石女が人事の会社は、その場でおれに断れなかっただけマシ。
まぁ、確かにそうかもしれない。でも、気づかれても良いのさ。
なぜなら、だらしなさが垣間見えた瞬間、「こんな会社には入らない」ということを決めるわけだから。
入社してしまったら、影響されて自分がダメになってしまうからね。
面接終了後から2時間を経て、辞退メールを打っておいた。
でも、歯石女が人事のこの会社は、まだましな部類。
おれの場合、実に40%の会社は出会って5分以内に入社するか否かを決め、
断る理由を考えて15分以内に・・・つまりその場で辞退を申し伝えるからね。
判断基準は、フィーリングが9割。
歯石女が人事の会社は、その場でおれに断れなかっただけマシ。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 16:17:15 ID:tsDp0XWM0
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 17:03:07 ID:qnxEG1mT0
写真館でいままでポラロイドでとってたんだがデジタル写真で試しにとったら
超で気がよくてビビッた。
値段はポラと同じだったのがさらに悔しい（できるのに時間はかかるが）
ただデータ（ネガ）つけると＋２０００円もするのは流石にボッタクリな気がしてつけなかったが
つければよかったよ…
やはり人事の方は写真は気になさりますか？
超で気がよくてビビッた。
値段はポラと同じだったのがさらに悔しい（できるのに時間はかかるが）
ただデータ（ネガ）つけると＋２０００円もするのは流石にボッタクリな気がしてつけなかったが
つければよかったよ…
やはり人事の方は写真は気になさりますか？
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 19:47:04 ID:RWxkNpCN0
昔、新卒で就職活動してた時、最終で社長が出て来れなかった時、
わざわざ写真を撮られた。＊もちろん、写真付き履歴書は提出済み。
結構、大事です、と人事の人が言っていた。
・・・まあ、でも後にも先にもその会社だけだが。。。
わざわざ写真を撮られた。＊もちろん、写真付き履歴書は提出済み。
結構、大事です、と人事の人が言っていた。
・・・まあ、でも後にも先にもその会社だけだが。。。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 21:35:18 ID:Ru53VZ3P0
>>539
うちの人事情報DBや社員証には
履歴書の写真を掲載しているので
ずーーーーーーーーーーーっとそれが残るので
そういう意味では気になるかな。
「あー、○○課長、この頃は髪の毛がまだあったのか･･･」
とか。
うちの人事情報DBや社員証には
履歴書の写真を掲載しているので
ずーーーーーーーーーーーっとそれが残るので
そういう意味では気になるかな。
「あー、○○課長、この頃は髪の毛がまだあったのか･･･」
とか。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 22:30:11 ID:h8d8HzfV0
>>537
全然関係ないけどさ、そんなことでお断りしていたらどこの会社も入れないのでは？
釣りか？
>>539
きれいに撮れてる方がいいに越したことは無い。
証明の当て方なんかが違うからやっぱり写真館は上手だよ。
全然関係ないけどさ、そんなことでお断りしていたらどこの会社も入れないのでは？
釣りか？
>>539
きれいに撮れてる方がいいに越したことは無い。
証明の当て方なんかが違うからやっぱり写真館は上手だよ。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 22:39:53 ID:nSq7KxY10
漏れなど、一番美人にうつっている写真貼ったもんな～～
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 22:48:51 ID:LoQ9wYznO
始めアルバイトで入社したんですけどすぐ正社員の誘いをいただいて正社員になったんですが2年で辞めてしました
この場合アルバイトでいたままだったほうがまだ感じは良いんでしょうか？
折角能力を認められて正社員にさせてもらったのに辞めるなんてと思われますか？
この場合アルバイトでいたままだったほうがまだ感じは良いんでしょうか？
折角能力を認められて正社員にさせてもらったのに辞めるなんてと思われますか？
545 ：498：2009/10/01(木) 23:57:56 ID:WGto/dGL0
>>542
>そんなことでお断りしていたらどこの会社も入れないのでは？
歯石というのは、あくまでも不審に思ったひとつの例に過ぎないからね。
歯石女は他にも問題点があるから。目が半開き、目をあまり合わせないなど。
でも、本人の名誉のためにいうと顔、スタイルはどちらかというと良い部類だったよ。
だからこそ、その場で辞退とまではいかなかった。
>そんなことでお断りしていたらどこの会社も入れないのでは？
歯石というのは、あくまでも不審に思ったひとつの例に過ぎないからね。
歯石女は他にも問題点があるから。目が半開き、目をあまり合わせないなど。
でも、本人の名誉のためにいうと顔、スタイルはどちらかというと良い部類だったよ。
だからこそ、その場で辞退とまではいかなかった。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 23:58:29 ID:Awx9Si12O
志望動機をＡ４ので送らなきゃいけないんだけど、
何れくらいのボリュームを書けば良いのですか？
また読むんですか？
何れくらいのボリュームを書けば良いのですか？
また読むんですか？
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 00:15:01 ID:+//0T/kbO
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 01:47:10 ID:TEbpxynH0
>>532は在職中ではなくて無職ってことでOKなのかな？
「他の企業の結果も知りたいので」ということは、
その会社が第一志望でないことを相手に伝えることになるよね。
だから、内定率が少しは下がる。
でも・・・、そのまま「他の企業の結果も知りたいので11/1に入社を希望します」でいいじゃん。
これで落ちたら、企業の気持ちは"その程度のもの"だったってことだから。
その程度しか思ってくれない会社に入社しても、長くは続かないし履歴書を汚すだけ。
おれの場合、ある会社の内定辞退したら社長から
「いつでも待っています！」「こんど飲みにいきましょう！」
ってメールが返ってきたけど、本気ってそういうこと。
「他の企業の結果も知りたいので」ということは、
その会社が第一志望でないことを相手に伝えることになるよね。
だから、内定率が少しは下がる。
でも・・・、そのまま「他の企業の結果も知りたいので11/1に入社を希望します」でいいじゃん。
これで落ちたら、企業の気持ちは"その程度のもの"だったってことだから。
その程度しか思ってくれない会社に入社しても、長くは続かないし履歴書を汚すだけ。
おれの場合、ある会社の内定辞退したら社長から
「いつでも待っています！」「こんど飲みにいきましょう！」
ってメールが返ってきたけど、本気ってそういうこと。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 02:00:11 ID:k1VTuJpe0
>>548
ほ～社長から「こんど飲みにいきましょう！」と言わしめるほど脂の乗った男前なんだねえ
ほ～社長から「こんど飲みにいきましょう！」と言わしめるほど脂の乗った男前なんだねえ
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 05:20:58 ID:3qbgXKco0
俺も内定辞退した会社の社長から半年後くらいにメール来た事がある。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 08:33:14 ID:TIPBJ+/t0
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 11:57:37 ID:HTr7M8Gl0
面接官への逆質問でその会社の弱みを突いたような質問をして
面接官がその答えに窮した場合、こちらの印象は悪くなりますか？
面接官がその答えに窮した場合、こちらの印象は悪くなりますか？
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 12:06:38 ID:S9swoyPw0
どんな質問したんだｗ
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 12:06:50 ID:hRjZ0tWAO
>>546ダラダラ無駄に長いのはやめとけ。
見やすくわかりやすく書け。
見やすくわかりやすく書け。
555 ：552：2009/10/02(金) 12:35:17 ID:HTr7M8Gl0
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 12:38:42 ID:TIPBJ+/t0
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 13:03:55 ID:02NYWJG4O
面接が先方の都合で延期になりました。
さい先悪いですよね。。。
さい先悪いですよね。。。
558 ：552：2009/10/02(金) 14:52:12 ID:HTr7M8Gl0
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 16:35:28 ID:TEbpxynH0
>>558
いや、まったく後悔しなくても良いさ。
一貫性のない事業展開ってマジで胡散臭いから。多角経営とかそういうことだろ？
むしろ落ちたほうがいいよ。
入ってから、家族や親戚友達にどういう会社か説明するときに「なんでも屋」
と思われて、今度はあなたが胡散臭いと思われて困るから。
おれが受けた会社で教育業と外食産業の両方をやっている
従業員2,000人弱のある程度でかい会社があったんだけど、
脱税問題を起こしたり見た目がチンピラ風の幹部がいまくりで、胡散臭すぎた。
いや、まったく後悔しなくても良いさ。
一貫性のない事業展開ってマジで胡散臭いから。多角経営とかそういうことだろ？
むしろ落ちたほうがいいよ。
入ってから、家族や親戚友達にどういう会社か説明するときに「なんでも屋」
と思われて、今度はあなたが胡散臭いと思われて困るから。
おれが受けた会社で教育業と外食産業の両方をやっている
従業員2,000人弱のある程度でかい会社があったんだけど、
脱税問題を起こしたり見た目がチンピラ風の幹部がいまくりで、胡散臭すぎた。
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 20:23:19 ID:3qbgXKco0
>おれが受けた会社で教育業と外食産業の両方をやっている
>従業員2,000人弱のある程度でかい会社があったんだけど、
１事業でも、１０００人の大会社じゃないか？？？
>従業員2,000人弱のある程度でかい会社があったんだけど、
１事業でも、１０００人の大会社じゃないか？？？
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 21:33:00 ID:Y6tUpCqs0
> 「いつでも待っています！」「こんど飲みにいきましょう！」
これはヤバいと思うけどな。 アッーｗ
これはヤバいと思うけどな。 アッーｗ
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 21:34:32 ID:3OtVoujm0
人事部のモンだけど・・・
何か質問ある？
何か質問ある？
563 ：559：2009/10/02(金) 21:58:12 ID:TEbpxynH0
>>560
うん、外食事業のほうのみで社員1,000人をゆうに超えているよ。
90年代半ばに1人で会社を立ち上げて、M&Aで買収しまくって加速度的にでかくなった会社。
外食事業は1つのブランドのみでなく、30くらいブランド（店名）がある。
ほとんど全部のブランドが買収したものだ。
M&Aで買収しまくって一気にででかくなった会社の幹部はチンピラ風のヤツが多い。
うん、外食事業のほうのみで社員1,000人をゆうに超えているよ。
90年代半ばに1人で会社を立ち上げて、M&Aで買収しまくって加速度的にでかくなった会社。
外食事業は1つのブランドのみでなく、30くらいブランド（店名）がある。
ほとんど全部のブランドが買収したものだ。
M&Aで買収しまくって一気にででかくなった会社の幹部はチンピラ風のヤツが多い。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 22:22:07 ID:Y6tUpCqs0
>>562
面接予定時間２０分だって。
これって、お断りフラグ？
まあ、普通は断るなら面接に呼ばないだろうけど、
ＳＷｅｅｋとかあって面接まで１ヶ月あったので、
その間に別の応募者に決まった可能性があり、
お義理で面接に呼ぶとか・・・。
面接予定時間２０分だって。
これって、お断りフラグ？
まあ、普通は断るなら面接に呼ばないだろうけど、
ＳＷｅｅｋとかあって面接まで１ヶ月あったので、
その間に別の応募者に決まった可能性があり、
お義理で面接に呼ぶとか・・・。
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 23:11:55 ID:ijB7b+vJ0
人事いらん死ね
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 00:17:55 ID:e/Ef8GOF0
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 00:52:37 ID:TVycEKsL0
>>566
おれは人事ではないが、重要な部署は、役員以上の経営幹部、営業部、技術部のみ。
それ以外の総務部（人事）、経理部などはどうでもいい。
いつ外注されてもおかしくない。
総務や経理なんていくらでも請け負ってくれる会社があるからね。
会社にとって必要な人材は、稼げる人間。
売り上げを立てられる営業マン、営業をやりやすくさせるほどクオリティ高きモノを作れる技術者、
儲けを出すことができる経営者。はっきり言って、それ以外の人間は必要ない。
おれは人事ではないが、重要な部署は、役員以上の経営幹部、営業部、技術部のみ。
それ以外の総務部（人事）、経理部などはどうでもいい。
いつ外注されてもおかしくない。
総務や経理なんていくらでも請け負ってくれる会社があるからね。
会社にとって必要な人材は、稼げる人間。
売り上げを立てられる営業マン、営業をやりやすくさせるほどクオリティ高きモノを作れる技術者、
儲けを出すことができる経営者。はっきり言って、それ以外の人間は必要ない。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 01:54:34 ID:LnU3QZWn0
事務屋は生産性がないからなー
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 03:19:21 ID:55CUOBlKO
皆も知ってる大手企業で年中募集してるのって、離職率が半端ないの以外に何か他の理由ありますか？
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 07:22:43 ID:qDFStzRz0
>>569
つ【死者が多い】
つ【死者が多い】
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 08:33:18 ID:sMiOsf5j0
>>569
つ【掘り出し物（スーパーマン）がいたら、とりあえず抱えられるだけの体力がある】
つ【掘り出し物（スーパーマン）がいたら、とりあえず抱えられるだけの体力がある】
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 09:11:35 ID:yyaRcuS40
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 09:56:58 ID:sMiOsf5j0
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 10:10:01 ID:ErBfPWd9P
>>567
そうは言っても、
「総務、経理など間接部門を外注している会社は実際どこにあるの？」
って話になったら、大手企業では一切やってないんだよな。
零細が会計事務所に伝票丸投げするのと違って、大手からは
内部統制の関係もあって数字を外部に任せる発想がなくなったよ。
そうは言っても、
「総務、経理など間接部門を外注している会社は実際どこにあるの？」
って話になったら、大手企業では一切やってないんだよな。
零細が会計事務所に伝票丸投げするのと違って、大手からは
内部統制の関係もあって数字を外部に任せる発想がなくなったよ。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 10:18:18 ID:qDFStzRz0
日本のホワイトカラー１人当たりの生産性は先進国で最低と言われており
中国にホワイトカラーの業務を移した日本企業は既に2500社に達した。
2015年までに40万人ほどのホワイトカラーの仕事が、
日本から海外に流出すると予測される。
さすが反日団体ＮＨＫ。
中国にホワイトカラーの業務を移した日本企業は既に2500社に達した。
2015年までに40万人ほどのホワイトカラーの仕事が、
日本から海外に流出すると予測される。
さすが反日団体ＮＨＫ。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 10:57:50 ID:DF7iOqUsO
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 11:26:20 ID:sMiOsf5j0
他は皆辞退したとか？
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 11:37:34 ID:Ej4W35rEO
くじ引きじゃね
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 11:47:49 ID:yyaRcuS40
>>576
それは最初からあなたを採用しようと思っていたからです。
第一声が元気だったとかで。。。
あなた以外が適当に面接されていないということは、
あなた以外の人間に気持ちよく帰ってもらおうという企業側の気持ちの表れですね。
それは最初からあなたを採用しようと思っていたからです。
第一声が元気だったとかで。。。
あなた以外が適当に面接されていないということは、
あなた以外の人間に気持ちよく帰ってもらおうという企業側の気持ちの表れですね。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 12:56:46 ID:lrgazFGy0
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 13:29:53 ID:zXX1ETUn0
>>576
他の連中が全員辞退したんじゃね
他の連中が全員辞退したんじゃね
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 15:39:47 ID:NEHThmBxO
質問です。
退職理由に不景気で仕事が減り給料ダウンで危機感を感じてやめたってのは
印象よくないですか？
いちおその会社は2年働いてたんだけど2年ってゆうのは-評価になっちゃうんですかね？
退職理由に不景気で仕事が減り給料ダウンで危機感を感じてやめたってのは
印象よくないですか？
いちおその会社は2年働いてたんだけど2年ってゆうのは-評価になっちゃうんですかね？
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 16:35:43 ID:wGf2cmcm0
無職歴一年半ってのはやはりかなりマイナス評価になるのでしょうか？
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 16:57:37 ID:qDFStzRz0
>>582
「給与ダウン」と「危機感を感じて」は不要。
不況で部署がなくなったとか適当でいいよ。
よほどの関連がない限り分かりゃしない。
3年未満は経験としてはかなりのマイナス。
加えて今は経験5年以上の高学歴が
うちみたいなブラック中小にも応募してくる時代。
「給与ダウン」と「危機感を感じて」は不要。
不況で部署がなくなったとか適当でいいよ。
よほどの関連がない限り分かりゃしない。
3年未満は経験としてはかなりのマイナス。
加えて今は経験5年以上の高学歴が
うちみたいなブラック中小にも応募してくる時代。
>>582
申し訳ない。例えが悪いかな。
前の会社の悪口や、
社内情報（数字の悪化・モラル云々）等、
前の会社を貶めかねないことを言っちゃうとダメよ？
ちなみに、俺は転職（したい）理由は
面接では絶対に言わない。
申し訳ない。例えが悪いかな。
前の会社の悪口や、
社内情報（数字の悪化・モラル云々）等、
前の会社を貶めかねないことを言っちゃうとダメよ？
ちなみに、俺は転職（したい）理由は
面接では絶対に言わない。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 17:59:48 ID:TVycEKsL0
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 18:05:57 ID:NEHThmBxO
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 19:09:37 ID:qDFStzRz0
>>586
中小で数年間人事やってま。
この板にいるくらいだから当然プチブラックで
在職中のマターリ転職活動だから両方の立場になる。
あと転職理由を答えない方法は
「答えられません」と言って押し切る。
それだけｗ
でも内定はいくつか貰った事あるので
必須事項ではないのは実体験からも確か。
中小で数年間人事やってま。
この板にいるくらいだから当然プチブラックで
在職中のマターリ転職活動だから両方の立場になる。
あと転職理由を答えない方法は
「答えられません」と言って押し切る。
それだけｗ
でも内定はいくつか貰った事あるので
必須事項ではないのは実体験からも確か。
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 19:18:48 ID:TVycEKsL0
>>588
ﾚｽ、ｻﾝｸｽ。両方の立場だったんだ。
結構、おれも答えたくないことを聞かれるので、
そういう時は、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ参考にさせてもらうよ。
「他社は具体的にどこを受けていますか？」と聞かれることあるから。
企業名まで聞かれてもさ・・。
ﾚｽ、ｻﾝｸｽ。両方の立場だったんだ。
結構、おれも答えたくないことを聞かれるので、
そういう時は、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ参考にさせてもらうよ。
「他社は具体的にどこを受けていますか？」と聞かれることあるから。
企業名まで聞かれてもさ・・。
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 19:43:09 ID:sx81Htm/0
過去のことをぐたぐた聞くのは疑問な会社だよ。
これからの未来を具体的に語る面接であるべきかと。
これからの未来を具体的に語る面接であるべきかと。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 20:03:54 ID:2lTtYOFMO
面接官やってる担当の方に。最近退職理由を聞かないのは理由ありますか？あまり聞かれないなと思って。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 20:11:24 ID:rI1lzT4f0
職歴を一通り訊かれただけで
後は過去のことは一切訊かれなかった
かと言って、未来のことばかり訊かれた訳でもなく
どういう性質・性格の人間かを主に調べられた気がする
後は過去のことは一切訊かれなかった
かと言って、未来のことばかり訊かれた訳でもなく
どういう性質・性格の人間かを主に調べられた気がする
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 20:16:28 ID:yQNG5jF0O
面接で前社の文句を言わなくても、前職調査では前社が俺らの事をボロクソ言ってくるのですか？
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 20:39:42 ID:10C72Xy00
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 21:05:53 ID:N2F2YjSM0
「就職活動が終わったらどうしますか」という質問にはどういう意味があるのですか？
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 21:08:55 ID:yyaRcuS40
>>595
今後の方向性をみています。
今後の方向性をみています。
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 21:29:03 ID:1C6WfSyg0
就職活動が終わったら仕事してると思うんだが。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 21:55:36 ID:sx81Htm/0
過去に触れられたら、「過去があって、今の私があるのです。」と
言ったことがあったような気がします。
言ったことがあったような気がします。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 22:08:00 ID:TVycEKsL0
過去は変えられないが、過去への考え方なら変えられる
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 22:10:17 ID:10C72Xy00
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 22:13:00 ID:sx81Htm/0
過去が今、そして未来に向けた過去であると、私ならいいますね。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 22:15:44 ID:sx81Htm/0
過去を書き出してみると、本来自分がめざしてきたことは何？って
見えてきて、そのために自分は、この行動をしているといえるかな。
見えてきて、そのために自分は、この行動をしているといえるかな。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 22:19:53 ID:10C72Xy00
自己分析もキャリアの棚卸も結構ですが
そんなん言われたら今後のご活躍をお祈りするしかないです
新卒じゃないんだからあーた
そんなん言われたら今後のご活躍をお祈りするしかないです
新卒じゃないんだからあーた
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 22:21:45 ID:sx81Htm/0
不採用のセリフじゃん。「今後のご活躍をお祈りします」ってのは、不採用文章。笑。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 23:43:43 ID:TVycEKsL0
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 00:14:57 ID:HWGiaG5Z0
ここに人事なんているの？はっきりいって採用なんて
