【転職】-転職板＠何でも質問所-その115

ある東証一部上場のソフト会社に勤める者です。
昨今のWinnyでの情報流出事件に絡んで、会社から、自宅の個人所有ＰＣにWinnyや会社情報が
入ってないかを、会社配布のチェックツールを使って検索するように指示されました。
調査対象のＰＣは、あくまでも過去に会社の仕事に使ったことのあるＰＣだけで、
それ以外は本来調査不要のはずなのですが、今回はなぜか「それでも念のため調査するように」
と言われています。
別にやましいところは無いのですが、会社の一方的な態度に疑問を感じます。

「業務命令」ではなく、「依頼」という形にも関わらず、上司は高圧的な態度で「全員無条件で強制だから」
といって聞かず、職場では、「みんなやってるから」ということで、拒否すると白い目で見られる雰囲気で、

会社のコンプライアンス関連の部署に、「上記のような状況で、調査を断る権利はありますか？」
と聞いてみても、「調査を行わない場合は、報告用紙に署名だけすればＯＫです」などと、
わざと質問の意図を曲解しているとしか思えない、的外れな回答を返してきたりします。
会社は、正式な回答はメールでなく、あくまでも直接面談で、と言って聞かないのですが、
記録が残るのを避けているようにしか思えません。
本当にこれが、東証一部上場企業の、コンプライアンスに携わる人間のやることかと思ってしまいます。

スレチかも知れませんが、会社が自宅の私物ＰＣの中まで調べる法的根拠はあるのでしょうか？
私はこれを拒否することはできるのでしょうか？