【緊急雇用】転職失敗しょうがなく【創出求人】

自分、しょうがなくやってます。
我慢、我慢、の日々です

当たりハズレがでかいよ

あつい〜〜〜
きつい〜〜〜

休憩・ま・だ・か〜〜〜〜

日給６０００円くらいが相場？

TVでインタビューされたりもあるらしいよ

幼稚園児じゃないんだから
考えて作業しろ！！

正社員になれる可能性あるの？

ないと思うよ

雇用する会社に気に入られたりすると
声がかかるかもしれないけど
緊急雇用の仕事って
公園の掃除とか草刈がほとんどだからね
気に入られて声がかかってもね、


うん、

本気です。
http://downloads.hr-party.jp/012shouhizei.html

誰もこないな

一人かよ

さびしいぞ

民主党になって創出求人なくなるみたいだね

うそ
なんかほかにやってくれるの？

緊急雇用で働きながら正社員への転職活動していますが、状況が悪くなる
ばかりで、契約期間の半年(今年末まで)で脱出できないかも…
特例で、あと半年の延長もあるかもしれないけど、月15万の貧困生活から
早く抜け出したい。
政権交替で緊急雇用ってどうなるんやろという不安でいっぱいです。

緊急雇用って雇用期間最大半年らしいよ
延長はなしだね
自分は月15万もないよ

へんな親父がのさばってるよ
こんなの採用したらだめだろうって
レベルだよ

もり下がりっぱなし

俺も１５万で週に４日出勤

この１５万のうち会社側はいくら支払ってるのかな？

ニコニコした甲高い声の山下清系はよく見かける
清「え、え、私この辺に住んでないんですが、え、え、
　いつも何処何処のハローワークに行ってまして今日は、え、え…」
窓口「だから何？後ろに列ができてますけど」みたいなｗ

週４で15万ってすごいね

時給にしたら良い方だよって言われたよ
1300円以上になるみたい

今日採用通知頂きました。取り敢えず延命出来ます。良かった・・・。

すいません。
緊急雇用の募集は
どこでしてますか？

ハロワ
求人票に「緊急雇用対策」って書いてあるよ
しかしどれもひどい内容ばかりだｗ

>>25
ありがとうございます。
それも面接、落ちる事も、もちろんあるんですよね？

>>26

23です。採否は当然有りますね。私の場合は5人の採用に30人以上は応募していたみたいですから。

いやなご時勢です・・・。

>>27
そうですか・・・
どこも厳しいのですね・・・
情報どうもでした。

>>28
補足、ただ受けに行く価値はあると思いますよ。
普通の社会人（正社員として）働いて来た人なら、受かる可能性は高いと思われます。

5人づつの集団面接だったんですが、その内2人は道に迷って遅刻・・。
一緒に受けた2人も受け答えが、どうも怪しく、こんな人達と一緒に働くのか・・・。

って思った位ですから。

>>29
そうなんですか!?
1度、探して面接受けてみます。

個別労働紛争相談の1位は解雇で2位はいじめ。嫌がらせになっています。表立ってないもの件数も相当です。
これらの被害者が耐えられない範囲を超えた行為を受け続けて、失業せざる得ない方向に追い詰めらる事を社会は黙認してきた。
その中にはいくら競争社会でも、イジメ側を社会は許す、優遇する事が正しいのか？と思わせるケースがあります。以下のケースです。
基本的なイジメの図式は１人に対して複数で行われます。おとなしい人、社会に害のない人が狙われるケースが大半を占めます。
イジメが止められなくなり、被害者が失業後も執拗、狡猾、に中傷などを拡大させて、面白がって自殺にまで追い詰めるケースです。
反対に企業側はこの自殺誘導イジメをしてきた従業員たちを全面的にバックアップし、どんなに景気や経済が厳しくとも、雇用維持、
報酬維持をする。そのためにまた新しいターゲットを人減らしのためにイジメをする事さえじさない。こういう従業員たちは
本当に雇用維持、報酬維持をされる資格があるのでしょうか？実際に景気は上がっていない。ただこの従業員たちに税金が使われただけ。

緊急雇用やってるんだけど
６１歳のおっさんが28歳の子イジメとるよ

その内、がっつりやり返されるのを楽しみにみてるんだけど...