書類でほとんどきまる。あとはしゃべってみて、まともそうだったら、採用。
書類でほとんどきまる。あとはしゃべってみて、まともそうだったら、採用。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 00:26:55 ID:HOqtoAeS0
>>605
文面通り「就職活動が終わったらどうしますか」だとちょいと伝わりにくいかもしれないけれど
自分の場合正確に言うと
「採用決まって（内定受諾して）入社日までに間がある場合、その期間何をしますか？」
意図としては「自由に使える時間をあなたはどう使いますか？」
旅行に行っておきたい、前職及び就職活動の疲れをとるためにゆっくり休みたい、
これは実際そうしてもらっても結構なんだけれども、やっぱり面接では
「業務に関する分野の学習に当てたいと思います」などと言ってほしいところ。
就業するにあたって必要な技能、自分の知識の足りていない部分を把握していて
何を学習するか具体的に言ってもらえればさらに評価アップ。
職種によっては「運動して体力つけます」とかにもなるでしょうね・・・
あと例外として内定出した後ガチで行動把握しておきたいこともある・・・かも
文面通り「就職活動が終わったらどうしますか」だとちょいと伝わりにくいかもしれないけれど
自分の場合正確に言うと
「採用決まって（内定受諾して）入社日までに間がある場合、その期間何をしますか？」
意図としては「自由に使える時間をあなたはどう使いますか？」
旅行に行っておきたい、前職及び就職活動の疲れをとるためにゆっくり休みたい、
これは実際そうしてもらっても結構なんだけれども、やっぱり面接では
「業務に関する分野の学習に当てたいと思います」などと言ってほしいところ。
就業するにあたって必要な技能、自分の知識の足りていない部分を把握していて
何を学習するか具体的に言ってもらえればさらに評価アップ。
職種によっては「運動して体力つけます」とかにもなるでしょうね・・・
あと例外として内定出した後ガチで行動把握しておきたいこともある・・・かも
608 ：605：2009/10/04(日) 01:34:08 ID:o42VtYjH0
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 01:57:19 ID:CDS7xudZO
今度受ける会社の社長が社員と比べて
ずば抜けた売上ならしいのですが、社長面接の最後の質問の時に
なぜ社長は他の人よりずば抜けた売上を上げられるのか
その秘訣？は何なんでしょう
みたいに質問したら感じ悪いでしょうか
ずば抜けた売上ならしいのですが、社長面接の最後の質問の時に
なぜ社長は他の人よりずば抜けた売上を上げられるのか
その秘訣？は何なんでしょう
みたいに質問したら感じ悪いでしょうか
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 02:00:35 ID:HWGiaG5Z0
感じ悪いに決まってるだろう。
社員（面接官含む）は無能なんですねって言ってるようなものだからな。
社員（面接官含む）は無能なんですねって言ってるようなものだからな。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 02:16:07 ID:CDS7xudZO
そうですよね。
純粋に、それだけずば抜けた結果を出せるのはなぜなのか気になったんです。
もし入社出来た時に
仕事の参考になるかなと思ったので。
純粋に、それだけずば抜けた結果を出せるのはなぜなのか気になったんです。
もし入社出来た時に
仕事の参考になるかなと思ったので。
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 03:16:03 ID:o42VtYjH0
>>611
その会社っておそらくベンチャーでしょ？社員30人以下じゃない？
ベンチャーって社長＝営業だからね。
ビジネスは"営業がすべて"ってことを社長自身、
一番わかっていると思うから成績が良いのだと思うよ。
社長だから自分でビジネスモデルを構築しただろうし、ビジネスの全体像が誰よりも見えている。
自社の商材も"これはいける"と心底思っていると思うからね。選んだのも社長だろうし。
資金調達をしていたら、株主のためにも・・・ってなるし。
社長がずば抜けた売り上げって言うのは、ベンチャー企業ならごく普通のこと。
だから、社長なんだ。
その会社っておそらくベンチャーでしょ？社員30人以下じゃない？
ベンチャーって社長＝営業だからね。
ビジネスは"営業がすべて"ってことを社長自身、
一番わかっていると思うから成績が良いのだと思うよ。
社長だから自分でビジネスモデルを構築しただろうし、ビジネスの全体像が誰よりも見えている。
自社の商材も"これはいける"と心底思っていると思うからね。選んだのも社長だろうし。
資金調達をしていたら、株主のためにも・・・ってなるし。
社長がずば抜けた売り上げって言うのは、ベンチャー企業ならごく普通のこと。
だから、社長なんだ。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 06:44:58 ID:+zhv67490
>>591
最近は解雇・倒産などが多いから
聞くのも飽きてきたんだと思う。
>>593
前職調査をするのは
一部の企業と一部のハイスペックに対してのみ。
あなたがそれに該当するとも思えないので
落ちる理由は１００％あなた自身の問題です。
最近は解雇・倒産などが多いから
聞くのも飽きてきたんだと思う。
>>593
前職調査をするのは
一部の企業と一部のハイスペックに対してのみ。
あなたがそれに該当するとも思えないので
落ちる理由は１００％あなた自身の問題です。
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 07:25:00 ID:9EuRI2HV0
面接の所要時間を聞くのは失礼？
一日に２つ周りたいって思って
一日に２つ周りたいって思って
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 07:48:44 ID:bqwCGhepO
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 08:01:27 ID:+zhv67490
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 12:20:45 ID:Pxr/vTkF0
面接って面接シート記入とか待ち時間とか筆記試験とかアンケートとか
含めなければ実質、１０～２０分で終わると思うんだが
ここに色々記入とかあると４０～１時間ぐらいかかる場合もあるけど
含めなければ実質、１０～２０分で終わると思うんだが
ここに色々記入とかあると４０～１時間ぐらいかかる場合もあるけど
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 13:28:09 ID:vzYSghQtO
>>613何こいつ、腹立つ野郎だな。
レスくれた方どもです。もうあんまり重要ポイントじゃないのかも。それより人物重視に変わってきたのかもね。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 17:33:00 ID:a1YGiI9J0
・何でこの求人を知ったのか。
・結果は2週間後には連絡する。但し、早くなる可能性もある。
と面接で言われたのですが、お祈りフラグですよね。
ただ、某転職サイトのみで募集をかけたという話だったのに、
なぜ前者のような質問をしてきたのかが謎です。
縁故でしょうか？
・結果は2週間後には連絡する。但し、早くなる可能性もある。
と面接で言われたのですが、お祈りフラグですよね。
ただ、某転職サイトのみで募集をかけたという話だったのに、
なぜ前者のような質問をしてきたのかが謎です。
縁故でしょうか？
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 21:55:31 ID:J+NOLsR0O
書類選考→面接→内定の予定のはずが、もう一度面接に来てくれといわれました。
これは絞り切れなかったと考えていいのでしょうか。それとも意志確認等で終わるのでしょうか。
これは絞り切れなかったと考えていいのでしょうか。それとも意志確認等で終わるのでしょうか。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:00:49 ID:9EuRI2HV0
>>615
内定ゼロなんで必死なんです。
内定ゼロなんで必死なんです。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:02:43 ID:dxszN8Y20
じじんじん、そんなに絵ライン化
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:09:16 ID:LT1N5NGF0
応募書類の中に入れてはいけないものを教えてください。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:22:51 ID:uQnTCH6GO
臭い ですね…履歴書在中の封筒開けた途端 煙草の臭いがした時は、そのまま燃やしたくなりました…返送しなきゃならないので封筒ごと返したけど～煙草臭いのが大嫌いな人事担当が居る事をお忘れなく！
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:30:40 ID:DQucfbkL0
同じグループ企業への転職だと･･･
やはりバレルものかな？？？
受けてもやはり人事同士で情報が･･･いきわってるのかな？
財閥系ですが・・・
やはりバレルものかな？？？
受けてもやはり人事同士で情報が･･･いきわってるのかな？
財閥系ですが・・・
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 23:16:33 ID:o42VtYjH0
>>625
あなたの彼氏を見つけるならともかく、
そういう個人的な嗜好で採用するかしないかを決めるのは、あまりにも子供じみているよ。
あなたにとって必要な人間ではなく、
会社にとって必要な人間を履歴書で判断するわけだからね。
あなたの彼氏を見つけるならともかく、
そういう個人的な嗜好で採用するかしないかを決めるのは、あまりにも子供じみているよ。
あなたにとって必要な人間ではなく、
会社にとって必要な人間を履歴書で判断するわけだからね。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 23:17:58 ID:UgjAhypQ0
>>626
そういう共有はあるよ。
そういう共有はあるよ。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 00:19:10 ID:5rr4iPak0
>627
マナーの問題でしょう。
封筒の中、履歴書そのものがヤニ臭いのは尋常ではない。
マナーの問題でしょう。
封筒の中、履歴書そのものがヤニ臭いのは尋常ではない。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 00:25:05 ID:A0Q0lmUZP
どっちもどっち。
転職に限らず、昇進も上司の好き嫌いで
決まったりするし。
転職に限らず、昇進も上司の好き嫌いで
決まったりするし。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 00:26:30 ID:OmaAPD830
喫煙、非喫煙によって採否するのは差別じゃないかな？
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 00:27:45 ID:Br2eek4/0
機械が採用決めてるんじゃないんだから失礼なことしたら不採用になって当然だろ
履歴書がたばこ臭いとか・・・常識的に考えて会社の総意で不採用にするケース
履歴書がたばこ臭いとか・・・常識的に考えて会社の総意で不採用にするケース
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 00:32:17 ID:jQs29WMi0
望みは薄いと感じていいですよね・・？
大手食品メーカーで200→4人まで絞られて面接後、2週間待ちの状態。
営業志望なのに緊張しまくって、１０秒くらい無言・・意識飛んだ。
リクエーに聞くと今人事部は忙しいとのことだが、流石になぁ・・
大手食品メーカーで200→4人まで絞られて面接後、2週間待ちの状態。
営業志望なのに緊張しまくって、１０秒くらい無言・・意識飛んだ。
リクエーに聞くと今人事部は忙しいとのことだが、流石になぁ・・
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 00:33:48 ID:OmaAPD830
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 00:39:52 ID:lC+4p9NF0
オレは求職者だが、ヤニ臭は結構くるもんがあるよ。
しかも臭いが移るからね、触ると・・ぶっちゃけ嫌なもんだよ。
しかも臭いが移るからね、触ると・・ぶっちゃけ嫌なもんだよ。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 00:55:18 ID:uQzywvQt0
ヘビースモーカーだが求職中はヤニの臭いが
スーツや書類につかないよう苦労した。
外でも喫煙せんかった。
内定決まってから
「タバコって吸います？」
「あ、は、はい多少」
「ウチはスモーカーには厳しいから」ってカマかけかと思ってビビッたが
いざ入社したら、人事も社長も現場の上長も自分以上のスモーカーだった。
まあそれでも、入社する前は注意しといた方がいいのかも。
スモーカーなのと他人のヤニの臭いに寛容なのは別って人も多いし。
スーツや書類につかないよう苦労した。
外でも喫煙せんかった。
内定決まってから
「タバコって吸います？」
「あ、は、はい多少」
「ウチはスモーカーには厳しいから」ってカマかけかと思ってビビッたが
いざ入社したら、人事も社長も現場の上長も自分以上のスモーカーだった。
まあそれでも、入社する前は注意しといた方がいいのかも。
スモーカーなのと他人のヤニの臭いに寛容なのは別って人も多いし。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 01:10:06 ID:npKtqh4f0
>>627
>>625がどこまで自分の好き嫌いだけで言ってるのかは分からないけど
注意すべき点なのは間違いないよ
応募書類は選考進めば現場長から社長まで手に取るかもしれないのだし
あと入社してからの事も考える。
応募書類からタバコ臭がぷんぷん 面接に来た本人からもタバコ臭がぷんぷん
こういう人間採用して取引先に出す書類作成させて大丈夫か？商談に行かせて大丈夫か？とね。
タバコだけの問題じゃなくね。
>>625がどこまで自分の好き嫌いだけで言ってるのかは分からないけど
注意すべき点なのは間違いないよ
応募書類は選考進めば現場長から社長まで手に取るかもしれないのだし
あと入社してからの事も考える。
応募書類からタバコ臭がぷんぷん 面接に来た本人からもタバコ臭がぷんぷん
こういう人間採用して取引先に出す書類作成させて大丈夫か？商談に行かせて大丈夫か？とね。
タバコだけの問題じゃなくね。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 02:12:56 ID:/AXJHzzG0
>>637
そもそも、応募書類の中からヤニの臭いがするとか、そんなこと現実にありえるんだろうか？
>>625の被害妄想じゃないか？または、異常に神経質すぎるとか。
被害妄想や神経質も度が過ぎると社会人は長くはつとまらないからね。
女々しい>>625が逆に心配になってきた。
そもそも、応募書類の中からヤニの臭いがするとか、そんなこと現実にありえるんだろうか？
>>625の被害妄想じゃないか？または、異常に神経質すぎるとか。
被害妄想や神経質も度が過ぎると社会人は長くはつとまらないからね。
女々しい>>625が逆に心配になってきた。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 02:31:10 ID:RTh0rHjy0
退職理由として、今考えてる事は、
「現職の仕事や人間関係には、満足しておりましたが、
残業時間が200時間あり、休日出勤も多かったので、
プライベートの時間をあまり取る事ができず、転職を決意致しました」
すべて事実なんだが、この退職理由はどうだろ？
「現職の仕事や人間関係には、満足しておりましたが、
残業時間が200時間あり、休日出勤も多かったので、
プライベートの時間をあまり取る事ができず、転職を決意致しました」
すべて事実なんだが、この退職理由はどうだろ？
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 03:33:06 ID:GVZpHvynO
面接終了時に、「オッ！」とくる質問ってどんなのがありますか？
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 06:07:23 ID:vN/qWbVC0
東京都労働経済局 職業安定部職業安定課「採用・選考の差別解消のための採用ハンドブック」
面接の質問事例で禁止されている「就職差別につながる質問」
(1)本籍などに関すること
「あなたの本籍（出身地）はどこですか」「うまれてから、ずっと現住所に住んでいるのですか」
(2)家族の状況に関すること
「あなたのお父さんの職業は何ですか、勤務先、役職を教えてください」
「あなたの兄弟（姉妹）は何をしていますか」
「あなたの家の家業は何ですか」「あなたのご両親の学歴を教えて下さい」
(3)家庭環境に関すること
「あなたの家は持ち家ですか」「あなたの学費は、誰がだしますか」
今まで大手から中小まで受けてきたが労働法で違法とされてる質問をしてくる企業が多かった。
人事の方は違法だとわかってて質問してるんですか？足元見すぎですよね？
面接の質問事例で禁止されている「就職差別につながる質問」
(1)本籍などに関すること
「あなたの本籍（出身地）はどこですか」「うまれてから、ずっと現住所に住んでいるのですか」
(2)家族の状況に関すること
「あなたのお父さんの職業は何ですか、勤務先、役職を教えてください」
「あなたの兄弟（姉妹）は何をしていますか」
「あなたの家の家業は何ですか」「あなたのご両親の学歴を教えて下さい」
(3)家庭環境に関すること
「あなたの家は持ち家ですか」「あなたの学費は、誰がだしますか」
今まで大手から中小まで受けてきたが労働法で違法とされてる質問をしてくる企業が多かった。
人事の方は違法だとわかってて質問してるんですか？足元見すぎですよね？
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 06:18:33 ID:Ez836KcN0
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 08:47:17 ID:CMzcVTOG0
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 09:11:41 ID:dm7KSudDO
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 09:44:40 ID:Bgy0cfIE0
>>638
紙は匂いを吸い込みやすいからすぐにヤニ臭くなるよ。
しかも2、3日ぐらいじゃ取れないから、タバコ臭が付いたまま先方に届く。
ネットオークション界隈じゃ常識。
つか、よく落札物がタバコ臭付きだったってトラブルになっているし。
タバコ愛好家は気をつけた方が良いよ。
紙は匂いを吸い込みやすいからすぐにヤニ臭くなるよ。
しかも2、3日ぐらいじゃ取れないから、タバコ臭が付いたまま先方に届く。
ネットオークション界隈じゃ常識。
つか、よく落札物がタバコ臭付きだったってトラブルになっているし。
タバコ愛好家は気をつけた方が良いよ。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 19:12:12 ID:d9KzJyIG0
俺もタバコ臭はダメだな。
面接前にタバコ吸う人は気をつけたほうがいい。
喫煙率が高いから
次に入社する人は吸わない人を採りたいｗ
面接前にタバコ吸う人は気をつけたほうがいい。
喫煙率が高いから
次に入社する人は吸わない人を採りたいｗ
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 21:38:50 ID:/AXJHzzG0
>>645
おれはタバコを一日/一箱弱吸っていて、なおかつヤフオクを
いままで1,000回くらい取引をしてきた。
しかし、1度も臭いがどうのこうのというクレームはないよ。
しかも、1,000人のうち評価をくれるのはその40%くらいで悪い以下の評価は一度も無い。
1,000回の取引のうちほとんどが紙でできている本の取引だよ。オークションで臭いが問題になるのは服だと思う。
おれはタバコを一日/一箱弱吸っていて、なおかつヤフオクを
いままで1,000回くらい取引をしてきた。
しかし、1度も臭いがどうのこうのというクレームはないよ。
しかも、1,000人のうち評価をくれるのはその40%くらいで悪い以下の評価は一度も無い。
1,000回の取引のうちほとんどが紙でできている本の取引だよ。オークションで臭いが問題になるのは服だと思う。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 22:08:55 ID:Cj8srZsQ0
あるところから本を取り寄せた時、送られてきた本にタバコの匂いがしみついてて
だいぶ経った今でもめくるとタバコの匂いがする
うちにはタバコを吸う人間がいないから、本にしみついたタバコの匂いでも結構な苦痛
一般の本屋では取り扱いのないもので、必要な物だったから余計に辛い
嫌な人は嫌だと思うよ
だいぶ経った今でもめくるとタバコの匂いがする
うちにはタバコを吸う人間がいないから、本にしみついたタバコの匂いでも結構な苦痛
一般の本屋では取り扱いのないもので、必要な物だったから余計に辛い
嫌な人は嫌だと思うよ
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 22:13:23 ID:P2TxKs9iO
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 22:27:50 ID:uQzywvQt0
だんだん話が逸れてきてるぞ
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 22:34:26 ID:7zieXa6cO
人事担当だが…接客する者がヤニ臭いのは迷惑なのでそういう書類を送付する非常識な者は書類選考で落とすに決まってる
例え接客する職種で無くとも臭くて不愉快になる者を同じ職場には居て欲しくないないので不採用
例え接客する職種で無くとも臭くて不愉快になる者を同じ職場には居て欲しくないないので不採用
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 22:38:09 ID:lC+4p9NF0
まぁタバコは煙だけに限らずヤニ臭も自分が思っている以上に
嫌がってるやつ多いから気をつけろということだ。
嫌がってるやつ多いから気をつけろということだ。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:00:18 ID:/AXJHzzG0
>>651
喫煙者を不採用にするのか、
ヤニが染み付いた履歴書を発送する人を不採用にするのかはっきりしてくれ。
そんなことを言っていたら、喫煙者が家族にいて、本人は吸わなくてもヤニが染み付いた履歴書を発送してしまう人がでてきちゃうじゃん。
あなたは性格を改善するほうが良いと思う。潔癖症が実社会で長く通用したためしがないから。
このままでは自滅するだけだよ。
喫煙者を不採用にするのか、
ヤニが染み付いた履歴書を発送する人を不採用にするのかはっきりしてくれ。
そんなことを言っていたら、喫煙者が家族にいて、本人は吸わなくてもヤニが染み付いた履歴書を発送してしまう人がでてきちゃうじゃん。
あなたは性格を改善するほうが良いと思う。潔癖症が実社会で長く通用したためしがないから。
このままでは自滅するだけだよ。
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:13:18 ID:7zieXa6cO
馬鹿じゃねえの？喫煙が悪いなんて言ってねえだろ！
きちんとせっけん倒で手洗いして歯磨きしてから履歴書書く位の気をつけられない奴はいつまでたっても屑のママ！このままグダグダ言ってろ馬鹿
きちんとせっけん倒で手洗いして歯磨きしてから履歴書書く位の気をつけられない奴はいつまでたっても屑のママ！このままグダグダ言ってろ馬鹿
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:16:38 ID:OmaAPD830
そんなことしてまで履歴書書いてるヤツなんて聞いたこともないｗ
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:21:31 ID:15pPaf36O
無菌室で履歴書書かなきゃインフルうつされたとか言われそうだな
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:24:18 ID:/AXJHzzG0
>>654
そんな発狂しなくてもいいじゃん。潔癖症はこれだから困るんだよ・・・トホホ。
>きちんとせっけん倒で手洗いして歯磨きしてから履歴書書く
↑こんなことしたところで、完全にヤニがつかない保証なんてないよ。
しかも、>>655さんのいうように非現実的な案だし。
だから、喫煙者＝不採用って言っている様なものなの。わかる？
あなたみたいな神経質な人は、流行のうつ病になりやすいから気をつけてね。
そんな発狂しなくてもいいじゃん。潔癖症はこれだから困るんだよ・・・トホホ。
>きちんとせっけん倒で手洗いして歯磨きしてから履歴書書く
↑こんなことしたところで、完全にヤニがつかない保証なんてないよ。
しかも、>>655さんのいうように非現実的な案だし。
だから、喫煙者＝不採用って言っている様なものなの。わかる？
あなたみたいな神経質な人は、流行のうつ病になりやすいから気をつけてね。
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:33:52 ID:5oS2umnkO
…でもさあ、ヤニ臭い書類なんて、実際不潔な感じするよ…
よほどのスペックならいいが、このご時世、通常時なら平均以上程度な人なら
いくらでもいるし…
どうせならより印象がいいほうがいいと思うけど
よほどのスペックならいいが、このご時世、通常時なら平均以上程度な人なら
いくらでもいるし…
どうせならより印象がいいほうがいいと思うけど
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:34:29 ID:7zieXa6cO
今時は 気配り ってもんが出来ない奴らばっかりで可哀相ですね～
当たり前の接客する人ならモンダミンみたいなの使うよ～｢えーこの人ってヘビースモーカーだったんだぁ｣って全然判らん様にするもん普通は…
当たり前の接客する人ならモンダミンみたいなの使うよ～｢えーこの人ってヘビースモーカーだったんだぁ｣って全然判らん様にするもん普通は…
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:42:49 ID:QXsjOfvC0
ケンウッドのDVDカーナビで本体はDVZ2200を使っていたのですが、ディスクを取り出す前に車から取り外してしまったのですが、この状態で中のディスクを取り出す方法は何かないでしょうか？やはりもう一度取り付け
無いとディスクは取り出せないのでしょうか？
無いとディスクは取り出せないのでしょうか？
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:58:25 ID:5lb0d5/f0
喫煙者は例外なく不採用
社内禁煙100%を掲げるうちの会社はどこにも灰皿置いてない
社内禁煙100%を掲げるうちの会社はどこにも灰皿置いてない
