【カテナ】Part2【仕事場は常駐先】

>>950-951
シスプロスレの内容みたいだけど、これはひどいな。
このあたりは明らかに会社に非があるんだから
俺なら黙らんぞ。

2000人中1300人がカテナ社員になるんだから
ここらはこっちが声を上げて変えていきたいところだ。

組合作るか？

キックオフから今帰宅
シスプロのノリが気持ち悪かったな
何でアイツらあんなにテンション高いの？薬でも飲んでるの？

宗教法人　システナ教

キックオフから帰宅しました。
朝から東京観光してからいったんで、体力切れです⊂⌒~つ( ｡Ａ｡）つ

とりあえず、キックオフについての詳細を･･･

１．他の会社の社長による講演会
北海道でロケット開発している社長さんの話です。
大筋としては、その社長さんの人生経験の流れを元に、いろんなことを説いていくという感じです
内容には共感できる部分もあるし、そうでないところもあるけれど
話自体は聞きやすかったし、笑いを誘う部分もあり、2時間と長いものの、そこそこ飽きずに聞けた感じ

ただ、時々ある笑いポイント自体は、いいんだが、最前列に座ってる新人たちの笑い声だけが
異様に声がでかく、他の人が苦笑したり、軽く吹く程度なのに対して気持ち悪いぐらい目立っていた

２．経営方針や、社員心得の唱和
新人代表の男女1名ずつが、それぞれをマイク無しで絶叫する。
それに続いて全員で唱和。絶叫イベントその１である。
正直、前の新人がご唱和くださいと言った後に全力で、お断りしますと叫びたかったが
内容の説明の前だったので、時期尚早と思い耐えた。今思うと叫び返してもよかったかもしれない。

３．逸見社長の経営方針の説明
上記２の内容説明
どうして、このような内容に決めたのかの説明や、今後の会社方針等の説明
上記1の社長の、内容が、それなりにまともだったのに対して
相当ひどい内容
いろいろな例をあげて、説明するもののそのほとんどが正しくないし、言っていることが矛盾したり
自分に都合の悪いことは、詳しく説明しない。

概要としては、
�@お客様に対して尽くしましょう。（儲けは二の次）
�A他の会社がやっていないような新規事業をやりましょう（能動的に行動して進める）
�B今後新人の初任給等を上げて待遇を良くする。成功した人には報酬を、そうでない人は給料ＤＯＷＮもある
以下チラシの裏（３．についての個人的感想）

まず�@については、感動のサービスというやつ
会社として自社の利益ではなく、お客様（他社）に利益を与える仕事をするという方針
ボランティアでも無いのに、奉仕の精神だけで、社員を守ることは出来ないことを知るべき
株式会社として、利益を考えない行動はおかしい
社長の過去話で、社員の待遇を厚くしたのに、社員が一人前になると、会社を辞めてしまうことが多いのを
なんとかしようとして、利益よりも上記のような方針でやるべきと悟ったらしいが
待遇云々とは別にスキルＵＰ等の社員が辞めずに続けられる環境整備をすればいいのに
なんで、そういう結論になるのか理解しがたい
そして、そのような過去があったにもかかわらず、方針に合わない人間は、会社にいづらくなるから
自然淘汰されて消えていくから良いとの発言をしている
社員が長期間勤続するような会社にしたいと言っているのに
合わない人間は消えてくれというのは、わがままを聞いてくれる人間だけ残しているというだけである
社長として、何もしていないより性質が悪い

チラシの裏の続き

次に�A新規事業開拓について
最近の大手携帯ゲーム開発会社の業績について、現実的に儲かっているのにもかかわらず
それを、どうせすぐ業績悪化すると断定し
その理由として、不景気の時は、ゲームや消費者金融のＣＭばかりになっていて
景気が良くなるとそうではなくなるという事例を上げたが
不景気の時は、一般的なスポンサー企業が広告費を減らすため、
テレビ局側が、消費者金融などの、広告費は出すものの業種的に、たくさん放送したくないものを
テレビ局自身の、資金回収の為、やむなく多く放送しているだけである
携帯ゲーム開発会社のＣＭは、上記の消費者金融業のような、放送したくないものカテゴリーではなく
純粋に利益をあげているからゆえに大量ＣＭである。
周りが不景気な中、利益を出している企業を、勝手に糾弾して、悪者扱いするのはいかがなものかと思う
また、旧シスプロの子会社であるオンラインゲーム会社をうまく運営しているなどと言っているが
すでに、他社に買収済みで、社長自身は、具体的な作業内容を説明すらしていないのに
携帯ゲーム会社は、そのうち悪くなり、元の自社直営のゲーム会社はうまくいっているなど
いい加減矛盾はするし、根拠も無茶苦茶である。

そんな中でも、特筆するべきは、（子会社の）新規事業のゼウスレンタカーである
シスプロスレでも記述のとおり、若者の車離れが社会的に認知されている中
高級車専門のレンタカーショップなど、狂気の沙汰とは思えない内容の事業である。
社長曰くとりあえず２年やってみようとのことだが、社長の独断と偏見による事業失敗の場合
責任を取って辞任でもしてくれるならいいが、役員内でも異論が出ているにもかかわらず
独断で強行している、社長の行動には、不安を覚えざる得ない