役所の臨時職員があったから連休明けに面接に行きます
２０人の大量募集だし、期待してます
採用されますように

>>7
うちはゼロ
バイトなら可能性あり
ちなみに、バイト→正社員はある。
>>22
うちは800円だｗ安くてすまんｗ
>>29
言えてる。俺は、面接やってるけど、本当にろくなのが来ない。
>>31
んな事言ってるから苛められるんだよ

緊急雇用対策で公務に就かせてもらいました。
緊急雇用で働くのは一度限りのようなので、より長く、より高い給与の所がいいと思います。
たとえ期間が２ヶ月でも会費・歓迎会・送別会費をとられる所がありますから。歓迎会代は公務の世界では通常、本人が払うそうです。

今、求人が緊急雇用ばかりで自分は申し込みが出来なくて困ってます。
公務員の働きを見たら民間で働くことがバカらしくなりました。

あんな仕事の仕方で公務員の給与がバカ高いうえに、それを自慢され、民間をバカにした発言をされ、
怒りをおさえながら仕事してました。

仕事をいただけたのは感謝してますが、、、

まっ　色々あるさ

緊急雇用創出求人で働く場合、前職の離職日がわかる書類の提出は、絶対に必要なんですか？

会社によって違うんでないかなー。

俺が申し込もうとしているところの求人カードには、
[離職を明らかにする書類あればその写しを提出
(求職登録のハローワークカード等)]とだけ書いてある。

緊急雇用求人は、競争倍率どのくらいなの？

緊急雇用→緊急雇用のコンボはできないみたいなんで
雇用期間の短い求人はおすすめできない
失業保険の受給資格のないやつが６ヶ月以上の緊急雇用に行って
期限切れ後に失業保険の給付を受けながら求職活動ってやるのが賢い利用法だと思う

ただし雇用期限が年度末になっているのがほとんどなので、
そういったやつは今から申し込むのはどうかとは思うな

社会保険ありの、緊急雇用求人は、職歴になるの？

【短期職歴】になるの？

緊急雇用は社会保険完備なものばかりだから、「前職は」と言われたらそれになる
短期の職歴で履歴書を汚したくないって人にはオススメできないけど
あれだけ大々的に升添が言ってた制度だからね
職歴欄見て「すぐに辞める人だ」と考える企業があるとは考えにくい

馬鹿じゃねーの

６ヶ月の求人に採用になったんだけど
もし仮に１ヶ月後に就職が決まっても雇用先につべこべ言われないの？

このスレ除いてはじみて緊急雇用なんてものがあるのを知った。
自民党らしい政策だなあって感じ。
天下り団体や企業が潤ってその絞りカスが求職者に滴り落ちるって
ところがね。

>>44
役所系だったら大丈夫
民間企業でも制度の趣旨は理解しているはずなのでまず大丈夫だと思う
普通に円満退職になるんじゃないのかな

万が一退職時にもめそうになったら
「ここの会社で正社員にしていただけるのであれば転職を考えます」って言ってみ
引き止められる事はないと思うから

どうしても心配ならばハロワで聞いてみるといい

>>46
ありがとう
役所関連です。

気が楽になりました！

>>40
6ヶ月以上の緊急雇用対策の仕事はないと思う。

ＩＴ関係の特別雇用対策でよからぬウワサを聞いたゾ
委託先が余分に搾取するために、知り合いのＩＴ企業から出させるって
失業の条件をクリアするために一時的に解雇だってよ
開発が終わって自社に戻れるかは知らないが

役所系って、女の子しか採用しないんじゃないの？

>>48
あれ、そうなのか？
受付期間が９月上旬からで、雇用期間が翌年３月３１日までって求人はいくつか見たけど

俺の地区では、全部6ヶ月以内だったよ。
10月初め〜2月末or3月末のがほとんど。

ちょっと教えて下さい！これは6回(一ヶ月は半端)雇用保険掛けてもらって働いた場合、失業給付金の対象になるんですか？

当たり前だろ

短期職歴が増えるもとのような

１．緊急雇用は、なぜか土日祝休みのやつばかりだよね。

２．緊急雇用は、なぜか社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康)のやつばかりだよね？

役所とか公益法人がやってることが多いのだから自然とそうなる

緊急雇用も保証人求められるのですか？

>>57
緊急雇用終わったら役所の人になれるの？

緊急雇用で働いてる間にバイトとかしたら駄目なの？

>>60
それは職場によるとしか言いようがない
臨時雇用の公務員の場合だと副業は禁止されているけど
民間なんかの場合は就業規則によって副業が禁止されていない場合もあるかもしれない

緊急雇用求人って、楽なの？それともキツいの？

職種は、
役所等の事務、草刈り、ゴミ拾い、清掃、建築系の仕事
とか、よくみかけるけど。

無職期間の長いおっさんとか
糖尿病のおっさんとか
裁判中のおっさんと
一緒に緊急雇用で働いてるよ

おまけだけども↑三つの条件そろってる６０過ぎのおっさんが最強だよ
基地外し出丸級です....