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 00:03:12 ID:oXWnhm2w0
誤爆か
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 00:04:38 ID:oXWnhm2w0
>>661
その場合、禁煙するなら採用されるのかな？
その場合、禁煙するなら採用されるのかな？
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 00:14:39 ID:yda79z8K0
>>661
タバコ吸わないというだけで採用されるなんて、競争がゆるい会社ですな（笑）
タバコ吸わないというだけで採用されるなんて、競争がゆるい会社ですな（笑）
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 00:20:56 ID:RxJN32zZ0
ヤニ臭い！っとキレてる輩が
携帯でチマチマ書いてる様を想像して
ワロタｗｗｗｗｗｗｗ
携帯でチマチマ書いてる様を想像して
ワロタｗｗｗｗｗｗｗ
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 00:34:13 ID:q/5/NpiB0
喫煙猿VS嫌煙厨はよそでやってね＾＾
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 03:08:24 ID:CU8xWuJgO
禁煙もできない自己制御のできない人間は採用しません。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 03:13:06 ID:oXWnhm2w0
それだけで人を判断するなんて笑えるな
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 04:17:13 ID:4I03Ph1o0
質問です！
面接官に「自己紹介をお願いします。それと軽く経歴を」と尋ねられた場合に
自己紹介はどういう風に答えると良いのでしょうか？
面接官に「自己紹介をお願いします。それと軽く経歴を」と尋ねられた場合に
自己紹介はどういう風に答えると良いのでしょうか？
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 04:43:06 ID:yda79z8K0
>>667
だったら、全部自己制御じゃん。
下に該当する人、全部落とせよ。
禁酒もできない自己制御のできない人間は採用しません。
ダイエットもできない自己制御のできない人間は採用しません。
ギャンブルをしてしまう自己制御のできない人間は採用しません。
離婚暦のある自己制御のできない人間は採用しません。
学校も卒業できない自己制御のできない人間は採用しません
頭髪管理もできていないハゲた自己制御のできない人間は採用しません。
まぁ、こんなこと言っていたら採用する人がいなくなってしまうけどな（笑）
だったら、全部自己制御じゃん。
下に該当する人、全部落とせよ。
禁酒もできない自己制御のできない人間は採用しません。
ダイエットもできない自己制御のできない人間は採用しません。
ギャンブルをしてしまう自己制御のできない人間は採用しません。
離婚暦のある自己制御のできない人間は採用しません。
学校も卒業できない自己制御のできない人間は採用しません
頭髪管理もできていないハゲた自己制御のできない人間は採用しません。
まぁ、こんなこと言っていたら採用する人がいなくなってしまうけどな（笑）
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 05:13:29 ID:Og3ABWD40
ただ言えるのは合法的に販売されてるのがタバコだよな
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 06:27:26 ID:orDXv6XN0
>>670
うちは以下
○酒は面接じゃ分からんが、飲酒運転は一発解雇。
×デブ
×ギャンブルは確認方法がないけど、自己破産した奴。
○離婚したら仕事優先になるのでOK
×中途で学校を退学した奴は採用しない
×ハゲ
応募者は多数いるのでこの程度じゃ困らない。
うちは以下
○酒は面接じゃ分からんが、飲酒運転は一発解雇。
×デブ
×ギャンブルは確認方法がないけど、自己破産した奴。
○離婚したら仕事優先になるのでOK
×中途で学校を退学した奴は採用しない
×ハゲ
応募者は多数いるのでこの程度じゃ困らない。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 06:49:33 ID:yda79z8K0
>>672
一番身近な人間と上手くできないような人間が、会社の人間と上手くいくわけがない。
その中で一番問題なのは、圧倒的に離婚だと思うぞ。
つーか、あなたは離婚暦があるから「○」にしているんじゃ？（笑）
【問題が大きい順序/不採用にするべき優先順序】
離婚暦 ＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞ デブ ＞＞＞ 自己破産 ＞ ハゲ ＞ 中退 ＞ 酒 ＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞ タバコ
#デブは糖尿病、高血圧などに発展し、見た目社会で劣勢になるため問題が大きい。
#ビジネスにお金が絡む。自己破産はやはり問題が大きい。自己破産をするデメリットは本人にあまりないようだが。
#ハゲはほとんどが本人に責任はないのだが、現在のように見た目社会では不利。
#酒は刑事事件に発展する可能性があるし、健康を大いに害すためやはり問題。
#タバコは全く問題なし。
一番身近な人間と上手くできないような人間が、会社の人間と上手くいくわけがない。
その中で一番問題なのは、圧倒的に離婚だと思うぞ。
つーか、あなたは離婚暦があるから「○」にしているんじゃ？（笑）
【問題が大きい順序/不採用にするべき優先順序】
離婚暦 ＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞ デブ ＞＞＞ 自己破産 ＞ ハゲ ＞ 中退 ＞ 酒 ＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞ タバコ
#デブは糖尿病、高血圧などに発展し、見た目社会で劣勢になるため問題が大きい。
#ビジネスにお金が絡む。自己破産はやはり問題が大きい。自己破産をするデメリットは本人にあまりないようだが。
#ハゲはほとんどが本人に責任はないのだが、現在のように見た目社会では不利。
#酒は刑事事件に発展する可能性があるし、健康を大いに害すためやはり問題。
#タバコは全く問題なし。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 07:39:18 ID:oXWnhm2w0
ハッキリ言って差別だな面と向かって言われたら鼻の骨が折れるまで
殴ってやりたいなｗ
殴ってやりたいなｗ
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 07:43:50 ID:URZ1U0fC0
676 ：673：2009/10/06(火) 08:10:26 ID:yda79z8K0
もう一度言う。一番問題なのは圧倒的に離婚暦。
一番身近な人間と上手くできないような人間が、会社の仲間達と上手くいくわけがない。
結婚式に出席した人達100人前後を裏切りまくり、
自分だけでなく相手にも離婚暦という泥を塗り、子供（いたらだけど）の将来を犠牲にした罪は大きい。
さらにその子供がグレて他の子供達に迷惑をかけることを考えたら、
もう、完全に反社会的行為だね。
離婚は多数の人間に迷惑をかけるため、悪質さでは次元が違う。こんな人間に職を与えてはいけない。
デブ、自己破産、中退は所詮"イチ個人の問題"である。
デブはダイエットすれば改善され、自己破産は7年経てばチャラ、中退は編入学すれば消える。
しかし・・・、離婚暦は消せない。むしろ、離婚するたびにバツは増え続けるのである。
一番身近な人間と上手くできないような人間が、会社の仲間達と上手くいくわけがない。
結婚式に出席した人達100人前後を裏切りまくり、
自分だけでなく相手にも離婚暦という泥を塗り、子供（いたらだけど）の将来を犠牲にした罪は大きい。
さらにその子供がグレて他の子供達に迷惑をかけることを考えたら、
もう、完全に反社会的行為だね。
離婚は多数の人間に迷惑をかけるため、悪質さでは次元が違う。こんな人間に職を与えてはいけない。
デブ、自己破産、中退は所詮"イチ個人の問題"である。
デブはダイエットすれば改善され、自己破産は7年経てばチャラ、中退は編入学すれば消える。
しかし・・・、離婚暦は消せない。むしろ、離婚するたびにバツは増え続けるのである。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 08:15:43 ID:6taxd/c50
ゴチャゴチャ文句いったところで不採用は不採用だろ？
その会社ではお呼びでないってことだろ？
自分を必要としてる所(あるのかどうか知らんが)を探せよ。
その会社ではお呼びでないってことだろ？
自分を必要としてる所(あるのかどうか知らんが)を探せよ。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 08:36:20 ID:fiA4gX4kO
ヤニ臭い息も嫌だけど｢何日も風呂入ってないんじゃないの？！｣って感じの三十代男が結構居るよね～ハロワの職員も明らかに嫌そうな顔してた
隣のブースで紹介状出して貰う待ち時間が苦痛だった…早く採用されたい
隣のブースで紹介状出して貰う待ち時間が苦痛だった…早く採用されたい
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 08:41:19 ID:L1MyuHG10
>>677
が良いことをいった、気がする。
が良いことをいった、気がする。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 08:47:38 ID:o0WxtSF50
人事の中に志田未来ちゃん好きな人はいますか？
未来ちゃん好きな人事がいる会社は安泰だと思うのですが
未来ちゃん好きな人事がいる会社は安泰だと思うのですが
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 08:58:12 ID:GrqCrcJ4O
>>676もし片方が薬中やDVで離婚でも？そんなの面接で言えないし離婚の理由なんか様々だぞ。一緒に居ても仮面夫婦だっていますが。
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 11:00:56 ID:Jv8Xj7Gm0
人事が山田優、西山茉希、倖田くみ好きな会社は安泰だ。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 16:29:53 ID:dHmXNB2P0
【企業】仕事中の「タバコ休憩」を制限したら「残業」が17％減った 「仕事にメリハリ」「本数半減でお金が浮く」効果も
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254813309/
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254813309/
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 17:36:30 ID:uUwfhj6m0
喫煙室の交流はけっこう大事
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 18:25:17 ID:ChYbguOz0
>>684
閥をつくりかねないけどな。
閥をつくりかねないけどな。
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 18:31:35 ID:0SMi4QuNO
おまえらクズ！ばあか
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 18:45:50 ID:oXWnhm2w0
こんな話を聞いたことがある
営業などでお客様が喫煙者の場合こちらも喫煙者の方が気兼ねなく
吸えるので商談もまとまりやすいって誰かが言っていた
こちらが非喫煙者であれば少なからずともお客様は気が引けるのだろうね
営業などでお客様が喫煙者の場合こちらも喫煙者の方が気兼ねなく
吸えるので商談もまとまりやすいって誰かが言っていた
こちらが非喫煙者であれば少なからずともお客様は気が引けるのだろうね
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 18:51:15 ID:Jv8Xj7Gm0
面接でお酒飲めるか聞いてこられると終わる。
一滴も飲めないというか、クリスチャンだから飲まないのに。
一滴も飲めないというか、クリスチャンだから飲まないのに。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 19:19:21 ID:URZ1U0fC0
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 19:29:00 ID:yda79z8K0
>>681
そんなの当たり前。相手がDVなどで問題があったら・・・なんて全くの理由にならない。
その程度の人間ということを事前に見抜けず、その程度の人間としか結婚できなかったあなたに同程度の問題がある。
結婚相手はあなたの鏡なのである。
まー、離婚暦についていは聞かない人事のほうが多いと思うから、聞いてこない会社に就職したらいいと思う。
そんなの当たり前。相手がDVなどで問題があったら・・・なんて全くの理由にならない。
その程度の人間ということを事前に見抜けず、その程度の人間としか結婚できなかったあなたに同程度の問題がある。
結婚相手はあなたの鏡なのである。
まー、離婚暦についていは聞かない人事のほうが多いと思うから、聞いてこない会社に就職したらいいと思う。
691 ：690：2009/10/06(火) 19:37:41 ID:yda79z8K0
言い忘れていたが、バツイチでも相手の死別は問題視しない傾向にあると思う。
相手が病死、事故など何らかの形で死んでしまうということは、"運"がないという点で問題があるといえばそれまでだが。
相手が病死、事故など何らかの形で死んでしまうということは、"運"がないという点で問題があるといえばそれまでだが。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:00:21 ID:czeAepDt0
こんな糞姑みたいな湿っぽいこと毎日考えて
みすみすダイヤの原石書類オチとかさせてるんだろうな
一番不要なのは人事
東大から順番に取っていくのが一番効率的
みすみすダイヤの原石書類オチとかさせてるんだろうな
一番不要なのは人事
東大から順番に取っていくのが一番効率的
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:00:35 ID:9EYtYM0l0
いくらなんでもデブハゲより中退がマシって事はないだろ
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:04:33 ID:czeAepDt0
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:57:56 ID:orDXv6XN0
ID:yda79z8K0
すごいな。一日でキチガイ認定だｗ
えーっと、
離婚暦のある上司にいびられて鬱退社した
自己破産したことのある酒とタバコ好きの
デブハゲニート（大学中退）＝ID:yda79z8K0
ってことか。
そんな底辺は居ないからすぐに特定できそうだな。
すごいな。一日でキチガイ認定だｗ
えーっと、
離婚暦のある上司にいびられて鬱退社した
自己破産したことのある酒とタバコ好きの
デブハゲニート（大学中退）＝ID:yda79z8K0
ってことか。
そんな底辺は居ないからすぐに特定できそうだな。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 22:25:43 ID:/xKEYBCC0
つか、離婚歴消せないが間違いだし。
戸籍を2回動かせば表面上は離婚歴なしだ。
戸籍を2回動かせば表面上は離婚歴なしだ。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 22:29:31 ID:zlNTurl/0
今日から応募の書類が届きはじめたんで
ココの書き込みを参考に選考するわ。
通常業務を犠牲にするんでこっちも必死でやりますよ。
ココの書き込みを参考に選考するわ。
通常業務を犠牲にするんでこっちも必死でやりますよ。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 22:30:41 ID:Jv8Xj7Gm0
面接でお酒飲めるか聞かれて。
「全く飲めない」って言ったら落とされますよね？
「全く飲めない」って言ったら落とされますよね？
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 22:41:48 ID:9EYtYM0l0
営業なら厳しいんじゃないの？＞酒
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 22:47:21 ID:jWaRjZBw0
履歴書に貼り付ける証明写真で、モノクロとカラーではどちらが良いですか？
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:05:39 ID:o1+6DH9t0
モノクロだろ。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:07:30 ID:oXWnhm2w0
カラーにしてるが
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:08:32 ID:yda79z8K0
>>693
デブやハゲのほうが悲惨だと思うよ。
デブやハゲは隠すことができない。初対面から印象が悪すぎる。第一印象を覆すのはほぼ不可能。
ハゲは治らないし、デブは不健康。ビジネスでは体が資本だからね。
中退は目に見えない。編入などすれば消え、
しかも、離婚のように「バツイチ、バツニ」など不幸を象徴する呼び名がない。
自己破産も中退と似ている部分があって、目に見えないし思いのほかデメリットは少ない。
離婚っていい年してからの過ちだろ。25才～40才とか。人としてありえぇーよ。
デブやハゲのほうが悲惨だと思うよ。
デブやハゲは隠すことができない。初対面から印象が悪すぎる。第一印象を覆すのはほぼ不可能。
ハゲは治らないし、デブは不健康。ビジネスでは体が資本だからね。
中退は目に見えない。編入などすれば消え、
しかも、離婚のように「バツイチ、バツニ」など不幸を象徴する呼び名がない。
自己破産も中退と似ている部分があって、目に見えないし思いのほかデメリットは少ない。
離婚っていい年してからの過ちだろ。25才～40才とか。人としてありえぇーよ。
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:09:41 ID:zlNTurl/0
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:17:27 ID:zlNTurl/0
連レスすまん。
離婚暦をやたら気にしている人がいるみたいだけど
バツ3とかだとちょっと構えて考えますけど
そうじゃなきゃ全然問題ないですね。
大人のあやまちとは言え、それを落とす理由にしてたら
そもそも転職組を採用できなくなる。
（＝職場選びを失敗したのも大人の失敗でしょ）
離婚暦をやたら気にしている人がいるみたいだけど
バツ3とかだとちょっと構えて考えますけど
そうじゃなきゃ全然問題ないですね。
大人のあやまちとは言え、それを落とす理由にしてたら
そもそも転職組を採用できなくなる。
（＝職場選びを失敗したのも大人の失敗でしょ）
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:23:18 ID:9EYtYM0l0
×1…「まぁ、結婚ってのは相手がいる物だからね」
×2…「う～ん。2回も失敗してるのはなぁ…」
×3…「明らかにお前に原因があるだろ」
って感じだと思う
×2…「う～ん。2回も失敗してるのはなぁ…」
×3…「明らかにお前に原因があるだろ」
って感じだと思う
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:29:43 ID:yda79z8K0
離婚暦あるヤツが必死すぎだなw
>>705
転職組を職場選びの失敗？応募者が今の会社に入ってからグングン成長した場合、転職せざるを得ないわな。
じゃぁ、イチローはあのままオリックスにしたほうが良かったとでも言うのか？
ドラフト4位でオリックスに入ってからグングン伸びたわけでしょ。
マリナーズに移籍しなかったら、単なる一流の日本プロ野球選手で終わっていた。
>>705
転職組を職場選びの失敗？応募者が今の会社に入ってからグングン成長した場合、転職せざるを得ないわな。
じゃぁ、イチローはあのままオリックスにしたほうが良かったとでも言うのか？
ドラフト4位でオリックスに入ってからグングン伸びたわけでしょ。
マリナーズに移籍しなかったら、単なる一流の日本プロ野球選手で終わっていた。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:31:15 ID:q/5/NpiB0
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:42:19 ID:yda79z8K0
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:56:32 ID:fiA4gX4kO
酒は普通仕事中に呑む奴は居ないと言うのが常識だろうけど…煙草は仕事中もサボりながら一服するからタチが悪いなぁ…
タイムカード捺してからの仕事が重要なＵＳＥＮみたいな飲食店相手の仕事や、その相手の飲食店のお兄さんお姉さんは酒呑まなきゃ(呑んだふり含む…)いられんけど…
タイムカード捺してからの仕事が重要なＵＳＥＮみたいな飲食店相手の仕事や、その相手の飲食店のお兄さんお姉さんは酒呑まなきゃ(呑んだふり含む…)いられんけど…
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 00:15:49 ID:dqx8PhqA0
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 00:18:51 ID:mV7i3Fcy0
ここでどんだけ騒いでも
離婚より喫煙の方がマイナスポイントになりますから～＾＾
離婚より喫煙の方がマイナスポイントになりますから～＾＾
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 00:48:11 ID:fzwxHAXk0
>>712
離婚暦のある人は、そう思わないと生きていけないんだよなw
ただ、離婚より喫煙を問題にする人なんて、
1,000人いたら1人くらいという客観的なデータを忘れるなよ。
離婚っていうのは、社会的信用が地に落ちるものだからな。
他人を巻き込んで不幸にしている以上、本来なら犯罪扱いにして1年程度は刑務所に入るべき。
離婚暦のある人は、そう思わないと生きていけないんだよなw
ただ、離婚より喫煙を問題にする人なんて、
1,000人いたら1人くらいという客観的なデータを忘れるなよ。
離婚っていうのは、社会的信用が地に落ちるものだからな。
他人を巻き込んで不幸にしている以上、本来なら犯罪扱いにして1年程度は刑務所に入るべき。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 00:48:36 ID:ZLIc2rRv0
離婚厨も嫌煙厨もしつけぇな
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 02:19:15 ID:vB0dPlAz0
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 06:32:00 ID:25D11BGK0
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 07:42:17 ID:Va/z73AB0
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 08:18:59 ID:mV7i3Fcy0
本人が言い出す
身元調査
こんくらい。基本的に知りようがない
身元調査
こんくらい。基本的に知りようがない
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 08:40:01 ID:Ow2x7GlYO
喫煙の大敗
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 08:43:09 ID:fzwxHAXk0
人事の人って離婚者多いんだねw
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 08:50:59 ID:mV7i3Fcy0
喫煙猿必死だね＾＾
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 09:17:09 ID:fzwxHAXk0
離婚者＝社会不適合者
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 09:18:44 ID:rycyqRwg0
私はいつも最終面接で落ちます。
特にお酒の質問された時は冷や汗が・・・
全く飲めないというか飲まないので会社入ってから苛められそうです。
特にお酒の質問された時は冷や汗が・・・
全く飲めないというか飲まないので会社入ってから苛められそうです。
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 09:25:35 ID:gYQqGaSdO
駅から何分か、駅のどっち(東口とか西口)側？等細かく聞くのはもう話す事がないから？
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 09:29:20 ID:fzwxHAXk0
>>723
酒など飲まないほうが良い。タバコより体に悪い。
酒で仕事を取ってくる営業マンは、本質的に営業が下手。
酒で仕事を取ってくるスタイルである以上、永遠に酒を飲み続けなければならないことになる。
こうなると、35才過ぎて生活習慣病発症、40才で体が不自由になって解雇。
酒にたよらず良好な人間関係を築くことができれば理想。
酒など飲まないほうが良い。タバコより体に悪い。
酒で仕事を取ってくる営業マンは、本質的に営業が下手。
酒で仕事を取ってくるスタイルである以上、永遠に酒を飲み続けなければならないことになる。
こうなると、35才過ぎて生活習慣病発症、40才で体が不自由になって解雇。
酒にたよらず良好な人間関係を築くことができれば理想。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 09:55:27 ID:L+/VptQV0
>>723
上の人も言ってるけど、酒に頼らずに人間関係を築けるスキルがあるのであれば、
「飲めないけど雰囲気は好きです」とか適当に誤魔化してもなんとか切り抜けてるはず。
酒付き合いなんて要求されない会社に入れるならそうした方がいいよ。
選べないんだったら、当面は仕方ないにしても、酒なんか関係のない職種への
クラスチェンジを将来的に検討すべきだと思う。
上の人も言ってるけど、酒に頼らずに人間関係を築けるスキルがあるのであれば、
「飲めないけど雰囲気は好きです」とか適当に誤魔化してもなんとか切り抜けてるはず。
酒付き合いなんて要求されない会社に入れるならそうした方がいいよ。
選べないんだったら、当面は仕方ないにしても、酒なんか関係のない職種への
