【COOP】生協(コープ)はどうですか？ Part17
前スレ↓
【COOP】生協(コープ)はどうですか？ Part16
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230903885/
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/ / ィ}::::::/／ﾚVVVVﾍ
/ / / /.:::// , -― Vヘ.人
ｌ / /／/ ､ V{:::ﾉ＼
l /二}／＿＿ | /￣ヽ. ヽ
l |／ l ￣￣ヾ ! ｛ ﾉ l
ｌ /l＼_ // ＿ 「￣ | | l みんな仲良くね♪
l | ＿＼ l ＼_'_ ￣l} /|ﾆニl ｌ l
ｌ ／ /＼ l＿_／ // ／l | |/ /
/ |＼__丶 ------イ } / ,' / いずみ生協の関係者の人たちは、
ｌ/ ｌ /７ーｧ′￣￣￣ / / 【現代の】いずみ生協の事情【蟹工船】
l| ￣/Ｔi＼/ }------イ { でお願いしますね。サーセン。。。
【COOP】生協(コープ)はどうですか？ Part16
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 06:28:05 ID:INicYOSV0
これがウワサの五原則六項目！
５原則 運転中はシートベルトを着用します
発車直前に車の下を点検・確認します
発車直前に車の周囲を時計回りで確認します
発車時にマイク放送を行ないます
運転中は喫煙・飲食・ラジオはしません
６項目 『発車します。子供さんの手を引いてください。』
→ 荷姿ヨシ！下ヨシ！上ヨシ！周囲ヨシ！
（マイク）『発車します。ご注意ください。』
→ 左ヨシ！下ヨシ！右ヨシ！発車ヨシ！
バック時は降りて後方を確認します
→ 後方ヨシ！バックヨシ！
５原則 運転中はシートベルトを着用します
発車直前に車の下を点検・確認します
発車直前に車の周囲を時計回りで確認します
発車時にマイク放送を行ないます
運転中は喫煙・飲食・ラジオはしません
６項目 『発車します。子供さんの手を引いてください。』
→ 荷姿ヨシ！下ヨシ！上ヨシ！周囲ヨシ！
（マイク）『発車します。ご注意ください。』
→ 左ヨシ！下ヨシ！右ヨシ！発車ヨシ！
バック時は降りて後方を確認します
→ 後方ヨシ！バックヨシ！
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 06:29:10 ID:INicYOSV0
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/06/16(月) 19:41:05 ID:s7rAe6Xr0
関西人はともかく、生協は関西だけでなくても危ないですよ。
まずガバナンスがいい加減ですからね。一度権限を握るポストにつけば何でもやれちゃう
独裁的な企業統治。生協は本来、多くの組合員から出資金を集めて運営する民主的な組織
なんですが、都合のいいことしか情報を開示せず、会計や経営に疎い一般組合員総代を
コントロールしています。
都合のいい時だけ運動体を前面に出します。職員に加入や共済の課題推進をさせるために
よく使う手段ですが、数年前に多くの生協が労基署からサビ残の勧告を受け、かなりの
残業代を遡及払いさせられています。
とにかく事業が隆盛に見せるためにも個配へシフトし始めましたが、純粋な組合員増加は
それほどでもなく、既存の班が個配に分かれたり、店利用の組合員が個配になったり。また
一人当たり利用も年々低下していますから、効率は徐々に悪化してるわけです。
効率が悪化する分、人件費を削って利益（剰余)を出す必要に迫られています。だから配達は
委託化や契約社員によるものにシフトしています。当然配達員の定着率も落ちますし、定着が
落ちると、組合員へのサービスや対応もレベルダウンします。またこれまでいいとされていた
商品の安全性も、ミートホープや冷凍餃子の事件が物語る様にレベルダウンしています。
共同購入（個配含む)以外の、店舗やその他の事業は殆どが赤字。しかも何十年も赤字状態が
続いています。いい加減な事業計画でたる～い仕事の本部職員と、課題達成に部下の尻をたたく
のが仕事と勘違いしてる現場の幹部。これで職場が殺伐としない方がおかしいでしょう。
これで本当に展望があると言えるのでしょうか？就職を検討されている皆さん。もう一度
よく考えたほうがいいですよ。
関西人はともかく、生協は関西だけでなくても危ないですよ。
まずガバナンスがいい加減ですからね。一度権限を握るポストにつけば何でもやれちゃう
独裁的な企業統治。生協は本来、多くの組合員から出資金を集めて運営する民主的な組織
なんですが、都合のいいことしか情報を開示せず、会計や経営に疎い一般組合員総代を
コントロールしています。
都合のいい時だけ運動体を前面に出します。職員に加入や共済の課題推進をさせるために
よく使う手段ですが、数年前に多くの生協が労基署からサビ残の勧告を受け、かなりの
残業代を遡及払いさせられています。
とにかく事業が隆盛に見せるためにも個配へシフトし始めましたが、純粋な組合員増加は
それほどでもなく、既存の班が個配に分かれたり、店利用の組合員が個配になったり。また
一人当たり利用も年々低下していますから、効率は徐々に悪化してるわけです。
効率が悪化する分、人件費を削って利益（剰余)を出す必要に迫られています。だから配達は
委託化や契約社員によるものにシフトしています。当然配達員の定着率も落ちますし、定着が
落ちると、組合員へのサービスや対応もレベルダウンします。またこれまでいいとされていた
商品の安全性も、ミートホープや冷凍餃子の事件が物語る様にレベルダウンしています。
共同購入（個配含む)以外の、店舗やその他の事業は殆どが赤字。しかも何十年も赤字状態が
続いています。いい加減な事業計画でたる～い仕事の本部職員と、課題達成に部下の尻をたたく
のが仕事と勘違いしてる現場の幹部。これで職場が殺伐としない方がおかしいでしょう。
これで本当に展望があると言えるのでしょうか？就職を検討されている皆さん。もう一度
よく考えたほうがいいですよ。
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:01:55 ID:sDHU8Ma+O
山田剛のパワハラはとてつもない
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 08:33:01 ID:NO81dHa80
個配事業そのものが見切り発車でやっている部分も多々あるからな。極端な話し、班に所属してもらっての
利用なら配達箇所も増えないから、無限大に組合員を増やしても問題ないわけだ。しかし個配でやると、
どうしても配達の最初と最後が出来る。だから利用者の配達時間の希望などいちいち聞いていられないし、
組合員が増えれば、それだけ人とトラックを準備しなければならない。それだけコストもかかるわけ。
団地やマンションでは、不在者用の空ハッポーや配達時のトラックの駐車スペースの件で結構クレームも
上がっているみたいだしな。体面の為、コインパーキングを使ったり2人体制で配達してたら、それこそ
高コストで非効率だからな。解決策は何も無いから、そういう問題を配達の委託会社に丸投げしてる
状態よ。
昔の運動体よろしく「玉子1個でもいいから利用して下さい。｣って言って来たりする事あるだろ?
本当に玉子だけにしてみなよ。生協なんてあっという間に潰れるから。そういう脆弱で間抜けな
組織なんだよ。
利用なら配達箇所も増えないから、無限大に組合員を増やしても問題ないわけだ。しかし個配でやると、
どうしても配達の最初と最後が出来る。だから利用者の配達時間の希望などいちいち聞いていられないし、
組合員が増えれば、それだけ人とトラックを準備しなければならない。それだけコストもかかるわけ。
団地やマンションでは、不在者用の空ハッポーや配達時のトラックの駐車スペースの件で結構クレームも
上がっているみたいだしな。体面の為、コインパーキングを使ったり2人体制で配達してたら、それこそ
高コストで非効率だからな。解決策は何も無いから、そういう問題を配達の委託会社に丸投げしてる
状態よ。
昔の運動体よろしく「玉子1個でもいいから利用して下さい。｣って言って来たりする事あるだろ?
本当に玉子だけにしてみなよ。生協なんてあっという間に潰れるから。そういう脆弱で間抜けな
組織なんだよ。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 08:34:39 ID:NO81dHa80
昔々、生協がまだ共同購入でも直接現金でやり取りをしていた頃、班で利用した商品の
お金を集めて管理する立場の人が班長だった。当時の生協は社会的認知も低く、業者との
取引も現金でと言うところが多かったからね。それ以外にも集めた金を職員が落としたり
使い込んだりしたような事件もあったりして、それで口座引き落としになっていった。
また当時は班長会と言う集まりが年に数回あった。生協の商品に関する意見要望を聞いたり、
政策に関する意見提言をまとめたり、結構濃い内容の集まりであった。職員も班長会の前には
それなりに学習もしたりして、かなり仕事のエネルギーを割いていたもんさ。ところが数年前
からこうした活動を生協自らが切って行った。新しく加入する組合員が敬遠するからだと。
実際生協の組織運営にはかなりな問題点もあるし、そうした事で痛いハラを探られたくない
と言う思いもあったんだろう。組合員にとってもある種負担ではあったからな。それで班長
制度は有名無実化していったわけさ。204さんの所属する生協は班長を決めないとうるさく
言って来るのかい?もしそうなら、本当に今時珍しい生協だな。
お金を集めて管理する立場の人が班長だった。当時の生協は社会的認知も低く、業者との
取引も現金でと言うところが多かったからね。それ以外にも集めた金を職員が落としたり
使い込んだりしたような事件もあったりして、それで口座引き落としになっていった。
また当時は班長会と言う集まりが年に数回あった。生協の商品に関する意見要望を聞いたり、
政策に関する意見提言をまとめたり、結構濃い内容の集まりであった。職員も班長会の前には
それなりに学習もしたりして、かなり仕事のエネルギーを割いていたもんさ。ところが数年前
からこうした活動を生協自らが切って行った。新しく加入する組合員が敬遠するからだと。
実際生協の組織運営にはかなりな問題点もあるし、そうした事で痛いハラを探られたくない
と言う思いもあったんだろう。組合員にとってもある種負担ではあったからな。それで班長
制度は有名無実化していったわけさ。204さんの所属する生協は班長を決めないとうるさく
言って来るのかい?もしそうなら、本当に今時珍しい生協だな。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 08:36:06 ID:NO81dHa80
古めかしい話しをさせてもらいますが、班配達が全盛だった頃は組合員の参加意識は
今と比較にならないほど高いものでした。商品知識等も経験の浅い職員なんかより
持っていたし、班長会での組合員の発言もシビアな点にまで及び、参加した本部職員
がたじたじになる事もありました。
ただそうした側面が一般消費者が生協に参加する際に、敷居を高くしてしまった部分も
あることは事実で、組合員加入率や組織率が90年代に入り鈍化していったことは事実です。
しかし生協には、共同購入以外の事業は共済を除き殆どが赤字と言う事情に加え、いずみ
事件に代表されるような負の遺産も明らかになるようなこともありました。
自らの責任も含めて危機感を感じた理事連中は、状況の打開を考え、班から個配にシフト
して行ったと言う訳です。ただ現状は、従来の班が崩れて個配になったりするような場面が
多く、必ずしも思惑通りに加入が増えた訳でもありませんから、事業計画も思惑通りには
行ってません。逆に駐車スペースやセキュリティの問題などでクレームが増えつつあります。
「同じ班の方きっと喜びますよ」と言う言葉は、かつての班全盛の頃なら通用しましたが、
生協自らが、国際用語にまでなったと自画自賛していた「班」を切る事により、同時に生協が
これまで大事にしていた、学習や運動体としての側面をも切ってしまうことになりました。
職員の中にもこうした政策転換を否定していた者も居ましたが、そうした人は組織の中で
冷や飯を食うような状況になりました。ただ個配を導入してそろそろ10年位かな?段々ひずみが
生じてきたようですね。元々は生協自身が推し進めてきた個配政策なんだから、担当者が班に
入って欲しいみたいなことを言ってきても、嫌な方は断固拒否しましょう。
今と比較にならないほど高いものでした。商品知識等も経験の浅い職員なんかより
持っていたし、班長会での組合員の発言もシビアな点にまで及び、参加した本部職員
がたじたじになる事もありました。
ただそうした側面が一般消費者が生協に参加する際に、敷居を高くしてしまった部分も
あることは事実で、組合員加入率や組織率が90年代に入り鈍化していったことは事実です。
しかし生協には、共同購入以外の事業は共済を除き殆どが赤字と言う事情に加え、いずみ
事件に代表されるような負の遺産も明らかになるようなこともありました。
自らの責任も含めて危機感を感じた理事連中は、状況の打開を考え、班から個配にシフト
して行ったと言う訳です。ただ現状は、従来の班が崩れて個配になったりするような場面が
多く、必ずしも思惑通りに加入が増えた訳でもありませんから、事業計画も思惑通りには
行ってません。逆に駐車スペースやセキュリティの問題などでクレームが増えつつあります。
「同じ班の方きっと喜びますよ」と言う言葉は、かつての班全盛の頃なら通用しましたが、
生協自らが、国際用語にまでなったと自画自賛していた「班」を切る事により、同時に生協が
これまで大事にしていた、学習や運動体としての側面をも切ってしまうことになりました。
職員の中にもこうした政策転換を否定していた者も居ましたが、そうした人は組織の中で
冷や飯を食うような状況になりました。ただ個配を導入してそろそろ10年位かな?段々ひずみが
生じてきたようですね。元々は生協自身が推し進めてきた個配政策なんだから、担当者が班に
入って欲しいみたいなことを言ってきても、嫌な方は断固拒否しましょう。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 09:39:38 ID:9eQ+vPp40
信じられないことと思われますが、生協ではイジメが組織的に行われます。
それは中国共産党が愛国精神を受け付けさせる為の日本敵視政策と全く同じです。
つまり現場に押し付ける過度のノルマや重圧で、批難の矛先が本部に向けられては、
体制維持ができないからです。この組織ではイジメがないと組織的には持ちえません。
そんな組織でありながら、生協では以下を恒久スローガンとして掲げています。
「一 人 は み ん な の 為、 み ん な は 一 人 の 為」
それは中国共産党が愛国精神を受け付けさせる為の日本敵視政策と全く同じです。
つまり現場に押し付ける過度のノルマや重圧で、批難の矛先が本部に向けられては、
体制維持ができないからです。この組織ではイジメがないと組織的には持ちえません。
そんな組織でありながら、生協では以下を恒久スローガンとして掲げています。
「一 人 は み ん な の 為、 み ん な は 一 人 の 為」
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 14:46:31 ID:vFXR48cM0
転職って訳じゃないんだけどスレみつからなかった。
近くで配送のバイト募集してるんだけどどうだろうか？
一人で配送できれば１ｈ１３００とか書いてる
ちなみにうちは田舎なんだけど周りのバイトと比べて結構自給いいほう。
近くで配送のバイト募集してるんだけどどうだろうか？
一人で配送できれば１ｈ１３００とか書いてる
ちなみにうちは田舎なんだけど周りのバイトと比べて結構自給いいほう。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 20:59:22 ID:0phDD49f0
バイトならいいんじゃない？ 委託社員とかになると職歴を傷付ける結果に
なってしまうけど、バイトなら何とでも言えるもんね。
正職を目指す訳でもないんなら、つなぎとしてはいいんじゃない？
なってしまうけど、バイトなら何とでも言えるもんね。
正職を目指す訳でもないんなら、つなぎとしてはいいんじゃない？
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 21:14:53 ID:nKotSubIO
>>10
バイトってことにしときゃいいじゃん
バイトってことにしときゃいいじゃん
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 21:18:45 ID:0phDD49f0
うん、じゃあ頑張れ！
マイナビで転職に載ってるけど…生協ってブラックですか？
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 12:23:38 ID:l1KpuNar0
自らのことをブラック企業と言う所は無いと思うけど、ブラック的企業体質ではありますね。
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 19:03:02 ID:ez7kFhuJ0
生協キャンペーンってあるんだけど、生協職員が生協の商品を２０００円以上買い、
その領収書を提示する義務があるんだ。義務怠ったらつるし上げ。
早い話、生協の物を強制的に買わせるキャンペーン。
コープ○ッポ○辞めて一番嬉しかったのは、二度と生協のものを買わなくていいこと。
その領収書を提示する義務があるんだ。義務怠ったらつるし上げ。
早い話、生協の物を強制的に買わせるキャンペーン。
コープ○ッポ○辞めて一番嬉しかったのは、二度と生協のものを買わなくていいこと。
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 19:29:53 ID:ACK/T9P20
>>15
馬鹿かお前？
誰のおかげで飯が食えていたと思ってんだ？
組合員のおかげだろうが！！
組合員でもある職員が皆で支えあってなりたってるんだよ！！生協はな！！
自分一人だけの事しか考えられんからお前は生協をやめたんだよ
山奥にこもって自給自足でもやってろ、くずが！！
生協職員舐めんなよ！！
一人は皆のために！皆は一人のために！
馬鹿かお前？
誰のおかげで飯が食えていたと思ってんだ？
組合員のおかげだろうが！！
組合員でもある職員が皆で支えあってなりたってるんだよ！！生協はな！！
自分一人だけの事しか考えられんからお前は生協をやめたんだよ
山奥にこもって自給自足でもやってろ、くずが！！
生協職員舐めんなよ！！
一人は皆のために！皆は一人のために！
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 19:46:08 ID:uUAWjBYY0
ほいほい共産主義乙
給料面はどうですかね？
残業とか何時位までですか？
残業とか何時位までですか？
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 21:02:07 ID:zwGwg4ud0
みなし残業手当で対応しているからまともな残業代は出ないよ。俺の知っているところでは45時間分だから
一日10時間労働が当たり前だな。配達だけでもそれがやっとで、その後に注文忘れの電話入れをしたり
色々な営業課題が入るからまあ大変よ。みなし残業手当を除いたら最低賃金に毛の生えた程度よ。
一日10時間労働が当たり前だな。配達だけでもそれがやっとで、その後に注文忘れの電話入れをしたり
色々な営業課題が入るからまあ大変よ。みなし残業手当を除いたら最低賃金に毛の生えた程度よ。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 21:11:36 ID:1RZmwLgnO
｢コメンタリー運転｣て(笑)ホントに上層部の能なしは禄な事しか考えないな(笑)
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 21:13:11 ID:LS3zZXal0
網です。委託さんとかの事情はよく分からないけど、最近は残業はほとんど
ないよ。でも仕事は多いから１時間前出勤がデフォ。労基が何回か入ってる
から残業代が出ないことはないけど、上から睨まれること間違いなし。
給料は３０代で総支給３５弱で手取り２０ちょいかな？
ないよ。でも仕事は多いから１時間前出勤がデフォ。労基が何回か入ってる
から残業代が出ないことはないけど、上から睨まれること間違いなし。
給料は３０代で総支給３５弱で手取り２０ちょいかな？
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 21:32:38 ID:MRsxI2Wc0
>>21
それは世帯持ちの場合だろ。
それは世帯持ちの場合だろ。
まじすか？
少なすぎ
少なすぎ
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 23:28:05 ID:MwQd/+Ry0
コープの待遇はあまりよくないけど配達は楽しい
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 23:43:59 ID:Omin3qAjP
配送だけなら楽しいかもね、配送だけなら・・・・・。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/30(木) 00:20:23 ID:JmrpbPzMO
ここが潰れたら、貴様らゴミが貴重な求人に群がるから
是非潰さないでもらいたい
是非潰さないでもらいたい
うちの会社に比べたら全然ましですね。
ボーナスはないんですか？
ボーナスはないんですか？
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/30(木) 18:09:25 ID:jG7DIAQrO
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/30(木) 18:31:57 ID:alId3a620
生協でドライバーの仕事やりたいんだけど
坊主頭でも大丈夫かな？
坊主頭でも大丈夫かな？
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/30(木) 20:58:25 ID:JmrpbPzMO
>>29
生協のみなさんが威張れないので無理ですね
生協のみなさんが威張れないので無理ですね
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 15:44:43 ID:VsK1K4kL0
このスレでネガティヴキャンペーンしてる香具師は、
生協以外では相手にされないゴミクズ。自分の居場所を
守ろうと必死。優秀な人材が流れ込まないように、
ウソ八百並べ立てる。ホントは楽して、給料もらってる。
まぁ、多少の不満はあるが、それはどこも同じ。
これ、まめ知識な。
生協以外では相手にされないゴミクズ。自分の居場所を
守ろうと必死。優秀な人材が流れ込まないように、
ウソ八百並べ立てる。ホントは楽して、給料もらってる。
まぁ、多少の不満はあるが、それはどこも同じ。
これ、まめ知識な。
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 18:13:08 ID:KgOUdpee0
まあ、本部の事務職は楽
残業代なしの管理職は地獄だが
残業代なしの管理職は地獄だが
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 18:35:13 ID:pOOysbdn0
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 23:11:25 ID:1v8WgsipP
優秀な人材＝自分の頭で考えられないロボットみたいな人材
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 03:25:26 ID:IfI9lTgZ0
それは頭が悪いやつばかりいる環境で仕事してるからじゃねえのか？
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 23:05:37 ID:8pPhfi/80
生協の人事評価なんぞ、
邪まな上司の奸言を裏づけもせず伝聞そのままに評価するだけ。
上司は色々と部下を脅す。
「俺に盾突いたら評価落としてやるからな！」
で、そんな上司はたとえ評判悪くとも上に媚びているだけで高い評価。
はっきりって、職員になっても人間性を意図的に低下させねばならず、
人間的な成長は望めない。マトモな人間であれば働き甲斐は全くない。
邪まな上司の奸言を裏づけもせず伝聞そのままに評価するだけ。
上司は色々と部下を脅す。
「俺に盾突いたら評価落としてやるからな！」
で、そんな上司はたとえ評判悪くとも上に媚びているだけで高い評価。
はっきりって、職員になっても人間性を意図的に低下させねばならず、
人間的な成長は望めない。マトモな人間であれば働き甲斐は全くない。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 23:06:23 ID:u7qfZLA/P
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/02(日) 06:14:51 ID:itGMrGqh0
現場に優秀なやつがいないのなら
優秀なやつが考えたことをやっておけばいいんじゃないかい？
優秀なやつが考えたことをやっておけばいいんじゃないかい？
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/02(日) 09:54:39 ID:iNbniGpLO
>>38
馬鹿が優秀な奴の真似して完璧に出来るんなら、こんな不況にゃならねーよカス
馬鹿が優秀な奴の真似して完璧に出来るんなら、こんな不況にゃならねーよカス
次最終面接なんですけど…どんな事きかれます？
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/02(日) 22:29:18 ID:PlP/Fsr40
君はどうして生協を選んだのかね？
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/02(日) 22:42:14 ID:3OfVV6LQP
きれい事ばかりの能書きに騙されたからだと・・・。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 03:51:42 ID:Mh0xT7a1O
>>41
採用されたから
採用されたから
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 08:39:36 ID:4Z58/Lz60
配達は楽しいぞ
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 18:39:56 ID:wVoLoXpf0
共済保険をウザイくらい勧めてくる配達員がいるんだけど、ノルマってあるの？
それともウチがカモだと思われてるのか
それともウチがカモだと思われてるのか
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 20:33:56 ID:R/Qyn+UN0
>>45 あります
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/04(火) 01:13:34 ID:qPbBFkwW0
そうそう所詮バカは考えても無駄。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/04(火) 19:36:26 ID:ef6DVU8O0
ノルマある
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/06(木) 07:30:28 ID:FTkPe94Y0
経営に何の意味もないノルマがあります。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 12:47:19 ID:WayMnt5P0
経営に目標はつきものである。逆に、目標もなく経営を維持することなどできない。
資本主義社会の常識である。職員を積極的に採用できる背景には、しっかりとした
ビジョンと経営目標があるからだ。
目標を達成するために、職員一人ひとりが個々の目標に向かって努力するのは当然である。
それを「ノルマ」と呼ぶのは、あなた方の自由だが、「意味がない」などと批判するのは、
あまりに身勝手極まりない発想であって、賢明な諸氏には真似して欲しくないものである。
資本主義社会の常識である。職員を積極的に採用できる背景には、しっかりとした
ビジョンと経営目標があるからだ。
目標を達成するために、職員一人ひとりが個々の目標に向かって努力するのは当然である。
それを「ノルマ」と呼ぶのは、あなた方の自由だが、「意味がない」などと批判するのは、
あまりに身勝手極まりない発想であって、賢明な諸氏には真似して欲しくないものである。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 19:34:24 ID:CmrED0Me0
ならばその「目標」なるものの裏づけ・根拠をご説明願いたい。
一人当たり利用が年々減少している昨今においてこれ以上拡大に走ると、高コスト体質の個配が裏目に出て、
近い将来採算分岐点を割り込む事が予想される。にも拘らず、いじめまがいのパワーマネジメントまで駆使して
拡大に走らせるのは一体いかなる理由の上でなのか。その一方で赤字を垂れ流している店舗をはじめとした
他の事業部門を整理縮小しないのはいかなる理由なのか？
明快な回答を期待するものである。
一人当たり利用が年々減少している昨今においてこれ以上拡大に走ると、高コスト体質の個配が裏目に出て、
近い将来採算分岐点を割り込む事が予想される。にも拘らず、いじめまがいのパワーマネジメントまで駆使して
拡大に走らせるのは一体いかなる理由の上でなのか。その一方で赤字を垂れ流している店舗をはじめとした
他の事業部門を整理縮小しないのはいかなる理由なのか？
明快な回答を期待するものである。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 21:04:58 ID:rPqRRPin0
新卒でコープに採用決まった者なんですが
ここに就職は決めないほうがよろしいでしょうか？
先輩方アドバイスお願いします。
ここに就職は決めないほうがよろしいでしょうか？
先輩方アドバイスお願いします。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 21:10:59 ID:yFDf0it+O
福岡のグリーンコープて、労働環境とかどうでしょう。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 22:27:26 ID:dhXCEyFb0
>>52
他に就職口があるならそちらのほうがいいと思うけど、ここしか就職口がなければ是非もなし。
他に就職口があるならそちらのほうがいいと思うけど、ここしか就職口がなければ是非もなし。
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 10:09:11 ID:fr7imxVE0
目標の裏づけなんて誰も答えられるもんか。よそがやっているからうちも…ぐらいの感覚よ。
まあしいて言えば生協に加入する人が増えることで、世間から指示されていると言う印象を
作るだけのことよ。そうすることで総代会での批判をかわそうとしているわけさ。
共済にしてもそう。加入を取る事で大元からの見返りがあるからな。以前は直接手がけていたが、
共済は事業としてはおいしいが、法律上その儲けを直接他の赤字の穴埋めには使えない。だから
大元の窓口業務として、その見返りを受けているわけよ。そうすれば何に使おうと自由だからな。
生協の末端職員は、理事・幹部・中堅職員の地位保全と既得権維持の踏み台にされている。誰もが
組合員としては平等な民主的組織なはずなのに、そんな理念はどこへやらの状態。理事幹部連中も
生協に対する愛着心なんぞこれっぽっちもなくて、自分の定年まで持ってくれればと思っているよ。
どうしても仕事がなく、食うに困っているなら仕方がないが、夢や希望を抱いて行くとこではないよ。
まあしいて言えば生協に加入する人が増えることで、世間から指示されていると言う印象を
作るだけのことよ。そうすることで総代会での批判をかわそうとしているわけさ。
共済にしてもそう。加入を取る事で大元からの見返りがあるからな。以前は直接手がけていたが、
共済は事業としてはおいしいが、法律上その儲けを直接他の赤字の穴埋めには使えない。だから
大元の窓口業務として、その見返りを受けているわけよ。そうすれば何に使おうと自由だからな。
生協の末端職員は、理事・幹部・中堅職員の地位保全と既得権維持の踏み台にされている。誰もが
組合員としては平等な民主的組織なはずなのに、そんな理念はどこへやらの状態。理事幹部連中も
生協に対する愛着心なんぞこれっぽっちもなくて、自分の定年まで持ってくれればと思っているよ。
どうしても仕事がなく、食うに困っているなら仕方がないが、夢や希望を抱いて行くとこではないよ。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 17:25:12 ID:alYu6S7s0
生協に理想を抱いて幻滅し、周囲から期待されてたはずの優秀な人材が辞めていく。
このスレの生協マンセースレを見ればわかるが、残留組にろくな奴はいない。
このスレの生協マンセースレを見ればわかるが、残留組にろくな奴はいない。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 20:14:30 ID:Ub7OsMo10
生協は斜陽産業なのだ
そこのところをよく理解してから就職するべし
年々待遇が悪く為っているのだよ
君の定年まで生協が存続するでしょうか
とても疑問ですね
そこのところをよく理解してから就職するべし
年々待遇が悪く為っているのだよ
君の定年まで生協が存続するでしょうか
とても疑問ですね
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/10(月) 17:26:40 ID:KehxRKUS0
>>51
>一人当たり利用が年々減少している昨今
利用促進の取り組みが当然重要になるが、
だからといって、拡大の手を緩めるわけにはいかない。
どんな企業でも、自らのシェアを拡大しようと必死なのだ。
君達の論理は、サボル口実に過ぎない。
拡大し、利用促進する。これこそが生協発展の基礎となる。
これぞ明快な回答である。
>一人当たり利用が年々減少している昨今
利用促進の取り組みが当然重要になるが、
だからといって、拡大の手を緩めるわけにはいかない。
どんな企業でも、自らのシェアを拡大しようと必死なのだ。
君達の論理は、サボル口実に過ぎない。
拡大し、利用促進する。これこそが生協発展の基礎となる。
これぞ明快な回答である。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/10(月) 18:42:20 ID:cW+tAPz40
>>58
１５点。次第点もやれないなぁ。
１５点。次第点もやれないなぁ。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/10(月) 20:30:26 ID:m3CMNmSZ0
最近の凄い天気でビチョビチョ＆汗だくで配達・・。
エアコンの効いた部屋で玄関濡らさないでねって顔で受け取るババァ。
エアコンの効いた部屋で玄関濡らさないでねって顔で受け取るババァ。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/10(月) 22:49:53 ID:h9m9dJIE0
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 00:16:28 ID:dYXUGOCCO
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 03:02:11 ID:2PNy5BSb0
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 06:23:00 ID:dKdRKAhY0
本来、待遇が良いはずの中堅管理職の人間の退職率が高いからな。この生協。
ブラック確定。
ブラック確定。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 14:13:50 ID:/FmG+X+S0
サボる口実だの何だのと言っているが要は対策なんぞないわけよ。生協は会社組織とは違う。
だから理事だ幹部だと言っても、それは会社における社長や重役と違う。逆に理事幹部は部下に
この仕事をさせる事によって業績がどうなるかと言うことを説明する義務がある。ヒラの担当も
組合員であり出資者である。ならば経営に参画できる資格を有している。
こう言う事がちゃんと機能していればい○み事件みたいな事も起きなかったんだよ。それだけ上は
おいしい思いをしているってことさ。号令だけ掛けてりゃ仕事になるんだからこんなにおいしい
事はないよな。そんな地位を連中が手放すもんかね。今から生協に行く方は一生配達で、手当ても
つかないのに営業課題で振り回されるよ。やめといた方が無難と思うがね。
だから理事だ幹部だと言っても、それは会社における社長や重役と違う。逆に理事幹部は部下に
この仕事をさせる事によって業績がどうなるかと言うことを説明する義務がある。ヒラの担当も
組合員であり出資者である。ならば経営に参画できる資格を有している。
こう言う事がちゃんと機能していればい○み事件みたいな事も起きなかったんだよ。それだけ上は
おいしい思いをしているってことさ。号令だけ掛けてりゃ仕事になるんだからこんなにおいしい
事はないよな。そんな地位を連中が手放すもんかね。今から生協に行く方は一生配達で、手当ても
つかないのに営業課題で振り回されるよ。やめといた方が無難と思うがね。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 17:13:06 ID:2GCbe+hmO
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 20:17:12 ID:/FmG+X+S0
理事にも常勤理事と組合員理事とあってな。常勤は事業執行も兼ねた文字通りの役員。
組合員理事は非常勤取締役みたいなもん。常勤理事はこいつらとねんごろになって、
総代会の対策を練るんだよ。いかにしゃんしゃん総代会で終わらせるかね。
組合員理事は非常勤取締役みたいなもん。常勤理事はこいつらとねんごろになって、
総代会の対策を練るんだよ。いかにしゃんしゃん総代会で終わらせるかね。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/12(水) 08:13:24 ID:mw8lpc1T0
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/12(水) 20:10:55 ID:CGLQDnCrP
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/12(水) 21:54:08 ID:dWEX+ii70
> あれもできない、これもできない、それもできない。
> 早出しない。
> できてないのに帰る。
この早出や残業に給料（手当）出してるかどうかによって評価が違ってくる。
（１）あれもできない、これもできない、それもできない人に手当を出して作業させていたら
人件費の無駄使いで、そのような指示をする上司は愚か者です。
また手当が出ているのに、正当な理由もなく早出や残業指示に従わない部下は
サボる以前の問題であり、速やかに懲戒すればいいのです。
（２）手当も出していないのに作業しろというのであれば、そのような指示は法律違反であり
サボっているのではありません。
法律違反を犯すような上司は懲戒すべきです。
とどのつまり、能力もないし、向上心もないのは
> あれもできない、これもできない、それもできない。
> 早出しない。
> できてないのに帰る。
と管を巻いてる人のことです。
> 早出しない。
> できてないのに帰る。
この早出や残業に給料（手当）出してるかどうかによって評価が違ってくる。
（１）あれもできない、これもできない、それもできない人に手当を出して作業させていたら
人件費の無駄使いで、そのような指示をする上司は愚か者です。
また手当が出ているのに、正当な理由もなく早出や残業指示に従わない部下は
サボる以前の問題であり、速やかに懲戒すればいいのです。
（２）手当も出していないのに作業しろというのであれば、そのような指示は法律違反であり
サボっているのではありません。
法律違反を犯すような上司は懲戒すべきです。
とどのつまり、能力もないし、向上心もないのは
> あれもできない、これもできない、それもできない。
> 早出しない。
> できてないのに帰る。
と管を巻いてる人のことです。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/12(水) 23:58:18 ID:/oKBCb4C0
タダ働きをしない＝サボる？
有給休暇は取得できずに消えるだけ？
有給休暇は取得できずに消えるだけ？
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 10:07:54 ID:z14Qtws00
> （１）あれもできない、これもできない、それもできない人
そのことを自覚するなら、直ちに退職しなさい。このスレで情報収集し、
生協に就職しようとする方々に失礼である。
君達の上司も最初から、全て完璧に業務がこなせるとは思っていない。
指導し、教育し、管理するのが上司の役目だからだ。
多くの新人職員は向上心に燃え、生協運動発展に全力で寄与していることを
ここで申し添えておく。この夏も多くの若い力で業績アップに貢献した。
わが職場は、明日への希望が見出せる場所であると明言できる。
そのことを自覚するなら、直ちに退職しなさい。このスレで情報収集し、
生協に就職しようとする方々に失礼である。
君達の上司も最初から、全て完璧に業務がこなせるとは思っていない。
指導し、教育し、管理するのが上司の役目だからだ。
多くの新人職員は向上心に燃え、生協運動発展に全力で寄与していることを
ここで申し添えておく。この夏も多くの若い力で業績アップに貢献した。
わが職場は、明日への希望が見出せる場所であると明言できる。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 13:41:30 ID:LK+BAmWJ0
逆ギレしてる・・・・・・ご愁傷さま。
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 14:30:37 ID:gtRnu0Lz0
生協に対し「失礼」という概念は存在しない。
何故なら”生協自体が礼に値しない組織”だからだ。
何故なら”生協自体が礼に値しない組織”だからだ。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 20:36:12 ID:YxPn1k5Z0
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 20:44:34 ID:+opwN5dk0
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 22:03:42 ID:BIHUaZis0
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 10:55:27 ID:hjmdA40v0
>>75
必要な手当ては支給している。超過勤務手当ては、事前申告することになっているが、
ルールに従わない場合は、この限りではない。
>>77
ほとんどの職員は、課題に前向きであり、生協発展に寄与している。
このスレのようなヤカラは大変マレではあるが、組織にとって役に立たない
ゴミクズは排除すべきであろう。このことは、多くの仲間の賛同を得ている。
必要な手当ては支給している。超過勤務手当ては、事前申告することになっているが、
ルールに従わない場合は、この限りではない。
>>77
ほとんどの職員は、課題に前向きであり、生協発展に寄与している。
このスレのようなヤカラは大変マレではあるが、組織にとって役に立たない
ゴミクズは排除すべきであろう。このことは、多くの仲間の賛同を得ている。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 16:00:44 ID:7KlYr6Du0
↑の人は生協の発展なんか考えていません。自分の地位と既得権をキープしていたいだけ。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 16:12:09 ID:pKsT1M3jO
生協って共産党組織ってのは本当ですか？
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 20:08:31 ID:hjmdA40v0
>>80
意味のない誹謗中傷はやめなさい。
たしかに生協では思想信条の自由が確保されている。
したがって、共産党を支持する職員も存在する。
しかし、そのことで生協＝共産党だと決め付けるのは、
いわれなきレッテル貼りをして、生協運動発展を阻止
しようとする策略と言わねばなるまい。
意味のない誹謗中傷はやめなさい。
たしかに生協では思想信条の自由が確保されている。
したがって、共産党を支持する職員も存在する。
しかし、そのことで生協＝共産党だと決め付けるのは、
いわれなきレッテル貼りをして、生協運動発展を阻止
しようとする策略と言わねばなるまい。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 20:40:04 ID:NIFv9XUb0
質問することは誹謗中傷ではありませんよ。
策略とか過剰反応しすぎだ。
策略とか過剰反応しすぎだ。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 21:29:03 ID:Bckf2aQ20
> 必要な手当ては支給している。超過勤務手当ては、事前申告することになっているが、
> ルールに従わない場合は、この限りではない。
事前申告は口頭でもありなんだろうか？
文書で事前申告が必須だとすると・・・・・・
本人は帰るつもりだから事前に申告なんかしていない
電話等で「できるまで帰るな！」
帰ってから申告してもルールに従わないから認められない
出先で帰るなと指示されたら事前に申告することは不可能なシステムです。
> ゴミクズは排除すべきであろう。このことは、多くの仲間の賛同を得ている。
部下をゴミクズ扱いですか？
自分をゴミクズ扱いする人の指導や教育に従う人はほとんどいません。
従わない部下よりもゴミクズ扱いする上司に問題があります。
赤信号をみんなで渡るような仲間が多くいるようですが、
退職強要を正当化してはいけません。
> ルールに従わない場合は、この限りではない。
事前申告は口頭でもありなんだろうか？
文書で事前申告が必須だとすると・・・・・・
本人は帰るつもりだから事前に申告なんかしていない
電話等で「できるまで帰るな！」
帰ってから申告してもルールに従わないから認められない
出先で帰るなと指示されたら事前に申告することは不可能なシステムです。
> ゴミクズは排除すべきであろう。このことは、多くの仲間の賛同を得ている。
部下をゴミクズ扱いですか？
自分をゴミクズ扱いする人の指導や教育に従う人はほとんどいません。
従わない部下よりもゴミクズ扱いする上司に問題があります。
赤信号をみんなで渡るような仲間が多くいるようですが、
退職強要を正当化してはいけません。
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 22:01:43 ID:hA6WgqDQ0
> ルールに従わない場合は、この限りではない。
こんなフレーズを使うのは手当を支払わないためのいいわけっぽい。
こんなフレーズを使うのは手当を支払わないためのいいわけっぽい。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 00:14:07 ID:vaZ4HYFo0
現場が効率よく仕事をできるようにするのがマネージメントの基本だというのに、
イバることがマネージメントと勘違いしてるから部下をゴミクズなんていえるんだ。
イバることがマネージメントと勘違いしてるから部下をゴミクズなんていえるんだ。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 08:22:33 ID:+Pb+Fz3W0
２ちゃんねるでグチをタレている時点でゴミクズ認定だからしかたがない。
意見があるなら、堂々と会議の場で言えばよい。
そのための制度は完備されている。
意見があるなら、堂々と会議の場で言えばよい。
そのための制度は完備されている。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 09:52:36 ID:avTJaKs40
↑そんなわけなかろうが。
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 10:16:30 ID:B5Q2GbXk0
>>81
警視庁が証拠隠滅の恐れがあるから中国に餃子の回収品を渡さないようという指示があったのに
中国に餃子の回収品を渡したのはどの組織でしたっけ？
共産主義マンセーだから国からの指示を無視したんですよね！
警視庁が証拠隠滅の恐れがあるから中国に餃子の回収品を渡さないようという指示があったのに
中国に餃子の回収品を渡したのはどの組織でしたっけ？
共産主義マンセーだから国からの指示を無視したんですよね！
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 14:50:21 ID:5cjMRIKd0
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 15:16:18 ID:tlVjfFBx0
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 16:10:26 ID:5cjMRIKd0
乙です
この1年半前の産経新聞の記事って今から思えばネタですよw
最終的に政治的な絡みがあったから事件が収束しなかったのではないのでしょうか？
≫共産主義マンセーだから国からの指示を無視したんですよね！
⇒捜査当局から保管するよう依頼はなかった。
この事実だけで共産主義マンセーなるのかね？
この1年半前の産経新聞の記事って今から思えばネタですよw
最終的に政治的な絡みがあったから事件が収束しなかったのではないのでしょうか？
≫共産主義マンセーだから国からの指示を無視したんですよね！
⇒捜査当局から保管するよう依頼はなかった。
この事実だけで共産主義マンセーなるのかね？
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 17:21:33 ID:5yTAMGW6O
>>88の脳内ではそうなるらしい。
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 18:57:47 ID:QxeFHyIN0
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 19:50:00 ID:avTJaKs40
生協労連も全労連系だから多少のつながりはあるんでしょうよ。
でも生協の中では共産党は末端の職員の事なんか助けてくれねえよな。
佐渡金山＝蟹工船＝生協だもんな。
でも生協の中では共産党は末端の職員の事なんか助けてくれねえよな。
佐渡金山＝蟹工船＝生協だもんな。
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 22:00:26 ID:TnBVOcxn0
そもそも奴隷や家畜を助ける義理などない
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 22:39:49 ID:s0Ero8eR0
> 必要な手当ては支給している。超過勤務手当ては、事前申告することになっているが、
> ルールに従わない場合は、この限りではない。
事前申告が必要とは『事前申告がなければ作業させない』ではなく
『作業はさせるが超過勤務手当ては支給しない』の意味です。
> ルールに従わない場合は、この限りではない。
事前申告が必要とは『事前申告がなければ作業させない』ではなく
『作業はさせるが超過勤務手当ては支給しない』の意味です。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 08:15:38 ID:QTVOn25/0
＞そもそも奴隷や家畜を助ける義理などない
それが理事幹部連中の本音さ。連中はただ安い労働力が欲しいだけなんだ。だからみなし残業手当などと言う
給与設定を考え付く。それを除けばほとんど最低賃金でしかないよ。そんな待遇で8時間労働では終わりそうもない
配達をさせて、その上で営業課題をやらせ、達成しても歩合給などはなく、未達だとつるし上げる。こんな職場が
いいわけないじゃないですか。
それが理事幹部連中の本音さ。連中はただ安い労働力が欲しいだけなんだ。だからみなし残業手当などと言う
給与設定を考え付く。それを除けばほとんど最低賃金でしかないよ。そんな待遇で8時間労働では終わりそうもない
配達をさせて、その上で営業課題をやらせ、達成しても歩合給などはなく、未達だとつるし上げる。こんな職場が
いいわけないじゃないですか。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 09:57:27 ID:7Abvcsh+0
>>89 逮捕とか警察権力を利用するのは立派な脅迫行為です。
日本生活共同組合連合会糾弾デモ in 渋谷
隠蔽工作を行った生協への抗議動画↓
http://www.youtube.com/watch?v=NI9K4anJIug
日本生活共同組合連合会糾弾デモ in 渋谷
隠蔽工作を行った生協への抗議動画↓
http://www.youtube.com/watch?v=NI9K4anJIug
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 10:04:32 ID:7Abvcsh+0
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 10:54:25 ID:3/OTKW5r0
生協＝共産党のレッテル貼りは、昔からある誹謗中傷だが、
選挙前にこれを行うのは、いかがなものかと思う。
今や、生協職員の価値観は多様化し、政治的なカラーはほとんどない。
選挙前にこれを行うのは、いかがなものかと思う。
今や、生協職員の価値観は多様化し、政治的なカラーはほとんどない。
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 13:03:50 ID:e5d6eD7O0
そか、選挙前だからこういう話題になるんだね。納得。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 13:31:53 ID:e5d6eD7O0
正職以外の委託や子会社の人に聞きたいんだけど、１０年後に転職を考えて
今、配送してますか？それとも委託会社の管理者をめざしてるのですか？
今、配送してますか？それとも委託会社の管理者をめざしてるのですか？
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 13:55:08 ID:QTVOn25/0
お～い！生協が本当に共産党ならよ～。階級を打破してくれよ～。
理事・幹部なんかは完全にダラ幹のプチブル分子じゃんかよ～。何とかしてくれよ～。頼むよ～。
理事・幹部なんかは完全にダラ幹のプチブル分子じゃんかよ～。何とかしてくれよ～。頼むよ～。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 19:11:47 ID:UyFt3wAg0
旧ソ連・中国・北朝鮮など歴史的に共産主義は階級を打破するどころか作り出してる。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 23:30:00 ID:dhESODlq0
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 07:44:13 ID:k4MJWypFO
選挙前だし、夏休みだしなぁ。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 23:30:43 ID:OzpZmxD90
>>98
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（･）（･）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ /. ミ | 彡 | ／￣￣￣￣￣￣
|∵.| ＼＿__|＿／| ＜ 工作員乙 生協のスレで共産党と決めつけるますか？
＼| ＼__ノ ／ ＼＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿／
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（･）（･）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ /. ミ | 彡 | ／￣￣￣￣￣￣
|∵.| ＼＿__|＿／| ＜ 工作員乙 生協のスレで共産党と決めつけるますか？
＼| ＼__ノ ／ ＼＿＿＿＿＿＿
＼＿＿＿／
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/18(火) 11:32:00 ID:KdvwdplE0
>>102
中計が達成できたら、正規職員にしてもらえるから、
秋の強化月間頑張るよ。
加藤方式で情報収集すると、成果があがるらしい。
今週は配送後に先輩から、ロールプレイングの研修がある。
辛いけど、がんばってみるわ。
中計が達成できたら、正規職員にしてもらえるから、
秋の強化月間頑張るよ。
加藤方式で情報収集すると、成果があがるらしい。
今週は配送後に先輩から、ロールプレイングの研修がある。
辛いけど、がんばってみるわ。
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/18(火) 13:09:29 ID:QtRJUQ4KO
加藤方式って どんなん？
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/18(火) 21:58:47 ID:8auj3cDf0
>>108
> 中計が達成できたら、正規職員にしてもらえるから
正規職員にしてもらえる人というのは、現在どのような雇用形態なのですか？
> 今週は配送後に先輩から、ロールプレイングの研修がある。
その先輩は正規職員ですか？
いろいろと問題がありそうですね。
> 中計が達成できたら、正規職員にしてもらえるから
正規職員にしてもらえる人というのは、現在どのような雇用形態なのですか？
> 今週は配送後に先輩から、ロールプレイングの研修がある。
その先輩は正規職員ですか？
いろいろと問題がありそうですね。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 08:22:27 ID:3z6PbCtKO
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 11:49:43 ID:taaCGSk0O
明日締めなのに全然足らないし情報もない
そろそろ本気で鬱になりそう
そろそろ本気で鬱になりそう
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 16:03:29 ID:2Ke13WePO
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 17:42:23 ID:VSS6CSSQ0
暑いし、誰も話し聞いてくれない。当然に情報は皆無。
今日も携帯の電源切って、雲隠れ。センターに帰れない。
今日も携帯の電源切って、雲隠れ。センターに帰れない。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 18:07:59 ID:taaCGSk0O
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 20:49:49 ID:bA7Q91BC0