>>63
それって、民間の会社、公務員どっち？
この前受けた緊急雇用対策の求人お祈りされたんだけど、自己都合より会社都合、若い奴より年食ってる奴が有利って本当なの？

多分それはないと思う
よくわからないけど
大人数雇う場合はあらゆる年代から雇うように指導されてると
聞いたことがあるよ

若い子ばかりとかジジイばかりとかは無いと思う。

深く気にするなよ
楽に行こう！！

年末が近いね
年越せないかもしれないので
緊急雇用でもって人がふえるよ

緊急雇用の求人って多いね

街灯の数、数えたり、ゴミ集積所の場所や広さ計測したり、本屋、レンタルビデオの店舗形態、商品の種類
チェックとか外で割と自由にやれて魅力的なのもある。時給は８００〜１２００円でも３か月以内ばかり。でも緊急雇用は一度の利用のみ
だから二の足踏む。

緊急雇用は、「２回まで使用可能」とかにすべき！

今、緊急雇用で初公務員中♪
８月から１２月までだけど、
朝８時３０分から夕方５時１５分まで残業不可の定時帰宅！

仕事内容は超お気楽な役所管理の建物とか公園等の維持管理整備作業。
基本は月１８日勤務で日給１１０００円＋交通費１日５００円だけど、
８月は２３日出勤、９月は２５日出勤。
今月は最早１８日出勤してる。

一回きりで更新は無いけど、腰掛には良い仕事だよ。
そろそろ次の仕事探そうかな？？？

ちなみに、競争率は３５倍だった（爆）

問題の先送りにしかならないな、この事業

緊急雇用中に就職活動していいんだよね？

問題ないと思うけど

>>72
むしろ次が無いから、しないとヤバイ
雇用保険も出ないし

緊急雇用で高校で臨時職員やってる人いますか？どんな感じですか？

「草刈り作業員」は、かなりお薦めらしいよ。

>>76
うん、かなり楽

>>77
君はどこの人？？
福岡？

継続の可能性ありと記述がある求人があるのだが、本当だろうか?
11ー3月だと5ケ月で失業保険貰えないから、二の足踏む。
ーが、背に腹は変えられぬ！

失業保険貰えるような
緊急雇用があるわけないだろう

それくらい仕事が楽なのに

背に腹？笑わせるなよ

継続の可能性ありって書いてあるやつって、緊急雇用対策じゃなくて普通の臨時職員なんじゃないでしょうか…？

社会保険有りなら、数ヶ月の短期職歴が無駄に増えるだけじゃないの？

年寄りや就職困難な人優先ときいたがマジか
若いオレは落ちてばっかりだ

>>83
官公庁系の緊急雇用は就職が決まって途中で辞められると、予算が余ったり
して面倒らしく、あえて期間満了までいそうな再就職困難な人を探しているようです。
兵庫県の場合は、就活状況や再就職により途中で辞めたりしないかを念入りに
聞いてきました。バリバリ就活していて、一日も早く正規雇用になりたいと
思っている人は難しいかも…制度の趣旨からしておかしい話なんですけどね。

官公庁の緊急雇用対策は、社会保険加入は必須であり、
短　期　職　歴

がさらにひとつ増えて、ますます、転職困難ぶりに磨きがかかるような気がしますが、気のせいですか、そうですか。

>>84
ウチのところはそこまで縛られないよ。
就職活動を妨げてはいけないことになってるし。

それに1回だけの更新は認められている。
更新した後、期限内に就職できなかった場合は通常の臨時職員と
して任用されるみたい。

でもそこまでずっとやるわけではないし、ちゃんと就職して
まともに働きたいわ。

>>86
どちら方面ですか？
県が差しつかえあれば、北海道や九州レベルで教えてください。
更新の可能がある緊急雇用対策の求人があるのは、県によるが事実と思ってよいのでしょうか?

>>87

東北です。
更新の可能については厚労省の緊急雇用についてＨＰに記載が
ありますのでそちらをご覧になってください。
分野によって更新の可能があるようです。

今日も落ち葉掃き

>>88
ありがとう様。
見てみます。

これって一回きりだけど二回目行ってもばれるものなのか？

わし２度目だけどね.....

