イオンディライトで語ろう。グッジョ君7匹目

前スレ
イオンディライトで語ろう。グッジョ君６匹目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1223569411/

てか、次スレ立てろよ。
仮にも管理会社なんだからさ〜。
９７０位から話が出てもいいのに・・・

え、私？
部外の人間です（マジ）
偶然見かけたから、気まぐれで更新したんだけどね！

イオンディライトセキュリティ。グッジョ君５人目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232899828/

ついでにやってやる。似たような名前だから関連会社だろ？
間違い無いよな？
違ってたら直してくれ。

後は知らん。

あ、そうそう・・・自分で作っといてナンだが

2GET

コンプライアンス７箇条

１＆２乙

ところでお前らよ、何処入れる？
主権在日のミンスか？

age

ルールその１.　ＡＤＳネタは書き込まない
ルールその２.　東北ネタは書き込まない　

ルール其の壱　元請責任はないの
ルール其の弐　親会社の責任はないの

ＡＤＳに対して。

a g e

ここの会社って、現場が主に商業施設だけど、その他ってある？

入社して以来、ずっとイオン系なんだが、正直疲れた・・・。

イオンも景気悪くなってきたら関連会社のイオンデイライト
に施設関連を委託しないで安いとこにどんどん仕事回して
行くんだろうな　同業他社がその過程を歩んで行ったの
と同じように

ＡＤＳエロ・グロ・チクリ連続ドラマの登場人物

竹中　修一、平尾　祐子、鈴木　幹雄、清野　欽三、中田　陽輔

岡田　己知己 、秋元　洋彦、小林　隆、須藤　恵子、小野寺　裕香

高山　恵美子。　　　　　　　脚本 山里　邦典、監督　山本　史朗。

>>4
朝7時半から
センコーさんやら協力業者が応援参加してますぜ

支店長は応援者リスト作成に大忙し

>>7
警備のことを知っている人が少ないので責任の取りようがないと思われる。

今の世の中は色々な職場で派遣が使われているが、派遣が禁止されている業種が４つある。
その中の一つが警備業。
だから、下請けに同業他社を使うのは合法だが、派遣は違法。
また、警備業は制服を公安委員会に届け出るから、会社が好きな制服を勝手に着用しているのではない。
もう一つ、警備業では自社の警備員を公安委員会に届け出ていると聞いている。
だから警備員に同業他社からの『出向』などというものはありえない。
ところが、ADSでは同業他社の警備員を自社の制服を着せて勤務させていた。
もちろん、同業他社に金を払って人を借りていたんだから実質的な派遣である。
日報があるので、今更、隠せない。
これは、ADS本社も知っていてやっていたことだ。
もちろんADも知っていて知らん顔。
センター長は、警備業が派遣を禁止されている業種だと知らなかったのかもしれない。
この行為のどこにコンプライアンスなんてもんがあるんだ？

ＡＤＳ東北の所長は小林さん
ＡＤＳ東北の事務員さんのお名前は巣等さん
巣等さんは小林さんの愛人
小林さんは自分の愛人の巣等さんを倉○社長に紹介した。
○方社長は巣等事務員を喰っちゃった。
その結果、巣等事務員は異常なかたちで昇進した。
また、巣等事務員の動画を東北で観賞している。

もうＡＤＳの話はあっちでしろよ

ＡＤＳネタは、この板にわ必要ないですわｗ

盗用試験の結果まだ〜？
９月の一週間前発表って話うそ〜？

>>18
経費削減のため登用者無しです。

札幌の
タウン警備です
札幌の
タウン警備です
札幌の
タウン警備です
札幌の
タウン警備です
札幌の
タウン警備です
札幌の
タウン警備です
札幌の
タウン警備です



あんたらの内輪揉めに悩まされてます
そろそろ取引を辞めさせてもらいたい

本社機能相変わらず麻痺?
会社は約束守ってくんねーと・・・

外注物件増やしてくれよ施設でも環境でも警備でもいいからさ

<<22>>
安い外注物件増やして、ほら支店長がセンター長に黒字になるように

計画立てろ〜

ダイエー物件なんてあんな安い金額で受けて、契約に無いなんて言いながら

事務室でお休み中働かないＡＤ設備員の言い訳、

給料が安いから。

登用試験受かったんだが、１２月の茄子は昇格したランクの分
貰えるのかな？

某関西地方で下請け切って
本社の人間を現場に動員するって噂あるけど本当？

木×木×、出世の為なら中国でもと言ってたな。

小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっている　ＡＤとも信頼関係は厚い
隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬している
隊長会議では　反論一切なし　嘘を書き込みするな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東北隊長組合

ＡＤＳネタうざいね

ＡＤＳネタうざいね

おうみ

NO

人発ｷﾀｰ(･∀･)

なんでアイツが合格してて俺が落ちてんだ?
アイツの尻ぬぐい大変なのに・・
人事糞だな!何見てんだか

>>32
人事＝”ひとごと”だから。

だれうま（ｒｙ

小林Ｍｇ以下フタッフは　一つにまとまっている　ＡＤとも信頼関係は厚い
隊長以下副隊長隊長　小林Ｍｇをすべて　尊敬している
隊長会議では　反論一切なし　嘘を書き込みするな
　　　　　　　　　　　　　　小林Ｍｇに食べられた須○事務員です
　　　　　　　　　　　　　　　　

皆さん　人事発令をみましたか？　

泣く人、笑う人　いろいろですね！

>>36
笑う人なんかいないと知ってておちょくってんのか？

いやな、上司が異動して、良かった。

しかし人員削減しているということは・・・
ADはやばいの？

>>39
今頃なにいってんの？

仲介業になってしまっている現状、社員はほとんど不要だからね。
各現場に責任者として一人いれば良いし。

後は契約社員で回せばいいでしょ？
時給＋資格給くらい？

上は減らせないから、下が契約社員化して支えるんだと思うよ。
Ｐクラスなんて絶好の対象だしね。
まあ、上のクラスでも降格させれば良いし、
出向させるとか、閑職に追いやるか、遠方に飛ばすか・・・
いくらでも方法はある。

ＡＤＳの形態に近づいてるんでは？

仲介業になってしまっている現状、社員はほとんど不要だからね。
各現場に責任者として一人いれば良いし。

後は契約社員で回せばいいでしょ？
時給＋資格給くらい？

上は減らせないから、下が契約社員化して支えるんだと思うよ。
Ｐクラスなんて絶好の対象だしね。
まあ、上のクラスでも降格させれば良いし、
出向させるとか、閑職に追いやるか、遠方に飛ばすか・・・
いくらでも方法はある。

ＡＤＳの形態に近づいてるんでは？

ごめん、間違えた。
キャッシュが残ってて２度書きになった。

前社長の倉方大輔が大阪府警泉南警察に、未成年者買春・強制猥褻で逮捕されたが
イオンディライトセキュリティが警備業の認定を取り消されるのか心配です。

41 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/09/05(土) 01:38:30 ID:ySEgiqpN0
仲介業になってしまっている現状、社員はほとんど不要だからね。
各現場に責任者として一人いれば良いし。

後は契約社員で回せばいいでしょ？
時給＋資格給くらい？

上は減らせないから、下が契約社員化して支えるんだと思うよ。
Ｐクラスなんて絶好の対象だしね。
まあ、上のクラスでも降格させれば良いし、
出向させるとか、閑職に追いやるか、遠方に飛ばすか・・・
いくらでも方法はある。

ＡＤＳの形態に近づいてるんでは？

42 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/09/05(土) 01:41:33 ID:ySEgiqpN0
仲介業になってしまっている現状、社員はほとんど不要だからね。
各現場に責任者として一人いれば良いし。

後は契約社員で回せばいいでしょ？
時給＋資格給くらい？

上は減らせないから、下が契約社員化して支えるんだと思うよ。
Ｐクラスなんて絶好の対象だしね。
まあ、上のクラスでも降格させれば良いし、
出向させるとか、閑職に追いやるか、遠方に飛ばすか・・・
いくらでも方法はある。

ＡＤＳの形態に近づいてるんでは？

環境は外注、警備は子会社化、次は設備の番だ
あたりまえじゃんｗ

施設も子会社化になるのかね？

電気主任技術者受験した？

>>48
ADに必要なのは
第2種電気工事士と世渡り術のみ

>>49
そのとおり。だから技術的なこと聞かれても解りませんから〜

>>48
おれは受験した。
合格したらこんな会社即辞めするつもり。

>>51
やめても電三くらいじゃ・・・
いま電三の価値はそんなにない

あんたのところのイオン東田の交通警備の 森たとかいう責任者やからは仕事しないで車でひっくり返ってケータイ怠慢してたぞ 交通誘導隊員が誘導して車ぶつかりそうになった頭にきて案内されたらそうしてた 呆れて二度と東田いくか！

上の森たとかいうやつはクビ 辞めさせろ

だからさ、てめいらの危機意識とモチベーションは上がってるのか、という話だよ。今の世情をてめいら見ているのか。資格を持てば一生安泰だと思っているのか。会社のせいにするなよ。そんなやつは試験結果の前に辞めちまえ。

もし休憩時間なら車でひっくり返ってケータイしてもかまわない

イオンの就業先しかわからないけど、常駐できているのはやはり電気主任技術者を派遣（派遣という言葉が適当かどうかわからないけど）できているからだと思います。
常駐することにより消防設備点検や受水槽清掃・衛生害虫点検等々の外注に出している業務も受注できるし清掃・警備・工事・廃棄物の管理（業務）も受注できているのだと思います。
つまり電気主任技術者（電三資格保持者）がいなければADは立ち行かなくなってしまうと思います。
たしかに普段のAD業務では電三の資格は何の価値もないように感じるかも知れませんが、ADにとっては大事な資格なわけです。
だからこそ高額な選任手当や資格手当が支給されているのだと思います。
最近の会社の営業重視（御用聞きキャンペーン等々）の風潮には現場の人間として多大な疑問を感じますが、普段から現場の人間がしっかりとした管理をしている実績があるから、いざというときにADに仕事が回ってくるし、外部にも営業できると思います。
だからやはり必要なのは世渡り術ではなく、確かな技術に基ずいたマネージメント力ではないでしょうか？
だからいつかは会社ももっと現場を大事にしなければならないときずかはずです。そう思わなければ現場の人間としてやってられませんよ！！

>>55
＞だからさ、てめいらの危機意識とモチベーションは上がってるのか、という話だよ。今の世情をてめいら見ているのか。資格を持てば一生安泰だと思っているのか。会社のせいにするなよ。そんなやつは試験結果の前に辞めちまえ。

モチベーションなんか上がるわけねーよ。ただ単に現場のためにこなすのが精一杯なんだよ。５７もいってるようにこの数年で、この会社は売上至上主義に変わってしまってへんてこになっちまったんだよ。
人件費削減による現場ひずみ、本来の施設管理の業務から売上ばっか重視する政策。
まあ、いつかは4年前のJR酉日本みたいなことになるな・・・。

人の批判しか出来ない書き込み
色んな資格を取って前向きにやろうぜ！

折角民主党になんたんだからこんなサイトを規制することと個人名称で誹謗中傷することで懲罰（３０年以上）に法規制を国会でやるよう決めてよ!!!!!!!!!!

もりなんとか醜いデブは勤務時間中や！イオンディライトセキュリティじゃないわ！わいが怒鳴りつけたら二から三時間 車でひっくり返ってたと新人隊員がびびりあがって言ってた お前何時間たたされとんやと言ったら休憩なしで５時間たたされたと くそやな

日本国民には憲法で保障された言論の自由がある。
こういうサイトに悪弊があるのは事実だが
サイト自体を規制することには反対だ。
一般人が自由に自己主張できる場は守りたい。

東田の、もりたとかいうデブは休憩を二、三時間とるやつがいるかボケ！新人を５時間たたせるやつはいないだろが！こいつはクビにしろ！責任者が勤まるか働いて痩せろ！怠慢責任者には怒りがおさまらない！

最近の会社の姿を見ていると本当に従業員をボロ雑巾
にしか見なくなった気がするね。
収益改善のためパートは有無を言わせずに簡単に首が切られ、
嘱託社員も今後新店なし又就業先も縮小となると
間違いなく契約満了で首切りが始まる
そして残った正社員も子会社に出向させられる運命になるだろうね
未来がないのが本当に悔しい。若ければ転職も可能だが
ご老体は飼い殺し状態　悔しいけど・・・・

>>64
施設の3分の1が清掃に配置転換みたいだな
ダイエーの収益がかなり悪化しているので、
そっちはかなり危ないようです。

東田誘導責任者クビにしろ！

言論の自由！本当の事 真実は誰にも裁くことは無理だ！現実に目を向け リスクとなるものを排除しいい方向へ皆の方 頑張っていきましょう 腐った膿は出し切り神聖ディライトに

現場たたき上げの人が上に立たなきゃどうにもなんないよ。
仲村さんが一番近いんだろうけど、今はバックボーンを作ってる段階かな?
一部上場会社なんだから利益最優先のなるのは仕方ない事かな〜？

ただ、現場知らない人間が上からだけの指示に終わってんのが頭に来るね!
○菌は現場来ても自分の主張ばっかで現場の意見聞かないし。
我慢の日々がずっと続くのかな・・・・

