人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　22

>>926ってコメオ？
自分は偽名でサイト作って
真偽も確かめないで一方的に人材会社叩き
前の転職でお世話になったところが叩かれていて驚いた
世の中には自分の思い通りにならないのを他人のせいにするやつがいる
そういうのをちゃんと見分けろよ

なぬっ！プロコミットもだめか、、、。

求職者のスキルと特化性が皆違うように
紹介会社も案件の得手不得手はある。

ビジネスマナーがないCAとの面談になった場合、相手を観察する。
自分の行動や言動を振り返るいい機会だから。

お互い自分に合う紹介会社をいくつか探そうぜ。

転職して早１週間。
上場企業、役職アップ、年収アップ、前職と同職種だが・・・・大変だぞこれｗｗ
そして何も知らない癖に偉い地位で入ってきやがって、この不況下に入ってきたんだから実力みせてみろプレッシャーｗｗ
このアウェー感ｗｗ

>>942
笑いどころが全く解らないのだが
「上場企業」「偉い地位」だのと2chで自慢してる位だから浮き足立ってる小物か？

昨日ＮＨＫ教育「あしたをつかめ」でＣＡの仕事紹介されてたな。
大手人材会社ってどこだったのだろうか？

>>943
入って1週間だが、
転職活動中は、希望の転職すれば万事オッケーだと思ってた。
でも求められるミッションが高ければ高いほど、大変。給与もポジションもアップで入社すると、既知の行動では済まなくなる。
転職二回目だからそんなことはわかってたんだが、実際働き始めると転職活動より大変かもしれない。

俺は全力でがんばるが、こういう転職活動中には想像しにくい現実があるので、
覚悟がないと転職はやめたほうがいい。

アホか？
良く考えてから発言したほうがいい。
他の人にどうこう言う前に、自分の心配してろ。

転職した人
転職できない人ｗ

どうせ3桁（万）の年収の転職だろ？
めくそはなくそじゃね？
3桁（万）なら職種、業種が変わってもポテンシャルとかで年収もあがるだろ。

4桁（万）になるとそうはいかない。
職種、業種変えて4桁（万）維持は難しい。
で、結局同じ職種、業種にこだわるはめになる。
年を重ねるにつれ、マネジメント経験も要求される。
でも若い頃年収目当てで転職してるとマネジメント経験はあまり出来ない。

結局のところ、一流企業と呼ばれる会社に入った同期に10年後には職位も年収も抜かれてたりする。
いずれ訪れる定年、転職組は退職金の期待も出来ない。

転職は絶対したほうがいいわけではない。

30代半ばにようやく気づく。

俺はインセンティブ抜き1000以上外資だから超大変。
野球選手みたいなもんだ。
企業年金や退職金も当てにならないから今稼いでおかないとどうなるかわからん。
確かに転職活動中はここまでシビアな世界だとは思い及ばなかった。
その辺も考えて転職はするかしないか、するなら年収からみえない収入も含めて、考えたほうがいい。

>>937
CAは担当した人間が合格しなきゃ金入ってこない。
と考えると応募者をバックアップできなくてどうすると。
ねじ込ませるくらいの気持ちを持ってないと駄目

JACは書類落ちても連絡なし？

でたーＪＡＣ！

まだ生きていたのか人材売買会社がー

950
だからさ..客は企業人事なわけ。求職者は売れて初めて商品。
求職者目線からは、『ねじ込む』ことは嬉しいんだろうけど
強引にネジ込んだ商品が粗悪品だったら、二度と使って貰えないリスクがある
企業に吟味させて択ばせてやった方が、自己責任って観点でもいいんだよ
風俗の呼び込みと同じだ！
客引きに強引に奨められて地雷孃だったら、二度と行かないが
写真指名で失敗した場合はリベンジしてやろうって気にもなるだろ？
つまり求職者は風俗孃と同じ、いや孃は待機中にも時給を支払うが
求職者は無料、しかも在庫でもない都合の良いモノ

人買いと企業はB2B信頼関係や継続制がキモ
単発の売上よりも、継続的に企業と付き合うのが商売の基本だろ。
こんなご時世案件貰うのも難しい時期に客相手に無茶するとでも思うか？
出来るCAってのは、客に優秀な人材を安定供給し(合否は別)継続的に仕事を持ってこれる奴だ
で、優秀な人材をブラックDQNだと知りながらもネジ込むみ客から評価が高い奴
決して求職者側からの評価が高い奴が出来るCAとはならないだろう


まぁ、なんにしても..転職板なのに純粋な人が多いんだね
CAが良い人だから、興味無い会社だけど入社しちゃったぁ！
なんてことにならない様に願うよ。

ブラック企業を紹介され入社した俺がとおりますよ。
履歴書に傷がつきますた

面接前にキーキー五月蝿い女のCAは勘弁してくれ

求職者からみた優秀なCAは、いい会社にネジこんでくれるやつ
それ以上でもそれ以下でもない

このスレは求職者視点で、この板は転職坂。
転職業界や市場を語るのは筋違い。
そもそも「CA」って単語、どういった経緯で一般に使うようになったのか、
だれが仕掛けたのか把握してる？

人材紹介会社を利用するのは初めての初心者なんですけど、
紹介会社の規模と紹介される案件の良さって比例する？
従業員数数人しかいない会社から案内きてめっちゃビビってたりするんだが・・・