いまの季節は、涼しいので、「草刈り作業員」が、一番お薦めです。

時給の高さと、社会保険一切無し(短期職歴にならない。ノーカウント)が、大変魅力的です！

>>93
涼しいだと？？？
草刈りを甘く見てないかな？
平地だけなら楽だけど、急な法面だったら大変！
わし市役所の緊急雇用で草刈りとか低木高木の剪定＆土方してるからお勧めは出来ない！！！
ちなみに、８月から１２月までだけど、社会保険はフルコースだ。

草刈りは、お宝求人です。

落ち葉掃きも

土日祝休み多くね

ほとんどの緊急雇用は、平日昼間仕事＋土日祝休みで、求職活動が全くはかどらない件

>>92

2回目の応募は、可能なんですか？

１００！！

政権交代でこの制度が無くなる事はないのか

>>98
ヒント
年休（有休）

緊急雇用は・・・
外注に出さないか外注に出しても何処の業者も断るような仕事ばかり。
草刈りとか落ち葉掃きがお宝求人なんて言ってるヤツは
実際に働いた事が無いのではないか？

土日祝日の休みが多い？？？
夏は花火大会、この時期土日祝日は秋祭り等の業務補助で休みは平日のみ！

ハロワの求人票を見ただけでカキコしてるヤツが多いなｗ

>>99
都道府県によって違うが、基本的には緊急雇用は一度切りだと思った方がいいよ！

伝家の宝刀・緊急雇用創出求人！

「緊急的に失業率を下げるための雇用」

略して「緊急雇用」

って事だな

草刈りよりも、枝とか木を切る仕事が、よりお薦めです！

「枝落とし」と書いてあったら、お宝求人です。

迷わず、即応募しないと、わずか２日で求人無くなります！

採用２０人で７０名が応募
周りはオッサンや爺さんばかり
なぜ一番若い（一応大卒）二十歳代の俺が落とされる…
意味分からない

>>108
たぶん84さんが書いていたような事情だらでは？！
20代の大卒だと、期間満了までに再就職してしまい、予算が余ったり再募集したりと
余計な手間がかかってしまいます。なので108さんより再就職が困難な人達が選ばれたと推察します。

俺も29だけど落とされた
やっぱ再就職困難なほうが受かるのか・・・

どうなんだろう・・・
やっぱり都道府県によって違うのかな？
こっちは20代の俺が受かって、オッサン・爺さんが落とされたが。
仕事内容は企業が雇用しくれるように案内にいろんな会社行くことで
営業みたいなもんだけど。

緊急雇用求人って、だいたい２〜３か月くらいの短期だけど、所得税って取られるの？

>>112
とられるだろ

確定申告や年末調整で取り戻せるから

>>112
日雇いでも丙表で源泉引かれる

緊急雇用は１回しか使えない→これは、おかしい

何回でも、使えるようにすべきだろう！

あるいは、年１回まで。
年明けたら、また使っていいとか。

ありがとうございます

しかし６０〜７０くらいの爺さんが採用で二十歳代の私が不採用とはいまだに納得出来ませんが年末までの雇用なんでまあいいかなと、自分的には新たな会社との出会いの布石と言い聞かせてます(泣)
しかし緊急雇用の採用基準分からないですよね？

採用基準→応募者ほぼ全員採用

ただし、人気職種は、この限りでは無い。

緊急雇用創出求人は、来年３月迄で無くなるって本当なの？

>>118
来年は予算が付かないから終わる

２ヶ月の任期が終了
淡い期待をした更新は無かった
お役所は、この世の天国だった

役所の臨時って、日給６０００円くらいにしか、ならないんじゃ？

役場の仕事で日当6ｋもでるんなら羨ましいよ。
前の職場は同じ給料で仕事道具も自腹だった。
2~3週間ほどで皮手や長靴には穴が開き、買った翌日に合羽が破れたことも。
暴言暴力は当たり前。遅くとも21時くらいまでには帰れるけれど
一日中重量物を持って走り回ったり、スコップ一本で延々と穴掘りと穴埋めをやったり、
何より雷雨や暴風雨、猛吹雪など天候は関係なし。
現場というより戦場といった感じだった。（実際、下っ端は兵隊と呼ばれる）
そんなんだから定年間近みたいな人は現場にほぼ居ない。
皆体を壊して辞めていく。因みに俺は両手が閉じなくなって辞めた。
高所からの転落や感電、重量物や建機の下敷きになるといった
死の危険が常に付きまとう仕事だった。