全国のイオン物件のセンター長諸君
今回の登用でみんなＰＭに上がれたのかな？
まだＰ３でセンター長代行なんて馬鹿な待遇を受けてる人がいるのか？

あるところにＡ社という警備会社があった。
Ａ社は大手企業の子会社で、大手企業と連結決算されている。
警備会社だから必要経費の大半は人件費である。
また、警備業は派遣を禁止されている業種で、なおかつ自社の警備員は公安委員会に
届け出なければいけないので、普通は架空の社員をでっちあげて必要経費を水増しすることは
難しいと思われる。
設備費とか交通費を誤魔化してもたかがしているし、それは会計監査でバレる可能性が大きい。
会計監査はＡ社単独ではなく親会社と連動してするから、なおさら誤魔化し難い。
でも、裏金を作って美味しい思いをしたいと思う不心得者がＡ社にいたとする。
仮にその不心得者をＢ様と呼ぶ。Ｂ様は考えた。
ある営業所の所長を抱きこんで、そこでどんどん社員を辞めさせて、また新しい社員をどんどん採用して
新人の研修費を誤魔化してやろうと考えた。
ローテンションに入ったら誤魔化し難いが、新任教育や付け勤の新人の研修費ならば誤魔化せるかも？
その抱き込まれた所長はＣさんと呼ぶ。
で、Ｃさんは事務員を抱きこむために事務員と愛人関係になった。
いや、愛人を事務員にしたのかもしれない。
その愛人をＤさんと呼ぶ。
Ｃさんは、自分はいつまでも所長でいるつもりはないし、架空の社員を作るためには指導教の資格を
持った人が自分以外に仲間にいればやりやすい。
で、Ｄさんに経歴を詐称させて指導教の資格を取らせた。
そういう画策と同時進行で、ジャマになりそうな社員を遠くに飛ばした。
それにあたっては、Ｂ様のお力を使ったのであろう。
また、社長をも抱き込むためにＤさんを社長に近づけた。
そしてＣさんの営業所はＢ様の裏金の集金マシーンとなった。

Ｂ様は ある日 もっと広範囲で裏金を作れないかと考えた。
で、思いついた。
同業他社の人間をＡ社の社員ということにして勤務させ、同業他社からバックマージンををもらおう。
法的には問題があるが、バレなければ良いと考えた。
で、かつての部下が作った会社を使うことにした。
その会社をＥ社と呼ぶ。
新規物件にＥ社の人間にＡ社の制服を着せて勤務させ、Ｅ社の人間の時給を高く
払ったことにしてＥ社に金を流し、Ｅ社からバックマージンを受け取ることにした。
その為に、うるさそうなＡ社の社員を他の警備隊に飛ばした。
次に、Ｅ社の人間をＡ社に入社させ、隊長にし、次の新規物件にその隊長を入れて
その下は全てＥ社の人間にしようと思ったが、契約が取れなくておじゃんになった。

Ｅ社は数社はあります。
ユニバーサル，日警通、協和警備等々で金・酒・女は当たり前で幹部は
恩恵を被っている。Ｂ・Ｃ・Ｄも同じムジナなり！ 合掌

Ａ社が、これまでに腐敗したのはイオンディライト・イオンの責任は
大である。我々、下っ端警備員だけが泣いて、退社しイオンを恨み
イオンでの購買をせず、他店で購買し然も、ある人はクレイマーに
変身している。警備員全体は、身近な環境の人も仕事が、終わったら
お客様と思うが故、丁寧に接しています。
それを一部Ｂ・Ｃ・Ｄらが私欲・私腹を肥やしている。
ＡＤでも、そんなんだから、真相の究明は出来ないかな。

↑　架空の話を親会社様まで持ち込むのは止めたら？
　　親会社様をお騒がせしたらいけないよ。　

東田の怠慢誘導責任者はクビ 辞めさせろ あんなのを使ってるとはイオンさんも堕ちたな

巡回は本当にどうしようもないな

>>75
カスの集まりって意味ですか？

イオンディライトは底辺業界

巡回も結構、大変ですよ・・・
行けばわかるさ。

>>75

＞巡回は本当にどうしようもないな　
と悪いところが理解出来ているのでしょう。
貴方が巡回に行ってどうしようもないところを直して下さい。


貴方の支店の支店長へ 「私が巡回を立て直して見せます。」ひとこと話して下さい。
会社は貴方の働きに期待します。

東京ビッグサイトもイオンディライトに移管して

>>79
なに？この空気読めない上から目線

>>81
空気読めなくて結構です。
ぜひ貴方も巡回へ如何でしょう。

上司にひとこと「私に巡回を立て直させて下さい」と立候補して戴きたい。
会社は貴方の頑張りに期待します。

イオン東田誘導責任者クビ辞めさせろ！極秘に調査して事実ならクビ 辞めさせろ

>>83
腹に据えかねるなら、イオン東田の方へどうぞ
しかし、よほど大きな過失を起こさない限り解雇されることはないだろう

ソーラー事業部って…
遅すぎだろw

チクるなら警察ではなく 公安員会と労働基準監督署だ。
警備業は派遣を禁止されている業種で、その罰則規定もある。
もっとも 処罰されるのは派遣元で 派遣先ではないが
そうなると 派遣元だって黙ってはいないだろ。
また 会社の都合で 何の落ち度もない人間の給料を下げることはできない。
Ｆ警備員殿が役職をはずされたということは 給料を下げられたということだろ？
また、通えないところに異動させたら 会社が家賃とか生活の補助をするというのは
会社の規定があるんだから 気に入らない社員には出さないということはできない。
『派遣』の方は、ＡＤＳだけではなくて親会社のＡＤも知っててやっていたことだ。
ＡＤの親会社はイオンだ。
ＡＤに対してもＡＤＳに対してもマイカルほど甘くはないと思う。
「人間 死ぬ気になれば何でもできる」というが 会社を辞める気になれれば何でもできる。
どうせ 辞めるならば やれることは全てやってから辞めるということも考えられるよな。
高校生のアルバイト並の賃金と労働条件で働いている人間にも良心や正義感やプライドはある。
悪や不正を許せないと思っている人間は Ｆ警備員殿だけではない。

その通り、ＡＤＳのアホな幹部の考えで　書き込みしてるの

俺が　イオンのＨＰに　チクってやります。

業者と癒着ありの　愛人の事務員を　己の昇進のため利用

したり　コンプライアンス何のその　Ｋ冊のＯＢ退職の訳

を　個別に提示しましょうか。姦・傷・倫・横・

全ては　小○Ｍｇが隊員に　嘘・うそ・ウソを言ったのが

原因や、そのうちに　右翼のお車と共産党のお車が　営業

の訪問するように　お願いしている様です。

どれだけ恨みかっているか　判らんのか　巣等事務員は知っ

ているある人を通じて。

本社・関東・東北ネタの２ちゃんねるの　書き込みを
コピーしてＡＤＳ各事業所・ＡＤ各本社・支社・支店
イオン本社にＦＡＸ予定。
イオングループへの書き込みも　疲れたので　最終章を
皆が　最終章を望んでいるから　指示下さい　Ｓ戦略殿
早く　正常な会社になってくれ　もう少し頑張れ　近々
イオンも　動く様だ。
イオンの　恥だから　隊員を死守してくれるから。

なんかつまんないスレになったな・・・。

なにが、一部上場企業だ。
親会社の物件を請け負って、下請けさせてるだけじゃないか。
セコムやＡＬＳＯＫのように警備のスペシャリストでもなければ、
メーカーやゼネコン・サブコンのように技術のスペシャリストでもない。
所詮は『ビルメン』
会社四季報に上場企業の平均年収ランキングがでるが、
イオンディライトは４６０万だとよ・・・
売上１０００億超えた企業で、ダントツの最下位。

>>89
会社自体がつまんないしな

いつになったら本社の人員削減するんだ？
現場であいつらの給料稼ぐ余裕は無くなって来てるんだぞ？
会社の癌となる部署を潰せよ。

真実の話を親会社様まで持ち込むのは止めたら？
親会社様をお騒がせしたらいけないよ、メッ・メッ
○林Ｍｇを叱っておきましたから、今後二度とさせ
ませんから、更に　メッ、メッ。

本社には何かとカタカナの字のつく部署や、なんとかＰＴとか
が多くなったな〜。
現場は人員が減らされてるのに。売上げあげるんやったら
現場に回らんかいな。

>>90
ディライトは施設以外は人材派遣会社みたいなもの

>>95
イオンの物件しかわからないけれど
施設・・・電気主任技術者・ビル管についてはイオン本体の代わりに請け負っている（常駐している）から一種の人材派遣
　　　　　それ以外についてはほとんど外注（協力会社）にだしてしっかり管理していないのでピンハネ業者
　　　　　常駐は雑用係の人材派遣
清掃・・・一部直営以外はピンハネ業者
警備・・・ADSを含めてすべて外注（協力会社）なのですべてピンハネ
工事・・・ほぼ１００％ピンハネ
廃棄物・・・１００％ピンハネ
イオンはそういう認識だし、実態に近いかも

イオン物件しかわからないけど
最近の物件は個別空調が主流だから、昔みたいな集中冷暖房方式（ボイラ＋PACや吸収式）が減ってきているから運転管理業務はほとんど必要ないし、最近の機械関係は性能がすばらしくよくなり故障がほとんどないので設備員が常駐する必要性がなくなってきています。
また今まで常駐者の業務の比重が大きかった管球交換も一斉交換や冷ケースのオーバーキャノピー照明の取り付けによる冷ケースの管球の取り外し（不点灯）でほとんど必要がなくなってきています。
たまにスポット照明やテナントの照明交換が発生するくらいです。
そこにイオンの施設が気づくとさらなるさらなる常駐者の削減が待っていると思います。
私の個人的見解ですが、イオンから削減を切り出されるのをビクビク待っているよりも、いっそこちらから常駐者の削減による経費削減を提案しその浮いた分で毎年経費不足で延期されている修繕にまわしたほうが施設の安全のためにはよっぽどいいのではないでしょうか
そしてあまった人材で施設管理の直営化（消防点検や受水槽清掃等々）をはかったほうが利益率向上にもなり、社員の技術向上になりADのイオンにおける重要性も増加すると思います。
今みたいに雑用係に甘んじていると、社員の技術力も低下しどんどんイオングループの中でADの必要性ななくなってくると思います。
営業力ばかり重視し、技術力を軽視する最近の傾向は自分で自分の首を絞めているような気がしてなりません。

支社の奴等の口癖
「それは現場がやること」

>>98
確かによく耳にするなw

>>97
物凄い納得する文章だな。
正直、この仕事やっているとAD必要か？と自問自答する事が多々ある。

まず、お客様が「技術」を求めている事に会社は気付くべき。
以前、社長の言葉か何かで、ガチガチのビルメンでは無く云々と
あったが、最低限の技術力があり設備の仕事が出来てから、初めて
「清掃・警備」を見れると思うのだが・・・。

そんなの何も考えていないね。
この会社は技術力なんてほとんど考えてない
売り上げ重視の会社になってしまったんだよ
何かあれば売上、売上。予算編成、予算編成。
センター長は机に向かって朝から晩まで対応
に追われ、現場なんてほとんど見れなくなって
しまっている。うえの人間はそれを知って見て
見ぬふり。事故があれば現場の長の責任。結局
は現場の責任者が馬鹿をみているんだよ。

春夫乙

＞68
本当に仲村常務にがんばってほしいよね！！
関東には半分あきらめている人多いけどね（特に新潟方面）

特にイオンディライトは、
�@その社名がカッコよく
�A採用広報に「技術」という語彙を多用している
同業他社に比べ以上の2点が功を奏し、設備の従業員が錯覚してしまっているに過ぎない。
実際は、予てから不況に強い、単なる底辺業界の薄利多売・不安定雇用である。

>>104
会社の方針はわからないけど本当に底辺の設備の従業員は技術に自信もっています。
イオンのためにイオンにこられるお客さまのために安全を守ります。
私は会社がなんといおうと売上至上主義に負けずにお客様に奉仕し続けます。
　

ﾋﾟﾝﾊﾟﾈやめろ
警備も環境も全て直営でやれ

元請とピンハネの違いはいかに管理するか
そのためには設備・清掃・警備に関係なく技術力（知識力）が必要
会社は売上重視ではなく、技術力重視に変化しましょうよ
本当にイオンに見放されても知りませんよ！！

見放す事は無いよ、天下りと責任の転嫁先なんだから。

技術力、技術力というが、いまさらムリだって。
そもそも、ＡＤには技術力なんかないんだから。
ＡＤに工事できるか？　１店舗でも建てれるか？　ムリだろう。
空調や電気にしたって、機械の性能があがっている＝電子基盤を使ってブラックＢＯＸと化してるってことだよ。
素人が見ても中身はさっぱりわからん。
本格的に点検や修理をするならメーカー呼ぶしかないじゃないか。
できるのは、フィルター清掃ぐらいなもんだ。

もちろん、親（イオン）だってそのくらいわかってるさ。
だから、雑用係としか見てないじゃん。
あとは>>108の言う通り、天下りと責任の転嫁先にしか見ていない。

東北の警備会社は、言葉使いか悪い。
まるで、山賊のようだ。

東北の警備会社は、イオンディライトを投資した株主の悪口を言っていた。
それに、ご来店するお客様に対してタメ口。ジャスコに、入っている警備会社は人を馬鹿にしているのか!!!