あぁ・・疲れたよ 正直、生協の配達するならスーパーとかのがマシだよ。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 21:54:29 ID:CaX5WJe30
何年か前に生協辞めて幸せになったとか
このスレに来て粘着していたアホな元職員がいたが
最近来なくなったねw
サブプライムショックから現在に至る不況下で転職先の会社が倒産して
路頭に迷っているじゃないのか？
楽な道を歩むのはいいけど、それなりの覚悟が必要だよw
このスレに来て粘着していたアホな元職員がいたが
最近来なくなったねw
サブプライムショックから現在に至る不況下で転職先の会社が倒産して
路頭に迷っているじゃないのか？
楽な道を歩むのはいいけど、それなりの覚悟が必要だよw
いやあ、手取りは少なくなったけど、今は楽だしＮＯＮストレスで最高やなぁ！
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 23:56:22 ID:w55H+jJe0
Wikipedia 「ブラック企業」（一部抜粋）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
「ブラック企業」体質の具体例としては、以下のような点が挙げられる。
これらの実態が分かると誰も入社しないので、後述するように求人誌などで騙してでも入社させようとする。
経営陣が圧倒的な力を一方的に振るう
経営陣が過大な力を持つ一方で、それに見合った責任を負う仕組みが無い
合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作れない・作らない
・暴言や暴力などのパワーハラスメント、うわさや陰口などの職場いじめによって従業員を動かそうとする。
・社員教育や社員研修が洗脳的である。
・不文律が支配している。「先輩（上司）より先に出勤しろ」「早く帰るな」でサービス残業。
従業員からの経営陣へのチェック機能、下意上達が働かない
従業員が能力・権限に対して過大な責任を負わされる
激務で長時間労働
薄給の上に自腹
ノルマ未達成の場合の苛烈なペナルティ
心身の健康を害するほどの身体的・精神的ストレス
激務の上、2交代制の交代勤務で、体調を崩したり、成人病になる。
スキルアップとキャリアアップは皆無
退職
いざ辞めようとしても「どこに行っても通用しない」等と脅迫されたり、
退職日を勝手に先延ばしされたり等ですぐ辞めたくても辞めさせてもらえない。
何の前触れもなく退職同意書を発行し、捺印させる。
退職時に労働基準監督署へ提出する退職理由などの書類を苛めやセクハラ、
パワハラの事実を隠す目的で「自己都合」記入の強制。
「会社都合」と報告すると再就職に影響が出るなどと説明。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
「ブラック企業」体質の具体例としては、以下のような点が挙げられる。
これらの実態が分かると誰も入社しないので、後述するように求人誌などで騙してでも入社させようとする。
経営陣が圧倒的な力を一方的に振るう
経営陣が過大な力を持つ一方で、それに見合った責任を負う仕組みが無い
合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作れない・作らない
・暴言や暴力などのパワーハラスメント、うわさや陰口などの職場いじめによって従業員を動かそうとする。
・社員教育や社員研修が洗脳的である。
・不文律が支配している。「先輩（上司）より先に出勤しろ」「早く帰るな」でサービス残業。
従業員からの経営陣へのチェック機能、下意上達が働かない
従業員が能力・権限に対して過大な責任を負わされる
激務で長時間労働
薄給の上に自腹
ノルマ未達成の場合の苛烈なペナルティ
心身の健康を害するほどの身体的・精神的ストレス
激務の上、2交代制の交代勤務で、体調を崩したり、成人病になる。
スキルアップとキャリアアップは皆無
退職
いざ辞めようとしても「どこに行っても通用しない」等と脅迫されたり、
退職日を勝手に先延ばしされたり等ですぐ辞めたくても辞めさせてもらえない。
何の前触れもなく退職同意書を発行し、捺印させる。
退職時に労働基準監督署へ提出する退職理由などの書類を苛めやセクハラ、
パワハラの事実を隠す目的で「自己都合」記入の強制。
「会社都合」と報告すると再就職に影響が出るなどと説明。
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/21(金) 11:18:39 ID:Z6pZTkqf0
ブラック企業に転職するぐらいなら、「生協でがんばれ」ということですね。
ありがたいアドバイスです。がんばって、拡大します。でも、今月は、
ちと厳しいので、来月からね。
ありがたいアドバイスです。がんばって、拡大します。でも、今月は、
ちと厳しいので、来月からね。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/21(金) 19:46:40 ID:mQmjoDejO
来週から秋のおうちco-opキャンペーン始まるけど
おまえらどうよ？
おまえらどうよ？
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/21(金) 20:55:43 ID:hxU5Dmni0
生協がブラックだって事だよ。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/21(金) 23:09:28 ID:wbu7nmyl0
おうちコープか・・
もう自力ﾑﾘでしょ。。吸収合併間近なのに幹部の自分達の生き残りの
為の数あげ、幹部を全員解雇してから吸収されてくれよ。無駄な給料
払いたくないんだよ・・。
もう自力ﾑﾘでしょ。。吸収合併間近なのに幹部の自分達の生き残りの
為の数あげ、幹部を全員解雇してから吸収されてくれよ。無駄な給料
払いたくないんだよ・・。
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/22(土) 00:00:02 ID:3Wum///l0
逝去ゥ～キャンペーン笑える。
逝去ゥの物が安くなるんじゃなくて、逝去ゥの物一杯買え！という強制購入命令。
逝去ゥの物が安くなるんじゃなくて、逝去ゥの物一杯買え！という強制購入命令。
125 ：名無しさん@引く手あまた：2009/08/22(土) 01:14:32 ID:P5x13aM5O
案の定、アホ元職員が湧いて来たねww
誹謗中傷とか被害妄想を語る掲示板じゃないから、ちょっとは遠慮しろよなw
誹謗中傷とか被害妄想を語る掲示板じゃないから、ちょっとは遠慮しろよなw
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/22(土) 02:42:20 ID:vgI2ZMQSP
元職員が誹謗中傷とか被害妄想を語りたくなるような職場だったということですね。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/22(土) 07:48:01 ID:VhRPyHXp0
妄想ではなく本当の被害ですよ。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/22(土) 08:44:17 ID:WB33lVR10
ま、リーダー研修の中に「詰め研修」がある、ってことだけでも
あんまり普通じゃないわなｗ
あんまり普通じゃないわなｗ
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/22(土) 23:36:49 ID:vcgszN6aO
正直ブラックだろ～〇〇コープ
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/23(日) 09:30:53 ID:XtWTamUK0
逝去ゥ辞めてボキ幸せだけど、在職の方たちは今幸せですか？
逝去ゥという薄っぺらいブランドの元、
逝去ゥ内部でしか通用しない低レベルの職種で楽しいですか？
一生懸命働いても、逝去ゥ本部の人間は心の中じゃ笑ってますよ。
「あいつ、おだれりゃ頑張るな ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ」ってね
逝去ゥという薄っぺらいブランドの元、
逝去ゥ内部でしか通用しない低レベルの職種で楽しいですか？
一生懸命働いても、逝去ゥ本部の人間は心の中じゃ笑ってますよ。
「あいつ、おだれりゃ頑張るな ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ」ってね
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/23(日) 15:26:45 ID:wZE/2ims0
>>128
「怒り方」研修とか言うのもあるよ。いかに効果的に恫喝するかなんだけど。
見本を見せられて泣くヤツが必ずいるんだって。
研修から帰ってくると、やってみたくなるんだろうな。あちこちで机を叩く音がするんだよ。
たまらんぜ～。へたにやられると。
「怒り方」研修とか言うのもあるよ。いかに効果的に恫喝するかなんだけど。
見本を見せられて泣くヤツが必ずいるんだって。
研修から帰ってくると、やってみたくなるんだろうな。あちこちで机を叩く音がするんだよ。
たまらんぜ～。へたにやられると。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/23(日) 19:02:26 ID:DaUzXwT90
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜ 『怒り方』研修？馬鹿か？デタラメ書くな
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿
＼＿＿＿_／
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/23(日) 21:51:10 ID:txAbItL2O
目的が欲しい。
仕事があるってことだけで恵まれてるんだろうけど…毎日配達拡大共済の繰り返し。達成しようがしまいが給料変わらんし。
いつまでこの毎日が続くんだろう…。
仕事があるってことだけで恵まれてるんだろうけど…毎日配達拡大共済の繰り返し。達成しようがしまいが給料変わらんし。
いつまでこの毎日が続くんだろう…。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/23(日) 22:36:32 ID:S9G6ok0t0
生協でもっとも必要な能力は上司へのゴマスリ能力だよ。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 06:32:50 ID:whFBX/Dt0
重役の子供ってだけで、阿呆な奴でもヒョイヒョイ本部へ行ってしまう。
生狂は世襲制だからねぃぃぃ。
生狂は世襲制だからねぃぃぃ。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 15:25:43 ID:Cfxr62it0
昔の中国の皇帝と宦官の関係に近いかな？
権力者とその近くのご機嫌取りが権勢を振るう図式は。
権力者とその近くのご機嫌取りが権勢を振るう図式は。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 17:02:58 ID:26sR54p90
>>132
プギャー、、、部外者。
プギャー、、、部外者。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 22:15:28 ID:L/HyCveO0
>>136
宦官は責任を取らないしね。
宦官は責任を取らないしね。
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/25(火) 07:26:08 ID:az1Jn1gT0
腰がいてーよ！
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/25(火) 18:08:08 ID:/nu1Qzx20
大阪だけど、ちょっと涼しくなったので、昼寝がしやすくなった。
141 ：今日のわんこ：2009/08/25(火) 18:33:05 ID:HHQsOLx30
>121.123
秋のキャンペーン前倒しだってょ・・・・
すると終わるのも前倒しってこと？
そんな事ねえよ。
また、｢ワンコイン」の連発で数字だけ稼いで、
喜んでるのは、バカな幹部連中さ・・・
箸にも棒にも引っかからない様な組合員宅に
配送に行ったて「今週もお休み」
それでいて「利用悪いね。明日からどうすんの？」って
アホＭｇｅｒが聞いてきやがる。ふざけるなて感じ・・。
だから俺は、「ワンコイン」に行っても最初からやる気の無い
奴には５００円貰ったらハイサヨウナラで帰ってくる。
成果率がどうのとか集計しているが、
そんなの関係ね～ ハイ オッパピ～！！
もういい加減「ワンコイン」考え直したらと
思うのは俺だけか？
そうそう、９月５日は全職だってさ。
あんなアホくさい会議なんかいつまでやってるの？
秋のキャンペーン前倒しだってょ・・・・
すると終わるのも前倒しってこと？
そんな事ねえよ。
また、｢ワンコイン」の連発で数字だけ稼いで、
喜んでるのは、バカな幹部連中さ・・・
箸にも棒にも引っかからない様な組合員宅に
配送に行ったて「今週もお休み」
それでいて「利用悪いね。明日からどうすんの？」って
アホＭｇｅｒが聞いてきやがる。ふざけるなて感じ・・。
だから俺は、「ワンコイン」に行っても最初からやる気の無い
奴には５００円貰ったらハイサヨウナラで帰ってくる。
成果率がどうのとか集計しているが、
そんなの関係ね～ ハイ オッパピ～！！
もういい加減「ワンコイン」考え直したらと
思うのは俺だけか？
そうそう、９月５日は全職だってさ。
あんなアホくさい会議なんかいつまでやってるの？
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/25(火) 18:58:19 ID:odEJI7Zu0
逝去ゥへ行ってきましたぁ！
昔の職場の奴等、未だに先輩面してやんの ぺっぺー
「客に対してその口調はなんや！ この秋刀魚、三枚におろせや！」と恫喝！
空気を察した元糞先輩、そそくさとバックヤードに戻って秋刀魚本当に三枚におろしてるぅぅぅ
昔の職場の奴等、未だに先輩面してやんの ぺっぺー
「客に対してその口調はなんや！ この秋刀魚、三枚におろせや！」と恫喝！
空気を察した元糞先輩、そそくさとバックヤードに戻って秋刀魚本当に三枚におろしてるぅぅぅ
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/25(火) 20:52:46 ID:az1Jn1gT0
>>142 どうした？そんなに未練があるのか？
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/25(火) 23:29:13 ID:rUstBVtb0
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜ 元職員は腹いせに掲示板荒らしているのさ
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿
＼＿＿＿_／
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 09:24:04 ID:eMRWWv0l0
>>142
生協辞めたら、きっぱり生協のことは忘れることだよ。
そんなことで、仕返ししても、むなしいだけだろ。
早くリハビリしておかないと、次の職場で「おかしい奴」の
レッテル貼られるぞ。知らず知らずの内に、毒されてるからね。
恫喝したことが、その証拠だぜ。
生協辞めたら、きっぱり生協のことは忘れることだよ。
そんなことで、仕返ししても、むなしいだけだろ。
早くリハビリしておかないと、次の職場で「おかしい奴」の
レッテル貼られるぞ。知らず知らずの内に、毒されてるからね。
恫喝したことが、その証拠だぜ。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 13:16:21 ID:+9oS9Vj80
しかし生協っておかしいとこだよな。今まで散々パワハラ対応でツメといて、
それで生協を辞めて外の人間になっても、普通のつき合いが出来たり、客として
積極的に生協で物を買うって気になると思ってんのかね。
それで生協を辞めて外の人間になっても、普通のつき合いが出来たり、客として
積極的に生協で物を買うって気になると思ってんのかね。
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 14:00:17 ID:8s6scg+IO
>>146はい、おかしいですよ～以前、頭がおかしくなった職員が寝ているときに、うぉ～今月の売上目標200％じゃ～とか口走ってましたよ！
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 19:24:25 ID:eMRWWv0l0
>>146
常識的に考えて無理だな。ところが、知らず知らずの内に洗脳されてて、
無着色のたらこでないと受け付けないとか、市販のソーセージが気持ち
悪かったりする。最初の数ヶ月は我慢できても、やがて、店に足を運んだり、
個配を利用したくなる。
そこで、ふと目に入った壁の成果グラフや元同僚の姿を見て、
自分も無性に関わりたくなってくる。復職したいとは思わないまでも、
何かやりたくなってくる。中には２ちゃんねるで鬱憤を晴らすヤツもいるようだ。
常識的に考えて無理だな。ところが、知らず知らずの内に洗脳されてて、
無着色のたらこでないと受け付けないとか、市販のソーセージが気持ち
悪かったりする。最初の数ヶ月は我慢できても、やがて、店に足を運んだり、
個配を利用したくなる。
そこで、ふと目に入った壁の成果グラフや元同僚の姿を見て、
自分も無性に関わりたくなってくる。復職したいとは思わないまでも、
何かやりたくなってくる。中には２ちゃんねるで鬱憤を晴らすヤツもいるようだ。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 21:11:38 ID:wdORjGgl0
ζ
／￣￣￣￣＼
/ ⌒ ⌒＼
/ ・ ・ |
|（６ つ |
| 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ＼＿|＿／ | ＜ >>148 客観的に見ておかしいだろw精神病院行ってみ
＼ ＼__ノ ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼ ＿＿＿／＼
│ ∴∵━━○━∴│
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 21:32:49 ID:5jhg88VL0
アポだアポ!! 昼飯食ってる時間あんならアポ取ってこいや!!!”
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 22:11:58 ID:xBg61a8a0
元職員は腹いせに荒らしたくなるほど在職中にひどい目にあったんだね。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 23:20:43 ID:8s6scg+IO
>>150うぉ～今月の売上目標200％じゃ～
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 23:34:12 ID:D8xE6IsvO
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 23:39:15 ID:MBT3OWYUP
>>153
在職中にひどい目にあったからという動機は確かにキモい。
在職中にひどい目にあったからという動機は確かにキモい。
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 06:28:25 ID:VSKkRmlR0
生協には休憩時間ないからね。
一日１０時間以上働いてるのに、飯喰う時間含めて２０分
「労働基準法に違反してるんじゃないですか？」と先輩にいったら、
「だったら休憩取れるように一生懸命働け！アホ」ときたもんだ。
でも一生懸命働いても休憩時間はいただけませんでした・
一日１０時間以上働いてるのに、飯喰う時間含めて２０分
「労働基準法に違反してるんじゃないですか？」と先輩にいったら、
「だったら休憩取れるように一生懸命働け！アホ」ときたもんだ。
でも一生懸命働いても休憩時間はいただけませんでした・
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 08:27:56 ID:/hQedMzO0
オートロックのマンションへの配達で困って上司に相談したら、
「そのマンションの住人全部生協に加入してもらえ。」って返事。
具体的な対策を精神論にすり替えるのがうまいのか？
それとも単なる馬鹿なのか？どっちだと思いますか？
「そのマンションの住人全部生協に加入してもらえ。」って返事。
具体的な対策を精神論にすり替えるのがうまいのか？
それとも単なる馬鹿なのか？どっちだと思いますか？
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 10:46:16 ID:RIft+j+NO
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 10:48:12 ID:JGVPjOAM0
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 20:34:07 ID:/hQedMzO0
そのマンション出来立てでその一軒しかないんだよ。仕事で7時を回らないと帰ってこないしね。
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 20:39:54 ID:jiGreIkj0
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 21:09:32 ID:jiGreIkj0
あ・・マルチってやつか。反応した俺がｱﾌｫだったよ。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 21:56:17 ID:E2UYP2ac0
生協のことは白石さんに聞け
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 22:07:57 ID:mO24unOS0
>>158 を解説すると
生協の人事は業務能力により決定されるのではなく、上司へのゴマスリ能力で決定される。
ゴマスリ能力によって上司となった人に業務上の相談をしてもムダだ。
こんなことも知らずに上司に相談したお前が一番のバカ。
ということです。
上司への報告・連絡・相談は上司の喜びそうなことだけを積極的に行うように。
生協の人事は業務能力により決定されるのではなく、上司へのゴマスリ能力で決定される。
ゴマスリ能力によって上司となった人に業務上の相談をしてもムダだ。
こんなことも知らずに上司に相談したお前が一番のバカ。
ということです。
上司への報告・連絡・相談は上司の喜びそうなことだけを積極的に行うように。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 23:06:41 ID:RIft+j+NO
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 07:44:32 ID:R6ZGozBb0
組織としての対策は何も持っていないという事ですね。それなら上司に相談しても無理だわな。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 12:21:30 ID:3sUngwEM0
無限ループって怖いよね^^
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 14:37:42 ID:EI+0VFIT0
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵ -=・=- -=・=-|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜ 論点をすり替えて納得するバカ職員の巣窟かww
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿
＼＿＿＿_／
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 15:20:32 ID:dGyEPMpG0
>>159
一軒しかないねんやったら、なんも困ることあらへんやろ。
たいそうなこと言いやがって、ごちゃごちゃ文句たれる前に、
しっかりオルグして、住人の半分ほど加入させんかい。
ほたら、相談にのったるわ。ボケっ。
一軒しかないねんやったら、なんも困ることあらへんやろ。
たいそうなこと言いやがって、ごちゃごちゃ文句たれる前に、
しっかりオルグして、住人の半分ほど加入させんかい。
ほたら、相談にのったるわ。ボケっ。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 23:25:20 ID:0n5K+/CP0
>>168 の解説
仕事で7時を回らないと帰ってこないのなら、7時回ってから出向けばいいんだ。（でも残業申請は認めないよ）
上司が対応に困るような報告・連絡・相談をする暇があったら、上司が対応できるようにしてから報告・連絡・相談しろ。
仕事で7時を回らないと帰ってこないのなら、7時回ってから出向けばいいんだ。（でも残業申請は認めないよ）
上司が対応に困るような報告・連絡・相談をする暇があったら、上司が対応できるようにしてから報告・連絡・相談しろ。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 00:41:48 ID:UsXDJsQoO
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 01:17:58 ID:EcZoSYJJO
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 10:51:15 ID:G2uSaD/s0
・連絡業務、報告業務は確認に確認を。
・確かな仕事で職場を明るく。
・確かな仕事で成長し合おう。
だったかな。
・確かな仕事で職場を明るく。
・確かな仕事で成長し合おう。
だったかな。
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 19:14:35 ID:gfyRlk1u0
＞・連絡業務、報告業務は確認に確認を。
＞・確かな仕事で職場を明るく。
＞・確かな仕事で成長し合おう。
仕事を進める上で大切な事だと思うけど、生協の幹部職員を見ているとこう言う事が単なるスローガンで終わっているのよね。
だから担当者が仕事の件で相談しても、バカだからとかサボる口実だとかごちゃごちゃ言わないで数値をやってこいって事に
なってしまう。現場の担当者はかわいそうだと思うね。
バカみたいな営業課題をやったところで、それが業績に直結しない事などちょっと考えればわかるんだよね。営業課題はもはや
現場管理の為だけにある感じ。業績を上げる為にやる目標であり、その為に組織を構成して上からの指示を受けて取り組むのが
生協本来の営業課題。そんな組織論は通信教育の最初に出ている事なんだが、それが今はどこへやら？
中堅幹部も今のポジション守るのに必死だもんな。だから上から言われた通りにやってるだけ。下手にこれでいいのか？なんて
考えるとワリ食うのは自分だもんな。もし降格してまた担当なんかやらされたら大変。今度は自分にツメが回ってくるからな。
いくら幹部やってたって、別に優秀だからなってる訳じゃないから、今の営業課題を突きつけられたらすぐにネを上げるよ。
生協も哀れな組織に成り下がったもんですね。
＞・確かな仕事で職場を明るく。
＞・確かな仕事で成長し合おう。
仕事を進める上で大切な事だと思うけど、生協の幹部職員を見ているとこう言う事が単なるスローガンで終わっているのよね。
だから担当者が仕事の件で相談しても、バカだからとかサボる口実だとかごちゃごちゃ言わないで数値をやってこいって事に
なってしまう。現場の担当者はかわいそうだと思うね。
バカみたいな営業課題をやったところで、それが業績に直結しない事などちょっと考えればわかるんだよね。営業課題はもはや
現場管理の為だけにある感じ。業績を上げる為にやる目標であり、その為に組織を構成して上からの指示を受けて取り組むのが
生協本来の営業課題。そんな組織論は通信教育の最初に出ている事なんだが、それが今はどこへやら？
中堅幹部も今のポジション守るのに必死だもんな。だから上から言われた通りにやってるだけ。下手にこれでいいのか？なんて
考えるとワリ食うのは自分だもんな。もし降格してまた担当なんかやらされたら大変。今度は自分にツメが回ってくるからな。
いくら幹部やってたって、別に優秀だからなってる訳じゃないから、今の営業課題を突きつけられたらすぐにネを上げるよ。
生協も哀れな組織に成り下がったもんですね。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 19:36:17 ID:SBDbf7qN0
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜>>1７３あなたの意見鋭すぎて何も突っ込めまへんわw
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿
＼＿＿＿_／
175 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 16:51:24 ID:sH5AA/1q0
176 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:42:00 ID:cMPIrOr40
明日は台風か・・在宅率が高くなるから実績上げやすいだろ？
朝礼でそんな発言でるんだろうなぁorz
朝礼でそんな発言でるんだろうなぁorz
177 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:21:03 ID:sH5AA/1q0
>>176
瞬間最大風速で加入をゲットだな。
瞬間最大風速で加入をゲットだな。
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/30(日) 22:57:04 ID:fUCMdtPA0
>>175
ゴミクズって・・・・・・・・今のポジション守るのに必死な中堅幹部のこと？
ゴミクズって・・・・・・・・今のポジション守るのに必死な中堅幹部のこと？
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 00:04:01 ID:iOyjg/HjO
明日こそ売上目標200％
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 00:07:10 ID:LVfG2NhWO
なあ、チューペットってパンちゃんだよな？
発売終了らしいよ
発売終了らしいよ
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 07:40:16 ID:HPJFkVze0
各地域の事業連合が主体で作っている、『○○開発商品』とか言うのに切り替えているんじゃない？
どこの生協も青息吐息だから少しでも利益の取れる商品に切り替えているんだよ。
どこの生協も青息吐息だから少しでも利益の取れる商品に切り替えているんだよ。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 10:56:33 ID:XYej2/G3O
今日は、忙しい～さぁてと荷物をおろすとするか、
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 22:12:48 ID:+ZJWA8AY0
COOPって
旧ソビエト連合のことですか？
旧ソビエト連合のことですか？
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 22:38:03 ID:XcODOTSd0
ソ連はＣＣＣＰ
似てるけどちょっとだけ違う
労働者のためといいながら労働者が虐げられているところはそっくり
似てるけどちょっとだけ違う
労働者のためといいながら労働者が虐げられているところはそっくり
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 02:02:24 ID:AubncvITO
ここの皆さんは何曜日が休み？
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 03:30:15 ID:v+1uZQER0
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 09:27:49 ID:L829xxVzO
>>185
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!! 休みなし
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!! 休みなし
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 12:49:02 ID:L829xxVzO
ノルマも厳しいからね! 今日の売上目標も200％だよ！
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 13:32:15 ID:u9mqXoTu0
自腹切るしかないかな。
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 21:39:01 ID:cW1NKHaQ0
／￣￣￣￣￣＼
/ ,∨∨∨∨∨
/ ／ ／ ＼ |
| / ,（･） （･） |
(6 ⊂⊃ |
| ＿＿＿l＿，| ／￣￣￣￣￣￣￣￣
| ＼＿＿/ ／ ＜ 性懲りもなくまたバカ元職員湧いてきたなw
／| ／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 22:59:09 ID:vBCFxmpS0
元職員が悪口言ってるということは、よっぽどひどい辞めさせ方をしたんだな。
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 00:26:15 ID:grjNg+yi0
生協ってブラック企業なんですか？
ブラック企業の定義に当てはまりますか？(サビ残、パワハラ、薄給…)
ブラック企業の定義に当てはまりますか？(サビ残、パワハラ、薄給…)
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 06:34:48 ID:qRC8S5ak0
みんな、おはよー
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 06:44:36 ID:wIivkq+s0
>>192
サビ残どころかサビ出勤もあるぞ。タイムレコーダーも押せないしな。
残業何十時間しようが、９時間以上絶対つけない外道のマネージャー
俺がコープ●っぽ●で働いてたときは月に１日休みあれば良い方。
そんで手取り１７万
サビ残どころかサビ出勤もあるぞ。タイムレコーダーも押せないしな。
残業何十時間しようが、９時間以上絶対つけない外道のマネージャー
俺がコープ●っぽ●で働いてたときは月に１日休みあれば良い方。
そんで手取り１７万
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 20:13:38 ID:70RK1t4A0
ボーナスあるだろ２ヶ月分だったかな？
退職金も勤務年数によって額が違うのかな？
退職金も勤務年数によって額が違うのかな？
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:00:11 ID:xl9qRriJ0
Wikipediaからブラック企業の特徴
経営
・経営陣、雇用者側が圧倒的な力を一方的に振るう
・従業員からの経営陣へのチェック機能、下意上達が働かない
・経営陣が過大な力を持つ一方で、それに見合った責任を負う仕組みが無い
・合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作れない・作らない
・従業員が能力・権限に対して過大な責任を負わされる
勤務
・仕事のやり方が非合理的、時に非合法でスキルアップにつながらない
・激務で長時間労働
・薄給の上に自腹
・ノルマ未達成の場合の苛烈なペナルティ
・心身の健康を害するほどの身体的・精神的ストレス
ほぼすべてが当てはまる生協もある。
経営
・経営陣、雇用者側が圧倒的な力を一方的に振るう
・従業員からの経営陣へのチェック機能、下意上達が働かない
・経営陣が過大な力を持つ一方で、それに見合った責任を負う仕組みが無い
・合理的かつ合法的に仕事を行う組織やルールを作れない・作らない
・従業員が能力・権限に対して過大な責任を負わされる
勤務
・仕事のやり方が非合理的、時に非合法でスキルアップにつながらない
・激務で長時間労働
・薄給の上に自腹
・ノルマ未達成の場合の苛烈なペナルティ
・心身の健康を害するほどの身体的・精神的ストレス
ほぼすべてが当てはまる生協もある。
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 08:08:17 ID:76q98sRf0
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 09:20:58 ID:dzftHItw0
そんなこと言っていいのー？そのうちあんたにおハチが回ってきますよー。知らんよー。
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 19:56:15 ID:76q98sRf0
>>192
正規雇用なんだよ。ハケンやパートならそんな贅沢言えんだろ。
そもそも、正規職員として働こうという覚悟があるなら、
サビ残やパワハラに負けてどうするんだ。
そんなもの、跳ね返すぐらいの情熱がなければ、どこへ行っても
通用しないよ。２ちゃんで愚痴をたれてる連中の真似をしちゃあいかん。
今は、食うか食われるかの時代なんだからね。
正規雇用なんだよ。ハケンやパートならそんな贅沢言えんだろ。
そもそも、正規職員として働こうという覚悟があるなら、
サビ残やパワハラに負けてどうするんだ。
そんなもの、跳ね返すぐらいの情熱がなければ、どこへ行っても
通用しないよ。２ちゃんで愚痴をたれてる連中の真似をしちゃあいかん。
今は、食うか食われるかの時代なんだからね。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 20:48:01 ID:oZ82xsr+0
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 20:55:49 ID:ACyrj+dd0
スーパーの勤務ならドライバーより楽だろ
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 23:00:39 ID:IF4g1WFt0
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 06:38:15 ID:tVIhGB3k0
>>199
おいおい、おっさん。
逝去ゥはパワハラもサビ残も肯定してますって代弁してるようなもんだぞ。
つまり自浄作用がないことを露呈してる訳ね？。
未だにそんな根性論が通じると思ってるんかい？
たとえサビ残パワハラがあろうとも、それを無くしていこうとするのが、
企業の前向きな姿勢じゃないのかね。幼児思考のおっさんよ。
何が「今は、食うか食われるかの時代なんだからね。」だ。
逝去ゥは法令遵守はなく、アナーキストの集まりなんやね。
そんなことだから毎年のように労働監督局に実態をチクる
中堅管理職が増えてるんだよ。
おいおい、おっさん。
逝去ゥはパワハラもサビ残も肯定してますって代弁してるようなもんだぞ。
つまり自浄作用がないことを露呈してる訳ね？。
未だにそんな根性論が通じると思ってるんかい？
たとえサビ残パワハラがあろうとも、それを無くしていこうとするのが、
企業の前向きな姿勢じゃないのかね。幼児思考のおっさんよ。
何が「今は、食うか食われるかの時代なんだからね。」だ。
逝去ゥは法令遵守はなく、アナーキストの集まりなんやね。
そんなことだから毎年のように労働監督局に実態をチクる
中堅管理職が増えてるんだよ。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 08:37:07 ID:yJmIbhrG0
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 08:39:18 ID:yJmIbhrG0
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 12:30:49 ID:XHbcFCvU0
>>205
４０代になったらポイですね、わかります。
４０代になったらポイですね、わかります。
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 14:16:57 ID:Nsi694Ls0
>>206
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜ あんたポイされたんか？かわいそうに
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿
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|∵ | ＿_|＿_ | ＜ あんたポイされたんか？かわいそうに
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＼＿＿＿_／
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 20:06:32 ID:8LiXgG280
生協はパワハラをさせないと組織の維持管理が出来ないし、サビ残をさせないと利益の出ない体質になってしまってるんですよ。
政権が変わって、様々な労働問題にもメスを入れざるをえなくなって来ている。規制が厳しくなれば生協なんて社会から退場
せざるを得ないですよ。だからそう言う職場に就職されるのはおやめなさい。
政権が変わって、様々な労働問題にもメスを入れざるをえなくなって来ている。規制が厳しくなれば生協なんて社会から退場
せざるを得ないですよ。だからそう言う職場に就職されるのはおやめなさい。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 20:50:11 ID:d+81Wezy0
>>204
> たしかに、君の言うとおりだが、ちょっとぐらいは辛抱が必要だとおもうんだ。
> そんな深刻な事態だとは思えんしな。
>>203 の言うとおりだと認めながら、「ちょっとぐらいは辛抱が必要」だとか、
「そんな深刻な事態だとは思えん」と考えていることが深刻な事態なんだよ。
> たしかに、君の言うとおりだが、ちょっとぐらいは辛抱が必要だとおもうんだ。
> そんな深刻な事態だとは思えんしな。
>>203 の言うとおりだと認めながら、「ちょっとぐらいは辛抱が必要」だとか、
「そんな深刻な事態だとは思えん」と考えていることが深刻な事態なんだよ。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 02:53:54 ID:hodT+wsj0
配送の仕事なんかするからだよｗcoopスーパー勤務か生協の物流センターに勤務しろよｗｗｗｗｗｗ
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 11:53:16 ID:GOUtjmjf0
コネで本部の事務職に潜り込めれば勝ち
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 13:34:37 ID:tzicYISA0
>>210
>>211
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜大学卒で定年まで配送の仕事wwマジうけるんですけどww
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿
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>>211
＿＿＿＿
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/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜大学卒で定年まで配送の仕事wwマジうけるんですけどww
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213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 19:26:03 ID:h+HN8bDX0
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 19:36:56 ID:Epl+TMxq0
そう言うあなたは大丈夫なんですかー？現場職員をトカゲのしっぽ切りの如く切って来て、
それで人件費をうかせて剰余出している現状なのにー。だんだんしっぽの切り口が上の方に
上がって来てますよー。上へのおべっか使いは一流でも、仕事の能力なんて平均以下じゃ
ないですかー。現場に落とされて、ドロドロの配達とバカみたいな目標を突きつけられて、
毎日ツメられてねー。自分は大丈夫なんて保障はありませんよー。鬱にならんように
気をつけてくださいねー。
それで人件費をうかせて剰余出している現状なのにー。だんだんしっぽの切り口が上の方に
上がって来てますよー。上へのおべっか使いは一流でも、仕事の能力なんて平均以下じゃ
ないですかー。現場に落とされて、ドロドロの配達とバカみたいな目標を突きつけられて、
毎日ツメられてねー。自分は大丈夫なんて保障はありませんよー。鬱にならんように
気をつけてくださいねー。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 08:11:35 ID:RHEsC3U/0
生協じゃなくて違う運送会社に宅配を頼んでるセンコー
あれでも同じなんかな？
あれでも同じなんかな？
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 08:59:42 ID:ExTvnmcW0
薄給だがコープはマターリで良い鴨
家の百姓しながらちょうど良い
家の百姓しながらちょうど良い
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 14:29:42 ID:i7iax+pKO
マターリ？はあっ？
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 19:32:27 ID:XBF2tQKX0
でもね、ウチのセンターに入ってる委託さんからすると配達は楽らしい。
俺はｺｺしか知らないからしんどいしんどい言ってるけど、色々転職して
生協に来た人は楽だって言ってるよ。まぁ、拡大・共済のノルマがない
ってのは大きいだろうけどね・・。
俺はｺｺしか知らないからしんどいしんどい言ってるけど、色々転職して
生協に来た人は楽だって言ってるよ。まぁ、拡大・共済のノルマがない
ってのは大きいだろうけどね・・。
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 07:21:05 ID:EQnpZ9hf0
配達だけなら楽だろうな。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 13:15:39 ID:hDOG7n16O
パワハラが大好きな山田剛は健在ですか？
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 13:54:38 ID:6ZgdedAU0
故人名はマズイような
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 20:03:27 ID:B+FzvA9h0
ジャイアン？？？
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 05:46:48 ID:ZtlNYCFqO
配達楽ですか？１日50～70件。7時積み込み～8時～5時、帰社後事務処理一時間みたいですが。
実際8時～5時の間は休みなく配達してる感じなのでしょうか？
実際8時～5時の間は休みなく配達してる感じなのでしょうか？
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 10:12:22 ID:vvqNWJ8A0
以前は午前と午後の配達の間に昼の休憩と多少の事務処理が出来るくらいの時間はあったが、
今はそれが無くなりつつある様ですな。それに50～80軒と言っても、一軒家に横付けできる
家なんてごくまれだからね。エレベーターの無い団地の4階5階まで、米やらトレペやら飲料の
ケース物を抱えて何往復も出来る体力がある方は頑張ってください。
ただ生協は配達だけで終わりじゃありませんからね。仲間作りや共済などの営業課題があります。
これをやらないと人間扱いされません。またプライベート時も含めて、事故・違反をやらかすと、
恐怖の報告会が待っています。文革の糾弾大会みたいなもんです。これでて退職に追い込まれた
職員も大勢います。人に優しい職場とはとても言えません。
配達が終わっても、夕方には注文書の出し忘れ確認の電話入れが待ってます。とにかく電話入れの
好きな職場です。これでまた小一時間ほど。その後事務処理してようやく退勤。でも月末などに
営業課題の数値がいけてないと、またまた夜回りですよ。9時頃くらいまでは当たり前にやってますよ。
この時事故をやらかしたらさらに大変！下手したらしらふで午前様ですよ。
こう言う仕組みでの仕事だから8時間労働などで到底収まらない。サビ残が必要な業態なんですよ。
でも数年前、全国的に生協は労基署の改善勧告を受けているから、その為にしょーもないアポ方式の
加入活動をやらせているわけです。それと同時に新しく採用する職員には、みなし残業手当を導入。
まともな残業代はもらえません。みなし残業手当を除けば最低賃金に毛のはえた程度ですよ。
職場としての生協はそんなもんです。それでよろしければ頑張ってください。
今はそれが無くなりつつある様ですな。それに50～80軒と言っても、一軒家に横付けできる
家なんてごくまれだからね。エレベーターの無い団地の4階5階まで、米やらトレペやら飲料の
ケース物を抱えて何往復も出来る体力がある方は頑張ってください。
ただ生協は配達だけで終わりじゃありませんからね。仲間作りや共済などの営業課題があります。
これをやらないと人間扱いされません。またプライベート時も含めて、事故・違反をやらかすと、
恐怖の報告会が待っています。文革の糾弾大会みたいなもんです。これでて退職に追い込まれた
職員も大勢います。人に優しい職場とはとても言えません。
配達が終わっても、夕方には注文書の出し忘れ確認の電話入れが待ってます。とにかく電話入れの
好きな職場です。これでまた小一時間ほど。その後事務処理してようやく退勤。でも月末などに
営業課題の数値がいけてないと、またまた夜回りですよ。9時頃くらいまでは当たり前にやってますよ。
この時事故をやらかしたらさらに大変！下手したらしらふで午前様ですよ。
こう言う仕組みでの仕事だから8時間労働などで到底収まらない。サビ残が必要な業態なんですよ。
でも数年前、全国的に生協は労基署の改善勧告を受けているから、その為にしょーもないアポ方式の
加入活動をやらせているわけです。それと同時に新しく採用する職員には、みなし残業手当を導入。
まともな残業代はもらえません。みなし残業手当を除けば最低賃金に毛のはえた程度ですよ。
職場としての生協はそんなもんです。それでよろしければ頑張ってください。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 14:37:37 ID:ZtlNYCFqO
詳しく有難うございます。委託のドライバーはどうですか？
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 14:38:54 ID:H9SeNyGdO
ただの配送と思って生協を志望するのなら「やめとけ」としか言えない。
通常の勤務時間のほとんどは配送に取られるが、上司の関心は組合員勧誘以外にはまったくない。
夜に管理人の帰ったオートロックマンションにこっそり侵入して一軒一軒飛び込み営業が出来ますか？
「それは不法侵入です」なんて言おうものなら「やる気がない！だから数が出ないんだ！」と上司から罵られる。
万が一それで住民から通報されても、本人の単独犯として生協内で晒し上げ。
営業していても、「検討します」「まず主人と相談してから」なんて答えを持って帰ったら無能者扱い。検討させずその場でハンコを押させるのが営業の仕事だそうな。
それでよろしければどうぞ。
通常の勤務時間のほとんどは配送に取られるが、上司の関心は組合員勧誘以外にはまったくない。
夜に管理人の帰ったオートロックマンションにこっそり侵入して一軒一軒飛び込み営業が出来ますか？
「それは不法侵入です」なんて言おうものなら「やる気がない！だから数が出ないんだ！」と上司から罵られる。
万が一それで住民から通報されても、本人の単独犯として生協内で晒し上げ。
営業していても、「検討します」「まず主人と相談してから」なんて答えを持って帰ったら無能者扱い。検討させずその場でハンコを押させるのが営業の仕事だそうな。
それでよろしければどうぞ。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 16:02:03 ID:vvqNWJ8A0
＞それって、１０年前の話でしょ？
10年前は今ほど個配は全盛ではありませんよ。だいたい個配は班よりも非効率なんですよ。
それを見切り発車で個配に踏み切っているからいろんなひずみが生じているわけです。
もう手の施しようが無いのかも知れませんね。それで色々言われてもどうしようもないから
パワハラで対抗しているのかも知れませんね。
10年前は今ほど個配は全盛ではありませんよ。だいたい個配は班よりも非効率なんですよ。
それを見切り発車で個配に踏み切っているからいろんなひずみが生じているわけです。
もう手の施しようが無いのかも知れませんね。それで色々言われてもどうしようもないから
パワハラで対抗しているのかも知れませんね。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 19:21:27 ID:+WFnRCTB0
配達の仕事するからだよ
物流かcoopスーパーに勤務しないと
物流かcoopスーパーに勤務しないと
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 21:16:04 ID:uwq5uqNR0
配達の仕事は地獄だ
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 21:24:45 ID:JsKrexwK0
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 21:42:21 ID:vvqNWJ8A0
生協では店舗の担当者のほうが共同購入より、職員の資格等級ははるかに上です。
簡単にはなれません。でも資格等級が上だからって優秀でも何でもありません。
店舗が何十年も赤字垂れ流し状態なのがその証拠。
生協の店舗は、地元組合員理事とその取り巻きのサロンみたいになってるんですよ。
下手に閉店なんかすると、組合員理事とその取り巻き総代の反発がすごい。総代会で
下手に揉められても困るから、甘い閉店基準をだらだらと続けて店を延命させています。
こんな調子だから利益なんぞ出るわけがありません。共同購入も下降線だし、どうしようもないですな。
簡単にはなれません。でも資格等級が上だからって優秀でも何でもありません。
店舗が何十年も赤字垂れ流し状態なのがその証拠。
生協の店舗は、地元組合員理事とその取り巻きのサロンみたいになってるんですよ。
下手に閉店なんかすると、組合員理事とその取り巻き総代の反発がすごい。総代会で
下手に揉められても困るから、甘い閉店基準をだらだらと続けて店を延命させています。
こんな調子だから利益なんぞ出るわけがありません。共同購入も下降線だし、どうしようもないですな。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 21:53:47 ID:npvrTmf50
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 00:38:05 ID:7npEiizqO
この連続した書き込み…リアル杉wwww
普通の人が見てたらドンビキしてしまいそう(>ε<)
普通の人が見てたらドンビキしてしまいそう(>ε<)
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 07:45:38 ID:lx2cDL6U0
＞不法侵入する --> やる気がある
＞駐車違反をする --> やる気がある
＞契約者に検討させずにハンコを押させる --> やる気がある
結局生協のお偉いさん達には、現状をどう改善して、再び事業を上向きにするか方策が全く見えていないんですよ。
だから旧態依然とした仲間作りをやって来いと言う事になる。しかし組合員が増えても、その組合員が他の業者から
全く買い物をしないなんて事はありえないし、むしろ最近では生協の割合なんぞごくわずかの場合が大半です。
昔の運動体よろしく「玉子1個、牛乳1本でもいいから利用して下さい。」と言って、本当に玉子1個、牛乳1本だけなら
生協はつぶれます。でも最近の組合員は出資・利用・運営の原則が全く身についていないから本当に起こり得ますよ。
ま、その様に仕向けたのは生協自身だから、身から出たさびと言えますがね。パワハラまで駆使して仲間作りをさせても、
それがむしろ生協崩壊を早めているなんて、彼らは信じたくないでしょうがね。個配もここまでやってしまって今更後へは
戻れないもんね。実際にそんなには組合員も増えていないし。餃子事件を言い訳出来てよかったのかも知れんが、来年は
どんな報告を総代会でするつもりなんだろうね。
＞駐車違反をする --> やる気がある
＞契約者に検討させずにハンコを押させる --> やる気がある
結局生協のお偉いさん達には、現状をどう改善して、再び事業を上向きにするか方策が全く見えていないんですよ。
だから旧態依然とした仲間作りをやって来いと言う事になる。しかし組合員が増えても、その組合員が他の業者から
全く買い物をしないなんて事はありえないし、むしろ最近では生協の割合なんぞごくわずかの場合が大半です。
昔の運動体よろしく「玉子1個、牛乳1本でもいいから利用して下さい。」と言って、本当に玉子1個、牛乳1本だけなら
生協はつぶれます。でも最近の組合員は出資・利用・運営の原則が全く身についていないから本当に起こり得ますよ。
ま、その様に仕向けたのは生協自身だから、身から出たさびと言えますがね。パワハラまで駆使して仲間作りをさせても、
それがむしろ生協崩壊を早めているなんて、彼らは信じたくないでしょうがね。個配もここまでやってしまって今更後へは
戻れないもんね。実際にそんなには組合員も増えていないし。餃子事件を言い訳出来てよかったのかも知れんが、来年は
どんな報告を総代会でするつもりなんだろうね。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 07:46:28 ID:BsjEtkHU0
普通の人が２ちゃんねるの情報を鵜呑みにして、
就活しないから大丈夫だよ。
特にこのスレはウソばっかりだから。
就活しないから大丈夫だよ。
特にこのスレはウソばっかりだから。
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 15:52:54 ID:GZzJeB1+0
出資金馬鹿馬鹿しいよね。NHKの受信料の方がまだ理解できるよ。
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 17:25:36 ID:BsjEtkHU0
ちょっと、例えが悪いよ。
出資金なんか千円でしょ？それも、お買い物クーポンで
千円分返してもらえたし。たいしたことないじゃん。
