【まるで】JFEグループ転職事情7【奴隷】

鉄鋼業界のリーディングカンパニー・JFEグループについてのスレです。
スチールだけでなく関連会社どこでもOK。
入社希望から脱出希望、あるいは現職までマターリどうぞ。

JFEホールディングス
ttp://www.jfe-holdings.co.jp/

JFEスチール
ttp://www.jfe-steel.co.jp/

前スレ
【野球部】JFEグループ転職事情6【イラネ】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1233313373/

過去スレdat詰め合わせ　passはjfe
http://www1.axfc.net/uploader/Sc/so/21845
dat変換機
http://256gears.net/dat2html/

>>1　ご安全に！　スレ立て乙です

スレタイうけた

>>3
実態もそのままだからいまさら）ry

　　　 ＿＿＿＿　＼　　　　　/　　　　／　＼ ＼　　　　　　　. .／.　　パカッ！
　／　　　　　　　　＼＼　　　 |　　　　 (ﾟ)　(ﾟ) 　 |　　　　　　..／.　　＿フワッ！
(　　　　　　　　　　　 )　＼　　|　　　　 ）●（　　 |　　　　　.／.　＿_|＿|＿_|＿|＿_
.　＼　　　　/=ヽ　　|　　　＼　＼　　 　 ▽　 　ﾉ　　　　／.　　|＿＿＿＿＿＿＿|
.　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ)　.|..　　　　＼　＼＿＿∪ ／シュッ／.　 　　 |　 /　 =　 ヽ 　|
.　　|　○　　| ｜○ |　　　　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧.　　　　 | 　（ ﾟ）　　（ﾟ）　|　
.　　|.　　 　　凵 　..│　　　　　　　..＜..　　　>>1　ち　 ＞　　　,-―――●―――-、
.　　|　　　　　A　 　 |ちんちん　　　＜..　　　 だ　ん　 ＞ 　　￣|;;;;;;;;;ﾄｪｪｪｨ;;;;;;;;;|
.　　|＿＿＿_∪＿__|　シュッ！　　＜　　友　け　シ　　＞　　　　ヽ;;;;;しｗ/ﾉ;;;;;/
─────────────　.＜.　達　が.　ュ..　 ＞　────────────
　　　/ /"　 `─-､＼　　やなＳ　　.＜..　さ..　 　　　　 ＞.　　　　　　　　　＿＿＿
　　　/／　 ノ三＼ ｀＼..　Ｔかし　　　∨∨∨∨∨∨∨　　　 　　　　　／　　m　　 ＼
　　　 |　＿_　 ＿_ ｜..　　さんも　..／／　 R ／＼＼　メロメロメロ　/　 ⌒ 　　⌒　 ＼
　　　 |-|:o=|-|=o:| ..|　 .　　　　　／ /　　 ／＼　　＼＼メロメロメロ.|　 ／＼　／＼..　|
　　　 |　'''''''L ''''''　..|　 　　　　／　..|　 ／ /=ヽ ＼　 |　＼.. 　　　ﾉ//| <`（ﾟ）　X　(ﾟ)´> |ﾐヽ　
　　　 | /＿＿＿ヽ. |　　　　／　　　|／ （ﾟ）　　（ﾟ） ＼|..　　＼.　／　く|O ＼／o＼／O. |ゝ　＼
　　　 | l ＼＿／　l |　　.／　　　　　＼── ゝ── ﾉ　　　　＼..／⌒＼　　ﾄｪｪｪｲ 　 ﾉ　⌒＼
　　　 ＼　しｗ/　 ／.／　. 　ふぅおほ＼＿＿＿_／ほほっ！　＼.￣￣.＼ しｗ/ﾉ　/

京浜地区だが頼むからスチール休業日だからと構内バスも休日ダイヤにするのは勘弁してくれ。
朝と夕だけでいいから臨時便を出して欲しい。エネルギーセンターと中央事務所で乗り切れない人とかどうすんだよ。

>>6
てめぇの事しか考えてない本体に何を言っても無駄よ。
このスレも上層部がみてるようだね。まミイラ取りがミイラだが
各東日本と西日本の事業所が労基から下請けイジメでブラクラ入ってるのには
ワラタ。

休業日の件、まさにスレタイ通りでワロタｗ
このご時勢、現場の社員を大事にしない企業はどうなるか見てろｗ

名刺も貰えてない時点で現場社員は…

ご安全に！！

>>9
名刺もらえても、ドコからリークするのか知らないが職場に
「都心にマンション買って資産運用しませんか？」ってテレアポがしつこくかかってくる
場内電話は発信者通知に対応してないので、着信拒否も出来ない

名刺もらって得するのは役職ついたオッサンが、地元のキャバクラで自慢する時くらいかもね？

名刺の問題ならば、前スレで色々書かれてた通りだよ。

とても一流企業とは思えないわ。

>>9

現場に名刺がいるのか？仕事上外部の業者なりと会う可能性がある人なら
分かるけど。現場の兄ちゃんたちが使えそうなのは結婚する時に相手親族にこういう勤め先と
納得させる時くらいでないか

>>12
前スレと同文ｗ

新卒でＪＦＥスチールの子会社に入るんだけど
結構悲惨なの？

前スレからＲＯＭってたら不安になってきた。
ちなみに事務系ｗ

>>事務系はＯＫ、

>>14

給与はスチールより見劣りするけどな。あとはそのグループ会社の規模で給与体系がこれまた違う

ジェコスはどうですか？

>>17

一応上場の特販会社だからいいんじゃない？プロパーでも給与は待遇は
それなりかと

>15-16
ありがとうございます。

一回工場見学行った時、経費節減で部屋が真っ暗でした。
あれで事務仕事はできませんよね。

元期間工２人が直接雇用求め、ＪＦＥスチールを提訴

ＪＦＥスチール（東京都千代田区）が偽装請負をしていたなどとして、今年３月に同社を解雇された業務請負会社「共和物産」の元期間工渡辺伸久さん（56）＝横浜市＝と水上栄紀さん（55）＝川崎市＝が31日、
同社への直接雇用や慰謝料、解雇の無効などを求める訴訟を横浜地裁川崎支部に起こした。

弁護団によると、渡辺さんは共和物産の期間工として２０００年から09年まで、水上さんは１９９７年から09年まで、ＪＦＥスチール東日本製鉄所京浜地区冷延部冷延工場で主に鉄板塗装ラインの塗料を調合する作業に従事していた。
ＪＦＥスチールの社員から直接指示を受け、休憩中は同社社員が代わりに作業を行っていたといい、弁護団は「偽装請負の疑いが強い」と指摘している。

ＪＦＥスチールは今年３月31日、２人の仕事を自社で行うことを理由に、契約打ち切りを通告。同日付で解雇されたため、提訴に至ったという。

http://www.kanaloco.jp/localnews/entry/entryivjul0907817/

現場の兄ちゃんに社員ﾂﾞﾗされたら会社としてもたまんないよなw

俺の友人、共和物産落ちたんだけど・・・。

JFEOOOOって会社で一番受かりやすい会社ってどこか知らないか？
（高卒で普通免許ぐらいの資格しかない）

JFEグループの一員になりたい！

>>20

要は協力会社の元社員がスチールの正社員にしろとか言ってるわけか？

>>22

ハロワで求人見てみろ。ＪＦＥ系はハロワに募集出すから。
現場の中途狙うなら何かしらの経歴か資格がいる場合が多い。
あとは親族にＪＦＥの人がいるという縁故筋からの採用だけ。

ＪＦＥの冠が付かない会社の協力会社なら時々ハロワで募集してるでしょ。勤務場所が高炉とかばっかだけど。
暑さ（熱さ）に耐えられなくて辞める人もいるけど、真夏の工場で働いた経験があれば大丈夫。実際に働き続けている人がいるわけだし。

なぜ高炉なんだろうなｗ

>>24
暑さ（熱さ）・・・禿同！！

３年で馴れて、その後はいい給料でニートとり
ずっといい生活できるよ！
ただし、その３年が地獄。まぁ、務所にはいったと思えば
はるかに楽かも♪

高炉も転炉も一緒！
鉄粉が肌に突き刺さり
風呂で洗っても取れやしねぇ。
サウナで少しは取れるが、そう毎日行くカネねぇしなｗ

>>27

サウナでもとれねぇよｗ

その鉄粉のおかげで夏でも
貧血にならないんだよ、坊やｗ

>>26
刑務所よりはマシかもしれんが、自衛隊よりはるかにきついぞ！
＠元　自衛隊員

>>27
肌にささったら化膿してこないの？
グラスウールならともかく、ホントに鉄粉なのかい？

>>22
jfＥＭオ○エ

>31
赤く腫れるよ。
高炉、転炉はまさにその通り。
熱延も鉄粉が刺さるまでは無いけど、
８００℃の熱で顔を毎日やけどさ

事務所のポカリがすぐに無くなるｗ

入社の時に色んな部署見学したがまさに地獄めぐり
どこ行っても早死にしそう
大丈夫なのは環境ぐらいか？
あとHOTも良さそうだった

環境とか直接鉄つくりに関係ない部門（生産管理）
以外は別会社化される可能性があるとさ、
あと保全もしかり。

オノ○は正門駐輪場の自転車はなんとかしろ。
って言うか、一カ所に集めとけ。
ほとんどテメーらの自転車じゃねーか。

jfEmオ〇エより大阪富士に入ったらどうだ？

>環境とか直接鉄つくりに関係ない部門（生産管理）以外は別会社化
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ~~~~~~
んん？？
ということは、鉄に関する所が別会社化されるってこと？

昔ＪＦＥの中に入ったが、ほこりだらけ

高炉事故だけじゃなく交通事故も結構あるみたいだな

命がいくつあっても足らないよ
あそこ

>>38
めっき、けんさ、はっそう。

鼻も真っ黒
のども調子悪く長い間働くと肺を悪くするね

鼻かむと真っ黒だもんな
やってらんねーよ

長生きしたきゃ入らないか早めに脱出が吉
俺は死にたくないから脱出したけど
会社もこういう話題には一切触れないもんな

>>35

門の管理が環防から切り離されるということか？各製鉄所の○○ゼネラルサービスあたりに
委託されるんじゃない？

>>38

今のグループ会社がさらに増えるということかと。もっとも増える前に似たようなグループ会社の
や統廃合を先にしろと思う。

高卒で資格は普通自動車免許（AT限定）しか持ってない２５歳ですが、JFEグループ狙えます？

>>45
クレーンの学科試験を何度も落ちるような奴でさえもJFEの冠の付いてる会社で居座っているくらいだから、
その辺は気にしなくていいんじゃない？

というか中途の場合、何十も資格を持ち、どこれもこれも実績がある人でもない限り、ちょっとそこらの資格の数は関係ない感じ。

＞クレーンの学科試験を何度も落ちるような奴でさえもJFEの冠の付いてる会社で居座っている

つーか縁故採用だと↑みたいなのしかいなくね？
縁故採用のキ印率は異常。

>>47

じゃないか？中途の場合資格よりそれなりの実績（設備導入とか設備メンテ）があると評価されるけど
それが無い人で中途というのはオヤジや親族がスチールかグループ会社勤務だったりする場合が多い。
この業界ＪＦＥに限らず２代目とか縁故の採用が多いような希ガス。

ロック〇ァイバーとか〇材とかなら行けそうじゃね。あとオ〇エ

親子２代で川鉄マン（核爆）

>>48

労働人事も適当だしな。

資格なんかなくてもスチール入れるでしょ
いかにやる気をうまく表せるかだよ
入ってもいい事はないが

>>49
おいおい…それは炉○じゃないだろうな

間もなくグループから脱退するぞ

ここは現場の高卒しかいないスレですか？

>>48
某JFEグループ会社の話。
親族はそこに勤めているにもかかわらず、
それに頼らず自力で努力して、そこに面接に来た若者がいた。
そして、下請けに回された。

その若者とは頻繁に顔を合わせるけど、ヘタな縁故組とは比べ物にならないほどまじめなのに、
実にもったいないことするわ。

>>55

そういう人多いよ。下請けほどマジメに仕事するという。技術の下請けでも
うちで採用したいと思うようなヤツがたまにいる。

JFE電制はどうなの？

>>57

エアコンの取り付けだけでボッタクリな値段をつけてくるｗ

JFEグループ会社で今、募集してることある？（中途）

高卒でもいいところ。

ＪＦＥったら優良企業じゃん。
福山限定での話だけど。

>>59
ハロワで検索してみろ。だいたいハロワで募集するかあとは親族縁故というのが
普通

なぜこの会社は盆休みがありませんか
各自有休対応って言われてもなぁ…

スレタイ読めよ

>>62
有給とれるだけでうらやましいよ。
うちなんて、オール切捨てだよ！

ＪＦＥ商事勤務だけど書類多くて疲れるよ！
会社の体質は古いな、昔の労働環境そのままだ。
俺は給料良くないけど、他の部署では結構貰ってるみたいね。

右から左へ注文書を流すだけで、５％儲けてるんだから文句言うなよ！
納品書の受領印を貰いに来るの、姉ちゃんにしてくんない？　汗っかきのオッサンが来るたびに気分が滅入るよ

>>66

あそこはボッタクリし過ぎだ。共通購買システムのリスト見ててもＪ商が単に他の商社の
間に入って手数料だけ取ってる場合が多い。

＞納品書の受領印を貰いに来るの、姉ちゃんにしてくんない？　汗っかきのオッサンが来るたびに気分が滅入るよ

だいたい製鉄所構内に入ってくる営業のオッサンがついでに持ってくる場合が多いかと。

盆休み普通にないだろｊｋ

条鋼って待遇どうよ？

>>69
過去スレ読めと言いたい所だけど、親切心で・・・・。
よくない、とだけ言っておきます。
こっそりと副業やってる人さえいるくらいなので。

なるほど・・・
院卒の初任給見るとそれほど悪くなかったので
マシかと思ってたんですがねぇ

いやはや、過去ログ漁ります…。
ありがとうございました

>>71

給与の高さ≠待遇

なんで。

高炉の現場は給料安くて待遇も最悪です。

電炉なんて高炉の危なさの足元にも及ばず。

高炉とか転炉とか電気炉の作業って具体的にどういうところが危険なの？
中途採用の工場見学をさせてもらった時はコントロール室？みたいな部屋の中でパソコンの画面をいじってたけど。

>>73

高炉ってどんな危険があるんだろ？電炉は水蒸気爆発の可能性とか散々言われるけど

>>74

一般に言われてるのが水蒸気爆発の可能性です。電気炉周りとかは水とか少しでもあると
そこにノロが落ちた場合爆発に結びつく可能性があるので炉の操作する連中とかはかなりそれに
神経使う。

>>22
Jミネ　Ｊ物は募集があれば普通のやつなら余裕で受かる。

環境サービスもオヌヌメ

>>76
Ｊ物の中途みたら年齢が３０歳までだったわ。。

30までと書いてあるかも知れませんが、
実際入社する人たちの中心は30前後です。
私の同期に36で入社した人が居ます。

本体中途より。

おいここにJFEエンジニアリングの関係者はいるか？現場監督が東邦ガスと世間話ばかりして現場まかせで仕事してないぞ！
文句ばかり言う奴で現場から嫌われてるのに今日も「俺についてきてくれ」と
寝言言ってたぞ。とりあえず我慢の限界だから現場代表で一回殴っていいか？

今日は千葉構内道路冠水でひどい目にあったよ

>>79
本当ですか！ていうかＪ物って募集するときはどこで募集するの？ハロワ？求人雑誌？
運送・倉庫関係の資格は一通り持っているんだけど年齢が３５歳なんです。

>>79
その場合、大半はコネでしょ。そうでないなら、相当のスキルの持ち主か。

>>82
前は本体はハロワ、新聞、ホームページで募集してた
35でも履歴書送るだけ送ってみたら？添え状も忘れずに
>>83
採用者はコネクション無しとありが半々みたい
ちなみに私はコネクション全くなしｗｻｰｾﾝｗｗ

あとJ環は滑り止めで受けると乙

倉敷やっちゃったな

今日は用事があるから現場には来ない…と言っていた矢先に朝礼に来たよ
携帯で話してばかりで仕事が遅いんだよ。もう9時回ってるんだから、さっさと指示して仕事やれや
しかも幹部候補だって？部下が来ても、ついていかないから安心しろよ
まぁ昇進しても俺には関係ないからいいや。JFEは仕事できない奴が多いなww

>>87
今のエンジはまさにカオス状態だよ。
以前は確固たるグループ内カーストが存在し
エンジ本体社員を頂点としたピラミッドが存在した。
それが、貢献・エロテック・かんそるなどもろもろの会社を合併し
ぐたぐたになっているズラ。
一番悪いのは、子会社の２流大新卒入社で本体から現場に飛ばされた
連中だろう>>87あたりもその辺では？？
とある現場ではエンジ本体採用から地方に飛ばされた30代旧帝大卒が
子会社中途採用高卒の監督の下で雑用をしている。
そんな俺は明日から一週間夏休み。会社支給携帯の電源切ってゆっくりします。

手取り少なすぎ
執務2級から基幹にあがるのって何歳くらいがめやす？
ってか来年のボーナスはどれくらいなのだろうか‥

180くらいじゃないか

本体入っても良いことないから辞めるハメになるよ
違う業界が正解
吉害しかいない

俺もパトロールで指摘しまくりてー
白ヘル欲しい

仕事中に携帯やってて予告なしの(SST)パトロールに見つかった奴いたな。
工場長パトロールみたく予告あればいいんだか無いのは嫌だな。

>>92
スポーツ用品店で白色の野球用ヘルメットが売ってるから買ってこいよ。
あと緑色の粘着テープは俺が貸してやるから好きなだけヘルメットにつけて構内を歩け。
太線２０本くらい巻けば怖いものなしだぜ。

正門の大型スクリーンに東熱流してやりてぇな。
ガキ共が見学に来たときなんか最高だ。

>>95
あれ壊れてね？＠千葉

白ヘルなんか普通に売ってるだろ

東熱って3HOT？

TOKYO-HOT　でググれ

今夜のオカズが決まりました　　↑ゴチ！

浜川崎の駅にゴミを捨てるなよ・・・

久々のみねらるまんですよ。
今度リチウムイオン二次電池に参入するみたいだけど…あの業界参入企業多すぎないか？

>>102

まあ先行きが見通しやすい分野だからみんな我先に入りこむのかと。

先行きが見通しやすいとは思わないが・・。
リチウム系の電池なんて、設計を一歩間違えればユーザーがちょっと誤った使い方をする程度で発火に繋がるくらい
シビアなものだよ。
設計陣がブレない確固としたポリシーを持っていることを願う。

そこは鉄印だから、期待を裏切らないでやってくれる筈さｗ

ここって、産業医もコンボで、イジメやってないか？

サイズによるだろうけど、今更参入する隙間もないだろうに。
ビル建たない。
車うれない。
じゃどうしようもないか・・・

>>104

別会社作って出向者を大量に送り込むんでない？

ちょっと説明が足りなかったようで。
参入するのは電池そのものではなく、電極向け材料っす。

>>109

たしかケミカルあたりが電極の原料作ってなかったか？それに関係
してるの？ただ大量生産しないので国内電極メーカーの電極やランスの値段が
不景気でも値下がりせず高止まりになる要因になってると電極メーカーの
営業が嘆いてた。

>>110
http://www.jfe-mineral.co.jp/pdf/press080924.pdf
なんか最近になって、大手電機メーカーと取引が決まったとか決まらないとか。
直接関わってないのでこれ以上のことは。

設備部・・・ごく普通、真面目な人
制御部・・・専門分野の強い人
熱延部　
冷延部
条鋼部
エネルギー部・・・負け組
製鋼部・・・将来の役員候補（コース１限定）　体育会系（コース２限定）
製銑部・・・体育会系（コース２限定）

だとどこに配属されるの？上（イメージ）

環境管理部が無いぞ

環境は一番楽そうだよね

ミネラルマンさんは、指示書持ってくるかたですか？

環境とかエネルギーって必要あんの？

>>116
税金対策。

エネルギー無いと工場動かないぞ。
自家発、副生ガス、純水、その他諸々供給全て止まるよ。

そう考えると重要か

あ

ミズレックってどうなの？

構内で余ったエネルギーを電力会社とかガス会社に売ってんでしょ？

>>121

定修のときに良く見かける

>>121
俺がミ○レックを使ってた時は、ﾊﾟｰﾌﾟﾛ屋だったけど・・・
DQNが多かったね。
ミ○レックの下が作業指揮をやってたし。
給料は安いって言ってたよ。

協力会社で給料良い所ってどこだろう？シンニチロとか？

オ〇エ

本体より協力会社の方が良さそうな人多い感じがした

オノ○大人気だなｗ

俺のお勧めはオナテック、クッテイケだな。

>>118

必要なの分かるからファックス回線増やしてくれ。毎月月初にエネルギー使用月報を
送ろうとしたら回線が一杯で未送信エラーになりやすい。。。

本体勤務ですが、協力会社の人間なんて常に見下してますよ

↑　死ね

今時、化石のような椰子やなｗ

そんなに冷遇なのか？
広い土地に、半端ないほど下請け･メーカー叩いてんのに？

テクノスの待遇はどうですか？

２ヶ月に一回は、仮病で休まないと精神的にやっていけない・・。

来年の夏までには、退職しようと思うんだが、どう思う？

構内の常識は、世間の非常識

いい言葉だなぁ

やめたらダメだよ。JFEなら売り上げが悪いとかそんなことに悩まされないし平でも恵まれてるよ。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/25(火) 14:06:10 ID:YM1lv+dr0
テクノスの待遇はどうですか？

再度お願いします

>>134　自分のペースを守ることはイイ事だ！　人間、無理しちゃイカン
周りに迷惑かけない程度に休息しようゼ！　精神壊れたら泣きを見るのは自分だぜ　　俺、現在うつで休職中・・・___orz___

>>138

がんがれ。それくらいしか言えんが。

寮に入ったらどうかな？無理にでも会社行かざるをえなくなるだろう？

>>140
キチガイの巣窟になんでわざわざ住むんだよｗ
余計におかしくなるｗｗ

>>134
具体的にどんなところが大変なの？

散々外出だと思うが、正論が通らない所ｗ
金次第で上司の機嫌などどうにでもなるｗ
むしろ病んでいく人間の方が正常
長く勤めてる人間程他者への共感性が皆無ｗ

正論が通らんのか。どこでも一緒じゃね？ｗ
ENG内には風変わりな人は多い気がするね。

まだ偽装請負やってんのかよ・・・気づけよ

かなり鬱がいるみたいだな
俺も鬱気味で長くなさそう

>>146　悪い事は言わん！　早いうちに精神科へ行って診断書をもらって　年休で２週間程度休め！
我慢すると半年単位で休職を繰り返し、まともな人間に戻れないぞ
ウツを甘く見ると気づいた時には廃人だ
薬を処方されたら２〜３年は飲み続けねばならない
寝付けない、夜中に目が覚める、やる気が起きない、仕事のスピードが落ちた、っつか　気持ち悪い・・・
該当したら早めの通院を勧める

以上、ウツで休職中の>>138でした　　ご安全に！

入社するとしたら、JFE環境とJFE環境サービスは
どっちがいいですか?