技術がなければ、ビルメンではないだろう。

技術が必要だから子会社つくったんだろう。技術があれば、子会社は必要ない。
技術があれば、苦しい時も確実に売り上げをだせる。
良い人材を育てよ。

結局何年生？

>>109
確かに電子基盤の中身までは把握するのは難しいでしょう。
メーカーに修理依頼しても、基盤を交換して終了。それが当たり前。
メーカーの技術者もそんなもの。
しかし修理依頼する前に、原因を特定したり簡単な点検・整備ぐらいできる技術は持ちたいものです。
それからADの全社員から選抜すれば１店舗の建設管理はできるとおもいますよ。
土木工事や左官工事・塗装工事等すべて社員で施工するのは無理でしょうけどね。
あと雑用しかしないから雑用係しか見てもらえないのです。
私がしっている先輩たちでしっかりした技術を持った方々がたくさんいました。
そんな先輩方を大事にしないから、あとから入ってきた社員が雑用係に成り下がってしまったのです。
このまま売上重視方針をつらぬくと本当の雑用係に成り下がりシルバー人材センターに仕事取られますよ。
だってシルバー人材センターのほうが人工が安いじゃないですか。

ここを含むビルメン関係スレのビルメンが、"技術"という用語を酔うが如く盛んに口にするものだから、
"技術"をヤフー辞書で見てみましたw

　１ 物事を取り扱ったり処理したりする際の方法や手段。また、それを行うわざ。「―を磨く」「高度な表現―」
　２ 科学の研究成果を生かして人間生活に役立たせる方法。「先端―の導入」「産業界における―革命」

２は「韓国メディアは、ハイブリッド技術でトヨタ自動車に追いついたなどと大言壮語も甚だしい」
とかがいい例で、話にもならない。
１ は？これもダメだよね。例「先々、料理人として技術を磨く所存です」つまり、"極める"という意味がある。


　　結言；ビルメン業界は、"技術"という用語に呪われたユニークさを持つ、底辺業界である。

中国も１〜２年前に、ハイブリット技術世界一って言ってたぞ。
エンジンも造れないのに。(中国車は、エンジンだけは、ほかの国が造っている。)

いずれにしろΑＤとは別世界の話。

ＡＤＳ東北の小○Ｍｇはうちの藤○Ｍｇと雲泥の差だね　よくＡＤＳ東北の社員は忍んでるね
ＡＤＳ東北の知り合いの隊長に聞いたら、最低だ須○事務員を愛人にして、他の事務員
は退職させる、前倉○社長に愛人の須○事務員を、献上し栄達を計る。
隊員も、気に入らない隊員は関東にウソを言って応援させた。約２０人位だとさ
小○Ｍｇと愛人の須○事務員には、ウンザリらしい。
でも上司が藤○Ｍｇで、良かった。東北の隊員は、一生涯我慢して勤務しなさい。
動画は、ウィニーで見ました、須○事務員は娼婦みたいでした。探すの大変でした！！

イオンディライトセキュリティ通信 ３

イオン東田の交通責任者の進退について処遇はどうなったか問い合わせたい！怠慢責任者は交代またはクビにしないといかん（怒）車にひっくり返って寝てるかケータイでは務まらないだろうが（怒）車がぶつかりそうになり責任者出せといい新人に案内されて驚愕した

公共施設の外部物件増やせよ

東北ネタは、書き込みをするな！！

まだ怠慢誘導責任者もりたとかいうやつが まだ責任者しているのか？まったく改善されてないではないか！（怒）どうなってるんだ（怒）おたくの会社はそんなものを使っているのか？（怒）イオンさんも堕ちたな

制服の洗濯とかって自分でやるの？

>>124
俺は畜産の彼女にやってもらってる

やっぱり自分で洗濯するんだ。ありがと。

お前には日本語が通じないのか？

東田にいった何も変わってない誘導責任者今日ものけ反り車であぐらにケータイ 勤務中にもかかわらず（怒）私は許さない！

なんら対策もこうじてないのか！（怒） 指導者不適格であれば即交代か辞めさせろ！怒が収まらない あの怠慢ぶりが焼き尽いて離れない！もりたとかいう責任者は不適格極まりない即辞めさせろ！

>>129
消えろ屑

>>129
必死やな（笑）
こんな所で騒いで何になる？

>>129
車の誘導に難癖つけるのは
ババアだと相場は決まっている。

>>129
俺もお前のキチガイっぷりが焼き付いて離れないから失せろよ。

なにがババアよ！わたしのことをババアあつかいして！おたくのイオンさんに言いつけますからね！対応が凄く不愉快きわまりないわ わたしは新車をぶつけられそうになっただけ誘導下手くそ新人に怠慢責任者もりたとかいうのが許せないだけ執念深さだけは譲らないわ！（怒）

まずうちの会社が間に入っていることを知ってることが一般人じゃない。
普通は直接警備会社に言うかジャスコに言うから。
あんた関係者でしょ？
あほくさいから消えなよ

ＡＤＳ東北　いや仙台　小林さん
最高　でも　ＡＤ東北も最高　或る日突然転勤
移動願いは無視
お願い　福島に帰りたい
或る　人より私が適材です

なめた口聞くのもたいがいにしなさい！聞きだしたのよ あんた新車を買って誘導が下手くそだからぶつかっりそうになったのよ あんたならこのやり場のない（怒）どこにぶつけんのよ

早くイオンに言いつけろよ
あんたの怒りはイオンにぶつけてくれ

>>137
>誘導が下手くそだからぶつかっりそうになったのよ

日本語喋れや糞ババア

更年期障害だと思いますので
婦人科を受診してください

本日でこの社会の底辺会社を退職
とはいっても有給消化でずっと休んでいたけど
明日は入社式やっと人並みになれる

Ｄ横須賀の皆様、イオン出身ばかりで大変だと思いますが
がんばってください！！

>>137
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/car/1253337940/l50
へ行ってご自身の運転を見直して下さい。
特にテンプレの４つ目は必読です。

VIPでやれ

底辺のビルメンうんこ掃除ＡＤのみなさん

後出しジャンケンのような呆れる指示を出さないで下さいm(_ _)m

ご気楽にビルメンになるのも止めて下さい
頭の悪いC長の指導など聞かないでください。

ヤンキーに
ビビってる君たちに是正報告も全く無意味ですが

ユーザーに一番最初に八つ当たりかまされるのが、こっちの仕事なので(笑)

いくらヘタレと内心思っていても
C長をおだて働くうる環境をつくるのもこっちの仕事。

君たち簡単な喫煙注意くらいできるよね
イオンに寄生している口だけの業者まかせビビりＡＤは本当はいらんのよ

頼むから、ヤンキーにビビって目をそらしてコソコソ素通りするなよ。
ビビりの君たちにはわからないだろうが
喫煙注意の処理だけでもこちらはたいへんなんです。

141です
本日、入社式が終わって帰ってきました
社長の挨拶のあと各部署に分かれて説明を聞きました
この会社はみんな生き生きしていて退職者もきわめて少ないとのこと
自分専用の机があり、ビルの窓からは外の景色がよく見える
服装は自由で給料もまずまず
当たり前のことだが、社員食堂や休憩室もあってとても良い待遇です
ＡＤとはまるで違う
ＡＤみたいな腐った会社とはさっさとおさらばするのが身のためです

俺はATで入社したけどADに変わるときに辞めたよ。
色々待遇面でも悪くなっていく兆しだった、入社当時の夢が数年後には霞んでた。
20代で年収は350万くらいで昇給が2000円もなかったのはショックだった。
ほとんどサービス残業だしね・・。
景気良い時代は昇給は1万円くらいだったんじゃない？
ボーナスは確かによかったけど、退職金込みだし。
家賃は5000円だけだったからある程度貯金は出来たけど、無意味な転勤が多い
し、引越しが面倒で家具がそろえられないしではっきり良いことなかったな。
仕事内容は球替えや売り場の仮設電源設置等がメインで、女性用下着売り場の
仮設電源作業の後トランシーバーにブラジャーぶら下げたまま店内歩いてたのに
気づいたときは悲しくなったな。

まだ20代だけど転職して、結婚して、新車も買った。
今の会社は週休2日(土日)、残業40hr/月で年収500万以上あるし、有給もしっかり使える。
6日以上の連休が年2回あり毎年海外旅行も可能
仕事自体は簡単なわけじゃないけど、好待遇(ADに比べたら)だからか職場も活き活きしてみんなやる気がある。
ADと一緒で部長クラスにならないと年収1000万越えは無理だけど。
結局相当な評価をしてくれないと社員はやる気を無くして離れていってしまうんだよね。

名ばかり管理職やサービス残業だけは絶対に駄目だと思う。
ADで知り合ったみんな元気にやってるかな・・
張り詰めたら無理せず見切ったほうがいいと俺は思うよ。

あぼーん

巡回の人間が電工ナイフ振り回して暴れたってマジですか？

電工ナイフちらつかせだけで首が飛びました。

ビルメンは、商売道具の口実の元に、カッターナイフを胸元に挿したりしている。
底辺以下というより殆どやくざである。
キチガイでなければ近づくな！

いまだに、「技術、技術」って騒いでる香具師がいると聞いて、釣られにやってきたぞｗｗ
お前らヴァカか？経済をもうちょっと勉強しろよ。
ＡＤがどんな立場で、どんな状況にあるか考えりゃ、おのずと答えは出る。

まず、会社は誰のものか？
当然、株式会社であれば出資している株主のものだわな。
ＡＤは子会社なんだから、親会社のものだ。
つまりは、親の考え方でＡＤはどうにでもなるって事。

で・・・株主（ＡＤの場合は親）が会社に出資するには、利益を出るから出資するのと、
存在すると都合がいいから出資するのと２種類あるわけよ。
まあどう考えても、ＡＤは後者だ。

つまり、イオングループの店舗の雑用をさせるのに都合がいいから、出資してる会社ということになる。
当然、イオングループの店舗の雑用では、グループ会社のお金が、
同じグループ会社のＡＤ（さらにＡＤＳ等の子会社）に流れるだけで、親としては利益など出ない。
親にとっては、建築基準法・ビル管法・電気事業法・消防法などなど法律の縛りがあるから、しかたなく出資しているようなもの。
管理費だって、できるだけ安く済ませたいのが本音だろう。

ちなみに蛇足だが、イオンモールのような子会社を、「利益を出るから出資している子会社」と言うんだな。

つまり、親の本音は「利益の出ない子会社に、高い金は払えねぞ」ということになる。
そんな会社に、真の技術力がある人を増やしたいと思うか？
そういう人を雇えば雇うほど、金がかかるんだぞ。
そういう人は一部の幹部クラスだけで十分。
その他大勢は、かえって能無しの雑用係とし、安い金でこき使ったほうが良い。

この先イオングループ以外の物件を積極的に増やすと言うなら話は別だが、
このご時勢、どこのビルメン会社も価格競争してるから、やったとしても利益は大して無いだろうな。
親はそんな冒険を許さないと思う。

決して技術力の向上などありえないよ。

>>151
近頃のやくざは刃物を持ち歩くようなことはしない。
ヤクザ社会でもバカは生き残れない時代になった。
刃物を持ち歩くのは、精神的に病んでいる未成年か
ヤクザになりきれないチンピラだけである。
ヤクザ社会にも彼らなりのルールがある。
警察につけ込まれないようにするのは彼らの基本ルールだ。

ビル管合格したら
採用してくれますか？

どの程度の学歴を持っていたら採用される？
技術力というからには専門的な教育を受けている必要があると思うが、工業高校卒じゃ無理だよね
地方の高専卒位が最低ライン?

>>152
俺が>>116であれだけ言ったからそれ以来、技術話は途絶えてたよ。
それにしても長いＷ

>>155
この会社は、ほとんどが工業高校卒。
それ以上の学歴も少しはいるが給料同じだからやめておけ。
技術力というのは電球交換が出来ればそれで十分。

自分の親と同じくらいか、それ以上の年齢の清掃員や警備員を
見下したような口調で色々と言うC長やチーフは工業高校卒じゃないよな。
すぐに切れて怒鳴ったり机や椅子を蹴飛ばすC長やチーフは工業高校卒じゃないよな。

八千代、守谷かな？

　泰　寸？
椅子や机を蹴飛ば差無いけどネチネチやらしい嘘つき
　上にはペコペコ。下にはその日の気分でコロコロ。
　奥方との状態でその日の気分が決まる。下はたまったものじゃない。

>>153
ヤクザに個人的思い入れでもあるんですかw
ビルメンは実際に刃物を携帯していてかつDQNなのだから、これほどの危険人種はない。
新聞沙汰が何時興ってもおかしくない。

新聞沙汰
大阪市内のマンションで女子高校生の胸をさわるなどのわいせつ行為をしたなどとして、
大阪府警泉南署は7日、強制わいせつと強要の疑いで、同市平野区流町のイオンディ
ライトセキュリテイ社長、倉方大輔容疑者（35）を逮捕、送検したと発表した。 ...