緊急雇用の求人ばかり大杉

公務の臨時ってオカシイ

緊急も含めてだけど常識もなにもなさそうなどう見てもバカそうな人間に税金くれてやると思うと腹が立つ

そもそも期間限定で緊急雇用とか言ってる時点でおかしいんだよ
数ヶ月先にはまた地獄の就活が待ってる上になんの解決にもなってない。
　
お偉いさんはなにを考えているのやら…

>>124
西洋圏だと公務員は雇用対策用の仕事だよ
上の方の幹部も政権が替われば入れ替わるし
入れ替わっても大学教授とかシンクタンクとか
ハイクラスの仕事に戻るだけ。
儒教圏だと公務員は天子の使いだから
端役までハイクラス扱い

今は知らないが、以前採用を取り消された理由が、人事の人が前の会社に
人物照会の確認をした時に異常に心証が悪い人物像を吹きこまれた。
人事の人はトラブルに巻き込まれたくないので、それ以上はかかわりたくないとの事だが、
事実無根のでっちあげをさも本当のように吹きこんで、求職妨害し、自殺にまで追い込んだ
某沖●気関係者は人でなし

緊急雇用創出求人は、年内で完全廃止にした方が良い！

その方が、求人が増えると思われる。

こんなのもあった


佐○市緊急雇用対策創出求人
仕事内容：１ゴミ収集業補助 ２給食調理補助
３佐○市役所内での書類作成補助


条件：過去に○賀市正規職員として勤務していた方

>>129

そうそう、そういう変な条件付きの意味の無い求人が多い。

本来は失業者の救済のための制度のはずなのに、主旨から完全に外れている。

緊急雇用求人は、「平日仕事・土日祝休み」だから、転職活動出来ないのが難点！！！

役所関係の緊急雇用対策でH２２年３月３１までの任用予定ですが、就職先が決まりました。
すぐやめれますか？

>>122
いくらなんでも、それはないだろ！

緊急雇用は、何回でも使えるようにすべき！

938：名無し？？？2009/07/15(水) 11:28:15 ID:nFWNR???

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員男とその不倫従業員女は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
不倫隠し、ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない無関係従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職、自殺しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
ケア制度の枠に入れず、助成や免除などを受けられたこともありません。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

超スレ違い

縁故ばかり採用かよ

実質一回クビにして、緊急雇用で再雇用する所もあるよ。
より多くの人を雇うより、経験のある人が欲しいから。

緊急雇用求人が、すごく検索の邪魔になるんですが

>>138だが、そう言えば、最近、
同じ会社の別業務で緊急雇用で、求人が出た。
時給は変わらないけど、交通費支給だって。
俺の時は交通費なんて出なかったのに…orz

緊急雇用の仕事って、一人一回しか働けないの？

役所の緊急雇用に採用されたが天国だぞ
一度は経験しておく価値有り
土日祝休みの九時五時
（お昼休み一時間）
手取り２０万
委託業者での仕事だが外回りの調査員なんでほとんど車で寝てる
業務日報適当に書いて提出すればいいだけ
申し訳ないと思いつつ毎日やってるｗｗｗｗｗ

