【転職】-転職板＠何でも質問所-その114

前スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所-その113
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247045626/

ハロワ系はこちらもいかがでしょうか？
ハローワーク　質問・相談・雑談スレ　【40】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1246122121/
失業保険（基本手当）について離職理由コード34
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245994560/

▼これってどんな仕事？▼
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247037208/l50

こっちも貼っておきます

前スレ988へのアドバイス

退職理由：正直に話して、相手に納得してもらおうと思う。

【前職では、当初16万の給与を貰っていましたが、会社の業績不振も有り、9.4万の給与
になり、自宅待機を命ぜられました。現在の状況がいつまで続くかが不透明で有り
自分の生活もままならなく、仕事に対するモチベーションも保てなくなり、かつ将来に
対する不安も有りました。まだ23才と若いのですが、今のままでは、将来の生活設計や
スキルアップが出来ないと判断し、やむなく退職してしまいました】。

今後受ける会社の志望動機：これは自分がこれまで経験してきた事が生かせる会社を志望する事。

【これまでの経歴として、半導体の製造装置の修理、護衛艦エンジンのメンテナンス、ＬＡＮ
ケーブルの配線などの仕事を経験しており、2種電工の資格も持っております。
御社を志望した動機は、これまでの経験を生かす事が出来、仕事を通してスキルアップの
可能性があると判断しました。
そして、その事による仕事に対するモチベーションの継続及び将来の生活設計
が可能であると判断しました。
まだ、若く知識が乏しい面があるかと思いますが、若いと言う事は知識の吸収や
柔軟な発想で、御社に対する貢献が出来ると考えております。
この様な私でありますが、採用して頂けましたら、廻りの方とも円滑に仕事をしていく
自信はあります。どうか、よろしくお願いします。】

こんなんでどうだ。だめかもしれんが、俺もあなたの事をわからない面もあるから
これをアレンジして使えば良い。良い面がもっとあるなら、アピールする事。
間違ってる所があるなら、削除。志望動機は会社によって、その会社に合う様に変えろよな。

スレ立て乙

例文おつううううううううううううううううう
涙でそうだ　ありがとうございます
すごく参考にします

うおおおおおおおおおやるきでてきたｗ

委託営業員のご紹介です。

「株式会社　食通」をご存知でしょうか？
ごまドレッシングを中心に厳選素材を使用した食品の製造販売をしている会社です。
有名百貨店やホテルにも採用実績があり、ごまドレッシングだけで年間３００万本程の
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■主な製品：ごまドレッシング、食通の醤油風味ごま、食通のすりごま、ごま魚ふりかけ、など
■事業所 ： 本社／東京都三鷹市　営業所／大阪府茨木市　
■グループ会社：パイアソン株式会社、有限会社東新フーズ、アイエヌトレーディング株式会社、派亜頌食品(上海)有限公司
■設立 ： 1999年1月

幾つか質問があります。
応募した書類が本日届いたらしく
希望面接日程を3つ挙げてくれって言われたのですが、
自分としては来週がいいんですが、早い方がいいのは当然ですが
今週中じゃないとまずいですかね？

>>6
今週だとあと2日しかないから（土日休みの場合）、来週の方が良いと思う。
相手の会社も、面接の日程調整がいるから、多分、今週中にしてくれと希望をしても
来週になると思う。

ありがとうございます。

自分としても今回が初めての面接、且つ練習したい思いがあり
来週が良いと感じておりますた。

もう一つ質問なんですが、書類選考返信メールは、"いつもお世話になっております"を
文に入れてもいいんですかね…？

>>8
何回かメールをしてるのなら、いつもお世話になっておりますでいいと思うけど
初めてのメールなら、「お世話になります」程度で良いと思う。
まあ、細かい事はどうでも良いんだよ。
社会人としての、最低限の文章が書ければ。
あんまり、気にすんな。

ハローワークで近所の楽器屋（販売・接客）の求人を見つけてダメモトで応募したいんだが、
当方楽器に関してはド素人なのでどんな志望動機にしたらいいだろうか？

「楽器に興味がある。仕事をしながらどんどん知識を付けていきたい」的なことを
印象良く書くにはどんな文章にすればいいかな？

>>10
楽器に関してはド素人なら
「販売・接客が好き」でＯＫ

てぃんぽ

こことかどう？
ttp://shigoto.hp2.jp/

質問させてください。

例えば前職を入社3ヶ月で辞めた場合って、「もともと3ヶ月契約の契約社員でしたので・・・」
とかいってバレないものかな？　一応、雇用保険関係では雇用形態まではバレないはずだよね？

別に今現在詐称してるわけじゃないけど、もし転職先がブラックですぐに辞めた場合、
中途半端に職歴を汚したくないなあというのがあって考えてるんだけど・・・。

>>14

3ヶ月契約社員、でもバレない

面接のときって、採用側は面接を録音しているものですか？

>>15
回答ありがとうございます。
実はある企業に内定をもらったのですが、話を聞いてると応募時の条件と異なることが多く、
どうにも微妙です。内定の辞退も考えてますが、転職活動を始めてから無職期間が随分経ってしまい、
焦る気持ちも強いです。
とりあえず、で入社したはいいけれど、やっぱりこれはダメだと思ったとき、さっさと辞めて
なるべく早く次を探したいというのが本音ですが、そうすると今度は前職の短い在籍期間がネックに
なるかと思い質問いたしました。

要するに、無職期間が長いか前職の在籍期間が短いかのどちらが良いかという話なんですが、
そのあたりについてはどうでしょうか？

３ヶ月の契約社員なんて聞いたことないな。

企業の有休消化率や残業時間の実態はどうやって調べればいいですか？

>>19
夜中会社を見に行けば残業してるかわかるんじゃね？

>>15

じゃぁ、３か月の試用期間で辞めたことにすればいいじゃん。

試用期間とは会社と本人がお互いに見極める期間として設けて
いる期間。だからその期間で合わないと判断して退職したと説明する。
もちろん、どこが合わないか聞かれるがね。

企業からみたらお前等って絶対いらないよな。
結果出す前から有休だ、残業はいやだ。
入るまえからやめること考えてる奴とか。
お前らの基準でいけばどこもブラックになるし
どこいったって長続きしないだろ。断言してやるよ。

こういうこと書くと労働者の権利がどうのこうの言い出すんだろうけど。
まずは義務を果たせよ。なんでも会社のせいにするな。

>>22
おまえは365日、24時間働いて過労死でもしてろ！

採用人数1人に対して何十人、何百人と
応募が殺到するのなんて当たり前のようですが、
それってどんな業種のどんな会社ですか？？
大手企業に限らずどこもそうなんでしょうか？？

>>24
今なら何でも
職種で言えば事務系は特に酷いらしいね

>>25
そうなんだ、じゃあブラック企業にも応募者殺到で
人材選び放題でいい人くるまで回転寿司とか
当たり前になるわけか。もう何を信じていいやらわからんよ。

昨日いった面接が90分くらいでこっちから聞く前に
すごい細かくボーナスのこととか会社のこと説明してもらって
今までそんなに長い面接も細かい説明もしてもらったこと
なかったからびっくりしたんですけどこれくらい普通？？
かなりフランクにしゃべっちゃったんだよなあorz
祈られたらモチベ下がるわ。

でも最後に「あ、ちなみに血液型何型？」って聞かれたんだけどｗ
これ聞く会社はブラックとかってどっかに書いてあって
ドキッとしたけど・・・信じたい・・そして受かりたいおおおorz

>>26
日常的に輸血が必要なんじゃねーのｗ

在職中の方はいつからの転職を希望されているんですか？
来年１月からの希望だと、内定は厳しいでしょうか？

>>24
今は零細ブラックＩＴでも「未経験可」で求人だすと
一週間で１００人以上の応募がある。

元パチンコ屋の店員とか元鰻屋とかフリーターとかが
応募してくるらしい。

>>29
無知ですまん　鰻屋ってなにかの隠語？

履歴書の職歴の質問

職歴欄で最後の正社員から５ケ月も経過中

就活、失業手当て、バイト(週に１〜２日程度)

バイトは記入した方がいいかな？
書類選考などで５ヶ月、の空欄の対処を伝授して下さい

5ヶ月の空欄にそれほどデメリット無いだろ

広島支店が潰れて東京に転勤して5ヶ月頑張ったんですが
やっぱり広島を離れて長くいる気はなくて辞めました。
支店が潰れて転勤したくないから辞めたのですが
中途半端に5ヶ月働いてるのがなんとなく意志の弱さが見える気がするので
この5ヶ月はまだ支店にいたことにして、転勤が決まった段階で辞めたことにする
嘘はばれる要素ないですよね？

転職サイトの求人に応募したのですがメールの返信が午前4時とか3時に返ってくる会社は
24時間体制や深夜残業の多い会社だと思っていいのでしょうか？
日中の仕事に募集しましたがこの時間に返信が来ると不安になってしまうのですが

求人に電話で応募したときに、最初に年齢を聞かれて、
最後、生年月日を聞かれたんですが、どういう意図かわからないでいます。

くわしいかた、おしえてください。

>>33
ばれる要素はないと思うが、そこでわざわざ詐称する必要もよくわからない。
「5ヶ月頑張ってはみたが、やはり広島で働きたいと思い・・・」でも全然大丈夫な気がするが。
ばれないとは言え、あんまり軽々しく詐称するのも、無駄にリスクを背負うだけだと思うが。

>>35
多分深い意味はないと思うけど、生年月日を聞くとこも珍しいな。

>>36
あんまり大差ないですか…
じゃありのまま言おうかな
ありがとうございました

失業給付期間180で、残り2/3くらいあります。

おかげさまで、転職決まりました。
スタート日調整中で、時間あるので、単発バイトでもしたいのですが、不申告はまずいですかね…

>>38
不申告でバイトするのがオトナの知恵

>>39
まぁそんなんですが、追徴金は払いたくないんで。
だったらのんびり涼しいところにいたいんで…

そんなもん自己責任としかいいようがないだろ。
どんな回答を求めてんの？
ホテルに何もって行けばいいですか？って聞いてた奴なみの馬鹿だな。

どなたかご意見お願いします。

現在仕事を続けながら転職活動をしてます。
来週から平日夜も面接に行くことになりそうなのですが、やはりスーツとリクルートっぽいバッグで行くべきでしょうか？
普段はジャケットありのきれいめな格好で通勤しているのですが、来客がある日以外スーツを着ないので、頻繁にスーツを着ていくと転職活動していることがバレないか心配してます。

黒ジャケット＋黒スカートとかの、パッと見スーツっぽい格好で済むならばありがたいのですが、やっぱり難しいかな。。。
無理ならロッカーとかに荷物預けて着替えるしかないんだろうなとは思ってはいますが、経験者の意見が聞きたいです。

ちなみに面接に行く業種はIT、不動産、出版、金融、メーカー、小売など様々ですが、業種別の使い分けなとがあればそれも教えてもらえると助かります。

こんな人がいるのか分かりませんが相談です。
転職して１年ほど勤めた会社が、このご時勢で縮小を余儀なくされ、
会社都合という形で解雇されました。

前居た会社（自己都合退職）に戻りたいと思っているのですが、
転職サイトにはどこにも出稿していないようです。
HPには中途採用の要項があるのですが、
どのようにアプローチするのがベストか悩んでおります。

電話かメールなら、電話だと思うのですが、
「以前、御社で働いていたのでまた雇ってください」とは
ストレートには言えませんよね。
かといって伝えないのも、すぐに断られてしまいそうな気がします。

会社都合の退職（解雇？）と言っても、倒産ではないので、
「縮小の際に能力が無いから切られた」みたいに思われてしまうのも怖いです。

ファーストアプローチに関して思うところがあれば、助言いただけませんでしょうか

パートを四日で辞めたんですが、これは履歴書に書くべきですか？雇用保険はかけられました。

辞めた理由は、仕事探しの為に求人票では週五日で４時間の契約になってたから面接を受けて採用してもらったんですが、実際は週六日で8時間と言われ、就業時間の折り合いがつかずに辞めました。

別の理由を考えた方がいいでしょうか？

書かなくていいよ。
入社後に実は・・って言えばいい。

君が入社後普通にできていれば、さほど大きな問題じゃない。

>>43
前にお世話になった上司に相談することはできないかな？
第一そういうアピールをしたいなら、
電話やメールで言うんじゃなくて履歴書や職務経歴書に書くことでしょ？
必ず目を通す正式な文書だし。

あと大きなお世話ですけど、
前の会社、何か問題があったから辞めたんでしょ？
また辞めるんじゃないかって当然見られると思うけど

１次面接に合格して２次面接の日時調整中ですので
お待ち下さいとメールがきてから１週間経ちました

何だか忘れられてるようで不安なんですがこちらから
確認の連絡をしてもいいでしょうか？
それとももう少し待つべきですか？

3月末で外食系会社を退職してから、職が無く困っています。
簿記取得しているので事務系を中心に就職活動していましたが、
書類すら引っかからず・・・面接でも大卒ではないというだけで不採用連発。

外食で腰を痛めてしまい、営業や外食、介護などは難しいです。
なにかアドバイスをお願いします。

・35歳　ビジネス系専門卒　販売士2級　簿記3級　P検　ドットコムマスター勉強中
・外食産業13年(うち店長経験3年、副店長経験5年)

>>48
事務系は諦めろ
応募者殺到で並の経験者でも無理なのに、未経験なんて論外だよ。

>>49
そうですか・・・
事務職が無理となると、腰の状態からいって就職は無理そうです。

事務系の派遣は、大卒しか未経験採用していないと言われてしまいました。
しかし、今になって学歴でそんな事になろうとは・・・

>>42
お前はコインロッカーを知らんのかｗ

>>48
１３年同じところに勤めたっていうのは大きな評価材料になると思う
ただ、事務はどう転んでも今は無理
専門の機関に事情話して相談するのが良いよ

>>52
レスどうもです。

すいません言葉足らずでした。13年のうち、倒産・リストラなども
あり3社渡ってます。

一応、民間の紹介会社には登録してるんですが、難しいですね。
オファーがほとんど来ません。

外食産業(本部)求人もたまに見かけますが、ほぼ「大卒以上」ですよね。
もうどうしてよいか・・・

>>53
普通なら「大卒以上」と書いてあっても、職歴に魅力があれば大卒未満でも通る。
だが、今は応募者が多すぎて学歴だけで足切りされる可能性が高いと思う。
時期が悪いね。

どなたか>>47をお願いします

>>47
面接官をやってる俺としては、次の本命面接まで回答を伸ばすぱたーんだな。

でも、期待してた本命が駄目な場合は、△か○かつかられたYouが合格かもね

>>35
年齢詐称を疑われたかもしれないな。
警官が職務質問で高校生に使う手だよ。

警官「年齢は」
高校生「20才です」
警官「何年生まれ」
高校生「えーーっと」
警官「君は20才じゃないね、正直に言いなさい」
高校生「すいません、実は16才です」
こんな感じだと思う。

>>43
参考にここでも読んでみたら。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245474325/

>>56
状況の確認をしても失礼にはあたらないでしょうか？
このまま土日をはさむと気になってしまって・・・

質問です。

転職先に提出する書類について不明なものがありました。
失業保険を受給申請の際にハローワークに提出したのかもしれませんが…。

厚生年金加入員証
雇用保険離職証明書
雇用保険証

この三点が手元に無く、どのような書類だったかも分からず困っています。
雇用保険離職証明書は離職票の事ですね？
離職票はハローワークに失業保険受給の手続きの際に提出したと思います。
厚生年金加入員証
雇用保険証
の二点はどういったものか分かりません。


詳しい方、どうか教えてください。
また、最悪紛失してしまった際はどうなってしまうのでしょうか？
宜しくお願い致します。

>>59
聞くのは構わんけど、「調整中」と言われるだけ。

>>60
手元に無いから判らんけど、ハロワにだすのは雇用ほげほげの二つで、
年金は自分で持ってるはずだと思うけど。
再発行は役所に相談じゃない？

面接って採用側は録音しているものですか？

質問というか、ご意見を伺いたいのですが…。
水曜に面接し、結果は土曜迄に合格なら電話、不合格なら封書でお知らせします
と言われ、採用の場合、次の日に連絡が来る事は有り得ると思いますか？
それとも大概１日は空くと思いますか？
ご意見聞かせて下さい。

ディアーズブレインってブラックでちゅか？
経営管理部の総務グループなんだけど、
何で総務部じゃないんだろう…

職安からの紹介で仕事が決まった場合職安に出向く必要はあるのでしょうか？
ちなみに失業保険支給は終了してます。無知ですいません

ハロワで教えてくれる応募状況って
そのハロワ内からだけじゃないですよね？
全国のハロワからの応募状況ですよね？

そのハロワだけだったら
神奈川から東京23区の求人に応募して100倍とかねーよ
実倍率は何千倍なんだ・・ｗ

エージェントにお世話になってたんだが別転職サイトで内定もらいました。
なんて伝えたら良いかな？申し訳なくて…

>>68
素直に報告して感謝の意を伝えればいいと思う
あなたのおかげで前進することが出来ました、と

エージェントの反応はまあ

演技で祝福して次の仕事の糧にする人　　50％
心から祝福してくれる優しい人　　　　　30％
ショックを受けるが態度には出さない人　15％
なんらかの負の感情を態度で示す人　　　 5％

くらいなもんだと思うから

>>69
ありがとうございます
菓子折りでも持って行ったらよいかな？

質問させてください。
応募条件が高卒以上の採用試験を受けるんですが、提出書類に最終学歴欄があります。
大卒後、専門学校にいったんですが、最終学歴は専門卒でいいでしょうか？

>>70
それはやりすぎ
>>71
大卒にしとけｗ

>>28
です。どなたかお願いします・・・
やはり、先過ぎると難しいのでしょうか？
在職中のみなさんは、目安としてはどのくらい先の転職を考えていますか？

>>73
今は応募者が殺到してるから、企業は選び放題。
会社が待ってもいいと思える人材でなければ、入社時期が合う人を選ぶと思う。

中々内定が出なくて結果的に半年先になる事はあるけど、
そういう前提で転職活動はしない。
大体３ヶ月先かな。

新卒で入社して４ヵ月
三度のセクハラを受けました
上司のやり方にもどうしても納得いかず、さらに職種自体あまり向いていない気がします

せめて１年くらい続けてから転職しようかと考えているのですが、こんなんで転職するのは甘いですか？
また、この場合面接で転職理由をきかれたらなんて答えたらよいのでしょうか・・・

>>75
その辺りの嫌悪感は人それぞれだから何とも。
ただ精神的にやられそうなら辞めた方がいいと思う。精神的に壊れると色々と大変。

>>75
さらにその上の上司に直談判してから辞めれば？
上手くいけば上司の方が消えるかも！

>>75
女性なんかな。業種等分からんから何とも言えないけど、
今は本当に転職が厳しいです。

辞める覚悟があるなら、上司とよく話し合う、更に上の上司に訴えてみる等も手かと。ボイスレコーダー等で証拠を押さえてから。

第二新卒で応募になると思うけど、リクナビとかに登録してみたら、厳しさが分かるかも知れません。

　現在満25歳で来月から自宅待機を命ぜられました。
これを機会に転職活動をしつつ地上､国2を目指そうかと思っております。
第一希望は京都市地上です。来年が受験資格制限の年になります。
ｽﾍﾟｯｸは高専⇒Fﾗﾝ。工学系なので法律等の知識は皆無です。
可能性は低いでしょうか？又は資格を取る等の他を考えた方がよいでしょうか？

>>63です。
どなたかご意見お願いします。

転職する際に、福利厚生の加入について企業に確認したいと思ってるのですが
それ以前に健康保険、厚生年金、雇用保険に加入することのメリットが
良くわかってません。トータルで余計に出費が増るように思えるし
それでも早めに加入させてくれる方が良いのでしょうか。
特に国民年金より厚生年金にはいると余計に出費大きいように見えますし。

>>79
自分の人生だからあなたが分からないんじゃ、赤の他人はもっと分からんぜ。

ただ、一般論として地方上級・国�U共に倍率すごいから、かなり対策しないと厳しいよ。
模試とか受けてる？

他の資格って聞かれてもね。資格はあくまで手段だから。

本気でやるなら医師免許はどう？死ぬ気でやれば不可能は無いぜ。

ネカフェに転職サイトを見に行ったりしてますか？

>>80
採用なら、むしろ面接の次の日が一番可能性が高い。

>>81
健康保険＝折半、雇用保険＝失業したときのため
厚生年金＝日本の年金は２段型。知らないならググれ。
厚生年金を払っても、その中に国民年金料も含まれている。

>>83
携帯の人はそうかもな。

とりあえず存在しているだけで、物凄く金かかるｗ

退職して会社の保険を任意継続してる人、支払いは振込みか直接会社に払いに行ってるか
どちらですか？

振込み

もう会社関係ないだろｗ

直接保険会社に電話して書類貰え。

あと退職から20日間以内な。

説明会の時に履歴書職務経歴書提出＆筆記試験やりました。
そのときは30人ほど参加して番号は２２番を割り振られました。座席順です。
その後書類＆筆記ツ通貨の連絡があり面接へすすんだのですが、
順番が一番最初でした。
こういう面接の順番てどうやって決めるのでしょうか？

・単純に筆記通貨者の一番若い番号が私だった？
・あいうえお順？（その場合は後ろから数えたほうが早いです私の場合。）
・採用候補筆頭？

どなたか意見聞きたいです。

筆記通過連絡って違う日だろ？
だったら在職中の人間もいるんだから、単純に調整しなくちゃならんだろ。

その日に出る筆記試験なんてあるのか？

>>84
レスありです。
良くわかりました＾＾

>>90
はい。後日でした。
ちなみに土曜日。
やはりランダムでしょうか？
ただ自分はかなり遠方から来ていたので、午後以降に回されてもおかしくないのですが。。。
朝市だったので日の出とともに起きた感じでした。

>>92
家が遠いとか知らん。
日の出と共に起きる程度の時間なら、かなり遠方とは思わんな。
前日入りと間に合わないような距離でない限り
午後に回すとかそんな配慮はわざわざしない。


たまたま他の受験者より早く面接の都合ついただけで、他の理由は一切無い。
ランダムですらないよ。

心配しすぎなのか若いのか知らんけどここ変な質問してくる人多いね

>>63です。
>>84ありがとうございます！
実はあの後すぐ、採用のご連絡を頂きました！！
ニート歴半年の間、本当に辛かったですが、頑張って良かったです。
まさしく、捨てる神あれば拾う神ありですね。
ありがとうございました！

[en]転職コンサルタントに登録後初めてスカウトメールが来ました。
内容がマッチしてないから辞退したいんだが、スカウトメールを送ってきた
人材紹介会社の担当とは一度会って相談には乗ってもらいたい。
どうしたらいいでしょうか？

>>96
そのまま伝えればいい。
まともな担当なら「今後誤解が無いように会って話しましょう」という流れになるはず

>>97
スカウトの辞退画面の人材紹介会社へのメッセージ欄に
こちらの旨を書き込んで辞退するということですか？
（紹介会社の担当のメールアドレスはスカウトメールには載ってある。）

>>98
そう。
「相談にのってくれ」と書くのも忘れるなよ。

>>99
何度も申し訳ない。
辞退すると相手の紹介会社は当方に連絡すること出来るの？

>>100
しつこい。
答えてもらってるじゃないか。
頭を使うんだ。
他の人も書いているが低レベルの質問が多すぎ。

>>101
そうじゃなくて、
当方が先方にこちらの旨を書いて辞退した後に
相手は何度もこちらにメッセージを送ることができるかどうかだよ。
じゃないとこちらの連絡先をメッセージ欄に載せとかないといけないでしょう。
でも未だこちらの素性は明かしたくない。