出資金なんか千円でしょ？それも、お買い物クーポンで
千円分返してもらえたし。たいしたことないじゃん。
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 22:02:21 ID:gVUTJrhz0
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 22:14:19 ID:YTOWzPZn0
生協幹部は生協の未来なんて考えていない。
自分たちが定年退職するまでもたせたいだけ。
自分たちが定年退職するまでもたせたいだけ。
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 22:38:53 ID:Q2ei4nx7i
おおげさっていうのは240みたいなのだろ
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 23:56:37 ID:+2vdNhKF0
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| ＜
| ＿＿＿＿＿＿＿ ＜
| | ＼ ／ | ￣
| | / ￣ヽ/￣ヽ|
| ｖ | ＼ | ／ ||
（ｄ ＼＿人＿ﾉ |＿
| つ ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼ ／ ＜ マジレスすると224-235のやりとりはマジリアルですょ
＼＿＿＿＿＿＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ ∨L∨＼ ￣
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 06:37:48 ID:9CU73JY00
他の大手スーパーだと、背広来た本部の人間が店を巡回しても、
お客さんに会ったら、「いらっしゃいませ」っていう人も多いが、
生協の本部の連中ときたら、偉そうにふんぞりがえって歩きまわって、
時々、パートを捕まえて売り場で大声で説教している姿見られますね。
お客さんに会ったら、「いらっしゃいませ」っていう人も多いが、
生協の本部の連中ときたら、偉そうにふんぞりがえって歩きまわって、
時々、パートを捕まえて売り場で大声で説教している姿見られますね。
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 08:04:56 ID:0DdgOokt0
不満なら、辞めればいいし、就職しなければいいだけだよ。
ニポンは職業選択の自由があるんだよ。
ただし、民主党政権の構想では、移民いれて３億人ぐらいの
人口をめざすらしいから、文句言ってると仕事にありつけないよ。
しかも、自民の置き土産で、失業率戦後最悪だし。
ニポンは職業選択の自由があるんだよ。
ただし、民主党政権の構想では、移民いれて３億人ぐらいの
人口をめざすらしいから、文句言ってると仕事にありつけないよ。
しかも、自民の置き土産で、失業率戦後最悪だし。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 09:35:03 ID:YOW3QnY10
これからは民主の置き土産で失業率が更に上がりそうですね。
外国移民といっても中国・朝鮮などのアジア移民が大半だそうですから。
そんな移民の方も対象に拡大しなければならないし、代金回収も
踏み倒される可能性もあがりそうです。
拡大重視の経営も考え直すべき時期に来ているんでは？
堅実な日本人に対して利用拡大の経営方針に切り替えるべきでしょう。
また、配達担当のごり押しともいえる「利用のお願い」よりも、
もっと商品価値を高めたり、購買意欲を高める工夫も必要ですね。
「利用のお願い」の連続では、ますます組合員は離れていくでしょう。
･･･今の本部の役員連中では到底そこまでは見込めませんがね。
体育会系の根性論では、経営学を学んだプロ連中には太刀打ちできません。
外国移民といっても中国・朝鮮などのアジア移民が大半だそうですから。
そんな移民の方も対象に拡大しなければならないし、代金回収も
踏み倒される可能性もあがりそうです。
拡大重視の経営も考え直すべき時期に来ているんでは？
堅実な日本人に対して利用拡大の経営方針に切り替えるべきでしょう。
また、配達担当のごり押しともいえる「利用のお願い」よりも、
もっと商品価値を高めたり、購買意欲を高める工夫も必要ですね。
「利用のお願い」の連続では、ますます組合員は離れていくでしょう。
･･･今の本部の役員連中では到底そこまでは見込めませんがね。
体育会系の根性論では、経営学を学んだプロ連中には太刀打ちできません。
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 16:06:37 ID:BnPGglM+0
＞出資金なんか千円でしょ？
その考えが甘い。経営が思わしくなくても生協が何とかやっていけているのは出資金のおかげ。組合員が10万人以上いる
生協は出資金が100億を超えているだろ？でも全員が千円しか払わなかったら1億にしかなんないよ。組合員10万人で
事業規模が350～500億ってところかな？それで出資金が100億以上なら、一般の会社ならば自己資本比率がめちゃ高くて
有良企業ってわけですわ。
でも今の組合員は出資積み立てなんか積極的じゃないでしょ？出資金は生協が倒産したらパーになるからね。古株組合員も
今は積み立てに積極的ではないんじゃないかな？それに国際会計基準が導入されると、出資金は組合員に返さなければ
いけない金だから、資本じゃなく負債の項目にするべきとの意見もあるしね。そうなれば自己資本氷魚率上は有良企業
だったのに、いっぺんに奈落の底に落ちることになります。どうなるかね～。
その考えが甘い。経営が思わしくなくても生協が何とかやっていけているのは出資金のおかげ。組合員が10万人以上いる
生協は出資金が100億を超えているだろ？でも全員が千円しか払わなかったら1億にしかなんないよ。組合員10万人で
事業規模が350～500億ってところかな？それで出資金が100億以上なら、一般の会社ならば自己資本比率がめちゃ高くて
有良企業ってわけですわ。
でも今の組合員は出資積み立てなんか積極的じゃないでしょ？出資金は生協が倒産したらパーになるからね。古株組合員も
今は積み立てに積極的ではないんじゃないかな？それに国際会計基準が導入されると、出資金は組合員に返さなければ
いけない金だから、資本じゃなく負債の項目にするべきとの意見もあるしね。そうなれば自己資本氷魚率上は有良企業
だったのに、いっぺんに奈落の底に落ちることになります。どうなるかね～。
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 16:31:10 ID:dq2opZ2P0
そこまで深刻に考える必要ないよ
だって組合員いはバｋいい人たちが多いから
だって組合員いはバｋいい人たちが多いから
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 18:34:04 ID:IHW/yw+Z0
組合員はふつうの人ですよ。
いい人・悪い人の基準は何？
いい人・悪い人の基準は何？
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 19:39:12 ID:0DdgOokt0
>>245
そんな弱腰チキンだから、パワハラされるんだよ。
目が死んでるんだよ。
たしかに、回収不能のリスクはあるだろうけど、
ケチ＆ビンボーニポン人には考えられないような
高い購買力もあるんだぜ。
パイが大きくなるのはいいことだ。指くわえて
眺めてたら、あっと言う間に市場から淘汰されるぞ。
気力と体力で勝負しろ！
そんな弱腰チキンだから、パワハラされるんだよ。
目が死んでるんだよ。
たしかに、回収不能のリスクはあるだろうけど、
ケチ＆ビンボーニポン人には考えられないような
高い購買力もあるんだぜ。
パイが大きくなるのはいいことだ。指くわえて
眺めてたら、あっと言う間に市場から淘汰されるぞ。
気力と体力で勝負しろ！
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 20:50:58 ID:1qZj7jxM0
いい人・悪い人の基準
［いい人］
不法侵入してもいい
駐車違反をしてもいい
契約者に検討させずにハンコを押させてもいい
生協の方針に疑問を持たない
［悪い人］
不法侵入したらダメ
駐車違反をしたらダメ
契約者に検討させずにハンコを押させたらダメ
生協の方針に疑問を持つ
こんな基準だと思う
［いい人］
不法侵入してもいい
駐車違反をしてもいい
契約者に検討させずにハンコを押させてもいい
生協の方針に疑問を持たない
［悪い人］
不法侵入したらダメ
駐車違反をしたらダメ
契約者に検討させずにハンコを押させたらダメ
生協の方針に疑問を持つ
こんな基準だと思う
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 21:35:51 ID:BnPGglM+0
何が「パイが大きくなるのはいい事だ」ですかね。皿をでかくして載せるパイは年々小さくなってるじゃないですか。
回収不能のリスクとか言っていますが、それもしゃれになんないぐらいになっているんですよ。債権回収業者に
依頼している生協もあるしね。それで仮に回収したって業者が半分持っていきますからね。何してるこっちゃ。
高い購買力があるのなら、なぜ共同購入以外は赤字垂れ流しなんですか？共同購入にしたって昨年は殆どの生協が
赤字で、にっちもさっちもいかなくなっているじゃないですか？生協法が改正になって県域規制がゆるくなっても、
生協間の競争が激化して、それこそ小さいパイを食い合いしている状況ではないですか。全く何やってんだか？
だから安い労働力が欲しいだけなのよ。不満なら辞めればとか言っているけど現在の雇用状況に胡坐をかいてるだけ。
今の生協は現場と本部とで職員身分の二重構造になっていて、その下にさらに安く働ける連中をくっつけてるだけ。
上はその最下層職員を踏みつけている訳。踏みつけ職員が全くいないと、今度は自分達が踏みつけられますからね。
あ～こわいこわい。
回収不能のリスクとか言っていますが、それもしゃれになんないぐらいになっているんですよ。債権回収業者に
依頼している生協もあるしね。それで仮に回収したって業者が半分持っていきますからね。何してるこっちゃ。
高い購買力があるのなら、なぜ共同購入以外は赤字垂れ流しなんですか？共同購入にしたって昨年は殆どの生協が
赤字で、にっちもさっちもいかなくなっているじゃないですか？生協法が改正になって県域規制がゆるくなっても、
生協間の競争が激化して、それこそ小さいパイを食い合いしている状況ではないですか。全く何やってんだか？
だから安い労働力が欲しいだけなのよ。不満なら辞めればとか言っているけど現在の雇用状況に胡坐をかいてるだけ。
今の生協は現場と本部とで職員身分の二重構造になっていて、その下にさらに安く働ける連中をくっつけてるだけ。
上はその最下層職員を踏みつけている訳。踏みつけ職員が全くいないと、今度は自分達が踏みつけられますからね。
あ～こわいこわい。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 22:29:24 ID:ma5BYaxZ0
253 ：浮遊雲 ◆ASdCjtiq91ST ：2009/09/11(金) 00:56:06 ID:7PBcthwv0
ご迷惑をおかけいたしまして申し訳ございません。
せっかくの転職版に、あれほどはみ出してはイカンと申し合わせておったのですが。
恥知らずなサルが居るようでして。。。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 08:07:33 ID:HtrgSDeT0
日本全国生協なんて似たようなモンですよ。ただい○みの場合はあまりにもえげつなく、マスコミにも流れたから、
象徴的になっているだけ。い○みのスモールケースはそこらへんの生協どこを取っても一つや二つはありますよ。
ガバナンスに根本的な問題を抱えていますからねー。
一般の会社では、企業する人が金を出して（調達して）会社を起し、社長とか役員とかになって経営の指揮を執る。
でも生協にはそういう意味での経営陣はいないはずだしいてはいけないんです。みんなが組合員となり、少しずつ
出資することで、役員（理事）も職員もお客も対等な立場で物が言えて、正しい意見が経営に反映されなければ
いけないはずなんです。
ところが経営陣は権限も大きく収入も多い。要するにおいしいポストなんです。その既得権を維持したいから、
組合員や末端職員には都合のいい情報しか開示しません。だから総代会もこれまではしゃんしゃんで終わることが
多かったし、理事も任期満了交代が殆ど。選挙になる事など殆どありませんでした。
い○み事件の様な情報など、理事会が自らオープンにすることなんぞありえないですわな。あれほどえげつなく無くても、
本来なら総代会に図るべき内容の事柄を勝手にやっている事例なんぞたくさんありますよ。理事だって組合員なら誰でも
立候補できるはずだけど、そんな情報は全くオープンになっていないでしょ。
いくら権限があるとは言え現在の様な仕事のさせ方は、生協の理念から大きく外れたやり方だし、単に上が横暴振るう
だけなら、そんな指示にも従う必要は無いんですよ。本当なら労組がその辺は音頭を取ってやるべきなんだろうけど、
こいつがまた使いモンにならんからな～。困ったモンですわ。
生協と言う職場は、そう言う変な不公平がまかり通る職場ですわ。一般の会社なら○○社長が悪いとかターゲットがはっきり
するけど、生協の理事の場合はその辺がぼかされてしまうのが難点かな？いずれにしてもまともな職場ではありません。
象徴的になっているだけ。い○みのスモールケースはそこらへんの生協どこを取っても一つや二つはありますよ。
ガバナンスに根本的な問題を抱えていますからねー。
一般の会社では、企業する人が金を出して（調達して）会社を起し、社長とか役員とかになって経営の指揮を執る。
でも生協にはそういう意味での経営陣はいないはずだしいてはいけないんです。みんなが組合員となり、少しずつ
出資することで、役員（理事）も職員もお客も対等な立場で物が言えて、正しい意見が経営に反映されなければ
いけないはずなんです。
ところが経営陣は権限も大きく収入も多い。要するにおいしいポストなんです。その既得権を維持したいから、
組合員や末端職員には都合のいい情報しか開示しません。だから総代会もこれまではしゃんしゃんで終わることが
多かったし、理事も任期満了交代が殆ど。選挙になる事など殆どありませんでした。
い○み事件の様な情報など、理事会が自らオープンにすることなんぞありえないですわな。あれほどえげつなく無くても、
本来なら総代会に図るべき内容の事柄を勝手にやっている事例なんぞたくさんありますよ。理事だって組合員なら誰でも
立候補できるはずだけど、そんな情報は全くオープンになっていないでしょ。
いくら権限があるとは言え現在の様な仕事のさせ方は、生協の理念から大きく外れたやり方だし、単に上が横暴振るう
だけなら、そんな指示にも従う必要は無いんですよ。本当なら労組がその辺は音頭を取ってやるべきなんだろうけど、
こいつがまた使いモンにならんからな～。困ったモンですわ。
生協と言う職場は、そう言う変な不公平がまかり通る職場ですわ。一般の会社なら○○社長が悪いとかターゲットがはっきり
するけど、生協の理事の場合はその辺がぼかされてしまうのが難点かな？いずれにしてもまともな職場ではありません。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 10:00:55 ID:z58lABNZ0
>>254
何度も言うけど、イヤなら辞めて他所へ行けばいいんだよ。
このニポンは職業選択の自由があるんだからね。
そんなに文句ばっかり言って、たいして仕事もしなくても、
クビにならないだけマシじゃないのか？
君の言うような理想の桃源郷があるなら、教えてほしいよ。
このスレ見て就活の一助にしようとしてる人たちはね、
不公平とか経営陣の権限とか、どうでもいいんだよ。
喰うためには働かなきゃいけない。ただそれだけだよ。
タダメシ喰いの君には分からんだろうけど。
何度も言うけど、イヤなら辞めて他所へ行けばいいんだよ。
このニポンは職業選択の自由があるんだからね。
そんなに文句ばっかり言って、たいして仕事もしなくても、
クビにならないだけマシじゃないのか？
君の言うような理想の桃源郷があるなら、教えてほしいよ。
このスレ見て就活の一助にしようとしてる人たちはね、
不公平とか経営陣の権限とか、どうでもいいんだよ。
喰うためには働かなきゃいけない。ただそれだけだよ。
タダメシ喰いの君には分からんだろうけど。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:18:44 ID:XyIXE3Pj0
>>255
お前の屁理屈。学校いじめ問題バージョン。
何度も言うけど、イジメがイヤなら辞めて他校へ行けばいいんだよ。
このニポンには学校が一杯あるんだからね。
そんなにイジメが嫌だと言って、たいして解決もしなくても、
イジメっ子に殺されないだけマシじゃないのか？
君の言うような理想の桃源郷があるなら、教えてほしいよ。
このスレ見てイジメ問題の一助にしようとしてる人たちはね、
イジメっ子とか何もしない学校側の姿勢とか、どうでもいいんだよ。
イジメられないように、誰かをイジメなければならない。ただそれだけだよ。
イジメられっ子には分からんだろうけど。
お前の屁理屈。学校いじめ問題バージョン。
何度も言うけど、イジメがイヤなら辞めて他校へ行けばいいんだよ。
このニポンには学校が一杯あるんだからね。
そんなにイジメが嫌だと言って、たいして解決もしなくても、
イジメっ子に殺されないだけマシじゃないのか？
君の言うような理想の桃源郷があるなら、教えてほしいよ。
このスレ見てイジメ問題の一助にしようとしてる人たちはね、
イジメっ子とか何もしない学校側の姿勢とか、どうでもいいんだよ。
イジメられないように、誰かをイジメなければならない。ただそれだけだよ。
イジメられっ子には分からんだろうけど。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:27:30 ID:XyIXE3Pj0
>>255
お前の屁理屈。北朝鮮問題バージョン。
何度も言うけど、北朝鮮がイヤなら辞めて他国へ行けばいいんだよ。
この国ほど自由のある国はないんだけどね。
そんなに文句ばっかり言って、たいして国に貢献しなくても、
市街で公開銃殺にならないだけマシじゃないのか？
君の言うような北朝鮮以上の理想の桃源郷があるなら、教えてほしいよ。
このスレ見て北朝鮮政府の体質に文句言う人たちはね、
不公平とか将軍様の独裁とか、どうでもいいんだよ。
喰うためには国家に尽くさなきゃいけない。ただそれだけだよ。
タダメシ喰いの非国民には分からんだろうけど。
お前の屁理屈。北朝鮮問題バージョン。
何度も言うけど、北朝鮮がイヤなら辞めて他国へ行けばいいんだよ。
この国ほど自由のある国はないんだけどね。
そんなに文句ばっかり言って、たいして国に貢献しなくても、
市街で公開銃殺にならないだけマシじゃないのか？
君の言うような北朝鮮以上の理想の桃源郷があるなら、教えてほしいよ。
このスレ見て北朝鮮政府の体質に文句言う人たちはね、
不公平とか将軍様の独裁とか、どうでもいいんだよ。
喰うためには国家に尽くさなきゃいけない。ただそれだけだよ。
タダメシ喰いの非国民には分からんだろうけど。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:28:07 ID:HtrgSDeT0
誰も職場が破綻していいなんて思っていない。今の事業のやり方ではまずいから変えなきゃ駄目だろうって事。
それを建設的に意見具申を申し上げても、それが文句になってしまう。どうかしたらパワハラで対抗される。
そういう職場環境はおかしいから、それらも変えていこうって話ですよ。
現場の担当者には低賃金で過酷な要求を突きつけるくせに、理事幹部連中はたる～い仕事で何をやってるんだ！
特にい○み事件などは犯罪でしょ？生協がそんな事の温床になっていいんですか。嫌なら辞めて他所へ行けって
何を偉そうに言っているのかって事ですわ。
大した仕事云々って言っているけど、現場の担当者が配達して稼いだ金の中にあんたらの給料も入っているんですよ。
それをバカみたいな事業政策で無駄に使って、こんな事をいつまでやるんですか？いい加減に目を覚ましなさいよ。
偉そうにいっている方も、いつ現場の担当に転落するかわかりませんよ。そうなれば過酷な配達や営業課題もあんたに
降りかかってきますよ。それでいいんですか？
現に心身の健康を害して苦しんでいる職員がいっぱいいるではありませんか？その人達にも家族がいるだろう。
組合員の生活に貢献する生協がそんな事でいいんですか？桃源郷なんかではない。人が人らしく働いて生活する、
最低限当たり前のことではないですか？255氏に同じ事がおきた時、今と同じ事が言えますか？
それを建設的に意見具申を申し上げても、それが文句になってしまう。どうかしたらパワハラで対抗される。
そういう職場環境はおかしいから、それらも変えていこうって話ですよ。
現場の担当者には低賃金で過酷な要求を突きつけるくせに、理事幹部連中はたる～い仕事で何をやってるんだ！
特にい○み事件などは犯罪でしょ？生協がそんな事の温床になっていいんですか。嫌なら辞めて他所へ行けって
何を偉そうに言っているのかって事ですわ。
大した仕事云々って言っているけど、現場の担当者が配達して稼いだ金の中にあんたらの給料も入っているんですよ。
それをバカみたいな事業政策で無駄に使って、こんな事をいつまでやるんですか？いい加減に目を覚ましなさいよ。
偉そうにいっている方も、いつ現場の担当に転落するかわかりませんよ。そうなれば過酷な配達や営業課題もあんたに
降りかかってきますよ。それでいいんですか？
現に心身の健康を害して苦しんでいる職員がいっぱいいるではありませんか？その人達にも家族がいるだろう。
組合員の生活に貢献する生協がそんな事でいいんですか？桃源郷なんかではない。人が人らしく働いて生活する、
最低限当たり前のことではないですか？255氏に同じ事がおきた時、今と同じ事が言えますか？
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 12:34:38 ID:XyIXE3Pj0
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 15:51:19 ID:z58lABNZ0
>>258
相変わらず口だけは達者だね。
> 今の事業のやり方ではまずいから変えなきゃ駄目だろうって事
こんな評論家みたいなこと言ってるからダメなんだよ。
実践しなきゃね。口先できれいごと並べられても困るんだよ。
生協の創設期は、もっと過酷で劣悪な労働環境だったし、
おまけに低賃金で生活の保障もなかったけど、誰も愚痴一つ言わなかったよ。
生協を建て直したいなら、それぐらいの気概が必要なんじゃないの？
相変わらず口だけは達者だね。
> 今の事業のやり方ではまずいから変えなきゃ駄目だろうって事
こんな評論家みたいなこと言ってるからダメなんだよ。
実践しなきゃね。口先できれいごと並べられても困るんだよ。
生協の創設期は、もっと過酷で劣悪な労働環境だったし、
おまけに低賃金で生活の保障もなかったけど、誰も愚痴一つ言わなかったよ。
生協を建て直したいなら、それぐらいの気概が必要なんじゃないの？
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 17:38:29 ID:wUVJ70Pb0
改善する意思もないんだ～～～
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 17:47:10 ID:XyIXE3Pj0
>>258
な、小学生でもわかる道理を全く理解できないだろ？ ID:z58lABNZ0には。
批判を指摘するのは、現場にとっても本部にとってもメリットがない。
だから建設的な話をしましょうというエッセンスを全く汲み取ることができない。
具体的方法論を説いてるのに、「口だけは達者」と受け流して終わり。
そんで根性だ気概だとの根性論にすり替える。もう頭悪すぎヽ(´ー`)ノ
だから生協は他の小売業からも笑われてんだよ。知らないのぉ？
な、小学生でもわかる道理を全く理解できないだろ？ ID:z58lABNZ0には。
批判を指摘するのは、現場にとっても本部にとってもメリットがない。
だから建設的な話をしましょうというエッセンスを全く汲み取ることができない。
具体的方法論を説いてるのに、「口だけは達者」と受け流して終わり。
そんで根性だ気概だとの根性論にすり替える。もう頭悪すぎヽ(´ー`)ノ
だから生協は他の小売業からも笑われてんだよ。知らないのぉ？
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 17:55:44 ID:XyIXE3Pj0
生協人の倫理基準
不倫をする。 → 男女の仲だから仕方ない。推奨はしないが暗黙の了解。
競合店を貶める風説の流布をする。 → 喰うか喰われるかなんだから仕方ない。
労基違反してサビ出勤させ対価を支払わない。 → 生協には生協のルールある。
パワハラをしてその社員の労働活力を奪う。 → パワハラされる側に問題あり。
不倫をする。 → 男女の仲だから仕方ない。推奨はしないが暗黙の了解。
競合店を貶める風説の流布をする。 → 喰うか喰われるかなんだから仕方ない。
労基違反してサビ出勤させ対価を支払わない。 → 生協には生協のルールある。
パワハラをしてその社員の労働活力を奪う。 → パワハラされる側に問題あり。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 19:04:29 ID:8UeTpGHE0
日本の法律を守るのがイヤなら他国に行けばいいんだよ。
265 ：名無しさん@引く手あまた：2009/09/12(土) 19:32:58 ID:lLHhraRg0
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜必死になってレスしている ID:XyIXE3Pj0は基地外か？
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿
＼＿＿＿_／
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 19:48:45 ID:HtrgSDeT0
ま、結論としては、こんな組織に就職するのはおよしなさいと、そう言う事ですな。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 21:03:12 ID:G3GCE4jB0
ID:XyIXE3Pj0が必死なのは感じるけど、基地外は法律を守らない理由を力説してるヤツ。
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 23:03:07 ID:xky8Q4V50
いじめられる方にも原因はある。
それは間違いないだろう。しかし悪いのはいじめる方だ。
どのような原因があろうともいじめていい理由にはならない。
お金を盗まれる方にも原因はある。
それは間違いないだろう。しかし悪いのはお金を盗む方だ。
どのような原因があろうともお金を盗んでいい理由にはならない。
パワハラされる方にも原因はある。
それは間違いないだろう。しかし悪いのはパワハラする方だ。
どのような原因があろうともパワハラしていい理由にはならない。
※わたしたちは「いじめ」を応援しています。by とある生協
それは間違いないだろう。しかし悪いのはいじめる方だ。
どのような原因があろうともいじめていい理由にはならない。
お金を盗まれる方にも原因はある。
それは間違いないだろう。しかし悪いのはお金を盗む方だ。
どのような原因があろうともお金を盗んでいい理由にはならない。
パワハラされる方にも原因はある。
それは間違いないだろう。しかし悪いのはパワハラする方だ。
どのような原因があろうともパワハラしていい理由にはならない。
※わたしたちは「いじめ」を応援しています。by とある生協
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 00:09:38 ID:yKZu/vlz0
逝去ゥに～ 遵法精神は～ ありませ～～～～ん
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 04:41:59 ID:QvOlhwxHO
↑逝去ｩ～？？？
とか書き込む元職員何とかならんものかね？文章がアホっぽいくてイタい、あなたも基地外なの？
とか書き込む元職員何とかならんものかね？文章がアホっぽいくてイタい、あなたも基地外なの？
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 11:59:59 ID:yKZu/vlz0
逝去ゥ擁護派ぁぁぁぁ、
正論で、論破されまくって、くやすぃぃから、
アホや、イタいや、基地外やと、吠えてる時点で敗北宣言でちむ
正論で、論破されまくって、くやすぃぃから、
アホや、イタいや、基地外やと、吠えてる時点で敗北宣言でちむ
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 16:31:33 ID:4W3VkzQM0
>>270
それが、２ちゃんねるクォリティだろ。今さら何言ってんの？
それが、２ちゃんねるクォリティだろ。今さら何言ってんの？
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 16:32:41 ID:e/s8squc0
> 生協の創設期は、もっと過酷で劣悪な労働環境だったし、
> おまけに低賃金で生活の保障もなかったけど、誰も愚痴一つ言わなかったよ。
こんなことを続けていたから私物化を止めることができなかった。
そして現在も何も改善されていないし、改善する意思もない。
法律ぐらいは守ってください。
> おまけに低賃金で生活の保障もなかったけど、誰も愚痴一つ言わなかったよ。
こんなことを続けていたから私物化を止めることができなかった。
そして現在も何も改善されていないし、改善する意思もない。
法律ぐらいは守ってください。
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 17:49:31 ID:yKZu/vlz0
>>273
> 生協の創設期は、もっと過酷で劣悪な労働環境だったし、
> おまけに低賃金で生活の保障もなかったけど、誰も愚痴一つ言わなかったよ。
正確に言うなら、創設期は無節操に店を拡大し、地場の小売店をドンドン潰し、
地元民の反発を買いながらも、自分達は地域に貢献していると思い込み、
経営が上向きな時は、大量に人を雇い、身内・親族を強引に組合員にさせ、
馬車馬のようにコキ使い、そいつが病気で倒れたらパワハラで首にし、
逆に、経営が下向きの時は、組合法でリストラが禁止されているので、
陰湿ないじめまがいのパワハラで不要な社員を自主退社に追い込み、
ゲシュタポのような本部の犬を店舗に派遣し、不満分子を調査し、
矯正の名の下、組織的なイジメを行い、愚痴すらいう自由のない、
恐怖統制をしき、それでも逝去ゥはこういいます。
み ん な は 一 人 の 為、一 人 は み ん な の 為 、
> 生協の創設期は、もっと過酷で劣悪な労働環境だったし、
> おまけに低賃金で生活の保障もなかったけど、誰も愚痴一つ言わなかったよ。
正確に言うなら、創設期は無節操に店を拡大し、地場の小売店をドンドン潰し、
地元民の反発を買いながらも、自分達は地域に貢献していると思い込み、
経営が上向きな時は、大量に人を雇い、身内・親族を強引に組合員にさせ、
馬車馬のようにコキ使い、そいつが病気で倒れたらパワハラで首にし、
逆に、経営が下向きの時は、組合法でリストラが禁止されているので、
陰湿ないじめまがいのパワハラで不要な社員を自主退社に追い込み、
ゲシュタポのような本部の犬を店舗に派遣し、不満分子を調査し、
矯正の名の下、組織的なイジメを行い、愚痴すらいう自由のない、
恐怖統制をしき、それでも逝去ゥはこういいます。
み ん な は 一 人 の 為、一 人 は み ん な の 為 、
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 19:18:41 ID:RGQuHXzK0
ζ
／￣￣￣￣＼
/ ⌒ ⌒＼
/ ・ ・ |
|（６ つ |
| 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ＼＿|＿／ | ＜ 必死になって逝去ゥ～とかレスしている ID:yKZu/vlz0は
＼ ＼__ノ ／ 逝去ゥ～から自主退職に追い込まれた哀れなおじさん元職員確定wwww
／ ＼ ＿＿＿／＼ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
│ ∴∵━━○━∴│
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 19:45:57 ID:ggk5XXoV0
自主退職に追い込むようなことが実際に行われているようですね。
生協の創設期を知る人も登場するスレだからまちがいないでしょう。
生協の創設期を知る人も登場するスレだからまちがいないでしょう。
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 20:02:30 ID:gKVSYkY00
元職員で確定してるということは、生協の内部を知る人の言葉だから、重みがちがう。
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 21:09:24 ID:yKZu/vlz0
逝去ゥばっかり書いてたから、変換で逝去ゥと出てしまふまっぷ
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 03:59:54 ID:u7Nysu2aO
↑哀れなおじさんキモ杉なんだよwww
する事ないからと言って天気のいい日曜日に一日中貼り付いて誹謗中傷を調子こいて書いてんじゃねぇぞ
する事ないからと言って天気のいい日曜日に一日中貼り付いて誹謗中傷を調子こいて書いてんじゃねぇぞ
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 06:27:39 ID:dVIhamoZ0
↑
＞する事ないからと言って天気のいい日曜日に一日中貼り付いて誹謗中傷を調子こいて書いてんじゃねぇぞ
時間があったので天気のいい日曜日に陽光眺めながら一日中客観的事実を忠実に書いてますが何が？
＞する事ないからと言って天気のいい日曜日に一日中貼り付いて誹謗中傷を調子こいて書いてんじゃねぇぞ
時間があったので天気のいい日曜日に陽光眺めながら一日中客観的事実を忠実に書いてますが何が？
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 06:59:33 ID:ILGX9kzW0
みんな文章長すぎる
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 09:51:00 ID:+5ydmXUE0
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 19:41:26 ID:Jr0ejNhP0
／￣￣￣￣￣￣＼
/ ）
｜ ノノ＿ノノ＿ノノノ
｜ / / ヽ/ ヽ |
｜i⌒ ─| ・ | ・ | |
｜ ∂ ＼＿_人___/ |
｜｜ っ ｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ ＼ ﾉ ＜退職した後に延々と誹謗中傷書き続けるキモおじさん氏んで下さい
/WWW ＼ ⌒ ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 20:57:45 ID:dVIhamoZ0
生協内部の黒い事実掲載が、誹謗中傷というなら、
パワハラや労基違反は悪いことという自覚があるんですね。よくわかります。
パワハラや労基違反は悪いことという自覚があるんですね。よくわかります。
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 21:20:38 ID:ILGX9kzW0
おめーら、２chに書き込んでる暇あんならアポ持ってこいや！！！
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 21:30:08 ID:Cox8aQCZ0
お前ら親の金で毎晩毎晩、ろくに勉強もしないで
男のチンポを勃起させるためにシャブりまくり
その勃起チンポでマンコの穴をほじられ
４年前と今とでは比べようもないほどガバガバになったマンコを
複数の池面どもにまた指マンされ中出しされ
妊娠したら「男の方が悪い」「私は男運が悪い」などと妄言を吐き
そのくせ「好きな人のだったら気にしない」などとザーメンまで飲むくせに
キャンパス内じゃ、清楚なフリしてお嬢様気取りで尻をプリプリさせて歩いて
俺のことをキモイって思ってるくせに試験前には「ノート貸して（はぁと」みたいに
甘えた声出しやがって、こんな可愛い子が愛する男の前じゃ
子猫ちゃんみたいになってるんだろうなって思わせやがって
さすがの俺もそう思って、その日は勃起してその子でオナニーして
翌日、教室で会ったら生理臭がきつかったけど「俺はお前でオナニーしたんだぜグフフ」と思って
とにかくいずれにしろこの４年間、女子大生どもは
毎日がセックスセックス、 恋愛経験を積むだとかコミュニケーション能力だとかで
池面どもに体を隅々まで舐められて、女同士でいれば人の悪口は言うし
妬んだり僻んだり、落ち込んだら「寂しいいいいいくて」と言って、すぐに
ナンパ男の前で簡単に股を開いて、乳首も遊びすぎでなんか変な感じになってるくせに
卒業の時だけは「充実した４年間ですた」と戯言を吐く女子大生は
もっと親に感謝しろ
男のチンポを勃起させるためにシャブりまくり
その勃起チンポでマンコの穴をほじられ
４年前と今とでは比べようもないほどガバガバになったマンコを
複数の池面どもにまた指マンされ中出しされ
妊娠したら「男の方が悪い」「私は男運が悪い」などと妄言を吐き
そのくせ「好きな人のだったら気にしない」などとザーメンまで飲むくせに
キャンパス内じゃ、清楚なフリしてお嬢様気取りで尻をプリプリさせて歩いて
俺のことをキモイって思ってるくせに試験前には「ノート貸して（はぁと」みたいに
甘えた声出しやがって、こんな可愛い子が愛する男の前じゃ
子猫ちゃんみたいになってるんだろうなって思わせやがって
さすがの俺もそう思って、その日は勃起してその子でオナニーして
翌日、教室で会ったら生理臭がきつかったけど「俺はお前でオナニーしたんだぜグフフ」と思って
とにかくいずれにしろこの４年間、女子大生どもは
毎日がセックスセックス、 恋愛経験を積むだとかコミュニケーション能力だとかで
池面どもに体を隅々まで舐められて、女同士でいれば人の悪口は言うし
妬んだり僻んだり、落ち込んだら「寂しいいいいいくて」と言って、すぐに
ナンパ男の前で簡単に股を開いて、乳首も遊びすぎでなんか変な感じになってるくせに
卒業の時だけは「充実した４年間ですた」と戯言を吐く女子大生は
もっと親に感謝しろ
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 22:01:29 ID:V018zD8/0
>>283
退職した後も延々と誹謗中傷書き続けられてしまうようなキモいパワハラをやめればいいと思うんだ。
退職した後も延々と誹謗中傷書き続けられてしまうようなキモいパワハラをやめればいいと思うんだ。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 23:16:10 ID:Jr0ejNhP0
／￣￣￣￣￣￣＼
/ ）
｜ ノノ＿ノノ＿ノノノ
｜ / / ヽ/ ヽ |
｜i⌒ ─| ・ | ・ | |
｜ ∂ ＼＿_人___/ |
｜｜ っ ｜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/ ＼ ﾉ ＜ パワハラや労基違反が悪いとか言いながら、あなたは生協に告訴でもしたんですか？
/WWW ＼ ⌒ ／ そういう事実がうやむやをして2ちゃんに書き込んでねぇぞーバカって言いたいのですが、何か？
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 23:55:04 ID:4894Eu/30
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 02:20:51 ID:nWvi0Iov0
パワハラや労基違反が悪いことかどうかで論争してるということは
パワハラや労基違反が実際に行われていることは間違いなさそう。
パワハラや労基違反が実際に行われていることは間違いなさそう。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 02:40:39 ID:VlxNn5gu0
告訴もできない幼児や老人は虐待されて当たり前ですか？
そんな社会が目標ですか？
そんな社会が目標ですか？
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 06:29:36 ID:F9YkZcam0
どうしてこう生協信者ってのは、マトモに対話できる奴いないんだろうね。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 08:21:08 ID:pWQbxZkr0
どんな組織に所属しても、そこにかかわる人間同士は最低限の良識を持って
行動するのが社会人一般の常識でしょう。パワハラみたいな事を想定して、
事前に証拠取りの為に会話を録音したり、映像を隠し取りしたりしますかね？
そんな状況が正常な職場って言えますかね。
行動するのが社会人一般の常識でしょう。パワハラみたいな事を想定して、
事前に証拠取りの為に会話を録音したり、映像を隠し取りしたりしますかね？
そんな状況が正常な職場って言えますかね。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 18:10:54 ID:CPBVumbCO
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 20:19:41 ID:DLL/+lEA0
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 20:30:44 ID:y7orqx060
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 20:49:45 ID:Q4WyoIrF0
偉い人ほど口頭指示になるから、保身のためにも録音と日記は必須なのよん
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 11:42:21 ID:g+bBxvvl0
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 19:18:12 ID:In/oesjw0
>>298 退場！
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 20:03:17 ID:9Wt5wZcR0
>>298 配達担当が現場で歩いてる人に声をかけて生協の話を聞いてくれる人を
GETして日時の約束をして、その時間に営業担当が説明にいくの。
まぁ、加入しても無料期間だけでほとんど辞めていくけどねぇ～
GETして日時の約束をして、その時間に営業担当が説明にいくの。
まぁ、加入しても無料期間だけでほとんど辞めていくけどねぇ～
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 21:04:24 ID:9Wt5wZcR0
ﾊﾟﾜﾊﾗとか普通にあるけど、ちゃんと数字はやんなきゃﾀﾞﾒだよね？
まずはそこをこなして、文句があったら改善してかなきゃね・・。
数字 半分もやんないくせに口だけ言い訳する人多くない？
まずはそこをこなして、文句があったら改善してかなきゃね・・。
数字 半分もやんないくせに口だけ言い訳する人多くない？
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 21:28:30 ID:Mkmzi4a90
8時間労働で終わらない様な配達をさせた上での営業課題で、しかもインセンティブが全く無い様な働かせ方は
横暴以外の何者でもありません。しかもその課題をやっても組織全体の業績には反映されません。バカ幹部の
立てた経営政策に問題が大有りなのに、それを指摘すると文句になってしまいます。それが生協と言う組織です。
横暴以外の何者でもありません。しかもその課題をやっても組織全体の業績には反映されません。バカ幹部の
立てた経営政策に問題が大有りなのに、それを指摘すると文句になってしまいます。それが生協と言う組織です。
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 22:45:01 ID:ZmM6v3Cl0
本部の連中なんか店舗視察の合間に、
接待の名目で関連業者の上役共と、
ボーリングして楽しんでるんだよ。
みんな汗かいて働いてるのによくそんなことできるよな。
接待の名目で関連業者の上役共と、
ボーリングして楽しんでるんだよ。
みんな汗かいて働いてるのによくそんなことできるよな。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 22:45:19 ID:fAuAXCE50
>>301
> ﾊﾟﾜﾊﾗとか普通にあるけど、ちゃんと数字はやんなきゃﾀﾞﾒだよね？
> まずはそこをこなして、文句があったら改善してかなきゃね・・。
これが社会的に正解です
↓ ↓ ↓
ちゃんと数字はやんなきゃﾀﾞﾒだけど、ﾊﾟﾜﾊﾗとか普通にあったらダメだよね？
まずはﾊﾟﾜﾊﾗをなくして、数字を改善してかなきゃね・・。
> ﾊﾟﾜﾊﾗとか普通にあるけど、ちゃんと数字はやんなきゃﾀﾞﾒだよね？
> まずはそこをこなして、文句があったら改善してかなきゃね・・。
これが社会的に正解です
↓ ↓ ↓
ちゃんと数字はやんなきゃﾀﾞﾒだけど、ﾊﾟﾜﾊﾗとか普通にあったらダメだよね？
まずはﾊﾟﾜﾊﾗをなくして、数字を改善してかなきゃね・・。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 23:50:12 ID:R4BvM1tg0
＞298
加藤方式って何？
加藤方式って何？
>>300
無差別に声かけするの？ 不審者とまちがわれないかな？
昔なら、公園で子ども遊ばせてるお母さんとかに声かけしたけど、
今はちょっとねー。も少し、具体的に教えてくれませんか？
退場！とか言って吠えてる人は、何のつもり？
質問しちゃ、いけないの？
無差別に声かけするの？ 不審者とまちがわれないかな？
昔なら、公園で子ども遊ばせてるお母さんとかに声かけしたけど、
今はちょっとねー。も少し、具体的に教えてくれませんか？
退場！とか言って吠えてる人は、何のつもり？
質問しちゃ、いけないの？
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 22:41:01 ID:dsCQB4Ka0
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 10:01:02 ID:/9WUH1F+O
さいたまだけどアポなんて数つかないよ
それでつくくらいなら〆日までこんなに数を残さないｗ
それでつくくらいなら〆日までこんなに数を残さないｗ
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 18:18:45 ID:wMmteK1M0
共済キャンペーンあと二日だー・・・
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 19:57:49 ID:tUUUSvun0
> 298 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/09/16(水) 11:42:21 ID:g+bBxvvl0
> >>296
> アポってどんなやり方なの？ 成果につながるの？
> 加藤方式とどっちが優れてるんだろうか？
> 質問ばっかりでごめんね。拡大に追われてるもんで。
マジレスすると、
どっちが優れてるんだろうか？と問われても、両方知らないと優劣を語れません。
アポにしても加藤方式にしてもローカルな用語であり、
アポを知ってる人は加藤方式を知らないだろうし、
加藤方式を知る人はアポを知らないだろう。
ほぼ回答不能な質問をしても答えを得ることはできません。
相手の知らない用語を説明もなくいきなり使うとコミュニケーションが成立しません。
相手が用語の説明を求めても無視して一方的に次の質問を投げかけるような対応もいただけません。
方式の優劣以前にコミュニケーション能力が不足しているから、
拡大に追われることになっているのではありませんか？
> >>296
> アポってどんなやり方なの？ 成果につながるの？
> 加藤方式とどっちが優れてるんだろうか？
> 質問ばっかりでごめんね。拡大に追われてるもんで。
マジレスすると、
どっちが優れてるんだろうか？と問われても、両方知らないと優劣を語れません。
アポにしても加藤方式にしてもローカルな用語であり、
アポを知ってる人は加藤方式を知らないだろうし、
加藤方式を知る人はアポを知らないだろう。
ほぼ回答不能な質問をしても答えを得ることはできません。
相手の知らない用語を説明もなくいきなり使うとコミュニケーションが成立しません。
相手が用語の説明を求めても無視して一方的に次の質問を投げかけるような対応もいただけません。
方式の優劣以前にコミュニケーション能力が不足しているから、
拡大に追われることになっているのではありませんか？
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 21:09:34 ID:IfJpNT8l0
アポ方式は、担当者が配達途中に出会った生協未加入者の方に声をかけて、後で別の職員がその方のところに出向いて、
生協（特に配達）に関する説明をして加入してもらうと言うやり方。従来の担当者が配達後に活動して加入を稼ぐ
やり方だと残業が増え、それがサビ残化していったから、労基からも改善指導を受け、それでたどり着いたのが
アポ方式。日生協系の生協ではかなりやっているみたいですよ。
ただ実際にはアポ10件に対し1件の加入も難しいのが現実。後で説明に行く職員のテクにもよるけど、担当者が
アポとして声かけした内容が大したものじゃない場合が多いですからね。ちょっと話をしただけとか、引越しが
あっただけでは何でもかんでも加入にはなりませんわ。
加藤方式はよく知りませんが、いずみのスレの前の方でカキコがあったと思う。
生協（特に配達）に関する説明をして加入してもらうと言うやり方。従来の担当者が配達後に活動して加入を稼ぐ
やり方だと残業が増え、それがサビ残化していったから、労基からも改善指導を受け、それでたどり着いたのが
アポ方式。日生協系の生協ではかなりやっているみたいですよ。
ただ実際にはアポ10件に対し1件の加入も難しいのが現実。後で説明に行く職員のテクにもよるけど、担当者が
アポとして声かけした内容が大したものじゃない場合が多いですからね。ちょっと話をしただけとか、引越しが
あっただけでは何でもかんでも加入にはなりませんわ。
加藤方式はよく知りませんが、いずみのスレの前の方でカキコがあったと思う。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 21:16:05 ID:Lb6NA2W+0
>>310
知ってることだけ書き込めばいいじゃん。
それをつなぎ合わせて、優劣比較するなり、
楽しむなりすればいいんじゃないの？
アンタちょっと考えが偏屈すぎるよ？
ここは２ちゃんなんだから、もっと肩の力ぬけよ。
知ってることだけ書き込めばいいじゃん。
それをつなぎ合わせて、優劣比較するなり、
楽しむなりすればいいんじゃないの？
アンタちょっと考えが偏屈すぎるよ？
ここは２ちゃんなんだから、もっと肩の力ぬけよ。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 23:12:22 ID:ee7tJ4s+0
最近、書き込むと・・いずみとかの人が出てくるのがｳｻﾞｲ
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 00:57:29 ID:bN8e78X/O
新卒で決まったんですが残業どのくらいのもんですか？
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 08:01:44 ID:ccvanc1e0
残業はめちゃめちゃあるけど、残業代に反映されるのはごく僅か。
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 08:13:17 ID:YxKR6dwZ0
>>314
中堅管理職は、マトモに残業代を記録すると本部から負の評価与えられるので、
たいてい新卒は残業を一月６０時間１０時間以上つくことはない。
また年配は高卒が多いので、大学生に対する風当たりは非常に強い。
なんにつけても「大学生なのに」とか言ってきて八つ当たりばっかりしてくる。
だから高卒にとっては良い職場だな。大学生いたぶれるから。
中堅管理職は、マトモに残業代を記録すると本部から負の評価与えられるので、
たいてい新卒は残業を一月６０時間１０時間以上つくことはない。
また年配は高卒が多いので、大学生に対する風当たりは非常に強い。
なんにつけても「大学生なのに」とか言ってきて八つ当たりばっかりしてくる。
だから高卒にとっては良い職場だな。大学生いたぶれるから。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 16:56:52 ID:6DyVkWjQ0
まあやめといた方が無難だな。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 22:05:17 ID:vOUlO67c0
失業率も有効求人倍率も過去最悪の状況だから、無職よりはマシかもしれないというレベル。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/19(土) 23:53:51 ID:KC8meUEw0
残業がイヤなら、ハケンかバイトにしておけばいいよ。
政権交代でどこの企業も、ハケンとバイトの採用は
見合わせてるって話だけどね。
なぜなら、無理やり正社員に格上げさせられそうだからね。
そんなだから、就職はますます難しくなる。採用されただけ、
ホントにマシだと思わなくちゃね。お金が要らないなら、
働く必要はないと思うんだ。
政権交代でどこの企業も、ハケンとバイトの採用は
見合わせてるって話だけどね。
なぜなら、無理やり正社員に格上げさせられそうだからね。
そんなだから、就職はますます難しくなる。採用されただけ、
ホントにマシだと思わなくちゃね。お金が要らないなら、
働く必要はないと思うんだ。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 00:02:32 ID:YxKR6dwZ0
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 00:04:37 ID:7YiwjkpVO
金がでるなら問題はない
時間もほしいけど
時間もほしいけど
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 06:55:54 ID:eeRJtv5QP
ちょっと計算してみよう
１ヶ月の労働日数 ２２日
１日の労働時間 ８時間＋３時間→１１時間
１ヶ月の労働時間 ２２×１１＝２４２時間
これに民主党提案の最低時給１０００円をかけると
２３２時間×１０００円＝２３２，０００円
みんなの時給はどのくらい？
１０００円超えてる？
１ヶ月の労働日数 ２２日
１日の労働時間 ８時間＋３時間→１１時間
１ヶ月の労働時間 ２２×１１＝２４２時間
これに民主党提案の最低時給１０００円をかけると
２３２時間×１０００円＝２３２，０００円
みんなの時給はどのくらい？
１０００円超えてる？
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 08:30:40 ID:NP8WPkqE0
関西の某生協の配達子会社の給料は45時間分のみなし残業手当込みでこんなもんですぜ。
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 17:23:43 ID:5V7O/Tk+O
生協っていっても色々あると思うんだが、働く面で考えると生協の中ではやはりコープが一番上なのか？
それともパルシステムや生活クラブらのほうがよかったりするのだろうか
それともパルシステムや生活クラブらのほうがよかったりするのだろうか
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 22:05:36 ID:gQjnwFWR0
医療生協が一番じゃない？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 19:18:59 ID:qNOa+inG0
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 08:42:02 ID:/LabX1fQ0
性狂を腐られた団塊世代クラスを一掃すれば良い組織になると思うけど。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 21:18:47 ID:yM4EIpUm0
もう手遅れ。
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 22:03:34 ID:6Qfpphpq0
私物化できれば良い組織になるおｗ
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 22:13:44 ID:sfIeugDVO
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 23:11:43 ID:6zaxl26fO
営業で午前に二件とれたらあとは夜まで昼寝
ようはスキル。とれなきゃ休みなしでツメは当たり前
ようはスキル。とれなきゃ休みなしでツメは当たり前
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 02:51:53 ID:EUw532ErP
利益の確保は重要ですが、法律を守ることはもっと重要です。
利益を優先して法律を守らない人たちのことを犯罪者といいます。
利益のために偽装表示をすることは許されません。
利益を優先して法律を守らない人たちのことを犯罪者といいます。
利益のために偽装表示をすることは許されません。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 08:39:38 ID:vAq4aHMT0
どんなに会社の舵取りが狂っていても、
狂っている舵取りを受け入れるイエスマンしか育たない会社だから、
ノーマンは組織的に駆除される。
狂っている舵取りを受け入れるイエスマンしか育たない会社だから、
ノーマンは組織的に駆除される。
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 14:12:03 ID:MLnAYATOO
世間は休日ですが
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 20:52:02 ID:+Z+fxa2i0
今日、委託さんコース（65件）を代配してみた。
代配というか新コースなんで不備がないかの確認なんだけど・・。
･･･ｺﾝﾅﾝﾑﾘﾀﾞﾖ。
団地の４Fとか５Fとかの持ち上げばっかだし、たぶん今週は供給少ないﾊｽﾞだよね
こんなん体壊すだけだよ・・でも委託さんのお陰で成り立ってるんだよね・・。
代配というか新コースなんで不備がないかの確認なんだけど・・。
･･･ｺﾝﾅﾝﾑﾘﾀﾞﾖ。
団地の４Fとか５Fとかの持ち上げばっかだし、たぶん今週は供給少ないﾊｽﾞだよね
こんなん体壊すだけだよ・・でも委託さんのお陰で成り立ってるんだよね・・。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 20:59:30 ID:RIKKrswi0
組合員の暮らしと健康は守っても、働く人の暮らしと健康は守りません。
自らの暮らしと健康が脅かされている人に他人の暮らしと健康を守れるはずがない。
自らの暮らしと健康が脅かされている人に他人の暮らしと健康を守れるはずがない。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:04:57 ID:Nsx8rGZg0
みなさんの生協では家族加入などのインチキ加入は横行してますか?