>>142
けど、数ヶ月で終わりだろ？

まぁな半年だが年越せるのはデカい
倍率60を勝ち抜いた

それなら半年なんてあっという間に過ぎるな
半年後には地獄が待っている
ご愁傷様です

俺は正社員だから心配なし
身分的には公務員かな
激務とは無縁
椅子に座ってボケーッとしていることが多い

>>145友達いないだろ
厳しい倍率勝ち抜いたんだからそれは評価してやれ
緊急雇用は楽で休み多いから募集は殺到するはず

あ〜
４月からどーしよー
皆さんはどーするの？

緊急雇用は、何回でも使えるようにしろ！

>>148
何回も使えるんじゃないの？
緊急雇用から緊急雇用へ、シフトした知り合いいるけど。
同じ会社の別業務だけど。

延長は無いけど、他へシフトは出来るんじゃね？
役所もそこまで調べてないと思うし

ハロワの紹介状貰う時点で、アウトになったりしないの？

ん？ kwsk

民間が募集してる緊急雇用って、どうせ県とかから委託された求人だよね？
調子乗ってんな、クソ会社。

保険はあるの？
雇用保険もないバイト扱い？

あげ

誰でも出来るような仕事なのに書類で落とされるとか意味不明。
１番最初に応募したのに。なにが緊急雇用対策だよ…クソ会社

今日給9千円の仕事してるよ！側溝の土砂上げと草刈り。

ちなみに緊急雇用は二回目です。　
会社は違うけど同じ仕事、同じ現場。

age

緊急雇用は、実は何回でも使えるの？

>>160
地域とかで違うのかもしれないな。うちのとこは計６ヶ月までできるらしい。　だから６ヶ月越えなきゃなんやってもいいみたい

これって6ヶ月で終了しても失業保険もらえねーのかよ

そうなんだよw
短期じゃないんだなwww

今やってる緊急雇用は日給9千円。草刈りやったり側溝の土砂上げしたり。　
監督いるわけじゃないから休み休みやってるよ！

>>162
kwsk

>>165
緊急雇用の求人は「更新なし」と明記されてるから引っかかるらしいよ

今月から緊急雇用の仕事が通算６ヶ月から1年に変わったらしい。　
うちのとこだけかもしれないが

今月から変わっても既に半年で入ってたら意味ないやん

>>162
６ヶ月後の契約更新無しが最初から明示されてるから、契約終了後に失業しても特定理由離職者には当たらない

って事で、雇用保険受給資格を得るには、雇用保険の加入期間が１年必要

>>166
ありがとうございます

半年から一年になったのは先月からだよ
こんな楽な仕事でこれだけ貰ったら逆に申し訳なく思う…

緊急雇用は、１回きりしか使えないんじゃなかったの？

>>172
回数は何回でも大丈夫！　俺は今二回目だよ。

>>172

都道府県市町村によっては回数制限があるよ。
俺、一昨日まで市の緊急臨職、明日から県の緊急臨職。
取り合えず３月末までだけど月給制で２５８０００円♪
正社員の仕事が見つかるまでは、役所の緊急雇用の臨時職員の渡りでもするかな？

緊急雇用創出求人は、来年３月末までで完全に無くなるんじゃなかったの？？？

ttp://www.j-cast.com/tv/2009/12/05055498.html

「失業者は甘えすぎ」　「人手不足」社長の怒り
「派遣村に行かないで、社員寮の設備があるウチに来てどうぞ働いてください！」
「失業者は甘えすぎだよ！昔は働かざるもの食うべからずで、働かなくちゃ生きていけなかったのに、今は働かなくてもいろいろと助けてもらえるからね」

急きょ欠員発生の為、面接行って内定もらったが

断れねー

役所の緊急雇用の臨時職員も三箇所目となると要領が分かってるから超楽チン！！！
緊急雇用が初めてのやつらは、
やたら正職員に媚を売って更新を狙ってるけど甘いな（爆）
あくまでも緊急雇用の臨時職員。
さっさと次の仕事を見つけて早く辞めてくれって言ってる事を理解しろや！

その通り。
正職員にとって緊急雇用の臨時職員は邪魔者w
緊急というのは、求職者側からのことであって、役所としては緊急に人が必要なわけではない。

要するに、税金の無駄遣いってことですね！

緊急雇用って、来年３月で無くなるんじゃなかったんですか？

結局ゆとり世代の価値観の違いなんだろう。

どんなに必死に生きる為にと思っても、性格や適正は大事。
介護・・世話好きでないとダメ
警備・・入る為には金かかる
コンビニ・・めぞんの五代優作並みの人の良さないとダメ
農業・・憧れだけでは難しい。