>>102
言ってる事が矛盾している事も判らないのか。
信用できない相手なら相談なんて事考えるな。

株式会社マスターズ倶楽部という人材紹介会社ってどういう評判かご存知の方いますか？
スレも特に無いようですので質問です

会社辞めて１週間
辞めた理由は婚約した彼と同じ会社だったからなのですが
子供作る気はまだないし、生活も彼の給料だけでは難しいので正社員での再就職を考えているのですが
面接などの時、辞めた理由はこのまま話しても差し支えないのでしょうか

>>105
うわ、これ微妙だな。昨今、不景気などの経済状況から、共働きをすることは不自然じゃないし、
言えなくはないと思うけど、彼と同じ職場では駄目だったのか？ってことだよね。
そこが、たとえばだけど、恋愛問題で人間関係が悪くなったとかを想像させないようにするしか
ないね。円満退社であったことを強調するしかないよ。

それが言えないのであれば、別の理由を考えるか、逆に何も言わないかだね。

>>89
私の経験ですが･･･
面接での順番は早い方が有利です。というのも応募者の中で一番ほしい人材と
みられていますよ！
ただやはり面接での内容次第ですが･･･

>>105
それだと、完全なる自己都合だからな。
まず採用はされないだろう。

ってか退職すんなよ・・
男の方も男の方だ。
そんな流れになるなら、結婚の時期位調整しろや

>>73です。
みなさんお願いします。

>>109
あまりにも愚かしい質問だから誰も答えなかったものと思われる。
中途採用は即戦力を即採用するのが基本。
内定してから入社するまでは普通1カ月。待ってくれて2カ月。
分かった？

>>110
>>74で答が出てるからじゃねーの？

質問させてください。

先日、ある社会福祉法人から内定をもらったんですが、募集要項と実際の条件が違い、戸惑っています。
募集要項では法人本部の事務員ということで、就業時間が9時18時の土日祝休だったんですが、
実際にはその法人が運営してる施設への「異動」となり、就業時間等は変わり、夜勤等？
（事務員なのに？）もあるとのことでした。（向こうもあまりハッキリとは言わない）。

正直、募集要項と違う条件を出してくる先方に対して不信感はありますが、無職歴も長くなって
きたので、辞退するのも迷っています。

実際に社会福祉施設で事務をされている方がいらっしゃいましたら、就業時刻や休日等、
どのような感じなのか、アドバイスをいただければありがたいのですが。

>>112
夜間介護で人が集まらなかったので事務員で募集した
ブラックにはよくある話
辞退するのが正解

求人票に税制適格年金、退職金ありと記載がありました。
年金と別に退職金もあるということなのでしょうか。
詳しく分からないので教えて下さい。

内定貰ったならハッキリ聞かなきゃ！

書類提出ギリギリにハッキリバシバシ聞いてゆくべし！

正直そういうやり方する企業ははっきり言って行かない方がいいけど。

>>114
年金と別に退職金もあるということ

回答ありがとうございます。

>>113
そうですね。少し裏がありそうな気はします。
ただ、私は今まで事務の経験しかなく、先方にも「経験も資格もないし、
急に現場職をやれと言われたら困りますが」とやんわりと伝えているのですが、
その際に先方は「資格がないのにそれはない」と否定しておりました。
ただ、ただの事務員にしては・・・なんだか引っかかるんですよね。
事務員ってそんなに夜遅くまで常駐してるものなんでしょうか。

>>115
そうですよね。きっちり聞いてみます。
そして、仰る通り、そういうやり方に対してはすごく不信感があり、
仕事内容云々よりも、そこが気に入らなくて辞退を考えてしまいます。

ハロワの求人番号貼って、
鑑定してくれるスレって無いかな？

>>116
ほんとうですか!?今までそういうところで勤務したことがなく
困っておりました。税制適格年金と退職金があるということは、
待遇面ではよさそうです。ありがとうございます。

面接において、自分は世間知らずだと思います、
というような発言は、やめるのが無難でしょうか？
私は大学卒業後、塾講師の経験しかなく、そうした発言が出てしまいました。

>>118
ここなら、鑑定してもらえるかもしれない。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245922249/

>>120
自分から言う発言では無いね。
面接官からすれば、「世間知らずだから、入社してミスをしても許して」と
最初から言われてる気になる。
そんなの言い訳にしか聞こえないし、デメリットにしかならないと自分は思う。

>>121さんきゅ。聞いてみる。

今日面接に行ったんですけど、求人票と実際の待遇があまりにも違いました。
通勤が近かったので希望したんですが、実際は全国転勤ありで仕事内容も全く違ったので、
途中で丁重に辞退を申し出ました。
しかし、「ダメだ。こっちは採用する気なんだから」と受け入れてもらえませんでした。
その後も辞退を懇願したところ、１０分くらいしてやっと諦めてくれたのですが、
「また明日電話する。それまでもう一度考え直して」と言われました。
「いえ、本当申し訳ないですが辞退させてください」って言ったんですけど、「いいから！！また明日な」
って返されました。

これって電話来てもブチっても問題ないですかね？面接官の他にそのフロアの責任者も来て
２人がかりで説得してきて怖くなりました。

すみません、また質問させてください。

私はこれまでずっと事務職で、月〜金・9時18時・土日祝休で働いてきたのですが、
所謂シフト勤務のような形態で働いたことがありません。
ですので、勤務形態がシフト勤務のところには少々抵抗感があります。
個人的には、連休が取れないとか、友人と休みが合わなくなるとか、毎日の生活リズムが
作りにくそうとか思ってしまいます。

そこで、今まで、あるいは今現在シフト勤務で働いていらっしゃる方にお伺いしたいのですが、
シフト勤務の良いところと悪いところってどう感じられますか？

現勤務先で事務職　支店が土日祝関係なくやっている関係上でシフト制となっています

・良いところ

ある程度自身の都合に合わせて休みをとることができる（中3日で1日休みとかも）
長期休暇なども一般とはズラして取れる点がよいかもしれない
急な用事などが入った場合でも融通がきくことが多い　かも

・悪いところ

週末休み組とは時間が合わなくなります
自分が公休であっても会社は動いているので　連絡が来るかもしれない
上を受けてオン・オフがぼやけてくる　かも

と　上記のように想像されている感じそのまんまだと思いますよ
ただそれに慣れてしまうと５連勤とか勘弁してくれ　というぐらい楽です

>>124
ブチって問題ありません。最終的に就職するかどうかは、あなたの問題であり、
企業の都合ではありません。
引き受けても後悔するだけですので、ここは毅然とした態度で臨むことです。

なお、企業からとてもおいしいことを言われるかも知れませんが、嘘ですので、
お気をつけあそばせ。入ってしまってからでは遅いです。

本社地が数年で転々と
移転してる企業ってブラックでしょうか？

>>125
「毎日の生活リズムが変わること」を甘く見ないほうがよいです。
疲れが取れません。しんどいです。
「土日に昼まで寝ちゃって、夜寝れないんだ。てへっ。」なんていうぐらい
どうってことないよ。なんていうレベルで考えてたら、バカって言います。

短期間、若いうちならまあ、経験しておくのもよいかと思いますが、長く続
けるものではありません。

>>124
ネタ？

何の仕事だよｗ

奴隷商人か？ｗ

回答ありがとうございます。

>>126
確かに中3日で1休なんかを組めるのはいいですね。
平日に休めると、どこも空いてそうですし。

＞上を受けてオン・オフがぼやけてくる
これは確かにありそうです。

>>129
生活のリズムが変わるのは本当に不安です。
自分の身体もそうですが、友人との付き合い方なんかも。
特に、今検討しているところは休日のみならず、勤務時間帯もシフト制なので
・・・なんか今まで違い過ぎてやっていけるかどうか不安です。

アルバイトで募集してる面接で正社員登用ありますか？
って聞いたら採用してくれないかな。
そのアルバイトっていうのも販売とかじゃなく
事務とか技術職とかそういう正社員でもあるような仕事内容なんだが

それとも仮にアルバイトで採用されて、その時に社員登用あるか聞いて
無かったら断るとかもありですか？

求人票読みましたか？
って聞かれるのがオチ。

正社員になりたいなら、派遣から始めるのが吉。

個別延長で失業保険を貰っている時にもし短期で転職した所を退職した場合はもう失業保険は貰えないんですか？

>>130

ネタじゃない！！地元じゃそこそこ大きな楽器屋です。

適正検査があるのですがどんな勉強をしたら良いのでしょう？
ちなみにIT系の企業です。

>>104ですが　どなたもご存知ないでしょうか

４〜５日ほどレスを待ってみたら？あるいは、
人材派遣業を併設してる会社であれば、派遣業界板で適当なスレを探すか．

早めに返事しないとと思ってせかすようなレスしてしまってすいませんでした

そんなもん言語と非言語だろ。

ちなみに俺はさっき失敗した。

ちょ・・言語の方が難しかったんですが・・初めての経験だｗ

転職サイトを主に使って転職活動しているのですが
ハロワの求人にも応募してみようと思います
転職サイトは主に予定年収が明記してあるのですが
ハロワの求人は月給しか記載されていません

書類通って面接になった場合
予定年収をはっきり教えてもらうことはNGですか？
年収という形でわかってないと不安なのですが

内定貰ってから詳細聞けばよろし。
ハイ、次。

質問です。
　内定をもらい、雇用契約書に印鑑を押した場合
　その後内定を辞退したら、企業から賠償請求を求められたりするのでしょうか？
　よろしくお願いします。

>>142
それは、
内定出ていないうちから聞くのは
非常識とか無礼とかいうことでしょうか

>>144
そんなことはないし、聞けばちゃんと説明してくれるところもある。
ただ、あまりに早い段階でそのような話をしてくる相手には
あまり良い印象を持たないところが多いのは事実。
まあ、内定もらってからでなくとも、最終面接の段階ですればいいのでは。

ﾊﾛﾜはブラックは多いと思うけど･･･
ﾊﾛﾜで優良企業に採用されたって人います？
お話聞かせてー

>>143
外資なら全くないとは言えない。

>>144
聞きたいことは面接（最終）の段階で聞いた方がいい。
条件面は最も重要なことだから、雇う側も答えるべきだと思う。
というか、まともな企業ならお茶を濁したような返答はしないはず。

ハローワークは、特に失業給付が支給される日が混むと聞いたんですが、今月はいつなんですか？

>>148
俺は10日　あれ人によってまちまちじゃなかったか

>>145
>>147
ありがとうございます。
最終選考の際に待遇面について聞いてみます。

鬱のため、休職⇒２ヶ月後退職（自主扱い）しました。
この場合、退職理由は「一身上の都合のため」でも問題ないでしょうか？
傷病手当などは受けていないため、保険の履歴上鬱だったという
記録は残らないと思いますが、、、

退職理由は構わないが、就職理由はわからん。

どうすれば再就職できますか

>>153
皆が敬遠しがちな業界も視野に入れる。
キツイかもしれないが、お金をたくさん貰うと考え方が変わる可能性有。
特にそういう業界は残る人希少価値だから、出世しやすいぞ。

すいません。質問させてください。

昨日、土曜日にハローワークから小売業の面接を紹介してもらい、電話をかけてもらいました。
すると先方から「今から面接に来てください」と言われましたが、その時は私服だったので、帰ってスーツに着替えて
履歴書の志望動機の部分だけ書いてその会社に行くと、到着に１時間以上かかるので、先方にその旨を伝えました。

すると「じゃあ今日中にまたの日程を電話にてご連絡します」と言われたのですが、
結局電話は来ませんでした。

これは電話が来るまで待っておいた方がいいですか？それとも月曜日あたりにこちらから確認した方がいいですか？

>>155
おれだったらこっちから連絡する
よくこのスレで「企業側から連絡すると言われたけどずっと連絡きません。こっちから電話してもいいですか」
って相談がよくあるけど
約束の期日に連絡なかったらこっちから電話するのは大いに結構だと思うし
逆にほうっておくほうが社会人としてどうかと思う

転職の面接で、その道10年の経験者だが、
話していてプライドの高そうな印象がある志願者は、
受かりにくいものなんでしょうか？
業種は、内装の施工管理、現場監督者です。

>>157

プライドの高い人より謙虚な人と働きたいというのが人情。
経験豊富でも謙虚さを演出しないと。

内定通知書をうｐするスレはどこですか？

>>151

たとえば6月1日から7月末まで休職して7月末付けで退職したとする。
その間無給なら新しい会社で前職の源泉徴収票の提出を求められたとき、
所得が少ないので不審がられるリスクがある。

ハロワで出てた求人に応募していったら実務テストをされた
実は経験者でないと採らないと言われ自分が応募した職種は
もう人が足りてるとの事
何かふに落ちないと思いながら帰りに検索機かけたらまだその会社
求人出してやがる・・・

こういうのってハロワに通報できる？
書類選考の癖に書類で落とさないのも非常に腹立たしい。圧迫面接だったし
他の人が同じ目にあったら泣いちゃう人もいると思う。

質問です


新たなバイトＡ社（週に３日）が来週水曜日からあるんですが、結構本命の会社から面接の連絡
きて水曜日とバッティングしてしまい、正社員のほうを優先してしまいました。
それと明日にＢ社のバイトの面接（こっちは土日祝日含めて週４、５日）があり、
自分としては後者のほうを優先して就活したいと思ってるのですがどうしたらいいでしょうか？

Ａ社を木曜日に伸ばしてもらい、木・金と働いてＢ社の結果を待つか
Ａ社をお断りして、Ｂ社優先で頑張るか


御願いします。

>>161
通報するだけならタダで出来るでしょうけど、
ハロワに通報しても意味は無いでしょうね。
あいつら、他人の人生をなんとも思ってないですから。

そんなことよりも、「会社名」「2ch」でググったときに
その企業の悪行が晒されるように仕込んだほうが何百倍も効果があるでしょう。

>>163
ありがとう！
個人の小さい事務所なんですよ
恐らく自分と同じように資格だけ持った子が安月給でもいいから
って必死の思いで面接行ったら可哀想だなと思って
他の人にも同じような事言ってたようだったので
今だしてる求人票を引っ込めさせるか経験欄を変えさせるだけでもしてやりたいｗ
とりあえず週明けハロワに言ってみます

>>161
表示はなかったが、経験者募集の企業に未経験で応募した。
で、経験ないから落とされたんだろ？
なにか問題あるの？
人員が足りてるとかは君を傷つけないためのただの口実だろ

>>165
なら要実務経験記載するべき。その職種は他はどこもきちんと記載しているんだ
こっちも書類応募の時点で再三確認したけど資格だけあればいいと言われたし
その上書類でも経歴書も付けてる訳だしその時点で撥ねればわざわざ面接に行かなくて済んだ
人員が足りてると言うことは口実じゃないよ。以前から別媒体で求人出してるしHPに従
業員載せてるのでｗこっちは事業所の人数も把握済み
まぁ人が居着かない典型的なブラックだと思うので通報だけしておくよ
小さい事業所がDQNだっていう話は聞いてたけど本当にそうだなと思った

>>166
相手にするな。お前の言ってる事の方が正しい。
ハロワへの通報よろしく頼む。

>>166
経験ない人でも面接次第では採用するってことじゃないの？
で、不採用の口実として失礼なことは言えないから
未経験を理由にしたんだと思うが。

いちいち通報とかしてないでさっさと次の会社探した方が有益だと思うよ。

>>155
そんな対応しかできない程度の会社に行く必要は無い。

やべ、就職決まったのにハロワに報告してねぇｗ

いいや明日電話で取り急ぎ連絡しよ。

>>161
よっぽど酷い会社でない限り24しても無駄。
なぜなら求人が減っている今、ハロワは求人を出す会社を一社でも多くキープしたいから。

単体　2500名
連結　6000名
平均年齢20代　ってつまり離職者が半端ないってことでよろしいか？

おおむねよろしいです

公務員だと企業から敬遠されるというのを聞いたんですが、本当でしょうか？

登録したコンサルとの初面談なのですが
平服可とありましたが常識的にスーツ着るべきでしょうか？

>>175
どっちでもいいが、そんなに不安ならスーツで行けばいいじゃん

>>174
民間と公務員は勝手が違うってはよく聞くね
ここらへん参考になるかな？

公務員から公務員以外に転職
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1180784065/

>>174
公務員はわかりませんが、公益法人職員は露骨に敬遠されます。
色々と払拭しがたいイメージが強いようで。

2社ほど放置プレーに遭っています。
(1週間以内に書類選考が終わると求人票に書いてあるのですが、
10日以上経過しても何も連絡をくれません)
こういうケースでは、こっちから問い合わせる(面接の打診をする)
のはタブーですか？

>>178
問い合わせしなよ。
会社側が約束を守ってないんだから、タブーじゃないよ。
ただ、そんな対応する会社は、それなりの会社だって事も頭に入れておくべし。

とある福祉施設で事務員をすることになったのですが、
提示された給与が年収400万いくかいかないか程度。他の手当もほとんどありません。
これまで民間で事務をしてきた経験からすればかなり物足りないのですが、
業界的にはこんなもんなんでしょうか。

ちなみに35歳　男です。

事務で400万は妥当だろ。
売上貢献しない所は経費削減して当然。
民間じゃないみたいだけども。

先日面接した中小企業の給与なんだが
基本給12万、営業手当5万、住宅手当3万、調整手当を含めて21万なんだけど
これってへんじゃね？
あと人によっては扶養手当てと住宅手当（非実家）

>>182
別に変では無いと思うが。
基本給を低くして、ボーナス、残業代をけちる典型的なブラックな企業なだけ。

今回の弊社求人に対しては、皆様より予想を上回る多数のご応募を頂い
ております。一次選考として、書類選考を実施させていただくことにな
りました。つきましては、下記内容を期日までに郵送（または返信）に
てお送り頂きたいと思います。

このメッセージは、ＷＥＢ履歴書を拝見させていただきまして、
ぜひ、次の選考ステップに進んでいただきたい方のみに
送らせていただいております。

(1) 履歴書（写真貼付）
　(2) 職務経歴書　
(3) 転職理由と弊社への志望動機：自己PR文

こんなんが月曜12時に届きました
１．9時出社として3時間で本当に応募多数から全部読んだのか不安
２．（1,2,3）全部書いてWEBで出しましたが内容は同じでいいのでしょうか
　　(3)に関してはWEBで(2)に含めているのですが職務経歴書への記載を
　　消した上で別途自己PR文として送るのでいいのでしょうか

>>181
そうですか…。
ちなみに前職では450万くらいはありました。恵まれていたのですかね。
あと、そこは福祉施設なので基本的に売上貢献する営業職というのはいません。
まぁ、業界的にこんなものなんでしょうかね。

>>183
やっぱりそうだよね
最終面接で他の手当てのこと聞いたら
資格手当てと出張手当ては教えてくれたけど、残業手当ては言われなかったし

受かっても蹴るかな？

ある企業から内定を頂いた。
しかし気になることが…
・面接の時工場長ハナクソほじくりまくり
・面接に通された応接室が汚い。
　去年のカレンダーはってあったり、無造作にモノが置かれていたり
・面接に来た時に挨拶をしても反応が鈍い…

ブラック企業と判断していいでしょうか？
一応、ある分野でトップシェアを持つ企業なのですが…

>>187
その分野が今どんな状況か調べた方がいいよ。

書類をだしてから返事がなかなか来ません。
落とすんだったら早くおとせ〜。

普通どれくらいで書類出してからお返事いただけるのでしょうか？

すいませんが、アドバイス下さい。
今度私服通勤での企業（勤務中は上着制服があり）での勤務がきまりました。
が、いままでスーツだったのでどのような服装にすればよいのか･･悩んでいます。
もちろん、ジーパンなどはダメなのは分かっています。
ちなみにスーツで来ている人はいないとのことでした（営業以外で）
仕事上、お客様と会ったりすることもあるでしょうし、あまりふざけた格好も
できませんしね！
経験ある方、どのような感じにされてるか教えて下さい。
参考写真などあれば助かる〜♪

ノーネクタイのスーツで行けば？

いいじゃん。面倒ならスーツでも。
スーツで働いて浮くなんて事は100％無いが、私服が痛いと浮くよ。
俺なら半月位スーツで周りの様子見るね。

事務所が汚いとか論外。増して面接場所が汚いのは会社としてマナーが最低レベルだ。机が汚い人間は仕事できないのと一緒で汚い会社は仕事できない。辞退して良いだろう。

入社したばっかなのに本命の選考進んだ奴とかいる？正直に御社の方が志望度高いってアピールしようかな。
ってかあの筆記試験結果でよくぞ…

>>190
だいたいあなたが男か女かもわかんねーしよ
仕事内容もわかんないよ
ビジネスカジュアルでググれば？

>>190
http://store.uniqlo.com/jp/store/feature/biz-casual/

男だったら、これよりラフでも良い。
どうせ、制服があるのだから、そんなに気にしなくて良いよ。

皆さんならどの会社を選びますか？
結局は自分で決めなきゃいけないのは分かってるんですが、参考までに。

�@会社規模500名。保険しっかりしてる。お堅い感じ。仕事内容面白みに欠ける。

�A会社規模40名。フランクな感じ。自分で色んなことを挑戦出来る環境。
逆を言えば会社に頼るのではなく自分でやれ、的な印象。

�B会社規模10名以下。その世界では有名な先生。面白い仕事が多いが、大変そう。残業代ナシ。健康保険年金ナシ。

どれを選びますか？

�Bが選択肢に入らないことだけは言える

なるほど。やはり安定は大事ですよね。
参考にします。

>>190
ばかじゃねえの？本当に頭がおかしいのか？
ここでする質問じゃないだろ。
心配ならお母さんに服装見てもらえ、な？
こんな馬鹿にまじめに答えてるやつも馬鹿。

>>198
暇つぶしにマジになんなよ。みっともない。

正直、この手のアンケートは鬱陶しい。

身元保証人って何で必要?
これから受けようかっていう会社に
入社したら必要って書いてあったんだけど。

そういう会社もあるらしいよ よく知らんけど

興味のある方はどうぞ！！

http://www.tokyo23city.or.jp/saiyou-siken.htm

>>201
中にはトンズラこくやつもいるからだよ。

187です
内定承諾の前に工場見学させてもらう事になりました。
どういう点に着目しておけばいいでしょうか？

今日合否の連絡が来るはずなのにこなかった。
明日電話しようと思うんだが、皆だったらもう少し待ちますか？
なんて電話するか悩むー

>>206
普通に明日「昨日合否のご連絡をいただけるとのお話でしたが・・・」と
聞けば良い。ただ、残念ながらお祈りの可能性が強いことは覚悟しといた方がいいよ。

関係ないけど、>>192の

＞入社したばっかなのに本命の選考進んだ奴とかいる？正直に御社の方が志望度高いってアピールしようかな。
＞ ってかあの筆記試験結果でよくぞ…

が気になってる。俺も同じような状況に陥りそうなので・・・。
過去にそういう経験ある人いる？

ってかなぜ本命あるのに他んとこに入社するのか分からない

入社する前に、他にも応募してると言って待ってもらえば良かったのに

てか入社した時点でそれまでの選考なんて無効だ

HPから応募するとき、連絡の取れるメールアドレスにyahooのアドレス使うのはあり？無し？

>>211
いいんじゃない。自分はgoogle使っている。

>>211
あり
ヤフーじゃないが俺もフリーメールアドレス使ってる

すいません相談させてください。昨日事務の面接を受けてさきほど電話で内定もらえました。

面接の時に「事務だけど営業もやってもらう。ノルマもある。」と言われました。
求人票には事務しか書いてなかったので困惑しましたが、このご時勢贅沢言ってられないかなと思い受諾しました。