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:43:14 ID:FeFZ/jWm0
課題成績のいいヤツのロッカーを開けてみな。
百均のはんこがぽろぽろ出て来るんじゃない？
百均のはんこがぽろぽろ出て来るんじゃない？
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 08:45:15 ID:vS25IWwE0
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 13:04:14 ID:iP85Sna50
未配誤配の商品や返品商品などザックザック
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 17:53:35 ID:lDt0VO8W0
コープとうきょうの＠＠＠つさんまだいるみたいだな
お前は、最低な奴だな。
お前は、最低な奴だな。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 00:01:32 ID:dirSqeVe0
知り合いが生協の中途採用募集に応募して
凄い競争倍率の中採用されたって言ってた。
なんだかんだ言って安定企業なのかな～？
凄い競争倍率の中採用されたって言ってた。
なんだかんだ言って安定企業なのかな～？
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 00:38:15 ID:ijGL1QWnO
潰れそうもないという点では安定企業かもなｗ
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 01:49:39 ID:NAYJtjEJ0
・ロッテの経営者一族は外務大臣「重光葵」などを輩出した日本の名家
「重光」の名を騙り日本人になりすます在日朝鮮人。
・ロッテはグリコ森永事件の時、「大阪弁」で「朝鮮人顔」な「キツネ目の男」に
な ぜ か 毒を入れられず、事件後には国内のお菓子業界でシェアナンバーワンになる。
・その後そのマンションから誘拐される事になる、江崎グリコの社長が住んでいたマンションに
「 た ま た ま 」KCIAが当時の韓国大統領、金大中を拉致して監禁する。
・マスゴミが雪印を叩きまくり、株価が暴落した後に雪印のアイス部門を安く買い叩く。
その後もなぜか雪印のロゴを大々的に使い続け、雪印になりすます。
・２００７年１月。「TBSで」みのもんたが「不二家がチョコを再利用した」などと捏造報道までして
「賞味」期限が一日過ぎた牛乳を使っただけで 、病人を一人も出してない不二家を な ぜ か 叩きまくる。
http://news.livedoor.com/article/detail/3128144/
http://www.j-cast.com/2007/03/29006494.html
街中の不二家が潰れまくった後、ロッテは不二家のライバル会社である
コージーコーナーを買収してボロ儲け 。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 06:33:53 ID:csYlo8Qt0
>>343
企業はつぶれないが人がどんどんつぶれていく。
企業はつぶれないが人がどんどんつぶれていく。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 07:33:15 ID:AJLJGQQ60
だから安い労働力が欲しいだけなんだって。すごい競争倍率とか言っても、
募集人員はあくまで名目。採用しても次々やめて行くからね。
募集人員はあくまで名目。採用しても次々やめて行くからね。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 12:27:39 ID:JYQ2faKs0
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 18:36:39 ID:csYlo8Qt0
生協は基本的に人は消耗品というわけですね。わかります。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 18:37:50 ID:mqjF/4Bx0
どこでも基地外な上司はいるしなぁ
挨拶しても露骨に嫌な顔するし
あげくの果てに自転車のキーを盗むいやがらせを
良い大人がただのアルバイトにしてるし・・・最高に気持ち悪い。
挨拶しても露骨に嫌な顔するし
あげくの果てに自転車のキーを盗むいやがらせを
良い大人がただのアルバイトにしてるし・・・最高に気持ち悪い。
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 19:12:36 ID:HuTyUVgU0
>>349
日本語でおｋ
日本語でおｋ
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 19:57:15 ID:LOj8MLfg0
> 挨拶しても露骨に嫌な顔する
ような上司には気をつけろ。
挨拶しないとパワハラが始まる。
ような上司には気をつけろ。
挨拶しないとパワハラが始まる。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 20:43:38 ID:6ChTmkKj0
噂話や悪口を言いふらす奴には気をつけろよ
こういう人間との会話はすべて録音しておくことをすすめる
こういう人間との会話はすべて録音しておくことをすすめる
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 08:25:24 ID:vXXwqpKS0
コープさっ○○で新入りで働いてたとき「おはようございます」と、
こちらから言っても、挨拶返さず素通りする上司が多かった。
そんでここでは挨拶する必要ないのかと思い、こちらも挨拶をしなくなると、
三役会議で「新入りのあいつは上司に会っても挨拶すらしない」と言われます。
信じられないですが本当のことです。まぁ辞めてよかったですけど。
こちらから言っても、挨拶返さず素通りする上司が多かった。
そんでここでは挨拶する必要ないのかと思い、こちらも挨拶をしなくなると、
三役会議で「新入りのあいつは上司に会っても挨拶すらしない」と言われます。
信じられないですが本当のことです。まぁ辞めてよかったですけど。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 12:43:07 ID:iHxWBlRj0
来週、生協の面接に行ってきます。
楽しそうなので絶対採用されたいです。
楽しそうなので絶対採用されたいです。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 13:18:13 ID:luHXv+CC0
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 19:13:14 ID:/KcYrjYTO
近所に毎週同じ日に夜トラックがとまってる
残業乙
残業乙
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 19:46:36 ID:/mK5wZ7B0
>>356
残業なんかしてないよ。センターに帰れないだけだよ。
だって、その時間まだ誰も帰ってないからね。
そんな時間に帰っても、センターにいるのは、
鬼センター長だけ。成果無しだと、めっちゃ居辛くなる。
センターの空気が薄くて、アップアップするぐらい。
残業なんかしてないよ。センターに帰れないだけだよ。
だって、その時間まだ誰も帰ってないからね。
そんな時間に帰っても、センターにいるのは、
鬼センター長だけ。成果無しだと、めっちゃ居辛くなる。
センターの空気が薄くて、アップアップするぐらい。
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 22:48:21 ID:/9+RuM0o0
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 12:03:51 ID:szzIQlRM0
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 15:09:03 ID:DaZh3ri30
ウツ病なるほどの営業ではないけど、ウツ病になる人は後を立たない。
営業そのものよりも理不尽なパワハラが・・・・・・。
営業そのものよりも理不尽なパワハラが・・・・・・。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 19:06:55 ID:7j3nBc640
今月、６４人の拡大目標。。 むちゃだよ・・
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 19:53:23 ID:szzIQlRM0
>>361
強化月間だもんね。
それは、PP復活や転入も含めての数字なの？
純粋に新規加入のみなの？
１週間に１６で、日当たり３～４の目標だろ。初日でこけたら、
達成の可能性は限りなくゼロだね。とにかく明日がんばれ。
強化月間だもんね。
それは、PP復活や転入も含めての数字なの？
純粋に新規加入のみなの？
１週間に１６で、日当たり３～４の目標だろ。初日でこけたら、
達成の可能性は限りなくゼロだね。とにかく明日がんばれ。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 20:00:09 ID:NavmHVBe0
まだ個配が無い頃の大昔はちょろっとチラシを入れただけで1日で5人10人と加入があった。
それは全部班だから配達もそれ程過酷にはならなかったしね。その当時の感覚で目標を設定
しているからおかしなことになるんですわ。
それは全部班だから配達もそれ程過酷にはならなかったしね。その当時の感覚で目標を設定
しているからおかしなことになるんですわ。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 20:04:30 ID:4B0HOH6F0
これだけ生協の評判が悪い中で、組合員増やすのは大変だよね。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 00:55:47 ID:CZp1OlEPO
知り合いに生協勤務しているのを自慢されたが反応に困ったよ
北日本の生協で20後半だと額面年収いくらくらいなの？
北日本の生協で20後半だと額面年収いくらくらいなの？
366 ：354です：2009/09/28(月) 14:59:30 ID:A1PsJi3P0
本日、面接に行ったので状況を報告します。
他に面接にきた人が2人いて計3名で面接
応募が殺到していて今日は1次面接で2次まであると・・
業務時間は8時～17時だが7時から積み込みやって残業毎日2・3時間当たり前と・・
土日は休みだが祝日は出勤
話を聞いた限りではまあ普通にがんばろうと思ったのだが
ちょっとしたアンケートをやらされて
その中に
「本当にこの会社に入りたいと思いますか？」
というのがありました。
選択肢は
はい・いいえ・検討したいの3つで自分は「検討したい」に丸をつけました
ていうか嫌な予感がして「はい」に丸できませんでした・・・・・・・・
まあもう落ちたと考えてまた職探しします。
マジ一生できる仕事探してるから入社にて地獄を見るのも嫌だし
他に面接にきた人が2人いて計3名で面接
応募が殺到していて今日は1次面接で2次まであると・・
業務時間は8時～17時だが7時から積み込みやって残業毎日2・3時間当たり前と・・
土日は休みだが祝日は出勤
話を聞いた限りではまあ普通にがんばろうと思ったのだが
ちょっとしたアンケートをやらされて
その中に
「本当にこの会社に入りたいと思いますか？」
というのがありました。
選択肢は
はい・いいえ・検討したいの3つで自分は「検討したい」に丸をつけました
ていうか嫌な予感がして「はい」に丸できませんでした・・・・・・・・
まあもう落ちたと考えてまた職探しします。
マジ一生できる仕事探してるから入社にて地獄を見るのも嫌だし
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 16:04:34 ID:9uFDQ/eK0
7時から積み込みだったら業務時間は7時～にすべきだね。
どうして7時～にしないのか怪しいな。
残業毎日2・3時間当たり前なのはいいけど、残業代はどの程度でるのかな。
どうして7時～にしないのか怪しいな。
残業毎日2・3時間当たり前なのはいいけど、残業代はどの程度でるのかな。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 18:02:31 ID:rINd7D8DO
「どんな仕事にも準備はある。準備はあくまでも準備だから、それに稼働をつけていたらキリがない」
「仕事でないならその時間に来なくても問題ないですね」
「それでは仕事が回らないだろう」
「ならばその準備も仕事ということにすれば良いのでは？」
「いや、だからどんな仕事にも準備というものがあるだろ…」
……
というスパイラルな会話をしたことがあったな。
思い出したわ。
「仕事でないならその時間に来なくても問題ないですね」
「それでは仕事が回らないだろう」
「ならばその準備も仕事ということにすれば良いのでは？」
「いや、だからどんな仕事にも準備というものがあるだろ…」
……
というスパイラルな会話をしたことがあったな。
思い出したわ。
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 18:29:21 ID:s7ov7bBA0
>>366
＞「本当にこの会社に入りたいと思いますか？」
＞というのがありました。
＞選択肢は
＞はい・いいえ・検討したいの3つで自分は「検討したい」に丸をつけました
でた！ 逝去ゥ得意のブービートラップ。
はい・と選択して採用された後、業務内容やパワハラに愚痴を言うと、
「あなたはアンケートで生協に入りたいと言ってましたよね」とネチってくるぅぅぅ
＞「本当にこの会社に入りたいと思いますか？」
＞というのがありました。
＞選択肢は
＞はい・いいえ・検討したいの3つで自分は「検討したい」に丸をつけました
でた！ 逝去ゥ得意のブービートラップ。
はい・と選択して採用された後、業務内容やパワハラに愚痴を言うと、
「あなたはアンケートで生協に入りたいと言ってましたよね」とネチってくるぅぅぅ
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 19:47:43 ID:Zd9/FRtP0
>>368
どんな仕事にも準備はあるが、仕事が回らなくなるような準備には賃金を支払うべき。
どんな仕事にも準備はあるが、仕事が回らなくなるような準備には賃金を支払うべき。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 20:35:52 ID:k7CmeIaF0
魚売り場はやらない方がいい。
あれは、雑用。
あれは、雑用。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 21:10:06 ID:k7CmeIaF0
生活協同組合（せいかつきょうどうくみあい、略称・生協 = せいきょう、コープ、CO・OP）とは、一般市民が生活レベルの向上を目的に、各種事業を行うために結成された組合組織。
日本においては消費生活協同組合法
（昭和23年7月30日法律第200号）に基づくものを消費生活協同組合といい、一般に「生協」と呼ぶ場合、市民を組合員とした市民生協を指す場合が多い。
日本においては消費生活協同組合法
（昭和23年7月30日法律第200号）に基づくものを消費生活協同組合といい、一般に「生協」と呼ぶ場合、市民を組合員とした市民生協を指す場合が多い。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 22:08:09 ID:m4NoW5oL0
>>366 ってか、それって委託じゃんよ。 正規受けてからにしなよ・・。
あと>>371、生協の店舗ほど楽な仕事はないぞ？君の給料と近所のスーパーを
比べてごらん、あと自分が共同購入（現場）に出たらどのくらいできるかを。
あと>>371、生協の店舗ほど楽な仕事はないぞ？君の給料と近所のスーパーを
比べてごらん、あと自分が共同購入（現場）に出たらどのくらいできるかを。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 07:37:55 ID:XDXqUZgpi
私が居た小規模な生協の場合。
ボンゴに幌を付けたタイプは、カゴ車積込が出来るからいいのだが、
2t車のコースは、直積みなので6時半には出勤してました。
というのもセンターの構内が狭いので、ボンゴの幌タイプが積込出来なくなるんで、
※冷蔵、冷凍シッパーは横に扉がある冷蔵庫に入れる冷蔵車。
早目に冷蔵、冷凍を積み込んでトラックの向きを変えて、後ろのドアにドライ、雑貨なんかを積まなければいけなかったんですよ。
ドライの折りコンに注文書と商品案内を入れつつ、その日の欠品案内などは別に丁合しなきゃいけなかったんで面倒でした。
共同購入と個配の混載で、効率悪かったです。しかもセンターから1軒目まで1時間掛かりました。
実際の勤務時間は朝6時半～晩9時くらいまでだったけど、
朝9時～夕5時までしか計算されてなかったです。
出勤簿形式でタイムカードじゃなかったのも酷かった。
30歳で正規だったけど、月給は総支給20万。ボーナス無しw
ボンゴに幌を付けたタイプは、カゴ車積込が出来るからいいのだが、
2t車のコースは、直積みなので6時半には出勤してました。
というのもセンターの構内が狭いので、ボンゴの幌タイプが積込出来なくなるんで、
※冷蔵、冷凍シッパーは横に扉がある冷蔵庫に入れる冷蔵車。
早目に冷蔵、冷凍を積み込んでトラックの向きを変えて、後ろのドアにドライ、雑貨なんかを積まなければいけなかったんですよ。
ドライの折りコンに注文書と商品案内を入れつつ、その日の欠品案内などは別に丁合しなきゃいけなかったんで面倒でした。
共同購入と個配の混載で、効率悪かったです。しかもセンターから1軒目まで1時間掛かりました。
実際の勤務時間は朝6時半～晩9時くらいまでだったけど、
朝9時～夕5時までしか計算されてなかったです。
出勤簿形式でタイムカードじゃなかったのも酷かった。
30歳で正規だったけど、月給は総支給20万。ボーナス無しw
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 09:34:25 ID:G/p5kZsA0
>>374
やっぱり、生協に就職するなら大きなところがいいよ。
仕事は厳しいけれど、トラックは全車冷房付きになったし、
カゴ車でワンタッチ積み込みだよ。共同購入でも、
ほとんどの商品が個人別仕分けになってるから、
手降ろしの点数が少ない。
残業代はでないけど、一応タイムカードで管理されてる。
ボーナスもでるよ。
最近では、店舗のリニューアルが進んで、とても明るくなった。
センターの統廃合で、コースによっては、一班目までの距離が
遠くなったのは同じかな。でも、効率はいいよ。
やっぱり、生協に就職するなら大きなところがいいよ。
仕事は厳しいけれど、トラックは全車冷房付きになったし、
カゴ車でワンタッチ積み込みだよ。共同購入でも、
ほとんどの商品が個人別仕分けになってるから、
手降ろしの点数が少ない。
残業代はでないけど、一応タイムカードで管理されてる。
ボーナスもでるよ。
最近では、店舗のリニューアルが進んで、とても明るくなった。
センターの統廃合で、コースによっては、一班目までの距離が
遠くなったのは同じかな。でも、効率はいいよ。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 20:51:43 ID:XLxgiPvg0
>>375
残業代のでないタイムカード管理に何の意味があるのかと・・・・・。
残業代のでないタイムカード管理に何の意味があるのかと・・・・・。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 21:20:49 ID:ka0YovUQ0
>>375 マゾ職員かこいつ？
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 22:26:42 ID:SB6k09lBO
マゾというより、
むしろポリアンナ症候群。
むしろポリアンナ症候群。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 23:31:26 ID:G/p5kZsA0
無いよりマシだよ。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 00:13:22 ID:PdZnblrS0
タイムカード管理はなくても残業代をきっちり出してくれる方が１００万倍マシ。
>>375
大手にも勤めていた事がありますが、
数字の詰めが厳しかったですね。
私が居た小規模な生協は、加入や共済のノルマは厳しくありませんでした。
まったりとした職場ではありましたが、
薄給過ぎで、将来の展望が見えなくて辞めました。
総支給20万というのも、年齢やキャリアに関係なく一律で、昇給もありませんでした。
大手にも勤めていた事がありますが、
数字の詰めが厳しかったですね。
私が居た小規模な生協は、加入や共済のノルマは厳しくありませんでした。
まったりとした職場ではありましたが、
薄給過ぎで、将来の展望が見えなくて辞めました。
総支給20万というのも、年齢やキャリアに関係なく一律で、昇給もありませんでした。
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 09:59:51 ID:20eN8D6l0
タイムカードで管理しないのに、残業代をだすような生協があるの？
タイムカードが導入されてると、時々労基署から刺されて、残業代が出るときがある。
その時はしばらくの間だけでも、１００％の残業代がでるからめっちゃ頑張る。
でも、あまり調子に乗って残業代を稼ぐと後から上司の小言を喰らうから注意。
タイムカードが導入されてると、時々労基署から刺されて、残業代が出るときがある。
その時はしばらくの間だけでも、１００％の残業代がでるからめっちゃ頑張る。
でも、あまり調子に乗って残業代を稼ぐと後から上司の小言を喰らうから注意。
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 22:17:39 ID:OkKsX0BI0
> タイムカードが導入されてると、時々労基署から刺されて、残業代が出るときがある。
からタイムカードが導入されるメリットがあると・・・・・・歪んでるね。
からタイムカードが導入されるメリットがあると・・・・・・歪んでるね。
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 22:32:16 ID:20eN8D6l0
だから、「無いよりマシ」と言ってるジャマイカ。
ニポンゴリカイデキマセンカ？
ニポンゴリカイデキマセンカ？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 23:44:53 ID:i1hSYDvQ0
ジャマイカの公用語は英語
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 06:34:33 ID:M+JUMnwd0
タイムカードを勤務中の６時になるとみんな打刻して（させられて）、
９時頃まで働いてますが何か？
９時頃まで働いてますが何か？
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 09:18:31 ID:XivQ/7w40
退勤時のタイムカードは、センター長が打刻してくれるので、
打刻忘れがありません。とても親切で思いやりのあるセンター長です。
おかげで、残業代がかからず、経費節減になっています。
打刻忘れがありません。とても親切で思いやりのあるセンター長です。
おかげで、残業代がかからず、経費節減になっています。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 12:17:16 ID:I6hdfAdK0
タイムカード以外の証拠を残せばいいのに
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 13:31:16 ID:POLQqSyZ0
タイムカードは何の意味もないということですね、わかります。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 15:57:09 ID:cf0lkY7jO
生協は企業ではなく消費者団体だ。よってお前らのしていることは仕事ではない、消費者運動なんだ。運動に賃金は発生しないだろ。
とセンター長に言われて生協が嫌いになりました。
とセンター長に言われて生協が嫌いになりました。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 18:27:04 ID:M+JUMnwd0
サビ出勤してるとき、労働監督局が勤務状況を調査する為に店に来たことがあります。
私はＭＧに呼ばれ「お前、すぐ外出しろ！」と言われ、店を追い出されました。
労働監督局は一人一人個別に確認し、休日出勤してないかどうか調査してたそうです。
あーあ、ホンマに辞めて良かった。このクソ組織。
私はＭＧに呼ばれ「お前、すぐ外出しろ！」と言われ、店を追い出されました。
労働監督局は一人一人個別に確認し、休日出勤してないかどうか調査してたそうです。
あーあ、ホンマに辞めて良かった。このクソ組織。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 07:26:01 ID:8nTZpfmX0
数年前に多くの生協で労基の指導を受けているはずなのに、懲りてないね。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 10:31:47 ID:Md9XjzqTO
だって従業員の無給奉仕と私物持ち出しがないと経営的に破綻するから。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 13:50:48 ID:rKERLqJx0
あなた方は、「官僚たちの夏」というドラマを見ましたか？
残業代なんか貰わなくても、文句も言わず必死で生き抜いてきた人間の姿に感動しませんか？
人間の心を失ってはいけません。
残業代なんか貰わなくても、文句も言わず必死で生き抜いてきた人間の姿に感動しませんか？
人間の心を失ってはいけません。
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 15:19:53 ID:L4Ky/UCE0
ショボイ燃料だなｗ
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 15:37:40 ID:3iRNbExYO
店長の頭がいかれてっから理不尽なことが多すぎる
今月の給料もらったらそのまま出勤せずバックレる予定
今月の給料もらったらそのまま出勤せずバックレる予定
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 16:18:36 ID:rKERLqJx0
アカンか。食いつけへんか。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 16:51:48 ID:3iRNbExYO
鳩山には労基をきちんと法律として機能するようにしてもらわないとな
こんな職場環境を作った連中は死刑だ
こんな職場環境を作った連中は死刑だ
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 16:54:55 ID:3iRNbExYO
労働者は十分死んだ
次は経営陣が死ぬ番だ
次は経営陣が死ぬ番だ
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 16:54:58 ID:qJQJYm2uO
腐蝕列島、日本ですね
わかります。
わかります。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 17:20:10 ID:Md9XjzqTO
対外的にはコンプライアンスに則った健全な職場運営を装いたがるからなあ。
労基署が来ようが「生協には生協の正義とルールがある！法律など知ったことか！」と一喝するくらいならまだ気骨があるけど、実際はコソコソと…。
労基署が来ようが「生協には生協の正義とルールがある！法律など知ったことか！」と一喝するくらいならまだ気骨があるけど、実際はコソコソと…。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 18:55:25 ID:lz0Wg9Fo0
396さんは、何県？
店長は、頭いかれてるのばっかり。
店長は、頭いかれてるのばっかり。
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 19:00:56 ID:EPjTaeft0
労基違反犯したら、営業停止にするくらいの強行措置しないと、
この生協組織は、いつまでも法の眼をかいくぐるようなことしかしないよ。
この生協組織は、いつまでも法の眼をかいくぐるようなことしかしないよ。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 21:30:21 ID:JIfWvzcO0
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 23:18:47 ID:fIDpyehwO
新卒採用合格したんですが…スレみるかぎりお先真っ暗ですよね。
ｺｰﾌﾟの良いところってありますか？
ｺｰﾌﾟの良いところってありますか？
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 23:43:54 ID:Md9XjzqTO
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 23:57:59 ID:38CFEi1S0
生協はつぶれなくても職員は使い捨てられる。
それを安定していると評価できる人にはおすすめできます。
それを安定していると評価できる人にはおすすめできます。
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 00:00:00 ID:fIDpyehwO
>>406
ありがとうございます。
正直不安です。
パワハラ
サビ残
低賃金
が普通らしいですが…
もうやるしかない。
耐えて頑張ります。
今さら変更しても就職先などないですし。
早くこのスレみとくべきだったorz
ありがとうございます。
正直不安です。
パワハラ
サビ残
低賃金
が普通らしいですが…
もうやるしかない。
耐えて頑張ります。
今さら変更しても就職先などないですし。
早くこのスレみとくべきだったorz
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 00:25:30 ID:w2dzFQZi0
>>406
不景気だからって妥協すると、後で本当に後悔するよ。
正社員かもしれないが、過密労働、パワハラ、労基違反といった、
悲惨な現状を目の当たりにしながら、それらが改善される見込みすらない。
組合はカスみたいなもので、相談に乗るが解決はしてくれない。
毎日クタクタで資格取るの勉強をする気力も無くなる。
それならたとえアルバイトでも派遣でもいいから、自分が本当にやりたい
仕事に近いところに行き、有用な資格を取りスキルを高めた方が、
将来的にも見通しが立てやすくなるよ。
ここで散々コキ使われた挙句、使い物にならなくなった晩年には、
昼夜逆の１２時間工場労働現場とかに配属され、そこでDQNのあんちゃんの、
部下として、人格否定の言葉を浴びせられながら、定年を迎えるだけだよ。
不景気だからって妥協すると、後で本当に後悔するよ。
正社員かもしれないが、過密労働、パワハラ、労基違反といった、
悲惨な現状を目の当たりにしながら、それらが改善される見込みすらない。
組合はカスみたいなもので、相談に乗るが解決はしてくれない。
毎日クタクタで資格取るの勉強をする気力も無くなる。
それならたとえアルバイトでも派遣でもいいから、自分が本当にやりたい
仕事に近いところに行き、有用な資格を取りスキルを高めた方が、
将来的にも見通しが立てやすくなるよ。
ここで散々コキ使われた挙句、使い物にならなくなった晩年には、
昼夜逆の１２時間工場労働現場とかに配属され、そこでDQNのあんちゃんの、
部下として、人格否定の言葉を浴びせられながら、定年を迎えるだけだよ。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 00:39:32 ID:8WVxTjCsO
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 00:57:38 ID:kWibN+nAO
就活失敗した グァ
正式な書類もだしたもんだから変更無理だ！
10月になったし辞退すれば法に触れちまう。
八方塞がりか…
ボロボロになるまでこきつかわれて働く覚悟決めます。
正式な書類もだしたもんだから変更無理だ！
10月になったし辞退すれば法に触れちまう。
八方塞がりか…
ボロボロになるまでこきつかわれて働く覚悟決めます。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 01:30:15 ID:T6n4DsdgO
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 02:51:03 ID:5pEdHJdo0
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 08:35:03 ID:tEGpZ5/qO
加入取れればすぐ楽チンなポジションになれるよ
センス無きゃずっと配達
センス無きゃずっと配達
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 09:28:00 ID:bVUE8NcZ0
そんな訳ねえじゃんか。楽チンなポジションは茶坊主的古参職員が独占してんだから。
理事幹部の意に沿わない連中はいつまでたっても現場から離れられない。新規の職員は
単なる安い労働力への付け替えだから、実績残せば上にあがれるなんてのは大いなる幻想。
理事幹部の意に沿わない連中はいつまでたっても現場から離れられない。新規の職員は
単なる安い労働力への付け替えだから、実績残せば上にあがれるなんてのは大いなる幻想。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 11:51:18 ID:yLLeA1A70
>>410
よっぽど、アタマにきてるねんなぁ。はよ辞めたらどないや。
よっぽど、アタマにきてるねんなぁ。はよ辞めたらどないや。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 12:05:52 ID:GjSIM1vt0
辞めるときは労基署への一声を忘れずに
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 12:14:59 ID:8WVxTjCsO
>>417
今の労基なんか機能してねーから意味ないだろ
今の労基なんか機能してねーから意味ないだろ
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 13:10:58 ID:tEGpZ5/qO
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 13:29:06 ID:8WVxTjCsO
>>416
貴様が死刑になるまで居座ることにした
貴様が死刑になるまで居座ることにした
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 13:33:34 ID:p1e2aiDs0
一時面接落ちました。よっしゃーーーーーーーーーーーーー。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 15:27:36 ID:/C1SC+890
>>404
官僚たちは研修が終われば即管理職なので
残業代は出ていないと思われる。
もちろん帰りのタクシー代は出るし冷えた缶ビールも出るかもしれない。
>>394
管理職が残業代を貰えなくても働いていることを理由にして、
労働者に残業代を払わないことは人間の心を失った行為です。
官僚たちは研修が終われば即管理職なので
残業代は出ていないと思われる。
もちろん帰りのタクシー代は出るし冷えた缶ビールも出るかもしれない。
>>394
管理職が残業代を貰えなくても働いていることを理由にして、
労働者に残業代を払わないことは人間の心を失った行為です。
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 18:36:03 ID:kWibN+nAO
給料あがるんですか？
本人次第？
本人次第？
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 18:36:53 ID:kWibN+nAO
人並みの生活できますか？あと本人次第だと思いますが
給料あがるんですか？
給料あがるんですか？
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 18:45:32 ID:8WVxTjCsO
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 19:04:53 ID:kWibN+nAO
ねーのかよつまんね。
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 20:43:23 ID:tEGpZ5/qO
いや、等級上がれば普通に上がるよ。あと年齢給も。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 00:31:44 ID:XcNX0+tWO
これはﾒﾝﾍﾙに立てるべきだ
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 01:14:54 ID:+RwB7hKpO
すみません。年間休日は何日ですか？
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 01:33:53 ID:uCDFCNRW0
休日には名目と実質がある
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 07:31:39 ID:iIJ0mMY40
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 10:32:46 ID:HRxOgV2YO
事務所に鍵が掛かっている曜日は休めるかも知れない(出勤命令が下ることあり)。
他の曜日に交替で休んでいる時は待機の心構えで。また休みでも翌日の打ち合わせと称して変な電話が来るかも。
仮にシフトで昼からの出勤の場合でも、いきなり早く出てこいと電話が来ることがあるので起きて準備はしておくこと。
他の曜日に交替で休んでいる時は待機の心構えで。また休みでも翌日の打ち合わせと称して変な電話が来るかも。
仮にシフトで昼からの出勤の場合でも、いきなり早く出てこいと電話が来ることがあるので起きて準備はしておくこと。
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 10:43:54 ID:HRxOgV2YO
忌引き等は休めないこともないんだけど、必ず一言二言ネチネチが付いてくるから、だんだんと休みづらくなっていく。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 12:02:52 ID:BsUnxcpF0
う○キャラの生協のパートだったけど、労組から加入用紙を社内メールで
送ってもらったら、センター長が勝手に開封しやがった。圧力かけられて
加入はできなかったよ。
送ってもらったら、センター長が勝手に開封しやがった。圧力かけられて
加入はできなかったよ。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 12:09:59 ID:CksKssUAO
北日本方面生協での、30歳時の大体の年収教えてくれ
500万くらいはいくのかな？持ち家持てますか？
お願いします
500万くらいはいくのかな？持ち家持てますか？
お願いします
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 12:11:12 ID:+RwB7hKpO
祝日ないのなら年間休日107日か！
変なとこに就職しちまったよ。
変なとこに就職しちまったよ。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 12:15:23 ID:+RwB7hKpO
しゃあないか頑張ろう
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 16:39:55 ID:xd36+XFt0
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 17:37:13 ID:qZG+fdQX0
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 18:20:16 ID:HRxOgV2YO
>>434
う〇キャラ＝こんせんくん？
ネット系よりずっとまともなところかと思ってたが、そうでもないのか？
いや、労組がしっかりしているから脅威だという証拠かしら。
ネット系の労組はあってなきが如しだから全員加入システム。
訴えても「もっとよく話し合え」しか言わない。話し合うような相手じゃないから話し合わないのに。
う〇キャラ＝こんせんくん？
ネット系よりずっとまともなところかと思ってたが、そうでもないのか？
いや、労組がしっかりしているから脅威だという証拠かしら。
ネット系の労組はあってなきが如しだから全員加入システム。
訴えても「もっとよく話し合え」しか言わない。話し合うような相手じゃないから話し合わないのに。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 21:05:35 ID:iNS5lAlz0
労組なんかあてにならん。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:22:06 ID:LnrQGoW50
県民共済職員に応募しようと思うんだけど
ノルマがあるんでしょうか？
ノルマがあるんでしょうか？
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:28:56 ID:LnrQGoW50
このスレ県民共済は関係ないっぽいですね
失礼しました
失礼しました
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:47:48 ID:CksKssUAO
30歳くらいの年収教えてくれ～
ボーナスやらも教えてくれ～
ボーナスやらも教えてくれ～
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 12:00:21 ID:1uF6Ft4t0
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 16:04:37 ID:BHTcloVmO
>>444
少ない
少ない
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 16:34:07 ID:tjW3C5Oc0
労基署にケンカ売ってる下品な人がいる。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 21:42:58 ID:hMh89H/Z0
>>445
労基法を守らせるという課題に関心がないような労働基準監督署は必要ありません。
税金ドロボー状態なので解体させて、労基法違反も警察で取締りをしてください。
ということですか？
たしかにケンカを売っていますね。
労基法を守らせるという課題に関心がないような労働基準監督署は必要ありません。
税金ドロボー状態なので解体させて、労基法違反も警察で取締りをしてください。
ということですか？
たしかにケンカを売っていますね。
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 13:11:41 ID:o0WxtSF50
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 16:55:25 ID:x5TFHsf0O
ストライキ
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 19:06:38 ID:o0WxtSF50
ストライキねぇ。労組員全員が一致団結できりゃ、インパクトもあるけどなぁ。
一人や二人じゃあね。ましてや、自分が旗振り役になるわけでもないんだろ。
まぁ、おとなしくサビ残して、給料日がくるのを楽しみにしてなよ。
一人や二人じゃあね。ましてや、自分が旗振り役になるわけでもないんだろ。
まぁ、おとなしくサビ残して、給料日がくるのを楽しみにしてなよ。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 20:02:38 ID:f8HPbQRN0
ストなんかやったら組合員が激怒するだろｗ
生協組合員ＶＳ労組組合員
面白そうだし見てみたいけど、勝ち目ないだろうなあｗ
生協組合員ＶＳ労組組合員
面白そうだし見てみたいけど、勝ち目ないだろうなあｗ
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:20:06 ID:qDTznoSd0
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:25:54 ID:6Wz976J7O
よく職員に「給料泥棒！」とか怒鳴るセンター長がいるらしいけど、サービス労働者は給料泥棒ではない件について
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:52:28 ID:jDcgONb4O
30歳くらいの年収いくら～？
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 22:36:29 ID:1PhcLVPbO
31歳 2子 家持ち。
額面30万位かな？（残業20位）んで、手取り20ちょい。茄子は50弱位×2
額面30万位かな？（残業20位）んで、手取り20ちょい。茄子は50弱位×2
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:15:48 ID:Sa/WRZG+0
額面30万で残業20万もらうためにはサビ残抜きで毎日4時間以上の残業が必要です。
1日12時間労働か・・・・・・微妙だな・・・・・・。
1日12時間労働か・・・・・・微妙だな・・・・・・。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 00:37:08 ID:4RWLzStF0
そりゃちがうだろ－。残業20時間だから一日1時間残業じゃないか？
459 ：盛況：2009/10/07(水) 00:44:37 ID:KEqVX6dfO
生協ってそんなきついんですか？大学生で就職考えてたんやけど、、。ここで死にかけの人間がいるで。
PCで格差research－隠れた待遇等の違いを検証－ で検索したら見れるで。
PCで格差research－隠れた待遇等の違いを検証－ で検索したら見れるで。
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 07:36:28 ID:ClKenKpO0
金になるかならないかを抜きにすれば一日12時間労働は普通なんだけどね。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 07:39:33 ID:aeNbTdME0
生協で「きつい」とか言ってたら、働くところがなくなるよ。ホント。
コネがあるなら別だけどな。
サビ残がイヤなら、ハケンかバイトにしとけばいいんじゃないの？
ハケンかバイトが望みなら、「生協はや・め・と・け」だな。
コネがあるなら別だけどな。
サビ残がイヤなら、ハケンかバイトにしとけばいいんじゃないの？
ハケンかバイトが望みなら、「生協はや・め・と・け」だな。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 10:10:34 ID:/IonVl8oO
どこでも多少なりサビザンあるだろ！ゴタゴタいってないて生きるためにも働くしかないよ。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 12:35:56 ID:Iksmkyu70
1日1時間だけ残業のつく12時間労働か・・・・・ブラックだ。
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 13:11:42 ID:aeNbTdME0
日本は職業選択の自由が憲法で保障されてるから、
文句あるなら他所へ行け。
文句あるなら他所へ行け。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 13:39:34 ID:qf0ZOjC/0
日本の法律を守る気がないなら他所へ行けとは考えないのか？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 18:19:17 ID:aeNbTdME0
>>465
あったり前田のクラッカーだよ。そんなだったら、ニポンから犯罪がなくなっちゃうだろ。
警察がいらなくなるよ。
それはそうと、台風が来てるけど、おまいらどうすんの。今夜は誰かセンターに泊まりこみかな。
本部でもレンタル布団が届いてたよ。明日の配送が楽しみだ。
あったり前田のクラッカーだよ。そんなだったら、ニポンから犯罪がなくなっちゃうだろ。
警察がいらなくなるよ。
それはそうと、台風が来てるけど、おまいらどうすんの。今夜は誰かセンターに泊まりこみかな。
本部でもレンタル布団が届いてたよ。明日の配送が楽しみだ。
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 18:19:19 ID:FV2kAg8LO
法律より拡大
これ生協の常識な。
あくまでもバレなければ、だが。
これ生協の常識な。
あくまでもバレなければ、だが。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 19:06:50 ID:5m7TlvMr0
生協で働いてた時が、一番きつかったね。
なんで一日１２時間以上働いて、休憩時間が飯喰う時間含めて３０分しかねーんだよ。
なんで休日に共済加入のノルマはたさなきゃならんねん。
なんで一日１２時間以上働いて、休憩時間が飯喰う時間含めて３０分しかねーんだよ。
なんで休日に共済加入のノルマはたさなきゃならんねん。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 23:03:01 ID:w19tcmEK0
>>466
おまえが本部にいて、明日の配送を楽しみにしていることはわかった。
おまえが本部にいて、明日の配送を楽しみにしていることはわかった。
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 01:01:22 ID:pPh5u14oO
年収教えていただいてありがとうございます
色々生協にも都道府県ごとにありますが、一律給料体系は全生協同じなんですか？
違うのでしたら、できれば、みやぎ生協とふくしま生協の年収を知りたいです。持ち家買えますか？
先輩が生協なので興味を持ちました。
色々生協にも都道府県ごとにありますが、一律給料体系は全生協同じなんですか？
違うのでしたら、できれば、みやぎ生協とふくしま生協の年収を知りたいです。持ち家買えますか？
先輩が生協なので興味を持ちました。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 01:27:42 ID:zBEtAjM40
基本的には都道府県が違えば別企業。給与体系が同じはずない。
その2つの生協は同じサンネットという事業連合（グループ）に入っているから
同じ給与体系かもしれん。おれは違うところだから年収はわからんが家は買えた。
年収しだいだろうけど生協だと金は借りやすい。
その2つの生協は同じサンネットという事業連合（グループ）に入っているから
同じ給与体系かもしれん。おれは違うところだから年収はわからんが家は買えた。
年収しだいだろうけど生協だと金は借りやすい。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 01:34:39 ID:342fjHxEO
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 06:10:49 ID:t4x919AUO
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 08:11:27 ID:eu0iKPy70
みやぎ生協は地方公務員並みと聞いたことがある。
ふくしまは生活保護並みと聞いたことがある。
同じ惨ネットでも大違いだよ～ん
ふくしまは生活保護並みと聞いたことがある。
同じ惨ネットでも大違いだよ～ん
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 15:41:21 ID:5FTyxdWV0
部下の失敗の責任を負うのが上司の務めだが、
生協では上司の失敗の責任を部下が負わされる。
転職先にはおすすめできない。
生協では上司の失敗の責任を部下が負わされる。
転職先にはおすすめできない。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 18:34:03 ID:6yeFNbqG0
明日は、子どもの運動会。平日だから、有給休暇とったよ。
まぁ、おれがいなくても回る職場なんだけどな。
台風過ぎて天気がよくなったので、あしたはのんびりさせてもらうよ。
まぁ、おれがいなくても回る職場なんだけどな。
台風過ぎて天気がよくなったので、あしたはのんびりさせてもらうよ。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 20:45:07 ID:NgrPvxLb0
>>475
> 本部でもレンタル布団が届いてたよ。明日の配送が楽しみだ。
↓ ↓ ↓
> おまえが本部にいて、明日の配送を楽しみにしていることはわかった。
↓ ↓ ↓
> 知ったかぶりしても無理無理。
> オマエに俺の居所は一生分からん。
オウム返しをしてるだけで、知ったかぶりの要素はまったくないと思うが・・・。
> 台風過ぎ去ったな。
10時半に台風が過ぎ去ってるから近畿以西在住ということはわかった。
>>477
> まぁ、おれがいなくても回る職場なんだけどな。
居ても居なくても職場が回るあなたのような人の給料のために
現場の担当者はサビ残させられているということもわかった。
> 本部でもレンタル布団が届いてたよ。明日の配送が楽しみだ。
↓ ↓ ↓
> おまえが本部にいて、明日の配送を楽しみにしていることはわかった。
↓ ↓ ↓
> 知ったかぶりしても無理無理。
> オマエに俺の居所は一生分からん。
オウム返しをしてるだけで、知ったかぶりの要素はまったくないと思うが・・・。
> 台風過ぎ去ったな。
10時半に台風が過ぎ去ってるから近畿以西在住ということはわかった。
>>477
> まぁ、おれがいなくても回る職場なんだけどな。
居ても居なくても職場が回るあなたのような人の給料のために
現場の担当者はサビ残させられているということもわかった。
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 20:57:39 ID:mfnGylPj0
スレ読んでると生協の配達って他に営業してるの？
加入や共済らしいけど要は組合員に対して保険の営業ってこと？
加入や共済らしいけど要は組合員に対して保険の営業ってこと？
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 21:27:11 ID:t4x919AUO
>>479
配達業務は眼中になし。
新規組合員の勧誘と共済という保険勧誘の成果だけをひたすら求められる。
出勤した途端に「今日の拡大は何人だ？」
配達中に電話が来て「拡大はどうする気だ？」
配達後「いまいくつ拡大持ってる？」
センターに戻ると「拡大はどうだった？」
それしかない職場です。
配達業務は眼中になし。
新規組合員の勧誘と共済という保険勧誘の成果だけをひたすら求められる。
出勤した途端に「今日の拡大は何人だ？」
配達中に電話が来て「拡大はどうする気だ？」
配達後「いまいくつ拡大持ってる？」
センターに戻ると「拡大はどうだった？」
それしかない職場です。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 21:47:22 ID:mfnGylPj0
>>480
完全に営業じゃん・・・求人内容には配達のみで営業のことは一切書いてなかったが
完全に営業じゃん・・・求人内容には配達のみで営業のことは一切書いてなかったが
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 21:56:13 ID:t4x919AUO
>>481
いや、勤務時間のすべてが配達業務に費やされる。
しかし求められるのは営業成果のみ。
よって配達中に通行人に「生協入りませんか？」
配達終了後に飛び込みセールス。
センターに戻ってからは組合員に共済勧誘の電話。
つまりエンドレス。
いや、勤務時間のすべてが配達業務に費やされる。
しかし求められるのは営業成果のみ。
よって配達中に通行人に「生協入りませんか？」
配達終了後に飛び込みセールス。
センターに戻ってからは組合員に共済勧誘の電話。
つまりエンドレス。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 22:15:50 ID:mfnGylPj0
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 22:44:50 ID:ToCflqb70
この仕事の辛いところは理不尽なこと。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 01:09:54 ID:3SLkVvTvO
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 01:37:12 ID:oC3jnjyk0
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 02:25:11 ID:AVmth3ev0
小売で配達しながら営業するような所は生協以外に思いつかんな。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 06:34:15 ID:cREgbJhb0
生協の目的は、日本中の人間を生協組合員にすることです。
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 06:47:37 ID:jUOFLZpfO
年収教えていただきありがとうございます
生協の地域差、所属先の違いはあっても大体30歳で残業込みで450万くらいですね。
40歳で500～600万くらいでしょうか？生協勤務で700～800万やその上とかは正直厳しそうですね
残業が出るのはありがたいけれど、万が一でなくなったら厳しそうですね
生協の地域差、所属先の違いはあっても大体30歳で残業込みで450万くらいですね。
40歳で500～600万くらいでしょうか？生協勤務で700～800万やその上とかは正直厳しそうですね
残業が出るのはありがたいけれど、万が一でなくなったら厳しそうですね
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 08:10:58 ID:tDhiQz0e0
>>488
それは、無理だよ。警察官や自衛官の奥さんは、絶対に加入しないよ。
でも、旦那に内緒で加入してる人はいるけどね。自衛隊の官舎で、
「爆弾処理」班とか言う共同購入の班があったりもしたけどね。
オルグで落とすのは無理だ。
それは、無理だよ。警察官や自衛官の奥さんは、絶対に加入しないよ。
でも、旦那に内緒で加入してる人はいるけどね。自衛隊の官舎で、
「爆弾処理」班とか言う共同購入の班があったりもしたけどね。
オルグで落とすのは無理だ。
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 21:39:02 ID:tDhiQz0e0
台風過ぎて、一気に秋模様だね。
寒い運動会は初めてだったよ。
みんなは、配送日和だったし、拡大の成果もザック、ザックだったの？
寒い運動会は初めてだったよ。
みんなは、配送日和だったし、拡大の成果もザック、ザックだったの？
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 22:52:02 ID:Z1SZtI7r0
生協が余所より法令遵守してる部分はないってこといいですか？
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:56:11 ID:PV6CLwr/O
456の方とかに聞きたいのですが。
額面30以外に残業が20つくのですか？
それとも残業込みで30なんですか？
結構待遇よさげですね。
額面30以外に残業が20つくのですか？
それとも残業込みで30なんですか？
結構待遇よさげですね。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 02:19:33 ID:IgpVZNRxO
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 03:20:06 ID:uz5JXvtv0