確かに世の中のルール外れるのは、本人の甘えも間違いない。だけど、そういう人間も人間として見てくれる社会の寛容さも欲しい。

今や失業者増えすぎて、どこも書類選考ばっかり。甘えの余裕さえない。
漢字『新』らしいが 『鬱』か『滅』じゃないか

で結局、緊急雇用創出求人は来年３月末で無くなるということで、合ってるの？

今ある緊急雇用求人は、来年3月末で終わりのものがほとんどみたいですね。

鳩山はボランティアを支援したいらしいし終わってるね。

>>186
NPO法人での緊急雇用に切り替えるらしいね

面接いってきた
人イパーイいた
ガチガチに緊張してどもりまくって上手く話せなかった
もうだめぽ

緊急雇用の仕事は、一人一回までなの？

>>189
通算1年できるよ。俺は今二回目

緊急雇用創出求人って、失業手当の待機期間に働いた場合
やっぱ手当減額されるの？

減額とかいう以前に緊急雇用は雇用保険加入じゃないの？
オレは加入してるけど

ああ、オレは半年以上だから雇用保険加入だけど
半年ない仕事は雇用保険ないんだっけ

>>192
という事は、緊急雇用での契約期間が終わった時点で
まだ就職決まってなかった場合、また失業保険の手続きをしないといけないわけかね

>>194
雇用保険加入の緊急雇用ならそうなるだろな

>>193
>>195
あ、リロってなかった
そっか、2、3ヶ月勤務の所はまた変わってくるかもね
ありがとう

緊急雇用対策おちたお

自分は4ヶ月だったけども
雇用保険に加入してたよ
何でも1年間未満だったら
加算されるって
聞いてたから。

今年度で打ち切りらしいね、この制度

1月から3月までの仕事決まったよ

ｵｻｰﾝばかりだったから辞退した…

緊急雇用で採用して自分の会社の会社させて人件費浮かしてる糞会社がある

↑会社の仕事させて

>>202
自分の会社の会社させて？？とは？

>>203
204だが、ごめんw誤爆したw
俺もそういう会社知ってるわ。

緊急雇用は、会社が違えば 2回目でもいいんだよね？

>>206
会社は一緒でも問題ないよ。　
緊急雇用で働いた期間が通算1年未満なら応募できるよ。受かるかはしらんが

１２月から３月末までの緊急雇用に行ってるけど、
一昨日の御用納めの役所からの話の中で、
可もなく不可もなければ８月末まで再雇用するとの事。
実働一日２時間の超楽チンな仕事で日給１３０００円だから更新するかな？

ちなみのオレは市役所→県庁の２度目の緊急雇用
更新させれば３度目♪

仕事は楽だけど、頭も使わなければ体も使わない
このまま緊急雇用を続けると楽すぎて人間が駄目になりそうだ！

もうなってる。

緊急雇用で日給13,000円、しかも2時間は嘘だわｗ

　・　　　　　 ＼　／
　　　　　　　　；(●)llll(●)(●)●)●)(●)＿＿／　カサカサ
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本当は
緊急なのは
求職者

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262498246/

>>210
俺、緊急雇用２杯目だけど今は某県の外郭団体臨職。
移動時間が往復６時間で現地稼働時間が２時間。
殆どドライブ♪

月給制だけど日給に直すと１２８００円。
以前は市役所の緊急雇用で日給１１０００円だった。
探せば幾らでも条件の良い緊急雇用は有るよ！！！

ちなみに、
３月末までだったけど、４月からも更新決定！

緊急雇用創出求人は、人が来れば雇うの前提じゃないの？
書類選考で落として誰も雇わない求人があるんだけど。

>>216
ハローワークにクレーム入れようよ

ヤバい中小企業にとって緊急雇用対策とか金融公庫とか
焼け石に水だそうだ

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

緊急雇用創出求人って
たとえ何回受けようが勤務した期間が
合計一年以内であればＯＫなのね
（一応ハロワに確認とったけど）

最近、緊急雇用でさえ、高スペック求めすぎな求人ばかりだね。
おまけに、一ヶ月の雇用で、書類選考で論文書けとか…オワットルね。

経歴書がいるって聞いてビックリ

>>221
もしかして千葉のやつですか？パ○○

緊急雇用でスペック求めるとか…
そんな人なら他でも仕事見つかるだろうにな

緊急雇用で公立学校の支援員とやらになったけど
何にも仕事がない。ただ学校をうろうろするだけ。
正直つらい。
こんなので雇用対策になるのか

臨時雇用で予算付いたけど臨時なら正直バイトでいいんだよね
バイトも採用されない人は公の臨時雇用にも採用されないだろうし
ほんと国のすることは意味無いな

>226
お前の存在が意味ねぇよ

国会中継｢衆議院予算委員会質疑｣★１８
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1264137449/