>>957
比例するとは言えない
逆に反比例する事もあるよ

ＣＨＳよかったよ。小規模だけど丁寧なのかな。

>>957
レアケースだが、従業員数人の紹介会社で例えば社長が直に担当してくれて、
社長自身が握ってる案件紹介してくれたりする。あくまでレアなケースな。

規模なら大手３社が最高ってことになってしまう。何人か書いてるけど企業にとっては人材の豊富さよりもリピートできる確実性。求職者にとっては一人一人をじっくり見てくれる信頼感。東大とかソニー出身なら別だけど、多くのケースでは規模より質。ディープさ。

人材会社に気に入られること
それが前提だろ

自分がその立場に立ってみろ
嫌な商品を売りたくないだろ

957です
みんなサンクスとりあえず色んな会社あたってみるわ。
IT（ネットワークエンジニア）なんで求人の数自体はあるみたいだけど、実際に担当者と合わないと詳細わかんないしな

JAC　
初めに着いた♂担当が余りにもいい加減 面接の際の持参物の連絡漏れや
合否連絡漏れ。挙句面接前の待ち合わせ遅刻しやがった。（一人で行った）

Co+（コープラス　大手人材紹介のDropOut組の会社）
かなり上の方でもあったが、案件中に行方不明になったw
面接で落とされた？と思い込むしかないんだが、それまで親身だっただけに
いきなり音沙汰無し。担当者のパンチラ＆プラチラが印象的だった（Over30だけどw）

ユーロサーチ
忘れた頃に案件持ってくる。
担当エージェントはころころ代わるが、案件の質と狙い所はド真中を着いてくる

RW/RH
英語出来ないと人じゃねーって感じ？w
日本語喋れるなら初めから日本語喋れよ！この糞外人め!!!

ターディス
漏れが今まで一番良いﾘﾚｰｼｮﾝ築けたｴｰｼﾞｪﾝﾄだった
（漏れも人紹介してやったり、他で貰った案件を流してここで受けたりと）
シドニー拠点だがサポートや企業とのネゴも最良であった
しかし担当者退職・・

HAYS
もうね・・消えて無くなればいいのに

ハドソン
インパクトはないが細く長く案件持ってきてくれてたが・・日本撤退　今は香港？

プリセプト
知人の紹介で無理矢理登録させられたが、20代の業界未経験者のガキが偉そうに
俺の業界を語るんじゃねーっての！
しかもパクリや架空案件満載

個人ｴｰｼﾞｪﾝﾄ（爺系　数名）
外人含む個人エージェント数名（業界の退職者）
自分に対する案件自体は年に1発あるかどうかだが、友達や同僚紹介して
ﾊﾞｯｸﾏｰｼﾞﾝGet(一緒に飲みにいって奢って貰う)
転職活動には関係ないが同業界の人との交流等、人脈や見識深めるのに役立ってる。

ログアスっていう人材会社からｽｶｳﾄﾒｰﾙ来たりしたけど、知ってる方いたら
どんなもんか教えて下さい

>>966
初めて聞いた。まず会ってみたら。

面接で落ちるとCAが見下した態度になるのは辛いな。。。。。。。。。。。。。

>>965
お前は俺かwwww
コープラス以外があてはまる（コープラス使ったことないもんで）
ここで話題のHAYS、どんな被害受けた?　一行だけのコメで気になる

コープラスはエントリーしたのに音沙汰なし

>>967
どんな紹介会社よ。今時、内定がポンポンでるような奴が
いないのは、紹介会社が良くわかってるだろ。
落ちても、むしろ前向きに頑張れ的な事はどこの会社も
言ってくれたけどねえ。ひどい紹介会社だな。

>>970
受かると思ったから紹介した
面接でのプレゼンテーションが下手だから受からなかった

などの「お前が悪い」と卑下する言葉を沢山いただきましたよ
前向きになんて一言もなかった

>>971
実は、面接でブラックセンサーが反応したので、
無意識のうちに回避行動を取ったとかじゃない？

CAも自分が太鼓判を押したんなら、CAの力で
無理にでも受からせてみろ、って感じだよね。
商品（応募者）にやる気なくさせてもいいことは
全くないのにな。

会社住所がアパートかマンションの
超零細企業の求人を普通に出してくるからな。
そんな求人当たりまえに出してくるなっていうの。

「お前だったら行くか？」って言ってやったよ。

ベンチャーって便利な言葉だよな。

この会社の住所マンションの一室ですよねって聞くと
ＣＡが社長の経歴を見てくださいって
言われた

見てどうだった？社長の経歴は

>>966
おれもログアスからきた
行ってみたなら、どんなだったか聞かせてくれないか

登録してある所の担当CAからイーキャリアにスカウトメールが来た
なんだかな〜

>>977
ログアスがまさにそれ
アホかあいつら

>>977
スカウトする側からは名前は見えないです。相手がスカウトに了承して、初めて公開されます。
見えている情報から類推すればすでに登録しているって分かるかもしれないが
さすがにそこまではしません。
許してあげてください。

Greek meets Greekという格言を思い出した
利用する方も運営する方もどっちもどっち
まれに俺のようにまともな転職者やまともな人材会社もあるけどな

CAがバカなだけ
バカに悪人はいないとは言わないが少ない

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　23
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267067261/l50

取り敢えず建てますた

優秀なら人バン使わなきゃいいのに･･･。

>983
表に出てない案件を探すために優秀でも使う

>>983
寧ろ外資や専門職、管理職等は一般公募せずに業者経由でしか案件ないから

大衆人材紹介の屑求人扱ってる業者も昔ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰwと呼ばれてた業者も
同じように見られてるんだな

>>985
本当にヘッドハンターと呼ばれる人たちにとって、
一般エージェントと同類にされるのは辛いね

ヘッドハンターじゃないけど
どこでも扱ってる案件じゃ商売にならないよ

アライアンスパートナーズは最低。
島田のくそデブ