>>144
外部の人間か真性DQNにあったことがないようなのではっきり言っておく
このグループ会社下請け全て、オームだよｗ

真性基地外は人格障害で、こいつらが社内をマインドコントロールで
人間を動かしてるわけｗ

>>147
アンタは正常だよ無理するな。産業医にひっかかるなよ、ここは医者までグル
だからな。

新卒が見てると不安になってくるスレだな…。

ありがとう
一応精神科通ってるんだよね
薬飲みながらやってるがかなりキツい
今の環境から離れないとダメみたい

>>150

まず「ご安全に！」という挨拶に戸惑う＞新卒

新卒ですが、毎日サビ残です。
入社前の先輩の話とはまるで逆、
残業禁止令→残業代支払い禁止令
になちゃったって先輩も嘆いています↓

>>147
年休で診断書はいらない普通。
寮生は休日はサウナで１、２日過して会社の人間の顔見ないだけでも
ストレス取れるぞｗ

入社するなら、環境と環境サービスは
どちらが良いですか？

健全な精神持つならこない方がいいよ
この会社は不真面目で自分勝手ですぐ怒るやつがオススメ

>>153
本体？グループ？

環境

ご安全にでVサインがアホ。
シール貼れと言われて渡されたのが、｢私は事故を起こしません｣
故意には起こさんよ。

>>153
京浜　本体、、、orz

>>160
同期と数人で労基署に駆け込め！
クビになるのは上司だから。
（ﾐｰﾃｨﾝｸﾞの時間も含めて毎日の就労時間を１か月分メモしとけ、
そのメモには同時作業者の社員の名前も記入しろ、そして残業代ゼロ
の給与明細書を持参しなさい、間違っても組合は無視しろ、返り討ちに
あう）

グループで1000万は難しいんだね。
金のことしか頭にない俺にはショック

>>159
ﾜﾛﾀｗ 狂ってるなｗｗ

>>153

常昼ならＰＣが電源入り切りが出勤退勤つくけど、現場だとポータルで作業長とかが
代行入力多いからな。そういや残業超過分は特別有給休暇とかいうのは無いの？
グループ会社とかだと残業代抑制の苦肉の策として有給とらせて微量の手当て支給
ということしてるところ多いけど

>>162

規模がでかいところならいけるんでない？物流とかケミカル、ミネラルあたりの
院卒の技術者なんかは。

>>514

俺は健康ランドで風呂に入って大衆演劇見たらストレス取れる。

>>164
漏れのところ（JFEのつくグループ会社）は原則残業禁止、上司も残業が発生しないように仕事を振り分けてくれる。
万が一残業が発生した場合は、原則として代休で相殺するよう通達されている。

ところが、毎日残業つけつつ代休も取らないで手当てで受け取ってる奴がいるんだよ。
20代前半で妻子家持ち、生活費欲しさに上を丸め込んだらしい。
一人でわざと残業抱えてるよ。

>>164　厳密には、ＬＡＮケーブル抜いとけば出勤記録は残らない
朝早く出社して資料を作成し、勤務時間になったらＬＡＮ刺してプリントアウト
誤って時間外にＬＡＮ刺すと勤怠システムにエラーが出るけど、庶務のお姉ちゃんに言えば
エラーを削除してくれる

どうでもええけど >>514って　えらいロングパスやねw

>>165　本体でも原則残業禁止になってます　月間の職場平均残業時間が３時間って言われてて
オーバーしてる人は、合計８時間残業して特代休を取得します
けど、職場平均が３時間なので　中には６時間分手当てを貰う人も居れば　特代休で残業手当ゼロの人もいる

政府から一時帰休（月2日）で日当の６０％をもらっているから
残業してますっていうとおかしくなるでしょ。

ハッキリ言って
東本体の熱延だが
毎日約２時間、月あたり４０時間残業してるが
１円も残業代ないし、代休もない、、、orz

去年の今頃はｳﾎｳﾎだったのに。

JFEのグループのランクってどうなんだ

神　スチール
Ｓ　ケミカル　商事
Ａ　物流　エンジ
Ｂ　造船　ミネラル
Ｃ　鋼板　鋼材
Ｄ　環境

こんなもんか
　

>>168
収益悪化してるのはわかるがサービス残業は違法なんだぜ
おまけに暇で仕事がないって理由で国から金まで貰って・・・
従業員だけじゃなく国からも訴えられるぞ

京浜本体で３交代だが８月は

１直　６：３０〜１７：００
２直１４：３０〜２３：００
３直２０：３０〜９：００

毎日、帰れない。

で残業代一円もなし、代休なし。

↑訂正。７月のはなし

>>171
国からの一時帰休手当て金、法律上３００日で打ち止めらしい。
毎月２日あるからあと数年は利用しそうだな。
残業代禁止令ｗ

>>169　>>172

現場はポータルで作業長とかの代行入力だからな。ほかのグループ会社は残業ゼロにすると本体
よりも収入少ないのがさらに少なくなって悲惨だから残業は１０〜１５時間以内とか維持してるところが多い。
本体なら現場でも給与はまだ恵まれてるほうなんだし。

>>175
お金もらえない残業が毎日続くと
ヤル気も失せて、ダラダラ作業になっちゃうんだよね、実際。
せめて、半分でも残業代貰えればいいんだけど、手取りの給与が
税金等と寮費引かれて１２万そこそこ（入社４年目）。
保険のおばちゃんの勧誘断って正解だった。
遊びや飲みに行くカネないので、毎日寮にいると気が狂いそうｗ

>>170
高卒現場には関係ない話だね。
高炉〜圧延までなら本体のほうがキツイ、暑い。

大卒の保全の人なんて夜勤手当なし、残業代なしで
基本給のみ、かわいそう。

>>176
寮にいるほうがいいよ。ゲームなり２ちゃんなりしてたほうがカネはかからん。
俺も友達と飲み以外はそれしてる

残業ありきで給料設定されてると悲惨だよな。

>>178
禿しく同意！！
パチ行くカネもねえ

朝早くから失礼します。
現在高３でＪＦＥｽﾁｰﾙを
来月入社試験を受ける者ですが
このスレ見て不安になりました。

ＨＰで勤務割みると３交代要員は
祝日も普通に仕事みたいなのですが
休日出勤手当て、もしくは代休はあるのでしょうか？？？？
何も無ければ試験は白紙でわざと落ちて地元の企業を
受けたほうかいいような気がします。
わざわざ地方から関東行く意味が無いような、、、

白紙で出すくらいなら、試験放棄すればいいじゃないかｗ

学校推薦なら白紙でも採用されますよ！
そして、奴隷として働かされそのうち鬱で自殺。

>>182　もうこの時期生徒が学校に変更を言ってもムダ、無理やり
　　　　就職させられます
　　　　（とくに地方の工業高校と会社との蜜月の関係）

>>181
交代勤務は盆暮れ正月関係なく出勤だよ
定年まで人とは違う生活を強いられるのでよく考えた方がいい

まあ一部例外はあるけどな。

>>181
行きたくなければ
面接でズボン下ろして
チンポ出せｗ
（それでも、内定！かもしれんぞｗ）

↑ポコチンで指差し呼称したらうけるかもな！

↑　草薙のマネで「チンポよし！血で痔よし！」で合格ｗ

挨拶をオーッス！！で統一すれば落ちるよ

>>189
いかりや風で
「ウィース！！」
なら採用だなｗ

>>181
他の人も書いてあるとおり、入社すると3交替勤務をすることになり
一般的なカレンダーの土日祝日は全く関係ない生活になる。
24時間設備が動き続ける工場の宿命です。

その代わり、休日出勤手当や夜勤手当はもちろん、高熱職場手当などがある。
額面で言うなら月4万くらいになる。
大晦日や正月に出勤すると1回で5千円になるから、その辺は金儲けと割り切るべし。
あと、現在のところ残業代はこのスレを見ての通り付かないと思ってくれ。
(うちの職場も夜勤の早出ミーティング+安全会議の月1.5時間が上限になってる。)


出勤サイクルは(旧川鉄地区。旧NKKは逆順らしい)
5日出勤(7:00-15:00)2日休み、5日出勤(15:00-23:00)1日休み、
5日出勤(23:00-7:00)2日休み(夜勤明け当日含む)　の繰り返しになっている。
また、このサイクルでは土日の数と、休みの数が合わないためリフレッシュ休暇
と呼ばれる有給休暇みたいなものが年10日くらいあり、9連休とかを年2回とれる。

実際、残業代や夜勤手当で月１０万以上稼いでも週休日に
その倍ｷﾞｬﾝﾌﾞﾙで負けているヤツがほとんど、
自宅警備員にはいいかもね♪

この会社に
労基法３２条、３６条はないんだな。
組合って専従の巣窟か？

>>179

ナスも業績連動だしあと手当てで基本給を補ってるからね。問題は来年だな。来年
ナスがグッと下がる分、税金の支払い（前年度の所得にかかる）も苦しくなる。

>>181

受けたほうがいいぞ。それにスチール受けるくらいなら
君はそこの学校でも成績がそれなりなんだろうし。

＞祝日も普通に仕事みたいなのですが
＞休日出勤手当て、もしくは代休はあるのでしょうか？？？？

早出出勤手当て、休日出勤手当て、夜勤手当ある、その他の部署手当てある。
代休もあるのはある。正月なら特別手当だな。

>>192

パチやスロットの話が多いな現場は。

>>193

組合なんてあって無いようなもん。せいぜい選挙の時にうごくだけで

>>181

>>194の補足でいえばどこの製鉄所・製造所に配属されるかでまた違ってくるよ。
旧川鉄と旧鋼管では同じＪＦＥなのに「社風」や働いてる連中の雰囲気までまったく
違うｗ風貌からまず違う。旧川鉄のほうはみんな何か泥臭い感じで、方や鋼管だと
公家みたいな感じの印象としばらく仕事してたらコイツは川鉄、この人は鋼管
と見分けがつくｗ

ちなみに去年入社した2年目のボクちゃんは給料の手取り8万とか言ってたぞ
安すぎだろｗ

>>196　寮生で、給料天引きのローンや保険が大きいんじゃない？　　８万全部が小遣いなら満足だな

ローン？　寮なら市場価格より安いだろうけど、8万しか手取りしかなかったら辛いでしょ。
5万貯蓄に回したら3万しか残らんぞ？

>>181
「休日出勤手当て」

勘違いしてそうだから言っておくけど、
休出手当は、本来会社が部署や班に定めた休日に出勤した人に与えられる手当であって、
世間が日曜祭日盆休みだから、お慰みで付く手当ではない、ということ。

>>199さん、
ということは、３交代制では「国民の祝日に関する法律」に基づく
祝日が勤務表上で出勤日の場合は何も手当てなし？
・・ということは一般勤務者とでは単純計算で年間１０日以上も
　　「タダ働き」ですね。

　今後の４０年を考えると　やはり試験は白紙、面接では無言で
　いきましょうかと悩みます。
　しかし、ＪＦＥって大企業ですから地元の中小のように倒産する
　よりマシかなぁって思いもします。よくわかりません、有難うございます。

大企業だって部門の切り売りはされるし、リストラだってありうる。
傾いたら倒れるのは早かったりするよ。

白紙の無言する位なら、先生にでも何でも言って、取りやめてもらうか、
他の人のあてがって貰う会社と試験受けるの交換してもらったりできんの？
どうも、その高卒の就職制度がよくわからんなｗ

↑　私は入社○年以上だが
　　私の出身高であるＱ州の工業高では
　　５月の時点で就職の世話をする先生が
　　本人希望とは殆ど関係なく
　　「お前はココ！」って感じで会社を指定する。
　　その後内々で先生が飛行機に乗って会社に
　　「この子を採用して欲しい」と売り込みに行く。
　　そこで会社の人担を接待する。
　　６月になった頃、会社の人担がわざわざ本人に
　　会いにくる。その夜は歓楽街で接待をするんだな。
　　７月終わり頃、工場見学に行き、
　　９月中旬に試験
　　１１月初めに内定通知。

　　指定校だから滅多な事では落ちないんだな。
　　８月の今頃変更なんて言うものなら
　　先生から鉄拳が飛び、親も呼び出しがあり
　　行くか退学かを迫られる。
　　毎年数人今でも採用してるようだ。
　　ＮもＪもそんな感じ、あまり大きな声では言えないが、、、

↑　の続き、
　　・・・だから高３の青年は相当迷って訳がわからなく
　　　　　なっていそうだ。（自分もそうだった）
　　　　
　　　　　特に今、戦後最悪の不景気だし地方から
　　　　　関東へ行くとなると不安でいっぱいだろう。
　　　　　
　　　　　しかし、猪木ではないが「行けば分かるさ」
　　　　　って言葉が今頃になってわかってきた気がする。
　　　　　「道」は自分で作り、歩くもんだと。


　　　

>>203
道なんて人なんて歩かなくてもけものが歩けば道ができる。
ホントの賢人は能ある鷹は爪を隠すさ。

そういう一言で何人もリストラさせたキチガイ知ってるぞ。

そー言えば
Q州の奴Jには多かったな職場には南国で陽気な性格
な奴なのかと思ったら陰湿な奴ばっかで吹いたｗ

>>204,>>205君

私は高３の少年に言っているんだが、あんたには用はない。

現業職なんて、会社からみれば人間もけものも同じ

爪を隠したままでイザ使うときは年齢とともに老化して使い物に

ならない、普段から使ってないとすぐに能力は低下する。

新卒をリストラはしない、まず給料の高い者からがﾘｽﾄﾗの対象。

Ｑ州は別に南国ではない、冬に来て見ろ東京より寒い。

南国で陽気なものは沖縄くらいのもの、考え方の根本から違う。

あんたは能ある鷹なんだから人の事を批判せず実力をおおいに発揮してください。

おもしれえｗｗｗ

２０４、２０５は完全にノックアウトだな（藁）

＞＞現業職なんて、会社からみれば人間もけものも同じ

・・・会社経営者や株主から見れば、現業職なんて馬車馬と思っているよなｗ
　　　組合幹部も同じくだな

>>206
日本語でOK
考えの根本が違うなら素直にその点だけに述べればOK
返ってレスするのが見苦しい。

>>208
現業職は新卒はリストラしないとは言ってるものの、
毎日死ねよ　と言われ続けてれば本当に有能な若者でもダメ人間になり
職場を去って行くと。結果論としてリストラが新卒者（本体、協力会社にも言える）
に行われてなくても将来的に自分が同じ目に合うというみせしめ効果はあると思う。

以前のレスにもあったと思うが自衛隊よりキツイと言って人間がいたが
ある意味、私も同じ経験をした事があるだけに的を得た一言だと思った。

↑　どっちもどっちだな、笑いが止まらないｗ

ご安全に

>>211
そうやっていない奴の悪口を言うのもこの会社の嫌な社風

ご安全に。

ID:Ydiy3BTG0

こいつ粘着ｗ
職場で嫌われるタイプと見た。

>>213
社風が嫌なら早く辞めれば？

↑　おいおい　同じ社内、仲良くいこうや。
　　

>>201

現場は転籍がなかったんじゃないか？定年まで出向しても本体の給与袋で給与くれるはず。

>>200

インフラとか受けられるならそちらを受けたらいいかと。無理なら受けるだけ受けてみたらいいと
思う。ヘタな中小に行くよりはまだマシなほうかと思う。

>>217　こんな先輩と一緒に働きたいです。

>>200

自分は某グループ勤務なのでそこの話しか出来ないけど、

＞ということは、３交代制では「国民の祝日に関する法律」に基づく
＞祝日が勤務表上で出勤日の場合は何も手当てなし？

その場合は「休日振替手当」という名目で付いてくる。ただし代休はない。
単に「休出（＝休日出勤）」と言えば199氏の説明通り。その時はおまけで代休も付いてくる。

ところでこの辺もグループによって違うのかな。

本体現場勤務のワシだけど
昨日、ヒマだったのでこのスレながめていました。
質問した高校生の不安な気持ち、まるで昔の自分とまったく同じでした。

ワシも九州出だが、確かに学校と会社間のコネで入ったようなものだった。
当時、川崎のＮＫＫ（大企業）に行くか、地元の工場（零細）に行くか
相当迷ったな、両者間では初任給で約２万円の差があった。（ＨＰ見ると
今でも同じのようだ）しかしボーナスと福利厚生には雲泥の差があり
関東まで行くことにした。
親元から遠く離れ最初の数年は寂しく、よく帰郷したもんだった。

このスレで高校生の質問に丁寧に答えてくれる人がいてありがたいもんだ。
昔はネットなんかなかったから、直の先輩に手紙を書いて相談していたな、
どっちが幸せだったかは今でも分からん。

・・長文ゴメンな、あまりにもなつかしくなったもので、、、

グループなら協力会社よりましだろ・・・・・・・・

うち(JFE)はデカイとか、何か勘違いを言う奴多いな!

↑　要は、デカイってのはそこで働く社員のチンポがデカイのであって
　　協力会社の社員は会社も小さいしそこで働く社員のチンポも小さい
　　って事？

バカがいますね

>>220
220殿、年配の方とお見受け致します。
九州の地元の零細とこっちの本体では今もそれくらいの差がありますね。
＞その代わり物価も一部を除いて安いですね。

今年も若い人が入ってるけど、戸惑っている人間には背中を押してやってください。

今年は製鉄所採用で何人採用するんだろう？

>>220

うちの親父が採用された時は残業代含めて月５万円程度（高卒）みたいでした。
去年親父の実家の部屋の片付けをしていたら当時の給与明細が出てきた。今から
４０年前のものだったみたいで。。。。

人間も腐ってるし勤務時間も不規則、おまけに変な改善活動や余計なイベント、課題などが多すぎ
もちろん仕事もいっぱいいっぱいなのにあれこれできなくて最後は精神的に終わりがパターン

>223
ふにゃちんだけどな

２ヶ月に一回は、仮病で休まないと精神的にやっていけない・・。

来年の夏までには、退職しようと思うんだが、どう思う？

周りのペースに巻き込まれないようにしっかり貯蓄
辞める前に会社を決める　転職の話は周りには一切しない

>>231

まあパチやスロットなんかしないのが一番。

パチ＆スロをやらないのか？ってよく聞かれる。やるわけないｗ
それよりもUMPCに興味ある奴とか居ないのか？
話が全然合わなくて困るｗ

age

トラスコ中山？

>>226
東本体（高卒）で去年の６０％位ですよ。
（７月の工場見学者の数）

>>233

MPCでも良いのよ？
つーか、んなもん使いこなすヤツいないから。

USBブートすら知らないんだし。

誰かハーバーシティ蘇我の巡回バスで悪さでもしたのか？
終業後にアリオに買い物に行くのに乗ろうとしたら、運転手が「JFEの方ご乗車できません」ってアナウンスしてたんだが。

パチスロ競輪競馬競艇の話されても困るよな・・・
いつも読んでいる新聞はそれ関係だし。
ロッカーなんてパチスロ雑誌だらけだぜ？

j1のいいとこのお坊ちゃまですらタバコ吸って現場にレベル合わせてるんだから・・・

他にもっとやることあるだろう

仕事中にタバコ吸われるのがムカツク
その辺にばこばこ捨てるし死ねよバカ共

↑カルシューム足りないの？？

Ｊ２にあわせて両肘ついて昼も豚みたいな食いかたしてるのになwww
躾の出来てない豚食い、醜いんだけどね。

>>239

最近は株の話がポツポツと。若い連中ほど株やる連中が増えてるようで。

>>240

うちの部長でさえいいとこの大学出なのに喫煙や競馬やパチをしてるん
だから無理もない。ここは高学歴でさえ劣化させてしまうのか。。。俺はかろうじて
付き合いゴルフに染まるだけで済んでるけど。