クラスチェンジを将来的に検討すべきだと思う。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 18:16:38 ID:1FN98SNv0
おまいら、面接の話しろよｗｗｗ
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 18:27:59 ID:KuvLx8AS0
>>724
そういう時は
724「東口を出てすぐの居酒屋カッチャンが行きつけです」
役員「おぉ、そこは私が若い頃通っていたところだ。つくねが最高なんだよ」
724「私はタレの方が好きです」
役員「キミ採用！」
というフラグだと思って攻略しなＹＯ。
そういう時は
724「東口を出てすぐの居酒屋カッチャンが行きつけです」
役員「おぉ、そこは私が若い頃通っていたところだ。つくねが最高なんだよ」
724「私はタレの方が好きです」
役員「キミ採用！」
というフラグだと思って攻略しなＹＯ。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 20:16:13 ID:ycsrBCj40
>>724
「A駅とB駅とどっちが近いの？」ってきかれて
「ちょうど真ん中ぐらいです」って答えたら
「あえて言うならどっち？」って返されたのを思い出した・・・。
交通費を考えての質問なのか，単に話題振るだけなのか微妙・・・。
「A駅とB駅とどっちが近いの？」ってきかれて
「ちょうど真ん中ぐらいです」って答えたら
「あえて言うならどっち？」って返されたのを思い出した・・・。
交通費を考えての質問なのか，単に話題振るだけなのか微妙・・・。
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 20:38:10 ID:ihOZ7fAA0
人様の個人情報（独身、既婚、×）は、仕事に関係ないだろうが。
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 21:28:31 ID:25D11BGK0
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 21:40:49 ID:ihOZ7fAA0
731さん。どうして既婚者のほうを選ばれるのですか？
はて？
はて？
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:18:59 ID:8KnK7BdU0
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:22:59 ID:4u7yJitt0
俺が面接官の場合、デブ・ハゲの時点で不採用です。
既婚か独身かはあまり関係ありませんね、それよりこれまでのキャリアを重視します。
もちろん同じ条件なら既婚の方がいいですけどね！
既婚か独身かはあまり関係ありませんね、それよりこれまでのキャリアを重視します。
もちろん同じ条件なら既婚の方がいいですけどね！
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:24:14 ID:gYQqGaSdO
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:25:52 ID:O3p7B4au0
>732
いろいろ見方はあるだろうが
結婚してる方が生活あるから会社を辞めづらい
つーのは聞いたことあるな
まあ自分はバツイチだが、結婚を維持していけるというのも
それだけで「我慢強い」と言えるとは思うな
いろいろ見方はあるだろうが
結婚してる方が生活あるから会社を辞めづらい
つーのは聞いたことあるな
まあ自分はバツイチだが、結婚を維持していけるというのも
それだけで「我慢強い」と言えるとは思うな
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:31:12 ID:O3p7B4au0
>729
どうでもいい質問をして、しゃべり方や説明の仕方を見るというのも
一つの手らしい
会社の志望動機だの自分の経歴をしゃべるときには相応に
気負ってるだろうから、地の性格が出づらいだろうが
そういう「どうでもよさげ」な質問だと気を抜いちゃう奴もいるだろうし、
説明がうまければ営業系なんかでは一つの才能な訳だし
どうでもいい質問をして、しゃべり方や説明の仕方を見るというのも
一つの手らしい
会社の志望動機だの自分の経歴をしゃべるときには相応に
気負ってるだろうから、地の性格が出づらいだろうが
そういう「どうでもよさげ」な質問だと気を抜いちゃう奴もいるだろうし、
説明がうまければ営業系なんかでは一つの才能な訳だし
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:33:37 ID:rycyqRwg0
面接中に緊張で滝汗でるんですが、ハンカチで拭くタイミングがなくて
面接突っ走っちゃってもいいんですか？
面接官に多分引かれていると思うんですが
面接突っ走っちゃってもいいんですか？
面接官に多分引かれていると思うんですが
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:36:20 ID:QW/vLxDT0
ちょいと聞きたいんだけど
自己ＰＲって職務経歴書に書いたら履歴書に欄が無い場合、書かなくてもいいの？
それとも本人希望欄とかに書いたほうがいいの？
志望動機のところに分けて書くべき？
今まで、職務経歴書に書いただけだったけども…
自己ＰＲって職務経歴書に書いたら履歴書に欄が無い場合、書かなくてもいいの？
それとも本人希望欄とかに書いたほうがいいの？
志望動機のところに分けて書くべき？
今まで、職務経歴書に書いただけだったけども…
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:40:39 ID:6yKZEf000
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 22:44:48 ID:QW/vLxDT0
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 23:04:06 ID:PR2NhNecO
>>741
ハローワークで相談してみるのがお勧め。
俺は職歴書が８枚から３枚まで減らせたし、履歴書も書ききれないのがおさまった。
当然全ての経歴を記載。
もちろん自分自身でかなり考えないとならないけど、とても参考になる。
ハローワークで相談してみるのがお勧め。
俺は職歴書が８枚から３枚まで減らせたし、履歴書も書ききれないのがおさまった。
当然全ての経歴を記載。
もちろん自分自身でかなり考えないとならないけど、とても参考になる。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 23:07:05 ID:QW/vLxDT0
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 23:50:45 ID:Om9/nFT40
転職本だと一枚に収めよ、と言い切ってる事が多いけど
現実には二枚ぐらいが妥当と思う
転職本に例示されてるのって失礼だけど低スキルな経歴が多いでしょ
現実的に転職が視野に入るような経歴だと、たとえ一社経験でも
自己紹介・自己PR等含めてA4一枚に収めるのは無理があるよ
現実には二枚ぐらいが妥当と思う
転職本に例示されてるのって失礼だけど低スキルな経歴が多いでしょ
現実的に転職が視野に入るような経歴だと、たとえ一社経験でも
自己紹介・自己PR等含めてA4一枚に収めるのは無理があるよ
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 01:54:42 ID:f3qhiMPq0
今日もハローワークに行って来ました。
応募企業は１３件なんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？
応募企業リスト
１：日本安全警備株式会社 営業職
２：株式会社三和電気商会 営業職
３：インターナショナルサービス株式会社 船積み作業・倉庫の管理
４：全保連株式会社 賃貸家賃の管理業務
５：玉野総合コンサルタント株式会社 現地調査・資料整理
６：MHIジェネラルサービシーズ株式会社 常駐警備員
７：日本賃貸保証株式会社 営業職
８：株式会社新聞システム セールスエンジニア
９：有限会社アイ・スチール （請）大工
１０：株式会社ワイ・ジェー・エス 営業職
１１：新光検査株式会社 非破壊検査員
１２：大昌株式会社 倉庫内作業（請）
１３：吉岡興業株式会社 営業
以上の１３件です。
よろしくお願いします。
応募企業は１３件なんですが、どうなんでしょうか？
ご存知の方、どんな細かい事でもいいので情報や
面接に行った感想等お聞かせください？
応募企業リスト
１：日本安全警備株式会社 営業職
２：株式会社三和電気商会 営業職
３：インターナショナルサービス株式会社 船積み作業・倉庫の管理
４：全保連株式会社 賃貸家賃の管理業務
５：玉野総合コンサルタント株式会社 現地調査・資料整理
６：MHIジェネラルサービシーズ株式会社 常駐警備員
７：日本賃貸保証株式会社 営業職
８：株式会社新聞システム セールスエンジニア
９：有限会社アイ・スチール （請）大工
１０：株式会社ワイ・ジェー・エス 営業職
１１：新光検査株式会社 非破壊検査員
１２：大昌株式会社 倉庫内作業（請）
１３：吉岡興業株式会社 営業
以上の１３件です。
よろしくお願いします。
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 04:25:23 ID:T9Az+Ptg0
台風で起きてしまった・・・
＜対照表＞
採用の際、離婚暦はデブでいうとどれくらいに相当して不利になるか
※170㎝の男を例に挙げる
【円満既婚者 】＝【170㎝ 63キロ】
【夫婦別居 】＝【170㎝ 70キロ】※ポッチャリの体重
【バツ1 】＝【170㎝ 80キロ】※完全にデブと言えるの体重
【バツ1＆子持ち】＝【170㎝ 100キロ】※仕事どころか日常生活に支障をきたす体重
【バツ2 】＝【170㎝ 120キロ】
【バツ2＆子持ち】＝【170㎝ 200キロ】
＜対照表＞
採用の際、離婚暦はデブでいうとどれくらいに相当して不利になるか
※170㎝の男を例に挙げる
【円満既婚者 】＝【170㎝ 63キロ】
【夫婦別居 】＝【170㎝ 70キロ】※ポッチャリの体重
【バツ1 】＝【170㎝ 80キロ】※完全にデブと言えるの体重
【バツ1＆子持ち】＝【170㎝ 100キロ】※仕事どころか日常生活に支障をきたす体重
【バツ2 】＝【170㎝ 120キロ】
【バツ2＆子持ち】＝【170㎝ 200キロ】
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 06:06:22 ID:ZtQFof+10
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 07:08:17 ID:T9Az+Ptg0
＜対照表＞
採用の際、離婚暦は学歴でいうとどれくらいに相当して不利になるかの対照表
円満既婚者＝【国立大卒】
夫婦別居□＝【私立大卒】
バツ一□□＝【私立大中退】
バツ一子持＝【高校中退】
バツ二□□＝【中学校から不登校】
バツ二子持＝【小学校から不登校】
採用の際、離婚暦は学歴でいうとどれくらいに相当して不利になるかの対照表
円満既婚者＝【国立大卒】
夫婦別居□＝【私立大卒】
バツ一□□＝【私立大中退】
バツ一子持＝【高校中退】
バツ二□□＝【中学校から不登校】
バツ二子持＝【小学校から不登校】
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 07:14:09 ID:T9Az+Ptg0
＜対照表＞
採用の際、離婚暦は女性のバストでいうとどれくらいに相当して不利になるかの対照表
円満既婚者□＝【D～Fカップ】
夫婦別居□□＝【Cカップ】
バツ一□□□＝【Bカップ】※ここから下が貧乳
バツ一子持□＝【Aカップ】
バツ二□□□＝【AAAカップ】
バツ二子持□＝【無乳】
採用の際、離婚暦は女性のバストでいうとどれくらいに相当して不利になるかの対照表
円満既婚者□＝【D～Fカップ】
夫婦別居□□＝【Cカップ】
バツ一□□□＝【Bカップ】※ここから下が貧乳
バツ一子持□＝【Aカップ】
バツ二□□□＝【AAAカップ】
バツ二子持□＝【無乳】
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 07:43:25 ID:Je+3q2i30
明らかに差別的な採否が多いな
これから人事や採用担当する人間は覚悟しておいた方が良いかも
何時、サクっといかれるかわからんぞこんな状態じゃ
これから人事や採用担当する人間は覚悟しておいた方が良いかも
何時、サクっといかれるかわからんぞこんな状態じゃ
751 ：749：2009/10/08(木) 07:54:49 ID:T9Az+Ptg0
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 08:27:07 ID:q5XID5bh0
離婚でリストラされたニートがいるスレはここで合っていますか？
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 08:42:10 ID:Je+3q2i30
>>751
ん？対照表はネタだとわかるが他の発言とか見てるとなー
ん？対照表はネタだとわかるが他の発言とか見てるとなー
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 09:02:05 ID:pescPo3y0
複数候補がいる中で判断となったら、少しでも懸念点がある人を
マイナス評価していくことになるから、影響があるのは仕方が無いかと。
マイナス評価していくことになるから、影響があるのは仕方が無いかと。
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 09:11:21 ID:Je+3q2i30
まあそれはわからんでもないが
あからさまにそれを指摘する人事もいるからな
もうちょっと配慮すれば？と思ったんだけどね
あからさまにそれを指摘する人事もいるからな
もうちょっと配慮すれば？と思ったんだけどね
756 ：749：2009/10/08(木) 09:15:47 ID:T9Az+Ptg0
減点方式ではなく、加点方式の採用にすべきだと思う。
採用だけじゃなく、世の中がそうなればいいと思う。
まー、対照表を作ったおれが言うのもなんだけどな。
採用だけじゃなく、世の中がそうなればいいと思う。
まー、対照表を作ったおれが言うのもなんだけどな。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 09:20:57 ID:Je+3q2i30
人間はマイナスしか見ないからね
例え10あるうち9が良くても1の悪い所を見る
面接で良かれと思って採ったけど
実際は失敗だったなんてゴマンとあるんじゃない？
例え10あるうち9が良くても1の悪い所を見る
面接で良かれと思って採ったけど
実際は失敗だったなんてゴマンとあるんじゃない？
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 14:33:04 ID:QdUsZ+Yi0
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 14:39:15 ID:pescPo3y0
ここは裏事情スレ。
で、別に議論するとこじゃないから。
で、別に議論するとこじゃないから。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 19:57:11 ID:UMFDGfzA0
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 20:18:50 ID:9jFIm0uz0
人事のせいで就職できない
まじうざい
だいたい人事のやつって自分の能力糞の癖にいちいち
他人様批判してきもいねん
まじうざい
だいたい人事のやつって自分の能力糞の癖にいちいち
他人様批判してきもいねん
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 21:30:40 ID:DH67nU9C0
人のせいにする人は不合格ですｗ
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 21:41:47 ID:gNWRbunu0
人事の人間じゃないが、人事のせいで就職出来ないというのは、おかしいんじゃね？
ワンマン社長の所に行けば採用される保証がある訳じゃなかろ？
＊＊のせいにするなら、不況のせい辺りにしとき。
ワンマン社長の所に行けば採用される保証がある訳じゃなかろ？
＊＊のせいにするなら、不況のせい辺りにしとき。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 23:06:06 ID:sW0EDIV30
やはり同じグループ会社に応募するのは危険ですか？
横のつながりがありますよね？
大手会社グループ系列ですから、グループ子会社がたくさんあります。
ばれますよね･･･？
横のつながりがありますよね？
大手会社グループ系列ですから、グループ子会社がたくさんあります。
ばれますよね･･･？
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 23:25:24 ID:9jFIm0uz0
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 00:00:41 ID:ycsOsVdM0
窓口対応で
「窓口にお客がきて同時に電話もなっています。場には自分しかいません。どうしますか」
この答えは？面接で来たれたからとりあえず「お客を対応する」としたが
「窓口にお客がきて同時に電話もなっています。場には自分しかいません。どうしますか」
この答えは？面接で来たれたからとりあえず「お客を対応する」としたが
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 00:16:10 ID:rndkXwIA0
>>764
応募するなら、履歴書に記載するからそこでバレる。
横のつながりがなかったとしても
人事同士で確認ぐらいはするんじゃないか？
危険かどうかは、その会社とあなた次第。
意外にも出向とか転籍扱いになって高給のまま、ｳﾏｰかもしれないし。
>>766
窓口の来客優先で良いと思う。
応募するなら、履歴書に記載するからそこでバレる。
横のつながりがなかったとしても
人事同士で確認ぐらいはするんじゃないか？
危険かどうかは、その会社とあなた次第。
意外にも出向とか転籍扱いになって高給のまま、ｳﾏｰかもしれないし。
>>766
窓口の来客優先で良いと思う。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 00:53:07 ID:A77q4e5e0
>>765
>>767
ありがとうございます。
やはり確認ぐらいはしますか？そうですか。
採用されればいいのですが、落ちた場合は最悪ですよね。
人事を通して自分の部署にも筒抜けかもですね。
やはりやばいか･･･
通るかどうか分からないのにﾘｽｸが大きすぎるな！
>>767
ありがとうございます。
やはり確認ぐらいはしますか？そうですか。
採用されればいいのですが、落ちた場合は最悪ですよね。
人事を通して自分の部署にも筒抜けかもですね。
やはりやばいか･･･
通るかどうか分からないのにﾘｽｸが大きすぎるな！
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 01:41:33 ID:oZRZ+7TM0
内定の連絡はメールでする？
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 01:49:39 ID:TDlbgiIMO
あるよ、味気ないけど
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 03:03:19 ID:amevb1mI0
給与提示なんてメールでくれればいいのに、
わざわざ（会社に）呼ぶのは何故？
あと、給与額を（マジに）交渉する奴っている？
わざわざ（会社に）呼ぶのは何故？
あと、給与額を（マジに）交渉する奴っている？
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 05:57:19 ID:iqhSP7Wh0
>>771
元銀行員の幹部候補と品管のスペシャリスト採用する時だけ
社長が1対1で話して給与決めてたらしいけど、
オレみたいな下っ端がメールで提示する場合は、
部長～取締役まで合意の上なので、交渉の余地は無いかな。
（採用決裁とは別の給与決定の承認ルートがある）
「この金額です。考えて月曜までに返事下さい。」
駄目なら次の人。
ここまで来ると応募者に大差はないのでドライです。
元銀行員の幹部候補と品管のスペシャリスト採用する時だけ
社長が1対1で話して給与決めてたらしいけど、
オレみたいな下っ端がメールで提示する場合は、
部長～取締役まで合意の上なので、交渉の余地は無いかな。
（採用決裁とは別の給与決定の承認ルートがある）
「この金額です。考えて月曜までに返事下さい。」
駄目なら次の人。
ここまで来ると応募者に大差はないのでドライです。
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 11:31:40 ID:otj03Erw0
初めてまともな企業に出会ったよ。
ただ、業種が希望と違うってのが残念
ただ、業種が希望と違うってのが残念
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 12:19:56 ID:i6pLrfGLO
面接で絶対に守るべきポイントを２つ教えよう。
一つ
「何が何でも第一志望だと言え。」
例え不自然に思われようと第一志望だと言い張れ。
面接官の誘導尋問に乗って、実は別の会社や業界が第一志望だとか口が裂けても言うな。
言った時点で99％不採用。
二つ
「絶対に短所や欠点を言うな」
誠実に事実を伝える方がいいなんてのはまやかし。
小さな欠点を愛嬌のつもりでも披露するな。
大酒飲みだとか、腰に持病があるとか、田舎に入院してる家族がいるとか
何気なく話題にしてるようで、会社はそれを将来的な大きなマイナスと評価するよ。
一つ
「何が何でも第一志望だと言え。」
例え不自然に思われようと第一志望だと言い張れ。
面接官の誘導尋問に乗って、実は別の会社や業界が第一志望だとか口が裂けても言うな。
言った時点で99％不採用。
二つ
「絶対に短所や欠点を言うな」
誠実に事実を伝える方がいいなんてのはまやかし。
小さな欠点を愛嬌のつもりでも披露するな。
大酒飲みだとか、腰に持病があるとか、田舎に入院してる家族がいるとか
何気なく話題にしてるようで、会社はそれを将来的な大きなマイナスと評価するよ。
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 12:24:38 ID:040oMou20
>>774
一概には言えないよ。
こり固まった面接の常識みたいなのは、
すぐ見抜かれるよ、今の時代は。
人事だって無能じゃ勤まらないし、上からの評価がある訳で。。。
業界・それぞれの会社によっても違うけど、
その会社に合致した、何らかの努力やら貢献やら動機が、
面談の時に、話をしてくれると、人事担当者も雇うのを検討・考慮あり。
一概には言えないよ。
こり固まった面接の常識みたいなのは、
すぐ見抜かれるよ、今の時代は。
人事だって無能じゃ勤まらないし、上からの評価がある訳で。。。
業界・それぞれの会社によっても違うけど、
その会社に合致した、何らかの努力やら貢献やら動機が、
面談の時に、話をしてくれると、人事担当者も雇うのを検討・考慮あり。
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 18:32:01 ID:ycsOsVdM0
>>774
>言った時点で99％不採用。
残念だけどそれはない
例えば零細の超小さい会社に「第一志望です（ｷﾘｯ）」なんていうと
テストにある「悪いことをしたことが無い」○にしてるようなものだ
同考えても自分より第一志望になる可能性がある場合、このようなことは
いうと逆効果だよ
>「絶対に短所や欠点を言うな」
「短所を教えてください」という質問に回答できないが？
君はこの質問が来た場合どおするのかね？
>言った時点で99％不採用。
残念だけどそれはない
例えば零細の超小さい会社に「第一志望です（ｷﾘｯ）」なんていうと
テストにある「悪いことをしたことが無い」○にしてるようなものだ
同考えても自分より第一志望になる可能性がある場合、このようなことは
いうと逆効果だよ
>「絶対に短所や欠点を言うな」
「短所を教えてください」という質問に回答できないが？
君はこの質問が来た場合どおするのかね？
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 18:34:03 ID:UwYC6xT+0
空求人って実際にあるわけ？
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 18:35:25 ID:U5ETSTbAP
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 18:37:56 ID:UwYC6xT+0
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 18:41:58 ID:U5ETSTbAP
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 19:16:21 ID:UwYC6xT+0
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 19:22:43 ID:ycsOsVdM0
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 19:40:19 ID:j0ObzJu10
>>777
メリットなんかあるわけないだろｗ
ハロワも求人掲載したからマージン出すようなところじゃないし
そんな変な補助金も無い。
頻繁に出る求人は、
真性ブラック企業か、
応募者がクソばっかりか、
業績絶好調か、
どれかしかない。
メリットなんかあるわけないだろｗ
ハロワも求人掲載したからマージン出すようなところじゃないし
そんな変な補助金も無い。
頻繁に出る求人は、
真性ブラック企業か、
応募者がクソばっかりか、
業績絶好調か、
どれかしかない。
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 19:42:53 ID:UwYC6xT+0
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 20:02:58 ID:ycsOsVdM0
>>783
あるんだよ
個人情報収集のため（履歴書は趣味、性格などの有益な情報の宝庫）
課題・企画書を提出させるため（アイディアのパクリ）
アンケート目的のため（この年齢層の希望年収はどれくらいか等）
会社の宣伝目的
社員に面接官の練習をさせるために出している
そもそも
ハローワーク側から頼まれて、過去にハロワに募集を出して従業員を紹介してもらったり、
この先ハロワで従業員を募集する可能性があって断れないし
有効求人倍率を上げる為にと求人出してるところもある
君は無知すぎではないかね？
あるんだよ
個人情報収集のため（履歴書は趣味、性格などの有益な情報の宝庫）
課題・企画書を提出させるため（アイディアのパクリ）
アンケート目的のため（この年齢層の希望年収はどれくらいか等）
会社の宣伝目的
社員に面接官の練習をさせるために出している
そもそも
ハローワーク側から頼まれて、過去にハロワに募集を出して従業員を紹介してもらったり、
この先ハロワで従業員を募集する可能性があって断れないし
有効求人倍率を上げる為にと求人出してるところもある
君は無知すぎではないかね？
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 20:12:10 ID:j0ObzJu10
>>784
巷の噂がどんなもんか知らんが、