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 06:06:05 ID:iw6TsO4g0
>>494
働きだしてからわかっても手遅れ。
働きだしてからわかっても手遅れ。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 07:33:48 ID:SYu290NR0
まあ早い話が止めておきましょうってことやね。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 08:25:08 ID:T/F2dV6Z0
お前ら、バカだから何度でも書いてやるが、生協ほど社員を思いやる会社はない。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:40:38 ID:IrvOckSQ0
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:58:29 ID:F1+Xs2PG0
そんなだったら、アンタ達が率先して退職したら、
なぜしがみついてるの？
なぜしがみついてるの？
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 14:49:11 ID:vZkCAsko0
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 14:55:57 ID:T/F2dV6Z0
お前ら、バカだから何度でも書いてやるが、生協以外の小売チェーン店は皆ゴミだ。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 16:12:55 ID:DN5kRxFX0
> そんなだったら、アンタ達が率先して退職したら、
> なぜしがみついてるの？
生協ほど社員を思いやる具体例を示してほしいのに、
社員を使い捨てにする具体例が示されてしまったみたい。
> なぜしがみついてるの？
生協ほど社員を思いやる具体例を示してほしいのに、
社員を使い捨てにする具体例が示されてしまったみたい。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 18:32:51 ID:ul8tFBjz0
ノルマがきつくて辞めた
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 19:21:14 ID:rG1pEVt20
元コープ職員だけど女性が働くにはいいところだと思う。
同じ能力なら部長や役員には女性の方を選ぶ。
やっぱ幹部に女性が多い方が対外的にイメージ良いみたいだしね。
ただし、生休なんて絶対無理だと思ってく。
あと、ここ「生協の仕事がきつくて辞めた」みたいなのいっぱいあるけど、
今時、楽して高収入なんて職業あるの？
特殊な能力や才能もない私やアナタは泣き言いわずに働くしかないんだよ。
あ、私？ 脱サラして小さな会社やってます。
収入倍増したけど15時間労働プラス月一の休みです。
ほぼ週2回休めてた生協って実はとっても楽ちんだと思いましたよ。
同じ能力なら部長や役員には女性の方を選ぶ。
やっぱ幹部に女性が多い方が対外的にイメージ良いみたいだしね。
ただし、生休なんて絶対無理だと思ってく。
あと、ここ「生協の仕事がきつくて辞めた」みたいなのいっぱいあるけど、
今時、楽して高収入なんて職業あるの？
特殊な能力や才能もない私やアナタは泣き言いわずに働くしかないんだよ。
あ、私？ 脱サラして小さな会社やってます。
収入倍増したけど15時間労働プラス月一の休みです。
ほぼ週2回休めてた生協って実はとっても楽ちんだと思いましたよ。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 20:16:05 ID:wZ9zK/DL0
> あ、私？ 脱サラして小さな会社やってます。
役員同士を比べたら生協はとっても楽ちんだと私も思います。
役員同士を比べたら生協はとっても楽ちんだと私も思います。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 20:44:16 ID:F1+Xs2PG0
> あと、ここ「生協の仕事がきつくて辞めた」みたいなのいっぱいあるけど、
> 今時、楽して高収入なんて職業あるの？
泣けるねぇ。こういう意見が欲しかったんだよ。
生協で「仕事がきつい」なんて言ってたら、どこにも働き口はないよな。
生協がブラックだったら、日本はブラックホールだよ。
むしろ、そんな中で生協は限りなくホワイトに見えるけどな。
ノルマがきついと言っても、拡大の目標を達成できなくても、
給料は一人前もらえるし、ましてやクビにはならないしね。
あまい、あまい。
ここで文句言ってるヤツは、井の中の蛙だから、世間知らずなヤツばかり。
だから必死でしがみついてるくせに、生協に転職しようとする人には、
「やめとけ」と言う。なんか矛盾してるぜ。ったく。
> 今時、楽して高収入なんて職業あるの？
泣けるねぇ。こういう意見が欲しかったんだよ。
生協で「仕事がきつい」なんて言ってたら、どこにも働き口はないよな。
生協がブラックだったら、日本はブラックホールだよ。
むしろ、そんな中で生協は限りなくホワイトに見えるけどな。
ノルマがきついと言っても、拡大の目標を達成できなくても、
給料は一人前もらえるし、ましてやクビにはならないしね。
あまい、あまい。
ここで文句言ってるヤツは、井の中の蛙だから、世間知らずなヤツばかり。
だから必死でしがみついてるくせに、生協に転職しようとする人には、
「やめとけ」と言う。なんか矛盾してるぜ。ったく。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:19:46 ID:DN5kRxFX0
>>507
中小企業の従業員と生協職員を比較することに意味はありますが、
中小企業の社長と生協の一般職員を比べてもほとんど意味がありませんよ。
楽して高収入な仕事 → 生協の理事
きつくて低収入な仕事 → 生協の職員
中小企業の従業員と生協職員を比較することに意味はありますが、
中小企業の社長と生協の一般職員を比べてもほとんど意味がありませんよ。
楽して高収入な仕事 → 生協の理事
きつくて低収入な仕事 → 生協の職員
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 21:30:51 ID:xMlXrHRH0
自作自演の自画自賛乙！
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:04:15 ID:OinwTVj00
>>507
矛盾とは論理的に辻褄が合わないことで具体的にはこのような文章のことです。
↓ ↓ ↓ ↓
> ここで文句言ってるヤツは、井の中の蛙だから、世間知らずなヤツばかり。
> だから必死でしがみついてるくせに、生協に転職しようとする人には、
> 「やめとけ」と言う。なんか矛盾してるぜ。ったく。
「井の中の蛙で世間知らずなヤツだから生協に必死でしがみついてる」
これは「生協は必死でしがみつくような価値はない」という意味になります。
「生協は必死でしがみつくような価値はない」と思っている人が
生協に転職しようとする人に「やめとけ」と言うのは当然です。
矛盾点はどこにもありません。
矛盾とは論理的に辻褄が合わないことで具体的にはこのような文章のことです。
↓ ↓ ↓ ↓
> ここで文句言ってるヤツは、井の中の蛙だから、世間知らずなヤツばかり。
> だから必死でしがみついてるくせに、生協に転職しようとする人には、
> 「やめとけ」と言う。なんか矛盾してるぜ。ったく。
「井の中の蛙で世間知らずなヤツだから生協に必死でしがみついてる」
これは「生協は必死でしがみつくような価値はない」という意味になります。
「生協は必死でしがみつくような価値はない」と思っている人が
生協に転職しようとする人に「やめとけ」と言うのは当然です。
矛盾点はどこにもありません。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:33:13 ID:T/F2dV6Z0
お前ら バカな消費者は 生協の商品を買う 資格はない。
客が神様なんて与太話だ。
元来、客なんてどうしようもない程に、愚かな癖に権利主張ばかり繰り広げるアホどもだ。
客に正しい商品知識教えてやってるのに、偉そうにするな。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 22:51:27 ID:PXeMdJXT0
11卒で生協に興味があったんですがここもJAに似て官僚組織みたいですね。
県の連合会に就職したいなと思ったのですが、採用ページがない。
日本生活協同組合連合会から出向させられるのでしょうか？
ご存知の方がいたらお願いします。
県の連合会に就職したいなと思ったのですが、採用ページがない。
日本生活協同組合連合会から出向させられるのでしょうか？
ご存知の方がいたらお願いします。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 23:11:00 ID:jZ0L7oRz0
県の連合会は、地域生協の天下り先なので、採用はありません。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 23:43:07 ID:F1+Xs2PG0
勝手に意味付すんな。嫌なら早くヤメろ！
入ろうというヤツの邪魔するな！
入ろうというヤツの邪魔するな！
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 00:38:29 ID:W5q/s5o50
間違いを指摘したら、いきなりヤメろ！なんですね。
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 01:05:46 ID:zxIUjXRw0
>>514
> 勝手に意味付すんな。嫌なら早くヤメろ！
勝手な意味付ってどういう意味？
「井の中の蛙で世間知らずなヤツだから生協に必死でしがみついてる」に
生協は必死でしがみつくような価値はない」以外の意味があるのかな。
> 勝手に意味付すんな。嫌なら早くヤメろ！
勝手な意味付ってどういう意味？
「井の中の蛙で世間知らずなヤツだから生協に必死でしがみついてる」に
生協は必死でしがみつくような価値はない」以外の意味があるのかな。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 14:34:48 ID:cI5i+Y/w0
想像してみて、天国はないって
やれば簡単だよ 足元に地獄はなく
頭上には空だけ 想像してみて、みんなが今日のために生きてるって
想像してみて、国は存在しないって 難しくないよ
そのために殺したり死ぬことないよ 宗教もない
想像してみて、平和な人生を
想像してみて、財産はないって できるかな
欲張りや飢えは必要ない人はみな兄弟
想像してみて、みんなが 全世界を共有しているって
僕が夢を見てるって思うかな でも僕ひとりだけじゃない
いつか君たちも一緒になって 世界がひとつになってほしい
やれば簡単だよ 足元に地獄はなく
頭上には空だけ 想像してみて、みんなが今日のために生きてるって
想像してみて、国は存在しないって 難しくないよ
そのために殺したり死ぬことないよ 宗教もない
想像してみて、平和な人生を
想像してみて、財産はないって できるかな
欲張りや飢えは必要ない人はみな兄弟
想像してみて、みんなが 全世界を共有しているって
僕が夢を見てるって思うかな でも僕ひとりだけじゃない
いつか君たちも一緒になって 世界がひとつになってほしい
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 15:46:46 ID:HpDcDSC90
生協はやめとけは転職者にとって有益な情報だな。
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 16:17:21 ID:XINN6CB50
職場の愚痴も転職者にとって有益な情報。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 18:19:25 ID:EAbzccKb0
愚痴るだけじゃ、世の中変わらんけどな。
でも、その愚痴見て転職を思いとどまれる程、
世間は甘くない。次はないもんな。
でも、その愚痴見て転職を思いとどまれる程、
世間は甘くない。次はないもんな。
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 19:51:17 ID:/4n4czLQ0
申し訳ないが生協に有益な情報なんぞありません。
生協は効率が良くて収益率も高かった主力の班配達を個配にシフトしてから全てが裏目に出ています。自ら効率を
悪化させている訳ですから、その分を人件費と商品の利益率をアップさせる事で何とかしのいでいる訳です。
日々仕事をしていれば、おのずと仕事や職場に対する問題点が見えてきます。それを指摘しても上の連中には
それを検討するつもりはありません。扱いは家畜と同じです。
家畜は自分の仕事に対して意見を言いません。彼らにとって意見は全て文句であり、上層部に対する反逆の萌芽と
捕らえるわけです。それで一定期間働いて不満があれば辞めればいい。幸いにして新人の採用には事欠かない状況が
その事を助長している訳です。安い賃金で配達をして、営業課題についても達成だろうが未達だろうが、
本当は関係ないのです。
営業課題が達成したところで、それが業績に対して貢献しないことなんぞ彼らもわかっているんです。でも一定在職したら
給料も上げないといけないから、パワハラではじき出して、上の連中は定年まで自分の地位を守っているだけのことなんです。
本来生協は会社組織とは違うから、職員に対するこの様な働かせ方は問題なんです。本来は労組が音頭を取ってやらないと
いけないはずですが、労組も理事会と結託して、中堅職員の保身のみに走っているから当てになりません。
こう言う職場ですから、最初から生協に入るのは夫美になられたほうがいいと思います。
こう言う文を書くと、また「必死だな…」とか書くやつがいると思います。彼らだって入れ替わりに入ってくる安い労働力が
必要なんですよ。入ってから公開されるよりハナっから近づかない方が賢明ですよ。
生協は効率が良くて収益率も高かった主力の班配達を個配にシフトしてから全てが裏目に出ています。自ら効率を
悪化させている訳ですから、その分を人件費と商品の利益率をアップさせる事で何とかしのいでいる訳です。
日々仕事をしていれば、おのずと仕事や職場に対する問題点が見えてきます。それを指摘しても上の連中には
それを検討するつもりはありません。扱いは家畜と同じです。
家畜は自分の仕事に対して意見を言いません。彼らにとって意見は全て文句であり、上層部に対する反逆の萌芽と
捕らえるわけです。それで一定期間働いて不満があれば辞めればいい。幸いにして新人の採用には事欠かない状況が
その事を助長している訳です。安い賃金で配達をして、営業課題についても達成だろうが未達だろうが、
本当は関係ないのです。
営業課題が達成したところで、それが業績に対して貢献しないことなんぞ彼らもわかっているんです。でも一定在職したら
給料も上げないといけないから、パワハラではじき出して、上の連中は定年まで自分の地位を守っているだけのことなんです。
本来生協は会社組織とは違うから、職員に対するこの様な働かせ方は問題なんです。本来は労組が音頭を取ってやらないと
いけないはずですが、労組も理事会と結託して、中堅職員の保身のみに走っているから当てになりません。
こう言う職場ですから、最初から生協に入るのは夫美になられたほうがいいと思います。
こう言う文を書くと、また「必死だな…」とか書くやつがいると思います。彼らだって入れ替わりに入ってくる安い労働力が
必要なんですよ。入ってから公開されるよりハナっから近づかない方が賢明ですよ。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 20:24:03 ID:EAbzccKb0
安い労働力が必要なのは、生協だけじゃあないよ。
何処に人件費をジャブジャブ使う会社があるの？おせ～てくれ～。
何処に人件費をジャブジャブ使う会社があるの？おせ～てくれ～。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:02:34 ID:/4n4czLQ0
役職員は組合員と言う事で平等が原則だからですよ。生協は会社じゃないですよ。
人件費をジャブジャブと言うなら、理事幹部の給料こそがジャブジャブ状態じゃないですか。
まずそれを削ってください。
人件費をジャブジャブと言うなら、理事幹部の給料こそがジャブジャブ状態じゃないですか。
まずそれを削ってください。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/11(日) 21:23:05 ID:qtmWREpz0
人件費を抑えたかったら新規採用しなければいいｎだよ。
人件費を抑えるために新規採用するとしたら、その理由は・・・・・。
（hint: 嫌ならヤメロ）
人件費を抑えるために新規採用するとしたら、その理由は・・・・・。
（hint: 嫌ならヤメロ）
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 00:00:11 ID:EylHLUOm0
真実だ
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 03:28:23 ID:bNPOKxYJ0
人件費をジャブジャブ使うべきではないが、
人件費を抑えたかったら作業量を減らすべき。
作業量を減らさずに人件費を抑えようとするから矛盾が生じる。
人件費を抑えたかったら作業量を減らすべき。
作業量を減らさずに人件費を抑えようとするから矛盾が生じる。
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 07:39:00 ID:EylHLUOm0
その矛盾がまさにサービス残業ですね
不払い労働
法令順守が聞いてあきれる
不払い労働
法令順守が聞いてあきれる
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 07:42:30 ID:mvrXMtcf0
527の言う通りなんだが個配を導入した段階でそれはもう出来ない話になっているんですよ。
だから本部と現場とでわざと職員身分の二重構成を作り、上に従順なヤツは上げてやるが、
そうでないヤツは現場で一生飼い殺し、嫌なら辞めなって事になってしまったんですよ。
今から新規で採用になる方は全て、二重構造職員身分の下の部分に入れるだけで、上には絶対に
上がれないと思ってた方がいいですよ。でないと安い労働力を調達する意味がありませんからね。
表の顔と裏の顔がこれほど違う組織も珍しい。生協はそう言うとこなんです。
だから本部と現場とでわざと職員身分の二重構成を作り、上に従順なヤツは上げてやるが、
そうでないヤツは現場で一生飼い殺し、嫌なら辞めなって事になってしまったんですよ。
今から新規で採用になる方は全て、二重構造職員身分の下の部分に入れるだけで、上には絶対に
上がれないと思ってた方がいいですよ。でないと安い労働力を調達する意味がありませんからね。
表の顔と裏の顔がこれほど違う組織も珍しい。生協はそう言うとこなんです。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 09:46:50 ID:UYP8WOsh0
>>529
毒ギョウザ事件でも、提出すべき証拠を隠滅するような組織ですから。
それくらいのことでは驚かないですよ。
労働組合寄りになるかならないかで、組織内での待遇は１８０°違うよ。
コープ●っ●ろの話だが・・・
だいぶ昔、「５週連続朝一をやるぞ！」と本部から各店へ通達があったんだ。
５週連続朝一をやるということは、５週連続休みがなくなると同義なんだけど、
それは従業員に過度の負担を与えるものだと、ある店の店長が反対したんだよね。
すると本部の連中は、その店長の自宅の夜中の二時半に電話してきて、
「どうだ！考えは変わったか？」と、本部の連中達は嫌がらせ電話をかけてきたんだよ。
ヤクザと変わりないよね。
毒ギョウザ事件でも、提出すべき証拠を隠滅するような組織ですから。
それくらいのことでは驚かないですよ。
労働組合寄りになるかならないかで、組織内での待遇は１８０°違うよ。
コープ●っ●ろの話だが・・・
だいぶ昔、「５週連続朝一をやるぞ！」と本部から各店へ通達があったんだ。
５週連続朝一をやるということは、５週連続休みがなくなると同義なんだけど、
それは従業員に過度の負担を与えるものだと、ある店の店長が反対したんだよね。
すると本部の連中は、その店長の自宅の夜中の二時半に電話してきて、
「どうだ！考えは変わったか？」と、本部の連中達は嫌がらせ電話をかけてきたんだよ。
ヤクザと変わりないよね。
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 15:13:21 ID:Km7PKc1M0
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 18:05:07 ID:aZvepXld0
お気に入りの職員とそれ以外
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 18:09:56 ID:8fC11Mcn0
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:03:41 ID:Ksnwh0m90
朝一のTEL入れで、注文書の回収強化じゃないか、
それか、サンプル渡してくれた組合員さんの同行確認かも。
同行ってわかるかな？
それか、サンプル渡してくれた組合員さんの同行確認かも。
同行ってわかるかな？
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:07:39 ID:Ksnwh0m90
すまんこ。店舗だったな。
開店前に、有力組合員に電話して来店依頼かな。
とにかく電話以外のツールがないからな。生協ってとこわ。
開店前に、有力組合員に電話して来店依頼かな。
とにかく電話以外のツールがないからな。生協ってとこわ。
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 22:27:27 ID:pikj83My0
個配やろうがやるまいが、生協以外のどこでも本部と現場の二重構造だけどな。
実力があれば現場の幹部や本部に行ける。
現場の仕事のバリエーションはそんなに多くはない。
さっさと仕事を覚えて実績を出して、他のやつらにいい効果を波及させる。
ここに時間を掛けてちゃもう上には上がれないね。
そしてその部署にいてもらわなくちゃ困る、と周りの人間に思われた時に
昇格なり、異動がある。
上に絶対に上がれないのは、自分の成果を出すだけで精一杯で
周囲への波及効果がないやつ。
よそは知らん。
実力があれば現場の幹部や本部に行ける。
現場の仕事のバリエーションはそんなに多くはない。
さっさと仕事を覚えて実績を出して、他のやつらにいい効果を波及させる。
ここに時間を掛けてちゃもう上には上がれないね。
そしてその部署にいてもらわなくちゃ困る、と周りの人間に思われた時に
昇格なり、異動がある。
上に絶対に上がれないのは、自分の成果を出すだけで精一杯で
周囲への波及効果がないやつ。
よそは知らん。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 23:25:11 ID:SQ+JsPhe0
幹部に気に入られたら実力なんてなくても昇進できるけど
嫌われたら実力があっても昇進できない職場だよ。
嫌われたら成果を出しても当たり前、たまたま、やる気がない、サボってるという評価にされる。
気に入られたら成果がなくても頑張ってる、やる気がある、指導力が高いの評価になって昇進できる。
嫌われたら実力があっても昇進できない職場だよ。
嫌われたら成果を出しても当たり前、たまたま、やる気がない、サボってるという評価にされる。
気に入られたら成果がなくても頑張ってる、やる気がある、指導力が高いの評価になって昇進できる。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 07:38:46 ID:rTH2gvVw0
だから生協と会社は違うんだって。佐川のドライバーと事務所の内勤職員とで出来る二重構造とは
性質が違うものです。生協は大半が最初配達をやって上がっていっている訳ですよ。組合員の笑顔が
とか言ってるけどあんなのはのポーズで、今幹部連中が担当に逆戻りしたらすぐにネを上げますよ。
つまり最初から人事に不公平があるわけですわ。“その部署にいてもらわなくちゃ困る”だって？
ちゃんちゃらおかしくって！
性質が違うものです。生協は大半が最初配達をやって上がっていっている訳ですよ。組合員の笑顔が
とか言ってるけどあんなのはのポーズで、今幹部連中が担当に逆戻りしたらすぐにネを上げますよ。
つまり最初から人事に不公平があるわけですわ。“その部署にいてもらわなくちゃ困る”だって？
ちゃんちゃらおかしくって！
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 07:55:44 ID:ra9SQgsY0
だいたい自社商品を配達してるから普通の白ナンバーでいいわけだろ
だからどんな人が事務所に居てもかまわないから線引きするのですよ
普通のトラ会社は国家試験で合格した運行管理者か五年の実務と講習を受け資格を貰った
人が居ないと営業ナンバーがもらえないわけで根本が違うのです
だからどんな人が事務所に居てもかまわないから線引きするのですよ
普通のトラ会社は国家試験で合格した運行管理者か五年の実務と講習を受け資格を貰った
人が居ないと営業ナンバーがもらえないわけで根本が違うのです
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 07:57:25 ID:duRNNizJ0
このニポンは、格差社会だよ。忘れたの？
ハトヤマさんが、どこまで本気で小泉構造改革を再改革するかだけど、
だけど、ダム建設中止のヒーローマエハラ大臣は、新自由主義の申し子だよね。
あきらめたら？
ハトヤマさんが、どこまで本気で小泉構造改革を再改革するかだけど、
だけど、ダム建設中止のヒーローマエハラ大臣は、新自由主義の申し子だよね。
あきらめたら？
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 08:15:31 ID:++N/Gut80
スレ違いかもしれないけど
神戸の大学生協ってどうなの？
職種は購買とかなんだけど、誰か知っている人いませんか?
神戸の大学生協ってどうなの？
職種は購買とかなんだけど、誰か知っている人いませんか?
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 08:26:25 ID:YXUXpOjBi
本部ってのは事業所の事務職員を指してるのか？
どっちも現場の職員だと思うけどな。
ほとんどの職員が配送から始めるん
だったらスタートラインが横並びだし、何が問題なのか分からんわ。
どっちも現場の職員だと思うけどな。
ほとんどの職員が配送から始めるん
だったらスタートラインが横並びだし、何が問題なのか分からんわ。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 08:34:17 ID:++N/Gut80
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 11:12:53 ID:JMh89MTH0
あまり働かなくても給料をもらえる人と
必死で働いてもあまり給料をもらえない人の
二重構造です。
必死で働いてもあまり給料をもらえない人の
二重構造です。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 11:58:05 ID:vL5hpzzM0
必死で働いてもあまり給料をもらえない人募集中！
ですね。わかります。
ですね。わかります。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 12:24:34 ID:++N/Gut80
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 14:51:46 ID:wKq6jXU80
大学内での購買という形での募集についてはおすすめできる。
生協にもいろいろと種類があって、トラックで配送する生協はヤメとけ。
生協にもいろいろと種類があって、トラックで配送する生協はヤメとけ。
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 15:02:43 ID:duRNNizJ0
>>544
ヒラ社員が部長や役員の待遇を見て、恨めしく思うのと同じだな。
でも、誰もが部長や社長になれないだろ。部長や社長になった人にも、
それなりの苦労や努力がある。
成果も出せず、ただ黙々とタイムカードを打つ人を部長や社長にすれば、
即会社は潰れてしまう。わかるかなこの理屈。わっかんねーだろうなー。
ヒラ社員が部長や役員の待遇を見て、恨めしく思うのと同じだな。
でも、誰もが部長や社長になれないだろ。部長や社長になった人にも、
それなりの苦労や努力がある。
成果も出せず、ただ黙々とタイムカードを打つ人を部長や社長にすれば、
即会社は潰れてしまう。わかるかなこの理屈。わっかんねーだろうなー。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 15:08:42 ID:++N/Gut80
>>547 >>548
ありがとうございます。一応応募はしているんですが、
やはりこの不況の中で応募が多いみたいです。
ただいまハロワだけで50名（2名の枠で・・・・）
まぁ勤務大学によってとるんだと思うんでがんばります！！
ありがとうございます。一応応募はしているんですが、
やはりこの不況の中で応募が多いみたいです。
ただいまハロワだけで50名（2名の枠で・・・・）
まぁ勤務大学によってとるんだと思うんでがんばります！！
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 16:19:37 ID:duRNNizJ0
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 16:50:17 ID:MuDMMBO00
何度も応募があるのかい？
もしかして募集のこと？
もしかして募集のこと？
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 19:15:24 ID:l6TaNHXD0
>>548
ヒラ社員が部長や役員の待遇を見て、恨めしく思うのと同じということは
生協では、
ヒラ社員＝必死で働いてもあまり給料をもらえない
部長や役員＝あまり働かなくても給料をもらえる
ということですか？
部長や役員があまり働いていない会社はいずれ潰れます。
この理屈はわからないのでしょうか。
ヒラ社員が部長や役員の待遇を見て、恨めしく思うのと同じということは
生協では、
ヒラ社員＝必死で働いてもあまり給料をもらえない
部長や役員＝あまり働かなくても給料をもらえる
ということですか？
部長や役員があまり働いていない会社はいずれ潰れます。
この理屈はわからないのでしょうか。
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 19:25:14 ID:Lm77vyUP0
>トラックで配送する生協はヤメとけ
仕事内容がキツイから？給料はどう？
仕事内容がキツイから？給料はどう？
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 19:45:44 ID:duRNNizJ0
ヒラ社員＝必死で働かないから、あまり給料をもらえない。
部長や役員＝あまり働いてないようでも、組織への貢献度は高い。
部長や役員が走り回らないといけない会社はいずれ潰れます。
この理屈はわからないでしょう。
私の生協は、大きな危機に晒されながらも、役職員（一般で言うヒラから部長や役員）が、
一枚岩となって不平不満も言わずに働く多くの仲間がいたために、潰れず大きく躍進しました。
生協といっても、いろいろあることを学生さんたちは知るべきです。結果がそれを証明しています。
部長や役員＝あまり働いてないようでも、組織への貢献度は高い。
部長や役員が走り回らないといけない会社はいずれ潰れます。
この理屈はわからないでしょう。
私の生協は、大きな危機に晒されながらも、役職員（一般で言うヒラから部長や役員）が、
一枚岩となって不平不満も言わずに働く多くの仲間がいたために、潰れず大きく躍進しました。
生協といっても、いろいろあることを学生さんたちは知るべきです。結果がそれを証明しています。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 20:16:57 ID:Rp4S1FWd0
>>554
ヒラ社員＝必死で働かないから、あまり給料をもらえない。
部長や役員＝あまり働いてないようでも、組織への貢献度は高い。
だったらどうして
あまり働かなくても給料をもらえる人と
必死で働いてもあまり給料をもらえない人の
に対して
ヒラ社員が部長や役員の待遇を見て、恨めしく思うのと同じだな。
と思ったのか・・・・・・不思議だ。
ヒラ社員＝必死で働かないから、あまり給料をもらえない。
部長や役員＝あまり働いてないようでも、組織への貢献度は高い。
だったらどうして
あまり働かなくても給料をもらえる人と
必死で働いてもあまり給料をもらえない人の
に対して
ヒラ社員が部長や役員の待遇を見て、恨めしく思うのと同じだな。
と思ったのか・・・・・・不思議だ。
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 20:39:34 ID:dj5lQzUi0
「生協といっても、いろいろあることを学生さんたちは知るべきです。」
と大学生協と地域生協の違いもわからない人が申しております。
と大学生協と地域生協の違いもわからない人が申しております。
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 21:14:32 ID:rTH2gvVw0
上の方で格差社会がどうだとか言われてる方が居るようですが、戦前のリアル蟹工船の時代に今よりもっとひどい
格差社会があり、それを是正してよりよい社会に変革して行こうとしていったのが賀川豊彦が始めた生協運動では
ありませんか。生協が格差社会を認めちゃってどうすんですか？
生協の役員（理事）は、総代会で付託を受けた請負役員に過ぎません。今の役員のあり方は余りに横暴であり生協の
民主的運営を損なっています。別に彼らは優秀でも何でもありませんから、理事連中をトラックに乗せて配達や営業を
やらせたところで数字が残せるわけなどありません。
組合員や現場職員の無知をいい事にふんぞり返っているだけなんですよ。仕事と言えば総代会対策ぐらいのモンでしょう。
どこの生協だって特別新しい事に取り組んでいるわけでもない。日生協や事業連合の規定路線に従ってやってるだけです。
そんな事なら誰でも出来る。つまり自分の保身だけなんですよ。優秀では無いけれどワル知恵は人一倍ですからね。
えげつない組織ですよ、生協ってところは。
格差社会があり、それを是正してよりよい社会に変革して行こうとしていったのが賀川豊彦が始めた生協運動では
ありませんか。生協が格差社会を認めちゃってどうすんですか？
生協の役員（理事）は、総代会で付託を受けた請負役員に過ぎません。今の役員のあり方は余りに横暴であり生協の
民主的運営を損なっています。別に彼らは優秀でも何でもありませんから、理事連中をトラックに乗せて配達や営業を
やらせたところで数字が残せるわけなどありません。
組合員や現場職員の無知をいい事にふんぞり返っているだけなんですよ。仕事と言えば総代会対策ぐらいのモンでしょう。
どこの生協だって特別新しい事に取り組んでいるわけでもない。日生協や事業連合の規定路線に従ってやってるだけです。
そんな事なら誰でも出来る。つまり自分の保身だけなんですよ。優秀では無いけれどワル知恵は人一倍ですからね。
えげつない組織ですよ、生協ってところは。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 21:28:09 ID:tDBomnzG0
俺の住まいは千葉＠デリ。
職員で配達してて不満はまぁ・・ﾎﾞﾁﾎﾞﾁあるけど、委託の方々と比べたら
まだマシって感じですかね？ 毎朝の朝礼で委託さんは委託料が○○円
足りないから件数・供給増やしていこう！職員さんの組に会ったら自分が
配達しますんで曜日変わっちゃうけど・・みたいな話してるよね。正直
職員はいかに配達件数を減らす事しか考えてないです。
ん～何が言いたいか分からなくなりました。まぁ、いいや。
職員で配達してて不満はまぁ・・ﾎﾞﾁﾎﾞﾁあるけど、委託の方々と比べたら
まだマシって感じですかね？ 毎朝の朝礼で委託さんは委託料が○○円
足りないから件数・供給増やしていこう！職員さんの組に会ったら自分が
配達しますんで曜日変わっちゃうけど・・みたいな話してるよね。正直
職員はいかに配達件数を減らす事しか考えてないです。
ん～何が言いたいか分からなくなりました。まぁ、いいや。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 21:59:15 ID:y7fzMQEx0
他の大手スーパーだと、背広姿の役員が店を視察して、お客さんにあっても、
ちゃんと挨拶するが、
生協の視察役員ときたら、ふんぞり返って歩き回ってるからなぁ。
しかも一生懸命働いてる職員捕まえていきなり講釈＆説教たれて、
周囲の客に嫌～な印象あたえても、屁とも思わない。
私は心底、この市民生活共同組合の長達は、腐ってると思いました。
ちゃんと挨拶するが、
生協の視察役員ときたら、ふんぞり返って歩き回ってるからなぁ。
しかも一生懸命働いてる職員捕まえていきなり講釈＆説教たれて、
周囲の客に嫌～な印象あたえても、屁とも思わない。
私は心底、この市民生活共同組合の長達は、腐ってると思いました。
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 08:24:06 ID:klchLKT/0
>>557
現実をよくみてごらん。生協が格差社会を認めなくても、
実際それは現実の問題であって、お金のある人とない人が存在するのは事実でしょう？
違いますか？ お金のある人が、ない人に全部の財産を分け与えて、財産を失い、
お金のない人が、恵んでもらったお金で贅沢できればそれで解決しますか？
答えは「NO」ですよね。
格差のあるのは人間の社会だけではなくて、これは自然界の法則なんですよ。
全てのサルがサル山のボスになれないように、全ての人が社長や部長になれないのです。
しかし、努力しない限り果実が実ることはありません。これは、資本主義社会のルールです。
この国ニポンでは、さらに新自由主義が定着し、努力しない者にとっては、かなりきつい
社会であることは事実です。
ですが、それを否定したり、無視することが解決策にはならないと思うのです。
これは、生協に限った話しではありません。ニポンが抱える根源的な問題なのです。
現実をよくみてごらん。生協が格差社会を認めなくても、
実際それは現実の問題であって、お金のある人とない人が存在するのは事実でしょう？
違いますか？ お金のある人が、ない人に全部の財産を分け与えて、財産を失い、
お金のない人が、恵んでもらったお金で贅沢できればそれで解決しますか？
答えは「NO」ですよね。
格差のあるのは人間の社会だけではなくて、これは自然界の法則なんですよ。
全てのサルがサル山のボスになれないように、全ての人が社長や部長になれないのです。
しかし、努力しない限り果実が実ることはありません。これは、資本主義社会のルールです。
この国ニポンでは、さらに新自由主義が定着し、努力しない者にとっては、かなりきつい
社会であることは事実です。
ですが、それを否定したり、無視することが解決策にはならないと思うのです。
これは、生協に限った話しではありません。ニポンが抱える根源的な問題なのです。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 12:25:34 ID:DRdZyV/f0
あなたの生協は新自由主義を体現するために存在するのですか？
それは生協の理念に反する存在です。
それは生協の理念に反する存在です。
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 14:09:41 ID:XW1n3vxp0
またトンチンカンな事言われる方が居るんで困っちゃうんですけどね。
幾ら自然界の法則でも人間は動物とは違います。金持ちの施しなど関係なく、人間にはみな等しく生存権があります。
現在の格差社会はその生存権も脅かしかねない状況だから問題なんじゃないですか？そんな状況を生協は認めるんですか？
生協職員なのに何の疑問も感じない方はロッチデールの話から勉強し直した方がいいと思いますよ。
ボス猿がサル山を支配するようなガバナンスではまずいから、生協は金持ちだろうと貧乏人だろうと一人一票なんです。
理事も末端職員も変わりません。優れた政策の中身で問われるべきなんです。ところが理事幹部連中は政策の不備や
予算未達の原因を自分達が立てた政策が原因とは決して言いません。総代会の議決を経てしまえば、現場職員に
無理難題の課題を与えてその上で胡坐をかいているんですよ。
努力を正しく反映させるシステムなど生協にはありません。職員の努力がむしろ、理事幹部を延命させる事になります。
そう言う組織だから、生協に就職するのはお止めなさいと申し上げているわけです。
幾ら自然界の法則でも人間は動物とは違います。金持ちの施しなど関係なく、人間にはみな等しく生存権があります。
現在の格差社会はその生存権も脅かしかねない状況だから問題なんじゃないですか？そんな状況を生協は認めるんですか？
生協職員なのに何の疑問も感じない方はロッチデールの話から勉強し直した方がいいと思いますよ。
ボス猿がサル山を支配するようなガバナンスではまずいから、生協は金持ちだろうと貧乏人だろうと一人一票なんです。
理事も末端職員も変わりません。優れた政策の中身で問われるべきなんです。ところが理事幹部連中は政策の不備や
予算未達の原因を自分達が立てた政策が原因とは決して言いません。総代会の議決を経てしまえば、現場職員に
無理難題の課題を与えてその上で胡坐をかいているんですよ。
努力を正しく反映させるシステムなど生協にはありません。職員の努力がむしろ、理事幹部を延命させる事になります。
そう言う組織だから、生協に就職するのはお止めなさいと申し上げているわけです。
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 15:11:55 ID:IIdHtgc+0
新自由主義を実践する事業体を税制優遇するのはおかしいから改善を求めます。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 18:09:39 ID:klchLKT/0
システム云々よりも、まず、努力ありきでしょ。
口先だけの評論家集団は、現場に不要です。
努力して、結果を出す。全てはここから始まるのだと思います。
その上で、改善すべきはすべきです。
屁理屈や不平不満や愚痴大会はやめましょう。
口先だけの評論家集団は、現場に不要です。
努力して、結果を出す。全てはここから始まるのだと思います。
その上で、改善すべきはすべきです。
屁理屈や不平不満や愚痴大会はやめましょう。
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 18:27:10 ID:PxUoe6Da0
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 18:32:52 ID:EPuGKzgM0
努力した奴が上に行ってるのなら話は分かる
下の奴が『俺も努力して、上に行ってやる！！』ってなるだろ？
だが、俺の勤めてる生協は違うんだな
努力しても報われないし、上司に嫌われたらず～～～と這い上がれない
役員連中を見ても分かる
『俺も、あの人みたく頑張って結果残して役員になるぞ！！』
と思える奴がほとんどいない
『お前、どうやってその地位についたんだよ？？』
って奴がい～～～～～っぱいいるんだな、これが
何でか分かるか？
俺の所はな、何回か危機を経験しているのだが
その度に優秀な奴が去っていくのだよ
残ったゴミが、穴埋めになるんだよ
下の奴が『俺も努力して、上に行ってやる！！』ってなるだろ？
だが、俺の勤めてる生協は違うんだな
努力しても報われないし、上司に嫌われたらず～～～と這い上がれない
役員連中を見ても分かる
『俺も、あの人みたく頑張って結果残して役員になるぞ！！』
と思える奴がほとんどいない
『お前、どうやってその地位についたんだよ？？』
って奴がい～～～～～っぱいいるんだな、これが
何でか分かるか？
俺の所はな、何回か危機を経験しているのだが
その度に優秀な奴が去っていくのだよ
残ったゴミが、穴埋めになるんだよ
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 19:21:00 ID:Jb8DWeCy0
同期入社で、クソ専門学校卒のボンクラでも役員の息子ってだけで、
数ヶ月して本部へ移動。これほど働き甲斐のない職場はない。
数ヶ月して本部へ移動。これほど働き甲斐のない職場はない。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 19:31:27 ID:XW1n3vxp0
おっ、出ましたね。論に詰まるとしょうもないディベートで逃げる毎度のやり方。
システム云々と言った段階で、これは努力を正しく反映させるシステムは無いと言う事を認めた訳ですね。
よく言って下さった。ありがとう。就職を検討されている皆さん。生協とはそういう組織だそうですよ。
努力して結果を出す。そう言われてる方は、生協内部にて何の仕事をされているんでしょうか？理事さんでしょうか？
理事さんたちは仕事上何を努力されて、どんな結果を出されているんでしょうか？何十年も店舗やその他の事業で赤字を
垂れ流し続け、とうとう共同購入でも昨年は多くの生協が赤字転落。さっさと改善しないと皆さんのクビもあぶないですよ～。
システム云々と言った段階で、これは努力を正しく反映させるシステムは無いと言う事を認めた訳ですね。
よく言って下さった。ありがとう。就職を検討されている皆さん。生協とはそういう組織だそうですよ。
努力して結果を出す。そう言われてる方は、生協内部にて何の仕事をされているんでしょうか？理事さんでしょうか？
理事さんたちは仕事上何を努力されて、どんな結果を出されているんでしょうか？何十年も店舗やその他の事業で赤字を
垂れ流し続け、とうとう共同購入でも昨年は多くの生協が赤字転落。さっさと改善しないと皆さんのクビもあぶないですよ～。
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 20:03:28 ID:Jb8DWeCy0
>>568
おおお、共同購入も赤字ですか、もう、辞めてるので知りませんでした。
店舗展開でも負け、共同購入もボロボロとは、本当にこの組織辞めてよかったよ。
今は組織内部の責任転嫁論で忙しいそうですね。
おおお、共同購入も赤字ですか、もう、辞めてるので知りませんでした。
店舗展開でも負け、共同購入もボロボロとは、本当にこの組織辞めてよかったよ。
今は組織内部の責任転嫁論で忙しいそうですね。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 21:23:09 ID:5AojiPrpi
568のいる生協以外はどうだかわからんのによくそこまでいえるもんだな。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 21:27:30 ID:lZPHdtu00
餃子以降信用なくなったのかなー？
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 21:30:04 ID:XW1n3vxp0
昨年は多くの生協で購買事業が赤字。共同購入が黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で
人件費を削って出しています。組合員からの批判が多くても中国製品を扱うのもその為です。やはり
中国製品は利益は取れますからね。
そこまでしてもその他の事業の赤字までうめられなくなったと言う状況です。共同購入自体が
赤字のとこも幾つかありますし、たとえ黒でもその決算が果たしてどこまで信じていい内容のものか
どうかは定かではありません。
懸命な方ならお分かりかと思いますが、元々個配は見切り発車による部分が多い訳です。
従来の共同購入のシステムにさほど大きな投資をせずにすむのが経営側としてはおいしく
感じられたのでしょう。しかしその根底は組合員が増える＝供給が上がると言う従来の図式から
抜けられていません。
組合員になれば誰もが黙ってても毎週カタログから注文し、店にも来店してくれるものと
短絡的に考えている。その事が既に時代錯誤も甚だしい訳で、そうした責任回避の理由付けに
ミートホープや中国餃子の事件などは、理事幹部連中にはむしろうってつけだったわけです。
そう言う事件の多発が生協ブランドの価値を下げ、それが供給にも影響を与えている事が
わからないみたいですね。
理事幹部は経営の能力もセンスもゼロですわ。そのくせワル知恵は人一倍。就活されてる皆さん。
生協ってそんな組織です。
人件費を削って出しています。組合員からの批判が多くても中国製品を扱うのもその為です。やはり
中国製品は利益は取れますからね。
そこまでしてもその他の事業の赤字までうめられなくなったと言う状況です。共同購入自体が
赤字のとこも幾つかありますし、たとえ黒でもその決算が果たしてどこまで信じていい内容のものか
どうかは定かではありません。
懸命な方ならお分かりかと思いますが、元々個配は見切り発車による部分が多い訳です。
従来の共同購入のシステムにさほど大きな投資をせずにすむのが経営側としてはおいしく
感じられたのでしょう。しかしその根底は組合員が増える＝供給が上がると言う従来の図式から
抜けられていません。
組合員になれば誰もが黙ってても毎週カタログから注文し、店にも来店してくれるものと
短絡的に考えている。その事が既に時代錯誤も甚だしい訳で、そうした責任回避の理由付けに
ミートホープや中国餃子の事件などは、理事幹部連中にはむしろうってつけだったわけです。
そう言う事件の多発が生協ブランドの価値を下げ、それが供給にも影響を与えている事が
わからないみたいですね。
理事幹部は経営の能力もセンスもゼロですわ。そのくせワル知恵は人一倍。就活されてる皆さん。
生協ってそんな組織です。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 21:32:02 ID:XW1n3vxp0
＞568のいる生協以外はどうだかわからんのによくそこまでいえるもんだな。
6月頃の新聞（一般紙）で出てましたよ。
6月頃の新聞（一般紙）で出てましたよ。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 21:51:34 ID:/lf3+TB30
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 23:22:28 ID:EntFDWYf0
共済事業の黒をひっくるめての決算してるから
購買事業の赤が見えにくい。
購買事業の赤が見えにくい。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 23:40:24 ID:lSy93zmEi
6月の新聞に載ってたのは業績であって、理事の経営センスとか努力を反映させるシステムってくだりはあんたのご意見だろっていってるんだが理解できる？568が誰だか特定する気はないが、そんな酷い組織がどの生協なのか知りたいね。最悪の組織ってところを晒してみなよ。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 00:21:11 ID:RJh6ym3W0
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 01:16:30 ID:EFHouS4Xi
別にそんなこと言いたくないけどな。個配導入したのが失敗だとか言ってるが、それで成果を出してるとこもある。
あんたに言わせれば、イオンの社長もトヨタの前社長も経営センスがないことになるわな。あんた、ただの配送担当だろ？
想像するのは構わんが、断定口調で語るのは自分の属してる職場に留めときな。
あんたに言わせれば、イオンの社長もトヨタの前社長も経営センスがないことになるわな。あんた、ただの配送担当だろ？
想像するのは構わんが、断定口調で語るのは自分の属してる職場に留めときな。
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 01:28:11 ID:yPbWLe/a0
業績が悪かったらイオンの社長もトヨタの前社長も経営センスがないことになる。
トヨタの前社長が社長をやめた理由は業績が悪かったから。
業績が悪くても経営センスはあるなんて勘違いだよ。
トヨタの前社長にみならって責任とって退任すべき。
トヨタの前社長が社長をやめた理由は業績が悪かったから。
業績が悪くても経営センスはあるなんて勘違いだよ。
トヨタの前社長にみならって責任とって退任すべき。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 01:34:48 ID:gdCqm/zI0
あんたがそういう考えの持ち主だってことは分かった。
で、報われない配送担当じゃないのかい？どうなんだ。
まさかその程度の仕事しかしてなくて、経営センスを語るってのか
で、報われない配送担当じゃないのかい？どうなんだ。
まさかその程度の仕事しかしてなくて、経営センスを語るってのか
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 02:51:22 ID:XgFycQ1k0
配送担当者じゃない人が、業績が悪くても経営センスはあると力説してる。
経営者が無責任だから生協はダメなんだ。
経営者が無責任だから生協はダメなんだ。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 07:40:18 ID:dzt3cCEL0
全国すべての生協が、568のようなひどい生協ではありません。
個々の生協はすべて独立採算であり、直接的には関係ない。
また、毒ギョーザで全国から非難を浴びた日生協の商品に
依存せず、独自の商品開発に注力し、且つ、地域生協の
事業連合化を推進し、独自の進化を遂げつつ、業績を伸張
させている生協もある。
賢明な諸君はこのスレの情報を鵜呑みにせず、自分自身の目で
確かめて欲しい。諸君の健闘を祈る。
個々の生協はすべて独立採算であり、直接的には関係ない。
また、毒ギョーザで全国から非難を浴びた日生協の商品に
依存せず、独自の商品開発に注力し、且つ、地域生協の
事業連合化を推進し、独自の進化を遂げつつ、業績を伸張
させている生協もある。
賢明な諸君はこのスレの情報を鵜呑みにせず、自分自身の目で
確かめて欲しい。諸君の健闘を祈る。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 08:45:50 ID:N00pFkGpO
個配無かったら都心は配達できないだろ。
明らかに田舎者が愚痴ってるなw
明らかに田舎者が愚痴ってるなw
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 09:30:01 ID:1CshlDHq0
またまた苦し紛れのディベートに逃げようとする。ダメですよ。“報われない配送担当”なんて事自体が生協の基本原則である
組合員平等の原則に反した発言ですよ。やっぱりロッチデールからやり直した方がいいと思いますね。
例えば個配を導入する事でどんな事が派生するかと言う事を予測するのは経営センスだと思いますがね。純増として組合員が
増えるのに加え、班が崩れて個配に移行する場合もあるだろうし店舗利用のみの方が来る場合もある。そうした事を踏まえて、
従来の班配達とでは作業効率はどう変わるのかを予測する。でも作業効率など考えられた様子は全く無いですがね。
個配導入以前から生協の労働分配率は高いと言われていましたがね。作業効率は悪化するのに労働分配率は大幅に下げたい。
そうした経営側の思惑が現在の状況を引き起こしているんでしょうね。そうした結果現場はどうなったか？1日70～80もの
配達箇所をこなした上で加入や共済の課題を突きつけられ収入はレベルダウン。事務所内は課題未達職員に対して罵声が
飛び交う毎日。HPなどに書かれている耳障りのいい様子はどこにもありません。
そうした状況も理事幹部の立てた経営政策の推進による結果です。そこまでしても利益が出ないどころか赤のところもある。
その責任を理事幹部はどう感じているのか？感じていても、責任を果たそうとは思っていないんでしょうね。そのポジションで
得られる既得権を最大限に駆使して、仮に生協が倒産しても自分だけは安全地帯に脱出しちゃいますよ。愛社精神もゼロですわ。
組合員平等の原則に反した発言ですよ。やっぱりロッチデールからやり直した方がいいと思いますね。
例えば個配を導入する事でどんな事が派生するかと言う事を予測するのは経営センスだと思いますがね。純増として組合員が
増えるのに加え、班が崩れて個配に移行する場合もあるだろうし店舗利用のみの方が来る場合もある。そうした事を踏まえて、
従来の班配達とでは作業効率はどう変わるのかを予測する。でも作業効率など考えられた様子は全く無いですがね。
個配導入以前から生協の労働分配率は高いと言われていましたがね。作業効率は悪化するのに労働分配率は大幅に下げたい。
そうした経営側の思惑が現在の状況を引き起こしているんでしょうね。そうした結果現場はどうなったか？1日70～80もの
配達箇所をこなした上で加入や共済の課題を突きつけられ収入はレベルダウン。事務所内は課題未達職員に対して罵声が
飛び交う毎日。HPなどに書かれている耳障りのいい様子はどこにもありません。
そうした状況も理事幹部の立てた経営政策の推進による結果です。そこまでしても利益が出ないどころか赤のところもある。
その責任を理事幹部はどう感じているのか？感じていても、責任を果たそうとは思っていないんでしょうね。そのポジションで
得られる既得権を最大限に駆使して、仮に生協が倒産しても自分だけは安全地帯に脱出しちゃいますよ。愛社精神もゼロですわ。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 09:55:23 ID:1CshlDHq0
＞個配無かったら都心は配達できないだろ。
都会や田舎に関わらず、生協の配達はみんな組合員が班を作ってやってましたよ。
それでもちゃんと譲与が出たし配当もありました。組合員増の鈍化であわてた理事連中が
やみくもに個配を入れたのが本当のとこですよ。
個配導入で確かに一時的に組合員は増えたが今はさほどでもありません。オートロックマンションや
駐禁問題など弊害のほうがむしろ目立ってきています。でも対策なんて立っていないでしょ。担当が
直接言えば批判・文句で片付けられる。じゃあ上が対策を練っているのかと言えばそんな様子は全く無い。
やっぱり経営センスゼロってことなんですよ。
都会や田舎に関わらず、生協の配達はみんな組合員が班を作ってやってましたよ。
それでもちゃんと譲与が出たし配当もありました。組合員増の鈍化であわてた理事連中が
やみくもに個配を入れたのが本当のとこですよ。
個配導入で確かに一時的に組合員は増えたが今はさほどでもありません。オートロックマンションや
駐禁問題など弊害のほうがむしろ目立ってきています。でも対策なんて立っていないでしょ。担当が
直接言えば批判・文句で片付けられる。じゃあ上が対策を練っているのかと言えばそんな様子は全く無い。
やっぱり経営センスゼロってことなんですよ。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 10:15:32 ID:8H/IM6b6i
2ちゃんだけじゃなくて、上層部にも
こんな下らねえご高説ぶってんのかよw
自分じゃ役に立つ提案をしてると思いこんでるのかもしれないが、周りはいい迷惑
だな。
あんたが上に上がれないのは自分で勝手に
そうしてるようなもんだ。会社が悪いん
じゃない。
こんな下らねえご高説ぶってんのかよw
自分じゃ役に立つ提案をしてると思いこんでるのかもしれないが、周りはいい迷惑
だな。
あんたが上に上がれないのは自分で勝手に
そうしてるようなもんだ。会社が悪いん
じゃない。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 12:48:53 ID:1CshlDHq0
高説という事は一応正論である事は認めたんだ。ありがとさん。その上で周りは迷惑なんですね。
その通りでしょうね。配達現場では避けて通れない問題でも本部に持ち込まれたら余分な仕事が
増えるだけ。下手すりゃ自分が責任を問われかねない。本部経費は一般水準より高い目なのに
何の役にも立たない。お役所仕事よりまだタチが悪いですわ。
オートロックは住居不法侵入、駐禁は道交法違反、解決するには個人の努力解決すると言う
範疇を超えています。なのに組織は何の手も打たない。駐禁してキップを切られようものなら
つるし上げ報告会にてさらし者にされ、収入にまで影響を及ぼしかねない状態です。
この様な状況は、それを体験した者でないと分かりませんからね。ここは就職情報に関する板
ですから教えて差し上げているんですよ。パワハラが横行する職場、過酷な配達環境、常態化
しているザビ残、本部は何にもしてくれない。生協はそう言うとこと言う事です。
2ちゃんの書き込みは玉石混合ですが、どれが玉でどれが石かは賢明な方ならお分かりでしょう。
その通りでしょうね。配達現場では避けて通れない問題でも本部に持ち込まれたら余分な仕事が
増えるだけ。下手すりゃ自分が責任を問われかねない。本部経費は一般水準より高い目なのに
何の役にも立たない。お役所仕事よりまだタチが悪いですわ。
オートロックは住居不法侵入、駐禁は道交法違反、解決するには個人の努力解決すると言う
範疇を超えています。なのに組織は何の手も打たない。駐禁してキップを切られようものなら
つるし上げ報告会にてさらし者にされ、収入にまで影響を及ぼしかねない状態です。
この様な状況は、それを体験した者でないと分かりませんからね。ここは就職情報に関する板
ですから教えて差し上げているんですよ。パワハラが横行する職場、過酷な配達環境、常態化
しているザビ残、本部は何にもしてくれない。生協はそう言うとこと言う事です。