今日採用の電話が入った時に「明日入社の説明するか来てくれるかな。質問があれば何でも言ってね」と言って頂きました。

営業というと、数字が出せないと殴る蹴るの暴行があるとよく耳にしますが、
明日質問で「ノルマ達成できないと暴言暴力はありますか？」って聞いたら失礼でしょうか？

上記の質問を言葉を柔らかくして聞きたいのですが、何て聞いたらいいと思いますか？


※もちろん社会人である以上、数字が出せないと制裁を受けるのは当然だと思いますが、
それがただのお叱りで済むのか、暴言暴力になるのかが知りたいのです。

>>214

「ノルマ達成できないと暴言暴力解雇はありますか？」を聞くのは失礼じゃない

>>214
むしろ主に聞いてもらって向こうがどう返答するのか興味あるな

>>214
暴力等は、社会の上では犯罪です。なので、それを「あります」と答える担当は普通に考えて
存在しません。

「ノルマに対するペナルティは何ですか？」程度の聞き方しか無理ではないでしょうか？
予想される答えは、査定の低下、配置転換、減給、自己努力の名のもとに居残り、契約解除
など。当然、全てにお金は払われませんが。

ありがとうございます。

やっぱり単刀直入に聞くのは印象悪いですよね。217さんの聞き方で聞いてみます。

よく
「いつごろから働けますか？」と言われたらどう答えるのが良いんだろ？
１ヶ月以上っていうと時間かかるかなと思われるし
正直に　即日　というのもなんか問題ありそうだし
決まってから２〜３日でいいのかな？

今無職なのに9月から働きたいっていうのはダメかな？

>>219
>>220
あくまで自分の希望だから、別に問題ないと思うが。
その上で、就労先と調整すればよいだけだ。ただ、どうしても気になるのであれば、
1日からとか、月曜からとかなんらかの区切りの日を設定すればよい。

なお、待ってもらう場合は、せいぜい1〜1.5ヶ月程度ではないかと思う。

ボーナス支給日は8月14日なのですが、金額をまだ知らされていません。
こんなもんでしょうか？
不動産業1年目、一応上場企業です。

面接結果を待たされています

先週までに合否関係なく必ず連絡しますと言われたんですが
こちらから連絡するのは失礼にあたりますか？
選考に悩んでるというメールはもらっているんですが・・・

もう少し待つべきですか？

営業で営業手当てなし、残業代なしの企業に内定もらったんだがブラックかな？
つまりどんだけ働いても20万だけ・・・

>>221
ども
理由は単に休みたいからなんだけどなんて言えばいいかな？

>>225
221じゃないけど。
待って貰う理由は、
実は他社も選考途中なので待ってください
又は、バイトをしてるから今月まで待ってください
ぐらいじゃないかな

他社も選考途中というと、うちに来る気はないと思われるかもだし
バイトしてるからというと、源泉もってこいって後から言われる可能性がある

今、求人探して応募活動しているんだけど
ブラックを避けるために参考にできるサイトとかってあるかな？
ググったけど、ブログやランキングしか見つけられなかった。

企業側から何かしてもらったら全てお礼のメールを
送っているんですが、これってクドい、もしくは 媚びてる
感じに捕らえられてしまいますか？

書類選考通過、会社説明日の通知
　⇒お礼、日程調整依頼のメール
日程調整報告
　⇒お礼のメール
会社説明会
　⇒お礼のメール
一次選考（人事面接）
　⇒お礼のメール
一次選考通過報告
　⇒お礼のメール　　←今ここ

二次選考（役員面接）

>>229
文面にもよるんじゃないかな。
俺はお礼は書かないけど「メール見たよ」って意味で同じ回数返信してるし。

>>223をお願いします

何日待ってんのよ。

人事側でみると　急かされたからって落とすことはないと思うが

>>225
あたりさわりのないところだと、
一人暮らしであれば、この機会に一旦、実家へ報告に行ってきます
とか、
遠方に知り合いがいれば、以前お世話になった方へ挨拶に伺う予定があります
とか、
銀行、役所等、平日に用事があります（自分に限らず親類縁者に相談されて・・・）
とか、
健康上、問題ない範囲で、通院の予定があります（歯の治療とか・・・）
とかかなぁ。

もちろん、より真実味を持たせるように、有る程度のつじつまあわせは必要だよ。

>>223
一般的には1週間から10日程度までに、なんらかのアクションがあってよいと思うよ。
つまり、これを超えるようだと、不誠実になるよね。

まあ、企業が募集をかけて、こちらが応募しているのだから、疑問に思ったことを問い合わせる
（回答が遅いのも含めて）こと自体、なんの問題もありません。それを問題と捉える企業は、
別の意図があると思われます。

たとえば、他の応募者の回答を待っているとか・・・。こちらが予備扱いだったりだよね。

>>222
不動産業界のことは知らないので、参考程度に。

支給日まで金額を知らせないのはよくあることです。事前に教えると、社員間で情
報をやりとりし、いらぬ不満を呼ぶかもしれません。まあ、支給されてからは知りま
せん！
しかも、今は不況といわれているので、賞与の査定がギリギリまで決まらない業種
も多いようです。
中には、ギリギリまで金策に走っている企業も多いようですし。とにかく、ない袖は
振れないので、我慢するしかないでしょう。

>>228
2ch 企業名 でググる。

この転職板にある「この会社・・・・」スレを見る。または知ってるかスレで聞く。
（・・・は、”やめておけ”など、いろいろだね）

>>222
そもそも、その会社って一年目の夏ボを支給するの？
寸志とかで数万程度ってとこが多いと思うけど。

>>225
もし、急募案件だったら、休んでる場合じゃないだろ？
それこそ「すぐこれないんだったら、他の方を採用します」と
言われたら取り返しつかんと思うが・・・

>>222
>>238の言うとおりだ。通常、棒茄子には査定期間があり、
例えば今年夏支給の場合は、2008年10月〜2009年3月まで、
その会社に在籍する社員に支払われる。査定期間に在籍しない
社員に棒茄子は通常支払われず、支払われてもそれは
寸志だ

>>238
完全年俸制なら満額出るよ。当たり前だけど。

今度人材紹介会社の方と面接をすることになったのですが
現職の名刺は渡すものなのでしょうか　証拠を残すことになるのでどうしようかと考えています

>>242
○○社のおまえとしてじゃなく、求職者としてのおまえが会うので
現職の名刺は必要ない。

>>242
それが気になるのなら紹介会社なんて使わなければいい。書類出してる時点でアウトだろ。

言われれば確かにその通りですね

>>242
>現職の名刺は渡すものなのでしょうか
　証拠を残すことになるのでどうしようかと考えています

どうせ、人材派遣会社に履歴書提出（公開）してるでしょう？？
名刺より、もっと重要な事を知らせてるでしょう？？

後は>242と、同意見。
心配なら、人材派遣会社使わず、自分で動く事だね。

すまん、参考までにアドバイスを聞かせてくれ。

今、内定を2社からもらってるんだけど、

1.　未経験業界　就業時間：夜勤ありシフト制　休日：日祝+1日（あてにならない）　激務っぽい　
　　給与：2より若干高いが諸手当ほとんどなし。残業代なし。正社員

2.　希望業界（前職と同業界）　就業時間：9時17時　休日：土日祝　仕事は楽
　　給与：1より若干低いが諸手当あり、残業代あり。契約社員（正社員登用の可能性あり）

個人的には1は自分の希望条件とは少々離れてるんで（向こうが応募時と条件変えてきやがった）、
2の方に行きたい気持ちが強いんだけど、なにせ契約社員というのがネック。
面接で正社員登用を強く希望する旨は伝えてあるけど・・・このご時世、果たしてどこまで期待していいのか。

とりあえず、どっちかには決めたいと思ってるんだけど、どうだろう？

これまでハロワの出口で「お仕事お探しですか」って声かけられた人いますか
前にどっかのスレでそういうレスをみたんだけど、何の業種のお誘いだったんだろ
因みに昨日初めて自分もされたけど、保険関係だった。

>>247
２だな。景気回復したら正社員も有るかもしれんが、
勉強できる時間が持てるじゃないか？

>>247
年齢的な問題で今正社員を逃したら一生正社員就職は無理っぽでない限り２。
もちろん永遠に正社員登用されないかもしれないけど。
後は金と無職歴次第ではどちらも見送って正社員で２の条件に近いものを探す。

>>247
俺も2だな。あとは努力次第。

リクナビで応募データ送って、会社説明会と一次面接の案内が届きました。
だいたいこういうのって、何時間くらいで終わるものなんでしょう？
職種はジムの店舗スタッフです。
同じ日に他の会社の説明会案内がきてしまった。

携帯から失礼します。
こないだある会社から内定を頂き検討中なんですが、民事再生法のまま長いこと営業してきてボーナス無し、
おまけにあまり興味が無い職種など欠点ばかり見えてますが、一年ほど無職で切羽詰まりつつ、二十代前半だからまだ大丈夫だろうと思う自分がいたりしてまして、
支離滅裂ですが要は皆さんならそこで働くか、といった質問なんですが、どうですか？

勤めた複数(2社)の会社の勤務歴をドッキング(マージ)させて1つの
会社に5年くらい勤めたことにするのは問題無いですか？
どうやら1年1ヶ月で辞めた会社があるので、それが気に入らず
書類選考で落とされているみたいです。

質問age
営業以外で、今より稼げる仕事を教えてください。
スペック：20代後半、女
現職：小売 兼 内勤営業（ノルマ有） 兼 店舗管理　のようなもの
実働時間：200〜220時間/月
交通費除く手取りが20万、今の会社は勤続10年

営業がツライ。乱文でスマンがアドバイス求む。

>>255
makasero
!

面接に職務経歴書持って来いといわれたんですが、正直、短期のリゾバイとか日雇いのバイトぐらいしか経験がなく書くことがありません
どうすればいいですか？

明日、会社の面接です。
といってもほぼ内定貰ってるので、給与等の確認だけだと思う。

先方には入社の意思があると伝えているが
正直、ここの会社に決めるか迷ってる。
（もう一社、最終面接まで進んでる。）
面接で条件提示、そのまま書類サインとかあるのかな。
慎重に考えたいから、
一度持ち帰って、後日郵送するって言っても良いもの？
即サインしなきゃ非常識って事はないよね？

454

>>258
先にメールでくれない限りは、そんな事ないだろう。
普通の企業なら２〜３日待ってくれるはず。
ただ最終面接の結果迄は持たない。
選択するか入社してからもう１社内定貰ったら、
試用期間中に合いませんでした・・って言うか。

自由よ。

>>253
俺なら、その会社に就職するよ。

１．１年無職で、日本の経済状態を理解してるよね。
　　…不景気で求人倍率最低
２．今は、ボーナス無しの会社沢山有る。
　　ボーナス有りの会社は、競争率激しいけど、
　　勝ち抜く自信有る？？
３．『取り合えず、やって見よう！』と、思った
　　職種でしょう？？
４．２０代前半なら、景気良く成ったら転職可能！
５．次の内定、いつ貰えるかな？？
　　俺の知り合いに、内定貰ったけど辞退したら、
　　１年経っても次の内定貰えない奴居るけど…
６．職歴汚れる心配有るけど、無職で居るなら
　　『嫌に成ったら辞める！』位の気軽さで、
　　就職したらどうかな？？

>>252
会社説明会と一次面接ってことだが、それは複数の応募者と一緒なのか？
応募者多数であれば、順番もあるだろうし、なんとも言えないね。

ただ、普通に考えれば、2〜3時間程度はかかるよな。

>>254
勤めた会社で社会保険等に加入していれば、履歴として残っているので、
お勧めできません。似たような職種でバイト程度であれば、まあ大丈夫だ
とは思いますが。

しかし、1年1ヶ月でやめたことが書類選考に引っかかっているという理由
ではないような気がするぞ？

>>257
これは質問が無茶だ。正直に今までやってきたことを自信をもって書くしか
ないだろう？
明らかな嘘が書けるわけでもないし、熱意しか示せないよ。

>>252
何時からか知らないけど、大体３時間位。

でも結局次の説明会行くには、移動時間とか考えると４時間後。

諦めなさい。

>>255
あのな、今より稼げる仕事って書いて何で年収書いてないの？まずはそこからだ。

ネットの募集要項には「未経験でも安心、働きやすい環境」といった謳い文句がたくさん書かれていたんですが
面接ではそれを否定するようなことを言われました。
どっちが本当なんでしょうか。

>>267
もちろん面接が本音に近いです。ネットの要項は景気が良かったころの名残では？
いづれにしても、今では建前と思ったほうが良いでしょう。

29歳男
関西の有名大を卒業したが、職歴は小売の２．３年だけ。
ただいま１年半以上無職で何十社と落ちまくりまったく受かる気がしない。
いったいどういう仕事なら受かるのだろう。。。
バイトしかないのかな？

>>263
別に社保加入歴残っていても
バイトで社保加入っていう場合もありますよね？

>>270=254？
263が言いたいのは、どんなに職歴詐称しても前職の名前と在籍期間は社保履歴で
簡単に相手先にばれるよってことだろう。

http://life-cs.co.jp/recruit.shtml ライフクリーンサービスです　大手企業のグループ会社だからと思って応募したのですが
どうでしょうか

>>270
君の場合は下手な小細工使用して、
発覚するとあんまり流せないな。

前職を数年続けて、次の会社を試用期間に退社していたので書かなかった・・とかではなく、
１年勤務した事実があるから。

やめとけ。
今のままでいけ。

>>269
直ぐ動かなかったった自分が悪い。
おそらく激務で辞めたと推測されるので、
妥協して給与安くても緩めのとこ受けとけ。
高卒スペックでいけるとこ。

>>271
254とは別人です。
単にバイト勤務でも社保加入する場合があるってことを聞きたかったのです

>>273
＞おそらく激務で辞めたと推測されるので、妥協して給与安くても緩めのとこ受けとけ。

そういうとこ受けても書類すら通らないのですが。。。
おそらく地方なので無駄に学歴高い人は敬遠されているのだろうということみたいです。。。
八方塞です。

>>275
未だに学歴が有効だと思ってるのか？
どう見ても年齢に対する職歴の貧弱さだろ

マジレスしちゃうと現在募集してる中小ITなら
かなりの確率で受かる。
ほとんどの人は35歳位で仕事なくなるけど
空白は埋まるから景気が上向けばチャンスがある

>>269
小売でその年齢だと、副店長とかリーダー経験有りますか？

私立の学校事務を受けようと思っているのですが、
仕事内容を知りたいと思っています。
探しても公務員板とかしかないのですが、
何か言いスレがあったら教えてください。

>>275
激しく勘違い野郎っぽいな。
書類すら通らないのは学歴や前職の在籍期間ではなさそうだ。

たぶん経歴詐称しても通らないよ。
見直すのは履歴書の経歴の部分じゃなく
他の部分だと思う

試用期間について質問です。
試用期間3ヶ月くらいが標準だと思っていたのですが
今回応募したい企業は6ヶ月です。
｢試用期間中の待遇は変わらない｣と書いてあるのですが
それなら何か不都合ありますか？

6ヶ月後に不採用と言われても文句言えないだけでは。
俺は追い詰められてないから不安定な会社は応募しない。
保険入って6ヶ月できられたら経歴きつい。

>>281
別に不都合はない。君次第だから。

>>282
試用期間がない正社員の求人なんてあるのか？
見たこと無いぞ。

みんな面接受ける時、色々受けるよね？

面接時に
｢他の会社も受けてますか？｣
って言われた時の妥当な答え教えてくれ

>>284

面接官「他の会社も受けてますか？｣
応募者「ブラックのここだけです」

ちゃんと教えろよ

マジレスしちゃうと中小ITならかなりの確率で
受かる訳でもない。
最近は中小ITも仕事がないため、雇用を絞りぎみ。
雇用調整金だっけ、援助金目当ての会社はあるみたいだけど。
未経験中途資格スキル無しでIT系に入りやすかったのは、
半年〜一年前まで。

ハロワでフィット(FIT)産業の求人票を持っていくと職員に
「他に当たってみる所が全部なくなった時に、
ここは当たってみた方がいいと思いますよ」と
真顔で忠告される(爆　やるじゃんハロワ！

つーかあんな所の求人票をそもそも受理すんな！

>>274
そういった場合もあるが、やはり、正社員とバイトでは社会の受け取り方が違うよ。

>>289
そうですよね！正社員でつとめたところを短期間で辞めました。
そこを社保ありのバイトということで乗り切りたいと思うのですが･･･

>>286
ごめん、ちょっと笑った。これは、俺の場合だから、参考までに。
超本命でないかぎり、「ここだけです」とは言いにくいな。

なにせ今の時期、複数受けることなんか当たり前だと思っている。
実際、返事がいつくるかもわからないし。なので、有る程度は素直に答える
ことにしている。ただ、応募数は少なめに、会社を特定されそうなことは答え
ない。それでもこの会社に受かったら頑張る姿勢を見せておく。ってぐらい。

>>283
試用期間がないなんて書いてない


今月、無職者減ったきた・・２ちゃんはあいかわらず悲観して安心してるけど

>>292
君の書き込みは試用期間を否定しているようにしか見えないが

内定後、もしくは最終面接での給与額交渉のうまいやり方ってどんな感じかな？

>>294
給与額交渉は内定後の方が賢いのでは？
最終面接で給与交渉が原因で落とされると立ち直れんぞ・・・

>>276
書類通ってる場合はその件は当てはまらないですよね？

>>278
社員２人＋パート数人の店で店長の補佐してました。
職務内容は店長とまったく一緒でした。

>>280
どの部分か教えてほしいです。
ずーっとどこがダメか考えてきましたがわかりません。
客観的な指摘がほしいです。

みなさん面接前はどんな対策してますか？
面接が苦手でいつもしどろもどろなんですが
良い練習の仕方があれば教えてください。

>>296
店長補佐の経歴はどれくらい？

業務内容について質問させてください。

ハロワの求人なのですが、業務内容が一行のみ
「商品の納入から出荷までの管理」となっています。
アパレル関連の会社です。社名公開していないので検索することもできません。

まったく異業種への転職を考えているのですが
上記の業務の細かい工程などご存知でしたら教えてください。

志望動機がまったく思い浮かびません。よろしくお願いします。

>>296
30前までに何とかしておいたほうがよさそうだね。

職歴が少し短いことを気にしているのかな？それならば、大学の専攻とかを含めて
うたい文句にするしかないのでは？
〜で学んだことを生かして、前職では〜を行いました。さらに〜で得た経験から、御社
で〜ことを生かしたいと考えています。とか・・・

とにかく、短くても店長補佐をやったのでしょ？それに見合うだけの自信を相手に伝え
ているのかどうかが疑問。

>>299
ハロワいってその企業の求人票もらってこい

>>298
１年９ヶ月くらいです。

>>300
精一杯伝えてるんですけどね。
自分見た目がまじめで堅物そうにみえるんですよ。
実際人見知りで協調性も無いんですけど。

>>302
小売でもデパートや大手スーパーで無い場合、
副店長又は店長になっていてもおかしくない年齢ですね。

担当地区のスーバーバイザーに嫌われているとか有りませんか？

>>304
？SVに嫌われているとかが再就職できていない理由に関係あるのですか？

ちなみに個人経営のブラック小売だったので、SVとか本部投与とかはありませんでした。
店長か平社員（店長補佐）しかキャリアの道はありませんでした。

>>297鏡の前で受け答え練習する。携帯のムービー使ってどんな感じに喋ってるか見る。あとはそこに入りたいって気合いだな。

>>306
気合ってどうアピールするのですか？
「とにかく御社でがんばりたいんです！おねがいします！」と熱くほえる感じ？
自分は淡々と冷静に話すタイプなので、そういうのは苦手です。あまりよくないのですかね？
ひめたる闘志を感じてほしいのですが。

>>307
感情を混ぜつつ緩急つけるのもテクニックじゃね

>>269
小売でおとなしいタイプとなると、百貨店又は大手書店で無いと
厳しいな

また、転職した際のキャリアプランを具体的に組み立てて、
現職と比較しながら説明できないと、小売業界では辛いと思う。

例えば、店長になった場合に売り上げ増を行うためのアイデアや
プラン又は本部バイヤーになった際の他社と差別化する商品展開の
プランを面接で話すとかしないと採用しないのではないかな？

そういえば面接の時に、「やっぱり不況は活動に影響でてますか？」って聞かれたんだが、
これってどう答えるのがいいのかな？


あと、面接の時に会話がかみ合わなくて、
面接官「いやいや、だからそうじゃなくて、なんたらかんたら」ってかんじで２度同じような内容の話をさせてしまうのってかなりマイナスですか？
ずっと無職で外部とのかかわりが無いので、長い話になるとボーっとしてしまい集中してちゃんと聞き取ることができないんです。。。

>>307
そのあるのかどうかわからんが秘めたる闘志とやらをアピールするのが面接の場だよ。
それをアピール苦手だから感じ取ってほしいとか、
そんな風に思ってるならいつまでたっても決まらんよ。

>>309
そういうところまで考えたことないし良くわからないです。
自分は一生現場で品出しかよくて店長でいいかなと思ってますんで。
実際地方在住なんでそういうエリア限定社員を募集するとこしかないです。

>>311
そうですか。
基本的な性格に問題ありですね。
でもなかなか簡単には帰れません。
ましてやおとなしいタイプなのでアクティブ人間になるのは相当大変ですね。。

とりあえずつなぎでもいいので月１５万くらい稼げる仕事ってどんなのありますかね？
小売しか経験ないのですが、１５万も稼げるほどバイトで入れるお店なんて地方ですしありません。
むしろ地方は小売はほとんど主婦のおばちゃんばかりです。。。
まいったなー。
まじで首くくるしかない感じだ。

皆さんは面接に行った時の社内の雰囲気とかって重要視しますか？
実はですね、本日健康食品の展示即売会の面接に行きまして、即決で内定もらえました。
しかし、店内の雰囲気を撮影したＤＶＤを見せてもらったのですが、客を集めて説明する時の社員のテンションがものっすごく高いのです。


芸人で言えばレイザーラモンとか小島よしおくらい頭のタガを外さないと厳しいです。
私は前職も小売で接客とかしてましたが、あのテンションをしらふでするのが抵抗あります。

もちろん、この雇用情勢で仕事にありつけるだけでも幸せと思わなければいけないんでしょうが
帰ってきてからずっと考え込んでます。

皆さんは面接先の会社の雰囲気や直感が理由で辞退したことはありますか？

>>312
うーんとね、今って売り手市場でなくて、買い手市場なのは知ってるよね？
しかも景気かなり悪いよね？そんな中で就職活動している人たちって、みんな
競争だと思ってる。てことは、競争に勝つ方法を考えて実践するしかないよ。

それが無理なら、親類縁者に頭を下げて、コネを見つけるしかないね。
首くくるくらいなら、まずプライドを捨ててみろ。学生友人、片っ端に声をかけろ。

もっと言えば、主婦のおばちゃんだって、働いているほうがよほど偉い。
他人がなんと言おうと、仕事そのものに上下はない。稼いだお金には、同じ価値
があるんだから。

>>315
プライドなんてとっくに捨ててます。
それでも何も変わらないんです。

>>315
あともともとの正確に加えて落ちまくってることもあって、
まったく無気力状態なんですが、なんでしょうこれは？
こういう人間が浮浪者になるんでしょうか？？