そもそも求人を出すメリットが無い。
業績も待遇も良い大手企業ならまだしも、
ハロワに掲載を出す程度の企業にとっては
「社員が定着しない」
「面接で有能な人が来てくれない」
とマイナスイメージが付いてしまう。
巷の噂がどんなもんか知らんが、
そもそも求人を出すメリットが無い。
業績も待遇も良い大手企業ならまだしも、
ハロワに掲載を出す程度の企業にとっては
「社員が定着しない」
「面接で有能な人が来てくれない」
とマイナスイメージが付いてしまう。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 20:15:40 ID:U5ETSTbAP
>>786
えっ
えっ
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 20:23:08 ID:UwYC6xT+0
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 20:27:51 ID:ycsOsVdM0
>>788
補助金はハロワ系列で、老人、障害者、母子家庭の母親を採用するとでる
補助金はハロワ系列で、老人、障害者、母子家庭の母親を採用するとでる
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 20:32:23 ID:j0ObzJu10
>>785
ん？お宅の会社ではそんなことやってんの？
無職の方々から情報を集めて何かの役に立つの？福祉団体？
無職の方に企画を出させないとアイデアが出ない程度の会社って何？
希望年収はそれなりのところの出すデータに基づく。
そんな応募者の少ない母数では役に立たない。
（というか年収相場一覧はハロワにも置いてあるｗ）
面接に練習なんか要らん。喋るのは偉い人だしケースバイケース。
ハロワに頼み込まないと求人が来ない企業はクソなんだから
そういうのは求人票ですぐ分かるでしょ。日付とか更新回数とか。
補助金は高齢者何とか金以外は大した額ではない。
余剰人員に予算外の給与払うほうがよほど大変。
なんかもう面倒くさくなってきた。
たかが3年程度のスキルじゃ知りえない
優遇措置もあるのかもしれんから、物知りさんのコメントを待ってみよう。
ん？お宅の会社ではそんなことやってんの？
無職の方々から情報を集めて何かの役に立つの？福祉団体？
無職の方に企画を出させないとアイデアが出ない程度の会社って何？
希望年収はそれなりのところの出すデータに基づく。
そんな応募者の少ない母数では役に立たない。
（というか年収相場一覧はハロワにも置いてあるｗ）
面接に練習なんか要らん。喋るのは偉い人だしケースバイケース。
ハロワに頼み込まないと求人が来ない企業はクソなんだから
そういうのは求人票ですぐ分かるでしょ。日付とか更新回数とか。
補助金は高齢者何とか金以外は大した額ではない。
余剰人員に予算外の給与払うほうがよほど大変。
なんかもう面倒くさくなってきた。
たかが3年程度のスキルじゃ知りえない
優遇措置もあるのかもしれんから、物知りさんのコメントを待ってみよう。
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 20:51:20 ID:WMzatIwtO
ワテは営業の仕事してたころ求人募集している企業に好んで営業を掛けてましたが…だってハロワに求人出すのは無料だけど高い金出して求人出すのは余裕在るんだろと思ってたから…今は金無い会社が多いから無駄知識
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 21:20:22 ID:UwYC6xT+0
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 21:35:08 ID:Yllji6K/0
メガネよりコンタクトが似合う人はメガネで面接に行くと落ちますよね？
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 22:51:17 ID:JbasRQu20
>>777
一部上場子会社で副社長やってたオヤジ曰く
｢ハロワの人が頭下げてくるとこっちも断れないから求人を出す。場合によっては
転職フェアにブースも出す。採用する気はほとんどない。でもすごくいい人がいたら
考えなくもない｣
だとさ。
タダだしまあいいかくらいの気持ちで出ている求人はあるということ。
メリットはほぼ無い、けど役所を敵にまわすほどバカな奴はいない。
一部上場子会社で副社長やってたオヤジ曰く
｢ハロワの人が頭下げてくるとこっちも断れないから求人を出す。場合によっては
転職フェアにブースも出す。採用する気はほとんどない。でもすごくいい人がいたら
考えなくもない｣
だとさ。
タダだしまあいいかくらいの気持ちで出ている求人はあるということ。
メリットはほぼ無い、けど役所を敵にまわすほどバカな奴はいない。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 23:07:29 ID:UwYC6xT+0
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 23:13:21 ID:d/nGu/bC0
>>ハロワの人が頭下げてくると
ノルマのない役人が頭下げるとかネタとしか思えないが
ノルマのない役人が頭下げるとかネタとしか思えないが
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:33:24 ID:meoIl41I0
ところで
「～～さんは何社今まで受けましたか？」→「～～さんが受からない理由は何だと思いますか？」
って質問の意図はなんなの？
俺は後ろの回答に「～～という理由だとは思いますが、自分でもわからないことはあるので
よろしければ教えてくださいますか？」と聞いたんだが…
「～～さんは何社今まで受けましたか？」→「～～さんが受からない理由は何だと思いますか？」
って質問の意図はなんなの？
俺は後ろの回答に「～～という理由だとは思いますが、自分でもわからないことはあるので
よろしければ教えてくださいますか？」と聞いたんだが…
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:38:04 ID:6/jhZrOo0
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:44:42 ID:BzA1d+Rp0
>>798
それで相手はなんて答えたの？
それで相手はなんて答えたの？
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:47:05 ID:W/+7v5Ma0
この数日送られてきた履歴書・経歴書を見ているんだが
誤字、脱字が多いね。経歴書はコピペミスで変なところに
句読点が付いていたりするし・・・。
そんなバカなと思うかもしれないが結構多いので気をつけてくださいね。
おまけに封筒に切手貼ってない奴もいた。当然全員お祈りです。
>>796
ハロワの人来ますよ、。
求人が一定期間途絶えると「求人お願いします」って。
誤字、脱字が多いね。経歴書はコピペミスで変なところに
句読点が付いていたりするし・・・。
そんなバカなと思うかもしれないが結構多いので気をつけてくださいね。
おまけに封筒に切手貼ってない奴もいた。当然全員お祈りです。
>>796
ハロワの人来ますよ、。
求人が一定期間途絶えると「求人お願いします」って。
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:49:52 ID:HKA3nXhU0
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:55:15 ID:meoIl41I0
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:56:21 ID:HKA3nXhU0
封筒だったか。すみません、紹介状だと思ってた。
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 01:00:32 ID:BzA1d+Rp0
送っていたら遅くなりそうなので直接届けたことはあるが
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 01:02:50 ID:W/+7v5Ma0
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 08:39:14 ID:8waZizud0
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 08:51:07 ID:gRkffrrU0
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 08:53:18 ID:8YFiT1wdO
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 09:23:19 ID:BzA1d+Rp0
聞いてなんのメリットがあるんだ？
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 09:48:59 ID:ixvMjiLX0
家族の職業聞くところって良くないところなんですか？
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 10:06:32 ID:8waZizud0
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 10:14:35 ID:BzA1d+Rp0
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 10:38:45 ID:yAQMLUkF0
>>812
801は普通にアドバイスだろ。
これをくだらん説教に感じるとはどれだけヒネくれてるんだ？
確かに人はミスするものだが、絶対にしてはいけないところもある。
履歴書なんか絶対にミスが許されない超重要書類だろ。
書類選考の段階だと人柄なんぞ抜きにして
紙切れ一枚で合否を判断されるのだから当然だ。
急いで書かなきゃならないものでもないし、チェックする時間も十分ある。
隅から隅まで時間かけて丹念にチェックすれば間違いや漏れは気付くはず。
こんな超重要書類でミスや漏れがあるってことは、
普段の業務でもミスが多いと判断されても仕方ないよ。
お祈りは当然のこと。
801は普通にアドバイスだろ。
これをくだらん説教に感じるとはどれだけヒネくれてるんだ？
確かに人はミスするものだが、絶対にしてはいけないところもある。
履歴書なんか絶対にミスが許されない超重要書類だろ。
書類選考の段階だと人柄なんぞ抜きにして
紙切れ一枚で合否を判断されるのだから当然だ。
急いで書かなきゃならないものでもないし、チェックする時間も十分ある。
隅から隅まで時間かけて丹念にチェックすれば間違いや漏れは気付くはず。
こんな超重要書類でミスや漏れがあるってことは、
普段の業務でもミスが多いと判断されても仕方ないよ。
お祈りは当然のこと。
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 10:47:41 ID:8waZizud0
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 10:57:57 ID:yAQMLUkF0
>>815
君の普段のいい加減さが目に浮かぶようだよ。
採用の際に神経質になるのは当たり前だろ。
日本語理解できない？
チェックする時間は十分あるのにそれでも誤字・脱字があるのは
普段の仕事がいい加減だと受け取られても仕方ないよ。
1日何百枚と履歴書書かされてその全てを漏れなく書けというのなら同情するけどさ。
それに君、言ってることが矛盾してるんだけど？
不条理だからこそ、実際は優秀な人材であっても履歴書にミスがあれば落とされる。
まあ、本当に優秀な奴は履歴書で漏れなんてないけどな。
履歴書にミスがあっても通してもらえると思う君の方が実社会で通用するとは思えないんだが。
君の普段のいい加減さが目に浮かぶようだよ。
採用の際に神経質になるのは当たり前だろ。
日本語理解できない？
チェックする時間は十分あるのにそれでも誤字・脱字があるのは
普段の仕事がいい加減だと受け取られても仕方ないよ。
1日何百枚と履歴書書かされてその全てを漏れなく書けというのなら同情するけどさ。
それに君、言ってることが矛盾してるんだけど？
不条理だからこそ、実際は優秀な人材であっても履歴書にミスがあれば落とされる。
まあ、本当に優秀な奴は履歴書で漏れなんてないけどな。
履歴書にミスがあっても通してもらえると思う君の方が実社会で通用するとは思えないんだが。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:15:44 ID:8waZizud0
>>816
あなたが採用をやっている以上、教科書的でつまらない人間のみで会社が構成されてしまうよ。
反論するつもりも特にないのだが、
あなたのような人と一緒に仕事をしたくないし、友達にもなりたくない。これだけは言える。
あなたが採用をやっている以上、教科書的でつまらない人間のみで会社が構成されてしまうよ。
反論するつもりも特にないのだが、
あなたのような人と一緒に仕事をしたくないし、友達にもなりたくない。これだけは言える。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:17:40 ID:HKA3nXhU0
>>817
何言っているのかがわかんねーよ。
>>816の言っている事は、「面接官風情も騙せないのは採用しない」という意味合いにも取れるだろう？
その騙す一手段として履歴書というのがあると言っているだけじゃん？
何言っているのかがわかんねーよ。
>>816の言っている事は、「面接官風情も騙せないのは採用しない」という意味合いにも取れるだろう？
その騙す一手段として履歴書というのがあると言っているだけじゃん？
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:25:41 ID:geB7GbmJ0
人事にクレーム付けても始まらないと思うんだ。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:27:20 ID:lVkok2WP0
どうみても8waZizud0が頭おかしいだろｗ
口頭ならまだしも書類でミスとかいろいろな場面で致命的だろうが
口頭ならまだしも書類でミスとかいろいろな場面で致命的だろうが
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:38:54 ID:tTcN0+1s0
離婚喫煙の次は書類かよｗ
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:45:39 ID:yAQMLUkF0
>>817
君学生でしょ？
まともに会社勤めしたことのある人の言葉とは思えない。
学生って書類をミスなく作成することの重要性を分かっていない人が多い。
それに採用する側は面白いかつまらんかで人選んでるわけじゃないんだよ。
その人が会社に利益をもたらしてくれるかどうかだ。
いくら面白い奴でも使えないと判断できれば普通に落とす。
サークル活動や同好会で仲間集めてるんじゃないぞ。
君自身は面白い人なのかもしれないが、絶対に採用はしたくないタイプだね。
君学生でしょ？
まともに会社勤めしたことのある人の言葉とは思えない。
学生って書類をミスなく作成することの重要性を分かっていない人が多い。
それに採用する側は面白いかつまらんかで人選んでるわけじゃないんだよ。
その人が会社に利益をもたらしてくれるかどうかだ。
いくら面白い奴でも使えないと判断できれば普通に落とす。
サークル活動や同好会で仲間集めてるんじゃないぞ。
君自身は面白い人なのかもしれないが、絶対に採用はしたくないタイプだね。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:45:46 ID:BzA1d+Rp0
いろいろ続くよ～
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:48:43 ID:9+fiKwKp0
>>822
大人ならそろそろいい加減にしましょうよ・・・。
大人ならそろそろいい加減にしましょうよ・・・。
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:49:00 ID:Z4kg9xnW0
書類選考なんて判断する材料が書類しかないんだからミスが不利になるのは当たり前。
履歴書なんて見直しいくらでも出来るし、やり直しも効く。
履歴書なんて見直しいくらでも出来るし、やり直しも効く。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:01:32 ID:Oukk49DcO
817みたいな馬鹿リアルにいるんだね～
そりゃ就職できない奴が増えるわけだ
そりゃ就職できない奴が増えるわけだ
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:05:14 ID:8waZizud0
>>822
そこまで書類にこだわっているのであれば、あなたの会社は面接やらずに書類だけで採否を決めれば？w
ミスを1文字たりとも許せないような歪んだこだわりがあるから、離婚暦がついてしまうんだよ。
ミスはほとんどが文章の前後から推測できるしね。（ミスを肯定しているわけじゃないが）
そこまで書類にこだわっているのであれば、あなたの会社は面接やらずに書類だけで採否を決めれば？w
ミスを1文字たりとも許せないような歪んだこだわりがあるから、離婚暦がついてしまうんだよ。
ミスはほとんどが文章の前後から推測できるしね。（ミスを肯定しているわけじゃないが）
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:16:14 ID:8waZizud0
>>822
そういえばね、芸能人であなたと気があって仲良くなれそうな人がいるよw
その名は・・・、坂上忍。
詳しくはここに書いてあるからどうぞ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1016926580
そういえばね、芸能人であなたと気があって仲良くなれそうな人がいるよw
その名は・・・、坂上忍。
詳しくはここに書いてあるからどうぞ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1016926580
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:26:17 ID:1+EKgCsCO
結論825と827はDQN！氏ね
極々当たり前のアドバイスに逆ギレか
ゆとり教育の賜だな
ゆとり教育の賜だな
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:30:04 ID:yAQMLUkF0
>>827
君、本当に日本語理解できない？
繰り返し言うが、ミスそのものは誰にでもある。
ただ、絶対にミスをしてはいけないところもあるということ。
履歴書はその最たるもの。
これも繰り返し言うが、書類選考の段階だと人柄とか抜きにして紙切れ一枚で判断されるから、
ほんの僅かなミスが致命的になるんだよ。
もし紙切れ一枚で判断されたくないというのなら就職活動しない方がいい。
それに君分かってないようだけど、誤字脱字のレベルは問題じゃないんだよ。
「絶対にミスをしてはいけない肝心な書類でミスをしている」
この事実が重要なんだよ。
文章から内容を推測できようができまいがミスをしているという事実がマイナスなんだよ。
結果良ければ全て良しって考えは通用しないよ。
業務影響は無いミスでも顛末書書かされる会社なんていくらでもある。
それに離婚歴とか坂上忍を例に挙げるとか論点ズレまくってるし…
一応言っとくが、俺普段の生活はかなりズボラだよ。
ただ、仕事において神経質になるのは当たり前だろ。
君、本当に日本語理解できない？
繰り返し言うが、ミスそのものは誰にでもある。
ただ、絶対にミスをしてはいけないところもあるということ。
履歴書はその最たるもの。
これも繰り返し言うが、書類選考の段階だと人柄とか抜きにして紙切れ一枚で判断されるから、
ほんの僅かなミスが致命的になるんだよ。
もし紙切れ一枚で判断されたくないというのなら就職活動しない方がいい。
それに君分かってないようだけど、誤字脱字のレベルは問題じゃないんだよ。
「絶対にミスをしてはいけない肝心な書類でミスをしている」
この事実が重要なんだよ。
文章から内容を推測できようができまいがミスをしているという事実がマイナスなんだよ。
結果良ければ全て良しって考えは通用しないよ。
業務影響は無いミスでも顛末書書かされる会社なんていくらでもある。
それに離婚歴とか坂上忍を例に挙げるとか論点ズレまくってるし…
一応言っとくが、俺普段の生活はかなりズボラだよ。
ただ、仕事において神経質になるのは当たり前だろ。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:32:28 ID:4vw1lUE10
誤字脱字は問答無用で落とします。
あと修正液とかね。訂正印は内容次第で考慮。
>>815
重要な新規取引とかの契約書類で誤字脱字あったらどうする。
規模にもよるが数億とか吹っ飛ぶんだぞ。
甲乙逆転とか目も当てられんわｗ
何年か前に某商社がネットでPC販売するのにゼロひとつ少なくて
しばらく気づかなくてマジで売れちゃったのしらねーのか。
あれ、何億だっけ？何千万だっけか。
あと修正液とかね。訂正印は内容次第で考慮。
>>815
重要な新規取引とかの契約書類で誤字脱字あったらどうする。
規模にもよるが数億とか吹っ飛ぶんだぞ。
甲乙逆転とか目も当てられんわｗ
何年か前に某商社がネットでPC販売するのにゼロひとつ少なくて
しばらく気づかなくてマジで売れちゃったのしらねーのか。
あれ、何億だっけ？何千万だっけか。
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:39:20 ID:ubXCGvDyO
みんな優しいのな
俺は問答無用で切り捨てるタイプだから
バカに懇切丁寧に指導とかとてもできんわ
俺は問答無用で切り捨てるタイプだから
バカに懇切丁寧に指導とかとてもできんわ
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:39:43 ID:1+EKgCsCO
831さん貴方の言う事が正しいってのは常識ある人ならみんな判るから…馬鹿に常識教えても無駄だから気にせんといて～
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:47:09 ID:OC866wKO0
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm8466320
お前らはこういう奴らよりはマシだ
お前らはこういう奴らよりはマシだ
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:53:32 ID:8waZizud0
>>831
普段の生活はかなりズボラ？二重人格だったんだね。
普段の生活はかなりズボラ？二重人格だったんだね。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:01:27 ID:Z4kg9xnW0
釣りじゃなかったら重症だなw
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:07:25 ID:Oukk49DcO
ゆとりって8waZizud0みたいなのばかりなの？
日本の将来どうなるんだろう
日本の将来どうなるんだろう
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:13:18 ID:ubXCGvDyO
実社会に出た事の無いニートなんだろうな
この厳しい時代に激甘な社会認識
この厳しい時代に激甘な社会認識
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:21:31 ID:lVkok2WP0
みんな優しいな
NGにしたらすっきりだｗ
この釣りは荒らしレベル
NGにしたらすっきりだｗ
この釣りは荒らしレベル
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:24:11 ID:8waZizud0
2chの坂上忍さんは、履歴書を絶対にミスをしてはいけない書類と言っているが、
職務経歴書についてはなぜか全く触れていないw
履歴書しか提出しなくてよい2chの坂上忍さんの会社なんて、ブラック企業か零細企業しかありえない。
そいういうしょぼい会社の面接官に限って、二重人格などの人格的問題を抱えているのが社会の常。
職務経歴書についてはなぜか全く触れていないw
履歴書しか提出しなくてよい2chの坂上忍さんの会社なんて、ブラック企業か零細企業しかありえない。
そいういうしょぼい会社の面接官に限って、二重人格などの人格的問題を抱えているのが社会の常。
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:36:29 ID:8OejDMr80
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:41:32 ID:ubXCGvDyO
釣りに乗っかってレスしてるつもりだったが・・・
ひょっとしてマジレスだったのか？
背筋が凍ったわ・・・
ひょっとしてマジレスだったのか？
背筋が凍ったわ・・・
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 15:12:04 ID:l4Hz7gdK0
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 15:22:17 ID:meoIl41I0
もうそっとしておいてやれyo
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 15:27:57 ID:sbJJskJq0
暇な採用担当者が多いな・・・三連休で余生をたのしんでるのか・・・
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 15:30:09 ID:RukSznO/0
オレは履歴書の誤字脱字を面接中に指摘されて落とされた経緯がある。
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 15:35:33 ID:NL812XIg0
無職歴１年にして内定出たんだけど、正直行きたくない。
１年も１年２ヶ月も変わらないものかな。
腹括って、辞退して、転職活動を続けようかとも思うのだが。。。
１年も１年２ヶ月も変わらないものかな。
腹括って、辞退して、転職活動を続けようかとも思うのだが。。。
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 15:39:01 ID:8waZizud0
求人広告の就業時間と実際の就業時間がぜんぜん違っていたという会社もそんなに珍しくないからな。
就業時間をごまかすなどというメチャクチャなことをしておいて、
応募者の誤字脱字は1文字も許さないという自分勝手な人事課（笑）
就業時間をごまかすなどというメチャクチャなことをしておいて、
応募者の誤字脱字は1文字も許さないという自分勝手な人事課（笑）
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 16:00:06 ID:M3x3Pi0+0
そもそも履歴書の誤字脱字って書いてる途中に気付くと思うけど、
気付かない人は、新聞や本をあまり読まない人なのかな。
どういった誤字脱字があるのか逆に知りたい。
例えば、パソコン作成で変換ミスしたまま流し読みでチェックして見逃すなら分かるけど。
気付かない人は、新聞や本をあまり読まない人なのかな。
どういった誤字脱字があるのか逆に知りたい。
例えば、パソコン作成で変換ミスしたまま流し読みでチェックして見逃すなら分かるけど。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 16:34:00 ID:M3x3Pi0+0