2ちゃんの書き込みは玉石混合ですが、どれが玉でどれが石かは賢明な方ならお分かりでしょう。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 12:54:50 ID:hxy1BXEY0
業績を伸張させている生協もあるようだけど、このことばを送ります。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 17:01:19 ID:LY9k8G5YO
生協は活動家集団の成れの果てだからな。
第三者から見れば明らかにあこぎで悪質極まりないことであっても、本人たちは正義の行使と信じて疑わないようなところがある。
自分たちの意に沿わない職員に対し抑圧・粛正・迫害を平然と行うのも恐らくは正義のつもり。
社会常識、倫理、道徳等などまったく眼中になく、自分らの信じる「組織拡大至上主義」だけを絶対視する、いわば狂信者。
第三者から見れば明らかにあこぎで悪質極まりないことであっても、本人たちは正義の行使と信じて疑わないようなところがある。
自分たちの意に沿わない職員に対し抑圧・粛正・迫害を平然と行うのも恐らくは正義のつもり。
社会常識、倫理、道徳等などまったく眼中になく、自分らの信じる「組織拡大至上主義」だけを絶対視する、いわば狂信者。
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 18:42:47 ID:CZyPOhJ70
>>588
はっきり言えよ
コープさ○ぽろの事だろ？
トヨタの子会社いじめなんか比べ物にならないくらいだぞ
毎日何時間もサビ残して、コープさっぽ○の知恵遅れ職員達の給料を稼いでる
北海道の奴は店舗行って働いてる職員を見てみろよ
宅配の利益をこんなカスどもにぶん投げてるのか、って思うよ
社内報読んでたら、「これ別の生協の記事？」って言っちゃうよ
はっきり言えよ
コープさ○ぽろの事だろ？
トヨタの子会社いじめなんか比べ物にならないくらいだぞ
毎日何時間もサビ残して、コープさっぽ○の知恵遅れ職員達の給料を稼いでる
北海道の奴は店舗行って働いてる職員を見てみろよ
宅配の利益をこんなカスどもにぶん投げてるのか、って思うよ
社内報読んでたら、「これ別の生協の記事？」って言っちゃうよ
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 19:06:01 ID:U9pGsZCC0
コープさっぽ●は、目的が正しけりゃ、何やってもいい組織。
モラルハザードなんてもんじゃないよ。ある種の悪質なカルト団体。
日本の法律が、この組織の中では通用しないからな。
生協のバッチつけて偉そうにふんぞりがえって「いらっしゃいませ」も言えない、
店舗視察する役員からみれば、客はいわば隷属する信者同然にしか見ていない。
モラルハザードなんてもんじゃないよ。ある種の悪質なカルト団体。
日本の法律が、この組織の中では通用しないからな。
生協のバッチつけて偉そうにふんぞりがえって「いらっしゃいませ」も言えない、
店舗視察する役員からみれば、客はいわば隷属する信者同然にしか見ていない。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 19:11:26 ID:d5fvcAlf0
コープさ○ぽろは業績を伸長させてるのかい？
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 19:35:38 ID:F+AwnYus0
はいはい、御託は出世してから言ってね
経営にかかわってない平社員のくせに、上に文句言うのはみっともないからやめてね
お前らみたいなカスは黙って必死に布団売って、しっかり俺の給料稼いできてくれよｗ
カスは黙ってろよ、カスはよ
黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！
黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！
俺の言われたとおりに“黙って”働けよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
経営にかかわってない平社員のくせに、上に文句言うのはみっともないからやめてね
お前らみたいなカスは黙って必死に布団売って、しっかり俺の給料稼いできてくれよｗ
カスは黙ってろよ、カスはよ
黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！
黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！黙って拡大！
俺の言われたとおりに“黙って”働けよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 19:47:35 ID:L8mndinp0
>>591
コ○プさっぽろが経営危機に陥った時には流石に一枚岩になったよ
だって皆で一緒に頑張らないと家族を養っていけなくなっちゃうからね
その時は俺達はやればできるんだって思ったな
皆で頑張って弱いもの虐めして、リストラしまくったよ
組合員のために、使えない奴を皆で一緒になって虐めまくったねぇ
いやぁ、あの時は頑張った
皆必死だった
コ○プさっぽろは目的が明確になっていれば、いくらでも伸張していける
日本で唯一の成功した生協
コ○プさっぽろが経営危機に陥った時には流石に一枚岩になったよ
だって皆で一緒に頑張らないと家族を養っていけなくなっちゃうからね
その時は俺達はやればできるんだって思ったな
皆で頑張って弱いもの虐めして、リストラしまくったよ
組合員のために、使えない奴を皆で一緒になって虐めまくったねぇ
いやぁ、あの時は頑張った
皆必死だった
コ○プさっぽろは目的が明確になっていれば、いくらでも伸張していける
日本で唯一の成功した生協
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 21:18:03 ID:1CshlDHq0
経営に関わってないんじゃなくて、経営に関わらせないんですよ。何度も言う様に生協は組合員であれば誰でも参画できます。
それが出資・利用・運営の三位一体の原則。しかし理事は収入も多くおいしいポストですから手放すはずが無い。本来なら
総代会での選挙による選出なんだが、理事連中は自分達に都合のいい情報しか開示しません。い○み事件で総代名簿を
どうのと色々言っていますが、本来総代名簿は開示されるべき情報で、組合員の無知をいい事に見せない様にしてるんですよ。
だから末端職員でも組合員であれば理事に立候補出来ます。当選するかどうかは奇跡に近いと思うが、選挙になるだけでも
総代会は盛り上がるでしょうね。イケメン担当が立候補して総代会でお笑いパフォーマンスでもすれば案外当選するかもね？
だから理事会はそんな情報は必要最低限、出来るだけ分かりにくくしか開示していません。
本当はこれまでの理事連中がやってきた政策をたたき台に、どんどん選挙をやればいいんですよ。それが生協本来のあり方です。
一部の理事幹部が特権階級者になってる現状は、生協の理念から全く反した状態です。そこまで大袈裟に言わなくても、担当者を
カス呼ばわりするこのモラルの無さでお分かりいただけるでしょう。これが今の生協です。
それが出資・利用・運営の三位一体の原則。しかし理事は収入も多くおいしいポストですから手放すはずが無い。本来なら
総代会での選挙による選出なんだが、理事連中は自分達に都合のいい情報しか開示しません。い○み事件で総代名簿を
どうのと色々言っていますが、本来総代名簿は開示されるべき情報で、組合員の無知をいい事に見せない様にしてるんですよ。
だから末端職員でも組合員であれば理事に立候補出来ます。当選するかどうかは奇跡に近いと思うが、選挙になるだけでも
総代会は盛り上がるでしょうね。イケメン担当が立候補して総代会でお笑いパフォーマンスでもすれば案外当選するかもね？
だから理事会はそんな情報は必要最低限、出来るだけ分かりにくくしか開示していません。
本当はこれまでの理事連中がやってきた政策をたたき台に、どんどん選挙をやればいいんですよ。それが生協本来のあり方です。
一部の理事幹部が特権階級者になってる現状は、生協の理念から全く反した状態です。そこまで大袈裟に言わなくても、担当者を
カス呼ばわりするこのモラルの無さでお分かりいただけるでしょう。これが今の生協です。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 21:30:19 ID:1gfi6Qqo0
>>595
粘着きもい
粘着きもい
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 21:57:25 ID:U9pGsZCC0
>>593
生協なんてとっくの前に辞めてますぅぅぅ～
だからザコ生協人を見下すように御託並べてますぅぅぅ～
生協辞めて良かったよ～
生協で我慢して働いても人生の浪費でしかありませんよ～～
今は生協となんて比べるのがバカバカしい位にマトモな職場で働いてますよ～～
生協なんてとっくの前に辞めてますぅぅぅ～
だからザコ生協人を見下すように御託並べてますぅぅぅ～
生協辞めて良かったよ～
生協で我慢して働いても人生の浪費でしかありませんよ～～
今は生協となんて比べるのがバカバカしい位にマトモな職場で働いてますよ～～
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:00:28 ID:U9pGsZCC0
社員を切り捨てる ＝ 客を減らす
こんな簡単な道理がわからない理解できない経営者は、
馬鹿以下のクソムシ以下の吐瀉物以下の存在いぃぃぃ～
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:00:46 ID:1CshlDHq0
キモイついでにもう一言。
辞められたのは賢明な選択ですぅ～
さあ皆さんもご一緒に！
辞められたのは賢明な選択ですぅ～
さあ皆さんもご一緒に！
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:05:16 ID:dzt3cCEL0
>>595
盗みだしたのは、名簿じゃないよ。
それは当事も今も公開されてるからさ。
だれもみてないけど、配送で一覧表を
くばってるからね。
奴らが盗み出したのは、本部に保管
されてた原簿だよ。立派な犯罪だよ。
盗みだしたのは、名簿じゃないよ。
それは当事も今も公開されてるからさ。
だれもみてないけど、配送で一覧表を
くばってるからね。
奴らが盗み出したのは、本部に保管
されてた原簿だよ。立派な犯罪だよ。
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:05:53 ID:Blotg6gVi
いやなら辞めれはいいって誰か上の方で言ってなかったか？
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:07:21 ID:dzt3cCEL0
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:08:26 ID:U9pGsZCC0
>>594 リストラさせるのを企業努力というならもはや末期的な組織です。
実は生協はリストラ対象の身体障害者を言葉の暴力などでイジメて辞めさせてます。
役員の給与を見直さず、安い給料で働いてる障害者を虐めて辞めさせてるのです。
人間のクズ、外道の集まりです。生協人はクズ人也。
実は生協はリストラ対象の身体障害者を言葉の暴力などでイジメて辞めさせてます。
役員の給与を見直さず、安い給料で働いてる障害者を虐めて辞めさせてるのです。
人間のクズ、外道の集まりです。生協人はクズ人也。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:09:56 ID:U9pGsZCC0
>>601-602
だ～か～ら～ 生協辞めてるって、日本語読めないの？？？
だ～か～ら～ 生協辞めてるって、日本語読めないの？？？
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:53:06 ID:wC0OEkodi
おれは599に言ってるから、お前は気にすんなw
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 00:37:16 ID:pq7clibD0
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 02:54:10 ID:HWlGlMst0
フォー！！
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 07:50:50 ID:pMvqiioX0
＞奴らが盗み出したのは、本部に保管されてた原簿だよ。立派な犯罪だよ。
総代の名前の一覧表が開示されているのはどこでもやってます。だが総代は本来地域の組合員の
選挙によって選出されるんです。だから選挙になった場合、有権者である組合員に総代候補としての
所信を広報する権利を有してます。その行使の為に要求があれば一般の組合員名簿の開示請求が出来、
生協はそれに応じなければなりません。その名簿は当然、名前だけじゃなく住所等の基本情報も
記載されているものですよ。皆さんの生協はその制度を整えていらっしゃいますか？
組合員はおろか職員だってそんな事は知らないヤツがいっぱい居ますモンね。逆に言えばい○みの
ケースは理事会が職員の無知に付け込んでめちゃくちゃやっていたと言うことですよ。これは
あまりに目茶苦茶過ぎてちょっと特殊なケースですが、理事会がアホな政策推進で総代会で
突き上げを食らわない様に、こう言う情報はおおっぴらにしていないのはどこでも同じです。
だから生協全体のガバナンスに問題大ありなんですよ。
逆に言えば加入の活動で新しい方に組合員になってもらう時などは、この様なケースであなたの
基本情報が開示されるケースがありますよーって告げなきゃいけないでしょうね。以前からやらなきゃ
いけないのにやっていない。しかも今では個人情報保護法の観点からも、これはやらないとまずいんや
ないですかね？
でも難癖つけてやらんでしょうね。やると確実に理事会側が不利になりますからね。
総代の名前の一覧表が開示されているのはどこでもやってます。だが総代は本来地域の組合員の
選挙によって選出されるんです。だから選挙になった場合、有権者である組合員に総代候補としての
所信を広報する権利を有してます。その行使の為に要求があれば一般の組合員名簿の開示請求が出来、
生協はそれに応じなければなりません。その名簿は当然、名前だけじゃなく住所等の基本情報も
記載されているものですよ。皆さんの生協はその制度を整えていらっしゃいますか？
組合員はおろか職員だってそんな事は知らないヤツがいっぱい居ますモンね。逆に言えばい○みの
ケースは理事会が職員の無知に付け込んでめちゃくちゃやっていたと言うことですよ。これは
あまりに目茶苦茶過ぎてちょっと特殊なケースですが、理事会がアホな政策推進で総代会で
突き上げを食らわない様に、こう言う情報はおおっぴらにしていないのはどこでも同じです。
だから生協全体のガバナンスに問題大ありなんですよ。
逆に言えば加入の活動で新しい方に組合員になってもらう時などは、この様なケースであなたの
基本情報が開示されるケースがありますよーって告げなきゃいけないでしょうね。以前からやらなきゃ
いけないのにやっていない。しかも今では個人情報保護法の観点からも、これはやらないとまずいんや
ないですかね？
でも難癖つけてやらんでしょうね。やると確実に理事会側が不利になりますからね。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 08:29:56 ID:ayaqj4be0
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 09:04:09 ID:pMvqiioX0
全く逆ですね。N氏は組合員の金を盗み出してコンドミニアムやゴルフ会員権をを買い込み、
幹部研修寮を私物化していたんですよ。世間ではこう言うのを背任横領って言うんですよ。
そんな事に対する組織としての贖罪意識っていうのは低いんですね。盗人と言うなら懲戒免職を
解く必要は無かったでしょう。
こんな事実は総代会でオープンに出来るはずはありません。どう考えたって悪行ですからね。
だから総代会での追求を交わす為に組合員名簿を表に出ないようにしていたんですよ。それを
見かねた方が彼らの言う"盗み出して"オープンにしたわけですわ。だけど本来の制度をちゃんと
整えておけば何の問題も無かったわけで、むしろ理事会のブービートラップに引っかかったと
言うのが、この場合の正しい表現ですよ。
い○みの事でやるとまた他所でやれって言われるからこれくらいにしておきますけど、い○みの
小さい版みたいな事柄は、全国にいっぱいあるんですよ。店舗は赤字垂れ流し。結構ルーズな土地の
選定なんかもやったりしているけど、その過程などはオープンになったりはしません。旅行や
プレイガイドの事業も悪の温床の臭いがプンプンします。他にも絵画のレンタルやレストラン、
リゾートホテルの経営にも手を出してたとこもあります。どう考えても怪しいでしょう。
そうした事が全て総代会でオープンになれば、当然理事の責任問題に発展するでしょう。それを避けたいから
彼らはそれが制度上必要なのに、理事会が不利になるからわざと放置しているわけです。その構図は日本全国
どこの生協も変わりません。
幹部研修寮を私物化していたんですよ。世間ではこう言うのを背任横領って言うんですよ。
そんな事に対する組織としての贖罪意識っていうのは低いんですね。盗人と言うなら懲戒免職を
解く必要は無かったでしょう。
こんな事実は総代会でオープンに出来るはずはありません。どう考えたって悪行ですからね。
だから総代会での追求を交わす為に組合員名簿を表に出ないようにしていたんですよ。それを
見かねた方が彼らの言う"盗み出して"オープンにしたわけですわ。だけど本来の制度をちゃんと
整えておけば何の問題も無かったわけで、むしろ理事会のブービートラップに引っかかったと
言うのが、この場合の正しい表現ですよ。
い○みの事でやるとまた他所でやれって言われるからこれくらいにしておきますけど、い○みの
小さい版みたいな事柄は、全国にいっぱいあるんですよ。店舗は赤字垂れ流し。結構ルーズな土地の
選定なんかもやったりしているけど、その過程などはオープンになったりはしません。旅行や
プレイガイドの事業も悪の温床の臭いがプンプンします。他にも絵画のレンタルやレストラン、
リゾートホテルの経営にも手を出してたとこもあります。どう考えても怪しいでしょう。
そうした事が全て総代会でオープンになれば、当然理事の責任問題に発展するでしょう。それを避けたいから
彼らはそれが制度上必要なのに、理事会が不利になるからわざと放置しているわけです。その構図は日本全国
どこの生協も変わりません。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 12:40:12 ID:YDcNgNc/0
裁判所の判断よりも理事会の判断が優先されるなんておかしいぞ。
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 14:36:53 ID:ayaqj4be0
裁判所は給料を払ってくれませんよ。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 15:52:52 ID:2iUH4g3U0
>>612
生協では、裁判所の判断よりも理事会の判断が優先されるってこと？
生協では、裁判所の判断よりも理事会の判断が優先されるってこと？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 17:00:56 ID:lYlTGqjw0
私物化は悪くない、私物化をばらしたヤツが悪いんだ～～～！！！
ってことだろｗｗｗ
こんな連中が労基法を守ろうとするはずがない。
ってことだろｗｗｗ
こんな連中が労基法を守ろうとするはずがない。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 18:04:53 ID:+vKhgKZp0
労基法を守らない経営者は悪くない、労基署にチクる労働者が悪いんだ～～～！！！
ですねｗｗｗ
わかりますｗｗｗ
ですねｗｗｗ
わかりますｗｗｗ
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 19:59:40 ID:L4gTdhG3O
出世できないと５０で配達とかもあんの？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 20:04:37 ID:gG21t+rk0
素であります
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 20:32:50 ID:pMvqiioX0
50どころか定年まで配達と言うケースも出てくるでしょうね。もっともそこまで体力が持てばの話ですが。
既にもうポストが不足しているんですよ。本部の仕事は段々と事業連合にシフトしますから、元々限られているのにさらに減りつつある。
共同購入の現場管理者もそんなに必要ではありませんしね。今後肩書きだけはそれらしい物にするかもしれませんが、やる事は従来の
担当者と変わらないと言う事があるかも知れませんがね。
その内誰か小説でも書いて下さいよ。『ああ野麦生協』とか『蟹工生協』とかね。
既にもうポストが不足しているんですよ。本部の仕事は段々と事業連合にシフトしますから、元々限られているのにさらに減りつつある。
共同購入の現場管理者もそんなに必要ではありませんしね。今後肩書きだけはそれらしい物にするかもしれませんが、やる事は従来の
担当者と変わらないと言う事があるかも知れませんがね。
その内誰か小説でも書いて下さいよ。『ああ野麦生協』とか『蟹工生協』とかね。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 22:35:55 ID:pkDEDcL50
数日前に配送担当は経営を語るなといってる人がいましたが、どういう意図ですか？
配送担当のほとんどは組合員のはずだけど、組合員は経営を語ってはいけないのですか？
配送担当のほとんどは組合員のはずだけど、組合員は経営を語ってはいけないのですか？
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 06:48:19 ID:r+GzKcAf0
ヒラ配送員は経営の事には口出しせず、黙って黙々と
配達だけしてろ、と こういうことでしょう。>>619
組合員も商品を購入する「奴隷」としか思っていないから、
必要としていないのに共済を、商品をオススメしろと経営陣は
主張するワケです。
でもって、オススメに応じてくれないと「商品や共済の良さを
伝えきっていない、担当の努力不足だ」となる。
女性パートにしたって、能力があっても一生パートのまま。
管理職で転勤もあって、更に人事考課もあっても「パート」なんですよ。
目標の数字も、責任も正規職員以上にあっても給与はヒラ正規職員以下。
安い労働力はトコトン使って使い潰す。そんな企業体質です。
配達だけしてろ、と こういうことでしょう。>>619
組合員も商品を購入する「奴隷」としか思っていないから、
必要としていないのに共済を、商品をオススメしろと経営陣は
主張するワケです。
でもって、オススメに応じてくれないと「商品や共済の良さを
伝えきっていない、担当の努力不足だ」となる。
女性パートにしたって、能力があっても一生パートのまま。
管理職で転勤もあって、更に人事考課もあっても「パート」なんですよ。
目標の数字も、責任も正規職員以上にあっても給与はヒラ正規職員以下。
安い労働力はトコトン使って使い潰す。そんな企業体質です。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 07:13:15 ID:O1NxDOMm0
まあ620さんの言う通りですね。ここでもよく訳の分かっていない方が“イヤなら辞めろ！”とかイキまいてますが、
それは就職難で安い労働力が確保出来る現状だからこそ言える事で、誰も来なければ自分達で配達に行かねばなりません。
部下に号令をかける事が仕事と勘違いしてきた連中ですから簡単にネを上げますよ。
生協は基本理念に原点回帰しないと遅かれ早かれ淘汰されますよ。もう手遅れかもしれません。就活中の皆さん。わざわざ
潰れる組織に入る事はありません。賢明な選択をいたしましょう。
それは就職難で安い労働力が確保出来る現状だからこそ言える事で、誰も来なければ自分達で配達に行かねばなりません。
部下に号令をかける事が仕事と勘違いしてきた連中ですから簡単にネを上げますよ。
生協は基本理念に原点回帰しないと遅かれ早かれ淘汰されますよ。もう手遅れかもしれません。就活中の皆さん。わざわざ
潰れる組織に入る事はありません。賢明な選択をいたしましょう。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 08:27:47 ID:fDZCdm0F0
権力は、腐敗する
絶対的権力は、絶対的に腐敗する
絶対的権力は、絶対的に腐敗する
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 12:45:28 ID:pNbU4lNk0
>>621
この手の言いぐさは、10年以上前から、
良く聞いてるけど、内の生協は、益々
発展してるよ。
確かに努力しないヤツには辛いけどね。
だから、生協に拠るんだよ。
明日は、仲間とゴルフに行くよ。
この手の言いぐさは、10年以上前から、
良く聞いてるけど、内の生協は、益々
発展してるよ。
確かに努力しないヤツには辛いけどね。
だから、生協に拠るんだよ。
明日は、仲間とゴルフに行くよ。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 15:07:10 ID:O1NxDOMm0
つまり10年以上前から問題組織だったと言うことですよ。そう言えばい○み事件も発覚してから
10年以上たつ訳ですからね。それでも反省の色が全く無い。あきれた組織ですね。ゴルフですか。
結構ですな。でもその内配達に行かなければならなくなりますよ。がんばってくださいね。
10年以上たつ訳ですからね。それでも反省の色が全く無い。あきれた組織ですね。ゴルフですか。
結構ですな。でもその内配達に行かなければならなくなりますよ。がんばってくださいね。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 15:28:54 ID:cgPygLtr0
ゴルフ三昧は１０年来の伝統行事
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 17:06:31 ID:Orphe+YP0
業績を自慢している生協もあるようだけど、あらためてこのことばを送ります。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
黒でもその黒の出し方はかなりあこぎなやり方で人件費を削って出しています。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 19:00:23 ID:g4kER5ln0
>>626
はっきり言えよ
コーフ○さっほ○ろの事だろ？
どんどん人件費削って、本部機能が派遣会社化してる
毎日何時間もサビ残して、コーフ○さっほ○ろの知恵遅れ職員達の給料を稼いでる
北海道の奴は店舗行って働いてる職員を見てみろよ
どいつもこいつも死んだ魚のような目をしてるぞ
とある店舗で30代くらいの怪しげな兄ちゃんに、「君ここの正社員？」って聞いたら
「パートです」って答えられたよ
はっきり言えよ
コーフ○さっほ○ろの事だろ？
どんどん人件費削って、本部機能が派遣会社化してる
毎日何時間もサビ残して、コーフ○さっほ○ろの知恵遅れ職員達の給料を稼いでる
北海道の奴は店舗行って働いてる職員を見てみろよ
どいつもこいつも死んだ魚のような目をしてるぞ
とある店舗で30代くらいの怪しげな兄ちゃんに、「君ここの正社員？」って聞いたら
「パートです」って答えられたよ
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 19:26:18 ID:pNbU4lNk0
人件費削減は、世界中の企業でやってるよ。
それをあこぎとか言ってたら、
世の中を否定することになるよ。
それとも、何処かに王道楽土があるの？
それをあこぎとか言ってたら、
世の中を否定することになるよ。
それとも、何処かに王道楽土があるの？
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 19:46:17 ID:K01g4Trc0
人件費削減をあこぎといってるんじゃなくて、
あこぎな手段で人件費を削減してるという意味だ。
日本語を義務教育からやりなおせ。
あこぎな手段で人件費を削減してるという意味だ。
日本語を義務教育からやりなおせ。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 21:07:01 ID:O1NxDOMm0
別にコーフ○さっほ○ろだけではなく日本全国の生協が同じ様な動きを見せてますよ。派遣会社と言えば
まだ聞こえがいいですが、本当のところは人足寄せ場と言った方があってますよ。山谷や釜ヶ崎で見られる
様な、ヤクザが日雇いからピンはねしている図式と同じ事が生協で行われており、それで623氏はゴルフに
行かれてるわけです。
そう言う組織ですから生協への転職は止められた方がいいと申しあげているわけです。
まだ聞こえがいいですが、本当のところは人足寄せ場と言った方があってますよ。山谷や釜ヶ崎で見られる
様な、ヤクザが日雇いからピンはねしている図式と同じ事が生協で行われており、それで623氏はゴルフに
行かれてるわけです。
そう言う組織ですから生協への転職は止められた方がいいと申しあげているわけです。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 21:21:57 ID:pNbU4lNk0
だったら、具体的に書けよ。
呪文みたいに同じこと５回書いてるだけだろ。
日本語やり直すのは、オマエだろ。
呪文みたいに同じこと５回書いてるだけだろ。
日本語やり直すのは、オマエだろ。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 21:27:54 ID:17s40Aq9O
コープみえどう？
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 21:29:14 ID:pNbU4lNk0
それとな。
人件費削減だけで、黒字が出るんだったら、
誰も苦労しないんだよ。
経営ってのはな、喰うか喰われるかなんだぜ。
人件費削減だけで、黒字が出るんだったら、
誰も苦労しないんだよ。
経営ってのはな、喰うか喰われるかなんだぜ。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 21:43:31 ID:O1NxDOMm0
それを言うならちゃんとした経営をして喰いなさい。今の理事連中が経営とのたまわっている事は
末端職員を食い物にしているだけですよ。金も権限も情報操作もやりたい放題ではありませんか？
単に経営能力が無いだけでなく、職員や組合員の無知をいい事にやりたい放題やっているだけですよ。
そんなモンは経営でも何でもありません。さっさと退場して下さい。
末端職員を食い物にしているだけですよ。金も権限も情報操作もやりたい放題ではありませんか？
単に経営能力が無いだけでなく、職員や組合員の無知をいい事にやりたい放題やっているだけですよ。
そんなモンは経営でも何でもありません。さっさと退場して下さい。
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 21:57:15 ID:8TPdHvoy0
>>633
おまえは苦労してないだろｗｗｗ
おまえは苦労してないだろｗｗｗ
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 22:09:15 ID:mYoX0lAW0
喰うか喰われるかだから喰ってるのですね、従業員や組合員を。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 08:37:05 ID:c9yylFo00
労働者が経営者に甘えるのではなく、
経営者が労働者に甘えている。
それが生協クォリティ
経営者が労働者に甘えている。
それが生協クォリティ
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 12:42:32 ID:p00beM1W0
パルシステムかなんかのバイト求人で日給１万以上、土日休みで年間休日119日ってあったけど(土日以外の15日がなんだかわからんが)
正社員登用について書いてないってことは無いんだろうし、就職活動ができないよなぁ・・
あと生協って年間休日105日くらいがほとんどじゃなかったっけ？土(年３回出社)49日、日 52日、年末年始4日
正社員登用について書いてないってことは無いんだろうし、就職活動ができないよなぁ・・
あと生協って年間休日105日くらいがほとんどじゃなかったっけ？土(年３回出社)49日、日 52日、年末年始4日
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 16:39:45 ID:ohFVxEKN0
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 16:56:22 ID:EQW5u8L90
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 17:48:42 ID:+no5SGJT0
昨日、ちばコープ・さいたまコープ・コープとうきょうの
内定式でした。
ホワイト企業のような雰囲気でしたよｗ
1年間でで何人辞めるんでしょうねｗｗ
私は頑張りたいです
内定式でした。
ホワイト企業のような雰囲気でしたよｗ
1年間でで何人辞めるんでしょうねｗｗ
私は頑張りたいです
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 18:08:52 ID:lL6hOZX+0
虐めは楽しいよ～
楽しくなければ虐めじゃない
破綻寸前のころなんか、｢一人一殺｣というノルマがあってな
パートでも正規でも良いから、脈がある奴を虐めで辞めさせるのよ
俺なんか仕事ができるタイプだからよ～
3人ほど葬ってやったわwwww
だいの大人が｢もうやめてください｣って泣き出しちゃってよ～
｢もう辞めてください｣は俺の台詞だってのなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
虐めの腕に自信がある奴は生協に来たら良いんじゃね
生協は永遠に不滅だわ
楽しくなければ虐めじゃない
破綻寸前のころなんか、｢一人一殺｣というノルマがあってな
パートでも正規でも良いから、脈がある奴を虐めで辞めさせるのよ
俺なんか仕事ができるタイプだからよ～
3人ほど葬ってやったわwwww
だいの大人が｢もうやめてください｣って泣き出しちゃってよ～
｢もう辞めてください｣は俺の台詞だってのなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
虐めの腕に自信がある奴は生協に来たら良いんじゃね
生協は永遠に不滅だわ
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 18:14:44 ID:T0hpe+ILO
地域無視で統廃合…腐れ玉葱売って平気…惣菜がしょっぱすぎ…二個売りより一個売りが高い等値段が変
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 18:15:42 ID:ohFVxEKN0
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 18:23:53 ID:RspBJKyu0
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 19:11:45 ID:l0T1YSVw0
やはり経営の能力もセンスもゼロ以下ですね。
昨年多くの生協が購買事業で赤字転落したという事は、穴埋め出来る内部亮留保も底をつく寸前
と言う事ですよ。本部職員でも共同購入の採算分岐点を知らないヤツは結構多いですよ。供給は
ジリ貧なのに人ばかり増やしたら、採算分岐点がどんどん上がってきますよ。つまりは自らの首を
閉めているんですわ。
だから利益を捻出する為に人件費を削り、商品の値入を多く取れる中国製品に頼らざるを得ない訳です。
事業の効率化をとか何とか言って各地に事業連合を作っているけど、あれも昨年度赤字のとこもあるもんね。
第一効率化って言っても、そのおかげで商品の値段が安くなったことなんかありませんしね。
余分な屋上屋みたいなモンですよ。
商品も実際に1個売りの方が2個売りより安い企画が時々あるしね。店と共同購入の売価設定に
ズレがあり、組合員に指摘されて慌てて修正なんてしょっちゅうですよ。組合員活動用の部屋を
潰して100均のコーナーにしたりね。生協がこれでいいのかね。これでは赤字垂れ流しになりますわ。
こう言う状況で人にはど素人呼ばわりですよ。笑っちゃいますよね。
昨年多くの生協が購買事業で赤字転落したという事は、穴埋め出来る内部亮留保も底をつく寸前
と言う事ですよ。本部職員でも共同購入の採算分岐点を知らないヤツは結構多いですよ。供給は
ジリ貧なのに人ばかり増やしたら、採算分岐点がどんどん上がってきますよ。つまりは自らの首を
閉めているんですわ。
だから利益を捻出する為に人件費を削り、商品の値入を多く取れる中国製品に頼らざるを得ない訳です。
事業の効率化をとか何とか言って各地に事業連合を作っているけど、あれも昨年度赤字のとこもあるもんね。
第一効率化って言っても、そのおかげで商品の値段が安くなったことなんかありませんしね。
余分な屋上屋みたいなモンですよ。
商品も実際に1個売りの方が2個売りより安い企画が時々あるしね。店と共同購入の売価設定に
ズレがあり、組合員に指摘されて慌てて修正なんてしょっちゅうですよ。組合員活動用の部屋を
潰して100均のコーナーにしたりね。生協がこれでいいのかね。これでは赤字垂れ流しになりますわ。
こう言う状況で人にはど素人呼ばわりですよ。笑っちゃいますよね。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 19:30:03 ID:e68fOIuE0
>>644
相手をアホよばわりするのに反論できない無能さんは文句を言わずにがんばってください。
相手をアホよばわりするのに反論できない無能さんは文句を言わずにがんばってください。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 19:37:07 ID:c9yylFo00
経営者が労働者にリスクを背負わせる。
それが生協クォリティ
それが生協クォリティ
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 06:32:34 ID:LIvJLTuv0
406 ：名無し：2009/09/05(土) 00:16:25 ID:Kw1e87uW0
地方のある生協に勤めている者です。
こっちの店舗も潰れる寸前
毎月赤字にも関わらず店舗リニューアルを繰り返し出資金を垂れ流し、
しかもリニューアルした結果売り上げがリニューアル前より低迷。
今では新しくした数店舗が売り上げの最下位争いをしているような状態です
上層部の運営能力には働いている職員ですら疑問を持っているくらいです
商品管理体制もしっかりしているとは言えない
お客さんが冷蔵庫なんて入ったら恐らく悲鳴あげるでしょうね･･･
>405さんが言った通りまさにぬるま湯
後1年持つか持たないかと言ったところでしょうか
この生協全体に流れているぬるま湯体質は恐らく改善不可能
ウチの店の店長様のお言葉↓
「働きたい人間なんざ山ほど居るんだからﾃﾒｪらなんざ消耗品」
oh ｺﾜｲｺﾜｲ
地方のある生協に勤めている者です。
こっちの店舗も潰れる寸前
毎月赤字にも関わらず店舗リニューアルを繰り返し出資金を垂れ流し、
しかもリニューアルした結果売り上げがリニューアル前より低迷。
今では新しくした数店舗が売り上げの最下位争いをしているような状態です
上層部の運営能力には働いている職員ですら疑問を持っているくらいです
商品管理体制もしっかりしているとは言えない
お客さんが冷蔵庫なんて入ったら恐らく悲鳴あげるでしょうね･･･
>405さんが言った通りまさにぬるま湯
後1年持つか持たないかと言ったところでしょうか
この生協全体に流れているぬるま湯体質は恐らく改善不可能
ウチの店の店長様のお言葉↓
「働きたい人間なんざ山ほど居るんだからﾃﾒｪらなんざ消耗品」
oh ｺﾜｲｺﾜｲ
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 16:23:46 ID:DYfrJYH/O
正社員でパルシステムの1.5tドライバーってどう？
配達するだけ？
配達するだけ？
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 20:19:49 ID:wr1RxS+50
そんな訳ありませんよ。配達だけならまだラクチンな面もありますけどね。彼らは余り利口ではありませんから
組合員が増えれば供給もアップすると短絡的に考えているんですよ。本当の効率化や経費の事なんぞ全くと言って
いいほど考えていませんよ。削るのは商品の原価と人件費しか思いつかないんでしょうね。
「私に反対する勢力は全て抵抗勢力」と言い放った小泉元首相の発想に近いモンがありますかね。生協は安心安全を
大切にしている。その生協が扱う商品だから安心だ！みたいなね。だけどミートホープや中国餃子の事件などで安心の
裏づけがどんどん薄っぺら～くなっていってます。それに気がついていないみたいですね。
一方で職員の働かせ方は全く前近代的です。まさに蟹工船か野麦峠か帝政ロシアの農奴みたいなモンですね。例えば
千人の兵隊で1日で落とせる城を、一人で千日かけて落城させて来い的な指示がよく出ますよ。どう考えたって不可能
だろうと思われる事を意見として言うと反論・反抗になってしまいます。そう目をつけられるともう大変。一生配達担当
を覚悟しないといけません。
生協も最初はいい事しか言わないでしょうからね。後で後悔しない様に注意されてくださいね。
組合員が増えれば供給もアップすると短絡的に考えているんですよ。本当の効率化や経費の事なんぞ全くと言って
いいほど考えていませんよ。削るのは商品の原価と人件費しか思いつかないんでしょうね。
「私に反対する勢力は全て抵抗勢力」と言い放った小泉元首相の発想に近いモンがありますかね。生協は安心安全を
大切にしている。その生協が扱う商品だから安心だ！みたいなね。だけどミートホープや中国餃子の事件などで安心の
裏づけがどんどん薄っぺら～くなっていってます。それに気がついていないみたいですね。
一方で職員の働かせ方は全く前近代的です。まさに蟹工船か野麦峠か帝政ロシアの農奴みたいなモンですね。例えば
千人の兵隊で1日で落とせる城を、一人で千日かけて落城させて来い的な指示がよく出ますよ。どう考えたって不可能
だろうと思われる事を意見として言うと反論・反抗になってしまいます。そう目をつけられるともう大変。一生配達担当
を覚悟しないといけません。
生協も最初はいい事しか言わないでしょうからね。後で後悔しない様に注意されてくださいね。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 21:33:28 ID:JBLI9kNi0
熱演ご苦労さん。
明日も早いで。
明日も早いで。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 21:36:59 ID:xUiQ4pLV0
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 22:25:26 ID:DYfrJYH/O
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 00:38:16 ID:UMXvULrc0
使ってもいいよ。
でも、団地なんかは、ないところもあるよ。
でも、団地なんかは、ないところもあるよ。
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 07:44:52 ID:z23UmyDF0
そういう配達が1日70～80箇所。5日間連続。配達終了後加入や共済の営業活動。
数値がいかなきゃパワハラの嵐。残業はサビ残。（みなし残業手当のとこもあり）
疲れて油断して事故違反をやろうものならつるし上げ報告会が待っています。
身も心もぼろぼろになります。気をつけてがんばってください。
数値がいかなきゃパワハラの嵐。残業はサビ残。（みなし残業手当のとこもあり）
疲れて油断して事故違反をやろうものならつるし上げ報告会が待っています。
身も心もぼろぼろになります。気をつけてがんばってください。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 08:16:14 ID:z23UmyDF0
90 ：おうちとまと[]：2007/05/20(日) 08:09:56 ID:v/TdU0v40
８６さん
倒産直前の会社に入社するようなものです。やめとけ！
昨年は、希望退職者を１５０人募り、その前は給料９％一律カット。
但し、理事クラスはカットなしで増加・・・・・
ふざけた話がまかりとうる組織です。
パートなら手厚く保護されています。
有給あり・労働組合あり・ボーナス有り・サビ残なし。
天国みたいな所です。
仕事がきついだのこんな仕事はいやだの言い放題
しまいには、労組に訴えて所属長が労務課から詰められます。（哀れ）
職員は、地獄と同じ待遇。
１４時間勤務は当たり前。定時に帰るのなんて1回もありません。
サビ残しないと組合員獲得の目標は達成は無理です。
ザルで水をすくうような組合員拡大（増やしても辞めていく）
自転車操業のような組合員拡大（増やさないと供給予算が追いつかない）
茶番劇のような組合員拡大（直ぐ辞める事が判っていても登録する）
うちってこんなことやってもだれも異議を唱えない、
いや唱えると地の果てまで飛ばされる（左遷）のです。
８６さん
倒産直前の会社に入社するようなものです。やめとけ！
昨年は、希望退職者を１５０人募り、その前は給料９％一律カット。
但し、理事クラスはカットなしで増加・・・・・
ふざけた話がまかりとうる組織です。
パートなら手厚く保護されています。
有給あり・労働組合あり・ボーナス有り・サビ残なし。
天国みたいな所です。
仕事がきついだのこんな仕事はいやだの言い放題
しまいには、労組に訴えて所属長が労務課から詰められます。（哀れ）
職員は、地獄と同じ待遇。
１４時間勤務は当たり前。定時に帰るのなんて1回もありません。
サビ残しないと組合員獲得の目標は達成は無理です。
ザルで水をすくうような組合員拡大（増やしても辞めていく）
自転車操業のような組合員拡大（増やさないと供給予算が追いつかない）
茶番劇のような組合員拡大（直ぐ辞める事が判っていても登録する）
うちってこんなことやってもだれも異議を唱えない、
いや唱えると地の果てまで飛ばされる（左遷）のです。
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 15:07:13 ID:FmGLYFg7O
生協ってそんなにきついのね。
入協しちまったぜ
入協しちまったぜ
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 16:57:20 ID:UMXvULrc0
>>654
賢明な方なら理解できると思いますけど、、、
>>657 がどこの生協か知りませんが、
我が生協のように、この不況の中で業績は右肩上がり、
職員は目標達成の意欲に燃え、活気溢れる組織が存在します。
あなたなら、もうお分かりでしょう。それがどこの生協か。
賢明な方なら理解できると思いますけど、、、
>>657 がどこの生協か知りませんが、
我が生協のように、この不況の中で業績は右肩上がり、
職員は目標達成の意欲に燃え、活気溢れる組織が存在します。
あなたなら、もうお分かりでしょう。それがどこの生協か。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 19:51:48 ID:z23UmyDF0
人柱生協さんですか？それとも上に居るヤツだけがオイシイ思いをするからねずみ講生協かな？
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 20:20:32 ID:pBFsgR8/0
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 21:00:01 ID:J1c5uH5i0
目標達成の意欲に燃え、活気溢れる書き込みを２ｃｈで続ける職員のいる生協はキモい。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 21:10:48 ID:UMXvULrc0
バレたか。
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 21:19:27 ID:z23UmyDF0
239 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2007/12/25(火) 14:13:14 ID:1favcAD00
ハロワやフリーペーパの常連組合だけど
条件が非常に悪くて躊躇している人も多いはず。
生協で生活は出来ないのに何故か労働組合が存在するところが多い
全然待遇改善がされていないのが笑える
配送も俺の近くは３０才まで
他は年齢不同や４５才までが多いが通勤で２０キロ以上あるし
同じ市内に生協の配送会社が３つもあるから運転手確保が競争
292 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2008/03/02(日) 17:20:38 ID:vM2riCQe0
>>290
当方、30代♂。現在は別業界の営業職ですが通算8年ほど、
ある生協(大手と零細)に居た者です。
察するところ290さんは就活中の大学生でしょうか。
私も291さんと同意見です。
大手の場合、現場は人件費削減のもと外部委託化、
派遣、請負化が進んでいます。
職員は加入促進、共済の推進に回っている事が多いですね。
業務は「マイルドな新聞拡張団」とでも言えば分かって頂けるでしょうか。
…ご参考までに。
ハロワやフリーペーパの常連組合だけど
条件が非常に悪くて躊躇している人も多いはず。
生協で生活は出来ないのに何故か労働組合が存在するところが多い
全然待遇改善がされていないのが笑える
配送も俺の近くは３０才まで
他は年齢不同や４５才までが多いが通勤で２０キロ以上あるし
同じ市内に生協の配送会社が３つもあるから運転手確保が競争
292 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2008/03/02(日) 17:20:38 ID:vM2riCQe0
>>290
当方、30代♂。現在は別業界の営業職ですが通算8年ほど、
ある生協(大手と零細)に居た者です。
察するところ290さんは就活中の大学生でしょうか。
私も291さんと同意見です。
大手の場合、現場は人件費削減のもと外部委託化、
派遣、請負化が進んでいます。
職員は加入促進、共済の推進に回っている事が多いですね。
業務は「マイルドな新聞拡張団」とでも言えば分かって頂けるでしょうか。
…ご参考までに。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 07:38:21 ID:7501363V0
49 ：おうちとまと[]：2007/03/30(金) 20:30:08 ID:ihtiLKO3
31さん 私は生協内部の者ですが、総代会なんて飾りみたいな物です。
生協なんてほんのひと握りの人たちで運営されているんです。
組合員の1人１票で・・・・民主的な運営・・・なんて言っていますが。
総代会の議題にしても内容にしても、又総代会自体空文化しています。
総代会で、赤字になった責任を追及する事をされていないのが明白な事実です。
うちでは、1年も前から「総代懇談会」なるものを開催し、1年掛けてとんでもない事を
言う奴かどうかを選別して居るのです。
50 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2007/03/31(土) 00:54:52 ID:7krY2eIG
総代がどのようにして選出されるか思い出してみましょう。
総代を決めているのは理事会です。
51 ：おうちとまと[]：2007/03/31(土) 16:20:08 ID:HT4cq8Hj
組合員不在の運営を行ってきた結果が「赤字決算」で、
創立60周年の年に、今まで60年かけて積み立てて来た120億の内部留保を
全部吐き出しても今期は赤字。
放蕩息子が親の財産を酒や女に注ぎ込んで、一文無しになったのと同じだ。
不思議とそれでも総代会は、シャンシャン総会で無事終わるだろう。
茶番劇だ。
生協ガバナンスの実態です。
31さん 私は生協内部の者ですが、総代会なんて飾りみたいな物です。
生協なんてほんのひと握りの人たちで運営されているんです。
組合員の1人１票で・・・・民主的な運営・・・なんて言っていますが。
総代会の議題にしても内容にしても、又総代会自体空文化しています。
総代会で、赤字になった責任を追及する事をされていないのが明白な事実です。
うちでは、1年も前から「総代懇談会」なるものを開催し、1年掛けてとんでもない事を
言う奴かどうかを選別して居るのです。
50 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2007/03/31(土) 00:54:52 ID:7krY2eIG
総代がどのようにして選出されるか思い出してみましょう。
総代を決めているのは理事会です。
51 ：おうちとまと[]：2007/03/31(土) 16:20:08 ID:HT4cq8Hj
組合員不在の運営を行ってきた結果が「赤字決算」で、
創立60周年の年に、今まで60年かけて積み立てて来た120億の内部留保を
全部吐き出しても今期は赤字。
放蕩息子が親の財産を酒や女に注ぎ込んで、一文無しになったのと同じだ。
不思議とそれでも総代会は、シャンシャン総会で無事終わるだろう。
茶番劇だ。
生協ガバナンスの実態です。
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 18:16:01 ID:QZB88IL20
生協の民主性
生協の経営は理事会によって行われる。
この理事会を構成する理事は組合員の代表である総代によって
総代会で選ばれるが、総代は組合員の中から職員によって選ばれる。
組合員が総代を選んでいるのではない。
もし自民党政権下で、公務員が自民党に好意的な国民を選んで議員にし、
選ばれた自民党に好意的な議員が総理大臣を選んだら
政権交代は起こらず自民党政権は永遠に続くだろう。
このような政権は民主的に選ばれたといえますか？
生協の理事は民主的に選ばれていると思えますか？
生協は民主的な運営がされているといえますか？
生協の経営は理事会によって行われる。
この理事会を構成する理事は組合員の代表である総代によって
総代会で選ばれるが、総代は組合員の中から職員によって選ばれる。
組合員が総代を選んでいるのではない。
もし自民党政権下で、公務員が自民党に好意的な国民を選んで議員にし、
選ばれた自民党に好意的な議員が総理大臣を選んだら
政権交代は起こらず自民党政権は永遠に続くだろう。
このような政権は民主的に選ばれたといえますか？
生協の理事は民主的に選ばれていると思えますか？
生協は民主的な運営がされているといえますか？
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 18:42:44 ID:EmwPs3FE0
生協の近くに住んでるおばあさん。
生協では物は絶対買わず、遠道して別のスーパーで買い物する。
理由は、おばあさんの孫が、生協で責任を擦り付けられたりなどの
集団イジメを受け、精神を病み仕事をやめさせられたからとのこと。
おーそーろーしー
生協では物は絶対買わず、遠道して別のスーパーで買い物する。
理由は、おばあさんの孫が、生協で責任を擦り付けられたりなどの
集団イジメを受け、精神を病み仕事をやめさせられたからとのこと。
おーそーろーしー
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 19:51:06 ID:5JIGh/JE0
あーほーらーしー
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 21:41:51 ID:A62RlA2h0
ほぺたん忘れず（笑）
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 22:16:45 ID:aPaLKRD20
改正生協法で役員選出（理事）は、選任方式をとることが可能になりました。ますます、生協運営の要請に応える役員構成にすることが可能になっています。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 23:05:59 ID:5JIGh/JE0
おーめーでーとー
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 06:34:38 ID:jT2/G5vK0
生協は中共の手先。公安も中々手が出しにくい。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 07:43:52 ID:KFYS8rs10
＞改正生協法で役員選出（理事）は、選任方式をとることが可能になりました。
以前から理事の選出は総代会での選挙によるものなんですよ。今更新しい制度導入みたいな事を言うこと自体
おかしな話ですね。
今までの生協法では、一般の会社の取締役会に当たる理事会制度の規定が無かったから、それに対しての記載を
設けて、理事会の代表者と代表権を規定したんですよ。どんな法制度になろうと、運営する人間がその法律の
趣旨に応じて正しい解釈の上で運用を行わないと、また不祥事は起きますよ。
以前から理事の選出は総代会での選挙によるものなんですよ。今更新しい制度導入みたいな事を言うこと自体
おかしな話ですね。
今までの生協法では、一般の会社の取締役会に当たる理事会制度の規定が無かったから、それに対しての記載を
設けて、理事会の代表者と代表権を規定したんですよ。どんな法制度になろうと、運営する人間がその法律の
趣旨に応じて正しい解釈の上で運用を行わないと、また不祥事は起きますよ。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 16:23:07 ID:Ipj24T9j0
ソカソカ。また不祥事が起きるんか。
タイヘンだなそりゃ。またマスコミがわんさか取材に来るんだな。
みんな注目だな。
タイヘンだなそりゃ。またマスコミがわんさか取材に来るんだな。
みんな注目だな。
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 07:42:20 ID:MYsZ4kP10
702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/10/23(金) 00:02:19 ID:g3NFGm1N
まずリストラでしょう
希望退職の募集があります
２０００年時は45歳以上で退職金の割り増しがありました
次に実施する時は３０歳以上でしょう
ダイエー そごう 西友 サティなどがそうでしたね
そして
みんな破綻倒産しましたね 優秀な職員も退職していくみたいです
コープの場合 破綻の噂が世間に出回ると出資金の解約がおき
一気に破綻する恐れがありますので注意が必要だといわれていますね
…こんな風にならないようにね～
まずリストラでしょう
希望退職の募集があります
２０００年時は45歳以上で退職金の割り増しがありました
次に実施する時は３０歳以上でしょう
ダイエー そごう 西友 サティなどがそうでしたね
そして
みんな破綻倒産しましたね 優秀な職員も退職していくみたいです
コープの場合 破綻の噂が世間に出回ると出資金の解約がおき
一気に破綻する恐れがありますので注意が必要だといわれていますね
…こんな風にならないようにね～
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 08:28:20 ID:/1aMB3FV0
ソカソカ。
うちの生協の出番だな。
これで統合が一層推進されるよ。
うちの生協の出番だな。
これで統合が一層推進されるよ。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 20:09:35 ID:MYsZ4kP10
かわいそうに。認めたくないんでしょうね。かつて不良債権を抱えてどうしようもなくなった銀行が
くっついたのと同じ事が生協でもおきているんですね。潰れそうでにっちもさっちも行かないから、
事業連合を核にして弱いモン同士がくっついて傷のなめ合いをしているわけですね。
事業連合に行けば、各地の単協のうるさい（本当は真剣にまじめな）組合員の突き上げも直接食らう事は
なくなりますからね。後は息のかかった木偶人形を単協の理事に置いといて、遠隔操作で操ると言う作戦です。
だからこれから生協に入っても一生日の目を見る事はありません。単なる安い労働力。彼らはそう見ています。
くっついたのと同じ事が生協でもおきているんですね。潰れそうでにっちもさっちも行かないから、
事業連合を核にして弱いモン同士がくっついて傷のなめ合いをしているわけですね。
事業連合に行けば、各地の単協のうるさい（本当は真剣にまじめな）組合員の突き上げも直接食らう事は
なくなりますからね。後は息のかかった木偶人形を単協の理事に置いといて、遠隔操作で操ると言う作戦です。
だからこれから生協に入っても一生日の目を見る事はありません。単なる安い労働力。彼らはそう見ています。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 23:07:21 ID:bUfBrg2I0
バカじゃね？
これから俺らが頑張っていくんだよ！！
ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな奴等は引っ込んでろよ！
自分が頑張ろうと思った道！！突き進んでいこうぜぇ!!!!