緊急雇用創出求人って更新がないけど、満了したらまた無職だよね。
働きながら就活してるのかな。一日中拘束されてるのに？

ということは就職を先延ばしてるだけってこと？

拘束されてるけど暇だから仕事探してるはず

緊急雇用の仕事 辞めてきた

面接時15分だった。会社みたいに、細かいことは聞かれないね。
誰でもいいんだろうか？

緊急雇用の採用ハードルの低さで、職歴なしニートを脱出できました。ありがとう。

失業率を上げないための施策だからなぁ、これ

緊急雇用で半年働いた場合、
契約書に『更新する場合もあり得る』って
書いてあっても特定理由離職者にはならないんでしょうか？

>>234
マジ？
ねぇ、マジなの？

初日に脳梗塞これ実話

雰囲気わるいよ
いまの職場

緊急雇用で去年の7月から働いてて
来月で終わるんですけど
失業保険って辞めた翌月から貰えるんですよね。
それとも3ヶ月間の待機期間があるんでしょうか？

やめるときに詳しく聞きな！！

急にハロワから求人申し込みの電話が殺到しはじめた
あーたぶん、俺リストラ一号だろうな・・
なんかもうプロパーが俺だけ完全無視始めだしたしｗｗｗ
あのね・・クビになってもボロボロの経歴だから何処にも行くとこないんすけどｗｗ
俺よりも一般求人採用されそうな雇用保険受給資格者の人の方がいいですか・・そうですか・・
働く気があんのに・・なんで今、本気で働く気がねえ奴を重宝すんだよｗｗ

緊急雇用で七ヶ月ほど働いたんだけど３月末で終了、次の
緊急雇用の募集があるんだけど期間が４月から９月までの
半年ってことは一年越えるから応募できないの？

通算一年しかダメなんて知ってたら、今の仕事更新しな
きゃ良かった…orz

健康診断って受けないとだめなんですか？
あと、社会保険は加入しないとだめですか？
たかが一年ぐらいでまた社保から国保に切り替えるのが面倒なんですが

うちの地域では緊急雇用でも、ばんばん落して、ハロワ掲載２回目をやる。
そこまでこだわることかな？

>>244
ええ本当ですか
自分が応募しようとおもってるところ
ハロワ掲載2回目なんですよ。

本当だよ。それも半年の期間の仕事。そんな高いスペックの人が来るわけ
無いだろうに。なめないで面接行ったほうがいいかもね。

空求人で有効求人倍率が引き上げられているのだとしたら、日本の現状の倍率っていうのは
実質的に０．１倍もないのではないだろうかという個人的な活動状況だ。
そもそもハローワーク自体が中小企業に対して電話をかけて求人情報掲載しませ
んかという状況が空求人を急増させる大きな要因となり、採用意欲を持たない
企業の情報までもが掲載されているのだ。
それは失業者にとっては非常に迷惑であり、マクロな観点で有効求人倍率の操作
が行われているというような状況ならば日本の雇用にたいしての政策というのは
後手後手にまわり、今以上に膨大な失業者を生み出さなければ現実的に有効な雇用
対策が打ち出されずに、日本の失業者は死を待つしかないのである。
いわばハロワの職員がせっせっと空求人票を作り出すことは社会悪そのものであり、
ハロワの職員は逝ってくれ。

同じ内容の緊急雇用がたびたびあることもあるよ
海岸清掃行ったことあるけど
2度目もあったようだしね

ちなみに緊急雇用で経歴書と履歴書送付で返却しないところもあるしね

緊急雇用でいいのあったから
求人でてからまだ２日しかたてないんだけど
ハロワいったらもう６人も応募してるてさ
やんなった

>>249
あらやだ　ひどい

今回雇用対策の仕事して改めて天下りやコネが有るという現実を再認識した。
財団法人で公園巡回の仕事したが全然使われてない公園の草刈って市から金貰ってる
嘱託職員はみんな退職した爺さんだがコネで採用されてる。
本当は紹介無しじゃ入れないんだが今年は嘱託を一人だけ職安で募集してた
俺が臨時でやった時より給与は3万ぐらい高かった。
でもあまりなじめなかったから行かないけど

>>235
＞緊急雇用で半年働いた場合、
＞契約書に『更新する場合もあり得る』って
＞書いてあっても特定理由離職者にはならないんでしょうか？
私も知りたいです。誰か教えていただけませんか？

ハロワで聞けば？

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

>>202
そういう会社って自治体に告発したらどうにかなるかな。
何らかのペナルティを食らうか
それともナアナアで終わっちゃう？

最近 緊急雇用の求人見かけない

>>255
とりあえずﾊﾛﾜには報告しといた。市の緊急雇用だからﾊﾛﾜから市に連絡行けば問題なるだろうね。

>>256
緊急性が無くなったから、来年度からの募集が終わったらいい

>>256
結構、あるよ。
事務系は数日ですぐ無くなるけど、介護とかはずっと残ってる。

いきなり勤務中に辞めると言い出した
Tはなにしてるんだろう