>>848
行きたくない理由は何？
行きたくない理由は何？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 17:21:17 ID:CTfG3NFN0
職務経歴書も、添え状も、履歴書も必要だと思う
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 17:31:14 ID:CTfG3NFN0
誤字脱字を見落とし、不採用になった気がする、とある企業。
確かに、緊張感がないから、ミスするといわれるでしょうし、人生を左右する
履歴書、カバーレター、職務経歴書に気合いがはいっとらんと思われたら、あ
ぽーんなのは今ならわかる。
それと遠慮は美徳ではないよね。分相応かそうでないかは、企業が決めること
で、よけいなこと言ったら、気がないと思われるとわかった。ようは、企業に
入りたいか入りたくないかの、熱意なんでしょうか。今となっては、関係なく
なってしまったけど、そう気がついた私はアホです。
確かに、緊張感がないから、ミスするといわれるでしょうし、人生を左右する
履歴書、カバーレター、職務経歴書に気合いがはいっとらんと思われたら、あ
ぽーんなのは今ならわかる。
それと遠慮は美徳ではないよね。分相応かそうでないかは、企業が決めること
で、よけいなこと言ったら、気がないと思われるとわかった。ようは、企業に
入りたいか入りたくないかの、熱意なんでしょうか。今となっては、関係なく
なってしまったけど、そう気がついた私はアホです。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 17:43:44 ID:M3x3Pi0+0
>>853
気付いたんだからアホではないでしょう。
それよりも落ちた理由は誤字脱字だけでしょうか。
志望動機が弱かったのかも知れない。
私も書類落ちのところは、転職回数が～という風に自己完結してましたが、
最近は、志望動機の弱さに気付きました。
気付いたんだからアホではないでしょう。
それよりも落ちた理由は誤字脱字だけでしょうか。
志望動機が弱かったのかも知れない。
私も書類落ちのところは、転職回数が～という風に自己完結してましたが、
最近は、志望動機の弱さに気付きました。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 17:50:24 ID:CTfG3NFN0
>>854
そうですね。志望動機が弱さと、自分がいざとなったら自信がない
と思え、すごくあこがれてはいるくせに、ついと弱気になってしま
った文章を送信していたこともあるかと思います。
つまり、どうしても、貴社で働き人生かけます といえるぐらいの
意気込みや、貴社でなければ、できない仕事で誇りをもってする仕
事だと、アピールすべきだった。後悔しても、なんともなりません。
そうですね。志望動機が弱さと、自分がいざとなったら自信がない
と思え、すごくあこがれてはいるくせに、ついと弱気になってしま
った文章を送信していたこともあるかと思います。
つまり、どうしても、貴社で働き人生かけます といえるぐらいの
意気込みや、貴社でなければ、できない仕事で誇りをもってする仕
事だと、アピールすべきだった。後悔しても、なんともなりません。
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 17:57:19 ID:ubXCGvDyO
愛社精神、なんて言葉は同世代との会話ではギャグにしかならんが
オッサン人事の心にはインパクトを持って響くかもしれん
会社に対して帰属意識は持ち辛い社会情勢であるが故に
まあ演技でもいいんだがね、演技力さえあれば
オッサン人事の心にはインパクトを持って響くかもしれん
会社に対して帰属意識は持ち辛い社会情勢であるが故に
まあ演技でもいいんだがね、演技力さえあれば
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 18:25:27 ID:8waZizud0
履歴書の誤字脱字に関していえば、良くはないことだけど意図的ではない。
それに比べ、人事による就業時間のごまかしは、明らかに意図的だからな。
悪質なことを意図的にやっている人間どもに「一文字もミスをするな」などと説教される覚えはない。
それに比べ、人事による就業時間のごまかしは、明らかに意図的だからな。
悪質なことを意図的にやっている人間どもに「一文字もミスをするな」などと説教される覚えはない。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 18:44:12 ID:h576Lav0O
履歴書の誤字脱字を見逃してもらえるならどれだけ就業時間
をごまかされても許しちゃうんですね、わかります。
をごまかされても許しちゃうんですね、わかります。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 18:55:08 ID:M3x3Pi0+0
>>857
人事を擁護する気は無いけれど、人間誰だって嘘を付くのが大前提。
求職者だって職務経歴書に色付けてるし、採用側だって悪いところは伏せるよ。
企業も人も良く見せようとする行動は、地球の自転と同じく自然の法則で止められない。
だからこそ、お互いそれを見抜けるかどうか、隠し通せるかどうかのポーカーゲームなんだ。
例えブタでも最高の自己アピールができれば、相手は降りるかもしれない。逆も然り。
といっても今は買い手市場で求職側が不利だからこそ、知識という鎧と知恵という武器を付けて面接に挑む必要がある。
ということを最近悟りました。
人事を擁護する気は無いけれど、人間誰だって嘘を付くのが大前提。
求職者だって職務経歴書に色付けてるし、採用側だって悪いところは伏せるよ。
企業も人も良く見せようとする行動は、地球の自転と同じく自然の法則で止められない。
だからこそ、お互いそれを見抜けるかどうか、隠し通せるかどうかのポーカーゲームなんだ。
例えブタでも最高の自己アピールができれば、相手は降りるかもしれない。逆も然り。
といっても今は買い手市場で求職側が不利だからこそ、知識という鎧と知恵という武器を付けて面接に挑む必要がある。
ということを最近悟りました。
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 19:00:06 ID:u7y3Xvaz0
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 19:04:39 ID:8waZizud0
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 19:10:40 ID:5z2AiuY3O
面接して相手の何がわかるっての？たかが長くて１時間程度なのに
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 19:14:26 ID:u7y3Xvaz0
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 19:25:56 ID:geB7GbmJ0
転職板なのに、新卒の書き込みが目立つな。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 19:43:32 ID:M3x3Pi0+0
>>862
私もそう思う時期がありましたが、洞察力がある人には、数分でその人が分かると思います。
例えば、第一印象の数秒で、笑顔、礼儀、清潔さ、落ち着き等、外面的なことが分かるし
会話すれば数分で、受答えで、知性、敬語力、アピール力、熱意、自信等、内面的なことが分かると思います。
人を判断する上で、固定観念や先入観で人を決め付けてはいけないのはビジネスマナーの基本ですが、
面接という限られた時間で人の優劣を付けなければいけない状況では、
モー娘の選考オーディションと同じくそのルールを受け入れることが、突破する前提だと思います。
という私も求職中なので、あまり信用しないように。
私もそう思う時期がありましたが、洞察力がある人には、数分でその人が分かると思います。
例えば、第一印象の数秒で、笑顔、礼儀、清潔さ、落ち着き等、外面的なことが分かるし
会話すれば数分で、受答えで、知性、敬語力、アピール力、熱意、自信等、内面的なことが分かると思います。
人を判断する上で、固定観念や先入観で人を決め付けてはいけないのはビジネスマナーの基本ですが、
面接という限られた時間で人の優劣を付けなければいけない状況では、
モー娘の選考オーディションと同じくそのルールを受け入れることが、突破する前提だと思います。
という私も求職中なので、あまり信用しないように。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 20:07:37 ID:8waZizud0
>>862
では、あなたに質問。食べ物を買う時になぜ食べたこともない食べ物でも購入することができるの？
それは、「おいしそう」と感じるからでしょ。
これと同じように、面接官に「やってくれそう」と感じさせるプレゼン能力が必要になってくる。
プレゼン能力がなければ、どんな実力者でも不採用になる。特に技術者に多いわけだが。
では、あなたに質問。食べ物を買う時になぜ食べたこともない食べ物でも購入することができるの？
それは、「おいしそう」と感じるからでしょ。
これと同じように、面接官に「やってくれそう」と感じさせるプレゼン能力が必要になってくる。
プレゼン能力がなければ、どんな実力者でも不採用になる。特に技術者に多いわけだが。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:03:45 ID:ubXCGvDyO
「やってくれそう」ってのは
上島竜平に期待する、あれのことか？
上島竜平に期待する、あれのことか？
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:06:27 ID:BzA1d+Rp0
近いモノはあるんじゃない？ｗ
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:15:58 ID:eUZ+lp4h0
営業企画職なんだろうかねぇ。
自分の秀でた能力が一番の判断指標であって欲しいと
願う気持ちは分かるが、考え方がまだまだ若い感じだなぁ。
自分の秀でた能力が一番の判断指標であって欲しいと
願う気持ちは分かるが、考え方がまだまだ若い感じだなぁ。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:20:56 ID:CTfG3NFN0
（自信がなくても）自信ありげに売り込まなくてどうする・・と気がつく私。
みなさまは、がんばるんだよ。
みなさまは、がんばるんだよ。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:21:47 ID:CTfG3NFN0
人として尊敬できる集団、能力も尊敬できる集団、仕事も尊敬できる集団
で仕事したいと思っても、そういう集団からは相手にもされない悲しさ。
で仕事したいと思っても、そういう集団からは相手にもされない悲しさ。
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:24:25 ID:BzA1d+Rp0
面接に行って見るからに自分より劣る従業員がいるのに
落とされるって意味わからん
落とされるって意味わからん
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:36:34 ID:wXy17gPcO
履歴書の誤字とゆーか、TOEIC600を 500と書いてしまい、上からしっかり６となぞったら太字になってしまった。
それでも内定もらえましたよ。
営業で一番必要な事は何ですか？
誠実さ、です。（中略)
別にマニュアルを読んでたわけじゃないけど、
思ってる事を自分の言葉で伝えれば良いんだと思いました。
それでも内定もらえましたよ。
営業で一番必要な事は何ですか？
誠実さ、です。（中略)
別にマニュアルを読んでたわけじゃないけど、
思ってる事を自分の言葉で伝えれば良いんだと思いました。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:41:04 ID:RukSznO/0
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:46:54 ID:8waZizud0
>>872
>>874
まず、一つ目として考えられるのは年齢。
で、二つ目に考えられるのは、その会社の敷居が高くなってきた可能性がある。
具体的に言うと、IT系に多いのだが創業10年以内で急成長した会社なんかは、
あとで入ってくる人間のほうが圧倒的に人間力がある。
会社の従業員が10人の時、100人の時、1000人の時・・・それぞれのステージで入社してくる「人間の質」が全然違う。
あなたのいう「見るからに自分より劣る従業員」というのは、
創業当初からいるような競争のゆるい時に入社した従業員の可能性があるよね。
で、あなたが現在そのある程度大きくなった会社に入ろうとすれば、自分より劣る従業員がいるのに落とされる現象が起きる。
>>874
まず、一つ目として考えられるのは年齢。
で、二つ目に考えられるのは、その会社の敷居が高くなってきた可能性がある。
具体的に言うと、IT系に多いのだが創業10年以内で急成長した会社なんかは、
あとで入ってくる人間のほうが圧倒的に人間力がある。
会社の従業員が10人の時、100人の時、1000人の時・・・それぞれのステージで入社してくる「人間の質」が全然違う。
あなたのいう「見るからに自分より劣る従業員」というのは、
創業当初からいるような競争のゆるい時に入社した従業員の可能性があるよね。
で、あなたが現在そのある程度大きくなった会社に入ろうとすれば、自分より劣る従業員がいるのに落とされる現象が起きる。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:49:34 ID:M3x3Pi0+0
>>872,874
人を見た目で判断してはいけない。
見えないところで気配りできたりする人かもしれないし、
誰にも害を及ぼさない仏みたいなキャラクターかも知れない。
しかしながらデブでハゲでチビのトリプルは９９％見た目で劣ってる風に見える。
こればっかりは生理的な部分で仕方が無い。
人を見た目で判断してはいけない。
見えないところで気配りできたりする人かもしれないし、
誰にも害を及ぼさない仏みたいなキャラクターかも知れない。
しかしながらデブでハゲでチビのトリプルは９９％見た目で劣ってる風に見える。
こればっかりは生理的な部分で仕方が無い。
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:56:44 ID:BzA1d+Rp0
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:09:47 ID:HKA3nXhU0
納得出来ない事でも納得して前に進まないと・・・。
自分に言っているんだけど。
自分に言っているんだけど。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:12:24 ID:BzA1d+Rp0
まあ前向きに考えようや
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:13:45 ID:tTcN0+1s0
なんか質問に答え始めてるよｗ
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:28:39 ID:ubXCGvDyO
上島竜平なかなかやるじゃねーか
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:30:36 ID:BzA1d+Rp0
楽しいなー
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:40:57 ID:ubXCGvDyO
いつ帽子を床に投げ付けるのかと
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:45:25 ID:BzA1d+Rp0
ｗｗｗ
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:55:58 ID:PTIK8+cb0
どうぞどうぞw
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 23:23:12 ID:jheTinAq0
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 23:28:36 ID:BzA1d+Rp0
>>886
それはあまりにも参考にならない例えかと
それはあまりにも参考にならない例えかと
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 01:37:05 ID:7E0ZZR/J0
>>872の場合は見た目だけの話なのでニンともカンともだが
転職板の特定の業種系スレで、「まだこの業界入って3日目なんですが
○○はどうしたらいいですか？」とか、お前そんなイロハのイも知らんで
3日もどうやって仕事してたんだ？と突っ込みたくなる質問を振るやつに
>>872と同じ感情を抱く。
転職板の特定の業種系スレで、「まだこの業界入って3日目なんですが
○○はどうしたらいいですか？」とか、お前そんなイロハのイも知らんで
3日もどうやって仕事してたんだ？と突っ込みたくなる質問を振るやつに
>>872と同じ感情を抱く。
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 07:17:20 ID:C/FaVXGe0
>>872
面接の大原則の１つに、
面接官は自分より優秀な応募者は不採用とする。
のがある。
＊特に面接官が１人の場合。
これは意図的な場合もあるし、知らず知らずという場合もある。
乗り越えられるのは、気の利いた社長さんだけ。
ざっくり言えば、
面接官は応募者の年齢よりプラス１０上であることが理想。
面接の大原則の１つに、
面接官は自分より優秀な応募者は不採用とする。
のがある。
＊特に面接官が１人の場合。
これは意図的な場合もあるし、知らず知らずという場合もある。
乗り越えられるのは、気の利いた社長さんだけ。
ざっくり言えば、
面接官は応募者の年齢よりプラス１０上であることが理想。
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 07:26:57 ID:mT2VRsNu0
>>889
面接担当者は優勝な方でしたので、私を７月から雇ってくれる寛容さが
あったのですが、実務での社員に疑問な人がいて、そのために相当に、
半端にされたのですが。面接担当者の判断で、実務レベルから、煙がら
れると仕事すらまともにまかされず、そのくせ、ちょっとなあという社
員の横柄さに激怒ものですよ。これからは、仲間にしてもらえるか、仕
事をまかされるかは知りませんしわかりません。
面接担当者は優勝な方でしたので、私を７月から雇ってくれる寛容さが
あったのですが、実務での社員に疑問な人がいて、そのために相当に、
半端にされたのですが。面接担当者の判断で、実務レベルから、煙がら
れると仕事すらまともにまかされず、そのくせ、ちょっとなあという社
員の横柄さに激怒ものですよ。これからは、仲間にしてもらえるか、仕
事をまかされるかは知りませんしわかりません。
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 07:37:26 ID:mT2VRsNu0
890です。つまり、実務は仲間となる人達だから、その人達のから反発
食らわない人を雇わないと、結局はひずみがでるような気がします。
雇われた私は、嫌なおもいばかりしていましたから。これは名古屋の話
ですが、他のところでも同じだと思いますよ。つまり、採用担当者が、
いいと思っても、実務の人達の志向を無視したら、結局イジメにあうか
痛い目にあうのは雇われた人です。
私は、高齢なのでどこも行き場もないし、理解されないから我慢するし
かないのですが、直属上司となる人は、雇われる人以上の実力・経歴が
ないと、まず、うまくいかないと私は思いますよ。そういうつまらんこ
とが、人の感情を害したり、へりくつかついて仲間にされないというこ
とがおきてしまいますから。人事担当の方は、そのことも考えて、人を
雇っておられますか？
食らわない人を雇わないと、結局はひずみがでるような気がします。
雇われた私は、嫌なおもいばかりしていましたから。これは名古屋の話
ですが、他のところでも同じだと思いますよ。つまり、採用担当者が、
いいと思っても、実務の人達の志向を無視したら、結局イジメにあうか
痛い目にあうのは雇われた人です。
私は、高齢なのでどこも行き場もないし、理解されないから我慢するし
かないのですが、直属上司となる人は、雇われる人以上の実力・経歴が
ないと、まず、うまくいかないと私は思いますよ。そういうつまらんこ
とが、人の感情を害したり、へりくつかついて仲間にされないというこ
とがおきてしまいますから。人事担当の方は、そのことも考えて、人を
雇っておられますか？
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 07:38:12 ID:v8UB0KLZ0
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 07:39:19 ID:tzL1HABu0
>>888-890
お前らが人にものを伝えるのが苦手だってことは分かったｗ
お前らが人にものを伝えるのが苦手だってことは分かったｗ
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 07:44:56 ID:mT2VRsNu0
私には、面接はありません。勘違いなさらないでくださいませ。
７月から採用していただいている会社の現状から、感じたことを
書いていただけです。先週も大事な監査があったのですが、私は
その役割からはずされましたし、先月も、はずされています。
私は名古屋では、全く期待されていませんから、なさけない。
東京方面の知人も相手してくれないよ。仕方がないと思うものの
泣いてますよ。内心は・・・。面接は日本語でも英語でもかまいま
せんが、そういう面接も、ありません。
７月から採用していただいている会社の現状から、感じたことを
書いていただけです。先週も大事な監査があったのですが、私は
その役割からはずされましたし、先月も、はずされています。
私は名古屋では、全く期待されていませんから、なさけない。
東京方面の知人も相手してくれないよ。仕方がないと思うものの
泣いてますよ。内心は・・・。面接は日本語でも英語でもかまいま
せんが、そういう面接も、ありません。
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 08:00:22 ID:tzL1HABu0
そ、そうですか・・・(；・∀・)
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 08:18:17 ID:4KucwN0JO
くるりんぱ！
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 08:19:44 ID:V0vF9I+P0
やべえ
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 08:30:55 ID:LB7CKOErO
文章から滲み出るお荷物っぷり
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 09:28:49 ID:VACndut90
ヒ～ハ～！だな
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 09:50:49 ID:PsA1J4x9O
早く続きを読みたいな。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 10:32:42 ID:D/rxMVkc0
第一志望が海外本社の企業といっておきながら、いまさら日本国内
が・・といいにくいよ。その意味で、どこもかもから相手にされな
いのだろうか。面接を望まないから、話ぐらいは聞きたいなとは思
う。
が・・といいにくいよ。その意味で、どこもかもから相手にされな
いのだろうか。面接を望まないから、話ぐらいは聞きたいなとは思
う。
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 10:55:07 ID:v8UB0KLZ0
続きｷﾀｰ！
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 11:00:01 ID:VACndut90
楽しみにしとんの？
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 11:20:14 ID:v8UB0KLZ0
まさかｗ
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 12:22:23 ID:W8S4tKEx0
前職（医療事務職）を退職して失業歴が3年になってしまったんですが、そのへんどう言い訳したらいいですか？
①「アルバイトしながら自分に合った会社をじっくりと選んでいました」でいいと思いますか？
②今までに他の企業に面接にいったりしていたの？と聞かれた時の答え方。何社か面接に行ったけど全て不採用でしたって正直に話してよいですか？
③賃貸仲介不動産業に転職したいんですが（未経験）相手に喜ばれるような志望動機を具体的に教えてください
お願いします。
①「アルバイトしながら自分に合った会社をじっくりと選んでいました」でいいと思いますか？
②今までに他の企業に面接にいったりしていたの？と聞かれた時の答え方。何社か面接に行ったけど全て不採用でしたって正直に話してよいですか？
③賃貸仲介不動産業に転職したいんですが（未経験）相手に喜ばれるような志望動機を具体的に教えてください
お願いします。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 13:25:48 ID:nDBePII9P
>>905
① ３年間、じっくり探していたというのはアウト。
とりあえず、親の仕事を手伝っていたとかでっち上げて言っておけ。
② ①に合わせて、親が会社を畳むので職探しを始めた。
ただ、この不況でなかなか求人が少なくて、
書類選考に通らず苦労している。
③ 体力は人並み以上にあります。お酒の話題が出たら幾らでも飲めます。
これで不動産仲介の営業なら受かると思うよ。
① ３年間、じっくり探していたというのはアウト。
とりあえず、親の仕事を手伝っていたとかでっち上げて言っておけ。
② ①に合わせて、親が会社を畳むので職探しを始めた。
ただ、この不況でなかなか求人が少なくて、
書類選考に通らず苦労している。
③ 体力は人並み以上にあります。お酒の話題が出たら幾らでも飲めます。
これで不動産仲介の営業なら受かると思うよ。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 13:45:06 ID:W8S4tKEx0
>>906 実は県外に就職したくて、今までその県でアルバイトしながら一人暮らししていたということになっているんです。なんで親の会社を手伝っていたというのは無理かもしれません。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 15:06:55 ID:D/rxMVkc0
It is a desired motive to have thought that I would like to do the
work that is possible only in world's best city of a worldwide fame,
Geneva. I wanted to say .
work that is possible only in world's best city of a worldwide fame,
Geneva. I wanted to say .