↑無職　倉方大輔容疑者（35）

　

ＡＤＳ東北の所長は小○さん
ＡＤＳ東北の事務員さんのお名前は巣等さん
巣等さんは○林さんの愛人
小○さんは自分の愛人の巣等さんを倉○元社長に紹介した。
○方元社長は巣等事務員を喰っちゃった。
その結果、巣等事務員は異常なかたちで昇進した。
また、巣等事務員の動画を東北で観賞している。

>>165

やっと携帯番号書いたやつがあぼーんとなったが
お前もサイバーポリスへ報告したから
逮捕されてから泣きわめくんじゃねーぞ(´Д`)

もちろん あなただよ 小林君。

惨めだね○○さん　立場があるでしょう
反応しないほうが、良いと思うが　我慢できなかったの・・・
(´Д`) さん

>>166
実はそのようになった経緯も調べますよ。ハイテク犯罪総合センターではね。

(´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`) (´Д`)

実はそのようになった経緯も調べますよ。ハイテク犯罪総合センターではね。
WWWWW おいおい　嘘言うな　警察が相手にするはずがない。
お馬鹿な私怨で、喧嘩りょうせいばい　民事だろう？
被害届　そもそも受理されたんか？
殺害予告もしくは、公的に害があれば　受理されるが、
公的に受理されれば、何千万の経費が警察にかかる　国民がゆるさん。

SのネタはＳのスレでやってくれ
うっとしいわい

さて台風です
日本中のディライト達の大変な一日が始まる
清掃の方々は朝ちゃんと出勤出来るのかな？
なんにせよ皆さん怪我の無いように。

家を出て途中までいったが
台風で通行止めだとさ
引き返してきて家の片付けをやっている
こんなとき客なんかいないから店は休みにすればいいのに
融通が利かないというか本当に使えない馬鹿な会社だな

>>171
実際はそうだな。
まぁ、やばいのは届出書類の虚偽申告を会社ぐるみでやってた事だろう。

警備業法的には、厳格に適応すれば　営業停止。
ＡＤＳを敵対視する　他社が　が有れあば　良い材料だな？

>>176
日本語使え

>>176
だったらディライトから警備を止めろ
イオンの100％子会社で１から警備会社を作った方が数倍マシ

今日はマジ切れた。ADSの役に立たんくそじじい！
もう我慢ならねぇ　やめてもらうからな！！！！

ＡＤＳの警備は自分の仕事を中断してまで、施設員の仕事を邪魔しに来る奴もいるからな。
まあ、最悪だよ。

以前、九州三幸で（福岡の旧西新岩田屋の設備）、
人目を盗んでカッターナイフを突きつけたバカがいた。

ADは馬鹿ばっかり
所詮イオンから見たら片道切符の会社だなｗｗｗ

ＡＤも時給８００円で働けよ。
会社は喜んでくれるぞ。

以前担当していた店舗での警備会社数社と比べて、
現在担当している店舗のADSの質の悪さは確かに
かなりあるように思います。

正直ADSから他の警備会社に変える良い策が
あれば教えてほしいです。何かいい策ありますか？

>>184
ＡＤが警備員をやればよい。
その方が一番安くて済む。

>>185
ＡＤＳが設備員をやればよい。
その方が最も一番安くて済む。

>>185
Sにそんなスキルがあるわけないじゃんか

ADSです　　ビル管理　電検２級　持ってます。
資格　取るのに　約３５万　かかりました。
もと　取ってません　ＡＤ試験受けたいです。

電検２級じゃ無理だな
電“験”２“種”でないと
ビル管持っているということは実務経験があるってことだから
何でＡＤＳにいるって気がするが
３５万は金かけすぎ
ビル管にしても電験にしても２回以内で合格すれば
テキスト代込みで７万以内ですむよ

忙しすぎる！
ダイエーかジャスコに行きたいなぁ

ダイエーもジャスコも忙しいやろ・・・

ＡＤ東北支社どんな感じ？？

実は頭が悪くて、一ヶ月の講習会で取りました。
約３０万かかりました。
今度指導教取ります。

水平展開作業についてご存じ方いらっしゃいますか？

おい、
2階南側の男子便所が詰まって
水漏れしてるぞ
すぐ逝ってこい！ww

>>194
何があって水平展開なのか判らんが、一般的な「水平展開せよ」という指示があった場合を考えると下記のようなことになると思います。
店舗内である事故やクレームがあったとする。
その問題に対して直接的な原因及び間接的な原因を解消するために実施される処置を是正処置といい、
更に同様な事故やクレームの発生、または前述の原因の他にも考えられる要因に対する処置を予防処置という。
この予防処置を実施する前の段階。つまり、同様な事故やクレームを考え出したり、他にあるかもしれない原因を考え出すこと（作業）を水平展開作業と言うことができる。

>>196
ありがとうございました

石巻イオンの警備は最悪。私が勤務した全ての館の中で一番酷い。

施設員は使えない

所詮仲介業しか出来ないんだよ

それと比べてADSは優秀だな。
警備は全てADSがやるべき

>>199

Sの馬鹿が何言ってやがる

たいしたスキルもないじじぃばっか集めやがって

グループだから仕方なく使ってるけど

他の警備会社のほうが断然いいよ！

>>200
もうすぐＡＤも時給制になるよ。

>>201

じゃあ時給3,000円くらいで

某Ｍｇから部下へのメール　５の１
「この件は会社の警察ＯＢ幹部にもはなしています。てめいらには負けん」
愛情タップリの内容はどう思います。
次は就職を邪魔する旨メール掲示します。
ＡＤＳ東北　便り。

某Ｍｇから部下へのメール　５の２ノ１
「今度入る会社に今までの件全て話すから覚悟しとけよ。入るだろう会社
　も分かっているし、そこの社長とも名刺交換している」
愛情タップリの内容はどう思います。本社の管理は出来ているの
そして就職先の問い合わせにどんな回答していると思いますか。
ＡＤも元請して管理してよ。ＡＤＳの信用が地におちたもんや。
ＡＤＳ東北　便り　　でわ再会を

くそADSの低能な書き込みは
どうかADSのスレでやってください

イオンディライト施設員の時給は750円でボーナス退職金は廃止で

>>206
そう！イオンの減額要求に答えるにはそれがベスト。
大体、遅番の晩飯代に７００円も出し過ぎなんだよ。
ＡＤなんか電話オペレーターと、暇つぶしパソコンだけなんだから。

くそADSの低能な書き込みは
どうかADSのスレでやってください
わかった　わかったよ
仙台の小林さん　出てきたら　だめよ

>>208
無理無理　何度言っても解らんよ
だって低能なんだから

あんたのイオン東田の交通誘導責任者もりた、 改善されましたか？二度とあの姿みたくないので替えるなりクビにするなりして下さい、責任者として失格です！私の新車ぶつかりそうになった思い忘れません！（怒）

受水槽に飛び込み禁止と書いとけ！！

>>210
氏ね！糞ババア

>>210
上司への嫌がらせか？

>>210
ある時期から口調が変わったので
成りすましかも

糞ババアとはなによ（怒）あんた誰に向かってもの言ってんのよ！それでも天下のイオン様なの？恥さらしもいいところだわ！質が悪いのも最低だわ！誘導責任者辞めさせなさい！あんたもクビよ！（怒）

ttp://www.youtube.com/watch?v=qMXcNe2IoHk
ttp://gkojax.tumblr.com/post/117722967
見てみ。

>>215
ほんとうにもうしわけございません。
イオンに来られるお客様はADのお客様です。
本当に申し訳ございません。
ATS出身のセンター長の店舗はお客様重視の方針を貫いていますが、最近JM出身の売上重視の若いセンター長がイオンのセンター長にふえて、お客様にご迷惑をおかけして本当にもうしわけございません。
もうしばらくお待ちいだければ、ATS現場出身の某常務がJM出身のS常務に成り代わり実権を握りお客様重視、現場重視の会
社にしていただけます。
そうなればお客様のようにご迷惑をおかけするケースは少なくなるとおもいます。
本当に２１５のお客様の苦情を頂きAD社長に成り代わりお詫びいたします。

＞＞ほんとうに最近の人事異動を見るとイオンの店舗のセンター長はJM出身の若いせんたー長の抜擢が多いけどサーティーのせんたー長の人事異動は皆無です。
フレフレ某常務ATS出身のためにがんばってください。

サーティの利益を食いつぶし、外部の薄利多売によって会社を行き残したJMのやりかたでこれからの時代は生き残れません。お客様重視現場重視（三方よし）のイオンのかんがえかたをひぎついたATSの某常務がんばれ
期待しています。あなただけが頼りです。

JMだのATSだからだのとそんなの関係ねー
どっちもクソにはかわりねー
クソ同士が低レベルの争いしているから
いつまで経ってもクソのままなんだ

イオン石巻の警備は最悪です、先を読んだ仕事が出来ない。
隊長が、東京に異動してから更に最悪、ケツふきが大変。

>>221　どこの警備会社？

石巻はすべて　小林　隆Mgの功績です。
須藤　恵子さん石巻の隊長おやりになったら良いのではないのかな？
選任指導員のお力試したらよいかもしれない。
事務員の選任指導員様　　かんばって　次期MG狙っているでしょう。

須藤さんて 動画の主人公のですか

体で選任指導員買った　基地外　女だよ　反吐がでるぜ！
ADS東北の恥だ！　私も　動画　確認した　監査　うちの会社大丈夫か？

>>225
動画ってどこで確認できるの？

イオンディライトは底辺業界に属し、ヤクザ同然のイカサマ企業である。

小林さんミズから警備隊長したら石巻のね

来月からセンター長職は廃止なんすか？
知ってる奴ｋｗｓｋ！！

小林は　無理だろう　日の出では　立ちんぼしか出来なかった
ね　山本破廉恥本部長殿　東北の利権　業者からの内々の付け届けは美味しいかい
もちろんだよ　AD古谷会長　　来年の株主総会　楽しみにして総会。

>>229
ソースは？

ＳＣからの視点で考えると現場作業のできる施設員と警備員は欲しい。
しかしグループから中間で経費を吸い上げるだけのＡＤという会社はハッキリ言っていらない。
おそらくこのままグループの減益が続けば現場の人間をＳＣの要員として取り込むか、または新規要員を採用をしてＡＤとは縁を切るという流れになると勝手に思っている。
ＡＴＳ出身とかＪＭ出身とか言ってる方々。ＡＴＳもＪＭも既にそんな会社無いです。

某Ｍｇからの愛情たっぷりのメール　５の２ノ２
「エフと組んで悪さしても同様だぜ。今日は山本常務も来て事情聴取し
　た。今後何も無ければメールしない。Ｓさんも最終手段はいつでも取る
　と言っているしナメらん方がいいよ。そそのかせれても乗らない方が身
　のためだ」
愛情デップリの内容はどう思います。
ＡＤＳの警備会社の信用が地におちたもんだ。

ＡＤＳ東北　便り

>>231
関東のロック開発物件だけのようですね

>>232
ADを中間に入れ業者叩きしたほうが連結は良くなる。
連結のほうが重要だからな。
現状ADとACSでなんとかなってる状態だろ。

>>234
ＡＥＯＮグループとして捕らえたときの業者叩きによる相対的な利益は一緒だからＳＣが直接業者を叩けばＡＤを通したことによる経費が無くなるわけで。
ＳＣがそのことに気づいてしまっている。
しかし、小売業の業績は下方なものの、製造は２期連続で上方修正されたとの今朝のニュースもあり、現状維持になってくれれば良いね。

>>231
関東のロック開発物件だけのようですね

守谷か？

「俺は再就職のジャマをする二度と仕事出来ない様にする」

　これは小○Ｍｇが退職者への恫喝の言で、既に実行している
　ＡＤＳ本社の指示ですか！！ＡＤＳ東北の独断ですか！！

>>237
一人の人間がそんなことできるわけないやろ。
もし実害あれば訴訟でも何でもできるわ。煽りもいいかげんにせい。

そんな事てどんな事
ですか

もちろん そうだよ 小林君

>>237
PCのeメールで来てるなら印刷したものを持って労基にでも言ったら？
ガルーンならそのまま画面をコピーしたものを同じように労基へ
再就職を邪魔する事は税金を納める事を邪魔するという事だから。

水槽は大丈夫か？

イオンディライトは底辺会社。その管理職は単なるチンビラ。
こんなＤＱＮ会社と絡むハロワもクソ。

同和興業には　就職の嫌がらしてある、俺の力を　みくびるな　山本本部長も
本社で　助けて　くれている。
おれは　高橋社長にも　信頼がある　お前らの悪事はすべて　お金と一緒に報告してある。
お前らに　勝ち目は無い。　ＡＤＳ東北は　俺と須藤さんの物や　お前ら　馬鹿で　資格とれんやろ。
だから　馬鹿たちの　代わりに　須藤さんに　とってもらったんだ。

「俺は再就職のジャマをする二度と仕事出来ない様にする」

　これは小○Ｍｇが退職者への恫喝の言で、既に実行している

　ＡＤＳ本社の指示ですか！！ＡＤＳ東北の独断ですか！！

セキュリティーうざいな。
本スレ行けよ粘着

イオンディライトは東京臨海高速鉄道株式会社・ゆりかもめ株式会社・株式会社東京ビッグサイトの施設・清掃・警備・駅業務を委託しろ

受託してたっけ？

>>244
指示した覚えは無いのだが。

指示していない 笑止 小林君。

>>237

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258034513/
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091112/crm0911121418031-n1.htm
アルルだってよ。ニュースで出てたってよ。