これから俺らが頑張っていくんだよ！！
ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞな奴等は引っ込んでろよ！
自分が頑張ろうと思った道！！突き進んでいこうぜぇ!!!!
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 07:29:33 ID:mTE4UUoh0
誠にお気の毒と思うのは、この組織の中堅幹部以上の方達は、自分達の仕事は単に
指示命令を出し、それをやらせる事と勘違いされていること。出された指示命令が
現実に即しているか、やらせた結果どんな弊害が出たか、その結果指示の中身に
問題は無かったか、等々検証し、その結果を反省と責任と言う形で果たしていく
と言う事がまるで出来ないことです。
だから出来ない結果を、現場担当者のやる気や能力のせいばかりにして、自分達は
楽なポジションにしがみつくと言う構図になってしまっているわけです。無理して
そんな事したってうまく行くはずありません。かえって社会の迷惑です。早く退場
されたほうがいいと思います。
指示命令を出し、それをやらせる事と勘違いされていること。出された指示命令が
現実に即しているか、やらせた結果どんな弊害が出たか、その結果指示の中身に
問題は無かったか、等々検証し、その結果を反省と責任と言う形で果たしていく
と言う事がまるで出来ないことです。
だから出来ない結果を、現場担当者のやる気や能力のせいばかりにして、自分達は
楽なポジションにしがみつくと言う構図になってしまっているわけです。無理して
そんな事したってうまく行くはずありません。かえって社会の迷惑です。早く退場
されたほうがいいと思います。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 18:19:21 ID:lce6VwDM0
15年位前かなぁ。
北海道にある生協で買い物してたら、
お魚コーナーで凄い形相の上司が部下の頭を3回くらい無言で叩いてたんだよ。
パン！パン！パン！
って音だけが響いててさ。
それから二度とそこの魚は買わなくなったけど、
このスレを読んでみたら、今も昔も大してかわらなそうだね。
でも、この間行った、お魚の作業場の中が見える店は和気あいあいみたいな雰囲気だったな。
北海道にある生協で買い物してたら、
お魚コーナーで凄い形相の上司が部下の頭を3回くらい無言で叩いてたんだよ。
パン！パン！パン！
って音だけが響いててさ。
それから二度とそこの魚は買わなくなったけど、
このスレを読んでみたら、今も昔も大してかわらなそうだね。
でも、この間行った、お魚の作業場の中が見える店は和気あいあいみたいな雰囲気だったな。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 22:50:47 ID:3IatyoRf0
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 23:11:16 ID:bCtwGvhg0
愚痴って・・・法律守れっていってるだけだよ。
法律を守りたかったらヤメロってか？
法律を守りたかったらヤメロってか？
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 01:34:19 ID:R5MAvISg0
コープこうべはどうなんですか？
今年就活で地元だから受けてみようかと思っているんですが
今年就活で地元だから受けてみようかと思っているんですが
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 08:58:54 ID:1EtL+7RX0
コープこうべは日本一の生協です
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 18:07:35 ID:h6D7/lNU0
>>684
いいえ、日本一はさっぽろです
いいえ、日本一はさっぽろです
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 19:01:53 ID:rQQVdmBm0
いいえ。コープきんきです。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 20:04:58 ID:XOjwCgW70
悪の日本一か？それともデタラメ日本一。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 20:56:29 ID:v/Z8/Ac4O
長文の奴は万年配達のおっさん。もしくは地方の奴。
若いできる営業は毎日楽チンだよ。東京は。
若いできる営業は毎日楽チンだよ。東京は。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 22:42:32 ID:A9tF9rxD0
>>688
楽かどうかよりも法律を守っているかどうかが重要
楽かどうかよりも法律を守っているかどうかが重要
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 23:39:50 ID:1EtL+7RX0
コープこうべは最近残業するとちゃんと残業代が支給されるようになったよ
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 07:18:31 ID:0zZDrfbl0
そりゃ当たり前でしょ。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 07:22:32 ID:fyxr9x9L0
コープきんきは素晴らしいよ。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 07:35:43 ID:NaOjhXVn0
すばらしい生協にはお昼休み１時間の休憩がある
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 14:57:32 ID:0zZDrfbl0
コープきんきは生協ではありません。生協の事業連合です。
そんなにすばらしいとこなら、なぜこうべは参加していないんですかね？
そんなにすばらしいとこなら、なぜこうべは参加していないんですかね？
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 16:02:31 ID:+B1SzK0z0
生協ってそんなに悪いか？
牛で正規職員してたけど待遇諸々良かったよ
牛で正規職員してたけど待遇諸々良かったよ
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 18:21:27 ID:fyxr9x9L0
ここで、サビ残とか言って愚痴たれてる連中は、世間知らずで井の中の蛙だから、自分たちがいかに恵まれてるか理解できないんだよ。
他では、役にたたないからね。
他では、役にたたないからね。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 20:54:20 ID:0zZDrfbl0
あんたは恵まれているだろうね。大した仕事もせずに、下の者に号令をかければいいだけなんだから。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 21:57:58 ID:rBKbuBYpO
サビ残自体が許せないというより、そのさせ方がいやらしいんだよ。
さんざん従業員だけを悪者にしてパワハラを繰り返した挙句にサビ残をせざるを得ない状況に追い込んでおきながら、対外的にはコンプライアンスを大事にする善良な職場のふりをする。
残業代なんてどうでも良い。その体質がどうにも我慢ならない。
さんざん従業員だけを悪者にしてパワハラを繰り返した挙句にサビ残をせざるを得ない状況に追い込んでおきながら、対外的にはコンプライアンスを大事にする善良な職場のふりをする。
残業代なんてどうでも良い。その体質がどうにも我慢ならない。
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 22:00:57 ID:HuKRkdnz0
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 05:43:31 ID:+SA6IwQm0
井の中の鮭
狭い井のなかに遡上してきた鮭がいるとたいへん驚く様
ありえない事象がおきる様子
狭い井のなかに遡上してきた鮭がいるとたいへん驚く様
ありえない事象がおきる様子
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 08:22:33 ID:dglmkOI20
転職するなら、コープきんきの加盟生協が絶対オススメだよ。
将来性バツグン。
将来性バツグン。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 10:21:44 ID:KFkCo0FZ0
コープ禁忌
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 10:25:53 ID:KFkCo0FZ0
＝ コープ「してはいけない」の意。
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 22:34:00 ID:xkKs7rO30
>>701
安全安心を放棄した生協のどこに将来性があるのか説明を求む。
安全安心を放棄した生協のどこに将来性があるのか説明を求む。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 11:56:42 ID:XrBNqLOU0
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 13:55:22 ID:1GOZVBMF0
将来性については入協するまでは教えられないということは・・・・・・禁忌らしい。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 20:45:25 ID:AKkOs2mgO
通信教育届いた
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 20:59:50 ID:wj6ptlkH0
通信教育が唯一の人材育成手段なんだが、内容が現実の環境にそぐわない。
通信教育の内容を真剣に学習すると現実とのギャップが拡大する。
通信教育の内容を真剣に学習すると現実とのギャップが拡大する。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 22:19:11 ID:oT0FngFdO
なるほろ
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 21:52:37 ID:Ti/Ywg5QO
土曜強制出勤で日曜はイベント
休みなしで来週に突入するけどこれってありなんですか？
もう体力的にも精神的にも限界
休みなしで来週に突入するけどこれってありなんですか？
もう体力的にも精神的にも限界
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 22:57:37 ID:hFYO8JQN0
運動家になった覚えもないのに運動という名の無給の強制労働をさせられるんですね。
自主的な活動のはずなのに指示命令を受けるんですね。
自主的な活動のはずなのに指示命令を受けるんですね。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/31(土) 17:33:17 ID:YC2HLuDj0
6 ：名無し：2009/10/22(木) 23:30:39 ID:SUBS???
戸田市全農倉庫下請けの外人で年中鼻ほじってんのが複数いる。
手も洗わないで青果果実を触って出荷。クレームないと治らんね。
戸田市全農倉庫下請けの外人で年中鼻ほじってんのが複数いる。
手も洗わないで青果果実を触って出荷。クレームないと治らんね。
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 07:28:29 ID:9a+APG1l0
駄目だこりゃ…
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 07:30:35 ID:/pJnImWl0
>>712
オマエ、買うてきた野菜を洗わんと食うんか。
そんなもん、洗うたら無問題じゃ、ボケっ。
中華ではな、洗剤で野菜洗うねんど。
それとも、オマエがその下請けの仕事に志願でもするんか。
給料今の１０分の１でええんやったら、いつでも来い！
オマエ、買うてきた野菜を洗わんと食うんか。
そんなもん、洗うたら無問題じゃ、ボケっ。
中華ではな、洗剤で野菜洗うねんど。
それとも、オマエがその下請けの仕事に志願でもするんか。
給料今の１０分の１でええんやったら、いつでも来い！
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 22:57:36 ID:bpmMg+PL0
>>714
地面に落ちても洗えば問題ないからといって売ってそう。
地面に落ちても洗えば問題ないからといって売ってそう。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 09:19:40 ID:NhkavX00O
あー…
こーゆう変なのと一緒にされてると思うと鬱だわ
こーゆう変なのと一緒にされてると思うと鬱だわ
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 22:44:57 ID:LaliPl07O
生協に転職してきた奴ら
「こんな楽な仕事ねーよ」
生協しか知らない奴ら
「サビ残と拡大共済のノルマきつい！！幹部は糞！！」
東京はマジでこれ。地方は知らん
「こんな楽な仕事ねーよ」
生協しか知らない奴ら
「サビ残と拡大共済のノルマきつい！！幹部は糞！！」
東京はマジでこれ。地方は知らん
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 23:06:26 ID:mmD0gZQ50
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 23:21:18 ID:OBfgD2R+O
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 03:05:56 ID:MVRC0eRV0
新卒から生協なのに、どうして飲食店とか小売の現場から転職してきた人は
生協らくちんって思う人多いかもと思うのだろう？
生協らくちんって思う人多いかもと思うのだろう？
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 08:21:11 ID:TL+zZbiT0
>>720
そりゃ、そうだよ。世間は厳しいよ。ここで、愚痴言ってる生協しか知らないキモオタ連中は、
生協辞めると秒死するよ。
上司からツメられたぐらいで、パワハラだとかウツ病だとかほざく連中だもんね。
そりゃ、そうだよ。世間は厳しいよ。ここで、愚痴言ってる生協しか知らないキモオタ連中は、
生協辞めると秒死するよ。
上司からツメられたぐらいで、パワハラだとかウツ病だとかほざく連中だもんね。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 15:59:33 ID:rE8/3oiJ0
世間は厳しいが生協は理不尽
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 20:39:10 ID:iBsY2xn10
生協辞めてから３年経つが当時と比べれば今は天国だな。
景気がまだ良かった頃に辞められて良かった。
あの頃は朝が来るたびに死にたくなる事すらあったものだが
今では清々しい朝を迎えられている。
精神的に余裕ができたせいか周りから人間が出来てきたと言われる様になり
俺を慕ってくれる人も出来た。
景気がまだ良かった頃に辞められて良かった。
あの頃は朝が来るたびに死にたくなる事すらあったものだが
今では清々しい朝を迎えられている。
精神的に余裕ができたせいか周りから人間が出来てきたと言われる様になり
俺を慕ってくれる人も出来た。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 22:52:48 ID:hCSLAsxNO
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 06:06:09 ID:xFURV3YM0
生協は薄給ですがマターリしているのでおすすめです.
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 18:17:14 ID:cAbWXrryO
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 09:37:26 ID:fQeIojbpO
新卒なんだけど、生協の薄給でもなんとかやってけますか？教えてエロイ人
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 18:11:49 ID:2SCdGURg0
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 20:01:59 ID:Igac124jO
コープい●●わってどう？
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 20:55:33 ID:fQeIojbpO
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 06:49:53 ID:6WV/pzqm0
ほんと
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 08:31:28 ID:qLik6N7t0
コープき○きってどうなの。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 13:27:00 ID:fj5opTMbP
コープき○きって募集してるか？
ちなみに所属の単協は最悪みたい。
ちなみに所属の単協は最悪みたい。
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 21:48:19 ID:qLik6N7t0
>>734
どこがあるの？
どこがあるの？
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 21:57:14 ID:g/awXcSO0
コープき○きの話題を続けるとスレが荒れるから、
コープき○きを知ったところで調べてみたらいいと思うよ。
コープき○きを知ったところで調べてみたらいいと思うよ。
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 12:37:49 ID:vu8ODtEg0
い●み生協がオススメです。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 23:33:20 ID:Y3oOzQyC0
ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない人が生でみれるからオススメ
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 00:41:12 ID:TPty7y+6O
うちの店舗、チーフは人を差別しててありえない！
自分が次のシフトで有給休暇を申請したら、くれなかったくせに同僚には2日、しかもそのうちの1日は自分が申請した同じ週に同僚には与えてる。
なにこれ…
自分が次のシフトで有給休暇を申請したら、くれなかったくせに同僚には2日、しかもそのうちの1日は自分が申請した同じ週に同僚には与えてる。
なにこれ…
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 01:44:04 ID:9oGUeNw9P
>>738
徹平ちゃんが生でみれるの？
徹平ちゃんが生でみれるの？
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 17:23:59 ID:9H/om0FfO
都内は営業は加入とれりゃ楽チン
配達は共済とれりゃなんも言われない
ようはできない奴が屁理屈言ってるか、田舎の奴らなんだよな。
加入と共済なんて一般企業の課題と比べたら屁だしな。
配達は共済とれりゃなんも言われない
ようはできない奴が屁理屈言ってるか、田舎の奴らなんだよな。
加入と共済なんて一般企業の課題と比べたら屁だしな。
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 18:32:42 ID:vK/SfG/S0
× 一般企業と比べたら
◎ ブラック企業と比べたら
ま、それはともかく生協は非営利でありかつ
市民が生活してゆく上で不利益を蒙らないように活動するのが存在意義だったわけだ。
ところが、現状は半ば押し売りに近い形で消費材や共済を売りつける利益優先に走り
生協の存在意義は有名無実化してしまっている。
んで、組合員の不満が配達職員にぶつけられる訳だ。
建前と現実を割り切れる奴ならてきとーに言いくるめて終わりだが
真面目な奴はそりゃ悩むだろうな。
結論から言うと、人を騙す事に抵抗が無い、人に迷惑になっても嫌われても気にしない
こういう奴なら生協でやっていける。そうでない奴には生協はお勧めできない。
◎ ブラック企業と比べたら
ま、それはともかく生協は非営利でありかつ
市民が生活してゆく上で不利益を蒙らないように活動するのが存在意義だったわけだ。
ところが、現状は半ば押し売りに近い形で消費材や共済を売りつける利益優先に走り
生協の存在意義は有名無実化してしまっている。
んで、組合員の不満が配達職員にぶつけられる訳だ。
建前と現実を割り切れる奴ならてきとーに言いくるめて終わりだが
真面目な奴はそりゃ悩むだろうな。
結論から言うと、人を騙す事に抵抗が無い、人に迷惑になっても嫌われても気にしない
こういう奴なら生協でやっていける。そうでない奴には生協はお勧めできない。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 23:05:36 ID:LwatOOQ10
上位生協に勤めてる知人の話だと薄給ﾏﾀｰﾘなんだがな
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 23:32:13 ID:vK/SfG/S0
>>743
昔の話だ。あるいは本部事務職員か
昔の話だ。あるいは本部事務職員か
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 01:16:40 ID:WZKOZFCNO
まあ生協のノルマこなせない奴は他でも無理だろ。
配達担当は特に能無しの集まり
配達担当は特に能無しの集まり
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 03:31:01 ID:X1UFGBu9P
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 10:09:34 ID:ZNHTyC1V0
能力のある奴は去ってゆく。無能で保身に走る経営陣に呆れてね。
残るのは能無しばかりって訳さ。
残るのは能無しばかりって訳さ。
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 11:22:12 ID:aujzoWYh0
生協の委託会社に転職して年収４００万って狙えますか？
２６歳です。
２６歳です。
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 20:59:33 ID:hmrCP0K10
無理でしょうね。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 21:02:58 ID:DAJaUDAeO
ヤバいよ業績悪いし近くのコープ潰れたぜ
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 11:50:37 ID:YVWzA/EJ0
生協と言えども一民間企業だからね。
理念やきれいごとだけ並べていると、あっと言う間に淘汰される。
それが、今のニポンだよ。
生協でもこのことをよーく理解していて、業績をアップさせてるところもある。
理念やきれいごとだけ並べていると、あっと言う間に淘汰される。
それが、今のニポンだよ。
生協でもこのことをよーく理解していて、業績をアップさせてるところもある。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 18:13:12 ID:zXE4Mr900
時給千円近く貰っていた水産の婆さんが定年退職したｗ
本当におめでとうございます！
30過ぎの息子には嫁も来ないみたいで
定年後は孫の世話をしたらいいね～なんてお世辞も言えなくてｗｗｗｗｗ
まともな経営者なら
時給1000円の働かない婆さんよりも
不慣れでも805円の30代40代女性を選べや。ｎの
本当におめでとうございます！
30過ぎの息子には嫁も来ないみたいで
定年後は孫の世話をしたらいいね～なんてお世辞も言えなくてｗｗｗｗｗ
まともな経営者なら
時給1000円の働かない婆さんよりも
不慣れでも805円の30代40代女性を選べや。ｎの
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 22:57:13 ID:N9W/vN720
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 07:05:30 ID:r8upSOxbO
きれいごとを並べておいて、きれいでないことをするのが生協
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 07:20:06 ID:KzTzWhpHO
750だけど例の潰れた所お別れ会やるみたい。
共済解約もこみで
共済解約もこみで
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 08:33:56 ID:++tQiq5K0
業績がアップしたのではなく末端職員のうわまいをはねて利益を上げているだけ。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 09:56:15 ID:CGKm7KO1O
いつまで配達やってんの？実質ドカタやん
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 16:43:30 ID:chuVM9gX0
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 16:46:52 ID:r2UhUsmgP
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 19:46:22 ID:i5fRDm3JO
家族加入ってみんなやってます？(名前だけとか)
バレるの怖くてやれないんだけど、もう綺麗に拡大して行くのは限界です
バレるの怖くてやれないんだけど、もう綺麗に拡大して行くのは限界です
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 21:44:56 ID:Dl4sPthT0
> 消費生活協同組合法
> 第九条 組合は、その行う事業によつて、その組合員及び会員（以下「組合員」と総称する。）に
> 最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行つてはならない。
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的とする生協なんか、解散させちゃえ。
> 第九条 組合は、その行う事業によつて、その組合員及び会員（以下「組合員」と総称する。）に
> 最大の奉仕をすることを目的とし、営利を目的としてその事業を行つてはならない。
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的としてその事業を行つてはならない
営利を目的とする生協なんか、解散させちゃえ。
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 21:55:27 ID:dCwRsDTq0
むしろ 『組合員に最大の奉仕をすることを目的として』
の一文の方が問題だと思うのだが・・・・
今の生協が組合員に奉仕と言える事をしていると思うか？？
の一文の方が問題だと思うのだが・・・・
今の生協が組合員に奉仕と言える事をしていると思うか？？
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 07:33:40 ID:rrTFPLBM0
>761
そうだ、そうだ。
無駄飯喰らいの職員なんか解雇にしちゃえ。
そうだ、そうだ。
無駄飯喰らいの職員なんか解雇にしちゃえ。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 19:06:22 ID:0WGrv+qAO
出世しなけりゃ一生配達
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 20:40:07 ID:SO/OMnp20
無駄飯喰らいって・・・・・・どういう人のこと？
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 21:46:29 ID:30brSScL0
>>765
本部でぬくぬくしてるだけで何もしてない人達の事。
本部でぬくぬくしてるだけで何もしてない人達の事。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 23:09:20 ID:wvtEYew+0
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 13:11:03 ID:/LquuQdX0
平成21年3月10日発生
函館市花園町３番１号の道道函館上磯線上で
28歳男性が運転する普通貨物自動車が
横断歩道を歩行中の64歳女性に衝突し、
重傷を負わせる交通事故が発生。
トドック♪トドック♪が携帯通話しながら…
函館市花園町３番１号の道道函館上磯線上で
28歳男性が運転する普通貨物自動車が
横断歩道を歩行中の64歳女性に衝突し、
重傷を負わせる交通事故が発生。
トドック♪トドック♪が携帯通話しながら…
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 14:01:45 ID:mSsPNabm0
>>768
ソースは？
ソースは？
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 20:58:07 ID:XLMSXzx50
>>769
北海道警察 函館方面 函館中央警察署のホームページに載ってる
http://www.h-chuo-syo.police.pref.hokkaido.jp/kakuka/kotu/jiko/jiko21_03.html
携帯通話しながらかどうかはわからない
北海道警察 函館方面 函館中央警察署のホームページに載ってる
http://www.h-chuo-syo.police.pref.hokkaido.jp/kakuka/kotu/jiko/jiko21_03.html
携帯通話しながらかどうかはわからない
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 21:50:30 ID:u1Uw764nP
こりゃ、事故報告会は厳しいことになるで。
土下座ではすまんやろな。気ィ失うぐらいのド詰めやで。
土下座ではすまんやろな。気ィ失うぐらいのド詰めやで。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 22:01:55 ID:XLMSXzx50
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 23:15:33 ID:8Eff6ckh0
・・秋のｷｬﾝﾍﾟｰﾝ終わったね。
みんな達成できたかい？ 「組合員との交流ｽﾚ」が無くなってちょいと
寂しいよ・・俺はﾍﾀﾚなんで、どなたか類似ｽﾚお願いします。
みんな達成できたかい？ 「組合員との交流ｽﾚ」が無くなってちょいと
寂しいよ・・俺はﾍﾀﾚなんで、どなたか類似ｽﾚお願いします。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 23:17:21 ID:8Eff6ckh0
・・秋のｷｬﾝﾍﾟｰﾝ終わったね。
みんな達成できたかい？ 「組合員との交流ｽﾚ」が無くなってちょいと
寂しいよ・・俺はﾍﾀﾚなんで、どなたか類似ｽﾚお願いします。
みんな達成できたかい？ 「組合員との交流ｽﾚ」が無くなってちょいと
寂しいよ・・俺はﾍﾀﾚなんで、どなたか類似ｽﾚお願いします。
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 23:19:49 ID:8Eff6ckh0
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 13:13:22 ID:edPUNwQUO
ｺｰﾌﾟ共済不倫祭(・∀・)共済の広告塔女2人と不倫して結婚して派遣ｾﾌﾚして腹ませながら派遣をｸﾋﾞにして～
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 18:36:17 ID:vRLTbFwN0
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 08:02:46 ID:kKG3SM8Q0
生協はもう終わってますね。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 12:50:47 ID:g/iOSnlo0
てーへんだ。てーへんだ。
ちくり板のいずみスレが容量オーバーでDAT落ちだってよ。
ちくり板のいずみスレが容量オーバーでDAT落ちだってよ。
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 21:13:05 ID:7t7OfNVg0
▲▲崩壊カルト生協 ”いずみ”の事情⑥▲▲
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1259322215/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1259322215/
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 21:59:45 ID:FI+HGLBy0
今回こそ『 【現代の】いずみ生協の事情【蟹工船】 』だと思った・・・。
ますます元気にカルトってると思ったけど崩壊してるの？
ますます元気にカルトってると思ったけど崩壊してるの？
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 11:07:29 ID:OQgjoJAn0
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 22:34:56 ID:u29o+Tml0
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 23:12:48 ID:t26HdQ+rO
そういや網の職員がいずみのセンター見学に行ったと聞いたな
ちょっと驚いたけど、なんか最近好調らしいね
ちょっと驚いたけど、なんか最近好調らしいね
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 12:17:25 ID:ezdpq+46P
絶好調だよ。
冬ボもでかいよ。
冬ボもでかいよ。
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 17:13:39 ID:EVhisYmX0
神戸もがんばっていますよ
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 18:10:05 ID:ezdpq+46P
やっぱり、理念のしっかりした生協は違うよな。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 20:26:46 ID:jEcKnyHL0
神戸はやばいよ。店舗がやばい。
毎週日曜日の5倍店舗ポイント、毎月3万円以上の利用高で発行される感謝券、他が廃止される
店舗利用の組合員離れがますます進みそう
毎週日曜日の5倍店舗ポイント、毎月3万円以上の利用高で発行される感謝券、他が廃止される
店舗利用の組合員離れがますます進みそう
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 05:17:56 ID:qjSm1DVl0
配送のパートってどう？残業あっても分単位で支給されるらしいけど。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 20:51:10 ID:Dq5/lM2o0
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 21:01:37 ID:Dq5/lM2o0
あ、パートといえど有給もあるし もちろん残業は全部付くよ。
ウチのｾﾝﾀｰのパートさんは昼休み９０分とって配送後に４５分の休憩（サボリ）を
して帰ってくるよ。たまに代走したときは怒りがこみ上げるよ。
ウチのｾﾝﾀｰのパートさんは昼休み９０分とって配送後に４５分の休憩（サボリ）を
して帰ってくるよ。たまに代走したときは怒りがこみ上げるよ。
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 08:07:42 ID:ZrPqZtElP
ノルマとかうざいと思うんだったら、パートの方がいいとおもう。
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 14:57:10 ID:g1Mt1CvfO
パートって社会保険とか年金払ってくれるの？
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 14:01:16 ID:IgduIE/N0
>>791
コースによって違うよ。
でもだいたいのパートの配送コースはそんなもん。
拡大に熱心なパートほど割りの合わない超過密コースだったりする。
だから優秀なパートほどアホらしくなってボコボコ辞めていっちゃう。
コースによって違うよ。
でもだいたいのパートの配送コースはそんなもん。
拡大に熱心なパートほど割りの合わない超過密コースだったりする。
だから優秀なパートほどアホらしくなってボコボコ辞めていっちゃう。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 15:02:33 ID:5g78ZK1HP
寒くなってくると、配送はつらいよなぁ。
俺、ションベンが近くなるんだ。
おまえら、どうしてる？
俺、ションベンが近くなるんだ。
おまえら、どうしてる？
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 12:32:21 ID:+RUZxU+LO
↑
組合員宅の壁で立ちション
組合員宅の壁で立ちション
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 14:16:15 ID:0ch8tIqu0
荷台で空ハッポーの中にする。
蓋しとけば、臭いもしない。
センターに帰って、水洗いして、
倉庫へもどす。
蓋しとけば、臭いもしない。
センターに帰って、水洗いして、
倉庫へもどす。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 14:44:20 ID:ADqLRu6/0
店長変わった。変わった店長最悪。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 12:23:57 ID:XtoH3WHrO
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 12:25:17 ID:XtoH3WHrO
>>797
洗う手間考えたらそんなアホなことやってられんわwww
洗う手間考えたらそんなアホなことやってられんわwww
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 13:05:53 ID:KGkpac38O
>>797
組合員の財産でもあるシッパーによくもまあ、いけシャアシャアとしょんべんなんぞできるな。お前はマジで死ね！
組合員の財産でもあるシッパーによくもまあ、いけシャアシャアとしょんべんなんぞできるな。お前はマジで死ね！
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 14:15:54 ID:h+biY/KIP
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 22:55:07 ID:pv/lLjjTO
ドライアイスにウンコした奴なら知ってる
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 07:22:34 ID:B9x6YRO50
うんこの事を忘れてハッポーをそのまま物流センターに戻しちゃって、
その間にドライアイスが解けちゃって、物流センターが
エライことになってしまったそうな。
その間にドライアイスが解けちゃって、物流センターが
エライことになってしまったそうな。
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 07:08:24 ID:9voyJuuY0
さて、みなさんのボーナスはいかほど？
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 18:15:25 ID:R2IqgCft0
25万
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 19:27:13 ID:9voyJuuY0
３１歳・配送・手取り３７万
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 21:05:31 ID:9voyJuuY0
連投ｽﾐﾏｾﾝ。
年齢・役職・手取り
お願いします。
年齢・役職・手取り
お願いします。
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 23:32:02 ID:liWs2QaF0
ちなみに配送パートの年収ってどれくらい？
あと職員はやっていてつらい？
あと職員はやっていてつらい？
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 09:59:08 ID:RH46PJKmP
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 21:59:13 ID:jr/0LbDN0
> 楽して儲かる仕事など、この世の中に存在しない。
そんなこたぁない。
コネがあれば・・・。
そんなこたぁない。
コネがあれば・・・。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 22:27:47 ID:CPrw2LJCO
近所の生協は働いてる人皆はっきり読めるネームプレートつけてるけど、あれは社員・パートバイト関係ないの？
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 10:29:53 ID:PuJ7vIvsO
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 15:04:08 ID:ZCF7KbTWP
>>811
コネないんだろ。あったら、こんなとこでウジウジしてないよな。
ほんの一握りにしか、有効なコネなんかないんだよ。
だから、実質「楽して儲かる」仕事なんか存在しない。
今のニポンは老人民主主義の国なんだよ。圧倒的大多数の
老人が既得権益を握って離さない限り、少数派の若年層に、
おいしいパイは回ってこないよ。だから、幻想抱いちゃ、ダメっ。
覚悟決めて、配送しなくちゃ。課題からも逃げちゃダメだよ。
コネないんだろ。あったら、こんなとこでウジウジしてないよな。
ほんの一握りにしか、有効なコネなんかないんだよ。
だから、実質「楽して儲かる」仕事なんか存在しない。
今のニポンは老人民主主義の国なんだよ。圧倒的大多数の
老人が既得権益を握って離さない限り、少数派の若年層に、
おいしいパイは回ってこないよ。だから、幻想抱いちゃ、ダメっ。
覚悟決めて、配送しなくちゃ。課題からも逃げちゃダメだよ。
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 23:01:38 ID:QqZU4Euv0
ニポン人は巣に帰れ！
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 06:29:37 ID:6aCQIO9j0
コネはコネで大変よ。
「あいつはコネ入社だぜ」と周囲から白い眼で見られるし、
絶対退職できないし、並以上に仕事ができることを要求されるしね。
ああほんとうに楽な仕事はないんよね。
「あいつはコネ入社だぜ」と周囲から白い眼で見られるし、
絶対退職できないし、並以上に仕事ができることを要求されるしね。
ああほんとうに楽な仕事はないんよね。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 07:56:05 ID:PjCf1inu0
正規社員がイチバンや
契約や委託やバートで働くのはおすすめできないね
契約や委託やバートで働くのはおすすめできないね
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 07:57:47 ID:ezozgAqs0
楽したければ、委託やパートでいいんじゃないの？
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 18:51:59 ID:FZRpE2o50
委託やパートは仕事は楽だけど給与が低いから、生活が楽でなくなる。
ああほんとうに楽な仕事はないんよね。
ああほんとうに楽な仕事はないんよね。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 21:51:59 ID:eQk9mXsPP
ゼニ欲しかったら、一生懸命働く。
これ、資本主義の常識なり。
これ、資本主義の常識なり。
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 02:38:19 ID:eh1WcMqF0
生協で働き続けたければ、一生懸命上司に媚売る。
これ、生協職員の常識なｗ
これ、生協職員の常識なｗ
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 08:02:43 ID:5bTF84PU0
行き過ぎた資本主義を是正する為に始まったのが生協運動ですよ。生協が悪しき資本主義の
尻馬に乗ってしまったらまずいでしょ。
それに今生協が抱える問題の大半は、媚を売られる上司の部分に集中していますからね。
上になった者がその地位に胡坐をかき、権力を乱用する様は昔の共産主義国家と同じですよ。
生協は一般の会社とは違うんです。でも組合員や現場の末端職員の無知をいい事に、
理事幹部連中が好き勝手にやっている組織です。
こんなとこに就職したら、後でエライ目にあいますよ。
尻馬に乗ってしまったらまずいでしょ。
それに今生協が抱える問題の大半は、媚を売られる上司の部分に集中していますからね。
上になった者がその地位に胡坐をかき、権力を乱用する様は昔の共産主義国家と同じですよ。
生協は一般の会社とは違うんです。でも組合員や現場の末端職員の無知をいい事に、
理事幹部連中が好き勝手にやっている組織です。
こんなとこに就職したら、後でエライ目にあいますよ。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 08:21:22 ID:40sYnpHSP
一般企業の方が、もっと厳しいで。
オマエら、考えが甘いんや。
ボヤボヤしてたら、それこそエライ目ェにあうで。
それが、新自由主義国家ニポンの常識やで。
オマエら、考えが甘いんや。
ボヤボヤしてたら、それこそエライ目ェにあうで。
それが、新自由主義国家ニポンの常識やで。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 09:37:49 ID:fFUGxCECO
真面目に働いててリストラに遭ったり、生活が不可能なほどの薄給や
鬱になるほど長時間拘束されたりしない安定した仕事なら
多少の問題は耐えられるし、やる気も保って元気に勤められるよ。
そこらへんはいかがでしょうか？
鬱になるほど長時間拘束されたりしない安定した仕事なら
多少の問題は耐えられるし、やる気も保って元気に勤められるよ。
そこらへんはいかがでしょうか？
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 15:43:19 ID:40sYnpHSP
>>824
それなら、大丈夫だよ。
正規採用で解雇になるのは、不正行為などがあったときなどで、
めったなことでクビになることはない。
契約とかパートだったら、契約を更新しないとかあるかもしれんね。
給料はそこそこいいよ。贅沢したらキリがないじゃん。今のデフレの
世の中で、月２０万あったら余裕でしょ。実際、もっとあるし。
長時間労働は、どこも同じだと思うけど、１日は２４時間しかないからね。
ウツになるかどうかは、その人しだいじゃないの。
実際ここで、ウツを訴えてる連中は、ほとんど残業してないよ。
だって、無能者だから働かしても成果にならないし、ムダだよね。
あなたが、有能だったら忙しいかもね。
それなら、大丈夫だよ。
正規採用で解雇になるのは、不正行為などがあったときなどで、
めったなことでクビになることはない。
契約とかパートだったら、契約を更新しないとかあるかもしれんね。
給料はそこそこいいよ。贅沢したらキリがないじゃん。今のデフレの
世の中で、月２０万あったら余裕でしょ。実際、もっとあるし。
長時間労働は、どこも同じだと思うけど、１日は２４時間しかないからね。
ウツになるかどうかは、その人しだいじゃないの。
実際ここで、ウツを訴えてる連中は、ほとんど残業してないよ。
だって、無能者だから働かしても成果にならないし、ムダだよね。
あなたが、有能だったら忙しいかもね。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 18:50:38 ID:iD3tBaJz0
ヤクザまがいの生協から民間に転職したけど、すごく働きやすいし、
パワハラや、パートへのセクハラや、サビ残、サビ出勤、労基違反もなかった。
今の上司に生協の勤務実態を話したら驚いてた。
「きみよくそんなところで３年も耐えたね。」
不景気だからって、妥協して生協に執着しても、後々苦労するよ。
生協は人間使い捨て収容所だから。
パワハラや、パートへのセクハラや、サビ残、サビ出勤、労基違反もなかった。
今の上司に生協の勤務実態を話したら驚いてた。
「きみよくそんなところで３年も耐えたね。」
不景気だからって、妥協して生協に執着しても、後々苦労するよ。
生協は人間使い捨て収容所だから。
あ、コープさっぽろの話ね。
今年は何を血迷ったか大卒高卒の大量雇用始めるそうで、
入ると同時に家族・親族を強制的に組合員にするよう促されるから気をつけた方がいいよ。
不景気で 跳梁跋扈 ウンコープ
今年は何を血迷ったか大卒高卒の大量雇用始めるそうで、
入ると同時に家族・親族を強制的に組合員にするよう促されるから気をつけた方がいいよ。
不景気で 跳梁跋扈 ウンコープ
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 06:38:25 ID:qn2X+BJ70
景気が良いと、敬遠されがちな生協。
不況で人があぶれると、人材雇用に躍起になる生協。
不況で人があぶれると、人材雇用に躍起になる生協。
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 18:40:59 ID:l28TYltR0
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 20:20:37 ID:8qox7HOaO
やっぱり配達の車はミッションですか？
オートマならやってみたかったですなー
オートマならやってみたかったですなー
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 20:43:47 ID:f5aAXTtTP
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:02:00 ID:kNDvRiXN0
小売なんて負け組み。学歴あるなら連合会目指せ
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:41:02 ID:Jrmd60GBP
そうだそうだ。目指すなら、コープきんきだぜ。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:51:46 ID:QCSOS7hs0
巣に帰れ
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 07:01:05 ID:ULBNcPFV0
>>823
お久しぶりです！
お久しぶりです！
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 09:32:02 ID:xHQS4kYyP
コープきんき最高！
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 16:35:00 ID:jBPwAC+L0
ええから巣に帰るんや！どあほ！！
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 20:18:44 ID:u1roK72d0
こんなもんで本当にコープ近畿が最高だと
みんな思うと考えているんかね？
みんな思うと考えているんかね？
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 01:39:14 ID:VUVBdZdSO
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 00:50:18 ID:dKCAXON10
営業を通らないとその上には行けない・・。
でも、営業はやりたくないんだよ。毎日200件もピンポンしたくないよ。
かといって配達も35歳を超えると無利そうだ・・。どうにかして営業になる前に
共同購入から離脱したい。
でも、営業はやりたくないんだよ。毎日200件もピンポンしたくないよ。
かといって配達も35歳を超えると無利そうだ・・。どうにかして営業になる前に
共同購入から離脱したい。
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 20:13:28 ID:/EMt3GmU0
辞めるしかないね。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 19:08:14 ID:pLL4U/Lw0
生協の上司って、どうしてあんなチンピラ口調で怒鳴るんだろうね？
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 22:48:26 ID:eIO2mQUl0
チンピラだから
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 00:09:15 ID:W9EsU18wO
２９歳、子持ち、アパート住まいで手取り２２万円。上をみたらキリないし、下には下がいるんだろうし。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 09:24:55 ID:V/IPQf4X0
生協の歴史
1960～70年代：生協増殖の時代。
地域商店の側に店舗を乱立し、地元の小売店をどんどん潰す。
しかも組合員加入方式で地元商店に買い物をさせない阿漕な手法。
当時の生協を知る地元の人達は「生協の人間には赤い血が流れてない」と言う。
不買運動を起こそうにもバックがアカ（共産）なので手が出しにくい。
オイルショック時は、「俺たちが安く灯油を売ってやってるんだぞ！」
という横柄な態度で、度々地元民とトラブル勃発。
1980年代：生協跳梁跋扈の時代。
店舗拡充は右肩上がりで店舗の拡大に、人員が追いつかず
毎年人手不足で毎年大量雇用するが多くはその加重労働とイジメに耐え切れず辞めていく。
人材の大量雇用そして大量廃棄はこの頃から確立している。
またバブル期に便乗し、不動産を多く買い占めたり、後の経営難の引き金となる。
この頃から生協内でも国会議員と同じく世襲社員が増えていく。
1990年代：生協陰りの時代：
他の大手小売業界の進出で地元での競合が厳しくなる。また半ば以降のバブル崩壊で、
これまでの店舗拡充路線を見直し店舗を減らさざるおえなくなる。
同時に社員も減らしたいが、生協法でリストラが禁止されてる為、パワハラて辞めさせる。
またおかしい経営方針に異議を唱える職員もパワハラの対象としてイジメまくる。
つまり「給料貰ってるんだから文句言うな馬鹿野郎」というわけです。
この頃から単に労働をするだけでなく、組合員獲得のノルマを全職員に課せられる。
2000年代：生協退廃の時代。
前年の努力により職員の数は減り、派遣やパート労働などの非正規雇用でまわす。
人員削減により各職員の業務量は莫大で労働に耐え切れず正規、パートも含め定着率は悪い。
経営方針は相変わらずトップダウン式で現場の不満を改善しようとする本部の人間は皆無。
何故なら"生協の良心達"は1990年代にほぼ駆逐されており、非人道的な経営方針を推し進める、
自称エリートがこの組織を動かしている。その結果、モラルハザードな幹部達によって、
食品偽装・農薬混入等、キャッチフレーズである安心安全から遠のいていく。
1960～70年代：生協増殖の時代。
地域商店の側に店舗を乱立し、地元の小売店をどんどん潰す。
しかも組合員加入方式で地元商店に買い物をさせない阿漕な手法。
当時の生協を知る地元の人達は「生協の人間には赤い血が流れてない」と言う。
不買運動を起こそうにもバックがアカ（共産）なので手が出しにくい。
オイルショック時は、「俺たちが安く灯油を売ってやってるんだぞ！」
という横柄な態度で、度々地元民とトラブル勃発。
1980年代：生協跳梁跋扈の時代。
店舗拡充は右肩上がりで店舗の拡大に、人員が追いつかず
毎年人手不足で毎年大量雇用するが多くはその加重労働とイジメに耐え切れず辞めていく。
人材の大量雇用そして大量廃棄はこの頃から確立している。
またバブル期に便乗し、不動産を多く買い占めたり、後の経営難の引き金となる。
この頃から生協内でも国会議員と同じく世襲社員が増えていく。
1990年代：生協陰りの時代：
他の大手小売業界の進出で地元での競合が厳しくなる。また半ば以降のバブル崩壊で、
これまでの店舗拡充路線を見直し店舗を減らさざるおえなくなる。
同時に社員も減らしたいが、生協法でリストラが禁止されてる為、パワハラて辞めさせる。
またおかしい経営方針に異議を唱える職員もパワハラの対象としてイジメまくる。
つまり「給料貰ってるんだから文句言うな馬鹿野郎」というわけです。
この頃から単に労働をするだけでなく、組合員獲得のノルマを全職員に課せられる。
2000年代：生協退廃の時代。
前年の努力により職員の数は減り、派遣やパート労働などの非正規雇用でまわす。
人員削減により各職員の業務量は莫大で労働に耐え切れず正規、パートも含め定着率は悪い。
経営方針は相変わらずトップダウン式で現場の不満を改善しようとする本部の人間は皆無。
何故なら"生協の良心達"は1990年代にほぼ駆逐されており、非人道的な経営方針を推し進める、
自称エリートがこの組織を動かしている。その結果、モラルハザードな幹部達によって、
食品偽装・農薬混入等、キャッチフレーズである安心安全から遠のいていく。
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 14:14:21 ID:FyKkN9BUO
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 13:56:15 ID:U/uolpz+0