2ちゃんねるに携帯からは繋がるのに
パソコンから入ろうとすると
リンク無効って表示になる
なんで？
みんなはこんな現象起きてない？

>>317
そうかもね
てか転職活動する気はあるの？絶対仕事を決めたい！って気はあるの？

>>317
あー、ごめん。これ以上は何言っても無理そうだわ。

今までのレスを読み直したけど、実態がネガティブなんだもの。まるでネガキャンに
なってる。本当に改めたいのなら、もう少し考えて、自分で改善案をだしてからにしな
よ。

>>318
専ブラ使え

「第２新卒積極採用中！！！」ってなってる求人てやっぱり未経験の３０手前のおっさんは難しい？

>>321
live2ch使ってるけど駄目なんだ

もしかしてocn規制かな〜

集団面接で「最近気になったﾆｭｰスは？」って聞かれて、
話したかった内容を他の人に話されてしまった場合どうする？
違った視点で同じ内容について話しても大丈夫？
まったく違う内容に変えたほうが無難？？

違う内容に変えたほうが無難

>>326
なぜでしょうか？

>>325
っのりP

>>313
転職活動が難航して悲観的になるのはわかるが、とにかくいつかは決まるって思って
やり続けるしかないぞ。具体的なアドバイスよりも、お前のレスをずっと見てて思ったこと。
とりあえず介護職とかどうだ？　人手不足だし、有名私立大卒の頭ならヘルパーの資格なんか
簡単にとれるだろう。

>>314
面接先の雰囲気だけで辞退したことはないが、それが理由の一部になったことはある。
とある面接後、職場見学していくか？と言われてついて行ったら、俺が事務所に入ってきても誰も
挨拶すらしなかった。チラッとこっちを横目でみて後は黙々とデスクで仕事を続けてた。
担当者（事務所長）が明るい人だっただけに、その雰囲気にすごく違和感があって、
人間関係的に微妙な職場なんだろうなと思った。受付の人もすごく対応悪かったし。

関係ないけど、その仕事って一般的に微妙なやつだよね？　半分詐欺まがいっつうと言葉悪いけど。

>>325
同じ内容＋αの回答でOK。

>>322
無理！

面接をする場所まで面接官じきじきにつれていてもらってそのまま入った時は、
緊張のためいつもドアを閉め忘れます。
当然のことながら「あ、ドア閉めてください」といわれるのですが、
このパターンもやはり向こう側の作戦の一つなのでしょうか？
大きなマイナスになりますか？？

>>329

回答頂きありがとうございます。
そうですねぇ、先方が言うには訪問販売や訪問営業は一切せずにポスティングと
折込チラシの反響って言ってたので、それほど悪徳ではないのかもしれませんが、
あの宗教みたいなノリがちょっと引っかかってまして・・・。

入ってしまえば慣れるものなのでしょうかね・・・・

内定もらったんだけど、上手な断り方教えてくれ
｢いつから働けるか連絡してくれ｣
こんな状況です

>>331
気にし過ぎだよ

>>332
ああいう商法をなんていうのかわからないけど、商店街の貸事務所みたいなとこを
超短期で借りて、お年寄りなんかを集めてバッとやってバッといなくなるやつでしょ。
↓ここに出てるみたいな。
http://blog.2chmap.com/archives/696

違法性はよくわからないし、別に後ろ指さされるような商売じゃないのかもしれないから、
あなたが気にしないなら別にいいと思うよ。

>>333
他で内定が出た。
色々考えたが、やはり自分のやりたいこととは少し違うと思った。

>>313じゃガンガン熱血タイプの言い方しなくても、言葉で強くやりたい気持ちをアピールすれば良いかも。面接は自分はここに入りたいと強く思いながら面接官に向き合う。目を見て話す。

面接で何を聞かれそうか書き出して答えられるようにする。今までの面接で聞かれた事とか。


まずさっき言ったみたくムービー撮るとか人に面接官役してもらうと良い。で、印象を聞く。


ハロワで面接の練習会もやってる(うちの最寄りハロワはしてる)から問い合わせてみては。
自分も練習会利用しようか検討中。長文スマソ。

＞他で内定が出た。
色々考えたが、やはり自分のやりたいこととは少し違うと思った。


詳しく書けよ
悩んでんだよ仲間だろ？先方は採用した気でいるんだよ
俺は断りたい

うまい言い訳教えろよ
頼むよ

横レスすまないが自分は辞退する時はいつも
他で内定もらったので今回は辞退させてくださいって言ってる。
無問題だが。

>>337
そうする
ありがとー

>>336先方にそれ以上細かく言わなくてもいいと思う。断ってすまない気持ちがあれば態度に出るんだしそれでいい。

出勤日前日に内定辞退しても大丈夫なの？
非常識極まりないと思うけど、第一志望にしていた企業からまさかの採用連絡がくる可能性もあるわけで。

すみません、質問があります。

プログラム関係の仕事をしておりましが、先月の七月半ばに八月以降の給料が保障出来ないと通告されました。
その後、営業に回されビラ配りをさせられることに決定されました。
それを拒否したところ、解雇されるという話になり、七月末付けで解雇されたはずでした。
しかし、本日退職届を書くようにと手紙が届いたのですが、これは書くべきなんでしょうか？

何十社も落ちる理由が大体分かってきたｗ

華麗にスルーされてるんでもう1回質問させてくれ。

入社前の給与額交渉のうまいやり方ってある？　だれか経験者いない？
一応、経験年齢等は加味すると向こうも書いてるんだけど。

ちなみに、もちろん内定後にやります。

>>341
「会社からの解雇ですから退職届は出せません、解雇通告書をください」と云いましょう。

もし、会社からの離職票に「自己都合」と書かれてあったら、訂正するよう会社に要求してください。

ttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa260146.html

>>343
うまいやり方もなにも、

前職の給料、年収
今職の希望額
内定先の提示額

ですり合わせるだけだぞ？

Ｑ．相談員が求人票に書く数字の意味は？

Ａ．例えば「５０−２０−０」と書かれた場合は、紹介状を発行したのが５０人で（当然ながら
　紹介状なしで直接応募した人は含まれていません）、結果が出ていない人が２０人（企業から
　ハローワークへ結果を知らされていない人数）、採用された人数が０人という意味です。


↑これはどういう意味でしょうか？
あと直接応募で紹介状が必要なところがありますよね
それって紹介状をきってもらう時点でハロワの紹介ってことに
なりませんか？２社までしか紹介できないのに直接応募で
紹介状必要な企業3社に応募したい場合はどうするんですか？

>>346
ごめん、それで理解できなかったら無理。
それこそ、ハロワの相談員に聞きなさい。

>>344
レスありがとうございます。

離職票を確認したところ、退職勧奨とありました。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1214229867
こちらの解答のような対応で大丈夫でしょうか？

>>345
いや、そうなんだけど、そのテクニックというか。
これまで内定もらったとこって、前職の給与額や希望額を伝えたところで、
結局、向こうの提示額以上にあがったことなかったから。
超買い手市場なんで全く期待はしてないけど、
昔このスレで「交渉で給与額上がった、皆交渉すべき」という猛者がいたんで、いれば参考にと思って。

とりあえず斜め読みしたけど、
ID:bTdAzLuQ0が通らないのは分かる気がする。
自分なら欲しくないし、仮に書類が通っても面接が厳しいだろう。
ここまでだと釣りな気がするから、適当に。
人の意見を聞く気が感じられない
向上心が(略
やる気が(略

まぁ、他にもあるけど。理由は…釣りか聞く気がなさそうだから略。

すいません
社会保険・年金などもこのスレでいいでしょうか？

過去の年金の未払い分の請求がきているのですが
とても払える金額ではありません
過去２年までしかさかのぼって払えないそうなので
そのままにしておくと払えなくなってしまいます

過去払っていない期間は無職期間で収入はありませんでした
こういうケースの場合も全額を払わないといけないんでしょうか？
たとえば半額でも可能とかあるのでしょうか？

誰か教えてくだされ

国民年金は払わなきゃいけないんじゃなかったっけ

>>348
リンク飛ぶのメンドイから見ないで回答。
つまりだな、会社は君が解雇不当で争ってくるというリスクを避けたいのよ。
会社が退職勧奨で離職票を出し君が退職届をだせば、その後君が｢あれは不当解雇だ！｣
とか言ってきても十分言い逃れできるわけ。

解雇を争う気が無いなら退職届くらい出してやれ。
ただし、文面は会社からの退職勧奨に応じ退職しました、とすべき。

>>351
そういうことはここよりググるか直接年金事務所に訊く方が早い。
確か無職者のための減額措置はあったはず。
ただ、それが過去の請求分に対して有効なのかは知らない。

>>351
免除の手続きというのがあるんだけど、過去にさかのぼってできたかなあ…。
親と同居等で世帯収入があると免除は認められないよ。
あと、今後収入が発生した場合、給料差し押さえられる可能性もあるよ。

無い袖は振れない、ということで役所に頭下げて差し押さえられる事態だけは
避けるように直談談判してきた方がいいと思う。

受ける会社の平均年齢低くて多分ブラックだと思うんだけど、
面接で離職率とかなぜ平均年齢低いの？って聞くのはあり？

>>356
ブラックでも入りたいと思うならやめとけ。
ブラックなら入りたくないと思うなら聞いとけ。
まあ、まともな会社ならちゃんと説明してくれる。

>>357
さんくす
もう転職したくないし、ちゃんと聞くようにするよ

電話した方が早くね？半分入れれば１年延びるんじゃない？
そんな自転車操業はオススメしないが、こんなとこで聞かないでとりあえず社会保険事務所に電話してみ。

>>353
質問に答えて頂き助かりました。
とりあえず出してみようと思います。

今年で27になる男です。
高校を卒業後フリーターを続け今にいたります。
バイトはちょっとしたガテン系などをしてきました。
正社員で働きたく思い一年ほど前から営業等の仕事に応募したりしているのですが書類選考も通らずお手上げ状態です。
この年までフリーターをしてきてしまった自分が悪いのはわかっております。
さすがに心が折れそうです。
アドバイス等いただけましたらよろしくお願いいたします。

待遇や福利厚生の欄に時間外手当てとか営業手当てがない企業が多いけど
サビ残ってこと？
それとも明記してないだけで時間外の分ももらえるのかな？
基本的に支払わないといけないのにね

>>361
ハロワのフリーター対策の部署に池。

どんな業種職種をどのくらいの長さでバイトしてたのかわからないから助言しにくい。
27歳なら正社員歴が無くてもぎりぎり許容範囲だけど長期バイト歴もないとすぐに
辞めそうな感じがして採用に二の足を踏む。
それから今回就職する職種が最終選択。ここから別職種転換はちょっと苦しい年齢に
突入する。よーく考えてくれ。

>>362
営業手当てで残業代支払ってるという事。
大体月３〜５万。
言ってしまえば残業しなくてもこの金額は貰える諸刃の剣。

>>361
ガテン系ならガテン系関連の営業に行けばいいんじゃないかな？
住宅販売とか工務店とか。

もしもスマートな営業目指してるなら絶対無理。

>>281
有給が6ヶ月たたないと貰えない。
試用期間で有給が有る企業など聞いた事無い。

>>362
営業手当てに関しては>>364が言ってる通り。
時間外手当が書いて無い企業は、無いと思った方が良い。
あると思って無かった時のショックは大きいからね。
その辺は面接で良く聞きましょう。

279お願いします。

残業代の話題に乗っかります。
今度面接して頂く会社の求人情報に「残業代支給」の記載がありません。
面接は一回のみなのでその際に質問したいのですが、
一度きりの面接の場でも待遇に関する質問をするのはマイナスイメージでしょうか？

日程調整のやり取りから受ける印象としては、
担当者は丁寧な方のようですが…

大手大量採用の場合、皆さんは面接後礼状って出します？
そもそも礼状自体出す人少ないのかな。

営業手当ての意味は分かってます
>>362でお聞きしたのは営業手当も時間外手当も書いてない企業は
月に何時間働いても基本給以外もらえないですよね？
労働基準法に違反してませんか？

>>260
ありがとう。
結局、他社から不採用通知来たんだ。
ある意味、迷いが無くなって良かったよ。

↑社会に出たことない人？

>>370
定時で上がれば（上がる事にすれば）無問題。
良ければ求人情報のＵＲＬ晒して。

>>369
残念ながら、礼状届く頃には君の合否は８割方決まっている。

>>370
給料が残業代コミとなっていれば違法じゃない。

経済産業省応募する奴いる？ｗ

何かもう選考が想像すらできない・・

>>367
学校の種類は？　大学ならこの板にあったはずだが。
ちなみに、大学職員は超人気職種だから競争は半端ではないよ。

>>369
礼状って、転職サイトとかで言われてるほど現実には効果ない・・・
ってか、むしろうっとうしいと思われてる事多いみたいだよ。
うちの人事も礼状送ってくる奴を失笑してた。なんか「アピール必死だな」って感じちゃうらしい。

>>374
なるほど
最終面接や内定後にそのへんは質問すればいいですね
率直に、聞いちゃって平気ですかね？
時間外手当や営業手当がないとのことですが、基本給に含まれているという認識でよろしいですか？

みたいな感じで

現在、3社応募していて全部結果待ちの状態なんですが
その中の1社は一応本命です。そこで質問なのですが
もし本命の会社より先に、残りの2社の内どちらかから
内定の連絡があった場合の、うまい引き伸ばし方があればご教授ください。
本命の会社は、一応来週中には返答を出すとのことでした。

ハロワのセミナーで
履歴書に家電とケイタイ電話の番号を両方書いたときに
かけてほしいほうを、予備の住所欄を使用して

「電話連絡は携帯電話のほうへお願いいたします。」

と書いておくといいよと言われたのですが
実際そうしてる人いますか？

>>376
探し方が悪いんですかね。大学すら探せませんでした。
高校（通信制と単位制)。
高校中退とかいじめとかで中学あんまり行ってない人が
行く学校だと思います。

スレチになりますが、大学は何でそんなに人気なんですか。
他の板でも求人あると盛り上がってますよね。
今赤字の大学多いと聞きますが、それでも一般企業よりは
安定しているとか、まったりしているとかいうことでしょうか。

>>378
そればっかりは運も関わる。
企業によっては、本日中にご連絡下さいっていう時もある。
そこで君が判断しなくちゃいけない。

仮に２日待ってくれるならギリギリ迄待ってみて、
どうにもならなくなったら上へループ。

上手い引き伸ばし方なんて無いよ。
企業がエンド切ってきたらその時点で選択肢は無いのさ。
特に中小であれば翌日中に回答を迫るだろうね。

>>380
大学職員はここね
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247569524/l50

大学職員に人気があるのは、あなたの言う通りやっぱり安定とマッタリのイメージがあるからだと思う。
給料も良いらしいけど、こればっかりは大学によるし、地方の底辺大学なんかは大変みたい。

転職、うまく行くといいね。

どなたかご意見いただけると嬉しいです。

ある会社にAという職種で応募したところ、
「今回Aにご応募いただきましたが、誠に残念ながら
　十分にご活躍いただけないのではないかと考えて
　おります。そこで、ご相談なのですが、Bという
　職種で経験を積んで行くというプランはいかがでしょうか？」

と転換を促されました。
ただ、もちろんのこと面接も数回あります。
こういったケースって多少なりとも可能性に希望をもってよいでしょうか？

>>368
>>377
やりがい等を否定しませんが、お金を稼ぐために働くのであるから、残業代等の疑問を聞くこと
自体に何の問題もありません。あまりにもガツガツしすぎると、どうしても印象が悪くなりますが、
当たり前の範囲では当然のことです。素直に伺いましょう。

ちなみに、手当てが書かれていない場合、年棒制等の定額払いであることが多いようです。
（年棒制、しかも査定により上下・・・とか、企業に便利な言葉を使われますが）

志望動機の中に「貴社」という言葉を使おうと思っているんですが
今度受けようと思うところは○○県社会福祉事業団というところなんですが
この場合も「貴社」と使っても良いのでしょうか？

ぶっちゃけると、呼称如きで合否に影響は無い。
分からなければ全て御社統一しる。

>>383
「多少なりとも可能性に希望をもってよいか」と聞かれれば、もって良いんじゃない？

ただ、うがった見方をすれば、企業側から見て都合よく使ってしまえ！と言えなくも
ない。まあ、Bの実績がAにどれほど役に立つか？ということから、あなたが企業側
の意図を判断するしかないのでは？

>>386
ありがとうございます。御社で統一します。
あと履歴書を送るようになっているのですが、職務経歴書も必ず
送らなければならないのでしょうか？
送るに越したことはないとは思うんですが・・・。

>>387
ありがとうございます！

今回転職サイトにおいてはBという職種は載っていないので、
わざわざ薦めてくれたことをポジティブに考えてイレギュラー
採用を願います。


…でもこのケース、祈られるとそうとう心折れそうです。

>>388
ちょっと待て騙されんな
貴団　もしくは　貴事業団だ

>>388
送るに越したことはないと思っているのなら、そのとおり。
経歴が話のタネになるとか、自分の売りになるとすれば、言わずもがな。
明らかにムダでなければ、相談することでもない。

外回りの機器保守業務に応募しようかと思ってます
運転免許はもってるんですが、教習所以外で車運転したことないけど大丈夫ですか？
教習所などで練習しにいく気はかなりあるんですが

転職サイトで応募した会社から
応募ありがとう+選考前に確認したいことがあるから電話くれメール、
が来たんだけど、
応募してから24時間のシフト制だと気づき
何度かメール来たけどそのままスルーしたのが3ヶ月前。
最後のメールは○日までに連絡なかったら選考辞退とみなすというものだった。
現在他媒体で24時間シフトではない他職種見つけて応募したいのですが、
よくサイトから応募してる人の書き込み見ると
数百通、時には千通以上の応募があったと書いたお祈りメールが来たとありますが、
担当者覚えてるでしょうか。
何かリストとかにするんでしょうか。
応募するだけ無駄でしょうか。

>>384
どうも
今求人出てる会社って時間外手当や営業手当が書いてない会社多いから不安

内定出そうな企業が20代の営業がいないらしいのが不安・・・
今年から若手を採用して若返りを図ってくらしい老舗の同族企業

う〜ん

意見聞きたい
自分が面接官として、書類送付した履歴書の写真と
面接当日のネクタイが全く一緒

どう思うかな？どうも思わない？

>>393
登録IDが同じだと覚えているかもね

>>395
ネクタイの柄まで一々気にしていない

>>381
やっぱり難しいでよね…。
翌日とかに延ばす場合は
「家族としっかり相談してから折り返し連絡させていただきます。」
みたいな言い方でいいんですかね？

>>396
それは覚えているんではなく記録が残っているというべき。

>>395
ド派手なネクタイで写っていれば別だが、
普通に紺や灰のネクタイなら何とも思わないよ。

>>393
確実に覚えている

>>397 >>400
だよね、気にしないよな普通

てか>>400見ると意外にみんな地味なんだな
昔何かで、赤いネクタイは力強い印象を、青系はさわやかさを与える効果がある
なんて読んだことがあるから(笑)
その通りにしてたわｗ
ま、それも大した効果はないのかもね

>>378
そんなに都合よく合格しない。全部お祈りだって有るんだから、
合格してから相談しろ

サイマーと呼ばれる人々
http://yamikinjyouhou.blog63.fc2.com/

履歴書に貼る写真をスピード写真で撮ったんですが明らかに
履歴書に貼るスペースの所と写真の大きさが違います。
スピード写真は間違いなく履歴書用で撮ったんですが・・・。
これは自分でサイズ調整をして切って貼るのが当たり前なのですか？

自分でサイズ調整をして切って貼るのが当たり前

>>405
以下を参照

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3209257.html

マジ話だけど、俺は葬式の時に証明写真で撮った写真、自分では気が付かず
普通に履歴書で貼って出してたけど、ことごとく惨敗してた。
家族に写真みせたら、表情暗くてこれじゃ採用されないと言われ、髪もサッパリ
気分新たに写真とったら、なんとか書類選考は通過できるようになった。
　葬式当日の写真じゃ流石に無理だね　

>>408
自分の葬式の写真か？

　ネクタイも青っぽいのに変えたのに
スーツがダークだから、ネクタイも黒く見えて葬式写真丸出し
だった。派手な柄にすれば良かった＾＾

>>266
手取りで事足りるかと思ったんだ…ｽﾏｿ
年収310万です。茄子は夏冬足して2ヶ月くらい。

手取りだけで大体はわかるが、年収をかけばわかりやすいでしょ
そういうのが気配り
あと所在地、勤務地も必要
田舎と東京じゃ全く事情が違う

エージェントに相談しろよもう

内定もらったとこに昨日辞退の電話をしたんですが、丸め込まれて辞退させてくれませんでした。

担当者の携帯メールのアドレスは知ってるので、メールで辞退の旨を送ろうと思っていますが、
もし送信後に電話がかかってきても、無視して大丈夫ですかね？

来週月曜に書類とか色々手続き書いてもらうって言われてるんで、まだサインはしてません。

>>414
大丈夫。辞退出来ます。会社側はまだあなたを拘束出来ません

>>412-413
たびたびすみません。
勤務は東京23区です。

エージェント行こうかとは思ったのですが、
年収その他、この程度のスペックで相談に行っていいものか踏ん切りがつきませぬ。
（高卒、微妙な会社、専門性の無い仕事　等）

>>415

ありがとうございます。それを聞いて安心しました。

>>392
貴方しだいでしょう

今日内定もらったんだけど判子押したらもう断れない？

エージェントじゃなくて、ハロワから初めて面接決定の電話が来た
やっぱハロワはDQNぎみだなｗ
営業所の所長さんだったんだけど、第一声が「○○の××ですが、本社から面接をしろと言われたので…」ｗｗｗ
で、盆前に済ませたいから、休日だけどこの週末にするんだと。
それはいいんだが、携帯番号教えてきた。営業所ついたら電話してだって。遅れてくる気マンマンじゃねぇかｗ
最後に「じゃあ9時ですね？よろしくお願いいたします。」と念を押したら
「いや、もしかしたら寝坊するかもしれないからその時は…よろしく」って言われた
クソが

そのまま行かなければいいじゃん。
何か言われたらハロワにそのまま伝えろよ。

>>416
エージェントは学歴、職の専門性あたりで売り物が無いと登録してもお断りされるのが現状。
ただ、あなたの場合、現職が長いこととか売りはある。だからエージェントによっては対応
してもらえるかもしれない。期待そこそこでとりあえず登録してみたら？
その他ハロワのお宝求人を待ちつつ複数の紹介予定派遣をあたるとかしてみ。

イーキャリアＦＡって利用者少ないのかな

転職して一日でも早く退職したいんだけど、
面接時は社保付パートやってますって通るかな？

雇用形態って発覚するんですか？

契約社員って平均どれぐらいで打ち切られるもんかなー
ウィキには半年〜１年って書いてあったんだが
あと、社員登用ありって書いてあったら望みあり？
契約社員でも賞与ありの割と待遇のいいところ。

正直２０代後半の女なので、また急に職がなくなると望みが薄すぎる
結婚の予定もまｔｔｔｔったくないし

応募しようとしている会社の社長が中国人なんですが、
どう思いますか。
外資系とかで働いたことはなく、
考え方の違いとかでトップが外国人って難しいですかね。

昔面接で中国人の社長ですごくいやな思いをして、
そのときはまだ若かったので我慢しましたが、
今だったら途中で帰ってきてしまうほど腹が立った記憶があり、
日本人でも圧迫面接とかありますしそういうものだったのか、
たまたまいやな中国人だったのか、
中国人自体の考え方なのか
いまだに強く印象に残っています。