↑鉄分は足りてますけど？

普段から現場で鉄粉すってるもなwww
カルシュームは鉄分じゃないだろ、あふぉ

>>237

エクセルさえロクに使えないのが多いのだし分かるわけないかと。
Ｊ１の季節になると上司から現場の代わりに発表まとめてやれと指示が出る
から厄介。

>237
ビリーズ　ブートきゃん負なら知ってるけどね。

>>238
あらかた、夕方にグローボ前→蘇我駅でそのバス使う輩が増えてるんだろ。
これも全て社内バスが駅まで乗り入れないせいだよな。

メカニカルや鋼板は自社で駅まで乗り入れるバス出してるんだがな…。

構内バスは不便すぎるからな
外房線の俺には簡便だな、また電車通勤するなら駅からは自転車１択だな

京浜の下請けだけど、他地区の構内バスってそんなに不便なの？
京浜は普通くらいの便利度だな。朝は混んでるけど鶴見線・南武支線に合わせている。日中は渡田着と浜川崎発の時間が合わないので水江で降りて臨港バスに乗り換えて川崎駅に出る。
夕方の帰宅時もバスによっては鶴見線と時間が合わないけど、そこそこ使える。
ただ朝の川崎駅発着の構内直通バスの時間はどうにかならないもんかな。それとスチール休業日の休日ダイヤは乗り切れない人が続出でバス停に置いていかれるんだけどｗ

>>251

他だとバスがあっても名ばかりというところもある。

っつか、知多にはバスが無い！

スチール本体に事務系新卒で入りますので
これからは俺のためにキリキリ働いてくださいね

↑　死ね

>>253
知多人ハケーン

死亡事故ｷﾀーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

製鉄所で鋼管が落下し男性死亡　千葉
　１日午後２時半ごろ、千葉市中央区川崎町のＪＦＥスチール東日本製鉄所の敷地内で、
トラックから鋼管が落下し、近くにいた千葉市稲毛区園生町、トラック運転手、小旙剛さん（４４）が下敷きになって胸を強く打ち死亡した。
　千葉中央署によると、小旙さんは、クレーンで鋼管（長さ約７・５メートル、重さ約１・４トン）３本をトラックに積み込む作業を終えた後、トラックの横にいたところ、
荷台から鋼管２本が落下。そのうち１本の下敷きになった。千葉中央署が原因を調べている。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/disaster/090902/dst0909020012000-n1.htm

あーあ、昨日労組が安全ニュース配ってたばかりなのに

>>257
詳細教えてください

ご安全に！

>>258
部外だが労組が安全ニュース配るって変な組織だなｗ
普通安全管理は会社の責任だし、会社がやるべき事を
組合がやらされているようなカキコだ。

>>261
現物うp
http://imepita.jp/20090902/709140

>>262
あいかわらず人間労働環境の悪さには一切触れない意味なし男ちゃん
新聞公開どうもありがとｗ

外部の人間が見ても馬鹿を宣伝してるだけじゃんｗ

私も外部だが
労災や健康問題については
安全労働委員会等で
組合が会社側にその責任と再発防止について
追求すべき事で、組合が
「安全運転や新型インフルに気をつけましょう」
とは何ともおかしな話だ。

あ？ 組合なんざ民主党の応援だけしてりゃいいんだよ。

塵肺とか薬品の危険とか敷地で働いてるだけでかなり悪影響あるのに禁句みたいで誰も触れないよね
原発みたいなのと一緒だよ
死にたくないから脱出したけど

まるで、蟹工船だな

インフルどころじゃないと思うが、、
肺がんとか呼吸器系が危ないね
あと精神的な病気

タウンワークで募集掛けてた、JFEテクノスに応募した人居る？
不採用だと連絡来ないのかな…

ここの関連企業か、ハロワでダンプ運転手の募集はよくみかけるな。

精神病を患う奴は自分にも非がある場合もあるから何とも言えんな
まぁ基本的には真面目で常識を持った人間から潰れていくけどな
俺が思うにアホ社員は自分を過大評価してて向上心が無い奴ばかり
一言で言うと馬鹿

>>271
しかし、ココでは馬鹿ほど勝ち組！

>>254

事務なんかここでは負け組。理系の修士連中のほうが
圧倒的に強い。

千葉の設備系関連だけど、仕事ないのに毎日会社来いって言ってくれて、
給料出してくれるんだからいい会社だよ。

備品のパソコンやビデオカメラをパクって中古屋に転売
そんな奴が線巻きで生き残ってるんだから笑えるｗ

組合の中ボスと親友だから悪事ももみ消し放題さ

この会社はどこもかしこもキタネーとこばかり
おまけに心まで汚いときた

夜勤でゴマキみてます

去年の今頃までは
夜勤明けは２時間ほど
「座談会」
で残業代もらってたけど
今じゃ、月４０時間ｻｰﾋﾞｽ残業だよ！
（ま、天罰かなｗ）

>>278

夜勤明けで眠くないのか気になる。うちはＤＳのドラクエの話で皆盛り上がってるけどｗ

ドラクエの話ができるだけまともな部署だと思えｗ

ドラクエで、シドーとかゾーマの地図が手に入らないんだが・・？

だれか、もってたら会社ですれ違い通信しましょうよｗ

>>281

夜勤の連中とか夜勤明けで帰らずＤＳ持ってきてやってよｗ残業が
付かないのは承知なのに。

少し前はモンハンだったな・・・

昼休みに、売店でドラクエやってるよね。

すれ違いやりましょうよｗ

川崎ロッカーと、まさゆきの地図ありますよ〜

勤務時間外なら固い事言わないけど
あくまでも仕事をする場ってのを弁えて欲しいもんだ

旧帝大出のアホが少々いるしな。

とあるJFEの子会社だけど今年の新卒の内定式中止だってさ
かわいそうに。懇親会も無かったってよ。

>>287
グループでそんなにやばいとこあるの？

内定式？懇親会？
俺も新卒だけどそんなものなかったな

今のご時世に新卒を採用するだけでも凄いと思うけどな

↑　退職者（脱出者）も多いからね。

>>288

利計がどこもうまく行ってるとは言いがたいから。

>>290

現場でも部署によっては慢性的な人手不足。。。

現場はまともな人間が働く場所じゃないしな
若い田舎者連れてきて寮に入れて車買わせて結婚させて逃げないようにする会社

http://ameblo.jp/sindbad2009/

>>293
まともに釣られてやるけど
安く住めるところがあって
車が買え、結婚してやっていけるだけの給料がもらえる

十分だと思うのだが。

>>295

公務員か土建しかない田舎の連中にとって製鉄所は重要な雇用先と思うよ。
今でも岡山や福山あたりなら「高給」な部類に入るみたいだし、

俺も釣られちゃうけど
結婚させて逃げれないようにするってのは別に変な事じゃないよ

>>297
嫁に逃げられたオレって、、、どうすればいいの？？？

>>298

夜の生活とかもちゃんと相手してたのか？俺は嫁に逃げ出されたら困るから
疲れて帰っても必死こいて生活営んでるぞｗ

>>297

結婚すれば簡単に仕事辞めなくなるからな。だから
この会社上司が盛んにお見合いを勧めるのかもしれん。。。
俺も結婚しろと上司にうるさく言われて見合いして結婚した
輩だけど

>結婚すれば簡単に仕事辞めなくなるからな。

このグループって
既婚者・長続きして、正念入れて根気よく仕事に励む
独身者・すべてにおいて適当
って、勝手に決め付けている気はする。

そうじゃないからバツ一の奴も、ちょっと職場を見渡せば、若干とはいえ存在しているんだが。

シドーの地図手に入れましたよ？

>>295
釣られてる事自体、この社員の基地外だと500歩譲って冷静にみて
自分から宣伝していると思うが。

>302
頭の悪そうな文章だなｗ
さすが現場の高卒は違うぜ

高卒の現業は両肘ついて豚みたいな食い方してる奴多い、
豚食いやめてクレ。

田舎の工業高校出身だからしょうがないよ
常識も知らないしね

G1には社会の常識とかは教えるけど
G2は会社の概要説明したら現場に投げられるからな

寮に住んでるけどG1はマナー悪い奴が多いよ

冠の付かないグループ会社のケープラシートって所受けるんだけど、ここってどう？

イエイ

>>307
あくまでも目上の人間や取引先、お客さんへの接し方とかだよ
寮にすんでる奴らに対してじゃない
お前さんが上記の人間なら気持ち悪いぐらい豹変するぞ

このスレの連中は自分視点が多いから他人は非常識って考えが強すぎる
文句言うのは良いが、その文句に自分が当て嵌まらないか見直すと成長できると思う

>>303
この会社の常識は世間で言う所の非常識。
自覚の無いあんたは世間で言う所の認知症

>306
Ｇ１だけど箸の持ち方とか研修で教えてくれなかったけど

腕章に新入社員って書いてなかったんだけど
どういうこと

>>313

ヘルメットにオレンジのテープ巻いてなかったか？

寮で洗濯中、洗剤盗られた、、
・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・　　

>>315

洗剤なんか閉まって置かないと。俺はアス○ルで業務用洗剤買って少しずつ使ってるな。

会社の備品の洗剤も平気で盗んでいくしな
しっかり管理しないといかんな
そうやって管理能力が身に付くのさ！
俺は部屋で洗濯物に洗剤かけてから持ってくけどな

>>317

シャーペンなんか頻繁になくすからな現場の人は。
だから工場歩いてると毎日２〜３本シャーペン拾うから
それをあげてる。

工具まで持って帰る奴は何を考えてるのか解らんな
作業できねぇよ
後は勝手に自分用とか言って1個しかない特殊工具を持ち歩く奴
一度工場内の全ての工具（落ちてるのも含む）チェックして全て適正数に揃えたら
次の日には無くなってた
仕舞いには「自分の」工具が無いとかアホな事言い出すし
自分が持って行くのはOK、自分以外はNGだからな
備品管理しっかりやれば経費も浮くだろうにね

寮の中
外国人も多い、、、

>>320
夜勤出勤すると子連れのフィリピン人辺りの人間が
沢山正門を普通に入っていくの見るぞｗ
みんな両手にスーパーの買い物袋持ってるし
お前ら何処に住んでるんだと思うよ
中国人がバスがこない（日曜なんで時間が違う）とか聞きに来た時もあった
何より問題なのはフィリピン人達在籍証なんて見せずに華麗に正門スルーｗ

駐車場に車止めてたら当て逃げされた・・・

外国人なんか雇ってたか？構内の港から外国人が入ってくる可能性はあるとは
聞くけど

>>323
京浜です。
独身寮にタイ人が数人、、恐い。

>>324

その人達って本体の工場勤め？海外と提携してる製鉄所からの
受け入れとか？倉敷だけどそういうのは全然見ない。

>>324
自分は本体ですが、タイ人たちは知りません。
たまに、駐車場でムエタイの練習してる、、強そう（　ＴДＴ）

外国船乗組員が手ぶらで下船して社外に出て、夕方戻って来るときは自転車やＴＶなんかを担いでる
ドコで拾ったのか、買ったか知らないが　フラフラ構内を歩かれ　何語か知らんが正門までの道を
尋ねられると聞こえないフリして逃げるww

数年前、工場内まで入ってきてキムチを￥５００円で売りに来たときは　さすがにビビッた

>>325
倉敷はD1に中国人が居るだろ。
朝のバス乗ったら東南アジア系の方も沢山乗ってきてたぜ。

>>325
偽装派遣だろ馬鹿

時給五百円の中国人実習生。
有給休暇が無い南米系派遣労働者。
遅刻常習の正社員。
独身寮で暮らす団塊。

うち(景品構内下請け)はバラエティーだろｗ

こんなうつ病になっちゃうような会社にいてもいい事ないね
無理して仕事してもボーっとしてミスって終わるよ

>>330
合法的じゃない人間を労働力に頼るひ弱な下請けは退場しろ
結局は品質施工劣化で事故の元。

工事は本体だけでやってねｗできればｗ

＞品質施工劣化で事故　って意味わからん！　おぬし、メカ・電制の孫受けか？

本体は予算取って指示書を書くだけ　工事技術が無いのを知ってて言ってるの？
明日からメカ様、電制様と　お呼び！

まるで貴族と奴隷ですね(笑)

ホントどうしようもない会社

>>332

最近は簡単な補修なら本体の現場の連中がやってるぞ。工場の床補修なんてシビルとかに
させたらちょっとの工事で何十万だからな。電制もちょっとした照明つけるだけでボッタクルので
蛍光灯とか普通の照明設置は電気工事の資格がある現場の若いのにさせてるなｗ

>>333

ＪＦＥは本体もグループもメンテと電気工事はメカと電制に丸投げですからねぇ。

メカニカルはいいな、駅まで自社バスがある＠千葉

福山またやっちまったなぁ〜

今日信じられない奴を受け持ってしまった
業務命令ってなんですか？
就業規則ってなんですか？
なんで私が命令されなきゃいけないんですか？
私こんな事したくないのに何でやれなんて言うんですか？
貴方の言ってる事は理解できません。

こっちが理解できねーよ

>>339
つーか、よくそんなのが採用になったなｗ
コネか？

コネ採用の数は異常

コネって親か？

親がいるとか確かにそんな奴は多かったな

ＪＦＥはもう少しまともな人間を採用しろよ。

なんで背中にタトゥーが入ってんだよ。

そんな奴いんの？
健康診断の時何も言われないのかな？

>>343　>>342

親がスチール在籍や出身ならその横繋がりで人事とかに知り合いいたりするので
有利みたいだな。ここに限らず鉄鋼関係は学卒から高卒までコネが利くようで。

>>344

昔は採用試験で指見せろ（指つめてないか）、背中見せろ（イレズミあるかないか）を
確認しただけで採用だったらしいけどねぇ。

＞ＪＦＥはもう少しまともな人間を採用しろよ。

要はマトモなのが来ない。だから人数維持するためにコネでも採用するわけでｗ

>>345
自分の現場にもいるよ。しかもふたりも。
ひとりは結構真面目なのが救いだけど、もうひとりは一般常識の欠片もない。
入社出来たのが不思議だし、万が一の運で出来ても、他のまともな会社なら「自己都合の退職」に追いやられてもおかしくないほど。

JFE○○の○尾よ、お前のことを言ってるんだぞ。

うちの面接の一コマ
お前若いな　はい！
うん覇気があるな　はい！
よし頑張るか　はい！
休日は趣味とかでどっかでかけるのか　はい！
親孝行とかしてるか　はい！
そうかそうかそれは良い事だ　はい！
うんうん　はい！
質問等無かったらこれで終りにするよ　はい！

これでマジ入ってきた奴いるぞｗ
何言ってもはい！しか言わない、当然話しなんぞ聞いてない
上司曰く俺の見る眼が間違ってたのか？
間違い過ぎだよバカ！

>>348

筆記試験とかしなかったのか？
コネ入社以外で現場採用なら筆記試験はしてるはず。
筆記すれば最低限、四則演算は出来るかどうか判断できるわけでｗ

県最悪レベルの私立高校から親コネで就職したヤツ知ってるよ

こんな会社まともな人間の働く所じゃないな
三年働いたがそれ以上は俺には無理だったよ
人間関係が会社で完結してる奴らばっか

しょうがない、職場環境が日常と完全に隔絶されてるんだもの
普通に近所にコンビニや食べ物屋のあるまちなかで働きたいね

>>352

構内と外では時間の流れが大分違うよな。。。業者や転職してきた人が異口同音に言ってたよ、この構内事務所も工場も
マッタリ仕事してるなあと。

あと凄まじいローテクも入れるといいよ

とりあえず人間も設備も狂ったものばっかだから人間も狂ってないと続かないね

>>354

今時電子化なのに関連部署とのやりとりは相変わらず手書き書類とか多い。
あんなのポータルで纏めたら完全電子化できるだろうに。

>>355

設備が何十年も基本変わらんからな。改造とか操作盤のパネル化とかはされても。。。

>>356
ここは上に行くほどバカの一つ覚えで仕事を押し着せるから
生半可に電子化に走ると、くっだらネェことまでそれを強要しかねない。

まぁ下の人間がパソコンのパの字も解りませんな奴等が多いからな
言われた事も満足に出来ずに文句垂れるからローテクでも十分なんだけどな

>>358

この会社基本エクセルが使えたら「仕事できる」という部類に分類されるからね。。。
こないだ現場が発表で使う資料をパワーポイントで使えるようにしてただけで
作業長から神扱いされたわｗしかし他の世間の会社はこの会社（グループ込み）みたいにエ
クセルを使いまくるのかな？

>>359　だよな！　
たまにワード書式のファイルが送られてくると　職場一同パニックになる
紙書類を電子化してと頼んだら、デジカメで書類を撮影する上司
いまだにzipファイルが開けられない同僚
大規模災害安否確認メアドを会社のＰＣアドレスで登録してるバカ

言い出したらキリないけど、一番笑ったのが
スキャナーが認識されないって言うから、ドライバー入れた？と聞いたら
マイナスドライバーを持ち出したバカ

いろんな意味で疲れる職場です

エクセルも書類が作れる程度でも通用するしな
表計算しようよｗ

マイナスドライバーかいw
本体もロクなの居なかったな

>>360

一部の文書以外すべてエクセル使用だからな。上から下までここまでエクセル使いまく
ってる会社も珍しいんじゃないか？

うちはコピー機のスキャン機能でＰＤＦ化してる。しかし電子化をデジカメでやるというのには
吹いたｗ

>>361

まるで役所みたいな。。。エクセル使えるだけで通用するなんて。

PCモニターをデジカメで撮影とかも見た事あるぞ
光が反射して写らないんだけどｗ

>>364

プリントスクリーン機能も知らないとは。。。

＜PCマニアのG2の俺が職場で体験したPC関連の出来事＞

・食休中に自分のUMPCとFOMAの通信アダプタでネットを見てたら、
　作業長に「携帯か？」と聞かれる。「ある意味携帯です」と俺。

・統括がネットワークプリンタで印刷できないと言うので、
　3分で設定してあげたら神扱い。

・グループ内の標準とかを全部複数のUSBメモリに入れていたので、
　ラインに設置してある共用のPCで一括してバックアップを取っておいたと報告したら、
　「バックアップってなに？消えることなんてあるの？」とコイツ馬鹿じゃねーの？
　って勢いで作業長に言われる。

・作業長が、表検コンピュータの印刷用にプリンターを入れるというので、
　コピーも取れる複合機にして欲しいと要望を出したら、
　食休が複合機の説明で潰れる。

・リーダーが家のノートPC（2006年くらいの機種）の光学ドライブが壊れて
　修理代に4万かかると嘆いていたので、「USB外付けのやつを買えば6、7千円で済む」
　と教えてあげたら、「USBってなんだ？」と聞くので、
　自分のUMPCの端子を指してこれですと教えてあげたら、
　そんなのはうちのパソコンに絶対についてないと言い張られ、
　馬鹿にするなと不機嫌になった。

ネタだよな…？

ネタじゃないです＾＾
職場では軽く変人だと思われてるようです。もう慣れました。
光学ドライブくらい分解して簡単に入れ替えられますが、絶対にやりません。
個人的に関わりたくないんで。

Ｇ２（いわゆる現場の作業員）なんて幾らＰＣに詳しかろうが、
現場で生み出す製品とその過程についてさほど知識がなければ・・・・・以後省略。
むしろＪ１の時に全面丸投げされる危険性さえある。

>>366　軽く自慢、そして自らＰＣマニアと名乗ってるところがwww

そんなレベル、わかってても関わりたくないから皆　黙ってるだけ
得意分野の話になると　今まで居ても居なくても変わらない存在だった自称マニアが
鼻息荒くして奮闘してるの　声を殺して笑われてるんだよ

普段からＪ１やＳＳ、安全活動も　それくらい発言してね！

採用する際の試験にＰＣの実技試験入れろよ。。。
工業高校ならポケットコンピューター使えるはずだからエクセル
くらい覚えるの簡単だろう

ポケコンのベーシックと、エクセルって全然違うだろ！

ポケコン＝関数電卓＋痛い子が授業中に突然鳴り出すトリックを仕掛けられるマシンw

PCはそれなりに扱えるけど現場では知らない振りしてるよ
余計な事やらされるだけだし

>>373　そそ！　下手にパワーポイント使えると言おうものなら
アニメーションぐりぐりの　超難解なＪ１発表を作るハメになる
それが、課→部→所→全社と移行するにつれ　眠れない日々を過ごすハメになる

そして、Ｊ１選考に落ちようものなら　パワーポイントの出来のせいにされる

この会社、本体Ｇ１じゃないと意味ねーだろ
Ｇ２で満足or我慢してるやつはバカ
グループ会社なんて白痴級だろ

中途採用で本体入ったがＧ１との恐ろしい待遇差に呆れてしまい速攻で辞めた
今は別会社で総合職として働いています

g2は夜勤していっぱん並の給料。

>>376

残業制限がかかってるか休日出勤手当てや夜勤手当があるだけ裏山。常昼なんて残業がほとんど削られてるから
基本給のみに限りなく近いorz

>>375

大卒でコース２に入ったのか？そりゃＦラン以外は負け組。

>>375
お前の言うバカや白痴がいないと製品作れねーんだよ
脱出して他所で成功してるなら態々見にくるな

↑自分の起こした行動が如何に正しかったか認識するためにここに来ている。

↑そうでもしなきゃ、自分が犯した過ちに気づけないのか？

どのみち、これから始まるリストラの嵐で　キミは居なくなった人材
次の職が見つかって　早くトンズラ出来て正解！

これで満足した？　もぅ来ないでね！

>>375
早く死ね

Ｇ２のバカとグループ会社の白痴が盛り上がってきてますな

↑　こいつも同じ

釣り針に掛かるなよｗ
レベルが知れてるじゃん・・てかイタ杉・・・・orz

それが鉄印クオリティー

さて、明日は連休明け！　　明日の弁当、魚は嫌だな・・・

誰か明日のメニュー知ってる？

ＪＦＥ鋼板の年収ってどのくらい？

>>387

プロパーは本体の７〜８掛けくらいでない？

鬱になる職場

10月からここで働く事になったんだけど、今時年間休日89日って少ないね。
でも仕事ないからかんばるよ。

>388
予想外に高かったなｗ
ありがとう。
40で600万ぐらいか。

>>391

Ｊと冠がついてる会社はスチールに準拠してるところ多い。
ただし今後は給与体系がどうなるかは保証できんから注意すること。

>>390

残業時間一定超えたら特別休暇で休める。

構内でクレーンの仕事無いかな？
大手に転職したいです

>392
現場のブルーカラーで
それなりの生活できれば良いので。

ありがとうございます

>Ｊと冠がついてる会社はスチールに準拠してるところ多い。

マジでぇ？
自分もJの冠が付くグループに勤めてるけど、このスレで公言している額と程遠いぞ。
特にボーナスなど、恥ずかしくて兄弟にさえ言えない額だ。

JFEメタルファブリカ

>>393
クレーンはスチールG2がほぼ全員免許持ってるからなぁ
(今年も全員取ってるはず)

残業単価が1100円だぁ・・・。

失礼します。京浜本体の
今年入った新入社員ですが
研修終了後7月から月40時間ほど
残業していますが、１円も残業代がもらえていません。

先輩方も同じです。

見習いということで今年は出ないのならわかるけど
これって労基法違反じゃないでしょうか？

週４０時間以上働いて0円じゃキビシすぎます。
休日出ても代休もありません、、、

みなさんの職場はどうでしょうか？

>>399
証拠揃えて労働基準監督所へgo!