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 15:28:08 ID:C1rz9mlX0
なんか文法おかしくね？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 16:14:25 ID:mT2VRsNu0
添削して。よくわからなくて。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 16:16:28 ID:mT2VRsNu0
世界一の国際機関で、ジュネーブでしかできない仕事をしたいと思った
のが志望動機です。と、私は言いたかった。 の意味でしょうか。
のが志望動機です。と、私は言いたかった。 の意味でしょうか。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 17:17:15 ID:wt7x4PcD0
>>908
回りくどすぎて意味不明だす
回りくどすぎて意味不明だす
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 17:19:59 ID:mT2VRsNu0
日本人は、ストレートに言えないもんだと思いますが、それが
外国の方には、わかりずらいかもしれませんね。
外国の方には、わかりずらいかもしれませんね。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 17:25:00 ID:mT2VRsNu0
でも、意味シンな、ご丁寧なお断りの文章（英文）を受け取ったことが
あるから、外国の方もストレートではない文章を書かれると思います。
あるから、外国の方もストレートではない文章を書かれると思います。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 17:46:51 ID:z8O7PDOF0
転職関係の話でパチンコ業界の人間は転職しづらいと聞きました
が、何故ですか？
自分はその業界のものではなく、パチンコ・タバコメーカー・麻薬に関わる
人間は社会のダニだと思ってますが、人事が嫌う理由は違いますよね？
が、何故ですか？
自分はその業界のものではなく、パチンコ・タバコメーカー・麻薬に関わる
人間は社会のダニだと思ってますが、人事が嫌う理由は違いますよね？
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 17:52:28 ID:En/zVGEM0
自分は面接官が３０代くらいの若い人に落とされやすくて、
おっちゃんみたいな人が面接官のときは受かりやすいんですが・・・
なぜでしょう？
おっちゃんみたいな人が面接官のときは受かりやすいんですが・・・
なぜでしょう？
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 17:55:20 ID:z8O7PDOF0
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 18:17:24 ID:VACndut90
受かったって面接して内容的に行きたくないなと思う会社もあるでしょ？
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 18:38:07 ID:z8O7PDOF0
ああ、条件が合わないってやつですか。
自分は前職で、面接官がとても怪しい人だったけど、上場企業で
会社の業績が良かったので入社してしまって後悔した経験がありますね。
人事は会社の雰囲気を表すって話は本当だってことを実感しましたよ。
自分は前職で、面接官がとても怪しい人だったけど、上場企業で
会社の業績が良かったので入社してしまって後悔した経験がありますね。
人事は会社の雰囲気を表すって話は本当だってことを実感しましたよ。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 18:44:15 ID:En/zVGEM0
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 19:32:19 ID:mT2VRsNu0
上場企業は、組織がしっかりしてるから、いいと思うよ。
私も経験あるけど、事務のノウハウもきちんとしてる。
ただ、組織がおおきいと、組織のコマとして働くわけで、
あうあわないもあるかも。
私も経験あるけど、事務のノウハウもきちんとしてる。
ただ、組織がおおきいと、組織のコマとして働くわけで、
あうあわないもあるかも。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 19:48:17 ID:W8S4tKEx0
圧迫面接がある会社って派ワハラとかある？
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 20:22:04 ID:mT2VRsNu0
在職中ですが、社内の空気が陰湿で、肝心の仕事は半端にされたり
在職中なのに公式書類に名前を抜かれ、事務処理の常識もしらない
会社に切れた最近。つまり、本人が在職しているうちは、何月何日
現在で名簿にいれとくもんだが、それすら・・・とか、ちょとなあ
こういうのも嫌がらせだと思ったし。中小企業はそういうもんです
か？まあ、対外業務に慣れてる私をはずすとか・・ひどいもんです。
それでもがんばる私は、いいように馬鹿にされてると思うが、嫌わ
れたもんだと悟ってますが、他にいくとこもない現実。いわゆる
「ぱわはら」がひどくなったら耐えられるかなあ～～～。
しかし、なんで嫌われるのかわからん。
どこかに救いの神はいないのだろうかと心底思う。仕事しやすくなるか
救いの神があらわれるかでなければ、私は報われないですよ。
しかし、程度の低いいやがらせだよな。以前なんか、社内メールすら配信
しないふざけたいやがらせされたぞ。今や改善してるけど。
在職中なのに公式書類に名前を抜かれ、事務処理の常識もしらない
会社に切れた最近。つまり、本人が在職しているうちは、何月何日
現在で名簿にいれとくもんだが、それすら・・・とか、ちょとなあ
こういうのも嫌がらせだと思ったし。中小企業はそういうもんです
か？まあ、対外業務に慣れてる私をはずすとか・・ひどいもんです。
それでもがんばる私は、いいように馬鹿にされてると思うが、嫌わ
れたもんだと悟ってますが、他にいくとこもない現実。いわゆる
「ぱわはら」がひどくなったら耐えられるかなあ～～～。
しかし、なんで嫌われるのかわからん。
どこかに救いの神はいないのだろうかと心底思う。仕事しやすくなるか
救いの神があらわれるかでなければ、私は報われないですよ。
しかし、程度の低いいやがらせだよな。以前なんか、社内メールすら配信
しないふざけたいやがらせされたぞ。今や改善してるけど。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 20:41:50 ID:tzL1HABu0
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 20:43:43 ID:mT2VRsNu0
世の中の、40代以上の厳しさをみんなに話しておかないと。・
いかに、辛らつか、心構えをもてるでしょってことでいかがですか？
いいことばっか言いませんよ。
いかに、辛らつか、心構えをもてるでしょってことでいかがですか？
いいことばっか言いませんよ。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 20:46:13 ID:mT2VRsNu0
現状は、理事レベルも知るべきですよ。それとも理事が指示さなって
いるのかは知りませんが。仕事は、会社をレベルアップし、よりよくす
るために、儲けるために、社員がやる気をもって仕事できるように、考
えるのが、理事や幹部のお立場でしょうが。こういうこともいいたくて
も、半端にされた私はいえないから、書いてるんです。 以上
いるのかは知りませんが。仕事は、会社をレベルアップし、よりよくす
るために、儲けるために、社員がやる気をもって仕事できるように、考
えるのが、理事や幹部のお立場でしょうが。こういうこともいいたくて
も、半端にされた私はいえないから、書いてるんです。 以上
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:00:23 ID:fo0ByG+wO
もう少し推敲して
見にくくて仕方ないわ
見にくくて仕方ないわ
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:07:55 ID:mT2VRsNu0
The ultimate goal for companies is to increase profits.
And nothing is more valuable than hand-on experience.
Most companies understand the importance of in-house
training.
さらに Reports should not be based by personal perceptions
or opinipns.
こういうことがいいたいわけよ。わかった？？人に教える立場の
人なら、このくらいの英語読めるよね。常識的に・・
スペル間違いがあったらすいません。
And nothing is more valuable than hand-on experience.
Most companies understand the importance of in-house
training.
さらに Reports should not be based by personal perceptions
or opinipns.
こういうことがいいたいわけよ。わかった？？人に教える立場の
人なら、このくらいの英語読めるよね。常識的に・・
スペル間違いがあったらすいません。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:12:30 ID:t7l0GGDt0
based on だろ
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:24:08 ID:mT2VRsNu0
929さん。どうもありがとう。すいません・・・・
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:27:51 ID:v8UB0KLZ0
>>915
そのダニが会社に入ってきて、
隣の席に配属されてしまったら
あなたのモチベーションにも関わるでしょ。
モラルもスキルも期待できないハイリスク社員を
わざわざ給与を払ってまで寄生させるのは
会社にとっても人事にとっても良い結果にはならん。
（社長の強いコネ等があれば別だけど、
そんなことがあれば俺は全力で阻止する）
そのダニが会社に入ってきて、
隣の席に配属されてしまったら
あなたのモチベーションにも関わるでしょ。
モラルもスキルも期待できないハイリスク社員を
わざわざ給与を払ってまで寄生させるのは
会社にとっても人事にとっても良い結果にはならん。
（社長の強いコネ等があれば別だけど、
そんなことがあれば俺は全力で阻止する）
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:28:17 ID:4KucwN0JO
日本語しか判らん
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:28:37 ID:mT2VRsNu0
opinions だった
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:31:43 ID:fzA8quPm0
>>915
パチンコ＝朝鮮人＝ヤクザだから。
2006年10月19日に行われた東京・外国特派員協会における講演で、
元公安調査庁第二部長の菅沼氏は「日本を知るには裏社会を知る必要がある」と述べ、
日本の裏社会の象徴であるヤクザ（暴力団）について語ったとされる。
以下は、その会見の主な内容である。
日本の暴力団構成員は、警察調べで8～9万人で、実際にはもっと多いと思われると述べ、
六代目山口組のナンバー2から聞いた話として、ヤクザの出自の内訳は6割が同和（被差別部落）、
3割が在日コリアン（韓国系のほか、朝鮮系が1/3）、残りの1割が同和ではない日本人やあるいは
中国人などであるという見解を示し、全構成員の内、半分以上が六代目山口組であり、
稲川会、住吉会を合わせると7割以上を占め、山口組が日本全国を支配する勢いである。
講演の映像は↓
http://www.youtube.com/watch?v=YRFmzRKvx7I&feature=related
パチンコ＝朝鮮人＝ヤクザだから。
2006年10月19日に行われた東京・外国特派員協会における講演で、
元公安調査庁第二部長の菅沼氏は「日本を知るには裏社会を知る必要がある」と述べ、
日本の裏社会の象徴であるヤクザ（暴力団）について語ったとされる。
以下は、その会見の主な内容である。
日本の暴力団構成員は、警察調べで8～9万人で、実際にはもっと多いと思われると述べ、
六代目山口組のナンバー2から聞いた話として、ヤクザの出自の内訳は6割が同和（被差別部落）、
3割が在日コリアン（韓国系のほか、朝鮮系が1/3）、残りの1割が同和ではない日本人やあるいは
中国人などであるという見解を示し、全構成員の内、半分以上が六代目山口組であり、
稲川会、住吉会を合わせると7割以上を占め、山口組が日本全国を支配する勢いである。
講演の映像は↓
http://www.youtube.com/watch?v=YRFmzRKvx7I&feature=related
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 22:05:15 ID:M1yno3B00
中途採用の際、阻止したい業界順に並べ替えるとどのようになりますか？
（阻止したい気持ちが強い方が上、弱い方が下になるよう書いてくださればと思います）
パチンコ
風俗
健康食品
結婚相談所
エステ
不動産
先物取引
消費者金融
（阻止したい気持ちが強い方が上、弱い方が下になるよう書いてくださればと思います）
パチンコ
風俗
健康食品
結婚相談所
エステ
不動産
先物取引
消費者金融
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 22:16:43 ID:pBUxlell0
基本的な事だけど、履歴書の判子はどう判断してまつか？
昔は押す欄があって、今は押す欄がない（押す必要がない）に変移したんだろうけど、
その手の本やらネットには「欄がなくても必ず押す」と記述しているのもあります。
個人的には「押す必要がないものを付け加えるのはマイナス評価」と思うのですが、
人事の人はどう評価するんでしょうか？
履歴書・職務経歴書なんてほとんど見てないんじゃないかとも思いますが。
昔は押す欄があって、今は押す欄がない（押す必要がない）に変移したんだろうけど、
その手の本やらネットには「欄がなくても必ず押す」と記述しているのもあります。
個人的には「押す必要がないものを付け加えるのはマイナス評価」と思うのですが、
人事の人はどう評価するんでしょうか？
履歴書・職務経歴書なんてほとんど見てないんじゃないかとも思いますが。
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 22:36:09 ID:5D835xRKO
人事が履歴書と職務経歴書を見てないだって!?
そら大変やがな…
面接だけかいな…
書類選考は会社の上層部と募集してる部署の上役がやっとるって事か…
んなわけねえだろwww
そら大変やがな…
面接だけかいな…
書類選考は会社の上層部と募集してる部署の上役がやっとるって事か…
んなわけねえだろwww
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 22:44:51 ID:En/zVGEM0
>>935
全部
全部
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 22:55:21 ID:bHWVboq+0
>>935
業態によってその質問の答えは変わると思うが、
うちの会社の場合、（すまん横書きだが）
風俗・パチ・先物・金融・不動産・結婚・健康食品・エステ
の順になるかな？ただし、職務の内容によって大きく変わる。
勧誘・販売ならば×。法務・製造関連・企画など
専門職なら採用の確率は上がる。
この手のところで専門職以外のことをやっている場合
スキルとは認められない場合が多い。
個人的にパスさせてもらうことが多いのは電話回線関連ですね。
>>936
判子は押す欄があれば押す。欄がなければどちらでもと思います。
履歴書になくても経歴書には押されてるしね。
業態によってその質問の答えは変わると思うが、
うちの会社の場合、（すまん横書きだが）
風俗・パチ・先物・金融・不動産・結婚・健康食品・エステ
の順になるかな？ただし、職務の内容によって大きく変わる。
勧誘・販売ならば×。法務・製造関連・企画など
専門職なら採用の確率は上がる。
この手のところで専門職以外のことをやっている場合
スキルとは認められない場合が多い。
個人的にパスさせてもらうことが多いのは電話回線関連ですね。
>>936
判子は押す欄があれば押す。欄がなければどちらでもと思います。
履歴書になくても経歴書には押されてるしね。
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 23:56:00 ID:z8O7PDOF0
>>934
ご返事どうも。
本人が真面目だったとしてもそう見られちゃうわけなんですね。
恐ろしや・・・。
>>939
自分は人事とは無関係なんで、あれだけど、結婚相談所ってのは
そんなに悪いもんではないのでは？
一応コミュニケーションスキルが要りそうなイメージがないでもないし？
むしろ一般企業でイメージがあまり良くなさそうなのは、家業の手伝い
（農家・床屋・伝統工芸・板金等）じゃないかって気がするんですが、
どうですか？（自分は決してこれらの職業に偏見等があるわけではありま
せんが）
ご返事どうも。
本人が真面目だったとしてもそう見られちゃうわけなんですね。
恐ろしや・・・。
>>939
自分は人事とは無関係なんで、あれだけど、結婚相談所ってのは
そんなに悪いもんではないのでは？
一応コミュニケーションスキルが要りそうなイメージがないでもないし？
むしろ一般企業でイメージがあまり良くなさそうなのは、家業の手伝い
（農家・床屋・伝統工芸・板金等）じゃないかって気がするんですが、
どうですか？（自分は決してこれらの職業に偏見等があるわけではありま
せんが）
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 00:23:14 ID:RGiRJ0QR0
>>935
3大ブラック業界は先物取引（昔からの会社は基本詐欺）、サラ金（やくざより酷い）
パチンコ（DQNの巣窟）。
風俗は種類に寄るが店は基本やくざ産業だからリスク回避でお祈り。
風俗系の雑誌の出版とかAV制作会社は…よくわかんね。
あとは実際のスキルとか職種による。
不動産、結婚相談所、エステをただそれだけでDQN判定する所は少ないと思う。
3大ブラック業界は先物取引（昔からの会社は基本詐欺）、サラ金（やくざより酷い）
パチンコ（DQNの巣窟）。
風俗は種類に寄るが店は基本やくざ産業だからリスク回避でお祈り。
風俗系の雑誌の出版とかAV制作会社は…よくわかんね。
あとは実際のスキルとか職種による。
不動産、結婚相談所、エステをただそれだけでDQN判定する所は少ないと思う。
>>940
結婚相談所は可もなく不可もなくといった感じですね。
家業の手伝いはそれしかやったことがないとすれば
それにつながる職業じゃないとキツイ気がします。
書類選考では何処に勤めていたかではなく
何をしていたのかということが重要ですので
経歴書もそこを押さえて書いてくれると通過率は上がると思います。
面接でも簡潔に説明できれば問題ないでしょう。
求人側が喰い付いてきた場合は畳み掛けてください。
あと、私が面接をする際に迷ったときは少し意地悪ですが
面接時にわざと目線を外し、少し納得のいかない表情をして
相手の様子を見たり、漠然とした質問をして応募者の
コミュニケーションスキルを判断したりします。
結婚相談所は可もなく不可もなくといった感じですね。
家業の手伝いはそれしかやったことがないとすれば
それにつながる職業じゃないとキツイ気がします。
書類選考では何処に勤めていたかではなく
何をしていたのかということが重要ですので
経歴書もそこを押さえて書いてくれると通過率は上がると思います。
面接でも簡潔に説明できれば問題ないでしょう。
求人側が喰い付いてきた場合は畳み掛けてください。
あと、私が面接をする際に迷ったときは少し意地悪ですが
面接時にわざと目線を外し、少し納得のいかない表情をして
相手の様子を見たり、漠然とした質問をして応募者の
コミュニケーションスキルを判断したりします。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 01:21:42 ID:sUqOVT2G0
>>912
ストレートとか以前に英語として破綻してて意味がわかりません
語彙をそのまま使うなら
What I would like to say is that I'm motivated by
the desire to work in the international city of Geneva.
みたいに言わないと…
ストレートとか以前に英語として破綻してて意味がわかりません
語彙をそのまま使うなら
What I would like to say is that I'm motivated by
the desire to work in the international city of Geneva.