>>425
うちの会社くればいいのに。
契約社員だけど全く切られる気配ないし、
コルセンだから大量にいるよ。

給与も正社員と変わらない。

多くの会社ではお盆休みっていつからですか。
今日からですか？

年俸制のいいとこ、気をつけなきゃいけないことをおしえてください

>>428
チャックが開いてから

広告営業　特に求人広告営業の掲載が目立つのですが
理由はなんでしょうか
厳しさは想像がつきますが、辞める人が多いのでしょうかね

>>425
「会社による」としか言えない。社員登用の話も。
面接等で確認することをお勧めする。

>>426
面接に行けばなんとなく会社の雰囲気って判るものなんで、それから考えてみては。
そもそも、昔、中国人社長ですごくいやな思いをしたというのに、またあえてそのリスクを背負う気持ちがわからんけど。

>>431
想像の通り、厳しいからだろう。ましてやこの不況ではなかなかノルマを達成できず（求人自体が少ないんだから）、
辞めて行く人が多いのだろうと思われる。

>>382
ありがとうございました。
高校はないですよね。
早速読んでみます。

>>426
業界が分からないけど、中国人の社長はやめたほうがいいよ。

特にソフトウエア業界だと、殆ど日本語の仕様書がろくに
理解できない、プログラムもまともに組めない中国人
プログラマーを、押し付けて一緒に客先に派遣されるから。

もし一緒に行った中国人がへますると、客先から怒られるのは
一緒に派遣された日本人だ（勝手に管理職にされている場合も
ある）。

あと、中国人社長はお金の感性が違うので、要注意。
例えば、毎月２５日に給与が支給される場合、給与日が
土曜日だと、翌週２７日（月曜日）に給与を支給したり、
ＰＣも「いつの時代だと？｝と思うような古いマシンを
支給してきて、派遣先で恥ずかしい思いをした事がある。

極めつけは、仕事が完了し、客先売上を上げて、客先が仕事の
代金を入金しているのに、今月苦しいからと言い訳して
日本人の給与支払いを遅延させるとか、結構あったよ

>>429
年俸制の悪いとこは残業代が全く支給されないこと。
良いとこは、会社業績による賞与の増減がない事。

>>424
保険関係が社員と全く同じなら、雇用形態は発覚しないが、
会社辞めるのには、それなりにルールが有るので、
日雇い以外は勝手に辞められない。

>>428
業界にもよる。
例えば、小売、外食にはお盆休みの概念はない。
製造業でも、化学、鉄鋼等の業界にも無い。
自動車は儲かってない工場は生産調整込みで長い。
という感じだ・・・

今日の１時から来いって言われたけど辞退したいから電話してるのに繋がらない…
電話かかってくるかな？
そのままシカトはまずいよね？

420だけど面接行ってきた
とりあえずの給与、仕事内容なんかは納得した
最後に所長さんから、じゃ盆明け17日に本社に採用OKってことで報告だすから
万が一、辞退したいならその前に連絡頂戴と言われた
まぁ本社に採用を報告した後に辞退されると都合が悪いんだろう

他にも書類何社か出しててそっちも気になってるんだけど
他にも選考中なんでもっと考える時間が欲しいのでもっと待ってくださいとは言えなかった…orz
希望はハッキリ言うべきだったのか？そんなこと普通言わないのか？今からでも言ったほうがいいのかな？

>>439
他にも選考中でもっと待つという理由でも
中途ならまあ5-7日が限度で
提示の17日　以降に伸ばすのは難しいんじゃないのかな
他に受けてる企業と比べて志望度がかなり下がるんじゃなければ
妥協するのも視野に

>>439
ごめん
>>420読んでなかった
そんな会社やめとけｗｗ

>>441
やっぱそうだよなぁ
けど地元で働くならこんなレベルしかないのかなと思ってもいるんだよな

17日ギリまで粘って待ってみるけど
お盆のせいで他の選考もv進まなそうかもね

>>439
というかそんなに待ってくれる時点で、ブラック無糖な香りがするが・・

普通は他の候補者との兼ね合いもあるから、待ってくれても２・３日。
俺から言わせて貰えれば、所長も16日に辞退されたらどうするつもりなんだ？
それともそんなに必要としていないのか？

全く持って理解できない・・

先日。事務員の
面接が終わりました。
採用の場合は１週間後の朝９:００に電話をくれるとの事。
不採用の場合は郵便で通知するとの事でした。

不採用の場合は採用時の１週間後の電話の前に送られて来ますかね？

同じ日に送られてくるのかなぁ？

>>443
まともな会社って待ってくれないんですか？！

確かに必要とされてないのは伝わった
その所長さんは、どうせ人入れたって若いやつらは辞めていくんだ、今まで少人数でやってきたんだからこれでいいのに、本社が入れろって言うから…みたいな発言をたびたびしてた

来週のハロワの休みを教えてください。
特に来週は盆休みと重なるので、どうかなと思ったので。

>>445
実際、普通の会社はそんなに待ってくれないが、多分それは盆休みとの絡みじゃないか？
実質、月・火のうちに連絡しないと電話繋がらなくなって、最悪17日当日に連絡することになるぞ。

>>446
何でも質問版とはいえ、そんなことここで聞くなよ。
回答待ってる間に自分で調べればいいじゃねーか。

書類選考で封筒で履歴書送るときって、当たり前ですが封筒に相手の住所会社名を書きますよね。

いきなり面接の場合は、封筒は「履歴書在中」以外は書かなくていいのですか？

相手の会社名を書く必要はありますか？

>>439
自分にはそんなに悪い会社には見えないよ
休日に面接やるときに会社の外線開けられないなら担当者の携帯番号教えるのは普通
遅刻したらゴメンはヌルい感じはするけど
後、転職応否の回答の待ち期間とブラックの関連性はあまりないのでは？
むしろ即答を求める方がブラックにありがち

職務経歴書には前職の規模なども記入するとあったのですが
従業員の数は正社員の数だけでよいのでしょうか
アルバイトやパートなども含むとしたら表記は分けるべきですか？

それと店長が経営者の息子だったのですが
これも社員として扱うのでしょうか？家族経営で曖昧なので・・・
とりあえず給料はもらっているようですが、支払は指定日より遅いとは言ってました。

塾の書類選考が厳しすぎて全然面接してくれません。
どうしたらいいんでしょうか？
(当方31歳　学生時代〜25歳まで4年の指導経験あり)
やっぱり東大京大卒くらいじゃないと相手してくれないのでしょうか？

>>451
その後の6年間は何してたんだ？その職歴が塾講師とはかけ離れているんでは？
今はどこも競争が激しいから、書類通過も大変だよ。腐らずに応募し続けるしかない。

とりあえず、職務経歴書の書き方を変えてみるだけでも変わったりするので、検討してみては。

>>451
今日、リクエーに行ったけど、同じ事言ったよ（高学歴でないと無理）。
答えは簡単！英会話スクールの講師で人気があるのが
青い目のアメリカ人の様に、塾に通わす親に人気があるのが
旧帝系でしょ

>>447
ほんとだ…実質全然日数ないじゃん
こうなったら申し訳ないけど放置して活動続けてみる
盆明けに本社に通知が行って、その後最終的な待遇面の話が別途あると思うから…
そうこうやってるうちに別のいいとこが受かれば裏切ることにしよう

>>449
ありがとう、確かにDQNと疑ってかかりすぎたかも
実際15分くらい遅れてきやがったけどねw外で突っ立って待ってたから汗だく
向こうは本来休日だからだろうけど、ジーパン＆ポロシャツw

>>451
その後の6年間は化粧品関係の仕事(研究開発系)をしていました。
やっぱりこれくらいの年になると畑違いからの受け入れは拒否されるのでしょうか？

>>452
当方、東京理科大卒ですけどやっぱり学歴でややマイナスと取られても
文句は言えないでしょうね。2人とも回答してくれてありがとございました。

NPO法人への転職ってどうなんでしょうか？
企業からは職歴として評価されないと聞いたので、
後々のことを考えると自分の首を絞めかねないのかと心配です。

まぁ30歳超えると畑違いは厳しいよね
特に今は買い手市場だから

>>456
NPO法人は好きじゃないと続けられないよ。
基本的に激務薄給、転職の際も職歴としては評価のしようがない。
一生そこに骨を埋めるくらいの高い志がないならやめておけ。
むしろ、そういう人たちが集まることがNPO法人の正しい在り方だろうと思うし。

>>455
同じ研究開発系に転職すれば？総合化学とか、製薬業でも
研究開発職の求人あるよ

日焼けした人と色白の人
面接で受ける印象どっちがよいでしょう？
男性事務職で

393です。
レスありがとうございます。
うーん残念。
結構良い会社だったけど、どっちみち自分のスペックじゃ無理だったかな。

公務員、○○市(都)交通局を書面で書く場合、他で言う御社、貴社にあたる言葉は何になるのでしょうか？

>>458
う…、やっぱり余程の覚悟が無いと務まらないんですかね。
軽い気持ちで応募するのはやめておきます。

>>462
その場合貴局が正しいです。　基本的に名称の最後に貴をつけときゃ正解
（貴団体　貴財団　貴法人　等々・・　ただあくまで基本、ケースによる）
>>460
激しくどっちでもいい　

墓石屋の営業はどうですか？　月給３５万〜４５　年休日１１３　賞与年２　完全反響営業　　月平均残業３０時間　某ハローワークにて
みつけました

この仕事いいかも！
と思ってよく見ると唯一退職金がナシってのがよくある
家族手当、住居手当etc各種手当てはしっかりあるので福利厚生を軽視してるってわけでもなさそう
月給はやや高めなのでその分こっちに金をくれてるんだとは理解してるけど
結局退職金制度がないと損になるのかな？
しっかり自分で貯金してれば退職金ある企業で働くのと大差ない？

契約社員が契約期間中に退職するのは大変でしょうか？

法律的には、契約不履行で訴えられても仕方がないそうなんですが、
（ちなみに正社員は法律上、退職の意志を通知して2週間で辞められる）
実際にそこまでやる会社もあまりないだろうと思ってます。

実際に契約期間中に退職された方、あるいは退職の際にゴネられた方いますか？

試用期間で退職した場合、
試用期間終了のため
試用期間満了のため
どちらが正しいですか。
履歴書の職歴欄です。

質問です。　
今年新卒で入社し、転職を考えています。　実は同期の方に殴られ、殴り返したんですが結局私が悪いということになり会社の上の方々から退社に向かうよう嫌がらせを受けています。　
そんな会社に愛社精神など芽生える訳がなく、全く未練もありません。なので転職を考えていますが、新卒で入社しすぐ辞めるような状態で転職は厳しいでしょうか？
当方27歳です。

>>469
人生ｵﾜﾀでもう絶対仕事が見つからないことはない
ただすぐに辞めたという汚点があれば、あなたの市場価値は確実にダウンする
それだけ

>>469 けんかの内容にもよるけど。殴られたからではなく、何か原因が
あるはずだし。

>>469
殴られたら警察に通報、弁護士に相談して裁判。
そして退社。

履歴書には正直に「暴力行為を受けたため退社」
と書けば別に経歴上の汚点にはならなかったのに。

>>460
日焼けの差より経験の差の方が大きい

>>465

墓石だの墓地だのの営業電話が土日も昼夜も関係なくかかってきて、
どれほど鬱陶しいか。
ほぼブラックといっていいんじゃなかろうか。

塾は最近になって倍率高騰から書類斬りが激しいみたいね。

質問お願いしますm(__)m

・新卒でAへ入社して数年過ごしました。
時代の流れで、Aは大リストラの後、Bと経営統合しました。
実際にはBが親会社、Aは子会社へなりました。
そして、私は親会社であるBへ転籍しました。
最初は転籍を拒否しましたが、Bからオファーがある、
Aに残った(残れた)としても私に見合う仕事、地位、年俸を払えないからと。
結局、Bに転籍しましたが、不満や不安な点が多く、
転職も視野に入れようと思っています。

そこで質問です。
以上のケースだと、転職の際、新卒から1社(同じ会社で過ごした)
=転職歴なしと見なされますか？

普通に転籍と書けばいい。
基本的に大きな問題にはならん。

>>476
職種は同じですか？

>>477-478
早速のご回答感謝します。
広義に見て、同じ業界、同じ業種です。

実は以前、上記の新卒で入ったAが大リストラを行う際に、
転職板で相談させていただきました。

企業には同じ新卒でも様々な位置付けの人がいますよね。
例えば、文系卒でも一つの分野(営業、経理など)に特化した配置をされ、
一時的な給料の上昇や昇進も早いけど、頭打ちになるのも早い人。
これらの人は、一時的に次の仕事を見つけるのは早いけど。
私は、(ある程度将来を約束されていて)広く浅く、様々な分野を勉強させてもらっていました。
だから責任もなければ、給料も上がっていませんw
よく言えば、大事に綺麗に育てられていたのでしょう。
おそらくこのスレで「あなたは素材系の人材だから辞めずに今の会社で頑張りなさい。
辞めようと思っても引き止められるでしょう」と言われたと思います。
経営統合ですから、今のBでもその流れはあるのでしょうが、
私としては転職も視野に入れようと思います。
一番の理由は社風や考え方の違いでしょうか。
実はここが一番難しいなと思います。

耳の穴かっぽじってよく聞け。

他社から見たらお前は全部中途半端で使いにくい。

はっきり言って市場価値は低い。

素材系とか勘違いしているみたいだが、
本当ならそこでやってゆく事がお前の一番の昇進になると思わないか？

矛盾してるぞ。

>>480
もちろん、それを重々承知(Bで頑張る)のが一番と分かったうえで
転職も視野に入れています。すぐに転職するとは言っていません。

一番の理由は社風がよくないから、長くいる事が想像できない。
二番は、もしBがA同様におかしくなったら大変だから、今のうち(今の年齢)に。
確かにあなたの言う通り、一時的な転職(市場価値)では不利かもしれませんが、
営業、企画、各種間接の経験あります。

ちなみに、転職するなら全く違う業界に行きますので、
逆に、＋じゃないかなとも考えています。

>>476>>479
>480に『同感』！
『Ｂ社』で頑張りなさい。

異業種へ転職するなら別だけど…
(一年生から、やり直す？？)

同業種を考えてるなら、現在の『Ｂ社』で
良いと思うけど。
最近だと、『キリン』と『サントリー』の
経営統合の話、有るでしょう。
古くは、今『メガバンク』と言われてる銀行は、
皆合併銀行(２〜４行)だよ。

経営統合は、珍しくも無いよ。
次の会社が、経営統合したら、社風・考え方
が合わないとまた転職する？？

>社風、考え方の違い…
転籍したから、そう思ってない？？
同じ会社でも、考え方の合わない同僚・上司
は居るよ。

>素材系？？
『勘違い』が、甚だしいな！
『幹部候補生』？と勘違い？？

一般の『兵隊』でも、若い時、広く浅く
仕事させて、全体のを覚えさせるのは、
珍しくないよ。
広く浅く⇒特性判断⇒特定の仕事の特化
…でしょう？？

>>482
取り急ぎレスします。

社風もその他もあまりに違いすぎると理解して下さい。
ちなみに、私はA在籍時に、辞めようとか思った事は一度もありませんでした。
具体的に書くと、分かる人には分かってしまうので、これ以上は詳しく書きません。

後は、もしBがおかしくなったらって理由は上記のレスにも書いてあります。

私が素材系で、他の社員よりは遥かに短期間でジョブローテーションされている事は確かですよ。
上場企業の中でも大企業という訳ではなく、ベンチャー寄りで
若い社員が管理職、幹部へ昇進するところは多数ありますし。

いかにも使いづらそうな奴だなｗ

色々とありがとうございました。

私の結論は、
Bで頑張り、上を目指すと同時に、
まずは視野を広げる目的で転職にも目を向けて行こうと思います。
転職活動をするという訳ではありません。
今までたいして転職を考えた事もなく、転職サイトにすら登録した事ありませんでした。
他業界に目を向ければ視野も広がるだろうし、
世間の厳しさをよく認識して、Bで頑張ろうと前向きに考えられるかもしれません。
また、実際に転職活動する際にトレンドに左右されない目利きと
本当に行きたい業界が見えてくるかもしれません。

>>484
企業に使われたらおしまいですよw
使うものですから。


それと、いっさい答える気はありませんが、私の業界分かります？

>>485
質問については、477氏が書いている通り、問題ないです。

恐らく、年齢的にお若いのだと思いますが、短いスパンで
色々な職種を経験していることは一般に不利になります。
エージェントに登録して、面談をしてみればあなたの市場価値が分かると思います。

ちなみに、別業種と書いてますが、面接時の転職理由は何て
言うつもりですか？
上のレスに記載の内容だとまず落ちますよ。

そもそも、479の書き込みの認識が間違ってるような。

>>485
連投すみません。
484氏ではないですが、失礼ながら私も同感です。

>それと、いっさい答える気はありませんが、私の業界分かります？
質問の意図が理解出来ません。それを聞いてどうしたいんですか？
あなたが質問者として、この業界の話しなんですが、と言うならまだしも。
大体、別業界に転職予定なんですよね、未練ありありな感じが。

>>487
レスありがとうございます。
年齢は30歳超えました。

短期間に職種をコロコロって私の事ではないですよね？

私は各種営業や企画、間接も経験あります。
立ち上げとか、プロジェクトとかで。
面接で詳しく話せば、いかに節目で異動したか語れますよ。

異業種への転職動機も納得するものを用意する自信はありますw
もちろん、上辺でなく、本心から行きたい業界を探せた前提で。

>>488
肩を壊さないようにお気をつけ下さい。


意図は、私自身とのやり取りから、私の属する業界が分かるかな？と興味あったのでw

こりゃなんか問題があって使いどころがなくて
当たり障りのない部署においといたって感じかね

私を甘く見すぎですよw

>>490
ご配慮、多謝しますw

営業とか間接は職種ですよ。

30過ぎだと、かなり厳しいと思いますので、
まずは、エージェント登録をお勧めします。

>>468
どちらも正しくない。試用期間ってのは契約社員や派遣社員の期間契約とは考え方が全然違うぞ。
一身上の都合かなんかにしといて、面接の際に説明するか、あるいは短い期間だったら一切書かないで
のちのち「3ヶ月以内の勤務期間は職歴にならないと思っていたので」とか説明しろ。

>>476
もう転職の意思が固まってるんだったら何言ってもしょうがないけど
不況の煽りが消えるまでは、在職しながらの活動を激しくオススメするｗ
辞めてから転職活動するんだったら時期も選んだ方がいい
自分みたいに５月とかに辞めると所得云々の関係で税金地獄に陥る
ああああああなんだこの請求書の金額はあああ

今日は携帯からの書き込みが多い？
あぼーんばっか

>>476
>487の言う通り、『エージェントに登録して、面談をして
みればあなたの市場価値が分かると思います。』
…『同感』試してみたら？？

>『素材系』？？
３０歳過ぎて、素材系はあり得ないよ。
若い時(入社３〜５年)、教育の為各部署を転々は
有るけど…３０歳位迄には、方向性決まる。

誰かが言ってる様に、エージェントに登録して
『自分の市場価値』確認したら良いよ。
(転職する、しないは別としてね。)

気に成ったのは、問題は『業界・業種』より『職種』！
例えば、『商社勤務』でも、「人事」「総務」「財務」
「鉄鋼業界担当」「食品業界担当」…
色々有るから、やりたい『職種』を考えたら？？

>上場企業の中でも大企業という訳ではなく、ベンチャー寄りで
若い社員が管理職、幹部へ昇進するところは多数ありますし。

『肩書き』が欲しいの？？
大手企業の各県に有る販社の『○○専務』が来店、
『課長代理』がペコペコ対応…
『課長代理』が僕に、『○○専務は、俺より給料低いよ』
と、教えてくれた。(実話)

時間がないので少しだけ。
あなたがたは、誰もが22歳で就職するものと思い込んでいますか？

それと、仮に転職したとしても同じ畑を歩き続ける気はさらさらないので、
転職時の年収は押さえ気味でも、結局は兵隊君より高くなっちゃうのです。

携帯うぜええええ

お前ら相手にし過ぎ。
なんつーか、レス読んでりゃ普通に色々判るだろ。

ってかそんなに意志固まってるなら、相談する必要なくね？ｗ
結局何を聞きたかったのかわからないｗ

＞それと、仮に転職したとしても同じ畑を歩き続ける気はさらさらないので、
転職時の年収は押さえ気味でも、結局は兵隊君より高くなっちゃうのです。

うーん、益々わからんｗ
30歳過ぎてまだまともな給与は貰ってないという事かね。
会社としては必要な人間にはそれなりの対応するはずだが。
まして30オーバーであれば尚更。

でもそれは特殊な扱いで、Ｂ社で出世約束されてるっていう事だよね？
だったらそのままＢ社でいいと思うよ。だって偉くなれるんだろ？？
偉くなれば自分で社風も変えられるはずだぜ。
こんないい事ないだろう。


結論としては君が辞めたい理由に対して、得る物が低すぎると皆思ってる。
そして一般的に矛盾が多すぎるから、反論されちゃうだけ。

>>496
毎度のことながら、odnが書き込み制限されてるんですよ……

>>498
日本は新卒至上主義です。
多くの場合、転職すると、生涯賃金は減ります。

源泉徴収票って給料が1円でも貰ってたら請求できるのですか。
実際には2万円くらいだと思います。
100万越えなかったら必要なかったでしたっけ。
今年合計70万位のはずなので、もしこのまま今年無職だったら
還付とかできるんですかね。
扶養されてる主婦でも学生でもない、独り者の30代なんですが。

>>502
世間を知らなさすぎ。

マジレスしたてた自分が悪かったですね……

まぁ、こんなアホな質問してて、総つっこみ受けてるあなた
のほうが、世の中というか、常識を知らなすぎだと思いますが。

そもそも結果も出していない段階で偉そうな口をきいてるガキが自意識過剰を晒してるだけだから

ん？
色々なところで結果出してますけど？

ハイ、この話終わり！
次。

離職して半年経つけど、正社員募集ほとんどないね。
あったとしても、99%書類選考落ちだし。
繋ぎで派遣やるのは手ですかね？

当方、理系大卒36独身男です。

>>466なんですがお願いします。
退職金制度には、自分で貯金をすることではかないませんか

今日、地元の求人広告に旅行業の営業がありました。
40歳くらいまでで月給20万＋α。
賞与2回。5ヶ月。
社保完備。
退職金制度有。
営業車、通勤手当。扶養手当有。
土、日、祝休み。
との好条件。
どのように思われますか。

>>510
退職金制度って、ピンきりなの知ってるて言ってる？
30年働いても給与程度も貰えないとこもあるから
ケースバイケースとしかいえないよね。期待できるのは大手だけだよ。
中小ITとか底辺業界の退職金は無いのと変わらない。

>>511
この手の質問多いけど、結局決めるのはあなた自身だから。
あなたが良ければそれでいいでしょう。

あるいは、何を重視するのか、どこが不安なのかを具体的に絞ってから質問してくれ。

旅行会社ってどうかな？

>>514
http://www.m-out.jp/point/2009/06/post_1.html

>>466
退職金制度の有無ね〜

退職金制度にも、ピンからキリ迄有るよ。
貴方の年齢と給料に依るけど、
同規模の同業会社で、○年勤務の場合クグって、
△万円貯金出来るか、試算してみたらどう？

お金は有ると使うから、貯金方法を良く
考えたら良いよ。

俺なら、迷わず応募だけど…

>>512
>>516
ありがとう。ピンキリですかー。
それじゃ僕くらいのスペックじゃ退職金がガッポリある会社なんかどうせ入れないんだえろうな。
退職金ナシのとこも受けてみようかな。

>>466
退職金の無い企業が増えているのは、退職金を増やす為の投資活動を
会社が放棄した事もあるかな。
自分の勤めてる会社は、401ｋの制度を採っており、退職金の一部を前払いし、
会社が指定する投資先に投資する様な制度になってる。
投資の最低金額は決まっているのだが、ほとんど投資する必要も無い。
年をとってからお金を貰うより、若い時にお金を貰った方が良いと自分は思うけどね。

>>466
企業が年金を運用する場合、最低の年利の％が決まっている。
運用益がその最低ラインを下回った場合、企業が補てんしなければいけない。
なのでこの低金利の今、国に年金を返上して国に補てんさせる会社とか、401Kと
言われる金は出しても年金の運用にはかかわらない会社というのが出てきている。

質問に答えるなら、最低減の％を超えて運用できる投資能力があるかハイパーインフレ
が起きるかすれば自分で運用した方が得。

余談だが、国民年金は物価の上昇に応じて金額もきちんと変わる商品なのにバカにする
奴ら大杉。国が潰れて年金が出ないならお前らが信用している銀行や保険も潰れることが
何でわからないのか不思議で仕方ない。

>>517 俺がいた零細は中小企業退職金共済とかなんとかってやつに入ってて、6年働いてもらったのが13万、その前に働いてた航空関係の会社は5年で60万ぐらいだった。参考までに

私は元ＦＩＴ産業社員です。今年の2月に退社しました。
３年間働いて退職金は１万６千円でした。
このご時世でもＦＩＴ産業は絶対に受けてはいけません。

まぁそういう事だ。
退職金は大手じゃない限りはっきり言って無いと思ってよい。

5年で60万とか自分で月1万貯めたのと同じかぁ

転職初めての者です

希望する会社にｴﾝﾄﾘｰしようと思うのですが、携帯からのｴﾝﾄﾘｰだと、自己PRの欄などがなく200文字程度の簡単なﾒｯｾｰｼﾞしか送れないようなんですが、それで大丈夫でしょうか？ﾊﾟｿｺﾝが無いもので…。

通ったら「履歴書持ってきて」とかなるんでしょうか？

長文な上わかりにくいでしょうが、どなたか回答をお願いします

>>524
携帯用のフォームが用意されてるなら送るのは問題ないでしょ
そしてたぶん履歴書持ってきて　になると思う

ちなみにみなさん、お財布はどんなのを使われてますか？
私（♂）は二つ折りを使っていました　が　･････（後ろポッケ入れてます）
小銭やカードが多くなると財布が膨らみ、とてもﾓｺﾓｺします。
それが嫌で長財布にしようかと･･･考えています　が　･･･････
ポッケから食み出る!!!　