来年度から入職する者です
生協しか内定もらえなかったから仕方なく働きます。
生協しか内定もらえなかったから仕方なく働きます。
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 17:04:10 ID:/F18J4Oe0
景気が良くなったら転職するのだ
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 21:03:46 ID:4awykT+00
そうだね、今は会社が強すぎるよ。嫌なら辞めれば？みたいな空気がすごいよ
景気良くなったらコープなんてアホらしくなるんだろうな・・。
景気良くなったらコープなんてアホらしくなるんだろうな・・。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 10:37:17 ID:jDuADt9kP
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 12:45:20 ID:EQUWy78n0
個人資産の存在を認めないアカ思想らしいな
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 18:11:50 ID:jDuADt9kP
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:25:02 ID:1L5XhpKY0
バイヤーならともかく生協の店舗で働いててＭＧになったからって、
転職に有利と思うなよ。生協のＭＧってのは他店じゃ使えないからな。
転職に有利と思うなよ。生協のＭＧってのは他店じゃ使えないからな。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 15:46:36 ID:/3T1Be/c0
生協の職員と業務柄お付き合いのある組織で働く者だが気になるがことが
ある。たまにこちら側の間違いを見つけるとクレーマーに近い口調で
迫ってくる。これは彼らが普段組合員から受ける商品の苦情を多数受けている
ので自分が逆の立場になったときにここぞと迫ってくるのだろう。
これは権利意識の向上だけでは図れない「何か」があると思う。過酷な管理、
販売数値の下で競争にもさらされ仕事上の不安と不満が鬱積されているのだろう。
民主主義の職場などと自分で言ってるらしいがそう思いたいだけであろう。
特徴として男性、30代～40代、職場ではイエスマン、無趣味で再就職は検討していない
、法律に少し詳しいなどが生協職員クレーマーの特徴。職場の環境、風土が大いに影響
してると考える。私は第三者なのですべて推測だが就職するならよく考えてからするよう
にアドバイスする。
ある。たまにこちら側の間違いを見つけるとクレーマーに近い口調で
迫ってくる。これは彼らが普段組合員から受ける商品の苦情を多数受けている
ので自分が逆の立場になったときにここぞと迫ってくるのだろう。
これは権利意識の向上だけでは図れない「何か」があると思う。過酷な管理、
販売数値の下で競争にもさらされ仕事上の不安と不満が鬱積されているのだろう。
民主主義の職場などと自分で言ってるらしいがそう思いたいだけであろう。
特徴として男性、30代～40代、職場ではイエスマン、無趣味で再就職は検討していない
、法律に少し詳しいなどが生協職員クレーマーの特徴。職場の環境、風土が大いに影響
してると考える。私は第三者なのですべて推測だが就職するならよく考えてからするよう
にアドバイスする。
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 16:52:12 ID:tuwV1E7o0
昔、民間大手小売業が、生協で生鮮のマネージャーやってた奴を雇用したんだが、
その後、パートのおばちゃんが、どんどん辞めていった。
その元生協ＭＧが前職と同じ感覚でパートに対して高圧的な態度をとってしまい、
パートが嫌気さしたのが理由。生協の職員にとってパートは奴隷と同じなんだって。
それからその大手小売業は元生協の職員は雇わない方針にしたってよ。
その後、パートのおばちゃんが、どんどん辞めていった。
その元生協ＭＧが前職と同じ感覚でパートに対して高圧的な態度をとってしまい、
パートが嫌気さしたのが理由。生協の職員にとってパートは奴隷と同じなんだって。
それからその大手小売業は元生協の職員は雇わない方針にしたってよ。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 17:09:54 ID:MpTsZUxt0
パートは奴隷
社員は虫けら
チーフは平民
店長は天皇
社員は虫けら
チーフは平民
店長は天皇
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 20:52:47 ID:23Emb9D/0
あけおめ
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 17:49:18 ID:s+XZB4AsO
バイトにすら月2000円の買い物を強要するコープ。
タバコ以外何を買えと。惣菜も肉も酒もインスタントコーヒーすら隣のユニバースより割高じゃねえか馬鹿ですかそうですか。
タバコ以外何を買えと。惣菜も肉も酒もインスタントコーヒーすら隣のユニバースより割高じゃねえか馬鹿ですかそうですか。
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 21:22:39 ID:W7CDTKP+0
そうそう、おまけに買った証に「レシート提示しろっ」と臭い息吐きながら、
恫喝しやがるからね。生協では消費者購買の選択権がありません。
恫喝しやがるからね。生協では消費者購買の選択権がありません。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:41:59 ID:LW14DmE30
オウム真理教などのカルト団体を疑似体験したいなら、生協においでよ！
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 09:14:08 ID:SHlRXjE/P
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 06:30:44 ID:nPgRPOB/0
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 12:50:38 ID:sNyTwwZoP
丸八真綿でも自爆が多いと聞くぞ。
生保なんかそのために、新人採用のノルマまである。
生保なんかそのために、新人採用のノルマまである。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 23:44:44 ID:E/qraGml0
頻繁に理事長・専務といった経営者が変わるのが生協。
そんなに経営能力のある人材が数年ごとに出てくるわけがない。
だから、経営トップは実績よりも仲良しグループになる。
黒字経営の実績もない、仲良しグループの経営が赤字経営は当たり前。
そんな経営者の企業に就職するのは、人生を賭けたバクチだよ。
そんなに経営能力のある人材が数年ごとに出てくるわけがない。
だから、経営トップは実績よりも仲良しグループになる。
黒字経営の実績もない、仲良しグループの経営が赤字経営は当たり前。
そんな経営者の企業に就職するのは、人生を賭けたバクチだよ。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 14:24:05 ID:SMSw77ypP
>>865
オマエラ、世間知らずもほどほどにせなアカンで。
コンビニ大手４社が減益になる時代に、
ド素人が始めた生協がここまで成長した事実を見落とすな。
先人の努力があったからやで。
文句あんねんやったら、はよはめて転職せぇや。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/convenience_store/?1263014228
オマエラ、世間知らずもほどほどにせなアカンで。
コンビニ大手４社が減益になる時代に、
ド素人が始めた生協がここまで成長した事実を見落とすな。
先人の努力があったからやで。
文句あんねんやったら、はよはめて転職せぇや。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/convenience_store/?1263014228
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 18:34:09 ID:YS7926gt0
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 23:57:50 ID:6GYU0sdc0
コープ共済はいつもの生協が窓口です、だから安心・・・・・できるのか？
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 14:13:59 ID:zI8j49b00
生協が窓口だからこそ不安だ。
いざという時に、ナァナァ体質をいい事に口先三寸で誤魔化されそうで。
いざという時に、ナァナァ体質をいい事に口先三寸で誤魔化されそうで。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 23:44:09 ID:ZttClZbY0
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 08:04:43 ID:xgmBMqjI0
ど素人が経営してんのならますます危ないじゃんか！
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 08:30:00 ID:e8pNOoQ/O
とっくに危ないじゃんか！
でもダラダラ片手間にパートやるならすげぇ楽ｗ
でもダラダラ片手間にパートやるならすげぇ楽ｗ
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 07:25:26 ID:MIzt4KUqO
生協って日清と業務提携か何かしたのかな？
カップラーメンがほぼ同じ味がする
カップラーメンがほぼ同じ味がする
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 07:58:08 ID:KlZEqlkI0
中身は同じよ。
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:42:24 ID:6xd7nY3x0
嘘つけw
味は似てるようで決定的に違う。
味は似てるようで決定的に違う。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 05:22:42 ID:5Or5eHj30
>>875
具が少ない
具が少ない
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 09:14:33 ID:Ma7uri3K0
コープこうべ売り上げ首位から転落
コープさっぽろが日本一になる予想
コープさっぽろが日本一になる予想
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 23:55:00 ID:XhTpoIg30
資格取る期間副業感覚でパートしたいんだけど、
残業させられまくったりしないですか？
常識的で当たり前のことですが、週休二日制の８時間労働できっかり終わりたいです。
「楽してもうかる仕事なんてないんだ」とか、
働くことを美とする日本の意味不明な文化のポイントずれた屁理屈で、
無駄な労働でとてつもなく貴重な時間を削られたりしないですよね。
そんなこと一言でも言われたら目ん玉くりぬく精神で働くつもりです。
残業させられまくったりしないですか？
常識的で当たり前のことですが、週休二日制の８時間労働できっかり終わりたいです。
「楽してもうかる仕事なんてないんだ」とか、
働くことを美とする日本の意味不明な文化のポイントずれた屁理屈で、
無駄な労働でとてつもなく貴重な時間を削られたりしないですよね。
そんなこと一言でも言われたら目ん玉くりぬく精神で働くつもりです。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 01:33:26 ID:81J1c47M0
＞常識的で当たり前のことですが、週休二日制の８時間労働できっかり終わりたいです。
大丈夫。
労働者に金稼がせないｼｽﾃﾑですからｗ
大丈夫。
労働者に金稼がせないｼｽﾃﾑですからｗ
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 07:28:36 ID:f2YfMQjF0
世の中仕事が無いと騒いでいるけど羨ましいよ。
現場に全て押し付けるから毎日ｸﾀｸﾀだよ。
多少給料減ってもいいからもっと人間らしい仕事がしたい。
現場に全て押し付けるから毎日ｸﾀｸﾀだよ。
多少給料減ってもいいからもっと人間らしい仕事がしたい。
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 09:33:05 ID:ClpK29gU0
>>879
無駄な労働さえさせられなければ給料減っても全然大丈夫。
とにかく給料より帰ってからの自由な時間が多くあればうれしい。
あと、教えてもらう以上は礼儀はわきまえるし、ミスは絶対しないように最低限の仕事はこなすつもり。気の合う人とは普通に仲良くします。困ったことがあれば喜んで手伝います。
ただ媚びたりゴマするのは嫌です。嫌な奴とは一切かかわりたくありません。絶対に手伝いません。最低限仕事をこなし普通に帰れたらそれでいいです。
無視しても嫌がらせとかしてこないですよね。そんなことしたらすぐやめてそいつの住所調べて車を破壊しますよ。
無駄な労働さえさせられなければ給料減っても全然大丈夫。
とにかく給料より帰ってからの自由な時間が多くあればうれしい。
あと、教えてもらう以上は礼儀はわきまえるし、ミスは絶対しないように最低限の仕事はこなすつもり。気の合う人とは普通に仲良くします。困ったことがあれば喜んで手伝います。
ただ媚びたりゴマするのは嫌です。嫌な奴とは一切かかわりたくありません。絶対に手伝いません。最低限仕事をこなし普通に帰れたらそれでいいです。
無視しても嫌がらせとかしてこないですよね。そんなことしたらすぐやめてそいつの住所調べて車を破壊しますよ。
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 18:52:10 ID:zoaZxc+d0
週休二日制の８時間労働って、正社員と変わらんのでは？
パートじゃないじゃん
パートじゃないじゃん
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 06:32:43 ID:Qg4L10a/0
今の現場の状況じゃ、残業ナシは厳しいかもね。
個配が増えて、それでいて人員が増えたワケじゃないし。
よっぽどローカルエリアの配送センターでないと。
パートだと残業代だけはキッチリ出るからまだマシかもしれない。
生協以外の職場を探したほうが･･･としか今は言えないね。
事務仕事か生保業界の方がいいんじゃない？時間も自由だよ。
個配が増えて、それでいて人員が増えたワケじゃないし。
よっぽどローカルエリアの配送センターでないと。
パートだと残業代だけはキッチリ出るからまだマシかもしれない。
生協以外の職場を探したほうが･･･としか今は言えないね。
事務仕事か生保業界の方がいいんじゃない？時間も自由だよ。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 13:24:55 ID:wvIJkPnj0
生協で夕方からのバイトしてるけど店長が仕事早く終わらせて早く帰れ金がもったいないオーラ半端なく放出してるよ。
怖いのはあれだなぁ。生協であんまり惣菜とか買いたくない。
ほかのスーパーでも同じなんだろうけど、床に落ちたものとか普通に売ってるからなぁｗ
でもスレに書いてあるほど雰囲気は極悪じゃないｗ
畜産とデイリードライ、それとレジ以外ならパートや社員の人たちも残るのは７時くらいまでだし。
残業するのはバイトが遅刻か棚卸のときだけ
夜なんか高校生と大学生、あとナイトマネージャー一人だけ。パートのおばちゃんたちなんかすぐ帰っちゃうし。
怖いのはあれだなぁ。生協であんまり惣菜とか買いたくない。
ほかのスーパーでも同じなんだろうけど、床に落ちたものとか普通に売ってるからなぁｗ
でもスレに書いてあるほど雰囲気は極悪じゃないｗ
畜産とデイリードライ、それとレジ以外ならパートや社員の人たちも残るのは７時くらいまでだし。
残業するのはバイトが遅刻か棚卸のときだけ
夜なんか高校生と大学生、あとナイトマネージャー一人だけ。パートのおばちゃんたちなんかすぐ帰っちゃうし。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 21:51:02 ID:JDHKLaVz0
店舗は生協内のステータスは配送より格段に高いです。だから仕事もラクチンだし、
キャンペーンだからって加入や共済に走り回ったりすることはありません。
全国の殆どの生協店舗が赤字の垂れ流しなのに誰も責任を取らないし、あまあまの
閉店基準を設けて何のかんのと延命させている。店舗は組合員理事のサロン化
していますからね。下手に閉店なんかさせると、その地域の組合員理事の取り巻き
総代から突っ込まれますからね。だから何の対策も無く続けているんですよ。
そんなしわ寄せが全部共同購入（個配含む）に来るんですよ。就職情報を見て下さい。
いまどんどん配達の求人が出ているでしょ。バカみたいな職場に愛想を尽かした連中が
暮れのボーナスもらって大量離職するんですよ。その穴埋めをかき集めるので必死なんです。
悪いこたぁ言わない。生協は止めといた方が無難ですよ。
キャンペーンだからって加入や共済に走り回ったりすることはありません。
全国の殆どの生協店舗が赤字の垂れ流しなのに誰も責任を取らないし、あまあまの
閉店基準を設けて何のかんのと延命させている。店舗は組合員理事のサロン化
していますからね。下手に閉店なんかさせると、その地域の組合員理事の取り巻き
総代から突っ込まれますからね。だから何の対策も無く続けているんですよ。
そんなしわ寄せが全部共同購入（個配含む）に来るんですよ。就職情報を見て下さい。
いまどんどん配達の求人が出ているでしょ。バカみたいな職場に愛想を尽かした連中が
暮れのボーナスもらって大量離職するんですよ。その穴埋めをかき集めるので必死なんです。
悪いこたぁ言わない。生協は止めといた方が無難ですよ。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 00:29:58 ID:sENvADws0
働きたくないｾﾝﾀー所長と腰巾着Mgｸﾗｽが
大手を広げて皆様の入協を心よりお待ちしておりますｗ
大手を広げて皆様の入協を心よりお待ちしておりますｗ
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 22:08:02 ID:GCc0jtmE0
入協してもらえないと、働きたくない人が働かないといけなくなるからねｗ
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 07:19:41 ID:Xv+FTTSI0
組合員理事って、
ああ、あのIDカードぶら下げて来るおばちゃんたちかー
報酬もらってやっているの？
普段はどこで何をしているおばちゃんたちなの？
組合員理事で綺麗な人って見たことないｗ
ああ、あのIDカードぶら下げて来るおばちゃんたちかー
報酬もらってやっているの？
普段はどこで何をしているおばちゃんたちなの？
組合員理事で綺麗な人って見たことないｗ
889 ：名無し☆ ◆ma7oXQ4/Lw ：2010/01/31(日) 18:26:48 ID:9j3SpdWpP
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/01(月) 03:31:31 ID:ozwp94fG0
ﾊﾏる意味が解らんｗ
んだが、男免疫無い主婦組合員ならｳﾁの職場に多いので
その辺が生協の♂正職員の鴨ﾈｷﾞでｵｲｼｲｗ
拡大の･･･ あ～凄く言いたいｗｗ
んだが、男免疫無い主婦組合員ならｳﾁの職場に多いので
その辺が生協の♂正職員の鴨ﾈｷﾞでｵｲｼｲｗ
拡大の･･･ あ～凄く言いたいｗｗ
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 17:17:18 ID:cyi6zqVBP
家の中が生協商品で溢れかえってる組合員がいるよ。
トレペとかサラダ油とか、台所が倉庫みたいになってる。
トレペとかサラダ油とか、台所が倉庫みたいになってる。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 11:14:03 ID:21sl2pxZ0
そこまで行くと宗教みてぇじゃんｗ
まあ生協職員は職場内じゃツルんで群れて媚売って宗教組織のように
日々仲間外れにならないよう、無駄に人間関係必死でご苦労なこった。
それにほとんどの上司が暇持て余して
万世～職員に持ち上げられるのを毎日デスクに座って待ってる態度がﾜﾛｽｗ
まあ生協職員は職場内じゃツルんで群れて媚売って宗教組織のように
日々仲間外れにならないよう、無駄に人間関係必死でご苦労なこった。
それにほとんどの上司が暇持て余して
万世～職員に持ち上げられるのを毎日デスクに座って待ってる態度がﾜﾛｽｗ
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 15:29:19 ID:rZMjVk9n0
ハロワでCNS（コープネットワークサービス）京都生協グループという求人があったんですけど。
ここはどうですか？
ここはどうですか？
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 23:11:43 ID:wYACNYF30
＞＞826
たしかにヤクザだね
イレズミいれてるやついたり
商品現金回収して横領したり
パワハラひどいし・・・
むちゃくちゃだよ・・・・
収入悪いと不景気にせいにするし・・・バカばっかり・・・
もうウンザリ・・・
たしかにヤクザだね
イレズミいれてるやついたり
商品現金回収して横領したり
パワハラひどいし・・・
むちゃくちゃだよ・・・・
収入悪いと不景気にせいにするし・・・バカばっかり・・・
もうウンザリ・・・
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 02:23:12 ID:BkUqUOwQ0
それどこのいずみ生協？
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 18:48:42 ID:aG0ewii10
>>894
自己紹介乙
自己紹介乙
897 ：名無しさん：2010/02/06(土) 20:18:59 ID:G4L7UVsi0
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 13:54:54 ID:ILQZSIKPP
コープきんきは優良生協の集まりですから。
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 17:58:09 ID:1cohbx3s0
>>898
あっちいけ！しっ！しっ！
あっちいけ！しっ！しっ！
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 01:46:44 ID:2L9Y+rdL0
月曜だ('A`)
配達だけなら何軒だって行くよ。
80だろうが90だろうがな。
ヘルニアが悪化しようが、毎日の休み時間をとる事はおろか、昼食が夢のまた夢でもな。
そう思えてきちゃうんだよ。
そっから更に営業なんだ。
加入はアポ方式だったから個人的には問題はなかったけど、
共済キャンペーンが全然ダメだ…。
新卒3年目で飛ばされそうだぜ。
俺の明日は一体。
配達だけなら何軒だって行くよ。
80だろうが90だろうがな。
ヘルニアが悪化しようが、毎日の休み時間をとる事はおろか、昼食が夢のまた夢でもな。
そう思えてきちゃうんだよ。
そっから更に営業なんだ。
加入はアポ方式だったから個人的には問題はなかったけど、
共済キャンペーンが全然ダメだ…。
新卒3年目で飛ばされそうだぜ。
俺の明日は一体。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 13:36:42 ID:JdoAR4e00
相変わらず生協の店員は態度悪いな…。
客の悪口言うにも新人店員説教するにも、普通はバックヤードでだろ。
そして背後にその客が居ないか確認位しろよ。
今まで勤めたスーパーで、店の中で堂々とそんな真似してる店員がいる
所なんて初めてだ。
有機野菜が安くなかったら行かないんだよ！
せめて店員教育位ちゃんとしろ、特に年配の一部な。
客の悪口言うにも新人店員説教するにも、普通はバックヤードでだろ。
そして背後にその客が居ないか確認位しろよ。
今まで勤めたスーパーで、店の中で堂々とそんな真似してる店員がいる
所なんて初めてだ。
有機野菜が安くなかったら行かないんだよ！
せめて店員教育位ちゃんとしろ、特に年配の一部な。
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 20:04:22 ID:dq5BuGgbP
>>901
シロートだからしゃーないよ。
シロートだからしゃーないよ。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 00:47:40 ID:DfHQlIIS0
生協職員を教育する時の管理職上司は
所属長に自分ｱﾋﾟｰﾙ必死、または部下にﾊﾟﾜﾊﾗがしたい、それだけです。
二重人格の上司は当たり前ｗ
心から職場の改善をしたいと思う上司は皆無なのでｗｗ
所属長に自分ｱﾋﾟｰﾙ必死、または部下にﾊﾟﾜﾊﾗがしたい、それだけです。
二重人格の上司は当たり前ｗ
心から職場の改善をしたいと思う上司は皆無なのでｗｗ
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 12:58:48 ID:paDmAHLZP
>>903
イジメが好きなやつが多いよな。
イジメが好きなやつが多いよな。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 22:04:09 ID:PFyQ+L4W0
イジメ好きというより、イジメられて働いてきているから、
イジメることが当たり前と思い込んでる輩が多い。
イジメることが当たり前と思い込んでる輩が多い。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 15:03:13 ID:ScopZS2UP
イジメの輪廻だな。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 15:45:07 ID:8M/Tqjki0
自分がされて嫌だったことは他人にやらなきゃってことだね。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 19:41:17 ID:YAjlGfvE0
心やさしい職員は育たないよね。生協じゃ。
傲慢野郎とそれに取り巻くイエスマンばっか。
傲慢野郎とそれに取り巻くイエスマンばっか。
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 17:58:08 ID:izIvtys10
なんだそれ…。
だから近所の生協は人の入れ替わり激しいのか？
数ヶ月前にいた店員がもう今は消えたのがそのせいなら納得。
だから近所の生協は人の入れ替わり激しいのか？
数ヶ月前にいた店員がもう今は消えたのがそのせいなら納得。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 09:53:07 ID:htqc9P2u0
配達の方はもっと入れ替わりが激しいよ。
911 ：名無しさん：2010/02/13(土) 16:01:48 ID:UMMWM6lS0
来年度（と言ってもあと2～3ｹ月）、閉鎖店舗が続出。
言うまでもなく、生協の店舗は一般のスーパーと違い「赤字だから閉店します」では済まない。
その周りに数千人の組合員がいる。店舗出店で、出資金をだして組合員になった人達だ。
だからこそ、共同購入も含めて生協の事業は黒字経営が求められる。
その責任の重さを感じていない経営者に、
生活を預けている正規・パート職員もまた、身近に問題を突きつけられる。
お～、“裸の王様”を救い給え…
言うまでもなく、生協の店舗は一般のスーパーと違い「赤字だから閉店します」では済まない。
その周りに数千人の組合員がいる。店舗出店で、出資金をだして組合員になった人達だ。
だからこそ、共同購入も含めて生協の事業は黒字経営が求められる。
その責任の重さを感じていない経営者に、
生活を預けている正規・パート職員もまた、身近に問題を突きつけられる。
お～、“裸の王様”を救い給え…
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 08:30:16 ID:Bcu5NwOU0
黒字になれば、自分たちのおかげのように誇る本部連中
赤字になれば、現場職員のせいにする本部連中
気をつけよ。赤字が加速するにつれ、責任転嫁されないように。
赤字になれば、現場職員のせいにする本部連中
気をつけよ。赤字が加速するにつれ、責任転嫁されないように。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 08:53:45 ID:epAQcq5X0
>>912 まじでそのとーり！！
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 08:58:17 ID:9quk05z30
>>911
チッ、うるせーな
チッ、うるせーな
915 ：名無しさん：2010/02/14(日) 17:26:56 ID:jRJgSHxE0
>>914
お前は役員か!?（笑）
お前は役員か!?（笑）
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 02:34:21 ID:AJ0+PDau0
入協して真っ先に学ぶ事は
安全運転と責任転換ｗ
安全運転と責任転換ｗ
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 06:41:50 ID:iPX2KUZa0
生協、中間管理職抹殺プログラム
１ わざと売り上げの低い店舗に配属させる
２ 元々競合が弱い地区で、本人の努力ではどう頑張っても売れない
３ 売れない原因を、その管理職の責任にして叩き、評価を落とす
４ ダメ管理職の烙印を押し、生協管轄の工場作業員にする
５ そこでもダメ職員であることを流布し、居心地悪くする
「辞めるんですね。わかりました。受理しましょう」
１ わざと売り上げの低い店舗に配属させる
２ 元々競合が弱い地区で、本人の努力ではどう頑張っても売れない
３ 売れない原因を、その管理職の責任にして叩き、評価を落とす
４ ダメ管理職の烙印を押し、生協管轄の工場作業員にする
５ そこでもダメ職員であることを流布し、居心地悪くする
「辞めるんですね。わかりました。受理しましょう」
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 21:17:59 ID:Wk7YGyI60
俺は配送担当だけど、正直ﾉﾙﾏ（共済・利用・拡大・・）とかをもっと重視して欲しい。
無茶なﾉﾙﾏだと言うけど、やってる奴はちゃんとやってる。共済はまぁ、地域差があるかも。
それよりも重視して欲しいのは生協の店舗の人間。
赤字店舗でもなんでちゃんと給与・ボーナスが出るの？なんで自分の部門の売り上げいかなく
ても昇給するの？ 店舗は地域に必要と言われてるかもしれないけど誰が赤字の穴埋めをして
ると思ってるんだろう？
配送の現場の人間が頑張っているからってのを、ちゃんと分かって欲しい。
無茶なﾉﾙﾏだと言うけど、やってる奴はちゃんとやってる。共済はまぁ、地域差があるかも。
それよりも重視して欲しいのは生協の店舗の人間。
赤字店舗でもなんでちゃんと給与・ボーナスが出るの？なんで自分の部門の売り上げいかなく
ても昇給するの？ 店舗は地域に必要と言われてるかもしれないけど誰が赤字の穴埋めをして
ると思ってるんだろう？
配送の現場の人間が頑張っているからってのを、ちゃんと分かって欲しい。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 07:26:08 ID:KDgi2vlrP
>>918
俺も激しくそう思うよ。ここのスレ見てると上に対する愚痴話が多いけど、
そういうヤツに限って、仕事のできないヘタレだよ。
俺ら、きっちり成果上げてるのに、もっと評価してくれって感じだぜ。
赤字垂れ流してる店舗なんか、さっさと閉めちゃえ。店長はクビにしろ。
俺も激しくそう思うよ。ここのスレ見てると上に対する愚痴話が多いけど、
そういうヤツに限って、仕事のできないヘタレだよ。
俺ら、きっちり成果上げてるのに、もっと評価してくれって感じだぜ。
赤字垂れ流してる店舗なんか、さっさと閉めちゃえ。店長はクビにしろ。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 08:34:50 ID:xvLsYdho0
あなたの愚痴も含めて愚痴が多いのは確かです。
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 11:13:36 ID:Q9sZM51k0
>>919
転職すりゃいいじゃんｗ
転職すりゃいいじゃんｗ
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 18:45:12 ID:vEWQRYVy0
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 19:11:50 ID:Ok3BWw890
え？なになに？
まさか、生協でまともな評価がされると思って今まで働いてきたわけ？
生協の評価ってのは、仕事ができるとか全く関係ないから
どんだけ世渡りがうまいか
これだけが唯一の評価だよ
まさか、生協でまともな評価がされると思って今まで働いてきたわけ？
生協の評価ってのは、仕事ができるとか全く関係ないから
どんだけ世渡りがうまいか
これだけが唯一の評価だよ
924 ：918：2010/02/18(木) 21:10:26 ID:Z5k0kmBh0
>>922
俺は君みたいな天邪鬼が一番嫌いだ。
俺は君みたいな天邪鬼が一番嫌いだ。
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 21:29:54 ID:Zy8UHGtd0
>>924
論理的な議論は嫌いなんですね、わかります。
論理的な議論は嫌いなんですね、わかります。
926 ：922：2010/02/18(木) 22:33:13 ID:vEWQRYVy0
>>924
天邪鬼を相手にしちゃダメだよ。無視するのが一番。
まぁ、成果上げてりゃ王様気分だし。イヤになったら、
言われなくてもサッサと辞めてやるさ。
でも、なんだかんだ言っても給料きっちりでるしね。
配送も要領が掴めたら、結構ラクチンだし。今のところ、
居心地いいよ。
天邪鬼を相手にしちゃダメだよ。無視するのが一番。
まぁ、成果上げてりゃ王様気分だし。イヤになったら、
言われなくてもサッサと辞めてやるさ。
でも、なんだかんだ言っても給料きっちりでるしね。
配送も要領が掴めたら、結構ラクチンだし。今のところ、
居心地いいよ。
928 ：922：2010/02/19(金) 09:03:22 ID:4BpZ2pUE0
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 11:01:34 ID:U2sOcVzX0
だって、ナリスマシ工作員だから・・・ >>> ID末尾Pの人
上に対する批判を防止するのが目的だろ。
上に対する批判を防止するのが目的だろ。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 18:45:42 ID:TNt+aDwj0
生協の面白い三段論法
１）「組織の体制に批判を言う奴は、仕事ができない」
２）「仕事ができない奴の言うことは、聞くに値しない」
３）「故に、組織の体制に批判する奴の言うことは、聞くに値しない。」
１）「組織の体制に批判を言う奴は、仕事ができない」
２）「仕事ができない奴の言うことは、聞くに値しない」
３）「故に、組織の体制に批判する奴の言うことは、聞くに値しない。」
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 06:01:08 ID:+UdUhgFZ0
成果を評価されても
それは 当の職員の成果を褒めているのでは無く
単に周りの職員への煽りを目的としているダシに過ぎないｗ
ほら、皆に聞こえるように評価する時あるだろ？ 聞こえよがしにさｗ
それは 当の職員の成果を褒めているのでは無く
単に周りの職員への煽りを目的としているダシに過ぎないｗ
ほら、皆に聞こえるように評価する時あるだろ？ 聞こえよがしにさｗ
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 08:18:06 ID:UED1y+MG0
>>931 それってノルマのある会社じゃ普通のことじゃないの？
普通だよなー。
組織の体制に批判しても、おなかいっぱいにならないよ。
無駄なことはやめて、マターリといこうよ。
組織の体制に批判しても、おなかいっぱいにならないよ。
無駄なことはやめて、マターリといこうよ。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 11:44:19 ID:+UdUhgFZ0
さて、焼き魚でも食うかな～ｗ
てか おまｗ3Pｗｗ
てか おまｗ3Pｗｗ
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 20:02:18 ID:EjH4QorZ0
生協は会社と違うんだって。会社は資本出したやつが偉いわけでそいつらが横暴振るうのは
ある程度仕方が無い面もあるわけだけど、生協は組合員みんなが出資者なんだ。
だから専従職員の中で序列がつきすぎるのは問題ですしパワハラなんて論外。職員も含めて
組合員は生協の事を知らなさ過ぎ。だから理事会が専横を振るうんですよ。
ある程度仕方が無い面もあるわけだけど、生協は組合員みんなが出資者なんだ。
だから専従職員の中で序列がつきすぎるのは問題ですしパワハラなんて論外。職員も含めて
組合員は生協の事を知らなさ過ぎ。だから理事会が専横を振るうんですよ。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 20:19:24 ID:py6K0trW0
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 11:03:13 ID:YgRBETLp0
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 19:26:50 ID:9cKimWMS0
共済もなぁ･･･結局バックマージン取れなくなった代わりに
新規加入＆1000円以上の更新コースに限りキックバック入るから
またまたその利潤に寄りかかる体質が直らない。
地獄の共済キャンペーンが終わりましたね。
来週からは拡大キャンペーンかぁ･･･。
転職活動、頑張ろう、と誓う日曜日の夜。
新規加入＆1000円以上の更新コースに限りキックバック入るから
またまたその利潤に寄りかかる体質が直らない。
地獄の共済キャンペーンが終わりましたね。
来週からは拡大キャンペーンかぁ･･･。
転職活動、頑張ろう、と誓う日曜日の夜。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 23:44:06 ID:j+USEJgd0
頑張れyo
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/22(月) 07:23:57 ID:XaYPtrIx0
age
>>938
共済は年々難しくなってくるよね。対象者を見つけるのに、
毎回苦労する。結局同じ人に何度もアタックして断られる。
心が折れるよね。転職してもバラ色の人生が待ってるわけでも
ないしな。頭低くしてるよ。
共済は年々難しくなってくるよね。対象者を見つけるのに、
毎回苦労する。結局同じ人に何度もアタックして断られる。
心が折れるよね。転職してもバラ色の人生が待ってるわけでも
ないしな。頭低くしてるよ。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/22(月) 07:36:46 ID:mOSXXH3z0
石坂ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━ !!!
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/23(火) 23:01:57 ID:yo0IYunn0
>>919
両刀使いはやめろ
両刀使いはやめろ
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 07:28:30 ID:8jFF/d9J0
この時期、宅配ｾﾝﾀｰでは
新年度に向けて新入職員への体裁つくろう準備態勢と
出来ﾚｰｽなのに、昇進の夢見てﾊﾟｰﾄさんが必死に職場で地固め中なのが痛いっｽね
新年度に向けて新入職員への体裁つくろう準備態勢と
出来ﾚｰｽなのに、昇進の夢見てﾊﾟｰﾄさんが必死に職場で地固め中なのが痛いっｽね
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 19:01:27 ID:pN80/Ejs0
>>944
パートに昇進なんてあるのか？
パートに昇進なんてあるのか？
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 22:18:39 ID:hbfmp0rx0
網の春闘回答出たぞ。
夏のボーナス さ・ネ1.7、と1.8。
昨年の、夏冬それぞれ1.8・1.9より減。
で、経営責任は？
夏のボーナス さ・ネ1.7、と1.8。
昨年の、夏冬それぞれ1.8・1.9より減。
で、経営責任は？
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 19:15:41 ID:es8NM3uc0
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 15:27:27 ID:uKrjSUmD0
先日、配達パートが私用でオービス６１キロ超過した。
>>948
私用なら無問題だろ。
私用なら無問題だろ。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 21:59:26 ID:f3zC6S1/0
>>949
免許なくなり仕事できん罠
免許なくなり仕事できん罠
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 20:54:55 ID:9thOquMo0
転職板だから・・来月から入職する人へ。
ﾉﾙﾏはあるよ。主なのは拡大と共済と利用。
まぁ拡大をﾒｲﾝにやってれば大丈夫、他は多少落としてもなんとかなるだろう。
ﾉﾙﾏはあるよ。主なのは拡大と共済と利用。
まぁ拡大をﾒｲﾝにやってれば大丈夫、他は多少落としてもなんとかなるだろう。
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:18:21 ID:9thOquMo0
あとね、俺は網の職員なんだけど残業は全部出るけど予算があって、それを
超えると・・まぁ、面接になるよん。だいたい１時間前の出勤は普通だわな。
俺は生協しか知らないけど、なんか聞きたいことあったらどーぞ。
超えると・・まぁ、面接になるよん。だいたい１時間前の出勤は普通だわな。
俺は生協しか知らないけど、なんか聞きたいことあったらどーぞ。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 23:04:00 ID:pLvhwSG30
>>952
と○きょうの店舗4月で4年目になります。
何かあるとすぐ怒鳴る、予定退勤よりちょっと過ぎただけでタイムカード押せと暗に言い
サービス残業させるチーフ・店長。
地区長など本部には頭ペコペコ下に威張って上には服従です。
CQCによりさらにサービス残業、早出は当たり前な最低な環境。
本部は現場を苦しめてるだけ、現場の上（チーフ・店長）の職員は、怒鳴ってるだけという職場ですので
新人職員は期待しないように店舗に来てください。
と○きょうの店舗4月で4年目になります。
何かあるとすぐ怒鳴る、予定退勤よりちょっと過ぎただけでタイムカード押せと暗に言い
サービス残業させるチーフ・店長。
地区長など本部には頭ペコペコ下に威張って上には服従です。
CQCによりさらにサービス残業、早出は当たり前な最低な環境。
本部は現場を苦しめてるだけ、現場の上（チーフ・店長）の職員は、怒鳴ってるだけという職場ですので
新人職員は期待しないように店舗に来てください。
954 ：225：2010/03/05(金) 17:57:07 ID:CDQGm4BG0
今日、じょじょえんのキムチが配達で来たので食ってみたら、
お菓子のように甘い。
キムチの味じゃない。で、苦情の電話したらたらいまわし。
いったん開けた食品は返品できないと言った。
配達のおにいさんが謝ったが、そうじゃなくて、
仕入れ担当の味覚の問題だろ？って。
ワケアリの商品を安く仕入れて客に押し付けてるんじゃないの？
カタログにも苦情担当の電話番号も一切のっていない。
どうなっとるんじゃい？
お菓子のように甘い。
キムチの味じゃない。で、苦情の電話したらたらいまわし。
いったん開けた食品は返品できないと言った。
配達のおにいさんが謝ったが、そうじゃなくて、
仕入れ担当の味覚の問題だろ？って。
ワケアリの商品を安く仕入れて客に押し付けてるんじゃないの？
カタログにも苦情担当の電話番号も一切のっていない。
どうなっとるんじゃい？
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 20:49:00 ID:yIgJhKCyP
>>954
お前の舌がおかしいだけ。
お前の舌がおかしいだけ。
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 22:16:51 ID:ryJvzgfA0
「お前の舌がおかしいだけ。」
たらいまわしされた挙句にこんな対応されたら、怒るのは当然です。
たらいまわしされた挙句にこんな対応されたら、怒るのは当然です。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 22:37:30 ID:pwi7zTaJ0
>>954 ん？元職員のあんたがｸﾚｰﾑ付けてるのかな？
それともｽﾚを盛り上げようとしてるのかな？
話は変わるけど、網もﾈｯﾄｽｰﾊﾟｰに手を出すみたいだけど 配送は何処の
業者なんだろう？それとも、それ専用の担当（職員？）
それともｽﾚを盛り上げようとしてるのかな？
話は変わるけど、網もﾈｯﾄｽｰﾊﾟｰに手を出すみたいだけど 配送は何処の
業者なんだろう？それとも、それ専用の担当（職員？）
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 03:30:59 ID:GcHZecws0
元職員はクレーム付けたらダメなのか？
元職員ということは今は職員じゃないから、
組合員としてのクレームじゃないのか？
元職員ということは今は職員じゃないから、
組合員としてのクレームじゃないのか？
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 09:15:12 ID:Nf0vnyuYP
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 22:47:24 ID:GcHZecws0
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 00:06:54 ID:IHoe2pj40
コープと公務員こそリストラ番外地の勤労者最後の天国
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 09:26:58 ID:xG7l7wVxP
>>960
元職は要注意だよ。
元職は要注意だよ。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 10:30:56 ID:e9JauFdP0
サビ残、サビ出勤するな、
労基を守れ、
パワハラするな、
という当たり前のことを言うのが、この生協内では物凄く勇気が要ります。
労基を守れ、
パワハラするな、
という当たり前のことを言うのが、この生協内では物凄く勇気が要ります。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 20:43:35 ID:TX6Y3xQZ0
店舗の勤怠って、普通誰が作るんですか？
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 21:10:51 ID:jcXiJ162O
で、生協っていいの？
安定してるのかな？
安定してるのかな？
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:29:40 ID:sposBYfg0
>>965
幹部になればバカでもできるよ。
幹部になればバカでもできるよ。
>>964
シフトという意味でしょうか？
まず、チーフの指定休があり、そのお店の部門のパートの人数によって
職員の休みが決まります。
チーフがシフトを作ります。そして、休みの日数が足りているか、店長か本部の人が
計算して足りてなければ不足分何とかして消化していきます。
その中で、サビ出勤や休めるようにサビ残をします。
シフトという意味でしょうか？
まず、チーフの指定休があり、そのお店の部門のパートの人数によって
職員の休みが決まります。
チーフがシフトを作ります。そして、休みの日数が足りているか、店長か本部の人が
計算して足りてなければ不足分何とかして消化していきます。
その中で、サビ出勤や休めるようにサビ残をします。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:47:34 ID:gIwjQ6Pa0
>>
>幹部になればバカでもできるよ。
バカが幹部になってるんです。
>幹部になればバカでもできるよ。
バカが幹部になってるんです。
969 ：964：2010/03/07(日) 22:58:33 ID:TX6Y3xQZ0
>>953
ありがとうございます。
チーフが作るんですね。
チーフフが忙しいからって
日給職（ロング？）の店員がシフトを組むのはおかしいですよね？
・・・わたしんとこ、職員（独身女）が組むんです。
しかも、自分は土曜日を固定給にしているので、子供のいるパートさんが休めないんです。
さらに、自分の可愛がっている人たちには４連休まであげちゃう。
店長に文句言ってもダメだし、どこに文句言えばいいんでしょう？
ありがとうございます。
チーフが作るんですね。
チーフフが忙しいからって
日給職（ロング？）の店員がシフトを組むのはおかしいですよね？
・・・わたしんとこ、職員（独身女）が組むんです。
しかも、自分は土曜日を固定給にしているので、子供のいるパートさんが休めないんです。
さらに、自分の可愛がっている人たちには４連休まであげちゃう。
店長に文句言ってもダメだし、どこに文句言えばいいんでしょう？
>>969
チーフになるための訓練のためやパート管理はチーフ以外の職員の仕事
などさまざまな理由でチーフが作らないということも当然ありえます。
職員の指定休は基本的には固定でもおかしくありません。なぜなら、パートが
入職するときに働ける日、働けない日を事前に聞いていてそれを元にシフトを作るからです。
ただ、パートさんの都合が悪くなって指定休を変えなければいけない場合は
チーフに言ってシフトを作っている人にいってもらうべきです。
そのことにより、他のパートさんが土曜に出勤してもらわなくてはいけないという事実もあります。
なぜ4連休をあげるのか理由が書かれていないので、シフトを作っている人を
単純に攻めることは書かれている内容からは判断できません。
チーフになるための訓練のためやパート管理はチーフ以外の職員の仕事
などさまざまな理由でチーフが作らないということも当然ありえます。
職員の指定休は基本的には固定でもおかしくありません。なぜなら、パートが
入職するときに働ける日、働けない日を事前に聞いていてそれを元にシフトを作るからです。
ただ、パートさんの都合が悪くなって指定休を変えなければいけない場合は
チーフに言ってシフトを作っている人にいってもらうべきです。
そのことにより、他のパートさんが土曜に出勤してもらわなくてはいけないという事実もあります。
なぜ4連休をあげるのか理由が書かれていないので、シフトを作っている人を
単純に攻めることは書かれている内容からは判断できません。
971 ：964：2010/03/08(月) 10:15:05 ID:qM7xDADG0
>>970
９５３さん、ありがとう。
実は、私の身内がコープ開店時からパートで働いているんだけど
確実にいじめのターゲットになってるんです。
しかもシフトで。
シフトは日給職（独身女）の人がが作ってます。
小学校に上がる前の子供がいるので、お休みがほしい日があってもくれません。
同じ年の子供がいる人には、同じ理由でもお休みをあげるんです。
なので、休みが必要な日が休めず、連チャンで仕事を入れられたり
しまいに「あまり休みほしいって言うとバイトにする」と日給職に言われました。
その店舗では取れても３連休までと言われてるそうですが、可愛がってる人が「子供が小学校入学」で４連休を取り、同い年の子がいて同じ理由が重なる日でも休みがもらえず・・・です。
レジでもやられました。
ドア側の寒い位置にいつも配置され、締めの時にお金が合わないように細工されたりします。
ものを隠されたり。
当の本人は持ち場のサービスカウンターにはいずに、売り場をウロウロ。
なので、サービスカウンターは空です。
で、顔見知りの客とおしゃべり。
しまいに、客を選んでおばあちゃんとかいじめるそうです。
こんなのって、どこにでもあるんでしょうか？
チーフはその人のいいなりなので役に立たず、店長も役に立ちません。
他のお店で働いていた人が「この店は暗い」と言ったそうです。
９５３さん、ありがとう。
実は、私の身内がコープ開店時からパートで働いているんだけど
確実にいじめのターゲットになってるんです。
しかもシフトで。
シフトは日給職（独身女）の人がが作ってます。
小学校に上がる前の子供がいるので、お休みがほしい日があってもくれません。
同じ年の子供がいる人には、同じ理由でもお休みをあげるんです。
なので、休みが必要な日が休めず、連チャンで仕事を入れられたり
しまいに「あまり休みほしいって言うとバイトにする」と日給職に言われました。
その店舗では取れても３連休までと言われてるそうですが、可愛がってる人が「子供が小学校入学」で４連休を取り、同い年の子がいて同じ理由が重なる日でも休みがもらえず・・・です。
レジでもやられました。
ドア側の寒い位置にいつも配置され、締めの時にお金が合わないように細工されたりします。
ものを隠されたり。
当の本人は持ち場のサービスカウンターにはいずに、売り場をウロウロ。
なので、サービスカウンターは空です。
で、顔見知りの客とおしゃべり。
しまいに、客を選んでおばあちゃんとかいじめるそうです。
こんなのって、どこにでもあるんでしょうか？
チーフはその人のいいなりなので役に立たず、店長も役に立ちません。
他のお店で働いていた人が「この店は暗い」と言ったそうです。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 14:09:41 ID:eWMqXbvl0
生協って職場はセクハラやパワハラが多いねー。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 15:05:48 ID:p8x0+mHQP
974 ：９７１：2010/03/08(月) 16:30:41 ID:qM7xDADG0
本部に通報しました。それでダメなら労基所行きます。
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 06:43:30 ID:fhFpjOSK0
生協のイジメは陰湿だよ。根っこが共産主義だからね。
実際、ものすごいイジメにあった女の子が、円形ハゲになって、
更にその円形ハゲをあざ笑られた結果、人格疾患生じて、ドクター解雇させられたよ。
実際、ものすごいイジメにあった女の子が、円形ハゲになって、
更にその円形ハゲをあざ笑られた結果、人格疾患生じて、ドクター解雇させられたよ。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 08:36:28 ID:fPKU3VmGP
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 09:54:52 ID:eGY7Fny10
さっぽろの店長クラスだと年収いくら？
このままがんばって店長になっても収入が・・・
このままがんばって店長になっても収入が・・・
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 03:16:18 ID:/q93ZatZ0
600万くらいじゃね？
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 08:06:38 ID:yK/YbzuBP
店長の職階って、課長級かな？
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 14:01:21 ID:UFUcAP+r0
CMはほがらかな感じだけど、お店は陰険なんだねー。
私はトドック利用者だから、あまり店舗に行かないんだけど。
働きたきない会社だね。
私はトドック利用者だから、あまり店舗に行かないんだけど。
働きたきない会社だね。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 06:44:57 ID:M4Vc1JRx0
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 07:50:14 ID:QB6fGPD5P
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 20:19:52 ID:VWjKy3y30
『客のいる前で』 とか 『大声で』 とか、ダメポイント満載じゃん。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 06:44:48 ID:+nGdQXno0
客の前で怒鳴るのは、プロパガンダ。
「生協はとっても厳しくてしっかりした会社なんです」って社風を、
組員もとい組合員の前にひけらかしたいだけなんです。
とても堅気の会社の発想とは思えません。
「生協はとっても厳しくてしっかりした会社なんです」って社風を、
組員もとい組合員の前にひけらかしたいだけなんです。
とても堅気の会社の発想とは思えません。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:49:13 ID:3vLHPPaE0
これでも改善された方だよ
昔は『客のいる前で』 とか 『大声で』
に加えて『殴る』『蹴る』
があったから
昔は『客のいる前で』 とか 『大声で』
に加えて『殴る』『蹴る』
があったから
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 00:09:30 ID:xfbVK+8m0
>>985さんは、コープこ○べですか？
仕事行きたくない
また怒られる
また怒られる
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 00:45:34 ID:xfbVK+8m0
店は楽だけどなぁ
共同購入からきた奴も、
「店が大変だって言う奴っているんですか？」
って聞いてた位だからね。
もし、転職するなら「店でなければ不採用でいいです！」
って言いきった方がいいよ。
共同購入からきた奴も、
「店が大変だって言う奴っているんですか？」
って聞いてた位だからね。
もし、転職するなら「店でなければ不採用でいいです！」
って言いきった方がいいよ。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 08:15:53 ID://uEJID50
生協の職員、客に身体障害者がいたら「あいつメチャクチャきもい」とか
バックヤードで悪口言ってるし。おまえは小学生か？二度と生協で物買わない。
バックヤードで悪口言ってるし。おまえは小学生か？二度と生協で物買わない。