みたいに言わないと…
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 01:50:59 ID:4G8O0i2d0
>943
おぉ。
これなら文型がきっちりしているので意味が分かるよ。
おぉ。
これなら文型がきっちりしているので意味が分かるよ。
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 02:17:04 ID:I9b5LwYJ0
10R [15:14]
①今垣光太郎
②吉川元浩
③赤岩善生
④守田俊介
⑤飯山泰
⑥中島孝平
11R [15:52]
①松井繁
②市川哲也
③坪井康晴
④吉田弘文
⑤辻栄蔵
⑥丸岡正典
12R [16:32]
①白井英治
②松本勝也
③山崎智也
④井口佳典
⑤安田政彦
⑥田中信一郎
①今垣光太郎
②吉川元浩
③赤岩善生
④守田俊介
⑤飯山泰
⑥中島孝平
11R [15:52]
①松井繁
②市川哲也
③坪井康晴
④吉田弘文
⑤辻栄蔵
⑥丸岡正典
12R [16:32]
①白井英治
②松本勝也
③山崎智也
④井口佳典
⑤安田政彦
⑥田中信一郎
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 03:01:37 ID:AbSAvilb0
日付変わってから自分にレスしてる奴がいるよ～ｗ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 06:29:52 ID:w29f52w30
>>936
うちの場合は
内定後に履歴書・職歴書の中身を再チェックして
欄が無くても印鑑は押してもらうだろうね。
で、誓約書の
「提出した履歴書等に嘘偽りは無いお」とか
「病歴も嘘偽りは無いお」
という文言との整合性をとる。
うちの場合は
内定後に履歴書・職歴書の中身を再チェックして
欄が無くても印鑑は押してもらうだろうね。
で、誓約書の
「提出した履歴書等に嘘偽りは無いお」とか
「病歴も嘘偽りは無いお」
という文言との整合性をとる。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 09:12:53 ID:Dh9qoRwUO
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 09:21:24 ID:3+KfYdI80
今まで、履歴書に印鑑なんて押したことがないですよ。
欄がなければ押さないもんだと思ってたし。
でも、ワードで作成した職務経歴書には欄を作るべきだったんですか？
939を読む限り、それが一般的ってことですか？
欄がなければ押さないもんだと思ってたし。
でも、ワードで作成した職務経歴書には欄を作るべきだったんですか？
939を読む限り、それが一般的ってことですか？
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 09:54:09 ID:NK3lNTNNO
不採用確実
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 10:34:14 ID:j/0nu5+Y0
半年間、プログラム関係で独立してたんですけど、
仕事にならずほぼ無収入でした。これは職歴に書くことでしょうか？
書くならどう書けばよいのでしょうか？
仕事にならずほぼ無収入でした。これは職歴に書くことでしょうか？
書くならどう書けばよいのでしょうか？
みまさん、ありがとうございます。お聞きしたのは、興味がある業種がひとつ｛不動産｝あり、
それがブラックの中でもどのくらいの位置にあるのかお聞きしたかったんです。
といいますか、30前半なので妥協しなければならないというのが正直なところですが。
ビジネスホンなども人事の方はパスとのこと。おそらく光通信系のことですね。
あと、住宅も考えているのですが不動産とどちらがブラックでしょうか？職種は営業です。
結婚も年内に考えているので、相手方の両親のイメージができるだけ悪くない業界じゃないといけないと思いまして。
それがブラックの中でもどのくらいの位置にあるのかお聞きしたかったんです。
といいますか、30前半なので妥協しなければならないというのが正直なところですが。
ビジネスホンなども人事の方はパスとのこと。おそらく光通信系のことですね。
あと、住宅も考えているのですが不動産とどちらがブラックでしょうか？職種は営業です。
結婚も年内に考えているので、相手方の両親のイメージができるだけ悪くない業界じゃないといけないと思いまして。
>>949
欄を作れといってるんじゃないよ。
会社の書類って判子押さないほうが珍しいですから
常識の範囲で押してほしいということです。
>>947と同じくうちも同様の書類を作りますね。
>>952
転職時に有利かということを書いているだけです。
結婚に有利かなんてスレ違いだし、知らん。
30前半なら妥協するどころか
職を転々としてなければ転職にはまだ有利な年齢だぞ。
欄を作れといってるんじゃないよ。
会社の書類って判子押さないほうが珍しいですから
常識の範囲で押してほしいということです。
>>947と同じくうちも同様の書類を作りますね。
>>952
転職時に有利かということを書いているだけです。
結婚に有利かなんてスレ違いだし、知らん。
30前半なら妥協するどころか
職を転々としてなければ転職にはまだ有利な年齢だぞ。
954 ：名無しさん＠引く手あまた ：2009/10/12(月) 13:39:58 ID:3/Fv8D+f0
基本、部署異動とかどのようにして決まるのですか？
やはり中途で入社の場合は、無理ですか!?
まだ半年ぐらいなんだけど、異動したい。
でも中途だから、その部署用に雇われたんだろうと思うから、
定年までここかな･･･
長期病欠や仕事での大きな失敗、もしくはやる気なしとかなら
異動できる??
やはり中途で入社の場合は、無理ですか!?
まだ半年ぐらいなんだけど、異動したい。
でも中途だから、その部署用に雇われたんだろうと思うから、
定年までここかな･･･
長期病欠や仕事での大きな失敗、もしくはやる気なしとかなら
異動できる??
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 13:40:37 ID:irBZVHtW0
異動の前にクビかもね
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 13:46:47 ID:R6VvRxLA0
一般常識とて自分で書いた書類に自分の判を押す必要はない。
その辺はまだ理解していない人が多いね。
役所の住民票請求などは昔は本人が来ても判が必要だったが
今は代理の人が来たときだけ代理人の判が必要。
でも俺は氏名の横に判押してたな。
赤が映えて書類らしいので（笑）
その辺はまだ理解していない人が多いね。
役所の住民票請求などは昔は本人が来ても判が必要だったが
今は代理の人が来たときだけ代理人の判が必要。
でも俺は氏名の横に判押してたな。
赤が映えて書類らしいので（笑）
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 14:14:35 ID:jniDrgbI0
943さん。さすが・・。うん、そういう意味です。ん？？？
>939 >947 >956
レスTHX
深く考えないようにするｗ確かに求人誌に「写真貼付」はよく見かけるけど、「判子押印」はみないような気がする。
>937
何を喰いついてきてるのか分からんが、履歴書・職務経歴書を熟読して書類選考をしているとでも？
レスTHX
深く考えないようにするｗ確かに求人誌に「写真貼付」はよく見かけるけど、「判子押印」はみないような気がする。
>937
何を喰いついてきてるのか分からんが、履歴書・職務経歴書を熟読して書類選考をしているとでも？
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 16:21:31 ID:p9yNzfoD0
ある程度の誠意はみせたほうがいいと思う、40代以上・・・・
若くて雇われる人とは、違う味で勝負するしかない。
好意的に解釈されているかどうかは、熱意と解釈されるか、
しつこくてうざい と解釈されるかだと思う。
同じことをしても、受け取り方でこのくらい違うものです。
しくこくてうざい と思われていたら、撃沈コース（爆）
若くて雇われる人とは、違う味で勝負するしかない。
好意的に解釈されているかどうかは、熱意と解釈されるか、
しつこくてうざい と解釈されるかだと思う。
同じことをしても、受け取り方でこのくらい違うものです。
しくこくてうざい と思われていたら、撃沈コース（爆）
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 16:24:53 ID:p9yNzfoD0
名古屋で働いている私は、採用されていても、しつこいくら仲間にいれて
ほしいと言ってきた。それくらい最初から半端にされていた。
しかし、あまりにもそれをやると、馬鹿にされだすから、なさけなかった。
熱意と思われればあるがたいが、アホにされる可能性もある。
奮起したいのがやまやまですが、高齢ですから、なかなか・・・・
厳しいですよ。世の中は・・・。
ほしいと言ってきた。それくらい最初から半端にされていた。
しかし、あまりにもそれをやると、馬鹿にされだすから、なさけなかった。
熱意と思われればあるがたいが、アホにされる可能性もある。
奮起したいのがやまやまですが、高齢ですから、なかなか・・・・
厳しいですよ。世の中は・・・。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 16:29:53 ID:p9yNzfoD0
943さんの引用。
What I would like to say is that I'm motivated by
the desire to work in the international city of Geneva.
これは世界レベルの理想の話。日本での理想は・・・・・・・
前向きすぎか（笑）。
What I would like to say is that I'm motivated by
the desire to work in the international city of Geneva.
これは世界レベルの理想の話。日本での理想は・・・・・・・
前向きすぎか（笑）。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 16:49:15 ID:p9yNzfoD0
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 17:27:08 ID:p9yNzfoD0
I would like to wait till there is the recruitment of the qualification
that I acquire. 意味通じますか？
that I acquire. 意味通じますか？
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 17:31:34 ID:p9yNzfoD0
I am not a specialist of economy and finance.
It is a very difficult field.
It is a very difficult field.
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 17:54:06 ID:4G8O0i2d0
>963
何の資格持ってるの？
何の資格持ってるの？
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 18:01:45 ID:p9yNzfoD0
医療関係
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 18:12:45 ID:p9yNzfoD0
資格をいかせるはずの職場に７月からきてるけど、なさけない思いばかり
でね。私は、いらない人なんだよな。そんなに出来が悪いのか
でね。私は、いらない人なんだよな。そんなに出来が悪いのか
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 18:15:33 ID:Ka23l2fW0
周りと比べてそう思うわけ？
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 18:42:51 ID:bGKFcShjO
出来たら出来たで省られることもある。
理由は現在居る人にとっては椅子を奪われるかも知れないから
自分の能力を否定するのはよすべきだよ。
理由は現在居る人にとっては椅子を奪われるかも知れないから
自分の能力を否定するのはよすべきだよ。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 18:46:17 ID:Ka23l2fW0
息苦しい世の中だねぇ
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 18:55:55 ID:AbSAvilb0
俺はなんとなく分かるけどね、
スレでいきなり自分語り始めたり、英語アピール始めたり
ネット掲示板でこうなんだから現実で向き合ったらもっとひどいんじゃないの？
スレでいきなり自分語り始めたり、英語アピール始めたり
ネット掲示板でこうなんだから現実で向き合ったらもっとひどいんじゃないの？
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:03:52 ID:mp9YsRAE0
枠なりでしょ？
123／456
つまらん枠なり進入だけはやめてくれよ。
守田か市川気合い入れてイン取れや。
誰も文句は言わんよ。
タナシンの進入ってハナから狙ってての回り直しだろ
松井 また１号艇で逃げれないと叩かれるわな～
吉川 松井さんの捲るとフナ券つぶすし差して２,３着確保で地元面目たてとくか
井口 守田さん前づけ来てくれたらありがたいから今夜頼むとするか
白井 師匠の言いつけどおり全速でターンで攻めて②マーク観客席前で師匠と同じく沈没、賞金なし
市川 スタ典大外のフリして本番前づけ行くとするか。なんもせんかったら大外じゃけん。
守田 友達少ないし、松井さん怒らせるわけに行かんから松坂牛で前つけよーいかんし市川さんについて行こ
ってなわけで、明日の進入
ゆるゆるの
1-2-5-6/34
出てる市川壁+つけまいで差し場に守田
ブチコミ行き場なし
1－2＝6
1-2＝5
明日はTV中継無し？
地上波もBSも無いみたい。
スカパーは218chで無料放送
吉川が差し切る可能性あるやろう？
賞金王勝負賭けの井口がスタートブチ込んでまくる
吉川抵抗して空いた内側を白井が差す
１－４、４－１で。
123／456
つまらん枠なり進入だけはやめてくれよ。
守田か市川気合い入れてイン取れや。
誰も文句は言わんよ。
タナシンの進入ってハナから狙ってての回り直しだろ
松井 また１号艇で逃げれないと叩かれるわな～
吉川 松井さんの捲るとフナ券つぶすし差して２,３着確保で地元面目たてとくか
井口 守田さん前づけ来てくれたらありがたいから今夜頼むとするか
白井 師匠の言いつけどおり全速でターンで攻めて②マーク観客席前で師匠と同じく沈没、賞金なし
市川 スタ典大外のフリして本番前づけ行くとするか。なんもせんかったら大外じゃけん。
守田 友達少ないし、松井さん怒らせるわけに行かんから松坂牛で前つけよーいかんし市川さんについて行こ
ってなわけで、明日の進入
ゆるゆるの
1-2-5-6/34
出てる市川壁+つけまいで差し場に守田
ブチコミ行き場なし
1－2＝6
1-2＝5
明日はTV中継無し？
地上波もBSも無いみたい。
スカパーは218chで無料放送
吉川が差し切る可能性あるやろう？
賞金王勝負賭けの井口がスタートブチ込んでまくる
吉川抵抗して空いた内側を白井が差す
１－４、４－１で。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:20:34 ID:p9yNzfoD0
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:21:28 ID:4G8O0i2d0
どうやって縦読みするんだ？
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:27:51 ID:p9yNzfoD0
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:38:34 ID:NK3lNTNNO
４０過ぎのばばあってさ腐った匂いプンプンしない？陽水の匂いかな？即不採用確実！
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:43:40 ID:Ka23l2fW0
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:44:17 ID:p9yNzfoD0
>>969
そうなのかどうかはしりませんが、名古屋での私の資格はいかせず
のけものにされてるし。かと言って、飛躍も不可能なので、イジメ
が悪化するだろうな、また、ほされる日々が続くのだろうなと思う
と絶望的になってきた。
そうなのかどうかはしりませんが、名古屋での私の資格はいかせず
のけものにされてるし。かと言って、飛躍も不可能なので、イジメ
が悪化するだろうな、また、ほされる日々が続くのだろうなと思う
と絶望的になってきた。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:45:24 ID:p9yNzfoD0
東京も好きだが、ご縁がないよ。海外もご縁がない。あるのは名古屋の
仕事だけ。
仕事だけ。
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:46:43 ID:p9yNzfoD0
まあ、ほされたら、ひらきなおってもくもくと仕事してたりして。
そのうち、なんとかなるでしょってことで。
そのうち、なんとかなるでしょってことで。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:00:22 ID:Dh9qoRwUO
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:08:47 ID:j/0nu5+Y0
会社が倒産してしまった場合、
「会社都合により退社」か「会社倒産により退社」とするのがいいのかどちらでしょう？
倒産という文字は不適当な気もするのですが。
「会社都合により退社」か「会社倒産により退社」とするのがいいのかどちらでしょう？
倒産という文字は不適当な気もするのですが。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:12:11 ID:Ka23l2fW0
次スレ建てれなかったのでテンプレ
タイトル
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part4
前スレ
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1246701226/
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251508353/
タイトル
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part4
前スレ
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1246701226/
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251508353/
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:59:22 ID:p9yNzfoD0
多分私がいたら、私に仕事がとられちゃうと思う意地悪人は、私を
半端にしてるだけだと思うけど。冷静に考えたら、持ってる資格・
経歴・経験はその人達より私のほうが上です。医療従事者としては
かなりのスキルだと思っていますから。それでも大勢の人が、違え
ば、私が邪魔でほされるのは当然でしょうと思っていました。
いざ次年度にその人達が、そういうポストがとれるかといえば、甘
いと指摘してる人もいました。
まともな人は、そうみている人もいるようです。
ただ、それまでは、私は相当、干されるだろうと思います。名古屋
に同じ経歴や学歴の人がいないのは痛いですね。
半端にしてるだけだと思うけど。冷静に考えたら、持ってる資格・
経歴・経験はその人達より私のほうが上です。医療従事者としては
かなりのスキルだと思っていますから。それでも大勢の人が、違え
ば、私が邪魔でほされるのは当然でしょうと思っていました。
いざ次年度にその人達が、そういうポストがとれるかといえば、甘
いと指摘してる人もいました。
まともな人は、そうみている人もいるようです。
ただ、それまでは、私は相当、干されるだろうと思います。名古屋
に同じ経歴や学歴の人がいないのは痛いですね。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 21:03:29 ID:p9yNzfoD0
どういう経過であったにしろ、名古屋にご縁があったわけで、タイミング
も運も実力のうちだから、当時、他の職場をいったん逃したら、今や修復
はできませんし、当然といえな当然とわかりますから。当時のがしたのも
能力がなかったという運でのがして、名古屋にいて、それが実力なんだと
思う。それこそ、おごっちゃいかんし、うぬぼれもいかんよね。
私は、そう思う。いかがでしょうか。
も運も実力のうちだから、当時、他の職場をいったん逃したら、今や修復
はできませんし、当然といえな当然とわかりますから。当時のがしたのも
能力がなかったという運でのがして、名古屋にいて、それが実力なんだと
思う。それこそ、おごっちゃいかんし、うぬぼれもいかんよね。
私は、そう思う。いかがでしょうか。
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 21:24:50 ID:IxmXK9Mm0
>>985
中小の場合、他の方が言うように出来たら出来たで省られる場合もありますよね。
私もそういう職場を見てきましたのでよくわかります。
ですが、郷に入れば郷に従え的な部分はありますからね。
そこの中で生きる術を見つけるしかないことがほとんどでしょう。
上の政権や派閥が酷いからといって短命で倒れるかといったら、意外に長生きしてたりします。
先行きに悩んでいるのなら、名古屋から離れてみることも考えてはいかがでしょうか？
ちなみにこの内容は、違うスレでやった方がいいと思います。
そうすれば、また違った意見が出るかもしれませんよ。
中小の場合、他の方が言うように出来たら出来たで省られる場合もありますよね。
私もそういう職場を見てきましたのでよくわかります。
ですが、郷に入れば郷に従え的な部分はありますからね。
そこの中で生きる術を見つけるしかないことがほとんどでしょう。
上の政権や派閥が酷いからといって短命で倒れるかといったら、意外に長生きしてたりします。
先行きに悩んでいるのなら、名古屋から離れてみることも考えてはいかがでしょうか？
ちなみにこの内容は、違うスレでやった方がいいと思います。
そうすれば、また違った意見が出るかもしれませんよ。
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 21:42:57 ID:p9yNzfoD0
先行きが、あまりもなさけなくてね。名古屋では、どういうタイプの
人をひきたているかよくわかる事態があいついで、悲しくなったんで
すよ。かと言って、こんな高齢の私を、名古屋という先進地ですら、
なかなか厳しいのに、他でも難しいと思いますしね。ただ気持は20代
に負けない、前向きトライしまくり、撃沈しましたが。私は、自分よ
りすぐれた能力の集団が好きでね。よほどひどい性格の人でなければ
事務能力が一流とか、外国語能力が一流とか、日本や世界を動かす手
腕が超一流とか、研究能力は、ノーベル賞めざせる集団とか、そういう
人が本当は好きでね。ただ、私の能力が、たいしたことがないくせに
あこがれるから始末におえない（笑）と、自覚しています。すいません。
人をひきたているかよくわかる事態があいついで、悲しくなったんで
すよ。かと言って、こんな高齢の私を、名古屋という先進地ですら、
なかなか厳しいのに、他でも難しいと思いますしね。ただ気持は20代
に負けない、前向きトライしまくり、撃沈しましたが。私は、自分よ
りすぐれた能力の集団が好きでね。よほどひどい性格の人でなければ
事務能力が一流とか、外国語能力が一流とか、日本や世界を動かす手
腕が超一流とか、研究能力は、ノーベル賞めざせる集団とか、そういう
人が本当は好きでね。ただ、私の能力が、たいしたことがないくせに
あこがれるから始末におえない（笑）と、自覚しています。すいません。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 22:47:48 ID:3+KfYdI80
>>987
名古屋・名古屋ってよく出てくるけど、要は職場レベルでの話ですよね？
ご自身の職場ひとつを基準にその地域のこととして話すのは変ですよ？
それとも、県外で仕事されてた方が名古屋に来ていくつかの職場を
転々としたということですか？
あと、文章の後半部分ですが、「日本や世界を動かす手腕が超一流」
とか「ノーベル賞を目指せる集団」とか・・・どんな職場を志向
してるんですか？
名古屋・名古屋ってよく出てくるけど、要は職場レベルでの話ですよね？
ご自身の職場ひとつを基準にその地域のこととして話すのは変ですよ？
それとも、県外で仕事されてた方が名古屋に来ていくつかの職場を
転々としたということですか？
あと、文章の後半部分ですが、「日本や世界を動かす手腕が超一流」
とか「ノーベル賞を目指せる集団」とか・・・どんな職場を志向
してるんですか？
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 23:51:51 ID:MZhaxc24O
しょうもない妄想癖に茶茶入れんとけ！
名古屋って言うのがカッコエエ思とるんやから…
名古屋って言うのがカッコエエ思とるんやから…
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 00:40:28 ID:RHQ42jVR0
名古屋かっこいいか？
なごや・・・
なんも感じない
なごや・・・
なんも感じない
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 02:05:09 ID:xsiysBrP0
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 02:14:40 ID:HYXfJane0
名古屋はええよ！やっとかめ
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 02:43:09 ID:+d8OzTDU0
埋めるか
名古屋ってアレか、
一昨日出現した
意思疎通が極端に不自由そうな年配の方か
まだ続いてたとは…
名古屋ってアレか、
一昨日出現した
意思疎通が極端に不自由そうな年配の方か
まだ続いてたとは…
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 06:16:57 ID:n3vcvt680
ID:p9yNzfoD0 を NGIDにしてと。
よし次スレthnks
よし次スレthnks
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 07:21:03 ID:14Y2dnIU0
スレ建てありがとうございます
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 10:19:21 ID:XlzF4TLy0
996なら内定
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 13:35:03 ID:F910Gp4SO
既にある組織に後から入っていくわけだから
謙虚に、郷に入っては郷に従えでさ
年下の上司・先輩と馴染む努力が必要
謙虚に、郷に入っては郷に従えでさ
年下の上司・先輩と馴染む努力が必要
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 14:25:03 ID:aSu67Guo0
ニキビ顔は面接落ちますよね？
ちなみに、色白で髭も濃いです。
集団面接は通ります。
しゃべりはまぁまぁ上手いと思うんですが
ちなみに、色白で髭も濃いです。
集団面接は通ります。
しゃべりはまぁまぁ上手いと思うんですが
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 14:59:31 ID:14Y2dnIU0
999
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 15:00:43 ID:14Y2dnIU0
1000なら皆、希望通りの職種に就職できる
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。