皆さん、どうしてます〜???

>>525

ありがとうございます!!早速送ってみます!!

>>526
かばんにいれればいいんじゃないかな。

>>528
カバンを持ち歩くわけにはいかないですし。
仕事柄、デスク近くにカバンは置いてます。
それでもって、手ぶらでうろうろしますから！
身に付ける場合が多いんです

履歴書が「市販のもので可」となってる場合、wordで作成しても良いってこと？

ID:c6KlqUXl0はマルチ

そもそも転職と関係なくね？

>>530
書式自由ならwordで良い
市販のものだから買って手書きにしとけ

一般的に書類選考を通過するのって何人くらいなのでしょう？
1人の募集だったら5人くらいなのかな。

そんなもん面接に割ける時間に依るだろ

>>535
そうですよね。
ありがとうございます。

>>534
大体それくらいか(3人〜5人)と思います。

50応募だったら
書類で10-15くらいは通すんじゃね

>>538
同意。
百人の応募有りでも、一次面接は１０〜１５人程度。

>>503なんですが、お願いします。

>>540
以下を参照

http://rh-guide.com/baito/zei_hoken/gensen_tyosyu.html

アホな質問だけど、今年に入ってから写真屋さんは
大儲けですか？

>>541
ありがとうございます。
助かりました。

一般的に、年商65億・従業員が100名程度の会社は儲かっているという印象を受けますか？
前職の会社がそうなんですが、たまに面接で「儲かってる会社を辞めるなんてもったいない」的な事を言われるので…

年商より利益だろ

年商65億でも赤字の企業ある

日本の新卒(大卒)が、定年まで同じ会社(関連会社へ出向・転籍含む)に勤める確率ってどれぐらいですか？
今は最初の3年で3割が辞める時代と言われていますが。

>>546
それって、あったとして大体今から40年前以前に入社した人のデータになるけどいいのか？

>>546
それを聞いてどうするの？

見通しやある程度客観的な予想でもよいです。

>>544
単純に1人6400万円の売りがあることになるから、普通の業界であればいいと思う。
そこで君が｢いえ、利益率は％なのでさほど良い会社じゃないんですよ｣とか言えればいいのに。
営業でそれを言えればわかる人はかなり高く評価してくれるよ。

特定型派遣と常用型派遣て、どう違うのですか？

扱ってるもんで年商なんか激しく上下するぞ。

>>551

連投ゴメ。
特定派遣は正社員の派遣。

もしかして常駐型派遣の事を言っているのか？
お客さん先に出勤後そのまま常駐して、
どっちの社員かわからなくなるのが常駐派遣。

>>553
常用型も正社員の派遣でないんですか？

知らないが普通正社員の派遣は特定派遣という。
常用型派遣も同じ。
やめとけ。

>>554
特定派遣も常用派遣も同じだよ。
常用派遣のくくりの中に特定派遣が含まれ、特定派遣は技術系の派遣を指す事が多いかな？

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2130.htm

426です。
ありがとうございます。
中国人みんながいやな人（国民性）だったらというのと、
たまたまその人だけいやなひとだったらという
どちらかがわからず、
ひとつのチャンスを逃してしまうのかなーっとおもい、聞いてみました。
色々考えたけど、すぐ辞めてしまうことになるのはいやだし
やめておきます。
やっぱり中国人、自分には無理です。

辞表を出そうか悩んでいる者です。
他者の先輩から「初めは口頭で伝えその後改めて辞表を提出する」
と聞きました。
自分のイメージではまずは辞表を渡すもんだと思っていましたが
実際はどうなんでしょうか？
口頭だけで伝えても引き止められるのが目にみえるのですが・・・。

辞める理由は仕事がつまらないのと、やりたいことが見つかったからです。
部署の変革期でもあるので、非常に言いづらい雰囲気ではありますが
時間がもったいないので盆明けにでも行動に出たいのですが・・・
先輩方、アドバイスお願いします。

>>556
有難うございます

>>558
段取り手順としては、口頭が先だよ
でも、本当にすぐにでも退職したいのなら、辞表を用意して
何か説得できる退職理由添えて、辞表を渡せば納得してくれるよ

>>558
一度だけいきなり辞表を出した事があるけど、その時の経験からすると
次の日からもう出社したくないくらい辞めたい会社でなければ口頭の方が良い。
相手の反応が全然違う。いきなり辞表はかなりキツイ。
それに、口頭だろうが辞表だろうが、引きとめられる事には変わりない。

あと、やりたい事が見つかったというけど、次の職は決まってるの？
そっちの方が重要だと思うが。

正直辞表なんて飾りだから必要無い。
口答と退職届けでＯＫ。

余計な事されると上司も無駄に迷惑。

100名程の印刷会社なんだけど、募集人数が
その半数の50名って絶対おかしいよな？

おかしい
というか印刷会社はブラックが多すぎる
仕事の性質を考えたらクレーム多発するのは仕方ないが・・

まずありえないな
しかも印刷会社で大量増員は現状ではありえんだろ

20代前半、在職中の女です。自宅待機で転職をかんがえています。

転職サイトで探すのとハロワで探すのはどちらが有利なのでしょう？
エージェントや転職サイトで応募しているのですが、
親が気にいらないらしく、ハロワに通えとしつこいのです。
しかしハロワはブラックが多いと聞きますし

>>565
早い話が、使えるものは全部使えってことです。
有利不利は特にありません。
ハロワで採用すると企業は国からお金がもらえるようなので
複数の媒体で募集している企業はハロワを優先するかもしれませんが・・・
まぁでも転職サイトも費用がかかっているので、優秀な人であれば
媒体は関係ないかと。
ハロワはブラックが多いというか、地元の零細企業の求人が多いので
そう感じるだけですよ。

>>565
あまり2chに毒されすぎるのもどうかと。
何でもかんでもブラック扱いだからね。
採用にかかるコストで決める企業もあるかもしれないけど、
そういうセコイ会社は不採用で上等ぐらいに考えてもいいんじゃないか。

ただ俺がブラックかどうかを気にしないのは、
数回転職しても当たった事がないからかもしれない。

２ちゃんの嘘は見抜けるに越したこたぁないが、現役の本音が出るから自分で有益な情報を判断すればよい。
ただハロワは９割ブラック。転職サイトでもう少し頑張ってダメならハロワも視野に入れる。
若いから契約社員だとしても何より業務内容重視で選べばいいんじゃね？
そうすりゃ次が見えるだろ。ただ待機のitならもうその業界はやめておけ。暫く減り続ける。

転職サイトは優良企業揃いなわけでもないし

「ハロワは９割ブラック」
とか言ってる奴はブラック人材にしか見えないんですが。

>>565
どっちも同時進行でどんどんやったほうがいいよ

エージェントはハロワよりこっちの要望や相談聞いてくれるし
客観的なアドバイスもくれる
ある程度休日や収入がちゃんとした求人が多いし
ハロワの求人よりは信憑性ある
しかし田舎もののおれからしたら都会に出て行かなければならない求人ばっか

ハロワはクソ求人が多いけど、地元企業があるからこっちも活用する

どっちにしろエージェントで職経歴書の添削や、面接対策してもらったり
転職活動に対しての考え方や、やり方を指導してもらってれば役に立つ

26歳女性です。今まで事務で働いてましたが、営業に転職したいです（業種は未定）

転職理由は事務だから、営業から偉そうな態度を取られるのと給料が安いからです。

営業のことについてお聞きしたいのですが、営業は長時間の残業、休日出勤、パワハラが
当たり前みたいですが、女性は免除されたりしますか？
事務とはいえ、朝９時から夜の１９時まで残業していますし、大型連休以外では月７日しかない休みでも我慢できてるので
自分的には務まるとは思うのですが・・・。

携帯の転職サイトに応募すると、面接日などはこっちが指定したりできますか？

今の会社半年在職中で転職を考えている三十代です。五社目ですが、昔の一年未満の在職期間の会社はなかったことにしても新しい会社にバレませんよね？履歴書、職歴書に書かないで。

>>572
営業には残業はありません。みなしで手当がつけば恩の字です。
休日出勤やパワハラはその企業によります。
男女平等なので女性だから免除なんてことはありません。

営業は体力、罵倒されてもへこたれない根性、顧客からのセクハラをうまくかわせるスキル
があればいいと思います。
ただ、事務で資格を取ってステップアップしたほうが絶対に後々楽だと思うんですが。

>>572
意欲があれば務まると思うよ
女性だからって免除はないと思うぞw
だって男性ばかりの営業の中で女性の営業も一人いるようなケースってあんまりなくない？
女性が営業で活躍してるとこって(化粧品、保険、etc)女性営業がたくさんいるでしょ？
ってことは女性だからって自分だけ特別扱いはないでしょう

けど収入あがるとは思うし、自分が営業でがんばっていく気があるなら頑張れ
営業スキルなんてこれからでも身につくよ

>>572
以前、新規開拓営業をしていましたが、サービス残業月に100H、土日出勤あり、
ノルマが達成できない月は7時には会社に行ってロールプレイ。
会議で吊るし上げは当たり前。あっ因みに女です。
所謂ブラックだったので、これは特殊だと思いますが、やっぱり数字を出さなきゃいけないのが
前提なので営業は事務に比べるとどこもきついかと。（ノルマなし？とかルート営業とかはわかりませんが）
それでも頑張れるというのならいいとは思いますが、転職理由をみると正直厳しそうな気はします。。
が、ただ業界やら会社にもよるとおもうので、
女性がたくさんいる（福利厚生がしっかりしてる）＆離職率が低いところを頑張って
探すのも手かと思います。因みに私は営業から事務に転向しました。

>>573
面接の候補日を応募先から聞かれた場合に
候補日を幾つか上げることは出来ますが、
この日以外駄目！という指定は、出来ません。
そもそも、ネットからの応募は書類選考でお祈りされる
恐れがありますよ

>>574
その前に管理職経験がある前提で、質問されてますよね？

>>494
あらどっちも正しくないんですね。
ありがとうございました。
参考になりました。

>>579
おまえ鬼だなｗｗ

履歴書の職歴欄で会社辞めたことなんて書いてますか？

ただ＜退職>ですか？
それとも、一身上の都合により退職ですか？

解雇された場合　解雇って記入しなければならないものなのですか？
教えてくらさいエロい人

>>582
解雇された場合は、「会社都合によりやむなく退職」
これぐらいのウソは就活には許される

面接で相手から聞かれたら
「会社の業績不振のためのリストラ」
「会社倒産のため」など答える

これぐらいのウソも就活には許される

【就職活動法　第一条】
就職活動のためのウソはこれを許す

>>583
エロいひとありがとうございます

ちなみに　退職　とだけ書くのはだめですか？

>>585
逆にあえてその表現を使いたいのか聞きたい。

>>585
退職　とだけ書くのはだめです

>>586,587
ま、まじですか、、、
もう一遍書き直します。ご指摘ありがとうございます

転職サイトの募集で
「コミュニケーションが重要」って当たり前のことを誇らしげに
書いてるのよくあるんだけど、組織なら当たり前だよね。
あえてそういうこと書くのはコミュニケーションに問題がある人たちが
働いてるのかと？？

高卒、職歴無し、27才ででもスーツを着る仕事をしていきたいです。
どういった仕事になら就けますかね？

>>589
２ちゃん見てて判らないか？
コミュニケーションなんてどうでもいいと思ってる奴多いだろ。
２ちゃんが特殊だとしても、そういう奴がある程度はいるんだよ。

>>590
先物取引の営業
光通信の販売員
実演販売

コミュ力って何かわかってる人間は勝ち組。
俺は営業何年もやってるが、いまだにわからん。

人の思いを読むのか？
迅速なレスポンスするのか？

本当に概念がわからんわ・・


>>589
スーツ着てても工事現場より大変な作業なんて山ほどある。
黙って飲食に池。

時折研修等で本社呼ばれる時は、スーツ着用可能だ。

>>589
人の輪を乱す奴を雇って酷い目にあったことがあるんじゃないの？
コミュ力無い奴がいるとそのおかげで優秀な人材が他の企業に出ていくということも
あるからね。

>>592
コミュ力の神髄は｢人の話を素直に聞け！｣だと思うがな。

>>435
遅レスだが質問

年俸240万で月給20万って記載があったら
ボーナスはありませんよって事ですよね？
ボーナスは別ってことはありえるんでしょうか

>>594
ボーナスはないと思って間違いないと思うよ

>>595
やっぱりそうですよね
残業とかも考えると年俸制ってまったく魅力を感じないな・・・
どうもありがとう

>>596
ググったら？
年俸制は、必ずしもボーナスが無い訳じゃないし、
残業代が出ない訳でもない。(594の場合は別としても。)

相談に乗っていただけたら幸いです。
当方大学中退19歳女です。
小さな飲食店の面接で、バイトから始めて準社員に昇格することを目標にして、
準社員になったらずっと、もしくは結婚するまで勤めてという話しをしていただきました。

しかし給料が非常に少ない上に、返済を抱えているためずっと続ける気はありません。

それでも今回の話しを受けて、この職場で働きながら資格の勉強(事務系)をして転職を目指すか、
他のアルバイトを探して同様に資格の勉強をし、転職を目指すか迷っています。
期間は２〜３年を予定しています。

高校時代のバイト経験しかない私には、
職歴に社員として書ける事は魅力的なのですが…
転職の際には少しでも有利になるかなと思い、しかしずっと働くという条件での採用とのことなので、
今回の話しを受けるか受けないか迷っている次第であります…。
この条件とは正式なものではありません。

どうすれば良いのか考えれば考える程わからなくなります。
アドバイスお願いします。

結婚するまで、という条件にはなんにも拘束力はないだろ
たとえ署名したとしてもそんなのは無効だ

だから働きつつ資格取得を目指してもう少し給料の多い仕事を探す　でいいんじゃないか

無効な約束でも自身が気になるなら別だけど

>>598
他のバイト探すなら今の仕事をバイトのまま続けた方がいいんでない？

バイトしながら事務の仕事探して、事務の仕事をしながら資格が活かせる仕事を探したらどうだろう。
事務として働いている期間は実務経験として後の転職で役に立ってくれるだろうし。
ただ、経理や一般事務でいいんだったら資格なくてもバイトからそのままいけると思う（若い女性なら）。

>>599
あまり固く考えなくても良さそうで、少し安心しました。
その方向で考えたいと思います。
ありがとうございました！

>>600
ありがとうございます！
実は今ニートなんです…。
私もそう思い前に一度探していたのですが、
バイトでもワードやエクセルを使えないと駄目な事が多くて探すことを挫折してしまいました…。
今回のバイトを受けて実家住まいで少しでもお金を貯められるうちに、
パソコン等も買って勉強していきたいと思います。


お二方相談に乗っていただきありがとうございました。

大卒以上が条件の企業で、二部卒業でも大丈夫でしょうか？
自分は在職中に通ったので、二部だというのがバレてしまいます。
年齢も30代後半とあって、リクナビ、マイナビ、enと合計20以上応募しているのに、面接まで行ったことすらないです。
さらに、企業に検索された数やオファーもずっと０です。
ハローワークからも２社応募したんですが、書類で落とされました。
どうすれば転職出来るのでしょうか？

１次面接を通過して２次面接の日時を待っている企業があります
通過のメールが来たのは３週間前で約２週間前にいつになるか
確認の電話をした所まだ調整中と言われました

それからまだ連絡がないんですがお盆休み明けにまた確認の
連絡をするのはしつこいでしょうか？
気になってしまってるんですが待った方がいいんでしょうか・・・？

>>602
どうすればと言われても、採用側が求める条件を満たしていて
かつ応募者の中で一番になれば採用されるだろ。

>>603
そこまで待たされているのなら聞いてみるべきだと思うけど。

>>602
どうもこうも地道に資格の勉強やたくさん応募するしかないでしょ
20社程度でなにいってんだよ

>>604
レスありがとうございます

２回目の連絡になるのでしつこいと思われないですかね？
度々すみませんが現在の状況を教えて下さいと伝えればいいでしょうか？

今応募者数半端じゃないから、何度も確認なんかしたら、絶対嫌われそう。

ハロワのオバハンの話だと、もうここまでくると、経験や資格より「運」だって。
絞っても同じような経歴だったりするし、書類でもう絞り疲れてるから（笑）

あとは、女子は、採用する側の好みが大きい。

いい加減、顔と若さでとるのやめてほしい。

男はかわいい子が大好き。

というか顔がいい方が会社にとってプラスになるから採るのでは？

>>602
全日制の大学でもマーチ以上でなければどれも一緒。
自分が人事なら働きながら大学を出たというのはプラス評価するよ。
ただ、リクナビ等大手転職サイト経由で死ぬほど応募がある現状で、あなたより
年が若く、いい大学をでている人は多くいるんだと思う。
だから最初の選考を突破できないと。

経験職種で転職を希望しているならエージェント登録するのもいいと思うよ。
ハロワ経由ももっと応募した方がいい。
あなたのような人は特に職務経歴書が肝心だから金を出しても複数のアドバイスを
うけるべきだと思う。

実は企業によっては失われた氷河期世代の空白を経験者で埋めたいというところも
あったりするんだよ。だから30代後半だからといってめげるな。
むしろそれを前提とした転職先を探すべし。

今このご時勢でハロワ求人出してくるとこなんて
受かってもブラックなわけなんだから、専門学校なり
行って手に職とかつけた方がいいと思うなあ。

>>602
大卒２部というよりその年齢なら職歴(経験)の方が問題
あるように思うが、、未経験職とかの求人に掛けてないよね。。

課題レポートをＡ４で出せって言われた場合Ｂ５だと落ちます？

>>604>>605>>609>>611
ありがとうございます
今度、エージェントの添削を受けてみます。
それと、未経験分野にも検討しておこうと思います。

それでも厳しいでしょうけど頑張ってみます。

どなたか>>606をお願いします

面接一回の所ってやっぱりやばいの？

>>614
考え中
考え中
考え中

>>614
お前、5時間も経ってるのに自分の答え持ってないの？
自分で考えてる？

>>614
放置の末、不採用

現在、第二新卒として転職活動中の者ですが、会社説明会ってないのでしょうか？
昨日、初めて面接に行ったのですが会社についての説明は説明会がなくても、
面接時にやるのかと思っていました…。

>>619
中途ではあんまりないけど
してるところはしてる。ただ基本的にない

>>619
新卒向け以外で会社説明会をやっている会社は信用しないほうがいいです。
「○○社の会社説明会は連日超満員」というネタに利用されるだけです。

サンクスです！

それは偏見だな。

特殊な業界や複雑な営業職、
例えば金融とかだと、説明会するとこ多いよ。

中途オンリーで、新卒取らない企業もたくさんあるからね。
それこそ皆が知ってる様な会社でも。

例えばどこよ？
具体例あげずにたくさんあるなんて言うなよ
たぶん知ってても数社だろうが

>>623
別に良いじゃないか。
ああやって勝手に絞り込んでくれれば競争率が減るし。

転職サイトに気になるところがあったんですが、、店長候補って書いてあったんです。20歳の女が応募してもＯＫでしょうか？

>>626
応募は自由。相手が評価してくれるかはわからん。

なぜ

ハローワーク申込書や履歴書に書く希望給与は、額面の希望を書くのか手取りを書くのか、どちらですか？

当然額面　税込額だ

こんばんわ。就活中43歳のおやじです。
みなさんお薦めのエージェント及び検索サイトを
ご教示ください。

転職でも卒業大学は重要視される要素のひとつになりますか？
やはり、学閥が効く企業へ転職するのもひとつの手ですか？

>>631
各サイト、各業者を絨毯爆撃して下さい。

>>632
30代になったら学歴はあまり関係ないと思います。
学閥があっても「プ」と思われるだけです。

>>633
低学歴乙！

なんで突然煽ってんだよｗ

貴方の学歴が高いなら、それなりの評価をしてくれます。

SIer＠品川に内定もらったが、知人に聞いたら人事部長とその部下ができている。やめたほうがいいのか。第二希望の会社は裏とったけど信用できそう。どうすべっかな。

ＳＩｅｒって時点で勝ち組。

信じる道を進むべきか

最近まで大手で人事をしていたおとん、ここまでくるともぅ美人を採るらしぃ
男性は中でうまくやっていけそうな感じの良い人

何百枚も履歴書見てると結局感じが良いか悪いか…

学歴や経験ではなくなってくるらしぃ

本日は面接にご参加いただき、
ありがとうございました。
よろしければ、本日の面接のご感想をこちらの
メールにご返信いただけないでしょうか。

というメールが来ました　どういうつもりなんでしょうか

>>635
自分の唯一の拠り所を否定されたからだろw
30代にもなって学歴学歴って、どんな目で見られてるのかも判らないんだろうね。

>>640
当たり前だろ
顔でふるいにかけてから選ぶだろ

>>641
俺、昔似たような経験ある。
面接のあとにパソコンの前に案内されて800字くらい?で面接の感想文書かされた。
担当者とか会社を適当に褒めたら採用されたよ。
どういうつもりかっていうと、担当者がナルシストなだけ。褒めて欲しいってこと。
結局、行かなかったけどね。