追記、
夜勤（３直）は毎日２０：３０から翌朝９：３０まで労働。
１直は6:00〜17:00
２直は14:30〜22:30
が当たり前。休憩はメシ食う１５分だけ。

指定休（年１２日）をリーダーに申請したら胸ぐらつかまれた。
（既に取ったことにしておけだって）

これが、２ちゃんで言われてきたクソ企業といわれるところ
なのでしょうか？

age

交代勤務者の年１２日の「指定休」
がなくなって
「時短」で毎月１日ずつとらされるって聞いたけどホント？？

俺のいる部署は残業代、指定休、有給も全部問題なく貰えてるし取れてるけどな

>>395

スチールの出向者が大量に存在する手前、給与の上がり方や体系は本体のマネしてる。＞グループ会社
あとは其の会社の規模や財務状況次第。

>>401

うちの部署は現場は定時が来たら、改善提案やるやつ以外は適当にだべって
帰ってるぞ。残ってるのは作業長くらいでシフト作ったり弁当の注文を作成したりと

>>401
労働組合に相談してみ

労働基準監督署の方がいいかもしんねーな

本体連中に混じって17年も(偽装)請負で働くなんて正に地獄だわ。



今日は物産

>>406

各部署に中央委員とか組合の人いるんじゃない？

>>399　
１、ＣＳＲのアンケートに全部書いて送る（匿名なので安心）
２、ホットラインに提起する

今の御時勢、こんな職場もあるんだな・・・
俺の職場は１５分単位で実残業は認められてる　　が、累計８時間になったら特休で休まされチャラだけど

組合は会社の犬だし、組織で　もみ消されそう
いきなり基準局って、新人じゃ出来んだろ　　　まずは社内コンプライアンス部門に状況報告でしょ！

>>410

どこも残業したら無理に残業させて特休にしてしまう「裏技」が横行してるようでｗ

>>401　コレが事実なら、確実に課長は飛ぶでしょ！　事実なら所長・部長クラスに通告せねば！
職場ぐるみの不正は言い出しにくいが、労働の質が下がるし、災害の元でもある

職場で愚痴っても、洗脳されてるから上に問題提起しよう！

>>411　そそ！　ウチは、累計４時間越えたら　調整残業に入りますww

>>413

特休で休みがあっても平日だと行くところないよ。。。。
パチは趣味でないので、自分は健康ランドでまったり
風呂に入って特休手当てを使い果たしてますｗ

>>412
残業つけられない＆休みが足りないってのはもはやデフォルトだろ。
工場長は黙認、人事に進言しても我関せず。部長も土日出てきてるから文句言っても突っ返される。
ま、呼び出し対応のためF山市内から外に出られない地区もあるから、まだまだ甘いんだろうなぁ

そう思うようになってしまってんだから、俺の心も終わってんだろうな、色々と。


社内コンプライアンス部門や労組なんて役に立つのか？

>>399,>>401
ですけど、職場は京浜本体の熱延仕上げです。
スラブを薄く延ばす職場。
だれか、組合のエライひとに言ってﾅｲｼｮで実態調査してもらえない
でしょうか？
新人の私じゃサビ残の告発はムリです、、
職場の先輩たちも覇気がなくなったって言っています。

>>416

とりあえず証拠をまず固めることだ。話はそれから。と

>>405
自分の勤めるグループ会社は、スチールからの出向はいるのかいないのか話題にさえならない、
本当にJFEの名前だけ経緯で使うことになった蚊帳の外だから、全然反映されてないってことなのか。
これって喜ぶべきことなのか、悲しむべきことなのか。

JFEテクノスってのが社員募集してますが給料いいですか？
休みも120日とありますが。
JFEエンジニアリングのグループ会社なのでよさげに見えますが。

この会社、本体Ｇ１じゃないと意味ねーだろ
Ｇ２で満足or我慢してるやつはバカ
グループ会社なんて白痴級だろ

中途採用で本体入ったがＧ１との恐ろしい待遇差に呆れてしまい速攻で辞めた
今は別会社で総合職として働いています

>>420
マルチ乙！

>>416 とんでもないね
俺は千葉の本体脱出した身だけど景気がよかった時だから残業だけはちゃんとでてたが
人間は腐ってるから抜けたけどね

だんだん蟹工船みたいになってきた、、、

残業代出せないんなら定時で帰らせろ！

無知で外部の僕にもかかG1の意味を教えて下さい。
グループ全体の共通階級ですか？

痔にはＧ４、岐阜で熊に襲われたのは鶴見のＧ３、
脳みそ筋肉労働者がＧ２、各人をレベルや重要度
の高い順にＧ１、Ｇ２、Ｇ３と格付けする馬と同じ。

Ｇ１：一握りの優秀な切れ者と、他は受験勉強しか取得の無いキチガイ共多数。

Ｇ２：一握りの健常者と、他は呑む打つ買うしか能が無い白痴ＤＱＮ共多数。
　　 　因みに後者の２世率は異常。

>>423

なんで帰れない？うちだとシフト作る作業長か改善を作る若い衆くらいしか居残ってないぞ。
あとはみんな風呂に入って帰る。

>>425

Ｇ７まであるのかな？Ｇ＝じじぃの略？ｗ

>>424

人によってはコース１　コース２という言い方のほうが通用しやすい

>>426

グループ会社だとコース１でも２世率高いぞ。現場は親族がスチール本体だとかなり採用は有利になるかも

公務員で言うとG1はキャリア組
G1は下っ端って感じだよ

キャリア組みで下っ端ってどんなんだよ

>>430

キャリアの中でも院卒と学卒いるから其の差でない？理系の採用ばかりだから
必然的に院卒多くなるけど

>>429
キャリアとはとても思えないんだけどな。
事実、技術的なことでツッコミに近い質問をしたら面白いほどボロが出て、話を捻じ曲げてうやむやにした挙句
最後は「とにかく安全作業を常に心掛けること」で強引に締めくくるのが大半。

もちろん本当に詳しい人もいるけど、１００人に１人いるかいないか、
超基礎知識的なことでさえ、１０人に１人いるかいないか、
そんな程度。

おまいらはＧ４に決定。

今年入社のグループ会社G1社員だけど、
専門じゃなくてもいいとかいわれて入社→放置→仕事は自分で見つけろ
しかもばりばり専門で詳しいG2の人々と渡り合えとか指示出せとかイミフ。

もう現場で働きたいっす・・・G1とかくくりいらない。

ここは放置だからダメなんだよな
俺も放置で半年後
半年たってもまだ分からないのか！
一年後 色々自分で資料あさったりしてなんとか勉強しながらやってきたが一年たってそれはなんだ！
一年半後 あいまいだがなんとなくやってきたが基本が分からずまた怒られるし聞いても自分で勉強しろと怒られる
二年後 自分で勉強する気もおきず鬱気味になり病院通ってなんとか仕事をした
二年半後 とうとうおかしくなり退職
こんなパターンだよ

とにかく、サビ残なくしてくれ、、

>>434

パチンコの話でも何でもいいから現場と仲良くなれ。そうしたらいろいろ教えてくれる。
俺はその手法でいろいろ教えてもらった。

結局、芸人育てるか。経営者を育てるかの方法なんだよなー
ここの教育方針俗に言う捨て育て方式ｗ

芸人なんかも育て方が、師匠のマネしてできなかったら死ねよは
どうみても芸人の育成法ｗ
こちとらリーマン（エンプロイヤーだっての）ｗ

>>437
特定されるのであまり詳しく言えませんが、当方♀。
酒も弱いし、無難な話しかできず。距離の縮め方難しいです。
どこまで己を捨てられるか…

理学系でいきなり工学の世界は厳しかった…

>>439
性別がそうなら難しいかも。。。とりあえずやらなくていいから
パチンコ雑誌でも読んで話を振ってみろ。あるいはＤＳとかゲームの
話を。。。最近の若いのはパチよりもゲームとか株に走る連中
多いからさ。自分も話し合わせるのに株の本読んだり、パチンコの本
読んだり、ゲームの本読んだりと忙しい。。。

＞理学系でいきなり工学の世界は厳しかった…

理学なら品管とか技術でお得なんでない？ＪＩＳやＩＳＯの規定を読みこなす
のは一苦労だがｗ

>>439
理学系という事で工学系の俺から一言、余り理想論に突っ走って
撃沈して自爆するのは勘弁してくれ。たまにいる。仕切りたがりの勘違いがｗ

>>439
研究所勤務の俺から一言。G2の人にでも素直に分からない事は分からないと言って質問するだけでも距離は縮められる。勉強になるし稀に面白い話も聞ける。
提案は理想か理念があってするものなんで、どんどん理想を語ってください。理学も工学も関係ないよ。

↑算数から分からないＧ２ですけど質問していいですか？

女には優しいのが実にこの会社の社員っぽくてﾜﾛﾀｗ

>>444

構内は天然記念物の如く女性の人数が少ないからなｗ
昔は職場結婚できるくらいたくさんいたらしいけど。。。。今はお見合い話
ばかり上司から言われるorz

>>439

技術的なことはわからなくても、現場で死に物狂いで働くおっさん連中に労いの言葉くらいはかけられるでしょ。
かけても「てめえみたいな女に何がわかる」と切り返されるかもしれないけど、それを根気よくやると、印象も変わってくる。
まずはそこから始めたらどうかな。
労うことを知らないG1が多いから、それをやるだけでもG2は救われた気になるものだからさ。

技術的なことを学ぶなら、作業依頼書とその結果を記した現場からの報告書をじっくり見てみることを勧める。
少なくとも形骸化したも同然の作業標準書よりも本心のことが書いてある。

>>434>>435
どこ行っても同じなんだな。俺も入社してから放置されっぱなし。
失敗すれば問題点を指摘されることもなくも無く怒られるだけ。
職場の資料を漁って良い資料を見つけたらコピーしてホチキスで止めて机にしまっているよ。あとは現場の人に直接聞いたり。

「じゃあそこで見てろ」
これで仕事が覚えられるなら苦労せんわ。

>>443
いいよ。できる範囲で答えます。

>>443

ここなら四則演算ができたらなんとかなる。コース１になると
微分積分とかいるかもしれん

>>446

作業依頼　実験指示　品質通知　見てたら何をやってるのか
なんとなくだが分かる。あと作業長が書いた日誌なんか重要かと。
あれに工場で何が起きたかとか書いてるから。

メカニカルと園児が喧嘩してるらしいがなんかない?

>>449
工場の操業日報とかミーティングとか、見たりしているものの結局暗号に近い。
何となく大変そうとか・・・そんな程度です。

結局何ができるようになったわけでもなく、
現場の人の本音「何にもわかってないくせに、忙しい中頼みごとだけはする」みたいな視線
G1の本音「本当に何も知らない素人入れられても、構う時間もないし無理。放置」
ってなる。
今は完全に窓際。何をしたらいいんだろう。

女だから実力に見合ってなくても入れたって感じなんだと思う（実際そう）
分析でも何でもいいから、現場で実際に手を動かしながら勉強したい。
G2の方が性格的にも向いている気がしてます。

正直、もう少し頑張ろうという気持ちと向いてない辞めようという気持ちが半々。
どこの会社でもこんなものなんでしょうか。
気持ちが負けてきてます。転職したいけれどできないから…何となく居るだけで。

現場の人は優しくしてくれますが（外だけかもだけど）、結局自分はマスコット
もしくは客寄せパンダみたいなものなんだと思う。

>>200
浪人して早稲田か慶応に行ってから考えろ。

>452　馬鹿か?

>>451

コストダウンでも考えてみたらいいんでない？俺はコストダウンしろと言われて目標出さされて
毎日それしてる。あなたの担当が何になるのかは知らないが自分は購買担当なので購買品の代替品
とか調べて下げるような試案を考えてる。上司も品質や設備性能に関係するものは実験して問題ない
ならやってもＯＫと言われてるので。

>>454
でも事故起こすと手のヒラ返される事もあるから人間性見た方がいいよ
念の為ここそういう所だからなぁ・・・・orz

>>455

だから文書にしてやることに対して責任者のハンコもらってるよ。
そういうハシゴを外される可能性がある以上それぐらいしないと

まずは現場で使ってる標準類に目を通したら？
作業標準、技術標準、安全動作標準・・・
すると、暗号・記号な現場の声も少しは理解出来るかも？

入社当初のＧ１は、現場でも勉強しようと物腰低く　
飲み会でも盛り上げ役だが　５年後　副課長に出世すると、統括と肩を並べ
Ｇ２を叱責し、課長になろうものなら天下を取って殿様気分

Ｇ２が一生頑張って到達出来るかもしれない副課長の座を
５年足らずで飛び越えてくＧ１は、余程の努力が見えないと好かれない
（せっかくの出世も学閥だ、部長の犬だとか　良からぬ噂で妬まれる）

教えられて机上で学ぶのと、自ら現場体験して学ぶのでは　後者が好かれる

>>457

Ｇ１は其の分出向もあるからね。コース２なら余程のことが無い限り動かないし、出向になろうとも籍は本体のま
ま(出向先でも社員番号は本体のまま）だけど、Ｇ１は課長クラスになると出向始まり５０過ぎで完全移籍になっ
て給与も下がる

＞教えられて机上で学ぶのと、自ら現場体験して学ぶのでは　後者が好かれる

今でもタマに現場に缶コーヒー差し入れてご機嫌取ってる如何にＧ１でも現場にソッポを向かれると
仕事にならんので。パチンコのネタを仕入れて話を振ったりもしてる。階段とかを溶接で自分で補修したり（これは若い連中の改善を取るなと
作業長に言われてるので最近はほとんどしない）、工場の床に陥没が出来てたら自分一人でセメント混ぜて自分で補修してるしさ。。。最初は
工具の名前も知らず入社してるので現場の人には工具やなんで必要なのか教えてもらいながらここまで来てるので。

当方、G2の若きリーダーです。
G1の人が現場にちょくちょく顔出してくれたらなんかちょっと嬉しい感じがしますｗ
分かんなかったら聞きに来ていいよｗ
おっちゃんたちはG1ってだけで煙たがるけど、挨拶だけしてシカトでOK
若い人たちはそんな事思ってません。

あー現場に来る暇ないか。遠いし。
電話でもいいぞ。ただし月初にしてくれｗ

>>459

俺オッチャン達にいつも拘束されるよｗパチンコしないけど競馬に少し興味あるので
それネタに話してるので「こないだここ行った」とか捕まるとなかなか離してくれませんorz

若い人は自販機のデカ○タとか買って持って行くと喜んでくれるし話すネタ多いから
これまたなかなか離してもらえないｗそれで下請けのほうにも顔出すともうね。。。朝と午後と一日だい
たい２回行くけど一回現場行くと２時間くらいは事務所に帰って来れないぉ。

俺、Ｇ２だけど　現場にエサ与えて御機嫌取るのも　どうかと思うよ
万人受けしそうだけど、俺みたいな偏屈や　職人爺さんには受け入れられない
Ｇ１ならではの、頭の回転の速さ？　知識や経験が無くてもＪ１や安全会議で話を要約する力量

あと、現場のＧ２がＪ１勝ち進んで所や全社へ行くとき　歩留まりやらクレーム量など
金額効果をガツンと上げると　サスガＧ１って感謝する

仕事は職人の後姿で覚えるのは現場も同じ
手に豆作って汗水流して現場作業してるＧ２に、ハッタリは通用しないよ！

>>451　ま、辞めたい気持ちは誰でも一緒！　明日も頑張ろうゼ　　ご安全に！！

京王線の八幡山駅にある
スチールの独身寮ってどうですか？
見た目は分譲マンション並ですよね
駅から近いし狙ってるんですが
入寮難しいですかね？

女性だと皆さん親切だね

>>464

そりゃ構内だと女性の数少ないから

中途で入ると色々辛いよな
新卒三年目ぐらいより役職も給料も上になっちゃうし仕事もできないのに俺より給料貰いやがってとか仕事も教えてくれない
あと給料明細みんなで見せ合ったりしてるし…

>>466
最初の２行は自分の職場も同じだが、
最後の１行はさすがにないし、見せろと言われたこともない。
せいぜい「○十万円も貰ってないよ」の会話で成立してる程度。

下請けの契約だけど昨年は手取り月40万あったのに
今は20万。
６勤１休DN２交代残業３時間から常昼定時で
こんなにも給料違うんだな。
デリヘルは１２０分から６０分コース。
パチンコは４円から1円。
これが私の「チェンジ」です。

俺も大変だぜ

大卒で中途（コース１として）だと給与はどうなるんだろうここは？
コース１とコース２の中間みたいな給与になるのかな？

年齢、家族構成に応じた基本給＋能力給って感じで、Ｇ１・Ｇ２の縛りは無いと思う
ってか、Ｇ１の中途ってあるの？　　今じゃＧ２中途採用に大卒で名の知れた企業からの転職組でスゴイ倍率
そんなレベル高い中途組と、田舎の工業高校新卒が現場で同じレベルで評価されるのも可愛そうだが

いきなり失礼します。
ここは青いマルが三角形の頂点にそれぞれおかれているマークの会社で間違いないでしょうか？

三角形なんてないぞ
三日月みたいにはなってるが

エンジで社内公募やってるって聞いたんだけど
実際はどんな感じ？

↑海外勤務とか英語必須が多いね。

>>475
いいなぁ。これって希望すれば誰でも応募できるの？
うちでもやってほしい

↑グループ会社の人も可です。

年収２０００万は役員にならないと無理ですか？

↑無理

>>477
グループ会社もおｋなんて、エンジすげー。
これまでにどんな職種で公募出てました？
倍率はどのくらいか知ってます？
社内イントラで見られるのでしょうか。

>>471

本体は知らんが、グループ会社には中途のコース１はいる。グループ会社に
出向で飛ばされてた本体の連中が退職して人手が不足し出したので中途でもプロパー
採用する場合がある。

>480
職種は社内イントラで見れます。
倍率は公表なし。

J炉がグループ会社から外れたな。
品川白煉瓦に吸収合併されて『品川リフラクトリーズ』になったそうだ。

川崎マイクロエレクトロニクスってつぶれるの？
漏れのところ（Jのつくグループ会社）で今日そこの社員2人受け入れたんだけど。

川崎マイクロは数年前からやばいと言われていて、
マイクロの人事部が複数のグループ会社に
社員の受け入れを打診してるらしい

うちにも役員宛てに人事の人が何回か来ている

>>485
そうなのか。
HD直下の基幹会社のひとつなのにな…

そういやスチールってコース１の部長クラスの放出を始めてるのかな？
うちも「新入社員」が本体から来たけど。

>>487　役人の天下りと一緒！
現職で出世できるのは、一握りだけ　　残りは自ら取引のあった関連企業に　そこそこなポストを用意してもらう
んでもって、現職時代の部下に圧力かけて　電話１本で仕事を請ける

>>489
嫌われてる奴なら、普通に拒否するよ

>>489

まあスチール出たら「ただの人」だから。グループ会社ならグループ会社内で
カネを循環させろとなるけど部外の会社ならそんなことする義理ない。

来年度の新入社員の話だが
スチール本体、製鉄所採用（現場）は今年の
半分だそうだ。

>>491

それでも多いんじゃない？世間の高卒の採用数の中では。今年の新聞見てても車と
鉄が一番採用数多かった。

労組・学校コネ枠万歳ですね、分かります。

コネってどんな種類のコネあるんだ？コース１（グループ会社のＧ１はこの限りではない）は別としてコース２はコ
ネが普通にあるのは知ってる。

コネの種類って何？
縁故以外に何があるって言うんだよｗ

Jと名の付く会社は社風が似ている鴨しれんとオモタ俺
JR酉日本
JTB

・・・・・orz

>>495
高校のセンセと採用担当者が
全保護者から毎月集めた●●から××を振舞う。
だからバカでも内定がもらえる仕組みがあるのさ！

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

この会社、本体Ｇ１じゃないと意味ねーだろ
Ｇ２で満足or我慢してるやつはバカ
グループ会社なんて白痴級だろ

中途採用で本体入ったがＧ１との恐ろしい待遇差に呆れてしまい速攻で辞めた
今は別会社で総合職として働いています

ここ数年前賞与が7カ月近くなかった？アイデムかなんかで募集してた時
見た記憶がある。偉く振る舞いが良い会社だな〜と思っていたんだが。
やっぱ今ってもうそういう状況じゃなくなってるのか？

