�W�]�X才以上の転職

ヤフー掲示板も荒れてますか。　無視するのが一番簡単な対処方法なんですが、
直ぐ熱くなりますからね(笑)。　ところで、最近はアク禁に巻き込まれないですか?

>今の会社もそうです。部課長会議で社長が危機を叫んでも親会社から指摘を
>受けても役員・社員は変わらないですね・・・
問題に対応する能力が無い、会社しがみつき組みのようですね(笑)。日本の
会社構造が、無能力な上司が生き残れるように出来ていますから、行き着く
ところまで行ってしまう可能性が高いでしょう。　おかしな会社は無くなった
ほうが社会のためですが･･･　上手く脱出準備してください。

>入社してみて、今、職に就いている人より失業者の方が能力は高いと思います。
>入社のタイミングの違いだけで。
昔から、"出来るやつは辞めていく"といわれていますが、その通りなのでしょう。
日本の会社に必要なのは、能力のないものは排除、またはそれに見合った
ポジションと収入に移動することと、能力のあるものは年齢にかかわらず
登用するような会社体制なのでしょう。　そして我々の"年功序列=しがみつき"
をよしとする体質も変えなければいけないと思います。