>>644
あー普通のお礼状っぽくお礼と熱意アピールしかしなかったわ
褒めて欲しかったのかｗ

>>645
それはちょっと空気読めてなかったねw
お礼なんて相手に要求する類のものじゃないじゃん。
だとしたら、採用されたければ褒めるしかない。
基本的に採用フラグだったけど、空気読めなかったのは響くかもw

内定を辞退した場合
その理由を聞かれるので
書類選考や面接で落ちた場合
その理由を応募企業へ聞こうと思っているのですが
同じようなことをされている人います？
また、企業からどんな反応が返ってくるものですか？
勿論落ちた理由が明確になっているところには
問い合わせませんが。

>>647
トラブルの元なので通常はお祈り理由は教えません

>>648
そうするとこちらが内定を辞退した場合
その理由を答えなくてもよいということになるよね。

つーかさ、変なの放置しようよ。

以前のテンプレ見れば分かるようなのは放置とかじゃなきゃ、
釣りとか煽りにも回答してる人いるし。

スレ立ては乙だけど、何でテンプレを削ってるのか分からん。

>>650
650さんは多数派の人だね。
少数派の人の気持ちにはなれないので
私を変なのと決め付ける。
わかる人にはわかる。

>>647
内定出るまえの選考中に辞退しても理由なんか聞かれない。
内定でてから辞退したら、それは理由聞かれる。
が、企業も内定取り消しの場合は、一応理由は説明するだろう。
それがホントか嘘かは別として。

内定辞退と選考落ちは同列じゃない。
比較するのは内定取り消しとだ

>>651
気持ちの問題じゃなくて、現実的に教えることは絶対出来ない
ただこちらも辞退理由を伝える義務は全く無い　
俺が辞退理由を言うのは、教えてもたいしたデメリットが無く
自分が苦にならない、努力を要しない人間関係は円滑に保ちたいから
来社して辞退理由言えって言われたら全力で断るよ
会社側はそれが出来ない
理由は　
１．採用基準が漏れるのは不利益　
２．指摘された点を直すから再度面接しろって輩が沸く
３．何より、>>648の言うとおりトラブルになる可能性がある
　　どんなトラブルかは想像が付くでしょう

>>651
そんなに聞きたいのなら紹介会社を使えばいい。
全社が教えてくれる訳じゃないけど、聞いたら凹むぞ〜〜
俺の場合はそうだった。

いかに自分がダメなのか、理詰めで言われるからな。

つか、落ちた理由なんて想像つくだろ

他候補者と比較した結果って言われて終わりやん

質問です。　簿記１級を取ると食いっぱぐれがない、と聞きました。
それで、どこでもいいから就職できたらと、勉強している４０近く男ですが、
合格したら本当に就職できるのでしょうか。
恥ずかしながら出身大学の名前だけは良いのです。
でも卒業後、外国をぶらぶらしてたので、実務経験・能力が中途半端なのだろう
と、実務能力は年相応にしっかりしたものが必要だろう、と落ちても受験勉強
しただけの効果はあるだろう、と大型目の資格検定の勉強を始めたのです。
履歴書に出身大学を書かないといけないみたいなのですが、コンビニもパン工場も
雇ってくれません。犯罪履歴も麻薬履歴も全くないです。服装髪型も全く普通です。
派遣会社でも、仕事が全くないです。面接の電車代にも事欠く有様なので。
がんばりましょう。がんばります。

>>657
うんまあ頑張れとしか

>>658 つぁんくす
リフト免許取って、バイト狙うかと思ったけど、
免許講習費3万半と、１級参考書2万弱を比較して、
１級勉強に決めました。ホント、どこでもバイトさせてくれないので
ここで仕事させてくれるところなかったら、終わりだけど大丈夫だよね・・・

>>657
未経験で40代で簿記一級もってても食いっぱぐれるよ。

あなたはまず資格より先に病気の治療に専念すべき

最終面接して結果は一週間以内に連絡すると言われて１０日経つんですが連絡来ません。
正直あまり転職したくない企業だったのでどうでもいいと言えばいいんですが、
一応連絡するべきですかね

>>657
『簿記１級』の資格は、実務あり経験無いと
何の役にも立たないよ。
簿記３級でも、実務経験有る方が優遇。
零細企業以外は、どこも経理ソフト使ってるよ。
時代錯誤の修正からだね。

若い女性の簿記３級位？にしか、見られない。

２０年近くもどうやったらぶらぶらできんだｗ

ちょっとした頭の病気なんでしょ

>>662
あと一応いっとくが有資格者が評価されるってそういう意味じゃないだろ
努力と成果を認められてるわけだろ
難関資格ならなおさら

名の知れてる大学に行ってる人が実務経験なかったりニートとかだと
何か大きな問題でも抱えてるのかと思ってしまう

>>665
だから評価されないんだよ。
40にもなれば20年近いキャリアがあって当たり前なんだから。
実践が伴わない座学をやりたいなら学者にでもなればいい。
ホントはそれも違うけど。

自動車部品のリサイクルって業界の将来性どうなんだろ？
リビルトってやつ？

素人考えでは需要ありそうな気がするんだけど

今の仕事の最終稼働日が今月31日で来月頭に一週間程有休消化し、退職予定です。
今日面接受けた会社では入社日が一日のみだと言われ、微妙な反応でした。

前の会社の有休消化期間と転職先の入社はかぶらない方がいいですよね？

面接自体は雰囲気よく終われたのですがそれが気がかりです…

>>657
質問に対する書き込み見てわかるだろ？
多数派の人は少数派の人の気持ちがわからない。

既存のルールと異なった異質な部分に対して異常に攻撃をしようとする。
書類選考もやはりそういった人種が行う確率が高いので当然通過できにくくなる。

突破口はおっしゃられているように資格を取得したりして
ただひたすら応募していくしかない。

何現実逃避してんの？

>>669
まさかとは思うけど、面接時に有給消化したいから
入社日が先になるとは伝えてないよな？
退職日が決まってしまってるなら仕方がない、業務の都合で１日は無理だと通すしかない。
変更出来るなら、有給消化は諦めて31日退職で１日入社。

感じが良さそうな会社ならチャンスは逃さない方がいいと思うけど。

面接時の質問で、採用予定人数とかを聞いても良いもんですかねぇ？

>>673
個人的な意見ですが
聞かないほうがいい。
なぜかと言えばそれは
選考過程の話であり
会社や仕事の話ではないからです。

>>670
>>647のレスに対する反応はまともで真摯だ。
>>657に対してもそうだ
異常な攻撃と捉えるのは間違っていませんか　と
客観的・現実的な意見は歓迎すべきだよ

給料面の交渉ですが･･･
みなさんはどういうふうに交渉されていますか？
最終の面接にて提示され、受かりたい一身でOKだしました。
しかし、実際考えてみると、少し少ないなぁーと。
記載された書類も送られてきて･･･あとは入社のみ。
一度OK出してますから今更、もう無理ですよね〜。

今更、もう無理です

採用取り消し覚悟で給与増額を要求する手はありますが
勝算は薄いでしょう

>>676
あまり無理は言わない方がいい。結局、会社側が出してきた数字は
その会社の水準が反映されているから。
俺が大手から規模100分の１の中小に移った時に大手以上の給与を要求
してみた事がある。多少下げられたものの高めの給与になったんだが、
その後昇給は一切無し。

今はまた別の大手で働いているが、この不景気で今の会社も前の会社も
給与カットされてる。多分、残っていたらかなりバッサリいかれてただろうな。
まー会社の存続がかかってるから仕方がないんだけど。

>>672
事前に送った履歴書の希望欄に、9月上旬からの勤務開始を希望しますと書いたので
面接時にそれについて理由を聞かれ、｢有休消化を予定してます｣と答えました。
その後に｢うちは入社日が一日なんですよ〜｣と言われ、特にそれ以上の言及もされずその話は終わってしまいました。

今思えば脈なしって事でしょうかorz

>>680
急募で9月から来て欲しいならお祈り確定かも。
元々10月1日付くらいで採用できれば〜と思ってるなら、さほどマイナスでもない。

でも、他の企業を受けるなら有休消化の話はせず
｢会社との話し合いの結果、○日に退職ときまりました｣
と答えるようにした方がいいぞ。

ハロワの求人に(請)
って何？
雇用状態は正社員なんだが

>>667-679
ありがとうございます。
特に無茶な金額を要求するつもりではありませんでした。
あくまで年齢として平均を希望していたのですが、少し低かった･･･
面接ではあくまで参考程度の金額表示だと思っていたので、
正式なやり取りとは思っていませんでしたし。

まッ従うしかないか。

>>682
どっかの会社に送られるってこと。一応は正社員。

>>681
ありがとうございます。
次の参考にさせて頂きます。

まぁ今回の所で決まるのが一番いいのですが…。

アニメの美少女キャラ仕様の痛車に乗ってるのですが、
面接に乗って行ったらまずいですか？

ここで質問するっていうことはまずいと思うような心当たりがあるからなのでは。
まあ普通に人間性を疑割れると思うけど、個人的には行ってきてほしい。
そんでどんな反応だったのか教えてほしい。
受ける業界にもよるだろうが

>>686
何書かれてるの？

>>688
涼宮ハルヒ

´＼＼ 　 /〈二>´／／　 ,／／ ／／ 　 ／//　＼＼＼ ､＼ヽr-、
.　　＼＼l〈＜/／／/　／／ ／ /　　／　//　　　ヽ lヽヽ丶ヽV__|
. 　 　 ￣ｌ/ｭ/'　/　/／／　｀＞/､ ／　　//　　　 ｘﾔ´ l　ｌ　l　',ﾞ＜_
　　　　　,く´l　/i　l/ /l /　／_/ ／＼　 /´　　／ 　 lﾊ l　ｌ　ｌ　l‐- 、
　　　　　/>｣ /┤/ ///　/,r汞尤ヾ　 ゛　　　 ,r=弐ヽ ｌ/ /　ﾊ　L＿＼
　 　__／´ _.l/　ｌ/ ///　/〈ﾊ:::::::::.ｌ　　　　　　 l::::::::ﾊｿ/ /　∧| />　 ｀ヽ、
二ﾆ‐´ ／／ /∧//,ﾍ､ｌ　 ｀ヾZソ　　 　 　 　 ﾋZｿ　/ /／ヽ_.ﾘ´　　　 ハ
／　／／　／/ ∧ﾄl r､ヾ　　 ´　　　　　　 ′　　　/／//ﾄ＼ ヾ、　　/　j
　 /／ /／／ｌ / ,∧ヽゝ　　　 　 　 f´￣￣ﾏ 　 ／7////!ｌヽ＼＼､_/_／　　痛車なんかじゃアピール足りないよ。
._/ 　 //／／l/ / / ＞-‐ヽ　　　　 ヽ　　　/　　　/////l/ﾊ ＼＼＼＼　　　スーツの下にさりげなく
/　　/／//　/ / /'ｌ/ / / / ＼　　　　ﾞ ｰ ´　　／'/／//∧.ｌ 　 ヽ ヽ ヽ ヽ　　痛いＴシャツを着るのが通よ。
l.　 /////l　 l　L.l/ｌ / / / / / ﾞ＞　 _　　　.イ / /´////　l ｌ　 　 ',　}　ｌ　l
l　/ ｌ/〃 l　ｨl´￣ﾆﾆﾆミ一'⌒`亠-､　 ￣´ｌ/_/ /／／/l l　ﾘ 　 　 l /　j__｣　「ハルヒＴシャツで内定ゲット」
ｌ./　ｌ　l　／　l／　_ﾆ＞ ＼＼＼　　 ＼　　ﾊ/ / く__-亠､ﾊ/　　 　 l′　　　　の神話を作ってみなさいよ
ﾘ 　 __／ 　 ∧／　　__　　 ＼＼＼＿_ヽ_⊥ｭ/二､ 　 ＼＼､_
_rﾆ二＿＿/_/　　／ ,⌒ヽ／￣￣　　　　　　　 _∠ヽ.　 ヽヽ ＼
＼＿　　　　　　￣＼ヽ_／　　　　　　　　　／￣　￣＼　　l l　　ヽ
　　　ヽ 　 　 　 　 ＿／　　　　　　　　　／＼　　＼l　　＼ l l　　├┐
　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 　 ＼　　　　　!　l l　　 jY^ 、
.　　 　 l　　　　　　　　　　 　 　 　 , ヘ ＼ 　 　 ＼　　 　l!　l l　　 / 　 ＼

>>686
面接ではアレだけど、どうせ私生活でも乗ってるんだから気にしないでＧｏ！

今回、初めて内定をもらえそうです。
面接担当者から「本社から待遇の件ではまた連絡来るからね」
と言われた段階ですので正式な内定を貰えたわけではありませんが。
何か早い出社を求められそうな雰囲気です。
今はバイトもしてないのでいつからでもokと言ってしまいました。
しかしそこは志望度がそこまで高くない企業ですので他の選考中の企業と天秤にかけて考えたかったのが本音です。

そこで、今後の面接ではバイトをしていることにしようかと思います。
そうすれば1ヶ月くらいは待ってもらえそうですので。
バイトしていないのにバイトをしてることにするのはバレませんよね？
もしくは、バイト以外でもうまく出社を伸ばせる理由を教えてください。

前職の退職理由が「業績悪化に伴い店舗や人員整理がどんどん進んでいて、会社や自分の将来に不安を感じたから」なんだが、
これってこの不況期に小売の面接で言うにはリスク高いかな？？

>>693
面接官によっては｢うちも業績悪いんですけどね〜｣となるかもね。
退職理由の一部として言うのはともかく、もう少し積極的な理由も欲しいね。
特に志望業種職種につながるもの。

面接で真夏なのでYシャツ＋ネクタイだけだとマズイですかね
上着も着ていったほうがいいんでしょうか？

>>695
当たり前田のクラッカー。

かなり早めに最寄り駅のサテンに行く。
サテンで求人情報・自分の履歴書職務経歴書をチェック、想定される質問（自己PR、志望動機）の
に対する回答と自分が質問する内容をおさらい。そのうちクーラーによって汗が引いてくる。
トイレに行って荷物をまとめて会社の入り口の外側で上着を着る。

>>696
どうもありがとう

>>694
キャリアアップの環境が整ってるようなところでがんばっていきたいと思うようになったのも大きな理由うなのですが、
それだけでもりっぱな退職理由になりますかね？
前職はそういう歓呼湯がない同族経営だったので。。。

>>698
歓呼湯×
環境○>>9

ハロワの求人案内に残業残月20時間って書いてるんだけど業代出るのかな？


今までの職場は全て残業無しの記載でサビ残の嵐

残業代って都市伝説みたいなもんでしょ？

残業残月ってどこの斬魄刀だよ…orz

>>698
キャリアアップは諸刃の剣。まあどんな回答も諸刃の剣だけど。
いや、うちもほとんどの社員はキャリアアップなんて無いですよ、と返されるかもしれん。

キャリアアップしてどうなりたいか、具体的に言えるならいいのでは？
小売業界を良く知らないけど、末端販売員の上の職種に就いてどんなことがしたいのかを
具体的に語ることができればいいと思う。
ついでにそのために自己啓発で何かしてるとさらにベター。

>>700
卍解20時間継続は大変だねｗ

残業代については法律上は出さないといけないんだけど日本はサビ残の嵐だしね。
こないだ受けたところは月20時間分は基本給にコミだった。そういう逃げ方もある。

就職出来なければ後がない、クビくくるしかないっていうなら我慢する。
そうでないなら面接できちんと聞いて、且つ万が一出なくても我慢できる基本給で
あるかどうかを判断の目安にする。

残業代出るか？なんて聞いて心象悪くならない？

残業代はどうなんですか？とやんわり聞けばいい。聞かずに入って後悔したくなければ。そこでキレるならヤバい率高いジャマイカ？残業代出ても他の面でも。

ハロワ求人票の「ｂ定額的に支払われる手当」に住宅手当１万〜って書いてあるんだけど、
実家暮らしでも１万はもらえるってことでいいんだよね？

>>706
問合わせみたら？
世帯主の場合に支給する会社が多いけど、
一律で出す会社も稀にあるから何とも言えない。

>>706
実質タダなのに払うわけがない。
徒歩で会社に行ける人に交通費払わないのと一緒。

県庁の臨時の面接を受ける予定なんだけど、前から9月の平日に予定入っててどうしても外せないんだけど平日に2連休なんて臨時でも無理だよね？

>>706
家賃払う生活してるなら無条件に払うとは限らないぞ。
今後転居を伴う引越しが会社都合で発生したら1万円〜出すよ。と言う意味かもしれないから確認しとけ。

29歳　元美容師でした
病気になり美容室を退社。１年間療養して
もう１年はダラダラ遊んでしまい今に到ります
医者からは美容師は無理と言われ他の職業への転職を考えています
29歳って年齢からの転職はやはり厳しいでしょうか？
できればWeb系の仕事がしたいと思ってます　PCのスキルはほぼ０に近いです

>>711
Web系の仕事無理無理

>>711
19ならいいけど29じゃ無理

>>711
同じく無理。

WEB系と言っても色々あるけど、
年齢的にもスキル的にも求人的にも相当厳しいと思う。

しかしまぁ・・・就職口探すのには、あまりに酷くて
もう親戚にすがったわ。

もし、しこたま景気良くなったらｵﾏｲﾗの中の2〜3人雇ってやる。

>>711
美容師以外は無理

>>711
対人スキルがしっかりしてるならコルセンのが採用されやすいかも

周りにもいたけど、美容師やってた人ってイメージだけでITとかWEBやりたがる人多いよね。
無理なのに。

>>712-714 >>716,717
レスしてくださった皆さんありがとうございました
全然無理みたいですね…
考えが甘かったです

美容師はもう無理なので他の職にするしかないのですが
どういった職種なら狙い目でしょうか？

>>719
ワンコのトリマーとかどうよ？

>>719
美容師が何で無理なのか知らんし、他に何ができるとか知らないから
誰もまともなアドバイスできないと思うよ。
接客全般が無理なんだったら、工場のラインとか肉体労働とかかな。

>>721
アトピー性皮膚炎になってしまったのとヘルニアが酷くてもう美容師はできないんです

あれもダメ、これもダメって、バブル期の一流大学生じゃないんだぞ…。

>>723
あれもこれもは言ってないだろ
美容師ができなくなったって言っただけなのにｗ

>>722
経験を活かす事を考えてみては？
美容師という経験があるのに、それを活かさないのはもったないない。
美容師の仕事は人をきれいにする→美容関係に、とか
アトピー性皮膚炎なら皮膚の弱い人の気持ちが理解出来るんだから、オーガニック関連のショップや会社に、とか
してきた事、やりたい事、出来る事、もっと自分と向き合った方が良いよ。
考えた分、面接では説得力が出ると思う。

>>724
でも、これだけ後出しで条件をどんどん出してくるのも・・・

>>722
その書き方だと、飲食業や立ち仕事全般が無理と言うことですかね。
＃ちなみに、WEB系(に限らずIT系)は、ヘルニアになる人や腰痛持ちが多いですよ。

その条件だと、
例えば、テレオペ、コールセンター等への派遣、電話営業等々。
給料が安かったり、ちょっとブラックだったりな感じになるかなと。

>>725
これをいい機会に他の職業をやってみたいと思ったのですが
そんな選んだり出来る立場じゃないですね

貴重な意見ありがとうございます　
肌のトラブルでは本当に苦しんだので
その経験を活かせる職業とかを当たってみます


>>726
座ってる仕事ならヘルニアになりにくいと思ったのですがそうでもないみたいですね
ブラックな感じはちょっと怖いですね…

1年間なんも勉強しなくて不安にならなかったタイプだと
技術系、事務系はきついだろうね。
運よくどっかに拾われたとしても勉強し続けるのが前提だから。
運転できるなら女性向きのルート営業とかは？
なんでもいいからかたっぱしに100社位応募、1割位書類通過
面接で話聞いて、そっから考えてもいいと思う。

職種絞って良さそうな会社ピンポイントで何社か応募して
orzになってる人で溢れてるからね。経験者でも。
ブログみてるとわかるけど異業種成功者は数百社は応募してる。

公務員は転職に不利でしょうか？

公務員に限らずいまは転職に不利な時期
100年後には好転するけど

質問いいですか？

昨日受けた会社ですが、中小企業で一次面接から社長でした
散々つっこまれた後に君ならできるかも、と言われ…じゃあテスト受けてほしいとのことでテスト。
そのあと事務所内を案内されて具体的な業務説明がありました。

そして夜に電話がきて「二次面接するからきてほしい」と言われました。

受けた事務所は地方で本社は東京、受けた地方事務所の事務員さんは数名。

こんな漠然とした状況で申し訳ないですが社長面接を終えた後にある二次面接は
どのような感じになるのでしょう？
経験された方いらしたら教えてください！

一つ成功すると更なる成功を求められるのが世の常なんだよな。
俺も仕事や女性経験は、学生時代の目標程度は叶えたけど、不満だらけの毎日。
上には上がいて、成功すると今度はその更に上が、比較対象になってくるからね。
旧帝大出て、大手電機に入り、スキル磨いて、待遇の良いまた大手電機に転職して
地元に帰してもらい、女性経験も約３０人。目標以上を叶えたのになぁ･･･。
今度はもっといい女と、更なる出世を求めているが手に入らず、不満の日々を
送っている。

>>731
実際採用に向けての確認じゃないかな
給与や手当の値段の確認や、何月何日から出社とか…

>>733
ありがとうございます。
二次面接という言葉がすごく気になったもので(泣)

油断しないように気を抜かずに受けてきます！

>>731
自分がこの間うけた面接も一次が社長。二次は実務担当者だった。
社長がOKな人間の中から実務担当者が実務に向いてる人を選ぶ、という形式
だったらしい。
二次面接は実務のあらゆることを聞かれたし聞いた。
一次でこっちが質問して社長が答えられなかった内容もちゃんと伝わって
回答もらった。

アルバイトから社員になったのですが
それは記入したほうがよいですか？
ちょっと時期があいまいでこまってます

記入したほうがよい

レジュメで勤めている（勤めていた）社名を公開するとオファー来やすいとか
言ってるけど、そんなに効果あるかねぇ？

効果のほどを体感した方、教えてﾌﾟﾘｰｽﾞ

アホな質問ですみません。
見た目が若い、老けて見えるで有利・不利はあるんでしょうか？

例えば、どう見ても20代にしか見えない32歳と、
どうみても30代にしか見えない28歳では、
普通に後者が有利なんでしょうか？

>>739
あんまりない。
どちらかというと清潔さ、TPOにあった服装の方が重要。

質屋業界に10年ほど従事している者です
複数ある店舗で店長として働いています
ただ、将来を考えた時にこの業界や今の会社に不安を感じておりますので
転職をと考えています
この業界でいえばリサイクル業界などへの転職は考えられますが、
28歳という年齢も最後のチャンスですので異業種へ転職したいと考えています。
お金を融資する、品物を査定するなど現金を扱うシビアな接客をしてきましたので、
そういった経験が生かせる業種などは何かないものですか？