虚偽記載で資格取っても　警察　生活安全課　も馬鹿ではない

宮城のセキュリティが　営業停止になったら誰が責任取るんだ？

ケツもちは　ＡＤが　取らないといけないのか？

高橋専務　かわいそうに　責任とらされて　今年限りか？

いつまで　迷惑かけるＡＤＳ！

↑↑↑
経歴詐称の巣等事務員だ
警察に通報しろや 誰か

↑↑↑
体で選任指導員買った　基地外　女だよ　反吐がでるぜ！

ADS東北の恥だ！　私も　動画　確認した　監査　うちの会社大丈夫か？

前は私の意見を御丁寧にありがとうございます！昨日イオン東に行ったところ、あの責任者をみた改善しないかぎり私は許しません！！！どうにかして下さい顔も見たくもないです！！！もりなんとかいう責任者！一時的に外して永久に外さないとなにもよくありません！ （怒）

私を馬鹿にしているのでしょうか？一時的に改善は（怒）込み上げてきます！！！イオンさんの為にも言ってるんですよ！不正な行為を許す体質！そのようなものを使いつづける体質！はっきり言って失望してます！私の前からイオンさんから永久に外して下さい 交通責任者もりた

店長に直接言えばいいのに
言えない理由でもあるのか？(´Д`)

調べたのよあの怠慢を使ってるのはあなたがたなのよ店長に言ってもいいわ！事が大事になってもいいなら私が直接言って（怒）を言ってもいいなら！ただしあなたがたの管理能力のなさを指摘されるわ必ず！問題を解決しない姿勢に（怒）を覚える

イオンディライトセキュリティをイオンディライトに統合しろ

>>260
屑はいらん

言うこと聞いてくれないと　お仕置きよ

先週の新聞の求人で募集があって応募を考えていますが基本全国転勤なので
しょうか？
勤務地は「希望を考慮します。」書かれていたので自転車で行ける所にあるので
行きたいですが希望はかなうものなのでしょうか？
ちなみに３4歳で経験は７年で電験３種とビル管理や電工２種ボイラー1など
を持っています。

>>263
転勤は多いよ、初めは地方の駐車場警備
2〜3年がまんしたら、24h勤務
仮眠はあまりとれない。

>>264　そうですかご丁寧にありがとうございます。
警備もやるんですね。転勤は平均どれくらいでしょうか？
3年位で異動だったら今の職場と大差ないんで止めておきますが、、、

ボーナスどうかね〜？

>>266
そんなもんない

>>265
間違えないでね、>>264はスレ違いも理解できない馬鹿ADSって別会社の奴だから。
通勤圏内での異動のみの契約ならコア社員採用って手もあるけど給料は破格だから
お勧めできないね。希望勤務地に行けるかは期待薄だと思うけど欠員ありってことも
考えられるから聞くだけ聞いてみれば？スキルからして採用はしてもらえると思うけど。

>>268
嘘つくなよ。警備もやらされたぞ。

俺もビル管、警備指教１、２、持ってるけど　ADに馬鹿よばわりされとる
電険隠れて　勉強している　ちなみに　ビル管は　講習会だったけど
センター長調べたら　もってないかい　ADSなめんなよ！！
お前らの専門用語わかってるからな　シーケンスも判らんADは　いらん
いつか必ず　ADSが　おめえら　つこうてやる。
公害試験難関で　難しいけど　突破して　今度は俺が指導したる。
古谷会長が言ってた　勉強した者勝ち下克上したる　ADSはADには負けん
俺が変えたる　チェンジAD　　俺らの株はお前らが　もっとるけど資格では負けん。

>>269
それは大昔のJM時代のしかも警備も一緒の時代の話。
新人さんが入ると研修で警備をさせてた。
今じゃダイエーの連中がそうだね。
基本ダイエー以外なら警備は無いです。

そう言えば日航が退職者の年金の事やってた。
退職者も減額出来るんだってね。
うちの所は既得権で出来ないって言ってたけど、どっちが本当なんだろ。
昔の連中の為に今働いている連中の金をむしり取るってのもどんなもんだろ？

ＡＤＳ東北の事務員さんのことは、彼女が事務員であるのが問題ではなく
警備員の実務経験が必要な指導教１・２の資格を、実務経験が
あるように証明書類をでっち上げて資格を取得したのではないかという疑惑があり
また、そのウソの経歴をでっち上げるにあたって小○MgrやADSが関わっているのではないか
という点で批判されている
彼女に警備員の実務経験があれば問題は無いと思われる

ＡＤＳで低俗な書き込みはアッチコッチのセンター長から駄目食らって辞めてＭｇを逆恨みしてる馬鹿とＡＤさんから駄目出しされて本社に異動になって使い物にならず辞めた元東北の所長です。事務員にも無視され、でまかせの怨み節です。邪魔とは思いますが辛抱願います

ＡＤＳで書き込みされてる事務員は、他の会社で２号取って、１号は前の東北の所長が取らせたもの。今のＭｇには何の関係もないみたいです。
本人は飲むと手も握ってないのに愛人って書かれるのは、割り合わないと嘆いておりました。
失礼しました。もう書き込みはしません

そうだよ！
今のMgじゃないよ！
前のSSKが段取りしたものだよ！

訴えれば　良いがな
指教どうし戦えば良いがな
本人に聞けば良いがな
２チャンは　あくまで　遊び
遊びで　本気になることは　無い
本人に聞けば良いがな　　しかし　動画があるから　訴えられない
動画の相手　誰、　幹部か？

無職なので働きたいです　転職多いです　まあいいじゃんやとってよ

年齢　国籍　詐欺師　学歴　不問　ただし　上司に逆らったら　異動
条件　自分の名前を書けること　ゴマすりがじょうずで　２級検定合格すれば
昇給あり　ただし　現在　総隊長も　受からない状態　がんばれ　ADSは君の入社待っている
仕事は　過労死できるほど　あります　いざ　面接　待っています　関東事業部採用係

イデオンのスレ無いなと思ったらここにあったか

>>273>>274
あ〜そうなんだ
悪いのは前所長なの？

確かに　社長が逮捕される　会社だから仕方ない
しかもAD出身　どーでもいいですよ

本人は飲むと手も握ってないのに愛人って書かれるのは、割り合わないと嘆いておりました。
失礼しました。もう書き込みはしません

ところで、誰とねたの　　幹部　　動画の主は　山本さん

東北の事務員、教育担当に選任したのは誰？
オレも、選任してくれるというなら経費自腹でも、指導教、取りに行く
会社が使ってくれなけりゃ元が取れないが、選任してくれたらすぐに元が取れるもんな
おそらく、みんなそう考えると思う
まして今、持っている人は使ってくれないかとみんな思っているよ

協力会社からセキュリティへの移管店舗を増やせよ

ディライトは実績を挙げろ

指導教取れるものなら　取ってみろ
総隊長でも　落ちる　試験　２級施設も受からない　警備員しか居ないADS
須藤さんは　優秀な事務員です。
おまえら　かす　ごみとは　違う　東北営業所

新宿駅の警備・環境・施設をイオンディライトに移管してくれ

>>258
指導教の資格も取れないヤツを総隊長にしたのは誰?
指導教を持っている人を総隊長にしたら良かっただろ
ADSの社員が　かす　ごみで　巣等事務員は　ツルと言いたいのか？

当たり前です
めくら人事は　当たり前　ごますりじょうずが　隊長になるADS
実力は他警備会社に比べたらカス　　だから　他警備会社から幹部を受け入れる
下から　育てる意思なし金もなし　全ADSの隊長に２級検定　指導教試験取らせたら
おそらく　３０人うかれば　良いかもしれないでしょう。
僕ちゃんたち　だめだめ　私、須藤指導性教育選任が、おばかな　皆さんのために　資格とってあげる

クソ会社だった。一週間でヤメた。

記録は　１時間で　やめた　者もいる
だから　自分の名前が書けるだけで　入社できる

施設員はなにもできないので不要ですbyイオン

>>291
施設員が使えないのは同意だが外注のビルメンテナンス会社使うよりはグループ内で金を回した方がいい

マルエツの施設・警備・環境をイオンディライトに移管してくれ

ここに粘着してるADSの野郎は自分たちのスレに行ってわめいてろ
鬱陶しくてしかたないわ。

警備をイオンディライトに統合しろ

笛草楽砂

そのとうり　高橋専務は　ADから　出て行け　うざいんだよ。
ADSの馬鹿社長　ADの恥だ。

水増しの件、やってくれたよな
手間のかかる仕事が増えたじゃないか
調査返答はめんどくせぇ仕事No,1なの！

ADの担当や支社・支店の方たいへんだね
フォロー頑張ってくださいね
でもかなりの責任取らされるでしょうね。

それらの話は今はどうでもいい
それよりもボーナスはどうなっているんだ
そろそろのはずだが
安いところに来て更に引き下げではかなわないからね

ここでわめいてる椰子はどうせ評価DかE

もうやだこの会社
最近検針巡回中に屋上から飛び降りたくなる

そうすれば楽になるのかなと考えるようになってきた

いつになれば仕事は終わるのでしょうか？現場には人が足ません

家に帰らず働けという事なのでしょうか？

ADSの社長を交代しろ

現場を苦しめてＣＭを作る余裕のある会社。
ボーナスをお楽しみに！

ＡＤへお手紙を　投函しました　登場人物は　誰と誰

ＡＤ女性社員に　廻し読みされて　恥ずかしいね

それは誰かと　尋ねたら　かつおとワカメ

かつおの秘密は　なぁ〜に 　○○

ワカメの秘密は　なぁ〜に 　△△　

神のみぞ知る　己の罪悪を知る　かつおとワカメでした　　

セクハラ・パワハラのＡＤＳ東北だっちゃ。
　　

一番簡単なのは、全員の給料を下げることだね。
特に総支給の高い奴ほど減額幅を大きくする。
で、出来た金で人を雇う。

この会社に高給取りは不要なのよ。
みんな２０万付近で十分。
基本的に、大層な部署名・物々しい肩書きが付いている会社ってのは、
実態が貧相なのを隠す為だと思っていい。
どことは言わないが、「プロフェッショナル○○」と名刺に書かれた、営業担当もいる。
単に仲介してるだけなんだけどね。
好調なら「営業部・購買部・業務部」とかでいいのよ。
名称は分かればいいんだから。

いかん、寝惚けて変な文章になった。
後半は別のレスになる。
「ところで、」とか書けば良かった。
低脳なのにエラそうに書いてスマン。
寝るわ。

最近ADSの不満の書き込みが多いなあ・・
一方ADの方は旧Jだの旧Aだのの書き込みもなくなり
ADは完全に軌道に乗ったな！
よっしゃADの未来は明るいぞ。

暗いよ。

>>300
そんなら遺書抱えて仕事して下さい。

>>306 みんなにスルーされてるぞ。　めでたい奴だな

>>306
あんたは何者か知らないが
こんな底辺会社の社員であることに自己嫌悪のかけらも感じていないな
少しは恥を知れ

明後日、茄子は出るのか？
今日休みだったから通達とか見れなかったんだけど
何か出てた？？

此処はＡＤの書き込みですよね？
なぜ？ＡＤＳの事が沢山書いてあるの？

>>311
社長メッセージと一緒に出てたよ。
極端に言うと、今は世の中が厳しい状況なのに茄子は前年と同水準
だ、俺に感謝しろ、って感じ。

ぐっじょ　ぐっじょ　ぐっじょ　ぐっじょ　ぐっじょ　ぐっじょ　ぐっじょ　ぶぅ。

>>312
売り上げは落ちてても下請け叩いて利益だけは捻出してるじゃねーかw
社長メッセージ見てると、なぜかギレン・ザビの顔が目に浮かぶよ。

機械警備の契約社員求人を見たのですが
勤務状況・給料等教えてください。

パート社員で入社して正社員になれた方いますか？
組合ありって見たんですが、正社員専用ですか？

↑あるよ。パート→契約→正社員

と、ペテン幹部が外向けに言ってます。

>>318
ほほう、さすが底辺業界、新卒の就職が厳しいこのご時勢に、何とも奇特な御仁があるもんだw
そもそも尋ねる方が釣りとしか思えんがw
パートならパートだけ永久回転させる以外に、人件費を下げる最善策はないはずだが。

社員カードの切り替えってどうしてクレジット支払いがイオン銀行になる
やつしか送ってこなかったの？
イオン銀行から１件いくらでリベートでもあるの？

もう申し込んでしまったからクレジットの支払先を全部解約して他のカード
に変更したよ。
イオンクレジットの儲け減ったな！

いつも、事案があれば「警備が悪い」、「清掃が悪い」と言い訳で逃げる元請会社ＡＤさん。
人のせいにしているくせに、自分自身はＡＤ支社の命令・指示だと言いながら仕事をサボり、
資格の勉強を勤務中にし、コーヒータイムが終われば昼寝をする。（１時間程グッスリ熟睡）
店側から依頼（仕事）の依頼があれば、警備に「巡回中」と言わせ居留守を使う。
「ＡＤ５Ｓ活動をしろ！」と人に命令して実施させるが自分自身は何も全然しない。
防災センター長に御叱りを受けたら、警備等に八つ当たり・・・。
夜間に緊急事態が発生して携帯に電話を掛けても出ない。
ＡＤ本部の監査で鍵の管理・書類等の保管は厳しく警備に求めるが、当のＡＤは無関心、知らん顔。
オマケに「警備が悪いので指導します。」・・・呆れて物が言えません。