>>500
数年前、鉄鋼会社は未曾有の好景気だったんよ。
逆に言えば未曾有の不景気も経験してきたし、これからも経験するのだが。
この会社は昨年度の経常利益でボーナスが決定するため、額面は景気にとても左右される。
来年度は大きく減る野は確実だわ。

数年前、S友金属では新入社員の夏の賞与が3.5ヶ月分もあったんだぜ。
これからは少ない時期が続くから、平均してしまえば普通になるのかもな。

>>499
毎度毎度コピペ乙。

>>500

代わりに基本給安いよ。この会社グループ含めてナスを多くすることで平均年収を維持してるようなもん。
ヘタすると出入りする業者のほうの収入がよかったりするorz

>>502
※高卒現業系に限る。な

しかし、高卒にとってはありがたい会社だよ！
福利厚生のよさ、仕事はキツイが体力さえあれば頭はいらん。

ところで本体、高卒４２年勤めて退職金っていくらくらいなのですか？
（ヒラで）

頭は結構使うような気したが
部署にもよるのかな？
あまりの悪環境で耐えらんなかったが

JFE条鋼って福利厚生が悪いって本当？

熱延は頭いらんなｗ
頭ないほうがぶつけないでケガしない。
ヘルメットもしなくていいし。

↑毛もなくなるしな。

はらたいらに3000点

>>508
禿は多いのは事実。
うちの上司はヘルメット取ったら
何時も髪を気にしてる。
ヅラは転職と共にすると良いよ。

新入社員です（本体・高卒）
入社３ヶ月たった７月に、１０円ハゲができますた。
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

それから３ヶ月、、５００円ハゲに広がった、、orz

>>504 確か2000万ちょいらへんだったかと。

>>510

長年ヘルメット被ってたらつむじの辺りが薄くなる人多いよ。
それで酒やタバコしてれば禿げる要素満載。

>>503

グループ会社でもところによっては常昼でもスチールの
現場といい勝負の人多いよ。

>>504

問題は其の頃にみんなそんなに退職金があるかということorz

>>511

タバコ・酒はしてる？あと３班以外は毎日夜更かしせず寝てる？
生活リズムが乱れると禿げる。

>>512

うちの親父より多いなそれ。うちの親父、昔の高卒枠採用のコース１（コース１．５か？）だけどそんなに
貰ってないぞ。途中転籍になってるからかもしれんけど。最終はスチールでも出向会社でも部長だったのに

>>506
具体的には言えないが、明らかに悪いと思う。

>>511です
３交代ではやはり生活のリズムが狂いますね。
自分、頭はバカだけど結構仕事場ではきを使っているんです。
「カロヤンガッシュ」使ってますがいまのところ効果なしです。

>>516

プロペシアがいいんじゃないか？あれは初期のハゲには効果アルみたいだし。
とりあえず頭が蒸れないようにケアするのがいいんでない？

熱延で汗だらけ、ヘルメットもジュクジュクなんですよ。
１９歳なのにハゲ決定とは、、トホホ

>>515
ｋｗｓｋ

>>514
このスレで散々な評判の二世の方？

京浜地区だけど、毎日便器に丸々のうんこをそのままにしてる人がいるんだけど、なんなのあれ？
トイレットペーパーで拭いた様子もないんだが。

ビレットだろそれ

アロエをハゲに塗ると、治るとか聞いたことがある・・

どーせデマだろうが。

明日の台風で電車が止まって、合法的に休めないかなぁ

>>524　小学生かよ！ww

十年ほど前の台風で、一番豪雨だった深夜に　ラインの保安要員で呼び出され
正門前で愛車が水没・・・__orz__
全身ズブ濡れで会社にたどり着き、徹夜でモーターを外し水中ポンプでピットの水を吸出し
表彰レベルの活躍をしたのに　愛車の修理代は１銭も出なかった

そこまでしての出勤要請してない！　の１点張りで、争う気も失せた
今じゃ、会社からの電話は迷惑番号に登録してある
今夜も枕を高くして眠れそうだ・・・ｚｚｚ

俺は有給で休みにさせられたぞ

>>525

リアルなんて、そんなもんだよブラザー。
真面目にやるヤツほどバカをみるのさ。
適当にやろうぜ？

福山からですが
本日、千葉・京浜は台風の影響なしで通常出勤ですか

鶴見線ウヤで京浜の連中休めたのかなぁ
千葉は京葉線こそ止まったものの、内房・外房・京成が動いてたからなぁ…

>>528

昨夜は警戒警報が出て部長や統括は昨日居残りor徹夜or早出みたいだったぞ。
俺は昨日帰る前に非常食とカッパと懐中電灯だけ用意して帰ったけど

京浜はどんなに強い台風がきても
テポドンが飛んできても、トンネルが通行できる限りは
死んでも出勤だって課長が言っていた、、

死ねばいいのに、、、、

>>531

トンネルは雨漏りしてもいいのよ？

今日、構内バスが水溜りを左折する時に、バスに水が浸水してきた・・・。

バスが浮かない限りJFEのバスは走るだろうよｗ

あえてどこのグループのどの場所とは言わないけど、

G2はきっちり計画生産量まで働け。台風なんざ言い訳にならん。
でもオレ達G1は定時でさっさと帰るからね。だって危ないもん。

という所が存在する。

Ｇ２の中途入社は年齢制限はあるんでしょうか？

>>534
逆もあるぞ。
G2は原則残業禁止、17時10分になったらとっとと帰れ。仕事量もそれを前提に割り振る。
その代わりG1は何時まででも残ってる。残業休出底なし。

>>563
Ｇ１はそれ以上に出世するからペイできる。
Ｇ２に未来は微塵もない

今日の京浜地区はやばかったな。構内バスは気合で走りまくってたけど、実はあれ水陸両用だろｗ
既存地区と扇島の東西１号線以外は冠水して職場まで辿り着けなかった人も多いだろう。
でも午後には水引いてたね。緊急出動のみなさんご苦労様でした。

関係ないですがトイレのうんこは流してください。

関係ないですが、ボクの失敗も水に流してください

Ｇ１だと警戒警報出たら部長と統括クラスは出てこないといけないんでないの？
昨日はＧ２は作業長や一部リーダー以外は２班終了前倒しで帰してたぞ。

尻手から浜川崎まで歩きました

強風の中、パチンコしていますた。

子会社（ケミカルやメカニカル）の部長とスチールの課長って

どっちが年収いいの？

↑　年齢にもよるし、学閥にもよる。
　　しかし、同条件なら子会社出向から
　　戻ったときに年収で追い越す。
　　早期退職後の天下り先も確保でき
　　退職金を２回貰って老後が豊か。

>>543

子会社の部長ってスチールからの出向組ばかりだよ。
移籍まではスチールから給与もらってる人多い。

>>544

２回も退職金もらえるの？うちの出向してきた部長は転籍になった
時点で退職になるので２回目は無いといってたぞ。それまで結構な給与
もらえるわけで。

京浜で自殺者が出たらしい噂が出てるね。

★★★　資格難易度ランキング2009　★★★

69：新司法試験
68：不動産鑑定士
67：アクチュアリー　医師（平均）　 　　　　　
64：司法書士　弁理士
63：公認会計士　税理士　　
60：技術士　英検1級 　　　　
59：1級建築士　獣医師（平均） 　　　　　　　　　
58：土地家屋調査士　システムアナリスト　歯科医師（平均）
57：行政書士　社会保険労務士　中小企業診断士
56：気象予報士　日商簿記1級　電検1種　　
55：1級FP技能士　第1級総合無線通信士
54：2級建築士　マンション管理士　ビジ法検定1級　第1級陸上無線技術士 薬剤師(平均)
53：宅地建物取引主任者　通関士　建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
52：総合旅行業務管理者　管理業務主任者　甲種危険物　電検2種
51：海事代理士　
50：AFP　社会福祉士　精神保健福祉士　測量士補　電検3種
49：販売士1級　正看護師
48：日商簿記2級　国内旅行業務管理者
47：ビジ法検定2級　2級知財管理技能士
46：乙種第4類危険物　美容師　理容師　
45：准看護師　証券外務員2種
44：介護福祉士
40：登録販売者
38：普通自動車免許
37：原付免許

>>546

そんなの前から出てるるだろうJK
産業医まである程度口止めしたりコントロールしたりして表沙汰ににないように
してるだけじゃね？

おれは京浜本体だがココは
ラインの職場によって差がありすぎる。

今でも死にそうな顔しながら出勤してくる暗い社員もおおいが、
ニコニコしながら、叱られても”ウィース”で聞き流し
汗と油にまみれながらも笑顔で仕事している新入社員。
「放置プレー」は人生最大の楽勝と開き直っている者もいれば
悩んでビクビクしながら仕事場にいるヤツ、さまざまだｗ

↑　それを言うなら寮はどうなる？
　　規律正しい新入りをいれば、挨拶もしないで
　　風呂場で騒ぎ、部屋ではﾎﾞﾘｭｰﾑＭＡＸのバカ新入社員もいる。

　　九州などの田舎の高校卒はわりと素直なヤツが多いが
　　関東などはいわゆるＤＱＮバカが多い、死ねばいいのに。

新入社員です。
先輩方にお尋ねしたいのですが
役職（たとえば執務１級→基幹２級）があがるには大体どのくらいの
年数が必要なのですか？
また１つあがるごとに給料はグイッとあがるものなのですか？
具体的な数値を教えてくれるとありがたいです

年齢による。

当然、日頃の勤務態度にもよる。
新入りなら、ここでそんな質問をしている暇があったら、他にやることなど山ほどあるだろう。

↑　に同意。
　先輩・上司が右と言ったら右
　　　　　　　下といったら下
　　　　　　　ゴルフと言ったらゴルフ
　　　　　　　酒と言ったら酒
　　　　　　　ホモだったらホモ
これが出世の法則。
要は上司がお前の事が好きか嫌いかで評価はきまる。

おいおい・・・　>>551　が、>>554にケツ開く前に言っておくが
余程、差が出ない限り基幹１級までは　同期間で差が出ない査定を付ける

ただ、職場の年配者が退職したら　リーダー不在になりそうな
バランスの悪い職場は　あっさり２０歳代後半で主任２級へ上がる事もあるし
３０歳代後半で作業長になったヤツも居る（もち、本体の話ね）
人徳的に優秀で、人材に余裕があれば産短へ行くことも出来る（テーマ学習免除）
組合活動でランクアップするヤツも居る

普段からＪ１、ＳＳノルマこなして、怪我しなきゃ心配いらんよ！

>>549

この会社怒られてしょげってるようではやっていけんｗ
理不尽なことはこれでもかというくらいあるからそれをワラって受け流す
くらいのバイタリティがいるＧ１もＧ２も

>>551

職級ごとに最低基本給があるからそれに達してなかったらそれなりに
級があがったときに上がるかと。

>>555

グループ会社でも３０半ばの作業長が出始めてるよ。いままで作業長
してたスチールの出向者社員が定年で急にいなくなったのでとりあえず気が
利きそうで人望集められるそうなリーダーを抜擢してるみたい

お前の毎日って今ゴミって感じだろ・・・・？

無気力で　自堕落で非生産

どうしてお前が今そうなのかを教えてやる

金を掴んでないからだ・・・・・・！

>>557
誰に言っているの？池沼くんｗ

>>555
組合役員は出世する。
同感、日本中の労組は腐れ！

http://black.syachiku.com/

ブラック企業.comの判定テストやったら、
40％でブラック寸前みたいな文章が出たよ！
「あなたの今の立場は？」って所から選んでやってみてｗ
ちょっとワロタｗ

殆どの会社が４０％になる

新日鉄が中途募集してるけどここは募集しないの？

他が募集していたからここ募集しないのっておかしいんじゃないか？

>>562

ハロワとかに求人出るんじゃない？

年中募集しとるがな

下請けが

まともな奴はこんな会社に入らん方がいいよ

>>563
意味が分からない。おかしいってどれを指してるんだ

一時期求人誌にもグループ会社の募集が出てた希ガス。

上期の赤字がやべぇ・・・

Jのつくグループ会社。
今日、上司2名に呼び出された。
11月から交代勤のラインオペに入るか、辞表書くか、どちらか選べ、と。

現職は研究開発の日勤業務。
ラインオペなんて他社でもやったこともないし、3交代なんて考えてもいなかった。
どう考えても左遷だ。

当然、3交代で会社に残るという選択肢はないが、何とか年内いっぱいは現状維持でやらせてくれ、と泣き落とすしかない。
転職活動するにも在職中のほうが有利だし、後1ヵ月半で手に入るはずの茄子を捨てるのは惜しい。

>>570

コース１でラインに飛ばされるのは聞いたことないぞ。協力会社や他の子会社に飛ばされるのは
聞くけど

>>571
G2なんです。

>>570
辞表を書くか・・・ってそんな事言われるの？

>>573
言われた。3交代やけないというのなら、ここ（会社）にはいられないよ、と。

週明け月曜にもう一度面談があるが、何とか現状維持、もしくは他部署移籍での残留を模索する。
土下座でもなんでもするつもり。

↑3交代やれないというのなら、の間違い

>>573　グループ会社採用のＧ２だったら、日常茶飯事だろ
本体出向組だったら選択肢は無く　２週間後からラインね！っで終わる

グループ会社にもよるが、結婚・出産で棒茄子支給１ヶ月前に退職したら　１円も貰えない子がいた
支給日に在籍してるのが条件らしい

>>570　は、とりあえず　不眠を訴えてメンタルクリニックに通い　しばらく休職して傷病金手当てで食いつぶしながら
１年半の期間で転職活動するのもアリかと・・・　マジで実行したら捕まるけどｗｗ

案外ラインオペは、やる事全部決まってて　頭使わないから気が楽だよ　　俺なら退職するけど

>>576
ﾒﾝｸﾘの話は別につかまらないよ！
精神科行ったことないでしょ。

本人が「意欲がわかない、夜眠れない、もう死にたい」
って診察で一言言えば
「うつ病」
の診断書書いてくれる。

月に一回以上通院すれば「自立支援（精神通院）」で1割負担！
川崎市なら０円！！

マジにやってるひといっぱいいますよ！

これで単身赴任の転勤免れたひと何人かいます。

>>570もこれで行けば？？

＞＞支給日に在籍してるのが条件らしい ・・コレは公務員も同じですね。

＞＞不眠を訴えてメンタルクリニックに通い　しばらく休職して傷病金手当てで食いつぶしながら
　　・・・病休で勤続１０年以上の社員は１年間基本給が支給される。

＞＞案外ラインオペは、やる事全部決まってて　頭使わないから気が楽だよ　　
　　・・・これ正解！！　体力があって・先輩から死ね！と言われても気にしない
　　　　　バカが勝つ会社！

自分もグループ勤務のＧ２だけど、常昼から交替へ行け、なんて普通だけどな。
事実、入社から常昼←→交替を行ったり来たりして、３年前から現在までずっと交替をやってる。

ただ、「辞表書くか、どちらか選べ」みたいな脅し同然のことは言われたことがないけど、これって事実？

>>579さん、G1は全国流動が前提での採用ですね、それに対して
　　　　　大卒の製鉄所採用の人は保全で高卒交代制の同期よりも
　　　　　安い給与で働いていますが転勤が基本的には無いですね。

>>577　俺>>576だけど　　リアルにうつで休職中w
自立支援は、病院によって通してくれない所も多いし　市民税納付額が多い人（高額収入者）は適用外だったハズ
俺も納付額で引っかかり自立支援は受けてません

３環、ＳＳＲＩ、眠剤・・・　案外薬代がかさんで我が家の家計は、鉄鋼並に火の車です

>>578　勤続１０年で休職１年間・・・って話は初耳でした
今は保存休暇＋年休で基本給満額頂いてます　　コレがホントなら有給消化し終わった後も１年間、満額いただけるんですね

>>580　本社採用のＧ１は、国内移動は２週間前　国外移動は１ヶ月前に告知され　世界中が守備範囲
大卒だろうが高卒だろうが事業所採用のＧ２は、余程の事が無い限り　事業所内の移動だけです

>>581

>>577ですが、
３年前に私はうつでメンクリ開業医を受診して即刻で
３ヶ月のうつ病棟に入院。年休取りたくないので
（理由が仕事だから、労災にしようと親が弁護士に相談して）
会社を病休で休んでも　　　　　　
給料ちゃんと出た。（本体高卒です）

退院後は自立支援で1割負担で今も４週に一度かよって　います。
（当時年収６００位？）
診察代　490円
薬代　1500円

一年間は３交代から外させてもらって、今年の４月からは
３交代に入りました。
今年は割りとマターリしているので何とかやっています。。

>>582　やはり自立支援は大きいですね！
今日も病院行ってきましたが、診察料\1600円に薬代\3000円
２週間に１度の受診なので基本給で生活してる身分には堪えます

はじめに受診されたメンクリ医師の判断が良かったのでしょうね
私は薬を飲みながらズルズル半年間　自分にムチ打ちながら出社してたら
とうとう廃人になりました
で、会社の産業医に呼び出されて半年間の休職が決定

今度、労働に休職扱いについて相談してみます
情報ありがとう！

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

>>583さん

仕事日と休暇のメリハリができればよかったですね。
自分もそれができなくて、、、、

若いときはＧ１でも夜勤するんでないの？

>>579

普通そういう辞表を書けという話は無い。それを言っただけでソイツが労組に
関係する人だと少々厄介なことになるので会社側もそういうのを表立って言わない。
あとここの会社２世が多いから、余計に慎重に。。。

>>585さん

多趣味で会社の人間とはプライベートで会わず、もっぱら休日は趣味に没頭
仕事人間じゃないけど、自分の仕事には誇りを持ってた
社会人だから自己啓発は当たり前　自ら資格取得に励んでた
気づいたら後輩を育てる立場になったが、重く感じて欲しくないしチャラけて欲しくない
そろそろ籍を入れようか？　そんな相手も居たが一生責任取れるか不安

自分ではグチグチ悩むタイプじゃないと思ってたが、気付いたらウツになってた

眠れない、いつもなら楽勝な仕事が時間がかかる、心臓バクバク動悸がする
まさか！　と、思いつつ精神科に受診した時に　俺の人生終わった

>>587
人生まだ終わってないでしょ！
「人生捨てたもんじゃ無い」
って言葉のとおり、生きていれば何かいいことがある。
１０中９が苦しみでものこりの１の幸せでこの人生を楽しむんだ！！

たとえば、週一の健康ランドのサウナとかが楽しみになれればそれでよし！

>>588　ありが�d

バカに思われたくない！　入社以来、鎧を身にまとい他人と距離を置いて接してきた
今じゃ職場も出入り業者も担当職場も全員　俺が狂ったと知ってる
復職は、鎧を脱ぐことから始めたいと思ってます

なんか俺のせいで、このスレ重くなったね
明日からは明るい未来を信じてる転職者のスレに戻って下さい
スレ汚しゴメン

退職願・届と辞表の区別もつかないから肩叩かれるのでは？ｗｗｗ

>>589さん、うつ病棟に３ｹ月入院したオレがいう。

精神科受診は、歯医者に行く気楽なきもちで、、

鎧はヅラと思って、ｶﾐﾝｸﾞｱｳﾄだと思って開き直れたら人生バラ色かも？

>590
大抵に人間は知らんべ
辞表と退職願の違いなんて
さらには、退職願と退職届でも違うワナ

俺は当然に退職届で出したｗ
って、JFEの場合は会社が用意した書面にサインするだけだけどね

休みの日は基本ゴロ寝でゲームか読書や２ちゃんが楽しみだな。

>>どくしんですか？

しかしこの会社は鬱多くないか？

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

>>570は土日限定の趣味とかいっぱい抱えてる人なのかな？（スポーツとか、イベントとか）
それだと3交代は辛いよね。曜日も時間も関係なくなるからね。
3交代で収入は上がるだろうケド、仕事以外の全てを失いかねない。

異動とかで日勤のまま残れる道があればいいけど、そうでなかったら茄子もらって年末でお別れ、という方法もありかも。

俺も鬱でやられたよ
この会社は腐ってるね

部署移動は組合に言えばいいんじゃないかい？

組合パワー最強伝説

>>598
社風が放置playなのは、JTBともろ一緒。団塊の爺がろくな面倒みない所は
クリソツｗ
あまりにもここ似ていて気分が悪くなった。

>>601
聞けばいいじゃん

皆さんありがとう。でももうダメっす。
現状維持も、他部署異動も、交代勤務入り時期の先送り（例：1月から）も却下。
断るなら懲戒解雇だ、依願退職すら認めない、とまで言われますた。

>>603
うつになるな！
考え方だ。

解雇なら離職票では会社都合と言う事になる！
依願退職は自己都合。

失業保険は解雇が有利！！　すぐ出る、長〜くもらえる。

Ｇ１とＧ２の基本給ってこんな感じですか？

　　　　　Ｇ１　　　　　　　Ｇ２
25歳　　２５万　　　　　　２０万
35歳　　４０万　　　　　　２５万
45歳　　５０万　　　　　　３０万
55歳　　６０万　　　　　　３５万

>>605
Ｇ２ってこんなに基本給くれたか？３交代手当てや休日手当てで補ってるように見えるけど

>605
ＯＢのＧ３に聞け！

>>607

Ｇ３だけに爺さんに聞くのか？

↑おーいぇー

会社の言うことに従えない理由が何なのか?