チラシの裏の続き２

最後に�B待遇について
まず退職金については、ただの給料の後払いだと糾弾し、そのようなものは不要と切り捨てた
その代わりに、新入社員の初任給を上げ、新卒学生が、入社を希望する企業BEST10入りを目標にしているなどと言い
既存社員については、会社にぶら下がる人間には懲罰を与えることを、やたら強く言い
成果を出している人間には、褒賞を厚くすると言う、しかし、懲罰については強く言うものの
褒賞については、具体的には触れず、またも、社員が長期的に、この会社でやっていくことを
阻害するような方針を発表している

チラシの裏オワリ

チラシの表

４．役員の紹介
各種役員の紹介、それぞれ一言スピーチをしていくだけなので、特に記述しない

５．新入社員自己紹介
絶叫イベントその２である。
新人が壇上に上がり、10名前後で、１グループとなり
またも、マイク無しで１グループごとに、グループ名絶叫、グループ構成員の名前絶叫
グループごとのアピールポイント絶叫＋謎のアクション
という一連の動作を数グループ分行うものである

やれ、会社を元気にするだの、やれ突然踊りだすだの、
もはや完全に洗脳されてしまった、精神異常者の集団のような光景だった
それを聞いている人たち（社員席）からは、気持ち悪いだとか異常だとか洗脳されているだとか宗教みたいだとか
そんな言葉が聞こえ、とても見ていられないような内容だった

聞くところによると、旧シスプロでは、この新人アピールの場で、受けが取れない場合
裸になることで、さらなる受けを取りに行くことが慣例であったが
合併し、新会社となったことで、
2000人以上の人がいる会場でそんなことをしたら、警察に通報されかねないということから自粛したようである
また、今回は、基本的に絶叫しつつも、どちらかというと笑いがちな雰囲気の新人たちだったが
旧シスプロでの時は、号泣しながら絶叫することもあったらしく（そうすると社長評価が良くなるらしい）
その様子を撮った映像を、会社説明会で見せ、予めこれを行うことを周知した上で
新卒を採用するという、徹底ぶりらしい。（これにより、またも社長の都合のいい新人だけが入ることになる）

６．懇親会（パーティ）
別会場に移動したのち、そこでの立食式パーティ
旧カテナのイメージ的にクリスマスパーティや、昔の方針発表会後の懇親会と同様のものである
今回は、どこぞの役職の方が、上記のゼウスレンタカーの宣伝をしつつ、
歌いながら、入場してくるなど異常なことこの上ないことから始まり
新社名の発表、大阪の旧シスプロ若手による歌の披露や
旧カテナ、シスプロそれぞれのクラブ紹介やバンド演奏などという構成で進んでいった

最初の全体会議では新人たちの、異常なほど真面目な態度に対し
懇親会では、壇上で役職持ち含め、歌って踊って騒ぎまくるといった、完全に180度方向が変わった状況だった
いろいろ聞いていると、旧シスプロでは元々こんなノリでやってきたらしい
（旧シスプロとて、一枚岩では無いだろうし、正常な人はいると信じたい･･･）
かたや、真面目、かたや不真面目、こんな優柔不断な人間と仕事をしていくのが不安すぎると思う今日この頃
その後は、各自適当に帰宅していった。（最後までいなかったので、この後どうなったかは･･･各人の想像にお任せする）