元請ＡＤあっての我社と慕い頑張っていますが、元請さんがこれでは、どうにもなりません。
よくＡＤさんから「バカ」・「アホ」、「契約解除するぞ！」等を言われますが、ちょっとね。

::::::::::::

どこのセンターか明記しろ

ん・・・・・・む

>>323
どこのセンターもだよ
アホかお前は(･∀･)

協力会社Ａさん
お尋ねします。
あなたたちは元請け会社に対して納得のいく仕事を、提供していますか？
それと元請け会社の一センターのADさんも同じことです
ある事故の掲示板を見たら同じミスの事故ばっかり「何じゃこりゃ」といいたくなりますよ
（専門の技術プロフェッショナルじゃねぇーんかよ）って、えらそうなこと書いてしまいました。

>>327
はあ？
ＡＤＳは、イオンディライトが作ったんだろ？
クズの溜まり場であるのは認めるが、小馬鹿にされて
長く耐えるのは、無神経のおっさんでいい加減な奴しか
勤まらない。
時給８００円だぜ？
イオンディライトさんも、時給８００円にしたら嫌でも
実感すると思うがな。

あなたには職業選択の自由があります。
もっともらえるところに転職すれば？
文句言いながら働くより自分のため、会社のためになります。

世間体の悪さは、全国版ビルメンスレのとうり。
イオンディライトは、それに意味不明なエエカッコシイを多少付加しただけの
どうしようもないクソの中のクソ。

ＡＤ各位　殿
　　新しき
　　　　年の初めの
　　　　　　　初春の
　　　　　　　　　今日降る雪の
　　　　　　　　　　　　いやしけ吉事
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＡＤＳのＳでした

あけおめです。
わかる人いますか？
今ＡＤでグローバルとコア社員の比率ってどれぐらいなの？

>>321
イオン銀行が繁盛してないらしくてイオングループの従業員はイオンカードセレクト（半強制的に口座開設）にさせられると言われたよ。
本当かは知らないけど迷惑な話しだよな。

未だに自己申告をメールに添付しとる奴がいるもんだねぇ。
事務所から戻ってくるとモニターに向かってクスクス笑っていたからちょいと見してもらったんだが、

ウチの施設が未提出だったのでそいつにメールが来てたんだな。
そいつはそこに添付されてたのを開いてニタニタ笑ってた訳よ。
最後の社長へのってところでスカラー波が頭に飛び込んできとるんか？と思っちまったわ。
個人情報だから悪いとは思いつつも、笑わして貰いましたわw。

夕方には添付書類は削除されとった。

一句
現体制消えて　火の元　にらめっ子
鈴木さん貴方の功績は、岡ちゃんと同じく　ADSに長く残るでしょう
「誤昇進」おめでとうございます。

一句
くもりなき　心の月を先立てて　このADSの闇を　照らしてぞ行く
今はただ　恨みもあらじ　諸人の　命にかわる　我が身と思えば
３年間耐えた我が身かな　友よ仇は討ったよ。

↑何か あったのかい？
話が全く見えない

ADSはココでも寄生し続けるのか。。。

イオンディライトの資格保有手当（月額）っておいくらくらいですか？？

因みにうち（非上場の社員３００人規模）はこんな感じ・・・。
電３・・・・３千円
エネ管・・・３千円
ビル管・・・２千１百円
２電工・・・９百円
３冷凍・・・６百円
２ボイラ・・６百円
乙４・・・・３百円

電３・・・・700円

合併前から電３・・１２０００円、ビル管・・８０００円

341 今は昔のats時代。

自衛隊からなら正社員で入れますか?

>>343
無理です。

自衛隊の方が優秀です。

３２７様へ

御質問について回答させて頂きます。
１．十分過ぎる程、仕事をさせて頂いております。
２．設備のことが分からないでも、電気の＋・−を間違えて施設機器を破損させることはありません。
３．我々が考えた業務改善技術を、いかにも自分が考えたようにしてホラを吹き、盗用することはありません。
４．自分自身の失敗、失策に背を向けて、人に責任をなすりつけ、人を陥れることは致しません。

３２７番様、以上で宜しいでしょうか？

ブルＭｇさんへ

北上の長○隊長が動画の人物特定と隊員の監視のチクリメール

２通の全文を書き込みしてよ。特定人物が違っていたら裁判ものよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　問い合わせ　北上警備隊へ

自殺、12年連続３万人超 09年、過去５番目の多さ

協力会社Ａ様へ
回答を拝見いたしました。
１．Ａ様のご尽力目に見える思いが致しましす。当事業所の協力会社の皆様方
　　には頭の上がらない仕事ぶりを見させていただいています。
２. 設備についての理解度は希薄ですが、業務外の作業は元請けさんの責任の
　　下でやるのが無難かも？機器の破損は電圧の間違いであるかもしれません
３. 専門技術のノウハウが全く無い事業所の元請け様かも？　業務改善技術の
　　共有をしたいですね。
４. Ａさんの怒りの気持ちを察します。ここまで来たら元請け会社様の遠方へ
　　の移動を願うしかないかも？元請け会社様の中にも技術者はあふれていま
　　すよ協力会社Ａ様

　
　　
　　

ＡＤＳでは妙な企みを実施しようとしている。
今は関西圏限定であるが、警備員に電気工事士の資格を取らせ、行く行くは物件に配属させる
つもりらしい。
資格の講習会から、合格までアカデミーが全て
面倒見るらしい。
警備会社が、ついにこんな事までやるようになるとは。
まあ、受かる奴がどれだけいるのか知らんけど。

業界的に、警備員が技術対応するのは珍しくはないと思う

>>345
自衛隊より給料悪いよ

>>350
関西だと兼任隊長とかいる品

今度の社長はセキュリティ出身のセンター長とか出したいと考えているから
やる気ある奴や優秀なやつならアカデミーで資格とらせるのも当然のナリイキだろ

将来的に隊長になる最低条件の資格とか出てきそうだな

若くて、やる気のあるヤツ、優秀なヤツがイオンディライトセキュリティにいるわけがない。

イオンディライトセキュリティでは40歳前半までが若い定義に入る

Ａ社は大手企業の子会社で、大手企業と連結決算されている。
警備会社だから必要経費の大半は人件費である。
また、警備業は派遣を禁止されている業種で、なおかつ自社の警備員は公安委員会に
届け出なければいけないので、普通は架空の社員をでっちあげて必要経費を水増しすることは
難しいと思われる。
設備費とか交通費を誤魔化してもたかがしているし、それは会計監査でバレる可能性が大きい。
会計監査はＡ社単独ではなく親会社と連動してするから、なおさら誤魔化し難い。
でも、裏金を作って美味しい思いをしたいと思う不心得者がＡ社にいたとする。
仮にその不心得者をＢ様と呼ぶ。Ｂ様は考えた。
ある営業所の所長を抱きこんで、そこでどんどん社員を辞めさせて、また新しい社員をどんどん採用して
新人の研修費を誤魔化してやろうと考えた。
ローテンションに入ったら誤魔化し難いが、新任教育や付け勤の新人の研修費ならば誤魔化せるかも？
その抱き込まれたＭｇはＣさんと呼ぶ。
で、Ｃさんは事務員を抱きこむために事務員と愛人関係になった。その愛人をＤさんと呼ぶ。
Ｃさんは、自分はいつまでも所長でいるつもりはないし、架空の社員を作るためには指導教の資格を
持った人が自分以外に仲間にいればやりやすい。
で、Ｄさんに経歴を詐称させて指導教の資格を取らせた。
そういう画策と同時進行で、ジャマになりそうな社員を遠くに飛ばした。
それにあたっては、Ｂ様のお力を使ったのであろう。
また、社長をも抱き込むためにＤさんを社長に近づけた。
そしてＣさんの営業所はＢ様の裏金の集金マシーンとなった。
しかし、社長は公然猥褻で逮捕された、Ｂ様は事を大きくして次の社長狙った、親会社はＢ様
過去を知っているから、会長に社長を兼務させた。Ｂ・Ｃ・Ｄの夢は消えた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＡＤＳ情報

　2009年の自殺者数は３万2753人（暫定値）で、前年を504人上回った。1998年以降、12年連続で年間自殺者数が３万人を超えている。

イオンディライトは、臨時雇い社員から構成される単なる清掃会社です。
この世に存在価値はありません。

それ何か？

お代官様がささやく
　　　　「Ｂ・Ｃ・Ｄも悪よのう」って

Ｂ・Ｃ・Ｄは果たして　誰、誰でしょう。回答者は本社鈴○部長へ

ネタが古いんだよ。

下請けに対しても従業員に対しても丸投げばかりのこの会社。

今の経営陣じゃ成長させる事は難しいな〜

お前たち程度が低いよ。自分で天に向かって唾を吐くのはもう止めたら。
そんなに厭な会社なら即刻辞めろ！恥を知るべきだ。

うちのセンターにしばらく前から来ている奴。（ＡＤでは若手でしょうね。）
本気を出せばかなりの能力はあると思うのだが口癖が「こんな給料じゃ
やってられません。」
聞いたところ去年の年収が３００万ぐらいだったらしい。
ちなみに俺が去年５００万超ぐらい。（これでもうちの田舎じゃ勝ち組）
がんばってセンター長になれば給料も上がるぞ。といったら
「センター長って人間関係調整力求められるので技術1本でやりたい自分は無理」だと
じゃお前は定年までいても多分、うちの会社給料上がらないぞっていったけど・・・

>>364
そいつの思っていることよくわかる
だって漏れと同じだから
こんな会社で本気出したところで所詮低能力者の集団
将来性のかけらもなし
給料に見合うだけの仕事を
適当にうだうだやっているのが正解

仕事ができない人の典型的な言い訳ですな。。。

文章切れてたので　３６４　の続きね。

それに君は技術1本ていうけどそれほどすごい技術者とも思えないんだけど。
今のままじゃジリ貧は確実と予想されるがね。
ちゃんと他人とコミュニケーションが取れないとどこに行っても通用しないし
君の仕事に対する姿勢は見られていないつもりかも知らないけどみんな
見てるんだけどね。
人として尊敬されろとは言わないが軽蔑されないように気をつけようね。

適当な文章でごめん　無推敲です。

>>364
「やる気がないなら他所いけば？他の人に迷惑だから」って言っちゃうなー俺だと。
不景気だから色々妥協してＡＤに入社したのだろうけど、お客様や同僚に迷惑なので全く同情できんね。

そもそも条件提示のんで入社している時点で、自己責任レベル。
まぁ、ＡＤは新旧で給与格差が結構あるので、世間に比べて低水準な可能性は多分にあるけどね。俺が辞めたときは20代で年400超だったし。
ちなみにＡＤの平均年収ならこれみるといいかも　http://nensyu-labo.com/gyousyu_bill.htm

みんなで　須藤性教育責任者の取りっこだな

　　

社内で最近配布された小誌記載の貴方
腕組みして、凄い身分だな？？？

部長の山本○朗さんは凄い人だよ。誰にでも好かれて問題解決能力も高い。JM時代から希望の星。あの人は伸びるよ。

371>>自分で時分のことほめてるよ

鈴木部長様も　偉い方　頭も良いし　顔も良い　みんなの憧れ

・・・・うちの警備隊には来て欲しくない。
早く本社に帰って欲しい。

くそＡＤＳの低能な書き込みは

どうかＡＤＳのスレでやってください

今度の支店の統廃合で支店長、首になる人が多いらしいが
その人たちやはり本社に行くのだろうか？
ただでさえ販管費が高いのにいつになったらスリムな本社になることやら

所で、ＡＤの存在価値ってなんなの？
業者を手配するだけの人材派遣会社か？
業者を手配するだけの電話オペレーターか？
イオンで働いている者ですけどね
機械が故障すれば直接、専門の業者を手配
した方が安上がりだし、電球交換なんか従業員
でも出来る。
電話工事、消防設備点検、清掃、警備など
全部こっちで地元の業者を手配したいのに。
確かに、それを一括で管理してくれるのはありがたいが、ただそれだけの話しなんだよね。
我々も、面倒くさいから任せていただけ。
この不景気に、そんな贅沢言ってられないのよ。
これからは、全てウチでやるから、あんたの会社はもういいよ。









・・・・・・・・と言う夢を見た。

>>377
全部そっちでやってくれよ！仕事なくなったら
ホームレスに戻るから。
こんなクソ会社より公園か河川敷で寝てるほうが
精神衛生上いいような気がする。

村田所長は　須藤　小林　愛人組のために　自殺未遂まで追いやられて
退職した。　東北には　彼らに代わる人材はいる　
おごる　すとう　こばやしには　音声　動画記録あり