例えば
親の介護で夜は出られないとか
父子家庭で子供が幼いから、、とかの理由があって
しばらく待ってくれ。
とかなら普通の会社は通じるが、、

とにかく、人道上の理由があってそれを証明する証明書等を
提出しないとダメでしょうね。

「人の道」というのは労使の組織を超えた大切なもの、と言う気持ちがない
会社組織ならば早く辞めたほうがいいと思う。
　いや、クビのほうがいい。
上にレスにもあるように、辞めるのなら「クビ」がいい。

面談で「辞めるつもりは全くありませんが、条件は離職票は解雇で、、」
と約束し、できれば組合役員にも事前にその事について話をして
組合を通じて解雇の約束を取り付けるように努力しよう。

相談を受けた組合側は「解雇」が一人でも出ると大変なことになるので
役員が裏で会社側と連絡をとります。

あなたに代わって交代制をする者を探す努力を会社側はする義務がありますし、
あなたが交代制に入らないと会社の経営が成り立たないと
証明できなければ、解雇はでいないんですよ、法律上。

おいこら、またうんこ流さないで放置してる奴がいるな。マジで迷惑してんだよボケ。

はぁ　うつだ。
緑どん市原マルハンとサイバーで１０万消えたよ。
つかボーナスで絶対ぶっこんで
万枚だしてやる。くそぉーー。

>>612
朝鮮人のためのボヌスですか？
朝鮮人のために働いているのですか?
朝鮮人のために生まれてきたのですか？

>>613
とりあえず菊屋があつい(　´∀｀)

現場の人って手当たくさんつくのにパチでそれを使ってスッカラカンになる人多いな

オレの菊印もアツイ！

(；´Д`)ﾊｧﾊｧ　

>>605
G2は初任給
162,800円
定昇約　4500円/年
で計算してみ！

>>610
仕事面
＊今の仕事（研究開発）に満足しておりずっと続けていきたい、もっと高度な仕事にも挑戦したい
＊交代勤務自体未経験
＊話が急すぎる（通告から期日まで2週間しかない）
＊研究開発→製造現場への異動は降格・左遷ではないのか。リストラ目的？
＊さらに、解雇をちらつかせる会社の手口

プライベート面
＊>>597のご指摘通り、趣味・娯楽などに土日休みを前提としたものが多い
＊すでに年末年始までこれらの予定を入れてしまっており、ほとんどは取り消しが効かない
＊仕事以外の全てを失ってしまうという不安感
＊普通の暮らしがしたい（朝出かけて夕方帰り日曜は休む、というような）

明日、解雇上等で退職届を出そうかと考えています。
期日は12月末で出すつもりですが。

そ・・・そんなにもらえるんだ・・・

>>617

職級昇格を加味したらどうなる？

>>618さん>>610ですが

あなたの人生だからとやかく言えないが、
ひとつだけ「間違い」があるよ！

＞＞明日、解雇上等で退職届を出そうかと考えています

・・・コレね。「退職届」＝「自己都合」
　　　ですから「解雇上等」とは文脈がちがう。
　　　大学でてないボンクラの私でも知っていることですよ。

この不景気に次の職が確定していないのであればやはり
すぐに、長く貰える失業保険の「解雇」をしてもらわないと、、、

だから「勤務変更はおことわりします。会社をやめるつもりはありません」

これ以外は一言もしゃべってはいけません。
それでクビ（会社都合）にしてもらいましょう！

おそらく解雇通知は出来ません。離職票に「解雇」
と書けば、厚生労働省に会社のリストが残って今後職安に求人が出来なく
なります。

だから、「退職届をだせ！」というんだ。

>>620

昇格時（ジャンプ）の7000円〜10,000円
プラス新しい昇格級での定期昇給額。

だから、ケツの穴でも貸してでも気にいられること。
資格取得もイイね。

>>621
なるほど。
いろいろとありがとう。

>>618

このひとは早く辞めたほうがいいね。
G2採用は夜勤が前提での採用。

G1は全国配転が前提。

>>622

ここの会社今時珍しい典型的な年功序列だからケツ貸さんでも昇格できるだろうに。

>>624

Ｇ１は全国に何箇所か家を持つ覚悟（ローン地獄）が無いと勤まらん。社宅はどんどん無くなってるから。。。。

>>625
貸そうか？？

>622>625
ケツかした後の切れ痔にはＧ４

>>626
京浜は２０２０年に社宅全廃。

補助も８年間だが、会社都合での引越しは
年数０クリアー

>>628いや、病院でG−ON（ジオン）

>>624　そそ！　同じ事業所内の移動は　２週間前の告知
だから文句は言えない！　だいたい交代勤が嫌だなんて小学生か？
やってみて、体調崩してから文句を言えや！

交代勤は年間休日が明確なので予定を立てやすいし、年休も出せるが
個人指定型の俺は、月末になるまで　翌月の休日がわからない
コンパどころか病院の予約も入れられないよ！

>630
福利厚生の提案
海藻ローション、無償支給、ご安全に！

>>627

ここの会社ホモあるいはバイ多いのかｗ？

>>629

そのうち独身寮も借り上げになりそうだな。。。

>>633
千葉の２南がもうすぐ解体ですね。

>>629　知多は既に社宅全廃

自分で好きな賃貸探して、会社から月に８万円まで補助を受けてます
他も同じかな？

ボロイ社宅で、プライベートな時間も　職位の上下に気を使う近所付き合いより
今の制度の方が　よっぽどマシです

>>635
補助は８年くらいで打ちきりだがその後どーする？？

８年間、８万円浮かせた貯金を頭金で　一戸建てを買う！

知多は田舎なので、土地が安いのよ♪

>>637
なるほど、知多だけには行きたくなかったが
その手があったか。

ど田舎で部屋借りて会社へは自動車通勤したらいいんじゃないか？会社の周辺はさすがに
部屋代高いかもだが少し離れたら部屋代は安くなる。

>>638

水島も児島や鴨方、真備あたりに行けば安く買える。工場近辺も自動車の派遣切りで大量に部屋が空いてるから
家賃相場は下がってるようだ。福山はどうかは知らんけど

>>638　
【知多の利点】

海水浴場まで車で３０分
スキー場まで車で９０分
夜の繁華街まで車で４５分
新幹線乗り場まで車で４０分
飛行場まで車で３０分

【知多の難点】

車がないと生きていけない・・・

>611
ついでに、嫌いな事業部のトイレでウンチして、流さないで出てきました♪

>>637
補助は家賃の７５％かつ８万円を上限とし
補助申請には
「賃貸契約書の写し」
「初月の家賃の領収書または通帳の写し」
を所定の申請書に添付すること。

・・・さぁ、お金たまるかなぁ？？？

知多の人、こちら京浜ですが
風●店は近いですか？

こちらはもちろん、、、です。

>>644　上？下？　どちらを希望か知りませんが　上なら名古屋（錦）は激戦区！　下も岐阜駅（金津）に有名なスポットありますよ

飲みも抜きも近場に多いので　婚期を逃した独身者が多いです　　私もですが・・・

>>644
川崎（堀の内）はいいよ〜　♪
ただ、ヤ●ザと朝鮮人が大杉、、、orz

どの職がいい？
製鋼、製銑のオペレータ　（3交代）
厚板、形鋼のオペレータ　（3交代）
冷延、電磁のオペレータ　（3交代）
常昼オペレータ

製鋼、製銑の整備
厚板、形鋼の整備
冷延、電磁の整備

メカニカルの工事家
電制の　　電気工事家
物流の　運ちゃん

>>647
暑いのは苦手

>>647

物流の運だな。電制やメカニカルは呼び出しあるし現場オペに
どこそこが壊れたから見てと小間使いみたいな仕事多い。最近は経費節減
で蛍光灯の設置修理とかいう仕事は現場の電気工事の資格持つオペが
片手間でやりだしたけど

>>633

>そのうち独身寮も借り上げになりそうだな。。。

JFEの冠が付いてる某グループ会社はすでにそうです。それも期日が来ればその都度転々と、という状態で。

やっと、夜勤が終わった。

さあ、２日間の週休なにしようかな？

>>650
期日が来ればその都度転々と

どういうこと？

厚生担当に自分の兄がいるが
独身寮は今後も充実していくそうだ

寮がボロいという噂だけで学生さんたちが
敬遠するそうだ。

そのうち住宅手当も廃止されるんじゃないか？

サイバー市原かてねー

住宅手当がなくなったら・・・この給料じゃかなり厳しい。川崎には住めんな・・。

>>656
同意。
京浜の者は一生独身で寮住まいが
金がたまるかも？

京浜は家賃が高いから近くには住めんだろう。
相模湾沿いから通っても通勤で疲れるし、、、
８年たって補助打ち切りになったら恐ろしい。

いままで知多をバカにしていたがこのスレみて考えが変わったｗ

やはり福山がいいのかな。工場が比較的市内中心近くにあるし周辺は家賃も安い。
それに福山だとＪＦＥは王様扱いらしいし

>>659
福山かぁ、、、
こちら京浜ですが、何か遊ぶところありますか？
京浜は都会で遊ぶには最高なんだけどカネも飛ぶわ＾＾；

住宅補助８割もでて１５年も補助つづく会社なんてこの会社くらいしかねーよｗ

>>658　今まで知多はバカにされてたの？　知らなかったw
今でも地元コンパで　ＪＦＥって言ったら銀行員と間違われる過疎地だから仕方ない

人にもよるが、平均２０歳代後半には１戸建てマイホームを建ててるのが普通
都心部では信じられないかな？

>人にもよるが、平均２０歳代後半には１戸建てマイホームを建ててるのが普通

トヨタもそうだと聞くね
正社員ならば・・

>>662
それってもしかしてUFJと間違われるのか？

>>662>>664

２年前の話だけど、
準ネット局の元幹部級のアナウンサーがパーソナリティをやってるラジオ番組でも

「JFEって何？」

と公共の電波に乗せて堂々と言ってたくらいだから、しようがないでしょ。

UFJ、USJなんてもう慣れてしまうﾚﾍﾞﾙ

あと２ヶ月たらずで
冬のボヌスだけど今回までは
昨年並みに出ると聞いていましたが
来年はホントに半分なのですか？

（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　

>>667
出るだけいいじゃないさ
同じ系列でも出ない社員だっているんだよ

>>668
Ｊの冠つきでもですか？？

JFEシステムズはどうですか？

今年はガタガタな年だったから
来年のボーナスは少ないだろうね

ボヌスや残業代を当てにして
ローン組んでる人は今年から来年にかけて地獄だぞ。

福山天国
デリヘル一マソ以下

>>673
川崎ちょんの間より安！

>>660

適度にあると思う。＞福山

４０歳の３交替オペって給料どの位？

>>676
残業代コミコミで昨年６００ちょっと。
今年は残業代なしだから下回るだろうね。
さらに来年のボーナスがえらいことに、、orz

>>676
本体中途採用7年目32歳、現場職三交替オペレーターですが、
去年の年収610万円でした。

JFEの下請け会社、５年目の31歳。昨年は510万ありました。もちろん３交替。今年は大幅にダウン！。

交代制ってやっぱりきつい？旅行とかは無理そうだよね
製鉄ならしかたないけど

>>680
夜勤はエロイ人いないから以外と楽。
暇なときは眠りにいくような日もある。

残業無くても深夜手当。休出手当てがある。

旅行はＧＷや盆・正月、夜勤以外は年休とれるから
逆に飛行機代が安いし、混雑しないので経済的！

要は普段の体調管理が大切なだけ。

>>680
交代手当てや休日手当て、あと各担当ごとの手当て（あと残業代や交通費も）につくから
常昼の若い連中よりは多くもらえるはず。最近は残業代代わりに代休とか有給消化をさせて
くれるので休みが増えた。。。　でも旅行以外だとパチや飲みで使ってしまう人が多い。

千葉地区だと1班明けが72時間（1班最終日午後→全休2日→2班初日午前）空くから、そこで旅行も出来るかと
ただ、鉄道会社の休日フリーパスとかは使いにくいので、旅行1回あたりの旅費は割高になるかも

こんな趣味の人は交代勤はきついかも知れない
＊競馬ファン（レースが土日）
＊サッカーファン（Ｊリーグだと試合が土曜）
＊おたく系全般（イベントなど土日祝が多い）
＊鉄道ファン（臨時列車は週末中心、休日フリー切符なども）

>>684
（競馬）大井、川崎ナイターをしらないな＾＾

景気がいいときのボーナスってこの位（４０歳　年間）

基幹１級　２６０万
主任１級　３２０万
係長　　　４００万
課長　　　６００万
部長　　１０００万

>>681>>682

グループや部署にもよるんだから、こういうことは一概には言えないよ。
俺とこなどギリギリまで人を減らされたから、旅行に行くので３日間連続で有給くださーい、なんて言うと、
確実に皆から殺気立った空気に満ち溢れる。

ちなみに、子供がインフルにかかっても、人がいないからと言って出て来させられた奴さえいたよ。
「家族内でインフルにかかった者がいたら報告すること」とお達しが出てたはずなのに、どうなってるんだろ・・・・。

>>687
ちなみに、本体の何処ですか？

こちら京浜本体だが、けっこうみんなが
５日間年休とって９連休を満喫していますよ＾＾；

若手は里帰り、ベテラン組は家でのんびり、、、ね。

>>688
本体じゃないです。
Jの冠が付いた某グループの話。

>>688

鋼管系のところは昔から労組強かったからそんな感じなんでない？福山もそういうところが
あるみたいだし。川鉄のとこはそうでないところ多い。ＪＦＥになった時に製鉄所をガラポンしなかった
もんだから製鉄所ごとに今でも川鉄と鋼管の風土がそのままにあるんだよな。。。

>>690
組合。。。
先月も４０時間サビ残なんですけど・・・京浜本体

>>691

うちは作業長とかがポータルで代位入力してるけど、大方の残業時間は就いてるぞ。つかない分は
代休とかいうカタチにされるけど。

>>691ですが
７月は４５時間残業、１円も無し、代休なし。
みんなが同じならわかるけど、同じ会社なのに
部署でちがうっていうのがね、、、、orz

馬田社長に直訴状を送るんじゃ！

>>693　それは明らかに管理者の怠慢でしょう！　のだりくだり言い訳する組合より
コンプライアンス部門に通告したほうがいいです
残業をもみ消すのなら、微笑災害も、製品規格ハズレも　もみ消しそうで怖い職場になりそうです

>>695　スマン！　微笑（誤）　微少（正）

組合は「会社が潰れたらあなたはどうするの？」
っていわれてしまった。

>>694
そんなことしららあしたからこのよからきえてしまうよ

>>697　頂けるものは全て頂いて、この会社を去ります！　が、正解でしょ！

組合なんて戦う意思も無いのに春闘とか言ってるし、業績連動型のボーナス　そして
ベア０連続な昨今　組合の意味が無いし　スト起こす気も無いのに積立金集めて労金を運営してるし
少しは航空会社見習って、働き手の身になったアクション起こせよ！

って、中央委員の俺が言ってみました（汗）

組合専従こそ「会社が潰れたらあなたたちはどうするの？」だろｗ

何のスキルもないアゴたたきがｗｗ

戦う組合って今では
航空組合くらいか？

国労→へたれ在来線廃止。日勤教育で社員イジメ
全電通→社員３割りカットで専従ウホウホ
全逓→JP労組で黄旗組合
金属→なにもしない

＞＞微笑災害

・・・骨折でももみけし

>>701
動労千葉

この会社、本体Ｇ１じゃないと意味ねーだろ
Ｇ２で満足or我慢してるやつはバカ
グループ会社なんて白痴級だろ

中途採用で本体入ったがＧ１との恐ろしい待遇差に呆れてしまい速攻で辞めた
今は別会社で総合職として働いています

>>704
死ね、どうせよその職場でも嫌われるタイプだな。

本体Ｇ１だけで成り立つかよ、Ｇ１なんて現場じゃ使いもんにならないじゃんかｗ

>>705
使い物にならなくても常昼で副課長にまでは絶対なれて激高な給料の方がいいに決まってるだろ、バカじゃねーのか？
お前は激安でコキ使われる方がいいのか？　マゾか？

>>706
現場が動かなくなったらＧ１なんていみねぇだろｗ
お前現場から相当嫌われてきたなｗ
朝早くから怒るとハゲるよ！
お・ば・か・さ・ん

>>707
もちろん現場が動かなかったら困る。
だが、それはお前のようなアホＧ２が汗まみれ糞まみれになって動かしていればいい。
もちろん、激安で交代勤務なｗ
俺はそういうの我慢できなかったのでよその会社に移っただけだ。
もちろん常昼（今の会社にはこんな言葉ないけど）で土日休みだ。年末年始，盆，ＧＷもある。

お前は一生、あの汚い工場で這い回っておけや

お前らまだまだだな。本社勤務の漏れこそ最大の勝ち組だよｗ
快適なオフィスでコーヒー片手にパソコン叩きながら人や物を右から左に動かすだけで年収1千万だからな

俺は中途で入ったが交代勤務はもちろんJ1とか
あとは給料が入社何年目かのやつより多くて仕事できないくせに金多く貰いやがってとかそのせいで仕事教えてくれないで疲れきって辞めちゃったよ
三班なんか朝帰ってまた夜とかウンザリだった

>>701
戦う組合（笑）

>>709
本体Ｇ１は勝ち組だと思うぜ。
異論はない。

>>710
そうなんだよな。
とにかくＧ２はクソ。

赤字いくらぐらいなら回復できますか？
年度末で100億なら回復可能ですか？
不安です。

>>700
>会社が潰れたらあなたたちはどうするの？」
組合はさすがに公のコメントして言わないが、年寄りはよく言ってるな。

>>702
>微笑災害
言い得て妙で、なんかワロタ。

713
>赤字いくらぐらいなら回復できますか？
>年度末で100億なら回復可能ですか？
知らんがな。大体、そんなことを聞いてどうするつもり？
仮に100億で回復可能としても、君に何が出来るの？
生涯タダ働きしてもいいです、と言っても、何の足しにもならないぞ。

>>708
現場で汗と油にまみれて働く労働者を糞よばわりするアンタは

チ・シ・ョ・ウ　　　ｗｗｗｗ

死ね！

>>708
は自称エリートらしいが自分で威張っているところをみると
ソイツの親がバカだな！

いったいどういう躾をしてきたのか？甚だぎもんだ！

親子そろってかわいそうな輩がいるもんだ。

何？パソコンやってて人を動かすのがエリートってか？

お前、本当にさっさと死ね。それが日本のためだ！

>>715
それ、Ｇ１の連中に言ってやれよ。
あれだけの待遇差がありながら自分たちの分け前を減らしてＧ２に還元しようと言い出さないＧ１にさｗ
わははははは

Ｇ１は絶対にＧ２のことを糞だと思ってるぜ？
だって、Ｇ２がどんなに困っていても絶対に手伝わないもんな〜

>>716
に同意！

お前！親兄弟と一緒に早くこの世を去れ！

>>716
俺はエリートじゃない。普通だ。
朝起きて昼間働き夜寝る。土日は休む。盆正月ＧＷも休む。極めて普通の生活を送っているだけだ。
これのどこがエリートなんだ？　お前のエリートって安いな？　言ってて悲しくならないか？

ちなみにパソコンやってて云々の話は俺じゃないぜ？

パソコンやってて1000万円は俺じゃねーってｗ
ID見ろや

なんで散々既出のコピペにマヂになってんの？
それより姫路のタンクローリーの詳細くれ

お前らクソＧ２の矛先は俺じゃねーんだよ。
お前らＧ２を見下しているＧ１に向けるべきなんだよな。
Ｇ１がＧ２を見下してないなんてことは絶対にないからな。
あのキレイな作業服を見てくれよ。
革手はおろか軍手さえ持ってねーじゃねーか。
ところが、お前らは将来の自分の上司になるかも知れないから、あんなふざけているＧ１様には何も言えないってわけだｗｗｗｗｗ
それで元Ｇ２の俺に鬱憤を吐き出してどうしようってんだ？
何も変わらないっての！ｗｗｗｗ

そもそもＧ１様は入社時点で基幹2級ってところで疑問を持てよ。

>>719

＞＞朝起きて昼間働き夜寝る。土日は休む。盆正月ＧＷも休む。極めて普通の生活を送っているだけだ。
これのどこがエリートなんだ？　お前のエリートって安いな？　言ってて悲しくならないか


・・・おい！お前公務員か？
　　　民間企業の勤め人が何偉そうなこと言っているんだ！
　　　
　　　人を動かすのがそんなに楽しいかって聞いてるんだよ。
　　　お前の指図で動かざるをえない人たちにも感情がある
　　　人間なんだ！おまえのようなヤツがこの世にいる事が
　　　ムダなんだよ！わかったらさっさと死ね！

>>723
人や物を右から左に動かすだけで年収1千万なのは>>709だろ？
俺は人を動かしたりしてないぜ？
IDをよく見てくれよ。

>>722
＞＞そもそもＧ１様は入社時点で基幹2級ってところで疑問を持てよ。

　　それって、普通じゃねぇ？
　　ＮＴＴやＪＲじゃ、採用時点でスタートラインが違うし、
　　出身大学の学閥（●●会）とかで昇格のスピードが違う。
　　新聞社等のマスコミ、電機業界、公務員なんかもっと酷い話だｗ

>>723
お前、Ｇ１様に死ねって言ったけど大丈夫か？　>>709はＧ１様臭いぞ。
特定されてグループ会社に左遷されるんじゃないのか？
俺は他社だからＧ１様に死ねとか言っても大丈夫だけどさ。