以上が今回の内容報告である。（長文及び、チラシの裏の内容で申し訳ないです）

詳細な説明どうもです
自分の場合はキックオフから行ったんで、前半がどんなんだったのか気になってたんで助かります

リクナビNEXTに登録しようかな・・・

レポ乙

コミもアレだったが、ヘンミーはもっとアレだな・・・

懲罰ねぇ

洗脳社員だけを残して、それ以外は辞めさせる算段かな？

難癖つけて評価さげてきそうだな

さて、どうしてくれようか・・・

>>955-960
おつ

想像以上のイカレっぷりだったみたいだね
そんなノリじゃ初任給倍にしても入りたい会社ベスト100にも
一生入れんな

要は洗脳可能な何も知らない人間を金で集める

スキルがあっても逆らう人間は問答無用で懲罰

どこの大日本帝国？ｗ

あとちょっと気付いた事がある。
カテナスレって、不満を書き込む人間が居ると
必ず擁護する人が出てある意味荒れる（議論になる）

が、シスプロスレって誰も擁護しないなｗ
議論の余地も無い会社なんだろう

ぶっちゃけ安くて潰しがきく人材が欲しい
だけだろこの業界の悪しき習わしにご多分に漏れていない

えｎに登録してくるわ

シスプロはなぜ合併したんだろ？洗脳されてない社員をこんなに増やしてどうすんだ？
どっちかってと旧カテナにいる人間って、これとは真逆の人間じゃね？

>>967
モバイル系の事業展開に金融関係の会社販路が
欲しかっただけだろ

旧カテナの事業そのものには興味無しと思われる

販路だけ頂ければ社員は不要と言う事だ

>>968
その通り。
外資の例だと合併するメリットは販路、商流、技術の取得が主な要因で、
その後は当然ながら重複した部門や不要な社員は皆切られる。

それでも上司に尻を差し出した奴は残るけどね。www

システムプロスレに信者沸いてるな

書き込み見ると笑える
ビジネスの話ほとんどなし

信じましょう・拝みましょうｗｗ
こえええええええええええええ

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マジでやめたほうがいいかも

転職サイトに登録したけど、資格持ってないのがキツいな・・・

>>973
いまのうちに取っとけば？
資格支援制度もそのうち制度改悪か無くなる予感

>>973
うん、今とっちゃえ
間違いなく無くなるよ、支援制度

年齢によるけど、若いならそれ程関係ない
面接次第だよ

あーあ、どこかのまともな企業に乗っ取られないかなｗ

まともな企業は、こんな洗脳集団買収しないだろｗｗｗ

とりあえずen、リクナビ、イーキャリア、@Typeに登録してきた
ダメかもしれんが動いていかんとね

説明不足なんだよなあ
だから色々噂が飛び交う

まぁ奴隷に語ることは無いってことか

おい、システムプロスレでかなり盛り上がってきてるぞｗ
参加しる！！

>>974-975
面接しだいか、一応取るなら今のうちに取っておいた方が良さそうですね
今度の基本情報受けてみようかな

新スレ立てますた

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1275228574/

全体会議で、ある意味盛り上がってきたので、引き続き情報共有していきましょう

てか、ここで湧いてる奴らって旧NSKのオッサン（ナンチャッテ管理職）だけじゃね？ｗ
粛清される運命に逆らえないでしょｗ
今まで甘い汁吸ってきたツケ払うのそんなに怖いのか？ｗｗｗ

う〜ん、どうなんだろね
組合云々で盛り上がってるって事は
ナンチャッテの連中じゃないんじゃない？

ナンチャッテはどちらかと言えば経営側に擦り寄るだろ。
そうなった時に一番被害にあうのは若手のＳ職だからね。

ナンチャッテは入信するだろうから。

S2等級ｵﾜﾀ
入ったばっかの新人に給料抜かれるなんて・・・
腹立そうだからシスプロ側の新人はカテナ若手の所にOJTとかさせないで下さいね＾＾；

S2は新人以下の給料か・・・
だったら新人より仕事しなくてもいいわけだ

辞めろってことですか、そうですか
死なばもろとも！

合併前の説明会では、
旧カテナの社長（現副社長）が、新入社員の初任給が高くなるので
人事評価基準を変えるのは時間がかかるけど
最低限、1年目に2年目以降が給料負けることがないように
してくれるって、言ってたのに、4月になったら、結局来年度にまとめて変更するので
今年度は、旧カテナの体制そのままですということになりました。

今まで、会社にそこそこ貢献してきましたが、給与面で、このような対応をされて
さらに、旧シスプロの、宗教感で動いてる人と仕事しないといけないなんて･･･

全体会議の新人自己紹介で、会社を元気にするとか言ってたけど
それ以前に、君たちの頭の中を正常化してあげたいと思ったのは俺だけじゃないはず

旧カテナ経営陣の発言はすべて
握りつぶされている模様

こういった感じでは両方の社員の敵対関係が
増していくだけだね

内部のこういうギクシャクは広まっていくと
取り返しがつかないと言う事に気付かないんだろうか

客先にも徐々に内情が伝わっていくだろうな
どうなることか・・・

test

シスプロスレが変だぞ

>>991
情シススレにいる荒らしのコピペでしょ

モラルハザードが起こるな...

規定や規則じゃ抑えられんぞ...

電電公社が民営化に際して警戒したのは組合だった。
国鉄は分散した組合になったけどＮＴＴは分散化しなかった。
これだけの人数がいれば団結してヘンミー降ろししよう。

ヘンミだけじゃない！
その取り巻き連中と我々を売った旧カテナの役員もだ！

シスプロスレで会議のビデオ撮影の話題が出てたけど、ビデオはこっそり撮ろうかとも思っが
初めての全体会議でビデオをこっそりとでも回せる雰囲気なのかどうかさっぱりだったからなあ
とりあえずビデオ持っていくだけでもしておけば良かった

賛同する
事は密かに進めないと
役職者に親しい連中には要注意だな

憲法28条の結社の自由がある。
つぶしにかかったら訴えてやれ、つぶし工作を詳細に記録をつけておくこと。

>>997
＞賛同する
＞事は密かに進めないと
＞役職者に親しい連中には要注意だな

特に旧NSK社員には要注意>入信済み
親身になって此方側の愚痴を聞きたがる奴には騙されるなよ。

>>987
カテナ採用の今年の新人は給料前年までと変わってないよ
来年から変わる。だから一年目に年目の逆転現象は起きて無い

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。