↑死ね。

所で、ＡＤの存在価値ってなんなの？
業者を手配するだけの人材派遣会社か？
業者を手配するだけの電話オペレーターか？
イオンで働いている者ですけどね
機械が故障すれば直接、専門の業者を手配
した方が安上がりだし、電球交換なんか従業員
でも出来る。
電話工事、消防設備点検、清掃、警備など
全部こっちで地元の業者を手配したいのに。
確かに、それを一括で管理してくれるのはありがたいが、ただそれだけの話しなんだよね。
我々も、面倒くさいから任せていただけ。
この不景気に、そんな贅沢言ってられないのよ。
これからは、全てウチでやるから、あんたの会社はもういいよ。









・・・・・・・・と言う夢を見た。　　夢かしら？

>>381
少なくとも俺の知ってる数ヶ所のリテール現場では無理があると思う。
むこうも人員削減で奉仕残業ばっかで、かなりきちきち感出てるのに。

人は減らしてこない。ただ価格を落とす圧力はかけてくるけどね。

稿馬流
何年いても同じレベル検針だけしかできない！
受発注解りません、故障メーカー直ぐ電話、外線電話に出ません、
一人勤務時、警備が連絡がつかないとこぼすこと、連絡ついても「警備でやって
下さい」、だって。
エアー読めんやつだから、猛直ぐセンターを追い出されることも気づかず、
あと６年いられると思っている幸せものです。
　稿馬流さん成仏してください、合掌・・・・・・・・・・・・・・・

>>381
実務を何にも知らんイオンのバカタレはよくそんなことを言う。
年に１回しかない店休日に何社の業者が仕事に入ると思ってるねん。
誰が対応するんや？
全館停電させてやる電気設備点検の準備と点検後の復旧は？
誰が確認するんや？
お前ら立会いさえ出来へんのに、業者へ丸投げ発注して事故が
あったら誰が責任とるんや？
イオンの奴は責任取るの大嫌いやないか？

　
>>384 さん
　
だから>>381は夢だって。
実際は点検の価格下げられるとか契約人数減らすとかして
今を維持して持ち出しを減らす魂胆だって。

イオンモール株式会社に
施設部、警備部、環境部を設立してイオンディライトから全面移管
イオンディライトはイオンから売却してして欲しい

イオンディライトはジャパンテクノサービス株式会社として中国企業の子会社にでもなればいい

イオンモールってｗ
あんなヤクザな会社は無いｗｗ

>実務を何にも知らんイオンのバカタレはよ くそんなことを言う。
年に１回しかない店休日に何社の業者が 仕事に入ると思ってるねん。誰が対応するんや？
　イオン直営で新たに新設した設備担当部署です。
>全館停電させてやる電気設備点検の準備と点検後の復旧は？誰が確認するんや？
　全部業者です。
>お前ら立会いさえ出来へんのに、業者へ丸投げ発注して事故があったら誰が責任とるんや？
　イオン直営で新たに新設した設備担当部署です。
>イオンの奴は責任取るの大嫌いやないか？
責任は全部業者です。

うちから電車で4駅のレイクタウンで働きたいぜ

素朴な疑問
自社で設備担当部署作って有資格者雇って
人件費費やすのって
今より安く済むのかぁ？

「東北のＳ女史（実名）が　下着姿でベットでたばこを　吸っていた　
　情事のあとの ようだった 」
チクリメールは　これで間違いなかったですかね　長○隊長もっとあるの
詳細は　北○警備隊まで もうじき消滅ですが
違っていたら　大変ですよ　長○隊長
３月から　関東・関西を単身ですか　スバイをしたから　因果応報だね
家族が悲しむよ　妻は男をつくり　子供は不良になる
だから　Ｍｇなる機会があったのに　断りスバイに　なるからだ

↑死ね

ADSの粘着はひつこい　
かなり頭悪いな

イオンディライトは営業に力を入れろ
ホテル・役所とか外注物件増やしてこい

>389
あそこはやめておけ。
メンツもひどいらしいから。

死ねとは　女衒の　小林Ｍｇですか
出たら　たたかれますよ　定年前
なのに　

>395
情報求む

てかいいセンターってあるのかな？
皆仕事に追われかりかりしてるイメージしか無い
調査報告書類整理多過ぎ
他は違うの？

常駐は比較的いいと思うが。
巡回は悲惨ですよ

来年度のボーナス減った！
責任は社長を含めた経営陣にあるとおもう！

あかつきに書いてあったが、
「経営では責任を取れないぐらいの事態に発展している」って・・なんだぁ？
経営が責任取んないで誰がとるんや？おぉ？
ユ○ケン曰く：「残業が出ないような契約になっとるので残業すんのはおかしい。」
じゃあ、代わりに「契約に無いんで」って断りまくってええの？
代わりに、断りまくってほしいわ！
言いまくってほしいわ！！頼むわ！！

夜中にソリューションや会社から電話くるのは
残業申請していいんですかぁ？
寝れないんですけど！！代わりにユイ○○へＴＥＬしてや！

あとな〜受発注の処理めんどいねん！
あんなんなら、見積提出シタクナイわ！
契約外工事取ったら見返りよこせ！１％でも良いから！
受発注打った人は売上上げた人やど？売上上げた人と、ない人と
同じ給料は納得出来ませんよ！？
そやったら、やらん方がマシやんかぁ！

とにも角にも、部下の責任にしてしまうなんて
とってもクソな経営陣だ・・・クソだ！クソ！！

さぁ皆様、今こそ経営陣の退陣が必要であることを、記載し
社長直行便へ！！

>>399
前に書いたけど
今の経営陣じゃ業績上げるのは無理。
責任取る。という意気込みが無いからね。

特に下菌。
リスクを取らずに仕事が出来るか?
鉛筆削るにもリスクは伴うぞ！

>>400
ついでに書けば
前社長は２個イチで業績を上げたという事になっているから現社長は大変だ。
業績下がれば詰め腹切らされるからな〜

とりあえず給与上げるためにまじめな振りしてランク昇格がんばりますわ。

>>399
禿同のやつらはいっぱいいると思うわ。
奉仕残業無しで現場がうまく回るわけがあるか！
効率よく動くにも限界を超えてるわ！ってか？

今のセンターで同僚には『私も忙しいので』とか言われ仕事を押し付けられ（そのくせあかつきやら就業規則、特に給与や休日に関する部分ばかりを読んでる暇はあるみたい）
結局仕事オーバーフロー起こして残業申請すれば『残業すんな馬鹿』とセンター長に言われ申請時間は削られ・・・

センターに２〜３人増えないと残業なんて無くならない気がする

以上愚痴でした、スレ汚しスマソ

>>403
うちにもいるよ。情報だけは人一倍、忙しくても知らん振りのオッサンが。
やる気なしで嘱託だからそれは社員の仕事だと・・・

>>404
おいそれオレのことか
嘱託は自分の仕事だけやっていればいいんだ
余計な仕事はやる必要なし
給料は安いし人事評価も関係ないんだから

>>403
うちのは社員の若いのです・・・
さぼる事とケチのつけれない残業理由を考える事で手一杯みたいです

嘱託の仕事って何をするの

まさか検温・検針だけですか、あとはパソコンみてるだけ〜？

センター長にも

そんなこともわざわざ聞かないとできないの？自分で考えられないの？

↓自分で判断

何で勝手に判断しちゃうの？ホウレンソウもできないの？


なんで疑問があればすぐに聞かないの？

↓わからないので聞いてみる

そんなくだらないこといちいち聞くな！


…どうしたらいいかわかりません
でもこの仕事向いてない事だけはわかりました

ホウレンソウ？　やって半分も返事がくればいいほうです。
電子決済、なんで７日以上かかるの支社は事務しか、やってないのに。
仕事の棚卸しは本社・支社してほし〜な、
部長なんか今の人数の、半分で十分です。

↑
納得です

とりあえず決済期日の短縮か
役職or部署の削減
どっちか実現して下っ端を納得させろ

ところで新社員証来た〜ぁ？
どっかじゃ申し込み用紙を再度書いたってとこも有ったらしいね。
会社で無くしちまったのかね？個人情報だろあれ。

期末賞与なんぼやねん

合併だよ！

　見積り月末ごと○○部長に送れってなんなのさ、

○○部長仕事無いから管理してます〜てアピールかいな。

現場に仕事増やして何が面白いかいな、アホ部長殿消えろ早く辞めてしまえ

おまえなんか要らない、少しは現場の忙しいことを考えろ

おまえらみたいに、パソコンと１日中にらめっこしている時間なんて、

現場ではありません。

　脳足りん部長へ、

>>410
まだ来てない@関西支社

>>414
本社いるから大体の流れを聞くけど、現場を管理する仕事はみんな役員さんの
思いつき。現場出身の人は現場の苦労を知っているから現場の負担になること
は絶対に提案しないし、現場の味方（多分だけど）の支社長達が納得するわ
けない。
支社長も黙ってるってことは役員が指示してるってことだよ。

御用聞き、内部統制、予測、ワースケ、見積書、巡回効率化・・・それぞれ
のしもべがやらされてるだけ。

あんたが本社に来たらわかるわ。役員から役目をあたえられたらこなすしか
ない。断っても結局誰かがやるだけだしね。
やらされてるスタッフに言ってもなんも解決しない。
現場から直接役員に文句を伝えてくれたら止められるかもね。

>>416
と言う事はこの会社の役員は馬鹿ばっかなんだ。

業績賞与は、いくら出るの？

>>418
いつもギリギリで直近まで言わんからな。よーけ判らん。

新しい就業管理システム使いづらいわ。
５〜６人程のセンターなら良いかもしれへんが巡回のように多いとこ大変やなぁと思うわ。
各個人じゃ自分の勤務状況の確認すら出来へんし、
あのスキャン装置馬鹿やから読み込んだ素振りだけっちゅう事もよーけやってくれるさかいに。

老兵は見事にさるべし お前だよ　お前。えっ　もしかして　俺。

>419
新しい就業管理システムが使いづらいのは同意
だけど、時間外も打刻漏れもシフトの訂正も一緒に直せるようになったのは楽かな

じゃあ、使いやすいんじゃねーかw

現場の人間ですが、仕事量が年々増えてパンクしそうです。

�@受発注１０ルール
�A見積作成及び見積管理表
�B法定の書類作成
�C会社・お客さんからの調査依頼
�D日常及び月度の点検
�E年間計画及び突発的な作業の打ち合わせ・立会い
�F店舗のトラブル対応
�G店舗からの作業依頼

まだ他にあるが、とりあえず明日５時出勤なんで寝る。

↑
その分、高いボーナスもらってんやろ。

真面目に全部やるのは無駄
特に店からの依頼はほどほどに
次の担当が大変だから

嫁はんの七不思議
・夜には疲れた顔してたのに朝には早起きして弁当作っててくれる
・夜遅く帰っても他の家族は寝てるのにカーチャンだけ起きてる
・俺が疲れてるの何故か把握してて栄養剤出してくれる
・俺が逆切れしても困ったように笑ってる
・俺が自分で言ったのに忘れてた事をずっと覚えてる
・いまだに俺の誕生日祝ってくれる
・俺より長生きしてくれない
　　これが嫁はんの条件や
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＡＤＳより
　　　　　　

高卒無資格37歳じゃ入れませんか？設備の仕事は6年やってます

業績賞与いくらかな？
まあ０．３あればいいとこかな
今年の賞与が３．５に削られたんだから０ということはないんだろうね

【警備】株式会社ティーエムエス【狛江】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1272250455/

株価かなり上がってるね。

今残業時間見てみたけど…俺の一年分の時間一ヶ月で越えてる奴らどんだけｗｗｗｗｗ給料羨ましいｗｗｗｗｗ
ジャスコそんなに忙しいん？過労には気をつけてな
巡回とセンター（ジャスコ限定）どっちがきつい？わかる人教えて？

1カラ３・４匹めより談内容が上がりましたね。
上手にみんなうまく使われていますね。
経営理念とビジョンさえあれば、任期中は真逆方向ＯＫ。
バカ役員バカり増産中。
大きな殻さえ作れば今の時代生きられると思っている京大卒のアホandバカ。
その上は、知らない大ﾊﾞｶ大卒。
’お客様の安・・・・・’と思ってる会社側人はいない。

嫁はんの七不思議
・夜には疲れた顔してたのに朝には早起きして弁当作っててくれる
・夜遅く帰っても他の家族は寝てるのにカーチャンだけ起きてる
・俺が疲れてるの何故か把握してて栄養剤出してくれる
・俺が逆切れしても困ったように笑ってる
・俺が自分で言ったのに忘れてた事をずっと覚えてる
・いまだに俺の誕生日祝ってくれる
・俺より長生きしてくれない
　　これが嫁はんの条件や
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＡＤＳより

サービス残業してますか？

>>434
うちのセンター長はかなりの人格者で話のわかる人物
サービス残業などもってのほか
少しでもいいから超勤はつけろといってくれる

>>435
いいですね〜！
全国でいったいどれだけのｻｰﾋﾞｽ残業者がいることか！！

>>427
一時雇われ限定なら入れます。

株価が上がりませんね、前途多難でしようか

私は指値で　２４００円で売りました。

村田所長は　須藤　小林　仲良し組のために　自殺未遂まで追いやられて

退職した。　東北には　彼らに代わる人材はいる
　
おごる　すとう　こばやしには　音声動画記録あり

ニャンニャン　　猫がジャレてる

ＡＤＳの社長が代わった　どうするの親会社として

常務取締役だった山里邦典管理本部長がＡＤＳの社長に就任した。
東北・関東事業部長の鈴木幹隆部長が新たに取締役に就任した。
高橋前社長は引続き会長職にとどまる。
実績がなくてもコネさえあれば昇格するんですねぇ。
山○は業者から飲む・抱く・貰うの三悪なのに。
女子社員が泣いているのに親会社は判っているの。
鈴木さん内野さんとは如何ですか、？？？？？？