>>741
雇われではなくて独立するというのは?
10年やって店長クラスということなら色々な世間も知っているはず。
28で最後のチャンスってことはない。

>>742
質屋独立ですか…、
資金5千万くらいかかるんですよねえ…


　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　無理です!
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

35才ですが何処で働いても3ヶ月ぐらいしか持ちません
自分に能力が有るのか周りが馬鹿に見えて結局辞めてしまいます
一番長い職歴で1年です
それなりに認められいいポストに就いてきました
また転職したいのですが自分が希望するポストでは
まだまだ若いらしくなかなか思うように職が見付かりません
僕と同じような状況の方いらっしゃいませんか？

>>744
もうちょう現実味がないと釣り餌としては弱い。

本当なら何故独立しないのか疑問。所詮はその程度という事だな。

>>744
大変ですね、心中お察しします。
わたしには能力が無いので同じ状況ではありませんが、
決して諦めないことが大事だと思います。

年齢が若いことが理由で見つからないのであれば、
満足の行かない仕事をするのも苦痛かと思いますので、
一旦仕事を辞めて、しばらくの間、待機して、落ち着いた年齢に
なってから再度転職活動をすれば、あなたの希望するポストが
見つかるのではないでしょうか。

さて、今日は早上がりだから帰るか
転職活動がんばりましょう
皆さんにいい転職人生が来ますように…
あとオレにも
お疲れ様でしたー

>>745
釣ではありません
どの辺が現実味に欠けるのでしょうか？
実際に行くとこ行くとこ管理職ばかり勧められてました
短期間ではありますが実績も作ってきたつもりです
しかし最近は自分の希望するポストだと若いからという理由で
はねられてしまうのが現実です

>>746
恥ずかしながら貯金がないので焦りを感じてます

>>744
頑張って釣りじゃないとしてレスしてみる。

大体３ヶ月、最長で一年でやめてる人間を、いつ誰が評価して認めてくれたの？
他社へ面接時に評価してくれたの？

少なくとも一年じゃ今の会社が評価しようがないと思うんだけど。

あと管理職ってことは少なくとも人の上に立つ立場であると思うんだが
周りが馬鹿に思えて辞めるって、優秀な部下がいないと仕事ができない、
管理職としての能力がない人間ですって言ってるのと同じように見えるんだけど。
優秀な管理職は少々能力が劣っても、うまく使ったりしてるもんだよ。

>>744
俺も頑張ってみるけどな。

>35才ですが何処で働いても3ヶ月ぐらいしか持ちません
>自分に能力が有るのか周りが馬鹿に見えて結局辞めてしまいます
>一番長い職歴で1年です

↑から推測してそれ以降を解釈すると、

>それなりに認められいいポストに就いてきました　←君の勘違い
>自分が希望するポストではまだまだ若いらしく　←君の勘違い

という事。

契約社員２年目27才です。
人事・総務職に就きたかったので雇用形態は無視して入社しました。
あと３年しかいられないのですが、
年収が下がっても早く正社員へ転職する方がいいのでしょうか？

東京海上への営業職転職で嘱託社員１４ヶ月間でスタートとあるんですが
これはこの期間に成果があげられなかったらクビって意味なんでしょうか？

質問というか、相談なんですが

東方27　院卒　社会人2年目（1浪のため）

現職IT系　給与　基本給23万ちょい　＋α（裁量労働分
勤務時間　8時出勤　24時帰宅

転職予定先事務系　特殊法人　基本給18万
9時〜17時確定　全国転勤有り

給与が下がるが、人間らしい生活が送れるだろう転職先か
精神病むけど、金は入る現職か。

後々、配偶者持つことになったら…とかんがえると
魂削っても、現職で異動して楽なところに行くか
色々悩んでいます。

この条件だったら、どうしますか？

>>751
地道に活動しとけ。

>>752
それ以外に一体何が？

退職を申し出た瞬間、最終出社までの間に
異動、畑違いの仕事、度重なる異動を命じるのは違法ですか？
拒否できますか？

志望動機なんですけどこれで大丈夫ですかね？
求人を拝見し、待遇や時間帯がよかったので
御社で働いてみたいと思いました。
ちなみにガソリンスタンドです

遊ぶ金欲しさ

明日、上司に辞めたいと相談する予定
退職日は９月末希望だけど、期間的には問題ないよね？

次職？決まってないｗ
今まで現職と並行して１年半も転活してたんだけど、どうしても日程調整できなかったり
いまいち本気になれなかったりで、決まらなかった。
でも明確な目標があるので死ぬ気でやります。

728さんが書き込んでいる（見ている)ようなブログは
どうやって探したらいいですか。
活動の参考にしたいですが、
なかなかうまく探せません。

>>758
会社やめたらシュウカツの時間が増えるし本気になれるし次の会社もすぐ決まる
そう思って会社をやめて８ヶ月経過したおれがいる

会社やめたらダレるだけ
やめた直後ちょっとだけさぼるだけさ、ってのが結局ずっと続いたな
会社勤めてて時間取れないからシュウカツがうまくいかないんだな
ってのは俺も思ってた、間違いだった
やめてすぐ気づくのが自分のスペックが足りないから会社決まらないだけ、って現実
君も気づくよ
不況で就職難なんて他人ごとだと思ってたな
間違いだった
すでにエージェントに言われてるだろうけど絶対勤めながらシュウカツすべき
それで決まらないなら辞めたらもっと敬遠される、ガチでね

A社とB社の面接の日にちが重なりました
普通ならば日にちを変えると思うのですが
比較的同じ方向で時間も差があります

ですが二つの距離と面接時間を考えると微妙です
この場合どうするのが最適ですか？（ちなみに２時間以内で終われば間に合います）

１・そのままにして普通にいく
２・当然面接日時を変えてもらう
３・メールで「２時間以内に終わればその日でいいが、掛かるなら２」と聞く

>>753
下の案件だろ

>>753
転勤が苦にならなきゃ同じく下だな
ただ、転職予定先って何よ？　内定出てんの？
法テラスの結果待ちとかだったら笑うけど。そもそもあそこはおススメしない。

常識のないカスですみません。
応募書類に履歴書と、手書きの800字以内の論文を提出することになっています。そこで質問なのですが、

こういう場合の論文は、改行は
普通にしていいんですか？例えば、
〜す。
というように書くと、空白が目立つかなと。
〜す。このようにびっちり書く方が文字数が多いと見られそうで。

2.

質問ですが

作文を提出する際、封筒に入れて送る予定なのですが
履歴書を送る場合は、"履歴書在中"と記しましたが
今回は作文になります、この場合は特に記す必要はないのでしょうか？
もしくは、単に"書類在中"と記すべきでしょうか？

応募書類在中

基本だぜ

サンクスです！

気になってる契約社員の募集で、給与が「年俸制、月額30万円」とあるのですが
どういう意味でしょうか？「月給30万円」との違いは何なんでしょう？
ちなみに「社会保険加入、賞与なし（年俸制の俸給には通勤費等諸手当相当分を含む）」ですが
30万円から保険料等を引いた額が一か月の手取りになるんですよね？

一応ぐぐってみた限りでは、「出来高性が強く、次年度の額が変わる可能性がある」
「交通費や残業代が出ない（この場合30万×12ヶ月が年収の上限）」？らしいと
理解したのですが合っているでしょうか？

そういうのは会社に問い合わせるのが一番早い。
その会社独自の仕組みがあるかもしれないし。

辞めても決まらない奴は勤めながらでも決まらないだけ

>>764ですが、どなたかお願いします。

>>764の下段が良く分からんが、改行はほどほどに。
入れないと醜いけど入れ過ぎると手抜きが一目瞭然。

醜いけど→見難い
一応訂正。

>>772
ありがとうございます。

ブランクの間、単発のアルバイトをしていることにする場合は
ばれますか？

>>775
単発のバイトをしている　ってので結果に関係ない

３２歳男です。

事務職は未経験なんですが、
これから事務職への転職は厳しいでしょうか？
いままではSEやってました。

>>777
無理

システム開発が嫌になったとお見受けする。
ならばセールスエンジニアになればいいじゃん。
事務ったって20代のお姉さんにコキ使われる覚悟があるなら、契約社員でも目指せば？

楽な事務に逃げる人多いね
事務で積めるスキルなんざ、たかが知れているのだから
10年後、20年後にまた不況がきて
首切られたら、樹海行きが決定する
35歳オーバーで何処も受からないのであれば
致し方ないかもしれないが
逃げの一手は最後に置いておくべきだと思うよ

>>778
そうですか。ハローワークでも言われました。

>>779
残業、徹夜に体がついていけず体壊しました。
お姉さんにコキ使われる覚悟をきめてから、
契約社員→正社員を考えて見ます。

お二人ともありがとう。

>>780
たしかに楽さで逃げようとしていたかもしれません。
いまはなるべく徹夜や残業が少ない仕事を探してます。
この時代に何言ってんだか。って自分でも思いますが、、、。

>>781
今契約で事務になるのがどれだけ狭き門か知ってるのか？

>>782
徹夜はないけどサビ残ありで立仕事に耐えれるなら小売
俺は無理だったが

>>780
体が第一だよ。
いつまでも若く無いから…

薄給、お姉さんにコキ使われ…
覚悟有るなら大丈夫！
(１年生だから、仕方無いよ。)

住んでる地域により、事務の仕事の求人件数
違うから、頑張ってね！

過去に2回辞めたいと言ったら駄目と言われて今回三回目で終わらしたいんですが辞める１ヶ月前に言って次の日から有給消化ってやっても大丈夫かな？

初歩的ですみません
応募方法に「履歴書送付しろ」とだけ書かれていた場合
詳しい職務経歴書は必要ないのですか？
履歴書の職歴だけでいいということなんでしょうか？

>>787
ぐぐれ

>>787
『履歴書』と『職務経歴書』はセットだよ。

職務経歴書が書いて無くても、履歴書と一緒
に送付です。

一応ぐぐったのですが、基本的すぎるせいかうまく見つけられず…失礼しました
では、送付状と３点セットが最低限ということですね
ありがとうございました

>>787
正直、職務経歴書はいらない場合もある

>>791
『職務経歴書』不要の判断は？？
レアケースは危険です！
…責任、持てる？？

職務経歴書は、保険の為にも送付が吉。
判断誤り必要な場合、やり直し効かないよ。

仮に、不要の場合でも、職務経歴書有りで
印象を害する事は無いよ。

>>792
たとえば東京メトロなんかうけるとする
持ち物は履歴書（専用）

１６００人近く合計で受けているが職務経歴書持ってきた人は皆無
面接時も皆無（中途）

だから時と場合による

>職務経歴書有りで印象を害する事は無いよ
延々と長い文章の羅列（たとえば３枚以上）
なら悪影響が出ると思うが

まあ、基本は入れるべきだがねｗ

質問です。

最初が書類審査の場合は、添え状は当たり前だと思うのですが、
いきなり面接で履歴書を持ち込む場合、添え状はどうすればよいのでしょうか？

>>794
直接面接の場合は、『添え状』は『不要』。

前のレスに有る様に、『履歴書』と『職務経歴書』
はセットだよ。

一応、『クリアファイル』に入れて提出したら？？
…�@クリアファイルのまま提出
　�Aクリアファイルから出して提出
　と、色々考え方有るけど…貴方の好きな方で…

一般事務から一般事務に転職希望です。
苦労したことを聞かれたとき今まではやな奴がいて短い人で数日長い人でも1年で周りが
辞めちゃう中自分は3年頑張ったということを今まで言っていました。
でもなんかずれていると言うか、面接での苦労したことの回答ってもっと違う内容を
求められているんじゃないかと最近思いはじめました。
事務処理覚えるの苦労しましたじゃ回答としてレベル低そうな気もしますし、
事務で苦労したことってどんなことをいえばいいでしょう。

>>795
折れないためにクリアファイルには入れるべきだが
面接官が見たいのは中身だろ？
ファイルは出さなくていいと思うが

>>796
ネガティブなこと以外

退社理由が鬱なんだけど面接でスキルアップで退社って言ったんだけど…
無職期間が５ヶ月で失業手当てもとっくにもらい終わってて、会社の人にまだ失業手当てもらってるよねって言われてもらってるって答えたんだけど。
入社してからバレたりするかな？
あと向こうからハローワークに提出する紙持ってこいって言われないかな？

>>796
いかに、効率を上げたかとか、業務マニュアルが無く苦労していたので
業務マニュアルを作成したとか、嘘でもそんな理由を考えた方が良いと思う。
マニュアル作成により、今まで1日仕事だったのが、2時間で出来る様になりましたみたいな・・・

>>796
面接の時の『事務の苦労』は、『人間関係』を
聞きたいのでは無いよね。

貴方が男か女か、分からないけど…
文章に、もっと句読点入れようね。
(読みずらい…失礼かな？？)

どんな会社で一般事務してるか、
分からないから…

現在の会社(前の会社)で、例えば
�@○日、月末は事務量が多い
　(特殊事務が有る？？)
�A決算が半年毎だから、覚えるの大変
　(特殊事務？？)
�Bシステムが、独自システム？？

…かな？？

796です。
やっぱ聞いてよかったです。
効率化でいこうと思います。
ありがとうございました。

>>796
その質問で聞きたい事は、「成功体験」だと思う。

>>798
５ヶ月で失業保険をもらい終わってるって事は、前職で勤務してた期間が短かったのかな？

>>798
退職理由なんてハロワ経由では一応ワカラン。おしゃべりハロワ職員がうっかり
しゃべらない限りは。
給付制限3ヶ月無しで貰ってたのか？
スキルアップ退職＝自己都合だから辻褄合うように自分で下調べしとけよ。

相談に乗ってくださいm(__)m

先週ハロワからパートの求人を紹介してもらいました。

書類選考からなので履歴書等送ったところ、無事書類選考通過して、今週土曜日に面接になりました。

しかし、本日ハロワで新着求人を見たところ、その会社が同じ仕事内容で正社員の募集をかけてました。

もちろん正社員の方がいいのですが、これって面接の時に、「パートで応募させて頂きましたが、将来的にフルタイムで登用して頂ける可能性はありますか？」と聞いてもいいですかね？

>>804
聞いても良いと思うよ。
「正社員の募集なら君は書類で落ちてる」と言われても心が折れなければ。

ありがとうございます。
ダメモトで聞いてみますね。

今思ったがハロワ多いな
ハロワつかったことない自分はen、リクナビ、毎ナビとかのサイトを
利用してるのだが…ハロワはやばそうな雰囲気があるから…

すいません質問させてください
現在月曜〜金曜で働いており、土日か平日の7時以降しか面接に行けません。
面接する会社が土日休みの場合、平日にしか面接してくれないのでしょうか。
もし会社によるという答えなら、平日以外にも面接してくれる会社は、変な言い方ですが何割程度でしょうか

建機メーカー（鉄筋コンクリート関係）内定頂きました。
この業界の展望どうなんでしょうか？
業界研究ゼロ丸出しで申し訳ないがどなたかご教授ください。

>>808
一次面接とかなら土曜にやってくれたりするところもあるが、
役員面接とかだと厳しい気がする。

>>808
転職したいなら、理由を付けて休め。

面接の日付を打ち合わせする時、ちょっと
先の日付にしてもらえば？？
(現在の会社の予定を、頭に入れて申し込み)

>>807
ハロワなら楽に通ると思ってハロワばっか受けてたけど
実際WEBのがはるかに通りやすかった

>>808
日時を変更したい旨でメールを送る

ラーメン屋に勤めて７年で現在27歳です。資格は調理師と普通自動車くらいです。

オーナーから独立するなら融資するという話は来てるんですが、業界的に休みは無くて（平日１日ですが、他店調査、フリーペーパー＆得意先挨拶、仕込み）
今までほとんど丸一日休めたことがなかったので、体を休めるくらいの休みが取れる仕事がしたくて転職を考えています。

接客自体は好きなので、接客業を考えています。休みはしっかり休めるのなら週休一日でも平気です。

しかし、このスペックで飲食業以外に転職って無謀でしょうか？

>>814
小売業（スーパーとか家電とかドラックとか）
ならいいんじゃないか？

>>814
他人事の意見で申し訳ないが
もったいないと思うのが率直な感想
7年もやって経験や技術をつけて、独立のチャンスもあるのに･･･
異業種もできないことはないやろうけど

ま、本人がもう飲食はやりたくないと決心してるならそれでいいけど
あなたの今までの飲食のキャリアには価値があって
それをリセットして転職しなきゃいかんことは理解してください

どなたかお願いします。

本日、一次面接に行ってきました。
選考は全部で三次まであるそうです。
お礼状は、今日送ってもいいですか？
もしくは、三次面接の後だけで十分でしょうか？

>>808です。ありがとうございました。

>>817
礼状自体送る必要がない

>>817
礼状を向こうから求められたら通過フラグ

2次面接のお知らせが届いたんですが、内容に疑問点もあって、直接その企業
に問い合わせてみました。
ただ、連絡してみたところ「すいません、こちらが別の方と間違えて送信して
しまいました…また後ほどご連絡し直します。すいませんでした…」という返事

これ…お祈りフラグといえるんでしょうか？
これでお祈りになってしまったら最悪だorz

お祈りって言うかそもそも間違ってお前に送ったんだろ

>>814
独立するのなら自分で休日設定できるだろ
チェーン店以外で休み無しって知らないけど

転職活動のノリとしての質問です。

採用予定年月日ってのは、採用貰ってから悩む位のノリで良いのでしょうか？

現業の繁忙期とぶつかってる事が多くて。

>>821
へこむなｗｗ

質問です。警察官目指してましたが受かりそうにないので、
就活してます。「大学卒業後なにしてたか？」と面接で聞かれた場合、
正直に答えたほうがいいのでしょうか？
知人が公務員志望を言うと面接で印象がわるくなると言いますし、
職安の人には正直に言えといわれて困っています。

>>826
取り繕ってもしょうがないし　別に恥ずかしいことでもないので　正直に言った方がよくね？
嘘や誇張は最小限にとどめるべきだ

>>823
休むのは勝手なんだけど、新規開店早々定休日を設けてるような店には
固定客もつきづらく結局成功しない
たとえ定休日でも店主がのんびりしてるような店はなおのこと成功しない
...てことを814はよーく判ってるからこその相談なんだと思う

裁量労働制ってブラックのイメージなんだけどそんな事はないですか？
明日面接に行くITがその制度なんですが、流石に50時間以上のサビ残は応えます

志望先の企業の基本給？の中身が
１、基本給　１０万
２、職能給　１０万
と二つに分かれてるんですがこれって普通なんでしょうか。
ボーナスは二つ合わせて２０万×何ヶ月と出るみたいなんですが…。
基本給の部分が低すぎるので気になっています。

>>830
基本給が低いとボーナスや退職金換算も低く設定できるからだとおも

自分もそんな感じだったけど手当てがつく毎月の総支給よりボーナスの方が少ない

まじれすするとやめとけ

賞与・残業等全ての基本となるから基本給という

>>829
会社によるとしか言えないけど、あなたが思ってる通りだと思うよ。
ＩＴで裁量労働制なんだから。

>>830
普通では無い。
基本給は、ボーナス、残業代、退職金のすべての基準。
基本給が安いって事は、上記すべてが安くなる。
ブラックな企業にありがちな給与体系だよ。

>>830
割とある。
自分の会社もそういう形態。（結構、有名な大企業）
何か、勘違いしてる人が多いみたいだけど。

多分、それを見る限り、
定昇、ベアで基本給が上がって、ある程度のスキルが身に付いたら、
職能給が上がるんだと思う。
終身雇用全盛の頃は、年功序列が多かったから、職能給が少なかったけど、
今は、能力主義を取り入れている会社が多くて、
それを反映するためにそういう給料形態にしている会社も多い。

>>830
連投すまん。

一応、補足。

ちなみに、自分は、
基本給が10万以下で、職能給が20万以上で、ボーナスも残業代も
これに対して出る。

不安だったら、基礎賃金は何で構成されてるか、会社に聞いてみたら？
基礎賃金に基本給と職能給が入っていれば、
基本給が低くても気にする必要ないよ。
多分、830の会社は両方入ってるから。

>>833
ありがとう。
現職は残業代込みの年収350位だけど400以下なら辞退します

締め切り日直前の応募は、印象が悪くてお祈りされやすいというのはあるんでしょうか？

例えば、エージェントへのエントリーが最終日の夜とか、
大学職員だと履歴書や成績証明書を、
必着日の前日に速達で発送した場合です。

>>831,832,834,835
アドバイスありがとうございました。
会社にもう一度確認してみます。

>>838
印象が悪いんじゃなくて、既に面接予定人数に達していて面倒だからお祈り、
というケースは考えられるね。

営業職募集なんだけど入社して最初の1〜2年は理系職配属で
商品知識と図面なんかを読めるようになるための段階らしい
で2年以内を目安に営業への配属になるそうです

こういう募集をする会社ってどうなんでしょうか？

未経験28歳から事務系って難しいですか？資格もありません。
必要資格や経験欄には特に簿記などの資格の記述はありませんでした。

鉄鋼系の業界で受発注をしたりということなのですが

すいません。質問させてください。

仕事をやめたので今度ハロワに行こうと思っているのですが、
ハロワというのは基本的に民間の転職支援企業（リクルートとか）と違い、
希望に合った会社を紹介してくれることは無いのでしょうか？

基本的にはハロワの検索端末を使って、自分で会社を探し、
そこの紹介状を書いてもらって面接・・・という流れになるのでしょうか？

>>842
未経験で事務系は25歳を超すと難しい。
絶対にダメではないけど今の失業状況をみると本当に難しい。

>>843
それであってる。
君がエージェント登録して紹介がバンバン来るレベルならハロワは給付手続きの
施設。たまに神求人があるけど基本的にレベルは低い。

>>842
貴方が女なら見込みがある。
男なら、未経験の事務は厳しい。

>>844
>>845
レスありがとうございます。
管理職候補での募集なのですが厳しそうですね。
書類選考も無く、即面接だったのでどうなのかなと思いました。

あと、ハロワの求人検索って面倒なんですけど
簡単に検索したり条件つけたりできるソフトとかってないのかな？

>>844さん

なるほど、よくわかりました。
どうもありがとうございました<(_ _*)>

>>846
インターネットでハロワインタネットＨＰを自宅で事前検索してから
ハロワに行くとかは？
もっとも新着求人は出てこないけど・・・

企業ホームページの休日休暇の欄で、祝日と書いてなかったら祝日の日は出勤と考えればいいんでしょか？

追加質問です
その取引先の企業は土日祝日休みとなっているのですが、それは関係ないですよね？

>>849
HPで祝日と書いてなかったら、祝日は休みじゃないと考えるのが自然だね
信じたくないのか？ｗｗ

ここで誰かに「大丈夫だ。祝日休みと書いてなくても、実際は祝日も休みのはずだ」
と言われたらそいつを信じれるのか？

>>849
業界にもよると思うが？祝日を休みにして、土曜日出勤するとかも
ある。年間休日数を確認したら、ハッキリするだろうが？

先週受けた会社の話です
そこは選考過程として
筆記試験、性格診断→合格者のみ後日面接→採用といった流れです。
先週、筆記試験と性格診断を受けてきたのですが、筆記試験が全くわからず、ほぼ記入できませんでした。性格診断だけ記入して帰宅して、諦め他の求人を探してた所、なんとその会社から面接の案内の連絡をいただきました。
筆記試験ほぼ無記入なのに、こーいったことってあるんでしょうか？
いったい何を見て合格になったのかいまだにわかりません

>>853
性格異常者だけ性格診断ではねて、面接が終わったら、
学力テストの結果＋面接結果で合格者を内定じゃないか？