>>726
心配ゴム用！
楽勝楽勝ｗ

首、おれの片手で、いや指３本でシメてやるよ！

>>725
その通り、他社にもある。公務員もそうだな。
だが、お前らがJFEではＧ２という「穢多」「非人」扱いされていることが正当であるという理由にはならんぞ。
俺は「穢多」「非人」扱いされて何とも思わないところがバカだと言いたいんだ。

>>709
Ｇ１のお前が２ちゃんにこんな書き込みしていること、
馬田社長の秘書室のコピペで送信してやるからなｗ

月曜日に、、、、( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

まぁ、冷静に考えてもこの荒れ方の元凶は
>>704だな
白痴って言葉は言ってはいけないな。

でも白痴級だしなぁ。困ったぞ。俺は他の表現方法を知らん。

>>709
がＧ１殿のカキコだって？？

これはＣＳＲに告発しよう。

必ずするから（笑）、お楽しみに！

>>728
エタ・ヒニンも差別用語。
これも社内ＣＳＲと解放同盟に告発します。

早めに次の職さがしておいてください。

>>733
おう！　待ってるぞ。

たとえG2が差別用語的な扱いをうけていても
地方の地場産業のオレから見たら天皇陛下みたいなもんだよ！

ウラヤマシイ、、、orz

この会社とは全くもって関係ない者だが
このスレの中の差別用語を使った人。

JFEスチール、持株会社の総務、もしくはその対応をする部署に通報します。

差別用語＝言葉の暴力
と言う事をしらないな。

通報でも何でもしろよ知将ｗ

>>738
反論できず、負けｗｗｗｗｗ

北海道の住人（派遣切り）ですが
勤務地はどこでもいいです。

G3でもG4でもいいです。正社員になりたい、、、

. ！:.|:.:.:.:.!:.:.:.:!:.:.:.:.:.!､:.:ヽ＼:.:.:.:.:.:＼:.:.:.＼:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼`　 、:.:.:.:.:.:.:.:ヽ:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:
　 !:.:.:!:.:.:.:.:ヽ:.ヽ:.:.:.:.ヽ＼:ヽ:ヽ:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:｀ヽ‐- ､:.:.:.ヽ.　_＞‐＜:.:.:.:.ヽ:.:.:.|:.:.:.:.:. 職場に不満があるなら自分を変えろ
　 ＼　ﾄ､:.:.:.:｀ヽ＼:.:.:.:＼＼＼＼:.:.:.:.:.:.＼＿:.:.ヽ　　＞x�E-=＝＜_｀ヽﾄ､:.|:.:.:.:.:.:.: それが嫌ならメットと安全靴を捨て
　　　ヽ!　｀ヽ:.:.:.:.:.:.＼:.:.:.:＼＼≧=-_､:.:.:.:.＼｀＞メ、-=〃ﾁfr行�_´　 |:.:N:.:.:.:.:.:.:.:.:.: 職を探して孤独に暮せ
　　　　　　　　＼:.:.:.:.:|＼:.:.:.:.ﾄ､〈　｀frﾊ＼:.:.:| ￣　　 ‐'　　_ゝ宀'`｀　/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾚ'
　　　　　　　　　 ＼:.:.!　 〉ヽ:.ﾍ `ｰ-ゞｒ'　　ヽ!　　　　　　　　　　 　 /:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:|:.:|
　　　　　　　　　 　 j/　 /:.:.:.ヽﾍ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:.:.:.:.:〃:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:|:/
　　　　　　　　　　　　　/:.:.:.:.:.::.∧　 　 　､　　　　　　　　　　　　 /:.:.::.://:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.|'
　　　　　　　　　　　　 /:.:.:.:.:.:.:.:.:.∧　　　ﾘ　　　　 　 　 　 　 　 /:.:.:.:/ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|:.:.:.:/｀
　　　　　　　　　　　　 |:.:.:./:.:.:.:.:.:.:.:ヽ 　〈 _　　　　　　　　　　　/:.:.:./ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|:.:.:./ /
　　　　　　　　　　　　 |:.:/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ 　 ｀ __,.　_＿＿_　　　/:.:.:/〃:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:/／
　　　　　　　　　　　　//:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ、 ｀￣こ＿,.　　　 /:.:.//:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::.:/!:/
　　　　　　　　　　　〃 !:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/｀ヽ、　　　　　　/:.://:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./ j/
　　　　　　　　　　 /　 |:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/　　/　＼　　　　/:/ .|:.:.:.:.:.:.:.:.:./:.:.:.:./

風呂、食堂付
個室の寮があるだけ幸せ者だよ！

毎月基本給くらいはきちんと貰えるんだろｗ

文句あるなら沖縄や九州、北海道の地場企業で働いてみろ

いかにJFEがイイ会社かわかるからｗ

解放同盟へただいまメール告発完了しました。

JFEのエリートさん

お楽しみに、、、、

ここの社員って釣られやすいいいカモみたいｗｗ
笑っちゃうねｗ

>>742
それ考え方が違うんだよ。
お前、「ネットできるくらい裕福じゃん？　いかに日本がいい国か分かるからｗ」って発展途上国の貧しい人に言われたらどう答えるんだ？
つまり相対的な問題なんだよな。
JFEよりクソな会社があるということは知っているが、それがＧ１様の厚遇を肯定することにつながらない。
やはりＧ１様はJFE内でＧ２を糞扱いしているんだよ。

JFE条鋼でタンクローリー爆発って全国ニュースでやってた。
ここって火事、爆発多いのかな

>>745
あんたの気持ちはわかるが
小学校から競争は始まっているわけだし
学歴、学閥で採用時から将来が約束されているのは
どこの会社、公務員でも同じことだと言うことをいいたかったんだ。

よって、別にG1が偉くなろうが、高い報酬をうけようが
いまさらジローじゃないか？

G2はそれなりに割り切って働けば別に不満を持って
安全第一で時間から時間まで汗水流して働き、趣味を楽んでいれば
退職、転職しなくてもいいんじゃ？

転職すればするほど、労働条件は悪くなるよ普通は。

>>747
ここ転職板じゃねーの？　という突っ込みはしないでおいてやるｗ

まぁ去勢され戦意喪失してるやつも嫌いじゃない。人間は全ての相手に勝てるわけじゃないしな。
第一、私はＧ１より無能ですと認めているのが潔い。
俺はＧ１に負けている気がしないのにＧ２というだけで泥水飲まされたのが気に入らなくて出ていっただけだからな。

ttp://www.47news.jp/CN/200910/CN2009102401000271.html

1km先の民家まで揺れたってのがすごいな。
去年の仙台以上じゃないのかな。

写真見るとどうしてそこにタンクローリーがいるの？と思ってしまう

またJFEかよ。事故多すぎﾜﾛﾀ

>>748

＞＞第一、私はＧ１より無能ですと認めているのが潔い

・・・こういう嫌味を考えることがこの会社で続かない理由だね

五体満足で仕事ができるっていうのが尊い幸せなんだってどうして思えないのか？
ある意味かわいそうである。

>>752
すまんがあの待遇差でヘラヘラ笑ってられるほど玉抜かれてないわ。
続かなくて結構。今はJFEＧ２時代よりもっと給料のいい会社で総合職として働いているからね。
さすがにＧ２から搾取しまくってベラボーな賃金を貰っているＧ１様ほどではないがね。

>>701

航空は会社を食いつぶしてるぞ。ＧＭと同じで組合が強すぎると会社がダメになるという
典型例。

＞＞754
ANAでもストやっているんだが、、、
欧州なんか組合強すぎるが先進長寿国。

>>753

さっきから総合職・総合職って…
何回、総合職って書いたら気が済むんだ？

てか、すごいコンプレックス抱えて仕事してたんだね。

総合職って何のスキルもないから歳とって失業・倒産したら自殺確定。

再就職の面接で
「あなたは当社で何ができますか？」（面接者）

「何もできませんが、部長ならできます。」（本人）

「今回はご縁がなかったと言うことで、、、」（面接者）

何のスキルもないのはただの肉体労働の方だろ

いや、実際の話、
職安では大卒（総合職）は給料高くて使いもんにならないから再就職はむずかしい。

４０過ぎたら東大卒でも再就職はないぞ
医師免許や法曹資格持っていれば別だが、、、

職安で仕事探すってどんだけ低学歴DQNなんだよｗ
職安なんかにまともな職があるわけねーだろ。
普通はエージェント通して活動するんだよ。
お前ら本当に転職板住人か？

ちなみにエージェントが扱う求人に肉体労働はないけどな。

茶髪パチンカス現業ＤＱＮ共が嫉妬に狂うスレ

>>755

ＡＮＡはＪＡＬみたいに無茶苦茶なことしてるの？

＞欧州なんか組合強すぎるが先進長寿国。

政府が企業支援してくれますからねぇ。法人税は格安、
企業の社会保険負担は自治体が肩代わり、補助金も豊富。

>>761
は相当なアホだなｗ
上から目線で周りから嫌われ友達がいないタイプだ。
よくいるよ、そうゆうバカｗ

頭はいいが孤独な自称エリートが多い会社だなｗ

わけわからん中小の管理職よりここのG2のほうが高給だよ

>>764
アホでもバカでも友達いなくてもブルーカラーよりマシ
現業にだけはなりたくねーや
現業ってバカ丸出しだもんな〜「ボクは脳味噌ありません！！(ｷﾘｯ)」って感じでｗ

周り見てみなよ、ホワイトカラーの能力あるのにブルーカラーやってるやついるか？　いないだろ？
ホワイトカラーができないから　仕　方　な　く　ブルーカラーをやる。これが現実ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
低学歴の終着駅だぜ！！

ホワイトカラーといっても中小企業じゃあ話にならんだろ？

>>767
こいつかなりの粘着者だなｗ
なんだか哀れになってきた。

ホワイトカラーと言っているが、心がブラックだなｗ
汚れているよ！

まぁ、零細企業の管理職となって頑張ってくれたまえ。
そのうち倒産したら派遣村へどうぞｗｗｗ

>>769
俺はお前らが可哀想だよ。
なにせ「一生工員」だぜ？　そう、夢も希望もないただの工員だ。モノを言う必要はない。出していいのは汗だけｗ
俺なら悲しすぎて涙が止まらないよ。夜勤ありの交代勤務はあまりにも不毛な人生。こんなことをするために生まれてきたのかって思っちゃうね。
そうなった場合の楽しみってなんだろう？　レベルが高すぎて俺じゃ想像できないぞｗｗｗｗ
本当にお前らはエリートofエリートだぜ！

そうそう俺は東証一部上場企業に勤めている。お前らみたいな誇り高き工員じゃなくてホワイトカラーだけどな。
だからかどうか分からんが、零細企業と言われてもピンとこないんだよな。悪いな！

>>770
粘着君、お幸せに。
さようなら、、、死ね

>>770
私は「行員」だが何か？

>>767　ブルーを現業って言ってる所で、コイツ部外者だろ！　ＪじゃＧを使うんだよ
Ｎから追い出された２次受け小僧が妄想で書いてるんだろ
日曜の昼間に、部屋にこもって粘着ってホントに友達居ないんだな・・・可哀想にww

>>773
に同意。

粘着自称ﾎﾜｲﾄくんにはこのスレ汚されちまったな。まったくｗ

なんだ、部外者かよｗ
現場社員の悪口カキコするもんだから
熱くなっちゃった。

自分は一応Ｇ１総合職だけどＧ２の現場の人たちが頑張っているから
今の自分があると思って感謝しているよ。

>>770
うわっ…未だに一部上場企業い勤務を自慢する奴がいるんだ

まぁ、あなた程度を雇うんだから、大した会社じゃなさそう

>自分は一応Ｇ１総合職だけどＧ２の現場の人たちが頑張っているから
>今の自分があると思って感謝しているよ。
嘘クセェー

>>777　オマエ、まだ居たのか！　　部外者・妄想癖なのはバレてるんだから自分の巣へ帰れ！！

38歳
G2
入社5年
グループ
年収620

いいほう？

>>779
いいんじゃ、来年は下がるけど、、、

エージェント（笑）

なあ・・・・俺達もいい加減ID:q+XLwzn/0みたいな奴などスルーしようや。
ID:q+XLwzn/0も続きをやりたいなら製造板で独立スレ立ててやってくれ。

>>782
あんたの言うとおりだな！

昨日は休みでヒマだったのでつい、、、釣られたかも？

昨日、ここに差別用語をカキコされた方
早速ＪＦＥスチールの

副社長 林田 英治 様（総務・人権啓発室）宛に

通告しました。


解放同盟にも既に告発したことも告げておりますので
何らかの動きがあることでしょう。

自分の友人が同和地区出身で苦しんで生きているのを
見てきたものでどうしても黙ってはいられませんでした。

Ｇ１の方にお尋ねしたいのですが、Ｇ１とＧ２の非人道的な賃金差をどう思われますか？

>>785
逆に、同じだったらどう思いますか？

賃金は働きに応じて分配するのがいいと思います。
入社時点で分けるのは差別では？

>>787
働きに応じてるから、差があるんじゃないの？

なるほど、みなさん諦めているわけですね

他業種のものだがここは年功序列とかキャリア採用とか書き込みが
あるようだが、自分が勤めている会社技術系（従業員○万人、資産３兆円規模）
は１０年ほど前に

年功序列→成果主義

になってからは社員間の人間関係もギスギスしてきたし
販売至上主義で自分で自分の会社の商品を購入なんて事に、
まるでヘビが自分のシッポを食べるようなもの。

学歴・採用で差があってもいいじゃん。

成果主義は将来の見通しがつかない、、、だって収入がその年の
成績で大きく変動するんだよ。

富士通やナムコ等は既に成果主義やめたみたいだし、成果主義やると
強調性がなくなり、安全なんてあったもんじゃないよ！
いかに安全にカネをかけないかで社員間を競争させるんだ、、

Ｇ１は高学歴だから才能あるっていう事。

外国語、経済比較論、新技術の開発等

田舎のﾎﾞﾝｸﾗ高卒じゃぁムリだな。

↑　あっ、おれＧ２だよ。
　　現場が大好き、頭使う仕事イヤだから
　　勉強嫌いだから就職したんだから、、

まぁ転職板にこの会社のスレが立ってる事自体
この会社の中身が言わずもがな。

Ｇ２の給料高くし過ぎたら物売れないだろ。

>>684-685
ああ、同期でいるよ。
交代勤務に飛ばされて「（中央）競馬見に行けなくなる…」と号泣してた香具師が、
シフトに慣れてきたところで平日開催の地方競馬に目覚めて、
今じゃ月1回3連休とって全国あちこちの地方競馬場に乗り込んでるよ（ﾜﾗ
南関東は言うに及ばず、名古屋、兵庫、北海道…

良く考えたらここって東証一部上場企業の子会社なんだよな。。。
一部上場企業ってのはＪＦＥＨＤであって、スチールやエンジはその
子会社。

>>796
そんなんで釣られる奴なんかいないよ

ちょこちょこ条鋼の話出てるけど、そんなにヤバいの？
J子だから、そんなにキツくもないと思ってたんだが・・・

特権階級側のＧ１様がルール決めてるのに自分らの給料下げるような真似するわけねーだろ

>>799
まるで国会議員だなｗ

>>798
歴史をたどればわかるけど、成り行きでJ（旧N系）の冠が付くようになった完全な別会社で、血縁関係はほぼゼロ。
親戚付き合いで言えば、13回忌の法事の席にしか呼ばれない程度の間柄。


ちなみに今回の事故でいろいろ聞いた話によると、
・どうやらタンクローリーは構内車両でなく、運転手共々出入り業者のものらしい（確実に損害賠償モノ）
・自社の設備の損害はほぼゼロだが、隣接する全くの他社の設備には大損害を与えたらしい（さらに損害賠償モノ）
　怪我人が3人で済んだのがまだ不幸中の幸いだったくらいの規模だったそうだ。
・なぜそこにタンクローリーがいたのかはまだ不明だけど、この流れだと業務上過失傷害は免れない（最悪逮捕者が出るか？）

しかしこの会社って、このスレでさえこういうことでしか話題にならないね。

G1だった元社員だけど何か質問ある？
最終勤務地は福山。やめたのは合併後。今は別のメーカーいる。

といってもこれから出勤だわw

>>801
子会社って言っても別会社なのか
J付きだから関係深いのかと思ってた

こないだのタンクローリー爆発事故か。

>>803

別か子会社かはどういう人が役員になってるかで判別できるんじゃないか？
スチールからの出向者が多い会社なら子会社といえるかも。

ちなみに子会社と別会社の区別できる基準はなんだろうか？

・製鉄所構内に事業所を置いてる会社かどうか
・出向者が大量にいるかどうか
・出向者の給与のいくらかを折半してもらってる会社か

なんてのが基準かな？

>>802
１．G2の事をどう思ってたか
２．G2の給料とG1の給料の差
３．辞めてみてこの会社の悪いと思う所

>>806
主要株主に決まってるじゃん！

>>803
役員はほとんどNKだな
スチールも結構多いがやはりNK多し

>>808

だいたいＪがつくところは主要株主（ほぼ１００パーの）もスチールやエンジなんじゃないか？
あとＪと名前がつかないけどロゴはＪＦＥのやつ使用してる会社もあるな。

トーアははっきり言って黒歴史
あれからおかしくなった

>>811

自分の勤め先がマスコミに取り上げられたのはトーアの解散以来だ、と中堅連中はみんな言ってるw
ところで、このスレには隠れ条鋼勤務者が結構多いなwww

条鋼の待遇って、他と比べてどうなんだろうな
過去レスに待遇よくないってあったけど、やっぱり悪いのか？

ここにトーアの頃から勤めてるけど、交替をやっても年収４００超えたことは１〜２度しかないよ。
これでもJの冠が付いてからマシになったかな？と思うくらい。

>>814
大卒で？

>>807
１．特に何も。
２．給与の差はしようがない。G1は日々数字に追われながら通常業務こなして設備投資計画立てて学会出て論文書いてる。
　　G2の給与も他の産業の現業のトップクラス。当時はG2のオッサンにもっと働けと言いたかった。
３．余裕しろがないところ。鉄という世界の中で重箱の隅をつっついた改善しかできないところ。
　（逆に世界で勝ち残り続けるためには鉄以外の事業に手を出しちゃだめだな）。
　

>>816
給料の差ってどれくらいあるの？
G1が100とするとG2は？

>>816
＞＞（逆に世界で勝ち残り続けるためには鉄以外の事業に手を出しちゃだめだな）。
　

・・・部外の者だがコレはハゲしく同意です。
　　　バブル崩壊で倒産した大企業は殆どが
　　　本業以外に手を出した結果のものでしたね。
　　　NKKもその一つだけど、、、、（笑）

Ｇ１は給与いいけど、転勤多いから全国各地に持ち家（ローン地獄）持つ覚悟がいる。。。
Ｇ２は給与は統括にでもならん限り１０００越えはまずない。

鋼管はの鉄での得意分野は何だったんだろう？
鋼線は神鋼、シースレスは住金、ステンは日新、厚板は川鉄
オールラウンドプレーヤーの新日鉄

と言う風に「棲み分け」がされてたけど

その名もずばり鋼管だったんじゃないの？

>>819　４０歳後半、主任１級で班責　３交代で昨年１０００超えたよ　　今年は無理だけど
作業長以上になると月報制で、７００くらいに落ちるので昇格を断る人も居る

それより、来年からボーナス支給額の個人査定が占める割合が増えるそうだな
ただでさえ、来年は半減するのに　査定額でも減らされるなんて・・・・

さて、今年から課長に お歳暮贈るかw

お前ら本質が分かってない。
Ｇ１がラクで給料が良くてＧ２が汚くて給料が安いことは全然問題じゃないんだよ。
問題はＧ１⇔Ｇ２の入れ替えが絶対にないこと。
格差社会になってしまっていることが問題。

やり方はいろいろあるだろうけど、Ｊリーグの入れ替え戦みたいなのがあれば
この問題は一気に収束するだろう。

>>822

そうか、この会社だと作業長か統括にでもならん限り安定的に１０００前後は
得られんと聞いたもんで。しかしこの会社上に行けば行くほどＧ１もＧ２も年収に占めるナスの比
率が上がるからな。ナスが少なくなる来年がきつい。来年は今年の給与を基準にした
税金が来るから。休風が少なくなったとはいえいつまで休業が続くのやら。。。

Ｇ１がラクとか…

>>822
どこの会社？

>>826　もちろん、本体

>>827
ああ、本体か
それなら納得

俺自身激務についていけなかったから辞めたたちだけど
2000年代好況真っ盛りのころの技術系総合職の勤務状況は過酷だったよ。

G1が楽とか絶対ない（今は知らんが）。G2からG1への昇格は旧会社時代は
まだそれなりにあったようだが、辞めた当時、G2でG1の激務に耐えられ
そうな人、求められる成果（設備投資の金とってコスト減達成して学会出て
論文書いて）をあげられそうなそうな人は皆無だった。

今の時代、G2も大卒が増えてるらしいが、技術系については学問の
世界でもそれなりの結果（らしきもの）が出せるスペックが最低必要。
G1文系についても他の業界の人間からみたらバカみたいにくだらない
仕事（鉄の世界でしか通用しない仕事）を黙々とやらないといけない。
しかもG1非組合員は50前半で上（部長クラス）行く可能性のない奴は全員出向
だしね。給料いいとはいえ厳しいよ。

旧世代（今の50代より上）の作業長クラスだと地頭が良くて
QC系の業務外活動で成果上げている人はG1昇格して、
実際それなりのことができる人が多かった。そんな方々には給与も
地位も報いて当然だと思うけど、このスレで給料の愚痴ばっか言ってる人に
そんな能力があるとは思えない。