東北には糞しかいないのかね〜？

ウチの現場に東北出の糞が居て困ってんだけど…。

ま〜、呆れるほど先が読めない！

あれじゃ〜関東では通用しないよ！！

何であんなにスロ〜なの？？

役割ランクの試験が始まったが、最初から結果は決まっているが

現時点での会社の考え
�@40歳以上の従業員は基本的にGMへの昇給の目は無い。但し新しいプロジェクト
等に参加する場合は別。その証拠に今度の昇格試験でMからGMに昇格した場合
直ぐにGM2になる点。ただ、GM2になれるのは本社とのコネが優先になるので現状
旧ATSの従業員は引張ってくれる上司がいないので元JMの従業員しかなれない
�AP3以下でセンター長をしている人は無条件でPMへ昇格
�BPMのセンター長でMに昇格するのは、PMの在任時間が長い人を優先に
次に人事考課で直近でAを取った人。その点でスタッフより現場の従業員の方が
評価点が高いのでかなり有利
�C今年も魔法のかさ上げ点が発行される点

以上、役割ランクがんばってください。

東北の社員を糞扱いにしないでけろ

だば貴方の出身はどこなんだべ

下菌みたいなのが役員でいる以上うちの会社はよくならないだろうね。
あの知ったかぶりのごますりバカは早く消えればいい。

はァ〜、支店長寿命は今時どれぐらいだろうか
あのハゲ…

役割ランク候補より
皆さんを除外します

武蔵野線沿線に住んでいる者です。
この会社に採用されたら、越谷レイクタウンに配属されてしまうでしょうか？
あんな巨大な施設は勘弁願いたいのですが・・・・

巨大っても、2つに別れてるから
他のでかいとこと同じ位じゃね？

>>448
あそこは人が余ってるから可能性は少ないんじゃないかな。

皆さんは「イオン行動規範110番」を利用したことがありますか？

とある件で、法令に違反してるのではないか？という内容で、
相談し電話したのですが、恐ろしい答えが返ってきました。

俺「ＯＯで勤務してるのですが、会社からこいう通達がきたのですが」
行「職場のルールであれば、それに従って下さい。」
俺「じゃＯＯについてイオンはどいう解釈をしてるのですが？」
俺「それじゃ法令ではこうなっていますが、違反してるのではないのでしょうか？」
行「業務の随行に必要なことなので」

電話に出た人は、横柄な態度で、法律には無知ていうか素人な感じでした。
その後「きちんと調べてからご連絡しましょうか？」の返事だったのですが、
このやりとりで、答えの内容が怖くなったので、電話を切りました。

申告があれば、きちんと調査なりして改善するはずですが、
何というか行動規範からの答えが、会社にとって都合のいいように答えて、
相談者からの申告には、一切話を聞かないような感じでした。
こっちから、指摘すると態度が一変して開き直るような口調で言ってきました。
ＡＤからすれば、お客様が「イオン」ですから、お客様の「イオン」からすればどんな指示でも、
例え少し法令に違反しようが、お客様の指示は業務ですから守りなさいなのでしょうか？

イオン行動規範110番は、他の方もいつもこんな感じなのでしょうか？
こいつらの頭大丈夫か？、今度その様子を録音してネットに晒してやろうか？

>451
その録音聞きたい！

東北小○Ｍｇは　誠実で　男らしくない　嫉妬心もなく　とても穏やかで　悪い人
みんなの意見は　常に聞いてくれなくて　隊員の良き模範　頭が悪く
常に自分より　隊員の事を思ってい無い
おかげで　隊員の退職者は有り　全国一の売り上げを下げている。
今年になっても　事務員含めて　十人も　退職している。
本当の書き込みで　今はキュウトな笑顔は　青くなり　Ｍｇ会議では人気を金でかい。
現在退職者　ゼロ　　退職者嘘記録を続けている。
そのとうり　こんな　サイト見ていない　女衒ですから。
書き込みなんか　会社の幹部がするはずだ。

イオンディライトセキュリティ通信　１４

↑死ねや、キムチゴキブリ。

ＭＣＤと広域顧客部なんて消えて無くなれ。バカどもめ

○手県の支店長へ

お前は退職しろ
北海道で失敗しただろ
忘れて無いか

ＭＣＤと広域顧客部なんて消えて無くなれ。バカどもめ

どこもバカ丸出しばかり うちのC長仕事出来ない
し

>>451
そういうのは対外的なアピールの為に存在しているんだよ。
「ウチは内部告発者を大事にする、良い会社です！」ってやつさ。
部署として機能させるつもりは無いし、まして内部の声を聞く為なんて微塵も無いよ。
余っている電話回線を割り当てて、もし掛って来たら誰か出ろよ・・・位なモンだよ。
だから、素人めいた人間が出て来るんだよ。
電話口の人間は本来の仕事を持っていて、片手間に受けてるから、
「分かって無いなコイツは・・・掛けてくんなよ」という態度が表に出るのさ。

基本的に、従業員を助ける機関（技術サポートとかも）その類だな。
全ては投資家や世間体の為よ。

聞いたアンタが悪い。

459に同意。
以前１１０番したことあるけど返ってきた返事は１１０番としてどうしたらいいですか？みたいなわけがわからないものだった。メールでやりとりしたからそのときの送受信データをいまだにとっておいてるよ。
支店や支社に言っても面倒臭がってももみ消されることがおおいから１１０番するくらいだったら社長直行便のほうがいい。

社長直行便だって分からないよ。
社長しか見ないって事は無いだろうから、都合の悪い奴は上手に処理されちゃうと思うけどね。
つまりは、ヒラにとっては「嫌なら辞める」しか無いのよ。

ＡＤＳ東北のＭｇは小林Ｍｇさん
東北の事務員さんのお名前は須藤さん
須藤さんは小林Ｍｇの愛人
小林Ｍｇは自分の愛人の須藤事務員を○○大輔社長に紹介した。
○○大輔社長は須藤事務員を喰っちゃった。
その結果、須藤事務員は異常なかたちで副所長に昇進した。

ＡＤＳなんてお荷物早くどこかへ売りつけたらいいのに
東北がどうとかいう屑も消えるだろうから

俺もそう思う　　は〜

東北の書込みがバカ見たいに多いが、いつまでもしがみついている会社か？
嫌なら辞表を書いて辞めろよ。今、会社は人が余って仕方がないので
辞表は直ぐに受理してくれるぞ、引き止めてくれる人は皆無に等しい状態
個人的にイオンの就業先に行くと全く使えない旧ＪＭの連中、なんとかしてほしい
センター長、スタッフ、共にＡＴＳの部下のほうがしっかりしているぞ
しかし資格は旧ＪＭのほうが上、あほらしいから仕事は全て上司にやって
頂いています。なぜなら金を多くもらっている人が働くのが当たり前でしょう

>>465
現場の方ですか？　むしろウチはそちらとは違う認識でいるが。
マイカル物件で全く使えない旧ATSの存在はご存知？　本人の為にならんので
３ヶ月でイオン物件に転勤させたぞ。どっちもどっちってこと。
あと、この会社、資格が上だから給料が高いというわけではないので。
単純に基本給を比べると、ほぼ同じ勤続年数の旧ATSのP2と旧JMのP3または
一部のPMでは、実は旧ATSのP2のほうが高い（基礎給２が全然違う）。
また、最近の中途入社者(P2)にも言えるが、勤続十数年の旧JMのPMと基本給
がほとんど変わらない。
仕事するのがあほらしくなってウチはやめたわ。
会社が嫌なら辞めればいい。これは同意する。

ＪＭ喰らい　駄目社印綯い
木ぐらいは、他界けど、ナヨナヨしてる奴　頭固すぎ　風見鶏
甘利な　元請けの、馬鹿すぎ要求も、ヘラヘラうけいれ、ＪＭ要らない

ＡＤＳの書き込みは
別に縦鱈

元テクノはだまってろ
こちが吸収した会社でかい顔するな

旧ＪＭはブルーカラーの職人肌の人が多い。その証拠に就業先で事故が起きるとその違いがよく解る
旧ＪＭはとにかく一時対応で自分たちでなんとか修理をしてそれでも直らない時だけ業者に連絡する。
それに比べてATSは直ぐに業者に連絡する要するに自分に技術がないことを証明している。そこが
旧JMが旧ATSをバカにする所、逆にATSはホワイトカラーの人が多く受発注や店の店長との対話力(駆け
引き）が上手。その証拠にマイカルからイオンに来たセンター長はクレーム多く、よく苦情になる点
それは契約書に記載されていないことは絶対にしない官僚根性の玉物、イオンの社風はお客様第一を
忘れている点、又受発注の理解不足の多さ、そこが旧ATSが旧JMをバカにする点
技術のJM　人間性のATSの違いでしょう

>>470
なかなか核心をついてるんじゃない？

もうどっちがどっちって事で無く
皆で頑張ったら宜しいやん

禿げ散らかしたあほセンター長なんとかしろ。会社にとって百害あって一利なし。

東北　須藤教育すけべ担当大活躍　　事務のごまかしは　お任せ。

イオンディライトセキュリテイ通信　１７

畔さんへ

今、困ってます、苦しんでます、助けてくださいよ。
これまでさんざんそっちが困ってるときに助けてきたの忘れました？

誰か昇格試験の筆記に合格した人はいるんですか？

昔、北海道に馬鹿な支店長いたな、今どこにおるんゃ降格だったらしいな

関西地区でさ○ぐ○って女警備員のこと知ってる奴いる？

さかぐち？シラネェよ

店から大幅に省エネしながら客からクレームなく冷房かけろって無茶だわo(＞＜)o

>>479
暑がりな客は入店させなければいい。警備の仕事だな。
更年期障害の女様、デブ、北の国の人はお断りｗ

上期の賞与は7/10でおk?

すいませんが私も違うサイトを覗いて誘導されたんですが、横浜にある｢本牧海釣り施設｣の管理はこの会社ですよね？
社員がお客様にモンスターペアレントとか変な歌作ってレスしたり最低じゃないですか？
本社にもしようか悩んでます。
私も就職希望してましたが覗いたらガッカリしましたhttp://c.2ch.net/test/-/fish/1257137778/i

>>482
消えろ屑

我々は屑の集まりなんだから日常茶飯事なんだよ！
屑

イオンディライトは底辺業界の１作業会社である。

民間の分譲マンションの管理物件を増やして
株価上げろ

心配せんでも民主となかよーするから心配すんな

会社で一括発注で、WiMAX導入してくれ

一般回線よりコストダウンできる。

俺はADを辞め防災屋をやっている
朝早かったり、夜間作業があったり、緊急呼び出しだの
その割に安月給。まったくろくなもんじゃねぇ。
今思えばADでのらりくらりのほうがよかったかも

イオンディライトはクソ
自業自得が聞いて呆れる

>>470
いつまで言っているんだ？元ＪＭだのATSだの・・・
しっかり仕事しろ！

今年はビル管取れそうだ・・・

>>492
おめ。

ってよお、聞いた話によると試験の日に両手で手土産抱えて
配りまくってた奴が居たんだってな？

そうです、部下から信頼されている　小林隆です。

別名　女衒の隆だょん　そして女タラシでも有名。

　

書く前に飛んで行っちまった。
>>493
幕張での事なら知っている。試験って昇格試験だろ。
>>494
それは知らない。

とまぁ、マジレスな。

ＦＸでもやって金もうけしましょう
どうせ暇なんだから

みんなはお歳暮はいくつもらった
おれはまだ一つだけだが
受け取らずに送り返しているヤツなんているのか
せっかくくれるというのを受け取らないなんて相当失礼な会社だよな
返品された方は品物の処分に困るよな
よほどの常識外れのタコしかいないんだなこの会社の上層部は

上層部はいっぱいもらってるよ
高橋とか下園とか・・・

500記念事故報
イオンモールＫＹＯＴＯの屋上で火事、９０００人避難
ttp://www.kbs-kyoto.co.jp/contents/news/#a036155

きょう午後、京都市南区の大型ショッピングセンター、イオンモールＫＹＯＴＯで火事があり、
買い物客およそ９０００人が避難するなど一時騒然となりました。
きょう、午後２時４０分ごろ、南区のイオンモールＫＹＯＴＯ、ＳＡＫＵＲＡ館の屋上の変電設備から
炎と煙が上がっていると消防に通報があり、消防車両１３台が出動する騒ぎとなりましたが、
火はまもなく消され、買い物客や店員にけがはありませんでした。
イオンモールなどによりますと、ＳＡＫＵＲＡ館の１階から５階までの一部の店舗が停電したほか、
安全確認のため、きょうは終日、全館休業の措置が取られ、およそ9000人の買い物客に影響が
出ました。
消防では、変電設備の電力系統になんらかのトラブルが発生したとみて、出火原因を調べています。


イオンモールKYOTO設備管理会社【三菱電機ビルテクノサービス】