現業で文句言ってる奴にはG1の経験させてみたいし、他の会社に入れるなら
入ってみろよって感じ。給料安いし、Jよりよっぽど大変だよ。

辞めた会社の擁護はこれくらいにする。何にせよ、これからも鉄一本で生き残るには
相当の厳しい道のりを覚悟しなければならない。
自分に自信がある奴G1G2限らず外の世界に出てみるのもオススメ。鉄以外の世界も
楽しいよ。

↑　G2熱延３交代だけど
　　G1がｳﾗﾔﾏｼｽなんて思ったことないよ。
　　
　　管理職の厳しさわかっているからね。
　　ヒャーが一番気楽さ。

>>829
お前も分かってないな。何度言ったら分かるんだ？
入れ替えがないことが問題なの！

>>831
制度上ないわけではないだろう。各部でどういう周知が行われているか
知らんが。激務と全国異動が我慢できるなら
応募してみたら？

>>823
相当の実績のあるＧ２がＧ１に行った話は、ごく少数だけど何度か聞いたことがあるけど、
その逆は聞かないな。

>>829
Ｇ１が楽をしてると思われているのは、現場と相談しない、もちろん現場にほとんど足を運ぼうともしないのに
唯我独尊でこれが良いと勝手に決め込んでどんどん指示を出しているからではないだろうか。

Ｇ２がＧ１になれるって何歳なんだ、バカ！
20代から高給をもらうことに意味があるんだろうが！
賃金カーブの積分値の差を考えろ。
大勢の決まった50代からＧ１で何の意味がある？

>>834
？
若いころからG1がよかったと思うならG1として応募して入社すれば
よかったのでは。
あるいは俺がいたころも、制度上、転換の仕組み自体はあったのだから
年齢かかわらず評価されるだけのことを成して、若いうちにG1への転換に応募すれば？

ID:RYWIu/Ro0
あなたは将来の為にせっせと組合活動でもやってた方がいいと思う。

まあG2で入社してG1になりたいって時点でムシがよすぎるな
>>835の言ってるように最初からG1で入れと言いたい

よそのスレでは公務員が叩かれているが、羨ましいならお前も公務員になればいいの考え方と同じだな。
そんな理屈が通るなら世の中で天下りなんか批判されないだろ？
天下りが羨ましいならそいつも国�Tになればいいだけなんだからな。

論文書いて試験受けて、それが認められればＧ１になれるよ？


…なりないとも思わないけどね

JFE野球部からはドラフト指名はなかったのかな？

G2で居たけど最悪な環境じゃね？
早死にしそうだからさっさと見切りつけたけど
おまけにあんな勤務体系で人間も糞でやってられなかったよ

中途で入ったG2だけど、この会社は酷いよ。
他業種の工場は現業の人の食堂やトイレでももっと綺麗な施設が用意されてる。
小汚いテーブルにパイプ椅子、常設のトイレが簡易式トイレとか絶対にない。
気づけない新卒入社の奴らは哀れだな。チャンスがあったら転職する予定。

確かに飯とトイレは酷すぎる
自動車関係は充実してるとこ多いのに

きれいなのは労働人事とか研究所あたりの建物だけだね

うつ病で病院通っていたらJFE健康保険組合から連絡がいってばれたかもしれない。

つかれた

何処の職場も病んでるよ。

構内にコンビニ作って欲しい（トラックの駐車場完備で）。構内は出入りする人多いから需要は絶対にあるはず
なのになんで出来ないんだ？

>>847
お前は全ての職場を回って来たのか？

>>848
むしろ社員食堂を（ry

>>850

社員食堂作ってもそのための移動で昼は駐車場込みそうだから、持ち帰りできる
コンビニのほうが現実的だと思う。なんならセルフうどんでもいいかも。

組合費高すぎ 年間で結構な金額だよ 液晶テレビ買えるよ
経営側との出来レースばっかりでほとんどメリットなし
誰か別の新組合を旗揚げしないかな〜

時々ビラ配ってる共産党系の人たちとか、そういう動き見せないのかな？

中途で入ったんだけど、
こんな会社だって知ってたら入らなかったよｗ本当に奴隷みたいｗ
なんだこの会社ｗ

労金の残高が、何故かマイナス表示の不思議。

借りた覚えが無いんだがｗ

鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん

JFEのロゴ映ってたなｗ

>>855
マイプラン？

>>851
その昔構内にうどん?そば屋があったそうな

>>859

そばやうどんなら本館の近くの食堂で今でもしてたような。わざわざそこまで食べに行く気がしない。。。
職場がバースに近いからそこまで片道でも１５分くらいかかるしｗ

もうあんなマズイ弁当いやだ

>>861
贅沢言うなや！
２５０円程度で食えるンだから、、、
文句あるんならママンに弁当作ってもらえｗｗｗ

弁当のご飯が心なしか少なくなったような。

>>863
ダイエットだと思え。
はるな愛を見習えｗ

暴力的ないじめ体質
新人には仕事を教えない
不規則な勤務で劣悪な環境
J1活動や色々な課題やイベント
中途で倍率勝ち抜いて入っても途中で精神やられて終わるね

>>865
暴力的ないじめ体質・・・別に屁とも思わないけど、こないだは威張り散らす先輩３人シメてやりました。

新人には仕事を教えない ・・・放置のほうが嬉しいよ！仕事そないでソファーで寝ているよ、毎日寝るために会社行ってるような感じ


不規則な勤務で劣悪な環境・・・昔、バイトで死体洗いやってたんでソレよりマシ！

J1活動や色々な課題やイベント・・完全無視してるよ、文句いうヤツ土下座させたよ


中途で倍率勝ち抜いて入っても途中で精神やられて終わるね ・・自分から辞めなければ天国だよ！

土日祝日休みになんねーのかこの職種

あんたはJFEに向いてるよw
ひとりで仕事するならそれでもいいだろうけど神経図太くてうらやましい

ネタにきまってるだろ

>>864

少なくなったのなら其の分、弁当代まけろと

こないだ町内会のイベントに参加したら、昼食の仕出し弁当がＫ葉シティーだった。
なんだか死にたくなった。

200円で美味い大盛りラーメンが食える会社がいっぱい
うちは250円でまずい弁当、選択肢なし
トイレはきたねーしどうなってんだよ

>>872

学生時代に行ってたパン屋のバイトだと食堂で２００円もあれば朝は朝食、夜は夜食とか結構食えたのに。
弁当で250円なら、コンビニやディスカンウトストアでインスタント買ってきたほうが費用対効果は大きそうだ。

>>873
弁当屋にエライ人が出向しているかもよ？

この会社、本体Ｇ１じゃないと意味ねーだろ
Ｇ２で満足or我慢してるやつはバカ
グループ会社なんて白痴級だろ

中途採用で本体入ったがＧ１との恐ろしい待遇差に呆れてしまい速攻で辞めた
今は別会社で総合職として働いています

>>875

Ｇ１も残業無限地獄という地獄がある。昇進すれば年俸制になるからね。。。

>>12
コピペにマジレスするのもなんだけど、そういう用途なら自分で勝手に名刺作ればいいじゃん。
激安なら（業者に頼んでも）1000円以下で作れるよ？

>>20
55歳以上なら必死だよね。
再就職、ほぼ不可能だもん。

４月からずっと残業代がもらえません。（スチール本体，月３０〜４０時間代休なし））

来年のボヌスは今年の５５％ってうわさは本当ですか？？？？

>>878

国から給付金もらって月何度か休業してるのだから仕方が無い。
時期、休業も解除されるまでの辛抱かと。

>>879
了解です(｀▽´ゞ

今日、寮で寝ていたらいきなりＮＨＫが来た！
もちろん外国人のフリして追い返したけど
みんな払っているのかいのう？

>>881
んなもん払わない。
最初の１回を払ったら契約成立だからねｗ

＞外国人のふり
・・・犬のふりでおｋ！

>>875
入社時点で職級は、G2は執務1or2、G1は基幹2
この時点でG1はG2がおよそ30歳前ぐらいになる職級にいる。

確かに大きな待遇差があるのは事実だけど
G1は転勤、英会話教育、論文とG2には無い大変な部分があるしね。

>>883
さんが言うとおり、Ｇ２が気楽さ♪

>>881
犬ＨＫは払わないよ

鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん
鉄、鉄、鉄、鉄のてっちゃん

>>883

G1でもヒラのときはまだ有給取れるけど昇進すると仕事大杉で
取れなくなるわな。

>>886
管理者は２４時間３６５日休みはない！
どこの企業でもいっしょ。

>>875

>>704のコピペ　　相手にするな！

>>885　今年の祭りに呼びたいよな・・・５０ＴＡ

もう直ぐ冬の茄子だけど満額でそうですか？
みなさぁーん？

冬は夏と同じ水準の茄子になるよ〜
友達に自慢できるぜｗ

冬茄子でたら株買おう・・・
趣味が株しかない、、あっ黒ビールも１パレ買っちゃおうかな

冬茄子もらったら脱Jするんだ…

茄子貰える奴は文句言うな。

ナスどれくらいになるんだろう？たぶんグループなので３.０くらいだろうけど。。。

早期退職募るかもな
俺ん所人余ってる状態だわ

>>895

出向がたくさん出そうだな。

今回最後に脱Ｊするやつ多いだろうなｗｗ

この時期に転職してアテはあるのかね

設備屋なんて引く手あまたなんじゃない？どこの企業も設備投資は金額へってもラインの更新や改造は
必ずといっていいくらいあるのだし

お見合いの仲立ちをするお婆さんが「ＪＦＥだと娘の親は絶対コイツにしろと娘に勧めるから有利」
と言ってたけど本当なんでしょうか？会社の上司の強い勧めでお見合いをすることになりますた。。。

数年前からの好景気で３０代で一回の茄子が１００万超だったからね。世間からすればいい生活ができるとおもうわな。でもこれから下がるからなぁ。わたしが娘にお見合い結婚さすならやはり景気に左右されない公務員とかがいいとおもう。

千葉地区でケミカルの設備保全（日勤）の募集が出てる
ソースは新聞折込

>>901

地方の基準だと昔からナスとかいいほうなんじゃないか？見合いのお婆さんが１０年前（今みたいな不景気の
時）に相手した娘で「ナスがいいから川鉄の人を世話してくれ」と言われたことがあるそうな。

>>883

Ｇ２は時間がくれば大方定時で帰れるし、休みも確実にあるけどＧ１は。。。。
転勤が無いのがＧ２最大の魅力か

>>904
そうだね＾＾

>>902
釣り餌の臭いが（釣り求人の臭いが）しませんか？
中小の零細企業じゃないんだから、多少の欠員が出た所でワザワザ募集しなくても内部の異動でなんとかなりそうな希ガス
採用後は「実習・研修」などと理由をつけて
一年中募集をかけている○ノ○や○○○ッ○や（ｒｙ　の各現場へ送り込み
そのまま近い将来に出向・転籍させて現場の補充をするのが真の目的では？

独身寮に住んでるけど、単身赴任で来てるっぽいオッサンを見ると、
G1って大変だなって思う。単身赴任とか絶対に嫌だわｗ

>>906
そんな面倒な事しねーよ。単純に募集かけてるだけだろ。

今の中途の採用ってどうせ高炉やあっちの空気の悪い方にいかされるんだろうな。

いろんな意味で過酷な所にいた人が耐えきれずに辞めたから補充するんでしょうね
景気がいいから増員する訳ではない事は確かでしょう

現場はどこも過酷なとこしかないでしょ
逃げたくなるよ

事業仕分けの第3WGの田嶋要って千葉労組で応援してた人だよね
テレビに出ててびっくりしたｗｗ

>>907

毎週、あるいは隔週関東あるいは逆に福山・倉敷に帰っていく
人多いなあ。しかも寮の部屋代も管理職だと結構取られるからその
分小遣い削られてる（泣）と涙目なＧ１多い。。。

>>907　ウチの室長、いつ辞令が出ても　スグ帰れるように　単身赴任先の寮にはＴＶすら置いてない
通勤も中古自転車
寮での食事に飽きたらしく、小僧Ｇ２が松屋に誘うと喜んで付いてくる

室長、いつでも帰れるように・・・って言いつつ、７年目に突入してるがね

室長も待ってるだけじゃだめだよｗ
家族の元に帰りたいですって言わないと。

>>915
偉くなりたい為だけの人生なら、会社側に人事の希望は言ってはいけません。
全ては会社のいいなり、つまり奴隷になった見返りに高い役職が与えられます。

>>914

うちの部長、独身の俺を頻繁に飲みに誘ってくるよ。寮にいても暇かといって事務所の連中は
なかなか飲みについてこん、家にたまに帰っても家族との疎外感があるらしい。。。俺は俺でタダ酒
を飲ませてもらえるからあり難い話だが。。。

>>916

本体のコース１の人間でも部長になれるのは子会社に出向してもごく一部だからな。
多くは副部長止まりでそのまま。。。

Ｇ２の日駒卒俺涙目↓。
しかもグループ冠。
あぁ人生いつ狂ったんだｗ

ニッコマの時点で人生棒にふってるよ

【化学】新日鉄化学、マイクロ波でニッケル微粒子製造 [09/11/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258483233/

ミネラル大ピンチ！？

>>920

カーボン電極がこれで安くなるならスチールとか電気炉抱えてるグループは大助かり。

Ｇ１の最低学歴ってどの辺だろう？マーチくらい？

東北大

>920
どうせもう100トンなんてもう夢物語なんだし
スチールに吸収されてG2社員はラッキーとしかおもわねーよ(笑)

スチールに吸収されると思ってる平和な馬鹿がいるのかｗ
ピンチだね！！
よく解りもしないのに会社の情報を平気で漏らしてる馬鹿がミネラルには居るみたいだしな

>925
俺のどこが情報もらしてんだ？

ミネラルは構内に、新しい実験施設作ってる最中じゃねーかよ。

何の実験やるかわかんねーけど。

冠JFE一年目の冬季ナスどのくらいでますか

小径管、来月も仕事無いじゃん。
圧延が月の半分も稼働して無いんだけど
営業は仕事やってんのか！
このままじゃシナに仕事取られて
アボーンするよ。

以上、渡田の独り言でした。

小径管　＝　知多の事か？
だがな、冷間の小径管では圧延とは言わんのだよ
ドコの下請けか知らんが、みっともない知ったかはヤメレ！　

>>928

其の会社の規模や去年の業績次第。うちだと今年は５．５だけど
来年はどうなるか分からん。。。。

扇島の熱延だけど
７月から毎月４０時間のサービス残業、、、orz

自分の友人が
地方の国立大大学院卒で東京電力に
内定を取ったが、話を聞いてみると
給料等、そんなに良くない。
旧帝大卒なら出世でいい給料もらうだろうが
同じ地方国立大学卒の私のほうがはるかにいい
収入もらっている。

鉄鋼っていいなって初めて気づいたｗ
（入社２年目、スチール総合職採用）

条鋼　物流　ミネラル　鋼板　システム
ぼなす　多い順にいうとどうなりますか

>>928
夏以上だから30以上はあります

30？60じゃなくて30？？

>>928
大卒なら１年目冬茄子は支給総額５５位？
去年の話。高卒でも４５はあったと思う。

来年は半分だと思ってる。

JFEケミカルってどうよ

糞大卒の俺から言わせてもらえば
JFEの冠現業でも俺の年収を遥かに超えるよ
羨ましい
つか俺毎日サービス残業で上司に罵倒されて年収300前後だよ…
ほんとこの会社だけはすごいよな

>>930
929に渡田って書いてあるよ。
ってことは京浜ね。
ちなみに京浜には渡田・扇島・水江・池上・鶴見地区とある。
日本鋼管が最初に創業したのが今の渡田地区。
渡田の小径管なら今も唯一NKKの冠付いてる
黒と緑の作業着の会社だよ。

京浜の高卒１年目ですが、こっちはタバコ買う時の年齢確認が厳しいのには
ビックリしました。
となりのコンビニに同期の大卒の人（保全）や隣の部屋の先輩（総合職）にタバコ買いに
行ってもらっています。
ビールは寮内に自販機があるからイイのですが、、

みんな親切ですが、大卒のヤツそのうちエロくなったら仕返しが恐いなｗ

あっ、それとここの寮、風呂場では本皮の高いサンダル、
洗濯場では洗剤、さらにブリジストンの電動アシストの自転車等
この半年で盗まれました。

個人的にはみなさん親切で優しいのですが、何か不気味な人もいるって事
を思い知らされました。

今はサンダル、洗剤、下着、くつ、、、全てに大きく名前を書くようにしました。
しかし、先週川崎のキャバクラでネーチャンから受けまくりでしたｗｗｗ

職場の乾電池もすぐ盗まれるし、冷蔵庫になおしていた（しまっていた）
ジュースなんか名前書いていても盗られた。
馬田一って名前書いたら速攻で盗まれたよ！

だめだこりゃ

>>933

部長がいってた。「なんで入社したのかといえば、当時は鉄鋼が一番給与よかったから。
院で博士&教員になるより割がいいと思った」と。

>>934

規模順じゃない？

>>942

＞職場の乾電池もすぐ盗まれるし、冷蔵庫になおしていた（しまっていた）
＞ジュースなんか名前書いていても盗られた。

他人のものは俺のもの、俺のものは俺のものだからここの会社の工場はｗ
資材発注の依頼を受けて買って資材置き場に名無しで置いておこうならしばらく
したら消えてしまう（他の連中が改造や改善で容赦なく使ってしまう）ｗ

>>942
馬田一・・ワロタｗ

今度から「天皇陛下」って書いておけ！

>>945
そんな事書いても盗まれる物は盗まれる。
名前書くより、盗まれたと本人しか分からないように細工をしてやった方がいいｗ

俺は盗んだ犯人が普段罵倒してた奴だったんで同僚がいる公衆の面前で公開処刑にしてやったｗ

それと下請けに恨まれないようにな、刺されそうな奴一杯いるだろう。この会社

下請けには必要以上に干渉しない。
そんなのが当たり前なのにここは違うからなｗ

こんな会社辞めてやる
長くいるべきではない

JFEの冠が付く会社って何社あるんだ？？
上から下までの序列どこかにないかな？？

下請けって工場の中にいるＪ物やメカニカル・電制も下請けになるのか？

>>949

イエローページでカウントするとざっと３０〜４０社くらいかな？Ｊの冠つく会社でも。あと
Ｊがついて無いけどロゴはＪＦＥのやつ使ってる子会社も別に数十社別にある。Ｊのつくやつだけ
でも子会社（スチール、エンジなど）　孫子会社（物流・ミネラル・ケミカルとか）　ひ孫子会社（孫会社出
資の会社）と

>>951
３０−４０社以上もあるのか・・
ありがと

明正工業の態度が許せない。
他の業者に変えて欲しいわ。
メカニカルもきちんと教育しとけ。

こんな所に書いてないで直接本人に言え！

ただでさえ修理依頼が多いのに、保全や設技の仕事を増やすな！！

保全なんてモロ職人気質じゃん。
直せて当り前に思われてるから
みんな神経が張り詰めているんだよ。
多少態度が悪くてもきちんと直してくれれば良い。
日曜や深夜に呼び出してゴメンナ。
感謝！

そういや日鐵募集してたけど受けたやしいる？

>>955

たしかにあそこは職人気質な人多いなあ。こないだ来た溶接の人も大会でいい線まで行った人とか
いた。作業長曰く「入社した４０年前はそれこそそういう職人みたいなヤツばかりで、気に入らないことがあったら
何もせず本当に帰っていった」んだそうな。

>>954

結構年代モノの機械や設備が大杉だからねぇ。

威張るしか能のないG2の上層部とかＧ１の若造よりかは
保全の人達の方が現場を知り尽くしてるよなあ。

本当にいつもありがとう。で、これからもヨロシクね（はぁとまぁく）

しかし、大卒の保全屋さんって報われていないな。
高卒の現場のほうが収入高いし。

>>959

途中で送信してしまった

>>959
> 高卒の現場のほうが収入高いし。
夜中に電話で起こされたりとか、
休日に呼び出されたりとか、担当部署によって酷い場合もあるだろ。現場担当だと。
土日は呼び出さない様に気を使って装置を騙し騙し使う場合もあるけど、
最終的にどがんもならん様になったら呼び出しで対応してもらったりする。
ご苦労様です

>>961

現場への呼び出しは手当てがｷｯﾁﾘつくんじゃなかった？

>>962
それはそうだけど、同期の製鉄所採用でも
大卒は保全、高卒は交代勤務。

基本給の差が２ﾏｿしか違わないから
深夜手当、休出手当で高卒が給料多いんですよ。

だから、保全屋さん大変だと思います。感謝！

>>962　うろ覚えだが・・・
休日・深夜帯の電話対応、作業指示で　\2000円／回
時間外の呼び出しで　\4000円／回　だった気がする・・・

金曜の夜、コンパで盛り上がってる最中　会社支給の携帯が鳴ると　マジ幻滅
はした金なんていらねえから、安心して過ごせるプライベートな時間が欲しい！
今じゃ物音するだけで　ビクビク　　精神的におかしくなりそう

>>964

夜間に呼び出しがあって呑んでたので運転できんからタクシーで構内に。後日タクシー代の
申請をしたな。

>>963

交代勤務のほうがたしかに給与多いね。交代勤務者が６０定年でキッチリ辞めていくというのも
分かる気がする。

あと、夜間は飲酒問題がある

酒酔い状態で業務に就いてならないのは就業規則で定まってるが
夜間の呼び出しは、大抵飲酒後であって　規則違反を覚悟で出社してる

もちろんマイカーで出社出来ないのでタクシーで出社するが
不審に思った守衛に呼び止められないか　ビクビクしてる

自分の担当設備は自分しか分からないので自分が行かなきゃ！
って責任感で、いつか事故を起こさないか　常に不安です　＠保全